IT業界（SE,PG,NE,OPなど）総合スレｖｏｌ.46

952 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 22:39:11

>>951
時給に換算すると安いですよ。
中堅ITよりはるかにサビ残多いですから。

953 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 22:39:28

富士傘下のヴィンキュリムジャパンはどうですか？

954 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 22:39:47

何で突然あべし信者が沸き始めたんだ

955 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 22:41:35

>>952
え、中堅ITって大手じゃないから叩かれないだけでサビ残めっちゃ多いよ

956 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 22:42:45

その中堅ITよりはるかにサビ残多いですから。

957 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 22:45:21

>>956
そうか、じゃ、キミの知っている具体的な話をあげてみてくれ。
俺の会社にきている奴らはあべしも中堅IT社員も
「たいていの派遣先じゃ11時～終電くらいまでやってるっすね～」
っていってるけど。

958 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 22:50:43

便利上みなそう言うでしょう
「たいていの派遣先じゃ徹夜ですね～」

とは誰も言わないでしょ？

959 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 22:53:07

>>958
え、「前いったとこでは徹夜多くてさ～」って社員も一部にいますけど。
それよりキミのソースを教えてよ。早くさ。

960 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 22:54:38

同じですよ
「たいていの派遣先じゃ11時～終電くらいまでやってるっすね～」

って人も居れば
「前いったとこでは徹夜多くてさ～」って社員もいますね

一部ではなく、だいぶ多いですが。

961 ：960：05/03/12 22:56:34

分かってるかと思いますが、不毛な論争にしかなりませんよ
サハラ砂漠とシベリアとどちらが住みにくいかを比べるようなもので、
結論はでないかと。

962 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:00:55

サービス残業ってなんであるの？
実際会社側に残業代を全て請求する事は
認められてるんでしょ？

963 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:02:16

ユーザー系の中でも親会社が損保、生保っていうのはどうよ？

964 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:05:46

>>960
そうか、キミもIT業界の人間か。
なら知っているだろうが、徹夜っていってもあって月平均5～8回程度、
あとはせいぜい終電なのは知ってるね。
それで土曜日も半分出勤するとして月労働時間を計算すると、
まあ23～24日は働いているわけだ。
そのうち7回が徹夜、17回が終電で労働時間を計算すると
月労働時間22*7+13*17=154+221=375

500/375=1.333

27,8で350がやっとの中堅ITが同じ時給もらっているとすると350/1.333=262
よって月労働時間262時間くらいなわけだ。
ところが月23日間くらい終電まで働いているとすると、労働時間は300時間に達する。
つまり、あべしの方が金払いはいい。

965 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:07:13

>>962
サービス残業の残っている会社なんて今じゃごく一部だよ。
安心しな。

966 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:07:51

>>963
上司や同僚の一部が損保・生保の出向社員なので、
損保・生保並に激務。

967 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:08:53

>>965
そーユー会社のおっさんらは
自分の意見もいえない会社の狗
と化してるわけ？

968 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:11:49

>>967
もち

969 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:12:25

CTCってどうなん？

970 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:13:59

>>964
>徹夜っていってもあって月平均5～8回程度、
あべしでは１週間で３日徹夜している人もいますよ

派遣先ではあまりありませんが社内は治外法権なので
２週間ぐらい家に帰ってない方もいます。

もちろん夏場は体臭がきつくなるので
健康ランドみたいなところに行ってとんぼ帰りしていますが。

971 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:14:01

CECなら知ってるが

972 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:14:24

>>969
TCC＞TCT＞CTC＞CCTかな。

973 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:15:53

>>970
そりゃああんた、偽装派遣やってる会社の社内で働いているSEなんてどこの会社でも
奴隷同然だよ。
比べちゃいかんよ。

974 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:16:59

偽装派遣？
それってアウトソーシングのこと？
アウトソーシングはヤバイのかなぁ
ＪＰもるがんのトップがやばいって
発言してたけど・・・

975 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:19:35

残業代でるならいいほうじゃないか？

976 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:21:14

残業代をきっちり払ってくれるIT企業はそれだけでホワイトな気がする

977 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:33:24

IT系じゃないけど、うちの親父の会社は管理職になると残業代が出ない…。
まあ、そのぶん基本給は良いけど、なんだかな。

978 ：960：05/03/12 23:39:24

>>964
最後に１つ譲歩しますが
中には当然あべし以下の待遇の会社もあるでしょうね
いや、あるに決まっています。
私はあべし以外はメーカ子会社系の中小IT数社しか知らないので

こちらは年収はあべしには及ばないものの、サビ残が全く無く、21時には大半が帰ってしまうような会社なので
時給に換算すればあべしより遥かに待遇がいいです、離職者もほとんどいませんし。

979 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:42:20

>>977
管理職は危険な香り。

基本給があがってもスズメの涙な上に組合員じゃなくなるから首切りも容易。

最近の傾向としては首切りたい奴を末端の管理職に昇格させて、その後で首を切る手法。

露骨なのは無いとは思うが、実際に本当の話

980 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:43:42

>>978
譲歩も何もおまえ、
ようは何もしらねーんじゃん。

981 ：960：05/03/12 23:48:17

>>980
詳しく知っているのはメーカー子会社系です
詳しくというのは給料体系から就業規則に至るまでです。

982 ：960：05/03/12 23:55:23

あとは友人が何人か中小ITに勤めてます
単純に給料明細比べればあべしが多い場合もありますが
時給に換算すると必ず最低になります。

ただし、友人の会社の就業規則までは知らないので
退職金が少なかったり無いといったリスクがあるのかも知れませんが。

983 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:55:29

>>981
だから、業界の一般的な中堅ITがどんなもんか何も知らないんだろ、おまえ。
なのに中堅ITとあべしを比較するとかいうアホことしてたんだろ。
独立系が圧倒的に多いこの業界において、
メーカー子会社の待遇が業界平均と信じてたのならもっと論外だけど。

984 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/12 23:58:35

>>982
必ず低くなると断言するくらいなんだからちゃんと計算していってるんだよね。
だったら>>964のように具体的に計算して出して頂きたいな。
>>964のような実態があるのに、どういうマジックを使ったらあべしより時給が高くなるかしら。
中小ITが400をもらえることもないし、10時やそこらで帰れるわけでもないし。

985 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/13 00:00:04

あべしが糞ってことはみんなわかってんだからどうでもいい

986 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/13 00:01:34

おまえらなんかしらんけどあべしだの中傷だのといってるやつは
そもそもこの業界やめてバイトでもやったほうがいいんじゃないの
そのほうがよっぽどまともな生活遅れるから
あーレベル低
ニートとフリーターと同レベルかそれ以下の集まりかよ

987 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/13 00:06:50

>986
おま　　　　　　　　ん
　　　　　こ

か、勃った。

988 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/13 00:08:34

違法会社ばかりですね

989 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/13 00:09:10

次スレ？

990 ：就職戦線異状名無しさん：05/03/13 00:10:16

だれかたてれ