どっちがまし？！日立ｖｓ京セラ

かたや大規模安定けど将来性なし、かたや京都のカリスマ経営。
マジなとこ選ぶならどっちなんだろ？！

生涯初の2get
誰もレスしないなんて・・・ｗ
1も放置かよ！

京セラの方がマシ

はるかに日立のほうがいいでしょう

どっちも良い。

商品が店頭によく並んでいる日立のほうが、
入社した後のモチベーションが高まるよ。

京セラだって携帯がある

京セラの方が待遇は良い。
日立は入社後に転籍が結構あるらしく良くない。
日立製作所に内定したのに、
数年後には日立情報システムズとかの社員になってたりしたら嫌だろ。

近くに行ってよく見ないとわからない携帯と
大きい液晶テレビやプラズマテレビを比較すれば・・・
日立のほうが誇りを持って仕事できると思うよ。

マジレス乙

日立子会社に転籍になったら誇りも何もないでしょ

>>9
でも俺ら位の年代ならテレビより携帯の方が馴染み深いだろ

小さなものを作ってると、原材料や部資材も量が少ないわけよ。
で、そういった原材料・部資材メーカーと面談して相談したりすると
「量とコスト次第ですねー」
と、暗に断られる。
日立だったらそんなことは少ないだろう。

転籍はどこも同じでは？
京セラだって子会社は多いし。

1よ〜、どこ行った〜？

京セラ

>2
おまいが日立ファンなのわよく分かった。茨城出身かな？
ブランド力ならまだまだ日立の方が上だろうけど、将来も
含めて、の話だからな。

働く環境としてはどっちも悪い噂ばかり聞くな
間を取って東芝にしとけば？

>>16
つ　京セラ

でも京セラ行くなら村田製作所かTDKの方がいいよな

>>1
現時点で働くのなら日立ってことだよ。
これから先、状況が変われば転職すればいい。
おそらく10年くらいは日立でよかったと思えるよ。

>>17
三択なら東芝行きたいw

>>20
黙れ

ニューバリューフォー

ウィーゼル製作所物語（○立製作所ともいう）
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm

このサイト、すごく面白いよ。

>>22
あんた神だよw

>>25
なんで？

>京セラの方が待遇は良い。
>日立は入社後に転籍が結構あるらしく良くない。
>日立製作所に内定したのに、
>数年後には日立情報システムズとかの社員になってたりしたら嫌だろ。


これに関しては・・・京セラの方が厳しいと・・・

>>27
日立のほうが転籍は多いよ。
年収も京セラが勝ってるし。

だって使えない人は京セラじゃなくなるからね

>>26
流れを断ち切ったから
───────────────────────────−──────―
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──−──‐( （⌒￣ `ヽ───＿ ───────‐ / 　　 /─―/ヽ────―─‐
──―───‐＼　 ＼　`ー'"´, -'⌒ヽ──────‐| | 2 ‐─‐/ | | ─────―
―‐――──‐ /∠＿,ノ　　　 _/_───‐―──―─‐| |　 /─―/　| |―────―‐
─────‐ /（　ノ　ヽ､＿/´ 　＼―────‐──‐∪ ./──,ｲ　∪ ────―─
────‐ ､（ 'ﾉ（　　　　　く　　　　 `ヽ､ ―────―‐| /−─/||　| ──−───―
───‐‐／`　―＼＿＿＿_>＼＿＿_ノ ──────‐|/──/ ||　| ────‐─―‐
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日立は超薄給

2って学生か？

企業名　社員数　連結社員数　平均年齢　平均給与　新卒採用数
京セラ　1.2万人 5.8万人　　 38才　　　610万円　189名　96名　163名
日立製　3.8万人 32.3万人　　39才　　　743万円　800名 650名　700名

>>28
>>33
フォローしとく。
何かに京セラ年収810万程度とあった。
現業を統計に加えるかどうかで数値が変わるんだろう

四季報のは京セラ年収780万になってるぞ。
現業加えた数値だと低くなるの当たり前だな。
日立の場合現業は子会社だから高く出てるんだろ。

>>34
京セラも日立も現業は本体社員なの？とい言い出せば、きりが無いんだけどね

電機連合は給料似たり寄ったり。
差は残業代だな

現業が別会社の日立の平均年齢が39才

創設45年、現業が本体社員の京セラの平均年齢が38才

これの意味するところは・・・京セラって実は平均年齢高い？

あのー。ここで言う現業って工場のこと？営業も含むの？

　　　

　　しゃらららら
　　しゃらららら

　　きんいろのらいおん

>38
京セラ？普通に年齢高めなんじゃないの？なんだかんだいって日本企業だし。

>>41
てとこはさ、京セラの平均年収780万説、810万説どっちとっても
日立製作所39才740万と比較して実はさほど差はないレベルじゃないんだろうかと思うわけで・・・

今年の就職四季報では京セラ707ﾏﾝ

>>43
3年離職率は？

>>43
就職四季報に載ってる奴は去年のﾃﾞｰﾀだろ？
有価証券報告書見れば今年の全社員年収ﾃﾞｰﾀが出てるよ。

>>44
NAだって

>>45
ﾏﾝﾄﾞｸｾｰ
誰か調べてよ

>>42
大して差つかないだろうさ。けど1って将来も含めてってこと
言ってるからな。そこんとこ宜しく。

将来性で言えば50歩100歩ではないかな

京セラ　有価証券報告書より

　平均年齢　　　37.9歳
　平均勤続年数　15.1年
　平均年間給与　610万円

日立製作所　有価証券報告書より

　平均年齢　　　39.4歳
　平均勤続年数　18.0年
　平均年間給与　743万円

　　　　　　　　単独業員数/平均年齢/平均勤続年数/平均年収
日立製作所　　 ３８，５３７　　３９．４　　１８．０　　７，４３６，８０２
シャープ　　　　 ２２，８３８　　４０．３　　１９．３　　７，３６３，０００
日本電気　　　　２３，１６８　　３９．１　　１５．９　　７，２８６，７９３
三菱電機　　　　２７，３９１　　４２．２　　２０．５　　７，１９６，１３７
三洋電機　　　　１５，６８７　　４０．８　　１９．３　　６，６１４，３６２
京セラ　　　　　　１２，６８２　　３７．９　　１５．１　　６，１０２，８２７

愛知万博で見るかぎりは、　日立＞京セラ。

人事院データ

片山さつき衆議院議員（46歳）

財務省本省課長

年収　1200万（こどもがいれば1233万）

>>51
日本電気と京ｾﾗの平均勤続年数が異常に低いな
大卒だけで高卒無しの給料なのか？

>>54
有価証券報告書のデータであれば、それは不可能では？

>>55
確かにそれだけじゃわからんね｡
でも勤続年数を見れば日本電気は大卒がほとんどって想像つくだろ?
ここ関東でも給料安くて有名らしいから｡

その理屈だと、
三菱は勤続年数が高く給与が高い・・・成り立たないぞ、その理屈

>>51
Ｎや京セラよりＨの給料が高いとなんてとても思えん・・・。
まあ、所詮数字のマジックだろ

思えんだけなら、誰でも言える。数字のマジックなら、その秘密を捉えないとただの妄言。

このデータを見る限りでは日本電気と京セラは大卒以上がメインの年収

　　　　　　　　単独業員数/平均年齢/平均勤続年数/平均年収/平均入社年齢
日立製作所　　 ３８，５３７　　３９．４　　１８．０　　７，４３６，８０２　　２１．４
シャープ　　　　 ２２，８３８　　４０．３　　１９．３　　７，３６３，０００　　２１．０
日本電気　　　　２３，１６８　　３９．１　　１５．９　　７，２８６，７９３　　２３．２
三菱電機　　　　２７，３９１　　４２．２　　２０．５　　７，１９６，１３７　　２１．７
三洋電機　　　　１５，６８７　　４０．８　　１９．３　　６，６１４，３６２　　２１．５
京セラ　　　　　　１２，６８２　　３７．９　　１５．１　　６，１０２，８２７　　２２．８

>>60
京セラも酷いが､NEC給料安杉www

有価証券報告書に全社員数かいといて
給料に関しては大卒社員だけです

そんな手使えるのか？

>>62
高卒率が高いか低いかの目安になるとｵﾓﾌ

>>60
このデータは使えるね
誰か他のメーカー分も作ってくれないかな

電機メーカー(ソニー以外)は共同で組合を作っているから
どこも給料は似たような物。天才でも高卒でも大差は無い。
そのかわり安定性は抜群だな。

>>63
ほほう。どういう条件なら、高卒率が高いと。

転職板だと雲泥の差ですが…

つーか、ブラック企業の京セラを持ち上げてるヤツって工作員だろ？
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm

>67
どっちが上？

彼女いる連中、今頃いくいくないで大騒ぎなんだろうか・・・

京セラの営業って残業代つくの？

ネックの新入社員は「部署毎全員」即座に子会社送り･････鬱にもなりますよ

ttp://blog.livedoor.jp/u_kihiro/

ここに書いてある各県・地方毎に子会社がある大手電機メーカーはネックだけｗｗｗ

【ネック新入社員の配属先】
山梨日本電気��
埼玉日本電気��
山形日本電気��
福井日本電気��
山口日本電気�梶@など

sage

どっちも激務薄給だな
どっちもいい話を聞かない

う〜ん、ﾏｼﾞで究極の選択だな

勤務地次第だなこりゃ

どちらの企業も、人使いが荒い と聞く
先輩からもｵﾔｼﾞからも。

このデータを見る限りでは日本電気と京セラは大卒以上がメインの年収

　　　　　　　　単独業員数/平均年齢/平均勤続年数/平均年収/平均入社年齢
日立製作所　　 ３８，５３７　　３９．４　　１８．０　　７，４３６，８０２　　２１．４
シャープ　　　　 ２２，８３８　　４０．３　　１９．３　　７，３６３，０００　　２１．０
日本電気　　　　２３，１６８　　３９．１　　１５．９　　７，２８６，７９３　　２３．２◎
三菱電機　　　　２７，３９１　　４２．２　　２０．５　　７，１９６，１３７　　２１．７
三洋電機　　　　１５，６８７　　４０．８　　１９．３　　６，６１４，３６２　　２１．５
京セラ　　　　　　１２，６８２　　３７．９　　１５．１　　６，１０２，８２７　　２２．８○

◎：ほとんど大卒以上の年収と推定される（本体工場が少ないか別会社にしているケース＝年収が相当高めに出る）
○：高卒現業より大卒以上の方が多い年収と推定される（本体工場が多少あるケース＝年収が若干高めに出る）
その他：高卒現業の方が多いと推定される（本体工場が比較的多いケース＝年収がかなり安めに出る）

実際40歳になってみないと判らないな

関連ｽﾚ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122912132/l50

四季報に載ってる京セラの平均年収は大卒の平均だと聞いたよ
つまり京セラはかなり薄給

よって日立ﾏﾝｾｰ

そもそも四季報はかなり適当なとこがあるぞ
有価証券報告書のほうが絶対だ

どーでもいいカキコしかしないな

中途採用を積極的にやるだけで
平均入社年齢なんて簡単にあがるぞ

それだけどっちもどーでもいい会社ってことで

このデータを見る限りでは日本電気と京セラは大卒以上がメインの年収

　　　　　　　　単独業員数/平均年齢/平均勤続年数/平均年収/平均入社年齢
日立製作所　　 ３８，５３７　　３９．４　　１８．０　　７，４３６，８０２　　２１．４
シャープ　　　　 ２２，８３８　　４０．３　　１９．３　　７，３６３，０００　　２１．０
日本電気　　　　２３，１６８　　３９．１　　１５．９　　７，２８６，７９３　　２３．２◎
三菱電機　　　　２７，３９１　　４２．２　　２０．５　　７，１９６，１３７　　２１．７
三洋電機　　　　１５，６８７　　４０．８　　１９．３　　６，６１４，３６２　　２１．５
京セラ　　　　　　１２，６８２　　３７．９　　１５．１　　６，１０２，８２７　　２２．８○

◎：ほとんど大卒以上の年収と推定される（本体工場が少ないか別会社にしているケース＝年収が相当高めに出る）
○：高卒現業より大卒以上の方が多い年収と推定される（本体工場が多少あるケース＝年収が若干高めに出る）
その他：高卒現業の方が多いと推定される（本体工場が比較的多いケース＝年収がかなり安めに出る）

ＮＥＣはクソみたいに給料が安いよな

>>86
年齢と大卒率を考慮すれば、三洋とNECの給料がだいたい同じくらいか。

ＮＥＣのほうが三洋より下だろ？

NECの話題はもういいよ。
日立と京セラってどっちがいいかだろ？

もちろん京セラがマシだと思うけど

ウィーゼル製作所物語
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm

ここに日立製作所の寮のことが詳しく書いてあるよ。
数年前のものだが、 今でもほとんど変わってないらしいので
参考にどうぞ。

創価学会がまた変なスレたてやがった

>89
釣りか、マジか？
上のデータ見ると日立だぞ。
まあ日立もいい噂聞かないが・・・。

このデータを見る限りでは日本電気と京セラは大卒以上がメインの年収

　　　　　　　　単独業員数/平均年齢/平均勤続年数/平均年収/平均入社年齢
日立製作所　　 ３８，５３７　　３９．４　　１８．０　　７，４３６，８０２　　２１．４
シャープ　　　　 ２２，８３８　　４０．３　　１９．３　　７，３６３，０００　　２１．０
日本電気　　　　２３，１６８　　３９．１　　１５．９　　７，２８６，７９３　　２３．２◎
三菱電機　　　　２７，３９１　　４２．２　　２０．５　　７，１９６，１３７　　２１．７
三洋電機　　　　１５，６８７　　４０．８　　１９．３　　６，６１４，３６２　　２１．５
京セラ　　　　　　１２，６８２　　３７．９　　１５．１　　６，１０２，８２７　　２２．８○

◎：ほぼ大卒＋院卒の年収　→　本社工場が無いか子会社にしているケース　→　平均年収が相当高め

○：高卒現業より大卒の方が多い　→　本社工場が多少あるケース　→　平均年収が若干高め

その他：高卒現業の方が多い　→　本社工場が比較的多いケース　→　平均年収が相当安め

で、実際どっちなんだ？京セラをブラックという声が多いが、日立も相当な
ものだとも聞く。

NECが一番ブラックみたい
新入社員を本社で取って最初から子会社に入れるんだって

他社員だがこの２社なら普通に日立だと思うぞ。
やりたい仕事にもよると思うが。
もともと大手電機はグループ内を行ったり来たり。
ずっと本体でいられる奴なんていないし。

日立＞＞＞京セラ＞＞NEC

こんなもんかな？

>96
京セラでやるとしたら・・・ファインケミカル？無線？

>>97
それで良い。

>>97
京セラよりNECの方が上だろ。

日立以外はどちらも皮欄。平均年収も日立以外はだいたい同じ。

京都系企業内定の俺様がきましたよー

>>101
日立がそんなに給料いいなんてとても信じられん。
ちょっと前まで子会社にもボーナス負けてたのに・・・。
他が下がったのか？

日立が良いってのはNECや京セラと比べて

上場子会社は子会社じゃない。
まったく親の言うこと聞かないし。

日立

日立って重電やってるじゃん。そこが京セラと決定的に違う。いくら
ITやろうが化成とかキャピタルとか子会社が調子良くても本体に重電が
ある限り日立グループ全体にとって重荷になる。だから日立は将来
沈んでいくだけ。

>>107
だから京セラの方がましってことか

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1120143664/l50

嫁

京セラが日立と比較対象になるなんて信じられない
比べるなら日本電算とどつちがましかだろ

これ日立コンプのNECがたてたスレだからｗ

>110
まあ、京セラとＨ：同業界ってことで。
それでも2,3年前のＨが大ピンチだったころなら
京セラって答えもまだ分からなくなかったけど
一応今Ｈの業績回復したからな。
小泉革命程度のごまかし革命だけどな。

誰が考えても日立

age

重電ってどっちかというと官公需でｳﾏｰという印象なのだが。
ま、国家財政を考えると将来性はあまりなさそうだがね。

>>115
もう既に金食い虫だよ

しったか

日立製作所 電力・産業システム事業部門
有価証券報告書 - 第136期(平成16年04月01日 - 平成17年03月31日)

【事業の内容】
原子力発電機器、火力発電機器、水力発電機器、産業用機械・プラント、空調装置、
建設機械、車両、エレベーター、エスカレーター、自動車用機器、環境関連機器

【電力・産業システム事業部門セグメント情報】
売上高　2,515,366百万円　日立製作所７事業部門中、第1位（対前年比9％伸長）
営業利益　73,661百万円　日立製作所７事業部門中、第2位（対前年比117％伸長）
資産　2,357,504百万円　日立製作所７事業部門中、第1位（対前年比9％伸長）

今後５年くらい原子力の売上が急激に伸びてくるので
また重電が稼ぎ頭になりますよ。

つまり>>107は知ったかだったと。

まーマスコミは「重電なんて過去の遺物、時代は軽薄短小」ということにしたいみたいだしな。
それに騙される学生がいてもしょうがない。

日立は相部屋ってだけで京セラより劣る

有価証券報告書か・・・
日立は上場している子会社多いから調べてみた。
左から会社名・従業員数・平均年齢・勤続年数・給与
会社順は見つけた順番ｗ

日立ハイテク・3,126・39.4・17.7・8,109,309
日立電線・4,069・37.2・15.5・6,445,580
日立マクセル・2,151・40.0・16.9・7,005,557
日立情報・5,111・37.1・13.6・6,966,367
日立化成・3,258・38.4・17.0・6,978,590
日立金属・4,671・42.1・21.7・6,591,000
日立メディコ・2,241・40.2・17.9・7,170,000
日立国際・2,274・39.4・15.2・6,790,673
日立物流・2,561・42.5・20.3・7,052,000
日立キャピタル・1,605・40.5・17.1・7,571,000

日立メディコ、日立工機、日立ソフトは調べられませんでした。
それにしても日立ってのは、子会社なのに1部上場こんなにあんのかよ・・・
本業悪くてもこいつらが稼いでくれるって事か・・・

>>123
調べられなかったのは
メディコ×⇒プラント○

日立のほうがましだと思います。

京セラはいったら人格否定されて洗脳されます。
宗教に入信する覚悟が必要。

>>123
日立ってさ
電機関連だけなら一番子会社の多いグループじゃない？
三菱、東芝も相当あるけど

ほんと目立コンプが多いスレだな。凶セラと比べるところが。
比べるなら芝とかにせえや。

目立ｺﾝﾌﾟは目立内定者の被害妄想

>>125
ここはネタスレです
マジレスはしないでください

と必死になる目立内定者。

ぶっちゃけ京セラの方が待遇の面では上かもなあ。
だって目立って相部屋らしいし。

部屋で決める馬鹿ｗ

おいおい、アナザー縦つながりとかあるらしいぞ
重大だろ

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表

＜売上高２兆円以上の電機大手９社＞

松　ソ　日　芝　菱　NE　F2　＃　洋
◎　○　◎　○　△　△　△　×　×　規模　
○　△　△　○　○　×　△　○　×　株価　
○　◎　△　△　×　△　△　△　×　給与
×　×　△　△　△　△　△　×　△　福利厚生
△　△　△　○　△　×　×　×　×　激務度
◎　◎　◎　○　△　△　△　△　×　連結売上（今期予想含３年平均）
○　△　△　△　○　△　△　◎　×　連結純利益（今期予想含３年平均）
◎　○　△　×　○　△　△　○　×　財務状態
◎　×　◎　×　○　△　△　○　×　安定度（※１）
◎　◎　◎　△　△　○　△　△　×　巷の就職人気
○　○　△　○　×　△　△　△　×　成長性（※２）
△　×　△　△　◎　△　△　◎　×　不安度（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

※１：業績の分散（標準偏差）
※２：（３〜５年後以内に、現状より収益が期待できそうな事業等）
　例：（PS３、ブルーレイ、HD、SED事業等）
※３：（不採算部門がなければ、ないほど良い）
※評価を変えたい時は、明確なソースがあると良い
※基本は空気嫁

↑日立工作員乙

●NECは入社後すぐに子会社送り●
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1128102801/

日立内定者が立てたと思われるスレッド

日立と京セラか〜。
正直悩みますね・・・。

相部屋は勘弁してくれよ〜
中学生の修学旅行じゃないんだからさ〜

日立って社員を中学生扱いするのか・・・

入信する覚悟あるなら京セラ、ないなら日立、でＦＡ

日立も相部屋教育で入信するのと同じくらいの覚悟が必要

どっちもどっち、ってことか。

マジで悩むね。日立と京セラ。

どっちも嫌だよ
関西なら松下　関東なら三菱のほうがマシ

どう考えても京セラの方がいい

京セラの方が将来性あるよ
Ｍ＆Ａでどんどん大きくなるし

逆に日立はリストラの嵐で
子会社分割・転籍などが盛りだくさんですしね

京セラに内定出たヤツは勝ち組

京セラ＞日立

>>146
いや、それって嘘だろｗ
日立よりはましかもしれないって程度だよ。

685 名前：就職戦線異状名無しさん ：2005/10/01(土) 22:07:15
他社を攻撃するにしても、NEC内定者はデータとかを基にしたほうが良いと思う。
ここ、結構企業の人事とか見ているようだし、データ無しで攻撃するとﾀｲｰﾎの危険有り。


686 名前：就職戦線異状名無しさん ：2005/10/01(土) 22:08:08
>>685
で、内定取り消しかｗ
おもしれー


687 名前：就職戦線異状名無しさん ：2005/10/01(土) 22:12:13
風評による損害金賠償ってもの凄い金額なんだろ？
NEC工作員、ここまでやったらトコトンやれー

俺なら日立だな

冷静に考えて、両方から内定出たら京セラ行く人っているの？

普通にいるよ
日立の実態を知らんからそういうこと言えるんだ

それいったら京セラの実態こそどうなんだよ

似たようなもんだってことじゃない？
（社員を洗脳するって意味では）

KCは勘弁

>>155
KCって？

スレタイ読め

もう解決してると思うが、京セラ→KYOCERA→Kyo Cera→KC

>>145など
日立は日立ソフトとか日立情報システムズを
吸収合併しようとしているらしいね。
IBMに倣ってソフト・サービス部門の組込みを図ってのことだ。
だから今本体のスリム化に必死になっている。

京セラなんてブラックの代表格ジャン

京セラは真っ白けです

京セラ＞＞＞ソニー＞松下＞日立＞シャープ＞富士通・NEC＞三洋

京セラとキャノンは伸びる

キヤノンは伸びるが京セラは・・・

実は今日、京セラの株価が+380、電機トップ！

京セラ＞＞＞ソニー＞松下＞日立＞シャープ＞三菱＞東芝＞富士通・NEC＞三洋

株主になるのか？

ソニー以外の総合電機は行く気がせん。京セラも行く気がせん。
どーでもいーわＷ

京セラは株主からすれば優良企業だが、従業員にとっては北朝鮮、軍隊、イカれた新興宗教団体
として暗黙の了解という二面性がある。
中には稲盛チルドレンもいるがw

>>167
この期に及んでまだソニー信者がいるのか・・・。

最近は無知なヤツほどSONYを叩きたがるわな

俺、ソニー以外の電気メーカーに内定だけど
いくら業績が悪化してもあの給料は魅力的だよ。

他の電機メーカーもソニー水準の給料にしたらもっとがんばるのに・・・

俺はこの系統なら
松下、ついで日立だな

京セラにしとけ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やつを追う前に言っておくッ！　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おれは今Hのスタンドをほんのちょっぴりだが体験した
　　　　　　　　　　　　　　　　　　い…いや…体験したというよりはまったく理解を超えていたのだが……
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは日立製作所に入社したと
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　思ったらいつのまにか日立子会社の社員だった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　超スピードだとか催眠術だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

京セラだろ

京セラはやめとけって。
引率ではいった新入社員が、学ラン着て応援合戦をする上に、
応援団長にならん人間は、社会人として不適って、マジで言う会社
だからね、目立の方がいいよ・・・・
おれもそっちにイキタイポ

>>176
僕関連会社だけど、ウチのJBもおんなじこと言ってた。
でもいい会社だと思うけどな。

日立なんて所詮は子会社送り予定の
ソルジャー要員を大量採用してるだけじゃん

俺なら京セラがいい

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http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm

>>178
京セラは
新人の適性を見抜き
適材適所に配属
先輩社員による懇切丁寧な人材育成
をモットーとする優良企業ですよ

間違っても
適性希望無視
あみだくじみたいな配属＆入社式だけ本社で即子会社送り
先輩社員の手足として奴隷育成
そんなことはありませんから

やっぱ京セラのほうがいいのか

うん

だよな

「富士通は最低のメーカーです」スレ、すご杉

そんなｽﾚどこに立ってンの

【日立製作所リストラ実績】

ソフト部門　→　日立ソフト（旧（ソフト）部門切捨て、現天下り先）
家電部門　　→　日立ホーム＆ライフソリューション（旧多賀エレ、栃木テクノへ統合）
半導体部門　→　日立ハイテク（旧日製産業へ統合）
通信部門　　→　日立コミュニケーションテクノロジー（旧日立テレコムへ統合）
公共部門　　→　日立ＧＰへ切り捨て
ＳＴＲ　　　→　切り出し予定

【日立製作所従業員数推移】

　２００５年３月
　２００４年３月　３６９５２名　　▲約７４００名リストラ
　２００３年３月　４４３７５名　　▲約４２００名リストラ
　２００２年３月　４８５９０名　　▲約７０００名リストラ
　２００１年３月　５５６０５名　　▲約４０００名リストラ
　２０００年３月　５９６９２名　　▲約７３００名リストラ
　１９９９年３月　６７０７８名　　▲約３３００名リストラ
　１９９８年３月　７０３７５名
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　　　　　　　　　　　合計　　▲３３４２３名リストラ済　

日立ｶﾜｲｿｽ

タヒチ

まあ京セラは今年1兆円企業から転落したばかりだけどね

売上高なんか従業員の糞の役にも立たん

企業の格の問題
優良体質でも売上１兆すらないんじゃ影が薄い

その1兆円てのは人身売買で儲けている日立製作所

日立ｷﾝｸﾞｶﾜｲｿｽ（ＡＡ略

京セラの方がましに思えてきた

どっこいどっこい

京セラ社員の意見
日立の実態はよくわからないが、京セラの特徴を教えます。
「京セラフィロソフィー」なるものがあります。これは世の中のあらゆるもので
最も優先される存在となっています。まあ稲盛和夫の独自の哲学であり、思い込み
みたいなものです。京セラでは彼の考え方以外は全て否定されてしまいます。
社員一人ひとりの考えや哲学はまず放棄させられます。それがフィロソフィー教育
という名の思想教育です。私も入ってびっくりしたのですが、いわゆるカルト宗教
の定義みたいなものを感じました。北朝鮮やオウムでなされている個人崇拝が
ここでは実践されていますね。京セラフィロソフィーの内容もちょっと変でして、
なにか真理めいたことが稲盛和夫さんの独自の視点から正当化されています。
少なくともそこに一般社会で通用する科学というものは除外されています。彼自身
があまり頭の良くない人物であることから、真理というものに自分で都合のいい答えを
求めてしまったように思えます。
あとはアメーバ経営という経営方針だと思います。会社の戦略にあわせて組織を細分化し
互いを競争、監視しあうことで、経費をおさえようというものです。これは目先の利益を
追求し、社員への投資や長期的展望をそれぞれ社員（管理職も含め）の裁量で経費を使えない
ようにするための、いはば金をつかわせないためのテクニックです。当然技術的に必要な
ツールも購入しにくいですし、プロパー社員も技術的に育つことはなく中途社員をいつも募集する
始末になってます。
京セラが現在まで黒字経営を続けてこれた理由は、前述の２つの特徴によるものであり、
それによって社員は頭を使わず体だけを盲目的に使って日々の生産活動を一心不乱に行っている
ことにあるように思われます。
確実に悪だといえるのは、稲盛和夫こそが正しい人間であるという洗脳が実施されてしまっている
事でしょう。
日立グループはこれに匹敵するのかとうかはわかりませんが。

日立の実態がよくわからない
まで読んだ

トヨタと取引開始したから目立の勝ち

>>199
おいおい京セラもしてるぞ

日立＞京セラ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞NEC

就職情報サイト。

NEC幹部の息子が出入りしている。

http://groups.msn.com/yamatane

稲盛和夫＞杉田かおるの夫

ＮＥＣ＞京セラ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞日立製作所

日立製作所なんてちょー薄給なんだから辞めとけよ

あげ

たしかにあの工場で働きたいとはおもわないな。

ウィーゼル製作所によると
工場勤務は必須らしい

最悪だな

新入社員教育で1週間か2週間くらい工場勤務があるってだけだよ

私怨で書いてる奴みたいに「悪意を持った」書き方をすれば
確かに「工場勤務必須」になるけどね

日立は課長の年収600万

情報通信グループで採用されても
工場に勤務しなきゃいけませんか？

薄給上げ

情報通信グループで採用されても
工場に勤務しなきゃいけません。
院卒でも地元で無くても専門外でも希望で無くても
関係ありません。

>>213
日立のこと？
日立の情通は工場研修も勤務も無いよ

【相部屋】ウィーゼル製作所　その１【工場勤務】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1129961673/

W32H>>>>>penck>W22H>>W11H=W11K>>>>>越えられない壁>>>>W31K>>>>>W21K>>>W32K

ちなみにW11Kのソフトウェアは日立製。京セラの携帯の糞さは尋常ではない。
電池持たない、突然電源落ち、通信不可、文字変換馬鹿、もっさり。
京セラもとい、凶セラの携帯は買ってはいけない。

ついでだから俺も文句言わせてくれ。
ウィルコムの京セラ製PHS、レスポンス遅すぎ。
文字変換に時間かかりすぎて（1回変換するのに体感1秒くらい）
メール打つのが本当にストレスになった。
何コレ？定額制だから使わせないようにする作戦？ｗｗ
いくら定額だからってなめんな！auのカシオ製と雲泥の差だぞ！

あーすっきりした。そんじゃ、どうぞ日立ｖｓ京セラ続けてください。

>>217
ファームアップすると少しはましになるよ。
てか定額って何の定額だよ。ウェブ見るのに文字変換関係ないだろ。

日立またまた子会社統合だかなんだかやってるな
この木何の木も
グループの中にいても何の木なんだかわからないんじゃないのか？

同じ業務やってる会社を統合するわけだし何の木（の枝）か分かりやすくならんかね？