金融系SI会社について語らおう Part 1

マターリでいいじゃん。
スキルつかない？転職できない？
いやあ以外に給料いいんだよ。

　　　　 _,,...,_
　　/_~,,..::: ~"'ヽ
　(,,"ヾ　 ii　/^',)
　 　 :i　　　 i"
　　　 |(,,ﾟДﾟ)　＜金融さいこー
　　　 |（ﾉ　　|） 　　
　　　 | 　　　|
　　　 ヽ ＿ノ
　　　 　U"U

ユーザ系金融SI会社について語れ。
銀行、証券、生保、損保、信託、信金、信組、他諸々

関連スレ

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084906106/l50

２げとｗ

wellは引きこもり無職

自分はMHトラストシステムズという会社から内定をいただきました。
自分は将来外部設計をやりたくて、金融のユーザー系を選んだわけなんですが、っ実際この会社では実現可能なんですかね？
外部設計をするに当たって必要な資格とかはありますかね？
ソフトウェア開発技術者とか簿記の2級とかですかね？
だれか情報ください

上に追加
実際はコーディングばっかなんですか？

>>1
＞いやあ以外に給料いいんだよ。
　　　　　　~~~~~

ミッションクリティカルな個所にエラー発見。
SIとしての資質がありません。

ｶﾞｰﾝ

そんな俺は保険系内定。ｼｮﾎﾞｰﾝ

平均年収っていくらくらいなんですかね？

500万ぐらいじゃん？

地銀の情報子会社に内定もらった香具師いる？

地銀のユーザーってあまりなくね？
千葉銀と足銀くらいしか知らん。

東海だと静岡と大垣共立があるぞい

あおぞら情報ってどうよ？

会社一覧

【銀行】
東京三菱インフォメーションテクノロジー、UFJ日立システムズ
第一勧銀情報システム、興銀システム開発

【信託】
MHトラストシステムズ、住信情報サービス、三菱信情報システム

【保険】
ニッセイ情報テクノロジー、住生コンピュータサービス、第一生命情報システム
損保ジャパンシステムソリューション、東京海上システム開発

某金融ＳＩの給与テーブルみつけたけど、
主幹とか主事とかいみわからん。

どこよ

生保・損保系SI + 銀行系SI
親会社　　　　　　 システム開発子会社　　　　　　　　　　　　社員数　売上高　経常利益　平均年齢　利益率
------------ 　 -------------------------------　　------　------　--------　--------　------
日本生命　　　　　ニッセイ情報テクノロジー.　　　　　　　　　 1,320　　 341億　　4億3千　　 31.8歳 　　　1.3%
第一生命　　　　　第一生命情報システム　　　　　　　　　　　1,688　　 243億　　5億5千　　　 29歳　　　 2.3%
住友生命　　　　　住生コンピュータサービス　　　　　　　　　 1,319　　 196億　　6億1百　 　31.9歳 　 　 3.1%
明治安田生命　　明治安田システムテクノロジー.　　　　 　　　934　 　144億　　　不明　　　 不明
三井生命　　　　　MLIシステムズ.　 　　　　　　　　　　　　　　　 400　　　不明　　　不明　　　　不明
朝日生命　　　　　インフォテクノ朝日　　　　　　　　　　　　　　　356　　　58億　　　不明 　　　 30歳
太陽・大同生命　T&D情報システム.　　　　　　　　　　　　　　　 560　　 200億　　 不明　　　　不明
フコク生命　　　　フコク情報システム.　　　　　　　　　　　　　　 125　　　 51億　　 不明　　　　不明
東京海上　　　　　東京海上システム開発　　　　　　　　　　　　570　　　38億　　　 不明　　 　 27歳
三井住友海上　　MSKシステム開発　　　　　　　　　　　　　　　264　　　13億　　　 不明 　 　27.6歳
損保ジャパン 　　損保ジャパンシステムソリューション.　　 　　358　　　71億 　　　不明　　　34.4歳
日本興亜損保　　エヌケイ・システムズ　　　　　　　　　　　　　　215　　　14億　　　 不明 　 　　29歳
東京三菱銀行　　東京三菱インフォメーションテクノロジー　 　572　　 　47億　　　不明　　　30.4歳
三井住友銀行　　さくら情報システム　　　　　　　　　　　　　　 1,157　　303億　　4億3千 　　 34.6歳
みずほ銀行　　　 興銀システム開発　　　　　　　　　　　　　　　 365　 　174億　　　不明　　　　33歳
　　　　　　　　　　　第一勧銀情報システム 　　　　　　　　　　　1,865　　506億　　　不明　　　　不明
UFJ銀行　　　　　 UFJ日立システムズ　　　　　　　　　　　　　　585　　 　93億　　　不明　　　　不明

>>18

去年度の決算が6月にでたから、そのデータは古い

MHトラストシステムズ、住信情報サービス、三菱信情報システム
で

順位をつけるなら？

菱＞住＞三

＞5
こんなの見っけた
http://www.pc-webzine.com/feature/134/134_2.html

>>20

MHは三井ではなく、みずほなのだが・・・？

まちがえた。　>>21宛ね

給料がいいのはどこ？
噂によるとニッセイ情報、東京海上システム、住信情報あたりはいいらしいけど。

こんなのもあるぞ
・AGS(旧あさひ銀総合システム）
・ＮＴＴデータソフィア(旧あさひ銀ソフトウェア）

手元にある就職四季報に載ってるのは、
ユーフィット、住生コンピュータサービスぐらいしかない。

ユーフィット　　平均年収　570万　　　　　
住生コンピュータサービス　平均年収　572万

56　UFJIS 　東京三菱IT
55　住信情報　東京海上システム開発 MHトラストシステムズ
54　三菱信情報　 ニッセイ情報テクノロジー　
53　第一勧銀情報システム　
52　農中情報システム　　MSKシステム開発　 　 第一生命情報システム（総合職）　東洋システム開発(UFJISへ統合)
51　住生コンピューターサービス 　明治安田生命システムテクノロジー
50　損保ジャパンシステムソリューション

とりあえず前スレに載ってるランキングの金融系だけ抜き出してみた

56　東京三菱IT
55　住信情報　東京海上システム開発 MHトラストシステムズ
54　三菱信情報　 ニッセイ情報テクノロジー　
53　第一勧銀情報システム　
52　農中情報システム　　MSKシステム開発　 　 第一生命情報システム（総合職）
51　住生コンピューターサービス 　明治安田生命システムテクノロジー
50　損保ジャパンシステムソリューション
40 UFJIS

つか今糖蜜ＩＴとＵＦＪＩＳに入るのは勧められない気が。
入社したとたんデスマーチ

このランキング滅茶苦茶だなー

めちゃくちゃだと思うなら直してみろよ

東京海上システム開発…とりあえずここはとっても給料安いらしい。
一人あたり売り上げが６００万くらいだし。

何を基準にランク付けしてるかわからんのに修正なんて・・・
そもそもランキングなんかやれば、スレが荒れるだけだしなぁ

売上高/社員数（単位：万）

UFJIS：3167
東京三菱IT：829
住信情報：1937
東京海上システム開発：682
三菱信情報：1005
ニッセイ情報テクノロジー：2709
第一勧銀情報システム：2325
農中情報システム：1734
さくら情報システム:2618
住生コンピュータサービス:1485
明治安田システムテクノロジ:1541
セゾン情報システム:3391

TSKの低さが際だつな

売上高/社員数（単位：万）

セゾン情報システム:3391　UFJIS：3167
-------------------------------3000万の壁----------------------------------
ニッセイ情報テクノロジー：2709　さくら情報システム:2618 　第一勧銀情報システム：2325
-------------------------------2000万の壁----------------------------------
住信情報：1937　農中情報システム：1734 明治安田システムテクノロジ:1541
-------------------------------1500万の壁----------------------------------
住生コンピュータサービス:1485　三菱信情報：1005
-------------------------------1000万の壁----------------------------------
東京三菱IT：829　東京海上システム開発：682

>>36
マイナーどこ略されても全然わからん

>>28のランキングって親会社ランクのような気が…。

Tokyokaijo System Kaihatsu

生保・損保・銀行系SI (04/7/23現在）
親会社　　　　　　 システム開発子会社　　　　　　　　　　　　社員数　売上高　経常利益　平均年齢　利益率
------------ 　 -------------------------------　　------　------　--------　--------　------
日本生命　　　　　ニッセイ情報テクノロジー.　　　　　　　　　 1,320　　 341億　　4億3千　　 31.8歳 　　　1.3%
第一生命　　　　　第一生命情報システム　　　　　　　　　　　1,688　　 258億　　5億3千　　　 29歳　　　 2.0%
住友生命　　　　　住生コンピュータサービス　　　　　　　　　 1,267　　 184億　　6億9百　 　32.6歳 　 　 3.3%
明治安田生命　　明治安田システムテクノロジー.　　　　 　　　934　 　144億　　　不明　　　 不明
三井生命　　　　　MLIシステムズ.　 　　　　　　　　　　　　　　　 400　　　不明　　　不明　　　　不明
朝日生命　　　　　インフォテクノ朝日　　　　　　　　　　　　　　　356　　　58億　　　不明 　　　 30歳
太陽・大同生命　T&D情報システム.　　　　　　　　　　　　　　　 560　　 200億　　 不明　　　　不明
フコク生命　　　　フコク情報システム.　　　　　　　　　　　　　　 125　　　 51億　　 不明　　　　不明
東京海上　　　　　東京海上システム開発　　　　　　　　　　　　570　　　38億　　　 不明　　 　 27歳
三井住友海上　　MSKシステム開発　　　　　　　　　　　　　　　264　　　13億　　　 不明 　 　27.6歳
損保ジャパン 　　損保ジャパンシステムソリューション.　　 　　351　　　60億 　　　不明　　　34.3歳
日本興亜損保　　エヌケイ・システムズ　　　　　　　　　　　　　　215　　　14億　　　 不明 　 　　29歳
東京三菱銀行　　東京三菱インフォメーションテクノロジー　 　572　　 　47億　　　不明　　　30.4歳
三井住友銀行　　さくら情報システム　　　　　　　　　　　　　　 1,157　　303億　　4億3千 　　 34.6歳
みずほ銀行　　　 興銀システム開発　　　　　　　　　　　　　　　 365　 　174億　　　不明　　　　33歳
　　　　　　　　　　　第一勧銀情報システム 　　　　　　　　　　　1,865　　506億　　　不明　　　　不明
UFJ銀行　　　　　 UFJ日立システムズ　　　　　　　　　　　　　　585　　 　93億　　　不明　　　　不明

日新情報システム開発という会社もあるね。

それ全然最新じゃないよ。
今年のじゃないし

DLSとSLCは間違いなく最新。
他はデータなし。

住生コンピュータサービス
往生コンピュータサービス

MHトラストシステムズの給料は業界平均よりは上っていていた。
はたして業界平均っていくらだ？

500万

>>30
システムはＩＢＭに決まったからやばいのはＵＦＪＩＳだと思われ(ry

>>48
IBMに決まったの？
よーし、今度の面接通過して、内定に一直線！

ＵＦＪと糖蜜が合併したらデビットカードはどうなるの？

>>49

IBMに行くの？

MHトラの協力会社教えてください

>>28のランキングって、確かどこかのスレで「私が受けた企業を総合的に評価して〜」
って、誰かが個人的に作ったものじゃなかった？
ちなみにUFJ統合情報が流れる相当前だった気がする。

デスマでもなんでも、TMITは良いと思うのは漏れだけか。
UFJ関連なんて、今後どうなるんよ……。

>>53
なぜ良いと思うの？

なんでだろうね

安定性とか？

あのーSE採用の所でも実際はプログラムばっかなんですかねー？
PG　と　SE　と　コンサル　と営業
のさ

会社による＆部署による。
折れの部署はコーディングはほとんどないといっていい。
コーディングをやってる部署ももちろんあるけど。

>>53
おっしゃる通りage

下流は基本的に協力会社と、若手社員の領域。

>>58
コーディングをやらないで１日中何をやってるんっすか？
残業少ないんっすか？

>>58 あなたは何処の会社ですか？
ユーザー系ですか？差し支えなければおしえてほすぃ

>>61

コーディング以外にもいくらでも仕事はあるだろ。

ぶっちゃけコーディングや設計をやっていたい、若いときは。
ＮＴＴデなんか入って、何がおもしろいの？技術的な部分に関われないのに。

このスレの住人でNTTデータに入る奴はいないだろ

>>65
ごめん、NTTデータ内定です（＾＾；　ｗ

NTTデータって金融ユーザー系じゃないじゃん

>>66

>>64のように言われてるけどｗ

おまえら全員コボラー
未来ない
終わってる
ご愁傷さま

最近就職板がつまらなくなった
就活も終盤だからかな
ネタ切れだな
さようなら就職板。

Fランクの>>69が必死です。

終盤というか、金融系はほぼ糸冬了。

板全体的に人が減ってる。
代わりに糞スレが増加傾向。

またーり

■◇銀行ユーザー系ＩＴ◇■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090855824/

このスレあんのに何で立てるかねー
人が分散するだけで、何の利益もない。

金融系ってなんか2chでは人数少ないよなぁ。
スレ数もレス数もなぜか少ない。
2chなぞ見ない真っ当な人が多いのか、2ch見る暇無いほど忙しい人が多いのか、恥ずかしがり屋が多いのか。

UFJとMTFGの合併差し止めキター

住友信託か三菱信託か

ＵＦＪ信託銀行の売却を白紙撤回したのは不当として、住友信託銀行が
ＵＦＪグループと三菱東京フィナンシャル・グループとの経営統合交渉の
差し止めを求めた仮処分申請で東京地裁は27日、申請を認めて交渉の
中止を命じる決定を出した。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040727AT3K2701V27072004.html

>>76
おまえみたいに暇じゃないんだよｗ

UFJ糖蜜、司法の待った。財閥同士の争奪戦だけど、竹中さんのお墨付き
じゃもうこの流れは止まるはずないね。ただ住友の面子の問題で和解して
はい終わりってことかも！？

住友信託はどっちに転んでもおいしい。

買収できなくても、違約金でｳﾏｰ
買収できれば、信託No.1の地位と規模でｳﾏｰ

住友信託は勝ち組。
糖蜜、微負け。
UFJはうんこ負け

次はＳＭＢＣとUFJかよ。

やっぱり住友系列は、最後はうまいところだけを持って行こうとする。

どうなることやら。

Ａ　　Ｇ　　　Ｓって何でつか？

ｱｶﾞｼ

あさひ銀総合システム→ＡＧＳ　社名変更

社員はみーんな　ﾎﾟｶｰﾝだろーな

あさひ銀総合システム　→　AGS

あさひ銀ソフトウェア　→　NTTデータソフィア



えらい違いだな。

りそなを匂わせたくなかったんだろうな。

りそなでもいいのになー

りそな銀総合システム　RGS

NTTデータりそな

埼玉りそなも請け負ってるのかな

俺のメーンバンクなんだよなーorz

どなたか激務度と給料の二つで順位つけてください

>>92
５４：糖蜜ＩＴ
５３：さくら
５０：第一勧銀
ランキング外：ＵＦＪＩＳ

ＩＴランキングじゃこうなってたな

>>93
そんなもんあてになんねぇよ
知名度のみじゃねぇか
嚢中情報が給料高い。
激務なのは菱化シス。

UFJISは今後どうなっていくのでしょうか？

親が吸収されると子会社のシステム会社も同じように吸収されるのでしょうか？
もしくは見放される場合も‥‥。

>>95
UFJ子会社内定者か？

みずほとか明治安田の場合はシステム子会社も遅れて合併、てなパターン。
ただ、UFJの場合は合併ってより吸収の色合いが濃いとか、
糖蜜は以前合併した東京銀行系に冷や飯を〜って噂を見るので正直なんとも言えない。

UFJ関連の子会社の毛色の違いがイマイチ分かんないんだけれど、それぞれ何が違う？
それぞれ残す価値ってあるのか…？

りそなの場合

旧あさひ銀行系SIの末路

・あさひ銀ソフトウェア（りそな銀行システム開発専門）
　　NTTデータの資本参加で、銀行から独立

・あさひ銀総合システム（外販中心）
　　りそな銀の連結から外れ、独立。旧来の取引実績から富士通色が強くなった


独立したとはいえ、親の合併事情が影響しているのか、親との取引に特段の影響はなく
仕事内容はあまり変わっていない。

>>96
Unko Fun Jattaの子会社なので　Un子　と略してください。よろしこ

>>96
信託銀行系SI内定者です。

UFJは実質は吸収でしょう。
とするとUFJISを残す価値が無いと思うのですが、どうでしょう。
金融系SIに就職する身なので、明日は我が身と思うと‥‥。

>>100
MHトラスト内定？

間違えた！
>>99

です・・・。

>>100
正解です。

銀行だけで終わってくれるかな。
保険業界はこのままできぼん

>>103
保険SI内定者だろ？

そうっすよ

保険も統合が進んだから、そんなに大きな変動はなさそう。
株価上昇で、財務状況も改善の傾向だしな。

上位生保がどう動くか。特に第一・住友あたり。
その波に損保がどう絡むか

銀行が消費者金融とともにその他金融を巻き込んで
再編を起こさないことも無いとは言えないが。

>99
同期です。確かにすこし不安がありますね。
今度みずほ信託が住友信託と年金事業を一緒にやるらしいのですが、
合弁会社の出資比率は半々でもシステムは住信のものということです。
他社のシステムにあわせる方が、苦労が多い気がします。

ところでマストラ信託の分野で
住信のシステムをベースにしてるらしい日本トラスティサービス信託銀行
三菱信託のシステムをベースにしてるらしい日本マスタートラスト信託銀行
はそれぞれシステム担当の、日本トラスティ情報システム、
エムアンドティー・インフォメーション・テクノロジー
という別会社があるのですが、みずほ系の資産管理サービス信託銀行の
システムは別会社でなくMHTSが担当とされています。

その分仕事が多いということなんでしょうかね？
でも、こっちも三つもいらない二つでいいなんて話もあって
この先どうなるかわからないかもしれません・・
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1018758456/

>>107
同期ですか。このようなところでなんですが、来年からよろしくです。

年金システムは住信のものにするようですが、やはり住信の方が信託業として
力が強いからでしょうね。
みずほ信託はみずほの一員なので吸収されることは無いと楽観視しているので、
MHTSもグループから切り離されることは無いと思ってます。
ただ、今後信託業務自体が銀行でできるようになると思うので、信託銀行自体の
存在が危ないのでは。

おまいら本家のこっちにも書けよな
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1091367552/

コボちゃん

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=145
このサイト、信憑性なくないか？なんかインチキ臭く思えてきた

MHTSってみずほの子会社じゃないの？

みんな書き込もうぜ

な　　ん　　だ　　こ　　い　　つ　　は　　　
意味わかんねええええ
うけるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここから、一人ずつ内定先金融系SIを吊していく。

ファイナンシャルプランナー資格って役に立つんですか？
信託システムの会社内定なんですが、、、

iminai

>>117
nannde?

学校のネットワーク技術の講義でサーバールームあるいは
ワイヤリングクローゼットがある部屋を見学したけど
とても涼しい。真夏のオアシス。
用もないのに涼みに行く、だめ社員がいるという話に納得。

くだらない質問の連続にうんざりなんだとは思うけど
情報技術の講師とかＴＡとか、そこら辺の奴には
非技術者や初心者を小ばかにしたような奴が多い。

あんな嫌な人たちにはなりたくないと思っても
自分が専門家になると、何も知らないで理不尽な要求をしてきたり
操作ミスで不具合呼ばわりするユーザーに対して
よくない感情を抱くようになるのかな？

age

三菱UFJ日立システムズ

age

ここもそろそろ終いか

月刊コンピュートピア9月号「2004年情報サービス産業売上高ランキング」

http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2004/index.html

三菱東京ＦＧがＤＣＳを株式交換方式で完全子会社化＝１２月２２日付

＊三菱東京フィナンシャルグループ（ＦＧ） <８３０６> は２６日、ダイヤモンドコンピューターサービス（ＤＣＳ）を、株式交換方式により１２月２２日付で完全子会社化すると発表した。ＤＣＳ株１株に対し、三菱東京ＦＧ株０．００１３５株を割り当てる。　

>>126
完全子会社にするってことはユーザー系の部類になるのかな〜？

それとMTFGには東京三菱銀行や三菱信託、三菱証券なんかがあるけどその会社と同等の位になるのかな？

>>127

東京三菱系のDCSを格上げし、UFJ系SIを切り離すための前フリだろう

>>128
バッサリ切るとこ見てみたい！

【大リストラ時代を生きる】
　「残業１００時間なんてざら、最後は２００時間いってました。睡眠は毎日２時間あるかないかぐらいです。ホントしんどかったですよ」。そう憤るのは、金融系ＳＥの西谷五郎さん（３３）＝仮名＝である。（2004.07.28掲載）

　ＳＥは、若者のあこがれの職でもあるが、内実は奴隷労働のようなものだという。
　実際、東京都労働局の「監督指導による賃金不払残業の是正結果」を見ると、サービス残業が多い業種は、商業、ソフトウエア業、金融業の順となっている。
　「うちは大企業なので残業代はさすがにもらっていました。でも、上司が病気で次々に職場離脱です。突然姿を消す人もいました」
　５人いたプロジェクトメンバーが４人になり３人になる。だが別の部署も同じ状況なので人は補充されない。社外から人をリクルートしても途中からプロジェクトに入ったのでは、勝手が分からず、使いものにならない。
　「あなたにこのプロジェクトを任せるから、自由にやってくださって結構です。やりがいのある仕事です」
　西谷さんは会社にそう言われ、３０代そこそこでプロジェクトリーダーになった。
　「ものは言いようです。実際は『おまえがやれ、納期に遅れでもしたら、降格で給与を減らすぞ』っていう意味です」
　会社は別の銀行との合併が迫っていた。そのため基幹システムの大幅な設計変更が求められた。西谷さんは、数日徹夜が続いた。

「若かったからどうにか持ちこたえました。でも別のプロジェクトにいた年配のＡさんは『いつ自殺するんだろう？』って噂に
なってましたよ。『もうだめだ！』『もうだめだ！』って仕事中にぶつぶつ言ったり、屋上から下をぼーっとのぞいたり、ついに
『俺は自殺する！』って突然大声で叫んだり…。でも、結局それがよかったみたいです」
　Ａさんの上司は、もし自殺でもされたら自分の責任になると恐れ、会社にかけあってＡさんを一時、閑職に配転し、ことなきを得たのである。
　一方、西谷さんは、合併プロジェクト終了後、退職し、たまった残業代を持って、１年ほどアメリカやヨーロッパでのんびり暮らした。
　「海外に出て、初めて日本の会社社会は、おかしすぎると思いました。会社に殺されるなんて欧米じゃ考えられません。アメリカじゃ忙しくてもメリハリが利いていますし、ヨーロッパじゃ残業なんて、あったとしてもわずかです。日本のサラリーマンはほんと不幸です」
　帰国後、就職先を探し始めた西谷さんの日本企業への不信感は強い。

で？

残業する香具師　＝　仕事ができない香具師

まぁそういうこったな

9月9日
俺の内定先の会社がなんだかよくわかんないことになってるんですよ。
こないだおっきな銀行とおっきな銀行がくっついて、ものすごくおっきな銀行になるって報道されてましたよね。
それの影響だかなんだかよくわかんないんですが、とにかく会社がなんか変なことになってまして。
んでそれについて内定者に対して会社から説明会があるから行って来ました。
就活終わってから髪染めちゃったけど、まぁいいや、って茶髪のままスーツ着て行って来ました。
久しぶりに着ましたよ、スーツ。もう暑いのなんのって！いくら一時ほど暑くはなくなったとはいえ、やっぱスーツでは厳しい。
よかったスーツじゃない会社に内定して。
んで説明会で会社のお偉いさんが出てきて、なんか説明してたんですが、結局なんなのかさっぱり。しかも説明たったの30分。
他の内定者の人たちもなんのこっちゃ？って感じでした。
そんな感じで内定先に微妙に不安を感じる秋の夜。

救いは内定先がアルファベットの銀行じゃない方だったってことか。

ttp://side-b.jp/keepthischaos/diary/diary.html

音楽の趣味は良いな。

>>135
三菱系のIT？？

>>137
DCSじゃねーか？

うん話からするとＤＣＳかも。完全子会社化の話だと思われ。
でも日記では糖蜜ＩＴ受けてるみたいだよ。
あとラジオ体操流れるとかどこかで経験した事あるフレーズが
あったりで。。。

>>139
DCSは説明会ﾔﾀｰﾖ

東京三菱インフォメーションテクノロジー

ユーザー系ではないが、日立情報システムズは毎日ラジオ体操

>>142
糖蜜ITは説明会やってないぞ( ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

DCSと合併することになったらやるよ

>>143
あれ？これは違う会社？
2004.03.05 ・会社説明会のご案内
　3/2（火）から会社説明会を開始しました。
　大阪では3/24(水）〜25（木）に実施します。この他に4/19（月）に北海道地区の会社
　説明会を行います。

http://www.tmit.co.jp/

合併に関する内定者への説明会と思われ

>>146
なるほど、そういう意味ね。�dクス。

>>146
でも時期がおかしくない？3/2だよ？
内定者には機密事項もらさないと思いますし、友が実際に聞いてないっていってました。

>>145はこれから試験受けるための説明会じゃないの
2004年だし

>>135の日記の人は法政っぽいな

■◇銀行ユーザー系ＩＴ◇■
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090855824/78
でかいてあったけど、金融系SIって保守がメインなんですか？
教えてエロい人。

うん

会社による。配属部署による。
人数ベースでいったらメインには違いないが。

>>152,153
�dクス。保守かー、ツブシ効かないっすね。
たしかに金融系会社のシステムって一回作ったら、早々更改できないからしょうがないか。
リクナビとかに乗ってる金融系SI会社は開発って書いてるけど、保守って読み替えたほうが
良さ気ですね。

若手はプログラミングだけど、えらくなると
ベンダーさんとお話したりがメインだったり。
あと、保守も確かにあるけど
「保守」っていってもオペレーターっぽい仕事じゃないよ。


開発の最前線に行きたいならベンダーに行くか、
パートナー契約してる会社をどっかから聞きだして
プログラマとして入社するのがよいのでは。

金融系のユーザーITはマネジメントが中心。銀行システムのコンサルティングや設計がメイン

某銀行系SIの社員だけど、コンサルティングも設計も外注に出してるよ。
若手にプログラミングさせないし。

じゃああんた何してんのよ

主にユーザー部門との調整と外注の管理かな。
一応部署名は開発ってなってるけど、プロパー社員のほとんどが保守担当外注のマネジメントです。

つまんねー仕事れすね

>>157
漏れの銀行と違うのか・・・ユーザー系にも色々あるんだな

>>159
そうなると残業はほとんど無しですか？

たまにメインフレーム→オープン系への移行とかの大規模かつ新規開発プロジェクトあるけど、
基本は保守・機能追加がメインかな。

残業は平均20ｈ位です。

おおっ、いいですね。
激務といわれる金融系でもその程度なら
商社系はさらにマッタリであることを期待します。

何言ってんの？商社系は激務中の激務ですよ？

うちは銀行系のSIの中でも特にマッタリしてることで有名だから。。。

情シス板の漏れの内定先のスレ・・・
いろいろ不満は書き込まれてるけど激務で死にそうとのカキコは
一つも無い。これは期待していいということかな？

>>165
確かに商社系は激務。
銀行ユーザー系がﾏﾀｰﾘなのは親会社が５時終わり（そのあと事務作業があるけど）でその体質を引き継いでるからなんだよ

学生はアホか
三井住友のSIはとっくの昔に日本総研に切り出している
プレスリリースみろや

さくら情報はフューチャーシステムコンサルティングに売ったが返品されてしまった

商社系が激務って住商とＣＴＣだけでしょ？
下位商社系はﾏﾀｰﾘのはず。

>>166
I（っていうかK）?

I(K）じゃない。
つかI(K)ってどこ？

K銀システムさんかと思ってた。10月に合併だそうだが。
今度株式交換するトコは銀行系SIという括りとはちょっと違うしさ。

・・メガバンクのシステム子会社でまったりしてるところなんてあるんですかね。

>>168

良い部分も悪い部分も銀行引き継いでるね。
そもそもほぼ完全に障害を潰した状態でリリースするから、普段は17時過ぎれば
事務処理レベルで終わるし。

>>173

うちの場合、残業務少ないし有休消化率ほぼ100%だし、まったりしてると思うよ。

>>174
メガでつか？

>>174ではないが、うちは保険系SI

親の仕事もあるが、半分は外販。
保守メインとは言えない。

でも会社によって違うから、来年就活する香具師はよく調べて方がいいぞ。
必ずしも「金融系SI=保守中心」ではないから。

>>175
これに答えちゃうと、どこかわかっちゃうからスマソ。
一応このスレで名前は出てる会社。

平均年齢は約40歳。居心地いいから誰もやめない。。。

>>176
ニッセイIT？

外販比率、平均年齢、平均勤続年数、離職率とか見ればある程度の激務率は見えてくる。
ただ最初から、まったりな会社に行くのは薦めないかな。

離職率はともかく平均勤続年数は出来立ての会社の場合
激務かどうかの尺度にはあまり使えないと思われ。
ニッセイITさんは金融系SIの中でも元気だねー。

>>178

NITではないよ。
保険系では上位だけど、あまり言うとばれそうだ。
このスレにも何度か出てきてる会社。

女性が多くて、平均年齢は低め(30歳代前半）だが、
結婚後もそのまま残る女性が増えて、平均年齢と勤続年数は毎年上昇中。

給料は安いけど。

>>171
確かに新しい会社には平均勤続年数は使えないね。スマソ。

>>180
保険系は女性多いよね。月刊コンピュートピアの特集見てて、社員の約半数が
女性のとことかあったし。

金融系SIで俺が勝手に注目してる会社。

・NIT(合併してから色々やってるね)
・TMIT、UFJIS(親の合併でどうなるんだろね)
・UHS(日立さんはどう動くのかなぁ)
・DCS(MTFGがなぜ株式交換なんてしたのか)
・NIWS(ｱｼﾓ元気？)

システムを再び内製に戻りそうな流れも注目。

>>182
やはりｶﾞﾍﾟｰｲでバッサバッサ社員を切っていくんだろうか・・・

『明日があるさ』はとんだ茶番。俺には明後日がある。

金融系ITは下請けの会社は大変だけどユーザー系の元請はﾏﾀｰﾘ高収入ってほんとでつか？

高収入はうそ。

>>185

薄給ﾏﾀｰﾘが基本。

お金はあきらめな。

2chではニッセイITってメチャ叩かれてるけど、実際どうなんだろ？

叩かれてるって2chのどこで？

そこそこ給料いいと思うんだけど。。。

>>187
薄給は言い過ぎなんじゃね？３５で大体６００〜８００ﾏｿいくし。
独立系じゃなかなかこのｸﾗｽまでいかねーだろ？

何故にあいおい保険システムズ出てこんの？

>>191
だよな。
つか600ﾏｿなんて30位でもらえるじゃん。

ユーザー系でも給料が結構違うのかもね。
そこで金融ユーザー系の給料ランキングを作りたいので
３５才のデータｷﾎﾞﾝﾇ

就職四季報にいくつか載ってた。

ダイヤモンドコンピューターサービス（株）　平均年収 571万
住生コンピューターサービス（株）　平均年収　572万

月間コンピュートピア9月号 2004年情報サービス産業売上高ランキングより。

第一生命情報システム 624
さくら情報システム 580
セゾン情報システム 640
UFJ日立システムズ 671

ｾｿﾞﾝはともかく第一生命とUHSは出向してきた人間の
給与をどうカウントしているかわからないから判断に苦しむ。

さくらについてはどうでもいいよｗ

東京海上システム３５で５００ﾏｿ

基本的にSEにマターリなんぞ期待しちゃいかんぞ
泣きをみることになる

メインフレーマーは市場価値ないから
やめたほうがいいとおもう
マジレスで
わかるやつはわかれ

市場価値はないかもしれんが需要はある。
永続的に短期均衡が起こってるよｗ

>>199
転職板でITから抜け出したいと嘆いている人たちのほとんどが薄給激務だな。
そう考えると給料もある程度もらえる、結婚できる、廃人にならないﾏﾀｰﾘな環境の会社というのもありだと思うぞ。
市場価値はともかくどちらにしろこの業界４０歳が限界なら良い環境で働いた方がいい。

とオヤジの独り言でした

保険会社系は保険の勧誘や強制加入させられるの？

業界内平均

1位 システムコンサルタント 758万
2位 システムエンジニア 614万
3位 ネットワークエンジニア 602万
4位 IT・通信業界 営業 598万
5位 プログラマ 505万

いまさらコボラーかよ！
名にかんがえてんだよ！

COBOLやメインフレームのスキルはパートナーに投げるから必要ないでしょ。

>>204
金融系SI（ユーザー系）はここでランクされてるどの分類になるの？
SEにしてはプログラミング能力ないし、システムコンサルタントってのもちょっと違う気がするんだが。かといって4位の営業とは程遠いし

んで結局なにがおすすめなの？

>>196は何を語ってるの？
うち1つ内定先なんで気になって…orz

>>209
35歳平均年収です。万円を付け忘れてたorz

ぶっちゃけお勧めはどこ？

>>211
ﾓﾙｽﾀ

ﾓﾙｽﾀにはSI子会社ないよorz
やっぱ、嚢中情報、住信、糖蜜あたりが無難でFA？

本体に入ればいいだけじゃん。

システム子会社に無難なんてないと思うが。
親会社の思惑でどういう風にされるかわからん。
某都銀子会社の例とか考えよう。
親がほっといてくれる会社なら仄々かもしれんけど。

MHIR始動。
MHRIとまぎらわしい。

金融系SIなら野村総研・日本総研・みずほ情報総研・大和総研・CTCまでじゃない？

あとは入れても精々、住商情報システム・三井情報開発でしょ。

それ以外は、ほぼ１００％親の仕事だけだし、立場的にも弱いよ。

>>216
とりあえず>>1嫁。
>ユーザ系金融SI会社について語れ。
ってかいてあんだろ。

でも確かに、ユーザ系金融SIだけじゃなくて
モルスタのITとかいれるとどうなんだ？
やっぱ別格で比較にならないか･･･

このスレ笑えるw

>>216サラ仕上げ

スレも仕事も保守

コボルなんてコンピュータのサンスクリット語みたいなもんだろ。
いまごろ新人にやらせる企業なんてヤヴァイよ。
オープン系に移行したらはい終了です。

COBOL ON UNIX は最高ですよ。
リジッドな基幹系はCOBOLの独壇場。

コボルを新人にまったくやらせず、今できる人を集めてまかせるっていうのは
経営上リスクが高すぎるんだよ。。。

もちろん、どっかのbrokerage firmみたいにコボルで構築された
基幹系をフルJavaにしちゃってコボル屋さんに引退をお願いする
っていう手もあるけど、そんな決断ができる会社はなかなかない。

>>224
リスク高いよね。
子会社にはオープン系技術で基幹系システムをリプレースするだけのスキルが蓄積されて無いし、
親会社自体保守的だから、今まで安定稼動して動いてるものリプレースするだけの決断が付かないし。

よくリクナビとかの仕事情報の中で「照会」って出てくるけど、具体的に何をやるんですか？

金融系SEってかっこよく聞こえるけど、外販比率の低い会社からいえば、ほかの開発会社(IBMとか)の作ったシステムのお守りで
つまら無いことは間違いないyo。お守りしかやんない癖に組織的には開発とか名乗ってて、誤解呼びすぎ。
外販比率が低い会社はマッタリできるが、保守メインでつまんねー仕事だよ。

漏れの会社、外販0に近い OTZ

つまんない仕事なのになぜか給料はいいんだよな、これが

>>229
仕事つまらない上に給料も悪かったら、みんな辞めちゃうじゃん。
金融系は特にシステム自体が何個も複雑に絡み合ってるし、会社特有のルールとかを理解している
エンジニアを確保したいから、金でつなぎとめてるってことだよ。

よく金融系のSEって４０になったら使えないからリストラされるとか聞くけど実際そういう人たちはどういうところに再就職するんだろう？誰かおせーてｷﾎﾞﾝ

>>229-230
「給料がいい」とは思わない。比較的ましっていう程度では。
>>231
リストラはなかったよ。
これからは確実に行われる。
けど、年齢によって切られるんじゃなくて能力に比しての
給与レベルが高いヤツが切られる。

>>232
ITで独立系と比べると年２００ﾏｿ弱くらいの差があるのでいい方だろう。
実力あるやつは逆に給料下げられてあきらかに不当な扱い受けて嫌なら他( ﾟДﾟ)ｲｯﾃﾖｽｨみたいな感じになるのかな

200万も差はないよ
50万くらい

どこも最近は給料さがってる
金融業界はそういうご時世だよ
出世できないことを考えるとむしろ安いくらいだろうな

やめとけ
それだけ

>>231
自分が40になるのは20年先の話だぞ。
そこまで気にするならIT系でももっと別の道にいくべきだ。

SEでもずっと開発やってるようなやつじゃなくて
PMとかやってるようないわゆるビジネスパーソンとしてのレベルが高いやつって
30,40になって他の会社行くとめちゃ出来るヤツとして使われてるってのが多いらしいよ
まあそうなれるやつが少ないから40定年って話も多いんだろうけど…

ITの場合は仕事を通じて身につくスキルが明確だから他業種に比べたら
だんぜん転職しやすい職種だと思うけどな。文系で商社や保険会社に行ったとして
なんか違うと思って転職しようとしてもどれだけのところに行けるだろう。

>>238
けど保険や商社でも大手なら転職もスムーズじゃん？大手に入れる人は学歴もあるから漏れ的に転職強いように思えるのだが・・・・

銀行は統合がすすんだけど生保はこれからだね。
勝ち組に入ればいいけど負け組に入ると
入社3年でリストラなんてことになるかもな。

ＮＩＴ最強！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

どこよ？

ニッセイ情報テクノロジーでしょ？親会社はでかいから合併で余り痛い思いしなくてすみそうだけどNITの板見るとDQNな感じが漂うね

NITって子会社なのか？
あ、法律上の話ね。

生保で生き残れるのは、
日本生命、第一生命、住友生命、明治安田ぐらいまでじゃないか？

損保だと、東京海上日動、三井住友、損保ジャパンとか

>>245
生保は日生以外はどこも安心って言えなくないか？

生保はヤヴァイだろ〜、もう外資に荒らされてどうにもならん。

日生は規模で生き残る
住友はSMBCの下で生き残る
明治安田は合併で生き残る

第一は？

日生は長谷川京子のダンスで生き残る
住友は松嶋菜々子の手当てで生き残る
明治安田は松井秀喜の打線で生き残る

第一は？

>>248
SMBCが既に負け組みだから、住友やばいんじゃない。

第一は。。。

田中レナ

もう田中れなじゃない

石原さとみだっけ？

石原さとみだね。
田中レナ、石原さとみどっちも微妙。

あんま話題にあがらないけど、証券系はどーなの？
日興システムソリューションズとか高度情報処理資格者多いけど、2ちゃんのスレはDQN風味。

FNTの頃は高級で有名？だったけど・・・。

２ちゃんのｽﾚはあんまり参考にならない希ガス

情報システム板も当てにならん

窓際とDQN協力会社要員の巣窟

>>250

じゃ、住友生命+三井生命+三井住友海上 = 三井住友生命海上でフィニッシュです。

金融SI辞退して就留することにしますた

kangare

>>258
差し支えなければ、辞退した理由を教えてもらえますか？

よほどのことが無い限り勧められないぞ。就留は。

そこまでさせるSIって金融系にあるか？

あ、そういえばあったな。










うんこふんじゃった系SI

>>262
どこよ？

>>263
すまん、下見てなかった

Uのどっちかなぁ。

就留して来年どーすっかによるけど、
1)SI系の会社に行くことを考えてる
=>就留せずに入社したほうが良い
2)公務員などを考えてる
=>就留して勉強シル
だな。

保険SI内定の者です。
文系で今年の夏まで知識0でしたが1ヶ月ちょっとの勉強で基本情報を受けてみた。
午前半分くらいしかでてきてなくて午後は撃沈…。
この業界でやっていけるか不安になってきた。

>>267

NIT?

違います、もっと小さいとこ。

>>269

>>18の表の中にある会社？

>>267
生保？損保？ユーザー系はそんなITパワーなくても大丈夫だよ。下請けPGとは少し違うからね

>>267
ユーザー系プロパーに流行り廃りの激しいITスキルは必要無いね。
といっても、今度の春にはとらないとダメだね。
漏れの会社の場合、
　新人：基本情報
　2〜3年目：ソフ開
ってのが普通。

夏休みの間毎日2〜3時間勉強してきたけど、寝過ごしたorz
来春こそは(´･ω･`)

>>267
昨日の基本情報なら3日で合格しました。

>>270
>>18の中にありますね。

>>271
生保です。

>>272
来春に強制的にまた受けさせられます、次こそは…。

>>275

しつこく聞いてすまんかった。境遇があまりにも似てるもんで、つい。
実は俺も生保系SI内定の文系。（>>18の表の生保上位のどれか）

気になるニュース発見。

IT Pro：住友信託銀行が海外製パッケージ使い市場系システムを刷新
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20041019/151420/
「新システムの開発プロジェクトは、住友信託銀行とカリプソ、三井情報開発で実施。」

住信情報のってないけど、蚊帳の外なんかな？
こういった大規模更改プロジェクトでは子会社の出る幕は無いんでしょか？

たぶん親の中扱いなのでは？
表向きは住信託銀だが、実働部隊は住信情報とか

>>276
同じ会社だったりしてｗ
会社側から基本情報はCASL�Uで受けろと言われました。
試験は易しめらしい反面、役に立たないらしいですが…。

>>278
ユーザー：住信託銀+住信情報
ベンダー：カリプソ
SI：三井情報開発
てな感じかな。

位置付け的に社内SEみたいなもんか？

---終---

でもCOBOLなんて書いたことないし書きたくもないよ

一生COBOL漬けの会社もある。
そうでない会社もある。

現3年は、きちんと見極めて就活しる

・最新の技術や言語をやりたい
・いろんなシステムに携わりたい

こんな風に考えてるなら、外販比率の低い金融系ユーザーSI会社は薦めません。

生保・損保・銀行系SI (04/10/1現在）
親会社　　　　　　 　システム開発子会社　　　　　　 社員数　売上高　経常利益　平均年齢　利益率
------------ 　　--------------------------　------　------　--------　--------　------
日本生命　　　　　　ニッセイ情報テクノロジー. 　　　　 1,320　　 341億　　4億3千　　 31.8歳 　　　1.3%
第一生命　　　　　　第一生命情報システム 　　　　　　1,463　　 258億　　5億3千　　　 29歳　　　 2.0%
住友生命　　　　　　住生コンピュータサービス 　　　　 1,267　　 184億　　6億9百　 　32.6歳 　 　 3.3%
明治安田生命　　　明治安田システムテクノロジー.　　　932　 　104億　　　不明　　　　不明
三井生命　　　　　　MLIシステムズ.　 　　　　　　　　　　　400　　　31億.　　　不明　　　　不明
朝日生命　　　　　　インフォテクノ朝日　　　　　　 　　　　356　　　58億.　　　不明 　　　 30歳
太陽・大同生命　　T&D情報システム.　　　　　　 　　　　 560　　 200億　　　不明　　　　不明
フコク生命　　　　　フコク情報システム.　　　　　　 　　　 125　　　51億　　　 不明　 　　 不明
東京海上日動　　　東京海上日動システムズ 　　　　　1,037　　　47億　　　 不明　　 　 34歳
三井住友海上　　　MSKシステム開発. 　　 　　　　　　　 261　　　14億　　　 不明 　 　27.6歳
損保ジャパン 　　　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ 　 　　　　351　　　60億 　　　不明　　　34.3歳
日本興亜損保　　　エヌケイ・システムズ.　　　　　　　　　215　　　14億　　　 不明 　 　　29歳
東京三菱銀行　　　東京三菱ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝﾃｸﾉﾛｼﾞｰ　　 　568　　　48億　　　 不明　 　 30.4歳
三井住友銀行　　　日本総合研究所　　　　　　　　　　 3,137　 1052億　　　 不明　　　　37歳
　　　　　　　　　　　　さくら情報システム　　　　　　　　　1,157　 　303億　　4億3千 　　 34.6歳　　　1.4%
みずほ銀行　　　 　みずほ情報総研　　　　　　　　　　 4,500　 1342億 　94億9千　　　　不明　　　7.0%
UFJ銀行　　　　　 　UFJ日立システムズ　　　　　　　　　 585　　　93億.　　　不明　　　　不明

>>285
東京海上日動システム、従業員1037人で売上47億って…

東京海上日動システムありえねー。
1人当たり453万って、給料払えねーだろ。

たぶん統合前の東京海上システム開発の数字だろう

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ＵＦＪのシステム子会社はＵＦＪＩＳもしくはユーフィットじゃね？
ま、どーでも良いんですけどね〜。

すくはなくともufitちがう

UFJISだろーね。
ttp://www.ufj.co.jp/group/group/group.html
ま、どーでも良いんですけどね〜。

SIってなんの略？

>>293
System Integrator
ttp://www.atmarkit.co.jp/aig/04biz/sier.html

>>294
さんくす

age

またブラックかよ

>>297
ブラックって何のこと？

>>298

激務・薄給・異性少なめ・倒産寸前・一生ソルジャー・（偽装）派遣な会社

>>
さんくす
ユーザ系金融SI会社でブラックなとこあるのかな。
このスレみてても「激務・薄給・異性少なめ・倒産寸前・一生ソルジャー・（偽装）派遣な会社」
とは真逆で「ﾏﾀｰﾘ・高給・異性多め・安定・1次元受・派遣なし」て感じだし。

ﾏﾀｰﾘ　　　　→ダウト
高給 　　→ダウト
異性多め　 →この業界にしては
安定　　　　→親がほっておいてくれるなら
1次元受　　→えっと・・・・。
派遣なし 　→常駐あるよ

うちの場合。
ﾏﾀｰﾘ　　　　→ぬるま湯
高給 　　　　→SEにしては良い
異性多め　 →この業界にしては
安定　　　　→親がほっておいてくれるなら
1次元受　　→半分くらいが元受
派遣なし 　→常駐ない

>>301さんとは若干違うね。

金融といっても銀行（銀行、信託、証券）と保険（生保、損保）に大きく分けれるけど301さんや302さんはどちらに分類されまつか？

>>303
銀行だよ。

>>304
銀行系→ﾏﾀｰﾘ、そこそこ給料あり
保険系→激務、薄給

というのは漏れの思い込みでつか？一概には言えないのかな

>>305
脳内妄想乙。

>>306
漏れのリサーチでは東京海上システム、三井住友海上システム、ニッセイIT、明治安田システム、損保ジャパンシステムは激務or薄給だった。妄想ではなく社員から聞いたんで間違いないかと・・・

銀行は金、保険は女

これ定説

ニッセイITの工作員の断末魔の叫び↓

意外と銀行も女多いよ。
自社には居なくても、親に派遣社員がｲﾊﾟｰｲ。

>>302
ぬるま湯か・・・。
うらやましい。
親の中の人と仕事するときはどこでやってんの？
>>303
銀行系

>>311

基本的に親と同じビルに入ってるかな。自分の場合、親の中の人と同じフロアの別の
区画に居るから徒歩15秒って感じ。親の中の人は、こちらに出向いてくれることが多い。

ぬるま湯に浸かっちゃって、向上心が無くなっていく人が多く、モチベーションを維持する
のに精一杯です。

>>311
同じ銀行系でもかなり待遇に違いがあるみたいですね。けど残業代は出るんですよね？サビ残なければ少しは報われますよね？

>>312
もしかしてかなり資格についてうるさく取れと言われるところでつか？

>>313
うるさいかどうかはわかんないけど、情報処理技術者試験の高度区分取得が
昇格の条件とかになってる。
逆にベンダー試験とかはまったく重要視されない。

>>312
確かにｶﾞﾂｶﾞﾂしてないからモチベーションを維持するのは難しいかも。

ただ、
どっかみたいに親が倒れて売り飛ばされちゃうかもしれないし。
どっかみたいに親に見放されてよくわからないことになるかもしれないし。
どっかみたいにシステムが内製になってスキルのある中途を取り捲るかもしれないし。
どっかみたいにコボラー失せろとかトップに言われちゃうかもしれないし。
つまりはユーザー系子会社である限り自社が劇的な変化の中に
巻き込まれる可能性は常にあるわけで能力を基準値を
自社の外に持ちながら自分を磨いてゆくしかない。。。
と自分に言い聞かせて仕事してます。

>>313
満額出ますよ。所属部署によるけど。

>>312
みずほけいですか？

>>315
外に基準値を置かないととやばいよね。
自分の場合、メーカー系SIerから転職して今の勤務先にきたけど、内販メインだから技術的なスキルが
低いとは感じた。それに若いうちに権限が委譲されないから、マネジメントを経験する場もないからマネジ
メント力も身につかない。

>>316
違うよ。

>>317

メーカー系から、スキルのつかない金融ユーザー系に敢えて移ってきた理由は？

>>318
理由は、自分のスキルパスを考えたときにテクニカルスキルから業務知識＆マネジメントに
重点を置こうと考えたから。あと、マターリを望んで。スキルの低さが予想外だったが。。。

裏を返せば、スキル的には（その会社では）上位層にいることができると・・・

>>320
Oracle Master Gold(旧Platinum)持ちは漏れを含めて数人だし、情報処理資格の高度区分取得済みや
最新の言語・技術での開発経験とかも考えると上位層だろうね。
でも、少なくとも内販メインのユーザ系金融SI会社ではスキルは必要ないから。

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基本情報ぐらい入社前にとっとけよ

日立ｸﾞﾙｰﾌﾟは資格重視ってことなんか…？