就職できない学生の典型　　　　

飛行機で行けるようなとこじゃまだまだ普通

旅って何が楽しいの？

実りのない自分探しの旅はやめろ。
旅が悪いとは言わないが、
今、自分が居る所に自分があるのだよ。

というか20カ国をバックパック担いで旅する奴より
自分なりのテーマに沿って5カ国旅する奴の方が出来る気がする

去年行ったノルウェーのソグネフィヨルドはよかったな。
この冬は台湾行ったけど、taipei101もなかなかすごかった

五カ国旅するよりもお気に入りの一カ国を極めるほうが尊敬する

中国の奥地にいって達磨になりかけましたとかなら単純に尊敬する

タイを極めてもあまり尊敬されません

免許はこれから取りますっていうのはＯＫなのに、
夏から秋にかけて欧州各国を回りますっていってもだめなのは何故だ

極めたものを尊敬できないクズはほっとけばいい

ネット上でなんと言われようとさ、
面と向かって話したことないんだから尊敬もなにもできませんよそりゃ

1は学歴はそれほど関係ないという時点でネタだな

なんだかんだ言って、実力主義で選考する企業ほど、
なぜか低学歴が入れる可能性がなくなるという矛盾。
学歴そのものは関係ないのかも知れないが、
学歴によって持っている物が違うんだと思われ。

学歴主義は健在ですが何か？
　　　　　　　　　　　　　　　人事部

>>889
有難う御座います。

友達とセミナー行ってるやつはいると思うけど
なんとなくついていってるだけの奴は無理

案外冷やかしの友人だけが受かるｗ

>>892
わかる。
ちなみに、いつも受かるのは俺のほうｗ ほんとだよ・・・
お陰で一年経った今でも、人間関係がギクシャクしてんの。orz

>>878が名言を吐いた

俺も.878に惚れた

　　

　　　

自分はエリートと思っている香具師

自分が働いている姿をイメージ出来るか、って本当に大切なんだと
イメージできるようになってから気づいた。イメージができるようになると
就職へのモチベーションが全然違う。

900

じゃ、９０１ゲット

食べていかないといけないから仕方なく働く、なんて思ってるうちは
思い通りの就職活動はできない。

言えてる。
っていうかむしろフリーターになるべき。

マジメな話をすると、短期的に見ればバイトのほうが割が良い
用事があれば交代してもらえるし、税金で引かれることもないから手取りも多い
自宅近くならラッシュに揺られることもない
深夜のバイトなら遅く起きてもOK
他、なんかあるかな

電通のやつら、凄いな。こんな奴らと勝負しても、勝てんわ。

え、俺、初年度から400万スタートだけど。
毎日毎日相当きついバイトしないと、この額は無理ポでしょ。
あほだよ、フリーターは。

誰が４００マソも稼ぐヤシの話しを・・・初任給２０マソ〜で、手取り１６〜１７くらい、茄子入れて年２４０〜多くて３００というごく平均的な話をしているんだが？

で、この時期に内定ないやつって２００５年？２００６年？
微妙な時期なんでよくわからねぇ
２００５年ならハロワークいけ、
２００６年ならまだ余裕

初任給１７マンでも金融なら年収４００マンになるだろ

>>907
それでも、並のバイトなら年収200万−源泉がいいとこでしょ。
拘束時間同等の計算でさ。初年度からサビ残漬けという事態は考慮してないけど。

新入社員は研修や教育をしてもらえるのに200〜300万円ももらえるんだぞ！
大学を卒業したばかりの新人が会社に300万円も利益を貢献なんてしてないだろ？
スキルが身につくのが社員の強み。バイトはいくらでも代わりがいる。

源泉なんざ納めないところは納めてねえよ
まるまる手取りだよ

そうだったとしても全然差が無いな。
住宅手当てなど目に見えない給与も含めると、明らかにリーマンの勝ち。
しかも初年度の時点で。その先は毎年ますます開いていく一方。
金銭面と労働時間に関するフリーターのメリットは全く見当たらないのだが。

企業に勤めてるﾊﾞか度も空学ぶところなんてまったくないのだがｗｗｗｗｗｗ

＞住宅手当てなど目に見えない給与も含めると

こういうものを持ち出している時点で頭の悪さが露呈してるぞ

>>914
フリーターから学ぶことなんて、なおさら無いがな。
フリーターのスキル(接客とか)って結局全部社員から教わってるもんじゃん。

>>915
じゃあ、具体化するか。
↓比較的常識
住宅手当…月額２万円(寮がある場合は光熱費等含めて８万相当くらいか)
通勤手当…月額１万円(普通全額。新幹線通勤許可してる会社ならさらに家賃が浮く)

↓オプションで月額数万円ずつ
扶養手当
都市手当
役職手当
ストックオプション
など他多数。

年額３０万〜１００万は確実に差が付く。
フリーターでこの差を埋めるのはきついぞ。

>>904
>用事があれば交代してもらえるし
有給休暇もお忘れ無く。取れない会社も多いけど。

諸君、今日のNHKスペシャル見ておくんだぞ。

えー、ごくせんと被ってんじゃん…

>>918
君の将来に関わる。真剣にNスペの方をみれ

>>919
えー、いいよー、俺優良内定あるし、将来的にもフリーターになるつもりは無いからさー…

ＮＨＫスペシャル
「フリーター漂流・変ぼうするモノ作りの現場」
(仮題)製造業の現場を支えるフリーターの実態
全国規模で仕事探しほか

これか？

まぁ、あれだ、付加価値が低く需要変動の激しい仕事は
既にほとんどが薄給フリーターで賄われているんですよって内容でしょ。
で、賃金の二極化がどうのとか、この国の将来がどうのっていう
毎度お得意のパターンじゃないの。見飽きた。やっぱごくせん見よう。

>>922
俺はしっかり見たよＮＨＫ
最後あたりで派遣会社の社員がバイト（契約社員？）を引き止めるシーン見たかよ？
責任がどうのこうの言ってたけどバイトにそんなの押し付けるお前って・・・って思ったよ
ホント派遣会社って人をモノとしか見てねえんだな・・・あれはひどかった・・・

>>1みたく言いたいことの要点を簡潔にまとめられない奴はダメだな。

>>923
モノとして見てないからこそ、責任論を持ち出すんじゃないかな？
結局ごくせん見てたから何とも言えないけどw