【ブラック】三洋電機　ヤクザ研修でリストラ開始

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=343
（抜粋）同社では「営業力強化」の名のもとに、リストラ含みの大規模な異動が始まった。
表向き、営業を専門とするセクションが立ち上がり、JR塩屋駅近くの「三洋電機研修センター」（神戸市）に、
それまで営業経験がまったくない人たちが、各部署から次々と送り込まれていった。
全く営業とは関係ないキャリアを歩んできた人たちが、部署ごと全員、送り込まれたケースもあったという。
研修の内容は、いわゆる「ヤクザ研修」。
些細なミスに怒号を浴びせ、無茶な販売目標を課して、達成できなければ罵倒する。
「辞めさせるのが目的であることは明らかです。既に相当数が辞めている。
研修を請け負う外部のコンサルティング会社は、辞めた社員の数で成功報酬が支払われる」（社員）

ぎょえぇえぇえええええええええええええｗｗｗｗ
テラコワスｗｗｗｗｗ

三洋電機死ね

>>1
ニュー速からきたな！
乙

今までわりと大手だと思ってたけど
これじゃあそこらの中小と変わらない、それ以下だねｗ

これは最悪だな。。。。。

ただのリストラ政策の一環だろ
つぶれないだけましだな

内報の媒体名も「Team GAIA」にリニューアル。
サブタイトルは「地球に喜ばれる会社をめざそう」
社内では「三洋マンは地球の生命体ではないのでしょうか？」との声があがっている。

【恐怖】三洋電機　ヤクザ研修でリストラ開始
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1131285364/

おれ４年でヒマだから、明日起きたら三洋の人事部にメール送ってみる。

社員ｶﾜｲｿｽ。

まぁ再建中の会社ならどこでも似たようなことやってる

↓三洋内定者の心境

ﾜﾛﾀ

三途の川を逆立ちして渡る

>>12
こういう事を平然と書ける人間は死ねばいいのに。殺してやりたい。

>>13-14

>>16
こういう事を平然と書ける人間は（以下略

欝死

>>16
はぁ？ガキは糞して寝ろよ

祭りの悪寒

富士通のキャリセンと同じじゃん。

いやならやめればいいのに

第二新卒いけるかなあ…

これって野中ともよの夫が経営するコンサル会社に金払ってやってるらしいね・・・
まじで最悪。あの糞女は死刑にすべし。

チョット前までマッタリが売りだったのにね。
電機でマッタリじゃ生きていけないってことか。

三洋社員は宇宙人だったのか！！！！！

うーん、人気ないなぁ

>>20
＞はぁ？ガキは糞して寝ろよ

ネットで「はぁ？」と書くあたりが、ガキ丸出しですね。

>>16は職探しがんばれよ

ちょっと前までマッタリだったところが
急変する時代だから、明日はわが身かもしれないぞ。

三洋って幹部候補採用みたいなのやってたよね？
今思えば三洋の幹部ﾌﾟｹﾞﾗだわな

漏れは、文春読んだ時点でリストからはずしました

【恐怖】三洋電機　ヤクザ研修でリストラ開始　２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1131300284/

東電の新入社員研修も似たようなもんだよ。
ミスした場合、飛んでくるのは怒号ではなく鉄拳だが。

あげ

これはひどい

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1041749158/

甘いなあ。リストラと言えば、富士通でしょう。

よくよく考えてみればうちの誰もサンヨーの家電なんか使ってないわ

ESで落とされた俺は勝ち組

説明会の段階で切った俺も勝ち組

ttp://kawa3104.at.infoseek.co.jp/hosororisu.html
（´・ω・）スレンダーロリ

っていうか電機はブラックばかりじゃん。
富士通、NEC、三洋電機・・・etc

あの研修施設こそ売り払えばいいのに・・・

高級住宅地にあるから、いい値で売れるだろう。

NECがブラックってｗ
めちゃくちゃ言うな

三洋のやり方
若くて使えないヤツ　　　　　　→　ライン逝き (独身なら遠方の工場に転勤)
おっさんで使えないヤツ　　　　→　関連会社に派遣 (ライン逝き)
おっさんで全く使えないヤツ　　→　転職活動 (履歴書の書き方から勉強)

しかし可愛そうなもんだ。金の玉子とか言われて団体就職して使えなくなったらポイだもんな。

>>46
遠方の工場にいくと逆に高コスト。

遠方の工場＝閉鎖が多い
工場の閉鎖＝単純にクビは認められていない

団体就職時代の人なんて、年齢と過去のリストラでもういないポ
46って結構バカ

電機はソニー以外はブラック

>>47
遠方の工場に行くとコストがかかるが、
仕事もない (出来ない) 場所で、雇いつづけてるよりマシってことらしいよ。
ちょっとでも損失を減らせる。

>>48
まだいるよ。
定年まで必死に会社にしがみついてる。
リストラ対象にされても、耐えて・・・。
履歴書を書く勉強をしながら給料を貰って・・・。

いるのがわかるってことは、>>48は第一項か

【恐怖】三洋電機　ヤクザ研修でリストラ開始　２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1131300284/

【恐怖】三洋電機　ヤクザ研修でリストラ開始　２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1131300284/

【恐怖】三洋電機　ヤクザ研修でリストラ開始　２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1131300284/

【恐怖】三洋電機　ヤクザ研修でリストラ開始　２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1131300284/

そういう事を書けば、意地になって
「俺は、もう転職先きまってるもんねー」とか
うそ800を書くから辞めなさい！！

同族は金を隠すのに必死になっている頃だ

ここはリストラなかったのさ
同族の良さでもあり悪さでもある

リストラしてりゃこんなことにはならなかった

資本主義社会も崩壊間近だな・・・。
フランスみたいにみんなで暴れるか？

やだね。
終身雇用が崩壊したといっても、俺には４月から就職口がある。
わざわざ暴動を起して、経済を疲弊させる必要ないし。

>>58
ガンガレ！
日本の将来は、藻前の手に委ねた！

>>59
口減らしのため、海に飛び込んでくれ。こっそりと。

>>60
資本主義の原理が分かってないね〜 (^^;
若いっていいぞ！コラ！ (^^)

>>61
わかってないのは、君のほうだと思われるよ。
わかっているのなら、クドクドと説明してごらん。

たぶん数十人から馬鹿にされると思うから。

使えないおっさん一人発見しました>>61！！

年上(推定)に向かって君は×

>>62
こいつにはくどくど説明しても理解できない、に５万ペリカ

そだね 分かってないのは僕だね (^^)
頑張ってお仕事しましょ！

>>65
５万ペリカって実質ゼロってことだから、６２を支援していることになるぞ

>66
大人びているけれど、どう転んでもその書き込みは悲しいです・・・

>>1
なんだこの程度か。
社員いじめに関しては、富士通の足元にも及ばないな。

社員じゃないといってくれ。。。orz

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
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　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
いよいよ会社がヤバくなってから大量にリストラするからいかんのだ
わが社の様に日常的に首切りすれば問題無い。

>>68
ごめん 悲しいこと言ってしまって。

まじめに話そう・・・。
これから君たちには色々な事が待ち受けている。
成功することもあるだろうが、失敗することもある。
自分がリストラ対象になっているかも知れない。
そこには矛盾も感じられるだろう。
しかしヤケを起こすのではない。
頑張っていれば案外何とかなるものであって、
実は自分で何とかしてるものだったりする。

それは、資本主義の原理でもなんでもないと思った

この期に及んで、精神論はだめっショ！
まして会社に批判的な社員が精神論だったり抽象的な話しだったり

どーすんのよ、まったく

http://nandemo.kir.jp/nandemo/img-box/img20051108234837.jpg

　でも、三洋電機は、本当、いい会社だよね。

三洋電機のキャリアパス
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_J1131214747060.gif

続編
三洋電機　幹部候補生制度が破たん　社員より地球が大事（仕事/生活）
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=345

三洋１年目社員の俺が何でも答えるよ

>>79
大丈夫ですか？

>>80
わからないけど今辞めるわけにはいかないから
しばらく会社にしがみついてるつもり

>>77
その報酬というのが、年収というやつなら・・・恐ろしく給料が低くないか

>>79
群馬配属組はいかがお過ごし？
一番のリストラ候補(工場ごと)だろうから

どーもー！、ハードゲイでーす！
じゃなくて、入社8年目の漏れが来ましたよ！

ちなみに8年目で年収400万でーす。残業はなしでね。
担当課長は年収800万くらいかな。課長で850〜950万。
担当部長で1000万、部長、BUリーダーで1050〜1100くらいかな。
でも、今管理職は年俸1割カットだから表みたいになるのかな。

>>83
入社しちゃうと近い部署の人としか連絡とらなくなるから他部署はわからないな
俺の周りはﾏｯﾀﾘしてるけど

とにかく三洋は給料安いよ。
絶対やめたほうがいい。
週間現代に三洋の40歳大卒社員の平均年収950万なんて書いてるけど、
まったくのデタラメです。
40歳大卒だと残業なしで620〜640万だよ。
とにかくこの会社はやめたほうがいい。ワシも転職先がきまってほっとしてるとこだす。
もうすぐつぶれるしね。

>>85
まったりという事は大津ですね？

>>87
そういうことは答えられないな

大当たりのようだ

入社８年目で４００万ってＣ３？

C2だぜ！

そろそろ三洋もブラックランキング入りかな

しかもC2　5年目だぜ！
いつ主任になれるかもわからないぜ！
だから転職したぜ！
まったくこの会社は最悪だぜ！

来年には俺もC2になるから４００万くらいは貰えるのか
潰れなければ

C2５年目ってことは学部卒で３０歳くらいか

>>90san
>>91san
>>94san

来年お世話になります。
２２歳〜の年収プラン実例を教えてください。
あなたたちの実例で。

俺も知りたい！！

23才　○○○万円
24才　○○○万円
25才　○○○万円　俺は院生
26才　○○○万円
27才　○○○万円
28才　○○○万円

>>96
おめー、ほんとに三洋来る気？
やめといたほうがいいよ。
でも、今募集してる企業もないししょうがないのかな。
悪いことは言わんから、第二新卒の間に転職しな。
会社がつぶれなければの話だけど。

年収だけど、残業なしだと、
1年目310万
2年目325万
3年目330万
4年目390万
5年目395万
6年目400万
7年目415万
今年は405万くらいだろう。
ワシの場合。

>>98
いわゆる間接部門に行くと思うんですけど、そうなると残業はまずないと考えた方がいいですよね？

>>96
２２歳って事は学部卒だよね
俺は２４歳で院卒（１年目）だからあんま参考にならないけど
１年目は（基本給２２万＋残業５万）×（１２ヶ月）＋ボーナス２ヶ月分（１年目は実質冬ポだけ）＝支給３８０万くらいかな
手取りはだいたい２２万/月くらい

残業代でした

院生だと
初任給22万2500円
2年目240500円。
その後は主任になるまでは年7000円くらいの昇給だな。
たまに1万くらい上がる年もある。

もう三洋ともおさらばだし、聞きたいことがあれば何でもいってくれ。
知っている限りなんでも教えてやるよ。

>>100
額面27万で手取りが22万って一年目(税金未納)を考慮しても高くないですか？

勤務地域が遠隔地の場合寮だと思うんですけど、どれ位(居住費と食費、光熱費)がかかりますか。

>>99
間接部門でも残業はあるよ。
ほとんどないとこもあるけど。
部署によるわな、これは。

>>103
いや、そんなもんだったよ

>>99
間接部門ってどんな？

105の続き。
でも、月30時間は超えないと思うよ。
残業代は全部はつかないと思う。
実際30時間したら、申請は20時間とか。

>>104
寮費は光熱費込みで11000円くらい。
食事代は月〜金朝晩で16000円くらい。

>ALL thx

>この会社は新入社員でも何の考えも戦略もなしに転籍されるって
もっぱらの噂だけど、ロシアンルーレットみたいな感じかな？
逆に転籍されたほうがHAPPYなのかにゃ。
新卒を育てる風土もほとんどないらしい。運よく徳の高い先輩
に当れば問題ないが、ほとんど使えないヒネクレタオッサン
ばっかりだろおぎゃ。

>>110
転籍じゃなくて出向だよ。
だから給与体系は三洋のまま。
子会社の三クレやNTTデータ三洋より給料低いけど。

新人を育てる風土うんぬんより、
若い人間に大きな仕事をさせないことが問題やね。
40前になってやっと重要な仕事を任せられるようになる。
若いうちは丁稚みたいなもの。

そんなのカンパニー次第、BU次第

>>110
新人は出向が多いけど、転籍もある。最近は信じられないが、
あった。こんなことを今後も繰り返すかは知らないが。
112のいうようにメインは出向。

やくざ研修。こんなことがあっていいのか。
この会社は許せない。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　解体！解体！
　⊂彡

380 名前：番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2005/11/08(火) 21:41:42 ID:Mc7YYgjw0
塩谷の研修に行かされ辞めました。
あの辛い日々を思い出すと、いまだに嘔吐しそうです。
毎朝講師へのの大声での挨拶、こめかみに両手の親指を当て
手のひらをばたばたさせ「俺は逆境だー」とみんなの前で
何回も言わされました。毎日講師から「辞めるの辞めないの？あなたには営業は無理」
と言われ続け恫喝、罵倒、人格否定
すべて受けました。
研修仲間には女子もいました。毎日出される食事が
口に合わず、自分で食料を買ってくることもできず
毎日吐いていました。

381 名前：番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2005/11/08(火) 21:42:15 ID:Mc7YYgjw0
新婚家庭の社員もいました。奥さんが流産して危篤状態というのに
研修を抜けて家に帰る機会は与えられませんでした。
真夏の暑い中、塩谷の急坂を朝から晩まで徒歩で歩き
飛び込み営業をさせられました。商品はエコキュート。
三洋の名前では売れないので関西電力の名前で訪問販売させられました。
呼び鈴を押し、家の人が出てこないと講師からの恫喝です。
口答えすると
「人事に悪い報告が行く」が奴らの口癖でした。
暑さを避けるため喫茶店で休んでるところをコンサルに
見つかって、懲戒免職になった管理職もいました。
あまりの嫌がらせに、夜は研修仲間と弁護士を呼ぼうと
打ち合わせをしました。組合に相談したところ打ち消され、仲間は
東京の麻布の研修所へ移されました。

>>117 - >>118
すごいな。まるで北朝鮮の政治犯収容所だな。

全勝の三洋、ＮＺ最強チーム監督を招き世界最高戦術を吸収
http://ime.st/www.sanspo.com/rugby/top/rg200511/rg2005111101.html

明るいニュースｷﾀｰ

＞＞120
三洋社員の本音・・・・井植え一族の自己満足で金の無駄遣いのラグビー部
なんて早く廃部してほしい。

ラグビー応援強制連行勘弁してくれ

管理職の１０％にあたる４００人をグループ外へ放出だってね

だけど条件がわるい。
三洋が強気に出れる相手が今はいないだろうから、絵に描いたもち。
それとも早くドロ舟を出れて万歳？

しかし1.5万人中25%が管理職ってのはすごいな。
製造業なんだから、非大卒の割合が高いのに。

管理職が多い・・部署再編が進んでいないってことか。

グループで4000名が管理職
グループってどこまでだ

有価証券報告書にでも書いてるかな

なんか富士通を超えた感じだな。。

>>117

チミたちのことを思って言う！！
これから大事な人生を歩みたいならこの会社には来てはいけない。
入社１４年目の俺が言ってるんだ。分かったね。

>>127
入社8年目の漏れも激しく同意。
すでに入社が決まっていて他に道がない人は、
第二新卒の間に転職すること！
わかったね。

管理職の１０％にあたる４００人をグループ外へ放出

暴走族出身の蝉の管理職は大正になるのかなあ

三洋電機とパチンコメーカーのSANYO。行くならどっちがいいかな？

取引のあるグループ外ったってなぁ

相手側にして見たら、三洋との取引が減るだろう昨今の三洋側の事情に加えて、
三洋側が使えないと判断した社員を引き取れってのは酷だろう

８００万くらの年収を相手側ベースにするってんだから６００万とかだろ
そのうち、どれ位三洋側が負担するんだ？
１００万とか２００万なら、派遣社員で穴埋めしたほうが安くて実益あるしなあ

>>131
三洋側の負担なんかないと思いますが？

>>131
新聞記事によると、三洋側がある程度人件費は負担するとの事。

ただし程度と期間については触れられていなかった。

管理職４００人出向へ　三洋電機がリストラ策で

　経営再建中の三洋電機が、国内グループ企業の管理職約４０００人のうち、１割に当たる約４００人をグループ外に出向させる方針を固めたことが１１日、分かった。人件費を削減し、財務内容の改善につなげるのが狙い。
　来年１月末までに国内外で約１万人の社員を削減するリストラ策を既に決めており、今回はその一環となる。出向に応じず退職したり、出向先にそのまま転籍する社員も出てくるとみられる。
　出向先は、三洋電機と取引のある中小企業が中心。対象者の給料を出向先に合わせて減額し、さらに出向先に一部負担してもらう。
　三洋電機は今年３月期で１７１５億円の連結純損失を計上した。来年３月期も１４００億円の巨額赤字を見込んでおり、今月１８日に追加のリストラ策を発表する方針だ。

経営再建中の三洋電機が、国内グループ企業の管理職のうちおよそ１割にあたる４００人を出向させる方針を固めました。

三洋電機では、グループ従業員９万６０００人のうち、人を来年１月までに削減する人員リストラを進めていて、管理職
４００人の出向措置はその一環です。出向対象者は、三洋本体の課長以上と国内の三洋グループ連結子会社の管理職で、
出向先はグループ以外の企業や取引先となります。三洋は、給与水準が相対的に高い管理職を連結対象外の関連会社や社
外に転出させることで、人件費の抑制を狙います。三洋電機は今年４月、２００５年度の最終赤字は９２０億円としてい
ましたが、９月に１４００億円まで膨らむとしています。

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　 ＜ 俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

暴走族出身の蝉の管理職は大正になるのか

三洋電機　幹部候補生制度が破たん　社員より地球が大事（仕事/生活）
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=345

三洋電機　“ヤクザ研修”でリストラ　社員より地球が大事（対価）
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=343


三洋電機は中越地震で近くの工場が損壊、８７０億円の被害を受けた。
「負けてたまるか」と「バイ（買う）三洋・地震をやっつけろ」キャンペーンで、

社員に２００万円（役員）、７０万円（ユニットリーダー）、５０万円（部課長）２０万円（一般社員）の自社製品の購入を呼びかけ、
カタログを発送した。親戚に買ってもらうか、自分で買うかしかない。
http://blog.goo.ne.jp/kunio_nikki/e/82223811eee9b11e33794dfc935af32d


22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/11/11(金) 09:45:23 ID:NEtmxttj
三洋電機の中国戦略の異常
http://w-jp.paslog.jp/article/114585.html

んなことエエから
滋賀の瀬田工場さっさと閉鎖して道を通してくれ
近くに大型商業施設ができたので
大渋滞で住民は困ってるんだよ

というか、
>>117 - >>118
見たいのが簡単に世の中に漏れちゃうと
無理して血を流して再建させるのが難しくなってくるな。
志望者の質が一気に落ちるだろうし。

三洋の肩持つわけじゃないけど、会社も大変だなー。

昔は三洋は働きやすい職場だったらしく、今でもその名残は見られると思う。
8年前の就職四季報には、明るく自由闊達な社風と書いてあった。
今の四季報に書いてあるのは、成果主義強化中という言葉。
バブル崩壊後、労働市場の超買い手市場が続いて、三洋のような大手企業は
努力しないでもそれなりに優秀な人材が入社してきた。
そこで上層部は勘違いしたのだと思う。
「従業員を大事にしなくてもそれなりの奴は入ってくる」
「富士通も社員を締め付けてうまくいきそうな感じだし、うちも社員を締め付けて
搾り取れるだけ搾り取ってやれ」ていう感じだったんだと思う。
富士通は誤りを認めて方向転換中だけど、三洋はフレックス廃止だのなんだの、
勘違い驀進中ですな。

成果主義導入での年収の変化

22〜32才程度（主任未満）＝低下

32〜42才程度＝やや増加

42才から上＝変化なし

結論から言うと、伸び盛りの若手の賃金削って、おっさんの給料を
維持したということ。

団塊世代の退職でどうなるかな。

>>144
それを無考慮にしてリストラをしているようにしか見えないよね

他メーカー下請けファブとしての機能も維持できるのだろうか

ていうか１１７とか１１８
これはさすがに大げさに書きすぎ
まあやめたんなら恨みもあるから5割増しには書かれてるんだろうな
そもそもデマかもしれないけど。
流産うんぬんとかありえないだろ
あるならホントに訴えればいいのに絶対勝てる。

相手はヤクザ、チンピラですぜ。
道理は通じない。人の立場もわからない奴らだぜ

ブラックランキング入りか？
ＮにしろＦ２にしろ子の業界はろくでもないな

デジタルは作る側に回っては駄目だ。
我々はただそれを享受すれば良いのである。

富士通と三洋、オリンパス一番ブラック度高いのはどれ？

三洋電が２千億円増資検討　本業の不振で赤字拡大


経営再建中の三洋電機が、２０００億円規模の増資を検討していることが１５日、分かった。
半導体など本業の不振が続き、来年３月期の連結純損失が予想の１４００億円から
さらに膨らむ見通しとなったことで、資本増強が必要と判断した。
増資は２００５年度中に実施する方針で、その具体策についてはメーンバンクの
三井住友銀行などと調整を進める。
半導体など不採算事業の再編や人員削減などのリストラも加速させる考えで、
追加策を１８日の今年９月中間決算に合わせて発表する。
金融子会社の三洋電機クレジット株式については、
売却に向け三井物産を軸に最終調整しており、連結有利子負債の圧縮につなげる。
このほか、有機ＥＬ事業の売却やプラズマテレビからの撤退も検討している。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051115-00000072-kyodo-bus_all

サンヨー電気は3年前のハイアールとの提携で致命的にダメになったな。
もう社員にはやる気がほとんどないと思われ。

パパがハイアールておねだりするもん

ついに中国企業に買収される日本企業が出るのか

三洋電機、最終赤字2300億円に

ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20051117AT1D1609T16112005.html

「三洋電機クレジットの抱える不良債権の処理による特別損失などが加わり、1.6倍に膨らむ。」・・？

相変わらず赤字の原因を外に向けようとする体質は変わりないんですね。
過去の糞食を棚に上げて地震の次は、クレジットの不良債権かよ

野中の危機感のない
のんきな顔を見てるの三洋電機の中のしとたちに
南無阿弥陀仏・・

三洋電機　幹部候補生制度が破たん　社員より地球が大事（仕事/生活）
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=345

三洋電機　“ヤクザ研修”でリストラ　社員より地球が大事（対価）
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=343


三洋電機は中越地震で近くの工場が損壊、８７０億円の被害を受けた。
「負けてたまるか」と「バイ（買う）三洋・地震をやっつけろ」キャンペーンで、

社員に２００万円（役員）、７０万円（ユニットリーダー）、５０万円（部課長）２０万円（一般社員）の自社製品の購入を呼びかけ、
カタログを発送した。親戚に買ってもらうか、自分で買うかしかない。
http://blog.goo.ne.jp/kunio_nikki/e/82223811eee9b11e33794dfc935af32d


22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/11/11(金) 09:45:23 ID:NEtmxttj
三洋電機の中国戦略の異常
http://w-jp.paslog.jp/article/114585.html

遂にｷﾀ━━━━━━＼(ﾟ∀ﾟ)／━━━━━━ !!!!!

三洋、井植敏氏辞任で調整　巨額赤字の責任取り

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051117-00000078-kyodo-bus_all

でも、過去からの糞食の責任だ言う事は伏せているな。
相変わらずの報道対応だな・・

やはりMSBCからの副社長が騒いだとしか思えん
結果オーライだが一族の今まで溜め込んだ資産は会社に戻せ！

これで三洋の行く末は決まったな。
来年中にハイアールに買収される。

野中ともよを登用したこと、また彼女を登用した時点で辞任をしなかったこと、これらから胃上がいかに
ダメなのかがわかる。

MSBC?
大陸弾道弾のことか？

社長をリストラしろよ・・・

>>158
ＭＳＢＣ？？

>>162
むしろ会長だろ
社長は井植で良いよ
でも野中は消えて欲しい

三洋電機の下請け工場で働いてる低学歴の俺はどうしたらいいですか？

>>163
野中はやばくなる前に逃げるでしょ。
無能の烙印を押される前に。
あいつが欲しいのは肩書きだけ

>やはりMSBCからの副社長が騒いだとしか思えん
>結果オーライだが一族の今まで溜め込んだ資産は会社に戻せ！

んー、えむえすびぃしぃ

>>164
下請けだから、保護下にないよな
だけど逆に新規開拓のチャンスでしょ

下請けってことは、それなりに水準のある工場って事だし

>>167
一応、うちの工場を三洋電機が試験的な場として使ってるんですが。
仮にハイアールとかいう中国企業に買収されたらどうなるんだろう(((（゜Д゜）)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
給料以外は気に入ってる職場なんで潰れてほしくないです。

三洋の仕事がなくなるってことは、その分
仕事を入れるか　人を切るか　利益を作るか　のどれかだろ

三番目の選択肢をお前の工場ならできんじゃないの？
なんかプランを考えて提案してみなよ

どういう分野か知らないから俺は具体的な書き方できないけどさ

とうとう三洋電機クレジットを売り払ったな。

三洋電機の内定を蹴った漏れは勝ち組でつか？

まさかこんなにひどかったとは・・・。
人事の人は「リストラはしないし若い人にどんどん仕事を任せる社風」、
「今はこんな状況だけど一緒にがんばろう！！」って言ってたけど。

危うくだまされるところですた。

ＳＭＢＣ

松下に助けてもらえよ

1万人！斬り!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

きたー
<日経>◇三井物産、三洋電機クレジット株買い取りを断念
　三井物産は17日、三洋電機と進めてきた金融子会社の三洋電機クレジット株式の買い取り交渉を打ち切った。

う〜ん、直前まで上手くいってたのに・・
バレちゃった＾＾；・・て感じだな

三井は引き受けなくて良かった

やくざ研修などで、社員を痛めつけたからな、内部から崩れかけてきてる・・
JR西の日勤教育と同じ関西的な考え方が関東に入ってきた20年前にこの
状況は予想が出来た

もう三洋を救ってくれるところは韓国のサムスンとかLG電子とか、中国のレノボとかしかいないんじゃないかな。
特にLG電子は日本攻略の足がかりとして三洋を買いとってあげるメリットは大きいと思う。

三洋電機プロパーは２．２万人
うち４０００人が部課長などの幹部職

有価証券報告書によると、家電分野に何人の人を裂いているんだ？

三洋電、総合家電撤退し環境企業へ　２３３０億円赤字

　経営再建中の三洋電機は１８日、冷蔵庫など白物家電やテレビ事業を大幅縮小し、総合家電メーカーから撤退する、と発表した。この日の中期経営計画で明らかにした。
　今後は、シェア世界一の２次電池や業務用冷熱などの環境事業を中心にメーカーとしての生き残りをかける。
　来年３月期連結決算の純損失は従来予想の１４００億円から２３３０億円に拡大する見通しとなった。このため資本増強策として、２０００億−３０００億円規模の増資を検討。
メーンバンクの三井住友銀行や大和証券ＳＭＢＣグループなどを引受先とする第三者割当増資を軸に実施する見通しだ。

　ただ、経営責任については、辞任の方向で調整していた前会長の井植敏・代表取締役兼取締役議長（７３）が役員報酬の全額を返上するものの、当面役職にとどまることになった。
野中ともよ会長、井植敏雅社長の役員報酬も５０％返上する。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051118-00000141-kyodo-bus_all

さらば三洋電機

>>178
ＬＧだっていらないさ。こんな会社。

東京製作所　半導体関連　5000人
岐阜工場　　半導体関連　700人
滋賀工場　　洗濯機関連　500人　←アウト
住道工場　　携帯電関連　3000人
北条工場　　掃除機関連　400人　←アウト
洲本工場　　電池関連　　1400人
徳島工場　　電池関連　　1000人
二色浜工場　電池関連　　100人
研究所　　　研究開発　　800人
本社　　　　全て　　　　800人
東京本社　　全て　　　　400人

>>180
環境企業へ、、、禿ヮロス
こんな雰囲気悪い企業が環境企業なんて笑わせてくれる

日経ビジネスにも出てますな

株式情報

　日本マスタートラスト信託銀行　5.99%
　住友生命　　　　　　　　　　　3.03%
　日本トラスティサービス信託銀　2.95%
　日本生命　　　　　　　　　　　2.93%
　社員持ち株会　　　　　　　　　2.83% ←おそらく大幅減少中
　BSMC笑 2.31% ←これでメインバンクと思われてもSMBC側が困らないか？
　りそな　　　　　　　　　　　　1.85%
　三井住友海上火災保険　　　　　1.25%
　塩屋土地　　　　　　　　　　　1.20% ←この資産は社員に還元したらいいのに
　

>>183
環境企業といいながら、案外環境分野への人の重点化・充填は
いままでもされていなかった感じがする構成だよな

三洋クレ売却“破談”　三井物産と条件合わず

三洋電機が三井物産と進めてきた、金融子会社の三洋電機クレジット株式の売却交渉が
十七日深夜、事実上の“破談”に追い込まれた。株式売買の条件が合わなかったもようだ。
三洋は十八日午後、平成十七年九月中間決算に合わせて発表する追加リストラ策に
有利子負債の削減計画を盛り込むが、早々に見直しを迫られる可能性もある。
　
三洋電機は経営再建の一環として、今年三月末時点で約一兆二千億円あった連結有利子負債を
三年間で六千億円に圧縮する計画を立てていた。
その具体策として、三洋クレ株を売却し連結対象から外す案が浮上。
三井物産を売却先候補に絞って交渉を開始し、三井物産側も
今月上旬から三洋クレの資産査定に着手していた。

両社は、十八日の三洋電機の追加リストラ策発表に向けて基本合意を目指し、
十七日深夜まで断続的に交渉を続けたが、合意できなかったという。
三洋電機は今後、新たな売却先を探す見通しだ。今回の結果について三井物産は、
譲渡交渉が条件面で折り合いがつかなかった、としている。
三井物産との交渉が白紙になったことは、平成十七年九月中間決算の数字には影響しない。
ただ、三洋クレ株の売却を有利子負債削減の柱に位置づけていただけに、
売却見送りで再建策の具体性が問われることになる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051118-00000027-san-bus_all

【三洋電機、総合家電撤退し環境企業へ　２３３０億円赤字】


経営再建中の三洋電機は１８日、冷蔵庫など白物家電やテレビ事業を大幅縮小し、
総合家電メーカーから撤退する、と発表した。この日の中期経営計画で明らかにした。

今後は、シェア世界一の２次電池や業務用冷熱などの環境事業を中心に
メーカーとしての生き残りをかける。
来年３月期連結決算の純損失は従来予想の１４００億円から２３３０億円に
拡大する見通しとなった。
このため資本増強策として、２０００億−３０００億円規模の増資を検討。
メーンバンクの三井住友銀行や大和証券ＳＭＢＣグループなどを引受先とする
第三者割当増資を軸に実施する見通しだ。

ただ、経営責任については、辞任の方向で調整していた前会長の
井植敏・代表取締役兼取締役議長（７３）が役員報酬の全額を返上するものの、
当面役職にとどまることになった。野中ともよ会長、
井植敏雅社長の役員報酬も５０％返上する。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051118-00000141-kyodo-bus_all

>>187
三洋クレの株　三洋電機保有分を全て売っても、時価３６０億

実勢価格となると・・・

今ニュースで見たけど
どうやら社員の給与5%カットらしい

従業員約1.5万人　平均給与660万円

660万×0.05×1.5万人≒約50億円

つうかNTTデータ三洋の三洋の側って得したよなｗ
データに拾ってもらったほうが良かったわけだｗｗｗ

北条工場って閉鎖だった？

帳簿価格　50億

5%ダウンてw
社員、内定者ｶﾜｲｿｽ

>>181
人はいらないけど特許はほしいぞ
うまみはまだあるからデバイスの特許
を全て売り払え
あと一時期次世代経営者とかいって入社時
から分けてたやつあったけど２０代のそいつらに
経営させれば？

>>195
どこを縦読み？

三洋電機に比べたら沖電気の方がまだマシ？

環境で売り出すのはもうシャープに先手いかれてんじゃね？

三洋の技術は全部ハイアールがいただきます。

お・おい
家電から撤退って、三洋は

ハイアールに全部持っていかれちゃうみたいだね。
せっかく他の電気メーカーが中国に技術漏らさないようにがんばってきたのに、
三洋一社のあほのせいで、、、

野中は
三洋を潰すために来たのか？

そう

総合家電からの撤退を表明　三洋電、井植氏辞任せず

　経営再建中の三洋電機は１８日、冷蔵庫など白物家電やテレビ事業を大幅に縮小し、総合家電メーカーから撤退すると発表した。
太陽電池といった環境関連事業に集中して生き残りを図る。来年３月期連結決算の純損失が２３３０億円と大幅に拡大する見通しのため、銀行などによる増資で財務体質を強化する。
経営責任を取って辞任する方向だった創業家の井植敏代表取締役は当面役職にとどまる。歴代社長の桑野幸徳相談役、近藤定男副会長は今月末に辞任する。
　経営再建計画を発表した野中ともよ会長は、記者会見で「１日も早く社会に信頼される三洋に変えたい」と話した。白物の生産は高級品に集中し、冷蔵庫は海外企業との提携で生産の一部撤退も検討する。
競争が激しい薄型テレビについては「パワーゲームには、ぶつからない」（井植敏雅社長）として、赤字なら国内事業から撤退するとした。
（共同通信） - 11月18日20時30分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051118-00000217-kyodo-bus_all

徳島工場ってどうだろう　俺の友人がつとめてるんだ
縮小されるのか？

>>205
もうすぐ中国人の工場長が派遣されてくるよ。

お家の近くに三洋の営業所みたいなのがあったけど、今日前をとおりかかったら
引越し作業してました。事務所の中はダンボールだらけ。
近くに三洋の事務所がある安心感からか、1人暮し向けの家電、購入していました
けど、なんか残念ですね。

幹線道路添いで、1ブロックの半分近くを所有していた事務所なので
跡が何になるかちょっと興味がわきます。…とは言え、ずっとそこに三洋さんが
あって、夜はSANYOって看板を目当て歩いたりしてたのが懐かしい。
いろんな記事見ていると、なんか社員の方が可哀想。

そんなこんな、群馬県の東京製作所は倉庫になる話は本当なのかな？

情報求む！
あげ

>>209
土地を売却してスバルの工場が移転して来るらしいが
製造ラインをそのまま転用して自動車パーツ工場になるらしい
まぁ、町内の噂ベルだけどな

びんのすむロクロク層のマンションも売れよ！

いうえに関するめかけの土地はうらないらしいぞ！

しかしとことんしゃぶりつくすヤクザみたいなもんだな居上は…

でも君たち馬鹿従業員はテロや革命起こす力も能力もないでしょ？まぁ黙って奴隷のように僕についてきな！棺箱だけは淡路に用意すっから！なぁ友ちゃん！親父ー絶対に辞めんなよー！

214＞皮しま、本当のことを言うな！

おい、どーでもいいから、組合幹部と早く新地行こうぜ！差の早く予約しとけー！

わいも連れってーな！

はやく逃げなきゃ…

>>209
現実論としてあそこが家電の主力、かつ、従業員集中拠点。
ただではすまんね

スバルって規模拡大をする必要性あるか？

でも、スバルも経営困難だからあの土地を買おうとは思わないけどね。

>>221
親父が黙ってないだろ
屋敷広げるよかは、共用化とか
簡単で効果的な方法あんだから

三洋に内定が決まっている私はどうすればいいでしょうか？
辞退すべきでしょうか…
こんなことになるなんて…

SANYO蹴ってLGに行く俺は勝ち組

>>224
辞退してどうする？
プランのない後退は、盲目的な前進よりも得るものが少ないぞ

コワスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ】】】】】】】】】】】】】】】】】】】】】】】】】】】】】）））））））））））））））））））））

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　 ＜ 俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

>>224
三洋に勤めていますが、こんど転職することになったものです。
三洋に内定とは運がないですね。
就職浪人していいところにいけるのならそれもいいと思いますが、
入社してから転職活動をしてはどうですか？
有名な会社に転職するのは難しいと思いますが、マイナーでも
待遇がいい会社はいっぱいありますよ。
私がこんど転職する会社もそんなところです。
志望する職種の勉強を自分でして、面接でそれをアピールすれば
内定の可能性は高くなると思います。

>>229
嘘で若者の人生を捻じ曲げるのは辞めろ

マイナー・・・ってか一般であんまり名前知られてないけど高給ってのならデンソーとかかな。

もちろん知ってる人には超有名だが。

デンソーがマイナーなら、三洋電機なんて独立リーグ未満だろ

>>232
さすがに一般人にはデンソーなんてどうでもいい会社だよ。

229の続き

新卒での就職だとやはり学歴で見られる部分が大きいので、
あなたの学歴にもよると思います。旧帝早計なら就職浪人
しても充分に戦えると思いますが、それ以下だと厳しいかもしれません。

＞＞230
いやいや、ほんとに山陽の社員ですよ。

デンソーは超メジャーですよ。
厳しいことをいうようですが、新卒で三洋程度しか内定がでなかったのなら、
デンソーなど到底受かりませんよ。
私がいうマイナーとは、隠れた優良企業スレに出てくるような企業です。

>>230
どの辺が嘘やねん。俺もそう思うぞ。
社会経験が無いガキなんてほとんど使い物にならん。
伸びる奴は数年で頭角を現す。それまで経験を積むのも手だろう。
大きい会社は色々な人材がいるから、望めば手に入る物も多い。
ただ他に入れる実力があるのであれば来ないほうが良い。

>>236
俺は通りすがりのものだけど水仙あればそうでもないよｗ
ただ三洋の推薦はなぜかひとつの枠がすぐに埋まったが
伝送のわくは三つあったうちの二つしか埋まらなかったｗ

>>237
・・・それを読む限り、三洋が傾く理由がわからないんだが

>>238
裏を返せば、山陽は沸くを一つしか出せない

このスレに出没する(三洋関係と思える)社会人は、なぜか精神論・抽象論が多いことにお気づきかな

>>239
経営者がアホだからさ

私は文系なので、理系のことは分かりません。
でも卒業してしまえば推薦で入れないのでは？
大卒なら大学院にいくっていう方法もありますね。

>>243
理系の場合色々と手はある
院卒でも新卒でない限り、意味は乏しい

色々とした手は、教授の机にある企業名が入った封筒の中身を
全部見せてもらえばわかるさ

経営者が優秀な会社は、被雇用者も優秀だと思うんだけど

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　 ＜ 俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
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　　　　|　　　　　　　　/

>大きい会社は色々な人材がいるから、望めば手に入る物も多い。

それはよほどのことがない限り転職する必要はないと思えた
転職＝ステップアップじゃないからなあ

>>247
スマン、少し補足する。
最初に配属される部署にもよる。
自分の希望と違った場合、人材の流動が少ないので
修正はかなり困難な場合が多い。
これが最初の転職の理由となるケースが多い

あとは配属部署のカラーにもよる。
良い上司、先輩に当たればラッキーだが、そうで無い場合は悲惨
人を教育して育てる（じっくり待つ）ってことをしない部署もある
よく分からない中で、（ＯＪＴと言う名目で）仕事だけ与えられて
引き攣りながらこなしていても面白くないでしょ？
（先輩が忙しい中で、どれだけ時間を取ってくれるかってこと）
これに耐えられない場合は転職を考える

>>248
>>249
本人の能力が、転職のモチベーションみたいな書き方を最初していませんでしたか？

237(三洋社員)発言要約

　・伸びる社員は数年で頭角をあらわす。その結果転職できるくらいの能力がある人が大手メーカーに来るべき。いや、来ている。
　・自分の希望と異なった職場の場合、修正不可能だから転職していく。
　・会社が傾いたのは経営者が問題であり、社員は関係ない。社員は優秀である。

>>250
能力だけじゃどうしようも無い部分がある。
特に最初は、248,249に挙げたケースに引っかかる場合がある
（実際これでやめていく奴がいる）
これをクリアして社内の状況が分かり始めると、色々な人がいるのに
気が付く。仕事上で”本当のプロ”と呼ばれる人達がいる一方、
どうしようも無い人たちもいる。
この中で自分が尊敬できる人を探して積極的に関わりを持つ
＝自分で望む、ことをすれば、かけがえの無いものが手に入ると
思う。

>>252
なあ、
このケースはこれがダメだったから
このケースはあれがダメだったから
ひのケースはそれがダメだったから

一般論をひらたく並べて、グループわけした所で
第三者から見れば、言い訳にしか聞こえないんだよね

事実がどうあれ、グループわけ出来るほど、会社や個人って簡単じゃないでしょ

もう、死にたくなる

>>253
一般論じゃなく俺が見てきた例だ、だからほんの一部にしか
過ぎないかもしれない。見るべきものが無ければ忘れてくれ

>255
社員の意見を聞けるのはありがたいことです
これからも書き込んでいってください
ですけど、スレの流れ的には、ああいえばこういうに成り下がってません？

せっかくの意見なんで、もっと主体のある話をしませんか

おっと、言うのを忘れていた
>>229　転職オメ

俺、この会社の２年目社員なんだけどどうすりゃいいんだ。
コア事業に選ばれてる部署にいるんだけど会社がつぶれたらコアも何もないよな。。

>>258
万円単位でいいので去年の各月給与と夏、冬賞与支給額プリーズ

【巨額増資は】三洋電機についてPart43【蜘蛛の糸】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1132392770/

【発表前夜】三洋電機についてPart42【中間決算】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1131295401/

そもそも今年の内定者と去年までの内定者じゃ全然事情が違うでしょ
昔は三洋ったら狭き門のエリートだったわけで

>昔は三洋ったら狭き門のエリートだったわけで

昔にもよると思うんだけど、261の指す昔っていつの時代だろ
バブル期は松下、三菱が誤解のある言い方をすれば、入りやすかったらしい

学歴だけから判断すると、今年の新入社員は去年までより質が落ちてたな。
参勤交流レベルがけっこういた。京阪神もいるけど数が減ってたね。
今年の内定者はもってレベルが下がってるだろね。
２，３年前までは東大や一ツ橋のやつも入ってきてたけど。

　　　∩＿＿＿∩　　　　　/ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ
　　　| 丿　　　　　ヽ　　　　i ノ　　 　 　 ｀ヽ'
　　/　　○　　　○ |　　　 /　｀(○)　 (○)´i､　先生助けてっ！、
　　|　U　　( _●_) 　ミ　 彡,U　ミ(__,▼_)彡ミ　　　三洋内定者が息をしてないのっっ！！
　彡､　　　　|∪|　,,/　　　,へ､,　　 |∪|　　/ﾞ　
　/　　ヽ　　ヽノ 　ヾ_,,..,,,,_ /　 '　　ヽノ ｀/´ ヽ
　|　　　　　　ヽ 　./ ,' 3　 `ヽｰっ　　/　　　　 |
│　　　ヾ　　　 ヾl　　 ⊃　⌒_つ ソ　　　 　 │
│　　　　＼,,＿＿`'ｰ-⊃⊂'''''"＿＿,,,ノ　　　|
　　　　　　　　　　 ｀￣´　　｀￣´

助けてどうする
これから死ぬより辛い現実があるんだぞ
そのまま逝かせてやれ

景気回復期だからなんとかなるでしょ

景気云々以前に役員が切る気満々だからなぁ…

>>267
景気云々は再就職に関してだよ

「時価総額ランキング」〜電機セクター編〜 05/11/07現在

松下電器産業　5兆5800億　　←世界最大の総合家電メーカー
ソニー 　　　　　 3兆7300億　　←世界最大の総合エンタメメーカー
日立製作所 　　2兆4700億　　←日本最大の総合電機メーカー
東芝　　　　　　　1兆8900億　　←国内２位の総合電機メーカー
シャープ　　 　　 1兆8500億　　←日本最大の液晶メーカー
富士通　　　　　 1兆6900億　　←日本最大の総合PCメーカー
三菱電機　　　　1兆6200億　　←国内３位の総合電機メーカー
ＮＥＣ　　　　　　　1兆2000億　　←国内２位の総合PCメーカー
松下電工　　　　 　　8100億　　←日本最大の住設機器メーカー
三洋電機　　　　 　　5200億　　←環境企業
パイオニア　　　 　　 2600億　　←第２のサンヨー候補

*時価総額とは、企業の価値をある時点の株価を基に評価したものです。
「株式時価総額」=いわゆるその会社に対する市場の評価をあらわします。

マジで脂肪決定！

月曜日はお葬式です

全力買い

空売りじゃなし？
保有上位にある信託銀行の株って、どうなるの

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,　-'''''''ﾞﾞ￣￣￣`'' ,､
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／. : : : : : : : : : : : : : : : : ﾞ' ,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｌ
　　 やっちゃったよぅ･･･ 　　　 　 　 _t'､､!ﾞﾞﾞ７: : : : : : : : : : : : : : : : : : ',
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ____,|ヽ ､'､./＿y;;=ﾆ'"ﾞ｀i: : : : : : : : : : :|
　　　　　　　 　 　 　 　 ,..ｰ'''"´: : : : : : : `'"―─┘'"´: : : : : : : : : : : l　　　　　,rｰ== ､、
　　　.__　　　.,,,　--;;=rﾞﾆ二ｺ,,,,'`x_,: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :lﾞ　　　　 ,.―ｰ-ﾐｯ,ﾞ'､
　　.,'_ ､,ﾞｺ广　 ／　　　　　｀''=i､、 l;;;;;;┐: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :l ._,.. --'"　　　　　｀',ノ
　ノ'‐_ヽ/　　 /　　　　　　r‐　、' |'､　ｨ"',: : : : : : : : : : : : : : :/: : : : : :/{゛　　　　 _,,.. --‐'″
. し＞',ﾌ　　 /　　　　　_,,. 二ｪ ヽﾞl .', .'l〉 !: : : : : : ,ィ--: : : / : : : : ノ: :|　　　_／
　ｿi-".l　　　ｌ　　　 ┌'冖- 　　　',′| .i,ﾞ.ト--、::,i":::::::::_／: : : : : :ヾ : : !　 ／
│ !　 ! 　 　lﾞ　　　　/ﾞﾞ''″　　　　', .lﾞ.-ﾞlﾞ　　/r':::::::-'": : : : : : : : : : :iレ~ ~
. !.,.ｌ.　!　　　!　　　　｀ﾞﾞﾞ"',　　　　 .|│ /　 ,〃"::::::::: : : : : : : : : : : : : '.ｌ
,ｒ'" ヽ.!　　　!　　　　　　 .ﾞ`､.　　　!.ｒ'"　 /' ,､:::::::::::::::: : : : : : : : : : : : l
'ｖ-,　!｀;;-..,,,,.ｌ,,,,,,, _,,.. -'"゛',!｀ ､..-彡　　/　　｀'ｰ､,,、: : : _;,;,;,;:.:.:.:. -‐ﾞ
　　ﾞ'イ｀`-に=ｯ= |,　_, ‐ﾌﾞﾞ‐'ﾞ‐'　l　　 /　　　　　　 ｀´
　　　 `-,,.　.,X,,,,,,, '.‐ﾆ〃　　　　/　 /
　　　　　 .｀゛　 ｀'''''″　! 　 　 　 　ノ
　　　　　　　　　　　　　 ' ,......　-'''"

日経ビジネス晒しage
日経によると来年には債務超過らしいよ

数年前までサンヨーは勝ち組と呼ばれていたのに。
時代は変わったなあ。

三洋電機　２００５年度　新卒採用者　１５０名
事務系　７５名
営業コース　５０名
近畿大学　５名　大阪経済大学　４名　関西大学　桃山学院大学　３名
大阪府立大学　摂南大学　大阪経済法科大学　龍谷大学　甲南大学　奈良産業大学　専修大学　２名
大阪市立大学　大阪商業大学　阪南大学　プール学院大学　立命館大学　京都産業大学　京都創成大学　神戸学院大学　流通科学大学
芦屋大学　滋賀大学　和歌山大学　奈良女子大学　法政大学　亜細亜大学　日本文化大学　中京大学　東北学院大学　北海学園大学
広島経済大学　西南学院大学　１名

企画コース　２０名
関西大学　立命館大学　２名
大阪市立大学　同志社大学　関西学院大学　神戸商科大学　神戸大学　滋賀大学　明治大学　中央大学　法政大学　横浜国立大学
千葉大学　小樽商科大学　香川大学　北九州市立大学　１名

経営コース　５名
大阪大学　神戸大学　大阪市立大学　同志社大学　芦屋大学　１名

技術系　７５名
大阪工業大学　京都産業大学　姫路工業大学　芝浦工業大学　工学院大学　３名

大阪府立大学　大阪電気通信大学　和歌山大学　奈良産業大学　東京電機大学
東京理科大学　明星大学　足利工業大学　千葉工業大学　豊橋技術科学大学　２名

関西大学　近畿大学　摂南大学　京都工芸繊維大学　立命館大学　神戸芸術工科大学
神戸大学　滋賀県立大学　早稲田大学　東京工科大学　帝京大学　筑波大学　埼玉大学
日本工業大学　横浜国立大学　関東学院大学　湘南工科大学　北見工業大学　室蘭工業大学
北海道情報大学　北海道工業大学　北海学園大学　八戸工業大学　東北学院大学
秋田県立大学　岩手大学　山形大学　静岡理工科大学　岐阜大学　長岡科学技術大学
広島工業大学　徳島大学　高知工科大学　山口大学　岡山理科大学　九州工業大学
佐賀大学　第一工業大学　福岡大学　琉球大学　１名

…あんたの顔が見てみたいよ…

　　　∩ _　_ 　 ≡＝−
　　　ミ(ﾟ∀ﾟ　)　≡＝−　ニート！　ニート！
　　　　ミ⊃　⊃　　　 ≡＝−
　　 　　（⌒ __)っ　　 ≡＝−
　　　　　し'´≡＝−
　　−＝≡　　　 _　_ ∩
　−＝≡　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　みんなでニート！
−＝≡　　　⊂　 ⊂彡
　−＝≡　　 （　⌒)
　　−＝≡　　c し'

>276
経営コースの芦屋大学が非常に気になるな
きっと井植のバカな血縁者だろう

燃料電池専業になるしかねーよここは

>>276
ネタだろ？

桃山学院、東北学院、日本文化大学、中京大学、亜細亜大学、北海学園大学、流通化学大学、京都創成大学、芦屋大学、
広島経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、阪南大学、プール学院大学、工学院大学。
摂南大学、帝京大学、東京工科大学、日本工業大学、八戸工業大学、静岡理工化大学、広島工業大学、高知工科大学
第一工業大学、北見工業大学、湘南工科大学、北海道工業大学、
北海道情報大学、日本工業大学、室蘭工業大学、大阪電気通信大学、
奈良産業大学、千葉工業大学、足利工業大学、明星大学。。。。

なんて去年までならいなかったぞ。三洋の内定者はこんなにレベルが下がったのか！？

>>280
FCは方式自体が未確定だぞ
それこそ一点集中特攻モード

一昨年までの内定者の平均は同志社あたり、最低でも参勤交流だったのに。。。

来年三東閉鎖でつ、大泉がゴーストタウンになりまつ（鬱

＜米Ｓ＆Ｐ＞三洋電機を格下げ　「投資不適格級」に

米格付け会社のスタンダード・アンド・プアーズ（Ｓ＆Ｐ）は２２日、
三洋電機の格付けを「投資不適格級」に引き下げたと発表した。
今後、２０００億〜３０００億円の増資が実施されても、
業績の長期低迷や追加リストラ費用発生の可能性があり、
財政基盤の安定化には懸念があるとしている。

（毎日新聞） - 11月22日18時34分更新

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　働いたら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　負けかなと思ってる　　
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼ 　もうすぐ仲間が増えてうれしい！！　
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 ＼ 　ニート（２４・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /　　
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

>>284
スバルがあるじゃないか！
日系○○人率ＵＰを喜べ

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

>>285
うは、投資不適格でググったら山一證券の話が出てきた
マジでやばいのな

山一がつぶれた年に入った優秀な新卒で「御社の将来性に魅力を感じます」と
面接で言った切れ者がいたらしいな。最終面接の役員はどんな気持ちで相手してたんだろうか?

>>290
逆張りってのもありだ

証券会社を目指すだけあるな。

誰もが行きたいって羅列する会社は"今好調"なだけだからなあ

人気度が高いところは、それだけ採用数が多いんだから
ポスト争いでは損

ポスト争い･･･いまどきのリーマンは上司に媚売って出世しようという奴は少ないと思うが?

　 ∧＿∧
　（　・∀・）＜　ふっふっふ
　（　　　　）
　｜ ｜　|　　　　　　　　　　　　　　　　　優良企業じゃなかったの〜？
　（_＿）＿）　　　　　　　　　　　∧＿∧　　
￣￣￣￣￣￣| 　　　　　　∩（　´Д｀）∩　　　ﾀｽｹﾃｰ
　 　 　 　 　 　 | 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　 　 　 　 　 　 | 　　　　　　　　就職難底なし沼

今、絶不調の会社は存在自体が消えてしまうかもじゃん

293は中小内定者だからスルーしてあげてくださいｗ

Ｍの漏れにはたまらん研修だな(；´Д｀)ﾊｧﾊｧ

今の会社の中心世代の40代前半の奴らって、大量採用で就活でも学生時代も
苦労知らずだし、入ってからも甘やかされて、大して責任もなくのほほんとして
きた奴らだよね。で、今そんな奴らが上司となって、苦労知らずで、自分らは
苦労しないでいいものという理不尽な既成概念があり、仕事も平気で新入社員
にまるなげ。別に今の若者の我慢が足りなくなったわけじゃなく、20年前より
は明らかに新卒者の仕事のレベル・難易度・責任が上がってると思う。

>>294
>>297
世間知らずだなぁ。
媚なんて売ろうがうるまいが、出世できる数はきまってる。

競争相手が多いほうがいいか、少ないほうがいいかの問題だな。

採用少な目の時期に入社して、業績が回復すれば、確かに美味しい。

若いときの給料は少ないから、減っても堪えない

優秀な友人が経営者育成コースに入ったのだがカワイソス

まぁ、俺もローに進学したから厳しいんだけどな　orz

>>302
そいつに経営を立て直してもらえよ
最高の教材が目の前にあるんだからやってもらえよ
平時の時にえらそうなことを言うやつはいらね

>>302
優秀なら生き残ってけるよ
若い社員なら給料安いからクビにはならんだろうし

>>経営者育成コース
責任者いなくなってほっぽらかし
結局普通採用と変わらないって書かれてたぞ
失望して辞めてくって

>>305
My News Japanみてる？

10年物の社債めちゃくちゃ安くなってって利回りすげー高いぞ

10年残るのかなぁ…

>>307
利回り高いって事はそれに応じてリスクも高いってことだよ

その昔、平成電電匿名組合というものがあってな…

>>307
どう考えてもジャンク債化です。

十年残ったにしても払えるわけなさす

>>310
払わないわけにはいかんだろ

つ民事再生法

株価が一円になるヤツね

三洋って何年か前新卒で経営者候補採ってなかったっけ？

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　 ＜ 俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

117 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/11/11(金) 00:56:34
塩谷の研修に行かされ辞めました。今年で48になります。
辞める前は基幹エンジニアとして1979年から三洋に26年間尽くしていました。
あの辛い日々を思い出すと、いまだに嘔吐しそうです。
毎朝講師へのの大声での挨拶、こめかみに両手の親指を当て
手のひらをばたばたさせ「俺は逆境だー」とみんなの前で
何回も言わされました。毎日講師から「辞めるの辞めないの？あなたには営業は無理」
と言われ続け恫喝、罵倒、人格否定すべて受けました。

118 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/11/11(金) 00:57:05
新婚家庭の社員もいました。奥さんが流産して危篤状態というのに
研修を抜けて家に帰る機会は与えられませんでした。
真夏の暑い中、塩谷の急坂を朝から晩まで徒歩で歩き
飛び込み営業をさせられました。商品はエコキュート。
三洋の名前では売れないので関西電力の名前で訪問販売させられました。
呼び鈴を押し、家の人が出てこないと講師からの恫喝です。
口答えすると
「人事に悪い報告が行く」が奴らの口癖でした。
暑さを避けるため喫茶店で休んでるところをコンサルに
見つかって、懲戒免職になった管理職もいました。
あまりの嫌がらせに、夜は研修仲間と弁護士を呼ぼうと
打ち合わせをしました。組合に相談したところ打ち消され、仲間は
東京の麻布の研修所へ移されました。

JR西の日勤教育より酷そうだね。
ここまで徹底的に社員に嫌がらせをするのは金で割り切った外部機関
じゃないと出来ないよね。ただ、奴らと連動してる人事部も辛いだろうけど。

訴訟になったらますます会社のイメージダウンになるのではと心配だ。
会社のモラルも下がるだろうしSANYOさんもお先真っ暗だね。

既にイメージはガタ落ちだけどね。
家に三洋製品一個もないし
機能、価格が同じでもなんとなく三洋製品は避けてしまう。
「名前」で売れなくなっている今、さっさと身売りするのが手っ取り早いと思うな。

>>317
JRの日勤は懲罰的な意味合いがあるが、辞めさせる事が目的ではない。
三洋のヤクザ研修は辞めさせることが目的で外部の人間が行っている。

でもさ、外から見たら

辞めて転職できる能力のある人は、さっさと辞めてるわけで
バカな会社から使えない人と烙印を押されている人ってどんな人だろうとは思う

317 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/11/23(水) 11:57:49
でも、三洋いく人ってそこしか駒なかった人とか多そう。
だから、すでに覚悟してるんじゃないの？
ニートやるぐらいなら、やくざ研修って。

321 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/11/23(水) 12:08:10
>>317
こういう人達のことが気になる。

三洋電機の去年の採用実績(東北大、北大は不明）

東大3、京大8、名大5、阪大15、九大4、東工大4、一橋大2、早稲田大5、慶應大6


322 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/11/23(水) 12:23:13
>>321

そういう人たちも結局はその学校では底辺なんじゃないの？
関西なら、シャープ松下やら他にも優良企業あるし。

なんで三洋を選ぶのか・・・？
理系なら電池に特化したいからかな？なら、別に問題ないんじゃないの。
電池は好調だし、主力だから。
それ以外の人たちは、自業自得でしょ。他にもチャンスあったんだから。

207でつ。
今日、通りかかったら看板の電気が消えてました。
ビルは真っ暗。でも表通から見えない場所の窓1箇所だけに明かりがついていました。
郵便ポストに張り紙がありました。近所の古いビルに移転するようですね。
移転先、通りかかった印象だと元のビルと同じサイズですが、他社さんも入っていたり
するので、大分、人や物が少なくなったのかなぁ。

CMｻｰﾋﾞｽも自社ビルに入ってる各拠点は１１月中旬から
１２月初めで移転している
　８割方の事務所が移転してるから、その後の家賃だけで
かなりの金額になると思います
　なんか自社ビル売っても家賃３年分くらいでチャラになりそうな
感じがします

私と同じ若者へ言っておきたいことがあります。
それは探偵にはならない方が良いということです。
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
そして官僚の方に以下の事実を認識して頂きたい。そして国民の一人ひとりが
真に安心に暮らせる社会を創って頂きたい。もちろん探偵さんじゃなければ出
来ない素晴らしい仕事はあります。でも最近は愚かな経営者の利益優先の経営
方針により自分の全く知らない老若男女を不幸にする（自殺するよう働きかけ
る、不治の精神疾患を煩わせるなど）仕事を多数行っています。ちなみに経営
者がヤクザだと言うことは探偵業界ではよくある話です。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1132661755/150

、「小学校 ENERGY EVOLUTION PROJECT」なんてしてる余裕あるのかな？

現実逃避のオナニーでしょう

なんだかんだいっても数年後には復活するだろう　大手なんだし
就職も株式投資も逆境の今がチャンス

>>327
復活と一言で言ってもいろいろあるぞ

もちろん過去最高益を出すという意味だよ

株買うにはまだ高い。とりあえず100円割ってからだ。

過去最高益だすのに大手も糞もあるか
判断基準がまちがっとる

数千億の債権放棄の特別益で最高益にはなるかもよw

三洋1年目の俺が・・・（以下略

つか、本当にこの会社くるやつなんているのか？

悪いことは言わない。群馬で就職活動するのは大変だぞ

>>333
三洋って好調期に寮に金かけたから、めちゃめちゃ高いよな
夕食で１０００円弱って平気であるし・・・寮の食事なのに

>>333
社内の雰囲気どんな感じ？転職活動してるの？

>>333
この人たちってどうなったの？

三洋電機の去年の採用実績(東北大、北大は不明）
東大3、京大8、名大5、阪大15、九大4、東工大4、一橋大2、早稲田大5、慶應大6

社員ですが、何か質問ある？

>>337
なんで生きてるの？

>>337
バナナはおやつ？

>>337
ちゃん☆りん☆しゃん？

>>334
俺の知ってる範囲じゃそんな高い飯代とってる寮はないぞ
>>335
士気は最悪。就職活動をする気力もでない。とりあえず寝たいからな
学生の時みたいに時間が余ってるわけでもないし、場所も悪すぎる
>>336
東大、阪大、早稲田の奴しか知らんが、まだ会社に残ってるようだな
つか、良い学歴持ってるのにこの会社に来てることが信じられんよ

>>341
お前のところは、あれだろ。
カードで決済するタイプの寮食堂だろ？

>>338
世界が俺を必要としているから。

>>339
Yes.

>>340
No !

hoshu

三洋の研修がどんなのか知らないが講師も本意でないこともしなくてはならないし辛いのよ。
ノルマの必達って点では営業と同じなのよ。

最近の日経が三洋に厳しいのですな。
今日も一面で、「消耗戦についていけない三洋電機」
とかチクリと貶してるし。

内定者のみなさんどうしてますか？

今日、会社に内定辞退を申し入れました。
正直言ってこの会社に入るのは不安でしたから。

>>348
人事部って土曜日も学生対応しなきゃならないから大変ですね

>>117
>>315
> 毎日講師から「辞めるの辞めないの？あなたには営業は無理」

そんな人間に営業の研修させる方がおかしい。

>>350
営業への転換を目的とした研修じゃないから

1

>>351

>営業への転換を目的とした研修じゃないから

パワーハラスメントで違法行為だね。
労働基準監督署とか裁判所に訴えるいろいろと方法はある。
恫喝、罵倒、人格否定で精神的障害を受けたら暴行罪が成立する。
それにいたらなくても侮辱罪は成立しそうだ。

ボーナスどれくらい？

今年は年間4ヶ月。
来年は年間2ヶ月（予想）
再来年は、会社があるかどうか。

三洋、起死回生の一撃。
商標「デジカメ」をデジタルカメラメーカーに対して権利行使。

非難囂囂だろうな。

まあ今年の内定者のせいで潰れたわけじゃないから胸を張って生きればいいんじゃね？
次の会社で

松下に吸収されて松下社員になれたらどう思う？

松下も俺らが大学入る頃はひどい有様で
もうダメだと思ってた。

>>353
成立しても、誰も得しない

>>360
>成立しても、誰も得しない

恫喝、罵倒、人格否定したやつに対し慰謝料を請求できるし、
やつらにくさい飯を食わせるか罰金を払わせることもできる。
前科もつけられる。
得というよりも、正義のためだ。
そういう行為をしたやつらに制裁を加えることが目的だ。

正義なんていってるうちは、潰される側だよ

普通その程度じゃ執行猶予が妥当
前科は前科だが、期待はずれ
慰謝料にしても三日できまるわけじゃない
物事バランスをわからない人は三洋でヒューザーになるよ

>>362
>正義なんていってるうちは、潰される側だよ
先日のみずほ証券の誤売り出しで姑息の儲けようとした証券会社は
某大臣の指摘を受けて？利益の返金を協議し始めた。
証券会社が行った誤売り出しと知りながら株を購入した行為は違法
ではないが、正義、倫理、道徳に反することだ。
姉歯事件といい、金さえ儲ければいい（リストラも同じだな）
というように、最近の人間から、正義、倫理、道徳が欠落してきている
ようだ。
最近起きている、幼女殺人事件なんかも、正義、倫理、道徳の欠如が
根本の原因ではないのか？
正義は最後には勝つというシナリオにしないと、悪いことをする人間
ばかりが蔓延る住みにくい世界になってしまう。

おまえらは、ニッポン頑張る教の信者なのだよ。自分の立場が分っておらないようだな。
自由を売り渡して会社の支配下に入ったのだから、
三度の飯を二度に、それでもダメなら二度の飯を一度に、一度の飯をお粥にしてでも頑張ろう。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。
人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。 会社員ってのは日本ガンバル教の信者なのだよ。
企業に社員として勤めている以上、 まずは、企業側の論理に合わせてほしいものである。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。
わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
いつの時代も従業員なんぞは、経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。
所詮法律なんてのは、大衆を統治する大義名分・隠れ蓑なのである。
法律なんてのは、権力者が大衆を統治するための道具であるのだよ。
労働基準法がどうの、奉仕残業が辛いなどと言ってられないのだ。
「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。
口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
道具であるからには、権力の都合の良い様に利用されるのが運命なのだ。
経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。 日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、
肩に力を入れて歩み続ける道しか残されておらんのだ。
今の経済力も馬鹿みたいに頑張り抜いたわしら先人達のお陰なのだ。
日本ガンバル教に入信した以上、朝早くから、夜遅くまで働き続けるのが当然の義務なのだ。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。 人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。

企業の存続可能性に関するリスクが出てるらしいね
ついに死の宣告がされた。

>>365
まあ、奴隷のようにがんばってください。
日本には労働基準法があって、強行法規だから、訴えれば会社が負けるよ。
日本カンバル教なんかには入信したくないし、日本には信教の自由（憲法20条）
があるから、強制はできないよ。
会社が人生のすべてではないし、
単に労働の提供の対価として賃金をもらうだけ。
対価がもらえないなら労働を提供しないだけ。
奉仕残業（サービス残業、不払い残業）は違法だよ。はじめは割り増しだけで
すむけど、度が過ぎると使用者は懲役になる場合もあるよ。

>>364
ばかじゃねぇの？

正義のために返金してると思ってんだｗ

銀行様は偉い＆正義
↓
正義の銀行様に盾突くと日本では生きていけない
↓
故に「正義の銀行様」のために返金いたします

正義のための返金だよ

つまり、ソフトバンクってことか

銀行は銀行でもそいつは孫正義だろがっ

ここの幹部候補って誰？
てか、どうやったら幹部候補か分かるの？

今日の日経でも同族経営に逆戻りって叩かれてますな

今年は人取るの？
入ってすぐになくなったりしたらやだなー

所詮は守口の電気屋
岸和田の清原電気の方がまし

ガス給湯暖房装置？