【課長は定年】中外製薬 part4【社員は転職】

前スレ。


【腎領域ＭＲ発足】　中外製薬　part3【人気�ｂP】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1119682609/

>>1
　　　　へ　　　　　　　　　 へ|＼ へ　　　　　√￣|　　　　　　　　へ
　　　（　レ⌒）　　|＼　　 （　|＼)|　|/~|　　ノ ,__√　 　　／７　∠､　＼　.　　丶＼　　　　　　_　__
|＼_／　　／へ＿ ＼)　　 |　| 　 |　|∠　　|　|＿＿　　　|　/　　　!　　|　 　　　|　|＿〜、　　ﾚ' ﾚ'
＼_.／|　|／　　　＼ 　 　 .|　|(￣　　＿）　|　　　　 ）　　|　|　　　 i　　|　 へ_,/　　　　ノ　　　,へ
　　／　　／￣~ヽ　ヽ.　　 |　| フ　　ヽ、　ﾉ　√|　|　　　!　レﾉ　　|　　!.　＼_　　ー￣＿,ー~'　　）
　/　／|　|　　　｜　|　　　|　|（ ノ|　|`､)　i　ﾉ 　|　|　　　＼_ノ　　ﾉ　/　　　　ﾌ　!　（~~＿,,,,／ﾉ/
　|　|　 |　|　　　/　/　　 　|　| .　 し'　　ノ ノ 　 |　|　　　　　　　/　/　　　　　|　|　　￣
　＼＼ﾉ　|　　/　/　 　 　 |　|＿＿＿∠-".　　 |　|　　　　　　ﾉ　／ 　 　 　 ﾉ　|　　/（
　　＼＿ノ_／ ／　　　　 （＿＿＿＿）　　　　　し'　 　　　　ノ／　　　　　　/　/　　|　〜-,,,＿＿
　　　　　∠-''~　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ／ 　 　 　 　 （＿ﾉ　　　〜ー､､＿＿）
　　　　　　　　　　　 　　 ＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　.／'''''','''''' -　　￣ ヽ
　　　　　　　　　　./-（●）､（●）――-､　ヽ
　　　　　　 　 　　|　｀,,ﾉ(､_, )ヽ､,／　 ヽ　　|
　　　　　　 　 　　|　 ｀-=ﾆ=- '　 ―　　 |　 |
　　　　　　 　 　　|　 　｀ﾆﾆ´　 ｀ヽ　 .　 |　 |ヽ
　　∩　　　　　　人｀､ _ 　|　 　　＿.- ´ |　.|　　＼
　　|　　⌒ヽ　／　 ＼　　　　　　 　　 ノノ 　 　 　 ＼
　　|　 　 　 |´　 　 　　|￣―--―― ´ヽ 　 　 ＿　　／⌒＼
　　＼_ 　 _/-―――.|　（ Ｔ ）　　　　　　｀l 　 　 Τ（　 　 　 ）
　 　 　 ￣　　　　　　 |　　￣　　　　　　 　}　 　 　 |　＼＿／
　　　　　　　　　　　　 | ､--―　￣|　 　　/

じゃ、削除依頼を（笑）

指立ってますねｗｗｗ　昔はいい会社だったのに。　ゴルフ良く行ったなあ。

>>2

立ててるのは小指（笑）

　　　【人生楽勝】　　【ラクしてがっぽり】　　　　
　　/　/　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　 　 　 　 　　　
/　/　　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　）　　　　　
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、部下無　/~⌒　　　
　　 .｜部下無　　　　部下無　　　　　副部長
　　　　課長　　　　　部長　　　　　　　　　　　　
　 　 ｜　　　　|　｜　　　　 /　（　　　 　　｜ 　
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー '
　　　　　　　　　　　　　　
　年収1200万　　　　年収1500　　　　　年収1300
（煙草3時間込）　（飲み代は会社払）　（何してんの）

アンテバス：アバスチンと名前を変えました。藁　ラジカット投法乙。
ゼローダ：ジャングルファイアー
フェマーラ：松井氏ね。道筋氏ね。
コペガス：優先審査無理歩。
ED71：仮に出ても特許ありません。
CERA：もうだめぽ。
GM611：アメリカでガンガレ
シグマート：わからん。追加してくれ。
バリン：打倒リーバクト
リスモダン：森尾IONA萌え
ハーセプチン：HERA
タルセバ：BR21
ノイトロジン：シリンジきぼんぬ。

【人生楽勝　楽して定年まで逃げ切るぞ】　　　
僕らは何もできないが毎日，パソコンで仕事してるポーズはしてます。
会社の必要のない会議に出て仕事した振りしてますが，意味が良くわからない時
があります。部下の教育のために同行して指導もします。
たくさん，給料貰って嬉しいです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜⌒⌒⌒｜　 　　　
/　/　　 ∧＿∧　　 　　∧＿∧　　　　（´∀｀　）　　　　　
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　￣　　　　　⌒ヽ
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、　　　　　|　 |
　　 .｜ 　|　 　　　　　　　　副部長 |
　　　　 課長　　 |　部長　　| 　|　　　　　|　
　 　 ｜　　　　 |｜　　　 　|　　|　　 　　｜ 　
　　　｜　　　　｜｜　　　　 | ／　　　　　　＼
　　　｜　　　　｜　）　　　 ／　　　／＼　　　＼
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー '
　　　　　　　　　　　　　　
（頭おかしい・変人）（粗大生ゴミ）（頭悪いゴマすり男）

過去スレ
part1
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1093320964/l50
part2
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111686059/l50
part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1119682609/

中外製薬
ttp://www.chugai-pharm.co.jp/hc/chugai_top.jsp

942 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2005/06/24(金) 21:59:15
おまいら、驚け
GiliadがタミフルをかえせってRocheに言ってきたぞ。
Giliadのホームページのプレスリリースを見て見ろ。


943 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2005/06/24(金) 22:01:31
>>942
http://www.gilead.com/wt/sec/pr_723430
見ろ。

　【人生楽勝　楽して定年まで逃げ切るぞ】　　　
　 一般職が働いた利益を僕らが吸い取っているんだ。
　 だから，仕事しなくても，楽して，生きていけるんだ。
　　　問題が起これば部下の責任にして，手柄は僕のものさ。

　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜⌒⌒｜　 　　　
/　/　　 ∧＿∧　　 　 　∧＿∧　　（´∀｀）　　　　　
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　￣　　　　
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、　　　 |　 |
　　 .｜ 　|　 　　　　　　　　　　　副部長 |
　　　　 課長　　 |　部長　　| 　|　　　 　|　
　 　 ｜　　　　 |｜　　　 　|　　|　　 　　｜ 　
　　　｜　　　　｜｜　　　　 | ／　　　　　　＼
　　　｜　　　　｜　）　　　 ／　　　／＼　　　＼
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー '
　　　　　　　　　　　　　　
（頭おかしい・変人）（粗大生ゴミ）（頭悪いゴマすり男）

スレタイ候補

【がんMR発足】中外製薬 part4【傭兵部隊300人】
【ゼローダは】中外製薬 part4【ジャングルファイアー】
【正規軍腎MR】中外製薬 part4【馬人参100万】
【人生楽勝　楽して定年】中外製薬 part4【昇給３０００円】
【楽してがっぽり】中外製薬 part4【部下なし課長1200万】
【課長は定年】中外part4【一般社員は転職】
【増収増益】中外part4【減給リストラ】
【人事部は２ちゃん大好き】中外part4【一般社員は減給リストラ】
【人事部は２ちゃん大好き】中外part4【採用担当はTBSご出演】

字あまり・・・・
【部下なし課長1200万】中外製薬 part4【ゼローダはジャングルファイアー】
【人生楽勝　楽して定年（粗大生ゴミ）】中外製薬 part4
【問題点は解決せず,定年の時に黙って引き継ごう。
　楽して会社の経費で飲みまくり,逃げ切ります。】

【ま〇やま】中外製薬【パンツは何派？】

>>5
ちがうよ　たってるのは人差し指と親指
顔がでかくて　脂肪たっぷりでしょ

個人的には、
【ゼローダは】中外製薬 part4【ジャングルファイアー】
が気に入っていたが・・・・
ここは就職板だからなぁ

スレ立て乙

ところで希望退職はいつから取るのだ？
まちくたびりたー！

もとMR（女）です。

他社ではどーか分からないけれど、私は結婚するって上司に報告したら
やめろやめろって説得されて泣く泣くやめたよ。（半分いじめ）
結婚することになったったん地方に辞令でた女性の先輩もいたよ。
会社としては結婚してる女性きって若い新人女性入れたいんだろーね。
結婚後内勤に異動になるとか、相手とあわせた勤務地にしてくれる会社もあるみたいだけど。
（そのためには結婚しててもいて欲しいと思われる実力が必要かもしれません）

MRは営業手当てなんかで給料いいけど、女性はMR経験後20代後半で他の職種への転職は難しいから、
薬剤師免許ある人以外は
独身の時に贅沢して結婚退職して主婦とわりきる。
（医者なり男性MRなりお金ありそうな人探せば生活苦しくはないはず）
またはお金ためて適当なとこで辞めて学校行ったり、お店でも始めてみたりする。
のどっちかの決意を決めたほういいよ・・・。
会社だってこっちを利用するんだから、こっちも利用するって考えで行かなきゃ。

リアルOG発言

　 　 　┏━┓　 　 ┏━━━━━┓　　 　　　　　　　　　　　　　 　┏━┳━┓
　┏━┛　 ┗━┓┃　 　 　 　 　 ┃　　 　　　　　　　　　　　　 　　 ┃　 ┃　 ┃
　┃ 　 　 　 　 　┃┃ 　 ━━ 　　┃┏━━━━━━━━━┓　┃　 ┃　 ┃
　┣━　 　 　 ━┫┃　 　 　 　 　 ┃┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃　┃　 ┃ 　┃
　┃ 　 　 　 　　 ┃┃　 ┏━┓　 ┃┗━━━━━━━━━┛　┗━┻━┛
　┗━┓　 ┏━┛┗━┛　 ┃　 ┃　　　　　　 　　　　　　　　 　　 ┏━┳━┓
　　 　 ┗━┛　 　 　 　 　 　 ┗━┛　　　　　　　 　　　　　　 　　　 ┗━┻━┛

１Day行ってきました。
中外製薬のセミナーは人数の規模が大きかったですよね。
社員の方が自分の会社に誇りを持って働いていることと、
業界について、自社について弱みも隠すことなく説明されたこと、
MAPなどの重要なポイントを学べたことはとてもよい経験でありましたが、
服装を自由としたのに「今日のためにスーツを伸張された方はいらっしゃいますか？」
とスーツ着てくるのが当たり前みたいな態度を取ったことには反感を多少感じました。
企業によっては服装自由のときにスーツを着ていくと逆に嫌味を言うところもあったので、
曖昧な表現は是非やめていただきたいですね。
それ以外は最高に貴重な時間を過ごせたと思います。
都合により１Weekに申し込めないのが残念でなりません。

製薬会社のMRは一に体力、二に体力、三に自分のプライドをいかに早く捨てられるかだね。
研修は普通の学力があれば誰でもMR認定試験は合格（通過させてもらえる）出来るレベルです。
先輩MRとの飲み会では本音が出ましたよ。
医者にいかに好かれるかが一番。素晴らしい提案書は必要なし。定期的に会ってもらえる環境作り
が難しいらしい。その先輩の同期で現在一番のMRと言われている人は社内試験にも落ちたらしい。
ただ、飲み会の設営、幹事はぴか一だったようです。MRは所詮大手医薬品卸より医院での評価は
低いようです。MSに同行しようとしても駄目、他の会社の可愛い女性MRと行くからと断られる場合が多い。
医者、大手卸MSに土下座できる根性がなければやって行けないらしい。
会社のブランドだけで就職しては後で後悔します。因みに私は三流私大の運動部の部長（キャプテン）でした。
ゴルフはたまに60台では回れますよ。

私は本当に運良く7社の製薬から内定貰いました。　なぜ、ここに決めたのか今疑問に思ってる。

ふ〜む。

>21

マリッジブルーみたいなものだ

>>20
基幹病院/大学担当者は少し違わないか？

>>12
追加。
【エリート腎MR】中外製薬part4【がんとエリアは問題外】

ううう・・・リアルにへこんでしまいました。そんな、半いじめ的に辞めることを強制される
ことがあるんですね。結婚したらお荷物で、若い子どんどんまた入れてなんて、ショックです。
でも現実ですもんね。私、結婚して相手の給料で食べていきたくないし、ずっとＭＲとして
働く女でいたいと思っていました。医者や男性ＭＲの方とお付き合いできるとも到底思えませんし＞＜；
今はまだ割り切れません・・。

>>26
頑張って本社に行け。

>>20　医師会のゴルフって平日ってのもあるからね。　自腹で60台で回ってくれ。
そんな腕前だったら、次々にお呼びがかかって破産するだろう。

中外製薬の永山治社長は８月４日、中間決算説明会・懇談会で、国内MR数につ
いて「06年に1500人体制を検討してきたが、2010年までに最低1800人は必要だ」
とMR増員を進める姿勢を示した。

また、製薬各社の４―６月期決算発表を踏まえ、「グローバルプロダクトを持
ち、国際市場で浸透させなければ限界がある」と指摘し、中外として「MRA、
ポストMRAによりグローバルベースで成長を目指していく」と語った。

マリッジブルーみたいなものだ。
そう思う人はどこに決めてもそう思うものだ。

>>29
つまり来年までに300-400人取っても
100人は辞められると見ているようだな。
現状1270に330人取って1500だから100人あわない。

まあ、そういう会社だから致し方ないわな。

【課長は転籍】中外part4【一般社員は転職】

あの〜　コペガスは優先審査になったんでしょうか？　決算で申請されたのはわかったのですが。
優先審査されるって以前聞いたことあったもので。

むり．．．．．．．．。　年内に某社の適応追加後に崩壊します。

>>33
駄目だろうな。ぺぐいんと論があるから優先度は低い。

さらに紀行と本章は何も言わないが、是ローダの研で
邪魔先が殴り込んだことの意趣返し的なところもある。

機構に逝った同期からふとちらつかされた・・・
本当は機構のやり方がおかしいんだけど
うちのやり方がそれ以下だったしな。

S-1のBC適応追加でこっちも崩壊ですか・・・・・・

：点プレ ：2005/08/05(金)
　【人生楽勝　楽して定年まで逃げ切るぞ】　　　
　僕らは若いころ色々と仕事させられたんだ。だから管理職になって仕事なんてしなくて当然さ。僕の仕事はPCで仕事したふりするだけさ。
　でも,最近,部下もわかって誰も飲みにいかないんだ。行くのは新人だけさ。

　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜⌒⌒｜　 　　　
/　/　　 ∧＿∧　　 　 　∧＿∧　　（´∀｀）　　　　　
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　￣　　　　
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、　　　 |　 |
　　 .｜ 　|　 　　　　　　　　　　　副部長 |
　　　　 課長　　 |　部長　　| 　|　　　 　|　
　 　 ｜　　　　 |｜　　　 　|　　|　　 　　｜ 　
　　　｜　　　　｜｜　　　　 | ／　　　　　　＼
　　　｜　　　　｜　）　　　 ／　　　／＼　　　＼
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー '
　　（組会で問題になってる）（粗大生ゴミ）（ハゲ男）

>>36
JCOGでMBCのS-1 vx背ローダのhead-to-headのPIII
プロトコールを組んでるだろ。
あれは親大砲のいいんが言い出しっぺ。

卑劣制で副作用を主に見たいらしいが、向こう有利のプロトコールに
なることはやむを得ない。

かなり厳しいぞ。

S-1の血液毒性は、Gでコントロールできるけど、XELのHFは対処難しいしな。
海外データ的には、ドーズ落としても効果変わらないはずだが・・・・・ほんとか？
QOLは、採用するクエッショネイアーにもよるな。　S-1的には、このデータを
ASCOあたりでぶちまける戦略でしょうけど。　XELは、すっかり踏み台にされてる
わけか・・・・

PEG院徒論は優先審査でセロ２。　PEGはセロ１すら・・・・
どうしてここまで後手にまわってしまったんだ？

>>39
当たり前だがS-1は外来だろ。
G使うほど惨いと辞めちゃいそうな気がするけどね。
貧血が30%弱だったっけ？

あと学術のほうでもHFS対策はかなり準備するようなことを逝っていた。

でもさ、何準備するの？って感じがする。。。。

ピドキサール・・・・・リンデロン・・・・・尿素・・・・・

>>42
そうなんだよねぇ・・・結局これしかないのか/これで済むから十分じゃん
って考えるのみだわ。

HFS対策を徹底するとか、プレゼンにばーんと
書いてあっても中身はこれかよ・・・・

>>38
TS-1はGCでは化け物だが、CRCではそうでもなかっただろ。
BCではどうなんだろうな？

>>43
HFSってちんこの皮はふやけないのか？

>>44　進行・再発乳癌に対するS-1の後期臨床第II相試験では、結構いいRRだった。

>>46
そうなんだよね。
実際に出てきたらどんな感じか、ってところか。

しかしゼローダは最初に3-5LINEでRRが10-15しかとれないところで
きかねぇってイメージが付いちゃったからつらいよな。
強度を求める先生にはXCを勧めてくださいって・・・をい。

先日、面接に来てください、という旨の電話をいただきました。　どうしよう・・・・

まずは記念受験ってな気分でどうぞ。

>>26

あたしも女ＭＲです。
実際結婚しても働いてる人見た事あります。
でもＭＲ、夜遅いしストレスたまるし、笑顔で、疲れて帰ってくる夫を迎える、
なんてことは絶対できないみたいで、自己嫌悪だって言ってました。
そして辞めていきました。
うちの会社は、結婚したからって辞めさせないと思います。
ただ現実問題、カナリ難しいと思います。

私もずっと続けられる仕事として、銀行などの一般職じゃなくＭＲっていう
仕事を選んだつもりでした。
でも、実際は銀行以上に、物理的に仕事を続けるのが難しい仕事だな
って実感してます。
それに、仕事辞めるために結婚したい、といってる同期がまわりに沢山居ます。

給料もいいし、華々しい仕事だと思います。
独身のうちに、お金貯めたり、楽しむためなら、ＭＲいいんじゃないかなって
思います。

リアル現役女性MR発言

　 　 　┏━┓　 　 ┏━━━━━┓　　 　　　　　　　　　　　　　 　 ┏━┳━┓
　┏━┛　 ┗━┓┃　 　 　 　 　 ┃　　 　　　　　　　　　　　　 　　 ┃　 ┃　 ┃
　┃ 　 　 　 　 　┃┃ 　 ━━ 　　┃┏━━━━━━━━━┓　┃　 ┃　 ┃
　┣━　 　 　 ━┫┃　 　 　 　 　 ┃┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃　┃　 ┃ 　┃
　┃ 　 　 　 　　 ┃┃　 ┏━┓　 ┃┗━━━━━━━━━┛　┗━┻━┛
　┗━┓　 ┏━┛┗━┛　 ┃　 ┃　　　　　　 　　　　　　　　 　　 ┏━┳━┓
　　 　 ┗━┛　 　 　 　 　 　 ┗━┛　　　　　　　 　　　　　　 　　　 ┗━┻━┛

1DAY行ってきました。恐ろしく会社を良く見せるのが巧いプレゼンでした。
そこに逆に胡散臭さを感じたんですが。
ひたすら自慢してたのが豊富なパイプラインでしたけど、中外が作ったやつが
少ないですよね。それって結局大丈夫なんですか?将来なんだかロシュ製品の販売会社
みたいになっちゃうんじゃないかと思って。万有も結局メルクの薬売ってるだけですよね。
会社としてはどんどん成長しそうですが、自社での創薬は弱いような気がしてなりません。
自社製品のパイプラインだけ見てたら95年申請とかいう訳わかんないのあったんですが
どういうことなのでしょう?パイプラインが豊富なように見せるためにボツ品を掲載してるって
ことですか?そういうところに凄く怪しさを感じます。
今後伸びてく会社だとは間違いなく思うんですが、
自社で研究ができる会社という面から見たらどうなんでしょう？
教えてください。

>>52　95年申請の新薬？　安手Passだね。　前刷れにいろいろ書いてあるよ。
まだ、落ちてないし。　参考にどうぞ。

>>52　パイプラインは確かにすばらしいです。　アバスチンもタルセバもアクテムラもボンビバも・・・・・。
でも、まだ販売していないので可能性は未知数なので、結局はなんとでも好きなように言えるのです。
課題は上市してからでしょ。　販売計画はすごそうです。

>>54
結局、自社品ではないので、利益面では、NEUが評価の大部分を占めるよ。

>>52
他の会社の自社品比率も見てみろ。

>>55
ロシュだって自社品ほとんどないよ。
タルセバ、アバスチン、盆ビバ、ハーセプチン
ぜーんぶ違う。

>>52
てゆうか研究所はもうお荷物でしょ。

【人生楽勝　楽して定年】中外製薬 part4【研究所はお荷物】

>>57　子会社にしちゃったから自社品みたいなもんでしょ。　

中外は、元々アベンティスからの導入品が多かったよね。　
替わりにシグマートを海外で売らしてたのはアベンティスとメルクだったよね。　
ノイトロジンも海外展開してるしね。　ノバルティスとのクロスライセンスも多い
よね。　昔は、そこそこ海外メーカーと交渉できるくらいのパイプラインがあった
と思われるけど、結局ブロックバスターになれなかったし、開発失敗が多かった。

今は、資金突っ込んでの機械仕掛けの創薬開発。　まるで、底引き網みたいな
感じで、それでも足りないから、芽の段階で巨額資金で会社丸ごと買っちゃう
ような感じでしょ。　正直、アライアンスしないと残れなかっただろうな。

アクテムラ売れないと。　皮下注射ないと厳しいかなあ。

>>61
賄州の演舞れるがどれだけ浸透するかだろうな。
皮下中の事故中がないとかなり苦しいだろうな。

本社はまだあくてむら祭り中なのかな？

>>53
これとQ35でフェマーラを買えたんだから
承認されなくても安いもんよ。

ま、フェマーラも来年くらいか。

レミケードも全例調査終了で、３００億目標で大攻勢かけるって。　武田−ワイスのエンブレル
は、確実に売れる。　これから、海外からどんどん入ってくるから大変だよ。

>>64
サイトカインインヒビターの本命はD2E7だろうしね。
まあ、どうするか見物だわ。

>>60
バーゼルに研究所なんかいるのか？
まだ御殿場と鎌倉のほうがマシだろ。

ロシュのDPP4阻害剤なんてマジ酷いんだから。
あれで良く臨床に上げる決断できたよな。

>>64
田辺の最後の命綱だからな。

>>67
続き。
エンブレルは一時期武田がベネットのディテールを切って
納入対策に注力したそうだ。
今もやっているのかな？

>>68　おらのHPでは患者70人待機中。　一気に１０００万は売れますね。

女ＭＲは所詮、使い捨てだよなあ・・・
会社にとっては若くて給料も安いし

>>69
それはすごいな。
1000万では済まないよな。濡れ手に粟と。

MRって薬の行商のこと？
越中富山の薬売りみたいなことすんの？？？

森尾IONAと合コンさせないと
ニコランマートに切り替えるぞと言われました　藁・・・・

本社何とかしてくれ・・・・激鬱

中外製薬株式会社　2005年度新卒採用

(1) 研究職　12名
　千葉大学　富山医科薬科大学　徳島大学　長崎大学　2名　金沢大学　岡山大学　広島大学　熊本大学　1名

(2) 臨床開発職　15名
　東京理科大学　千葉大学　名古屋市立大学　2名　
　富山医科薬科大学　静岡県立大学　岐阜薬科大学　金沢大学　岡山大学　広島大学　徳島大学　熊本大学　長崎大学　1名

(3) MR職　90名
　東京薬科大学　12名　城西大学　9名　帝京大学　5名　北海道医療大学　奥羽大学　日本薬科大学　星薬科大学　摂南大学　3名
　青森大学　千葉大学　岐阜薬科大学　中部大学　名城大学　近畿大学　神戸学院大学　第一薬科大学　福岡大学　2名
　その他　31校31名

(4) スタッフ職・その他 36名
　獨協大学　5名　神田外語大学　京都外国語大学　中央大学　中央学院大学　3名　関西外国語大学　中京大学　中部大学　2名
　その他　13校13名

タミフルって塩野義とのコプロを切るんでしょ。

バカ日本ロシュが日報ベースでの支払いにしていたから
とんでもなかったしな。

塩は、風呂目巣売れない腹いせに、Ｄｒに悪口吹き込んでいたから別にいいよ。

>>75
はぁ？コプロってディテールベースでの拘束でしょ。

マジで日報ベースでやってたんだ。
何やってたんだ。旧日本ロシュは・・・・
本当にレベルの低い会社だったな。こいつら。

>>54
盆ビバは別に素晴らしくないぞ。

また、旧Ｃの人種差別ですか？
もうやめようよ。　そんなつまんないこと。
社内で罰則設けたほうがいいよ。

>>77　医薬部長にある商品の日報上での訪問クリックの数増やせって言われましたけど。
それって日報ベースでしょ？

>>79
同意。

しかし、日報ベースの支払いって・・・・
ホントでつか？
これじゃあ、嘘書いても。。。。
中外は無駄金払って・・・・ry)
って事だよね。

やっぱり氏ねだ。責任者でてこーい！！

>>80
普通はコプロをかけるときにはディテールベースでの
フィーの支払いを規定し、

さらに最低投入ディテール(実数やトップ品の○○%とか規定する)
を取り決めておくモノですが・・・・

前からコプロ辞めるって噂あったけど。　単に契約が終わっただけでしょ？
十分、商品名は浸透したし。　どうせ、ＰＭＳやってくれるわけでもないの
だから。

>>82
追加。フィーは売上ベースで算定する事も多いでつ。
但し、IMS上でA社のうり/B社の売りが分けて出ないと無理ぽ。
そう言う場合はディテール比で切り分けるとか色々しているはずでつ。

また、売りが100億を超えた場合にフィーが上乗せとか
さらに200億越えたら○％上乗せとか・・・・

色々な場合があると思います。

どうせ、ギリアドに切られるかもしれないし。　民古。

>>85
結論はそ・れ・だ！

まあ、来シーズンで終わりかもね。

腎が売れないと、この会社はもたないことわかった方がいいよ。
民なんて所詮導入品だよ。

AZなんかオメプラールのトップセラー開業医を
スウェーデン大使館に呼んで食事させるそうな。

うちもそれくらいやればいいのにな。
EPOの大口先をスイス大使館に・・・ry)
って感じで・・・・

麒麟に出来ない事ってこーいうこともあるんちがうかな？

>>89
麒麟はサッカーとでぃずにーでつ。

>>89　研究会のタクチケけちる会社が出来るわけないでしょうが。

>>91
どーせ使えない傭兵部隊を大量に取る金があるのに。
なんでこーいうところでけちるんかね？

研究会の後の部長を囲む会の飲み代浮かせるためでしょ？

>>89
残念！トップセラーになって欲しい先生を呼んでるってのが実情。
ちなみにスウェーデン大使館のメシが大して美味くなかったってことでいまいちの評判ですよ！

>>92　確かにこんな薄給の会社に来てくれる傭兵の能力はたかが知れてるだろな。
今は、Kにも負けてるんだよ。

昔、AZって入社説明会も大使館でやってたよな。

まじっすか？
俺が入社試験受けてるとき、入社以来あわせてないっすよ。
っつーか、使ってるの玄関ホールと玄関の待合室だけですから。

>>91　そうそう、こんな連日猛暑の中を公共交通機関使って来させろって平気へ言うもんな。
汗だくで来させて意味あるのかよ。

ふ〜ん。　顧客満足ねえ。

>>91
それは社内でもおかしいと思っている。
でも一部のどうしても来て欲しいDrには出してるんすよ。
まぁそれを決めるのが課長なんで、MRにはどうにも出来ないんすよ。

すみません、流れよめてませんでした。
タクチヶけちってるって中外さんの話だったんすね。

＞一部のどうしても来て欲しいDrには出してるんすよ。

このDrが、汗だくで来たDrにしゃべるんだよ。　通常、経費がなくてとか
MRが頼み込んで、電車・バスで着てもらってるのに。
ひいきのDrだけハイヤー・タクシーで送迎してるってばれたらどうするの？
こういうことって一生覚えてるよ。　下手したら、クレーム処理と同じで
口座飛ぶよ。

>>102
実際、えこひいきがばれて先生の機嫌を損ねたなんてことはざらですよ。
でも、タクチケ出す出さないを決めるのが課長なだけに、○○MRの先生は全員でてる、
××MRの先生は一枚も出してないとか好き嫌いでなってるんで･･･
他エリア・他病院の先生にも顔が効くような先生を失う地区が多発してますわ。

学術もそう。行きやすい所には行くけど。行きにくい所には全く行かない。
強いところは、莫大な経費突っ込んで囲い込むけど。
弱いところは、全くの放置状態。　まるで、臭い物にふたをするように。
現場のMRの苦労なんて全くライン長以上は考えてないのよ。
考えてるのは、会社の上役の顔色のみ。
顧客満足なんて上がるはずがない。

そうそう、学術もマーケも支店長も課長もそう。
行き易い施設、自分に合う先生、そうなんばっかり。
武田は会いにくい先生も感じの悪い先生でも金になるならいっくらでも来るのにな

だから、モノがよくても開発遅れるんだよ。　きっと。

うちって民間企業だよね。　役所じゃないよね。

>>94
をを、レスサンクス。
大口の見込みの先生やOL候補もでちた。修正アリガトン。

そうか、飯はいまいちだったのか・・・・藁。

好き嫌い、人種差別、放置状態。。。。。。
なんなんだこりゃ。

>>108
初開催のときに評判悪すぎて、２回目だか３回目には近くのホテルに移動してメシ食ってました。
馬鹿ですよ、うちの会社。

>>110
これはAZさんの話だよね。

そうです。
いまは金が掛かるってことで大使館でメシに戻したみたいですけど。

A：スウェーデン、Z：GB。　やっぱ、Aが強いんだね。　でも、大使館使うってすご〜い。

>>112
うちにおいでよ。
ゼローダとフェマーラとハーセプチン売ってよ。

>>113
他スレで書いたが、AZも住友化学が株を離す可能性があるから
100%子会社になりそうな予感。GSKもおなじこと。
なんちゃって外資は中外だけになりそうだな。

だって、傭兵って言われて差別されるんでしょ？　経費使うのにも苦労しそうだし。
仕事して文句言われるのって、なんかいや。

>>107
巨大な官僚機構でつ。

>>113
世界ではAのが強いけど、日本の派閥はZとTから来たボケ。
大使館使うって言っても玄関だけっすよ。
>>114
まじ行きたいっすよ。
給料安いし、同期みんなやめてGSKやらNOVやらいっちゃうし。

>>115
うちは外資じゃないですよ。
ほかの外資から来た人みんな、ここは外資じゃない。
「株式会社是寝化薬品」って・・・

>>116
そうなんだよねぇ・・・・
中の人のがんMRですら、俺らは傭兵でしかないからなと自嘲。
困ったもんだ。

癌事業部になるから大丈夫と思うけどね。

なにを。　中外も十分安いよ。

>>119
社長が住友化学出身だからか？

>>121
目くそ鼻くそを・・・・ry)

しかし、これがオンコロジー1位/2位の会社の話だとは
なさけなか・・・・あう。

１００％子会社になったら替わるよ。

>>122
ゼネカの諸悪の根源が定年迎えてものさばってますわ。
そいつのおかげで飛ばされた人もあれば、実績も無いのに課長になったやつも・・・
セクハラしても支店変わっただけで課長続けたり出来ますから、そいつのお気には。

>>121
ボーナス、フィールド平均６ヶ月出てないっすよ。

>>124

287 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/08/06(土) 18:52:33
>>278
そのAZだが、日本法人は住友化学との合弁の名残があり
完全子会社じゃない。
じゃが、住友化学がサウジのプラントで追加資金が2000億いる
とのことでひょっとしてAZとGSKの株を離すかもしれない。

100%子会社になったら動きがあるんじゃないか？

これか・・・・

オンコロジー事業部はちょっとはましだけどね・・・

中外は、7ヶ月あるぞ。　外部公表ではな。　実際は、係数掛けられるんだけど・・・・Ry）

サノもノバもとりあえず平均７は出てるらしいし、マジ転職活動しないとな。

>>128
お宅の桂さんは生え抜きでしょ。
野庭の森下さんは武田出身。
うちは誰がやるんだろうか？

>>130
佐野安部逝くってなると新藤さんの下か・・・・
鰤に押されてつらそうだけどね。

>>130
行くんだった野庭だな。
グリベックなんて医局の廊下に立っているだけで売りが立つ。
アレディアも同じだろ。

しかし、PTK飛んだのは痛すぎるけど。

鰤の日本法人は過去最高の利益だしたよ。　タキソ馬鹿売れだって。
でも、事業部分割でわけわかんない状態らしい。

>>134
しかし、何で中外からタキソテアを抜いたんだろうな？
安部の力如きでは無理だよね。
中外と組んで鰤とどっこいどっこい位だったのにな。

>>131
オンコは桂さんパワーでイタイとかいってますけど、
プライマリーはもっとひどいっすから、藤沢出身と武田出身の影響も受けてますし。
>>132
まあ、内科担当の能無しMRなんで行くとしても恩顧はいけないっすから。
アレグラでもディオバンでも売りますよ。

あの時は、発売で先行してたからな。

>>136
ぷらいまりーって
2のみやさんか・・・？

>>133
グリベックもいいっすけどね。
患者全国に８０００人しかいないらしいしｗｗｗ

>>138
いますよ、奴が・・・

しかしこの体たらくでは

折角がんMR発足させても
他社からのねらい撃ちの的にしかならんな。

がんMRに狙いを定めて抜くところもあるんだろうな。
また麒麟のように腎MRに狙いをつけてるところもあるしな。

まあ、仕方あるまい。

AZプライマの敵

き９た、２のみや、武田の社長候補だった男

麒麟は、実はノイトロ狙いで、腎ばかりがターゲットではないらしいよ。
大抵は、両方知ってるからね。　うちのMRは。　明らかなのは、給料は
向こうの方がいいってこと。

>>141
それで中途で傭兵を雇って・・・・ry)・・・・

ってことだな。

正直がんMRなんて全例調査のケースカードの
運び屋やってくれれば十分だって。

まじでディテールなんて出来ないから。
その代わり1人で40症例見て死んでくれって感じだな。

>>144
傭兵ってどんくらい雇う予定なんすか？
オンコやったこと無くても採用してもらえますかね？

>>136
すまね。うちは開業医で売る製品ないんだ。
マジで・・・・

タミフルで良ければ売ってくれ。・・・・

>>145　実際に誘われた他社の方知ってますが、オンコではなかったから大丈夫でしょ。

>>146　オメプラがあるでしょ。

>>145
聞いているのは恩顧MRで330人増やすと。
だが、さらに上積みされるはず。たんねーよ。

ただ、採用する側も恩顧やっている人は他社でも給料が高いから
抜きにくいことはしっている。
だから、経験者ばかりではなさそうな気がする。

恩顧未経験だったらペガシス売らないとか？言われそうな予感。

タミフルの欠品コントロールはきついっす。

MR：すみませーん、欠品しちゃってて・・・。
Dr：隣の市の分もってこーーーーい！！

って怒鳴られてる人をみました・・・

>>143
確かに。腎MRでもGのことは良く知っているしね。
逆に癌MRでもえぽのことは良く知っている。

確かに絶好の草刈り場だ。

>>150　それで何品目かゾロにされちゃって・・・・とかあったな。　馬鹿みたいな品目です。

>>149
マジすか？受けにいこうかな。
正直、このスレ結構ROMらせてもらいましたけど、
ぶっちゃけられる先輩いそうってだけでAZの傭兵から見れば魅力ありっすよ。
なんでも売りますよ。オメプラ、テノーミンって売れる要素無いもん売ってきましたから。

>>153　だから・・・・巨大な官僚機構だって前刷れにあるでしょ。

>>153
給与は安いよ。
年齢次第だが、おそらく今の給与は維持できないかもな。

>>154
まあ、どっちを取るかだな。

ちょっと年齢いったMRに調整給いくら残ってます？　って聞いてみて？
きっと、殴られると思うけどｗ

>>157
ははは、それは一番痛いな。
でも、退職者続出の大きな理由だからな。

>>154
官僚機構なだけましっすよ。
うちは「き９た」のお気にだけが給料貰えるしくみっすよ。
>>155
もはや給料より「ゾロとの戦いだけが仕事」から脱出できるだけで十分・・ｸﾞﾌｯ･･･

>>158
ぶっちゃけると５年目前後で給料５５０前後っす。
日当入れて。

>>159　中外もゾロとの戦いあるよ。　競合メーカーとの壮絶な戦いが数年後に待ってますよ。

>>159
個人的にはがんならば野庭を勧める。
グリベックとアレディア/ゾメタだけでしょ。
すぐに追いつけるよ。

>>161
トヨファロール・ニコランマート・・・・・
ゾロとの戦いはまだこれからだ・・・・藁

高分子だけど、低分子ヒアルロン酸のゾロに価格で勝てませんｗ

>>160
中外とかわらなくね？20台は中外はまだいい方。

中外で30台がぱかぱかやめているのは
30だいの給与が業界水準より10%くらい低いから。
それに昇格できない。これが一番遺体。

人事制度を変えると聞いているが、少し待て。
どう変わるか見てから受けるか判断するのが吉。

>>161
マジすか？
きついっすよ。タケプロンに完全に大学抑えられた状態での営業。
かつ、１０年以上前のデータで戦うテノーミン・・・もう辞めたいっす。
>>162
じつは調べてるんすけど、オンコの経験ないと採用してくれないらしい。
循環器なら歓迎みたいなんすけど。

>>165
組合は化学とかこみで平均を調査したがそこから5%くらい低かったと
言っていた。

製薬だけだと、相当低めだと思う。30台は。

>>167
組合あるのはうらやましいです。
ないんで、課長のやりたい放題ですから。

>>166　オメプラはきつそうだね。　併売のウェルファーマがこれまたいけいけだしな。

>>159
き＾＾・・・・ってまだいたのか。
驚いた。2のみやの天下ではなかったのか？

>>168
うちは組合上がりが人事部長。
完全な御用組合。

そごうの例を見ればわかるだろ。

>>168　中外もライン長のやりたい放題だよ。　昇給、数千円でも全て調整給に吸収ｗ

>>166
ディオー番売るのも大変だからな。
三共が値引きしまくりだし。卸がかぶることが多いから大変そう。

うち？プレラン？最近聞いたこともないな・・・・藁

>>172
そう。昇給平均すれば3000円。

>>169
ウェルのが価格安いっすからね。
派手は接待しやがるし、さすがミドリっすよ。
>>170
菊・・・定年したはずなのに定年前と同じ地位にいます。
どうしょうもないっすよ。
>>171
>>172
わかりますけど・・：まったくないよりは・・・。

>>175
まあ、月に5-6千円取られるけど
必要悪だとみんなあきらめているよ。

中外は、30までは年収高いらしい。　ここがミソ。　そこからが地獄なんだな。
転勤しても家探す時間も金もくれないし。　公示日までに引越し完了しないと
怒られるし。　ほんと官僚的だよ。　いったい何がこまるの？って疑問になった
ことあった。

>>175
うちに来てタルセバ売らない？

イレッサの学術知識くらいはアルよね？

>>176
組合があれば組合費はあるんですよね。
うちはないけど、誰も守ってくれないしセクハラ有っても訴えることすら出来ないっすから。
有るだけ恵まれてるんじゃないかなと思ってしまいます。

>>178　正直、AZさんの恩顧軍団に勝てるとは思わないよ。

>>177
そう。そう言う設計にしてバブル期入社を振り落とそうとした。
そうしたら、バブル期の連中はしがみついて
バブル後入社の優秀な30代社員が辞めていった・・・・
送別会が多いよな。

>>178
イレッサは入社４年目までならみんな知識有りますよ。
３年目からは領域制が細分化しているんでまったくですけど。

ああ〜、経費あってゴルフ認められるってだけで魅力っすよ＞中外

>>149
ヤクルトとか協和発酵とか日本化薬とかから
結構受けにくるん違うかな？

そんな予感がするけど？
どうよ？

>>182　自腹も多いよｗ

>>182
それならば今の中外ならば十分受かるよ。
ま、給与は安いがマターリしている。
惨いライン長も一部だけだし。

うちのオンコはプライマに比べたらほんとに恵まれてるし優秀です。
プライマからオンコに異動の希望出してもそうそう逝けるもんでもないですし。
領域�ｂPのオンコと追いかけつづける立場のプライマは社内での扱いも違います。
・・・新卒の時に配属だけでこんな差が。

>>186
恐らく中外も遅かれそうなる。
恩顧を希望したいのならば受けてみなよ。

>>185
いや、まじで明日履歴書送付します。
一回他社ですけど中途受けたことあるんですよ。
ちょっと手直しすればすぐ出せるんで。

書類多いよ。　ひたすら穴掘らされて、毎日、毎週繰り返す感じ。
非生産的で無駄だと思ってもやらないといけない。　それが、
官僚機構。　民古の軒数なんて１００−２００軒あるから、
案内は死にます。　だから、内勤で夜9時、10時はざらです。
それ以上遅く仕事したら怒られるので、家で仕事です。

>>188
焦るな。
マジで330人取るんだから枠は山ほどある。
このスレを見ておいて、状況を確認した方がいい。
履歴書はきちんと書いた方がいいぞ。

>>181
送別会できるだけいいっすよ。
退職者多すぎるし、課長との確執が原因、他社に決まったとか
・・・送別会が間に合わないっす。

>>191
ぶっちゃけ離職率どれくらい？
うちは7-8%くらいよ。
去年はパッケージ出したからもっと高いけどな。

どちらかと言えば中外はマターリだ。
一部を除いてぎすぎすはしてない。
だが、スレ見ればわかるが巨大な官僚機構だ。

うちもパワハラ多い会社だからね。　多分、AZの方が数倍以上リベラルだと思うよ。
超保守的ですから面接も工夫してね。　体育会系が好まれます。

>>189
うちより書類多い会社は無いと確信してます。
うちは蛮勇が１年で放棄した営業支援システム入ってますから・・・
月末の午後から月初営業できないッすから。
>>190
次の会社決まるなら明日にでも辞めたいっす・・・

急ぐな。よくよく見極めてからでも遅くはないよ。　大量採用だしね。

はいはいワロスー。

しかし、なんだかんだ言いつつ
中外社員は親切な奴多いな。

やはり内資のいい会社なんだな。

>>192
具体的な数字は社内で示されてないっす。
でも１０人の課で毎期事に一人辞めるか飛ばされるか・・・知らない人山ほどいます。
尊敬してた先輩は急に来月末で退職とか・・・誰を見本にしたらいいんだよ！！
>>193
リベラルなイメージだけっす・・・

>>194
中外オンコロジーは2007ねんから大変よ。
MRは全例調査のケースカード回収ばかりだからね。

1人50例くらいもってもらわないと足りないよ・・・・

>>199　PMSに命掛けすぎて、アクテムラも売らせないからね。

>>188
たしか、リクナビが一括してただろ。
ああいうのは大量応募なんだから
履歴書の恩顧の部分を膨らましてから出さないと目立たないよ。

みんなが言っているとおり、頭を冷やしてから
履歴書をみなおしなよ。
枠はたくさんある。

>>200
PMSの連中も死にかけているよ。
マジで要員足りない。
がんMRと安全性は大量募集するか
外に投げるかしないと・・・・・

ヤクルトみたいにEPSに投げるか？

そんなに転職市場って想像してる以上に多くはないよ。　リクナビ以外のヘッド版図会社
も動いてる。　そりゃ、もう手当たり次第。

>>199
そういうMRらしい仕事はMRになって依頼まったくないですから・・・
忙しくなりたいっすよ。

>>180
同意。現状では勝てないね。

>>204　ノイトロとカイトリルがMRらしい仕事ねえ。ｗ

意外と馬鹿ばっかり

>>201
そうですよね。
ちょっとアタマ冷やして、今までの経験をどうオンコの仕事に生かせるのか考えて見ます。
やっぱ、さっさとこの会社出て行かないとってのもあるんで、真剣に考えます。

狭い業界だし、がんがれ！！

>>204
でもさ、AZだってイレッサ評価に入らないんだろ？
中外だってそのころにはアバスチン/ハーセプチン/タルセバ/リツキサンとか
評価に入らないと思うよ。
ゼローダ・カイトリル・ノイトロを売ってこないと評価されない。
でも、売る間もなく、全例調査のケースカード回収ばっかり。

どーすんの？
MR一人頭25人が限度だぜ。全例対応

>>206
症例回収とかってMRらしくないっすか？
オメプラとテノーミンばっかやってると価格調整することだけが仕事なんで･･･

>>211
そりゃそうだが、物理的な問題よ。

がんMR400人エリアから200人くらい回しても足りない試算が出ている。
1人のMRが50人の患者の担当医とカルテ追い回すのなんて
絶対無理。

ま、売るものあるだけいいって事よ。

>>210　それをやるのがMRでしょ？　ってライン長に言われておしまいよ。
挙句の果て、もっと課題を意識してもらわないと・・・・・
と露骨に昇給・昇進ちらつかせて脅迫まがいのコメント。
あんたも回収しろよ！！って言いたくなるのをぐっとこらえる。
こんな繰り返しよ。

>>211　うちの主力品も同じことやってるよ。　それが専門MRの仕事です。

>>210
オンコの実績にイレッサ入ってないっすね。
売れば売るほどめんどくさいってのが実情みたいです。
やっぱり数字求められるのはアリミとゾラ。

>>215
武田とガチンコだからな。

おまえら、うだうだ言ってないで売って来い。


研究員からの一言でした。

すべっちゃったね

武田とのLH-RHの戦いもえぐいよね。

>>212
確かに症例数的にきつそうっすね。

武田との戦いは
オンコ：ゾラ　VS　リュー
プラ今：オメ　VS　タケ

で熾烈っすから。

>>220
ヤクルトMRはカンプトなんてコールしてないと言っていた。
おきさりの説明と使ってくれている先生を追い回して・・・・ry)
と言うことらしい。

>>220
恐らく、日本で一番きついだろうな。
2007-9年はMRは大変だ。

50症例はむりぽ

>>222
まぁ、楽な仕事はないってことっすね。
どこもいいトコ悪いトコあるし、隣の芝は青く見えるし。

でも、もうアス虎辞めたいってのはマジなんで動き出します。
これからの相談とか乗って貰えるとありがたいっす。

でも、これだけは言える。　給料安い、昇給しない、昇格しない、夜遅い、書類多い、経費少ない、品目多すぎ・・・・
どうして新卒学生に人気高いのか不思議。

>>215
中外はAZさんと違って
いけいけではやらないから
タルセバだって最初は、かなり施設制限をかけるだろう。

何で使わせないんだって苦情処理も大変だ。
ハーセプチンの時で懲りたよ。

>>227　イケイケでやらないから、ゼローダはTS-1の前に風前の灯火。
旬な時期に攻勢かけないと新薬は終わりです。
開発もジャングルファイヤー。

>>224
まだ、30前だろ。
まあ、うちに来るのも良し。他に逝くのも良し。

そうだな。うちにきていいのは人材育成はしっかりしていることか。
出来れば恩顧に来てくれ。

まあ、中外社員はここのスレ住人のように意外に親切だ。

>>227
やっぱり今は情報が先に駆け巡っちゃって・・・イレッサで懲りただろって感じです。
イレッサでいかに「新薬」って言葉に魔力があるのか思い知ったっす。
慎重にやっていくのがその薬は長生きさせるコツなのは間違いないです。

>>229
ちょっと調べてみて就活します。
中外からきた中途の兄さんたちもいい人ばっかなんで、
中外さんはイメージいいっすから。
考えつつ・・・寝ます。

>>230
ま、そこのさじ加減だ。
うちではタルセバは相当慎重にやるだろうが・・・・

アバスチンやハーセプチンアジュバントはほっておいても
いけいけだ。DQN患者に脅されて・・・医者が・・・・ってところか？
MRには逆にブレーキをかけてもらわんと・・・・
って感じする。

>>231
がんばれよー

がんがれよ

>>228
これは痛いところだな。
何で、勝手にアジュバントをさせなかったんだろうな。

大砲なんてTS-１なんて野放しだからな。

タクチケですらけちる会社ですから。
結局、KOLを押さえ切れなかっただけ。
こんな世界で認められてる抗癌剤が・・・・・。

>>232
そうっすよね、やっぱ数字以上に見張らなきゃいけないもんがありますよね。
MRとして自信が持てる仕事したいです。
>>233
ありがとうございます。

真剣に身の振り方考えるいいきっかけになりました。
ちょっと業界研究して、就活します。
また、相談に乗ってください。
ありがとうございました！！

刷れ伸びすぎｗ　orz

>>236
この結果が
>>38
ってことだな。

まあ、大砲はここを一点突破すればいいからね。
中外は麒麟、大砲、SPと3正面で戦わなければならない。
だから専門MRとか言っているが・・・・

>>238
まあ、就職板なんでいいんちがうのか？

入社歓迎します！！！

ぜひ弊社でがんばってください！！！

>>214
エリート腎MRさまか・・・・

>>237
面接で2chで中外社員に親切にされたとでも言えばうかるんちがうか？

ここは人事見てるしね。

ま、客人のAZ社員さんまじめそうでいい人だったじゃん。

そう言えば、MRが盗まれたPCはどうなった？

リリース出てないよな？

大丈夫か？

>>244
あれだろ。昼間からゴルフ用品店に行っていたとか？

>244.245

ガセネタ、自作自演乙

アバスチン,タルセバが未承認薬検討会に取り挙げられたがMRさん達,今の所
何か先生達から言われてない？

>>246
マジだよ。業連に出てた。

>>248
ゴ○フ5とまで、書かれてたな。
しかも、取引先から頼まれて・・・・とか　藁。

ゴルフ用品店？　リアル中外MRの仕事はそんなもんだよ。　１Dayでは教えてくれまい。
だって、文献×（経費がない）　接待もちんけな店で1次会、しかもライン長つきの堅苦しい会　
手土産×・・・・・　とにかくなんでも×　経費もない。　
結局、体使うしかない。　多分、どこかのエリア担当だろ？

>>250

この会社は、上層部が化石頭だから、営業管理が重宝がられるけど、
本当はＭＲ１人１人が自立しないとね。

＞結局、体使うしかない。

当たり前ジャン。
それから、もう少し頭使ってよ。
そうやって、ラインのせいばかりにしているから、
いつまでたっても、社内でＭＲがばかにされるんだから。

やれやれ、エリート腎MRさまも麒麟から見れば
ひっくり返し時か・・・・

28 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/06/26(日) 17:50:48
キリン医薬のMRはマターリです。　最大のライバルの某社にはシェアで負けてますが、
ブロックバスター2品目、来年から連続して発売する予定なので、勝つ意気込みはあります。
某社にもマンパワーで負けてましたが、増員してますし、相手の組織改変でマンパワーでも
勝負できる状態になったので、一気に攻勢に入る準備は整ってます。　この規模の会社に
しては待遇もいいですし。　本体のビールの利益率は芳しくないですが、それを補えるべく
医薬カンパニーは現在張り切っていますよ。

29 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/06/26(日) 18:24:19
キリンMRの給料、待遇はビールと同じ（それでもかなり高給）
でも組合の働きでビール＜医薬になる可能性あり。
さらに新薬登場で某社＜キリンになる可能性も？
製薬オンリーと違ってビール本体が好調だから研究費が滞らない。
世界的に「バイオのキリン」が定着。バイオ研究の雄。
これってかなりイケイケなのでは？？

　　　【人生楽勝】　　【ラクしてがっぽり】　　　　
　　/　/　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　 　 　 　 　　　
/　/　　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　）　　　　　
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、部下無　/~⌒　　　
　　 .｜部下無　　　　部下無　　　　　副部長
　　　　課長　　　　　部長　　　　　　　　　　　　
　 　 ｜　　　　|　｜　　　　 /　（　　　 　　｜ 　
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー '
　　　　　　　　　　　　　　
　年収1200万　　　　年収1500　　　　　年収1300
（煙草3時間込）　（飲み代は会社払）　（何してんの）

中外製薬を製薬会社というより商社っぽい感じに思ったのは俺だけかな？

中外の生産(工場勤務)は問題ないでつか？？

>>251　MRは、頭使ってると思うぞ。　ゴルフ用品店への「パシリ」だって、苦肉の策だよ。
頭使わないで逃げてるのは、上だけだよ。　旧日本軍関係のテレビ見ていて、同じじゃないの
って思ったよ。

機銃掃射の中、銃剣のみで突撃ですか・・・・　終戦60年だね。

おまいら、エンブレル売れすぎて困っているらしいぞ。

どーすんだよ？MRAの入る余地なくない？？

>>255
またーり。そこそこ
でも分社の危険有り。

2005年08月05日
中外・永山社長――「ＭＲ、２０１０年に１８００人体制」、専門領域化進める。2005/08/05, 日経産業新聞

中外製薬の永山治社長は四日都内で会見し、二〇一〇年をめどに国内の医薬情報担当者（ＭＲ）数を
現状より四百人増やし、千八百人体制にすると表明した。ＭＲの専門領域化を進め、営業力を強化する。
親会社のスイスのロシュから導入が続く抗がん剤を重点分野とし「早期に国内首位の英アストラゼネカ
を抜く」と意欲を見せた。
抗がん剤は二〇〇五年以降、承認申請できるパイプライン（新薬候補物質）が大腸がん「ゼローダ」と
「アバスチン」、乳がん「ハーセプチン」など六品目そろった。がん患者は二〇二〇年に現状の五割増の
八十五万四千人に増える見通し。
同社は二〇一〇年に連結売上高で三千六百億円以上を目指す経営計画を進行中。
（二〇〇五年十二月期見込みは三千百五十億円）「がん領域は三〇％を占め、中外の主力になる」
（永山社長）。国内抗がん剤市場はアストラゼネカに次ぐ二位だが「首位になるのは時間の問題」と
自信を見せた。
がん分野の強化には専門知識を持つＭＲの育成が不可欠として今年七月に営業組織を改革、
がん、腎臓、骨について専門部署を設けた。当面、ＭＲ数は千八百人を目標とするが「がんは想定以上
に市場が拡大する可能性がある。売り上げの伸び次第ではさらに増やす可能性もある」と述べた。

>>260
典型的な大量採用・大量退職型だな。

骨の専門部署ってMRA unitか？

>>260　大傭兵軍団の結成ですなｗ　
でも、歴史を紐解くと、傭兵軍団が天下取った例もあるし。
これからわかんないですね。
中外といえば透析だったけど。　時代は変わったな。

どこの工場も薬事法改正により外注化の傾向。
中外は公示したとおり2つしか残さない。

無くすとこは正社員とらず派遣でまかなうとおもわれ。

>>260
がんがこれだけ伸びて
でも3600億ってどーいう事かわかっているよね・・・・

>>262
西ローマ帝国を滅ぼしたのも傭兵の親分だったな。

1DAYに参加したものです！
木曜日に「面接においでください」とのお電話頂きました。
MRさんのお仕事に関しては話には聞くけど謎が多いです。
実際どういう雰囲気なのか肌で感じてみたい！
だから面接ぜひ頑張りたいです。

>>260
恐らく透析で相当やられるため、40%近く逝くのではないか？
アバスティン1000億の試算だもんな・・・・

社員のやつ、何人いる？？？

手をあげろー！

>>266
過去スレとこのスレを読めばわかるとおもうよ。
ほかにMR転職板もあるんだし。
民衆よりはよっぽどためになるはず。

ま、間違ってもゴルフ5にパシリにいったMRが
パソコン盗まれましたねぇ〜
とかは言うなよ・・・・藁)

オキサ　れな　完全あぼ〜ん
えぽ　減少

でも、そのためのエリート部隊創設なんだから、なんとかしてくれるでしょ。

とりあえず　ハイ。

No.1。

>>270
NESPの上司時期とpenetration次第だな。

オキサは1493が出てくれば壊滅する。
麗奈も炭酸瀬部ラマーがとれるかどうかだ？
また2社で協同とかにされるんじゃないか？
品借るセットもとれるのかなぁ

>>271
つぎぽ　No2

まだニュースになってないよね？

個人情報は入ってないからOKなのかな？

でもDr.の住所とか誕生日とかファイルにあるでしょ？
ヤバスー

>>272
1493はすざましく切れがいいと聞いたが・・・・

>>274　個人情報はないよ。　多分、毎日、毎週提出させられる無意味な書類関係のファイルが
山のようにある。　機密情報なんてMRは持ってませんよ。

142356789（いーよにぃさん、56789）って免疫の授業の国試対策で覚えたな

でもMRってDr.の個人情報をイントラでしらべれるんじゃないの？

>>278
それは大丈夫だろ。
すでにロックは営業業務でかけたはずだろ。

PC落とすのは、財布落とすより比較的ましです。　財布落として数十万もコーポレートカードで
スキミングされるよりまし。　全部、自腹ですから。

>>270　JETでGO！！

炭酸ランタンはいつ頃に発売される予定か？

現在，バイエル薬品が治験中（Phase�V）。希土類元素ランタン（La）の炭酸塩で，
末期腎疾患患者の透析中に発生しやすい高リン血症の治療薬。
胃酸により解離したランタンイオンがリンと結合して，消化管からのリン吸収を抑制する。

>>280
マジで？全部自腹なの？保険かけてないの？

>>282
シャイアから入れた奴か
たしかP3に入ったばかりだろ？当分かかるべ。
カルタンよりいいのは間違いなからな。

>>265　中外の正規軍　腎領域からすれば潰したくて仕方なかったのが、癌領域。
「傭兵」なんていう差別発言に象徴されている。　でも、腎領域の後継品が遅れてるから
しょうがないんだろうな。　この2年以上、組織内での潰しあいばかりだったから。
分離するのは仕方あるまい。　一人でトータルの仕事するのが、中外MRの利点だった
のに。　権力闘争に明け暮れてるから、こうなっちまった。

>>285
まあ、かつての万有ジェットストリームアタックの別バージョンで
癌・腎・骨3部隊が3機一体で戦うってのもえーの違うかな？

>>285
新藤さんもでていってまったしね。

>>286
一体かな？仲間割れしてそうなヨカーン。
ガンダムに各個撃破されそう・・・・：鬱

危機感感じてるのは、下々の人間。　中間層は、あまりに恵まれた環境で保守的に走るばかり。
現状維持、現状維持、変化させないことにこだわりすぎて、今や対抗メーカーの脅威が現実に
なりつつある。　本当は、癌領域も正規軍でやりたいけど、その実力がないのだから、大傭兵
軍団に会社存亡を託すしかあるまい。　腎は、CERAまで耐えるしかないし。

入社５年目で５５０万くらいですか。
それでも２０代は他社よりいいんですかね？
他社は６００万は越えてそうだけど。
５年目ってことは２７歳。
この辺から抜かれていく頃ですか？

先輩に教えてもらったらステージ３−４で1100万弱でしたけど。
調製給が多いからですか？
残業代が多いからですか？
ＭＲはみなしだから給料計算できちゃうよね。
その他（研究以外）の部門は残業代によって毎月給料が乱高下するから
毎月給与明細見るのがスリルですけどね（＾＾＾＾＾）

>>291
3では1本逝くわけない。

　　　【人生楽勝】　　【ラクしてがっぽり】　　　　
　　/　/　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　 　 　 　 　　　
/　/　　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　）　　　　　
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、部下無　/~⌒　　　
　　 .｜部下無　　　　部下無　　　　　副部長
　　　　課長　　　　　部長　　　　　　　　　　　　
　 　 ｜　　　　|　｜　　　　 /　（　　　 　　｜ 　
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー '
　　　　　　　　　　　　　　
　年収1200万　　　　年収1500　　　　　年収1300
（煙草3時間込）　（飲み代は会社払）　（何してんの）

調整給ってのは、昔中外が待遇がよかった証拠。　新賃金テーブルに移行する際に
減額した分調整給で保障。　だから、昇給しても相殺されて。　実質は据え置き。
昔の家族手当とかいろいろ種類があるが、結局よくわからない。
今の新卒は、家族手当とかないからね。

>>292 ステージ3になれば、ステップ1でも、月残業70h平均で1000万行くよ。

MRは、みなしだから。　１０００万なんていきません。　意外と内勤系は、しっかり残業代が
つくのでいくのかもね。

>>295
そんなに付けられるわけないだろ。
内勤は人事がうるさいぞ。

>>294
そうなんだよな。
でも、元ロシュの人はかわいそうだよ。
だってさ、同じ年齢でも
モニターのばりばりのチームリーダクラスが
STAGE3-STEP1に格付けされて
一方で中外の短大卒で15-6年いる人らが
係長格EIIからSTAGE3-STEP3に格付けだぜ。
(Eで上がっているから完全な年功序列型)

やっぱりおかしいよな・・・・
これではみんな辞めるよな。

臨床開発3部なんて辞められないようにＴＬのポストを
多くおいているよね。

>>295
70時間って・・・・そこまでしないと仕事終わらないなんて
それでは昇格できないよ。

ステージ２　ステップ１のくらいだったら・・・・
外部公表が7ヶ月として・・・・実質の茄子は標準評価で、4.95ヶ月（年間）
営業手当、日当入れて　約６００万だね。
学術とか本社とか他は知りません。　営業は、平日はいくら深夜労働しても
一銭もつきませんよ。

>>295
20時間越えたら睨まれるよ。

>>298　まさに人種差別だね。　傭兵発言も根深い背景の表れなんでしょうね。
合併ってむごいですね。

>>298
これは2年前の合併の時だね。
だから相当辞めたんだよね。

>>291
STAGE4ならば本社でも1000万だな。
MRならば1100-1200万だろ。

合併当初から計画的だったのでしょうか？　退職勧奨は法律で禁止ですから。
意図的に辞めさせるように考えられたのでしょうか？
前の刷れであったけど、エスニッククレンジングだな、こりゃ。　純血主義を守る。
まさに官僚機構だな。　傭兵で入っても、苦労しそうだなこりゃ。

>>298
まあ、不満の根元は元中外の課長格EIIIのお情け課長が
大量に粗大ゴミでいるため、若手を上げる余地がないこと。

上がったもんがち、既得権の固まりだからな。

何とかしろよ。
それと部下なし部長と副部長をSTAGE4-STEP3に約束通り落とせ。

>>305
いや、中途で入ってきた人に対してはそうでもないよ。
特に本社系は。
執行役員で山崎、逵あたりは中途だろ。
だからあまり関係ないと思うけどね。

MRは知らないが。

>>305
合併とは関係なく、給与を圧縮したいと
富士通の劣化版の人事制度を入れようとしていた。
当時は三輪のバカが組合のTOPだったし、結局
裏約束もあったんだろうが、奴はその功績で人事部長になった。


まあ、合併時に中外も希望退職取っていれば、
ここまで屈折しなかったのにな。

当時の組合的には社員を守ったわけだね。　でも、それは所詮中外の企業内組合であって
合併相手は所詮外様ってことだろ。　これじゃ、当初から両者の融合なんて考えてないって
ことだろ。

だから・・・・「傭兵」なんて発言が出るんだよ。

>>309
会社と結託して給料を下げただけだろ。
ロシュのほうは中外で決まった結論を押しつけられただけだが。

ま、ロシュも昔べーリンガーマンハイム相手に同じ事を
やっているからな。今更言っても仕方あるまい。

>>310
激しく同意。
本当にどこの医薬部長なんだ？

>>312　本社ではほぼ特定されてますよ。　一応、医薬部長だしね。

>>313
まあ、でもさここまで大事になれば本人外す
はずさないの問題でないよね。

企業文化の問題だからな。どこかの車会社でないけどさ。

うちは社員多いけど、社員番号みればすぐにどっち出身か識別できるんだよな。
合併時に新しく番号作らなかったことからして、中外は正規軍ってな感じだった。
したっぱには、どっちでも変わんなかったけどね。

中途で受けに来る人や新卒の方って
どれくらいここ見ているんだろうな？

>>311
合併間際の駆け込み昇格はやらないと両者で約束していたのに
旧ロシュは約束を守らなかった。駆け込み昇格が多すぎた。
これも一因なのかもしれない。

ま、べーリンガーの時に逆をやられているからね。

>>315
若い人らも一番前が1で始まっているよ。

ある重要な先生にせめて酷暑の中きてもらうのにタクチケ一枚許可しない管理職。
片道、１０００円ちょっとなのに。　MRは、ノルマで来てもらう為に、自腹でタクシー代
ってケースあります。　だって、先生に申し訳ないもん。　すでに、会社への愛社精神
なんてない。　ただ、世話になってる先生には個人として気持ちとして。
顧客満足ってなんなんでしょうね？　

>>319
惨い話だな。

上司と飲みに行くといつも自問自答する。　この飲み代は経費で落ちてるのに、
どうして、軽微な前向きな経費すら落ちないのか？
最近、取引先と飲んでる方がよほど気が楽です。

>>319
研究会とかではどーなんだ？
ＰＭに付け替えられないか？

多分、単なるいじめ・パワハラだよ。　業務上の指導という名のパワハラ。
きっと、タクチケだけではあるまい。　他にないの？

内情　惨すぎ！！　全然　ひとにやさしくないじゃないか。

>>324
ま、だからMRが定足数割るんだよ。1400人定員の1270人だろ。
新卒中途とそれなりに取っているのにね。

いかに辞められているか明らかよ。

前スレとこのスレを見たけど、若手社員は優秀で親切そうな
やしが多そうだけど・・・・・
会社自体はちょっとなぁ・・・って感じがする。

製品はいいから、受けるかどうかはもう少し検討してみよう。

　　　【人生楽勝　粗大生ごみ　僕は50歳の管理職の独り言】　　　
　僕は若いころは色々仕事させられたんだ。だから,今は仕事なんてしなくて
もいいんだ。部下が仕事してくれるし,僕も完全に左前になっちゃってPCで
仕事したふりしてるんだ。管理さえしてればいいと思ってるんだ。最近,部下も
僕のことわかって,飲みにいくのは何もわからない新人だけさ。部下に文句も
言われたりして,最近,僕の部下がまた辞めちゃったが,へっちゃらさ。僕は楽
してがっぽり貰って,このまま定年まで逃げ切るんだ。そのためには,社内営業して
上司にゴマすってるんだ。

>>306
これさ、かけはしに結構きつめに書かれてたじゃん。
あそこまで言われても、のうのうとしている支店幹部って
どうしようもねぇよな・・・・

かけはしってなーに？

>>329
支店の労資協調広報

おまいら、スレ1/3を4日で消費しているぞ。
伸びすぎだ・・・・藁)

でもさ、ホントに内部事情を良く描写しているね。

組合費って何に使われてるんだ？払い損のようなきがするが

MRじゃないからみたことないや

順調に役員方の交際費に消えてます。　管理職もかなり飲み食いしてるぞ。　組合費で。

>>333
プリズムからみれるよ。

組合費は、組合幹部の飲み会に使われています。
会議費という名目になっていますけど。
「組合のために給料にならない仕事してるんだからこのくらい使わせて」とか前に言っておったな＞某支部長

>>334
三輪の狗たちの飲み食いの金か・・・・
本当に無駄金だな。

>>331
いいじゃん　大株主の耳に入るまで問題提議してやろうよ
まねーじめんとさえ変われば（上層部総取っ替え）いい会社になると思うよ

仕事離脱した分、組合から給料補填されるだろ。

>>335
確か、東京第一支店とかの掲示板あたり
にでてたきがするよ。

組合役員の飲み会多すぎ。

月6000円、年７２０００円分の仕事しろや。

組合の仕事は給料にならんって言っても通常の業務してないじゃんか。

>>336
支部長あたりになると会社のスパイだからな。
前スレにも出てたが気を付けた方がいいぞ。

下手すれば基本執行組織長くらいをとばす力を持っているが。

明日東1支店のサイトからかけはし見たやつ、LOG抜かれて「２ｃｈ野郎」と人事から監視される予感

>>334,336
それじゃ、沈まぬ太陽に書かれてるＪＡＬの大バカ組合と一緒じゃん

一緒ですよね。
僕も同意。

>>343　暇なおじさんが多そうだから、本当にやりそうですね。

労資協調御用組合。

かつてのそごうの組合に似ている。
そごうの組合TOPはほぼ役員待遇の給与だった。
水島の狗としておそれられていたが
して、破綻後に懲戒解雇。

日産労連のNo2なんて愛人作って愛人を殺してたからな。
まあ、これで組合が弱体化し、おかげでゴーンのリストラがうまくいったが

・・・・まあ、労働貴族なんてこういう輩がほとんどだ。

まあ、あれだな必要悪とでも思うしかあるまい。

>>344
その通りでつ。

さっさと組合から離脱しますか。

予定は再来年。

福利厚生と称してクルーザーを買うほどの度胸はないだろうが、
キックバックで小遣い稼いでる奴はいそうだな

ある支部長は「俺には力があるんだぞー」と豪語しておった。
だれもやりたくないからなってしまったのに。
任期切れたら仕事復帰とかできるのか疑問。

今この擦れは、間違いなく業界注目NO.1の擦れです。

まあ、でもそごうやJALは極論よ。

組合トップが退任するとすぐに本社の要職+副部長格に
上げられるだろ。あれが諸悪の根元だ

でもさ、社長も認める人事制度の失敗の張本人が
執行役員人事部長ではね。

>>352
マジすか？
記念真紀子。

まあ、社長も、娘さんから
ぱぱの会社こんな評判よ・・・・
って言われてるんじゃないかな？

社長の娘さんが2chでファイナルアンサー？

社長さんも人事制度の失敗を公の席で認めたのですか？

>>355
どういう席が公かはともかく。
社内に閉塞感があることは認めたし、
その理由が人事制度のようなことも言っていた。
それで業界水準に近づけるため給与テーブルを少し書き換えた。
・・・・・

>>354
ちゃねらーでしょ。藁・・・

おかしいな
完了は失敗を認めないものだが？

一人のTOPが失敗を認めることって大変なことだよ。
ブレーンは通常腹きりもんだよ。

>>359
だから、みんな驚いている。
人事部長/制度担当者は更迭もんだろ。普通は・・・・・

やはり、ここは分厚い官僚機構が、社長さんの進歩的な発想の手足を縛ってる感じ。

>>356
確かに制度を変えることを検討しているって出てたよな。

>>352
確かに他の薬屋スレに比べて異様に伸びが速い。
しかも内情も良く描写されているしね。

転職者/就職者には役に立つと思うよ。

制度変えたって、部下へのえこひいきや差別をする上司の性格まで変わらないだろ？

>>328
退職者続出もきつーく書かれてたよね。
支店問わず。東京第二、横浜・・・・

外圧が働いてるんじゃないの
風を読むのが早そうだから
取り巻き茶坊主を切れるか？
組合任せの労務政策を変えられるか？
コンサルティング会社の言いなり制度から脱却できるか？
頑張って欲しいものだね

>>361
G長さんがいなくなって少しはマシになったとオモタが・・・・
あまり変わってないようだな・・・・

確かに評価の要は
好きか嫌いか　と
人間は金（評価）をくれる人になびく
とマジになって言った奴がいた。

４つ目のスレできたと思ったら既に３００超えててびっくりしました。
間違いなく一番伸びてる注目スレですね。
けど実態をしっかり描写してくれててよいと思います。

>>366
外圧を使っているのか？
だから最近植民地化しているのか・・・・
本社は・・・・
ペガシスなんてライフサイクルリーダがいきなり外人だもんな。

人事制度変えるってことは今の制度はうまくいってなかったってことよな？
三輪さんはどうなるの？
責任取るのかなあ。

組合もステージ３の給料12000円上げてくれたのは良かったけど。。。
なんせ比較対象が化学業界も含んでるからなあ。
国内３位だったらそれ相応の給料にしてくれよなあ。
製薬３位の給料にしてくれよ。

けど武田もついに1000万以下になってたね。

>>371
これだけ退職者が出れば、誰か詰め腹を切らないと
組織が持たないよ。

あと一番人員的に酷い状況なのが薬事とMRだからな。

>>370　コペガス早く認可させてくれ。　相手が、セロ２型認可されると本当に危ないよ。　PEGはもういらない。

>>371
まあ、比較対象が内資だけの時代は終わったと思うよ。

野庭とグラクソに比べると相当やすいわな。
だから、この両者に優秀な奴を持って行かれるんだよな。

武田は団塊の世代が抜けつつあるから、見かけ上下がるだろ。

>>371　ステージ３の1.2万、ステージ２の０.2万のアップで、平均値よりどうなりました？
かなり是正されたのでしょうか？

>>372

ひとがたりないってこと？それとも無駄な人がおおいってこと？

>>373
>>35
ここの内容が本当かどうかは検証できないが、
山崎さんがゼローダの件で機構に殴り込んだことと
ｺﾍﾟの優先審査は難しいことは本当だ。

>>376
薬事は去年の希望退職で10人開発薬事が抜けた。
しかし管理薬事にひまなおっさんとかが大量にいるのにな。

377

あーぁ言っちゃった

PEGは、KOLを完全に掌握できてないんでしょ？

>>375
平均値が化学を含んだ業界中位だ。
それから5%安かった・・・ってことね。
中外は化学と違いボーナスの月数にも係数かかっているし

まあ、比較群が間違っているとしか思えないが・・・

>>380
熊が暴れているしな。

>>379
もう大砲にはとっくにばれているよ。
うちから数人行ったそうだし。

昇格しないし差は拡大する一方なんだね？

>>377
永山さんの最悪の取り巻きは,その人だよ
なんか弱みにぎられてるのかね　三輪さんなんてかわいいもの
研究を骨抜きにしたあとは,開発つぶし

>>383
この前学会であったときにT社の人から
お宅も大変だねぇ・・・中外さんフェマーラで懲りてないのかな？
って言われたけど・・・
苦笑いしかできなかった・・・・

壊し屋だもんな。。。

>>386
あのときは点プレにあるように野庭の松井さんのせいだろ。

>>379
前スレから出ているよ。もうとっくに。

今この擦れは、間違いなく業界注目NO.1の擦れです。

最近、わが社に関して質問してくる他社の人増えました。
ちゃねら〜だとは言いませんが。
なんとなくわかります。

>>390
まあ、初代スレのタイトル通り
人気No1って事だね。

でもさ、中外なんてまたーりでいい会社だと思うけどねぇ？
給与が安くても居やすい気がするよ・・・・

>>390
>ちゃねら〜だとは言いませんが。
言われたら逆に怖いけど￥￥￥藁)

>>372
あとCMCモナー

また〜りに適うモノ無し！（BY　AZ

MRってなつやすみいつ？

未だに麒麟のビールは飲まないって言っている人/上司っているの？
入社後研修の役員との懇親会でみたっきりなんだけど？

>>395
工場以外？は休みいつ取ってもよかったんちがうかな？

やっぱMRは支店で夏休み決められちゃうの？

本社系はぜんぜんばらばら勝手に取ってるけど

>>395
好きなときに取れる。
お盆は得意先休みだから休み人多いけど、
海外にいく人はずらして取ったりしてる。

今年はどこいくかなー。
モルジブとか行こうかな･･･。
今から予約しないといけないんだけどさ。

>>394
おー昨日のAZ客人か？

本当に頑張った人間がさげすまれ、人の足を引っ張るだけの声のでかい評論家が出世する会社だからね。とくに本社と研究は。

>>401
こんばんはー。
酔っ払ってますけど一応います。

今夜もおっつー。

もう400かよ。
このpart4はおいらが立てたのにorz

人事部さーん。1日で300スレと記録更新。
いっその事,このスレ英訳して,ふーまー会長に送ったら？

パート４も９００超えたらイカした名前でパート５作ってくれよ。
で1000行かないよう残しておこう。
人事が見れなくなるから。
でも時々更新しておかなかいと一番下に行って消えちゃうからね。

すげーよ。

この就職版735スレある中で、カキコミの勢い15位だよ。

特定企業ではダントツ1位だよ。

目立ちすぎだよ。

おまえら、もうちょっとかんがえろ（笑）

早すぎて見えない!

>>407

内部崩壊？？

でも、人事部では、スレ書き込み者を特定してるらしいよ。
超蚊医面色っていってたよ。情報楼栄適応者は。
皆大丈夫？

大丈夫じゃない？
会社のPC使ってるわけじゃないんだし

少なくとも役員の個人名を書き込んじゃいかんじゃろ。

今夏休みなんで家からカキコしてま〜す。勤務時間中は見てる暇なんてないよ…。

>>409　そんな重要な人事情報を他部署に漏らすようでは情報漏洩はなくならないでしょうね。
通常、それこそTOPシークレットだよね。　個人情報をもっとも厳密に扱わねばならない部門
でしょ？　人事って。　By　他社

1day非常に楽しかったですよね。
臨床開発のインターン連絡、金曜日に頂きました。
がんばります。

>>409
会社で書き込んだり見たりしている奴っているのか？
藁
仕事しろよ。

>>411
執行役員以上は公表されているけどね。
ま、気を付けられたし

ひとにやさしいまた〜り会社　パイプラインも豊富で将来明るい　就職人気NO.1　・・・・・・だったのに

ここまで増殖してしまうとは・・・・・　いろいろ根深いことある証拠かもね

今では業界注目人気NO.1の２ちゃん刷れになっちゃったか

ただ名前を書くのと、その人が何をしたのかを書くのじゃマズサが違うだろ。

>>417
ま、でもここに出てくる事って
他社の人ほとんど知っているレベルだわな。

今更って感じする。

いまでもわからないよ　ジャングルファイヤーの意味が

気候に名具利己身はそのままだからわかったけど

でも、この刷れはありがたい　うちは大本営発表ばかりだから

客観的に状況が類推できる

>>419
誰も知らない。しられちゃいけーないー
藁

>>419　ジャングルがファイヤーだよ　火災だからいいことではあるまいな・・・・
あくまで想像だけど

>>421

>>384
昇格しないから給与も上がらない。
だから、みんなギスギスする。パワハラの温床。

折角いいラインがあるのに、退職者続出。
自分で自分の足を食べているタコのようだ。

じゃんぐるだろ？ファイアーだろ？

密林・・・迷って込んでしまってケツに火がついたとか？

イミワカンネ。本社社員なのにorz。

初代スレ立てた者です。

カッとなってついやってしまいました。

こんなに盛り上がるとは思いませんでした。

今は反省しています。

>>424
本当に誰が言い出しっぺなんだ？
マジでわからないよー・・・・・

>>425
WA・RA・TA

>>382
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿ ／-　イ､_
　　　　　　　　　　 ＿＿　　　　　 　　／: : : : : : : : : : : (
　　　　　　　　　 〈〈〈〈　ヽ　　　　　/: : : : ::;:;: ;: ;:;: ; : : : ::ゝ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}　　　　　{:: : : :ノ　--‐'　､_＼: : ::｝
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |　　　　　 {:: : :ノ ,_;:;:;ノ､ ェｪ ヾ: :::}
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !　　　、　　ｌ: :ﾉ　／二―-､　|: ::ﾉ
　　/　　●　　　● |　　/　　　，,･_　　|　/／　 ￣7/ /::ノ
　 |　　　　( _●_)　 ミ／　, ’,∴ ･　¨　 〉(_二─-┘{／
　彡､　　　|∪|　　／　　､･∵ ’　　／､／/|　￣￣ヽ
/　＿＿　 ヽノ　/　　　　　　　　 ／　　 //　|／／＼ 〉
(＿＿＿）　　　/　　　　　　　 　/　　　 //　　 /＼ ／
　　　　　　　/　　　　　　　 　 / 　　　　　　　/　

業界で人気NO.1の擦れでしょうね。　電車男みたいに伝説化するかな？

株価はうなぎのぼり　もうすぐ2000円　
民古サマサマ　神風

>>429
まあ、このスレのおかげで応募者倍増・・・・ry)
ってことになればな。

高田の研究所跡地
いいマンションになってたな。
毎年夏に夏祭りをやったことを思い出すな。

じゃあ、浮間は総合アミューズメント施設にでもなるのかなあ？

>>433
それだとリアルで
地下からガスが吹き出して
ジャングルファイアー・・・・ry)

ってならないか？

万有くんは目留苦君の養子になりました。万有君は目留苦君に『ﾊﾟﾝ買ってこい』
っていじめられてます。

でも露ッ主君の養子なった虫害君は『うるせー自分で買ってこい！』と元気です

>>409
おまえ、会社にしがみついているだけの旧中外か、組合幹部だろ
経営陣は私人ではない
株主利益に責任をもつ公人である
会社をまともにしようとする発言を脅し、既得権を死守しようとするヤカラは容赦ならん
クビにしたければクビにしろ
オレたちゃしょせん傭兵さ

>>436
まあまあ、ここは2chだよ。

>>434　そうだ　地下から温泉くみ出して浮間温泉なんて。
余剰人員の受け皿にぴったりでしょ？　いま温泉ブームだし。

>>435
嘘でしょ！ロシュの顔色伺ってビクビクじゃん

>>435
別バージョン。

大塚君は大塚恒常くんと大砲くんを引き連れていばっています。
しかし大砲君はあまり大塚君がすきではありません。

>>438　そうそう天然温泉だね　あつ〜い温泉あがりにキュット冷えたビールをごくごく・・・・
うえ〜　うま〜い！！　これ最高かも

もち、K社のビールは一本も入れないけどね。

>>438
おお、それはいいな。
マジでやろうよ。
テニスコートあたりをボーリングすれば出そう。

このスレ最高です。
本国にも紹介しておきました。by 芝

>>443
ロシュファーマジャパン社員乙

>>434
この前温泉掘っていてリアルで爆発起こしていたな。

ジャングルファイアー乙。

>>441　総合アミューズメント事業だな。　意外と儲かるかもな。

>>413
どこの部にくるんだい？
どこの部もモニター優秀だけど
これからのことを考えたら癌をやっている3部をのぞいてみたら？

お勧めするよ。

>>439
やっぱり移行期なんだよ。数年もすれば
万有君みたいになるよ。

まあ、野庭君のほうが強いんだけどね・・・藁)

>>436
そんなあんたが、旧Ｃだったりして。
士農工商エ○、ヒ○人、旧Ｒ。
身分差別は永遠よ。あきらめな。
会社を良くしようなんて、末端が考えるな。

>>449
燃料キター！！！

>>449
おいおい、もうすぐ野庭になるんだから
つまらん事で同士割れしてどうすんだ？
本当の戦いは野庭の連中とだろ。

人種差別　　　社内規則で罰則設けたほうがいいと思います
そうしないと会社全体が駄目になります。　機会均等以前の
問題です。　わが社は。　これでは、若い者が失望するばかり
です。

野庭の循環には中外に見切りをつけた戦士がたくさんいます。
はやく一緒にしごとしたいなー。

このスレ読んでれば末端のエネルギーがわかるだろ
末端が変えていかないと本当にロシュ販売会社か野庭になっちゃうぞ

>>449

士農工商エ○、ヒ○人、旧Ｒ。
身分差別は永遠よ。あきらめな。

ハハハ　これがリアル中外クオリティーかｗ

>>453
中○○さん、中○さんを筆頭にね。

>>451
恩顧は安泰だよ。だって所詮野庭の恩顧だぜ。
中○さん行っちゃったけどさ。

をいをい、みんな
お盆前の月曜日から飛ばしすぎ・・・・
藁

>>455
この頂点に立つのは組合幹部と思われ・・・・

8月の東京神田現金問屋市場価格の一例です

アルファロール(0.5) 700P 31,500円

>>460
現金問屋のメルマガとってみるか・・・・
まあ、流星の連中はフリーアドレスでとっているらしいがね。

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　

>>429
昔は医者板に各企業のスレがあったYo.
結構盛り上がっていたけどね。

中外製薬株式会社　2005年度新卒採用

(1) 研究職　12名
　千葉大学　富山医科薬科大学　徳島大学　長崎大学　2名　金沢大学　岡山大学　広島大学　熊本大学　1名

(2) 臨床開発職　15名
　東京理科大学　千葉大学　名古屋市立大学　2名　
　富山医科薬科大学　静岡県立大学　岐阜薬科大学　金沢大学　岡山大学　広島大学　徳島大学　熊本大学　長崎大学　1名

(3) MR職　90名
　東京薬科大学　12名　城西大学　9名　帝京大学　5名　北海道医療大学　奥羽大学　日本薬科大学　星薬科大学　摂南大学　3名
　青森大学　千葉大学　岐阜薬科大学　中部大学　名城大学　近畿大学　神戸学院大学　第一薬科大学　福岡大学　2名
　その他　31校31名

(4) スタッフ職・その他 36名
　獨協大学　5名　神田外語大学　京都外国語大学　中央大学　中央学院大学　3名　関西外国語大学　中京大学　中部大学　2名
　その他　13校13名

露ッ主じゃなくて露主です。

小さい　っ　は入らないから。

尽です。

最近エリートと呼ばれ、少しうれしいとです。

でも、担当先の間者は皆尽不全だとです。

どこかおかしいとです。

だからといって、投石君とは呼ばれたくなかとです。

尽です・・・尽です・・・尽です・・・

中外が完全ロシュの子会社になったら御殿場鎌倉の研究所は一つになるだろうね。
ロシュは北京にも新しく研究所つくったし。
鎌倉工場がなくなった後にその跡地に御殿場が引越してくると思うけどいかがでしょうか？

わざわざ引っ越していただかなくてもよいのですが。必要ないので。

>>440
しかし大砲君はあまり大塚君がすきではありません。
その腹いせに虫害君を隠れていじめています。

944 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2005/08/07(日) 21:37:49
中外製薬のＭＲさんへ
リツキサンの情報提供も出来ないくせにノイトロジンだけ使ってくれとはっきり言ってウザい！
こんど来たら全部グランに切り替えるからな。

>>470
前スレのコピペだろうが
Gとリツキサンは基本的にセットで覚えるんじゃないか？

>>466
巧いな。

他スレでφがべーリンガーを九州とか出てるわ。
どー何だろ？

誰か何か知ってる？

　【人生楽勝　楽して定年まで逃げ切るぞ】　　　
　 一般職が働いた利益を僕らが吸い取っているんだ。
　 だから，仕事しなくても，楽して，生きていけるんだ。
　　　問題が起これば部下の責任にして，手柄は僕のものさ。

　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜⌒⌒｜　 　　　
/　/　　 ∧＿∧　　 　 　∧＿∧　　（´∀｀）　　　　　
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　￣　　　　
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、　　　 |　 |
　　 .｜ 　|　 　　　　　　　　　　　副部長 |
　　　　 課長　　 |　部長　　| 　|　　　 　|　
　 　 ｜　　　　 |｜　　　 　|　　|　　 　　｜ 　
　　　｜　　　　｜｜　　　　 | ／　　　　　　＼
　　　｜　　　　｜　）　　　 ／　　　／＼　　　＼
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー '
　　　　　　　　　　　　　　
（キチガイ）（会社の生ゴミ）（部下が総すかん）

>>473
学生の戯言だと判断したんだけど、どうよ？

今日は静かだな。

ﾌｧｲｻﾞｰがベーリンガー吸収ってほんと？
ソースはどこよ

中外製薬　腎領域で専門MR導入へ

中外製薬は腎領域で専門MRを導入する方針を決めた。最主力のエポジン（腎性
貧血）の競争優位性を持続するのがねらい。キリンビールが開発中のアラネス
プ参入の影響を最小限にとどめる。約300人体制を検討。

中外の専門MRは、セルセプト（免疫抑制剤）担当が７人いるほか、がん専門を
現在の110人から07年までに330人に拡充する方針。さらに、抗体医薬MRAに関
して、６月にキャッスルマン病治療薬として発売し、専門MR７人を置いた。国
内でMRAの関節リウマチのフェーズ３を終了しており、７人から一挙に150人に
拡充する計画。

中外の永山治社長は８月４日の中間決算説明会・懇談会で、国内MR数について
「2010年までに最低1800人は必要だ」と述べたが、構成はエリア担当1000人強、
腎専門300人強、がん専門300人強、MRA150人強となる見通しだ。

947 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/08/10(水) 08:54:06
>927
本当です。トップ１０人は50万支給されるとか・・・
腎ＭＲは腎製品しか売れない馬鹿ばかりなのでうまく人参に引っかかりますｗ

中外ってネラー多いんだな。気色悪い会社。

みんな見てるけど怖くて書き込まないだけ。
会社ってなにすっかわかんねーからな。

中外は大量の内定者がいるためという理由もある

>>481
会社で見るのはやめれよ。

上野さんの最悪の取り巻きは,その人だよ
なんか弱みにぎられてるのかね　三輪さんなんてかわいいもの
研究を骨抜きにしたあとは,開発つぶし

上野さんて誰よ？
三輪さんて誰よ？

昔の鎌倉幕府で言えば得宗家。
執権は社長
って感じかな？
さしずめその周りの人々は、御内人か御家人か？

どうでもいいけど最近、会社が腐ってきている。
理由１）社員全体の賃金が挙がらず、昇格せずみんなイライラ
　　２）一部の社員のみが勝ち組になっている。アホなのに
　　３）投資方法が間違っている（無駄な臨床開発品が多い）
　　４）現場がわからない執行役員以上の方が多い
　　５）50歳以上の逃げ切りを目指している管理職が多く、若手がやる気なくす
　　６）上司と酒飲んだら、偉くなれると思っている50歳以上のハゲが多い
　　７）成果主義取り入れた人事の失敗。
　　８）チームワークなど最近全くなし
　　９）自分さえ偉くなればいいんだ
　　10)　人は押しのけるものだ。
　　11）専任MRの使い方の失敗（名前ばかりで専任などなってない）
　　12) そうする間にノバと合併
　　13）早期退職で4000万貰って辞めよう
14) 優秀な新人は英語ができるので、早くバーゼル送りにして今後を期待する。
　
　　などになって企業価値は下がる一方になり、次第にろくな開発品が来なくなり
　　どうしようもなくなる。もう、会社は外資になり、以前のほんわかムードはまったくなし
　　（特にサンライズ2007後の予言）

そのわりにはかぶかあがってるね。2000円超えももうすぐ。

エリート腎MRです。　ゾロ出たら替えるからなって言われました。　透析マルメ近いですね。
どうなっちゃうのかな・・・・・

いいじゃないの。　特別茄子あんだから。

馬人参がた〜くさんあるよ。

株価2000円超オメ

年初来高値更新かー
なんかよくわからん会社だなー
何が好材料かわからんわ

取締役はストックオブオプションでウマ〜。
社員は、サイダーでウマ〜？？？
俺は、やっと売れるからうれしいよ。

>>493
このスレ読んだ海外投資家が　Ｖｅｒｙ　エキサイチングしたんじゃないのか？
投資家満足度Ｎｏ１の社員のおかげ・・・

>>494
辞めちゃったの？

持ち株制度使ってる？
あれって売り出せる？
合併のときに1000万くらいいれときゃよかったな 800→2000だもんな

ライバル社の新製品が発売近いから。　今年はタミフルさまさま。　そろそろ売ったほうがいいよ。

中外製薬株式会社　2005年度新卒採用

(1) 研究職　12名
　千葉大学　富山医科薬科大学　徳島大学　長崎大学　2名　金沢大学　岡山大学　広島大学　熊本大学　1名

(2) 臨床開発職　15名
　東京理科大学　千葉大学　名古屋市立大学　2名　
　富山医科薬科大学　静岡県立大学　岐阜薬科大学　金沢大学　岡山大学　広島大学　徳島大学　熊本大学　長崎大学　1名

(3) MR職　90名
　東京薬科大学　12名　城西大学　9名　帝京大学　5名　北海道医療大学　奥羽大学　日本薬科大学　星薬科大学　摂南大学　3名
　青森大学　千葉大学　岐阜薬科大学　中部大学　名城大学　近畿大学　神戸学院大学　第一薬科大学　福岡大学　2名
　その他　31校31名

(4) スタッフ職・その他 36名
　獨協大学　5名　神田外語大学　京都外国語大学　中央大学　中央学院大学　3名　関西外国語大学　中京大学　中部大学　2名
　その他　13校13名

>>484
この人が社長になる前に野庭になるだろうに。

中外製薬を製薬会社というより植野商店っぽい感じに思ったのは俺だけかな？

>>486　北条得宗家だね。　いいたとえだ。　
では、御内人筆頭の内管領はだれだ？

うーん誰なんだろう？
眼が青かったりする？

>>502
邪魔詐欺だろ。

うえの人間にはみーんなにシッポふってるってわけだ

>>505
巧いな。上手に掛けたな。

_..　　　　　　　　　 　 　 　 ,,.-'ヽ
ヽ "ﾞｰ-､、　　 　　　　 　／ :　:!
　i ､ :.　ヽヽ_,,.....､,,,....._;/ ,;' 　 ;,.!
　 i.,　 ..;;;ヽ　　　　　　 ヾ ,,;_ , /
　　ヾ_:::,:'　　 　　　　　 　 -,ノ
　　ヾ;. 　　,　 　 　　 　　,　､;, どうする
　　　 ;; 　　(:::)　,　...　､, (:::);: 　　た・み・ふ・る〜
　　　 `;. 　 　　　　C)　　 ,; '
　　 　,;' 　　　 '.､ -‐-ノ ,;'､　　　
　　　;'　　　 　　　　　　　 ;:
　 　 ;:　　　 　　　　　　　　';;

>507


おまえうまいな。

うまいか？

おいしいぜ！

_..　　　　　　　　　 　 　 　 ,,.-'ヽ
ヽ "ﾞｰ-､、　　 　　　　 　／ :　:!
　i ､ :.　ヽヽ_,,.....､,,,....._;/ ,;' 　 ;,.!
　 i.,　 ..;;;ヽ　　　　　　 ヾ ,,;_ , /
　　ヾ_:::,:'　　 　　　　　 　 -,ノ
　　ヾ;. 　　,　 　 　　 　　,　､;, どうする
　　　 ;; 　　(:::)　,　...　､, (:::);: 　　た・み・ふ・る〜
　　　 `;. 　 　　　　C)　　 ,; '
　　 　,;' 　　　 '.､ -‐-ノ ,;'､　　　
　　　;'　　　 　　　　　　　 ;:
　 　 ;:　　　 　　　　　　　　';;


きにいった。

>>507
是非とも次スレの点プレに。

最後の日、糞部長は握手を求めてきやがった。
散々の嫌がらせの日々。　結局退職。　一生忘れない。

リアル退職者発言

　 　 　┏━┓　 　 ┏━━━━━┓　　 　　　　　　　　　　　　　 　 ┏━┳━┓
　┏━┛　 ┗━┓┃　 　 　 　 　 ┃　　 　　　　　　　　　　　　 　　 ┃　 ┃　 ┃
　┃ 　 　 　 　 　┃┃ 　 ━━ 　　┃┏━━━━━━━━━┓　┃　 ┃　 ┃
　┣━　 　 　 ━┫┃　 　 　 　 　 ┃┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃　┃　 ┃ 　┃
　┃ 　 　 　 　　 ┃┃　 ┏━┓　 ┃┗━━━━━━━━━┛　┗━┻━┛
　┗━┓　 ┏━┛┗━┛　 ┃　 ┃　　　　　　 　　　　　　　　 　　 ┏━┳━┓
　　 　 ┗━┛　 　 　 　 　 　 ┗━┛　　　　　　　 　　　　　　 　　　 ┗━┻━┛

＞５１３
一生忘れないなんて根にもつやつが
将来ダメな管理職になるんだ！

ここのプロパーを昔からみてきたけど
やっぱりだめな会社だなぁ

早期退職マダー？

組合はエリートが行くところです。

早期退職、何歳以上になるのかな？

＞516
何勉強してるんだか
人の話を理解できねーんだよな。

>518
組合の各支部3役（支部長、書記長、副支部長）
は評価が１ランクあがるらしい。
本業の仕事はろくにしねぇのにな・・・

>>519
前回は40以上だったけど・￥・
今回はそれより下げるのかな？

年齢さげたら若い有能なのが出ちまうぜ。

無能な課長を指名解雇すればいいじゃん。
組合も口出せないんだし。人件費も10人やめさせれば1億減りますよ。

>>521
専従ならともかく、これはまずいだろ。
完全な労使なれ合いの証拠だな。

まあ、組合やっている奴らのエリート意識もすごいモノがあるからな。

>>523
指名解雇はともかく、早期退職の対象者を
ピンポイントで指名するのは・・・・よくよくあるパターン。

年齢はやっぱり40以上なのかなぁ？

組合3役のどこがエリートだ？

少なくとも釜鞍の(ry

>>526
いざ釜鞍・・・・藁

う〜ん　

労働組合は、鎌倉幕府で言えば御内人って感じですね。
内管領・得宗家公文所所司は、人事部長さん、執行部の方々って感じですね。
営業の支店長さん、医薬部長さんは、守護・地頭って感じかい？

ところで、今回配当金すごいね。　株価も２１００円突破。
やはり中外さんは将来明るいようですね。

>>528

御内人：北条「得宗」家に仕える家人
内管領・得宗家公文所所司：北条「得宗」家の執事
だな。

まあ、本来の労組はこうであってはいけないが、いわゆる労資協調
時代にはこういう事になっている会社は多いな。虫害もその一つ。
内管領が人事部というのはある意味当たっているかもしれん。

支店長は守護だが、地頭は出張所長の方がいいと思われ。

>>526
だからエリート意識・・・・ry)

>>523
もっとへるよ。給与だけで11000万だから
実際は20000万くらいの費用削減できるんじゃないの？

ここの人事部はしっかりしてますか？

>>532
しっかりしているかといえば、はっきり言って×
内資の流れをくむ会社で辞めて欲しくない世代にここまで
辞められている会社だからな。

>533
今中途で募集されてますよね！

Tryしてみようと思うんですが、採用担当もXですか？
給料は業界の平均ぐらいですか？

>>534
MRならやめとけ。それ以外の職種ならばまたーり。
採用担当はしらん。

給与は大手の平均よりはかなり低い。特に30台。

>>534
脱中者でつ。
転職婚サルタントにいわれましたけど虫害さんって
他の企業落ちまくっている人でも平然と採用するんですよねぇ
よっぽど人手不足なんですねぇって聞かれました。

ま、猫の手も。。。と言う状態だと思うけどね。

そりゃ有能な人、バタバタ辞められてますから。

無能な人でも欲しいんでしょう。

いいのじゃないかな
３●　OVER
イラン
とはっきり
抗原してる幕府なんだから

４０ＯＶＥＲ採用ちう

わが社で他社で通用する社員がどれだけいるのだろうか・・・・？
ほとんどがぶら下がり社員のような気がします。
上から言われた書類さえこなしてれば済むんだから。

>>528>>529
中外さんは、代表取締役が２名いらっしゃるから、鎌倉幕府で言えば、
執権と連署だよね。　連署も創業者の直系みたいだし。
まるで北条時宗だね。　なんか名君って感じだね。

一度でいいから上様の近習の小侍所で働いてみたい。

でも、一生防人で終わるんだろうなあ。

東京神田現金問屋市場

NEU　100ｍｇ 10v 90,000円

ロシアの非常事態省は１６日、ウラル山脈のチェルヤビンスクの鳥インフルエンザは
人間に感染する危険があり、ウイルスの西方への広がりを防ぐため、
保健所職員がシベリア地方の鶏を処分していると発表した。
この鳥インフルエンザはＨ５Ｎ１型。
同型のウイルスでは、２００３年以来アジアで５０人以上の死者が出ている。
ロシアでは、まだ人間への感染は確認されていないという。

これまでに、１万１０００羽以上の鶏が処分された。

ロシアの鳥インフルエンザは７月半ばにシベリアのノボシビルスクで発見され、
約１０００キロ離れたチェルヤビンスクまで広がった。

ソース：ロイター
http://www.reuters.co.jp/newsArticle.jhtml;jsessionid=4ZNHVPRIEKKACCRBAEOCFFA?type=worldNews&storyID=9386286§ion=news

_..　　　　　　　　　 　 　 　 ,,.-'ヽ
ヽ "ﾞｰ-､、　　 　　　　 　／ :　:!
　i ､ :.　ヽヽ_,,.....､,,,....._;/ ,;' 　 ;,.!
　 i.,　 ..;;;ヽ　　　　　　 ヾ ,,;_ , /
　　ヾ_:::,:'　　 　　　　　 　 -,ノ
　　ヾ;. 　　,　 　 　　 　　,　､;, どうする
　　　 ;; 　　(:::)　,　...　､, (:::);: 　　た・み・ふ・る〜
　　　 `;. 　 　　　　C)　　 ,; '
　　 　,;' 　　　 '.､ -‐-ノ ,;'､　　　
　　　;'　　　 　　　　　　　 ;:
　 　 ;:　　　 　　　　　　　　';;

募集内容
募集職種 MR
仕事内容
「がん専門MR」として、中外製薬の戦略領域（がん、腎疾患、骨・関節疾患など）のうち、
特にがん領域について重点的に学術情報の提供・収集・伝達などの営業活動を行なう。
対象・求められる経験／能力
●MR認定資格を保有しており、MR経験3年以上
●病院担当経験
※がん領域製品のMR活動に携わったことのある方歓迎
※今回の募集は11/1入社可能な方を対象
勤務地
全国

わが社で他社で通用する薬員がどれだけいるのだろうか・・・・？
ほとんどがぶら下がり薬員のような気がします。
上から言われても発言さえしなければ済むんだから。

体制批判発言

　 　　┏━┓　 　 ┏━━━━━┓　　 　　　　　　　　　　　　　 　 ┏━┳━┓
　┏━┛　 ┗━┓┃　 　 　 　 　 ┃　　 　　　　　　　　　　　　 　　 ┃　 ┃　 ┃
　┃ 　 　 　 　 　┃┃ 　 ━━ 　　┃┏━━━━━━━━━┓　┃　 ┃　 ┃
　┣━　 　 　 ━┫┃　 　 　 　 　 ┃┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃　┃　 ┃ 　┃
　┃ 　 　 　 　　 ┃┃　 ┏━┓　 ┃┗━━━━━━━━━┛　┗━┻━┛
　┗━┓　 ┏━┛┗━┛　 ┃　 ┃　　　　　　 　　　　　　　　 　　 ┏━┳━┓
　　 　 ┗━┛　 　 　 　 　 　 ┗━┛　　　　　　　 　　　　　　 　　　 ┗━┻━┛

【人生楽勝　楽して定年まで逃げ切るぞ】　　　
　僕らは若いころ色々と仕事させられたんだ。だから管理職になって仕事なんてしなくて当然さ。僕の仕事はPCで仕事したふりするだけさ。
　でも,最近,部下もわかって誰も飲みにいかないんだ。行くのは新人だけさ。

　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜⌒⌒｜　 　　　
/　/　　 ∧＿∧　　 　 　∧＿∧　　（´∀｀）　　　　　
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　￣　　　　
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、　　　 |　 |
　　 .｜ 　|　 　　　　　　　　　　　副部長 |
　　　　 課長　　 |　部長　　| 　|　　　 　|　
　 　 ｜　　　　 |｜　　　 　|　　|　　 　　｜ 　
　　　｜　　　　｜｜　　　　 | ／　　　　　　＼
　　　｜　　　　｜　）　　　 ／　　　／＼　　　＼
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー '
　　（組会で問題になってる）（粗大生ゴミ）（ハゲ男）

上司と飲みに行くのは
昔も今も何も分からない新人とヨイショ能力しかない奴だけさ〜♪
どの会社も一緒だろ・・・

アステラス
今年の茄子は計9.5ヶ月♪

だって・・・・・

953 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/08/17(水) 23:04:56
１月には残りの透析施設も正規軍に担当が変わるそうです。
エリアMRごくろうさん。

>>551
虫害の薄給ぶりが際だつな。
まあ、化学も含めた業界中位がモデルなんだから仕方あるまい。

俺も来月で辞めるけどさ。
今まで育ててくれてありがと。

腎MRって本当に優秀なの？

女子MR

>>554
タマタマ大口の透析施設を持っていた人と
本当に優秀な奴と2通り居るんじゃないの？

ま、552の話が本当なら仁のエースを選抜して組み替えて
エリアに戻す連中も出てくるんだろ。

>>551
単体で4000人ってすごいリストラしたよな・・・
虫害は統合時にリストラしなかったから
若手がぱしぱし辞めていっているんだろ。

尽ＭＲはともかく願ＭＲの大半は
転職先があれば転職したがってるって聞きましたが本当？

>>556
なるほど。タマタマ大口の透析施設担当だった…納得！
優秀とは思えない人が腎MRになったので、優秀？って不思議だったんだよね。
まぁ彼も担当は12月までらしいが。

こんなにころころ担当替えたら、ほんと切られちゃうぞ。　後任者いまだに門前払い中。
でも、長期休暇中ｗ

>>558
野庭に大分行ったけど？

＞ノバは癌担当まだまだ増やすらしぃね

>>562
PTKこけて、売るものあるのか？あいつら？

>>558
がんMRはパイプラインを考えたら虫害が一番だろ。
ただ、働きに見合うだけの評価がもらえるかは疑問。

すべて、製品がいいからとか開発系が手柄を持っていきそうな予感。
・・・・・・・・

1月から転勤が決まっているってどういうことなの？

うちのところも課長が一月転勤らしい。

>>565
中途MRが11月入社でかなりはいってくるでしょ。
だから研修2ヶ月でちょうど1月。。。。。
して1月から編隊組み替えじゃないのかな。

10月に新人。　12月にキャリア。　1月に大異動。

http://www3.ocn.ne.jp/~iewri/share10/share.html
我らが誇る虫害労組はランクインしてない。
組合非分くらいは働けよ。

課長、さよーならー
あんたMRっていうより、プロパーだよ。
営業方法古すぎ。

>>568
納得したyo。サンクス。

１月移動の人はそれほど優秀ではない人？

>>572
関係ないと思うよ。
がらがらぽんでしょ。

がらがらぽん？

>>574
大移動ってことね。

>>570　何言ってるの。　うちの営業は、元々土建屋みたいなものだよ。
忘れたのかい？　エポの白箱の時代を。
2年後には、昔の土建屋稼業に逆戻りよ。

1月から願ＭＲ３００人、尽ＭＲ３００人体制に！
指名するのも大変なのに異動までするか疑問。

>>577
だって、癌室長も新設でしょ。
それに新人も大量に、キャリアも大量に・・・・・
ライン長も大量に増える。

移動せざるを得ないような気がする。

うちの課長、腎担当だけど一月異動だって。
ウソなのかな？

K社は、わが社の自滅を見ながら笑ってるよ。　こんなにごちゃごちゃ異動させちゃ
いかんだろ。

土建屋ね、納得。

また馬鹿上司が増えるのか・・
今の馬鹿で使えない奴はまだまだ生き残りそうだな・・

>>560　透析は、お盆も何も関係ないからな。

ゴルフバカ上司も嫌い。

>>582　一度与えてしまった甘い蜜はなかなか手放さないよ。　少々の隠居料では判子は押さないだろうよ。
とことんしがみつくだろうな。　中間管理職にとってこんなにおいしい会社は他にはあるまい。

ところで課長って必要なの？

＞586
いらんと言いたいが連絡係りはひつようでし

いらない。名前だけじゃん。

>>585　C-MAPやってれば給料もらえるからｗ

虫害管理職バンザ〜イ♪

連絡係りはたしかに必要。中途半端な役職だね。

いざ鎌倉かｗ　誰かは知らんがいいたとえだｗ　うちは、幕藩体制そのものだよ。
部門、土地変われば書類まで違うし。

ここのスレ見てる虫害社員様は何人くらいいるんだべｗ

休日出勤当たり前。能力ないのかな〜

551 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2005/08/17(水) 23:00:48
アステラス
今年の茄子は計9.5ヶ月♪

＞わが社が、ここまで出すためには営業利益で何億にしなければならないの？
＞教えてくれ、組合の人！

>594
そんなに時間外欲しいのれすか？

欲しくないけど、仕事が終わらない。
MR向いてないのかも。
非常識医師を相手にゴルフをするのも疲れるし。

>>597　だから、非常識ではないんだって。　ちょっと昔の土建屋虫害に比べれば今なんて楽チン
だよ。　医療業界、これでもまともになったほうだよ。　かっぷめんに製品名のシール貼ることもないしｗ

セベラマーいまいち。

長山です。
社員の方は明日に備え、そろそろお休みください。

>>599　ところで、セベラマーでサバイバルベネフィットのデータ出たの知ってます？
うちの本社遅いから・・・・情報が。　いい薬なんですよ。　なんせジェンザイム社が海外では
売ってますから。

エリアMRより愛を込めて。　コンプライアンスの悪さなんてへっちゃらさ。
サブセット解析だけど、生存延長がカルシウム剤と比較してあることが
わかったんだから。　こりゃ、売れるぞ。

http://www.medpagetoday.com/Nephrology/GeneralNephrology/tb/1445?pfc=101&spc=

これの方がちょっと詳しいかな・・・・
http://biz.yahoo.com/prnews/050728/neth012.html?.v=18

あとは適当にググッテちょ。　まあ、がんばれや。　正規軍！！

おまえらMRは英語読めんのか？

ゴルフ雑誌でも読んでろ、ボケ。

社内の制度で一応TOEIC試験ありますから。　エヘｗ

情報Thx。　正直、MRさんの方が他社も含めて情報に敏感かも知れませんね。

AZでは、恩顧MRなら英語文献くらい読めますよ。

>>604　懸賞でドライバー当たっちゃったよ。マクレガーのマックテックNVGってやつ。
ゴルフ雑誌の懸賞もまんざら馬鹿にできないぞ。

＞608
おまえ嶋田だろｗ

来週１Weekに参加させていただきます。　なんかわくわくしています。
よろしくおねがいいたします。

　　　【人生楽勝】　　【ラクしてがっぽり】　　　　
　　/　/　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　 　 　 　 　　　
/　/　　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　）　　　　　
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、部下無　/~⌒　　　
　　 .｜部下無　　　　部下無　　　　　副部長
　　　　課長　　　　　部長　　　　　　　　　　　　
　 　 ｜　　　　|　｜　　　　 /　（　　　 　　｜ 　
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー '
　　　　　　　　　　　　　　
　年収1200万　　　　年収1500　　　　　年収1300
（煙草3時間込）　（飲み代は会社払）　（何してんの）

部下あっても楽勝だろ・・・

>>601>>602>>603
しかし7月下旬のプレスリリースだけど。　まあ〜ほんとに情報遅いことｗ　
せめて速報くらい流せよな。　こんなに人いるのに何やってるの？

やたら、アバスチンとかゼローダとかペガシスとか、未承認や適応外の
プレスリリースは速攻でやる割りに、実際に主力で販売している製品
情報は本当に遅い。　アルツのRA適応追加もそうだった。　あれも結局
適応追加の理由や原因ってどうなったの？　わかったのか？

他社情報も含めて、情報収集能力なさすぎだよ。

うちは上から言われたことだけやってればいいから。　
逆に、自主的にやっても上に理解もされないし逆に
妨害されたりするところあるから。
だからこうなっちゃったのさ。　もう閉塞感ばりばり。

腎・透析はうちにおまかせください。　Cさんは癌でがんばってください。
中途採用まだやってますよ。

挑発

　 　 　┏━┓　 　 ┏━━━━━┓　　 　　　　　　　　　　　　　 　 ┏━┳━┓
　┏━┛　 ┗━┓┃　 　 　 　 　 ┃　　 　　　　　　　　　　　　 　　 ┃　 ┃　 ┃
　┃ 　 　 　 　 　┃┃ 　 ━━ 　　┃┏━━━━━━━━━┓　┃　 ┃　 ┃
　┣━　 　 　 ━┫┃　 　 　 　 　 ┃┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃　┃　 ┃ 　┃
　┃ 　 　 　 　　 ┃┃　 ┏━┓　 ┃┗━━━━━━━━━┛　┗━┻━┛
　┗━┓　 ┏━┛┗━┛　 ┃　 ┃　　　　　　 　　　　　　　　 　　 ┏━┳━┓
　　 　 ┗━┛　 　 　 　 　 　 ┗━┛　　　　　　　 　　　　　　 　　　 ┗━┻━┛

>>607
恩顧MRはどこでもそーだろ。

>>613
SMUの腎領域の部長って℃素人だよ。
この前まで癌ばっかりやってたんだもん。

>>615
マジで大分行っちゃうんだろうな。

大分県ですか…遠いね

　　　　　【人生楽勝　楽して定年まで逃げ切るぞ】　　　
僕らは何もできないが毎日，パソコンで仕事してるポーズはしてます。
会社の必要のない会議に出て仕事した振りしてますが，意味が良くわからない時
があります。部下の教育のために同行して指導もします。
たくさん，給料貰って嬉しいです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜⌒⌒⌒｜　 　　　
/　/　　 ∧＿∧　　 　　∧＿∧　　　　（´∀｀　）　　　　　
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　￣　　　　　⌒ヽ
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、　　　　　|　 |
　　 .｜ 　|　 　　　　　　　　副部長 |
　　　　 課長　　 |　部長　　| 　|　　　　　|　
　 　 ｜　　　　 |｜　　　 　|　　|　　 　　｜ 　
　　　｜　　　　｜｜　　　　 | ／　　　　　　＼
　　　｜　　　　｜　）　　　 ／　　　／＼　　　＼
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー '
　　　　　　　　　　　　　　
（頭おかしい・変人）（粗大生ゴミ）（頭悪いゴマすり男）

　　　【人生楽勝】　　【ラクしてがっぽり】　　　　
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　 　 　 　 　　　
/　/　　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　）　　　　　
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、部下無　/~⌒　　　
　　 .｜部下無　　　　部下無　　　　　副部長
　　　　課長　　　　　部長　　　　　　　　　　　　
　 　 ｜　　　　|　｜　　　　 /　（　　　 　　｜ 　
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー '
　　　　　　　　　　　　　　
　年収1200万　　　　年収1500　　　　　年収1300
（煙草3時間込）　（飲み代は会社払）　（何してんの）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　

会社の金で年間５０回ゴルフできます。
会社の金で家族も接待できます。
会社の金で生活できます。

どうなってんだ？

>>623
激しく同意！！
人の使い方も時間の使い方も無駄が多すぎ。
無駄を省いてスリムになれば良い会社になれるのに。
自民党ですら変わろうとしているんだから、
既得権益にしがみついて仕事もせずに会社の金を無駄遣いしている旧体制に
メスを入れるチャンスじゃないの？人事部の皆さん！
人事部自体が旧体制の巣窟なんて言われないように頑張ってね。
外資なんだから！

他社がゴルフ接待禁止になっているこのご時世で
いつまでやるんだろうか？
ゴルフ接待やめては不味い理由があるんだろうな・・・
未だに給与口座２つに分けれるようにｗ

既得権益にしがみついて仕事もせずに会社の金を無駄遣いしている旧体制に
メスを入れるチャンスじゃないの？見た怪の皆さん！
見た怪自体が旧体制の巣窟なんて言われないように頑張ってね。
外資なんだから！

見た怪ってなんでつか？

>>627
社長出身大学の学閥違うのか？
他にも理科大とか投薬も学閥作っているような気がするが。
まあ、虫害は学閥はほとんどないけどね。

外れてたらスマソ

慶応、名古屋薬価があるだろ

レス感謝！
見た怪なるものが重要案件を決めているってこと？
銀行からきた人も見た？

>>630
大昔は住友銀行からの・・・・ってのがあったそうだが
今はCFOは銀行出身だが・・・そうでもなさそう。

あ、でもロシュとの合併は三井住友から漏れてたそうだよ。
熊は知っていたそうだからな。

中外さんって内視では一番オンころジー製品がおおいんですか？

_..　　　　　　　　　 　 　 　 ,,.-'ヽ
ヽ "ﾞｰ-､、　　 　　　　 　／ :　:!
　i ､ :.　ヽヽ_,,.....､,,,....._;/ ,;' 　 ;,.!
　 i.,　 ..;;;ヽ　　　　　　 ヾ ,,;_ , /
　　ヾ_:::,:'　　 　　　　　 　 -,ノ
　　ヾ;. 　　,　 　 　　 　　,　､;, どうする
　　　 ;; 　　(:::)　,　...　､, (:::);: 　　た・み・ふ・る〜
　　　 `;. 　 　　　　C)　　 ,; '
　　 　,;' 　　　 '.､ -‐-ノ ,;'､　　　
　　　;'　　　 　　　　　　　 ;:
　 　 ;:　　　 　　　　　　　　';;

>>624　だから〜　内管領で得宗家公文所だっつ〜の　過去ログ詠め。

>632
期待できそうな開発品も含めると１０品目くらいでしょうか。

＞６３２
虫害は外紙です。

そっか・・・外資か・・・。

>>635
未来のことはどうでもいいんです。
女性なんで５年・１０年先にでる薬があろうとなかろうと関係ないと
MRの姉に言われました。

>637
この業界は今が良くとも開発品がないと駄目です。
女性ＭＲは結婚退職が多いから今が大切なのでは？
虫害の願新薬はここ２〜３年で２〜３個でるよ。

>>625　馬鹿もん。　虫害は業界の鼻つまみもんなんだよ。　元々経費もないくせに
好況期・好況期ってうるさい。　ゴルフ？？？　最初から誘わないから大丈夫ｗｗｗ

できるＭＲってどんな活動してるのかな〜？
接待とか関係ないよね？
ドクターから必要とされるＭＲになりたい…。
先輩方、アドバイスお願いします。

いつ呼び出してもくる。
何聞いてもすぐ答える。調べてくる。

だめだ。　しっかり１０日間も休んでしまった・・・・。　これでも正規軍って言われてます。

茨城県水海道市の養鶏場の鶏から検出された鳥インフルエンザウイルス（Ｈ５Ｎ２型）は、
３年前に中米グアテマラで検出された鳥インフルエンザウイルスと近縁であることが、
農林水産省系の独立行政法人・動物衛生研究所の調べで３０日、わかった。

　中南米では、Ｈ５Ｎ２型ウイルスの感染力をなくしたワクチンが鶏に広く使用されていることから、
農水省では、このワクチンが何らかの原因で感染力を再び持ち、
日本に渡ってきた疑いもあるとみて、情報収集を急いでいる。

引用元：gooニュース
http://news.goo.ne.jp/news/yomiuri/science/20050701/20050701ik01-yol.html

_..　　　　　　　　　 　 　 　 ,,.-'ヽ
ヽ "ﾞｰ-､、　　 　　　　 　／ :　:!
　i ､ :.　ヽヽ_,,.....､,,,....._;/ ,;' 　 ;,.!
　 i.,　 ..;;;ヽ　　　　　　 ヾ ,,;_ , /
　　ヾ_:::,:'　　 　　　　　 　 -,ノ
　　ヾ;. 　　,　 　 　　 　　,　､;, どうする
　　　 ;; 　　(:::)　,　...　､, (:::);: 　　た・み・ふ・る〜
　　　 `;. 　 　　　　C)　　 ,; '
　　 　,;' 　　　 '.､ -‐-ノ ,;'､　　　 >>643　もう　見れないよ
　　　;'　　　 　　　　　　　 ;:
　 　 ;:　　　 　　　　　　　　';;

私は医師ですが、専門的立場より述べます。
ここの会社の持っている医薬品は他社に比べて独自の物が多く
・・タミフル、エポジン、エビスタ、抗サイトカイン製剤など・・
しばらくは他の追随を許さない状況でしょう。
今後の新薬も次々と市場に出ると予想されております。
ここ２,３年は不安要素がないのですが
・・もっと上がっていいはずですが・・・？？

http://www.genzyme.com/corp/media/GENZ%20PR-072805.asp

>>646　K／DOQIガイドラインでも１ｓｔLineだし。　服用し続けることが、死亡リスクの低下に
つながることが証明されたわけだから、信じて服用している患者さんには朗報ですね。

＞６４５
医師さま
エビスタってイーライリリーが開発したんじゃなかったですか？

>>645
先生。
タミフルはもってかれそうでつ。
エビスタはリリーのモノでつ。
エポジンはネスプがでればおしまいでつ。
MRAはエンブレル浸透後ですので、売りは限られまつ。
自己注射できません。
・・・・・頼みはアバスティンのみでつ。

便秘や腹部不快感を訴える患者さんが多いような気がするから、日本人むけではないような…

＞＞650
セベラマーのことですね

>>650
セベラマーのことですね

>>650
大腸ぼん！
ｂｙ　ニフレック。

2005年 8月23日（火） 7時15分
中外薬の大型薬について、みずほ証券が売上高予測を増額修正

中外製薬 <4519> は医薬品の大手だが、同社の大型薬として期待の大きい大腸ガン薬
「アバスチン」と抗ＨＥＲ２モノクローナル抗体「ハーセプチン」の２００９年１２月期の売上高
予測を２２日、みずほ証券が上方修正した。アバスチンは４００億円（従来予想２００億円）、
ハーセプチンが２５０億円（同１４０億円）と予想している。
［ 株式新聞ダイジェスト ］

最近、学術のＬｖ落ちたなぁ・・・
ＭＲと変わんないかＭＲよりＬｖ低いな・・・

>>654
ハーセプチンについてはいい読みしているかもしれん。

>>655　真の学術としての仕事＋マーケやPMSの仕事もさせられるようになって物理的に
限界に来てるように思えます。　みなさん優秀な方ばかりですが、仕事量が多すぎる。
真の学術サポート業務がかなり制限されてきてるのでそう見える。　やりたくても出来ない。
こっちからお声がけするのも気が引けるくらいですよ。

おいおい、中外の学術に真の学術ができる奴なんているんかい？
論文も読んでない、臨床も知らん、研究の話もできん
キリンはPh.D.の研究所出身学術が回ってきとるぞ

>657
真の学術の仕事だけやってくれればいいんだよ。
ＰＭＳは各支店に専属がいるし、マーケなんてやってるように見えんぞ。
仕事しないくせにＭＲに対し偉そうにしてる職なし学術課長も問題だ。
学術室長は更に問題だが・・・

ニカ○ベンage

新しいビルに引っ越すのいつだ？

TOEICのスコアと新薬創薬能力と正の相関関係があるのか検証してみてはいかがでしょうか？

長○県の中外MR、むかつくぞ！

虫害さんは経費がない貧乏メーカーだから、民古だけは使ってあげますよ。

＞６６４

ありがとうございます。
でも、もし欠品しても、呼び出したりしないでくださいね。

>664
申し訳ありません。

働かない管理職に多くの賃金払っております。
２/３は管理職なものですから・・・

>>664
申し訳ありません。
経費削減も含め、他社の優秀な女性MRを推薦したのですが、
馬鹿管理職に落とされたりしております。
やつらがいなくなれば優秀なMRが経費を持ってお伺いできると思われます。

結構、経費が否認されて自腹もあるって聞いたことあります。　大変そうですね。

あるよ、自腹。
GSK・AZほどじゃないけど

>>668
あ〜「ヒニン」なんて、内部反抗でしょ？

虫害すれも最近落ち着いてきましたね。

説明会にほかほか弁当持ってきたMRさんがいたらしいですね？
地域で伝説になってますよ。

ほか弁で何が悪いのじゃ？

別にほか弁でも問題はない。　けれど、地域の伝説になるということは必ずしも
好意的ではない可能性があるので、1個、１０００円ほど経費けちって得た利益
以上に目に見えない損失は大きそうだね。

>>666
まあ、そこまでは極端でなくとも、半分弱は課長だが。。。。

>>674　別にBCGでもほか弁にしろって書いてないのに。　なぜに？　そんなことするの？
単なるいじめじゃないの？　時間と労力の無駄じゃない？　

BCG？？？注射ですか？？？

現実問題
弁当くらいなかったら誰も説明会なんて聞きにこんだろ
それもなければあえて新しいもんに乗り換えようとも思わんし
ほか弁。　確かにうまいけど、金ケチったのみえみえだから
余計にマイナスポイント。　だったら、サンドイッチ程度が
無難だと思う。

すみません。　
別に悪意はありません。　
ただ、正直言って有名になってます。
そこの病院は、地域でもいろいろ有名なんで。　
みんな正直驚いているもんで。

エンブレルキャンペーン中だって。
速くしないと入り込む余地がなくなっちゃうよ。

>>672
経費を浮かせてポケットに・・・・ry)
ってことはないよね。

>>662
ある程度はあるんじゃないのか？
文献を読みこなせないようだと・・・・ry)

でも、ある大学医局では、朝カンファの説明会の弁当。
しっかり、夕方に医局に持ってきてたけどなあ。　大学は特別なのかな？
おらのところでは、ちゃんと仕出屋の弁当を準備しない所は、
かえってマイナス点になるな。 特に、安物のサンドとか出す所は。

確実に一本も出ないと思うよ。

>>681　ちゃんと領収書はほか弁屋で貰ってると思うので、ポッケはないと思います。
そこんとこはチェック厳しい会社なんで。　あ〜恥ずかしいなあ。

>>683
なるほどねぇ・・・・
社外のお客さんが来たときに出すような
おしゃれなサンドくらいでないと駄目なのかなぁ・・・・

あ、田舎では仕出し屋さんになるのか・・・・

>>655
これは支店学術のこと？

>>654
最近、国内外の政府・オピニオンリーダーに叩かれまくりだ。
高い！と・・・・・巧く立ち回らないと大変だぞ。

頼むよ。本社の渉外や企画の人ら。

しかし、ほか弁でここまで盛り上がる刷れも珍しいよなｗ
たけちゃんマンは、ピンクのドンペリ。　中さんは、ほか弁でつか。
なんか刷れ読んでて大笑いしてしまった。　ハハハ。

>686
支店学術としか考えられん。

>>682
MRでもそうだろ。
分権くらいはさっと1時間くらいで読めるよね。

800-900はともかくとして素で600以上はアルだろ。

なんか中外さんっていい会社だね。　TOEICやってれば給料もらえるんでしょ？
英語なんて所詮ツールとしかみなされないから、うちは。

中外製薬株式会社　2005年度新卒採用

(1) 研究職　12名
　千葉大学　富山医科薬科大学　徳島大学　長崎大学　2名　金沢大学　岡山大学　広島大学　熊本大学　1名

(2) 臨床開発職　15名
　東京理科大学　千葉大学　名古屋市立大学　2名　
　富山医科薬科大学　静岡県立大学　岐阜薬科大学　金沢大学　岡山大学　広島大学　徳島大学　熊本大学　長崎大学　1名

(3) MR職　90名
　東京薬科大学　12名　城西大学　9名　帝京大学　5名　北海道医療大学　奥羽大学　日本薬科大学　星薬科大学　摂南大学　3名
　青森大学　千葉大学　岐阜薬科大学　中部大学　名城大学　近畿大学　神戸学院大学　第一薬科大学　福岡大学　2名
　その他　31校31名

(4) スタッフ職・その他 36名
　獨協大学　5名　神田外語大学　京都外国語大学　中央大学　中央学院大学　3名　関西外国語大学　中京大学　中部大学　2名
　その他　13校13名

>>675
やっぱり半分弱は課長なんだ。
そんなに課長なんていらないんじゃないの？

いらん。さっさとやめてもらいたい。首でもいい。
年功序列の結果ですね。昔の人事採用計画が間違ってたってこと。

中外さんは、人にやさしい会社　と定評ですよね。　人にやさしいということは、自然と現状の様に
なるんでしょうね。　一長一短ってことでしょうか？　事業部売却や工場統廃合などによる早期退職
の際も業界随一の割増退職金を支払ったとの噂ですよね。　50代の方になると一生暮らせる金額
だったとか？　組合もしっかりしてるし、労使の関係もしっかりしていて他の外資系からすれば
うらやましいと思うところもあります。　外資系は、管理職登用も早いですが、逆に考えればそれだけ
定期的に切っていってる証拠でもあります。　年とるとこれほど不安なことはありませんよ。
製品パイプラインも豊富だし、これほど恵まれた環境はないと思いますが。

でも、細かい点でいろいろありそうな気もしますが、総じて恵まれた環境に思えるのですが。
この刷れ読んでの感想です。

台風で車が沈みそうです・・・・・。

>>695
車運転しながら。カキコしてるの？
すごいね、ほんとの外資系の人は・・・

>>687　AVASTIN INJ 400MG/16ML 16 ML Solution $2,257.25

The cost of an eight-week chemotherapy course for advanced colorectal cancer

5-FU (5-fluorouracil) and leucovorin $63
Irinotecan (Camptosar), $9,497
Oxaliplatin (Eloxatin), given with leucovorin and 5-FU, $11,889
Bevacizumab (Avastin), with leucovorin, 5-FU, irinotecan, $21,399
Cetuximab (Erbitux), with irinotecan, $30,790

Drug costs represent 95% of average wholesale price in May 2004
Source: Deborah Schrag, Memorial Sloan-Kettering Cancer Center

俺、がん保険入ろうかなあ・・・・・。

>>695
今まではね。

車運転しながら提出書類する作れますが、何か？

>>691
虫害でもそうだよ。英語出来ないと海外出張すら無理よ。
英語すら出来ないじじいはとっとと追っ払ってくれ。

>>695
年寄りには恵まれているだろうよ。
若手には地獄だな。

抗がん剤うつくらいならモルヒネで楽して死にたい。

抗癌剤を始め最近の新薬の値段は、アメリカよりも日本の方がはるかに安い。　アメリカの医薬品市場って
日本の4倍以上あるんだから。　アメリカで無保険って悲惨。　日本は皆保険。　高額医療の助成もあるし。

生保あったら抗がんでも放射線でもバンバンやりまくるけど。
アメでも企業の保険は手厚いとこは手厚いだろ？

どんなに医療費かかっても15ドルだけお支払い！！みたいなｗ

外来看護しさんから、
「虫害さんは、ハーセプチンにリツキサンにノイトロジンにカイトリルに沢山売れていいわね。
さぞかし、お給料いいんでしょ？」とねたまれます。
ねたまれても、相応の給料が欲しいです。

エーザイとどっちがいいの？

たまたまファミレスで近くに座っていたおたく様の上司の方の会話です。
｢アイツは成績はいいから、普通には辞めさせられない。
徹底的に追い詰めて壊すしかないんや！｣
一応組合員あるんでしょ？　報告したほうがいいよ。

方言みればわかるでしょ？　おおよその地域が。

怖くて食事がまずかったよ。

>708

秋田かな？

>>708

そこまでしてなぜに辞めさせたいんだろう？
もしそれが単に人間性が気に入らないからという理由だったら
ドキュン上司だね。

どうしてここっていつも就職志望ランキングの上位なんだろうか？

>>710
>どうしてここっていつも就職志望ランキングの上位なんだろうか？

謝頂の餌満なのですから、偽悶は原禁です。

◆ 2005.8.26　中外が抗IL6受容体抗体製剤をリウマチ対象に来年申請へ

中外製薬はヒト化抗ヒトインターロイキン６（IL6）受容体モノクローナル抗体製剤MRA（一般名：トシリズマブ）
の関節リウマチを対象にした国内のフェーズ３臨床試験を、今年６月に終了したことをこのほど明らかにした。
2006年に申請する。関節リウマチに対する生物学的製剤では、腫瘍壊死因子（TNF）に対する抗体医薬品と
可溶性受容体製剤が既に実用化され、リウマチの治療を大きく変化させているが、新たな治療の選択肢が
登場することになりそうだ。
MRAは、化学合成、ヒト肝細胞およびヒト末梢血リンパ球由来のDNAをもとに、チャイニーズ・ハムスター
卵巣由来細胞で組み換え生産した製品。IL6は、関節リウマチなどの炎症性疾患の病態にかかわっていると
考えられており、MRAは、IL6が受容体に結合するのを阻害することによって効果を発揮させることを狙った製品だ。
MRAは既に今年６月、世界で初めてのキャッスルマン病治療薬として発売されている。キャッスルマン病の
病態および症状は、IL6の過剰産生によって引き起こされることが分かっている。

◆ 2005.8.26　中外製薬がリバビリン製剤を申請、C肝市場争い激化に一歩近づく

中外製薬は、リバビリン製剤「R964」の承認申請を６月に行っていたことをこのほど明らかにした。
ポリエチレングリコール（PEG）を結合させたインターフェロン（IFN）製剤である「ペガシス」との併用で、
Ｃ型慢性肝炎患者に投与する。
PEGを結合させたIFNとリバビリンの併用療法は、2004年10月にシェリング・プラウの製品が発売
されているが、競合品の登場が一歩近づいたことになる。シェリング・プラウのPEG結合IFN「ペグイントロン」と、
「ペガシス」は結合しているPEGの形態が異なるため、薬物動態が異なる。
日本でどちらが受け入れられるかが今後注目される。

また、中外製薬は、赤血球を増やす医薬品であるエリスロポエチン製剤「エポジン」のがん治療に伴う貧血を
対象にしたフェーズ３試験を終了し、申請準備に入っていることも明らかにした。
がん治療に伴う貧血を対象として、PEGを結合させたエリスロポエチン製剤であるR744のフェーズ２試験も
６月に開始している。

>>707
エーザイの7賭かな？

>>709
大阪だろ。
しかしリアルだとスゲーな。
これではどうしようもないな。

人種差別が横行してそうな会社ですね。　パイプラインもいいのに中間幹部に変な人が
いそうですね。　就活生もそこまで調べられないし、わからないです。
詳細知りたいです。

http://ycom.nobody.jp/

中外は新人の給与がかなりいいのでＭＲ資格を取って３年ぐらいキャリアを積むのにはいい会社です。ただし間違って腎ＭＲにならないように。透析専門ＭＲになってしまうと潰しが利かないのでキャリアになりません。

>>718　でも、中外では腎MRがエリートで、エリアMRが普通、がんMRが傭兵だって書いてあった
から、腎MRにならないと未来はないのでは？

>>718
そりゃ透析だと他にはいけない罠。
麒麟に行くんだったら別だが・・・・

>>716
中間幹部に加えて、高級幹部も吉外多い
邪魔詐欺、聞く痴、・・・・・

>>708
まあ、せいぜい会社ごっこでもしてろ。
そのうち野庭になったら分かるよ。

腎ＭＲは激しい負け戦なので手を出さないほうが無難。３５までにステージ�Vになれないと他の会社に転職せざるを得ないので癌領域ＭＲのほうが有利。

中外は、腎領域出身者が出世していて派閥を形成してるから、エリートなんだって聞いたことある。
旧日本ロシュ主体の癌領域からの人材流出が激しすぎて、急ごしらえの噂の傭兵部隊創設って
話だよ？　だから、MRでも腎だけは特別扱いだって聞いたけど？

>>708
人間のクズ。自己中野郎だね。 なさけないなあ、ほか弁といい。

>>723
彼氏が腎MRです。ステージ�Vってなんですか？教えてください。

>>726　いい彼氏見つけましたね。　彼氏の将来は保障されています。　玉の輿とまでは
行かないだろうけど。　社内の勝ち組です。

来年ネスプが出たら腎ＭＲは全員討ち死にします。
社内の勝ち組は本社で日報集計して社長にプレゼンしてるような人です。

>>728　土建屋パワー前回でEPOは死守するでしょう。　別に週一回投与で透析回数減らせるわけでも
ないし。　本当に怖いのはゾロ品。　それに、セベラマーでデータ出たみたいだし？　売れるでしょ？

担当が腎になってから、あう回数も少し増えました。
前より時間に余裕があるみたいです。
ステージ�Vについては誰も教えてくれないんでしょうか？

>>730　中外は比較的に有給休暇が取りやすい会社だから、プライベートを
彼氏とエンジョイしてください！！

ステージ�Vについては彼氏に聞いてください。
嫌われるかも。

35でステージ3にあがるって遅くないか？
３５でステージ２だったら人生もうおしまいだろう。

Ｒは３５過ぎでステージ２の�Wがいっぱいいる。だから辞める人多い。
やめて癌メーカー行けば年収１００万アップ。

たしかに同じ年で、旧Cと旧Rでは旧Rのほうがステージ低いね。
でも旧Rのほうが仕事はできるな。
第３者的見方で。

旧ＣのＭＲは優秀な人も多いけど
書類と社内政治にウエイトを置きすぎるので得意先ではあんまり目立たない。
透析にしか行ってなかったし。透析は一般メーカーがあんまり行かないから目立たない。
旧ＲのＭＲは透析やる気があんまり無い。
けど外科で強いので一般のメーカーからは良く見られやすい。

過去を美化しすぎ

>>729
・・・・・・結局は価格で勝負になるって事ね。
それに品借るセットまで出るとやばいよ。

CERAって早期に承認とれるって思ってるの？
かなりやばいよ。

>>730
係長のことよん。

>>735
若い連中はそう変わらないけど。
課長級になると違うわな。
もとロシュの課長は相当優秀なのがなっているからな。

虫害はお情けしがみつき課長が多いからな。
こいつらのせいで若手を上げられない。
して辞めていく・・・・

>>723
激しく同意。
ボーナスの算定方式を見れば分かるよ。
単純にアバスティン/ハーセプチンの追敵/タルセバが出て
利益が伸びたらボーナスが上がるだろうけど・・・・
やはりその分利益率の高いEPOがNESPに喰われる見てるんだろ。
利益的にはとんとんだろ。

>>736
これは同感。
元ロシュ恩顧の人は本社もMRも優秀な人多いもんな。

>>724
臨床開発3部と学術1部とMRはかなり辞めたからなぁ・・・・・

ところで、傭兵がんMRって採用うまくいっているのか？
虫害の給与が安くてとれないって噂を聞いたけど。

大学卒業→ステージ�T−３（23歳）
入社３年目夏→昇格試験　半数以上くらいはステージ�U−１（25歳）へ
そこからステージ�U−２、�U−３、�U−４へ上がっていくのは
早くて２年おき（27歳、29歳、31歳･･･しかし不当な評価のせいで実際は34〜35歳）

ということでステージ�Vに上がるのは早くて33歳かな。
これは最近入社してる人の話。
高齢者は直近の年収をもとに格付けされたので、統合時にステージ�W（管理職）
にいた人は勝ち組かあ。

ステージ�V−１（33歳）、ステージ�V−２（35歳）
ステージ�V−３（37歳）、ステージ�V−４（39歳）
ステージ�W−１（41歳）

普通に順調に昇格して管理職になるのが41歳って完全に年功序列ですよね？
成果主義を本当に導入してる会社では40歳で部長もいるのに。
ごくまれに１年基準で昇格する人もいるけど、運よく全社的なプロジェクトメンバー
になれた人など、数十人だけだし。

>>695　で　”外資系”さんがいい表現してるよ。　組織ってピラミッド構造だから、上に行けば行くほど
ポストは少なくなる。　中外は、人にやさしい会社　だから年齢構成がピラミッドになっていない。　総額
人件費の配分は相対的に幹部層に裂かれるから、組合員層の原資が裂かれる結果になった。
他の外資系は、どういう手法かしらんが、定期的に社員を切っていって、ピラミッドに合わせて行っている
ので、ピラミッドどうりの年齢で想定されるポストにつける。　でも、逆を言えば、その人は勝ち組であり、
勝てなかった人は、40代、50代で会社を去らねばならない。
どっちが幸せなのか？　どっちが会社のマンパワーを効果的に発揮できるのか？　組合と会社のうえの方
は、きっと話し合って今の制度にしたんじゃないのかな？

まあ、いじめとか役職を利用したいわゆるパワハラも多いみたいだし、非効率な書類も多いみたいだし、
やや官僚的な風潮も過去ログには書いてあることを考えると、問題も多い会社のようですが、今までに
貢献してきた社員を守るという点では、人にやさしい会社　であることは事実でしょう。

でも、若手にとっては、実質勝ち負けがはっきりしていて、多くの方々が会社を自主的に去っているのも
事実であり、痛みの部分で公平な分配ができてないのも事実かもしれんなあ。

何が一番人事制度なのかはわかんないけど、Stage�Vの年収水準は低いので、入社当初はいいけど、
年取ると業界で安い部類になるってことだけは事実だね。　業績も上がってるし、きっと改善されていくと
期待してるんだけどなあ・・・・・。

社員構成
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/kensui/plan21/kenpo/chugai_prof.htm

中外製薬株式会社　2005年度新卒採用

(1) 研究職　12名
　千葉大学　富山医科薬科大学　徳島大学　長崎大学　2名　金沢大学　岡山大学　広島大学　熊本大学　1名

(2) 臨床開発職　15名
　東京理科大学　千葉大学　名古屋市立大学　2名　
　富山医科薬科大学　静岡県立大学　岐阜薬科大学　金沢大学　岡山大学　広島大学　徳島大学　熊本大学　長崎大学　1名

(3) MR職　90名
　東京薬科大学　12名　城西大学　9名　帝京大学　5名　北海道医療大学　奥羽大学　日本薬科大学　星薬科大学　摂南大学　3名
　青森大学　千葉大学　岐阜薬科大学　中部大学　名城大学　近畿大学　神戸学院大学　第一薬科大学　福岡大学　2名
　その他　31校31名

(4) スタッフ職・その他 36名
　獨協大学　5名　神田外語大学　京都外国語大学　中央大学　中央学院大学　3名　関西外国語大学　中京大学　中部大学　2名
　その他　13校13名

>>747
その通りよ。
だが、能力のない人まで課長処遇する必要はないだろ。
分相応と言うモノがあるはず。

して統合時に課長格だからと言う理由でロシュの課長各クラスと
同じにした・・・・これでは日本ロシュのTLや課長格の人に失礼だわ。

まあ、35くらいの若手にとってはどうしようもないわな。
当たったプロジェクトとか正直本人の能力だけでどうしようもない部分
で昇格も左右される面多いからな。

昇格とはどの会社でもそのような運用なのだが？

>>747
＞痛みの部分で公平な分配ができてないのも事実かもしれんなあ。
部下なし副部長や部長をstage4-step3に落とす約束だけでも
履行してればそうはならなかったのにねぇ・・・・・

管理職には極めて甘すぎるわな。
少なくとも制度上の約束は守れよな。

>>752
それにSMUのLCLは部長と同格と労使広報では言っている。
ならば課長格のLCLは部長にして、各部部長と同じ処遇にしろよ。

またPMやPLが最低stage4-step4であることは公表されてないよね。

はっきり言って運用がめちゃくちゃ。
これでは誰も人事を信用しない。

>>750
35くらいの若手にとってはどうしようもないわな。
バブル期入社のどーしようもない連中を淘汰するにはいい制度違うのか？

>>747
＞Stage�Vの年収水準は低いので
これは激しく同意。
かなり安いからな。化学を入れた業界平均レベルだからな。

人事部長氏ねとか言っているのも分かる。

>>747
>今までに貢献してきた社員
そんな奴なんてもう関係ないだろ。
今の虫害があるのは完全にロシュ様々だろ。

かといって日本ロシュではまともな開発が出来るはずがなかったしね。
ま、典型的な日本で失敗した外資だから致し方あるまい。

ここは、最大限雇用を守っているのは驚嘆に値するけど。　人件費の世代間の配分に失敗して
モチベーションを大いに落としてる感じだね。　雇用も守る年収も守るじゃ、官僚機構？？
そりゃ超保守的なマインドで支配されちゃうわな。　幕府って言われても仕方ないな。
でも、ここまで守ってくれる製薬企業も稀だろな。　ここの管理職は羨望の的だろ。

課長になるのにアセスメント難しいからね。

　　　　　　　　【人生楽勝　楽して定年まで逃げ切るぞ】　　　
　僕は若いころ安い給料で仕事してたんだ。だから今管理職なんだからPCで
　旅費・課題の承認だけすればいいんだ。1番大事なことは社内営業して定年までいることさ。
　でも部下も最近，僕が能力・人望ないのわかってきて，誰も僕に仕事を聞いてこなく
　飲みにも行かないんだ。でも，この会社は楽して定年までいれるからいいんだ。


　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜⌒⌒｜　 　　　
/　/　　 ∧＿∧　　 　 　∧＿∧　　（´∀｀）　　　　　
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　￣　　　　
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、　　　 |　 |
　　 .｜ 　|　 　　　　　　　　　　　副部長 |
　　　　 課長　　 |　部長　　| 　|　　　 　|　
　 　 ｜　　　　 |｜　　　 　|　　|　　 　　｜ 　
　　　｜　　　　｜｜　　　　 | ／　　　　　　＼
　　　｜　　　　｜　）　　　 ／　　　／＼　　　＼
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー '
　　（キチガイ）　（粗大生ゴミ）　（ハゲ男）

>>758
恣意的に難しくしているんだってね。
だって特権階級だからね。

>>757
>ここは、最大限雇用を守っているのは驚嘆に値するけど。
さすがに若手が辞めすぎに気づいたらしいよ。
もう一回希望退職をとるそうだが・・・・
出来ない課長らは、絶対にしがみついて辞めないだろうね。

釣られすぎｗｗ

>>761
希望退職なんてとらずに、前線に出して1MRとすればいいじゃないか？
面を回る要員足りないんだろ。

本社のよけいな部署とかから、部下なしの連中を出せばいいはず。

>>759
を、ますます進化してるね。
いつ見ても笑えるわ。

>>758
そう。業績がいいエースクラスの社員でも
訳のわからんアセスメントで落とされている。
資格試験並みとか言っていたが、MR試験よりは遥かに難しいわな。

2回落ちて、辞めて外資に行って課長格で入った先輩MRがいたけど・・・・
ホントは辞めたくなかったって最後に言っていたよ。

なんだよこの頭の悪そうな文章わ

>>746
順調に昇格できる人間って相当少ないよ。
ほぼ全体の1割位じゃないか？

それでやっと課長になれるのが41では士気が下がるよ。
それに1年昇格させるには周りの人間を干さなければ
ポイント回せないからね。MRならば数字がものを言うかもしれないけど。

これじゃ若手が辞めていくよね。

よい課長　　よい課長にめぐり合う

>>767　41歳でも課長にはなれません。　僕の場合、計算して最短でも46歳でした。

>>769
転職をお勧めする。

アセスメント試験って2回落ちると、その後は非常に合格が難しくなるそうです。
受験資格のボーダーラインのポイントがもらえなくされるとの噂です。

33歳、２−４．

これ普通ですか？
ちっと遅い？

ボーダラインてTOEICの加点のこと？

>>772　今のリアル中外では普通以上だよ。　ボーダーラインって候補ポイントのこと
だろうけど。　このポイント取得が死ぬ気でやらないと無理。　候補になってもアセスメント
とライン長の最終評価で決まるから運次第。

ステージ�Vについての説明、ありがとうございました。

39歳で課長は早いほうですか？
課長にも種類とかあるんですか？

部下無し課長って種類はあるな・・・

部下なし課長ってステージ�W−１とかなの？

>>777
ライン長候補とお情け課長。

>>776
かなり速い。ライン長候補だよ。

>>771
そうでつ。
だから、営業成績がトップクラスでも辞めるしかない。
先輩は後の人にポイントを譲るために辞めていったんだ・・・

最後の日の寂しそうな背中は忘れられない・・・・涙)

ライン長って？

アセスメントの内容が全く実務に関係のなさそうな
意味の内容なんだよね。
MRで拘束時間なければ勉強しようがないよ。
だから本社のマターリ系のつまらん部署のほうが上がりやすいんだよ。

前線の指揮官候補を辞めさせて何がうれしいんだろうね？
バカじゃないの？この会社は

>>782
GMクラス以上です。
部下有り課長とも言います。

>>782　鎌倉幕府でいえば、御家人かな？

>>759
でも、このAAがすべてを語っているよね。

マネージャーとよばれる分類も課長なんですか？

北○道の某課長（旧R）はアセスメント試験2回落ちたんでしょ。

は？
課長と呼ばれる分類もマネージャーなんですか？の間違いだろ？

金曜日、エビスタの説明会申し込んだとき言われた。
「言っておくけど、弁当は、ほか弁以外だからな」ってさ。
この刷れ読んだのかなあｗ

いずれ、降格がある制度になる。でなければいい会社にならない。759のような方は必ず淘汰される。

>>790
先生、ちゃねらーなんでつか？と聞いてみてください

いいきっかけになるかもしれませんよ・・・・藁)

降格がある制度になっても、組合員だけの制度になるよ。
甘い蜜を覚えた管理層は、絶対手放さないよ。

パワハラが、益々増大するでしょう。

>792

おたがい秘密を握ってナカヨシコヨシ（笑）

「ちゃねらー？なんだそりゃ？」と言われチャネラーとばれたらもう地獄（笑）

>>752-753
それに統合時の人事制度では平MRでもsuperくらすのMRでは
stage5までいけるはずだったとおもうけど
実際はそういう運用されてない。

人事制度自体加えて運用が腐っているからな。
組合なれ合いの人事部長がやっている以上は駄目だな。

統合を機会に、賃金安いまま凍結されたのが不満の原因なんだろうな。　ここって。
逃げ切りって良い表現だよ。　今の管理層は、絶対降格なんて制度できても形骸化
させる。　運用するのは、自分たちよりも下の組合員だけ。　これ正解。

>>794
でもMDはパソコン好きな先生多いよ。
2ch見ていても不思議でないよね。

実際に知り合いの先生もちゃねらーおおいでつよ。

お互いチャネラーだって明かしあってる・・・どの板の住人かは知らせてないけど。

>797

でも「自分はチャネラーです！」っておおっぴらに言える人はなかなかいないしょ。

まして会社では（笑）

会社で公表できたら神！！

人事部に狙われるけどな（笑）

800明かしてるって。

>>795
要は管理職はヘタレでも降格なし
機構に殴り込んだ邪魔詐欺でも首にしないくらいだからな。
野庭の松井と同じく首だと思うが。・・・・

平は業績上げても難癖つけて上げないからどうしようもあるまい。

人事から管理職には、今回の昇給は平均で2号俸にするようにって指示がくるんだぞ。
つまり3000円だ。　そのような評価をつけなさいってこと。

>>790
>「言っておくけど、弁当は、ほか弁以外だからな」ってさ。
激藁。久しぶりに笑わせてもらいました。
業連かCTVで取り上げられそうな予感・・・・

>>802
それって前から出てるよ。
評価ポイント部署平均2.8で運用しろって事らしい。

ほか弁しか説明会で出せないメーカーってどこよ？
ありえないだろう？７００円？８００円？

うけました？w　でも、営業はまじで厳しいのよ。　海老も2月に1回500T使ってくれてるけど、
他社のビスフォスのメーカーは、月に4000T使ってるのよね。　これでも、必死にやってるのよ。
でも、金曜のレスポンス見て、これ以上のびね〜なって感じた。　現実は、厳しいんですよ。

>>805
次スレタイトル候補
【エビスタ説明会】中外製薬 part5【お弁当はほか弁】
どうでつか？

僕は38歳ですが，2回も管理職試験に落ちました。
今回は合格する自信あったのにもう嫌です。
会社人生は終わりでしょうか？転職したほうがいいでしょうか？

「ほかべん」が一人歩きしてるから、学生の皆さんに嘘だとお詫びしろ

>>808
38ならガンガレ。但し次も上司がポイントをくれればだが・・・・
非常に優秀と思われるので出来れば辞めないで欲しいけど・・・・

>>809　まさか、ほか弁は出さないよ。　俺は。　でも、先生から言われたのは事実だよ。

「なんだぁぁぁ？こいつが受かるのかよ？」
っていうやつが受かってるいる場合はやめたほうがいいと思う。

>>804
管理職からすれば3.2くらいあればメリハリ付けた運用できるんだけどね。
人事何考えてるんだろうな。

人事部長じたいがポイントで上がっているわけでないし、御用人事だから
痛みも何も分かってないんだろうね。

中堅MS・MRスレにホカ弁しか出せないって言ってきてるMRさんがいるんですが、
９割９分学生の戯言だと思っていいんでしょうか。

>>813
あいつは組合から戻ってきていきなり腹部聴覚だろ。
だから沈まぬ太陽だって言ってるんだよ。
大した奴でないことなどみんな知っているのにな。

ナイロビ支店に異動だっけ？　昔、読んだことある。

>>815
この人事制度のおかげで中堅の人材が大分抜けた・・・・
次世代を育てる立場からすればかなり痛いよ。
だって、えっ？って思う優秀なのがボーナスの時期に辞めていく
これが毎期繰り返される・・・・

営業のTLなくしたのも？だしね・・・・

>>817　TLなんて労力だけでなんもいいことなかったから廃止でいいよ。　単なるライン長の伝言鳩だった。

中外さんって国内ランキング4位でしょ？　インフルエンザの時は、2位だったような。
そんなに給料低いの？　なんか信じられないんですが。

>>818
いや、苦労はするけど次世代のライン長候補であることは
間違いないと思うよ。ライン長より目線を一つ下げてみてくれるし
部下としても良かったと思うよ。

>>815
沈まぬ太陽とはちょっと違うような・・・・
完全な会社の狗だろ。
M君は。

>>807
ゼローダはジャングルファイヤー以来の生々しさだな。
GJ！ 790さん。

ｗ「

しかし、いつの間にか800かよ・・・・
落ちてない旧スレに追いついてきたな。
930越えたら新しいのたてようぜ。
また、スレ候補よろしくね。

>>788
売りが良くてもアセスメントとは別物よ。
MRは勉強する時間とれないよ。

でも、3回目受けさせるっていい上司だよ。
恵まれたよね。

そう言えばゴルフ5で車上荒らしにあってパソコンが
盗まれた件は、後悔してないな。
このまま握りつぶすのかな？
かなりやばくないか？

どうでつか？万博支店の方？

そういえば、過去ログであったなあ。

きっとKの復讐コピペですぐに１０００get。　プレスリリースが怖いなあ。

>>827
麒麟MRから聞いたけど、謝りに行くことで今まで
訪問してなかった先生にも会うきっかけが出来たとのことらしい。

不祥事を営業ネタにする・・・・これは強いな。
侮れないよ・・・・・

>>708も方言が・・・・・

>>828　K社の場合は、電源ON状態でパクラレタらしいから。　完全に流出したらしいよ。

>>830
でもさ、パクラれた事実まで隠蔽ワゴンでは・・・・
やばくないか？証券アナリストの人、広報に聞いてくれ。

この結果、営業のPCには、全てコピーチェックシステムが急ごしらえでインストール。
やりにくくって仕方ないよ。

>>832
どこの部署もでつ。
プレゼン一つするにもUSB目盛りで持っていけなくなった・・・・

これで、Dr.のPPT関係の内職も出来ません。　重要な腎専門MRの仕事が出来なくなりました。
ほんと、経費も使えないし、土建屋稼業もできませんわ。　ｗｗｗ

>>834
メールで送るのも駄目になったの？

>>832
K玉　市ねと言うところね。

メールなんて完全にモニターされてるよ。　内職じたい本当はやっちゃいけない仕事。
他社では平気でやってるけど、特に弊社では厳禁。　それでも、競争優位を保つためわ。

これでは、完全になんでも駄目駄目中外君って言われちゃうよ。

>>837
そこまで好況期厳しいか？
顧客の学会発表のサポートだろ？

全く何とかしろよな。

>>819
これが現実です。

>>695
割増退職金は外資のほうが良かったよ。
GSKの100人リストラとかのときね。

いわゆる労務提供ってやつです。　でも、経費も使わせない会社がどうやって競争優位に
立つわけ？　昔は、おもいっきり丸抱えとかしてたのに。　定期的な医薬品情報の提供を
通じてとか　平気でいうもんな　ライン長とか。　毎月、いくら数字あると思うのよ。

まあ、ことなかれ主義のしたっぱには無関心ってことかな？

>>840
ソネットm3では
中外さんの森尾IONAも萌だが、GSKの沢田美香も萌だ・・・・

やっぱり顔面偏差値高いんでつか？

>>832

コポーチェックシステムってなに？

>830


たしかちょっと前の新聞にMRのPCが盗まれるって記事あったよな。
5社乗ってたけど、中外は含まれてなかったな。
これは隠してるって事でしか？
それとも盗難自体がなかったのですか？２ちゃん上の話はうそ？

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
２．E-mail欄に、20歳以下なら　low　21〜30歳は　middle　31歳以上は　hight　と入力します。
　（年齢別調査。)
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確率が高いです。
　（注意！）全て半角で入力してください！！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　　　　　　　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。

中外製薬株式会社　2005年度新卒採用

(1) 研究職　12名
　千葉大学　富山医科薬科大学　徳島大学　長崎大学　2名　金沢大学　岡山大学　広島大学　熊本大学　1名

(2) 臨床開発職　15名
　東京理科大学　千葉大学　名古屋市立大学　2名　
　富山医科薬科大学　静岡県立大学　岐阜薬科大学　金沢大学　岡山大学　広島大学　徳島大学　熊本大学　長崎大学　1名

(3) MR職　90名
　東京薬科大学　12名　城西大学　9名　帝京大学　5名　北海道医療大学　奥羽大学　日本薬科大学　星薬科大学　摂南大学　3名
　青森大学　千葉大学　岐阜薬科大学　中部大学　名城大学　近畿大学　神戸学院大学　第一薬科大学　福岡大学　2名
　その他　31校31名

(4) スタッフ職・その他 36名
　獨協大学　5名　神田外語大学　京都外国語大学　中央大学　中央学院大学　3名　関西外国語大学　中京大学　中部大学　2名
　その他　13校13名

>>844
業連で出てたからリアルでつ。

リアル

>>844
リアルだからみんな困っているんだよ。
後留負５の駐車場ってまで書かれていたからなぁ
・・・・

昔から、MRのPCなんて結構紛失してるだろ。　過去に遡ったらすごい数。
すごい会社の数が出てきますよ。　

なんか、モバイルPC自体も全社員、総交換らしいよ。　小型のものなるそうな。
すごい経費かかるな。

>>850
そりゃそうさ。でも握りつぶそうとすれば明徳義塾と同じだろ。

最初、2ちゃんで刷れ見たときにどうして発表しないんだろう？　って確かに疑問に
ずっと思ってた。　まあ、ネタだろう程度にしか思ってなかったけど。
この手の事例は、年間必ず何件もあって、特段プレス発表の義務もないのだろうが、
新聞などを見るにつけ大丈夫か？？って思ってた。　
やっぱり、大丈夫ではないんだね。

guest　guest　

>>842　森尾IONAさんもご昇進。

>>854
課長さんになられたんでつか？

>>826
次スレたい候補
【パシリMR】中外製薬 part5【ゴルフ5でPC盗難】
どうでつか？

>>847
おいおい、こういう事を2chでいうと
業連に流さずに完全隠蔽はかるぞ。
本当にやばい体質になると思うよ。糞微志自動車みたいに・・・・

>>38
遅レスだがJCOGでももめてるってよ。
端座委のhead-to-headなんてJCOGでやる価値あんのかって・・・・

レナジェル（セベラマー）のDCORスタディーの速報まだ来ないよね。　もう一ヶ月だよ。

厨害製薬がどうかしましたか？(´･ω･`)

>>859
麒麟さんもリリース出した？

麒麟がださないとリリースだせないの？　これじゃあ、えぽの価格対応と同じじゃないの。

>>862
ごめん。聞いてみただけ。
でも、恐らく麒麟と併せて対応するでしょ。
共同開発なんだから抜け駆けはしないと思うでつ。

>>852
ここのスレはネタはほとんどないと思うよ。
恐ろしいくらいリアル何だけど・・・・

社風については、ここのスレだけを読めば魔窟と思えるかもしないけど
実際はマターリであるけど・・・・・

キャリアで内定貰えそうです。中外の開発品でアンテバスとアバスチンと
似た名前があるのですが，どのように違うのでしょうか？教えてください？

>>865
おーい！！！大丈夫かぁ！！
そんなことでは、潰されるぞ。MRさん？
研究所ならばマターリだが。

ぐぐって見ろ。

>>865
・・・・・釣りでないことを祈る
誰かが書いていたが、キャリア採用のレベルが下がっているのは
事実そうだな・・・・

アンテバスはラジカット投法だよ。
アバスティンは抗がん剤・・・・
後は調べて見ろ。

うちの開発状況を外部の人がどのように調べるのよ？　アンテパスだって普通知らないだろ。
申請して10年もたってるような化合物だよ。　それでレベルがどうとか言うのはおかしいだろ。
俺だって、ゼローダのジャングルファイアーって２ちゃんみて初めて知ったんだから。
うちはなんせ情報が遅いし、他社の製品教育とか全くやんない点は問題だと思うよ。
少なくとも、俺のとこのAZのMRは、タルセバの臨床試験の概要とかみんな知ってた。
逆に、うちの社員でイレッサのINTACT試験とか説明できる人が何人いるんだよ。　AZあたりから
いっぱい入社してきたら、今の中外社員からは、癌領域にだれも行けないな　って危機感覚えた
よ。　プライドだけでは、これから飯は喰えんぞ。

>>868
ある程度まではnew currentや各社のIR資料でみれると思うけどね。
868の言うことは至極もっともだが
865のレベルは・・・・ry)
どこの会社でもそうだが、受けるんだったらある程度は調べとけ位は思うけどね。

>>854　森尾IONAさんってタレントじゃないの？

>>868
>ゼローダのジャングルファイアーって
実は誰も知らない、知られちゃいけーない・・・って奴ね。

>>868
大丈夫だよ。中外は給与安いから、正直AZからは抜けないって。

うちの開発の恥部を社員以上に外部の人間が把握してるほうがやばいだろ。

>>868
まあな、ワシも
>>858
のような情報を2chから先に知ったようなもんだからな。
どこまで前線に知らせるかは別としても、情報をださなすぎ。

>>873
みんな釣られて大漁のようだが・・・・

マジならば865のレベルは
>>867のような回答すら知らないレベルだぜ。

新卒ならともかく、業界から来たキャリアならばやばいだろ。

森尾IONA　萌え

>>863
genzymeは麒麟と仲良さそうだしな。

ところでゼローダのジャングルファイアーって
本当に何なのさ？

貴社に本当に内定貰えそうです。中外の開発品でアンテバスは何故10年以上も
申請し続けているのでしょうか？前代未聞で戦略がよく判りません。
貴社はこの薬の売上げ予測,事業性評価をしっかりとやっていると思いますが？
私はバカなので開発・販売戦略が理解できません。教えて下さい。

>>879
やっぱり釣りだったか・・・・・w)

>貴社はこの薬の売上げ予測,事業性評価をしっかりとやっていると思いますが？
この当時にはそんなことは誰もどこもやってなかった。
事業性評価などは世界中の製薬企業を見てもね。

経緯はともかくどうしようもなくなって放置状態。
恐らく承認は無理だろうし審査もしてもらえそうにないと思う。

ただ、きちんと承認をとっていればラジカット投法くらいは
行っていたはず。

塩酸セベラマーはいいけど、炭酸セベラマーは導入できるのかね？　炭酸セベラマー　VS　塩酸セベラマー
の同等性試験始まるみたいだけど。　アメリカでは。　バイエルの炭酸ランタンは神経障害多そうだよ。

>>881
わからんよ。単独導入できるかは？
>>877の言うとおりさ。

guest guest

>>859　セベラマーのDCOR試験は、もうすぐアメリカの学会で発表があるから、それまでは宣伝できない
んじゃないの？　でも、カルシウム剤メーカーは、エンドポイントを達成していないので、失敗した試験だと
言ってるし、ジェンザイム社は、サブセット解析で2年以上服用群と65歳以上高齢者で有意差が出たから、
画期的成績だと言ってるし。　学会で発表されて反響の趨勢がはっきりするまで、麒麟も中外も取り扱い
が難しいと思うよ。　でも、２ちゃんで、でちゃったから秋の米国腎臓学会は注目されるだろうな。

DCOR試験ってよくわからないんですけど…

>>885
Dialysis Clinical Outcomes Revisited (DCOR) trial

レナジェル　VS　カルシウム　リン吸着剤　の直接比較大規模臨床試験
症例数　２１００例

>>886
ありがとうございます。
日本ではセベラマー　VS　Caリン吸着剤　の直接比較臨床試験ってなかったんですか？
セベラマーはいい薬だと思うんですけど、腹部不快感・食欲不振・便秘等
の副作用が出る方が多いんですけど…

内　

次スレたい候補
【パシリMR】中外製薬 part5【御殿場避暑地】
どうでつか？

MRって医者の奴隷って本当ですか？

MRって会社の奴隷です

なぜMRになるんですか？

スレタイ候補

【どうする】中外製薬 part5【た・み・ふ・る】
【エビスタ説明会】中外製薬 part5【お弁当はほか弁】
【パシリMR】中外製薬 part5【ゴルフ5でPC盗難】
【パシリMR】中外製薬 part5【御殿場避暑地】
【エリート腎MR】中外製薬part5【がんとエリアは問題外】
【がんMR発足】中外製薬 part5【傭兵部隊300人】
【ゼローダは】中外製薬 part5【ジャングルファイアー】
【正規軍腎MR】中外製薬 part5【馬人参100万】
【人生楽勝　楽して定年】中外製薬 part5【昇給３０００円】
【楽してがっぽり】中外製薬 part5【部下なし課長1200万】
【課長は定年】中外part4【一般社員は転職】 ※使用済み
【増収増益】中外part5【減給リストラ】
【人事部は２ちゃん大好き】中外part5【一般社員は減給リストラ】
【人事部は２ちゃん大好き】中外part5【採用担当はTBSご出演】

字あまり・・・・
【部下なし課長1200万】中外製薬 part5【ゼローダはジャングルファイアー】
【人生楽勝　楽して定年（粗大生ゴミ）】中外製薬 part5
【問題点は解決せず,定年の時に黙って引き継ごう。
　楽して会社の経費で飲みまくり,逃げ切ります。】

>>891
ワラタけどその通りね。

>>893
乙カレー。

【課長は転籍】中外part5【一般社員は転職】

しかし今日は節穴と言い、本当に釣りが多い日だったな。
しかも結構釣れているしね。・・・w)

>>896
チェックありがとん。落としてしまった。

スレ住人の皆様へ
930くらいになったら次スレをお願いしますね。
タイトルはたたき台から引っ張っていただいても良し。
自作も良し。イカしたスレタイで行きましょう！

＜鳥インフルエンザ＞欧州で感染拡大警戒　ＷＨＯも対策強化

中国や日本、東南アジアで広まっている致死性の鳥インフルエンザが７月末からロシアやカザフスタン、
モンゴルでも発見され、欧州諸国が野鳥や渡り鳥による感染の拡大を警戒し始めた。
世界保健機関（ＷＨＯ）も２４日、３００万人分の抗ウイルス薬をスイスの製薬会社から調達することを発表し、
国際的な大流行に備えた対策強化に乗り出している。
ＷＨＯによると、ロシアではシベリアの養鶏場などでニワトリ約１２万羽が病死または感染の恐れがあると
して処分された。カザフスタンでも約９０００羽が発症。いずれもアジアで流行しているのと同じＨ５Ｎ１型の
ウイルスが確認された。モンゴルでは８月初め、８９羽の渡り鳥の死がいが見つかり、鳥インフルエンザの
ウイルスが検出された。人への感染は報告されていない。
これらの国で鳥インフルエンザが見つかったのは初めてで、野鳥や渡り鳥がウイルスを媒介した可能性が
強まっている。このため過去にも被害のあったオランダでは、政府が鶏肉など出荷用のニワトリは屋内での
飼育に切り替えるよう通達。ドイツも同様の措置を検討し始めた。
アジアでは０３年末からベトナム、タイ、カンボジア、インドネシアで計１１２件の人への感染例が確認され５７人
が死亡。ただ主に鳥の死がいから感染したとみられ、人から人への感染拡大の起爆剤となるウイルスの変異
はまだ見つかっていない。
しかし、ＷＨＯはウイルスが変異すれば世界的な流行は避けられないとみて、各国に早急な対策を求めている。
人のワクチンは８月初め、米国で最初の治験成功例が発表されたものの、実用化にはなお調査が必要。
このため当面は、Ｈ５Ｎ１型を想定した抗ウイルス治療薬の備蓄を呼びかけている。
（毎日新聞） - 8月29日

◆ 2005.8.29　中外製薬が社内の医師を増員へ、医療の変化に対応目指す

中外製薬取締役兼専務執行役員の山崎達美氏は、現在数名程度にとどまっている社内の医師を
10人程度には増やしたいとする意向をこのほど明らかにした。
山崎氏は、医療現場が変革しはじめ、チーム医療が浸透しつつあると考えている。
例えば、がんであれば、外科医だけでなく、腫瘍内科医などが連携して治療するようになってきている。
人事の流動性や情報技術の進展など、仕組みの整備が不可欠ではあるが、チーム医療は必ず
普及すると山崎氏は見ている。
チーム医療が普及した場合、製薬企業は安全性情報や薬剤の情報をいままで以上にきちんと提供
していくとともに、臨床現場からの情報を吸収して、より適切な治療プロトコールを速やかに作製する
ことが必要になるという。
また、治療薬の投与に遺伝子情報を活用するファーマコジェノミクスの時代になるため、それに対応
していくためには、臨床現場と連携していくことが重要だと考えている。
これらのことなどから、中外製薬は、臨床経験を持つ医師に、顧問ではなく専任で臨床プロトコール
作製や安全性情報の解析に加わってもらおうと考えているものだ。

貴社に本当に内定貰えそうです。中外の開発品でアンテバスは何故10年以上も
申請し続けているのでしょうか？前代未聞で戦略がよく判りません。
貴社はこの薬の売上げ予測,事業性評価をしっかりとやっていると思いますが？
私はバカなので開発・販売戦略が理解できません。教えて下さい。

中外製薬株式会社　2005年度新卒採用

(1) 研究職　12名
　千葉大学　富山医科薬科大学　徳島大学　長崎大学　2名　金沢大学　岡山大学　広島大学　熊本大学　1名

(2) 臨床開発職　15名
　東京理科大学　千葉大学　名古屋市立大学　2名　
　富山医科薬科大学　静岡県立大学　岐阜薬科大学　金沢大学　岡山大学　広島大学　徳島大学　熊本大学　長崎大学　1名

(3) MR職　90名
　東京薬科大学　12名　城西大学　9名　帝京大学　5名　北海道医療大学　奥羽大学　日本薬科大学　星薬科大学　摂南大学　3名
　青森大学　千葉大学　岐阜薬科大学　中部大学　名城大学　近畿大学　神戸学院大学　第一薬科大学　福岡大学　2名
　その他　31校31名

(4) スタッフ職・その他 36名
　獨協大学　5名　神田外語大学　京都外国語大学　中央大学　中央学院大学　3名　関西外国語大学　中京大学　中部大学　2名
　その他　13校13名

>>901
社長にメールしろ。

評価ポイント部署平均2.8で運用しろって事らしい。

→　もっと圧縮しろって指示されました。　みなさんごめんなさい。

ここパイプラインが良さ気に見えますが・・・

>>904
もう終わりだな。
売りが行ったり、プロジェクトをきちっとやっても
せいぜい3くらいか・・・・アホらしくならんか？

成果もへったくれもないよな。

>>904
やっぱり人件費総額を抑えるためは昇給を押さえられる
組合員をねらい打つしかないって事ね。

課長格は降格ないし、保護されているからどうしようもなかろう。

ここって社内接待って多いですか？

蓋い

ぶっちゃけ、ここ給料いいですか？

過去ログ嫁

【どうする】中外製薬 part5【た・み・ふ・る】

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
２．E-mail欄に、20歳以下なら　low　21〜30歳は　middle　31歳以上は　hight　と入力します。
　（年齢別調査。)
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確率が高いです。
　（注意！）全て半角で入力してください！！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　　　　　　　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。

↑ついにちゃねらー狩りがはじまったか
おまいらちゅういしろ>>883のようになるぼ

guest　guest

大学からごくろうさま
裏２ちゃんに各企業の年齢別給与リストが晒されてるね

岐阜薬科ねぇ・・・開発もMRもいるねぇ

>916

まじでのってますか！？
みたいのでfusianasanで裏2CHにはいってみます。
情報ありがとう。

913の方法で裏2CHに入って比較表みました。
かなり辛い結果ですね。
内定どうしよ…。

中外製薬株式会社　2005年度新卒採用

(1) 研究職　12名
　千葉大学　富山医科薬科大学　徳島大学　長崎大学　2名　金沢大学　岡山大学　広島大学　熊本大学　1名

(2) 臨床開発職　15名
　東京理科大学　千葉大学　名古屋市立大学　2名　
　富山医科薬科大学　静岡県立大学　岐阜薬科大学　金沢大学　岡山大学　広島大学　徳島大学　熊本大学　長崎大学　1名

(3) MR職　90名
　東京薬科大学　12名　城西大学　9名　帝京大学　5名　北海道医療大学　奥羽大学　日本薬科大学　星薬科大学　摂南大学　3名
　青森大学　千葉大学　岐阜薬科大学　中部大学　名城大学　近畿大学　神戸学院大学　第一薬科大学　福岡大学　2名
　その他　31校31名

(4) スタッフ職・その他 36名
　獨協大学　5名　神田外語大学　京都外国語大学　中央大学　中央学院大学　3名　関西外国語大学　中京大学　中部大学　2名
　その他　13校13名