[豊洲]日本ユニシスpart20[再開発]

前スレ

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1116517876/

おしりファイア

新スレ　フォォーーーー！！！

【情報】中韓ですら米国産牛肉の輸入を禁止。日本は中韓に先んじて輸入再開。

2004年度に米国では38万8,000頭について狂牛病感染検査を行ったが最近まで
ジョハンズ長官は検査頭数を4万頭に削減するよう検討させていた。現在のところ、

日本、韓国、香港、台湾、ロシア、中国が米国産牛肉の輸入を禁止している。

ジョハンズ長官の代理を務めるチャールズ・ランバート氏と
デイル・ムーア氏はいずれも全米肉牛生産者・牛肉協会出身者。

（業界団体の人間が官僚になるのは米農務省の通例のようになっている。）

日本から派遣された衆院農林水産委員会の調査団を恫喝したとされる、
米農務省海外農務担当次官J・B・ペン氏は牛肉業界ロビイスト出身。
米農務省広報官エド・ロイド氏の説明によると、

ペン氏は恫喝などしておらず、日本側との会見は「和やか」であったという。

日本のPR業界には朗報：米農務省はアメリカ食肉輸出連合向けに、
1205万5,587ドル（約13億1,757万円）の販促費拠出を決定した。

http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1111209733/374-

成長ホルモンを使っているアメリカの牛肉をＥＵは全然輸入していない。
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1111209733/202-

ﾓﾐﾓﾐ

日本ユニシス（三井物産）と日本電気で米ユニシスを救済しようでは
ないか！

日本電気と合併！
どっちも、三井住友銀行の傘下

データに吸収されろって　同じ豊洲だし
あとお前らのビルデータよりめだってて気分悪い

>>7
NECがうんって言うのか？

>>8
日本ユニシスがうんって言うのか？

>>9
NTTの子供→NEC＞ユニシス
とういうことでデータ＞ユニシス
ということであのビルをデータによこせ

>>7
馬鹿か？
ユニシスは三井住友銀行の傘下じゃないよ
三井物産だよ
ついでに言うと、万が一NECが米ユニシスに資金援助しても、日本がどうこうとはいかん
物産と銀行って仲悪い

>>10
乱暴なやっちゃな。
中身はどうするんだよ。

巡回アラシですが、NTTデータ、NEC、ユニシス　どれも？？？って感じですが。
ITでは、あちきレベルは、IBM、NRIっしょ。

>>11
そうか？
主力銀行は三井住友。
三井物産から社長が来てもうまくいかない。
ここはNECに救済してもらったらいい

>>14
日本ユニシスや物産にとって米ユニシスはどーってことない存在なのよ。
一応、次のステップのために温存してあるだけ。ロイヤリティーの一括
払いもそのための手段に過ぎない。物産は甘くない。

物産が米ユニシスを傘下におくんじゃね

物産にとってはNULもお荷物でしかないと思うが。

先日、商標利用権を一括で日本ユニシスに売った。
今度は、NECと手を組んだ。
部外者から見ると、米国UNISYSのやることとても意味し〜ん。

>>18
もしかして日本ユニシスとアビームが統合してSIを一本化し
NECはハードに特化するのでは？

>>19
NECも救済対象企業だしやっぱここは物産の登場じゃね

どっちにしても米国ユニシスは重い。救済せんでイイよ。

古河電工より富士通が偉そうなのと同じだな。
米ユニシスと日本ユニシス。

米ユニシスの影薄い

NULも自分のことで精一杯のはず。
物産も金の面で少し助けてくれるかどうかってとこだろう。
とにかく頭連れてこないといけねえ。
カルロス・ゴーンって、フランスの理工系エリート大卒なんだってね。
フランスの大学制度はちょっと変わってるらしいが、
ハーバードを越すかもしれない超エリートみたいよ。
やっぱ技術系企業は技術者が先を予見しないと無理ポ。ハトポッポ。

NEC?ﾌﾟｹﾞﾗ

ヤバイよNECじゃ

失礼な！！！（NECマンセー

新たなネタ投下があったようですね
...NEC

>>24
ゴーンは土地と人を売却したからさ

>>29
赤坂売ったから、あとはアウトソーシングで人を売却すればいい。

日本電気と日本ユニシスつー組み合わせは無理っぽ

ハードの時代は終わった。以上。ここはもう落ちていくだけでしょう

言わんでもみんなそう思ってる。

>>33
ですが>>31に対して書き込みました。>>32は言いすぎだと思います。

>>34
ユニが断るっしょ。折角伸びる芽を摘まれたらかなわんでしょ。

日本電気からの申し入れ？？？

>>35
どこに伸びる芽があるんだ？社内は閉塞感が蔓延してるじゃないか。

>>37
害虫でっか

こういった種のことが次々ニュースになると、何だかなあー。

>>37
辛いですか？もしあまりにも辛いようでしたらお辞めになってください。
イイ企業に転職なさってね。

>>37
「社内」という表現が胡散くさい。部長クラスなら・・・。
部長でっか？

>>40
イイが気に喰いませんが。

>>42
韓国人？

>>43
なぜか爆笑しちまった。

＞イイが気に喰いませんが。

漏れも訳せん。

物産からしたらNULもおいしいパイではない
生かさず、殺さずだろうね
統合や合併はないでしょ
あるとしたら、一旦物産に株売られて米の日本支店と化す
その後、米主導で大リストラもしくは、日本の切り売りじゃないの？
いずれにせよ先は暗い

外注単価叩くと他の単価のいい企業に行きマツ。
オープン時代なのでどこの仕事も同じ技術でできます。
とにかくここのプロパー頭悪くて技術なくてゲームしてばかりいるので
嫌いです。怖いけど技術教えてくれる他の大手の外注員になりたいデツ。

有能な米UNISYS社員が今どういう個人対応取ってるか一番知りたい。
だれかアメリカ行ってレポートしろ。

辞めずに見苦しくしがみつく元上級管理がNULをいっしょに下降させてます。
切り離して下さい。
彼らもいっぱい有能な反骨者を切り捨てましたから遠慮いりません。
おいら達の将来を守って下さい。

>>47
まじでうちの扱い方はひどいよね
特に特定部署でその傾向がひどい…

外注員の分際でよくそんな生意気な口きけるな。つーか外注員から
社員への登用はないんでしょうか？

逆がありそうだな。
社員やめて（辞めざるを得なくなって）派遣で外注員でやってくる。
こんな時代ですよ、今は。

>>52
後悔砂

gokaija もっとうまく当てろよ。

米ユニを振るってこともあり？

米ユニシスは日本ユニシスに頭があがらんつーのは常識でしょ

米ユニシスなしの日本ユニシスは現時点ではやってけない。

>>57
逆でしょーが。

商標権一括購入の意図知ってるん

とりあえず汎用機ビジネスは大きいでしょう

>>59
救済

メインフレームは横這いでOKじゃん

米ユニシスこけたらメインフレーム横ばいがなくなるぞ

NECも救済してるんじゃね

今夜の結論、NECが何考えてるか、明日までに調査しましょう。おやすみ。

NECは日本ユニシス（三井物産）にスガッテるんじゃね。

そりゃりゃと共倒れになるんでは。
NECってそんなに苦るちいーの？

NULは汎用機の利益がなくなったらやってけれない。
汎用機作ってるのは米国ユニシス。

何か複雑だな。つまり、どこがキー握ってるの？

三井物産と三井住友銀行です

>>70
三井物産だけよ

犯罪者の温床がキーじゃ、結幕は、NECに売って、NECがいいとこだけ取って、
あとは子会社にばら撒く、なんて犯罪に近いようなことも漏れは推測してしまう。
逆にNECとNULのコラボレーションがズバリ決まってMSを抜くこともあり得る。

うわさがよくあったけど、これからはズバズバ決まっていきそう。
オレ様が入ってやる頃には、すべてが決まってるだろう。
もちろんオレ様のポストは平からだろうが。

>>72
コラボは無理
国内を見るとNULとNECの差はいろんな面で一目瞭然
丸々吸収されることを祈るのみ

恐らく解体に近い吸収かな
それとも完全の物産系のサービス会社になるかだが・・・

どちらもいばらの道です

優良顧客だけNECが頂いて社員は全員クビ。

それは犯罪、でも、M物産何も言えない。

紳士的な三井系（特に物産）が悪徳の住友系（全て）と協業する
訳がない。
銀行・海上・建設みたいな衰退業種じゃねーし。化学と商社は
独自路線。三井物産と住友商事が統合したら天地がひっくり返る。

世界のBUSSANも、創立当時の、「お前も悪よのー」と呼ばれてた頃に戻った昨今です。
紳士的は笑う。
住友は海賊の血が騒ぐだけでしょう。

物産が紳士的ってw

物産の完全子会社になって、ＮＵＬ独自でグローバル展開が一番理想。
メインフレーム等は物産の圧力で購入。

じわじわと業績を伸ばしユニシス本体を買収。
これでＮＥＣとのグローバル協業も出来て、万々歳。

日経コンピュータに社長登場！

オバサンは金持ち。
仕事中はいつもタリーズのコーヒー飲んでいる。
仕事中に売店でたくさん買い物して、
仕事中に演劇のチケットを買う。

あ、オバサンにとっての「仕事中」は
ネットで遊んでる時間だった。
今日も実質労働時間は推定1時間未満。
40越えて、楽して、高給。
独身だから負け犬だけど、勝ち組だね！w

おばはんがひでーのもわかるが、82は自分がすとーかー一歩手前ってのわかってんのかなｗ

物産が米ユニシス買収劇に終止符を打つ。得意の海外戦略への布石。

>>84
物産がNECを完全子会社として世界戦略に乗り出すってか

もうﾊﾞﾊﾞﾈﾀ秋田。ｳｻﾞｽ

>>80
久々の説得力ある分析に乾杯！

NEC必死だな

NECはLINUX関係を売りたいのとITサーバー楽していいのを手に入れたい、だけと読んだ。
NULとは、とりあえずNULの顧客にNEC製をリプレースするまで仲良くする。
ひととおりリプレース終了したら、さいなら。と詠んで詠嘆に涙ぐむ漏れであった。

リプレース！！　顧客もどうせなら嫌だろうけどこの際ということで、IBMにするだろう。
NECもNULもババをつかむ。乙

そんなに物産が好きなら物産に入ればいいのに。
高学歴なんでしょ？

エンタープライズサーバーはNEC
ミドルサーバーはHPや日立
ＰＣは日立



システム構築は外注丸投げ

どうなる？

ゲーマーおばさんが増える

また？おばネタ

足元見て仕入先、外注ハウスが単価上げる。
ますます、年収下がる。

ってかウニシスコーポレートの手法を活かし
ＮＵＬは年齢高い順から10%リストラすれば
今年度、来年度も余裕でしのげるだろ

年収８００万の香具師を１０００人リストラすれば、諸経費含めれば一人１０００万はコストカットできるっしょ。
トータル年間１００億純利益が出る。

>>97
部外者は黙っとれ

ここ就職スレだから、部外者がしゃべるとこかと。

>>97
さらに若手の餅のあがる罠。
これ以上の経営方針はないと思われるが。

ああ、商標利用権の一括費用使えば２０００人はさばけた。残念

２０００人は無理。
やはり１０００人ぐらいでしょ。

年齢制限なしの希望退職やってくれたら喜んで申し込むんだが。

リストラは凍結したはずです。

年寄りのケアはいいから
若者をどうにかしてやれ

ttp://shinjuku.cool.ne.jp/zushonosuke/

汎用機と同様で、また外部に作らせるかよ？！
それにしても、NULはいつも蚊帳の外だな・・・

(;´Д`)社員会？のかたろぐ無くしちゃった…　明日までだよね…

福祉会かと。
ださなかったらどうなったか報告よろしくｗ

汎用機のJCLってメーカーによって違いはあるの？

>>108
福祉会に連絡したらカタログもらえると思うお。
何もらう？

>>110
藁

NECの汎用の下位機種は優れものなのか？

んで、違いはあるのか？

日本ユニシスが優位にたってる。（対UNISYS）
http://company.nikkei.co.jp/news/news.cfm?Nik_Code=0001636&Page=1&Back_sid=IR_CT&KIJIID=20051027NSS0035&DATE_FORSEARCH=2005/10/27

なぜ役員は経営責任取らないんだ？
ここで聞いても仕方ないけど、、、。

>>115
その記事のどこを読むと日本が優位ってなるんだ？
米国が潰れて汎用機がなくなったら日本も道連れなのに。

>>117
やっぱＮＥＣ子会社の道しかないな

>>110
@で始まる会社と//で始まり(?)ます
開発言語の癖も違えば、アーキテクチャも違うと教わった！
EXEC担当者教えてあげてよ

隣のIHI新本社の影に隠れて埋没

>>115
「......ただ、株主としての関係はあるものの基本的には別会社。
赤字続きの直接的な影響はない。」
シャチョサン，シャチョサン！こんな呑気なコメント吐いてて良いんですか？！
現在我社が存在するのは、「雲丹シス」のブランド名だけのお陰です。

ユニシスにブランドなんかねーよ。
一般人はユニマットとも区別もつかねーって。

>>115の記事はどっちが赤字だといってるんだ？

ClearPathシリーズ(消えるパス)やES7000や...は、米国湯煮視す製だろ
影響ないんですね・・・良かったよ！？
DELLやHPサーバを安心してすすめられまちゅ

ユニシスってバイクメーカーにたとえるならカワサキだな

ここってUSOLが親会社みたいね

カワサキ渋い

>>126を誰も訂正しないのがうれしい。

出向社員はみんな早くもどりたがっているよ

>>128
ホントのことだからじゃね。営業は物産に頼りっきりだし存在感なし。

USOLって、融通利かず、大したこともできないくせにコストだけ無駄に高い印象だけど。

非上場な印象ｗ

USOLは無条件にNULから仕事が来るからいい気になってるだけ。
外注とコンペさせたら勝負にならないだろ。

>>133
思い込みが過ぎる。
じきにNECのために受注することになる。
そしたらNECが教えてくれるだろうムチの味を。
覚悟しておいた方がいいね、NUL営業さん。

NUL営業さんは首を洗って・・・

親と子を比較するってオマイラｗｗｗ

セブン銀行(旧アイワイバンク）の
勘定系システム開発は、
遅れが取り戻せませんな。
早く延期宣言しなされ。

NULはUSOLがいなくなっても困らない。開発コスト下がってうれしいくらい。
USOLはNULがいなければあぼーん。

脳無し腰抜け管理職ばかり

中間決算見ていつも思うけど、下期の追い上げってすごい。
特に利益はすごい。
退職給付引当金が数年前に比べるとかなり減ってるけどどいうことかな？

外注と何をコンペさせるの？

餅米ション　OR　NUL営業との相性度

>>138
この世界で営業が強いのはここだけっしょ。
だから・・・・っしょ。

>>140
管理費も年々削減されてるよね。
たぶん人件費（年収）削られてんじゃないですか？

利益剰余金が多い

茄子減らさずに利益剰余金増やして下さい。

冬の役員ボーナスどうなるかな〜
次回の業績発表で、
前回の役員賞与額と比較して増減をチェックしよう
増えていたら・・・・みんなどうする？

>>145
利益剰余金　１０００億以上はほしいな。
NRIは１６００億あるぞ。
まあ、それよりやっぱ茄子ほしいワ。

役員も管理も、せめて一回くらい棒茄子放棄して利益に貢献しなさい。

NUL＝営業
USOL＝SE
とは言い切れないぞ。

うんこ管理職しねしね

上期の評価面接。
平均的に（ほぼそれ以上に）仕事してても
「目標を下回った」にされちまったよー。
もう餅おちまくりー。
頑張っても無駄だって事がわかったよ。
遊んでいる人と変わんねえなんてよぉ。

今回の人事制度では全社的に低評価つけられるのか？？

(;´Д`)今回の評価は冬棒には反映されずに一律だとかいう噂が、、、

>>151
うんこたちは、オープン時代のビジネスしらねえもん。

>>153
言うほど特別な違いなんてあったっけ？

あった。

うんこはトイレに流そう！！

部長、課長は全員とは言わないが馬鹿で短気がなる？

ボケ、フヌケもいるよ

おっとりしてるか賢いひとは偉くなれません
おっとりしていて賢いひとは病気になります

おっとりしているように見えて、じつはただのボケ。
賢そうに見えて、じつはズル賢く腹グロ。
窓際でボケーっと四様みたいな半笑いしながら
今まで部下の何を見て来てたんだよ。。。
何も見てないからアレなんだよな。
てめえの評価、おれら部下につけさせろ！

>>てめえの評価、おれら部下につけさせろ！
超禿同

山田君。○○部長の座布団ぜんぶ持ってっちゃって！！

>>163
座布団　→　椅子、机　がいいんじゃなねえ。

>>164
あっはは！それだ！（・∀・）そりゃいいや！
山田君、164に座布団10枚あげて！！

>>164
ほんとうにやってみたい。
夜、残業してる時みんなでやろうよ。
翌朝、おもしろいだろうな。

床には、電話とパソコン、その前に座布団か。

パソコンも、メールとインターネッツやるだけなんだから
びっくりするほど低スペック物でね！

いっそのこと、おっサンの大好きな
汎用機でまわり固めてやるのどうよ。

２年目のﾔﾂが必死に書き込んでるみたいだね

部長降臨

おーじーさーんーでておいでー

メンタルヘルスチェックやった貝？
漏れ、うつ病だったYO！

>>147
役員の冬ボーナス楽しみですね
決算書で確認するよ

特にユニシスの籾井社長の話は最近，IT業界で仕事されるようになった方の話だけあって興味深かった。
IT業界で仕事をするようになってまず驚いたことは，「何を話しているのかよく分からない」ことなのだそうだ。

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20051104/224045/

正直者ですね。
ということはプロパー役員の復活ですか。
ということはプロパー営業の復活ですか。
ということは有能SEの流出ですか。

餅調査の結果見た？

>>177
そういうことを公の場で訊くのはいくないと思う。

日本ユニシスがどこかに買収されたら
きっとユニシスロゴ使用権なんて、本体から使用拒否られるだろうな。
ってことは、今払ってる金って無駄じゃね？
というかどこかに買収させるために、本体が払わせている悪寒

NECだったら問題ねえべ。
米ユニシスとNECはタッグ組むんだべE。

NECに吸収されるのならかまわないが
NECの子会社になるなら真っ平ｺﾞﾒｿ

扱いとしては子会社だろ

40代、50代は孫会社、アジア海外派遣しょ。

結局茄子はどれくらいもらえるんだ？

いい噂は聞かないが・・・

>>181
本体に吸収はあり得ない。あって子会社だ。

ＮＥＣは住友グループ

日本ユニシス　２００５年度新卒採用　１２０名
コンサルタント　２０名
　東京工業大学　４名　東京大学　慶応義塾大学　早稲田大学　３名　東北大学　筑波大学　２名
　京都大学　九州大学　東京理科大学　１名

営業　５０名
　早稲田大学　１０名　慶応義塾大学　８名　一橋大学　大阪市立大学　上智大学　４名　東京大学　３名
　東北大学　九州大学　横浜国立大学　明治大学　２名
　京都大学　大阪大学　北海道大学　金沢大学　東京都立大学　青山学院大学　成蹊大学　南山大学　西南学院大学　１名

システム・エンジニア　５０名
　早稲田大学　東京理科大学　８名　慶応義塾大学　東京工業大学　６名　東京大学　東北大学　筑波大学　４名
　京都大学　大阪大学　２名　電気通信大学　名古屋工業大学　横浜国立大学　岡山大学　明治大学　日本大学　１名

　↑
夜回り人事たん、ごくろーたん。

だれかユニちゃんのコラつくった香具師いない？

もみーです
　 ／￣￣ヽ 　　
　 |＿＿T＿i＿　
　 |ﾐ.　^　^ ｜　　
　(6〈 / Ｊヽ 〉　　
　｜ 　 ∀ ｜　　
　 ..l＼＿＿_)　　

似てナサス

>>190
ちょwwwおまwww
それモミー違い

3月19日の猫
http://be-pelan.net/0103ogasawara/ogasawara.html

M&Aってやられる立場じゃないのか

http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/rtr/051110/051110_mbiz2646803.html

2CHにゃぜってー現社員はいねー

転職失敗組はいるかも

這い、氏敗組です。
でも若いから５年後目標です。
ここ、あと何年ですか？
俺の予想ではもうじきなのですが、
株急騰には腐っても鯛をみたような
いやな気分だわ。

ちなみに人をこき使っておいてダメくれたあのおったんは、酷すぎた。
その後遺症からの復帰に時間掛かるので５年を要すのだわ。

>>196
ホームレス予備軍がうるさい。
自分の１年後考えておけ。

>>198
評価されてるとでも思った？
良く思われようとしてする仕事なんてそんなもんだ

>>196
実績挙げてる現社員もいます
この掲示板は、本当のことがわりと書いてあって哂えるからな！

>>200
無理にやらされたのですが。

さぼりババア晒しあげもホントの話

>>197
辞めれば如何！！！

茄子は格差ありだが普通なら大卒６年で８０万くらいじゃね

>>202
ムリにやらされたってのは言い訳でしょ？
断れたはず。
評価気にして断れなかった。愚の骨頂。

>>205
今年の冬は2ヶ月しかないです。組合の提示も2ですよ。
入社してから泣かないためにもちゃんと事実を教えてあげましょう。

２ヶ月だと１００マンぐらいか。

(;´Д`)社員しかいないような気がする…　福祉会の話とかみてりゃわかるだろ…

まー茄子の話はある程度どうでもいんじゃね。
それより今後の話を語ろうや。
M&Aのターゲットはどことか

茄子は年間決定方式でしょ

バブル時代を何もしないでお金貰ってきてた女子社員がうらやましい。
今年度から事務職から無試験で専門職に転換できたみたいだけど
（普通の企業なら難しい試験とかあるはず…）
彼女らの現在の仕事内容は、事務職時代と何も変わらない。
3時くらいになると決まって友達とお茶しに行くから電話番すらしてない。
5時半にはさっさと帰宅。
なのにグレードは俺のような入社数年の若者より上。給料も上。
行き当たりばったりの人事制度のために、おかしなねじれ現象が起きている。
俺の部署だけか？他の部の事務→専門職のお姉さんたちはちゃんとしてるのだろうか？

来年受けようと思っていましたが…最悪ですね
辞めておきます。

>>213
ネタと知りながらレスするが、
２ちゃんの掲示板を見て決めてたらどこも行けない。

ふふふ

倍率下げるための工作が２ちゃんの特徴の１つであること知ってる？

【楽天の民衆より】
【ご注意】この掲示板は、上記企業のオフィシャルな掲示板ではありません。
　　　　　内容の真偽、株式評価に関する信頼性などは保証されていません。　　　　

>>217
２ちゃんは・・・

おばたんは若い派遣の女の子に仕事丸投げ
自分は悠々お茶してネット

>>219
それが勝ち組だ

そんな。負け組みの俺のほうが明らかに貢献度高いのに。ああ、無常。不条理。非常。虚しい。

おばはんは明らかに勝ち組、給与超高いし。

チョイ昔、人が休み取れなくてヒーヒーなのに、海外旅行決行する女史SEも勝ち組。

ジ・エリート・カンパニー
日本ユナイシス

オバハンたちは独身だけど
ここでは勝ち組なんだよな。
お金いっぱいもらってお気楽極楽！

歴代オジンがオバンの若いころから甘やかしてたから。
オジン、オバンの勝ち組会社。

じゃ、会社としては普通なら負け組みになっておかしくない。

「価値組２」もよろしくね！

会社としては負け組でしょ。

もしかしてUSOLの室長ってバカしかなれないの？

>>230
別にそういう社則はないが、慣習というか伝統はあるかも。

室長にかぎらず全部だよ

ということは終焉組？

おばはん（４０代後半）のWEB明細を後ろからチラッと覗き込んでビックリしたわ
月の基本給で７０ウン万
若手が薄給でこき使われているというのに・・・

７０って・・・
そんなオバハンに限って月７くらいの労働しかしてないんだろうなｗｗｗ

ネタと思わないと月曜から仕事やれん。

グレードがNJG3で勤続が20年越えてると70いってるかもね。
NTG1の若手は待遇悪すぎる。いつまで経っても上がらんし。

どんなことしてるオバサンなん？
管理とかSEとかならわかるが。

>>237
ＮＪＧでは、７０は行かないよ・・・
ＳＥオバサン？

NJGは勤続十年でやっと手取り月二十万

>237
下の大学出身者？

負け組フォオォォォォォーーー！！

ネットオバサン、フリーセルおやじもアレだけど、
勤務時間中に頻繁に私用の携帯持って席外す
「携帯男」もなんだかなぁ。
まっぴるまに誰と連絡とってるんだか。
社会人としてちょっと。。。

鰤の中の人に連絡してるんですよ。
沈む船に付き合うよりも新しい場所を探すべきでしょう。

そうかモナ

早く離脱すれば！
外に出なければ分からないだろうが
ここは駄目ポン・・・哂い

たまたまあるオバンの後ろを通った時に、モニタちら見したら
ヤフーメールで私用メールガシガシ打ってた。
数時間後通った時はネットしてた。
普段から何もしてないオバンとして有名だったが…ﾏｼﾞﾃﾞｽﾀ

文句ばっかで嫌になるぜ。そういうお前は一体何様なんだい。

ここは天国のようなよい会社だわ。ねえ、２４８さま。

>>249
お前プーか？俺もプーだよ。お互い頑張ろうよ。

プーのスレにやってきました

プー、最高！　フォー！
プーもいろいろ儲かる時代です。

ただし、資本は必要。

>>243
デイトレだろう。デイトレは携帯では無理だぞ。PCの前に一日座ってないと値動きが見えない。

【社員白書より】

競合企業と比較して満足してますか？
比較的満足。ただし、環境がぬるいので、バリバリやっていきたい人には不向きかも。 [現役社員・総合職・若手・20代・2005]
[現役社員・総合職・中堅・30代・2005]


あなたの会社で「一番自慢できるところ」
従業員に対して、手厚い。理系で技術力がある。 [現役社員・総合職・若手・20代・2005]
穏やかでまじめ、技術力の高い人がたくさんいる [現役社員・総合職・中堅・30代・2005]


あなたの会社で「一番自慢できないところ」
平均年齢、組織の硬直化 [現役社員・総合職・若手・20代・2005]
社員が穏やか過ぎてリード役が不在 [現役社員・総合職・中堅・30代・2005]


あなたの部署の「仕事のやりがい」
スキルの向上 [現役社員・総合職・若手・20代・2005]
技術および経営面での知識が必要とされるので個人的にかなりスキルアップできる [現役社員・総合職・中堅・30代・2005]

あなたの会社に入社する人へのメッセージ
安定を望むならぜひ入社した方が良い。刺激や挑戦ならもっと小さいベンチャーに行った方が良い。経歴があるなら親会社にいくべき。 [現役社員・総合職・若手・20代・2005]

あなたが「入社した理由」
自分のやりたいことと部署の求めているスキルがマッチングしたから。また、給与水準が業界平均より良い。（特に福利厚生は充実している） [現役社員・総合職・若手・20代・2005]
外資系でなんとなくスマートな印象があったから。また、入社前にあった採用担当の方々が穏やかで感じよかったから。 [現役社員・総合職・中堅・30代・2005]


あなたの会社の「強いところ」
ブランドイメージがある。本当に技術がある人が多い。 [現役社員・総合職・若手・20代・2005]
お客様と一緒になって課題解決のために悩むところ。 [現役社員・総合職・中堅・30代・2005]


あなたの会社の「弱いところ」
平均年齢４１歳に代表されるように組織が硬直化している。 [現役社員・総合職・若手・20代・2005]
商売のやり方は紳士的で「ずるい」ところが無いため、他社に仕事をとられてしまうことがある（まじめで商売がヘタ） [現役社員・総合職・中堅・30代・2005]

社員白書　さすがに社員でないと意味不明

NHFでさえ平均年齢39.台に持ってきているので、41歳はまずいッス。
そういえば、苦死んでる三洋の平均年齢は40.台。

赤字じゃないのは汎用機の利益が異常なくらいあるから。
でも、それが持つのもあと3年くらい。

汎用、金融以外は、１年持つかどうかじゃないの。
ここは、Linuxはバリバリ？　Linuxバリバリなら問題ないよ。

平均年齢２６位がイイか

３０歳の最高グレードって

社員白書　やっぱ社員でないと意味不明ですな

>>263
例えばどこ？？普通に理解できるんだが、学生でも。

[旧帝・国立・早慶・その他]
これで分けないと

企業は、[早慶、旧帝、その他]で分けるべし。これ必勝の分け方。
早慶は基本的にビジネス戦士士官学校ですぞ。
ちなみに、官僚は、[旧帝、早慶]で分ける。

残念[東京、一工、早慶]が正解

前線で戦うのは総計、後方で武器作るのが東京、一工。
絵になるのは、やっぱ総計。ナオンがほれるのも総計。

戦死するのも総計。

総計、総計ってやたらわめくやつって、灯台に対するコンプレックスのかたまりか？

総計レベルって書く香具師は上智や理科が多い

商売がヘタか？

糞たれ営業！！！

あげ

パン

上司にマーチの人がいたお

冬棒ありえんな
大体業績目標とかたてても、駄目だった場合の責任は社員のボーナス削るだけ
経営にタッチできる人間にとってこれほど楽できるのってないよな

少ない所からかすめ取るなよ。
役職者の高い給料からカットしろよ。
経営、管理がうまくいってないわけだから。

Fより少ないってマジありえんよな。
来年もこんな感じなら転職するわ。

ボーナスさげるんなら、それ相応に役員降格なりして入れ替えろと
成果主義なんだろ

なんで就職板なのに学生がいないの？

志望する学生がいないからさ

>>277
あんたらみたいな2CHに愚痴書き込むしか能の無い人間をリストラしない温情があるから
経営が厳しいんだよ。会社に感謝しなよ。

「便所の落書き、されど、慧眼のカキコ」なんちゃって。

ここって、コンプライアンス違反ないの？

>>282
エロい人どうもありがとうw

なんだかんだ言って、ここの会社って楽なんでしょ？

>>279,282
経営陣の温情は別次元の話
最初に成果達成できない経営陣の退任だと思うが
それが成果主義ではないだろうか！

遊んでいる人を尻目に真面目に仕事して、
あまりにも理不尽なことが多いから
ここで愚痴こぼさせてもらってまつ。

なんでこんな会社に就職しちまったんだろうな･･･

サーバから煙フォーーー！！

禁煙フォーーー！！

ボーナス2.0？
セイセイセイ！！！

ここで愚痴書いているやつは、ユニシスの中でも最下層だな。
それに、なんでも上司のせいにしているやつは、自分は有能だと思っている勘違い野郎だな。
有能なのに上司に不当な扱い受けてるんなら、さっさとやめればいいんじゃない？
有能ならもっといい条件で雇ってくれるところがたくさんあるはずだから。

↑こんなんがいぱーい残ってるからダメぽ。
↑たぶん無理無理受注の赤字営業マン。

優秀な管理者だったらもっといい条件で雇ってくれるところがたくさんあるはずだよ。
部下いびってないでさっさとやめてくれ。

愚痴を言うのはＭＡＲＣＨ以下

>>293
うんこつまらすのはやめようね(*´ρ`*)

>>293
歴代の悪玉コレストロール管理は懲戒解雇したくらい悪業が過ぎたぜ。
今も動脈硬化と化して残ってやがる。
善玉コレステロール駆逐したから、今の管理も変わり映えしないぜ。

マジレスすな

>>300 フォー

ＭＡＲＣＨ以下だったら文句ないだろ。
文句言うのはＭＡＲＣＨより上の高学歴。
どんどん流出してるが。

MARCHレベルはここ数年は入れてないだろ。
バブル期大量入社の中堅までだろ＞MARCH

そのころ入社したＭＡＲＣＨ世代が会社を伸ばせなかったんだろ。
このＭＡＲＣＨ野郎！

ま、おったんにしろ、バブリー入社組にしろ、
できる椰子はとっくに出て逝ってるわけでして。
もうおしマイケル。

つーか利益無いんでボーナスカットとかしゃれたことやってんのに、
経営に責任持つべき奴らがいんせんちぶとかあふぉかと、、、

>>304 できる椰子はとっくに出て逝ってるわけでして。
がどの程度の人数をさしてるかどうかだが、まあ、俺様はその一人だわな。
出てよかったのは、ＯＯＰの仕事とＬＩＮＵＸやれてること。
口先より手先の成果物重視がうれしっす。

>>306
下流なんですね、
下等なんですね、

>>305
売上達成なしでいんせんちぶだって
勘違いしてる香具師多すぎ！
組合もこんな状況を放置だからな・・・

今もMARCH結構いるよ。バブル期は日東駒専レベル。
USOL(旧USK)やUALはもっと下もいるし。

日本ユニシス　２００５年度新卒採用　１２０名
コンサルタント　２０名
　東京工業大学　４名　東京大学　慶応義塾大学　早稲田大学　３名　東北大学　筑波大学　２名
　京都大学　九州大学　東京理科大学　１名

営業　５０名
　早稲田大学　１０名　慶応義塾大学　８名　一橋大学　大阪市立大学　上智大学　４名　東京大学　３名
　東北大学　九州大学　横浜国立大学　明治大学　２名
　京都大学　大阪大学　北海道大学　金沢大学　東京都立大学　青山学院大学　成蹊大学　南山大学　西南学院大学　１名

システム・エンジニア　５０名
　早稲田大学　東京理科大学　８名　慶応義塾大学　東京工業大学　６名　東京大学　東北大学　筑波大学　４名
　京都大学　大阪大学　２名　電気通信大学　名古屋工業大学　横浜国立大学　岡山大学　明治大学　日本大学　１名

>>310
２００５年度新卒採用は５０名だろヴォケつーより
いろんな就職イタでみる

３年任期の社長が元凶だろ
こんなサイクルで何ができる？

>>307
OOPってなんか知っとるんか？
>>306がマジにOOP設計なんかやってればできる香具師だ。
それを工程の上流･下流の下流で斬って捨てるオメイこそ下等な上流工程屋だろう。
今、現実は上流屋よりOOPできる香具師が一番必要なはず。
汎用時代、C/S時代のPGをWeb化してるからな。ヴォケー

OOPS!

OOPとLINUXですか、すごいですねえ。技術力高そうですね。時代の最先端ですね。




とでも言ってほしかったのか？

東大や早慶なのにボーナス2ヶ月って完全に負け組。
IBM落ちたけどNFHは嫌とかいう奴しか入らないだろ。

>>310
このコピペ見るたび憐れを感じ、茄子が0.1づつ下がる悪寒が走るのは漏れだけか？

>>313
業務も知らない引きこもりの使い物にならないPGが暴れているスレはここでツカ?

一番必要とされているかもしれないが、単価が違う現実…
言いたいことはわかるんだけどね

オフショアしたら国内の半値以下だからな。
技術力よりも人海戦術の方が強い現実。

年間協定で５.０でありんす

月収６０万ならボーナス３００万。
そんなに悪くないな。

悪くないどころかいい

月収でなく基本給が６０万ならな

俺はせっせと残業で稼いでいる。＋１０万（５０H）dだが・・・

基本給６０万なら
月収８０万ぐらいは稼いでることになるな
ボーナス３００万なんてほとんど不可能

年間茄子３００万なんて室長なら軽いでしょう
もっと多いんじゃね

NTG2の俺はどのくらいもらえるか？夏にやっと大台に乗ったが。入社８年。

基本給４０万として８０万ぐらいだろ。。

まさか？

基本給４０万なんてないよ、３４万位だけどナスは１００万超えたぜ

何やかやいってもここは高給っしょ

茄子の明細出るのは12月入ってからですよ。
どんなに妄想しても2.0なんだから諦めな。

ＩＴ業界、２０代、３０代は年収１０００万以下で、４０代でようやくと思ったらリストラなんて話ザラだけど、
ここはどう？
遅くとも３０代で１０００万超えしたい（残業含まずで）

ここのスレ時々寄るけど、ちょっと辛い質問が来ると時が止まるﾈ。

社長の発言以後、コンピュータ標準用語が使いにくい

皆さんの職場は如何ですか

>>334
会社がどうというよりかは、やるきしだい。

>334
家族手当と通勤費を入れれば。。

平均が2.0?
そしたら査定が悪い香具師は1.5はザラだね。
ずいぶん落ちてきたね。

昔からボーナスは低いけど、基本給が高い会社らしい。

ここ10年くらい新卒の基本給は上がってない。
20代から30代ならここよりも待遇良いところはいくらでもある。

年配が技術指向でないから若手で技術指向の者は嫌気さす。
すぐＰＭ、マネジメント、上流工程、仕切り、話術・・・・・
MS、Oracle、Sun・・・は技術から始まったの忘れるなﾖ、オッタン達。

>MS、Oracle、Sun
うちにはプロダクトありませんよ
つまりはそういう会社
おっさんばかにする時間あるのなら転職活動に時間さいたほうがいいよ、まじで

利益の大半はメインフレームが稼ぎ、SIは赤字案件ばかりな現実は無視ですか？

コンサルが活躍する会社。
技術は子会社のＵＳＯＬの社員にまかせればいい。

>342
ユニシス社員は「ＰＭ、マネジメント、上流工程、仕切り」を
するような職種はないと思うが。。

昔は良いプロダクトあった、今はね・・・

稼いでいるのはメインフレーム保守だから
なんだか面白い会社になったな、笑

新社長はR&Dをやるっていっていたけど、人材はよそから買いあさるのか？

メインフレーム保守ってＵＡＬの仕事だろ。

ユニシスがコンサルして保守の仕事をたくさん取らないと。。

１２月１日に発表があるらしいね。

ユニシスとＵＳＯＬならどちらがマネーたくさんもらってるのですか

1月1日にも発表あるらしいよ

>>351
残業代が多い分ＵＳＯＬじゃね

>>348
おせーーと思うが。
個人的には数年前からR&Dやってるから安心だけど。

オナニーR&Dですか？

どうして、小嶋社長が昭和50年に帰化した元朝鮮人だと言う事を
突っ込まないの？
お前等、チョソ嫌いなんだろう？

>>355のアホへまじレス。
C++、UML。
つづいて、Java。
最近、C#をマスター。
C++ができれば、Javaはすぐ。
JavaができればC#はあっという間。
じつは、UML（PGに直結した設計、使えるデザパタは使う主義）がいっちゃんむずかった。

バブル入社の日東駒専世代の大量社員を、
少数の国立早慶出身の若手が支えているんだよなぁ。　ムナシイ

>>357
なんだ、ネタか。

稼がない者は３００万時代でがす。

フリーセルで遊んで1千万のオヤジと
サビ残しまくりで500万の若手で成り立ってます。

357
それってただの開発じゃないのかな、、、
R&D〉〉〉開発って言うつもりはないけどね、、、

>>361
人の邪魔するより黙々とﾌﾘｰｾﾙやっててくれたほうがマシという事実
１日２〜３通のメール送ってあとはクッチャベッテル、オバハンとかは解雇しないと・・・

やっぱここは日本ユニシス一本に統合すべきかな

USOLの収入が高いのが気に入らん

>>365
実質USOLが中核会社だから・・・

米国救済？

>>363
しかもその3通も葬儀メールｗ

>>357の天才にＲ＆Ｄの意味を聞いてみたい
天才らしく斬新な回答を希望
ユニシスのＳＥもすてたもんじゃないな
5年10年後も安心だ

>>369
つーよりＳＥ依存体質ですよここは。営業は物産依存体質ですが。

１２月１日に何があるの

１月１日に何があるの?

SE依存じゃなくて外注依存が正解。

>>373
害虫は害虫ですよ

SE依存

>371
ヒント　３０階

ボーナス低くなっても、自社株でみんなボーナス以上に
儲けたんだから不満はないんだろうな。

>>376
直感で「看板の撤去」と見た!! Final Answer?

ババアの昨日の仕事
・CSテレビ番組表のチェック
・忘年会の店探し

>>372
ヒント：
明治神宮

禅問答か

はずれ、
正解は巫女のアルバイト

さっさとM&Aしてくれ

有給取りすぎて足りない・・

この会社休み取りやすいよなｗ

有休
あと1ヶ月2日ペースでとらないと切り捨てになってしまう。
よく休むおっさんに買い取らせたい。

>>369
おれは天才じゃない努力家で安全家なだけ。
C++とUMLを克服すれば、あとはつながってるから大したことない。
（やってる人はみんな知ってること）
おれのR&Dは、ITで生きていくための業界リサーチ＆能力開発というささやかなもの。
とにかく生き抜くためには稼がないとね。
まあ、作りたいソリューションもあることはあるが。

ごめん、ネタじゃなくて天然だったか。

暇そうな会社だな・・・

外で延べ２時間ぐらいタバコ吸ってたよ

皮肉をわかってもらえないとわびしいよな

ただいま〜、１２月１日に何か起こったの？？？

ネタ＝寝た

ここ、間違いなくブラックだな

>>387に聞いてみたい。
R&Dって何の略？

もみーの考えでいんじゃね。R&D。
しかしM&Aは水面下で進んでるのかね

>>394
>>369

>392
明日のホームページ

>>396
株価が急騰してるんで損な希ガス。

M&A？ヴォケ

い、いったいどしたの、こ、こ、この株価は？

>>401
あ、ありえないね・・・
1400でうってしまったﾊﾞｶﾅｵﾚ

なにかあったんじゃね

１６４５円だってさー

>>395
りさーち　あんど　でぶろっぷまんと
ここまで教えてあげる。
後は自分で調べろ、脳なし君。

>>403
おいらみたいにリストラ金でがんがんインターネット株で儲けてる香具師がいるからさ。
そいつらスパッと引くからあてにならんぞ。気をつけろ。

自社株でボーナスの５倍ぐらい儲かった。（まだ売ってないけど・・）

>>357=369=404
ってやっぱりネタだよね。そうだよね。そういってくれ。
そう信じたい。ネタじゃなくて皮肉？
それでもいい。


いくらユニシスでもここまで痛いやつはいないはず。そう信じたい。

ネタかもしれませんが、言ってることは納得できますよ。
C++からJavaだのC#だのが枝別れしてますからね。
別に驚くことはないですよ。
推測するに、ある程度理解が出来たので本人喜んでるんでしょう。

株価上昇の要因を分析・解説できる奴はいないんだろうな。

教えて欲しいが・・・

>>410
わからねーよ

ここの株価は大体日経平均と連動してるので

>>412
してねーよ

急騰し過ぎじゃね

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;> 株価が上がればボーナスも増える
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　 そんなふうに考えていた時期が
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!　　　俺にもありました

OTL物語

数年前に逮捕された小池某とやらの仕手株操作戦は痛かったです。
1999年の高値 5000円弱 ===> 逮捕後安値　500円台

私は持株会で本来もらえた株の数分の一しかもらえなかった事を知り
目が点になりました。中には更に悲惨な人もいました。
一部マスコミが褒めたたえる会社の情報を鵜呑みにして貯金を
卸し市場で自社株を更に買い増しをしたとのこと。

中には運が強く高値で売り抜けた人もいます。
家を買うのに持ち株を売る必要があったとの事。
周囲の同僚から
「4000円台で売るなんてもったいない。7000円は堅いのに。」
と言われ、悔しい思いを一時したとか。

ところが売った直後に小池某逮捕・大暴落。彼は新築一戸建てを
手に入れ、売却益で貯金もできました。

茫然自失の同僚に配慮して日頃はその事を語りませんが
親しい人と酒を飲むと「神様に感謝してます」･･･と言ってます。
人格者で勘も良かったので出世しました。

人生色々ですね。

持株会以外で
自社株って買っちゃいけないんじゃなかったっけ？
いいの？買っても

だいたいいつも500円くらいまで落ちては
2000近くまであがるの繰り返しだから
安い時に買っておきたいけど。

>>408
喜んでいるというより安心してさらなる精進に励もうかと。

何で売上３０００億あたりキープ？
上がるの、下がるの、キープなの？

夏からの東証1部の急上昇っぷりを見れば全然不思議じゃない。
業績がいまひとつだから今まで放置されていたが他に合わせる為に上がったんでしょ。

もともと１２月１日の件は想定されていたこと。

ウチの商内じゃあ３０００億で頭打ちでしょ
一定の割合で赤字案件もあるわけだし

>>422
赤字案件をなくせ！！！

赤字になるのがわかってて、戦略といいつつとってくる営業
なぜか赤字にしてしまうSE
そしてそんな人らでも、夜遅くまでやってればなんとなく評価してしまう管理職

弊社の赤字案件問題への体勢は完璧です

うんうん、手に取るように見える。
だが、わたしは赤字の責任を上（PM)から押し付けられキレてやめました。
樹海の枝にぶら下がりながら怨念で２ちゃんにカキコしてます。
あの厚顔なPMもこの怨念には敵いません。

北以上の人権問題がここには時々発生する。>>424、体勢がなってないぞ。

ここのPMはひどいのが多いのは事実なんだが、それを非難している下っ端は役立たずが多い。

>>426
役立つ人は>>425のような経緯で出て行った。
残ったのは>>426のような主張をする人（人を育てることのできない。責任を下に押し付ける）

　　　　　　赤字体勢は継続

残ったのは、>>427のような自分では何もできない下っ端。
だろ？

>>427が優勢。
>>428言葉が足りないぞ。もう一度、すぐに言い返せ。

>>422
暇こいてる人間の固定費が大きすぎるのが原因。
何も無いよりはマシだから赤字案件を覚悟で仕事もってきてやってるんだよ。
営業に文句いうなら自分で仕事を持ってきて大黒字で着地してみなよ。

姉歯レベルの害虫に○投げするしか能の無い三流SEにできるかな。
お手並み拝見したいもんだ。

何もないほうがマシじゃね

会社への不満を2chに書いているやつは負け組み

勝ち組の方のご尊顔をこんな畜生界へ拝謁できるとは恐悦至極です
何も無いところですが、畜生どもに勝ち組の何たるかをといてはいただけませんでしょうか？

━━━━━━━━━━━【理系主要企業偏差値表2006　Ver.2.00】━━━━━━━━━━━━━
□ 71 IBM東京基礎研 三菱総研 武田薬品工業
□ 70 Microsoft Oracle 日本IBM JR東海 ﾌｧｲｻﾞｰ 味の素
勝 69 新日石 日本航空 全日空 ﾄﾖﾀ SAP CiscoSystems Google
組 68 東京ｶﾞｽ ｴｰｻﾞｲ P&G NTTﾄﾞｺﾓ 三井化学 旭硝子 豊田中研 Apple
□ 67 NTT持ち株 ｿﾆｰ ﾎﾝﾀﾞ 日産 東京電力 大阪ｶﾞｽ 富士写真 新日鐵 任天堂
□ 66 ｱｽﾃﾗｽ製薬 第一三共 関西電力 中部電力 松下電器 JT JFE NAA
□ 　　野村総研 IBCS ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ JR東日本 信越化学 三菱重工業 日本HP
--------------------------↑理系勝組ライン↑------------------------------
■ 65 鹿島建設 JR西日本 ｻﾝﾄﾘｰ ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ 九州電力 東北電力 王子製紙 日本製紙
■　　住友化学 三菱化学 ﾌｧﾅｯｸ ｱｸｾﾝﾁｭｱ 日本工営 花王 日揮 関空
■ 64 旭化成 資生堂 ｸﾗﾚ ﾘｺｰ ｷﾔﾉﾝ ﾃﾞﾝｿｰ JR九州 住友3M NTTﾃﾞｰﾀ ｷｰｴﾝｽ 東邦ｶﾞｽ
■ 　　清水建設 ｼｬｰﾌﾟ SCE 日本ﾐｼｭﾗﾝﾀｲﾔ 北海道電力 中国電力 ｾﾝﾄﾚｱ 日清製粉
負 63 日本触媒 日清食品 東ﾚ JR北海道 東芝 NEC NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 四国電力
組 　　日本車輌 ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 川崎重工業 千代田化工 ｷｯｺｰﾏﾝ 住友金属
企 　　富士ｾﾞﾛｯｸｽ 日東電工 日本板硝子 日本ﾍﾟｲﾝﾄ 富士通 NTT東西 大林組
業 62 日立製作所 ﾔﾏﾊ KDDI JR四国 ｿﾆｰｴﾘｸｿﾝ ﾎﾞｰﾀﾞﾌｫﾝ ｴﾌﾟｿﾝ 竹中工務店 大成建設 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 松下電工
一 　　神戸製鋼所 横河電機 豊田自動織機 住友電工 東洋ｲﾝｷ ﾏﾂﾀﾞ ｺﾏﾂ ﾆｺﾝ 東洋ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
覧 61 三菱電機 八千代ｴﾝｼﾞｱﾘﾝｸﾞ 三井金属 日本ｶﾞｲｼ ｱｲｼﾝ精機 ｸﾎﾞﾀ ｵﾘﾝﾊﾟｽ 沖縄電力
■ 　　理想科学 大日本印刷 凸版印刷 帝人 日本ﾕﾆｼｽ ﾊﾟｲｵﾆｱ 富士重工業 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ
■ 　　ﾙﾈｻｽﾃｸﾉﾛｼﾞ 日立電線 ｵﾑﾛﾝ ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾍﾟﾝﾀｯｸｽ TDK 村田製作所 石川島播磨重工業
■ 60 日鉱金属 島津製作所 ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業 ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞﾒﾓﾘ NTTｺﾑｳｪｱ 太平洋ｾﾒﾝﾄ 日本精工 ｽｽﾞｷ TOTO INAX
■　　沖電気 古河電工 三井造船 日立造船 東洋紡 大日本ｲﾝｷ 高砂香料 ｾﾝﾄﾗﾙ硝子 小糸製作所 京ｾﾗ
-----------------------------↓以下、ゴミ企業↓---------------------------------------------
その他の企業（中小・零細）

━━━━━━━━━━━【理系主要企業偏差値表2006　Ver.2.00】━━━━━━━━━━━━━
□ 71 IBM東京基礎研 三菱総研 武田薬品工業
□ 70 Microsoft Oracle 日本IBM JR東海 ﾌｧｲｻﾞｰ 味の素
勝 69 新日石 日本航空 全日空 ﾄﾖﾀ SAP CiscoSystems Google
組 68 東京ｶﾞｽ ｴｰｻﾞｲ P&G NTTﾄﾞｺﾓ 三井化学 旭硝子 豊田中研 Apple
□ 67 NTT持ち株 ｿﾆｰ ﾎﾝﾀﾞ 日産 東京電力 大阪ｶﾞｽ 富士写真 新日鐵 任天堂
□ 66 ｱｽﾃﾗｽ製薬 第一三共 関西電力 中部電力 松下電器 JT JFE NAA
□ 　　野村総研 IBCS ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ JR東日本 信越化学 三菱重工業 日本HP
--------------------------↑理系勝組ライン↑------------------------------
■ 65 鹿島建設 JR西日本 ｻﾝﾄﾘｰ ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ 九州電力 東北電力 王子製紙 日本製紙
■　　住友化学 三菱化学 ﾌｧﾅｯｸ ｱｸｾﾝﾁｭｱ 日本工営 花王 日揮 関空
■ 64 旭化成 資生堂 ｸﾗﾚ ﾘｺｰ ｷﾔﾉﾝ ﾃﾞﾝｿｰ JR九州 住友3M NTTﾃﾞｰﾀ ｷｰｴﾝｽ 東邦ｶﾞｽ
■ 　　清水建設 ｼｬｰﾌﾟ SCE 日本ﾐｼｭﾗﾝﾀｲﾔ 北海道電力 中国電力 ｾﾝﾄﾚｱ 日清製粉
負 63 日本触媒 日清食品 東ﾚ JR北海道 東芝 NEC NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 四国電力
組 　　日本車輌 ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 川崎重工業 千代田化工 ｷｯｺｰﾏﾝ 住友金属
企 　　富士ｾﾞﾛｯｸｽ 日東電工 日本板硝子 日本ﾍﾟｲﾝﾄ 富士通 NTT東西 大林組
業 62 日立製作所 ﾔﾏﾊ KDDI JR四国 ｿﾆｰｴﾘｸｿﾝ ﾎﾞｰﾀﾞﾌｫﾝ ｴﾌﾟｿﾝ 竹中工務店 大成建設 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 松下電工
一 　　神戸製鋼所 横河電機 豊田自動織機 住友電工 東洋ｲﾝｷ ﾏﾂﾀﾞ ｺﾏﾂ ﾆｺﾝ 東洋ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
覧 61 三菱電機 八千代ｴﾝｼﾞｱﾘﾝｸﾞ 三井金属 日本ｶﾞｲｼ ｱｲｼﾝ精機 ｸﾎﾞﾀ ｵﾘﾝﾊﾟｽ 沖縄電力
■ 　　理想科学 大日本印刷 凸版印刷 帝人 ★日本ﾕﾆｼｽ ﾊﾟｲｵﾆｱ 富士重工業 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ
■ 　　ﾙﾈｻｽﾃｸﾉﾛｼﾞ 日立電線 ｵﾑﾛﾝ ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾍﾟﾝﾀｯｸｽ TDK 村田製作所 石川島播磨重工業
■ 60 日鉱金属 島津製作所 ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業 ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞﾒﾓﾘ NTTｺﾑｳｪｱ 太平洋ｾﾒﾝﾄ 日本精工 ｽｽﾞｷ TOTO INAX
■　　沖電気 古河電工 三井造船 日立造船 東洋紡 大日本ｲﾝｷ 高砂香料 ｾﾝﾄﾗﾙ硝子 小糸製作所 京ｾﾗ
-----------------------------↓以下、ゴミ企業↓---------------------------------------------
その他の企業（中小・零細）

>>433 こんな2chに書き込んで憂さばらししているのはオイラも含めて皆、負け組みだろ。
勝ち組は美女はべらせて楽しい時間を過ごしてるよ。　　　以上

会社自体が負組なら、社員同士で勝組、負組と言い合ってもしゃーない。
このへんが、昔からアホやと思ってた。
出来もしないものを提案する営業、それを見栄はって受け、部下（できませんと素直に涙目で訴えてる若者達）になすりつけるPM。
少しは変化しろYO。
やっぱ、部課長は旧帝、早慶上以外は禁止。
駅弁、日東駒専は課長未満。

前半はそれなりに理解できるが…

>やっぱ、部課長は旧帝、早慶上以外は禁止。
>駅弁、日東駒専は課長未満。

意味不明…

うちの部も先輩に日東駒専がいる。
うだつがあがらない人たち。

出身大学で基本給が違えば、誰も文句は言わないと思う

若手の基本給が仕事内容に対して安すぎるよね。
茄子の明細見てため息しか出なかった。

最低グレードで100人月規模のサブシステムリーダーとかPMとかいるからね、、、
営業でもget速報に２０代のほうが多く出てるようだし、、、

>>441
実にそれがＩＴ業界で大きな問題と化している。
今や４０才くらいで実質定年（たて前６０とか６５とだが）が当たり前の時代、それまでに生涯賃金の少なくとも８割もらえないと困るわけよ。
まあ、今のままで、今の２０代が４０歳になったら悲惨でしょうなあ。

今でも使い道のない40代以上があふれている。
あいつらの給料を俺らがサビ残して払っていると思うと餅が下がりまくる。

４０代以上はホストの仕事で別会社に集めろ。

ホストの仕事　→　汎用の仕事　と言ってくれ、紛らわしい。

赤字国債８００兆円でしょ、１０００兆円は時間の問題です。
借金１０００兆円なんていったら、年金なんかまともに払えないでしょう。
もう数年したら、政治家が悪改正して年金を半分とか１／３とかにするでしょう。
年金期待してるおったん、おばたんも７０才くらいまで稼げるように軌道修正したほうがいいですよ。

公的資金投入で解決っしょ。

株で儲けたよ

>>４０代以上はホストの仕事で別会社に集めろ。
心の相談室に集まっている予感

>>450
過去に部下いじめた者には慈悲不要だぞ。
いじめられた部下は辞めさせられて（たて前依願退職）
今悲惨な目にあってるぞ。

若手が投票して戦犯を選んで辞めてもらえばあっという間に復活する。

ここ７〜８年の若手は優秀だが

>>441
茄子でたの？

ここは甘ーい会社

ちんちんちん　ちんぽこっ♪

仕事をしないで遊んでいるおじさんとおばさんにとっては
あまーーーーい会社。クビにならないもん。警告もなし。
だからいつまでも寄生するさ香具師らは。

”恥”知らない香具師って何でもできる。

若い人、君らが見てる実例として、ダイエー、三洋電機を見ろよ。
（チョイ前はもっといっぱい実例があった）
働かない口だけの元管理--ひどくした元凶でもある--とか、遊び気分のおばさんを
飼っているとこういう目に会う。
一生懸命やってる自分等を守るのは、実は君らだ。っておれも若いけど。

うんこじじいや糞ババアを反面教師にして
自分を高めていくしかない。餅の維持が大変だが。

自分を高める環境には、この会社は恵まれているよ。

いろんな講習会があるから、積極的に参加すればいろんな知識が身につく。

今年は講習会ばっかし受けてるよ。

>>451
確かに再就職は厳しい。
こんな甘ーい会社で使い物にならない奴、イジメに負けて会社を辞めるヤワな奴は
何処に行っても使い物にならないだろうしね。結論は"残ったもの勝ち"だね。
こんな時期に大量募集している会社の殆どはブラックばっか。

確かに残ったもの勝ちですな。
サボリババアなんか外に出たらスーパーのレジ打ちしかできんぞ。
だからしがみついてるんだろうけど。その割にはサボリ過ぎ。
実質労働時間2時間がいいところ。糞。ホントに会社の癌。寄生虫。

そりゃ会社が持てば残ったもの勝ちだが、えーっというときにおかしな終わり
方するとホームレス直行便にご搭乗ですね。

残った者の品質がどうか、この点だれか一言。

小泉後は大増税で経済アウト、肥満企業も即効でアウト。

>>465
ストレスで五臓六腑一脳がガタガタの香具師多いような雰囲気。
人生としては、残ってよいのかどうかおれにはわからん。

今年も有給取りすぎてあと４ヶ月が厳しくなってきた。
代休で食いつなぐしかない。

ここに転職しようと思うのですが
２８歳だといくらぐらいもらえますか？

配属先次第
そしてそれは激務度に比例する
当然激務でも収入に反映されないこともままある
そんなどこにでもある普通の会社
ちょっとおぢさんが多い

>>469
おまいの学歴・能力じゃムリッポだから他をあたれや

469は確かに痛いな

２８歳だけど給料いくら？

ってきいてんだろ？ｗｗｗ

>>469
２CHで聞こうなんて泣きたくなる

２ｃｈで恥さらしすぎの会社はここですか。
マーチ以下ですが遠慮します。

経営下手

技術者のオレにやらせたらガラリとやることが変わる。
それに適材適所を徹底する。
技術って嘘つけないから。

進捗会議に来るたびに偉そうにゲームばかりしてたＳＥは首になったか？
うちの上司がすべてやったようなもんだ。
偉く安く。おまけにそのＳＥに出来悪いとまで言われて。
それ見て、３０一歩前で独立した漏れは勝ち組か？っよ、ユニ死すさんよ。

>>477
年収は？

>>477
日本語も苦手な害虫さんがわめいてるな

だれか476にある技術者の発言を翻訳して

茄子2.0のとこに残ったやつは負組だろ。
負組みの密度が濃くなれば1.台も確実だな。
さすがに1.台は中小だな。
このスレに出てくる社員らしいのはどこへも行けそうにない負け犬っぽい。

リストラに関して
呪われる者は心臓発作死の確率が高い。
呪う者は高血圧で脳溢血死の確立が高い。
しかし、呪う者が絶えることはない。

ＩＴ業界の勢力図の文庫本立ち読みしたら、ここのこと、１行しか発見できなかった。
それも三井物産系ということで紹介されてた。
忘れ去られかけてる。

ローテク企業ですから。

リストラされて心患った者を司法は救ってくれるかな。
心の優しい人レスしてください。
意地悪な人、答えはわかってるからレスするな。

75時間しか入力できないのは犯罪ではなかろうか

なぁにかえって免疫がつく

疑問に思うことがあるなら労働基準監督署に相談すればいいよ。
まずはイントラのストレスチェックやりな。

辞めてから久しぶりだけどボーナス下がったようだな。
オレがいたころは半期で４ヶ月ぐらいあった。

>>486
逆に75で助かってるよ
75以上働かされたくないからね

数年後を考えろ！
大増税、年金制度悪改正、０金利の永続化、株の超ギャンブル化。
ど〜する、その場しのぎ者たちよ。

公務員よりボーナスよくて良かった

ここってブルーカラーだよな

75以上入力できないから働かなくていい
そんなぬるい部署あったっけ？

75って1日にしたら4時間未満だな。
終電まで残業してるから軽く越えるわな。

そのわりには早いおかえりでｗｗｗ

なんか、今年はいつになく退職者多いような気がしませんか？

そらりゃ、冬ボー2.0じゃ退職金の将来が心配になるよ。

まじで２．０ヶ月なのか？
思ったより、少ないね・・・

２以下の人もいるのか？

居ても言えない。というかおしまい。

基本給５０万ｘ２．０＝１００万　・・微妙な金額

基本給50万って何歳で取れるんだ？
新入社員だったらせいぜい２２万でしょ

ボーナス４４万　
ネタでしょ

独立して毎日プログラム作ってると幸せ感じます。C++、C#　フォー

高い仕事しないとダメだ。

年寄のプログラマーが多い会社

最後はプログラムで儲けて生きていきます。

>>507 プログラムはおろか最新の実装技術・知識が無い職種不明な人も多い。

残業代でますか？

でるかあああああああああああああああああああああああ

>>508
８０までプログラム組んで年金当てにせず生きる覚悟が必要かも。
そんな悪寒がする時代の流れ有り。
ってかな。
ちなみに、COBOLじゃないだろうな。そりゃむりぽだぞ。

C++が趣味状態になった営業マンもいるで。

>>512
40前半でリタイアするか管理職になれないと路頭に迷う時代だと思うが。
世間の厳しさがわかってない奴が多すぎて困る。

たぶん４０才以上の大半が内職みたいに家でプログラム組んで
メールで納品する時代になるな。
年金は８０才から開始でそれまでの４０年間内職時代が続く。
すごい時代だ。
それで食える者はまだいい方か。

>>514
目のない人は速めにリタイヤして、底辺（PGとか）でやっていく準備期間（２〜３年）必要ですよ。経験談。

上流工程の内容の分かる奴・設計できる奴が操作するだけで
作業系の単純プログラムはどんどん自動化されて不必要になる。
ならなくても人件費の安いオフショアの人達にもっていかれる。

最後に食っていけるのは出来の良い提案型SEかグリグリの営業だけ。
それも80歳まで内職で食おうなんて無理無理。
40歳代までに小銭を貯めて生活費の安い海外逃亡が現実的。
少子化・大増税で日本は世界一暮らしづらい国になるのは確実。

>>517
安い海外生活は別の問題があってこわ〜い。

おいおい袋小路に話持っていくなよ。
>>517の前半２行は遠い未来のお話。
オフショアはゼターイうまくいかないって。
日本の内職屋（単価オフショア並み）のほうがいい。

英語が出来るインド人がインターネット活用で米国の技術者の仕事を大量に
奪っていったのは現実だ。今、彼らは必死に日本で下請けで修行して日本語を
学び人脈・信用を着実に築いている。アジア・インド系の個人レベルの総合力・野心は
組織型で○投げスタイルで楽している大企業リーマンエンジニアより確実に上。
今は異文化ギャップ、言葉の壁でトラブルは多いが、この防波堤も決壊は近いと思う。

本当に能力・価格競争力で奴らと対抗し、オフショア並の内職工賃でやっていけるの?

はい

インド人のつくる本格カレーが必ずしも日本人に合うわけではない。
プログラムも同じこと。

仲尾修一、坂本修一全日本優勝おめ！！！

インドカレーは意外と美味いぞ。
スパイスを何種類も入れて作るのに時間をかけた本格派は特に。

オフショアについて日経とかの記事でしか知らない偉い人が多くて困ります
記事にでてくるようなインド、中国の技術者は当然ながら高いんですよ…
で、わが社が利用している中国の技術者は…

安い金でオフショアする→日本のSE、ブリッジSEの負担がかさむ→残業代がかさむ→75時間制限→管理者には(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

つまりオフショアでコストカットといいつつも、結局は社員の残業代をカットしているのと同じなわけですよ…

年収が業界トップクラスって聞いた

525はそれとなくいいこと言った

業界ではね

それは50代以上のお年寄り達の話では?

３０代中盤から急激に上がる。

ということは肩たたき・イジメにもメげないで会社にしがみ付く奴が勝ちだな。

正解!

じきに採点結果がでるさ。

>>531
会社がメげますが・・・・。。。。。。

>>534
お舞こそメげそうな希ガス。がんがれよ。

おまいら

もみいですか？

１時間ごとに２本たばこ吸いに外に行くけど
なんか風邪ひきそうだよ。

上の階からエレベータの往復でタバコ１本のために往復１５分。
低、中、高フロアに喫煙ルームをつくったほうがムダがない。

よくわかんねーんだけど、嗜好品を仕事中に楽しむ権利と健康を害されない権利
なんで同列でかたられるのかね？

>>537　>>538
１時間ごとに２本たばこ吸って往復15分無駄にする低生産性社員は給料を時間に
合わせて25%カットしてあげてはどうだろう。どうせ意志薄弱で集中力が無いダメ社員だろうし。

日本ユニシス　２００５年度新卒採用　１２０名
コンサルタント　２０名
　東京工業大学　４名　東京大学　慶応義塾大学　早稲田大学　３名　東北大学　筑波大学　２名
　京都大学　九州大学　東京理科大学　１名

営業　５０名
　早稲田大学　１０名　慶応義塾大学　８名　一橋大学　大阪市立大学　上智大学　４名　東京大学　３名
　東北大学　九州大学　横浜国立大学　明治大学　２名
　京都大学　大阪大学　北海道大学　金沢大学　東京都立大学　青山学院大学　成蹊大学　南山大学　西南学院大学　１名

システム・エンジニア　５０名
　早稲田大学　東京理科大学　８名　慶応義塾大学　東京工業大学　６名　東京大学　東北大学　筑波大学　４名
　京都大学　大阪大学　２名　電気通信大学　名古屋工業大学　横浜国立大学　岡山大学　明治大学　日本大学　１名

>>540
生産性はタバコ吸わなくても低いぞ。

株価が高いが要因は？M＆A？

どこの株も高いだろうが。最後の儲け場だぞ。
そろそろ、回収だ。ウン千万の利確目前。（ｻﾝｸｽ ﾘｽﾄﾗ金

>>536
もみいです。感想を聞かせてください。

もみいです。
反応無くてさみしいので人事に相談しました。
感想がいっぱいきて満足です。

理益確定しました。

利益くらい間違うな。

もうすぐＴＤＣ送りです　東雲の

東京ディズニーセンター行ってみたい。

東京ベイはエリート開発要員ですよ

行ってみるとわかる　マジで
タタのシトも派遣のシトもいぱーい

ＴＤＣの２階は絶対やだ

TDCの磁気カードが無いとトイレも行けないセキュリティの意味の無い厳しさと
昼になると近所の知らない人達が大量に社員食堂に飯食いに来る無防備さの矛盾
がとても微笑ましいです。ところで東京ベイ開発センターってまだ使ってるんですね。
意味の無いオフィスの大移動と意味の無い組織変更は相変わらずの様ですね。
引越し屋さんと名詞屋さんからは愛されていると思いますが。

ぞろ目ゲット〜

>>551
昔の話、藁

バカ部長に最低の評価つけてやる
心当たりのある椰子はビクビクしてるだろーな

頂戴したものに濃い色つけて
長年の恩返しします。＞哂い

ちょっとは辛い評価つけたほうが自分を見つめなおしてくれそうだな

正確に評価するだけで十分だ

元部課長の犯罪もあばくべきっしょ。
もとはといえば元部課長の罪で今があるのでは。
で、同じ過ちは踏まない。

辛い評価つけます

私データですが正直ユニシス見下してます。

>>563
データでトップグループにいたらそーしな。普通レベルじゃお前が
哀れに見えるぜ。

ユニの子会社は本体より規模でかく中核になっとるがデータの子会社は
本物の子会社で協力会社並になっとる。近いうちに子会社逝きが多くな
っとるデータ社員が可哀想で泣ける。

>>563
N●TデータのSIでひどいシステムいぱーい見てきたよ。
デスマーチ対応で一つのソースを●投げ外注に24時間三交代制でいじらせて
さらに大火にさせている基地外マネージメントには感動した。
実装技術ゼロで害虫●投げ手配師の面目躍如の世界だ。
その結果出来上がったシステムのショボイさは心も言葉もおよばれね･･･で客も泣いていた。

まさにカスだね。データの方、コメントどうぞ。

随分必死だなｗ

N●Tデータは子会社・孫会社に○投げするがそこに逝くのもデータ社員とは
これいかに・・・

あんだけ採用すれば仕方あんめ

ここも数十億の赤字案件出しまくってるから
データの事を悪く言っても説得力がない。

>>566
N●Lグループも同じでしょが。

>>563
所詮、会社の看板だけが頼りのリーマンでしょ。
入社ニ〜三年目からPLの看板しょってるけど所詮、営業が取ってきた仕事を
害虫に●投げするだけの仕事だろうし。「殿。お任せ下さい」とばかりに
害虫が群がってチヤホヤしてくれるから楽だよな。
エリート意識と学歴とったら何も無い香具師の方、反撃どうぞ。

そうは言っても世の中で大事にされるのは個人の能力より看板だろ？
大規模な仕事ほど組織の力が重要になるんだし。
個人のPG能力がどれほど素晴らしくても1万人月の仕事は請けれないでしょ。

この業界は、個人のレベルで見ればいいとこ４０歳までです。
若くて優秀な者が大量入社してくれるとこは３５歳くらいかもしれんです。
N●T殿はそういう面でみると厳しい。
追い出されてみたら技術が手についてないのを知ってはじめてこの業界の怖さを知るのです。
人のこと言ってられる身でもなく、実は自分に言い聞かせてます。

572が意外にいいこといってる。
というか的を得ている

>入社ニ〜三年目からPLの看板しょってるけど所詮、営業が取ってきた仕事を
>」害虫に●投げするだけの仕事だろうし。「殿。お任せ下さい」とばかりに
>害虫が群がってチヤホヤしてくれるから楽だよな。

入社2-3年の最低ランクの給料で、上には無茶いわれて協業さんには白い目でみられて…
むしろコードくんでそれでOKならどれだけマシかと…
上流下流にかかわらず下っ端はしょせんしたっぱなんですょ
慰めあいましょう(´･ω･`)

>>575
>>574もあり得そうなこと言ってる、と思う。

１月１日に何かが起きる

日本ユニシス総合技術研究所設立！

もみもみ

研究所
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!

御託はいらねーよ。
偏見だと理解しつつ、見下してます。
それだけ。

>>572
褒めてるのか、けなしてんのか分からん。
何がいいたいの？

研究所？
大昔に一度作ったがうちには馴染まなかった・・・
同じことの繰り返しだろ

>>584
６０代の方でつか、深夜にご苦労様でつ。平社員なの？

漏れは総合技術研究所員の辞令がでてしまった。

>>586
何の研究するんだ？

合法的なリストラ研究?
それとも出来の悪い人が自主退社したくなる環境作りの研究?

これでリストラパッケージが出来ればヒットする予感。

三洋電機は復活するだろう。
あれだけ明白かつ手厳しい復活路線を選択するのだから。
それに比べてここは、総合研究所か。

研究所なんて使い道のない社員に肩書きを与えて転職を促すためですよ。

転職研究所だったとは････
毎日、履歴書書かされたり面接の訓練を受けさせられたりするのかな?

世間一般では「〜研究所」っていうと、例えば
野村證券　から派生した　野村総合研究所　とかをｲﾒｰｼﾞするよね

こちらさんの場合
「研究所」っていっても
あくまで社内の部署名なんでしょ

よくわからんなぁ〜
誰か判り易く説明してくれんかな

結局BIOって大した実績もなく終わったか。

過去に大した実績があったことがあったのかと小一時間

もみーのUSOL社長兼務ネタへの反応は何もないのね。
これが何を意味するのか、わかっているのかなー。

外人部隊BIO消滅w

BIO消滅するんだ？（ｗ

ぶら下がりが多すぎ。
みんな一緒に消滅する気か？

2年くらい前にこぞって入ってきた
2000ﾏｿぷれーやーは
貰うもの貰ってさっさと去っていったな。w

R＆DとM＆Aに力を入れるんだ

てかUSK採用の香具師らと一緒になるなんてありえないんだけど・・・

>>599
紺猿系の人達?
やはり豊洲には馴染まなかったんですか。

「ユニシスは単なる踏み台」
by紺猿系中途入社組

今でもＵＢＳに島流しされて死んだ人の霊がでるというＴＤＣ

>>602
踏み台にすることができるほどの優秀な人がいましたっけｗ

>>604
ＵＢＳって？

苛烈な低単価競争に打ち勝つにはどうしたらいいか、皆で考えよう。
まあ、答えはわかってるが、やれる人がいるかどうかだな。

>>607
ほとんど、ババ抜きのせかいでつね。
答えは分かっているけど、自分がババを引かないように
ことを考えている人が大部分な希ガス。
分かってる答えを実行するにしても、リスクばかりで
ペイがなさすぎ。
今度また、社内システムの再構築をするらしいけど、
前回の社内誌システムのReEnterprise完了から
1年しかたっていないような。つまり、数百億円は
無駄だったってこと？
その割に誰も責任とってないよね。
この体質が変わらなければ何をやっても無駄。

責任とらないどころか役員はインセンティブもらってうはうはですyo

ＩＢＭのコンサルはRatinalを使ってるんだろうな。
コンサルで作成した成果物をSEがシステム設計に使い
それをPGがPG設計に使うという流れができてるから
低単価競争に勝てる。
ITのコンサルはそうでないとだめだ。
自前のきれいなだけのお絵書きや文章では製造に流れていかない。
そのへんに問題があったのでは。
糞な管理達には永遠にわからないだろうなあ。

つかってねーだろｗ

>>611
はやくも糞管理が釣れてーるｗ

ちょ、おま、レス早すぎｗｗｗｗ

おまえらｸﾘｽﾏｽｲﾌﾞに2ちゃんねるか
早く彼女を作れよ

たしかに彼女ほしいな
嫁はいらんが…

>>614
おっしゃるとおりです。
で、先輩も２ちゃんということは、いないんでしょうね。

彼女はいないが嫁がいる

BIO確かに評判(・A・)ｲｸﾅｲ

ＵＢＳ　ユニシスビジネスサービスの事　総務なんかが最初に流された　昔ね

>>611
IBMで全工程を見渡せて実装が出来るSEはそんなに多くないと思う。
SEと言ってもほとんど営業に近いし外注依存の○投げ体質は
業界の他の会社と一緒だろう。

ただSEの営業マインドは凄い。
プレゼンも美味いし上流工程提案のビジネスセンスはある。
実装技術はUの方が多少上だが、この点は見習うべき所はあるね。

IBMとうち、何が違うって経営戦略だよな
つまりは役員とかその直下
まぁなんつってもうちの評価方針の第一はいかに滅私奉公できたかだから
そりゃぬるいのしか上におらんようになるわな

滅私奉公できませんでした。
今、デイトレラー。
それもそろそろ撤退するつもり。
次は何しようかな。

デイトレで一年最低食っていく600万円の現金をコンスタントに稼ぐのは
大変じゃないの?　証券会社に払う手数料・素人投資家が大局的には損を
する業界の仕組みを考えれば撤退が順当だね。

>>623
ここ数年で大儲け（億行きますた）で撤退っす。
正確にはマンストレラーって感じだな。
日々なんてほとんどない。月単位くらいでやった方がええよ。

オレも毎月、月収より儲けている。

>>619
ＵＢＫでしょ。。。
ＵＢＳは、ユニバーサルビジネスソリューション。
退職者が独立して作った会社だよ。。

>>624
ふん、どうせリストラ金使ったんだろ。
まあ、バカだけど運だけはよかったわけだ。糞。
バカでも儲けられるバカ相場。
ここで撤退するのは真性バカではなさそうだな。
しかし、そんな金なんか身につかんぞ。糞。

↑
わかってても、動かない糞もいる

>>504
事実だよ。

>>627
奴隷社蓄のねたみｶﾜｲｿｽ・・・・・・・

リストラ金貰えた奴はいいよ。今じゃ警察でいえば万年巡査長で定年まであり得る状況だ。

わかりづらいたとえやめてくれ

出来る香具師(>>624)切って出来ない香具師(>>627)残したリストラだったよな。

>>631
定年まで残る！！　会社がもたないって。

エレベータの中でタバコ臭いやつむかつく。体に染み付いてるんだな。
目がトロンとしていていかにも仕事してなさそうなおじさんに多い。

624ができる椰子とは限らん。
数年前の「退職金割増しでageるからどーぞやめてください」
の時にほいほいのっかっただけの平凡な椰子かもしれないし。
（その時にできる人が独立の為に流出してしまったのも事実だが。）

その時辞めた香具師が以前カキコしてたが、ちょうどダウが下がってたときで
株買うには運が良かったってさ。
出来る香具師とは確かに限らんが、運はよかったみたいだな。
でも、残った香具師はちょっとおかしいの多いよ。

感謝しきりなひといたねそういえば。

オレ同期の１．５倍はもらっているよ。理由は秘密。

ぶっちゃけ、誰か一人ビル・ゲイツみたいな天才が入社してきたら解決だよね。

それより３０００人くらいボケが出て行くほうが現実的ですが。

低単価開発が加速したら>>640も有りだろう。

そりゃ待ったなしになればな。
とりあえず単価あげてみようよ。

あの早期退職制度の時に年齢制限がなければよかったのに！！

というかむしろ今こそ！！

>>639
そんなできる奴が入社するわけないし、入社してもすぐに見限って起業しちゃうよ。
他力本願で白昼夢なカキコは空しいだけだよ。

>>639
いっその事、マイクロソフトに経営を任せれば復活すると思うよ。
リストラは加速するだろうけど。

殆どクビだろ。

>今度また、社内システムの再構築をするらしいけど、
>前回の社内誌システムのReEnterprise完了から
>1年しかたっていないような。つまり、数百億円は
>無駄だったってこと？
>その割に誰も責任とってないよね。
その最高責任者は多額の退職金＋WINS後楽園の隣のビルでふんぞりかえってるよ。

プログラミングが早い人の給料をあげればいいのに。

今の時代プログラミングは早さ、美しさ、正確さだけではダメ。

速いJava屋さんのプログラムみたけど、あんなに長いClass見たことなかった。
やっぱバカにはオブジェクト系はむりでしょ。

>>648
大型汎用機時代の人月商売・重厚長大のシステム開発の発想では
どんな社内システムを創ろうとも意味が無いでしょう。
例えばここには新規ビジネスのネタがてんこ盛り。
http://career.livedoor.com/　

いっその事、ホリエモンに経営参加してもらってはどう?

今でも汎用機中心なんで昔と変わらないです
上位職がかえさせてくれません・・・脱出予定です

4vs4で相手中心に連続でガイアの森x4を数セットやれば封鎖できる？

>>653
早いほうがいいよ。
出てからしばらくリハビリに時間がかかるよ。
出てもまた汎用担当ということもあるので注意してください。
IT業界どこも底辺という感覚がするよ。
ここ含めて２社しか知らないけど。
力あるなら独立が金銭的にも仕事的にも一番いいみたいよ。

独立しても自力で食っていけず結局、古巣の元仲間にすがって下請けになり生きている人々も多いしね。
まあ甘い会社だから腐れ縁で持ちつ持たれつも微笑ましいことです。
比較的、成功している独立組は営業出身者のように思われるけどどうなんでしょう?

<独立した奴のその後>

古巣にすがって生きる情けない香具師 ===> SE系
(古巣に派遣契約で働きにくる香具師も含む ==> だったら辞めんなよ!!)

派遣のオヤジで小金持ちになる香具師 ===> 営業系
(事務職のネーチャン、飲み屋のネーチャンの愛人付き)

おれＳＥだけど交際費ある。理由は秘密。

おれ営業だけど交際費を使わせて貰えない。理由はわからん。

>>658 秘密教えて。利益もたらしてくれる客持ってるから???

大したノウハウなんかないよ。
直属上司の管理が適当か厳しいかの違いっしょ。

>>653
地道な基幹業務では汎用機文化は企業にとって、かつては安心できる選択でした。
特にU社のAシリーズは数十年前のOSだけど汎用機にしては大変使いやすかった。
OPEN時代のWeb中心の文化と比べると開発生産性の低さ、ハード・ソフトの
コストパフォーマンスの悪さは悲しいかな、現実。

全員がUNIX、PCに問題なくシフトするのは困難だと思いますけど。
かつて汎用機で活躍してた40代〜50代の人達は今どうしてるんですかね?

デキル香具師はWIN32/UNIXへシフトして転職・・・
他は使える技術力がないため権力乱用中・・・

技術力と権力の無い人はどうなるの?

会社の中で"WINDOWS"になって経営側の肩たたきの対象になってます。
お荷物ですが権力乱用者に比べて人畜無害なので好印象です。

肩たたきするところ間違えてるのでは？

陰口、陰謀、陰険の三陰おったん（おばたん、おねたん）はその為した悪徳で地獄へ行くでしょう。

死んだらサラにします、ということはないでしょう。

悪徳者は永遠かどうかはしらないが地獄に落ちることは十分考えられます。

宇宙の７割はまだ現代科学でも知られていない暗黒物質です。

>>667
面と向かっては何もいえないけど、ひそかにわら人形とか作ってるやつなんだろうなあ

松屋　ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

松屋ってなんだ？
教えてくれ。
１Ｆの食堂が松屋になったのか？

>>670

IHI新屋社1階に松屋できるみたい

670は東雲とみたｗ

>>672
残念。
有給取得中でした。

日本リーグ優勝おめでとうございます

あーケツかいーよ！痔かな？

ギョウチュウでは？

なんかみじめ。　まず９時に出社しろよ。

だめな部署ほど９時出社な気が・・・・

タバコを吸いに行く時間がもったいないよ。
モチベーションさがりまくり。
社員のモチベーションを上げるなら喫煙コーナを各階につくるのが一番。

いや煙草すわなくていいからｗ
酒飲まないと手が震えて仕事にならないからって飲酒OKか？ｗ

ここって３５歳年収いくらくらい？残業代はどれくらいつく？

喫煙所があるとモチベーション下がるｗ
喫煙する暇があるなら仕事して・・・

ゆに

>681

日本ユニシス　平均年収８３６万円　平均年齢４１．１（歳）

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/NEWS/20040722/147613/

凄エー。利益の割にはもらい過ぎじゃないの???

あくまで平均だからね。高給取りのおっさんが多いだけ。
35歳以下はそんなにもらえないよ。残業もつけられないし。

残業代が出ないと収入的には悲惨そうでね。
特に若手は、なんとなく会社にいるだけの9時5時オジサンよりも
はるかに実務の山に追いまくられているしね。

書き込みを見ると社内で"餅屁ー初無アンケート"をとってたようだけど
働き手の若者は餅を維持できてるのかね。

正月に帰省してたおばたんが帰って来て
また会社に寄生しはじめた。
相変わらずサボリ三昧。
帰省したまま戻ってこなくてよかったのに。
田舎でひよこの選別でもしてろってんだ。

しょうがないよ。
U辞めてスーパーのパートのオバサンになったら、仕事の厳しさは今の5倍、
収入は今の1/5になる事を本人は良く知っているはずだし。
注意すべき事は、以外とオバタンは縁故入社系でお偉いさんにチクリルートを
持っている事。

へたに嫌われたら陰口・イジメ・噂の攻撃の的になるぞ。

オバサンが入社した頃の偉いさんは、さすがにもういないよｗ。
でもチクリルートは持ってるね。

女はコワイからねー
イジメの標的になったらヤバス

>>686
本物の社員じゃねーな。

オバハンの話ばかりでているが、
若いけど使えなくて成長もみこめないコとかもどうするんだろうな、、、

それが、そのオバハンになるのかなぁ。。。。。。

仕事が出来ないオバハンの困った点は

・能力の割りに人件費が高すぎる。ハケーンの可愛いくて若い低コストなネーチャンを数人雇える。
・モチベーションが下がる。手負いの雌鳥なんか見に会社行きたくなくなる。
・人の好き嫌いが激しく、敵に回ると防衛本能からイジメ・誹謗・中傷・噂の
　陰険な情報戦に出てきて職場のムードを悪くする。

正社員で若い女の子いないじゃん。
あ、営業職やSEにはいるか。
事務はオバサンかハケーンだね。
オバサンいらんから若いカワイイハケーンの子増やせ。

>693
まったくその通り。
使えなくて成長も見込めない若手が増えて頭がイタい。

バブル期入社に屑多し

団塊とバブル期入社に早期勧奨退職を

>>697
どこの企業でも同じ傾向だな。

>>697
ホント

うーむ。。

セブン銀行どーなったかい

15階男子トイレ個室の張り紙について

>>703
どうなってるの？
また便座が割れた？

>>704
いろいろな噂が書かれた黄色い紙が貼ってあります

落書きか？
中学生みたいだな

どんなうわさ？ちょっと気になる。

なになに？みすてりー？
気になるー！！

age

１月１６日の件、だいじょうぶかな

ここに採用される条件は上智・理科大以上つーのは常識ですか？

>>710
ここ数年は。今年はどうなるかわからん。社長かわったしね。

採用数激減だから・・・

今度の社長さんの評判はどうですか？

>>713
暗そーな顔してる

鬱田氏に先を超されたからじゃね。志摩田氏の後釜で住宅金融公庫総裁に
なれるようがんがれ。

成長力が決め手！

SEだとどれくらいもらえるの？

ピンキリ

>718
４０歳くらいの人だったら？

>>719
600万〜1200万
くらいだと思う

日本ユニシス　平均年収８３６万円　平均年齢４１．１（歳）

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/NEWS/20040722/147613/

>720
同じ40歳で600万もらってる人と1200万もらってる人では
なにが違うの？

>>722
資格・役職

分かりました。ありがとう。

平均年収８３６万円　平均年齢４１．１（歳）
≠４１歳になると年収８３６万円

平均という数字のマジックに気をつけましょう。

>>709
信じられないことだが、影響なし。
それ以前に何でこんなに高値がついてるんだ？
実力から言えば300〜400くらいだろ。

ボーナスは低いけど
自社株長者が多い会社

なんか2月に体験型のセミナーがあるみたいなので行かせていただきます。
豊洲の本社でやるのでちょっとﾄﾞｷﾄﾞｷ。

>>727
おっさんどもが毎日株価で一喜一憂しとるわ

体験型セミナーって何を体験するんだろう？

極楽

勘違い傲慢ババアうざい

先週、ＭＡＲＣＨ出の先輩と話した

こないだ同期がワゴンにいました。
そういや、俺もそんな歳か・・・

電話うざいんだけどやめてもらえませんか？
それとも人集まらないのかね？

>>735
逮捕されるぞ

明日が心配だ

めっきり書き込みが減ったな

>>737
何があるの？

つかれた

>>738
関係者しか書き込んでないからな。

>>738
常連が皆飛び立ったんでしょ。

入社前研修でたいへんなんだろ

んじゃ、燃料投下しますか。

夏棒の約束を反故にするらしい。
希望者全員６５歳まで再雇用らしい。

おいおいまじなのかそれ
ろーじんほーむじゃないんだぞ・・・

>>744
茄子はもう駄目だね
再雇用の話は１００％ではない
一応、選別する
よって、現時点で外部出向組みはOUT
これだけでもかなりいる
直系会社出向組みはSAFE

ユニシス志望の総計のものですが、
ＳＥ採用だと子会社出向って本当ですか？

>>747
んなこたあない。

>747
国立総計ならだいじょうぶじゃないか。。

SEは最初からUSOL採用でしょ。

>>744
目的は？
仕事あるの？

どこでめしくうの？まわり、なんもないでしょ

弁当

1F食堂・29F食堂・外の弁当・１F売店・タリーズ、社内だけでこれだけあるぞ
金曜だと築地・月島・門仲までいったりね

そうそう、マスコミにも取り上げられたカジキマグロのランチも有名だぞ。
テレビ中継もされて一時は大変だったけど。

そんな必死にならなくても。
食環境が最悪なのは社員なら誰でも知ってることなんだから。

でもそのうち築地市場が引っ越してくるからバラ色の食・飲食環境になるぞ。

データの近くにあるコンビニで十分です

大体なんで豊洲にビルたてたん？
確かにあそこはすごい開発進んでるけど
ぶっちゃけ交通の便悪すぎじゃね

金がないからﾃﾞｽ
雨の日とかほんともうｻｲｺｰ

豊洲のビルは借りビルです

みんな明日の覚悟はできてるのかな

>>759
打倒データだからだよ。

>>763
嘘書いても虚しいだけだよ。
三井グループ内の力関係で旧小野田セメントの跡地に放り込まれただけです。

なるほど。だからONビルって言うんだ。

コンクリート詰めってわけだ。

シャブコンでないだろーなー。

>>764
東雲のビルも...同じだぜ

ビルの強度よりもシステムの強度は大丈夫か?

セブン銀行は順調に稼動したんですか？

そんなこと質問すなよ

島田総裁が日経に出て種。
やっぱり、大物だったんだ。

引っ掻き回していっただけのような稀ガス

そのおかげでグレードが早く上がった（給料も）

>>772
外見はカラクリ人形みたいな人だったけど偉大だったんだね〜。
リエンジニアリングとやらの成果を残して卒業されていったようだけど。

日経に載ると偉大なんだ。学生って単純でいいね。

今の社長殿はどうよ
何か新しい標語が欲しいよ
例えばre-company、re-管理職はどうよ>藁

>>775
リエンジニアリングとやらは、何か効果が有ったの？

>>776
そりゃ、のらんよりのったほうがよいぞな。
歴代社長では近年まれにみる露出度だったな。

物産社長より格上になったな

社員紹介に出てる方、物理卒が多いですね＾＾；
そんな私も物理ですが…。

re-おばはん

re-re-re-の-re-engineering

つまんねーよ

メールサーバ移行うまくいかねぇ

豊洲には立派なNTTデータ本社がある。
豊洲駅にはデータ専用(?)出口があり、目の前にはデータ本社がそそり立つ。
ユニシス社員は別の出口に向かってそそくさと歩く。

そう、それは負け組みロード。

NTTデータ社員を横目に、毎朝そんな憂鬱な気分を味わわされる・・

>>786
NTTデータとうんこ会社を比べること自体が間違い。

今日の帰りみたいに雨降ってると鬱になる。
駅に着いた時にはひどい有様。

データ様は傘要らないんだよな

>>788
大丈夫だよ、雨合羽と長靴装備すれば大した事ないよ。
がんばってください。

駅前の地下通路ができればいいのなぁ。

>>779
色々な所へ出没して、はしゃいで目立っただけではなかったの？
実力は．．．．．．．．．．？
社内にも同類をよく見ますよ。
調子は良いが、話してみると大した事が無い。
それでいて昇格が早いヤツ。貴方の周りにもキット居ますよね！

ﾓｺﾞﾓｺﾞ君登場ですね！

ﾓﾐﾓﾐは社員とのコミュニケーションデーとか開催して
結構しもじもの意見とか聞いてくれそうじゃない？
shimaちゃんとはまた違ったタイプの人で
派手な露出はないけど、なんか印象はいいような稀ガス。

データの大家はIHIでユニシスの大家は三井不動産だって

就職版なのに社員スレになっている件について

なんか電話かかってきたよ。
説明会で飯食わせてもらえるみたいね。行く？

漏れはいく

まじか？
この前行ったけど飯なんて無かった…。

こんな言われ様なのに一部で人気だね。
ＩＴランキングのおかげ？

中の人にとっては人気がないが…

あなたの会社の「強いところ」
ブランドイメージがある。本当に技術がある人が多い。 [現役社員・総合職・若手・20代・2005]

ワロスwwwwwwwww

>801
どこのかいしゃのことですか？
津？

ちょｗおまｗｗｗ
重いキーワードをぽろっと混ぜるなよｗ

上場企業の中では優秀なプログラマーが多いことで有名。

プログラマー？
元請の仕事内容を勘違いしてないか？

>>804
昔の話(笑)
悲しいことだが優秀な人は他社へ転職してる！　

運んできますた○社員ども
　　　　　　　　_|￣|○ _|￣|○_|￣|○ _|￣|○_|￣|○ _|￣|○
　　　　　　　　_|￣|○ _|￣|○_|￣|○ _|￣|○_|￣|○ _|￣|○
　　　　　　　　_|￣|○ _|￣|○_|￣|○ _|￣|○_|￣|○ _|￣|○
　　　　　　　　_|￣|○ _|￣|○_|￣|○ _|￣|○_|￣|○ _|￣|○
　　　　　　　　_|￣|○ _|￣|○_|￣|○ _|￣|○_|￣|○ _|￣|○
　　　　　　　　_|￣|○ _|￣|○_|￣|○ _|￣|○_|￣|○ _|￣|○
　　　　　　　　_|￣|○ _|￣|○_|￣|○ _|￣|○_|￣|○ _|￣|○
　　　　　　　　_|￣|○ _|￣|○_|￣|○ _|￣|○_|￣|○ _|￣|○
　　　∧__∧ 　_|￣|○_|￣|○ _|￣|○_|￣|○_|￣|○ _|￣|○
　　 ( ´･ω･) 　_|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○ _|￣|○
　　 /ヽ○==○_|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○_|￣|○ _|￣|○
　　/　　||＿　| _|￣|○_|￣|○ _|￣|○_|￣|○_|￣|○ _|￣|○
　　し'￣(_)）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣(_)）￣￣￣￣_)）

なんかセミナーの電話かかってきたんだけど、２月14日開催のって日本ユニシス主催で合ってる？

>808
気をつけろ！
油断してるといつのまにかゆにしすそりゅーしょんとかゆにあでっくすとかに
つっこまされるぞ！

>>809
えっ？それは日本ユニシスグループのセミナーってことかな…？
本社にしかエントリーはしてないんだけど。

社員の「やる気」を引き出すのが超下手な会社つー評判

ここの社長って・・・？

何で機能分割したの？効果あったの？ 社員の餅あがったの？
よーく考えな！経営者の皆様よ。御社のために一言。

>>813
データはもっと凄いことやってるが・・・

世間ではよくある事でしょ。
トカゲだって、いざとなればシッポ切って逃げることにより
命を守れるじゃないの。
頭や胴体よりも巨大な尻尾になっちゃったけどね。

尻尾が切られても自立して生きてゆける大蛇に育つ事を祈るよ。

年収が高いって本当？

子会社に出向しただけでモチ激下がりですよまったく。。。

クビにしないだけやさしい会社だと思うけど。

そそ。バカなおッさんも、サボリババアも、
質の悪い派遣お嬢さんも、クビになりませんから！

その結果が業界最低水準の利益率なんだけどね。
間接費の多さは異常だよ。

今日も窓際のおじさん達が
「売上､売上なんて言って電卓叩いてＸ％アップ！」なんて騒いでいました。
おじさん達！　収支は赤字ですよ！．．．．．．．．

>820
交際費が多いんじゃない？

１４日新宿であるセミナー行く人いない？
電話かかってきてあっさり承諾しちゃったから何やんのかまったくわかんないんですが？

上の方でも30代の年収について書き込みがあったけど、
yahooの企業情報の「平均年収８３６万円、平均年齢４１．１歳 」
は置いといて、結局30歳くらいの年収って平均的にどれくらい
なんでしょう？

あと、NULの営業やスタッフの場合とUSOLのSEの場合とでは、
平均的な額や標準偏差（ばらつき）は違うのかな？

>>823
俺も飯に釣られて承諾しちまった
バレンタインだってのに・・・

バレンタインといえば
おばたんたちの義理チョコばらまきがうざい。
うれしくねーし、お返しマンドクセ。

えっなに？飯出るの？
知らなかったよー。
ていうか意味ないんだろうな、ユニシスって必死なの？

新人は不要だと。。。

今の若手まじかわいそうじゃね？
5年目くらいまでかな
仕事は激務
責任重すぎ
まだまだTG1
大抵部署で一番したっぱ
常に幹事
ボーナス7を体験せずにつねにさがりっぱ

なのに下が入ってこない…　
けど爺さんは再雇用とかなんとかでやめていかない…

(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

（ っ ・ω・）っ ＜＜んな事言ったら余計入ってこなくなるだろが！

>>829
部署にもよるが激務じゃねーよ

２代続けて無能社長

これからはそうもいくまい

なかよく搾取されょーぜぃщ(ﾟдﾟщ)

今度の社長タンはどーなの

>>835
馬鹿じゃね

>>829
下が入った頃には会社が傾いてそうだしな。
フリーセルで年収１０００万を体験するのは不可能だろう。

年収３００万台はきつい。。。

うーわ。行きたくなくなるなｗ

でも社員が本物だったとして、

悪評並べる
　↓
学生がビビッて来なくなる
　↓
下が入ってこない
　↓
自分の仕事が楽にならない
　↓
（最初に戻る）

のループの悪寒

いや社員は本物だけどさ
どこの会社もにたようなもんなんだな、これが

まぁ悪口ならいくらでも出てくるのが人間というもの…

ぬるま湯に入っていると
どこも似たようなものと思うだろうな（笑）
入ってからじゃ遅い。。。

経済的に30代半ばにならないと
ｹｺﾝできないような悪寒('A`)
20代でｹｺﾝしたら家計は火の車だろうな('A`)
その前に相手がいな（ry　

おれユニシス入りたいんだけどユニシスって今そんなに気まずいの？

２ちゃんを信用して就職活動しないほうがいいよ。

>>844
糞真面目に働きなさいなんて最近誰かが言っていましたが
真面目な人は、なかなか昇給できない会社です。

真面目でも、要領が良くても、アホでも働きやすい会社です。
上司が部下を管理できていませんから．．．．．．．

こんな会社ですから君次第です。

決めるところはビシっと決めるけど、普段は温厚で人当たりがいい人ってのが
人の上に立つ人の絶対条件だね。

そんな人が入ってきて欲しい

馬鹿やお調子者は来ないで頂戴

やはり
たたき上げのプログラマー出身者が社長にならないと
だめなのかなぁ。
優秀なプログラマーの多い会社なのに。。

プログラムしたいなら中小行けば？

プログラムしたくてここに来る人なんていないでしょ・・・。

なしにくるの？

まったりしに

チン○コ掻きに

本当に優秀なSEは優秀なプログラマーのスキルを併せ持つ。
これが出来る人材がいないと外注マル投げのデスマプロジェクトが蔓延する。

戦いを仕切る管理レベルの人間は戦の状況、技術の本質を頭と体で把握してこそ適切な
仕切りが出来る。Web系でもPC関連技術でも自分で勉強し体得してないと本質はわからないよ。

現代は技術は当然として感性やアイデアも重要な要素。
この点で女子高生やOL以下のスキルの頭の硬い人間に多いのが>>849のような発言。

外注の単価を叩く、部下にサービス残業を強いる、上司には大本営発表の報告、
これが生きてゆく為の高技術だとしたら寂しい限り。

声だけでかいのが取り得のこの手の輩を排除しないと業界の健全化・近代化は程遠いよね。

誰だよお前

プログラマーになりたいならソフトハウス行けばいいだろ。
SIでしかもハード寄りな会社で勘違いな事を言ってんな。

＞SIでしかもハード寄りな会社
＞SIでしかもハード寄りな会社
＞SIでしかもハード寄りな会社
＞SIでしかもハード寄りな会社
＞SIでしかもハード寄りな会社


ｸｿﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ＳＩは国立早慶、プログラマーはＭＡＲＣＨ出身？

>>856 >>858 は終わってるな。同一人物だと思うけど。
>>858のコメントからプロファイリングすると
　・二流国立出身。(早慶と一緒に表現するところがコンプレックス。国立なんかピンキリだろうし。
　　"灯台・鏡台・早計"は一緒のグループとして相応しい)
　・>>854 の指摘したドンピシャ人物。お客からも社内からも時代遅れの発想を煙たがれており
　　自分でも薄々限界を感じている定年数年前のクズオジサンとお見受け。

先日、一緒にご飯食べながらお話しましょうメールが来てちょっとﾜﾛﾀ。

>>856
飛ぶように売れるハードなんて持ってるの?
ソフトも知らないでSIなんか本当にできるの?
(リンゴの皮も向けない輩が「フランス料理のフルコースを作りますよ」
って言っているようなもの。)

典型的な汎用機全盛時代の発想だね。
クビにならずに会社にいられるとは驚き。
良くも悪くもUは優しい(甘い)会社だね。

27日の京王プラザホテルの説明会って
何階でやるか知ってる人いませんか？

>>862
優しい俺が教えてやる。
４２階高尾の間だ。多分直前にメールくるよ。

悪いことは言わない、よっぽど会社の人と話がしたいのでなければ行かないほうがいいよ。

優しいなぁ俺。

慶應出身が多いな。。

富士通とユニシス、両方内定もらったらどっち行く？(SE)

やっぱユニシスじゃね

IBM > NRI >>> NEC >>>>> ユニシス = 富士通

富士通は学歴低そう。高卒もいそう。

USOLも同じくらい学歴低いけどな。

IBM>NRI>>NEC>>>…越えられない壁…>>>ユニシス

NRI >IBM > NEC = ユニシス = 富士通>日立

いくら学歴低いとはいえＭＡＲＣＨじゃ入れんだろう

陸橋は別格

>>869
usolの採用に関してはバブルの大量採用の時は大東亜帝国で十分入れた。
専門学校もokだった。今はMARCH程度なら大丈夫じゃないの?

>>874
むり

MARCHなら余裕。なんで嘘ついて高学歴にしたがるの？

余裕つーことは大半が入れるわけだ

学生時代MARCHと口を聞いたこもともない。

会社の同期の友達にもMARCHはいない

>873
陸橋行くのは高校時代の最底辺に香具師。

高校時代に口を聞いたこともない

陸橋には飛び降り自殺でもしに行くのか？

そこまでたいした会社か、ここ？
もし本当なら逆に凄いよな。費用対効果が最悪なんじゃないの。
低賃金で低学歴雇えば良いのに。

40才で800万
30才で400万
10年で倍になるのか？

40才でもそんなにもらってないのがほとんどだと思うよ。
平均とるとそのくらいのなるかもしれないけど。

５０歳が異常に多いのここって？

すいません、ＭＡＲＣＨって何ですか？

行進曲でしょ

社会のお荷物のこと

888get

おまえらは学歴に頼らないと内定貰えない社会不適合者なんだろ？
マーチで内定もらってる奴とどっこいかそれ以下だよ。

>>889
結婚してください

>40才で800万
>30才で400万
>10年で倍になるのか？

30では大体500−600万くらいだと思うよ。
25歳前後で400万だから。

>学歴に頼らないと内定貰えない社会不適合者なんだろ？
学歴に頼って内定したやつってどこにいるんだ？
教えてほしい。

マーチでnulは厳しいがいなくはない
マーチでusolは適正といったところだな
ここ数年に関してだが。

普通マーチでたぐらいだと、社員５０人ぐらいの
ソフトウェア会社に入るのが普通じゃないか。

同期にマーチはほとんどいないぞ。

日本ユニシス05年4月入社

慶應大17 理科大15 早稲田大7 東大6 電通大5 学習院大5 立教大4 九州大4
青山学院大4 名古屋大3 中央大3 関西学院大3 都立大3 神戸大3 東工大3
同志社大3 上智大3 他

またまた、ご冗談を
人事かOBに頼んで動物図鑑を見せてもらえば？

895は就職四季報2006年版から

日本ユニシス05年4月入社（就職四季報2006年版）

【大卒】
慶應大17 理科大15 早稲田大7 東大6 電通大5 学習院大5 立教大4 九州大4
青山学院大4 名古屋大3 中央大3 関西学院大3 都立大3 神戸大3 東工大3
同志社大3 他

【院卒】
上智大3 他

なんだい？ここ学部卒ばかりじゃねーの？

研究とかそのような仕事はありませんです　はい

今時SEだって院修了がデフォだろ

確かに院卒が少ないね。

上流SIに占める院卒の割合は4割程度かな？
企業によっては5割いくよ。

名家の子弟が多い会社

名家の子弟ならもっといいとこ入れるでしょ。

この会社のＭＡＲＣＨ率はどのくらい？

>>906
そういうのってわかるもんなの？
でもまぁマーチでもしっかりした人はしっかり出世してるようだけどね。
DQN高学歴よりはよっぽど内定もらえるんじゃない？

>>906
95%

>>908
嘘月

>>909
たまきちゃん？

東洋大ですが採用していただけますか？

>>911 素晴らしい。
東京大学や日本大学よりも名前的にはスケールがデカイね。
アジア大学と互角ってところだね。

お食事会に誘われた時の電話掛けてきた女性が
なんかオカシカッタのは既出ですかな

>>912
もれの中学んときのヤンキー先生は
「ユーラシア大」卒といってました。

>>898
院卒が上智って・・・。ここはIT企業だよな？

いや、ITじゃなくて、
語学が重要な流通業です。

僕らは海外で生産されたサーバーというものを売っている会社です。

僕は国内の協業さんが書いた設計書を、中国のひとにわたしてぷろぐらむを作ってもらうのが仕事です。

>>906
若手にはほとんどいません。多分。

ＭＡＲＣＨはバブル期入社の象徴ですよ

嘘こけ。半分以上マーチ以下だ

>>917
じゃぁ別になくていい企業ですかー？

てかここ日本ユニシスだっけ？
ここがマーチじゃ無理だとかいうローカル工作員がいるみたいだけど、
この企業正直キツイでしょ。
マーチでどうかは分からんがマーチの奴らも第一志望で受ける奴いない。
そのくらい微妙な会社。そこに気付け、まだ遅くない。

>922
お前のほうこそ工作員だろ？
だれでも入れたのはバブル時代の話。

>>922
マーチは「みずほ」がお似合い。２０００名も採用するから・・・

確かにここを第一志望はないな。

>>925
pu-tarou!

925さんはGS勤務でしょ

いや９２５は大東亜帝国だと思ふ。

２ちゃんは高学歴なんで東大か一橋だよ

お前ら日本ユニシスをやたらとかばうな〜。
ユニシス信者は気持ち悪いよ。
蚊帳の外だよなこの企業。なんか勝手にやってろって感じだね。

GSつーと外資、それとも道路の傍にあるところ？

>>930
お舞は開成から東大法だろ

>>930
お舞は灘から東大法だろ

ビック東大

ラージ東大

東大より上位は大東大しかないな。

倍率厨降臨

やめい

ユニシスの長所を教えてください。

年功序列で定年までまたーり勤められること。

>>940
禿同

マーチ以下はいないのか・・・

いっぱいいるよ。
マーチ以上の奴もできない奴ばかりだから大したことないし。

明らかにマッタリではない

激務？
そういえばこの時期に財務職で募集してたな・・・
なぜに？
離職率高いとか？

なぜか激務っつーか悲惨な部署ってのが固定されてるんだよな
そんで人事権を各部門ごとがもってて人事部がもってないから人のローテーションもない
つーことで悲惨なひとはズーット悲惨なまんま

まったりしているのはおじさんとおばさん達。
若手は残業しまくりで休日出勤も当たり前。
今の若手がおじさんになった頃にまったりできるかは誰も知らない。

この会社はハードル高いのかな？
マーチ以下の大学だから切られたのだろうか＞＜
応募して1週間たったけど音沙汰がない・・・

慶應か国立が多いんじゃないかな

>>949
やっぱりそうですよね＞＜
Ｆクラスで入社した方いませんか？

>>948
電話かメールして聞いてみるとか思わないの？
自分で学歴低いと思ってんならせめて熱意を見せろよ。

そんな…
うちみたいなとこに熱意もてってのがそもそも…　(;´Д`)
適当に滑り止め程度の気分でな

＞＞951
既にメールは送りました。
電話は明日するつもりです。
わざわざコメントしていただいて
どうもですm（＿＿）m

日本ユニシス05年4月入社（就職四季報2006年版）

【大卒】
慶應大17 理科大15 早稲田大7 東大6 電通大5 学習院大5 立教大4 九州大4
青山学院大4 名古屋大3 中央大3 関西学院大3 都立大3 神戸大3 東工大3
同志社大3 他

【院卒】
上智大3 他

MARCH以下はこれを見るとほとんどいないね。
不思議なのはIBMを初めとして就職は慶應が強いのはなぜ?

05年4月入社は５０名なんだけどな

>955
人数が多いから

慶應でも就職浪人いぱーい居るがな

>>943
マーチ以下いっぱいいるってどの程度ですか？
中途で入ってくるとか？

ビック東大派閥でつ

うーじゃあ俺は
絶望的ですか・・・
いやあきらめないぞ〜

ビック東大って大東大のこと？

＞＞962
なわけないでしょ・・・

この会社ってやっぱりtoeicとか
語学力を求められているのでしょうか？

こてこての日本企業だす

英語を使う機会はない

英語が本当に必要な企業は少数。IBMとかORACLEとかで米国本社とやり取りするような
限られた企業の限られた部署の人だけでしょ。ﾁｮｲｯｸみたいなﾏｰｸｼｰﾄ試験の点数なんて
実用ﾚﾍﾞﾙの英語力とは程遠いしね。

でも驚くほど業界で影響力のない会社だよね

>964
ＶＢもＣ＃などのプログラミングで毎日使うと思うが。。

VB使ってシステム組んでる部署なんかあるのか？

>>967
それを「英語を使う機会」と本当に思ってるの？
マジでもネタでもいたすぎ。

英語、結構つかってる奴はいる。
ってか、英語はやっといた方がいいぞ。。

>>966
笑

ugeー。英語つかわねーのかYo.外資の癖に！

モレ頭悪いけど、親が運良くジンガイだったので英語だけはできるんだけど
TOEICとか昇進に関係してこねーの？

やっぱMSに行っとくかな。ホント英語は就職の最大の武器になってるよ。

>>972
伝統的国内企業以上にガチガチに日本的な外資系企業。
英語つかう部署もあるけど決して主流の部署ではない。
部門長以上になると、外人の役員との会話で俄かに英語が必要となるが
それまでは、英語力なしでも出世可能。

>>973
トンクス
モレみたいな英語しかとりえのないヤシはやめておくことにするよ。

英語あれば(ﾟдﾟ)ｳﾏｰだけど
それでシステム作るのにどうかっつーと微妙だしな

>>973
なるほど。偉くなると英語は必要になるんだ。
すると出世したい奴は若いうちから長期計画で英語はトレーニングしておく必要がありますね。

>>976
ま、出世した後で慌てて覚えても充分な程度のレベルだけどね。
本当に出世したいのなら英語は余裕があれば程度にして
若いうちはもっと違うスキルを磨くことにいろいろな資源を投入したほうが
まずは良いかもね。
部門長になるなんてめちゃめちゃ難しいんだから。
なってしまえば、英語力不足なんてなんとでもカバーできるし。

部門長とかそれ以外にも
ポストに就くのって資質による部分ってかなり小さいよね
まぁだからあんななんだがｗ

チクリで敵（有能）を落とし、ヨイショで上げてもらう。

同期にＭＡＲＣＨがいたのに愕然とした・・

先輩にＭＡＲＣＨモドキの大学名の人がいたのにもっと愕然とした。
（ｄｏッ教、rittu正、tou洋、など）

>>980
愕然とするほどの企業じゃないだろバカ。

>980
まず自分のポジションに愕然としたほうがいいかと思われ
上司を含め周りから見た980の評価がすでにその先輩、同期に対するそれと同じになってるんだからね

しかも学歴の下駄履いた上で同じってことに…

>>982
その前に
愕然とするほどの企業じゃないだろバカ。

ＭＡＲＣＨ以下の出の人は、学歴は低いけど名家の出なんだよ

この程度の会社なのにこのポジション
ってことで普通に愕然とするだろｗ

自由学園

>985
国立、慶應、院卒なら給料が違う

>980
いつ入社か知らんが、マーチ以下がいない年なんてないだろ。

日本コムシスと間違える

日本ユニセフとの間違い電話に出たことある。

＞＞988
マーチ以下って日東駒専辺りですか？

>>991
バブル前後入社組みの動物図鑑参照のこと

バブルの時期に多く入ったということですか・・・
まあ四季報で言うと、「他」っていうところにマーチ以下がが省略されているんだろう

日大もいる

そんな大学あるの？てのもいる

財務の募集でおちた〜
うぅ（泣）
やっぱりハードル高かった

>>996
あした　がある、あした　がある、あしたが　あるさぁ〜
（もともと財務などの間接部門の募集人員は少ないと思われ
　スパッと忘れて次いってみよ〜）

1人の採用だって・・・
まあ資格なしＦの俺だから書類とおらないのも無理ないですわ・・・

1000!

1000!

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。