【呉服】たけうちグループスレッド２【大量採用】

ラウンド２　


ﾌｧｲ！！



前スレ
　【呉服】たけうちグループスレッド【大量採用】　
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084289313/

大量採用ってことは辞めるやつ多しって事か・・・

>>1
あんたは、マジでえらすぎる
サンキュー

>>1
乙

('A`) まあうさぎさん（1000名）や孫さん（3000）よりは大量じゃない
けど同じぐらいの社員数の某黒お茶屋さんの倍だね

>>5
そりゃ、あんたあっちは知名度が違うでしょう
たけうちなんて就活するまで知らなかったし

低知名度では、最高に採ってるだろう

ひとまず、１０００とってきました
これからも語りましょう

人事！人事

は〜い、語りましょう

>>7
くそー！おまいがとったのかぁーーー！！








おめ

>>10
サンキュー
生まれて初めて１０００取りました
４年２ｃｈやってて、初めてです
このことだけは、たけうちに感謝しますｗ

着物屋は何でなくならないんだろうなあ。
いらないのに。

>>11
たけうちも役にたったもんだ

さっきまで活気あったのに一気にさびれたな

>>12
そりゃ、いきなりはなくならないよｗ
少しづつ減ってるのはたしかだよ
でも絶滅することは、ないだろう

それと男だと理解できない部分はあるんじゃないか？

そっか、女性の意見を聞きたいなあ

女といっても、年配の方じゃないとな
若いとわからないだろうね

実用的じゃないし、デザイン的にも問題あるだろうし

前スレで２割成長がどうのとかたけうちがリクナビ
に乗せてた宣伝文句いってった内定者女だろ

絶滅することがないんなら、規模が縮小しても生き残ったら、市場独占？

>>17
２割じゃなくて、２桁成長ね
なんで女とわかる？

>>18
それを狙ってる部分は、あるだろうね
でも当分は、ムリだろう

年配の人の意見を聞きたいけど、ここじゃ無理かな

たけうちの内定者は女性が多いだろ普通に

着物で思い出したんだけど、スペインに
留学してたときのホストファミリーのﾏﾏﾝが着物を
パジャマにしてたのはビビッたｗ　まぁ日本に売ってる
安い外国人用のお土産だろうが。
しかもどこで買ったんだか変な柄のやつ。
外国人に着物売るのはどうでしょうか？


まず無理だろうな・・・・

まだつづいてんのか？

>>21

　　　　ζ
　　　 ／￣￣￣￣＼
　　 /　　　　　　　　　＼
　　/＼ 　　＼　　　／｜
　　|||||||　　　(･)　　(･) ｜
　　(6-------◯⌒つ｜　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　｜　　　　＿||||||||| ｜ 　＜ よんだか？
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　　　　 ＼＿＿＿_／

この初代ｽﾚをたてた１です。
まさか２までいくくらい人気になるとは・・・

関西人もういらないから、帰りな
寝てろよ

え？内定者は大半が男性でしょ？

俺のおかげやな

そうだな、大半が男だぞ
テキトーなこと言うなよ
８割は、男だと思うよ
それから、初代立てた人
これからも参加してください
２立てた人は、エラすぎるｗ

　　　　ζ
　　　 ／￣￣￣￣＼
　　 /　　　　　　　　　＼
　　/＼ 　　＼　　　／｜
　　|||||||　　　(･)　　(･) ｜
　　(6-------◯⌒つ｜　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　｜　　　　＿||||||||| ｜ 　＜ 人を呼んでおきながら無視か？バカモン！
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　　　　 ＼＿＿＿_／

クソ人事消えてくれよ

男でも着物に興味あるんだね
着物っていうと女って感じするが

女性いませんか〜？お客になった人でもいいから直に話を聞きたいなあ

黙れや！おまえもまだおんのか！

そういや、前スレには
買ったことあるとかいう人の意見が書いてあったな

どうやら、前スレに書いてあることが
あまりにも的を得ているから、ビックリとか

俺の勝ちやな

前スレを見直してきます。

たけうちは受けてないけど、同業他社のす○のきなら受けました

関西人相手しやるよ
テメーのごまかし作戦を世間に晒してもらいましょうか

関西人へ
勝ちだ？
まともに質問にも答えられないくせに
たいした、独りよがりだなｗ
勝手に言ってたら

また明日くるからマシな質問かんがえとけよ！低能

テメーまた逃げるのかよ
もうおまえウザいからいいよ
明日バイトだし

着物の大まかな種類
訪問着、付下、無地、小紋、紬、振袖、留袖、黒紋付

関西人は、質問答えないからもういいよ
ウザイし

>>44
詳しいじゃんか
なんで？

そういえば卒業式に黒紋付を着る大学、高校もあるとか。
需要はあるんかな

でもそんときだけじゃんかよｗ
全体的に見たら、バケツの中の一滴の水程度

知り合いが織屋をしているから、必然的にくわしくなった。
きついわな、この業界は。

>>49
あんたは、進まないわけ？

黒紋付は嫁入り道具として、未だにそろえる家庭も多いんだって。
田舎限定かもしれないけど。

明日バイトだから、もう寝ます
人事ウザかったです

　　　　　　　　 !::::|::::::|::::ヽ::!::::::/:/::/::/::::::::::::;ｨ:/::::/::::ハ::',::::!
　　 　 　 　 　 |:::|:|::::::!ヽ:::::|::::::|::!::ｨ:,ｲ:::;::::／//::::/!:/ 　 !!:!::|
　　 　 　 　 　 !:::!::!::::::',::, -|::::::!:|/ ﾘ∠ヱ_ノ/::／ ｿ-― l!::!::!
　　　　　　　　|:::|:::!::l::::｀i ｀ﾞ!:::::|:!　ﾍ:ﾞｰ'ﾉ ｀;／ 　 rｲ:ｸ''ゝ!:!/
　　　　　　　　!:::|:::|::!::::::::'､く!::::ヾ　｀￣￣　　　　 i｀￣´/:/
　　　　　　 　 !:::|::::!:|:::::::::::ヽ|:::::|ヽ､ 　 　 　 　 　 丶　/ｲ 　たけうちはマリみて
　　　 　 　 　 |:::|::::|:|!::::::::::::::|!:::::!　　　　　　　 　 ／ ,ｲ:::| 　のスポンサーになれば
　　　 　 　 　 !:::l!:::|:|',:::::::::::::|',:::::ﾄ､　 　 　 -‐-‐　／ |:::::! 　どうかしら？
　　　 　 　 　 !:::!!:::',:!:ヽ:::::::::! ',::::!　丶､　 　 　 ／　　|:::::| 　
　　　 　 　 　 |:::||:::::',:::::ヽ:_/__ ',:::!　　　｀丶 ／　　　 |::::::!　 コスプレ用着物をおつくりなさい
　　　　　　　　!::! !:::,∠´---- ､',::ﾄ､　 　 /　　　　　　!:::::|
　　　　　　　　|::! Y｀`丶､￣￣｀:',:ﾄ､＼ /､､　　　　　 |:::::!
　　 　 　 　 　 !:! ,!: : : : : : ＼ : : :',:! ＼＼ヽヽ､　　 　 !::::!
　　　　　　　　,ヾ'-- ､ : : : : : ＼: :',:! : : ＼ヾ ',:＼　　 |::::!
　　　　 　 　 /: : : : : : ＼ : : : : : ヽ',:| : : : :ヽヽﾄ､: ヽ　 !::|
　　　　 　 ／: : : : : : : : : ヽ: : : : : : :',:! : : : : :ヽヽ',ヽ:ヽ !:|
　 　 　 ／ : : : : : : : : : : : : ヽ: : : : : :',:!ヽ: : : : : ヾ',ヽヽ:|::!
　　　 /: : : : : : : : : : : : : i: : : ヽ: : : : :',:!: ヽ : : : : : ',:ヽ: |::|
.　　 / : : : : : : : : : : : : : |: :| : : :ヽ: : : :',:! : :ヽ : : : : ',: ヽ!::!

聞いた話では、黒紋付、訪問着、付下、無地はそろえているらしい。
またも田舎限定

逃げんの？

なんだか需要がある土地と無い土地の差がはっきりとでるなあ。
名古屋あたりではド派手に揃えるみたいだけど、実際はどうなんかな

ありゃ、質問はスルーされたかな

うざいって思わすのが目的！俺の勝ち！バイト頑張って風俗代稼いでな！

なんだか都合の悪い質問はスルーですか？

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

またのそネタかよ！！！

同じネタうざい

着物については無知な輩がいるのはここですかW

一応、前スレログ残しとけよ。
貴重なレストかあるし。

女の人って綺麗な物やかわいい物が大好きです。
着物ってすごく綺麗で素敵で着てみるといつもの自分とは違った気分になれるんです。
成人式に振袖とか着たいと思いますよ。
着物は着るのが面倒で値段が高いから着ないんですけどね。
着物に興味がなくても女の人なら一回着てみると好きになると思います。
そんな女心を狙って「試着してみませんか？」とたけうちが…
一度着ると着物に興味を持って気をよくします。褒めまくるし。
そして「また遊びにきてね」と。　


たけうちでは着物を着る機会をつくります。
お花見など企画をたててお客さんと着物で行きます。
だから着る機会はいくらでもあるのです。

みんしゅうみたいですね（＞＜）

俺がおらんかったら全然のびてへんな！人叩くしかしらん低能ばっかりやから仕方ないか！しかも叩ききれてへんし！今日はもうちょい考えろよ！

>>67
オマエ朝っぱらから、ヒマだな
きちんと質問答えてみたら？
てか、もうオマエおもしろくないし
消えていいよ、こないでいいよ
クソ荒らしさん

おまえはおもろいよな！同じ言葉でしか叩かへんとことか！たまにはかえてくれよ！てかおまえはなんでおるねん？

何を言いたいのかよくわかりませんね〜

着物のこと何も知らないのに口だししないでくださいね

みんしゅうみたいですね（＞＜）>>71

みんしゅうみたいですね（＞＜）

大量採用
実力主義
ってステキやん☆

みんしゅうみたいですね（＞＜）

たけうちは着物だけでなく宝石とか下着もあつかってる
パンティー

あっ？おどれはなんでおるねん！関係者か、内定者か、客か、なんやねん！？

誰かれかまわずかみついてるね〜

おどれだけじゃ！

いったいなんなの？

うわぁここの人事って酷いなぁ。
仮に別人だったとしても会社の評判は下がるわな…。
何を考えてんだか…。

　 ∩＿＿＿∩　　　　　
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.| 　
　/　/　 　( _●_)　 ミ/
.（　　ヽ　　|∪|　　／
　＼　　　 ヽノ　/ 　　
　 /　　　　　　/　　
　|　　　_つ　 / 　　　
　|　 /UJ＼　＼　　　　　　　
　|　/ 　　　 )　 )　　　　　 　
　∪　 　　 （　 ＼　　　　
　　　　 　　 ＼＿)
こんな人事が君達を待ってるよ！

はよ答えろや！なんでおるねん！

逃げました

別人やったらって！別人やったら会社の評判下がっても関係ないやろが！気付やどあほ

着物屋ががんばって売らないと、多数ある問屋がみんな潰れますよ？

いや、俺はじめて書き込んだんやけど…
てか、関西人はなんでそんなにキレてるん？ストレスたまってるん？

みんしゅうみたいですね（＞＜）

みんしゅうみたいですね（＞＜）

あっそうなん！ごめんね。やたら同じことであおってきて、話し合いもできん、脳みそ足りんわけわからんあほと間違えてもた

年輩の女性の意見が聞きたいとのことなので、３０代女ですが。

着物着始めて3年、親の箪笥に入りきらないほど着物持ってるし
新しいものは問屋で安く買うから、たけうちでは特売品や小物の誂えしかしたことないです。
無駄に高くて趣味の悪いものばっかりが店頭にならんでるしね。
働いてる子たちはしんどそうに見えるけど、今のところ私の担当は入社3年目で頑張って働いてます。
みんないい子なので、めったに買い物しないけど遊びに行くのは楽しい。

大学生の男の子じゃ着物なんて、見かける機会すらなくて豪華で高いものと思ってるでしょうが、
振袖や訪問着などの礼装でなく、普段着・ちょっとお出かけ程度の着物なら、
CdGやイッセイ・ミヤケのジャケットよりも安く新品で誂えられるものもあります。
勿論正絹で。


着物を着始めてからお茶を始めたのですが、
お茶会は勿論お稽古も着物で行くので、着る機会も沢山あります。
ちょっとしたお出かけや休日出勤も着物。
バケツの中の一滴と云ってる方もいましたが、それでも着物人口は増えてます。
２chでも着物スレは沢山あるので、どんな様子なのか覗いてみて下さい。

長文でごめんなさい。

サンクス

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

それのネタは（ｒｙ

>>93
それは、幹部候補だろう？
もうええよ

それより、たけうちマジでいくやついる？

ここって退職金でないんだよ！
あきらかに若いうちに切っていく匂いがしますね

え？前に退職した部長はたくさん退職金持っていったらしいよ

>>97
それは、幹部待遇だな
普通のヤツらはないということで有名
しかも３年目ぐらいからは、年俸制になる
民衆見てみろ

それなら幹部になったらいいじゃん

底辺の大学出でも幹部になってるじゃん

てか患部って何？

>>100
ホント？証拠は？

各分社の幹部一覧で調べたら？

ここも俺の勝ちで終わってもたな！ちゃうスレに移動しますわ！いままで無駄にあおってたあほども、さいなら！

>>103
あいつらは、他社からの引き抜きだろう
新卒でのたけうちはいないんじゃないか？
社長の多くも引き抜きだし

は？一時期は引き抜きは多かったらしいけど、みんな赤字ばかりだして降格したよ。実際に活躍している幹部は現場叩き上げがほとんど。

>>106
ソース。

最近、ソースがない情報は話半分に聞いています。

>>106
社長の多くは、引き抜きだと聞きましたが？
てか、あんた詳しいね
内定者？関係者？

まあ、ソースぐらいは自分で探してね。社長引き抜きも知っているぐらいだから、すぐに探せるでしょ？
それに個人情報になるから、ここには書けないし。

たけうち持ち上げるってことは
内定者ですか？

>>110
それか関係者。
前スレ終わり辺りから、それらしい匂いのするレスが目に付きだした。

お客の書き込みはスルーですか

スルーですよｗ
てか、関西人マジうざかった

Re: たけうちグループの日記
9月12日18時22分 たけうち？なめんな！！さん


＞ドキンちゃんさんへ

正解！！これから就活するのは大変と思いますが頑張って下さい！たけうちは本当に腐れ企業です。

たけうち？なめんな！！さんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対



事実を伝えないと

幹部関係者の多くは、引き抜きだと思う

都合の悪い書き込みはスルーですか。答えられないからでしょ

もうだめぽ

>>117
内定者？

だめぼ

関西人マジうざかったって！人がおらんくなったあとに・・・(￣〜￣)ξ
人にスルーですかってよう言えとんなー！感心しますわ

マンコ村出身やで
ワイは、人事のもんや
テメーらの人生は、ワイが握ってる
モンクあるなら、ケツぐらい触らせろ！！
マングリトリスぐらいさせろよ！
人事のいいとこは、女に手出せるとこや！
モンクあるなら、たけうちぐらい内定出してみ

・・・
まあ勝手に語ってろやカス

最優秀店賞
優秀店賞
　：

Re: たけうち東海の日記
9月14日21時52分 ちりちりさん （関東）


たけうちの評価は分かれるみたいですね・・・
説明会や選考を受けている限りでは、自分と相性が良く、働いている自分をイメージしやすいので志望度が高いのですが(＾＾)＞”
今回の東海の選考は、グループの採用と違って、店舗見学と面接が2回だけなのでしょうか？過去の日記を見る限りでは、その選考の時期によるみたいですね。

ちりちりさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

うるさいわ！お前がむかつくことばっかり言うからや！他のスレでもこのまま名前語るからな！

なんや！なんや！
マンコに不満があるカスがおるみたいやな
マンコって最高やん
たけうちって客に手だせる最高の職場や！
社員同士での乱交パーティーもようやるで
でも女性社員少ないさかい、ちょっとした取り合いになることもあるけど
女性社員にみんなで射精したときは、ホンマこの会社に
入社してよかったと思った

マジセックスには、困らない会社や
それだけは、言っておく

ＯＫ牧場？

はあ〜(￣〜￣)ξ
なんかかわいそうやな！いじめてごめんな！


負け犬

なんや？
もしかして、マンコに困ってて
欲求不満になっとるさかいか？
だったら、言ってくれよ
うちの女性社員派遣するさかいさ
とにかくマンコは、平等やｗ

この会社は、マンコ最高やで！
マンコのためにあるさかい
そんで、モロマンって感じや
お笑いマンコ道って、関西の番組知ってるか？
あれからぎょうさん影響受けて、できたのがたけうちや！
マンコとお笑いのコラボや！

マンコのためのマンチョポッチョのマンコリングラを目指す
それがたけうちや
そんでうちらの目標は、1万個なんや
セブン目指して1万個やで

今年から呉服屋さんで丁稚奉公することになりました。
結構売れてるようですけど。展示会でもダメダメ言っておきながら
普通に売ってます。
着物ブームといいますけど、ホントなんでしょうか？

ここは入社１年目の香具師に人事任せてるのか？

すいません香具師ってなんですか？

検索もできないのか

？教えてください

>>135
親切なチンポくんが教えてやるよ
ヤツって読むんだよ
ヤツ→ヤシ→香具師
わかったかな？

>>132
そうだよ、1年目のヒヨコに人事やらすんだよ
しかもその人事は、売り上げ悪いってことで人事にさせられるらしい

クソ人事！
クソ人事！

>>137

通りでＤＱＮな香具師が多いわけだ。
人事も見る目がない罠
というか１年目の香具師に任せること自体終ってんな

担当してくれたのは、売り上げもあるチーフでしたが何か？

まじむかつくな！たけうちのＫさん！いっかい死んでくれへんかな！てかなんで　たけう○って存在してるんやろ？誰か訴えたりしてへんのかな？

クーリングオフは多いみたいです。

クリーニング代はだしませんよ

ここ、筆記で落とされた〜

>>143
嘘つくなよ。
筆記で落ちるやつなんていないだろ、とは思うが。
地名やら簡単な英語とか、あれで落ちるんならよっぽどﾔﾊﾞｲと思うぞ。

クソ人事!!
クソ人事!!って・・・。言うじゃな〜い。
でもあんた・・・・・・・・

本人目の前にしては何もいえませんから！！！残念！！！

単なる臆病者切り！！！！

>>145
マジいえるよ
行ってやるよ！！
ウソじゃねー、ためしに代々木にこいよ

合同説明会で甲高い奇妙な声で説明会をやっているブースがある。
そう・・・たけうちである

まあここでほざくだけやったら、誰でもできるわな！代々木ってなんや？アニメ学院か？

てっか半年でチーフになれるだな
新社の半分が

代々木来いとか言う前に豪雪で言ってこいな！

>>150
豪雪行ってやるよ
どこの豪雪でやってるか、教えてくれ
テメーも一緒にこい！！
男ってのを魅せてやるからさ

知らん！探して行け！証明してくれ！本でここに報告

報告よろしく

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

マンコ全開！
説明会で叫んでやったぞ！

>>155
幹部候補で内定です。おめでとう。

同志社でも幹部候補に入れるのか？

>>157
おう！かかってこいよ！

で、タケウチさんはどこの問屋と付き合ってるの？？

>>159
人事に聞いたけど、忘れてしまったな
店行って聞いてみたら

ドンキホーテとかちゃうか？

俺たけうちに入社して将来社長になってみせるぞ。

出た！！！！
ファイト

じゃあ、俺はたけうちに入社して将来大統領補佐官になる。

なれるとも

なんかすげー前向きな奴がいるな

>>166
洗脳されてるだけ

ネタに決まってるやろ！

騙されてんなよ！

167
洗脳？（｀´）

この商売は世の中の役に立っている！

どのように？

まあ役にはたってるんでしょうね！微生物見たいなもんか

だから、どのように？
ばば食い物にしてるんだろう？
てか、なんで関西人は肯定的なの？

無理矢理金取って世の中に戻す！

てゆうかお前誰やねん？どんな脳みそしたら肯定的に聞こえるねん！この虫けら、微生物消毒すんぞ！

>>まあ役にはたってるんでしょうね
この言葉から肯定的に思いました
腐ってるのは、オマエだなｗ

無理矢理金取って世の中に戻す！

肯定的ですね
無理やりとることを罪と思ってないところがそう感じさせます
代々木に行ってきます

同じぐらいやろ！

俺がやってるわけちゃうからな！人の言い方で判断してるんちゃうぞ！アニメ野郎

は？？
どこかにあなたがやってるという書き込みしましたか？
言ってることが、アホっぽいなｗ

俺がやってるわけちゃうからな
俺がやってるわけちゃうからな
俺がやってるわけちゃうからな
俺がやってるわけちゃうからな
俺がやってるわけちゃうからな

なんで自分から否定してるの？あほちゃうか？？

そのつもりで書いたんやけどな！相手否定することしか考えてないから理解できへんねやろな！
おまえらわいて出てくるな！殺虫剤買うてきてくれ！

あんた仕事してるの？

してるで！

どんな仕事？

何で知りたい？叩くためか？

関係者じゃないと思いたいから
着物販売が仕事か？

9月20日22時21分 くろさん


個人で直接訪問してぶっちゃけトークをしました。
1年目で離職率4〜5割だそうです^^；
なんかたくさん着物売って昇進してく人達はおばさん相手に体も売ってるらしいです；w；
でも、給料もそれそうおうにもらえるらしいです。
なんかホスト的な要素も強く、アンケートに答えてくれた人に景品が当たったと店に呼んで、店員で囲って買わざるをえないような雰囲気にして売るそうです。。。
店員は軽く拉致監禁してる気分だと言っていました
^^；
相手が破産すまで売れみたいな感じで、仕事だと割り切れない人には向かない仕事だと言っていました。

くろさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

おいおい・・・ｗ

関西人は、やっぱりここの関係者か
関係者じゃないなら、仕事なに？？
ぜってーあのうざい人事だよ
歌田光の母親が隣に住んでるとかほざいた

じゅくじゅくのおばさんの伽として役にたってるんだな

ＳＥ兼営業

>>192
いま関西に在住ですか？

明らかに中の人が常駐監視してるねこのスレ・・・
きもいよ
>>193
>>186
>>184
>>188

関西やで大阪の横の県

うざいスレだな

そういや！ごっつたまに覗いたのに、書き込んだ瞬間返信してくるやつがおる！

で！！
なんで、ここに関西人おるの？

あほばっかで釣れるから！
お前は何でいるんですか？

たけうちの無能さを世間に促すため

それなら直接言え。腰抜け

２チャンで世の中(￣〜￣)ξ

ぷぷぷｗ
言ってやるよ
クソたけうちだってことをな

いつ言うんだ？口だけ君？

いってやるよ
てか、たけうちに言って
「ここの会社は、クソですね」
って言えばいいの？
どっちかつーと学生にこの会社がクソだって伝えたいんだよね

なんか関係者っぽいヤツがいるな
そんなに学生採るのに困ってるの？？
あんなに豪雪に来てるのに
まだ人ほしいのかよｗ

いつ、どこで言うのかな？

>>207
おまえが望む日に望む場所で
社長の前で叫んでやろうか？？

別に望む日なんかないから、そっちで指定してね。
いつになる？

じゃ１０月のバイトない日
場所はそっちが指定しろよ！！！！

ほんじゃかわりに！本社でな！

関係者！関係者！
出て来い関係者！関係者
歌田光の親の隣に住む関係者！！
歌田光が人妻だということをどこかでなぜか後悔してる関係者

誰？豪雪でみたことあるかも？

>>211
東京ね
わかりました

本社って東京だっけ？

ほんま頼むから本社で言ってな！
東京までがんばってな！やらんかったらマジ臆病者な！

>>213
なんかチビっぽい人で
顔がくりーむしちゅーのウンチク王のほうにちょっと似てる
関西出身で静岡の店に勤務してた人

なんか静岡の店を出て人事のほうに異動になったとき
常連客に泣きつかれたとかいう、ウソほざいてました
てか、全部の人事がおんなじこと言ってるし
絶対マニュアルがあるはず
人事マニュアル

歌田光という文字を見て

宇多田ひかる
歌丸
大田光
の三人が浮かんだ。

>>216
やるから、おまえもこいよ
当たり前だよな

名前わかる？

>>218
普通に考えればいい

>>220
もちろん
佐○さん
砂糖

ごめんな！新聞で見るから堪忍な！

東京のどこだったっけ？

>>223
こんなことが新聞に載るはずないだろうが！！
こないなら、言わない
てか、こないと意味ないじゃん
いいからついてこいよ
マジで言ってやるからさ
この会社は、クソですねって

>>224
アニメーションと予備校があるとこ

本社って京都じゃないの？

遠くでこっそり見ておきます

いや！多分その場で秒殺されるから載るで！半殺しではすまんと思う！
俺つれやと思われたないし！

ぷぷぷ
殺してもらいましょうか！！
叫びまくってやるよ

関係者が必死ッス
おもろいなｗ
ここはつれるから、いるとかほざいたけど
自分が釣られてるのを気づいてないｗ

本社は京都だって

さっきHPあるかなって探してみたが、
たけうちのHPって無いんだね。

何だかどっちもどっち

HPあるよ
みつけるの大変だけど

ほんまや！いつのまにかどっちが、釣られてるのかわからなくなってしまった！びっくり(☆。☆)
まあさけぶやつに免じて許してや！

結局関西人は、内定ない暇人だってことだなｗ

やらないんだ。つまんね

>>238
つまんないね
オマエの顔がｗ

あ〜あ、つまんないな

なんだ？Ｆランカーの集いか？

てゆうか！書き込んだらすぐ返信するってやつお前やろ？誰も書き込んで無いときもチェックしてるんやろ？
ここのスレだけちゃうやろな！かわいそうやなお前の世の中って

オマエってだれ？
関西人もいい加減くるのやめろよ
ここは、学生の溜まり場だよｗ

いじめてごめんな！結局それしか言葉出なくなるねんな！
ほんまのこと言われてショックやってんな！ごめんな！



まあお前じゃこれからスレ延びんと思うけどがんばってな

なんか必死ッスねｗ
早く内定でるといいですね

３０超えたニートが同世代に相手されないからって
１０歳も年の違う連中にかまってもらってるってことでいいかな？？
関西人さんよ

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

またおまえか

ふぃーばー(笑)（*ﾟ∀ﾟ）ｷﾞｬｧﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ＼ / ＼/ ＼

働いたこともない学生が叩きまくっているスレはこちらですか

このスレは終了

このスレは終了

中の人も休みの日まで大変だな

このスレは終了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

クズども終了

1

2

あそこにマンコ落ちてますね
拾ってください

＼(~o~)／

糸冬了

糸冬了

>248 あえて言おうこの記載は全てデマだ。
入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）
たけうちグループは入社半年で1000万円売れないやつはカス扱いを受けるのみ
さらにクリアーしたやつは会社のあまりにもブラックな一面を見て辞めていくわけで

＞271
ブラックな一面て、半年でやっと見れるの？
ってか半年たたないと見れないの？

Re: たけうちグループの日記9月29日20時33分 ドライバーさん（東海）

たった一度の人生楽しんだもん勝ちやらー！
どこの企業でも裏の裏情報はわからへんけど、たけうちの長谷さんええ人やない？
みんなどう？

糸冬了

糸冬了

(^^)/~

あそこにチンコが落ちてますね
咥えてください

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

糸冬了

あそこにオメコが落ちとんでー
挿入れたりやー

糸冬了

糸冬了

糸冬了

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

何回貼ってるんだよ

ここってまだ新卒採用してんの？ふ〜ん

選考が５次くらいまであって、大量採用。
内定者に５次まで勝ち残ったんだ！と思わせといて大量採用。
選考を受けに来た学生らにものすごい親身。
選考進むにつれ電話や手紙で親切親身に。

ブラックの典型的な選考の仕方だね！
うんこうんこうんこうんこ！

落ちたやつなんかスーパーうんこ！

俺の友達筆記ですべってたｗ
アフォだ

修造〜〜〜〜〜〜〜。っあぁ〜、間違えた！！糸冬了

荒野のマンボウって知っていますか？よかったら教えてください。

ここって内定式とかあんの？

<<292
たけうち落ちた奴は光通信に決定！

ここは京大閥と阪大閥が拮抗してるね

どうでもいいよ
マンコ全開ってことだけでいいよ

俺の彼女おちたよこの会社
地元の中堅企業に決まったけど

女はむつかしい
男はチョー楽

マンコ前回

今考えて見ると、なんでこんな糞会社の説明会に行ってしまったんだろうって思う。

　

おまえが糞以下やからちゃうか？

着物販売万歳！

クソだ
こんな会社マンコ以下だ

>>307
ちょっと待て！
ﾏﾝｺ以上のものは右手しかないぞ？
ﾏﾝｺ以下なんて無限にあるぞ。

チンコ以上ではある

俺はすかいらーくにいくことにした

目玉焼きハンバーグ３９０円

>>295
スロットです。

まんちょ

喧嘩を止めて
二人を止めて
私のために
争わないで
もうこれ以上

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

そのネタあきたから新しいの考えろよ

エンガチョ

社長になれる人なんて同期に一人ぐらいだろう

312
どこの機種ですか？

一応保守。

ユニー　さが美　やまと　たけうち

高→

先日、あやしいのは重々承知で、マンションの隣の人に誘われ展示会に行きました。
商品は質の悪いものばかりだし、比較的まともなものはネット価格の５倍はしてる。
若い男性社員が多いけど、どうしてこんなとこに就職してるのかしら・・・。
着物や職人の技が好きだからじゃないですよね・・・知識ないんですもの。
内定決まって無い人、あせって職場きめたらだめですよ。
就職浪人したほうがましじゃないかな。へんな灰汁がつくより。

品質は悪いのに、なんで売れてるのかな？てか売れてるの？？
でも結構大きい会社だよね。

大きくないよｗ
なんで売れてるのかって？
そりゃ若い人が体張ってババの相手してるからだよ
それにいいものかどうか一般の人ってそれほど区別つくのかな？
接客がいいほう買うって人もいるんじゃないか？

>>323
固定客の数がモノをいいます。実質、スーパーより下の業界だと思います。

さが美に興味有り。ここはどうですかね？

>>326
雑貨店とか面白いよ。

たけうちは、うんちの塊みたいなとこだから
気をつけろ！
ただのクソだ！

懸賞円とかはどんな感じ？

323
ネタ

322
やった↑↑

懸賞円はどんな感じ？やばい？

懸賞円ってなんだ？

懸賞円は同じく呉服。
たけうちよりは上らしいけど、どんなかな。

しらーねーよ
このマンコタコが

実際に催事場に行ってみりゃいいだけのこと。そこで面白そうと思えば入社すればいい。

な〜んだ、以外と知られていないんだ。

お水やってる人以外ではどんな感じ？

Re: たけうちグループの日記11月18日23時44分 うちゅさん

新聞見た人いる〜？たけうちのある店舗の店長が詐欺か何かで新聞出てたらしいですねぇ。
親から電話かかってきました。地域の情報のページ（関西：毎日新聞）らしく、離れてるので私は確認できなかったんですけど・・
どうなんですかねぇ。就職することに疑問を感じてきた。これはたけうちでなくても味わう気もするけど。
でもやってみないとわからないからなぁ。新聞見て、何か感じた方いたらお願いします☆

うちゅさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

ﾜﾛﾀ

監査入ったらやばい会社

おまえらもうやめろ！おもしろすぎてコーヒーふきだしたじゃないか！

ここのホームページってどこにあるん？

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

ここの会社から、犯罪者が出ましたね
あぶねーー

ああ、そういえば地元のファミレスで毎日たけうちの社員をみかけるよ
ファミレスで残業してます・・・・

残業て呉服やが何やってんの？

訪問販売じゃないの？

大卒で着物販売て・・・・

うちの近所にもたけうちあるが日曜日なんかに
チャパツのイケメン風が着物着て、お客来ないからボーっと立ってるの見ると悲しくなるぞ

たしかにここ全然客入ってないよね
ババだまして、カネもうけ

OK、内定者セミナー一回目を受けて内定辞退した漏れが着ましたよ。
ニュースになる以前に内定蹴ってました。秋採用にて内定ですが。
辞退に至る経緯を述べておきます。

　先ずとっかかりは、あまり情報収集しておらず、会社の説明を鵜呑み
にしてたのですが、ネット上のブラックな情報を見て疑惑の目を持った
ことでした。2ch以外にも様々な情報がありました…。火のないところに
煙は立たないわけで、内容の正確さはともかく、自分自身が他に内定が
なく、またたけうちグループの内定は確信していたために不安に。
案の定、直後に内定通知の電話が来ました。
　次に、漏れの彼女の母の友人がたけうちにひっかかってえらい目に
あったことを聞かされて。COで回避したそうですが、展示会は強引だった
ようです。この時点で会社側の選考中における説明に対する疑惑がヒート
アップし、今までのことを冷静に振り返ってみました。
まず、店舗展開の仕方。ダイエーを彷彿とさせてきました。企業成長率
120％のことですが、何年も維持することはできないし、急激に店舗を増
やすことは、成長率を実態以上のものにしていることに気づきました。
次に企業目標として揚げていた全国10000店舗計画。ハードルの高い設定
にして、励起するためらしいですが、セブンイレブンがやっとそのくらい
の規模です。異業種展開を予定しているとはいえ、メインは呉服。かなり
の無茶を言っている。また、経営幹部の存在。35歳で社長は釣りだなと
思った。チャンスはあるだろうけど、ないに等しく思えた。2020年に分社長
の予定数100名、単純に考えて今年の経営幹部候補が12名×15年＝180名。
離職率が50％だとしてもほぼ賄える数ですね。実際は22歳入社→35歳で社長
を掲げてますから、来年・再来年までに入社した人間迄の人になるでしょう
から、ちょっとこの計算方法は変だとも思うけど…。

つづく。

武富士内定者のほうが勝ち組か

続き。sageとくべきだったかな_|￣|○

店舗見学について。某店の店舗見学をさせてもらったのですが、あまりに
も人が少ない('A`)平日の平均的な来店者は10人だそうですがそれも怪しい
くらい…。はしっこにひっそりあるって感じでとてもチープな感じの店舗
でした。
ひとしきり見学したあと、現役の社員を交えて質問会。浮かれてたときは
すげえなと単純に考えてたけど、月間売り上げの数値が日平均来店者数10名
からするとありえない数値だった('A`)あと驚いたのが粗利益率が60％…。
純利益で考えて50％を少し切る程度との話を聞きました。付加価値を売る
のが呉服ではあるかもしれんが…異業種と比べてみれよと。
月間の来店者数と売り上げの関係を見るとどれだけごり押しで売ってるの
か…想像がついてきた('A`)

まあそれでも内定者セミナー受けたんすよ。ええ。見極めなならんなと
思いまして。
内定者を眺めると…聞いたこともない大学の奴らばかり…。偏見なのは
重々承知だけど、あまり勉強の出来そうにないようなんばっかりやった。
別に俺が優秀だとは言わないけども、会話がかみ合わない('A`)DQN杉。
内定者は大体４パターンに分かれていた。イケメン・トークがうまい奴・
キモメンで頼りないけど母性本能を確実にくすぐるタイプ(少数)・そして
女性(少数・ブサが大半)。俺の所感としては購買層＝ババァに完全特化した
感じだった。

つづく。

初年度離職率は30％、それは大体全国平均とのこと。しかし俺が聞いた筋
では50％超え…まあ採用数多いから実際はそんなもんでしょうけど。
内定辞退を決意させたのは、売り上げ上位者の授賞式ビデオ。売り上げ上位
者のほとんどがモロにDQNかつイケメンだった('A`)
数値の記憶は曖昧だが…新人賞のトップの売り上げ、5000万ってどういうｺﾄﾖ。
それ入社して研修受けて半年の数値だよ…。不動産の販売ならまだしも着物だ
ぞ着物。確か芦屋の店舗かなんかやったしマダムとハメハメしたに違いない('A`)
新人賞の１・２位の副賞が日産フェアレディーZだった…。無茶ありすぎねーか。
そのビデオ中に、日産が作ったと思われるイメージ映像のカットインが無意味に
入っていたし、コレは完全に刷り込みをしてるんだろうと思った。事実、俺は
完全に引いたがDQNの皆様方は一様に目を輝かせていらっしゃいました。
こういうやり方ってどうなのよ。
この後、俺は内定辞退しました。

まあ個人的な意見なので、人によって見方は変わると思う…。
これからたけうちグループを受けようって方は、マジで相当な覚悟を持った
ほうがいいと思いまするよ。
長文でまとまってなくてｽﾏｿ。

やっぱageで。

最後にもう一回スレ眺めてて思ったこと。
店員に着物の知識はマジでないです。俺はある程度着物のことは知っていた
んですが、それはともかく採用担当のﾔｼが間違えなくこう断言してた。
「あ〜着物の知識なんてマジでいらんから(*´ワ｀*)心配無用。
　必要があればパートのおばちゃん呼べばいいよ(σ´∀｀)σ」
これ聞いて安堵したんだけど、冷静に考えるととんでもねーこと言ってるな。

内定者セミナーの内容が知れたのは貴重ですタ
Ｇｏｏｄｊｏｂ！！！

>>350
リアルな体験談ありがとう！

*　　　　　:／／／　§／／／／＃＼★＼＼＼＼＼§　　　 :　:　
　　　　*／＃／ ／★／／／／＼＼＼＃＼＼＼＃＼　　*
　　:　 ／／★／ ＃／／／／／＃／★／＼＃＼★＼＼ :　*
　 　＆　　　　:　 　|| 　:　　ゞ 　　　〃　　　:　　　　:　　　　　＆
　　　*　　 :　　　Λ||Λ 　　 ‖　！‖　:　　 　　　　　　　　　　　　*
*　　　　　 　:　（ / ⌒ヽ　　‖！　‖ 　　　:　ジングルベ〜ル♪
みんな楽しそう 　| | 　　| 　 ‖　！‖　 　　　　　ジングルベ〜ル♪
今年も家族:　　　 　∪ 亅ﾉ　　‖　 　‖　:　　　: 　　　鬱になる〜〜♪
でｸﾘｽﾏｽ*:　　 　 |　|　| 　　‖！　‖　　　　　 　:　　　　　:
　　　　　　　 　　 ∪∪　 　‖:　　:‖　　　　 :
　　　⌒⌒　　　　　　　　 　‖　！‖⌒⌒　　　　　　　⌒　⌒
⌒　　　⌒　　　⌒⌒　　⌒‖！　‖　⌒⌒⌒　　⌒　ー⌒⌒⌒
　⌒⌒　　⌒　⌒⌒　　　　　　　　⌒　　　⌒⌒ 　　⌒⌒⌒　　⌒
　　　　　　　　　　　　　クルシミマス吊リー
とうちゃん、かあちゃんごめん、せっかく頑張って遠くの国立大学（駅弁）
合格して４年間通ったのに、就職はたけうち以外全部落ちてしまったよ。
来春からここに行くけど、俺にホストのような仕事はできないのは最初から
分かってる。せめて、就職してＤＱＮになる前にいさぎよく自分の手で。
うううううう。ゴメン、かあちゃん。２２年間育ててくれてありがとう。

↑って考えている人いる？

>>358
いらない

この会社って内定者に入社の誓約書みたいなの
書かせたってカキコあったよね？
内定者で誓約書にサインと印鑑ついちゃった人いる？
その誓約書、内定辞退したければスルーしても大丈夫だぞ。
「誓約書に印鑑押してある。ぎゃーぎゃー。」って騒がれも
「訴えてやる。」とか脅されてもハッタリだから大丈夫だよ。

クソ会社だな
顔良ければ、男は１００％ＯＫ

てか、転勤がすげーあるんだろう？

>>350
よっぽど恐ろしかったんだな。
周りのDQNを冷静に分析しきってる…

350って書いてますがよく見たら351だったよ俺。
せっかくなんで350で通します。
俺が受けたのは内定者セミナー1回目までですが、それまでの経過で
質問があれば答えますです。

>>360についてですが、俺は内定者セミナーの一回目で提出しました。
というか出さざるを得ない雰囲気があったりで。郵送ではありません
でした。
正しくは内定同意書でしたっけね。ちなみに、2通あります。
一通が本人が書くもの、もう一通が保護者(保証人記載)のものです。
俺は後者は出していません(郵送しろとの指定でした)。
記してある内容は

1.住居の移転・その他一身上の(中略)貴社にご連絡いたいします。
2.入社承諾後は、正当な理由なく入社を拒否することはありません。
3.入社前に健康・その他勤務に支障があると認められた場合(中略)
採用内定を取り消されても異議は申しません。

以上のようなものでした。
一応、自分で書面にして、また捺印まであるので…特に2で内定辞退
は二の足を踏みましたが…。
まあもうてめえは入社しろよ的な、示威的な側面があるんでしょう。
結構悩みましたが、雇用契約の書面でない点、自分が「入社したくない」
という意思が正当な理由になり得ると思った点、書面の法的な拘束力がど
れほどあるかと思った時、そんなにねーべ('A`)と思った点、たけうちG側
の採用に関わる経費を全のべセミナー参加者数で割ったとき、その経費は
おそらく俺の交通費より少ないと思えた点('A`)から踏み切りました。
訴訟の可能性まで考えたくらいで悩みましたね。裁判費用とペイされる部分
考えたら訴訟なんか起こすわけねーですが。

続けます。
そういえば店舗見学の際は、たけうちの建物から店舗まで行くための
交通費は自費でした('A`)往復1000円超えたんですけどね…。そりゃ
ねーべと思った。他の参加者もかなり不満を述べてました。
ちなみに交通費を負担してくれるのは内定者セミナー第二回目から。

>>361
社員区分登録の選択によっては、またどの分社に入社するかによって
は、転居を伴わない勤務も可能な体制がありました。実際はどうか
わかりませんけどね。全国勤務の区分にしても、たけうち関西・たけ
うち東海以外の分社はほとんど地域が限定的で、初期入社した分社の
店舗範囲内で転勤になるとのことで、前述の2社に配属にならなければ
極端な転勤はなさそうでした。ただし、未来的には分社の枠に囚われない
転勤の制度ができるかも、とのこと。
途中で辞退したので未確認ですが、セミナーではどこの分社に入るかは
選べるみたいな話をしていましたが、どうも内定者セミナー2回目で強制
的に決められるみたいでした。参加してないので未確認です。

チキンなんで確認しておきますが、ここに記してあるのは俺が選考を
通して経験してきたこと、思ったことの単なるまとめで事実無根のこと
は書いていません。ですがここは2chだってこと忘れないでね。
ただ今後選考を受ける予定のある方にはネガティブな印象を与えるかも
しれませんが、判断はてめえでやってもらいたいと思います。俺が見た
ものに対する一方的な感覚ですからね、人によっては見方が違うと思う。

少なくとも人事担当の方々は適切に物事を処理してくれたと思ってるし
(ただ入社二年目で人事してた人は「出会ってその日に即ｾｸｰｽ」を自慢
してたDQNだったぞ)、内定とれなかったことに対して内定という形で
弾みをつけてくれたことには正直感謝している。ただ入社することには
二の足を踏んだってだけでさ。

他の辞退者でてこねーかな
いつも長くてごめん。

私も辞退しましたよ
４月かな
ほかのとこから内定もらったから、４次審査かなんかで終わりました
グループディスカッションと社長の話があるとき、
なんか学生をだましてる感じがする会社だったな

>>366
自分はGDなかったですよ。あと社長が直々に降臨もなかったなあ。

>>367
どこで受けたの？
関西？漏れ東京だよ

>>368
関西。

俺は関西だけどGDあったなぁ。
>>350は学歴上のほう？

>>370
関西だけで考えると、中身はともかく上のほうだと思います。
実家が関西ではないので、関西にはよくわからない私大が多いです。

休みもほとんどないらしいね。
身体壊す社員が続出している模様

SFCGみたい、2020年構想とか。

内定者の信用調査がどうたらで新聞に出てたらしいが？

内定辞退したものです
すみませんでした

>>372
三年目までの店舗勤務を考えてみると、正直体壊すまでするような仕事
っつーか…むしろ客こねーのにすることあるのかって思いました。
その先のことはよくわかりません。

>>374
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/search/html/news/2004/11/17/20041117ddn012040007000c.html
この記事ですね。
架空ローンを組んで信用調査をしたという。
この件は中途採用の人で、俺ら新卒にまで信用調査をわざわざしてるとは
思えないので、多分被害にはあってないと思います。
が、このようなやり方は常識を疑うというか社会的に認められるようなもの
ではないし、企業のあり方自体が問われるようなことだと思います。
たけうち関西は全国展開してるしグループ内でも比較的大きい会社でもある
し、グループ内部はどこもやってると思われても仕方ないのでは…。

・・・架空売上げ画策失敗か？
信用調査の為とは考えづらい。

熟女に肉体営業？最高じゃん。
熟女とやれて給料もらえるんだろ？
今から受けれるん？

>>378
2005年はもうないかな。
っていうか熟女すぎなんじゃ。
明確なコトは聞いてないけど、購買者層は子供も自立して金が余りだした
55歳〜くらいだと思うし。
ｺﾜｲﾖｰ俺ならいいとこ35くらいまでで勘弁してください。

同じ身体を売るんなら、そっち系専門のお店行った方が断然稼げる。
売り上げに対する報奨金の率なんて、たかが知れてるでしょ？

　|
　 　∧
　 　∪
　　　　　　∧ ∧
　　　　　　（　　 ）　　あの輪　何の輪　気になる輪
　　　　　　∪　 |
　　　　　　 |　　〜
　　　　　　.∪∪
　　　|
　　　|
　 　∧
　 　∪
　　　∧ ∧
　　 ∩　　 ）　　見たこともない　輪ですから
　　　|　　 |
　　　 |　　〜
　　　.∪∪
　　　 |￣￣￣￣|

　　 |　　 ⊂⊃ ←見たこともない　輪になるでしょう
　　 |　　∧ ∧
　 　| 　( 　⌒ヽ
　∧|∧　∪　 ﾉ
（　 ⌒ヽ彡 Ｖ
　∪　　ﾉ　ﾌﾜｰﾘ
　 　∪∪

うまい！

>>350
しっかりした考えを持ってそうだから聞くが、
着物販売で拡大戦略をとる根拠ってどこにあると思う？
おばはんも減って、客単下がって、水くらいしか着る機会なくって、知識持った消費者の訴訟リスクも上がって、
諸々の責任は自分持ちになるんだろ？

わっかりましぇ〜ん

>>383
おばはんが減るっていう認識は誤りなんじゃないかと思います。
むしろそういう誤解があるからの繁栄かもしれませんが。ニッチ突いてる
というか。
まず、たけうち＝着物という認識がありますが、それは全てではなくて。
着物を皮切りにして業務拡大をしている過程にある、というのがより現実
的な感じではないでしょうか。事実、売り上げトップ店員は宝石の販売員
でしたし(曖昧ですが確か芦屋のｵﾊﾞﾁｬｿだった気がします、億超え)。今、
たけうちでは分社として、雑貨販売(ショッピングモールの上の方の階で
こっそりファンシーグッズ売ってるようなアレ。E.T Clubとか言うらし)、
宝石販売(株式会社テイクファイブ)、経営コンサル(クリエイト・ジャパン)、
ITアウトソーシング(ビジョン・スリー)、下着販売(たけうちインティメイ
ト事業部)などを構えており、今秋から確かエステも始めてますし、普通に
婦人服を売っているような店もあります。
着物をメインにした拡大戦略っつーのは今までっていう感じで、これからは
違うかもしれません。たけうちの10000店計画は、もちろん着物で達成しよ
うと話ではなくて。
今まで着物でやってこれたのは、ある意味で呉服というものが時流にのって
いたからだと思います。単純なデフレでない、いわゆる消費者デフレっつー
奴ですが、いくら金がねー金がねーつってもブランド物を一点豪華主義の
ごとく買ってる奴いたっしょ？付加価値だけ異常に高い高級品としての呉服
は、消費者に錯覚を与えていた感があります。

ちと長いです。

続き。
実際俺も社員に資本回転が低そうだっていう話をしたんすけど、商品の価格
を下げないのは、呉服に伴うブランドイメージ、ではないけど高級品と言う
イメージを損なわないためだといってました。

あとやっぱターゲットをおばはんに絞ってるのがひとつのキーで、やっぱ金
もってるの。これはどこぞにデータあると思います。団塊の世代が子供が
成人しちゃったから余ってる金を今度は自分のために使おう、贅沢しちゃえ
って雰囲気が高級品としての着物に結びついてるのかな。

これからは、着物はともかく異業種でチャレンジしてる部門って、確実に
客単価下がりますね。雑貨売りとかエステですからねえ。

訴訟関係とかはよくわからないです。俺は辟易して残念組になったんで。
ただ新卒はほぼ兵隊扱いで、責任を個人に乗せるのなら簡単に切っていく
んじゃねっすか。その顛末は、次第にニュースとかに流れるようになるん
じゃないですか…ね。

まとめると呉服だけの展開をしているわけでなくて業種が広がっている
事実があるつーことでいいかな。

関係ないことばかりでまとまってないですが逐一質問があればどうぞ。
一応資料集とか社内報とか抑えてるんでとりあえずのデータは出せると
思います。

経営の多角化か。
しかも既存の業種に。

女性に美と気品を与える会社ですな

豪雪でなかば無理やり学生をブースに連行する会社
たけうち

長文残業乙
残業代はつくんですか？

>>390
サー業('A`)

>>390
嫌ならいつでも辞めてくれていいんだよ。人はいくらでもいるから。
(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

>>392

人はいくらでもいる？新卒がいくらでもいる？
（　゜∀゜）アハハ八八ノヽノヽノヽノ　＼　／　＼／　＼

人事が職安の敷地内で、求職者を勧誘する日も近いな。
職安職員につまみ出されて、惨めな思いをしても泣かずに頑張れよ。

内定蹴る奴っていねーのかな…
みん就は少し荒れたのになあ。
とりあえず就浪しても、履歴書にたけうちって書くよりマシな気がする…。
これから先はきっとそうなる('A`)

>>394
ﾉｼ
内定辞退したよ。

>>395
GJ　経緯plz

毎日新聞って結構いいところあるね。
よく報道してくれたよ。助かった。
毎日新聞もGJ！

マジだぜ
助かるぜ
３年としても

え？どんな内容の記事だったの？
知らなかったぞ、そんなの。

>>399
面接者の履歴書の個人情報を勝手に使って
無断でローン契約した。
信販会社が本人に確認の連絡して事件が発覚した。

>>399
>>376嫁
たけうち内定者ならスレ全部読もうぜ。

たけうちに入社する気あるヤツなんているの？
ただの犯罪者の集団じゃんか

面接に逝ってしまったら、勝手にローン組まれちゃう可能性あるんだ。
信販会社って本人に必ず確認の連絡くれるものだっけ？
信販会社が連絡くれなきゃ、知らないうちにローン漬け？
危険すぎるよ。この会社は。

「徹底した信用調査が必要な連中が集まる」とも解釈できるのでは？

年収２５０万

>>405
そんなにもあるの？そこまでない人の方が多いやろ？

新卒組にまで信用調査が必要だとは思わない。
多分新卒にはしてないと思う。
中途採用になると勝手にローン組まれる可能性はあるなと思う…。
一度社会にでて、収入を得て暮らしてるわけだし、前職は何故辞めたか？
それは信用上のトラブルじゃなかったか？ってのは考えると思うし。

年収は一応新卒基本給22万＋出来高。
ボーナス(でんのかね？)考えたらまあ300くらいはありそうだが。

今23万＋14、5万と手当てとかで大体手取りで32万くらいかな。ボーナスも出来高やけど最低でも25ぐらいはあるんちゃうかな！
まあ上代下代のある世界やから人間的にええ仕事では無いと思う！漏れは成績中ぐらい

>>408
毒男？
手取り32万にどうやったらなるんだよ？

>>409
いや…俺がセミナーで聞いた限りだと税金だとかさっぴくと手取りは八割
になると言ってた。
(23+15)*0.8＝31
大体合ってるように見える。
>>408は社員か？少なくとも二年目あたり…？

俺が聞いたところだと、店長クラスだと出来高含めて300もらうこともある
と聞いたが…もし本当なら相当エグいことをしているんだろうなとか思う。

社員やで！でももう三年目やから世間的には普通かちょい少なめかなって思ってる！
最初は一円も売ってない新入社員でも三百万はもらってるよ！税金引く前やで

22*12+(ﾎﾞ25*2)=314

ああ、ごめん書き方悪かった。
月収で300万ね。これは社員に直接聞いた。
>>412
22*12+(ﾎﾞ25*2)=314
とのことですが、おいらが聞いたのは、22万にナショナル職員手当てをして
それに控除して18万くらいだって話ですけど…。ボーナス50万だとすると266
かな…。実際の数値はよくわからないけど。出来高入れたら300いきそう。

>>411ｻｿ、同年代よりも普通か少ないっていう実感があるなら、退職金ないって
話ですので、結局安く働かされてる気もしますが気のせいですか？長く勤務して
それなりに出来高上げておかないと…。
それより、せっかく社員さんなんだから「客観的」にｵﾊﾞｻﾏへの肉体営業について
実態を教えてほしいなとか思います。店舗差はあるだろうけど。人間的にええ仕事
じゃないと実感する理由を具体的に教えてほしいです。

確かに男前は多いですが肉体営業の話は聞いた事が無いです。普通の人はおばはんとはやりたくないですからね。
あなたは就いた仕事の成績上げるためやったら、おばはんと寝るんですか？

そうでもない。
ブサオ系の奴も結構いる。内定者懇談会でた人いる？

給料の話題で盛り上がってるなぁ・・・
漏れは元社員だけど、確かに手取りでも20万以上は出た。

ただし、ストレスが究極的にたまりやすい仕事だから、
気分転換の為の出費もついつい莫大な額になってしまう。
それにオレはムチャクチャ転勤させられたから、その費用も凄かった。
いくら引越し代が支給されても、新しい土地に慣れる為には
色々と予定外の出費があるからね。それに敷金・礼金は自分持ちだし。
とてもじゃないが金を蓄える余裕なんてなかったな。

収入がそこそこでも出費が多いから全然儲けている気にはならない。
売り上げトップなら報奨金が入って多少は楽になるんだろうが
オレは成績ケツだったので、常に経済危機だったでつ。
ボーナスも１月分程度しか出なかったし、総合的に判断すると
他の会社よりも生活苦しいんじゃないかな？

まあ、辞めてから数年たつから今はどうなってるのか知らんがけど。

416さん・・・
やめて数年たってるってことは、いくつ？
寂しすぎるぜ、今だに漏れたちとﾄｰｸは。
しかも成績ケツ・・・
だめ人間過ぎる

今は礼金全額負担してくれますよ！と解約時に元から引かれる予定の金額分と来月分の家賃！あと転勤手当て

>>416
「ムチャクチャ転勤させらる」理由を教えてください。
社名を頻繁に変えるのと同じ論理？

おばはんと寝るなんてヤだから、そういう会社の体制について疑問を持つ
わけですが(´ω`)

敷金礼金全額負担…ねえ
少なくとも初年度はしてくれないと説明していただきましたよ。

まあなんやろ…採用で事件起こしてるのも然り、あと漏れが出した情報も
あわせて…内定者には進路はよく考えたほうがいいと言いたいのでつ。
世間的には遅いけどまだ色々道は残されてるしね(´ω`)

まあ分社によって全然違うと聞きますので。少なくても私の社長は尊敬できます。上司も肉体営業なんかしてたら悲しむやろうし、多分怒られると思う！社員を道具としか見ないなんて事は絶対に無い！
こんなん書いても洗脳されてとしか、あなたたちは言わないと思いますが！

>>421
忘れ物だよ
つ（＞＜）

採用実績校
愛知、愛知学院、愛知学泉、亜細亜、愛知教育、愛知県立、愛知工業、
愛知産業、愛知文教、青山学院、朝日、旭川、英知、江戸川、大阪外国語、
大阪学院、大阪経済、大阪経済法科、大阪芸術、大阪工業、大阪国際、
阪産業、大阪商業、大阪樟蔭女子、大阪府立、大谷、大手前、岡山理科、
桜美林、追手門学院、金沢学院、関西、関西学院、学習院、関西外国語、
関西国際、関西福祉科学、神田外語、神奈川、関東学院、吉備国際、
岐阜経済、岐阜聖徳学園、京都外国語、京都学園、京都教育、京都産業、
京都精華、京都橘女子、京都ノートルダム女子、京都文教、九州国際、
九州産業、九州女子、九州情報、近畿、熊本、久留米、慶応義塾、甲子園、
甲南、神戸学院、神戸国際、神戸市外国語、高野山、國學院、国士舘、
駒澤、佐賀、札幌学院、城西国際、産能、四天王寺国際仏教、滋賀県立、
実践女子、就実女子、上武、下関市立、駒河台、摂南、専修、仙台、創価、
園田学園女子、拓殖、第一経済、大東文化、高崎経済、高松、高千穂、
多摩、千葉経済、千葉工業、千葉商科、中央、中央学院、中京、中京学院、
中部、帝京、帝京平成、帝塚山、帝塚山学院、天理、東亜、東海、東海学園、
東京経済、東京国際、東京農業、東化芸術工科、東洋、徳山、同志社、富山、
豊橋創造、獨協、長崎、奈良、奈良県立、奈良産業、名古屋学院、名古屋経済、
名古屋商科、名古屋外国語、日本、日本福祉、日本文化、日本文理、
ノートルダム清心女子、花園、阪南、函館、比治山、姫路獨協、兵庫、広島経済、
広島県立、広島国際学院、広島修道、福岡、福山、佛教、北海学園、文教、別府、
法政、松阪、宮崎公立、武庫川女子、明海、名城、明星、桃山学院、山梨学院、
四日市、横浜商科、酪農学園、立正、立命館、流通科学、流通経済、龍谷、和歌山、
岡山県立、早稲田、大分、長崎県立、釧路公立、東和、南山、日本体育、山口、
山口県立、鹿児島、静岡県立、福井県立、福井工業、福岡工業、北海道工業、
北海道東海、北星学園、名古屋

多いね。ほんと。

採用される人数がすげーからな
慶應の隣に甲子園大学があるのが笑えるな

8割知らん大学だ

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

病気？

＞　　・独立（分社設立）
＞　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

分社だからな…独立なのか…？

ただの犯罪者の集団じゃん！

休みをくれ

給料
入社１年目（研修生）：年収４５０万円
入社３年目（店長）：年収６００万〜７５０万円
入社５年目（大規模店店長・分社統括スタッフ）：年収９００万〜１５００万円
入社１０年目（分社部長・本社マネージャー）：年収１２００万〜２０００万円

ここの客もやったし就活で面接も受けたよ。
客としては良くないよここ。
自分の担当店員がすぐ飛ばされるから、店にしばらくぶりに行くと
誰も相手にしてくれなかったり。
買った後は客の扱いがぞんざいだったり。

女性も優遇とか言いながら、チーフ講習会とかの映像は男性ばっか。
いかにして客をだまして着物を売ったかのプロセスを得意げに語ったねぇちゃんもいた。
面接の質問は面白かったけどねｗ
「あなたを電化製品に例えると何ですか」
「あなたはどんな色の人生を送るつもりか」とか。

>「あなたを電化製品に例えると何ですか」
私は電子レンジです。使い方を間違えると火花を散らし、時として
火災の原因になります。また生卵を爆発させる能力を持ちます。
>「あなたはどんな色の人生を送るつもりか」
基本的には緑色をしています。が、カメレオンのように周囲にあわせて
色をコロコロと変化させるでしょう。
こんな感じだな。無意味な質問には無意味な回答で充分。

ところでこの会社、客の職場にセールス電話かけた？
サーがご立腹なのだが・・・。

さていい加減たけうち内定オンリーの奴は身の振り方を考えたほうがいいぞ。
給料
入社１年目（研修生）：年収４５０万円
入社３年目（店長）：年収６００万〜７５０万円
入社５年目（大規模店店長・分社統括スタッフ）：年収９００万〜１５００万円
入社１０年目（分社部長・本社マネージャー）：年収１２００万〜２０００万円
これはちょっと寒い。

何をどう売ったらそんなに儲かるんだ？

俺入社するの怖くなってきたよ

ひー

そんじゃあ今までの話は全部
嘘なのかなぁ。
疑問が確信になったよ。ありがとう

オレの友達がここで働いてた。とりあえず入社前のセミナーはウソばっかだって。
給料手取り１８、ボーナス給料と同額労働時間８−２２。幹部はみんなヘドハンした中途採用。
平均年2回の転勤。そいつけっこう結果出してたらしいけど幹部になったらやめられないからって早いうちにやめてたな。

仮に新卒に450万の年収をあげたとしよう。
俺もセミナーで手取は結局18くらいになるって話は聞いた。
18*12＝216
ボーナスは多分初年度1回だろ、しかし>>408を信じて2*25万足すと266万。
>>432は初年度450万という表記だな…
450-266＝184万。
184万が出来高だとする。セミナーで聞いた話だと、粗利60％、純利益が50％
ちょい切るくらいらしい。純利益を仮に40％とすると、人件費や広告宣伝費
など、費用を抜いて20％、そのうち人件費は多く見積もって10％くらいじゃ
ないのか？その人件費には基本給が含まれるとしたらどうだ、出来高で返って
くる給料は、個人売り上げの一桁％くらいに絶対なるはずだ。
しかも初年度は実際営業に立つのは研修を引き抜いて半年と聞いた。
純利益からボーナスが出てるはずなので…
半年で概算で初年度(実質半年)2000万以上売り上げてる奴が450万って数値になる。
…と思われる。まあよく給与体系はわからないから妄想だが。
半年で2000万…。不動産なら1・2発当てればすぐだが…呉服だぞ呉服。
50万の呉服を売るとしてのべ40人、売ることになる。月にして6・7人だ。
非日常品である呉服、確かに成人式だの七五三だの時期によって売り上げは
変わるんだろうが…シャネルだのエルメスだの固定的なブランド名で売ってる
ような商品ならともかく、高級品ってイメージだけのブランドしかねーぞ
呉服には。
内定持ちで入社を決めてる奴に問いたい。入社１年目年収４５０万円なんか
引田天功並のイリュージョンにしか見えないのだがどうだ？

この会社、興味は全く無いが、Hpのぞいてみて思ったこと
従業員３５００名で年間売り上げが４２１億円ってどういうこと？？？
小売がそれじゃ食えないだろ〜ｗ　２ｃｈで叩かれるのは当たり前だな。

いずれにせよ商品の乖離が顕著に見受けられる。
小売業というよりはサービス業に近いと考えた方が
良いのかも知れない。

ここの接客技術、ノウハウを金を出してまで知りたいという会社があるのが信じられない。
経営コンサルタント会社みたいのもしているんだっけ？

>>444
実態は知らないが内容が黒そうな気がする。
自社グループへのコンサルじゃね？脱税班っぽい気がする。

>>444

今はどうか知らんが大昔に常務だったかＯ田というのが社長になって
コンサルタントをやっていた。その後、Ｏ田はたけうちの社長になった。

一度セミナーに行ったことがあるが接客のノウハウという感じではなかった。
別にあくどいことを教えてるわけじゃない。筆まめになれ、と言っていた。

ただ、離婚して独り者のハングリーな三〇代女性を雇えとか、ちょっと
生々しかったな。

昔はたけうちはもうちょっとまともだったが今は残念ながらあくどい企業の
代名詞になってしまった。個人的にＯ田はよく話したことがあるが非常に
頭のいい、何の取り柄もない俺の話もよく聞いてくて悪い印象が無いだけに
少々残念だ。

はい。たけうち関係者です。２年目です
まー内部関係者もちらほら書き込みあるようだけど・・・
知らない人達に報告します。

まずしてババァに体なんか売んなくても着物はうれるよ。
俺の周りにはそんなヤツいねーし。（なかにはいるかもね）
こんな俺でもそれなりに売れてるしね。
数字つくってりゃ手取り月３０〜４０万もらえるし。（売り上げしだい）
まだ店長でもないけど個人のスキルしだいで如何様にもなるよ
市場規模が縮小したって知恵しだいで売れるんだよ
待ってても勝手に売れるもん売ってて楽しいか？電化製品とか商品説明するだけじゃん
小学生だってできるよ。
店長になれば利益だした分だけ報奨金もらえるしね。
ちなみに俺の店長の今月の給料は70万程（店長の年齢は26）
　たしかに休み少ないし労働時間も長いよ
だけど若いうちに金を稼ぐというのがどんなもんか知っとくのもいいと
思うけどね。
取引先の人とかは大概年上だし、そういう人達と対等に交渉したり
自分の母親ぐらいの年齢の人達を使って仕事できるなんてなかなかないよ。
大学の同期は三井住友とかNTTデータとかいってるけど自分で稼ぐってよりか
会社にもらってる的な感じだし。
汚れてもいいから若いうちに金稼ぎたいやつは最高だと思われます。
現場で働いている俺は犯罪まがいのことしたりとか、消費者センターに
駆け込まれたとかも全然ないけどね。

長くなったけど一方の側からしか見てない情報は危険だと思います。
たけうちを良く思ってないお客さんも多いかもしれないけど、良いと思って
くれているお客さんもいるのは確かです。
　残念な環境のせいでたけうちを嫌い去ってしまった人もいれば俺のように
ある面では良いと思って働いている人も居ることを知ってください。

>>447を一言に集約すると・・・
＞汚れてもいいから若いうちに金稼ぎたいやつは最高だと思われます。
だな。

株式会社さが美ってたけうちグループといわば同業だけど、どんな会社なんかな？気になります誰か
知ってる人いたら教えて。

＞汚れてもいいから若いうちに金稼ぎたいやつは最高だと思われます。

と　堂々と言えるのが凄いよな…。


ところで>>447は先の架空ローンの事件はどう思ってますか？
また、社内ではどう説明されましたか？
正直、社員の方が一番憂慮せんとダメだと思うんだが。

まあ、某鈴○屋でもローンの通らない社員は雇わないし。

痛々しい

よその小売りより高い金出して、下品なたけうちで着物買うババア
哀れよのう〜。百貨店の方が安いよ。
たけうちで買ったなんていったら着物通のひとから白い目でみられまんがな。

>>450

俺は447ではないが、あれは架空ローンというよりも信販会社の信用情報を
不当に使おうとしたんだな。意味を間違えると話がややこしくなる。

どちらにしても褒められた話じゃないが、たけうちもバカだな。ローン会社に
申し込んで「確認の電話は後ほどお客様からの指定があるからその時に頼む」
って言っておけばいいのに。

たけうち発見↑↑

たけうち発見↑↑

いけめん発見↑↑

たけうち発見↑↑

呉服業に携わる大変さはどこも同じじゃないかな？絶対的に必要ではないモノを販売する訳で…。今の時代店販売だけで売上つくるのは難しい。催事しても大きく化ける消費者は稀じゃないかな。でもそれ以上にここによく上がる社員がお客様と…なんて話はもっとない気がする。

うん、そこまでして売り上げ作らなくてもいいじゃん

『あぜくら』はどうかなぁ・・・

自演乙

あたま悪くなくてよかった。かあちゃん、ありがとう。

アホ発見↑↑

金のためならなんでもするのが京都たけうち

たけうちじゃなくて、他分社の情報はないの？

数年前に入社したけど、入社式に社長が来なかった。
店舗増やしてるし忙しいのかもしれんが、こんな時にトップが不在だなんて
社員を捨て駒としか考えていないという噂は本当かもしれないと思った。
そんで実際に勤務してみたら、予想が当たっていた事を痛感した。
転勤やら錆残ばかりの恐ろしい実態でヘロヘロに・・・

まあ、他の一般企業がどんなモンなのか比べた事がないので
これが世間では当たり前なのかもしれないけど。

ちなみに東海ね。

俺辞退したよ

辞退して当たり前
こんな詐欺集団社会のゴミ
犯罪者の集団じゃん

結局最後まで辞退できなかった俺

　|:::|::|__　　　　､-'''"´￣￣｀"''''-､ 　 __|_::::||
__|::::|::|_|_　　 ／ ／　　　　　 　＼ ＼|::::||;;;||.. 　___　.___
：：|::|::|::::|＿/　　　● ,,.　　.,, ●　 　 ヽ:||::::::_|__|_ |　|iiii
：：：：||::::|;;;;;|. 　　　　（__人__）　　　　　|目;;‖|≡|￣|iiii
：：：：||::::|旦''-､､,,,,,,__＿＿＿＿,,,,,,､､-'' 超巨大ｼｮﾎﾞｰﾝ

マジで働くの？
クソじゃん
今からでも辞退しなよ

>>470
まだ募集してるところはあるぞ…。

呉服業界は存在していて欲しいが、日本人として…。
ただ、その在りかたには疑問点が多すぎる。
特に業界で上のほうに位置する企業は、ブラックなところが多すぎ。
たけうち程ではないけど、さがみとかあぜくらも悪い噂は聞く。
ブラック偏差値も高いしなあ…呉服業界は…。

オーナメントですらない非日常品を売るってことをよーく考えたほうが
いいと思う…。極端な話、木彫りの熊を売ってるのとそう違わない気が
するんだが…。

さが〇もいい話を聞かないとは…具体的にどんなよくない話がありますか？

ババと寝る商売

たけうちグループ
2004年度 新卒採用 経営幹部候補 12人
京都大学 ５人 大阪大学 ３人 東京大学 九州大学 慶應義塾大学 同志社大学 １人

経営幹部候補の待遇

入社１年目：
　導入研修３ヶ月（社会人としての基礎・呉服ビジネスの基礎を学ぶ）
　店舗研修３ヶ月（副店長として、呉服ビジネスの実践を知る）
　経営研修３ヶ月（財務・経営理論など帝王学を学ぶ）
　本社研修３ヶ月（本社役員付となり、経営・管理業務の基礎を学ぶ）

入社２〜４年目
　各店舗店長として現場経験を積む

入社５〜７年目
　・大規模店舗店長
　・各分社店舗統括スタッフ（マネージャー）
　・海外留学（ＭＢＡ）
　　などに分かれる。

入社８〜１０年目
　・分社部長クラス
　・本社マネージャー
　・ＭＢＡ留学
　　など。１０年目までの業績でその後の昇進・キャリアに差がついていく。

入社１１年目以降
　　・分社経営幹部候補
　　・本社準部長クラス（本社経営幹部候補）
　　・独立（分社設立）
　　などに分かれる。独立支援制度は充実。

給料
入社１年目（研修生）：年収４５０万円
入社３年目（店長）：年収６００万〜７５０万円
入社５年目（大規模店店長・分社統括スタッフ）：年収９００万〜１５００万円
入社１０年目（分社部長・本社マネージャー）：年収１２００万〜２０００万円

コピペ張ってる関係者うぜーよ
消えな

元旦からごくろうさん↑↑
ひきこもり？

もう遅いと思うが…
・入社時点で学歴で幹部候補を決める様な会社は止めるべき。自衛隊じゃあるまいし。
・大量採用=定着率悪し。当たり前。

知り合いに店舗のチーフをしている人がいるのですが・・・12月に遊びに行ったら、
完全週休2日のはずなのに、休みが全くなし、連日遅くまで残業しているとか
で大変だったと言ってました。労働基準法に反するだろと思ったよ。
そういえば、この間、電話したとき、深夜2時だというのに仕事してたと言ってたよ。
離職率が高いわけが分かる。

労働基準にこれだけ違反しててばれないんかな？どうやってんやろ？

>>481
一応本社側は週休２日、一日の勤務時間７時間４５分をちゃんと守れって店長には言ってるんだけど、実際配属されるのは本社の人間の目の届かない過疎の町。
店長はやりたい放題。私は毎日９時〜１１時過ぎくらいまで働いてます。休みは月５日。

正月休は２日間でした。本社サイドは休日出勤、時間外は残業手当つけろっていってるんだけど、店長からはつけるな、と。

十分条件ですな。