【ﾔﾌｰ】Yahoo!JAPAN Part5【ｼﾞｬﾊﾟｿ】
鬱病で休職している奴が何人いるか知っててこんな会社入りたいのかね。
俺は適当な性格だし我が強いから大丈夫だけど。
まじめで一生懸命な人がどんどん鬱病になって行く姿は悲しいやね。
俺は適当な性格だし我が強いから大丈夫だけど。
まじめで一生懸命な人がどんどん鬱病になって行く姿は悲しいやね。
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887 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/14 12:59:16
>>886
ちょっと間違えた。鬱病で「休職」じゃなくて「休退職」ね。
ちょっと間違えた。鬱病で「休職」じゃなくて「休退職」ね。
888 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/14 14:17:07
くそぉー。一年ずれていたら楽に入れてたかもしれないのにー。
889 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/14 14:49:52
それも「縁」
890 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/14 14:55:01
>>886 何人くらいいるの？
891 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/14 19:22:28
>>888
ははは、それも運だね。
でも、去年は細かく職種が分かれていなかったから、今年の方が良いのかもしれないよ。
まあ、難易度的には去年の方が圧倒的に楽だろうがね。
去年の俺はネットに流れた問題の解答を調べて望んだおかげで余裕で内定したからなあ。
まあ、３年よ頑張ってくれ。
ははは、それも運だね。
でも、去年は細かく職種が分かれていなかったから、今年の方が良いのかもしれないよ。
まあ、難易度的には去年の方が圧倒的に楽だろうがね。
去年の俺はネットに流れた問題の解答を調べて望んだおかげで余裕で内定したからなあ。
まあ、３年よ頑張ってくれ。
892 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/14 19:57:08
893 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/14 20:42:44
GDテーマ
私たちのときのテーマは「ヤフーを就職人気ランキングで上位にするにはどうすればいいか？」でした。ちなみにGD中は人事の方は一言もしゃべりません。
制限時間は３０分です、３０分以内に発表も行います。
筆記
１．信号が青・黄・赤の順番で並んでいるのはなぜですか？
あなたが思うとおりに書きなさい。
２．物々交換をして、ワラからあなたのほしいものに交換しなさい。
交換するものと交換してもらうための文句を書きなさい。交換は３回できます。
３．ヤーフとタアバーという２人がいます。ヤーフは法律学校の先生、タアバーは
その生徒。ヤーフは生徒と「私の学校を卒業して、一番最初の裁判でもし負けたなら
授業料を返還します」と契約しました。
そしてタアバーは卒業後、ヤーフを「授業の内容がよくなかったから、授業料を返還しなさい」
と訴えました。タアバーは「もし私が勝てば、授業料は返還されます。もし負けても授業料は
返還されます。」
あなたは裁判官として判決を下し、その理由も書きなさい。
私たちのときのテーマは「ヤフーを就職人気ランキングで上位にするにはどうすればいいか？」でした。ちなみにGD中は人事の方は一言もしゃべりません。
制限時間は３０分です、３０分以内に発表も行います。
筆記
１．信号が青・黄・赤の順番で並んでいるのはなぜですか？
あなたが思うとおりに書きなさい。
２．物々交換をして、ワラからあなたのほしいものに交換しなさい。
交換するものと交換してもらうための文句を書きなさい。交換は３回できます。
３．ヤーフとタアバーという２人がいます。ヤーフは法律学校の先生、タアバーは
その生徒。ヤーフは生徒と「私の学校を卒業して、一番最初の裁判でもし負けたなら
授業料を返還します」と契約しました。
そしてタアバーは卒業後、ヤーフを「授業の内容がよくなかったから、授業料を返還しなさい」
と訴えました。タアバーは「もし私が勝てば、授業料は返還されます。もし負けても授業料は
返還されます。」
あなたは裁判官として判決を下し、その理由も書きなさい。
894 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/14 20:44:55
出勤・退勤、 アフターファイブ、お昼ごはんもみんな一人です。
セミナーに参加しました。社員同士が話してたところを何度も見ましたが、
笑顔がまったくなく、まるでロボットのようでした。楽しく仕事をしていない人たちの
集まりです。
２００５年度就職ブラック偏差値ランキングでは偏差値６５です。
新卒入るのは構わないけど、裏方の大変さをきちんと理解しているやつらだけ
入ってきてほしい。ブランド名だけで脳汁たらたらになって入ってきて
すぐ辞めていかれても迷惑だ。あんたらそこらへんのところよろしくね。
週に5日、10時間近くをずっと続けるわけだよ。ブランド名でモチベーションが
維持できるものじゃない、日々の生活の8割くらいになるわけだからね。
駄文だけどよろしく。
セミナーに参加しました。社員同士が話してたところを何度も見ましたが、
笑顔がまったくなく、まるでロボットのようでした。楽しく仕事をしていない人たちの
集まりです。
２００５年度就職ブラック偏差値ランキングでは偏差値６５です。
新卒入るのは構わないけど、裏方の大変さをきちんと理解しているやつらだけ
入ってきてほしい。ブランド名だけで脳汁たらたらになって入ってきて
すぐ辞めていかれても迷惑だ。あんたらそこらへんのところよろしくね。
週に5日、10時間近くをずっと続けるわけだよ。ブランド名でモチベーションが
維持できるものじゃない、日々の生活の8割くらいになるわけだからね。
駄文だけどよろしく。
895 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/14 20:46:03
悪いこと言わないから、新卒でうちにくるのはやめたほうがいい。
古参には新卒は使えねぇとか罵倒されるし、最近入った中途には
Y!の新卒は常識がないねぇ、とか馬鹿にされる。
給料はめちゃ安い。深夜残業はつくけど、これも削減する方向み
たい。出さないわけじゃないみたいだけど。普通の会社でいうと
ころの管理職のグレードになるまで10年以上かかるよ。順調にあ
がったとしても。
うちにきたいなら、とにかく給料もらえて、希望の職種の経験が
つめるところにいって、中途ではいるのがいい。前職の給料考慮
するから。
ほんっと、Y!と心中してもいい、くらいY!が好きじゃないと、こ
のあつかいはつらい。。。
5年いても、先が見えません。 5年いて社内外のコネクションも増えて明らかに新
人よりは仕事をしているのに 評価されず、3ヶ月ごとの目標設定に嫌気がさした。
新人の頃のようにどん欲に働くことをいつまでも要求されます。
会社も将来はわからないけど、今は人を育てるというよりも、人の持っている資源を
どんどん会社に投入して、それができなくなった人はポイ捨てみたいです。
だいたい5年が賞味期限。
古参には新卒は使えねぇとか罵倒されるし、最近入った中途には
Y!の新卒は常識がないねぇ、とか馬鹿にされる。
給料はめちゃ安い。深夜残業はつくけど、これも削減する方向み
たい。出さないわけじゃないみたいだけど。普通の会社でいうと
ころの管理職のグレードになるまで10年以上かかるよ。順調にあ
がったとしても。
うちにきたいなら、とにかく給料もらえて、希望の職種の経験が
つめるところにいって、中途ではいるのがいい。前職の給料考慮
するから。
ほんっと、Y!と心中してもいい、くらいY!が好きじゃないと、こ
のあつかいはつらい。。。
5年いても、先が見えません。 5年いて社内外のコネクションも増えて明らかに新
人よりは仕事をしているのに 評価されず、3ヶ月ごとの目標設定に嫌気がさした。
新人の頃のようにどん欲に働くことをいつまでも要求されます。
会社も将来はわからないけど、今は人を育てるというよりも、人の持っている資源を
どんどん会社に投入して、それができなくなった人はポイ捨てみたいです。
だいたい5年が賞味期限。
896 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/14 20:47:34
897 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/14 20:53:13
鬱病で休職している奴が何人いるか知っててこんな会社入りたいのかね。
俺は適当な性格だし我が強いから大丈夫だけど。
まじめで一生懸命な人がどんどん鬱病になって行く姿は悲しいやね。
俺は適当な性格だし我が強いから大丈夫だけど。
まじめで一生懸命な人がどんどん鬱病になって行く姿は悲しいやね。
898 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/14 21:07:33
深夜１０時ごろヒルズにいって双眼鏡で上を見上げてみるざます
899 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/14 21:14:50
社員いて1000人いてさあ
892曰く5分の1 200人が鬱病？
本当に鬱病か？自称じゃねえの？
ていうかなんでそんな事知ってるの 892 さん？
ソースは？
892曰く5分の1 200人が鬱病？
本当に鬱病か？自称じゃねえの？
ていうかなんでそんな事知ってるの 892 さん？
ソースは？