◆＿＿＿面接後の御礼状について＿＿＿◆

おめーら

拝啓

漏れ的には御礼状がイケてなくて毎回のように落選しているのではと
感じ始めたわけだが。ググって例文とかを真似して駄目ぽなので
ここで最良の御礼状をみんなで考えようぜ。

敬具

漏れ

この時期に面接のお礼状ですか･･･ｗ

>>1
礼状なんて(ﾟ�听)ｲﾗﾈ

>>1
落ちてるのは礼状のせいじゃねーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
見直すところがズレてるm9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ

おめーら

礼状は必要
あればプラス

人事のみになって考えろ
ただでさえ忙しいのに中身の無いメールもらってもうざいだけだろ
それにおまえは名前から顔浮かぶほどインパクト与えてないだろーし

俺は面接受けた後だと茫然自失疲労困憊で何もできないけどな・・・・・・

今時メールで出すのが基本。
内容よりもきっちり御礼ができているかそれだけのこと。
元人事の俺がそういうんだからそういうことだｗ

>>9
礼状のあるなしで、評価が100点満点だとしたら何点くらい変わる？

>>10
２０点はかわるだろ

>>11
それはねーだろ
せいぜい5点くらいじゃねーの？
おまえ９？

>>10
今は左遷喰らって人事から離れたから今の基準は正直わからん。
でも数年前でもメールが基本だったが手書きはうれしかった。
でも大抵は礼状以前に面接での態度や受け答えが９０％以上を
占めるから落選と判断させてもらった場合の判定は覆らなかった。
俺が人事のトップでもなかったし結局は相性だったと思われ。

可愛い女なら多少頭が悪そうでもパスしてたｷｶﾞｽ（上の判断で）。
男は外見より中身で選んでいたｷｶﾞｽ。よってｦﾀもパスしてた。
でもﾁｬﾗﾁｬﾗしたのは中身より外見で落選ｹﾃｰｲしてたｷｶﾞｽ。

ちなみに顔と礼状は一致しなかった。だからあまり重要ではないな。
中途採用の場合はそのポジションに数人しか面接しないから記憶に
残っているわけだが。でも年配の人に対して面接するのは苦手だった。
俺なんか偉くもなんともないのにマニュアルらしきものがあって弱点を
付かないといけなくて。でも俺なんかは第一関門の面接官だったから
重要でもなかったわけだ。結局は上の人間が気に入ったかで決まる。

ってことは礼状の内容を向上させるより面接内容を向上させろってことだな。
>>1＝>>11わかったか？

肝心の答えを忘れていたｗ

新卒なら礼状で５点、手書きで１０点
中途なら礼状で１０点、手書きで１５点

でも明らかなコピペっぽい文章だと無意味。
下手でも短くても自分の文章で書くとﾌﾟﾗｽ。

元人事より、それではロム専に戻る。がんばれ。

個人情報保護法で手書きの礼状はうざくないか？

書く必要なんてないよ。
バカバカしい。

メールもスパムとかあるから実際に開かれるのか怪しいよな

令嬢ﾏﾝｾｰ

ひつよう

GJ

で、結局なんて書くんだ

拝啓
晩秋の候貴社ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて先日はご多忙の中面接をして頂きまして誠にありがとうございました。
慎重に審査頂きました結果誠に遺憾ではございますが貴意に沿いかねる結果となってしまいました。
悪しからずご了承ください。
今後の貴社のご活躍を心よりお祈りいたします。
末筆ながら問い合わせには一切応じられませんのでご了承願います。
敬具

漏れ

敬具は右に書くのよ

わろた

拝啓だけで敬具が無い会社とかあるよな。
今までで一番非常識だった不採用通知


あなたは【不合格】となりました（＾＾；）
この一文だけメールで送られてきた。（顔文字付き）
ネタじゃないぞ。

>>27
お約束だが、社名晒してもらおうか

礼状とタイトルってなんて書く？

ひめ●○ソフト

>>29
「YOU！採用しちゃいなよ」

内定もらったあと内定承諾書と一緒に手紙だしたほうがよかった？？
もう遅いけど。。

拝啓
と
敬具