【IT業界】子会社を目指してる奴【SE,PG,NE,SI】 ３

親会社は無理だけど子会社なら入れるかもって思ってる人。隠れた優良IT企業に滑り込みましょう。



・気がついたらユーザー系を語るスレになってるけど、基本的にはメーカー系やユーザ系でも何でもOK。多分。
　ただ、就職版や情報シス板とかで単独でスレ立つような企業（大きい or ブラック）は、そっちに行った方が、有用な情報がGETできると思うよ？
　ちなみに数千人規模の大IT企業はココじゃないスレのほうが情報充実してますよ。

◎前スレ

【IT】子会社を目指してる奴　２
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1116689342/


●関連スレ

IT業界(SE,PG,NE,OPなど)総合スレ vol.62
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1120995561/

愛知のIT企業ランキング２
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1118731029/

【夏休み】SI企業ランキング15【何するよ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122106799/

そうか

テンプレまとめサイト
http://www.geocities.jp/user745/index.html

過疎っぷりにﾜﾛｽ

>>１
乙

>>1
乙華麗(´ー｀)ノ旦

ほほうこんなﾇﾚがあったのか
今だ無い内定

>>1 乙

>>3
めっちゃ多いな。（IT系に限定しても大企業系列って会社数多いのね）

■2005年ﾕｰｻﾞｰ系企業ﾗﾝｷﾝｸﾞ■
57　JRｼｽﾃﾑ
56　ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ　JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
　　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
55　東京海上ｼｽﾃﾑ開発　ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
　　ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ　JTB情報ｼｽﾃﾑ
54　三菱信情報　UFJIS　住信情報　東京三菱IT　JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ
　　JR東海情報ｼｽﾃﾑ　農中情報ｼｽﾃﾑ リコーテクノシステムズ
53　ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発　味の素ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　第一生命情報ｼｽﾃﾑ（総合職）
　　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ　明治安田生命ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 菱友システムズ
52　MSKｼｽﾃﾑ開発　菱化ｼｽﾃﾑ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日
51　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ
50　東洋ｼｽﾃﾑ開発(UFJISへ統合)　みずほﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ　ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ
49　国際ﾋﾞｼﾞﾈｽｱﾝﾄﾞｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ

IT子会社のホワイト度って親会社のそれに関係するよね？

>>10
うん。ほとんどの会社にそれは言える。


基本的に子会社が親の待遇を超えることは少ない（子のほうが良いのだって、あるにはあります。）
しかし、実際は福利厚生とかの制度は親に近い場合が多いです。ただ給与に関して言うと　親＞子　ですな。これはITに限ったことではなく、子会社と言うものの宿命ですね。



しかし、仕事内容がホワイトかと言うと・・・・・・・・・・それは会社によると思います。

まぁ親が名だたる企業で、親のITの仕事を受けている場合だと、１次受けの可能性が非常に高いので、よく言われる「派遣、偽装派遣、多重派遣（全部派遣かよ）」はほぼ無いと思って良いでしょう。
それはユーザー系の強みではありますね。ただし、１次で受けてようがデスマはあります。親が有名企業なユーザー系に入った知り合いの話を聞くと「既に３週間連続出勤中だよ」とか言ってました。
注意したいのが、親の依存度が低く、独立色が強いってのを売りにしてる癖に売り上げが低い　or　会社のWebが充実してない（自社の製品が無い）ユーザー系。大抵が協力会社という名の下で派遣されます。


言える事は、親がブラックなら子も確実にブラックだけど、親がホワイトでもIT子会社はブラックの可能性は十分にある。（けど、親がホワイトなら福利厚生は良いよｗ）

>>11
先日聞いた会社の話だけど、親と同じ給与出した場合、資格手当てとかつけると
子のほうが給料が良くなってしまうから、意図的にベース給を下げたそうだ。

>>12
資格手当てとは最近では珍しいな。


最近は殆どが、資格取得一時金とかで５万とか貰って其れでオシマイ。

え〜っと・・・ここって業界はIT業界限定で話していいんだよね？

スレタイをよく読もうぜ

このスレにいる人たちって、PCスキルはどのくらい？
自己PRで知識や資格を使えるぐらいは当然のようにあるの？
おれ、情報系の学部なのにネットぐらいしか出来ないよ・・・。

IT子会社色々調べてたら参考になりそうな給料例が出てたんで書いておく。

http://job.goo.ne.jp/jobchange/freeword/000253449.html?keyword=,%B6%E4%B9%D4

ここは転職組みで固定給31万以上らしい。
で、28歳の年収例が503万/年から逆算するとボーナスは年2回で1回は約給料2か月分。
35歳の年収例に当てはめると35歳の月収は43万前後。
これはIT子会社的に多いと見るか少ないと見るか･･･。

デスマって何のことですか？

>>17
いや、これは多い方だろう。
良く見てないが、残業代・諸手当全て込みなのかな。
正直ｳﾗﾔﾏｼｽ

>>18
デスマーチの略です。


デスマーチってのは、システムの納期が迫ってきてるのに、納期までに完成しそうな見通しが立たない状況に陥ったときに、無理に納期にあわせようとするために、ありえないスケジュールで仕事が発生する状態です。



簡単に言うとテスト前なのに勉強してなくて一夜漬けで徹夜するような状況です。
まぁデスマーチの場合だと１夜どころか１ヶ月くらいありえない状況が続くこともシバシバな訳だが。

>>17
こんなもんじゃないの？
俺の場合、29歳で残業0h計算で550万だし。

>>21
SEはもっと薄給激務なイメージがあったのに残業0hで550万とかもらえるんだ。
やりがいは別としてそれならSEも悪くなさそう。

マジかよ。
どこだ、その会社は。

東京都出資の非営利系の会社ってどうなの？

IT業界の子会社を目指してる奴のスレだとしたら
このスレタイっておかしくない？

年増なんだけど（＋２）、ＩＴ系って若いのが好きなのかな？
そこんとこ知ってる人がいたら教えてください。

>>9のランキングに入ってる会社。
もうすぐ辞めるけどね。

今４年でまだ内定無い人、企業はどうやって探してる？
おれはセミナーとか未だに行ってるんだけどもう片っ端から受けようかな。

>>27
転職先は？

>>28
3社内定出てるから、選んでるところ。
どこ選んでも残業0hで650万はいくかな。

ちょっと、あつかましいんですけど、>>16
のことだれか教えて欲しいです。。。

>>16
今いる会社のここ数年の内定者を見ると、入ってきた当初はなんも出来ないやつが多いよ。
ユーザー系なんてITスキルいらないし。

>>16
しょうがねーな。
俺様は、
excel word→基本的には出来るけど、更なる高みを目指し邁進中
プログラミング→C言語しかできないｗしかもポインタ、構造体くらいｗ
資格→基本情報勉強中。結構楽しい。

平均以下だなこれはｗ
夏暇だから勉強してるけど、なかなか楽しいぞ。知識が増えてる実感があるのがいいね。

>資格→基本情報勉強中。結構楽しい。

勉強するほどの資格ではないが。

>>33
知識ほぼ０だから勉強してんだよ。
威張ってんじゃねぇよ

>>16
俺もねっとしか出来ないよ、経営学部だしｗ
しかも、パソコン買ったの今年だからブラインドタッチも出来ないし
こんな奴とって会社は大丈夫かしら？

どうしてこう、資格を持っている奴は
「大した事ない」「誰でも取れる」
とか言うんだ？
取得後だから何とでも言えるって事なのか。
それとも自分にとっては大した事無い、と言いたいのか。

どちらにしろ偉そうに言う事じゃないぞ。

ソフトウェア技術者だっけ？
あれならけっこうすごいと思うよ。

>>35
で、チミはやる気はあるのかね？

>>38
やる気は微妙・・・
しかし、Eラン２浪の馬鹿を拾ってくれたのが唯一この会社だから
しょうがない。
今は他業界行きたいと思ってるけど、まあ無理だろうね

C言語って勉強するのにやっぱVisual C買わなきゃ駄目なの？
Javaなら家で出来るかな。
XPって不便だなと本気で思った。

>>40
フリーで落とせる Borland C++ Compiler 使え
コマンドラインだが
JavaならEclipse

>>32
ﾅｶｰﾏ。基本情報技術者勉強中。知識ゼロからだけど秋に受けたい。
資格手当てが毎月付くし、文学部だった自分が来年からやってくための基盤になればと思う。

銀行系子は偽装派遣だから気をつけな

http://www.lifeenergy.jp/food.html
仕事ない奴、みんな来い

>>43
詳しく

>>41
ありがとん

>>41
気がついたらJavaはJ2SDKをインストールしてしまっていた。
まぁ頑張るわ。
色々あるんだね。大変だ〜

メーカー系子は偽装派遣だから気をつけな

俺は情報系の学部のくせしてネットしかないし（ｗ
C言語のほんとに初歩の初歩しかできない、
っていうかろくに勉強しなかったからそれすら自信ゼロ。。。
やっぱ情報系なのにそれでは面接で突っ込まれるだろうしむしろ不利だろうな。

別のこと勉強したことをアピール＆
多少はできますっていえばOK

そっかーありがとう。
頑張ってみる。今からでも多少は猛勉強して知識をつけて。

簡単なＲＰＧ作れるくらいしかプログラミング能力が無いのですが、
こんなワシでもＳＥになれますかね？

いよいよ3年が入ってきたか・・・・


orz

>>52
「RPG組んだことあるんだぜ、スゲーだろ」って自慢したいだけな煽りなのか、マジレスなのか、よくわからんけど、マジレスすると面接にさえ受かれば道は開けるよ。

で、その際にポイントになるものだけれど・・・・


プログラミング能力は重要だが最重要じゃない。
就活が終わった後人事の人と話したときに言っていたが、採用の基準としては。


一番重視されるのは、総合的なコミュニケーション能力。

・職場に放り込んでも、同僚と上手いことトラブル無くやっていけそう。
・受け答えがキッチリ出来る。こっちが言ったことを理解して、キチンと言葉にできるか。


とりあえずこの２点。

個人でのフリーソフトやゲーム作成なんかと違って、システム開発は分業なのでチームワークが取れん奴が居ると、たとえプログラムが出来たとしても最終的には足手まといなわけで、居ないほうが良い。
だからこれが満たせてない人間はまず切られる。面接は複数回あるから、その都度　この項目はチェックされてると思ったほうがいいです。
当然、面接官との相性もあるから、向こうがダメだと思ったら当然アウト。まぁ要するに縁が無かったってことだな。
学生時代、サコサコとプログラムしてる奴は、その点に関すると傲慢だったり、偏屈だったりするから、企業は嫌がります。そう思われないようにしないといけません。


まぁ、コミニケーションさえクリアすれば、組んだことあるってのは大きな武器になるから、上手いことアピールすればいいよ。


ちなみに、情報系じゃない人でも、「就職ジャーナルIT読本」とかそーいうのを数冊読んで業界研究してれば十分に面接は突破できるよ。
ただ、アピールするポイントは情報の知識以外ってことになるけどね。

最低限のITの知識がある上で、何か他の事をしていた。　　文型ならそーいう人が内定を貰います。

>・職場に放り込んでも、同僚と上手いことトラブル無くやっていけそう。
>・受け答えがキッチリ出来る。こっちが言ったことを理解して、キチンと言葉にできるか。

・・・。けっこう常識的なことが求められてるんだね。それだけダメな人が多いのか？たくさん受けてもらいたいのか？

一番重視というか最低条件
世の中これすら満たせない輩がうようよいる

>>55
これは、あくまで最低限満たしてないといけないポイントであって、これがあれば内定がもらえるわけじゃないよ。


最低限の基準を満たした上で、何か光るもの（企業によって判断基準が当然違います。）がある奴が内定をもらう。


その光るものが、プログラム経験であったり、スポーツ経験であったり、リーダーシップ性であったりと、まぁ、それはまちまち。
だから、１個の企業に落とされたからと言って次で落とされるとは限らない。何回も言うけど、縁ってやつさね。

セゾン情報システムってどう？

子会社系じゃない。

>>58
スマン、受けたこと無いし、調べても無いから全くワカンネ

IT子会社ってどれがどれだかよくわからん。
例えば日立は日立ソフトを筆頭に４つか５つくらいなかったっけ？
大手だとコンピュータとか情報とかソフトとか名のつく系列企業がたくさん。

日立はメー子の中じゃ特に多いと思う



日立製作所(親会社）

-日立ソフト
-日立情報
-日立システム

とりあえず上３つが日立直系の御三家といってもいい大企業。上場してるし。
あとは以下のような孫が続く。

・ソフト系
日立ビジネスソリュ（上場）
日立SKソーシャル
SKサポートサービス

・SAS系
日立システムアシスト
日立システム九州
ネットサービス

・情報系
コンピューターシステムエンジニアリング（通称　CSE）


これ以外にも製作所の子会社・孫会社はたくさんあるよ。
日立物流ソフトとか、日立公共システムとか、

NTT-DATAの子会社は日立どころじゃないけどな。
グループ社員ですら幾つあるんだかわからん。

日立製作所自体がSE取ってるしな

>>63
まぁ、あれはメーカーじゃないし。


けど、デー子は一番多そうだな

>>62
日立情報は先輩の話聞いてると派遣のにおいがするんだけど実際は？

>>66
ちょっｗｗｗおまっｗｗｗ漏れの友人で、情報の子会社のCSEに行った奴が居るんだがｗｗｗｗ


派遣会社の子会社とかマジやばくね？ｗｗｗｗ



流石に日立情報で派遣とかは考えたくねーなぁ。
まぁ、漏れは日立情報は企業研究すらしてないから全く知らんのだけど、たぶん大丈夫だと思うよ。

マジ誰か制御作業ってのがどんなモンなんか教えてくれ頼む！

メーカー系だろうがなんだろうが
IT系でSE主体のとこはけっこう派遣やってるでしょ

>>67
日立情報は客先常駐があるって聞いたけど？
それって聞こえのいい派遣じゃね？

派遣と常駐の違いぐらい調べとけ。

>>71
偽装派遣とかやってるところって派遣を客先常駐って言う言い方するイメージがあるから
疑ってるんだよ。派遣と常駐の差くらいはぼんやりわかってるよ。

客先常駐＝＝取引先の企業に技術指導やサポートとかの目的で行く。カスタマイズや保守とかが多い。中には開発もあるけど。


派遣＝＝取引先の【IT企業】にソルジャーとして逝く。プロジェクトが終わったらサヨナラ。次の派遣先にGO。


２重派遣＝＝取引先の【派遣会社】に逝く。その派遣会社が請け負った元受の所に逝く。当然、仲介の派遣会社がピンハネしてるから給料激安。かなり悲惨、まさに煉獄。ちなみに違法。


３重派遣＝＝２重派遣が更にパワーアップした状態。２重派遣が煉獄なら、こっちは地獄。給料は更に安く。下流工程のえぐいところは、上流がデスマに陥ったとき、下流はその数倍の激務度になることである。しわ寄せは下に下に・・・。多重派遣は当然違法。


４重派遣＝＝以下略。


まぁ大げさに書くと、こんな感じだ。本社勤務できないのはどれも同じだが、きちんと調べておかないと痛い目みるぞ。客先常駐は立派な仕事。贅沢言うな

>>72
おまえ、>>62を書いたのは俺だぞ。アンカーミスってんじゃないよ。

>>72
はっきり言うが日立情報クラスなら心配ない。
あったとしても、ごく少数。わりを食う組織が下にいっぱいあるんだから。


疑う暇があったらキッチリと企業研究して日立情報クラスの企業にいけるようにしたほうが良いぞ。
とりあえず派遣がいやなら独立はやめとけ。

>>72
疑う事も研究のうちだと思うよ。企業側から与えられた言葉を鵜呑みにするより遥かにいいと思う。
「○○クラスなら大丈夫だろう」とかは思わないほうがいいと思う。

企業研究は

自分がしたいことが出来る企業か？or自分と合っている企業か？

なんかを知るためにするもんだろ。別に研究したからって
受かるわけじゃない。受かりたいだけなら企業研究なんぞいらん。

>>77 その通りだな。受かってから企業研究しろ。

まぁメーカー系よりもユーザー系の方がはずれの可能性が少ないってこったな

>>79
そうとも言えんだろ

>>79
はずれの価値観によって、変わるだろ。

またーりしたい：ユーザー系(内販率高)
スキルつけたい：メーカー系、ユーザー系(外販率高)

オービックグループの子ってどう？

まあ、やいのやいの言っても、今から受けられなきゃ意味無いんだけどな…。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2013-08-02 18:31:09
https://mimizun.com/delete.html

>>81
デスマを思う存分味わって非人間的な生活をしてみたい　：　独立系の子会社（多重派遣率高い）

>>9のランキングで偏差値56のインフラの方の会社に内定しているのだが、
業界全体（中小含め）からみてもいい企業であることは間違いないよな？
とりあえず、平均以上の給与とマターリ度合いならうれしいんだが！
上場してないから情報も少ないし、だれか助言よろしくお願いします。

テプコだったら客先常駐が多いらしかったので辞退した。
ＪＲの方は落ちたけど、上流中心だし良い会社だと思う。
いや、そんだけ。

みんなのアイドルにょんたをﾊｹｰﾝしますた
http://sports9.2ch.net/test/read.cgi/boxing/1118247894/l50

損保ジャパン・システムソリューションの追加募集が来てるね。

>>86
JRは良いところだと思うよ
地味だけどさ

>>90
インフラって書いてあるから、テプコじゃないの？

>>89
情報サンクス。
でも損保ジャパンシステム追加ってどこにのってる？
一応エントリーしといたけどリクナビには説明会は終わりましたとしかないけど。

菱友システムって優良ってなってるけどどうなの？
情シス板では、なんで就職板ではここが優良ってなってるんだろ？って感じなんだけど。

大した理由はないんじゃない？
情シス板の方が信憑性は高いだろうね。

てかむしろ逆っぽいが書き直した方が良いのでは？

さすがにもうネタ切れかね

ネタというか採用活動が下火に。

>>92
オレのところにはエントリーのときに使ったメアドに追加募集の案内が来てたよ。
↓メールの一部抜粋

※本メールは、弊社にエントリーいただいた方にお送りしています。
　不要な方、お手数をおかけして申し訳ありませんが削除願います。
-----------------------------------------------------------------
◆納得の就職活動を行うことはできましたか？
　損保ジャパン・システムソリューション（ＳＪＳ）は、損保ジャパン社
　および、グループ各社をシステムの側面からしっかりと支える、グループ
　における唯一のシステム会社です。
　（ぜひ当社ＨＰ：htp://www.sompo-japan-sys.co.jp/　もご覧ください）

　当社ではこのたび、会社説明会の追加開催を行うことになりました。
　まだまだこれからが本番と言う方、内定は手に入れたものの何かスッキリ
　しない方、ぜひ一度お話ししませんか？
　このメールが「運命の出会い」に繋がることを期待しています。

じゃあ秋採用するユーザー系探してみるか

あ

俺が受けたところで追加でテンプレサイトに入れて欲しいが、
セゾン情報システムは子会社にしては珍しく、親会社のクレディセゾンより収入はかなり上。

双日システムズは名前からユーザー系色が強いが、現在ではCEC（独立系）が70%の株式を保有していて、CECの子会社。最終面接で社長と話をしたけど、これからはどんどん独立系としての活動をしていくつもりっぽいよ。蹴った。

今回の衆議院総選挙では、小泉/竹中・自民党にＮＧを！！！

昔前まで派遣は一部の限られた技能職に限定されていたんだよね、
それを無限大に広げたのは、まぎれもなく小泉さん。
小泉さんのブレーンにいるリクルートやオリックスの社長とかの進言を素直に聞き入れて
派遣法を改正したんだよ。
それによって一般労働者の賃金が上がらなくなって景気は悪くなるばかり・・
小泉さんは大企業を助けて、労働者を切り捨てたんだよね。
日本の景気回復には企業による直接雇用を法律で定めるしかないと思うんだけどねぇ。

　⇒投票に出かけて、少しでもいいから、このＩＴ業界を良くさせよう！

菱友まだやってるな、締め切りそうだけど

>>93
む、優良じゃないんですか・・・
単純に親会社の安定性（とりあえずコケないだろうと）を考慮しただけなんですけど、中身まではわからんかったんで。


だれか、菱友システムの中の人とか、中の人じゃないけど知ってる人が評価を書き直してくれたりしてくれたら修正しますよ。

>>97
もう、今年の採用活動も終わりでしょうね・・・
最近くる就職サイトのメールは独立零細が殆どだしねぇ。少し前に住商シスとかからも来たけど。


>>101
久々に情報サンクスです。今度加えて起きますね。


テンプレまとめサイト
http://www.geocities.jp/user745/index.html

情報シス板より


ユーザー系のシステム会社集まれ！！
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1116326545/

菱友のスレです。
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1119011475/
読み返してみましたが、まぁまぁまったりで、給料も良いみたいです。
むちゃくちゃ悪くはなさそうだけど。

住友セメントシステムが秋採用してるな。ここは裁量労働の名の下、残業代が出ないけど（その分、幾分かは基本給が高い）

http://www.sumitem.co.jp/
http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0435082001&MAGIC=&SEDAI_CD=06

≪東京説明会≫　　　　９月２日（金）am／７日（水）am／８日（木）pm／
　　　　１３日（火）pm／１５日（木）am
場　所：本社
持参物：特になし

給与　
2004年4月　初任給実績
大卒　月給24万4500円
短大、専門卒　月給21万6100円

諸手当
・裁量労働手当（研修期間終了後、支給）
・資格手当

休日休暇
休日/完全週休2日(土・日)、祝日、夏季、年末年始、計画休日(年間9日)

休暇/年次有給休暇（初年度10日、翌年度12日、半休制度あり）
　　　 リフレッシュ休暇(5年毎に5日)
※年間休日131日

各種人事制度　　育児休業、介護休業、社内ベンチャー制度など

保険　　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

福利厚生　　財形貯蓄制度、住宅取得融資制度、リゾートクラブ法人会員加入

あとは、こーいうトコロとかが最後の採用をしようとしてるかんじだな

・株式会社ライトウェル
（弊社は住友重機械工業株式会社の100%出資による、情報システムの専門会社です。特にIBMのビジネスパートナーとして最先端のIT(情報技術)を駆使し、事業を展開しています。）

2005/09/22（木）10：00〜
愛知県
09/20
名古屋丸の内東急イン
http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0101654001&MAGIC=&SEDAI_CD=06



・三井住友海上システムズ株式会社
（三井住友海上グループの経営戦略をシステム面で支えるベストパートナー。）

http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0297724001&MAGIC=&SEDAI_CD=06
日程　９月２１日（水）１３：００〜１６：００（終了予定）
　　　９月２９日（木）１３：００〜１６：００（終了予定）

日本IBMがリストラ　THE OTHER IBM(対価)
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=321

『マンガ嫌韓流』店頭＆図書館目撃報告と在庫情報交換スレ11
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1124968199/
東京都の図書館の所蔵一覧
墨田区、江東区、中央区、世田谷区、品川区、荒川区、豊島区、大田区、練馬区、北区、武蔵村山市、国分寺市
東京都の図書館の発注中一覧
目黒区
|￣￣￣￣￣￣￣￣|
| 　絶賛火病中 　.　 |
|＿＿＿＿＿＿＿＿|
　 ∧＿∧ .||
　<ヽ｀∀´>||
　/ 　 　 つ||
地元の図書館、通学してる学校の図書館にもリクエストしよう！

・三菱電機情報ネットワーク株式会社
http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0433949001&MAGIC=&SEDAI_CD=06

2005/09/21（水）13：30〜
2005/09/14（水）13：30〜



・ネクストコム(株)
三井物産系

2005/9/7 9:30〜12:30 東京 東京本社　1F
2005/9/13 14:00〜17:00 東京 東京本社　1F

http://job.mycom.co.jp/06/pc/visitor/search/corp50041/outline.html

菱友行って来た
筆記しくった
さようなら

くぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；

ｗせｄｒｆｔｇｙふじこ

よし。1部上場のメーカーの開発に就職した俺様がかいてやろう。

くぁすぇｄｒｆｔｇｙふじｋｌ；ｐ：＠

★★★【2005年度ＩＴ業界まったりランキング表】★★★
━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━
第一生命情報 　明治安田システムテクノ　農中情報
-------------------------- Aランク --------------------------
東京海上日動　三井住友海上　UFJIS　住信情報　三菱信情報
-------------------------- Bランク --------------------------
東京三菱IT　NTTデータソフィア　中央三井IT
みずほトラスト　日興ソリュ　TG情報 DCS　
━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━
日本総研(JRI)　NTTコムウェア　富士通FIP　日立製作所(SE)　
JR東日本情報　東芝情報　オージス総研　JRシステム　日立S＆S
インフォテクノ朝日　NTTデータシス技
-------------------------- Dランク --------------------------
大和総研(DRI)　NSSOL　NTTcom　NTTソフト　NECシステムテクノ　NECソフト
日立ソフト　ニッセイＩＴ　アルゴ21　NECネクサ　NECフィールディング
NEC(SE)　日本ユニシス　Fsas　Fasol　 ISID　
-------------------------- Eランク --------------------------
NTT-DATA　CTC　みずほ情報総研(MHIR)　住商情報(SCS)　三井情報(MKI)
富士通(SE)　TIS　CSK　CEC　CAC　アイネス　オービック　ジャステック
CRC　日本hp JTB情報　
-------------------------- Fランク --------------------------
アクセンチュア(SE)　Fsol　インフォコム　トランスコスモス　メイテック
大塚商会　日立情報　シスコ・システムズ　日本オラクル　日本IBM
マイクロソフト　IBCS　SAP　サン・マイクロシステムズ　べリングポイント
野村総研(NRI)　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　“死して屍拾うものなし”の壁
━━━━━━━━━━━━━ -Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
富士ソフトABC　日本情報産業（NII）
アルファシステムズ 日本コンピュータ　旭情報サービス　DTS　ハイマックス

>>104
このテンプレのまとめサイトにある非民間系ＩＴ子会社ってやっぱり公務員気質のまたーり安定な感じなんでしょうか？

>>117
マターリっぽいですけどね。
ただ、非民間系は情報が少ないから正味のところはなかなかわからないですね。
叩かれも褒めもされてないところが多いですからね。

>>116
ウソ情報ペタペタ貼り付けるなタコ

>>118不満があるならいつかはもれる。きっと何事もなく出入りが少なく無難
な所であるから情報が少ないのではないか。

>>120
そうですね。ありがとうございます。
自分も非民間系子会社に内定しましたけど、みんなゆるゆるですね。

NTTコムウェアこそユーザー系の典型であると思う。

>>116のSﾗﾝｸに勤める俺が来ましたよ。
確かに仕事ｸｿﾏﾀｰﾘです。毎日のように定時（5時半）に上がってます。
仕事内容は…こんなんで金もらっていいのかって感じｗ
ｽｷﾙつかんから将来は不安ではあります。

>>123
Sランクっていうからどんなとこかと思ったらｗ

>>122
コムウェアは労組が結構強くて、マジでマターリ度が他と比べると高そう。


現に、いろんな会社に行った先輩達から話を聞いたとき、コムに行った人は「マターリ、なんていうか大学の延長みたいですごく楽しい」っていってたのを思い出した。

米屋とTISでTISに決めた俺

>>745
くだらないこと言ってないで早く死ねよ。

予言者ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ≡(ﾟ∀ﾟ≡ﾟ∀ﾟ)≡ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!

死ねなんて言うなよ。死は、いつ、だれに訪れるか分からないのだから・・・

>>106
そうか？　ネットワーク運用のほうはふつーに激務っぽいことを聞いたんだが
大体、研修１週間な時点でどうも即戦力のみをって感じもするしな　妙に派遣くせえ
労働組合をあえてつくってない　社員に株を買わせているってのも聞くしな
給料もぜんぜんよくねえだろ　３０歳モデルで450いってねーらしいぞ

これらからして、ほかのユーザー系のが待遇面からいいだろ

うは　さらに調べてみたんだが
オレは今まで認識違いをしてたらしい・・・　いろんな意味でな
知ってよかったよ　情報シス板その他諸々マジ感謝

平均年齢の高い企業上位10社

順位 　　会社名　　　　　　平均年齢（歳）
1 　日本ユニシス情報システム 46.0
2 　日本ユニシス 　　　　　　　40.9
3 　NTTデータ三洋システム 　40.5
4 　東証コンピュータシステム 40.2
5 　ＮＴＴコムウェア 　　39.5
5 　川鉄情報システム 　　39.5
7 　インテージ 　　　　　　　39.3
8 　三菱電機インフォメーションシステムズ 39.1
9 　三井造船システム技研 　39.0
10 富士通エフ・アイ・ピー 38.1
10 ソルネット 　　　　　　　38.1

月刊コンピュートピア9月号の特集企画
「2004年情報サービス産業売上高ランキング」
http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2004/jinzai/01.html

>>131
あー、情シス板がドロップアウト達の掃き溜めになってるってやっとわかった？

平均年齢の高い企業　上位10社

順位 会社名 平均年齢（歳）
1 日本ユニシス 41.0
2 NTTデータ三洋システム 40.4
3 旭化成情報システム 40.1
3 日本ユニシス情報システム 40.1
5 三菱電機インフォメーションシステムズ 39.9
6 NTTコムウェア 39.7
7 JFEシステムズ 39.6
8 東芝ソリューション 39.3
9 日本事務機器 39.2
10 ソルネット 39.1

月刊コンピュートピア9月号の特集企画「2005年情報サービス産業売上高ランキング」
http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2005/jinzai/01.html

子会社はTISやCSK、ABCあたりに売り払われないかが心配だな

>>135
ＩＴ系だと、アサヒビールと双日はどっかの独立系売り払われたな。
新日石も富士通が株主に。

怖いねえ。

>>135
クオリカとかの前例があるもんな。



親の規模に反して図体がでかくなりすぎるとその可能性もあるのかもしれんね。

いや、逆じゃないか。

税金対策に情報部門が子会社化される。
↓
内販が多くお荷物になってくる
↓
独立系に売れば解消されるよ！
↓
立派な派遣会社に。

亀レスだが菱友システムズ。その１
重工系なのでＣＡＤ部門がある。ここはかのＭＭＣのリコール隠しにも多少なりとも関連してたらしく。三菱反対派からかなりバッシングを受けた。情シス板ではだから叩かれている。
開発部門はまだ駆け出しの為か回りの開発会社から比べると少しまだ弱い。
保守運用部門がかなりメイン。三菱やＩＢＭなどの大規模システムの運用を主に行う。配属によっては常駐や夜勤もあるらしい。

>>139
thanks！


って言うか更新がたまってきたな。そろそろやっておくかね。秋採用も終焉に近づいて、３回生が見だすようになるだろうから

菱友システムズ。その２
休みは比較的とれるらしい。この業界ではマターリに分類されると思う。
給料はまあまあ。残業すれば中の上ぐらいにはなると思われる。
業績はどんどん上がっているらしい。また、上場にも積極的でこれからも二部、一部と上場するつもりらしい。
三菱ということで安定性は抜群。平均勤続年も１０年を越えているし、平均年齢もたしか３６才ぐらいでこの業界では優良だと思う。
運用保守部門の常駐の可能性があることで優良とは言えないかもしれないがこのことだけを了承出来ればかなり良い企業だと思う。

>>138
＞立派な派遣会社に


結局はそうなるのか　＿|￣|○　　身売り（(；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

自民は道路族や建設族厚生族農林族などの族議員の巣窟です。
政権与党をこれだけ長く続けたのだから癒着は大変なもの。
今回小泉が「自民党は改革政党になりました」などと抜かしているが
自民党を延命させ国民を騙す詐欺に等しいと思う
今後も年金や道路郵政のように抵抗勢力と妥協を重ねた政策しか実現できないだろう
日本の借金1000兆を作った自民党政治が今後10年続いた場合、日本は破綻する
公務員の人件費二割ｶｯﾄというのは民主のマニフェストだが
それくらいのドラスティックな改革が一刻も早く必要だし
年金にしても民主の案が優れていることは誰の目からも明らかのはず
どうも2チャンネルでは反中・反韓感情から、外交問題が重視され結果自民支持が多いようだが
より重要な内政問題をも考えるべきだと思う
伝統的に自民の支持層は田舎の農家や建設関係者、医療関係者、老人などの既得権益保持層であって
自民が勝つことは彼らが喜ぶこと、彼らが税金に寄生することを許すこと
あなたは自民を支持することが都会の市民や若者にとっては利がないことを知った上で自民を支持しているのだろうか

民主が政権交代したら３年もたないらしいよ。

新風が第一党に躍り出ないかなぁ

>>145
新風は資金不足で衆院選は出ないってさ。

なんだそりゃ！
日本男児も落ちたのう

http://ycom.nobody.jp/

でも今まで自民がやってきたやん
それで国民デモっつったら沖縄くらいでしょ？
在日米軍以外の事はみんな納得してるっていう証拠だがね

国民が政治に興味を持たないように非常に巧妙に教育してきたからねぇ・・・
納得してるっていうんじゃなくて何も知らないし知ろうともしてないだけでしょ
まあそれが悪いんだけどさ

あまりにスレ違い。

こいつらどっから湧いてくるんだ

ここまでスレ違いだと、２ｃｈ全板に工作員や関係者が常駐しているかと疑ってしまう。
何だか怖いな。

>>139
まぁ・・・ぶっちゃげあそこはもともと独立系だがね　今もそんな節だし
常駐は確実にあるってよ

>>モデル給
実際資料でも、確かに450になってるな

https://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0273487001&MAGIC=&SEDAI_CD=06
あいおい保険システムズってどうだろう？
秋も採用活動やってるってことは、まだ人が集まってないのかな？
東京海上日動とかニッセイＩＴに比べれば知名度低め？

日揮やってるな

ユーザー系でまったりなとこって、誤情報飛び交ってるみたいですけど
実際どこなんですか？
まったりだと思う根拠とかそえて教えてくれませんか？

>>157
甘えるな。
自分で探すべし。

いやいやいやいやいやいやいやいやいや
それはユーザー系と社内SEを勘違いしてる奴の戯言だぞ

>>158
しらんだけだろ　でしゃばんな　つかお前らさげろや

っと、そうだ　注意だけしかしてなかったな

今のユーザー系とよばれてるやつでも、ほんの数年前まで
徹夜缶詰状態とかあったらしいな
ちなみにまったり度合いランキング上位の会社

>>157
ITにまったり求めないほうがいいと思うよ・・・
フリーなら君の望むまったりが出来るかも・・・

>>160
下げ進行なのここ？

>>162
知らん。ただ、1から居るけど、そんな空気は微塵も感じなかった。
就職板全体がsage推奨なのかもしれんが、それも聞いたこと無いね。


アゲもサゲも好きにすれば良いとおもうよ

上位激務SIer内定でしばらくブルーだったんだが、
他業界のスレ見てたら昨今ラクな業界なんて存在しないことに気づき
激務ブルーからただの内定ブルーに移行しますた。

あー働きたくねー

働きたくないことはないんだけど、人生が働くだけみたいになると、
何のために生きてるのか分からなくなるよな。

え？
働くために日本国様のために生まれてきたんだろ？

少なくとも親は自分の老後のためにって生んだろうな

お前は自分の老後のために子供を作るか？

俺はそうするだろうな

なんか金銭的な問題よりも、
年とると子供や孫の顔を見るのが嬉しくて仕方なくなるらしいよ。

そっか〜。人それぞれだな。
まぁ自分の場合を考えると子供が欲しいって気持ちと
ペットを欲しがる気持ちとそう変わらないのかもな。
まぁ生まれて育ててるうちに人間として幸せに生きてくれることを望むようになるだろうが

なんていうか、話が尽きてるな。もう今年の就職活動も終わりか。

>>116のランキングってホントか？

Sランの会社さ、一昔前まで超激務だったとかなんとか聞いたんだが

>>173
2chで信用できるランキングはブラックランキングONLY

じゃ、業界についてわからない事だらけのおれに燃料投下させてくれ！

ここ4〜5年で金融業界＆官公庁のIT化が一気に進められて
今では一段落してると、本を読んで自分ではこう理解したんだけど
この認識はあってる？

>>173
どこで聞いた話なのかが重要

NTTデータの子はどうよ？

>>177
それ相応のスレがあるからそっち行けや

>>176
社員

部署でものすげー変わる。
デスマ、残業なし、サビ残、

ん？　てことは、たとえSランでも部署によってとやらで
残業代があるとかないとかがあるっていいたいの？

当たり前。
そんな事もわからねーの？

まて、お前どこの社員だ
残業のあるなしは当たり前だが、部署によってサービス残業だったりとかって
まともな会社じゃないだろ

ヒント：
予算、上司、プロジェクト。

んじゃやっぱり2chのランキングは、ブラック以外は全部嘘ってことでFAですね

>>180
ソフトウェア興行がそうだと聞いた。（中の人から

>>185
物事が本当か嘘かの二進法で片がつくわけないし、
100％確実に信用できることなんて存在しない。
その理論で言ったらブラックランキングも真っ赤な嘘ってことになる。
全ては確率と可能性の程度問題なんだよ。

あと、
>部署によってサービス残業だったりとかって
>まともな会社じゃないだろ
残念ながら日本のほぼ全ての企業はこれが当たり前だ。
実際に話を聞いた中でこれに該当する企業は
公務員系全部、鉄道系全部、NTT系全部、金融全部、IT全部、
メーカー全部ってとこか。

公務員でサービス残業？

そうだよ。

選挙の開票とかもサービスなんだろうか、あれ夜中ずっとやるし

自分もＯＢから聞いたけど、本当に部署次第って言われた。
うちの場合、配属まで時間あるからそれまでに情報集めて行きたい部署人事にプッシュしとけ、と。

国分ビジネスサポートってどうかな？ 今度受けるんだけどさ

サービス残業の事実とは。

会社は残業代を全て出す、当たり前の事です。法律で定まっているのですから。
会社も従業員に残業代は全てつけるようにと指示しています。会社の信用のためにも。

しかし、プロジェクトが赤字にならないように、仕事ができる仲間達のためにも
能力の無い人間が周りに気を遣ってサービス残業をしているのです。

少なくとも、うちの会社ではそんな感じです。

参考にしてみてください。SEはやりがいがあって、仕事も面白いですよ！

>>187
その通り

1．労組があるような場合、月60を越える分は申請手続きがﾏﾝﾄﾞｸｾ→60でいいや
となりそれ以上の残業はｻﾋﾞ残になる。
結局自責だけどね、手続きがめんどくさすぎるってのは狙いなんじゃないかと疑う。

２．普通に残業つけられる場合も残業代ではなく暗に振休を求められる。
振休取得→会社からは消化しろといわれるが、プロジェクトの状況から言って
振休が溜まるようなプロジェクトでそうそう取得できるわけが無い→半年経過で消滅。
強引に取得or残業代で貰うようにすればいいんだろうけど、そうも言ってられない。
これは部署やプロジェクト依存度が高い。

ちなみに元請案件の方がSES契約の案件よりそういう面では大変だよ。

保険系の子会社だと、やっぱり親会社の保険に
入らないといけないような雰囲気があるのでしょうか？

>>185
そんなことは自分で判断しろボケ！
判断できない奴は２ちゃんに来る資格なし。

２ｃｈに来るのに資格がいるのか？

>>198
そうやってなにもかもマジに受ける奴は２ちゃんに来るな。
ウソもホントもマジも冗談も区別できないやつは辞めたほうが身のためだよ。

相手がマジかどうかどうやって判断するんだよ
お前すぐ釣りとか言い出すタイプだろ？

そんなのは釣られようと釣られまいと適当に相手して聞き流すんだよ。
お前こそ２ちゃんの情報をさも裏情報のようにまわりの友達に話しまくるタイプだろ？

２ｃｈの話しなんてしねえよ
だっせー

２ちゃんのことは出さずとも情報は流す奴。

あっそじゃあな

>>198
漏れはギコ検定1級だぜ！

>>196
漏れは生保ユーザ系ですが、入ってません。

>>206
入らなくても別に何ともないですか？
会社から保険の案内とかもらったりしますか？

イエスマン（ウーマン）ばかり集める結果を、有権者が選択しました。

会社もそうですが、主要メンバーが彼らばかりになると、暴走し始めます。
そして次に起こるのが、人員削減、不祥事発覚、事業売却、倒産です。
有権者の、歴史や教訓から学ぶ姿勢・能力を大いに疑わざるを得ません。

日本が、変な方向へと突き進みませんよう。そして、後の若い世代の
皆さんから、非難されませんよう。

売国奴は氏ね

>>207
自分の会社は強制制度はないみたいです。
聞いた話によると明治安田システムはある（らしい？）
おばちゃんが勧誘しにきて自分のライフプランとかをたててくれます。
・・・が、何度も断ってたらこなくなったｗ
保険の試験は強制的に受けさせられますた。

この板の住人の方は人間的に信頼できそうなのでお聞きしたいのですが。。
私は富士通FIPの子会社のエフ・ディ・シーという会社から内定を頂き、来年から働く事になりました。
ここの会社は社会人の先輩方から見て安心して働ける会社だと思いますか？
又、この会社は本当に上流の仕事をさして貰えるでしょうか？←直感的でいいです

>>211

思いっきり運用系ですよね。
上流とは何をさして言っているのか分かりませんが、
客のデータセンターに常駐しての運用管理でしょうか。

夜勤とかもあるかもしれませんが、
中小ITのプログラマよりは、健全な生活を送れるかも。

>>211
上流ってどんなんをイメージしてる？
↓みてもわかるように、ここは運用管理メインの会社だよ。
ttp://www.f-fdc.co.jp/service.html

親会社のプロパーがやりたがらない下流工程や運用フェーズを担当するのが子会社の役目だから
上流やりたいのなら、もっと上の階層に会社に行かないと無理だな。

上流って営業的な仕事のこと？
コンサルみたいな。

>>211
その会社の紹介にはっきり「運用をしてる」って書いてあるじゃん。
上流とは関係ない気がする、全く！

あと設立から20数年経ってるのに平均年齢が27歳って･･･。
保守運用なんて金食うおっさんにやらせるより安く使える若手にやらせといて
年食ったらﾎﾟｲって感じがする･･･。オレだったらパスだな。

元祖不夜城、先行き不透明な富士通の系列会社だけど、
新卒なら時期的にやむなしか？？
富士通子会社は富士通経由の多重派遣になる可能性大だからお勧めはしないけど。

富士通関連なら新日石インフォ
残業少なすぎだし、みなとみらいだし

そこまだやってんのか？

ttp://www.mycom.co.jp/itcp/

こういうところってどうなんでしょう。

>>211
真摯に答えるとして、従業員324名で売上高16億円はきついと思うが。
ttp://www.f-fdc.co.jp/kaisya_gaiyou.html

>>212〜>>217　
レスありがとうございます。
>>214
私の言う上流とはSEやNEの設計や開発や構築の事です。

給料の上がりが良く年収がそこそこあり定年まで働ければそれでいいのですが、３０才位になってポイッてされそうなのは辛いですね。
やっぱりOPよりSEやNEの方が必然的に年収って高いんですかね？

>>219

>220の言うとおり。


ただ、Fの団体保険とかの福利厚生や、大企業の子会社ならではの安定性などはあるから、
同規模の独立けいに比べるとやはりFに分があるかと。

富士通は話題になるけど、
そんなにひどくはないわな

>>220
私も真っ先にそこが引っかかりました。
従業員数に対して売り上げが低い＝給料が低い
やっぱりそうなるんでしょうか・・・・
因みにトランスコスモスって会社があるんですが、そこは学校からの資料によると従業員数6379名で年商67億8400万となってます。激務博給と聞いて内定辞退しました。

トラコスは蹴って正解

従業員一人当たりの売り上げが低くても
親会社への内販しかしてないようなところだとまた
話は変わってくるんじゃないかな？

トランスコスモス売り上げ797億9,800万円でした＾＾；
コピペで何かデタラメな数字になってしまってすません。

>>226
と言うことはエフディシーの場合は少ないとも限らないと見ていいって事でしょうか？

福利厚生は知らんが、手取りは間違いなく薄給。

孫メーカー系よりはユーザ系のほうがいいような…
まだ残ってる会社あるでしょ

日揮とかな

情報プリーズ

多分、ＣＲＣもやるよ。
伊藤忠系

>>229
そうなんですかぁ・・・かなり残念です
他に大手の営業と中規模の独立系企業のＮＥとトランスコスモスと内定貰ってたのですが全部蹴って最終的にここになったのはマズかったのかな＿|￣|○

これまた質問ばかりで恐縮ですがこのＦ位の会社だと基本給って年々いくら位上がって行くもん何ですか？

>>211
まー将来は未知数だが独立系じゃないから何とかなると思うよ
最悪こないだ日立の孫同士が合併したみたいに合併とかされるんじゃ？

>>211
エフディーシーは少ないだろ･･･。絶対外販だし･･･。

そもそも高卒を採ってる辺りで危険な予感がする･･･。
もちろん高卒でも大卒よりも優秀で使える奴はいるだろうけど
オレにはその会社がしてる仕事は「高卒でもできる仕事」としか感じられない。

大卒にしか出来ない仕事なんてのもそうそう無いだろうし
高卒でできる仕事はしたくないとも思わないけど、どうしても高卒でできるような仕事で
給料ソコソコで忙しさソコソコとか安定した生活送れるなんてイメージはできない。
大手なんかじゃ4年制大学卒業してなきゃエントリーすら出来ないところが多数なんだぞ？
そんな中でベンチャーでもない企業が何の実績もない高卒を採用してるんだぞ？
そこら辺についてどう思うのよ？

>>211
大手営業
中堅独立
トラコス
富士通孫

選択肢がこれなら俺も富士通孫を選ぶ

>>234
吸収合併で吸収される側だとどうなるか･･･。

大手営業がどこか気になる

>>234
まーこないだの日立の孫同士も3社のうち一つの孫に吸収合併って形だったんだが。
そこでどうなるかは知らんが、大丈夫じゃね？

>>235
御もっともです。
正にその辺りにこの会社の中身と言いますかレベルみたいなのが見て取れるような気がします。
大手の営業断った事に少し後悔してます。

しかし今から就職活動をやりなおすとなってももういい感じの会社が残って無い気がするのですが・・
まだ求人が残っている企業でどこかお勧めの企業ってあります？

>>211
今から言っても仕方ないですが、十分行きたい企業研究と
自分自身のやりたい事や転職前に知りうる情報を得て、ここ
だと決めたら、それ以上は迷っても仕方ないと思いますが。。

私は、9月末退社・10月入社で転職します。
（某SI→某SI）

十分に検討した結果ですので、転職先SIのスレで嫌な書き込みも
あったりしますが、全然気にしていません。

結構な割合で、配属先でその会社の評価って変わったりしますから、
私は期待して転職先に行きます！！。行きたい？
（今の会社でも、天国と地獄ぐらい同じ会社で差がありますからｗ）

また、差し出がましいですが、何に重きを置いて転職を考えているのか
もう一度考えた方が良いんではないでしょうか。
（待遇？スキルアップ？安定性？将来性？などなど）

>>240
https://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0103427001&MAGIC=&SEDAI_CD=06
セゾン情報システムズなんかどうよ？
秋採用の説明会もまだ間に合うし、何より、平均年収業界９位（７６８万）だ。

>>241
211は来年の新卒だろ。

>>239
CSEだろ。


情死す板では、吸収する側とされる側では、吸収する側（ＣＳＥ）のほうが元の待遇は悪かったらしい
まぁ結局は、される側の待遇が悪くなることには変わりはないけど

>>211
暇なんで調べてみた。酒飲みながらもの凄く適当に調べてるんで
実際は違うかもしれないし長いんでsageる。
金融・保険系しか書いてないのはオレ自身がそこら辺の
分野がいいんじゃないかって思ってるのとそこら辺から
内定もらってのと全部調べるのはさすがにめんどいから。他の分野は知らん。


住信情報サービス:特に何も書いてないが採用担当は連絡を受け付けてくれそう。
さくら情報システム:説明会はもう無いようだがエントリーは受け付けているらしい。
D＆I 情報システム:個別に対応してくれるらしい。
ダイヤモンドコンピューターサービス:説明会は無いがエントリーは受け付けているらしい。
東洋システム開発:エントリー締め切りは書いていないがよく分からない。
さくらケーシーエス:エントリーを受け付けているらしい。
ニッセイ情報テクノロジー:通年採用をする予定らしい。
あいおい保険システムズ:まだエントリーを受け付けているらしい。
エヌ・ケイ・システムズ:よく分からないがまだエントリーフォームはある。
東京海上日動システムズ:説明会はもう無いみたいだが問い合わせには応じてくれるらしい。
第一生命情報システム:まだエントリーを受け付けているらしい。
損保ジャパン・システムソリューション:まだエントリーを受け付けているらしい。
クリス:まだエントリーを受け付けているらしい
三井住友海上システムズ:秋採用をしているらしい。説明会もまだある。
ＤＩＲシステムテクノロジー:まだエントリーを受け付けているらしい。


>>211が何をしたいかは知らないがユーザー系子会社でもまだ↑こんだけ可能性としてある。
と言うか調べ終わってから思ったけど>>211は使えないわ。せっかく上の方で
テンプレまとめサイトとか作ってくれてるのに全然見てないみたいだし、
見てたとしても会社名で検索かけて調べてみるとかしたないんだもん。やる気あんの？

おつかれさん

>>245
お前いいやつだな

金融・保険系の分野がいいのではないか、という意見があったのですが
この分野はいい！またはこの分野はヤメトケ！など、分野別の皆さんの
ご意見聞かせてください！

皆さんありがとうございます。
特に>>242 >>245さん親切に調べてくださってどうもありがとうございます。
私なりに他の会社も調べたつもりになってました。どうもすみません。勿論やる気はあります。
因みに私は専門学校生で来年春卒業です。

>>238
USENの営業です。
大卒では無いので就職活動するには痛いところですが
今まで面接まで行った会社は全部内定貰ってます。
その他の１次で落とされてる会社は全部募集条件に「理系大学生募集」や「大卒のみ募集」って募集の所です。

>>211
お前募集条件に当てはまってないのに突貫してるの!?
やるね！･･･でもさすがに募集条件を満たしてないところは
無理じゃないかね･･･何か証明できる形で能力を示せれば
企業側も大卒に拘る必要も無いかもしれないけどさ･･･。
どっか目標の企業を作ってそこに転職できるような実績を積める所を
探したほうがいいんじゃないか？

>>211
エフ・ディ・シーは、富士通の工員を転籍させてオペレータにさせてたぜ。
富士通プロパーの運用系の人も転籍させられてたっけ．．。
運用だが場所によってはマッタリできる。
しかし、運用設計をしっかりしていない場所だと悲惨だ。

>> 又、この会社は本当に上流の仕事をさして貰えるでしょうか？
運用の会社で上流だと運用設計になるのでは？
具体的には、センターを運用するにはどうするか？とか、
預かったシステムに対してどのような内容の作業をするか？等になる。
つまらない仕事だけど、結構重要。

結構ってか、ｶﾅｰﾘ重要だと思うぞ。
運用が想定されてないとｼｽﾃﾑの要件定義とか出来ないし・・・。

>>251
運用設計は、富士通かFIPがやるでしょ。
エフ・ディ・シーは、運用監視オペレータしかやらせてもらえない。

>>211
結論から言うと、エフ・ディ・シーでは
上流の仕事をさして貰え無い。

定時で帰れるんじゃないの？
シフト勤務はありそうだけど。

株式会社八木ビジネスコンサルタント
http://navi.access-t.co.jp/navi2006/top/gakusei_kigyoinfo.php?tab=kihon
↑これどう？

>>256
子会社じゃないじゃん。スレ違い。

おねがいします！

>>256
過去ログ見ればわかるよ

>>256
スレ違い。さっさと出てけ。

中小ＩＴは止めとけ　２２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1125676570/

お答えお願いします！
もしスレ違いでしたら適スレ教えてください！

>>248
そこまで突っ込むんなら転職板か情シス板いったら？
いろんなとこの過去ログ読みなよ。
まあITはやめとけだよ〜

>>253
そんな事もない。
運用設計に協力会社も関わっていたから。

>>262
そういう中身のないレスはやめてください！

なんだコイツは？
>.262はまともな場所を優しく教えてやってんのにな。

>>264
優しくしてやったら付け上がりやがって・・・
釣りじゃねえならブチ切れるぞゴルァ!!

うるせぇおまぇはＩＴヤメトケしか言えねぇのか！

うるせーのはテメーだ！
板違いだ消えろ！

フロンティア

>>267
ああ、悪かった。
金融・保険はやめとけ。
これでいいか？

>>250
そうですね、それも少し考えてます。

>>251さんの話だと希望がありますが>>253さんの話が本当だとガックリです。>>263さんのレスに希望を持ってみたいです。

>>255
基本的には夜勤アリの交代勤務制です。

>>263
かかわれても、結局は親会社とかにおいしいトコ全部もってかれる。

>>271
夜勤交替勤務制なら、運用監視のみの非常に可能性が高い。
本当に運用という業務で上流(運用設計)やりたいのなら、構築メインの会社に行ったほうがいい。

>>211
253がすべてを語ってる。エフ・ディ・シーはオペレータのみ。
おそらくはその為に作られた会社だろうし。
設計なんかの他の事は全部親会社がやってしまうだろうね。

エフディシーで設計は諦めた方がよさそうですね。
とりあえずここで３〜５年運用をしながら勉強して資格取得とスキルをつけて再就職しようかなと思ったりしてます。
ここが基本給がそれなりに年々上がって行きボーナスもそれなりに貰えるって事は無いですもんね・・・

>>274
運用監視じゃスキル身につかないから、転職とか厳しいと思う。
悪いこといわないから、探しなおした方がいいぞ。独立系とメーカー孫は止めとけ。

>>274
スタートがオペは転職には大変かもしれないけど頑張りなよ〜

>>275
そうですかぁ。
メーカー系子会社とユーザー系のどっちかって事ですね。

愚問かもしれませんがエフ・ディ・シーと同格の独立系企業というのは
具体的にはどういった会社なんでしょうか？

比べるのは間違いかもしれませんがこことエフ・ディ・シー比べた場合だとやっぱり下の会社の方がいいですよね？
　　　　　　　　　　　　　　　　↓

　　　　　　ＮＳＤビジネスサービス（株）
　　　　　　http://www.nsd-bs.co.jp/

んｓｄの子会社かよ？
親会社でも評判(ry

>>278
だね

>>278
えｗ「親会社でも評判」の後が知りたいです＾＾；

>>280
んーとね、とりあえずはここ見るといいよ。
あと、当てにするかは君次第だけど
２ｃｈのSIランクでもあべしやトラコスとはってます


【ＤＱＮ】ＮＳＤ日本システムディベロップメント８
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115209636/l50

まぁNSDは下請けから、のし上がった会社だからね。
上場はしたものの依然下請け率が高いわけで。


そして日立と密接。ある意味　H子。　けど待遇はH子では無くNSDクオリティ。
そしてデスマ発生率は日立クオリティに加えてNSDクオリティもかけ合わさるので天文学。



それでも3次請け４次請けの零細とかと比べるとマシだとは思うが。


つーかココはユーザー系のスレだｗ

おまえらNSDだの富士通孫だのってｗ
「新卒」って資格を大切にしろよな。

今のIBM-Jは何が悪いので現状から脱却できないと思う？

(1)現経営陣
(2)Corporationの施策
(3)製品の品質
(4)営業の怠慢
(5)ITS/ITAのスキル不足
(6)コンペが強すぎ
(7)PMがタコ
(8)企業文化
(9)その他
(10)自分/自部門の改善努力が足りない
(11)上記全部

ﾄﾞﾚ?

11

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全労済システムズ

会社説明会に参加できなかった方でも当社の選考を希望される方は、
応募者類（履歴書[写真貼付]、成績証明書、卒業見込証明書）を
９月３０日（金）必着でご郵送ください。

ITってさあ、人手不足なんだよね。
毎年メチャメチャ採用してるんだよね。
でも一向に技術者増えないんだよね。
ほとんどが辞めていくブラックなんだなー。

自動車と福祉とＩＴ、半導体はこれからの成長株。
その他は落ち目

ITのどこが成長株だ
飽和しきってるじゃねーか

>>211
で、 エフディシーで働くのかい？
働くのなら富士通館林には気を付けろよ！
あそこは、外見や規模は凄いかもしれないが、中はいたる所から腐臭がする。
中で働いている奴等はみんな疲れきってるぜ。
富士通プロパーも出社しなくなってしまう所だから要注意。

>>291
> 富士通館林

詳しく

age

IBM also appears to be focused on emerging markets in Russia, China,
Brazil and India -- areas where the economy is expanding and labor
is inexpensive. Overall revenue was at $96 billion in 2004, with 75
percent revenue growth in Russia. In India, revenue rose by 45
percent. In China, it shot up by 25 percent, and, in Brazil, revenue
grew by 15 percent.

"We have been shifting our investments to capitalize on the areas
where we see the best opportunity," Mark Loughridge, IBM's Senior
Vice President and Chief Financial Officer said earlier this year
while presenting IBM's second quarter earnings. He said the
restructuring, or job reduction, is expected to yield savings of
about $500,000 this year and $1.3 billion next year.

日立ＳＡＳが説明会＆筆記やるぞ！
チャンスを逃すな！！

ITは他が伸びれば必要になるから伸びる。伸びる〜。

NECの子会社ってどう？

NECの動向を見てるととてもじゃないが薦められない
メーカー系志向なら富士通子会社を薦める

NECの子会社に受かったわけだが。

まあ腐ってもNECだと思って頑張るしかない。

>>299
同士よ・・・
俺は入社直前辺りから地方公務員（市役所）の勉強を始めるつもりだよ

>>300
俺はN子ではないが同志

>>300
最初から公務員になるなら入社すんなや。

>>298
富士通の動向を見てるととてもじゃないが薦められない
メーカー系志向ならNEC子会社を薦める

すぐねｃもｆみてーになるよ。
当然

>>295
従業員数4570名ってなんじゃこりゃ？？
募集人数も130名・・・・
派遣でもやってるんかいな？？
こんなデカい会社じゃ一発筆記試験落ちしそうな御燗・・・
受けるの？

>>305
SASの筆記はSPIそのものだから通過はラクチン。


そのあとの面接からが本番。

アルファネットっていう会社知ってる人いる？

>>307
大塚商会の子会社か？

>>308
そう。どうかな？？

日立SSは派遣メインだべ？
まぁこの時期だから選んでられんけど…

>>310
やっぱり・・・・あの従業員数＆募集人数はあやしすぎる。

従業員数に対する募集人数の割合はまだマシな方かと

半同士よ。
俺は三菱系子だ。
車買いたいけど安く買いたい。三菱車は安くなるらしいけどorz

>>309
・東京ドームが近い
・５年くらい前に受けに行った時は簡単に内定が取れたそれくらいしか覚えていない。
一度面接してもらって色々聞いてみれば良いと思う。
ちなみに自分は辞退した。

↑
・東京ドームが近い
・５年くらい前に受けに行った時は簡単に内定が取れた

それくらいしか覚えていない。
一度面接してもらって色々聞いてみれば良いと思う。
ちなみに自分は辞退した。
すまん変な書き込みになった。

>>315san
なんでまた辞退したのですか？
315さんは海外の大学出ですか？
質問ばっかですいません。

IBMって子会社だよね

age

>>316
なんで辞退したか？と言うと、
他に内定をもらった会社の方が待遇が良かったから。

>> 315さんは海外の大学出ですか？
いや地方の私立大学です。
しかも、他業界転職の時に受けた。

俺の内定先
外販率65パーセントくらいなんだけど
外販率って高いほうがいいの？

まあ、安全性は高いんじゃないの

外販率が高いと派遣される可能性が高そうで一概にいいとは言えなさそう。
親がしっかりしてるなら内販0の方がいいと思う。

かといって内販だけだと親がこけたら
干されかねない

確か東京海上日動システムズとか東京三菱インフォメーションテクノロジー
なんかは内販が殆どだった気がする。この二つならオレは迷い無く入る。

平均年齢・平均勤続年数
ってどの程度あれば安心する？

>>324
ＤＣＳはどうよ？

エヌティティシステム開発がまだやってるぞ！！

ＮＴＴまんぜー

>>327
＞ＮＴＴ


( ﾟдﾟ)

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ

（；ﾟ Дﾟ） …?!

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
　　_, ._
（；ﾟ Дﾟ） 本気で言ってる…？！

コムシスすら入れねえのにＮＴＴ系列なんて無理ッスよ〜

ＪＳＣここってどうですか？

http://www.jscnet.co.jp/

>>325
平均年齢３７〜４３歳、平均勤続年数１５以上であればﾌﾞﾗｯｸ企業ではなさそうだ。

>>330
親会社のHPみたら
関連企業に入ってないんだけどどういうことだろ

ＮＴＴリースはお勧め。

某銀行子会社

平均年齢38歳　平均勤続年数13年　労働組合有

(´･ω･)うちの内定先微妙・・・

俺の内定先は
平均年齢36歳　勤続年数12年　離職率4パーセント
でちょっとやばいかも
でも会社ができて18年しかたってないから
平均年齢と勤続年数はこんな数値で問題ないと思ってる
ちなみに親は鉄鋼系です

>>324
東京三菱は親にシステム部門があるからなあ。最上流が
できるのかな。。東京海上の親はシステム部門はない。（
ＩＴ予算部門はあるっぽいけど）

>>326
DCSは技術力は付きそうだけど上流はできなさそう。
少なくとも東京三菱銀行の仕事に関しては立場的に
東京三菱IT＞DCS
って感じになるのでは？

>>336
確かに三菱銀行は銀行本体にシステム部があるから
TMITじゃ最上流は厳しいかもね。
ただ下手なメーカー系や独立なんか行くよりは環境、待遇面で
恵まれてるんじゃないかと思うし、上流寄りな事はできるでしょ。元請に近い存在みたいだし。
まぁそう言うオレはDCSグループに行くんだけどな･･･。銀行本体ﾃﾗｳﾗﾔﾏｼｽ･･･。

>>338
ＤＣＳ「グループ」って、ＤＣＳ本体じゃなくて、
ＤＣＳの関連下請企業ってこと？

>>339
↓のどこかじゃないのか
tp://www.dcs.co.jp/company/relcom.html

>>334-335
IT企業で考えると全然マシな方かと

https://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0273487001&MAGIC=&SEDAI_CD=06
↑あいおい損保の子会社ってどうでしょうか？
本体のシステム部門を移転したってあるから、最上流からできるのかな？

俺の内定先
福利厚生の欄に「社員会」ってあったんだけど
これって何ですかね？

社員会だろ

社員会でしょ

社員会じゃね

>>346
しゃ、写陰会じゃね？w

射陰下位？

>>336
東京海上のＩＴ部門は
東京海上日動コミュニケーションズっていう子会社が
受け持っているのでは？

>>349
そこはヘルプデスク専門だよ。女性のオペレーター中心の
会社です。東京海上日動は、システムは東京海上海上日動システムズ
で、予算編成等は本体の企画部門で、システムのヘルプデスク
がコミュニケーションズです。

>>335

ns-solｳﾗﾔﾏｼｽ

>>349
>>342のあいおい保険システムズはどうですか？

>>352
親はトヨタ系列だし大丈夫そう！！　保険系はどこも
感じいいしいいと思う。ただ親のシェアは小さいし
もしかしたら再編にまきこまれるかも。。

>>339
あー>>340の中のどれかだねぇ。正直不安。

>>354
情シス板の本体スレ荒れ気味

>>350
そうなんだ？
オフィスに行ったことあるんだけど、
廊下に東京海上日動ＩＴ部門みたいなプレートがかかってた。
転職で考えてたんだけどね。
ヘルプデスク以外にも職種あったよ。

>>355
荒れてるよね･･･。もっと元請けに近いところに行きたかった･･･。

>>356
それは、オフィス内にいろんな部署が混在してるから。
そのＩＴ部門っては東京海上日動火災のＩＴ企画部で、
ＩＴ予算や企画の一部を取り仕切ってる部門やから
コミュニケーションズと混在してる。

ユーザー系で外販を伸ばす理由って何でしょう？
・親会社の仕事だけでは食っていけないから？（ネガティブな面）
・今でも十分食っていけるけど、更なる飛躍を目指して？（ポジティブな面）

>>359
どっちも可能性あるよ。


＞・親会社の仕事だけでは食っていけないから？（ネガティブな面）

この場合は、親会社が安定してない場合が多い。親が大きくて安定してる会社ならそーいうことはしない。
で、このパターンだと外販向けの仕事のラインナップや実績があいてと一緒に仕事がんばりましたよ。って感じの紹介になる。
「幅広い開発実績」、「ベンダーに捕らわれない何とか」　とか書いてる上で主要取引先が　親会社以外は、その他IT企業だったら、こっちの可能性大。



＞・今でも十分食っていけるけど、更なる飛躍を目指して？（ポジティブな面）

これの場合は仕事の情報とか見てるとオリジナルパッケージ商品とかがキッチリあって、それが売りです。って感じの紹介になってるはず。
自社でのノウハウを外部に活かそうとしてる感じ。SAPとかを扱ってる場合は結構ポジティブの可能性が高い（高いだけです）

親のシステム開発が一段落した時に、
開発要員として増やした社員を養う為に外販を伸ばすんじゃないかな。

>>360
レスどうもです。
>>342の会社はどっちでしょう？
あいおいって一応、大手ですよね。
トップの東京海上日動とは大きな差をつけられてはいますけど。

っていうか、>>359みたいなこと、
面接で聞いちゃっても大丈夫なんですかね？

>>363
面接で
親会社の仕事だけでは食っていけないから
とかいう会社あんまり無い気がする

>>363

まぁ外販率が高いのが良い悪いってのは一概にはいえんからね。
外販率が高ければ親が傾いて、親の受注が減ったときに外販でカバーできるから。



面接じゃなくて説明会で聞いた方が良いよ。外販率は。
理由を聞いたところで「・今でも十分食っていけるけど、更なる飛躍を目指して？（ポジティブな面）」としか返ってこないから、一人あたりの売上高とか取引先企業とか、事業内容をみて自分で判断すべし。



あと外販率が高いところは

「親会社に依存しない独立色の強い会社です」　

って向こうの人は言います。モノは言いようです。

>>291
まだ迷ってます。
近畿在住なんで上に出てくるような会社等の他の会社の説明会に行きたくても東京がほとんどなんで
困ってます。

館林の話が本当だとすると>>291さんは富士通元社員とかですか？？

ユーザー系の子会社で、子会社自身に際立った特徴が見当たらない場合、
志望動機には、親会社の特徴をからめて書いちゃってもいいものでしょうか？

いいんじゃね？会社にもよるけど。
どこ？

>>368
↓です。
http://www.nisshin-info.co.jp/

問題ないと思うよ

オレは子会社内定者なんだけど昨日内定式だった。内定式が昨日だったって人いる？

>>371
漏れは明日

外販って言葉鵜呑みにしないほうがいいぞ。
ニッセイITとか内販＝ニッセイ本体ムケの仕事にしてる。
つまり、ニッセイグループ(非ニッセイ本体)向けの仕事は外販扱いとして公表してるわけだ。
実質的な外販の仕事は水増し分を差し引いて考えなければならん。

ユーザー系のSIの営業ってやっぱ激務？
ここの
ttp://www.kobelcosys.co.jp/
内定もらったけどSEになるか営業になるか迷ってる

>>374
それは俺も気になるな

>>374
俺ここ落ちた
IT企業なのにマッタリ体質だよなここ
ウラヤマシ

よくわかんないけど
システムって飛び込み営業して売るもんじゃないよね
コベルコとかいうとこはセミナー開いてるとか書いてるから
そこに来た客にプレゼンとかして言いくるめてシステム導入させるわけだから
営業も面白いかもね

>>358
へぇー、詳しいんだねぇ。
てことは親会社の１部署と子会社が同じオフィスってこと？？

>>372
ﾅｶｰﾏ

>>372
何系の会社？このｽﾚにいるって事はどっかの子会社？

デー子最強

素直にデータ池よ

もう採用やってないもんorz
漏れもふじこよりはデー子に乗り換えたい

データは社員の話を聞いて残業などの面で危険な予感がしたので選考をスルーした。
が、今になってみればデータ何て眼中に無いくらいのブラックが
大多数を占めているのだと言うことに選考をスルーした後に気づいた。

↑
「今になってみれば」が邪魔だ。

>>384

気にすんなどうせ落ちるから…

データはWEB？

JBSって子会社ですか、何もしらずに受けたら内定いただいてしまいました。
後、ニスコムも同じような感じでもらいました。両方とも子会社なのでしょうか？

age

http://www.netmarks.co.jp/recruit/shinsotsu_info.html
この会社は子会社なのでしょうか？

>>390
子会社には見えないが

内定もらいました。

独立系

>>390
海外へ飛ばされる危険性が非常に高いように感じられるのは私だけでしょうか・・・

気合入れて、今日の復習と情報収集したー！！
レベル高くて大変そうだけど、気合入れていくぜ〜！！

毎日、勉強してやるーーーーーーーーーーーーーーー！！
（あ、当たり前か。。）

>>395 ？？

>>390
初任給高いな

>>397
色んな手当がはいってるんじゃね？
詳しく書いてないし。

http://www.chuosystem.co.jp/recruit/new/guide.html
ここも手当て入りで高いし。

http://w3.cjnet.co.jp/
ここってどうなんでしょう？

>>399
見た通り

海外飛ばされても、問題梨です。

能無しは海外へ飛ばされたりしないからな

海外飛ばされるのが嫌って発想が分からんよ。
一生そこに住むように強要されるわけでもあるまいし。

>>403
たしかにそうだけど期間にもよるが彼女に会えないのは正直言って辛い

>>404
彼女と会って何するんだよ（ﾑﾌﾌ

子会社辞めたほうがいいよ
出世がないからね
俺は会社で将来出世したいから独立系を中心に活動した

元から子会社希望している奴は出世より安定性だよ。

独立系の中小に行くくらいなら子会社にいた方が
安心して仕事ができる。

独立系で出世しても、ユーザー系子会社の平社員の方が給料高かったりするぞ。

独立系で出世できなかったら・・・

ここらへんは隠れ優良っぽい
・コベルコシステム・・・神戸製鋼の子。IBMの資本が半分有り
・JFEシステム・・・JFEの子。JFEは鉄鋼２位
・KITシステムズ・・・JFEシステムズの子。JFEから見たら孫会社。
・新日鉄ソリューション・・・新日鉄の子。IT屋としてのLVも非常に高い。新日鉄は鉄鋼首位

全然隠れでもないだろ
特に新日鉄ソリューション

>>410
ぜんぜん隠れてねー
でも4社ともIT企業の中では良さげ

JFEシステムなんて会社あったっけ？

あるある

みんなで少しずつでいいから410みたいに
まともなユーザー系リスト作ろうぜ

インフラばっかになっちまう

>>415
もうあったと思うが

>>340のアドレスだけど、
>>338の内定先が
ダイヤモンド富士ソフトだったらわろすｗ

富士ソフトってｗ

>>406
なぜ君は親会社を目指さないのか？
親会社じゃ出世できるほどの実力は無いと白状しているのか？
あと独立系で出世しても役員クラスにならなきゃ肩書きだけの気が･･･。

>>415
ちゃんとテンプレ見てるか？>>3

すまん。最近更新してないから、こーいう事になるんだな
現３回生の就活に向けてボチボチ更新するつもりなので、今暫くは今のサイト構成のまま待ってくれ



テンプレまとめサイト
http://www.geocities.jp/user745/index.html

>>418
富士ソフトよりはダイヤモンド富士ソフトの方がイイ気がする・・・

オレはマジで745 ◆VI8T/NFeI2に感銘を受けている。
動き出したら情報提供しよう。
現3年生には超役に立つサイトになる予感。

それは無い。

424は422宛。

３年の為になんてしなくていいじゃん

>>426
まさしくその通りだよ。しなくていいんだよ。
でもそのしなくていい事をわざわざしてるのがいいんだよ。

ボランティア精神ってとこか
ご苦労なこった

秋採用も無くなってきたねぇ〜やべぇ・・

まぁ、自己満足って部分も大いにあるんでそこらへんは気にせずにお願いします。


N速の祭り（　最近だとエアロバキバキ　とか　ノマネコ等）だって気がついたらまとめサイト作ってる人がいるわけだし、それと同じって事で。

>>430
商社系にＣＲＣソリューションズ追加してけれ…
ＣＴＣの影に隠れちょるが三井あたりよりは規模でかいんですねｎ…

>>421
各会社名をホームページの会社概要からコピペしてきた正式名称にしてくれるとありがたいっす。
そしてホームページへのリンクをリダイレクタかませるかなんかして張ってくれるとうれしいっす。
ベストなのは Wiki にしてみんなで更新できるようにするのがいいかと。
そしたら私も協力します。

>>432
オレwikiなら参加するよ！
相当企業研究したし、
今の会社の中でも大学でもオレが一番詳しいといわれるほど。
たのむぜ！

ちょちょちょ>>421のサイトかなり使えるんですけど！

しかし>>421のサイトはメーカー系の子会社がないな。
これがあれば100点。

は？

>>434
3年か？

この時期にあのサイトでかなり使えるとか言ってる時点で３年だろうね

本当のこといわせてもらうとテンプレサイトで書かれてる
企業名の後ろに書かれている文さ　嘘がちらほらあるぞ
まぁ、745が悪いわけじゃないんだがな　伝聞で作ったんだから仕方ない
だからあんまりあれを鵜呑みにするんじゃないぞ

ＮＴＴ子会社はもう終わりだな。
コムも統合されてなくなる、今。再編の危機。

さらにデータ系の子会社は終わる。郵貯あつかってるところなんて、もろだろ。
どんま〜い

オレはもう就職先決めた4年だけどあのサイトが就活開始時期にあったら
かなり役に立った思うけど？目指してた分野でも知らない会社がかなりある。
調べが足りないと言われればそれまでだが･･･。

>>439
出資率とか何処の子会社かとか会社側から公表されるような明確な情報に
絞って見てあとはおまけ程度に見ればいいのでは？

>>441
あのサイトにケチを付ける人の気が知れない。

子会社の社名にNECや日立のようにNEC○○、日立○○
と冠名を付けない企業はどこの子会社なのか独立系なのか
わからんもんね。

後ろの文章なんて参考程度にしか見ないし、重要なのは
その企業がどこの子会社かが最重要なわけ。

>>435
マジレスするとユーザー系SI表だぞ

IT業界の勤務時間って、拘束10時間は当たり前というよね？
実際はどうなんだろう。

>>442
だから、後ろの文章のことだけを俺はいってるんだが？
おまけ程度に見ればいいのではって、俺もそう思ってるんだがね

>>443
君も落ち着きたまえ　別に全否定してないだろうが　オレが言いたいのは後ろのだけ
しかも鵜呑みにはするなよ程度

頼むからよく文を読んでくれよ　SE志望なんだろ？

横槍だけど、その企業がどこの子会社かが最重要なの・・・？

>>447
最重要とまではいかないだろうが

親会社がどこかというのは重要だと思うが

日本郵船のシステムってどうなの？

>>3の表は○○系で分類されてるけど、何系がいいor何系が悪いみたいのは
あるのかな？それぞれの系統別のみんなの見解を是非聞いてみたいトコロ。

>>450
意味が分からん、３年か？
親会社はしっかりしてるほど良い、子会社は親に対しての仕事をすることがあるのだから
かかわりたいところに行けばいいんじゃないか

実態は自分で調べろと。

とりあえず企業見つけたら企業概要を見ろ
それであのサイトよりかは情報が掴めるはずだ
あの後ろにある噂話をもっと密度濃くすればいいサイトになる気はするけどな

>>3の表では「重工業系」「食品系」「鉄道系」などで分類されていますが
この分類別で見た場合、仕事の激務度・内容・給与面などで違いはありますか？
銀行系は良いとか、保険系はヤメトケとか、皆さんの分類別の見解を聞いてみたい。

>>454
くれくれ君ｳｻﾞいよ。
自分で少しは調べれ

>>454
くれくれ君ｳｻﾞいよ。
自分で少しは調べれ

>>454
もっと調べなさい３年よ。自分で調べて判断できるようにしないとこの先やっていけないよ。

>>454
聞いてばっかりのうちは内定でないよ

いい気分だろ
有益な情報は共有しないのが常識なんだよ

>>459
誰がいい気分なの？

いい湯だなあ

421のまとめサイトに内定先が載ってた
ちょと嬉しい

　 　 　 　 　 　 ,-‐､
　　　　　　　　 | 刃
　　 　 　 　 　 |　.|
　　　　　　　　|　 |
　　　　　　　　|　 |＿∧
　　 　 　 　 　 |　 |´Д｀）__ 　　　　片瀬雪希とぽけっとチュッチュ♪
　 　 　 　 　 　 |　　　　^ﾑ　〕
　　　　　　　　　|　　　　|.i　.|
　　　 　 　 　 　 |　　 　 |!　 |
　　　　　　/￣｀ヽ　　　 | `‐´
　　　　　　＼　"ﾍ､._　　l
　　　　　　　 ＼ 　 l|　　|
　　　　　　　　　 | / |.　 |
　　　　　　　　　　　 |.　 |
　　　　 　 　 　 　 　 |　 |
　　　　 　 　 　 　 　 |　 |
　　　　 　 　 　 　 　 |　 !
　　　　 　 　 　 　 　 !__/

サイトの構成自体をかえてドカっと更新してみた。
あと、上の方で「リダイレクトすると便利」ってことだったので、a href　タグを企業名のとこに埋め込んでみた。

Wiki にすると便利って話がでてましたけど、就職板の議題は荒れやすい傾向にある上に
工作員もコッソリと変更できるWikiはコレ向きじゃないと思うので、申し訳ないですけどこのままで行かせてもらいます


企業のことを教えてくれる方は、スレに書き込んでもらえれば、すくい上げますのでガンガンこのスレに書いちゃってください。


http://www.geocities.jp/user745/index.html

>>464
おつです。

一応リンクしてなかったところのアド（全部じゃないけど・・・
中央三井IT
http://www.cmit.co.jp/
ＳＴＣ
http://www.stc-ltd.co.jp/
クリス
http://www.clis.co.jp/
あおぞら情報システムズ
http://www.aozora-is.co.jp/
テプコシステムズ
http://www.tepsys.co.jp/
アイティフロンティア
http://www.itfrontier.co.jp/
ＰＵＣ
http://www.puc.co.jp/

全農情報サービスはどこかと合併して名前が変わっているみたいよ。

>>465
さんくすです。次回の更新時に拾い上げておきます。

>>466
あ、ほんとですな。
新会社は株式会社全農ビジネスサポートか・・・



株式会社全農ビジネスサポート
http://www.z-bs.co.jp/index.htm

745さん乙〜！
おれももう少し早くこのサイト知ってればなぁ・・・とか思う今日この頃。

>>745
乙！

就職に役立つかもしれない珠玉のリンク集（２ｃｈ系）にマ板も足した方がいいかもね。

>>366
館林の話が本当だとすると>>291さんは富士通元社員とかですか？？

それは言えん。
まあ、働いていた事だけは確かだけどな。
近畿在住なら富士通明石センターもあるぞ。
富士通はデカイから行き先はたくさんある。
その分、当たり外れもある。

それと、大手や大手子会社で働き続けるには、スキル云々よりどうやって
自分の身を守るのかが重要だと言う事をはやいうちに自覚しておいて方が
良いと思う。
個人の努力やスキルではどうにもならない事がよくあるからな。
まあ、実際に働けば嫌でもわかる。

>>470
>>大手や大手子会社で働き続けるには、スキル云々よりどうやって
自分の身を守るのかが重要だと言う事をはやいうちに自覚しておいて方が
良いと思う。

何故そこまで保守的な考えなのかわからんがスキルが一番自分の身を守ってくれると思うよ。

>>211
以前私も仕事でここの会社の人と話す機会があって話を聞いた事を思い出しだが仕事の割には給料なかなか多いって言ってたよ。
ただ夜勤が定期的にある事が辛いだってさぁ
でもトラコスやNSD子やUSEN営業なんか行くよりは健康的な生活できると思うよ。給料もそんなにかわらんだろうし。

クリトリスw

ぺにす

>>431
以下、追加しておきます



商社系
・CRCソリューションズ・・・伊藤忠グループ

いまさら過ぎるけど　>>139　が言ってくれてた菱友システムの解説を追加。せっかく書いてくれたのに、遅くなってすまん＞＞139



あと、未分類だった　SRIシステムとハマゴムイコムをゴム製品系の企業として分類。その際に、自分で解説を加えました



●重工業系（四季報で言うと、機械と輸送機に分類されるトコロ）

・菱友システムズ・・・三菱重工業の子。重工系なのでＣＡＤ部門がある。ここはかのＭＭＣのリコール隠しにも多少なりとも関連してたらしく。三菱反対派からかなりバッシングを受けた。情シス板ではだから叩かれている。
　開発部門はまだ駆け出しの為か回りの開発会社から比べると少しまだ弱い。保守運用部門がかなりメイン。三菱やＩＢＭなどの大規模システムの運用を主に行う。配属によっては常駐や夜勤もあるらしい。
　休みは比較的とれるらしい。この業界ではマターリに分類されると思う。給料はまあまあ。残業すれば中の上ぐらいにはなると思われる。業績はどんどん上がっているらしい。また、上場にも積極的でこれからも二部、一部と上場するつもりらしい。
　三菱ということで安定性は抜群。平均勤続年も１０年を越えているし、平均年齢もたしか３６才ぐらいでこの業界では優良だと思う。運用保守部門の常駐の可能性があることで優良とは言えないかもしれないがこのことだけを了承出来ればかなり良い企業だと思う。


●ゴム製品系
・エス・アール・アイ　システムズ・・・住友ゴムの子。知られていないが、住友ゴムは「ダンロップ・ファルケン・グッドイヤー」の３ブランドを抱えるタイヤ・スポーツメーカー。住ゴムは国内タイヤ2位。
・ハマゴムエイコム（横浜ゴム）　・・・ヨコハマタイヤでおなじみの横浜ゴム工業の子会社。横浜ゴムは国内タイヤ3位。

企業系列を考えると、独立系よりユーザー系の会社の方が平均して年収が46万円ばかり多く、逆にメーカー系だと独立系より57万円強安くなる。

＞逆にメーカー系だと独立系より57万円強安くなる。

嘘だろ・・・？

>>477
独立系は良い会社は良いが荘じゃない会社は悲惨。
どう考えてもメーカー系の方がいいのは確定。

>>464
乙です。
リダイレクタや Wiki のこと言った人ですが、
リダイレクタっていうのはただリンク張るってわけじゃなくて、
リンク先に HTTP_REFERER 漏れないように <a href="http://www.ime.st/www.nec.co.jp/">NEC</a> のようにしたほうがいいってことです。

菱友システムズの説明会に昨日行ってきたので私と人事の Q&A を載せときます。

Q. 三菱重工の子会社なのか？
A. 三菱重工の関連会社ではあるが、子会社ではない。独立系だ。

Q. 三菱グループとグループ外の売り上げ比率は？
A. 6:4。時には 8:2 になることも。

Q. 残業代は 100% 支払われるか。平均残業時間は？
A. 支払う。知らん。

Q. 受託開発や運用保守など下流工程が多いように思うが、コンサルなど上流工程の仕事との比率は？
A. 下流が 90%、上流はまだ 10% だ。

Q. 上流工程ができる職種は？
A. システム開発エンジニア。システム運用エンジニアは（激務薄給だから）人が集まらない。応募枠も一番多いです。応募してね。（やだ）

他の7人は何も質問せずせこせこと筆記に進んでいましたが、それを聞いて私は選考辞退して帰ってきました。

>>479
おまえの発言はなんか一挙手一投足に悪意がこもってるぞ。菱友システムズに恨みでもあんの？

子会社は情報開示が弱いから困る

>>479
お前この時期に選んでる余裕あるのか？ｗｗｗ

>>479
リファラが割れて何か不都合があるのか？被害妄想強すぎないか？

>>479
情報感謝。
変なこといってる奴もいるが気にするな。

菱友説明会行こうかと思ってたがそれなら今の内定先のほうがましそうだ。

独立系って人数少なければ社長とかが平均給料上がるから危険じゃね？

規模が大きな会社なら新（大）卒で入れば平均給与より高くなると信じてるんだが･･･

以前良く見てた系のスレが生き残ってるよ。今年はまとめサイトとかあって便利だな。

まとめサイトにもあった、金融系１年目だが、今週はノー残業。
業界は長時間労働当たり前とか、ぜんぜん実感わかないわ。
私のOJT（かなり優秀と社内で評判の人）も行動がスマートで
日によっては私より早くささーーと定時で帰ったりする。
一方で隣の席の先輩は朝出社すると既に仕事をしていて、
帰りもその人より早く帰れた記憶がないってくらい働いてる。

職場には協力会社の人がいるが、周囲に結構気を使っている。客だから新人にも敬語で話しかけてくる。
後、協力会社の人のワークスペースはプロパーに比べて狭い。
協力会社用のフロアーをみるとぎゅーぎゅー詰めでかわいそうになる。
客先常駐で働くよりユー子のプロパーのほうが労働環境は絶対良いと思うぞ。

>>487
来年金融系の子会社に就職するものです。
それが事実であることを望みます。
あと定年まで働ける環境でありますように･･･。

>>488
漏れも定年まで働けるユーザー系なら嬉しいなぁ・・・・
漏れは財閥系製造業のユーザー系だけど



http://www.geocities.jp/user745/index.html

>>487
先輩、ご苦労様です。マターリで何よりですなｗ

>>486

つーかどっからそんな考えが浮かんでくるんだ？
お前の論理で言ったら、ｱﾍﾞｼ・ｺｽﾓｽ・TCS等の
社員は今後給料が伸びてｳﾊｳﾊだろうなｗｗ

外資系大手保険会社の子会社と、日本の中堅保険会社の子会社だと、
どっちが将来性ありそうですか？

外資系大手かな。まだ伸びそうだし。
ただ首切りも早い諸刃の剣・・・

みんな、入社してからも少しはこのスレに書き込もうぜ！
そうすれば会社の実態も分かるし、後輩にも良い情報になるだろ。
今は憶測の部分が多いからな。

>>493
具体的には
http://www.jobmail.co.jp/jm/servlet/list?K1=01006&K2=&K3=00&K4=&K13=00&K15=&K14=&K5=00&K0=01&K21=000&K23=000&K25=000&K31=&K32=&K33=&K34=&K35=&K36=&K37=&K38=&K39=&K40=&K51=&CHOKU=&SHOU=&SEARCH_KWD=&KWD_FLG=AND&N=WP380008&B=2
と、
https://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0273487001&MAGIC=&SEDAI_CD=06
なんですけどね。
外資の方は中途採用ですけど。
前者は粉飾決算とかあったものの、親会社が世界トップクラスの企業ですからね。
日系の会社よりは、将来的に活躍の幅も広がりそうな気がするのですが・・・。
どうなんでしょう？

あと、批判も多いみたいですけど、
これからもアメリカの言いなりに従った規制緩和の流れが
止まらなければ、社員自身の待遇は分かりませんが、
企業的には米系外資の方が圧倒的に有利ですよね？
>>495の会社なんて、日米保険協議での方向性を決めた張本人ですし。

このままいけば外資の方が有利だ。
もし行かなくても外資は安さで売っていけるだろう。

親会社の安心度では外資だが
子会社での一人頭の年商では日系子会社の方が上みたい。

ただ社員の幸福を考えた場合、
外資は首になり易いし親会社の規模から考えて会社ごと売られる可能性も
否定できないのでは？スキル＆キャリアアップにはお勧めできそうだが・・・

なので俺だったら転職視野に入れるなら外資
そうでないなら日系かな。

日経ナビから

三井造船システム技研
説明会兼筆記試験　
１０月２１日　１３時３０分〜
１０月２５日　１３時３０分〜

>>498
MSR、まだ採用活動してたのか。
複数内定で迫られて辞退しちゃったけど、ココ結構良いところだと思うよ

>>499
結局どこ選んだ？

>>500
それは言えん。ばれるしね。


ただ、三井造船よりも親会社の規模と安定性が高いところを選んだ。

金融系情報システム会社いっても、
当然かもだけど転職時に金融業界周辺の業務経験があるなんていえないよね？

>>502
　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　_==-ﾐｧ-─‐-､　＼
　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　,　‐''"　　　　　　　　　＼ ＼
　　　　　　　　　　　　　　 /　　／　　　　　／　　　|　 　 　 ＼ ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 /　／　 ／　　 / /　　　 ||　 |　　i　 ヽ i
　　　　　　　　　　　　　 i　/　　/　/　　/ / /　 　 ||　 ||　　|│ |ﾉｽ
　　　　　　　　　　 　 　 |//　 /　/___, -一ｧ|　　/! |ﾄ、|│　|　|　く」
　　　　　　　 　 　 　 　 |,-‐¬ ￣---┘'７ |!　 ﾊ! |,､-┼十|!　|　| |
　　　　　　　　　 , -‐ ''"　　し' '´_ ／,ィ二l |ﾄ、/!ヽﾄ､＼_ヽ!|!l　| ﾊ |
　　　　　　　,r／　　　　　　__　　 ,イ|ﾘ ヾハ! ヽ!　 ,ィ⌒ヾﾐﾘﾉ!/ﾘ　 |
　　　　　 ／ ||ヽ　　-'　　 　 ／￣ )｀　__　　　　　　|ヒﾉ:} '` ,ｲ/ |　 |
　　　 ,r '　　 ヾ､　　,-､＿___ , イ￣,r=＝-　　　　　　==-'　 ﾚ' /|　 |
　　／　ヽ　　　 `ーｿ　 '　|　|ﾄ､,ﾍ ′""　　　　　　　 　 "" / / ||　|　　　　　
. ／　　　 ＼_　　／　　|　ﾊ　ヽ｀ﾞ'ﾍ　　　　　　 ' '__. ィ　　／ / | |　 |
　　 　 　 　 　 ／　　 /　/ |　 ヽ 川＼　 　 ヾ三ﾆ‐'′／/! |　 | |　 |　　　　乙であります！
　　　　　　　 /　　　 /　/ 八　 ＼川| |`ト-　..　 __ , イ‐ｧﾍ |　 | ||　 |!
　　　　　　／　　　 /　/ /　 ＼　 ＼ 「`ー- ､　　　　／ 　.〉　 ト､|　 ヽ、
　　　　 ,イ　　　 ／-─＝¬ﾆヘ､_　 ＼ 　 厂＼　厂ヽ　/!| 　 |　`ｰ＝ﾍ
　-‐ ￣ /─　' ￣　　　　　├-　ヽ＼　 ＼ﾉ＼　＼　人 ﾊ!ヽ　||　　|-┤ ヽ
　 　 　 /　　　　　　　　　 ／!‐--　| |＼ 　 ﾄ､_｀ヽ oヽ　　ﾄ､!　 ||　　|‐┤- ヽ
　　／/ 〉　　　　　　__ ／　 ├‐-　 ||　 | 川-‐　　|　|　　厂7! ﾊ!　 ├:┤　￣ヽ
　　／ / ｰ ─ 　 ￣ 　 　 　 ├‐-　ﾘ　 || ﾊ!ﾍ　　 |　|　　ト┤|/′　ヾ,┤　　　ﾞi_
　　‐ '　　　　　　　　　　　　　 〉‐-　　　 | /　/＼ .|o |　/ヽ/（′　 　 ∨　　　　 ＼
‐--─　──-r､___-､　　　　/ー_　　 　 {(　　　'´＞､! /ヽ/　　　　　　 |＼ 　 　 　 ＼

http://job.mycom.co.jp/06/pc/visitor/search/corp73038/employment.html
ＡＩＧシステムズって、まだ募集してるみたいですが、だれか受けた人いませんか？

>>504
年俸制、時間外手当が出ない、資本金1,000万円てのが心配だ。
AIGタワーに入れるのはいいね。

>>504
説明会エントリーで
>持ち物：筆記用具・写真付身分証明書（入館の際必要です。）
やっぱセキュリティー固いんだな。

>>504
どうしてもＡＩＧタワーで働きたいって人以外はあんまりお勧めできないかも。

>>507
なんで？

>>505

>>505
時間外手当が無いってのはイコール残業代が出ないって事？

>>510
それ以外にどういう解釈の仕方があるんだ

求人票に書いてなくても、実際説明会に行ったら残業は出るって言う会社もあるから、気になるなら説明会に行ってみると良いと思うよ。

けっこう求人票は、はしょってあったりして適当だったりする。まぁ会社によるけど。



少なくとも、自分が行った中ではいくつかそーいうのもあった。独立系と違ってユザー系は書いてないだけで出るってパターンも珍しくなかったり

年俸制の会社にはパターンがあって
１．年俸制＋ボーナス、残業代無し
２．年俸制＋ボーナスのみ有り
３．年俸制＋残業代、ボーナス別途支給

大体がこの３パターン。
一番危険なのは１で、次の年に年俸が大幅に上がるか下がるかになる
ことが多いので諸刃の剣。あと給料も毎月固定で給料による仕事に
対する刺激が感じられない。

２は残業代は年俸制に含まれるが、ボーナスは年俸／１２＊ボーナス
掛け率で支給されるのでまだ許せる（AIGはこのパターン）

３の会社は滅多にないがたまにある。何故年俸制にするかはわからない
が、年俸制の大きな特徴は業績や自分の実績によって給料が大幅に
下がる可能性があることは注意した方がいい。

>>５１３

外資系企業の「年俸制」って普通そのうちのどれ？

↑バカな質問w

最近、＠TYPEの転職セミナーに出展しているユーザ企業が気になりました。

TSUTAYA online（CCCの子会社）は、どうでしょうか？

中途採用が盛んみたいだけど、離職率とかは高いのでしょうか？
インターネット事業なので、YAHOO、楽天並に激務なのかなあ？

長くまったりしたい人には向かないでしょうか？

スレ違い覚悟で聞かせて頂きます。
この業界の給与の伸び率ってだいたいどのくらいですか？

そんなもん会社によって違うがな
自分の行く会社のスレか同じ系列の会社のスレ、同規模の会社のスレとか見れ
それでダメならインテリジェンスでも参考にするしかないな

あと就職板は学生が大半だから給与の伸びなんてわかんない
転職板かリーマン板で上手く聞き出すことを考えろ

富士通 Fsol と FJB の子、ウェブテクノロジーってどうですか？
本社はデカくてキレイな文京グリーンコートセンターオフィスで、Fsol と同じフロアです。
富士通グループの仕事が99%で、その内容は受託開発ではなく、多くが開発技術・方法を支援する仕事らしいです。
「レストラン業で例えると、料理を作るコックではなく、環境を整え、料理方法を伝授し、ツールを用意する、レストラン業務全体のコンサルタント的な役割を果たしている。」
と書いてあるので、富士通本体から見たら孫ながらコンサルなど上流工程ができるんじゃないかと思っています。

http://www.fsol.fujitsu.com/webtech/
http://e-kaisha.jp/2006/companyname/index.phtml?id=464

>>517

階層によって違う。てかお前3回か？
質問の前に業界の構造を勉強した方が良いよ。
お前の質問は、建築業界の給料を聞いてるようなもんだ。
土方の給料の伸びと、鹿島のプロパーの給料の伸びとを
一律に語れる訳無いだろ？

>>519

それは上流とは言わないだろ。

>>519
その説明だとただの雑用係にしか見えない

>>519

一つ言えることは、待遇は余り期待できないってこと。

けなされまくってる・・・
うーむ。内定もらったとこだからってほめちぎりすぎたか。。

>>523
やっぱそうですか。

>>524

今更言ってもしょうがないが、一人頭の売上見てみろ。
俺の経験だと一部ﾕｰｻﾞｰ系以外は2000万無いと厳しいな。
1500万で黄色信号、1000万以下は最底辺と思っていい。

三菱スペースっていつまで続けるんだ？
辞退続出なのか？

>>526

友達が受けたって言ってたがまだやってたのか。
まあでも企業としては悪くないんじゃないか？
技術力も高そうだし、ランキングにも載ってるし。

http://homepage2.nifty.com/KUMANO/rank-kokuna.htm

>>525
ここの初代スレで

679 名前：就職戦線異状名無しさん ：2005/05/09(月) 04:02:38
リストを見ると１人当たりの売り上げが５００万しかない企業があるんですが、
　・何故そんな低い売り上げで会社を維持できるのか
　・どんな仕事をしてるのか
がはげしく疑問です。教えて、えらい人。

707 名前：就職戦線異状名無しさん ：2005/05/10(火) 12:55:07
>>679
純粋な外販して無いユーザーなら売り上げが少なくて当然。
だって儲けを出す必要が無いからね。
掛かった費用をそのまま親会社に請求すればいいだけ。

と書いてあります。
私もその点不安だったので人事にツッコみましたが、上のように返され「うちはそういう会社じゃない」と言っていました。
なのでその点は大丈夫だと思ってます。

うちの内定先は同じく富士通の子だが一人頭１８００万ちょいだ…微妙だ

でも、一人頭500万の売り上げでどうやって給料払ってるんだろう

うちは独立系だが１７００万だ

え？独立はお呼びでない？しつれい

>>531
うむ、スレ違い

>>528
その親会社に請求した金=売り上げなんだろうか？

813 名前：かたつむり[sage ＠ﾟvﾟ] 投稿日：2005/10/11(火) 00:13:42 ID:Vcpl5G9n
>>808
BASIC→VBはそのままでは無理。
VBは6にしろ.NETにしろ、言語仕様が変わってる。
コマンドラインに出力を出してやらないといけないし、関数も確か互換性がないはず。

システム系では、GUIがOSに大きく依存するから、窓APIが必須になることは多いと思われ。

携帯などの組み込み向けプログラムでは速度が要求されるからCやアセンブリ言語が必要になる。
Webアプリでは3P言語やJAVAの知識がいる。
こっちの方の仕事ならあるんじゃね？物凄く辛そうだけど。

//早くやりたいことを音声入力したらプログラムが勝手に生成される世の中にならんかな・・・


814 名前：イラストに騙された名無しさん[sage] 投稿日：2005/10/11(火) 00:16:05 ID:Wk+q5qRB
＞//早くやりたいことを音声入力したらプログラムが勝手に生成される世の中にならんかな・・・
そしたらプログラマはみんな失業するんじゃ？


815 名前：かたつむり[sage ＠ﾟvﾟ] 投稿日：2005/10/11(火) 00:19:55 ID:Vcpl5G9n
＞＞//早くやりたいことを音声入力したらプログラムが勝手に生成される世の中にならんかな・・・
＞そしたらプログラマはみんな失業するんじゃ？

世の中、そういう方向に向かってるらしいよ？

816 名前：イラストに騙された名無しさん[sage] 投稿日：2005/10/11(火) 00:24:56 ID:SIp6V+ny
>815
オートメーション化が進んで昔の技術者クビ→トラブル起こる→製作者が残ってないので誰も直せない
大丈夫か日本？


817 名前：イラストに騙された名無しさん[sage] 投稿日：2005/10/11(火) 00:25:45 ID:G2+ptGJp
>816
オートメーション化が進んで昔の技術者クビ→トラブル起こる→製作者が残ってないので誰も直せない
→オートメーションで修理

俺の内定先
一人頭2千7百万だけど
この業界売上高の推移激しいから安心してられないよね

>>529
特定してやるから待ってろｗｗｗ

>>531
独立系ならそんなもんだろ。
トップクラス以外、一時請けでやれる機会なんて無いんだから。

>>532
スレの流れ的には間違ってるが、スレタイ的には独立系子ならあってる。
次スレがあればタイトル変更してほしいな。

もうユーザー系メーカー系オンリーのスレにすれはいいじゃない

>>538
もともとそう言うｽﾚなのでは？

メーカーはいらねえよ

>>538
元からそんな感じのスレだと思うんだが

>>533
んー・。・どうだろう。
人事がそれについてなんか言ってたんですが・・・。
識者が現れることを願う。

>>526
なんだそこ？
宇宙とか防衛とか・・・
受けてみようかな。

>>529

富士通ビー・エス・シーだろ？

>>544
残念違う。
もっと小さい。めちゃ小さい。社員100人台w
規模のわりにはまともな売り上げと思ってもいいのかな？

>>544


富士通北陸システムズか富士通ビー・エス・シーと思った。
あんまり突っ込みたくないが、その規模だと孫ジャマイカ？
後、業務内容に機器販売入ってないか？
上で書いてる基準はソフト開発主体の企業の話だぞ。

>>546
いや一応株式八割だから子だ。機器販売も聞いてない。
ある特殊な分野に特化して分離子会社化したらしい。
SI企業としてちょっと異色ではあると思う。

>>543

まだ無い内定か？
お前が関東在住なら日揮情報システムを勧める。
規模はあんまりでかく無いが、間違いなく上流工程をやれる。
しかもマターリ。俺の友達が行くんだが内定式の時点で
後5人枠があったらしいぞ。
ただ筆記のボーダーが高いらしい。受けるんならガムバレ。

>>548
日揮 筆記落ちしたおれが来ましたよ

日揮は普通のSPIだったからなんとかなる。
と筆記は通った俺が言ってみる。

>>550

お前は内定先は優良なﾕｰｻﾞｰ系とみた。

>>551
面接とかがあれなんで・・・orz

おれよく知らないんだけど三菱スペース・ソフトってダメなの？

>>553

就職四季報に載ってる。
見た感じ悪くないし、俺が無い内定なら絶対受けてる。
希望があれば詳細も書いてみるが。

激務そうだなあ

>>555

これで激務ってお前の内定先はどんだけマッタリなんだよ？
年間休日125＋16.8（平均有給消化率）じゃぜ。
是非お前の内定先の福利厚生等を教えてほしいもんだ。

全農ビジネスサポートってどうですか？
次に募集したら受けてみようかと思っているのですが、
全然内部情報がさらされていないので不安です。
内部情報が少ない＝社員の不満が少ない隠れたいい会社なのかもしれないと
ちょっと期待しているのですが。
ユーザー系がそもそもマッタリしてると思いますが、銀行系や証券系などは
場合によっては激務っぽいですね。
結局、もっともマッタリしてるのはどこなのか教えてください。

>>556
え？まじ？
全然すげえじゃん！よく見てなかったわあ

>>554
詳細を教えていただけますか？

理系開発ガチガチの会社だねここ

>>558

ちょｗｗｗｗおまｗｗｗ釣られた？
まあ釣られついでに他も書いとくｗｗ。
ちなみに就職四季報からね★ﾐ

離職率：3.9%
　 実績校：見た感じDが最低ラインかな
採用人数：13
平均年収：630（35.2歳）、内ﾅｽ4ヶ月
有休消化：年16.8日

>>561

まあな、552みたいな奴に向いてると思われ。

>>560

今事業内容を見たが多分文型でもいけるぞ。
事業分野紹介の（2）を見てみ。
↓
http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0208268001&MAGIC=&SEDAI_CD=06

なんか飛行機突っ込まれそうなトコに本社あるな
まあ、ここは日本だけど

>>549
オレは最終でｒｙ

>>565
あとは受かった奴が来ればｺﾝﾌﾟ

>>565

時期はいつ？俺の友達は8月の終わりに内定もらってたが。

>>538
てか前スレまでユーザー系を語りまくってたんだよな。
このスレになって>>1が余計な個人的感想書いて
メーカー系や一部は独立系子会社まで入ってきてるが

>>568
一応、最初のスレの＞１は


1 名前：就職戦線異状名無しさん ：05/01/15 00:39:39
デー子
不二子
日立子
NEC子
IBM子

親会社は無理だけど子会社なら入れるかも
って思ってます



------------------------------------------------------
まぁそれでもメー子はともかく毒子はお呼びじゃなさそうだがｗｗｗ

>>566
内定者と辞退者が来ればフルｺﾝﾌﾟかなｗｗｗ



ちなみにエントリーすらしていない俺が来ましたよ

>>569
それだと次の２のスレの1はもうユーザー系ランキングに変わってんな
それに確かに前スレの流れはそれこそユーザー系テンプレが出来る程
盛り上がってた気がする。次スレからはタイトルをユーザー系を語るスレにするかっ
て言われたくらい。
その流れからきてこのスレの>>1の
＞・気がついたらユーザー系を語るスレになってるけど、基本的にはメーカー系や
ユーザ系でも何でもOK。多分。
の一文は空気が読めてないと思う。書く必要無かった。

>>571

そうそう、前スレには新規性があったな。
メーカー子なんて他スレで散々語りつくされてるしな。
次スレからはﾕｰｻﾞｰ系単独でいった方が良いね。
更に言えば商社系と金融系上位は結構語られてるから
それ以外が話題に上れば理想的。

>>464
やっぱり 745 ◆VI8T/NFeI2 さんに子会社テンプレの Wiki 化をお願いしたいです。
荒らしや工作員にいじられても差分から復帰できますし、
それ以上にみんなで編集できるからより情報が集まるというメリットは見過ごせないと思います。
リストの会社はほぼ採用終わってますが、まだやってるよ！など追加すれば自分も見やすいし、他の人も助かるし。

>>573
じゃ、お前がやれよ

日揮ってＩＳランキングで言えばどれくらい？

>>575

ﾕｰｻﾞｰ系は知名度のせいで金融系以外は殆どランクインしてない。
だから、まだまだ語れる余地があるわけだ。

日揮は規模だけで言えばでかくないが間違いなく上流をやれるよ。
この時期に募集掛けてるITの中では掘り出し物。
（ってなんか書いてたら工作員みたいになったｗｗ）

それからISじゃなくてSI(system integration)な。
お前は最近募集業界変えてきたくちか？

>>557あんまり目立たなくて、学生にほとんど知られてない感じ。
名前に「農」がついてるから人気ないのかね。
農中情報とかぶってる気がしたくらいだなぁ。
非民間系で、実は茄子や福利厚生が良さそうだった。

●非民間ＩＴ子会社
・中央コンピューターシステム
・商中コンピュータ・サービス
・全労済システムズ
・しんきん情報システムセンター
・ＰＵＣ・・・東京都水道局の子会社
・株式会社全農ビジネスサポート


テンプレに入ってるこれらの非民間系ってまったりできそうなのかな？
もしそうならIT業界に興味あってまったりしたいんで目標にしようと思うんだが

>>575
ありがとう。受けてみるよ。
俺は公務員撤退組ですorz
ＳＩは素で間違えましたｗ

標準労働時間って結構大きいよね。
メー子だと７時間４５分〜８時間とか多いけど、
ユー子だと７時間のところが結構あるし。

昨日と今日、大阪でIBMの子会社が採用試験をやっていたのをついさっき知ってorz

ニイウスがやってるらしい

日揮情報システムから追加説明会のお知らせが来た。
この時期に残ってる会社の中では結構よさげな気がするのでまだ無い内定の方はどうぞ。

あー来年からSEかぁ・・・。
当たり外れが激しい業界だから不安で不安で・・・。

>>578
このへんの会社の情報って探してもないですね。
多分悪口がかかれないということは、地味だけど
離職者が少ない＝他と比べて働きやすい環境なのでしょうか。

言っとくけどおまいら三菱関連はｒｙ

>>585
なぜ途中で止める？

>>567
そんなん言ったら、バレるでしょ（キミにじゃなくて会社にね）。

>>585
残業が出ないんだっけ？

どうせ層化とか言い出すんだろ？

給料のびないじゃん

>>587
バレる訳ないじゃんｗ会社がそんな事調べるリスクを負わないｗ

三菱って残業代青天井のとこ多くなかったっけ。
役職ついてから生活苦に陥るって聞いたんだが。

>>587

自意識過剰。落ちた奴なんてどうでもいい。

うつ病は、若手の仕事が厳しすぎるからなるんですね。
責任は上がみんな回避するから、担当が持つわけです。
キャリアは、MGRが決めるものです。会社はそういうもの。どこでもそうです
埃は多いですが、最近は社員同士あまりのひどい待遇悪化を嘆いて
仲良くなるケースは多いですね。いいことです。
離職率、最近は新卒で70%くらい。証券よりは低いけど、割と高くない？
中途は３年で50%。これはふつうかな。
仕事がない人は、定時のあと数分で姿を消しますね。（毎日）
e-workだって、メールしても返事ないし、sametimeは通じないし、
悪いけど仕事中とは認められないことが多い。
すべてを加味して、こんな楽な会社はないから後輩に勧めるんだけど
厳しい使い捨ての会社のイメージがあり最近の若者は
あまり興味がないみたいですよ。

>>583
もっと早く知りたかったorz←１２日あいてたから

で、２８日被ってて　F2四国と日揮情報システム
どっちがいいんだろう、、客観的な意見求む

>>595
F2四国に関しては、↓のサイトの下記タイトル周辺を読んでみれば。
「富士通四国システムズへの鬱病損害賠償請求訴訟原告の近況」
tp://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

>>594
>>596
君はうつ病患者だねｗ

F2はサ残烈しいみたいですね・・

>>591
や〜っぱ、落ちた会社について語る余裕はねえな〜。

まあ、あれだ。日揮情報は　筆記→１次→最終　だからね。

最終でやっぱ絞るのかな。

説明会で、資格を取らないと出世出来ないようなこと言ってた（制度としてね）。

俺も日揮の説明会行ったけど、意外と参加してる人多くてビックリした。
みんな２ちゃん見たのかな。

狭き門ぽいですね・・・
無理かもしれないけど２８日いってみようと思います

俺が宣伝した甲斐があったなｗｗｗ
まぁ工作員ではないから安心して受けてみろ

筆記→1次面接とスムーズに行ったからかなり期待したが
最終であえなく撃沈してしまったorz

この業界では最後の隠れ優良だと思うから、俺の分までがんばれﾉｼ

ってか就活終えると今更ながらいろんなことが見えてくるよな。

例えば２ちゃんでは6月・7月の時点で、もういいトコは採用終わってるみたいに
言われてたけど、実際そんなことはないでしょ。
今現在でさえ優良子会社でも完全に採用終わらせてるのは半分くらいじゃね？

それはないｗ
ほとんどがもう終わってるよorz

今から優良企業に就職するには秋採用の狭き門か、ヤンハロかジョブカフェに行って紹介して貰うしかない。
今でも就活サイトなんか使ってたら9割はブラック企業。

>>604
そもそも２ｃｈでは優良「子」会社は「いいトコ」には分類されない。

加えて
＞今現在でさえ優良子会社でも完全に採用終わらせてるのは半分くらいじゃね？
この認識もあり得ない。

結論としてはあなたの定義する優良企業のボーダーが低すぎるのではないかと。

>>604
秋採用は狭き門だし
優良ユーザー系はもうけっこう締め切ってるでしょ
でもたしかにいろんなものが見えてくる
3年の時学年偽って、就活とはどんなものか体験しとけば今年もっといいとこ狙えたかも

>>607　そもそも２ｃｈでは優良「子」会社は「いいトコ」には分類されない。
それこそ２ｃｈに侵されすぎな考え方だ

そもそも優良ＩＴ企業って実名あげるとどれだけある？
ブラックといえばトラコス　あべし　ＮＳＤ　etcあるのは分かるけど

人を選ぶ仕事がどれだけ大変かということを考えれば、
企業の人事は１年中採用だけに携わるわけにはいかない。
真の優良企業は秋採用やる前に募集が終わってる。
だから秋採用をやってくれる優良企業は本当に狭き門。

今から探す企業はいかにしてブラックを回避するかの１点。
こうなると大学の就職課かヤングハローワークかジョブカフェ
に行って指導を受けながら内定を目指すしかない。
今からやれば１２月か年明けには決まる。

たまに１２月や１月、２月にブラックではない企業に就職が
決まる人っていうのは大抵この３つのどれかを利用した人。

日立情報システムは人殺しだ！市町村合併作業で！！
秋田自動車道で事故、女性死亡、男性重傷／料金所の仕切りに衝突
９日午前零時５０分ごろ、琴丘町鹿渡の秋田自動車道下り線琴丘森岳本線料金所で、
乗用車がＥＴＣ（ノンストップ自動料金支払いシステム）レーンと一般支払い用レーンを
仕切る高さ１メートルほどのコンクリート部分に衝突。
同乗していた人が頭を強く打つなどして病院に運ばれたが約４５分後、脳挫傷で死亡した。
運転手は左足骨折などで重傷。
　県警高速隊によると、同料金所はコンクリートの仕切りによって、
ＥＴＣと一般の料金支払い所に分かれる。
同自動車道を秋田市方向から能代市方向に向かって走行、
同料金所に入ろうとした際、コンクリート部分に正面から突っ込んだ。
同隊で原因を調べている

原因は明らか！睡眠不足と健康状態の悪化！

合併作業で休み無し、帰りは４時５時、朝は８時から現場で向かう。
睡眠時間は２時間、１時間！
早く帰れば、日立情報の正社員から文句を言われる。
土日祝日は休めば会社から出て来いと連絡来る。
派遣社員は使い捨て！社員はフレックスを使い余裕の出勤！
残業が２００時間ざら！
たまには早く帰れとか、休んでいい！は一切無し！
仕事している人の健康状態は一切気にしない。

私用車での仕事現場の集合はＮＧと言っておきながら、
暗黙の了解で許している。

日立情報人殺し人殺し人殺し！！

ＤＣＳと東京海上日動システムズだったら、どっちがいいですか？

>>611
その記事と日立になんの関係があるのかと小一時間(ry

デートか不倫中の事故だろこれ
http://www.sakigake.jp/servlet/SKNEWS.News.kiji?InputKIJICODE=20051009g

>>613
うほっ！
男が４４歳で女が２６歳か
あやすぃー

>>613
夜中の１２時５０分・・・・・ラブホ帰り？
天罰じゃぁーーー

>>612
技術力はDCSの方がありそうだが業界の構造を考えたら東京海上日動システムズじゃね。

↑考えてみればDCSと東京海上日動システムズなんて分野が違うな。
なにがしたいのか考えて方がいいのでは？

業種が同じなら全部同じだとおもってるんだろ

オレハンドルの番号間違えてたーーーーー！
617は616だ！>>612ｽﾏﾝ。

内定先から基本情報受けるように言われてるんだが、
一夜漬けじゃあ流石に受からないよな・・・。
ゼミが忙しくて基本情報なんか勉強する暇ねえよ。

>>620
俺も明日受ける。プログラミングとか一切勉強してないから絶対ムリなんだけど。
でもむしろ内定先にはまだ受けなくていいって言われた。
勝手に申し込んで、勉強進まなくて結局だめそうな俺はどうしたらいいんだ。あー受験料もったいない

(　＾ω＾)明日はネットワーク試験を受けるお

明日ソフ開受ける
運が良ければうかる、実力通りなら落ちる、そんな手応え

まあマークシートだから運が良けりゃ誰でも受かる罠

>>624
午後は筆記だよ！

>>625
ああ、ソフ開は午後は筆記だったね。ｽﾏｿｽﾏｿ

>>620
オマエは俺か…。
しかも情報系で持って無いから
落ちると激しくソルジャー逝きな気が…というか
確定なんじゃないかと脳内鬱シミュレータが稼動中。

研究ようやく軌道に乗り始めたのに、鬱鬱鬱鬱・・・。

テンプレまとめに載ってるトコもさすがに会社説明会とかは
もうやってないけど、個別に連絡すれば対応してくれるトコも
半分くらいはあるみたいだよ。

あと２ちゃんでは優良「子」は「いいトコ」と言われないって意見に激しく同意。
もう「いいトコ」はないって言われてあせったモンだけど、その「いいトコ」とは
ホントに一握りの会社のことだったと今気付いた。

情報系資格試験受けろって言われてる人結構いるんだね。
おれは内定者懇親会兼内定式が一回と、健康診断が１回。
きわめて企業側との接触が少ない気がしてちょっと不安になるよ。
資格がどうとか勉強がどうとか、何も言って来ないし。

データですがまったくいわれておりません
どうしてですかね

>>628
電話で個別対応してくれるところも多いね。
電話するやつは採用予定人数枠が埋まって無いことを祈れ！

>>621,627
がんがろうぜ、ヴォケども。
俺は勉強してないんで落ちること必至だが。
まあ5000円も払っちゃったわけだし、受けることは受けるが。

保険系子会社の最終面接（役員面接）ってどんなこと聞かれました？

>>633
おまえそんなんだから、まだ就活やってんだよ…

>>633
具体的な社名も挙げずにそんなケースバイケースでぼんやりした質問されても･･･。
お前会社説明会で「文系でもSEは勤まりますか？」とか「どんな資格を取得した社員がいますか？」
とか聞くタイプだろ？

同じユーザー系でも、生保と損保だったらどっちが将来性ありますか？

>>636
親会社によるんじゃない？？
生保でもニッセイ・損保ではマリンだったらどちらも
まだ将来性があると思う。ただ３番手以下はどちらも
やばいかも。

>>637
まだ統廃合の可能性があるってことですか？

>>638
そういうこと。マリンは日新火災の株式を取得しているし。
今後も統廃合は十分考えられる。
あとﾕｰｻﾞｰ子は親が強くないとＮＴＴデータなどに
売られる可能性もある。ニッセイＩＴだって株式の一部
をＩＢＭやインテックなどに売ってるし。

>>639
毎度レスどうもです。
あとは、東京三菱銀行とＵＦＪ銀行の統合の影響はどうでしょう？

>>638
保険業界にはあまり関係ないとは思うけど。
ただ、今後も統合があるんならどうなるか
わからん。
ただ東京三菱とＵＦＪのシステム子会社は
めっちゃ大変やろうな。

東京三菱とUFJの子会社で調べてみたんだけど、
民衆のUFJ日立システムズの掲示板見るとTMITと合併するみたいなこと書いてあるね。
銀行本体の合併で忙しそうだし、子会社同士が合併した場合対等な関係での合併か
どっちかが強い関係で合併するのか分からないから数年は様子見かもね。UFJISだと更に様子見かも。
でも何年かして安定してきたらかなりデカイ仕事できたりいい給料もらえそうだよなぁ･･･。
金融系はプレッシャー大きいけど比較的ﾏﾀｰﾘだって聞くし･･･。悩むな。

基本情報受けてきましたよ。
なんか空席だらけだったんだけど、毎回あんな感じなんだろうか？

統計では２，３割は受けに来ないよ

受けてきたが７割ぐらいしかいなかったな

同期のなかでも低学歴だから、落ちたらソルジャー確定だな。

もう、営業方面にしようかな

午前・午後とも6割ちょっとだった・・・
ｿﾙｼﾞｬ確定

日立ソフトなんかは入社してから基本情報を持ってるやつと持ってない奴とかでいきなりクラスが分かれるとか


資格じゃなくて総合的な能力で分けるのかもしれないけど、いずれにせよクラス分けのある企業は怖いなぁ
漏れの内定先はどうなんだろう・・・SKみたいに100人単位の採用じゃない（6人くらい）からそこまで露骨なわけ方はないだろうけど


まぁSKはメーカー系、と言うかIT業界じたいで5本の指に入る企業だからかもしれないけど

SKってどこ？

>>650
日立ソフトの事をSKって言います。理由はよくわからんけど、公式でSKって言うみたいだしなんでだろうね

>>649
そのSKがIT業界で五本の指に入る？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はいってねえよｗ

>>649
ほとんどの企業で資格の有無でクラス分けみたいなのあると思うよ。
仕事を任せる相手が資格を持っていないと
任せることが出来ないからって事もあるみたい。


そんな俺はソルジャー確定組みだが。

>>653
俺も俺もー（ソルジャー確定）



＿|￣|○

>>1よ。
親を目指そうぜ･･･

ユーザ系の営業ってSEより楽かな？
正直、営業になるかSEになるか迷ってる
結構大きい会社だし、貰ったパンフレットによると
営業社員がお客の会社にプレゼンやってる写真がたくさんのってたから
ルートセールスとかより面白そうだと思ったんだけど
IT企業の営業ってはっきりいってよくわからない

昨日の試験で
午前９割
午後５割の俺が来ましたよ・・・・




もう鬼軍曹になるしかない・・・orz

SKなんぞ人数多いだけ
経営は火の車だし日東駒専が逝くところ

>>658
ひがみ乙

俺は某大手〜・・・
↓

>>659
誰がひがむんだよｗｗｗ
日立系なんてメー子の中でもエク負けじゃねーかｗｗｗ

目指すのが奴隷IT業界で
しかも子会社か・・・

どんな目標ぢゃ

日本語がなりたたないよな
IT子会社なんて目指すようなもんじゃないジャン

唯一可能性があるとすれば
よほどのブラック人間が最底辺から最底辺の一つ上を目指すということか

昨日の試験で職場変更の話があったじゃないか
SEが駄目だったら営業に変えてもらえばいいんだよ
そんな俺はほぼ合格確定ですｗ

>>661-664
何があったか知らんが、少し落ち着け・・・な。

もしかして俺は他の変態三人と
同一視されているのかね？

ってか学生時代に基本情報取れなかっただけで何をここまで騒ぐ必要があるんだか。

ユーザー系って何気に
女性内定者が多くない？

どちらかといえばマターリ体質だし、やっぱお洒落だからじゃない？

>>668
金融系は多そう。
俺のいくところは製造系で男女比９：１・・・うぇ

女のほうが多いお

おれんとこは50：3…orz

俺のとこ
鉄鋼系だけど内定者の3分の1が女子だった
まあ多いほうか

ユーザー系って普通に定年まで働けそう？
自分が入社予定のところは、中堅の保険系なんだけど、
過去に何度か統合してるんだよなあ。
いつかまた来るべき統合の煽りを受けて、クビにならないかが心配。

勤続年数が高くて
離職率が5％前後くらいだったらいけるんじゃない？

中堅で良い企業(一部大手、中小も含む）

オービック、シーエーシー、アルゴ２１、ＤＣＳ、ＣＲＣ 、ＣＩＪ、ＳＲＡ エクサ コベルコシステム NIWS
富士通系関連会社（１０００人以上）三菱スペースソフトウェア ティージー情報ネットワーク クレスコ
NECソフト、NECネクサ NTTソフト シーイーシー ,ユニシスソフト NYKシステム総研 ＮＪＫ ＮＳＤ
日立情報システムズ、日立システム＆サービス , SCS MKI ＩＳＩＤ
新日鉄ソリューション 川鉄情報 東電ソフトウェア東電サービス（東電コンピュータソフト）
ITFOR インフォテクノ朝日　ＪＲ東日本フィッツ オージス総研 インフォコム
ソニーシステムデザイン　全農情報サービス 菱化システム　松下システムエンジニアリング
ＪＡＬインフォテック ＩＴフロンティア　その他金融子会社

ちょ、ちょっと待って！>>669
何がお洒落なの！？

669じゃないけど俺の同僚
お洒落な女の子多かったよ

>>675
設立１４年
平均年齢３２歳ってどう？

悪いと思った方が良い

平均年齢35歳は欲しいな

ＤＣＳだと設立から３５年も経ってるのに、平均年齢３３．５歳しかない。
これは悪い方？

それだけじゃ判断できん
離職率とか他にも情報なきゃ

>>745氏
よかったら追加しておいて

化学系
東ソー情報システム（東ソーの子（100%出資））
http://www.tosis.co.jp/
建設系
千代田計装（千代田化工建設の子）
http://www.ckc.chiyoda.co.jp/
食品系
宝ネットワークシステム（宝グループ）
http://www.takara-ns.co.jp/
ＮＳＰ（日清オイリオグループ）
http://www.nsp-ltd.co.jp/
保険系
富士火災ビジネスソリューションズ(富士火災海上保険の子(100％出資))
http://www.fujikasai-bs.co.jp/

採用は女のほうが有利だよ。

>>684
了解〜〜〜　ありがとね

>>676に明らかなダウトが入っている件

田中システムってどうですか？

IT子会社で楽して金たくさん稼げるところ教えろ。

>>676
おいおい〜ＮＳＤが入ってるぞ
俺の目の錯覚だとすると病院行ってくる
もし違ったら>>676病院行ってこい

ゴールドライトマンシステムズ（株）ってどうですか？
外資系らしいのですが・・・。

↑マルチやめろハゲ。

ＩＳＩＤ行きたかったぜ

日経ナビから
Ｔ＆Ｄ情報システム
大同生命、太陽生命、Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命のシステム会社
日程　　１０月２６日（水）
時間　　各日１３：００〜１７：３０　（一般常識試験と適性検査を説明会当日に行います）

>>690
あ、ほんとだ「日本システム」が入ってるなｗｗｗ
さすがにココはダウトだな

>>694
男性：３１８名、女性２４９名
女性が多いなあ。

>>696
俺のところ、男約200人　女約25人

男１４０人、女４０人ってどう？

>>697
>>698

比率云々言う前にエク負け

エク負けとか下らんことほざくボケは、まず自分の就職先（内定先）を晒してから言え

>>699
糞富士通弱小孫会社内定乙であります！

>>701
違うだろ、奴は多重派遣人身売買零細DQN独立系だよ。そっとしておいてやれよ。

まぁこの規模だとユーザーの一部以外は元請やれんだろうね。
後は機器販売抜きの一人当たりの売り上げで判断しろ。
2000万あれば一安心。
1500万以下は…応援してます★ﾐ

>>674
それはユーザー系っていうか保険系が大丈夫なのかって話だな。
ニッセイとマリンは大丈夫だろうけど他はまだまだ再編があると思う。

>>676
DCSもダウトだろ。

エク負けって何だ？
富士通孫っていいじゃないか

ユーザー系で、この時期になっても０６年新卒向けの
説明会やってる会社ってどんな事情があるんでしょう？
よっぽど人気が無い？内定辞退続出で人員が足りなくなった？

つ【予想外の退職者が多い】

>>706

ユーザー系だからって全部がこのスレで言われてるような特性を持ってるわけじゃない。
親の業績が悪かったり、IT使うメリットが少ないような業界だと独立系に全て任せるとか出てくるわけで。
それからメーカー系の知名度の無い子は、親の意向で簡単に他に売られたりするぞ。
更に言えば、メーカー系でも孫になると待遇は偽装派遣に毛が生えたようなものと思っていい。
残念だがそれが現実。

>>708
メーカー孫って例えば↓みたいなの？
http://www.hitachi-skc.co.jp/

そうだよ

http://www.hke.co.jp/
この辺は微妙？

>>711

まあこの時期に募集してる中じゃ悪くないんじゃないか？
電気・電子系の学部だといいが、情報系の学部だと
派遣（偽装じゃない方の）に回されそうではあるね。

俺の内定先ユーザ系で内販率35パーセントだけど
売り上げ構成の20パーセントにアウトソーシングってある
怖いよー

>>713

お前のとこIDC持ってる？
それなら問題ないよ。

>>713
IDCってデータセンターのこと？
それならあるけど
これがあるだけでだいじょうぶなのですか？

>>714
ごめんアンカー間違えた

>>713
アウトソーシングっていっても色々あるからな
具体的にどんなことしてるんだよ

>>715

アウトソーシングの本来の意味は外部から委託された業務。
俺が有名所の説明会回った限り、IDCの保守運用業務=アウトソーシングって説明された。

俺の内定先

｢システム運用から、改善と保守、お客様のシステム環境を全てお任せいただく
アウトソーシングサービスを展開、また、インターネット、VPNを利用したアプリケーションサービス
事業にも取り組み、先進のサービスインフラを提案｣

とかアウトソーシングの説明に書いてあるんだけど大丈夫ですかね？
アウトソーシング＝派遣ってイメージがあるんで

>>382
子会社スレだしデータじゃスレ違いｗ

>>406
独立系で出世しても井の中の蛙なわけですが・・・。
大企業三等兵＞＞＞＞独立系役員

>>440
NTTなら会社がどうなろうが次へ斡旋してくれるからな。
しがみついていけば飯は食っていける。
中小で潰れたら行く先はダンボーラー一直線だ。

>>719

よかったな大丈夫だ

>>721
それは言いすぎだろ

720、721、722は同一人物なのか？
えらく亀レスしまくってんな

同一人物だろうな。
発言みてる限り、NTTデー子の内定者かな。

>>722みたいな発言できるのって幸せだなぁ、と思う。
もう少しでいいから現実を見たほうが良いよ。

ﾃﾞｰ子の話は専用スレでやってほしい

君らのうらやむNTTデータ内定者が登場ですよｗ

>>728
>>720

まあ倒産とか気にするなら、会社の規模はもちろんだが、
強力な労働組合があるかもチェックが必要だ。
基本的に通信・電力・などのインフラ系は組合強し。

組合が強ければ、会社がつぶれても、ダンボーラーになることはないだろう。

なんで組合強いと会社潰れても大丈夫なんだ？

>>731
ヒント：組合が弱いあるいは組合が無い場合は、倒産しようがなにしようが黙ってみているだけ。泣き寝入り。

俺の内定先、組合ねーよ　ｱﾋｬ

>>731
組合についてもう少し調べなさい

オラの会社は組合が強いべさ。
メーデーが休みだべさ。

お前ら独立系が駄目だのメーカー孫が駄目だとユーザー子がいいだのと学生の坊ちゃん及び社会人の落ちぶれがギャーギャー言ってるけど
結局いくら良いとこ行っても駄目な奴は駄目。特にそれは優良だと言われている所ほど仕事に関しては厳しく仕事のできないやつは追い出される。
むしろ駄目な会社と言われてる所で一生懸命働いて仕事ができる奴はその会社で良い役職に就ける。

そんなことは百の承知だ

裏２ｃｈねるにも来てね
画像中心だけど、エロっぽいのもあります
見方は
１．書き込みの名前の欄にfusianasan.2ch.netと入れる。
（裏ドメイン名）
２．E-mail欄に、小学生ならlow中学生はmiddle
高校生はhightと入れる。
（年齢別の画像専用だそうです）
３．本文にＩＤとパスワードのguest　guestを入れて、
書込みボタンを押します。
４．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ(笑)」
に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、
くじけずに何度も挑戦。
うまく行くと、目的のページにつながります。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの
方がサーバートラフィックの都合上つながる確立が高いです。

>>736
駄目な会社はがんばっても駄目。
搾取されるだけじゃないかな。

>>736
何を偉そうに。
自分はどれだけデキるっつーんだよ！！

あぁ俺は今現在ＮＴＴデータに勤めてる。
以前はデー子だったがな。
その前は富士通孫。
まあ信じるも信じないも勝手だがな

>>741
それだけ転職してるってことは年取ってるようだが、何故転職板じゃなくて就職板を覗く？

>>741
じじいはさっさと氏ね

>>742
ＩＴ系の子会社について検索かけてたまたまＨＩＴしただけだ。

>>743
坊やはそろそろ寝なさい

コベルコを春に退職した漏れがきましたよ。
質問あるけ？

>>745
なぜやめた？

コベルコどうだった？

特に待遇には不満がなかったけど、もっと条件(まぁ給料)が
いい会社になんとなく受けたら受かったから辞めますた。

>>747
基本的にはいい会社だと思う。ただ漏れが入社したときは
神戸製鋼100%の子会社だった。2001年？あたりにIBMの資本が
入ってからやや窮屈になった。それまでは打ち上げとかも
全部経費でやってたのにねぇ。
あとある程度の年齢いったらグレードあげないと給料あがらんですたい。
社風は結構いいよ。忙しいJOBから暇なJOBまで様々。
個人的には神戸組はがつがつで、東京組はサークルみたいな感じ

>>745
情報サンクス

＞あとある程度の年齢いったらグレードあげないと
これってスキルアップしなきゃいけないってことですか？

コベルコよさそうだなあ
ITなのにマターリ志向っていうウワサはほんとだったのか

>>749
いまコベルコシステムのHP見ました
なかなか良さそうなとこじゃないですか
都市手当てでるITなんてはじめてみた
3年だから来年うけてみよっと

>>750

＞これってスキルアップしなきゃいけないってことですか？

うむ。まぁそういうことだ。それでもかなり年功序列の風土はあるけどね。
あと、協力会社と一緒にやるわけだけど、少なくとも俺の周りにには
見下して働いている人は全然いなかった。これはいいことだと思う。
1つのプロジェクトをやるからには、お互いが協力しないといいものは
作れないって土壌はあるんじゃないかな。他を知らないからなんとも言えないけど

>>745
コベルコ今年落ちますた

ここって給料は特別高いわけじゃないけど
福利もしっかりしてるし、たしかにいい雰囲気でした
まさにIT業界の隠れ優良っすね…　orz

>>745
デスマーチは体験したことありますか？

>>754

飲みすぎた‥頭いたひ、、
デスマーチがどの程度の定義がわからんけど、あんまりないです。
MAX120h/月くらいかな。2ヶ月と続かないけど。
あの会社は見積りの段階でかなり正確にやるから、工数が全然合わないって
ことはあんまりない。あとIBMの製品やパッケージも多くて、IBM資本が入ってる
関係で、やばくなるとIBMのスーパーな人がきたりする。
あと教育部が優秀で、ファイヤーするまえに神戸からすごい人がきたりするかな。

さて、ここは学生が多いのかな？

漏れは転職して、ランキング上位の会社に入りました。
あと2,3年で年収は1000万いくと思います。
でも転職が成功だったかと思うと、そうは思っていない。
いまの会社の人はものすごく優秀だけど、なんか違和感を感じる。
それはたぶん漏れがコベルコの社風に慣れてたせいもあるだろうけど。
残業も多い。だけど使う暇がないくらい忙しい。

ちょっとホームシックっぽい漏れ。さて寝るか。
本気で入りたい人にはお勧めです。質問あったら書いといてくれればそのうちくるよ。

頭いたひ、、、風呂入るか。

>>756
そりゃここ就職板だから学生ばっかりですｗ

>>736
じゃデータの独身者の住宅補助費はいくらか答えてもらおうかな
昔じゃなくて今のだよ

>>756
何歳かしらんがネタだろ
碍子ならいくかもしれんがこべるこOBごときではむりだろ

いつの間にか745の２人目が出てきてるなｗｗｗ
偶然ってテラオモシロス

>>757
あぁ、就職板かここは。転職板かと思ってた。

>>759
やっぱり学生さんかな？
転職においては、学歴とか前会社とかはあんまり重要じゃないんだよ。
どんなジョブについて、どんなことを身につけて、そしてこれから何がしたいのか。
自分を採ることによって会社にプラスになるのかって話なんだよ。

となりの人がどんな大学を出て、前にどんな会社にいたのかなんて知らないよ

>>761
で、1000万もらえる転職先教えてよｗｗ脳内企業だろうけどさｗ

>>762
なんでそんなに噛み付いてるん？

だれか日揮情報のセミナー行ったかたいます？
結局優良なのかブラック臭なのかどっちなんだろう…

来年受けようか迷っております。

リクナビ2007始まってるねー。子会社もあるかね？

雇用状況はどのくらい回復してるんだろ。
2007年問題とかあるしね

元コベルコは嘘ついてるようにはみえない

カード会社の子会社ってどうですか？
業界的には将来性とかどうなんでしょう？

>>767
微妙じゃね？

>>767

セゾンだと悪くないよ

>>736

富士通孫内定乙

>>770
富士通孫に何か恨みでもあるのか？
何故そこまで執着する？気持ち悪いよ

>>769
いいよねセゾン

>>745
>どんなジョブについて、どんなことを身につけて、そしてこれから何がしたいのか。
コベルコ程度の会社でその後2年で1000万プレイヤーになれる会社に入れるほどの
スキルを身につけていたとは考えにくいんですよねぇ。
ま、よほどこれから何がしたいかをうまくアピールできたのだとは思いますが。

>ランキング上位
この表現がどうも胡散臭い。

コベルコに関して赤裸々に語りつつも、
転職先の企業については年収1000万とだけ。

別にどーでもいいんじゃないかな

なぜそんなに噛み付くｗ

>>745
来年からコベルコです。
内定先がいい雰囲気そうでうれしいです。
3ヶ月は神戸だけどその後は東京に配属されますが、
あまりコロコロ常駐先が変わらない部署で働きたいです。
または東京の本社にずっといられる部署ってどこですか？
よろしくお願いします。

あんまり詳しくいえないけど　神鋼の説明会で加古川いったときに　
情報部門みたいなのあったんだけど　あれがコベルコの人？
それなら神鋼入社のほうがいいよ

同じフロアでも、協力会社員の作業場所とプロパーの作業場所が
分断されてるようなところって、やっぱり協力会社員を見下してる
雰囲気が強いんだろうか？

俺の内定先も協力会社エリアとかわけられてるな・・・

オレの中では酷い所だと協力会社の人間は狭い密室に押し込まれるイメージなんだが。

>>780
ここにいる人達ってIT業界スレの人達と違って
それなりに上流にかかわれるくらいのユーザ・メーカ系のとこ狙って
内定取ってそうだから
そりゃ無いでしょ

俺の内定先は協力会社の中でもそれなりに厚遇されているところは部屋一つまるごと占有。
そうでもないのか人が少ないところは社員と同じフロア内にデスクだけ用意されてるといった感じ。

一番狭い密室に押し込まれてるのは今年入社の新人だったorz

>>781
いや、あくまでも自分じゃなくて、協力社員についての話だから。

情報管理の問題、ワークスペースの問題でしょ。

そこが本拠のプロパーの方がより広いスペース必要なのは当然。

あとプロパーのいる場所が決まってるなら、社内ＬＡＮとか
協力会社に使わせないＬＡＮの配線は協力会社員の場所には不要ですむ

>>732
やっぱNTTは最強！って事ですね！

>>785
だな。
ＮＴＴ系列、電力系列（電力総連）、ＪＲ系列
これらのＳＩだったら安心だろうと思う

NTT系列は人間が駄目

>>787
入れないからって僻むなよ

無職は人生が駄目

ただでさえ先の見えないＩＴ業界で、
ユーザー系子会社なら長く勤められそうだけど、
それでも、自分が６０歳前後になった時、
どういう仕事をしてるのか全く想像がつかない。
みんなはどうよ？

俺の所けっこうでかいユーザ系だから
PGやSEをずっとやるこはまずなさそう。
SEに疲れたら営業になってもいいや

三年よ
SIの勝ち組といわれるデータ内定の俺に何でも聞いてくれ

サンマの骨やるからさっさと失せてくれ

また日揮から募集メール来た。
別にブラックって噂もないのにどんだけ人足りないんだよ。
よっぽど厳選した選考してるのかな？

俺は来年からここで働く事になったんだけどミスったかな

http://www.intec-sp.co.jp/top/

板違いかな・・

ミスったかな、と聞かれれば明らかにミスっている。

>>795
独立系でしかも子会社・・・・
・ 99億円 / 1340人 = 740万円
・ 昭和50年設立で平均年齢31歳
・ 運用保守に配属されたら夜行性に

・・・・ﾃﾗｺﾜｽ

>>795
オペレータ率が高いのが気になる。

>>797

ド底辺だな・・・

メーカー系孫会社
・160億円 / 800人 = 2000万円
・激務薄給との噂あり
・内定者の約半数が国立大出身（らしい）
・某大手製造メーカーと繋がりが強い
・幅広くソリューション提供している

どうかな？

孫てことはデスマ率高そう・・・
他は悪くない

CRM部
システムインテグレーション部
システムソリューション部
コンサルティング部
ネットワーク本部
ソリューションサービス部

これだけじゃ判断しにくいのはわかってるけど
このうちどこの部が常駐少ないと思いますか

>>802

それだけで判断できるわけがない。
お前の会社がピラミッドのどの辺に位置する
企業なのかでも全然違ってくるから。

ユーザー系
・50億/250人＝2000万
・内定者大卒はマーチ〜日東駒専くらいまで短大・専門卒も
・親は大手とは言えない。
・売上は内販だけ

800と比べると俺の所は・・・orz

>794
結構厳選してる&知名度低いから人が来ない　みたい？だな

>>802
部署名なんて全くあてにならない。
おれは一人頭７００万／年のＩＴ派遣だが、
所属部署は「ソリューション部」。
正に派遣先の要員不足をソリューションする部署だな。

日揮情報の
10月 28日 （金） 14:00〜17:00
に参加する人おる？
この会社の噂って2chで調べても皆無なんだけど、どうなんだろ？

322人で売り上げ76億。日揮向けが30%で他は外販らしい。
基本上流工程専門で、Oracleに非常に強い。

俺が知ってるのはこれだけ、、、

>>807
どっかで、結構遅くまで電気がついてた、って書いてあるの見た覚えがある。
でも２ちゃんで書かれてないってことは少なくとも最悪ではないのではないか

と、ろくに２ちゃんに名前のあがらない孫会社内定の俺が言ってみる

民衆は見た？

>807
>>583曰く悪くはないみたいです

ちなみに私は参加するつもりでしたが、内定いただけたのでキャンセルするつもり

金融ﾕｰｻﾞ系
･300億/1600人＝1800万強
･親は準大手、内販9割
･2chではまたーりとの噂

非金融ユーザ系
･450億/1300人＝3400万強
･親は最大手、内販9割5分
･2007年までは激務じゃないと思う

非金融ユーザー系
売上高450億／1000人弱
直接的な内販率1割だが、親会社のグループ系向けの仕事が4割
極端な激務ではないがマターリでもない。
金払いは良い。が、地味過ぎる…orz

秋採用もおしまいかな

うん、次はクリスマス採用だよっ

人事＝サンタ

内定者＝トナカイ候補

図書館行って会社年鑑見てきた
親の平均年齢、平均年収が４０歳で６００万くらいだったんだけど、
もちろん子はそれを超えることはないよね・・・

>>817
まあ、当然だな

>>818
レスあり

今ホムペ見てたけど社員数がちょっと記憶と違う
会社年鑑はグループ全体だったのかな・・・
明日もう一度確認しに行ってみる(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ


悪あがきダサス

>>817
そうでもないよ。
１００％親子じゃないけど・・・

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/8253.html
クレディセゾン
【平均年齢】36.1歳 【平均年収】5,880千円

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9640.html
セゾン情報システムズ
【平均年齢】35.6歳 【平均年収】7,680千円

>>813

メーカー系じゃないの？
富士通関西がピッタシ当てはまるんだが

>>821
F子等と同列に語ってもらっては困るよ君

>>822

だってIT系の主要企業から抽出したのがこの結果だぞ。
従業員1000人弱ってことは900人台で良いんだよな？
この条件だとこれ以外ない。ホラ吹いてんじゃないの？

http://homepage2.nifty.com/KUMANO/sakusaku/1_1.htm

>>811-813こいつら一体何が自慢したいのかね。

他人の内定先なんかどうでもいい
問題は
漏れの内定先がブラックか否か、それだけだ

824はブラック内定と見せかけた大手内定者

>>824

こんなんでは人に自慢できるレベルじゃないだろ・・・

おはよう

>>827
どこなら自慢していい？

匿名で自慢する意味なんて・・・

おれ身長185cmだぜ！

俺体重８５�`だぜ！

　若年者確保の手段の一つとして代表的なものは新卒者の採用ですが、大企業に比べて中小企業では行われている割合は低くなっています。
中小企業と大企業とでは情報の発信力に差があるため新卒者は中小企業よりも大企業での就業を希望することが多く、優秀な新卒者を採用するのは困難であると考えられます。
　その一方、若年者の失業率は依然高くなっており、いわゆる「フリーター」の数が増加している状況であります。
新卒者の採用が困難な中小企業にとってフリーターの増加は、若年者を採用する機会が増えているということでもあり、
実際、フリーターを経て正社員になった者の就業先の規模を比較すると、約八割が従業員数三百人未満の中小企業に就業していることが分かります（第２２図参照）。つまり、中小企業はフリーターが正社員として就業する際の雇用の受け皿になっているといえます。

>>833
今日も終電に間に合わなかった
まで読んだ

　　／⌒ヽ　　　　　　ブラックなんて死んでも行かないお
二（　＾ω＾）二⊃　　　　　　　　　 ／⌒ヽ
　 |　 　 /　　／⌒ヽ　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃　一流企業で働くお
　⊂二二二（　＾ω＾） ／⌒ヽ　 　|　　　/
　 ﾉ>ノ 　 ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ヽノ　　 　／⌒ヽ 　ブーン　ブーン
　レﾚ 　　　　（　ヽノ |　　　/　　ﾉ>⊂二二二（　＾ω＾）二⊃　　　　　　
　　　　　　 　ﾉ ／⌒ヽ ヽノ 　　レﾚ　　　　　　|　　　/　　　　　　　　　　
　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 　 ／⌒ヽ　　 　（　ヽノ 　　　　　　　　　　
　　　　　　　　|　　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ﾉ>ノ 　　　　　　　　　　
　　　　 　　　 （　ヽノ 　　　　　|　　　/ 　　　 レﾚ　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 ﾉ>ノ　 　　　　 （　ヽノ 　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 三　　レﾚ 　　　　　　 ﾉ>ノ. 　　　　　　　　　　　　　　　　

---------------v------------------------
　　　　　 　　　　／⌒ヽ
　　　　　　　　/（　´ω`）　　…あの頃は輝いていたお
　　　　　　　　|　| |　 | | 　　　　　　
　　　 　　　　 （　| |ノ| |
　　　　　　　　 ﾉ>U　U
　　　　 　..........レﾚ

NTTデータクオリティと
TISはどっちがいいですかね

>>836
受かってから悩め
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1129806061/l50

>>836
わざと書き込んでるだろ？
TIS厨が至る所にコピペしているらしいな。

>>823
おまいグループ企業の人数入れてんじゃねーの？

>>839

俺が載せたとこは人数・売り上げとも単独の数字ですが？
お前が言ってる数字こそ連結の数字じゃないのか？
ホムペの会社概要に載ってる数字は単独の数字じゃ無いとこも多いぞ。
例えばデータなんかは、人数：単独/売上：連結　になってる。

TISは経常利益落ちている

そりゃ落ちる時期もあるだろ

>>840
すまん、データが一年古かった…orz
おまいも晒すがよろし

平均年齢３４歳の子会社で、平均勤続年数１２年って長い方ですか？

>>844
普通、もしくは少し長い。


けっして短くは無いよ

>>844
ITではいい感じですなあ
ITって設立がここ20年くらいのとこが多いからそれくらいが妥当ですよ。

富士通の四国にある子会社で経営スタッフの秋募集があるんですが、
ＳＥ同様やめておいた方が良いですか？

この時期だろ？
お前に選ぶ権利は無い。

>>848
一応、地方の局から契約だけど内定もらってるんだけど。
その上で悩んでるの。

お前何やりたいの？
マスコミorIT?

>>849
お前はどっちにしてもダメな気がする

>>850
お前には聞いてないから漏れにレスしなくて良いよ。

>>847
説明会だったら行くだけ行ってみて話を聞いてから
受けるか受けないか考えてみてはどうですか？

>>853

その手間を省きたいから聞いてるんです。
あんた馬鹿？

>>854
こういう人が聞いたこと鵜呑みにしてあとで文句言うんだろうなぁ
なんか>>849に同感ですね
馬鹿につける薬はない

↑>>849じゃなくて>>851

>>854の言い方はあんまりだけど、実際にその通りなんです。
説明会まで行くくらいなら、筆記も受けます。

>>854は別人。放置の方向で。

とりあえず>>850の質問に答えた方がいんじゃね？

とりあえず>>847は放置だな

受けなくていいよ。

>お前には聞いてないから漏れにレスしなくて良いよ。

こういうこと書いたら荒れることぐらい分からんか847よ？

久々にキレた

>>861
迂闊ですた。このスレに書き込んだの初めてで･･･。
荒れやすいスレのようですな。もう漏れは書き込みしませんが、
漏れは安定した就職を望んでるだけです。アドバイスあればお願いします。

>>863
もう少し自分を見直しましょう
そうすればきっとお友達が出来るよ！

>>863
荒れやすくねーよ
お前が荒れるようなレスをしてるからだろが

>>863

言っとくけどこのスレは超良スレだよ。
今まで一部金融系以外は闇に包まれていた
ユーザー系IT企業にスポットを当てたんだから。
新規性の点から見たら、今年の就職版のMVPスレだよ。

このスレのおかげで
働きやすい優良なITが見つかりました

裁量労働制が嫌だ

>>867
ナカーマ、基本的に雰囲気もいいスレだったよな？

>>868
詳しく

良スレだろ
このスレが無かったら
何も知らずにDQNな独立系行ってたよ
このスレのおかげで安心して働ける勤続年数の高い
ユーザ系いけたからな

>>857
マジレスだが、この時期に選んでる余裕あるのか？

>>863



アドバイス希望と言うことで。

>>847
>富士通の四国にある子会社で経営スタッフの秋募集があるんですが、
内定先じゃないんだからホムペぐらい貼れ。

>ＳＥ同様やめておいた方が良いですか？
お前はこのスレにいる奴の殆どが来年からSEとして働くことぐらい分かってるんだよな？
-------------------------------------------------------------------
>>852
>お前には聞いてないから漏れにレスしなくて良いよ。
自分にとって痛い質問なのか知らんがそれはないんじゃないか？
-------------------------------------------------------------------
>>863
>迂闊ですた。
迂闊じゃないよ安心しろ。お前にｺﾐｭ力が無いだけだ。

>荒れやすいスレのようですな。
あんたが荒れてる原因ですよっと。

>漏れは安定した就職を望んでるだけです。
あんた変なプライド捨てた方が良いよ。

なんだか他とは若干雰囲気の違うスレだな。新参者に対する包容力のない、
内輪だけで固まって、言葉のちょっとした誤謬に過剰に反応して･･･
来るスレを間違ってたようです。ブラック系の過去ログで判断しました。

さきほど、説明会はキャンセルいたしました。スレ汚し失礼。

>>874>>847
自分で荒れるネタ書き込んでおいて
人のことケナすとはそうとう痛い人なんだな
相談にのろうとして聞いてるのに
>お前には聞いてないから漏れにレスしなくて良いよ。
なんて返ってきたら誰でも腹が立つってこともわからんのか
自分のこと棚に上げて人のことばかり悪く言うヤツは
安定した職になんて一生つけません

甘い考えを指摘されて厳しいことを言われたら包容力の無いですか・・・

やれやれ・・・・

>>875
実際契約社員のようだしなｗ

契約→正社員でも狙ってるのかね
でも、こういうやつは契約期間切れたらポイされるのがオチ

>>847
847さん　自分がおかしい　ってことに早く気付けるようになったほうがいいよ

じゃないとどんないい会社に入っても、先続かないと思います

>>878
大体、地方とはいえTV局の正社員にはそうそうなれない。だからこそF子に傾きかけたんだろ

>>874
別にこのスレが良いスレというつもりはないけど、２ｃｈのスレッドで罵倒が飛び交う殺伐とした雰囲気は珍しくないと思うんだが。


まぁ自分で決めたんなら止めはしないが、F子の事なら富士通スレで聞いた方が良いぞ。

>>874
キャンセルして正解
あんたみたいなヤツは絶対落ちる
時間の無駄

いろいろくだらないことやガセもあるが
やはりこのスレを就職先決める前に知って良かったと思う。

>>873は俺が言いたい事を言ってくれた。

>>874
スレ汚し失礼という自覚はあるくせに捨て台詞だけは忘れないのな。

よっぽど悔しかったんだろｗ契約だからなｗｗｗ

>>874

優しいだけが親切じゃないよ。

>>847
質問させてくれ！
おそらく>>852はキミの書き込みだよな？
なぜ>>850に対してキレてるんだ？
>>850はキミのやりたい事などを聞いて、相談に乗ろうとしたのかも知れないぞ！

いま局に内定が出ているキミがF子を受けようとしている。
一体キミのやりたい事はなんなのか？当然の質問を>>850は書いたと思うんだが。

>>888

そこが曖昧なまま就活してきたんだろ。
多分世間体が良くて労働条件がいい仕事なら
何でも良かったんだと思うよ。

文系て大体そうだろ

地方局の契約社員なぁ・・・カワイソス

>>890

もちろんその通り。最初は誰だってそうだ。
だがな、この時期に来ても絞りきれてないのが
問題なんだよ。
それに応募職種がスタッフだろ？
しかも今まで契約しか内定無いと来てる。
安定した就職を目指すのも良いがもうそろそろ
現実的になった方がいいと思うね。

あえて言おう！カスであると！！！

今までの流れ見てると、847は視野が狭い気がする。
あとコミュ能力以前に国語力が足りてない。

もっとＳＥとしての埃持とうよ。

　　　　　　　 　 　 . ｨ
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　:~""''.>ﾞ' "~　,､､''‐'､|　　　　　　　　　_
ﾞ､'､::::::ﾉ:::::::_,.-=.　 _〜:、 　 　 　 　 ／_.}'':,
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　,.--l‐''"~..-_'.x-='"ﾞｰ ､`'-､　,:'　　ﾉﾞﾉﾌﾞ　　　＜またまたご冗談をｗ
"　　 .!-'",／　 `'-‐'') /＼　`/　てﾞノ-〈
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　　 ／/:::::　　　　 　 ',　 　 /　　　 ,:'ﾞ　

エクサってどうよ？

>>897
いいよ。

エクサってJFEシステムの下請けか？

エクサは駄目
面接官が駄目駄目

ＮＥＣソフトウェア九州ってどうよ？

>>901
平均年齢も高いし悪くないんじゃないの？
九州ってのが人を選ぶと思うが
HP見た限り悪いところは見当たらない

ttp://nk-systems.co.jp/business/office/gyoji.html
ＮＫシステムズってどうですか？日本興亜の子ですが。

>>903
俺もＮＫ受けたけど、あそこ採用の面接が一回しかないんだよな。
それが微妙な気がして、俺は辞退したけど。

>>903
売上少なすぎないか？
平均年齢も低いし

NIWSってどうですか？知ってる人いたらお願いします

>>903
これ子会社って言うのか･･･？関連会社じゃね？
一般企業向けの販売もしてるかつ社員数の割に売り上げ少ないし
平均年齢が低いし。あと採用実績校や募集条件レベルﾋｸｽな気が･･･。
ブラックではないかもしれないけど優良企業のｵｲﾆｰはしないね。

>>907
専門や短大もとってるね
俺のとこも高専は採ってたけど

専門・短大取ってるトコはorzなの？

>>909
んなことは無いだろ

>>909
学歴による差別のない素晴らしい企業だ

>>909
大卒と専門・短大とは期待されてる仕事が違うであろう

宮廷との間では学歴差別すんなと思うが
底辺大学との間では学歴差別してしかるべきと思う
そんな都合のいい男なのさ

>>906の回答おながい

>>914
役員多いね

>>914
クロ

専門・短大採ってる所でもいいところはいいんだろうけど
4年制大学卒と同じ扱いをしてくれるかがは疑問だよなぁ･･･。
同じ仕事やらせてくれるのかも怪しい。能力的にはそんなに変わらないと思うんだけどなぁ･･･。

一般職とＰＧのみ大卒でなくても可　っておおいよな

>>906
知名度はかなり微妙で地味だが、IBMとNRIの合弁会社だし悪くない。
マーチなら妥当レベル

まとめサイトに載ってる企業もメーカーとかユーザーに分けられるんですよね？
メーカーとかユーザーの分類がイマイチわからなス。

>>919
マーチ負け
日当駒船レベルだと思うが・・

>>920
ＩＴで言うメーカーってのは一般的（文系的）で言うメーカーとは全然別物。



メーカー系ってのは日立・富士通・ＮＥＣ・ＩＢＭなどのコンピューターを作ってる会社の系列のことを言う。


メーカー系と言うよりもベンダー系と言った方が適切。

>>920
まとめサイトはユーザー系だけだぞメーカー系は乗ってない

久々にこのスレ見たらユーザー系を語らってたはずが同じくらいメーカー系まで話出てるな

>>922
ふむふむ。
その系列なら、子会社あるいはそのまた子会社でも
メーカー系企業と言えるのでしょうか？

>>923
このサイトの企業は全部ユーザー系ですか？

次スレはユーザー系限定でお願いします

やっぱユーザー系限定が良いよな。

別に子会社スレだしｲｲじゃん メーカー系でも

>>925
ユーザ系とメーカ系と独立系の違い

ユーザ系
ＩＴ業種以外のインフラ系（電気・通信)・商業系（運輸・商業）・金融系（銀行・証券）の
子会社か資本関係がある会社。メインの仕事は、親会社の仕事が多く福利厚生等も親基準で安
定している。情報部門が独立して設立された場合が多い。

メーカ系
ＩＴゼネコン系列子会社か資本関係がある会社、また、家電メーカ等の関連子会社を
指す場合もある。　子会社・関連を含め基本的に福利厚生はいいが給料が安い。
また、メーカ系の上下関係から逃れる事が出来ず激務や技術知識がメーカ方言になる
ことも多い。

独立系
基本的に親会社がない。　資本関係にベンチャー系大手請負が名を連ねる場合がある。
まれに、外資系ソフト会社提携や独自技術で商売している当たりもあるが
大抵はユーザー系・メーカー系の下請けに過ぎず、富士ソフトABCを始めほとんどが２Ｃｈで言われるＤＱＮに属する。
ユーザー系・メーカー系企業の２次受け・３次受け以下の仕事を同じ独立系で奪い合うが、それを「メーカーと違い様々な
ハードで仕事が出来るので有利」と主張するのが特徴。
会社説明会では大抵残業時間や離職率を詐称、さらに悪質な場合、日経などの記者に偽の残業時間や離職率を主張し
それを記事にした雑誌などを証拠として面接で見せ安心させる富士ソフトの様な悪質な手口を行なう会社も存在する。

ためになるなぁ、独立系。

>>926、927
前スレまではユーザ系を語るスレだったのは暗黙の了解だったのにな。
せっかくの良スレが・・・

このスレ見て、独立蹴ってテンプレ内のユーザー系に決めた俺が来ましたよ。
ためになるどころか、人生かかってますから・・・

個人的には子会社なんだからメーカー系もいいと思うが。
＞・気がついたらユーザー系を語るスレになってるけど、基本的にはメーカー系やユーザ系でも何でもOK。多分。

＞・気がついたらユーザー系を語るスレになってるけど、基本的にはメーカー系やユーザ系でも何でもOK。多分。
前にも出てるみたいだけど、ほんとこれは余計な駄文だよな
俺はあのユーザー系を語らってた感じが良かったんだが

賭けでベンチャーに行く奴もいるだろうが
そういう奴らって家が金持ちとかな奴ばっかそうなふいんき

3年生ですがこのスレ読んでると鉄鋼系のIT会社がよさそうですがどうでしょうか？
マーチで就職先は電子かIT希望です

>>935
おまいには外食か先物がお似合いだよ

明治安田の子は今後どうなんのかな
あのとき受けなくてよかったかも知れん

兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽってなんであんなにランク低いの？

知名度低いからじゃね？

年収高いんだけどな。

兼松は機器販売です。SE会社じゃありません。
給料高いのは脱落者が多いからです。

キーエンスと同じ理屈かｗ

でも兼松エレって離職率低いし
平均勤続年数も優良ITと同じかそれ以上だよ

https://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0273487001&MAGIC=&SEDAI_CD=06
あいおいの子ってどうでしょ？
まだ２００６年卒向けの説明会やってるみたいですけど。

日立ソフトってブラック？

>>938
>>943

内定者乙

メーカー系の子会社の話は駄目なのか……
毎ナビにIBM子会社からDM来てたから受けようかと思っていたのだが

ぶっちゃけどこ？
ニイウスとかなら、おすすめなのだが。

>>943
一年目から機材売り歩かせたりするからじゃね？
説明会の社員も２年目で一人でやらされてるって言ってたし・・・

>>941
主として販売だが、導入時にカスタマイズが必要な場合がおおいから、
カスタマイズ用にプログラマが結構な人数在籍している。

>>949
大手相手だから、大塚商会みたいにひどいことにはならない。

>>929
漏れの内定先は独立系〜あばば

次スレからは、ユーザー系、メーカー系に分けた方がいいんじゃない？

メー子なんて語ること無いじゃん

ユー子も語ることないじゃん　やること一つしかないし

ってことで、次スレはユーザー系限定に決まりました。
誰かたててちょ

ここがユーザー系かメーカー系かどうかなんて前スレで少しづつ
作られていったテンプレが全てを物語ってるだろ

【IT業界】ﾕｰｻﾞｰ子会社を目指してる奴【SE,PG,SI】4



じゃあ次スレのスレタイはこんな感じで良いか？

いいんじゃないかな？