最後に質問ありますか？を考えるスレ　パート？

ないから立てた

パート２だったか？

とりあえずこれ皆聞かれるし、なんて答えるか真剣に考えようぜ。

乙

>>1
乙

このスレは　「最後に何か質問ありますか？の答えるスレパート２」　です

過去スレ

最後に質問ありますか？を考えるスレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1114310884/

前スレで出たのをパパっと持ってきますた↓↓↓

・社員のお一人としてのご意見をお伺いしますが、御社の○○社長について（面接官氏は）どのようにお考えですか？
・学校主催での合同企業説明会や、一次試験+説明会等でお聞きしたいことは、質問しましたので今、これといって特にありません
・御社の企業理念誕生にはどのような思いがあったのですか？（役員面接）
・御社の教育システムの基盤はなんですか？また、もっと学びたいと言う社員が現れた場合はどのように対応しますか？
・会社に不満ありますか？
・ご自身から見たこの会社の一番良い所は？
・色々な学生を見てると思いますが、その中で今の学生に欠けてると感じる所は？
・どんな人と一緒に働きたいか。理想の上司、部下
・私は特にありませんが、他の人はどのような質問をされますか？
・内定をいただいてから入社するまでに、これだけはやっておけという勉強か何かがあれば教えてください

・私は海外勤務に興味があるのですが、海外勤務の際に必要な能力は語学力以外になにかありますか？
・お仕事をなさる際に心がけていることなどがありましたら、是非教えてください
・俺の志望職種をする人間に求めるもの
・上の立場の皆様から見まして、新入社員に求めていることは何かありますか？
・御社で働くことによるデメリット、覚悟しておくべきことなどはありますか？
・仕事をしていてつらかったこととやりがいを感じたことを教えていただけないでしょうか？
・御社の理念は「・・・」ですが、社員としてどういうところにそれを感じますか？
・フレックス入社制度を実際に利用した割合はどのくらいでしたか？
・御社のなかで、いわゆる仕事が出来る人というのはどういった能力や特徴のある方でしょうか？
・今日は御社に私の熱意をお伝えに来ました、質問はありません
・面接官の方はなぜこの会社に入社しようと思ったのですか？（役員以外）
・御社の２年目、３年目の社員は、具体的にどのような業務をされているのでしょうか？
・学生としての最後のケジメみたいなものをつけたいんですが何かアドバイスありましたら教えていただけませんか？
・御社の○○グループに対する売り上げや利益は全体の何％を占めているのでしょうか？（子会社）
・御社で一番必要だと考える営業職（職種変更できると思う）はなんでしょうか？あと、各事業の売上とか自分の所属した事業の売上とか聞いた。

上の中で気に入ったのがあったら使ってみよう！！

あと、質問すれば良いというわけではありません。
悪い質問はマイナスになります。何も質問が思いつかなければ、フォローしつつ「ありません」と言おう！

良質問＞無難な質問＞フォロー何もありません＞弱い質問＞何もありません＞駄目な質問

結局答えなんかないんだよ。

面接官のメンツを潰しかねない質問は避けた方がよくないか

質問があればすりゃいいし、なければしなければいい。
バカほど策に溺れて落ちまくるんだよな

説明会の時に社長に直接いくつか質問させてもらったから今更もう質問無いな。

常時あげでいこう

学生時代、これはやっておいて良かったと思う事があれば
お聞かせください。

ひょっとして処女ですか

フォロー何もありません、ってどういうこと？

入社前にやっておいた方がいいこと身につけておいた方がいい知識
読んでおいた方がいい本なんかはいいね。
あとは仕事ができる人間というのはどういった人間か。

向上心を示せる質問がよさげ。

age

大丈夫です、とくにありませんって答えてる。

１ですが、卒業しました
最後の質問は一日の業務の流れを聞きました
結論からいえばなんでもいいんだね。

御社で働く社員で優秀な方というのはどなたですか？かな定番だったのは
そんなのいねぇ！って怒られたことあるけどｗニ○ンｗｗｗ

｢まだ聞き足りないことはありませんか？｣

あげ

王道かもしれんが…
質問時間を最後のトドメの自己PRタイムに使うってのもあるみたいだな

質問はいい質問でも、するだけじゃダメ。
ちゃんと自分の考えを述べた上でする質問じゃなきゃね。
で、解答された後にさらに質問で返し、会話をする。
これでコミュニケーション能力あることをアピール。

御社では御昼寝の時間は何時から何時まででしょうか？

面接の流れって何処も変わらないもんだねぇ。

なにか質問はありますか？って聞かれたから。

単刀直入に、雇う気はありますか？って聞いてみました。

お互い不自然な笑顔のまま面接終了。

連絡は明後日か…駄目ぽ

いや、お前それはあかんだろｗ

>>28
ﾜﾛｽ

とりあえず就活が本格化するまで保守age

・面接官さんは今の世の中をどう思われますか？
・ニートやひきこもりに対してどう思われますか？

なんていう抽象的な質問はしてもいいかな？
本気で常識がなくて失礼かどうかわからん。

誰かマジレスお願いします。・。。

>>32
あまり仕事に関係ない質問は辞めた方がいい気がするが

わろす

人事やってる俺から。
最後の質問は何でもいいんだよ。
ただ、この質問で相手のセンスがわかるね。
な〜んか冴えない田舎者だなと思う学生はやっぱり冴えないというか
垢抜けしない質問してくるね。いかにも事前に考えてきました系の。
柔軟な学生は、その場の雰囲気や会話の流れで大事なところをくみとって質問してくるね。
そもそも、本当に働く気があるんなら、質問なんて本来いくらでもあるはずだろう。
もっと、こちらを黙らせるような質問してくるヤシはおらんのかね。
正直ね、口では第一志望とか言っても、メッキが剥がれてますよ。

>>35
帰れ帰れ

やだね

じゃあ居続けろ

「昼休みに屋上でバレーボールはできますか？」

野球のチームはありますか？

一見変哲も無いこの質問だが重要項目だぞ！！

「道程なんですが大丈夫でしょうか？」

あなたは給料いくらもらってますかって聞いていいの？

そりゃ失礼だろ・・・

おもしろすぎるｗ

「なぜ一部上場なんですか？全部上場はしないのですか？」
この質問で勝者の内定ゲット！！

それもうあきた

>>35
就活本に「〜系という言葉は印象が悪い」と書いてんだけどｗ

age

これからやるかもしれない自分の仕事に対して聞いとけばいいんだよ。
相手にもやる気を見せるためにもな。

>>50
例えば？
開発職だったらどこらへんが難しいところですか？
深夜までやりますか？
評価体制はどうなっていますか？

こんなもんか？

童貞でもいいですか？

>>52
だめです＾＾

御社に入社したら童貞卒業できますか？

>>54
私のｱﾅﾙにどうぞ

この面接を通して私の短所はどこだと思いますか？

では当社については大丈夫そうですね
終わります
で今日終わった
面接１2.3分くらいｗｗ　あからさますぎるよ＿|￣|○

>>46
すげー質問だな〜

age

人事の人が人事の担当になれるまでに歩んだ道のりが知りたいんだけど聞いても大丈夫かな。
１年で店長とか、そういううたい文句の企業で聞いてみたい

>>58
有名なコピペ

>>60
外食に代表されるブラック色が濃厚な会社が多いけど、いいの？
あとはベンチャーかＩＴ系か。
いずれにせよ運と実力と人脈癒着を博打のような使い方で行使しないと成り上がれない業界だな。

１年で店長とか、組織が大きくなればなるほど、システム体系が整ってれば整っているほど無理だろ。

>>62
いいですよ、っていうか志望度ゼロの企業なんで。
３年で支部長とか夢の広がること言っているので、本当なのか引き出す方法ないかなと。
でも怪しさ爆発していることがわかったので適当にやることにします。

ageるぞ〜

俺は未だにこの質問の意図が分からん
一応救済措置なのか？

この質問の前に、ほとんど勝負決まってるだろ

じゃ、質問の意味ねーじゃん！

面接官を試すんだよ

じゃ面接官は学生の鬱憤晴らしにわざわざ付き合ってくれてるの？

仕事の現場を見学してもいいですか？
2chを見たことはありますか？

このスレも毎年ループするんだろうな…。

御社は環境保護を重点的に行っているとお伺いしましたが普段から社員の方々が行っている環境保護とはなんですか？

御社は教育に力を入れているそうですが他社とは違う点があればお聞かせ願えますか？

などなど腐るほど出てくる

>>72
んでどう自分のアピールにつながるんよ？
タダの業界研究の足し？