【高学歴】伊藤園マン【トラッカー】Part.５

・離職率９％。これは新人のうち９％ではなく、全社員４０００人の９％です。
　採用は毎年新人４００名、中途は１００名ほどいるのに・・
・早稲田卒＆コネ入社以外は、本部に絶対行けません。
・創価学会関係者以外は、まず重要なポストに就けない。ちなみに　全国の
　創価関連施設の自販機は全て伊藤園です。
・飛び込み営業、高ノルマ、朝の追い込みあり
・普通にサビ残あり（4〜6時間）、持ち帰りの雑用もあるが、やってこない人多し
・退職金は無い
・ボーナスは30才超えると夏冬合わせて100万（これは相場なのか？？）
・ヘルニア持ち大多数、辞めさせてもらえずノイローゼに陥る人も。
・なぜ辞められないか？一人１ルート制だから代わりが見つかるまで円満退職は無理
・トラックを営業車、2ｔ車等と呼ばないと怒られるｗ
・夏はコーヒー汁が腐って酸味臭と蝿が凄い。トラックに蝿取り紙
・やってもやらなくても給料は同じ（これはある意味良いか・・）
・10年選手でも手取り20万。
・自爆はなし。缶を破損させようがケース単位で紛失しようが、ね。
・株主至上主義。残業つけると怒られるらしい。過去に労組作ろうとした人も全員解雇。
・幹部が2chをチェックしてるｗ
・財形貯蓄制度、持ち株会、自社保険などで手取りが減りまくり。また新人は
　支店長室に軟禁されて他社生保に加入するよう追い込まれる。
・募集要項の20万は各種手当が加算されており、現実17万円／月
・↑住宅手当は無い
・↑交通費は10km以内だと出ない（＝辛すぎ。車で１時間かかる人でも2000円／月とか）
・必要な文房具、軍手、台車に至るまで自費。輪ゴムくらいは会社経費。
・給与計算が不明瞭。出てもない日が出勤になってたり、その逆だったり。
・そもそも金に関していい加減（ケチだが）。集金し忘れても確認できないシステム。
　これってつまり着服してもバレやしないってこと。
・社員が捕まっても世間体を気にして(?)クビにはしない。リストラも無い。
　去年ガキを轢き殺した社員がいるが、判決がまだなので内勤で仕事してる