★★■大手電機ﾒｰｶｰについて語ろう その13■★★

前スレ
★★■大手電機ﾒｰｶｰについて語ろう その12■★★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1131283948/

お疲れ

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表

松　ソ　日　芝　菱　NE　F2　＃　洋
◎　○　◎　○　×　△　△　×　×　規模　
◎　△　○　○　○　△　○　△　×　株価　
○　◎　○　△　△　△　○　○　×　給与
×　×　△　△　△　△　△　△　×　福利厚生
△　△　○　○　○　△　×　○　△　激務度
○　×　△　△　○　△　○　◎　×　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　◎　△　×　△　△　△　○　×　財務状態(負債比率）
○　×　○　×　○　△　△　○　×　安定度（※１）
○　◎　◎　△　△　○　△　△　×　巷の就職人気
◎　△　○　○　○　△　△　△　×　社員の満足度
○　△　△　○　×　×　×　○　×　成長可能性（※２）
◎　×　△　△　◎　△　△　○　×　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

※１：業績の時系列的分散（標準偏差）
※２：（３〜５年後以内に、現状より売上･収益増が期待できるか）
　例：（PS３、ブルーレイ、HD、SED事業等）
※３：（事業部門の選択と集中が適切に行われているか）
※評価を変えたい時は、明確なソースがあると良い

１年間の株価チャート

×ソニー　http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6758.t&d=c&k=c3&z=m&h=on
◎松下電器産業　http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6752.t&d=c&k=c3&z=m&h=on
×日立製作所　http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6501.t&d=c&k=c3&z=m&h=on
◎東芝　http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6502.t&d=c&k=c3&z=m&h=on
△シャープ　http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6753.t&d=c&k=c3&z=m&h=on
◎三菱電機　 http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6503.t&d=c&k=c3&z=m&h=on
×ＮＥＣ　http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6701.t&d=c&k=c3&z=m&h=on
◎富士通　http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6702.t&d=c&k=c3&z=m&h=on
×三洋電機　http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6764.t&d=c&k=c3&z=m&h=on

◎：非常に良い　○：良い　△：普通　×：非常に悪い

>>3を修正
松　ソ　日　芝　菱　NE　F2　＃　洋
◎　○　◎　○　×　△　△　×　×　規模　
◎　△　△　○　◎　△　○　△　×　株価　
○　◎　○　△　△　△　○　○　×　給与
×　×　△　△　△　△　△　△　×　福利厚生
△　△　○　○　○　△　×　○　△　激務度
○　×　△　△　○　△　○　◎　×　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　◎　△　×　△　△　△　○　×　財務状態(負債比率）
○　×　○　×　○　△　△　○　×　安定度（※１）
○　◎　◎　△　△　○　△　△　×　巷の就職人気
◎　△　○　○　○　△　△　△　×　社員の満足度
○　△　△　○　×　×　×　○　×　成長可能性（※２）
◎　×　△　△　◎　△　△　○　×　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

※１：業績の時系列的分散（標準偏差）
※２：（３〜５年後以内に、現状より売上･収益増が期待できるか）
　例：（PS３、ブルーレイ、HD、SED事業等）
※３：（事業部門の選択と集中が適切に行われているか）
※評価を変えたい時は、明確なソースがあると良い

986 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/11/09(水) 02:56
おまいら、工作活動いそげー

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1131471602/l50

消費早かったな・・・

一番マターリ終われたんじゃね？

文系を嫌うこと無いじゃん
メーカーは理系も文系も両方必要なんだし

1000get逃したのが悔やまれる

松　ソ　日　芝　菱　NE　F2　＃　洋
◎　○　◎　○　×　△　△　×　×　規模　
◎　△　○　○　○　△　○　△　×　株価　
○　◎　○　△　△　△　○　○　×　給与
×　×　△　△　△　△　△　△　×　福利厚生
△　△　○　○　○　△　×　○　△　激務度
○　×　△　△　○　○　○　◎　×　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　◎　△　×　△　△　△　○　×　財務状態(負債比率）
○　×　○　×　○　△　△　○　×　安定度（※１）
○　◎　◎　△　△　○　△　△　×　巷の就職人気
◎　△　○　○　○　△　△　△　×　社員の満足度
○　△　△　○　×　×　×　○　×　成長可能性（※２）
◎　×　△　△　◎　△　△　○　×　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

※１：業績の時系列的分散（標準偏差）
※２：（３〜５年後以内に、現状より売上･収益増が期待できるか）
　例：（PS３、ブルーレイ、HD、SED事業等）
※３：（事業部門の選択と集中が適切に行われているか）
※評価を変えたい時は、明確なソースがあると良い

まあ使う側と使われる側という違いだけだね

理系の俺としては今まで電機メーカースレに居た奴らの半数近く(それ以上？)
が文系の奴らだったということがちょっと驚き。

９は凄くいい人な予感

>>9
そんなことはわかってるよ。
ただ、文系が理系を使う、みたいな言い方をする奴は嫌いだ。

>>14
こいつはキモそう

>>15
おいおい、だって事実だろ？

今気づいたんだが、このスレは
内定者用？シュウカツ迎える人用？

はじまったか・・・

>>18
必死に内定先を擁護する人々が集まるスレッド

そろそろ現３年、Ｍ１にスレを明け渡す時期なのだが、４年とＭ２が
居座ってなかなか世代交代が進まない電機スレ。

今の時期は、内定者の暇つぶし用

文系だが、メーカーで理系を大事にしない会社はすぐ潰れると思う

松　ソ　日　芝　菱　NE　F2　＃　洋
◎　○　◎　○　×　△　△　×　×　規模　
◎　△　○　○　○　△　○　△　×　株価　
○　◎　○　△　○　△　○　○　×　給与
×　×　△　△　△　△　△　△　×　福利厚生
△　△　○　○　○　△　×　○　△　激務度
○　×　△　△　○　○　○　◎　×　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　◎　△　×　△　△　△　○　×　財務状態(負債比率）
○　×　○　×　○　△　△　○　×　安定度（※１）
○　◎　◎　△　△　○　△　△　×　巷の就職人気
◎　△　○　○　○　△　△　△　×　社員の満足度
○　△　△　○　×　×　×　○　×　成長可能性（※２）
◎　×　△　△　◎　△　△　○　×　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

※１：業績の時系列的分散（標準偏差）
※２：（３〜５年後以内に、現状より売上･収益増が期待できるか）
　例：（PS３、ブルーレイ、HD、SED事業等）
※３：（事業部門の選択と集中が適切に行われているか）
※評価を変えたい時は、明確なソースがあると良い

>>13
卒業までやることないから暇なんです(＞＜)

俺は文系だが、俺も文系が理系を使うって表現は好きでないし、
適格でないと思う。
両輪だよ。むしろ、理系の方がメーカーでは宝。
文系の俺は理系が汗水たらして作り出してくれたものを、世の中に
送り出したり、裏方から支えたりするってのが仕事だと思ってる。

>>17
メーカーに就職してごらんよ。
メーカーは理系天国だってことが実感出来る。

うわべだけの言葉か

>>27
ごめん僕出版社が内定先だから無理かな

Ｆ２のように間接部門が強い会社へ行けば文系は天国だよ。会社が地獄だけど。

>>23
今のメーカーは理系重視のところが多いね。
だってリストラ対象と言ったら…

つるべだけ

天国ってｗ　お馬鹿ちゃんｗ

間接部門が強い会社ってF２以外どこ？
ｿﾆﾝ？

目立じゃね？

>>34
以外にも松下

>>36
うそこけ。ソースはある？

まぁ、何をもって「間接部門が強い」というかにもよるわな。

どういう意味だろね？
文系が強い。？
管理部門重視。？

松下は文系が強い会社だね。
理系のほうが入社人数が多いのに、文系の管理職は理系の倍以上いる。

http://www.geocities.jp/tarliban/matsushita.html

>>39
松下だけ異様に文系管理職多いな。他の電機メーカーは文系：理系＝1：2.5〜3なのに。

>>39
古すぎ

ほう。
これみると松下と三洋だな。

>>39
松下は文系の会社みたいだな
理系は阪大以外は出世が難しそう

>>38
Fの場合は、人事部独裁政治がまかり通って崩壊したんだよな、確か。腐れ成果主義のせいで

これは企業選びの新しい視点になりえるデータだな

>>43
だからﾏﾈｼﾀなんじゃね？
技術よりも
営業や専売制でガンガン売る！みたいな。

松下って昔から｢営業の松下｣って言われてたんだよね。
文系は松下がオススメ。
逆に理系は阪大以外はあまり良くないかも。

>>41
確かに古いが、企業体質・風土ってそうそう変わらないだろ。特に歴史有る大企業ほど

関西系の企業だという事実それだけで就職先としてはずしてたわ

>>39
まぁ、この数がどこの範囲までふくんでるかだわな。。。
連結子会社までふくむのか、本体だけなのか。
前者なら、松下の文系管理がバカ多くなるのもうなずける。

まぁ、松下は営業が主体。
文系でも営業興味ない椰子はぜったいあわないよ、ここ。

電機メーカーだけ管理職が異常に多いな

>>49
ｱﾌｫか。ｗ
そんな理由で。

>>52就職者数も他メーカーより異様に多いし

>>50
一応そこにある企業は全部本体だけのデータらしいよ

電機メーカーはすべてブラック　未来無し。

とりあえず松下さんに通報というか、事実を伝えておきますね。

>>57
なにその通報ってｗ

>>56
自虐的でつね

>>59
いえ、私はこの業界じゃないので決して自虐的ではないかと思われます

>>60
そんな奴がなぜ子のスレに・・・・ｗ

電機業界じゃない奴が来るなよ。ｶｴﾚ!

>>61
ガクブラーです。暇なんでこっちにも書き込んでます
人多そうだったんで。
ところで→ｗこれつけるの癖なんですか？
全然面白くありませんよ

ちょっと前スレでなんでデータ叩かれてんだよｗ

NとFはみかかの下請けなんで僻みからﾃﾞｰﾀを叩いてしまったんです。許してやってください。

>>65
そういう時もあるが待遇はNTTDと大手電機ってあんまりかわらないんだよな・・・

>>63はスルーだね。ｗｗｗｗｗ

>>66
結局大手電機ならまぁ、勝ちってことだな。
一般市民からしてみりゃ全然羨望のまなざしで見られるわけだし。

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　　　　　　　／/ミ／　　　　　　　　　　　ヽ　　♪
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（＿＿ノ'　　　　　　　　　　　　　　　　　＼_＼

〜∞ ﾌﾟｰﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∞〜　ﾌﾟｰﾝ
　　　　　　　　　　〜∞ ﾌﾟｰﾝ　Y⌒''''|'"⌒`⌒⌒'ー､_
　　　　 _____________　　　＼　γ;;;;;ﾉ..;;;）　　　　　　　　　ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　∞〜　ﾌﾟｰﾝ
　　　 / 　　　　　 |ーーー,,,γ;;;;,,…..／　　　　　::::::::::*:: ヽ______＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　 |;;;;;　　　/　〜∞ ﾌﾟｰﾝ.| 　　ソ r(:;;:),,､i 　 r(;;;;;;)､ |　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　 |;;;;,,,,,,,,,;;　　　　　　　　 ﾘ　　i ;;;;;;;;　　 |　　　::::　　 |　　|　|___|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
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i　|　;;　;;;;;;;;;;;;;　　　　　　 ﾉ　　ヽ:::;;;;; l l=＝=ｭヽ　::/　 ﾘﾉ　/　/　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　＼
i__|; ;;;;　　;;;;;;;;;;;;;;　　　　彡ノ　ソ;;*::;;; |､'^Y^',,|:::／|　/　 　/　/　　∞〜　ﾌﾟｰﾝ 　　　　　　　　　　　 ＼
　 |;;;;;;;;;;　　　　　　　　　 { 彡　 |;;;;;＼.｀-;;;;-／ 　| （ 　 /　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿
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　 |;;　　 　 ￣￣|＿＿＿＿＿＿／ 　／;;;;;;;;;　　　 ,,,,,,,,|___|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／'''''＼
　 ＼　　　　　　 |　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼,__________|ーーーーーーー

今日はここ大盛り上がりのモッコリですねえ。

>>70
そういやーそんな事件もあったな。。。

　＿＿＿　　 ＿＿＿
　|::::　　　|　　|::::　　　|───┐
　|::::　　　|　　|::::　　　|□□□│
　|::::　　　| 　 |::::　　　|□□□│
　|::::　　　|＿ |::::　　　|□□□│＿


　　　　　　○／ ＜皆さん、御覧下さい！！
　　　　　　／＼　　　ビル群の右傾化が凄いです！
　　　　　　　　/）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 / /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /三ミ} ﾌ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 r'"rﾆﾆ`〈
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.| rﾆ~~｀　}
　　　　　　_... -‐＜二＼ 　　　　　　　j　(_)　　/
　　　 r‐'´,-､,..-ヘ ＼―`､ 　 　　　／　 ,Ａ_　 ヽ.
　　／レ'´　´／￣`ｰ--､_ i-､　 ／　　/　　|　　ヽ.
　/　r'イ /´　　　　　　　 l | `／　　 /　　　|　　 ヽ.　 三菱電機、ムーブ藍っ！！
./／ｊ /　　　　　　　/i　 　 ／　　　 /　　＿_|　　　ヽ
i　K´i 　 L＿　 ､,｡'　ﾉ　,／　　　　./‐-'"i　iZ　　　　}
.〉 〉;;;|　　`､_ﾟ￣ﾉ`＜ ／|__　　　／　{　ヽ ヽヾZ　　 /
`､;;;;;;;i ﾄ, r-=三 rｪr'ﾝ|　　 Ｌ　 /＿__ヽ　ヽヽ _＞‐'"
　＼;;;､;;;`､＼ ＿riﾝ|　ヽ､＿.ク　　　＿ ヽ､／
　　　`;;ﾞ-;;;;`ｰ-／|　ヽ､＿_ ／＿／　　＿ |
　　　　`ｰ-､;;=|　ヽ､＿.　／ 　 ＿／ 　 ＿|
　　　　　　　　＼＿＿／　／　　＿／　　 |

爆弾岩かとｵﾓﾀ

>>68
三菱が羨望のまなざしかは謎

>>76
一般人は羨望だろ。

なら、どこなら羨望だい？

http://www.geocities.jp/plus10101/salary.html

>>68
俺もそう思いたいが（SEですが・・・）、会社としては確かに上位5％にはいるような
勝ち組だが、待遇という面では同世代上位10%ってところだろ・・・
ということは会社としてはそれほどでなくても待遇としては上の会社があるわけだ・・・

>>77
いや三菱はなんかしょぼいイメージがある
まあ文系３年の言うことだから気にしないでおくれよ

まあ知名度では大手電機と自動車は最強

新スレになって、日立内定者にとってはつらい話題が無くなって良かったねｗ

親が三菱内定を言いふらしまくったらしい
が、かならず
「えー、三菱自動車？」
と言われたらしいぜ (´･ω･`)

「えー、三菱ふそう？」と言われないだけマシ

大手電機程度で羨望のまなざしでは見られんだろ
例えばトヨタなんて高卒の社員も含めれば大量にいる
一般人が高卒社員と大卒社員の区別なんてしない
そう考えれば大手企業の社員なんか珍しくもなんともないよ

>>85
それは働いたことのない一般人だろ？
普通のさらりーまんはわかるだろ。

メーカー中心で就活やってたけど

このスレで挙がってる企業に加えてトヨタとかキヤノンとかリコーとか
正直その辺のどれに入りたいかってのは殆ど横一線だった

殆ど勤務地で決めたようなもんだからなぁ…

普通のサラリーマンじゃない人のほうが多いから

前スレ見てて不思議に思ったのは
文系が電機に興味を持つことよりも
電機に興味を持つような人がなぜ文系に進んでいるのかという点。

いや、文系の場合、業種絞ってると就職できないんだよ
とにかく数撃たないといけない

>>89
大学入ってから色々考えたりするんだろ

>>83
まじで三菱自動車内定の俺(´･ω･`)

>>92
重工や電機がケツ拭いてくれるから潰れる事は無い
三菱自は今が底
「あの時期に三菱自動車に入れてラッキーだったね」みたいな感じで
将来羨まれるように頑張れ

ＮＥＣ、上海で液晶パネル増産・部品メーカーも誘致
　ＮＥＣは中国で液晶パネル事業を増強する。上海市にある合弁工場の
能力を来年10月にも倍増させパソコン用に加えテレビ用パネルに進出する。
2010年までにはより大型の基板を使ったパネルを生産。工場周辺にガラス
基板など部品メーカーも誘致し、一貫生産でコスト削減を進める。

　家電メーカー、上海広電集団との合弁会社、上海広電ＮＥＣ液晶顕示器公司を
拡充する。1月から第5世代（基板サイズ1.1メートル×1.3メートル）工場を
本格稼働させており、現行能力は月産5万2000枚（基板ベース）。 (07:00)

ブランド知覚指数（PQ）総合ランキング上位50位

３位キヤノン
４位ソニー
７位松下電器
１２位エプソン
１３位カシオ
１５位シャープ
２３位ＮＥＣ
３３位東芝
３４位富士通
５０位富士ゼロックス

圏外・・日立製作所、三菱電機、三洋電機
http://www.nikkei-r.co.jp/co_brand/ranking01.html

>>95
なにがすげーって、シヤチハタがすげーよ

東芝とＮＥＣエレ、次世代半導体を共同開発
　東芝とＮＥＣエレクトロニクスは次世代半導体を共同開発する。
回路線幅が45ナノ（ナノは10億分の1）メートルの次世代品の製造技術を
共通化し、将来は共同生産も検討する。業績が悪化している
ＮＥＣエレクトロニクスは開発費用の軽減を狙い、システムＬＳＩ
（大規模集積回路）事業の強化を図っている東芝と組むことにした。
(14:43)

国内

１位東芝+ＮＥＣエレクトロニクス　　
２位ルネサス
・
３位松下
４位富士通
５位ソニー
６位シャープ
７位三洋

再編の始まりか？富士通が怪しい。

日立時価総額ランキング！
＝＝＝本体
日立製作所23,038億円
＝＝＝御三家
日立化成4,007億円
日立金属2,990億円
日立電線1,735億円
＝＝＝その他
日立建機3,005億円
キャピタル2,734億円
ハイテク2,383億円
日立工機1,572億円
マクセル1,328億円
ソフトエンジ1,203億円
国際電気1,088億円
日立物流1,069億円
情報シス1,063億円
プラント652億円
メディコ550億円
シス＆サー480億円
ツール388億円
粉末冶金258億円
モバイル163億円
日立機電100億円
日立機材67億円
ﾌﾟﾗﾝﾄｻｰﾋﾞｽ49億円
＝＝＝名前が日立
日立造船746億円

17年 16年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　増減額
.1　　 .1　日立ハイテクノロジーズ　810 万円(39.3歳)　　 -5万円
.2　　 .2　日立プラント　　　　　　　　762 万円(42.9歳)　　+24万円
.3　 　.5　日立キャピタル.　　　　　　757 万円(40.5歳)　　+65万円
.4　　16　日立国際電気　　　　　　　744 万円(39.4歳).　+108万円
.5　　 .3　日立製作所　　　　　　　　 743 万円(39.4歳)　　+18万円
.6　　11　日立メディコ.　　　　　　　　717 万円(40.2歳)　　+49万円
.7　　 .4　日立物流　　　　　　　　　　705 万円(42.5歳)　　+10万円
.8　　 .8　日立工機　　　　　　　　　　702 万円(42.4歳)　　+22万円
.9　　10　日立マクセル　　　　　　　 700 万円(40.0歳)　　+28万円
10　　 .7　日立化成工業　　　　　　　698 万円(38.4歳)　　+15万円
11　　 .6　日立情報システムズ　　　696 万円(37.1歳)　　+13万円
12　　14　日立建機　　　　　　　　　　695 万円(40.0歳)　　+39万円
13　　 .9　日立プラントサービス　　 686 万円(42.1歳).　　 +7万円
14　　13　日立粉末冶金　　　　　　　672 万円(39.1歳)　　+14万円
15　　17　日立金属　　　　　　　　　　659 万円(42.1歳)　　+34万円
16　　15　日立システム　　　　　　　 654 万円(35.0歳).　　 -1万円
17　　20　日立造船　　　　　　　　　　650 万円(38.8歳)　　+70万円
18　　12　日立ソフト　　　　　　　　　 636 万円(35.4歳)　　-22万円
19　　18　日立機電工　　　　　　　　 602 万円(41.9歳)　　-19万円
20　　23　日立ツール.　　　　　　　　 600 万円(38.4歳)　　+50万円
21　　21　日立機材　　　　　　　　　　572 万円(39.0歳).　　 +8万円
22　　22　日立ビジネス.　　　　　　　 548 万円(33.9歳).　　 -7万円
23　　25　日立モバイル 　　　　　　　480 万円(36.1歳).　　 -9万円
--　　19　日立電線　　　　　　　　　　--- 万円(37.2歳)　　　------

さすが出向王

ダイキンの9月中間、経常益24％増の388億円
　ダイキン工業が９日発表した2005年９月中間連結決算は、経常利益が前年同期比24％増の388億円だった。欧州の冷夏で主力の空調機販売が伸び悩んだが、売価政策やコストダウンを進め
利益率を改善し従来予想を48億円上回った。中間期の配当を前年同期より４円上げて11円（従来予想は９円）にし、2006年３月期の年間配当も22円（同18円）と前期比４円増やす。

　売上高は４％増の3904億円。成長市場の欧州が２年連続の冷夏となり空調機販売がマイナスに転じた。国内は高付加価値の空調機器が伸び、フッ素化学などの事業も好調だったが、
全体の売上高は従来予想を145億円下回った。

>>97
おお、とうとう東芝も共同開発か。しかも相手はNECときた。
日本半導体もがんばってほしい。

今後、半導体を持つ家電会社が、どう展開するか期待する。

ルネサスと富士通が組むのではないか？
そういう気がする。国内は２頭体制に集約される。
ソニー、松下、シャープは外販はほとんど
してないよね。内製向け。

インテル：ブウ
サムスン：セル（非完全体）
東芝：悟空
NEC：ベジータ
日立：ピッコロ
三菱：神様
松下：フリーザ
エルピーダ：トランクス
ルネサス：ピッコロ＋神様

注意：セルは、悟空やピッコロ、ペジータの戦闘データをマイクロマシーンで盗んで作られた。

>>106
ってことは最後に梧空が勝つんだね

>>108
そうとも限らない。
未来からきたトランクスの世界では、悟空が心臓病で死ぬ。
そうなった場合は、世界がセルの天下に・・・

ビクター：ザーボン
三洋：ドドリア

>>106
いまいちですな。

>>106
前のバカボンド、スラムダンクの方が面白かったな

>>106
藁ww

ここみると、そんな感じだなｗ
http://www.eonet.ne.jp/~building-pc/pc/Semiconductors.htm

ベジータがんがれｗ

スラムダンクは面白かった。
あれもう一回みたいな。

翔北：松下
海南大：ソニー
陵南：東芝
翔陽：日立
豊玉：富士通
愛知：ＮＥＣ
常誠：パイオニア
名朋：シャープ
大栄学園：三菱
武里：三洋
山王：サムスン

武蔵=サムスン(立ちふさがる奴全て倒したら天下無双)
小次郎=松下(秘剣Ｖ字回復、サムスンに立ちはだかる最後の巨人)
吉岡清十郎=東芝(半導体の切れ味はぴかいち、サムスンに胴体から両断される)
吉岡伝七郎=日立(図体だけはでかい、すぐ親父(日産)の名前を出してしまう)
祇園藤次=富士通(脇役Ａ、ちょっと性格悪い)
植田良平=ＮＥＣ(脇役Ｂ、ちょっと性格良い)
宝蔵院胤瞬=シャープ(液晶一本槍、武蔵とは一生一敗、死なず)
鎖鎌の梅軒=三菱電機(殺し合いの螺旋から降りる、家電を捨てる)
柳生兵庫助=トヨタ(決して相対する事のない、もう１人の天才)
本位田又八=三洋電機（武蔵の元同胞、ニセ小次郎(松下))

>>114
サンクス

サムスン最強すぎw

スラダン、日立と東芝逆じゃない？

フラッシュメモリ：東芝の世界シェア、2位に上昇
ttp://hotwired.goo.ne.jp/news/20051109105.html

東芝がんばれ

日立もうだめぽ・・・

ん・・・・。この流れは・・・よくないなぁ・・・。
今夜も１スレ消費しちゃうのかｗｗ

>118
富士通もうﾞﾀﾞﾒﾎﾟﾟ

日立ここらでまたなんか不祥事起こしそう。
本体じゃなくても子会社あたりがなんかしでかしそうな気がするんだよなあ。

シェア首位は韓国のサムスン電子社で31.7％。携帯電話の多機能化や音楽プレーヤーの普及で、大容量フラッシュの需要が急増、
NAND型を手がけるサムスン社、東芝が出荷を拡大した。

　一方、ライバルのNOR型のメーカーで、富士通と米AMD社が共同経営する米スパンシオン社は、
シェアが10.4％に低下。2位から4位に転落し、東芝と明暗を分ける見込みとなった。NOR型は、
読み書きが速いが大容量化は苦手なため、出荷額が同17％減の83億ドルに
落ち込んだ模様だ。同じくNOR陣営の米インテル社は、3位を維持するものの、シェアが11.8％に低下する。

東芝がうったえられてるのってこれだっけ？

半導体売上ランキング($bn)
1 Intel 31.1 アメリカ
2 Samsung 15.3 韓国
3 Texas Instruments 10.3 アメリカ
4 Infineon 9.4 ドイツ
5 Renesas 9.0 日本
6 Toshiba 7.6 日本
7 STMicroelectronics 8.8 スイス
8 NEC 6.7 日本
9 Freescale 5.7 アメリカ
10 Philips 5.7 オランダ
11 AMD/Spansion 5.1 アメリカ
12 Micron 4.7 アメリカ
13 Matsushita 4.7 日本
14 Sony 4.6 日本
15 Hynix 4.6 韓国
16 Sharp 3.5 日本
17 Qualcomm 3.3 アメリカ
18 Fujitsu 3.0 日本
19 Rohm 2.9 日本
20 Analog Devices 2.6 アメリカ
21 IBM 2.5 アメリカ
22 Broadcom 2.4 アメリカ
23 Sanyo 2.4 日本
24 Agilent 2.0 アメリカ
25 National Semi 2.0 アメリカ


アメ公 717億ドル
日本国 444億ドル

>>122
日立は子会社が１０００社以上あるから、子会社の１社、２社のことなんてどうでもいいのでは？

東芝、富士通、ローム以外、全社中間赤字の日本半導体陣営

>>127
でも半導体株が買われて値上がりしているyo

営業利益では、サムスン電子が売上高比率41％の71億2400万ドル、TSMCは同36％の27億6000万ドルを稼いだ。
インテルの営業利益は売上高比30％の101億ドル、TIは同19％の21億ドルで、両社ともプロセッサー半導体の営業利益効率の良さをうかがわせる。
デジタル家電景気が旺盛だった04年に、PC産業の景気は頭打ちと言われたが、同市場へMPUを供給するインテルは、好業績を残したと言える。

　一方、日本の営業利益首位の東芝は、05年3月期に売上高比率8.5％程度の790億円、ルネサステクノロジは同5.5％の540億円、NECエレは同4.8％の330億円を見込み、
世界大手企業から遅れを取っている。

０６年３月期では、ルネサスとＮＥＣエレは赤字だからな。。

０６年３月期決算予定

サムスン：増益増収
インテル：横ばい
TI：増益増収

東芝：増益増収
ルネサス：赤字
NECエレ：赤字

アメリカの特許数を見ると今が半導体技術の旬だと思うけど、、、、

サムスン：増収減益
インテル：横ばい
ＴＩ：増収増益

東芝：横ばい
ルネサス：減収減益
ＮＥＣエレ：赤字

こうだろ。東芝も微減の見込み。

>>132
そういうど素人発言やめてくれ＾＾；
半導体といってもデジタルとアナログでは根本的に違うし。
LSI系とメモリでも違う。メモリでもさらにDRAMとフラッシュは違うし、フラッシュでもNAND、NOR、AND等・・・・・

>>134
日本企業は蚊帳の外だから関係ない品ｗ

>>130
意味が良くわからない

2005年11月 9日（水） 14時6分
半導体大手に買い、富士通、東芝が新値追い、設備投資増や
韓国サムスンの研究開発計画発表を材料視

　半導体大手が活況。富士通 <6702> が４連騰、東芝 <6502>
が７連騰でそろって新値追い。ソニー <6758> が４連騰となり、
松下電器産業 <6752> は続伸し年初来高値に接近。ＮＥＣエレ
クトロニクス <6723> は反発し、エルピーダメモリ <6665> は
上伸している。各社は８日、今３月期の設備投資計画を発表。
ルネサステクノロジ（非上場）を含めた７社合計で前期比７％
増の９２００億円となる見通しを示したことで買いが集まった。
また半導体大手の韓国サムスンが同日２０１０年までの５カ年
研究開発計画を発表しており、これも株価上昇の後押しとなった
もよう。

［ 株式新聞ダイジェスト ］
提供：株式新聞社

サムスンの計画が発表されて、株価が上がる？
この原理は良く分からないが、悪材料で尽くしみたいなものか。

NECEL，新社長に中島俊雄氏が就任
通期業績予測を下方修正へ

NECエレクトロニクス（NECEL）は，05年11月1日付けで代表取締役社長を交代すると発表した。
現社長の戸坂馨氏は取締役相談役に就任し，新社長には取締役執行役員常務の中島俊雄氏が就任する。
同社は，今回の社長交代の要因を05年度の大幅な赤字計上に伴う経営責任を明確にするためとしている。
また，同社は併せて05年度第2四半期決算概要および通期業績予測の修正を発表した。同第2四半期の売上高は前年同期比13％減の1668億円，
営業損失は23億円，純損失は16億円となり，中間期は売上高が同17.0％減の3129億円，営業損失は121億円，純損失は79億円となった。なお，通期業績は汎用製品の需要減や，デジタル家電向け製品の価格下落が影響し，
売上高は前回予想の6950億円から6350億円に，営業損益は130億円の利益から330億円の損失に，純損益は55億円の利益から200億円の損失へと修正された。

【ホームページ】 http://www.necel.com/index_j.html

ＮＥＣエレ悲惨だな。
東芝による事実上の吸収合併が起こりそうだ。

次々世代半導体、東芝とＮＥＣ、ソニー３社で共同開発

ソース：http://www.asahi.com/business/update/1109/144.html

東芝とNECにソニーが加わるようです。
さて、どうなるか。韓国に技術が流れる可能性もあるが、ソニーとサムスンの関係は液晶だけという考えもある。
特にソニーは各部門ごとの意思の疎通があまりできないようなので半導体技術の流出は防げるかもしれない。

っていうか
東芝:フラッシュ
NEC：有機EL
ソニー：液晶
とかつて自ら技術を上げて痛い目見たところがこういう形で連合組むというのは
大変面白いと思われる。

ＮＥＣエレはもうだめぽですかね

内定者いたらごめんね

電子部品、底入れ感鮮明・大手７社９月中間
　電子部品大手7社の2005年9月中間連結決算が9日、出そろった。本業の
もうけを表す営業利益は前年同期比で4社が増加。前期の下半期と比べると
5社が増え、底入れ感が鮮明になってきた。部品市況の回復が背景にある。
ただ、半導体中心のロームは中間決算に加え06年3月期通期も減益見通しで、
取り扱う製品の付加価値の差によって業績の格差が拡大している。

　9月中間期の7社合計の営業利益は約2250億円。前年同期比では13％減だが、
前期の下半期と比べると11％増えた。直前の6カ月との比較で増益となるのは03年10月―04年3月以来。

　電子部品メーカーの業績は、アテネ五輪が終わった昨年秋以降、電気製品の
需要一巡を受けて大きく落ち込んできたが、この中間期に最終製品の在庫調整が一巡。
特に厳しかった携帯電話端末の在庫調整もめどが立ってきた。このため、部品の受注や市況も
全般に回復基調になっている。ＴＤＫ、アルプス電気、日東電工、日本電産の4社は高水準だった
前年同期との比較でも営業増益。

大手七社：京セラ、ＴＤＫ、村田製作所、アルプス電気、日東電工、日本電産、ローム

　このため、国内各社が共同出資の受託生産会社（ファウンドリー）を設立し、
コスト削減を進める「日の丸ファウンドリー構想」も日立製作所主導で浮上しているが、意見の対立で実現は不透明な情勢だ。
今回の３社連合は同構想と一線を画しており、日立など他社の動向が注目される。


ワラww

>>142　氏ね、電子部品は電子部品スレいけ


WSTS，05年秋季半導体市場予測を発表
05年は前年比6.6％増の2270億5900万ドル

WSTS（世界半導体市場統計）は，05年秋季の半導体市場予測を発表した。
同発表によれば世界の半導体市場は，05年が前年比6.6％増の2270億5900万ドル，06年が同8.0％増の2452億5400万ドル，07年が同10.6％増の2712億1200万ドルと予測された。
また05年の半導体市場を地域別に見ると，米国が同2.2％増の399億4000万ドル，欧州が同0.2％増の394億9100万ドル，日本が同2.8％減の444億8900万ドル，
アジア太平洋地域が同16.2％増の1031億3800万ドルとなっている。なお日本の市場規模は，06年が同5.3％増の468億4100万ドル，07年が同8.4％増の507億7100万ドルに達すると予測された。
WSTS日本協議会の市山寿雄会長は日本市場の動向について「05年は伸び悩むものの，デジタル放送に対応したFPD製品など，
半導体搭載率の高い製品が伸長することが見込まれており，06年以降の市場は拡大するだろう」と述べた。

【ホームページ】 http://www.wsts.org/plain/content/view/full/2273

東芝とソニーの関係ってＩＢＭを含めた
ＣＥＬＬ構想のことだよね？

これからの半導体の市場として車関係が伸びてくるって日系エレに書いてあるけど、
うまく各会社乗っかれるといいな。

×　ソニー
○　クタラキ

>>140
それって、もろにサムスングループじゃないの？

日本企業グループVSサムスングループ

松下電気　　　　　　　　　ソニー
日立製作所　　　　　　　 三菱電機
シャープ　　　　　　　　　 東芝
富士通　　　　　　　　　　 NEC
　　　　　　　　　　　　　　　三洋

富士通は、一度、東芝と提携しようとして破談。
ＡＭＤとスパンションを設立した経緯がある。
東芝とは組まないだろう。ルネサスと連合するのか。

液晶

（松下＆東芝）＋日立　　　　　　　サムスン＋SONY
　　↑　　　　　　　　　　　　ｖｓ
　パネル供給　　　←　シャープ


三つ巴

>>150

ＬＧフィリップスＬＣＤも強い。

出荷量だけなら、台湾勢が韓国勢さえも上回っている
＞液晶パネルシェア

東芝松下日立連合は、シェア的には現在物凄い小さい

>>148って誰が言い出したの？
かなり根拠がないと思うんだけど。
サムスングループに入ってる会社ってかつては技術を売ったり、合弁会社を持ってたりしてるから
そっちに入れたと思うんだけど、これからの各会社の動向で判断するべきだと思う。

っていうかサムスングループに分けられている会社の中でサムスンと対決色を強めているところはあるだろう？
なくなっても困るところばかりだし。

ただしソニーだけはどんどん癒着を強めているとは思う。
残念だが。

ＮＥＣエレは売り上げ６０００億で２００億円の損失かぁ
首の皮一枚ってところかな

ルネサステクノロジ、05年9月中間期最終赤字20億円

＊日立製作所 <6501> と三菱電機 <6503> が共同出資する半導体大手の
ルネサステクノロジ（東京）は8日、2005年9月中間期連結業績を発表した
。国内市場の低迷や想定を上回る価格下落を背景に、売上高が前年同期比
14．4％減の4393億円と減少し、営業利益は98．6％減の5億円と大幅減益と
なった。最終損益は在庫評価損などの処分損の計上で20億円の赤字に
転落した。
　06年3月期連結業績予想は、売上高を前年同期比11．2％減の8893億円
（期初計画は9700億円）、営業利益を89，9％減の45億円（同200億円）に
下方修正。年金一元化や製品開発の見直しなどに伴う特別損失を計上する
予定で、最終損失は中間期の20億円の赤字より悪化する見込み。

>>153
現在サムスンと提携して共同事業や共同開発をしている会社だろ

すみません、他の電機メーカーも比べませんか？
カシオ、サムスン、横河、オリンパスなど

カシオ：電卓、電子オルガン、G-SHOCK、電子辞書、テプラ
横河：ＧＥの手下
オリンパス：デジカメの負け組み
サムスン：神

カシオはいいところだと思う。
っていうか落ちた。
他は知らない。
サムスンって日本で新卒で開発募集してるの？

カシオってニッチ製品ばかりだけど、何かメジャーな製品ってあったっけ？

日本サムスンという商社がある。

http://www.samsung.com/jp/aboutsamsung/recruit/newgraduate/index.htm

>>160
デジカメ

時計

>>160
ポータブルテレビ

>>160
しらん。つかニッチ製品の会社って結構多いから別スレを立てればいい。

デジカメの出荷は世界一〜って説明してた。
特にデジカメに乗っけてる液晶パネルの3割〜4割はカシオせいという話。
後Gショックを忘れてはいけません。

確かここ自前の工場を持ってないよね。

風呂で見れるテレビ

>>163
時計は精密だろ

携帯電話

>>167
そういうのをニッチ製品と言う

カシオの携帯ってあったのか･･

電波時計

雷波時計

ここの実装技術は結構よい。
携帯もしかり。

なんだカシオはニッチばかりだな

>>174
auの携帯メーカーは、カシオに限らず
クァルコムのチップ搭載してるだけじゃないの？

>>176
携帯がベースバンドのＬＳＩだけで動いていると思ってるバカハケーン

要するにカシオは、大手電機メーカーがあまり手を出さないような
ニッチ分野と大手電機メーカーに部品を納める部品屋と言うことだろ？

>>176
いやいや、各社ごとに若干性能は違ってきてますよ。
例えばもう撤退しちゃったけど、ケンウッドは一番アンテナの具合がよかったらしいし。

ただ、利益が出ない分野だとは思う。
しょっちゅう新機種出さなくちゃいけないから会社が疲弊するし、利益はどこもとかが持って言っちゃうし。
やっぱ自分で規格とか立ててやった方が利益は大きいよね。
ゲーム会社みたいな。

>>178
簡単に言えばそんなところです

グループ面接の時「カシオって聞いた時どんなことを思い浮かべますか？」って聞かれた。
俺がデジカメ、って答えて他の3人がGショックって答えたの聞いて初めて「そーいやGショックって昔はやったじゃん」って思い出した。
あと「カシオのどこがマイナスかな？」とも聞かれた。
正直に「地味なところ！」って答えた。

なぜかその面接は通った。次の筆記で落ちたけど。

カシオは凄いんだぞ！

電子辞書：シェア１位
デジタル電波時計：シェア１位
ポータブルテレビ：シェア１位
ラベルプリンタ：シェア１位
電卓：シェア１位

日立さんよりシェア１位の製品は多いな。

そういえばＧショックブームなんてあったね。
あれが原因かどうか知らないが、カシオのブランドは落ちた気がする。

まあ、日立より最終利益が多いからなｗ

＞カシオ

>>182
凄い!凄い！ｗ

>>184
やっぱ日立を叩くスレ

>>183
あれ何でブームになったのかな？良くわかんないんだけど

うまく立ち回ってると思うよ。
これから荒れそうだからsage

カシオは凄いんだぞ！

電子辞書：シェア１位
デジタル電波時計：シェア１位
ポータブルテレビ：シェア１位
ラベルプリンタ：シェア１位
電卓：シェア１位

東芝さんよりシェア１位の製品は多いな。

カシオは凄いんだぞ！

電子辞書：シェア１位
デジタル電波時計：シェア１位
ポータブルテレビ：シェア１位
ラベルプリンタ：シェア１位
電卓：シェア１位

三菱さんよりシェア１位の製品は多いな。

はいはい！ﾜﾛｽ

カシオは凄いんだぞ！

電子辞書：シェア１位
デジタル電波時計：シェア１位
ポータブルテレビ：シェア１位
ラベルプリンタ：シェア１位
電卓：シェア１位

NECさんよりシェア１位の製品は多いな。

カシオは凄いんだぞ！

電子辞書：シェア１位
デジタル電波時計：シェア１位
ポータブルテレビ：シェア１位
ラベルプリンタ：シェア１位
電卓：シェア１位

シャープさんよりシェア１位の製品は多いな。

カシオって開発が小作と八王子。本社が新宿だっけ？
関東ってのが自分には魅力的だった。

カシオは凄いんだぞ！

電子辞書：シェア１位
デジタル電波時計：シェア１位
ポータブルテレビ：シェア１位
ラベルプリンタ：シェア１位
電卓：シェア１位

富士通さんよりシェア１位の製品は多いな。

このスレいつもおかしなのが改変コピペしているけど、同一人物？

カシオは凄いんだぞ！

電子辞書：シェア１位
デジタル電波時計：シェア１位
ポータブルテレビ：シェア１位
ラベルプリンタ：シェア１位
電卓：シェア１位

松下さんよりシェア１位の製品は多いな。

カシオは凄いんだぞ！

電子辞書：シェア１位
デジタル電波時計：シェア１位
ポータブルテレビ：シェア１位
ラベルプリンタ：シェア１位
電卓：シェア１位

ソニーさんよりシェア１位の製品は多いな。

>>196
わからんけど連鎖?

プロジェクトX挑戦者達で取り上げられた製品

ソニー：トランジスタラジオ、ロボット犬ＡＩＢＯ、ビデオカメラ
松下：ＩＨクッキングヒーター、食器洗器
富士通：スパコン、ＰＤＰ
シャープ：液晶
東芝：ワープロ
三菱：天体望遠鏡すばる
三洋：噴流式洗濯機
パイオニア：カーナビ
ビクター：ＶＨＳビデオ
カシオ：デジタルカメラ
キヤノン：コピー機
コニカ：ＡＦカメラ
エプソン：時計
オリンパス：内視鏡

日立：なし

http://www.nhk.or.jp/projectx/library/library.html

>>200
えええええええええええええええ！！！！！ないのおおお！！

前スレで自動車行けば？っていってたけど
文系ならトヨタ、ホンダ、日産全て落ちることもあるわけですよ



まあレクサス、レジェンド、マーチぐらいしか
とっさに浮かばないくらいオレは落ちて当然だがｗ

>>200
日立内定者です。ＪＲと共同なので大したことはないけど、一応ありますよ。

｢プロジェクトX｣2004年4月6日放送
〜みどりの窓口・世界初　鉄道システム〜
http://www.nhk.or.jp/projectx/140/index.htm

>>203
つれたあああああああああああああああああ！！！！！！！！！！１

>>203
　　　　　　　　　　.,Å､
　　　　　　　 .r-‐i'''''''''''i''''‐-､
　　　　　　 o|　ｏ!　.ｏ　 i ｏ　!o
　　　　　　.|＼__|｀‐´｀‐／|__/|
　　　　　　 |_, ─''''''''''''─ ,､ / _
　　　　 ／　　　　　　　 　　　　　 ＼
　　　 /　　　　／　　　　　 　 　　 　i
　 　　|　　　　　 ●　（__人_） ●　　 |　キングカワイソス・・・
　　　 !　　　　　　　　 　 　 　 　　 　ﾉ
　　　 丶_ 　　　　　　　　　　　　　ノ

>>205
ソースになってるやつが見たい

>>203
ってことは>>200は日立への煽りとして判断していいのかね？

プロジェクトX挑戦者達で取り上げられた製品

ソニー：トランジスタラジオ、ロボット犬ＡＩＢＯ、ビデオカメラ
松下：ＩＨクッキングヒーター、食器洗器
富士通：スパコン、ＰＤＰ
シャープ：液晶
東芝：ワープロ
三菱：天体望遠鏡すばる
三洋：噴流式洗濯機
パイオニア：カーナビ
ビクター：ＶＨＳビデオ
カシオ：デジタルカメラ
キヤノン：コピー機
コニカ：ＡＦカメラ
エプソン：時計
オリンパス：内視鏡
オムロン：自動改札機

日立：みどりの窓口

>>203
　　　　　　　　　　　　　　 ,-ｰ──‐-､
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　　|::::i |.ｶﾜｲｿｰｽ|| 　　|::::i | ｶﾜｲｿｰｽ.|| 　　|::::i |ｶﾜｲ.ｿｰｽ||
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>>208
こうしてみると、
ソニーってかつては世にどんどん斬新な商品を
送り出してたんだなと思う。
今では、ただのブランド屋に成り下がってしまったけど。

>>209
サンクス！

＞202
一応、レクサスは車種じゃ無いからね。トヨタグループの高級車ブランドだからね。
よそで言ったら笑われちゃうよ。

正直、メーカーの志望動機は難しいんだよね。
自動車好きです！つっても車種ｼﾗﾅｽだから。
俺は、就活前、ＰＤＰと液晶って何かよく分かってなかった。
今でも具体的には知らんけど。

>>203
まあ日立のみどりの窓口も悪くは無いよ
日本中にＩＴインフラを構築する基礎を築いたんだし

>>212
それくらい車興味ないのよ
今指摘されても別に恥ずかしくないくらいだし
男で「車？シラネ」ってやつ少ないのかやっぱ

>>210
ソニーが一番反省したところはそれ
近いうちに立ち直るんじゃね？

>>214
だな、みどりの窓口は立派だ。
でも、それぐらいしか作ってないのは恥ずかしいｗ
インフラなんて、ATMやらどこでもみどりの窓口レベルのシステムは作ってきたし。

「ソニーパネル」
ってのに反省の色が見えません

>>208
AIBOとりあげるならASIMOだろ

>>208
NECが無いんですが・・・

>>217
まあ今の発達したＩＴインフラの基礎を作ったのは日立だということだろ
それはそれで立派だと思うが、意外にも電機製品は無いんだよな

>>221
白物家電の発明はほとんどが東芝
娯楽系家電の発明はほとんどがSONY

電機の歴史

SONYと東芝が新しい発明をする
　　　　　↓
　　松下が真似る
　　　　　↓
いつのまにか、日立も真似てる
　　　　　↓
パナソニックプランドと販売力で他社を圧倒
　　　　　↓
　　松下一人勝ち

マネシタサイキョ-

>220
しーっ！！それは言っちゃ駄目（＞＜）

俺のイメージ。
ソニーとシャープが斬新なアイデアで商品第1発出す。
（ソニーはブランドでガンガン売る。シャープは技術は面白いものの、宣伝下手ですぐ
奪還される。）
↓
松下がそく真似る
↓
知らない間に東芝三菱日立も真似る（ほそぼそと、でも割と売れる）
↓
更に松下がまねて総合的なのを出す（ここのやり方が非常に上手い）
↓
ﾏﾈｼﾀｳﾏー
だな。最近の家電もこの流れｼﾞｬﾈ？

いや違う。もちっと歴史を勉強してくれ。
>>223の方が優秀だな。

>>227
どこのサイトとかいったら勉強できる？

>>228
トランジスタ、ウォークマンの歴史
東芝HPいって会社の歴史
乾電池の歴史

以上の３点だけで十分。

×　トランジスタ、ウォークマンの歴史
○　トランジスタラジオ、ウォークマンの歴史

日立の研究部門は基本的に院卒しか採らないって本当ですか？
もしそうなら博士卒の僕にはありがたいです。

>>222
三洋も頑張ってるぞ
ついでに言うと東芝は「発明」じゃなくて「見切り発車で他社に先行」が多いだけ
終わってみたら後続のフリーザ様の露払いしてただけ

ＮＥＣは９日、直径が毛髪の１万分の１という超極細の新素材「カーボンナノホーン」の中に抗がん剤を詰め込み、
がん細胞を死滅させることに成功したと発表した。

ナノホーンは、ナノテクノロジー（超微細加工技術）分野で期待される炭素材の一つで、ノーベル賞の有力候補とさ
れる飯島澄男・同社特別主席研究員が発見した。従来の抗がん剤は正常な細胞も傷つけてしまうが、ナノホーン
なら病巣を直接狙うことができ、副作用が少ない新治療技術として注目される。

以下略
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051109-00000016-yom-soci

つまり「飲む薬」じゃなくて「刺す薬」になるのか

>>231

日立の研究職は　（入社後の）研究テーマ　毎に面接とかするから　テーマ次第です．

基本的には　修士　博士　が募集対象ですが，学士でも募集できるテーマもあります．
博士の方ですと，されている研究内容が人員募集しているテーマと合致していないと厳しい様子です．

日立か・・
駄目企業だな。

これは久々に世界を震撼させる大ニュースですよ

ＮＥＣ：がん細胞の死滅に成功
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1131554773/

発明・独創（○○初も含む）のイメージ
ソニー：トランジスタラジオ、ベータ、テープレコーダー、ウォークマン、プレステ
　　　　灰ビジョンハンディカム
シャープ：シャープペン、電子レンジ、液晶電卓、ザウルス、カメラ付携帯
　　　　　イオン空気清浄、ウォーターオーブン
松下：アイロン、手ぶれ防止ルミックス、斜めドラム洗濯機
東芝：からくり時計
三洋：？電池？骨伝導
三菱：？
日立：？
富士通：？
NEｃ：９８？

>>238　こういうの荒れるからやめろよ。

発明・独創（○○初も含む）のイメージ
ソニー：トランジスタラジオ、ベータ、テープレコーダー、ウォークマン、MD、プレステ
　　　　灰ビジョンハンディカム、ビデオカメラ、トリニトロン、ブルーレイ
シャープ：シャープペン、液晶電卓、ザウルス、カメラ付携帯
　　　　　イオン空気清浄、ウォーターオーブン、ファミコン
松下：アイロン、手ぶれ防止ルミックス、斜めドラム洗濯機、オキシド乾電池、ゲームキューブ
東芝：からくり時計、電子レンジ、冷蔵庫、洗濯機、炊飯器、ノートPC、ワープロ、DVD・HDDレコーダ、SED、HD-DVD
三洋：電池、骨伝導、洗濯機
三菱：ダイアモンド
日立：なし
富士通：FMTOWNS、PDP、NIFTY
NEC：９８、PCエンジン、スパコン、電子式プリンタ

>>239
T芝工作員乙

>>240
ﾊｧ？
俺３年だよ？東芝なんて受けようとも思ってねーし。
オマエが無知なだけなんじゃないの？

>>241
気にするなｗ
ここには、アンチ東芝厨がいるだけだｗ
それか、頭の悪い日立内定者だｗ

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%83%97によると
シャープには電子レンジ、液晶ビューカム、MPEG-4カメラなんかがあるぞ

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E8%8A%9Dによると
東芝には掃除機もあるぞ

>>243
電子レンジならわかるけど、液晶ビューカム、MPEG-4カメラまでいくと詳細化しすぎて・・・
他のメーカーも腐るほどあるよ。ソレレベル。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E7%AB%8B%E8%A3%BD%E4%BD%9C%E6%89%80によると
日立には・・・・何もねーな・・・・。借金と工作員と日産様様しか・・・

この木なんの木があるよ

いったい何の木なんだろうなww
工作員の木か？

日立は図体もでかいが、やることもでかいｗ

日立の発明、開発

指静脈
立体映像
電気機関車、大型の国産第1号
国産初のディーゼル電気機関車
東海道新幹線用電車
国鉄用座席予約システム
日本初の羽田・浜松町間用モノレール
ドライタイプルームエアコン
300m/min超高層ビル用エレベーター
銀行オンラインシステム
新幹線運転管理システム(COMTRAC)
国産第1号原子力発電設備
世界初の光通信システム
高速新幹線電車300系
立体映像
指静脈

荒れそうなのでage

>>249
ほとんど、聞いたことないものばかりだね。立体映像が２つあるけどなんで？
っていうか、立体映像って何種類もあるよね・・・。

銀行オンラインシステムってIBMが最初じゃなかった？

もちろん日立も当時やってたけど、初じゃないよね。
工作員くさいな・・>>249

＊　三井銀行オンラインシステム（日本ＩＢＭ、１９６５年）

日本初のオンラインリアルタイム銀行システム

オリンピックでの回線使用を前例に許可獲得




>>249は日立工作員決定！！！
wwwwww

銀行オンラインシステムは何行も同時に始まったんじゃね？
日立やＩＢＭばかりじゃないだろ

>>254
違うよ。
日本初のオンラインシステムは三井銀行だよ。

同時に始まってないよ。他は、三井銀行をまねようとしただけ。
いいかげん、工作員うぜーよ。

銀行オンラインシステム　富士通

１９６４年　東京オリンピックが行われる。ここで、オンラインの原型となような専用回線が使われる。

１９６５年　５月　IBMが三井銀行　日本初　オンラインシステム開発（東京オリンピックの回線を応用）

１９６５年　１０月　三井銀行をまねて、日立＆JRがみどりの窓口完成
　　　
　　　それ以降、全国的にIT化が進む。

さあさあもりあがってまいりました

国内初の三井銀行　オンラインシステム稼働
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/TOKU1/20041228/1/zu1.html

日本初のオンラインシステムもさえも工作しようとする日立工作員・・・・・
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙﾌﾞﾙ・・・・
歴史も改ざんするのか・・・・

発明・独創（○○初も含む）のイメージ
ソニー：トランジスタラジオ、ベータ、テープレコーダー、ウォークマン、MD、プレステ
　　　　ハイビジョンハンディカム、ビデオカメラ、トリニトロン、ブルーレイ
シャープ：シャープペン、液晶電卓、ザウルス、カメラ付携帯
　　　　　イオン空気清浄、ウォーターオーブン、ファミコン
松下：アイロン、手ぶれ防止ルミックス、斜めドラム洗濯機、オキシド乾電池、ゲームキューブ
東芝：からくり時計、電子レンジ、冷蔵庫、洗濯機、炊飯器、ノートPC、ワープロ、DVD・HDDレコーダ、SED、
三洋：電池、骨伝導、洗濯機
三菱：ダイヤモンドトロン、オーロラビジョン、石油ファンヒータ
日立：なし
富士通：FMTOWNS、PDP、NIFTY
NEC：９８、PCエンジン、スパコン、電子式プリンタ

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=345

◇幹部候補生コースが破たん
◇羨望や妬みの対象に
◇外部の優秀な人間を認めないカルチャー
◇事業部と本社の深い溝
◇人事の専門家もおらず
◇ＢＵをまたいだ異動すらない
◇概ね低い「Ｊ１」の社内的評価
◇井植家の親族がたくさん入社
◇不採算部門を切れないオヤジのしがらみ
◇遅れる社内の効率化
◇サービス残業の強要も
◇「囚人服」ともいわれるユニフォーム
◇「ＯＥＭ文化」がドライなタテ社会を形成
◇三洋電機社員の一日

>>262
傾くとこういう話題がでてくるよな
富士通のときとおんなじだ

mynewsjapanの評価であれだけ悪いのはじめてみた
富士通レベルじゃないなｗ

1.5てｗ

評価のバックが黒にわろたｗ

サムスンよえ

http://live.sports.yahoo.co.jp/sportsnavi/051110.html

ＮＥＣ：がん細胞の死滅に成功
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1131554773/

>>262
囚人服ﾜﾛｽｗ

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=139
富士通の２．２を超えましたか。。
１．５って。

発明・独創（○○初も含む）のイメージ
ソニー：トランジスタラジオ、ベータ、テープレコーダー、ウォークマン、MD、プレステ
　　　　ハイビジョンハンディカム、ビデオカメラ、トリニトロン、ブルーレイ　愛慕
シャープ：シャープペン、液晶電卓、ザウルス、カメラ付携帯
　　　　　イオン空気清浄、ウォーターオーブン、ファミコン 電子レンジ
松下：二股ソケット、アイロン、手ぶれ防止ルミックス、斜めドラム洗濯機、オキシド乾電池、ゲームキューブ
東芝：からくり時計、電子レンジ、冷蔵庫、洗濯機、炊飯器、ノートPC、ワープロ、DVD・HDDレコーダ、SED、
三洋：電池、骨伝導、洗濯機
三菱：ダイヤモンドトロン、オーロラビジョン、石油ファンヒータ
富士通：FMTOWNS、PDP、NIFTY
NEC：９８、PCエンジン、スパコン、電子式プリンタ、カーボンナノチューブ、カーボンナノホーン

日立：なし（笑）

発明・独創（○○初も含む）のイメージ
ソニー：トランジスタラジオ、ベータ、テープレコーダー、ウォークマン、MD、プレステ
　　　　ハイビジョンハンディカム、ビデオカメラ、トリニトロン、ブルーレイ　愛慕
シャープ：シャープペン、液晶電卓、ザウルス、カメラ付携帯
　　　　　イオン空気清浄、ウォーターオーブン、ファミコン 電子レンジ
松下：二股ソケット、アイロン、手ぶれ防止ルミックス、斜めドラム洗濯機、オキシド乾電池、ゲームキューブ
東芝：からくり時計、電子レンジ、冷蔵庫、洗濯機、炊飯器、ノートPC、ワープロ、DVD・HDDレコーダ、SED、
三洋：電池、骨伝導、洗濯機
三菱：ダイヤモンドトロン、オーロラビジョン、富士山頂レーダ、すばる、気象衛星ひまわり
富士通：FMTOWNS、PDP、NIFTY
NEC：９８、PCエンジン、スパコン、電子式プリンタ、カーボンナノチューブ、カーボンナノホーン

日立：なし（笑）

>>249
日立凄いじゃん！

>>249
同じものが２つあるぞw

253 名前：日立工作員やめてください 投稿日：2005/11/10(木) 16:33
＊　三井銀行オンラインシステム（日本ＩＢＭ、１９６５年）

日本初のオンラインリアルタイム銀行システム

オリンピックでの回線使用を前例に許可獲得




>>249は日立工作員決定！！！
wwwwww

＞２７５
日立に内定してる奴から聞いたけど
マジでおまえそろそろやばいぞｗ

ロッテ　追加点！！！つええ！！
http://live.sports.yahoo.co.jp/sportsnavi/051110.html

これからサムソンは、ロッテの選手を買収なくちゃだめだ。
弱い

サムスン弱いな

阪神よりは強い

　　　　　　　　＼　　　|　　　　／
　　　　　 　　 ＿┌┬┬┬┐＿
　　 　　　　――┴┴┴┴┴―、　　　　　 　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　//　 　　∧// ∧ ∧||. ＼　　　　　　／
　　_＿[//＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) || ＿ ＼＿_ ＜ 　逮捕しにきました
　lﾛ|=☆= |ﾛﾛﾟ|■■|■■∪警視庁■■|| 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_＿＿_|＿__ｌ⌒ｌ___||
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　　`ー'　 　`ー'

発明・独創（○○初も含む）のイメージ
ソニー：トランジスタラジオ、ベータ、テープレコーダー、ウォークマン、MD、プレステ
　　　　ハイビジョンハンディカム、ビデオカメラ、トリニトロン、ブルーレイ　AIBO
シャープ：シャープペン、液晶電卓、ザウルス、カメラ付携帯
　　　　　イオン空気清浄、ウォーターオーブン、ファミコン 電子レンジ
松下：二股ソケット、アイロン、手ぶれ防止ルミックス、斜めドラム洗濯機、オキシド乾電池、ゲームキューブ
東芝：からくり時計、電子レンジ、冷蔵庫、洗濯機、炊飯器、ノートPC、ワープロ、DVD・HDDレコーダ、SED、
三洋：電池、骨伝導、洗濯機
三菱：ダイヤモンドトロン、オーロラビジョン、富士山頂レーダ、すばる、気象衛星ひまわり
富士通：FMTOWNS、プラズマディスプレイ、NIFTY
NEC：９８、PCエンジン、スパコン、電子式プリンタ、カーボンナノチューブ、カーボンナノホーン

日立：なし（笑）

東芝はやっぱすごいな。アメリカのまねだろうけど必要なもの全部抑えてる。

電機はだめだな。

サムスンに勝てるのは、ロッテだけのようだなｗ
ttp://live.sports.yahoo.co.jp/sportsnavi/051110.html

Nからノーベル賞でたら凄いですよ。

>>282
の中で大発明ってやつはCNTだな。
ノーベル賞もんだよ。
だけど、元NECの飯島教授って紹介程度だろう。

あと、すばるは普通にすごいな、さすが地味ス。

ノーベル賞受賞者くらい毎年出せよｗｗｗｗｗｗｗ

つーかＱは松下の黒歴史だと思う

>>282

かつてのソニーの偉大さと
かつての松下のマネシタっぷり。
日立の無能さが明らかになる
表ですね。

ソニーは、次々に新製品を生んでたからこそ高いブランドイメージを
獲得できた。今のソニーにはそれがないし、もう駄目だろうな。

＞ソニーは、次々に新製品を生んでたからこそ高いブランドイメージを
獲得できた。今のソニーにはそれがないし、もう駄目だろうな。

今は、松下とソニーが逆の立場にある。

今の松下そんなに新製品あったか？

>>292
ない。
ただ、海外のメーカーが先行し始めて、
ソニーがそれに続いて･･･と、思ったら、
松下が先にマネをする。
ソニーは、動きが鈍くなったな。

注目企業５０社　４０歳大卒社員の平均年収
（週刊現代2005年１１月１９日号）

【１７００万円】　フジテレビジョン
【１５００万円】　TBS　三菱商事
【１４５０万円】　三井物産
【１４００万円】　野村證券　ソニー　JFEスチール
【１３５０万円】　東京海上日動火災　新日本製鐵
【１３００万円】　東京三菱銀行
【１２５０万円】　日本生命　損保ジャパン　大和証券　日興コーディアル証券
　　　　　　　　　トヨタ自動車　キャノン
【１２００万円】　三井住友銀行　松下電器産業　キリンビール
【１１５０万円】　ホンダ　アサヒビール
【１１００万円】　みずほ銀行　日産自動車　日立製作所　サントリー　日本郵船
【１０５０万円】　富士通　シャープ　KDDI
【１０００万円】　UFJ銀行　明治安田生命　デンソー　サッポロビール　日本航空
　　　　　　　　　東京電力　東京ガス　日本マクドナルド
【９５０万円】　三洋電機　JR東日本　資生堂
【９００万円】　NTT東日本　JR西日本　全日本空輸　クボタ　伊勢丹
【８００万円】　三菱自動車　イトーヨーカ堂
【７９０万円】　三越
【７５０万円】　イオン
【６８０万円】　吉野家

＞＞ただ、海外のメーカーが先行し始めて、
ソニーがそれに続いて･･･と、思ったら、
松下が先にマネをする。

具体的に、海外のメーカーが先行したものを松下が真似するなんて、
何がある？
そんあもんないだろ。

海外は知らんけど、

ＤＶＤ、ＰＤＰはパイオニアが先行
デジカメはカシオが先行していましたね

なら、海外がどうたらとか書くな。

日立かなり凄いじゃん。
みずほと日産と郵船と同格だぜ？

知名度、規模ともに申し分ないのに何か微妙な企業が多いな

ソニーが最強
･･･「まだ」ね。

日立子と三菱電機本社はどっちが難易度高いですか？
それと東芝子と三菱電機本社も教えてください

>>301
言うまでもなく三菱電機本社が格上。
いくら日立や東芝でも子会社と比べたら三菱が可哀想だぞw

日立蹴り三菱行きなんてのは、
文系ではかなりの比率でいる。

おいおい、研究職狙う以外なら
断然日立より三菱電機だろ・・・

>>292
松下より、シャープのほうが、なるほどって思う商品最近多くないか？
環境や健康に目をつけて最近展開してきたのってだいたいシャープが走りじゃない？

ソニーは今はソニーらしさがないな。
というより寧ろ、製品センス・レベルは実は昔と変わってなくて、結局、ブランドだけで売ってて
ブランド力が低下しつつある今、いまいちなのかも。
音のよさや画質はソニー好きなんだけどな。イヤホンがすぐ壊れる。

>>304
てことは、研究職以外に日立のメリットはなし？
ブランド力と規模だけか？

>>306
子会社の数。天下り先確保率。

とりあえず日立はまずアホみたいにある
有利子負債を早く返せ

NECの成長可能性を×から△へ昇格しては？

http://realforce.blogspot.com/2005/11/nec.html

>>309
賛成

なんか最近東芝、NEC持ち上げ論おおいな。ｗ

まぁこのニュースは実用化されれば確かにNもすこしは進歩するよ

>>294
日立って２chで言われてるほど薄給じゃないんですね

25歳　450万
30歳　600万
35歳　750万
40歳　900万

大手電機の相場はこんぐらい？

うん

>>309
これで収益が劇的にあがるわけでもなく

■■２００５ブラック就職偏差値ランキング■■ Ver3.5
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界（ｸﾞﾛｰﾊﾞﾘｰ別格）　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

松　ソ　日　芝　菱　NE　F2　＃　洋
◎　○　◎　○　×　△　△　×　×　規模　
◎　△　○　○　○　△　○　△　×　株価　
○　◎　○　△　○　△　○　○　×　給与
×　×　△　△　△　△　△　△　×　福利厚生
△　△　○　○　○　△　×　○　△　激務度
○　×　△　△　○　○　○　◎　×　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　◎　△　×　△　△　△　○　×　財務状態(負債比率）
○　×　○　×　○　△　△　○　×　安定度（※１）
○　◎　◎　△　△　○　△　△　×　巷の就職人気
◎　△　○　○　○　△　△　△　×　社員の満足度
○　△　△　○　×　△　×　○　×　成長可能性（※２）
◎　×　△　△　◎　△　△　○　×　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

Nを×→△昇格
理由：カーボンナノホーンを使った癌治療の実験に成功
http://realforce.blogspot.com/2005/11/nec.html
http://www.nec.co.jp/press/ja/0511/0903.html

もう、この表もだめだな。
日立の評価が工作されてそのままになってる。
日立の株価、給与、安定度、成長可能性、効率的経営は１ランク低いはず。。。

松　ソ　日　芝　菱　NE　F2　＃　洋
◎　○　◎　○　×　△　△　×　×　規模　
◎　△　△　○　○　△　○　△　×　株価　
○　◎　△　△　△　△　△　△　×　給与
×　×　△　△　△　△　△　△　×　福利厚生
△　△　○　◎　○　△　×　○　△　激務度
○　×　△　△　○　○　○　◎　×　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　◎　△　×　△　△　△　○　×　財務状態(負債比率）
○　×　△　×　○　△　△　○　×　安定度（※１）
○　◎　◎　△　△　○　△　△　×　巷の就職人気
◎　△　○　○　○　△　△　△　×　社員の満足度
○　△　×　○　×　△　×　○　×　成長可能性（※２）
◎　×　×　△　◎　△　△　○　×　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

松　ソ　日　芝　菱　NE　F2　＃　洋
◎　○　○　○　×　△　△　×　×　規模　
◎　△　△　○　○　△　○　△　×　株価　
○　◎　△　△　○　△　○　○　×　給与
×　×　×　△　△　△　△　△　×　福利厚生
△　△　△　○　○　△　×　○　△　激務度
○　×　×　△　○　○　○　◎　×　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　◎　×　×　△　△　△　○　×　財務状態(負債比率）
○　×　△　×　○　△　△　○　×　安定度（※１）
○　◎　○　△　△　○　△　△　×　巷の就職人気
◎　△　△　○　○　△　△　△　×　社員の満足度
○　△　×　○　×　△　×　○　×　成長可能性（※２）
◎　×　×　△　◎　△　△　○　×　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

これで×が一つもないのはNのみになったわけだが。
まぁ◎も一つもないが。

良くも悪くも平凡な会社だからな・・・

N工作員は去れ

注目企業５０社　４０歳大卒社員の平均年収
（週刊現代2005年１１月１９日号）
【１４００万円】　　ソニー　
【１２００万円】　松下電器産業　
【１１００万円】　日立製作所　
【１０５０万円】　富士通　シャープ　
【９５０万円】　三洋電機　

ＮＥＣと三菱、東芝がないのはなぜ？

日立も給料は良いほうじゃない？

非公開だったからじゃね？
現代読んでないから知らんが

注目されてないってことだ。三洋や富士は悪い意味で注目されてる

>>325
注目の企業５０社って書いてあるよ
ってことは・・・

ブラックの意味で注目・・・日立、富士通、三洋

【１４００万円】　　ソニー　



【１２００万円】　松下電器産業　

【１１００万円】　日立製作所　
【１０５０万円】　富士通　シャープ　

【９５０万円】　三洋電機　

ビジュアル化するとこんな感じだな。ｗ

>>326
昔の日立は薄給のイメージがあるらしい。
今は業界でも上の方。

>>332
はいはい、わろすわろす。
工作員はおねんねの時間ですよ。

業界でも上の方とはSONY、松下の事を指す
これ、業界内外で常識。

荒れそうなのでage

【１４００万円】　　ソニー　



【１２００万円】　松下電器産業　

【１１００万円】　日立製作所　 三菱　東芝
【１０５０万円】　NEC 富士通　シャープ　

【９５０万円】　三洋電機　

>>335
三菱高杉

ソニー松下以外はほとんど給料は一緒。

所詮週刊現代
やっぱ週刊ダイヤモンドっしょ

週刊誌に載ってる給与モデルはその企業のトップタレントがもらえる給与。
現時点での大卒平均は

【１１００万円】　　ソニー　
【１０００万円】　松下電器産業　
【９００万円】　日立製作所　 富士通　シャープ　東芝
【８５０万円】　NEC 　　三菱
【７５０万円】　三洋電機　

こんぐらいでは？(福利厚生なしで)

>>325では大卒平均年収になってる

>>339
My news Japanだとそんなもんですな

子会社になると本社と比べてどれくらい給料下がりますかね？

8割ってところじゃない？

最近の東芝厨には目を見張るものがあります。

松下って今年の前半まで給料そんな高いイメージなかったけど、
（ソニー以外横並びってのが通説でなかったかい？）
最近いっきに、高給イメージついたな？
なんで？

電器も悪くないな
注目企業５０社　４０歳大卒社員の平均年収
（週刊現代2005年１１月１９日号）

【１７００万円】　フジテレビジョン
【１５００万円】　TBS　三菱商事
【１４５０万円】　三井物産
【１４００万円】　野村證券　ソニー　JFEスチール
【１３５０万円】　東京海上日動火災　新日本製鐵
【１３００万円】　東京三菱銀行
【１２５０万円】　日本生命　損保ジャパン　大和証券　日興コーディアル証券
　　　　　　　　　トヨタ自動車　キャノン
【１２００万円】　三井住友銀行　松下電器産業　キリンビール
【１１５０万円】　ホンダ　アサヒビール
【１１００万円】　みずほ銀行　日産自動車　日立製作所　サントリー　日本郵船
【１０５０万円】　富士通　シャープ　KDDI
【１０００万円】　UFJ銀行　明治安田生命　デンソー　サッポロビール　日本航空
　　　　　　　　　東京電力　東京ガス　日本マクドナルド
【９５０万円】　三洋電機　JR東日本　資生堂
【９００万円】　NTT東日本　JR西日本　全日本空輸　クボタ　伊勢丹
【８００万円】　三菱自動車　イトーヨーカ堂
【７９０万円】　三越
【７５０万円】　イオン
【６８０万円】　吉野家

>>345
福利厚生が大幅に削られてベースアップしたんだろ

>>345
業績がいいからじゃね？

>>346
俺には大手電器メーカー＞自動車メーカーに見えるんだが・・・

>>346
薄給と揶揄されてたシャープも1000万プレーヤーか。。。
ホントこの業界は読めないな・・・。

日立製作所　富士通　シャープ　も給料あんま差がないとなると
どういう基準で皆選ぶんだろ？
やっぱ日、富、シャの順で志望か？

てかメーカーが全体的に高すぎる気がするな

俺から言わせれば金融の方が高すぎるんだが

>>350
厳密にいえば全部やること違うから、自分の好みじゃね？

>>351
他の業界だって所詮週刊誌ネタ

~~~~~~~~~~~~■日本を代表する超優良勝ち組み企業■~~~~~~~~~~~~~
ソニー　
松下電器産業　
日立製作所　 富士通　シャープ　東芝
NEC 　　三菱
三洋電機　

~~~~~~~~~~~~~~~~~~■就職勝ち組み企業■~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

~~~~~~~~~~~~~■彼女の親に結婚を認めてもらえる最低ライン■~~~~~~

~~~~~■まー大手だしとりあえずは最低限の生活はできるライン■~~~~

であってまつか？

~~~~~~~~~~~~■日本を代表する超優良勝ち組み企業■~~~~~~~~~~~~~
ソニー　
松下電器産業　
日立製作所　 　シャープ　東芝
NEC 　　


~~~~~~~~~~~~~~~~~~■就職勝ち組み企業■~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
富士通　三菱

~~~~~~~~~~~~~■彼女の親に結婚を認めてもらえる最低ライン■~~~~~~
三洋電機

~~~~~■まー大手だしとりあえずは最低限の生活はできるライン■~~~~

三洋内定者、結婚できないのか、ﾃﾗｶﾜｲｿｽ。

>>349
電機メーカー内定者は勝ち組？

~~~~~~~~~~~~■日本を代表する超優良勝ち組み企業■~~~~~~~~~~~~~
ソニー　
松下電器産業　

~~~~~~~~~~~~~~~~~~■就職勝ち組み企業■~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
シャープ　東芝
NEC 三菱

~~~~~~~~~~~~~■彼女の親に結婚を認めてもらえる最低ライン■~~~~~~
富士通　日立製作所

~~~~~■まー大手だしとりあえずは最低限の生活はできるライン■~~~~
三洋電機

>>358
大手9社なら全体から見れば間違いなく、「負け」でないだろ。
三洋はちょっとあれだけど、、、。

この表によると、子会社はカスってことでつか

ソニーは業績悪いのに給料が高いな
物産と変わらない

日立化成、日立金属、日立電線、三菱電機ビルテクノ、東芝テック、
ソニーＬＳＩ、松下電工

あたりは儲かってるっぽいけど

~~~~~~~~~~~~■日本を代表する超優良勝ち組み企業■~~~~~~~~~~~~~
ソニー　 （東大）
松下電器産業　（京大）
~~~~~~~~~~~~~~~~~~■就職勝ち組み企業■~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
シャープ（阪大）　東芝（九州）
NEC（東北） 　三菱（名大）

~~~~~~~~~~~~~■彼女の親に結婚を認めてもらえる最低ライン■~~~~~~
富士通（一橋）　　日立製作所 （北大）

~~~~~■まー大手だしとりあえずは最低限の生活はできるライン■~~~~
三洋電機（神戸）

マジレスすると親による
普通の人なら富士通といおうが松下と言おうが変わらん

>>361
なんで、本体に行かずに寧ろ子会社に行ったのかを教えてくれ。
普通に気になる。

つかソニーと物産が同じ水準とかもうあほかと
そ　ん　な　も　ら　え　る　わ　け　な　い　だ　ろ

~~~~~~~~~~~~■日本を代表する超優良勝ち組み企業■~~~~~~~~~~~~~
ソニー　
松下電器産業　
日立製作所　シャープ　東芝
NEC 　　


~~~~~~~~~~~~~~~~~~■就職勝ち組み企業■~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
富士通　三菱

~~~~~~~~~~~~~■彼女の親に結婚を認めてもらえる最低ライン■~~~~~~
日立化成、日立金属、日立電線、三菱電機ビルテクノ、東芝テック、
ソニーＬＳＩ、松下電工

~~~~~■まー大手だしとりあえずは最低限の生活はできるライン■~~~~
三洋電機

メーカー子へ行くと同じ大学から親メーカーへ行った奴に対して
劣等感を抱く罠

>>364
九州の田舎者、東芝内定者乙！

子会社であることを言わなければ
相手の親はわからんだろ、どうせ

>>369
メーカー子のトップや役員はどうせ、親からの天下りだしね。
最初にメーカー子に入ると自分の限界みえちゃうよね。

70　ソニー
68　松下電器産業
66　日立製作所
65　東芝　三菱電機　シャープ
64　NEC
63　富士通
58　三洋電機

>>366
あほか親会社なんて基本的に倍率ﾀｶｽなわけでみんな通ると思うなよ

>>371
詐欺なやつだな、おぬし。

てことはやっぱ、子は親落ちの巣窟か・・・。

　　∧＿　人
　　 （；´Д（＿_）
　　 （ つ （＿＿） 　ｲｹﾒﾝ風に
　　　） 「（　･∀･）
　　　　 |/~~~~~~ヽ

　　　　　　　　 人
　　　∧＿....（　 　）
　　 （　´∀（へ　ノ）
　　 （ つ （ 　´ 」｀ ） さすがプロですな！
　　　） 「（　　'ー　　）
　　　　 |/~~~~~~~~~~ヽ

　　　　＿＿＿
　　　　　／＿＿＿__ ヽ�＝@＿＿＿_　　─────
.　　　　　|− 、−､ヽ|　／-､ - ､　　　 ＼　￣￣￣
　　　ｍn|　 ・|・ 　|- |/-|　・|・ 　|- ､　　　ヽ
　　 ヽ＿| −o −′/　 `-●−′　 ＼ 　 _!
　　　 ＼ヽ. ──　（| ── |　──　 |　（ __ ）　───
　　　　　＼　▽▽　| ── |　──　 |. /　 /　─────
　　　　　　　|　　　　ヽ（＿__|＿＿＿ ﾉ/　 /　─────
　　　　　　 _|＿＿＿_| `━ ６━━━/　 /
　　　　 /￣j　　　　　|　|/ ──┐ヽ　　 |
　l⌒∨＼/￣￣|￣/⌒ヽヽ.＿ ノ　 i　　 |＾ヽ
　 ＼　　/　　　　＼|.　　 |` ──　′　 _ｊ.　 |　＿＿＿
　　　` -′　　　 　 ` − ´￣￣￣￣￣ `−′　─────
　 　 | 　 　 　 | 　 　 　 |
　 　 |　　　 　 |　　 　　|
　 　 | ｶﾞﾝｯ!!　| 　　 　 |　
　 　 |　　　　 ,l　　 　　ヽ
　 　 |　　 　 /　 　　　 /
　 　 | 从/ /　　　　　　|
　 　 | _.,／ ,　　 / 　　lﾉ
　 　 |_ ／／__'　,　　　i
　 ／　(_（_`/- ,＿,　ノ
／　　　　　ゝ（　　丿

>>375
そう奴って意外と多いんだってばｗ

正直東芝ってさざえさんのイメージしかない。

>>380
九州あたりでもサザエさんが見られるからな

子で親騙る奴まじ氏ねや

>>382
孫内定乙

>>375
いや、俺はむしろだまされたほうだ
知り合いのおばちゃんに旦那は日立で働いてるって聞いてたけど
会社名聞いたら子会社だってことがわかった

>>366
俺は本社だよ。ただ友人で子に行った奴がいる。
そいつと同じ土俵の上で話ができないのかな、と思うんだよなあ。

いつ自分が子へ行くか分からないんだから仲良くしといた方がええよ

>>384
日立は子会社が多いからな
本体の人間なんて１割位じゃないの？

>>386
親から子へ行っても親入社の優位性は残るらしいよ

182 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 01/11/16 15:44

>>179
電機労連に入ってる、日立、東芝、松下、三菱、三洋、NEC、富士通、シャープあたりは
30歳で残業代込みで500万半ばらしいぞ（転職板、裏事情板より）
自動車、ソニー、キヤノンあたりは30で600超えるらしいが・・
40で1000行くのは課長まで出世した奴
そんなのごく一握り

>>387
なのになんであんなに人気あったり、ランク高いの？
研究所のある理系はわかるとしても、文系までさ。

ネタの週刊誌信じてるお前らにﾜﾛﾀ
自動車のほうが高いにきまってるのにｗｗｗ

四工大Ｍ２でトヨタ内定ですが、電機メーカーは見下してます(^^;

ライン工乙

本社から内定貰えないと恥ずかしいのってどのくらいの学歴？ちなみに文系

東京一

>>394
本社から内定ってどういうこと？
親本体ってこと？

>>396
書き方悪かった。おっしゃる通り親って意味です

>>394
■確定版　2007年文系就職ランキング　■
【電機】
69　ｿﾆｰ
65 松下電器
62　日立
61　ｼｬｰﾌﾟ　NEC
60　東芝 　三菱電機
57　三洋


文系
68 東大文一
67 東大文ニ三
66 京大 、一橋商、一橋経済
65 一橋社、一橋法
64 慶應経済
63 慶應法、早稲田政経
62 阪大 、慶應商
61 東北 名古屋 九州 神戸 、早稲田法
60 早稲田商、慶應ＳＦＣ

2005年自動車メーカー組合員平均年収
http://www.jaw.or.jp/

トヨタ 35,1800×17＋620,000＝6,600,600
日産 345,100×18.2＝6,28,820
本田 351,350×18.4＝6,464,840
日野 335,193×17＋50,000＝5,748,281

自動車メーカー１１組合員平均月収 314,072

>>399
どこ見ればいい？

生活闘争情報→2005年生活闘争情報→No.3
http://www.jaw.or.jp/

>>399
それプラス残業代で公表されてる
平均年収になる

残業代が大半だと思うけど
他にも手当てとかあると思う
それで有価証券に載ってる平均年収になる

>>399
トヨタ３８．７歳
日産４１．１歳
ホンダ４１．７歳
日野３３歳

組合平均３８．４歳 の年収

てか結局それって高卒含んでるから
あんまり意味はないだろ

独シーメンス、中国の新幹線60両受注・胡主席訪独で
　【ベルリン＝菅野幹雄】欧州歴訪中の胡錦濤・中国国家主席は10日午後、
第2の訪問国ドイツに到着し、ケーラー独大統領と会談した。胡主席訪独を
契機に電機大手シーメンスは中国鉄道省から最高時速300キロで走行可能の
新型新幹線車両60両の納入を6億6900万ユーロ（約920億円）で受注した。


小泉のおかげで、中国から官需が受注できません。
日立カワイソス

>>406
よかっただろ
技術流出しなくて

台湾は技術提供無しで３００両以上だぞ

中国は日本の場合これだぞ

入札条件
・全ての技術公開
・全ての特許を許諾
・輸出許可
・2編成のみ購入
・線路・信号建設は別入札
・無期限・無制限のサポート
・輸出車両のサポート
・事故時の無制限賠償
・遅延損害金
・測量や道路などのインフラ負担
・駅周辺開発権なし

>>406
アフォですか。
向こうは新幹線の本体だけじゃなく技術までよこせって話だった。
そんな話に乗れるかっつーの。

>>407
何この条件。中国ふざけてんの？
オレ別に愛国者じゃないけど、流石におかしいだろこんなん。

台湾マンセー
支那はイラネ

>>406-407
そんなもん、日立は蹴って当然。
最近、欲に目がくらんだメーカーが、外国企業と取り引きして
技術の流出を招き、日本の国益に反する行為の企業が多すぎる。

http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200509020034a.nwc

台湾新幹線　日本へ損害賠償請求へ

【台北＝河崎真澄】台湾の有力紙「経済日報」は一日、当初は十月三十一日の開業を
予定していた台湾高速鉄道（台湾新幹線）の建設が遅延しているのは日本側に責任がある
として、運営母体会社が機電システムを受注した三井物産などで構成する日本企業連合に対し、
遅延一日あたり二億台湾元（約七億円）の損害賠償請求の検討作業に入った、と報じた。

村田、TDKなど部品メーカーはこちらで

電子部品業界スレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1131503853/

>>411
民間企業は利益を上げることが至上命題

そうそう、だから松下とか圧倒的に儲かってるはずなのに給料は東芝並
福利厚生込みじゃ劣るわけで

勤める人間からすりゃ利益トントンでも社員を大事にしてくれる会社の方が良いや

【企業PR】NEC、NECエレクトロニクスともに、求める人材像は「輝く個人」です。
ここでいう「輝く個人」とは、企業が与える機会を待っている人材ではなく、
自ら積極的に機会を得、顧客のニーズを理解し最適なソリューションを提供し、
その結果企業価値を高められる人材、そういう人材を求めています。
両社とも、若手にも責任ある仕事を任せる風土があります。
「自分の可能性を確かめてみたい」、そんな人、Welcomeです。

>>415
禿同。

投資家なら松下はありだけど。勤めるとなるとね・・・・。

>>415

そうやって東芝は、資本を蓄積してこなかったら
借金王と呼ばれているのだね。松下電器の自己資本は
３兆５０００億円。対して、東芝は、８１００億円。
会社の基礎体力。将来へ使えるエネルギーが違うよ。
会社の未来が見える。

松下と東芝の財務諸表を比べてみると、
松下の現金保有額が１兆４５００億円に対して
東芝は、２５６０億円しかない。東芝は、
緊急に大規模な投資をしようと思えば、
銀行借り入れに頼るしかない状況になっている。

経営者・投資家にとって良い会社が労働者にとって良い会社とは限らないけど
自己資本比率低い会社って、勤めるにはやっぱり不安だね

まぁ自分がやりたい仕事があるとこを受けるだけ。
複数の会社が同じことしてて始めていろいろ指標にしてどちらが一番あうか決める。

だいたいは社風・給与などが大きく影響してくる。

あくまで自分にとって。

まぁ、銀行以外は40〜50%は欲しいところだわな

長期金利も上昇しそうな局面だしな。
大規模投資を必要とする半導体分野が
主戦場の東芝の財務は、危険な香りが
するよね。逝く時は一瞬で逝きそう。

>>421
俺はそれプラス勤務地かな
両親が高齢なんで関西圏とか
「イザ」ってときに身動きが取り難いところでは安心して働けない

そうなんだよな。
勤務地って意外と大切。
俺も出身は中部だけど総合電機だと日立・東芝の関東圏になっちまう。

なんで車好きに生まれてこなかったんだろう。トヨタという優良が地元にあるのに・・

新日鐵行ったら？

ＦＲＩＤＡＹにこの冬の茄子がのってたね。
大手電気ってどこも殆どいっしょなんだな。
結局企業は自分の好みで選ぶべきだときづいた。

ただ、薄給といわれていた電気メーカーが他の業界と比べても見劣りしない、
もしくは上回ってるという事実（？）にすこしおどろいた

>>427
電機は持ち株会社制が進んでないからね

金融なんかだと上位数%のエリートしか所属していない
持ち株会社の平均給与が四季報に載っちゃう
実際に新入社員が所属する子会社の会社平均だとメーカーと余り差がなかったりする

…まぁ中でもジャーナリストだけは法外な給料貰ってるわけだけど

380 名前：番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2005/11/08(火) 21:41:42 ID:Mc7YYgjw0
塩谷の研修に行かされ辞めました。
あの辛い日々を思い出すと、いまだに嘔吐しそうです。
毎朝講師へのの大声での挨拶、こめかみに両手の親指を当て
手のひらをばたばたさせ「俺は逆境だー」とみんなの前で
何回も言わされました。毎日講師から「辞めるの辞めないの？あなたには営業は無理」
と言われ続け恫喝、罵倒、人格否定
すべて受けました。
研修仲間には女子もいました。毎日出される食事が
口に合わず、自分で食料を買ってくることもできず
毎日吐いていました。

381 名前：番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2005/11/08(火) 21:42:15 ID:Mc7YYgjw0
新婚家庭の社員もいました。奥さんが流産して危篤状態というのに
研修を抜けて家に帰る機会は与えられませんでした。
真夏の暑い中、塩谷の急坂を朝から晩まで徒歩で歩き
飛び込み営業をさせられました。商品はエコキュート。
三洋の名前では売れないので関西電力の名前で訪問販売させられました。
呼び鈴を押し、家の人が出てこないと講師からの恫喝です。
口答えすると
「人事に悪い報告が行く」が奴らの口癖でした。
暑さを避けるため喫茶店で休んでるところをコンサルに
見つかって、懲戒免職になった管理職もいました。
あまりの嫌がらせに、夜は研修仲間と弁護士を呼ぼうと
打ち合わせをしました。組合に相談したところ打ち消され、仲間は
東京の麻布の研修所へ移されました。

サンヨーのヤクザ研修寺壊す

今なら言える
実は４月の段階では
「ヤバいったって三菱自動車くらいだろ、
まぁイザとなったら松下がケツ持ちしてくれるし
白物家電やりたいから三洋にしようかな」って思ってた…

>>429-430

富士通並みだな。
恐ろしい。

サムスンが研究者を三万人増やして光、精密の研究にも力いれるって・・・。
大丈夫か日本のメーカーは・・・。
三万人って・・・。利益を生まない研究者をそんなに抱えられる余裕があるなんて・・・。
恐ろしすぎる・・・。

サムスンが研究者を三万人増やして研究に力いれるって・・・。
大丈夫か日本のメーカーは・・・。
三万人って・・・。利益を生まない研究者をそんなに抱えられる余裕があるなんて・・・。
恐ろしすぎる・・・。
研究者ってそんなに大切なんか・・・。

訳の関係で「研究者」になってるってだけで
R&Dじゃなくて技術職広範を指してるんじゃないの？

まぁ、それにしたって３万人ったら凄い数だけど
３万人ってぇと、松下本社の文系除いた理系の数くらいかな？

サムスンは、日本のメーカーが得意にしてる分野を
全て狙い打ちにする気だろ。エアコンにデジカメにプリンタだと。

エアコンっていうと実は富士通も作ってんだよね…

逆に言えば「サムスン大丈夫か？」ってことにならんかね
ITバブルの時に半導体に突っ込んでオオコケした日本企業の例もあることだし

ならないだろうな。現状では。
日本メーカーの場合は、乱立してて最終的に共倒れしたが、
ＤＲＡＭ、フラッシュではもはやサムスンの
一強状態だからな。日本メーカーは、携帯電話でも技術的に
先行しながら共倒れした。サムスンは世界３位、ＬＧは４位に
なってしまった。

サムスンの投資は儲けた利益の範囲内で行われてるからね。
日本企業みたいに無理な社債や借入金の調達で行っているわけじゃない。
リスクが低い。

エアコンに、デジカメ、プリンタか。

今回はおいらの内定先にあまり関係なさそうでよかったよ。
キヤノンさん、しばらく大変だけどがんばってね★

デジカメってキヤノン、松下、ソニーだけとばかり思ってたんだが
日立、東芝も作ってるんだな

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051108AT1D0807W08112005.html
ディスプレー、大容量メモリー、燃料電池、発光ダイオード、ナノ素材、ストレージ
携帯電話、プリンタ、エアコン、高付加価値船舶、デジタルテレビ、システムＬＳＩ
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=69423&servcode=300§code=300

キヤノンなら大丈夫。
が、ＳＥＤに顔突っ込んでいる暇とお金は、大丈夫か。

>>445
何かそこまで広いとコケ臭がしてきた

しかし、５年で、５兆円のＲ＆Ｄと
さらに５兆円の設備投資。恐ろしいよ。

いや口だけで終わる可能性のほうが高いし。

所詮チョン企業だしな
どうでもいい

で、このすれ住人が今とるべき行動は?

1．このままお互いの内定先を批判し続ける。
2．潔く新4年・M2に引き渡せるように有益な情報を渡す。

このどちらかだと思うんだが。

>>451
常に有益な情報は、提供されてるじゃないか。
日立・・だめぽ
富士通・・ブラック王
ＮＥＣ・・５５歳定年

十分有益な情報じゃないか。

東芝と仏シュネデール、低電圧機器の合弁解消
　
東芝と電力の送配電機器で世界最大手の仏シュネデールエレクトリックは
ブレーカーなど低電圧機器の合弁事業を解消する。
合弁会社、東芝シュネデールエレクトリック（東京・台東）の東芝保有株式を
シュネデールが買い取り、単独で対日戦略を強化する。相乗効果が出ない分野は
それぞれ自社ブランドに特化した方が事業強化に有利と判断した。
今回、国内の低電圧機器の分野では合弁を解消するが、
内外で展開する汎用インバーター分野の合弁事業は強化する。 (16:10)

フジテック、初の希望退職者募集
　エレベーター専業のフジテックは11日、初の希望退職者を200人募集すると
発表した。原材料費の高騰や国内受注の減少が響き、2006年3月期の連結営業利益は
前期比29％減の27億円になる見通し。大阪府茨木市にある本社機能と研究・生産機能を
滋賀県彦根市に集約し、人員の適正化を図る。

　募集期間は今年12月1日―2006年1月31日で06年3月31日付の退職とする。同社の
国内従業員数は約2800人で募集するのは約7％に相当する。希望退職実施に伴い、今期は18億円の特別損失を計上する。

全勝の三洋、ＮＺ最強チーム監督を招き世界最高戦術を吸収
http://ime.st/www.sanspo.com/rugby/top/rg200511/rg2005111101.html

明るいニュースｷﾀｰ

来年からはリーマン板か
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1126268670/

>>452
＞ＮＥＣ・・５５歳定年
これって役職定年だろ。他の大手電機でもやってる所あるぞ。ソースは実家で読んだ東洋経済（何号かは失念）

ソニーも普通の人は絶対定年するまでにやめるんでしょ？

首切りネック
転籍マニアの日立
１５０時間残業の富士通

あなたならどこへ行く！？

リストラなんてどこでもやってるので
そう簡単に定年まで働けないだろ
一応今終身雇用なのはキヤノン、シャープらしいけど
これもいつまで続くのやら

>>459
本社の社員減少数は東芝が頭一つ抜けてて日立、三菱、ネックが団子になってる
転籍マニアの日立は良く話題に登るんだけど
東芝、三菱に関しては全然情報が無いんだよね
その辺の内訳についてなんか知ってる？

ＮＥＣは、社風が紳士なので
最近、ブルドーザー黒川社長の下、
さらに狂気に磨きがかかった
富士通に業績で押されまくってるらしい。
半導体子会社のＮＥＣエレクトロも
大赤字でピンチだよ。業界では、既に
第二、第三のサンヨーを探し始めている。
候補は、パイオニア、日立、ＮＥＣだよ。

>>458
SONYは普通の人は３０歳になったらおさらばだよ。。

>>463
それだったらピカリ通信と同じレベルでブラックランキングに入るはずだが

>>461
東芝は、家電製造部門を携帯電話、エレベータなどの事業を切り離して、
デジタル家電、半導体、社会インフラに集中してきた。しっかり中核事業は
中に残している。三菱は、半導体部門をルネサスへ移管、ＤＲＡＭをエルピーダへ譲渡した
分の人員減が大きい。しかし、三菱は分社化を基本的にはあまりしない企業。
儲かる事業を外に出し、基礎研究と不採算事業を内部に残してきている日立と、
東芝、三菱の位置づけは大分、違う。

東芝・・不採算or周辺事業を分社化
三菱・・半導体分野を分社化
日立・・高採算分野or中核事業を分社化

>>462
＞ブルドーザー黒川社長
誰？

>>465
つまり分社化や切り離し中心で雇用の保証は一応されてるってことね
ただ、不採算事業の切り離しってことで切られると給与面で不安定になりやすいね
配属先をしっかり選ばないと痛い目に逢いそうだね
そうなるとJMのある東芝の方が良いのかな

http://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/topic/2005/05/25/5344.html

>>467

東大を二留して、富士通へ入社し、泥臭いＳＥをしながら
のしあがった身長１８５ｃｍ、体重１１０ｋｇの巨漢社長だよ。

>>468
日立は、分社化の方針がもはや不明確になっているよね。
分社化でも富士通なんかは、成果主義の徹底で子会社のが本社よりも
年収が高くなる場合もあるらしい。世の中分からんね。

>>462の書き方だと

ＮＥＣは、社風が紳士なので
最近、ブルドーザー黒川社長の下、
さらに狂気に磨きがかかった

で一旦切れてるように見えるから
>ブルドーザー黒川社長
がNECの社長であるような誤解を受けたんじゃないかな？

子会社の配当だけで食えるようにするのが日立本社の目標です。

>>468
東芝は持ち株会社制を目指してるらしいぞ

>>470
日立は、単体が不採算なくせに
本体の年収がまだそれなりに高い。
子会社にとっては不満が多いだろうな。

>>470
まさかファナックの事を言ってるんではあるまいな

>>475
違うよ。
１００％出資の子会社だよ。
今日のフライデーなんかにも社員のコメントとして載ってたよ。

>>471
その通り、解説ｻﾝｸｽｺ。良く読むべきだったな

普通に考えて儲けてる会社・事業分野がそれだけの
取り分を取るという考え方が当たり前だよな。日立の本体社員の
年収は今後、下がりそうだ。

>478
確かに低採算の割りに日立本体社員の年収は高く思える。
単体は三洋並みの収益力なのに。

>>470
親も子供産んでるけどあるときは不採算切ってみたり
かと思えば採算事業を子会社に預けたり
プラントの一件を見るに増えすぎた子供を纏めて合理化を進めていこうって方針に見えるけど
ソフトウェアなんかだと全く逆のことやってるんだよね

子会社は子会社でポコポコ子供産んでるし…
それが溜まりに溜まって連結900社

>>480

多分、人事の人間でも全ての子会社の名前を把握していないだろうな。
東芝で３００社、三菱電機で１５０社なのだからあまりに多すぎる。

>>481
松下600社
ソニー900社だから
まぁ、規模考えて多くとも400〜500社辺りが適正かな？

怖いなー。９００社のどこかに出向させられたまま、
本社の人事ファイルに埋もれちゃって永遠に帰れなくなってしまうとか。
ありそう。

貧乏子沢山ｗ

>>483
本社から転籍で行くのは精々子供までじゃないかな？
孫に下るのは子供

>>485
子から孫へ再出向・・

本社の人間じゃ余程のアホじゃなきゃ孫に行く頃には管理職だよ
曾孫まで行けば役員

こうなったら子会社１０００社目指して突っ走れ！

よくわかんねーけど、日立は嫌だな。何の会社なんだ。

税金はアホみたいに払ってるし
社員養う程度には儲けてるみたいだから
企業というよりは公共機関だな

日立の民営化は、政府にとっても大きな課題だな。

郵政民営化の目指す先は日立

世界不思議発見

>>460
そこは終身雇用、まだまだ続くぞ。

正直、不思議のネタなんていずれ尽きるからなぁ
ワンパターンが許される水戸黄門やってる松下の方が賢い

松下が景気良くなったら
やけに水戸黄門で爆薬使うことが多くなってきたのにはﾜﾗﾀ

水戸黄門を見る層は、金持ちの年寄りが多い。
世界不思議発見を見る層は若年から年寄りまで分かりづらい。
松下のマーケティング力の勝利だ。金持ちの年寄りに売りたい
商品を水戸黄門で流せば良い。

世界不思議発見は見たことあるが
水戸黄門なんて見たこと無いぞ

>>497
俺はその逆だが

サザエさんと世界の車窓からは別の意味で永遠に続けられる。

そもそも水戸黄門の話はでっち上げだろ

無粋な奴だな

>>496
水戸黄門を見る世代があとどれくらい生きられるんだろうな

>>502
年寄りになるとみんな水戸黄門が好きになってくんだよ。
お前も子供のころ、ウルトラマンやチェンジマンとか
好きだったろ？

Nのがん細胞撲滅発見ってノーベル賞候補とか騒いでる割には
テレビでも新聞でも全然報道されないね。

>>504
「毛生え薬」と「癌の特効薬」に関しては
騒がれても結局実用してみたら対したこと無いものばかりだったし

一種の狼少年？

提供スポンサー
尚,FNS系列以外の局では東芝と日清食品以外はローカルスポンサーが付く。
（一例・テレビ山梨では健康保険組合連合会がスポンサーに付いていて、
ほとんどの地域ではよみうりテレビの「ウェークアップ!ぷらす」で流れる
「おはよう！けんぽれん」がこの番組で流れる。これは本来の系列局である山梨放送が
「ウェークアップ!ぷらす」の時間は朝日放送の番組を同時ネットしているため。
このような例は「ウェークアップ!ぷらす」未ネットの地域でいくつかある）

東芝（30秒×2　1998年10月までは単独提供）

以下30秒
現在
カルビー（単独提供時代は放送終了後にヒッチハイクとして30秒流れていた）
アース製薬
マクドナルド
日本コカコーラ（サザエさん一家もCMに登場するが、昭和50年代世界観を完全払拭し、ペットボトルが登場）
農林中央金庫
花王（表示無し）
日清食品（単独提供時代からカウキャッチャーとして放送スタート前に30秒流れる、表示無し）

>>503
そーなのか・・・いまどきの若者が水戸黄門を見るようになるなんて笑えるなw

そのころには佐藤浩一あたりが黄門様をやるのさ
４０歳くらいの伊藤美咲がいっつも風呂入ってんだ
超見たい

>>504
ノーベル賞候補ってのはあくまでCNTの発見でしょ。フラーレンの発見者は既にもらってるし。

東芝、三菱が軍事をやってることは有名だけど、NECが軍事やってることはあまり知られていない。

>>509
俺れ知ってる

リストラ王の東芝
首切りネック
転籍マニアの日立
１５０時間残業の富士通

あなたならどこへ行く！？

>>511
どこも嫌だよ

ゴールドマンコ・セックス証券

>>511
給料激安の三菱と倒産間近の三洋も入れとけ

業績低迷のソニーは？

東芝は論外だな

>>511
格付け下がった落ち目ソニーもいれとけ

>>514
三菱は激安というほど安くは無い
どっちかと言うと「田舎巡り」で良いんじゃないかな？
後は「社員軽視の松下」
「没落途上のソニー」

漏れ松下に行きたい

リストラ王の東芝
首切りネック
転籍マニアの日立
１５０時間残業の富士通
給料激安の三菱
倒産間近の三洋
業績低迷のソニー

あなたならどこへ行く！？

金曜会　三菱電機
二木会　東芝
白水会　NEC
三金会　日立富士通
三木会　日立シャープ
芙蓉会　日立沖電気

関西系　松下

黒いカリスマ富士通

細く長く生きたいので
給料激安の三菱

お前ら貶し合いいすぎ

なんか最近マターリしてて面白くない

山百合会　松下（紅薔薇）、日立（黄薔薇）、ソニー（白薔薇）

東芝テックってどうよ？

この中なら給料安くても三菱にしまつ

リストラ王の東芝
首切りネック
転籍マニアの日立
１５０時間残業の富士通
給料激安の三菱
倒産間近の三洋
没落途上のソニー
社員軽視の松下

あなたならどこへ行く！？

糞尿のシャープ

日立は借金王

松下電工の方行きたい！

シャープが一番良い

東芝エレベータってどうよ？

>>534
やめとけ

日立はIBMの真似をしようとしている

~~~~~~~~~~~~■日本を代表する超優良勝ち組み企業■~~~~~~~~~~~~~
ソニー　
松下電器産業　
日立製作所　シャープ　東芝
NEC 　　


~~~~~~~~~~~~~~~~~~■就職勝ち組み企業■~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
富士通　三菱

~~~~~~~~~~~~~■彼女の親に結婚を認めてもらえる最低ライン■~~~~~~
日立化成、日立金属、日立電線、三菱電機ビルテクノ、東芝テック、
ソニーＬＳＩ、松下電工

~~~~~■まー大手だしとりあえずは最低限の生活はできるライン■~~~~
三洋電機

どうも最近、常陸、等柴内定者がはりついてるな・・・

このスレで挙がってる企業の中で
本格的にヤバい三洋以外は殆ど差なんて無いでしょ
MARCHの中で順列つけるようなもんでナンセンスだよ

職種、業種、勤務地、社風とかで選べば良いでしょ

日立はめっきり少なくなった感じがする

一番目立つのは東芝工作員だろ

一番目立つのは電機落ち私怨の叩き

一番目立つのは必死にネックやF2より優位に立ちたいと思っている日立工作員・内定者

そういや少し前にいたよな目立工作員
最近見ないけど

>>539
一応突っ込んどきますね。

MARCHと大手電機9社を同一に並べないで！ｗ

>>544
最近は東芝工作員が頑張ってる悪寒

ざっと読み返しても東芝が一番必死

>>547
俺も今見返してみたが、
>>223
>>283
とかわらっちゃうよ。

裏の裏を読んで、芝に煽りの矛先を向けたい
目立が仕組んでると予想。

549=東芝工作員

乙

問題：以下の企業を社風の似たものにグルーピングせよ。
ソニー　松下電器産業　日立製作所　シャープ　東芝
NEC 富士通　三菱 　三様

学歴ある文系なら間違いなく

ソニー、東芝、日立、Ｎにいくよな。

東芝工作員VS日立工作員
ｷﾀｶｺﾚ

東芝　富士通

ＮＥＣ　日立

三菱　シャープ

松下　三洋





















ソニー

学歴ある文系なら電機にはこないだろ。

>>553
日立内定者だが、東芝工作員を応援します

ソニーの井出さんは当時の東芝入社試験落ちたんだろ？

東芝工作員ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━ !!!!!

>>557
あ、だからあんな惨めな最期を遂げたんだｗ納得ｗｗｗ

>>555
そんなこたぁない。

>>555
旧帝文系はごろごろいますよ。

逆に学歴だけじゃ電機だろうが金融だろうが流通だろうがどこもムリ。
文系ならなおさら。

都銀が学歴があればどこでもいける

光があればどこでもいける

そうか！上から順番に

東芝　
ソニー松下
日立シャープ
三菱ＮＥＣ　
富士通
三洋

だね！！すっごーい。
　 ｧ　 　∧＿∧　ｧ,､
　,､'` ｡ﾟ( ﾟ^∀^ﾟ)ﾟ｡,､'`
　 '` 　 ( ⊃ ⊂)　　'`

だといいな

電機は文系は旧帝総計
理系はマーチ上位駅弁以上が中心

>>562
ってことは、文系で大手電機入るのは学歴はあって当然って感じ？
俺は理系だからよくわからんが
文系で電機だと
�@学歴・成績
�A人格・キャラ
�B電化製品等への興味
のどの要素が重要なんだろ？

文系の場合はまずSPIが得意じゃないと…

興味関心適正機転体力だろ

　
　　　文系なのに何故電機を？　　　　　　　 マターリ生きていきたいからです。

　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

>>568
ぶっちゃけ、SPIなんかより、ESの方が重要かと。

　.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　 .＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　|
　|　自己PRを左の方から　　|　　　　　　|　　ﾊｲｯ、私が何故御社を志望したのかというと、
　|　一人3分でお願いします. |　　　　　　|　　御社のモノ作りにかける精神に強く惹かれ･･ｳﾝﾇﾝｶﾝﾇﾝ
　|＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿|　　　　　　|＿＿__ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　V　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 V
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?
　　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ(・∀・(´∀｀;)
　　　　 |　∞　 　.＿＿＿　　　　　　　　 　　　　　ﾉ ﾉ .ﾉ ﾉ .ﾉ ﾉ　|　ﾟo（ﾅﾝﾀﾞｺｲﾂ）
　　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　　　　」 」 .」 」 .」 」￣|

文系なのに何故電機を？　　　　　　知名度抜群で合コンでもてるからでつ。

　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

>>572
別にその理由もありじゃね？
それだけだとアホだが。

>>567
メーカのみを受ける文系も珍しいと思う。
大抵は数打ちゃ当たれで絞り込んでいくって感じじゃね？

文系なのに何故電機を？　　　　　　金融落ちちゃって残ってる大手は４月選考のメーカーだけなんでつ。

　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

>>575
俺の知合いの文系はセミナー段階でメーカーにひかれ、
ES段階ではメーかだけうけてたやついるよ。

文系なのに何故電機を？　　　商社とトヨタにおちたものですから。。。。

　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ;;)
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

　.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　 .＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|　　　　　　　　　　　　　　
　|　あなたが学生時代打ち込んだ|
　|　事を左の方から　　|　　　　　　|　　ﾊｲｯ、私は体育会の主将を務めてまいりました。
　|　一人3分でお願いします. |　　　　　　|　　OBと現役との衝突の際に･･･ｳﾝﾇﾝｶﾝﾇﾝ
　|＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿|　　　　　　|＿＿__ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　V　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 V
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?
　　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ(・∀・(´∀｀;)
　　　　 |　∞　 　.＿＿＿　　　　　　　　 　　　　　ﾉ ﾉ .ﾉ ﾉ .ﾉ ﾉ　|　ﾟo（ﾅﾝﾀﾞｺｲﾂ）
　　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　　　　」 」 .」 」 .」 」￣|

文系なのに何故東芝を？　　　　　私はさざえさんをみて育ちましたので…。

　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

芝浦１−１−１イイ！

文系の集団面接ってサークルの幹事とか部活の部長とかバイトのリーダー
といったベタなアピールするやつ多いのか？
その場にいたら思わず噴出しちゃいそうだな・・・

>>582
文系でも電機は集団面接なの？
俺のツレ、個人面接っていってたキガス。

>>582
多いんじゃない？技術の専門知識もないんだしそこでしかあぴれんだろ。

文系なのに何故ソニーを？　　　　　私はウォークマンで育ちましたので…。

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文系なのに何故松下を？　　私は松下幸之助の精神に共感し、社員は家族…。

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DQNなのに何故日立を？　　　　　私はこの木何の木で育ちましたので…。

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文系なのに何故日立を？　　　私は仁君人形とコノキ何の木が好きでして…。

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文系なのに何故シャープを？　　私は御社のオンリーワン商品を次々と…。

　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
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文系なのに何故三洋を？　　　今なら私も幹部候補生かなと…。

　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
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文系なのに何故三菱を？　　私のマンションのエレベーターが三菱製でして…。

　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
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　　何故落ち目の三洋を？　　　　　　つべこべ言わず獲れよゴルァ！

　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ# )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

文系なのに何故NECを？　　　　　本社ビルにスタバが入ったと聞き…。

　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
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　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

深夜にやたらと伸びる電機スレｗ

　　何故落ち目のソニーを？　　　うっせー、やっぱブランド力っしょ！

　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ# )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

>>594
昼間は忙しいんだよ。

三様は今年全面的に採用見送るの？

文系なのに何故富士通を？　　私もキムタクみたいになれるかなと思い…。
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
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本社採用は約束できませんがいいですか？　　　冗談はやめて下さい。

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　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

>>597
最近、いきなり採用ページのリンクだけが切れてる。
準備のお知らせもない。ｗｗ

来年も梨だったりして。。

>>599
日立、ソニー、三菱、松下か。ｗ

今年の三洋内定者は予定通りに全員入社出来るんだろうか

君才能あるから是非まずは子会社でガンガン
営業頑張ってほしいな。　　　　　　　　　　　　　　ﾊｧ!?
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ# )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

エレベータやりたい奴ってやっぱり三菱か日立に行くべき？

東芝、三菱、日立とあるけど東芝と日立は親でやってないんじゃなかったっけ？

>>605
てことは三菱か。日本一位、世界二位だし、やっぱりそうなるかな。
ヘタに子会社行って給料下がるのもヤだし。

いや、三菱が親でやってるという確証も無い
一応、確認しといた方が良いかも

>>607
三菱は本体でやってるみたい。
子会社に三菱電機ビルテクノサービスってのもあるけど。

エレベーター好きな奴なんているの？

いや、俺も大好きだけどね
ピザデブだから階段は辛い

エレベーター＝密室
(；´Д｀)ﾊｧﾊｧ

Ｅｖの中でＳ○Ｘしたい。高層ビルの落下の瞬間の時に行きたい。

エレベータ
↓
密室
↓
赤いランジェリー
↓
ピンクの乳首
↓
三菱!!!!!

なぜそーなるw

エレベータはこれからどうなるんだろうね。
勝ちと負けとはっきり分かれるかな。

おい、女子高生殺人事件、同級生が逮捕だとよ。
アチャー。

>>586
これに関しては言おうと思ってたんだがｗ

ぶっちゃけ社風が一番大事。

社風が合わないとこははいっても続かない。
というわけで各社の社風について語ってくれ
↓

各企業のスローガン。


松下：綱領
　　　　産業人タルノ本分ニ徹シ
　　　　社会生活ノ改善ト向上ヲ図リ
　　　　世界文化ノ進展ニ
　　　　寄与センコトヲ期ス

日立：「Ｉｎｓｐｉｒｅ　ｔｈｅ　Ｎｅｘｔ」
　　　　次の時代に息吹きを送りつづけ、生き生きとした社会にしたいという日立の願いが込められています。
　　　　それは同時に、「Ｎｅｘｔ」に向けて自らを変革していく強い意志の表明でもあります。

三菱：「Changes for the Better」
　　　　“常により良いものを目指して変革していく”
　　　　“自分が変わらなければ、行動を起こさなければ、三菱電機グループは変わらない”

東芝：「情熱」。人を大切にします。豊かな価値を創造します。社会に貢献します。

富士通：この多様化するニーズを「お客様起点」でとらえ
　　　　　まさに「無限の可能性」をお客様と共に追求してゆくことこそが、私たちの「約束」です。

NEC：「すべてはお客さまの革新のために。そして活力ある社会のために。」
　　　　"Empowered by Innovation"

松下は新入社員を大事にしてくれると聞いたよ
リストラは多いけど

そして知ってる限りの社風。

松下：会社が大きいため個人の意見は反映されにくい。
日立：同上。役所的雰囲気。
三菱電機：重工よりは役所的な雰囲気はない。堅実かつ社員の意見を取り入れる。
東芝：社員の自由度が高い。社員の意見積極採用。
富士通：改革後、若手社員の奮起を期待している。
NEC：しらない。

注：)上記は勤めてる各社にいる友人からきいた事。
　　　部署により多少の格差はあるが基本的に会社としての社風を
　　　のべてもらった。

俺達が評価を下すんじゃなくて新4年が自分で評価できるような判断材料を残すべきだな。
もう各社の叩きはいいよ。
お前ら飽きないか?

>>621
NEC:若手に意識の改革を求める一方で、一生懸命働くと煙たがられるマターリ主義

>>623
そして社内は一部のできる人間と
多数のできない人間の巣屈となってしまっている事実

松下電器、中国のＴＶとハイビジョン普及協力協定

　松下電器産業は11日、中国中央テレビ傘下でデジタル放送
事業を手がける「中央数字電視伝媒公司」（ＣＤＭ）とハイビジョン
放送の普及に関する協力協定に北京で調印した。中央テレビが
外国メーカーと協力協定を結んだのは初めて。同局は2008年の
北京五輪ではハイビジョン放送を実現する計画だ。

　ＣＤＭは9月から、杭州市など一部の都市で有料のハイビジョン
チャンネルの運営を開始した。来年1月には全国に事業を拡大する
計画。両社は「双方の資源や営業網を活用してハイビジョン
チャンネルの市場拡大を進め、有料テレビの新しい営業モデルを
開拓する」としている。（中国総局）

[2005年11月11日]

http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?i=2005111110130ea

相変わらず、中国大好きだねぇ、松下は

>>621だけみてると富士通がいいかもと思ってしまう。

知ってる限りの社風

松下：体育会系。ややハードそう。
日立：野武士。地道な感じ。
三菱：地味。のんびり。
東芝：紳士、まったり。危機感に乏しい。
富士通：宗教チック。体育会系。激務。
ＮＥＣ：おっとり。されど、ＳＥ。
シャープ：またーり。されど関西系。
三洋：疲れた感じ。創業者崇拝。
ソニー：ちゃらちゃら。浮ついた感じ。実がない。

野武士というか貧乏旗本的だと思う

富士通にインターン行ったけど体育会系って感じじゃ無かったよ
まったり落ち着いた会社だった
あとJEFの出資してるからかな、サッカーファンが多かった

なんか日立に一々反応する奴が１人いるね

>>630

富士通の現場の凄さを知らないんだよ。
インターンの受け入れ先ってのは大体、どこもカモフラージュ。
インターンではなくＯＢ訪問をして聞くべき。
色々、恐ろしい話を聞けるよ。

http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1131163581/l50
>>630 >>632 ここで聞いてみれば良い。

>>632
現場と受け入れ先ってのは違うものなの？
俺は普通に社員に混じって開発現場で働かせてもらったつもりだったんだが…

そして知ってる限りの社風。

松下：会社が大きいため個人の意見は反映されにくい。
日立：同上。役所的雰囲気。
三菱電機：重工よりは役所的な雰囲気はない。堅実かつ社員の意見を取り入れる。
東芝：社員の自由度が高い。社員の意見積極採用。
富士通：改革後、若手社員の奮起を期待している。
NEC：しらない。

>>634
馬鹿だなー、インターンの受け入れ先なんてのはお化粧されてるんだよ。
皆、当節だけ優しい。富士通の本性は、暴力、喧騒、狂乱、粛清、いじめ、内紛。
こういう言葉で表現される職場だよ。現に俺の知り合いで富士通に行った人は、
２人うつ病になってるもんね。休職した末、１人は、転職したよ。

松下：良い意味での組織の歯車として個人の活躍が目に見えやすい。
日立：役所的雰囲気。基本はまったり。
三菱電機：堅実かつ社員の意見を取り入れる。
東芝：社員の自由度が高い。社員の意見積極採用。
富士通：改革後、若手社員の奮起を期待している。
NEC：若手に意識の改革を求める一方で、マターリ主義
ソニー：しらない。


社風に対して評価を下すのは自由でも社風自体にネガティブな意見は
なしの方向で。

>>636

http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/gakh05_1.htm
富士通に関しては、ここを見れば良い。
大体、どんな会社か社員さんが学生にメッセージをくれてる。

各企業のスローガン。


松下：綱領
　　　　産業人タルノ本分ニ徹シ
　　　　社会生活ノ改善ト向上ヲ図リ
　　　　世界文化ノ進展ニ
　　　　寄与センコトヲ期ス

日立：「Ｉｎｓｐｉｒｅ　ｔｈｅ　Ｎｅｘｔ」
　　　　次の時代に息吹きを送りつづけ、生き生きとした社会にしたいという日立の願いが込められています。
　　　　それは同時に、「Ｎｅｘｔ」に向けて自らを変革していく強い意志の表明でもあります。

三菱：「Changes for the Better」
　　　　“常により良いものを目指して変革していく”
　　　　“自分が変わらなければ、行動を起こさなければ、三菱電機グループは変わらない”

東芝：「情熱」。人を大切にします。豊かな価値を創造します。社会に貢献します。

富士通：この多様化するニーズを「お客様起点」でとらえ
　　　　　まさに「無限の可能性」をお客様と共に追求してゆくことこそが、私たちの「約束」です。

NEC：「すべてはお客さまの革新のために。そして活力ある社会のために。」
　　　　"Empowered by Innovation"

＞富士通の場合は、「営業」＝「営業事務」「社内縦割
り組織の調整役」に過ぎません。また、製品別営業で
はなくて顧客別営業のため、「富士通のこの商品につ
いて、３年以内に市場開拓したい！」とかいう中期的
展望をもってのマーケティングの仕事は、社内的に営
業の仕事とみなされていないから、文系の発想で仕事
を進めることはかなり困難です。　
富士通本体に中途入社し、「事務処理の多さ」「縦割
り組織の硬直性」「営業に求められている役回り」に
幻滅し、今は他社へ再転職した元ＯＢから、営業職を
希望している学生さんたちに上記を助言しておきま
す。
　富士通時代はホントに毎日がつまらなかった。(

一例

思ったがてんぷれが存在しないから不毛なやりとりが永遠に続いているんじゃないか?
一度話したことはテンぷれにいれててんぷれだけで１０００いくようなすれにしまいか？

＞『内側から見た富士通』に書いてあることは、本当で
す。評価制度の善し悪しよりも、制度の運用に不具合
が生じています。これは、社員とりわけ管理職や人事
勤労部門などの運用する側に、腐った人材が多いから
です。こんな会社には、入社はお勧めしません。
システム構築に興味があるのならば、銀行でも運輸で
も化学品メーカーでも自動車産業でも、他の業界であ
ってもその中でやれることが沢山あります。
将来の一取引先として富士通とつきあってもよいとは
思うけれど、従業員として中に入ることはやめた方が
よいよ

>>640
富士通に限ったことじゃない。
どこの企業でもすべて本人しだい。
似たようなことはある。

特定して責めることじゃない。
お前らよわすぎんだよ。

＞ 元開発だけれど、絶対やめた方がいい。
今いる会社は人を育てる資産と考えているようだが、F2
は消耗品としか見ていない。
体や心が壊れたら捨てるだけ

＞ＯＢです。
教育について僕の経験を言います。昔は教育講座に
関心のない社員が多く、その時は自由に申請し受講
できました。ところが成果主義導後、特に近年、教
育も重視する方針になった途端、事情は変わりまし
た。一部、幹部社員と仲の良い社員から教育講座案
内メールが回覧されるようになり、最後に回って来
た時は応募定員が埋まった状態でした。

現在は残念ながら、やれることがやれる環境にあり
ません。富士通の教育では「去ること」を教育とし
て教えています。これは事実です。これが何を意味
するのか・・学生の皆さん、真剣に考えてください。(

＞思考停止して惰性で働きたい人には
お勧めだね。仕事の進め方も役所みたいだから。あの本の
内容は事実もだし、明らかに会社のためになることを発言
してもバカ上司に睨まれて収容所送りになるだけ。まさし
く北朝鮮。私は脱北して外資系企業に移りました。今はと
っても幸せだね

＞ここに投稿されていることは、本当にほとんどが正し
い社員の率直な毎日の生活です。
(ただし、F2本体は、残業代は実質青天井でつきます。
子会社は、様子が違うようですが。F2本体で残業記録
の改ざんを上司から強要される場合は、ホットライン
や社長に訴える手段がありますから。)
ただ、リクナビやインテリジェンスに人材登録してい
るのですが、F2の営業職に声がかかる会社は、京セラ
系列や生保の個人向けルートセールスなど、体力勝負
の会社から声がかかることが多く、転職する際は要注
意です。

＞ 昨年末に富士通を退職した元約10年選手です。
　10年間同じ部署に在籍しましたが、半数が辞めて行
きました。社内異動で別の事業所に移ったとかではな
く、この会社が嫌でたまらず転職してい行きました。
　辞めていった先輩・後輩への部署内の公式な送別会
というものを1度も経験しませんでしたが、案の定、私
が辞めるときも公式な送別会らしきものはありません
でした。
　富士通に勤めだすと、富士通を早く辞めたいと思う
ようになります。仕事内容がつまらなく、そのくせ、
結論の出ない長時間の社内会議や、延々と続く事務処
理、そして高圧な態度をとる(そのくせ、部下への愛情
に乏しい)幹部社員に愛想がつき、つまらない毎日を過
ごすことになります。
　富士通に弟・妹が入社しようかどうか迷っていると
したら、ずばり、他の会社に行くようお勧めします。(

富士通に関しては、諸説あるけど、そんな１，２年で社風なんて
劇的に変わらない。

富士通、日立の話をすると荒れるなあ。

なんでそこで日立が出てくるんだろう？

>>651
ブラックだし。

なんで、そこで日立擁護するんだろう？

>>652
>>651のような工作員が暗躍するから。
スルーしとけばいいのに。

必ず日立を叩かないと気がすまないスレ荒らしが一人・・・

必ず日立を工作しないと気がすまないスレ荒らしが一人・・・

成田空港工事めぐり官製談合

同空港によると、公団時代も含めた過去５年間に電気設備工事を受注したのは、
▽日立製作所（東京都千代田区）▽東芝（港区）▽三菱電機（千代田区）
▽明電舎（中央区）▽富士電機システムズ（品川区）▽日新電機（京都市）
−の重電メーカー６社。

http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20051111/eve_____sya_____013.shtml

正直、どの会社に行くかということよりも
どの部署に配属されるかが大事だろ

まあ会社自体がダメならどこの部署でもダメだがｗ

なんか東芝が良すぎるぞ。

東芝は良くも悪くも坊ちゃんって感じだな。

もうちょい狩猟的になった方がいいと思うけど、そこが魅力的って人もいるんだね。

>>658
>東芝：社員の自由度が高い。社員の意見積極採用。

就活やった後だとこっちは逆に胡散臭さを感じてしまう
（典型的なブラックのお化粧）

>松下：良い意味での組織の歯車として個人の活躍が目に見えやすい。

こっちの方がなんか気が楽というか、憧れる

（ここまでは、狙い通りか・・・・・）

三井系だからな＞東芝

松下：良い意味での組織の歯車として個人の活躍が目に見えやすい。
日立：役所的雰囲気。基本はまったり。
三菱電機：堅実かつ社員の意見を取り入れる。
東芝：社員の自由度が高い。社員の意見積極採用。
富士通：改革後、若手社員の奮起を期待している。
NEC：若手に意識の改革を求める一方で、マターリ主義
ソニー：しらない。


社風に対して評価を下すのは自由でも社風自体にネガティブな意見は
なしの方向で。

ソニーの補完よろ。

たぶん松下がいちばん良いんじゃないかなあ
関西嫌い以外の奴なら

ソニー：キャリアウーマンが活躍してるイメージ

女は出来たらソニー入れ、激難だけどなｗ

松下は上記のような社風のため、社会人から評価されてんだな。
働きやすい会社一位になったときの理由が仕事に生きがいを感じられるだからな。

>>665
ソニー、もうちっと全体的にみたやつでよろ。

確かに女子社員だと
ソニーに勤めてるっていうとキャリアウーマン的なイメージで
東芝日立だと喪女、腐女子的なイメージがあるな

>>666
与えられた権限の中で全力を尽くせる
職人気質の人には向いた社風だと思う

そういう人は下手に「自主自立」とか言われても煩わしさを感じてしまうからね

松下はチームワークの会社だよ

>>663
ネガティブな意見はなしと言われるが・・・

社風ほどあてにならないものはない

>>670
ネガティブな社風をあげたらどこも似たりよったりできりがない。
あげられた社風を個人がそれぞれどう取るかは自由。

役所的な日立が好きという人もいれば、ソニーのようなとこが
好きという人もいる。

松下：良い意味での組織の歯車として個人の活躍が目に見えやすい。
日立：役所的雰囲気。基本はまったり。
三菱電機：堅実かつ社員の意見を取り入れる。
東芝：社員の自由度が高い。社員の意見積極採用。
富士通：改革後、若手社員の奮起を期待している。
NEC：若手に意識の改革を求める一方で、マターリ主義
ソニー：与えられた権限の中で全力を尽くせる職人気質

ウシオ電機ってどうなんですか？

どうとるかの問題ではなくて、マクロ・ミクロの問題

会社訪問で社員が一番生き生きしてたのは三菱電機だった

>>671
ちょっと待て

>>668はソニーじゃなくて松下についての話だよ

>>674
人事がイキイキとしてる会社は技術系にとっては…

>>676
いや、人事じゃなくて研究員

会社訪問でもっともギスギスして、高圧的だったのは川崎のツインタワーだった・・・。

三菱は俺も印象良かったな。

キヤノンの研究員はつらそうだった。
特に、就活生に福利厚生についてどう思うか聞かれた時は返事に困ってた。

社風なんて部署によって違うから無意味
技術系でも研究所と事業部でも全然違うし

どうおもうかって抽象的な質問されたら誰でも困る

＞富士通：改革後、若手社員の奮起を期待している。
って社風じゃないじゃんｗ

>>681
同意。
課長、部長で雰囲気は変わるし
所属の単位人数でも雰囲気が変わる

それに、そういう雰囲気のほうが社風より幅を利かせる

>>680
キヤノンは特許ノルマがきついとか聞いたことあるな

>>640,642,644-648
ろうくみの記事なんか信じるなよ

>>678
Nの玉川ツインタワーの事？

漏れもNは高圧的に感じたな・・・特に警備員が

>>687
つ「http://www.sdl.hitachi.co.jp/japanese/outline/address/img/index_03/map_shin-kawasaki.gif」

学会でＰの社員（研究者）と話をする機会があったのだけど、
やたらぶっきらぼうで、気まずい空気が流れ続けた。
そりゃ地底の院生のことなんて構ってられないのかもしれないけどさ。

>>671
シャープと三洋も補完よろ。

>>690
まぁ、そこは自分たちがエリートって思ってるからな。

>>692
補足だけど、三菱の人達はすごく感じ良かった。
Ｎもそこそこ良かったかな。
その人達と同じ部署になる可能性があるかどうかわからないけど、
やはりそういうのもある程度気にしてしまうM1です。

超勝ち組といわれてる企業に入った人や、自分で勝ち組！って思ってる人
はたいがい、高圧的か、他人・他社を見下すね。

>>690
PってPana？

>>695
当たり前だろ
半年といわず２〜３年ROMってろ

人気の部署はギスギスしてるケースが多かったなぁ…
大体そういう部署は面接も圧迫気味だった

>>697
人気が高いﾄｺは人を古い落とさないといけないからじゃ？

人気とギスギスは関係ないだろ。
人気のSONYがギスギスしてるかよｗ

いや…してない？

>>695
漏れはパイオニアだと思ったから気にするな
このスレの古参ならPではなくMとかく

一番人気はHだろ？

社風。

松下：良い意味での組織の歯車として個人の活躍が目に見えやすい。　　
　　　　与えられた権限の中で全力を尽くせる職人気質
日立：役所的雰囲気。基本はまったり。
三菱電機：堅実かつ社員の意見を取り入れる。
東芝：社員の自由度が高い。社員の意見積極採用。
富士通：改革後、若手社員の奮起を期待している。
NEC：若手に意識の改革を求める一方で、マターリ主義
ソニー：いまだになし


部署や事業所によって実情は違うから否定的な意見には限りがないわけであって。
ここではそうじゃなくて会社が目指している姿、また現在の姿を社風と捉えて話してる。

ソニーがいまだにないんだが・・

松下：良い意味での組織の歯車として個人の活躍が目に見えやすい。　　
　　　　与えられた権限の中で全力を尽くせる職人気質
日立：役所的雰囲気。基本はまったり。
三菱電機：堅実かつ社員の意見を取り入れる。
東芝：社員の自由度が高い。社員の意見積極採用。
富士通：改革後、若手社員の奮起を期待している。
NEC：若手に意識の改革を求める一方で、マターリ主義
ソニー：ウリナラ主体主義

>>683
若手社員に奮起を求めているから若手ががんばることのできる
雰囲気が社内にあるって実際富士通の若手社員が言ってたよ。

言葉をそのまま受け取るんじゃなくてその言葉がどう意味するか考えてみれば
いろいろわかると思うよ。
受け取り方でそれを肯定的、否定的にとるかは人しだい。それは自由。

SONYは「結果だした奴が評価される」ってのを標榜してて
給与制度もそれに見合ったものじゃなかったっけ？

基本給で生活保障して
ボーナスで功績を評価する

みたいなことを会社説明で聞いた希ガス

数百数千の個人の集まりを社風という言葉をつかい、数行で示せって言われてもな

実際、大学でも高校でも「あそこの学校はこういう雰囲気」といわれても
中はそんな固定概念の世界じゃなかったし

>>705
若手社員に"奮起"を求めるのは業界問わずどこでも同じ
じゃあその"奮起"を形で上司は提示できるのかが疑問

大型案件や、特殊性の高いプロジェクトetc

>>707
そうそう実際は違ってもいいんだよ。社風とはステレオタイプ的な意味合いを含んでるから。

>>数百数千の個人の集まりを社風という言葉をつかい、数行で示せって言われてもな

こういう事できないといろいろ困らない?たくさんの意見、考えがあるなかでそれらをまとめる立場になると
難しいけどやらなきゃ決してできないことでもないと思うよ。もちろんすべての考えを反映できるものでもないけど
すこしは指標になると思わない?

>>709
お前学校で「あいつと話すと最初と最後で話が変わってるから嫌だよね」って言われない？

>>708
俺がしってる富士通の若手社員の奮起をもとめるってのは、

新卒採用を若手社員に自由にまかせた。って事実があるよ。

だったら失敗の部類に。。。

>>711
それは「奮起」とは言わない希ガス

>そうそう実際は違ってもいいんだよ
>すこしは指標になると思わない?

わずか数行でその矛盾は珍しい

社風なんかどうでもいいわ
自分が配属された部署の上司と同僚の雰囲気が一番大事
会社は選べても上司と同僚は選べない、ある意味運の世界

>>710
なかなかできるな。
ちょっとかち合ってないけどその通りだよ。

俺は大事なのは俺の意見が正しい、間違ってるか、相手を論破しようとかじゃなくて
話してる内容の本質が大事だと思ってるから。

この場合では社風とは会社の雰囲気を全体的に表すものであってしかし実際は部署によって環境は違うって
ことは俺の中では事実として存在する。
しかし話の本質はたとえそうであろうとも、まず最初に会社を選ぶにあたって誰もが各社の”社風"を最初にしろうと
思うだろうから、大まかに各社の社風をあげてみないか？ってことだ。

だったら、矛盾を孕んだ文章は本質はない嘘だと思う

>>714
もうちょっと深く考えて意見を言ってくれ。

>>716
噛み砕いて言えば、社風を書くけど無意味だよ〜♪ってことだな

ぶっちゃけお前らはどこの内定よ？

>>719
まぁそういうふうにも取れるよ。
だって実際は自分達が入社して変えていけるものだからな。

深く考えればたった数行で矛盾のある文章は書かない
深く考えればたった数レス後にいいわけめいた文章を書かない

つか例えば同じ松下でも
私大体育会系課長の部署と
旧帝大修士課長の部署では
雰囲気違うと思われ

社風は書くけど、細かいとこはそれぞれの事業所をしってくれってことだ。

>>722
まぁ行間を読めるようになってくれ。

>>724
そんなことは皆知ってるみたい
なんかくとくどしく、俺は知ってますよって高みから言ってるのは君だけ

矛盾した文章を書いたら、行間を読め・・・orz
そんな言い訳は初体験だ

では、これからは

　社風は事実とは異なっているが、指標にはなる

ということで

>>715みたいな考えって一生同じ部署にいるつもりなのかな。
上に上がっていけばいくほど多くの人に出会うからより大きな意味での雰囲気というのが
大事になってくると思うんだけど。

>>728
事実と異なっていたら、指標にならないでしょっ！

人気の事業所＝待遇が良い
という訳じゃないから新卒生は企業研究をしっかりしといた方が良いよ
逆に人気のある事業部は傾向として不採算なところが多い印象

>>729
729こそ一生平社員のつもり？
729が部長になれば、729の雰囲気がそのまま部の雰囲気なんだよ

>>730
だから「、」の間の意味をいい加減よみとれｗ

あぁ。
>>732
>>721

静けさや蛙飛び込む水の音。

大きな意味での雰囲気ってなんだ？
上に行けば行くほど、雰囲気で仕事するんだ？

議論を論破したもの勝ちと思ってる奴がいると生産的な議論は無理だな。

>>729
社風っていっても、所詮サンプル数n=5もないだろ？
意味あんの？
統計学に詳しい奴よろ

そもそも社風云々が非生産的だからマイナスからの回帰ってことでいいんでねーの

ごめん、説明めんどいから自分で考えて。>>736．
わからなかったらそれでもいいよ。

>>739
お前かしこいなｗ

ちょっとまて！！

上に行く、社風を変えるって言ってるなら、今の社風を基準にこれがいいって選ぶのは
とことん価値のない発言じゃないのか？

とりあえず>>737に同意。そして>>739ﾜﾛｽ

お前らおもしろいなｗ

とりあえず言えることは

社風尊重派は森を見て足元すら見ず

ってことだ

ここいい加減IDつけろよな。自演が多そうだ。

スレ流れるのはやす。

てかここで語ってる奴は大手電機5社のどれかに最低内定してんだろうな。

非生産的な議論を持ち出してくるやつって、そもそも会社じゃ無用の長物
精神論主義者と似たようなもの
社風が指標なんていいだしたの誰だよ、ったく

ID制にしたら一気に書き込み減りそうな予感
ま、俺もID制賛成だがそりゃ管理側が判断することだし

>>748
内定者<社員

>>748
大手電機5社の定義は？

>>751
このスレに社員は俺以外にいるのか？

どっかでID制にしてくれって言えないのか?
就職板だからこそ情報の正しい間違ってるが大事だと思うのだが。

>>754
だけども、情報の選択なんて自分ですべきものだし
ほとんどの人が先輩などの筋から仕入れているのもあるし

会社別のマシな部署を教えてくれ

>>754
つか、こんなところで正確な情報求めるなよ
大学OBとか企業出身の教授とかリアル世界で情報得ろよ

754だが、まさに757の言うとおりだなｗ。
ちょっと場所が場所なだけになかなか情報を得にくくてね。
すまんかた

>>756
本社じゃない？
本社スタッフ部門はリストラないしまたーり定時で出世も速いみたいだし

みんな正直遊んで書きこして人の反応みてたのしんでんだろ？
少なくとも俺はとんちんかんな事言って人の反応を楽しむときがまれにある。

>>758
地方大か？
757だが俺も地方だ
でもたまーにOBたずねてこない？

>>759
それ会社によっては真逆。
大きくなればなるほど逆。

電機行くなら自動車行った方がいいよ
制御系エンジニアなら選択肢広いし

761地方は地方でも日本での地方じゃないんだ・・
海外なんだな〜

一癖さってまた一癖。これが大手電機メーカー社員のくおりてぃ。

他の業種は軒並み過去最高の収益出してるのに電機は・・・・・

ほんとダメ業界だよな

社会的貢献度では、おそらく電機に叶う物はいないけどな。

消費者のために、値下げ値下げで液晶・プラズマTVを販売し、
利益なしで、IT社会のためにパソコン、ノートパソコン、携帯を販売し、
利益度外視、一般庶民の皆さんのために、生活に必要不可欠な家電を赤字で販売し、
世の中に電機が潤うように、低利益で重電を開発運用し、
人々がさらによりよく暮らせるように、ATMオンラインシステム、各交通機関のチケット予約システムなどの
ＩＴ化の為に尽力を尽くす。

人々は、電機メーカーのおかげで、低コストで生活が行える。
そして、余ったお金は、旅行会社やオリエンタルランド、携帯の通話・データ通信料で浪費し、
さらに余った人は、自動車の多くの金をかけてあそびほうける。


電機メーカーがいなかったら、何不自由なく暮らせるこの日本はありえないな。

だから女が増長してるんだが…
昔の家事ならいざ知らず今の主婦の仕事ってど楽勝じゃん
それなのに家事はやってるからって給料かっさらうのはムカつく

>>768
激しくスレ違いだが、禿同

それでいて離婚したら半分権利あるしこれからは年金も半分もらえるらしい。
なんかおかしい世の中になってるな。
ホント女の勝ちは年収のいい男と結婚すること。
それが自分の家事の価値を上げることになるんだからふざけてる。
成果主義という言葉は女にはないらしい。

>>767
以前このスレで税金払いすぎ、無駄が多いと批判された某社も
裏を返せばそれだけ日本全体の社会の福祉に貢献していることになるしなぁ…

その手の話題はコッチでやれ

激論！結婚は損か得か？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1129911633/
結婚したがらない男が増えている Part189
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1131687607/

>>767
まさに奴隷階級じゃんｗ
サービス残業でバカな一般市民のために働いて満足なの？

松下＞日立＞ソニー＞東芝＞シャープ＞三菱＞富士通＞NEC＞三洋

ごめん、俺の個人的な序列

女は年を取るほど価値が下がる
２７歳ぐらいが限界

年増女の生活保障制度　＝　結婚

男にメリットないよ

結婚したいっていう女がいなけりゃ結婚しなければいいですやん
それだけの話じゃ

正直、
男子中学→進学校→理系学部→理系院
と全く女遊びできない環境で育って来たから
レジャーランド大学で遊んできた文系男の「お古」を嫁にして一生大事にするってのが
何か虚し過ぎる

そんなわけで結婚はもう完全に諦めてる
というかしたくない

>>777
男と入れまくってる女はいらんけど、恋愛経験がまったくない女もきもいぞ
まあ片手くらいならいいだろ

そりゃね、遊んでる男に比べたらつまらない男だと思う、故に
「ツマラン男だけど、生活するためにコイツで我慢するか」
↑こういう感情を持たれると考えるとなんかもう耐えられない

妥協人生スレかよ

男子校
↓
理系大学院
↓
大手電機

の俺には中古女の腐女子の人生かorz

>>779
お前はまずその被害妄想をどうにかしろｗ

高校時代に付き合った彼女に誘われたときに
「まだ結婚できるような年齢じゃないし経済力もないし見通しも立ってないから無理」って断ったら
「キモイ」と吐き捨てられてその場でフラれて以降女性不信
結婚も恋愛もとんでもない

>>783
男から見てもきんもいぞ

>>783
高校でそれはきもい
俺も男だがきもいぞ
女からするとめちゃくちゃきもいと思う

>>783
チャンスがあったらとにかくやれ
余計なことは終わってから考えろ

>>784-785
キモいかなぁ…
そもそもセックスって子供作る行為なんだから
「ちょっと良さそうだから」でやって良いようなものでもないと思うんだけど
…まぁ、そういう事まで考えちゃうのがキモいんだろうね

つまり俺は根本的な価値観から恋愛にも結婚にも向いてないんだよね
だから「資格が無いからしない」それで良いや

>>787
自分でも書いてるが、そこまで考えるのは一般的にきもいな
ただ、その考えは否定しないよ
それにおまいの考えに共感する女もいると思うし、
あまり早計な自己完結はやめとけ
まだまだ若いしこれからいろんな女と出会うだろうし

>>787
よく考えて見ろよ
お前がしなくても誰かが彼女とｾｸｰｽする

でも病気は気にした方が良いと思うぞ

Ｓｅｘ断られる＝１２０％の自己否定だろ

女の場合

確かに男がエッチするの断られてもしょうがないかとなるが、
女から誘っといて、断られるのはもう女としてはそれ以上の屈辱は無いとおもう。

制度利用者少なくフレックスタイム運用停止…三洋電機

ちゃんと朝早く出勤しなきゃｗ

利用者少ないってどういうことだろ？

これ読んだらソニーむかついてきた

ソニーが音楽CDに組み込んだ“Rootkit”とは何者か？ − ＠IT
http://www.atmarkit.co.jp/fwin2k/insiderseye/20051109rootkit/rootkit_01.html

フレックス使う奴はリストラ（略

賢い奴は三菱かシャープに行きそう

>>786
ソニー以外にも相当数のソフト会社が挙げられてたけどね。
ま、ソニーが槍玉に上がるのは、
ソニーだからだろうけど･･･。

>>798
そうか？賢い奴ってR&Dに行くだろ、そうすると本当にやりたい所に行くだろ。企業関係無しに

大学院に行って基礎研究が嫌いになりましたが('A`)

じゃあ賢くないんだろ

体力も興味も頭も足りなかったということですな

そういう事ですな。私もそうですがな

賢い奴はR＆Dへ？
俺は某メーカーでR＆Dを切望されたけど、
喜んで開発に行きました。
新しい事を考える奴が賢いというなら、R＆Dは賢いかもしれんが、
世の中、それだけじゃねぇだろ。

>>805
Ｒ＆Ｄと開発って同じ意味だと思うのですが・・・

>>806
ああ、すまん。
「設計開発」って言うことです。
というか、上で言ってるR＆Dって、
主にRの部分を言ってるんよね？

・Ｒ＆Ｄ
新しい技術を生み出す・新しい技術を使って新製品を開発する

・設計開発
主に既存の技術を使って、商品の設計・開発を行う

でいいか？

>>807
開発でも良いよ、とにかく賢い奴はやりたい事ができる所に行く。>>798みたいな企業分けで考えないでね

>>809
それで良い気もするけど、
最近って、R＆Dが基礎研究して、
その技術を使って、設計開発が製品開発してる気がして仕方ないんだが、
どうよ？？

研究職で内定を貰ったら、開発や設計の奴らより給与が２割ぐらい多い。

そう妄想していた時期が僕にもありました。

>>811
Rの人は、新規性だ特許に追われて、
ヒドい顔してる人が多い気がする･･･。

>>811
むしろ研究職は大抵裁量労働制なんで給与は低く抑えられる罠なんだよな・・・・

>>810
技術を作るのと、技術を使うのはまた違った才能だから良いんじゃね

>>814
いやまぁ、
そこは全然賛成なんだけど、
R＆「D」だけど、
名前と一致してないなぁ〜という、理系特有の細かい突っ込みだったわけです、はい。
お騒がせしました。

「研究室レベルの製品」と「工場で量産できる製品」ってのは違うからそこら辺の橋渡しをするものと認識している。
んで生産、量産を効率よく行うよう研究するのが生産技術かと

>>815
いえいえ、まあ、企業における研究の成果は実用化に耐えれるレベルまで「開発」されるからR&Dとも言えるし、
設計開発は商品を開発する訳で、間違ってはいない気もするな。言い換えればエンジニア向けの開発とユーザ向けの開発

>>817
ふむふむ、なるほど。
いや、かなり良く分かったわぁ。
そして、俺はR＆Dの「D」がやりたいのに、
設計開発に進んだと言うとんでもないおバカちゃんだということも知った･･･orz
配属面談で、猛プッシュしてきます('A`)

頑張ってくれ。あと、>>817は当然私見だから、ちゃんとした事はちゃんとした人に聞き直してくれ

今頃、配属面接？どこの会社だ？

本当に賢い奴は、経営なり投資だろｗ
RだとかDとかそういう方向にしかベクトル向かない時点で賢くはねーなｗ

そいつは無い停車だろ、

>>821
電機メーカーに経営や投資でやってくるのか？
･･･まぁ、否定はせんが、極少数派だと思うぞ。
それとも、スレタイ無視してのｶｷｺですか？？

>>820
研修後の配属面談だから随分先の話よ。
今頃は･･･どっかあんのか？？

＞８２０
さあー。

Ｎじゃねーの？

お二人（？）の話を聞いていて、学卒がやる設計開発や生産技術をばかにしていた自分がアホに思えてきた。。
Ｒ＆ＤのＤで求められる知識や技術と設計開発で求められる知識と技術は違うように思えるのだが、どういうものがあるだろうか？

↑　求められる物の違いって事です。

思いっ切り高度な研究成果を自社のエンジニアが使える程度に噛み砕く能力と、
思いっ切り玄人向けの技術を素人のユーザが欲しくなるように転換する能力の違いじゃね

分かりやすい。
その二者択一は、難しい。
では、グローバルで考えると、日本のメーカーが優秀であったのは、設計開発か？
ソニーのトランジスタもそうだったような。
どうせ、日の丸を背負っている電気に行くなら、
設計開発が一番醍醐味を感じられそうな。

日本メーカーの強さは現業から町工場まで、勤勉さが生んだ品質の良さだったんじゃね。
まあどっちか迷ったら設計開発行くと良いと思うよ。R&Dは本当、合わないと無理だろうね。
院生は分かってるはずｗ

中国という存在を考えば、設計開発と品質ね。
研究室の延長が基礎研究だと思っていたから、真っ先に候補からはずしたけど。
今回皆さんの助言より、
大学の理学がＲ＆ＤのＲ（基礎研究）で、工学がＲ＆ＤのＤ（研究の開発）みたいな感じに思えてきた。
なら、ぜってえー、Ｒ＆Ｄなんかいきたくなーい。
では、設計開発に変更しよう。
８３１はどこ希望？

現時点の中国と韓国にしとく。

>>832
＞大学の理学がＲ＆ＤのＲ（基礎研究）で、工学がＲ＆ＤのＤ（研究の開発）みたいな感じに思えてきた。
少し違う気もするが…まあいいや例えはどうでも。

＞８３１はどこ希望？
R&Dで無い事だけは確かだ

単純に、研究室の生活は耐えられないとか？
知りたい。

上で書いてあったね。すまん。ありがとう。

実用化のめどがないのに、表向きは実用化を目的としていると言っている研究・・・
それなら実際に今ある技術を使って製品を設計したほうがいいと思ってる。

ぜひ設計開発へ

＞８３７
確かに、技術革新が頻繁に起こる業界だから、そういう事も起こりえるよね。

10年後には商品開発そして、目指すは、！！！へ行きたいと思っているが、
まず会社の技術を自分なりに使えるようにするためにも、まずは設計開発で修行する方向で考えます。

>>840
まずは、自分の書いた文章を一度読み返そう。
次に、なぜ自分がその文章を書いたのかを考えよう。
最後に、どうしてそれを書き込もうと思ったのか、もう一度考えよう。

>>941
死ね

>>840
同じように考えて俺は開発設計に入ることにした。
各企業ごとに若干違うと思うからOBなりに聞いておきな。

>>842
ドンマイ

サムソンに行く人は居ないのかい

三洋電機が、
次世代の映像表示装置である有機ＥＬ（エレクトロ・ルミネッセンス）事業の売却や
プラズマテレビ事業からの撤退を検討していることが十二日、明らかになった。
洗濯機など白物家電分野は「ブランド力を発揮できる」として大半の品目を継続する一方、
将来性の見込めない分野から撤退し、収益基盤の改善を図る。
三洋では、有機ＥＬの基本特許を多く持つ米イーストマン・コダックと
合弁会社「エスケイ・ディスプレイ」（岐阜県安八町）を設立。
平成十五年にはＴＦＴ（薄膜トランジスタ）パネルを商品化したが、生産効率は低いままだ。
このため、売却先を探し始めた。一方、同社は薄型テレビとして液晶、プラズマ、
リアプロジェクション（背面投射型）の三方式を商品化しているが、
自社商品が競合するケースも出ており、「事業の見直しは避けられない」（幹部）情勢だ。
とくにプラズマは松下に国内で七割のシェアを握られており、
挽回（ばんかい）は難しいとみて撤退する方向で詰めの作業に入っている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051113-00000015-san-bus_all

白物家電からも撤退すれば良いのに。

各社不採算部門からは撤退、って流れになっていくのかねぇ

表舞台から撤退すればいいのに

三洋が倒産すれば、各社潤う

三洋は　安かろう悪かろう　を求める客に受けてたので、三洋が消えても穴を埋める中国韓国企業が潤うだけだろう。
そういや松下の社長がこれからは知財だ！！っ言ってたけど、そうなると　研究職の評価も少しはあがるんじゃね？
特許戦略ってことは製薬業界と同じ戦い方だろ？あと裁量労働は全社員に適用されていくと思われる。

>>832
＞中国という存在を考えば、設計開発と品質ね。
何故ですか？中国での研究所の設立も増えてきましたが、中国に移ってる割合としてはやはり
工作員＞設計＞開発＞研究、経理、総務、人事のような気がするのですが・・・。
研究って技術職の中では一番人件費率低い分野だし、技術の漏洩を防ぐにはコア技術を中国で研究していたのでは話しにならないと思うのですが・・・。

中国で日本企業は就職先として人気がないらしい。
理由は研究所がないからっていうのをどこかで見た気がする。
だから人材確保のために設立し始めたのかもしれない。

日本人だって韓国企業に就職したくないように、
国民感情としてマイナスイメージを持っている国の
企業に採用されたいとは思わないだろう。＞中国人

やつらは待遇よくするだけで大量に釣れるはずだ

Ｒ&Ｄは機能を左右する未知技術を含んだ設計(必然的に実験が増える)

設計は外装内装など詰め込みレイアウトが重要になる設計

実態はほとんどこんなもんだ。

三洋解体オークションまだ〜？

まとめサイト、いる？
需要があれば暇だから作ってみようと思う。
時々出てくる企業ごとのデータを貼るだけだけど。

よろしく！

んじゃあ、作る。
チョコチョコと作って形になったら出すから、なんか乗っけといて欲しい情報があったら
投下してください。

ありがと。

前スレとかにあったような平均給料とか乗ってると便利だと思うな。
誰か保存してるﾔｼいないか？

自分でＥＤＩＮＥＴで調べなされ

yahooファイナンスでも調べられるぞ

>>858
おまい、いいヤツだな。
後輩の為にもなると思う。がんがってくれ。

日立優遇だったりして

>>858
企業ごとのデータって何の事言ってる？
>>863-864で分かるような公式なデータは
必要な時自分で最新のものを調べた方がいいだろうし、
このスレにあるそれ以外の話は曖昧で誹謗中傷じみたものが多いから
自分の意見ではないにせよ個人のＨＰに載せるのはどうかと思うぞ

>>858
最近は流れが速いし、とりあえずメモ程度に見られればな、とか考えてる。
意見っぽい話はとりあえず載せない。作るにもしても別ページなりに置くつもり。
正直過去スレ見えないんでこのスレから載せるとしたら
・各社の簡単な特徴（yahooの転載）
・各社株価チャート(Yahoo)
・平均給料・平均勤続年数、売り上げ、有利子負債
ぐらいかなと。
あと、
・プロジェクトX挑戦者達で取り上げられた製品
・各企業のスローガン
ぐらいは載せてもいいかもしれない。
その後このスレ見てて有益と思うようなのがあったら追加してこうかと。

三洋電機、小学校に充電池を寄贈・「環境教育」支援
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20051114AT1D1408B14112005.html

小学校に充電池寄贈してもなあ…
やっぱ三洋は経営よりも地球（環境）の方が大事なのかもしれん。

三洋はこの際シャープに吸収されたら？
そうすればちょうど各電機の規模の大きさ的につりあうんじゃない？

>>869
ヒント：在庫

社風が違いすぎるだろ

という理由で吸収拒否するだろシャープは．

プラズマをｿﾆｰが買うﾖｶｰﾝ

ソニーはもうだめぽ

＞８６９
売れない在庫を抱えていたり、人を精神的に苦しめている三洋が倒産した方が、地球のためになる。

【三洋電機が２千億円増資検討　本業の不振で赤字拡大】

経営再建中の三洋電機が、２０００億円規模の増資を検討していることが１５日、分かった。
半導体など本業の不振が続き、来年３月期の連結純損失が予想の１４００億円から
さらに膨らむ見通しとなったことで、資本増強が必要と判断した。
増資は２００５年度中に実施する方針で、その具体策についてはメーンバンクの
三井住友銀行などと調整を進める。
半導体など不採算事業の再編や人員削減などのリストラも加速させる考えで、
追加策を１８日の今年９月中間決算に合わせて発表する。
金融子会社の三洋電機クレジット株式については、
売却に向け三井物産を軸に最終調整しており、連結有利子負債の圧縮につなげる。
このほか、有機ＥＬ事業の売却やプラズマテレビからの撤退も検討している。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051115-00000072-kyodo-bus_all

社名は、三洋電池にかわります。

松下電器がさんよーを買わないかな。

取締役や井植家は嫌だろうけど
三洋社員は松下傘下になった方が嬉しいぞ

どの企業も電池にしか興味が無いよ
フォアグラみたいなもんだな他は要らない

.>>878
つぼにはまった

最近のニュース。
サンヨー、同時吸排気ユニットに全熱交換素子を搭載した新型エアコンを発表
東芝からメモリー内蔵型の携帯音楽プレーヤー
シャープ、落下衝撃に強いカラビナデザインのメモリプレーヤー「MP-S200/S300」
松下、IPS液晶パネル採用の15型液晶テレビ
ソニーＢＭＧ、ＣＤコピー防止機能搭載を一時停止

>>882
そんなにおもしろいか？？ｗ

書き込み少なくなったな

三洋クレジット株、三洋電機が三井物産に売却へ
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051116AT1D150BU15112005.html

　三洋電機は15日、上場金融子会社の三洋電機クレジットの株式を三井物産に売却する
方針を固めた。一両日中にも両社で基本合意する。三井物産は三洋クレ株の3割強を持つ
筆頭株主となる見通しで、金融事業の強化につなげる。三洋電機は金融子会社株の売却で
有利子負債を圧縮するとともに、再建に向けた事業再編を本格化する。

　18日の三洋電機の中間決算発表に合わせ発表する。三井物産は三洋クレの資産査定を
続け、年内の最終合意を目指す。 (07:00)

暫定まとめサイト。
誰もいない時間を狙って貼り。
ほとんど情報は載ってないが、おいおい追加していけばいいかと思ってる。

http://maker.nomaki.jp/

乙。こうしてみると非常に見易く分かりやすい

>>887
乙！
てか、電機や家電スレで、日立9兆0270億　　松下8兆7136億　ソニー7兆1596億
東芝5兆8361億　　NEC4兆8551億　　富士通4兆7627億　　三菱電機3兆4106億　
シャープ2兆5398億　　三洋2兆4864億　うんぬんかんぬん・・・

っていうカキコよくあるじゃん。
これのソースってなんだったんだ？887だと三洋は25,865になってるけど。
上の書きこは三洋だけ違うのか？
結局シャープが三洋をぬかした事実はなかったってこと？

>>889
どっちにしろ今年確実に
売上では
シャープ＞三洋になるから問題はない

>>890
そんなに確実なの？？
来年また三洋＞シャになったりして。

>>891
三洋は将来的にも事業売却、撤退で売上減るだろ
>>896も入らなくなるし

東芝がまた世界初製品を出した模様

新製品大賞：『PSP』と東芝の垂直方式HDDに栄冠
http://hotwired.goo.ne.jp/news/20051116106.html
米国の有名科学誌『ポピュラーサイエンス』は、15日発売の12月号で、2005年の
新製品大賞を発表した。ソニーの『プレイステーション・ポータブル』(PSP)がハイ
テク小物部門で、東芝の垂直磁気記録方式ハードディスクドライブ(HDD)がコン
ピューター部門で、それぞれ大賞を獲得。JR東日本の次世代新幹線『FASTEC
H 360』もエンジニアリング部門で入選した。『ニンテンドーDS』は2004年にハイテ
ク小物部門で入選している。


　同大賞は、画期的な新製品・技術を表彰するのが目的で、今年で18回目。
12分野の計100品目が入選し、各部門で大賞が決定された。東芝は世界で
初めて垂直記録方式を実用化し、携帯音楽プレーヤーに採用。横に寝かせ
ていたデータを縦に並べるという発想の転換で、記憶容量を大きく増やしたこ
とが評価された。次世代新幹線は試験段階だが、世界最高の時速360キロ
を実現するめどがたったため、選ばれた模様だ。

　自動車技術部門では、米ダイムラー・クライスラー社のコンセプトカー
『ジープ・ハリケーン』が大賞。車輪が自由自在に動き、正面を向いたまま
斜めに進んだり、その場で一回転できるというのが受賞理由だ。航空宇宙

門では、米エアバス社の総二階建ての新型機『A380』が栄冠に輝いた。娯
楽部門の大賞は『Xbox 360』。

また東芝厨か・・・

松　ソ　日　芝　菱　NE　F2　＃　洋
◎　○　◎　○　×　△　△　×　×　規模　
◎　△　△　○　○　△　○　△　×　株価　
○　◎　△　△　△　△　△　△　×　給与
×　×　△　△　△　△　△　△　×　福利厚生
△　△　○　◎　○　△　×　○　△　激務度
○　×　△　△　○　○　○　◎　×　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　◎　△　×　△　△　△　○　×　財務状態(負債比率）
○　×　△　×　○　△　△　○　×　安定度（※１）
○　◎　◎　△　△　○　△　△　×　巷の就職人気
◎　△　○　○　○　△　△　△　×　社員の満足度
○　△　×　○　×　△　×　○　×　成長可能性（※２）
◎　×　×　△　◎　△　△　○　×　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

>>893
そのHDDは理論は結構昔からあったけど、実用化が難しかったやつでしょ。
実用化されても、3.5インチで出ないからどうでもいいね。

＜成田官製談合＞重電メーカーを一斉捜索
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051117-00000026-mai-soci

さすが東芝三菱ｗｗ
ソニーや山陽でも家宅捜索受けないのにｗ

重電じゃないから当然だろ…

http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1494118/detail

日立も入ってたｗ

>>899
受注は多いらしいが、今回の捜査対象会社には日立は入ってない。

＞捜査対象となっている重電メーカーは
＞▽東芝（東京都港区）
＞▽三菱電機（千代田区）
＞▽富士電機システムズ（品川区）
＞▽明電舎（中央区）
＞▽日新電機（京都市右京区）
＞の５社。

日新電機と明電舎合併しろよ
両方住電系だろ

日立は入ってないのか

なんで日立入ってないんだろう…
グループで無駄に税金払ってるからお目溢し受けたのかな？

朝日新聞の報道だと、入っていたよ

読売も日立入ってたよ

>>904
過去の受注実績に入ってた

>>905
入札参加企業に入ってた

今日、警察が捜査した５社には入ってなかった

>>897
また東芝か

処分はどの程度かしらね。

>>908
最低三ヶ月以上。
東芝・三菱電機は、今期の官公庁受注終了でつ。

じゃあこれから松下の時代？

家電に代わりが務まるかよｗ

東芝と三菱電機のビルってすごいでつね。

電機は全部立派だよ（除シャープ）

ぶっちゃけ一年目ボーナス込みでいくらもらえるの？
ソニー、日立、松下とか

最初はどこも似たり寄ったりだと思うが
福利厚生で生活費が安い分
松下ソニー以外の企業の方が生活は楽そうな希ガス

そうすると大体いくらですかね？
４００いきますか？

いや、初年度から残業沢山付く職場じゃないと400は無理だと思われ

３５０くらいですかね。

>>916
夏ﾎﾞはどこでも小遣い程度だから､残業無しで350万くらいだろ？

日立は、一年目はあまり残業をさせくれないっぽいよ
３５０もいかないかも

２年目は残業別で４００万こえるな

>>913
松下も本社はしょぼいと思うが。

そうなんですか・・・そしたらマイクロソフトやIBMのほうが
収入はいいですね

>>923
そもそもそちらさん方と比べんなよー

そ、そうですね・・・
マイクロソフトは一年目で500万・・・おいしいですよね

>>920
単純に計算しても住宅手当をもらっている奴なら３５０万超えるよ。

お金に拘るんなら、電機はおすすめしませんよ

外資メーカーだと３、4年で1000万超えてるのもいるらしいね

>>926
月２万５千円だっけ？
けどおれは寮の予定

＞＞９２７
そうかもしれないですね

サムスンの給料ってどのくらい？
一応外資なんだけど･･･

サムスン悪くはないって聞いたけど・・・
でも韓国系だから欧米系ほどじゃないと思う

そもそもお金に拘る奴は医学部以外の理系に進まない罠

>>933
そんなことはない

学生の理科系離れ、日本は深刻・ＯＥＣＤ調査
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1132197763/

また東芝と三菱か。

日立もだけど、談合多いねこの3社。

学習してないね。

要するに重電メーカーってことだもんね
インフラ系はこういうの多いのか？

そらそうだ。安物買って失敗しましたｗじゃ済まされないからな

ＨＰって電機メーカーじゃないの？

サムスンの談合に比べれば、額も小さいし、悪質でもないしたいしたことねーな。
鉄鋼なんて談合がグレーゾーンだしな。。

>>932
サムスンは４５歳定年制だぞ

次世代半導体で国内５社が共同工場、来年着工へ

　日立製作所とルネサステクノロジ、東芝、ＮＥＣエレクトロニクス、
松下電器産業の国内半導体大手５社が、次世代半導体の共同生産工場の実現へ向け、
企画会社を共同出資で設立することで基本合意したことが１７日、明らかになった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051118-00000001-yom-bus_all

ソニーエンジニアは二年目で年収500万いきますよ。 32で年収720万　42才で900万。子会社だけどそこらへんの大手よりよいと思う　都内勤務だし。

サムスンに勝つには連合しかないよな・・・
ある種、国と戦うようなもんだからな

>>942
ちょｗｗｗ富士通はｗｗｗｗ

>>943
伸び率が低いな…そこら辺は子会社だな

>>942
松下電器も半導体やってたのか…
てっきり子会社のシステムテクノがやってるのかと思ってた

半導体売上ランキング($bn)
1 Intel 31.1 アメリカ

5 Renesas 9.0 日本 　
6 Toshiba 7.6 日本　　
8 NEC 6.7 日本 　
13 Matsushita 4.7 日本


全部合わせてもインテルに勝てません

阿呆が、誰がIntelとガチンコ勝負をすると言ったｗ

伸び率低いっていってもソニーエンジニアは東芝は日立の本社より給与はよい。

>>950
残念ながらそれはない

残念ながら平均年収ではかってるんだよ

ｿﾆｰエンジニアって、何してんの？？
派遣？雑用？
何の会社かよくわかんねぇ。

派遣はヒューマンキャピタルがやっててそれが統合した。正社員はソニーの品川本社いってデジカメやテレビを本社社員と同じ仕事をする。
子会社だけど本社社員従えてプロジェクトリーダーになったりします。

>>952
　　　　　　　　　　　i::::::::/'"￣￣ヾi
　　　　　　　　　　　|:::::::|　,,,,,_　 ,,,,,,|　
　　　　　　　　　　　|r-==（　｡);（　｡)　　　
　　　　　　　　　　　(　ヽ　　:::__)..:: }
　 　 　 　 ,＿＿__／ヽ　　ー==　;　 ほほう　それでソースは？
　　　　 r'"ヽ　　 t､　 　＼＿＿_ !
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ　
　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r　 |
　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
　　　 /　　＼__　　　　 　　/
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ソースは東芝とかは公表してるやつ。ソニーエンジニアは就活説明会で人事にきいた。信じないやつはしんじなくてもよい。

まあ別にいいけどソニーエンジニアリングて福利厚生無いから、そこを補正して考えんとなぁ。
てかスレ違いかｗ

>>942
東芝とＮＥＣエレが次次世代を共同開発するから
こっちの話は潰れると思ってたらこっちも決まったんだな

>>945
942は次世代（65nm）の話だろ、富士通はもう65nmは自前で持ってるんじゃなかったっけ？
まぁ仲間はずれな感は否めないけど

東芝とNECエレは45nmだっけか？
俺んとこの研究室はちなみに35nmを狙ってやってるよ
ここがトンネル効果の限界らしい。

日経ビジネスみたやついる？

リスク耐久年数
三洋　２．１年
ソニー　８７８．０年

やばいといわれている企業でもやばさの度合いが違うなやはり

チョニーすげーー！！さすが腐っても、腐ってるのに

>>960
ちょｗｗｗ三洋ｗｗｗｗ２．１年てｗｗｗｗ

つか三洋はもう潰れると言われてるようなもんだな

今日の電機株が凄いことになってる
特に松下、日立、東芝の株価が異常な値上げ率

三洋電、総合家電撤退し環境企業へ　２３３０億円赤字

　経営再建中の三洋電機は１８日、冷蔵庫など白物家電やテレビ事業を大幅縮小し、総合家電メーカーから撤退する、と発表した。この日の中期経営計画で明らかにした。
　今後は、シェア世界一の２次電池や業務用冷熱などの環境事業を中心にメーカーとしての生き残りをかける。
　来年３月期連結決算の純損失は従来予想の１４００億円から２３３０億円に拡大する見通しとなった。このため資本増強策として、２０００億−３０００億円規模の増資を検討。
メーンバンクの三井住友銀行や大和証券ＳＭＢＣグループなどを引受先とする第三者割当増資を軸に実施する見通しだ。

　ただ、経営責任については、辞任の方向で調整していた前会長の井植敏・代表取締役兼取締役議長（７３）が役員報酬の全額を返上するものの、当面役職にとどまることになった。
野中ともよ会長、井植敏雅社長の役員報酬も５０％返上する。

自動洗濯機作ったの三洋だよね？
なんかｶﾅｼｽ

>>959
もう３５か、すげぇな。けどそこで漏れるのはトンネルじゃなくない？
ゲート絶縁膜の話か？

物産にクレジット売る話もぽしゃったらしいな

三洋電機は、大手電機メーカーではなくなりました。
次スレでは、三洋電機に関する書き込みは控える方向でお願いします

内定者

この状況で、SMBCがすんなり増資を認めるか、楽しみだ

三洋内定者どうすんの

>>967
35nmはインテルから出資受けての研究。
日本も45nmじゃぁどうなるかな。って感じがする。
俺は去年から参加してるから詳しくはまだ理解していないが、
トンネル効果とゲート絶縁膜は同じ問題だと思うよ。

そこで特殊な絶縁膜がブレークスルー

>>972
いやゲート絶縁膜は2nm程度だろうからこれ以上行くとトンネルが問題になるのは分かるんだが
35って線幅の話でしょ？配線の間隔が狭まってもその程度なら漏れ電流の原因は
トンネルのせいでは無いのではないかと。。。
まぁ半導体素人の俺より研究してるあんたの方が詳しいんだろうからそっちが正しいんだろうな・・・
微妙にスレ違いだしこの辺で止めとくか

>>974それとは違う意味でのトンネル効果なのかな。と止めておこうかw

それで半導体に将来はありますか？と流れをつくってみる

欝死(涙)

まぁなくな。。。
松下社員になれるかもしれないんだぞ。







松下電工だがな。

>>954
子会社ごときの奴にリーダーになって欲しくねーな・・・('A`)
こっちは超難関の壁を乗り越えて本体に受かったってプライドがあるんだぜ

>>978
じゃあ能力でそのプライドを維持しろ

>>979
できるんだったら、鼻から2chになんてかきこまねーよ

まさしき三洋電池だな。

三洋の不採算部門は、松下の協力会社に吸収されるだろうな。

＞＞９２６
単純に計算すると、大手電機メーカーなら
院卒で初任給２２万が相場だろ。
１年目はほとんど残業つけさせてくれないとすると、
２２万円×１２＝２６４万円

ボーナスは大抵４ヶ月程度で、最初は１０万足らずらしいので

１０万＋２２万×２＝５２万

よって初年度年収は、
２６４万＋５２万＝３１６万

住宅手当が月２万とすると、
２万×１２＝２４万なので、

３１６万＋２４万＝３４０万で、３５０万を超えない計算になるよ。

すまん
ボーナスが間違ってるな
３４２万だったorz

8満なんて誤差

っていうか初年度の年収は12月までの9ヶ月間だから、
ぶっちゃけもっと低いよ。

>>986
オマエって、1÷∞＝０の概念がわからないだろ

大手電機で住宅手当なんて出んの？

日立は出るって聞いた
微々たる額だけど

>>987
お前は足し算も分かっていないわけなんだが・・・

>>987
お前は足し算も分かっていないわけなんだが・・・

>>987
お前は足し算も分かっていないわけなんだが・・・

>>987
お前は足し算も分かっていないわけなんだが・・・

さあ新スレを立てるんだ
↓

やだ

↑
わがまま言わずに立てるんだ

↑
そんなこと言わずにさ、頼むよ、な

1001とった奴が、立てればいいじゃん
あっ。次スレから、三洋は除外ね

三洋とうとう…

売却された子会社のほうが三洋より勝ち組か・・・

1000なら日立内定

1000なら日立内定

1000なら日立内定

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。