【ﾔﾌｰ】Yahoo!JAPAN Part2【ｼﾞｬﾊﾟｿ】

・Yahoo!JAPANについて語ろうじゃないか。
・新卒でも中途でもどーぞ。
・社員の方もこっそりどーぞ。
・ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBBとは別ですょ。ﾔﾌｰに関連のないﾈﾀは専用ｽﾚへ。
・やっふー。

前スレ
【ﾔﾌｰ】Yahoo!Japan【ｼﾞｬﾊﾟｿ】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1085884730/

2

gmねzjgdrjkj56いｊｒ５６ｙ

記念パピコ

住宅補助もでないクソ企業ｗ

記念火気庫ヽ( ´∀`)ノ　ﾎﾞｯ
プロバイダ等インターネットサービス業界2 に誘導かけてーｗ

前スレURL間違えたぁぁぁぁぁ！正しくは

【ﾔﾌｰ】Yahoo!Japan【ｼﾞｬﾊﾟｿ】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1077563713/

>>1のだと
就活(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ Part214
に飛んじまう！
ひぃぃぃ。凄い勢いで逝ってきます…_|￣|○

8だったら逝ってくる

WEBエンジニアって大変ですか？

ラクな仕事なんて無いと思うぞ

こあいよー
こあいよー
こあいよー

>>10
そっかーそうだよねー。くすん。

一人暮らしやってけるのか(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

こあいよー
こあいよー
こあいよー

>>9
仕事を選ぶ時は、楽かどうかより、楽しいかどうかだね。

>1
スレ立て乙！

連絡こない…
最終の通知っていつきました？

ヤホージャパンどうやって入る？
http://www.job-site.co.jp/

民衆のｶｷｺによると
4/24（土）最終→4/27（火）夜電話連絡→4/28（水）ヤフー行って入社意思確認
て人がいるんで5/29最終の結果通知は、明日火曜が濃厚なのかな。
気になって死にそう・・・

電話キタ-----(ﾟ∀ﾟ)------!!
意思確認してきまつ!!!

29日最終受けたけどさっき電話きたよ。

同じくｷﾀ---------------------------
明日ぜひお話したいので来て下さいと
ほ、ほんとに内定で・・・いいんだよ・・・な？(ﾟ∀ﾟ)

>>22
おめでと！自分にもおめでと！
でも何か明日までは落ち着かない(((((ﾟ∀ﾟ)))))ガクガク

　ところで、承諾書とかはそろそろか？29日が最終募集の最終面接なのか?
既に内々定出てる人で今後の詳細な予定を聞いてる人はいますか?

おいおまいら，ついにY!JapanでもYSTが動き始めましたよ

Yahoo! JAPAN、検索エンジンを自社開発のものに変更
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040531-00000022-inet-sci

Yahoo! JAPANがGoogleからYSTへの検索エンジン切り換えを実施
http://japan.cnet.com/news/media/story/0,2000047715,20068933,00.htm

Yahoo!Japanが検索エンジンを自社製に変更？
http://slashdot.jp/article.pl?sid=04/05/31/066201&topic=112&mode=nested

対談：日本における検索の未来 - データセクション 橋本大也 vs ヤフー 志立正嗣
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040531-00000001-cnet-sci

英語で読むITトレンド　-Yahooインタビュー解説(1)
http://blog.japan.cnet.com/umeda/


なんでこの時間までpostがないんかなぁ…
興味ない？

>>25

いや、興味あるよ。
まだ切り替わってないよね？

切り替わったような気もするんだが，
普段Yahooで検索しないからわかんね．

さっき見てみたら変わってた!
画像、ニュース、辞書が加わってる。

WEBエンジニアのSPIで落ちた人っているの？

>>25
揺れ対応は正直便利だな気がする

ｷﾀｰ
http://search.yahoo.co.jp/promo/

FTPサーチもｷﾎﾞﾝﾇ

なるほど、このエンジン、精度高いね。かなり。
データベースが弱いのかわざと絞り込んでるのかはわからないが、
ヒット数はグーグルより少なめ。でも必要十分か。

画像や辞書も統合されたことで、
いよいよもってinfoseekもグーグルもいらなくなってきたか。

エロ系画像が検索できない。糞だな。

検索条件を式で入力できるんがすごくいい。
でもキーワード入れるとこの幅がせますぎて使い難いね。

>31
FTP searchとは懐かしい

やたー！内定もらってきました！
どこに住もうかな？
住宅手当で無いからな…

この会社、プレエンしてもウンともスンとも言ってこないぞ
やる気あるのか？

いや・・・もう採用終わってるだろ？
今選考中が最後組じゃないの？

そうだったの？この前ヤホーの表紙ページにエントリー受付中とあったけど

採用終わっててもエントリーできる企業なんていくらでもある。
採用終わったら律儀にエントリー打ち切る企業の方が少ないんじゃない？
リクナビのエントリー可能企業とかみても実質採用終わってる企業が多いし。

俺も３月プレエントリーしたときは返事が来たけど、
最近もう一度プレエントリーしたけど返事が来ていないな。

http://docs.yahoo.co.jp/info/hr/2/index.htmlや
リクナビの05/12の更新で大幅に追加募集と書いてあるから
まだ募集してるんじゃない？

ウェブエンジニア職向け会社セミナーも追加開催と書いてあるし。
http://docs.yahoo.co.jp/info/hr/2/info/4.html

>>40
何で二回するんだよ。



フィルタにでもかかったんじゃない？専門生？
専門はもう取りたくないだろうね。

>>32
なにをみて、精度が高いと言ってるんだ？
まだ未完成だよ。

正直，数年以上googleの検索に頼ってきた俺にとっては
Yahooの検索が多少高精度になったとしても
信頼感？が無いんだよね．
そもそも検索ってそんなに労力使うことじゃないから，
らーめんとラーメンを同時に検索できなくてもいいかなって．
むしろ「らーめん」をキーに検索したとき「らーめん」と「ラーメン」の
どちらのキーワードを重視して検索するのかとかの理論が気になるが．
優先度があるとしたら「○○ラーメン」を検索したいときは
「らーめん」ではなく「ラーメン」をキーに検索すると思うし，
結局キーを自分で選んで検索してるってことなんで．

あと，検索エンジンを選べれたら使ってもいいんだけどね
YSTとgoogleを別窓で表示するとか，それならﾀﾌﾞﾌﾞﾗｳｻﾞ使いには便利かと．
まあ，Yahooがターゲットとしてる初心者から中級者には使いやすいと思われるんで
日本語特有の問題に対応するのは良い選択ではないかと思われ．

今のところ内定者何人くらいなんだろう？

>>44の愛読誌はﾈﾄﾗﾝ

グーグルと比較してみたらヤフーの方が確かに検索にはかなり多く引っかかるな。

yahooから内定(内内定)貰いまスタ。

>>44
俺もずっとgoogle派だったんだけど、
Yahooの動画検索とか音声検索はけっこう面白いよ。
動画の1カットが表示されてて親切。
けっこうリンク切れしてるけど、たまにお宝がみつかることもある。
まぁこのサービスはaltavistaとかもやってんだけどね。

ヤフーは検索しに行くよりもコンテンツ見に行くほうが
メインだわな。

| 　 　 あなた達は愚行の数々を繰り広げる低脳で無知で強欲な生物です〈｀´；　　 .|
|　しかしこのBroadbandに加入すればきっと神は御救いになられるでしょう〈｀´〉 　 .|
＼　 　 　 　 　 〈｀´〉http://bbpromo.yahoo.co.jp/contents.html 〈｀´〉　　　 　 　 　 ／
　 ＼ 　 　 〈｀´〉http://bbpromo.yahoo.co.jp/promotion/premium/〈｀´〉 　 　 　 ／
　 　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／
　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　,イ ー'￣ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|_|　＿ ＿ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　C　　´ ｀　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ゝ　 ｃっノ
　　　　　　　　　　　　（っ)　　　 ,,,,l ` γ ｌ,,,,,
　　　　　　　　　　　　　＼ ＼／~~....　|｡　 ~~ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,／ |　　 |｡田}}＼ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 |　　 |｡　　| 　ヽ_ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ＿　　 　|　　 |｡　　|　　 ゝつ
　　　　　　　　　　　　　|＼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　＜　　　 　 正　　義　　！　　　正　　義　　！　　　正　　義　　！　　 ＞
　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　 、　　　　　　　 、　　　　　　　　、　　　　　　 、　　　　　　　 、
　 /っﾉ　　　　　　/っﾉ　　　　　　/っﾉ　　　　　/っﾉ　　　　　　/っﾉ
　/ /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧　/ /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧
　＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）

なんかつまんなくなってきちゃったねこのスレ…

もうほとんど選考終わってるしな
ところでほんとにエンジニア100人も取ってるの？
あまり新卒が大量に押しかけたのを見たことないんだが・・・

4期募集が最後じゃないかな?

結局必死で

ヤフー？プッ　ブラックじゃんｗ

とか言ってたのは選考に落ちた人だったみたいだね。

ｷ?ｶﾉﾉｬｻ爨ﾇ

･茹ﾕ｡ｼ｡ｩ･ﾗ･ﾃ｡｡･ﾖ･鬣ﾃ･ｯ､ｸ､网?

､ﾈ､ｫｸﾀ､ﾃ､ﾆ､ｿ､ｱ､ﾉﾆ籠熙ｷ､ﾞ､ｷ､ｿ､ｬｲｿ､ｫ?

>>55
文字化けか…？

ヤフーにリクナビからエントリーしたが、なにもいってこないのはなぜ？

>>57
もう、終っちゃったのかな？

うかたー！聞きたいことあたら何でもドゾ。

>>59
民衆にも同じ事書いてた方ですか？

誰？知らんぞ。漏れ今日結果出たし。

内定でましたが不安なので蹴りました。
結構人気あるみたいなので、迷いましたが。。。
まあ、お互い頑張りましょう。

なにっ!
残業手当なしだって!?

知らなかったのか。
待遇のページに書いてあるじゃん。（ってゆーか書いてないじゃん）
残業手当があるなら書いてあるよ。

裁量労働は付くかもしれないらしい。

一般にいう残業手当、それと住宅手当とかも０らしいね。
民衆に平均残業時間から算出された特別手当があるとカキコあるけど
これが本当かどうかはシラネ。
その他にも休日がやや少ない、福利厚生が不安など他の会社に比べ
ヤフーが劣る点は多い。まだ新しい会社てことも大きいだろうけど。

仕事内容の魅力さ、職場環境のよさ（というよりルーズさ）が
その辺のデメリットを補って余りあると感じられるかどうか。

>>65
>福利厚生が不安
どんな風に不安なんでしょうか？
よろしかったら教えてください。

>>52
それはね








フフフ・・・

150人採用するらしい。

ヤフー、05年度の新卒採用を５倍に
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040604AT1D0208M03062004.html

おーい，大丈夫か，いきなりそんなに雇って．

同期間の競争が激しそうだな。だめ。もうむりぽ。

休日出勤した分って振り替えて休めるのか？
それとも手当てでも出るのか？

同期間の競争より、質の低いのが大量に居そうで恐いな。

モチベーションが下がる。

秋葉は秋葉
高学歴は高学歴
出来る奴は出来る奴

ってな感じでグループが出来そうだな。
どこに属するかで将来が決まる。

>>68
5倍だから100人前後じゃないの？
去年23人だったような…

新卒っていくら給料から引かれるんだろ。

>>72
何おまえ、自分は周りと違って質が高いとか思ってんの？
さすが理系だな。勘違いも甚だしい。

こんな奴がいる会社はもうだめぽw

>>72
アフォですね。

そもそもあのヤフーが質など求めてるはずがない

逝ﾃｰﾖｼ

給与面が怖いな。
216600だっけ。ここから控除されて手取りは17前後かな。
手当てが何もないから毎月コレを貰うわけだ。
入社3〜5年経ってもこのままだったら人生終了だな。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040604AT1D0208M03062004.html

>>81
GAISHUTSUですが何か

>>81
>>68

しゅってSYUじゃね？

>>65
>平均残業時間
何時間ぐらいなんですかね？

>>85
2時間くらいと聞きました。ウェブエンジニアで。

人事より。
ほんとかどうかわからないけど。

それはかなりウソぽい。

ですよね。
だいたい求人のページ見てても11時過ぎ帰宅とか書いてあるし。
残業手当つかないし…
最良手当ってほんとかわからんし。

>>89
その求人ページ教えて。

普通に新卒のとこだったと思われ。
じっくりみて。
どこかわすれた…

http://docs.yahoo.co.jp/info/hr/2/office/message/9.html
これだ

あ、歓迎会って書いてあるからまぁ特別なのかな

スパム攻撃も特別なのかも

こことniftyどっちがいいかな？

週2.3日は終電らしい。9時くらいに帰れる時もあるらしいが
給料は普通くらいにはもらえるみたいよ

人事さんに聞いたら部署によっても違いますが大体9時と言われますた。
いい逃げだよなぁ。

ニフティもヤフーも残業時間自体は大差ないよ。
ニフティの人に聞いた時、『部署によって違うから』といわれたけど、
結局60〜80くらいはあるんじゃない？40は甘い。

でもニフティの場合残業代は全部出るみたい。
その代わり基本給が低い。
ヤフーの場合残業代は出ない。
その代わり基本給が高い。

トータルではそんなに変わらないのでは。

どこの企業でも初任給ってのはだいたい手当て等を含めた額で20万前後。
ヤフーの場合何もなくて20万前後だろ。

それとヤフーは休日出勤あるみたいだな。

>>98
休日出勤ってソースどこ？

ソースってゆうか・・・
土曜日曜でもヤフーの色々なコンテンツ更新されてるじゃん。
あれ全部自動で更新されるわけ？

ほとんどが自働で更新されるようにシステム組んでるか
子会社がやってる。

子会社に150人中何十人かは飛ばされるんだろうね。

ほとんどは自動的に更新されるようにシステム組んである。
後は請け負ってる会社が更新してるか。
ヤフーの人間が土日出勤してやることなんてほとんどないんじゃないかな。
苦情とかなければ

役員面接でどんな事聞かれた？
社長と他二人らしいけど、その二人も役員？

俺内定もらったんだけど、ここ蹴るから誰かにあげたい。
欲しい人手あげてー

蹴る理由ってなに？

それと>>104に答えて欲しい。

とくに緊張することはないよ。
でーんと構えてれば良い。
社長の目の前で、椅子の背もたれにドデーンと寄りかかってると、堂々として良いかもしれない。
で、コツとしては技術のことを話せ。
部活頑張ったとかイラネ。
ハッキリ言って、技術出身の社長にとっては全く興味ないから。
プログラムのライン数とかネット歴とか技術に関わる内容を話せ。

蹴る理由としては、不安があるから。
やっぱ、メーカー系じゃん？って自分で思ってるから。

ちなみに、俺学部卒

技術か〜自信ないな・・・
部活の事とかは元から話す気がないけど。


素で行くしかないかな。

>>105
あーあ、もったいないねー。OB訪問でもすれば考え変わるのにねー。
こうしていまどきの学生はブラックに飲み込まれていくわけだ。

民衆によるとかなり給料がいいわけだが、何か。
実質初任給 = 216,600 + 45,000 = 261,600

ボーナスは標準査定で1か月分なので、
216,600 * 12 + 216,600 * 4 + 45,000 * 12 = 4,005,600円
が初年度の年収と思われるが、何か。

>>110
45000って何？

俺は今がいいからって安易にその会社を選ぶような馬鹿じゃない。
確かに、ヤフーは魅力的だと思う。
ただ、不安な要素がデカスギルンダヨ。
ヤフーがやってることって、ぶっちゃけ他社でも出来るようなことな気がするし。
ＷＥって結構微妙な感じもするんだよなー。

>>111
全員一律の裁量手当。民衆によれば初任給に上乗せだそうだ。

>>112
ヤフーがやってることは、他社でも真似できるのは確か。
ただ、それは、地上波民放がやってることは
他社にも真似ができるって言ってるのと同じこと。
もう、集客力&認知度の点で圧倒的過ぎて倒しようがない。
109も言っているが、OB訪問もしないで将来性を語るのは低能のすること。

でも、確かにWEは微妙だね。
特に新卒じゃ芽が出ないで終わる人も多いだろうし、リストラ要員候補だな。

一律45000もつくとは思えないんだけど・・・

そんなにつくんだったらもっとアピールするでしょ。

もしかして45000ついて216600なんじゃない？

>>113
裁量手当なんてあったのか，知らなかったorz
相当大きな違いだ．

OB訪問ってどうすればできるんかね？
うちの大学はOBリスト見せてもらえないし，
こまったな．．．

45000円は残業30時間分の裁量手当。
実際の残業は月100〜300h

>>114
知らないよ。ただ、民衆の内定者MLを見る限りでは、そう。
前スレにも何度か出てきてたし、マジだと思うが。
残業代の代わりなんじゃないかな。

>>115
俺はOBに直接電話しちゃった。失礼かとは思ったんだけど。
下のスタバで色々聞かせてもらっちゃった。

300hの残業ってなんだよ。毎日13時間残業かよおい。
空き時間2時間くらいしかないぞ、いつ寝りゃぁいいんだ、誰か教えてYO

ヤフーに今から新入や中途で入っていく社員は既に幹部になった社員の兵隊予備軍だよ。
会社が大きくなろうと言う過渡期で、今までの少ない人数で会社を回してきたが、
段々軌道に乗り、知名度も上がり、サービス向上に向けいろいろなことに手がけてきた。
あとはゆとりだ。今まで後ろを振り返ることも無く死に物狂いで働いてきた。金もそこそこ溜まった。

あとは人の手が足りない・・・。

>>119
そんなの大きい企業ならどこでもそうだよ。馬鹿。


俺は最初のうちは裁量労働手当て自体が出ないんじゃないかと思う。
だって最初からガンガン残業はしないだろ？仕事が出来ないんだから。
初任給から付くわけではないと。
or
裁量労働手当てがついて216600。

ヤフーなんて知名度だけは抜群だが、他の名の通った大企業とは訳が違うよ。
今、雇われる人が条件一番厳しいのでは（割に合わない）。
次の世代にヤフーがまだあるかどうかは知りませんが、本当のゆとりを実感できるのは
次の世代の社員でしょうな。

>>121
次の世代がゆとり？
おまえの言ってる事は根拠なさ杉。

要するに，業界的には右肩上がりだけど
競争相手もたくさんある中で1企業のYahooが
今のペースで成長できるのかではないの？

現状はページビューで1位，2位以下と大差？
ネットショッピングでは楽天＞Yahoo，3位以下は知らん．
ネームバリューは神様．

私の知的レベルでは将来は予想できません．

>>私の知的レベルでは将来は予想できません

当たり前だろ。
将来なんてアナリストでもわかんねーよ。
自分で良い方向に変えていく、くらいの気概をもて。
まぁおまえはこの業界にこないのかもしれんが。

>>124
お前は体育会系か？こういう話のしかたはキライだな。
自分で良い方向に変えていくだと？何が気概だ！

>>125
そういうのを窓際族とか腰かけOLと呼ぶ

経営勉強した奴ならわかると思うけど、
これだけ二位以下に差が付いた状態から
逆転した例は世界的に見ても極めてまれ。
最近の事例ではキリンビールの首位陥落のみ。
もう、それくらいしか例がないんすよ。
まずもってヤフーは安泰。

>>125
微塵も体育会系じゃないが。
つーか普通だろ。
おまえがやる気なさすぎなだけ。

少々給料安くても、出世もいいから仕事は楽な方がいいよな。
８時５時プラス１時間の午後６時ってとこ。
土日祝休み、完全有給消化させてほしい。ＧＷ・盆・正月休み。

ヨーロッパでは昼からビール飲んでせいぜい２時くらいからって国あるじゃん。
何故日本ではそんなに働かないといかんの？？

イタリア？スペイン？

>>129
そういう国は概して経済的にマズーなわけだが。
それがいいなら、その国に行けば? スペインなんか希望どおりなんじゃない?

>>129
おまえの探してる職はまさにフリーターだと思うぞ。

驚異になるのはmsnぐらいだと思うんだけど，
あちらはビジネスとしてはやる気が感じられませんが．

>>127
一例だけど，XPが出る前は「メッセンジャー」と言えば
ヤフーメッセンジャーやICQ（ってまだ使えるの？）ぐらいしか選択肢が無かったはず．
それがXPからwinメッセが標準装備になって，少なくとも
私の周りでは少なくともここ1，2年でメッセンジャー＝msnメッセ or winメッセになった．
ただそれだけなんだけど，ユーザの選択ってすぐに変わると思う．
上の話はwebの世界とは関係ないけど，課金してないサービスも重要な要素だと考えている
Yahooにしてみれば痛くはないけど痒いのでは．

アメリカはどうなん？

>>131
マジレス。
一概にそうとも言えないっしょ。
これだけ激務なのに、日本は。。

>>135
日本は?

失業率5%なんて、まだまだ世界最高水準だぞ。

アメリカは、貧富の差があり過ぎで、ほとんどの国民が
日本よりもっと激務薄給ですよ。有給も休みもまず取れない。

>>133
そんなことしてるから公取委に睨まれるんだよMSは。
じゃあ、なんでIE標準ホームページのMSNは流行らないんでしょうね。

>>133
今後脅威になりそうなとこはGoogle, MSN,　Amazon, gooじゃねぇかな？
以上４つは研究／開発力があって，かつ体力があるところ．

MSNとGooはやる気が感じられんのだが本気出してきたら怖いと思う

msnはいくらでもページビューを稼げるでしょうね、
Windowsがある限り。
gooとOCNの関係が今のように微妙な位置にある限り、
gooはあまり伸びない予感。

MSNの最頻出検索ワードは



『ヤフー』



問題nothing

ワラタ

>>141
つまりMSNでヤフーと検索されなくなったら
MSNは二倍の早さでヤフーに追いつけれる可能性があるわけですね．
それは近い将来ぽいな．

MSNがヤフーをNGワードにしたら、公取委立入であぼーん。
MSNが検索サービスを廃止したら、ヤフーのシェアが上がるだけ。


っていうか、MSと裏協定結ぶとかしてんじゃないの?
そうでなきゃ危なくてやってらんないよ。

>>144
公取委なんて来ないよ，そもそもNGワードにする意味がないし．
MSNの検索はやめないでしょ，windowsの検索と統合するための
事前準備の意味もあるし．
MSNはあぐらかいててもページビューは上がるし，
ビジネスとしては今のところやる気が無いだけ．

結局45000ってどうなんだ？
残業代の代わりの微々たる手当てか？一律？
新卒でももらえるのか？
ﾈﾀか？

結局できないやつはｻｰﾋﾞｽ残業の嵐で割が合わないってことでOK？

残業は出来る人で月60位
馬鹿な社員OR下っ端は毎月100オーバーしてる

いくら残業が多いって言っても音楽聞きながら残業したり、
スケボー乗りながら残業できるんだぜ。
素晴らしいじゃないか。

>>148
>スケボー乗りながら残業できるんだぜ。
仕事おわらねぇｗ

そもそも残業って何のためにあるのだ？
そんなに慢性的に残業があるのなら、そのぶん従業員増やして定時で終わるわけにはいかんのか？
労基法はなんのためにあるのさ。

なんて初心者の質問。

>>148
そんなにあるんですか。ｳﾋｰ

それ減らすためにも150人採用なんじゃねー．

>>152
そうだといいですねー。

ヽ(´ー｀ヽ)ヽ(´ー｀)ノﾏﾀｰﾘ

内定者懇談会って何するんだろう。
酒でも飲みながらワイワイやるのだろーか。

>>146
＞結局45000ってどうなんだ？
裁量手当はネタじゃないよ。一律。新卒も貰える。
ガッコの就職課資料に例年記載されてたし、
意思確認面接で詳しく聞いた。間違いない。

＞結局できないやつは割が合わないってことでOK？
其の通りっ。

内定者懇談会って8月じゃなくて7月？
書類まだだから実感ないが、他の内定者とは早く会ってみたい気もする。

>>156
はげどー。
最終で一緒だった奴らに連絡先聞いておくんだった…

まあ、あの中だったら当否くらいは容易に想像が付くが…
おれが受かってんだ、和田大のDQN以外全員合格だろw

>>157
おまい･･･その書き方だと最終一緒だったヤシらに特定されるんじゃｗ
連絡先わかれば、内定者の中の数人と事前に勝手に飲みとか行っても
おもしろそうだったんだが。

自分も連絡先全然聞いてないから、今更なんだけどなｗ

>>158
へーきへーき。どうせ実際に顔会わせたときも
そのことネタになるに決まってるしw

民衆MLで内定者集会企画してみようかなぁ…
ぽつぽつ集まりそうな予感。

民衆の先行者ML、現在28名。
150人採用ってことを考えると、かなりの割合で登録されてるな。

みんな住所とかデタラメ登録してるよな? 個人情報握られてるぞ。
民衆＝楽天で、楽天は金融事業に参入を狙ってる。
ここで集めた個人情報を信用情報として利用するのは間違いない。
ライバル社にみすみす個人情報を献上すること無かれ。
名字と学校名しか表に出ないんだから、正確に登録しても意味無し。

>>160

今MLってどんな話題で盛り上がってる？

>>161
裁量手当…

>>155
おー，1の発言だと何故か信用性が高そうに聞こえますｗ
基本給以外に45000付いたら並の会社より全然高給だなぁ，
住宅手当などを考えたらそうでもないけど．

あっ１さんだ〜！
自分も受かっちゃいましたよ☆
内定者懇談会でわよろしくっ

>>163
216000＋45000＝261000（その他手当てなし）
は大したことないだろ

>>165
まだ３０にもならん、仕事もろくに間に合わん奴らが、何ぜーたく言っとる！
そんなに金欲しけりゃ、夜に肉体労働でもしろ。

できる香具師はその分仕事が増えるから出来る香具師でも割に合わないんだけどな。

ソフトバンク、本社移転について
http://www.softbank.co.jp/


えー、ヒルズがいいんですけどー…

>>168
お前はソフトバンクに雇われるのか？
それともYahooJAPANに雇われるのか？

>>169
ヤフ−ですが何か。

ヤフーは移動しねーよ。

給与は新卒初任給としてはいいみたいだね。
ただ数年立っても昇給がなかったりすると苦しい。

裁量労働制だから残業時間が20時間でも100時間でも150時間でも
一律45000円しかもらえない。この点も苦しい。

最初の頃ははいいけど将来を考えると
住宅手当て・扶養手当てが出ないのも苦しい。

2005年度新卒なら30になった時、550〜700万くらいが年収として妥当じゃないか？
（手当て等に変化がなかった場合）
正直1000万は期待しすぎだと思う。良くて700万だろ。
1000万ってのは初期に入社した人でないと無理じゃないの？
美味しいところは持っていかれてしまうし。

でも俺は数年したら雇用状況改善されるんじゃないかな、と期待してる。
目先の心配としてはヒルズから移動しないで欲しい事かな。

>>168
ヒルズの方がいいねぇ。
>>169
そうだろうけど、Yahoo!働く人は心配なんだろ。

ソフトバンクのHPの企業情報の役員紹介のところに
YAHOOの社長・井上氏の名前があるのはナゼ？
しかも取締役。何人もいる取締役の一人だけど。
YAHOO！BBで提携結んでるだけじゃないの？

>>127
ネット業界は何が起こるかわからないよ。
歴史を考えなさいよ。
それでも経営学を「勉強」したのかね？ｗ

>>174
おまえ無知すぎ。
ヤフーはソフトバンクの連結子会社だよ。
株式41％持たれてる。

>>176
なんで40+「1」％なのか説明を３、２、１、ﾎｯｽﾙ、ﾎｯｽﾙ。

>>177
はぁ？

専門生って本当に見識が狭いよな。
パソコンが使えればいいと思ってるんだろ？
そんなんだから使い捨てにされるんだよ。

>176
子会社なんだ！
知らなかった〜…
だってソフトバンクのほうが知名度低いんだもん。

>179
どれに対しての話？

>>180
そりゃ知名度はね・・・
ヤフーは表に出てるから高いでしょ。

>>181
特にどれってわけじゃなく。
全体的に。

182さんは専門？

ちゃいます。
ただ俺の知ってる専門生ってのはそうゆうのばっかだった。

最終で聞かれる「得意分野」と「人には負けない技術分野」ってかぶってない？
どう違うんだ？

自分なんてとりあえず全部C言語って言ったけどとおった。
むしろかぶってないほうがおかしくない？

最終で落ちた香具師なんてやっぱいないよな。
なんか特に厳しくチェックしてる感じしてなかったしな。

って1ヶ月前以上に最終だったわけだが。

来年あたりはヤフーが3000人採用かな

>>174
http://award.wab.ne.jp/prize/02.html
そのときに、ソフトバンク社長室・秘書室長だった私に白羽の矢が立ち、
Yahoo! JAPANを任されることになりました。

そんなことすら知らずに内定した奴いるのか？
ソフトバンクがブロードバンドインフラ担当で
インターネットカルチャー事業は俺らが担当だから

裁量労働制が引っかかる。
中途で入社した人の離職率が高いのは、ここに原因があるのではないだろうか？
と言うのは、仕事は出来る人間に集まる傾向がある。
すなわち、出来ない人間が残業するというより、出来る人間が残業して金を稼ぐのが一般的であろう。
しかし、裁量労働制があることで、できる人間に多くの仕事が回ってきた場合、それが不可能になる。
いくら頑張っても、残業一律ツライツライ。
いやいや、それが昇給につながるんだよと言われたら、技術のない新卒は明らかにツライ。
俺が思うに、ヤフーは利益をさらに出そうと、人海戦術をたくらみ出したのではないだろうか？
違うだろうか？
だから、新卒の人は給料の高さに期待しているのだろうが、それはなかなかキツイかもしれない。

>>191
今やほとんどの会社が人海戦術、使えない奴は即リストラですが

むしろ、そうでない会社なんて危ないんじゃない?

174=177=191だろ。
文章がおかしいからわかるよ。

新卒で入ることに意味があるのかは微妙だとおもうが．

中途で入っても給与は新卒扱いの方が問題あると思う。

どっちも問題だろ

>>194
ちがうよー。
僕はただのムチ☆

ヤフーはこれから伸びていく会社なのですか？

ｑｓぢお

>>199
伸びきった会社です

このスレもついに伸びきったか。。

内定者の集まり（懇親会？）7/20前後らしいね。

楽しみ〜

>>203
まじですか？連絡とかきたの？
俺も楽しみだ。

ﾔﾌｰで仕事したいが、地元にも帰りたい。
就活もいっかいやろうか悩む最近。

>>206
ヤフーで数年働いて、地元企業に転職はどう？

>>207
レスさんくす。
それは自分も考えてはみたものの･･･
地元に同業界の転職先は殆どなさそう。
でもそれができたら１番最高だなー。

なんか話題ねーの？

もう内定も出揃ったろうしなぁ。。
特に話題もないかもヽ(´ー`)ﾉ

話題も尽きたところで・・・
>>159が言ってるように懇談会の前に集まらない？
誰か民衆MLで企画しないかな。。。

知り合いの人が29歳中途3年目で500チョイ（額面）はいってると
いってた。わるくねーだろ。

中途って新卒と同じ扱いでスタートだろ？
新卒より伸びは早いだろうが。

>>212
新卒よりは少しだけいいスタートだったみたい

拝啓 時下益々ご清祥のこととお喜び申し上げます。
さて、この度は弊社の募集に際し、
ご応募いただきまして、誠にありがとうございました。
当社にて慎重に選考いたしました結果、
甚だ遺憾ながら今回は貴意に添いかねる結果となりました。
誠に不本意な結果ではございますが、
あしからずご了承下さいますようお願い申し上げます。
今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。

敬具

平成16年6月14日
ヤフー株式会社
新卒採用担当

どの段階で落ちた？

>>215

ｲ�`

エントリー

つーかヤフーって純利益248億もあるんだね。
この社員数でこの売上げはすごすぎる。

今ごろ知ったのかよ・・・
つーか凄いのは値じゃなくて比率だよ。

>>219
おまえ純利益＝売上だと思ってるのか？
全然違うぞ。

>>221
俺にもわかるように説明してくれ。

このスレ全然伸びないな(;´Д｀)
誰か内定者ﾀｿ居ないのか？

民衆の内定者メーリングリストに参加したいけど、おめーらに本名晒されるのではと不安でできません。
みんな本名で登録してるの？

別ｱｶ取って登録だけして眺めてる。。（ぉ

おめーらどうせ本名晒すんでしょ。
低学歴の僕の

晒さねぇよ。。俺も低学歴だからな_|￣|○
ほんと早計からFﾗﾝｸまでよりどりみどり。

あんまり高い人いないよね。
自分もかなり下ですが。

やっ　ふぅ〜

結構前に内定でたのだが、
他の内定した香具師に質問
住宅手当が無い以上、住宅に下手に金掛けたくないよな。
どのへんに月いくらくらいの所に住むつもり？
参考にしたいのでヨロリ

>>228
普通に考えて総計の奴は他いくだろ
マーチから日当駒船が妥当なラインじゃん

>>231
藻前の普通は、世間の異常。

>>219
純利益248億もあったら、雑誌や新聞がやふーだらけになるわｗ

>>230
自分も同じ事を他の内定したヒトらに聞きたい。
希望的には日比谷線沿線に住みたいが、
やっぱ家賃高そうだし･･･
そろそろ住むトコ探し始めた方がいいのかな。

書類提出いつなんだろ

>>233
あるぞ。


2003年度通期連結（単位100万）
売上高　　　75,776
営業利益　 41,211（54.4%）
経常利益　 41,308（54.5%）
純利益　　 24,826（32.8%）

>>234
どう考えても早すぎるだろｗｗｗｗｗｗｗ
社会人になったら困難な、免許取得とか長期旅行とかしとけってのｗ

>>237
レスさんくす。
やっぱちょっと気が早すぎたかｗ
免許は夏に帰省したときに取ってくる予定。
住所未だに地元なんだよなorz

>>374
>>234
レスサンクス。
免許や資格、長期旅行はもう予定立ててあるよ。
住む場所決めるのたしかに早すぎだとも思うが、
考えておくだけならタダだしね。
とりあえず懇親会？の時にでもついでに
適当に見て回ってくるつもり。

採用担当に社員の住んでる所を参考に教えてとメールしたら
実際に、社員が、住んでいる場所は、多様ですが、
ひとり暮らしをする場合には、通勤の便を考えて、
大江戸線か、東横線（中目黒の同じホームで、日比谷線乗り換え
可）の沿線に住む社員が多いです。
だそうな。
とりあえず朝弱い俺としては、都外から１，２時間電車に揺られる
通勤生活は耐えれそうにないので、生活水準下がるの覚悟で
都内で探してみるつもり。

低学歴内定者だけどね、茶髪にしちゃったのでね、懇談会にね、
茶髪でね、行くでえ
茶髪だからって内定取り消しにならないよね？

>>239
230氏ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ。
採用担当ﾀｿに実際に聞いてみるとは考えつかなかった。
自分の中で東横線は新たな選択肢だったよ。
貴重な情報サンクスー。

そういえばヤフーの受け付けの所の自販機ってタダ（社員のみ？）なんだよな。
そうゆうのある企業って多いのか？

全部で２社しか面接受けてないが、
ヤフーじゃない方の会社にも入口に同じような自販があった。
･･･ただ、そこはタダでなくて１杯20円とかだったがｗ
こういう業界の企業には多いのかもな。

>>238
ﾏｼﾞﾚｽすると教習所に通うのは本籍以外の所でも可能．
ただし，免許の交付は本籍で．

2006年の就職四季報にヤフー載るかな？

>240
俺もこないだ茶髪に戻した。
また黒くする気もないんで、
茶髪のままで逝くよ。

てか折れ、面接の時は流石に黒にしたが
筆記の時は普通に茶髪のまま逝ったしな。
多分大丈夫だろｳﾝ

>>242
普通

おまいら、内定者懇談会の連絡ってもう来た？

きたよ

>>248
今日きた。

>>248
今日きた。
８月６日　９〜１７時
予想よりも遅いな。
スケジュール立て直さんと

>>249-251
thx。
今帰宅してメールチェックしたら俺のとこにもきてた。
やっぱり結局８月なんだな。
最初の段階で８月と聞いていたものの、
途中で７月20日あたりって話が出ててどうなんだと思ってたが
結局当初の予定通りみたいだなー。

ここ見てる内定者の皆は懇親会行くよな？

つうか。。長くないか？
９−17時って拘束時間８時間だぞｗ
周りとかで懇親会いったやついるけど
今までにこんな長いの聞いたことないｗ

>>253
たぶんトーナメントじゃなくて総当り戦でやるから時間がかかるんじゃない？

な。。なにをだ？(;´Д｀)
もしや乾杯ラリーか？！(違

>>254
どんだけ搾り出せるかが勝負だわな。

っつーかまたソフトバンクBBのせいで
ヤフーの印象が悪くなるな。
いいかげんにしてくれ。

あーマジ矢田。
ヤフーが悪くてヤフーの印象が落ちるなら自業自得だが、
ＳＢＢが悪くてヤフーの印象が落ちるとは・・・

世間の人はＳＢＢなんてあんまり知らないだろうし。
ヤフーが悪い、って思ってるんだろうな。

こないだ株主総会に逝ってきたんだが、年配層が
漏洩問題が問題だと社長を責めまくっていた。
ｵｻｰﾝ、それはSBBだから禿に言えよ…と小一時間。
漏れは一次落ちしたんだがwﾔﾌｰがんがってくれ。

ヤフーもヤフーオークション関係は対応悪いらしくて評判悪いね。
内定もらってヤフー行く人は頑張って改善して欲しいな。

ここの新規事業開発の仕事ってどうかな？
仕事内容とか給料とか？

実際の所エンジニア内定者のスキルはどの程度なんだ？
丸々文系エンジニアとかもいるの？

ここ内定でブルーになってる奴いる？

「YBB」「オークション」「広告」がメインの事業だけど、
YBBは失速する可能性あるし、
オークションも需要は不安定だろうし、
企業的信用が落ちれば広告需要も減るだろうし、
不安定だわな。


他にはエンジニアとして入ったらスキル的についていけるのか、とか。

>>264
うむ、外出すると交通事故の危険、食事すると汚染された食品の危険も。
引き篭もって、断食しますです。

>>263
内定はもらったが他にも選択肢があるのでブルーにはならない．

>>266
俺、内定他にも出てたが内定辞退したよ。
よって他の選択肢は無くなった訳なんだが
別にブルーにはなってない。
いちいち一喜一憂するなんてアホ臭いし。

懇談会長すぎだよな。
懇談会と言う名の研修なのではないかと
思いたくなるよ。
懇談会の詳細が出るまではなんとも言えないけどな。

>>268
まぁ俺はけっこう楽しみだけどね。

誰か泊まりで行く人いる？
別に日帰りも可能なんだけど、泊まりのほうが朝楽なんだよね。

>>270
大阪から新幹線だと朝9時はぎりぎり。
宿泊先ってホテルかな？

>>269
俺も泊まり組です。
ちなみに、交通費について質問した所
面接時と同額支給とのこと

まぁ希望高き若者はせいぜいがんばって。
転職をしたことのない新卒諸君は、
どうやってこの会社から逃げればいいのかわからないだけ。
われわれ中途組は、さっさと見切りをつけさせていただいたよ。

>272わー社員さんですか？

>273
うん、そう。
社員が少なかったころは、景気よく昇給も昇格もどんどんしてたらしいけど、
もう今はだめだよ。
社員も増えて、まったく給料あげなくなった。
ごまかすために、給与グレードが３から２０に増えたしね。
毎年少なくとも必ず昇給はする一般企業に比べたら、
君たちが給与を抜かされるのは、すぐのことだろうね、実際。

選考のときいたのかなりかわいかったから、
ヤフーの女とセックスしちゃいます！
マジです。

>>272-274
自演オツ。
アンカーが「>」な人はめったにいないよ。
気をつけようね。

そうか？
普通に>使うが・・・
もしかして初心者？
専用ブラウザ使えよ。

専ブラは使ってる。
だから　＞　でもちゃんとアンカーとして機能してるよ。

でも絶対数として＞を使ってる人はほとんどいない。
そんなレアな人間が短時間で2人続けて現れるのも妙。

>>274
>>毎年少なくとも必ず昇給はする一般企業


とりあえずそんな保証がある企業はあまりないぞ。

>>279
それが保証されてるのは公務員くらいだな。

>>277
とりあえず『初心者？』とか返す人は必死な自演者である可能性が高い。

まぁいいじゃないですか。


>>277
本当に先輩ならもう少し色々教えてください。

>>272
を…元社員ﾀｿ登場？

Y!のエンジニアってどんな言語とかエディタ使うんか教えてよ
セミナーの時，viは必須って言ってたんだけど，いまだにviメインなわけないよね．
まさかed?　xemacs使ってたら白い目でみられるとかないよね．
eclipseとかのIDEはつかう？

開発者が使う言語を自由に選べるとかって言ってたけど，
マニアックな言語使う人もいるの？HaskellとかAdaとかさぁ．
Auctionって最初はlispで出来てたってホント？
中途の募集ページ見てるとC, C++, PHP, Perl, Python, Javaが多いみたいだけど．

出来るの人のレベルは一体どんなもんなんすか？

From: [273] 就職戦線異状名無しさん <>
Date: 04/06/21 22:14

>272わー社員さんですか？
____________________________________________________________

From: [274] 就職戦線異状名無しさん <>
Date: 04/06/21 22:19

>273
うん、そう。



うそくせーやりとりだな。

>>283
登場する元社員がエンジニアだけと決め付けるのはどうかと思うぞ。

>>285
冷静なヤツがここに一人。

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1076088150/851


851 名前：名無しさん＠どっと混む[] 投稿日：04/06/22 10:17 ID:7fUX5JzV
>>842
2・3年前だったら、気前よく毎Ｑ昇給なんてこともあったけど、
今はもうだめだよ。さっぱり。
昇給できないのをごまかすために、Ｇ１なんて今までの3段階から
20段階に増やすという、わかりやすい手前味噌給与システム変更w

まったくもって、一部の上層部だけに有益なる会社だよな。失望。




転職版に同一人物登場

今度はちゃんと>>使ってるじゃないかｗ

今からエントリーしようと思うんだけど
説明会って行った方が有利？遠すぎるんでESで済ましたいんだが・・・

説明会は圧倒的に行った方が有利。
エンジニアなら素通りで一時面接までいける可能性が高い。
俺はそうだった。ほとんど試験出来なかったけど通過できてた。

やっぱりWEBエントリのみだと評価が辛いよ。
まだセミナーやってるの？

>>290
マジですか。仕方ない…行くか。

・6月30日（水）10：00〜13：30
・7月07日（水）10：00〜13：30
・7月14日（水）10：00〜13：30
らしい。やっぱ早い日程の方がいいですな。

あれ？
６月中に選考終わるって聞いてたんだけどな・・・
伸びたんだ。

http://www.zakzak.co.jp/top/2004_06/t2004062209.html

優秀な新卒は給料２倍…ソフトバンクＢＢ

優秀な人材、厚遇します−。
非対称デジタル加入者線（ＡＤＳＬ）大手のソフトバンクＢＢ（東京）は２１日、
来年４月から新しい採用制度を導入し、優秀な新卒社員には入社時から
一般の新卒社員の２倍程度の賃金を支払うと発表した。
ソフトバンクＢＢは２００５年度に国内で最大規模となる３０００人の新卒社員を採用する計画で、
採用段階から賃金格差を付けて能力のある人材を集めるのが狙い。
新卒採用時から２倍の年収格差をつけるのは珍しいという。
新制度の名称は「上級スペシャリスト採用」。同社の一般新卒社員の場合、年収は約３００万円程度だが、
語学力など特別な能力を持ち、選考基準を大幅に上回る新卒社員には、６００万円程度の年収を支払うという。
また、既存の社員についても同制度を適用。優秀な人材には高い賃金を支払う方針だ。

この会社じゃないんですけど・・・

おいおまえら！！！！


http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1076088150/851
ここでこのスレの自作自演者らしき人物（272-274）がやってしましまいた！！！！

スマン。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1076088150/
ね。
上だと851に飛んじゃう。


ま、必見ですよ（藁

>>283
viよりvimが使いたいです

駄目です。
使っていいのはnviかelvisまでです。

>>298
マジですか？

>>283
とりあえず英語しゃべれないとお話にならんかもね。

>>298
elvisって久しぶりに聞いたぞ。
なつかしいな。

>>296
かなりおもろい。激しく笑った。

http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1087564025/

新事業するみたいだよ。
証券って楽天の真似っぽいが。

>>303
新規事業拡大のため採用を増やすと聞いていたけど
ついに動き出すのか…。

あと、地域密着型でローカルな情報を提供していく場を作るとか
言ってたっけ？

でも証券ってのがなー
YBBのせいで信用が落ちてるのが痛いな。

楽天証券、ライブドア証券、に続いてヤフーも証券に参入するのか。
同じグループのイートレードとでも提携するのかな？

楽天は社名も変更するらしいね。

え〜んソフトバンクＢＢでオレの名前ばれちゃったよ〜〜

気にするなよ森田。

>>283
言語はC++と独自の動的HTMLジェネレータ
（apacheハンドラ上で動くJSPみたいなもの）
最近はぼちぼちPHPも使う。
エディタはvimとemacs半々だ
Eclipse使ってるやつはめったにいない。Javaほとんど使わないし、
CDTは糞、デスクトップPCはWindowsだからコンパイルできんときてる。

オークションがLispなんてどこで聞いたんだ？たぶん嘘。
http://www.shiro.dreamhost.com/scheme/trans/beating-the-averages-j.html
この辺が元ねたか？

ネタ気づけよなー

>apacheハンドラ上で動くJSPみたいなもの
Y!独自のapache module使ってるという事っすか?
ｶｺｲｲﾖ-!!

>この辺が元ねたか？
そうそうソレっす。勘違いｽﾏｿ。
LispはYahoo Shoppingの方で使ってたんだ。
随分昔に見た文書なんで…

ベンチャのヤフースレにまた香ばしい人物が降臨したぞ藁

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1076088150/

あのコピペの元はサイバッチあたり?

873自身が書いたんじゃねーの？
その後も必死になってＩＤ変えて煽ってるよｗ
馬鹿丸出し。873以外に873を擁護する必要がある人間なんていないし。



879 名前：名無しさん＠どっと混む[sage] 投稿日：04/06/23 21:55 ID:O4mbxFIy
どうしてそんなに必死なの？ｗ
はたから見てると笑えるだけど


881 名前：名無しさん＠どっと混む[sage] 投稿日：04/06/23 22:11 ID:PtpYHpz9
ヤフーとソフトバンクＢＢが別物であることを必死に主張するやつはヤフー内定者。
端から見てれば、別物だろうと何だろうと、そんなのは関係ないね。
社員ならその程度のことはわかってるはず。よって内定者と推測。
随分としょぼい男を採ってしまったな。

>>315-316
どこが元ネタの記事か知らないけど、
確かに本人じゃなきゃ873の発言を擁護する必要はまったくないな。
必死になってるのはどっちだよｗ
ちょっと見物だな。これからどう出るかｗ

ヤフーって何人募集するの？
今からでも大丈夫？

>>291
の情報ではまだセミナーあるみたいだな。
詳細は知らないけど。

採用予定人数は150人らしい。

説明会行ってwebアンケートしたんだが、その後どうすりゃいいのよ？

何も無いぞ？メール送られてくるわけでもないし。

実はヤフーは一次面説落ちだ

ベクトルの動きについての普遍的法則

ソフトバンクＢＢ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ヤフー＞＞不動産＞＞＞＞＞＞＞先物

>>320
俺は一週間くらいで連絡きたよ。
待つしかないべ。

>>321
一次の通過率って相当低くないか？
一割くらい？

>>323
残念ながら半分は通ってる

半分も通ってたんだ。
じゃあ最終ではどれくらい落ちてんの？

>>323、ええええええええええええええええ。
そんなに、待つの？遅せぇ！！！！！！！！！！

ってゆーっか、これ、説明会何度もあるけど都度説明会受けて
受かるまでテストやら受けるのあり？

>>326
一年に複数回受けられる企業なんてないだろ。
どこも一回限りだよ。

筆記勘弁してくれ。頼む。

どう考えても、1次でごっそり、最終フリーだと思うのだが?

>>328
筆記はそんなに重視してない感じしたよ。

YBBのせいでYahoo!の評判が落ちて迷惑というが、
そもそもY!自体が孫の野望のための踏み台として孫が作ったわけだから仕方ない罠

>>331
ﾊﾅｸｿ(σ-￣)ﾎｼﾞﾎｼﾞ

webエンジニア通過率

専門試験　60-70%
一次面接　15-25%
適性検査　80-90%
最終面接　60-70%

くらいじゃないか？

もしかして全部ｼﾞｴﾝ？ｗ
バカみたいに>>使ってさ。
使用比率はせいぜい４：６だよ。
ここだけ笑える。

>>333
ES落ちが抜けてる気がするが、検証してみた。

それだと各数値の真ん中を取って計算すると、最終的な内定率は7.2％。
内定を100人に出すとすると、実受験者数は1400人弱でなければならない。

実受験者は大体どこの企業でもリクナビブクマ数の1/4くらいらしいので、
ヤフーの実受験者は5000人程度と推測できる。

5000人のうちの1400人というと、２８％。
エントリー者全体のうちWEが２８％を占めているならば、>>333でファイナルアンサー。

さて、どうよ。

>>335
俺の書いたのはwebからのエントリーは考えてない。
説明会に参加した人ってその場で専門試験受けるじゃん。
そのバージョン。


webからES提出した人ってどんな選考フローになるんだ？

ES提出
一次面接
専門&SPI試験
最終面接

とか？

それとwebエンジニアが28%はないだろ。
60-70%くらいはいるんじゃない？

>>337
もしそうだとすると、内定率は3％くらいになるはずだ。
どこかでもっと絞り込んでるはずだ。専門試験か？

文系の方が学生の数も受ける企業数も多いはずだし、
60−70％は大杉だと思うけど。

そうかな。
エンジニアの採用人数が多いから『受かるかも！！』と思って受ける人の割合が増えるかと思ったんだが・・・


とりあえず説明会に参加した人と、してない人でだいぶ違うはずだから分けて考えた方がいいと思う。

説明会に参加すると、選考ラクなのか？

評判悪いんで生きたくないんだが、どうよ？

いかなきゃいいじゃん。

>>339
採用人数大幅増だなんて情報、そんなに有名なの？
ＳＢＢＢは有名だろうが…

>>341
はげどう。

でもリクナビブクマク22000って結構多くない？

そりゃー、ヤフーのトップに採用情報出せば多くもなるだろ。文理問わず。

Yahoo！メールも容量大幅拡張、最大2Gバイトに
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0406/24/news031.html
>送受信メール容量の拡大や、迷惑メールフィルタリング機能、
>携帯電話からの送受信機能などの拡充も予定しているという。

容量拡大はどうでもいいんだけど、
SPAM対策ってBayesian Filterタイプのでも入れるんかな？

>>345
ベイジアンフィルタってどっかで採用されてたよね。
ニフティだっけ？

>>339
>採用人数
多いから受かるんじゃない？
受けてなきゃ、はじまらないし。

懇親会行かない(行けない)人いる？

ここのＳＥって文系は論外？

>346
ニフは１月にBayesian Filter入れたみたいだね。
検索して初めて知った。

ベイジアンフィルター？何かっこつけてんだ
要はスパムカットだろ

まーよーするにそういうことだけど

それよりもおまいカルシウムたりてるか？
とりあえずぎゅうにゅうのめ。

>>349
そんなことはない……と思う。

ヤフーファイナンスの企業情報で
ヤフーの平均年収が未公開になってるのは何故？

給与が無いから。

なっ　なんだってー　(AA略

>>354
一ヶ月程前まで平均年収　約700万ってなってたのにな。

>>354
一ヶ月程前まで平均年収　約700万ってなってたのにな。

　　 /二二ヽ
　 　||・ω・||　　＜一ヶ月程前まで平均年収約700万ってなってたのにな。
　　 ノ/　 / >　　　＜一ヶ月程前まで平均年収約700万ってなってたのにな。
　　 ノ￣ゝ

研修が厳しかった


辞めた

この企業個人差がありすぎて平均値を出す意味があまりないと思う。

>>349
「専門試験」の内容が気になるよな
ここで自動的に文系をシャットする仕組みになってたりしてな

>>359
本当の事だよ

>>362
文系でも基本情報処理技術者程度の知識と簡単なプログラミング、
あと頭のやわらかさがあればなんとかなる。

俺は基本情報程度の知識すらもなかった文系なわけだが。。
なんとかなるもんだな。。

民衆ML登録してる？

>>366
してない。してる？

してる。してない？

堀江　何で相手にしてくれないのか。うちは知名度はまだ低いが、
今期９月期で売上高を２５０億円、利益を５０億円見込んでいる。
現金も五百数十億円あり、５年、１０年で球団を手放すような
弱い会社ではない。

最強　ライブドア

人事の方が言っていましたが。
平均年収は高いらしいが、個人差が激しくあるらしい。
ようするに、有能な人が給料高く、そうでない人は・・・あまり高くない人もいますよ・・・。
と、言ってました。

今日森ビルでここの選考あったみたいだけど、雷凄くて行く気失せちゃった
ちょい勿体無い事した気分。今日ブッチした奴他にいる？？

>>370
だから平均値にはあまり意味がないだろうな

>>371
選考ってどの段階？
もったいないかはおまいの学歴と内定状況次第だな。

最近、本当にここで良かったのかどうか、とても悩むんですけど。
自分の働いている姿がここ以上にはっきりとイメージできる企業は
あまり多くないので、相性は良いのかなぁ、とは思うんですけど。
なんか、もっと他の可能性があったんじゃないかって、なんとなく思う。
もっと安定というか、安心できる企業はあったんじゃないかって。
これが内定ブルーって奴なんすかね。

だろうね。
とりあえず残業は本当に多いみたいだね。
でもこの仕事に興味があるならある程度平気なんじゃない？

それより内定誓約書みたいのあった？
なんかそうゆうのないと内定が口約束みたいで怖いんだけど。
このまま何事もなく時間が過ぎていき・・・・春に。

なんか低学歴が多いみたいだけど学歴偏差は無いってことか

YahooJAPANは別にいいんだけど、
職種がwebエンジニアってのが微妙なんだよなぁ。
SBB行くかな。

MLにA山さんが三人もいる・・・
学歴も極端だし、ネタが混じってそうな予感・・・

リアルだったらごめんね・・・

>>371
六本木ヒルズまでは行ったんだけど、既に開始時間過ぎて
いたから、ヒルズ内を一通り見てまわって帰ってきた。

Webエンジニアっつーとなんか安っぽい感じがする

低学歴が多いってゆーか高学歴が内定蹴ったんだろうね。
俺は学歴を気にしない、って社風は好きだけどな。

学歴重視で官僚主義の企業なんて嫌だろ。
例え自分が高学歴で（本当は中学歴くらいです）入社できたとしても、
ギスギスした人間関係の中で働くなんて嫌だ。
人間関係は重要だよ。

システムをエンジニアリングする人をシステムエンジニアと呼ぶ。
なら、ウェブをエンジニアリングする人はウェブエンジニアだ。

まあ、妥当な呼称なんじゃないの？ 実質SEってこったな。

全然違うじゃんｗ

新卒にもうちょい技術系の職種を選ばせてくれ〜

>>377
ML活発に動いてる？

>>384
二日に一件くらいかな。
質疑応答がぽちぽちあるくらいで、特に盛り上がっているわけではない。

じゃ登録しないでいいかな・・・

今何人登録してんの？

たぶん３７

ねーぇ、福利厚生のYBB補助ってなーに？
半額くらいになんの？

無料

>>390
ほんとにぃー？ そいつはおいしいな。光やIP携帯も無料になるんかねぇ？

無料でも要らん
俺は勝手にフレッツ引く

>>391
それは自分も気になるねぇ

みなさんは本名でみんしゅうの内定者ＭＬに登録してますか？
みなさんが低学歴の僕の本名と大学を晒しそうで登録に二の足を踏んでいます。

どう？

まあ晒すけどね

なんだかんだいって、結構な高学歴が多いでないの。
どいつもこいつも、最低でも「聞いたことある」学校ばっかり。
こんなに院卒が多い会社もなかなかないんでないの？

低学歴で入ってくる奴は一体どんなスペシャリストなんだろう・・・
こりゃ、うかうかしてられんな。

>>396
どんな学歴の人のいるの？

>>397
日大とか聞いたことある学校ばかりです。

>>397
日経新聞も真っ青な学歴とか。
前にML晒して叩かれてる奴がいたから、これ以上教えてあげない。
実害無いのにルールに固執するのって、さすがは理系が多いだけのことはあるね(w

確かに高学歴は結構蹴ってるようです。
中途が引っ張ってきたこの会社も変な奴たくさん取り始めて沈むのかもしれないよ

低学歴のすくつですかここは

オークションはじめてみました♪
http://page7.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/g23542201
http://page2.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b53002229
http://page8.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/h14909731
http://page8.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/h15229370
http://page4.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/d49634496
http://page5.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/e39387065
http://page4.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/d49634011
http://page6.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/f24746729
http://page5.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/e39415828
http://page8.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/h15291248
http://page6.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/f24747082
http://item.furima.rakuten.co.jp/item/25331287/?od=1
色々有るので覗いて見てください♪
宜しく！

>>400
そうかなぁ？ 東京大学大学院だとかいるんですけど。
他にも院卒・早慶うようよ。最低でも日東駒専まで。
低学歴ばっかとか言ってる奴、何か勘違いしてない？

>>403
だとしてもお前は低学歴
勘違いするなよ

なんかひがみっぽい香具師がいっぱいいるスレですね。

選考が始まると毎回荒れるよなｗ

へー、まだ選考やってんだ。
もう内定者懇談会に間に合わなくね？

>>291ソースではこれからも説明会あるみたいだぞ。

ほー、内定者懇談会はスルー前提かぁ。何やんのか知んないけど、
出た人と出ない人がいると、入社前から人間関係ギスギスしそうだな。

いちいち東京まで説明会ごとき行ってらんねえ

>>410
内定ゼロさんですか？ そんなこと言ってるから、どこも受かんないんだよ。
ここもどうせ落ちるから、やめておけ(w

>>411
ﾌﾟｯ低学歴さんご冗談を

どうやら図星だったようだ

>>413
ﾌﾟｯ

学歴とか、どうでもいい。
ただ、こんな時期まで就活やってるような低脳と一緒に仕事したくない。
ただそれだけだ。

>>414
>>413を見て「ﾌﾟｯ」とか思うの、お前だけだと思うよ

（ ´∀｀）ﾏﾀｰﾘ（ ´∀｀）ﾏﾀｰﾘ

(・∀・) ｽﾝｽﾝｽｰﾝ♪

>>416
ﾌﾟｯ

荒らすな馬鹿ども

仕方ないからエントリーするか
まあ内定貰ってもこんな低学歴の巣窟には行きませんけどね(ﾌﾟｹﾞﾗ

(未だに内定無くて)仕方ないからエントリーするか
まあ内定貰ってもこんな(自分と同程度の)低学歴の巣窟には行きませんけどね(ﾌﾟｹﾞﾗ

まあ、いいでないの。所詮ウェブエンジニアでしょ。
WEとしての出来不出来と学歴に相関性があるとは思えん。
文系や専門生にだってできちゃう程度の仕事なんだしさぁ。
醜い争いだよ。

ウイニングイレブン！

>>422
ウェブエンジニアの仕事をなめてんのか？

いつも思うんだが、学歴心配してどうするんだ？？？
変えようが無いだろ・・・。

>>422
会社からするとリスク回避の問題。高学歴程“スカ”率が低い。
個々の能力期待値に掛けるのも、まま有りだが。

あのー自分内定もらってますが、まだ迷ってます。
学歴高い人ばかりなのですか？
どんな感じですか？
教えてもらえないでしょうか。

アホーは転職組がしきってるから、学歴は皆それぞれ
ハッキリ言って低い部類に入るよ
高卒だっているしなー

教科書の中身より秋葉に詳しい香具師がｲﾊﾟｰｲ

平均年収若干下がってるね。
勤続年数はちょっと長くなってる。

もう営業系の募集は終わりですか？

webエントリーでやっとろうが

エントリーはしたんですが、何も音沙汰が無いもので・・・。

締め切り15日だからそれからじゃねーの

あ、なるほど！
営業で内定した人いますか？

>>433
何？

>>428
そりゃ次々転職組が入社してるんだから平均年収も下がるでしょ。
今は平均年齢31歳　平均年収650万くらいだよ。
転職組が平均年収下げたと考えると実際の（ずっといる）30歳はもっと貰ってるだろうね。
ただうちらが30歳になった時どうなってるかは別問題ｗ

はーい

みなさんは本名でみんしゅうの内定者ＭＬに登録してますか？
みなさんが低学歴の僕の本名と大学を晒しそうで登録に二の足を踏んでいます。

どう？
ちなみに僕はパソコンオタクです。

マーチ程度なら晒さないよ

営業系でも情報系の知識とか問われるんでしょうか！？

問われない

やはり人間性とか人物重視とかですかね？

やりたいこと重視じゃないかな

営業でやりたいこと？
皆さんどんな事言ったんですか？

WEの専門筆記って90分だっけ？60分だっけ？
誰か覚えてない？

だいたい専門筆記って何やんのよ

てか営業の筆記って何だろう！！！！！！！！！！？？？？？？？

エントリーして１週間くらい音沙汰ねーぞ
ま、もう少し待つか・・・

ここって経験者採用とか、どんくらいとってんだ？？

エントリー -> 一次面接 -> 二次面接 ->内定
って感じなんだろーけど、エントリーの段階で大方弾かれる？
それとも一次面接までは大勢やって、そこで大方弾く？

>>448
転職板へどうぞ

やっぱり説明会出といた方がいいのかしら
Webエントリーしちゃったけど来週暇だしトンキンまで行こうかな

>>448
ttp://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03100.jsp?p=tk3004&__m=10891297313627055154548026184992

ここに通過率の目安あるんで参考に。
エントリー段階での通過率はちょっとわからんね。

マイクロソフトがヤフーに敵対するプロジェクト始めるらしいよ

MicrosoftがYahooを相手にする理由がない

ぐわっWebエントリーしたら落とされた

>>450 の資料も参考にして予想採用率
1000人エントリーしたとして、
エントリー 1000人
一時面接 100人
二次面接 40人
内定 36人

>>450の資料から見ると、エントリー段階で9割は落とさないと、とてつもない
採用人数になっておかしくなる

俺わけも分からず、ここの内定もらったよ♪

>>452
わかってないな。

>>454
>>450は中途だろ
あまり参考にならないと思うぞ

webエントリーしたら次の日に貴意に添えないメール来やがったよ
もうYahoo使わん

>>458
中途？

新卒

>>458
どんな事書いたんだよ？

上の下くらいのES。学歴はB以上。プログラムバリバリ

もう二度とYahooは見ない使わない

ってことは、
エントリーしてから電脳放置プレイされてる俺は
セーフか？アウトか。

・ウェブエンジニア職向けセミナー
【追加開催日程】ヤフー(株)本社（六本木ヒルズ森タワー26F）
・7月14日（水）10：00〜13：30

・営業職向けセミナー
すでに終了しました。また、追加開催の予定もございませんので、営業職をご
希望の方はエントリーシートをご提出ください。

>>462
まさにアホーだな(藁

>>462
>学歴はB以上
はっきりいって学歴なんてほとんど重視しない 特に経験者中途では。

>プログラムバリバリ
新卒採用の募集でこんなふうに自負してるなら落とされて当然。
経験者中途で応募したなら、プログラムの分野が違ったんでない？
オブジェクト指向がわからないとか、Windows系ばっかりやってたとか。

>>466
プログラムバリバリです、言って受かりマスタ

１次面接の連絡来たぞ〜
まぁ頑張ってみる　ノシ

まだ就活やってる奴って、リアルでいたんだ・・・
信じられん。この猛暑の中でリクスー着て面接だなど、想像を絶する。

>>468
昨日の説明会に行った人？

>470
いや、先週の説明会

俺は昨日の説明会に参加して、今日面接の連絡が来たよ。

誰か覚えてない？

>>473
75分だろ。

そうだったか
サンクス

誰かWebエントリー通った奴いるの？

通ったよ。

いつ？

俺も通った

ウェブエンジニア？営業？

>>471
はるか昔。

>>469
やふぅの面接はスーツじゃなくて、適当な服装でいいんじゃん。

>>470
かなり前。

Webエントリーで桧山喰らってる奴って何なの？

>>469
この前ちょっと東京まで行ってきたんだけど
2人ぐらいリクスーの人いたよ。
まぁ内定出てても納得しきれないのかもね。

・年収の格差
年収は30代でも600〜900万とかなり差が出る

http://vitamin.staba.jp/archives/000255.html

ヤフーとNEC/SEに内定していて迷ってます。
皆さんだったら、やはりヤフーに行きますか？

漏れだったらNEC/SEにいく

下記の表の企業に内定していたとしますと、どのランク以上ならヤフーを蹴りますか？

【2005年度IT(SIer)業界ランキング表】[最新確定版]

69　日本IBM(SE)　[Microsoft]　NRI(SE) 　NTT-DATA
68　HP　[Oracle]　[Cisco]　　[Sun]　
67　日立製作所(SE)　NEC(SE)　IBMビジネスコンサル　アクセンチュア(SE)
66　富士通(SE)　日本ユニシス　[SAP]　べリングポイント　
65　NTTコミュニケーションズ　TIS　
64　NS-SOL　ISID　大和総研　
63　CTC　日立ソフト　日本総研
62　CSK　住商情報システム　富士総研　日立情報システムズ　インフォコム　NECソフト
61　NTTソフト　横河電機　オージス総研　NetOneシステムズ　ウルシステムズ　NTTコムウェア
60　インテック　東芝ソリューション　フューチャーシステムコンサルティング　ケンブリッジ Fsas
59　富士通FIP　CAC　CEC　日本情報産業　富士通システムソリューションズ　　
58　インフォテック　日立電子サービス　[日本NCR]　オービック　DTS　三井情報開発
57　富士通ビジネスシステム　ITフロンティア　CRCソリューションズ　
56　NI+C（日本情報通信）　農中情報システム　日立システム＆サービス　住信情報　ニッセイＩＴ　SRA　三菱スペース
55　アイネス　NECネクサソリューションズ　CTCテクノロジー　JRシステム　トヨタコミュニケーションシステム　UFJ日立　東京三菱IT
54　DCS　富士通アドバンストソリューションズ　豆蔵　富士通関西システムズ　日立ビジネスソリューション　クオリカ　三菱信情報
53　東芝情報システム　JR東日本情報システム　IIJテクノロジー ユーフィット　さくら情報　富士通中部システムズ ジャストシステム
52　日本電子計算　クレスコ　NECフィールディング　UFJ情報　鉄道情報　トヨタテクノ
51　第一勧銀情報システム　ヤマトシステム開発　ニイウス
50　NTTデータクリエイション　アルゴ21　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット　NTTデータSMS　ドコモシステムズ　日立INSソフトウェア
　　興銀システム開発　東洋システム開発　第一生命情報

給料いくらなの？

>>489

金で判断するわけ？

>>488
俺だったら67くらいだな。

>>489
初年度400くらい

>>491
そうか？NTTコミュニケーションズの方が良くないか？

>>493
その上の富士痛が気に食わねぇから。

俺的には、６１かな。
横河電機が魅力的だし、ＮＥＣ子とか日立子は組織がデカイからなあ

>>478
確か2週間前くらいに、エントリー書いた。
エントリーしたことも忘れていた昨日の昼頃、急に電話が会って面接するので来てくれって。
ちなみに面接は月曜日。
就活終えたつもりだったから、ちっと緊張するよ。

住宅補助・社食のない福利厚生なんて得に書いた餅
飯が高いんだよ！！！！！！！

手当てが弱いにも関わらずこの年収なんだから凄いだろ。
30で650万って手当てがついてる一般的な企業よりかなり上だぞ。
今後手当てが改善されればウハウハですよ。
まあそんな事あるかわからんけど。

>>498

アホですか？
今まで少数精鋭で中途中心にやってきたから、そりゃ〜給料は高くなるべ？
しかも比較的技術があると言われる中途採用者の中でも３０代で給料差に３００万の開きがあるのはご存知？
そんな甘い考えのお前が３０歳で６５０万もらえると思ってるのか？
中途採用者に勝つ自信はあるのか？

初年度 年収 420万（残業込み）としても、年1万程度の昇給では30で650なんて
絶対むり
よほどの功績をあげるとかしないかぎり新卒は厳しい

一方中途は、一定のｽｷﾙや経験をもってる人を金額として評価してやとってる
から、新卒で入社して同年齢になっている人よりも給料が高い事が多い
漏れ26歳 大学中退してるせいで経験は5年 前職も東一企業
ｱﾎｰ入社時の給与は年収で593万
同年齢の新卒で入ったグループメンバーの給与450万

この業界は30になるまでにｽｷﾙをつけて転職をして、いかに自分のｽｷﾙを高く売り込むかが
勝負ﾃﾞｽﾖ
新卒から30まで同じ会社にいて高給貰えるのなんて、実力と運に恵まれたごく一部

なんでそんなに必死なんだ？

>>500

激しく同意。
だから俺は一応技術身に付けるために、ＩＴ業界の給料は安くても技術のある大手に行くことにした。
もちろん転職を考えちょる。

>>500
東証一部（当然情報・通信分野だろ？）で5年で600万貰ってた？
しかも大学中退で入れた？
どこの企業よ。
ベンチャなら東証一部じゃないだろうし・・・

中退でも入れそうなのってゲーム業界？
人によっては高給だし。

本当なら相当神スキル持ってるんだろうなー
すげいな。

500の発言にある大学中退してるせいで経験は5年 前職も東一企業
は信じがたい気もするが、
同年齢の新卒で入ったグループメンバーの給与450万
は確かにそんな気がする。

だってさ、実力主義の会社だよね？
アホが入社して普通に３０までに６００万いくと信じろと言う方が無理があるのではないだろうか。

>>503
東一の前企業で600万貰ってたんじゃなく、ｱﾎｰ転職時に593万な。
大学中退で東一で入れる企業なんて山ほどある。
学歴気にするのもいいが、そんなことじゃこの業界生きていけないよ？
修士卒とか、初年度給与はいいけど、30歳になったときの経験年数で言えば
不利で、転職したときには学士の方が経験年数多くて給与高かったりするし。

ちなみに漏れは大学中退して転職活動で、
トランスコ〇〇ス、IIJ、富士ソ〇トABCから内定もらった。
確かに最初に未経験の段階での就職は学歴があったほうがいいね。
ただ、ある程度経験積んだらもう学歴なんて無意味

>>505

多分、給与にひかれて入社したために、給与が低いかもしれないとは信じたくないんじゃないの？

>>506
ヤフーは中途入社は新卒と同じ給与で始まるって聞いてたけど・・・

ＩＩＪって言ったら人気企業じゃねーかよ。
ヤフーより普通にすげーぞ。
嘘こくなよ

>>506
大学中退って事は高卒になるんでしょ？
どうやって受けたの？
専門卒ですらないじゃん。

>>506に補足
実際に働いたのは別の東一企業。ゲーム業界じゃなくアウトソーシング主体のとこ。
ここで前職の企業名まではださんけど、探してみりゃーいくらでもあるよ

中途が新卒と同じってマジで信じてるのか？
きちんと書いてあるだろうが。

http://docs.yahoo.co.jp/info/hr/4/index.html

>>509
>>ＩＩＪって言ったら人気企業じゃねーかよ。

それはないだろｗ

>>506
学歴を気にしてるんじゃなくて
単に大卒、専門卒じゃないと応募できないんじゃないか？
って意味。

>>512
スタートは同じって意味

>>506
＞トランスコ〇〇ス、IIJ、富士ソ〇トABCから内定もらった。
壮絶だな・・・・

>>509
まぁ嘘だと思うなら自分で色々調べてみろよ
学歴信者になるのもいいし、学歴も重要なことは否定しないけど、
漏れの場合は、募集が大卒以上って書いてあってもめげずに応募したね。
中退した理由もきちんとしたものがあったし、その大学自体も国立の名のしれた
とこだったから、自分で可能性潰すようなことはしないで胸張って就職活動した

このスレは、学歴〇〇だから〇〇とか、30歳で650万平均だから、ｳﾏｰとか
そういう机上の空論が好きなようだけど、全てはそんなデータじゃなくて結果と
実力主義だよ

つーか>>499=>>500な妖気を感じ取ってるのは俺だけか？

>>513

きちんと調べれば分かる。
インターネットを日本に持ち込んだ会社だぞ？

>>499 is not >>500

そうか。わかった。

IIJってそんなに人気あるのか？

>>521

人気あるよ。
ny Tips　の人も受験してたし。

ま、あれだ。このスレ自体新卒がｶｷｺするスレだから漏れは場違いだなぁ（ｗ

いいたかったことは、30で600万とかって幻想を抱くなってこと。
別の視点から見れば新卒として自分のｽｷﾙを磨いて他社に高く売り込むには
ｱﾎｰは良い環境だから、入社すること自体は全然間違ってないと思うよ

入社する事がミスじゃないならいいや。
しかしその歳で600マソ貰ってるってすげーな。

つーか仕事について色々教えてくださいよ。
どんな環境なの？

>>525
環境ねぇ。仕事の忙しさやら、上司との関係なんてのは配属やグループによって
全然違うから漏れも全部は語れんし、そんなのはどこの企業いったって同じ事だよね。
忙しいとこもあれば、嫌な香具師がいるグループだってある。
いいとこは、
「会社の知名度」
人に自慢するほどの会社でもないが、誇りはもてる
「会社の場所」
ヒルズの設備はかなりいい 漏れはカードでの認証システムが好きだ（ｗ
「服装だけでなく全てがラフ」
仕事には妥協しないが、服装に表される通り、外見よりも中身を重視
上司とも討論しやすい環境で、自分の中に理不尽な不満を溜め込む事は少ない
「残業は・・」
これはグループによるけど、一般的な文系な会社よりは、やはり残業は多いと思う
そこに、自分自身がやりがいを感じる事が出来れば苦じゃない

>>526

最高残業時間は何時間ですか？
４５０００円までしか出ないんですよね？

>>527
それに関しては役職者と新卒はまた違うし、実際に新卒で内定貰ってる人が
受けた提示を聞いたほうが合ってると思う
経験者中途に関しても、内定時に給与面の調整を行うから、皆が皆一緒とは
限らないしね

YBB事業ってやっぱりまずい？
ヤフーは直接的には悪くないんだろけど、
相当イメージ悪くなったと思うんだけど。

あと解約者数多くないですか？

学生は無垢ですなぁ・・・それが、また良いところなんだが。

また低モラルのダメ社員が増えてきたな。
自ら自分たちの品位を傷つけてんだから、人間としてもうだめぽ。

とりあえず結論として、

新卒で３０歳で６００万は限りなく無理に近い
ヤフーの給料は技術力のある中途採用者が取っていってしまう
給与差がありすぎる

この３点の結論で間違いないでしょうか？

中途も新卒も技術力なんて大して変わんねーよ
ネットワークに技術も糞もあるかい
ハードは市販品だし、ソフトはオープンソース(改+α)だし

>>533
うは・・・・本気で言ってるの？
世間知らずを自ら暴露してるようなもんじゃん 藁

>ハードは市販品だし、ソフトはオープンソース(改+α)だし
で？新卒もハードもばりばり使えて、オープンソースなソフトの仕様も
経験者並みにわかってると？ アホじゃねーの

>>533
>中途も新卒も技術力なんて大して変わんねーよ

じゃあヤフーも今まで中途採用なんてしないで新卒大量に安い給料で取ればもっと利益でたのにな？
働いたことない奴が大きな口叩いてますよーｗ

使えない落ちこぼれ社員が大口叩いてますよーｗ


っていうかahoo社員は何でこんなに2ch出没率が高いんだろう。
楽天やライブドア社員は見たことないぞ。
この違いが全てを物語ってますね。

俺は学生だよ。

>>535
採ってんじゃん、100人超も。
今までの新卒とあわせると200人以上になるかな？
創業8年1000人そこそこの会社にしちゃあ、
異常なまでの大量採用だと思うが何か？

>>537
うわわっ、恥ずかしい奴ﾊｹｰﾝw
働いたことない奴が大きな口叩いてますよーｗ

なるほど。

>>535は、学生。
>>535は、自分は新卒の中でも特にデキる奴だと思っている。
>>535は、ハード使えず、オープンソースなソフトの仕様もわかっていない。
だから、他の新卒も、ハード使えず、オープンソースなソフトの仕様もわかっていないと考えている。

世間知らずを自ら暴露してるようなもんじゃん。

WEのくせに随分とレベル低い会話してんな。俺、文系で営業内定だけどバイトで
一日1000万P/Vくらいの商用サイトを改造Apacheでぶん回してるけど。
少なくとも>>535より技術はあると思うな。>>533の言うことは
別に間違いではないと思うが。

Apacheが使えることって自慢ですか？>>541
普通だと思うのですが。
自分は出来るなんて全く思ってないですよ。>>540

てゆーか、皆内定者？

>>541
俺はApache使えるから経験者中途とたいして変わらないｽｷﾙもってるんだぜーって
おもってんの？痛いなｵｲ
ほんっと世間ってものを体感しないと、その甘え根性っていうか、妄想根性みたいの
直らんのかもなー
どの分野でも専門家もスペシャリストもいる。
学生時代に、Apacheレベルじゃなく、どこかのバイトかなにかでYahooで使うｽｷﾙと
同じ物を何年も使用してた(ApacheだのUNIXだのってLVじゃないぞ）ってならわかるけど、
学校でプログラムやってましたー 程度な香具師や、基本の基本のApacheだのUNIXだの
言語だので大口叩くのが痛すぎる
ITU-TやGSMの通信関係スペックに複数精通してるレベルじゃないと、とても経験者とは
やりあえん

>>541みたいのが人生負け組みになるんだろうと痛感
新卒と経験者のｽｷﾙが同じなわけねーだろ
あんまり高い天狗の鼻持ってる香具師って、会社としても使いにくくてうざいだろうな
漏れ学生時代にXXXやってたからすごいんです！か？
漏れXX大学出身で、あなたは専門卒ですよね？漏れの方が上ですね！か？

漏れがもしも面接官だったら>>541みたいな自意識過剰野郎は絶対とらね

っていうか、bakaがいっぱい・・・ 晒しage

所詮はahooか。

>>546
所詮は２ｃｈだろｗ

土曜の夜に虚しい限り。オナニーして寝よっと。

ahoo＠2chか。実に不毛だ。


おれもオナニーして寝よっと。

営業内定の皆さん、筆記試験はどんな感じですか？

このスレも終わったな。

最初はもう少し有用だったのに。

この時期になってもまだ内定無い奴＝低脳が書いてるからだろ。
しかたないんじゃね？ 所詮2chだし。

東大未内定ですがなにか？

東邦大学ですか？ﾌﾟ

仮に東京大学だったとしても、まだ未内定だなんて低脳すぎる。
ちょっと己を恥じたほうがいいと思うよ。

東大未内定＞＞＞＞＞法政内定１０社

世間知らずで大口叩いてる新卒と、そいつに対してムキになる大人気ない中途。
こんな人たちと来年から仕事しなきゃいけない悲しさ。

ヤフーって他の会社に真似できないような技術的な強みって何かある？
企画なんかのセンスの良さはそれなりに認めるんだけど。

>557
最近の話題だとDomainkeys

ヤフーに今から入る社員は、使い捨て要員って聞いたけどホント？

プログラミングとかまったくしたことないんだけど、内定でるんだろうか

>>559
最初から使い捨て前提ということはないが、
若いうちに成果上げて昇進しまくらないと将来は暗いと思って。
下流SEと同じで、とっとと上流にのし上がれってこった。

>>560
だから、お前は・・・

WEBエンジニアって、どうなのかなぁ。
ソリューションソリューションいってる、SEとは違うよな？

転職できるんだろうか

>>488

明らかに外資好きがつくったランクじゃねーか
アホ・・

>>562
普通の大型システムよりWebサービスは規模が小さいんで、
設計からコーディング、保守まで全部自分でやるのがWEBエンジニア。
ただ、同じWebエンジニアでもネットワークエンジニアっぽい仕事の人もいるし、
いろいろなんじゃない？

転職は何か強みがないとツラいかなぁ。
元ヤフー社員って転職市場での市場価値はどうなんだろね。

つーか、まぁ、その、あれだ。まったりいこーよ。

ﾃﾒｪﾗのたいそうなｸｿ知識をひけらかしたい気持ちは判る。
それをひけらかす場所が、哀れにも2chしかないのも判る。
けど、そうやってひけらかす奴も、それに焦って食いつく奴も、
俺みたいなﾎﾞﾝｸﾗな人間には、それこそただの痛い人にしか見えないわけで。

内定者懇親会が地味に楽しみな俺。

先日、家にＴＥＬ掛かってきて
ヤフーの＊＊＊です。と始めに言われて
む？懇談会の話かなと思ってちょいテンション上がったわけなんだが
話聞いてる間にＹＢＢ勧誘ってことが発覚。
一気にテンション下がったよ。
頼むからヤフーって言わずにＹＢＢorＳＢＢと言ってくれ。

それと内定決まったことを回りに言っても殆どの人が
ＹＢＢ（ＳＢＢ）と勘違する。ＳＢＢを馬鹿にする気は
毛頭ないが、一緒にはされたくないのが本心。
正直、一々説明するのに疲れたよ。

ヤフー新卒入社の不安要素

・新卒大量採用(150人)で、使い捨ての香りがプンプンする。
・離職率が高く、平均勤続年数が短い(約2年)。何か理由があるはず。
・中途がどんどん退社しているのに、新卒入社の人はほとんどやめてない。新卒には転職が難しい？
・身に付くスキルが微妙。
・将来のキャリアパスが不明。
・残業多いのに、残業手当は一律。
・基本給が上がらない。
・研修期間がかなり短い。
・広告、Yahoo!BB事業、オークションなど、主な事業の将来的な不安定さ。
・24時間のサービスなため、不具合があると夜中に叩き起こされる。
・選考のいい加減さ(面接2回のみ。最終面接が集団)。
・Yahoo!BBのせいで信用ガタ落ち。会う人会う人に別会社であることを説明するのがめんどくさい。

ヤフー新卒入社の期待要素

・髪型・服装が自由。
・自分のデスクの上は好きなように飾っていい。
・森ビル勤務でオフィスが綺麗。
・学歴差別や年功序列などのしがらみがない。
・ネームバリューがある。
・英語を頻繁に使う機会があるため、英語力は上がりそう。
・米ヤフーのレベルの高いシステムを体験できる。
・少なくとも業界トップ。
・自分たちの作ったシステムをたくさんの人が使ってくれる喜びがある。
・純利益が異常に高い(社員に還元されるかどうかは不明)。
・ヤフーでしか体験できないことは多い。
・ソフトバンクの賭けが成功すればウハウハ。
・ソフトバンクの賭けが失敗してもヤフーならどっかに買収してもらえる。

とりあえず今までいろんな情報をかき集めて
こんな感じかなと思って書いてみたけどどう思う？

>>568
妥当。
ついでにコレも追加しておいて！

・ヤフーだけど、アホーと間違えられる。

>>567-9　(´ι _` 　) ﾂﾏﾝﾈ

>>570

お前の人生そのものがつまらないし、存在自体がつまらないよ

社員の方にお聞きしたいのですが、新卒で入った方の最高給与はどの程度でしょうか？
すでに１００万くらい差がついていたりするのでしょうか？
以前の書き込みに３０で６５０万？は無理だという書き込みがありましたが、それは事実ですか？

>>566
どっちも大して変わらないんだからわざわざ説明しなくてもいいじゃん。

>>572
３０で６５０っていうのはとりあえず無理です。

>>572
社員じゃなくて内定者だけど一言。
30で650万っていっても、Yahooみたいな急進ベンチャーで5年後どうなってるかなんて
予想難しいよ。5年後にADSLがどうなってるかすらわからないのに。

30で650万絶対無理だとは思わないけど、そこまで稼げるのは極小数だろうね。
年功序列に昇給して650万届くと思っているなら、それはちょっと甘いのかも。

ヤフー＆ソフトバンク関係者必見。

週刊東洋経済最新号 - 孫がいなくなる日
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

>>574
30歳の平均年収ってどれくらいなんでしょう?
職種によって違うかもしれませんが、自分中途でWE志望なのでWEの平均だけでも知ってたら教えてください。

>>575
俺もそう思う。

>>577
みんな平均年収知りたがってるみたいだけど、1000人ぐらいの社員数で
年収にすごく差があるんだから平均なんて何の参考にもならないと思うよ。

560 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：04/07/13 18:09
ヤフーのwebエンジニアってなんでSBBのキャリア技術にこないんだろね。
不思議でたまらん。
よくヤフー行くよな。

誰かここのカスタマーサポートいくやついる？

>>580
池沼

age

カスタマーサポートをあらたに募集します
http://docs.yahoo.co.jp/info/hr/2/info/index.html

毎月3000万人以上の方に利用されるインターネット総合情報サービスサイト「Yahoo! JAPAN」。
検索、ショッピング、オークション、メールなど、人々の生活に身近で便利なサービスを70以上も提供しています。
このサービスが拡大するにつれ、より重要となるのがカスタマーサポートです。

メールで寄せられる、サービス内容や利用方法に関するお問い合わせに対し、
正確かつ速やかに回答する業務だけでなく、お客様の声をサービスに反映するため、
担当部署へ具体的な改善策を提案してサービスの品質向上を図っていくことも重要な仕事です。
あわせて、ヘルプページの更新などを行い、
「もう一度Yahoo! JAPANを使ってみたい」と感じてもらえるサービスを作るために努力していきます。
カスタマーサポートは、お客様の声を直接聞くことができる唯一の部署であり、
多くの方にご利用いただいているYahoo! JAPANのサービス支える、やりがいのある業務です。

カスタマーサポート職向け会社セミナー　新規開催決定！
http://docs.yahoo.co.jp/info/hr/2/info/4.html

カスタマーサポート職を希望される方を対象とした会社セミナーを新規に開催することになりました。
日程については、プレエントリーをされた方に別途お知らせします。

※ウェブエンジニア職、営業職を対象とした会社セミナー開催の予定はありません。
ウェブからのエントリーシートの提出による応募は受け付けています。
エントリーシートの提出方法については、プレエントリーをされた方に別途ご案内します。

まぁ、さしづめ秋採用ってとこすか。

カスタマーサポートすか。
使い捨ての匂いがプンプンしますね。

営業＞ＷＥ＞ＣＳ

間違い無い！！！

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

ＷＥ＞営業＞ＣＳ

間違い無い!!!

( ´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀ )

>>588
ﾈﾀﾜﾛﾀ

ヤフーもソフトバンクＢＢも高卒がうようよいるだろ。
（ヤフーの採用ＨＰ参照）
大卒の誇りが少しでも残ってたら、まず行かないと思うが。

仕事中にメッセ出来ると聞きましたが、メッセで気になる女のことハァハァするのもありですかね？
ばれますか？

>>591
大卒なんて頭必要ねぇし、ホコリもクソもないと思うが。落ちた人ですか？そうですか。
内定貰った一応大卒だけど、高卒だの大卒だのにこだわって、大卒＞高卒なんて
考えずっと引きずってるようじゃ、この世界辞めたほうがいいんじゃない？

高卒＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞大卒

俺もそう思うぜ、学歴なんかにこだわってちゃここの激務にはたえられね
雑草魂！

リクナビにも関西大の人が載ってるぞ。
決してみんな学歴低いわけじゃ無いよ。

関西大ごときが唯一の拠り所か・・・
哀れだな

>>596
ﾊｲﾊｲ そんなあなたが一番哀れですよ
50年前に産まれてれば、完全実力制なんて無くて、出身大学でいい会社入って
年功序列で良い給料貰えたのにねっ 実力が無い人は哀れだねー

アホがつれますた

>>598が釣れたアホ

>>600
死ね　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

30で550くらいが多いよ

それって普通くらいなんじゃないの？

てかこんなしょぼい会社が高給なわけねーじゃん
夢見るなよ

夢を見ることを忘れたら、俺らはどうやって生きていくのだろう。
いつか思い出す、諦めかけていた夢を。
昔の自分が今の自分を見たとき、こんなはずじゃないと嘆くだろう。
だから、夢を見る事は忘れちゃいけない。

売上高はすごいよな

今日の決算見た？純利益も半端ない

しかし社員に還元されず・・・ｗ

交通費って出ますか？

今日不採用通知来た人いる？

きたよ。
暑い中六本木ヒルズにいったのにな。

どこの段階で落ちました？
一時面接で結構落とすみたいだけど、適正検査と最終はほとんど落とさないってほんとなのかな。。

>611
適正検査受けたときに
試験じゃなくて検査なので楽な気持ちで受けてくださいって言ってたから
ＥＳと１次面接で結構絞ってるんだろうな

ここは新卒スレ専用？

YAHOO落ちる時点で、お前らＤＱＮ決定だな

不思議なファイルです。


「Yahoo!メッセンジャー」をダウンロードしている方は

マイコンピューター⇒Cドライブ⇒Program Files⇒Yahoo!J⇒Messenger⇒

filter1.txt　と　filter2.txt　を開いてみよう！！

開いて不愉快になっても責任は負いません！！

>>615
みちゃった…

いやらしい

マルチかよ。
内容もいまさらな感じ。

それより1Qの決算報告出たね。
http://docs.yahoo.co.jp/info/investor/jp/

>>618
マルチったって、ヤフ関連スレ3つくらいだけなんだから、いいじゃないかよぅ(´･ω･｀)

気になったことがあるので質問させていただきます。
ヤフーって新入社員の初任給高いですよね。
これは昇給があまり無いってことを意味しているのでしょうか？
よく、初任給が高い＝昇給がほとんどない　って言うので不安になりました。
どうなのでしょうか？

>>620
昇給だったら、いいよね・・・

週末に最終面接受けます
いまだに内定０のため気合入れていきたいんですが
何かアドバイスをもらえないでしょうか？
おながいします

>>622
大丈夫、日本語に障害がなければこの会社は受かるから

ねぇねぇみんなは内定者懇親会行くの？
急な予定が入っちゃって行けなくなっちゃった(´・ω・｀)

>>623

禿同。
この会社に内定もらうのは楽勝。
内定もらっていてこんな事言うのもなんだが、なぜ自分が内定もらってるのか分からない。

>>625
職種があれじゃね_|￣|○理系でも営業受けられたのかしら

どこの会社だってそう。
内定もらえた奴は楽勝っていうし、落とされた奴はハードル高いっていう。
エントリー段階での人数がかなりの人数になるだろうから、楽勝ってことはないと思うがな
少なくとも5倍以上の倍率はあるだろう

>>627
倍率より質の問題。
こんな時期にまだ面接受けてる奴なんてろくなもんじゃないよ。
母集団が屑なんだから如何に倍率高くても楽勝。

１を知って１０を知ったかぶり。
舐めきった態度の人間の質ってどんなだよｗ

友達に聞いたのだが、東京電機大学から採用されやすいらしい。
受けた人みんな内定してるとか聞いた。

>>631

聞いたことあるかも。
去年の募集が２０人で４人だっけ？
入社したらしいよね。
となると、５人に一人はＤＱＮ決定ですか？ｗ

まじかよ・・・。
何か不安になってきた。
そんな低学歴と働きたくねーよ。

俺も結構低学歴ですが何か？
そんなこと言うなら、入社するなボケー。
低学歴を馬鹿にするなボケー。

学歴に拘る奴に限って使えない罠

ただ、高学歴ってのはそれだけ努力できるっていう素晴らしい面もある罠
低学歴は勉強しなくても単位取れるから、何も分からないって奴多いのは事実だと思う。
プログラム４年間して、Ｃで足し算プログラムすら表示出来ない奴が入社してきたらどうするよ？

新卒の言語ｽｷﾙなんてはっきりいって役に立たないのがほとんど
学生時代にC言語勉強してようと、全くの未経験であろうとスタートラインは、ほぼ変わらない
高学歴は努力の証だからってのは同意。
しかし低学歴でも努力する香具師はいるし、大学の勉強と、実社会での仕事は分野が違うから
勉強は嫌いでも実社会で頭角出す奴もいる
>>632みたいな学歴信者は弱肉強食で食われる立場だと思われ

>>636

うーん、微妙なところだな。
俺はＣで８０００ステップほど記述してるのだが、（少ないかな？）
プログラム全く記述したことないとキツイと思うぞ。
まず、文章読解能力的な要素とセンス的なものが必要となるだろ。
例えば、１０行で済むようなプログラムを人によっては、５０行で書いてしまうやつもいる。
そうなると、まったく経験したこと無い奴、もしくは多少経験して嫌いなやつは辞めた方が良いと思う。
自分で最近気づいたんだが、俺ってプログラム書いているときとか独り言言ってるらしいのよ。
電車の中でも考えてるときあるし。
とくにＷＥってプログラムばりばりだよね？
実力主義だから、相当初心者にはキツイと思うんだよね。
技術試験で一行もかけなかったやつで入社するのは勇気がいると思うぞ。

>>637
>俺ってプログラム書いているときとか独り言言ってるらしいのよ。
きもい

>>637

相当なマニアだな。
お前なら上にいけるかもしれないよ。

>>637
学生時代に8000ステップは確かに多いね
まぁ俺が>>636で言ったのは一般論ね。 学生時代に少しプログラムかじった程度で息巻いてる
人が多くてね
8000ステップの経験が実社会で生きるか、死ぬかは別問題。
他人よりスタート地点が先にあるだから、そこから更に努力して上を目指せばいいんじゃない？
ま、8000ステップって言っても、100ステップのプログラムx80とかじゃ話にならんが。
プログラム自体は感性とか才能みたいのが生きる分野だと思うから、学歴だの学生時代の経験
だので他人を見下してる人間は、いつか食われると思う

電機大が多いのか〜６９へぇ〜

電通大は？

8000か〜
すごすぎる〜
ついていけないかも〜

>>637
少なくはないが、たいしたこともない。
やりはじめれば、すぐにそれぐらいは書けるようになるから問題は無いだろう。
むしろ、本人のやる気に依存しているだけだから。

スタートラインの違いは、はじめの数ヵ月から長くて半年、１年程度がほとんど
だろう。

確かにタコなソースが多いのは事実らしい。

>>636
学生の言語と仕事で使う言語ってどのように違うの？

>>642
マーチ理系クラスや東工大・理科大・電通大あたりはもちろん、４工クラス以上ならばんばん内定が出ている模様です。

>>645
一概には言えないけど、学生時代に作るプログラムってのは動く事がメイン。
有る機能を満たす事に重点を置いて、プログラムを書くんだよね。
仕事でのプログラミングというのは、まずオブジェクト指向ならクラス構造、C言語
ならソース分け、オブジェクト分け等を完全に機能分離させた上で、I/Fを綺麗に
定義して、且つ、無駄なコードの記述はしない。
標準関数なんて使わないでC言語打つことがほとんど。includeなんて独自のものと
Standard I/Oだけで充分。
細かいカウンタ変数にはregister属性を使うとか、5種類以下の判定はfor分よりも
switchの方が処理が早いとか、可変長構造とオフセットを利用した領域の製作とかね。
学生時代にほとんどの人が「学んできた」というC言語は、ほんと基礎の基礎

>>646
え？それって普通学生でもやるよね？

ぽんこつ学生バイトプログラマだけど、プログラムができて評価されることなんてなかった。
納期を守ることと、理不尽な仕様変更に対応することのほうがよっぽど評価された。

学生のプログラム＝自己満足

社会人のプログラム＝顧客満足

かねぇ？学生なら「ここまでできたらＯＫだろう」って感じだろうけど、
社会人なら、「仕様通り＋不具合なし」が求められるからね。

学生の頃から、使用通り＋不具合なしのプログラムがかけていたなら
余裕かねぇ。

>>649
そんな奴はYAHOOなどいかないから

>>646
言ってることは同意だが
>5種類以下の判定はfor分よりも
>switchの方が処理が早いとか
forじゃなくてifだろ？
と、くだらないことを突っ込んでみる

それはそうと懇親会までもう一週間切ったな。
おまえら（内定者）参加するよな？

懇親会はもちろん参加っ。
カジュアルでいいっていうから気にせず普段着でゴォゴォ。
話せる奴みつけたら終了後に突発飲み会でもしよーかと目論み中。
8時間で何をするのか未だに謎だが、、、楽しもうじゃないかっ。

あ！１さんだ〜！
残念、行けなくなっちゃって１さんを見ることが出来ませんでした…
でも普通の会社とか入社前に２回くらい懇親会ってあるそうですよね？
あったらいいなぁ、そのときを楽しみにしてます☆

８時間で何するの？
とりあえず、宿題とか出されそうじゃない？
他社の懇談会の話聞いたら参考書とか配布されたとか。
ここもＣ言語とかネットワークの参考書配布されて勉強しろって言われるのかな？

良い男が来るのを期待してます☆
出会いあるかな〜なんちゃって♪

>でも普通の会社とか入社前に２回くらい懇親会ってあるそうですよね？
ヤフーももう一回くらいしてくれないかな？
もしあるとしたら、次は何月くらいなんだろ？

>>656
来年じゃないですか。

>>655
ｷﾓｲ

>>658
て優香お前釣られてんだよ。

懇親会ではTOEICでも受験させられることでしょうw

ここだけの話。8時間の内容

1,孫が普段着で登場。今日の説明　1時間
2,社内見学＆質問ターイム　4時間
3,孫の家で立食パーティー　3時間

試験は本当にありそうだから怖い
ってか懇談会だぞ懇親会だぞ

今日内定もらいました
懇親会の日程が急だけど参加するのでヨロシク

こうしてヤフーにネラーの社員が1人増えることになったのさ

俺も懇談会行くけど、ちょっと気になったこと言って良いか・・・？
あのさ、ものすごい重要なことなんだけど、説明会の時、可愛い女一人もいなかったよね・・・？
やっぱ、ブス女ばかりなのかな？
人事の人は普通だったけど。

ttps://promo.yahoo.co.jp/bin/hr/recruit/enter
エントリーフォームの一番下、
「その他資格（Yahoo!インターネット検定など）」とか書いてある…。
やっぱり受けなきゃ…ダメ？
ttp://cert.yahoo.co.jp/

>>661
孫の家カヨ。。。ちょっと行ってみたい。

>>664
んな夢のようなこと期待して行こうとすんな。
夢から覚めろ。

ＳＢＢＢ内定者にもめちゃかわいい！って子はいなかたよ。

ジュニアクラスより上の人間は残業代が全くつかないとききました。

かわいいこいたよ

懇談会さ・・・。なんかすんごいやる気をなくしたんだけど。
あのぐだぐだした空気。
みんな正直どうだったよ？

あんなに大量に新卒採るの初めてなんだからこんなもんじゃないの？
他社の懇談会よりもよかったけどな。

都合で行けなかったのですが、懇談会どんなことしたのですか？

激務＆使い捨てといわれるヤフーと
一人っ子政策が検討される人口過多のSBB
この二つならyahuの方がマシですかね？

懇親会参加者、長時間お疲れ様でした。
特に喫煙者の方、８時間禁煙おつ。（俺は死に掛けた
>>673
・必要書類提出and内定承諾書にサイン
・「サービスができるまで」のお題でプレゼン２回
・社長とランチタイム（芸披露？生贄数人
・オフィスツアー（社内ぐるりと回っておしまい
・グループ研修（？）
簡単に書くとこんなもんです。
時間の割りに内容が薄かったのが残念。
せめて社員と直接話しできる場を作って欲しかった。

後、研修内容が発表されて
・ヤフー検定２つ（全員）
・ネットワーク基礎（ＷＥ）
だそうです。

>>1 他参加者
打ち上げの飲み会楽しかったです。
また機会あればやりましょう

「終日禁煙」コレハ相当ツラかった…。
其れ以外は良かった。人事の人々は健闘しましたね。
早くあそこで働きたい、とさえ思えたので
総括としていいイベントだった。

>>675
おちかれ。イキのいい奴ラが多くて安心したさー。

WEでも営業でもさ、コミュニケーション能力が高くて、ロジカルな思考をする奴多かった。
もうちょい話す時間が欲しかったな。

>>1さんってどこのテーブルだったの？

テーブル同じ人としか話さなかったし、飲みもその人達とだったから分からなかったよ(⊃д⊂)

飲み会はどうでしたか？

>>680
ＡＢメインは良かったよ。
２時間飲み→カラオケ

他にも飲みに行ったグループあるらしいけど
行った香具師どうだった？

よかったな、ABメインの飲み＆カラオケ。
自分はFだったけど参加させてもらって非常に楽しめた。
またみんなであつまろーぜぃ(ﾟーﾟ*)

なんか質問あるか？

ひとつ俺から質問！
みなさんはＳＢＢＢとヤフーならどっち行く？
大体ＳＢＢＢは受けましたか？

>>683
俺はＳＢＢＢ自体受けてないです。
ウェブ系の仕事に興味があって、ヤフーでやってみたい
ことがあるから他社を蹴ってヤフーに決めたんで、
候補の中にＳＢＢＢはなかったよ。
そもそもヤフーとＳＢＢＢは事業内容がＹＢＢ事業以外全く別物
だから職種考えると両方受けるとか考えにくいんだがどうよ？

このスレのヤフー内定者でMLつくらね？オフとかもできるしさ。
おまいら、どう思う？捨てアド晒すから、内定者がそこにメール。外部者が入れないように懇談会出席者しかわからない質問に答えをメールに書くとかしてさ

>>684
同意見。他社ってどこ蹴ったんですか？
オリもヤフーに決めたんで内定辞退するのが気まずい。

俺はＮＴＴデータ蹴ってヤフーに決めましたよ。
他にも富士通蹴ってヤフーという人もいました。

>>687
NTTデータ蹴ってヤフーってかっこいいよ。
F通蹴りたい気持ちはなんとなくわかるけど。
ちなみに、オリが蹴る会社の１つがF通です。

　遅くなりましたが乙でした。呑みも楽しく来年からが楽しみです。またあのメンバーで遊びましょう。

ストラップもらたけど、このくらい、全員にプレゼントしてもいいんではと思う・・・

俺はヤフー以外どこも受かりませんでしたが、何か？

>>691
そりゃまぁ、そこらの会社とは求める人材像が全然違うみたいだし、普通だろ。

>>懇親会参加者
いや〜、みなさんお疲れ様。
残念ながら飲み会参加できなかったけど（あることを知らなかった）
なかなか楽しめたよ。
自分が高専卒ってのもあるかもしれんが周りの人がみんな大人に見えた。
とはいえ技術力で劣っているとは思ってないので入社後はバリバリやっていくつもり。
同じテーブルの人とだけだったけどいろいろと話ができたし入社後が本当に楽しみになったよ。

>>685
いいんじゃない？
やるんなら>>1さん中心にやればさらに無問題だと思うぜ

>>687

万が一それが本当ならオオゴトですよ。
もし可能ならばNTTデータに今すぐダッシュし、人事担当者の前で土下座して内定復活してもらいなさい！
さもないと１年後に自分のしでかした過ちの大きさに苛まれることになりますよ。
あなたが悶え苦しまないためにも最善を尽くすべきです。
就職は遊びじゃありません。
NTTデータとYahooでは全ての面でデータが上です。・・いやひとつだけYahooが上なのは10代の若者（子ども）にウケるという面でしょうか・・・
現に子どものあなたに選ばれたように。
まったくくだらないです。人生の先輩として重ねて警告します。
しっかり自分の意思で判断し、過ちをリカバリーしなさい。

>>691
それはそれでかっこいいと思うぞ。

>>693
技術力以外も悲観することはないと思うぞ。
スタート地点はみんな同じだ。

>>695
>>693は全然悲観してるように見えないんだが・・・
高専卒＝低学歴って見下してないか、おまえ。
そんなことしてて足下すくわれんなよ。

>>696
国語力のないお前に言われたかーないが、おまえのように
足元すくわれんように気をつけるよ。

ＮＴＴデータの方が上って、そんなの現在の話だし。
これからヤフーが伸びる気がするんで。
しかも、ＷＥＢ関係の仕事に携わることに憧れてましたし。
やっぱ、Ｂ２ＢよりＢ２Ｃ的な仕事って面白そうじゃないですか？
まあ、どこの企業も受からなくて、ヤフーだけ受かったという話は良く聞く話しですが、そういう個性のある人が集まる会社ってのも面白そうだｗ
まるで、スパイスガールズみたい。

>>698
よく言った
後悔の無いよう共に頑張ろう

内定式ってあるの？ やっぱ10月1日？

おれWEなんだけど、おれなんかよりよっぽどプログラミングできる人が
営業にいてちょっとヘコんだんだけど、そんなもんなの？
ほんとに追いつけるのかどうかすげぇ不安・・・。。。
なんで内定したんだか、いよいよわからなくなってきた。

>>701
これから勉強するしかないでしょ。
完全実力主義だから、一人でも生き残れるように努力しないと。
俺もここの採用には非常に疑問を持ったが、不安になってても仕方ない。
同期で年収３００万の差をつけられたりしないように、精一杯やろうよ。
逆に自分が同期より３００万以上もらってやる！って勢いで。

つーか、とうとうＭＳＮがやってきたな。
ブログのサービス開始だとよ。
これからヤフーもきつくなるわな〜。

なんでY!ではホスティングタイプのblogサービスやらんのかな？

ジオがあるから？

俺も富士通蹴りだ・・・俺だけかと思った。なんだよ、ここ。
似たような境遇のやつ多いな。ちょっと感動。
俺は同期同士でまったりよりも戦いのほうが合ってるかな。
Slerではできないことをここではやれる。それが魅力。
データ蹴りは普通にもったいないと思うが、伸びそう度ではこっちだな。

井上も、ブログでもやるかな〜って言ってるらしいぞ。

ただ、ヤフーＷＥじゃ新しいサービスの展開が難しいわな。

Webエントリーで切られた俺って・・・

>>701
技術と営業じゃ採用人数が全然違うからヘコむ必要なんて
ないと思うぞ。営業は技術よりも倍率が高いため、より厳
選されているんだと思う。あと、技術力がある営業の人は
あとで重宝されるみたい。そういう先見の目がある奴はま
れと思うぞ。

>>702
うーん、やっぱ、頑張るしかないか・・・
でも、300万多くもらってる人がいるって話は聞くけど、新卒でもそうなのかな。
まだ前例ないよね。どうなるんだろ・・・。

>>709
そっかぁ・・・うん、頑張るよ。お互い頑張ろう。

>>707
>ヤフーＷＥじゃ新しいサービスの展開が難しいわな。


なんで？

>>698
富士通とヤフーならドッチが上ですか？
漏れ中途採用のものですが、双方から内定もらって悩んでるんですが・・・。

ドッチもブラック企業と言われたらそれまでなのは分かってますがorz。

>>710
俺もプログラムなんて授業レベルだけど、WE採用されてしまった一人。
正直 え？いいの？って感じだけど、お互い頑張るしかないな。
事前準備にネットワーク基礎やっとけって話だけど、言語の事は特に言われなかったな。
一応研修でそれなりにやるのかもしれないけど、言語を事前準備させてネットワークを研修で間に合わすってのが普通じゃない？
バイトで雰囲気つかんどきたいけど、研究室忙しくって出来そうにないんだけどそういう人多くないのかな？

>>712
普通にヤフーだと思うなぁ。労働環境が断然イイじゃん。
環境って立地だけでなく、社風とか景気とか諸々含めて。
ヤフーがブラックなのかどうかは正直わからんが、
どっちもブラックだと仮定するなら、やっぱりヤフーに軍配が上がるんじゃないか。

>>713
ネットワーク基礎って、具体的には何なんだろうな。
IPの仕組みとかか？ それともApacheなんかの構築のことかな？

>>715
ネットワーク基礎は
ＩＰの仕組み（TCP/IPとOSI）あたりがメイン
じゃないかと推測してみる。
工学部系の人には、講義でやったことある
ってレベルじゃないかな？

言語の勉強も必要だがそれ以上に俺は
Ｗｉｎ環境に慣れすぎたこの体を
Ｕｎｉｘ系環境に順応させるのが先っぽ（汗

とりあえず、新卒で基本情報持ってないやつは、取っとけ。
会社はそんなのイラナイって言うかもしれんが、それは持っててあたりまえってことだから。
ヤフーで働いてて（ＩＴ業界）、基本情報も持ってないのかよ！って感じじゃん。
同期で持ってないやつが４月にいたら、俺はそいつを軽蔑するぜ。

>>716
オリは、Unix環境でしか開発したことないので、逆にWin環境の方が心配だ。
見学の時にPC見たけど、全部Win環境だったし。見学の階が特別だったのか？

基本的に開発はＵＳだから、ウニ使う必要なくない？
ちょこっとカスタマイズするんだったら、窓でも十分対応可。

ネットワーク管理者やってたんですけど、ヤフーでは募集かけてませんか？

>>720
ttp://docs.yahoo.co.jp/info/hr/

やっぱなんだかんだ言って人気企業なんだなここ

営業利益率５４％か　　　　これ以上企業知っていたら教えて！！

>>723
化粧品、健康食品、消費者金融

嘘だな。。

平均勤続年数2年か…
2年後どこに行こうかな

>>726
３年後から退職金でるぽいから
２年いくなら、もう一年頑張るべき
（３年でいくら出るかは知らぬが）
それに２年程度で辞めると、転職の際
−印象なる可能性高いしな。

移られる時に移るべき。
三年で退職金なんて、大した金額じゃないし、
この業界で二年勤続が特別短いとか、ディスアドバンテージになる可能性は低い。

つうか、転職先決まって、退職するのが普通。

>>726

>平均勤続年数2年か…
↓
ソースは？うｐきぼんぬ

あまりに成長スピード速すぎて制度が整ってないってこった

あまりに中途取り過ぎて平均勤続年数が低いだけ。
これから伸びていくと思うが、怖いのはＭＳ＆ライブドア。
ＭＳはポータルに力を入れ始めたし、ライブドアはジオより遥かに性能が良いフリーサーバの提供を目指している。
↑ちなみに裏情報ね。

ヤフーで働いてみませんか 　て掲載されていたけど
とりあえす、受けてみようとおもうんだが・・
中途採用って難しいんでしょうか？
情報お願いします

>>732

今なら比較的難易度低いんじゃない？
今年中に社員数１２００人目指すらしいから、受かりやすいと思われますよ。

SBBスレが終了した。次スレは立たない模様。

かなり目につくところに掲載されているってことは、
大量採用ってことか？？職種も多いし、第3希望まで
選べるようになってる？！

>>729
http://info.edinet.go.jp/EdiHtml/main.htm
有価証券報告書、従業員の状況のところ。

みんな辞めていくっていうよりは
>>731 の言う通り、中途を取り過ぎたっていう感じがする。

>>736
THX!!!

＞732
おれ、落ちた

ヤフーの社内ってゆったりしてそうだな

>>732

当方Webエンジニア志望で今週最終面接受ける予定なんですが、
今までの選考状況を考えると全然難しくないです。
面接では通り一遍のことしか聞かれないし、採用条件に書いてある経験と能力をある程度満たしていれば
誰でも受かるんじゃないでしょうか？

それだけ急激に中途を採用してるってことなんでしょうが、マンパワー不足を慌てて
補充してる感じがするのは自分だけでしょうか。
離職者が多いことを見越して大量採用するブラック企業の採用方法と同じものを感じるんですが・・・。

>740
おまいはなんもわかってないな

>>741

マンパワー不足を慌てて補充してる感としては、
>>740の言う通りだと思う。

しかし、離職率が多いことを見越しては違うな。
何も分かってない。

それにしても、ここの会社に内定するのは、非常に楽勝ですよね。
伸びているだけに、不思議である。

ちらっと募集内容みたんだけど
年齢や学歴の制限がないですね〜

入ってからが大事だということですよね。
仕事も「中途」半端にならないように頑張りましょう。

高卒でも入れますし、中卒でも可能。
やる気次第。

>>742
楽勝ってほどでもないんじゃない？
来年度に入る新卒が150名くらいらしいけど、ES出してきたのが7000名いたらしいからね
合格した人は、それなりに誇りをもっていいと思うよ

>>746

第１回選考に殺到したのが多分６０００名。
第２回以降は合計１０００名ってとこか？
追加募集のときなんざ、５０名募集に対して、１００名くらいしかＥＳ提出しなかったらしいよ。

ここに選考情報を書いている人って、内定もらえた人？それとも。。。

9000人って言ってたよな？
営業の倍率が高かったっぽいな

定員が少ないからねー。

もちろん内定もらって蹴りましたよ。
片岡さん攻略さえすれば余裕じゃない？
あの人が人事代表でしょ？
営業が倍率高くてＷＥがウンコでしょ。
中途のパシリになってたまるかよｗ
ローカライズじゃ技術は身につかない。
俺は将来を見据えて蹴った。

定員少ないって言うけど、ヤフーの社員数から考えると、１５０人は多いぞ。

就職偏差値ランキングで５３、富士通５２だから富士通蹴りの俺は
神。

>>753

ヤフーは信者が多いから必然的に偏差値は高くしてもらえるんだよ。
ＩＴ業界全体で見ると、難易度的には高い方ではないんだよ。
でも、会社が成長しているから悪くはないね。

ぶっちゃけ１０年後には
ヤフーはビッグカンパニーか倒産かという感じだが
オークションを芸能人を始めとする人々が使ってる現状を見ると
成長してるっぽいな。それは認める。

ギャンブル性の高い企業ではあるな
失敗したときに自分でどうにもできないタイプは避けた方が無難だとは思う
勝負師としては楽しくてしょうがないがｗ

>751
おい！内定もらえなかったからと言ってやつあたりすんな！

ヤフーのトップページ、おかしくなってます！！

おかしいのはあなたの脳内です。ぷっ。

落ちるわけないじゃない。
最終面接までいったし。
アロハシャツ着ている社長を含めた３人の技術の人と人事一人の人からも気に入られたし。
片岡さんから来てくれってメールも着たし。
八つ当たりはではないですよ。

>>760
それでNTTデータ行ったのか？

良かったね、入社予定の方々。
>>751みたいな害基地が入社せんで(´ι _` 　)

>752
営業の定員がすくないってことね

>762
ですよねー。
まあ、入社してもオリがおんだすけどねー。

ここの採用は営業が激しく難易度高くて、ＷＥが激しく難易度低いのか。
では、どっちが給料高いのよ！？
みん就の過去ログ見たら、辞退者続出だったけど、その辺どうなの？
ＷＥの説明会が追加開催されたときも、辞退者続出のためだと聞いたよ。
それと、信者率はやはり高いのでしょうか？

>765
はげしく興味あるのは、あなたは、内定者ですか？それとも内定もらえなか
った人ですか？

給料が高いかどうかは、成果主義だから決められないことなんて調べりゃ
すぐわかることでしょう。みん就に辞退者続出なんて、あなたの脳内で
勝手にストーリを作らないでください。２、３人辞退してるぐらいでし
ょう。

追加募集は、あなたみたいな人がいるから厳選してるだけでしょうに。

ここは、あなたみたいな辺対がくるところではありません。
冗談は、ガオだけにしてください。

内定者ですが辞退者です。
でも、本当に辞退したのは正解だったかな？と考えるときもあることは認めます。
ただ、ここの採用は納得が行かないことだらけだったんです。
友達同士で受けて受かったし、１つも内定もらえなかった人が採用されたり。
何を見ているのかも分からなかったですし。
多くの人（学生意外ね）に相談したところ、ヤフーは先が見えないからということで辞退しました。

>>766さん
内定もらえないのに、採用が簡単だとか言うのはオカシイと思いませんか？
あなたみたいな人が多い会社なのでしょうか？

信じないなら良いですけど、辞退者は本当多いらしいですよ。

営業が難関なのはそうだけど技術もちゃんとしたスキル必要だぞ。
それがないと落とされる。

俺の周りでヤフーいったやつ数人いるけど、出来るとは言えない人だったよ。
まあ、俺にはどうでも良いけど。

で、営業の情報はないのか？

>769
それは今年の話でつか？

辞退者、辞退者って・・・何で執着してんの？もう無関係だろよんｗ

俺はＣ言語のテスト白紙で出しましたが、内定もらえました。

俺は入社するどーーー。
ＷＥだけどＣ言語分からないから、同期よ、頼む！

今年の話ですよ。
彼らの成績を知ってるぞ、俺は・・・。
成績表見たらビックリだｗ

俺が辞退した理由は、あまりにも一緒に受けた友達４人（全員内定）がＤＱＮだったからだ。
ただ、それだけだ。
とりあえず、俺は消えるとするよ。
お前ら、いつまでも甘えた考えじゃ、やってけないぞ。
そういうＤＱＮが数多くいる事を忘れるな。
ちなみに、俺の最終面接のときは、俺以外の２人はプログラム経験無しだった。

>767
採用が簡単だということぐらい誰でもいえます。
新卒が入手できそうな情報は限られていますし、ネットからいくらでも入手
できるし。

あなたが、内定辞退者だとしたら、粘着的にこのスレにいること自体が怪し
まれると思いませんか？内定もらえなかった人が八つ当たりしていると解釈
されても不思議ではないでしょう。

ヤフーは、革命を起こしていかなきゃ生き残れない企業なんですよ。
学歴をひけらかすような編隊もいらないし、プログラムがバリバリ
かけなくてもいいんです。要は、ヤフーに新しい風（革命）を送
りこんでくれればいいわけですよ。送り込めなければ自然に淘汰さ
れるでしょう。偏差値や難易度、給料、ブラック度、辞退者とかそ
んなことばかり気にしてないで、侍みたいに、荒波に切り込んでい
くくらいの覚悟を持ちなさいよ。社長の前で夢をぶつけるくらいの
やつじゃないと、期待していないと言われてもしかたないじゃない
ですか。C言語できなくても内定もらえましたじゃなくて、C言語な
んてできなくても、ヤフーを変えられる自信あるよぐらいでかいこ
と言ってみなさいよ。おれは、ヤフーを変えてやるよ。

俺はＭＳを目指している。
ヤフーなんざ、潰してやるよ！

おう。潰せるもんなら潰してみやがれ！
MSなんて眼中にないんだよ！

どうも内定者と内定辞退者しか居ない予感
選考が楽だったのは認めるが、9000人受けていれば落ちたやつも結構居るわけで…
落ちたやつはどこで落ちたんだ？エントリーシート？

聞いた話によると、ＥＳの段階で８割落とされるらしい。
しかし、ＷＥの選考は３期間に分かれていたよね？

１期の倍率がもちろん高く、俺は受けてないから分からない。
２期は１回の説明会参加人数が１２０人程度で４回くらいあったか？
その中から多めに採用で１４０人程度かな？
１期で７０人とか言ってたからな。
で、あまりに辞退者が多いから３期の説明会開催したが、１回の説明会に２５名しか集まらなかったから、×３で７５人。
この中から追加募集５０名だったので、７５名中５０名か？
３期は確かに、異常に楽だったとは聞いた。
１期＞＞＞＞＞＞２期＞＞３期
だと思うよ。
だから、２〜３期内定のやつはＤＱＮが多いと思われ。
でも、ヤフーはそんなの気にしないから気にしてもしょうがない。

>>781
らしい、聞いた、思うよ、思われ

不毛だ(≡ﾟ∀ﾟ≡)ｲｲﾆｬﾝ

ちなみに俺らって給料いくらもらえるんだ？
初年度は分かるんだけど、新卒で入った人ってどのくらいもらってるのか誰か分かる人いる？
いたら、詳細キボンヌ！

YAHOO! JAPANは永久に不滅です

3期？でもセミナーに50人以上居たような…
それにWebからES出したやつとセミナーで直接出すやつとが居るわけで

ES重視の採用は選考難度高＝一流企業と思ってる勘違い野郎をフィルタリングしてくれたようだな
やはりひと味ちがうぜヤフーの採用は

>>783
はっきりいって昇給は厳しいかも
数年前まではG1では7ランクG2では3ランクしかなかったけど、今はG1
で20ランクだっけ？あるから。
小刻みに増えてく感じだと思う。そんな漏れは中途でYahoo入ったG2の中盤。
あと多面評価とか目標実績評価だとかは、聞えはいいけど達成率90-110%に
ほとんどの人がおさまるから。
よーし 俺はｶﾞﾝﾊﾞｯﾃ200％の評価もらっちゃうぞ〜 とかムリ。
ボーナスは年4ヶ月分。評価による誤差はあるけど、ほんと誤差の範囲。

13歳のハローワークを遅ればせながら読んだんだけど、
なんかこの会社、すごく先進的なことやってる気がしてきたぞ。
事業内容が、ってんじゃなくて、人事制度とかに関しても
著者が指摘してる従来型制度の問題点をことごとくクリアしてる。
ここの制度の元で働く人が幸せになれるかどうかは別にして、
この十年来の間に変わってきた社会・経済・雇用等の情勢に対する
適応具合としては最強じゃないんじゃないか。

>>787
比較的新しい会社だからね。
ただ、その制度が今後どう転ぶかは分からない。
会社としては成果主義でも年功序列でもどちらが良いとは言えないからね。

>>786
厳しいですか〜。
知っている範囲でお答えしてもらいたいのですが、
�@新卒入社で現在働いてる方はやはり昇給は厳しく、中途との給料の差が激しいですか？
�Aヤフーは新卒で入る会社？中途で入る会社？どっちがオススメ？
�B活気があり、とても働きやすいイメージがあるが、会社としての満足度と不満は？
　入社して良かったと思いますか？それとも案外しんどいですか？
�C転職前の会社と比べてどうですか？

質問ばかりでスミマセン

【韓国】「冬ソナ」ロケ地のリゾートは、統一教会系列の所有地[08/05]
http://news17.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1091700861/l50

週刊アサヒ芸能。ドラマ「冬のソナタ」ロケ地を回るツアーが人気を呼んでいるが、
中でも一番の名所が、韓国で最も有名なスキー場がある「龍平リゾート」（ドラゴン
バレー）。ドラマでは、ユジンとミニョンが共同で開発した設定になっている。

しかし、ここは”合同結婚式”や”霊感商法”で物議を醸した統一教会（世界基督教
統一神霊協会）の関連会社、世界日報社の所有地。もともとは、韓国の財閥・双龍
グループの系列会社が経営していたが、昨年2月、この会社の株の9割以上を、
世界日報社が取得した。

日本から韓国に来る”冬ソナ観光客”は年末までに20万人と予想され、統一教会に
とっては”冬ソナ特需”。ドラゴンバレーは統一教会の「修練会」が行われている場所
でもあり、統一教会とつながりの深い旅行代理店も冬ソナツアーを手掛け、販売も上々、
とのこと。

アサ芸が、統一教会の広報部に”冬ソナ特需”について質問すると「最近の韓国文化」
への関心の高まりは、韓国文化の中に国を越えて人の心を打つ内容があると言える
かもしれません。冬ソナに関心を持つメンバーもいるとは思いますが、冬ソナ・ツアーの
参加者については把握していません」と回答。

http://d.hatena.ne.jp/tetsuto/20040804#p3

依頼有
http://news17.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1088918456/970

>>785

３期は最後の期間の説明会３回？だよ。
そのときの入社した人に聞いてみ〜。
俺も３期だけど、数えたところ説明会２３人だったかなあ。
入れたから良いや。
ここの採用は他社とは一味違うな。
俺を落としまくった、ヤフー以外の５３社を見返してやりたい。

以前にも中途採用の方が、新卒で平均年齢のときに平均年収６５０行くのは、ほぼ不可能に近いと言っておりましたが、それはどういう意味なのでしょうか？
最近不安に思えてきました。
確かに中途の方はそれなりに経験を積んでおり、スキルも身に付けてきているはず。
だからこそ採用される。
新卒の場合、ローカライズの仕事ばかりで、出来上がりのものをカスタマイズする仕事。

誰かその辺詳しく教えて下さい。

>>791
字面通りじゃ？今の平均年齢に達した際に、６５０以下ってことでしょ。

>>792

ってことは、金たくさんもらえるんじゃないかと期待するのは控えた方が良いかもしれませんね？
ちょっと期待してたんだけどなあ。
でも、１年間で社員数が２倍になるってことは、年収も下がるに決まってるよね。
残業とかはどうなのか分かりますか？

給料は営業＞WEなんかね？

カスタマーサポートってどうよ？

営業＞ＷＥ＞ＣＳ　じゃん？
営業が一番大変そう。

やっぱり内定者にDQNが多そうだよなぁ、
懇談会に行ってから辞退したくなった。

>>797

お前何も分かってないな。
そこがヤフーの良い所なんだよ。
確かにＤＱＮは多いかもしれないが、他者と採用が全く異なるから問題無い。
ヤフーに合うか合わないかを見ているのであって、優れているかどうかは見てないからね。
俺も懇談会行って、こいつＨＴＭＬも分からないのかよ！って人いたけど、一緒に働く仲間としては仲良くやっていきたい。

>>798

うーん、内定者はヤフーに合う人間って事か。
散々出てる話題だけどやっぱり選考もザルな印象だった。
あの選考で一体何を見れたのだろうと。特に最終面接。
内定者の人も友達としてやっていくには良い人も多かったけどさ、
一緒に仕事をするとなると・・・。てな人も。

とかなんとか言いつつも俺はヤフーに入るよ。
こんなＤＱＮが同期になってごめんな、仲良くしてね。

やっ　ふぅ〜　

とりあえず、この記事を見て安心しとけ

GoogleとYahoo!は協力相手になっていく？
http://internet.watch.impress.co.jp/www/column/kensaku/040811.htm

>>801
何気にすごいニュースだ。
「GoogleとYahoo!は、表面上は激しい戦いを繰り広げるライバル会社に見えるかも知れない。
しかし彼らは来るべきインターネット広告の世界で、ともに指導的な存在となっていくであろう企業であり、彼らが市場を分け合っている状態はある種の均衡となっている。それに加えて、Yahoo!がGoogleの株主になるというのだ。
両社の利害はかなりの程度からみあっていくことになり、同じゴールを目指すcoopetitionな関係――競争（competing）と協力（cooperating）の造語だが――になっていくのではないだろうか。今後、全面的な戦いに突入するとは考えにくい」

最大のライバルはライブドアだ。
まず、今後の動向として某サーバがライブドアに買収されるだろう。
そのサーバがこれまたスゴイ。
かなり手強いぞ。
また、１GBのメールサービスの開始よりヤフーのメールサービスは確実に抜かれる。
MSとしても２５０MBのメールサービスを開始し、日本発のブログを開始した。
さらに、AAA!CAFEの検索エンジンは世界に１つしかない特殊な検索エンジンであり、１０億円の値がついている。
それがライブドアに引き渡されれば、ヤフーの検索もどうなるか分からない。
ようするに、この業界は先は見えないね。
だから、内定辞退者も多いのは当然のことだし、給料も保証されない。
アメリカヤフーだったら蹴る人も少ないだろうが、ローカライズとなると某企業のようにリストラが発生する恐れもある。
ここのところの大量雇用には少し心配だ。

>>788
返事遅くなってｽﾏｿ もう見てないかもしれんが一応返答しとく

�@新卒入社で現在働いてる方はやはり昇給は厳しく、中途との給料の差が激しいですか？

中途でも給料安い人もいるし、30歳で650万ってのは中途でも、ほぼムリ
あくまで平均だから。社員番号100番代200番代の人たちが、がっぽり貰ってるってだけ

�Aヤフーは新卒で入る会社？中途で入る会社？どっちがオススメ？

どっちもオススメ。スキルが身につく事は確かだし、ネームバリューもあるから転職にも有利

�B活気があり、とても働きやすいイメージがあるが、会社としての満足度と不満は？
　入社して良かったと思いますか？それとも案外しんどいですか？

入社して後悔はしてない。
良いとこは、仕事中に音楽聴ける とか。社風として、やることやってりゃ、あとは自由って感じの
スタンスがいい。
悪いとこは、やっぱ残業多くて、固定でしか手当てがつかないとこ。
G2で5万、G1で4.5万の固定手当てがつくけど、その倍以上の残業は普通にある

�C転職前の会社と比べてどうですか？

俺は前の会社よりもYahooが好きだけど、これは人それぞれだから。

オリンピックの情報とかすぐに掲載されるってことは、
徹夜で待機しているのか？
こういう業界はやっぱり、大変なんだな〜

�Aヤフーは新卒で入る会社？中途で入る会社？どっちがオススメ？

どっちもオススメ。スキルが身につく事は確かだし、ネームバリューもあるから転職にも有利

これは確か。知ってる人も多いだろうけど大手から中小は行けるが逆はほぼ無理。

>>804

どうもありがとうございます、参考になります。

＞その倍以上の残業は普通にある
これは、普通に何時間くらいの残業ですか？

あと、>>805の書き込み見て気になったのですが、
やはり、オリンピックの情報とかすぐに掲載されるってことは、
徹夜で待機しているのですか？

誰が、ニュース更新しているのでしょうか？

>>807

＞＞その倍以上の残業は普通にある
＞これは、普通に何時間くらいの残業ですか？
部署によって全然違うねー 時期によっても全然違うし。
それでも、月40時間とかの残業なら幸せ方なんじゃないかな。

オリンピック情報とかは、当然徹夜待機組みがいる。
でもこれは、シフトを組んで朝組み、夜組みに分けてるだけだから、別に24時間
働いてるわけじゃーない

なるほど、ウマイ話には裏があると言うわけですね。
ちなみに、転職前はどういうところで働いていたのですか？
大手ＳＩ会社とか？

サーファーとかサービス企画のほうは、どんな感じなんでしょうか？

ttp://www.gazo-box.com/waracolla/img-box/img20030528235755.jpg

>>809
富士通本体

富士通本体蹴ってヤフー入社の人も結構いますよね。
給料面では富士通の方が高めなのでは？

そりゃ富士通はブラック（激務）で有名だからな。
ヤフーも激務らしいけど空気が違うし、ブランドもすごい。

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090785456/1

↑SIerのランキングです。
転職を考慮するとヤフー入社可能なのは、どの会社からですか？
６０辺りから入れるの？

ヤフーってどのくらいのレベルなのか、親に言いたいのでｗ

おまえなぁ・・２ちゃん偏差値が下なら転職可能なのか？なんつー基準だよ
ヤフーは一流だと思うよ。親にはかつて暴騰した株の事でも教えてやれ。

俺の予想では、会社は関係ないと思うな。
採用条件の技術があるか、ないかだと思う。
だから、会社名は関係ない。
それが、ヤフーだ。

一流ではないけどな・・・。
一流だと思って入社するのは君だけだろう。
B2Cがやりたいから入社する人は多いだろうけど。
世間的には一流ではないと思う。

まあネームバリューがあるのは認めるけどな

偏差値だ給料だ一流だとか拘泥するやつはヤフーにそぐわないな
やりたい仕事がヤフーでは出来る
それでいいじゃないか

外面重視の貧乏“臭い”香具師は合わないかもね。

>804
シフトで深夜勤務でも、深夜作業手当みたいのは
ないんでしょうか？

そもそも手当系は全然ないのでしょうか？
仮泊手当とか、、、、
まさか残業後のタクシー代も出ないとか？！

>>822
そんな遅くまで残業したら、そのまま翌日の夜まで働けば良い。

>>822
夜22時以降の残業代は出る。ただし申請が必要。
オリンピック期間中の深夜作業とかは、当然事前申請して深夜手当て出てるはず。

残業後のタクシー代も、正当な理由があれば当然もらえる。

>>808さんが残業代出ないって言ったのは、２２時前のことですか？
申請って事前に申請しないと無効？

>825
それって今聞かないといけないことなのでしょうか？

>>825
そうだよ。２２時まではみなし残業になるから一律しか出ない。
２２時以降は青天井。

ＳＢＢＢの内定者はヤフーのＡＤＳＬ無料になるんやけど、

てめーらヤフー内定者はどうやねん？

>>828 こいつは放置で皆さんﾖﾛ

折れにも教えてほちいでちゅ
ちなみにｓｂの内定者です

無料っていうか、入ってたらむしろ500円もらえたよ。

>824

お返事ありがとうございます！
オークションエンジニア（運用）に応募しようと
思ってたんで参考になりました！！
まさか深夜シフト勤務があっても、基本給しかもらえないんじゃ
ちょっと厳しいなーと思いまして。。。。

>>827

でも、22時って結構遅い時間ですよね。
ってことは、１８時に定時だっけ？から4時間残業代払われないってことか〜。
４時間Ｘ２０日＝８０時間
うーむ。。。

部署によって残業時間が違うことは分かるのですが、あなたは今までの月の最高残業時間どのくらいですか？

CSは、どういうふうに残業つくんですか？
シフト勤務で、深夜手当とかでるんですか？
教えてください。

WE内定者
バイトどうするよ？
ほとんど丸一日で週3以上ってこの時期の理系じゃ無理でしょ〜。
平日2日で許される研究室ってどんなだよ。残念だけど俺はパスかな。

>>835
原則だけど、な。
拘束時間が長すぎるのが難点だ。

ＳＢＢＢの内定者はヤフーのＡＤＳＬ無料になるんやけど、

てめーらヤフー内定者はどうやねん？

マジ？？

〜「ｅｏホームファイバー＋ｅｏ光電話」の料金が「ＡＤＳＬ＋一般加入電話」より安く〜

http://www.k-opti.com/press/2004/press25.html

>>835
パス。
平日3日もいけません。
平日1日+日曜日しか無理です。

>>835

漏れもパス。
そんなに時間取れない。

さすがDQN企業。学生という身分をなんだと思ってるんだ?
安い労働力と勘違いしやがって。

行きたいのはヤマヤマなんですが、卒業できなくなったらもともこもないので。

もっかい懇親会があるらしいんだけど行く人いる？

俺もバイト無理。
ってか、普通無理だろ。
何考えてるのか分からないよ・・・採用もワケ分からなかったが・・・。
誰もバイトしないだろ。
それとも、そんなに人手に困ってるのかな？

>>843
また同じようなカンジなんですかね？

CSの懇談会？
面倒だからイカネ

給料安すぎじゃね？
ライブドアの方が住宅補助もあるし
待遇いいのかねえ・・・
家賃の半額、最大7万円はデカイ

ま、給与は確かに騙された感は否めないが、仕事がやりたいことだから。
ライブドアもＷＥＢサーバ出すんだろ？
いつころ出すの？
来週か今週には発表あるかもしれないんでしょ。

バイトしたいけど。
見れないとこ見れるかもじゃん。
何かしら得られるものはありそう。
嫌なことでも。

>845
多分同じだと思われ。
いちいち変えてられんしょ。
１さん来ないかナァ。

バイトはしておいたほうが、早く社内になじむのはたしか。
例年、半数くらいのエンジニアバイトが入り、実際の入社時
までに、非バイト者より、技術も社員との面識も１レベル上に
なれる。
（ちなみに、バイトで配属された部署にそのまま入社する
　パターンも多し。）

でも、入社時までにヤフーのだめなところをいろいろ知って
しまうのも、これまた確か。

さぁ、どちらを選択するかい？

>>833
「22時って結構遅いですよね」って思うんだったら、正直ヤフーでは
働けないよ。深夜0時くらいにヒルズの27階あたり見てみろ。
電気が消えてるところなど、その上下周辺で無いだろ。

ヤフーに入って、飲み会の開始時間がめっぽう遅くなった。
23時開始とかあたりまえ。勤務表の入力上は残業時間少なめに
申告しておくけど（だって人事に怒られる）、
真の残業時間は月100時間行く人がざら。

>>852
それはどの部署でも一緒ですか？

余談ですが、電気が消えているから残業がないとは言えない。
昔は、表向きは残業なしと言うことになってるから、夜は電気を消して暗い中で残業する会社もあったとか。

>854
それはもう犯罪級のような、、、

ヤフーがブラックに感じてきたのは俺だけでしょうか？？？
こわいよー。
仕事楽って聞いてたのに・・・。

>>856
お前、たとえソニーに行ってもやっていけないよ

ソニーの方がやっていけないだろ。
言うなら「お前、たとえ市役所に行ってもやっていけないよ」だ。

>>858
あれ、知ってるの？ソニーの技術の実態。
まあ、民間はどこもグレーってのは確かにあるかもしれないけど
市役所は楽そうだなぁ。でも倍率１０００倍とかじゃん。

俺の指導教授は元ソニーの研究員ですが、ぜひとも859のいうソニーの実態を聞きたい。

>>859
市役所が１０００倍？公務員工作は逝ってﾖｼ!!

市役所の倍率は地域によって異なるけど、だいたい３０倍くらいだから、ヤフーと変わらんと思うよ。
確かソニーは大変らしいよ。
会社で首吊り自殺した人がいるらしいから。
ちなみに、働くとしたら市役所って楽と言われてるよね。

271 ：就職戦線異状名無しさん ：04/07/16 23:42
殺人はともかく自殺は多い


272 ：就職戦線異状名無しさん ：04/07/16 23:53
メーカーは自殺者が多いね
ソニーとか

　ソニーの首吊り自殺

　新機種が華々しく発売されていく裏で、開発現場の労働実態は厳しさを増している。2003年3月、
ソニーの独身寮で、携帯電話の開発を進めていた若手社員が亡くなっているのが発見された。
外部の人間が入れない状況での、首吊り自殺だったという。

　まだ20代半ば、入社2年目を迎えようかという時期だった。生前の彼を知る社員は、「普通に
明るいヤツだったので意外だった」と驚きながらも「精神的に追い詰められていたのだろう」
と一定の理解を示す。

　別の社員も、入社当時、「ウチは、自殺は多いよ」と先輩から聞かされたが、事業部で製品化
プロセスを担当している開発者の激務を知り、あってもおかしくないな、と思ったという。

　http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=132

>>860
http://www.mynewsjapan.com/kikaku.jsp?sn=10
ここを見てください。各有名企業たちの恐るべき勤務実態が暴露されています。

つまり、どこに行っても結局は自分次第だってことでＯＫ？

>>866
そういうことだ。
それが実力主義ということだ。
企業の外と中のイメージなんて、そのほとんど１００％に近い確率で外れているものだ。
だから、自分の実力をつけるしかないんだよ。
俺だって、本音言うとヤフーは怖いよ。
やりたいことだから入社を決めたが、キツイイメージあるし、会社的にも不安な要素はある。
けどさ、どこの会社だって規模に関らずどうなるか分からないじゃん？
だったら、お前よりも俺は上に立つ。
同期の中で一番給料もらってやる。
そう思わないとダメだよな。

前テレビでヤフー出た時「我が社は1番がすきなんです」とか社員の誰かがいってたな…ちょっと萎えた

ところでヤフーの応募倍率って今どんぐらいあるの？

数年前は３０倍くらいと聞いたけど、今は大量に採用してるから
もっと下がってるのかな？

>>869

現在は１０倍くらいですかね。
結構昔からヤフー愛用している信者が多い会社だから、入れたことに誇りを持っているため、高倍率と噂されているようですが。
実際は１０倍くらいです。
ちなみに、内定は１５０人採用のところ、３〜４倍出していますので、応募人数÷内定を計算すると、そんなに高くはありません。
ただ、ＥＳでも結構な応募がありましたが、そんなに多くはないですよ。

ちなみに、新卒採用に関しては甘いと言われていますが、
中途採用に関しては結構厳しく見ていたりする会社です。

おまい笑えるな

テスト中

テスト中なのですが名前の◆の次の文字は何を表しているのでしょうか？

>>870
中途の倍率はもっと高い？
そんなことないと思うが。

漏れ今中途で選考中で来週に条件提示面談の予定なんだが、
1次、2次の面接内容ってまるでザルだったよ。どこ見てるんだ？って思ったｗ

>>875
特定しますた

>>876さん「特定しますた」とは？２ＣＨ初めてなものですみません。
わからない新参者です(T_T)

あっ私に返事じゃないんですね、ごめんねさい

>>874

◆以降がトリップであることを示すマークだよ。

#ヤフー

自分でテストしておいてどんな意味？とはこれいかに。

ＩＰアドレスとは違うものなのでしょうか？

「就職戦線異状名無しさん」はヤフーの社員なのですよね？
質問があるのですが教えてくださいませんか？

あれ？いない・・・・では席外します

>>どんこ
書き込む前にSG(セキュリティー・ガード)に登録しないと危険です。
SGに登録せずに書き込んだ場合、あなたのPC内の情報が他人に見られる恐れがあります。
初期の頃から2chにいる方達は、殆どSGに登録しています。
リモートホストを抜かれ、住所まで公開された人も数多くおり、社会的に抹殺されてしまう。
それが2chの隠れた素顔でもあります
SGしておけば、どんなにスキルがある人でもリモートホストを抜く事が不可能になります。
登録する方法は、名前欄に『fusianasan』と入れる。これだけです。
一度登録すれば、電話番号を変えない限り継続されます。
fusianasanは、正式にはフュージャネイザン、又はフュジャネイザンと読みます。
元々は、アメリカの学生達の間で、チャットの時のセキュリティを強化する為に開発されたシステムです。
fusianasanを掲示板に組み込むのは結構面倒なのですが、2chにカキコしてたら個人情報が漏れた、等の
抗議がうざったくなったひろゆきが、仕方なく導入しました。
悪意のある人間にクラックされる前にSGを施す事をお勧めします。

>>どんこ

悪いことは言わない。
今までの書き込みがネタでなく本当なら明らかな初心者のようだが、
もうちょっと2chについて勉強してから書き込みしろ。
そうでないと884のような香具師に乗せられ痛い目に遭うぞ。

>>885 さん、ありがとう

変な質問考えてなくてよかった(^_^;)
たわいない事だったから・・・
危険なこと聞くつもりもなかったし。

心配してくださってありがと。
２ｃｈは難しいですね。やめておきます。

AHOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO!!!!!!!!!!!ばっかだな。

　　　　∧＿∧
　　　　（　´∀｀） ＜オマエモナー
　　　　（　　　　）
　　　　｜ ｜　|
　　　　（_＿）＿）

>>868
それ、トップの孫さんがそうなんだよ。１番が大好き。
なんせ京セラの稲盛さんやマイクロソフトのビルゲイツと仲がいいってんだからな。

おれも２ｃｈ歴４年以上だけど
新しい板に初めて行ったりすると、名無しのデフォルトをコテハンだと勘違いして
ずいぶんめちゃくちゃなコテハンがいるなぁと思うこともあるよ。いまだに。

http://internet.impress.co.jp/im/bn/200409.htm

で、中途応募者の応募倍率ってどのくらい？？

月の入社が中途は30名弱程度。
それに対して応募が月に600名程度らしいから20倍

月３０人弱採用…
で
月に平均で何人が退職してるんですか？

応募者数は眉唾だな。
そんな情報漏洩する訳ない罠。

激務薄給じゃやめたくなるよな・・・

薄給じゃないけどね。激務だね。

でも、今年中に１２００人にすると言う事は、確か１月の段階で９００人だったから、
確かに月に換算すると３０くらいだね。

薄給でしょ。格差ありすぎですもん。

高給取り（といってもたかがしれているが）なんて全体の1割にも満たないよ。
後は激務薄給。
大体こんな馬鹿みたいに社員増やして給料払えるわけないじゃん。

そうかな
人件費率は、あまり高くないほうでしょ
今年度は売上１０００億、経常利益は４００億は越えそうだけど
従業員が１０００人だとしてみんな年収１０００万だとしても
たかだか１００億。
売上比率で一割はまあまあじゃないかな！？

年収１０００万なら人件費は１３００万はあるけどな。

あーあ、今頃になって内定者は内定ブルーでつか？

経常利益が高いってことはその分人件費が削られているわけですよ

「成長率が高い」「大量採用」=激務薄給

激務でも良いじゃん！薄給でも良いじゃん！

いや、よくないだろ。

ヤフーは夢だから良いの！ぷ〜

激務だろうが薄給だろうが職があるだけましだと思え

>908
なぜか涙を誘う

>>908が良い事言った！

良い事なのか？それだったらフリーターも同じだろ・・。

福利厚生は数ある上場企業の中でもワースト上位。
備品・設置機器なにもかもがセコイ。
これだけ売り上げがあって社員に還元しない会社も珍しい。

労働組合作って声を上げればいいのに・・・ｱﾌｫだな

今時組合でどうにもならん罠

これが内定ブルーってやつか‥

いろいろ言っているんなら　流れ作業でもしてろ！　　わかったな！

いろいろ言っているんなら　流れ図でも書いてろ！　　わかったな！

労働組合作れるような雰囲気ではないことは、
社員が一番知っている・・・。

福利厚生ちゃんとしてる会社やったら
只の飲料、眺めの良い場所に安くて旨い社食、
リフレッシュルーム、マッサージルーム&お抱えマッサージ師、仮眠室
10人位で1台のプリンター・FAX・コピー機
こんくらいは普通の範疇。
マッサージ師とまでは言わんからそれ以外はなんとかしる。

yahooで年収1000万超えは可能なんですか？

ヤフーってマッサージしてもらえるの？
そんな待遇いいの？

役員になれば1000万超えるよ
中間管理職じゃ無理

役員になれるもんなの？

法政の俺でも役員になれますか？

>>919
の言ってることは本当ですか！？

香ばしいスレになりつつあるなぁ・・・

マジでレベル低いのかもな、殆どの新卒社員って。
>>919なんかのレス見ると、頭痛くなるな。
こういうのが居る、入る、限り、社食なんていう悪しき環境は断固阻止だな。

>>923
誰かがなるもの
>>924
無理　というかダメ
>>925
ヒルズ自体がその環境じゃん。自腹でOK。

なんだ。自腹かよー。無料ならすごいのに。

無料のサービスなど存在しない
自分が払わないなら、会社が払っている
無料か経費かは大きな違いだ

>>919
自分の給与２割差し引いて福利厚生の充実提案してみれば？ｗ

>>926
社食って何が悪いんだ？
俺の会社にはないんだよ・・・
都会だから食うところには困らんけど

ヤフー内定者だけど、お前らヤフーＢＢ無料になった？

不思議と俺は年収とか福利厚生にあまりこの会社に求めてないんだけど。
ここで働ければもうそれで十分っていう考えなんだけど＾＾；
この会社好きだから。

不思議と俺は年収とか福利厚生にあまりこの会社に求めてないんだけど。
ここで働ければもうそれで十分っていう考えなんだけど＾＾；
この会社好きだから。

>>933
それが普通だよ・・・

>>933
やはりFランクは日本語すら習得出来てないんですね

>>933
やはりＦランクは妄想が激しいですな。
入社する前は誰だって、そう思っているんだよ。
人の夢と書いて、儚いと読む。

>>937
文がＦランク。意味チグハグ。

それにしても内定者の学歴の差が激しい会社だなあ。
東京大学院から高専まで様々だ。

みなさんES出してどのくらいで結果来ました？
また、その結果はリクナビのメッセージボックスに来ましたか？

高専ってランク低い？

＞＞９４１
実力は大卒と同じ。賃金が安いから経営者にはお買い得。

高専なんて普通の企業じゃ問題外だ。
ヤフーだからこそ！って感じ。

>>943
電力会社（東京電力とか）にも高専いるんだけど・・・

ある意味大学生より高校生の方が頭は良いけどな。

普通の企業での高専は使い捨てみたいなもん？
でも、友達のオジサンは本田で役員してるしなあ。
一概には言えないな。

この企業にくる灯台院ってよほど無能なんだろうなぁ・・・

東大院も、外部入学多いからなぁ・・・

あー外部って大学入学より難易度低いよね。
意外と入れちゃうもんって聞く。
でもさー東大院だったら普通ヤフー行かない。
やはり、頭良い奴の考える事は分からない。

>>921
待遇はなんもないって話だろ

>>926
待遇のきちんとしている本当の大手に入ったことがないとそう思うのかね

俺３年なのだが、４年の先輩がここ入社予定。
しかも、ちょーＤＱＮ！
友達同士で受かってるし。
ＤＱＮ３人組だよ。
そういうの見るとすごい会社とは思えないのだが・・・。

しっかし、句読点少ないスレだなｗ　作文Fランク級だなｗ

文章のレベルを図る掲示板ではないので、素直に思ったこと書いてるだけじゃん？
学歴がどうこう言うスレじゃないし。

俺はそのDQN達をこき使ってやります。
そう思わないと。
やってらんない。

お前ら 「Yahoo! インターネット検定の申し込み」は済ませましたか？

カ

カードも口座も無いから登録できませーん

>>955
すっかり忘れてた。サンクスコ。

インターネット検定面倒くさい。
口座とかどうやって作るのかイマイチ分からんし。
ＮＴＴコムのドットコムマスター持ってればＯＫだろ？
ダメなの？

Yahoo!Japan　２００４年度　新卒採用者　大卒・大学院卒（経営幹部候補）　５０名

２３
朝鮮大学校　１２名　大阪経済法科大学　５名　ソウル大学校　延世大学校　拓殖大学　２名
建国大学校　釜山大学校　ソウル市立大学校　創価大学　東京大学大学院　愛知大学　東和大学　１名

>>960
( ・_ゝ・)ﾂﾏﾝﾈ

本当ツマンネ

解りません。うちはY!BBではありません。
Y!BB、お使いですか？

学歴ｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽに自意識過剰に粘着房にそれを放置できない奴に、、、
痛い奴が沢山でｽﾚがどんどん香ばしくなっていくなぁ。
そんなﾔﾎｰｽﾚも間もなくﾊﾟｰﾄ3じゃないですか。ﾏﾀｰﾘ。

週３アルバイト不評だなー。
俺は申し込んださっ。あーなんとでも言えっ。

>>685
相当遅くなったけど、いい案だと思ふ。
ただ>>693の言うように俺中心にやるのは嫌よ。
だってめんどくさい。ごめんよっ。
でも、ｽﾚが香ばしくなってきたので
まともな脳味噌の奴だけで他に移動したいのも事実。
（もちろん民衆は嫌だ/本音の批評と適度な馴れ合いの空気は必要）
MLを誰か管理してくれるならこっそり参加しまス。

>>959
銀行口座の作り方も判らない野郎が同期とは哀しいぞ。
面倒くさいってのは概ね同意。
でもそのくらいやろーや。難しい試験じゃないんだし。

あっ！1さんだ〜(゜ω゜)
私もアルバイト申し込んだよ。
内定者ML作って欲スィー！

ぁぃょ。新ｽﾚ。

【ﾔﾌｰ】Yahoo!JAPAN Part3【ｼﾞｬﾊﾟｿ】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1094375527/

>>１さん
Σ(゜□゜)無視！

いあ、ちが。無視したわけじゃ。
特にレスる必要もないかと。そーりー。

て優香、これ以上こっちage金武氏。
書くならsage進行でゴォゴォ。

中途のWEB応募のシートの中に、
自分のサイトを持ってたらURLを書く欄があるんですが、
少しは審査対象になったりするんですかね？

htmlの知識がいる職種などで、特にそういったことはあるんでしょうか？

↑書けたからって大したことはない。内容については触れられるかもな。
自己紹介とか独り言とか馴れ合いならネットワークのゴミだから書くな。

>>969
HTMLの知識なんて、相当特化させたものでない限り
なんのアピールにもならないと思ふ。
自サイトがあるならあるで、それを如何にして自己PRに繋げるかでしょーな。
>>970に激しく同意。今日び誰でもHP運営くらいできる。

その欄にブログのURL書く奴いたら笑えるなぁ。Livedoorだったら最凶。

>>969
書いておいたけど、1次面接見のときにまだ見てないとか、言ってた。
けど、それを元に話が展開できるから、内容があったり、
説明が可能なら、書いておけば？

中途の募集がすごく多いのが木になる

この〜木、何の木？木になる、気になる

利益を生み出す木ですよ〜♪

名前も知ら〜ない〜♪

あげ

まん

age

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さげ

あげ

さげ

ume

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