>>616 ならないだろうね。入るとわかるけど、害社の社員は総じて未来のこととか
ビジネスモデルなんてものは本当に考えてないんだよ。役員はある程度考えてる
んだろうけど、政治家なんかと一緒で実行する前に退任しちゃうから結局同じ
状況が続くんだよね。だけど、世の中も相場も経済も変わっていくから合併だの
したりして会社名だけは変わっていくけど、中身は変わんないで来ちゃってるんだよ。
害社の大きな特徴として、他人の会社の証券だとかIPOだとかにはもちろん、
証券だから首突っ込んでくるけど、自分の会社が疎かになってるんだよ。特に社内
インフラとか。残業代とかも労基が入った時だけまともになるけど、ほとぼりが
冷めると、すぐにいつも通りの残業時間が上司の考えで変わるのに戻るし。。
ハメコミとか恫喝詰めとかも2chとかで他人が見ると、ヒドイだの思われるけど、
あの業界にいると本当日常っていうか、普通だよね。あれも問題だわな。
上司は上司で鬼ノルマに追われて、それをいかに達成するかしか考えてないし。
みんなその場しのぎで生きてるよ。人生をって意味じゃなく、仕事のことに関して
という意味で。辛かったら辞めれば?という考えが蔓延ってるのも害社営業が
変わらない要因だろうね。辞めたら辞めたで新卒いっぱい取ればいいわけだし。
仕事も誰でもできる頭使わない気合とか根性で何とかなる簡単な業務だから
あんま人を一生懸命育てるとか考えてないよね。消えたら足して消えたら足して
の繰り返しだよ、これからも。