この業界☆★信託業界スレッド★☆知ってる？

信託は各行の給与は実際のところどんな感じなの？

都銀のちょっと上。33でｲﾎﾟｰﾝくらい

信託もリク制なんですか？

あと中央三井の話題がまったく出てきてないようなんですが
三菱、住友より下ということでしょうか？

序列としては、
三菱＞住友＞＞みずほ＞中央三井

でも三井トラスト、歴史はあるからな〜。収益もあげてるし。
住友みたいに嫌な噂きかないよ。

憎まれっ子世にはばかる。そんな住友。

出る食いはうたれる。うたれないから、でない（目立たない）。
そんな三井。

歴史があって、現状でもトップでやっと世間から認められるんだよ。
歴史ばかり主張するやつに限って、現状が伴ってないんだよね。

殆どが収益をあげてる大手だから、もう潰れる事はない。
あとは、入った所で自分がどんな仕事が出来るかだよ。

給与も昇進も、個人の能力次第。あと学歴もあるか・・。

>>918
学歴あるねー
信託は専門性を持った人材に育てたい→資格取れ→専門性の高い部署に配属させる
→数は限られてる→資格取れそうな奴を入れる→勉強できる、やる習慣のある奴
→高学歴入れとけばいいか

それ以外
支店で業務覚えて下さい→仕事と資格がリンクすることが少ないから専門部署に比べて不利
→差がつく

俺の親父が某信託の支店長やってんだけど、これから信託はマジでオススメだって
実の親父が真面目な顔して仕事が面白いと言ってるのを聞くとちょっと魅かれるかも

全国転勤なんて余裕とか思ってたけど
近づいてくると結構辛そうだな

>>875 >>877
　山崎元・くらたま「ダメだ！この会社」１９５ページだな。今、読んでた

住友は働く場としての評価はどうなんですか？

まぁ、三菱と住友に入っておけば、ステータスで全てを吹き飛ばせる
はずです。

働く場としても、結局あんたのカラー。カラーが合ったんだから
内定がでたんだよ。

>>909

三菱ＵＦＪ信託のアクチュアリー採用は、
例年は3人〜5人くらいっぽいよ。

最初の配属って希望みたいなの出せるんですか？
その場合、都内は難しくても札幌みたいな地方だと通りやすかったりするんでしょうか？

>>926
札幌は以外と人気だった

>>927
あっ、やっぱりそういう希望は出せるんですね
しかし札幌は人気ですか・・・
都内に残れないなら、せめて地元の北海道に帰りたいと思ってたんですが・・・

やっぱり都内は人気なんですよね、残るのは難しそうですか？

>>928
どこの内定者？

都内は支店が多いから地方特定するより残りやすいんじゃないかな

信託協会ってウザイよな。

なんかしたっけ？

通信教育が送られてきた。

会社入ったらもっといろんなとこから通信教育送られてくるぞ

いやまだ入る前だし。
しかもけっこう厚くて萎えた。

アクチュアリー枠の奴らや不動産鑑定士候補ってやっぱ出世するの？
それとも少し給料が高いだけ？待遇がいいだけ？

専門性のある部署のトップに専門性がない奴がなれるとでもおもってんのか？

出世の定義が社長になることなら知らないが
年金や不動産の幹部は資格ぐらい持ってるだろ
ある程度大手なら幹部クラスは社外セミナーなどで講演することもあるのに
顔ともいうべき奴がしょぼくちゃ話にならんだろ

いろんな業務経験＝ジェネラリスト＝上に立つ
なんてのは大間違いで信託じゃ結局何もたいしたことないってことだ

>>937
実情を分かってねえなぁ。
上に立つのはジェネラリストなんだよ。いわゆる出世組。まぁ、東大卒とかさ。
管理職は、チームをまとめてスムースを仕事させるのが仕事。
基本的な事とその部署に必要な知識があれば、ＯＫ。

出世する奴は鑑定士とか税理士とか会計士の資格を取ってるのか？

>>939
いずれ中央で指揮をするような人とか
支店長候補も、持ってない人いるだろ。

管理職に求められるスキルは
部下を管理して仕事をまとめる事、それが
いずれはグループ全体の企画・戦略を考えることに繋がるんじゃないか？
だからいろんな部署をまわるんだろうね。出世組は。
ただ移動は本部内で、だけど。支店へは支店長クラスにならないと行かない。

チン拓業界ってチンポの絵を飾ってる業界なんだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>941
業務のことを知らないやつがどうやってマネジメントするんだよ？
管理職は判断責任者でもあるわけだから、業務のことを熟知している必要がある

部下の管理って勤務時間の管理や精神論を語るんじゃないんだぞ
部署に与えられた課題の各人への割り振り、部下の評価、目標の設定等、
その部署の仕事内容を熟知してないとできるわけないだろ

そして専門性の高い部署で責任ある仕事をするのは資格を有する人が多い

もちろん上に行って統括する業務の範囲が広くなれば一人で全部カバーってわけには
行かないが、上にいける人は業界でも認められるほど知識は深いし、広い
それがジェネラリストってことだ。専門性の上に成り立ってこそ意味がある

そもそも業務範囲が特定されてる部署でトップになれない奴が上にいけるわけないだろ
出世は階段なんだよ、エレベーターでいきなり上にはいけない

>>943
社員？どこですか？

>>941
支店勤務なしの人が支店長はないでしょ

リ受業age

住信は金融板で叩かれまくってますが残業時間とか給与とか人間関係のきつさとか本当のことが知りたいです。
行員やリクに話しを聞いた人がいたら教えてください。

>>947
俺は住信は最終で落とされたが俺でよければ話を聞け。
金融板で叩かれてるのは一部のバカだけが書き込んでると思ってていい。
十数人の社員と会った。
確かに仕事は厳しいらしいが、あそこまで狂ってない。
よく考えろ。ここは2CH。
住信スレは叩かれてる内容はほとんどが誇張表現もしくは嘘だと思ってていい。
俺は今でも住信に行きたい。
結局メガバンに行くが、やっぱり信託がしたい。

住信ば別格。色んな意味で

>>948
ありがとうございます。
でもなぜ金融板では住信が保険板では損じゃがこうも叩かれているのだろうか？

>>950
数人のDQNが同じような書き込みをしてるだけだと思われる。
藻前が就活する時に実際に社員と会えば分かるさ。
就活してる中で俺が一番惚れた銀行なんだから。
まぁ、いろいろ教えてやりたいが、俺が特定される可能性があるのと、そのDQN達がこのスレに来る可能性もあるからこれくらいにしとけ。
まぁ、就活のことで俺に質問したいことあるなら別のスレに移動ましょうや。

アホ内定者が来た･･･かわいそうに･･･

>>928
札幌仙台京都名古屋福岡広島は法人も入ってるから人気。

都内はリテール特化だから普通にしてりゃ都内だ。

俺の代は灯台とか札幌いってたような希ガス。

規模の経済が大きく働く業界だから、
規模を大きくして費用逓減を考えていくしかない。
つまり、顧客基盤、受託財産額が大きければ大きいほど良い。

したがって、これから薦められるのは、
三菱ＵＦＪか将来中央三井、りそなと合併を狙う住友か。

単なるグループ一部門に過ぎないという認識を持たざるを得ない
みずほ　という選択もあるが・・

>>954
三菱は信託としての独自性が失われていると聞くぞ。
力のない信託を目指すよりは銀行に行くか、住信か稠密の方がいいのではないだろうか。


三菱難しそーだしorz

>>954
グループの一部門が何かマイナス要素？
働く側としては仕事の選択肢が広がっていいと思うんだが

信託としての独自性って具体的には何ですか？

信託は本来の意味での信用取引！

956
信託銀行　という体裁みたいなものでは？？

信託としての独自性って何だろう

「信託」なんて機能の総称なんだから独立性とかこだわる必要ないでしょ

おまいらみんな専門性を身に着けたくてはいるんだろ？

信託の専門部門は「信託」機能がないとできないんだから都銀と力の争い（？）なんて
どうでもいいと思わないの？

>>951
しかし住信は激務・サービス残業ってのは事実だろ？