＋３以上 年増どもの就職活動日記＜理系＞Part2

http://www.minshokyo.or.jp/back_num/kaisei.html
こんなもんがあるんだ

>932
13年のでしょ。まあ、そうあってほしいけどね。やっぱきついよ。
みんなって今、外での情報収集に限界あるから（就職課やってないだろうし）、家にこもって言い訳対策だよね。

3. 「不合理な理由による年齢制限」と考えられる代表例
　 　 　 　
　 　 (1) 高齢者は柔軟性・協調性・適応能力に欠ける
　 　 (2) 高齢者は意欲・気力に欠ける
　 　 (3) 高齢者は使いにくい
　 　 (4) 中高年は定着率が低い
　 　 (5) 上司が年下である
　 　 (6) 年輩者には補助的な仕事が頼みにくい

高齢者ってほど年食ってないと思うが・・（汗
多留に対する実際のところは

１．不真面目である
２．引き篭もり・持病を抱えてる可能性あり
３．基本給を高く払わなければならない
４．現役も腐るほどいるのに豊島を採用するメリット無し
５．ほかの新卒が恐縮するから邪魔である

ってとこじゃね？

ども。日東駒船+3のクズです。でもメーカー内定あり♪
あとちょっとで卒業か〜（できればの話だけど）
おまえらの研究室っていつまで？　俺ンとこは２月頭に発表会＆提出
なんだけど、手直しが最悪卒業式まであんだってよ。
ふざけんなって感じだよ。どうせ提出したら来ないけどね・・

結構忙しい研究室なんで、まだ就職決まってない奴らは必死つーか
「就活やる暇ねーよ！先生も面倒見てくれねーし」等とホザいてます。
こうなりたくなかったら早めに動け。ぜんぶ自分のせいです。
「去年いた研究室が忙しくて面接行けなかったんですぅ」なんて
第二新卒の面接会場で言っても、あっそ。で終わりだぞ

あと、事実だとしても怪我や病気で留年した奴は隠しとけ。
不真面目よりヤバい。これからコキ使おうってのに身体弱くてはね・・
（資格その他を）勉強しまくってた、ってのも覚えが悪い証拠で不利。
どうせ留年の理由なんて「本業に専念しなかった」に尽きるし、
面接官もそれくらい分かってます。反省しつつ更正した路線で行け。

高齢が希望してもここならって大目に見る部署って、どこかわかる？
研究,開発.品証.生技.製技etc

あけましておめでとうございます

ことしもよろしくおねがいします

いえいえこちらこそ

2005年卒業の皆さんあけおめでつ　昨年はお世話になりますた
内定者研修課題とかある？
漏れなんて入社早々初TOEICだよ・・・ちょっとヤバイ

みんなどこうけるよ？
年増に寛大な企業とその逆な企業晒そうぜ。
とりあえず俺の豪雪から判断すると

寛大
なし

寛大でない
東レ　住友化学

>>941
課題はないから、無事にちゃんと卒業しろといわれた（苦笑）

寛大
ＩＴメーカー（実際ここのスレみるとSE多いし漏れもＩＴメーカーにいく事になったし）

寛大でない
ＮＴＴ系列、各社総研、

とにかく最低でも来月から行動にうつせるようにガンガレ
4月から始めたらかなりやばい

旧帝なのに院中退で無職の現人神。
死ぬ時には、教授を先にぬｯ殺す。

何があったんだｗ

教授と揉めたりした場合は大学側に相談すれば研究室移れる場合も
あるんだがな。まあ修論やりなおしになるから1，2年余分にかかるかも
しれんが、中退よりはダメージ少ないと思う。

いまさらなアドバイスすまそ

教授なんて人格おかしい奴おおいからね。

俺が辞めるときは、せいぜい両親を連れて面談に行くよ。
何が変わるわけでもないけど圧迫くらいにはなるだろ。

できれば刺し違えてでも大学に居られなくしてやりたいけどね。

子供じゃないんだから親持ち出すなよ
教授がむかつくのは分かるが、ここは＋３以上のやつらなんだろ
２０半ばすぎの人間のやることじゃないよ

上司がバカだと言うヤツを見ると、僕は「そのバカを操れないお前がバカなん
だ」と思います。僕のこの意見をヒントに「自分に欠点があるんじゃないのか？」
という見方をすると成長につながると思います。バカな上司もいるかもしれませ
ん。ただ、営利企業である程度の立場にいるのであれば、僕はそんなにバカな
上司はいないと思っています。たいていの場合は下の子のほうが、被害者意識
を持っている場合が多いと僕は思います。



ソフト・オン・デマンド
代表取締役社長　高橋がなり

がなりSOD辞めるっていってなかったっけ？あれどうなったんだ？

>>947
まあ多いかどうかは知らんが、スタンドプレーで生きていける数少ない職業の一つだから、
各学科一人や二人はDQNな教授いるわな。

>>948
圧迫にも何にもならんだろ。そもそもそんなこと気にするような教授ならそこまで極端に理不尽なことはしないだろうし。

必要以上に不可をつける教授（大学全体の水準と比べて不可多すぎ）ってのは普通に事務局から
注意されるものであるにも関わらず、一向に治す気がない教授の考え方は推して知るべし。

>>949
普通じゃないから+3なんだし、だから異質なことも平気でやるよ。
つーか親が来たがってるしな（むろん留年や中退以外の件でだが）
今どきの若いのも何すっか分からんけど

いったい何処の馬鹿だよ。日本の大学は、

　出　る　の　は　簡　単　と　か　言　っ　て　る　の。

入るのもラクじゃねーのによ。文部大臣だかJABEEだか知らんが

　俺　ら　を　よ　っ　く　と　見　て　み　ろ。

ゴルゴに頼んで狙撃してもらえ＞教授

>>954
悪いが比率で見ると出るのはやっぱり簡単だろ。

厳しいって言われてるとこでも留年率3割強くらいだから、
多留は激しくマイノリティなのは事実。

俺の大学はJABEE導入してから一段と竜年率があがり、
今の３年で４割、２年に至っては４割５分は
４年で卒業できないってな試算が出てるぜ。by日本●学

>>957
そりゃすごいな。でもそれでさえ半数はストレートで卒業だろ？
残りの大部分も1留で踏みとどまるとして2留、3留はどれだけいるか・・・・

そのおかげで、ストレートで出るやつの価値が高まるんだよね。
日大で上の方は慶応早稲田と同じくらい良い会社行ってるじゃないの。

うちの大学JABEE導入してからテスト返却されてもまた返さないといけなくなった。なんか何年か残しておくらしいね

下のほうの救済措置も頼むよ・・
でも思い返せば、「フツーに」やってれば俺もストレートで
卒業できたなと思うよ。後半の追い上げが凄まじかったので。
なんで学校行かなかったんだろ

大学教授って人間失格が多いよ。
うちの研究室は一人一台PCがあるんだが、OSが未だに98なせいか
フリーズとか日常茶飯事なんよ。でも俺は目を付けられてるせいで
「壊したのか？弁償しろ！」ってな剣幕で酷いんだ。初心者はこれだから・・
挙句の果てには「新型を弁償しないと絶対単位出さん」とか言ってんの。
もちろん１円たりとも出す気は無いが、これでもし成績が評価不能とか
付いてたらマジ殺すよ。３月の新聞に注意して

>>962
それはマジひどいな。聞いてる俺も腹立つわ。

20万かそこらで卒業できると思えば安いもんだが、ムカつくだろ？
逆に買ってやれば、単位出さない訳にはいかないかな？（でもないか・・
事務局や本部に問い合わせて話を大きくしてやりてーけど証拠も無いし、
卒業は確実に遠くなるしなぁ。聞かなかった事にしとくか。

>>946
もちろん研究室移転も考えてある程度話も進めてたのですが、ばっちり阻止されました。
まぁ、結局意識がぼんぼんの甘ちゃんで人を喰っていくような気概が無かったのだと
今では思います。

>>955
就職した先輩に相談に行った時、ゴルゴに狙撃して欲しいくらいだてって言ったら

自分の手で直接殺したくなるまでは、人間なんとか我慢できるよ。
と言われますた。
先にこっちが干されましたが。

>>962
横領もやってますたね。
出張旅費とかは学生は全部自腹、しかし出先から旅費貰うための書類書かされたり。
他にもいろいろ金出させられましたけど、あんたにとっては端金でもこっちはぎりぎりの生活なんだよ、
って感じでした。

ちなみに、過去5年間でその教授が直接指導教官についた学生は
全員中退してますた。自分含めて4人ですが。
言い訳にもならんが・・・これが外部で問題になっていなかったことが (((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙ

他の研究室では、3年間で2人自殺者がでたとこもあったなー。
もうネタみたいですね。

流石宮廷恐るべし。
駅弁でよかった。就職は大変だけど。

＞過去5年間でその教授が直接指導教官についた学生は 全員中退してますた。

・・・・・・・神だなあ。これはありえないわ。本当に。運が悪かったとしか言いようがないが
ここまで滅茶苦茶な教授なら確実に学内で噂になってるだろうから研究室選ぶ時点で
避けようぜ。まあこれもいまさらだが。

>>967
研究室選択の希望欄、
第３希望くらいには確実に受かりそうだがブラックでもない安牌を選択しておけということだ。

>>960
コピーしときゃ良いのに、と思った

原本じゃないと駄目なんじゃねーの？
つーか答案を返却する大学ってあったんだ。

たまには保守ageしとくか。

オレは+9だ。
1社応募で内定ゲット。4月中に決まった。
入社時31歳で心配だった初任給も、23歳新卒より6万ぐらい多かったよ。

>>972
ちなみに9年間ずっと浪人だったの?

フリータ

>>972
（　´ﾟдﾟ｀）えーーー　それいいな　うらやましいよ・・
どーセ漏れなんか学部卒あつかいなんだろな・・

>>972
職種は？

ぽまえら、リクナビNEXTとかのスカメ、
明らかにテンプレコピーのようなのにもお断りの返信してます？
最初はこっちもテンプレ返信してたけど、最近は無視。

ちゃんとした返信してれば、募集かけてない案件なんかが出てくることがあるのだろうか。

もうすぐ1000か。

真面目に皆に聞きたいんだけど、IT、SEって年増に甘いんだよね？
けど、その業種、職種の平均年齢って低いよね？
それって、若者の方が有利で、年増には不利という意味に取れるんだけど。
このことを真面目に論理的に答えられる人いたら教えてください。

あのなー、いくら甘いっても受かるとは限らないんだぞ。
逆に難しいとされる業界でも受かることもある(金融は無謀だが)。
受かりたい業界を受けないで、志望動機とか言えねーだろ

>>978
平均年齢が低いのは新しい産業だからだよ。
近年需要と就労人口が爆発的に増えた業界なんだから平均年齢高いわけねーべや。
おまけに離職率も高めなのでなおさらピラミッド型の人口分布なって平均年齢が
若くなるのは必然。

別に業界の平均年齢と新規採用者の平均年齢なんて何の関係もないよ。

そして、釣鐘型になり坪型へと変化していく。。