女性差別？　　　　　　　　　ププッ！

新聞に載っていたが、女性総合職の割合は、たったの３％らしい。
つまり９７％が男の総合職。
これでも以前に比べると女性比率は増えているというんだから驚き。

男女雇用機会均等法が成立して、もう随分経つが、全く男女平等なんて
実現していない。

「総合職」「一般職」という風にコースを分けることは、均等法に違反とは
言えないが、やはり女性差別を引き起こす要因にはなっている。
完全に女性と男性を分けた採用をしているなら、それは均等法違反だ。

総合職３％という数字は、いくらなんでも酷すぎると思う。
欧米では考えられない数字だろう。日本はやっぱり遅れている。