【面接官様】彷徨える子羊たち part3【人事様】

このスレには面接官様や人事様が来られます。
質問などは節度やマナーを守ってください。

１．　面接官さんに評価制度や就活の評論を言っても始まりません。
２．　面接官さんは社会人です。時間を無駄にしないためにも、過去レスくらいは見ましょう。
３．　あなたの経験なんて、聞いてもどうしようもありません。
４．　PRを講評して欲しい人は関連スレへどうぞ

前スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1112788991/　part1
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1112891309/　part2


よく来てくださる面接官様＆人事様のプロフィールについては>>2以降

２だ！！！！！！！！！

4様

３、３，３

>>3-4
ﾜﾛﾀ

初代スレの過去ログ＠にくちゃんねる
ttp://makimo.to/2ch/money3_recruit/1112/1112788991.html

移住完了

【面接官◆ThNqGvlLDI】
売り上げ１兆円を超える某社の採用面接官。
通常は経営管理部だが、リクルーと期間は面接官として人事部に派遣されている。

【人事◆t/wtwiFqW】
売上１兆弱の中小企業の人事部。
会社知名度、安定度、学生人気ともに中庸の企業の。

>>8
「人事部に派遣」っつーか、「人事部からの要請で採用活動に従事」な。

【面接官◆ThNqGvlLDI】
売り上げ１兆円を超える某社の採用面接官。
通常は経営管理部だが、リクルート期間は面接官として人事部に派遣されている。

【人事◆t/wtwiFqW】
売上１兆弱の中小企業の人事部。
会社知名度、安定度、学生人気ともに中庸の企業の人事。

下の人のほうですが、売り上げ1兆弱なら大企業じゃないの？
そんなもん？

【面接官◆ThNqGvlLDI】
売り上げ１兆円を超える某社の採用面接官。
通常は経営管理部だが、リクルート期間は面接官として人事部の要請で採用活動に従事。

【人事◆t/wtwiFqW】
売上１兆弱の中小企業の人事。
会社は知名度、安定度、学生人気ともに中庸の企業らしい。

だいたいでいいよ。だいたいで。

【面接官◆ThNqGvlLDI】
売上１兆円を超える某社の採用面接官。
通常は経営管理部だが、リクルート期間は面接官として人事部の要請で採用活動に従事。

【人事◆t/wtwiFqW】
売上１兆弱の中小企業の人事。
会社は知名度、安定度、学生人気ともに中庸の企業らしい。

>>11
世間では大企業２ちゃんでは・・・

これでいいかと。

>>12と>>14はどこが違うの？

昨日いた
【404 ◆Uo9bRA48Oo】氏は？

というか多少間違ってるくらいのほうが二人にとってはいいっしょ

そんなに何回も書かないで下さい…*^^*

>>18
痛いので抹殺しました

>>18
よく来るわけではないだろうし。

中小企業とは売り上げでなく従業員の数で定義されるはずだが。

>>20
ﾜﾛｽ

>>23
本人が中小と言っているので、まあ議論するべきことではないかと。

>>20
かわいい
こんな時間まで起きてて大丈夫ですか？

>>17
売り上げ＝＞売上

>>23
「売上○万円以下または従業員○人以下」と定義されるから、売上も関係あるよ。

>>24
正しい

>>26
モイキー

>>26
あまり大丈夫じゃないけど、メールが書きあがらない・・・
今日全部は無理なのかも・・・

ああ、次スレからでいいと思うけど、テンプレが出来たタイミングのせいで、面接官さんにしか配慮してないね。
次から、「面接官さんや人事さんは…」に変えとこう。

売上じゃなくて資本金かと。

>>30
いえ、明日平日ですし…。
メール送った人も、帰ってこないの覚悟だと思うので無理はなさらないでください…。

いきたい企業に頑張ってもいけない
いきたくない会社なんて受けたくない
子供かな？
ほとんどの人が妥協してるんだね
さて、どうしよう

>>32
素で勘違いしてた。すみません。

人事部員の漏れに言わせてもらえば、面接官 ◆ThNqGvlLDI は
ネラーのメールに律儀に返事書く余裕があるなら、自社の採用業務に
もっと力を入れたほうが良いと思われ。

>>31
そだな。

>>31
確かに、そうですね。人事さんのアドバイスもかなり的確だと感じました。
さすが、人事部で働いている方ですね。

ところで、経営管理部ってどこの企業でもそういう名前かな？？
この部の名前だけで私の会社名特定されたらちょっと怖いかも……ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
まあいいや。特に悪いことはしてないし♪

>>34
俺は妥協してないよ。
行きたかった企業は落ちた。でも、新しく企業研究してたらやりたいことやってる別のところを見つけた。
単に視野が狭かっただけと気付いた。その意味で、子供ではあったな。

前スレ
HTML化されるまではここを嫁
質問する前に必読

http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1112/1112788991.html

http://music4.2ch.net/test/read.cgi/musicj/1113059850/150
IDがSEXです。
2ch古くからの言い伝えで、記念カキコした者には
御利益があり、近々必ず、SEXが出来るそうです。
童貞諸君、「このスレに書き込みしたら、自分が童貞だとバレる」などと恥を気にしている場合じゃありませんよ。
これが童貞卒業のラストチャンスかもしれません。
ここは恥も外聞も捨て、是非記念カキコをし、IDセックス氏にあやかろうではありませんか。
「別にIDがSEXなんて大したことないじゃん」などと思ったあなた、そう、そんなあなたみたいな方がたくさん集まり
血眼になりながら、御利益を求めて書き込みしているんです。
私はこのスレに4回カキコして、もう3回SEX出来ました。これから第4ラウンドを始めたいと思います。では

経営管理部 の検索結果のうち 日本語のページ 約 109,000 件中 1 - 50 件目 (0.22 秒)

>>39
ありがとう
頑張って企業研究してみる

>>42
危うくかぶるとこだった・・・

>>42

そんなにあるんですね。安心した^^;
じゃあ、そろそろ寝ます。おやすみなさい！！
皆さん、明日も頑張ってください！　応援しています

売り上げ1兆を越す国内企業は百数十社あるからなあ

乙です

>>45
お疲れ様でした

しかし売上高１兆オーバーの企業で経営管理部って結構エリートだよな。

>>45
メール何通ぐらい処理しました？

年齢によるよね。本当に女性か？

>>46
確かにこれだけの情報で面接官さんの勤めている企業を特定できたらすごいかと。
特定できるだけの分析力があるなら、そいつの内定はそう遠くはないな。

いや、おれたちは何か重要なことを見落としているはずだ！

つうか、企業内部の人間でない限り、特定は不可能だろ。

まあ、特定する必要もないし。しないのがこちらからのせめてもの礼だわな。

>>54
だからそれを恐れているんだろうが。

・会社の情報を漏洩した。
・勤務中に2ちゃんねるに書き込みをした。
・著しく公序良俗に反する書き込みをした。

などの行為がなければ、特定されても何ら問題はないだろ。
あ、あの人もしかしたら2ちゃんねら〜だったのか、程度。

話題を戻そうぜ。

>>57
ﾊｧ

お前たちは鶴の恩返しという物語を知らないのか？
面接官タンは招待がバレてしまうと漏れたちに
オリモノを織ってくれなくなるんだよ。

何も言わず、面接官タンのオリモノでﾊｧﾊｧしとけ！

>>60
うまいｗ

実は面接官は男だったというオチ

>>62
だが、それがいい

社長ですけど何か聞きたいことある？

>>64
八百屋の店長とか言わないだろうな？

>>64
社長さんって、採用にどれくらい寄与してるんですか？

>>62
漏前何度も書くな！
メールでご本人様に聞いたら、「男女どちらかを特定されたくなかったので、とりあえず最初はわざと男言葉を使って書いていた」と言ってたぞ。
で結局、男女どちらかは秘密だそうだ。いいこと書いてくれてるんだから、これ以上無駄に詮索するのはやめようぜ

だって、もし男なら、女子学生ならではの質問したって意味無いじゃん

>>67
バカ　メールの内容を勝手に晒すな　しかもその内容だと特定できる

>>67
もしかしておまいは「男ですか女ですか〜」なんてメールを送ったのか？







もしそうならかなり痛いぞ・・・

>>69
あっ、そっか．．．俺やばい？

ｱｲﾀﾀﾀﾀﾀﾀ

やっちゃったよｗ

>>63
傾くものよ！

>>68
おまいは女なのか？

>>70
そんな馬鹿男のメールに真摯に答える千尋ﾀﾝに萌え〜

彼氏いますかって送ってみるか

>>76
その質問メールにも真摯な答えが返ってきそうで怖い．．．

じゃあ俺は処女かどうか聞いてみよう

俺学歴聞く〜

千尋ﾀｿは忙しい中、メール返信してくれてるんだぞ。
くだらない質問するな。迷惑だろ

>>80
くだらない質問はスルーするだろ。
むしろ真面目な質問の方が、答える方も真面目にやる分、
負担になっていると思う。それが迷惑かどうかは知らないが。

てか、スルーされると予想される質問を最初からするなという話。
読むだけでも時間がかかるんだから。

でもメアド晒したのは向こうなんだからいいんじゃね？

>>83
よくはないさw

いまどき、内々定出す前に身辺調査なんてやりませんよね…？
実家の近所の家に、受験してない企業から電話があって、
父親の勤め先などを聞き出そうとしてたらしいのですが。

>>85　
怪しい電話ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

★★採用面接官はツラい！★★
★★採用面接官はツラい！★★ part.2
【面接官様】彷徨える子羊たち part3【人事様】

なんでPart3でスレタイ激変すんのか理解不能なんだけど

>>87
柔軟な思考力：Ｃ-

いや、普通は変えないだろ。
初代のスレ立てたのは面接官だし。
どうでもいい糞スレならスレタイもどうでもいいけどさ。

【】とか使いたがるのは低学歴。これ常識。

次スレはオリジナルで行こう。

>>90
横○国立ですが何か問題でも？

>>92
お前かよ、センスねーなぁ。しかも真鍋大なんて低学歴だしよｗ

いや、一応世間では高学歴とされてますがｗ
お前はもうちょっと世間を知れよｗ　糞学歴厨が

とりあえずお前みたいな奴はスレ立てしないでくれよ

あ、千尋ﾀﾝ帰ってきたんだ！
よかったよかった。
くだらないメールお送りして申し訳なかったです。

駅弁必死だな･･･かわいそう･･･

>>87はあの学校に多い勘違い野郎なんだ許してやってくれ　漏れも同じ学（ｒｙ

返事ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!!

大幅にスレタイを変えるのはおかしい
次も続くのなら元に戻すべき

で、このスレ立てたのは俺なんだが。
当然横国ではない。

92 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/04/11(月) 18:56:02
>>90
横○国立ですが何か問題でも？


93 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/04/11(月) 18:58:18
>>92
お前かよ、センスねーなぁ。しかも真鍋大なんて低学歴だしよｗ


94 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/04/11(月) 19:00:59
いや、一応世間では高学歴とされてますがｗ
お前はもうちょっと世間を知れよｗ　糞学歴厨が


95 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/04/11(月) 19:15:58
とりあえずお前みたいな奴はスレ立てしないでくれよ

>>101
お前かよ、センスねーなぁ。
とりあえずお前みたいな奴はスレ立てしないでくれよ

>>99
詳しく

面接官の降臨まだぁ？
月曜は忙しいのかな

面接官様 ｺｫ━━━━щ(ﾟДﾟщ)━━━━ｲ!!!!

皆さんこんばんは！！
先ほど帰ってきたのですが…皆さんからいただいたメールの返信が十分にできていないので
今日はそちらを中心にしてよろしいでしょうか…ごめんなさい。

夜遅くまでお疲れ様です。

>>106
おかえりなさいませ、お疲れさまです。
メールを優先してください。
こちらはいつでもできますので。

何か緊急でどうしても！ということがあったら、遠慮なく書き込んでくださいね！
ちょっとＨＰを見る頻度は少ないかもしれませんが、気づいたらお答えします。

何このきもいスレ

>>106
夜遅くまでお疲れ様です。
先日受けた一次の集団面接何とか通ることができました。
これも面接官様の数々の助言を参考にした結果だと思います。
ありがとうございました。
そしてこれからもよろしくお願いします。

面接官さん質問です
最終面接で「何か質問はありますか？」と、聞かれた場合は何か質問をしたほうが良いのですか？
それとも「説明会や前回の面接のときに知りたいことは質問したのでございません。」と言ったほうが良いのでしょうか？

昨日のギャップどーのこーのの話で
松下がそういう人とってたけど
松下の人事かな
大手で１兆超えってないし

>>112
テンプレ２番

糞な質問すんなや。あほかお前、キモ過ぎ。

大手で１兆超えってないし 　×
大手で１兆円超えってなかなかないし　○

>>106
メールお待ちしてます
でも無理はしないでくださいね

面接官が良い人過ぎて、普段煽り役に徹してる俺もさすがにこのスレでは煽れない

もう一般的な質問は出尽くした感じだね

いや、こんなところで、メールしてまで質問してるやつなんかアフォすぎだろ

>>120
まあ、そう言うなって。
自分で判断できない、心配性な人も多いんだよ、きっと。

内定もらえればｱﾌｫでもなんでもいい

メールの返信が来ますた。
丁寧すぎる！面接官様の優しい人柄が伝わってきて涙が出そうだ。
面接官様のアドバイスを参考にして練り直そう。

就活('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾ
となっていた漏れにやる気を引き出してくれた面接官様。
感謝感謝。

>>122
常套句乙

>>123
さらせ！

何か、皆さんのお役に立てているみたいで、私もすごくうれしいです！
111さん、そういうご報告をいただけると私も本当に感無量です！
色々お話したことが無駄ではなかったんだなー、と、感激しています。

でも、あんまり褒めないで下さい。私実は、そんなに出来た人間ではありません・・・。
しかもまだメール返せてない人も多いし・・・。
引き続き頑張ります！

>>120
低学歴はそこまで必死なんだよ。
>>123
てか、晒せ。メールとか意味不明。みんなのために晒せ。

お、オナニーは週に何回ですか？

>>126
おまえキモいぞ、はたから見たら。

>>125>>127
晒すことは出来ませんが・・・
面接官様は自己ＰＲの添削を懇切丁寧にしてくれたんだよ。

>>130
一つだけ聞かせて。
添削は頭っから全否定の態勢で付けられてる？

>>129
ま、そういうなればお前もきもいけどなｗ　傍から見れば

添削頼んで、偶然面接官さんの企業で出会ったら気まずいな

俺にはなあ、どうしても、

リクルートの社員とかがなりすまして学生の本音を調査してる

だけにしか思えんのだよ。
キモイ文言もそうだし1兆円とか。もうねアボガド。

普通の会社なら２ちゃんに書いてたらすげー注意されますんがのう。

>>131
んなこたーない。
きちんと「ここはとても良いけど、あそこはもっとこうした方が良いですよ」
とアドバイスしてくれてる。

>>135
ええいこのｷﾓｵﾀが！お前はもうだめだ。

>>134
そう思うんだったらこなければいい。違うか？
あなたが価値のないと思う情報を得るために、あなたの貴重な時間を潰すのに何のメリットが？

>>135
そうか…。
俺は厳しいほうがいいんだが。

俺も添削頼んだけど、明日が面接・・・
全否定されたら今日は寝れそうにないｗ
ボランティアでこんなことしてくれて、ほんとありがたいんだけどね

>>137
まあ仰る通りなんだがね。
どこの馬の骨ともわからん人間のアドバイスを真っ向から信じるのも
学生らしーなーと思ってね。

だいたい、面接官様もほかにやることねーのかよ。

>>134

なるほど、見方によってはそういう見方もできますね。
ただ、違うので違うとしか言いようがありません。。。

エントリーシートまにあ？

面接官さんは２ｃｈの煽りに慣れてないんだからな
あまり煽るとまたいなくなっちゃうだろｳﾞｫｹども！

何このきもいスレ 何このきもいスレ 何このきもいスレ 何このきもいスレ
何このきもいスレ 何このきもいスレ 何このきもいスレ 何このきもいスレ
何このきもいスレ 何このきもいスレ 何このきもいスレ 何このきもいスレ
何このきもいスレ 何このきもいスレ 何このきもいスレ 何このきもいスレ
ｷﾓｸﾅﾀﾖｺﾉｽﾚｲﾐﾜｶﾗﾝ

実は面接官は男だったというオチ

>>143
2ｃｈの煽りでﾌｧﾋﾞｮる程、子供ではないと思われ。
ナチュラルに煽り耐性はついてると見受けられる。

>>141
だから、ほかにやることねーのかって。
2chでこんなことやってるなんて、一社会人として、ましてや採用に関わる
仕事をしてる人としてどうよ？
おまえの同僚がそんなこと知ったら、どう感じる思う？
アフォだと思われやしないか？

面接官ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ 面接官ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ 面接官ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ 面接官ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ
面接官ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ 面接官ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ 面接官ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ 面接官ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ
面接官ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ 面接官ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ 面接官ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ 面接官ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ
面接官ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ 面接官ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ 面接官ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ 面接官ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ

まぁ、壮大な釣りかもしれないがな

>>147
同僚はﾘｸﾙｰﾄｽﾀｯﾌｨﾝｸﾞの中の人ですから！残念！

>148ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ >148ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ >148ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ >148ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ
>148ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ >148ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ >148ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ >148ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ
>148ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ >148ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ >148ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ >148ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ
>148ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ >148ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ >148ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ >148ｻﾏ ｷﾗｲｶｴﾚ

てか、確かにスタッフィングの人いたな。選考開場に。
あいさつしたときとか第一印象の○×つけてた。

>>147
他にやることないのか？
あんた、内定は？

>>152
第一印象の是非って、人に付けてもらうもんじゃなかろうに…。

ええい、なぜにこのスレが荒れるのだ。マターリ進行推進汁！

面接官の取り巻きうぜー^^;
本人が名無しで潜伏してたらうけるけど

>>155
マターリとか言ってやんの、こいつ

別に面接官が誰だろうと関係ない、マジで。
リクルートの社員だろうがなんだろうがどうでもいい。
ただ、このスレでなされてるアドバイスは、
多くの場合内定を取るためにマイナスにはならないものだと思う。
ためになる部分だけ読んで参考にしときゃいい。
あと、煽ってる奴に内定の有無とか聞いても無駄。
学生じゃないやつも多いしね。

煽っている奴らは高学歴既内定組。

つまり、このスレッドの主旨は「無い内定必死だな」で宜しいということでしょうか？

ore futsuuni nainaitei morattayo

てか、おれ高学歴だし。
おまいらみたいに必死じゃないし。ﾌﾟ

>>162
それ面白いな

>>163
( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

>>164
それはあんまり面白くないな

悪かった

>>165
おまいなんかどうせFランカーだろ。
おれ？おれは横国。高学歴。

最終面接で落とされました。。。
5回以上面接して、最終社長面接で落とされました。

面接官さま、人事様
最終というのはどういうことを見ていると思いますか？
差し支えない範囲で教えていただけると幸いです。

mou arasanaidekure

>>168
おまいに魅力がなかったんだよ。
てかそれ、わざわざここで、面接官様に聞かなきゃいけないこと？

うはーｗ
今夜は荒れまくりんぐｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

私東大ですが何か？
司法試験合格してますが何か？

>>171
同意ｗｗｗっｗｗｗｗｗｗ
sageよ

>>172
何か？とかじゃなくてｶｴﾚ(･∀･)!!

まあ、こういう日もあるよ。
みんな殺伐としてくる時期だからな。

ｶｰﾁｬﾝスレも荒れてたからな。その後過疎化したけど。
ここは過疎化しないことを願うよ。

>>174
うるせー低学歴。東大様に膝まずけ。

東大ｻﾏｷﾗｲｶｴﾚ 東大ｻﾏｷﾗｲｶｴﾚ 東大ｻﾏｷﾗｲｶｴﾚ 東大ｻﾏｷﾗｲｶｴﾚ
東大ｻﾏｷﾗｲｶｴﾚ 東大ｻﾏｷﾗｲｶｴﾚ 東大ｻﾏｷﾗｲｶｴﾚ 東大ｻﾏｷﾗｲｶｴﾚ

とか言ってageるわけだ。お上手。

>>168
とにかく第一志望であることを明確に伝えることじゃない？
その上で、少し畏まった調子で、丁寧にってところだろう。
あと、前このスレかもう一つの人事スレで、
「最終レベルでは一回はミスをさせる」って書いてあったよね。
最終ではただでさえ緊張するのに、その上ミスもさせられるわけだ。
焦るのは当然だから、言葉に詰まっても自分の考えを伝えることだと思う。
それから個人的に、常識だけど、「申し訳ございません」
「大変失礼いたしました」「とんでもございません」
あたりの言葉が的確に使えたほうがいいような気もする。
個人的な印象ではだけどな。後は面接官の後輪を待て

俺の書き込みのせいで荒れちゃって悪かったね。
>>158本人の書き込みは>>161,>>163,>>165ですよ。
俺面白ければ嵐も構わないけど、つまらない＆非ちゃねらを傷つける人は嫌い。
じゃあそろそろ七誌に戻るわな

結局>>158の学歴はどうなん？

>>180
横国だって言ってるじゃん。すなわち高学歴。

>>179
ちゃねら、とか言ってるのキモイんだよ

すごいな158だけで20近く消耗

もう何がなんだかわからんな。
とりあえずオレもＡＡ探してこよっと

　　　　　＿＿＿
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　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀､ 　　　　　　　　お　　　　　え
　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l　　　　　　　　ち　　　　　っ
　　　　　　　,!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 |　　　　　　　　ん　　　　　ち
　　　　　　 ｛　　　　/i　　i　　　 i　　　､　　　　　　　　| 　　　　　　　こ　　　　　な
　　　　　　 l　　　　/ |　/l　　　 |｀､､　 |ヽ　 l　　　 ﾄ,-,,,;;iiiiiii 　　　　立　　　　　文
　　　　__ ∠{　　　/　|　L| | .ﾄ　|`ｰi H |_ヽl |l　| |　l)ll!''''''''iiii､　　　　っ　　　　　ば
　　　　}||llllll{　 ､　l￣ゝ'､ `|`N |　　>,ゝ-､V! | .| | ﾉ､,,} ヽヽ.　　　　　　　　　　　か
　　　　　‘|| ＼ ∨､i"{::；:i　　　　 　 "｛.：;｝}" |ﾉノｲ’｝i;,　l ヽヽ..　　　ち　　　　　り
　　　　　 {/{ 〃`i.､ ､_ヽ:ﾉ　　　　　　　｀-´´　'!7",!)ﾉ　'!i;, | | `　　　　ゃ　　　　 書
　　　　　 ’,ii!'　　l l　////　　　　　/////　　/　/"l j ﾉ!|liヽ｝ 　 　　 っ　　　　 か
　　　　 ,;ii!''∧　　|│　　　　`　　　　 　　　　/　/ l/ｲ:/:: `||,,}､.. 　　た　　　　　な
　　　 ,ill!"/ ∧ ､│|＼ 　 　c-==ュ 　　　,イl　l,! /"j/l |./|||| ''''. 　　じ　　　　　い
　　　l|||-"─--`､.|_!-､`;. ､_ 　 　 　　,.　" l ,!　l'" .'"　 '1 |||l　　　 　ゃ　　　　　で
　　　/　　　/''7⌒「|　.i|/　|'''`　-−'　　__//　/l　　　　　| 　　　　　な　　　　　く
　　/　　　 /　,!　/ |　 |`ｰ､_−-､　　 /r--==¬ヽ　　　　 |　 　 　　い　　　　　だ
　 /　　　　l　'　 {　　　`i､~`-`ミー-='┴─''_'-/--,┬─-､l　　 　　で　　　　　さ
　 |　　　　 l 　､　　　　 ヽ.＼　　` ｰ一''''',ri:i"/i,､.//,--､.　＼　　 　す　　　　　い
　.|　　　　/＼　　　　　　 l　r-､- ､_　　 ' l　 !､＼￣　　　`i　ヽ.　 　 か　　　　　!!!!
　,|　　　/　　 ＼　　　　　 |' `---､_ ヽ､　 `i　`;　/　　　　 l 　 i 　　!!!!

ｵﾃｨﾝﾎﾟ

>>179
×とんでもございません

>>188
「とんでもないことでございます」か？
正しい日本語かぶれの面接官だとダメ出し食らうな。

>>189
「とんでもありません」が正

今日は面接官ﾀﾝ来ないのかな？
とりあえずageておこう。

そういえば人事さん最近ここへ来てないぞ

ん？昨日こなかったっけ？メールの返信で大忙しだから　今　夜　は　ダ　メ（はぁと

みたいなこと言ってなかったか？

>>190
×とんでもありません

>>194
○とんでもないです？

>>194
とんでもねーでござります？

「とんでもない」はこれで一つの形容詞。
「少ない」「つまらない」「やりきれない」等と一緒。
ここでの「ない」は形容詞の一部分で、
形容詞の「ない」とは区別する。
だから、「とんでも」と「ある」がくっついた
「とんでもありません」は×。
「ありません」を丁寧語に変えた「とんでもございません」も×。

まぁ考えてみれば「つまらある」とか「やりきれございません」って
言わないしねぇ。

正答を知らなかったとしても、口語文法は中学で習うわけで、正解に
たどり着く為の最低限の知識を大学生なら皆持ってるはずなのだ。

というわけで正解→とんでもないことでございます

上の説明、4行目と5行目の間に飛躍があるが、許しておくれorz

「とんでもございません」をググってみた。面白い。
慣用的に使っても良いってしてるところもあるが、
日本語雑学みたいなページだと。ダメだって書かれてるところが多いね。
ttp://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%81%A8%E3%82%93%E3%81%A7%E3%82%82%E3%81%94%E3%81%96%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93&lr=

難しいな。これって「パソコンを立ち上げる」の
「立ち上げる」が間違ってるっていうのと同じことのような気もするけど、
やっぱり面接官は減点するんだろうか？

しません。

形容詞の正しい丁寧語だったら
とんでものうございます　じゃないの?
おいしい→おいしゅうございます　であって
おいしいことでございます　ではない。

【ν速から】国税元職員のハメ撮り写真流出 【移行】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1113128965/
知人の無修正わいせつ画像を流出させ、重大な人権侵害を犯した祭りの渦中にいるＩ。
関西の某有名私大Ｄ大卒→国税官
彼はwinnyで「欄検眼段」ウィルスに感染し、下の四名のハメ撮り画像を全世界へ流出させる大チョンボ。
下の四名は今頃泣いているだろう。かわいそうに。

【NATSU】　⇒　貧乳。神戸でｾﾙｼｵ?でカーSEX。ﾍｿの下に小さなﾎｸﾛ。生挿入。ﾊﾒ撮り。

【ボーボボ】　⇒　４人中最ブス。目隠しﾛｰﾀｰ｡自宅ﾊﾞｽﾀｵﾙ｡太ﾓﾓにｱｻﾞ｡口元にﾎｸﾛ｡貧乳｡
　　　　　　　　 名前の由来はマン毛ﾎﾞｰﾎﾞｰ密林状態の証拠写真を数十枚激写されているから｡
　　　　　　　　 生挿入。ローター大好き。マンコ汁を披露。

【ミスアナル】　⇒　巨乳！腕に「ミス」という印字。昏睡中に拡張アナルを激写されている子｡
　　　　　　　　　　Ｄ大学ﾔﾘｻｰパープルのミスになるくらい可愛い。
　　　　　　　　　　寝顔がアフォっぽい。

【み】　⇒　出っ歯　国税専門官女性公務員。 国税局懇親会参加
　　　　　　身長１５５ｃｍぐらい。推定Ｅカップ。

人事さん面接官さん降臨待ち

あと１時間後にご降臨なさる

糞面接官様はよ来いやー

人事様来て下さーい

早稲○○○○○●●●●●●●●●●●●●●●●○○○○○○○○○○○○○○○○○○
慶応○○○○○●●●●●●●●●●●●●○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○
上智○○○○○○○○○○○●●●●●●●●●○○○○○○○○○○○○○○○○○○○
理科○○○○○○○○○○○○○○●●●●●●●●●●●○○○○○○○○○○○○○○
ICU ○○○○○○○○○○○○○○○○○○●●○○○○○○○○○○○○○○○○○○○
中央○○○○○○○○○○○○●●○○○○○○●●●●●●●●○○○○○○○○○○○
立教○○○○○○○○○○○○○○○○○○●●●●●●●○○○○○○○○○○○○○○
明治○○○○○○○○○○○○○○○○●●●●●●●●●●○○○○○○○○○○○○○
青学○○○○○○○○○○○○○○○○○○●●●●●●●●●●●○○○○○○○○○○
法政○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●●●●●●●●●○●●●○○○○○○
成蹊○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●●●●●●●●○○○○○○○○
成城○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●●●●●●●●○○○○○○○
明学○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●●●●●●●●●○○○○
日大○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●●●●●●●●●●●●●●●●
芝工○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●●●●○○○○○○○○
同志○○○○○○○●●●●●●●●●●●●●●●●○○○○○○○○○○○○○○○○
立命○○○○○○○○○○○○○○○●●●●●●●●●●●●●●●○○○○○○○○○
関大○○○○○○○○○○○○○○○○○●●●●●●●●●●●○○○○○○○○○○○
関学○○○○○○○○○○○○○○○○○○●●●●●●●●○○○○○○○○○○○○○
甲南○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●●●●●●●●●○○○○○
龍谷○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●●●●●●●●●●●●○○○
近畿○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○●●●●●●●●●●●

>>207

これ何？さっきもどっかのスレで見たけど

>>207
ﾏﾙﾎﾟuze

クソ面接官はよ出てこいや。
メールに返信してるのかな？キモ過ぎだから、それ。

なんか聞きたいことあんのか？

あ

さすがにお忙しいのかな
聞きたいことがあるのですが

メール汁

メルアドって前のスレにある？

来年大学卒業なんですが、就職せずにしばらく音楽やっていきたいんです。趣味じゃなく真剣に。
それでもし3、4年後に就職しようとしたら大卒っていう資格は少しは役に立つんでしょうか？

大卒という資格なんて、新卒という資格に比べたら糞。

>>216
それは新卒という資格を捨てるのが惜しくて言ってるのか？
それとも音楽がやりたいから大学を中退しようか迷ってるのか？
前者ならお前は就職しろ。後者なら音楽を頑張ればいいが、大学は出とけ。
どっちにしろ後から言い訳することのないようガンガレ

>>217
そうなんですか、、、ありがとうございます

>>218
ありがとうございます、大学は卒業するつもりです。
正直新卒を捨てるのは惜しいです、かといって音楽を諦めて就職する気はありませんが。
JA共済や一般職は比較的早く帰れると聞いたんですがどうなんでしょう？音楽に支障をきたさないのならもちろん就職したいので。

やはりどっちも取ろうなんて甘いんでしょうが、抜け道はあると思うんです。フリーターしながら公務員ってのもアリですが。

>>219
就職しといた方がいいよ。多分。音楽を断念する可能性も高いが。
フリーターしながら公務員目指すのは、一生公務員試験に受からず、
ただのフリーターになる恐れがある。

自分はこの春大学を卒業した、２２の就職浪人組なんですが、
もう新卒対象のエントリー、セミナー等への参加はできないのでしょうか？
就職浪人へのアドバイス、お願いいたします。

「うん、分かりました」
って言って終わるのは、通ったとみてよいのでしょうか。

>>222
勝手に思ってろ

お久しぶりです^_^;

面接官さん、お疲れさまです
今日個人面接受けてきました。
志望動機・自己ＰＲ一切聞かれず、面接のアドバイスをされました。
人事の方は「人間性を見たいから、ＥＳに書いてあることは聞かない」
とおっしゃっていました。
でも、どう考えても望み薄い気が…
こんな面接もあるものでしょうか？

面白い面接ですね〜。
どうしてだろう・・・ＥＳがとても簡潔で分かりやすくて読んだだけで理解できたのか、
あるいは、前の面接で自己ＰＲを聞いたので、今度の面接では敢えて違うことを
聞こうとしたのか・・・。
ＥＳにあることを聞かれなかったからといって、決して望み薄ではないと思いますよ！

面接官さんこんにちは。
サークルの話なのですが
先輩ともめたというような話や
サークルの体制を変えたというような話はしない方が無難でしょうか？
組織の輪を乱すとみなされそうな気がして。

どうだろう・・・
詳しい内容にもよりますから一概には言えませんけど、
私個人的な意見としては、サークルの体制云々よりも
ご自身で何かしらのスキル・力を身につけようと努力
されたというような話の方が、面接官には伝わりやす
いように思います。

面接官さんこんばんは。
よくESと履歴書を両方出させる企業ってありますけど、
自己ＰＲとか学生時代に打ち込んだこととか、内容がかぶってしまいます。
このような場合はどうしたらいいでしょうか？
同じ内容で出しちゃっていいものなのでしょうか？
それとも違う内容にしといた方がいいですか？

全く違う内容である必要はなく、基本的には
学生時代に打ち込んだこと→そこで得られた力を自分なりの長所として自己ＰＲ
という流れで組んで、話に一連性を持たせた方が面接官も分かりやすいと思います。

ありがとうございました。
今まではサークル内で努力したこと、を軸にしていたのですが
面接がいっこうにうまくいきませんでした。
そこで自分一人のことである努力ネタよりも
集団の中での自分をアピールできる「先輩達ともめた」ネタの法がいいのかな
と思うようになりまして。もう一度考え直してみます。
ありがとうございました。

面接官さま、こんにちは。
私は圧迫面接で必ず落ちてしまいます・・
圧迫は落とす人にやるんですか？それとも見込みのある人にも
やるのでしょうか？
またいまいち対応策がわからないのですが、強気に意見を押し通すほうが
いいのでしょうか？それとも多少こまった顔をするとか、明るく簡潔に答えた方が
いいとか、何かアドバイスをくださると嬉しいです・・
当方、女の営業志望です。

すいません、質問の仕方が悪かったです・・・。ごめんなさい。

ESと履歴書を両方提出させる企業って結構ありますけど、
そのESも履歴書も両方、
“自己ＰＲ”と“学生時代に打ち込んだこと”を書かせる欄があったりするんですね。

その場合、ESの“自己ＰＲ”と履歴書の“自己ＰＲ”は
同じ内容を書いても良いのかどうか、聞きたかったのです。

たびたびすいませんが教えてください・・・。

厳しいようですが、「揉め事を解決しました！」とアピールしても
その力って、会社ではあまり役に立たないように思います。
揉め事を解決したことによって、極端にすばらしい交渉力が身につ
いていれば別ですが。。。

会社で求められる力は、周りの仲間の揉め事を解決する力ではなく、
自分自身の考える力・行動力・業務遂行力です。

>>233

私も書き方が悪かったようです。すみません。

色々な書き方があると思いますが、例えば
・学生時代に打ち込んだこと：事実中心で、文の最後も得られた成果（具体的な事実）でしめる。
　　↓
・自己ＰＲ：学生時代に打ち込んだことを通じて得られた力を自分なりの長所としてアピール

という流れで組んで、話に一連性を持たせた方が面接官も分かりやすいと思います。

>>233
問題ないでしょ。

>>234
なるほど。そういうものなのですか。大変参考になりました。
これが最近よく言われている企業側と学生側の意識のズレの一例なのでしょうね。
しかし正直言って私のサークルは体育会系でも無いため
そんなに大した努力は要りません。
そういわけなのでサークルでの練習をネタにしても平凡なＰＲで終わってしまいそうです。
何か他のことでネタは無いか「自分自身の考える力・行動力・業務遂行力」を参考に見つめなおしてみます。
お疲れのところありがとうございました。

ってかさ、履歴書とエントリーシートを
両方出させるとこってどうして
両方出させるわけ？

どっちとも住所や電話番号とか書かなきゃならないし、
同じ項目（自己ＰＲとか）が多いから
意味無い気がするんだが。

ＥＳは面接用、履歴書は事務処理用ってことかなあ？
俺もそこは一つにしてくれと思ったことがある

両方書くの('A`)マンドクセ
履歴書の内容なんてESのまんまだし。意味ねーよなぁ

何で二つもあるんでしょうね。二つ提出させる会社多いんですか？

結構ありますね

コンビニとかで売ってる履歴書なら
力を入れたこと、の欄ちっちゃいし楽なんだが
学校指定の奴は500字分ぐらいスペースあるからしんどい
ＥＳと同じことをもう一回書くのしんどいよ

最終なのに志望動機聞かれず志望度も聞かれず、自分についてと他社状況のみ
聞かれました。
これって見込み無しですよね。

２つ出させるところ結構多いっすよ！
説明会のときに履歴書持参で、次の面接でエントリーシート持参とか。

そうなんですか〜。何でだろう。。。

写真じゃない？
写真欄が無いＥＳって結構あるし。

だったらESに写真欄を作ればいいのに〜

今日の面接官は
どこのかた？
てんぷれかもーん

>>232
親父が面接官をやっていたことがあるようなんですが、
「コイツはダメだな」と思ったらもう大して突っ込まなかったそうです。
見込みがある奴は、逆にガンガン突っ込んでみて、反応も見るとか。
もちろん企業によりけりだろうけどね。
別に圧迫＝見込みなしっていうわけじゃないと思うよ。
金融でリク面何人もやらせるところなら一度は圧迫するでしょ。

面接官様
上のほうにも出ていましたが、最終ではどんなことを見るのか？通るコツは何か？
を教えていただけると幸いです。
当方最終３連敗です。

僕も次に最終面接を控えています。
初めての最終面接でちょっと緊張しています。
どうしても相談に乗っていただきたい
質問が２つありますので
どうか付き合ってください。

一つは、第一志望ではない企業から
「うちが内定出したら就職活動やめる？」
と聞かれた場合にどう答えればよいのかです。
第一志望ではありませんが、
そこの内定はぜひいただいておきたいので
今どう答えたらよいのか悩んでいます。

もう一つは基本的なことなんですが、
広い面接会場ではいつ自分の名前を名乗ればよいのか聞きたいです。
「失礼します」とドアを開けてすぐの方がいいのか
イスの横まで来て「どうぞ」と言われる前に名乗った方がいいのか
ぜひ教えていただきたいです。

よろしくお願いします。

>251
雰囲気見る。
付け焼刃だと雰囲気とか物腰までは真似できないから。
自分がどう他人に映るか訓練してきた人は強いよ。

>252
普通にオマエの人生かかってるんだからそれを言えよ。
納得するまでやりたい　とか色々あるだろう。
御社はもちろん最優先ですとか言っとけばいいだろ。
オマエは奴隷か？

>>252
就職活動中止するつもりだって言っとけ。
何が何でも第一志望だっていう部分だけは譲るな。絶対にだ。

面接官様
初めまして、こんばんは。
いつもためになるご意見、ロムさせていただいております。
>>234のお話しなんですが、私は
サークルの問題（優勝できない）を解決するために、
「自分自身の考える力・行動力・業務遂行力」を発揮しようとして
周りの人間とぶつかり、いわゆるサークルの揉め事を解決し、
結果、優勝を導いたような話をしているのですがまずかったんでしょうか？？
第一志望でこの話を滅茶苦茶熱を込めてはなしちゃったんです。。。

　　　　　　　　/:::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　 /::／''￣^~''ゞ､ﾍ
　　 　　　　　|:/ ,--､　_, -､ﾐ:::!
　　　　　　　 l:i　,ro､　 ｨo,､　|:|　　　内定出せ！内定出せ！
　　　　　　　 l:{　 ~ ﾉ　､~　　ri　　　　さっさと内定出せ！！
　　　　　　　 ﾞl:.ヽ　`ﾟ__ﾟ ヽ　 ｿ 　　　　シバクぞ！こら！
　　　　　　 ,r''ﾄ､　 〈￣ ）'　/ 　　　　　　　　　　　　ｒ- 、
　　　　 ,／　 ヽ＼　`ﾆ'　 /　`ヽ 　　　　　　　　　 /　　）,r ´⌒)
　　　 /　　　　 ﾞヽ `ー- '､::::　　ﾞl,　　　　　　　　 （　　　 　　／
　　　|;/"⌒ヽ,　　＼＿＿ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ゝ　 ＿ノ
＿＿l l　　　　ヽ＿＿＿＿|ゝ⊂////;`ゞ-―─／／---―─--- 、
　　　 l, 　　　　 l,　　　　　（　　l,,l,|,iﾉ.　　　　／／　　　　　　 　　　|￣￣￣￣
　　　 ヽ　　　　 ヽ..　　　　|　　　　　　　　／／　　　　　　　　　　　|
　　　　 ヽ　　　　 'j　　　　|　　　.,,,/"''''''''''''⊃. 　　　　　　　　　　 .|
　　　 　　ヽ　　　　ー──''''''""(;;)　　 ｀ﾞ,j　　　　　　　　　　　　　.|

>>255
きもい。きもい。きもい。

>>250
見込みがないと分かったら
当たり障りなく形式的なことだけ聞いて切り上げるだろうね。
企業によってはその場で「不採用」と言い切ってしまう所もあるかも知れない。

いじめのスキルを買って工作員････という枠のある企業はないでつか?
当然表立った募集はしてないだろうけど。
そういうキャラだけ違う面接を通して････裏口入学というか、ブラックカード会員というかそんな感じ。
仕事そのものよりスパイ活動、リストラ工作がメインの汚れ仕事。人事の犬というかなんというか。
下手うって事がバレたらトカゲの尻尾切りにあうかも知れないが。

>>259
サラ金で借金の取り立てなんてどうですか？

あげ

面接の時間帯に変わりはあるんでしょうか？
今度、第一志望の最終面接があるんですが、夕方からなんです。。
面接は、午前がいいと聞くので、あまり期待されて
いない気がするんですが・・。

>>262
きもい。きもい。きもい。

つたないアドバイスでよければ。
今一番忙しいので登場は不定期になります。
皆が誰も知ってる内資大企業で人事4年目です。新卒で人事に配属に
なりそのあとずっと採用とかやってます。

夜は３０分位しかいませんが、気になることがあればどうぞ。
あんま難しい質問はやめてねまだ若造だからｗ

>>264
　　　　　　　　/:::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　 /::／''￣^~''ゞ､ﾍ
　　 　　　　　|:/ ,--､　_, -､ﾐ:::!
　　　　　　　 l:i　,ro､　 ｨo,､　|:|　　　内定出せ！内定出せ！
　　　　　　　 l:{　 ~ ﾉ　､~　　ri　　　　さっさと内定出せ！！
　　　　　　　 ﾞl:.ヽ　`ﾟ__ﾟ ヽ　 ｿ 　　　　シバクぞ！こら！
　　　　　　 ,r''ﾄ､　 〈￣ ）'　/ 　　　　　　　　　　　　ｒ- 、
　　　　 ,／　 ヽ＼　`ﾆ'　 /　`ヽ 　　　　　　　　　 /　　）,r ´⌒)
　　　 /　　　　 ﾞヽ `ー- '､::::　　ﾞl,　　　　　　　　 （　　　 　　／
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＿＿l l　　　　ヽ＿＿＿＿|ゝ⊂////;`ゞ-―─／／---―─--- 、
　　　 l, 　　　　 l,　　　　　（　　l,,l,|,iﾉ.　　　　／／　　　　　　 　　　|￣￣￣￣
　　　 ヽ　　　　 ヽ..　　　　|　　　　　　　　／／　　　　　　　　　　　|
　　　　 ヽ　　　　 'j　　　　|　　　.,,,/"''''''''''''⊃. 　　　　　　　　　　 .|
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>>264
きもいやつ来たよー！！！！！！！

>>264
メアドとか晒したらwwwwwwww

使えないやつはいらねー

>>264
どうして、「他の会社はどこ回ってるか」って聞きますか？

>>264
メアド晒せば、おまえみたいなきもい奴が食いついてくるよwwwwwwww

人事さんはそこが第１志望で入ったんですか？

おいおいもう30分経っちゃうよ〜ﾍｲﾍｲ

人事って干された人っていうの本当ですか？

ナメんじゃねー学生ども。全部まとめて答えてやる。

>>265
モンテ内定だおめでとう

>>266
そういうお前は今まで何社落ちた？アアン？

>>267
まずそっちが晒せ

>>268
使えない学生はいらねー

>>269
・本当に関連業界を志望しているか
・会社選びの基準がはっきりしているか
・基準からみて弊社は基準と合致しているか
を見ています

>>269
それは他どんな会社回っているか純粋に気になるだけ。
むしろいろんな所を回っていて欲しい。「御社だけです！」
とか言われるとものすごい違和感を感じる。
「コイツ自分で視野狭くしてないか・・・」って思います。

>>271
第一志望業界でした。なかなか第一志望の会社には入れないよね。
特に文系は運もあるし。

つまんないサラリーマンやってて人生空しくならない？

面接ごときで学生がわかると思ってる？

若いのに２ちゃんで粋がるのが趣味？

>>274
そんなつまんないレス返してて、むなしくならない？

>>274
会社では肩身狭いからって、2chで憂さ晴らしですか。
どうせ仕事もできねーんだろw

頭悪そう･･･

>>276
決して仕事は面白くないし、殆ど良い事もないしむなしくなるけど、
生きるためにはお金が必要だし、その為には働かないとどーにも
ならないからしょうがないと思うよ。

たま−にイイコトあると凄い嬉しいし。世の中のリーマンはそう言う
人が多いんじゃないですかね。

>>282
まじ、つまんねーレス。空っぽ、って感じ。

>>282
　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　働かなくても生活できますよ
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 ＼
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|
／,,,,,,,　　　　::::::::＼＼::::　　　　 :::|＿_
／::::::'''-,　　　　　::::＼＼＿＿＿＿ノ '''l__
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::::::::::／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　::＼
＼／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ

274は偽者さんです。最近疲れててそんな元気に煽れません・・・

学生に社会貢献だとか夢だとかいう恥ずかしい言葉口に出させて気持ち悪くならない？

煽ってるのは、内定出ない無能学生だから相手にしないよ。

一次面接と二次面接は選考基準違うのか？

>>276
童貞に言われたくねーな

>>277
あ、こいつダメだなってのは一瞬でわかる

>>278
無い内定を煽るのが趣味ですが何か？

>>279
童貞でむなしくならない？

>>280
30で1000万円貰えるとこですが何か

>>281
バカにはわかんねーからな

どっちが本物かわからないな

なんで「何のために働くの？」とか聞くの？

めちゃめちゃ童顔なんだがどうすりゃいい。
部長やってましたっていっても、うそだーって眼で見られるんだ

>>286
本気で言ってもらいたいと思ってるアホﾊｹﾞﾜﾛｽｗｗｗ

>>288
一次は明らかにダメ（志望動機言えない、イっちゃってるなど）を落として、
二次はSPIの結果見ながら人間性や強み弱みを詳細に確認。

どの程度なら緊張してても許せるもん？

トリップ付けます。
>>286
面接は社会への第一歩ですからある程度の形式的な会話が
出来ないと困ります。会社入っても使いますし。
別に志望動機なんてあんまり深く考えなくて良いですよ。
こっちは何回も聞いていますから。形式的な話が終わった後
のやり取りから評価が始まります。

盛り上がってきたよー！！！！！
がんがん荒せー！！！！！！！！

>>293
そんなこといったら一次めっちゃ通るやん。
社風にあわないとかも一次で判断すんの？

>>290
メディアリテラシーを鍛えましょう

>>291
会社に入ったら泣きたいことの連続。
でも仕事を続けてくれるかどうか判定したいから。

>>292
どんな眼でみられてもちゃんと語れば大丈夫。
嘘発見用質問もすべてくぐりぬけてもまだ疑われているようならあきらめれ

何年もの努力の結果である学歴や成績よりも
その場限りの嘘満載の志望動機や自己PRを重視するのはなぜ？

　どうすれば熱意が伝わりますか？
　熱意のある学生はどんな学生ですか？

>>288
会社によります。うちは1次では人物全体を見て
２次では適用職種を見ます。

>>292
童顔とかあまり外見は気にしなくて良いですよ。部長
やっていたのなら具体的なエピソードを数個紹介してみては。
真実性が増しますよ

>>294
緊張するのは当たり前です。普通に会話できていれば
多少緊張していてもマイナスにはなりません。

　 /＼＿＿_／＼
／　⌒　　　⌒ ::: ＼
|　（●）,　、（●）、　|　　みんな、ないてい、あげるよ。
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 | 　
|　　　ト‐＝‐ｧ' 　 .::::| 　　
＼　　｀ニニ´　 .:::／
／｀ー‐--‐‐―´´＼

私もトリップつけますね。

>>294
緊張をほぐすための質問/会話を続けてもなお緊張しきってる場合は×

>>297
明らかに合わないのは落とされる傾向が強いですが、
社風については、いろんな人がいるべきだという考えもあるので、
合否の基準として決めてないことが多い。

飛べないﾌﾞｰﾝはただの

　　　　 　　／⌒ヽ
⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　|　　　 / 　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　 　　　 （　ヽノ
　　　　　 ﾉ>ノ　
　 三　　レﾚ

>>299
おれも同じ事聞きたい！

>>299
ジコピーとかシボーとか重視してない。あんまりにも外れてるのは×だけど。

>>303
本当に入社したいと思ってて、それを率直に話す学生に一番熱意を感じる。

>>300
本当に入社したいと思ってて、それを率直に話す学生に一番熱意を感じる。

　　 巛彡彡ミミミミミ彡彡
　　 巛彡彡ミミミミミ彡彡
　　巛巛巛巛巛巛巛彡彡
　　|:::::::　　　　　　　　　　i　　貧乏人は大変やなー
　　|::::::::　　　　 ／'　'＼　|
　　|:::::　　　 -･=- ,　(-･=- 　　　　　
　　| (6　　　　"" ) ･ ･)(""ヽ　　　
　　|　|　 　　┃トｪｪｪｪｪｲ┃ |　 　
　 ∧ |　 　　┃ヾェｪェ/ ┃ |　　　
／＼ノノノヽ ┃　　⌒　 ┃ﾉノヽ　　
／ 　ヽヽヽ ソ⌒ ヽ━┛r ⌒ '`ﾉ｀､
ヽ､　　 `- ､＿ 　　ﾉヽ　　　_,／ 　ヽ
　　ヽ　　 人　　　/　 |､　　,ヽ　　　|
,ノ _,ニ／ 　　￣/　　 .| ￣　　＼ﾆ |
／　／　　　　 /　　　　|　　　　　ヽ|

二人に聞きたい。
率直に言って、どんなやつが欲しい？
なるたけ具体的に頼む。

>>299
会社に入ればその場限りの勝負と言う場面が連続して来ます。
特に営業は顕著です。限られた時間でいかに自分と言う商品
をアピール出来るかと言う能力を見ています。

その限られた時間で今まで培ってきた努力をいかに織り交ぜる
かが大事です。でも学歴や成績は履歴書見れば判るからね。
それプラスアルファの事を聞きたいのです。

>>307
熱意があっても能力は平凡なやつと、
熱意はそれほどないが明らかに優秀なやつ、どっち採る？

もうひとりのほうにも聞きたい

　　　/＼＿＿_／ヽ　　　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼　　　／　　　　::::::::::::::::＼　　こんなところで質問してる奴は
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　　
　　|　 '"⌒` ,:　'"⌒`　:::|　　|　 '"⌒` ,:　'"⌒`　:::|　　内定でないよ。
　　|　　, ､＿:< ＿_,､　 .::| .　 |　　, ､＿:< ＿_,､　 .::|　　
　　|　　　ト‐＝‐ｧ' 　 .::::| 　　|　　　ト‐＝‐ｧ' 　 .::::|
　　＼　　｀ニニ´　 .:::／ 　 　＼　　｀ニニ´　 .:::／　　
　　／｀ー‐--‐‐―´´＼　　. ／｀ー‐--‐‐―´´＼

>>309
色んなタイプが欲しいとしか言えないが、
・印象のいいタイプ
・調整や交渉が得意なタイプ
・売り込むのがうまいタイプ
・合理的で計算高いタイプ
・人から好かれるタイプ
・努力しまくるタイプ
・体力があって元気のいいタイプ
どれも欲しい

>>311
割りとルーチンな作業が多い会社なら前者だろうけど、
優秀さが必要で、必要以上の優秀さを持ってる奴があんまり志望してこない
仕事が多い場合は、後者をなんとしても採りたい、はず。

>>309
文系に限って言えば大学での勉強はあまり関係ない。
勉強でも遊びでも何か1つ最後までやり遂げた学生が欲しい。
あとは元気にはきはきと！そして適度な謙虚さと最低限の礼儀を
持っていればうちでは間違いなく内定ですｗ

経理等専門職志望とかだと資格持っていると多少有利ですがね。

履歴書には成績書いてないよ

>>313
正直、人柄の良さにはかなり自信があるんだが、
なかなか「人柄の良さ」って具体的なエピソードで説明しにくいもんだなと最近痛感してる。
「人の良いことが強みです！」って自己ＰＲしてもそこでシミュレーションが止まってしまうような。

なんかいい方法ありますか。

>>315
バイトでもおｋ？
この前ようやくアルバイト店長までのぼりつめたんだが

>>316
履歴書はなぜかフォーマット決まってない慣習があるから、
成績がいいんなら書ける履歴書を選べば。

>>317
友達の悪行を思いとどまらせたとか、悩みをうちあけられることが多いとか
でいいかと。細かく聞かれたときのことちゃんと用意しとけよー。
ちなみにニコニコしてるだけなら会社入っても役立たないからね。
ちなみに人が良い＝お人よし＝つけこまれやすい、になるのでその言葉は
使わないほうがいい。

>>311
あえてどちらかと言われれば熱意を買います。
能力は平凡レベルでいいですよ。会社入って養成次第で伸びるかも
しれませんし。

>>317
人柄のよさと言うのは「雰囲気」で感じるもので自らアピールする
べきではないと思います。
人柄が良さそうだねと面接官に言われたらよく言われます、ぐらい
で良いんじゃないのかな。
人柄の良さをPRするのは自画自賛が過ぎるような気がします。

>>309
太くて長いやつ。

>>318
オッケーですよ。でもアルバイトの事は殆どの人が
話すから具体的なエピソード満載で面接官の頭に
残るような話をお願いしますね。

さんくす。

ぬーん、でも人の良さってのが当てはまるんだよなあ。
人が良すぎる嫌いもあるし、なんつーか人に厳しくなりきれないというか…。
お人よしってとは違うとは思うんだけど。
「人柄の良さ」じゃだめか？あとは「人当たりがいい」とか

気づいたら1時間いました・・・明日も書類選考が
溜まっているので５時起きです。

ではまた明日（来れると良いんですが・・・）

読書でＰＲしてるんだけど、面接官からみて読書ってどうなの？
やっぱり暗いイメージ？

>>321
さんくす！

>>324
来なくていいよ、きもいから。

>>321
大根ﾄﾞｿﾞｰ

>>323
人柄の良さじゃわかりにくい。どこがいいのかわからん。
人当たりがいい、はいいかもね。よく話しかけられて、
会話をしてると自然と時間が経ってしまいますとか。

>>320
見ずに書き込んでしまった…すまん。
確かに言うもんじゃなくて、にじみでるもんだしな。
参考になった。ありがとう

>>325
暗すぎ。マンガとかだったら即落ちの危険大。

>>330
カネカの人事ﾀﾝ？

今まで印象に残ったエクセレントな特技・趣味はある？
ちなみにおれは登山って書いてるが

漫画なわけねーだろ低脳
学業に繋がる専門書とかだよ

つかだめだこいつは

>>332
いかにも体育会のがプラモデルとか、
ちっちぇえ女の子でエレキギターとか。
意外性で攻めろｗｗ

じゃあそろそろ落ちますんで

特技「飯盒炊爨」はどうですかね？

こんなやつに面接される学生も悲惨だなｗ

履歴書を書くときにいつも趣味･特技欄で悩みます。
高校時代チアをやっていたので体が柔らかいことやお菓子を作ってみんなに振舞うなど、あまり仕事に結びつかないような特技や趣味しかありません。
だからと言って｢特になし｣で終らせてしまってはいけないと思うので･･･
この場合どうすればいいでしょうか？

シンプルに応援（チアガールやってました）なんかでいいんじゃ

>>338
アクロバティックな体位が得意です?･でいいだろ。

体が柔らかくなるまでの血のにじむような努力を書いたら

>>338
俺の特技なんて男なのに「編み物」だしｗ
しかもマジでできるしｗ仕事に役立つかなんて関係ねえし。

>>341
毎日酢を1�g飲んでました、とか

>>342
　　　



内　　　定

特技・趣味を無理に自己ＰＲにつなげようとする必要はないだろ。
人間性に幅をもたせるっつーか、こいつ面白そうじゃんって思わせれば十分でしょ。

>>345
そんじゃあ飯盒炊爨でいっぺん行ってみっか…

飯ごうで飯を炊くことって素直に書きゃいいのによー
わざわざ難しい漢字使って博識ですって自慢したいんか？嫌味やなー

って思われないようにな。

ネットゲームのアイテムを現金で売るということを学生時代に頑張ったのですが
このことはやはりアピールしないほうがよろしいでしょうか？
ゲーム会社のゲーム利用規約では禁止のされている行為です。
法的にはなんら問題はありません。

取引相手が詐欺では無いか入念に調べたりしました。
そのゲームでお金を稼ぐために3ヶ月以上かけてプログラムを完成させたこともあります。
（時には飲まず食わずで15時間以上プログラムを組み続けたこともあります。）


キモイですか・・・そうですか・・・
:::::::::::.:　.: . . Λ＿Λ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣

>>339
高校時代の話だからどうかなと思ったけど、いいんですかね
>>340
それは就活じゃなくて別の機会に使いますｗ
･･･そんな機会があるのかわからないけど･･･orz
>>341、343
あー　そういえば毎日お酢飲んでました。水で薄めてだけど
>>345
そっか、｢興味を引く｣も大事ですよね。

>>349
おまんこさせて?･

>>347
いや、爨の字をさんと平仮名にするよ。

>>350
かわいくないからやめたほうがｲｲﾖ
チアやってる子が全員かわいいとは限らないのです。残念です



とりあえず｢チア｣で意外性を出しておきます。

チアやってる奴は、顔が普通でも足がムキムキだから萎える。

留年無し現役高学歴新卒で友達0と
既卒中退友達ありではどちらが有利でつか?

俺、面接官じゃないけど、俺の感覚だと
もし中退にきちんとした理由があるなら中退の方が有利じゃね？

ただ、友達が0人なんて人事の人には調べようが無い気がするけど・・・
本当に0人だと分かったら、採用したくねぇよな・・・

友達いなくても仕事さえちゃんとできる能力があったらいいんでないの?

>>354
前者は雰囲気で落ちます。友達がいないなんてこちらでは
わかりませんが、雰囲気で判ります。協調性が重視される
会社においては一番のマイナス点です。

後者はちゃんと理由を説明できればOKです。ただイレギュラー
者なので細かく突っ込まれることは必至です。

>>348
Quest of D 飽きてきたべ。

代表的な勉強バカの面接経験を教えていただけますか?

勉強馬鹿というか、勉強もしなかった馬鹿よりはマシだな。
いちおう積み重ねることの難しさとか楽しさはそいつのほうが知ってるだろ。
プライド持ってない勉強馬鹿なら　即取るよ。
入社してから世間知を教えてやればよいだけだから。
プライド持ってる勉強馬鹿は取らんなｗ

うちは、旧帝院中退→１社目（かなりやられたらしい）→うち
こういう経歴の奴取ったけど
最初の就職でかなりボロボロにされたらしく、素直だった。
こうなると勉強馬鹿は凄い。
根が真面目だから、どんどん吸収するんだよな。

>>360
果たして旧帝院中退を勉強バカというのだろうか？
単にプライド高かっただけじゃないの？

なんかこの人事論理性がないから嫌い。
ただフィーリングで採用してそう。
その要素も採用には含まれるだろうが、その要素があまりに大きい気がする。

人事ﾀﾝ質問。
今日Ｇ面接があったんです。
それで終始笑顔で明るく振舞って聞かれたことにもちゃんと
答えました。いつもの自分をだした感じです。
明るすぎでダメってことはありますか？
また、他の受験者が話している時の態度とかみてますか？
初めて面接受けたのでどういうところをみているのか教えてください。
顔のかわいさとかﾁｪｯｸします？

>361
いや、ガリだよ。結構東大合格は多い高校。
でも灘とかの高校出身の奴とかに言わせると評判悪い。
だってそいつの高校勉強収容所だもん。
大学もその調子でやっていたらしいが
どうも教授に嫌われたらしいな。そんでアウト。
しかし、うちに来る前に叩いてくれた
世間の皆さんにはありがとうと言いたいｗ

>362
フィーリングもわからんようじゃあ採用はしないなあ
感情に対する感覚が鈍いって言うの？
上手な人が１０色くらいで表現するのを
２色くらいで表現しているような。
それじゃあ、とてもとても。仕事は任せられない。
技術職で現場ならそれで通るよ。

>365
学生はポテンシャルを秘めている。
今は２色の表現しかできなくても、将来２０色で表現できるかもしれない。
そんな学生を探すのが人事の役割。
今現在の表現力だけで採用するという、現在の採用基準は危険だと思う。
（間違っているとまでは言わないが）

>366
だーかーら、
基礎が無いと将来多彩に表現なんかできないんだよ。
ポテンシャルなんかそいつの学歴/資格/部活みておけば理解できる。

勉強馬鹿で２色で表現してる奴と
だらしない奴で４色で表現している奴だったら

勉強馬鹿は２０色いけるかもしれんが
何も努力したこと無い奴はせいぜいいけて８色くらいだ。

なんか嫌な感じの人事だ

ポテンシャルは学歴・資格でははかりきれないとは思う。
学歴がある＝基礎がある。これは反対しない。
でも資格なんてものは現在の能力であって潜在的な能力ではない。
ただ学生のうちに取得した、というだけ。
低学歴・バイトなり勉強なりに打ち込んだ人より、
高学歴・大学は遊んで、努力してこなかった（受験は除く）人が採用される現状についてはどう思われますか?

日大以下の大学でバイト・勉強に打ち込んだ奴より、
早慶以上の大学で遊んできた奴の方が使えるよ。
100％とは言わないけどさ。

370は、
勉強馬鹿は２０色いけるかもしれんが
何も努力したこと無い奴はせいぜいいけて８色くらいだ
に矛盾してませんか。
自分の発言には責任持ちましょうね。

人事様、採用の電話連絡する場合何時頃にするのでしょうか？
今日までに電話が来なかったら…(;´Д`)

>>372
人事じゃないが、オレの最高は午後８時ちょいすぎ
午後９時回ったらあきらめれ

そ、そんな遅い場合が！！ありがとう！

19時20時は普通にある。この時期人事も楽じゃねーなｗ

>>372
俺は１０時半が最高だ
１２時まであきらめるな

あきらめたらそこでｓ（ry

376
えー！１０時半って！
だんだん期待もててきたよ。みんなありがとう。
けど１２時までなんて気がもたない…ｺﾞｸｯ

>>378
昼寝でもしてろ

漏れは１１時だな。
油断して風呂はいってたら、着信が・・。

面接で個性重視と言われたんだけど、面接における個性ってなに？
面接で奇天烈なことをしろってこと？それとも今までの体験エピソードがユニークじゃなきゃﾀﾞﾒなのかな？
誰かｵｼｴﾃ

結局電話来ませんでした
(;´Д`)死にたい

私もきません。

１週間以内にって言われた場合（ＧＤで）だいたい
何日目くらいに連絡もらえる？

２，３日といったところか。
でもこの時期なら当日もありえる。
（企業からの目）
当日→期待大
２，３日→まぁいいか。
４−７日→補欠

>>385
パン食だよ。学歴もよくない。

>>371
どこが矛盾してるんだ？
ちなみに20色云々は漏れが言ったわけではないぞ。

電話でれなかったからって、他の人に合格行くってことありまつか？

最近千尋ﾀﾝもあやちゃんの彼氏も現れないけど、多忙で体を壊しているのだろうか

昨日内定もらたよ！ありがとう千尋たん・・・

内定ホスィホスィホスィホスィホスィホスィホスィ

千尋ﾀｿ最近来ないね。
ﾒｰﾙの返事も来ないしすごく心配。
忙しいだけなら良いんだが。

だからネタだったんだって

読書が趣味でゴルゴ13が愛読書って書いたら落ちますか？
あ〜いう大人な漫画が好きなんですが

>>395
いや、いいと思うよ。自信もって書けよ。

>>395
人事様に聞きたかったのか？

人事様
Ｆランクの文系だと営業以外の職種を希望しても無理なんでしょうか？

人事様忙しいのかな？

>>398
初めからあきらめるな。
とはいえ初めは営業が一般的だろ。
それ以外の職種に就きたいなら、その分専門性を高めろ。
それくらいの努力してるんだろ？
してないなら逝ってよし。

スレタイ変えたからもうコネーよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

人事様この時期は忙しいよな

>>402
暇な人事も困るしな

１日くらい降臨する予感

今日も来ないか

一応ageておこう

休みも終わりだな

質問。

やっぱり顔がカワイイ子の方が･･･採用されるのでしょうか？
資格も成績もどっこいどっこいだったら、可愛くないほうは無謀ですか？
正直なところ聞きたいです･･･
もしもそうだったら･･･ああくぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ･･････

ブサイクなりにとりあえず企業の身になって考えてみた。
落ちたときに「私ってやっぱ顔がダメだから落とされたんだ〜」って
嘆くばっかりで他の要因考えたり、別のトコで差をつけようと努力
しない女性は、やっぱいらない。

女の場合、容姿も一つの能力。
ブスは美人の倍は努力しなければ報われない。

少しだけ人事経験があるので答えてあげる。

>>408
俺の場合だとやっぱりかわいい方が好印象。
人事なんか基本的に素人の集まりだから、
不細工で損することはあっても得することは有り得ない。

＞＞411
他の質問にも答えてやれYO

人事見習い様

企業から内定を頂きましたが、承諾書に「提出により雇用関係が成立するので真剣に考えてください。」と書いてあります。
提出後は辞退できないのでしょうか？

>>412
いちいち見るのがメンドイ。
できる限り答えてあげるから、どんどん来なさい。

>>413
承諾書を出しても雇用関係は成立しない。
あくまで「雇用契約の予約」となるだけ。
辞退されないようにそう書いてあるだけだろう。
遠慮なく辞退しなさい。

>>415
>遠慮なく辞退しなさい。

お前もう答えなくていいよ。

>>416
就職活動なんか数多くの会社受ければ良い。
そしてたくさん内定貰って、自分に合う企業に行けばいいんだよ。
ウチの会社はそういう考えだから、別に辞退されようが何とも思わない。
会社は学生の将来に責任を持てないからね。

>遠慮なく辞退しなさい。

>別に辞退されようが何とも思わない。


どうしようもないアホだな。
つーか人事なんてハッタリだろ。

役員面接をブッチしたら損害賠償とかさせられますか？

集団面接は結構受かるのですが、個人面接があまり受かりません。
どの辺りに原因があるのでしょうか？
まだ内定無くて困っています。
アドバイスお願いします。

私は逆に集団面接が苦手です。
同じく内定なしです・・・

集団では華々しい履歴がある人がたくさんあるように見えます。
惹かれるポイントとかってありますか？
当方女です。

>>418
人事経験があるだけで、人事では無い。（普段は業務、ある時期になると人事）
俺は理想論では無く、現実論を話している。

>別に辞退されようが何とも思わない。

これは誤解を招いたかもしれないが、俺は何とも思わんだけだ。
オッサン共は気に入らんみたいだがな。
つうか学生ができるだけ自分に合った会社に行きたいと思うのは当然だし、
そうあるべきだと思っている。
つまらん遠慮をして入社後に後悔する必要は無い。

>>419
ありえない。

>>420
集団、個人ってのは関係無い。
見るポイントは大差無いからな。
あんたの事前準備と企業の現場対応に問題があると想像できる。

>>421
420に同じく集団、個人というのは関係無い。

>集団では華々しい履歴がある人がたくさんあるように見えます。

嘘ついてるんだろうな。
それくらいは予測済み。
話の内容よりも、話の組み立て方、ハキハキしているか、心がこめて話しているか、などをチェックしている。

女の好かれるポイントは容姿・従順的・素直・人当たりが良いなどだな。

>>422
お前は学生を本気で扱ってないし、本気で仕事もしてないな。
お前のような人間が人事をしている企業はクソだと思う。

最近の感動したこと、興味を持ったニュースとか面接で聞かれるけど、最近っていつくらいのことを指すんでしょう？

インターン行ったら採用される可能性が高いらしいけど、それは何故でしょうか？
面接があまり出来ていなくても採用される可能性は普通の人に比べると高いのでしょうか？

採用人数に対して、何割り増しくらいで内定を出すのでしょうか。

そうですか・・・ありがとうございます。
もっと努力しないといけないんだなぁ。

>>423
学生を本気で扱っていない企業なんかたくさんあるだろ。
例えば「合否に関しては合格者の方のみに連絡します」とか言う企業もそうだろ。

そういうお前も志望する全ての企業を必死で調べてるのか？
そんな訳無いよな？
企業によっては手を抜いたりするだろ。
それと一緒で企業も全ての学生を本気で扱って無いし、そんな余裕は無い。
優秀な学生は丁寧に扱うがな。

>>424
半年前くらいが無難。

>>425
それだけ志望動機が明確になるからだろうな。
「インターンに参加して御社に入りたいと思った」と言う学生に、
企業のＨＰやパンフレットに載っている内容を並べて志望動機作ってる学生が勝てるわけが無い。

>面接があまり出来ていなくても採用される可能性は普通の人に比べると高いのでしょうか？

面接の評価が低いのに採用されることはありえない。

>>428
開き直るなよ。
つーか頼むからお前みたいなのはレスしないで。

>>428
これは俺の書きこみな。

>>426
企業によって違う。
過去のデータから何割くらい辞退するかを予測し、それに基いて決める。
まあそんなの関係無しに、あんたが必要な人材だと判断されれば内定貰える。

>>429
こういうスレっていつもお前みたいな屑が来るんだよ。
お前が来るな、氏ね。

4/1〜5/31まで複数回選考がある場合、
最後の方はやっぱり補充のための選考になりますか？
時期によって差別はしない、と明言していたのですが…

>>428
ありがとうございます。

>面接の評価が低いのに採用されることはありえない。

逆に言うと、面接はちょっと駄目だったけど、インターンでは
優秀ぶりをアピールしてた、って人だったら、採用されるのでは・・？
ほんのちょっとの時間の面接よりもインターンの長い時間でのほうが
学生を評価できるのではないでしょうか？
そういった意味で、面接が駄目だったとしても普通の人よりは採用される可能性が
高いのでは・・・？

>>431
人事ならいいってもんじゃないんだよ。わかるかね。

>>432
>時期によって差別はしない、と明言していたのですが…

これが本当だとすると２つ考えられる。

１．企業に明確な採用基準があり、その基準を突破した人だけが採用される。
結果として、いつ受けても差別は発生しない。
（大抵の企業に明確な採用基準なんか無いよ。）

２．差別する気は無くても、早い時期に選考を受けた学生と比べられる。
結果として、相対的に選考基準が上がってしまう。

多分２だろうな。

>>433
それなら採用される確率はかなり高くなる。
俺が言いたかったのは、「ただインターンに参加しただけの学生」が面接で低評価なのに採用されるのはありえないってことだ。

>>435
ありがとうございます。
それを聞いて安心しました。
私、とある会社のインターンに参加させていただき、
そこで自分なりにかなり頑張ってきたつもりなんですが、
いかんせん、最終面接の出来がいまいちでした。
それでも内定の通知が来たので、自分としては納得いかないと言うか、
しっくりこないというか、これでいいのだろうか、って考えているような
ところがあったのですよ。

これですっきりしました。どうもありがとうございます。

>>435
激しく感謝します。

> 多分２だろうな。

やっぱりそうですよね…
あなたに言って頂けてやっと踏ん切りがつきました。

最終面接に落ちまくっています。
最終ではどういった辺りを見ているのでしょうか？

書類選考・テストセンター→一次リクルーター→二次→三次（最終）
の場合は、リクルーター後の面接では志望動機はリクルーターに言ったのと同じでよいのでしょうか？

超久しぶりに２ちゃんへ来たら、こんなスレがあったんで、
興味本位で？ちょっと時間があるんで書き込んで見ます。
よろしくです。

同じでもかまわないんじゃないですかね？
だって、聞いている人も違うわけだしね。
まぁ、うちの場合だけどね。

すみません、既出だとは十分思うのですが、

最終で他社の状況は？

「内定貰ってないのに内定もらいました、でも御社から内定頂けたら
辞退しますし、他の選考もお断りします」

同業でしたら他社との人事部の交流でバレルときいたんですが、
どうなんでしょうか？今日、使ってしまいまして不安で死にそうです。

本当は無い内定です。

すみません混乱して文章滅茶苦茶になってる　OTZ
換言しますと、嘘ついたんです。内定無いのに。
でも、友人が同業者は人事部で交流してるからバレルと言われて。

↑>>439　に対するレスです。スマソ

>>438
面接ってさ、いろんな人が登場するよね。
人事担当者、部長さん、課長さん、役員さん
で、どのタイミングでどの人を出すのかってのはそれぞれの会社で
担当者がデザインしているはずだから、そういう意味でも会社によって
見てる部分て違うと思うんだよね。
俺のとこは、最終は役員さんにやってもらってるけどね。
役員さんの見方ってのは、この人がうちの会社にいて長くやっていけるのか、
スピンアウトしてしまう人材なのか、ってのを見ているように思うよ。
落とした時の言い訳が、そういうのが多いからね。
まぁ、基本的に見ている部分ってのは、役員さんでも、担当でも、部長さん
でも変わらないと思うよ。でも、みんなそれぞれの立場があるから、その立場
で見ているっていう部分でかろうじて多面評価が成り立っているんだと思うよ。
そんなとこかな？

＞＞441
リクルータ面接ってどういう人が落ちるんですか？
また人事ではどの程度その報告を聞きなす？

>>446
おまえの評価は？ってのかな。＞リクに対しては
だから、リクがこいつとは一緒に働けないって感じの報告されるとね。
まぁ、うちは零細だから大手さんとは違うかもよｗ

>>442
バレる可能性は、滅茶苦茶低いから安心して良いかもね。
俺はかなり顔が広いほうなんだけど（他社さんね。中小ばっかだけどｗ）
それでも５０社くらいで、その中でバッティングする奴なんて年に２．３人
（こっちが採用の段階まで進む奴）くらいだもの。
更に、その会社の人事にこっちのことも教えたくはないから、不用意には
聞かないし、聞かれることもまずないよ。
聞いたことも無くはないけど、聞いたところでそれは本人が決めることですから
って答えるところもあるし、現時点で言えば個人情報保護法があるから
そういったことは聞けないよね。

>>432
ぶっちゃけ時期による差は無いなんて不可能だと思うよ。
うちなんかとは、大手さんは違うんだろうけどね。
受験者の質が変わるんだから（ある意味だけどね）、その中で差が出ないように
評価基準とか作ってるわけだけど、人間がやっているんだから、どうしても
相対評価になるはずだからね。
追加って意味じゃなくて、差がまったくないってのは、僕たち採用担当者にとっての
理想であって、真実ではないと思ってるよ。

>>449
自分は人事総務希望なんですがやはり新卒Eランク文系では無理でしょうか？

>>450
うちにでも来るかｗ
そんなことは無いと思うよ。俺も新卒Eランク人事希望の就職活動したから。
不可能ではないと思う。
でも、俺自身かなり運良く？今の会社に入って、配転で人事に行ってるから
（最初からそういう約束してました）ね。
でも、俺の場合、本当に運が良かったと思う。普通に考えてめちゃ厳しいと思うよ。

＞＞450
よろしくお願いします（笑）
志望動機とかどういう風に人事志望と絡めましたか？
最初から約束って言うのは希望を出してた？

>>451
よろしくお願いします（笑）
志望動機とかどういう風に人事志望と絡めましたか？
最初から約束って言うのは希望を出してた？

>>453
たまたまそういう話がゼミの教授のとこに来てね。
で、会社を作る（分社なんだけど）んで、オープニングに使える奴が欲しい
で、最初の何年かはこっちの会社でやってもらうけどねーって感じでね。
まぁ、めったになかった話だと思うよ。

志望動機はパクられるｗから、秘密ｗ
つーか、人事の仕事をかなり理解することと、受ける会社をかなり理解すること
これ大事だよ！
でもって、あとは君に適性があるかないかじゃないかな？

＞＞454
運命ですね。
適性試験は捜査してなんとかなってます。
個人的には大学で組織論とか勉強したんでその戦で攻めていこうかと考えています。
あと男性の育児休暇の修得率とか聞いたらまずいですかね？

人事様
二次面接ではどんなところを見ますか？
３次が最終です

>>455
そうだね。俺の場合はね。

俺も組織論だよｗ
でも、ぜんぜん使えてないよｗ
育休については、聞きたければどぞーって感じかな。取得率めちゃ低いけどｗ
休みやすい職種って思ってるんだったら止めたほうが良いよ＞人事


これからちょっと飲みに行ってくるんで、なんかあれば書いといて。
そう遅くはならないだろうから、帰ってきてからレスしとくよ。

>>457
休みやすそうではなく、環境作りとかに取り組みたいと考えてます。
でも雰囲気作りって具体的にはどんな？といわれるといつも困ってしまいます。
実際お仕事をなさっていてこういう取り組みができるとかそういうのあったら教えていただけませんでしょうか？
人をサポートするような仕事がしたい。男女の平等化に力を入れたいとか言わない方が良い？

>>456

>>445のレスを参考にしてもらえるかな？
結局のところ、誰が出てくるかで変わってくるんだよね。
こういう言い方をするとずるいかもしれないけど、
他社さんでの１次の内容がうちでの２次かもしれないし、
その逆もあるだろうからね。２次だからって言い方は危険だとおもうんだよね。

>>458
とっても難しいことだし、会社の中でもいろんなしがらみがあったりね。
制度をつくるっていう部分をやりたいってことかな？
それなら大手の人事に行かないとね。俺みたいなとこだと、制度も給与も
採用もなんでも・・・ってことになるからね。
そのへんは受ける会社で変える必要があるかもね？

俺もついこの間、子の看護休暇つくったんだけど、いろいろあったよｗ
俺は不就業手当出したかったんだけど、役員さんの決済で結局無給になっちゃってね。
無給なんて誰が使うんだよ！って感じだよね。あーやだやだｗ
そんなもんだねｗ

>>449
ありがとうございます。
いろんな意味で、後悔しまくりな今日この頃です…

金融パン食で一人暮らしってかなり不利なんですか？

不利って言うか無理

最近千尋ﾀﾝはもういないの？？
内定ｹﾞﾄできました。どうもアリが�d

けどオレの就活はまだまだ続くぜええええ！

面接の時自分といってもいいのかな？
「自分は今まで研究を・・・」
「私は今まで研究を・・・」
どっちがいい？気にしないでいいのかな？

>>465
｢わたくし｣が普通だと思うよ

ちょっと聞いてください。私は未だ内定はおろか、
最終の経験もありません。今凄く行きたい企業が
あるのですが、そこは若干名採用なんです。
これって採っても採らなくてもどっちでもいいって
感じですよね。ﾊｧ　もうだめぽ。

あげとく

>467
さてさて、ニ次面接官の俺様がきましたよ。ちょっと休憩、トリつけてみたが・・・どうかな

若干名採用というなら、2-3名でいい学生がいれば、+αで1or2というのが普通じゃないかと。
採らなくてもいいというのはよほどダメなら採らなくてもヤムナシということではないかと思いますが
期待0ではないと思うけど。

>>469
せっかく来てくれたのに、ageないと人が来ませんよ。勿体無い。

>>469
その企業は不合格者には連絡しない企業なのですが、
どうもES通過者にはもう面接の連絡が来ているようです。
この時期になってESしてしまった。アハハハ･･･
しかもその企業新たに募集かけてるし。キィィィイイイイ

さてさて、ニ次面接官の俺様がきましたよ。今日はニ次面接官の仕事はありません。
息抜き程度に生暖かく見に来ます
>470
そうですか。じゃ。
>471
うーむ、そこが何度に分けて募集かけてるのかによるが
ESレベルでの判断は結構早いと思う。期待0ではないが
気を取り直して照準を定めなおしておいた方が無難。
がんばれ

今日は来てるのかな人事様〜。

面接にメモを持ち込んではまずいですよね？

メモ見て話すのか？ｗｗｗｸｿﾜﾙｽｗｗｗ

ここで人事登場。
みんながんばれー

面接時に方言で話すのはどうなんでしょうか？
悪い印象をお受けになるのでしょうか？

その方言の地方勤務なら問題ないんじゃない？
ただ東京勤務希望とかになると方言の程度によってはマイナスかもね。
流石に何言ってるかわからない様ですと困っちゃいますから。

>>478
なるほど。すばやい解答ありがとうございます（ﾟ∀ﾟ )ｾﾝｷｭｩｰ♪

回答でした

最終で合否を分けるポイントって何だと思います？
10分程度の簡単なものですが倍率は二倍程度あるようです

あげ

さびれてるな。
もう、彷徨っている奴もいないのか・・・
採用担当も忙しいみたいで全然来ない品。
もしかしてもう終わり？彷徨ってるの漏れだけ？

>>483
いいや、まだここにも彷徨ってるノ

>>481
熱意。目。説得力。

Ｅラン文系でＳＥって厳しいっすかね？

質問っす！
最近、よくＥｘｃｅｌを使って履歴書を作成されてる人がいますが、
あれは人事の人からみてどうですか？
私は考えが古いのか、どうしても自筆のほうがよいのでは？と考えてしまいます。
Ｅｘｃｅｌの履歴書って使いまわしってことですよね？
でも一方でＥｘｃｅｌ使えますってアピールにもなるんでしょうか？
Ｅｘｃｅｌの履歴書出された時、人事の人はどういう風に感じるのか教えてください

おはよう。
>486
文系でもなにか技能があれば別ではないでしょうか。ただ、人事的にはなかなか難しいものがあるかもしれません。
>487
最近はこだわらずともOK、というところはあるようですが、個人的には自筆の方がいいように感じています。
なお、Word,Excelは鉛筆みたいなものです。

>488
もうあっちのスレにもどらないんですか？

もう就活シーズンも終わりだね

こんばんは。
>489
初代面接官の邪魔しちゃ悪いのと、面接官２さんが遠慮したんで
俺様だけ残るわけにはいかなかったんで。
>490
確かに弊社は次の中途採用までは終わりだ

また一からやり直しだ、(ー。ー)ボソッ

＞二次面接官様
今までいろんな会社受けてきた。今日また一つ、不採用通知が届いた。
まだ無い内定。持ち駒もかなり少ない。
こんな漏れは社会に必要のない人間だってことなんですか？
さっさと死んだ方がいいですかね・・・？

>>493
面接で内定が出ているかどうか面接官が聞いてくるでしょ。
やっぱりこの時期になっても内定が1つもない学生は
そういう風に面接官に見られているのかもね。

>>493
マイナス思考のやつは、周りに悪い影響を与える。
気持ち切り替えてがんがれ。
自分に足りないものはなんだ？
分析汁

リクルーター面接１回やる人と２回やる人ってどんな違いがあるんでしょうか？

SE志望で、あなたの長所をって言われて
「明るい」とか「活発」ってフーンって感じ???
やっぱ「持続力」とか「集中力」とかそういうほうがﾌﾑﾌﾑ!!って感じ???

それとそれと…
短所ってさ、短所と見せかけて長所を言うのがいいの？？
それとも、「どういう風に直す」っていう意思を告げる程度でおｋ？

>>496
評価の違いだろ。

>>497
具体的エピソードがないなら意味がない。
明るい・活発は見てわかるから、アピールする必要ない。

人事さん、私は面接官から褒めちぎられたのに
落とされたってことが続けざまに、二回もあったんです。
聞かれた事に対しても、きちんと答えたし、
志望動機も自己ＰＲも言えてます。どっちも４回面接行ううち、
三次で落とされてます。

遅レスすまぬ
>496
評価の違いもあるかもしれないけれど、面接内容が違う場合もある。学生・面接官ともに
しゃべっていること違うから。
>497
498のレスどおり。おおよそそのとおりと思う。
>499
採用は絶対評価もありますが、最終的には相対評価となります。
採用したいレベルとしては高いのでしょうから、
もう少しだと思います。気を取り直して頑張るべし。

遅レスすまぬ
>496
評価の違いの場合と、面接官と学生の面談内容の違いにより、時に回数が増える場合あり
>497
おおよそ498のとおり。
>499
採用は絶対評価から始まって、終盤は相対評価となります
３次までいっている事から、採用したいレベルはクリアしているのだと思います。
もう少しだと思われるので、更なる企業研究＋自身能力について深掘りして頑張ってください

あり？書き込みできなかったとおもって書き直したのにorz

人事部からのメールに応募者の個人情報（エントリした2000人の名前と何でエントリしたか）が
入ったファイルが間違って添付されていました
どうしたらいいでしょうか

学校推薦の威力ってどれくらいですか？

>>503
個人情報流出としてマスコミに通報！

>503
マジですか？
あなたが教えてあげたら内定確実かもｗ
まあ、人助けとおもっておしえてあげたらどうです？ｗ

Officeの広告みたいだなｗ

>504
どれくらいって、いわれましても・・・
よっぽど問題なければ確実なんでないかな

そこの企業と大学とのつながりにもよるので。
最近は学校推薦でも単なる推薦の場合があるからおそろしいよね・・・

頭の良さと、社員としての優秀さって関係ないんですか？

>507
なんだか漠然としているが・・・

関係ある。ただ学歴≠頭のよさじゃないから履き違えないように。

あなたのいう「頭のよさ」の定義はなんですか？

頭の良さはこんなもんです。
・仕事で与えられた目標に対して適切な施策を考え出せる
・突発的問題・構造的問題の原因を認識し解決するための方法を考え出せる

あと、「一緒に働きたい」人ばかり選んでたら、
優秀な社員が減って企業のレベルが下がってしまうと思うんですが、
どうして多くの会社は「一緒に働きたい」を重視するんですか？

>>506
ありがとうございます。
実は学校推薦で受けたのですが何故か圧迫でまともに話し合うことが出来なかったので質問させてもらいました。

>509
>510
507のかた？
> ・仕事で与えられた目標に対して適切な施策を考え出せる
> ・突発的問題・構造的問題の原因を認識し解決するための方法を考え出せる
これは頭のよさ、というか、「業務遂行上必要なこと」、と思いますが

「一緒に働きたい」って誰かに言われたのですか？
一緒に働きたい、というのはその企業の業務体系にフィットしてるかどうか、
ということですから、優秀な社員でない、ということはありません。
むしろ、優秀と考えるからこと一緒に働きたいと思うのではないのでしょうか。

一緒に働きたい人、というのは一緒に遊びたい人とは違いますから

>511
そうですか。
ここではよく「圧迫」って聞きますが、実際のところどんな感じなんですかねぇ

弊社ではここで言われる圧迫はやらないのでよくわからないですね

いわゆる「突っ込みどころ満載」な人の場合はガンガン突っ込む場合はありますがｗ

>>512
507です。レスありがとうございます。
509も510も私です。

>514
NoProblem,なにかの役に立てばよろしいのですが

言葉に詰まる人ってやっぱり印象悪いですよね？

グループディスカッションだと見ず知らずの人にもそれなりの対応はできるんですが、
面接官とか役員の方と話すと、こちらの言動一つ一つが見られてるような気がして
簡単な質問にも詰まってしまいます

慣れるしかないかな(´・ω・｀)

私は、メーカーで物流資材部門を志望しているのですが、
やはりその枠がないことが多いようで他の事務系の職種を遠まわしに勧められます。

そんなときは、どう対応したらよいのでしょうか。
どうしても、志望している部門に行きたいというべきなのか、他の事務系の職種にも興味があると言った方がいいのか・・

どうか教えて下さい・・・orz

おはようございます
>516
良いか悪いかといえば悪いですけど
詰まりながらも、誠実さや、言おうとしていることが伝わればいいとおもいます。
緊張していない人などほとんどいないですから

>517
資材部門ということはおそらく調達部門でしょうから、
実は会社によっては技術の人間もいったりする部署です。
いきなり資材にはいるよりは、その会社の製品であるとか、仕事の流れを
知っておいたほうが、資材業務遂行上は都合がいい場合がありますので
そのへんも考慮してはいかがでしょうか。
あなたの気持ち次第です。

>>513
君数学は得意な方？なるほど、でも筆記の数学はあまり出来てないみたいだね。
ほんとに得意なの？・・・そうですか（プ

１３３単位取れたって書いて歩けどそんな大した事じゃないよね？
ほんとに頑張ったことなの？

最後に質問は？・・・その質問はどういう意図があってしたの？


こんな感じかな('A`)

>519
誤爆乙

>519
失礼、よく読まずにレス。反省orz

そうか、そういうこと。
言い方は別として、そういう類のことは面接官によってはいうだろうね。

質問の意図は聞くよ。目的不明の質問ならね。

>>518
517です。
なるほど・・
確かに色々な経験積んだ方がいいですね
ありがとうございます

こんばんは
>522
誤解しないでいただきたいのは、資材希望は希望として伝えるのは
差し支えないと思うということ。もし、本年度資材配属の可能性がない場合、
その企業での勤務希望があるのであれば、勤務後そういう選択肢もある
（その後のローテーションを考える）ということです。

一般職の面接を通過するために必要なことは何ですか？
一次はだいたい通過するのに、二次or最終で落とされるんです・・・orz

>524
担当範囲は総合職のみなので適切な回答はできないかもしれません。
1次で大体通過するということはあなたの表面的な面は採用に値するのでしょう。
2次でどのようなことを話しているのかわかりませんが、なにか心当たりはありませんか？
あなたの考え方や、行動特性を見られているのかもしれません。

的外れだったらすいません。

>>525
レスありがとうございます。
私は一般職（メーカーや不動産etcの営業事務）を志望しています。
縁の下の力持ちとしてみんなをサポートしていくのが好きだ、などとアピールしています。
一般職って、どんな人を求めているんだろ・・・？
もうちょっと研究してみます。

夜遅くにありがとうございました！

>526
以前のレスですが。なにかの参考になれば。。。
・・・・・・・・・・・・・・・・
志望動機のひねり出し方は難しいかもしれないが
一般職というと総合職の業務のサポートを受け持つ重要な役目だ。
場合によっては、最終判断は別にしても総合職の仕事を受け持つ場合も
あるものです
よって、総合職の仕事もある程度理解しながら業務をこなす
必要があると思う。言われたとおりにこなすだけでなく、人の癖を読み取ったり
想像力を働かせながら、先取りするような形で仕事を進めていく意欲が
大事だと思うのです

あなたの狙っている職場がどのようなところかわかりませんが
これはどこでも同じなんじゃないのでしょうか。心がけについて
一度整理してみてください。

最近は言われたことだけをする人が多くて困っているのも事実です

ありがとうございます！参考にさせていただきます。

そろそろ就活するべと思ったら
もうほとんど終ってるのね

ところで新卒で法務やりたいって無理？

＞そろそろ就活するべと思ったら
＞もうほとんど終ってるのね

こういう人に法務がつとまるとは思いませんが

>529
希望する会社の部署の区分け方や考え方によっても違うとはおもいますが
あまり若い人がいるというのはあまり聞かないように思います、というか
弊社の場合にはいません。

なにか、そういう能力や意思の強さを伝えられることと、相手側の状況（必要としてるかどうか）
がマッチしないと駄目だと思うので、簡単ではないように思います

面接官様

Ｑ「周りの友達からはどんな人だと言われますか？」
Ａ「慎重な性格なので、信頼できると言われることが多いです。」

Ｑ「友達といるときのあなたのポジションは？」
Ａ「縁の下の力持ちであることが多いです。サークル活動でも、
　みんなをサポートする側として実力を発揮することが多かったのです。」

Ｑ「１０年後のキャリアプランは？」
Ａ「私は人と接することで成長していける人間なので、いつまでも
　人との関わりを大切にし、人から学ぶ気持ちを忘れずに
　会社に貢献していきたいと考えています。」


面接ではだいたいこんな感じで答えてるんですが、この回答変ですかねぇ？
最近、面接がなかなか通過しなくてかなり鬱になってきました・・・

>532
おかしくはないですが、率直に言いますと、すーっと自然に聞けてしまう
。つまり、内容的に何かあなたの特徴が伝わらないのです。

言い換えれば、積極性が感じられない。

もう少し同じ慎重さ、丁寧さを表現するだけでなく、
積極性をアピールする必要があるのではないのでしょうか。

下手をすると受身な人間と捕らえられてしまいます。

キャリアプランについては対象企業での仕事をもっと具体的にイメージしたほうがいいです。
10年もたてばそれなりに下を指導したり、仕事をかなり任される年齢ですから

>>533
面接官様ありがとうございます！！
いつも丁寧にレスしてくれて多謝です。
頑張りますんで、応援してください！

>534
頑張って欲しいですね。
結構最近の学生さんはなんだか無反応な人が多いです。
目的不明みたいな。

ここで質問するだけでも、懸命さが伝わりますから、応援したくなるものです。

オヤジの呟きでした。スレ汚し失礼。

>>505
>>506
お返事ありがとうございます
マスコミに特ダネとして売る手もありますが
採用の可能性が0になるのでやめときます

その会社は第一志望で、内定欲しいですけど
アピールしすぎると脅迫罪になりそうなので
送り主に電話で普通に教えてあげることにしました
まともな企業ならすぐにマスコミに公表すると思うので期待していてください

その話しならもう流れてない？ヤフーに書いてあったような。埼玉だっけ？間違ってたらすまん

どっかのスレに、面接必勝法として
まず、部屋に入ったら大きな声で挨拶をする
あとは終始笑顔を忘れずに、というようなのを見たのですが
いきなり大きな声で挨拶されても引きませんかね？
むしろ良い印象をもたれますか？

あと、こういうことで良い印象を持った、とか
採用したいと激しく思ったとか、エピソードがあれば
差し支えなければ教えてほしいです。　参考までに。

>>536
三州製菓？
ここで流出したからか毎日大量のウィルスメールが届くようになった
製菓だからプレエンしただけなのに超迷惑
図書券でもみ消そうとするんじゃねー！！

送り主、今日は会社休み orz
全く想定していなかったので
余計なことを言ってしまった
他の人事部の人が気付くかも

>>537
違うと思うけど
くあしく！

>>539
違う
メールアドレスは入力されていません

質問。
SPIの点数と面接の評価が強く相関するってホント？

面接官様

雑談だけの最終面接は何を見ているのでしょうか？
意思確認ではなく選考でした

それと、最後に質問ありますかといわれた時に
何もないのはまずいでしょうか？

今日はもう仕舞にすることにした。
>538
大きい声で、っていっても限度が。客観的に見て自分が声が普通よりちょっと小さめとすれば
いつもより大きめで、とかそういうレベルです。全般的に小さめになりがちですから、その程度のことです。

でかすぎるのはちょっと。あくまでも普通に御願いします。

こういうことで印象がいいというのはやはり、率直に語れるひとですね。
具体的に、といわれると難しいですが。話題の中で自然とやりたいことなどが
出てくるものなんで。

>539
図書券って、小学生じゃないんだからねぇ

>541
どうでしょう。弊社ではSPIはやってませんのでなんとも・・・
ただ、面接の評価を見たらSPIもちょっと、というのはあるかもしれませんね。

>542
選考といいながら、決まってるのかもしれません。
意思確認だけ、という場合でも選考というのは良くあると思います。

役員との面談の場合には雑談ということも十分ありえます。
役員が質問の内容考えないことは良くあるでしょうし。

役員クラスですといろいろ人を見てきた経験で、
過去現在を照らし合わせているのでしょう。
あまりにも会社に合わない人材だとはねられるかも知れませんが。
雑談といっても侮るなかれ。

>>543
ありがとうございます！
いつもご苦労様です。

そこは「お疲れさまです」じゃないのか。

>>545
たしかにｗ
544が言うなって感じだな

上司なんでしょ…。

おはようさん

>544
部長、つい最近あなたのメールやPCの操作方法をお教えしたのがずいぶんと
遠い昔のようです。2chまでこられてるとは・・・

まあ、実際は明確に使い分けはされてませんけどね。

正直「お疲れ様」というのは状況を選ぶ言葉ように感じてます。

図書券おれもほしい

つ●

二次面接官様

法務の質問をしたものです。
丁寧なご回答をありがとうございました。
私は特殊なケースの様ですので、
個別の企業にお伺いを立ててみます。
参考になりました。

それからお礼が遅れまして
申し訳ありませんでした。(陳謝)

では失礼します。

>>551
丁寧な人だね。

人事ﾀﾝに質問です。以前、最終面接で
「適性検査(クレペリン＋性格診断ですた)って結構当たるんだよね…
　君、一人でいるタイプで、友達いないでしょ？」
…みたいなことを言われて落ちたんですが、
これはそれに対する漏れの受け答えに問題があったんでしょうか？
過去ログ見ると、適性検査だけではそう落ちないと書いてあるので…
ちゃんと友達いるのに｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>>553
いや、適性で落ちるときもあるよ。
落ちないんじゃ、やる意味ないよ。
適性の点が低いと、その後の面接で巻き返さないと受からない。
きっとその企業は圧迫して、見所があるかどうか見ようとしたんだろうな。

まあ、そんなに気にしなくてもいいんじゃないかな？
俺はそんな方法でしか人の見所を見つけられない会社はｲｸﾅｲと思うぞ。
友達たくさんいるんだろ？
愚痴でも聞いてもらって次探そうぜ、とﾏｼﾞﾚｽしてみる。

>>554
いいこと言った。
その通りだ、553よ、がんばれ

２次面接の優秀な人の受け答えや例を教えて下さい。志望動機がずば抜けて良いとか…

ＯＢ訪問をしたいのですが、電話でＯＢがいる支店に電話するのって、失礼にあたる行為ってサイトでみたのですけど、
ホントですか？？

おはようさん
>553
適性だけで落ちることはないかもしれないけど、
落とす理由に使われることはあるでしょう
ただ、学生を貶めるようなこというのはどうかと思いますが。
>554
例はあくまで例であって、業界も違えばあまり役に立たないかとは思いますが・・・
正直弊社の場合はそんなにすばらしい受け答えは期待してません。
即戦力は期待してませんので。むしろこれから伸びるかどうかを見てます

こちらの立場から見てすばらしい受け答えをする人は皆無。

むしろ、自分が体験してきたこと、課題に思っていることを正直に話し、
今までの自分を（間違っていた場合でも、結果として）肯定しながらOPENに話す人は
好評価につながりやすいです。

志望動機については、単にやりたいというだけでなく
自身の生きがい、やりがいも同時に表現したのはよかったです。

回答になってない面あるかと思いますがこんなところで。

>557
OB訪問は大学によっても違うんじゃないんでしょうか。
私のところは、その支店の業務が自分のやりたい業務に合っているのなら、
普通だ（った、いまはどうかな？）。

>>554-555
ありがとうございます。
友人に相談したら、彼もそこは辞退したそうで。
あまりいいイメージは無かったようです。なんでも、人事が寝てたとか…

>>558
なるほど、納得です。
今度受けるところも適正をやっているので気がかりですが、
自分の性格をしっかり把握して受け答えをしてこようと思います。

…今日も最終だっﾀｰﾖ。合格なら2週間以内に連絡だそうな…

面接官さんお聞きしたいことがあるのですが
『あなたが当社に入社した時どのように貢献してくれますか？』
こういう事に対しての返答に困ります
どういう返事を望んでいるのでしょうか？

恥ずかしながら、まだ選考途中なんでアドバイスくださいね。

今１次個人通過しました。２次面接が控えてるのですけど、志望動機、自己ＰＲ、１次のときと同じの聞かれたら、
少しは変えた方がいいのでしょうか？？

よろしくお願いします

>>560
具体的に興味を持っている仕事内容について語ればよいのでは？
それで、その会社への志望度もわかるわけだし。

こんばんは、元気なしです。
>560

>562でもＯＫと思いますが、

その質問正直あまり好きでないですね。
今の時点でなにがわかるというのだ、といいたくなるよね

業種によるとは思いますが、できるかどうかは別として、
例えば業務を改善・向上したり、市場を拡大するとか、拡販するとか
新製品を開発するとかそういう素地を身に着けてきた
（または業務を通じてやっていく自信があるとか）
のでできると「思う」と言ってもいいとは思いますが。

いろいろ言い方はあるとは思いますが、ここは自分に自信をもって
語るところと思います。

>561
変える必要はないです、ただ幅、深さを広げるための調査したり
自分を見つめなおし考えておいたほうがよいでしょう。

＞＞二次面接官さん
ご解答ありがとうございます。

ということは、志望動機をより詳しく話せてれば良いっということです？？

出張中、これから荷物置いて出かける
>564
ん〜、それもそうなんですけど・・・

正直なかなか的確な「解答」は難しいです、状況わからない面多々あります・・・


面接自体は準備してきたことを語る、そういう場ではないと思ってます

面接というのは私個人的には「考え方」を問う場じゃないかと考えてます。
言葉を換えると個々人の「そうぞう」力を表現することが大事と思ってます。

想像や創造。

話をしていく中で、学生さんがどのように考えているか・きたかを見たり
その「そうぞう」力がどれくらいあるのか？
わからないものはわからなくてもいい、どう対処するか？

そんなところを見ていると思います。

緊張するのはしょうがないんですが、できる限り
会話の流れや相手の言葉の意味もよく考えながら
話すようにしてください。
打てば響くような会話ができるといいですね。


伝わるかな・・・？

面接官様

「入社したらどんな仕事がしたいですか？」

という質問に困っています。。。
こういうときって自分の行きたい部署を言って
具体的に述べた方が良いのでしょうか？
あまり自分のやりたいことを限定し過ぎると
視野の狭い人って思われそうだし・・・。

面接官様
どこに書いてもレスが一つもつかないので書かしてください。
理系の院生なんですが、大学のレベルは最下位と思ってください
それで、院で特待生に選ばれたのはアピールになりますか？
それとも「この大学でそんなんに選ばれてもなー」
とか「生意気だな」見たいな事は無いでしょうか？自慢しているような言い方は
嫌われると面接の本に書いていましたので。未だに内定は無いです。お願いします

>>567
特待生に選ばれたこと自体はまったくアピールになりません

面接官様
無い内定の私ですが今回なんとか二次面接に進めたのですが
一次では選考状況など聞かれませんでした。
今まで活動はほどほどにしていたのですが、ほどほどにやっていて
内定が無いというのはかなりまずいでしょうか？
「内定があります」と言わずに正直に無いことを言おうと考えているのですが、
今まで受けてきた企業が今回の企業よりランク的には低いところだけに
なんというのが一番か悩んでいます。
助けてください･･･

>>568
そうですか、これでまた一つ希望の光が消えた。orz
このまま就職できなかったらどうしよ

>>569
業種は一緒？

>>567
なる企業もあると思います。
ただし
大手だといわゆる有名私大出が多いからアピれない気が・・・
というのは、そいつら生まれが金持ちの家だったりします。
貧乏→努力→親の為に地元国立→特待生
こんな話は特に早稲田さんには人気ないでしょうね。

ネームバリューに囚われないで企業探しすることをお勧めします。

>>572
地元国立は最下位レベルとは言わない気が
最下位レベルっつうのは無名私立だろよ

>>572-573
その通りです。無名私立です。国立は自分の中ではどこも一流です。
ちなみに理系の電気の人間です。なる企業を目指して頑張ります
ありがとうございました。少しは希望があるのかな。面接一回も通らないから
何かにすがりたいのです。

面接官様

面接が終わりかけのときに、面接官Ａが面接官Ｂに
Ａ：「もう、いいですか？」
Ｂ：「うん、そうだね」
Ｂ：「今日の結果は〜」
と、いう流れでした。

「もう、いいですか？」は「もういいや」という悪い意味なのか
ただ単に「時間もきたし、終わりでいいですか？」という意味なのか
どちらでしょうか・・・

どうでもいいことさえも気になってくる無い内定ですorz

>>567
そうでしたか・・・
ちなみに、
俺は根拠のない自信を持って、無意味に堂々として面接してました。
以外にもウケはよかったです（半々くらいかな？）

がんばってください。応援してます。

>>574
人事やってますが、電気って結構貴重な存在だよ。
殆どの企業で必要とされるにも拘らず学生の志望先は一部に限定されがち。
需給バランスが悪いのよ。
活躍フィールドは沢山あるので、業種にこだわらず色々と受けてみたら？

>>575
普通は後者。

自分には>>575は自分の不安を面接官に受け止めて欲しいだけに
見えてなんとも不愉快だ。「どうでもいいこと」ってわかってるん
なら聞くなよ。

>>571
業種は一緒です。

>>580
ランクなんて気にしても仕方ない。
下（と思ってる所）で落ちても上（と思ってる所）で受かる事もある。
ある程度自分を客観的に見ることは必要だけど、意味なく可能性を狭める
必要なんてないよ。

>>581
丁寧にご回答いただき本当にありがとうございます。
では聞かれたら隠さず正直に内定が無いことと
ほどほどに活動していたことを話してみます。
もう一つこれに関連してお聞きしたいのですが、
現在どんなところを選考しているかと聞かれた場合も
同業他社さんの名前を出しても差し支えないでしょうか。

>>582
「ほどほどに活動してた」理由を聞かれて答えられる？
下手な回答だと、問題意識・危機感の欠如と取られかねない。
あと、同業他社の名前は問題ない。
変に関連性のない会社の名前出すほうが突っ込まれる。

>>579
すみません。

>>575
いいよ。こちらこそ。無い内定で気がたってたんだろう。
就活頑張ってね。漏れも頑張るよ…。

ここいいスレだな・・・

あー疲れた。やっと帰ってこれた

皆さん同士で解決しているようですね・・・

質問。以下のような文章を見つけたんだけど、
「優秀な学生」なんて存在しないんですか？

---
学生によくある勘違いとしては 「優秀な学生」
というものが存在して、彼らが優先して内定取れると思っている点ですね。

「優秀な学生」なんて、社会人から見れば屁みたいなものだし、
財務諸表が読めたからって、即戦力になるとは思ってないです。
必要なのは、入社後に他人とうまくやっていけるだけの「社会常識」があるかどうかを見ています。

＞＞２次面接官さん
髪型って選考に影響したりするものなの？
今ちょっと耳にかかる程度なんだけど、

配属ってどうやって決めるんですか？
人不足な部署に入れるのは分かるけど、適性とか見てくれるのかな？
入社後に職種が決まるとこに決まったんだけど不安・・・

最近ちょっと書き込んでましたが、コテ＆トリップつけました。
時々来ますので、どうぞよろしく。

>>588
訳の分からない文章ですねえ。
確かに即戦力は少ないけど、社会人と学生を比べるのはナンセンス。
学生という同じ母集団の中での優劣の問題でしょ。

>>589
あまり奇抜なものや不潔さを感じるものでなければ大丈夫。

>>590
人的資源の有効活用の為、適性は当然考えます。
（正確かどうかはわかりませんが。）

およ?
>588
言いたいことはわかりますが、ちょっとずれてますね、
優秀な学生の定義を何か勘違いしているような・・・

学生らしいですね。

>589
髪型で選考することはありません。
客観的にみて、問題ないと思うならそれでいいでしょう。
ただ、自分で気になるのなら切ればいいんでないでしょうか。
そんなことに頭悩ますくらいなら床屋いってきたほうがいいですよ。

>590
配属は業種によっても違うでしょうが
扱う商品が変わると、仕事の仕方や、必要な知識も変わってきます。
弊社の場合には人員が足りないところにはもちろん配属する可能性は高いですが、
その業種の中で仕事の根幹をなす業務にまずは入れていきます。

その中でも、適性については、その人のこれまでの経験や、志向など
あくまで客観的に判断されて配属されるものですので、
場合によってはあなたが思っているのと違う自分として評価される可能性はあります。
しかし、希望が通らなかったとしても、それはその企業の業務から向いていると
判断されているのですから、100％あってるととはいえませんが
往々にしてあっていることも結構あるものです。

そのフィールドで頑張ることも大切だとおもいます。後々異動になるにしても
結局あなたの基礎を作る職場のはずです。

>>566にもご回答をよろしくおながいします。

外見のかわいさ、かっこよさって
選考にどの程度影響するんですか？

やっぱり営業と一般職は顔重視ですよね？

顔ももちろんだが、雰囲気も重要じゃないかな
人事に一緒に仕事したくないって思われたらダメだし

>>593
そういうのは視野の狭い人間とはいわない。

>>594
人にいい印象を与えられるか。
女はこれ。
男は、他人に不快感を与えないか。
それだけ。

>>566
まずくはないとは思いますが、
確かに仕事の話を聞いているわけですから、いきなり
部署の話をするのは正確に言えばちょっとずれているかもしれません。
ここ数年〜将来（例えば10年〜15年後）のあなたのビジョンについて話した上で、
行きたい部署の話を絡めるならそれはまったく問題ありません。

ただ行きたいから、というだけでは意味がないでしょう？

>594
会社の採り方にもよるでしょうが、重視、って程でもないと思いますよ。
結局労働の対価で給料支払うわけですから。

根拠と何を気にしているのかよくわかりませんが。

面接官様　お忙しいところ申し訳ありませんがお答え頂けますでしょうか。

内々定から入社までの間も、入社後の評価対象に含まれるのでしょうか。

先日とある企業（Ａ）から内定を頂いたのですが、その時既に別の企業（Ｂ）
からも内定を頂いており、どちらに行くか迷っていました。
後日Ａ社の人事の方に説得される際、それまでの面接とはかけ離れた非常に
優柔不断な態度で挑んでしまい、また同じくそれまで話してきた志望動機や
就職観を無視して、業績・学閥・倍率のことも話に挙げてしまいました。

結局Ａ社に決めたのですが、内定後とはいえありえない姿を晒してしまい、
人事の方が内定を出して失敗だったと思っていないかとても不安です。

内々定から入社までの間も入社後の評価対象に含まれるのか、またできれば
上記の内容を見て客観的にどう思われるかも、宜しくお願いします。

面接で言う志望動機の概要です。
・ﾊﾞｲﾄにてその企業をしる→興味を持つ→やりたいことを言う→その業界と会社を述べて、将来を述べる・・

助けて〜、構成だけでもアドバイスを〜・・

>>599
他スレでもはってたね

>>601
あっち誰も来ないじゃん。許せ。

面接官さん回答ありがとう。
不細工は就職に不利ってよく聞くからさ・・・。
自分は容姿に自信がないのでかなり不安だったんです。

>599
内々定から入社まではどうかわからないけど、入社後は関係ないでしょ。
関係あったら人事評価や異動もできやしない。

厳しい話をします。

くだらない話してしまったんだな。
どう思うかって言われたら、それは気分は良くないと思うよ。
といいながらも、内定だしてもらったんだから、十分反省して
自分が指摘したことを改善する努力に変えたらどうだ？
正直一番気に入らないのは入社後の評価まで気にすることだよ。

>600
それでいいと思うが?
自分で構成書いてるじゃないのｗ

>603
比較するには極端だが髪の毛の話と同じように感じる。
自分で気にし始めたらマイナスにどんどん働く。

自信を持つべきところはもっと別のとこにあるはずだろ？
ミスコンとかじゃないんだから

面接官様、ありがとうございました。

ちょっと書き方がきつかったですね。反省

志望動機を言う時のタブーなんてあります？？ 言ってはいけない言葉とか
俺、全く就職本とか見てないんです。
こんな状況で受けにいきます。。

既出かもしれませんが…
面接では
�@軽く内容を先に言う
�A内容には触れない

�@の場合は突っ込まれる可能性が低く、浅く終わるが、根拠がまとめてあって好印象
�Aの場合は、突っ込まれると、いろいろ話せ、会話になるが、根拠が薄いままｽﾙｰされたら痛い

ん…「詳しく説明しましょうか？」なんて聞けないし、どうするのが一番なんでしょうか？

「入社してやりたいこと？」「なぜ営業なの？」と言われたとき、どういう答え方が
的確なのでしょうか？
特に、前者の方は、学生だからほとんどビジョンが見えない中で、どう答えていいか迷います。
「御社の技術力を広めたい」はちんけだし、難しいです。

入社してやりたいことが見つけられない時点でもう落ちたも同然。御臨終です。

ヽ(ω･��)　ごりんじゅう

>>608だけど
�B詳しく言って、食い付かれる可能性大。
これが理想か…ようは、軽く内容を言いながらも、食い付きたくなるように仕向ければいいだけか(-_∧)

入社してしたいことは？

やはり仕事を早く覚える事でしょうかね？自分と御社の双方のメリットを生むには仕事を覚え、経験を積み信頼を得る事ですから
的外れ…これだから、無い内定

>>613
できるかわからないようなデカイこと言ったら案外うけはいいよ

>>614
ですね。
新人だから、目をｷﾗｷﾗさせて言えば(ﾟ∀ﾟ)

志望動機がかけない・・・明日面接・・・助けて

>>616
暇だから書きたい
どこの会社？

>>617
卸売り〜・・・・泣

>>617
具体的な名前出すとバレちゃうから、業種で勘弁してね・・

面接慣れしてない俺から質問
面接の流れで、大本の題材を答えた後の、やりとりは、普通に答えてもよい？
たとえば、面（へぇ〜、ﾊﾞｲﾄは州何日？）自（州に○日です）
より、ワンアクション入れて、（州に○日で、貴重な時間です）みたいに返したほうがいいのかな？

>>618
卸って受けてないからよくわからんが

市場のニーズを見極めて、仕入れた商品を分散させていくっていう
消費者と企業の間にたって、市場を見渡せるところに興味を持ったって
言えばいいんでないかい？

あとはそれを裏付けるバックグラウンド

>>620
どっちでもいい
細かいことを気にすんな

面接で聞かれる他社の選考状況・・

リクナビ見て、日が迫ってるのしか頭の中に無くて、面接で、『〜〜が一次で、、〜〜が』
帰って見て見たら、違った・・・・

人事の方は、嘘いってないか調べたりするのですか・・・泣きそう・・
電話で正確なのを言いたい・・

>>623
調べないよ。気にするな。

>>623
そんな細かいことを言うためにわざわざ電話するほうが逆に印象悪くなる
可能性もあり。あまり神経質に見られるのは避けたほうが良い。

>623
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1116413717/l50
の59をみてくれ。だいたいこんなところです。
まあたいしたことじゃないから気にしなくていいです

内定が出た後に嘘がばれて取り消しになるといったことは実際にあるのでしょうか？
具体的には資格の有無や運動部、サークルに実際に加入していたかどうかです。

人『その会社は何やってるの？？』
私『〜〜を作ってます。』
人『ほおほお・・』

帰って確認したら、作ってねーじゃん！泣
作ってるのは、第2志望の会社だった！
こんな風に、製造物を間違えても、、訂正の電話とかいらないかな・・？？？

>>628
いらね。
覚えてないだろ

>628
いらない。他社の業務など本来関係ないから。
それに面接でしゃべったことの訂正なんて必要ない。面接ですから

>>628です
遅れましたが、ありがとうございます！！

>627
そもそもそういう事例がないのでなんともいえないが、
志望した会社にそのOBがいたりしたら、かなり気まずい。
ばれそうな嘘は止めたほうがいい。

すべて嘘で塗り固める覚悟があるならいくらでもどうぞ。

資格なんかは、業務に関係ない資格なら調べない。
重要な資格ならそういう役割をあたえられたりしたらどうするつもり？

有給使ってとりに行って来い！ですむような資格ならいいけどね。

重要でない資格なら評価にもあまり影響しないから
結局嘘ついてもあまり意味ないでしょ？

面接官様〜！

「あなたの長所は？」
「あなたが、『これだけは人には負けない』のはどんなところ？」

この２つって、同じような答えになってしまうのですがマズイですかねぇ？
違う回答を用意しておいた方が良いのでしょうか？

>>633
同じでいいだろ

面接官さん
よい企業の条件とは？

>633
長所は性格や行動スタイルの話。
人に負けないっていうのは経験を積んできたことや、時間を費やして成果を得たもの、何かについてよく知っていたりとか、具体的な話。

これでも同じになる？

>634
人財という言葉を理解できる会社。
あなたを上手に取扱えること。(使うという意味ではない）

>>635　
なるほど！面接官さんありがとうございます。
でも、そうなると『これだけは人には負けない』なんてのは
自分にはないなorz

こんなんだから、面接受からないのか・・・orz

>637
言葉どおりに捉えたらそうなっちゃうかも知れないけど
負けない、までは行かなくても、自信があるレベルのものでもいいと思うけど
負けないというほど・・・ではありませんが、・・・については自信がありますくらいでも
いいと思われ

>>638
それは仕事に関係ないことでも良いんですか？
「私は野球が得意です」とか。じゃ、ダメですよねぇ・・・

面接で聞かれることなんて、大概同じもの。
なら、なぜ予め答えを用意してこないんだろう？
それくらいのことすらできないから内定もないのだろ。

>>639
「面接」であることを忘れるな。

>>640
答えは用意してたんだけど、その答えが間違っていたんですよ・・・
別に用意してこなかったわけじゃないと言ってみるテスト

>639
あのな・・・英文直訳みたいだね

聞きたいのはそういうことじゃないのだが・・・あくまで仕事につながる何かだ
野球部にはいるのか？もうちょっとまじめにかんがえておくれよ

>>643
ごめんなさい。ほんっとうにアピールできる材料のない人材なので。
大学生活に頑張って取り組んだことって、病気の治療くらいなんですよ。
残り単位もたくさん残ってる、駄目人間なんです。

もう消えます。不愉快な思いさせてごめんな。

>>642
答えが間違ってたとわかってるなら、もっかい考え直せ。
それができないから・・（ry

いま間違ってると気付いたから、練り直すよ。
ってかもう消えますっつといてまた出てきてｽﾏｿ

パニック障害の治療に取り組んで、乗り越えました

なーんて言っても不採用だよな
本当にこれが１番がんばったことなんだがな

捏造するしかないわ、まじで。
突っ込まれても大丈夫なように詳細設定しときますｗ

>>646
確かに、それは言わないほうがいいけど・・。
嘘の話ほど詳細設定できるし、がんがれ！

>>647
ありがとう。なんか「がんがれ！」って言われると元気出るよ！
おもいもがんがれ！

さて、ここで本当に消えます。
レスしてくださった方々ありがとねー
おやすみ

>648
捏造でもいい、たくましく育ってほしい・・・
ってな

頑張ったんなら何かに置き換えて考えるのもいいな

ともかく、別に不愉快でもなんでもないからあまり気にするなよｗ

おちついて考えてみてくれ。

なんかききたいことあったんだけど、思い出せないorz
何しにきたんだかｗ

>650
思い出したら聞いてください。これから帰る。

内定後　学生結婚したら　内定取消しってあるの？

面接での希望勤務地は？？
の問いに、『希望』って事は、地元の県名を言ってもいいのですかね？？

リクナビには、希望を考慮します。って書いてます。

嘘でも全国転勤なのですかね・・前回の面接は、地元をいってましまった

>652
普通はないと思う。結婚というのは会社に了解を得なければできないものではないだろう？
ただし、入社後に関係する福利厚生（独身寮の予定が妻帯者向け社宅になるとか）などは
事前に確認すべき。いつがいいかは別として。

>653
希望勤務地は希望だから、支店支社があるとか、事業所があるとかなら
書いてもいいと思う。但し、総合職（特に技術系）で
その希望勤務地に適した業務がない場合は無意味だと思うが。

>>653です
面接官さん

面接では、『〜県です』の後に、裏付けの『自分が知ってる地域から仕事を始めてみたいです！』
以外に、なにか良い案ありますか？？

>655
職種がわからんが、
少なくとも地元志向であることはバレバレ。悪いことではないと思うが。

将来を想定した上で、会社に対するメリット（自分がこうやったら、
この場所でならこうできる）というようなことを書いたほうがいいのではないかと思う。
その地域での特殊事情や、出身者であることのメリットが業務上生かせるのかどうかだ。

二次面接菅さん　本当に有難う　普通無いよね　学生結婚で内定取消しは・・・・

ちょっと責任取らないといけなくなったんで　有難うございました

面接での事です。
志望動機を言う時、伝えたいことを必死になって言おうとしてるので、
ホントまとまってないのが自分でもわかります・・

言う手順を概要で良いので教えてください。

>658
自分の言葉を飾ろうとしてパニクってないか？
自分の行ったことにひきづられてないか？

要点をまとめたらどうだ？
説明は後からでもいいと思う。

>659
自分の行った→言った
の間違い、すまん

>>660
面接官さん

その通りです。。
飾ろうとしてたかもしれません。たどたどしい感じで集団、一次と受かりました。
二次では、ハキハキとした口調で臨みたいと思います。

知ったキッカケ→興味を持つ×やりたい事を言う→御社でなければならない理由→業界、将来。。
理由→業界を話す時、一回リセットして『この業界は・・』
っしかみつからなかったのですが。。訂正御願いします

訂正
理由→業界を話す時、一回リセットして『この業界は・・』って話し始めていいのですか？

です。

>661
ハキハキはいいのだが、さしあたりは要点、ポイントだ。

面接官とて人間。長い話は理解に時間を要すし、論理が崩れると聞くほうもつらい。
いくら汲み取ろうと努力してもだ。

箇条書きにして整理してごらんよ。

何故知ったか
興味をもっている点
入社したら何をしたいか
将来何をしたいか。どういう立場になりたいのか
自分の経験学習をどう生かせると考えるのか

その上で、短文節で、組み立ててみたら。結論が先に来るようにな。
結論が先にあれば、説明は多少おかしくなったって、場合によっちゃ
面接官がFollowしてくれたりすることもあるもんだ。

＞＞面接官さん

ありがとう！！
ほんとありがとう〜！！
頑張るよ、全力投球で！
一回一回面接受かってきたけど、ホント涙がでる。。他から、たかが一次とも言われたけど、
俺にとっちゃ、怖かったよ、、
まだ日にちはあるから、イメトレしつつ、臨むよ！

事務系で御社でなければダメな理由特に総務￥とかだとどうやって言えば良いんでしょうか？

すいません、警備会社の志望動機ってどんな感じに書けばいいでしょうか？
うちの大学、ただでさえ指定履歴書に志望動機欄ないんで
焦る

すみません質問です。
履歴書を一箇所だけ書き間違えてしまったのですが、
（送ってから気付きました）それでも書類選考を通過して
一次面接に行けることになりました。
この場合、まず挨拶時などに間違えたことについて
訂正と謝罪をしてもいいのでしょうか。
初めての面接なので勝手が分からなくて…

そんなん誰も見てない。

やっぱ運動も何もしてないクソデブはマイナスですか？

>>669
自己管理できてないとみなされ、マイナス

>>666
ヒント：地域の安全と平和。

>665
総務の志望動機にこだわらなくてもいいのではないのでしょうか？
そこまで、限定されてるんですか？

>666
文系なのか理系なのかわからないですが
警備会社のシステム(センター=エンドユーザ間インターフェース)
にはまだまだ改善の余地あるとおもうよ。
よく調査しる

>667
どんな間違いかわからんが
嘘じゃなければ訂正するほど
大きなことじゃないんじゃないのか？
気がつかないふりでも十分じゃないかと思う。
指摘されたら、「そうなんですよ、かくかくしかじか」
とでもいっておけばよい

>>672
667です。
ありがとうございました。
「卒業見込み」を「在学中」とか書いてしまったんですが、
指摘されたら訂正することにします。

私は、履歴書の「学生時代に力を入れたこと」欄で
年２回の・・・と書くべきところを月２回の・・と書いてしまったｗ
でも気付かぬふりをして内定ゲット。
人事も気付かなかったのかもしれんが。

今日面接行って来た。
●●●●省管轄だかなんだかしらんが、
たかだか地方の出張所の臨時職員の採用面接に1時間もかけおって。
同じようなことをグダグダ…採用する気無いのならさっさと終わらせろよ。
人の履歴書と職務履歴書、机の上にぽいって投げおって。
「ストレスを感じることはありますか？」
はあ？今人生最高のストレスを感じてるよ。
「何も書いてないねえw」
どうせ資格持ってないよ。

欝だ・・・

>>672
総務・人事などの職種の動機は明確なんですが
なんでウチ？といわれると結構悩みます
困難じゃダメなんでしょうか？

>676
職種の動機より、企業の志望動機のが重要だとおもうぞ。
会社入ってから総務・人事ばかりできることなど稀じゃないか？

最終の役員面接、何を質問したらいいんでしょう？
説明会で聞きつくしてるしなぁ・・・
めったに逢えない貴重な機会だから！見たいな事を、
連絡メールで言われたんですが・・・
30分も質問できない＿|￣|○

二次面接での質問にホント悩む・・・

>678
めったに会わない人にきいてもねぇｗ
ひどいこというね

聞きつくしたと思っているかもしれないけど
質問って結構してもしたりないんじゃないかと
こっちサイドは思ってるもんです。

>>680
回答thxです。

残ってる質問としては、福利厚生くらいしか・・・
こんなこと、面接じゃ聞けない・・・
役員に、社会人の先輩としての質問云々なんて
これといって・・・
会社を起こした武勇伝みたいなのでも聞けってことなんでしょうか？

もう、面接官たんは寝てしまったのだろうか・・・

面接官さま！

今度私服面接があるのですが、注意すべきことってありますか？
私は女で、業種は冠婚葬祭です。

疲れたので寝ました。すいません
>683
申し訳ないですけど、弊社では私服面接はやっていないので、
的確に答えられないとは思いますが・・・

くだけすぎなければいいのではないのでしょうか。
業種が冠婚葬祭ということですから、
あまり私服でもジーンズとかじゃなければ
別に問題ないように思いますが・・・

>>684
面接官さま、回答ありがとうございました！
では周りの意見を聞いて、一般受けするような服で行きます。

面接官さん助けて。
面接が受からないよ。
まだ無い内定だよ。
もう死にたいよ。

>>686
原因は何だと思う？

こんなところですら独りよがりなことを書いているから無い内定なんだよ。

>>688
文章が稚拙

age

ageんなｳﾞｫｹ

sage