【内側から見た】富士通スレ【「成果主義」の崩壊】

ﾁｰﾝ

スレ主はこんな人。

１．このスレの主。書き込みの半分以上を一人で書いている。
２．自演が好き。コテと名無しを使い分けて３人称の会話で書き込む。
３．Fの会長に異常な憎悪を燃やしている
４．Ｎが好き。というかマンセー
５．Ｆの叩きが趣味。でも引っ張ってくるソースが微妙に古い。
　　社員ならわかることでも、平気でスルー
６．F叩きに情緒的表現が多い。根拠薄弱
７. 他のサイトに誘導するのが好き
８．友達がいない(本人は多いと思っている)
９．ヒキコモリ(自覚症状無し＆確かに日常生活は営むことができる)
１０．居直り(めんどくさいから)、逆切れが早い(粘着だから)

前ｽﾚ
ふじつう　富士通★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1089558717/

内側から見た富士通「成果主義」の崩壊 ペーパーバックス
城 繁幸 (著)

価格： ￥1,000 （税込）

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334933394

たけぇ

高くないだろw

みなさんこんにちは。
富士通グループ会社　採用サポートデスクです。

夏休みをいかがお過ごしですか？
まだまだ頑張って、納得のいく就活を継続中のあなた！内定はもらったけどもっと自分に合った会社を探したいあなた！

就職活動を継続しているみなさんに、富士通グループ企業合同セミナーのお知らせです！
富士通グループには、様々な活躍フィールドがあります。
きっと、あなたにあった“ＦＵＪＩＴＳＵ”が見つかるはずです。皆さんのご参加をお待ちしています。奮ってご参加ください。

――――――――――――――――――――――――
【開催概要】
日程：８月２８日（土）
時間：１０時〜１７時（入退場自由）
場所：富士通ソリューションスクエア（ＪＲ蒲田駅から徒歩５分）
参加予定企業数：１５社
――――――――――――――――――――――――

参加企業は、下記の１５社です。
――――――――――――――――――――――――
富士通
（以下省略）
――――――――――――――――――――――――

あなたの知らないＦＵＪＩＴＳＵが、まだまだあります。
それでは、みなさんにお会いできるのを楽しみにしています。

こんなとこでやめてくださいとか言ってないで
直接Fにヤメロって言えばいいじゃん
Fのまわりのヤツって本当にバカばっかりなんだな

前回で最後じゃなかったのかよ…

Subject: これで最後！富士通グループ企業 セミナー

みなさんこんにちは、富士通グループデスクです。
就職活動を継続しているみなさんに、富士通グループ企業
合同セミナーのお知らせです！

富士通グループでは６月に５回のセミナーを開催してきましたが、
ご好評にお応えして、もう一度だけセミナーを開催したいと思います。
このチャンスを絶対にお見逃しなく！！

―――――――――――――――――――――――――――――
【開催概要】
日程：７月１７日（土）
時間：１０時〜１７時（入退場自由）
場所：富士通ソリューションスクエア（ＪＲ蒲田駅から徒歩５分）
参加予定企業数：１３社
―――――――――――――――――――――――――――――

＞ご好評にお応えして、もう一度だけセミナーを開催したいと思います。

大好評なんだろうな。
そのうち、年中行事となって世界遺産に登録されたりして。

叩きじゃないんですが聞きたいことがあります。
富士通の成果主義が緩くなったと聞きました。
ということは、他社と比べて富士通は成果を出す土壌がないのでしょうか。
それとも、富士通の成果主義は他者の成果主義とは別物で
他者とは比較できないのでしょうか。

教えてムロイ人。

内側から見た富士通を買って読め

>>11
> 富士通の成果主義が緩くなったと聞きました。
> ということは、他社と比べて富士通は成果を出す土壌がないのでしょうか。
池沼か？

>>671
社員じゃなくても
秋糞に死んで欲しいと望む人間はいっぱい居るよ

身内をぶっ殺された人間の身になってみろや
友人の親もこの企業に殺されてるしな
彼の同僚は殆どが死んだそうだよ
何十年社員を殺し続ける気だよ
コンピュータの知識なんかない
単にこの企業が許せないだけ
ささやかな悪口くらい書かせろや

↑誤爆ｽﾏｿ

おまいらは私の奴隷なのだよ。プププ。

今更だけど>>1見て無茶苦茶わろたW

716 ：　　　　 ：04/08/12 06:05 ID:N07K3lo9
>>704見てﾜﾛﾀ

富士通のマイナス面しかってｗｗｗｗ

じゃぁプラス面挙げてみろよな
ドラゴンボールより見つけるのが大変でしょ

735 ： ：04/08/12 21:13 ID:3yWYgoKr
Amazon.co.jp 売上ランキング： 2

　　 　 　 　　 ＼ｷﾀ━━━━━━━━━!!! ／ /:::::::ヽ＿＿＿
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そのままｷﾀ━でお待ち ＜ 　く　 ＞／ ／|　:　　　　| |　 |:::T::::|
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出版社/著者からの内容紹介
日本を代表するリーディングカンパニー leading company だった富士通は、「成果主義」 performance-paid
system の導入にあたってもリーディングカンパニーだった。
富士通が「成果主義」の導入に踏み切ったのは、1993年。以来、この制度を導入する企業はどんどん増え、
いまでは、日本企業のほぼ7割がこの制度を導入している。しかし、
この「成果主義」が、結果的には富士通をボロボロにしてしまった。
　元・富士通人事部社員だった筆者が、その現場 inside で見たものは、「社員のやる気 motivation が引き出され、
働いた者が公平に評価 fair evaluation されることによって、企業はますます発展する」といううたい文句とは、
あまりにもかけ離れた世界だった。
　無能なトップ top management とそれに群がった無能な管理職が、この制度を使いこなせず、社員の士気
morale は低下。社内には、不満 complaint と嫉妬 jealousy が渦巻き、自殺者まで出るという惨状が出現してしまった。
　2004年、富士通は3年連続の赤字 deficit を回避するため、社員の給料 pay のカットまで追い込まれた。もはや、
「成果主義」は死んだも同然である。
　はたして、「成果主義」は社員になにをもたらすのか？
　富士通の「成果主義」による崩壊collapseは、けっして他人事ではない。　


出版社からのコメント
元社員が初めて書いた「成果主義」運用の大混乱！
――それはアメリカの雇用システムへの誤解から始まった。

●なぜ削減できるはずの人件費は、2割もアップしたのか？
●なぜ社員はやる気を失っていったのか？
●なぜ毎年毎年、下方修正が繰り返されるのか？
●なぜ優秀な人材ばかり引き抜かれるのか？
●優秀な新入社員は、みな3年以内に退社していた

富士通はシリコンバレーの事例をいち早く取り入れ、
さらに外資系人事コンサルティングの指導事例として典型的なパターン
として注目されていました。しかし、人事改革が失敗して組織が荒廃した
とも言われていました。

本書は、人事制度に精通した人事担当者によって赤裸々に書かれています。
どの時点でどんな人事制度が導入され、どう修正されたか、
運用の実態はどうだったかまで非常に詳しいです。
それだけでも非常に優れて記述になっています。

成果主義や目標管理の導入はほとんどの企業で失敗し、
ろくなことになっていません。それはなぜなのか、本書は
克明に示しています。
著者は今後の人事として、まず目標管理をやめよと力説し、
公正な評価を行うための委員会設置を提言しています。
本書は数ある人事管理の本でもっともリアルで、現実的な力作です。
人事や組織に関心を持つ人は必読の名著です。

AGP行動科学分析研究所　所長
組織人事コンサルタント　永井隆雄

age

富士通
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=139

昨日の日経の書評みてみろ

>>24
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

『内側から見た富士通』

年功序列より　もっと悪く

年功序列の処遇がよいなどとは誰も言わない。
しかし、年功序列で出世した人たちが自分への評価を抜きにして、
客観性の評価基準もなにもないままに、
「成果主義」（能力主義）なるものを導入したらどうなるか。
それは年功序列よりももっと悪くなることは誰にでも想像できる。
ただし、富士通の経営者にはそれがわからなかったようである。

顔も合わさない人たちに一方的に「評価」（査定）され、
それがネガティブな評価になるなら誰でも嫌になる。
しかもあらかじめ仕事内容とは無関係に特別待遇の部門もある。
人事部で働いていた著者のこれらの記述が事実ならば、
富士通の内部は不公平のオンパレードである。

通年採用で、毎年百人以上他社から採るが、
生え抜き（特に若手）がそれ以上に辞めていくそうだ。
日本の大企業では珍しいことだ。

裁量の余地など全くない仕事を「裁量労働制」にし、
残業手当をなくすなどはまだよい。
不満をもった社員の会社へのロイヤリティの喪失。
上司と部下との不信感と憎悪の拡大。
いやはや「成果主義」のもたらした結果は無惨である。
（中沢孝夫）

日経新聞8/12夕刊より引用

>>26の

＞生え抜き（特に若手）がそれ以上に辞めていくそうだ。

この部分だけどさぁ

＞生き抜こうとする（特に若手）がそれ以上に死んでいくそうだ。

こっちのが正しくない？
辞めるだけなら勝ちでしょ
死者多過ぎなんだよね
秋糞さんよ、何とか言えばー？

SS　デンソー　豊田自動織機
S　 アイシン精機　オムロン
━━━━━━━↑地帝・早慶妥当ゾーン━━━━━━━━━━
AAA トヨタ車体　アイシンAW　BS　住友ゴム
AA　豊田合成　スタンレー電気　小糸製作所　東海ゴム　ジヤトコ 日本特殊陶業
　　NOK　日本精工　NTN　光洋精工　横浜ゴム 日本デルファイオート　カルソニックカンセイ
A　 ショーワ　関東自動車　トヨタ紡織　　東洋ゴム　 日清紡績 ケーヒン
　　愛知製鋼 フタバ産業 日産車体 日信工業 大同特殊鋼 サンデン　東海理化
━━━━━━━↑マーチ関関同立妥当ゾーン━━━━━━━━━
BBB ニッパツ　市光工業 豊生ブレーキ　トキコ　日デ　豊田工機　
　　NISMO　FCC　カヤバ工業　中央発條　
BB　愛三工業　曙ブレーキ　山田製作所　富士通テン　愛知機械
　　日鍛バルブ　テージーケー　トヨタテクノクラフト　富士機工　日産工機　ボッシュ　矢崎総業
　　ボルグワーナモールステック 　ＴＲＷオートモーテイブ 三菱自
　　━━━━━━━↑日東駒専以下立ち入り禁止━━━━━━━━
B 　ユタカ技研　エフテック　村上開明堂　共和レザー　　大豊工業　武蔵精密　アスモ
　　エンケイ　アイエス精機　 山下ゴム　林テレンプ　豊和繊維工業
C　 住友電装　

このすれ科

>>9
まだやってたのかよ！！
内定者として不安になるんだけど・・・

人材採用センターからのお知らせ


富士通グループ企業合同セミナーを開催します

富士通株式会社と富士通グループ企業は、新たに、8月28日
（土曜日）に富士通ソリューションスクエアで
「富士通グループ企業合同セミナー」を開催いたします。
皆さま奮ってご参加ください。

富士通グループ企業合同セミナー
東京会場（8月28日開催）
[開催日程] 8月28日（土曜日）
[開催時間] 10時〜17時
[開催場所] 富士通ソリューションスクエア

エントリーはこちらからどうぞ


参加企業 [15社]
富士通株式会社
富士通アクセス株式会社
株式会社富士通アドバンストソリューションズ
富士通オフィス機器株式会社
株式会社富士通九州システムエンジニアリング
株式会社ジー・サーチ
新光電気工業株式会社
株式会社富士通トータル保険サービス
株式会社富山富士通
株式会社トランストロン
富士通フロンテック株式会社
株式会社富士通南九州システムエンジニアリング
富士通リース株式会社
FDK株式会社
株式会社FFC

富士通オフィス機器株式会社
ここの社員は９割が女。しかもカワイイのが結構いる。
いや、ただそれだけさ。。

よかったな！

秋採用もある
それは間違いのない事だ

>>33
まぁおまいは相手にされないわけだが・・・

まだあったのか
キング・オブ・ブラックス

本の宣伝するな
規約違反だぞ

俺、富士通子会社内定なんだよな。
これを機に状況を改善してくれるといいのだが･･･。

>>39

ひさん。。

つうかさあ、いい加減セミナーやめろよ。
不安になるんだよこっちは。

>>41
僕は東大卒が20人集まるまでまで殴るのをやめない！

>>39
富士通は(・∀・)ｲｲ!!会社だよ。

『内側から見た富士通』

書店でも結構売れているみたいだったよ

富士通最高！

クレイジーな企業
ナイフを社内で振り回さないでくださいよ
下手すりゃ事件になりますよ

>>46
ナイフなんて振り回さなくても
数日に１人の確率でいっぱい死んでるでしょ

>>46
マスコミに広告という上納金を積めば「事件」なんておきないよ。

とは、いいつつも日経様は、虫の居所が悪そうですな。

なんか日経ってさ、広告主の割に富士通に大してきついよな。
まあ盗用経済もそうなんだが・・・

>>49
だって広告うって無いじゃん。

ダイヤモンド、東洋経済、日経ビジネス、フォーブス、選択

富士通　鉄壁の包囲網

エコノミストもだ

>>49
いや、たま〜に１面使ってデカデカと広告してる事がありますよ

ほんと『たま〜に』ですけどねｗ

>>51
産経にも緊急配備されてんのかな？

　ヾヽヽ
　(,, ・∀・）ﾁｭﾝﾁｭﾝ
　 ミ＿ノ 　　ﾁｭﾝﾁｭﾝ
　　″″

ﾁｭﾝﾁｭﾝｷﾀｰ

富士通、三井住友銀からネットバンキングシステムを受注

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040816AT1D1605O15082004.html

ゼネコンと同じだから受注商売なんだよ。

>>57
＞受注額は明らかしていない。

お家芸の「1円入札」でつか（ｗ

かもなw

受注しても受注しても昔、受注したものから残高が消えていく。
自転車操業さ。

是非ともお願い申し上げます。

私こと、富士通と日本ユニシスに内定もらっていますが
どちらにしたら良いか迷っています。ご意見を？

★伊藤忠テクノと住商情報はお断りいたしました。

規模と知名度なら富士通、待遇と雰囲気なら日本ユニシス。

富士通＝日本ユニシスでっしょ

富士通と日本ユニシスは両方ブラックですよ。

>>65
まさかブラックじゃないけど富士通≠日本ユニシスよ。

>>65
ブラック？おまいだろ。

>>62
２CHでマジレスは禁物だがはっきり言って両社なら申し分ないかと私は
思います。両社ともSI業界として一流なので君のフィーリングで選択し
たらと思います。

富士通、日本ユニシス

ブラックに近い事は確かですが…。

給与

ユニシス＞富士通

激務度

富士通＞ユニシス

知名度

富士通＞ユニシス

よって、漏れならユニシス。

給与

ユニシス＞富士通

激務度

富士通＞ユニシス

知名度

富士通＞ユニシス

よって、漏れなら富士通。

841 ：非決定性名無しさん ：04/08/16 14:35 ID:SPcJNffz

お父さんは生まれ変わっても不治痛捨陰にはなりたくありません、不治痛捨陰なんていやだ。
もし生まれ変わっても牛か馬の方いい、いや牛や馬ならまた患部捨陰にひどい目に逢わされる。
どうしても生まれ変わらなければならないのなら、いっそ深い海の底の貝にでも。
そうだ貝がいい。
貝だったら深い海の底でへばりついていればいいからなんの心配もありません。
深い海の底だったら目標管理も無い、評価を気にする事も無い。
ボーナスの査定を心配することもない。
どうしても生まれ変わらなければならないなら、私は貝になりたい。

あいかわらず、「お前らに相談したくねぇよ、てめえの心配しろ！」
という商品を出すなぁ
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2004/08/16.html

これとか。
http://www.ist.fujitsu.com/products/mental.html

>>62
こんなトコで聞いてる時点で
あんたもアホ！
まともな解答あるわけないっしょ

早死にしたかったら富士通行けば〜？
まかり間違っても半身不随にはなれるよ。
３５歳前後には脳梗塞心筋梗塞脳内出血必須。
お好きなように。

どうい

　ヾヽヽ
　(,, ・∀・）ﾁｭﾝﾁｭﾝ
　 ミ＿ノ 　　ﾁｭﾝﾁｭﾝ
　　″″

社内カウンセラーにかかります

富士通は優良企業ですよ(・∀・)

>>78
でもやっぱユニシスに逝きてーよ

富士通万歳！

落ちたもんだなーここも

世界最強のコンピュータ会社・富士通万歳！！

このスレ富士通＝優良大企業って思ってる友達に見せたら
凹むかな？

富士通は国家なり

>>83
そういう人は、2chを掃き溜めとしか思っていない開眼しちゃった人だから、
秋糞大将軍がチャウチェスク状態にならないと、何も聞かないと思うよ。

なんだかんだで国策企業

　　　　　　　 .,,,ii,,,
　　　　 ..,,,iiiiiilllllllllliiiiii,,,:
　　 : ,,iiillll!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞlllllﾞﾞﾞﾞﾞ!!lllllii,、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.＿＿、
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　 ﾞ!llll,: .ﾞ!lllli,,,: .ﾞﾞ: .,,,llllllﾞ　,llllll° .lllllllll|　　　 :lllllllll: : lllllllll|　　　 lllllllll　 ,illlllllll!!!!!!!!!!llllllllll,ﾞ!llllllllii,,,,,,,,,,illllllllll゜llllllllll|　　　 llllllllll　.lllllllll
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　　 .ﾞﾞ!llllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ,llllllll!ﾞ
　　　　.ﾟﾞ!!llllliiiiiiiiiiiilllll!!lﾞ”　　　　　　　　　　　　　　　I　n　s　p　i　r　e　　　t　h　e　　　Ｎ　e　x’ t
　　　　　　: ”ﾞﾞ!ll!ﾞﾞ￣
　　　　　　　　 ″

　ヾヽヽ
　(,, ・∀・）ﾁｭﾝﾁｭﾝ
　 ミ＿ノ 　　ﾁｭﾝﾁｭﾝ
　　″″

秋草独裁体制

くろさんの登場です

･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ････ﾟ･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ･･･｡
･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ････ﾟ･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ･･･｡

離職後１年。。。応募した会社数数知れず。やっと進んでも、
筆記落ち。一次面接落ち。最終面接落ち。のオンパレード。
こんなはずでは、なかった転職活動。。。。

でも、辞めた自分に、悔いは無いのだけれども。
（上手く出来なかった訳だし、その方面での努力はもう諦め別の道へ、、）

なんだかんだ言っても、やはり、新卒時の活動は重要。あの頃に
戻れるのなら、いくら準備しても、しすぎることは、決して無い。

有名な人気企業に入っても、中々見えてこない落とし穴は確実にある。。

｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ･･･｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ･･･｡
･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ････ﾟ･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ･･･｡

ｺﾋﾟﾍﾟうざい

入社したいやつは読んでおけ
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=139

――――――――――――――――――――――――
■FUJITSU Group Seminar News vol.2■
参加企業の紹介ダイジェスト【2004.08.18号】
――――――――――――――――――――――――

富士通ブラックさん、こんにちは。
富士通グループ会社　採用サポートデスクです。

学生生活最後の夏休みを満喫されていることと思います。就職活動を継続しているみなさ
んに富士通グループ企業合同セミナーのお知らせです！
今日は当日の参加企業の事業内容を簡潔に紹介します。同じ富士通グループであっても多
種多様な企業があることを知ってください。
――――――――――――――――――――――――
■開催概要■
日程：８月２８日（土）
時間：１０時〜１７時（入退場自由）
場所：富士通ソリューションスクエア（ＪＲ蒲田駅から徒歩５分）
参加予定企業数：１５社
――――――――――――――――――――――――
■事前にエントリーいただくとスムーズに入場できます
エントリーはこちら↓
http://idc.disc.co.jp/fgroup/sem/seminar_tokyo4.html
――――――――――――――――――――――――

東大工院からここに内定した友達がいるがどーでしょう。

勝ち組

漏れのチンポより黒そうな会社ですね

ロンダじゃ無理かもね

富士通から内定貰えたら幸せだと思うが・・・

東工大工院でも富士通に落ちてる香具師いるぜよ

どう考えても幸せになれないぞ．．．

軍国主義のような社風です

旧帝、総計で富士通は死んだ方がマシ
上位駅弁で富士通は負け組み

マーチで富士通はお似合い。

と内定なしのFランクがほえています。

　　 ∩＿＿＿∩　　　　／ヽ
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　● ）
　 /⌒) ●　　　● |　 | ＼ノ
　/　/　 　( _●_)　ミ./ クマー！
.（　　ヽ　　|∪|　　／
　＼　　　 ヽノ　/
　 /　　　　　　/ 　 ∧＿∧
　|　　　　　　 / 　.（　・∀・）／ヽ
　|　　／|　　/ 　　 ノ つつ 　● ）　ｶﾞﾝｶﾞﾚ！ﾌｼﾞﾂｳ！
　|　/　　|　/ 　　⊂、 ノ　 　＼ノ
　∪　　　∪ 　　　　し'

　ヾヽヽ
　(,, ・∀・）ﾁｭﾝﾁｭﾝ
　 ミ＿ノ 　　ﾁｭﾝﾁｭﾝ
　　″″

違う。多分、ＦランクのＦ子内定者。

スレタイの本。
9万部売れたって新聞広告が出てるな…。

富士通、未だにしつこくメール送ってくる。
よっぽど人が集まらないのかな？
こんな企業落ちた奴は相当なクズだな。

ガッ
http://kari.nm78.com/im1.html

富士通は早計以上でつ。マジ

不治痛はＵＦＪと三菱自動車の合体したような会社でつ！

ばか者！富士通はIBMJとトヨタとソニーを合体したような会社だわ！

もう、携帯やめたら？と思うんだが。
http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/20183.html

富士通の携帯は、Nのように万人に好まれる製品を目指しているのではなく、どちらかといえば
マニア向け、あるいはらくらくフォンみたいな特殊用途向けのが多いですよ。>>113はそういうことも
よく考えましょうねw

>>114
でも、しゃちょーは6社あるんなら、
13％のしじょーはとるべきだといいってたときくじょ。

>>107
え、たったそんだけなの？？３０万とかもっと出てるかと思った。
セカチューとかバカ壁の十分の一も行ってないのか。さすが富士通。

>>116
30万部いったら映画化、ドラマ化されるだろうな。
勿論、スポンサーは富士通で。

possibility is finite

なんか人事くさい書き込み…

富士通の日記
8月7日21時10分 すぽぽんさん


＞らてあさんへ

内定者です。僕も「内側から見た富士通」を読みました。確かにあの本を読んで富士通の将来に不安を感じました。でも、あの本を読んで僕は、富士通に行くというか、富士通でがんばっていくんだという決心をしました。
富士通から内定がでて、行くことにしていたんですが、大手独立系SIからも内定をもらっていてずっと悩んでいました。でも、僕は富士通のこれからに期待しているし、富士通のこれからを決めるのは自分たちだと思っています。
僕もらてあさんの言うとおりあの本を読んだだけで富士通の評価を悪いほうに決め付けてしまうのは、まだ早すぎると思っています。

すぽぽんさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

富士通の日記
8月7日14時38分 らてあさん


「内側からみた富士通」という本、私も読みました。選考進んでる人や内定者の中で、あの本を読んで不安になっている人もいるかと思います。
でも、富士通の体制が変わろうとしていて、私は富士通はこれから生まれ変わっていく会社なんだと思っています。今年入社した友達に聞いても、
昔からいる人とここ23年で入った人はカラーも違うし、再生期にいることを感じるらしいです。だから、あのように昔いた社員の話を読んだだけで
これからの富士通の評価を下すのはいかがかな、という気がします。

らてあさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

>>119
2CHネラが書いただろこれ。
人を惑わすのはよくないYO!

＞いわゆるTPO（Time Place Object）が重要です。

富士通の日記
8月19日20時20分 服装はさん


現4年生からのアドバイスですが

私服で結構ですって書いてあっても、本当に普段の私服のような
ものは着るのは社会人として常識がないと見られます。

いわゆるTPO（Time Place Object）が重要です。これができると
それだけで第一印象はかなりよくなります。

で、服装ですがカジュアルではなくフォーマル・セミフォーマル
な格好を意識してください。基本的にシンプルなシャツ・パンツ
・靴をセレクトしましょう。あとはご自身で判断してくださいね。
よくわからない人はスーツにするほうが無難ですよ。

それではよいものが得られるインターンになりますことを。

>でも、富士通の体制が変わろうとしていて、私は富士通はこれから生まれ変わっていく会社なんだと思っています。

馬鹿か
DONの会長を首にしないと富士通の体制は絶対に変わらない

富士通って最低な会社だな。
早く潰れて欲しい。

内定者なにか物申せ

この本が売れてる理由って、富士通が大きくて偉大な会社だからだと思う。
そういう偉大な会社のマイナス面を示すことで、もっと地位の低い会社の社員にエールを送っている。
結局富士通社員よりももっと待遇の低いひとたちにね。
絶対数、そういう底辺の社員って、メーカ本体のSEよりも構成人数が多いから、売れるんだよ。

そりゃ、「内側から見た東京コンピュータサービス」なんて本出しても、誰も買わない罠

>>125
俺も買ったけど富士通よりは待遇がいい会社だよ。
ただ成果主義に色々弊害があって、興味があっただけ。

>>127
日本I◎Mはそんな待遇いいと思わない。
俺自身富士通本体の社員で、父は日本I◎Ｍ社員だったから、熱海のゆとり◎うむも行ったことあるし、日本I◎Mの福利厚生もよく知ってるつもりだけどね。

>>127
待遇自体は富士通と大差ないよ。
ただ、富士通の本を買う人は一流企業の人が多いと思うよ。

ｌｌｌ

暴露本ぐらいで不安ならやめとけ。
誰もとめないよ。

暴露本や、「楽しい職場みんなのF2」サイトごときで
ビビるようなヘタレは当社には必要ない！！

　ヾヽヽ
　(,, ・∀・）ﾁｭﾝﾁｭﾝ
　 ミ＿ノ 　　ﾁｭﾝﾁｭﾝ
　　″″

ダイレクトメールがうざいよままん
いろんなところ登録しっぱなしだけど７月以降にもＤＭが届くのなんてＦだけだぞ

登録ってどうやって解除するの？
なんか今システムメンテナンスとかいってログインも出来ないしｸｿだな

どうでもいいけど、あの「内側から見た富士通」って本、糞だよな。
途中までは事実の記述に徹しているから、暴露ネタ本として楽しく読める
んだが、最終章に入って成果主義の改善点を述べているあたりから、ほんと
デタラメばかり。

「目標管理」は止めろと言う割に「『成果』で評価しろ」と矛盾することを
言ってみたり、「公正評価委員会」なんてものを作るだけで「公正に評価で
きる」と妄想してみたり（道路公団改革シンパの「第三者」信奉と同じ）。w

「アメリカでは小学校から成果主義」等と言って、日本に存在する受験
競争の厳しさを矮小化したり、取引コストの増大という問題に配慮もせず、
契約概念をマンセーしたり。ww

さらに、特に致命的なのは年功序列を競争の欠落した制度だと妄想している
点もヒドイわな。w

もち、富士通という会社も糞であることは否定しないが。

どうでもよい。ただ、夢のない会社だと思う。

夢をかたちに

>>135
おまえ読解力無いだろｗ

>>138
俺もそう思う。
目標と結果は全然違うしな。

>>139

目標も定めないで、どうして結果を評価できるんだよ。w

>>135
いや成果評価式って外資じゃ割と普通なんだけど・・・
あの本て、競争や成果主義を否定してるんじゃなくて
運用の仕方が重要だ、って話じゃないの？富士通採用担当さん。

>>141
>いや成果評価式って外資じゃ割と普通なんだけど

日本でも普通だが？w
「成果を評価する」というのは、別に成果主義に限った特性じゃない。年功
制度でもそれは行われている。ただし、それがインフォーマルに行われてい
るがね。（業績考課など）

>あの本て、競争や成果主義を否定してるんじゃなくて
運用の仕方が重要だ、って話じゃないの？

とりあえずは、そうだ。「日本型成果主義」が必要だ、と言っているところを
見る限りはね。しかし、彼の「日本型成果主義」の主張の中身を仔細に検討する
と、>>135 で書いたような矛盾が噴出するわけだ。

また、彼は成果主義を「導入しなければならない」ものとして主張してい
る割に、トヨタやシャープといった企業を「従来の日本型を色濃く残して
いる」「勝ち組み」とみなし、評価している。挙句、「企業業績と『成果
主義』の間には、大きな関連は見出せない」とまで断定している。w

そうすると、彼の「導入しなければならない」という主張は説得力が
極めて弱くなるのは誰が見ても明らか。結局、彼の主張は一定していないんだよ。w

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&ie=UTF-8&q=time+place+object+TPO&lr=lang_ja
Objectでもいいのか。知らなんだ…

富士通で起きてる事は、
まさにその辺の小学校で言うところの学級崩壊ってやつ。
幼稚な無法地帯なんですよ、でも時々、切れちゃう子もいる。
そんな会社。

ここの会社もない停車も終わってるな

★★★【2005年度ＩＴ業界ランキング表】★★★[高学歴勝ち組用決定版]　
（評価基準）：市場価値＞待遇＞内定難易度＞知名度＞激務度
70　[Microsoft]　[Cisco]　[Oracle]
69　野村総合研究所　[IBM]　
68　[hp]　[accenture(SE)]　[IBCS]　[Bearingpoint]　[ABeam]　[SAP]
67　NEC　日立製作所　NTTデータ 富士通 日本ユニシス 　
66　伊藤忠テクノサイエンス　新日鉄ソリューションズ 三井情報開発 [Sun]　
65　日本総研　大和総研　 電通国際情報サービス NTTコミュニケーションズ　
64　住商情報システム　富士総研　NTTコムウェア [CA]

富士通、日本ユニシスは負け組み

Iって実際どうなの？転職版悲惨すぎ何だけど・・・・

つーか、富士通さん、何かこのスレに工作してない？
このスレ開いた瞬間、ノートン君がＶＢＳウィルス検出したんだけど、しかも２回目

Iも最悪。それでも富士通よりはマシだけどね。

あたりまえ

ブラック♪ブラック♪

富士通では、休みは悪とされている。

ブラック度

富士通＞＞日本IBM＞＞＞＞日立、NEC

日立♪俺の入社先♪
親父と同じ日立〜☆
お茶の水本社目指してます！

いーなー日立

ブラックだとかいっちゃってるけど、
富士通すらにコンプレックス抱えてるのがまるみえだね。プクラ

内定者おつ。

富士通にコンプレックス持つ奴ってマーチ以下の大学生だろ。

おつ

日立はいい企業ですね。技術志向で。

それに比べて富士通は。

日立政策塩は世界位置です

富士通がブラック？馬鹿じゃん。

おつ

富士通はブラックだよ

日立工作員がいるなｗ

Ｈは激務で薄給、佐備山もあるし、おまけに愛部屋
大変だね〜ｗ
せいぜい２ちゃんの糞板でＦでも叩いてストレス発散してくれよ（藁

２ちゃんその他ネットの糞情報に惑わされて、富士通受かったのに日立やらIBMJ、ヤフー、
デー子、弱小ユーザー系に逝ってしまった奴哀れだなww

富士通は日立に勝ててもＮＥＣにかなわないのは確か

富士通は日本一である。NECなどに負けるわけがない。
N工作員は去れ！！

FJB内定の俺は勝ち組み

負け負けｗ

ま〜NECも微妙だけどなｗ

俺の手でＦを変えてやろうって意気込みがあるやつは頑張れ。
Ｆしか受からなかったやつはあきらめて死なない程度に頑張れ。

２ちゃんの奴らはNECの裏事情を知らないようだなw

>>174
お前だって表面的にしかシラネーだろｗ

ＮＥＣの裏事情って何さ？言うてみ？

この業界の勝ち組負け組なんて、すぐに入れ替わりますよ。
２・３年前、ソニーがもてはやされていたけど、今や負け組とも
言われている。
富士通もつぶれることはないだろうし、そのうち復活するだろう。

２０年後くらいにね

富士通の場合既に入れ替わってしまったわけだが

日増しに業界の中心からはずれていく

BY　富士通幹部


その言葉は、正しい。基幹ソフトを何一つ持っていない弱み。
ＩＴゼネコンに成り下がってしまった屈辱。企業の好不況の波を大きく受け、
政府の公共投資削減の恐怖におびえる日々。

今後、２０年間の富士通に光はあるのか？見えないが。

これが現実

日立、NEC＞＞＞＞＞日本IBM＞＞＞＞＞＞＞＞＞日本ユニシス、富士通

FJBは何気に優良企業

>>１８１
何の現実ですか？
薄給の比較？

フジツ総研に興味を持ってるものですが、
ここもフジツと同じような社内環境なんでつか？
ＥＳ出すのやめとこかな・・・

>>181
日立、NECの下請け従業員の仕業でしょうよ

>>184
あそこは、富士通をいざというときに国からの援助をうけられるように
送り出された工作員のための貯金箱です。

というのは半分冗談で、たんなるSI子会社の一つだよ。
いま日本にまともなシンクタンクの研究所なんてほとんどないよ。
↓
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=145

富士通と書いて地獄と読む

富士通のすばらしさ
-----------------------------------------------

�@「イコール・オア・ベター」で毎年の昇給幅、賞与が大きい
�A経営者のビジョンが優れていて方針が明確
�B人事制度がしっかりしていて、公平な評価と成果主義が徹底している
�C個人の持つスキルが最大限発揮でき、グローバルに活動できる
�D「個人の尊重」のもと社員が大切にされている
�E社員同士、部門間が協力する体制ができている
�F健康作りを支援する制度がしっかりしている
�Gオープンで自己実現機会が多く、最新テクノロジの仕事に関われる
�H個人の裁量に任される部分が多く、責任感を持って仕事ができる
�Iキャリアを自分で設計して実現できる
�J一人ひとりが誇りをもって仕事していて、人間関係が円満
�K社員間が「XXさん」と呼び合う、自由闊達な社風
�L業務プロセスがしっかりしている
�M風通しが良く、年次の浅い者でも活発に発言できる
�N入社後の離職率が低く良心的な社風
�O裁量労働制、短時間社員制、在宅勤務e-Work制度により時間を自由に活用して働ける
�P他人に勧められる会社。誇りをもって社名を言えるすばらしい知名度
�Q社員の前向きな姿勢が自由に発揮できる社風
�R公正な人事評価が徹底している
�Sマネジメントが現場に出向いて社員を暖かく激励している

キング　オブ　ブラック　富士通

富士通に対するネガティブな書きこみについて
----------------------------------------------------------
最近、残念ながら社員でありながら根拠の無いような書きこみや、
何ら証拠の無い事実無根・デタラメかつ極端に誇張したネガティブな内容、
名誉を毀損したり社員の業績向上を目指すための施策を不当に批判する内容を
社外の一般の掲示板に記載する事案が発生しており、
そのことによる会社イメージの低下や
多くの善良な社員の危惧と怒りを買っている状況となっております。

会社には制度として、正式なプロセスがすでにあることは
社員であれば周知されているはずです。

このような一般の掲示板に異常かつ極端な内容を直接書きこむ前に
問題や意見があるのなら、まず所属長に相談したり、正式な社内プロセスを
活用することが社員としての義務であることを自覚してください。

社内規則を遵守し、会社イメージの向上に
努めるようにしてください。

どこの企業の話だ？

プロパガンダ乙！

>>188

富士通オワットルな

来週のセミナー出ますよ〜
これで三回目ですよ〜

>>190って置換コピペ？
それともマジもん？

朝鮮民主主義人民共和国のすばらしさ
-----------------------------------------------

�l「イコール・オア・ベター」で毎年の成長、国民所得が多い
�l民軍最高司令官、元帥、国防委員長、党総秘書、党中央軍事委員、党中央委員のビジョンが優れていて方針が明確
�l人事制度がしっかりしていて、公平な評価と成果主義が徹底している
�l個人の持つスキルが最大限発揮でき、グローバルに活動できる
�l「個人の尊重」のもと国民が大切にされている
�l国民同士が協力する体制ができている
�l健康作りを支援する制度がしっかりしている
�lオープンで自己実現機会が多く、最新テクノロジの仕事に関われる
�l個人の裁量に任される部分が多く、責任感を持って仕事ができる
�lキャリアを自分で設計して実現できる
�l一人ひとりが誇りをもって仕事していて、人間関係が円満
�l国民間が「XXさん」と呼び合う、自由闊達な社風
�l業務プロセスがしっかりしている
�l風通しが良く、若い者でも活発に発言できる
�l国民の亡命率が低く良心的な国風
�l裁量労働制、短時間社員制、在宅勤務e-Work制度により時間を自由に活用して働ける
�l他人に勧められる国家。誇りをもって国名を言えるすばらしい知名度
�l国民の前向きな姿勢が自由に発揮できる国風
�l公正な人事評価が徹底している
�l民軍最高司令官、元帥、国防委員長、党総秘書、党中央軍事委員、党中央委員が現場に出向いて社員を暖かく激励している

＞１８６
�dクス。
しかしどっちかっちゃ公共政策系のシンクタンクに興味があるので、
競争力とかはこだわらないんだけどなあ。
ま、研究員の予測が外れるのは痛いけどね。

子会社って親会社と似たような社内環境なんかいな？？
自分の目で確かめるしかないか・・・

>>194

これは、ちくり裏事情板のコピペでしょう。

目立工作員が必死棚ｗ

Ｈは激務で薄給、佐備山もあるし、おまけに愛部屋
大変だね〜ｗ
せいぜい２ちゃんの糞板でＦでも叩いてストレス発散してくれよ（藁

>>198＝↓の>>104ｗｗ

104 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：04/08/22 18:13
東大閥の富士通と明大閥の警察官が同じレベルなわけねえだろうが

ＦもＨもＮにかなわないってこった

Ｎ工作員だが、何か？

別に用もないから帰っていいよ

必至って言うか、日立入社の人は誇り持ってるから必至ではないよ。
技術の日立ですから。
FとかNとか相手になりませんから。

＞東大閥の富士通


東海大閥の富士通。高卒課長に苛められます。

日立所員は必死ならないよ
自分達がダメヲタ奴隷だと自覚してるからｗ

>>203
ﾌﾟｯ、ヲナ研ばっかじゃん
ヒット商品もロクにねーくせによく言うぜｗ

このｲﾀｲ富士通工作員、内定者や社員ではないことを激しく願う・・・・

このスレ読んでみたけど、
やっぱ日立工作員が幅をきかせてるように見えるよ

よっぽど溜まってんだなｗ

>>208
そんなに溜らないよ
愛部屋で自分のすぐ隣に
アナル肉便器がありますからｗ

ﾜﾛﾀ

このスレはＨ工作員とＮ工作員の便器

マジでやめてくれ
こんな奴がいるとは。。。。

富士通社員はヤフーに憧れているって本当ですか？

>>212
なんか、ﾋﾟﾀﾁ所員って痛い香具師が多そうだね
鬱だ・・・・

>>214
いや、俺は富士通内定者なんだが・・
日立なんてどうでもいい。

お前がこのスレ荒らしているんならもうやめてくれないか？

　　　　　　　 .,,,ii,,,
　　　　 ..,,,iiiiiilllllllllliiiiii,,,:
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　　　　.ﾟﾞ!!llllliiiiiiiiiiiilllll!!lﾞ”　　　　　　　　　　　　　　　I　n　s　p　i　r　e　　　t　h　e　　　Ｎ　e　x’ t
　　　　　　: ”ﾞﾞ!ll!ﾞﾞ￣
　　　　　　　　 ″

>>215
どうせ内定者なんて嘘だろ
就職先がある香具師がこんな糞板にくるわけない。
それに漏れを嵐扱いスンナ。来年からはフリーターＤＱＮだ

>>217＝真性荒らし＠富士通内定（藁

今どき愛部屋だからな・・・・・・痛すぎる
それだけでも十分ブラック要素だし、そりゃＨ内定者も暴れたくなるだろｗ

富士通を援護している馬鹿は富士通内定者ですか？

就職してから現実を知りましょう。
ちなみにF2はみんな読んでいるんだよね。

だれも擁護なんてしてないじゃん
Ｈ工作員よ、なんでそんなに必死なのｗ

日立抜くにはヤフーと合併するしかないな

　ヾヽヽ
　(,, ・∀・）ﾁｭﾝﾁｭﾝ
　 ミ＿ノ 　　ﾁｭﾝﾁｭﾝ
　　″″

Ｈ工作員を叩くと
Ｆを擁護したことになるのか・・・・
Ｈ工作員って末期症状だな（藁

>>219-224

ブラック内定者乙！

俺はＮだが、何で富士通って日立を目の敵のように振舞うの？
しかも、何でヤフー信者が多く、ヤフーに転職する人が多いの？

Ｎから見た富士通と日立の関係は、

日立（日本）で富士通（中国）
日本に憧れ、目の敵にする中国みたいだ。

>>226
Ｈ工作員乙！ｗ

お前ら病気だな。
俺は社会人です。

富士通は受けもしなかったけど。

>>226
Ｈ工作員必死だな（藁

もう季節は秋
普通に考えても内定者もこんな糞板にはこない
いるのはいまだに修活してる痛い香具師ばっか



















漏れ(　´∀｀)ﾓﾚﾓﾅｰ

あと１ヶ月ちょっともすりゃ、内定式ラッシュ
マジで焦ってます・・・・・・

日立の中央研、日本IBMの大和事業所は受けたけど

富士通はなぁ。

２２７＝２２９？？

Ｆって内定者も末期症状なんだね。

２３２＝２３４

>>227＝>>229＝>>235？

楽しい職場みんなの富士通
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

富士通は受けただけでも恥

お前ら暴露本読んだのか？

http://search.yahoo.co.jp/bin/query?p=%a4%df%a4%f3%a4%ca%a4%ce%c9%d9%bb%ce%c4%cc&hc=0&hs=0

>>1->>240
廃人決定

富士通のすばらしさ
-----------------------------------------------

�@「イコール・オア・ベター」で毎年の昇給幅、賞与が大きい
�A経営者のビジョンが優れていて方針が明確
�B人事制度がしっかりしていて、公平な評価と成果主義が徹底している
�C個人の持つスキルが最大限発揮でき、グローバルに活動できる
�D「個人の尊重」のもと社員が大切にされている
�E社員同士、部門間が協力する体制ができている
�F健康作りを支援する制度がしっかりしている
�Gオープンで自己実現機会が多く、最新テクノロジの仕事に関われる
�H個人の裁量に任される部分が多く、責任感を持って仕事ができる
�Iキャリアを自分で設計して実現できる
�J一人ひとりが誇りをもって仕事していて、人間関係が円満
�K社員間が「XXさん」と呼び合う、自由闊達な社風
�L業務プロセスがしっかりしている
�M風通しが良く、年次の浅い者でも活発に発言できる
�N入社後の離職率が低く良心的な社風
�O裁量労働制、短時間社員制、在宅勤務e-Work制度により時間を自由に活用して働ける
�P他人に勧められる会社。誇りをもって社名を言えるすばらしい知名度
�Q社員の前向きな姿勢が自由に発揮できる社風
�R公正な人事評価が徹底している
�Sマネジメントが現場に出向いて社員を暖かく激励している

http://search.yahoo.co.jp/bin/query?p=%c9%d9%bb%ce%c4%cc+%b2%e1%cf%ab%bb%e0&hc=0&hs=0

最低な会社

旧帝以上の会社は間違えても受けるなよ。

マーチにはお似合いの会社だが

>>1-244
現時点で廃人

旧帝以上はそもそも受けないだろ。

わら

マジレスして悪いが
旧帝以上は大勢いるぞ

でも内緒にしてるよね。Ｆを受けたことすらも。

しかし、ＨかＮ工作員か知らないが
粘着ｷﾓｲね。やっぱ真性２チャンネラーなんだろうな・・・・・

>>249＝F工作員ｗｗ

>>249
2ちゃん常駐者ﾊｹｰﾝわら

富士通が良いと言う奴の気がしれないです・・・

自分より下を馬鹿にして安心してるんだろうね

>>249
君短絡的だね。
ちなみに俺は、HでもNでもない。

君に聞くけど、F2見た事ある？
富士通社員の暴露本読んだ？

俺は確かに日立内定者であるが、富士通内定者でもある。
でも、どうして日立に決めたかと言うと、先輩が富士通で苦しんでたからだ。
逆に日立に行った先輩は先輩は誇りを持って充実していた感じだ。
でも、やっぱり忙しそうだったけどね。

>>254
結局本読んだか？かよ
おまえの発言バカすぎるよｗ

人のこといえる立場かよ
何様のつもりだ
２ちゃんの帝王かｗ

Ｆに行く人は他社には受からなかったの？

そりゃ、日立と富士通だったら日立だろうがよ！

目立の激務薄給愛部屋錆惨、これは事実
これを認めたくない、回避したいＨ工作員が
話をすりかえるために叩きやすいＦをセレクト
そして現在嵐実行中

どうせ、こんなとこだろ

どうせｵﾏｴﾗ、漏れと同じで来年からフリーター無職なんだろ？
隠さなくても書き込みの程度の低さでよく分かるよｗ
ていうか、この糞板にいる時点で（ｒｙ

悲惨だな

ＮＥＣ逝きたかった・・・・

日立と富士通だったら99％日立を選ぶ
NECと富士通だったら99％NECを選ぶ

これが現実

富士通内定者って宗教にはまりやすい奴が多いのか？

情報や現実を知らなさ過ぎなんだろうな。
だから純粋培養出来るんだよ。

富士通内定者って純粋の奴が多いんだろうな。
ちなみに童貞も多いのか？

純粋すぎるっていうのも、個人に責任があるぞ。

俺日立だけど愛部屋なんていわれなかったよ。
一人部屋って言われたよ。

>>267
以前は相部屋とかあったんだよね。
それを今でも引きずってるんじゃないの？
まるで、日本は今でも天皇崇拝とか言ってる中国みたい。

そうだね

>>267
どこの事業所？
漏れ愛部屋なんだが・・・

ちなみに漏れは中堅

>>266
童貞なら日立に任せとけ
童貞率はどうみても高そうだったよｗ

なんでＨ所員の雑談スレになってんだよｗ

この宗教っぷりは一生不治痛だな

でも、愛部屋での強制洗脳に比べりゃ、
まだマシな気もするけどね・・・・・・・
ﾏｼﾞ鬱だ

FからNOSへ行くだー！ネットワーク。

松下ですが相部屋です。

結局ＮＥＣが一番良いわけか

日立　は　エッチ
富士通　は　ファッカー
ＮＥＣ　は　ネクラ

H

どうしてＦに行こうと思ったの？

富士通内定者はマーチレベル？

それとも旧帝の落ちこぼれ？

http://kari.nm78.com/data/up005551.jpg

バブルの頃は、帝京大学出身の内定者もいた

そうです

なんだよ。急にレスが伸びたと思ったら、NとH工作員（しかも童貞）ばっかじゃんw

どうしてＦしか受からなかったの？

働きやすい会社調査2004 総合第１位 富士通
-------------------------------------------------------

富士通が総合第１位　（日経・働きやすい会社調査2004）

富士通が働きやすい会社2004調査で総合第一位に評価されていますね。

短時間社員制度や裁量労働制、社内人材募集、ＦＡ制度など、
多様な働き方や豊富なキャリア・パスの選択肢を可能にする画期的な制度と
新しい施策の導入は、私たち社員のやりがいを格段に高める
すばらしい制度だと思います。

このような優れた制度を取り入れていただいたことで、
Skillのある社員がより働きやすく、最大限に能力を発揮して活躍できる
すばらしい環境になりました。
そして絶大な生産性の向上が実現しつつあります。

心からの感謝と賞賛の気持ちを私だけでなく、
周囲の多くの社員が表明しています。

転職先企業人気ランキングNo.1　富士通

富士通のすばらしさ
-----------------------------------------------

�@「イコール・オア・ベター」で毎年の昇給幅、賞与が大きい
�A経営者のビジョンが優れていて方針が明確
�B人事制度がしっかりしていて、公平なPBC評価と成果主義が徹底している
�C個人の持つスキルが最大限発揮でき、グローバルに活動できる
�D「個人の尊重」のもと社員が大切にされている
�E社員同士、部門間が協力する体制ができている
�F健康作りを支援する制度がしっかりしている
�Gオープンで自己実現機会が多く、最新テクノロジの仕事に関われる
�H個人の裁量に任される部分が多く、責任感を持って仕事ができる
�Iキャリアを自分で設計して実現できる
�J一人ひとりが誇りをもって仕事していて、人間関係が円満
�K社員間が「XXさん」と呼び合う、自由闊達な社風
�L業務プロセスがしっかりしている
�M風通しが良く、年次の浅い者でも活発に発言できる
�N入社後の離職率が低く良心的な社風
�O裁量労働制、短時間社員制度により時間を自由に活用して働ける
�P他人に勧められる会社。誇りをもって社名を言えるすばらしい知名度
�Q社員の前向きな姿勢が自由に発揮できる社風
�R公正な人事評価がＰＢＣとして徹底している
�Sマネジメントが現場に出向いて社員を暖かく激励している

優れた技術力で顧客のビジネスに貢献する富士通
http://www.zakzak.co.jp/top/2004_08/t2004081406.html

'03〜04年 35歳時点でのサラリーマン(大卒総合職)平均年収ランキング

1280万円 三井物産
1250万円 日本テレビ放送網 東京海上火災保険 三菱商事 フジテレビ
1180万円 野村證券　富士通
1170万円 トヨタ自動車
1150万円 東京三菱銀行 日本生命 日本IBM
1100万円 伊藤忠商事 NTTドコモ 電通
1080万円 ホンダ 損保ジャパン 丸紅
1075万円 勤務医
1050万円 ソニー NTTデータ 三井不動産
1030万円 日興コーディアル証券
1020万円 NTTコミュニケーションズ
1000万円 日動火災海上保険 朝日新聞 日産自動車 住友商事 武田薬品 三菱地所
980万円 三井住友銀行 キャノン 第一生命
970万円 NTTドコモ 東京電力
960万円 大和証券
950万円 UFJ銀行 明治安田生命保険 KDDI 東京ガス
940万円 三共
930万円 ソフトバンク　みずほ銀行
920万円 三菱重工業
900万円 松下電器産業 日立製作所 カシオ計算機 シャープ NHK 任天堂
890万円 リコー 日本郵船 NTT
880万円 藤沢薬品工業　山之内製薬 商船三井　川崎汽船 大正製薬
870万円 新日鉱ホールディングス　
860万円 NEC　東芝 日本航空 楽天　新日本製鉄
850万円 全日本空輸 武富士 味の素 新生銀行 ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ ｻﾝﾄﾘｰ ﾀｶﾗ 三井造船

>>288
ソースかリンク出してくれ。

今の日本経済新聞がそんなこと言い出したら大笑いだ。
日本経典株式会社とか愉快な会社だったら面白いのでOK。

OL合コン人気企業ランキング

（１）電通、富士通（１６５人）
（３）ソニー（８０人）
（４）トヨタ（７５人）
（５）ＪＴＢ、博報堂、三菱商事（５１人）
（８）三井物産（５０人）
（９）ＪＡＬ（４９人）
（１０）伊藤忠（４４人）
（１１）全日空、フジテレビ（３６人）

出典：OL合コン四季報
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4198618755/laughtinthera-22/249-1992082-4404311?dev-t=DM1XQEXM3YQU8%26camp=2025%26link_code=xm2/ref=nosim

ＮＥＣが８６０万で富士通が１１８０万のはずないだろ！

２８８もありえない。調査ならソース出せ！

２８９は転職先じゃなくて転職元だろｗ

２９３はデマもいいとこ

釣れるなぁw

ていうか、どうでもいいｗ

コピペの改変に混じレスしてる香具師って
死んだほうがマシだね（藁

コピペにマジレスしてる香具師は富士通コンプ君かｗ

大卒で富士通コンプっているんか？

そんなもん大勢いるだろｗ

一連のコピペがコピペだと
すぐ分かった香具師は重度の２チャンネラー
廃人まであと一歩。
３年間引き篭もってる漏れが言うのだから間違いない

コピペがコピペかわかるかはともかく
コピペが嘘とわからん香具師は池沼だな

>>186
いや、あそこはSIやってないと思うけど。

富士通に入るまでは、貧弱な坊やといわれていました。女の子にもモテなくて寂
しい学生時代を送っていました。
でも、富士通に入社して見る見るうちにたくましくなりました。女の子にもモテ
モテです！包茎も直りました！

＃西淀川大学 客員教授 モナー博士の談話
富士通の効果は学会でも、密かなブームを巻き起こしております。
まだ、注目度の低い今こそがチャンスと言えるでしょうね。

>>306
そうですか。

昔、FRIのシステムの構築の見積もりをやった気がするのだが、
あれはなんだったのだろう？

内側から見た富士通読んだけど、これ多分かなりの核心を突いてるなぁ。
俺が前いた会社は富士通のお客さんだったんだけど、
富士通の人事評価制度を参考におんなじような成果主義を取り入れて、
一時期めちゃくちゃになりかけた。

ただ、この業界の大手SIと呼ばれるところはどこもひどいね。
IBMは機動力悪すぎ、何を頼んでも屁理屈ばっかりで責任をとろうとしない。
こっちが客ってわかってんの？って感じ。
日立は客の言うこと聞いた振りするけど納期前になって全然プロジェクトが
進んでいないことが判明する。

３社ともうちでの評価はとてもひどくて、
今は管理を自前でやるとともに中小の優良ベンダーを一生懸命さがしてるところ。
いまのままだとそのうち全部消えるな

NECとかは付き合いないから知らんけど、大手は大体似たようなもんじゃないかな？

>>309

>IBMは機動力悪すぎ、何を頼んでも屁理屈ばっかりで責任をとろうとしない。
>こっちが客ってわかってんの？って感じ。

私が認識している限り、富士通はもっと「人情」の会社だったんですよ。
お客さんの頼みとあれば、契約期間から多少ずれていても、
「しょうがないですねぇ、今回でだけですよー（ｗ」とかいいながら、
多少の無理は利いたと思うんですよ。

まぁ、そういったイリーガルな仕事の手当てにしても管理職が、
「まぁ、あのお客様は20年来のつきあいだからつけてやるよ」とか、
「ここは目をつぶってくれよ、ボーナスで少し考えてやる。」とか、
言えたんだと思うんです。
いまは、そんなこと口が裂けてもいえませんな。

まぁ、そんなこともあるから富士通さんならいいかなとか、
顧客も思ったと思うんですよ。

で、成果主義になると、口の利き方だけIBMと同じになって仕事はボロボロ。
営業も正攻法ではとれないから、価格を下げる。
もう、こうなると死のスパイラルですね。

>>263
逆に、ココと富士通だったら富士通を選ぶ、ってのはドコ？
同業界で。

トランスコスモスと富士通だったら99％富士通を選ぶ
富士ソフトエービーシと富士通だったら99％富士通を選ぶ
東京コンピューターサービスと富士通だったら99％富士通を選ぶ
大塚商会と富士通だったら99％富士通を選ぶ
VSNと富士通だったら99％富士通を選ぶ
キーウェアソリューションズと富士通だったら99％富士通を選ぶ

100パーじゃないってところが富士通らしいや

まぁあくまで彼の脳内ですから。

民衆で進歩状況って書いてるやつ見かけたけど釣りなのか？
それとも、ホントにF-Squareでは進歩状況ってなってるのか？

あと、いまだにシュミレーションって書いてるやつとか

ロームと富士通、どっちいったらいい？

>>315
進捗のこと？
ガイシュツみたいなもんなのか？

>>315
人事採用もレベルの低下に頭かかえているだろうな。

まぁ、恨むんなら人事勤労を恨みな。
とりあえず、朝早く出社して奴らのキーボードの上にウンコでもおいときな。

にほんIBMのOBさんへ

２０年間の勤務、本当にお疲れ様でした。　経済全体が、常に右肩上がりで、
メインフレーム事業は磐石、技術革新もゆったり、、と良い時代を
すごされたようですね。羨ましいですね。

２年近くあった基礎研修は、今や実質半年。懇切な、だけど厳しい
OJTを受けられる機会が、今の若者には少なくなってきています。
お客様のユーザー企業や、転職斡旋の人材紹介ですら、この事実、
（つまり、人件費削減で、研修費用が出せなくなり、IBMが若手の教育
を実際に放棄したこと）よーく知っています。

こんなわけで、２年目から５年目の方の離職率が急速に高まっています。
中途半端な育成によるスキル未定着で、サポート系業務へたらい回しに
されてしまう人も増えています。

英語も出来、大学院出の有望な方がここ数年で増えてきているのに、
それに見合った業務は、バブル期の大学時代にろくな勉強もしないで、
遊んでいた無能な先輩（主任クラス）がつかんだまま、離してくれません。
彼らには、ロジカルな意見が通じません。まともに、書物を読んだことが
ないので、認識力、理解力に欠如しているのでしょう。

IBMの常識は、世間の非常識です。

>>319
もう、IBMは日本法人の社員見捨てているんじゃねえか？
Fがカミカゼ攻撃やるから、IBMの社員にもカミカゼ攻撃やらせるしかないし。
昔、「ダグラム」というアニメで
「デロイア人はデロイア人どうしで殺しあいをさせればいいんです。」
といった台詞があったな。

日本には、営業とブリッジSEがいれば、あとはインド人がいればいい。

スレ違いだね。
まぁ、IBMが本格攻勢に出たら、Fは即死だな。
吸収されて、若い社員は社員食堂の皿洗いくらいはやらせてくれるかもな。

何せ人集約産業だからね

国際競争力なさすぎる、何せＳＥの人件費が高すぎるんですよ
いづれ、中国人、マレーシア人、インド人、フィリピン人あたりのＳＥが
どんどん今以上に流入してきて、ＳＥの価格破壊が起きて
日本人ＳＥは仕事を失うでしょう。

ここは障害者の採用や採用後の教育や育成もしっかりしてまふか？

>>321
かなりリアリティーがあると思うよ。
とりわけ中国人、インド人は低賃金でなおかつ
残業がどうたらこうたらなんて文句は言わないだろうからね。
メーカーの製造関係が中国に拠点を移すっていう現象が
ＳＥにも起きるだろう。でもＳＥはソフトだから言ってみれば
場所は要らない。その点製造ほど激しくはならないとは思うが
アイデア勝負なところがあるのでいずれにしろ競争力がないとね。

>>322
開発は、営業からあがってきた予算をもとに
子会社に発注書類を作って、期末になったら検収書類を作れれば問題ないです。
それ以上のことも、それ以下のこともしません。
富士通本社に入社できた時点で、人生の勝ち組なんですから。

アビバでWordとExcelを覚えた知識で十分やれます。
だから、教育や育成なんてやらない。
成果主義だから先輩は何も教えてくれないしね。

SIerという職業は、オートメーション化できないからな
ヒトがやるしかないからな、だから、ＮＥＣなんて安い中国人の
ＳＥを数千人単位で採用を始めたわけだわな

>>325
NECは新人研修でインドに送るというニュースがあったな。
もう、NECは外部発注をデフォにするのかもな。
ただ中国では、かなり痛い目にあっているようだ。

五十歩百歩かもしれないが、インドの方がよさそう。
ただ、いい人材は世界レベルで奪い合いが相当激しいらしいね。

つまり、日本のＩＴ産業に未来はないんだよ
誰だって給料高くてステイタスもある米系企業行きたいに決まってるんだよ

富士通に価値はありません

市場価値リスト
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00940.jsp?html_nm=otona/0407/ranking/ranking_01.html

1位 日本アイ・ビー・エム(株)
2位 マイクロソフト(株)
3位 (株)エヌ・ティ・ティ・データ
4位 日本オラクル(株)
5位 SAPジャパン(株)

５位より下が気になる

シスコって今どうなってる？

>>329
んまぁ、ＩＴ・コンピュータ企業はこの五社だけではないわけで・・・といってみる。

マジレス希望です。

富士通とヤフーと京セラコミュニケーションシステムなる会社から内定もらったんですが、この中ならどれが一番いいですかね？？

>>332
　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 J
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ　　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

なぜわざわざ富士通に入社するかわからん。
もっといい企業あると思うんだがなぁ・・・。
早慶以上ならもっとまともな会社に内定もらえるでしょ。
推薦あるんだし。


開発がやりたくて入るならわかるんだけどね。

是非ともお願い申し上げます。

私こと、富士通と日本ユニシスに内定もらっていますが
どちらにしたら良いか迷っています。ご意見を？

★伊藤忠テクノと住商情報はお断りいたしました。

332＝335

>>335
なんか、デジャブというか釣りっぽいんだけれど。

＞★伊藤忠テクノと住商情報はお断りいたしました。
の理由がよくわからん。

富士通内定者はまだまだ強気だよなぁ・・・。

NTT西なんて悲惨すぎて内定者の書き込みがパッタリとなくなったよ。

世界のトヨタ、世界のソニー、世界の富士通という言葉を知らんかね？

お給料はこんなもん？

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6702.html

さあね、富士通は業績連動型だから、去年はずっと低かった
あと、若手は、退職金前払い制度あり
現在の人の退職金は、朝日生命のせいで（同じ芙蓉グループ）大幅に削減

んで、給与曲線としては、若手は高く、中高年は他のメーカに比べて低い。
ＳＥが多い事による特徴だな。
>>340

ちなみに、ＢＳ見ると連結貸借対照表上での販売費管理費の
うち、労務費は３０００億円ほど、それプラス製造原価明細書のうちで
労務費は１５００億円、合計で４５００億円、連結人員は１５万人、
１人辺りの労務費は、３００万円ほどになる。

あくまで、参考値。公表してるのは、プロパー大卒社員で本体の日本人
社員（役員除く）の平均値という事だろう。

＞★伊藤忠テクノと住商情報はお断りいたしました。
の理由がよくわからん。

理由は簡単だよ、SI力が弱いからだろ。

>>332
ヤフー　＞　富士通　＞　京セラコミュ

>>343
そういう論法でいくと、日本オラクルもSI力弱そうだね。

ヤフー＞京セラコミュ＞富士通


京セラコミュなら携帯電話をできる。
京セラの携帯は、将来伸びるよ。
Ｆの携帯はもうドコモの中で一番人気のないブランドに成り下がったけど。

>>346
携帯作りたいのにヤフーのほうが上なんですね。

富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC

富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC

富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC

富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC

富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
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富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC

富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
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富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC

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富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC

富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC

>342

四季報に載ってんのって、
基本給＋残業代＋諸手当の総和を
全従業員数で割ったもんだよ。

まぁ人並みっちゃ人並みだが、
労働時間は超人的だからね。

富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
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富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC

富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC

はいはい、壊れた人がいるようで。

NRIは？

富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
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富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC

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富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
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富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
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富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
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富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC

富士通と日本IBMとNECとNTTデータと日本ユニシスから内定もらいましたが
どこにすれば幸福ですか？

富士通

the possibilities are infinite
the possibilities are infinite
the possibilities are infinite
the possibilities are infinite
the possibilities are infinite
the possibilities are infinite
the possibilities are infinite
the possibilities are infinite
the possibilities are infinite
the possibilities are infinite
the possibilities are infinite
the possibilities are infinite
the possibilities are infinite
the possibilities are infinite
the possibilities are infinite
the possibilities are infinite
the possibilities are infinite

>>355
正解でつ

■□■【2004年度SI企業ランギング】■□■
98　富士通(the possibilities are infinite)
71　野村総研(NRI) NTT-DATA 日本IBM
70　[Microsoft] [Oracle] [Sun]
69　NEC HP(Hewlett-Packard)　べリングポイント
68　電通国際情報サービス(ISID) [Cisco]
67 日立製作所 Accenture [SAP]
66 日本ユニシス NTTコムウェア 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 伊藤忠テクノサイエンス(CTC）
65 日立ソフトウェアエンジニアリング　住商情報システム(SCS)
64 沖電気工業 NECソフト　フューチャーシステムコンサルティング
63　TIS オービック CSK 日立情報システムズ 日本総研
62　 CRCソリューションズ 大和総研 富士総研
61　[ISE] CAC
60　CEC　ニイウス　三井情報開発　東芝情報システム　日本情報産業　 富士通システムソリューションズ(Fsol)
59　オージス総研 インフォテック　クレスコ　日立電子サービス　[日本NCR] JRシステム 富士通FIP
58　ダイヤモンドコンピュータサービス JR東日本情報システム　NECネクサスソリューションズ　富士通ビジネスシステム(FJB)
57　NTTソフト 日立システム＆サービス　アイネス 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL) トヨタコミュニケーションシステム
56　インフォコム トヨタコミュニケーションシステム 　 東京海上システム開発 ニッセイ情報テクノロジー
55　日本情報通信　富士通関西システムズ(FKS) 日立ビジネスソリューション
54　さくら情報　 富士通中部システムズ(FJCL) アルゴ21
53　NTTデータネッツ　NECフィールディング 興銀システム開発
52　NK-EXA　第一勧銀情報システム NTTデータCS 日本フィッツ
41〜51　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ

正解でつ
正解でつ
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正解でつ
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正解でつ
正解でつ
正解でつ
正解でつ

富士通に入れたら家族が喜びまつ。富士通に入れたら家族が喜びまつ。
富士通に入れたら家族が喜びまつ。富士通に入れたら家族が喜びまつ。
富士通に入れたら家族が喜びまつ。富士通に入れたら家族が喜びまつ。
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富士通に入れたら家族が喜びまつ。富士通に入れたら家族が喜びまつ。

■□■【2004年度SI企業ランギング】■□■
∞富士通(the possibilities are infinite)
71　野村総研(NRI) NTT-DATA 日本IBM
70　[Microsoft] [Oracle] [Sun]
69　NEC HP(Hewlett-Packard)　べリングポイント
68　電通国際情報サービス(ISID) [Cisco]
67 日立製作所 Accenture [SAP]
66 日本ユニシス NTTコムウェア 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 伊藤忠テクノサイエンス(CTC）
65 日立ソフトウェアエンジニアリング　住商情報システム(SCS)
64 沖電気工業 NECソフト　フューチャーシステムコンサルティング
63　TIS オービック CSK 日立情報システムズ 日本総研
62　 CRCソリューションズ 大和総研 富士総研
61　[ISE] CAC
60　CEC　ニイウス　三井情報開発　東芝情報システム　日本情報産業　 富士通システムソリューションズ(Fsol)
59　オージス総研 インフォテック　クレスコ　日立電子サービス　[日本NCR] JRシステム 富士通FIP
58　ダイヤモンドコンピュータサービス JR東日本情報システム　NECネクサスソリューションズ　富士通ビジネスシステム(FJB)
57　NTTソフト 日立システム＆サービス　アイネス 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)
56　インフォコム トヨタコミュニケーションシステム 　 東京海上システム開発 ニッセイ情報テクノロジー
55　日本情報通信　富士通関西システムズ(FKS) 日立ビジネスソリューション
54　さくら情報　 富士通中部システムズ(FJCL) アルゴ21
53　NTTデータネッツ　NECフィールディング 興銀システム開発
52　NK-EXA　第一勧銀情報システム NTTデータCS 日本フィッツ
41〜51　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ

富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC

富士通と日本ユニシスはブラック
日本IBMは少しブラック

日立、NECはいい企業

富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC
富士通＞日本IBM＞NRI＞NEC＞日立＞NTTデータ＞日本ユニシス＞ISID＞CTC

日立所員荒らすな
一応通報しとくか

いや、富士通内定者の仕業だろｗ
他人のせいにすなｗ

>>376
嵐ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

>>377
犯人はお前だろw

За мечтою на край пропасти
Лишь только так можно мир спасти

Ты не плачь,
Слёзы спрячь,
Ведь настанет новый день
Твой огонь

Согревать
Будет тысячи сердец
А сейчас поднимись
Спрячь подальше боль и страх
Победит тот, кто прав
Знай, что всё в твоих руках

清水社長、人事勤労部・平山課長に責任転嫁、回答要求者は電話で封殺
｢言ってみよう　聞いてみよう」（ゲシュタポ掲示板）で回答追求開始
Ｆ２ＨＲプロフェショナルズ・清水社長の「本日（８月２３日）中に回答」との言明を裏切り
人事勤労部「社外団体への社員名簿流出疑惑」に沈黙
人事勤労部の逃亡を許すな！

>>379

>>380
荒れ具合に磨きがかかっているなぁ。
会社辞めたから社内掲示板見られないけれど、すごく見てみたい。
(知り合いにこっそり教えてもらおうかな。)

よく会社として維持できているなぁ。
殺し合いとかが起きないのが不思議でたまらん。

こわれてるな

おいおい、いいかげんに不治痛SPAMやめてくれよ。
夏期期間中の大学のアドレスに来たメール、30％くらいは不治痛セミナーのご案内のような気がするぞ。

社内ＳＰＡＭメールもある

昨日富士通工作員がIT系各種スレで大暴れしたんだなw

富士通研究所に関する事もこのスレでいいの？

富士通という名の付く会社は全てここで良し

武富士通

>>389
ワロタｗ

>>389
武ちゃん社長にしたら営業必死になるって業績アップ

>>222

おいおい、ヤフーと合併なんてあるのかよ？？

昨日yestereday『内側から見た富士通』を読んだreadけど
リーダーreaderの副読本subtextじゃあるまいし、
どうしてwhyこんなに読みにくいhard to read文章sentenceなんだろうか

えクスちぇんジサーばのアドミンとかしたいですけど
このじょブ（氏ゴト）ありますか？
ラクそうなんで。ユーザかんりのプロになりたいでつ。

>>394
ラク？
市ねや

武富士と富士通って

富士通の女子社員ってなんでみんな
あんな、色っぽいの？

富士フィルムとか富士ゼロックスとかとなんか関係あんの？

確かに仕事は辛いですよ。
私は公務員に転職しました。
富士通か日立かＮＥＣだとしたら、私は日立をオススメします。
元々日立を目指していたのですが･･･２ちゃんねるでは叩かれていますが、一緒に仕事をしたときにお話した日立社員の方のお話を聞いて羨ましいと感じたこと結構多かったので。
ちなみに、これまでのパソコンの技術で言うと、ＩＢＭか日立って言うのは業界でも有名な話ですよ。

日立工作員乙

みなさんこんにちは。
富士通グループ会社　採用サポートデスクです。

夏休みも終わりですね。
まだまだ頑張って、納得のいく就活を継続中のあなた！
内定はもらったけどもっと自分に合った会社を探したいあなた！

ご好評にお応えして、もう一度だけセミナーを開催したいと思います。
このチャンスを絶対にお見逃しなく！！

富士通グループには、様々な活躍フィールドがあります。
きっと、あなたにあった“ＦＵＪＩＴＳＵ”が見つかるはずです。皆さんのご参加をお待ちしています。奮ってご参加ください。

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日程：９月２５日（土）
時間：１０時〜１７時（入退場自由）
場所：富士通ソリューションスクエア（ＪＲ蒲田駅から徒歩５分）
参加予定企業数：１５社
――――――――――――――――――――――――

>395
だって３年もやりゃラクでしょ？
ｵﾏｴみたいに同じ仕事を５年もやるなんてﾊﾞｶでしょーが（藁

>>399
「これまでのパソコンの技術」
Ｆ、Ｎ、Ｈが"パソコン"の会社だと思ってる痛い椰子ハケーン

『内側から見た富士通』は何で飛ぶように売れているの？

八重洲ブックセンターでは売上ランク一位らしい。

真実が書かれているから。

>>405
一週ならフロックかもしれないけれど。
四週連続というのが凄いな。

シューマッハは五年連続かい。
不治痛には「ブラックの皇帝」の称号を捧げたいものだ。

>>404
富士通はさかんに成果主義を喧伝した前科がある。おかげで富士通型の
目標管理はスタンダードともいえるほど広まった。で、あちこちで
「なんなんだよこのクソ制度はよ！」と不満が鬱屈してる。
まあ富士通製の不良製品とかと同じだよ。

＞ご好評にお応えして、もう一度だけセミナーを開催したいと思います。

「好評じゃないから何度セミナーやっても求人枠が埋まらない」

という嘘を見抜けない程度の馬鹿しか、そのセミナーには参加しません。
富士通に入社すると、そのような馬鹿達と一緒に仕事をする羽目になります。

おだやかにいきましょう！

既に４刷が出てた。一体、どこまでいくのやら。

そんなに売れてるのか
店頭で目立つところにおいてあって、
ちょっと立ち読みしたけど挿入されてる英語がうざくて買う気なくした。
なんか再生紙を使ってるとか言ってしょぼいし。

富士通は国家なり

読んだよ。著者もあんまり賢そうには思えんな。

いとこの兄貴分がｆ士通系列入社したけど、
あっち行ったりこっち行ったり飛ばされすぎ。
まだ30前後だっつーのに・・・
女見つけて家庭を築くなんていうのは夢うつつな環境だなぁ。

SEになるやつが悪い

：非通知さん ：04/08/27 23:07 ID:DlLFCem6
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼ FUJITSU ＼
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　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　 　／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜つぶれるぞ〜、逃げて〜
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富士通選んだ時点で自業自得

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富士通のロゴはないの？

過去ログにこんなのがあった。
ttp://nekopuuu.hp.infoseek.co.jp/fujitsu.html

まぁ、ハード部門の漏れとしては少しはマシかな

ふじつうの社内メールサーバはｍｓのえくすちぇんじさーば使ってますか？

∞
fujitsu

http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1087106386/201-300

富士通の実態

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1014739682/201-300

富士通の本当の給与

とにかくうざい。どいつもこいつも。

あの本、学生はまだわからんだろうが社会人なら涙無しには読めんぞ。
つうかいままで成果主義マンセー垂れ流してた経済誌、コンサルは
どこに目がついてたのかと問い詰めたい気分だよ・・・

スレ主　努力は認めるがこっちが本スレ

スレヌシじゃない、気が付かなかっただけだ。
では、こちらの方向で。


で、どうなんだ？F内定者よ

>>431
池沼は( ﾟДﾟ)ｲｯﾃﾖｽｨ

何が池沼なんだよ？
Fのことについて何か質問あるか？
なんでも答えてやるぞ。
知っている範囲でな。

>>433
＞で、どうなんだ？F内定者よ
って言ってる香具師に質問してもなぁ

オマイは本当の池沼かｗ

なんでも答えてやるから、質問してみな

>>435
・富士通を受けるといって、回りの人に止められませんでしたか？
・富士通に内定したと周囲の人に話して笑われませんでいたか？
・友達はいますか？

いちいち訊くなｱﾌｫ
知障かﾋｯｷｰか藻まい？

相手にされず、ついに自作自演か・・・
末期だな

情報が溢れる時代で、
富士通の人事も採用活動大変だろうな...

一度ブラック認定されちゃうと取り返しつかないんだもんな。
こわい。こわい。

なんかもっと気の利いたこといえないの？

分かりやすい自作自演またまた乙！

( ´_ゝ`)ﾌｰﾝ
( ´_ゝ`)ﾌｰﾝ
( ´_ゝ`)ﾌｰﾝ

内定者必死ですね

>>436
・別に
・失笑されました
・少ないね

>>444
君騙されやすい方？

まあ、富士通に入ってボロボロにされてください。

活気がない、モチベーション下がりまくり、うつ病になりそう、死にたい

>>446
社員でつか？

>>447
おまえもか？

今ごろ、著作者はどう過ごしているのでしょう。
転職するにしても、富士通・人事・東大くれば、
簡単に特定されてしまうのでは？　

出版の意義は、絶大！！！だったけど、その後
のことを、しっかり考えていたのかなあ？
その勇気には、頭が下がりますけどね。

小泉　純一郎　さんへ

こんにちは。富士通人材採用センターです。
この度は、オープンセミナー『Future＠Fujitsu　〜明日のために、あなたと挑む。〜』
○○会場にご予約頂きましてありがとうございます。

★今年度の採用選考情報を皆様に初めて公開致しますので、お楽しみに！

★イベント開催中は出入り自由となりますので、ご都合の良い時間帯にお越し下さい。
（予約が必要なプログラムに関しては時間が決まっておりますのでご注意下さい。）

★午前中のOB・OGブースが比較的空いておりますので、じっくり話を聞きたい人は
　午前中に来るといいですよ！！

当日は、９：３０〜受付開始となっております。
あらかじめご予約頂きました内容をご確認の上、ご来場下さい。
　※「Future＠Fujitsu」ＴＯＰ画面下方の「参加予定確認」をクリックされますと
　　ご予約頂いた内容が表示されます。

各プログラムにご予約頂いた方は、集合時間が開始10分前となります。
集合時間に遅れてしまうと、お席をご用意出来ない場合がございます。
当日キャンセル待ちの受付を行い、空席を減らすことにより可能な限り
多くの方にご参加いただきたいと思っておりますので、あらかじめご了承下さい。

>>1よ。お前みたいな奴をみると、あの日のことを思い出すよ。
２００１年８月２５日。２ちゃんが本格的に閉鎖になりかけた日だよ。
転送量が多すぎて、費用が月７００万もかかってるって発表されて、「数日中に閉鎖」って予告されてさ、
その日のうちにあっちこっちの板が封鎖されてた日だよ。
あのときの富士通のＳＥ有志、カッコよかったんだぜ。「総力を結集」ってのはまさにああいう状態だよ。
転送量を１／３に削減しないと閉鎖、ってもんだから、新しいプログラム組んでさ、
そしたらほんの何時間かで完成したんだよ。それが聞いてくれよ、目標は１／３だったのに
１／１６まで圧縮に成功しやがったんだよ。職人技なんてもんじゃねえよ、神技だよ。
でもよ、そうやって頑張る人がいた一方で、「ボクの肛門も閉鎖されそうです」とか駄スレ立ててたバカも
いたわけだよ。ちょうど、今のお前みたいにな。
だからよ、俺たちは総力を結集して、お前のバカ度を１／１６に圧縮しようと思うよ。
ま、圧縮後でもお前のバカ度はこの世に生かしておくことのできないレベルだけどな。
要するに俺らの力を結集してもお前を助けることができないってことだ。
わかったら、まわりに迷惑をかけないようにひっそりと死んでくれよな。

owatteruna

>>451
お前の内容の乏しいカキコも圧縮しな。

今さながら、内側から見た〜をパラパラと見てみた。

内容 contents については、今更だから特に何も言うつもりは無いんだが、
冒頭 opening of a book に書いてある"四重表記"については、
改善の余地 room for improvement があると思うんだが。。。

…読みにくくて仕方無いんだが

ﾜﾛﾀ　laughing

内側から見た富士通って凄い内容だな

富士通のすばらしさ
-----------------------------------------------

�@「イコール・オア・ベター」で毎年の昇給幅、賞与が大きい
�A経営者のビジョンが優れていて方針が明確
�B人事制度がしっかりしていて、公平なPBC評価と成果主義が徹底している
�C個人の持つスキルが最大限発揮でき、グローバルに活動できる
�D「個人の尊重」のもと社員が大切にされている
�E社員同士、部門間が協力する体制ができている
�F健康作りを支援する制度がしっかりしている
�Gオープンで自己実現機会が多く、最新テクノロジの仕事に関われる
�H個人の裁量に任される部分が多く、責任感を持って仕事ができる
�Iキャリアを自分で設計して実現できる
�J一人ひとりが誇りをもって仕事していて、人間関係が円満
�K社員間が「XXさん」と呼び合う、自由闊達な社風
�L業務プロセスがしっかりしている
�M風通しが良く、年次の浅い者でも活発に発言できる
�N入社後の離職率が低く良心的な社風
�O裁量労働制度により時間を自由に活用して働ける
�P他人に勧められる会社。誇りをもって社名を言えるすばらしい知名度
�Q社員の前向きな姿勢が自由に発揮できる社風
�R公正な人事評価がＰＢＣとして徹底している
�Sマネジメントが現場に出向いて社員を暖かく激励している

>>457
富士通って素晴らしい会社なんですね！！

(21)毎年黒字

というより、毎年黒

というより、毎年ブラック

ブラック字になるようにがんばってくらしゃい

本の内容を信じてはいけません。
会社を、社長を信じるのです。
信じる者こそが報われる、素晴らしいシステムです。

騙されるな！ｗ

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.2
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)　浄水器販売　佐川　OMC ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金全般 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格)
　　　　セントラル警備保障（ＣＳＰ）
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　ＪＴＢ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社（たけうち あぜくら等)
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産　セコム（ＳＥＣＯＭ）　綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般　人材派遣業　ｵｰﾋﾞｯｸBC
６７　　ﾒｲﾃｯｸ（MEITEC) 自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般 ★富士通★ 日本食研 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ｲｵﾝ
６４　　日立製作所/SE　新興産業　有線　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　日立情報 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ MR
６１　　住宅営業全般
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)　浄水器販売　佐川　OMC ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金全般 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格)
　　　　セントラル警備保障（ＣＳＰ）
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　ＪＴＢ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社（たけうち あぜくら等)
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産　セコム（ＳＥＣＯＭ）　綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般　人材派遣業　ｵｰﾋﾞｯｸBC
６７　　ﾒｲﾃｯｸ（MEITEC) 自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般 日本食研 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ｲｵﾝ
６４　　日立製作所/SE　新興産業　有線　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　日立情報 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ MR
６１　　住宅営業全般
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界

面白い本です。どこの会社にも多かれ少なかれありそうな話しなので、
富士通を別の会社の名前に入れ換えても通用する鴨。

457・458は人事の自作自演？？

むしろ、ボケとツッコミ

というより、ボケにボケで返してるぞ

>>446
これはマトモな不治通社員の正しい感想であろう。

この会社、上に高卒が多くやることなすことすべてまわりくどくてアホ。
優秀な若手社員はろくに教育受けないまま成果を期待され便利マンとして
あれこれやらされた挙句ボロボロになるからマジお薦めできない。
野望を持った優秀な人材ほどやめといた方がいい会社。実際そういう奴
ほど早くやめていく。

ただし、いいところは残業代はしっかりつくから若手でも額面500万くらい普通に
もらえるし、はったりがうまくて（仕事はできなくても可。はったり次第でいくらでも
上司をいいくるめられる）未来に夢を持ってるわけでもないそこそこ社員にとっては
いい会社だな。己のスキルを考えて就職を決めるが良かろう。

ちなみに長く残ってる社員はDQN揃いなんで離婚率が高くて結婚率は低い。
30・40代の未婚社員はくさるほどいることを付け加えておく。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.2
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)　浄水器販売　佐川　OMC ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金全般 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格)
　　　　セントラル警備保障（ＣＳＰ）
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　ＪＴＢ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社（たけうち あぜくら等)
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産　セコム（ＳＥＣＯＭ）　綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般　人材派遣業　ｵｰﾋﾞｯｸBC
６７　　ﾒｲﾃｯｸ（MEITEC) 自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般 ★富士通★ 日本食研 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ｲｵﾝ
６４　　日立製作所/SE　新興産業　有線　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　日立情報 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ MR
６１　　住宅営業全般
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界

富士通のすばらしさ
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�@「イコール・オア・ベター」で毎年の昇給幅、賞与が大きい
�A経営者のビジョンが優れていて方針が明確
�B人事制度がしっかりしていて、公平なPBC評価と成果主義が徹底している
�C個人の持つスキルが最大限発揮でき、グローバルに活動できる
�D「個人の尊重」のもと社員が大切にされている
�E社員同士、部門間が協力する体制ができている
�F健康作りを支援する制度がしっかりしている
�Gオープンで自己実現機会が多く、最新テクノロジの仕事に関われる
�H個人の裁量に任される部分が多く、責任感を持って仕事ができる
�Iキャリアを自分で設計して実現できる
�J一人ひとりが誇りをもって仕事していて、人間関係が円満
�K社員間が「XXさん」と呼び合う、自由闊達な社風
�L業務プロセスがしっかりしている
�M風通しが良く、年次の浅い者でも活発に発言できる
�N入社後の離職率が低く良心的な社風
�O裁量労働制度により時間を自由に活用して働ける
�P他人に勧められる会社。誇りをもって社名を言えるすばらしい知名度
�Q社員の前向きな姿勢が自由に発揮できる社風
�R公正な人事評価がＰＢＣとして徹底している
�Sマネジメントが現場に出向いて社員を暖かく激励している

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　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　　あばばばばばばばばばば
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/　　　∩―−、
.（　　ヽ　　|∪|　　／ 　　　／　(ﾟ)　､_ ｀ヽ
　＼　　　 ヽノ　/ 　　　 　/　　(　●　 (ﾟ) |つ
　 /　　　　　　/　　 　　　|　　(入__,,ノ　　 ミ　　　あばばっあびゃばびゃばば
　|　　　　　　 / 　　 　　　､　(＿／　　　 ノ
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　∪　　　 （　 ＼　　　　（⌒0　／＼　　　　　ヽ （＿ﾉ
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　　　　　　　　　　,.ｲ:､ヽ／ー｀-､-ヽヽヽ､−´　　　 .lﾞ｀-、
　　　　　　　　 _,,lﾞ-:ヽ,;､、　　　　　　　　　　　　 ､､丶　 ﾞi､,,、
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　　　　　 ､､::|､､､ヽ,､､.　　　　｀｀｀: : : ｀｀｀　　　　　　､.､'｀　　.|丶、
　　　　　.l","ヽ､,"､,"'､ぃ､､,､､、、.、、、.、、､_､.,,．ヽ´　　　　lﾞ　 ﾞ).._
　　　 ,､':ﾞl:､､｀:ヽ､｀:､　 : ｀"｀｀｀¬――'''"｀ﾞ＾｀　　　　　: ..､丶　 .lﾞ ｀ヽ
　　　,i´.､ヽ".､".､"'ヽヽ;,:､........、　　 　 　 　 　 ､､...,,,､−‘｀　　 ､‐　　 |ﾞﾞ:‐,
　 ,.-l,i´.､".`ヽ,,,.".｀　　　｀ﾞﾞ'"｀'-ｰ"｀｀"｀｀r-ｰ｀'":　　　　　 _.‐′　　丿　 ,!
　j".､'ヽ,".､".､"`''｀ｰ､._､、、　　　　　　　　　 　、._,、..-‐:'''′　　 .､,:"　　丿
　ﾞl,"`"`''ヽヽ"`"｀　 ｀｀｀ﾞ'''"ヽ∠、､、､ぃ-｀''''": ｀　　　　　　､._.／｀　 ._/｀
　 ｀'ｉ｀ヽヽヽ｀''ｰi､､、: : 　　　　　　　　　　　　　　　　　 、.,-‐'｀　　 、／｀
　　 ｀`ヽン'`"｀　 : ｀~｀｀―ヽ::,,,,,,,,,,.....................,,,,．ー'｀｀＾　　　　,､‐'"｀
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体体体●
体体体●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●●●●●
体体体●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●頭頭頭頭●●
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体体体●●茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎●頭頭頭頭頭頭●　　我
体体体茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎●●●●●●●●　　　　　慢
体体体体茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎●●●●　　　　　　　　　　　　　　　　我慢
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体体体体茎茎●●●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　慢我慢我
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　　　　　　　　_　_
　　　　　　　 /::.　ｿ .::;;ヽ
　　　　　　 /::.　　　　 ..:::;;;ヽ
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　　　　 (::.　　　　　　　　..::;;;丿　
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　 　 　 　 iﾐ:::ﾐC=　≡..:::　)
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　　　　　　|:::　丶ヽ　　..:ヽ )
　　　　　　|::: 　 .i　!　　 ::;;;;;|
　　　　　　|::: 　 i .ﾉ 　 . ::;;;;;|
　　　　　　|::: 　 i .ﾉ 　 . ::;;;;;|
　　　　　　|::: 　 i .ﾉ 　 . ::;;;;;|
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　　　　　 ( ＼　 l. |　　..:;;;;;;|
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　　　　.彡.|::: 　 |　!　.....:::;;;;;|ゞ巛ﾐ
　　巛从ﾐ彡ﾐ彡从巛彡ﾐ彡ﾐ彡》》
　巛巛ﾐ人ﾐ彡巛彡从ﾐ巛ﾐ人ﾐ》》》》
巛彡巛彡从ﾐ》彡彡巛ﾐ人ﾐ彡ﾐ从》》

チンコといったら目立スレだろ
自分の巣へ(・∀・)ｶｴﾚ!!

チンコといったら目立スレだろ
自分の巣へ(・∀・)ｶｴﾚ!!
￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　彡川三三三ﾐ
　　　　　　　川川 ::::::⌒　⌒ヽ 　
　　　　　　川川::::::::ー　◎-◎-）
　　　　　 川（６|::::::::　　（ 。。））　　　
　　　 .＿川川;;;::∴　ノ　 ３　 ﾉ　　
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（::::::::　（ξ::　　・　ノ::・/:::|　
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＼::::::::::　　　ξ（;;;　）;; ）　　　　　　〜
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　　　,i(厂　 _,,,从vy　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　　　l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
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　　　 ＼《 ヽ　　　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
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　　　　　　　　　　　　　 l!　　　　 .´ﾞﾌ'ｰv .,y　　　　］　　　　　　　　　　　　　　　　　 'ﾞﾐ
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　　　　　　　　　　　　　 |　　　　 ﾉ′　ヽ　　　　　　〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
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　　　　　　　　　　　　　　｛　　　　　　¨^^¨′¨'ｰ-v-r《　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

壊れてるね

DQNカンパニー富士通

目立工作員自作自演乙

　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人＿
　 　 　 　 ＞　　　　な　なんだってー！！　　　　＜
　　　　 　 ￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　 　 　 　 _,,.-‐-..,,_　　　　　　 _,,..--v--..,_
　　　　／　　　　　｀''.v'ν　Σ´　 　 　 　 `､_,.-'""｀´""ヽ
　　　 i' 　 ／￣""''--i 7　　 | ,.ｲi,i,i,､ ､,､ Σ　　　 　 　 　 ヽ
. 　 　 !ﾍ /‐- 、u.　　 |' 　 　 |ﾉ-､ ' ` `,_`　| /i'i^iﾍ､ ,､、 　 |
　　　 |'' !ﾞ　i.oﾆ'ｰ'〈ｭﾆ! 　 　 iiヽ~oj.`'<_o.7 !'.__ ' ' ``_,,....､　.|
.　　　,`| u 　 　 　 ..ゝ! 　 　 ‖　 .j　　　　 (} 'o〉 `''o'ヽ　|',`i
_,,..-<:::::＼ 　 (二> ／　 　 　 ! 　_`-っ　 / | 　7　　￣ u |i'/
. |、　＼:::::＼　'' ／　　　 　 　 ＼　''　／〃.ヽ `''⊃　　,　'v>、
　!､＼　 ＼.　,￣　　　　　　　 γ/|￣　〃　　 ＼二-‐' ／／`

:.,' . : : ; .::i'ﾒ､,_　　i.::l　';:.: l '､:.:::! l::!　: :'､:i'､: : !, : : : : : :l:.'､: :
'! ,' . : i .;'l;'　_,,ﾆ';､,iｿ 　'; :l　,';.::! i:.!　　: '､!:';:. :!:. : : : :.; i : :'､:
i:.i､: :｡:!.i.:',r'ﾞ,rf"`'iﾐ,`'' ﾞ ';.i　`Ｎ,_i;i＿__,,_,'､-';‐l'i'':':':':‐!: i : : '、
i:.!:'､: :.:!l :'ﾞ iﾞ:;i{igil};:;l' 　 ヾ!　 'i : l',r',ﾃr'‐ミ;‐ﾐ';i:'i::. : i i i : : :i
:!!ﾟ:i.'､o:'、　ﾞ､::ﾞ''".::ﾉ　　　　　　　　iﾞ:;:li,__,ﾉ;:'.､'､ :'i:::. i. !! : : !:
.' :,'. :ﾞ>;::'､⊂‐ﾆ;;'´　　　　　　　 　 '､';{|llll!: :;ﾉ　! : !::i. : : : : i :
: :,'　/. :iヾ､　　　｀　　　　　　　 ､._. ミ;;--‐'´.　　/.:i;!o: : : :i :
: ; : ,' : : i.:　　　　　　<_　　　　　　 ｀ ' ' ｀｀'‐⊃./. :,: : : O: i. :
: i ,'. .　: :',　　　 　 ､,,＿　 　　　　　　　　　　,.:': ,r'. :　, : : !: :　　　　　　　　あやまれ!!
:,'/. : : . :;::'､　 　　 ﾞ|llllllllllllF':-.､　　　　 　 ,r';､r':　. : :,i. : ;i : :　　　　　目立工作員にあやまれ!!
i,': : : :.::;.'.:::;`､　　　 |llllH". : : : :｀､　 　 ,rシｲ...: : ; : :/:i : i:!::i:
;'. : :..:::;':::::;':::::`.､　　|ｿ/. : : : : : : ;,!　,／'ﾞ. /.:::: :,:': :./',:!: j:;:i;!;
i. : .:::;:'i::::;':::::::::i::`:.、;ﾞ､';‐ ､,;__;,／ﾉ　　. :,/.:::: :/. : :/.:::i. j:;;;;;;;;
l .:::;:'::;':::;':::::::::::i::::i::`:,`'-二'‐-‐''ﾞ_,､-.':ﾞ/.:::: ;ｨ': : :/.:::::i: j､;;;;;;;
.:::;:':::;':::;'::::::::::::::i:::i:::::..｀'‐､､､-＜ﾞ.::::::::/.::: ://. : /.:::::::i :j::.'､:;;;

びっくり

この本を読んで、「失敗の本質」という本を思い出しました。上層部は、失敗
の責任を取るどころか下に押しつけ、自分達は昇進してしまうなんて、まるで
旧軍ですね…。旧軍の性質は、戦後そのまま企業に引き継がれたという分析も
ありますが、こんなところまで見事に引き継いでしまったのかと暗澹たる気持
ちになりました。

>>487
その本の、共著者のひとりである、野中郁次郎は
富士通の社外取締役だったりします。

富士通のトップは社外取締役なんて、ザクの羽飾りくらいにしかとらえていない
だろうから功を成すことはないだろうな。

野中センセも「知識破壊企業」で晩節を汚してくれ（ｗ

富士通をぶっつぶした人事コンサルってどこよ？

そもそも監査役設置会社なんだから、
社外取締役なんてザクの羽飾りどころか、学徒兵ほどにも思っていないよ。

ますます旧帝は受けなくなるから、マーチには狙え目だね

かわいそう

１０／１から人事制度が変わるらしいＹＯ！

成果主義が終わるのだろうか。
果たしてどっちに転ぶことやら・・・

かわいそう

本当だな

どうでもいい。

また会社に振り回されるのか、
鬱だ氏のう

はやくやめろ

　　　　　　　　　ヤッタネー！！
　　　　　＼＼　ついに富士通再生ダー！！　／／
　+　　　+　＼＼　　　　ワッショイ！！　　　　　／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩） （　´ー｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿　（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ （　ヽノ　　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　 し（＿）　 （＿）＿）

再生？
奈落の底へまっしぐらってかんじだが

早めに転職した方がいいよ

>>493
せめて、あと３年早ければ。。。

もう何がなにやら

>473

�@「イコール・オア・ベター」で毎年の昇給幅、賞与が大きい
＞一定年齢で頭打ち（ベア０）
�A経営者のビジョンが優れていて方針が明確
＞年々言うことが抽象的になっている。
�B人事制度がしっかりしていて、公平なPBC評価と成果主義が徹底している
＞成果はいかに上司に好かれる(接待した)かで決められる。
�C個人の持つスキルが最大限発揮でき、グローバルに活動できる
＞個性を持った人間は患部社員の意にソグワナイということで評価は落ちる。
�D「個人の尊重」のもと社員が大切にされている
＞飛び降り、脂肪事故の隠蔽、うつ病。自動車業界でなくて良かった。
�E社員同士、部門間が協力する体制ができている
＞部分最適の往来。部門部門が私利私欲、自部門優先の部分最適に走り出し、
汚いものは下（関連会社）へ押し付け。その結果社長・役員がたびたびの業績
下方修正にバカの一つ覚えで激怒。
�F健康作りを支援する制度がしっかりしている
＞「残業は日本の心」と言い張る成果主義的社員。
�Gオープンで自己実現機会が多く、最新テクノロジの仕事に関われる
＞過去の良き日々にとらわれすぎて、未来を見つめる（新規技術）を敵視する風土。
�H個人の裁量に任される部分が多く、責任感を持って仕事ができる
＞責任感を持つのではなく、責任を押し付けられる平社員。窓際部門。
�Iキャリアを自分で設計して実現できる
＞社内募集・ＦＡは失敗すれば確実に人生破綻。

�J一人ひとりが誇りをもって仕事していて、人間関係が円満
＞個人が目標管理に束縛されチームワークは０。
�K社員間が「XXさん」と呼び合う、自由闊達な社風
＞「各位殿」と意味不明な日本語が飛び交う社風。
�L業務プロセスがしっかりしている
＞日々言うことが、方向性が変わる患部。
�M風通しが良く、年次の浅い者でも活発に発言できる
＞最悪発言はできても評価はがた落ち。
�N入社後の離職率が低く良心的な社風
＞入社後の離職率が業界トップで、各個人・部門が暴走する社風。
�O裁量労働制度により時間を自由に活用して働ける
＞定時出社・残業強制の裁量労働制を活用して残業代は無限に無料。
�P他人に勧められる会社。誇りをもって社名を言えるすばらしい知名度
＞嫌な奴に薦められる会社。（ある意味）誇りをもって社名を言えるすばらしい知名度。
�Q社員の前向きな姿勢が自由に発揮できる社風
＞自分が行っていることが間違っていると誰しも思うが、それでも
　前向きな姿勢をとらなければ生きていけない社風（制度）。
�R公正な人事評価がＰＢＣとして徹底している
＞人事も患部も、部下の成果・プロセスについて全く関与していない、無知である
　という点においては何よりも公正である。
�Sマネジメントが現場に出向いて社員を暖かく激励している
＞翌日に担当役員呼出=>役員が本部長呼出=>本部長が事業部長呼出
　=>事業部長が部長呼出=>部長が課長呼出=>課長が社員へ説教。

>>504-505
笑・・・えないな。一連のHDD騒ぎの時に辞めて正解だったよ。
毎回変わるトンチンカンな返答してくれた事業部の人たち、元気か〜？

通報しました

プラズマディスプレー（PDP）の量産技術を開発したのは富士通だぞ。
PDP関連だけで特許を８００件以上保有している。
PDPを生産している松下電器産業、パイオニア、LG電子、サムスンSDI
のうち、松下、パイオニアは富士通に使用料を払っている。LG電子は交
渉中だが、サムスンは無視したので訴えられたのだ。

>>488
> 富士通の社外取締役だったりします。

それは知りませんでした。最近、就任したようですね。適切な改革が行われて、
社員がハッピーになればいいですね。

　　　　　　　　　　　　　　　,.-ｰ''"~"'i, 　不治通
　　　　　　　　　　　　　 ／~　　　..:::::::!.,_若手社員　,,..､-､,
　　　　　　　　　　　　／　　　 .::::::::::::::`::::::~~""''''ｰ-,／~:::::::::.`i,
　　　　　　　　　　 ／　　　　 .:::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::　i
　　　　　　　　 　 /　　　　　 .:::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::..　|
　　　　　　　　　,/　　　　　　:::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::.　i
　　　　　　　　 ,l'　　　　　　 ::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::::. |
　　　　　　　　 l　　　　　　　:::::::::::::::::・;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::: i
　　　　　　　　 i,　　　　　　 ..::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::・::::::::::::　!
　　　　　　　 _,,.i　　　　　 ..::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::　 i'　　はっする　　はっする
　　　　　 ／~　 'l,　　　 ..:::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::　,i'
　　　　／　　　　;i,　　 .::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::　/~＼
　　　/　　::::::::::::::::' .,　 :::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::　/:::::::.. ＼
　　 / 　　 .:::::::::::::::::`･､., :::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::／;;;;;;:;:::::..　ﾍ
　　,i　　.::::::::::::,::::::::::::;;;;;;~;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::-''";;;;;;;;;;;;;;;:::::..　 ＼
　　r　　:::::::::::::,:::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::.　　~

age

別に成果主義を導入していること自体が悪いことではない。
富士通は成果主義導入企業のリーディングカンパニーだしね。
もともと社員も優秀な人が多いし。

どう転んでも年功序列に戻ることはありえないし、
戻そうともしないだろう。成果主義は成果主義だが、若干の改善は必要かも
知れない。成果主義

>>512
＞もともと社員も優秀な人が多いし。

違います、「多かった」です。

富士通は国家なり。

幾らなんでももうやらないよな、富士通合同セミナー？

「今回が最後です」なんて大々的に宣伝してながら、その後も普通にやってたしな。


余談だが、今度やるキムタクと岸辺一徳の新作ＣＭ、何だありゃ？

富士通は世界最高のＩＴベンダー

>>515
まだ、キムタク使うというのもなぁ。

電博に十分な金を積めないから、
新しいコンセプトも出しようがないよな。

キムタクもういいよ。あの人がイメージキャラだと、富士通のパソコン買う気無くす。キムタク起用だと、ジャニーズ事務所にギャラ8000マソ払ってんだろ。大変だな。

漏れの個人的な好みとしては、ＰＣはＮＥＣより富士通のが好きだがな。
まぁ、メーカー製は高すぎなので買わないが

自分にレス　ｶｺｲｲ！！！

自分にレス？
ハァ？

日本IBMの今後。　何か、こんな事になるのかな、？？　もう、駄目ぽ。

JPモルガンのIT業務委託解消　→　USで、IBMとの関係見直し企業急増
→　AMS契約、新規開発案件の減少　→　売上収益計画大混乱　
→　ファイナンス改善のため、各国からの送金増額指令、業務改善指令
→　USより進駐軍、またまたの来日（外人役員、マネジャー）
→　退任役員、マネジャーの続出　→　リストラ補強
→　追加人員削減、人件費削減、資産売却、子会社化分社化

BSC−AMS、SO−AMSといって、情報システムについては、それこそ何でも
やります、任せて下さい、と言ってきた。しかし、本音は、高コスト構造に
対応するための年金的な収入が、どうしても欲しい為。　新規開発案件数、額が
著しく減少、縮小しており、歯止めがかからない為。　
システムが商売上のコアコンピにあたる、ユーザーに言わせれば、『何でIT企画
まで全部を任せなくてはならないの、途中で投資計画が変更したら、失敗したら、
どうなるの』、との懸念が出てくることは至極当然。それが分からないのは、
お客様無視の、単なる傲慢でしかない。

かと言って、今更ハードへ回帰することは、難しい。　ドル箱だったメイン
フレームは、今や黒い重たい箱。　ローテクと馬鹿にしてきたPC、サーバー
では低価格戦略でずっと売って来た他社に追いつけない。　一度、離して
しまったものは、もう戻らない。

オレはExchange Server運用管理の仕事を定年まで守りとおすゾ！
ユーザーアカウントの作り方やとくべつなルールは誰にも教えないんだー。
オレがいないとこの仕事がはかどらないように独り占めしてしきるぞー！
Exchange Serverがなくなってもユーザーアカウントの管理は不滅だからな！
ばんざ〜い！

>>522
IBMで裁ききれないような案件が、ましてや不治痛で裁けるわけがない。

もともと、大企業は自社でシステム部門を作ってやるのが横綱相撲。
細かい仕様要件などは、野中的に言うところの暗黙知であり、
「秘伝のタレ」であるわけだから、そう簡単アウトソースできない。
今、金になるERPを中心としたコンサルにも赤信号が灯った形になるかな。
ERPは万能じゃないしね。

もっとも、不治痛は赤旗どころか黒旗ものなんだが。

>523
賛成！ウリふじマンセー！

喪まいらなんか質問ある？
今よぱらるからぶっちゃけトークしてやるぞ

また、予算カット指令出てるらしいけど、大丈夫かよ？

本社に転籍なんかするんじゃなかった…
確かに給料はだいぶ上がりはしたけど、こう激務じゃあねぇ
薄給ﾏﾀｰﾘだった富士子が懐かしいよ


ほんじゃ、今から出社するわ… orz

終わってるよ、この会社

ここから天下りしたのが上に就く会社が一番終わってる

子会社から親会社へ転職することってできるんですか？

ここが終わってるのは、上の方の考え方が保守的って事。

ここの社員はみんな目が死んでいる。

びっくり

>>531
富士痛から天下りされた子会社ってこと

>>532
オマエは終わってるしか言えない池沼かｗ
こんな糞板で粘着しか出来ないオマエの人生はマジ終わってるな ﾌﾟｯ

ぶっちゃけ今年度も大赤字なんでね？

>>535
この人何ムキになってるんでしょう？

>>537
剥けてないのからだろ、臭うよ

自作自演までして、
つまんねーんだよ、バカ

もしかして富士通の人なのかな・・・ちょっと怖いね

蒲田の富士通、休日夜でも全フロアがびっちり電気ついてるのね。
あれみて怖いとマジで思ったよ。

子会社から富士通へ出向という形で働いている先輩いるけど
たまに飲みにいくたびに、地獄だ・・・・地獄だ・・・をシラフで
連発される・・・・。人事部に戻してくれとお願いもしてるらしいが
音沙汰ないらしい。

>>542
情けをかける必要はありません。

彼は、富士通という天国で子会社をいびり倒して楽しくくらしていたんですからね。

おまえ、糞つまんねーネタばっか書くな
廃人ならもっと強烈なネタ捏造しろよ

無職のオマエなら訴えられても別に影響ないだろ？ｗ

>>544
そこまで言うなら、就職板だけではおさまらないようなネタだしちゃうよ？

捏造じゃないやつ。

とりあえず、通報しときますね

>>546
通報するも何も、このスレを見ていないはずがない。
BB Watcherという商品を出していたくらいだからな。

紺屋の白袴ということもあるかｍしれんが。

age

今日内定式？

私の気のせいであればいいのですが、私には10年位前と比べ
て「(幹部社員含む)社員全体の活気が失せている」ように思え
るのです。<順不同>

1)上司と部下が口角泡飛ばして議論している場面に遭遇しない。
2)それなりの人が残業しているのに、なぜか妙に静かである。
3)出社時や退社時には、目を合わせないようにして行動する。
4)会社の設備が壊れていても消耗していても、誰にも見えない。
5)馬鹿になれる新人が絶滅した。
6)女子は増えているのに、笑い声が聞こえない。
7)幹部社員になった途端に紳士淑女ができ上がる。
8)人事か上司からのe-mail以外は、放置する幹部社員がいる。
9)偉くなると電話やメール応対がヘタになり、部下に避けられる。

組織再編の連続で他人を気づかう余裕が無くなったのか、成果主
義で自分の目標数字だけを追っているうちに周囲が見えなくなっ
たのか、原因は一つじゃないと思いますが、社員が再び「元気」
を取り戻すためには「今、何か手を打つ必要があるのでは」と考
えます。
それとも、世の中全体(会社も労組も社員も)がそういうふうに変
わってしまい、もぅどう仕様もないのでしょうか。

35年前に入社した当時の富士通は、田舎の人には運送会社と間
違われる位の知名度の会社でしたが、社員は活気に溢れて素晴ら
しい会社でした。田舎ッペの新人でも、キチンと制服さえ着てい
れば、川崎工場内は何処に行っても親切丁寧に応対していただけ
ました。郷愁でしょうか。

長文で申し訳ありません。
単なる郷愁で片付けますか? は、2週間経過しようとしてますが、
「自分の部署は活気に溢れて皆がやる気一杯だ」とも「何項と
何項は合致するが、それがどうした」とも、反応がありません。
私が一人で気張ってみても、所詮それだけの内容の投稿文なのか
も知れません。

ですが、もし、もし、私の指摘が当たっているなら、富士通社
員ならば誰にとっても大事(おおごと)の筈なのです。
「新人は活気に溢れていた栄光の昔を知らずに、こんなもんだ
と思ってうちに覇気を無くし、旧人は旧人で過去を振り返る余裕
も、現実を見つめる度胸もなく最初から諦観している」という事
になりかねないのです。

私は、eRサーバ「言ってみよう、聞いてみよう」や、本コーナ
ーで、『社員が元気を無くしていてどうして会社だけが元気にな
れるの。身内(社員)の気持ちが分からない会社がどうして社員に
お客様の考えていることを理解しなさいと言えるの』という思い
を胸に、先ずは身近なところからの改善提案と思って、いろいろ
web上で(主に本社人事部門へ)意見を述べさせていただきましたが
、只今のところ、一部回答があったものの殆どがノーレスです。

しつっこく繰り返しますが、一時的、かつ上っ面だけであれば
、経理上でも、マスコミ情報でも、スポーツ面でも、会社として
多少の元気は装うことができます。しかし「社員一人一人が会社
の業績復活のために自らの意志で行動するのを望む」と言うので
あれば「会社と社員が十分な信頼関係で結ばれて、安心して働け
る環境作り」という抜本的な対策が必要であり、私は今がそのタ
イムリミットではないかと考えます。

以下は、私が今の富士通に欠けていると思っている施策です。

★「信頼と創造の富士通」と「夢をかたちに」の再徹底!
長期にわたって、こんな素晴らしい理念(敢えてそう言いま
す)を持ってる会社を私は知りません。この理念を実践するた
めには、成果主義の弊害である結果オーライ思想を撤廃し、あ
らゆる機会を通じて、会社や社員が極力物事の本質(らっきょの
皮むき議論は論外)を追求するよう再教育する必要があると考え
ます。
本質を追求する姿勢無くしては、世の中に役立つようなオリジ
ナルな発想も技術も出て来ないし、品質向上もポーズだけに終
わる、と考えるものです。

★会社と社員の信頼関係の再確立を!
人事や総務部門等の会社意向を代弁する部門、及び社員を代表
していることになっている労組は「会社に貢献するとはどうい
うことか、社員に対する真のサービスとは何か」を、自部門及
び自分達の存在意義を含めて問い直し、(永年の垢を落として)
全世界の企業のお手本になる位に成長して欲しい。
やる気のある社員(特に幹部社員)を二階に登らせて、一方的に
梯子を外してしまうような会社にしてはいけないし、そう思われ
る会社であってもいけません。

★全社一丸は、業績回復の基本中の基本!
全部門全社員は、お客様や上司からの指摘だけでなく、他部門
や協力会社からの要請にもスピーディに的確に対応するよう徹
頭徹尾、意識改革を図る。
勿論、自部門の論理を引っ込めろという意味ではアリマセン。
しっかり、悩んで、正しいと思った事は、大胆に結論下しなさ
い。という意味です。

この逼迫した時に悠長な理想論かも知れません。が、理想は求め
てこそ実現されるものだし、私の認識では、会社はこの35年間(数
年前のごく一時期を除けば)常時崖っぷちだったと思います。
それでも今まで乗り切れた背景には「万一、会社が潰れるような
ことがあったら(職責に応じて)社長からヒラ社員迄一緒に泥を被
りましょう」という暗黙の了解があったからだと思います。
オカシイと思ったことは言わねば、一緒に泥を被る気にもなれませ
んよね。
それでも「一体アンタは自分自身を何様だと思っているのか!」と問
う人があったら「35年勤めさせていただき、富士通という会社に限り
なく愛着を感じているただのヒラ社員です」と答えるしかありません。

補足: 私の所属している地域ソリューション本部(ﾋﾟｰｸ時約900名)は
明日をもって廃止(解体)になります。
個人的にも、この年になって取得したFCP資格とは全然関係ない
部門への異動です。 多少の感傷はご容赦を。


この人のように、遠まきにではあるが、社内で批判をする人間もいる。
定年間近だからできるのであろう。

主体的に生きよう。

>>552
＞私は今がそのタイムリミットではないかと考えます。

もう遅い、そう言われ続けて何年たつか。

水はもう甲板まで来ている。
ボートと救命胴衣は人数分ないからそのつもりで。

>>555
タイタニックを見ていて思うこと。

沈没すると分かってるのに、救命ボートにばかり目を奪われ、
自分でボートの代わりとなるものを作らない群衆。
皆と同じ事やってても生き残れないよな。
あざとく生きなきゃ。

10月5日の中日新聞の夕方で「心をむしばむ成果主義導入」で富士通のことが書いてあります

おまえらの会社そのうち訴えられます。
今はまだ詳細はいえませんが・・・

秘密はだめだよ・・・
約束は守らないとだめだよ・・・
仲間はずれはだめだよ・・・

じゃ・・・

これのこと？

http://park18.wakwak.com/~mlt/text/0050.html

違います。おそらくまだ表面化していないと思います。
うちらも、黙ってろ、このプロジェクト自体存在しなかったかのように
振舞うがごとく・・・

ヒントは小泉が政策の柱にしようとしているやつに関係しています。
あと松下も同じように訴えられるかな？

まだわからんが・・・今後どうなるか。

最初に断っておくが、俺は富士通とは縁もゆかりもない。
だがこの本を読んで、なぜ俺の上司のような人間が出来たかわかった。

俺の上司は"元富士通"だ。
俺の会社も成果主義を導入した。そしておそらく失敗しようとしている。
元Fの上司は
「会社と社員は対等」「だから会社に頼ってはならない。会社はお客だと思え」
といい、普段の不利な仕事を押し付ける時は
「こういう仕事をやってこそ、会社は君を評価する」
「会社がお客という認識があれば、仕事に対して後ろ向きな発言は出来ないはず」
と言い、仕方なく仕事をやった後、ボーナスの評価の時にはまったく考慮されて
いなかった。
その件を聞くと
「評価は他人がするもの」「誰がやっても同じ評価になる」
「社員も会社に対してアピールが必要だ。君はそのアピールが出来なかった」
と言いやがった。

成果主義・・・いまさら年功制には戻れない事は承知だが、現在の「上司の適当な
判断で、適当に評価する成果主義」では、崩壊して当然だと思う。

富士通入る馬鹿はマーチレベルかい？

どこの企業も受からなかったの？

>>562
マーチクラスなら富士通でも勝ちだろ。

>>563
総計だと負けだよな・・確実に・・・

そうでもない希ガス

神戸大で富士通って大負け？

神戸大の時点で大敗

おまえら富士通をなめすぎだから。
マジ激務なのよ。死にますよ。ほんと。チンポ勃起しなくなったって先輩が言ってた。
勝ちとか負けとかそんなものは超越している。インポなんだよ。

ＩＴベンダなんてどこも激務だろ。
富士通は特にひどいようだが

確かにどこも激務
ただ富士通が一番忙しいなんてのは甘すぎ
うちの会社より忙しいわけな(ry

あそこは大企業のくせに雰囲気悪いし忙しいし・・・
で叩かれてるんだろ？
もっと下流に来てみるがいいさ
こんな時間に仕事場で２ちゃんですよ
助けてうひょ

もう一つ言わせてくれ
ここで富士通叩いてんのはつらくてやめたやつらか？
おまえらより下流の方で
もっと苦しんでる人間もいるってこと忘れんなよ
もう今日の時点でつけられる残業がオーバーしてんだよ
ふざけんな

（同業）他社の人間が面白がって煽ってるだけなのでご心配なく

おまえら富士通をなめすぎだから。
マジ激務なのよ。死にますよ。ほんと。チンポ勃起しなくなったって先輩が言ってた。
勝ちとか負けとかそんなものは超越している。インポなんだよ。

オレの友達富士通内定ッつって喜んでたが。。

コーポレートなんじゃないの？

オレも富士通に内定貰ったが、もちろんＳＥ採用じゃない。それ以外のどこかで貰ってる。
アクセンチュアとかも受けて落ちたが、結局良かったのかもしれんな。
あそこもシステム採用の香具師は使い捨てだろ。

営業か？
営業もヤバイと聞くが。

>>576
外資系はたいがい使い捨て・・・でも捨てられるときには
大概お金持ちになってるし、次の就職はとても楽

教えてください。

富士通関連の会社（？）で富山県に本社のある会社ってありますか？
分かる方いたら教えてください。

富山富士通

教えてください。

富士通関連の会社（？）で武に本社のある会社ってありますか？
分かる方いたら教えてください。

武富士通…

（ﾉ∀`）ｱﾁｬｰ、ﾔｯﾁｯﾀ

それがやりたかっただけかｗ

石川にはパナファコムユーザックがあるな。

単価の安い奴隷のワンノブゼムだが、
Happy Hacking Keyboard は、まさにハッカーともいえる
職人かたぎのオタク技術者に人気があったりする。
親指シフトは死んでも、HHは生き残るかもな。

もう、そっち方面に活路を見いだすしかないな
目指せﾛｼﾞｸｰﾙだ

これだけ富士通は批判されているわけだけど、秋草会長は全くどうってことない
んだろうな。今でも社員が悪いと思っているんじゃないのｗ

富士通名物の決算の下方修正がもうすぐ行われるそうです

あの暴露本の影響が一番大きいのが、採用業務かもしれませんね。
就職活動している学生はそういう情報にやたら敏感だから、上位層がごそっと抜ける可能性があります。
富士通のネームバリューは巨大だから、入りたいという学生がいなくなることはないだろうけど、
その質がどうなるかはまた別の問題。

「内側から見た富士通」には、就職人気ランキングの票稼ぎのために
採用する気も無いのに帝京大や東京経済大でセミナーを行う事例が記載されていたけど、
来年か再来年あたりには実際にそういう大学から採用するようになるかも。

>>588
そもそもメーカー逝く奴のレベル自体が低いのに、
更に暴露本の影響で、更に志望者が居なくなったと思う。
富士通も外銀みたいに、下位２０％を毎年クビにしていけば良いのにね。
ま、組合強いから絶対無理な話だろうが。

>>588
もはや、志望者のレベルはかなり低いだろう。

小田原攻め→関が原→大阪の陣
と時代が進むにつれて、豊臣の兵の質は落ちていったようにね。

>>590
学生の側からした、Ｆが人気ない理由。
「給料が安い。」これだけ。従業員を半分にして、残業量倍にして、無能な人間を１／３くらい切って、
その代わり３０歳で１０００ﾏｿ　４０歳で１３００ﾏｿ　５０歳で１６００ﾏｿの給与体系にしてみ？

志望ランキングと学生の質は一気に上昇するぜ。入社が超難関な企業に大変身する。
元から知名度なんかは良いんだからね。
これマジな話。

地帝OBですが、私が在籍してた2年前くらいまでは
200人強の学科から10人くらい富士通に行ってました。就職先としては5本の指に入っていたはずです。
推薦を絶対に落とさない安全パイの会社としてある意味信頼されていましたが、
今年はどうなっているのかちょっと興味ありますね。

キング・オブ・ブラックスと呼ばれる企業
それが、Ｆ・Ｕ・Ｊ・Ｉ・Ｔ・Ｓ・Ｕ！
富士通！

暴露本というか、毎年、どっかしらから叩かれまくってるがー
３年前は、従業員とあちこちで裁判してたし、
おととしは、２ｃｈの敵だったし、去年は、日経新聞以下、経済誌、共産党系、
タブロイド夕刊紙にまで叩かれてたし、今年はマシな方。

ま、現実を見てりゃ理不尽なことの方が多いだろうな

しかし、世の中の９５％の人は「富士通」と聞くと、
超一流企業だと思っているわけで。
叩かれていることなど知らない。悪いイメージなど全く持ってないと思う。
富士通内定と言ったらエリート扱いされるはず。ほとんどの学生には縁がない

CMもたくさんやっているし、知名度も１００％近い。
世界にも通用する企業だと思う。規模は日本随一。一般人から見れば優秀だよ

世間から見れば２ちゃん＝ヲタ・ヒキコモリ＆犯罪者予備軍の巣窟ってイメージ
２ちゃんねるが異常なだけｗ

んなことわざわざ書くなよ
また暴れだすだろうが

２ちゃんなんて、釣れてなんぼでしょ？ｗ

>>596
そうか？富士通とかＮＥＣとかって聞くと、まず頭に浮かぶのは
給料安い会社っていうイメージだな。あとは、歯車の典型的な保守的に
日本の会社。新聞社、商社、広告代理店のような華がない。

1 初 わしズム 12
小林よしのり
幻冬舎

2 → (2) 堀江貴文のカンタン！ 儲かる会社のつくり方
堀江貴文
ソフトバンクパブリッシング

3 ↓ (1) 稼ぐが勝ち
堀江貴文
光文社

4 → (4) 28歳からのリアル
人生戦略会議
WAVE出版

5 ↑ (6) <図解>ユダヤ人大富豪の教え
本田健
大和書房

6 ↓ (3) 内側から見た富士通
城繁幸
光文社



ロングランヒットしてますな。内側から見た富士通。

>>591
>従業員を半分にして、残業量倍にして、無能な人間を１／３くらい切って
残りの2/3は既に一日平均の残業が4時間なんですが、これからは8時間
残業しなきゃならないのですか？

定時に席を立つ奴が「悪」とされる傾向があるな。それぐらい皆残業ばっかり。
客先で終礼5分前とかに帰り支度始めてる中堅幹部とか見たが、富士通ではありえない。
漏れの定時は「終電に間に合うまで」、ずーっと家に帰ってない奴に比べればマシだったかも。
タクシーで万単位使って帰宅するのもアレだしな・・・

逆切れした若手が課長に暴行を加えました。。

>>602
８時間残業する代わりに、給料倍になったらペイするだろ。

富士通はそんなに薄給ではないぞ

　　　　　　　　　プライベートと人間性らしい生活を捨てるのが前提だが

>>606
金融商社と比較したら、その給料の少なさは泣けてくる程度のものでは？

三井物産　ttp://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_H1083078428224.gif
読売新聞東京本社　ttp://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1083639725562.gif
東京海上火災保険　ttp://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_J1096983596026.gif
野村総合研究所　ttp://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1091475527506.gif
富士通　ttp://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_H1089046166612.gif

>>607
比べる相手が悪いというか、そんなこと言ったらほとんどの職業は泣けてくるよ…
霞ヶ関の官僚なんか富士通より薄給激務だし。
今の若手は天下りもできないだろうから、生涯賃金でも富士通以下かもしれないし。

というか、社風がギスギスしすぎてて嫌。
ほとんど精神病者の巣窟。

>>608
でも、同じゼミの香具師とか、金融とかに行ってこれだけもらってるのに、オレは・・・orz
みたいな気持ちにならない？
ま、金融商社に内定貰えなかったオレの実力不足なんだろうけどさ。

>>610
マジレスすると、さほど。
私は公務員なんで大学の友人には月収でダブルスコアつけられたりもするけど、
それをうらやましいと思うことはないなあ。
結局、自分の仕事が好きで、プライドもってできれば、それはそれでいいんじゃないかと。
少なくとも、暮らしていける給料はもらっているし、富士通の給料でも私よりはいいだろうしね。

◎成果主義の惨状
富士通・秋草会長への公開質問状
経営責任を社員に転嫁する専制君主ではないか
城繁幸

11月号 /10月9日発売 /定価710円（本体676円）
http://www.bunshun.co.jp/mag/bungeishunju/index.htm

同じ話題ばっかり

富士通系列社員だが、本当に富士通はやめたほうがいい。
富士通の付く会社の社員で、魅力的な人間を俺はまだ見たことがない。
本の通りだよ。

自分の人生をだめにしたかったら、富士通に入社しな。
内部から見たら分かるが、富士通はもうだめだ。

俺も今年いっぱいで退職する。あんなくそ会社つぶれてしまえ。

なんでこんなに評判が悪いのに富士通をわざわざ援護する奴がいるのかわからん。

富士通はおしまいです。
僕は富士通というなの付く子会社に就職しました。
本当に後悔しています。
精神病にもなりました。自殺も考えました。

もう、あんなうんこ会社やめることを決心しました。
人間らしく生きていきます。

富士通から内定をもらってる人は、本当にやめたほうがいい。
今からでも遅くないから、就活をしなおしたほうがいい。

僕は本当にこの会社に就職したことを心のそこから後悔している。
僕と同じ過ちは犯さないでほしい。

また終わってる厨ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
このスレで粘着してるのは同一人物のようだね、ﾌﾟｯ ｗ

同じ話題ばっかり

そもそもメーカーに魅力的な奴なんて居ない。
魅力的な奴と会いたかったら金融（本店所属の奴）か商社にでも行け。

>>619
そんな、製造業で復活した日本の戦後をいきなり否定するようなことを…

商社はチンカスの集まり。富士通はうんこのあつまり。

金融商社信者がうぜええ

薄給なメーカーに行く奴は、いい奴。

富士通を擁護する奴って内定者？
社員が擁護するとは思えん。


内定者は、暴露本を読んだのか？

内定先のいい情報だけみて、悪いのはシャットダウンするのって
よくある事じゃん。
おれも三菱とか石川島播磨とか選考途中だったときはいい情報しか目がいかなかったし（藁

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の富士通マンなんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから２年。
富士通に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「日本最大のコンピュータ会社　富士通」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
富士通ＯＢの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは社員が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「会社が何をしてくれるかを問うてはならない。
君が富士通に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本のＩＴをになう最高のエリートである僕たちを
鍛えるための天の配剤なのでしょう。
富士通を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
富士通に入社することにより、僕たち社員は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき富士通哉。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「富士通です」の一言で羨望の眼差しが。
合コンのたびに繰返される若い女性たちの側からの交際申し込み。
近所のマダム達からの熱いまなざし。
そしてあらゆる街を歩くたびに味わう圧倒的な富士通パワーの威力。
富士通に入社して本当によかった。

おれの友人が内定もらってる
かなりできるやつなので
大丈夫なの？って聞いたら

・ずっと働くつもりは無い
・富士通は若いうちの給料だけはいいらしい
・貰うだけ貰って、実力つけて独立する

だってさ
それも生き方だと思うが
おれにはできない（おれは大手電気メーカー）

>>627
最後の行を言いたかっただけだろ

レッグカール→シャッセ→パドブレ→ターン
がいいよね

>>628

おれの方が勝ち組って言って欲しかった

>>627
オレは独立はしないが転職はしたいと思ってる。

富士通はその時価総額の低さゆえ、常にMAで外資に狙われてる企業なんだとさ。
確かに、外資の傘下に入って、大規模なリストラと経営効率化を推進したら、
一気に業績改善するだろ。技術としては良いもの持ってる会社なんだからね。
個人的にはIBMの傘下に入るよりはＧＭの傘下に入りたいね。
とにかく、ｘデーに備えて頑張らないと・・・

>>631
>個人的にはIBMの傘下に入るよりはＧＭの傘下に入りたいね。

社員来たーー！！

>626

気が狂っちゃた？もしかして寝ぼけてる？富士通の社員だろ？
世間で富士通に対する印象が冷え込んでることも、
社内のわけのわからん爺たちが鬱な顔しているのも見かけないの？

食堂見てみろよ。誰一人たのしそうな顔してねえよ。
君だけだよ。。。。。時代錯誤もいい加減にした方がいいぜ。
バブル時代の採用か？お前は。富士通のぽちだぜそれじゃー。

思い直せ。

626は人事だー！

気をつけろー。悪魔の手先だ！

>>633
バーカ、有名なコピペだよ。元ネタは三菱商事だったかな。

>>635

そうか、たしかに気が狂ったコメントだ。

富士通が業績をあたかも回復したかのように見せかけているが、
あれは子会社や関連会社を再編して、見せかけているだけ。

みんな、厳しい厳しいって嘆いてるぜ。

1日も早く富士通がなくなることを祈る。

>>627
友達間違いだらけだね。
初めての就職先はかなり大切だよ。

>・ずっと働くつもりは無い
転職したくても難しい。
誰が富士通社員なんて採用するんだ？
大手企業は逆にリストラしているんだし。

>・富士通は若いうちの給料だけはいいらしい
富士通にいる時は、命と引き換えに確かに給料は高い。
しかし、転職すると給料は激減（転職組みは元からいる人より給料水準は低い）


・貰うだけ貰って、実力つけて独立する
独立？独立して成功している人なんて全くいないだろ。
現実を知れ。
富士通で実力なんてつく？
ちなみに富士通のSEだったら、SEしか転職できないぞ。
SEで実力って営業力の事？

なんかコピペにマジレスしてる間抜けな人がいるねｗ

たとえば、>>638とかね（藁

富士通に内定している人間は、川崎工場のあたりに朝いってみろ。
みんな、鬱な顔して挨拶すらしない。

新入社員にはあいさつをしようとか言っているようだが、誰もしていないから無理だろ。

さらば富士通！おれはもうやめるよ。
俺を精神病にしてくれて感謝てるぜ！

>>641
頑張ってください。
診断書で一年ぐらい休んで、転職活動頑張ってください。

2ヶ月ぐらい旅行に行くのがお勧めです。

>>642
経験者ですか？　笑

質問です！富士通に成果主義を導入したコンサルってどこ？

富士通おわっとるな

富士通の社訓？だっけ、あれ絶対コンサル入れてるだろ。
コンサル屋が考えそうな安易な発想と流行語のオンパレードに辟易したのはオレだけじゃないはず。
あんなもんにコンサルを咬ませるなよ。と情けなくなった。

だからどこのコンサル会社なの？？？？？？？？？？？？？？

富士通に関する別板ってないの？

>>647
しらねぇ。
ただ、富士通をやったコンサル会社は無能だということは明白だ。
コンサル使わないで社内でやった方がよっぽど良いもの出来るって。
まぁ、社内調整に翻弄されなければの話だが・・・。

コンサル名って極秘なのかな。

社員が脳溢血で倒れた時、極度の過労が原因である事を隠蔽したのは
ここの子会社ですか？確か富士通テンっとおっしゃる会社だったような。

>>650
謎だよな、城ﾀﾝもケチケチしないで教えてくれればいいのに(w
あんな書き方されるとかえって気になるよな。

同じ話題ばっかり

>>653

だって、富士通だよ？この話題しかないじゃん？

富士通の子会社のものだが、
本について上の人間がめちゃくちゃいっていた。
が、俺は逆にこの本の信憑性を疑うどころか、信じることとなった。

富士通のくそじじいよ、もう俺はやめる。
お前らのように、下の声を吸い上げず、単に批判するボンクラ爺の
お世話はできんよ。

富士通の成果主義を作ったコンサルは。。。。。。。。

あれだ！

どれだよ！　（　ﾟAﾟ）

いかに株主の利益を損なわせるかがこの会社のテーマ。
文藝春秋にでてた城は自分で地雷ふんだ

この会社の社員の餌はリフレってのが担当してんだけど、前すれにある通り
F社員は精神病もどき
なぜか、リフレが狂牛を安く仕入れてるから
この前えさにビニールはいってますた

まぁ厳しいだけ負け犬も多いってわけで。
辞めるﾔｼの９０％は負け犬。

評価する人間のレベルがレベルだから、成果主義もうまく回るはずがない。
上になればなるほど実務から遠ざかり仙人化するのはなぜだ？
部署、人にもによるけど、うちはヤバイ。
成果主義がきちんと機能しているというなら、
使えない部門はもっと思い切って潰しにかかるべきだと思う。

とりあえず担当部長はうざい

あと技術知らない課長も死ね

>>660
転職しない富士通社員の100％は負け犬。
実力あれば、待遇が良い他の会社に転職するのは当然。

>>663

３０後半になってから気づくから転職出来ない罠

>>660
21世紀に入社したﾔｼの90%が、入社した時点ですでに負け犬。

総計だと、富士通行く奴は負け組ってレッテルを貼られるからな。

ソニー内定→勝ち
松下内定→妥当
日立内定→やや負け
ＮＥＣ内定→やや負け
富士通内定→人生の負け組が確定

富士通ってコンサルを自前で持ってるよね？
そこじゃないの？つくったの？

いかにも富士通関係者が作りそうじゃない？アメリカのアの字も知らないで、
知ったかで作ったんだろうさ。
そんな成果主義上手くいくはずがあろうか、いやない。

>>667
人事コンサルなんて、そもそもやってないよ。

>>660

やめられない情けない奴が何をほざくか。あんな会社にいたら、ケツの毛まで抜かれるわ！
せいぜい、部長のケツでもなめてろ。

君が富士通の現状に気が付く時には、君はそのネクタイで首をつっている時か、
地面に落下する直前だろうな。

チーン。。。。。。。。。。永眠

>>668

富士通は総研も持ってるよね？
あそこかな？

アクセンチュアじゃないの？

富士通　人事　コンサルで検索したら
モアコンサルティンググループってのがトップに現れたぞ。
これかな？

サンブリッジって言う会社も出てきたよーーーー

>>669
＞やめられない情けない奴が何をほざくか。あんな会社にいたら、ケツの毛まで抜かれるわ！

おまえが逃げ出したのは事実
会社が悪かったのか、それともおまえに能力が無かったのかは
おまえの転職先でわかると思うんだが・・・・
晒してみてくれないか？
転職先が悪いのもFのせい・・・ってんなら、そう言ってくれ
けっこう興味ある

返事待ちage
実はただの工作員・・・じゃないんだったら
ほんと教えて欲しい

何だよ・・・反応ないじゃん
ニセモノだったのか？
ここは単なる本のレビュースレですか？　と問いた（ry

おやすみなさい

とりあえず、通報しときますね

どこの部署か忘れたが、2階より上の窓に飛び降り自殺防止鉄格子だっけ？
漏れは激鬱発症しちまって辞表だしたが、負け犬は長期入院してまで続けてる奴の方だと思われ。
ホワイトボード用マグネットに「通院」ってのがある時点で間違ってるよなぁ。

こんばんわ、しょうてんの時間がやって参りました。さて、今日の第一問目はこちら

日本には有名なコンピューター会社が３社ありますが、
ＩＢＭ、ＮＥＣ、富士通この三社について

○○○のＩＢＭ、
○○○のＮＥＣ、
○○○の富士通。

という形で、答えてください。どんなことでも結構です。
さぁどうぞ。

侵害と捏造の富士通

富士通について

�@上司が帰るまでかえれない、軍隊式の社風。「業績が悪いのは、働かない社員が悪い」伝説。
�Aノイローゼ等だと思われる自殺者が多く、社屋の屋上などは封鎖されている。内部での暴力・暴行事件などは日常茶飯事。
�Bシスラボには窓もなく、軟禁状態の中、仕事をさせられる。汐留を除き、労働環境最悪らしい。
�C厚木にリストラ対象者を収監するいわゆる収容所がある。マスコミで取り上げられ、有名に。
�D仕事内容が、極めて地味かつ煩雑。某幹部曰く、日々、業界の中心からはずれていく感を受ける。
�Eあまりこれといった技術的な強みがない。１件１件受注するビジネスモデル。通称ＩＴゼネコン。
�F実は、日経新聞によると、債務超過らしい。経済マスコミから嫌われている。
�G社員に良く内部告発される。会社を愛せない社員が多い。
�H子会社いじめで有名。子会社の社員は残業月２００時間説も。
�Iベンチャー企業潰しで有名。１円入札の伝説。
�J社員が自己を慰める唯一の合言葉・呪文　「残業代全支給」
�K顧客満足度が大手中最低。富士通製システムは必ずトラブルを起すと評判。納期は当然守らない。

http://www.mlt-3.com/

元社員が富士通を相手取って提訴。

>>674

俺の転職先はもう決まってるよ。
外資系の企業だ。
どこかまではいえないが、かなり有名企業だよ。
入社3年立つ前に、やめることを決心して正解だった。

なんか、粘着して叩いてるのが特定の人物だけと良く分かるスレでつねｗ
とくに>>681-682とか
叩きたくても誰も書きこまないし、反応薄いしで
我慢できないんだろうなー
病気だねｗ

>>684
君はなんなの？

お隣の日本ＩＢＭも、なかなか。

＊残業。
霞ヶ関と並び箱崎ビルが不夜城であり、深夜、入口にタクシーの列ができて
いるのは、非常に有名な話しです。しかし、残業代がまともに支払われたこと
はありません。忙しいＰｒｏｊによっては、終電・徹夜・ホテル暮らしが
常態化しており、外注会社を含め、昼夜二三交代制で行っているのが普通です。
毎月平均で１００時間から１５０時間以上当たり前のように勤務している事実
があるのに、｢誰が研修やホテルなどの諸費用を払っていると思っているのだ。
残業するのは、能力が不十分だからだろ。この部署は赤字なのだから、我慢
してよ｣、と言われます。

＊パワハラ。セクハラ。
立場上（地位上、抵抗できない反論しにくい）弱い社員に対して、日常的に
行われていることが多いです。　小ばかにしたような平手打ち行為や、足を
ろこつに蹴るなどは当たり前。女性に対してのセクハラは、様々な形で結構
あり、事実が発覚しない限り、加害者側には減給や処分が下さりません。
勤務時間中、特別社内販売で購入したノートＰＣで（暇だからということで
）アダルトＤＶＤをこっそり見ている俗悪な管理職も中にはおります。
出来もしない英語のスコアが上がらないと降格されてしまうから、とのことで
平気な顔してヘッドフォンをつけ、堂々おべんきょしているおじさんは多いです。

ＩＢＭ　その２。

＊リストラ。
六本木の経営企画メンバーがここ数年必死で計画しやっています。全てのライン
管理職には、｢何月までに、部署のメンバー何人を辞職に追い込め！それを達成
すれば、特別のボーナスを支給する！｣とのお達しが、極秘案内できています。
以前では、専任以上のおじさんや間接系部門のお局さんが主な対象となっており、
業績が伸びない近年では、若くても前年度評価がＣＤの者が不定期に、集中的に
呼び出され、退職勧奨面接を、個室にて、陰湿な形で受けてます。
｢あなたにやっていただく仕事は、もう与えない｣、｢かく言う管理職の自分だって
いつまでここに居られるか分からない。今決断すれば、加算金（プレミアム）が
出るからお徳だよ｣が、お定まりの謳い文句です。

＊評価
社員の業績評価は、俗に言う人事部ではなくて、直属のライン管理職が決めます。
上司との相性がキーとなります。いったん嫌われてしまうと、低評価を連続して
つけられ、社外に出ていかざるを得なくなります。公平な人事評価や適材適所
配置がなされているとは言いがたく、業務内容はたいしてかわらないのに、
上司が変った途端に、高評価が続いた、ということもよくあるのです。

ＩＢＭ　その３。ここも大変。

＊採用。
あのバブル期には、毎年２０００人近く採用し、今年は２００人台です。
少ない入りたての２０代には、押しつけられた雑用業務の連続で、ＳＥとして
の技術スキルが計画とおりなかなか身につかない、というマイナスのしわ寄せ
が来ています。一時的なブームに翻弄されるばかりで、本社人事の本質的な
見通しの無さをこれ以上さらけ出しているものはありません。

＊ＳＥ単価。
高コスト構造に耐え切れない現状では、ＳＥ単価の低い中国ＩＢＭ、インド
ＩＢＭの人員を本格的に使用しようとしています。ＡＭＳグローバルリソース
と言っています。このような施策は、勤労意欲の減退を加速させ、これまで
長年続いてきた、まともな中堅から若手への技術継承までも失わせてしまう
ことを、いたずらに助長するものです。
ただ単に4半期ベースで、米国ＩＢＭの株主達が喜べば、米国ＩＢＭの経営者
が儲かれば、それで会社経営として、良いものか？　日本人社員、ひとりひとり
の切実な気持ち、夢を反映させる場が、中長期的な視野・展望を既に失った今
の会社には、まったく見当たりません。

＊同友会。
ワンコイン（５００円）昇給や、露骨な人員削減しかしていない中で、会長
は勿論、先代のお偉いさんも、数億円以上、会社よりこのご時世支給されてます。
こんな現状、許されることなのですか？？

IBM=富士通

>>679

プライドのＩＢＭ、
そつないのＮＥＣ、
自虐的な富士通。

　　 ∧∧　　　　　　　
　　（,,ﾟДﾟ）　 ∬　　　 山田君、>>690に座布団一枚ageて！
pく冫ｙ,,く__）　旦　　　
|￣￣￣￣￣￣|　　
TTTTTTTTTTT

　　　　　　　　∧ ∧
　　　　　　　（ﾟーﾟ*）
彡※※※※⊂「_）
　　　　　　（(ヾ（　ゞ
　　　　　　⊂　⊂

>>666
岩手大工→富士通

だと今でも勝ち組み？

岩手大って私立だっけか

>>678
>ホワイトボード用マグネットに「通院」ってのがある時点で間違ってるよなぁ。

・・・・・・・・・・・・。

富士通とIBMを一緒にしちゃー君、富士通のバカ人事の仲間入りだよ。
IBMもそこまで良くないだろうが、富士通よりはまし。

おれはIBMにも色々知り合いがいるが、IBMの人間はなんだかんだいって富士通より魅力のある人間がおおい。
富士通で、魅力のある奴をおれは見たことがない。

こういうおれは最近富士通をやめることを決意。辞意を既に伝えた。
一週間後には外資系。
まあ、もともと海外出身だから、そっちの方が良かったのかもしれないが。
富士通に入ったことは人生の汚点だよ。
大失敗だ。本当に心のそこから後悔している。
よくこれだけ、続けたと自分で自分をほめてしまいたいぐらいだ。

今内定がある諸君、Fに不満のある諸君。
自分らしく生きるためには、そこにいるのは考え直したほうがいいだろう。
富士通を弁護する人間を私は知らない。

>>696
職種はどこでつか？
ちなみにＩＢＭの人間、オレは苦手だ。プライド高すぎ。

明らかに同じ香具師が何度も書き込んでるよな…

>>697
コンサル的なことをやる。
未だ具体的なことは言えないが、
外資系の製品を使って、営業もやるし、コンサルもやる。
ただ、何がいいって会社の人間の層だ。

>>699
いや、富士通での職種です。やっぱＳＥ？

>>697

こいつは富士通の人事だぞ！気をつけろ！
富士通の人事は悪魔の手先だ。

>>701
んな訳ねぇ。ｗ

>>700

何で知りたがる？？701の言うように人事なのか？

富士通に成果主義導入したコンサルってどこですか？

あと、富士通社員のどれくらいが精神病で、どれくらいがやめてるの？離職率は？

富士通好きな人っているの？人事以外に。

>>703
富士通のＳＥでも大手に転職出来るんかなぁ、と思って。
将来、自分も転職を考えてるんで・・・その参考にでもなればと。

>>704
件の本が出る前は、
「富士通人事」を経て「箆コンサル」にうつったひとのプロファイルがGoogleでかかったのだが
みごとに消えているね。

流石だなGoogle！

ここで文句言ってるのってSEの人達ばっかり？
私の所属しているR&D系の某部署はﾏﾀｰﾘなんですが
3年目ですが、これまで残業40越えたことないし
おかげで月給もそれなりなんですけどね

どこ？YRP？FLAB? あきる野？

ま、所詮富士通なんて日立製作所の足元にも及ばない会社だな

>>707
お前らみたいのがいるから、俺達富士子社員が…ヽ(`Д´)ﾉ

>>705

SEだよ。

　　　　　　　　　　　このスレは目立所員の自作自演でお送りしております

日立工作員が至る所で暴れているなw

ＳＥでここに入社した人は大変だなぁ・・・
というか、文句を言ってるのはＳＥの人ばかりか？

この暴露本を書いた人は、東大法学部出身だったんだな。
しかも若い。意外だったよ。
もっと年取っていて、しがない下っ端の人なのかと思っていた。

そのまま富士通に居たとしても、結構出世できていたような気もするが
どうだろうか？　でもやっぱり嫌だったんだろうな。まあ勇気ある行動だよ。

メーカーの中でも安月給で有名な富士通。
３０歳で１０００万、４０歳で１５００万の生活は夢のまた夢ですか？orz

何言ってるの？富士通は３０歳が給与のピークだよ、ＳＥはね。
ＳＥの給与曲線も知らないの？

>>717
ＳＥではなく、nonＳＥの人の給与を念頭にしてます。

暴露本かいた人、文芸春秋にも投稿してる

　　　　　　　　　ここまでのレスは目立所員の自作自演でお送りいたしました

















　　　　　　　　　ここからも目立所員の自作自演でお送りいたします
　　　　　　　　　引き続きお楽しみください

目立ちも富士なんとかも将来性ゼロだしどうでもいーよ

世間知らずの方のために補足。

プラズマディスプレイの事業で富士通と日立は合弁しております。
クロスライセンスも交わしていると思う。

ただ、民生でプラズマはやばいと日立も思っているようだね。

まあFもやばいとは思ってるだろうがな

>>698=>>712=>>713=>>720
F側の手先が何度も書き込んでるな
この馬鹿何者？

それくらい大目にみてやれよ…

なんか異常にムキになっている>>724が粘着君かｗ
わかりやすいな

富士通の明るい未来は約束されている。
富士通の落ちこぼれ社員と他社の工作員にだまされるでないぞ！

あぼ〜ん

遅蒔きながら
------------------------------------------
報道資料／平成16年10月14日
実験用高速電力線搬送通信設備を許可
　

総務省関東総合通信局（局長　小笠原　倫明）は、本日、
富士通株式会社（代表取締役社長　黒川　博昭）に対して、
実験用高速電力線搬送通信設備の許可を行うとともに、許可状を交付しました。
これにより富士通株式会社は、高速電力線搬送通信設備の漏洩電界強度の
低減技術を検証するための実験を行うこととしています。
なお、概念図は別添（PDF形式：41KB)のとおりです。

http://www.kanto-bt.go.jp/press/p16/p1610/p161014.html

>>729

＞富士通株式会社第二ネットワーク部

なんかうさんくさい、セクション名だな。
なにか、深い意図があるのだろうか？

ＮＥＣ、中間期単独営業赤字190億円に
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20041015AT3L1505L15102004.html

たった190億か・・・

負債1兆

隠れ債務アリ☆

通報されますた

４０歳主任。事務系。大卒。独身。
年収８５０万。月収平均５２万額面　ボーナス１１５万×２回。

平日の残業は１時間しか付かない。どんなにいっぱい残業しても一日１時間
だけ。その代わり残業ゼロでも必ず１時間・１日付く。休日残業は月
２０時間程度の計上は許されている。だから、漏れなく付いてくる平日
残業月２０時間と、休日の２０時間をあわせて、平均月収５２万円。

財閥系商社や大手マスコミ、超大手広告と比べると、半分の年収。安い。
ちなみに管理職になっても、年収は９００万前後。電機は業界の将来を
悲観視しており、特に管理職をターゲットにしたボーナス削減がすさま
じいの一言。

富士通系列の会社は平気？？

どっちかっつーと、子会社が支えてる

>財閥系商社や大手マスコミ、超大手広告と比べると

なんで比べんのかね?
その辺に勤めてる人って、全リーマン人口の百万分の１ぐらい
だとおもうんだけどさあ.
ちなみにサラリーマンの平均年収は４７２マンだよ。

>財閥系商社や大手マスコミ、超大手広告と比べると

ぜんぶ斜陽産業じゃん。
後20年もすればこの辺りの構図はがらりと変わってると思う。

やはりライブドアの社長に限るな。

>>740
妬みの声があるようですね

年収３００マンですがなにか？

>>736
死ぬほど安いっすね・・・持ち家なんて持てないっすね・・・
やっぱり頑張って、転職しよ・・・

>>736
他の板にも書いてあったからコピペか？
しかし安いな。８５０万なんて外資系行った奴なら２４〜２６で貰う額じゃねぇか。

ﾌﾟｯ、コピペの改変にマジレスカッコ悪

>>744 >>745
電機は大体そんなもんだろ。こんなに給料安いのに、就職人気が高いのは
情報操作か？合コンでは全くモテない業界。女の方が見る目がある。
女は一流商社、電博とキー局が好き。あとはカス。

就職人気が高いのは安定性が高いから。
コノ手の業界は国策がらみもあるしね。
金融業なんてその点ではアボーンの世界だから。
みんな安定志向がつよいから、公務員人気と同じでしょう。

>>747

君は電波区か奇異局の社員なんだよねｗ

>>749
君は富士痛の社員なんだよねｗ

人事でつよｗ

富士通の人事か…
ｲﾀｲやつばっかだったな・・・

社長でつよｗｗ

商社も金融もわれらが日本の製造業あってのもんだろ。
あんま調子のってんと仕事まわさねーぞ（ゲラ

会長でつよｗ

やめる前、課長が実は債務超過だと言って笑ってたが、実際どうなんだろう？
危機意識のない会社だから別段なんとも思ってないか。
せいぜい、俺は悪くない悪いのは隣のセクションだ、くらいかな。

通報してみました

実はも何も、何をいまさらﾀﾞﾛ

財務部長でつよｗ

>>748
ネタか？金融業をアボーン業界というなんて、学のある人間の台詞じゃねぇ。

いっそコンピュータ業界も規制産業にして参入障壁を高くしてくれないかね？
そうすりゃもっと利鞘が取れる。ＳＩ企業で業界懇談会作って大手で牽制しあう。
・・・技術産業のＳＩには無理な話だな・・・はぁ・・・

>>760
それより技術流出なんとかしろ、ボケが

富士通って今必死だよね。
業績上がらないのを必死で隠してやがる。

上方修正きました。

富士通は１８日、０４年９月中間連結決算の業績予想の修正を発表した。
売上高は４月発表時の予想より３００億円減少の２兆２２００億円となるが、営業利益は２３０億円増の３３０億円、
経常損益は３００億の赤字から４０億円の黒字と、それぞれ大幅に上方修正した。
上半期の経常黒字は４年ぶり。

うん、いい感じ。

>>739
＞ちなみにサラリーマンの平均年収は４７２マンだよ。

博士卒の研究職公務員の一年目が、無残業でだいたいこのくらいの年収ですな。

富士通（6702）　641円（△25）
　2004年9月中間期の連結営業損益が従来予想を大幅に上回る330億円と、4年
ぶりの営業黒字を達成したことを好感し、買いを集め、反発しました。

訴訟ｷﾀｰ！

http://park18.wakwak.com/~mlt/text/0051.html

なんか高校生が書いた文章みたいだな

高校生みたいな社員しかいません！

>>769
コラコラ、おまいも訴えられるよｗ

https://fg-square.disc.co.jp/

ついに採用まで害虫かよ。
社長も会長も害虫にしたら？

富士通はブラックです

>>772
成果主義に基づき、採用部門が粛清ですか。
南無。

富士通も学生の人気度もう少し上がってくれないかなぁ。無理かなぁ。

>>736
４０歳主任。事務系。大卒。独身。
年収８５０万。月収平均５２万額面　ボーナス１１５万×２回。

平日の残業は１時間しか付かない。どんなにいっぱい残業しても一日１時間
だけ。その代わり残業ゼロでも必ず１時間・１日付く。休日残業は月
２０時間程度の計上は許されている。だから、漏れなく付いてくる平日
残業月２０時間と、休日の２０時間をあわせて、平均月収５２万円。

財閥系商社や大手マスコミ、超大手広告と比べると、半分の年収。安い。
ちなみに管理職になっても、年収は９００万前後。電機は業界の将来を
悲観視しており、特に管理職をターゲットにしたボーナス削減がすさま
じいの一言。

＝＝＞　休日残業で稼いでいるようだけど、むなしくないですか？
休日２０時間というと、毎月土曜日を３回フルに出勤ですか？これで
１００万円年収に上乗せするとして、休日残業ゼロだったら年収７５０
万ですか？安すぎます。

>>776
電機なんてそんなもんだよな。
諦めれ。

４０歳管理職でも電機が９００万ないというのは新鮮な驚き。

いいかげん、コピペにマジレスやめようぜｗ
あと自作自演にマジレスもｗ

都庁で役付でも40じゃギリギリ800万いくかいか無いかダガ･･･

>>739
そいつが有名な財閥系商社工作員だからだよ。
商社関連スレ覗いてみ。

商社→将来性なし
新聞社→若い世代の新聞離れでリストラ必至
テレビ→番組の質の低さからテレビ離れ必至
　　　→アメリカ並みのケーブル、衛星テレビが発達

広告→有料チャンネルの普及によりテレビCMの収入激減

でも、なんだかんだいっても
新卒のときの就職ランクって一生を左右する。

>>784
灯台でもトップクラスが繊維会社や石炭会社に入ったこともあったな。。

>>785
60年代　石炭、繊維、倉庫
70年代　石油、化学
80年代　銀行、証券、保険、商社　

会社なんて２０年務められればよいのよ。
どうせ５０代以上はお払い箱だし

何でも良いけど、世界の車窓は続けてくださいね

民間企業の５５歳以上の収入は糞だからな
公務員になっとけってこった。

これからの公務員は期待できん
ていうか、激しく擦違い

>>736

俺日立だが、４０で１２００万いってるぞ？

富士通って結構待遇悪いな。

日立製作所にして正解だった

>>786
60年代　石炭、繊維、倉庫
70年代　石油、化学
80年代　銀行、証券、保険、商社　
90年代　電機、通信、銀行
00年代　外資、コンサル、商社、証券

もう電機の時代は終わってんだよ。定年する頃には年収５００万円になってるぜ

　　　　　　　　　　　　　　また日立工作員か
　　　　　　　　　　　　　　必死だなｗｗｗ

>>791
ほぅ。薄給の日立で１２００も逝くのですか。ほぅ。あなたが一番の出世頭なんでしょうね。ふふふ。

最近、至る所で目立工作員が暴れてるよな
薄給錆山愛部屋の高待遇で精神的にもやられてんのかなｗ

>>794

はぁ？日立のほうが給料も待遇も良い会社だぞ。
富士通なんかとは比べ物にならん。

三井不動産の部長ですら１５００万なのに、日立だったら５００〜７００万
程度じゃねーの？

目立工作員必死杉だおｗ

>>796
日立工作員うぜぇよ。電機五社は足並み揃えて仲良しなんだよ。
てめぇだけ抜け駆けすんなよ！！

>>799
悪いね。日立だけ高待遇なんだよ。
ホントごめんw

薄給の上、愛部屋なんだからこれ以上虐めないでヽ(´ー｀)ノｵｸﾚﾖ

日立は３人部屋。寮では幽霊も出るらしいな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>>712

あと、言っておくけど日立の場合は高卒・中卒の工場勤務が
多いから平均が低くなってるだけで、実際には
４０で平均１２００万なんで。

富士通内定者にはホント悪いがw

さらにいうと、俺の部署は残業代青天井なんでねw
富士通はどうよ？

>>804
あんまり期待スンナｗ
妄想もほどほどにな

目立工作員、ここにも出張中かｗ
必死だなｗ

なんでﾋﾟﾀﾁ所員はあらゆるスレで暴れてんだ？
超(`皿´)ｳｾﾞｰ

↓目立工作員どうぞ

(･∀･∀･)ﾇｯﾍｯﾎｰ

富士通工作員って哀れすぎる。
成果主義の崩壊とか言う本読んだが、
まともな企業のすることじゃねえな。
日立にして正解だった。

富士通もＳＥ全部外注して、給料上げろゴラァ！！！
外注が体裁悪いなら、ＦＡ制度導入してクビ切りやすくしろや！！

>>811
全員が自立した社員なら良いが、
日本の会社では部下は上司の所有物

成果主義のプレッシャーに耐えられない上司が
部下をつぶすつぶす（ｗ

　　　　　　　　　ここまでのレスは目立所員の自作自演でお送りいたしました

















　　　　　　　　　ここからも目立所員の自作自演でお送りいたします
　　　　　　　　　引き続きお楽しみください

目立内定者、最近必死過ぎ
あらゆるスレで見かけるけど
なんかあったのか？ｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>>712










　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここからも>>712

>>815
別に必死ではないが。
単にお前ら哀れだなって優越感に浸ってるだけ。

さーて寝るかな。

あと>>814-816よ
同じ煽りしか考えつかねえのか？
幼稚すぎw

すまんが、普通に日立は羨ましくない
推薦も余ってたけど、イメージがダサいし薄給だし、茨城に飛ばされるのも嫌だから敬遠した
富士通もあんまりいいとは言えんけどな

>>818
はぁ？推薦なんて余るわけねーだろ。
イメージは富士通より断然いいし、都内にも事業所はある。

富士通と比較してあらゆる面で勝ってるのは周知の事実。

>>819
すまん、ウチの学科は余ってたよ

茶水とか都内にも事業所はあるのは分かってるよ
でも茨城に日立社員ばかりの町があって、同じような家を建てて住んでるとか聞いたし、
女ウケも悪くてダサいってこと

目立所員は基地外
間違いない

>>820
富士通工作員乙

日立がダサいなんていう香具師は俺の周りに一人もおらん

お前の脳内妄想だろｗ

所詮　ﾌﾟｼﾞﾂｳ だなw

>>822
工作員もなにも、このスレは富士通に良くも悪くも興味がある奴が書き込むに決まってんだろ
なに勝ち誇ったように言ってんだ？

富士通より日立はダサい
女に聞いてみろよ

女友達なんか居ないか、日立の童貞クンはw

ぶっちゃけ富士通もださいが、日立もださい

女にもてる企業
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090576594/

ここでも幅を利かせていますたねｗ
目立って電波だけじゃなくて童貞も多そう

あんまり妄想ばっかすんなよ
リアルと区別がつかなくなって、そのうち犯罪者になるおｗｗｗ

>>824
聞いたよ。俺の彼女に。
「富士通？だっさー」
っていってたよｗ

ご愁傷様。ﾁｰﾝ

富士通はイケてるぜ
女に聞いてみろよ

コンビニで富士通ゴールドカードを出すと、レジの女子高生がほうを赤らめながら擦り寄ってくるぜ
日立じゃこんな事ねえし、大体日立ゴールドカードなんかねえだろ？

419 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/10/12 05:05:14
もてたければ日立製作所

420 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/10/12 05:06:33
おれなんか不細工でデブで眼鏡で包茎の童貞だが
日立製作所に内定してからというもの女が向こうから
寄ってくる寄ってくる。



目立所員の妄想モイキー

>>828
ﾊﾞｶｶｵﾏｴ

425 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/10/12 05:12:07
>>423
いるに決まってんだろ。
ソニーより日立、
三菱商事より日立だ。
しっかりお前のそのちっちゃな脳みそに叩き込んでおけ。

>>828

鼻からコーヒー噴いたｗ

おれなんか不細工でデブでチビで禿でメガネの、しかも歯が抜けてる真性包茎の童貞だが
富士通に内定してからというもの女が向こうから「あたしを抱いて」と寄って来る寄って来る。
なんかキムタクと同じ匂いがするって女子高生が言ってた。

所詮ブラック企業内定者の発言なんぞたかが知れてる。
低脳すぎ。

>>826
ﾜﾛﾀ　日立工作員すげーなｗ
愛部屋にいて電波になっちゃったのかな（藁

>>833
目立工作員ウザイよ

>>835
アナル掘られておかしくなちゃったんじゃないの？ｗ

998 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/10/24 02:28:42
日立が最もモテる企業

999 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/10/24 02:29:09
日立最高！！

1000 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/10/24 02:29:29
日立最高！！

このスレもﾋﾟﾀﾁ工作員に感染したか・・・・

ぶっちゃけオレは富士通内定者だが、日立と富士通両方受かってたら日立いってたと思う。

NGワード：日立　目立

ほーらすっきり。

このスレは目立所員の自作自演で成り立っています

>>840
おれも日立を選ぶ。

富士通なんかじゃやってられん

>>843
富士通は、なんか迷走してるからな。ＩＴ業界に特化してる時点で、将来性皆無。
もうちょっと手広くやってくれんと、仕事がつまらんよ。

目立所員って２ｃｈしか趣味ないんだろうなぁ
可哀想な香具師だｗ

今のうちから富士通が嫌なら、富士通は止めておいたほうがいいぞ
3年耐えられるんなら、そのまま富士通に入社して転職でも構わんけど

勘違いしていい気になってるとバカをみるぞ　

目立工作員のイメージは(・∀・)ﾃﾞﾑﾊﾟ!!と定着しつつあるので問題ありません

ﾋﾟﾀﾁ所員は(・∀・)ｶｴﾚ!!

日立系リーマンスレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1060493134/

↑のスレ見た感じだと精神的にヤバイ所員は多いようだね

日立工作員、最近暴れ杉

　　　　　　　　／＼　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　／／ ＼　　　　　　　　　　　／／ ＼　　　　　┏──┓
　　　　　　／／　　 ＼　　　　　　　　　／／　　 ＼　　　　　　　　 /
　　　　　／∠＿＿＿ ＼＿＿＿＿∠∠＿＿＿　＼　　　　　　／
　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　
　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　┏──┓
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　｜:　　　　　￣￣￣￣￣￣　　　￣￣￣￣￣￣　 ｜　　┗──┛
　｜::　　　　　　　＿　　　　　　　　　　　　　　　＿　　 ｜　　　　
　｜::::　　　　　　｜　＼　　　　　　　　　　　　／｜　　｜　　　　
　｜:::::::　　　　　｜ ＼　　　　　　　　　　　　 ／／　　 ｜　　　＿＿_
　｜:::::::　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿／　　　　　｜　　 /　　　 /
　｜:::::::::　　　　　　　 　＼　　　　　　　　／　　　　　　｜　　/＼　 　/
　　＼::::::::　　　　　　　　　＼　　　　　 ／　　　　　　 ／　　/　 　＼/
　　　＼:::::::::　　　　　　　　　＼＿＿／　　　　　　／　　　　　　　 /
　　　　＼:::::::::::::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　/
　　　　　＼:::::::::::::::::::::::　　　　　　　　　　　　／

ﾌﾞﾗｯｸﾌﾞﾗｯｸﾌﾞﾗｯｸ　ひゃっほぅ！

日立工作員は最近の天災で発狂し、至る所で暴れています。
煽ってやると喜びますが、あまりエサを与えないようにお願いします。

俺から見れば、日立みたいな大手に入れないお前らが、
勝手な妄想で騒いでるのがよほどおかしい

大手に入るのが偉いという妄想をいだいている時点で、終わってるな

　　 ／:::::::::::::::/::::/:/::::/:::::/:::/::::`ｰ-'＾ー､ヽ: : : : : /
　／:::／::::/::::i::::/:/:::::_＿/_:,ｲ::|:::::::::l:::::::::r'　ヽ: :／
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／/:/::::/:/´ l:::::l:::ﾘ ､ ､　｀　 l:::!::::::/:::::::/:::;;:::） ト､
∠:/__:/:::{ r ｌ:::::ｌ:::ｉヽz=＝ヽ　 ＼::::::::::/:::〃:｝　 ､冫
　　　　｀ヽヽ!:::::|:::ｌ　　　　　|!　　 丶:/::X/::/`r〜'
　　　　　　＼:: ｌ　|　　　 　 　 　 　 _ ヽ'/:/::::ﾘ‐- ､
　　　　　　　 ヽ!　|　'⌒ﾍ　　　　 '´}},. ﾍ/::::/___,.､　}､
　　　　　　　　 ヽ | {　　　＼　′ ／／ ヽ/　__,ノ / ﾉ、　　　うにゃにゃ
　　　　　　　　　 }:|　`ー-‐'´　 ,ｲ:::/　　　 7ｰt_-'／ ﾉ
　　　　　　 　 　 .!:ト,-‐‐― --'- ⊥.　　_ノ　 /ヽこﾌ

9(･∀･)お前らneko mimi modeでも聞いてﾏﾀｰﾘ汁！

何で2時以降で30レス以上もついてるんだ…

FとHは業界の集まりに行くと仲良さげ。
良くにてるんだろ。

ぶっちゃけ不治通目立は目くそ鼻くそ

電機業界じゃ
日立　＞　富士通

常識だろ？

>>859
おい、ムキになるなよ。
当たり前の事実だろ。

日立＞＞＞＞＞＞富士通

が業界内の常識。

富士通＞＞＞∞＞＞＞目立

というのがよく判ったw

>>859
あーそれって電機業界じゃなくて重電じゃね。茨城でやってるんだっけ？
ITではUFJもあぼーんして、目立の目立った話きかねーな。
デジタル家電もいまいちだし。
目立ちの売りって何ですか？

日立中央研　＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞　富士通中研

自明です

めくそはなくそ

富士通っていったら地獄

目立ちんは楽なんですか？それって仕事がないってことですよね？

日立？常陸に有るんだっけ？
常陸村ってのが有って、社員がみんなで同じ形の家に住んでるって聞いたけど
寮も小狭いところに愛部屋？

ダサすぎて話になんねぇ

またブラックかよ

>>863
すいません、富士通中研なんてどこにあるのですか？　ｗ

ｲﾝｽﾊﾟｲｱ ｻﾞ ﾈｸｽﾄ

日立＞富士通には賛成だが、ＤＥＮＳＡ＜Fsasな気がする。

ＦもＨもＮも一緒。所詮は大卒負け組みの職場。電機は。

負け組みって言ってもさ、オマエラの周りはFHNよりいい企業行ってる奴ばっかしな訳？

普通に聞きたいんだけど勝ち組業界ってどこ？
マスコミとか？

外資で生き残ってる奴

日立が最高ですねやはり

情報処理
　　ＩＢＭ＞＞富士痛、ＮＥＣ＞＞＞＞＞∞＞＞＞＞タチヒー
家電
　　ソニー、松下＞＞＞＞＞∞＞＞＞＞タチヒー

結局、タチヒーって存在意義ないじゃん。。。

日立終�hル

情報処理
　　日立製作所＞＞富士痛、ＮＥＣ＞＞＞＞＞∞＞＞＞＞IBM
家電
　　日立製作所＞＞＞＞＞∞＞＞＞＞ソニー、松下

結局、日立製作所が一番じゃん。。。

富士通内定者、哀れだな。
日立製作所みたいな優良企業とは雲泥の差だな。

富士通ＳＳＬってどうですかね？
友人が内定決まったのですけど。

>>881
富士通は本体までにしとけ・・・

目立工作員ってなんか
そこらじゅうのスレに現れてオナニーしてるなｗ

いくらしごいてもイケないけどねw

目くそ、鼻くそ

すみませんが教えてください。
大阪の京橋周辺に独身男子寮はありますか？

東京の独身寮って希望者全員入れるの？あと、独身寮の場所ってどこ？？？

富士通の内定蹴りました。
皆さん来年からこのブラック企業で頑張ってください。

大手メーカーは一般的に、福利厚生が充実しているが、富士通はそれほどでもない。
独身者は、独身寮を月15,000円で使用できるが、寮を出た場合の家賃補助は月15,000円だけで、
扶養者ありでも、月額33,000円となっている。

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=139

家族手当ってあったっけ？この会社・・・・

>>889
それってそんなに安いん？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　＜
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　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　 ／＼　|＼
　　　　　　　　　　　　　　 ﾊ　 /／￣
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　　　　　　/　 ﾉ人　　　　　　　　　ヽ
　 　 　 　 |　イ・ヽ＼)　　　　　　　　）
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　　　　　　ヾ人__ﾉ(｡｡｀　ヽ　 　 　 　/　　｜　父さん！
　　　　　　　|　⌒　　　　　|　 　ﾉ　　ﾉ　＜
　　　　　　 人　 　|　　　 　ﾚノ　 　/　　 ｜　　強い電波です！
　　　　　　　　ヽ、　⌒　　　ﾉノノノ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　 /　|￣~|ヽ/＼／|　　　|　|
　　　　　　/　 |＿_| 　 o　　.|＿＿|　|

　 ┏┳┳┓ 　 　 ハイ. 　 　　┏┳┳┓
┏┫┃┃┃ 目立ネタは　 　 ┃┃┃┣┓
┃┃┃┃┣┓ここまで.....　┏┫┃┃┃┃
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┃.ﾈﾀｶｷｺ　.┣┫ . ･∀･ ┣┫. STOP！┃
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>>891
普通の大手は家賃半額補助とか当たり前。

昔、社内の掲示板に家賃補助が突然打ち切られてつらいという書き込みがあったな。

例の本によると、その掲示板に投稿するとブラックリストにはいるという、
別名「ゲシュタポ掲示板」なわけだが。

>>894
普通の大手？
どこよ。
NTT系は補助がいいのはしってるが、NやTなど大して変わらんぞ。

>>896
日立製作所は福利厚生すごいよ。
ブラック富士通なんかとは比べ物にならん。

>>897
具体的に書いてみてよ。
福利厚生すごいっていっても、日立村だろ

先輩が富士通ビジネスシステムズってとこから
内定もらったらしいんですが、富士通内定！一部上場！って
うるさいんです。
どのようにしたら黙らせることができますか？

このスレのURLをその先輩のPCのメアドに送ってやれｗ
もしくはベストセラーの『内側から見た富士通』をプレゼントしてやれw

あるいは、さりげなくブラックコーヒーやブラックブラックっていうガムを差し入れてやれw

FJBは富士通本体より更にクソだな。作業に甘く金に厳しいイメージがある。
・・・と伝えておいてくれ。

>>902
君の脳内イメージは誰も聞いてない。

リアルFJB内定者乙

･･･、脳内イメージってなんすか？
頭痛が痛いとかと一緒のﾚﾍﾞﾙですよ、それは
さすが富士社員ﾌﾟｹﾞﾗ

( ´_ゝ`)

<NQN>◆富士通、今期連結最終益700億円
【ＮＱＮ】これはフラッシュニュース（見出しだけのニュース）です。

社員の給料下げて出た結果がこれだ。
社員の給料上３０％上げて尚かつ、最終益１０００億円を
毎期安定的に出せる企業に変身したら人気出るんだがなぁ！

NQN>◇富士通の中間、連結営業益332億円――電子部品好調
【ＮＱＮ】富士通(6702)が28日発表した2004年９月中間連結決算は、
営業損益が332億円の黒字（前年同期は179億円の赤字）だった。
中間期に営業黒字を確保したのは、2000年９月中間期以来、４年ぶり。
デジタル家電に使われる電子部品などの販売が伸びたほか、固定費削減効果が寄与した。
中間期の連結売上高は前年同期比４％増の２兆2200億円だった。
2005年３月期通期の連結売上高予想は前期比３％増の４兆9000億円と、
従来予想から500億円下方修正した。一方、利益予想は据え置いた。
営業利益は前期比33％増の2000億円、経常利益は同2.4倍の1200億円、
純利益は同41％増の700億円を確保する見込み。
記者会見した小倉正道専務は、「富士通テンなどグループ会社が実績を伸ばしているほか、
営業費用面では構造改革の効果が出てきている」と計画達成に自信を見せた。

ＮＥＣ：中間連結(SEC)、04/9月当期62.6％増251.97億円、05/3月見通し600億円
04/10/28 16:06

［東京 ２８日 ロイター］
2004年9月期(2004年4月1日-2004年9月30日) 注) カッコ内は前年比、△は赤字
04年9月期中間 03年9月期中間 05年3月期見通し 04年3月期実績
売上高 （百万円） 2,303,154 2,283,019 4,900,000 4,906,821
(+0.9%)
営業利益 （百万円） 59,329 58,022
(+2.3%)
税引き前利益（百万円） 71,879 77,787 135,000 160,546
(-7.6%)
当期利益 （百万円） 25,197 15,497 60,000 41,078

ＮＥＣを抜いて富士通がＩＴ業界首位になるのは時間の問題。
とりあえず今年うまくいけば売上高でＮＥＣを抜けるな。
この調子でガンガンいこうぜ！
ＮＥＣを抜かした後は、ドコモ、東芝に戦いでも挑むか？

富士通に勝てる電機メーカーなどない！！

>>906
大手メーカーの売り上げのなかの
人件費の割合なんてたかが知れてるだろ。

社員の給料３０％カットじゃなくて
管理職のボーナス30％カット。
事実をねじまげないように。

管理職の人件費カットをやるのはこのご時勢普通だと思うのだが。

ITなんかどうでもいい。半導体頑張れ。

>>909
日本語を読めてないぞ。

>>909
人件費カットは労働のインセンティブを無くするので要注意。
会社への不満が高まれば、労働効率も落ちる。社内外で悪い噂も起こる。

従業員賃金減らすくらいならリストラの方が良いんだ。
居なくなった人間の声は小さいのが普通だから。

しかしNECの下方修正は酷いな。
いつの間にか逆になったのか？Fが上方修正するとは。

富士通　首位奪還！！おめでとう！！

日立と比べるのが間違っとる

不治通はそれ単体で十分糞

またﾋﾟﾀﾁ工作員かｗ

（From 　面接官　To　日本IBM社員）
『あなたの出来ること、得意なことは、何ですか？』

経営陣　　人件費の削減です。事業再構築（本来のリストラ）なんて及びません。
　　　　　人をガンガン減らすこと、今やれるのは、それだけです。

上級部長　外人（アジア系）へお仕事を割り振ることです。もう日本人には、
　　　　　期待してません。彼らのスキルは高く、しかも我々に忠実です。

ライン　　狭い会議室での退職勧奨面談です。売上が上がらないので、これしか
　　　　　ありません。数字のチェックとあら捜しが、最近の日課です。

ICP　　　実現出来そうもないシステム、それを平気で、できます！とお客様に
　　　　 言うことです。 プロジェクトが火を噴いても、それは構いません。

専任 ”やっている振り”をすることです。でも、新技術には追いついて
　　　　 行けないし、分からないので、暇してネットばかりしてます。

主任　　外注業者を、とことんまでこき使い、利益を捻出することです。
　　　　キーワードは、生かさず殺さず、です。

副主任　体力仕事を、徹夜でやることです。研修で学んだ最新の技術は、運が
　　　　無ければ、現場で使えません。転職情報は、日頃からチェックしてます。

....上層部の方々、他皆さん、知恵を絞ってこの現状を何とかしましょう！
....日本IBMは『人減らしにだけ熱心だった』、という汚名しか残りませんよ。

プロジェクトの使途不明金で、韓国へ大きな買物をしに行った某理事。
深夜外人キャバクラへ週２、３回通い、付き添わないと自分の派閥に
入れさせない某プロジェクトマネジャー。
前（前）職が、AV男優さん、と言われる某リーダー。

こんな方々の下になったメンバーは、ただ悲惨。
パワハラ、セクハラは、日常茶飯事。
優秀な技術屋さんを多数抱えるIBMですが、中には、
上記した、こんなガラの悪い人も（結構）います。　

若き女性の皆さん、くれぐれも気をつけて。

....これでは真面目な人は、泣く泣く辞めるしかないのだろうね。かわいそうに。
....どこの会社にも、教養の無い愚劣な人はいるにしても。学生時代、研究などせず（出来ず）、
....酒タバコ女麻雀浸りだった方ほど、社会に出るとこうなっていますね。

おれ、来年から富士通本体で働くことになったんだけど
内定報告に教授のところに行ったら
”え！？まだ就職活動続けるよね？”
みたいなこと言われたんだよ
なんで？

ここで言われているほどブラックじゃないみたいね
業績も持ち直してきたし。

ソニーの次ぐらいに人気出るかも

それは言い過ぎ
でも、言われてるほどブラックじゃないブラック会社ってのは確か

ブラックっていうか、勤務時間が長すぎるんだよな。
それゆえ、鬱になってしまう人が多い。
せめて土曜日ぐらいは休ませて欲しいよね。

日立工作員とか言ってもどうせ富士通内定者の仕業でしょ。
富士通必死すぎ。
ＮＥＣにはかってるんだからいいじゃん。
あとひたちもＮＥＣもくそよ

>>920
ソニーは終わってる。

日経ＢＰ社から出てる、「富士通　新たなる挑戦」
に出てくる富士通社員の眼の下には全員クマがあった。
マジで笑った。技術屋ならまだしも、富士通って営業でもキモイ奴多いよな。
人受けしなさそうな営業マン多すぎ。ｗ

俺の友達が不治２に勤めてるが、激務過ぎて電車の中でゲロ吐いたらしい。

富士通の激務ってどれくらい激務なんだ？

銀行なんかの金融だと午前様、徹夜当たり前らしいが・・・
支店には当然一番最初にこなきゃいけないので、
朝７時〜夜１１時くらいの勤務時間だと聞くが、
これ以上の激務な訳？
まぁ、給与は銀行の半分も無いから、
同レベルの労働時間なら圧倒的に金融の方が良いんだが。

生かさず殺さず、生かさず殺さず、生かさず殺さず、生かさず殺さず、生かさず殺さず、生かさず殺さず、生かさず殺さず、
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生かさず殺さず

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生かさず殺さず

日立最高です

ここにも目立工作員かｗｗｗ

Ｂランク以上の大学で
富士通就職は負け組み

ニフティだけはｴｸｶﾞﾁﾀﾞｯ！

立教から富士通は勝ち？

負け組み

西葛西の独身寮3人部屋にようこそ。
変な先輩に当たったら御臨終