【商社？】専門商社その５ 【卸？】

>>914
普段社員は何時頃退社するのか、接待はどのくらいか、
週末出勤はどうか、残業代は出るのか、というのも大事。

ネタ切れ、と言われながらも、一ヶ月足らずでこのｽﾚを
消化しそうだな。
もう少し人が戻ってくるといいんだが。
最近社員さんの降臨が増えたのがいいな。

戦ってピースが手にはいるのかなぁ

>>915
社員の雰囲気はいたって真面目という感じがしました。合う人は合うだろうし、最初の選考でほぼ決まる印象でした。
選考の流れは人事面接→筆記→一次→二次→最終。人事の人はどの面接にも参加で一次以降は全て集団面接。
取引先はJFEが中心らしいです。
賃金モデル、勤続年数、離職率はぐぐってもわからないので聞くしかないですね

>>916
わかる範囲では週末出勤は月一度土曜日昼まで出勤。営業手当月17000円です。

>>919
いきなり、人事面接かｗ
若手？それともやり手？
ある程度年季入ってるなら、その人が権限持ってるんだろうな。
いきなり人事面接で１：１ってことは応募者が少ないか、
ﾏﾀｰﾘ選考進めていくか、なんだろうな。

>>919
最終まで集団でつか？

http://www.nssc.co.jp/recruit/b.html

>>921
ばりばりねんき入ってます。
>>922
いえす。

>>919
一次面接は地方で２次からが東京とかじゃないの？
おれのとこも一次は支社長（本社では常務）だったし

>>925
はじめから東京でしたよ。

そっか。じゃあその一次が通ればあとはスイスイと通った？

>>925
「おれのとこも」ってどの程度の規模の会社かも言わないんじゃ判断しようがないよ。

今度いまさら岸本の最終行ってくる。
ここは最初から最後まで個人みたいだな。

>>928
ｶﾞﾝｶﾞﾚ。
内定ゲトして、岸本情報うｐしてくれな。

豊通です

>>929
さんくす。でも通っても辞退する予感。
リストに名前がある別の会社の内定貰ってるから。

>>931
辞退すれば、むしろ会社との縁が切れていろいろ書きやすいだろうにｗ

926って925のことか？

926は925？

>>902
メジャーはある程度受けてる人がいるから、
むしろマイナーの方が貴重かと思うぞ

>>934
漏れとケコーン(ry

ネタがあると盛り上がりますなあ。

こんなスレにレスしてる暇があったら勉強しろ阿呆

何だ、けっこう人いるねｗ

わからんぞ、ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝかもしれんぞｗ

>>932
まあそのときはそのときだ。
簡単だけど岸本の選考過程は以下のとおり。
ちなみに東京と大阪でやっているけどおれは東京組。

説明会
少人数。Ａ４一枚の簡単な自己紹介シートを書く。
自己ＰＲの欄とかもあるが箇条書きくらいのスペースしかない。
ちなみに総合職に女性はほとんどとらない。

一次面接
人事の方と１対１で20分くらい。
内容は自己紹介シートと説明会のとき提出の履歴書に沿った内容。

筆記試験
一般常識とか難易度自体はさほどでもないが創造性というものがあった。
例えば「ボタンの使い方を本来の用途以外になんでもいいから述べろ」みたいなもの。
ちなみにこのテストの出来不出来に関係なく二次面接に進める。
ただし評価には加味されていると思われ。

二次面接
１対３で２０分くらい。面接官の一人は人事の人。あとの2人はそれなりに年輩。
そのうち向き合う形で座った一人が主に質問をかけてくる。恐らくは部長クラス。
困惑するような質問はないが性格はじっくり見られてる感じ。

最終面接の前に作文「学生時代にもっとも力を入れた事柄」を1200字以内で執筆し提出。
そして最終は社長じきじきらしい。

>>941
営業社員には会う機会あったのでつか？
マイナーにリストアップされとりますけど、何か一言。

>>942
説明会のときに流されたビデオで見ただけ。
ただ民衆によると内定者には会社の方からＯＢを紹介しているらしい。

じゃあ、一つ持ちネタ披露するか。

ユアサ商事

会社説明会

リクナビから予約制の小人数セミナー。応募者参加必須。
参加者15人くらいだったかな。紙コップにお茶をもらえる。
まずは、エントリーシート記入。
履歴や志望動機等、簡単なものを書かされる。
説明会の後にも書く時間があるので、住商のような鬼はないｗ

前半は商社の説明と会社概要。
なぜ商社なのか、なぜユアサなのか、ということを若手人事が
熱く語る。声がデカイ。
専門商社を勉強するなら、役に立つ説明という感じ。

後半は社員との懇談。
人事１人に営業１人が加わって、２つのテーブルでそれぞれ
質疑応答。まあ、何でも聞けば教えてくれる。
営業社員がユアサを選んだ理由は、「ずばり、給料が良かったから」。
入社何年目か忘れたけど、その時はずいぶんよかったらしい。

ユアサ

1次選考：1次面接
若手人事との１対１で、30分くらい。
選考というより、会社とのマッチングをみるらしい。
説明会で記入したエントリーシートに沿って、いろいろ聞かれる。
ただ、質問は平凡で、話し方や考え方を見ながら、会社に合うか、
見ているのかも。後半は雑談だった。

２次選考：２次面接
学生２対人事２の集団面接。
立派な部屋に通され、その雰囲気に緊張するが、実際には和やかに進む。
自己PRや志望動機のほか、ユアサが求める人材として挙げられている
５つくらいの項目の中から一つを選び、それについてエピソードをもとに
自分がふさわしい人間であることを説明するよう、求められる。
考える時間があり、温かく誘導してくれるので、受け答えしやすい。

３次選考：筆記試験＆適性検査
典型的なSPI。国語と数学に適性の290項目。
その他、正式な志望動機を改めて書かされる。

４次選考：３次面接
学生１対会社２
基本的には２次面接と同じような感じ。
ただし、雰囲気が重苦しく、厳しい質問が来る。
どんな仕事がしたいか、説明できるようにしておく必要あり。
圧迫ではないが、わざといやらしく聞いてくる。
この面接が山らしい。

５次選考：最終面接
４次で落ちたので、知らないや。

563 ：就職戦線異状名無しさん ：04/06/20 01:23
てか、つくづく良スレだな
早すぎるが、次は

【志望者】専門商社その６【必見】

でどう？


564 ：就職戦線異状名無しさん ：04/06/20 01:23
【信じるものは】専門商社其の六【救われる】

このペースだと、次ｽﾚに突入するな。
このﾏﾀｰﾘとしたｽﾚを守るには、地味なタイトルの方がいいと思う。
しかし、それでは人が集まらない。
まさに、専門商社という業界そのものだな。

【選考終了】専門商社其の七【研究開始】

>>948
次ｽﾚは其の６でないか？

【未来への】専門商社其の六【遺産】

【アリーベ】専門商社其の六【デルチ】

商社ってもう選考ほぼ終了？
中小でもいいから受けたいんだけどね

>>952
マジレスするけど、ダイレクトメール、就職サイトの積極募集とか良く見てみろ
あるぞ

>>951
ﾜﾛﾀ
さよならだ。

>>952
マイナーだったらＣＢＣと守谷がまだ説明会残っている。
あとはどっかあるかねえ？

>>953
>>955
他業種で活動してて内定もあるんだけど
商社マン目指そうと思って
ホント有名とかじゃなくてもオッケーだから
どこか探してみるぽ

ちなみに最近５０人くらいの規模の商社の説明会受けてきた
学生が３人しかいなくてビックリしたけど
そこで働いてみたいって思ったよ

オフィス関連の３流卸ってのはどーなんだろ？
漏れが内定もらったとこはオフィスの移転事業、事務用品を扱ってるんだが。
ちなみにＯＡ機器販売も少々　orz
リクナビＢＭ数３０００人弱。
どーなんだろーか。

>>958
う〜ん、それだけでは何ともはや。。。
３流って書いてるなら、その通りなのかね。
移転事業ってことは、引越し関連を委託したりもしているのかい？
労働環境や待遇確認してからにするとよいぞ。

今月の大学ニュースに、内田の新入社員が紹介されていた。
どんな人（職種）でも、商いの本質を知るために、新入社員研修で、飛び込み営業するという内容でだった

このｽﾚは興味があってのぞいていたけど（ｷｬﾉ販とか受けたので）
就活で情報（ＳＥとか）を中心に回っていても、
その分野では、内田を聞いたことがなかった。

飛び込みなんて嫌だし、知らなくて、受けなかったから、
よかった−みたいな話を友人（その人の後輩）にしたら、
「はぁ？うちの大学から普通は入れないから、安心しろ（笑）」
と即答してきたので、なんでお前が断言できるのか理由を聞くと、
「よく覚えてないけど、他の内定者のレベルが明らかにすごくて、
本人も心配していたくらいだから」だそうだ。
前にも、大学のレベルの話が出ていたけど、
実際のところどうなのかなぁ
そんなにＤＱＮ大から内田は珍しいのか？

何のこっちゃよくわからんが、
内田洋行の内定者はマーチ閑閑同率クラスが多い。
まあ、普通だと思うぞ。

内田は８割が感官同率なわけだが

こうゆう商社にも試用解雇ってあるんだろうか？

>>960
内田の中心は皆の言うとおり、大体感官にマーチだな。
一応Daaあたりもいるにはいるが、それでもできる香具師だろうな。

当方ﾏｰﾁだが、立ち読みした本では
昨年の内田の採用者に、ﾏｰﾁはいなかったよ
残りも国立早計で、関関同率もいなかったはず
詳しく覚えてないから、
本持っているｴﾛｲ人、詳細ｷﾎﾞﾝﾇ