【悪徳】東急不動産【不買運動】Part2

東急機関工業で男女差別
東急機関工業株式会社の男女差別は公序良俗に反し、無効とされた。無効とされたのは東急機関工業の女子従業員30歳停年制である。東京地裁は憲法１４条の平等取扱い及び労働基準法の趣旨に反する著しく不合理なもので、民法９０条の公序良俗違反として無効とした。
「女子従業員30歳停年制に関する被申請人の主張はいずれも理由がなく、他に本件停年制を正当づけるに足りる特段の事情の疎明もないので、女子従業員30歳、男子従業員55歳と女子を著しく不利益に差別する本件停年制は、
著しく不合理なもので、公序良俗に反して無効である」（東京地裁1969年7月1日判決、昭和42年（ヨ）第2262号、東急機関工業地位保全仮処分申請事件、労働関係民事裁判例集20巻4号715頁）。