マスコミはブラック企業についてなぜ報道しない

サビ残、長時間労働、嫌がらせの転勤異動。
社内いじめ、暴力など、がある企業内部のことをなぜ学生に知らせようとしない？

>>1
ヒント：この番組は御覧のスポンサーでお送りいたします。

もう答えが出るとはな

そういうことだな。誰が金ヅルの悪口言うんだよww

ブラック企業がCMに多いのはイメージアップのほかにマスコミへの緘口令って意味もあるんだな。

って言うかぶらっく企業について知ったのは２ちゃんねるでだな。
ここ見なかったらぶらっく企業のことなんか知らずに就職活動してたよ。

ていうか、高校生が親の管理人殺してから爆発させた寮？
あれ、どこの企業の寮なのよ。
あの高校生、幼い頃から親に数十人の寮の人間のまかないの仕事手伝わされて
たっていうじゃない。
管理人親子だけじゃとてもじゃないけどまわりきらないほどの仕事量だったって。
それをさせたのは管理人を雇った企業なわけじゃない。

で、どこなのよ、そこ。なんで名前ださないの、マスコミは。

>>７
名前はでてるだろ
佐藤工業　倒産して再建中の中堅ゼネコン

>>6
同意。
俺も就活始まった頃は無知すぎたな。２ちゃんがなかったら……。

その点、ブラックの情報を集めようとしないで目をつぶってしまうのが民衆軍団。

２ｃｈ見てなかったら
モンテローザはなくともあべしくらいは狙ったかも知れんな

マスコミ自身がブラックだから、他の事はいえんのだろ？
いじめ、サービス残業、コネ、暴力・・・
全部マスコミにあてはまる。

リクルートにも頼っちゃいけないよな。
金に見合って宣伝載っけてるだけで、住所くらいしか参考にならん。
２chはなにげに貴重だわ。

リクルートは今の就活スタイルを作った会社だから、ブラックだ。

ブラック企業が恐くてしょうがない。

派遣の悪口とかも絶対言わないよな
たしかリクルートも派遣を推奨してるんだっけ

NHK頑張って欲しい

東洋経済の就活後ランキングってとこに
「外食・人材派遣・娯楽関係など仕事がきつい割に給与水準が低い『不人気業界』」
って言葉が使われてるが、離職率とかサビ残についてはノーコメント

マスコミって、伝える情報を自分たちの利益のためだけに
”選択”してよいの？

優良企業特集があるんだから、ブラック企業特集もしてほしいよなぁ。
ｼｭｳｶﾂ性だけでも、視聴率相当稼げるはずだぜ。

>>1
それはね、サ−ビス残業が日本を支えているからなんだよ。

電○
ﾊﾞ○ﾆﾝｸﾞ
ｼﾞ○ﾆｰｽﾞ
ﾏｽｺﾐの苦手な会社

○通
ﾊﾞ○ﾆﾝｸﾞ？
ｼﾞｬ○ｰｽﾞ

>>17
それよりも何かにつけて根性、根性の体育会系の体質
年齢が高くなると続けられない、他業界への転職が困難な性質を報道すべき

>>21
大手ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝのｱﾚ

小○今日○の事故は隠せなかったみたいだから権力は下がったのかね。

マスコミがブラック企業について取り上げないから、ますますブラック企業が増えて、
被害に会う若い人が増えることになる。
一度、優良企業特集みたいに「いってはいけないブラック企業」みたいな特集を組めば、
世の中が少しでもよくなるような気がするんだが、
マスコミはそれでもやろうとしない。
「言わない嘘」ってのは言う嘘よりももっと悪いと言う典型だね。

EZTVでよくブラック勤務の若手が映ってるけど、給料はスルー

赤旗に期待するしかないのかな？家電量販店のサービス残業とか勤務実態を記事にしてたし

朝日の社会面なんかはたまに取り上げてるけどね、不当労働問題。
さすがに、実際の社名を出すケースは少ないけど…。

社名検索した時に「ここだけは止めとけ」みたいなサイトが上位に引っかかればいいんだけどな
検索順位を買わないと見てもらえない

マスコミ自体ブラック体質だから報道できないんだよ
馬鹿じゃないの？

広告業界に就職希望の学生は、一度は読んでおくように。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1119804491/

死ね。すぎはらぶた野郎。

>>29と全く同じこと書こうとしてたｗｗｗｗｗ

自分たちさえよければ他人のｶﾞｷがどうなろうが
ﾏｽｺﾞﾐの知ったことじゃない。ﾏｽｺﾞﾐはﾌﾞﾗｯｸ企業の
力で動いてます。

２ｃｈ以外でブラック企業の話してるとこあるの？

>>34
うちの大学の就職課のサイトでは、ブラック企業には赤文字で
「応募する前に相談にくること」「企業ランク:要注意」と注意が書かれている。
大学なんかもそれなりに対応を始めてるんじゃない？

>>35
具体的な例は？
ここのブラックランキングと合ってる？

>>17
東洋経済は二号連続で就職ランキング特集してるね。なぜかNOVAも就活後UPに含まれてるけどｗ

今週のアエラで旅行業界（ＪＴＢ）の離職率何故高いみたいな特集で
結局読み終わると、学生の認識不足みたいな書き方だった。

しかも、ＪＴＢの元社員は人当たりがいいから転職市場で人気っていう
人材コンサルのコメントが載ってて、企業側の問題について
触れていないのにワロスでした。ま、アエラはﾜｲｷｭｰﾌﾞに汚染されてるんだけどな。

俺はブラック企業を知っただけでも２ちゃん見て良かったと
思う。下手したら引っかかってたかもしれない。

>>39
俺も。
学生の目からしたら、どうしても「知名度＝優良企業」だもんな。
怖い怖い…。

ブラックを知ったは良かったが知名度の高いブラックに内定した
友人に何と言えばいいか・・・。
相手の内定先を頭ごなしにけなすのは気が引けるし・・・。

>>38
基本的に高い離職率のとこは低く補正されてるイメージを持った
確かに会社説明会で全て語らないことはスルーww

ビックカメラだったかヨドバシカメラだったか忘れたが
従業員を拷問虐待みたいなことやってたのにマスコミ完全スルーしたよな

うちのおかんは１月頃伊藤園を進めてきた・・・・。
就職板を見なければ危うく地獄に行く所だった・・・。

>>35
各大学で持ち寄ってその辺りをまとめると有益だな

>>45
wikiでもつくんべ？

やっぱ俺たちが２ちゃんねるで情報を共有するしかないのか。
マスゴミに期待するほうが馬鹿かもしれないな。

うちの大学にもそんなのがあるのだろうか？
あれば載せるわ

>>46
この流れから考えるとネットから飛び出さないとダメだろ
wikiを否定するわけじゃないが

wikiって何？
新しいインターネット？

>>47
マスコミは金策に常に奔走してるからな。
無理な話さ。

>>46
いいかも。後輩が可哀相になってきた

NOVAなんかやたらCM流してるけど、あれはマスコミが
会社の事情を流さないための口止め料なのかな？

>>47
マスコミはスポンサー命だからこんな企画は無理だろうな。
SPAに載ってた感じのが限界ということかな。

ウチの大学でも調べてみよっと。

層化の構造と同じ

やたらCM流してる、ヨドバシとかNOVAとかヤバそうだな。

でもやたらと流してるから必ずブラックかっていうとそうでもない

気づかれて大学にまで圧力をかけたりしたら怖い

野球場、特に東京ドームにある看板にブラックが多いのは気のせいか？

>>49
とりあえずはネット上での公然の事実までもっていけりゃOKじゃね

ヒント：ブラックは社員に金やらない分広告

昼間に大量爆撃するアリコのCM
深夜に大量爆撃するコルゲンのCM

>>59
私もそれでいいと思う

なんにせよ、ブラックに関する情報の持ち寄りだな

おまいらはブラックだといわれたらそれを信じるのか
どの企業でも悪いとこ挙げれば出てくる
自分の足で見極めろや低脳ども

どんな会社で働いている人でも、一生懸命に仕事をしているなら
批判される筋合いはないし、みんな社会に貢献している。

消費者金融や商品先物会社でも、必要とされるからこそ存在しているわけだし、
きちんとした経営をやっているから潰れないんだ。
一生懸命仕事をすることが大切。職業に貴賎など一切ない。どこ行っても自分が頑張るだけ

>>64
>>65
乙。
で、どちらに内定？答えて

>>66
無い内定に決まってるだろッ！

>>66
内定先はあえて言わないけど、
確かに明らかにブラックなとこは情報共有したほうがいいが、
そんなこと言ったら電通は激務で社員はやめとけって言うけど
みんな知ったら電通に入りたくない？
結局は個人個人で情報を見極めて自分に合ったとこに行くのが重要
2ch妄信してるやつ多すぎ暇だったからマジレス

大学の就職課の情報はナメない方がよい
出来た時から何年も就職の事をやっているからな
大学という企業からの影響が少ない機関の情報を頼る

今回はここがポイント
大学の情報は足で稼ぎますよ

情報の信頼性としては国公立＞私立となるのかな
ワタミが高校を運営する時代だしｗ

>>68
＞内定先はあえて言わないけど

低脳言われる筋合いないわな…。
下げとこう

>>68
ブラック入りしてる企業が単に激務なだけでランクインしてると思ってんの？
自己正当化に必死なのが見え見えですよwwww

>>71
無い内定乙

>>68
ブラックの定義をもう一回考えろ。
モンテがブラックなのは激務だけだと思ってるのか？

いや俺はブラックランクにはのってない企業内定だけど
どうせ妄想乙とかいうだろ。だから言わなかっただけ

やっぱマスコミとブラック企業はいい関係なのかな。

>>72
何で漏れが無い内定になるのwwww？

>>74
てか、

＞自分の足で見極めろや低脳ども

煽ってるしか思えん。
言葉には気をつけろよ

てゆーか、そんなゴミ企業とりあげたとこで
何　の　メ　リ　ッ　ト　も　な　い
からだろ。

確かに低脳は言い過ぎｽﾏｿ
2chマンセーなのがどうもなって思っただけなんだが

>>78
ヒント：暇つぶし

マスコミは広告宣伝費用が沢山ある企業の味方
その中には優良な企業もあればブラックな企業もある

>>78
何言ってんだよ煽りか？
学生が一番興味を持ってることだぞ。

>>79
たとえ２ちゃんの情報でも、情報は情報でしかないから
利用するも妄信するも個人次第でしょ

でも２ちゃんは本音が出るからな。

なんか良ｽﾚ化してきたな
おれも65みたいのはバカと思う

俺の私見なんだけど
基本的に２ちゃんで得られる情報っていうのはディフォルメされたものだと思う
世のマスゴミに流れている薄い糞情報より情報源としては興味を引かれる

数々の屍の上に成り立ってきたブラックランキングは後輩達に語り継いでいくべきだと思う。

とりあえず、明日にならないと就職課には行けないな。

>>87
同意。
どうでもいいアホがブラックにいくのは全く構わないが、
それ以外が可哀相だ

>>87
あのランキングはいんだけどちゃんと評価できる人がいないとね。
最近ｷｬﾉﾝとか入ってるし

脱北したり戦死した連中が自らの体験談を元に作ってきたからな。かなり真実味がある。
ネタだらけの2chの中ではかなりのレベルで信用できる貴重なスレだ。
偏差値ランキングなんて工作員ばかりでアレだし。

就職雑誌とか良い企業のランキングしかしないから困る。
中規模ぐらいのそこそこマターリ企業特集とか。
行ったら死ぬぞブラック企業とか特集組んでくれたらありがたいのに。

ランキングにこっそり追加してる輩には気をつけなされ

>>90
最新版では消えてた。

てゆーか、マスコミ自体、カネは良いけど労働環境はブラックなのれす

http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm
ここでいいんじゃまいか。最近工作が多すぎる。

夜討ち朝駆けが新聞記者の基本

ガイアの夜明けとか時々ブラック企業の実態を報道してるときもあるよなｗ
苦労話みたいに感動を呼ぶような構成にしてるつもりだろうが、
普通のやつは、あれ見て嫌になるよな。

２ちゃんみるまでは「ブラック企業」という単語すら知らなかった。
マスコミのへたれっぷりがわかる一例だよな。

>>99
民衆でも見ないしな。２ちゃん来て良かった…。

100GET?

>>98
あれはテレ東だからなせる業

>>101
もっと強気に打って出るテレ東キボン

民衆か・・・あれはヤラセのにおいがプンプンする。

>>102
テレ東またアニメを増やすみたいですよ
もっとアニメを増やして視聴率がよければ
ブラック企業の批判も強気に出られるかもしれない

ITとかアニメおよびその周辺業界の惨状は伝えられなくなるけど

ブラック行くような奴は情報収集に問題あるからな。社名検索してHP見つけて終了みたいな

勤務や給与の実態がある程度わかればいいんだよ

全般的にマスコミは嫌いだが。テレ東は好きだ。

ある程度の学歴があれば最初からブラックなんか選択肢に
ないんじゃね？ブラックに決まった香具師は決まるべくして
決まったと…

最近はブラックも離職率が高くなって、フリーターニート製造工場になってるけどな。

ブラック企業でも我慢して働くのが馬鹿馬鹿しくなってるんだろうな。
我慢して働いても将来がないなら、フリーターで適度に働くか
開き直ってニートになってみるのも悪くはないかも・・・

民放が全部テレ東みたいになったらそれはそれで困るけどな。

モンテ社員はなんで泣き寝入りしてるんだ？

モンテローザでググったら23件目にようやくブラック情報が
http://b.hatena.ne.jp/keyword/%E3%83%A2%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%82%B6

　

>>112
抗議行動に出たこともあったみたいよ。
おれは、もっと強く出てもいいと思う
社員100人ぐらいが団結したらさすがに放っとけないだろ

>>38
俺もそれはちょっとおかしいと思うわ。
どんな特集でも、大抵は学生の認識不足という結論で終わるしな。

どの雑誌か忘れたけど、今年は証券会社の希望が少し増えたってことを特集してた。
その雑誌も結論は、学生の認識不足だってさ。。。。。。
金融系希望の学生が増えるのは喜ばしいことだが、
激務の実態を知らない学生の認識不足だと。

俺はそんなこと無いと思うんだけどな、
ある程度の激務を覚悟した上での、勝負だと思うんだけど。
証券で離職するのは学生の認識不足じゃねーよ。

``学生の認識不足``って言葉が
今の就職関係者の目を曇らせてるんだろうな。これも高い離職率の原因のひとつだと思う。

っとフリーターの俺が意見書いてみました。
長々とすまんね

今テレビのＣＭやってるスポンサーをあげてみ
答えはすぐでるから

>>117
もうそれ言い尽くされてるから
しゃしゃりでてくんな

野村が送ったビデオみたいに正々堂々飛び込み営業やってるって言えばいいのに

>>116
学生の認識不足で片付けると話が前に進まないんだよな。
学生の認識不足なんて今に始まった問題じゃないし、
実際、情報量は増加してんじゃん。

離職の問題は、企業と社員の双方に原因があるわけで。
そこを建設的に話し合っていく必要があると思われ。

まあ、身も蓋もない結論を言うと、
究極的には、入社してみないと会社の実態なんて分かんないわけだが。

学生の認識不足って、そりゃ当たり前の話だろ。
勤めた経験もないわけだし。真の情報なんてそうおちてないんだから。

>>120
確かにそうすね、入社してみないと実態は分かんないんだけど。
たとえ認識不足といわれようとも、
激しくポジティブ側に偏った企業情報を調べてでも、
どこかに決めなきゃならない。

学生の人気ランキングの解説って大体が学生を馬鹿にしてるよな。
何も知らない学生は幸せだすぐ離職するに違いない、とかさ。
しゃーねーよ、どこ調べてもポジティブな情報しかねーんだもん。

企業に対するネガティブな情報もほしいな。
んでブラック企業の情報ほしいな、本とか出版されねーかな。
実際、かなり需要は高いと思う。

でも、2chの就職板からブラック対策本を出すのとか難しいよな・・・
社員とか、辞めた人の書き込みを載せるだけじゃ逆に訴えられるだろうし。
ブラック企業の労働裁判の判例とか、判決を取り上げてその実例として
2chの書き込みを載せるぐらいなら可能かな？

情報の供給側に問題があるのか・・・・・
無茶できる出版社とかは無いんすかね。
出版されれば売れると思う

離職するかどうかは直属の上司にかかってるんじゃまいか？
毎日サー残でも上司が時に励まし時に諭してくれれば、辞める奴は減ると思う。

上司がネチネチイジメてくるような最悪の野郎だったら
どんなに待遇良くても辞める奴は多いだろ。

昨日WBSで、ネットの闇っていう特集やってた。
ネットでの情報提示も難しいかもな。

昨日のWBSから抜粋
「掲示板の書き込みやｗｅｂメールでやりとりする時に、
　社内の情報を流したり、不用意に書き込むと、
　自分がどこの誰か、追いかけられて公表されてしまう」

そこで、暴露ブログの書籍化ですよ！

ブラック企業は中途採用しかしなきゃいいんだよ

ブラック企業の情報って本当にないよな。
まるで悪質企業が存在しないがごとく・・・・
当然、批判されないものは増大するから悪質企業が増える。
さすがに学生の認識不足のせいにするのは無理があるだろ・・・

>>125
ホワイトだと本当に問題のある上司をドロップアウトさせようと思えばできないことも
ないが、ブラックでそれをやると自分がドロップアウトさせられてしまうんだよな。

俺は何言われようと
サー残はやめる要素だがな

ごまかしてるみたいで余計に腹が立つし

若手行員が銀行辞めた理由みたいな本は売れたよね

しかしブラックがなくなるとそれはそれで困る

>>1
キヤノンが典型的だな。
ブラックなのに、マスコミさえも金でつっている。
情報操作なんて簡単だよな。

ブラック企業でも業績だけなら日本トップだったり、
場合によっては「日本が世界に誇る企業」と言えなくもない企業があるからな。。。日本○産とか。

また、人がやりたくないような仕事をやってくれる人も絶対に必要だし。
２４時間営業のコンビニがなくなったら、安い居酒屋がなくなったら、と思うと馬鹿にしてばかりはいられない。

まあ中には社会そのものに悪影響を及ぼしているブラックもあるわけだがｗ

採用までの話と勤務実態が大きく異なるからブラックになるんだと思う。
給与制度、休日、勤務時間等が法に反してる状態なら、せめて法律ギリギリですって説明すべき

>>136
例えばモンテがブラックって知らないやつはいるのかな？
就職四季報にも離職率30％（嘘かもしれんが）って載せてるし

みんなっ、毎日ナビの”オススメ企業”が大変なことになっているよ！
オススメ企業→オススメカンパニー→オスメスカンパニー
→オスメスコンパ→オスメス乱交コンパ→ドロドロの世界
→ブラック
オススメ企業＝ブラックリスト企業
みんなっ、アテンションプリーズ！！

>>135
外食産業が犇く現代の食費は過去に比べて安くなったとは言えませんが？

ブラックは経営者が多くの財を吸い取ってしまうそれ自体害悪なものです
無知なあなたは死んでください

うんこ

コンビニ店長とかモンテ新入社員のblogないかなあ

ブラック男

まだ内定が決まってない方々、人生の勝負をしてみませんか！？

激しくブラックな企業に入社してみませんか♪♪♪
それで
→仕事を続けれそうならOK、そのまま普通に頑張る
→無理そうなら、３〜４年どうにか生き延びて退職→企業の実態を暴露ですよ！！

勇敢な方々、３年後にここで（２ｃｈで）落ち合いませんか？
俺はNOVAに進入しようと考えてるんですが。
他のブラックに行く方で、同士を募ります。世直しをしましょう
ニートになるくらいなら、せめて人の為になることを

良スレage

何千人の中の歯車のひとつなのに
会社を変えられると思ってるならオメデタイ
歯車の代わりはいくらでもあるのだよ

会社を変えるなら歯車をまわすほうにならないとな

モンテ行ったらどうなるのかな・・・
なんだかモンテって言葉が素敵に聞こえてきたよ

まわるほうもまわすほうもDQNだからﾌﾞﾗｯｸなのでは？

周るほうの視野が狭くて搾取されまくりだからじゃね？

有能なまわるほうが無能なまわすほうに一矢報いた例ってあるの？

浜崎アユミがコンサートで障害者の子に対して暴言をはいた事件です。
障害者の子の近くで見ていた人がその時の様子を簡単に書いています。【実際あったやり取り／マジネタです。】
浜崎「一番前で座ってるよ。みんなどう思う？感じ悪いよね〜。」
客「お前らだよカス！あゆに迷惑かけんな！　さっさと立てよ！」
母親「すみません、この子足が不自由で立てないので・・・」
客「うざ〜〜、あゆに迷惑かけんならくんなよ！」
客「そうだそうだ！帰れよー！」
母親「本当に申し訳・・（泣）・・・」
客「お前ら帰れ、邪魔邪魔」
娘「お母さん・・もう帰ろう・・本当にごめんなさい」
母親「・・・（泣）」
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
証拠ＶＴＲ→ http://www5d.biglobe.ne.jp/~EMPEROR/hamaayu.mpeg で、こういう事？事件？が報道されないかって、
あゆの事務所がマスコミとかに金払って口止めしてるらしいよ

>>143
武士の魂を持っておられますね。
俺はＭＲになりそうです・・・・
ご縁があれば、３年後に落ち合いましょう

セが内定もらったんだけどここどうですか？

待遇はともかく、信者がいるような会社は羨ましいぞ

>>141
無いのは、そんなの作ってる時間が無いから？ｗ
いやﾜﾗｴﾅｲな。ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>150
まあ、障害者って知らなかったから
「ノリ悪い〜」って意味でいっただけなんだろ？

にしてもその子はかわいそうだけどな

>>152
マルチうざい。

本当につまらなかったから、座ってたんじゃないの？
何様だと思ってるんだ？濱あゆの分際で…

こんな古い（しかも一部捏造）のコピペにマジレスすんなよ

濱あゆ好きなんでつねえｗ

恥ずかしかったからって煽らなくてもいいんだよ

上智からビックカメラの人どうなったんだろ＞EZTV

北海道新聞だと結構ブラック臭のする仕事について
特集組んで記事載ったりするんだけどね

>>143
俺はセブンに内定・・・
転職版で会おうな！！！

ちょっと待て。まだ間に合うだろ

　

ニュースでは悪徳リフォーム屋が事件で取り上げられてる。
営業成績のいいやつはドンドン昇格させたり優遇するが、
営業成績が悪いやつは殴ってたりしてたらしいね。
明らかに犯罪企業の場合は報道するけど、
犯罪スレスレの灰色のブラック企業は何も報道しない。
本来ならマスコミが積極的に報道するべきなのにね。

>166
ヒント：取材のめんどさに比べて視聴率がとれそうにないから

JR西さんや三菱さんを叩いてる方が視聴率とれるでしょ。
取材も楽だし、しかも大企業を合法的に叩けるので彼らのナルシズムも満たされる。

弱小企業がこんなことしてました
って言っても、武器密輸、麻薬取引レベルじゃないと視聴率は取れんからな

大卒の人から見てブラックでも、専門や高卒だと普通だったりする

今のマスコミが公共の利益なんて考えて報道するわけが無い。

ＮＨＫは無理かな。

リクルートもしょぼいな。
かなりやばめの先物企業や悪徳リフォーム企業を平気で掲載、まさに金の亡者。
マスコミが駄目なら、ここらの人材派遣企業が率先して水際阻止すべきなのに。

騙される市民は被害者、間違って入社した社員も被害者。
悪徳企業の幹部と人材派遣企業だけが、うはうは状態。
何かが間違ってる・・・・・・

毎日ナビのドラフト箱なんて‥

ブラクホイホイ

>>173
何だ？ブラックばかりか？

マスコミもしょぼしょぼ、人材派遣も金の亡者。
ブラック企業が一般企業に紛れて迷彩かかってて簡単には見分け不能。

就活する奴は要領良く情報をゲットしてくしかないな。
民衆や就職ジャーナルだけだと簡単に騙されるな。
かといって２ｃｈを信用しすぎるのも危ない。

実際、就職なんて訳も分からずあっという間の半年だった。
人生って案外あやふやに決まってくもんなんだな。

マスゴミだから仕方がない
正直日本に愛想がつきた
将来国外に行くわ
むしろ今？

>>1
ブラックからも広告料もらっているから

>>177
日本よりもまともな国がほとんど無いことを知れ

>179
それは非常に正しい意見。

今までの日本って経済面では
ある意味、中流階級は皆平等という、
最高の社会主義国家だったんだよな。

それがだんだんグローバルな生き残り社会に。。。。。。
勝ち組国家アメリカでも、２割の世帯は収入200万以下、
病気になっても保険に入れないので病院に行けないんだってさ。

>>180
アメは保険料がクソ高いらしいな。

ここで自分の無能は棚に上げ超格差社会の到来を歓迎するばか登場
ちなみに成果主義大好き

>>>177
>日本よりもまともな国がほとんど無いことを知れ

これ北朝鮮の洗脳方法と殆ど同じ。
社会主義北朝鮮国から出て行くと生きていけないと国民を洗脳して、
国外脱出を図ろうとする人の足止めに使うのと同じ。

過去に入社した人の年齢、人数と退社した人の年齢、人数を
公開する事を義務づけるように法改正してくれ。

>>183
それも北朝鮮のやり口と一緒。
都合が悪いと日帝米帝ひっぱりだしてくるのと一緒だな。

>>185
そういう話じゃなくて、事実を見分ける習慣つけろよ。

事実？
ヒキコモリ国家北朝鮮の語る自国の相対的位置づけっていう事実と、
海外旅行海外留学アタリマエの日本人の語る自国の相対的位置づけを
同列に扱うべきだっていう事実か。めでたいね。

日本のマスコミ不人気投票
http://www.amiva.com/an/vote002/tvote.cgi?event=002&show=all

ブラックの社名検索した時に
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm
が上位に来るようにできないの？検索順位買ってるかな？

yahooとかgoogleなどでもトップ10の半数はカネで取引されてると言うからね
アクセス数が増大すれば不可能ではないだろう

>187
日本と北朝鮮は最後に残された社会主義国家といわれる所以を考えたほうが良いよ。

まさか本気で言ってるのか？
見識の狭い奴だな

日本は共産主義的ではあるが社会主義的ではないな

>>193
コレでも読んでみてみては？

＜＜書籍＞＞

日本がアルゼンチン・タンゴを踊る日 光文社ペーパーバックス
ベンジャミン フルフォード (著)
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/433493305X/249-6067894-5622758

＜＜サイト＞＞

日本型社会主義と、その終焉
http://www.hi-ho.ne.jp/lina/fiction/socialism.html
日本は「社会主義」の優等生だった!?　
http://www004.upp.so-net.ne.jp/teikoku-denmo/no_frame/history/honbun/socialism.html

就職板からも被害者が出るようだ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1118147644/

age

　

マスコミ自体がブラックと言う指摘もあったな。
そういえばマスコミのブラックの度合いはどんなものだろうか？

>>198
激務だけど高給だしステータスも高いからいうほどブラックではない希ガス

まぁ、大手新聞社、キー局なら40で2000とかだしな

激務で働いてるやつは負け組みだよ。
そんなところに行って体壊して辞めたらブラック企業に行ってるのと対して変わらんわ。

激務でもステータス高いから、給料高いから・・・・なんて言い訳。
体力だけある体育会系の連中は馬鹿だからこういうのに簡単に乗せられるね。
自分の体力の限界知ってる普通の人は激務に行ったら負けだと思ってるけどね。

>>199
制作のADは・・・

＞激務でもステータス高いから、給料高いから・・・・なんて言い訳。

これ言ったら全てブラックになるわけだ

それでも薄給激務でステータスもない外食とかに比べりゃなんぼか夢もてるでしょ

給料高ければ何でもいいのならマグロ漁船にでも乗ってこいや。
とび職とかいくらでも給料高いのあるぜ。

離職率はどれくらいでしたっけね。

激務でもステータスがどうのこうの言ってるやつって
世間体が恐いといってるやつと同じやつだろうな。
自分が奴隷のように働かさせられても、ステータスが高ければ黙って働くんだろうな。
お笑いだね。
ステータス厨房とでも呼ばせてもらうよ。

>>206
極論に持ち込みすぎだろ

基準を激務度だけで測ったらマスコミはブラックだろうけど
実際の基準はそれだけじゃない

ってか、何で俺が嫌いなマスコミの弁護しなきゃならんのだ…

たいていのやつは激務だけでブラック認定だけどな。

世間がニートはステータス高いといったら、君らはニートになるのか？

>>211
極論だな。
そんなことは天地がひっくり返ってもありえない。

>>212
でも、現実に世間がそういえばそれにつられる馬鹿が出てきてもおかしくないな。

>>213
ニートは文化的な先進のスタイルですってかwww
けど、そんな情報操作すら、マスコミがその気になったら簡単にできそうなのが怖いな

>>211
なるよ

マスコミが主導して「ステータスが高い」「世間ではよいと思われてる」って
言われたら、激務で、過労死、精神病者続出の企業でも喜んで働くのが、
ステータス厨房です。

やべっ！ステータス高いよ。

ここで言う「世間」ってどうせマスコミが雑誌とかで下した評価のことだろう？
アエラとか読売ウィークリーとかサンデー毎日とか。
ああいうランキングみたいなのをみて、偏差値が高いところに行って激務だった・・・
って辞めていくやつが毎年出てくるよな。

けど、いわゆる『世間』はマスコミが決めた『ステータス』で態度を変えるからな

ネットの発言力が増しでもしない限り現状の改善は難しいな

マスコミが決めた「ステータス」と２ちゃんねる上での「ステータス」は
ぜんぜん違うからな。マスコミの作った「ステータス」は欺瞞だと思うな。

>>220
人は２ちゃんねるのみで生きるにあらず

２ちゃんにくるといかにマスコミが嘘まみれの世界かよくわかるよ。
あんなものを信じてステータスなんていってる馬鹿って本当に馬鹿だよな。

確か、毎日新聞の記者はすごいらしいね。
休日も会社の半径2キロ以内にいないとダメとか、
警察の張り込み見たいな事をするのに人手が足りなくって、
一晩中一人でやってたとか聞いたことがある。

マスコミの基準で世の中の価値が決まるからブラック企業が放置されるんだろうな。

もう、マスコミが押し付ける価値観なんて信じない。

激務だけなら、マスコミ、都銀、国１、弁護士、大学病院勤務医も
激務なんですけど。
真のブラックとは、もはや奴隷レベルの仕事だろ。
そういうやつを叩くべし。
激務・薄給・非頭脳労働・３ｋといった要素をしっかり押さえて
こそ真のブラック

マスゴミは所詮は私物。金出すお方には逆らえない。

>>226
俺から見たらそれブラックだよ。
そこそこの給料でもマターリできて初めて普通の企業だ。

>>227
スポンサー斬っちゃった人いますよ。

>>222
こういう２ｃｈを信じきっているバカって
リアルだとなんで見つからないんだろう？

漏れからみたら激務はブラック。

激務で高給とマターリで薄給ならマターリを選ぶ。
激務で死んだらあの世にはお金を持っていけないもんね。

>>232
貧乏で、借金取りに追われて、保険証も無く病院にも掛かれず、死ぬかも。

>>229
もんたのことかぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！！！

スレ初期は良スレだと思ったが２ちゃんねる信者のせいでただの糞スレになったな

俺は糞スレでもいいと思うよ、
ここはみんな好き勝手に意見を言う便所の書き込み板みたいなもんだし。

とりあえず有名大手目指す
⇒一通り大手落ちて業種検索（ブラック含む
⇒それでも落ちる
⇒新卒派遣

就職ジャーナルの提唱する就活

>>236
便所の落書きを盲信する222みたいな奴とかがいることは問題だよね

>>238
マスコミを妄信する238みたいな奴とかがいることは問題だよね。

遊んでないのに乳首が黒くなるんですけど
どうしよう

セックスは遊びじゃねえよ

　　　　　　　　　　,,―‐．　　　　　　　　　　　　　　　　　 r-、　　　　＿,--,、
　　　　　,―-、　.| ./''i､│　　r-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,―ｰ．　　　 ﾞl, ｀"ﾞﾞﾞﾞﾞ￣＾　　　＼
　　　 ／　　　＼ ヽ,ﾞ'ﾞ_,/　　 .ﾞl、　　　　　　　　　`i､　　　＼ _,,―ｰ'''/　　.,ｒ'"
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｛ ""　 ,/｀　　ヽ、 ｀'i､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 丿　 .,/｀
.ヽ、　丿　　　　＼　 .＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,/′ 、ヽ,,、
　 ﾞ'ｰ'"　　　　　　ﾞ'i､　 ‘i､.r-、　　　　　 ＿_,,,,,,,,--、　　　　 ／　.,／＼　`'-,、
　　　　　　　　　　　ヽ　　.]ﾞl ｀ﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞﾞﾞ￣￣　　　　　｀'i､　　,／ .,,／　　 .ヽ　　＼
　　　　　　　　　　　　ﾞヽ_/ .ヽ_.,,,,--―――――ｰ-ノ_,／ﾞ,,／′　　　　 ﾞl　　 ,"
　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀　　　　　　　　　　　　 ﾞ‐''"｀　　　　　　　　ﾞ'ｰ'"

>>239
バランスが大事といってる
別にマスコミを妄信はしてないよ
239みたいな読解力がないやつが便所の落書きを妄信していることは問題だ

>>240
オス？メス？

♀

つーか、昨今の世の中で激務じゃないのを探すほうが難しいだろ。
メーカーにしたって商社にしたって金融にしたって公務員にしたって、
サビ残あるしノルマもそこそこあるだろ？
ほんで自分の興味関心や優先順位を当てはめて、
その中でいかに満足いく企業に入れるかって話じゃないの？

人としての尊厳を無視したり、不当な待遇をするところ以外はブラックとはいえない希ガス。

人としての尊厳を無視したり、不当な待遇をするところ以外はブラックとはいえない希ガス。

こういう会社が多くあるんだが、何故それを報道しないのか？って
話じゃねぇの？

スレのもともとの趣旨は何がブラックかではなく
247の言うとおりだったんだが…
自分でブラックのことがわからない奴らのせいで滅茶苦茶にされたorz

そもそも、最近になって
やっと悪質リフォームの話が出てくるようになった
調査力に問題があるんじゃないの?

>>247
いや、ちょっと前の流れがどこもかしこもブラックだーみたいな論調だったからさ。

弁護士や国一までブラックなのはどうかとｗ

>>245
なら仕様だろう
タモリも言ってたし

>>247
なぜ報道しないのかは答えが出てる
ヒント：スポンサー

>つーか、昨今の世の中で激務じゃないのを探すほうが難しいだろ。
>メーカーにしたって商社にしたって金融にしたって公務員にしたって、
>サビ残あるしノルマもそこそこあるだろ？

日本総ブラック化状態だな。
以前はこうじゃなかったんだろ？やっぱおかしいんだよ。

>>253
以前っていつ？

>>253
経済がもうこれ以上成長しないかもしれないらしいからな。
がんばれば簡単に豊かになれた時代とは違うって事じゃなかろうか。

がんばっても豊かにならないから、もっとがんばれ！っていう。

情報が行きかうスピードが速くなったからじゃね
情報のスピードに人間が合わせてる

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
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　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
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　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
殺戮王 野澤[satsuriku-o-nozawa]
国内最大級、世界でも有数のIT労働者偽装派遣会社富士ソフトABC代表取締役会長兼社長
若年労働者を派遣し使い捨てる業務請負で急成長、そのワンマンかつ強引な経営手法から
「ハイエナ、ハゲタカ」の異名を持つ。
日経ビジネスですこし触れているが過去に脱税事件を起こし前科一犯の犯罪歴も持つ
メディアを使った巧みな宣伝で優良企業と騙すのが得意で、半ば洗脳されて入社する被害者は
毎年後を絶たない。

↑民明書房「現代の暴君伝説」より

>>256
そうか
では加速するか
アイキャンダンス〜

>>259
情報はまだ加速してる
加速した先にあるのはなんなんだろうね

日本総ブラック状態が当たり前だ大昔からそうだったみたいに
国民を洗脳しようとしてるな。

>>261
まぁ、高度経済成長期が歴史的にみても
かなり恵まれてた環境であったことは事実だよな。

よく知らんが昔はよく働いたんだろ？
それは働くほど金が出たからだと思うんだけどね
今はサビ残だから士気もあがらんよな

>>262
戦後すぐの時代は今みたいにやたらに残業で午前様みたいじゃなかったって
うちのじいちゃんがいってたよ。

>>263
俺もよく知らんが、>>255みたいなもんなんじゃ？
がんばればがんばるだけ社会全体が豊かになったもんな
自ずと金もでると。

>>264
それは古すぎだろw

がんばってもこれ以上経済は成長しないのにがんばらされてるのはどういうこと？

>>267
団塊どもや政治家は、過去の栄光を引きずってるんだろ。
だから経済成長しないのは第一線の若いもんのせいにする。

みんなピエロ
もしくは猿回しの猿

>>267
それに気がついちゃったひとが就職辞めてニートやフリーターになってる。

>>270

ワロタｗ

んなわけねーだろ！
クズ！！
ニート＝２６７

>>270
よし、俺、理系偏差値65以上に内定してたけど最先端のスタイルニートになるよ！

とりあえずスレの趣旨からずれてきたことだけは確かだ。

スレタイの答えはもう出てるからな

このスレは272が立派なニートになるまでの過程を描く感動大作になりました

研究職は確実にブラック臭がするな。
アカポスでも無い限り、研究に人生を捧げる事に成る。

業種によっては技術進歩が既に限界に近くなってきているのに
成長期のような開発が望まれる。
そして皆で首くくりヾ( ﾟ∀｡)ﾉ"

情報に疎い奴がブラックを選ぶのは自然だろ。単位取得と似てるよ

>>276
バカ！
高ければ高い壁の方が登った時気持ちいいだろ

わーい
桜井さんがきたー

住友

壁を登るのはバカがやることだ

壁は穴を開けてくぐった方が気持ちいいよね

給料と激務度だけじゃなく、ブラックっていうからには
やっぱ仕事が「黒い」ことが重要だろ
国1とか弁護士って、やっぱ「黒い」部分があるんじゃないかと思う
魚の中には、きれいな水でしか住めないのとか汚い水でし住めないのが
いるけど、人も一緒だよな

学力云々の前に、情報収集でも相応の水準ってもんがある

マスコミ自体がブラックなんだよ。コネが蔓延して徹夜当たり前の風土。テレビ・新聞・広告・出版。分からないか？

>>283
「黒い部分の無い仕事」の情報希望

>>286
社会貢献性の高い仕事でつw

ブラックがいやなら僧にでもなれよ

僧侶はブラック。

>>287
そんなん言ったら道路公団とかも社会貢献性高いだろｗ
黒さ満開だがなｗ

ブラックっていう言葉入れたらみん衆の検閲に引っかかった

民衆はインターネット界の中国。

２ｃｈの書き込みをそのまま民衆にコピペしたら、
掲示板に書き込まれなかった。検閲に引っかかったなw

富士ソフトABC よくある質問とその答え その1
(新卒/中途採用共用)

Q.日経優良企業・働きやすさランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます
　数値も調査対象のサンプリング次第でどうとでもなります（集計から派遣されている社員や虐待を受けている社員を省くなど）
　さらに日経働きやすさランキングは日経が各企業に依頼するので「非人道的な事を社員に対して行っているか」といった質問は盛り込まれていません。
　具体的には
　　●強制労働はないか
　　●人権侵害はないか
　　●差別待遇・懲罰的待遇はないか
　　●経営・人事方針は納得できるか
　　●職場にいじめ・嫌がらせはないか
　　●職務管理・人事管理・賃金管理はしっかり行われているか
　　●不当解雇はないか
　これらが平然と行われているのが富士ソフトであり、これらの質問を加えて初めて富士ソフトがブラックであるかが浮き彫りになります。
　これらを加えると下から数えて19位ぐらいまで転落すると思われます。
　ttp://homepage3.nifty.com/54321/special1.html

Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位、社員数約4500人
　800000000/4500=1700000　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業、つまり1〜2年くらいで建ちます。
　富士ソフトは月40時間以上残業申請は所長、60時間以上は社長許可が必要な為40時間以上残業申請できる人はほぼいません。
　さらに残業を４0時間以下に自己申告させる為、年数回ある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しのサービス残業強要や
　人目に付く場所で同様の虐待を行いさらし物にするといった様々ないじめもあります。
　月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なお、本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
　全て奪い取って作られているのです。(下記補足資料参照)

そういえばしまぶーが買春で捕まった時も朝のニュースでは報道されまくってたのに
午後からは触れることすらなくなったな・・・

集英社の力なのだろうか？

>>292
名言

　

294のリンク先の日経ランキングで
富士ソフト以外でやばそうな企業って
ある？

電通じゃない？あそこ、過労死させた過去があるし。

大手なら一人や二人過労死がいて当然だろ
まぁ、時代が違うから最近はなかなか無いが

えー電通で過労死ー
って俺には無縁な企業だな・・・ｸﾞｽﾝ

SEはブラックですか？

>>302
完全ブラック

えー！
明日か明後日に面接の返事くるみたいだけど蹴ろうかな

とりあえず頑張ってみれ。夏休みまでに見極めればいいんだし

SEっていえばデスマーチといわれる残業地獄があるらしいね。

>>305
既卒なんで内定出たらすぐ入社しないとならないです。
とりあえず蹴ります。正直ブラックは嫌なので

崎に言え。忌卒なら選択肢無いんだから必死に働けよ

フリーターの方が楽だよ。仕事に責任ないし。

大学の就職部を使いなよ。
そもそもブラック企業一覧って、数年前に日大就職部が作った「要注意企業リスト」が流出してできた言葉だぞ。
ほかに早稲田や明治なんかの大手私大は信頼できる情報が多いと思う。地方国立は情報なさそうだけど。
ま、誰でも一人くらいは大手私大の友人いるだろ。
その人に調査お願いするのが良いと思うぞ。

マスコミはそもそも実態把握できてない。
リクルートは把握してるだろうけど出せない。

うちの大学の就職部もブラックリスト作ってたな。

既卒は選択肢ないんですか…
ハロワでもブラック紹介するんですね

>>307ですがSE蹴りました
明日はバイト休みなのでハロワでもいきます。

いいなぁフリーターは時間がいくらでもあって・・・・

>>313
SEじゃむりもないよなぁ・・・
あんた既卒なんだ。

俺も現役のときにSEけったからなぁ・・・
あのままSEやってたら今頃どうなってたかなぁ？

ニートが増えてるのは案外これが原因かもな。

>>315
既卒です
高校や大学の時の友達はみんな就職したしへこむ

キ卒なのに蹴るって頭おかしいんじゃないの？
とりあえず数年間はまともな環境で働けないのを受け入れて、転職前提に色々調べたほうがいいと思うけど

頭おかしいから就職できなかったんだろ。

会社のHPしか見ないからだ

既出は自分の状態を客観的に把握できないんだな・・・・
今の状態になるべくしてなったといえる。

キーエンスってブラック？？

給料が高いならブラックとは言えないんじゃないの？平均給与すごいじゃん

純粋に激務ブラック度はどんなもんやろか？
人間的な生活を送れるのだろうか・・？

キーエンスって化学備品の会社か？

センサを工場に整備するって会社だよ。
確かに社員はどんな生活送ってんのか気になる。
激務と聞いたことはあるが、マスコミが叩いたりはないな。
詳しい方書き込みプリーズ。

関学でキーエンス内定って勝ち組？？

もまえらブラック定義を勉強しる！！
そして328はスレ違いもいいとこ！！

この間キーエンスから実験装置買ったよ。
高いよ。あとサポートが悪い

　あとサポートが悪い
ってどんな風に？？
　

>>1
スポンサー企業だからムリなんだよｗｗｗ
マジレスしてもうた

>>328
判定スレでしれっとキーエンス入れてた人か

>>328
勝ち組って言ってもらいたいんだね



小さい男…

マスコミ自体がブラックだから不祥事起こしたとこ以外報道できないんだろ

キーエンスはブラック？

ブラック表とかたとえ作っても相手にされないような
中小企業に１年ちょっと勤めたもののあまりの激務に最近やめました。

マスコミもブラック(=激務)ということを考えると、
そことあまり変わらない待遇の会社ってブラックに写らないじゃないかな？
これは会社サイドからではなくて、社員サイドからの話です。

例えばです、マスコミの人が毎日深夜１２時半までサビ残してるとしますよね？
そうすると、10時までサビ残の会社も常識的にみれば激務でも、
充分ラクそうに見えるから、あえてブラックとして報道するに値しないと。
自分のところしか知らなかったらそれが普通だと思っちゃいますし(^^;

ところで某ネットショッピング大手のの激務の実態のノンフィクションの本って
最近発行されましたよね？
あーゆー風に内部告発すればいいんだろうなぁとか思うんだけど、
事細かに書いていくにも時間的な余裕がないとダメなのかなと。

マジレスごめんなさい。

>>336
対価あるなら白じゃね？愚痴が少ないのもそのせいかと

なるほど内部告発か・・・

○ルプス技研ってどんな会社？？
今就活中の大学生ですがもし誰か評判等知ってたらおしえてください
お願いします！

ブラック＝激務ではないだろ

>>340
アルプス技研（ＡＬＰＳ）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1114396797/

にっけい

日本ミクロコーティング。大正14年設立で従業員180人、最近やっとJASDAQ
上場したらしいが、DQNな香りが漂う企業だ。JASDAQ上場したからって、社員の奴らは有頂天になってるようだ、電話の受け答え一つでわかると思う。
人、舐め腐ったような対応でむかつく。低学歴の癖に生意気だ
大体、JASDAQなんて中小企業でも上場できるとこだぜ。何しろ、毎年、人が
従業員の１割ー2割辞めてくらしい。それで大正14年設立でも従業員が少ない。
給料はNEC、ソニーの7掛けの癖に自分らはNEC、ソニーの社員以上と取れるよう
なこと言って威張っているのだから、DQNと言われても致し方あるまい・・・・。
（しかも、同じことを何度も聞き直したり、覚えも悪い）
日東駒専以下と高卒の基地外みたいな奴までいる。
はっきり言ってこの会社は派遣企業並の平均勤続年数らしい。
絶対に辞めとけっ！使い捨てになるぞ。

ブラックをひたすらマンセーする、

日本経済新聞
テレビ東京

■■■お先真っ暗業界偏差値ランキング■■■

60　国�T　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安泰
59　新聞　芸能
58　キー局
57　自動車メーカ　鉄道
56　都市銀行 独立行政法人
55　化学 精密機械
54　私大/上 鉄鋼業
53　石油 食品 福祉 非鉄金属
52　私大/中 携帯キャリア 海運
51　製薬　証券　空運
50　電気メーカ　地方/上 不動産 　　　　　　　　　　　　　　　　　中立
49　地銀　出版
48　ガス 保険 先物
47　人材派遣 陸運
46　私立大学/下 小売
45　地方/中 紙・パルプ
44　農林業 水産 外食 電力 造船・重機械 繊維
43　固定キャリア 　ＳＩ　 ゲーム
42　商社 地方局 アパレル
41　建設業 住宅
40　地方/下　予備校　鉱業　特殊法人　　　　　　　　　　　　　　没落

http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/no_future.htm

>>337
>某ネットショッピング大手のの激務の実態のノンフィクションの本って
最近発行されましたよね？


楽天のこと？
マジ？

しかし、煽ってる奴も馬鹿の一つ覚えでコピベの繰り返しだな
正直飽きてきたわ

ここにコピペねえよ、よくみてみろ。

命は、ひとつふたつと数える物じゃねーよ

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/

成果主義で手取り２万円、これでは家族を養えない　５２歳会社員が仮処分申請

　営業成績によって増減する給与制度で、六月の手取り額が約二万二千円となった富士火災海上保険（東京）の男性社員（５２）が十五日、生存権を定めた憲法に違反するなどとして、三−五月の平均給与約二十一万九千円などの支払いを求める仮処分を東京地裁に申し立てた。
　申立書によると、男性は勤続二十三年の営業担当。成績が悪いと給与が一定割合で差し引かれる同社の制度で、六月の給与は額面十一万五千円となった。所得税や社会保険料などが控除され、約二万二千円しか支給されなかった。
　富士火災海上保険は平成十二年から、成果主義の「増加精算金制度」を導入。昨年には住宅手当なども廃止したという。男性は「給料の振込額を見た妻から『間違いではないか』と言われ、ショックだった。これでは家族を養えない」と話した。
（産経新聞） - 7月16日3時1分更新

貼っときますNe〜

富士火災のサイトGIF画像　【お問合せ先】　　
http://hisazin-up.dyndns.org/up/src/2722.gif

電話番号はおかけ間違いのないように
◎保険のご質問・ご相談は・・・　0120-228-386

●　平日/午前9:00〜午後8:00
●　土日祝/午前9:00〜午後6:00

ブラック企業とはなるべく関わらない生活を…無理かｗ

age

uge

技術は進歩していっても国の経済力と相対的地位は衰退していく一方
生き残りの生存競争と淘汰選別競争のなか企業選びって大事だよなあ

>>353
モンテ避けるくらいならいけるけど、コンビニとかは無理だな

★★日本経済新聞〜社説：サラリーマン〜★★
より抜粋
＝＝＝ネットが変える採用：「掲示板の脅威痛感」＝＝＝
「親会社が変わって営業が強引になり、社風も変わったみたい」。就職活動をする学生が情報交換するインターネットの掲示板「みんなの就職活動日記」。
東京都の大手通信会社で新卒の採用担当、○○○さん（27）は四月、自分の勤める会社に関する書き込みを見つけた。「やっぱりきたか」。
採用担当者にとって今や'’掲示板へのチェック''は欠かせない業務の一つだ。○○さんは時間が少しでもあれば、のぞくようにしている。
昨年の苦い経験があるからだ。〜〜〜の書き込みが続き、1，2週間後には、内定者からの辞退メールが相次ぎ内定者の五分の一にあたる十人が辞退した。

中略
「入社試験の合格者に全員通知したのか」。五月半ば、関西の大手電気メーカーの採用担当、○○○さん（42）が担当者に確かめると、
関東地方の学生数人への連絡漏れが分かった。同僚がネット掲示板で「まだ合格通知がないけどみんなきてる？」との書き込みに気付いたのがきっかけだった。
担当者がすぐに連絡を取り、それ以上書き込まれることはなかったが、冷や汗が流れた。
〜〜〜〜「面接の内容もその日の夜には書き込まれてしまう。もはや採用の現場は密室ではない」と気を引き締める。

ネットの普及などで採用担当者を取り巻く環境は一変した。
========================＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝


UFJとかの企業のようにせこく他社の面接日にリク面をあわせたりとか、せこいことをする企業は叩かれて当然。
企業も本気で採用に取り組んでるんですよという割には、今まで採用に関してかなり怠慢が多かったので、これで少しは改善されればいいと思う。
就業状況が劣悪な企業や、当たり前の事を当たり前のようにできない企業は大変だろうけど。
これで分かることは、民衆も企業の密偵が入りまくりということか、危ない世の中だ。２ｃｈも危ないな、情報操作が横行すると大変。

>>358
画像はこれだね
ttp://venus.aez.jp/uploda/data/dat6/upload317350.gif

ここの板でも情報操作を行おうとしている人間が出入りしているのは確実だろうね。
ブラック企業リストからいつのまにか名前が消えている企業もあるわけだし。

２ｃｈに書き込むことも人事の仕事かよｗ

すげえ。。。画像もってきてくれて感謝。

>>361
ソース出せとか、そういう事いう人がいるかな。と。

みん就は検閲アリまくりの中国状態なのに過信するアホがいるよね
セクハラ面接したとこも金払って削除したんだろうなあ

上のソースによると、民衆を４年生の８割が利用してるらしいよ。
民衆ぼろもうけだな、企業に無邪気な学生の情報売りさばいて。。。。。。
検閲ありまくりなうえ、企業とグルで情報もれまくり。
やってることはまさに中国。

複数のアカウント、偽名登録で日経ビジネス大量試読の俺は法輪功

>>358
明日はわが身 文章にも熱が入ってるなw

みん就スレ住人の俺はチベット独立派

内部告発しても報復人事が待っているのよ

みん就よく分かってない漏れは北朝鮮人

アレって楽天がやってるんだろ？
三木谷はさすがだな

経団連のアイドルだからな

>>363
工作員が何も知らない学生を釣るための手段として定番だし。＞民衆
毎年工作員の書き込みを信じてブラックへ入っていく学生多数だし、企業の
良い人集めの手段となってることは事実。
でも、未だに「２ちゃんねるの情報はデマ」「大変なのはどこも一緒」とか平気で
言ってる奴の気が知れない。韓国並みの脳内幸せ回路だよな。
今時まともに企業研究が出来ない奴がこれほどいるなんて・・・ちょっと調べれば、
ブラックであることなんかすぐわかるはずなのに。

>>364
だから俺は民衆は利用しない。

2chも民衆以上に情報を見分ける能力が必要だよ。
あくまで参考程度に

ブラックに嵌る学生をもっと分析しようぜ

騙されるのは他人の言葉をたやすく信じるからだろ
これが本質だ

＞＞３５９
見れねーぞ。
気になって眠れない。
明後日はエンジャパン最終だ。

ttp://marmotfarm.com/cgi-bin/upload2/source/up69353.jpg
これでどうよ？

>>376
先頭の「h」を抜いてURLを掲載していますが、
ブラウザにURLをコピペ＆先頭にhを付加してから直接アクセス。
それでも見れませんか？

>>347
遅レスすまん
「アマゾン・ドット・コムの光と影」ってやつ。
書評で知っただけで実物は読んでないけど。

つーかマスコミ自体がまともに真実を流さないからな。
マスコミ自体の主観に曲げられた報道や、選別が多い。
おかげさまで騙されるやつと騙されないやつの差は広がっていく一方

>>376
昨日の読売新聞に社長のインタビュー載ってた

2005/7/22;11：00〜
ビジネス系ニュース番組、「WBS（ワールドビジネスサテライト）」より抜粋
テーマ：「働きたくなる会社とは」
ttp://www.tv-tokyo.co.jp/wbs/

バイクを使いスピードを競う配送会社（セルート）。ここが今月から導入した制度、その名も「前給」。
業務委託した従業員が対象で、翌月の給料を決められた範囲内でいつでも引き落とすことができるシステムだ。
「自分の意志で好きな金額を引き出せる。他の会社にない良いシステム」
制度を導入した背景には、正社員との格差をなくそうとする企業の狙いがあった。
「配送員は完全出来高制。毎月得られるものに格差がある。福利厚生面でアピールして定着率アップになるのでは」
金額は翌日振り込まれる。システムを開発したのは東京都民銀行。
この銀行では、契約した企業が送った職員の時給や勤務状況を管理。
振り込みの依頼があればデータを元に企業の口座から職員の口座に入金し、給料日にはその額が差し引かれる仕組みだ。
振り込み手数料は掛かるが、自分の給料なので金利はかからない。
「非正社員は社会の重要なポジションを占めるが制度はない状態。役立てる事がないかと」

実際に社員のモチベーションを上げるのは給料ばかりではありません
リクルートエイブリックは、会社が売り上げ目標を達成した場合に、
会社から補助を受けて社員４人以上で旅行に行けるＧＩＢ制度を導入しています。
旅行後は報告書を提出すればＯＫです。
利用した社員は――
「もう少しがんばれば次も旅行できるなあと」
「ＧＩＢ制度は仕事へのモチベーションを上げる１つの材料になっている」
行く場所は国内外を問いません。この制度をきっかけに社内のコミュニケーションもスムーズになったといいます。
この他にもアニバーサリー休暇制度（記念日に４日以上）やリフレッシュ制度（３年に１度取得可能）など、
工夫を凝らした制度を導入しています。

「優秀な人材から選ばれる企業と人材が流出していく企業に二極化。雇用環境を良くしないと企業の競争力が失われる」
減りゆく労働力人口をいかに確保するか。その取り組みが企業の競争力を大きく左右することになりそうです。

：感想：やっと企業が人材について真剣に考え出した。
本当にこれはものすごくいい傾向だと思う。モチベーションの維持は何よりも大事。
社員のモチベーションにこれほど気を使うシステムは、海外にもほとんど実例は無い。
もしかすると日本企業がほんの少しだけだが、変われるかもしれない。
それにしてもリークルートには感心する、世の流れを掴むのが早い、動き出しも早い。

この報道に対してのWBSアナウンサーのコメントは酷かった。
ちょっと失望した。

コメント
A：「企業が社員の為に何でここまでしなければならないんですかね？」
B：「これくらいと、今の若い人たちは〜〜〜〜〜〜（ニート、フリーター批判）」
A：「企業も大変ですねぇ」
！？？？信じられないコメントの連続だった。
社員の冷遇ぶりが極端に激しくなっていってる今の時代、信じられない。

人材派遣リクルートは「人材＝人財」の流れをすばやく掴んだ。
本当にめずらしいことだが、官（公務員）も、最近の統計より、社員のモチベーションの問題には反応が早い。
それに対して、激しく対応が遅れるメディア。。。。残念ながらマスコミの時代も終わったかもしれない。
メディアは、世の流れをつかむのが唯一のお仕事なのに、それすら公務員に負けていまうなんて、本当におしまいだ。
これはなさけない

マスコミのグループ企業及び新聞社自体が忙しいからだと思う。
別に自分と比べて〜と考えているんだろう。

でも…最近のマスコミは…

社員のモチベーションを上げる為に、その企業で働いた際に
給料以外で何か「うまみ」を作るのは大切だと思う。
「優秀な人材から選ばれる企業と、人材が流出していく企業に二分していく」というのは正しい。
いくら会社が優良でも、誰もセブンイレブンなどでは働きたくないからね。

正直仕事なんて、地味で単調な作業。何もしなければモチベーションが下がるのは当然。
それを今までは、民間企業⇔安定した雇用と高い報酬、で補ってきただけ。
それが無くなれば仕事をやめるのは当然。

メディアはまったく気づけない。その理由も簡単、給料以外にうまみがあるから。
「メディア⇔刺激のある仕事、なんとか保たれるプライド」だからきづかない。
給料の割には、文句を言わない業務をみてみれば分かる
地方公務員⇔安定、官僚⇔国を動かせるという大きな仕事、プライド

大学のドクターやポスドクが、何故みずからお金を払ってまで研究室で激務をこなすのか？
ドクター⇔最先端の研究ができる、自尊心が保たれるから

社員の待遇について工夫することで、モチベーションを上げる工夫はこれから最重要課題になってくると思う。
海外ではあまりそういった話はきかない、欧米人は仕事以外でモチベーションを上げるみんぞくだからということもあると思う。
日本人は違う、良くも悪くも企業人間があつまる民族。

この流れは、日本企業から始まった。本当に大事件だと思う。少し明るい未来が見えた。

リクナビのバナー広告って地獄への入口だよな

世の中優秀な人材ばかりではないから
普通以下の人材に対するフォローが無いと
国自体が沈没しそうだな

残念だが、情報収集できない奴は劣悪な労働環境が相応しい

>>389
っていうかいまどき誰でもインターネットで情報が得られる時代だろ？

ネットができてもブラックに騙される人＝情報収集できない人
なんだろ

マスコミがどっから金をもらってるか考えた方がいいぞ
有名な会社で失踪や自殺者でまくってもいろんな段階でもみ消されてるよ

日本のマスコミは所詮官僚の息がかかっているからだよ
社会人になって切々と感じる
日本は資本主義でも民主主義でもない
官僚主義かつ帝国主義だよ・・・

何アカみたいな発言してるんだ
情報を収集したら激黒はさすがに避けられても
マーチ以下なら黒は避けられないだろどう見ても

生きていくって大変！ってことでＦＡ？

ブラック企業を晒すことよりも
政府がどれだけ俺達の税金を無駄に使っているかを晒してほしい

学生運動ってそういうのに反対して動いてたんだよな・・・
団塊の世代ってただのｵｻｰﾝに見えて本当はすごい香具師が多いとか？

>>395
FA・・・フロムエー？

>>397
Ｆｕｋｋｉｎ　Ａｍｅｒｉｃａｎ

>>398
FUCK　ANAL

>>396
流されてなんとなく参加してただけの人も多かった(というかほとんど)だろうけど
中心メンバーとして活躍していた現ｵｻｰﾝ達はすごかったんだろうな。
そういう人は実社会でも偉くなるか塀を越えるかのどっちかだろうけど。

Final Answer

>>400
そういえば大学受験する時やぐら造ってなんか拡声器でしゃべっている香具師がいたんだが、
入学してから4年間そのような香具師はいなかった
構内＋最寄り駅には「過激派学生を探しています」みたいなポスターがワンサカと・・・
過激派＝学生運動でいいんかな？

>>402
早稲田？
俺の大学にもたまにそれらしき看板が立っているけど、
看板を設置する人そのものを見たことはない。

先物のグローバリー、主力業務から撤退！

商品先物取引業務および商品投資販売業務の廃止に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、主力業務である商品先物取引業務および商品投資販売
業務の廃止を決議いたしましたので、お知らせいたします。
この決議は、二度にわたる行政処分に加え、主務省の告発による家宅捜索を受けたことで会社
の信用が著しく失墜し、社員の退職、委託者の離脱、委託者資産の流出等に歯止めがかからない
状況となり、経営上、商品先物取引受託業務の継続が困難になったことによるものであります。
また商品取引員許可について更新の目処が立たないことも、本業務の継続を断念せざるを得ない
大きな理由であります。
なお、不動産業務および金融業務については引き続き事業を継続し、さらに今後は新規事業の
模索、具現化に努力していく所存であります。
※当社は収益の9 割以上を商品先物取引業務に依存していることから、本決議（主力業務の廃止）
は名古屋証券取引所における上場廃止基準に抵触する可能性があります。

記

１．廃止する主力業務
（１）商品先物取引業務（受託業務および自己売買業務）
（２）商品投資販売業務（商品ファンドに関する業務）

２．上記業務の廃止予定日
平成17 年9 月30 日

ある程度ブラックに流れないと俺らが美味しい思いできないじゃん

ブラックに行く学生を眺めるのが楽しみなのに

>>405
とブラック、スレスレの人が言ってます。

ブラック企業を潰して明るい社会をつくろう！
悪徳経営者に神の裁きを！

だって組織が沈没寸前の船の様相を呈してるんだもの

若者を使い潰して、お金巻き上げて、幹部が退職後はシラネって感じの
経営方針

空洞化を目の前で見るとね。
高度経済成長の「明日の楽しみのために今日耐えよう」じゃなくて
「明日の暗黒から逃げるために、今日どれだけ巻き上げるか」だもの。

　⇒中高年ではなく、今日の若者やこれからの若者を大切にしよう！！

WBS（月〜土，23：00から放送）が２０代の企業で働く意義について特集をしだした。

これはちょっとした事件。
WBSのようなまともなメディアで、２０代の視点からの報道は無かった。
24〜31の若年層が、今の不況の一番の被害者世代。実際、この世代の現実はかなり惨い。
同窓会を開いても、この世代の置かれている現状が酷すぎるがため、半分以上が笑顔で参加することができない脅威の負け組み世代。
「成果主義」「即戦力採用」「厳選採用（新卒至上主義）」の実験台になった悲惨な世代。
メディアと行政が、社会問題として真剣に取り組まないとこの世代は確実に沈む。

この世代の人に未来を語らせると、本当に被害者であることがよく分かる。
驚くことにほぼ十割の確立で、顔をこわばらせて「この先のことは考えていない」という。
あまりに境遇が悪く、思考を停止させていることがよく分かる。
２００７年問題で、今の２２歳以下の世代は、必然的に買い手市場になる。
このまま社会が変わらなければ、２２以上は救われない。やる気うんぬんの問題ではない。

WBSでは、今後もこの特集が続くそうだ、是非とも頑張ってほしい。

あの放送を見てもう年末になったかと思ったよ
晒しage上手なテレ東だから今後もガイアやWBSで色々やっていくのだろうな

テレ当ほ

今の会社の中心世代の40代前半の奴らって、大量採用で
就活でも学生時代も苦労知らずだし、入ってからも甘やかされて、大して責任もなくのほほんと
してきた奴らだよね。で、今そんな奴らが上司となって、
苦労知らずで、自分らは苦労しないでいいものという理不尽な既成概念があり、
仕事も平気で新入社員にまるなげ。

別に今の若者の我慢が足りなくなったわけじゃなく、20年前よりは明らかに新卒者の仕事
のレベル・難易度・責任が上がってると思う。