●　どっちに行く？！NECｖｓ京セラ　●

1 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 01:34:16

電機メーカー大卒平均年収ランク（高卒率を考慮）

　１．ソニー
　２．松下電器
　３．日立製作所
　４．シャープ
　５．三菱電機
　６．東芝
　７．富士通
　８．三洋電機
　９．NEC ★　
１０．京セラ ★

2 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 01:39:59

2ｹﾞｯﾄ!

3 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 01:42:42

３

4 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 01:43:55

４
みたことあるスレなんだけど

5 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 01:44:00

ダイナマイト4国

6 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 01:44:25

ＮＥＣって住友系だから体育会系気質？
でも住友も御三家なんかはわりとまったりって聞くけど。

7 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 01:44:32

>>5
ﾜﾘｰ

8 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 01:45:23

NEC

9 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 01:46:20

どっちも年収が低い会社の争い

10 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 01:48:02

ＮＥＣと京セラの年収っていくらぐらい？

11 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 01:49:17

>>10
どっちも700ﾏﾝ程度

12 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 01:51:34

なんでＮＥＣＶＳ京セラ？
ＮＥＣならＶＳ富士通じゃない？事業的に

13 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 01:53:35

なんでＮＥＣＶＳ京セラ？
京セラならＶＳ日本電産じゃない？DQN的に

14 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 01:54:38

年収が同じぐらいだからじゃない？

15 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 01:55:40

最近、京セラが人気者だな

16 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 01:57:48

NECに執念をもっているやつが立てたスレだから

17 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 02:00:07

>>11
何歳の年収？

18 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 02:04:45

>>17

>>11じゃないけど､確か３７～８歳の年収

19 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 10:29:12

NEC>>>>>>>京セラだろ。

20 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 12:44:30

ここはネタスレですよね？

21 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 12:51:53

京セラは
新人の適性を見抜き
適材適所に配属
先輩社員による懇切丁寧な人材育成
をモットーとする優良企業ですよ

22 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 13:01:09

日立工作員の反撃が始まったかｗｗｗ

23 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 13:03:29

【日立製作所従業員数推移】

　２００４年３月　３６９５２名　　▲約７４００名リストラ
　２００３年３月　４４３７５名　　▲約４２００名リストラ
　２００２年３月　４８５９０名　　▲約７０００名リストラ
　２００１年３月　５５６０５名　　▲約４０００名リストラ
　２０００年３月　５９６９２名　　▲約７３００名リストラ
　１９９９年３月　６７０７８名　　▲約３３００名リストラ
　１９９８年３月　７０３７５名
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　　　　　　　　　　　　　合計　　▲３３４２３名リストラ済　（子・孫会社へ出向転籍）

24 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 13:30:24

>>21
NECは本社に入社しても子会社に送られるからな

25 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 13:32:31

日立のほうが酷いよ

26 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 13:33:33

::::::::::.:　.:. . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ￣￣ヽ､_ノ￣
IHI・・・

27 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 18:03:08

ＮＥＣ・・・子会社勤務者を親会社で採用・・・ブラック企業の裏技

ttp://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

28 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 18:18:45

【NECリストラ史・・・４万人以上の行方】

■1999年2月　業績悪化により1万5000人削減と発表、リストラが始まる

■2000年4月　本社スタッフ約2,200名を、約300名に削減

■2000年4月　DRAM事業を分社化し、現在日立メインのエルピーダメモリ設立　当初約1００名

■2001年1月　ホームエレクトロニクス事業を分社化　人員約500名

■2001年10月　光半導体／マイクロ波半導体事業を分社化　人員約５００名

■2001年10月　半導体事業の化合物デバイスを分社化　人員約５００名

■2002年4月　電子部品事業を分離　子会社トーキンとの統合　人員約５,０００名

■2002年5月　業績悪化によりDRAM を除く半導体事業を分社化　人員約25,000名

■2002年10月　マイクロ波管事業を分社化　人員125名

■2002年10月　カラーPDP事業の分社化　人員約1,100名

■2002年10月　カーエレクトロニクス事業　本田技研の子会社に事業譲渡　人員約260名

■2002年10月　エレクトロンデバイス回路基板事業部を本社から分離、　凸版印刷と合弁　人員約1,000名

■2003年3月　IT・ネットワークソリューション事業を分社化　人員約2,500名

■2003年4月　カラーTFT液晶事業の分社化　人員約1,500名

■2004年4月　2002年10月に分社化したPDP事業をパイオニアに売却　人員約1,100名

29 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 18:22:41

NECのリストラも凄まじいね

30 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 18:52:30

子会社出向をリストラって言うんだ

31 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 18:54:36

馬鹿だなあ
出向じゃなくて転籍だろ

32 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 18:56:10

子会社に転籍はリストラ

33 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 18:58:10

会社の規模を考えるとすげーリストラ

34 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 18:59:45

国内最大級？

35 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 19:02:48

新入社員は２８の子会社のところに行かされるんだって
本社には新入社員がいられるような部署はほとんど無いらしいよ

36 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 19:32:49

【日立製作所リストラ実績】

ソフト部門　→　日立ソフト（旧（ソフト）部門切捨て、現天下り先）
家電部門　　→　日立ホーム＆ライフソリューション（旧多賀エレ、栃木テクノへ統合）
半導体部門　→　日立ハイテク（旧日製産業へ統合）
通信部門　　→　日立コミュニケーションテクノロジー（旧日立テレコムへ統合）
公共部門　　→　日立ＧＰへ切り捨て
ＳＴＲ　　　→　切り出し予定

【日立製作所従業員数推移】

　２００５年３月
　２００４年３月　３６９５２名　　▲約７４００名リストラ
　２００３年３月　４４３７５名　　▲約４２００名リストラ
　２００２年３月　４８５９０名　　▲約７０００名リストラ
　２００１年３月　５５６０５名　　▲約４０００名リストラ
　２０００年３月　５９６９２名　　▲約７３００名リストラ
　１９９９年３月　６７０７８名　　▲約３３００名リストラ
　１９９８年３月　７０３７５名
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　　　　　　　　　　　　　合計　　▲３３４２３名リストラ済　

こっちのはもっと半端じゃねえな。

37 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 19:46:25

>>28
ＮＥＣ本体から転籍があったのかと思いきや、
２００２年の半導体事業２５０００名ってもともと
ＮＥＣエレクトロンデバイスからの移行の結果だよね。
だから２５０００名が本体から切られたわけじゃないだろ。
日立工作員おつかれーｗｗｗ

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/0516/nec.htm

38 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 19:48:39

>>37
統合とか書いてる部分は統合後の人数で
本体から切りはなされた人数じゃないね。

単なる日立工作員の捏造だな。

日立の場合、切り離された人数が３万人ほどいるんだろ？
こっちの方がすごすぎ。

39 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 19:50:55

たしかに
電機メーカーの内定者ってこんな酷い工作するんだね

40 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 19:53:56

日立工作員が酷いだけ

メーカー全部人くくりにするお前は日立工作員

41 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 19:58:04

【NECリストラ史】

■1999年2月　業績悪化により1万5000人削減と発表

■2000年4月　本社スタフ部門約2,200名を、約300名に削減

■2000年4月　DRAM事業を分社化し、日立との合弁設立　現在日立メイン　人員約1００名　→エルピーダメモリ(株)

■2001年1月　ホームエレクトロニクス事業を分社化　人員約500名　→NECライティング（株）

■2001年10月　光半導体／マイクロ波半導体事業を分社化　→人員約５００名

■2001年10月　半導体事業の化合物デバイスを分社化　人員約５００名　→NEC化合物デバイス(株)

■2002年4月　電子部品事業分社化　トーキンとの統合人員約５,０００名　→トーキン

■2002年5月　DRAM を除く半導体事業を分社化　人員約25,000名　→NECマイクロシステム(株)、NECソリューションズ

■2002年10月　マイクロ波管事業を分社化　人員125名　→NECマイクロ波管（株）

■2002年10月　カラーPDP事業の分社化　人員約1,100名　→NECプラズマディスプレイ（株）

■2002年10月　カーエレクトロニクス事業　本田技研のグループ子会社に事業譲渡　人員約260名　→㈱ホンダエレシス

■2002年10月　回路基板事業部を本社から分離、　凸版印刷と合弁　人員約1,000名　→㈱トッパンNECサーキットソリューションズ

■2003年3月　IT・ネットワークソリューション事業を分社化　人員約2,500名　→ＮＥＣエンジニアリング㈱

■2003年4月　カラーTFT液晶事業の分社化　人員約1,500名　→NEC液晶テクノロジー（株）　

■2004年4月　2002年10月に分社化したPDP事業をパイオニアに売却　人員約1,100名　→PDPビジネスカンパニー

42 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 19:59:31

日立工作員乙

43 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:01:29

NEC従業員の推移（有価証券報告書）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　23,168　←まだまだ減少中
平成13年３月31日現在　　34,878

H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%

日立製作所従業員の変遷（有価証券報告書）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　38,537　←社内再編が終わり増加中
平成13年３月31日現在　　54,017

H17年/H13年=0.71 本社人員削減率29%

44 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:02:42

がんばれや～

45 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:03:18

>>43
日立は大量採用で大量解雇の戦法なんじゃ？

46 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:04:28

NECのリストラ率半端じゃねーな

47 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:05:42

>>43
日立のリストラって１９９８年から既に始まってるんだから
そこから計算しないと意味ねーだろ。

48 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:06:09

ここ結構面白い

49 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:06:41

50 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:06:56

まあまあお互いメーカー内定者じゃないか。
仲良くやろう♪

51 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:07:08

NECがやはりブラック王か？

52 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:07:19

だよね
　

53 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:07:34

日立が不動のブラック王

54 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:08:22

>>49
おまえも４３のようにソースもと出せや

55 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:08:49

日立はリストラ率が恐ろしいな。５割とは・・・

56 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:08:55

そもそも煽ってるのは内定者ではない気が･･･

57 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:09:14

はい。ソース元付きのデータです。

NEC従業員の推移（有価証券報告書）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　23,168　←まだまだ減少中
平成13年３月31日現在　　34,878

H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%

日立製作所従業員の変遷（有価証券報告書）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　38,537　←社内再編が終わり増加中
平成13年３月31日現在　　54,017

H17年/H13年=0.71 本社人員削減率29%

58 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:09:48

ﾌﾟ
わざと平成１３年から計算してるんだろ
日立工作員って巧妙だな。

59 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:10:16

落ちたやつが煽りあってるの！？
しょぼｗｗ

60 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:10:19

61 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:10:48

62 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:10:53

日立は蹴ったけど
ＮＥＣは最終で落ちた

63 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:11:26

64 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:11:52

65 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:12:39

66 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:12:56

ソースとか言ってるやつ必死だな
全部有価証券報告書なんだからさ

で、結果として日立のほうがリストラは酷い

67 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:14:34

はい。これどこかのネタではなくソース元付きのデータです。

NEC従業員の推移（有価証券報告書）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　23,168　←まだまだ減少中
平成13年３月31日現在　　34,878

H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%

日立製作所従業員の変遷（有価証券報告書）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　38,537　←社内再編が終わり増加中
平成13年３月31日現在　　54,017

H17年/H13年=0.71 本社人員削減率29%

68 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:15:27

はい。ソース元付きのデータです。

NEC従業員の推移（有価証券報告書）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　23,168　←まだまだ減少中
平成13年３月31日現在　　34,878

H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%

日立製作所従業員の変遷（有価証券報告書）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　38,537　←社内再編が終わり増加中
平成10年３月31日現在　　70,375

H17年/H10年=0.71 本社人員削減率45%

69 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:16:03

でもNECも人のこと言えんぞ
結構凄いリストラだよ

70 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:16:10

なんかどっちもどっちって気がするな

ＨもＮも糞企業だ

71 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:16:46

72 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:16:53

はい。ソース元付きのデータです。

NEC従業員の推移（有価証券報告書）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　23,168　←まだまだ減少中
平成13年３月31日現在　　34,878

H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%

日立製作所従業員の変遷（有価証券報告書）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　38,537　←社内再編が終わり増加中
平成10年３月31日現在　　70,375

H17年/H10年=0.54 本社人員削減率46%

73 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:17:27

日立は半分近くリストラしてるな。
こえー

74 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:17:27

改ざんデータを出すなんてNECも苦しくなってきたな

75 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:17:59

>>74
改ざんじゃない希ガス

76 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:19:40

はい。これどこかのネタではなくソース元付きのデータです。

NEC従業員の推移（有価証券報告書・公表分は平成13年まで）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　23,168　←まだまだ減少中
平成13年３月31日現在　　34,878

H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%

日立製作所従業員の変遷（有価証券報告書・公表分は平成13年まで）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　38,537　←社内再編が終わり増加中
平成13年３月31日現在　　54,017

H17年/H13年=0.71 本社人員削減率29%

77 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:19:49

この勝負NECの勝ち！！

78 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:21:00

はい。ソース元付きのデータです。

NEC従業員の推移（有価証券報告書）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　23,168　←まだまだ減少中
平成13年３月31日現在　　34,878

H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%

日立製作所従業員の変遷（有価証券報告書）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　38,537　←社内再編が終わり増加中
平成10年３月31日現在　　70,375

H17年/H10年=0.54 本社人員削減率46%

79 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:21:17

>>77
だめだな。ソースがハッキリしない。

80 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:21:43

あれ？NECVS日立だっけ？

81 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:22:05

>>79
日立工作員の提示するﾈﾀも
有価証券報告書といってるだけでリンクもはってないな

82 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:22:43

日立ｶﾜｲｿｽ
半分近く子会社逝き・・・

83 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:23:08

>>78
おいおい、NEC工作員よ、見てきたけど平成１３年迄のデータしかねーぞ

84 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:24:33

はい。これどこかのネタではなくソース元付きのデータです。
http://info.edinet.go.jp/corpsearch/submitReportList.do

NEC従業員の推移（有価証券報告書・公表分は平成13年まで）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　23,168　←まだまだ減少中
平成13年３月31日現在　　34,878

H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%

日立製作所従業員の変遷（有価証券報告書・公表分は平成13年まで）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　38,537　←社内再編が終わり増加中
平成13年３月31日現在　　54,017

H17年/H13年=0.71 本社人員削減率29%

85 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:25:02

君たち、もはや京セラなんてどうでもいくなってませんか？

86 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:25:27

>>84
リンク見えないよ

87 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:29:22

ではもう一度。はい、これどこかのネタではなくソース元付きのデータです。
http://info.edinet.go.jp/EdiHtml/main.htm

NEC従業員の推移（有価証券報告書・公表分は平成13年まで）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　23,168　←まだまだ減少中
平成13年３月31日現在　　34,878
H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%

日立製作所従業員の変遷（有価証券報告書・公表分は平成13年まで）
　　　　　　　　　　　　　　　単体従業員
平成17年３月31日現在　　38,537　←社内再編が終わり増加中
平成13年３月31日現在　　54,017
H17年/H13年=0.71 本社人員削減率29%

88 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:30:14

動的ページのＵＲＬはっても意味ねえだろが。
日立工作員は馬鹿か？

89 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:30:55

有価証券報告書の見方も知らないの？

90 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:31:29

んなもん知るかｗ

91 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:32:08

>>89
いや、わかるだろ・・・

92 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:32:31

結局日立とNECが喧嘩してるだけかよ

93 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:33:17

>>87
確かに合ってるな
で、NEC工作員の方のデータの所在は？

94 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:35:26

ソースが合ってるかどうかが問題じゃなく
リストラの始まった時期が違うのに同じ範囲で比較しても
意味が無いと思うんだが。

95 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:35:36

なんだNECのはでっち上げか
やりすぎると訴えられるぞ

96 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:37:02

誰に？

97 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:37:05

>>94
ＮＥＣも１９９９年からリストラだぞ
この年は１万５千人がリストラじゃなかった？

98 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:37:44

>>96
しらね

99 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:38:32

どっちも後々を考えてソース付きにしておけ

100 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:38:35

>>98
ばーか

101 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:39:21

>>99
日立はまともなソース付けてる

102 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:39:22

日立工作員うぜー

103 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:39:26

もう飽きてきた･･･
早く土俵変えてくれよ～

104 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:39:52

>>101
それでもほどほどに

105 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:40:27

Ｎ厨うぜー

106 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:41:32

107 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:41:38

というかスレ違いだろ。

早く京セラとの戦いに戻せよ。

108 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:41:40

目くそ鼻くそ

109 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:42:17

http://w2.avis.ne.jp/~krn/ryuho1.htm

１９９８年内部留保上位３０社
順位企業名内部留保額（億円）従業員数１人当り（万円）
1 日本電信電話 59,204 145,373 4,073
2 トヨタ自動車 47,836 69,753 6,858
3 松下電器産業 24,217 46,715 5,184
4 東京電力 18,439 42,672 4,321
5 日立製作所 16,735 70,375 2,378

日立の従業員数70,375名（1998年）

110 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:43:26

http://www.asahi-net.or.jp/~XK4N-ICKW/InformationD/Keizai.htm

★従業員削減上位３０社　　　（人）
順位　　　企業名従業員数対前年増減
　１日本電信電話 145373 -37109
　２東芝　66471 　-1970
　３新日本製鉄　22560 　-1967
　４住友金属工業　13526 　-1922
　５日立製作所　70375 　-1818
　６富士通　45166 　-1629
　７日本通運　44543 　-1423
　８さくら銀行　17420 　-1313
　９日産自動車　39969 　-1297
１０日本航空　17863 　-1183

111 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:43:52

>>109
おまえうざいよ。マジ消えろ

112 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:44:07

>>109
それなんのデータ？

113 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:44:36

>>110
このころから既に５位以内とは
恐るべし、日立製作所

114 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:46:29

従業員の推移

日立製作所　70375人　→　38537人　削減率46％

ＮＥＣ　　　　　　34878人　→　23168人　削減率34％

115 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:48:56

これから入社するおれとしては、無意味な上司がいなくなること
は幸いです。

116 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:50:06

>>114
ＮＥＣのデータが違うんじゃね？

117 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:50:14

>>115
無意味な上司が残って
お前が飛ばされるんだよ

118 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:51:32

従業員の推移

日立製作所　70375人　→　38537人　削減率46％

ＮＥＣ　　　　　　40084人　→　23168人　削減率43％

119 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:52:59

☆☆従業員の推移まとめ☆☆

日立製作所　70375人　→　38537人　削減率46％

ＮＥＣ　　　　　　40084人　→　23168人　削減率43％

平成10年データ
http://www.asahi-net.or.jp/~XK4N-ICKW/InformationD/Keizai.htm

有価証券報告書
http://info.edinet.go.jp/EdiHtml/main.htm

120 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:53:52

>>119
ＮＥＣもいい線いってるな

121 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 20:58:38

　　　　　　　　　　　　, ───-　､〟　
　　　　　　　　　　　／＿＿＿＿＿　ヽ
　　　　　　　　　　　! －、－､ヽ　|　　 |
　　　　　　　　　　 |　　ﾍ|・　　|─ | 　 /
　　　　　　　　　 | ーｃ　─ ′　ｒ⌒i
　　　　　　 _,- ､　 !└────┐ _ノ
　　　　　　!　ﾉ（）　＼＼＿_＿／／
　　　　　　＼_ ／＼＿｀_──＿イ_
　　　　　（（　＼＿∩　/|／＼_／　ヽ
　　　　　　☆冫∈　　|￣￣￣　　　 |
「そうだ！！！どっちにも行かなきゃいいんだ！！！」

122 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:03:44

従業員の推移

H13年→H17年
日立製作所　54017人　→　38537人　削減率29％
ＮＥＣ　　　　　　34878人　→　23168人　削減率34％

H10年→H13年
日立製作所　70375人　→　54017人　削減率23％
ＮＥＣ　　　　　　40084人　→　34878人　削減率13％

H10年→H17年
日立製作所　70375人　→　38537人　削減率45％
ＮＥＣ　　　　　　40084人　→　23168人　削減率42％

リストラ率は大体同じだが、日立が比較的早いリストラで現在一段落、
ＮＥＣは遅いリストラで現在も進行中

123 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:06:21

日立が比較的早いリストラって・・・
何も考えずバッサリってことか

余計酷いじゃないか

124 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:08:39

似たようなもんだけど、ＮＥＣは今からが大変だな

125 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:10:08

目糞鼻糞の争い

126 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:16:12

このｽﾚはＮＥＣvs京セラなのに
いつの間にかＮＥＣvs日立になってるな
やっぱ日立工作員の立てたｽﾚなのか

127 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:17:10

京セラの方がマシ

128 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:17:58

京セラだって携帯がある

129 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:19:23

>>127-128
思い出したように京セラの話題をしてるなwww
日立工作員乙wwwwwwwwwwwwwww

130 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:19:51

京セラの方が待遇は良い。
NECは入社後に転籍が結構あるらしく良くない。
NECに内定したのに、
最初からN子の社員になってたりしたら嫌だろ。

131 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:20:20

どっちがまし？！日立ｖｓ京セラ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1127529870/

本ｽﾚはこっち↑

132 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:20:30

マジレス乙

133 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:21:02

134 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:21:10

さすがに京セラはないだろ

135 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:21:17

NEC子会社に転籍になったら誇りも何もないでしょ

136 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:21:34

どっちがまし？！日立ｖｓ京セラ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1127529870/

本ｽﾚはこっち↑

137 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:22:26

京セラ

138 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:23:44

働く環境としてはどっちも悪い噂ばかり聞くな
間を取って日立にしとけば？

139 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:25:19

NECのほうが転籍は多いよ。
年収も京セラが勝ってるし。

140 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:26:07

NECは超薄給

141 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:27:26

将来性で言えば50歩100歩ではないかな

142 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:39:04

接待要求官僚の中島を採用したダメ企業

143 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:42:40

企業名　社員数　連結社員数　平均年齢　平均給与　平均入社年齢
京セラ　1.2万人　 5.8万人　　　38才　　　610万円　　　　22.0歳
NEC　　2.3万人　14.7万人　　　39歳　　　720万円　　　　23.2歳

144 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:44:46

京セラの方が入社年齢も若くて平均年齢も下だから大卒の給料は同じだな

145 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:45:51

>>143
フォローしとく。
何かに京セラ年収810万程度とあった。
現業を統計に加えるかどうかで数値が変わるんだろう

146 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:47:56

ソースがないと認められません

147 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:48:30

どっちも激務薄給だな
どっちもいい話を聞かない

う～ん、ﾏｼﾞで究極の選択だな

勤務地次第だなこりゃ

148 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:51:06

NECは東京に残れません。
入社早々地方の子会社にとばされまつ。

149 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:53:06

四季報のは京セラ年収780万になってるぞ。
現業加えた数値だと低くなるの当たり前だな。
NECの場合現業は子会社だから高く出てるんだろ。

150 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:54:54

NECは入社年齢から見ると、大卒以上の年収だな
間違いない

151 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 21:57:57

じゃあ給料は京セラの方が上ってことで。

152 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 22:39:57

>>41
リストラの歴史と言うけど
雇用は守ってるし子会社や譲渡で待遇のよくなった人もいるのでは？
エレシスはホンダだし
アネルバはキヤノンだ
その点ではかなりまともなリストラ（再構築）だろう

153 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 23:27:21

>>152
どっちも子会社
NEC本社の人間が他社の子会社の人間になった
今頃冷や飯くってんだろうな

154 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 23:42:29

>>153
冷や飯食わそうにも
ホンダもキヤノンも持ってないもの弱いものだからね
むしろ重用されるでしょ

155 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 23:49:24

甘いな。どこでも部長以上は本社の人間だよ。外様は一生浮かび上がれない。

156 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 23:53:52

確かに他社に買い取られたら、普通、役付きは退職して
買い取り先から天下りが来るよな

157 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/10(月) 23:57:47

買い取られたNEC本社事業部門の人達かわいそう

158 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/11(火) 00:10:50

>>155
はたして何人が部長以上に昇格するのかと
買収前に役付や部長候補だった人にとっては大ショックだろうけど
それ以外の大多数にとっては出自はほとんど関係ないよ
むしろ買収先がホンダやキヤノンだったのは幸いでしょ
京セラに買収されるよりは

159 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/11(火) 00:15:04

NECだったら京セラの方がよくね？

160 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/11(火) 00:19:18

>>158
> 京セラに買収されるよりは

京セラはM&Aをよくやるけどさ
もし京セラにNECの事業部切り売りなんてことになったらどうなるんだろな

161 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/11(火) 00:31:37

京セラ社員の意見
NECの実態はよくわからないが、京セラの特徴を教えます。
「京セラフィロソフィー」なるものがあります。これは世の中のあらゆるもので
最も優先される存在となっています。まあ稲盛和夫の独自の哲学であり、思い込み
みたいなものです。京セラでは彼の考え方以外は全て否定されてしまいます。
社員一人ひとりの考えや哲学はまず放棄させられます。それがフィロソフィー教育
という名の思想教育です。私も入ってびっくりしたのですが、いわゆるカルト宗教
の定義みたいなものを感じました。北朝鮮やオウムでなされている個人崇拝が
ここでは実践されていますね。京セラフィロソフィーの内容もちょっと変でして、
なにか真理めいたことが稲盛和夫さんの独自の視点から正当化されています。
少なくともそこに一般社会で通用する科学というものは除外されています。彼自身
があまり頭の良くない人物であることから、真理というものに自分で都合のいい答えを
求めてしまったように思えます。
あとはアメーバ経営という経営方針だと思います。会社の戦略にあわせて組織を細分化し
互いを競争、監視しあうことで、経費をおさえようというものです。これは目先の利益を
追求し、社員への投資や長期的展望をそれぞれ社員（管理職も含め）の裁量で経費を使えない
ようにするための、いはば金をつかわせないためのテクニックです。当然技術的に必要な
ツールも購入しにくいですし、プロパー社員も技術的に育つことはなく中途社員をいつも募集する
始末になってます。
京セラが現在まで黒字経営を続けてこれた理由は、前述の２つの特徴によるものであり、
それによって社員は頭を使わず体だけを盲目的に使って日々の生産活動を一心不乱に行っている
ことにあるように思われます。
確実に悪だといえるのは、稲盛和夫こそが正しい人間であるという洗脳が実施されてしまっている
事でしょう。
NECグループはこれに匹敵するのかとうかはわかりませんが。

162 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/11(火) 00:34:37

>>152
経営者や管理職の顔ぶれは変わらないという
事実があるわけで。

それに経営者や管理職は本社に勤続何年といられたから
その職に就けたわけだ。これは無視できないだろ。

163 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/11(火) 00:34:48

>>160
京セラに買収が決まったときのお約束のドタバタ

できる人から逃げ出す
できない人と年寄りが取り残される
強烈な信者役員を派遣
京セラフィロソフィを注入
自然減と低賃金強制労働でリストラなき業績回復を実現

164 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/11(火) 00:39:44

>>163
ＮＥＣでも分社化されたり売却されたりした会社にいた人は逃げ出したんだろな

165 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/11(火) 02:50:51

166 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/12(水) 01:22:07

NECなんてちょー薄給なんだから辞めとけよ

167 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/12(水) 01:34:31

>>143
現業が別会社のNECの平均年齢が39才

創設45年、現業が本体社員の京セラの平均年齢が38才

168 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/12(水) 01:37:10

あのー。ここで言う現業って工場のこと？営業も含むの？

169 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/12(水) 01:53:42

　　　

　　しゃらららら
　　しゃらららら

　　きんいろのらいおん

170 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/12(水) 17:32:32

将来性で言えば50歩100歩ではないかな

171 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/13(木) 00:04:42

>>143
京セラも酷いが､NEC給料安杉www

172 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/13(木) 00:05:50

NECは課長で９００万

173 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/14(金) 05:51:36

174 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/14(金) 09:35:54

NECエレみたいに子会社でも本社並…或いはそれ以上の待遇の会社もあるしね

175 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/16(日) 13:27:14

NECは課長で９００万

176 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/16(日) 20:38:05

NECは課長の年収600万

177 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/16(日) 20:51:43

どっちも激務薄給だな
どっちもいい話を聞かない

う～ん、ﾏｼﾞで究極の選択だな

勤務地次第だなこりゃ

178 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/16(日) 20:53:15

どちらの企業も、人使いが荒いと聞く
先輩からもｵﾔｼﾞからも。

179 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/16(日) 20:55:21

どーでもいいカキコしかしないな

180 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/16(日) 20:56:48

それだけどっちもどーでもいい会社ってことで

181 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/16(日) 21:54:45

182 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/16(日) 21:56:59

なんかデジャブなのは俺だけじゃないはず

っていうか以前俺が書いたコメントがまた書かれてるし　なんじゃこりゃ

183 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/16(日) 23:54:37

184 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/19(水) 22:29:39

大学生の就職志望企業順位　リクルート「採用ブランド調査2005」より
http://www.recruit.co.jp/corporate/report/index.html

＜総合順位＞
　１．全日本空輸.　　　　１１．JR東日本.　　　　　　２１．ｿﾆｰ
　２．ﾄﾖﾀ自動車　　　　　１１．日本航空　　　　　　　２２．ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ
　３．JTB　　　　　　　　　１３．三井住友銀行　　　　２３．松下電器
　４．JR東海　　　　　　　１４．ｱｻﾂｰディ・ｹｲ　　　　２４．ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ
　５．ｻﾝﾄﾘｰ　　　　　　　　１５．ﾍﾞﾈｯｾｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　２５．ｷｬﾉﾝ
　６．電通　　　　　　　　　１６．講談社.　　　　　　　　２６．野村証券
　７．積水ﾊｳｽ　　　　　　１７．ﾊﾞﾝﾀﾞｲ　　　　　　　　２７．JR西日本
　７．日産自動車　　　　　１８．資生堂.　　　　　　　　２８．三井物産
　９．博報堂　　　　　　　　１９．本田技研工業.　　　２８．三菱商事
１０．日立製作所　　　　　２０．損害保険ｼﾞｬﾊﾟﾝ　　３０．東京海上日動
　　　　　↑
　　不人気ﾌﾞﾗｯｸ

185 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/19(水) 22:31:04

【どこが】日立・キヤノン・富士通・京セラ【まし】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1129727847/

186 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 21:54:12

どっちも似たようなもん

187 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 21:57:11

NECと京セラってどっちがいいかだろ？

もちろん京セラがマシだと思うけど

188 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 21:58:34

>>187
釣りか、マジか？
まあNECもいい噂聞かないが・・・。

189 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:01:16

ＮＥＣはクソみたいに給料が安いよな

190 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:03:09

>>189
昔はNECの給料はそこそこ良かったんだけど、全社員給料ダウンで今は業界最底辺レベル。

191 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:04:22

全社員給料ダウンした電機大手はNECだけｗ

192 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:07:12

NEC社員のストレスもたまるよな。
全社員給料ダウンか、、、２ちゃんでストレスを発散しなければやってられんよ。

193 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:09:31

194 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:14:13

>>193
２０年も前の話だよｗｗｗ
そんな古いものまで持ち出さないと日立に太刀打ち出来ないNECが哀れｗ

195 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:15:09

＞＞１９３
わろたw

196 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:15:45

古いも何も昔から日立の体質は変わっていないんだが

197 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:15:51

日立とNECでは大人と子どもくらいの差があるな
いちいち比較にかり出される日立はいい迷惑だろうな

198 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:16:31

薄給日立に狙われるNECもいい迷惑だろうけどな

199 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:16:52

つか、ここはNECと京セラのスレだろ？

俺なら京セラ。

200 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:18:29

日立工作員も暇だな
相部屋の心配でもしてろよ

201 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:19:06

う～ん、NECは業界初の全社員給料ダウンで業界最底辺レベルの給料だからなー
関西なら京セラ、関東ならどこも行くところなければNEC

202 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:19:46

ちなみに日立はブラックらしい

203 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:20:48

全社員の給料大幅ダウンなんて聞いたことねーよ。
NECの社員も哀れだなー。　

204 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:21:47

205 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:26:01

>>204
ＮＥＣよりずっとマシだね
ＮＥＣは４万人以上のリストラ
しかも子会社に移した本社社員を会社ごと売却

206 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:27:03

日立のほうが酷い

207 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:27:19

>>205
聞けば聞くほどNECって極悪非道の会社だね。

208 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:28:13

日立ほどじゃない

209 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:28:37

>>207
新入社員を親で採用して子会社で働かせてる

210 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:30:03

>>209
そんな会社どこにもないだろうな。
NECの社員も認めているし。

211 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:33:20

おいおいみんな、NECってアウトソーシングしてるの知ってる？
勿論本社の社員。
あべしと同じことをやってるよ
なんでもNECでは、アウトソーシング事業も中核事業の一つなんだって。

212 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:34:07

ﾏｼﾞか？、、、、、、、、、、真性ﾌﾞﾗｯｸ

213 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:36:48

NEC落ちもがんばるね

214 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:37:19

JMスリーアウトにでもなったんだろ
ｶﾜｲｿｽ

215 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:39:40

ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞのNECﾃﾞﾗﾜﾛｽ

216 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:42:44

>>215
さすがにこのクラスの企業でアウトソーシングは拙いよね。
新入社員の子会社送りも酷いけど、アウトソーシングは堂々と事業としてやっている。
NEC本社入社しても本体に残れるのは、ごく僅かだろうな。

217 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:44:01

阿部氏となんら変わらん

218 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:44:03

http://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/Outsourcing/
日立のアウトソーシング

219 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:45:28

>>218
あべしそのもの

220 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:47:10

>>218
日立は本社社員はアウトソーシングが無い。
そこに書いてある子会社が行くんだけど。
NECは本社の社員が行くらしいねｗ

221 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:48:03

日立も本体社員がアウトソーシングですよ

222 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:48:14

ホントNECは阿部氏ですなｗ
本社社員がかわそう

223 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:50:27

ＮＥＣが入社後、本社に残れる割合はどれぐらい？

224 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:50:31

日立も阿部氏だねぇ
事例にもネットサービス事業部とか
本体の名前が出てる

225 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:52:32

>>223
２０％程度じゃないの？

226 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:53:21

>>223
日立は１００％本社と言うより本体に残れる(支社配属はある)

227 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:53:59

だとしたら日立は５％だな

228 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:56:16

日立情通のSEは少数採用だから、全員本体で東京勤務だよ。
２２６が言うように一部支社配属される人もいるけど少数。

229 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:56:55

少数採用ってアホかと。

230 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:58:33

>>227
基本的に日立本社採用は本体で仕事をします。
NECは違うらしいけど、会社の性格もあるから。

231 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:58:47

日立が少数採用なら日本企業すべて少数採用

232 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 22:59:19

日立は使えないやつ採用し過ぎ

233 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/20(木) 23:01:50

NECって自分が酷いとどこでも同じことをやってるというのが口癖。
NECのように本体に入社しながら、本体で仕事が出来ない会社は探すのが難しいよ。
あべしとかのようにアウトソーシングが事業の中心である会社くらいだろ？

234 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/24(月) 01:38:07

で、実際どっちなんだ？京セラをブラックという声が多いが、NECも相当な
ものだとも聞く。

235 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/24(月) 02:12:52

>>234
京セラはネタとして引き合いに出されるだけ
要するにＮＥＣがとうとうブラックの中のブラック京セラが
比較対象になるくらい落ちぶれたということ

236 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/26(水) 07:42:47

NECが一番ブラックみたい
新入社員を本社で取って最初から子会社に入れるんだって

237 ：就職戦線異状名無しさん：2005/10/27(木) 15:14:46

他社員だがこの２社なら普通にNECだと思うぞ。
やりたい仕事にもよると思うが。
もともと大手電機はグループ内を行ったり来たり。
ずっと本体でいられる奴なんていないし。