�c�c�c�c�c　日立１３　�c�c�c�c�c

ちくり裏事情板の日立スレッドで拾ってきた、本体の総合職の1回のボーナス額。
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121092335/117

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S8　24歳〜26歳（研修員）　＝40〜50万円
S7　27歳〜28歳（企画職）　＝40〜60万円
S6　29歳〜30歳（企画職）　＝60〜80万円
S5　31歳〜34歳（技師・主任）：係長　＝80〜110万円
S4　35歳〜40歳（主任技師・課長・部長代理）：課長　＝100〜200万円
S3　41歳〜45歳（部長・主査）　＝150万円〜300万円
S2　46歳〜51歳（本部長：主管技師長）
S1　？

S3から上はあまり自信が無い。
S4までは確実にこれでいいはず。
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>>731が正しいとすると、年2回の賞与が合計4.65ヶ月分であることから、
各年代の年収は以下のように推定できる。

S8　24歳〜26歳　＝　286〜358万円
S7　27歳〜28歳　＝　286〜429万円
S6　29歳〜30歳　＝　429〜572万円
S5　31歳〜34歳　＝　572〜787万円
S4　35歳〜40歳　＝　716〜1432万円
S3　41歳〜45歳　＝　1074万円〜2148万円
S2　46歳〜51歳　＝　？
S1　？

これに、残業代or裁量労働制+35時間分等が加算される。（一方で、税金・年金・組合費等が引かれるが）
つまり、裁量労働制でない若い内は残業代が出るため、>>724のように年収500万になることもある。
主任以降は裁量労働制になるため、月に35時間分が自動加算され、月給が固定で2割程度上がる。
年収にすると1.5割の色が付く程度か。

以上、薄給／高給論争の一つの叩き台にはなると思う。事情通の方、ツッコミなどあればよろ。

入りたい

来年推薦で受けまつよ

受験完了！！
2時間もかからなかったけど結構きつい

秋採用？

給料は申し分ないね！
あとはどこまで残れるかだな…。
日立工場長→社長の出世コースを目指します(`・ω・')

給料少々悪くても早く帰れる方が良いよ俺は
あと寮がヤダ

寮はせめて洗面台が部屋にほしかった。
でも知り合いがほしいから、一年は我慢することにした…

工場長は自殺者が出るくらい激務、プレッシャーだよ。

受験完了！ほんと、２時間もかかんないけど、非言語がさあ…ハア
ＷＥＢテストって、得意な友達にやってもらってる人いるの？

あああああああ……その手があったか…

言語はめちゃくちゃ得意なんだけどなぁ
非言語の神と組んだら満点行くかも

言語は時間なさすぎで半分くらいしか解けなかった。非言語は満点近いと思う(´･ω･｀)

>>743と>>744が組んだら最強

だめポ…

>>731
>S3　41歳〜45歳　＝　1074万円〜2148万円

全員がここまで昇格するわけではないので
平均が1000万円というのはおかしいよね。

給料は大体合ってる。

じゃあ40歳になったら
1000万超えるんだ

お給料十分です。
雇ってください･･･

731をよく読めば分かると思うが40歳になってそれ相応の
職格についていないと1000万なんていかないよ

40歳になったら誰でも1000万なんて書いてないし

>>751
所員よ。
日立、東芝、三菱の総合電機の給与格差ってどのくらい？
同年代、同階級の序列としてはこの順番だと思うけど
どんぐりの背比べなのか？

日立給料安いって言われる割には30歳で残業込みで600超えるのか
俺の中ではじゅうぶん高給だな
OK

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どれだけ残業が必要か計算してみるといいよ

1000万は主任研究員になれば越えるよ。
主任研究員は３人に１人くらいの割合でいるから
結構可能性高いと思われる。

仕事はおもしろくないんでしょうか？
おもしろくてやりがいのある仕事なら残業も苦痛にならないと思います。

>>751-752
40歳になれば誰でも1000万とは言わないが、40歳を越えれば1000万は普通です。

>>757
何のためのｼﾞｮﾌﾞﾏｯﾁﾝｸﾞか？