●NECは入社後すぐに子会社送り●

NECは入社してみないと配属先がわからない。
この会社独特の新入社員子会社送りにあったらどうしよう。。。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,iiiilllllllllllllliii,,,,
　　　　　　　　　　,,,,,_　　　.,,,,,,,,,,iiiiiiillllllllllllllllllllllllllllllllllll丶
　　　　　　　　　　ﾞllllllllliiillllllllllllllllllllllll!!!!llllllllllllllllllllllll!!ﾞ
　　　　　　　　　　 ﾞ!llllllllllllllllllll!!!ﾞﾞﾞ° ,,illllllllllllllllllll!ﾞ゜
　　　　　 　 　 　 　 ﾞ!lllllll!!lﾞﾞ’　　　.,,illlllllllllllllll!!ﾞ゜
　　　　　　　　　　　　 ＾　　　　　.,,illllllllllllllll!!ﾞ゜
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,illlllllllllllll!ﾞ°
　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,illlllllllllll!lﾞ゜
　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,illllllllllll!lﾞ゜
　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,illllllllll!!ﾞ゜.
　　　　　　　 　 　 　 　 ,,illllllllll!ﾞ゜　　　　　　　　　　　 liiii,,
　　　　　　　　　　　　 ,,illllllll!ﾞ゜　　　　　 　 　 　 　 　 'llllllli,,
　　　　　　　　　　　 ,,illllllll!ﾞ　　　　　　　 　 　 　 　 　 lllllllllli,,
　　　　　　　　　　　,illlllllllﾞ　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,lllllllllllllii,
　　　　　　　　　　　llllllllllli,_　　　　　　　　　　　　　,,,,illlllllllllllllllli,
　　　　　　　　　　　!llllllllllllllliiiiiiiiiiiii,,,,,,,,,,,,,,,iiiiiiiiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllll
　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞﾞﾞ!!!!!!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!!lﾞﾞﾞ゜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣””””””￣￣

３

とうとうNEC叩きのスレが立ったか・・・
ここの工作員、IBM・富士通・日立に工作しすぎ
他の会社もN厨に工作されてんじゃないか？

N厨工作員と思われる他スレの書き込み

あのー私とろけるチーズなんですけど、スーパーで買ってくれたおじさんが、
腹が減ったとかいって私のことそのまま食べているんです。せっかく念願の
とろけるチーズに生まれたのに、これではとろけるチーズの意味がありません。
今後に希望が持てないのですが、私はどうやって生きていけばよいのでしょう
か？
￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　＿＿＿＿＿＿＿__
／とろけるチーズ／|
|￣￣￣￣￣￣￣|／

皆さんもN厨の被害にあったら
どんどんここに書き込んでください

:::::::::.:　.: . . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣

NECに入社したつもりが最初から子会社出向。。。しかも片道切符

>>1
こんな会社があるのか？

>>1
それって学生を騙してるじゃん
なんかの法律に引っかからないの？

俺嫌だな
最初から子会社に行かされるなら苦労して親会社を受ける必要ないよ

子会社に行かされる奴泣くだろうね

NECはブラック

最初から子会社の採用枠を大きくして沢山採用すればいいじゃん
なんで親会社で採用した奴を子会社に送り込むのよ
それって詐欺だろ？

>>9
騙しているのは言うとおり。黙っているといった方がいいか。
ただし、経営側は「入社してから決まったことだ」と主張するよ。
証拠が無いから。

でも、行かない方がマシ。

>>14
ひでー

Ｎくらいだと社内公募とかありそうだが
そこらへんどうなんだ？

>>15
勘違いされると困るが俺はＮの関係者ではないよ。

詐欺師のやりそうなことを想像すれば見当はつくから。

>>14
確かに最初の配属先とはいえ、入社後のことだな。
新入社員は子会出向ということで文句は言えないだろ。
でもなあ、こんなことが世間で名の通った会社で許されるのかよ。

入社する時までNECの社員として夢を持っていたんだろうに
あまりにもかわいそう

>>18
いや、文句は言える。
戻ってこれない（＝退職）は企業にも責任があるのは明らか。

社則はよく読んでおいたほうがいいね。

よくも三流の人材の寄せ集めで企業運営ができたものだ

>>20
入社後、早々に子会社に出向になった奴でそのまま子会社転籍は
明らかに違法だと思う。親会社に入社しながら、最初の配属から
一度も入社した会社に勤務してないのだから。これ詐欺罪に当たるだろ？

NECはブラック

>>1の元ネタは？
証拠も無いのにこんなこと憶測で書いたらＮＥＣから訴えられるぞ？

訴えられねえよ
どんだけ暇なんだよ

証拠も出さずにＮＥＣを誹謗中傷する日立内定者がいるｽﾚはここでつか？

>>24
電機メーカスレに元ネタらしきものがあったよ。

少なくともこの時期に憶測で書く必要がないだろ。

ほとんどの人が内定が決まってる
この時期だからこそ、
同期の内定先の引きずり落としが始まるんじゃないかｗｗｗ

日立内定者は本当に悪質極まりないな。
これは訴えられても仕方ないと思いますよ。
で、>>1は内定取り消し。おめでとう。

子会社出向でうつ

ttp://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

だれかＮＥＣの人事にメールかなんかで
連絡した方がいいんじゃない？


こういうい悪質なｽﾚはさすがにやばいでしょ。

某大手総合電機メーカーＳＥって書いてあるけど、
ＮＥＣって総合電機ではないよね。

総合電機でしょ、ＮＥＣは。
もちろん、富士通も。

大手総合電機７社　

販社に行かされる化粧品・トイレタリー業界よりマシ

>>31
ご自分がご連絡すればと思うのだが・・・

>>32
規模の大きいという意味で総合電機っていう人もいるよ。

いずれにせよ、知り合いにＮ社員がいれば
白黒すぐハッキリすることだよな？

>>35
電機業界の人間が、総合電機とＩＴベンダーの区別もつかないわけが無い

>>33
頭大丈夫？

大手ＩＴベンダといったら２社か３社に限られるが、
大手総合電機メーカーといえば幅が広い。
そういう意味で特定されにくい。

日本の総合電機は日立・東芝・三菱のみ。
その他は総合電機とは普通いいません。
電機業界の人間なら常識だと思いますが・・・。

就職記事や書籍見てみろよ。
ＮＥＣも列記とした総合電機メーカーだよ。

元ネタって日立のことじゃないの？？？
総合電機と書いてあるしね

>>40
馬鹿ﾊｯｹｿ

俺は日立のことだと思うよ。
ＮＥＣ社員が総合電機とはいわんだろ。

>>36
区別はついても、区別はしていないよ。
マスコミもベンダではなく総合電機として扱っているし。

>>44
証拠出せよ

四季報では日立・東芝・三菱が
総合電機として位置づけられているぞ？

まあ日立も転籍は確実にあるわけだから。
日立と言う可能性もゼロではないな。
ＮＥＣなのかもしれないけど。

どっちがまし？！日立ｖｓ京セラ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1127529870/

こっちのｽﾚのほうがおもしろい！

>>45
総合電機ってのは重電も扱ってるところだろ。だから>>45に同意。
松下みたいに重電を扱わずに軽電（家電とか）のところは総合電機とは言わない。





NECって重電を扱ってたっけ？（普通に知らないんで、知ってる人、おしえてください）

>
>いずれにせよ、知り合いにＮ社員がいれば
>白黒すぐハッキリすることだよな？
社員だが、あってるよ。

>>48
Googleで「総合電機　NEC」で検索してみろ
NECを総合電機と称しているサイトはたくさんある

>>50
あ、NECって重電も扱ってるのか。

>>51
扱ってないよ

重電の反対に相当するのは弱電といいます。

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　　 （・∀・| |　ｳﾋｮｰ
　 　　| 　 　 |
　 ⊂⊂____ノ
　　　　　　　彡

シャープなんかもやってるし
京セラもグループ採用やってた気がする

まぁ、理系はJMあるし
仮に子会社配属でもそれは文系とSEだけでしょ
問題なし

NもJMあるの？

ＮＥＣの長所
・やりたいことがやれる社風
　やる気のある人にはいい職場環境だそうです。
・モバイルに強い。
　ＮＥＣの携帯は一番シェアを持っています。
・官公庁に強い（富士通、NTTデータそうですが）
　富士通よりは幅広く手がけているイメージ
・アビームの買収
　上流工程の強化と、アジアへの進出
　中国で携帯シェアを確実に伸ばしていたのですが、先日の暴動
　でかなりダメージをくらったそうです。

短所
・当たりさわりのないシステム作れない。
　革新的なシステムは期待できません。

新入社員をすぐに子会社に行かせるのはNだけらしい
友達に聞いてもどこにもないな

だからそれは営業とSEだけでそ

>>60
それでも問題だろ。

営業は大丈夫　技術系とSEは子会社を覚悟したほうがいい

富士通、日立＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ネック

大量採用のSB要員はすぐ子会社送りになる。
私立文系の低学歴のソルジャーばっかだから仕方ないよ。

社員だけど、何か質問ある方いらっしゃいますですか？

有価証券報告書に見る平均年収と大卒：高卒の推定

　　　　　　　　単独業員数/平均年齢/平均勤続年数/平均年収/平均入社年齢
ソニー　　　　　　１５，８９２　　３８．２　　１４．４　　９，３３２，２８６　　２３．８　●　大卒以上
松下電器　　　　４７，８６７　　４２．３　　２１．２　　７，５８８，８３０　　２１．１　○　高卒が多い
東芝　　　　　　　３０，８１０　　３９．８　　１７．４　　７，５６３，０００　　２２．４　▲　ほぼ大卒
富士通　　　　　 ３３，７９２　　３９．４　　１７．２　　７，５４３，４５０　　２２．２　▲　ほぼ大卒
日立製作所　　 ３８，５３７　　３９．４　　１８．０　　７，４３６，８０２　　２１．４　○　高卒が多い
シャープ　　　　 ２２，８３８　　４０．３　　１９．３　　７，３６３，０００　　２１．０　○　高卒が多い
日本電気　　　　２３，１６８　　３９．１　　１５．９　　７，２８６，７９３　　２３．２　●　大卒以上
三菱電機　　　　２７，３９１　　４２．２　　２０．５　　７，１９６，１３７　　２１．７　○　高卒が多い
三洋電機　　　　１５，６８７　　４０．８　　１９．３　　６，６１４，３６２　　２１．５　○　高卒が多い
京セラ　　　　　　１２，６８２　　３７．９　　１５．１　　６，１０２，８２７　　２２．８　▲　ほぼ大卒

NECは給料も激安だよ

高卒率を考慮した電機メーカー大卒平均年収ランク

　１．ソニー
　２．松下電器
　３．日立製作所
　４．シャープ
　５．三菱電機
　６．東芝
　７．富士通
　８．三洋電機
　９．日本電気
１０．京セラ

541 名前：就職戦線異状名無しさん ：2005/10/01(土) 19:38:24
>>536
日立工作員乙

馬鹿日立バレバレなんだよ
どう計算しても三洋以下になるわけ無いだろ
三菱より上だし

日立は入社して２年以内に
ほとんどが子会社逝きだよ

>>67
まぁ、そのランキングもこれからの業績次第でどうなるか解らんけどね
おそらく三洋とソニーは下げてくるだろうし

NECはもっと下がると思うぜ

NECエレって子会社？　

>>71
うん
NEC本体じゃないでしょ

ＮＥＣの株価下がりっぱなし

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6701.t&d=c&k=c3&z=m&h=on

子会社に行かされるのってそんなに嫌なこと？
何がそんなに嫌？
やりたかった仕事が出来なくなるの？

>>74
本社ほど給料が上がらない
福利厚生が悪くなる
出世できない
名刺が変わる
などなど

高学歴でエリート意識の高い奴ほどモチベーションが下がると思われ

>>74
なんのために本社に入社したのよ?

　　　　 　　┐
　　　　　 └ ●　 ／
　　　　　　　＿,◆　／
　　　　　　　 ＿, ◆
　　　　　　　 ‐― ◆'￣
　　　　　　　 -― ◆ ―
　　　　　　　　― ◆ ―
　　 　　　　　― ◆ ―
　　　　　　　― ◆ ―
　　　　　　　― ◆―
　　　　　　　 ＿,◆⌒
　　　　　　　　＿,◆⌒
　　　　　　　　　　 ,◆⌒／
　　　　　　　　　／　 ,◆　　　すいません
　　　　　　　　　　 ／　 ●┐ちょっとここ通りますよ
.　　　　　　　　　　　　　└

入社後3年の育成プランとか告知されて無いの？

>>72
でもNECエレの方が給料高いんじゃなかったっけ？

親子逆転の話もあるし
子会社送りったってNECエレならゆめがひろがりんぐ

はいはい、ﾌﾞﾗｯｸﾌﾞﾗｯｸ
ﾜﾛｽﾜﾛｽ

>>75,76
そっかぁ。
自分が出世にも高給にも興味がないので、
グループ企業で同じような仕事が出来るならいいじゃない、と
思ってしまった。
業種が変わってしまうなら嫌だけど。

子会社はバックからAFでズドンである

>>83
「バックからＡＦでズドン」
↑翻訳してください。分かりません。

:::::::::.:　.: . . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
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::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣

もうこの世から逃げ出したい…

>>84
【AFで】糞明大生が人様の車バキバキ★73【ドスン！】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1128137077/

NEC社員と結婚する女は負け組、なんてスレがどっかに立ちそうだな

>>86
よくわかんなかった…
ＡＦってなに？ズドンってなに？？

粘着スレと言われようがなんだろうが
スレタイにあることは事実だしな

今年もeラーニング部門がその犠牲になったばかりだし

目立工作員乙

研究・開発職も子会社出向

ttp://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

あげ

みんな最初の配属先が子会社の場合、どうする？
俺は辞めるつもりだけど。

ちんことまんこ

>>93
どうしようって言ったってどうすることもできねーよ
子会社出向って少数かと思ったらどうも違うらしいぞ

でも最初から子会社出向があることを頭に入れておかないと、いきなり言われた時に発狂するだろうな。

>>96
普通あることだと思えばいいジャン
嫌なヤツはやめればいいんだし
俺はやめないで転職のチャンスを待つ

ＮＥＣは怪しい企業

やっぱ学歴の低いのが優先的に飛ばされるのかなぁ？(´Д｀；)

当然だろ

>>97
おまえプライドがないんだな。羨ましいよ。
子会社なんか始めから眼中になかったし、苦労して親会社に入った意味無いよ。

ＮＥＣなんてＪＭで楽に入れるんだから
苦労と言うほどでもないだろ

>>99
例のブログを見ると学歴はあまり関係なさそう

関係はあるよ
低学歴は飛ばされやすいのは確か

NECは飛ばされるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
っていうか、飛ばされてますｗｗｗｗｗｗｗｗ
北は北海道、南は沖縄、果ては上海とかに飛ばされてる先輩がいますｗｗｗｗｗｗうひひｗｗｗｗｗｗｗｗ

あと、子会社出向ばかりじゃないよ
子会社どころか、他社出向なるものがある
他社のプロジェクトの協力者としてこき使われるようです
本社で働くスタッフなんて、コーポレートスタッフぐらいなものでしょう

>>102
JMは配属先決まってるから子会社出向無いだろうしね

実際に入社してすぐに子会社にとばされている人が沢山いるんだろ？
その人達の話が聞きたいね。

>>107
悔しくて話もできないだろ

>>104
学歴は関係ないよ
灯台卒で北海道勤務の人知ってるし
学歴うんぬんより、会社の都合が優先されるみたい
プロジェクトで人手が足りないところに、スキルやら適正やらの結果でボンボン放り込まれる

>>106
JMも普通に子会社行きあるらしいよ
それも最初から

うぅ･･･
低学歴は素直に分相応な会社に就職しまする〜(´Д｀；)

京橋で、ＮＥＣの紙袋ぶら下げてるスーツ集団がいたぉ。
ＮＥＣも昨日内定式でしたか？

by　Ｆ内定者

>>111
学歴気にしすぎ、いやマジで
社会人1年目の俺から言わせれば、おまえらの言ってる学歴序列など誇大妄想もいいところだ

この人は結構高学歴らしいよ
あと研究開発職でも普通に子会社行き有りだって

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

NEC内定者はこのスレ盛り上げて子会社送りを無くそうぜ

>>114
そこだけど、なんかFって話が出てるんだけど

Nは恐怖の子会社送り

>>117
社会人1年目の俺から言わせて貰うと、大抵の大手は子会社送りがあります、はい
NE●さんや●立さん、富●●さんとかいろいろ・・・えぇ、いますよ、います

>>116
間違いなくNECらしいよ
全国に子会社を置いてるところはNECしかないし
ブログの人が転籍にあった時期にNECで大規模な転籍があった

>>118
ヒント：最初から子

>>118
NEOさんと、足立さんと、富田林さん？

>>120
ヒント：某自動車メーカーはモット激しく１年目で系列転籍がある

>>120
いや・・・・同じプロジェクトの新人さんとよく話をするんですねぇ
会社なんてそんなもんですよ
いらぬ幻想など切り捨てて下さい
辛い思いしますから

>>118-121
ﾜﾛﾀ

最近は慣れてきたけどねぇ、ホントきついわぁ
だってさ、終電まで残業したって、定時退社ってことになってるしさ
さっさと割り切るに限るよ

まあ最初からいきなり子会社はNECだけだよ
他の会社は子会社が忙しいからちょっと手伝ってきてとかそんなもん

>>126
あ・・・まだそんな幻想を抱いて・・・・まったく

>>126
にしても、あのプログの人はちょっと自分を美化しすぎる様な気がして、素直に賛同できない
どっちかというと、俺は批判的な立場

>>128
そういうところはあるな
でも入社早々子会社行きとはなんの関係もないよ

>>113
でも、旧帝の友達は人間的にも頭脳的にも立派で、とてもソンケーでけるヒトです･･･
彼を人間の目標として日々がんばっておりまつ･･･
やっぱ高学歴のヒトは特別扱いされるに相応しいヒトが多いと思います･･･(´Д｀；)

ホントにもう！！
有給が年間何十日ってあったって、結局消化できるのは数日程度だけで、
あとは適当に休んだ事にして、実際は出社していたり、
プライベートでは勉強を強制させられたり、
もうそんなのばっかりなの！！
どこの会社も例外なくそうなってます！！現実を見てください！！

>>131
それは会社によりケリさ

>>130
だから？新人は所詮、新人だから
仕事で結果ださなきゃ、現場は評価しようがありません、そうなってます
それに、本社配属＝優秀な人とは限りません
火を噴きそうなプロジェクトで、救世主としてあてがわれる新人さんも居ます
そのプロジェクトがたまたま子会社主導でやっているものだったとしたらどうです？
結局は、会社の都合なんです、それが現実です

JMで決まってた配属先が、その年に子会社切り離しにあったら
高学歴だろうが低学歴だろうがおしまい。

配属予定先の人間と一緒に子会社勤務。

大企業はこれがこわい。
個人がどうであろうと不可避な異動にあう。

>>126
みかかなんかも入社後即子会社出向がある。

入社早々いきなり子会社送りってNECの他にどこかある？
らしい、とか脳内の話でなくさ

>>133
おぉ･･･現実的な意見をありがとうございますです･･･
よくよく覚悟しておきます･･･(´Д｀；)

>>132
会社によりけりではありません、ほぼ断定できます
ほぼ、というのは、実は会社によっても部署やプロジェクト、あるいは上司によってまちまちなんですね
厳しい上司は、残業代つけるな、勤務時間中に仕事をこなせっていうし、
ある人は残業代はきっちりつけろ、というし
でもね、残業時間なんて法律で決まってるんですよ、月30時間までってね（昔は45時間までだったけど）
理不尽なこと多いですね、実際は

>134
問題はそれをどう自分の中で処理するかだよな

自分は高学歴だ、子会社で俺が働く理由はない、本社で働くべきだと考えて心を病む

そんなのは避けたいところだな

>>135
ほんと？ひぇぇぇっっっ！

>>138
社会人の俺から言わせてもらえば、会社部署により過ぎる話であるので
あなたの言うように概論で断定できる案件ではない

>>136
入社早々子会社送り、っていうのはちょっと語弊があって、
大抵の大手は集合研修や部門研修が終わった後に現場配属になるよ
もちろん、その現場配属で子会社/他社勤務になる人は多いけど、
実際に見たところでは、>>118あたりかな

もちろん、中小の会社でも出向は当たり前
さすがに中小の会社の新人が、大企業のプロジェクトに参加するってことはあまりないと思うけど、
中小のベテランさんがプロジェクトの協力スタッフとして出向/派遣されるのはよく見かける

どこの会社でもあって当たり前だと思ってください
ただ、運良く（？）出向が無い人もいる、それだけの事です

>>141
ある会社の、とある部署でサビ残が行われていたら、その会社はサビ残がある会社だという定義でした

>>143
じゃあ日本企業は全部だな

ちょっと出かけるんで、最後に一言

要は会社の都合です
新人の我がままを全て聞いてくれる会社はありません
新人の我がままと会社の都合を照らし合わせて、それなりに聞いてくれる会社がほとんどです
配属面談とかあるんで、そのときに、いかに自分のキャリアプランを明確にするかが大事です
これだけは、絶対ダメっていうのを持ってください
何でもいい、じゃ会社の思う壺です

あぁ、出かけるのやめようかな、めんどくせぇ
あぁ、くそ
いいや、出かけるか、あぁ、なんだこの休日、糞むかつくぜ

>>146
個人的感情をここに書き込んでどうする？
そういうストレスの吐き出し方は、精神を病む一歩手前だぞ

burakku

>>142
いい加減なことは言わないでください。
うちはその中のどれかですが、基本的に１年目の社員が子会社に行くことはありません。

NECのような大企業が課長で９００万というのは安すぎる

>>147
うん、ありがとう
そうか、俺ストレスの吐き方しらねーんだ
うん、出かけてくるよ

おまいら、これからいっぱい苦労すること請け合いだけど、頑張って乗り越えてください
生きるって何なのか、実感しちゃって下さい
現実から目をそらしたら（そうやって不平不満ばかり言ってたら）、生きてるってこと実感できませんから

なんだか説教臭くなっちゃいましたね、出かけてきますﾉｼ

＞149
どこかかを明示しなければ、あなたの発言もただのいい加減

ＮＦＨは避けた方が無難

>>149
全部が全部そうなるとは言ってないじゃないかー（言ってるか？）

3バカの得意技＝片道出向転籍コンボ

>>153
それでも、入った方が無難です！！（子会社孫会社はもっとヒドイよ！！）
あ、ホントもう出かけるんで、これで最後！ﾉｼ

>>142
うちも無いなぁ
NECだけなんじゃない？

>>157
一年目から子会社行きは、流石にNECだけでしょ。

厳密には1年目から子会社に送られはしない。
プロジェクト入り→プロジェクトごと子会社になるだけで
その移行直前に運悪く入ったやつが子会社送りになるだけ。
扱いは本社員となんら変わりない。普通に公募も出せるし。

>>159
NEC以外の会社はね。
もNECだけは１年目で子会社送りがあるからここで問題になってる。

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

>>160
子会社送りって誤解があるから、使い方を限定しようよ
出向と転籍は全然別物

負け犬工作員が必死なんだろう。

主流
業種BU
国内BU
CPBU

傍流
BBSBU
MCBU
NPBU
MBU

非主流
PSBU
SWBU
NESBU
NEBU

てか変な子会社に転籍させられるくらいなら、本体じゃなく良い子会社に最初から入社してた方が得策じゃね？

今じゃNECエレ＞NECだろ？　NTTドコモ＞NTTみたいな感じで、給料もブランドもエレの方が上。

＞ブランドもエレの方が上

それはないｗ

>>164
それは言えてる。
自信のない人間はそれでいこうぜ。
んで、どこが良い？
半導体好きならエレしかないだろうけど。

エレって、数年前にＮグループの中で大赤字出したところじゃなかったっけ？

>>166
いえてるわけネーだろ

俺の兄貴、Ｎの本体に入社して半導体部門配属されたんだ
配属2ヵ月後にNECエレで切り離し。わずか2ヶ月で名刺の企業名におまけがくっついた
最初は本当に凹んでたけど、今はボチボチやってるみたいだよ

全然知らない職場の人に、おちんちんびろびろばーってメールしてみた
もちろん捨てアドで

ＮＥＣの地方子会社に内定しているＦラン低学歴ですが、
子会社から別の子会社に飛ばされるってのはあるの？

誤爆した・・・おちんちんって・・はずかしー（＞＜）

>>1
>
> NECは入社してみないと配属先がわからない。
> この会社独特の新入社員子会社送りにあったらどうしよう。。。
>
>
>

１　は↓のお方でしょう
http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

> １　は↓のお方でしょう
> http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/
>
>
>

1 = 2 = ... = 23 = http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

社員が降臨してきたけど、なぜサビ残や子会社転籍を
正当扱いしてるわけ？

問題視しないことこそ、会社の思うツボだと思うが。

＞子会社に行かされるのってそんなに嫌なこと？
＞何がそんなに嫌？

福利厚生云々もそうだけど
他人の尻拭いさせられるのは誰でも嫌でしょ。
原因をつくっていない新人が上の責任を背負わされるんだから。

ＮＥＣに入社直後、本社に残れる人の割合はどれくらい？
子会社に行く人と半々位かな？

>>175
>
> 福利厚生云々もそうだけど
> 他人の尻拭いさせられるのは誰でも嫌でしょ。
> 原因をつくっていない新人が上の責任を背負わされるんだから。

意味不明。もっと詳しく。

１７６です。来年ここも考えてるんだけど、子会社行きが激しく気になります。
名詞も子会社の名詞って本当なの？普通、出向なら、籍がある親会社の名詞では？
あと、何年位で本社に戻れるのでしょうか？質問ばかりでスマソ。

>>178
名詞は出向でも出向先の名詞になるよ、Ｎじゃなくても。

転籍なら本社には戻れません。なぜなら退職するから。
でも退職時に退職金は出ない。
定年退職者が子会社へ転籍するときは退職金は出ます。

http://www.nec.co.jp/press/ja/category/m1.html
ここを「新会社」で検索(CTRL+F)するとえらいたくさん設立されてるな・・・

事業部が切り離されるたびに設立されてるってこと？

NEC本体を持株会社と気にならないだろ

と思えば気にならないだろ

日立でもいくつかの子会社は日立より給料上だったはず
ＩＢＭの子会社はアレだが・・・（ビジネスコンサルはアジアパシフィックの子会社だから）
ＮＴＴデータの場合もシステムデザイン＞本体　みたいな感じなわけで
一概に子会社がクソとも言い切れないよ（まあ大抵はアレだが・・・）

>>183
その「当たり」の確率はいくつかってことが重要。

子会社はやっぱり嫌だな
なんのために親会社に入ったのよ？

人事部長から連絡入った。
ネットでの活動が本社復帰への道を開くか？

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

>>186
お、どうなるかな？

アタシの友達は入社後一年間研修で埼玉の工場で働いてたよ

>>183
NECはエレが最近本社の給料抜いたよね

>>175
その引用している文章は私が書いたものだと思うけど、
私は社員じゃなくて来年から社会人になる学生です。
本当に、自分のやりたい仕事が出来るなら
親だろうが子だろうが孫だろうが構わないんだけどなぁ。

>>186
>>187
ただ、これが彼の望む解決方向へ向かえば、みんな同じ手を使うからなあ

>>189
携帯バブルだからな、しばらく携帯が低迷するとも思えんし、

携帯なんてもう飽和じゃねえか

>>191
とりあえず解決の方向へ向かっているのでいいと思う。
面倒でも１人１人が解決しなければ、この会社は良くならないよ。

>>194
そう短絡的に考えていいのかな？
出向や転籍は会社側が持つ人事権の範疇だと思うんだよね。
勤務地については、グレーだよね

ただ今回の件は、出向・転籍・勤務地を一緒くたにして、病気の原因にしているから
言ってみたら、病気だったら横紙破りも何でもありになっちゃうわけよ。

それってさ、どこの会社であってもまじめに働いている人は辛いぞ。

ケースバイケースで考えなければならない。

>>190
>本当に、自分のやりたい仕事が出来るなら
>親だろうが子だろうが孫だろうが構わないんだけどなぁ。

会社側がやらせてくれないことだってあるわけですが。
やりたい仕事が企業として数字を取れてるかにもよりますし。

ケスバイケスで考えたら、彼を応援、賛同する理由が見つからなかった

本当にやりたい仕事が親にあるのか子にあるのかわからない企業研究なんて、
中途半端だよ。
親にあるなら親に入ればいいし、子にあるなら子に入ればいい。

親にあったのに、子に行かされるから出向が問題になってるんでしょ。

子会社出向なんて素敵なほうだよ。
取引会社に再就職や転籍になるよりいいんじゃないの。

>>200
なんにもわかってないなぁ
問題になってるのは新入社員がいきなり子会社出向のケース

>>199
> 本当にやりたい仕事が親にあるのか子にあるのかわからない企業研究なんて、
> 中途半端だよ。
> 親にあるなら親に入ればいいし、子にあるなら子に入ればいい。
>
> 親にあったのに、子に行かされるから出向が問題になってるんでしょ。

人事権の範囲なのに何が問題？
この人の場合、主治医を巻き込んで、問題にしてしまってるのでわ？

労災なんてことを軽々しく言ってるし、この主治医、ちょっとあやしい。
まぁ、この人の言ってることが事実なのかが？だが。

>>189
・・・

>>193
飽和なのに新機種だせば１年で買い換える馬鹿女子高生がターゲットｗ

細かいことはよくわからんが、このブログの人にはどうにも賛同できない
そんなに嫌ならやめたらいいのになぁ
どうやら本人は自分に能力があると思っているみたいだし、他でもやっていけるみたいな感じだし

社会人1年目の俺から言わせれば、おまえらの意見ってホント子供だよな

同期が本体から子会社に出向になってた。入社前は嘘だと思っていたけど、本当に子会社出向あるんだな…。

だからさー、何で信じようとしないわけ？おめーらホント頭悪すぎ
子会社出向があるという疑惑が目の前にあるのだから、信頼できるところから情報を収集し、事実確認を行えばいいだろ
ネットでそれっぽい情報を一生懸命さがしたってさ、それが事実かどうかの検証にはならんだろうが
ホントもう、おめーら馬鹿ったれ
公開された情報だけで全てを知れると思うな、くそったれども

うるさいんだよ、ほんとにもう
わかるかなー、俺の感覚
貴様らのレスひとつひとつが、ガキの戯言にしか聞こえないの
現実が反映されてないの、机上の空論なの
現場にいた人間の言ってる事が絶対なの
おめーらが言ってるのは知ったかぶりなの
おめーらにはまだまだ知らない事がたくさんあるの

だって２ちゃんだもの

転職なんていつでもできる。
でも、大手総合電機メーカーのＳＥになって、次にどこに転職する？
１０年、２０年と働き続けられる場所として。
本体に戻って復職するのが一番だろ。
ブログのひとの考えは正当だと思うぞ。

>>208
> だからさー、何で信じようとしないわけ？おめーらホント頭悪すぎ
> 子会社出向があるという疑惑が目の前にあるのだから、信頼できるところから情報を収集し、事実確認を行えばいいだろ
> ネットでそれっぽい情報を一生懸命さがしたってさ、それが事実かどうかの検証にはならんだろうが
> ホントもう、おめーら馬鹿ったれ
> 公開された情報だけで全てを知れると思うな、くそったれども
>
> うるさいんだよ、ほんとにもう
> わかるかなー、俺の感覚
> 貴様らのレスひとつひとつが、ガキの戯言にしか聞こえないの
> 現実が反映されてないの、机上の空論なの
> 現場にいた人間の言ってる事が絶対なの
> おめーらが言ってるのは知ったかぶりなの
> おめーらにはまだまだ知らない事がたくさんあるの

バカだなぁ

(っ´▽｀)っ
っていうか、2chの情報を鵜呑みにするなよ
2chは私のおもちゃ、
お前らは私のマリオネットにすぎない。
そんなもんが信頼性あると思うか？

ＮＥＣの本社に入社しても最初から子会社勤務か･･･

NECは確信犯だよ。
親会社の名前で学生を集めて子会社に送り込む。

>>214
子会社出向の人数が半端じゃないからね
あり得る

Nの年間採用計画って一体どうなってるんだろうね
最初から子会社出向が多数いるっていうのは、
本社で必要な人数以上に採用しているってことだよな｡

Nの子会社ランキングきぼん

NECエレクトロニクス
NECソフト
NECシステムテクノロジー
NEC情報システムズ
NECパーソナルプロダクツ

エレ≧親＞＞＞ソフト＞システク

>>214

どんな道徳的、宗教的または政治的信念に基づいてるんだ？

しかし内定するまで一苦労で、内定したら今度は出向に怯えなければいけないとは世知辛いなぁ

:::::::::.:　.: . . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣

大手に入ったと思ったら、始めから子会社に出向だって。。。騙すなよNEC

>>221
可哀想に・・・
他の会社じゃ考えられない

:::::::::.:　.: . . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣

こんな子とする会社はNECだけなんだって。。。鬱にもなるよ

親会社でやりたいことがあって配属されたところなら、そのまま子会社に
なってもやりたいことができるだろ。
親会社で無いとできないことがあるなんて詭弁だね。
合コン受けとかそんな程度でしょ。

>>223

なれなれ。なったら、好きな部署に配属してくれるぞ。

NECなんて本体でも普通に落ち目じゃん

>>223
鬱になってダダこねれば親に戻れるよ

本体よりアジアの光線の方がよくね？

>>211
入社二年目なんだけどなぁ。会社の人事異動のWebに載っていたんだからしょうがないじゃん。

だけどさ、親に戻ったとして

ネットであれだけ散々同僚・上司・所属会社批判を公開する人を雇いたくはないな

俺、日立で良かった〜ｗ

>>231
なりすまし乙！

>>231
おまえFだろ

>>222
> >>221
> 可哀想に・・・
> 他の会社じゃ考えられない

ぷっ。
アホかおまえ。

>親会社でやりたいことがあって配属されたところなら、
>そのまま子会社になってもやりたいことができるだろ。

２〜３年間はそうだろうな。でも、企業には異動ってのがあるわけだ。
そうなったときに「話が違う」と言っても遅い。
つまり、続けられる保証はない。

>親会社で無いとできないことがある

あるでしょう。一般的に研究職は親にしか無いし。
職種以外にも親でしかできないことはあるし。

>>230
> だけどさ、親に戻ったとして
>
> ネットであれだけ散々同僚・上司・所属会社批判を公開する人を雇いたくはないな

自分を通すために手段は選ばないって感じだな。
本人も大変だろうが、上司も大変だ。採用して後悔してるだろ。

わかってないな〜、おまえら見たいな優秀な生徒を子会社に送り、
NEC全体のレベル底上げに期待してんだわ。
バンバン利益出して、

子会社＞親にすればいいじゃん。

>>237
前向きな考え方ができるとは素晴らしいな

結果だけみたら
やだやだ本社じゃなきゃやだって駄々こねたら、はいはいわかったわかったって言って本社戻してくれた
みたいな印象受けてしまう

何か陰湿ないじめを受けていたとか、
嫌な上司に目を付けられて理不尽な扱いをうけて飛ばされた、とかってわけでもないっしょ
大会社なんだしそうそう個人の意見が通るわけがない

大体、面接時に「あなたの希望する部署に必ずしも配属とはならない可能性がありますが」
って絶対に面接官に言われてるはずだけど・・・

まぁ、病気になっちゃしょうがないのか？経営者の立場で見るとめんどくさいもんだな

>>237

NEC

>>237
> わかってないな〜、おまえら見たいな優秀な生徒を子会社に送り、

ＮＥＣ本体社員の方が優秀かというとそうでもない。
むしろ使えないヤシを子会社におくってたりする。

>>239
そもそも子会社は部署じゃない。

>>239

駄目駄目。病気なんだから、きついこと言っちゃ。

>>235
研修職は、ほとんど出向ないよ。
他には？

NECのSE、SBは新入社員教育後に子会社配属になる者が多い。
それと開発も意外と子会社配属が多いな。

そもそも子会社配属という言葉が変なのだが、NECには実際に新卒の子会社配属がある。

>>242
時系列を追えば、ブログの住人のわがままとしか思えない

わがまま・・プライド・・見栄・・・そんなのしか見えない

・・・・こんなのＩじゃ当たり前なんだけど、何か問題あるのか？
転籍じゃないんだろ？

IBMですが、新入社員の子会社配属はうちでは無いよ。
あまり他でも聞いたことがないから、NECだけのことかと思われ。

>>235
研究職なんかオープン採用されるやつが配属されるわけ無いだろｗｗ
前提から間違ってるｗｗ

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

今日は面談。どうなったかな？

>>249
前提もなにも無いが。
親しか出来ないことと聞かれて答えただけ。
職種で差別していいのかよ？

それに、仕事だけで企業を選ばないと思うが私だけ？

知り合いで入社後即子会社出向のやついたな、まあそいつはそれが希望通り
だったんだが

>>251
親しかできないような仕事は当然、子会社にいかない。
子でできることは、出向で子会社の社員と仕事する。

もし入社後、転籍で子会社送りなら問題だが出向ならおかしく無いだろ。
あとお前は会社をブランドだけで選んでるの？

とうとうワガママ通しちゃったよ。
おれＮＥＣだがコイツのような自分本位で、わがままなやつとは
仕事したくないな。

>>254
それよりも、会社の体質を責めたほうがいいのでは？
子会社出向頻発してる。

>>255
体質は責めるべきだが、個人のわがままも責めるべき。
体質が悪いから、わがままを通してもいいなんて理論は通じない。

ああ、一つだけ通じるところがあった。
彼が大嫌いな大阪で。

>>254
大変だな。がんばれ。
彼の性格を要約すれば。

自分は高学歴で、有能。
東京と神戸は上品で、大阪は下品。
自分の親は一流、弟も一流。

つまり、プライドの塊だ。気をつけろよ。

今やNECの中心はBIGLOBE
それ以外は子会社化･転籍が加速するだろうな

＞NECの中心はBIGLOBE

つりですか？

プライドもなにもない人間もどうかと思うが。

NECがDQN会社ってことは確か。

>>260
心を病むためのプライドなんて無用の長物

age

>>257
> >>254
> 大変だな。がんばれ。
> 彼の性格を要約すれば。
>
> 自分は高学歴で、有能。
> 東京と神戸は上品で、大阪は下品。
> 自分の親は一流、弟も一流。
>
> つまり、プライドの塊だ。気をつけろよ。

一流企業の肩書や資格へのあこがれ、現時点では実態のないプライドだ。
会社にとって何ら生産性のないくせにＮＥＣ子会社の人間を小馬鹿にしていたんだろうな。

結果的にはみんなハッピー。

あらま！わがままが通っちゃったよｗ

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

俺はテレビ局にいけたんだと長々と書いてる辺りがプライドなんだろうなと感じた

何でＮＥＣだけ新入社員が子会社に行かされるの？

>>267
一般的にどこにでもある話。
1年目から出向も含めてね。

1年目から転籍は、運が悪かった。

>>267
今まで入社するまでは誰も知らなかったんだから理不尽だよな

>>268
ＮＥＣだけですよｗ

>>265

夢を持って入社。その後突然の出向。現実についていけなかったのかな。

シャープも新入社員を子会社送りにするらしい
知ってる人いる

>>270
そう思っとくと楽だな。事実はどこにでもあるが。

とりあえず、出向と転籍の違いがわからず「子会社送り」とか書いてる人は書き込むな

>>271
NECは子会社で働く人材を親会社名で採用してたってことだろうね。
学生はそれを知らないで入社してくるわけで、いきなり子会社に
行けと言われたら、まともな人間は目の前が真っ暗になると思う。

>>275
ん？どこの会社でも行われていることを、事前に知らないほうがただのバカ。

>>274
出向だろうが転籍だろうが親会社の名刺持てないなんて嫌だろｗ

>>277
なんで？

>278
仕事の出来ない人には、会社の名前は社外の人にとっては絶大
要はプライド

>>278
大手に入ったからには自分がすごいってことの証明になる
名刺が必要だろｗ子会社行ってもまわりからその程度って思われそう
それがこのスレの核心だろｗｗ

>>276
俺は同業他社なのだが、そういう会社を知らない。
確かな例があるなら会社名を言ってみれば？
ただし、いい加減なことで実在する会社名を言えば、
告訴されるから気を付けて。

>>279-280

それでしか自分の価値を見いだせないってきついし、大変だな
もし翌年頭の切れる後輩に抜かれたりしたら・・・
数年後出向になったら・・・
係長に昇進が遅れたら・・・

少しでも失敗したら・・・そんなすごさの確認は要らないな

>>281
同業他社だが、知っているので、ご苦労さん

>>283
あるなら実名をどうぞ。
できればソースを付けた方が良いですよｗ

284の必死さに283の方が信用できる
284を信用してあぼんするより
283を信用してあぼんしたほうが、対策は練れる

工作員乙>>284

>>285
逃げましたかｗ

>>280
> >>278
> 大手に入ったからには自分がすごいってことの証明になる
> 名刺が必要だろｗ子会社行ってもまわりからその程度って思われそう
> それがこのスレの核心だろｗｗ

オレＮＥＣだが一言。
ＮＥＣって何だかんだ言われてるが、実は社員には甘い会社。
社員の意思を精一杯受け入れてくれる。

コイツの事例は別だ。ワガママ通っちゃったよ。
オレもオレもと続かなければよいが。

>>282
それはマイナス思考だな。
プラスに考えりゃ、親でばりばり働いて等身大で出世したいのに
入社段階でいい加減な選別されて、腹が立つ。しかも子会社で
外聞も悪いなんて！てのがこのスレの趣旨。じゃない？

>>285　それ正解

>>288
いい加減な選抜じゃないから、子会社なんだとおもうが

>>288
バリバリ働くのに、高学歴であるとか一流であるとかのプライドは必要としない

>>290
面接or筆記段階で選抜されて序列化されてるってこと？
たいして知りもしない学生を入社早々、子会社って変じゃない？ｗ

子会社なんかに行きたくねーよ！
おまいら平気なの？
ここにいる奴って洗脳されたNECの社員？
冗談じゃねーよ！
俺は親会社に内定したんだよ！

>>291
外見とか見栄ってのは重要ですよ。
髪を茶色に染めて少し強くなった気がするとか
派手な恰好すれば胸張れるとか
結構　人間てプライドで生きてるんですよ
高学歴、一流企業てのが人間の肥やしになるんですよ

>>293
NECは最初から子会社に行かされます
NECだけねｗ

>>293
> 子会社なんかに行きたくねーよ！
> おまいら平気なの？
> ここにいる奴って洗脳されたNECの社員？
> 冗談じゃねーよ！
> 俺は親会社に内定したんだよ！

おまいなんかいらない。
まだ間に合うだろう。就活

>>292
序列化されてるところがJMでなければほとんど。
修士の場合、部署が要求する内容を勉強していたら、それ優先。

ある人がある部署を行きたくても、それより優秀な人がそこを希望していたら。。。

結局は希望は聞くが、優先順位はある。。。そしてあぶれる人もいる。だけの話。

>>295
うるせーボケ！市ね!洗脳されたNECの社員も市ね！

洗脳の効果が>>298に現れてきました。

そうだみんな氏ね　つまらない工作員も氏ね

入社後すぐに子会社送りは契約違反だ！
たぶん　|電柱|∀ﾟ)　ﾎﾞｿ

>301
出向だったら、どうあがいても人事権の範疇

>>293

新入りよ。良く聞け。

ＮＥＣはこんな会社だ。

研究職：プライド一流、能力三流。
技術職：技術なし。知ったかぶり。子会社にも馬鹿にされる。
総合職：ゴマすり一流

>>293
可哀想に。俺にも気持ちがわかるよ。それにしてもNEC社員（？）の対応は酷いね。
新入社員のうちから子会社に行きたくないと言うのに、まるで行くのが当たり前の
ような肯定の仕方だ。自分たちだって最初にNECに入社した時は驚いたはずだろ？
こんな会社があるのかよ・・・それって詐欺だろ？って・・・

この会社の新入社員は子会社出向が当たり前だから
高学歴も低学歴も関係ないから
始めから子会社で働く人材を親会社の名前で採用しているだけだから

>>305
> この会社の新入社員は子会社出向が当たり前だから
> 高学歴も低学歴も関係ないから
> 始めから子会社で働く人材を親会社の名前で採用しているだけだから

当たり前とは思わんが、ＮＥＣは高学歴、低学歴、一流大学、三流大学、まんべんなく採用する。
子会社出向は、適材適所と思われ。

どうせ子会社出向になるんだったら、始めから子会社とかどうだろう？？
親からの出向だと扱いは良くても、勤務地を選べないし･･･
肩書きにこだわらなくて勤務地にこだわる場合はありかな？？
それでも親の待遇は魅力か･･･
出向したら出向先の待遇になるの？？
給料とか。

>>307

出向の場合、Nは給料は本社待遇。その上、家賃補助など、優遇措置がいっぱい。
コイツ
http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/
の場合、待遇よりも、肩書きなどのプライドの問題かと。

普通は年度の採用計画を立てて親は親で採用、子は子で採用。
NECの場合は毎年親で採用した多数の新人を子会社に出向にさせている。
１年だけなら採用計画の誤算と言うこともあり得るが、毎年となると
誤算ではなく、確信犯（合法なら犯ではないか・・）と言わざるを得ない。

NECは子会社採用分を親会社の名前で採用している、と思われるだろうな。

>>305
ブログの人も高学歴なのに最初から子会社出向→転籍なんだよね
都内の大学って言ってたから東大か東工大？

>>310
SEだろ？
東大東工大もいるけど、少ないぞ
早慶あたりじゃない？

>>309

昔からその傾向はあったね。
３本柱（半導体、通信、パソコン）がしっかりしてた頃は、出向でも
片道切符ということは無かった。２，３年で復帰。

最近は、事業の変化が激しすぎて、２，３年で送り出した事業部が無くなってしまい、
結果片道なんだよ。

でも正直、Ｎ本体なんでおもしろい部署は少ないよ。しかも自己アピールが上手くできないと、
存在意義が問われるしね。

子会社出向でも、子会社にも選ぶ権利はあるわけで、使えない人間は、本体送還。これが
意外と多い。

早慶が自分から高学歴って言うかなあ
それこそ少ないんじゃない？２ちゃんじゃあるまいし

住宅手当っていくらですか？
あと３０歳でなくなるって本当ですか？

バブル期入社の社員の使えない率が高すぎ。

そういうのをクビにすれば、若手の子会社出向とか無くせるんだろうけど。

バブルの奴らは本当に質が悪い…。

ブログを見る限りは、出向そのものが問題なのではなく、
出向について、不明（曖昧）点があるのが問題とあえて考えてみる。

出向期間は何年なのか？
その後は絶対に戻れるのか？
これらが書面などで保障されているのか？　などね。

>>315
過去にリストラをして大赤字になった。
今またリストラするだけのお金が無いから
こういう事態が起こってるのだろうか？

まあ富士通とＮＥＣは
一般人から見たら穴兄弟みたいなもんだからな
ブラックであってもなんら問題も無い罠

わああああ！

それにしてもネガティブなタイトルのスレほど伸びるな。
皆ストレスの捌け口を求めているのか

>>308
そうなのか。
ありがとう！

ある意味親会社復帰できたのも実力だし、作戦勝ち。

世の中には捨てるべきプライドと持つべきプライドがある。
それをいかに正しく認識し、捨てるべきプライドは捨て、持つべきプライドは持つかが、
人生の負け組みと勝ち組の分かれ目になることが極めて多い。

出世欲はプライドの一部。
プライドないやつは出世もしない。
子会社で出世でもいいなら出向転籍を甘んじて受ければういいんじゃない？

>>322-323
そのプライドが原因で精神病になるのなら、そのプライドについては捨てるべきプライドだと思うが、どうだろうか

医者を巻き込んで、わがまま通して本社復帰。
この会社に必要なのは協調性だ。約５００人規模で出向なら、従うべきで、
プライド守るなら、この人はＮＥＣから去るべきたっだ。

あいつはプライドだけで仕事は出来ない奴だろうな。
超うぜー！

NECはすぐに子会社に出向になるけど
ワガママ言えば本社に戻れる会社なんだね

そういう認識でおｋ

>>325
それが最初からわかってりゃ受けてないと思うよ。ブログの人は。
説明しない方も悪い。

>>326
仕事が出来るかもしれないぞ。

仕事が出来たら、いやなくらい自分の能力のせいだとＰＲするだろうし
仕事が出来なかったら、いやなくらい会社のせいだとＰＲするだろうし

周りとしてはやりにくいだろうな

なにより、自分の職場や同僚の情報をネットで晒すヤツを信頼していいか・・・ここは一番重要

うちの会社は仕事出来る人は周りにアピールなんてしない。上司にするだけ。
周りにアピールしているだけの奴は大したこと無い。

ＮＥＣって給料どうなん？

ニート以上ビルゲイツ未満

祝！　本社復帰。

>>1

本社の人はどうするの？
定年退職したら、どんどん人が減っていくの？

>>330
入社したての奴は仕事ができるはずもない。
でも、コイツは仕事が出来るかどうかすら試されてもいない。

こいつの気持ちはわかるな。

>>336
3年も試されてると思うよ

頭が良くても理屈っぽくって一緒に仕事はやり難い人間かなあ、と思う

NECは学歴・実力関係なく新入社員は子会社行き

>>332
NECの給料は他社と比べても安いと思うよ。毎年年収が下がっているし。

有価証券報告書に見る平均年収と大卒：高卒の推定

　　　　　　　　単独業員数/平均年齢/平均勤続年数/平均年収/平均入社年齢
ソニー　　　　　　１５，８９２　　３８．２　　１４．４　　９，３３２，２８６　　２３．８　●　大卒以上
松下電器　　　　４７，８６７　　４２．３　　２１．２　　７，５８８，８３０　　２１．１　○　高卒が多い
東芝　　　　　　　３０，８１０　　３９．８　　１７．４　　７，５６３，０００　　２２．４　▲　ほぼ大卒
富士通　　　　　 ３３，７９２　　３９．４　　１７．２　　７，５４３，４５０　　２２．２　▲　ほぼ大卒
日立製作所　　 ３８，５３７　　３９．４　　１８．０　　７，４３６，８０２　　２１．４　○　高卒が多い
シャープ　　　　 ２２，８３８　　４０．３　　１９．３　　７，３６３，０００　　２１．０　○　高卒が多い
日本電気　　　　２３，１６８　　３９．１　　１５．９　　７，２８６，７９３　　２３．２　●　大卒以上
三菱電機　　　　２７，３９１　　４２．２　　２０．５　　７，１９６，１３７　　２１．７　○　高卒が多い
三洋電機　　　　１５，６８７　　４０．８　　１９．３　　６，６１４，３６２　　２１．５　○　高卒が多い

で、これが340の表を基にした年収ランクだって

高卒率を考慮した電機メーカー大卒平均年収ランク

　１．ソニー
　２．松下電器
　３．日立製作所
　４．シャープ
　５．三菱電機
　６．東芝
　７．富士通
　８．日本電気 ●
　９．三洋電機

>>340
ありがと
確かに他社と比べたら安いね　
ＮＥＣって激務じゃなくてﾏﾀｰﾘなのかな？

日立工作員が暴れてるな
そんなにＮＥＣがうらやましいのか

>>340の会社の中でマターリがあるわけないだろ、、、

ﾀﾋﾁｰ信者は粘着質だからね

:::::::::::.:　.:. . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm

NECはマターリどころか子会社でノイローゼになる

>>344

金融とどっちが激務？
今時マターリの企業自体ほとんど存在しないよね。

NECシステムテクノロジーってどうですか？
給料とか激務度とか。

>>345
NEC工作員が日立に粘着するからじゃない？

>>349
死にたければどうぞ

>>350
日立なんか眼中になかったよ

盗聴器とか言ってる時点で電波。
それを信用しろってのも無理。

>>351

社員さんorやめた人？

>>352
言われてみたら、確かに眼中になかったな。俺も。

ほれ！これがNEC内定者の本音だよ　胡散臭いNEC工作員！

293 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/10/08(土) 23:50:54
子会社なんかに行きたくねーよ！
おまいら平気なの？
ここにいる奴って洗脳されたNECの社員？
冗談じゃねーよ！
俺は親会社に内定したんだよ！

>>356
こう思ってる人は意外と多いだろうよ。

>>357
NEC社員なら誰でも知っていることをひた隠し
まったくNEC工作員は腐ってるわｗ

　 　 　 ┏┳┳━━┓　 　 　 ┏━━┓ 　
┏━━┛┛┣━━╋┳┳┳┛┏┓┃
┗━━┓┣┻━┓┃┃┃┣━┛┃┃
　 　 ┏┛┃　 ┏┛┣┻┛┃　 ┏┛┃
　 ┏┛┏┛┏┛┏┻━━┛┏┛┏┛
　 ┗━┛　 ┗━┛　 　 　 　 ┗━┛ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ,,,,,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,iiiilllllllllllllliii,,,,
　　　　　　　　　　,,,,,_　　　.,,,,,,,,,,iiiiiiillllllllllllllllllllllllllllllllllll丶
　　　　　　　　　　ﾞllllllllliiillllllllllllllllllllllll!!!!llllllllllllllllllllllll!!ﾞ
　　　　　　　　　　 ﾞ!llllllllllllllllllll!!!ﾞﾞﾞ° ,,illllllllllllllllllll!ﾞ゜
　　　　　 　 　 　 　 ﾞ!lllllll!!lﾞﾞ’　　　.,,illlllllllllllllll!!ﾞ゜
　　　　　　　　　　　　 ＾　　　　　.,,illllllllllllllll!!ﾞ゜
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,illlllllllllllll!ﾞ°
　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,illlllllllllll!lﾞ゜
　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,illllllllllll!lﾞ゜
　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,illllllllll!!ﾞ゜.
　　　　　　　 　 　 　 　 ,,illllllllll!ﾞ゜　　　　　　　　　　　 liiii,,
　　　　　　　　　　　　 ,,illllllll!ﾞ゜　　　　　 　 　 　 　 　 'llllllli,,
　　　　　　　　　　　 ,,illllllll!ﾞ　　　　　　　 　 　 　 　 　 lllllllllli,,
　　　　　　　　　　　,illlllllllﾞ　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,lllllllllllllii,
　　　　　　　　　　　llllllllllli,_　　　　　　　　　　　　　,,,,illlllllllllllllllli,
　　　　　　　　　　　!llllllllllllllliiiiiiiiiiiii,,,,,,,,,,,,,,,iiiiiiiiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllll
　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞﾞﾞ!!!!!!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!!lﾞﾞﾞ゜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣””””””￣￣

だけど、出向でどこにでもある制度だからなあ
わざと出向させてスキルアップ制度みたいな要件をクリアさせてるし

ＮＥＣは学生の気持ちを踏みにじってるよね
自分たちの悪行を正当化しようとして

「どこでもやってる」
「他の会社はこんなことしてる」

救いようのない馬鹿の集まりだよ
おまえら内定者の気持ちになれや

救いようのないのは、バカな学生だろ

>>360
普通の会社は親会社で充分、教育・訓練を積んだ後に、
戦力として子会社を助けるために出向と言うことはある。

ＮＥＣは新人教育だけで何もわからない新入社員を
子会社に行かせることが問題。

>>363
子会社では教育・訓練はないの？
じゃあ子会社採用の人育たないじゃん

>>362
確かに良く調べもせずにＮＥＣを選んだ学生にも問題があるな

>>364
親でやるべき仕事と子でやるべき仕事は違うからね。

>>364
NECは教育なんて考えてないよ
最初から子会社で働かせる人材を親会社の名前で採用してるだけ

>>366
具体的に

NECシステムテクノロジーに内定した私は、結局NECに頑張って内定した人と同じ扱いってことですか？
それはそれで得した気分なんだがｗ

>>368
上流と下流

>>369
その可能性が高いよね

>>369
名詞も同じだってｗ

上流工程と下流工程に教育上の違いはないよ
経験上の違いがあるだけ

出向だと出向もとの給与制度が適用されるから扱いは違うわな

>>373
籍が本社にあるうちは本社の待遇と変わらず。
ただNECの社員はそのまま子会社に転籍となる可能性が高いから、
いつまでも本社待遇のままというわけには行かないね。

http://upld2.x0.com/data/upld18276.jpg

まさにこんな感じ

>>369
内定おめでとうです。
自分もNECシステムテクノロジー考えてます。
>>369氏は開発ですか？？

>>364
一般的に、親でしか実施されない教育はある。
これは事実。
何かはご自分で考えて。

>>369
N子採用者は得したと言うこともないだろ？
NECの本社で採用された人が馬鹿を見るだけ

マネージメント系の研修とかかな

>>377
例えば？いえないなら最初から書かない方がいい

子会社採用者は悩みが無くていいよな・・・
それに比べて親会社に採用された奴は・・・

293 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/10/08(土) 23:50:54
子会社なんかに行きたくねーよ！
おまいら平気なの？
ここにいる奴って洗脳されたNECの社員？
冗談じゃねーよ！
俺は親会社に内定したんだよ！

１年目からの子会社行きってどこの会社でもあるよ。
ただ、子会社と言ってもいろいろあるからな。
待遇同じの単なる形骸化した子会社もあるし（力関係同じ）、
力関係の低い子会社もある。

>>382
戻ってこれないから問題視されてるんじゃ？

＞待遇同じの単なる形骸化した

それが続く可能性を心配してるんじゃ？
みながみな、ドコモのようにはなれんわけだし。

>>382
また脳天気なNEC工作員が出てきたｗ

１年目からの子会社行きってどこの会社でもあるってのは事実だろ？

>>385
NEC工作員の口癖

「うちばかりじゃないだろ、どこでもやってるよ」

新入社員を子会社に毎年多数出向させてるのはNECだけだよｗ
データも証拠も無しによく言うわｗｗｗ

本社採用→子会社勤めなんて、松下でもどこでもやってるだろ
松下は基礎研究以外は全部子会社があるよ

>>384
NEC工作員でもなんでもないわけだが。
１年目の子会社出向なんて、どこでもある。
出向者数はそんなに多くないけどね。

ただ、多くの会社は、
待遇同じ、本体に帰ってくることもある、
子会社と言っても本体の一部署が分社化したような会社への出向
だと思う。

>>387

それって名詞も子会社になるの？
「松下電器産業」の文字は消えてなくなるの？

負け犬が吠えまくりぃぃぃぃぃｗｗｗ

>>387
おいおい、何で松下？恨みでもあるのか？
子会社は毎年必要な人員をそれぞれ自分のところで採用してるよ。
親が子どもの分まで大量採用してるのってNECだけだよ。

NECはバブル期に入社したアホがたくさん本社にいる
こいつらが居座る限り、新入社員は子会社に勤務、そのまま転籍になる
経営陣は新入社員を大事にして、バブル期入社組をリストラしろ！

NECは給料安い、福利厚生悪い、一年目から子会社出向
業績悪くて未来ないし最悪だな

>>392
２ちゃんで必死に工作してるNEC社員は多分こいつらだなｗ
新入社員の子会社送りをひた隠し、バレると今度はどこでもやってるｗ

>>394
うわぁ・・・・・・・・いかにも学生が考えそうな発想だね
そういう事を言う人って、社員っていうより、NECに内定している学生だよ
現実を知った社員は、現実をぶちまけたくてしょうがない

>>394
ネタだろ？
普通は、バブル組の要らない奴を出向させるぞ。
新入社員じゃなく。

>>396
本社にいる３０台半ばにもなる使えねー奴らはバブル組じゃないって言うのかよ
本社にゴロゴロいるだろ？アホみたいならが
上層部はあいつらをとっととリストラしろ！若手を本社に戻せ！

うう。。。マジでダメだわここ

>>397
本社に戻りたければ、この手があるよ。

ttp://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

>>399
それ最近書き込み頻度が少なくなってね?

本田技研工業→配属いきなり→本田技術研究所　これって嫌か？おれなら大歓迎だが

>>401
ヒント：あたりとはずれ

>>400
本社に戻れそうなんで、あまり会社の悪口を書けないだろ。
それでも今までと変わらずにブログを続けられたら、この人、意外に漢かも。

こと技術屋のことしかわからないけどさ
あたりのところにいける人は、あたりのところへ行くだけの理由があるよ

NECは入社同時に子会社出向。
でも↓の実績により、確実に戻れます。
ttp://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

新入社員諸君、ご安心あれ。

うおおおおおおおおおーーーーーー！


本社に戻る方法があったのかーーーーーっ！

良かったね。戻れる確率は低いと思うけどｗ

本社に戻ろうが出向しようがNECの給料は安いんだよな

なんでも先にやった奴が勝ちだよ
２番煎じは成功しない

>>408
業界で最低クラス　三洋とブービー争いw

真のブービーは日立なんだけどな

>>411
日立の足元にも及ばない給料激安のNEC内定者が来ましたよ

しかしこの業界どの企業も激務ってのは共通してるよね。
待遇や仕事の充実感は差があっても、体力と根性なけりゃやってられんわな。

主任だと何歳になっても給料７００万か？

NECって２０代で管理職の人ってどのくらいいる？

NECは最高で900ﾏﾝ
ｶﾜｲｿ

っていうか、ソフトウェア系なら出向なんて普通にある話だけどね

日立は転籍で給料半分でしょ？

>>415
ゼロ！
若手はみんな子会社にいる

日立が怖いとこは、
出向どころじゃなくいきなり別会社に転籍扱いってこと。
マジで恐ろしいね。

NEC

新入社員は最初から全部子会社行き
本体はある日突然部署ごと子会社化

日立

いきなり子会社化

どっちがまし？！日立ｖｓ京セラ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1127529870/

アジアの光線と本体ってどっちの方がいい？

NEC

新入社員は最初から全部子会社行き
本体はある日突然部署ごと子会社化

どっちにしても今のNECに入る新入社員は全部子会社転籍ｗ

>>425
日立工作員いい加減糞して寝ろ

ほれ！良く聞け！NEC内定者の叫び声をｗ

293 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/10/08(土) 23:50:54
子会社なんかに行きたくねーよ！
おまいら平気なの？
ここにいる奴って洗脳されたNECの社員？
冗談じゃねーよ！
俺は親会社に内定したんだよ！

同期のなかで平均以下の奴は子会社行きだろうな。

日立いい加減やめろよ
迷惑だよ
訴えるぞ

ﾀﾋﾁｰ信者はＮＥＣに八つ当たりか
毎度ご苦労さん

>>429
【幸せに】�c�c�c　日立１４　�c�c�c【なりたくて】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1126774162/

こっちのスレ荒らしてる奴と多分同一人物だよ

>>431
たぶん前にN工作員に荒らされたFかI

日立だよ馬鹿

事実だから工作員とか関係ねえだろ。

日立工作員しつこいよ

>>432
そもそもNEC工作員の存在自体疑わしい
ここまで病気じみた荒らしするのは
正直、内定持ちの心理状態じゃない

多分、就活失敗した人じゃないかと思う
内定決まった直後の時期ではなく
求人が無くなってきた8月9月に本格化したくらいだし

ＮＥＣ工作員がこんな自虐ｽﾚ立ててるの？
なんで？？？

>>437
ばかだな
このｽﾚを立てたのは日立内定者だけど
このｽﾚで日立に反撃してるのがＮＥＣ工作員ってことだろ

んじゃ日立とＮＥＣの戦いってことじゃん

実はN志望の３年orM1だろ

そろそろ就職活動考え始めるから、評判下げて倍率を下げようって言う魂胆だ

でも日立工作員は巧妙なので
富士通やＩＢＭのせいにしようとしてるねw

>>429
訴えてみろよ。言うだけだったら、屑でも出来る。

で、誰をどういう理由で訴えるんだ。

>>440
いや明らかに日立内定者だと思う
だって前に日立ｽﾚで何の脈絡も無いのに
日立内定者がＮＥＣを叩いてたしね

それに日立を持ち上げてＮＥＣを叩いてる表がたくさん作られてる

日立は数多いからなあ
いても不思議じゃないな

工作員も訴えるもなにも事実じゃねえか。

>>442は>>429にびびってるﾀﾋﾁｰ信者

日立は根暗だな

>>446
びびってると思うなら、訴えてみろよ

ﾋﾞﾋﾞﾘｽｷﾞﾀﾞﾖ　ｵﾏｴ

>>429
>>446
>>449

おれのとうちゃんヤクザだぞ・・・位の嘘八百だな。
だから、訴えたらいいやん

本当にびびってるのか？

そもそも日立スレって荒らしが常駐してるだけじゃん
荒らしが「NEC工作員の仕業だ」なんて言った所で
信じる奴がアホ

日立もNECもIBMも富士通も同じ手口で荒らされてるし

びびるもなにも・・・442と429は同一人物でないし

NECは子会社採用分を親会社で採用　→　入社後子会社送り　→　子会社転籍

　訴えるぞと言った方が、訴えない理由は何？

>>452
なんのために電機メーカーばかり荒らすの？

あっそう
それと同様のことを日立でもやってるらしいし珍しいことじゃないな

電機メーカー志望なんだろ

>>455
びびりすぎだよ
まじで訴えたろか

>>459

だから、してよ。
で、理由は？

日立内定者は被害妄想が多いから・・・

>>458
或いは志望”だった”のか

>>460
なんでそんなに食らいついてくるの？
訴えられちゃまずいことでもしたの？

日立スレを荒らしてるのはNEC
京セラスレを立てたのもNEC

NEC工作員が日立に粘着してるのは明らかじゃないのか？

こんなｽﾚ立てて・・・>>1は誰だろな

NECは子会社採用分を親会社で採用　→　入社後子会社送り　→　子会社転籍

おいおい日立がＮＥＣに粘着してるからこんなｽﾚ立ててんだろ
正当化すんじゃねえよアホ>>464

>>463

いいや、してない。
だから訴えれるものなら、訴えてみて欲しい。

>>429で風呂敷広げたんだから、ちゃんと始末はつけないとな

>>468
ﾌﾟ
訴えられるのがそんなに怖いのか
内定取り消しだもんなあ

>>469
だから、脅すだけじゃなく、本気で訴えてみてよ。まじで。

前、我が家に日立の太陽光湯沸しシステムの営業がきたんだ。
２人組で。非常に真面目そうだった。親父が詳しく話しを聞くということで、
リビングに上げて、いろいろ質問して話をしてたんだ。
しかし、いつまでたってもまとまらないんだ。買うのか買わないのかが。
親父は、ウィスキー飲みつつ話してたんだ。
そのうち、酒が回ってきたんだ。
そして、２時間ぐらい話がつづいた挙句、
日立の人、酒のサカナにされてることに気付いて、速攻で出てった。

>>464
このスレを荒らしてる奴と日立スレ荒らしてる奴が
同一人物であるのは明白だが
（コッチ荒れると向こうが書き込み途絶える）

それがNEC工作員であるという確証は持てない

そもそも内定者がそこまで必死になる必要が無い

>>465
日立叩きをしばらく止めてみれば？
それでこのスレがストップするなら日立が立てたんだろうし
ストップしなければ他の工作員が立てたんじゃない？

工作員とかくだらねえな。お前ら馬鹿か？

冷静に見て、相手不明(刑事事件でもないので、対象を見つけるのも困難)
冷静に見て、請求権なし(会社が訴えないと訴えられない)
冷静に見て、理由なし(慰謝料請求するにも根拠がない)

この状況でどうやって訴えるんだろう。
まして、>>453だったら、どうするんだろう。

>>474
内定者はそんなに必死にならないよ
工作員でなければなんなの？

>>475
お前何ネタ相手に必死になってんだよ
ｽﾙｰだろ普通

各内定者は普通そこまで荒らさない気がする。
3年M1かJMとかで就活失敗したやつの仕業だろ。この時期内定者同士で叩き合ったって
何の得もないからな。

どうだかなあ

>>478
同意！
内定者はどちらに行っても勝ち組と言うことで仲良くｽﾙﾍﾞ

訴えるぞ厨は、冷静に判断されるとﾈﾀとして逃げます
ね。477さん

まあこのｽﾚ立てたのは日立内定者っぽいけどな

訴えるぞこのやろ＞＞４８１

>>481
だから、訴えるぞという言葉だけじゃなく。請求理由を書かないと。

>>478
特に日立とNECに対して怨念めいた妄執を持ってるようだし

日立JM落ちた後NECJM（或いは日立JM、NEC一般）落ちたとか
そんなんじゃないかな？

>>482
まあそうだとしてもスレ立ての理由はあるんだろ
何もなくスレ立てる意味無いよ

あのさあ、
ダチョウ倶楽部の上島ってしってる？
あれに>>442みたいな発言したら普通、
空気読めないやつだなって思わんか？

何でマジレスしてんだ？ｗ

上島「ふざけんな！このやろー！」帽子ﾊﾞｼｰﾝ
貴様「あれ？殴るんですか？殴るんですか？僕を殴るんですか？
　　　殴る勇気あるんですか？殴ってみてくださいよ」

>>487
そういう逃げ方好きだな。俺も真似しよう

訴えるぞと言ってる人が空気が読めてたら、↓な発言はないな

446 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/10/09(日) 23:07:28
>>442は>>429にびびってるﾀﾋﾁｰ信者

>>485
たぶんそんな感じだろ。ほんと怖いなー

空気読めないほど必死になってるのがわかるから、
煽ってるんだろ。空気嫁！>>491

>>493
必死必死笑

ｵﾏｴﾓﾅー

いや、俺全然日立と関係ないけどリアルタイムで見てたら>>446のレス付けるかも

いずれにしろ、訴えてみたらいいんでないの？
ネタでもマジでも、それで解決するじゃん

>>497はアホだな
まるで流れを理解して無い

みんなつまらねー話題でスレを盛り上げてるなー

う〜ん、流れ的には訴えると言った人のほうが、押されてるような

俺以外全部自演なんじゃないかって気がしてきた

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　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞﾞﾞ!!!!!!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!!lﾞﾞﾞ゜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣””””””￣￣

>>500
そう思ってるのはお前だけだよ

>>501
もしかするとそいつがスレ立ての犯人かも
スレを盛り上げれば満足なんだろうから

まとめ

訴えるぞ　と脅してみたが
訴えられない　ことが判明した

だから脅しは、ネタという事にする

こんな感じだね

てかそろそろスレタイは事実なのか否か結論出してほしいんだけど。
実際のとこどうなのよ？

NECは子会社採用分を親会社で採用　→　入社後子会社送り　→　子会社転籍


事実です

>>504

犯人は・・・・・・・

お前だ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜１！！！

>>505
馬鹿だな
訴えられないことなんて最初からわかってて言ってるのに
食いつきすぎなやつがいるから煽っただけだしな

ホント空気読めないのな。精神年齢は小学生並みか

>>506
先輩に聞くのがベストだろ。
学校の先輩にツテはないの？

>訴えられないことなんて最初からわかってて言ってるのに

物はいいよう

>>511
確かにな
でも俺2ちゃん暦長いからそんなのたくさん経験済み

>>508
ん？なんでわかった〜？
済みません、おいらが悪かったよ〜

と言えばいい？ｗ

空気読めない奴がいるから、食いついてみた・・・なかなかいい言い訳だ

>>505
お前真性馬鹿か？？？
上島「ふざけんな！このやろー！」帽子ﾊﾞｼｰﾝ
貴様「あれ？殴るんですか？殴るんですか？僕を殴るんですか？
　　　殴る勇気あるんですか？殴ってみてくださいよ」
上島「・・・・・」
貴様「あれ？やっぱり殴れないんですかｗｗｗネタだったんですね＾＾」
寺門「いやネタだろ！」

何でも言い訳ってことにしとけ
それでお前の気が済むならなあwww

>>512
訴えるぞって言いまくってたほうが吊られてるってことだよな、てことは

>>510
いや畑違いの他業界内定者です。世間一般の基準じゃ
一流企業と思われてるだろう会社でそんなことが実際にあるのかと思って。
純粋に興味本位なので失礼かもだけど。

空気とか関係無しに、上島であろうがなかろうが、カッコワルすぎ
空気読んでても、読んでなくても、カッコワルすぎ

>上島であろうがなかろうが

ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>517
いや逆。

>>518
おまいさんの会社はどうよ。どうせ自動車とかでしょ？

>>519
かっこ悪いなお前

>>506
そんなの入ってみないとわかんないだろ。会社自体でかいんだから。
こんなことでビビる奴は大手なんて行けないしな。

>>519は思考停止してる発言ですな

威しを期待したが、効果がないのがばらされたので、ネタで処理します

NECは子会社採用分を親会社で採用　→　入社後子会社送り　→　子会社転籍

>>526
ﾌﾟまだ言ってるよ

>>526
ストレートに言っちゃうとそれ
でもそれじゃ納まらない人がいるから、やめろ

お前説明会で説明された事を質疑応答で質問するだろ

>>527
今日は荒らしがスルーされてるな
いい傾向だ

>>529=526
これほど自演がわかりやすいレスも珍しいな

上島のネタに本気で食らいついてくる基地外がいるｽﾚはここでつか？

>>522
いや損保だけど。ある程度年くってからの出向はあるけど、入社間もない時期の出向
とかまして転籍ってのは正直聞かないね。スレタイが衝撃的過ぎてちょっと覗いてみたんですお。

>>534
認めたくないことだけど、本当にあるらしい
内定者も少し不安になってる

>入社間もない時期の出向とかまして転籍ってのは正直聞かないね。

>>534
損保の方が、事業再編でいやおうなくって可能性高くないか？

でも損保はブラックだな

>>537
そういう言い方止めろよ

>>534
同業他社内定だけど、入社間もなくの出向･転籍はきいたことがない。
年くって給料上がってきたら全然あると思うけど。Nはどうか知らんが、
普通に考えたらないだろ。

>>539
そうだよな。すぐ出向→そのまま転籍ってのはちょっと考えられないよね。

あえて言おう！
損保はぶらっくであると！

　 　 ┏┳┳━━┓　 　 　 ┏━━┓ 　
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　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,illlllllllllll!lﾞ゜
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣””””””￣￣

ネック必死だなｗ

損保ってブラックなのか？
四季報で損保ジャパンの平均年収750万だったぞ。来年受けようと思ってんだけど

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

NEC子会社出向社員
本社復帰を勝ち取る

やめとけ損保なんて

ＮＥＣ叩いてるのは損保ジャパンの社員だったりして

>>541-542の流れ見ると損保が犯人かって気もする

>>543
受ければいいんじゃね
ここで言われているほど悪くはないと思うよ

荒らしが多すぎる
スレ立てた俺の立場を考えてケロ

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

損保ジャパンって住信と同レベルの待遇＋過労だろ？

>>549
何回もリンク貼るんじゃねーよ
ウザい

NECは全員総合職で平均７２４万
で、課長９００万。安い。

過労は余計なお世話だな

子会社出向＋地方転勤ってまじでありそうで怖いな。

日立工作員いい加減にしろ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やつを追う前に言っておくッ！　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おれは今Hのスタンドをほんのちょっぴりだが体験した
　　　　　　　　　　　　　　　　　　い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは日立製作所に入社したと
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　思ったらいつのまにか日立子会社の社員だった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　超スピードだとか催眠術だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

ほんとのどこどうなの？入社後の配属が子会社なんてあるの？＞Ｎ内定者

ないよ

>>557
最初はネタかと思ったんだけど、事実とわかって今パニクってる状態。

いやないから

>>557
あるよ。最初からとか、入社後何年かしてからだとか、いろいろね。
他も一緒だろう？

ないってば。

>>562
Nじゃねえくせに

早く本社に戻りたい・・・

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

無いっつってんだろ

>>562

ｎだよ

ヘタレめ。

>>563
ｎです

>>567
自分の屁でもかいでろ

>>568
じゃEDに行ったやつらは何だ。

>>570
そんなもんレアケースだろ

>>571
ふざけろ。数千人単位だぞ。

2ちゃんは何でも誇張するからな

>>571
事実でしたねｗ

>>573
こいつNじゃねぇ

>>572
そんな事実あるならソース出せ
話はそれからだ

結論としては、基本的にはありえないがレアケースとしてはある、でＦＡ？

>>570
EDでいけるのか？

>>575
さっきからＮじゃねーＮじゃねーって
うるさいんだよ貴様は。

>>576
わかった。お前の言うとおりだぜ。

>>577
EDに行ったやつらは氷山の一角

>>577
じゃあ他の例挙げてみろや
なかったらうそつき呼ばわりだぞ

そんなに知りたければ、ここに頼らずツテを使って調べたらいいんでは？

そしたら、工作だの、事実じゃないの、事実だの、そんなの一切考えなくていいでしょ
ツテがないから、ここに頼る。
そんな安易なら、何やっても巧く行かないよ

へたれ言うな

NECは子会社採用分を親会社で採用　→　入社後子会社送り　→　子会社転籍

入社一年目ではないだろうが五年目くらいにはありそうだな

>>583
偉そうなこと言って2ちゃんに書き込んでるてめえは何者じゃい

日立のほうがそういうのは多いでしょ

>>582
え？うそつき呼ばわり、って俺557しかレスしてないしただまとめただけなんだけど。
相手間違えてるよ。

本体主任より子会社課長の方が給料良さそうで案外いいかもな

>>587
社員ですが、なにか

ここやっぱり内定者じゃなくてNEC工作員が常駐していることがわかりました。
要するに子会社採用分を親会社で採用し、子会社に送り込んでいた事実を隠す工作をしていたんですね。
やることがきたねーよ、NEC。

損保行くような底辺に言われたかないな
腐ってもメーカー

>>589
へたれ言うな

>>592
ホントにキタネー＞NEC

>>592
そんな暇じゃねーだろw

もう気付いたからいいよ
来年からはもっと別な手で子会社に送り込みなよｗｗｗｗｗ

NEC工作員ってのはＮＥＣの人事とかを想定してる？
だとしたら本物のＤＱＮ確定だよ。

>>593
腐ってるなら、損保の方が良くないか？

>>593
まさしく腐ってるわ、NEC

>>597
脳内で勝手に理解してんじゃないよ
まったく

ＮＥＣたたきたいだけだろうが。

ＮＥＣ叩くなよお前ら
本当に働きやすい会社なんだからさ

>>601
なんで社員が事実を隠すの？
子会社送りは事実だろ！

>>602
そうだそうだ。会社を愛してる。

>>603
隠してねーよ。アホ

事実かもしれないが出向と言う形で
戻ることが可能だし
新入社員全員でもないだろ

いやむしろかなりレアケースでしょ

>>606
まあ所詮、会社が行使していい人事権の範疇だから、何を言っても仕方ないしな

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

NEC子会社出向社員、会社人事に翻弄され鬱に。
努力により、本社復帰を果たす。

>>608
正確には、3年後の子会社転籍と、大阪勤務が主原因。
その他原因として、学歴に見あわない仕事、同僚や上司が嫌い。

>>606
それならNECを受ける時にキチンと説明すべきだろ！
先輩や友達に聞いてもNECみたいな腐った会社、どこにもないぞ！

>>610
ふつうにあるだろ
日立とか京セラとか

>>611
自動車メーカーはここ数年多かったよ

>>611
京セラは知らないけど、日立に行った先輩は無いってよ
自分の会社だけ悪いことをしてるのがばれたら、他の会社もやってます？
NECは腐ってるわ！
俺は子会社に行けと言われたら、その場で会社やめるよ
ネットで事実を公表するからな！

日立も東芝もあるでしょ

日立だけ擁護するのはあからさまに日立工作員の匂いがぷんぷんです

>>614
日立は無いっすよ
変なことは言わないでくれる？

日立工作員も必死だな・・・

>>615
俺の先輩は1年目ではないけど、部署が子会社化されたよ
その部署に1年目社員が配属されていたら、どうなんだろう
たまたま配属されていなかったのかな？救済されたのかな？

でも、部署の所属人数はかんなり多いっていってたから、運次第なのか

日立の場合、全国拠点都市にある支社とかの配属はあるけど、
新入社員の子会社出向はさすがに無いよ

2、3年経ってからの子会社出向と
親入社員を即出向どっちも大して変わらん

どっちにしろ片道切符なのだから

重要なのは片道出向が多いかどうかってことだな
時期の問題じゃない

>>617
NECラーニングだろうな。新入社員も普通に子会社だよ。

はいはい喧嘩しないで、NECと日立が合併すれば丸くおさまるじゃん

>>621
あの・・・俺617だけど、日製の話をしたんだけどね

所詮このｽﾚは日立内定者が立てたﾈﾀｽﾚ

621赤っ恥

なんでもかんでもＮＥＣのせいにしたいんだろ

おまえら工作員ばっか
内定者にしてみればクソみたいな奴らだよ
本社で採用されたんだから、最低３年位は本社が普通だろ？
それで期限付き子会社出向なら誰も文句は言わないよ

最初から子会社に行かせるのを当たり前だと思ってるNECの社員は市ね！
おまえらクソ会社に洗脳されたクソ社員だよ！

諦めな、ぼうや

>>627
先輩社員も同じ思いを経験して会社にいるからな
おまえも同じ思いをするべきだろ

>>627
そんなことをするのはNECだけじゃないと思えばいい。
実際はNECだけなんだけどｗ

NECは子会社採用分を親会社で採用　→　入社後子会社送り　→　子会社転籍


NECだけの事実です

>>631
凄いことするねＮＥＣ
良い人材が子会社に集まらないから？

だろうな
掟破りの裏技だよ

日立もあるってＡＡ見たけど＞すぐに子会社送り

>>634
日本中探してもNECしか無いだろ？

NECは昔アベシと同じような派遣をしてたらしい
その名残が企業体質になってるんじゃないの？

新入社員はどのくらいの確率で子会社に行かされる？

まさか新入社員全員？

NECが日立に負けるわけが無いのだが。

転籍率？

粘着質な香具師だな。さすが日立。

このスレで語尾に大文字ｗつけてる人を抽出すると楽しいよ。
大体同じ煽り方してる＝同一人物だから。

【日立製作所リストラ実績】

ソフト部門　→　日立ソフト（旧（ソフト）部門切捨て、現天下り先）
家電部門　　→　日立ホーム＆ライフソリューション（旧多賀エレ、栃木テクノへ統合）
半導体部門　→　日立ハイテク（旧日製産業へ統合）
通信部門　　→　日立コミュニケーションテクノロジー（旧日立テレコムへ統合）
公共部門　　→　日立ＧＰへ切り捨て
ＳＴＲ　　　→　切り出し予定

【日立製作所従業員数推移】

　２００５年３月
　２００４年３月　３６９５２名　　▲約７４００名リストラ
　２００３年３月　４４３７５名　　▲約４２００名リストラ
　２００２年３月　４８５９０名　　▲約７０００名リストラ
　２００１年３月　５５６０５名　　▲約４０００名リストラ
　２０００年３月　５９６９２名　　▲約７３００名リストラ
　１９９９年３月　６７０７８名　　▲約３３００名リストラ
　１９９８年３月　７０３７５名
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　　　　　　　　　　　合計　　▲３３４２３名リストラ済　

>>643
日立は今何部門が柱なんだ？

とりあえず日立富士通NECキヤノンはブラックということが判明しました

いいじゃん子会社でもさ！
子会社でも世間的には大企業なんだしさ！
「ＮＥＣ」とか「富士通」とか「日立」って冠が付いていれば
一部のエリート気取り以外は「ワーオ！」ってなると思う！
少なくとも低学歴相手なら自慢できるだろが！
自信を持って会社に尽くせよ！

＞＞６４４
人身売買部門

>>646
馬鹿みたいにエクスクラメーションマーク多用してんじゃねーよ。屑

だれか大手４大ブラック企業伝説ｽﾚ立ててくれ。面白そうだ。


【子会社転籍】４大大手ブラック伝説ＦＮＨＣ【福利厚生カット】

ＮＥＣ・・・子会社勤務者を親会社で採用・・・ブラック企業の裏技


ttp://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

【NECリストラ史・・・４万人以上の行方】

■1999年2月　業績悪化により1万5000人削減と発表、リストラが始まる

■2000年4月　本社スタッフ約2,200名を、約300名に削減

■2000年4月　DRAM事業を分社化し、現在日立メインのエルピーダメモリ設立　当初約1００名

■2001年1月　ホームエレクトロニクス事業を分社化　人員約500名

■2001年10月　光半導体／マイクロ波半導体事業を分社化　人員約５００名

■2001年10月　半導体事業の化合物デバイスを分社化　人員約５００名

■2002年4月　電子部品事業を分離 　子会社トーキンとの統合　人員約５,０００名

■2002年5月　業績悪化によりDRAM を除く半導体事業を分社化　人員約25,000名

■2002年10月　マイクロ波管事業を分社化　人員125名

■2002年10月　カラーPDP事業の分社化　人員約1,100名

■2002年10月　カーエレクトロニクス事業　本田技研の子会社に事業譲渡　人員約260名

■2002年10月　エレクトロンデバイス回路基板事業部を本社から分離、　凸版印刷と合弁　人員約1,000名

■2003年3月　IT・ネットワークソリューション事業を分社化　人員約2,500名

■2003年4月　カラーTFT液晶事業の分社化　人員約1,500名

■2004年4月　2002年10月に分社化したPDP事業をパイオニアに売却　人員約1,100名

【日立製作所リストラ実績】

ソフト部門　→　日立ソフト（旧（ソフト）部門切捨て、現天下り先）
家電部門　　→　日立ホーム＆ライフソリューション（旧多賀エレ、栃木テクノへ統合）
半導体部門　→　日立ハイテク（旧日製産業へ統合）
通信部門　　→　日立コミュニケーションテクノロジー（旧日立テレコムへ統合）
公共部門　　→　日立ＧＰへ切り捨て
ＳＴＲ　　　→　切り出し予定

【日立製作所従業員数推移】

　２００５年３月
　２００４年３月　３６９５２名　　▲約７４００名リストラ
　２００３年３月　４４３７５名　　▲約４２００名リストラ
　２００２年３月　４８５９０名　　▲約７０００名リストラ
　２００１年３月　５５６０５名　　▲約４０００名リストラ
　２０００年３月　５９６９２名　　▲約７３００名リストラ
　１９９９年３月　６７０７８名　　▲約３３００名リストラ
　１９９８年３月　７０３７５名
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　　　　　　　　　　　合計　　▲３３４２３名リストラ済　

ＮＥＣより日立のほうが酷いね

黙れ！小僧！
大人の世界には色々とあるんだ！

37 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/10/10(月) 19:46:25
>>28
ＮＥＣ本体から転籍があったのかと思いきや、
２００２年の半導体事業２５０００名ってもともと
ＮＥＣエレクトロンデバイスからの移行の結果だよね。
だから２５０００名が本体から切られたわけじゃないだろ。
日立工作員おつかれーｗｗｗ

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/0516/nec.htm


38 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/10/10(月) 19:48:39
>>37
統合とか書いてる部分は統合後の人数で
本体から切りはなされた人数じゃないね。

単なる日立工作員の捏造だな。

日立の場合、切り離された人数が３万人ほどいるんだろ？
こっちの方がすごすぎ。

ヴィーゼル製作所物語
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm

>>620
が真実だろう。

出向なんてどこでもやってるだ？
そりゃやってるよ。
海外の現地法人に駐在してる人なんかみんな出向なんだから。
ものは言いようだ。

>>654
連結従業員含め24,000人です。もう1,000人は減っています。
情報は正確に！

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

出向って・・・・・
ここは一時的でもなんでもなく
永久にそこで働く事になるぜ

２０代で子会社出向あげ

すぐ子会社送りってのは
ラーニングのことかｗ

そんなの
もともと本業じゃないんだから
学生でも納得できるよね？

子会社からNEC本社に復職する方法

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

:::::::::.:　.: . . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣

最初みんな幸福だった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　
そして、それはいつまでも続くとみな信じていた…　　←　今ここ
残酷なリアルを知るまでは…

出口のない閉塞感の中
もう夢を見ることはない…

>>664
> 子会社からNEC本社に復職する方法
>
> http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

この人ほんとに鬱病なの？
わがまま性の出社拒否病でわ？

NECは鬱の奴多そうだな

そう取られても仕方ない罠

富士通とNECは穴兄弟みたいなものだからきっとブラックだろうなとは思ってたよ

実は富士通社員かもしれないよ。

いずれにしても、片道子会社出向は良くない。

田舎でも子会社でもいいという人間にはどうでもいい話かもしれないが。

JTBにつとめてる親戚が子会社に出向してたんだが、、このたび完全にJTBからオサラバとなる辞令が出たらしい。



50台の上級ポストにいない中韓管理職が軒並みやられるみたい。悲惨すぎ。

(　＾ω＾)ＮＥＣは何でいろいろなデマが流れるかお？

スレタイについては社員が認めてるのにデマだって？

>>673
悲惨でもなくでもなく、そんなもの
悲惨というよりは、そのおっさんにとって適材適所

つかえんおっさんを本社において本社給与でって方がおかしいだろ

>>674
HとNからスリーアウト受けて子会社に行った連中が荒らしてるんだろ

>>673
ここの話は５０代の話ではなく、２０代（ブログだと）の話だろ。

新入社員の子会社送りはNECだけの話だってｗ
酷い会社だよな

NECだけ新入社員は子会社行き

http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm
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http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm

NECのやってることは簡単に言えば学生のだまし討ち
親会社で採用して入社したら直ぐに子会社に送り込む
こんな裏技はNECだけ
最低だわな
学生の皆さん、NECには偽装子会社採用に騙されないように

入社早々、子会社に行きたくないよ〜
ＮＥＣの人事って酷すぎだー

日立も似たようなもんらしい

>>681
ﾜﾛﾀ

子会社に行くにしたって、いろいろあるのに・・・683のようなバカにはなりたくない

NECはｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞも本社でやってるんだってさ
ﾏｼﾞで阿部氏を笑えんよここは

昔、NECとNEC子会社複数の共同プロジェクトで
NEC子会社の下請けやってた漏れがカキコ。

NEC本社から出向してた人が２名いて、うち１名が
主任４年やったあたりで本体（府中工場）に帰還、もう１人が
主任になったから今頃は本体（府中工場）に戻ってると思う。

給料は本社から出ていて、出向手当ても付くと言う話だった。
月に一度は本部に顔を出していた。

子会社出向でも悲観しない方がいい。
NECは基本がハード屋なんだから子会社、下請けに揉まれつつ
現場を見ておいたほうが良いと思う。

でも今は昔とは違うみたいだね。

なんか派遣スレと変わらんな〜ここは・・・

>>688
そういう出向もあるでしょう。
ここのスレの趣旨は、出向そのもので悲観してるのではなく
「そのまま子会社の社員になって下さい」という条件を
つけられている。しかも若手で。これが問題。

それに、出向しなくとも現場を見る方法はいくらでもある。

(　＾ω＾)ＮＥＣ内定は負け組かお？

俺の父親がＮＥＣの社員だよ。質問あればどうぞ。
５０代ね。本社勤務。土日は完全休み。
週に２〜３日ぐらい、夜の７時〜８時ぐらいに帰ってくる。その後、ビデオ見て、パソコンして寝てる。
ただ、週１〜２日ぐらい、夜中の１時とかに帰ってくる事ある。
酔っ払っているから、単に、飲んでいただけなんだと思うが。
給料は、明細を見たことはないが、多分１０００万〜１２００万の間ぐらいだと思う。
７５００万ぐらいのマンションも１５年ぐらい前に買って（バブルの時に買うあたりが、アホだなぁといつも思うが）、
俺も都内の大学に通えて（浪人もしたし）、あんまり不自由してないから、そんな悪い会社じゃないと思うけど。
あ、俺はＮＥＣとはぜんぜん違う会社に内定したから、別にＮＥＣ持ち上げようと思ってる訳じゃな事を付け加えておく。

NECで１０００万はありえんでしょ

いや、月70万ぐらいの月収なようだから、ボーナス含めたら1000万いってない？
本人から聞けば早いんだが、恥ずかしいｗ

ごめん、見栄はった。
前にみた母ちゃんの家計簿から推察するに６０数万ぐらいな気が。
ローンとかあるから、詳細は分からんが。

年間３００マンもボーナス出るかなぁ？

NECではまず無理。

>>696
うーん、確かに、３００万も貰ってるかって考えると、
別にボーナスの時期だからって、羽振りがよくなる訳じゃないんだよなー。
ただ、俺の家は、なんたって、バブルに家買って、人よりかなり損してるから、
それで、ボーナスはローンに消えてるんじゃないかなと考えている。

どうでもいい

なんだかんだで一流大手っつーこったな。
とN子狙いの俺が羨んでみる。

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/
めでたく本体にもどれるらしいぞ

NECエレクトロニクスってどうよ？

>>701
夫婦どちらも働いていなさそうだけど、それでああいう出費が多い生活できてる
ある意味、福利厚生の整った会社なのかもしれないな

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051021-00000152-jij-bus_all

何もかも悪い方向に向かってる
もうダメかもしれんね・・・

大手電機の中で最初に消えそう

今一度見つめなおそう。
子会社出向人事について。

>>30
アホかこいつ。甘いよ。
自分で問題解決せずに両親に任せる時点で社会人失格。

>>706
それ以前に判断期間が1.5年あったのに、判断を先延ばしにしてる
加えてプライドと思えるものが病気の発端

同情はもちろん、賛同もできない

>> 706
こういうケースは上司が親に会いたいと言って来たと書いてあるよ。
親から説得させるためにね。
でも親からしてみたら、子供が健康になることが一番だし、現状で我慢してがんばれという会社側の意見にうなずくはずがない。

>>707
プライド無いのは幸せだね。

NECもHITACHIも同じだよ。
三菱UFJ合併時にサーバ再構築業務してたものな。

お前ら本当中悪い。HITACHI社員がNECに文句言いまくりだったぞ。
仕事おせえってさ。

>>708
子会社出向で鬱になるようなプライドは、屑プライド
仕事に対しては何一つ効果のないプライド

>>702
いいんじゃね？子会社には違いないかもしれないけど、何年か前に半導体
部署が独立した会社でしょ。

たしかに、プライドとは自己を向上させるきっかけになるならいいが
他人と比較のために使うよなプライドは意味がない

>>711
エレはNECの社長が頭の痛い事業だと述べてるが。
ソースは電機スレ。

>>710
先輩とかに聞いてみれ。親と子の違いは入るとわかるそうだ。
しかも、若手で片道はまず聞かない。
ITバブル崩壊時のリストラ費用計上がまだ尾を引いてるんだお。

子会社だったら、何も院に進まなくても楽勝で内定もらえる。
それに、優良な子会社を選択することもできる。

院卒で、望んでもいない子会社に片道出向なんて絶対い嫌だな。ブログのひとの嫌悪感はよくわかる。

ブログ読んだけれど、贅沢と否定的な意見をしてるひとは、どこが贅沢なんだ。
自分の地位にあった当然の主張をしてるだけでは？

どうせ、子会社内定の無能者がひがんでいるだけだろ。

こいつNEC本社に戻っても特定されてるし間違いなく潰されるな

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

TISの方が上

>>717
そもそもＮＥＣと特定されたわけではないけどね。

>>717
本社ではなく、本体です。

従業員３万人近くいるわけだし、うつ病になるやつ、異動になるやつは日常のことだし、特定はされないだろ。

>>717
NEC社内でも話題になってるし、戻ってもダメだろう。
本社に戻れるようになったら急に会社マンセーだなんてワガママそのもの。
そのままワガママを許してたら、子会社に行った他の社員に対しての示しがつかない。
本社でシカとされたらまたワガママ仮病を使うんだろうか？

>>722
サイショから会社マンセーだろ。
子会社に対して敵意は抱いているだけであって。

おまえの部署は２ｃｈブログのことが話題になるの？

>>721
あの入社年で大阪配属は１０名ぐらいだよ
しかも全員子会社に転籍
そこから本体に戻ってきたら簡単に特定されるだろ？

>>724
ＮＥＣ，日立、富士通という会社が特定されていない現実まだあるわけだし、特定はされないだろ。
特定されてもどうにもこうにも反応できない。

確かに、特定されてもどうしようもないな。
特定した人が本人かもわからないし。

問題を投げかけて意味で、ブログは十分楽しめる。

贅沢だとひがんでくる人たちが存在する現象もまた笑える。

>>725
日立や富士通はまだITやSI部門の再編は一度もならしいし、
あのブログを読めばNEC社員なら自分のところだって誰でもわかるよ

>>726
ブログ本人登場！

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

>>727
富士通はサポート部門とＦｓａｓ統合してますよ。

>>729
知らなかった　いつ？

とりあえず日立はブログに関係ないな

>>730
去年。

日立も本体部門との統合も進んでるよ。
研究室の友人が言ってた。

>>732
日立はまだ一度も本体の再編、子会社との統合はないでつ

再編なんて、どこでもあるだろ。

日立は再編無くても給料低いよね？

>>732
じゃあ富士通じゃないな（安堵ｗ
ブログの再編は２年前だ

>>736
復職先がサポートって可能性もあるよ？

>>735
悪いけどNECと比べたら日立の方が全従業員の平均年収も大卒平均年収もはるかに上

＞僕の会社は同期だけで６００人近くいる(もっとも入社当時の３年前であるが、)。
＞その中で大阪に配属になったＳＥの同期は１０人くらい(こっちも３年前で、)。

これって間違いなくNEC　２年前に再編もあったし

ブログの再編は去年では？

>>739
日立もそんなもんだよ。

　　　　　　　　平均入社年齢　大卒社員数　全従業員平均年収　　大卒率　　大卒平均年収
１．ソニー　　　　　２３．８　　　　　１５，８９２　　　９，３３２，２８６　　　１００％　　９，３３２，２８６
２．松下電器　　　２１．１　　　　　２５，３７０　　　７，５８８，８３０　　　　５３％　　８，９９７，７９２
３．シャープ　　　 ２１．０　　　　　１１，８７６　　　７，３６３，０００　　　　５２％　　８，６２１，１５４
４．日立製作所　 ２１．４　　　　　２２，７３７　　　７，４３６，８０２　　　　５９％　　８，４３５，２５８
５．富士通　　　　 ２２．２　　　　　２４，３３０　　　７，５４３，４５０　　　　７２％　　８，１４３，６８０
６．東芝　　　　　　２２．４　　　　　２３，４１６　　　７，５６３，０００　　　　７６％　　８，０５６５７８８
７．三菱電機　　　２１．７　　　　　１７，５３０　　　７，１９６，１３７　　　　６４％　　７，８６８，９６４
８．日本電気　　　２３．２　　　　　２０，８５１　　　７，２８６，７９３　　　　９０％　　７，４２９，７７０
９．三洋電機　　　２１．５　　　　　　９，４１２　　　６，６１４，３６２　　　　６０％　　７，０２３，９３７

>>741
日立はもっと多い
富士通はもっと少ない

Yahoo!ファイナンスより
平均年収
1ソニー
【平均年収】9,330千円
【平均年齢】38.2歳
2松下電器産業
【平均年収】7,580千円
【平均年齢】42.3歳
3東芝
【平均年収】7,560千円
【平均年齢】39.8歳
4富士通
【平均年収】7,540千円
【平均年齢】39.4歳
5日立製作所
【平均年収】7,430千円
【平均年齢】39.4歳
6シャープ
【平均年収】7,360千円
【平均年齢】40.3歳
7ＮＥＣ
【平均年収】7,280千円
【平均年齢】39.1歳
8三菱電機
【平均年収】7,190千円
【平均年齢】42.2歳
9三洋電機
【平均年収】6,610千円
【平均年齢】40.7歳

日立はＮＥＣとくらべて平均年齢が高いだけ。

>>742
ネック安いな。
従業員の給料下げられたばかりなのに、今度の業績を見るとまた年収下がりそう。

>>745
従業員の平均年齢はNEC、富士通、日立はほとんど同じだよ

>>746
三洋も業績が悪いからNECの給料が下がっても業界最低にはならないべ

>>748
三洋があぼーんしたらネックの年収が業界最底辺

富士通、案外捨てたモンじゃない。
ＮＥＣより時価総額も株価も高いし。

>>751
株価の動向もいいよね

まあ、話をブログに戻そう

>>753
院卒で本体入ったら、子会社は耐えられんだろうな。

学校推薦で子会社行くやつって、相当なボンクラが多いからな。ある意味就職負け組。

ブログのやつはＮＨＫ蹴ってるんだから、就職力はあると思う。

>>756
蹴ってはいない

研究室の先輩、ＮＨＫ一次で落ちてた。

>>755
んなこたーない。
>>756
あれは落ちたんでなかったっけ？

>>759
ブログのやつ落ちてないで、蹴ってるよ、ＮＨＫは。

俺の研究室の先輩は、ＮＨＫエントリーで落ちてた。

>>760
蹴ったという言葉は内定もらった奴が使う言葉

>>762
ＮＨＫは辞退してたね。いずれにせよ。

最終までいけば蹴ったでいいんじゃない？ブログ読む限り、内定もらってた可能性もあるし。

小論ﾏﾝﾄﾞｸｻｽ

・・・ジョブマッチング無い所の学生は辛いね。

ブログの検証

＞学部・修士課程と研究内容からある程度、この業界における志望企業は固まっていたの
で。
＞ただ、研究・開発職ではなく、いわゆるＳＥ職での志望をした。
＞それは伝送工学や通信工学という僕の研究内容とも近かったので。
＞情報処理技術者テクニカルエンジニア(ネットワーク)を勉強していて、
＞ネットワークを選択した理由のひとつは、直近の仕事において一番実務に近かったから。

（NECの事業）
ITソリューション事業
ネットワークソリューション事業　←ブログの人はここだと思われ
エレクトロンデバイス事業

ＮＥＣのひとって、特定したがりなんだね。
なんだか、人間が狭いな。

>>768
ブログの本人登場！

>>768
お前より出来の悪いやつが、お前の給料で働きもせずのうのうと暮らしていて
実績も残さず、わがままを言い続けて、お前よりいいポストについた

って考えれば、それなりに納得はするだろ

>>770
出来が悪いかはわからないのでは？
環境が悪かっただけであって。

伝送工学ヤッテル人がなんでSE？

普通に働いていたら、出来は±０
結果残して働いたら、出来は＋１００
下手を打ち働いたら、出来は−１００

心の病で働かなかった人は、どこと等価として考えるのがよい？

>>771
じゃあ、お前は環境が悪かったら結果を残さなくても本人のせいではないと言うんだね？

>>773
休暇中だからどこでもない。

>>774
そうだね。
勤務中で、給料もらってたら別だけど、傷病休暇中は基本的に給料０だからね。
傷病手当は別として。

傷病手当は他の社員の働きに依存しているから、給料より性質が悪いとも言える

>>777
自分が健康時に働いていた対価ともいえるだろ。

>>778
その通り。
だけど、どう見ても他人の分まで食べちゃってるよな、この人は。
相互互助といえばそれまでだけどさ。

なんで、日本はアメリカみたいに有給休暇の譲り合い制度になんないのかなぁ。

＞統括部長は僕に言う。
＞「私の事業本部も去年の再編で１０００人体制のうち半分の５００人が
＞子会社に出向となった。これから将来のことは、会社の指針でどうなる
＞かわからないし、確約はできないがそれでもいいのか？ただ、若い社員
＞には顧客先に一人で行かせ、仕事を選ばずまずは経験を積めと言ってい
＞る。実際、仕事もハードな面もあるが、やりがいは得られると思う。」

（ブログの人が本体復帰する事業部門）
ネットワークソリューション事業の子会社（大阪）　→　ITソリューション事業の本体

主治医に恵まれてるね、この人。

＞ネットワークソリューション事業の子会社（大阪）
具体的な社名キボン。

東京出身で大阪に行って、分社化されて子会社に片道出向となれば、うつにもなるわな。

前半分が起因しているってのが、笑っちゃうんだけどね

>>714
> 子会社だったら、何も院に進まなくても楽勝で内定もらえる。
> それに、優良な子会社を選択することもできる。
>
> 院卒で、望んでもいない子会社に片道出向なんて絶対い嫌だな。ブログのひとの嫌悪感はよくわかる。

コイツ本人だな

ttp://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

本当に鬱か？

甘えた根性が気に入らん。
ナルシズム的な文章は、読むに耐えん。

理想論だけで言えば

ヒロシ：「さやかが怪我で１年療養だって。」
中山：「じゃあ、全社員２４０人が一人一日ずつ、休暇を彼女にプレゼントしよう。」
ヒロシ：「それいいね。」

ヒロシ：「まちゃみが怪我で１年療養だって。」
中山：「じゃあ、全社員２４０人が一人一日ずつ、休暇を彼女にプレゼントしよう。」
ヒロシ：「えっ。やだよ。あいつ普段から仕事の邪魔でしょ。おれそのなの支援したくないよ。」
中山：「そーだな」

なんていうか・・・、とりあえず子会社送りになっても
恵まれてる方だと思うよ。

大阪が嫌いといいながら・・・嫁は。なかなかサディストだな。

>>788
１０００人のうち半数の５００人が去年子会社に出向させられた事業部門に
仮病を使って子会社から戻る浅ましさ　
子会社に行かされた５００人が絶対に黙ってないよ

>>790
ブログの奴と同じ事業部門から子会社に行かされた３００人も黙ってない。

NECの中で一揆でも起きそうだなｗ

人格否定された子会社の同僚もいい気はしないだろうしね

何年か前、ジョブマッチング行ったことがあるんだが、そのとき対応してくれた
府中の30歳過ぎぐらいの人事か総務のお姉ちゃん、ムチムチっとしててかわいかったな。
日立とかNECってオネエチャン多くないか？

オネエチャン大好き

>>792
起きれば（起こせば）いいんじゃないか？
年齢構成考えれば既婚者、子持ちの方が割合が高いから
多くはそういうことせずに守りに入ってしまうけど。
つまり、言いなりになるってことだが。

それでも経営する人間だけは椅子が安定してんだ。

と部外者ながら思う。

安穏と受け入れられるならば、むしろうらやましいけどね。
結局、なにもできずに、受け入れているだけのやつが多いんだろ。

うつ病発症しながらも、自分の意見を通せるだけ立派だよ。

>>797
何はともあれ、彼の行動を正当化できるものはないと思うけどね

環境不適応って、環境改善しなきゃ治らない。
その措置として違う部署に異動しないといけないと主治医が言っていて、そうしただけだろ。
本体に戻ることが贅沢とか言っているが、もともと本体の人間なんだから、当然の権利。

リーマンなんだから出向あるのは当然だろ。
あいつは甘過ぎなんだよ。
入社２、３年で出向させるネックもネックだけどな。

>>800
部署がなくなって、そのまま出向って当然ではないよ。

>>800
出向・転籍の言葉の意味知ってますか

>>786
読んでみたがびっくりした。
そんなカスみたいなやつがNECにいるんだ。

>じゃあ、お前は環境が悪かったら結果を残さなくても
>本人のせいではないと言うんだね？

７７１じゃないが、経営者ですら環境のせいにしてるだろ。
赤字決算のときに「景気が悪いから」って言うのは何故ですかね？
ここに限らずね。

だけれども、景気(環境)が悪いから赤字(結果が悪い)という経営者は認められないだろ

２度目の病気療養に入った６月上旬から８月度までの傷病手当が入金されていた。

妻は結婚をして寿退社していた。
しばらくは再就職をするつもりはないが、一応ハローワークに通い、復職の意思を示すことで、妻のほうは失業手当を６ヶ月間、月１５万ほど受給されている。

いままでの貯金もあったので、それを切り崩す形で金には苦労していなかったが、こういう会社および国の制度はありがたいとつくづく感じる。

ttp://blog.livedoor.jp/u_kihiro/


なんだかなぁ

しかし，誰もこのblogのコメントに突貫しないな

低学歴の俺は是非NEC子会社に就職したいんだが
エレクトロニクス出向で高学歴も俺と同期(ﾟДﾟ)ｳﾏｰ


NECも受けるけどさorz
おながいします内定くださいorz

何年卒予定？

>>808
何年か前に就職活動した者だが、NECソフトとかは割りといろんな大学に
推薦出してた模様。SE系子会社なら割と簡単に内定もらえるんじゃねえ？

>>810
NECエレは本社と別採用になったはず。
あとNEC本社でSE以外（SEだけ自由応募）を
やりたい人は特定校にだけ出すジョブマッチング枠に
通らないと入れないよ。来年どうかは知らないが。

まあSEの半分程度は鬱病になるものだし
こいつもかわいそうな被害者だぜ
俺はならない自信があるけどｗ

NECはいい会社だと思うよ。まじで。

理由は？

学生に希望を持たせれる

>>813
結構まったりしてる。多分いい人が多いんでは？

まったりどこではないだろ？
日立に粘着して鬱憤を晴らすほどストレスが溜まってるようだぞ

>>817
まあ給料安くて激務だし、最近業績も最悪だから大目に見てやってくれ。

課長で８５０万

みんなNECは良い会社だと勘違いしたまま入ってくるんだよなぁ
入社前と入社後のギャップがこれほどある会社も珍しい

>>819
> 課長で８５０万

確かに。
なったとき、それだった。

業績ダイレクトのおかげで、頑張りと運がよければ
それなりに昇給したな。

業績ダイレクトって何ですか？
本物のの課長さんなら実態詳しく教えて！

お〜〜〜い！ネックはいないのかあ？

NEC子会社でも会社によっては大学院卒しか採用しない会社もある。

>>822
業績連動といえば理解するか

今日の彼

>長期休み明けに、仕事に行きたくないという誰もが経験する気持ちに、踏ん張りがつかなかったためとも言える。

この際だからレスさせてもらいます。
Ｎ支店長 ２ちゃんツールなんかの予算を申請してくるなら、他のことに使ってほしい！
Ｏ部長 それを即時決済して私に設定させるのはやめてくれ！
Ｉ殿下
いつもそうやって高見の見物を決め込んで、高笑いしながら、大いにやりなさいというのはやめてくれ！
それでいつも負けてるのでしょうが！
それとこの前の会議の時に、我が社の殿下が一言　
「無料のネット広告にもなるのだ、もっと目立ちなさい！」これだけスレが立ってることの意味がわかってないらしい。
その割には、高いノートＰＣ持ち歩いているんです。
Ｎ支店長 昔のあなたはそこそこ尊敬してたけど、今のあなたはただの見栄っぱりにしか映りません！
[DQN]アイエスガステム（株）[経営者＆社員]
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116239276/l50
やれやれ・・・我が社は・・・
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116418141/l50
［アイエス］石井誠一くんを語るスレ［ガステム］
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1118158805/l50
これだけ多くのスレが立つほどの優良企業です
　http://life7.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1107076369/145
この一流ガス屋はスレの数が企業ブランドらしいですよ
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1118158805/
それともこいつかｗ
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1121935631/l50
宇宙でも一流ですよ
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1122583069/l50
だから一流企業といったでしょう
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1122368316/l50
結論
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1112693874/12
↑に名前が出ているクズが責任者だから、こいつに聞けよ

ところで

最初から子会社に行かされる新入社員はどれくらい？

本社に残れる奴は半分もいないだろ
片道切符の子会社行きは６０〜７０％かな

>>830
さすがにそこまでは・・・

コメントで奥さん登場。
幸せヤロー。

ttp://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

同じ立場の独身社員がこれ見たらどう思うんだろうな

>>832
で、コイツが転籍させられた子会社ってブラックなの？

>>832
ていうか、この人の出向前の部署とか出向後の子会社とかいい加減誰か分からないの？
本当にNなのかよ

>>834
子会社よりも、こんなことを当たり前のようにするNEC本社がブラックなのでは？

分かるわけないだろ
元々Nアンチ野郎証拠もなくこれはNに違いないと虚言ぬかしてこのスレ建てたんだから

このスレも役に立っているらしい。
慌てた本社が入社３年目の社員と面談。

人事：「今の仕事には満足してますか？」
同期：「仕事は満足してるけど、この再編はなんですか？こんなことしてたら社員が離れていきますよ。」
人事：「大学とはかかわりありますか？」
同期：「はい、今でもときどき後輩たちに会いに研究室に立ち寄ります。」
人事：「会社、薦めておいてくださいね。」
同期：「社員を大切にしない会社を、どうやって薦めるんですか！」
人事：「・・・・・・・。」
人事は黙ったらしい。

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

>>838
人事がこのスレやそのブログを読んでいるんだから
働きにくくしているのは、人事と本人らの両方って何故気がつかないんだろう？

>>839
ブログ読んだくらいで人事が動くか、アフォ。
そんなの関係なく、全社的に３年目と面談したんだろ。

>>840

アフォ
Jクラスが読めば動くさ

なによりも、鬱といえばどんな横紙でも通せると公表しちゃったのがなあ

大学ランキング



大学ランキング決定版



--------------------------------------------------------------------------------

S 東大　京大
========超エリートの壁===================
A+　一橋　東京工業 阪大 A 北海道 東北　 名古屋　九州　神戸
=================エリートの壁================
B+筑波　東京外語　　御茶ノ水 早稲田　慶応
B 横国 千葉　広島　首都 東京学芸　上智 ICU 　
=================名門の壁===================
C+ 金沢　岡山　熊本大　阪市立　東京農工　名古屋工業　東京理科　明治 同志社
C埼玉　新潟　静岡　奈良女　電気通信　九州工業　京工繊　名市　立教　立命館
C-滋賀　信州　群馬　茨城　三重　小樽商　青山学院 中央　関西学院　学習院　津田塾
=================二流の壁============================
D+宇都宮　岐阜　徳島　長崎　鹿児島　法政　関西　北里
D　和歌山　岩手　山形　山口　富山 香川　愛媛　弘前　都留文　高崎経済　成城　成蹊　明学　南山
　 D -大分　高知　福井　山梨　宮崎　福島　その他公立（医薬除く）独協　国学院
=================三流の壁=======================
E 鳥取　島根　秋田　佐賀　琉球　日東駒専　産近交流　武蔵　神奈川　西南
=================四流の壁=====================
F　最下位国立 新設公立　大東亜帝国その他諸々

>一番被害を受けているのは、若手社員だと思う。

事業再編の原因は作っていないのに、
出向や転籍という責任だけは１人前に背負わされる。
でも上の顔ぶれは変わらない。

それじゃ人が離れていくのは当然だろ。
経営側の人間が見て見ぬふりしてるんだろうな。

新人の冬のボーナスはどれくらいですか？

とうとう復職です。
ttp://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

若いのだったら、社外への道は探せばありますよ。後は相性問題ですかね？
職務経歴書を準備して、大手の人材紹介会社へ登録申請してみましょう。

　２０代なら、
大学院時代の知識・技能をベースにした異業種・異職種（景気の良い大手の
第二新卒含む）転職はまだまだ可能であるし、中小企業の未経験（SAP）
コンサル（パラの設定ばかりとのこと）も当然ありだし、
　３０代なら、
ユーザー系の社内ＳＥ（ＩＴ企画）、マーケのＷＥＢディレクター、
営業系職種（コミュ能力活かす）なんかいいのでは？

中小なら、大手で４０・５０の人がやっている様な管理業務が、２０・３０
で出来るからね。ま、どこでも経営陣や他メンバーとの人間関係も難しいが。
やばくなると余裕がなくなり人を切る、これは大手以上にシビアだよ！

だったら、なぜ彼は本社に固執した、東京に固執した

>>848
あなたは固執しないの？
子会社でもいいの？

>>849
転職先があるのなら、当然転職

>>847
人事みたいな発言乙。
退職するから問題になってるのに社外の道を探すって、
それは論点じらしですよ。

ｺﾋﾟﾍﾟに反応すんな

復職おめ

age

こりゃノーベル賞どころの騒ぎじゃないね。
http://realforce.blogspot.com/2005/11/nec.html

子会社に行った他の人達は、これを見てどう思ってるんだろうか。
http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

一生会社に養ってもらいなさい。

むしろ、大阪に転籍させられたい人間にはどの部署がオススメですか？？

松下かシャープをお薦めします

ここの地方子会社に将来性はありますか？

本体が駄目なら（ｒｙ

おれNEC航空宇宙が第一希望なんですけどね。
本社なんて眼中にねー

NECは最近落ち目だよ。グループ再編も親会社のふがいなさが原因。
子会社の中には、技術力が中小よりも劣る所もある。

>>856

それこそ会社の思う壺。
弱者が弱者を責めたところで、問題の根本は解決しない。

ま、会社もこういう奴に非難の方向を向けさせているのも
ミエミエなんだが。

こいつ最近書き込みが急に減ってきた
もし俺と同じ部署ならいじめ抜いてやるよ

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

ＮＥＣは負け組

>>865
ユキヒロで全社名簿を検索すれば？
総務系の職場に配属になっているはずだから、スクリーニングすれば？
入社5年目だから、スクリーニングすれば？

社宅に住んでいる既婚者
ＳＥ

ブログって個人情報の宝庫だよな

>>867
スレ違いだが、ブログって基本的に自分のことを理解して貰いたい、
自分を誇示したい、何か自慢したいことがある奴がやってるだろ。
個人情報とか何も考えてない奴が多いよ。

>>868
今、個人情報と思しきものを抽出していったが、ものすごい数。

家族構成から、今後の居住地全部まるわかり。

つうか、会社関係の情報だけを羅列しても、どこの会社かわかりそう

読んでいけば、NECではなさそうだぞ・・・
NECは川崎市に社宅はなかったはずだ

フジツー？

>>872
富士通は川崎が大きな拠点だものね
富士通の2002年4月採用が600人だったか調べられる？

おいおい･･･ NECじゃないのかよｗ

興味本位で調べていけば、ドンピシャの会社が一つあった
本人が撒いた個人情報とは言え、さすがに言うのは気が引ける

富士通がグループ企業の採用情報や会社略歴、業種検索できるようになってるから
あっさり出た

あなた凄いね！ぜひ晒して下さい！
NEC社員のブログだと言われるのもいい加減うざくてね…本当にNECなら良いのだが、違うのならはっきりして欲しい

>>876
さすがに社名を書く勇気はないけど、NECの可能性はかなり低い
彼の年度のNEC採用数は800名。彼の記述と異なる

どうしても知りたければ、Fグループ採用ページで
彼の職種と勤務地から検索すれば、数社に絞り込まれる
その数社の会社の暦を見れば、一目でわかるよ

しかし、本人の二親等以内の家族構成や勤務地や会社、婚姻の有無、居住地
学歴や専攻、趣味
よくこれだけ個人情報を放出できたものだ・・・俺なら怖くてかけないよ
まして彼はネットワークという世界に長けた人なんだから・・・

わかったからといって、どうにもできない。
しょせん、２ｃｈ。
しょせん、風説。

探し出せなかったから、誰かに書かせよう。
そのために煽ろうって魂胆丸見えでかわいいぞ。

>>862
辞めといたほうがいい

NECはやめた方がいい

age

同期の採用者は６００人弱・・・NECのＳＥ採用数と一致

>>883
年代が違うだろ。

こいつは間違いなくNECだよ
みんなこいつを潰そうぜ

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

>>885
その人はただのワガママ

ほほう

>>885
おいおい　君はFかね

こんな会社に第１志望で入る奴いるの？

ＮＥＣをあまり怒らせない方がいい

>>885
異動通知チェックシロ

こいつ特定され始めたので逃げちゃったよｗ

http://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

>>886
ヒント：会社側はもっとワガママ

>>892
ほっとけ！
ブログ見た奴は特定出来てるよ
そいつはNEC本体で虐められる