転職戦線異状有り
133 :
& ◆pE6yDNBF9U :04/10/11 09:34:19
去年から2発ばかり株価急上昇があったが、少なくとも十数年無かった珍現象。
法改正でビジネスチャンスを拡大してくれた勢力のおかげ&自作自演だぜ。
10円配当を死守してるのは、7円なんかに切り下げたら株価暴落を招くから。
従業員は残魚代抑制(錆酢残魚)で、管理部門なんか月10時間以上は錆酢に
なっちまう。ケチった金が株の配当金に回るってことヨ。
134 :
就職戦線異状名無しさん:04/10/15 01:42:42
ここしばらく中途採用ってしてないねぇ
人は減らしたい方向だからねぇ
だいたい10年ぐらい勤めて、他で売れる奴は辞めていく。
ほかでは使いものにならない奴ばかり残る。そゆこと。
135 :
就職戦線異状名無しさん:04/10/19 18:35:17
どこもいっしょだろ?
136 :
就職戦線異状名無しさん:04/10/20 22:54:46
訂正
落ち目の会社なら
どこでもいっしょだろ?
新潟支社の皆さん、がんばって下さい。
138 :
就職戦線異状名無しさん:04/10/25 12:57:23
またブラックかよ
139 :
& ◆pE6yDNBF9U :04/10/26 01:36:36
ここには内定者と一部社員と無関係者がどういう割合で存在しているか判らないが、
会社で2ちゃん見たり、まさかカキコしてるヤツはいないだろうな?
アクセス履歴は情シがチェックしているから、会社PCからヘタなサイトに行ってると管理対象だぞ。
西部=酷度 株式購入age
しかし低調だな。
おまいらが何年か何十年かわからんが、給料を頂戴していこうってゆう
会社の事だろうに。
安定企業で勝ち組気分を味わってる場合じゃないのだが、入ってから
判るってのは遅いぞ。
142 :
就職戦線異状名無しさん:04/10/31 15:40:16
まんこす
もっこす
今夜も残魚代つかないでこき使われて終電車。
146 :
就職戦線異状名無しさん:04/11/06 11:57:36
火は消した? いつも心に きいてみて
部所age
ttp://www.hochiki.co.jp/recruit/senpai02.html >眺めの良い横浜支店でいっしょに働きませんか
横浜ランドマークタワーからは既に撤退済みなのだが。
元々ランドマークの仕事を取った際に、竣工までにバブルがハジケてしまい、
焦った施主から「入居してくれ!」と迫られて、関内あたりの雑居ビルから
一気にグレードupしたという話。
でも高い賃料に見合わないもんだから、2年ぐらい前にまた雑居ビルへ
逆戻り。仕事取って得た利益と、高すぎた賃料、比較してどうだったか?
もう雑居ビルなんだから、このページ自体虚偽広告じゃねーかと。
訂正
誤) もう雑居ビルなんだから、このページ自体虚偽広告じゃねーかと。
正) もうランドマークの18階じゃないんだから、・・・・・・・
横浜ランドマークも、巨大な雑居ビルみたいなもんだからな。
しかし、このサンプル、縫製大出て「一般職」の事務員か。
詳しく知らないが、どっかの部長級の娘とか、親のコネっぽいな。
いまどき採用時に「一般職」(事務員)と「総合職」でクッキリ区別しちゃってて
いいんだろうかという素朴な疑問。
151 :
就職戦線異状名無しさん:04/11/19 04:56:08
サービス残業age
簿外の休日出勤age
現場を抱えると休みの日が休みでなくなる。
実態は土建屋。
test
牢記が入れば一発だじょwww
156 :
労働基準局:04/11/28 22:28:17
監視。
オネガイシマツ
ローキへちくったヤツは殺す!
そうしないと漏れの一生は窓際係長→副参事定年コース
ソレッテダレノコト?
んなこと教えたら漏れが誰かバレバレだろが。
社内内線表でFSJ(副参事)が何人いるか数えてみりゃいいさ。
イミフメイ
公然の秘密話
情けないことに、とある営業所で、消火器点検詐欺に引っかかった事がある。
ソンナノタイシタコトジナイヨ モットタイヘンナコト・・・・・
モットタイヘンナコトって、ロッカーにアレ出る話か?
知っていても出してイイコトとマズイコトの区別はシロよ。
株価がブレるよな事態になったら、初めて首飛ぶカモよ。
ダレノクビ?
166 :
就職戦線異状名無しさん:04/12/18 21:52:30
社長の乳首
とある会社(□土)に引っかかって「○武」の株を買ったらしい。
鈍器が焼けて株価がup。
やっぱ、死の商人。
この企業隠れた優良企業だと思われてましたよ
>169 :就職戦線異状名無しさん :04/12/22 02:01:22
>この企業隠れた優良企業だと思われてましたよ
過去形。
社員の平均年齢が順調に上がっていく会社とは、老いて使えない社員がたむろし、
新規採用が抑制され、若手の志気が上がらず、こき使われて磨り減った者が
消えていくトコロなのよ。
禁我信念age
昔は隠れ優良だったかもしれない。
90年代の建設不況のとき、値引き競争に奔走して、それだけだったのが原因。
新しい技術をほとんどモノにせず、既存製品の安価版を速攻で開発することしか
しなかったので、技術者は減らされて外注管理係でしかなくなり、製品トラブル
も頻発。
技術力なんてのは、失敗した数がモノを言うんだよ。確実な事しかさせて
もらえなかった時代を過ごした今の30代社員に、新しく何かを生み出す力も
気力もないだろうな。
気付くと技術レベルは低下してどうしようもなくなっていたという好例。
>技術力なんてのは、失敗した数がモノを言うんだよ。
ここでいう失敗とは、主に世に出る前のものを指す。
皆様よくお判りです。
このスレ、しゃーちょーうーさーん に読んでもらいたいモノです。
ココの社長さんは営業畑と管理畑の派閥から交互に順送りしているだけ。
自分の任期中に不始末なく過ごし、会長職に退いて、役員退職金を
タンマリもらって引退するのが、最高のエンディング。
デキルひとでも、マジメで無欲に責任を果たしていくと、せいぜい地方支店長
から子会社取締役コース。ヘタすると「嘱託」として定年後にボランティア薄給
でコキ使われる始末。
保守・施工・生産畑に美味しいところは決して回ってきません。
何もイイところの無い会社。
基本的な思考が古き良き時代のままの会社。
消防法が崩れたらあぼんケテーイ。
179 :
就職戦線異状名無しさん:05/01/10 19:01:09
そう言えば、ホーチキにはCSPが3%ほど株を投資してたな。
今はどうか知らんけど。
180 :
就職戦線異状名無しさん:05/01/14 19:58:00
素材?無理無理
先物でロボトミーされればなんとかなるかも
さいきんどっかの株新聞で、防災業界に企業買収・合併の動きがあるとか
出ていて、株が動いていたな。
無策な経営者が叩き出されれば、何か変わるかもしれない。
だが、高額退職金の夢は一撃で崩壊する罠。