【電材屋】非鉄電線総合スレ3【部品屋】

【鉱山】非鉄金属【鉄以外】
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1024795324/
【非鉄】鉄鋼以外の金属メーカー【電線】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1051956305/
【地味でﾏﾀｰﾘ】非鉄電線総合スレ【斜陽産業】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1074062067/

★非鉄・電線偏差値★
67　住電
64　三井金
62　住金鉱
61　日鉱　同和
60　日立電線
59　古河電工　三菱マ
57　フジクラ
52 古河機金
50　東邦亜
49　昭和電　中外鉱
45 三菱電

電線
住友電工
ttp://www.sei.co.jp/index.ja.html
日立電線
ttp://www.hitachi-cable.co.jp/
古河電工
ttp://www.furukawa.co.jp/
フジクラ
ttp://www.fujikura.co.jp/index_j.html
昭和電線
ttp://www.swcc.co.jp/
三菱電線工業
ttp://www.mitsubishi-cable.co.jp

非鉄
住友金属鉱山
ttp://www.smm.co.jp/main.html
三井金属鉱業
ttp://www.mitsui-kinzoku.co.jp/
日鉱金属　（新日鉱ホールディングス）
ttp://www.nikko-metal.co.jp/index.html
ttp://www.shinnikko-hd.co.jp/
同和鉱業
ttp://www.dowa.co.jp/index.htm
三菱マテリアル
ttp://www.mmc.co.jp/japanese/top_j.html
古河機械金属
ttp://www.furukawakk.co.jp/
東邦亜鉛
ttp://www.toho-zinc.co.jp

その他
住友チタニウム
ttp://www.sumitomo-ti.co.jp/
東邦チタニウム
ttp://www.toho-titanium.co.jp/jp/index.htm
日本軽金属
ttp://www.nikkeikin.co.jp/default.htm
住友軽金属工業
ttp://www.sumitomo-lm.co.jp/
カナレ電気
ttp://www.canare.co.jp/
東日京三電線
ttp://www.tonichi-kyosan.co.jp/
日本電線工業
ttp://www.nihondensen.co.jp/

その他2
中外鉱業
ttp://www.chugaikogyo.co.jp/jp/index.html
日本製箔
ttp://www.nihonseihaku.co.jp/
東京特殊電線
ttp://www.totoku.co.jp/
理研電線
ttp://www.rikensen.co.jp/index.htm
三菱伸銅
ttp://www.mitsubishi-shindoh.com/
東海アルミ箔
ttp://www.tokai-alumi.co.jp/

大儀であった

電線ってどうなの？

超斜陽産業。

960 ：就職戦線異状名無しさん ：05/01/09 22:21:33
なかなか笑える会社が多いな。


961 ：就職戦線異状名無しさん ：05/01/09 22:23:23
>>959
しょぼさがうかがい知れる組み合わせだな

↑こう言うのを見ると炭伝の皆さんは必死なんですね、
このスレの最後の方は炭伝工作員が全部埋めちゃったけどね
本当に墨伝の社員は必死になっていることが伺えるよ
精々がんばってくださいｗｗ
それに古河電工は業界内では超一流だからね、
業界内で不要な会社は炭伝ぐらいだよ

古河電工は超一流企業なのです。

［古河三水会グループ］（理事会社）
古河機械金属（株） 古河電気工業（株）
旭電化工業（株） 横浜ゴム（株）
富士電機（株） 富士通（株）
日本軽金属（株） 日本ゼオン（株）
朝日生命保険（相） (株）第一勧業銀行
ＯＦＳ

どう考えても古河電工は偉大で名門企業だよ
君たちは頭を下げるべきだ

>>7-8
電線自体は確かに斜陽産業だ。
だから>>2の企業のなかで電線だけをやっている企業は無い。
どこもいろんなことをやっている。いずれも電線の技術から派生した事業だ。

とは言え、世の中に電気がある限り電線の需要がなくなることは無い。
という訳で住友と日立が合弁で立ち上げた高圧電線専業の会社がこれ。
http://www.jpowers.co.jp/
大手2社の強みを合わせた会社だから独禁法にひっかかりかけたほど。
業界自体は斜陽でも、その中のベストプレーヤーは常に好業績だよ。

>>10
なかなか笑える会社が多いな。

ムーディーズ、住友電などを格上げ

ムーディーズは１３日、住友電工　 <5802> 　の格付けをＡ２からＡ１に引き上げたと発表した。
ワイヤーハーネスを主とした自動車事業セグメントの売上および収益性が確実
に向上し、業績が改善していることが主な理由。また、同社は日立電線　
<5812> 　をＢａａ１からＡ３に引き上げたと発表した。（Ｔ．Ｓ）
[ラジオNIKKEI２００５年０１月１３日]

あげようか？

あげてください

組合の力が強いよな。
昔ながらのラムネと同じだ。

その保守的っぽい風土に惹かれました。

住電age

組合の力が強いっていうのは、社民党や民主党に投票することを強制されたりするのでしょうか？

と、まぁ冗談はさておき、修論やばいよ。終わりそうにないよ。
それにもかかわらず、研究室の雑用が多いよ。死にそうだよ。欝だよ。(;´Д`)ｳﾄｩｰ。

ﾑﾄｩ

落ちそうだな

age

投票を強制されたところで、強制力も確認方法もなかろう














ま、選挙活動（団結式・電話作戦・ポスター貼りetc...）に借り出される事はあるがな。
つまり、マジだ。
ショボクレてるけど金属労協は民主党の票田だ。
http://www.imf-jc.or.jp/index.html

住山面白そうだから、説明会申し込んだage

住山の企業城下町（四国）出身なのに
別の非鉄企業に就職して地元に帰れる見込みが無くなった
自分は負け組みですか。そうですか。

保守。
修論が進まない(´・ω・｀)

三井金属はマジお勧め。
こんなにいい会社はあまりない。
働きやすい、給料良い、福利厚生もそこそこ。

>28
ムズい

>>28
シブい。

>>28
具体的に教えてください。

人の三井。
「働きやすい」人を大事にしている、研修もしっかりしていて、ゆったりしながらも
スキルアップできる。
「給料良い」採用人数からもわかるように少数精鋭、個々の仕事量は若干多くなるが、その分きちんと還元している。ご存知の方もいると思うが、非鉄業界では給与No.1。
35歳850万、40歳1100万くらいか。他業界大手と比べてもほぼ同水準でしかも同期が少ないため競争がほとんどなく、大卒・院卒であるとこの水準でもらえる確率が高い。
「福利厚生」寮・社宅完備。社宅もかなりの年齢まで入居可。今どきこのような会社は減ってきているのでは？

あとは会社の将来性だけだな。

三井金より住山の方が会社的には将来性がある。
給与もそれほど変わらんし、先を考えれば住山を選んだ方がいい。

時期を考えると、リクルーターの言ってる事を書いたみたいね。

否定はしないけど、リクルーターはいいことを中心に話す事を忘れない事。
そして、他社の話もよく聞くこと。

将来性があるのか、ないのかは、結局いっかいの学生がわかることではないと思う。
けど、今のうちに会社の将来性を検討してみることは大きな意味がある。

日立電線は赤字から回復したのかな？

>>35
リクルーターの言うことなんて話半分にしか聞いてませんが。

>>36
http://www.hitachi-cable.co.jp/i_r/events/041028/index.html

日立電線満席かよ

会社の将来性が簡単に分かるなら誰だって株で億万長者になれるじゃないか。

だからどこでもいいって言うのはおかしい
将来性まで考えるのは入ってから後悔しないためだ

>>37 >>40 >>41

とりあえずちゃんと読め。
噛みあってなさすぎ。

三人違うやつなら噛み合わないのは当たり前だろ。
冷静に読め。

あげ

この業界の技術系は修士じゃないと内定とるのは難しいみたいだね。

事務職で現場は色々きついの？

事務職で現場って営業のことか？もちろんきついぞ。

もし工場配属のことを言っているのなら、
高卒あがりのおっちゃんやヤンキーともうまくやっていける
人柄と度量が必要だぞ。総務にしても経理にしても、
現場に足しげく通う必要がよくあるからな。酒の付き合いも重要だ。

ただ、高卒あがりのおっちゃんといっても、
戦後間もないころに入社した人たちは、
貧しくて大学にいけなかった人が多いから、
そこらへんの大卒の技術者より頭のキレる人も多かったりする。

>>47
戦後まもなくだと、小卒とかもいそうだけどさすがに退職してるでしょ。
手強いのは団塊の世代だな。自分勝手、自分がすべて正しいという人が多い。
意見をされるのが非常に嫌い。

薄っぺらい世代論を聞けるのはこのｽﾚですか？

薄っぺらいって表現自体が最近使われ過ぎて薄っぺらくなってきたな

47には同意するところも多い。

戦後まもなくとういうのは時代が一回り違うけど、まだまだ重工業が盛んな時代。
組合のしっかりした産業だったから、高校卒でも成績のいい、真面目な人が多く
採用されている。「貧しくて大学に行けなかった」ってセリフもよく聞くよ。


日本の屋台骨を支えてきたという自負もあるし、大卒の若いものには簡単には
負けられないという意志も強い人が多いのは確かだね。

むかしは、大手非鉄の精錬部門はその地域では最高の就職口だったんだよ。
だから、中卒ではもちろんダメ、高卒でもなかなか採用してもらえなかったってね。

非鉄の場合、リク制だと非公式の内々定はいつ出る？

非鉄でリク制とってるとこってどこある？
住み伝はリク制だったかな。

上の方の読むと三金と住鉱もじゃないか？

>>13
炭伝よりかはまだ良いよ
炭伝の方が笑える会社が多いし、
組合も笑ってしまう組合だよな。

>51
そう言えば、うちの大学の技官、高卒だけれども、凄く腕が良くて定年後も非常勤で雇われている。
本当に凄い人で、実験装置の部品を精度良く加工してくれるお陰で、チャンピオンデータが取れまくり。
おまけに、下手な院生よりも知識やノウハウの蓄積が凄くて、教授も敬語を使っている。
でも、決して偉そうな態度を取らず、院生に対しても丁寧に接してくれる、優しいおじさん。
ああいう風に年を取りたいと思った。

一方、事務職のおばはんは、横柄な態度でむかつくこと多し。

結局、優秀な人はどんな経歴にもまぎれていると

Eシートの結果ﾏﾀﾞｰ？

>>58
どこよ？

>>59
三金。学歴的に落ちることはまず無いと思うのだが。

17日まで説明会スケジュールあるからその後じゃないの

住電は給料安いし、サービス残業の鬼だし、理系職は国民の休日は仕事だって
聞いたけど。

布留川や目立も同じような物だと聞くが。
だからアライアンスやっても仲良くできるのだろう。

>>62
別に技術系でなくても、工場は基本的に祝日勤務は当たり前。
もちろん総務や経理もだ。これはメーカーならどこでもいっしょ。

工場のラインを動かし始めると、一旦止めるのに莫大なコストがかかるから、
週５日間稼動させて土日だけ止めるのがセオリー。

その代わり、正月と夏休みにまとめて長期の休みを取る。
ただし、作り置きができない食品メーカーにはそれすらない。

古河電工は一流ですよ。

［古河三水会グループ］（理事会社）

古河機械金属（株） 古河電気工業（株）
旭電化工業（株） 横浜ゴム（株）
富士電機（株） 富士通（株）
日本軽金属（株） 日本ゼオン（株）
朝日生命保険（相） (株）第一勧業銀行

＊関連会社＊
古河電池(株)　ＯＦＳ ファナック　
古河スカイ(株)．．．

そのほかの会社はここを見て古河電工の
偉大さを勉強するように
ttp://www.furukawa.co.jp/kaisya/grouplink.htm

>>62
サー残を鬼のようにするほど、忙しくはない

住み伝はサービス残業なんてやっているのか？
相変わらず人間を大事にしない企業だなｗ
その点、古河電工は人を大事にする企業だし
サービス残業なんてしないし、どうしたら効率よく
仕事が出来るかを考えたり、社会貢献に努めたりしているから
素晴らしいよ。君たちは古河電工の考え方や川淵キャプテン
を見習いなさい。

古河電工は一流ですよ。

［古河三水会グループ］（理事会社）

古河機械金属（株） 古河電気工業（株）
旭電化工業（株） 横浜ゴム（株）
富士電機（株） 富士通（株）
日本軽金属（株） 日本ゼオン（株）
朝日生命保険（相） (株）第一勧業銀行

＊関連会社＊
古河電池(株)　ＯＦＳ ファナック　
古河スカイ(株)．．．

そのほかの会社はここを見て古河電工の
偉大さを勉強するように
ttp://www.furukawa.co.jp/kaisya/grouplink.htm

「電線」て「非鉄(金属)」の括りにしていいのか？

電線は電線だけやってるわけじゃない。
ちなみに電線は何で出来てるのか知っての発言か？

しらない。電線なんて興味ない。

電線は金属で出来てるからいいんじゃね？
伝導のいい導線使うだろ、普通。

>>72
光ファイバーは？

だから電線屋は電線だけじゃなくて非鉄素材を扱う会社になってきてる。

住友電工の自動車部品とか日立電線のネットワーク機器とかは
もはや非鉄素材の域を超えているような気が。

住み電はワイヤーハネースが好調だな。電線のノウハウが生きてるんだろう。

>>69

前スレ１だけど、非鉄金属のみのスレが７００くらいでＤＡＴ落ちしたんで便宜上一緒にしただけ。
一緒のくくりにしたというより、非鉄も電線も単独でやっていけないので合併させたの。

>>69
電線屋も非鉄金属の分類だよ。東証では。

Ｍ＆Ａの説明図があるけど
電線各社のＭ＆Ａってどうなっているの？
ttp://bamigo.livedoor.com/

住友グループ企業一覧
ttp://www.sumitomo.gr.jp/company/index.html

＞67
古川はサービス残業無しかよ？
俺は住み伝だが、月10時間しか付かんし、サービ
スは50時間位。鹿沼にある工場の○○事業部は土曜出勤は
当たり前とか。それよりましだけど、監査が既に何回も入っている
のに、数日経つとまた元通り。いい加減腹立ってきた。

>>80
腹が痛くなるほど笑える会社が多いなｗ
>>81
古川はサービス残業なんてないよ、
住み電の社員は羨ましいですか？
＞鹿沼にある工場の○○事業部は土曜出勤は 　
＞当たり前とか。それよりましだけど、監査が既に何回も入っている
＞のに、数日経つとまた元通り。いい加減腹立ってきた。
おそらく、労基署幹部に現金を渡して大目に見て貰っている
んだろうと思うよ、古川じゃこんな下らない事なんて
やらないけどね、労基署幹部に現金渡すぐらいなら社員に渡した
方がマシだし、
それにしてもこういうのを見ると俺は本当に古川に入社して
良かったと思っているよ、それと住み伝社員がリストラ
されたら君たちの事を面倒見てやるからな。ｗ

古河に何の恨みがあるのか知らないがそろそろ訴えられますよ。
自分がどれだけ危険なことしてるか分かってんのか？ｗ

>>83
住み伝の社員ですか？
明日はゆっくり静養してください
サービス残業でお疲れでしょう。

>>83
住み伝の社員ですか？
明日はゆっくり静養してください
サービス残業でお疲れでしょう。

第三者ですよ。素材内定として時々チェックしてるだけ。
前々から見ててあんまり見苦しいんで。

>>85
古河社員も自分の会社が超一流企業だと思うなら、
墨電なんぞ相手にするな。
硝子の国の王子様とか鉄の2強にでも喧嘩売ってきな。

墨伝の生産技術は最悪

>>88
どういうところが？詳しく

粘着は相手にするな

勤務地とか住むとことかの連絡がまだこない。この業界はマッタリしてるから
連絡が遅そうだ。退去の連絡とかしたいのに。
みんなはもう勤務地とか決まった？

うちは研修後に希望所聞かれて決められる。入社後

>>91
同じく。そろそろ教えて欲しい。

とりあえず墨伝の場合
4月の間は関西以外在住の男は西宮か川西のどちらか。
女なら伊丹。
勤務地は4月下旬に決まると思う。

まだみんな決まってないみたいだね。さっさと新しい土地に行って馴れたい。
勤務＋住み慣れぬ土地だと疲れが倍ぐらいになりそう。
今は田舎で家が広いけど都会に行くなら荷物減らさないといけないし、いい物件を押さえる
には早い時期から動き出さないといけない。
１月ぐらいに教えてくれると楽に計画がたてられるのに。

ぎりぎりまで教えられないのは、会社がどうなるかわからないからなんだよ（まあ、ありえないと思っているだろうが倒産とか）
そうなった場合、責任とるのは会社だからね。

非鉄電線系ならだいたい寮だろ。
古い会社が多いからな。

諸君、おはよう(･_･)／

>>88
逆に古川の生産技術は何処よりも優れているよ。
何しろ「人の古川」だから従業員も一生懸命になった働くんだよ
本当に良い会社だ、
ここに来ている皆さんがリストラされたら
古川で雇ってあげるよｗ

寮にネット環境があるかどうか非常に不安だ。

電線だというのに光ファイバーじゃなかったら結構悲惨だなｗ

日立電線満員になるの早すぎ

英語の通信教育サボったんだけど入社前だから問題ないよね？
あくまでもできればするという程度だよね？

入社後待遇に差は生じる。たぶん子会社行き決定おめ

>>98
古「河」でしょ。偽物乙。

>>104
わざと「川」と書いたんだよ、
それと偽物じゃない。

エロニーニョ
っていうエロ番組があったな

誤爆ｽﾏｿ

古河社員の人ってマジで>９８のような考えをしているの?
頭は大丈夫か?

>>101
そんなに人気有るのか？激務なのに。

>>109
フィルタ

日立電線のESの催促きてたけどあまり書く気が起きないな
社内の構造改革は必要だったんだろうが、ちょっとやりすぎな印象
電線事業は落ちる一方だし、情報システムで勝ち残るには並大抵じゃないだろう
まぁそういうのが好きなやつにはいいのかもしれない

就活のこの時期に日立電線みたいな企業をそこまで語れるのが信じられない。
将来性や強さを言うなら他にいい業界、企業いっぱいあるだろうに。

この業界の社員の方ですか？
説明会聞いてからの印象を書いただけなんだけどね･･･
正直なところ、金融とIT分野にはあまり関わりたくないと思ってるから

日鉱金属の人事のｵﾈｰｻﾝ、ﾊｧﾊｧ・・

>>111-113
まあ、これからいつリストラするか分からない企業よりも、
大きなリストラを終えたばかりの企業のほうが、当面はましという
見方もできるがな。いまは好調な鉄鋼業界だって、ややもすると。。。

漏れも就活ではIT関係は避けさせてもらうが、
長い目で見れば避けては通れないんだろうなあ。

業界の将来性が無いとか言うんじゃないのよね
差別化と淘汰が発展途上で先行き不透明なだけ
わざわざ過当競争の最中に飛び込むやつはチャレンジャー

ようするに比較的競争のない平和な業界ということで

プレーヤーが少なくて、しかも差別化も淘汰も必要ないほど
将来も安泰な業界って何だ？公務員試験なんかお勧めだぞ。
アフターファイブも保障されるしな。

電線業界でリストラされたおじさんたちも、
就職したときには>>116のような考えで会社を選んだんだろうね。

で、ぬるま湯で過ごしていたら、いつのまにか業態が変わってあぼーん。

住金の子会社の住友チタニウムの株価がなんかすごい。

日立電線の人事総務本部長が執行役退任、子会社送りになったようです。
権力争いに敗れたのか。。

まだ勤務地決定の連絡がこない。送られてくるのは教材ばかりだorz

間違いだろう。

>>121

A美さん飛ばされたの？

>>124
子会社の社長に左遷

えっ、まじで、あのＡ美さんが？
内定式のときＡ美さんと握手したんだけど、もう会えないのかー
残念だなー。Ｙ永さんも異動になっちゃったしね。

古河から見たら日立なんて
指で触ったら平べったくなるよｗ

知らないうちに日立電線のES通ってたな

この時期のＥＳなんか大学名で通るよ

>>127
お前が働いている会社って本当に大丈夫なのか？
早期退職制度で１５０人リストラするようだけど？
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050307-00000444-jij-biz

>>129
総計で落ちた俺は何なんですか。
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>>131
どこ落ちたの？日立？

文字数制限の半分も書かなかったけど日立は通ったぞ

>>132
Yes, I do.

>>133
俺も半分くらいだ。
そうか、分量のせいでもなかったのか。。。

日鉱金属、つか新日鉱Ｇって大学別懇親会あるの？

>>135
それ初耳だ。俺には何も来ないけど。

てか、同和鉱業の説明会予約って何でいつも人大杉なの？
昨日から暇さえあればチャレンジしてるが駄目だ。俺低学歴じゃないのに。

この業界、給料はどんなもん？？
トップの炭電で１本行くのは何歳くらいでしょ？
３５くらいですか？

>>137
夢見すぎだろ

いまどき全員一律に定期昇給をやっている企業なんてあるわけないし、
昇進にだって個人差がある。年齢と収入が完全に対応するという考えが甘い。

ていうか、金がプライオリティーならメーカーなんか受けるなよ。
商社か金融に行け。

俺の会社は全員一律定期昇給だが？もちろん評価の差はつくが。
逆に定期昇給しない会社っていつ昇給するんだ？

>136
去年だけど、いきなり説明会に参加しませんか？というダイレクトメールが届いて、そのまま参加したけどなぁ。
予約とかいれた記憶がない。今年から変わったのかなぁ？
同和鉱業はこっちががっつかないで、ちょっと放置プレイした方が、内定取れるっぽいと言ってみる。

住伝の管理職は50歳で定年退職させられ子会社へ転籍です。

>>140
若手のうちだろ。

炭伝は高給だよ。トヨタ並みだってさ。
トヨタは３５で１０００ﾏﾝ行くからね。

それにしても５０歳で定年退職は大げさだな。
５０じゃ定年まえじゃんか。

墨伝のボーナスとヨタのボーナスが同じとは到底思えない

炭伝とトヨタを一緒にしてやるなや
トヨタに失礼だ

住電と三井金属内定した俺に何でも相談してくれ

>>147
三井金属って実力の割りにえらく人気が無い様に思うのだが、内定も出やすいの？
俺は学歴だけは自信があるんだが。

>>148
知名度が低く、規模がそれほど大きくないからだと思われ
研究開発の実力は知らないけど今調子がいいのは電材がたまたまあたってるだけ、とも考えられる
内定は出にくいんじゃない
事務系は俺の時は採用人数全国で５人だった
理系は研究分野が合致して学歴があればいけそうな希ガス
ここに限ったことじゃないけど

まあそんな感じなんでがんばれとしか言えんのう

冬ボーナス一覧
住み伝　６２４４００円　平均年齢　３７歳
古河　１０１３５００円（年なので実際はその半分）　３５歳
日立　５７７２００円　３４歳
藤倉　５９９４００円　３５歳
現場も含めてだろうが参考にどうぞ。

>>149
理系は大学院卒じゃないと不可能だと思われる。内定者はみんな院卒みたいだし。
学歴は国立がかなり有利だよ。

古河の収益財務指標

株主資本利益率（ROE）-60.55％
総資本利益率（ROA）-12.24％

理系は院卒がデフォだな
文系は学部卒がほとんどで都会の有名大学、旧帝大辺りがほとんど
だけど理系は結構いろんなところから来てる
もちろん東大兄弟阪大登校が多いんだが文系に比べてハードルは低いかもしれぬ

理系は下位国立からでも狙えるけど
専攻が合ってないと辛い

下位国立の院でも力のある研究室でなおかつ専攻が合ってればいけるね

>>144
まあトヨタ並はほぼ当たってるな。
３３歳で８００ってとこだからストレートなら３５か３６で１本ってとこだ。

ttp://www.atmarkit.co.jp/job/jc/job_info.php?pid=2&ccd=0101826015&pcd=05&acd=0001822542

>>152
アボーン寸前なのかな？

ほんとかね？
http://www.mitsui-kinzoku.co.jp/jinji/recruit/career_taigu.html

>>158
まあ、下の通りで妥当な線だろう。炭電＝与太は真実だな。
偏差値
６７　炭電　３５歳　１０００ﾏﾝ
６４　三金　３５歳　８６０ﾏﾝ

与太は上に行くほど世間相場と乖離するからな。
社長でも３千万とか言う噂もあるし。
でも福利厚生は手厚い＆下っ端は高給。

>>150
その古河の１年１００万のボーナスは
考え方を変えると極端に下がる事はなくて
極端に上がる事はないけど
安定したボーナスを貰う事が出来るという
考え方が出来ると思うんだけどね？
ある意味、日本一なんだよ。

>>161
なんかもう必死だな。いつもより語調が弱気だぞ？
リストラ策の発表が応えてるのか？
　↓　　↓　　↓
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050307-00000444-jij-biz

ああ、あと、こないだ発表された日経のプリズム評価でも
古河は電線大手の中で最下位でしたね。

>>159
住山はどうなんだろう。三金と同じくらいだろうか

>>160
出鱈目書き込むな。奥田の給料は億行ってるぞ。

>>162
指名解雇ではなくて希望退職者を募集しているんだろ
別に希望退職だからそれほど衝撃でもないな。
他の企業じゃ無理矢理退職させるけど古河では
そんな事はやらないんだよ、
地域貢献もしっかりしているし素晴らしい会社だよ。

古河にわるいからやめれ

住電と古河から内定貰ったらどっち行く？

三金。とりあえず
>>161>>165みたいなのがいる古河はないでしょ。
古河の社員でないことを願うばかり

>>168
古河電工の社員ですが何か？

>>169
社員証になんて書いてあるよ？
どこでもいいから一文抜粋してみ

>>164
新株予約権行使とかの収入だろ。
給料は数千万だ。

こんな古河社員がいるから凋落するんだな

電線A団B団と付き合いのある化学メーカー社員の漏れが来ますたよ。
何か質問アル？

>>173
最高ですか？

住電以外は厳しいようです。

>>173
炭電は高給、まったり、高安定度ということでよいですか？

ちなみに>>150のボーナスはそれぞれ何か月分なの？
それが分かれば月給の差もだいたいわかる。

>>176
まったりかどうかは部署・工場等による。
墨電は電線の割合が低いのでITバブル以降
業績が大きく崩れなかったということ。

上三社には入れれば勝ち組かな。

あと、このスレで昭和電線電纜が挙がっていないが・・・。

住友は情報通信関係が唯一の赤字部門。
住友の他部門のすごさと、バブル崩壊の爪痕のひどさを示している。

俺の知り合いで古河社員の人を知っているけど
その人は古河電工をヨイショする時や褒める時に
「天下の．．．」と必ず言うんだけど
他の社員もそう思っているの？どこからそんな自信が沸いてくるんだ？

財閥と言えば三井、住友、三菱はだれでも知ってるけど、
古河財閥なんて知名度で言うと惨憺たるものだな。

日立と日産も同じ系列の財閥が元だということはあまり知られていないが、
「日立」「日産」という名前だけで知名度が高いのとは大違い。

>>177
2005年度は
日立＞住友＞フジクラ＞昭和
の順のはず。古河は不明

>>182
では、給料の順番は日立＞住友＞フジクラ＞昭和でいいのかな？
激務度、安定度ではどんな順番になりますでしょう？

なんで三マテは給料悪いんだ？

財務が悪いからじゃね？

>>183
>>150 >>182の情報からは年度も違うし平均年齢も違うし
何とも言えないけど大きく間違ってはなさそう。

激務度なんて同じ社内ですら大違いなのだからわからん。
安定度はムーディーズの格付けで判断すると
住友＞日立＞フジクラ＞古河になるけどまぁ妥当なのでは？

住伝の給料の実態
3年前は不況で40歳管理職で920万円。45歳で980万円。
今は知らんが40歳で1000万円位と思う。
しかし、管理職は50歳で退職しなければならず。
子会社に転籍。賃金は子会社の給与水準に従うこととなる。

35歳で1000万円も貰えるわけないよ。

ましてや今後は・・・ってことか。

>>179
情報通信は日立に売却して
反対に自動車を買収すれば一番良い関係になりそうだな。

確か炭電は２〜３年前に不況で定期昇給がなかったはず。
いくらなんでも昇給ゼロはきついよ。
前年と給料が変わってなかったら悲しくなるよ。

日本軽金属はどうですか？

墨電は定期昇給は復活したような・・・。
いずれにしろ人間的な生活を維持しながら、
トヨタと同じ金をもらえるとは思えない。
まったり度＝トヨタ×150％
給料＝トヨタ×80％

こんな感じが妥当では？

ここの板で墨伝の３５歳年収が１０００万円とほざいている奴。学生だな。
あるわけないよ。

リクナビ（転職板）のデータでは３３歳８００万とあったが疑問だ。
４０歳で９００万円以上の年収稼ぐには管理職にならないと無理。
管理職になっても５０歳で退職し地方子会社で年収ダウンの生活へ。
うまくシステムが出来ている。

>>180
それぐらい誰だって言うだろ？
古河電工が「天下」なのは言うまでもないけどね。
>>186
人間的なレベルからすると
古河＞＞見えない壁＞＞＞住友＞その他
になるよ。

→173さん、
その昭和電線電纜はどうなんですか？
しょうもない感じだけど、何かあるとか・・

>>193
ハーネス営業なら残業代でいくのでは？
>>194
そこまで煽れるのは敬意に値するよ。
そしてその人間的なレベルの高さで早く会社を立て直してください。

墨電もリクきてる？

>>196
残業代付くような身分では残業代抜きで５００万位だろうから絶対無理。

参考
http://www.densen.or.jp/katsudou/index.htm

>>193
炭電はよく５０歳で退職後、痴呆へ飛ぶと言う話を良く聞くけど、それってマジ？？
この高齢化時代に５０歳で退職は早すぎるし、その歳で痴呆も嫌だなあ。若いうちなら痴呆もいいけど。
やはり部品屋ではなく完成品屋にしとけってことか？

>>200
マジだよ。地方のわけわからん協力会社にも行かされるよ。
３０歳位の若いときも関連会社行かされる場合もあるが優秀で行かされる者と
駄目でやむを得ず行かされる場合とがある。50歳定年退職は管理職の場合です。
まだ、子会社や関連会社・孫会社へ行ける者は何分幸せかと思うが。
定年までそんなに甘い汁は吸えません。
時期に子会社の平均年齢も上昇。唯一自動車部門であるハーネス事業も今は稼ぎ時
だが長い目でみると子会社の平均年齢が上昇するから固定費削減に向けて厳しい時期
が来るだろう。

ま、30年後に会社も自分も何してるか分からないから
考えてもしゃーないな。

>>201
この話を聞く限り、どうにもポストが不足しているからある程度の歳で外に出されているように聞こえるな。
しかし、知ってる炭電の人間は相当なバカだけど親が住商に勤めていたというコネだけで入社し米国に行ってる。
今、ニューヨークあたりにいるぞ。
あんなバカを海外駐在に出している見ると、ポスト不足どころか、どうにも人材不足の企業に見えるのだが。
一体どっちなんだ？
国内用人員はポスト不足で、海外用人員は人材不足ということだろうか？

日鉱マテリアルズと同和鉱業の技術系を受けようと思っているのですが
どちらも労働条件厳しいのですか？そんなうわさを聞いたもので・・・。

>>204
「厳しい」ってどこと比較しての話よ。

たぶん、財閥系とじゃねない？

age

日鉱だって、日産コンツェルンの一角だから
一応、財閥系だがな。

日産コンツェルン…

三マテって非鉄最大手だったんだな。四季報見て知ったわ。

今、日マテは4年も採用継続中だな

落ちそうだな

古河電工はは近いうちに「ユニファスアルミニウム」
と言う会社と合併するんだよね？「ユニファスアルミニウム」
が古河に吸収されるようだけどこの会社はどんな会社？

日立電線事務系ES通ったんですけど、
Dランク大学の自分に内定の希望はありますかね？
やっぱりフィルターに引っかかるかな？

>>214
キープ君にされてる可能性高いかもな。
この頃は宮廷早計マーチ上位駅弁が殆どらしいので。
内定確率ゼロではないから行ってみろ。

全電線2005年春季闘争妥結内容
2005.3.24現在
１．賃金 単組名 妥結
古河電工 賃金構造維持分確保
住友電工 賃金構造維持分確保
フジクラ 賃金構造維持分確保
昭和電線 賃金構造維持分確保
三菱電線 賃金構造維持分確保
日立電線 賃金構造維持分確保

２．年間一時金 　 単組名 妥結月数（月）
古河電工 　３.８３
住友電工 　４.２３
フジクラ 　４.１５
昭和電線 　３.４３
三菱電線 ※３.１４
日立電線 　４.３０
●表中の※印は、最低保障方式です。
●記号のない一時金の月数は平均方式です。

>>214
事務系なら職種的に可能性ゼロではないと思う

三菱マテリアル会長書類送検age

>>217
そうだな。情報システムの営業とかその辺ならありうる罠。

ES通ったんだし、僅かな希望を持って面接行ってみます。
ありがとうございました。

>>213
お前の所の会社は希望退職で１４０人退職したんだろ？
お前が働いている会社は将来性があるのか？

>>219
情報システムの営業。そんなに酷いところなのか？

>>222
そうじゃなくて、他の事業と違って一件当りの規模が小さい
仕事だし、相手もＳＥとかそんなに高学歴ばかりではないから
学歴あまり無くてもそれなりに仕事が出来るって事です。

ソリューション営業をなめるなよ。馬鹿には務まんねえぞ。
一件当たりの規模が小さい？相手はメガキャリアだぞ。

目立伝染社員乙

隅電いってるやついるかな、
試験ちかれた

もうこうなったら、墨伝あたりで妥協してやるよ

電力や通信会社ではなく、電線会社を志望した理由は？

通る気がしね〜からだよ

待ちに待った三井金属の説明会が速攻埋まってやがった・・
マジ視ね！！！！！！！！

説明会出てみてると、ぜんぜん違う分野の説明会に参加してる奴いるよ。
けど、そこで交渉すれば違う会にいれてくれるらしい。
とりあえず行ける会に参加して、それから自分の本職に行くってのも手だ。





というか、俺の手だけどな。

なるほど！

>>230
並んでまで説明会を聞こうとしない君が悪いんだよ。

>>221
君が心配する事はないよ、
無理矢理辞めさせた訳じゃないし。
＞227
君が古河へ来たらそれなりの待遇が期待できるよ
古河電工へ来ないか？

東京に古河庭園があるが
古河電工会長であられる古河潤之助会長が５代目の
当主であられるお方である
//manabow.com/pioneer/furukawa/1.html
://manabow.com/pioneer/furukawa/index.html
://www.net-ir.ne.jp/ir_magagine/pioneer/vol056_5801.html
諸君達は古河の考え方を知るべきである。

>>234
なんなのこいつ

墨伝リクが始まったね。
つーかやっぱ３月のリク面は選考に関係あった感じ。
何回やれば人事にあげてもらえるんだろう？