ビックカメラへの就職

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86ビク3年戦死:05/03/06 18:14:58
>>83
店によるけど特別頑張るわけでもなく、普通に働いてれば2〜3年で主任に”なれ”といわれる
なったら最後、月四万程度の手当てで毎日四時間+のサビ残確定
最近手入れ入ってマシになったけどね(残業主任職で月60時間 一般で40時間)
給料は安いぞー、強制査察入ってから残業出来なくなって手取り20万の香具師とかでてる模様。
87就職戦線異状名無しさん:05/03/07 17:11:59
>>86
本当ですか?まだ働いてられるのですか??
88就職戦線異状名無しさん:05/03/09 00:42:14
ここと先物ってどっちがマシかな?
89就職戦線異状名無しさん:05/03/09 00:42:30
90就職戦線異状名無しさん:05/03/09 00:44:15
>>88
財産失った客に刺される可能性はないので、その点では
小売のほうが、まだ命はマシなんではないかという後ろ向きな意見。
91就職戦線異状名無しさん:05/03/09 00:49:05
ここは労働局の強制捜査がはいったんだよな・・・
92就職戦線異状名無しさん:05/03/09 23:17:56
ディスカウント店は人件費削るからね
93就職戦線異状名無しさん:05/03/11 22:41:55
僕はビックに決めました!!脱糞だあ
94就職戦線異状名無しさん:05/03/11 23:38:38
給料安いからやめとけ!!
50で年収500万行かないよ
95就職戦線異状名無しさん:05/03/13 23:51:45
労働組合はちゃんと起動しているのですか?
96就職戦線異状名無しさん:05/03/14 13:19:04
旧日本軍と一緒ね。末端の兵士は優秀、指揮官と組織はカス。平社員は優秀、上司と会社はカス。
97ある家電店1:05/03/14 16:17:51
読んでやってください・・・(ビックの方が数倍ましじゃないかな?)
もっと辛い営業は、あるだろうが、参考までに・・・
販売(営業)ってこんな感じです。

前職は、家電の販売員。
当然給料も、成果給。
17万の基本給に、後は、残業が1万くらい付き、後は、歩合制。
「貴方の、がんばった分だけ、給料に反映します。」
なんていってるけど・・・正直、甘く見てると、泣きをみます。

個人に課せられる、一ヶ月のノルマは約1300万、粗利(利益率)20%以上
何を売ってもよいが、売りあげ、且つ、利益共になければ、給料はあがるわけがない。
最初配属の店舗では、店員数30名、大型店舗で、お客さんのキャパに比べ、
圧倒的に店員数が多い為、常に、お客さんの奪い合い。
例え、先に接客をしてようが、少しお客さんから離れたすきに、
要領のいい先輩が売り上げを奪っていく環境でした。
(みんな、必死だからしかたないんだけどね。)

お昼及び、休憩は、14時17時まで厳禁!半殺しにされる。
理由は、その時間帯、お客様が多いため
98ある家電店2:05/03/14 16:18:37
土日は100万、死守(ってなかなか・・・)
で、売れなくて、店長の1時間半に及ぶ詰め(説教+ケリ+反省文)、
その後、「このマイナス分、どこでカバーするんだ!(怒)」の一言で
休日返上(当然給料無し)、売り上げをカバーするため休日出勤。

そして、上得意様デーとは、名ばかりの劇売デー
(100件以上のテレアポによる電話攻撃が上得意様デー2週間前からの日課)
しかも、上得意様デーは、毎月月末の金曜日
金曜日に、お客さんが、来るか〜ぼけ〜って感じ
根性で平日に100万売るのが、美徳とされる。(ま、営業だからね)
んで、その金曜日の朝には、全店舗、
朝礼にて、はちまきを巻き、顔を真っ赤にしながら、

自分「死んでも、100万、絶対売ります〜!」
店長「ああん〜!本当に売れるんか〜!」
自分「必死で電話フォローして、絶対売ります!」
店長「ホントだな!売るんだな〜!」
自分「はい!(声かすれてる)絶対、売ってやる〜!」
なんて、やってましたっけ・・・なつかしいな〜
そして、午後7時頃になっても売り上げていなければ、
「友達、親戚いるだろ、オレの目の前で電話掛けろ!(怒)
なんか買ってもらえ!」
正直、まいりました。マジ半泣きで友達に電話、掛けてたなー。
99ある家電店3:05/03/14 16:19:17
9:00に出勤して、23時、24時は当たり前。
帰宅は、1時過ぎ。
風邪でも、欠勤はゆるされない。
根性が続く限り「とりあえず出勤してこい」との、ありがた〜い、お言葉。

そして、休日は、他店舗の市場調査。(当然給料は、無し)←ま、営業だからね
ボイスレコーダーで、または、携帯電話で、価格調査。
半日、時には、一日それでつぶれる。

ま、でも今日日、
どこの会社でもサービス残業ってやっぱり当たり前みたい。
この前、面接受けた会社
会社案内では「残業日に1時間〜2時間程度です。」
なんて書いてあったのに、面接受けたら、「君、徹夜大丈夫?かなりきついよ。」の一言。

だいたいお昼って、まともに食べたことがない。
お昼は、売り上げを上げた者だけに許される、特権なのである。
売り上げが無くてヤバイ時なんかは、トイレで昼、食ってました。
たまたま午前中に、プラズマTVと、液晶TVあげて70万ぐらいあげた時には、
優雅に昼を食べてました
100ある家電店4:05/03/14 16:20:24
だいたい、夕方近くなってくると、みな鬱になってくる。

そういえば、夜12まで、店が閉まらなかった事も、しょっちゅうだったな。
理由は、店舗売り上げが最悪の為。
夜中、12時に家電店に来るお客さんがいるとは思えないんだが・・・・
きつーい、店長の詰めの後、終電はないし、タクシーで帰った事も、しばしば・・・
当然、タクシー代なんてでません。

ただ、お客さんの欲しい商品を売るんだと思ったら、大間違い。
当然、利益のある商品に「こちらも、いかがでしょうか?」
って言って、売るのが、販売員としては、正解!

現在の全店舗の売り上げが、1時間ごと、本部より店長の携帯に送られてくる。
当然、売り上げが悪い店舗は、部長から店長に、激怒の電話がかかり、
店長の顔が、険しくなり、店員一人一人を呼びキレだすのである。

ブライダルのお客様や、引っ越しなどのセットのお客様には、
正社員のゆえ、全てなにもかも、一人で説明し、見積もりを出すのが、
ここでの販売員。
つまり、ある程度オールマイティーな接客が求められる。
確かにセットを売り上げると、大きいが、売れなかった場合最悪。
店長に、激怒され、再度電話して、お客さんを呼び戻せ、との指令。
そんな、むちゃな・・・
101就職戦線異状名無しさん:05/03/14 16:37:33
お、恐ろしい・・・
102就職戦線異状名無しさん:05/03/14 16:57:47
運良く生き残っても55歳でやっと
年収500万
103就職戦線異状名無しさん:05/03/14 17:00:14
せめて給料ぐらいはほしいよなー
104ある家電店5:05/03/15 03:12:00
ちなみに、この家電店
当然ビックじゃないから・・・
下から読んでくれた人は注意
(ビックの方が数倍まし・・・)

まあ、かなりこれに似たような感じではあるけど・・・
(店舗や、店長、地域の特性によってかなり格差は、
ありますよ。)
あまり、商品自体に利益がない家電店に期待するのは、無理だとオモワレ。

当然分かってるとはおもうけど、
家電商品、デスカウントされつづけ、利益ないから・・・・
特に大型家電はね・・・プラズマとか液晶とか・・・・
だいたい店頭実売価格40万の商品でマイナス?〜約3万程度の利益かな
(家電店の仕入れ値や、地域性によっても違うけどね。)
他店対抗やってるのは、粗利ないから、売っても意味なし・・・
高額粗利の商品へ、お客さんを誘導するのが、販売員としては、正解!
「お客様の為に・・・」ってパンフや面接では言っているけど、
間違っても、お客さんの為なんかではない。
商品押しつけて、後は、接客テクで、満足させ笑顔で帰って頂く。
これが、販売員としては、求められる所。
いくら、商品知識があろうとも、売れなかったら、
ただのクズですから〜。残念!
商売ですから、もうけてなんぼの世界。
まあ、営業職って、なんでもそうかもしれないけどね。
105就職戦線異状名無しさん:05/03/15 03:16:41
>104
追伸

> 商品押しつけて、後は、接客テクで、満足させ笑顔で帰って頂く。
当然上の事を面接で言ったら。落とされますから(笑)
106家電店6:05/03/15 03:30:38
>105
追伸2

デスカウンターのヤマダさんみたく、商品の台数で攻めるか。
ビックさんみたく、立地条件で攻めるか。
僕の前職のところみたく、人海戦術による、粗利(利益)の確保をねらうのか。

家電店のスタンスには、こういった違いがあります。
あと、店舗をどのように配置するのか。
全国規模だが、地域の店舗数は少なくするのか。
逆に全国規模には、せずに地域規模の(ドミナント戦略)
店舗の数を増やすのか。

また、店舗規模と、品揃えと、社員の配置数をどのようにするのか。
社員を多く、バイトを少なくし、販売員の質を高めるタイプ
商品値段を下げるかわりに、バイトを多くし、社員を少なくするタイプ(デスカウンタータイプ)

最近の傾向として、巨大店舗っ最強品揃えっていうのが、一つの流れとはなっている。
107就職戦線異状名無しさん:05/03/15 08:20:48
>106
上の
ある家電店1〜4
を読んでやってください。
108就職戦線異状名無しさん:05/03/16 06:33:50
はあ?
それって東京の店舗の一部とかだけだろ?
うちのちかくのEIDENやらビックやらは普通に営業時間過ぎたら店の明かり消えてるぞ
そんな長く開く意味がわからん
店員の人も別に普通だし
109就職戦線異状名無しさん:05/03/16 07:08:12
>108
名古屋に普通にあるよ〜
110就職戦線異状名無しさん:05/03/16 07:14:38
>108
追伸、東京にはないなー
どっちかって言うと、東海よりかな・・・
東海16店舗だって、HPより貼り付け。
名前は、出せないんで推測してね♪
111就職戦線異状名無しさん:05/03/16 07:20:12
>109
そっか、名駅や、栄は、早く閉まるみたいだね。
正直、当時、エイデンに行きたかったけど、
エイデンは、今は分からんけど、
当時は、アルバイトからでしか採用してくれなかったから・・・
112就職戦線異状名無しさん:05/03/16 07:28:43
前職のある家電店、20万〜25万そこそこ、
ビックで30万〜35万そこそこ・・・
113就職戦線異状名無しさん:05/03/16 07:31:54
>>110
ミ●リ電化とかいうところですか?
もしかして
114就職戦線異状名無しさん:05/03/16 07:33:21
>113
想像にまかせます・・・
115就職戦線異状名無しさん:05/03/17 00:22:36
age
116就職戦線異状名無しさん:05/03/17 02:07:45
接客態度のいい店で説明を受け現物を確認したら
家に帰って通販で注文。これがいいんじゃねーか。
117就職戦線異状名無しさん:05/03/17 02:47:36
ビックカメラ、不払い残業代など30億円を支払う
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050316i116.htm

 大手家電量販店「ビックカメラ」(東京都豊島区)は16日、従業員らに対し、
不払いになっていた残業代など約30億円を支払ったことを明らかにした。
 同社を巡っては、フロア主任ら110人分約1億2700万円の残業代が支払われ
なかったとして、東京労働局が先月、同社と幹部7人を労働基準法違反
(割増賃金不払いなど)容疑で書類送検した。
 今回の支払いで、刑事告発などは取り下げられた。
118就職戦線異状名無しさん:05/03/17 02:57:57
>117
そのくらいなら、まだまし・・・
119就職戦線異状名無しさん:05/03/17 03:03:23
>本部・東京都豊島区、新井隆司社長

苗字に注目。
7年前に自殺した半島人議員と同じ苗字です。
120就職戦線異状名無しさん:05/03/17 03:05:15
新井なんて一般的な苗字じゃないのか
121就職戦線異状名無しさん:05/03/17 03:08:07
122就職戦線異状名無しさん:05/03/17 03:18:25
苗字が同じってだけじゃなんとも
123就職戦線異状名無しさん:05/03/17 19:18:14
大阪にはアライ姓の在日が多いよ
124就職戦線異状名無しさん:05/03/20 19:41:34
デオデオって働きやすいですか?
125就職戦線異状名無しさん:05/03/20 19:43:42
働き安いデオいデオ。
126就職戦線異状名無しさん:2005/03/21(月) 11:41:41
ビックカメラってノルマ制あるんですか?
どうも、実習生が多数占めているけど、離職率は高いの?

実習生って、どのくらいの期間なのかな。。。
127就職戦線異状名無しさん:2005/03/22(火) 18:09:40
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        Λ_Λ . . . .: :::::::::::::::::::::::
       /彡ミ゛ヽ;)ー、 . ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
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 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ  ̄ ̄ ̄
家電量販店はブラック・・・。ブラック・・・。
128就職戦線異状名無しさん:2005/03/22(火) 18:19:55
極悪非道のヨドバシカメラwww
129就職戦線異状名無しさん:2005/03/22(火) 18:21:59
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ガクガクブルブル(><)
130就職戦線異状名無しさん:2005/03/22(火) 18:26:40
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131就職戦線異状名無しさん:2005/03/23(水) 12:25:37
>126
ノルマはないです。
離職率はカナ〜リ高いです。
132就職戦線異状名無しさん:2005/03/23(水) 12:44:57
極悪非道のヨドバシカメラ
133就職戦線異状名無しさん:2005/03/24(木) 17:32:01
ヨドバシカメラ
ビッグカメラ
さくらや
ヤマダ
ノジマ


ここら辺の中だとどこが働きやすい?違いがわからん
134就職戦線異状名無しさん:2005/03/24(木) 17:33:25
>>126
実習生の腕章は、家電メーカーが人材派遣会社経由で投入する
メーカー販売員の新入りでーす。ビックの社員じゃありませーん。
135就職戦線異状名無しさん
>>133
その中では、さくらやかノジマだな。俺なら。

ヤマダは全国に散らばる郊外型店舗を転々と。ついでに薄給。
ヨドやビックは、>>1の惨状だが、それでも公害^H^H郊外型量販店に比べれば
まだ、給料だいぶマシ。そして店舗は繁華街のみ。そんかわり客多いし激務。