【学閥無し】NTT総合スレッド Part.2【幹部候補】

前スレ　NTT総合スレッド Part.1
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099816935/

ＮＴＴ主要5社+グループ企業について語るｽﾚ。
手当てが削減されようと、実力主義になろうとＮＴＴが最強なのは変わりない！

2げっとした俺が、･･･

ＮＴＴグループは２８日、０６年度にも勤続年数に応じて増える一般社員の
年齢給をやめて定期昇給を全廃することを、ＮＴＴ労働組合（組合員
約１８万５０００人）に提示したことを明らかにした。配偶者や子供を持つ
社員に支給する扶養手当をなくす案も提示したという。固定電話の基本
料の値下げ競争を乗り切るために成果主義を強化する考えだ。

ＮＴＴ労組は「評価制度の見直しが先」として、今のところ交渉を受け入れていない。
ＮＴＴの基本給は年齢給や等級別の資格給、成果給から成る。会社案では
年齢給をなくし、資格給から年功的要素を排除するとしている。管理職に
ついては年齢給などを９８年度にすでに廃止している。

労組側は今春闘で経営環境の悪化を見越し、５年連続で賃金のベース
アップ（ベア）要求を見送る方針。それだけに今回の会社案を簡単に受け
入れられない状況だ。 (01/28 23:43)

http://www.asahi.com/business/update/0128/143.html

いいねーNTTは若返りを図ってるみたいだね。
内定者にとっては嬉しいこと。

>>3
まだ、会社案の成果主義を受け入れたわけじゃないのか。
だが時間の問題だろうな。それだけ、みかかの台所が火の車ってわけかい

どこの企業もそんなもんだろ。しかしNTTまでもがって感はある

>>5
収入が減り続けてるんだから、支出を減らすしかない。

ﾄﾞｺﾎﾟいきたい

労組がまた曲者なんだよな
現実を直視しないで、闘争と叫んでいる
田舎行くと、残業すら悪になる雰囲気が少し前までは
あったらしい

そんなに深刻だったのか
つーか、あれだな団塊の世代にとっちゃ、減給しますって言われてるのと同じだな

お前ら大卒が考えているNTT社員はほんの一握りで、パソコンを指一本で
いじってるような現場のおっちゃんのほうがはるかに比率が高いわけで・・

専業ﾂﾏ＋子２人だと年間４０万くらい減る＞扶養手当

減った分いくらかでも成果給の原資に回るんなら、家族ﾅｼの俺は歓迎だな。

オヤジならともかく、若手で早々専業ﾂﾏ＋子を抱えるﾔｼはさっさと飛んでください。リスクヘッジできない馬鹿ってことで。

富士通みたいになるのが落ちなんじゃないの？

ああ、扶養手当もカットされんのか。
ダメ社員は一生独身でいろってか。世知辛いのぉ

>>14

その分毎回A評価をとればいいじゃん

キヤノンになればいいんだが

そういや、キヤノンも全廃したね

本当に学歴が関係ないと思ってるバカがいるのな
NTTにあらず、ある程度の人数を採用する会社は大多数が数合わせの内定者なんだよ

よっぽど世間知らずか、信じなきゃいられない事情があるやつくらいだろ
NTTだぞNTT。学閥がないわけがない。

宮廷の俺は幹部としてまったりぬるく出世街道を歩いていくから

東大以外は人にあらずと言う風潮くらいはあるだろうね

あるわけない。

そのぬるま湯がなくなりかけてるのかな・・・
余計なことせずわが道を進んで欲しいＮＴＴさん

「学閥ありますか？」と聞かれて
「あります」と答える人事なんていない

学閥関連の叩きは止めてくれ
釣りっぽいしな

確かに、馬鹿正直に答える人事なんていないよな。

経営者にとって、「能力主義」「成果主義」は
手軽な人件費圧縮の手段。
一度手を出せばやめられなくなる、麻薬のようなもの。
もうみかかにﾏﾀｰﾘは帰ってこないよ。
今からでも遅くない。嫌な奴は公務員シフトを考えよう。

>>25
次出てくるのは、OB訪問した社員や先輩だ
うちは学閥がないって・・・

ちなみに西日本では健康診断の交通費もらえますから！
しかも交通費はいつも多めにくれますから！！

泣ける

まあ今は和田とかが勘違いしてそうだけどなｗ

NTT東西は何人くらい内定辞退してるの？
知ってる限り3人。

ttp://e-125ch.keddy.net/imagebbs/src/1098071288659.jpg

>>22
学閥は残念ながらありますよ
当方、西入社１年目なんでドコモデータコム東
のことは良くわかりませんけど、
学閥関係の話、あちらこちらでよく耳にします
同じ大学の出身者だけ集めて、
プロジェクト進めたりは当然のようにあるようです
まー、僕は上位宮廷なんで将来苦労しないと思いますけど
低偏差値大学卒の社員は苦労しているみたいですよ

>>31
俺のゼミだけで3人辞退してるよ。

>>34
内々定辞退ではないのか？

>>35
ああ、そうだね。内定辞退ってのはちょっと聞かないな。

スポーツ推薦みたいなのってまだあるの？

>>31
マジレスすると６人

やっぱいい釣り師がいるなこのスレ

滑り止め？

リクにそそのかされて人事の言葉を真に受けて、
熱いよ！などと昇天してる奴まだいるんだ。

せいぜいスーツや靴くらいは出世組と張り合える。後は自分で考えろ。

>>33
文句を言っている時点で負け組みだな乙

内々定辞退したって、ここなら人数腐るほどとってるからあんま痛手はないんだろうな

118 ：現役社員 ：05/01/29 07:20:53 ID:FcFX2fk5
入社１０年、手取りで１５万円未満。
Ａ、Ｂ評価しか給与ｳﾌﾟして貰えないんだけど、いくら頑張っても本社の人とか
企画部所属じゃなきゃＡ、Ｂ評価貰えないし。

現場の営業とかはＣ評価以下しか貰えませんから、残念(´･ω･`)
まぁ、「本社あっての現場」、「企画あっての営業」な会社だから
このまま行けば一生手取り１５万円未満か… ＿|￣|○

漏れは結婚しないからどうでもいいや

親と同居で手取り１５万円もあればなんとかギリギリ生活できる

公務員より数倍激務でこの待遇か orz

うぎゃー新卒悲惨だな

これじゃあ先輩、同僚も足の引っ張り合いで信用できねーな

胃に穴が開きそう

マジ鬱だ

うわー、実力主義って逆に社員のやる気をそいでるよなー

そいだりそがれたりいまそかり

あいをりはべり

あっはっは。
NTTの上層部がほんとに、競争力高めるために成果主義を導入してる
んだったら、ｱﾌｫすぎて泣けてくる。日本じゃ定着しないんだってのに・・・。

社員同士の足の引っ張り合いが横行するのは目に見えてる。

それとも、富士通の二の舞にならないための秘策でもあるのだろうか。

・・・

あるわけないよなw

ＮＴＴも富士通なみにやばくなってるということか

先輩も新卒をつぶしにかかるだろううなぁ・・・

胃を丈夫にしとかないと

これだけＮＴＴが危機感もってるとすると
今年はろくな新卒がとれなかったんだろうか？

>>42
もちろん負け組みですよｗ
自覚してます
上位宮廷からNTT西日本ですからね

あなたがもし内定者なら
いまのうちにゴルフとマージャンを
相手に気づかれないようにうまく負ける
練習をしたほうがいいと思いますよ
くだらない資格とるぐらいなら、こっちのほうが役に立ちますからね

>>54
阪大の方ですか？　負け組もいいとこですね☆

>いまのうちにゴルフとマージャンを
>相手に気づかれないようにうまく負ける
>練習をしたほうがいいと思いますよ
そうそうｗ
なんというか「とにかく集団で」「群れて仲良し」が抵抗なく、
むしろ好きなくらいって人は学生時代のサークルの延長でダラダラ楽しめる。

半端に頑張るよりも一切合切を突き放して、自分の時間を有意義に過ごしても
評価や収入に差が出ないようになってきたし、考えようでもあるけど。

もうだめぽ

＝＝＝＝＝糸冬　　了＝＝＝＝＝

転職ってどうなの？ＮＴＴの主要5社あたりだと

>>59
西のことしかわかりませんが、
仕事ができて熱い人は大手SIerに転職していってます
でも、ほとんどの人は転職願望はないようです
くさってもNTTですからね

まだまだNTTは人気企業。
利益は日本の企業で2位だし。
最高レベルで儲かってる会社。

腐っても鯛！NTT

黙ってても学生が集まるから、採用活動楽勝らしい。

>>63
高学歴の優秀層には見向きもされないけど、
ネームバリューから高学歴でも受けるだけ受けるってのは多いもんね。
カス高学歴のセーフティーネットだよ、ここ。

>>64
NTTデータやドコモも？

>>65
データはそう。
ドコモと持株は違う。
東西なんて高学歴なら落ちるほうが難しい。

腐った鰯　ＮＴＴ○○○。○

>>64の内定先は？

>>68
東西のどっちか。

>>69
学歴は？

高学歴の墓場にようこそ

>>71
言いえて妙な表現だな

ドコモも結構明治や法政出身が多い気がするけどなぁ
頭脳明晰な感じの人はあんまりいないね。

なんかここ数日で異様に書き込み多いね。

社員なんでマジレスすると、やっぱり学閥は間違いなくありますよ。

ただし、必ずしも東大卒ばかりが出世すると言うわけではなく
他の大学でも割といいポジションに付いてはいます。
（とは言っても北大とか東工大とか有名国立大だけどね。）

ただ、現場の雰囲気は、みんな出身大とか気にせず
割とフラットな感じで仕事しているんでは無いかな？
（少なくても法人営業ではそうでした）

昇給に関しては「学卒」と「院卒」でかなり開きがありますね。
今は学卒だと昇給がすごく遅い。
般4から始まって3にあがるまで５〜６年がザラ。
逆に院卒だと般3から始まって２〜３年であがる人が多い。

ものすごく出来る人はその限りじゃないけど、やっぱり
人数が多い会社なんで「ずば抜ける」のは容易じゃない。

今後、完全成果主義に移行するけど、結局はきちんと
運用されず、今までと同じように万年評価が高い人
（高学歴）だけ優遇され、それ以外は万年C評価なんでは無いかな？

結局は会社側にとっては都合の良い給与減らし施策だね。

やっぱ院卒の方が圧倒的に有利なのかね？

学歴による優位性はある。特に国立が強い。かつてはその中でも東・京・一辺りになるとやんわり扱い違ったけど、最近はそうじゃない扱いのやつもいるし、個人能力とその学歴に見合う能力を出したいというプライドとそれに伴った努力をしているやつ多し。
まぁ、入るんならしっかりやるこった。どーせどこでも変わらないんだから、そんなの。

これに嫌気さしてやめるＭＡＲＣＨＪクラスのＯＢは多いよ。外資とかで一発勝負に出てる。まぁ退職金とかも考えると、はっきり言って微妙な勝負だが、みかかもかなり待遇が厳しくなってきたので、いま100万位高くもらえるんなら、外資もいいかもな。
まぁＫＤＤＩやＳＢとかはよくよく考えればわかるよな。もっとき（ｒｙ

それからごく一部をのぞいて、引き抜きなんてねーよ。いったい何者だと思ってんのかしんねーけど、ポッと出の若手なんて、商売関係あるかも知んない大グループ相手に誘う引き抜きなんてするか。皆やめてチャレンジしてんのよ。でもＭ＄は待遇考えるとなぁ。。。

最後に、真剣に公務員いいと思ってる?特に地上。何と比較するかにもよるけど、みかか辺りと比較してもそんないいもんじゃないぜ。

学閥はないし、学歴差別もありえないって人事の人が言っていた。
ここで現役社員と名乗って嘘を書いている人は何がしたいんだろうね。

説明会も嘘だらけ
人事の言うことなんて話半分に聞いておけ

マーチ卒の社員(リクルーター）が学歴差別はないって断言してたよ。
マーチ卒でも重要な仕事与えられてるし、実力主義になってるって。

あまり適当なことを言わないほうがいいんじゃない？

リクルーターの言うことなんて話半分に聞いておけ

東西社員だが、課長クラスまでは学閥は絶対関係ないと思う。
高卒の課長なんていくらもいる。
役員クラスなら灯台ばっかりだろうけどね。

自分が見つけてきた学生→自分の評価になる
評価を上げるために「こんなにすばらしい会社だから一緒に働きたいんだ！！」

学生のために心から親身になって対応してる奴がいたら、
そいつは神（というか鈍感な社会人）
たいていは自分の評価とか利害のために、成果が伴うように
リップサービスの一つや二つはするもんだ。

古いデータだけれど

日本電信電話（ＮＴＴ）・管理職数・出身大学別ランキング （部長以上）
http://f55.aaa.livedoor.jp/~tariban/ntt.html

NTTでは以前から管理職は成果主義だったらしいけど、この会社の管理職って、
部長以上、それとも課長以上？

>>77　79

わはは　こいつすげーバカ
リクルータが、ほんとのことを言うとでも思ってるのか？？

会社にとってヤバイこと話したのがばれたら、そのリクは一生ＣかＣマイナス　Ｄかもなあ

漏れはマーチなんではなから昇進あきらめてます

だから成果主義でもいじめないでください

難関国立の皆さんは総計をどんどんいじめてください

うまく、ゴマすり大好き上司にあたって、徹底してゴマをすれば、マーチでもあがれます

ゴマすり嫌いなら、あきらめましょう

マーチじゃ実力主義でも上に上がれないから心配する必要すらないよ

マーチなんかほとんど４0台で関連会社に出向だろ

年上の部下なんて邪魔でうざくて使えないし

しかし、大学ごとに飲み会やるのはエグいよな。
入社前からそこまで差つけなくてもいいと思うのだが。

それがＮＴＴ　

>>90

それなりに大学ごとにまとまって入ってくる会社なら
どこでもやってるぞ

だって大学の話でもしないとネタがないじゃん

成果主義は
いいモナ
　 ∧＿∧　　　∧＿∧
　（　´∀｀）　 （￣◎￣）そうですか。
　（⊃旦⊂）　（⊃旦⊂）
　⊂＿＿＿） （＿＿＿⊃

飲み会ある大学どこですか？
>>92

学閥も無くみんな平等って。。。そんな会社はありえんよ
「地上の楽園北朝鮮」の実情をよく考えろよ

ﾘｸﾙｰﾀが嘘つくわけないと思うが。
仮にも会社の代表として学生と接しているわけで。
嘘ついたら会社のイメージダウンでしょ。

>>96
もうつまらんからやめとけ。

あきらめて関連会社に普通に就職するより
東西に行って関連会社に出向のほうが良いような気がするのは間違い？

いまごろの学生ちゃんはみんな９６みたいなバカなの？

NTT西のﾘｸは基本的に大学の先輩がやるわけで。
大学の後輩に嘘つくことは人間としてありえないと思う。

純だねえ　（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

ここのリクルータは後輩のために普段人事と関係ない仕事してる社員が
ボランティアで手を上げてやってるから、口裏を合わせたりとかはそもそも
ないと思うよ
給料の話をしてはだめとかルールはあるのかもしれないけど、うそをつくことは
ないと思う

こ
ボ
な
給
な
？

思いっきり給料の話してたけどな。NTT東西のﾘｸ。

いろいろ言われてるけど
MARCH出身の先輩が、俺は課長以上には間違ってもなれない、って言ってたよ

＞ここのリクルータは後輩のために普段人事と関係ない仕事してる社員が
＞ボランティアで手を上げてやってるから、口裏を合わせたりとかはそもそも
＞ないと思うよ

うそ　　担当課長へ人事からお願い（命令）がくる　「こいつを出してくれ　仕事は上手く回るようになんとかしろ」　と　

＞給料の話をしてはだめとかルールはあるのかもしれないけど、うそをつくことは
＞ないと思う

リクにも保身がある　本音が言えるわけねえだろうが　それぐらい分かれ　もう子供じゃないんだから

ちなみに選ばれたリクは、各学校へ行く前にびっちりと人事からご指導がある

あたりまえだが・・

>>107
>ちなみに選ばれたリクは、各学校へ行く前にびっちりと人事からご指導がある

33です
これは正しいですよ
私の先輩もリクルータ研修みたいなのを２週間受けてました

>>102
>うそをつくことはないと思う

サークルの勧誘やってんじゃないんですよｗ
あたま大丈夫か？ｗｗｗ

サークルの勧誘でさえうそばっかなのに・・・

お人よしだねえ　＞１０２

お前ら釣られすぎ

>>102はサラリーマンにむいてるわｗ

>>108
２週間も受けるんだ。気合入ってんなー。

まあ　おめえらに言っとく

リクは、おまえらに会社を売りに行く営業マンだと思えばいい
買うか買わないかはおまえら次第だ
売るか売らないかは会社次第だが

物を売るのに、わざわざ欠点を言うか？　常識で考えろ

＞MARCH出身の先輩が、俺は課長以上には間違ってもなれない、って言ってたよ
ありえない。
同じくマーチ出身の先輩が、学歴で差別を感じたことは無いって断言してたから。
リクルーターで1対1で3時間も話したんだから本当だと思われ。

すげー釣りだなｗ

＞リクルーターで1対1で3時間も話したんだから本当だと思われ。

おまえ・・いいやつだな　　

でも、この会社には向いてないよ・・　やめとけ
スケープゴートにされてしまう・・


リクが、あからさまに学歴差別があります！！　なんて言えるかどうかぐらいは考えろよ・・
どこかからか、それが上部にばれたら、リクは懲戒解雇もんだぞ

|　どうですか？
|　釣れますか？　　　　　　 　　　　　　　　 ,
＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　,／ヽ
　 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣　　　　 　　,／　　　ヽ
　　∧∧　　　　　　　　 .∧＿∧　　,／　　　　　　ヽ
　　( ゜Д゜)　　　　　 　　（´∀｀　）,／　 　　　　　　　 ヽ
　　(|　　|）　　　　　　　（　　　　つ@　 　　　　 　　　　　ヽ
　〜|　　|　 　 .＿＿　 ｜ ｜　|　　　 　　　　 　　　　 　　 ヽ
　　 ∪∪　　　|――|　（_＿）＿）　　　　 　　 　　　　　　　　ヽ
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　　 　　　 　　　ヽ
　　／⌒＼／⌒＼／⌒＼／⌒＼|彡~゜　゜~ ~。゜　~ ~　~~　~ ~~　~ ~〜＞；くくく�B＞＞＞くくく

つーか陸に学歴で差別のことなんか普通聞くの？

マーチなんだから学歴差別されると普通の学生なら

当然理解してるとおもうんだけど

いくらNTTだからって、いまどき学歴主義が残ってるとは思えん。

斜陽業界だからこそ学歴主義になるんだよ

新日鉄みてみろよ

ゴマすりパワー＞学歴ですよ

ゴマがすれない高学歴の典型的な例が五十・・・以下略

新日鉄のどこが斜陽だｗ
世界最強の鉄鋼メーカーであり、過去最高益を更新してるじゃん。

ｱﾝﾁNTT必死だな。
学歴差別があるイメージを植えつけて、競争率下げようとしてるのがミエミエ。

てゆーか、差別があると知って、仕事ほっぽりなげて、会社をやめられると困るんだよな・・　現場としては・・
だからあるていどの常識の範囲内での覚悟はしておいてほしいかなと

高学歴内定者ですが大学別飲み会などいまだありませんが？

阪大はあったぞ
あと慶応早稲田もあったらしいね
ほかの低学歴はしらんね

東大　京大　名古屋　なら、それぞれ○○会があるのは知ってます

ほかはどうかなあ

そいや関西ではそんなのがあったって噂聞いたな

>>126
おまえのいう高学歴ってどこだよｗ
まさか広大九大とかじゃねーよな？

ちなみにうちの大学（私立）はありません　あるわけがない

広大はＮＴＴでは低学歴

>>130
うるせーばか

ちなみに旧帝でも、学科によって差別があるよ　　留年歴があるかどうかでも・・　　ＭかＢで差別されるのはいうまでも無い

>>133
地方出身の自称高学歴はすっこんでろ

この会社でいう高学歴は、東大京大　旧帝修士だからな・・・

NTT西日本は留年に厳しい印象受けたな。２留してるっつったらﾘｸ１人目で切られた。
NTT東日本は内定もらえたから、東日本はあまり気にしてないのかも。

でお前ら内定どこなの？

まずおれから、東日本

NTTとかいって
ブラック企業じゃん

>>138
西
いまyahooでホークスの中継見てます
正直、ソフトバックの勢いにびびってます

＞１３２
まぁ旧指定校のころからすると微妙だもんな、筑広あたりは。でも主要５社で平取締位は出てたはず。
http://f55.aaa.livedoor.jp/~tariban/ntt.html
まぁこれが真実。でも最近宮廷下位の凋落が目立つにゃぁ。国立中堅どころとあんま変わらなくなってきた。
総計は国立に対する違い感で多少得している気もする。その他の私立は最悪だけど。
ＭＡＲＣＨ辺りになるとマジで担当部長クラスが奇跡。

高学歴の皆さん昇進がんばってください

低学歴の漏れはマターリ子会社で

外資に売り飛ばされるのをまっています

>>142

外資じゃなくてソフトバンクだと思われ

出身大学別の飲み会って、同期や近い年代で企画するやつがいれば
やるけど、大々的にはやっていないと思うよ。

ちなみに、入社するときに同じ大学の同期＆先輩に飲み会を
誘われたんだが、その後2回連続で断ったらそれ以降誘われていないや。

>>144
もれなんか一回も誘われていないや

>>145
低学歴だからだろｗ

>>136
おいおい・・・
NTTで高学歴と言ったら東大のみに決まってるだろ。
それ以外は全く優遇されない。

最近東大生は少ないよね

東大でみかかって想像つかないな
宮廷では間違いなく負け組なんだけど

東西コムはね。
持株ドコモデータは結構いる。
持株は今年の新入社員の東大率が25%だったらしい。

東大にあらずんば人にあらずだねここは

東西の話ばっかりだな

灯台ってどれくらいあたまがいいのですか？
>>154
おしえてくれ

俺くらい

東大でＮＴＴといえば五十○○司

すげーあたまがいいとかというﾚﾍﾞﾙじゃない
もう世界が違うっつうか、同じ世界じゃいやだなあっつうか

>>137
西で留年許されてるのは、東大京大だけ。

卓司は卓司だからいいんだよ

NTTつぶれたら誰が困る？

今時学歴って・・・・。
一体いつの時代の価値観？　考え古すぎ。
今は実力の時代だよ。人間性が良くて仕事が出来るなら評価される。

今時学歴、学歴と言っている企業は将来がないぞ。
学歴よりも実力。出身大学など全く関係ない。大学出てなくても大丈夫。
NTTは完全実力主義に移行した。仕事の出来が全て。学歴なんて関係ねーよ

まーちクンが混乱しているようです

>>160
マーチ以下の学生は
実力主義を字面通りにしか受け取れない呪いがかけられているから仕方ないよ。
温かく見守ってやれ。

最後にかけた電話番号を調べる機能ってありますか？
ナンバーディスプレーではないので、電話機では確認できません。

>>160
×混乱
○錯乱

明日116に相談してみたら？
なんかすごい回答してくれると思うよ。
保留されまくって、たらい回しにされるから

大体さ〜
明治法政あたりでまともに出世出来るって思ってる方がずーずーしいよ
NTTじゃなくてもさ。どこの大手企業だって一緒だよ

昔は確かに学歴差別はあったみたいだが、最近はそういうのは全然ないらしい。

（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

そうだね　信じるって大事だね　（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

みかかに入ってから気付くその溜まりに溜まった澱のような学歴の坩堝

>>166
まーちクンが妄想しているようです

実力主義だからってマーチ出身が評価される（仕事が出来る）って根拠も無いと思うんですけど

>>171
> 実力主義だからってマーチ出身が評価される（仕事が出来る）って根拠も無いと思うんですけど

禿同。ソニーが学歴不問採用やったら返って高学歴になったらしいし、
学閥なくてもマーチ以下はそれほど上にはいけまい。
宮廷下位くらいまでなら実力主義で灯台を上回る香具師もそこそこいる
かもしれんが、それでも灯台上位層と比べたら・・・ってかんじだもんな

結局、どこの会社でも

仕事が出来る＝高学歴
なんだな

この式が成り立たない大手企業ってあるか？

仕事ができるのは高学歴だが、高学歴だから仕事ができるとは限らない

そうだな
しかし低学歴の方が仕事が出来る会社ってのも無いだろ

>>150 このスレでいつも東西とコムを一緒に扱いたいヤツがいるらしいけど、
結構いろいろと違うと思うぜ。ちなみにコムは毎年灯台は5名くらい?
比率的にはそんなもんなのでわ?逆に国立が少なくって異様に早慶が多い。
ドコモに近い感じかな。まぁコム、ドコモで早慶はソルジャー色彩が濃いな。

持ち株学歴は異常、でもそれが必ずしも出世には繋がらないのが研究所。

東大早慶以外はソルジャー。社会の常識。

総計は基本ソルジャーなんて大卒程度の社会常識があれば認識できる、
当たり前の事だと思ってたが。まだ判らないコンプがいたとはｗ

みかかの中じゃ宮廷・国立ばっかじゃないこと、の言い訳のためにいるんだよ、総計なんて（プクス

はやくも成果主義の影響がでてきていますね

いちおう高学歴とされている研究所にも普通に地方駅弁いて
出世してるし学歴差別なんて見当たらないけど？

学歴気になるのは総務人事労務のそうじんろーマンセー君だけじゃないの？
それ以外に評価なさそうだし

>>156

んなこたない。

>>137

西にも、１留ならいるよ。私大でも。
入るだけでいいなら、さほど関係ないんじゃないかな。

大量採用なので、すねに傷持ってるなら、
むしろ、東西は狙い目かと。
東は２留でも取ってるみたいだし。

それにしても、137はポジティブシンキングですね。
漏れなら、陸に着られたのは２留が原因なんて、
決め付けられん。

ＮＴＴ恒例行事

　１月３１日夕　　偉い人に数名が呼ばれる

　２月　１日朝　　前日呼ばれた奴らがなぜか朝からネクタイびしっと正装
　　　　　　　　　　 ９時の始業と同時に偉い人の部屋に消えてゆく
　　　　　　　　　　 数十分後ちょっと半笑いでもどって来て直属上長とタバコ室
　　　　　　　　　　 呼ばれなかった奴らはブルー･･･で終業までタバコ室

NTTのどこだか忘れたけど、工業高校出身の（勿論その後どこかの大学に行ってる訳だろうけど）
人がいてわりと驚いたことがある

>>182
詳しく

はぁ、読むの疲れた。
今日は寝よう。おやすみ〜

まー、ＮＴＴは学歴関係ないようになってると思うよ。

仕事なんて情報処理能力なんだから結果的に大学の序列と相関関係が出てくるって事でしょ。

機会が均等に割り振られてるとでもおもってるのかねえ・・・・

ま　どっちにしても、ゴマがすれなければ、高学歴でもだめなわけだが　
上司に嫌われて（妬まれて？）やめていく東大くんは結構いるぞ

今日一日ほどゴマスリの成否が如実に現れる日はない
ゴルフの幹事やってりゃ誰が上がって誰が飛ぶかくらいの情報は
漏れまくりなんだがｗ

そんな社会人も世の中には存在します

東大＞＞京大・一橋・東工＞＞その他旧帝＞＞＞＞＞＞＞＞早慶

>>180
研究所の地方駅弁は学歴差別否定要員との噂だが。
自由は宮廷総計卒だけで100倍って話だし、人格的にまともなのを
かなり選別しても宮廷総計だけでも十分な人材が得られるから、
地頭が劣る駅弁をとる理由がない

でもまあ、研究所駅弁も各大学では当然トップクラスで、学力以外の総合力では
地底総計標準クラス以上の質を持った人材だからなあ
そこそこは出世するだろ

以前リクやった時、Ｑ＆Ａ集に学閥は無いと答えるように載ってたよ。
まぁ、閥が強いのは早稲田とか、東北大とかそういう中途半端なとこ
ろが多い気がするけど。

>>191
早稲田はともかく東北の閥なんてあるのか？
あそこは理系は偏差値以上に評価されてるけど
文系がダメダメだから閥なんてつくりようがないと思ってたが・・・
イメージ的にも研究職人マンセー気質で閥とは程遠いし・・・

一般的には灯台や慶応が強いんじゃないの？
持ち株には灯台が異常に多いらしいし、
慶応なら理工からはクズ扱いされてるSFCも
文系OBのお陰で学水は異様なまでに充実してるんでしょ？

>>192
慶応SFCは早くも凋落の兆しが見えてるらしいが・・・
でも去年今年あたりの卒業生は難易度の割には就活で
いい思いした人が多そうだね。
実力ないと入ってから辛いかもしれんが。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050131-00000105-yom-bus_all

いとこがSFCなんだが、SFCってダメなの？
慶応だし普通にすごいかと思ってたよ。
漏れは筑波だけどコンプ感じる必要なし？

>>195
SFCに特化した勉強を早めにはじめれば
中〜下位駅弁クラスの才能の香具師でも十分に入れるレベル
上位国立クラスの才能の香具師なら余裕だから
コンプを感じる必要は全く無い。

しかし親戚じゅうに「SFCはたいしたことない」って
吹聴して回るわけにはいかんから大学のネームバリューで
負けるのはあきらめろｗ

学歴はそこらじゅうもってるやついるあるよ
中身みがいとけだｓ

これだけ学歴が話題に上るみかかって・・・

筑波は楽勝だったよ。

ぶっちゃけ、早慶地底クラスからＮＴＴ主要5社に入れれば勝ち組。
東大京大からなら妥当レベル。

そりゃそうだ。
ＮＴＴの給料は一部上場企業の中でも上位レベルだしな。
福利厚生も抜群。そのくせ仕事はマターリ。
豊かな生活送りたいならＮＴＴにしとけ。

よっしゃ！やっぱ俺勝ち組だな

〜〜〜住宅補助額〜〜〜〜〜
4万 　NTT主要会社
3.5万 NEC（※毎年減額）
2万　 パイオニア
1.5万　富士通
0万 　トヨタ　ソニー　キヤノン　松下電器　シャープ　ソフトバンクBB

ＮＴＴの福利厚生は最強。トヨタ・ソニー・キャノン・松下などよりはるかに上。

>>203

住宅補助があろうがなかろうがそもそもの給料がはるかに安いんですが・・
トヨタ内定者の釣りでつか？

月4万円ってことは、年に50万円も無条件で給料に上乗せされるってこと。
どれだけの価値があるのか理解できない204みたいな馬鹿がいるみたいだが。

>>405

月４万だろうが５万だろうが最初からそれ以上に給料に差がついていることを
いい加減うけいれられようぜ orz

実質時給換算なら、敵なしだけどな

休みいぱーい（・∀・）　
タバコタイムもｲﾊﾟｰｲ（・∀・）

なんだかんだで40で1000万くらいもらえるんだろ。

むりです

退職金なら.... あ、でもそれまで会社が持てば・・　むりか ＯＴＺ

退職金はたしかに４０で１０００万かも

よく考えたらソフトバンクのエリート採用と初任給で２倍近い差があるんだな・・
雇用の安定性はともかく会社自体の安定性はあっちのほうが上だろうし

会社自体の安定性はあっちのほうが上だろうし
会社自体の安定性はあっちのほうが上だろうし
会社自体の安定性はあっちのほうが上だろうし
会社自体の安定性はあっちのほうが上だろうし

>>213
それは事実だろｗ

チャリンコバンクに安定性なんてあるわけ無いだろ。
漕げなくなったら終了。

まあ、NTTの安定性も落ち気味であるのは確かだが
ソフトバンクと比べるのがおかしい。
長期格付け比べてごらん。

40で1000万、年50万の住宅補助、仕事の忙しさ・レベルは他業界の半分以下。
こんな素敵な会社に入りたい。

ソフトバンク＝明確な戦略と必要最小限の資産　強大な政治力
ＮＴＴ＝戦略なし　過去の負の遺産とタバコオヤジだらけ　負け組民主党と運命共同体
　　　　加入権問題で国民の支持も失う

さて、どっちが将来性あるでしょう

僕はたまに道を歩いててくすっと笑うことがある
天下のNTTうんたらかんたら
伝統はうんたらかんたら

そうそう、ＮＴＴは安定企業。売上は日本2位。最強やんか。

ソフトバンク＝明確な戦略と必要最小限の資産　強大な政治力

　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣　　　ﾊﾗｲﾃ- 　　　　　　ｹﾞﾗｹﾞﾗ
　 　（　´∀｀） ＜　わははは　　　　　　　 　∧＿∧　　 　　　　〃´⌒ヽ　　　　　　　ﾓｳ ｶﾝﾍﾞﾝ
.　　（ つ ⊂ ）　　＼＿＿＿＿＿＿＿　　　（´∀｀ ,,）､　　 　　　（　＿　；）　　　　　　　 ｼﾃｸﾀﾞｻｲ
　 　.）　 ）　） 　　○ 　 ∧＿∧ 　　　　　,, へ,, へ⊂）, 　　　 ＿（∨　∨　）＿ 　　　　∧＿∧　○,
　　（_＿）＿）　 ⊂ ´⌒つ´∀｀)つ　　　 （＿（＿_）_丿　　　　　　し￣￣し　　　　　⊂（´∀｀⊂ ⌒ヽつ
　　　　　　　　　　ﾀｯﾃ ﾗﾚﾈｰﾖ
　　　　　　　　　　　ﾜﾊﾊﾊ

ＮＴＴは今入れば幹部候補。学閥も無い。長期的に安定している。40で1000万。
日本一の有名企業。内定者も高学歴ばかり。

ＮＴＴに勝てる企業はまずない。

NTTがこれからも安定を維持するためには
社員の待遇悪化は避けられない

>>223
んなわけない。
あと10年で社員数が半分になるんだから、
単純に考えれば待遇が2倍になる。

ソフトバンクの格付けはすかいらーくより低く、
あの三菱自動車と同等と思われている。

日本電信電話　Aa2
ソフトバンク　Ba3
すかいらーく　Ba2
三菱自動車　Ba3

Q : ムーディーズの格付けは企業の通信簿なの？
A : ムーディーズの格付けは将来の見通しに対する意見です。
　　企業を分析する際に、過去の業績や実績も参考にしますが、
　　格付けアナリストはあらゆる情報と独自の分析をもとに、
　　将来その企業を取り巻く環境がどのように変化するかを想定し、
　　企業の信用リスクを評価します。

http://www.moodys.co.jp/ssl/list/rat_jigyo.htm

なんかＸデーを明日に控え壮大なネタ合戦が繰り広げられてます

やべ、じゃ俺らが40になったときは2000超えるのか

時給2000円ってことか？

>>228

そのころは多重派遣の下請けだろうからそんなにもらえるわけがない
数が頼りのIT界の日総工産と化してると思われ

これからはどんどん派遣にシフトしていくから、
正社員採用の俺らの給料はドンドン上がっていくだろう。
マジで40歳で2000万もありうる。

その前にリストラ

人手不足になるから、リストラはありえないよ。

そこで派遣社員なんでしょ

>>232

いまでも現場は人手不足ですがリストラしまくってますがなにか？

ま、心配しなくても社内には悲壮感が漂ってるから。
年功序列がなくなったら、どうなるんだろう。
みんなぎすぎすするのかな。
お人よし集団もここまでか。

　　　　　　　∧ ∧　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
.　　　　　　 （ ´∀｀）　＜　 NTT正社員　貴様らは不要だ・・・。
　　　　　＜⌒i｡___!＞.　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　/　 ＾ヽ ) /~i＿!! ☆
　　　　　〉　　　 ／　　! E）/ ｶﾁｯ
　　　　 /　　 ／　　 ||￣
　　　　i 　／|　　　　||
　　　 /　　　|.　　|　 ||
　　　/　　　/|　　|.　||
　　 / /　 /　|.　 |.　||　　　　　　　　　　うわあああああ〜
　／ /　　|　 |　 |.　||　　　　　　　　　　　　　|　|　 |　|　
/　 /.　　 ﾉ.　|　!|　|ﾉ.　　　　　　　　　　　　|　　||　|　||
|　 rー─/､_/　|.|　''ー､.　　　　　　　　　　|∩ | |（＼ ||
`ー'　　　　（＿_}.'ー―'　　　　　　　　　 ＿| .|＿__.ヽヽ.＿＿_
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /:::::|∧::::∧ | .| :::::::::/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/:::::::（´Д｀　） .|::::::::/
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/::::::::::/　　　　／::::::/

リストラされてるのは、大量採用時代の社員でしょ。
若い世代は少数精鋭だからリストラなんてありえません。

若い世代はリストラはないよ







昇給もないけどな

ガンガン昇給するよ。
団塊の世代が抜けて、上のポストが余りまくるから。

今までの様な収益があればね

＞上のポストが余りまくるから。


若いのう・・・・・　　てゆーかバカ

10年前と今と、部長：課長：主査：平の割合がどう変わったか理解してる？

どうでもいいよ。リストラとか、団塊の世代やバブル採用の話でしょ。
俺らには関係ないこと。少数採用だし。

そうだな、もうすぐ会社もなくなることだし

がんばれ！！若造！！

わしらの退職金　年金を稼いでおくれ

よろしこ

>>243
ＮＴＴの信用格付けは最強クラスだぞ。

今の格付けより、問題は10年後の格付けなんだな

今の格付けは10年後を見通したもの。
格付けのこと何も知らないんだな。

（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ 　格付けなんて今がどうかでしか見てないよーん

マジ馬鹿？

企業の10年後なんかわかるわけねえじゃん　低学歴バカ

みかかに限っては見える！見えるぞー！転覆が！！(ﾟ∀ﾟ)ノｱｰﾋｬﾋｬﾋｬ

とりあえずNTT主要5社に今年入社すると、あと何年くらい安泰なのだろうか、ふと思ってみる。

５年は間違いなく安泰

40年は大丈夫

SFCって、京王理工ごときからバカにされてんだ?しらなかった・・・目くそ鼻くそジャン?
はっきりいってこの会社でまだ幹部社員がでていない筑波よりも
理系としての大学の成果は遥かに下のはずなんだが･･･

まぁたしかに文系の1，2学部は中堅ビジネスマン＆資格予備校としては優秀だと思うが。

AT&Tが買収された
あのベル研有するAT&Tが・・・
NTTの未来をみてるようだ・・・

技術じゃだめだ

政治力なんだよ

【SBC による AT&T 買収、両社が合意を発表】
SBCCommunications ( NYSE:SBC ) と AT&T ( NYSE:T ) は
1月31日、SBC が AT&T を160億ドルで買収することで両社が合意したと
発表した。この買収により、一般住居向け音声/データ/映像サービスと
企業向け最先端ネットワークサービスという幅広いサービスを提供する、
世界的な通信事業者が誕生することになる。
両社とも取締役会が、この合併について承認ずみだ。
両社の契約によると、合併はほぼ全て株式交換の形となり、
AT&T の株主は、持ち株1株あたり SBC の株 (1月28日の終値18.41ドル)
を0.77942株受け取る。AT&T も同社株主に対して、1株あたり1.30ドルの
特別配当を支払うという。
これによって AT&T は、130年前の電話発明以来ずっと独力で大衆に
電話サービスを提供し続けてきた歴史に幕を閉じることになる。
一方、この合併は、AT&T のグローバルシステム/企業および行政機関顧客/IP
関連事業と、SBC の地域電話/ブロードバンド/移動体通信ソリューションを
合わせ持つ、米国最大の通信事業者の誕生を意味する。
合併後 SBC は、年間売上700億ドル以上、従業員数20万人以上になる。
AT&T は、このところ何年も従来型長距離電話の顧客減少によって
業績を落とし続けているとはいえ、現在も3000万の顧客を擁するとともに、
最近数年間は大手企業向けの最先端通信ネットワーク構築に投資していた。
それだけでなく、AT&T は、Fortune 1000 企業のほぼ全てをはじめ、
約300万社もの企業顧客を持っている。このことは SBC にとって利益の
大きい法人市場への参入に役立つ。
AT&T のグローバルネットワークは、世界50か国以上に及び、
世界中のほぼ全ての国と地域を結んでいる。加えて、同社は最先端の
インターネット データセンタを世界各地に26か所 (そのうち米国に13か所) 持つ。
AT&T によると、同社の次世代 IP サービスおよび Eサービスは、
2004年に売上が11％増加し、今後も成長が見込めるという。
なお、今回の合併は、AT&T 株主および規制当局の承認を待たねばならない。
合併手続完了は、2006年前半になる見込みだ。
合併対象には、取得ずみと出願中を合わせ世界中で
5600件余の特許を持つ研究部門 AT&TLabs も入っている。

会社名もやってることも同じだしな
将来はソフトバンクに買収されんのか？

AT&T：American Telephone and Telegraph Company
NTT：Nippon Telegraph and Telephone Corporation

SBCはAT&T分割で派生した会社だろ
元親を食った感じ

comが東西を吸収したって感じか

まあ距離による分割が時流に沿わないってことだ

>>255
ベルは現ルーセント。随分前に独立してる。

>>260
逆。東がcomを吸収という感じ。

つーかNTTから福利厚生取ったら何が残るんだよ。
今からでも遅くないから成果主義を考え直してほしい。
出る杭は打たれるが如く、新入社員を潰しにかかるのは
目に見えてる。

経営的に厳しいのはわかるが
何故団塊世代のツケを俺達が払わされなければならないのか。

まぁ、NTTだけの話じゃないからね。電機労連系もみんな苦しい。
年金含めて我々の世代は負け組だということだ。

幹部候補って、どうゆう基準でなれるのでしょうか？？
地方国立大卒でも、主査や課長までスムーズに上がれたら
その先は幹部候補生になれるのでしょうか？

じゃあ日本でも東がcomを吸収しようぜ

>>265
本人が「俺は内定時に幹部候補って人事に言われた」って吹聴してる奴は
幹部候補なんじゃないの？

内部基準も何もみんな幹部候補らしいよ。
極々一部の超高学歴以外は全然昇級しないのにｗ

研究所から事業会社に転籍したら優遇されるってのがあったけど、
その後はどこまであがれるんだろう？
研究者が役員にまでなったって聞いたことないけど、、、せいぜい課長どまり？
研究職につくような奴って、いくら地頭良くてもコミニュケーション能力に欠ける奴多いから、
派閥の波にはにはのれないのかもなぁ・・・。

新入社員全員を量販店で研修…ＮＴＴ東日本
「お上意識」を払しょくさせる狙い
　ＮＴＴ東日本は１日までに、今春採用する新入社員３００人全員に対し、
家電量販店などに派遣する初の新人研修を行うことを明らかにした。

　研修は１、２週間程度で、光ファイバーなどの高速ネット回線の販売員として売り場に立たせ、ソフトバンクＢＢなど競合他社との販売競争を実感してもらう。
かつての電電公社、ＮＴＴ東の志望学生は官公庁との併願が多く、厳しい売り場研修で「お上意識」を払しょくさせる狙いもある。

　ＮＴＴは、加入者の苦情・修理依頼を支店社員などが受けていたが、最近は故障受付電話番号へ一本化した。
加入者と接したことがほとんどない若手社員の増加に危機感を感じ、適当な研修手段を探していた。

ZAKZAK 2005/02/01

「新入社員全員を量販店で研修…ＮＴＴ東日本」
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_02/t2005020125.html

ＮＴＴ東日本は１日までに、今春採用する新入社員３００人全員に対し、
家電量販店などに派遣する初の新人研修を行うことを明らかにした。
（以下略）

どさまわり営業研修とは別にもやらされるのか・・・乙。
ちーーーーーーっとも売れない現実を味わってくれぃ。

>270
禿同。
あんな製品をどうやって売り出せっていうんだよ。。。

＞加入者と接したことがほとんどない若手社員の増加に危機感を感じ
とかいうより、
加入者に売り込むことのできないサービスを作っている人に危機感をもたせろ
って感じなんですけど。。。

かわいそう。東内定者。。。

幹部じゃなくて、幹部のあくまで「候補」だから全員　

>>268
＞研究者が役員にまでなったって聞いたことないけど、、、せいぜい課長どまり？
数は少ないがいることはいる。
当たり前だが、研究開発部門のトップである井上第三部門長は研究所出身。
名前は忘れたがドコモの副社長の一人も確か研究所出身なはず。
部長クラスだったら腐るほどいる。

よーし　西日本も負けずに、店頭でフレッツＩＳＤＮの売り込みだ！！！！

いらっしゃいませっ　こんにちはぁ〜

>>274
やめてー
でも、西でも既にＢフレ販売実習やってるみたいじゃん・・・。

少し草臥れた女の子が必死にか細い声で
「どうですかぁ〜〜・・・」
ってやってたら俺は足を停めてしまうだろう

新入社員はある程度現状認識してるだろ

ダメなのはｗふゅｇひｊ

NTT西は、若手社員が個人宅営業してたよ・・・。
うちに来たから事実。

うちの実家は、フレッツはＩＳＤＮしかサービスがない

なんとかしる　西日本

昔から新人研修で通信機器販売実習とかはあったんでないかい。
ハウディフォンとか、でんえもんとか売っていたような。

ま、プライドだけ高い奴らにはいい薬でないかい。
NTTが世間からどう見られているかが良くわかるよ。

＞ＮＴＴ東の志望学生は官公庁との併願が多く
どんだけいるんだ？

公務員落ちの負け犬ばっか集まってくるってことですね？

バブルのころは、おちこぼれの就職先だったから
プライドなんてありましぇーーーーーーーーーん

ここいる奴が社員になると思うとゾッとする

てゆーか、ここにいるやつの
何人かはすでに社員

>>286
に１０ポイント〜（内Ｐ風・・

電力なんかは官公庁との併願が多いから、
国�T試験日に拘束かけたりしてるってのに。
電電公社時代ならそれもあっただろうが、
NTT東が官公庁との併願先、ねえ･･･

電力＝国�T負け組の巣窟
ＮＴＴ東西＝電力＋国�U負け組の巣窟

くらいか。

電電公社時代くらいまではＮＴＴも国�T負け組が
入ったりしてたかもしれないが。今や大きな違い。

>>289
公社時代は少なくとも逓信省の国I組よりは勝ち組と思われていた。

>>273
持株とデータとドコモの先代の社長って研究所出身じゃなかった？

>>289
少なくとも持ち株（研究所）とかは今でも国�Tの技官よりも勝ち組だと思うがな。
実際、Ｗ内定のやつは持ち株にしてた

すまん、正確にはＷ内定ではなく、
国�Tは筆記が受かったあと先に持ち株決まったから官庁訪問はしてない

ぶっちゃけ、どこに就職しても関係ないけどな　研究ができるなら　　

NTT東日本のセミナーは行った方がよいですか？

>>268
>>研究職につくような奴って、いくら地頭良くてもコミニュケーション能力に欠ける奴多いから、

最近持ち株は推薦の割合が減って自由の割合が増えてきてるらしいからそうでもないんじゃね？
とりあえず最近持ち株に自由応募で採用された香具師は
面接とプレゼンのハードルがめちゃ高いらしいからコミニュケーション能力も高いと思われ。
宮廷早計で100倍になるほど応募がくれば、研究や事務の能力だけでなく
コミュ能力も高い香具師を採り放題だろうしなあ

バカ文系（特に人労）の言い訳　　＝　　コミニュケーション能力

高学歴や研究職にコミニュケーション能力がないっていう偏見持ってる香具師が多いよな。

高学歴や研究職は推薦で採用されることが多いから、そいつらの中には
コミニュケーション能力がない香具師がけっこう混ざってるとは思うけど、
自由応募で受かった香具師のコミニュケーション能力は普通だろう。
むしろ論理的思考ができる地頭がある分だけ高学歴や研究職のほうがましだろうな。

>>298
そもそも職種によって求められるコミュニケーション能力も違うだろ

研究職とかは、自分の研究を素人にも分りやすく説明する能力
営業職なら、他人にものを買ってもらえるように振舞う能力

とか思うのだが

バカ文系にはそれが、わからんのです

>>268
そもそも研究所出身者は少ない
持ち株/（持ち株+主要5社）でいえば5%もいないだろ。
それに若いころ研究してて
市場から遠いところにいると経営層の頂点は目指しにくいだろうし。

課長とか部長クラスくらいまでは比較的なりやすいけど
そこから上はなかなか難しいのではないかと予想

NTTデータネッツって馬鹿駅弁大でも入れますか？

>>299
それに加えて管理職になったときのコミュニケーション能力に必要な資質も
違うだろうなあ。これは個人個人で研究してたタイプの研究者は弱そうだね。
グループ研究のプロジェクト長とかやってた人は問題ないだろうけど。

>>302
「NTTデータネッツ 就職先」でググレ。
いろんな大学の就職先一覧でデータネッツが含まれてるのが
引っかかるから大体の内定者層がわかる。
駅弁なら最下層でもなんとかなるだろ。
わけわからん私大や専門もいるし。

>>302
馬鹿駅弁でも主要５社に入れるだろ（持ち株は厳しいかな）

>>305
持ち株＞神
ドコモデータ＞かなりの実力or運
東西込む＞それなりの実力or運
ってとこかな

研究所出身だと、技術系子会社の社長ってのが結構あるかと。

給料は
持ち株＞ドコモ＞東西＞データ＞コムでＦＡ？

>>308
持ち株は裁量労働で残業代がないらしい。
若いころは残業代のあるなしとナスが一番効いてくるので

ドコモ＞データ＞東西コム≧持ち株　かなあ？

確かヤフーファイナンスの平均年収は持ち株がドコモより
やや高いくらいだったから、年くってきたら持ち株が上がって来るんだと思われ

>>309
イメージだけの判断のくせにＦＡとか言ってしまった漏れに親切な回答�d♪
ま、持ち株は漏れには関係ないからドコモと東でも受けるか・・・

なぜかドコモを蹴った俺が居る

新入社員研修で量販店に行く俺がいる

課長以上を量販店へ行かせろと思う俺がいる

>>313
さとし君が量販店にいたらビビるべ。

>>307
データの前の社長が研究所出身。
いまの社長は知らないけど。

>>292
国�Tの技官なんてノンキャリア同然じゃん。
それでも経産省や文科省だったら持ち株よりはるかに上なのが哀しいが。

ＮＴＴグループでここはお勧めとかありませんか？
どこもかしこも評判悪いようですが

>>317
NTTシステム開発

叩かれてるけど、だまされるなよ。
みんな、倍率下げようと必死なんだ。
一番叩かれてるところが、一番良いところ。

おれもシステム開発はお勧めする

持ち株の研究成果をつかって、
NTT内のシステムを開発してる会社
叩いてるのはｱﾝﾁNTT工作員だけ
世間一般から見たら超１流企業

いちいち世間の目を気にするところが志望者の特徴だったりしてｗ
自分で考えて自分で行動する奴は居心地悪いところだから、
似たようなのが吸い寄せられるんだろうなぁ

NTT東西とかに東大（特に法・経）から行く奴って完全に目が死んでるな。

>>321
同意。おまえは東西内定者だね。
東西にいる東大法・経の奴はたしかに目が死んでる。
さらにいえば全身から負け犬オーラが出ている。

NTTデータ、コムウェア、コミュニケーションズはどうですか？

東大文系でまだまともな層が行ったのは８０年代（電電公社時代）までだろう。
理系だと今でも持ち株とか平均層くらいかもしれないが。

うちの親は元NTTだったよ。
毎日ちゃんと９−５時で帰宅してました。
給料はスゲーもらってました。

>>324
持ち株研究職は自由で受けたら灯台でも相当難しいらしいよ
推薦はぬるかったらしいけど

>>309
会社名　平均年齢　　平均年収
データ　(36.1歳)　　　[年]776万円
ドコモ (35.4歳)　　　[年]807万円
持ち株 (37.6歳)　　　[年]858万円

ドコモと持ち株の平均年齢差が2.2歳で平均年収が51万の差だから
ほぼドコモ=持ち株かな。データは同じくらいの年齢だったら
約50万落ちってところか。
やっぱ本体と稼ぎ頭は強いな
東西コムはどれくらいなんだろ？35で700くらいいけばうれしいんだけど。

>>317
AT。就職四季報2004によるとナスが6.2
中堅国立あたりが主力

東西の茄子って4.7くらいだっけ？

西と日立に内定出て西にしたんだが間違ってないよな

毎日香焚いてやろう

>>329
年によって変わるが主要会社は大体4台前半〜後半
ドコモとデータだけ5台後半だったりする

>>332
持ち株も東西コムと一緒なんだよな
残業代ないしナスもドコモデータとくらべて少ない
若いうちは難易度からすると報われねーな

>>330
またーり重視ならな
ただ西は今グループでも一番微妙な会社だからなあ・・・
赤字は西のせいではない部分が多いのだけど。

>>333
そのうちあがるからいいんじゃね？
まあ持ち株なんておれらには関係ない話だ
就職してもめったに会うことなんてないだろ

■ 公務員偏差値ランキング■（最終決定）
77：国家�T種(外務・経産・財務・自治・警察) 　　　　　　　　　　 　┃
76：国家�T種(国交・厚労・金融・防衛・内閣) 　　　　　　　　　　　 ┃　日本銀行
75：国家�T種(会検・公安・文科・環境・公取) 　　　　　　　　　　　 ┃　GS BCG DBJ ﾏｯｷﾝｾﾞｰ ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ
72：国立図書館�T種、衆議院�T種、参議院�T種、裁判所�T種　┃　日本ﾃﾚﾋﾞ 野村證券 ﾄﾞｲﾁｪ ｱｸｾﾝﾁｭｱ
71：国家�T種(財務局・法務・税関)　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃　電通 三菱商事 朝日新聞 日興citi
＝＝＝＝＝＝■超えられない壁＝東京大/京都大上位層■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

70：東京都庁�T類、国家�T種(独立行政法人・技術職採用)　　 ┃　TBS NHK 博報堂 読売新聞 三井物産
68：図書館�U種、参議院�U種、衆議院�U種、外務省専門職 　　┃　SONY 東京電力 毎日新聞 日本郵船
67：県庁(大都市圏)、政令市(大都市圏)、特別区�T類 　　　　　 ┃　トヨタ自動車 関西電力 テレビ朝日
66：県庁(中都市圏)、政令市(中都市圏)、労働基準監督官 　　 ┃　JR東日本 伊藤忠 住友信託 ホンダ
65：県庁(田舎) 、家庭裁判所調査官、東京都庁�U類 　　　　　　┃　キャノン 松下電器 日産 日本生命
＝＝＝＝＝＝■超えられない壁＝旧帝国大/早慶上位層■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

64：国家�U種(本省=霞ヶ関)、国税専門官、裁判所事務官�U種 ┃　地方電力 DOCOMO 資生堂 キリン
63：防衛庁職員�U種、市役所(中核市)、自衛隊幹部候補生 　　┃　みずほ銀行 地方新聞社 NTTﾃﾞｰﾀ
62：国家�U種(出先)、市役所(特例市)、航空管制官、 　　　　 　 ┃　地方局 地方ｶﾞｽ 野村総合研究所
＝＝＝＝＝＝■超えられない壁＝駅弁/MARCH/関関同立上位層■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

55：市役所(一般)、東京消防庁、法務教官、自衛隊幹部候補　 ┃　最上位地銀 NTT東/西日本 第一生命
54：警視庁、大卒警察官、教員、大卒消防官、入国警備官 　　 ┃　ALICO 住友生命 ｻｯﾎﾟﾛﾋﾞｰﾙ

東西の平均年収ｷﾎﾞﾝﾇ

>>328
平均年収は？

>>334
きみは本当にNTT内定者ですか？
去年の西の経常利益は900億円ですよ。

■ 公務員偏差値ランキング■
偏差値70台なら世間一般でいう【エリート】
偏差値60台なら一生安泰の【勝ち組】
偏差値50台なら自慢はできないが【負組みではない】

77：国家�T種上位官庁(外務・経産・財務・自治・警察)
76：国家�T種中堅官庁(国交・厚労・金融・防衛・内閣・郵政？)
75：国家�T種下位官庁(会検・人事・総務・法務・文科・環境・国税・公安・公取)
72：国会図書館�T種、衆議院�T種、参議院�T種、裁判所事務官�T種
71：国家�T種外局等(財務局・税関・独法)、国家�T種(技術系)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝（超えられない壁）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
69：東京都庁�T類
68：国会図書館�U種、参議院�U種、衆議院�U種、外務省専門職
67：県庁(大都市圏)、政令市(大都市圏)、特別区�T類
66：国家�U種(本省=霞ヶ関)、県庁(中都市圏)、政令市(中都市圏)、労働基準監督官
65：国家�U種(出先)、県庁(田舎)、東京都庁�U類
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝（超えられない壁）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
64：国税専門官、裁判所事務官�U種
63：市役所(中核市)、防衛庁�U種、家庭裁判所調査官
62：市役所(特例市)、自衛隊幹部候補、航空管制官
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝（超えられない壁）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
55：東京消防庁、警視庁、法務教官、入国警備官
54：市役所(一般)、教員、大卒警察官、大卒消防官
53：裁判所事務官�V種、参議院�V種、衆議院�V種、国会図書館�V種
52：国家�V種、刑務官、皇宮護衛官、都道府県初級
51：町役場、防衛庁�V種、海上保安学校、航空保安大学校、気象大学校
50：村役場、自衛隊、郵政、臨時職員、現業職員、給食おば、バス運転手

公務員かよ

そんなことやってるから、ＤＱＮショップに研修いかされるんだよ

東西交付金いくら？

ＮＴＴ西の理系って倍率高い？

>>342
184億円

>>340
どこが越えられない壁なんだよｗ
超えてる香具師いっぱいいるし

東西入ったらすぐにOSに振り分けられるだろ
茄子とか福利厚生とか語るだけ無駄

とりあえず俺は、ネオメイトかマーケティングアクト行きだな

東ってまたOS再編成するんだろ？
全く大変だ

このご時世にNTT受ける香具師いるのか？
元役員だった祖父や親父でさせ必死に止める企業を・・・

漏れの父ちゃんＯＳ中です
三ヶ月で鬱になったよ(ﾟ∀ﾟ)うひょ

研究所コンプってのは、ほんとしつけーな。
実際に研究所上がりのうだつのあがらねー課長や部長に何人か会えば、
以下に社交性やコミュニケーション能力がないかよーくわかるよ。
ついでに研究所の人間のプレゼンを何度も聞く機会があったが、
外人相手に恐ろしいほどのブロークンな英語でしゃべっていて痛々しかった。
お前ら時間使って学会で発表の経験とかつんでんじゃねーのかと、
心底突っ込みたかった。他社の外人に対して相当恥ずかしかったよ。。。。

>>336 バカすぎる。。。これ作ったやつってホントに世間を知らないんだな･･･
地方の県庁・市役所(もちろん県庁所在地)なんて駅弁が入るためにあるようなもんなんだが。。。
少なくとも国立に関しては、越えられない壁の設定はおかしい。

>>340 もっとバカ、というか国2のコンプ野郎か、これ作ったの?
そんな国2の地位が高い訳ないだろ。すくなくとも中堅どころの国立以上だと、
女子の就職逃げ口に近い位置づけだぞ、おい。

その上努力して公務員になっても若いうちはミカカを上回る
極貧給料で、地方だから普通に暮らしていけるレベルなんだがな。
たしかにジジイになれば、ポストや妙な手当てが増えて裕福になってくるが、
回りを気にして小ベンツすら買えねーわびしい暮らしなんだが。

>>351
そんなレベルの低いところに
いちいちゴチャゴチャ言うなよみっともねぇ

ていうか俺らが40代まで公務員がこのままでいく訳がない

>>351
外人と言ってもいろいろだからな。
アメリカ人やオーストラリア人、北欧人相手なら
目上の人間や客に対してもも話し方も接し方はブロークンなのが普通。
逆にアジア人相手なら接し方には気をつけたほうがいい。

＞＞298　
先輩の彼女が○木研究所で派遣で働いてたんだけど、動物園って呼んでたよ・・・。
一人言ブツブツ言ったり、意味なく一人でニヤ〜っと笑ったり、etc.
マジでキモイ、オタッｷｰばかりらしい。予想してた偏見それ以上だって。
おまけにその彼女帰国で英語ペラペラなんだけど、
そいつらは、そんな事知らないみたいで会話にやたら、
英単語入れて喋ってくるんだけど、かなり無理ある英語なんだって。。。
これが実態

>>355
厚木はほとんど大学と一緒だからね。基本的に博士以上じゃないと行けないし。

地方のデータって中央と扱い違うの？

http://www.ntt.co.jp/news/news05/0502/050204.html
http://www.ntt-east.co.jp/release/0502/050204.html
http://www.ntt-west.co.jp/news/0502/050204.html
http://www.ntt.com/release/2005NEWS/0002/0204.html

おお、決算いい感じですね

これでもベアゼロ、ボーナス要求昨年度並みってのは組合がボケてるせいか？

>>355
ガラパゴスって言い方も聞いたことあるなあ。
常人や凡人はお呼びじゃない世界だし。

>>356
大学と違って授業も会議も無いしある意味天国なんじゃないの？

>>361
会議はあると思うけどね。ま、最近は先端（厚木）はともかく、情流（武蔵野）
なんかに配属された人間は、早目に事業会社に飛ばすことにしてるみたいよ。
所詮みかかＧの中だから、たいしたヒューマンスキルは身につかん気もするが。

東京オペラシティに新宿南口から歩いていくのは無謀ですかね

西口(確か)からホテルの無料バスが出てるらしい。

>>360
ベア及びボーナスアップを要求しない代わりに
こないだ発表されたNTTグループ全体の賃金の成果主義体系への移行を飲まない方針らしい

>>365
オルグ情報？

>>365
逆（移行を飲むかわりにベアとボーナスアップ）のほうがいいのに。
世の中の流れからして、年齢給はいずれ廃止せざるを得ないだろう。
結局高卒高齢者の利益代理でしかないんだな＞組合

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050204AT1D0406704022005.html
＞固定通信を担う東西地域会社の営業損益が1―3月期に赤字となりそう
ぎゃー、まじか

これはもう、ダメかもわからんね

社員の努力でどうにかなる事業スタイルじゃないからねぇ
お上がシナリオを描き、そのシナリオに沿って右往左往するだけだもんね。

で、リタイア寸前のタバコおやじはｳｼｬｼｬｼｬ、
若手社員はぼろ雑巾ですかそうですか

老害は追放できないんですかね

つーか固定電話部門がこれからずっと赤字になるようだったら、
いよいよユニバーサルサービス基金の発動ですか。

AERA　04.3.15　就職「学歴とコネ」人事部の本音
人事の人は必ずいう。「うちは学歴不問。人物本位です」と。
だからないと信じたいのだけど、やっぱりあるんです。 「学歴差別」と「コネ採用」

・「会社説明会、満員で予約できませんでした」
→「えっ？僕は普通に予約できましたよ？予約画面見たらまだ空いてました」　【先着順】のはずなのに・・・
→リクナビ　上位校の学生が予約画面に入ると場合と、下位校の学生が入る場合とで、空席情報を変えて表示
→同じ時間に予約画面に入っても特定大学以上の学生には空席が多く、そうでない学生には満席の情報を
→自動的に上位校の学生ばかりを集められる
・「セミナー定員は2500名、応募してくる学生1万２千・・・
先着順で予約受け付けたら優秀な学生を取りこぼす危険がある」【医療メーカー】
・「ネット応募が当たり前になったことで応募が爆発的に増加、
選考の効率化のためには大学名によるスクリーニングをかけざるをえないのではないか」【経済同友会政策調査部】
・「目的意識を持ち、自分を高めてきた学生を取りたいのはどこも同じ、しかしそういう学生は上位校に集中しており、
東大や早慶だけ重点的に見ていた方が優秀な人材がとれると考えるのは無理もないこと」【大手金融機関採用担当者】
　NTTデータ・・東大・東工大・早慶ＯＢ・ＯＧフォーラムを開催
　トヨタ・・・・・・・大学を選別し、その大学（旧帝＋早慶上智＋一橋東工＋同志社など）の学生だけを対象にした説明会を実施
　大手都銀・・・リクルーター制度を継続　表向きはオープンエントリーとしているが実態は上位校学生の一本釣り
　リクルーターが関与せず採用する学生数は全体の１割〜２割
・「人事もサラリーマンだから、実績のない大学の学生をとって出来が悪ければ言い訳ができない。
　　大学名でとるのはリスクヘッジ」【就職四季報編集長】

web登録で「学歴フィルタ」って本当？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1107359557/l50

ドコモ関西パーソナルシートの段階でいきなり落ちた･･･。
学歴フィルタなのか？三流私大は用なしなのか？

出世状況はリク名刺で判断しる
学閥差別もある程度わかる

本社系リク
ソリューション：営業
営業担当主任：平成１２年度学卒トップ出世
営業担当課長代理：平成１１年度学卒トップ出世、平成１２年度院卒トップ出世

上記以外の全職種、ソリューション：技術
役職がつきづらいので判断難、業務内容で判断か？
主査：平成８年度院卒トップ出世（９年度は４月以降主査の役職がつく見込み）

支店系リク
ソリューション：営業
営業担当主任：平成１２年度学卒トップ出世
営業担当課長代理：平成１１年度学卒トップ出世、平成１２年度院卒トップ出世


上記以外の全職種、ソリューション：技術
主査：平成１１年度院卒トップ出世
　　　　支店営業所レベルなら平成１１年度学卒トップ出世、平成１２年度院卒トップ出世もあり

判断の例

MARCHリクor先輩社員の名刺を確認
平成何年度入社、学卒・院卒を聞く

平成８年度学卒、ソリューション：営業で役職「営業担当主任」
結果：トップ出世から４年遅れ

ただし、学卒ソリューション：営業でビリは入社してから「営業担当主任」になるまで１４年
「営業担当課長代理」になるまで１９年なので、そんなに簡単に出世するわけではない

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　ＯＳ！ＯＳ！
　⊂彡

>>374
マジ？
技術系？？

４月から東です。

リクナビネクストに登録したほうがよろしいでしょうか？

>>379
一緒に登録しようぜ！

ネットワーク技術という意味ではいろいろやってるソフトバンクのほうが上？
ソフトバンクの研究職とW内定だったら普通そっち行くよね

入ってから考えるのが普通だろ
何のスキルも無い今の段階から考えてどうする

>>379
そこそこ高学歴（早慶以上）で東内定者なら、あきらめた方がいいよ。
東内定の高学歴は、学歴のおかげで何とか拾われたクズばっかりだから。
そんな人間がロクなところに転職できるわけがないということは、そいつ自身が一番よくわかっているだろう。

>>383の学歴が気になる

高学歴東ですが何をあきらめるの？

よく出世の話で見えない壁（学歴）とか言われてるけど、
ここはめちゃくちゃ良く見える壁だもんな

超高学歴以外は開きもしなけりゃ動きもしないし、低学歴だと
「あー、あれが壁か」と視認したっきり、その壁にも近づけない

だって元公社だもんな

>>384
僕ですか？　東内定者数おそらくナンバーワンの、あの私大ですよ。
もちろんロクな企業からは内定でませんでした。

はい、粘着自演決定

>>388
そういうときはネタでもいいから

「東大法GS内定ですが何か？」

っていわなきゃだめだよ

うちの大学からは東だけでなく、西にも結構な数の内定者を送り込んでいるようです。
同じ大学の西の内定者も数名しってますが、カスみたいなのとブスでした。
きょうび、東西内定の高学歴なんてそんなもんです。

まぁ何にしても2ちゃんでこういう議論を必死にふっかけてくるのは
「あの私大」ばっかだよな。
学歴どうこうって話がお好きなようだ

話を西に変えたか

>>392
何いってんだ
早稲田スレには慶応ばっかだよ

スレタイ通りにはなかなか人間は集まらない
ってか、スレタイの反受益者の方が多く集まる罠

>>392
あなたは持株かドコモの内定者ですか？
東西データの高学歴が、カスばっかりなんて常識だと思っていたのですが･･･
コムについてはよくしりません。

>>392
それはあるな
学歴スレで「おまえもどうせ総計以下の低学歴だろ？」と聞くと
十中八九「慶応ですが？」みたいな答えが返ってくる。

東内定者数おそらくナンバーワンの、あの私大ってどこ？

よくもまあ人様をカスだなんていえるもんだ
よっぽど脳内妄想が好きと見える

２ちゃんねらー以上のカスがいるとはにわかには信じられんが

>>399
あなたはNTTのどこの内定者さんですか？
内定者を見ていれば、あなたこそ脳内妄想さんだと思われますよ。

一人どうしようもない基地外が混じってしまいました

見るだけじゃ中身まではわからん
つーことはヨッポド相手を深く知ってるようだが
どんなことがあったんだ？

>>403
あのさ。この年になれば顔つきみれば大体わかるじゃん。
たとえば東大の内定者、どうみてもｷﾓｦﾀ。話してみるとまともに会話できてない。
それ以外の高学歴も冴えない面してる。話してもやっぱり平凡、おれと同じ。

で、きみたちはどこの内定者さんですか？

ちなみに俺はかすです

いい釣り師だ
ただ、単なる馬鹿だが

ああ、あとまともに会話できないｷﾓｦﾀだろうが、持株内定者には一目おいております。
まあ、実際にみたことはありませんがね。

ごめん、大バカだった

知らない香具師に一目置いてどうすんだ

>>406
これを釣りだと思うってことは、
きみは間違いなくNTT内定者ではないですね。

凄い電波を飛ばしてやがる

さっき、リクナビネクストの話だしたものです。

今日本屋に行って、業界地図見て、もうＮＴＴに未来は無いなと思いました。
数年で１兆円の減収ってぉぃ！

などなど未来が無いので・・・と将来不安になりました。

放置しとけ
こいつヤバイわ

>>409
最近のNTT内定者ともなると電波を飛ばせるかどうかが
採用のポイントになるのか？

普通はこういう香具師は偽装内定者なんだがな

>>408
たとえ見たこと無くても、たとえばGSあたりの内定者には一目おくのが普通だと思いますよ。
持株の内定者だったら、それくらいに思われて当然だと思いますが。

で、あなたはどこの内定者ですか？

>>411
んーどうしようねえ？

>>414
>GS

上の方のレスからの引用でつか？w

お前ら、内定を詐称してる奴

ポータルサイトのアドレス教えれ
それをソースとして本物と認めよう

>>417
ひ・み・つ
まずあなたから晒してね。

>>414
トリップ付けろ

名前欄に#と入力してその後に半角英数の文字列だ

>>413
偽装はあなたではないのですか？

いいじゃん偽装でも

>>420

>>417
>>419

まあ、内定者事前研修として何がおこなわれてるのかを語っていただければ、すぐわかるんですけどねぇ
もっともわたしは東と西の話知りませんがね。

もうここらでよろしいがな
ホンマつまらん議論しても意味ない

あと、内定者さんなら、近日中にNTTグループ各社内定者で
フットサルやる企画があるとか、知ってますよね〜

結局内定者はいなかったのかな。クソスレだね、マジで。

２ちゃんなんてそんなもんさ

>>425
ＮＴＴカップ：【日時】２月１６日（水）１２時半〜１７時

だろ？

>>428
NTTカップなる名前だったかは知りませんでしたが、日時はそれで正解です！
あなたは真の内定者ですね！！
ということは、あなたもわたしと同じカスですね！！

>>429
だから、先ほどから転職したいとあれほど・・・

>>430
なるほど、そういう事情でしたか･･･
しかし転職なんて無理ですよ。自分が転職の面接で拾われるはずのないカスだということ、
自分が一番よくわかっているでしょう？

しかし俺に内定出したNTTはあほだなあ

age

>>432
激しく同意！
ほんと、学歴しか見てないね、ここは。

でもさ、俺と一緒に受けた同じ学科の人は最終で落ちたんだよねえ

わりと最終で落ちてるよ

東大京大は知らんが、旧帝＆総計クラスはかなり最終でやられてる。

>435
最終落ちなんてあったのか。
最終うけてるとき見かけた奴は全員、懇親会その他でみかけたもんだが。
まあここ落ちるなんて、かなりカスだからどうでもいいよ。

ひょっとしてデータあたりの話ですか？それなら知りませんでした。

最終で落とされるような奴なんて、ほんと紙一重だろ
幸せそうな顔してるとか、イケメンだったからとかｗ

男が見てもわりと格好いい奴が落とされて、チリ毛の脂性が内定出て
とんでもない不条理を見たぞ、俺は

>>434
俺は後輩に、NTT東西データはとりあえず受けておけとアドバイスしてる。
なんせ普通にやってりゃ内定とれる可能性が一番高いからな。
カスな俺にしてやれるアドバイスは、これくらいしかない。

>>440
逆に学歴がないと最初から選考に入れませんが・・・

>>441
学歴だけはまあ大丈夫なんで、問題ないです！
しかしこのスレにNTTグループ内定者がほとんどいないことがわかり、
激しくsageです！！

>>442
みんな書かないだけと思います。

内定者同士話すけど、社員も学生もよく２ｃｈ見てるよ。２ｃｈかGreeかmixiかメッセ。
通信の会社らしくネトヲタ多いよｗ

greeなんて聞いたことないしmixiってみたことないです

GREEなんて大抵の企業の内定者コミュニティがあるので、どうでもいいです！

馴れ合いうぜーーーーーーー

>>446
あなたはどこの内定者ですか？

あのな、内定者スレじゃないんだから、んなこた別にどうでもいいんだよ。
俺は３年だ、文句あっか？

>>447
東です

>>449
そうですか、あなたもカスですね。

>>450
ですから先ほどから何回もかすといってるじゃない

>>448
そうですか。それは失礼。
高学歴ならグループ主要5社を全部受ければ、どこかには内定できるはずです。
まあカスばかりしかいない企業ですが、押さえとして受けておくのは悪くないと思います。

高学歴なのにＮＴＴ東西に入社する奴。まさに宝の持ち腐れ。
ＭＡＲＣＨ以上であれば、学歴でハンデを感じることもない。
そもそも上司の多くが高卒だし。
今どき東大出てＮＴＴ東西に入社するやつの気がしれない。
通信マニアか、他社落ちまくった負け組みとしか思えん。

>>453
他者落ちまくった負け組なんて、ここの高学歴内定者の常識ですよ。

いや、知名度あるじゃない。。。それにつられた

なんだろうなこの雰囲気
恥ずかしさがこうなんというかスペクタクルみたいな

age

＞＞３９１
＞きょうび、東西内定の高学歴なんてそんなもんです。
まぁそのとおりなんだが、少なくともその「高学歴」に「あの私大」は含まれませんから。残念。

まあ高学歴といったら、東京一ですわな。

駅弁から入った俺は大勝だ。

何、このｶｽスレ

今日東のセミナー行ったんだが
なんか東大がいっぱいいた

>>462
知ってる顔がいっぱいだったのかい？

それより女が多いのに驚いた．

>>374
パーソナリティシートで落ちるやつなんているのか。



(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ


ただの文字数で判断されてるんじゃね？
何文字書いてだした？

ん〜内定者フットサルなんてあるのかぁ・・・いや主要5社内定者だけど・・・
おれそんなん知らない・・・・早くもはぶられてるのか・・・

絶対出たくないそんなｷﾓｲ催し
体育会系のクズが絶叫しながら騒ぐだけのもんだろ
まあみかかにゃお似合いかもなｗ

知ってたけど参加する気ナッシング

>>466
で、きみはどのNTTの内定者ですか？

しかし内定者のフットサルと聞いて、体育会がどうだなどという発想が出てくるとは･･･
よっぽど運動できないカスなんだな。

>>469
みんなホントフットサル好きよね。
ユニホームなんかも作っちゃったりして。

なんでフットサルなんだYO！！
ソフトボールだったら大活躍できるってのにYO！！

＞４６０
ま、駅弁つってもかつて旧制大学だった中堅クラス辺りだとふつうじゃない？
各エリアで人口少ないほうの県の駅弁、しかも文型だったら勝ちかも。

>>472
高専生とか勝ちっぽくない？

そういや高専内定者、いたな。

ここおもしれー

>>464
ちゃんと200文字（だっけ）近くまで書きましたよ･･･。
ドコモ関西って内定まで一体何段階あるんだろ。まぁ初っ端切られた漏れには関係ない話ですが

age

収入のためにはある程度残業した方が良いのかなあ

>>478

残業手当がつくうちにしておかないと損だと思われ

>>476
確か500文字だったぞ？
A/B選択式と職種選択と関心を持った理由だった。

話食い違ってないよな？

スポーツやるっつったらふっとサルばっかだな。
ゲートボールとかもやれよw

おまえら成果主義が導入されましたよ！

成果主義なんていらねーよな
いまさらそんなもん導入スンナよするなら去年しとけっての

成果だとか結果だとか言うけど、伝統文化の「馴れ合い」を
どっぷり実施したうえでのゴマすりの成果を問われるんだから、
たいして問題ないよ

>>482
来年度からじゃないの？

成果って・・・営業ならなんとなくわかるが・・・

明日健康診断なんで既に終わってる東の人に聞きたいんだけど
服装はどこまで許されるの？ジーンズＯＫ？

営業もねえ・・・　　運があるからねえ

難易度と受注額は比例しないし

>男が見てもわりと格好いい奴が落とされて、チリ毛の脂性が内定出て
>とんでもない不条理を見たぞ、俺は

入社したら、たぶん理由が分かるよ。

成果主義というのは、
給料が上がりにくくするための口実ですので残念！

学歴が高い人は、1年現場で様子見をしたあとすぐに人労企画等、成果なんかどーでもいいとこへ配属されて無条件ずーっとＡ評価ですからぁ

29 名前： 名無しさん 投稿日： 05/02/05 21:38:16 ID:qTuBUmrH
再編4社の中でもカスみたいな管理職はいくらでもいる。
高卒はカスだらけで、コンプレックスにまみれて大卒の足を引っ張るようなやつも多い。
正直屠殺したほうがよいと思うときもしばしばや。
が、大卒もろくでもないやつも多いで。

数年働いてみたけど、正直どういう基準で管理職を選んでんのか、理解できんわこの会社。
上司にこびること以外でなんか能力あんのか、疑わしいやつが多すぎる。
若くなればなるほどマジメだったり能力があったりするやつが多くなるが、
若手がまともに会社を切り盛りするようになるのはいつの日になるのか考えると、
会社の消滅とどっちが早いか微妙なところやな。

しかも上に詰まってるバカ共が同類を選ぶから改善の期待は、どんどん減ってるわな。
みろよ、上の先輩でうまくやってる連中の振る舞いを。
どうしようもない公務員みたいな面がしみついてる。
なんの実質的な成果も出さずに、力のある上司のそばにいることが、
この会社で楽に出世する最高の方策だから、そういう人間がのし上がるわな。

まったくどうするつもりなんだろうな、あいつらバカ管理職共は。
今みたいなこと続けてたら、結局奴らの身の回りにも響いてくるはずなんだが。


真の努力や成果に見返りを。
確かな能力とポテンシャルに権限を。


すべては無理でも大体がそうなるのが当たり前の話なんだがな。

>>487
みんなほとんどスーツだったよ。
持ち株の香具師がいた。
特にオタクオーラは放ってなかったな

こんな未来の無い会社に内定して喜んでるって？
バカかおまえら。
これから大変だぞ。

>>493
いや、私服もそれなりにいただろ。
>>493
マーチ以下なら喜んでる奴もいるかもね。
でもそれより上の大学で、ここに内定して喜んでる奴はいないな。
持株とドコモの内定者は別だろうけど。

>>495
地底理系だがデータで喜んでる香具師は見た

>>495
俺の日程には私服は一人しかみなかったぞ？
全部で30-40人くらいはいたと思うが。
一応スーツでいくほうが無難だろ

俺は二人しかスーツを見なかったぞ

俺ジーパン
東は普通に私服だったぞ
ただコムが連絡なかったみたいでスーツだったが

西の健康診断行ってきた。
人事タンはいなかった。全員そのまま学校に行ける服装だった。

【９日にフジテレビ出演？】
スーフリ幹部、テレビ出演
『就職の神様』　 ２月９日２５時５８分〜
（フジには通報済み？　カットされているか、出るのか？）

【鬼畜が】スーフリ残党が就活ブログで人気者に【一流企業に就活】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1107871442/

>>500
どーでもいいけど、東西の身体検査って話によると逓信病院だよな？
めっさ僻地に住んでる奴は、身体検査ごときのために、わざわざ
大阪行かないかんの？

>>1
東大閥だろ

>>502
大阪にしかないのか？

NTTソフトってランキングの割りに給料やすくねー？
なんで？

給料安くても暇がいい、っていう人生楽をしたい人が集まる会社です。
この会社で野望を持つのは厳禁。
成果主義も導入されたし、安定も無くなります。
覚悟した方が良い。

成果主義も導入されたのに、野望はもてないの？

野望はﾀﾞﾒだろ。より一層空気が読めることが求められるんだよ。

そうなの？できるやつはねたまれってことなの？

社会に出て仕事をしたい人には辛い会社だけど、
何かに依存して誰かに頑張ってもらって収入を得たい
寄生虫体質の動物には是非トライしてもらいたい。

さらにゴルフが好きなら、みんな待ってるよｗ

何があっても、どうでもいいじゃ〜ん　みたいな奴が好まれる。
あれはこうして、それはああしてなんて余計な事をしようとする奴はブッチ。

それってドコモやデータでもそうなんですか？
あんまりでかい事言い過ぎると面接で切られるのかな

ぶっちゃけ勢いあるヤツなんか求めてないよ、この会社。
幹部候補は入社時に学閥でほぼ決まるし。
福利厚生も無くなったし、ここに入社するメリットはもはや無し。

>>513
で、もまえさんはどうするつもりですか？
なんかおもしろいこと言ってよね。

入社○年目の人の話を聞いたが、毎週接待ゴルフだって
仕事は上司に媚だけ売ってれば全部オッケー
でも福利厚生も無いし給料も悪い
ibmとか富士通とかカッコイイとこ行けば良かったとさ

田舎もん向けにはIBMよりも公務員くさ〜いＮ○Ｔの方が断然人気なんじゃないの？

社内向けの接待ゴルフは確かにあるね。
それさえやって送り迎えしてれば、ご機嫌だし評価に直結する。
鼻毛でまくりで油ぎったハゲ親父どもの介抱は、
評価が伴うからこそ成り立つ取引だよｗ

東西なんですけど
通ってる大学の場所で東西をそれぞれ
受ける際の有利不利ってありますか？

>>517
場所の考慮は多少ある
でもそれ以上に、面接で「入社後の接待への意気込み」をどれだけアピールできるかが大事

>>518
それって本当なんですか？ジョークですよね？
それと官官同率の学部卒でも大丈夫でしょうか？

面接時では確かにジョークだけど、
入社後は「ゴルフしたりしないのか？え？」とまず聞かれる。
役人としての心得はもたないとやってけない。

仕事は業者や子会社に丸投げして、
平日に集団年休してゴルフで点数稼ぎってのを企画するのが推奨パターン。
さらに職場の若い女とかも引きずりこんだらデキる社員としてかなり評価される。

本気で仕事してたら本当に冗談抜きで疎ましがられるぞｗ

>>520
ではリクルータの方もそれを承知で
「弊社でどんなビジネスをやっていきたいか？」
のようなことを聞いてるんですね…

ところで私の学歴ではどうでしょうか？

>>517
底辺の話なんか真に受けんなよ

ちなみに外で会社の悪口流布する連中は会社の底辺と相場が決まっている

３０才未婚子供なしー＞負け犬
といわれるが、会社の外で悪口を言っている香具師は捨て犬だな。
まあ、底辺でがんばれ。無理と思うが。

と、点数稼ぎの番犬が申しております

>>525
うまいね。

・・・・・・・。
データと東に挑戦しようと思ってたけど、このスレ見てたら嫌になってきた。

ドコモやコムも受けてやってくださいよ

>>527
そう思わせるのが奴らの作戦だぞ
まあライバルがいなくなるぶん俺はｳﾏ-だがな

灯台で東は滑り止めになりますか？一般で。

みかかが理想かどうかはともかくとして、いまどきまだＩ○Ｍがイイなんていってるやつまだいたんだ?
まぁ学生は幸せだぁね、社会を知らないから。

ミカカに入社して喜ばないのは、喜ばしい待遇が受けられない底辺だと思うんだが。
まともな社員は余してる金で、留学やトレイニーなんかで埋め合わせしてもらえるようになってるが。

それから夢見る学生諸君に言っとくけど、会社の組織に問題があることは確かだが、ゴルフ接待が重要な職場なんて限られてるよ。
あって、腐れ営業。使えるやつはそんなのに乗らないしね。

ところで、東西がドコモ・データ・持ち株・コムより就職人気が高いようなデマを流してるやつは何が目的?

まず、この会社での評価は
頭が悪いか、悪そうかが
ポイントだ。
頭が良いと、幹部にはなれないね。
どんな間違った内容であれ、幹部の言動には
賛同あるのみ。はだかの王様に
「はだかだ」と言わないこと。

・・・・・と、頭悪い奴が言っております。
頭悪い奴は出世できない。
出世できるのは、バカの仮面をかぶれる頭いいやつ。

東日本のマイページが落ちてる・・・

ほんとだ。
おれは予約できたんだが、どうなるんだろう

つか今年が特別なのかは分からんが、セミナー予約の時間を発表してるせいで
ページが落ちることが多い気がする。

>>535
そうだね・・・予約できないよ。

バンダイとかは何時から受付っていっときながらその前からもう予約ができたんだけど、
東日本もそういうことあったのかな？
また次回かな・・・

電波時計見ながら、待ってたんだけどホントに正午ぴったりだったね。
予約終わって１２時００分３０秒くらいにはもう繋がんなかった。

さすがお役所ＮＴＴ

おれも五分前から見てたらぴったり始まった。
予約してるときから重かったけど、なんとか予約して、
確認しようと思ったらトップページがもう繋がらなかったな。

なんつーか、しっかりして欲しいね。
アクセス集中するのは分かってるんだから

>>538
NTTに限らず、けっこう多いよ…トラブル

いま繋がった
軽くなったみたいだな

ふう
まだ予約できた　よかた

ぜんぜんまだまだ空席ばっかじゃないかｗ

田代砲使って自作自演でもしたんですかね

しかし三時間ってのはだるいな・・・
ES書くネタ作りに行くだけだから仕事内容、やりがいなんてどうでもいいしよ

たしかに３時間は長いね。
１時間３０だとあっという間だが。

２時間経ったら退場自由とかにすればいいのに

そうだなー
途中退場、途中入場、予約キャンセル、当日突撃
全部出来ないんだもんな　さすがNNTさまのって感じだなｗ

しかし去年の文系の場合、セミナーいってないと問答無用で落とされたので、
ダルくても参加するだけしといたほうがいいよ。
学歴あれば余裕で内定とれるから、押さえとしては悪くない企業だしね。

>>547
まじ？

大学別セミナー出席でも大丈夫だったよ＜去年
一流大はどこもＮＴＴ東西の大学別説明会があるから、それに出席しておけばクリアできる。

もまいら、NTTなんてやめといたほうがいいぞ
大卒が特養ホームで老人介護なんかしたら、頭おかしくなるで
パソコンも使えず、言語も何しゃべんってんだか分かんない様な爺や、
一日中ピーチクパーチクおしゃべりしてるような婆が、同僚や上司になるんだぞ
何しろ、全社員の半分以上が50歳以上だからな

俺は一切セミナー出席しなかったけど内定もらえたぞ

>>551
何っ！気付かなかった。
取消にするわ。

>>551
お父上様は、部長それとも支店長？
入社後も、課長とかが、いつも気を遣ってくれるね。
うらやましい限り。
でも、社内では日常茶飯事。

>>553
俺もそうだったよ。
親族いねーし、学校もアレなとこだけど。

どうせおまえらＯＳに配属なんだからなｗ

ＯＳって何？

支店とまったく待遇が同じでもOSには行きたくない。
社名がダサすぎて恥ずかしい。

おれはWindowsは捨てた
これからはMacの時代だと思う

>>556
綱引きのかけ声

結果をだしても別会社

はいっ！はいっ！はいはいはいっ！
あるある探検隊！
　あるある探検隊！
　＿(Д´ )　　＿(Д´ )
　　ﾍ|　 |＼　　ﾍ|　 |＼
　　　　<　　　　　<

サーバールームで2ちゃんねる

はいっ！はいっ！はいはいはいっ！
あるある探検隊！
　あるある探検隊！
　＿(Д´ )　　＿(Д´ )
　　ﾍ|　 |＼　　ﾍ|　 |＼
　　　　<　　　　　<

Ｎ　ノー
Ｔ　テクニック
Ｔ　テレコム

>>555
OS配属って基本的には５０の退職再雇用のときじゃないの？
>>556
MEとかサービスとか

>>562
若手が行くのは出向という形だね。本社系では30中頃まで肩書がつかないけど、
支店やＯＳでは主査が早目につくので、研修の意味で出向という例は今後増え
るだろうね。

OSに行くのかぁ、やだなあ
でも昇進出来るのなら良いのかなあ

>>557
そうでもないよ。
よく見ててみ。

ＯＳってなんですか？

Out of Service

Operation Service

つまり、コールセンターみたいなものですか？

アウトソーシング・・・・・ってマジレスしちゃいかんの？

ようするに、今まで本体でやってきたしょぼい業務を外部に委託して、
本体をスリムにしましょうよ、って名目の会社。

で、NTTの場合は、そのアウトソーシング会社を自分自身で設立して、
本体の50歳以上の役職付いてないﾀﾞﾒ社員を給料下げた上で送り込んで
仕事させるという、いわゆるダメオヤジ処理会社の意味合いを持つ。
バスに乗せる！事故る！いなくなる！
これほどダイナミックで見事な作戦はそうそうお目にかかれない
労務というものはかくも美しく麗しいものよ。

営業と設備関連をそれぞれ別会社に移管しただけちゃうん

東の筆記はwebテスト

>>570
そうだったんですか。自分の父親がそこにいます。
父親は頑張ってると思うんですけどね。
やはり本体からは邪魔で使えないって思われてるのかな。
お父さん、かわいそう。

東西のことをNTT本体って表現はヤメレ

>>547
なんていえばいい？

>>575
東西でいいだろ。本体っていうと持ち株なのか東西なのかわからん。
東西の人はOSに対して自分らを本体って表現してるみたいだけど、
ここは総合スレだから

補足。
デー子の直接の親会社がデータであるように
MEなんかの直接の親会社は東西だから、
その関係でいえばデー子がデータを、
MEが東を本体っていうのは正しいんだけど、
総合スレではわかりにくい。
特に>>570の書き方だと持ち株と混同する。
だから相対的な表現はやめようぜってコト。

どっちにしろ両方受けるけど、地域どこもと東西ってどっちが待遇いいの？あとどっちが難関なんだろ？
教えてｴﾛｲ人

関西以外は東西が上だろ

地域はどこでも差はないんじゃないの？東北と関西でなんか変わったりしないでしょ。

OS＝Oyaji Syori会社、とも言う。

関西に受かって、西日本に落ちた。そして東海に落ちた。
難易度は良く分かりません。

>>573
50歳以上は、半強制的にOS会社に行かされます。
NTT東西本体でばりばり仕事ができて、
周囲からいてくれるよう望まれるような人でも、
OS会社への転籍と引き換えに、特定県域での勤務が約束されるわけです。
拒むと東日本、もしくは西日本エリアの
どこで働かなければいけないのかわかりません。

>>578
待遇、難易度ともに
NTT東西＞地域ドコモ

>>583
課長になってりゃまぬがれるって聞いたけど？

別に50過ぎたらOSで隠居生活でも構わないと思うのは漏れだけ？

>>583
そうですよね。一旦東西を退職する形なんで退職金ももらってるし、給料も減りました。
それでも働かしてもらってるだけありがたいと思わないとなと思いますが。
うちの父親は大学出てないので係長どまりです。それでも頑張ってるし、それでいいと思いますが。

そんな先のことを考えてもしゃーない

>585
子供が大学進学とか控えてたら金銭的には辛いかもね

>586
うちは母親が希望退職か転籍かを迫られて前者選びました。
で辞めてみたら上司から嘱託?で戻ってきてくれと言われたり。
本人は('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾと断ったようですが。

他の会社がドラスティックに人切り始めたころも希望退職制度を
長く維持してたり、この時代にしてはいい会社じゃないでしょうか。
退職圧力は社内結婚して共働きの夫婦の奥さんの方に強かったりだそう。

光ケーブルの工事とか、技術力あって使える人でも、
年功序列賃金制度のもとで単価が高くなってしまったんですね。

>>573
ＯＳにいる元地域の支店にいたオヤジの多くはクソみたいなやつが多かった。
まさにサイテーな公務員の末端現業部門といったところかな。
けど、たまたま近い職場にいただけで、時代の変化もあってそういうヤツらの巻き添えにされた
ほんとに真面目にやってる、本来は扱いを同じくすべきでないオジサンたちもいた。
だからあんたの親父が子供の目から見て、他人に恥じるような仕事をする人間じゃないのなら、
ＯＳにいるからといって恥じる必要はないよ。

確かにほうっておいてもあがっていくばかげた額の年齢給の中で、
（一日席に座って交通費の清算をやっているような
派遣社員のねぇちゃん以下（だって電話応対は横柄でできないんだから）
みたいな人間が、退職間際にはほうっておいても８００マン位の年収になる。
公務員って、つくづくクソだよな）
こうした施策は一律に実施するしか全体の不満を押さえ込めなかったのではと考えると、
一生懸命やっていた人が不憫でならないし、
新しい会社でもちべしょんをどう保ってるのか心配でもある。

ただし、ＯＳへの以降に当たり、通常の会社では考えられないくらいの
暖かい激変緩和措置という名のアメも与えられたはずなので、
それで傷ついたプライドを癒してくれ、ということなのだろうが。。。
まぁ大多数のクソ親父どもにはもともとプライドなんてもてるはずもない仕事振りだったと思うが。

東大、それも法学部のくせに東西に入ったアフォ。

なにかと東大法学部をかざしてうざい。
東大法から東西なんて、自ら東大法のくせに官庁どころか
民間にまで落とされまくった人格障害者であることを
さらしてるだけなのに。

こんな薄給企業になんでそんなに入りたいんかね？
もう安定は無いよ？
社内も転職情報探してるヤツばっかだしさ（マジ）

oioi転職先はさらに地獄だろうに。

592が本質を突いてしまった！！

よくいるんだよね。マッタリから転職して半年ごとに仕事変えるはめになるばか。
気づいたときにはプライドだけ高いただのDQN

>>590
あなたと一緒にお話する機会がほしいです

>>590
マジレスしてみる。
西だけど、内定者に東大法学部の香具師が一人いるが
めっちゃいいやつだよ。気さくだし、フレンドリーだし、面倒見いいし。

やつが、将来社長になってくれるなら安心だ。

特定できるな

>>590　>>597
東大法から東西は同窓会にも出られない敗残兵だが
それを隠そうとするのがせこい。
いかにも自分が好きで東西を選んだようなこと言って周りは失笑。

良い大学に入った人も大変なんだね。

600

>>599
確かにねぇ。
東大京大から東西で馬鹿にされまくるくらいなら、
上智神戸筑波横国くらいからそれなりの会社、の方がいいや。

お前らリアルワールドで100db以上で声出して言ってみろ

　ア　ウ　ト　ソ　ー　シ　ン　グ　！　！

>>602
声が小さい

>>592-594
一度転職始めると渡り鳥になるよね。
よっぽど能力がある奴ならいいが（そんなのは東西には入らない）、
若いうちはいいけど将来は辛いぞお。

東入社で東京支店に配属になったら7月からイキナリOS行きですか？

法人営業以外は全部OSってきいたけどそれは俺もOSってことですかそうですかああいやだなあだれかどうにかして卓司

公共（e-Japan関連）以外は法人もOSって聞いたけど…

仕事以外に生きがいを見つけられるなんて素敵

なんだよほとんどOSかよ

どうせだから恋愛もＯＳしちゃいなよ

見学会って行った方がいいんですか？
１時間しかないし、面倒なんですが

>>611
行かなくても受かる奴は受かる。
がんばれ未来の新入社員。

つーか、東西のネタが多いね。

支店に残るのは法務とかオーバーヘッドだけ。あとは全部OS。

━━┯━━━━2005年度10大SI企業限定ﾗﾝｷﾝｸﾞ━━━━━━━━━━━━
順位│【対価】【ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ】【ｽｷﾙ】【安定】【生活】【総合】　　　　　【企業名】
━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
�@位│　　4　　　　5　　　　5　　　　5　　　　4　　　23　　　日本アイ・ビー・エム
�A位│　　3　　　　3　　　　4　　　　4　　　　4　　　18　　　NTTデータ
�B位│　　5　　　　2　　　　4　　　　4　　　　2　　　17　　　野村総合研究所
�C位│　　4　　　　1　　　　4　　　　3　　　　4　　　16　　　日本ユニシス
�D位│　　2　　　　4　　　　2　　　　2　　　　4　　　14　　　NEC
�E位│　　2　　　　3　　　　3　　　　2　　　　2　　　12　　　富士通
�F位│　　1　　　　3　　　　2　　　　2　　　　3　　　11　　　日立製作所
�G位│　　3　　　　1　　　　3　　　　3　　　　1　　　11　　　新日鉄ソリューションズ
�H位│　　2　　　　1　　　　2　　　　3　　　　2　　　10　　　伊藤忠テクノサイエンス
�I位│　　4　　　　1　　　　2　　　　1　　　　1　　　 9　　　電通国際情報サービス
━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

>>601
上智とか横国と神戸、筑波はちょっと違うのでは?
私立に風は厳しいと思いますです。総計ですら、ですから。

>>614
ツッ込みどころ満載の気もするけれど、
なによりＩ○Ｍの【安定】が４というのは???
企業として、というのなら判りますが、
一社会人個人としては、１で妥当なくらいでは?

現実を知らない人って怖い。

>>615
会社の業績の安定のことかと思われ。
会社が潰れたら労働者の安定もありえないしね。
その点ＮＴＴデータはどうなのよ？

>>615
レスを見る限り年功序列・終身雇用が好きそうですね。
成果主義導入でＮＴＴも安定どころではないようですが・・・

━━┯━━━━2005年度10大SI企業限定ﾗﾝｷﾝｸﾞ━━━━━━━━━━━━
順位│【対価】【ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ】【ｽｷﾙ】【安定】【生活】【総合】　　　　　【企業名】
━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
�@位│　　4　　　　5　　　　5　　　　5　　　　4　　　23　　　日本アイ・ビー・エム
�A位│　　5　　　　3　　　　5　　　　4　　　　2　　　19　　　野村総合研究所
�B位│　　3　　　　3　　　　4　　　　4　　　　3　　　18　　　NTTデータ
�C位│　　4　　　　1　　　　4　　　　3　　　　4　　　16　　　日本ユニシス
�D位│　　2　　　　4　　　　2　　　　2　　　　4　　　14　　　NEC
�E位│　　2　　　　3　　　　3　　　　2　　　　2　　　12　　　富士通
�F位│　　1　　　　3　　　　2　　　　2　　　　3　　　11　　　日立製作所
�G位│　　3　　　　1　　　　3　　　　3　　　　1　　　11　　　新日鉄ソリューションズ
�H位│　　2　　　　1　　　　2　　　　3　　　　2　　　10　　　伊藤忠テクノサイエンス
�I位│　　4　　　　1　　　　2　　　　1　　　　1　　　 9　　　電通国際情報サービス
━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

今日何曜日？
社会人いるの？

ＮＴＴデータのｽｷﾙが4って高すぎwww
少なくとも日立よりか技術力ねえだろ。

>>620
日立も無いかと。あの糞JP1が・・・・

漏れの友達（西内定）がヤフーファイナンスの
「日本電信電話」のところをみて

「俺の会社【平均年齢】37.6歳 【平均年収】8,580千円
だってさー。けっこうイイじゃん！」

と喜んでいた・・・彼の会社は「西日本電信電話」で
別の会社であることを教えたほうがいいのだろうか？

それは教えてあげなさい

なんでそんなのも知らないで採用されるんだか。

>>622
その内気付くだろ。夢見させておいてやれ。

┏━━┯━━━━2005年度10大SI企業限定ﾗﾝｷﾝｸﾞ━━━━━━━━━━━━┓
┃順位│【対価】【ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ】【ｽｷﾙ】【安定】【生活】【総合】 　　　　【企業名】　　　　　　.┃
┣━━┿━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃�@位│　　4　　　　5　　　　5　　　　5　　　　4　　　23　　　日本アイ・ビー・エム　　 ┃
┃�A位│　　5　　　　3　　　　5　　　　4　　　　2　　　19　　　野村総合研究所　　　　 ┃
┃�B位│　　3　　　　3　　　　4　　　　4　　　　3　　　18　　　NTTデータ　　　　　　　　.┃
┃�C位│　　4　　　　1　　　　4　　　　3　　　　4　　　16　　　日本ユニシス　　　　　　 ┃
┃�D位│　　2　　　　4　　　　2　　　　2　　　　4　　　14　　　NEC　　　　　　　　　　　　┃
┃�E位│　　2　　　　3　　　　3　　　　2　　　　2　　　12　　　富士通　　　　　　　　　　.┃
┃�F位│　　2　　　　1　　　　3　　　　3　　　　2　　　11　　　新日鉄ソリューションズ ┃
┃�F位│　　1　　　　3　　　　2　　　　2　　　　3　　　11　　　日立製作所　　　　　　　.┃ 　
┃�H位│　　4　　　　1　　　　2　　　　2　　　　1　　　10　　　電通国際情報サービス ┃ 　
┃�H位│　　2　　　　1　　　　2　　　　3　　　　2　　　10　　　伊藤忠テクノサイエンス.┃　
┣━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃【対価】>>2>>6>>403【ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ】>>7【ｽｷﾙ】>>9>>14【安定】>>11【生活】>>13>>409 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

さきほどまでの研究室での会話

彼「ESは・・・面接は・・・云々」←後輩に就活を語っている

M1-A「すごいっすねー。給料とかどれくらいもらえるんですか？」

彼「ヤフーファイナンスによると・・・」

M1-B「かなりいいじゃないっすか！」

彼「そう？まあ普通くらいじゃないかな（笑）」

俺「そういえばさーNTT西日本って上場してたっけ？
　　　持ち株以外はドコモとデータだけじゃかったか？
　　　ヤフーファイナンスででるか？」

彼「いやー載ってたって。あと持ち株ってなに？」

俺「(゜Д゜)ﾎﾟｶｰﾝ。そのページちょっとみせてみ？」
　　　　　　　　↓30秒後
俺「これって持ち株だぞ？理系の研究職採用と文系エリートのみだから
　　連結しない単体だと3000人しかいない会社でNTT西の親会社」

彼「NTT西とは違うの？・・・・（しょぼーん）」

俺「西の文字が無い時点で気づけよ・・・
　　東だってあるわけだし西=電信電話じゃないだろ・・・」

M1-A&B「・・・・・・」

>>627
意地悪だね。でもぶっちゃけ給与体系・福利厚生は基本的に同じなんだよね？＞NTT各社

>>628
だが東西出身者にはOS行きがあるから平均年収はグッと下がるし、
会社によって出世や昇給のしやすさが違う
業績の良いドコモや本体である持ち株のほうが比較的速い
西はグループ内でも業績がイマイチなんで・・・

>>627
俺の周りも持ち株と東を混同してる香具師は多いな。

>>629
OSはあと10年したら電電親父がいなくなるから
俺らには関係なくね？

>>630
文系の香具師は持ち株の存在まったくといっていいほどしらん
理系でも情報系以外はあんまりしらんだろう

>>632
そんなもんかね。
東のセミナーでも持ち株のこと触れてたんだけどな。

>>632
NTT研は物性系でも有名だよ。

>>633
いやおれのいってんは内定者以外の話だけどね
内定者はさすがにグループ構成くらいしっとくべきだろ

内定者に鍵って言えば
文系内定者はいろいろ企業研究してるから知ってるけど、
理系内定者で学水で決まったような香具師には
627の友人みたいに持ち株しらん香具師もいるんじゃね？

>>631
OS（アウトソーシング）が新卒採用でまかなわれるならそうだけど、
新卒採用しないなら今後もOS（オヤジ処理&アウトソーシング）会社
として機能するんじゃね？

東西は入社して速攻OS出向という罠があるぞ
転籍じゃなくって出向だがな

>>632
ドコモスレでも以前ドコモ内定者が
周囲にショップ勤務と思われて困るっていってたけど
持ち株入って東西と同一視はやだな
まあデータの俺には関係のない話だが

>>636
出向ならいいじゃん。
それとも出向すると本社勤務（持ち株でなくて東西のことね）より
出世が遅くなったりするの？

持株は出世早くないし、給料も安い。
東西の法人営業とかに行ったほうが稼げるし、出世も早い。

金とか出世とかそういうのを望んでるなら来ないほうがいい。

>>638
持ち株は出向したほうが出世しやすいとかいう情報もみたし、
結果が出しやすいところにいるかどうかがポイントなんじゃないかな？

まあOSで結果出しても目につかなそうだし、持ち株→事業会社の場合と違って
東西→OSは普通に不利そうなイメージだな

>>639
持ち株の年収おいときまつね
（・∀・)つ【平均年齢】37.6歳 【平均年収】8,580千円

東西はこれ以上なのか。すごいなー
ちなみに3000人中事務系は200人しかいないし、
役員は計算に入ってないから研究職の給料がほぼコレね

>>641
確かに昔は出世が早かった。
でも、最近は本当に遅いよ。

東西は高卒とかFランクがいるから平均で比べると持株のほうが上かもしれないけど、
まともな大卒（宮廷以上）限定だと、多分今は持株より期待値は上だと思う。

入社後ってそんなに学歴が重視されるのか

>>642
まあ持ち株の宮廷デフォの中で出世すんのはキツいわな
確かに同じ能力なら東西のほうが出世できる鴨

>>643
普通に地頭の差があって結果的にそうなってるだけだろ。
学歴が関係してくるのはかなり上のほうだけで、そこまでは実力だと思ふ

>>643
部長以上を見ると圧倒的に東大卒が多いよ。
学校名も多少は関係あると思うが、そもそもの能力が高い。

>>642
持ち株社員さんですか？持ち株志望なんですが
40半ばで出向が多いって本当ですか？

あと、事業会社いくと多少は優遇される（課長確約とか）は
本当なんですかね？

>>637
データの知名度もあまりない
あってもデータのグループ内でのポジを把握されてない
俺の友達は親に東の子会社かときかれたそうな

コムってドル箱だったしエース級集まってたよな？

なんでこんなに落ちぶれてお荷物扱いなの？

>>649
海の向こうのアメリカさんでは、長距離通信会社はもうﾀﾞﾒﾎﾟじゃん。
AT&TもMCIも買収されちまっただろ。
長距離通信会社がやっていけない時代になってんだよ。
それは時代の流れ、コムが悪いわけじゃなくどうしようもない問題。

持ち株社員さんいなくなったのかな・・・

最近気付いた。
社員の優秀さと、その会社の浮き沈みは関係無い、と。
ソニーは10年前はエクセレントカンパニーとして世界に名立たる企業だった。
当然優秀な学生がこぞってソニーに入社したがったものだが、今の落ちぶれようを見るや・・・。

鉄鋼とか繊維とかに高学歴が殺到した時代もあるだろうが･･･

持ち株は40歳ぐらいまでが勝負だよね。
どっかの大学に入り込めればいいけど。

>>654
大学にもぐりこめるのは極少数ときいたけど・・・
現実的には10-15年やったら満足して事業会社いけってことじゃね

持ち株は春と夏に１ヵ月のインターンを行ってるから
希望者は参加しておいた方がいいよ（春は短期かも）。
人事と知り合えるので面接で有利だし、期間が長いので社員と話す機会も多い。

ちなみに,、そこで社員から聞いた話だと、最近は出世も給料も微妙とのこと。
そういうの気にするならデータかドコモに行った方がいいと言われました。

>>647
持ち株の研究職は、　「親会社」というより東西コム+データドコモと同列だと思った方が良い。
だから特別に優遇されたりしないと思う。
それ以外の子会社に飛ばされた場合は優遇されるかもしれないけどな

やっぱボーナスとかがＯＳ基準になるのが痛すぎると思う

OS=給与カットではなく、50歳overでそうなるだけ。
OS会社でもカットされていない人がいるのでお間違いなく。

NTT系列ってリクルータ採用が強いんですか？

西とコミニケからOB面談の案内が来てるんですが
（この２社の先行きヤバいってスレがあるの不安）

ほとんど院生が申し込んでましたが
学部生ではかなり厳しい選考になるんでしょうか？

>>658
ボーナスは出向先の基準になりますよ？
退職再雇用の給与カットと混同してない？

>>659
自分で調べろ　ｳﾞｫｹﾞ

＞６４９＝６５０ バカじゃねーのお前。
ＯＳ会社みたいな東西にへばりついてるゴミみたいな子会社にしかひっかかからないから、
主要会社のことを知らないのかもしれないけど、相変わらずゴミ扱いされてんのは東西の平社員どもだぜ?
ゴミみたいな社員の頭数だけ多くて、社員数に対する売り上げ比率はいまだに一番低い。
再編4者の社員に聞いてみろ。一番どの会社にいたくないかってさ。

それからアメリカでの長距離通信会社めぐる構造と同様の構図は日本にはないんだが、そんなこともしらないのか?
何で最近買収が急に増えてるのかもわかんないようなやつは、通信業界については何もわかってない。
バカに限って知らないくせに海外の事情もちだしたがったりするんだが、
無知を他人にさらすのは見苦しいのでやめておけ。グループの恥だ。

ちなみにいまだに“長距離”という名前に関連するような事業に気が向いているお前は本当に事業内容知らず。

>>662
社員様 乙

残業代と勤務サイクルは出向先に依存するのかな
基本給だけは変わらないイメージあるね

>>662
ぷ
アメリカと日本の長距離会社の事情？
ほとんど同じですよ

確かに構造は同じだよな日本とアメ
日本の方が規模が小さいだけ

>>662
おいおいまじでいってんの？ｗ

>>659
先行きが不安なら受けなきゃいいじゃん。みかかもお前みたいなのいらね〜し。
みかか自体も先行き不安だけど、お前が癌かなんかで10年以内に死亡する率よりは低いと思うよ。

＞＞５９０＝５９８
お前バカじゃねーの?
おれもかつての学歴に胡坐かいて、それだけでいい待遇を得ようとするようなアフォは抹殺せよ派だが、
なんで灯台から東西が敗残者なんだ?
特に文型は持ち株には直接入れないし、グループ全体をコントロールする側に回りたい野望がある連中は
まず再編4社辺りから始めるしかなかろーが。（ﾄﾞｷｭﾓ・ダタはその道がないから×）
それで最終的に全体の取締役辺りまでにのし上がれたら、ぜんぜん同級生の中でも恥ずかしくねーだろ。
ボロボロだろうがなんだろうが、日本最大級の企業グループの幹部だし。てかぜんぜんボロボロじゃねーし。
、、、確かに生涯年収からしたら、それほどよかないかもしれないけどｗ。

ま、でもいくら給料よくてもホリエモンの掘っ立て小屋見たいな会社に脅かされる
中身のない放送権保有会社なんかよりは、上にのし上がるのなら生涯を通せばよっぽどまともです。

＞＞６６５＝６６６＝６６７
ぎゃはははははは、わかんねーならわかんねーっていえよ、ちゅ・う・ぼ・うｗ

どうでもいいけど自分より事情通っぽい発言があると社員だのなんだのいうやつは、
自分で業界研究も出来ない愚か者って事でオケ？勉強しろよ、つまんないカキコする前に。

>>668
潰れる確率はそんなもんかもしれんな
業績悪化の確率は俺がかぜひく確率よりもたかいだろうけどｗ

>>671 あ、なんだ、それじゃ風邪を引くより高い確率で癌になって死ぬんだ?
ご愁傷様。ご冥福をお祈りしますよ（藁

>>669
のぼり詰めたら、ね。そこだけは否定できません。
まあその頃にNTTがどうなってるのかわからんので、
一概には言えませんが。

あと、株式うんぬんでゴタついてるフジもアレだが、
ソフトの卸売会社に本業の通信事業で攻められっぱなしなのはもっと恥ずかしいね。
所詮はインフラの保有権会社だったということなんでしょう。

ホリエモンの下についてる社員も気が気じゃないな。
あんなリスキーな会社行くくらいならNTTの方がまだましと。

ソフトバンクはちょい失速気味か。来期の月単位で
一回黒字化を見込んでる？なんだその情けない見込みは。
800MHｚ帯がもらえなかったのも予想通りだし、
日本テレコムも落ちぶれちゃったし。

イーアクセスや平成電電ってどないなんだ？

NTTって結局法律でどうにでもなる存在でしょ。
開放義務撤廃したらどうなることやら、と。

優秀な人間はＮＴＴは選ばないだろ
官僚体質の会社で面白いこともなければ先も真っ暗だし

のぼりつめようと思ってる？
そんな気概があれば東大生なら総務省に行くさ。

優秀だけれども冒険性のない人が官僚を選ぶんだが。
上り詰める気概のあるような東大生は総務省みたいなカス省庁には行かないと思うが。

>>673
ん？ソフトの卸売会社に本業の通信事業で攻められっぱなしだって？
ほんとに通信業界の関係者ＯＲ志望者？
孫さんが攻めるのに成功したのは、唯一ＡＤＳＬだけですよ？
あ、でもお得ラインは割合好調か。それ以外は死屍累々、、、
あのプロパンガンダにすっかりだまされてるようじゃ、あなたの社会人能力もたかが（ｒｙ

＞６７７ そのＡＤＳＬもやっと金儲けに行く前に急失速で死屍・・・
舞具レーションが雪崩を打てば、会社自体も雪崩を打って･･･

>>677
何も知らない低脳早慶のアフォですか？

総務省テレコムは官庁の中じゃ下っ端扱いだがそれでも東大生で
総務省テレコム行ければ相当上の方だよ。
あと東大で官僚になるのはどちらかというと野心家が多い。

総務省にカスしか行かないならＮＴＴ行く東大生ってゴミクズ以下だな。

「東大から東西は負け組み」これは紛れもない事実
同期の間でも裏で話題になってる

Ａランク以上から東西は負け組
これ常識

ＮＴＴスレで見栄張って東大の話をしても仕方ないだろ。
東西なんて行くのは東大のくせにどうせ他にどこも
内定もらえなかった奴しかいないんだから。

そういう奴に限って東大をひけらかすわけなのだが。

>>647
>639とは別人だが、コンプライアンス的に問題のない範囲で答えるならば。

「40半ば」とかいう数字はアテにならない。
採用時期によってトレンドが違うから。
つまりいつ出向になるのかは全然不確定。

「事業会社行くと多少は優遇される」って、今は行かない方が珍しい。
片道切符な場合とそうでない場合に分かれるけど。

>>680
そんなくだらないことは灯台の動機の間で話題になってないが。。。

６７８〜６８２はたぶん同一人物だと思うんだが、
何を灯台コンプレックスをさらしてんだか。痛々しいよｗ。

>675
先日、学研主催の企業セミナーに持株出てたから話きいてきた（他に行った人居る？）。
俺も何となく官僚的で暗いイメージを持ってたんだけど、説明に来てた持株社員の話聞いてたらとても楽しそうに感じてしまった。。。
俺は騙されているのかな？

>>684
いやいや、あなたは同期の会話すべてを知っているのですか？
くだらない、ということは自分たちでも自覚してるけど興味半分でよく話題にあがってるわけで。

NTTからみて、今回K-OPTが発表した
「日本初の１Ｇｂｐｓインターネット接続試験サービス実施について」
はどう思われますか？

http://www.k-opti.com/press/2005/press09.html

K-OPTのことだからプロバイダ料全部込みこみで月額6000円くらいで
勝負してくると思うけど。

１００Ｍ制限したＧＥ−ＰＯＮでも１００Ｍマックスでは出ることないのに
制限をなくしたからといってそれ速度が以上でるとは思えない。

ようは、１００Ｍに制限することがボトルネックになることはないということだ。
最大１Ｇと言ったほうがパフォーマンスとしてはいいかも知れないけど、
公称最大１００Ｍなのに２０〜３０Ｍしかでなくて詐欺だなんだと言う人がいる中で
公称最大１Ｇでそんくらいの速度しか出なかったらもっとクレームが入るのでは？

でもまあ、ユーザが理論的な最大値の大きいほうを望むのなら、ＮＴＴも追従するかも

>>689
なんかさ、もうPCの処理能力を遙かに超えている感じだよね。
NTTなら最大１００Gとかもいえるかもしれないが、家庭のPCでそんなに処理する必要性や、処理できる気はしないよね。

>>688-690
ケイオプティコムは光テレビを提供しているので、
１００Ｍでも満足できません。
ハイビジョン放送同時録画とかね。

同時録画とかどんだけ容量使うんだよ

ビデオオンデマンドが主流になれば、
１００Ｍでは遅く感じるかも。

ビデオを見るのに、何十分も待たないといけないなんて
耐えられん。

この前説明会で質問の時間に「何か会社に対して不満はありますか？」
という質問をしたら「ない」と答えやがった。
ないはずないだろう。
俺はいつもこの質問で、その説明会が信用できるかどうかを判断している。

>>694
俺もこれからそれ使ってみよう

>>646
グループ内では
部長以上を見ると圧倒的に高卒が多いよ。
担当部長級だけど。

時間外手当の記述がないのだが記述されてないだけで実際はあるよな？
ちなみにデー子

>>697
クリエイションは無いよ








と言ってみる

>>697
上限はあるよ。
月36の年間360時間まで。

>>691
ん？光CATVとインターネット接続で共有すんのか？別回線ではないのか？
インターネット接続の帯域が激しく狭くなるのだが・・・

何ら、新サービスらしきものは登場しなくて
複雑、怪奇な割引サービスばかり。
莫大な開発費用は、どこへ消えてるの？
出来損ないの坊ちゃんの遊び代かな？

商品化する根性がないんだよ。

分離・分割されたから、お互いにグループ企業間で
高い買い物してるんじゃないの？
全く別の会社から買うと、安くなって、予算が余るので。

>>700
ご確認ください。
http://cs.eonet.ne.jp/Summarize/Mainframe.html?service=eoTV

Q.　eoT.Vはインターネット通信に影響を与えないのですか？

A.　光ファイバーケーブル内の芯線が別となっており、また信号の形式も全く異なっておりますので
　　テレビの利用によってインターネット通信速度に影響を与えることはありません。

NTTデータって面接回数が平均２回みたいなんですが
筆記で多数落とされるんですかね？
難しいとの感想がありますが…

ＯＳに飛ばされたパパンは今度さらに給与２割カットだって！
３割＋２割＝(　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ・・・

>>685
内定者から聞いた話だが、
持ち株の昨年内定（約60人）の内訳は
東大東工大慶応が約10人、
京大阪大早稲田が5,6人。
残りをその他の旧帝が分け合うカンジらしい。
また駅弁は数名で私立はＭＡＲＣＨ以下はいないらしい。
（理科大がいたようなことは言っていた。）
もちろん学歴のみで判断することは愚かだが、
他人の感傷的な意見に流されず、
新聞などを読み、OB訪問、説明会に参加するなどして
きちんと自分で判断するのが吉。

>>708
おれの聞いた話だと
東北大が5、その他の地廷&筑波が0から3
マーチは1人は見たらしい

持ち株エントリーした奴で、研究所見学案内のメール来た奴いる？

持ち株エントリーした奴で、研究所見学案内のメール来た奴いる？

いない

>>706
データの筆記は最高だぞ。もう一回やりたい勢いで。
というか、筆記試験マニアにとっては、あの正答が知りたい。
ちなみに、筆記通って面接蹴る（予約しない）と、
秋口に秋採用の優先案内の電話が掛かってくる。
って、今から心配することじゃないが。

>>708
その理科大の人、俺の高校のときの先輩・・・・・・・・。
まあ、あれえ？東大行ってたんじゃなかったの？みたいな人だ。うん。
来週飲みに行きます。

>>707
おい。計算能力、大丈夫か？３＋２してていいのか？

>>707
確かに間違ってるぞ
x*0.7*0.8だろ　（ｘ＝転籍前の給与）
ま、元給与の0.56倍だから似たようなもんだな

>>711
みん就の去年のところみると3月後半以降だぞ

>>714
もとが1000万だとしても560万か・・・イタイな・・・
OS行きになるような平社員は1000もいってないだろうから
へたすりゃ年収500切るな・・・

そんだけ低けりゃ残業代付く組合員の方が稼ぎそうだな
組合員マンセー

>>717
おまえ、よくわかってなくないか？

>>714
…orz

今日のデータとコムウェアの説明会行った香具師挙手！

>>710 エントリーもしてないけど見学の誘いが来てます
リクの人とあったからかなぁ・・・
いくかどうか悩み中

データに逝きたい。

>>721
研究好きならエントリーしたらいいんと違う？としか言いようが。

最近、プロ固定って知った。電車男もプロ固定？
─────────────────────────────
衝撃ニュース！！２ちゃんねる運営に、はめられた奈良県警。
─────────────────────────────

■２ちゃんねるスタッフが掲示板住人を訴え逮捕させていた。

２ちゃんねる武道板運営スタッフ元龍貴（コテハン名・Master）
大阪市中央区南船場1-14-7 アインズ南船場１F飲食店自営）

反射道ＨＰ　http://www.hanshado.org/
コンタクト（自営の飲食店・ネットショップ）
http://www.contact-o.jp/index.htm

は、自分で書いた誹謗中傷を隠蔽しながら、２ちゃんねる武道板で遊ぶ住人を
名誉毀損で訴え逮捕させていたことが明らかになった。調べによると
２年前、奈良県警吉野署、生活安全課の熊代刑事は名誉毀損事件の訴えを
起こした元龍貴が、２ちゃんねる運営スタッフであることを見抜けず、動画や
静止画像、実名・住所などを２ちゃんねる武道板に貼り付け、嫌がらせを
受けていた「被害者側」を間違えて逮捕し処罰していた。

２ちゃんねる運営スタッフである元龍貴は、被害者側が抗議のためにやり返した
書き込みを、わざと何ヶ月も削除せず放置し、一般の掲示板住人をよそおい、
奈良県警吉野署、熊代刑事の元へ足を運び訴えていた模様。

この事件は２ちゃんねるの内部情報が次第に漏洩するに従って明らかと
されたことであり 当時わからなかった２ｃｈ内部の書込み役の桜
（通称プロ固定）　http://memb21.hp.infoseek.co.jp/kotehan/
の存在とともに明らかとなっていった。

■２ちゃんねるプロ固定って何？（＝２ちゃんねるの桜、煽り役のこと）
http://memb21.hp.infoseek.co.jp/kotehan/　（プロ固定参考サイト）

>>710
見学でいきなり落とされる奴もいるというウワサだが。

コムウェア逝きたい

データの説明会見に行ったけど
東日本よりつまらなさそうだった
まあ説明会なんてあてにしちゃいけないのかな


ところでさ、コミュニケーションズってあんまり話題でないけど
本当に東日本よりランク上なの？

>>727
東日本よりはマシだと思ったが。

今日データの説明会行ったヽ(´ー｀)ノ

時間の無駄だったろ

うんヽ(´ー｀)ノ

データのセミナー糞だったな
でも記名アンケートだったから最高だったに丸つけてきた

NTTで残業多いのはデータくらい？

>>710
来たよ。てか今日見学会だったんでちょうど行って帰ってきたところ。
どうも志望してる研究所（おおまか3分野）のところだけ案内のメールくるみたいだね。
とりあえずQ&Aという名の集団面接チックなのがあってどうしようかと。
ものっすごいメモされてたんで、これで落とされる可能性もあるかも……鬱

データの説明会つまらないってどんな感じなの？

ドコモ関西とコムウェア、両方参加して
共にケーススタディだったから結構楽しめたんだけど…

>>732
俺は一番低い評価の所に○つけてきたんだが
やはりまずいのか？

(ﾉ∀`) ｱﾁｬｰ

>>734
固い司会者の挨拶→ビデオ上映で3人の社員の仕事ぶり
→4人の座談会

座談会も他の企業に比べたら固めだったかな。
ラーメン評論家みたいな社員が少し面白かったのと
若手女性社員がキレイだったとです

>>734
無駄に凝ってて内容のないビデオ
当たり障りのない身内だけの質疑応答
1000人ほどの参加者から5人ほどしかできなかった質問

たったこれだけ

何かあのビデオのしょっぱなに出てきた女の人、
ものっすごいクマがあったように見えたんだが、あれは光の加減か？
正直そこでもうかなり引いた。
あと質問を最後にやった人にも引いたな…あれ…。

>>739
質問を最後にやった人って？

>>740
あまりにも的外れな質問で説明を聞いてなさすぎだなーとかそんな感じ。
その上、営業とか元SEとかしか質問答える人いるのに、
あえて細かいDBのアルゴリズムとかをあの場で質問しちゃう空気の嫁なさとか。

間違えた。
×営業とか元SEとかしか質問答える人いるのに、
○営業とか元SEとかしか質問答える人いないのに、

>>741
確かに会場に小波がたってた。
まぁひそかに待っていたことではあるがｗ

NTTグループでも残業多いところあるのね
データはみんな１０時１１時がデフォみたいなこと言ってたね
逆にドコモは残業する人の方が少ないって言ってた
他はどうなんでしょうか？

>>732
去年のコムの説明会では、いつも２３時くらいまで残業してますって
言ってた記憶。ノー残業デーだけ５時に帰るって言ってたけど
おまえら、正直に言ったほうがいいぞ。

残業少ないのはドコモとMEだけ？

元スレでスレ違いだったので、こっちに書いておく。

ファーストクラス
　宮廷（の一部理系学科？）
　自校出身のリクと１回接触
　→通過すると、筆記なしで面接送り
　その後のルートはﾜｶﾝﾈ 多分面接２回で内定

ビジネスクラス
　国公立（の一部学部？）
　自校出身のリクと１回接触
　→通過すると、突然、少人数での筆記と面接が通達される
　面接２回で内定

エコノミークラス
　その他大勢
　ランダムで複数のリクルータと接触（場合によってはなし）
　→大会場での筆記
　面接３回で内定


おおまかにはこの３ルートだけど、エコノミーだけどビジネスに
アップグレードとか、そういうこともたまにあった筈。
もうだいぶ前の話だから、詳しいことは忘れちった。
俺は結局、違うとこ内定なので、当事者、詳しいフォロー頼んだ。

思い出した。
エコノミークラスは、筆記がリクナビ予約なのが
ファースト・ビジネスとの大きな違い。
（上２つは一方的に日時が指定されたメールが送られてくる。）
あと選考日程は、ファースト→ビジネス→エコノミーの順。

なんじゃこりゃ？どこの話ですか？

>>747
もっと詳しく!!!!!

>>749
酉らしい。

主要5社すべてを受けたこの俺から言わせてもらえば、
これはNTT西のことだな。俺はどうやら、ビジネスルートだった。
途中で選考辞退したがな。

ここは昨年、内定者に逃げられまくって大変だったらしい。
そこから考えて、リクには志望度が極めて高いことをアピールできればよいかと思う。

これじゃ学閥できまくらないわけだｗ

>>747
エクストリームクラス
　コネ組
　イキナリ最終面接。
　面接で聞かれることは「うちの社長の名前知ってますか」だけ

わざわざコネまで使って酉行きたい椰子なんているのか？

>>733
>Q&Aという名の集団面接チックなのがあってどうしようかと
マジ？どんなこと聞かれたの？

>>747
実際、ファーストクラスの情報はない＞京大、東大の香具師に聞いてみようかな
俺は宮廷情報系だけど、筆記、面接2回だった

２ｃｈには5年以上お世話になったいるので、たまには俺も協力しようかな

西の採用をぶっちゃけます。

採用は、東日本、東海、関西、北陸、中四国、九州の5エリアに分かれて行われます。
各エリアで優秀な人材を最終面接に送り込みます。
そこで、お偉いさんに認められた人は内定＞最終の合格率は４０〜５０％らしい（噂です。）

採用のファーストクラス、ビジネス、エコノミーは上記をみればわかるよな。
ファーストは、各エリアのリクが筆記＆面接なしに最終に通す。
ビジネスはとりあえず、筆記と面接をさせて、最終に通す。
エコノミーは、厳選して最終に通す。

こんな感じです。（だいたいわかった？）
で、採用されるポイントは、熱意と打たれ強さと可能性って言ってたっけな。
西は本気で変わろうとしてるよ。（宣伝じゃなしに）

※リクは自分の評価にもつながるので、優秀な学生を早めの段階で囲い込むらしい（噂）

西に行きたい香具師なんて、あんまりいないと思うけど。よかったら受けてあげて。

>>757
調査頼んだ。

NTT西は、学歴が低いやつほど面白く、勢いがある。
高学歴になるほど小粒でつまらない、ただのコ真面目ｸﾝになっていく。
東大の内定者数名知ってるが、死んだ目をしている。マジで。

>>758
と思ったら、詳しい人が。バレてMEに左遷されぬよう、ご自愛を。
ビジネスとエコノミーに関しては両方この目で存在確認してたものの、
ファーストは２ちゃん上でしか存在確認してなかったんだけど、面接１回ですか。

ちなみにどうでもいいけど、民衆の日記では、面接２回という人と３回という人が
混在していて微笑ましい。

>>760
関関同立の知人が、エコノミーから内定取って行く事決めたけど、
なかなか愉快なやつだよ。

>>758
西に行きたい香具師なんて、あんまりいないと思うけど。よかったら受けてあげて。
↓
熱意と打たれ強さと可能性？きれいごと並べてもねぇ。
仕事で評価されない会社に、行きたい学生はいないでしょ。
サメタやる気のない人には、格好の会社だけど。

>>760
そういう高学歴は経理部にでも送ればいいんだよ。

>>747
乙！去年、NTT西の採用ステップの研究(?)してた人だよね？
西内定者です。その節はお世話になりました。
西じゃないってことだけど、グループ内定ですか？

本人が暗いっつーより西に逝くことになったから暗いだけじゃねえの？

ネクラな奴だから二死しか逝けなかったんだね

西日本出身なら西しかないだろ。
そういう俺は西内定。東は一次で落ちたけどな。
ＮＴＴは採用基準がよくわからんね。

>>765
もともと暗かったのが、西に逝くことになってさらに暗くなったんだな。

>>764
おお、お役に立てたんかな？
俺はまあ、だいたいそんな感じの内定ですわ。

>>767
新大阪のホテルだったっけか。懐かしいな。＞東

>>769
西にも落ちてデー子とかかよﾌﾟｯ

俺１週間ほど前OB兼リクルータとの対話会にてお話したよ。
その時「全然採用と関係ないから、気楽に」とかなり釘をさされた。
結局その場はただの質問会で、「次面接来て」とか全然言われなかったんだけど、
これってファーストクラス失敗したってこと？

それとも今月末のエントリーシート出してから決まるの？＜クラス分け

>>771
大学のＯＢだったか？それなら、去年と選考過程が同じだとするなら、悪くない。
次に来るメールが日時指定の直メールだったら、リク通過でビジネスorファーストコース。
リクナビでの筆記予約だったら、リク落ちエコノミーコース。
あと、ファーストクラスはほとんど生息しないハズ。大抵はビジネス。

>>770
まあ、そんなもんです。>>770様の足元にも及びません。

>>747で書いてる「元スレ」ってドコモスレだから
内定先は大方その方面だろと微妙に晒してみる。ｽﾏｿ。>>747

>>771
それはやらかしちゃったね。
西は高学歴に入社して欲しくて仕方がないみたい。
だけどなかなか、優秀な高学歴が集まらなかったんだよ。
去年、できる高学歴は内定や選考を辞退しまくったんだ。

だからリクを突破するのに必要なことはたった一つ、
NTT西の志望度が高いことをリクにわからせればいい。

適性テスト業者の日本SHL（ヘラクレス4327）はSPIを作ってるﾘｸﾙｰﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（旧HRR）との訴訟に負けちゃったね。
旧HRR の主張が勝ったという事は、SHLのテストは信頼性も妥当性もないということになるのかな！？
きちんとした測定もできないし、攻略もしやすいのかな！？（藁

http://www3.shlbiz.jp/company/ir/press/pdf/05_0203.pdf

http://www3.shlbiz.jp/company/ir/press/pdf/03_nov07.pdf

おいらW．
研究所のリクルータが来たので色々話を聞いてきた．
研究所では大学毎に専攻プロセスの差異は無いって話だった（学科毎に推薦かどうかの違いは有り）

２ちゃんで悪い話ばっかり書かれてたから，正直あまり期待してなかったんだけど，実際にOBから色々話を聞いたら，研究所ってとても楽しそうなところに思えてきた．
２ちゃんだと否定的な話ばっかりなんだよなぁ．．．みんなもうちょっと良い方の情報も教えてくれ！

主要５社以外の持ち株親の会社ってどうですか？
ソフトとかATとかELとかFTとかITとかその辺。

NTT都市開発、最強。

>>777
とりあえず、教えてGoo!の駅広告が好きすぎます。
あれは本当に素晴らしい。ということで、ﾚｿﾞﾅﾝﾄage。

コムウェア！コムウェア！

>>780
品川のコムウェアのロゴが遠目にはサムスンに似すぎです。

俺宮廷下位の工学部機械系の3年だけど、
所属する機械系で西日本の推薦枠が1〜2名分あることが分かった。

詳細は良く分からんが、みんなから見るとこの推薦枠はどう思う？
詳細な資料は後日調べる予定だが、部門や昇進とかの要素が分からん。
行くとしたら大学院に行ってからのほうがいいんだろうか？

>>782
ほかの推薦枠の状況によるでしょ。
院まで行ったら、もっと志望高いところの推薦もらえるのかどうかで
決まるんと違うかと。

将来ある有能な若者が何故にＮＴＴを選ぶ！

推薦枠でわざわざ二死に逝くのは勿体無いだろ

明日東のセミナーがあるんだけど何するの？

NTTアイティみたいな社員200くらいのグループ企業でも学歴マンセーですか？
当方Cランク駅弁です。

>>787
マーチな漏れも行くから大丈夫。･･･死ぬときは一緒だ

>>788
内定の方ですか？
私は今エントリー中のM1です。

リクナビのアイティの初任給がSEにしては高めなのが怖いんですけど、
何かの手当ても含めた表示なんですか？
お時間があれば情報頂きたいです。

>>747
Bランク国立の漏れはもろビジネスだったな

>>779
レゾナントはほぼ持ち株とイコールだ。
あの会社ができた経緯は検索でもして探してみれ。
いつかブロードバンド事業はレゾナントが全部巻き取るから。

>>747のコースってWESTのみ？
他のNTTｸﾞﾙｰﾌﾟもこういうのあるのか？

東の自由は陸がいないよ

西と東って
ただターゲットにしてる地域が違うだけで
事業内容はほとんどいっしょですか？

経営状態などもそう変わらないんでしょうか

東＞【超えられない璧】＞西

同じ同じみな同じ。

高学歴だけどぶっちゃけ金なんていらない
欲しいのは定時に帰れる環境と
きちんと取れる有給だけ

ってことで東行きます

データの残業の多さにはうんざり
コムの残業の多さにもうんざり
関東から離れたくないので西は論外

ってことでやっぱり東いきます

コムは残業多くないだろ
インターン行って見てると６時半になったら半分くらい帰ってるぞ

>>799
水・金だけだろ

ノー残業デー

>>800
あるだけでもすばらしいと思うのですが・・

けどオッチャンに聞いてみると、残業は月50時間ちょいって言ってたが。
部署によって違うだろうけどな。
オレが行ってるフロアは物凄い働きやすい感じ。
少なくとも目がうつろになってるような人は見かけない。
それよりもストラップでの色分けのほうがどうかと思う。

ぜんぜんすばらしくないだろ？
残業デーがあっても、仕事が減るわけじゃない。
他の日に皺寄せが来るだけ。

民衆で「NTTデータはまったり仕事をして一流企業で働いているという看板が
欲しい人にピッタリですね」とか完全に勘違いしてしまった奴がいる

ドコモも人事育成部から、よりによって金曜日の夜10時とかに
メールが来たりするので、部署によっては…………みたく。

主要５社ってのはどこの事ですか？

ドコモ
データ
東
西

後はなんでしょう？

>>806
ファスィリテーズ

マジレスするとコム

>>798
東も多いとこは多いよ。
今さら入る人間が定時上がりの部署にいけるとは思えない。

>>802
あなたは黒？

レゾナント

>>795
東と西ってそんなに違うの？
判断基準は？

>>808
コムってコムウェア？
コミュニケーションズじゃないよね？

ＮＴＴって名が付いてるだけでＮＴＴインターネットの説明会いったら
人事が滅茶苦茶いたかったんだけど、他にも行った人いる？

正直、データも激しくつまんなくて嫌になってきた。

データってインターンやってるんだっけ？

>>789
漏れもM1でつ。
さっき説明会予約しますた。

今まで気にしてなかったけど確かにATとかに比べて２万以上高いね。

>>812
コミュニケーションズのアドレスを目に焼き付けて来い

>>816
意味がわからないんだけど？

>>817
ttp://www.ntt.com/

AT はダメだね.
人事の個々人が「自分の勤める企業の戦略」という視点を持っていない.
質問されて, 返答が「社長に聞いてください」って, 人事が普段から問題意識を持って
必要であれば社長にでも話しとけよ. 巨大組織でもないんだし.

>>818
つまり、

NTTコム＝コミュニケーションズ

でいいの？

＞８０６とか＞８１２とかイタイぐらい白々しんだけど、社員さんかな？東西系の人？
通信産業リーダーたるべき社員ﾀﾝがｲﾝﾀｰﾈｯﾂで漏れ達学生にもわかるよなブザマなコンプレックスを晒すのはどうかなー･･･。
大学のＯＢに聞いたらグループの中だと結構嫉妬が激しいって聞いたけど、こりゃマジだな。。。

漏れら今の学生は就職真剣だから、あれだけ宣伝してるのにコムやコムウェアの存在を間違えたりしないよ。
ここにキテルからには多少なりとも希望する業界ではあるわけだし。
受かっても上の先輩がこれじゃ将来が心配になるから、こういうのやめてよね。ほんと。
・・・ｴﾗｿｰですまそです、先輩。

コム＝コミュニケーションズだろ。
当たり前だろうが。

昨日 NTTデータの説明会行ったけど, あれはよかった.
社員のパネルディスカッションでは本音が見え隠れして, 仕事の難しさと, それに
どう対処していくかが, ちょっと具体的に想像できた部分があった.
もっと早い時期にやってほしかった.

>>823
少数派

>>823
まいのりち

データのセミナー上で酷評されてるが良かったと思うぞ
少なくともあれでデータに行こうとは思わなくなったし
事前にちゃんとわかって嬉しかった
時期もちょうどよかった

通信はね、もう成熟してるからね。

>>801
無いほうがいい。
組合の見回りがあるから近所の喫茶店で仕事する。
当然残業代なんて当然出ない。
法営本はそんな感じ。

>>815
お仲間ですね。

説明会ってのは単独のものですか？
私の方には何も連絡がないのですが・・・。

もしかして噂の学歴フィルタってやつ？？ orz

フレッツって東が主体でやってるの？

【goo】NTTレゾナント【BROBA】
http://www.nttr.co.jp/

・・・ってもしかして新卒採用してない？

レゾナントは持ち株会社と同等級の難易度だ
そもそも新卒でいくとこじゃない

研究所に入って、レゾナントに行かせてくださいって志願するのが近道じゃないか？

ＮＴＴ系列会社就職偏差値ランキング
http://www.geocities.jp/job_ranking/industry/ntt.htm

> ※1.ＮＴＴレゾナントは持ち株の移籍組から成り立ち2005年度採用はないため未知数。

>>834
おいおい、DoCoMoの地域会社の方がランキング的には上なのか。。。
どうなってんだ。

東もOS会社に出向させられたなら、残業なんて殆ど無い。
5時半のチャイムで一斉に席を立つ光景はある意味壮観。
仕事は山積みなんだが、残業させてくれないよ・・・(´・ω・｀)

>>835
雰囲気的には、東西とかは士農工商の「士」なんですよ。
でもって、地域ドコモは「商」。
だから、ヒエラルキー的には当然、「士」が上なんですが、
実際にハッピーなのは・・・・・・・・・ということです。

ランキングだと、この辺のニュアンスがうまく反映されないよね。

というか、書いてて思ったが、東西はむしろ「農」かな・・・・・・・・・・・・・。

東社員です。
よく言われているように、NTTは組合が強いので残業は
多くないです。
（水・金はノー残業デーで定時あがり。残業は基本月35時間まで）

ただ、だからと言って仕事が楽かというとそうではなく
当然仕事は多いので家に持ち帰って仕事をしています。

そういう意味で色々と問題はある制度なんだけど、
他の会社に比べれば、働く環境は恵まれているのではないかと
思いますよ。

ただし、本当に忙しい部署（ごく限られた部署ですが）では毎日理由書
を作って組合対応して深夜まで仕事とかしていますが・・・

>>821

妄想がたくましいな。

コムの先輩（日比谷の人）曰くノー残は努力目標みたいなモンで
申請を出せばべつに月間４５以上も年間３６０日以上もやりたきゃできるとの事。
ただ、急ぎじゃなければ帰りましょうな制度になりつつあるとか。そういう意味では働きやすいそうな。
むしろ成果制度の妥当性が不明なことが問題って言ってた。
あとノー残制度とかを、目の前の仕事以上に重視する、民間ならクビ確実のオヤージさんたちが
まだいくらか残ってるのでこういう人の意識をどうするかも問題、って言ってた。

東西だとそういう人の比率が高くって苦労するのかな？
ね？＞８４０ 東西の方。情報キボンヌです。

研究所だと、ノー残業デーって何？
って雰囲気の職場も結構あるよ。

>>842
あそこは裁量じゃねーの

持ち株研究所の先輩が、５日間ビッチリ予定詰まってるのに
上司から有給消化しろと言われて、有給の間、仕事場に「遊びに」
行く羽目になったとｱﾋｬってたぜ。

>>844
　ははは、年休消化しないと組合からにらまれちゃうからね（本人＆管理職ともに）。
9月は1日毎に年休を取ったこともあったな。

古い話だな

今それをやると、その上司はあぼーん

今でもやってるところはやってるよ。
ばれたらやばいけどね。

>>813
俺もＮＴＴインターネットの説明会行った者だが
資料が・・・・・。

>>844
晩夏の風物詩だよ。

データは結構志望度高かったんだが
昨日のデータの説明会でちと微妙になってしまったなぁ。

もまいらデータとコムウェアだったらどっち行きたい？

>>850
データは頼まれても行きたくない

おまえら志望者減らしに必死なのか？
それとも説明会で何かあったのか？

何かあったというより
何もなさすぎだ

データは、何かを期待して逝くところではない

うちの父さん、何十年連続勤務で有休とかもらえたけど、結局一日も使わず消されたよ。

本当にやっていく自信のある奴だけデータに逝った方が良い

コムウェアは大卒の行くところではない。

自信ってなんだよ。働いたこともねーのにわかんのか。

>>857
まぁそんなこといわずに。
そこまで悪い会社、では無いと思う。

>>853
ちょとﾜﾛﾀ

主要5社の複数にエントリしてて
そのうち複数のOBと会うことになりそうなんだけど
これってヤバイこと？

>>860
なるべくなら止めとけ

ここって転勤あるﾝスカ？

>>860
グループ内で情報流されて全死ですか？

すでに第1希望でないところのOBとあっています
第1の会社のOBのみに専念したほうがいいなら
今のOBをどうやって断ればいいっすか？

「正直、ｽﾏﾝｶｯﾀ」

>>861
なんでよ、ガンガン会えばいいじゃん。
なんで機会つぶすようなことせなあかんの。

NTTデータ先端技術

>>866
そんな子会社があるなんてしらなかった

デー子の中じゃトップクラスじゃないかな？
何やってるか分からないけど

運良くNTTデータ入っても
即効で子会社に転職させられることがあるんですか？
これを出向っていうんですよね？

>>865
立場的に下の会社が遠慮してわざと落とすことはあるので、多少は気にしたほ
うがいいと思われ。ふたまたかけてたから両方落とすというのはないと思うけ
ど。

>>870
コムウェアとコウと西と東ではどうゆう順ですか？

>>869
出向の定義を、もう一度お勉強してきたほうがいいと思うよ。
それを外で言ったら大恥書くよ

東＝西＞＞[超えられない壁]＞＞コムウェア

>>870
それって、グループ内で志望者の情報を回してるって
ことになるけど、ほんとなんだろか。

中の人っすか？

>>873
データはその更に上ってことでOK？中間？

持株＞ドコモ＞データ＞＞＞＞＞コム＞東西＞＞（ベルリンの壁）＞＞コムウェア

>>876
某スレで東)＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞西と聞いたのですが

東西の中ではそういう位置づけもあるのかもしれない。
というか、あるのだろう。
しかし、巨視的視点から眺めればどっちも同じようなもの。
君はアリの行列を見るときに、一匹一匹の違いなんて気にしないだろ。

>>874
おそらくオフィシャルには回していないと思うので、言わなきゃバレないだろうけど、
最終面接で旧NTTとデータをかけもちしてた人がデータに切られたという話を聞いた。
本人はデータに行きたかったらしいが、結局どうしたかは知らない。

なんで掛け持ちってやばいの？
1社しか受けないとかありえないだろ

>>879
??
何それ。ただデータ不採用になったっていうだけの話ジャン。くだらねぇ。

マジレスすると、掛け持ちしようが関係ない。
常識的に考えれば当たり前の話。各社独自に採用してるんだから。

NTTグループは一応同じグループだけど
実際完全な他人って感じなの？
違いは他のライバル会社と違って利害関係がないことだけ？

考えすぎだ

利害関係ないこともないよ。実際競合することもある。

ｳﾝｺｰ

>>885
ふーん
じゃぁ他社と同様にライバル視してるって考えていい？

>>887
当然だ

ライバル視ってのはどうかな。人によるだろうけど。
ま、潰してやろうってノリのライバル視はしないよ。

お互い精進しようって感じじゃないの？

>>881
本体のほうを志望しているのなら、うちでは取れないとデータの面接の時にはっ
きり言われたらしいよ。

まぁ、採用側としてもNTTなんちゃらってのばかり併願していると、
単なる公務員体質の馬鹿だと思っちゃうのは事実だろうしね。

>>899
去年の説明会では東のＳＩ営業が、コミュ・西とは一応、棲み分けしてるけど、
ぶっちゃけ、データは敵だと思ってますからって言ってた希ガス。
生暖かい目で見守っといたけど。

でもまあ、一応、あんまりにもグループ内で仲良くしてると、
NTTのことをよく思ってない総務省に更なる分割を要求されるリスクがあるので、
ある程度の競合はさせとかないといけないという、元国営企業ならではの
特殊事情もあるらしく。

M２ですが低学歴なので昇進あきらめてます

生活苦しくなるだろうかえ　入社したら株で設けようと思います

>>876 このランクってさ、何で比べてんの？
給与ってことなら、ドコモ、ダタがいいのはわかるが、
ドコモとダタの間とダタとコムの間とのバランスがおかしいよ。
ドコモが圧倒的によくてダタが比較的コムより上って感じでしょ。
だし、なにより持ち株は研究所を意図してるんならある意味東西より下かもしれない。
研究所以外は普通に入社は出来ないし。

逆に地位的なもので言えば、研究所じゃない持ち株コアへのパスを持っている
コム東西のほうが断然上な筈だし。学歴があれば日本有数の企業群の幹部になれる。
社会的な認知なら持ち株は再開だし、東西とドコモがダントツでそれにちょい遅れでコム、
かなり開いてダタでしょ。

なんか、OBにリアルな話も聞けず、企業研究も出来てないヴァカ学生って感じで、
真剣に目指してるおいらからすると同意できないね・・・

ごめんよ。ちなみに主要5社の内定者です。
こんな俺でも内定もらえるから君も頑張ってくだされ。

>>896
氏ね

知り合いでNTTデータ落ちた人っていないんでやっぱり
微妙な気がしてきた。

・・・他のところに行こうかなぁ

データなんて雑魚雑魚。
持株をのければ、NTTのコアはなんといっても東西よ。

それは違うよ↑。それを言うなら旧本体系の再編4社であって、別に東西の専売特許じゃないよ。持ち株研究所とコムも同じ。でも規模と採用の人数から言うと、持ち株に行きやすく見えるのは東西かなぁ。。。
ちなみに偉い人的に言うと、今持ち株本体と東はあまり仲良くなくって、コムは次○社○が持ち株側ってことだね。

データは大量採用

東には神奈川大の人間が205人もいるのか？
http://www.kanagawa-u.ac.jp/07/shushokudata/02_1.html

いつの間にやら釣堀感あふれるスレになりましたな。

http://special.goo.ne.jp/campaign/poster/
面白いから張っといた。
ｺﾑｽﾚの>>582

ﾚｿﾞﾅﾝﾄﾏｼﾞで逝きてぇ

ドコモ社員です。

グループ内の地位を気にしてるやつも多いけど、
どうせいつかは再編するんだし、
ジョブポスティングもあるんだし、
会社で選ぶより、職種で選べよっていいたいな。

>>904
RENA社はうちも頭上がらないくらい権力あるけど
正直、寄生虫みたいなもんだぞ。
ウザ杉。

IP系は全部レゾナント集約すればいいと思うのは俺だけだろうか？
集約による効率化、一元的なサービス提供によるサービス向上
さらにはグループ内の無駄な競合が無くなって
NTTグループ全体でみればメリットが大きいと思うんだけど。

って、んなことやったらNCCや総務省にｺﾞﾙｧって言われるか・・・

これからはドコモだな。

>>907
むしろこれまで

>>906
ゴラァしたのはコムとか東西なんだよね。

レゾナントの話が急に出てきたがレゾナントってのは一体なにもんだ？？
HP見てもよくわからん

今日のセミナーぶっちします。ＥＳ出しても
無駄かな〜

>>910
表向きはgooとbrobaを扱う8社目の事業会社。
ともすればばらばらになりがちなNTT-Gを結びつけて固定、移動の境界を越えた「レゾナント社会」を実現するのが役目だとかなんとか。
>>906
もともとそういう趣旨のもと設立しようとした会社だったと思うが、>>909がいっている通り既存の事業会社からの猛反対によって立ち消えになった。

レゾナント社会・・・
初めて聞く社会だ・・

ジョブチャレンジ

ゾンビ系モンスターの最上級キャラ

NTT-Xの受け皿会社？

地方出向こわいよ・・・・

>>917
だったらＯＳいけや。

OSってなんだよ
（ウィンドウズとかいうなよ

>>919
ordinary seaman

>>919
地域会社とか。

NTT西が学内で模擬面接を行うと掲示してあったのだが、そういうのは出といたほうが良いのかな？

そりゃヒマなら行って損はないわな

申し込むか
面接の対策とかまったくして無いので、練習になるだろうし

漏れも今日のセミナぶっちしました

本命ブッチした勇者はいるのか？

>>902
神奈川大はどういうカウントしてるのかね。

NTTファシリティーってどうですか？

>>902
これって筆記受けた人数じゃねーの？
205人って笑えるわ('A`)

東京から地方に飛ばされた人降臨キボン

大学創立から今現在までの累計じゃないの

>>930
おまいどこ？こっち決まってねぇや

NTTファシリティー
オイラ受けっど！
学生に、あんまり知名度無いのは幸か不幸か。

東に学推あるんだが、オープン採用で出しても受かんないのかな？
第一志望じゃないから悩みどころだ。
学科的に推薦があまる可能性高いし、さらに悩みどころだ。。。。。。。。。

>>934
学校推薦枠持ってるとこならオープンでもいけるが
内定は推薦書提出後になるという罠

>>930
採用は北海道とか九州とかなのに東京にいる奴は結構多い。

>>935
サンクス
オープンで狙ってみるよ。

東＞西という意見がありますが、具体的に
どんな基準でそういえるのですか？

>>938
財務。

>>939
売り上げなどを見ましたがほぼ同じでしたが？

関西人にとっては西＞東だろうし
関東人にとっては東＞西だと思う。

なんだかんだ言われてもデカイだけあって、
東西は経常利益かなりあるよな。
あと東＞＞＞西かと思ってたが、
上にあるように昨年度決算ではほとんど差がないな。

西は島を多く抱えるから、ユニバーサルサービスの足かせ
が多いとか言うけど、さしてきつくもないのかなぁ？

NTTってやっぱ他のＩＴ企業と
比べるとマターリなかんじですか？

水金はノー残業デーが徹底してます
ただ他の日にしわ寄せが来ている感は否めません

そーですか。
大学で言うと、学校の図書館でレポート
書きたいのに、水・金は閉館してて出来ないって感じですね

福利厚生はやはり他社よりも充実してるんでしょうか？

東が西に100億だかいくらかお金あげてるから東西で経常利益が同じなんだよ
とりあえず引っ越し代は出してもらえないみたいだ、福利厚生

グループ内で一番福利厚生が行き届いてるのはどこだろうな？

西には200億近い補助金が東から出てるよ。
それでやっと同程度の利益を確保できている。

ｺﾑｳｪｱって余りよくないの？
デー子とどっちがいいんだろ・・・？

コムウェアとデー子で迷うような奴が入れるわけないと思うんだが・・・

NTTファシリティー

推薦修士で去年3人受けて全員おちた

>>944
SI事業以外はマターリ

上流やりたいなら本体かコムウェアだろうね
デー子だと開発が主体だろうし

×デー子だと開発が主体
○デー子だと人材派遣が主体

>>954
デー子が開発が主体ってのは
データから外注って形でプログラミング
やるってことですよね？

普通、初めから子会社志望ってのは珍しいほうですか？

プログラミング なんかやんないよ
本体は受注するだけだし
デー子は開発管理だけ

>>957
受注って顧客訪問から提案・要件定義を経てゴーサインが出るまでって事？
子が実際の仕様を書いて、開発自体は外注ってことであってる？

>>958
だいたいそう。
でも、グループ内（子会社まで）で完結できるのが理想。

>>959
一般的に見て
デー子をはじめから志望するやつって異質？

いまデータとデータネッツ両方進めてるんだけど

>>96
学歴は？

>>961
立命です

>>962
その程度じゃあ普通だろ

>>963
ネッツ自体はどうなんでしょう？
なんか名前が違うのがたくさんありますが
実際どれも一緒ですよね？

公共
NTTデータシステム技術（日銀）
NTTデータテクノロジ（特許庁）
NTTデータソリューション（独立行政法人会計システム）
NTTデータシステムサービス（社会保険庁）
NTTデータクリエイション（航空管制システム、地方行政システム）
NTTデータフロンティア（郵便貯金）

グレー
NTTデータネッツ（ネットワーク関連）
NTTデータフィット（金融システム下請け）
NTTデータシステムズ（色々やってて分からん）
NTTデータカスタマサービス
NTTデータSMS

非公共
NTTデータサイエンス（パイオニア）
NTTデータ三洋システム（三洋電機）
NTTデータイントラマート（社内ベンチャー）
NTTデータビジネスブレインズ（日本板硝子）
NTTデータソフィア（りそな銀行）
NTTデータウェーブ（日本たばこ産業）
NTTデータフォース（横浜銀行）

「デー子」

NTT-DATAが作った○○○○（社名が入る）のシステムを
運用させるためだけに作った会社．NTT-DATAで使い古しのオヤジが
天下ってくるのでプロパーは出世することはない．

デー子のいくつかの説明会いったがどこも上流ﾒｲﾝな気がするけど

デー子っても旧帝が普通にいるしな

マーチ程度の私立じゃかなり苦戦するだろう

>>965
（）内の企業へ専門的にシステムを開発してるってことですか
じゃ、子会社に入ったらその会社オンリーのシステムしか開発できないんですね

>>969
間違ってる。
>>966をよく見ろ。デー子は運用。開発はデータ本体。

船で言うと造船するのはデータ本体であって、デー子は船員。
新しい船作るときだって、船員にはヒアリングくらいはするにしたって、
作るの自体は造船所。

今日NTTソフトウェアの説明会逝ってきます。

>>971
奇遇だな
漏れもさんかするぞ
クリスタルタワ１３Ｆだろ？

筆記が2時間もある

>>972
いや、俺は名古屋会場。

たしかに試験時間は長い。たしかCABだよね？
暗算とか2時間の試験だと何分くらいの割り当てなんだろ・・・
30分とかだったらCランク駅弁の俺は正直、集中力が続きませんよ。

http://www.yomiuri.co.jp/business/news/20050301ib25.htm

ＮＴＴ東西の加入電話、契約件数が過去最大の減少に

　ＮＴＴ東日本と西日本は１日、２００５年度事業計画を麻生総務相に認可申請した。
　ＫＤＤＩや日本テレコムなどの競合他社が割安な固定電話サービスを相次いで開始したことなどから、加入電話の契約件数が過去最大の減少になると見込んだ。
　２００６年３月末の加入件数は、東日本が前年同期比２２６万件減の２２５８万件、西日本は同１９１万件減の２３２９万件とした。
　契約件数の減少に加え、月額基本料の値下げも響き、経常利益は東日本が前年度比７２・２％減の２５０億円、西日本は同８０・８％減の１５０億円の厳しい見通しとした。

>>970
上流扱ってる子会社も多いけどな
まぁ漏れはその辺狙ってるだけだが
出向はどうだろうな・・・前行ったところでは2人ぐらいしかいないとか言ってたが

CABはきついよ
命令とか暗号とか
暗号はまじ頭がこんがらがってくるよ・・・
完全再現でもやっておけば完璧だが

ソフトはCAB2だったよ。

おれ理系なんだけど
事務系で応募して筆記受かった
これってどうなの？

筆記時点で職種など見てるはずない
面接で開発系に行く気あるか聞かれるだろ

筆記ってどんくらいできればいいの？
図形命令暗号は半分ちょいしかできない・・・

理系が事務系に入ることもあるし普通でしょ
文系が技術系っていうパターンもあるし

ドコモ関西の事務のヤシで
筆記通った人いる？
次の選考20分なんだけど何やるんだろう？

>>982
筆記試験ってどんなのだった？

ドコモはドコモスレで聞いたほうがいいかも
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104475710/l50

>>974
経常利益、ものすごい減りっぷりだね･･･
去年の6月頃は、2005年3月期業績を
経常利益で東が950億、西が740億と予想してたのに。

局地的地震起きてくれればいいのにな
例えば孫とか孫とか孫とか

YahooBB使う奴は低学歴

持株や東西の社長は、胃が痛くてたまんねえだろうな。

新スレ

【電話】NTT総合スレッド Part.3【ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1109821858/

梅