【勝ち組】2005年度理系就職偏差値ランキングPart10
789 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 14:00
790 ：ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ&rlo;((((;ﾟДﾟ)))：04/07/03 14:03
791 ：lo：04/07/03 14:03
792 ：784：04/07/03 14:03
793 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 14:05
794 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 14:08
●NTTドコモ
２００１年
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
35.4歳 13.3年 7,984,000円
２００２年
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
35.4歳 12.9年 8,115,000円
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
35.4歳 12.4年 7,824,000円
２００４年
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
35.4歳 12.3年 8,078,000円
平均年齢変わらないのに。勤続年数が・・・
２００１年
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
35.4歳 13.3年 7,984,000円
２００２年
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
35.4歳 12.9年 8,115,000円
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
35.4歳 12.4年 7,824,000円
２００４年
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
35.4歳 12.3年 8,078,000円
平均年齢変わらないのに。勤続年数が・・・
795 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 14:14
●NTTデータ
２００１年
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
38.9歳 16.5年 8,521,000円
２００２年
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
37.5歳 15.4年 8,306,000円
２００３年
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
37.1歳 14.8年 8,169,000円
２００４年
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
36.1歳 13.3年 7,768,000円
やっぱNTTは全体的に((((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
２００１年
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
38.9歳 16.5年 8,521,000円
２００２年
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
37.5歳 15.4年 8,306,000円
２００３年
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
37.1歳 14.8年 8,169,000円
２００４年
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
36.1歳 13.3年 7,768,000円
やっぱNTTは全体的に((((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
796 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 14:17
>>788
NRI９年ってｗ
NRI９年ってｗ
797 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 14:18
798 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 14:20
>>797
それなら普通は平均年齢が上がりますが。
それなら普通は平均年齢が上がりますが。
799 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 14:20
●日本電信電話
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
37.6歳 13.7年 8,581,593円
●livedoor
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
29.0歳 1.3年 4,949,030円
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
37.6歳 13.7年 8,581,593円
●livedoor
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
29.0歳 1.3年 4,949,030円
800 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 14:25
まだこりずにやってるよ。
日大が最難関の偏差値７８だというｱﾌｫが作った人気企業ランキング。
わざわざ作らなくたって、陸ナビや日経があるシャン。
まったく意味ねーよ、入社難易度ランキングならともかく
単なる「人気企業ランキング」作って、喜んで。
日大が最難関の偏差値７８だというｱﾌｫが作った人気企業ランキング。
わざわざ作らなくたって、陸ナビや日経があるシャン。
まったく意味ねーよ、入社難易度ランキングならともかく
単なる「人気企業ランキング」作って、喜んで。
801 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 14:28
>>798
ケース１
40歳高卒、45歳高卒、35歳大卒、40歳院卒
ケース２
40歳大卒、45歳大卒、35歳院卒、40歳院卒
どちらも平均年齢は同じ40.0歳だが、勤続年数は
ケース１が19.5歳、ケース２が17.0歳になる。
ケース１
40歳高卒、45歳高卒、35歳大卒、40歳院卒
ケース２
40歳大卒、45歳大卒、35歳院卒、40歳院卒
どちらも平均年齢は同じ40.0歳だが、勤続年数は
ケース１が19.5歳、ケース２が17.0歳になる。
802 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 14:39
803 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 14:45
804 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 14:46
この感じだと４０過ぎてどころの話じゃなさそうだな・・・。
805 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 14:49
22歳からの一様分布だと仮定すると
平均年齢35.4歳になるには一番上は上は48.8歳までいる。
実際は一様分布じゃないことを考慮しても
大体40～45くらいで出向してるっぽい。
平均年齢35.4歳になるには一番上は上は48.8歳までいる。
実際は一様分布じゃないことを考慮しても
大体40～45くらいで出向してるっぽい。
806 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 14:56
勤続年数１２年・・・
807 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 15:27
NTT持ち株（情流研）は40歳まではYRP等で研究生活、それ以降は本社で管理職ではないのか…。
808 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 18:00
>>807
研究ばっかしやってた柔軟性のない香具師が経営とかできんの？
研究ばっかしやってた柔軟性のない香具師が経営とかできんの？
809 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 18:20
>>808
どっちにしろITバブル期の海外投資は大失敗だったわけですが
どっちにしろITバブル期の海外投資は大失敗だったわけですが
810 ：784：04/07/03 18:34
NTT（持株）の研究者は
40ぐらいになると超エリート以外は残れません
ただしNTT東西や他の企業（NTTグループ外）に行って
それ相応の役職につきます
もしくは大学のポスト
別に転籍というネガティブな感じはないですよ
40ぐらいになると超エリート以外は残れません
ただしNTT東西や他の企業（NTTグループ外）に行って
それ相応の役職につきます
もしくは大学のポスト
別に転籍というネガティブな感じはないですよ
811 ：784：04/07/03 18:36
780 名前：就職戦線異状名無しさん 本日のレス 投稿日：04/07/03 09:59
■■■2005年度理系就職偏差値■■■VER.10.13■■■
72 IBM/基礎研、三菱総研
71 国Ⅰ技上、NTT/持株、NRI/ﾘｻｰﾁ、JAXA
70 日本航空、JR東海 、武田薬品、旭硝子、ﾄﾖﾀ、ｿﾆｰ、JT、味の素、P&G
69 国Ⅰ技中、NTTﾄﾞｺﾓ、ANA、三井化学、富士写真ﾌｲﾙﾑ、ｷﾔﾉﾝ、本田技研、ｷｰ局
---------------------------------------------------------------------東京工勝ち組
68 中央三電力、JR東日本、三菱重工、日産、信越化学、三共、鹿島、ｻﾝﾄﾘｰ、新日石、東京ｶﾞｽ
67 国Ⅰ技下、東北電力、九州電力、JR西日本、麒麟、花王、住友化学、新日鐵、清水建設
66 他地方電力、松下電器、三菱化学、資生堂、日揮、大阪ｶﾞｽ
65 NTTﾃﾞｰﾀ、日本IBM/SE、日立/R&D、NEC/R&D、ﾘｺｰ、山之内製薬、JFE、SCE、任天堂 、ｿﾆｰｴﾘｸｿﾝ
---------------------------------------------------------------------早慶地帝勝ち組
64 NTT東日本、NTTｺﾑ、NRI/SE、ﾌｧﾅｯｸ、ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ、ﾛﾚｱﾙ、日清食品、ﾃﾞﾝｿｰ、ｼｬｰﾌﾟ、竹中工務店、大林組
63 東邦ｶﾞｽ、自動織機、東芝、ﾔﾏﾊ楽器、NTT西日本、日本ｵﾗｸﾙ、神戸製鋼、住友金属、東レ、ｵﾘﾝﾊﾟｽ
62 ﾊﾟｲｵﾆｱ、富士ｾﾞﾛｯｸｽ、KDDI、富士通/R&D、川崎重工、住友電工、SAP
61 三菱電機、富士重工業、ｿﾆｰEMCS、三井金属、ｱｸｾﾝﾁｭｱ/SE、ｷｯｺｰﾏﾝ、日本HP、旭化成
---------------------------------------------------------------------私大&駅弁上位勝ち組
60 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1086363520/l50
だが
化学系の67あたりはいいんだろうか
■■■2005年度理系就職偏差値■■■VER.10.13■■■
72 IBM/基礎研、三菱総研
71 国Ⅰ技上、NTT/持株、NRI/ﾘｻｰﾁ、JAXA
70 日本航空、JR東海 、武田薬品、旭硝子、ﾄﾖﾀ、ｿﾆｰ、JT、味の素、P&G
69 国Ⅰ技中、NTTﾄﾞｺﾓ、ANA、三井化学、富士写真ﾌｲﾙﾑ、ｷﾔﾉﾝ、本田技研、ｷｰ局
---------------------------------------------------------------------東京工勝ち組
68 中央三電力、JR東日本、三菱重工、日産、信越化学、三共、鹿島、ｻﾝﾄﾘｰ、新日石、東京ｶﾞｽ
67 国Ⅰ技下、東北電力、九州電力、JR西日本、麒麟、花王、住友化学、新日鐵、清水建設
66 他地方電力、松下電器、三菱化学、資生堂、日揮、大阪ｶﾞｽ
65 NTTﾃﾞｰﾀ、日本IBM/SE、日立/R&D、NEC/R&D、ﾘｺｰ、山之内製薬、JFE、SCE、任天堂 、ｿﾆｰｴﾘｸｿﾝ
---------------------------------------------------------------------早慶地帝勝ち組
64 NTT東日本、NTTｺﾑ、NRI/SE、ﾌｧﾅｯｸ、ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ、ﾛﾚｱﾙ、日清食品、ﾃﾞﾝｿｰ、ｼｬｰﾌﾟ、竹中工務店、大林組
63 東邦ｶﾞｽ、自動織機、東芝、ﾔﾏﾊ楽器、NTT西日本、日本ｵﾗｸﾙ、神戸製鋼、住友金属、東レ、ｵﾘﾝﾊﾟｽ
62 ﾊﾟｲｵﾆｱ、富士ｾﾞﾛｯｸｽ、KDDI、富士通/R&D、川崎重工、住友電工、SAP
61 三菱電機、富士重工業、ｿﾆｰEMCS、三井金属、ｱｸｾﾝﾁｭｱ/SE、ｷｯｺｰﾏﾝ、日本HP、旭化成
---------------------------------------------------------------------私大&駅弁上位勝ち組
60 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1086363520/l50
だが
化学系の67あたりはいいんだろうか
812 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 19:09
し、新日鉄だと？
い い か げ ん に し ろ ！
い い か げ ん に し ろ ！
813 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 21:08
■■■■■■2005年度理系就職偏差値■■■VER.8.08c■■■
72 ｷﾔﾉﾝ、三井化学
71 国Ⅰ技上、NTT/持株、NRI/ﾘｻｰﾁ、JR東海、三菱自動車
70 日本航空、河合楽器、武田薬品、旭硝子、ﾄﾖﾀ、ｿﾆｰ、JT、味の素、P&G、JAXA
69 NTTﾄﾞｺﾓ、国Ⅰ技中、富士通、ANA、富士写真ﾌｲﾙﾑ、本田技研、ｷｰ局
-------------------------------------------------------------------------東京工勝ち組
68 東京電力、JR東日本、スズキ、ＴＩＳ、三菱重工、日産、信越化学、三共、鹿島、ｻﾝﾄﾘｰ、新日石、東京ｶﾞｽ
67 国Ⅰ技下、関西電力、中部電力、JR西日本、麒麟、ﾘｺｰ、花王、住友化学、新日鐵、清水建設
66 東北電力、九州電力、大阪ｶﾞｽ、松下電器、ｿﾆｰｴﾘｸｿﾝ、三菱化学、NRI/SE、SCE、資生堂、日揮
65 NTTﾃﾞｰﾀ、日本IBM/SE、日立/R&D、NEC/R&D、山之内製薬、ﾃﾞﾝｿｰ、JFE、任天堂
64 NTT東、NTTｺﾑ、東芝、ｼｬｰﾌﾟ、ﾌｧﾅｯｸ、ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ、ﾛﾚｱﾙ、日清食品、竹中工務店、大林組
-----------------------------------------------------------------------総形地底勝ち組
63 東邦ｶﾞｽ、自動織機、ﾔﾏﾊ楽器、NTT西、日本ｵﾗｸﾙ、神戸製鋼、住友金属、東レ
62 三菱電機、ﾊﾟｲｵﾆｱ、富士ｾﾞﾛｯｸｽ、KDDI、日本HP、川崎重工、三井金属、SAP
61 富士重工業、ｿﾆｰEMCS、住友電工、ｱｸｾﾝﾁｭｱ/SE、ｷｯｺｰﾏﾝ、旭化成、ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ、大成建設
---------------------------------------------------------------------私大&駅弁上位勝ち組
72 ｷﾔﾉﾝ、三井化学
71 国Ⅰ技上、NTT/持株、NRI/ﾘｻｰﾁ、JR東海、三菱自動車
70 日本航空、河合楽器、武田薬品、旭硝子、ﾄﾖﾀ、ｿﾆｰ、JT、味の素、P&G、JAXA
69 NTTﾄﾞｺﾓ、国Ⅰ技中、富士通、ANA、富士写真ﾌｲﾙﾑ、本田技研、ｷｰ局
-------------------------------------------------------------------------東京工勝ち組
68 東京電力、JR東日本、スズキ、ＴＩＳ、三菱重工、日産、信越化学、三共、鹿島、ｻﾝﾄﾘｰ、新日石、東京ｶﾞｽ
67 国Ⅰ技下、関西電力、中部電力、JR西日本、麒麟、ﾘｺｰ、花王、住友化学、新日鐵、清水建設
66 東北電力、九州電力、大阪ｶﾞｽ、松下電器、ｿﾆｰｴﾘｸｿﾝ、三菱化学、NRI/SE、SCE、資生堂、日揮
65 NTTﾃﾞｰﾀ、日本IBM/SE、日立/R&D、NEC/R&D、山之内製薬、ﾃﾞﾝｿｰ、JFE、任天堂
64 NTT東、NTTｺﾑ、東芝、ｼｬｰﾌﾟ、ﾌｧﾅｯｸ、ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ、ﾛﾚｱﾙ、日清食品、竹中工務店、大林組
-----------------------------------------------------------------------総形地底勝ち組
63 東邦ｶﾞｽ、自動織機、ﾔﾏﾊ楽器、NTT西、日本ｵﾗｸﾙ、神戸製鋼、住友金属、東レ
62 三菱電機、ﾊﾟｲｵﾆｱ、富士ｾﾞﾛｯｸｽ、KDDI、日本HP、川崎重工、三井金属、SAP
61 富士重工業、ｿﾆｰEMCS、住友電工、ｱｸｾﾝﾁｭｱ/SE、ｷｯｺｰﾏﾝ、旭化成、ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ、大成建設
---------------------------------------------------------------------私大&駅弁上位勝ち組
814 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 21:50
●NTTデータ
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
36.1歳 13.3年 7,768,000円
●日本ユニシス
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
41.1歳 17.9年 8,359,739円
●日本電気
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
38.7歳 15.6年 7,609,222円
●日立製作所
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
38.9歳 17.7年 7,251,390円
●富士通
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
38.8歳 16.6年 7,507,405円
●日立ソフト
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
35.1歳 12.5年 6,583,000円
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
36.1歳 13.3年 7,768,000円
●日本ユニシス
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
41.1歳 17.9年 8,359,739円
●日本電気
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
38.7歳 15.6年 7,609,222円
●日立製作所
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
38.9歳 17.7年 7,251,390円
●富士通
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
38.8歳 16.6年 7,507,405円
●日立ソフト
平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
35.1歳 12.5年 6,583,000円
815 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 22:01
平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与のうち何を最重点に
みると「社員への思いやり度」がわかりますかね。
みると「社員への思いやり度」がわかりますかね。
816 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 22:18
三つ巴でしょーな
817 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 22:23
>>815
でも、大卒の平均年収がないのよね。
でも、大卒の平均年収がないのよね。
818 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/03 22:24
819 ：最新確定版：04/07/04 00:46
■JTB現役社員が学生にＪＴＢ受験をお勧めしない理由と証拠■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。社員はプライベート旅行は安いHISを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
（本社で2003年12月2名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（下駄履きなど）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る（今年2件あり。80万×100名支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
これでもあなたはＪＴＢを志望するのですか？
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=120
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/travel/1086367589/
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。社員はプライベート旅行は安いHISを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
（本社で2003年12月2名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（下駄履きなど）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る（今年2件あり。80万×100名支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
これでもあなたはＪＴＢを志望するのですか？
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=120
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/travel/1086367589/
820 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 00:48
821 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 00:53
>>818
でも、このレベルの企業になると高卒の会社幹部なんて皆無ですよ。
なんせ1970年代前半には男女合わせた大学進学率が25％超えましたからね。
つまり、今現在の会社幹部が大学に入学した頃は、既に大学進学は今と変わらず、
ごく普通であった。
ＰＳ
最近30年間で一番大学進学率が低かったのが
昭和62～平成4年までのバブル期なんですよね。
進学したくても出来なかったというのが正解ですが。
でも、このレベルの企業になると高卒の会社幹部なんて皆無ですよ。
なんせ1970年代前半には男女合わせた大学進学率が25％超えましたからね。
つまり、今現在の会社幹部が大学に入学した頃は、既に大学進学は今と変わらず、
ごく普通であった。
ＰＳ
最近30年間で一番大学進学率が低かったのが
昭和62～平成4年までのバブル期なんですよね。
進学したくても出来なかったというのが正解ですが。
822 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 00:56
823 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 01:03
今のNTT（持株）に高卒がいたら奇跡だな。
研究所は学部卒が数年に一人入るかどうかというレベルだし、
事務系のほうは東大法を筆頭に有名大の巣窟。
高卒が大量にいるのは東西とかの子会社クラス。
研究所は学部卒が数年に一人入るかどうかというレベルだし、
事務系のほうは東大法を筆頭に有名大の巣窟。
高卒が大量にいるのは東西とかの子会社クラス。
824 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 01:06
JRでもまだ少しはいるのに
いないって事は相当リストラしたんだな。
いないって事は相当リストラしたんだな。
825 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 01:09
>>823
研究員は3000人だけどね
研究員は3000人だけどね
826 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 01:10
NTT（持株）は事務系エリート200人と研究職3000人しかいないんだぞ。
後者に高卒がいるなんてとても考えられないし
ガチガチの東大閥のNTTで高卒が出世できるはずないから前者にももちろんいない。
後者に高卒がいるなんてとても考えられないし
ガチガチの東大閥のNTTで高卒が出世できるはずないから前者にももちろんいない。
827 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 01:12
そうなのね。
昔はNTT、JR、電力って言えば高卒でも大量に入ってたイメージがあるらなぁ。
昔はNTT、JR、電力って言えば高卒でも大量に入ってたイメージがあるらなぁ。
828 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 01:12
無駄な研究員はどうなるの？これから。
829 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 01:13
830 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 01:13
>>827
その時代に高卒で入った奴が、ある意味一番の勝ち組と言えなくもない。
その時代に高卒で入った奴が、ある意味一番の勝ち組と言えなくもない。
831 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 01:20
>>827
うちの電力で一番出世した高卒でも、電力所の所長。
特別管理職ではあるが、会社の幹部とは程遠い。
しかも、底まで出世するような高卒は、今の若い人には
想像もつかないほど苦労人が多い。プロジェクトＸの世界。
うちの電力で一番出世した高卒でも、電力所の所長。
特別管理職ではあるが、会社の幹部とは程遠い。
しかも、底まで出世するような高卒は、今の若い人には
想像もつかないほど苦労人が多い。プロジェクトＸの世界。
832 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 01:22
833 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 01:25
公務員だって高卒だらけだろ。
でも、本庁課長級以上に出世するのは一種だけ。
NTT、電力、JRみたいな古い体質の企業も同じ。
でも、本庁課長級以上に出世するのは一種だけ。
NTT、電力、JRみたいな古い体質の企業も同じ。
834 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 01:25
50年ほど前、旧軍を除隊された人がたくさん電電公社や電力、鉄道に入社した。その数十万以上。
その旧軍出身者がばりばり現場を仕切っていたのが、
今50歳くらいの高卒社員が会社に入社したとき。
高度経済成長でいけいけばんばんの時に、管理職は旧軍上がり。
苛酷な職場環境だったらしいね。出世したといっても羨ましいとは思わない。
その旧軍出身者がばりばり現場を仕切っていたのが、
今50歳くらいの高卒社員が会社に入社したとき。
高度経済成長でいけいけばんばんの時に、管理職は旧軍上がり。
苛酷な職場環境だったらしいね。出世したといっても羨ましいとは思わない。
835 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 01:26
本省課長級の間違いね
836 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 01:26
高卒を見下しすぎ。
837 ：就職戦線異状名無しさん：04/07/04 01:26
俺は初めてこの言葉を書き込む
「逝ってよし」
「逝ってよし」
838 ：就職戦線異状名無しさん：