若手人事タンが質問に答えるスレ part13

人事たん、質問に答えて下さい。おながいします！

前スレは>>2

前スレ
若手人事ﾀﾝが質問に答えスレ　paet12
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1092403512/l50

>>976

　　　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　 　, -''"　　　 　｀丶 '⌒＞　　　　　この学生………
　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　｀ゝ
　　　　 /　　　　　　　　　　　,、　　　　ヽ　　　ひょっとすると……
　　　　,′　　　　　 　 　 / /　`、　　　N
　　　　|　　　　　　 ,.　/〃/ニﾆ | 　 　｜
　　　　|　　　　　 ノフナメ、 u　,.|/-ﾚW　　　……………………
　　　　|　　__　 ／,. ====､　　/===､|　
　　　　|　|.r l　| 　`ｰ- ’-'　　＼’-'｜
　　　　|　|.〔,|　!　　ｰ―‐'　　u 　!ー'|　　　　……おまえ……
　　　　|　| [,,| .|　U 　__ノ r‐__　 ｣ヽ｜
　　　　|　ヽﾆ|ﾉ　　 / r',ニニニニヽ |　　　　春も受けなかったか…？
　　　　|　　 ハ 　 /　L.ニニニニノ｜
　　　,/|　 / 　ヽ 　 　 　 　 ≡　 　｜
　　/　,|､/　　　 ＼＿＿＿＿＿__ノト 、
__/ 　　| ＼　　　　　　 　 　 ／|　　｜
　|　 　 |　　＼　　　　　　／　 | 　　 |

新スレキタワァ＊・゜゜・＊：．。．．。．：＊・゜（ｎ’∀’）η゜・＊：．。．．。．：＊・゜゜・＊　！！！！！　

オメ、乙。

age

ageeee

あおいおい

age

人事サン、内定式の自己紹介ゼンゼンつまらなかったり
緊張しまくりだで、面接のイメージとちがうと失望します？
それとか、こいつとってよかったのかな？とか人事で話題になりえますかね？

人事に気がつかせる上げ

別に今すぐ答えが必要な質問でもないだろう

狙ってはずすよりは、いいのでは？

狙って外す以前の問題
狙うって言うほどの活発性もないっていうのは最悪だろ

若手人妻ですが何か？

>>9
内定後の自己紹介で失敗するくらい、なーんにも関係ないです。

話題にすることはありますが、
「あのシチュエーションじゃ緊張するよな、可哀想だったかな。」
とか
「イケイケに見えたけど、けっこう朴訥じゃん。」
という程度の話題です。

「採ってよかったのかな？」は冗談でしか言いません。
自分だけでなく、会社の上層部も含めて承認した採用を
根底から覆すようなことはまずしません。

ありがとうございます。
そうなんですか。なんかもう全てが疑心暗鬼で見えまして。
会社が中途採用を希望職種でしてたりした場合、俺が来年希望通り配属されないのかな？
とか考えたり。

>「採ってよかったのかな？」は冗談でしか言いません。

充分深刻な問題じゃないか！！一生を棒に振ったのと同然だ！！

そういや。。。
真剣に、人事部として又は会社として取ってよかったかを検討して
どうこうはしないけど、個々の人事は失敗だったとか
考えてそれを話すことはあるんですね。
それが入社前、ひいては入社後の評判にも繋がり得ますかね？

人事。軽率だな。。。

てか人事って結局はドラクエ３の酒場で仲間選ぶようなもんだろ。
最善の選択は　戦士、僧侶、魔法使い　なんだろうけどさ。
その日の気分で　商人入れたり武闘家いれたり、時には
全部遊び人にして賢者に化けるの狙ったりしてさ。そんなもんだ。
選ばれる俺たちにはどうする事も出来ん。

ﾊｱ？ゲームに例えて悦に入るなよ

>>18
今回のケースは自己紹介に失敗（と自分では思っている）ということでしょ？

内定式の評判で一生の勤務や業績の評価を決定するワケでもないし
評価を受けるのは入社後の　“仕事”　なんです。
入社してからの仕事の評価でも取り返せないほどの失敗とは到底考えられません。

気持ちは分かるけど、ちょっと心配しすぎ、考えすぎです。

配属については、その内定式の目的によっては左右されることもありうるかもしれませんね。
ただし確認のしようが無いし、配属先を決める材料集めはしにくいシチュエーションだと
思いますが。

研修終了後、他の会社に転職って、研修費用請求されたり、転職を邪魔されたりするんですか？

(　ﾟдﾟ)

ええと、質問です。
未だに二社で迷ってますけど、
１２月までにはとりあえず結論つけようと思います。内定は５月までには出ています。
どちらか選ぶ際に、自分の責任で、自分の為に選ぶとして、アドバイスお願いします。

>>25
ぶっちゃけ、どことどこ？

いえるかあああああああああああ

と、まあ冷静になってもそれは言えません
規模、待遇、業種、知名度、
等など考えても同じくらいです

じゃあ、わからない。

>>23
入る前から転職の予定があるのか？

あるよ。

>>30
俺はないっす。ただ、公務員受かったら辞めるとか言ってる知人がいるもので。

人事さんへ
今エントリーをしてるんですが…
12月に説明会があるっぽいんですが…
説明会行かないとまずいですよね？
興味がなくなるってことあるじゃないですか？

あと志望動機はですます調？

初々しくなって参りました

別に興味がなくなったんならエントリーしたまま放置でも可。

エントリーはあくまでエントリーであってそれ以上ではないので。
エントリーしたまま次のステップに進まない人とかはいっぱいいるよ。

説明会は予約したならきちんと電話で断った方がよいけどね。

人事さんへ質問です。
すぐに内定が出る企業はやばいのでしょうか。
先日内定を頂いた企業は面接をして次の日にもう電話で内定の連絡が来ました。
多分、その日にもう色々考えて決断したと思うんですが、今まで受けた企業は
結果まで最低でも１週間くらいはありました。
あれから書面の通知も届いてないのも気になります・・・

面接の回数は？

業界は？

３６ですが面接は１回と後は書類審査みたいです。
流石に業界までは言えませんが、ホテル関係になると思います。

1回ですか・・・

まぁやヴぁいね

そりゃダメ
バイトみたいじゃん

ちょっと危険な香りがするな

人事連休なのにいねえなｗ

2000万円 精神科主任教授('01 口コミ)
2000万円 裁判官 検事50才前後(国会答弁書 '01/7/17)
1966万円 本省局長('01 サンデー毎日)
1853万円 専務(上場企業)('00 賃金管理研究所)
1803万円 府立病院内科部長('01 看護婦経由で本人から)
1799万円 岐阜県　県議(岐阜新聞 '01/7/3)
1639万円 常務(上場企業)('00 賃金管理研究所)
1530万円 執行役員(上場企業)('00 賃金管理研究所)
1503万円 弁護士('00 日弁連)
1467万円 フジテレビ40才('00/12/16 週刊ダイヤモンド)
1450万円 三菱商事管理職40才('99 週刊現代)
1442万円 50-54才男非管理職大病院勤務医('00/8/5 朝日新聞)
1434万円 学部長基本給('01 財務省)
1427万円 電通40才（2002年会社四季報）
1362万円 朝日放送38才(00/12/16週刊ダイヤモンド)
1360万円 上位3%男50-54才('01 労働省)
1354万円 ＴＢＳ41才（2000年週刊ダイヤモンド）
1300万円 国税局退職幹部職員天下り後(読売新聞2001/12/9)
1241万円 ニッポン放送39才（2000年週刊ダイヤモンド）
1239万円 57才大学教授基本給('01 財務省)
1225万円 兼務取締役(上場企業)('00 賃金管理研究所)
1186万円 45才公務員本省課長,配偶者,子2（'01 週間朝日）
1177万円 みずほ39才（'02 会社四季報）
1160万円 中部日本放送40才（'00 週刊ダイヤモンド）
1148万円 三井物産40才（'00 週刊ダイヤモンド）
1093万円 39才民間病院一般常勤医('00 ジャミックジャーナル)
1075万円 野村総研35才（2002年会社四季報）
1075万円 39才診療所一般常勤医('00 ジャミックジャーナル)
1060万円 常勤取締役(上場企業)('00 賃金管理研究所)
1041万円 三井不動産38才（2000年週刊ダイヤモンド）
1018万円 エーザイ41才（'00/12/16 週刊ダイヤモンド）
1017万円 大学講師基本給42才(財務省)

>>33
エントリーの取り下げのメールくらい3分でできますから
ビジネス社会の練習のために、キチンと断りのメールを入れてみましょう。

会社への礼儀もありますが、キチンと結論を相手に伝えることはビジネスマン予備軍として
練習しておいて損はありません。

「説明会を黙って欠席してしまった会社」って、後々まで自分の中に「痛み」が残りますよ。
説明会にしても面接にしても、何も連絡せずに行かない、はやめましょう。

>>36
判断材料として良いのか悩みますね。

面接官が最終決定権を持っているのなら、翌日に内定が出ても
何ら不思議ではありません。

それでも普通はあえて数日後の通知にすることが多いんですが。

>>25
自分が何を重視したいのかを抽出（複数可）
　　↓
その項目について比較表作成
　　↓
どっちが自分にとってオトクか、最終はドライに判断

人事担当者の印象の良し悪しで決めたりしてはいけません。
多くの人はその人の下で勤務するわけではないでしょうから。

>>46
すみません、ハンドル書き忘れました。

>>23
通常はしません。

ただ、研修が１年間の留学とか、ＭＢＡ取得など多額の費用負担が
企業側に発生している場合は引止めはあるでしょうし
企業によっては特定の研修については数年以内に辞める場合について
費用の一部を自分で払うことを規程化していると聞いたこともあります。

ただ、それが法的に有効だったかどうかは記憶が曖昧で回答できません。

>>49
なるほど。やっぱりそうですよね。ありがとうございました。

なんでもいいから年収晒せやw
大卒ヒッキー君達♪

一企業（NTT系列）の事例で、>>50の参考になるかは分からんが
社費でMBA留学した社員で（たしか2年間くらい）
無事取得した後、外資に逃げた奴が
留学費用を全額返すことになったみたいだよ。
今以上に稼ぐから、ローンでそれ程苦もなく返済出来そうだと聞いたが。

社内教育に金掛ける大企業なんかは、
規定を明文化している所が多いんじゃないかな。無駄な出費にはどこも厳しい。

こら、おっさん。適当なレスつけてんじゃねーぞ！
てめえのケツ毛ぶっこ抜いて一本一本鼻の穴につめこんでやろうか？あ？
きれいになったら俺のをぶち込む！
突いて突いてかき混ぜてやる！
終いには直腸突き破ったる！
ケツ出せや！

煽りが2件とも見事にスルーされててワラタ。
構ってちゃんは今頃泣いてるんだろうなｗ

ちゃんねらーの大半がF大在籍、出身の人間ていうのはマジですか？

>>55
わかんね。

「自称」では8割以上が地底や早慶以上のＡランク大学。マーチ駅弁で底辺。

でも日本の人口分布を考えるとんなわけはないので多分普通にピンきりいるんじゃないかと。

>>53
ざんねん。おれの経験から推測すると、人事はけつ毛を剃っているね。

>>47
どうもです。
同期の印象とかはどうでしょうか？
あと、勤務地ですけど、転勤なくて希望の勤務地でずっと、っていうのが１社なんですけど、
それでも、子会社出向とかあるみたいなんで、出向になれば
結局転勤になるわけだし、とすれば勤務地はそんなに重視しないほうがいいですかね？
それとも、出向はある程度年がいってからだから、それまでの希望地勤務ができる
ってことは重視すべきでしょうか。

>>人事さま
年賀状って来るとうれしいですか？
それとも送るのは常識ですか？
送るとしたら、人事部に送るべきでしょうか？

>>56
確かに、灯台、投稿、総計、や、まーちがすごく多い

今日は人事ﾀﾝいないのかな

>>59
来ることのほうが少ないですが、来れば上司には報告します。

かと言って、来なくてもマイナスに扱うことはありませんし、来てもプラスにもしません。
入社前のことは人事評価の対象としていないので。（会社によるかな）

もし出すなら人事課宛か、採用担当者宛が良いでしょう。

>>人事でい様
お返事ありがとうございます。
直筆で書いて出そうと思います。
内容は普通のないようでいいですか？

人事サン、人事は４月の研修にはどの程度タッチするんですか？
採用試験担当と研修担当に分かれてます？

で、研修のとき、なにか評価とか、個人の印象になるようなことってありますか？

>>63
内容は直筆であれば一般的な内容で十分でしょう。

>>64
私が今まで経験した企業では、人事が導入研修の計画は作っていましたが
会社によって採用担当と研修担当が分かれているケースと、そうでないケースがありますので
どちらとも言えません。

また、研修はすでに業務ですから、通常はは評価対象になります。

ただ、何かうまくできなかったとか、失敗したりしたことに対してのマイナス評価はあまり考える必要はありません。
それよりも、遅刻をしない、多少気恥ずかしく感じる研修内容に対しても真剣に取り組んでいるか、または
受講態度が良いかなど、基本的な“社会人としてのマナー”や“ビジネスマンとしての意識”に対する
評価は始まっていると思ってください。

あまり神経質になる必要もありませんが、社会人一年生を対象にしたビジネスマナーの本などを
古本で十分ですから一冊読んでおくと無用な恥はかかなくて済むと思いますよ。

ありがとうございます
マナー本読んで見ます。

人事ですさんは、元人事マンの著者が書いた「残業しない技術」とか、「出世しない技術」とかいう
本読んだことあります？
あれってどうですか？共感できます？

教えて頂きたいのですが、きのうＡ社に就職が決まったのですが、さっきＢ社から
書類選考に合格したので面接試験に来てくださいとの通知が郵送でさっき来ました。
当然Ｂ社は断りのＦＡＸを入れるのですが、どのような文面にすれば良いでしょうか？

すいません、ネットでテンプレ発見で自己解決しました。

A社から内定をもらい、打ち合わせの日程を決めました。
しかし、本命のB社の最終選考がこれからで、結果が分るまであと１０日
くらいかかりそうです。
無職歴が３ヶ月を過ぎ、父親が蒸発し家計は火の車なので、簡単にA社を捨てる
訳にもいきません。何とかして、B社の結果が分るまでA社の入社を伸ばしたいのですが、
本当のことを言うのはやはり非常識でしょうか？何か方法はありますか？

つべこべ言わずにA社へ入社！！

＞７１
それは普通に嘘をつけばいいんじゃないかな

>>73
レスありがとうございます。ちなみにどんな嘘が最適でしょうか？
不幸があったとかですかね？

名大教育です。
やはり名大法や経済と比べて就職は相当不利ですか？
南山の社会科学系よりも不利ですかね。。。

人事って大学のランキングに詳しいの？

＞＞７４
なに、ＡとＢの日程がかぶるの？

>>77
今の日程だと、B社の入社時期と本命のA社の結果が来る日がかぶりそうです。
何とか、本命の結果が分るまでB社の入社を伸ばしたいんです。
下手な嘘を言うより、本当のことを言った方がいいですかね？

ああ、Ａの結果連絡が電話でその日が面接か？
なら、まあ面接中は切っとく。だな。
郵送でなら、問題ないよな。

和光大（教育）卒で現在29才。一応教員免許有り。
厳しいでつか？
厳しいなら、ロンダも考えてまつ。

名大教育です。
やはり名大法や経済と比べて就職は相当不利ですか？
南山の社会科学系よりも不利ですかね。。。

sage

学部だけ見た所、法学部と経済学部ってどっちが民間企業に就職する時、人事にうけがいいのでしょうか？。

名大教育です。
やはり名大法や経済と比べて就職は相当不利ですか？
南山の社会科学系よりも不利ですかね。。。

不利だったらお前は就職活動しないのか？
そんなこと聞いてどうするんだ？

不利だったら法学部や経済学部に入りなおすのか？

>>80
素人目に見ても厳しい。オワッテル

だいたい29才なら職歴の一つでもあるんじゃないのか

>>85
それをいっちゃオシマイ。。。
あらゆる質問に答えるのがこのスレの目的だから。

>86
そうですか。
上位大学院にロンダとかはどうでしょうか？

ちなみに教員狙いです。

塾講師や予備校講師にならなれる。

面接でじぃーっと目を見られるのは嫌ですか？
無理して見ているんですが。

キモイだろ・・
自分ならやられてどう思うのさ

卒論を書いてないのに書いたと嘘を言って、面接官がわからないであろう事柄を
ネットで調べて卒論を書いてないのに書いたように見せるのは嘘だと分かりますか？

>>93
人事がどの学部を卒業で
どんな事柄を専攻してたかなんて、分からんだろ。
もし人事の得意分野だったらどうするんだよ？
突っ込まれて分からなかったら恥かくぞ。

リスクが高いものに敢えて挑戦する必要はないだろ。

ゼミに入ってないのもマイナスですよね。

>>75

すごく答えにくい・・・。
ここはいろんな方が見ているので。

全国的な知名度という点で考えると良く知られているのはその・・・
いろんな研究で新聞に良く載る大学ではないかと思います。

>>68
彼の本は別の2冊しか読んだことがないので、「残業しない技術」を取り寄せ中です。
読んだら何か書き込みしますね。

>>96
すみません、回答のポイントをはずしてしまいました。

社会に出てから、「○○学部卒です。」　よりも　「○○大学卒です。」　の方が
使用頻度が高いように思います。

したがって全国的に名が知れている大学のほうが一般的には有利かもしれません。
やっぱりこれ以上は言いにくい・・・。

文系の場合はあまり学部にまでこだわって採用するケースは比較的少ないかと。
ただし、特定の業務（法務、海外勤務など）に関しては、特定の学部卒に限ることもあるでしょうから
一概に言えません。

>>91
あまり意識してじっと見られると「引く」ことがありますね。(笑

面接官との距離によりますが、相手の目よりも少し下の鼻や頬あたりに視線を持っていくと
視線が柔らかい印象になりますよ。

>>人事タソ

この間、初めてWebで適性検査（性格）を受験しました。
ところが、問題を読み間違えてしまいそれまでと矛盾した
回答をいくつもしてしまいました。
これはまずいでしょうか？

>>93

私のいる会社では卒論の有無にこだわったことはありません。

会社によるのでしょうが、卒業のために卒論を必要としているか否かは大学のカリキュラムによるので
卒論を書いていないことで不利に扱うほうが問題があるのではないでしょうか。

と言っても、卒論を書いたことが有利であるという現実があるのならば、「何とかしたい気持ち」は理解できますが
〔無〕を〔有〕に変えて申告することはリスクが大きいと思います。
針小棒大は程度により〔可〕だと思いますが。

>>100
性格検査は一般的にそのようなケースも考慮されていますので大きな問題はありません。

特定の傾向について本来持っている性向よりも若干強めに出たり、その逆もあったりしますが
その人が持つ傾向が大きく変わって出ることはあまりないと思います。

同じような質問が繰り返し出てくるので、ブレは比較的少ないのです。

人事ですさん業務を始めなさい

>>103
私、本日はお休みですので大丈夫。
が、そろそろ朝ごはんを食べるよう奥さんから催促がありましたのでまたのちほど・・・。

私は専門職として経験積んで行きたいんですけど
（経理とか法務とか人事とか）
そういうのが希望通ったとして、お勧めできますかね？リスクってないですかね？

出世はそんなに望みませんけど、待遇はまあ良くなっていって欲しいと思います。
あと、別に転職を強く望んでもいません。自分だけができる仕事を
自分の責任で果たし、かつそんなに仕事にも追われることのないようになりたいんですけど。

>>88
ロンダしても29歳じゃ大手は無理
教員でも29じゃね
ロンダなしの20代前半がうじゃうじゃいるわけだから

身の丈にあった就活しなよ

>106
服装や髪型とプライドだけは負けてないよ。
教員でもだめなんだ？じゃあ院なんかいったら一般就職むりっぽいじゃん。
かるく30越しちゃうし

考える時どこ見て考えればいいですかね？

服装
髪型　・・・・どうでもいい

プライド　・・・・本人のレベルにより、あった方が良い場合とない方が良い場合あり

くだらんプライドなら捨てた方がいいぞ。
年増が敬遠されるのは、妙なプライドだけは高くて固定観念ありすぎ、
そのわりに実力なしって奴が多いからだろ。
現実を見ろ。

教員は３０代でも新採でいますよ。
２９でもめずらしくないです。
私は大卒３年目（２６）で今年初めて２次試験を受けましたが
私が最年少でした。つまり新卒は１次敗退で最終合格もこの高齢者の
中から出るということです。

>109
院でロンダして教職でも無理っぽい？
まだ受かってないけど。

はじめまして。28歳♀です。
今日、希望していた会社から面接の連絡を頂いたのですが、
「一応面接でも・・・」と言われました。
これって採用する気ゼロなんでしょうか？orz
ちなみに面接日は明日（10/19　AM）です。

>>105
リスクは他の職種と大して変わりないと思います。
自分の業務がアウトソーシングされれば職を失うでしょうし、必要とされれば
再就職も転職も可能でしょう。

もちろんスペシャリストになるにしても、生涯にわたって勉強し続けることが必要なのは
言うまでもありません。

気をつけるべきは
他社でも通用するスペシャリストになることです。

>>112
「一応面接でも」という情報だけでは何とも回答が難しいです。

事前に書類審査があり、面接に呼んだのなら採用する気はあるのでしょう。
明日の面接、頑張ってください。

考える時どこ見て考えればいいですかね？

上手に人を辞めさせたい 講談社ニューハードカバー
高井 伸夫 (著)

「人の使い方」次第で経営者の力量が決まる！
人事問題を正しく理解して、無用なストレスをなくし、トラブルを避けるための処方箋！

イヤな解雇話を穏便に進める極意！
「アイツさえいなければ……」と、その人間がいるだけで職場に不協和音が生まれ、やる気のある人間の労働
意欲さえも奪いかねません。悪いことに、ダメ社員ほど自分が役立たずなことに気づいてくれない。これから
の時代を中小企業や個人商店が生き残るコツは、少数精鋭でチームワークを大切にやっていくのが肝要。経営
のプロは人事の達人であれ！裁判沙汰や恨みを買うことなく円満に「辞めてもらう」話を上手に進める実践ノ
ウハウを開示。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4062640260/qid=1098085325/sr=1-6/ref=sr_1_10_6/249-6874803-8582708

フリーターです。
前職調査ってあるんですか？
結構長くバイトしていたところを無断欠勤し続けそのまま解雇になったのですが。
一応履歴書には書いているんですが

>>108

質問を聞いている時と同じ目線で構いません。

質問を聞き終わってから回答を始めるまでに使える時間はせいぜい3秒程度です。
「はい・・・、その点につきましては」　という程度の時間ですし、もし面接官の目を見ると考えにくいのでしたら
面接官の胸元あたりをみてはいかがですか？（面接官が女性の場合は机の上に変えても良いと思います）

天井を見たり、視線を上に持っていくのは顎が上がるので、態度が不必要に大きく見えたり
自身が無さそうに見えるので、あまり視線を大きく揺らさないほうが良いでしょう。

人事役って昔からいたプー太郎？
当らしいプー太郎？
それとも学生？

>>119
風邪って設定になってるけどプー太郎。
朝から２ｃｈの馬鹿タレ。

こう言うところで人事役とかやりたがる奴ってリアル社会では
虐げられたかわいそうな香具師だからそっとしてあげて。

トリップまで付けてホラ解答いくない！

>>118
嘘はいかんよ。
君、学生だろ？
社会人なら営業でもそのぐらいは解るはず。
君、プーか学生だろ？

>>114
嘘はいかんよ。
募集を打った事に対する報告が必要な事しらないの？
応募、面接全て費用がかかる。
応募が何人、面接何人とか報告がな。
だから数合わせで呼ぶ事はよくある。
これは中途でも新卒でもな。

人事さんのアドバイスすごく参考になると思うんだけど

【サービス終了のお知らせ】
日経就職ナビ2005年度版は、９月30日(木)18:00をもってサービスを終了させていただきました。
ご利用ありがとうございました。
　
　人事さんやっぱり勝負は最低１０月１までってことですか？

>>125
嘘アドバイスでいいならな（ｗ

春ごろは人事ごっこもホラで通用するんだがな

>>118
どこ見てんのよぉ！！！

うぜえよおめえら
スレチガイだっての
去れ！

ぶっちゃけ採用の優先順位ってどういう括りですか？

１、東大、京大
２、一橋、東工大
３、地方帝大
４、早慶、神戸
５、上智、筑波、大阪市立、横国、広島、金沢
６、その他国立、MARCH、関関同立

こんな感じですか？
マジレスお願いします。

短所はまだ直ってない短所か、すでに直した短所どっちを述べた方がいいですか？
私は直した短所がないんですが

>>124
業務に報告が必要なのは当然ですが、数合わせの報告が必要な企業風土と立場ではないので
ご心配なく。

>>123

聞かれることの多くは、けっこうビジネスマンとしての常識の範囲のことも多いので
社会人としての一般的な回答が多くなるのは当然です。

もし私の回答が何か気に障るのでしたら無視していただけませんか？
私の書き込みを読んで学生さんが自分で考える材料になれば・・・と思って書き込んでいます。

私が本物の人事かどうかは読む人に判断してもらうしかありません。ニセモノだと思う方は
無視していただければありがたいです。

>>126
そんなこともないのでしょうが、ピークは終わったということでしょう。
新年度の活動も始まるので、商業ベースに乗っている以上はどこかで
クローズする必要があるんでしょうね。

>>123
そだよ、感じ悪い。こっちから見てたらあなたこそオッサンみたいな偉そうな書き方
して誰なんだかと思う。文句いちいち言うなら読まなければ済むこと。

>>131
マジレスしますが、企業によるので何とも言えません。
人物重視、学歴・学閥重視、いろいありますから。

先週号の東洋経済を読むといろいろなランキングが出ていますよ。

人事サン、気にせんでください
こんあやつらはどこの世界にもいるもんです
また質問がたまってきたとき、気がむいらたこたえてくれればいいですので。

>>137
学生らしい意見だね（Ｗ

人事ですは間違い無く学生。

>>132
これ、失敗が多いので気をつけてください。

例えば、「多少気が短いことが短所です。」などというと、面接官の書類には「気が短い」と書かれます。
直接あなたと面接をした人にとっては、（とは言うものの、大丈夫だな、）と受け止めたとしても
採用判定の会議で、書類だけを見る人にとっては「気が短い？　そんな人、採ってもいいの？」となります。
（多少大げさな例ですが）

ですから「短所」と見せかけて実は「長所」を話す、ということを意識してください。

「真剣に取り組むあまり、入れ込みすぎて家族に叱られたことが過去にありました。」

など、長所を洗い出した上で、「それが行き過ぎて○○してしまったことが過去にありました。」
というまとめ方が無難です。

これは就職活動のマニュアル本にも書いてあるんじゃないかと思いますが
私自身も若い頃に失敗していますので、現実のこととして重要なポイントだと思います。

>>139
ごく一般的な正しい答えだろ・・・１３１の質問したの誰だよ
ただ学歴順に並べただけじゃん。。。

>>139
馬鹿だな、こいつうざい

いいかあ、俺は人事じゃないけどよ、お前ら傍観者がどう考えようが関係ないっての
人事の答えが必要なの。
人事だからって、思いもつかないようなすごい答えを期待とかしてないの。
そんなんだとかええって困るし。
お前らマジに去れよ。ほかのスレでもっとツッコミどころあるとこあるだろうが。うぜえわ。

>>131 は学力　就職力とはまた別　大体したみたいな感じ。
　まあ東大〜早計までは別格で　それ以下はそこまで違いはない。
　子の表で４は５に比べて半歩抜け出てる感じ。５は一流に可能性があるだけ。
うじゃうじゃいるから、資格、パーソナリティなど相当光るものが必要。
１、東大、京大　
２、一橋、東工大 早慶
３、地方帝大
４ 神戸 筑波 横国 　同志社　上智
５、　関学　大阪市立、、MARCH、関立　広島、金沢　その他国立、

>>144
自作自演？

>>141
違うよ。
短所、長所や生活面一般の質問の解答には殆ど意味は無いよ。
日常の事をストーリーとして会話にする能力を試しているんだよ。
あんたマジ人事？？

＞１４６
人事に助けられたものだ

何か聞きたい事ある？

>>147
で？そう言えるあなた自身は人事なわけ？？じゃあみんなの質問に答えて
あげて下さい。人事さんは何人いたっていいんだから。

何か聞きたい事ある？

まあ、当たり前だが質問で性格聞いてそれ信じる馬鹿はいないだろ？
質疑で済ませるなら、筆記であんな時間と金かけて性格テストなんかしない訳だ。

膿が読んでいるから、折れはカエルに載って産みに変えるぜ。

そういうんじゃないよお
このスレに求められるのは落ちついた職業人としての人事の意見だよ
そういった客観的な意見に接して初めて自分の疑問を違った見方から見られるという
効果もあるんだし。
そんな学生同士が答え合うようなのなんておよびでないよう。
去れ！

>>147

寝る前に一つだけ。

単にストーリー組み立て能力の確認だけなら良いのですが、ウチでは話の中身は記録していますよ。
もちろん企業によっては >147 さんが言われている通りかもしれませんが、用心にこしたことはありません。

日常の質問については、その人の全体像を掴むための会話として私は利用しています。

余談ですが・・・
私的には、面接官として動く時は落とす為の材料集めではなく、良い点をたくさん見つけ、引き出して
できるだけ最終段階へ連れて行きたいと考えています。ポケットに入ったままの武勇伝や宝石を
ちゃんと見せてくれるように仕向けるのも採用担当の一つの仕事かと。（分かりづらい表現ですね。失礼しました）

>>155
仮に君が社会人だとしてもペーペー人事が全体像を掴むとか言うのはおかしいぞ。
やはり君は人事では無いね。
休みと言い訳してるが、朝から夜まで２ｃｈするのは学生か無職だろ？

短所にマイナス思考な所というのはまずいでしょうか？
それをどうやって克服していきますかと聞かれたら、マイナスなことが浮かんだら
プラスのことを考えそちらを見るって感じでだめでしょうか？

もう少し言い回しというものを考えたほうが良いよ。

アホのお前らへ

面接はダメな香具師をふるい落とすものだ

無職の人事タンの楽しみを奪ってはかわいそうだよ！


みんなが虐めるから夜まで登場できなくなっちゃったよ。
無職の人事タンは今頃必死にロムってるよ！


きっと今日は雨なんで早く帰ったとか言って６時ごろ登場するよ！！

>>160
そんな事書いたら８時ごろまで登場できないだろ。

>>161
そんな事書いたら残業のふりして深夜まで来ないだろ

>>162
そんな事書いたら、１２時ごろには「明日仕事なんで寝ます」って
言わないと働いているふり出来ないから今日これないだろ。

人からよく思われたい願望が強く自分をださないのが短所だと思います。どう？

エントリーシートなどは少しでも空白が少な
いほうがいいというのは本当でしょうか

>>165

　つめすぎたら見えないから。程よく８割くらい綺麗に埋めなさい。
　逆の立場で何千枚と見なきゃいけないと思ったらおのずとわかるだろ

>>165
ネット上のシートなら多く書いたほうがいいんだろうけど、結局は質だから。
手書きの場合、鬱陶しいので読みやすいのを一番に考えるべし。

人事ではないけど普通の脳みそで普通に考えたら分かるだろうが

えーと。
僕は人類があることには何らかの意味が存在していると思いますが、だからと言って人間個人に生きている意味があるのかと考えれば、正直無いと思います。
実際、僕は自分を無価値な生物だと思っています。
死んでも生きていても、さしてこの世の中に異変をもたらさない。そんなあるだけ無駄な存在。
そんな人間個人に価値なんてあるんでしょうか？
自分はここで無いと明言したいと思います。

無価値な人間なんて生きているだけ無駄、なら殺してもいい。
そういう理論が成り立つと思うんですが。
不思議ですね。
僕は無価値な一個人や、無価値な生物が死ぬのを見て可哀想だと思うんでしょ。
だから嫌いな犬やネコがいても殺しませんでしたし、傷ついた鳥を治療しようと思ったこともあります。
結局死にましたが。
ですが、そんな感情、無意味だと思いません？　そんな感情がなければ、僕はもっと楽なのに。

>>168
http://life6.2ch.net/mental/

>>164
もう少しプラス方面に話を持っていった方が良いと思います。

「相手の気持ちを考えすぎて、自分の意見を言えずに後悔したことがあります。」

というような言い回しでいかがですか? 「過去のこと」として扱うことで自分も第三者にすると
考え易くなりますし、マイナスポイントとしての印象は弱くなります。

>>157
対策の部分は良いのですが、「マイナス思考」という言葉はけっこうキツイ印象なので
記憶に残ります。

ですから、「失敗したときのことを考えて慎重になることが多いので」　というような言葉に
言い換えてみてはいかがでしょう。

,,,,,iiiili;;;､,　,,;;,,,,;;;;;;;;;;､､　　　　　　　　　
　　　　　　 ,,,iillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllliii,,,　　　　　　　　
　　　　　.,,illllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllii,、　　　　　
　　　　 ,,llllllllllllllllllllllllllllllilllllllllllllllllllllllllllllllllllllli,、　　　　
　　　　,illllllllllllllllllllllllllll!!!!ﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllllllllllli,　　　　　
　　　､llllllllllllllllllllllll!ﾞﾞﾞ｀　　.ﾞ!!!!llllllllllllllllllllllllllllllllli　　　　
　　　.'lllllllllllllll!ﾞﾞ''°　　　　.､ﾞ`lﾞﾞllllllllllllllllllllllllllllll　　　
　　　 llllllllllllﾞ゜ .niillii;;�＝@ 　　 ,;iiiii､l lllllllllllllllllllll　　　　
　　　 lllllllll°　　　　′　　 　,ﾞﾞﾞﾞ＾ .ﾞﾞﾞ:::llllllllllllllll　　　
　　　 .ﾞlllllll　 　 =ﾆlill>､ ::::　 ;',lillﾆ=., :!::::lllllllllllll　　
　　　　 ﾞ!lll,　　　　　｀::　　::"　::::::: 　::::::lllllllllll　　　　　　　
　　　　　`'lL　　　　　: 　　::　、　　　::::::llll/lll　　　　　 　　　　　俺が答えてやるから、何でも聞きなさい！
　　　　　　 ﾞl　　　,r｀ .-、.,,,,,,,iili＼:::::::::::l!l!!ﾞ　　　　　　　　
　　　　　　　|　　 ｀　 _,,,,,,,_,,,;ﾞﾞﾞﾞﾞ '''':::::::::|-'　　　　
　　　　　　 　|　　 　 ヽ;;;;;;;;;;;r''　　 ::::::::,l　　　　　
　　　　　　 　｀l,　　　　.､,,,,;;、　 　::::::::/　　　　　　
　　　　　　　 　 ~ヽ　　 　 　 　 _,_-''" 　　　　　　　
　　　　　　　　 　　 ヽ-､,,,_,,,,,／　　　　

エントリーシートは適当でもいいから一杯出せって言われたよ。

エントリーシート・履歴書を見て面接するわけだけど

スポクラに通って数ヶ月
あるスイムのコーチと仲良くなり
特別な関係ではないが
よく話をしたり試合に応援に行ったり
いつの間にか好きになっていた

極度の不安と心配性のため
会うたびに想いが大きくなり
うまくしゃべれなくなる。

一日中その人のことが頭から離れず
仕事は失敗ばかり。

その人のレッスンは無欠席の常連だったが
辛いので出るのをやめた
他のコーチから、そのコーチが心配してますと
伝言を受けるが依然会えない。

一日中憂鬱なので精神科で処方を受ける。

カウンセリングで根本から治すのが希望でした。

こんな流れでたどり着きました。
ロムさせていただきますので宜しくです。

いや、本気で意味がわからないｗ

どのネタスレが面白いですか？
�兜嵩c騎馬軍団
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083083359/
内定出たからレトロゲームを
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096809135/
【特技】イオナズンって書いたら・・・
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1097136936/
スーパーニート君
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096634545/
■就活をルパン三世のタイトル風に表現するスレ■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1097289913/
帝愛グループ内定者の集い
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1094904531/
　　　　　疾風伝説就活『ぶっこみ』の拓　　　　
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1097548058/

>>170>>171
無職だからガマンできなかったんだね。
昼休みと言いたいんだろうけど、２０００以上のＯＳが入ってる
そこそこの会社では２ｃｈの閲覧はできるけど書き込みはできないよ。
携帯からの文章じゃないしね。


苦しいぞ、無職の人事です！

人事です ◆XoiIVduqCk はリストラされちゃったの？
それとも引き篭もりで自分から無職になったの？

人事ですは学生だろ。

別にモバイルを持ってる場合もあるのでは。会社員なら。
俺はどっちでもかまわんが、一応可能性をあげてみる。

本当に人事なら内勤だからモバイルは使わない。

人事ですは、きっと夕方登場する時に言い訳ネタ考えてくるよ。
どうせ無職でロムってるから。

人事タン今日はすねてて残業の設定？
昼休みは書けるのにね（ｗｗｗ

いんちき人事まだー？

質問です。
15年3月に大学出た職歴がない無職、男です。
卒業してから今までの間に5ヶ月バイトもしてなかった期間がありました。
その5ヶ月派遣のバイトしてたことにして履歴書作りました。
その派遣会社には登録もしてません。

今日内定が出ました。
11月中旬入社です。
今、怖いのは何かでこの嘘がばれた時どうなるかということです。
ここにいる人事の方の会社だったらどうでしょうか？
社員として雇い続けますか？
即刻クビでしょうか？
試用期間終了後に解雇でしょうか。

ちなみに内定先は高級食材も扱うスーパーです。
地元密着型で全部で30店舗ほど。
地域外の人には知られていなくて当然の企業ですが
採用は人物重視で人柄で採用する会社です。
社長や本部との距離も近く、
嘘は決して許さない、と私には感じられる会社です。
自分が悪いのでどうしようもないですが毎日が不安です。

なんか定期的に粘着が来るなあ
きっとブラック内定で、就活終わって
もう相談のしようもないやつらなんだろう。
２ちゃんなんかしてないで外で遊んでればいいのに。

無職で２ｃｈの人事よりはいいけどな（ｗ

なんで人事が若手なんだよ。
そんな会社ろくな会社じゃないな。
人事ってエリートの典型じゃん。
ありえねぇ

って図星かよｗ
今からでももっと回れば良いのに。

はあ？若手が人事って幾らでもあるだろｗ
つかなんでそんな固定観念もってんだ？Ｗ
ブラックだとおっさんばっかなのか？人事が

人のこと突っつくことしか出来ないなんて哀えなり

ブラックに限って学生受けを狙ってか、若手若手と謳うね。
確かに、偉いさんを昇格したり、転属・配置換えなど、会社を理解していないとできない仕事だろうね。
３年よ、そう尖ることはないよ。

なんだか知らんが俺は４年だぜ
内定アリね。
人事のも採用担当から研修担当まで、色々入る罠。
若い奴が必要な仕事もある罠。

若手人事はあるよ。


ただし、まともな会社なら使えない奴。

この物分りの悪さと、人の話のきかなさだけみても、そうとう
面接では面接官をいらつかせる奴と見た

まともな会社なら人事課、人事部に人事権なんか無いよ。

>>197
なんで？

人事って庶務雑用係りだから

名古屋大教育と名古屋市立大経済がまったく同じ人物レベル
なら学歴でどちらを採用しますか？

学歴より将来性。（建前）
最近の奴はどうせ途中で辞めるから即使える奴。（本音）

全く同じ素材なら安全考えて学歴が高い方を採用する。
しかし企業の学歴感って会社で違うし学生のとはかなり違う。

>>186
社長と二人きりで打ち明けてしまってはどうでしょう。
それを丁寧にわびた上で、継続雇用を誠意を持ってお願いする、と。

黙っていてもバレない可能性も高いですが、ずっと勤務するのなら
不安材料は早めに取り除きたいですね。

>>200
まったく同じ人財ならば、ウチの会社では名古屋大学、かな。
でも少しでもどらかに優位な点があれば、そちらを取ります。

人事タンは今日は欠勤ですか？
９時前の書き込みは社会人として無理がありますよ。

社会人らしく見せるアドバイス。
始業前、昼休みよりむしろ勤務中にＰＣで内勤者は遊んでます。
中小企業ならアク禁してなければ書き込みも出来るでしょう。
朝とか昼休み時間に仕事外をする発想は研修中のぼーやだけですよ。

>>204
学生ですからｗ

コテハン名変えてるけどかなり前から同じ奴じゃないかな？
人事役。
元サラリーマンのﾋｯｷｰだと思うけど？

>>204
粘着ﾊﾞｶだな。
ﾎﾝﾓﾉだろうがなんだろうが、過去の書き込みからｵﾚは人事です ◆XoiIVduqCk はﾏﾄﾓなことを言うと思っている。
おまえこそ人事のﾌﾘをしてみたいｱﾎ社会人だろう。あ?

>>204
ｵｲｵｲｵｲｵｲ、俺も会社勤務だが何を勝手に知ったかぶりして妄想を書き込んでるんだ？

２ｃｈの就職板見る社会人でせいぜい２年目ぐらいまでだろ。

>>208
弱小勤務かい？（ｗ

僕は零細勤務の負け組みさ

2chって学生と無職の時はいい暇つぶし。
働いている時は２ｃｈってしなかった。
家帰っても、休みの日も興味無かったな。
今は無職なんで２ｃｈ好きだ。

>>207
学生がまともと思うレベルって事は学生が書いていると思わないのか？（ｗ

>>213
関連が無いことから間違った結論を導き出す香具師・・・低脳だな。ここに出入りできるﾚﾍﾞﾙじゃないんじゃないの?

荒らしてる奴はＦランクでブラック内定者で既に就活辞めている奴
まだ続けている奴が自分よりいいとこに行くのいが耐えられないんだよな

↑まだ、内定の無いＤＱＮの嘆き（ｗ
つうかまともに内定出た奴は人事君が学生とすぐわかるだろ？

だから俺はごくまともなとこから内定出ているわ
４月に

↑必死な内定なし君（ｗ

>>214
ここに粘着する君のレベルは何？
だから内定無いんだろ？

いやいや話になんないよ。私だってまともなとこから内定もらってるけど
あんたいちいち突っかかってきてつまんない。
煽って何になんの？

>あんたいちいち突っかかってきてつまんない。
>煽って何になんの？

お前にそのまま返すよその言葉

まともなＤＱＮ内定ですか（ｗ
まともな会社内定ならこんなスレ興味無いだろ（ｗ

自演小津

人事ですの自作自演です

公安系公務員生ですが、用意してきた回答をかみしめながら言う場合と、アドリブで回答する時、間が空きながら考えながら
答える。この2つがでてくるような人はダメですよね？
磨けばなんとかなるかも・・って思いませんよね。

>>225
少し質問の内容を掴みかねていますが
「用意してあった回答と、その場で考えた回答では答え方が違い、そういうことはマイナスですね？」
という意味で良いですか？
公安系公務員生というのは私は知らないので、その点は考慮していない回答であることをご承知下さい。

質問によって回答の仕方（口調や『間』、回答を話すまでの時間差）が異なるのは別に問題ないように思います。
しどろもどろになって収拾がつかない・・・というのは別ですが、質問によって回答の仕方のパターンが違うのは
ごく自然だと感じるのですが、いかがですか？

みんなは自分の経験したことを少し美化したり誇張して言っているのでよね？
まったくありもしなかった事を言ったりしてるんですか？

>>226
嘘はいかん。
質問に対する解答は一番頭の回転をはかるには有効。
答えに困る自体は何の問題も無いが、不快感をあたえる間はマイナス。

面接ってプレゼンテーションだよ。
コミュニケーション能力をはかるためにある。
文章で細かく出してるんだから、内容だけなら履歴書なんかいらない。

>>201
企業が考える学歴と学生の考える学歴の違いで、
一番大きいのは何でしょうか？

そんなの企業によって違うんちゃうの？

まあ、会社って偏差値なんか意味無いからな。
参考にはしてるらしいが、古い会社ほど偏差値より昔からの有名校重視だろ。

一気に読ませてもらいました。
よいアドバイザーさんがいらっしゃいますね。
思わず相づち売ってしまいます。

２ちゃんでは仕方無いが、せっかくのコメントを疑ったり
煽ったりする輩は、当日会社でさぞ面接官を疲れさせてるでしょうね。
（応答で面接進むまでもなく落ちるのですが）

常識、マナー等の基礎がない（スタートラインに立つ努力をしない）
学生を相手にするほど人事は暇ではないのですよ。

>>233
内定なし君、ご苦労（ｗｗ

>>233
お前何の担当？
オナニーして寝ろ。ﾎﾞｯｹ

人事ですの自作自演。

>>233
お前何様？
そんな生意気だから内定取れないんだよ。
糟会社のリーマンにでもなれ。

人事ですタン。


自作自演いくない！

人事サン、何度か聞いた事ある奴です。
なんかいまうざい展開ですけど、また正常化したら
また気軽にお答えください。最近4年から3年へ代変わりしてるっぽいんで
こういう奴も多いと思うんで。

ぶっちゃけ、人事評価のときに少しでも学歴を
チェックしたりすることあるんですか？人事殿

>>239
うざいのって>>225とか？

やっぱ女は外見かなり重要？

>>239
ありがとうございます。
気にせずに読んでいますから、気軽に使ってください。

>>240
いままでの経験では基本的にはありません。

仕事を評価するのであって、過去の実績をいま評価するのは一般的な
成果主義を取り入れている場合には馴染みませんから。

ただ、○○大学出身だから、という色眼鏡で本来の評価点を一つ上げたり、期待値がなぜか
評価に表れて高い評価になってしまったり・・・ということが絶対に無いとは言いきれません。

学歴チェックについての本ではありませんが、最近よく売れている
『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』
なんて本は、けっこう参考になるかもしれません。

学生らしい意見だな。＞＞人事です

>>243
またハンドル書き忘れました。
>>243 >>244 は私です。

>>246
解ってるよ。
だから学生らしい意見と書いたんだが？

なんで人事ですは質問に答えてるの？

なんで>>248は生きているの？

>>249
なんでそんなこと聞くの？

>>248
なんでそんなこと聞くの？

>>247
ﾋｯｷｰはｽﾙｰでお願いします>人事ﾀﾝ

>>251
なんでそんなこと聞くの？

>>253
なんでそんなこと聞くの？

>>254
なんでそんなこと聞くの？

>>255
なんでそんなこと聞くの？

>>256
なんでそんなこと聞くの？

人事ですはﾋｯｷｰです。

>>257＝キチガイ？

就職留年する人間ですが、去年受けた会社を今年また受ける際に、受けてませんといったら、
ばれますか？人事マンさんのお答えを待ってます！

ﾌﾟｯこのスレは神戸コンプのKOどものすくつだなｗｗｗｗｗ

嘘とか考えてる時点でアレですよ

惨めな境遇の奴が人事役で優越感を得るためのスレだな。

とある大手企業の若手人事が人事のやりがいみたいな事を俺に説いてきた。
それは大まかに言うと学生との触れ合いとか、
説明会準備など裏方的な仕事を頑張ることらしい。
それが何のキャリアの上積みになるか聞きたかったけど、可哀想だからやめた。
そして選考を辞退しました。

しかも雑用だけで決定権は無いわけだ

>>264
コミュニケーションスキルやイベントの企画・運営スキルなどの
いわゆるポータブルスキルが身につくじゃん。
それは他の業種や職種に移っても応用が効くので、立派にキャリアの
上積みになる。

上っ面だけの意味でキャリアとか言ってる学生は始末におえん。
その若手人事に同情するよ。

若ハゲでも就職できますか？

人事さんって、何で人事になったの？
上から配属されたんかな。
希望してなかった場合は今はどういう気持ちでいるんだろう。

てか正直、就活の人間ってうざくないっすか。
漏れがそちらの立場でしたらいつか切れそう。

>>268
自分は内定直後からしつこく「人事希望」と言ってたら
ほんとに人事に配属されました。現在1年目、仕事には満足してます。

人事の若造なんか雑用だけで決定権は無いわけだ

269
そうですか。それなら何も文句はないです。
がんばって下さい。

>>269
そうですか。雑用頑張ってください。

人に突っ込んで困った顔見るのもおもしろい仕事だな

しかしパシリの雑用係り。
しかも出世なしだろ。

>>260
会社によるのでしょうけど、私のいる会社ではエントリーが来た段階で
スタッフにチェックかけるよう指示はしています。

ただ、必ずしも落とすためではありません。
求める人材は年によって多少変わることもありますし、当然ながら採用基準を
変えることもありますので。

ですから260さんも「バレる」という心配をしなくても良いように、真正面から
「受けました」　と言っても良いと思います。
もちろん、聞かれもしないのにわざわざ言う必要もありませんが。

↑パシリが偉そうに（ｗ




まあ、実は引き篭もりの妄想なんだが。

人事ですはﾋｯｷｰ

>>268
私は別部門から希望して人事になったクチです。

希望を出した頃は若かったので、企業活動を「人」という観点から企画したいと
思っていました。（実際にそういうことを自分でできる立場になれたのはまだ最近ですが）
結果的に良かったと私は思っています。

人事の立場というのは会社によって大きく違いますから、一概に良いか悪いかは言いにくいのですが
企画ができる人事なら私は面白いと感じますし、給与計算、労務管理オンリーでルーチンだけのほうが
嬉しいという人もいるでしょうね。

↑誰もお前には聞いてねーんだよ
ヒキは寝ろ

>>264
ﾊﾞｶ丸出しもいいとこ。視野狭すぎて笑えた。もっと頼む。

>>279
藻前、ﾋｷ好きか？

＞＞２６６
人事でコミュニケーション能力やイベントの運営能力があがるって・・・。
社会人になってから身につける能力でしょうか？

本当に人事さんは本物？
社会人にもなって、２ｃｈ見てる人っているんか？

まあ、社会人でこんなところに書き込んでる奴はろくな企業に勤めてる奴じゃねーだろ。

大学生活板にでもスレ立てたほうがいいんじゃないかなあ・・・
あそこならID強制表示だし。どっちが自作自演かハッキリするんじゃないの？
コテを批判したけりゃ、自分もコテつけるか連番とおすかしてほしいもんだ。

ヨン様の魅力って何？

社会人でこんなところで
威張って書いてる人事役は器の小さい奴なんだろうな。
会社でごみ扱いされてるからここで・・・

○○のためになりたいから志望したなどの、いわゆる綺麗事は言わないほうが懸命でしょうか？

＞２８７
別に人事タンは威張ってないと思うが。

人事役は優越感得るためにやってるのは明白。
よほどリアルでは惨めな境遇なんだろう。

>>282
学生のうちに完成できるような浅い能力じゃないだろ

>>283
いるに決まってんだろ。
世の中の多くは学生じゃねーよ。むしろ学生は少数派なのに自分たちだけしかいないとなんで思うのかねぇ

>>284
妄想だけで物言うのﾔﾒﾚ　おんなじﾔｼが何度も何度もみっともはずかしい。見ていてまじでｱﾜﾚ

また人事ですの自演かよ

291,292,293は同一人物か？？？

人事さん、もう採用活動忙しくなってる？

>>292
リーマンがこの板にくんじゃねーよ、仕事しろ、ボケ.

あのう、内定した企業がニュースで話題になったんですけど不安なんです。内定取り消しとかあります？
同じような境遇の先輩で、取り消しはなかったけど、辞退者を募った企業がありました。

＞２９８
俺に聞くな。

華麗に300( ﾟ,_ゝﾟ）

>>296
この手のスレに本物の人事なんか来たことありませんよ。
高房の頃俺人事役やってたけど、みんなに尊敬されてたよ。

俺も実は去年人事役やってた。
人事ですより説得力あったんだと思う。
煽られた事無いよ（ｗ

でも人事ですみたいに長期やる奴はよほど暇で寂しがりやなんだろうな。

>301-302
どのスレか教えれ。どっちにしろもう見れないか。
>303
このスレpart13になってるけどいつから続いてんの？

なんか人事さんはまともな事を書いてるように思うんですけど、
偽者なら会社勤めしてるわけじゃないの？

>>304
俺が高３の時はもうあったから４年以上前からある。
時期によっては落ちてしまう。冬は全然伸びないで落ちる。

いや、俺も２年前に人事役やってる時はありがたがれ、尊敬されてたよ。
人事役なんか真実書くより面接本とかに書いてある事のが学生は信頼
するみたいだね。

こう言うマジスレっぽい所で偽装人事って一番悪質だとは思いながら
楽しかったよ。
登場時間ミスルと「風邪で休んだ」「モバイルで」とか苦しい言い訳
するんだけどバレた事無いよ。（ｗ

偽装必死だなｗ

↑必死なあなたはマン人事かい？（ｗ

人事＠は俺だ。

クールダウン人事とか言うプーもいたな。

>>309
偽装って何？
ニホンジンデスカ？

なんだこのスレは

【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】

>>310
ｵﾏｴ何言ってんの？

＞登場時間ミスルと「風邪で休んだ」「モバイルで」とか苦しい言い訳
＞するんだけどバレた事無いよ。（ｗ

これは偽装必死だろ？池沼だな。

【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】

【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴

【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】

上の奴らは不採用だった奴らです。

ところで、人材の流動化が進むと全社員が腰掛けになりませんか？

【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】

【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】

【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】
【嘘つき】落ちこぼれが人事役で優越感に浸るスレ【低学歴】

荒らしうざい。

人事タンはキャラネタ版にスレ立てたら？

引き篭もりの人事の楽しみ奪われたね（ｗ

Ｆランクどもが嵐てんなよ

お前がな

>>327
　　　　　　∧∧　
〜′￣￣(,,ﾟДﾟ)　オマエモナー
　　UU￣U U　　

>>298
そのニュースによって業績の悪化が著しいと思われる状況であれば
内定取り消しもありうるでしょう。
ただし、本人の負担は当然ながら、企業としてもイメージダウンや翌年からの採用活動に
悪影響が出るので、そう気軽にできることでもありません。
もちろん人事としては最後までやりたくない業務ではあります。


>>320
そうとも言えますし、そうでもありませんとも言えます。

人材の移動はかなり活発になっていることは事実ですが、自分の思い描いたとおりに
転職ができる人はあまり多くなさそうです。
短期間で成果を上げ、高い報酬を求めて次のステップとする、という働き方は
これから増えますので、これを腰掛と表現するのならば確実に増えていくと思います。



最後に、私がここに「人事でい」として現れた頃のスレを読み返すと、なんか偉そうにと言うか
ぞんざいな口の利き方してましたねぇ。(笑
少々2ちゃんと言うことで気負いすぎたでしょうか。
そろそろ質問もあまりなくなったようですし、私を嫌いな方の書き込みが増えてきたようですので
学生さんの邪魔になりかねないのでしぱらく離れますね。

私はpart9　の430から現れました。
専門商社で11年半勤務、上場企業の人事で2年半、現在は非営利法人の人事責任者として
勤務しているオジサンが私の正体です。
では就職活動中の皆さん、頑張ってください。

他の人事の皆様、時間がありましたらよろしくお願いします。

>329
>専門商社で11年半勤務、上場企業の人事で2年半、現在は非営利法人の人事責任者として
勤務しているオジサンが私の正体です。

あんた若手じゃないじゃん・・・

ていうか人事のﾌﾟﾛじゃんｗ。

＞＞３２９
他の人事は２ｃｈ見てる暇ないっちゅーの！

よっぽど激務でもなければそうでもないだろ

さて、これからボスト人事タンをめぐって壮絶な戦いが始まるわけでが・・・。
誰がやるの？

ポストね。すんまそん。

>>329
人事サンいままで有り難う。
また匿名でも、暇なときでいいのでよければいらしてね

このスレ落ちちゃえ

絶対廃れえるだろうね。

>>329
最後まで妄想かよ（ｗ
最後は登場時間どうでもいいのか？
９時すぎだぞ？？
昼休みとか今までの言い訳は全部嘘って事だな（ｗｗｗ

つうか最初から人事なんか居ないって

結局どこにでも書いてある事をもっともらしく書くだけの奴だった。

始業時はメールとかチェックするんでしょ　とかいってみる

人事役なんかよほど暇な奴じゃないと続かないよ。（経験上）

やはり　人事です　は無職だと思う。

＞＞３２９
職安ちゃんと行けよ。
早くプーから抜け出せるといいな。

どうやら私の出番ですな。

お前ら、なんか聞きたい事ある？

>>345
ないよ。ﾊﾞｲﾊﾞｲ

俺はﾋｯｷｰ歴１０年のベテランだぞ。
学歴は東京大学法学部だ。
どうだ、凄いだろ。

>>347
相手して欲しいなら最初からそう言えばいいのに

おちんちんかチーズくさい

>>349
それは病気だな。
しかしその場合味もチーズだ。
パンに挟んでレンジでチンすればおいしく食えるぞ。

>>329ありがとう

マン人事さ、次スレからはなりきり版に立ててください。

ちゅーか、別にﾘｸｽｰじゃないと落ちる！みたいなマニュアル本
に書いてあるようなことを信じてﾊｱﾊｱ就活してる学生
ｳﾞｧｶっぽい。
ありゃアパレル業界の陰謀だろ。
常識があり相手に失礼のない格好ならいいのです。
別にｶﾗｽスーツじゃなくても。

失業手当の貰い方を教えてください。

>>354
ﾊﾛﾜ直行

>>353
なら、お前はどんな格好で面接受けてるんだ？

>>356
全身タイツ（白色）

>>356
全身タイツだが何か？

>>357
俺は牛の全身タイツだ！

手を痺れさせてオナニーすると気持ちいいって本当ですか？

＞３６０
なかなかいい発想だが、ティンポに神経を集中できないんじゃないか？

>>356
都会的ベージュのスーツ

ってか女友達がこれで、めちゃかわいかったんだ。似合ってたし。
ﾊｱﾊｱ

>>353
服装については清潔でビジネスに対する意気込みを感じられるものであれば
何でも可でしょう。人事権を持つ人間があまりこだわらない人間であれば
ジーンズ可と言う会社もありますが、頭の固いジジイの場合は紺またはグレー
が無難でしょう。
>>360
さらにマニュキュアを塗るとビジュアル的にも興奮します。

おまんこが臭いと彼が言うのですが、毎晩お風呂で洗っています。
どうしたら匂いはとれますか？

童貞乙！！

このスレも寿命終わったか
Ｆどもの住処になったよ

最初からＦしかいませんが何か？

人事たんクンニ上手そうだね

>>368
はい。
私の得意分野です。

・・・

新しい人事全然面白くない。
なりきり版にいってみなはれ、痛いけど、面白く演じてる人多い。

なりきりで嘘だらけの前の人事役のが問題だろ。
何人騙されたやら。

な、人事なんか来ないだろ？


人事です（無職引き篭もり）が長年ライフワークにしていたスレにすぎない
って事だ。

∩　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉﾉノノ
　　　　　 　|| ミ　　 ,,､,､,､,､,､､,､,､､ 彡
　　　　　 　|| l 　i''" 　　　　　　　 i彡
　　　　　　／〔.|　」　　 　⌒'　'⌒　|　　　
　　　　　 〔 ノ´｀ゝ　　 ＜･>　< ･> | 　
　　　　 　ノ ノ^,-,､　　　　ﾉ( ､_, )ヽ|　　　もしもし、オレオレ、そぅホリえもんでぇっす。
　　　　 /´ ´ '　, ^ヽ 　 ノ､＿_!!＿､|　　　>>1のスレ潰しておいてよ。
　　 　 /　　　　　ﾉ'"＼　 ヽニﾆｿ　|　　　うん、うん、金はいくらでも出すからさ〜　
　　　人　　　　 ノ＼／　　 　＾　　ﾉ　　　
　 ／　 ＼＿／＼ヽ､　　 　　　　/ ＼　　　
／　　　　　 /　 　＼　｀ー── '/　　ヽ
　　　　　　 / 　　　 　───　/　　　　ヽ
　　　　　／|　　　　　　　　　　　　　 Y　　ヽ

人事です ◆XoiIVduqCk が消えたらここも終わったな。
荒らしが「たったひとり」いるが、荒らすだけで何のアドバイスもできんﾁﾝｶｽだし。情報の取捨選択よりも誰がしゃべっているかでしか興味がわかん嵐はｶﾏｯﾃﾁｬﾝってこった。

なんか人事たん本人がまた降臨したようだな・・・

>>375
嵐には放置が一番。
というか、人事がスレ落ちを防ぐために単にageてるだけじゃねーか？
これからはsage進行で行こうよ。

人事ですって無職なんだな

ﾎﾝﾄﾆｼﾞﾝｼﾞﾅﾗｺﾝﾅﾄｺﾛｲﾅｲ

>>246

> 246 ：人事です ◆XoiIVduqCk ：04/10/22 12:27:02
> >>243
> またハンドル書き忘れました。
> >>243 >>244 は私です。


ついに「人事です」は普段は名無し煽りをしているということを白状したということでいいですね。
どうも、このスレッドは不必要に荒れるからおかしいと思っていたけど、やっぱり「人事です」が名無しで荒らしていたんですね。




（・∀・）ｲｲ!!

なんであげるんだよ

そもそもこのスレは無職の暇人が優越感得る為に作ったスレだからな。
リーマン板では無知で馬鹿にされるから学生相手にしたのが始まり。
名前は違うが人事役の文章はかなり前スレから同じ。
就職活動終了の頃には嘘がばれて沈没。

また春先にスレ立てて学生を騙すんだろうが。
しかし人事役の奴は何年無職なんだ？

そうむきにんあるのはいかん

なんであげるんだ馬鹿。
おまえ人事か？

ペーパーでもいいから免許取ったほうがいいんですか？
車運転できるような注意力を持ってないんですが。
免許とらないで良い職業（公務員含）ってありますか？

>>385
他で聞きます。

人事タン降臨待望あげ

こら、おっさん。適当なレスつけてんじゃねーぞ！
てめえのケツ毛ぶっこ抜いて一本一本鼻の穴につめこんでやろうか？あ？
きれいになったら俺のをぶち込む！
突いて突いてかき混ぜてやる！
終いには直腸突き破ったる！
ケツ出せや！

是非おながいしたいものだ
楽しみにしてるぜ

みなさん。　ほぼ１００％内定出すつもりの職種があるんですが、
とんでもない大バカ野郎だけ筆記試験で判断するために、
「日本の総理大臣は誰？」とか
この前の地震は何県で起きたか？とか、
平和主義を謡っているのは、日本国憲法第何条か？
とかみたいなあふぉな問題を、一緒に考えてもらえませんか？

自分が半分も解けない問題集とかばかりで、
ここまであふぉな問題集が無いんです

どんな会社だよ・・

３Ｋ職種だからだよ。

中学校問題集からパクレやアホ人事

そしたら本屋行かなきゃでそ。

冗談みたいな問題考えるの楽しいよヽ(^。^)ノ

1.今日あなたが受けている会社の名前は？
2.お昼休みといえば？
3.北海道は日本でしょうか？
4.日本の首都は？
5.昨日の晩御飯は？
6.3Kとは？
7.今、話題のパチンコ(パチスロは)は？
8.今年の菊花賞馬は？
9.株式ってなに？
10.先物にはひっかかるなよ。。。

>>390
そこ受けたいぞ。派遣か？

社会人になって数年の身ですが、
最近になって「他人に対する我慢と自分に対する我慢は全然違う」ことに気付きました。
理由は分かりませんが、なんとなくそんな気がするのです。
そのへんの理由を分かりやすく説明していただけませんか?

文部省の『学校基本調査』の統計数値をみれば、いかに現在の大学生・院生が
将来に対して悲観しているかが、明確に分かる。

経済活動が右肩上がりで、（若いときに心配なく過ごせた、失敗しても大目
で見られた）団塊世代、バブル期入社世代が幸運すぎただけ。
（それを、事実としてしっかりと認識している人は、実はは少数派）。
いくら頑張っても、自分が頑張っただけのリターンが得られなければ、
それをやめてしまうのが、人情、というもの。

今時の、ニート、フリーター、パート、派遣を責めても、意味がない。
（いずれ社会保障に及ぼしてくるであろう悪影響のことは、ここではさておき）
そのような方々を作り出してきた社会構造、経済構造こそが、真の元凶。

このような”現代社会の暗部”を自分達の問題と直視出来ず、冷笑的無関心
を装う、人口の多い無気力中高年（多くは、会社に用もないのに、ただ居座って
いる）の雇用削減、流動化こそ望まれる。

それが、世代間の雇用公平につながる道。

>>390
馬鹿ですか？

>平和主義を謡っているのは、日本国憲法第何条か？

↑
「平和主義」ってなんだよ？
戦争放棄≠平和主義。

人事がこのテイタラクでは、お話にならないね。

1.今日あなたが受けている会社の名前は？
DQN株式会社
2.お昼休みといえば？
いいともー
3.北海道は日本でしょうか？
ソビエト？
4.日本の首都は？
新宿
5.昨日の晩御飯は？
どんべい
6.3Kとは？
3000円
7.今、話題のパチンコ(パチスロは)は？
吉宗
8.今年の菊花賞馬は？
デルタブルース
9.株式ってなに？
算数の公式
10.先物にはひっかかるなよ。。。
先着物って？

>>400
ただのリアルヴァカでむしろ好感が持てる。
素直な低脳は、上司が優秀であればいくらでも使いようがある。

一緒に仕事したくないのは、
低脳にも係わらず妙に知的ぶった理屈っぽい奴だな。最悪だろ

あげ

教えてください!｢わたくし｣と｢わたし｣どっちがいいですか?

>>403
ぽっくん

漏れ

内定を頂いてから交通違反をして切符を切られたのですが、こういう場合内定取り
消しになりますか？

全員そうなるかどうかは分からないが、内定取り消しの可能性は高いだろうな。
運に任せるしかない。

業種にもよると思うが、早めに自分から会社に伝えたほうがいいね。

人事タン
履歴書と自己ＰＲ両方パソコンで作成してしまった。
手を抜いたとは思われないだろうか？
まだ大学で学校指定の履歴書を配っていないのと、本屋では転職用の履歴書しかなかったから仕方が無かった。

思われる
履歴書自体を印刷して書けるだろ

保全アゲ

どこの人事だね？

エントリーシートの「その他の希望や質問」って何書きゃいいんでしょ。
ちなみに２次試験な・・・。

人事はバカです。
下らなく、バカで、しかも失礼な質問しかしてきません。

その人事に相手にされない喪前はもっとバカなんじゃねえの（ｗ

しかし「失礼」には賛同する。

>>406
交通違反ならいいんじゃない？
飲酒だったりしたら現行犯逮捕で内定取り消しはありうると思うけど…

逮捕されなきゃ何でもＯＫ！

人事さんまだー

いねぇじゃん

バカなの？

Q1
ナビからエントリーしました。
すると、エントリー確認のメールというか返事が来ました。
一部は自分のアドレス宛にメール頂きました。

これに対しての返事は必要でしょうか？
また必要ならば、なんと返事をすれば良いでしょうか？ｱﾄﾞﾊﾞｲｽｷﾎﾞﾝﾇ

返信は必要なし

きちんと登録が出来てるか（メアドが合ってるか）の確認メールだよ。
企業にエントリーした時も、エントリーありがとうございますのメールが来ることがあるが
こちらも返信は必要なし。

>>421
物凄い数になって、やる気が萎えるところでした。(,,-＿-)レスｻﾝｷｭｽ

■■□■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■□■■■■□■■■■□■■■■■■■■■■□■■■■■■■■
■■□□□□■■□■■■□■■□□□□□■■■□■■■■■■■■
■■□■■□■■□■■■□■■■■■■□■■■□■■■■■■■■
■□■■■□■■■■■□■■■■■■□■■■■□■■■■■■■■
■□■■■□■■■■■□■■■■■■□■■■■□■■■□■■■■
■■■■■□■■■■■□■■■■■□■■■■■□■■■□■■■■
■■■■□■■■■■□■■■■■■□□■■■■□■■□■■■■■
■■■■□■■■■■□■■■■■□■■□■■■□■■□■■■■■
■■■□■■■■■□■■■■■□■■■■□■■□■□■■■■■■
■■□■■■■■□■■■■■□■■■■■■■■□□■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■□■■■■■□■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■□□■■■■■□■■■■■■■□□□□□□□□□□□□■■
■■□□■■■■■□□□□□□■■■■■■■■■■■■■□□■■
■□□■■□■■■□■■■■□■■■■■■■■■■■■□□■■■
■■□■□□■■□□□■■□□■■■■■■■■■■■□□■■■■
■■■□□■■□□■□□□□■■■■■■■■■■■□□■■■■■
■■□□■■■■■■■□□■■■■■■■■■■■□□■■■■■■
■■□■■■□■■■□□□□■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■□□□□□□■■□□■■□□■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■■■□■■■□□■■■■□□■■■■■■■■□■■■■■■■
■■□■□■□■■■■□□■■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■□■□■□■■■■■□□■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■□□■□■□■■■■■■■■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■□■■□■■■■□□□■■■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■■■□■■■■■■□□□■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■■■□■■■■■■■■□□■■■■■■□□□□■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

ageるなよ・・

>>406
交通違反ごときで取り消しなるのか？
10代の頃に赤キップ何枚も貰って、免停数回で保護観察、面取り寸前まで行ったけど無問題。

>>409
手書き履歴書反対！
ってことで漏れは受けた全社でワードで製作した履歴書出したけど大手でもまったく問題なく内定もらえたよ。
いちいち手書きなんてしてらんねえっつーの。
つーかメールでPDFファイルに変換して送ったとこですらも内定もらった。

>>425

>免停数回で保護観察、面取り寸前まで行ったけど無問題。

単なる言葉の遊びだが、「保護」された上に「観察」されるってのは
絶滅危惧種のような扱いだな。

さげまん

>>425
スッゲーDQNだな。

>>409
字がキレイor普通なら、手書きで。
字が汚ければむしろＰＣで。
というかＰＣでも手書きでもどちらでもいいです。

>>425
大手だからこそ細かいことは気にしなかっただけかもな

字が汚いって･･･おまいら２０年ちょい生きてきて
そりゃないだろ
俺書道やってたからマジ達筆。
学歴は早計、頭はリアルヴァカのDQNだが
履歴書を丁寧に手書きしたらどこでも褒められたぞ。好感度うｐしたと思う。

字下手な奴が一生懸命書いた履歴書も、
見てて微笑ましいというか愛着が湧く。
PCなんか使う奴はアホ、今の時代だからこそ手書きにしる。

人事タンに質問でつ。
留年の理由が就留なのですが、正直に就留というのはNGですか？

自分としては悩みぬいて就留に決めたので
素直にそれを話すべきなのだと思うのですが、
以前うちの会社では就留はNGというような話があったので…。

>>329以降、人事と思しき人の
書き込みがないっていうのは気がつかないもんかね

orz

もう大丈夫だよ。
これからはトリップつけて君たちのアドバイスをするから。

（　´_ゝ`）ｳﾜｧｧｧｲ

( ;ﾟ;ё;ﾟ;｀)ﾔｯﾀｰｰｰｰｧｧｧｧｧｧ

>>435
当方童貞包茎なんですが、就職できますか？

>>435
いいよ。帰れ、学生。

>>435
来るな！ばか。

>>435
死ね

他スレで質問したことがあるのですがその後こちらのスレを発見したのでもう一度書かせてもらいます。

私は片方の耳が難聴気味なのですが就職に何か不利な点はあるでしょうか？
片方だけなので一般生活に支障はありませんが聞こえない方の耳側で話されると多少聞こえづらい時があります。
就活の時点で伝えるべきなのか迷います。
もし会社に伝えないまま内定をもらったとして入社前の健康診断で内定取消になったりすることはありますか？

片耳だけなら健康診断に出るかも知らないけど
いいんじゃね

>>442
電鉄会社だとか航空会社のパイロットだとか難しいかも

■■□■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■□■■■■□■■■■□■■■■■■■■■■□■■■■■■■■
■■□□□□■■□■■■□■■□□□□□■■■□■■■■■■■■
■■□■■□■■□■■■□■■■■■■□■■■□■■■■■■■■
■□■■■□■■■■■□■■■■■■□■■■■□■■■■■■■■
■□■■■□■■■■■□■■■■■■□■■■■□■■■□■■■■
■■■■■□■■■■■□■■■■■□■■■■■□■■■□■■■■
■■■■□■■■■■□■■■■■■□□■■■■□■■□■■■■■
■■■■□■■■■■□■■■■■□■■□■■■□■■□■■■■■
■■■□■■■■■□■■■■■□■■■■□■■□■□■■■■■■
■■□■■■■■□■■■■■□■■■■■■■■□□■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■□■■■■■□■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■□□■■■■■□■■■■■■■□□□□□□□□□□□□■■
■■□□■■■■■□□□□□□■■■■■■■■■■■■■□□■■
■□□■■□■■■□■■■■□■■■■■■■■■■■■□□■■■
■■□■□□■■□□□■■□□■■■■■■■■■■■□□■■■■
■■■□□■■□□■□□□□■■■■■■■■■■■□□■■■■■
■■□□■■■■■■■□□■■■■■■■■■■■□□■■■■■■
■■□■■■□■■■□□□□■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■□□□□□□■■□□■■□□■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■■■□■■■□□■■■■□□■■■■■■■■□■■■■■■■
■■□■□■□■■■■□□■■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■□■□■□■■■■■□□■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■□□■□■□■■■■■■■■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■□■■□■■■■□□□■■■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■■■□■■■■■■□□□■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■■■□■■■■■■■■□□■■■■■■□□□□■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

>>442
障害者手帳はお持ちですか。
６等級以上なら、障害者枠での採用となるため、
障害者を積極的に受け入れる体制が整っている会社なら
人事が職場に配慮を促してくれるはずです。
ほとんどの企業には、障害者を一定数雇う義務がありますから。

手帳がない場合でも、必ず正直に伝えるべきです。
隠し通したままでは、あなたも会社も不利益を受けることになりますから。
難聴「だけ」を理由に採用を断る会社があれば、
所詮その程度の会社だということです。

サイレントＫ

ｶｺｲｲ

>>446
片耳だと手帳はでないんです。
実は言わないまま最近内定が出たのでｶﾞｸﾌﾞﾙです。

>>448
であれば、早めにその事実を伝えましょう。
早いほうが、配属や職場の調整もスムーズに行くはずです。

「最近、聞こえにくいなと思って病院に行ったら、実は本当の難聴だった」という
ハッタリも、使えそうなら使いましょう。

お前ら嘘書くな。


片耳だけだろ？
しかも聞こえないんじゃ無くて難聴なだけだろ。

全然問題なし。

健康診断でもそんな項目がある企業は特殊なごく一部。

ただ、特殊な仕事なら色弱、難聴不可ってのもあるけど、そういう場合は
面接前に試験がある。


嘘はやめれ。

俺の親父右の視力が殆ど無く右耳も殆ど聞こえないが、大手広告代理店で
営業してますよ。
親父は幼少から障害あるし新卒入社です。

コテ人事だと、実は無知な学生なんだが納得させられるが、名無しだと
嘘はすぐ突かれる。

コテ人事なんか過去スレ見ても嘘だらけだから、このスレは有害スレだと思う。

>>452
おまいさんが、常駐して監視すればいいじゃん。

今、企業って障害者率問題になってるから、障害者手帳持ってて
一般生活に不自由無い場合は面接も有利だし配属後も有利だぜ。

>>450
>>452
はて？どこに嘘がかいてあるのやら。
>>451の親父だって、障害があることを職場に隠しているわけではなかろうに。

■■□■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■□■■■■□■■■■□■■■■■■■■■■□■■■■■■■■
■■□□□□■■□■■■□■■□□□□□■■■□■■■■■■■■
■■□■■□■■□■■■□■■■■■■□■■■□■■■■■■■■
■□■■■□■■■■■□■■■■■■□■■■■□■■■■■■■■
■□■■■□■■■■■□■■■■■■□■■■■□■■■□■■■■
■■■■■□■■■■■□■■■■■□■■■■■□■■■□■■■■
■■■■□■■■■■□■■■■■■□□■■■■□■■□■■■■■
■■■■□■■■■■□■■■■■□■■□■■■□■■□■■■■■
■■■□■■■■■□■■■■■□■■■■□■■□■□■■■■■■
■■□■■■■■□■■■■■□■■■■■■■■□□■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■□■■■■■□■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■□□■■■■■□■■■■■■■□□□□□□□□□□□□■■
■■□□■■■■■□□□□□□■■■■■■■■■■■■■□□■■
■□□■■□■■■□■■■■□■■■■■■■■■■■■□□■■■
■■□■□□■■□□□■■□□■■■■■■■■■■■□□■■■■
■■■□□■■□□■□□□□■■■■■■■■■■■□□■■■■■
■■□□■■■■■■■□□■■■■■■■■■■■□□■■■■■■
■■□■■■□■■■□□□□■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■□□□□□□■■□□■■□□■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■■■□■■■□□■■■■□□■■■■■■■■□■■■■■■■
■■□■□■□■■■■□□■■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■□■□■□■■■■■□□■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■□□■□■□■■■■■■■■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■□■■□■■■■□□□■■■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■■■□■■■■■■□□□■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■■■□■■■■■■■■□□■■■■■■□□□□■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

>>432
就職留年＝即ＮＧ、ということはないよ。
なぜ就職留年したのか、がポイントだと思うよ。

>>442
伝えた方がいいと思うよ。
もし隠したまま入社しちゃったら、退職するまで隠し続けなきゃいけない気分に
なっちゃって、辛いんじゃないかな。
一般生活に支障ないということだし、実際面接でも問題なくコミュニケーション
取れたんだろうから、内定取り消しってことはないと思うよ。

銀座のクラブでバイトしたのバレたら
高感度アップ　か　間違いなく落ちる　のどっちですか？

つか、ばれねーだろ

飲み会の時とか、ボトル入れていいですか？とか言っちゃわなければ無問題

>>457
>なぜ就職留年したのか、がポイントだと思うよ。

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
内定が取れなかったからだろ。馬鹿じゃないの？

　日本の労働環境を調べてみるとどうしても腑に落ちないのが
新卒限定の採用形態。アメリカやヨーロッパでは存在しないのに
日本では徹底的に守られている。社会学的にも新卒限定は時代に
逆行しているとの結論が出ているにも関わらず新卒に限定されている。
　若手人事の人に聞きたいんだけど、そこまで既卒を排除する理由ってなんですか？

■■□■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■□■■■■□■■■■□■■■■■■■■■■□■■■■■■■■
■■□□□□■■□■■■□■■□□□□□■■■□■■■■■■■■
■■□■■□■■□■■■□■■■■■■□■■■□■■■■■■■■
■□■■■□■■■■■□■■■■■■□■■■■□■■■■■■■■
■□■■■□■■■■■□■■■■■■□■■■■□■■■□■■■■
■■■■■□■■■■■□■■■■■□■■■■■□■■■□■■■■
■■■■□■■■■■□■■■■■■□□■■■■□■■□■■■■■
■■■■□■■■■■□■■■■■□■■□■■■□■■□■■■■■
■■■□■■■■■□■■■■■□■■■■□■■□■□■■■■■■
■■□■■■■■□■■■■■□■■■■■■■■□□■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■□■■■■■□■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■□□■■■■■□■■■■■■■□□□□□□□□□□□□■■
■■□□■■■■■□□□□□□■■■■■■■■■■■■■□□■■
■□□■■□■■■□■■■■□■■■■■■■■■■■■□□■■■
■■□■□□■■□□□■■□□■■■■■■■■■■■□□■■■■
■■■□□■■□□■□□□□■■■■■■■■■■■□□■■■■■
■■□□■■■■■■■□□■■■■■■■■■■■□□■■■■■■
■■□■■■□■■■□□□□■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■□□□□□□■■□□■■□□■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■■■□■■■□□■■■■□□■■■■■■■■□■■■■■■■
■■□■□■□■■■■□□■■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■□■□■□■■■■■□□■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■□□■□■□■■■■■■■■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■□■■□■■■■□□□■■■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■■■□■■■■■■□□□■■■■■■■■■■□■■■■■■■
■■■■□■■■■■■■■□□■■■■■■□□□□■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

>>463
逆だよ。
既卒を排除してるんじゃなくて、
ポテンシャルを前提に新卒を甘やかしているだけですよ。

いずれにしても、既卒で無能な方はお引き取りください。

でもageちゃうのね　あなた

一、二年プラスくらいの既卒なら新卒と同じ扱いでもいいと思う。
欧米では大学卒業後１.２年ぶらぶらしてから就職していくらしいけど、
日本ではそれが出来ない。

>>467
ソースは？

>>468
　クライン孝子やマークス寿子のヨーロッパ関連の書籍
日本の労働問題や就職関連の書籍や提言、欧米のＴＶドラマでの描写、
外国人留学生の年齢の高さ等相当数ある。
　学歴はほぼ一生有効（ただ学歴を得るのが結構大変）なのと、
卒業後に通年採用の試験を受けて入社する形なので、
多彩な生き方ができる、日本の３年次に活動が始まるのは異常。

>>468

http://cupramen.hp.infoseek.co.jp/sapporo/otafuku_yakisoba.html

>>469
いい解釈ですね。
でも、ここは日本です。
そういうなら外資系や海外で就職しなさい！

中途採用の人材紹介会社を通じて
いわゆる第二新卒を採る会社は大企業にも増えている。
電通が典型的だが、大手商社やメーカーにもこの傾向は見られる。

＞若手人事の人に聞きたいんだけど、そこまで既卒を排除する理由ってなんですか？

中途採用者の募集の一部としてではあるが、
とる会社はとっているよ。中途枠の新卒扱いで。

つまり、能力次第ってことだな。
既卒でも、国立大で研究員として一定レベル以上の研究をしているケースは、全く問題ないよ。

就浪している人間は、無能を証明しているだけだから、問題外。

高卒で一部上場企業に勤める事は可能ですか

>>474
工場には、いっぱいいる。

入社書類で前職の源泉徴収票と雇用保険証を
提出しないとだめなんだけど、
これってなんで必要なの？
履歴詐称してるやつを探すため？
コピー提出して数字いじってたとしたら、
それがバレることってあんの？

成績悪いですねーっていわれたら、なんというのがベストですか?

>>477
テストの点で比較するのはどうかと？
人間性ですよ、人間性!!
って応えろ

友達は君人相悪いねって言われた人もいるぞ

集団面接・個人面接・GD・最終面接ってそれぞれ何分くらいやりますか？

>>479
会社によってちがうに決まってる、ばーか
よく考えてから質問しろ

>>480
大体ってもんがあるんじゃないの？
まさか集団面接を３０分もやらないでしょ？
GDも１５分くらい？そういうことを教えて欲しい

GDも１５分で終わるわけねーだろ（ｹﾞﾗｹﾞﾗ

GDが１５分で終わるわけねーだろ（ｹﾞﾗｹﾞﾗ

>>477
他に打ち込んだものを挙げて話題を変えろ

学閥で就職すると昇進待遇などでそうでない人たちより優遇されるそうですが、
不利な点はあるでしょうか?単にひがまれる程度とか。

484 アルバイトでもへいきかな?

なんでもへいきだよ

>>486
話題を変えないと、どんどん暗い穴へ引きずり込まれるぞ。
主導権は自分が握れ。

面接官はある程度応募者の話したことの中から突っ込むからな。
「それ、爆弾だよね?」
と言われたら、
「でも懐に消火器も持ってるんです。赤くてピカピカ、とてもキレイなんですよ。ホラ、どうです?」
と逃げろ。

例は極端だが、理解してくれ。

内定先に年賀状は出すべきでしょうか？

好きにしやがれ
>>489

>>486
でも大学時代に打ち込んだことがバイトだけじゃ寂しすぎる。
バイトをものすごくがんばったならともかくね。

>>489
おいらも思った。みんな出すものなのかな？
媚売ってるみたいだし、面倒･･

486です。自分もそう感じますよ…ゼミだけは結構頑張ってよい成績をとったんでバイトばなしとともにｱﾋﾟろうとおもいます

４年遅れで大学へ入学した女はやはり採りたくないものでしょうか？
家計の問題もあって入学費とか自分で稼いで入学したので周りより４歳上なのですよ。
どれくらい就職難しいか覚悟が欲しい。

>>494
業界にも拠る
おまえみたいなパターンで一番厳しいのが
大手企業（商社・金融・メーカーなど）の一般職だろうな。
現役＋家柄が良いことが条件の企業は、避けて通るべし。

逆に、総合職狙いや販売職ならいくらでもある。
バイタリティーありそうだから、挑戦してみるといい。
自分の学歴と専攻と希望業種を見てよく考えてみよう。

すまん

>>494
25歳？(*´д｀*)ﾊｧﾊｧ

(*´д｀*)ﾊｧﾊｧ

業界を絞っていないので、他社受験企業を書かされ、必ずつっこまれます。
「人の喜びを自分の喜びにできる」ような仕事がしたいと考えてきましたが、考えてみるとどの仕事もお客サマあっての仕事じゃん、
なんて自分でも思ってきていて・・・。
百貨店は、人と接することができるので自分に合っていると思い、
志望してきましたが、先日四次選考まで行った会社で、四次なのに５人のグループ面接で、何だか私は興奮してしまい・・・連絡なしです。
　私が落とされるのは、業界研究の甘さと他社受験企業の理由がきちんと言えないからだと思っています。でも色々な会社を見ることが
できるのが今だけだと思って、たくさんの会社を見てきましたが、自分と相思相愛になれる企業というのが、いまだ見つかっていません。
　実はサークルの同期の子は13人中８人が就活やっていて、８人中決まっていないのは私だけになってしまい、焦りも出てきています。
一次二次は何とか通過するのですが、それ以上に進める気がしないのです・・・。

　自分の考えがまとまらず、上手に相手に伝えることができません。
また、志望業界への志望理由が、漠然としているからだと思います。
これから、アパレル商社を中心に活動するつもりなのですが、
服が好きということ以外に、志望理由がはっきりしません。
　また、営業事務を志望しているのですが、仕事内容が漠然とし
ていて、どうして志望するのか考えがまとまりません。

　私は小さい頃から鉄道が大好きで、鉄道員になりたいと思って鉄道会社のみを
会社訪問しました。しかし、採用活動している会社のほとんどが大手で、
恐らくそういった会社は大学の肩書きで学生を見ているらしく、
私のような二流、三流大学の学生を、どんなにその業界で働きたいと思っても、
落とすのだと思います。会社から「縁がないから」というだけで落とされるのは、
納得いきません。筆記試験にしたって、それなりの対策を講じてきたし、
書類選考にしたって、漠然としたことは書いていません。

それなのに、どうして？　

悪いですけど、もう私は鉄道員以外、やりたいことなんてありません。

なんだこのコピペ群は

>>476
じじいの人事でスマソ
源泉徴収票等の提出は、前職があった場合だよね。
会社は源泉徴収義務者なので、前職分の所得と合わせて
源泉徴収をしなきゃならないのよ。
でもって、年末調整で還付するんだけどね。
もし、提出がない場合は自分で確定申告しないといかんのよね。
雇用保険の方は、採用すると雇用保険の資格取得届を職安に
提出しなくっちゃならないんだけど、そのときに重複加入って
まずいわけで、（雇用保険の料率が甲種と乙種がある）うちの会社
の場合だと、重複して複数社への勤務を認めていないから。
そんな感じだと思うよ。

時間管理能力を推し量る材料とは何があるでしょうか?

教えてください。

休日と休暇などがありますが、土日が休みで年間120日程度の場合、
祝日は休みでないと考えた方がよろしいでしょうか？

人事ｷﾀ━━━( ´∀`)･ω･) ﾟДﾟ)･∀･)￣ー￣)´_ゝ`)━━━!!!!

>>505
うちの会社は、年間休日123日で土日祝日休みでって感じです。
なんで、自社の事例から考えれば祝日も休みってことになりますね。
製造業では、祝日や土日のカレンダーをいじって長期休暇を作る場合も
あるので、その辺の調整で若干狂う可能性はありますけどね。
そんな感じです。うちは。

>>501
まあ、鉄道好きなのは分かりますが、鉄道会社としては、鉄道好きな
人よりも、経営的に見てメリットのある人が欲しいわけで、、、。
鉄道会社はどちらかというと安定企業に入るので、私の主観では「高
学歴＆バイタリティに欠ける人」が多いように感じます。バイタリテ
ィのある人は他の業種を選ぶ人が多いので。もちろんバイタリティが
ある人が鉄道会社を受けたら、即採用じゃないかな。主観だけどね。

>>501
現業なんてどう？
それもまたひとつの人生。

ネタの応酬のどこが楽しいんだか・・・（ ´,_ゝ`） ﾌﾟ

高卒が前提の採用をしている職種なら、大卒は厳しいかと

女の事務職で、母子家庭はマイナスですか？
面接で、「ご両親は〜について何と言っていますか」「お父さんお母さんは…」
というフレーズが出てくるんですけど、本音では両親の有無を知りたのですか？
わざわざ、お父さんお母さんという言い方をしなくてもいいと思うのですが。

昨日内定先から電話が来ました。
担当の方「もしもし、○○株式会社の○○ですが、新年会のお知らせは届いていますか？」
私「いえ、何も届いていませんが。」
担当の方「え・・・、やっぱり！？○日に新年会があるんですが来れますか？」
私「はい、参加させていただきます。」
というような内容だったのですが、その次の日に上記の新年会の案内と出欠の確認の手紙が届きました。
手違いで私には送られていなかったようです。
そこで質問なのですが、手紙が来る以前に電話で出席する旨は担当の方に伝えているのですが
やはり改めて電話で出席の意思を伝えるべきでしょうか？

うちは65％くらいコネ採用。

>>514
どこの会社？

>>515
生活倉庫

人事はもういない
ｆらんかーが荒らしまくったから

人事たん、忘年会にいってるのね？？

まだ残ってたのか

>>人事タソ
年賀状は出すべきですか？
きたらうれしいですか？
やっぱ手書きの方がry

年賀状はいらん。だれもみてねぇ。
新年会のお知らせは、もう返事したんならええやないけえ。

人事ってただの事務員よ。
決定権は、もっと偉い人にあるから。
そんなに気を使わなくても。
生意気な奴がいると、こいつなまいき〜って思うだけだからさ。

>>522
あなたは上司にも年賀状は出さないんですか？

で、会社からは年賀状着たのか？

>>485
学閥ってことは先輩後輩のよしみってことだろ。ありゃ体育会系並にネチネチしてるぞ。
それなりにいい思いもできるけど、相応のキックバックは覚悟しとけ。
所詮コネなんだから。

>もちろんバイタリティがある人が鉄道会社を受けたら、
>即採用じゃないかな。主観だけどね。

こんな単純な脳みその持ち主が人事やっている会社には、入りたくないね。

コネ採用ってどれくらい残ってるのでしょう？

残ってないところに、無理矢理押し込むから、コネ採用なんじゃない？

田舎の方がコネ採用がさかんなんでしょうか？

>>529
コネのような、一般的ではない採用についての
一般的な傾向を聞いても、意味がないような気がしますが。

>>526
入りたくない×
入れない○

友達がいなくて採用面で不利ということはあるでしょうか?
毎日家と学校の往復をしていたらそのまま卒業見込みなもので少し気になってきました。

うーん、厳しいな…
周りの友達はあなたのことをどうのように思っていますか、という質問は面接では良くあるからね…

SONYとかの求人見てたらどこにも大卒以上ってのが無いんですけど、
一流でも高専、専門のスキルある人なら入れるとこってあるんですかね？

結局、地元でコネ入社が決まりました。

漏れは1日のうちの1/4を一人でのんびりできないとストレスで発狂しかねない･････。

発狂してくれても構わないが･････。

>>536-537
掃いて捨てるほど人はいるからなあ･････

>>533
来る者拒まず去る者追わず
講義ひとすじでがんがったにしては酷な質問だ罠。
いもしない友達の話なんかできません･････。
講義受けてる時が一番楽しかったorz

人事さん
なんで大卒を取りたがるのですか？
高専とかの方が優秀そうな人が多い気がする
最近は大学＝普通科の高校って気がする

>>536
俺大学、４年間たっぷりひとりでいたんで
働き出すと一人の時間がなさすぎてうさぎのように死んでいきそう

死んでくれても構わないが･････。

面接はともかく、グループ討論なんかされたらヤバイな。
友達0で学業だけが取り得なのに。

>>540
大卒理系の優秀度はピンキリ。一方、高専卒は粒ぞろい。
とはいえ、大卒理系の方が圧倒的に母数が多いので、キリが多い反面、ピンも多い。
また、修士・博士卒レベルを求む企業にとっては、大卒しか選択肢はない。
よって、大卒を取りたがる傾向はある。

でも、学士レベルで妥協できる会社にとっては、高専専攻科卒でも十分使える。
実際、妙な自負のない分、現場技術者とかには高専の方が使いやすいんでね？という声もある。
要するに企業は一概に大卒を取りたがっているわけではない。

大卒の方が優秀な人材確保できるのでは？という経験に基づいて
採用やってるけど、高専も視野に入れた採用活動ってのは十分検討に値すると思う。
>>540氏の指摘はいい指摘だと思う。

あと企業規模による。
でかい会社だったら、わざわざ高専から引っ張ってこなくても、
優秀な修士・博士が自らやってくるだろうから、必然的に高専は不要。

公務員浪人で26まで職歴無しなのですが、フルタイム月15日程度出勤の非常勤職員はやっています。
応募先の業種が同じ業種なので、わずかなりともアピールになるかとは思うのですが
非常勤職員は職歴の所へ書いていいものなのでしょうか？

私は商学部に在籍しているのですが、趣味で儒教を学んでいます。

儒教道徳とは古い道徳ですが、これを尊ぶ人間と言うのは、会社にとってはいかがでしょうか。
簡単に言えば忠君愛国(会社を愛し上司を敬う)、そして礼儀を重視します。

新卒のうちなら友達いなくても勢いでカバーできると思う。

去年の４月に大学を卒業したんですが
既卒の場合、どんな理由なら納得されるのでしょうか？
ほんとのところは、フリーターじゃやばいときづいて慌てて就職しようとしたのです。
これじゃ駄目ですよね？

あれ、人事いるの？

いない
でもなぜか質問してる

>548
だめぽ

nnnnnn

懇談会で自己紹介があるんですが、名前など以外に
どんなこと言ったらいいのでしょうか。

>>553
死ね

答えろや

　突然登場して申し訳ありません。私ですが、４年ほど前に人事の採用・内定者教育を
担当しておりました。在職期間は1年半しかないのですが、某大手IT企業です。
私の場合、自分の経験でお答えするしかないのですが、よろしければご質問ください。
　
　えー、まず人事というのは激務です。特に採用・内定者教育のときは一般職の女性も
終電近くまで残業するのがあたりまえでした。
　若い人事なんかいるのか？というご意見には、明確なお答えはできそうにないです。
私はその頃は２４位のペーペーだったのですが、いきなり全国にちらばる５００人近い
内定者を地方毎に集合させてコンピュータの基礎を学ばせろ、と命じられました。
　私はその時配属されてまだ二ヶ月未満。他にも自分で法令を勉強したりとすごく忙しい
　毎日でした。

　今？法人化されちゃった元国立大学の職員です。

誰かこたえてまらえますか。。。
企業に質問するときに、「御社の弱点はなんですか？」
みたいな負の質問は印象よくない？

弱点なんか聞いてどうすんの？

>>557
最後に「何か質問はありますか？」みたいな質疑でどんな答えをすれば良いんですか？
今までの経験でお聞かせください。

>>555
死ねクズ

2CHに書き込んでいる学生さんは大丈夫だと思いますが･･･。
皆さんアンチウィルスソフトはちゃんと入れてますよね？

新卒エントリー者用のメールボックスに、
学生さんから毎日50通以上ウィルスメールが届きます。
面と向かっては指摘しませんけど、かなり心象が悪いのは確かです。

アドレス帳に保存してある同業他社のアドレスを詐称して送られてきますから、
どの学生がどこの企業にエントリーしているかもバレバレです。
気をつけてくださいね！

>アドレス帳に保存してある同業他社のアドレスを詐称して送られてきますから、
>どの学生がどこの企業にエントリーしているかもバレバレです。
>気をつけてくださいね！

どういうことでしょうか？
エントリー先って、企業側にバレてるの？

人事氏ね

自分自身に送ったらはっきりするんじゃない？

>>561
死ねクズ 

>>562
アドレスが偽装されてて発信元のメアドがわからないのに、どの学生がどの企業を受けてるなんてわかるのかと。。。

>>558
冷静に企業分析したいとうい趣旨にのっとった上での「弱点なんすか？」は、
いい質問じゃない？真剣に就職先決める上で当然の質問。

珍事氏ね

人事さんにこんな事お尋ねするのは失礼と重々承知のうえお伺いします

空白期間って何か捏造した方がいいのでしょうか？
一応５年もあるんですが・・・
それとその捏造ってバレるものなんでしょうか？

奇を衒った自己PR、志望動機は絶対駄目ですか？
面白い履歴書にしちゃ嫌ですかね？

たとえば？

>>572
ここではいえないよ。

論文とかだと、最初の一行でとんでもないことを書くのがコツじゃん？
それと同じようなことしていいのかなって？

>>573
それって論文じゃなくて作文だろ

説明会に来た人と来ない人で差はありますか？

>>571
自信あるならやってみればいい。
自信ないならやめた方がいい。

>>575
説明会に行ったからどうこうなるって以前に
説明会も行く気起きない程度の志望度だとお互い不幸でない？とは思う。

説明会に行きたくなるような会社ないんですけど

興味ない会社だけど説明会行ったら興味湧いた、ってのもあるんじゃない。
部屋に閉じこもって考えてても答えでないから、
とりあえずテキトーに説明会行ってみるといいかもよ。

豪雪はオススメしない

住んでいる場所（住む予定の場所）
は、選考基準にいれますか？
交通費が少なくて済む方がいいとか
あと人暮らしと実家、選考に何か影響ありますか？

　>>560さん

　ん〜、その面接の雰囲気次第ですね。前向きに何かアドバイスを求める、というのが
　減点もされないし、加点もできるのでこちらとしてもうれしいですね。
　　（例）「もし御社の内定をいただけましたら、入社までにどのような知識・資格などを
　　　　　　身に着けておくと良いと思われますでしょうか？」

　　この手の質問に真面目に向き合ってくれるかどうか、あんがい馬鹿にならない判断
　　材料になるものですよ。

　すいません、全レスはちょっと無理みたいです。なるたけお答えできるよう努めますので
　ご容赦を。

>>570さん
　　　途中、保険や年金の切替などを伴う行動（長期バイトとか）などがあれば、採用後の
　　保険等の手続きの際にわかってしまいます。後、警察沙汰もわかってしまいます。
　　特に何も無かったというなら、公務員・司法試験浪人だったとか、家族の介護とでも
　　しておけば大丈夫でしょう。
>>571 さんにも言える事なので履歴書の鉄則を一つ。
　　「自分の人生に首尾一貫性を持たせてください」
　　　筋が通っていれば空白期間が問題視される事はないでしょう。
　　　面白い履歴書は。。。上司に推薦できる内容かどうかでしょうね。これは社風次第です
>>581さん
　　　会社の規模、職種、社風次第です。
　　　嫌な話ですが、当時一般職女子社員は実家のみ採用でした。今でも自己嫌悪に陥ります

うつ病で２年留年したんですがＥＳや面接で留年した理由をうつ病だと正直に告げても大丈夫でしょうか？
自律神経失調症の方がいいかな？

最後に何か質問はありますか？でどのような質問したらよいのでしょうか？
実際にどのぐらいの給料もらえるの？とかくだけた質問より
堅い質問の方がよいですか？
例えば｛〜の環境についてはどうお考えでしょうか？など

>>585
質問の内容は結構何でもいいと思いますよ。
ただ、どうせ質問するんだから相手に良い印象与えた方がいいですよね。
せっかくいい質問でも聞き方間違えたらもったいない。

例えば、給料についてだったら、
「御社を強く志望してます、一生懸命仕事したいと思ってます、
ついでに言うとその一生懸命さに見合った評価をしていただけたらさらに幸せです、
以上を踏まえて、御社では処遇面でどういった待遇を与えていただけますか？」とか、
事業環境についてであれば、「御社を取り巻く事業環境を
私なりに分析いたしましたところ、○○と考えましたが、
まだまだ不勉強なところもあるので、御社としてはどのように
考えててるか勉強のために教えてもらえますか？」とか。

って、我ながら無理やりですね。思いつきです。
ともかく、>>557さんのおっしゃるとおり
相手に前向きな印象を与えることが大切なんじゃないかなあって思います。

>>584
病気のことは絶対言うなってのが定説だろ！！！！

>>587
９割方、治ってても？

当たり前じゃボケ
リスクはいらん

履歴書に貼る写真ってスピード写真じゃまずいんでしょうか？

web登録で「学歴フィルタ」って本当？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1107359557/

>>589
バイトに、はまり過ぎましたでいいかな？

>>591
当たり前

>>590
どっちでもいいと思うよ。
ただ、大量に写真使うから、写真屋で撮った方が結果的に安くつくと思うよ。
写真屋の方がきれいに撮ってくれるしね。

>>594
ありがとうございます。
写真屋も近所のところに暇を見つけて今度行ってみようと思います。

>>588
普通の中古車と
事故起こしたけど１００％修理した中古車、どっち選ぶ？
言わない方が幸せ。

>>596
そうかもね
ありがとう

　午前中のうちに結論、出てしまいましたね。私も病歴は隠すべきだと思います。残念ですが、
>>596さんの比喩が的を射ているかと。履歴書の写真ですが、写真屋でネガを作ってもらい
　焼き増ししていく方がスピード写真よりコストは最終的に安くつきますよ。
　　学歴フィルターについてですが、あるでしょうね。私の在籍時がちょうどネットエントリーの勃興期
　で、リクナビの様な企業から売り込みが多々ありました。その際、仕様をアピールしてくるのですが
　「登録してきた学生の中で設定したレベルの学生にのみメールを送信できる」
　というたぐいのオプションはどこの業者のものにもありましたね。

リクナビに勤務地が全国って書いてある場合は転勤とか異動があるってことですか？
それとも希望の地域に配属されたらずっとそこなのかな？
転勤ありなしって書いてくれてるところもいくつかあるけど、
殆ど全国とか各支店としか書いてないから。
説明会とか行かないとわからないのかな…。

すんません。別の質問スレに書いた方が適切なようだorz

>>599
基本的には、全国に支社を持っている企業の場合
転勤は当たり前のようにある。
もちろん、配属先でずっと働く人間もいることはいる。

女子で一般職などの場合は別だが、
人事異動は絶対的なものだと考えていれば良い。

>>601
ありがとうございます！
家庭の事情で家を出られないから選択肢がせばまるな…

>>598
お答えありがとうございます
やはり病気の事は隠していきます

人事タンは、本当に人事タンなんでちゅか？？？

>>596
> 普通の中古車と
> 事故起こしたけど１００％修理した中古車、どっち選ぶ？
> 言わない方が幸せ。

この質問の仕方は無能な人事どもの定番だな
この2つに特別な差異はないよ
どちらを選んでも一緒
それを無理やり誘導尋問し、区別をつけようとする
ｵﾏｴ ｵﾓｼﾛｲﾖ

>>605
ﾊﾞｶ。後者の方がいい可能性が高いだろ。

働きたくないです。主婦になりたい

学歴フィルターの真実
Ａ　　　→常にほぼ空席表示
Ｂ・Ｃ　→早い者勝ち　　　ここまでで席の９割５分が埋まる
Ｄ　　　→なぜか５分開いている。ここをＤ以下で取り合う。Ｄ以下で早い者勝ち
　　　　（なぜＤの席が５分ほど確保されているか？学歴フィルターを隠す為→結局落とすが）

学歴フィルター突破後　→ＳＰＩの鬼門がまつ
Ａ　　　→成績に関係なく突破
Ｂ・Ｃ　→上位順に面接に進める人数を確保
Ｄ　　　→試験を採点しない（すると金がかかる）しかし良心的な企業は採点してくれるところもある
　　　　　よほどＴＯＰクラスの成績なら企業によってはすすませてくれるかも

鬼の一次面接
Ａ　　　→多少へましても、もう一度チャンスを与えてみる（よってＰＡＳＳ）
Ｂ・Ｃ　→ちょっとでもヘマしたらゴミ箱
Ｄ　　　→　ここまで残る確立は男子総合職ではかなりレアなので君次第

大雑把に言うと　（文系）
Ａ　東大、一ツ橋、、京大　早計上位学部　→就職最強

Ｂ　宮廷文系　早計普通　横国クラス　　　→光るもの必要

Ｃ　マーチ、カンカン、上位駅弁　　　　　→かなり光るもの必要

Ｄ　参勤、日当クラス　下位駅弁　　　　　→学歴フィルターの餌食
　　　　　　　　　　　　　　　

>>605
鬱だからってそうかりかりすんな。
がんばれよ。

東洋と上智と明治はそれぞれどこにあたるの？

総計たけーｗ

>>611
上智は就職ではＢ−
東洋は圏外

>>609
これ貼ってるの絶対早慶だよねｗｗ

今日は栄養士の採用試験だべ。
リクスの女子大生がたくさん来る。

>>614
いや、一だけどね。客観的に見てこんなもん。受験と就職ごっちゃにしちゃいけない

　先日、私が人事として在籍していた企業で同期採用された友人からメールが久しぶりに
ありました。

　内容ですが、簡単に言うと「来年までこの会社、持たないかもしれない」というものでした

　業界内でも１．２を争うほどの大手で、理系学生の就職人気ランキングでも高い順位を
誇っていたというのに、はかないものです。栄枯盛衰の激しい業界ではありますが。。

　で、皆さんの就職活動と何の関係があるのかと言うと、「ここに入社できた／できなかった
　自分は勝ち組み／負け組み」などとあまり思いつめずにいてくださいねということです。
　
　すいません、なんかアドバイスになってないですね。
　

>>617
いえ、貴重な御意見ありがとうございます

会社説明会で履歴書持参なんですけど、まったく興味のない会社に行くので
志望動機の欄に悩んでいます。まったく興味のない会社説明会で「履歴書持参」となっていたら
行かないほうがいいでしょうか？

自分の人生の「羅針盤」を持つといい。
言い換えれば、自分にとっての幸せとは何だろうか？をじっくり考えるといい。
考えた結果、「やりたいことをやれる会社がいい！」と思うならば、
その会社は受けなくていい。というか受ける必要ない。
「何でもいいけど、自分の時間持ててテキトーに幸せに生きれればいい」と
思うならば、その会社も志望企業の射程距離内に入ってくるかもしれない。
繰り返すと、「羅針盤」を持とう。
ついでに言うと、履歴書がいい加減でも、会社が君を欲しいと思えば、
会社は君をむりやり会社に興味持たせようとするから。

>>619
興味のない会社のセミナーに今の時期に参加するのは何故ですか？

保険

>>621
広告代理店にしか興味ない！とか言いながら、
結局。印刷会社の広告代理もどきの仕事にしか突けない奴より
よほどリスクヘッジできてていいと思うけどな。

ESの記入漏れって即アウトですか？
web提出のエントリーシートに事務系志望か技術系志望かを選択する
欄があったんですが選択しないまま提出してしまった・・・。
事務系志望者のみ記入する欄にはちゃんと書いたのだが・・・。

残念ながらアウトです。

うわぁ・・・そんな・・・。
あきらめるしかないのか・・・。

おはようございます。

いかにも授業だけ勉強だけしか能がないという人物を面接したことある方いませんか?

人事氏ね

【鬼畜】スーフリ残党が就活ブログで人気者に【許されるのか？】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1107854852/l50

内定後や入社後獲得した資格は人事にどうやって報告するのですか？

>>631
年何回か、報告する制度があるのでは。

>>630
張りにきたら先に張られてた

人事さんに質問です

>>630　ここのスレで議論になっていること。
　　　　　それは、あのスーパーフリーの元幹部が企業に入社すること。
　　　　　これは、問題になるか、ならないかということです。

内容は、スレの序盤に書かれています。

次スレに移行したので張っておきます

【鬼畜が】スーフリ残党が就活ブログで人気者に【一流企業に就活】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1107871442/

おまえ、ほんと頑張ってるな
なんかあったのか？スーフリに

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1107871442/
新ｽﾚ

１【誰？】
http://seihinnkaoru.hp.infoseek.co.jp/kitikusuperfree.jpg
http://i.gree.jp/img/00/47/80047/2.jpg
一軍メンバー・江澤匡亮（＝ＨＮ．あげあげ）、未逮捕

２【サイトは？】
私大文系】就活ライフ【あげあげ】
ttp://blog.livedoor.jp/mensjj/

３【これまでの経緯】
人気の就活ブログがあった
↓
そのブログの管理人（あげあげ）が
他の人のブログコメントで自分の本名を書いていた　
→http://64.233.187.104/search?q=cache:7s7PW1jqwaEJ:blog.livedoor.jp/syukatsu_blog/archives/11623215.html+%E6%B1%9F%E6%BE%A4%E5%8C%A1%E4%BA%AE&hl=ja&lr=lang_ja&inlang=ja
↓
元スーフリメンバーと発覚　
↓
あげあげのブログに２ちゃんねらが突撃
↓
あげあげ片っ端からついたコメントを削除。擁護コメントまでも削除。
↓
最後は擁護コメントを書いた人に感謝の言葉を残し、2月7日のコメントは全て削除
↓
ブログのコメント機能自体がなくなる
↓
友達リンクが削除
↓
現在に至る

【江澤（エザワ）の名が法廷の証言に上ったことあり】

第26回公判　2004年3月4日木曜日13:30（第104号法廷）の東京地裁での供述は以下のものでした。
http://blog.livedoor.jp/m-70_22995/archives/1136649.html
・2003年4月14日の札幌での打ち合わせで和田に「東京に来たら3人撃たせてあげる」と言われた。
　・2003年4月19日のイベントの二次会（和民）後、組織事務所で輪姦に参加する。
　・具体的には、二次会後、サヴ（未逮捕）、宇田、※エザワ（未逮捕）とタクシーで事務所に移動した。
　(中略）
　　和田「2人か、残念だな。3人と約束したのに」
　・東京スタッフからは「大切なお客さん」という扱いを受けた。
　・※エザワ（未逮捕）からタクシーの中で「撃ってもらわないと」と言われた。←←←「注目

【北海道大学生村上ケンジ証人への検察官による主尋問】
で

・江澤匡亮（早稲田大学未逮捕）からタクシーの中で
　「女なんて顔面に三十発も殴ればおとなしくなる」と言われた

自分は二年を終えて卒業条件128単位中50くらいです。エントリーで二年終了時だけをかけと言われたらピンチですがどうすればいいんですか？

常識的に考えて、どうしようもないだろ。
４月からは頑張って勉強しようぜ。

スーフリ貼り付けしつこい。ほとんど皆関心ないし。
司法が裁くから、２ちゃんでやたらめった実名はるとお前がやばいんじゃない？
やたらめったら張りすぎ

そのうちコピペ通報でアク禁になるでしょ

三月に学部卒業、四月から大学院に入学する予定の者です。
しかし四月から休学して就職活動をはじめようと思っています。
こういった場合、新卒の方々と比べて面接すら受けられないなど
不利なことが多いのでしょうか？
休学理由として、教授と合わないことがいまさらながらわかった、
（教授から持ちかけられた）留学の話が無くなったなどです。
就職留年しない理由は国家試験受験資格に学部卒業予定があるからです。
どうかよろしくお願いします。

内定出たら大学院中退ってことか？

そうです。入学金だけ払って大学の施設を有効利用したいと思っています。
また夏に大学院を受け直すことも考えています。
内定も出ない、院再受験も失敗した場合は一年後同じラボに出戻りすることも
考えています。
国家試験に受かれば四月から即飯を食えるだけは稼げるのですが
どうしてもサラリーマンをやってみたいのです。

あした説明会に行く企業があるんですが、
そのあとwebテストを家でやってくださいとのことです。

はっきり言ってwebテストって数人でやってるﾔﾂがほとんどだと思うけど、
企業は本気であれで判定しようとしているのでしょうか。
それとも低学歴足きりの為の道具でしょうか？

自分英語が得意な友達周りにいないし、みんな大勢でやってくるならすごく不安なんですけど…。

そこらへん、仕組みが分からんけど
理系ってのはそんな臨機応変聞くものじゃないきがするけどね
あと、そういう切羽詰っていない悩みを聞く奴の気持ちってのは
俺もそうだったから分かるが・・・言えるのは
最善を目指せ！ってことだな。
完璧主義者みたいな考え方だらろうからさ、最善の選択ができないとどうせ後々後悔するよ。

>>646あて

>>647
なんの国家試験？

薬剤師国家試験です。大学は秘密です。
>>648
理系職（技術、研究）には全くこだわっていません。
MR、もしくは中間素材を扱っている化学などのBtoB営業に興味があります。
私は人好き、話好きですので研究よりもむしろ営業向きなのです。
これも休学の理由の一つです。

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1107926694/

>>644
就活対象が狭まるって意味では正直不利だよね。
ただ、４月以降に受ける試験そのものは不利にはならないよ。
休学したか否かより、なぜ休学したのかが大切だからね。

強いて言えば、内定与えた後に再び研究室に戻ることはないか、
を不安がられるとは思う。

>>653
内定をもらえれば研究室に戻ることはまずないと思います。

やっぱり新卒扱いでないからリクナビとか使えないんですかね。
その辺を人事様教えて下さい。
SPIの勉強しないといけないなぁ…国家試験終わらないと始められない…

人事氏ね

ｎ

豪雪ってなんですか？

週刊文集って凄いね。

orz　超誤爆。


これから社会に出るわけだけど、みんな保険には気をつけるんだよ。
週刊文春　「ニッセイレディに保険漬けにされた独居老人が「変死」した」とスクープ報道
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1108568237/

金融業界に就職を希望しているのですが、
父親が無職の場合、採用に影響しますか？

プレエントリー時のリクナビの質問項目は採用で考慮しますか

>>661
考慮しないといったら手を抜くのですか？？
そんな中途半端な考えで就職ですか？

人事ﾀﾝいるの？

ふう疲れました。今帰ってきました。
さて、しばらく質問があれば答えられる範囲で真面目に答えますので、何かあればどうぞ。

見た目が真面目そうならマジめっぷりが伝わるようなＰＲが効果的ですか？

お疲れ様です。人事ﾀﾝ質問します。
一般職に求められる人材っていうのはどんな人？
美人で雰囲気いいこ？
人事ﾀﾝだとどういう女の子に関心を持つ？

相手次第。面接は所詮人対人だから、相手を見て対応変えないとね。
多少ハチャメチャなこと言って、「ほう。見かけと違って面白いかも」って思ってくれる人もいますよ。特に面接って真面目なこと話す学生が多くて、飽きている面接官も多いしね。

>>664
志望動機で
「私は□□（業種）を志望するにあたって、○○と××と△△がある御社を選びました。」
（逆に言えば、○○と××と△△があればある程度どこでも良いと思っている）

こんな答えかたしても良いのでしょうか？
どこでも良い奴だと思われそうで、「第一志望です」って言えなくなりそうな……。

＞６６６
一般職は取ってないから分からない。
まあ、でも俺は見かけとスタイル、愛嬌で取るね。
そのほうが回りの社員も本人もハッピーに仕事できるしね。
ごめん。不真面目な回答で。

いかにも真面目な学生が競馬が好きであれこれやってました、って言ってみるのもありですかね？
僕の場合は競馬は馬券ではなくスポーツとしての競馬が好きだったんですが。

＞６６８
うーん、そう考えがちだけど、ドツボに嵌っちゃうよ。
結構総合的に見るものだから、あんまり細かいところにはこだわらないよ。
全体的に好印象なら、そんなこと言ったって気にしないし、あんまり印象良くなければ、
結構何言ったって通じないものです。

コンビニに売ってる履歴書でもいいですか？

人事ﾀﾝみたいな人が面接官だったらいいのに。
でもスタイルまで見るなんて人事ﾀﾝそんなとこまでﾁｪｯｸしてるんだ・・・

＞６７０
あ、それは食いつくかも！
但し、それに興味を持った尤もな理由をつけられればの話しですね。
「なるほど〜。競馬にはそういう視点もあるのか〜」と思わせれば、
とりあえず次に進めるでしょう。

＞６７２
大手はそんなのこだわらないよ。
てか、会社指定のフォームがあるんじゃないの？

＞６７３
いや、面接官も当然人間なので・・・・
入ってくるときにやっぱりチラっと・・・・

>>671
そういうものですか。
気にしないで別の質問の時に頑張ってみます。

＞674
そうですかぁ。僕、ほんとに競馬好きなんですよね。
見た目は誰に聞いても真面目に見えるらしいので、多少はじけたいんですわ。
そのためには競馬はもってこいだと思ってまして。

興味を持った理由はかれこれ中学のころまで遡るんですけどｗ

＞６７７
まあ、面接官の興味も影響するかもですね。
俺だったら、「あ、面白い視点持ってるな」と、とりあえずその点については加点しますね。

人事ﾀﾝって何歳なの？
人事歴何年目ですか？

＞６７９
３２歳、人事歴９年、既婚、子無し　です

ｹｺｰﾝしてるのに２ちゃんやっても平気なの？

＞678
会社によって使い分けようと思ってます。例えば、金融では競馬は出しづらいので避けます。
自己ＰＲに競馬を題材にしてもいいんですかね？
全国にあるすべての競馬場を訪問しようという目標をたてて旅行してたんですけど。

ほんよに人事？？？

＞６８１
全然平気でしょ。
というか、ここ、結構採用担当者も見に来てるよ。
他社の状況も分かるしね。
あとね、採用担当者してると、公平感も大切だから、
「あ〜。こういうアドバイスしたい！」って気持ちもあるんだけど、
なかなか言えないんだよね。だからここに来てストレス発散させてもいるよ。

＞６８２
うーん、ケースバイケースでなんとも・・・
それを話題にして点が稼げそうなら出したら、少なくとも面接官の記憶には残るよ。

そうなんだ〜。
ｾﾞﾝｾﾞﾝ誰が人事の発言か全くわからないけどね。

＞685
ようは中身のあるＰＲしろってことですね。頑張りますわ。

＞６８７
ま、複数の話題を持っておいて、話の流れ、相手の性格を読みながら、雰囲気にあった話題に持ち込めれば、
たいていうまくいくと思いますね。

＞688
雰囲気にあった話題とかあるんですね・・・
面接になれることが大事になってきますかね。

なんで人事ﾀﾝの会社はパンとってないの？

＞６８９
確かに「経験値」はあるね。数こなせばいい訳でもないけど。
本命一発勝負はやめたほうがいいね。

＞６９０
だって、派遣だもん。そういう会社多いでしょ、最近。社員も一応フローの時代ですから。

＞691
そうですか。
来月あたりからぼちぼちと面接開始です。

銀行のパンって激務じゃない？
ﾏﾀｰﾘできないでしょ？

＞６９３
昔は結構１月から面接あったんだけどね〜　今は４月一斉開始の様相だしね。
ちょっとかわいそうに思う・・・・

＞695
１月開始はいいんですけど、一斉開始は困りますよねぇ。

＞６９４
銀行はよくわからない。差別するわけでないけど、給料はいいと思うんだけど。
ま、結婚するときも「身持ちがしっかりしてそう」と、相手の両親からも高評価なのかも・・・

＞６９６
会社側も大変だよ！忙しいし、ブッチは出るしで・・・
横並びの弊害ですね。学生さんが一番かわいそうだと思うよ。

序盤の面接は減点主義、つまりよほど酷くなければ通すが、最終が近いと
いろいろみるといった感じなんですか？採用って

＞６９９
会社によってかなり違うんだろうなあ。
感覚的には、どの面接でも自分の良い点のPRに尽きるとは思うんだけどね。
あんまり回答になってないね。

そっか。。。
でも銀行の一般職は社内結婚が難しいって聞いたよ。
ｹｺｰﾝしなきゃ生活できない。

文系メーカー志望です。
自分広報の勉強していて、営業などで経験積んだ後に広報部に入りたいんですが
行きたい企業のＯＢ訪問で、自分の大学出身の方が営業と人事しかいなくて困ってます。
人事部のかたは50過ぎが３人、営業部の方が40代の方が２人です。

この場合営業の方にご連絡を入れるべきか、人事の方に入れるべきか、
もしくは他大卒の広報部の方に会社を通じてお願いするべきか、どの方法が効果的でしょうか…。
人事部の方は50過ぎなので役職付きの方や採用Ｇの方もいるかもしれないんですが、
あからさまにゴマすりに来たと思われますよね。。

人事ﾀﾝ寝た？
ありがとう☆
がんばっていい男ゲットするからね！！

＞７０２
広報部ってそんなに毎年コンスタントに何名か入れる部門ではないでしょ。
「広報部でやりたい。理由は○○。そのためには、広報部に入ってから各ビジネス部門に勉強しに行くか、まずあるビジネス部門で一人前になってから広報部に行くのと
どちらがよいでしょうか？」と質問するのもいいかもね。もちろん自分の考えは一応持った上でね。
熱意は伝わると思うけどね。
但し、広報部はどの会社にもあるから、なぜその会社でないといけないのか、理由はしっかりと作っておいたほうがいいよね。

＞７０３
あら？＾＾；　銀行一般職狙いだったの？＾＾；
とにかくがんばってくださいね＾＾

やっぱ多少は自己ＰＲとか面接で自分を偽った方がいい場合もあるんですかね？
偽らずにいきたい会社に行ければ一番いいですけど、、、

＞７０６
うーん、多少であれば割り切って作ることも必要だよ。良心の呵責を感じない程度にね。
人事担当者だって、そうは分かるものじゃないしね。
営業にしたって、臨機応変に対応することはスキルとして必要だよ。
誠実に、猪突猛進だけではちょっとね・・・・

人事さん、なんで女にはにこにこ顔つけるんですか？

＞707
なるほど、分かりました。

ところでこんな時間まで起きてて大丈夫ですか？
ってか明日休みか・・・。
僕は明日も説明会。学生の方が忙しい時期なのかぁ。

＞７０８
どういう意味でしょう？

人事んめんじゃね〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜よ！！
俺のしゅうかつ終わりぽ。

＾＾；
これ、久しぶりに見た

＞７０９
この時期学生も採用タンも大変でしょう＾＾；
明日は遅くまで寝てて、それから奥さんとブランチ外食して、ご機嫌直してから
出勤・・・・＾＾；

奥さん美人ですか？

＞７１４
志望企業はランキング上位ですか？

配偶者も会社も基本的には添い遂げるもの。
中身をしっかり見て決めてくださいね。
本当にそう思いますよ・・・

>>704
ありがとうございました。
自分の考え＆ＰＲ、志望動機をよく練ってから営業の方にＯＢ訪問の連絡入れてみます。

商社が第一志望ですけど。
女は顔で選ぶと危険ってことでつね。

そろそろ寝マース。
皆さんがんばってくださいね。
自暴自棄にならなければ、必ず道は通じますから。必ずです。

また、そのうち来ますね〜

オマエもがんばれよ（藁

採用手続きで住民票を人事から求められています。
これはどんな意図があるんですか？

>>720
住民票を提出したくない理由でもあるんですか？

人事部に内定もらったんですけど、入社までにやっておくべきことってありますか？

>>722
卒業旅行

人事部にいきたいんだけど
面接のときになんて言えばいいかなぁ？
営業とかならいえるんだけど…

健康診断ってどのようなことを検査するんですか？
人間ドック並ですか？視力検査や聴力検査はあるのでしょうか？

旧帝レベルの大学の学生はＥＳはほぼ無条件（マスコミ・出版等除く）で通るって聞いたんですけどほんまですか？

>>726
んなわけねえだろ。いつの時代だよ。

ほんと。ＥＳは単なる学歴フィルターだし。

>>724
なんで人事になりたいの？

>>726
本当だよ

Ｑ１：ＥＳを郵送する時、茶封筒を使っても平気ですか？
　　　履歴書は白封筒じゃないといけないと聞いたもので…

Ｑ２：ＥＳのみを郵送するんですが、一緒に手紙とか添えた方がいいんですか？
　　　もし添える場合、手紙の内容は時候の挨拶と「ＥＳ送ります」的な内容だけでいいんでしょうか？

　　ＯＯＯ
　　　Ｖ
ＯＯＯＯＯＯＯです。

こういうのってまずい？

今日は早く帰ってこれたので、何かあったら相談乗りますよ。

70，80年代の懐メロ歌えたら上司受けしますか？
就活とは関係ないですけど。。。

まだいますか？

会社説明会で鋭い質問をするとプラスですか？

いえ
説明会ではその会社について知りたいことを素直に聞きましょう
良く知らないうちに入社すると悲惨ですよ

マジに

ＥＳとか履歴書で印鑑が曲がってるとまずいんでしょうか？？

常識の範囲内ならOKですよ

>>734
というか、しか歌えないよ（笑）
知らない最新ヒット歌うとしらけられちゃうからね。
それもまた社会人のマナーになっちゃってるね。

>>735
会社によって違うと思うけど、俺は何か名前聞きつらくてね。
いい質問なら、名前がわかれば、とりあえず面接に呼ぶ気になるよ。

>>725よろしく願いまつ。

>>740

簡単だよ。聴力はないね。視力はある。血液検査は今は禁止になってるよ。

うちは視力あった
血も抜かれたな。
尿はあるところもあった。

服装自由な会社説明会にはやっぱりスーツで行くものですか？

私服が苦手なら、またはその日に予定あるならスーツ

>>743

スーツ禁止じゃなければ、スーツが無難でしょ。
それにこの時期スーツ着っぱなしでしょ？
でも、私服着ていってもマイナスになることもないと思うけど。

上の方でも同じ質問してる人いるけど、私も気になったので質問。
ＥＳ送る時の封筒って茶封筒じゃだめなんですか？

>>746

全く関係ないです。安い奴でいいんじゃないかな。
開けるのはアシスタントなので、封筒は見てませんよ。

同じ自己ＰＲでもかなり好感持ってくれる面接官と、まったくそうでない面接官がいたりしますか？
やっぱ相性って重要なのかな？

金融志望です
夜間の学生は不利ですか？神戸大の経済ですが
履歴書上は、分かりませんが…。

>>748

面接官も人間だしね。好き嫌いあるよ。
合否の決定者（面接官の中で一番上にいそうな人）にターゲットを
絞るのが一番確立は高いでしょうね。
下の面接官にいい印象なくても次に進める可能性は高いと思うけど。

なるほど。
ところで自己ＰＲって複数用意するべきですか？

>>749

一般的には分かれば不利かも。
分からなければ、面接勝負で内定取れれば、後から分かっても取り消しにはしないと思いますよ。

人事ﾀｰﾝ!!
私やらかしちゃいました。
ある金融のWEBプレエントリーで４００字以内の志望動機を４０字の
１文で送信しちゃいました。
もう受けないほうがいいですか？
１番初めにエントリーした企業でそんなに大切なものとはしらずに適当にしました。
２番目に行きたい会社です。

>>751

上にも書いたけど、複数用意したほうが面接戦術の選択肢が増えることは確かだよね。
相手・状況に合せて使い分けるのはなかなか難しいけどね。

>>753

内容次第かなあ。
担当者がどう判断するかだね。

別に自分から辞退することは全く必要ないと思いますよ。

>>749
というか夜間ならちゃんと夜間って普通書くもんじゃないの？学歴詐称になったりしない？
まあ成績証明みたいの出すときに会社側もわかると思うけど。

人事３人（若い順に）と別々に話して、さらに
時間有るなら、今営業の人来ているけど話したら？って言われた。物凄いやり手って感じがした。
言っちゃ悪いが人事とは格がちがうと感じた。
４人とぶっ続けで話して、結果通って
最終も通った。

この日は何人と話すとかいう予定は知らされていなかった。
この場合、全員通らないと、それでは結果は後日に・・連絡無かったらあしからず・・
で葬りさられたんでしょうか？
あと、時間有るなら、営業の人と、ってのはこの営業の人に人事が実質的な判断をまかせたってことでしょうか？

タンｶｺｲｲ

人事ﾀﾝ、回答有難うございます！
採用担当の方も何百・何千通の文書を処理するんですから、
わざわざ封筒までは見てないですよね。
安心しました。

友達の間で、
「茶封筒で送ればいいじゃん。そんなことで落とされないよ」派と
「履歴書と同じで、白じゃないと失礼。落とされても知らないよ」派に分かれてたので
どっちなのかとずっと悩んでましたが、すっきりしました。

すごく適当な内容です。
親が金融関係の仕事をしているのでそれを見てやりがいがあると
感じたから。みたいな感じです。
その会社のことにはまったく触れていません。
希望職種は一般職です。

>>757

会社によって考え方違うからなんとも言えないなあ。

営業と会うのは、あなたを営業候補者として営業マンの目から確認のために
会わせたと考えれば、「いいんじゃないか」の一言で次のステップに進めると思うよ。
まあ、この時期は営業担当者もリク対応で助太刀しているから、
人事担当者と同じ権限が与えられているかもしれません。

749です
面接で夜間かどうかって聞かれたりしますか？
明らかに一般の学生と高校のレベルが違いますから…

>>760

仕事でもそうだけど、失敗は取り返せないから。だから自分の手からリリースするときは
内容を再確認する必要があります。
これは総合職でも一般職でも同じこと。

自分の手からＥＳが離れた以上、あとは会社の判断を待つしかないよね。
さっきも言ったけど、自分からあきらめることはないから。
もし次に行ければ、その時に挽回できるようがんばってください。

>>762

夜間部があることを担当者が知っていて、あなたの面接対応に少し疑問を持ったら
聞くかもしれませんね。
まあ、普通は失礼になるので聞かないと思うけど。

聞かれたら正直に話すしかないですけどね。
聞かれて隠したら、成績証明提出段階で無条件取り消しですから。法的に。

人事様、ありがとうございました。
がんばります。

一度説明会を無断欠席したら、リクナビを通じて「お会いできなくて残念でした。
Ｏ月Ｏ日にも説明会＆適性検査を実施するので、ぜひお越しください」
ってのが来たんですけど、これは選考対象から外れてないのでしょうか？
それとも単なる社交辞令ですか？

>>762
夜間って昔からあるわけだから、もし差別するようなとこだったら、
成績証明を提出するのが内定前なんじゃない？履歴書上は分からないわけだし。
普通に選考を通過していってるなら心配ないかと

>>767
神戸の夜間と一般って夜間行ってる人には申し訳ないが、学校違うって言ってもいいくらいレベルが違うでしょ？
ある程度以上の企業なら間違いなく差別すると思うけど。

>>766

大手だと数万人から応募あるから、みんなが思うほど細かいところに手が回らないんだよね。
そのメッセージは、多分欠席者に無条件自動発信に設定されているんじゃないかと思うよ。
いちいち欠席した人のチェックなんてこと、採用担当者はこの時期できないですよ〜。

>>761
>>757ですけど、
ちなみに営業以外の部署志望でずっと通してきたんですけど
なんで営業の人が呼ばれたか疑問なんですよ。

>>768
　産近甲龍≦神戸夜間≦関関同立　ぐらいだね
まぁ、もっとも家庭の事情で夜間に行く人もいるだろうけど、
そういう人は高校がすごいとこだったりするし、
話聞いてても、頭いいなって思う

>>770

営業での採用の可能性もあるのでは？
人事部への採用支援に借り出されていたとしても、営業担当者は営業担当者として、
「営業ができるか？」って観点で人を見がちだからね。
通過したと言うことは、その人がＯＫ出したと言うことだから。

まあ、他社なのでよくは分かりませんが・・・

採用タンです。
ちょっとだけ時間が。

なんかありますかね？

リクルーター面接のコツを教えていただけませんでしょうか？
先日会ったリクルーターがとても理屈っぽくてつらかったです。
やはり相性があるんでしょうか？

集団面接で、他の学生が喋っている時の態度ってみられる？
みんな喋ってる奴のほう見て、神妙な顔でうなずいているのが笑えるんだけど。

ずばり相性なんでしょうね。。。

だってリクって人事部門の人じゃなくて、その時期だけ依頼されているだけで、
はっきり言って人を見る目はあんまりないんだよね。
勢い自分の「好きな人・合う人」「嫌いな人・合わない人」が判断基準になっちゃう。
人事もそんなに会えないから、リクの言うことを聞いて、次のステップに上げる
人数調整をしてるだけなんだよね。

就活って、仕事にも言えるけど、結構「時の運」もありますよ。（たまたま合わないリクに会ってしまった）

人事タンありがとうございます。
運がなかったんだな〜。同じ日に受けた人みんな次の電話来てるのに
俺だけ来てないんですよね。
この不運がこれで終わりますように。

あ、776は>>774ね。

>>776

見てるけど気にしません。
うなずくだけでプラスにはならないよ。
見ているところは、本人が話すときに、「いかに他人の考え・意見を聞いた上で発言しているか」
という点も大きいかな。
態度より中身です。

こっちも大げさにうなずく人には違和感を覚えて、マイナスになったりするかも。。。
まあ、聞いているときは自然な態度でね。

明日は初の面接で、しかも集団面接なのですが、何か気をつけることはありますか

>>779

１．はっきり言って、集団面接は時間単位の面接者数を増やす手段です。
２．なので、「いかに他人の考え・意見を聞いた上で発言しているか」を
　　気をつけておけば、後はあまり気をつけることないかも。
３．ただ、１対１と違って、印象に残らないと次に進めない可能性大だから、
　　やはりキレのある発言を。
４．あ、あと、だらだら長く話して、他の人の発言時間短くするのは「自己中」と
　　思われるので注意。

>>780
ありがとうございます。がんばります

教えてください
私は正直リーダーシップはありません。指示をだすより与えられた仕事に全力で取り組んで
期待以上の成果をだすことに喜びを感じる性格なんですが、これは面接で正直に言ってもいいのでしょうか？
ほとんどの企業がリーダーシップのある人材を求めてるように感じますが…
ちなみにメーカーの技術職志望です

どんなうざい人間関係にも動じない精神力とそれを跳ね返すパワーがある奴が伸びる

こんばんは。こんな掲示板があったんだね。

俺でよければ答えます。上場企業で新卒採用担当してます。

質問なんでもいいですよ。

ただし、このスレみたらどう考えても単純なことも聞いてる人よね。そんな質問は

「自分で考えろ！」

と答えます。悪いけど、ひとばっか頼ってばかりじゃ就活うまくいかないよ。

反感買うときもあるとおもうけど、まあ、しょうがないよね、こればかりは。

というわけで、なんかあったらどうぞ。まじめな質問にはまじめに答えるよ。

面接担当官様

私は高校中退しています。学校側の書類は「自主的に退学」とされているはずです。
この場合、この要素がマイナスに働くことがありますか？
身近に同じような境遇の人がいないので質問させていただきました。
大卒文系でメーカー希望です。

わざわざ面接官の方がこられたのでageさせていただきます。

ﾌﾟ

>>786

質問ありがとう。けっこう真剣な悩みと見た。

まずあなたは高校を中退したが、大検を取得し、大学に進学した人と考えてOKかな？
だったらまったく問題なし。履歴書に堂々と「大検取得」と書けばよし。
理由があって高校を中退したんだろ？その理由をきちんといえれば問題ない。

そこでねちねちと揚げ足をとってくるような企業には絶対にいかないほうがいい。
そんな会社、入ったらそのあとが大変だ。

自分に自信を持て！きっとあなたを受け入れてくる企業はあるはずだ。

ある会社の選考を予約したんですが、
当日私的な用事が入ってどうしても行けなくなってしまいました。
しかし、予約をキャンセルできるフォームがネット上に無かったので、
メールにて連絡を入れようと思ったのですが、
どう送れば失礼にならないか迷っています。
以下のような文面で問題にならないでしょうか？
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
〜〜株式会社
人事担当者様

こんにちは。
私は〜〜大学〜〜学部〜〜科の＠＠＠＠と申します。
第一次選考の3/15の日程を予約したのですが、
学校の研究室の事情より参加が難しくなったので、
誠に勝手ながら15日の予定をキャンセルさせてください。

14日の日程については定員に空きがあったので
予約フォームの方から予約させていただきました。
宜しくお願いいたします。

＠＠＠＠
[email protected]
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

面接の最後に　質問はありますか？じゃなくて　何かＰＲすることはありますか？
って言われたんですけど、これは面接の出来が悪かったという事ですか？

>>789
俺も大体そんな感じでキャンセルメール出してる。
返信来るときもあるよ。
礼儀としてはどうなのかねえ？
さすがに何も連絡しないよりマシなはずだが。

>>788

おっしゃる通りです。
理由については、面接で問われた場合のために行き過ぎない程度に練っておきます。
アドバイスありがとうございました。自分自身で勝負できるという自信が持てました。
貴重なお時間を使っていただいて、丁寧な回答ありがとうございました。

>>791
学生が急いで作ったようなぎこちない文面ですが
内容さえ伝われば良いだろうという事で送ってみました。

ありがとうございました。

>>790

たぶん面接官はあなたの答えた内容に不満だったんだと思う。
だから、「何かＰＲすることはありますか？」という質問をすることにより、
もっとあなたという人を知りたかったんだと思う。

悪い、結果については期待しないほうがいいぞ・・・。次進めたらラッキー
だと思ったほうがいいね。

なんかふと思うのだが、質問に答えるばかりじゃあ、受身だよな。

せっかくだから自分が就職活動をして感じたこと、そしていま採用活動を
行っていて感じることもすこしずつ書いていきたい。

独り言その１

いまの時期ってそろそろ志望企業を絞り込み始めている時期かな。
そしてすこしずつ筆記試験、あるいは面接なんかも受けだしているころ
だろうね。

ちょっとたちどまって考えてみない？自分が志望している企業について。
大企業だから、とか、有名だから、とかで選んでないよね？

けっこう有名大学の学生になるとそんな規準で企業を選び、最悪もう一
回就職活動をすることになる人も出てきてしまう。有名大学だと、回りも
有名企業ばかり狙うやつが多いしね。あと、親とかもけっこう期待してくる
んだよな・・・。

独り言その２

俺自身、就活始めた最初のころは「とりあえず有名企業だろ」って基準で
企業を選んでいたけれど、実は自分が知っている企業よりも知らない企業
のほうが世の中には無数に存在することに気づいた。

東証に上場している企業だって2000社ぐらいあるんだぜ。
ＣＭ流している企業にのみエントリーしているやつ、まだ間に合うぜ。
ちょっと見方を変えてみてもういちど企業を探してみたら？もしかしたら将来
のヤフーやソニーみたいな会社に出会えるかもよ。

最初に入る会社ってなにげに大切だからな・・・。いい就職ができることを
マジで祈ります。

>>794
そうですか〜　実際手ごたえ悪かったですorz初面接やったんですけど
面接は話術必要ですね…

三次面接以上あるとこって、２次では何聞かれるるんでしょうか？
もちろん業種によっても違うでしょうが。
ちなみに１次では普通に死亡遊戯、学生時代頑張ったこと、自己ＰＲなどが
聞かれました。

>>799
人事じゃねーけど、面接で聞かれることなんて何次だろうと大体一緒だろ。

>>799
聞かれる内容は一緒。大事なのは回答の深みとか、その回答に至るまでの考え方。
深みを増すには、自分の書いた自己ＰＲなり志望動機をじっくり見返して、
なぜなぜなぜ？と深く分析するとよいよ。これが王道の方法。

小手先のテクニック論で言えば、自分の考え方のエッセンス部分は
あえて伏せておいて、面接官にあえて消化不良感を残させるのが賢いやり方。
相手がうまく釣られて質問してきたら、エッセンスをぶちまけて、
消化を促進させてあげましょう。
すぐやらせてくれるアホ女より、なかなかやらせてくれない女の方が萌えるみたいな。

女性との面接でｲﾔﾗｼｲことしちゃったりする人はいるのかな？

電通のエントリーが紙ではなくリクナビからエントリーという
方法なのですが、これじゃあ学歴不問とか言ってるくせに
しっかりフィルターですよね。
ちゃんとみてくれてるんですか？

しっかり学歴問であることは言えるけど、しっかりフィルターであるとは言えない。

身辺調査はしてますか？
出身高校とか中学とかにまで確認の電話入れたりするんでしょうか。

>>799

>>801　の人が答えてくれていることに尽きるな。

>>803

きみの懸念は的中してるかもね。悪いが・・・。

大企業ほど、学校名である程度選別しているぞ。リクナビ等使ってエントリー者の学校名でふるいをかけ、学校群別に
会社説明会を開催したり、リクルーターを派遣したりしている。

ほんとすごいエントリー人数がくるんだよね・・・。万人単位でくるとなると、選別しなきゃやってられない採用担当者の
気持ちはよくわかる。採用担当者も大変なんだよ・・・。

>>805

していないところがほとんどだろう。しかししているところもあるという噂は聞いたことがある。たまにそのような会社から
「利用しませんか」と売り込みの電話もかかってくるのは事実だから、使っているところもあるんだろうな・・・。

ただ、気にする必要はない。そんなこそくな手段を使って落とされたならば、そんな会社はいかなくて正解だ。堂々といままで
の自分がやってきたことを面接で語るべし。

>>808
ピアスの穴見えたら印象悪いですか？(´･ω･｀)

さて今日の独り言。

そろそろ面接や筆記試験のシーズンだな。今日は筆記試験について。とくに適性検査について思うことを書かせてもらいたい。

はっきりいって対策本は意味ない。数回程度目を通すこと（＝なれること）は意味あると思うが、何冊も買い込み、解きまくる
必要はまったくないぞ。そんなことに時間を割くぐらいならば、もっと企業をまわったほうがいい。

最大手の適性検査（○ＰＩ）を実施している会社の人が言っていたことだから間違いないよ。一度受けても何度受けてもその
人の基礎能力や性格がきちんとでるよう恐ろしいぐらいにうまくできているんだよ。結果を見て正直怖いと思ったね。

あれもけっこうな値段するんだよな・・・。一人あたり数千円のコストが発生する。まあ、それだけの価値はあるけどさ。

悟りを開くことも必要だ。「こんな試験で俺がわかってたまるか！」と思うのがむしろ当たり前。面接であつく語れ！そしてこんな
もので運悪く足きりにあったら、その企業はさっさと見切りをつけるべし！

>>809

べつに。気にしないだろ。俺が学生の時ある会社の面接官は金髪でたばこふかしてたぜ。しかも大企業・・・。