ヤマダ電機に内定！

ヤマダ電機の新人社員研修ってどれぐらいの期間で何をするのか
知ってる方教えてください。研修って泊りがけであるのでしょうか？
厳しいんですか？

>>1
Akiちゃんおめでとう♪

２ゲット

高卒が多いぞ。
大卒なら自動的に幹部候補。

>>4
嘘教えてやらんでも、、、腐るほどいるだろ大卒の小売なんか

高卒のほう多いよ

店長までしか上がれない悪寒

俺けっこう前ヤマダでバイトしてたけど、社員の人たちって夏はﾅｶﾅｶ男臭さでムンムンしてるよね
フロアは涼しいけど、冷房きいてない場所(フロア以外)が俺んとこ多かったからスーツの中臭そうだったよ。
('дﾞ).｡оО(女性社員もスーツの中ムンムンしてたのかなぁ、ﾊｱﾊｱ)

新入社員にいつまで経っても型番覚えない、バイト生より出来が悪いデブ社員がいて、いつも裏でフロア長とかに耳引っ張られて引きずり回されてた。
彼が業務用エレベーターでてくる時、台車から電子レンジ落としたのをフロア長に見られた時は悲惨だったよ、平手打ちを始めて目の当たりにした(ё)ﾉｼ
彼以外の人間関係はﾒｯﾁｬ良好そうだったけど....合コンとか飲みとか。オラも行きたかったけど、学生お断りだった
残念

同じゼミの香具師がここ内定してる。詳細キボーン

　　　　　　　↑
内定者本人の登場です

>>9
ほら、胸のうちを打ち明けてごらん
聞いたげるから

うるせーな低脳。俺はカーマから内定もらってるよ。アホと一緒にするな

俺、ここに内定したよ。蹴ったけど。去年の夏に課題が来てあせった

ここに入社するのって難しいの？

>>12
あぁっ!?
てめえゼミの仲間をアホ呼ばわりすんなよ
そいつのことバカにするために詳細が知りたいのか？

>>14
テーマソングを暗記しなければ受からないらしいよ

>>15
何だと、おま。調子ぶっこいてるとボコって犬のクソ食わすぞ

>>15
そうだよ

>>17
調子こいてるのはお前さんだよ
犬のクソくってとっとと寝ろ

>>19
基地外降臨ｗｗｗｗｗ

大学　　車　　住所　　顔
７５点　８０点　６０点　７０点

これくらい。

ここは基地外のためのスレになりました

>>21
意味わからん

荒らしがいるみたいだからこの板もおしまいだな。

>>21

車に点数つけてる時点で、真性ﾄﾞｷｭﾝに　ま　ち　が　い　な　い　！

>>25
あんたの人格・・・終わってるな。20年以上何して生きてきたんだよ。
あんた中身すっからかんじゃん・・

社員の話聞いた感じ、入るのは普通に入れると思うよー。多分。バイト生からそのまま社員になった子もいたし
ただ頭の回転が早くてしっかりした人じゃないと。そういうこと苦手なDQN社員がいて倉庫に回されてたよ、不登校になってやめたけど。可哀想に
で、倉庫の社員は腰を悪くするはず。エアコンの外機とか、最大級のテレビ(VEGA)とか鬼のように重いからね。ヘルニア続出。初バイトの時100�`冷蔵庫につぶされそうになった
全部、慣れれば軽いんだけどね

案外、肉体労働なんだな。

昔１週間の短期バイトで、１日あたり１トンのお菓子（の元）を作ってた事があるんだが
一度に砂糖１２ｋｇとか、水２０ｋｇを運んだりしてたらかなり筋肉ついたしな。

国２

さげ

ヤマダ電機か・・・。
就職はやめといた方がいいとおもうが・・。
二年前、警備のバイトでヤマダ社員と仕事したが、そこのエライ奴は安売り戦争の後遺症で感情がなくなったような奴で
必要なこと以外一言も何も言わず、こっちが挨拶しても挨拶しないし目もくれない。社員達は「てめえ」（お客の前では凄く態度はいい）
呼ばわりしてくるし・・・。若い新入社員らしき人達は普通に人たちだったが、連続１２時間
以上働かされてグロッキーだった。
バイト先の大手警備会社でもヤマダ電機は評判は最悪だったなー。

そんなことは言われなくてもだいたいわかってるよ。
ここはネタスレだからな。

警備員のバイトなんかやってたの？家、貧乏なの？まさか地方出身の貧乏学生？

＞＞33
そのとうり

関係ないが
ｹｰｽﾞﾃﾞﾝｷのCM初めて見たとき
笑った香具師いるか

いない

新製品が高いケーズデンキ♪

「やま〜だ電気♪」はさまぁ〜ずが作ったんだぞ。

>>35
ＣＭより、店内放送の煽りあいが面白い。
ヤマダ「現金値引きだけの店に騙されていませんか？」
ケーズ「ポイント制はその場では安くならないんです！」

ま、ケーズは値引きしても高いんだけど。

まだデオデオやエイデンのほうがいいよね。

でも上場企業でしょ？
家電業界ならここがトップだと思ったんだが。

ヤマダの研修で暴力、中傷が多いって聞いたけどマジ？

つうか低学歴は最終消費者相手の仕事しかないんだなあ
みつを

フリーターからヤマダに来た人間には
そうとうきついことを大勢の前で言って手もあげるそうだ。

内定はしても
研修の鉄拳制裁で辞めていく人が多いです。

ヨドバシ、ミドリの方がまだマシだな。

ミドリで店長になった人がヤマダを２ヶ月で辞めちゃうぐらいだからな。

差別するわけではないが、小売りを定年までやって得るものある？
ああ、良い人生（仕事含め）だったなっていまいち思えないな。

思っててもそんなこと言うもんじゃあない

49に同意見。48の発言は甚だ失礼。

差別するわけではないが小売業界はやっぱ得るものはあまり無いと思う
転職するにもビジネススキルがなけりゃ無理だし
根性だとか精神論が横行してる業界はやっぱそれなりでしかない
低学歴にまかせるべきだなｗ

77 財務省 経産省 外務省
76 日本銀行 警察庁 総務省(自治)
75 総務省(総務＋ﾃﾚｺﾑ) 厚労省 金融庁 GS
74 防衛庁 国交省 文科省 JBIC ﾏｯｷﾝｾﾞｰ BCG ﾌｼﾞ
73 郵政(総合職) 農水省 環境 内閣府 NRI(ｺﾝｻﾙ) DBJ ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ
72 その他官庁（1種)日ﾃﾚ MRI 講談社 野村證券（ﾘｻｰﾁ） みずほ証券 ﾄﾞｲﾁｪ 日興citi
71 三菱商事 朝日新聞 集英社 電通 ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略） ﾍﾞｲﾝ ATｶｰﾆｰ ﾒﾘﾙ JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ)
70 ＪＲ東海 三井物産 JP-モルガン 小学館 三菱地所 三井不動産 読売新聞 博報堂 TBS
69 日本郵船 ｿﾆｰ 共同通信 日経 毎日新聞 新日石 新潮社 P&G(ﾏｰｹ) JICA NHK JAXA 大和SMBC DI
68 東電 関電 住友商事 東京ｶﾞｽ ﾃﾚ朝 ﾄﾖﾀ 任天堂 商船三井 武田(ｽﾀｯﾌ) 東京海上 農林中金 UBS
67 中電 産経 準ｷｰ ﾃﾚ東 大阪ｶﾞｽ 旭硝子 新日鐵 三菱重工 三菱信託 野村AM ﾘｰﾏﾝ ﾊﾟﾘﾊﾞ JAL ANA
66 JR東 三井化学 ｿﾆｰME 花王 伊藤忠 本田技研 東京三菱UFJ 時事通信 東証 味の素 外専
65 富士ﾌｲﾙﾑ 住友信託 信金中金 松下電器 日本生命 住友化学 ｼﾞｬﾌｺ ｻﾝﾄﾘｰ 日本ｺｶ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ citi
64 地方電力 JR西 三井住友銀 ADK 丸紅 旭化成 日産 川崎汽船 ﾄﾞｺﾓ 出光 角川 JFE ｷﾘﾝﾋﾞﾙ JT JRA 政令市
63 住友不 ｷﾔﾉﾝ 三菱化学 新生銀 JASRAC 地方局 ﾘｺｰ 東宝 日清製粉 地方新聞 ｱｻﾋﾋﾞﾙ ﾘｸﾙｰﾄ 県庁
62 日立 王子/日本製紙 みずほ ﾒﾄﾛ 東ﾚ 松竹 信越 日本ﾘﾊﾞ 日清食品 住友電工 鹿島 NRI(SE) IBM ｼｪﾙ
61 東急電 ｼｬｰﾌﾟ 川崎重工 ﾆｺﾝ 日本HP NEC ｺﾆﾐﾉ ｺﾏﾂ NTT東 富士ｾﾞﾛ 日銀(特定) ﾃﾞﾝｿ- JA共 IBCS
60 MS海上 東芝 三菱電機 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 帝国ﾃﾞﾀ ｱｸｾﾝSE 地方JR NTT西/ﾃﾞｰﾀ 清水 資生堂 住友3Ｍ
59 野村證券 森永製菓 東邦ｶﾞｽ 豊田織機 商工中金 ｶｺﾞﾒ ｷｯｺｰﾏﾝ 損保ｼﾞｬ 大成 大林 NTTｺﾑ 国�U
58 最上位地銀 国民公庫 村田製作所 森永/明治乳業 KDDI ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ ｱﾋﾞｰﾑ ﾕﾆﾁｬｰﾑ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ
57 あおぞら銀 第一生命 中小公庫 ｻｯﾎﾟﾛ IHI ｵﾑﾛﾝ 三洋電機 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 神戸製鋼 伊勢丹 日本板硝子
56 凸版 ｱｲｼﾝ精機 中央三井 ﾌﾞﾗｻﾞｰ 明治製菓 住友金属 ﾊﾟｲｵﾆｱ ｺｽﾓ ﾋﾞｸﾀｰ ｵﾘｯｸｽ 船井総研 ﾜｺｰﾙ
55 大日本印刷 上位地銀 農林公庫 ﾔｸﾙﾄ ﾐﾂｶﾝ 明治安田生命 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ ｺｰｴｰ 富士重工 富士通
54 大和證券 日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ ﾊｳｽ AFLAC ALICO JCB 積水化学 興亜/あいおい損保 住友生命

lllllllllllllllllll!　　　　　　,;;　.;;''　　　　　　,:,:,:,:,:　　illllllllノ　ヤ
llllllllllllllllll!,,,,,　　　i　 ;; i/ ;;;,,　　　　　　　,,,,,,,　 illlll丿　マ
lllllllllllllll'l!iil||||||||||lゞ　　（(||||||||||||||||llllllliiiiii'''　 ;illllllヽダ
lllllllllllll'l!　_,,,,,ﾆﾆ,, ヽ　　``..:::　 ノ^==- ..,_　　　illllllllﾉ　電
llllllllllll'l!ｸ',...,（‐'..;）ヽ >　 .:::::　ｸ　　　（`'" `i¬､ 'illllllヽ　機
lllllllllll'l!' `'--‐`¬' ノ　　　ヾ、¬‐-ﾆ二二.フ'' ` 'illlllﾉ　! !
llllllllll'l!##;; ''　　 ノ　　　　　　`　　　　　　　　　　 'illlllヽ,.-､,.-
lllllllll'i!　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　 'illlllllllllllllllll
　　　　ブラックはいやです…

こ　う　に　は　な　り　た　く　な　い

って思ったのはオレだけですか？

ヤマダに入ったら研修で精神状態ボロボロになりますよ。
女でも手を上げる会社ですからね。

気合いはあります！！！！！！
おねやいしゃす！おねやいしゃす！

はっきり言って
ビックカメラの方がまだマシ
営業成績悪かったら
商品を無理矢理脅され
買わされちゃいますから

馬鹿
一つ覚え「気合」

研修で
居眠り、あくびをしたﾔｼには顔面にｻｯｶｰｷｯｸ
一人が社訓を噛んだり間違えたら全員ｽｸﾜｯﾄ100回
嘘をついたﾔｼには顔面に唾を吐き右ｽﾄﾚｰﾄ
覚えてこいと言われたことを覚えてこなかったら全員腕立て伏せ100回
栗より酷い会社それが
ヤマダ電機

つまりヤマダは佐川やクリスタルよりきつい会社ってわけなんだな。

負け組乙

佐川もクリスタルも負け組じゃねえか。ヤマダも負け組てことね。

ついでに王将もマケグミ

でんき屋で働くことなんて土木作業員と同じことだよ。つまり負け犬ってことなの！

山田はやばいよ。地獄の研修で大変だし。
研修を終えても、その後がノルマだらけでボロボロになるよ。
よっぽどの体育会系じゃないとやってられないよ

馬鹿は普段から様々な人に馬鹿にされっぱなしだから
研修などで新人君たちをいたぶってストレス解消かあ
悲しすぎる・・・・・

>>59
女でも容赦無く殴るも入れとけ

77 財務省 経産省 外務省
76 日本銀行 警察庁 総務省(自治)
75 総務省(総務＋ﾃﾚｺﾑ) 厚労省 金融庁 GS
74 防衛庁 国交省 文科省 JBIC ﾏｯｷﾝｾﾞｰ BCG ﾌｼﾞ
73 郵政(総合職) 農水省 環境 内閣府 NRI(ｺﾝｻﾙ) DBJ ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ
72 その他官庁（1種)日ﾃﾚ MRI 講談社 野村證券（ﾘｻｰﾁ） みずほ証券 ﾄﾞｲﾁｪ 日興citi
71 三菱商事 朝日新聞 集英社 電通 ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略） ﾍﾞｲﾝ ATｶｰﾆｰ ﾒﾘﾙ JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ)
70 ＪＲ東海 三井物産 JP-モルガン 小学館 三菱地所 三井不動産 読売新聞 博報堂 TBS
69 日本郵船 ｿﾆｰ 共同通信 日経 毎日新聞 新日石 新潮社 P&G(ﾏｰｹ) JICA NHK JAXA 大和SMBC DI
68 東電 関電 住友商事 東京ｶﾞｽ ﾃﾚ朝 ﾄﾖﾀ ヤマダ電機 商船三井 武田(ｽﾀｯﾌ) 東京海上 農林中金 UBS
67 中電 産経 準ｷｰ ﾃﾚ東 大阪ｶﾞｽ 旭硝子 新日鐵 三菱重工 三菱信託 野村AM ﾘｰﾏﾝ ﾊﾟﾘﾊﾞ JAL ANA
66 JR東 三井化学 ｿﾆｰME 花王 伊藤忠 本田技研 東京三菱UFJ 時事通信 東証 味の素 外専
65 富士ﾌｲﾙﾑ 住友信託 信金中金 松下電器 日本生命 住友化学 ｼﾞｬﾌｺ ｻﾝﾄﾘｰ 日本ｺｶ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ citi
64 地方電力 JR西 三井住友銀 ADK 丸紅 旭化成 日産 川崎汽船 ﾄﾞｺﾓ 出光 角川 JFE ｷﾘﾝﾋﾞﾙ JT JRA 政令市

>>12が内定した「カーマ」ってホームセンターじゃんｗ

>>1-69
取締役に通報しますたw

ヤマダはビック、ヨトバシより絶対過酷だよ。
無理な課題を押し付けたりするし。

家電量販業界で突出した低賃金・早期離職のヤマダ電機。

来年度数千人規模で中途採用を実施いたします。

就職活動には笑えたよ
面接落ち、筆記落ちが出る度に１社ごとにカウントしてたのって俺だけ？
（よっしゃー商社落ちた！よーし次はメーカ落ちるのか？って）
でも結局は五十社くらいしか落ちてねえんだよね。全然、騒ぐほどじゃないし。
就職活動には笑えた。まじで。
結局、ブラック外食に内定が出て、涙が出るほど笑ったなぁ。
友達が最後の学生生活楽しんでいる間、家で酒かっくらってた
アホだなーこいつらって思いながら
わざわざハローワークまで行って今後の対策立てようかと思ったよ。
でも俺の就職活動のおかげで何かしらの利益を得た人だっている訳だし
結果的には良かったんじゃないかな。
たしかに彼女は俺が就職ダメだった事知って離れてったけどさ、
あいつって体面や実績が大事だからそのままレールに乗ってほしかったんだよね。
今でも不安な学生を狙ってダイレクトメール送ってくる消費者金融の会社があるらしいけど、
せこいんだよ！俺の人生なんだよね。むかつく。
ところで学生落とした後は人事の奴ってどうしてたの？
もしかして落ちた学生のネタを肴に酒でも飲んでたの？ひでぇなぁ〜。
どちらにしろ酒のんで吐いた俺の部屋の光景はまさに人生の終わりのようで壮観だった！
死のうと思った夕刻でした

家電量販業界

普通入る前に分かる気がする
みんなおﾊﾞｶさんなの？

半端なＤＱＮじゃ絶対にキレて辞めるだろうな。

中途採用は採用されても
研修でほとんどの人間が潰されちゃいます。

しかも健康診断は自己負担で行かなければなりません。

研修中に辞めた場合は交通費は貰えませんし、いくらか引かれちゃいます。

労働局行けばいいじゃん。

同じ電器屋行くならベストかコジマにしといたらいいよ

家電量販店なんて王将の正社員と同じようなもんじゃねえか！

プラズマテレビを売るか・・・・
餃子を焼くか・・・・・・・・・


どっちが上か大体わかるだろｗ

長時間勤務と言うことか？

↑違う
超時間勤務だ！

ヤマダと王将毎日あたりまえのように正社員は１３、４時間の勤務をする。

王将は店舗によるぞ。朝９時から夜中０時ぐらいまでの所はたぶんそれじゃねえか。

負け犬の象徴だね。

正社員13.4時間勤務-・・・
投資銀行もこんな感じだよね

前に日経新聞に載っていたな。
店舗拡大したいが人材教育が追いつかないとか。そんで新卒３０００人だか取るとかなんとか・・。
ちなみにその記事には４０００人くらいの従業員が、新卒３０００人も取っいる。

他にすることあんだろ福利厚生欲しなきゃむだむだむｄまうむだ

取っても研修でほとんど辞めていくからね。

ビックカメラのほうがいいと思う。

研修で会いましょう
きたいしててねｗ

ヤマダ電機　2004年新卒採用　430名
大学・大学院卒　300名

経営幹部候補　15名
　東京大学　3名　慶応義塾大学　筑波大学　群馬大学　2名
　一橋大学　大阪大学　早稲田大学　埼玉大学　高崎経済大学　上武大学　1名

店舗企画職　20名
　慶応義塾大学　4名　早稲田大学　群馬大学　3名　埼玉大学　同志社大学　中央大学　2名
　東京大学　東京工業大学　高崎経済大学　前橋工科大学　1名

マーケティング職　20名
　一橋大学　3名　神戸大学　慶応義塾大学　中央大学　埼玉大学　2名
　東京大学　京都大学　名古屋工業大学　東京理科大学　群馬大学　明治大学　立教大学　埼玉大学　高崎経済大学　1名

ネットワーク職　45名
　早稲田大学　6名　群馬大学　慶応義塾大学　東京理科大学　4名　筑波大学　電気通信大学　前橋工科大学　3名
　大阪大学　九州工業大学　東京都立大学　埼玉大学　宇都宮大学　日本大学　工学院大学　2名
　湘南工科大学　日本工業大学　金沢工業大学　大阪工業大学　1名

販売職　200名
　明治大学　12名　群馬大学　8名　埼玉大学　法政大学　立命館大学　6名　早稲田大学　中央大学　高崎経済大学　上武大学　4名
　慶応義塾大学　同志社大学　宇都宮大学　西南学院大学　日本大学　前橋工科大学　帝京大学　江戸川大学　3名
　他８２校122名

研修でなんにんいきのこるやら

大卒は幹部だから高給が保障されているな。

でも鉄拳制裁はある

ヤマダ電機　2004年新卒採用　430名
大学・大学院卒　300名

経営幹部候補　15名
　東京大学　3名　慶応義塾大学　筑波大学　群馬大学　2名
　一橋大学　大阪大学　早稲田大学　埼玉大学　高崎経済大学　上武大学　1名

店舗企画職　20名
　慶応義塾大学　4名　早稲田大学　群馬大学　3名　埼玉大学　同志社大学　中央大学　2名
　東京大学　東京工業大学　高崎経済大学　前橋工科大学　1名

マーケティング職　20名
　一橋大学　3名　神戸大学　慶応義塾大学　中央大学　埼玉大学　2名
　東京大学　京都大学　名古屋工業大学　東京理科大学　群馬大学　明治大学　立教大学　埼玉大学　高崎経済大学　1名

ネットワーク職　45名
　早稲田大学　6名　群馬大学　慶応義塾大学　東京理科大学　4名　筑波大学　電気通信大学　前橋工科大学　3名
　大阪大学　九州工業大学　東京都立大学　埼玉大学　宇都宮大学　日本大学　工学院大学　2名
　湘南工科大学　日本工業大学　金沢工業大学　大阪工業大学　1名

販売職　200名
　明治大学　12名　群馬大学　8名　埼玉大学　法政大学　立命館大学　6名　早稲田大学　中央大学　高崎経済大学　上武大学　4名
　慶応義塾大学　同志社大学　宇都宮大学　西南学院大学　日本大学　前橋工科大学　帝京大学　江戸川大学　3名
　他８２校122名

これって真実?
どうせうそだよな

ヤマダの店員は応対いいよな

今夜がヤマ駄！
今夜がヤマ駄！

ヤ〜〜〜〜〜！
マ〜〜〜〜〜！
駄〜〜〜〜〜！

今夜がヤマ駄！

>94
何か問題でも？

山田うぜぇ
携帯選んでたら、豚の802SEなんかお薦めしてきやがった。
おまえら、携帯板の802SEスレ読んだ上で
処分に困って俺に押しつけようとしてたんじゃねーだろーな？

ヤマダ電機のＣＭの高島なんとかが面白い。
あのＣＭは好きだ。

ヤマダはやくざの集団です。
ノルマあります。
サビ残あります。
蹴りもあります。
唯一ないのが
有給休暇です。
有給はやめるときに使うという定義になってます。

ちなみに正社員は週一休暇です
厚生労働省にワイロを渡して労働基準違反を犯罪を見逃してもらっています。

厚生労働省イラネー！

だから安いんですね

>ノルマあります。 サビ残あります。

そんなの、どの企業でも、ごく普通にあります。



>蹴り

体罰の話は聞いたことありません。指導が厳しいのは
事実ですが、社会人として働き始めの頃は、特に厳しい
指導は必須項目ですので当然です。


>唯一ないのが有給休暇

あります。すべて消化するのは困難ですが、
診断書等の提出があれば、病欠を有給休暇に
出来、その実績も数多くあります。


>ちなみに正社員は週一休暇です

管理職社員以上で、他の社員は週休２日制です。

友達は研修で前がフリーターだったって言っただけで殴られたぞ

ヤマダは武富士と同じ

>104
>診断書等の提出
ようするに、有給休暇は普通には使えないのね。
そりゃ、どこの会社でも診断書だせば有給使わせてくれるわ！
ヤマダじゃ診断書なしじゃ使わせてくれねーんだろう！

>104
有給休暇を普通に使わせてくれる
といった表現を使わず、診断書等を提出ね、
みなさん、だまされんなよ！

ヤマダを途中で辞めたら
交通費くれないそうだな

内定ってことは、まだ社会人の経験もないわけだろ？
有給休暇を普通に使えるという認識自体が甘い。
仕事は程々の成果でありながら、使えるものは使いたい
というのは、どこの会社に行っても通用しないぞ。

問題のすり変えですね。
成果だの、実績だのいってはいるが、
結局、全員有給トレねーんだからな

あと、ヤマダの成果主義は前年の売上をベースだからね、日本経済が低迷しようが
恐慌が起ころうが、前年割れたら、ぐちゃぐちゃいわれる。
景気は右肩上がりしかしらねーやつばかりだし、やってらんねーよ、ほんと
たくさん売ったところで給料も大きく増えるわけでもないしね

実績をつくれない、前年も割れてるなら、有給とってるどころじゃないって話。
すり替えではない。

日本経済が低迷＝前年割れ

この図式は残念ながら成り立たない。
経済新聞読んでないだろ？現状、右肩上がりの企業はいくらでもある。

111みたいな他力本願は、社会に通用しない。
責任ある仕事は任せてもらえない。それが、当たり前。

>>112
あのー、話の流れの論理が全然わからないのですが・・・
まぁ、こんな所の人なら、こんなもん？w

現場は例年と同じように動いていても前年割れするっていうことは、
それはつまり、会社の方向性が時代の変化に追いついて行けてないということよね。
現場は指示通り仕事をこなしている＝達成率１００％。
それで有給が前年より削られるというのはおかしな話だ。
会社の方針決定が誤っているために前年割れしてるのだから、
本来有給が削られるべきは経営陣である。

結局、ここの成果主義は従業員搾取を正当化するためのエセ成果主義ということだな。
そんなの成果主義とは言わない。

現場は例年と同じように動いていても前年割れする

例年と同じように動いていたのでは、前年割れは当たり前。


113は、経営陣の方針頼みの仕事をしてる、他力本願の典型だな。
その自発性・責任感のない言動を見れば明らか。
ヤマダの社員なら、不要の人材だ。退職願いでも書くんだな。
まあ、他社に逝っても、「有給休暇がとられねえ〜、やってらんねぇ〜」
と、ほざくのが落ちだろうｗｗ。

113は、成果主義云々言う以前の問題。社会人としての資質に問題ありだな。
甘ったれてる。

社会の底辺たるサラリーマンのそのまた底辺どもが、よく言うw

小売りの"成果"なんてたかが知れてる

ヤマダの成果主義は前年の売上をベースだからね

>当たり前だろ？ヤマダ以外の大概の会社が前年ベースだ。
　前年ベースである根拠を解って言ってるのか？（笑）

>>115 禿同
113は学生さんかな？でなければフリーター？何れにしても社会人ではないのかな？
自分の勤めてる店舗では平均２日／週の休日があり、シフトを組む前には休日の希望日を店長に報告して
希望日を休みにしてくれるから、あえて有給をとる必要が無いし慶弔病欠は申請できるし、それで不服は
ないよ。給料を自給に換算するとＦ長とそう変わらないし。
有給を取らなくても指示業務達成は完全にできないのに、理由の無い有給を希望するのはこの不況の中に
あっては自分の首を絞めることになるんじゃないのかな？113
バブル景気の頃の労働基準を継続できているのは、限られた一部の企業と、公務員ぐらいじゃないの？
頑張ってそこまで景気回復したらたっぷり有給消化してくらはいな。

ま、俺の会社はその限られた一部の企業ですからｗ
小売りの底辺リーマンの待遇やら持つべき意識やらなんて、正直、どーでもいいですよっ♪
中途入社の人も多いけど、さすがにこちら様からの転職者は聞いたことないなｗ

ヤマダ電機　2004年新卒採用　430名
大学・大学院卒　300名

経営幹部候補　15名
　東京大学　3名　慶応義塾大学　筑波大学　群馬大学　2名
　一橋大学　大阪大学　早稲田大学　埼玉大学　高崎経済大学　上武大学　1名

店舗企画職　20名
　慶応義塾大学　4名　早稲田大学　群馬大学　3名　埼玉大学　同志社大学　中央大学　2名
　東京大学　東京工業大学　高崎経済大学　前橋工科大学　1名

マーケティング職　20名
　一橋大学　3名　神戸大学　慶応義塾大学　中央大学　埼玉大学　2名
　東京大学　京都大学　名古屋工業大学　東京理科大学　群馬大学　明治大学　立教大学　埼玉大学　高崎経済大学　1名

ネットワーク職　45名
　早稲田大学　6名　群馬大学　慶応義塾大学　東京理科大学　4名　筑波大学　電気通信大学　前橋工科大学　3名
　大阪大学　九州工業大学　東京都立大学　埼玉大学　宇都宮大学　日本大学　工学院大学　2名
　湘南工科大学　日本工業大学　金沢工業大学　大阪工業大学　1名

販売職　200名
　明治大学　12名　群馬大学　8名　埼玉大学　法政大学　立命館大学　6名　早稲田大学　中央大学　高崎経済大学　上武大学　4名
　慶応義塾大学　同志社大学　宇都宮大学　西南学院大学　日本大学　前橋工科大学　帝京大学　江戸川大学　3名
　他８２校122名

113は、安穏と構えた無能サラリーマン。
転職経験者だが、どの会社でも基本的なことは同じ。
営業職ならなおさら、前年を意識出来なければ勤まらない。
数字をつくれない能書きとしか思えん。
113を相手にしているだけ時間と労力の無駄。

おおっと、無能呼ばわりされちまったぞw

こっちは安穏と構えた無能サラリーマンでも勝手に数字が伸びていく世界なんですよ。
おたくもそろそろ負け組だと気がついたら？
経営陣の無能さを指摘せずに、上から降りてくる無茶な要求を正しいことだと勘違いして
意味のない苦労をすることに意義があるとでも思っているなら、それは違うぞ。
有能な経営陣の元で安穏と構えていられるなら、それに越したことはないんだからさw

有能な経営陣頼み、他力本願である現状を白状したな（爆笑）。
逆説的にいえば、勝手に成果が上がるマーケットと、有能な経営陣がいなければ、
自主的に成果をあげられないんですっていうことだな。貴殿の自白には、大笑いさせてもらった。
まあ、有能な経営陣の下で我が物顔で仕事してろ。いるんだよね、経営陣の苦労を知らずに、
安穏とほざいてる勘違いの無能野郎（笑）。有能な経営陣って、部下の知らないところで不断の努力を
してるもんだ。まあ、経営陣に見捨てられないように、頑張れよ（笑）
113みたいなヤツが、マーケットが成熟期を過ぎて、営業利益が伸び悩み始めたときに、リストラ
要員になるもんだ。これを、『113の法則』と言う（笑）。

おう。こっちは他力本願で全部片づくんだ。それのどこが悪い？
無駄な苦労はしなくて済むに越したことはないんだからさ。

で、講釈垂れてるお前は、自分たちの努力で前年を毎年超えられているのかと小一時間ry
市場環境として、現場の裁量だけではどうにもならない状態になっていることに
未だに気がつかないのかw 伸びないのは歩兵部隊の努力云々ではなく
現状の業態に問題があるんじゃないか。それに気がついていない経営陣が現場のせいにして、
現場からいかにして多くを搾取しようとかということに頭を使っている。
ちゃんと外側から市場を評価してまっとうな経営をしていればしなくて済む苦労を
味合わされていることにまだ気が付いていない無能＝124

営業利益が伸び悩み始めたときにリストラ要因になる以前に、
大規模なリストラを行おうと考える知力のある企業に転職することすらままならないのが、
たとえば124のような、頭もろくに使わない底辺にいる奴ってこった。
こっちは伸び悩み始めたと思った頃にはとっとと転職してるわい。
勢いがいいうちなら会社のブランド力だけで良い転職ができるからなw

やぁ〜ま〜だぁ〜！！！！

最近、ヤマダ電気の内定を辞退した事を本気で後悔しはじめたわけだが。

漏れの市内の店も従業員みんな笑顔で生き生きと仕事してるし、この会社にしておけば
良かったかなーと感じ始めた。
でも気になるのは店内の従業員のほとんどが２０代か３０代くらいの人なんだよな・・・
やっぱり４０代とか５０代になったら栗鼠虎ですか？

社員に最高２００万購入要請　地震被害で三洋が自社製品
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050129-00000054-kyodo-bus_all

ヤマダ電機は大丈夫ですか？

ヤマダ電機のポイントカード作るときに個人情報って書きますか？

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1105107722/18-19

18 ：名無しさん＠引く手あまた ：05/01/10 10:55:44 ID:AgN/pdA8
これからは、小売業界はさらに使い捨てなるらしいぞー！サービス残業ばんばんさせて、
そこでのこった人のみが店長となり、あとは派遣やバイトでまかなうような経営でいく
とさ。転職するなら今のうちだぞ


19 ：名無しさん＠引く手あまた ：05/01/10 13:09:02 ID:sNCMbEkJ
>>18
実際にヤマダ電機がそうだよ。
しかも、社長は社員は長くいてもらっては人件費がかさむって言っているらしい。

とりあえず一消費者としてヤマダ好きじゃない。
ダイクマ株を買収して、強制的にうちの近くのダイクマを全体黄色に塗り替えてヤマダに変えおって。
でもって、客足が悪いと見るや建物半分をダイクマに戻すとか言うわけ分からないことを。

じゃまだ電機

>>130
バイトの使い方がわかってない証拠だな。
マックなんかとえらい違い。頓挫間違いなし。
社員以下の給料でバイトにいい仕事させるのは、実はそう簡単なことではない。

>>129
何もいらない。
カード持ってないっていうと勝手に作る。
でもって、家に何枚か貯まっちゃったりするんで、
合算しようと思ったら「出来ません」って言われた。

>>131
西立川？

>>135
違うよ。
西立川ってどこだか知らないけど、そこでも同じことやってるんだ。

西立川を知らないとは、さてはお主、ｲﾅｶﾓﾝだな？

中田氏が市長をしている市ですけどね。
田舎モノですかそうですか。

じゃあ、お前はモグリだ

こんやがやまだ

店舗販売とウェブショッピングでは値段やポイントが違うとウェブに書いてあったのですが
具体的にはどのように違うのでしょうか。
店舗の方が値段が安い・ポイントが多くつくなどでしょうか。

また、ウェブでは取り扱っているが店舗では取り扱いがないということもありえますか？

ヤマダはブラックで有名

社長は社員は長くいてもらっては人件費がかさむって言っているらしい。
社長は社員は長くいてもらっては人件費がかさむって言っているらしい。
社長は社員は長くいてもらっては人件費がかさむって言っているらしい。
社長は社員は長くいてもらっては人件費がかさむって言っているらしい。
社長は社員は長くいてもらっては人件費がかさむって言っているらしい。

俺は、以前九州の某県で、研修を受け、研修中に辞めた者ですけど、研修は最低最悪だった。
その時、研修を担当していたのは、き×したという人だった。
この人は、研修生に罵声を浴びせたり、人を見下した態度を取ったり横柄で最低な奴だった。

近大ですが落ちました　うらやましいです

>>144
わざとだよ。それがヤマダ、というか、量販店全般に通じるマネジメント法。
余分なことを言わず、上の方針に従って黙って働くように躾るのさ。
そんなことは入社前に把握しておくべきことだったな。

人を見下した輩の社員が大半だな。バックルームでは、社員間で、てめぇ呼ばわりは当たり前らしい。
売上いかなかったら、土下座の儀式もあるらしいぞ。レベル低い発想ｗ。殆どやってる事はヤクザ。
メーカーに対しても、横柄。大阪○田店の小澤とかいう副店長は、ヘタレのくせ、言うことはデカイ。
売り場だろうが、癇癪おこしてるらしいぞｗ。

小売は社会の底辺ってスレがあったような…

やーまーだぁー！！

ここの経営層ってヤ○ザらしいよ

とあるヤマダ電機に入ったときのこと

客から見えるところで、バイトさんらしき人が
店長にむちゃくちゃ怒られてた
普通客から見えるとこで、説教すんなよ。ちょっと引く。
と思って、いつもより早めに店を出た。

数ヵ月後、同じ店に入ってみると
その怒られていたバイトさんが
店長になっていた。
元店長はどこに行ったんだろう・・・。

コジマの方がマシなのか？
Ｆランの知り合いがコジマに５年ぐらい勤めてるが・・。

とりあえずさ、今日の一日が充実してれば勝ち組みなのさ、
あんまり背伸びすると、しんどいだけだぜ。

htp://www.rikunabi2005.com/RN/cgi-bin/KDBG00700.cgi?KOKYAKU_ID=0248984001&FORM_ID=K101&SEDAI_CD=05&MAGIC=

株式会社　ノジマ（ノジマグループ）
MD本部　PCハードソリューション総括長
年収：ヒミツ！

明治大学　理工学部物理学科

今までやった仕事
店頭での接客販売(3年間)→店長(3年)→
神奈川北エリアマネージャーとして10店舗を統括マネジメント→現職

親しき仲にも礼儀あり、新入社員時代の貴重な教訓。
新入社員として会社に入ってしばらくすると、どうしても「慣れ」が出てきて油断が生じます。
私も入社して数ヶ月目に、慣れが原因で失敗しました。
そろそろ自分を指名して来店して下さるお客様が増えてきた頃、
その馴染みのお客様の一人に突然、「お前は口のきき方を知らない無礼な奴だ!」と
お叱りを頂戴したんです。思わずハッとしましたね。
自分でも気が付かないうちに、友達に話すみたいな口調になってしまっていたんです。
フレンドリーということとタメ口をきくということは本質的に全然違うんだと体感した事件です。
ちなみに、その時のお客様は、今でも私の大切なお客様の一人です。

ヤマダ電機　2004年新卒採用　430名
大学・大学院卒　300名

経営幹部候補　15名
　東京大学　3名　慶応義塾大学　筑波大学　群馬大学　2名
　一橋大学　大阪大学　早稲田大学　埼玉大学　高崎経済大学　上武大学　1名

店舗企画職　20名
　慶応義塾大学　4名　早稲田大学　群馬大学　3名　埼玉大学　同志社大学　中央大学　2名
　東京大学　東京工業大学　高崎経済大学　前橋工科大学　1名

マーケティング職　20名
　一橋大学　3名　神戸大学　慶応義塾大学　中央大学　埼玉大学　2名
　東京大学　京都大学　名古屋工業大学　東京理科大学　群馬大学　明治大学　立教大学　埼玉大学　高崎経済大学　1名

ネットワーク職　45名
　早稲田大学　6名　群馬大学　慶応義塾大学　東京理科大学　4名　筑波大学　電気通信大学　前橋工科大学　3名
　大阪大学　九州工業大学　東京都立大学　埼玉大学　宇都宮大学　日本大学　工学院大学　2名
　湘南工科大学　日本工業大学　金沢工業大学　大阪工業大学　1名

販売職　200名
　明治大学　12名　群馬大学　8名　埼玉大学　法政大学　立命館大学　6名　早稲田大学　中央大学　高崎経済大学　上武大学　4名
　慶応義塾大学　同志社大学　宇都宮大学　西南学院大学　日本大学　前橋工科大学　帝京大学　江戸川大学　3名
　他８２校122名

156のコピペうざいぞ。

売上一兆円。

>>155
頑張りませう。
というか、ちゃんと指導もしない上司が悪い。
そもそも、トランシーバーで管理者が「客」呼ばわりしている時点で
終わってる。裏で「客」呼ばわりしてる連中に囲まれて、ろくな接客教育が
出来るわけがない。内側から改善することを知らないからな。
立派に、「挨拶は社員間から」の張り紙をあちこちにしてるが、
特に管理者がろくに挨拶出来ないんだから、話にならん。
馬鹿馬鹿しい。

>>149
もしやあなたは専門学校に通ってる元社員？
違ったらｽﾏｿ

ヤマダ電機
実体まとめ

1.ノルマ
2.サービス残業あたりまえ。
3.体罰あたりまえ。
4.週休１日制
5.有給休暇（診断書が要ります。やめる前は使えるらしい。）
6.交通費、途中で止めると出ません。
7.社長は｢社員は長くいてもらっては人件費がかさむ｣といっている。
　　8.経営層はヤ○ザ

ヤマダ、ヤクザ
↑
字が似てるね

1）営業利益を確保し、業績を上げるのは必須課題。それが企業というもの。
　その課題達成にむけて、数項目の具体的目標（ノルマ）を示してある。
　ノルマと言えば、やらされるという意味で毛嫌いされる感があるのも確かだが、
　目標が明白であるので、逆にやりやすいというメリットがある。
　「ノルマがなんだ！達成して目立ってやろう！」ぐらいの勢いがある方が、
　頼もしい。

2）サービス残業は、どこの企業でもある。自分のやるべき仕事に責任感が
　あるならば、誰に強制されることもなく、自分の意思でやるもんや。
　今日やるべき仕事をやらずに帰るとすれば、「帰るの？まだ仕事遣り残してるでしょ？」
　と先輩に言われるのも当たり前。無駄な残業をしないですむように、自分で工夫して
　能率を上げる。その方が、近道。

3）事例を知らないのでノーコメント

4）管理職以上です。その他は週休2日制。

5）有給休暇、他社で働いていたときのこと含めて、10年間で、有給休暇使ったのは、入院した２週間分だけ。
　ヤ○ダに限ったことでは在りません。診断書提出は当たり前です。有給休暇であるのに、事前申請もなく、
　診断書も要らずでとれるという認識自体が道理にそぐわない。人として。もらって当然という認識があるなら、
　社会は通用しない。

6）辞めたのに、交通費出るわけ無いだろ。

7）経営者の意見として、間違いではない。コスト高になる人件費について、その削減を迫るのは、どの企業も同じ。

8）俺は知らん。

度を過ぎていても「どこの企業にでもある」
魔法の言葉だね

他社で店長をしていた時の話だが、

俺の自腹の冬のボーナスの一部、10ﾏﾝを、1位〜3位まで振り分けて、
数点の対象商品の拡販のコンクールを開催したことがある。金で釣るのは好きな方ではないが‥。

その成果は驚くほどだった。社員同士が競い合い、話題は、売ったか売らなかったかで、もちきり。
全然売れない社員は、必死に他人の売り方と、どうやったら買って戴けるかを研究していた。

具体的な目標を掲げて、同種の拡販をしていなかった店舗だけに、新鮮味があったのかもしれないが、
従業員のモチベーションは確実に上がった。売上と営業利益が改善されたことは、いうまでもない。

後で社員に感想を聞いたが、後ろ向きなコメントは皆無だった。
印象的なのは、
「売上高と営業利益を上げるためには、全商品の売上を上げようとするよりも、
数点に絞って、拡販する方が、効果的ですね」というものだった。

客単価×客数＝売上
なので、客単価をあげると売上が上がる。数品目の商品に絞って拡販するのは、効果的なんです。

ノルマって、俺も嫌いだった。その達成に向けて、工夫する楽しさは、やってみたら解るだろう。


長々とすまん。以上。内定者（ヤマダに限らず）への、おせっかいなカキコでした。

ヤマダは一番対応いいと思う。

販売店員ってwなんで大学入ったんですか？w

>>167
世間知らずの愚問だ。

中傷書き込み150万賠償命令

ｲﾝﾀｰﾈｯﾄの掲示板への投稿で中傷されたとして､東京都内の眼科病院がﾗｲﾊﾞﾙ病院の関連会社の元男性社員らに計3500万円の損害賠償を求めた訴訟で､東京地裁は17日､元社員に150万円の支払いを命じた｡
中西茂裁判長は｢真実とは疑わしい中傷により､社会的評価を低下させた｣と述べた｡
判決によると､元社員は一昨年2月､ｲﾝﾀｰﾈｯﾄの掲示板に病院の名前を挙げて｢3人失明させている｣などと書き込んだ｡
中傷された眼科病院はｲﾝﾀｰﾈｯﾄの接続業者にﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽの開示などを求める訴訟を起こし､訴訟の過程で､投稿者がﾗｲﾊﾞﾙ病院の関連会社の社員と判明した｡
この社員は昨年3月に退社した｡
原告側は｢病院ぐるみだ｣として､元社員とともに病院の代表者にも賠償を求めたが､中西裁判長は｢医療法人からの指示があったとは認められない｣と退けた｡
http://www.tokyo-np.co.jp/00/sya/20041118/eve_____sya_____002.shtml

大和中央には入らないほうがいいよ

169<<


あきらかに経営層の人間がいるな

ヤマダ電機　2004年新卒採用　430名
大学・大学院卒　300名

経営幹部候補　15名
　東京大学　3名　慶応義塾大学　筑波大学　群馬大学　2名
　一橋大学　大阪大学　早稲田大学　埼玉大学　高崎経済大学　上武大学　1名

店舗企画職　20名
　慶応義塾大学　4名　早稲田大学　群馬大学　3名　埼玉大学　同志社大学　中央大学　2名
　東京大学　東京工業大学　高崎経済大学　前橋工科大学　1名

マーケティング職　20名
　一橋大学　3名　神戸大学　慶応義塾大学　中央大学　埼玉大学　2名
　東京大学　京都大学　名古屋工業大学　東京理科大学　群馬大学　明治大学　立教大学　埼玉大学　高崎経済大学　1名

ネットワーク職　45名
　早稲田大学　6名　群馬大学　慶応義塾大学　東京理科大学　4名　筑波大学　電気通信大学　前橋工科大学　3名
　大阪大学　九州工業大学　東京都立大学　埼玉大学　宇都宮大学　日本大学　工学院大学　2名
　湘南工科大学　日本工業大学　金沢工業大学　大阪工業大学　1名

販売職　200名
　明治大学　12名　群馬大学　8名　埼玉大学　法政大学　立命館大学　6名　早稲田大学　中央大学　高崎経済大学　上武大学　4名
　慶応義塾大学　同志社大学　宇都宮大学　西南学院大学　日本大学　前橋工科大学　帝京大学　江戸川大学　3名
　他８２校122名

販売が大変なのはヤマダに限った話では無いよ。
一番目で見て分かる職なんだから、
一日観察し見てはどうかと。

>>163
単に有給取得するだけで診断書が必要ってのは普通なことなんですかね。
1週間以上の長期連続休暇取得するとかなら必要だけど、
一日二日休むだけで診断書ってのは聞いたことがありません。

そもそも有給というのは
企業が従業員に与えることを法律で義務付けたもののはずだから、
理由なんてのは要らないはずですが。

自分のところは、有給取得することを事前に上司に言っておけばいつでも休めます。

>>163
経営者よりっていうか
なんか
人材集めのためのいいわけって感じだな

あるいみ、必死ってかんじで

ワロタ

>>175
フリーターは黙れ

君らいい加減にここ見て考え直せば？やり直せるのは若いうちだけだからな？

http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1103808304/l50

多少大袈裟な感じにも思えるが書いてある事は本当だぞ。

内定者に告ぐ。
ヤマダは2〜3年の期間限定がお勧めだ。
在職中に資格をとって、まともなところに
転職するほうが賢明だ。
ロボット同然で、何でも、「はいはい」と聞いて
働きたいなら別だが。

店舗運営を学んで将来独立したいと思っている
人は、特に薦められん。本部の言われるままで、
自主的な思考で、営業利益を作り出す楽しみなんて
味わえん。「つべこべ言わんと、売っとれや！」と
ある意味、馬鹿の一つ覚えの会社。

自分で商品を選別して、仕切りを交渉し、発注し、
売上予算と販売管理費予算や営業利益予算を立て、
その目標に向けて、さまざまな施策を行う。
そのような、数字を生み出し、コントロールする楽しさ
を体感しないと、独立して自営業をするなんて難しい。

ヤマダは経営者はあくまでも本部の中枢部で、
いわんや、店舗人員は歩兵。正直くだらんよ。
本部がまともならまだいいが、本部がやってることは、
レベルが低いんでね。

>>178
本部（本社の社員ではない）のレベルが低ければ、ここまでの成長はなかったんじゃないか？
きっと本部の経営方針を理解して店舗運営ができる店長が少ないのと、指導力の無さが
「馬鹿の一つ覚え」に思えてくるような気がするんだが。
無能な店長ほど自分で何も策を練らず、怒鳴ってばかり。
頭も手も動かさない、口だけ達者。
そんな店長がレシーバーで怒鳴っている台詞は、その日の朝本部から言われた台詞の真似です。
悲しいですね、人の使い方も知らない管理職に使われるなんて。
社員教育の前に管理職教育が必要な会社って国宝級かも。そんな人間を管理職にする上場企業だから
一兆円企業になれるんです・・・・・なんてな。

投票しよう

ttp://www.goodmorning-invent.com/jyojyo/index.cgi

F長の方がよっぽど仕事熱心。うちの副店長なんて、
PCでｵﾝﾗｲﾝｹﾞｰﾑのHPばっかり見てやがる。
殆ど、業務の伝達はF長任せ。たまにいきなりｼｰﾊﾞｰに
割り込んで来て、ﾋｽﾃﾘｯｸに吠えまくる。

ｵﾝﾗｲﾝｹﾞｰﾑのHPを目の前に、ﾋｽﾃﾘｯｸで体がﾌﾞﾙﾌﾞﾙと震え、
今にも、PCをぶち壊すんじゃないか？というくらいの勢いは、
どう見ても、精神異常者。

一番吠えるのが、自分が忙しいときに、名前を呼ばれた時。
「今忙しい言う取るやろ〜〜〜！！！！！！」
単に、我儘なヤツ。

ちょっとは仕事してるようやけど、ｵﾝﾗｲﾝｹﾞｰﾑのHPを
見る以外は、殆どﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞで居眠りの毎日。

まあ、同じｵﾝﾗｲﾝｹﾞｰﾑしてるんで、話をあわせて、仲良く見せてますが、
一番信用の置けないヤツですわ（藁）

ハロワにヤマダ電機の求人発見！幹部候補法人営業で、雇用形態は社員以外の準社員（ヤマダの準社員の基準って何？）
幹部を社員以外にさせるのか？？採用人数５名、一店舗に幹部候補５名かよ？辞めるの予測して５名か？
法人営業と書きながら、店頭販売業務だと！

仕方ないだろう。ヤマダしかいくところが無いんだから。。
哀れなもんだよ。
小売は。
でも彼らがいるから僕らが楽しめる。それでいいじゃん。

ヤマダ電機って別に安くないんだよな(´ー`)

小売の値下げの原資って結局、人件費の節約と
卸価格のダンピングくらいしかないもんな。
まして家電なんてどこで買ってもモノは同じなんで、
ネットで自分で情報を仕入れられる時代にあっては、付けられる付加価値も限定的。
難儀な職業だなぁ(´ー`)

俺、最近はヤマダとかの店で現物を確認したら
価格.comとか安い店探して買ってるよ(´ー`)

>>182
ハローワークに行ってきたのか、ご苦労様

やまーだでんき(´ー`)

………ｺﾝﾔｶﾞﾔﾏﾀﾞ………

今夜が山田　ﾜﾛﾀ

家電小売って販売ノルマあるんでしょ？
ノルマ達成できなかったら激詰じゃない？
181>>みたいなのってありえんだろ

>>191
当社は店舗によって上司の人格の差が激しいので、あなたが見ている店舗がヤマダの
全てではありません。自分の勤めている店舗は非常に仕事がし易いですよ。

辞退しなきゃ良かったなｌ・・・・ここに
しておけば良かったかも知れない。

＿|￣|○

>>193
今持ってるのはどっち関係なの？

>>194
某ホテル

ヤマダ電機　2004年新卒採用　430名
大学・大学院卒　300名

経営幹部候補　15名
　東京大学　3名　慶応義塾大学　筑波大学　群馬大学　2名
　一橋大学　大阪大学　早稲田大学　埼玉大学　高崎経済大学　上武大学　1名

店舗企画職　20名
　慶応義塾大学　4名　早稲田大学　群馬大学　3名　埼玉大学　同志社大学　中央大学　2名
　東京大学　東京工業大学　高崎経済大学　前橋工科大学　1名

マーケティング職　20名
　一橋大学　3名　神戸大学　慶応義塾大学　中央大学　埼玉大学　2名
　東京大学　京都大学　名古屋工業大学　東京理科大学　群馬大学　明治大学　立教大学　埼玉大学　高崎経済大学　1名

ネットワーク職　45名
　早稲田大学　6名　群馬大学　慶応義塾大学　東京理科大学　4名　筑波大学　電気通信大学　前橋工科大学　3名
　大阪大学　九州工業大学　東京都立大学　埼玉大学　宇都宮大学　日本大学　工学院大学　2名
　湘南工科大学　日本工業大学　金沢工業大学　大阪工業大学　1名

販売職　200名
　明治大学　12名　群馬大学　8名　埼玉大学　法政大学　立命館大学　6名　早稲田大学　中央大学　高崎経済大学　上武大学　4名
　慶応義塾大学　同志社大学　宇都宮大学　西南学院大学　日本大学　前橋工科大学　帝京大学　江戸川大学　3名
　他８２校122名

ここに就職決まってるやつに告ぐ。
絶対やめとけ。
1年間頭悪いなりに必死に公務員試験の勉強をしろ。
公務員は２５、６才で職歴なしでも余裕で採用される。
冷静になれ。公務員とヤマダ電機を冷静に比較しろ。
福利厚生、生活の余裕、ストレス、結婚相手、その家族の受け、何より安定性。

糞みたいな会社にもう耐えれません。
在職しながら、早く行政書士を取って、
しっかりと稼げるようになりたいです。

ヤマダ電機　2004年新卒採用　430名
大学・大学院卒　300名

経営幹部候補　15名
　東京大学　3名　慶応義塾大学　筑波大学　群馬大学　2名
　一橋大学　大阪大学　早稲田大学　埼玉大学　高崎経済大学　上武大学　1名

店舗企画職　20名
　慶応義塾大学　4名　早稲田大学　群馬大学　3名　埼玉大学　同志社大学　中央大学　2名
　東京大学　東京工業大学　高崎経済大学　前橋工科大学　1名

マーケティング職　20名
　一橋大学　3名　神戸大学　慶応義塾大学　中央大学　埼玉大学　2名
　東京大学　京都大学　名古屋工業大学　東京理科大学　群馬大学　明治大学　立教大学　埼玉大学　高崎経済大学　1名

ネットワーク職　45名
　早稲田大学　6名　群馬大学　慶応義塾大学　東京理科大学　4名　筑波大学　電気通信大学　前橋工科大学　3名
　大阪大学　九州工業大学　東京都立大学　埼玉大学　宇都宮大学　日本大学　工学院大学　2名
　湘南工科大学　日本工業大学　金沢工業大学　大阪工業大学　1名

販売職　200名
　明治大学　12名　群馬大学　8名　埼玉大学　法政大学　立命館大学　6名　早稲田大学　中央大学　高崎経済大学　上武大学　4名
　慶応義塾大学　同志社大学　宇都宮大学　西南学院大学　日本大学　前橋工科大学　帝京大学　江戸川大学　3名
　他８２校122名

ヤマダ電機
　新卒採用者キャリアパス

　経営幹部候補
　　入社１年目：新入社員研修（導入研修・店舗研修・経営管理研修）
　　入社２〜４年目：店舗チーフ／本社スタッフ
　　入社５〜７年目：店舗マネージャー／本社主任／ＭＢＡ留学
　　入社８〜１０年目：店舗副店長／本社係長／ＭＢＡ留学
　　入社１１年目以降：順次店長・本社課長代理、地域統括ディレクター・本社課長へと昇格

　モデル賃金
　　２５歳（入社３年目）：店舗チーフ　年収５００万円
　　３０歳（入社８年目）：本社係長　年収７５０万円
　　３５歳（入社１３年目）：店長　年収１２００万円
　　４０歳（入社１８年目）：本社課長　年収１５００万円
　　４５歳（入社２３年目）：本社部長　年収２１００万円

内定組みはもうどこの店舗で働くとか決まってるの？
なんか研修がヤバイとか聞くんだが、その上遠くに飛ばされたら洒落にならんよ

>>201
配属先は自宅から通える範囲じゃないの？
確か面接の時に希望店とか書いたと思うんだけど、やっぱり無理かな？
市内の店舗なら通勤も楽々なのだが。

確かいくつか希望地(自宅から近い場所で)を聞かれてた。
その中から決まるのだろうけど。ちなみにまだ俺は配属先決まってません。

http://www2.2ch.net/2ch.html　
まあ、ここを見ればみんな考えるだろう・・・

>>204
初心者がよくやるミスだなｗ

>>198
まて、行政書士一本では相当厳しいと聞くが・・・・・

ヤマダ電機はブラックだけど

http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm

年収　ＷＯＲＳＴ３０社
ランキング 会社名 年収 平均年齢
26位 ヤマダ電機 370 29.5

まぁ、上には上があるってもんだな

適性テスト業者の日本SHL（ヘラクレス4327）はSPIを作ってるﾘｸﾙｰﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（旧HRR）との訴訟に負けちゃったね。
旧HRR の主張が勝ったという事は、SHLのテストは信頼性も妥当性もないということになるのかな！？
きちんとした測定もできないし、攻略もしやすいのかな！？（藁

http://www3.shlbiz.jp/company/ir/press/pdf/05_0203.pdf

http://www3.shlbiz.jp/company/ir/press/pdf/03_nov07.pdf

>>209
そろそろ勘弁してくれ。
お前と俺のプロバイダが一緒だった場合、こっちまでアク禁食らっちまう。

売上高一兆円突破Age

ヤマダ電機売上高1兆円突破の真実
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1108681813/


あなたはヤマダに就職しますか？それとも人生やめますか？

人生やめるくらいならヤマダに就職するけど。

ヤマダに就職すること⊃人生やめること

息子を自殺においやった／連日残業、上司が「死んでみろ」／ヤマダ電機を遺族が提訴
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-02-09/05_01.html

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1108681813/
1 名前：名無し 投稿日：05/02/18 08:10:13 ID:KfE16Kxq
ヤマダの社員に残酷な通達が本社からでた。
「一人の社員につき、１月〜２月までに１０万円分の電機商品を買え」
しかも社員割引は無し。ポイントも割引も社員にはなく
お客より高い値段で商品を買わせる方針。
そんな短期間で１０万円分も電機製品を買えるわけがない。
社員を人と思っていない。今時こんな会社ありえない。

うちでは上司から催促の電話がかかってきて
鬱になり、一家心中しようかと思ってます。

ヤマダ電機　2004年新卒採用　430名
大学・大学院卒　300名

経営幹部候補　15名
　東京大学　3名　慶応義塾大学　筑波大学　群馬大学　2名
　一橋大学　大阪大学　早稲田大学　埼玉大学　高崎経済大学　上武大学　1名

店舗企画職　20名
　慶応義塾大学　4名　早稲田大学　群馬大学　3名　埼玉大学　同志社大学　中央大学　2名
　東京大学　東京工業大学　高崎経済大学　前橋工科大学　1名

マーケティング職　20名
　一橋大学　3名　神戸大学　慶応義塾大学　中央大学　埼玉大学　2名
　東京大学　京都大学　名古屋工業大学　東京理科大学　群馬大学　明治大学　立教大学　埼玉大学　高崎経済大学　1名

ネットワーク職　45名
　早稲田大学　6名　群馬大学　慶応義塾大学　東京理科大学　4名　筑波大学　電気通信大学　前橋工科大学　3名
　大阪大学　九州工業大学　東京都立大学　埼玉大学　宇都宮大学　日本大学　工学院大学　2名
　湘南工科大学　日本工業大学　金沢工業大学　大阪工業大学　1名

販売職　200名
　明治大学　12名　群馬大学　8名　埼玉大学　法政大学　立命館大学　6名　早稲田大学　中央大学　高崎経済大学　上武大学　4名
　慶応義塾大学　同志社大学　宇都宮大学　西南学院大学　日本大学　前橋工科大学　帝京大学　江戸川大学　3名
　他８２校122名

プロデューサーを恫喝＝萩原健一
自民党を恫喝＝小泉
顧客を恫喝＝日榮
社員を恫喝＝ヤマダ

>>216

それラジオにも投稿されてたね
また拘束時間１４時間だと

ヤマダ電機
　新卒採用者キャリアパス

　経営幹部候補
　　入社１年目：新入社員研修（導入研修・店舗研修・経営管理研修）
　　入社２〜４年目：店舗チーフ／本社スタッフ
　　入社５〜７年目：店舗マネージャー／本社主任／ＭＢＡ留学
　　入社８〜１０年目：店舗副店長／本社係長／ＭＢＡ留学
　　入社１１年目以降：順次店長・本社課長代理、地域統括ディレクター・本社課長へと昇格

　モデル賃金
　　２５歳（入社３年目）：店舗チーフ　年収５００万円
　　３０歳（入社８年目）：本社係長　年収７５０万円
　　３５歳（入社１３年目）：店長　年収１２００万円
　　４０歳（入社１８年目）：本社課長　年収１５００万円
　　４５歳（入社２３年目）：本社部長　年収２１００万円

23歳女です。
無理っぽいけど
ヤマダ電機に就職したいのですが悩みがあります。
高卒でその後しかたなく
家の農家の手伝いで五年間無職でした。
面接はしてもらえないですかね。
それと、面接したい時ヤマダ電機に電話して、募集してるか聞けばいいのでしょうか。

>>221
「特別面接」にこぎつければ採用可能。

俺が特別面接してやるＹＯ！

大企業じゃん！

>>221
ヤマダに就職するくらいなら、どんな業種でもいいから小さい事務所の事務員
になったほうがいいよ。
はっきりってヤマダより休日に新聞に入ってる求人募集の事務員のほうが待遇はいいよ。

特別面接って？
どうやって面接してもらえますか？
就職活動したことないので色々教えてください！ でも…女だしこの年で就職はおかしいですか？

>>216
自殺する前日に車を買う契約するか？
自殺する日に帰りの切符を買うか？

遺族の言っていることはおかしい

>>226
なんでそんなにヤマダに行きたいの？
コジマのほうがいいよ？

家から近いし、
家の世話もしなくちゃいけないんです。

こんなに労働条件悪いのに・・・

ここで働くくらいなら、近所でバイトしてたほうが割いいと思うんだけど。
時給900円×8時間×240日で170万くらい。大して変わらなくね？
むしろ、都合の良いときに休めるとか残業無しとかプラス要素が多いような。

>>231
ここで働くなら、ここでバイトしたほうがいい。まじで。
大学生アルバイトとか、かわいい娘おおいよ。

おれはごちそう様一件

ヤマダ電機の法人営業の内容を知りませんか？

このスレ見た後高島のcm見ると恐ろしいな。

スーパーのレジのバイトよりましですよ。

精神崩壊するから本当にやめとけ
理由は一応書いておくと‥
・給料は自給換算したら高校生より安くなる（少なくとも入社数年間は）
・ブラックにしか転職できない　まあ小売は皆そうだが
・業界自体に将来性ない。ネット通販などで過当競争激化
・ノルマのプレッシャーと激詰で精神崩壊の危険あり
・激務と長時間労働で体壊す

悪いこといわんからすぐに辞表出して公務員試験ガンガレ
勉強得意なら役所
勉強苦手でもｊ隊かK官のほうがまし（将来安定している分）
年齢制限いっぱいまで何浪してでもチャレンジしれ！

>>229
近所の店舗に電話して聞いてみたら？事情は正直に言って問題ないと思うが。
正直言って店舗にもよるかな、採用されても後悔するかも。

>>233
法人部の業務はその名の通りで、個人のお客様がメインではなく、法人のお客様
のお相手をさせていただくのが主な業務です。他にもあるんだが・・・
見積り、納品、請求、店内外での商品案内提案等々です。
詳細は近隣店舗で聞いてくれ。

バイトしてたから解るけどこの業界は悲惨だよ･･･本社は別として。
離職率も高かったしバイトのレジ担当より給料が安いんじゃなかったっけ？
マジで>>236の言うとおりだね。