1 :
就職戦線異状名無しさん:
電機メーカー大卒平均年収ランク(高卒率を考慮)
1.ソニー
2.松下電器
3.日立製作所
4.シャープ
5.三菱電機
6.東芝
7.富士通
8.三洋電機
9.NEC ★
10.京セラ ★
2 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 01:39:59
2ゲット!
3 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 01:42:42
3
4 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 01:43:55
4
みたことあるスレなんだけど
ダイナマイト4国
6 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 01:44:25
NECって住友系だから体育会系気質?
でも住友も御三家なんかはわりとまったりって聞くけど。
7 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 01:44:32
8 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 01:45:23
NEC
9 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 01:46:20
どっちも年収が低い会社の争い
10 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 01:48:02
NECと京セラの年収っていくらぐらい?
11 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 01:49:17
12 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 01:51:34
なんでNECVS京セラ?
NECならVS富士通じゃない?事業的に
13 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 01:53:35
なんでNECVS京セラ?
京セラならVS日本電産じゃない?DQN的に
14 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 01:54:38
年収が同じぐらいだからじゃない?
15 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 01:55:40
最近、京セラが人気者だな
16 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 01:57:48
NECに執念をもっているやつが立てたスレだから
17 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 02:00:07
18 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 02:04:45
19 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 10:29:12
NEC>>>>>>>京セラだろ。
20 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 12:44:30
ここはネタスレですよね?
21 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 12:51:53
京セラは
新人の適性を見抜き
適材適所に配属
先輩社員による懇切丁寧な人材育成
をモットーとする優良企業ですよ
日立工作員の反撃が始まったかwww
23 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 13:03:29
【日立製作所従業員数推移】
2004年3月 36952名 ▲約7400名リストラ
2003年3月 44375名 ▲約4200名リストラ
2002年3月 48590名 ▲約7000名リストラ
2001年3月 55605名 ▲約4000名リストラ
2000年3月 59692名 ▲約7300名リストラ
1999年3月 67078名 ▲約3300名リストラ
1998年3月 70375名
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計 ▲33423名リストラ済 (子・孫会社へ出向転籍)
24 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 13:30:24
>>21 NECは本社に入社しても子会社に送られるからな
25 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 13:32:31
日立のほうが酷いよ
26 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 13:33:33
::::::::::.: .:. . ∧_∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . . /彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ヽ、_ノ ̄
IHI・・・
27 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 18:03:08
28 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 18:18:45
【NECリストラ史・・・4万人以上の行方】
■1999年2月 業績悪化により1万5000人削減と発表、リストラが始まる
■2000年4月 本社スタッフ約2,200名を、約300名に削減
■2000年4月 DRAM事業を分社化し、現在日立メインのエルピーダメモリ設立 当初約100名
■2001年1月 ホームエレクトロニクス事業を分社化 人員約500名
■2001年10月 光半導体/マイクロ波半導体事業を分社化 人員約500名
■2001年10月 半導体事業の化合物デバイスを分社化 人員約500名
■2002年4月 電子部品事業を分離 子会社トーキンとの統合 人員約5,000名
■2002年5月 業績悪化によりDRAM を除く半導体事業を分社化 人員約25,000名
■2002年10月 マイクロ波管事業を分社化 人員125名
■2002年10月 カラーPDP事業の分社化 人員約1,100名
■2002年10月 カーエレクトロニクス事業 本田技研の子会社に事業譲渡 人員約260名
■2002年10月 エレクトロンデバイス回路基板事業部を本社から分離、 凸版印刷と合弁 人員約1,000名
■2003年3月 IT・ネットワークソリューション事業を分社化 人員約2,500名
■2003年4月 カラーTFT液晶事業の分社化 人員約1,500名
■2004年4月 2002年10月に分社化したPDP事業をパイオニアに売却 人員約1,100名
29 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 18:22:41
NECのリストラも凄まじいね
30 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 18:52:30
子会社出向をリストラって言うんだ
31 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 18:54:36
馬鹿だなあ
出向じゃなくて転籍だろ
32 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 18:56:10
子会社に転籍はリストラ
33 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 18:58:10
会社の規模を考えるとすげーリストラ
34 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 18:59:45
国内最大級?
35 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 19:02:48
新入社員は28の子会社のところに行かされるんだって
本社には新入社員がいられるような部署はほとんど無いらしいよ
36 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 19:32:49
【日立製作所リストラ実績】
ソフト部門 → 日立ソフト(旧(ソフト)部門切捨て、現天下り先)
家電部門 → 日立ホーム&ライフソリューション(旧多賀エレ、栃木テクノへ統合)
半導体部門 → 日立ハイテク(旧日製産業へ統合)
通信部門 → 日立コミュニケーションテクノロジー(旧日立テレコムへ統合)
公共部門 → 日立GPへ切り捨て
STR → 切り出し予定
【日立製作所従業員数推移】
2005年3月
2004年3月 36952名 ▲約7400名リストラ
2003年3月 44375名 ▲約4200名リストラ
2002年3月 48590名 ▲約7000名リストラ
2001年3月 55605名 ▲約4000名リストラ
2000年3月 59692名 ▲約7300名リストラ
1999年3月 67078名 ▲約3300名リストラ
1998年3月 70375名
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計 ▲33423名リストラ済
こっちのはもっと半端じゃねえな。
37 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 19:46:25
38 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 19:48:39
>>37 統合とか書いてる部分は統合後の人数で
本体から切りはなされた人数じゃないね。
単なる日立工作員の捏造だな。
日立の場合、切り離された人数が3万人ほどいるんだろ?
こっちの方がすごすぎ。
39 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 19:50:55
たしかに
電機メーカーの内定者ってこんな酷い工作するんだね
40 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 19:53:56
日立工作員が酷いだけ
メーカー全部人くくりにするお前は日立工作員
41 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 19:58:04
【NECリストラ史】
■1999年2月 業績悪化により1万5000人削減と発表
■2000年4月 本社スタフ部門約2,200名を、約300名に削減
■2000年4月 DRAM事業を分社化し、日立との合弁設立 現在日立メイン 人員約100名 →エルピーダメモリ(株)
■2001年1月 ホームエレクトロニクス事業を分社化 人員約500名 →NECライティング(株)
■2001年10月 光半導体/マイクロ波半導体事業を分社化 →人員約500名
■2001年10月 半導体事業の化合物デバイスを分社化 人員約500名 →NEC化合物デバイス(株)
■2002年4月 電子部品事業分社化 トーキンとの統合 人員約5,000名 →トーキン
■2002年5月 DRAM を除く半導体事業を分社化 人員約25,000名 →NECマイクロシステム(株)、NECソリューションズ
■2002年10月 マイクロ波管事業を分社化 人員125名 →NECマイクロ波管(株)
■2002年10月 カラーPDP事業の分社化 人員約1,100名 →NECプラズマディスプレイ(株)
■2002年10月 カーエレクトロニクス事業 本田技研のグループ子会社に事業譲渡 人員約260名 →潟zンダエレシス
■2002年10月 回路基板事業部を本社から分離、 凸版印刷と合弁 人員約1,000名 →潟gッパンNECサーキットソリューションズ
■2003年3月 IT・ネットワークソリューション事業を分社化 人員約2,500名 →NECエンジニアリング
■2003年4月 カラーTFT液晶事業の分社化 人員約1,500名 →NEC液晶テクノロジー(株)
■2004年4月 2002年10月に分社化したPDP事業をパイオニアに売却 人員約1,100名 →PDPビジネスカンパニー
42 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 19:59:31
日立工作員乙
43 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:01:29
NEC従業員の推移(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 23,168 ←まだまだ減少中
平成13年3月31日現在 34,878
H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%
日立製作所従業員の変遷(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 38,537 ←社内再編が終わり増加中
平成13年3月31日現在 54,017
H17年/H13年=0.71 本社人員削減率29%
44 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:02:42
がんばれや〜
45 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:03:18
>>43 日立は大量採用で大量解雇の戦法なんじゃ?
46 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:04:28
NECのリストラ率半端じゃねーな
47 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:05:42
>>43 日立のリストラって1998年から既に始まってるんだから
そこから計算しないと意味ねーだろ。
48 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:06:09
ここ結構面白い
49 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:06:41
【日立製作所リストラ実績】
ソフト部門 → 日立ソフト(旧(ソフト)部門切捨て、現天下り先)
家電部門 → 日立ホーム&ライフソリューション(旧多賀エレ、栃木テクノへ統合)
半導体部門 → 日立ハイテク(旧日製産業へ統合)
通信部門 → 日立コミュニケーションテクノロジー(旧日立テレコムへ統合)
公共部門 → 日立GPへ切り捨て
STR → 切り出し予定
【日立製作所従業員数推移】
2005年3月
2004年3月 36952名 ▲約7400名リストラ
2003年3月 44375名 ▲約4200名リストラ
2002年3月 48590名 ▲約7000名リストラ
2001年3月 55605名 ▲約4000名リストラ
2000年3月 59692名 ▲約7300名リストラ
1999年3月 67078名 ▲約3300名リストラ
1998年3月 70375名
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計 ▲33423名リストラ済
日立のリストラ率は約5割
NECは約3割
50 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:06:56
まあまあお互いメーカー内定者じゃないか。
仲良くやろう♪
51 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:07:08
NECがやはりブラック王か?
52 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:07:19
だよね
53 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:07:34
日立が不動のブラック王
54 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:08:22
55 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:08:49
日立はリストラ率が恐ろしいな。5割とは・・・
56 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:08:55
そもそも煽ってるのは内定者ではない気が・・・
57 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:09:14
はい。ソース元付きのデータです。
NEC従業員の推移(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 23,168 ←まだまだ減少中
平成13年3月31日現在 34,878
H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%
日立製作所従業員の変遷(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 38,537 ←社内再編が終わり増加中
平成13年3月31日現在 54,017
H17年/H13年=0.71 本社人員削減率29%
58 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:09:48
プ
わざと平成13年から計算してるんだろ
日立工作員って巧妙だな。
59 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:10:16
落ちたやつが煽りあってるの!?
しょぼww
60 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:10:19
【日立製作所リストラ実績】
ソフト部門 → 日立ソフト(旧(ソフト)部門切捨て、現天下り先)
家電部門 → 日立ホーム&ライフソリューション(旧多賀エレ、栃木テクノへ統合)
半導体部門 → 日立ハイテク(旧日製産業へ統合)
通信部門 → 日立コミュニケーションテクノロジー(旧日立テレコムへ統合)
公共部門 → 日立GPへ切り捨て
STR → 切り出し予定
【日立製作所従業員数推移】
2005年3月
2004年3月 36952名 ▲約7400名リストラ
2003年3月 44375名 ▲約4200名リストラ
2002年3月 48590名 ▲約7000名リストラ
2001年3月 55605名 ▲約4000名リストラ
2000年3月 59692名 ▲約7300名リストラ
1999年3月 67078名 ▲約3300名リストラ
1998年3月 70375名
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計 ▲33423名リストラ済
日立のリストラ率は約5割
NECは約3割
61 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:10:48
はい。ソース元付きのデータです。
NEC従業員の推移(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 23,168 ←まだまだ減少中
平成13年3月31日現在 34,878
H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%
日立製作所従業員の変遷(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 38,537 ←社内再編が終わり増加中
平成13年3月31日現在 54,017
H17年/H13年=0.71 本社人員削減率29%
62 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:10:53
日立は蹴ったけど
NECは最終で落ちた
63 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:11:26
はい。ソース元付きのデータです。
NEC従業員の推移(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 23,168 ←まだまだ減少中
平成13年3月31日現在 34,878
H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%
日立製作所従業員の変遷(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 38,537 ←社内再編が終わり増加中
平成13年3月31日現在 54,017
H17年/H13年=0.71 本社人員削減率29%
64 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:11:52
【日立製作所リストラ実績】
ソフト部門 → 日立ソフト(旧(ソフト)部門切捨て、現天下り先)
家電部門 → 日立ホーム&ライフソリューション(旧多賀エレ、栃木テクノへ統合)
半導体部門 → 日立ハイテク(旧日製産業へ統合)
通信部門 → 日立コミュニケーションテクノロジー(旧日立テレコムへ統合)
公共部門 → 日立GPへ切り捨て
STR → 切り出し予定
【日立製作所従業員数推移】
2005年3月
2004年3月 36952名 ▲約7400名リストラ
2003年3月 44375名 ▲約4200名リストラ
2002年3月 48590名 ▲約7000名リストラ
2001年3月 55605名 ▲約4000名リストラ
2000年3月 59692名 ▲約7300名リストラ
1999年3月 67078名 ▲約3300名リストラ
1998年3月 70375名
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計 ▲33423名リストラ済
これも有価証券報告書だろ
65 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:12:39
はい。ソース元付きのデータです。
NEC従業員の推移(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 23,168 ←まだまだ減少中
平成13年3月31日現在 34,878
H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%
日立製作所従業員の変遷(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 38,537 ←社内再編が終わり増加中
平成13年3月31日現在 54,017
H17年/H13年=0.71 本社人員削減率29%
66 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:12:56
ソースとか言ってるやつ必死だな
全部有価証券報告書なんだからさ
で、結果として日立のほうがリストラは酷い
67 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:14:34
はい。これどこかのネタではなくソース元付きのデータです。
NEC従業員の推移(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 23,168 ←まだまだ減少中
平成13年3月31日現在 34,878
H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%
日立製作所従業員の変遷(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 38,537 ←社内再編が終わり増加中
平成13年3月31日現在 54,017
H17年/H13年=0.71 本社人員削減率29%
68 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:15:27
はい。ソース元付きのデータです。
NEC従業員の推移(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 23,168 ←まだまだ減少中
平成13年3月31日現在 34,878
H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%
日立製作所従業員の変遷(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 38,537 ←社内再編が終わり増加中
平成10年3月31日現在 70,375
H17年/H10年=0.71 本社人員削減率45%
69 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:16:03
でもNECも人のこと言えんぞ
結構凄いリストラだよ
70 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:16:10
なんかどっちもどっちって気がするな
HもNも糞企業だ
71 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:16:46
はい。これどこかのネタではなくソース元付きのデータです。
NEC従業員の推移(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 23,168 ←まだまだ減少中
平成13年3月31日現在 34,878
H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%
日立製作所従業員の変遷(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 38,537 ←社内再編が終わり増加中
平成13年3月31日現在 54,017
H17年/H13年=0.71 本社人員削減率29%
72 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:16:53
はい。ソース元付きのデータです。
NEC従業員の推移(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 23,168 ←まだまだ減少中
平成13年3月31日現在 34,878
H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%
日立製作所従業員の変遷(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 38,537 ←社内再編が終わり増加中
平成10年3月31日現在 70,375
H17年/H10年=0.54 本社人員削減率46%
73 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:17:27
日立は半分近くリストラしてるな。
こえー
74 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:17:27
改ざんデータを出すなんてNECも苦しくなってきたな
75 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:17:59
76 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:19:40
はい。これどこかのネタではなくソース元付きのデータです。
NEC従業員の推移(有価証券報告書・公表分は平成13年まで)
単体従業員
平成17年3月31日現在 23,168 ←まだまだ減少中
平成13年3月31日現在 34,878
H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%
日立製作所従業員の変遷(有価証券報告書・公表分は平成13年まで)
単体従業員
平成17年3月31日現在 38,537 ←社内再編が終わり増加中
平成13年3月31日現在 54,017
H17年/H13年=0.71 本社人員削減率29%
77 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:19:49
この勝負NECの勝ち!!
78 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:21:00
はい。ソース元付きのデータです。
NEC従業員の推移(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 23,168 ←まだまだ減少中
平成13年3月31日現在 34,878
H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%
日立製作所従業員の変遷(有価証券報告書)
単体従業員
平成17年3月31日現在 38,537 ←社内再編が終わり増加中
平成10年3月31日現在 70,375
H17年/H10年=0.54 本社人員削減率46%
79 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:21:17
80 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:21:43
あれ?NECVS日立だっけ?
81 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:22:05
>>79 日立工作員の提示するネタも
有価証券報告書といってるだけでリンクもはってないな
82 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:22:43
日立カワイソス
半分近く子会社逝き・・・
83 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:23:08
>>78 おいおい、NEC工作員よ、見てきたけど平成13年迄のデータしかねーぞ
84 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:24:33
はい。これどこかのネタではなくソース元付きのデータです。
http://info.edinet.go.jp/corpsearch/submitReportList.do NEC従業員の推移(有価証券報告書・公表分は平成13年まで)
単体従業員
平成17年3月31日現在 23,168 ←まだまだ減少中
平成13年3月31日現在 34,878
H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%
日立製作所従業員の変遷(有価証券報告書・公表分は平成13年まで)
単体従業員
平成17年3月31日現在 38,537 ←社内再編が終わり増加中
平成13年3月31日現在 54,017
H17年/H13年=0.71 本社人員削減率29%
85 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:25:02
君たち、もはや京セラなんてどうでもいくなってませんか?
86 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:25:27
87 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:29:22
ではもう一度。はい、これどこかのネタではなくソース元付きのデータです。
http://info.edinet.go.jp/EdiHtml/main.htm NEC従業員の推移(有価証券報告書・公表分は平成13年まで)
単体従業員
平成17年3月31日現在 23,168 ←まだまだ減少中
平成13年3月31日現在 34,878
H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%
日立製作所従業員の変遷(有価証券報告書・公表分は平成13年まで)
単体従業員
平成17年3月31日現在 38,537 ←社内再編が終わり増加中
平成13年3月31日現在 54,017
H17年/H13年=0.71 本社人員削減率29%
88 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:30:14
動的ページのURLはっても意味ねえだろが。
日立工作員は馬鹿か?
89 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:30:55
有価証券報告書の見方も知らないの?
90 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:31:29
んなもん知るかw
91 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:32:08
92 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:32:31
結局日立とNECが喧嘩してるだけかよ
93 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:33:17
>>87 確かに合ってるな
で、NEC工作員の方のデータの所在は?
94 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:35:26
ソースが合ってるかどうかが問題じゃなく
リストラの始まった時期が違うのに同じ範囲で比較しても
意味が無いと思うんだが。
95 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:35:36
なんだNECのはでっち上げか
やりすぎると訴えられるぞ
96 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:37:02
誰に?
97 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:37:05
>>94 NECも1999年からリストラだぞ
この年は1万5千人がリストラじゃなかった?
98 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:37:44
99 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:38:32
どっちも後々を考えてソース付きにしておけ
100 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:38:35
101 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:39:21
102 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:39:22
日立工作員うぜー
103 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:39:26
もう飽きてきた・・・
早く土俵変えてくれよ〜
104 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:39:52
105 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:40:27
N厨うぜー
106 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:41:32
ではもう一度。はい、これどこかのネタではなくソース元付きのデータです。
http://info.edinet.go.jp/EdiHtml/main.htm NEC従業員の推移(有価証券報告書・公表分は平成13年まで)
単体従業員
平成17年3月31日現在 23,168 ←まだまだ減少中
平成13年3月31日現在 34,878
H17年/H13年=0.66 本社人員削減率34%
日立製作所従業員の変遷(有価証券報告書・公表分は平成13年まで)
単体従業員
平成17年3月31日現在 38,537 ←社内再編が終わり増加中
平成13年3月31日現在 54,017
H17年/H13年=0.71 本社人員削減率29%
107 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:41:38
というかスレ違いだろ。
早く京セラとの戦いに戻せよ。
108 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:41:40
目くそ鼻くそ
109 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:42:17
http://w2.avis.ne.jp/~krn/ryuho1.htm 1998年内部留保上位30社
順位 企業名 内部留保額(億円) 従業員数 1人当り(万円)
1 日本電信電話 59,204 145,373 4,073
2 トヨタ自動車 47,836 69,753 6,858
3 松下電器産業 24,217 46,715 5,184
4 東京電力 18,439 42,672 4,321
5 日立製作所 16,735 70,375 2,378
日立の従業員数70,375名(1998年)
110 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:43:26
111 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:43:52
112 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:44:07
113 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:44:36
>>110 このころから既に5位以内とは
恐るべし、日立製作所
114 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:46:29
従業員の推移
日立製作所 70375人 → 38537人 削減率46%
NEC 34878人 → 23168人 削減率34%
115 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:48:56
これから入社するおれとしては、無意味な上司がいなくなること
は幸いです。
116 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:50:06
117 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:50:14
>>115 無意味な上司が残って
お前が飛ばされるんだよ
118 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:51:32
従業員の推移
日立製作所 70375人 → 38537人 削減率46%
NEC 40084人 → 23168人 削減率43%
119 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:52:59
120 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:53:52
121 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 20:58:38
, ───- 、=@
/_____ ヽ
! − 、− 、ヽ | |
| ヘ|・ |─ | /
| ーc ─ ′ r⌒i
_,- 、 !└────┐ _ノ
! ノ( ) \\ ___/ /
\_ /\_`_──_イ_
(( \_∩ /|/\_/ ヽ
☆冫∈ | ̄ ̄ ̄ |
「そうだ!!!どっちにも行かなきゃいいんだ!!!」
122 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:03:44
従業員の推移
H13年→H17年
日立製作所 54017人 → 38537人 削減率29%
NEC 34878人 → 23168人 削減率34%
H10年→H13年
日立製作所 70375人 → 54017人 削減率23%
NEC 40084人 → 34878人 削減率13%
H10年→H17年
日立製作所 70375人 → 38537人 削減率45%
NEC 40084人 → 23168人 削減率42%
リストラ率は大体同じだが、日立が比較的早いリストラで現在一段落、
NECは遅いリストラで現在も進行中
123 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:06:21
日立が比較的早いリストラって・・・
何も考えずバッサリってことか
余計酷いじゃないか
124 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:08:39
似たようなもんだけど、NECは今からが大変だな
125 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:10:08
目糞鼻糞の争い
126 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:16:12
このスレはNECvs京セラなのに
いつの間にかNECvs日立になってるな
やっぱ日立工作員の立てたスレなのか
127 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:17:10
京セラの方がマシ
128 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:17:58
京セラだって携帯がある
129 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:19:23
>>127-128 思い出したように京セラの話題をしてるなwww
日立工作員乙wwwwwwwwwwwwwww
130 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:19:51
京セラの方が待遇は良い。
NECは入社後に転籍が結構あるらしく良くない。
NECに内定したのに、
最初からN子の社員になってたりしたら嫌だろ。
131 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:20:20
132 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:20:30
マジレス乙
133 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:21:02
【日立製作所リストラ実績】
ソフト部門 → 日立ソフト(旧(ソフト)部門切捨て、現天下り先)
家電部門 → 日立ホーム&ライフソリューション(旧多賀エレ、栃木テクノへ統合)
半導体部門 → 日立ハイテク(旧日製産業へ統合)
通信部門 → 日立コミュニケーションテクノロジー(旧日立テレコムへ統合)
公共部門 → 日立GPへ切り捨て
STR → 切り出し予定
【日立製作所従業員数推移】
2005年3月
2004年3月 36952名 ▲約7400名リストラ
2003年3月 44375名 ▲約4200名リストラ
2002年3月 48590名 ▲約7000名リストラ
2001年3月 55605名 ▲約4000名リストラ
2000年3月 59692名 ▲約7300名リストラ
1999年3月 67078名 ▲約3300名リストラ
1998年3月 70375名
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計 ▲33423名リストラ済
134 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:21:10
さすがに京セラはないだろ
135 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:21:17
NEC子会社に転籍になったら誇りも何もないでしょ
136 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:21:34
137 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:22:26
京セラ
138 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:23:44
働く環境としてはどっちも悪い噂ばかり聞くな
間を取って日立にしとけば?
139 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:25:19
NECのほうが転籍は多いよ。
年収も京セラが勝ってるし。
140 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:26:07
NECは超薄給
141 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:27:26
将来性で言えば50歩100歩ではないかな
142 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:39:04
接待要求官僚の中島を採用したダメ企業
143 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:42:40
企業名 社員数 連結社員数 平均年齢 平均給与 平均入社年齢
京セラ 1.2万人 5.8万人 38才 610万円 22.0歳
NEC 2.3万人 14.7万人 39歳 720万円 23.2歳
144 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:44:46
京セラの方が入社年齢も若くて平均年齢も下だから大卒の給料は同じだな
145 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:45:51
>>143 フォローしとく。
何かに京セラ年収810万程度とあった。
現業を統計に加えるかどうかで数値が変わるんだろう
146 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:47:56
ソースがないと認められません
147 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:48:30
どっちも激務薄給だな
どっちもいい話を聞かない
う〜ん、マジで究極の選択だな
勤務地次第だなこりゃ
148 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:51:06
NECは東京に残れません。
入社早々地方の子会社にとばされまつ。
149 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:53:06
四季報のは京セラ年収780万になってるぞ。
現業加えた数値だと低くなるの当たり前だな。
NECの場合現業は子会社だから高く出てるんだろ。
150 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:54:54
NECは入社年齢から見ると、大卒以上の年収だな
間違いない
151 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 21:57:57
じゃあ給料は京セラの方が上ってことで。
152 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 22:39:57
>>41 リストラの歴史と言うけど
雇用は守ってるし子会社や譲渡で待遇のよくなった人もいるのでは?
エレシスはホンダだし
アネルバはキヤノンだ
その点ではかなりまともなリストラ(再構築)だろう
>>152 どっちも子会社
NEC本社の人間が他社の子会社の人間になった
今頃冷や飯くってんだろうな
154 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 23:42:29
>>153 冷や飯食わそうにも
ホンダもキヤノンも持ってないもの弱いものだからね
むしろ重用されるでしょ
155 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 23:49:24
甘いな。どこでも部長以上は本社の人間だよ。外様は一生浮かび上がれない。
156 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/10(月) 23:53:52
確かに他社に買い取られたら、普通、役付きは退職して
買い取り先から天下りが来るよな
買い取られたNEC本社事業部門の人達かわいそう
158 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/11(火) 00:10:50
>>155 はたして何人が部長以上に昇格するのかと
買収前に役付や部長候補だった人にとっては大ショックだろうけど
それ以外の大多数にとっては出自はほとんど関係ないよ
むしろ買収先がホンダやキヤノンだったのは幸いでしょ
京セラに買収されるよりは
NECだったら京セラの方がよくね?
160 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/11(火) 00:19:18
>>158 > 京セラに買収されるよりは
京セラはM&Aをよくやるけどさ
もし京セラにNECの事業部切り売りなんてことになったらどうなるんだろな
161 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/11(火) 00:31:37
京セラ社員の意見
NECの実態はよくわからないが、京セラの特徴を教えます。
「京セラフィロソフィー」なるものがあります。これは世の中のあらゆるもので
最も優先される存在となっています。まあ稲盛和夫の独自の哲学であり、思い込み
みたいなものです。京セラでは彼の考え方以外は全て否定されてしまいます。
社員一人ひとりの考えや哲学はまず放棄させられます。それがフィロソフィー教育
という名の思想教育です。私も入ってびっくりしたのですが、いわゆるカルト宗教
の定義みたいなものを感じました。北朝鮮やオウムでなされている個人崇拝が
ここでは実践されていますね。京セラフィロソフィーの内容もちょっと変でして、
なにか真理めいたことが稲盛和夫さんの独自の視点から正当化されています。
少なくともそこに一般社会で通用する科学というものは除外されています。彼自身
があまり頭の良くない人物であることから、真理というものに自分で都合のいい答えを
求めてしまったように思えます。
あとはアメーバ経営という経営方針だと思います。会社の戦略にあわせて組織を細分化し
互いを競争、監視しあうことで、経費をおさえようというものです。これは目先の利益を
追求し、社員への投資や長期的展望をそれぞれ社員(管理職も含め)の裁量で経費を使えない
ようにするための、いはば金をつかわせないためのテクニックです。当然技術的に必要な
ツールも購入しにくいですし、プロパー社員も技術的に育つことはなく中途社員をいつも募集する
始末になってます。
京セラが現在まで黒字経営を続けてこれた理由は、前述の2つの特徴によるものであり、
それによって社員は頭を使わず体だけを盲目的に使って日々の生産活動を一心不乱に行っている
ことにあるように思われます。
確実に悪だといえるのは、稲盛和夫こそが正しい人間であるという洗脳が実施されてしまっている
事でしょう。
NECグループはこれに匹敵するのかとうかはわかりませんが。
>>152 経営者や管理職の顔ぶれは変わらないという
事実があるわけで。
それに経営者や管理職は本社に勤続何年といられたから
その職に就けたわけだ。これは無視できないだろ。
163 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/11(火) 00:34:48
>>160 京セラに買収が決まったときのお約束のドタバタ
できる人から逃げ出す
できない人と年寄りが取り残される
強烈な信者役員を派遣
京セラフィロソフィを注入
自然減と低賃金強制労働でリストラなき業績回復を実現
164 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/11(火) 00:39:44
>>163 NECでも分社化されたり売却されたりした会社にいた人は逃げ出したんだろな
166 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/12(水) 01:22:07
NECなんてちょー薄給なんだから辞めとけよ
167 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/12(水) 01:34:31
>>143 現業が別会社のNECの平均年齢が39才
創設45年、現業が本体社員の京セラの平均年齢が38才
168 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/12(水) 01:37:10
あのー。ここで言う現業って工場のこと?営業も含むの?
169 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/12(水) 01:53:42
しゃらららら
しゃらららら
きんいろのらいおん
170 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/12(水) 17:32:32
将来性で言えば50歩100歩ではないかな
171 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/13(木) 00:04:42
172 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/13(木) 00:05:50
NECは課長で900万
173 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/14(金) 05:51:36
174 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/14(金) 09:35:54
NECエレみたいに子会社でも本社並…或いはそれ以上の待遇の会社もあるしね
175 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/16(日) 13:27:14
NECは課長で900万
176 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/16(日) 20:38:05
NECは課長の年収600万
177 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/16(日) 20:51:43
どっちも激務薄給だな
どっちもいい話を聞かない
う〜ん、マジで究極の選択だな
勤務地次第だなこりゃ
178 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/16(日) 20:53:15
どちらの企業も、人使いが荒い と聞く
先輩からもオヤジからも。
179 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/16(日) 20:55:21
どーでもいいカキコしかしないな
180 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/16(日) 20:56:48
それだけどっちもどーでもいい会社ってことで
181 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/16(日) 21:54:45
a
182 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/16(日) 21:56:59
なんかデジャブなのは俺だけじゃないはず
っていうか以前俺が書いたコメントがまた書かれてるし なんじゃこりゃ
183 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/16(日) 23:54:37
184 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/19(水) 22:29:39
大学生の就職志望企業順位 リクルート「採用ブランド調査2005」より
http://www.recruit.co.jp/corporate/report/index.html <総合順位>
1.全日本空輸. 11.JR東日本. 21.ソニー
2.トヨタ自動車 11.日本航空 22.フジテレビ
3.JTB 13.三井住友銀行 23.松下電器
4.JR東海 14.アサツーディ・ケイ 24.オリエンタルランド
5.サントリー 15.ベネッセコーポレーション 25.キャノン
6.電通 16.講談社. 26.野村証券
7.積水ハウス 17.バンダイ 27.JR西日本
7.日産自動車 18.資生堂. 28.三井物産
9.博報堂 19.本田技研工業. 28.三菱商事
10.日立製作所 20.損害保険ジャパン 30.東京海上日動
↑
不人気ブラック
185 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/19(水) 22:31:04
186 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 21:54:12
どっちも似たようなもん
187 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 21:57:11
NECと京セラってどっちがいいかだろ?
もちろん京セラがマシだと思うけど
188 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 21:58:34
>>187 釣りか、マジか?
まあNECもいい噂聞かないが・・・。
189 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:01:16
NECはクソみたいに給料が安いよな
190 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:03:09
>>189 昔はNECの給料はそこそこ良かったんだけど、全社員給料ダウンで今は業界最底辺レベル。
191 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:04:22
全社員給料ダウンした電機大手はNECだけw
192 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:07:12
NEC社員のストレスもたまるよな。
全社員給料ダウンか、、、2ちゃんでストレスを発散しなければやってられんよ。
193 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:09:31
194 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:14:13
>>193 20年も前の話だよwww
そんな古いものまで持ち出さないと日立に太刀打ち出来ないNECが哀れw
195 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:15:09
>>193
わろたw
196 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:15:45
古いも何も昔から日立の体質は変わっていないんだが
197 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:15:51
日立とNECでは大人と子どもくらいの差があるな
いちいち比較にかり出される日立はいい迷惑だろうな
198 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:16:31
薄給日立に狙われるNECもいい迷惑だろうけどな
199 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:16:52
つか、ここはNECと京セラのスレだろ?
俺なら京セラ。
200 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:18:29
日立工作員も暇だな
相部屋の心配でもしてろよ
201 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:19:06
う〜ん、NECは業界初の全社員給料ダウンで業界最底辺レベルの給料だからなー
関西なら京セラ、関東ならどこも行くところなければNEC
202 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:19:46
ちなみに日立はブラックらしい
203 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:20:48
全社員の給料大幅ダウンなんて聞いたことねーよ。
NECの社員も哀れだなー。
204 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:21:47
【日立製作所リストラ実績】
ソフト部門 → 日立ソフト(旧(ソフト)部門切捨て、現天下り先)
家電部門 → 日立ホーム&ライフソリューション(旧多賀エレ、栃木テクノへ統合)
半導体部門 → 日立ハイテク(旧日製産業へ統合)
通信部門 → 日立コミュニケーションテクノロジー(旧日立テレコムへ統合)
公共部門 → 日立GPへ切り捨て
STR → 切り出し予定
【日立製作所従業員数推移】
2005年3月
2004年3月 36952名 ▲約7400名リストラ
2003年3月 44375名 ▲約4200名リストラ
2002年3月 48590名 ▲約7000名リストラ
2001年3月 55605名 ▲約4000名リストラ
2000年3月 59692名 ▲約7300名リストラ
1999年3月 67078名 ▲約3300名リストラ
1998年3月 70375名
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計 ▲33423名リストラ済
社員使い捨て
205 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:26:01
>>204 NECよりずっとマシだね
NECは4万人以上のリストラ
しかも子会社に移した本社社員を会社ごと売却
206 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:27:03
日立のほうが酷い
207 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:27:19
>>205 聞けば聞くほどNECって極悪非道の会社だね。
208 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:28:13
日立ほどじゃない
209 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:28:37
>>207 新入社員を親で採用して子会社で働かせてる
210 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:30:03
>>209 そんな会社どこにもないだろうな。
NECの社員も認めているし。
211 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:33:20
おいおいみんな、NECってアウトソーシングしてるの知ってる?
勿論本社の社員。
あべしと同じことをやってるよ
なんでもNECでは、アウトソーシング事業も中核事業の一つなんだって。
212 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:34:07
マジか?、、、、、、、、、、真性ブラック
213 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:36:48
NEC落ちもがんばるね
214 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:37:19
JMスリーアウトにでもなったんだろ
カワイソス
215 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:39:40
アウトソーシングのNECデラワロス
216 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:42:44
>>215 さすがにこのクラスの企業でアウトソーシングは拙いよね。
新入社員の子会社送りも酷いけど、アウトソーシングは堂々と事業としてやっている。
NEC本社入社しても本体に残れるのは、ごく僅かだろうな。
217 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:44:01
阿部氏となんら変わらん
218 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:44:03
219 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:45:28
220 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:47:10
>>218 日立は本社社員はアウトソーシングが無い。
そこに書いてある子会社が行くんだけど。
NECは本社の社員が行くらしいねw
221 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:48:03
日立も本体社員がアウトソーシングですよ
222 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:48:14
ホントNECは阿部氏ですなw
本社社員がかわそう
223 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:50:27
NECが入社後、本社に残れる割合はどれぐらい?
224 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:50:31
日立も阿部氏だねぇ
事例にもネットサービス事業部とか
本体の名前が出てる
225 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:52:32
226 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:53:21
>>223 日立は100%本社と言うより本体に残れる(支社配属はある)
227 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:53:59
だとしたら日立は5%だな
228 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:56:16
日立情通のSEは少数採用だから、全員本体で東京勤務だよ。
226が言うように一部支社配属される人もいるけど少数。
229 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:56:55
少数採用ってアホかと。
230 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:58:33
>>227 基本的に日立本社採用は本体で仕事をします。
NECは違うらしいけど、会社の性格もあるから。
231 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:58:47
日立が少数採用なら日本企業すべて少数採用
232 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 22:59:19
日立は使えないやつ採用し過ぎ
233 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/20(木) 23:01:50
NECって自分が酷いとどこでも同じことをやってるというのが口癖。
NECのように本体に入社しながら、本体で仕事が出来ない会社は探すのが難しいよ。
あべしとかのようにアウトソーシングが事業の中心である会社くらいだろ?
234 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/24(月) 01:38:07
で、実際どっちなんだ?京セラをブラックという声が多いが、NECも相当な
ものだとも聞く。
235 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/24(月) 02:12:52
>>234 京セラはネタとして引き合いに出されるだけ
要するにNECがとうとうブラックの中のブラック京セラが
比較対象になるくらい落ちぶれたということ
236 :
就職戦線異状名無しさん:2005/10/26(水) 07:42:47
NECが一番ブラックみたい
新入社員を本社で取って最初から子会社に入れるんだって
237 :
就職戦線異状名無しさん:
他社員だがこの2社なら普通にNECだと思うぞ。
やりたい仕事にもよると思うが。
もともと大手電機はグループ内を行ったり来たり。
ずっと本体でいられる奴なんていないし。