4年が3年の質問に答えるスレ2005-2006 Part1
920 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:19:19
既卒じゃなくてなぜ大学の健康診断書が使えないんだ？
どんな手抜きの検査しかしてないんだよ。
どんな手抜きの検査しかしてないんだよ。
921 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:33:29
証明書が発行できない健康診断か・・・
922 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:34:26
とにかく就活は厳しいぞ。
今までに感じたことのない辛さを嫌というほど感じることになる。
凄まじい暴言を吐かれることや、人格を全否定されるようなことを言われた
ヤツも相当数いる。ほとんどが泣く。大泣き。弱いヤツは泣かすに限る。
就職失敗によって自殺する学生も毎年必ずいるからな。
就職活動ごときは所詮スタートラインに過ぎないわけだが、それに耐えられ
ないようなヤツも居るということ。恐らく大抵のヤツが泣くだろうが逃げるな
今までに感じたことのない辛さを嫌というほど感じることになる。
凄まじい暴言を吐かれることや、人格を全否定されるようなことを言われた
ヤツも相当数いる。ほとんどが泣く。大泣き。弱いヤツは泣かすに限る。
就職失敗によって自殺する学生も毎年必ずいるからな。
就職活動ごときは所詮スタートラインに過ぎないわけだが、それに耐えられ
ないようなヤツも居るということ。恐らく大抵のヤツが泣くだろうが逃げるな
923 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:34:44
３年です
こに時期の説明会、セミナーには行くべきですか？
こに時期の説明会、セミナーには行くべきですか？
924 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:39:03
>>923
まだやらなくても問題ない。やりたければやればいい。
まだやらなくても問題ない。やりたければやればいい。
925 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:40:16
確かに泣くヤツ多いな。
泣くまではいかなくても暗い顔になるヤツは多い。
面接でも厳しいことばっかり言う人もいるし、
泣かすために面接やる人もいるらしい。まあ泣かしたら気持いいしな。
甘ったれた考えの学生は容赦なく泣かす。
泣くまではいかなくても暗い顔になるヤツは多い。
面接でも厳しいことばっかり言う人もいるし、
泣かすために面接やる人もいるらしい。まあ泣かしたら気持いいしな。
甘ったれた考えの学生は容赦なく泣かす。
926 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:40:49
>>925
あからさまな自演はやめとけ。
あからさまな自演はやめとけ。
927 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:41:07
最初の一歩は早いほうがいいんじゃない？
スーツや筆記用具や色々準備するものがやってみて初めて気付く
スーツや筆記用具や色々準備するものがやってみて初めて気付く
928 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:42:08
>>922=925
恥ずかしいやつだ・・・
恥ずかしいやつだ・・・
929 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:42:31
>>923
なんとなく場を感じたいなら行く意味なし。
時間の無駄。
バイトか自己分析、業界研究、OB訪問のほうが価値がある。
ナンパ目的ならかなりの価値がある。
この時期は連絡先簡単に聞けるぞ。
すでに就活全開モードなら逆に人事に注目される可能性あり。
鋭い質問は相当目立つ。
なんとなく場を感じたいなら行く意味なし。
時間の無駄。
バイトか自己分析、業界研究、OB訪問のほうが価値がある。
ナンパ目的ならかなりの価値がある。
この時期は連絡先簡単に聞けるぞ。
すでに就活全開モードなら逆に人事に注目される可能性あり。
鋭い質問は相当目立つ。
930 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:43:09
931 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:44:57
内定先の人事の人に初任給教えてってメールしたけど返事こねぇ。
(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
聞いてはまずいことじゃないよね？
(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
聞いてはまずいことじゃないよね？
932 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:47:45
>>929
俺は逆に就活の雰囲気を感じるために何となくいくのはありだと思うけどな。
俺は逆に就活の雰囲気を感じるために何となくいくのはありだと思うけどな。
933 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:48:26
就活ごときで泣くやつなんかいないだろｗ
頼むよ、マジで。あんなので泣かれたら仕事なんて出来ないぞ。
女で泣いてるやつは見たことあるが
頼むよ、マジで。あんなので泣かれたら仕事なんて出来ないぞ。
女で泣いてるやつは見たことあるが
934 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:51:32
935 ：931：04/09/21 15:55:15
>>934
給与規定に従うとしか書いてないんだ。
給与規定に従うとしか書いてないんだ。
936 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:56:01
>>935
まあ簡単に要約するとだな、「薄給」ってこった。
まあ簡単に要約するとだな、「薄給」ってこった。
937 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:58:46
>>932
感じられるならいいけど
この時期って学生も人事もまだまだ気合が入ってないから
ってことじゃないの？
内定式前だから人事の今のメインの仕事は内定式の準備関連だからさ。
この時期はスーツに金髪とか見てて痛々しい椰子多いし。
そんな漏れは内定式を控えてるのに金髪のM2 orz
感じられるならいいけど
この時期って学生も人事もまだまだ気合が入ってないから
ってことじゃないの？
内定式前だから人事の今のメインの仕事は内定式の準備関連だからさ。
この時期はスーツに金髪とか見てて痛々しい椰子多いし。
そんな漏れは内定式を控えてるのに金髪のM2 orz
938 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 15:59:45
内定式を控えている云々を差し引いても金髪は痛い
939 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 16:00:23
940 ：931：04/09/21 16:01:58
>>936
そうなのかもね。薄給でもつぶれなければいいんだけどさ。
そうなのかもね。薄給でもつぶれなければいいんだけどさ。
941 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 16:15:17
最終面接前の身辺調査って具体的には何を調べるんですか？
バイト先や教授宅なんかに電話掛けられたりしたら迷惑なんですけど。
バイト先や教授宅なんかに電話掛けられたりしたら迷惑なんですけど。
942 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 16:16:00
>>941
ありえない。前科があるかとかそういうのだろ。
ありえない。前科があるかとかそういうのだろ。
943 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 16:19:51
>>942
調べるのは犯歴・病歴・借金歴ぐらいなんですかね？
それとも出自や親の周辺にまで調査を入れるのでしょうか？
さらに踏み込んでバイト先やゼミ仲間（教授）、サークル仲間にまで
調査を入れるんですか？
今テレビで情報管理の話をやってたんだけれど、こんな情報が
どんどん流れていくのは怖いと言うか、不気味と言うか…
身辺調査の実態ってどんなもんなんでしょうか？
調べるのは犯歴・病歴・借金歴ぐらいなんですかね？
それとも出自や親の周辺にまで調査を入れるのでしょうか？
さらに踏み込んでバイト先やゼミ仲間（教授）、サークル仲間にまで
調査を入れるんですか？
今テレビで情報管理の話をやってたんだけれど、こんな情報が
どんどん流れていくのは怖いと言うか、不気味と言うか…
身辺調査の実態ってどんなもんなんでしょうか？
944 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 16:20:58
945 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 16:21:41
946 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/21 16:54:23
総計・旧帝大未満の３年生の人たちへ！
騙されちゃ駄目だ！就職活動ビジネスをしている連中の作った
価値観、情報に流されて自分を見失ってはいけない。
１２月、１月から就職活動は始まるという情報が流れて
焦って自分を見失ってない？みてみなよ、こんな情報もある
ttp://www4.recruitnavi.com/K2/RCAP/reset/
以下引用
厚生労働省が新卒採用の内定時期について調査したもの。
グラフを見ると、どの職種も6月・7月に内定を出す企業が最も多く、5月以前は約2割と少ない。
また、規模別のデータを見ると、5月以前に内定を出すのは一部の大企業が中心であることがわかる。
これを見ると、１月に動き出すってことがいかに無駄かわかるよね
結局内定が出るのが６月なら、早すぎる活動は無駄になっちゃうよ。
１月はテストに ２月は春休みを楽しみ体力を蓄える
３月に業界研究 ４月に活動、説明会、筆記、面接一週間おきに通過で一ヶ月
５月に最終面接、内定
お前らわざと早めに動け動けといって
無理な企業をうけさせて 後輩を失敗させようとしてるだろう
俺の日程ならマーチなら十分早いくらい これでも５月には内定が出る。
肝心な5月に息切れをしないために4月まではじっと待機して
自己分析を進めてください
騙されちゃ駄目だ！就職活動ビジネスをしている連中の作った
価値観、情報に流されて自分を見失ってはいけない。
１２月、１月から就職活動は始まるという情報が流れて
焦って自分を見失ってない？みてみなよ、こんな情報もある
ttp://www4.recruitnavi.com/K2/RCAP/reset/
以下引用
厚生労働省が新卒採用の内定時期について調査したもの。
グラフを見ると、どの職種も6月・7月に内定を出す企業が最も多く、5月以前は約2割と少ない。
また、規模別のデータを見ると、5月以前に内定を出すのは一部の大企業が中心であることがわかる。
これを見ると、１月に動き出すってことがいかに無駄かわかるよね
結局内定が出るのが６月なら、早すぎる活動は無駄になっちゃうよ。
１月はテストに ２月は春休みを楽しみ体力を蓄える
３月に業界研究 ４月に活動、説明会、筆記、面接一週間おきに通過で一ヶ月
５月に最終面接、内定
お前らわざと早めに動け動けといって
無理な企業をうけさせて 後輩を失敗させようとしてるだろう
俺の日程ならマーチなら十分早いくらい これでも５月には内定が出る。
肝心な5月に息切れをしないために4月まではじっと待機して
自己分析を進めてください
947 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/24 00:35:51
先輩訪問ってしたほうがいいんですか？
あと自己分析も。
あと自己分析も。
948 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/24 00:38:48
自己分析って気持ち悪りっ
OB訪問してもコネができるわけじゃない(通常）
働くってのがどういうことか少しはわかるだろうし・・やれば？
OB訪問してもコネができるわけじゃない(通常）
働くってのがどういうことか少しはわかるだろうし・・やれば？
949 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/24 00:53:57
950 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/24 00:54:46
↑まちがえた
>>948
>>948
951 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/24 01:01:33
何がやりたいか
何が出来るか(どう貢献できる）
将来どうしていきたいか
ってのがわかればいわゆる自己分析ってのは出来てることになる
（と思う）
何が出来るか(どう貢献できる）
将来どうしていきたいか
ってのがわかればいわゆる自己分析ってのは出来てることになる
（と思う）
952 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/24 02:01:47
自己分析ってか、自分はどうしてその業界、その会社に行きたいのかを
明確にするのが重要だと思うよ。もちろんこれをやるには業界研究も
重要なわけだが。自分の本当の姿を知る、ってのは気持ち悪いし時間の無駄。
明確にするのが重要だと思うよ。もちろんこれをやるには業界研究も
重要なわけだが。自分の本当の姿を知る、ってのは気持ち悪いし時間の無駄。
953 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/24 02:02:59
追加
OB訪問はコネとかを期待するなら無意味。
業界研究や会社研究の一環として参考になる程度だな。
OB訪問はコネとかを期待するなら無意味。
業界研究や会社研究の一環として参考になる程度だな。
954 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/24 04:30:52
商社（第一志望は住商）希望のものですが、この時期からこれはやっとけみたいことありますか？
大学は阪大法です。履歴書に書くような資格は何一つ持っておりません。
大学は阪大法です。履歴書に書くような資格は何一つ持っておりません。
955 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/24 10:09:03
東大理系院にロンダ
956 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/25 01:22:35
＞956
一応サークルはやってんですけどね、文化系ですけど・・・。
就職しようって思い出したのが結構最近なので何も考えてなかったです。
やっぱり資格の有無って重要なんですか？先輩はほぼ関係ないって言ってたので
気にしてなかったすけど。
一応サークルはやってんですけどね、文化系ですけど・・・。
就職しようって思い出したのが結構最近なので何も考えてなかったです。
やっぱり資格の有無って重要なんですか？先輩はほぼ関係ないって言ってたので
気にしてなかったすけど。
958 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/25 10:56:58
コピペはデータによるものだから真実性はある
959 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/25 13:24:40
960 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/25 13:27:04
商社で役に立つアピールポイントって何がありますか？
961 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/25 13:36:37
>>960
外国語だろ。これが出来ないときついんじゃない？すべてが
そうとは言わないけど。
つか、何で商社なの？商社で何やりたいの？
自分に聞け。そうすりゃ これは必要だな っておもえる
ものが必然と見えてくるだろ。
外国語だろ。これが出来ないときついんじゃない？すべてが
そうとは言わないけど。
つか、何で商社なの？商社で何やりたいの？
自分に聞け。そうすりゃ これは必要だな っておもえる
ものが必然と見えてくるだろ。
962 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/25 13:40:08
外国語が出来ない先輩（トーイック530点）が商社に来年入るらしいのですが、なにをPRしたのでしょうか？
って本人に聞いたほうが早いかw
って本人に聞いたほうが早いかw
963 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/25 13:41:36
激ブラック内定のおれちゃんが来ましたよ
964 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/25 14:22:24
965 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/25 17:18:10
>>957
資格の重要性は低いけど、0じゃない。今まで時間あったんだろうから、
とっておいて損はしなかったと思うけどな。
それよりも重要なのは志望動機とかだけどな。これは今からが勝負だから
がんばれ。
資格の重要性は低いけど、0じゃない。今まで時間あったんだろうから、
とっておいて損はしなかったと思うけどな。
それよりも重要なのは志望動機とかだけどな。これは今からが勝負だから
がんばれ。
966 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/25 17:54:16
まぁ、別にﾌﾞﾗｯｸならなんもしないでも内定もらえるからｶﾞﾝﾊﾞﾚやｗ
967 ：就職戦線異状名無しさん：04/09/25 17:55:34
ははは その通りだ。
応募するだけで内定だなｗ
応募するだけで内定だなｗ
皆さんいろいろアドバイスありがとうございます。
とりあえずまだ商社のイメージが漠然としたものなので、いろいろ調べていき
きっちりとした志望動機等を練っていきたいと思います。
とりあえずまだ商社のイメージが漠然としたものなので、いろいろ調べていき
きっちりとした志望動機等を練っていきたいと思います。
「成長できる職場」
＝「サービス残業バリバリで使い潰します」
「実力主義・能力主義・成果主義」
＝「手段を問わず営業数字を挙げた者だけを人間扱いします
数字さえ挙げれば外人でも犯罪者でも神になれます」
類：「女性が活躍できる職場」「学歴・キャリアを問いません」
「若手抜擢」
＝「馬鹿馬鹿しくて中年になるまで居れない職場です」
「人物重視」
＝「どうせ使い捨て要員なんだから、論外のバカでなければ誰でも結構です
また社内に人材客観評価のノウハウがありません」
「社長になれる・独立したり新規事業を興しやすい社風」
＝「使い潰した後はとっとと出て行けよorバカを釣るための単なるエサ」
「フラットな組織」
＝「営業数字や経営者のフィーリングで激しく上下しますand中高年管理職の
要らないドキュンな仕事です」
「業務拡大・新規事業立上げにつき求人中」
＝「人を使い捨てしているので常時大量補充する必要があります」
＝「サービス残業バリバリで使い潰します」
「実力主義・能力主義・成果主義」
＝「手段を問わず営業数字を挙げた者だけを人間扱いします
数字さえ挙げれば外人でも犯罪者でも神になれます」
類：「女性が活躍できる職場」「学歴・キャリアを問いません」
「若手抜擢」
＝「馬鹿馬鹿しくて中年になるまで居れない職場です」
「人物重視」
＝「どうせ使い捨て要員なんだから、論外のバカでなければ誰でも結構です
また社内に人材客観評価のノウハウがありません」
「社長になれる・独立したり新規事業を興しやすい社風」
＝「使い潰した後はとっとと出て行けよorバカを釣るための単なるエサ」
「フラットな組織」
＝「営業数字や経営者のフィーリングで激しく上下しますand中高年管理職の
要らないドキュンな仕事です」
「業務拡大・新規事業立上げにつき求人中」
＝「人を使い捨てしているので常時大量補充する必要があります」