【三重】重工スレ【川重・石播】

たてますた

Kの最終って即日連絡？

今更の感が否めない

おい、先週の土曜に川重の筆記受けてまだ連絡コネーヨ
○でも×でも必ず連絡よこすとか言っていたのに・・・・・

まぁ前スレの最後で次スレを立てなかったのがいけなかったんだろな。
せっかくの良スレだったのに

川重は筆記結果待ってるときから、
他の会社であったやつに次最終とか言われて萎えまくり。
つーかカンペイふざけるな

IHIのリク面て何回目まであるんだ？

age

この業界給料どうなの？

>>9
ちょっと、わからない

IHIが安いのは確かだな

>>1
>IHIのリク面て何回目まであるんだ？
関西?関東？
文型?理系?
こちらは文型、関西です。
リクは3回目が終わって次が集団面接です。
リク何回？

KHI筆記通過ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

十日間待った。

IHIってちょっとブラックはいってんだろ？
2〜3年前のブラックスレで見た気がする・・・

KHI筆記不通過ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

今まで筆記で落ちたことないのに・・・orz
性格、めんどくさくて適当にマークしたからか

23日にＭＨＩの筆記受けて結果来た人いる？
（関東・文系）

>>15
同じく。明治安田ん時と同じ問題で楽勝と思ったが
その分ほかの受験者達にも同じ事が起こり、極端に平均点と足切が高くなったかもな


てゆーか就活の筆記は実力ではなく運次第ではないかと思う様になってきた

Iのリクは確かにブラック臭がただよっとる

プラントやりたい人にとっては重工ん中で
Iがいちばん配属率高いんじゃない？

>>16
コネー。時間帯はいつ？
一日何回くらいあるんだろう。
漏れのときは受けた香具師は5人だった。

２９日が丸々、二次面接に設定されているから
ひょっとするとその面接結果待ちなんてこともあるかも。

もう最後の時期だからね。
俺はその２９日に二次面接です。

一緒に働けるといいのう、もまえらと＠MHI

>>21
何で分かるの？
漏れは、面接の日時選べなかったんだが。
人事からこの日に来てくださいと言われただけ。

受かった直後に申し訳ないが、KもIも遜色ないよ
ただMHIの情報は知らないほうが良いと思う。
働く気が失せるよ。学生のときは業界2,3位ならいいかって
考えるかもしれないけど、ほんとに大きな格差があるから･･･

>>22
いや、俺も２９日だけ＞日にち
時間は、休日だし、たぶん時期の関係で人数も少ないから、
いつでもいいよって言われただけかと。

人事ﾀﾝも休日に大変じゃのうとｵﾓﾀ。
そして休日に悪いが俺も本気なので熱く語らせていただこうとｵﾓﾀ。

Mスレ作った方がいいか？もういいかな？

>>23
どういうこと？
M＞＞＞KIってことか？

>>26
そうだろ。売上、平均年収、ステータス全て考慮して。

それぞれ特色あると思うけど…。
軍需やりたいならM、バイク電車ならK、宇宙プラントならIかと。
売上給料高いからM！は、ただのバカだと思うぞ。
どこいってもがつがつ仕事して稼げば問題なし。

軍需、宇宙、鉄道、全てやりたい。
となるとやっぱりMなんだよね。

配属率の問題をいうたのだが…。
なんならGEにでも転職すりゃええ。

工作員としてムキになってる自分がいるなｗ
バイクｦﾀのK内定者より

>>30
なるほどー。納得。

自動車やりたいなら配属率的にＦ

富士重工は、重工ってイメージじゃないよね。

住重はもっと重工ってイメージじゃないけどな。

富士重工は航空機分野ではMに次ぐと思われる
規模や売り上げではKを下回るが、なにより付加価値がある
生き残るのはK＜F

>>28
売り上げ、待遇、福利厚生もMが上だが、仕事の規模
と影響力を考えると、業種は同じでもやりがいが全く
違うと思う　それがK<<<<<Mたる所以と思われ

>>36
付加価値って何を指してるの？

翼

中島くんの隼人はいい機体だった。

航空機なら重工じゃないが新明和もあるな

二日前にやったのに電話来ないぽ・・・
I切られたっぽいよ・・・・・・・・
リク面四回目にして撃沈。内定貰えるかと思ったのに。欝

誘導=======＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【御三家】三菱重工業株式会社【御三卿】

http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083075280/l50

>>1
リク面4回目とは集団面接?
関西?関東?

>内定貰えるかと思ったのに。欝
かなり評価してますって言われた？
質問ばっかでスマソ。

今日関西で4回目を受けたんですが、誰かすでに連絡来てる人います?
明日までに連絡すると言われたのですが…
今までで一番ダメだったんですが…
いつも集団面接になると、言いたいことの半分も言えないんだよな。欝。

だれも受けていないの？

>>23
ダイムラーの支援打ち切りが発表された今でもそんな意見持ってる人いるんだ･･･。
三菱自体の危機だぞ。まぁKもIも今のMに比べたら弱小かもしれんが…。
でもMは財閥体質が強いから俺はエントリーさえしなかった。
Kは落ちますた。
一番のびのび仕事ができるのはKかもしれないなぁ。
Iはまだ残ってるけど、やっぱりちょっと遠慮したくなるな。

>>46
IHIが残ってるみたいですが、どこまで進んでるのでしょうか？
それと関東?関西？

重機・造船・プラントエンジニアリング
※電機・鉄鋼除く

売上　社名・採用数
最大手　三菱重工業90
>10,000　川崎重工業30　石川島播磨重工業30
>5,000　クボタ　住友重機械工業　荏原製作所0　JFEエンジニアリング15
>3,000　三井造船
>1,000　Hits(日立造船)　日揮10　千代田化工建設5　東洋エンジニアリング5　栗田工業10
>1,00　オルガノ

参考
・電機…日立、東芝、三菱電機、富士電機、明電舎
・鉄鋼…新日本製鐵、JFEエンジニアリング、住友金属工業、神戸製鋼
・その他…富士重工業

重機・造船・プラントエンジニアリング
※電機・鉄鋼・空調除く

売上(億)　　　社名＋事務職採用数
20,000以上 　三菱重工業90
10,000以上 　川崎重工業30
7,500以上　　石川島播磨重工業30　クボタ20　富士重工業
5,000以上　　住友重機械工業　荏原製作所0　JFEエンジニアリング15
2,500以上　　三井造船　
1,000以上　　Hits(日立造船)　日揮10　千代田化工建設5　東洋エンジニアリング5
　　　　　　　　栗田工業10　マリンユナイテッド　タクマ
100以上　　　オルガノ　月島機械

参考
・電機…日立、東芝、三菱電機、富士電機、明電舎
・鉄鋼…新日本製鐵、JFEスチール、住友金属工業、神戸製鋼
・その他…ユニバーサル造船

>>46
何も分かってない君の負け。
Ｍ受けてないって，敵前逃亡だね。

>>48-49
乙。
ユニバーサル造船のデータあるんで書いとくよ。

売上高　約1,550億円
採用数　事務系5人　技術系15〜20人

5?

なぜ栗田さんにだけ学生が集まるのか誰か教えてください
化学系が人気高いの？
栗田にいってもプラントできないよ？

栗田？

いえ、栗田さんではありませんよ、ただお付き合いはありますから水業界少しなら教えられますが

聞きたいけど、ここは重工スレだから

ＳＳＳトヨタ
ＳＳ　ソニー　本田技研
７０　旭硝子 キヤノン 富士写真 資生堂
６９　松下　ブリヂストン コマツ デンソー　日産
６８　日揮 信越化学 アイシン精機 リコー　自動織機
６７　任天堂 ファナック 安川電機 旭化成 三井・住友化学
６６　ＴＤＫ ＮＥＣエレクトロ　ルネサス ヤマハ発動機 ＪＦＥ　三菱重工業
６５　オリンパス　コニカミノルタ　パイオニア エプソン 新日本製鉄 シャープ
６４　ＪＳＲ　ダイキン工業　ニコン　オムロン ＨＯＹＡ 富士ゼロックス 日立製作所
６３　東ソー　日東電工　カシオ　東京エレクトロン キーエンス　大日本インキ 　東芝　マツダ
６２　帝人　京セラ　村田製作所　日立金属　セイコー　シチズン アドバンテスト 松下モバイル ＮＥＣ
６１　日本精工　日立マクセル　三菱マテリアル　クボタ　ブラザー工業 日立テクノロジ 荏原製作所 アルパイン 三洋
６０　古河電工　日本ビクター　住友重機械　日立建機　トヨタ合成　日本ガイシ 日本特殊陶業 電気硝子 富士通 三菱電機
５９　光洋精工　アルプス電気　川崎重工　石川島播磨重工　船井電機 マブチモーター 三菱ガス化学 ミネベア 横河電機 鐘紡
５８　キャタピラー三菱　日本電産　ローム　三菱ビルテク　日本板硝子 太陽誘電 日立造船 富士電機 神戸製鋼 住友金属 三菱自

>>50
行きたくない会社だから受けなかった、っていうだけなのだが。敵前逃亡って…。
お前、本とか読まないタイプだろ。世界狭すぎｗ

>>53
環境といえば栗田だから。
それよりなんで栗田ではプラントできないのか教えれ。

Mは財閥体質が強いから俺はエントリーさえしなかった

オルガノ受けたよ。
面接中にかばんを取られて、おそらく中身見られた。
そういう会社だ。

>>57
ものすごい適当なランキングだな･･･
何のランクだよ？

>>58
Ｍは財閥体質だからって、自分の目で確認もせず決め付けるって
君の方が視野狭すぎ。

まあ、川重とイヒの位置はそこで妥当

某造船に学推で内定した．
今更造船かと周囲の人から言われたけど，船がたまらなく好きだからこれでいいのだ．

水処理スレ立てれ

>>６５
漏れ、鉄鋼内定だから、一緒に頑張ろうぜ。良い船を作るための、良い鉄を
安定供給できるよう頑張るわ〜

実際は値切る側と値上げ要求する側なんだけどな。

でも>>67ﾀﾝとは仕事がしたいyo！

環境に強いのはどこ？

プラント・エンジニアリング業界
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083289909/

スレ立てたんで興味のある方お越しくだされ

水処理といえば前沢

>>69
環境って何指すの？
ごみ焼却場？浄水システム？
風力発電なんかも環境に含めるの？

>>57
素材系は初心者なんだけど旭硝子がこんなに高い理由がわからない。
売上だって単独で7000億くらいだし。おしえてエロい人。

採用人数が少ない上に、三菱Ｇメンバー、
分野は絞られるが世界的なシェアを持つ製品をもっている点。

>>74
働く場としてはピンとこないんだが。
高級マターリなら結局どこでもいいのかな。

JFEエンジのリク面って大手町？

重工age
石針内定age

>>77
薄給の上に更に１０％カット。頑張ってね。

>>77
新人は猶予らしいよ。安心しろ！

何を安心しろと？
ＫＨＩ、ＩＨＩは負け。

入社するまでは負けかどうかピンとこないだろし、
実際２，３番手だからOKとか思ってたら大間違い
Mとの格差をある程度覚悟してないとやってられない
らしいよ　
　　　　　　　最近KHIと仕事やってる若手社員より

>>81
給料いいの？
四季報なんか見てると川重とあんまり差がないように見えるんだけど

俺名航だけど、やっぱり最強だと思うね。ボーイングなんかとも仕事できるし。
ぶっちゃけメーカーの中でN0.1だと思うね。トヨタなんて車一生作ってて楽しい？って感じ。

>>83
トヨタｺﾝﾌﾟか。お疲れ様。

仕事のおもしろさでは贔屓目抜きで圧勝だと思う
ただ給料では完敗の予感がぬぐえないよ、福利はまあ互角じゃないんですかね
どうでしょ、学生の薄い観点で間違ってますかね>>81>>83

ちなみに当方も名航です･･･
給料に関しては、トヨタには完敗です。残業いれると
更に差が開くのではないでしょうか
しかし、四季報に記載されているのは工員も含めた平均
課長(40歳)になれば1000万いくから、まぁまぁいい方じゃないかな

>>86
四季報だけ見ても与太とは１００マソ差があるからそこは…
お二人とも名航ですか、Mでは花形ですよね
なおかつ与太さんのお膝元でもあるわけですが、率直にどっちがいいですか
スレ違いスマソ

給料はトヨタだよ。
MHIはサービス残業ほぼ0だし、福利厚生もかなりしっかりしている
仕事の内容は事業所に依るところが大きいが、俺はやりたいことや
れてるし、満足だ

■５月の始まりに最低のニュース

『東海』単独表記のサイトが全世界で30％に達する
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/asia/1083332208/l50

国連の勧告「東海併記に有利だ」
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2004/04/30/20040430000019.html




日本の調査結果も水の泡。これだけの証拠があって何故…？
http://www.mofa.go.jp/mofaj/area/nihonkai_k/france/jf_gaiyo.html

Mとの格差？給料？

名項ウザイ。40年収1000マン聞き飽きた。
Mでも最悪な事業所は40でも課長になれないよ。

質問。基本給（月給＋茄子）でいくら？
残業代でいくら？
計いくら？

私Kですが、同時にMに入社した人の話し(2人)をよく聞くのでちらっとお聞かせしましょう。

MHIの何処とは言わないが、
朝8時半にきっちり業務を開始して会社出るのは夜2時ってとこ
あるの知らないでしょ？

Aさんの話
担当はPの設計。深夜1時まで仕事。残業は正確には書かないが25H以内、
とは書いたもののほとんど出ないらしい。

Bさんの話
担当はGの○○器。深夜2時まで仕事。残業代は出るがサビ残50Hは確実。
ちなみにGWの休暇は三日間。

俺はAさんより給料沢山もらってます。でもBさんよりは少ないですね。
しかし、勤務時間といえば両者に比べて私の方がはるかに少なく、夜9時には帰らせてもらってます。

あー、Kでよかった。

KHI、先週の火曜日に筆記通過のメールが着て以来
完全放置なんだけど
これってどういうこと？

おめーはいらねーよ、って意味かなぁ…
素直に考えて。

三重ってまだ間に合うよね？
受けようかなと思ってるんだけど

>>93
一部に例外を書くなよ。確かにPはサブコンだし、KHIよりも待遇が
劣ると言うのも多少は分かる。でも、残業ほとんど出ないのは大ウソ
●CETのおれもこの板みてるんですよ。
この先トータルでみるとKHIとの格差は歴然･･･と俺は思う　

ＳＳＳトヨタ
ＳＳ　ソニー　本田技研
７０　旭硝子 キヤノン 富士写真 資生堂
６９　松下　ブリヂストン コマツ デンソー　日産
６８　日揮 信越化学 アイシン精機 リコー　自動織機
６７　任天堂 ファナック 安川電機 旭化成 三井・化学
６６　ＴＤＫ ＮＥＣエレクトロ　ルネサス ヤマハ発動機 ＪＦＥ
６５　オリンパス　コニカミノルタ　パイオニア エプソン 新日本製鉄 シャープ
６４　ＪＳＲ　ダイキン工業　ニコン　オムロン ＨＯＹＡ 富士ゼロックス 日立製作所 東レ
６３　東ソー　日東電工　カシオ　東京エレクトロン キーエンス　大日本インキ 　東芝　マツダ 日本IBM
６２　帝人　京セラ　村田製作所　日立金属　セイコー　シチズン アドバンテスト 松下モバイル ＮＥＣ 三菱化学
６１　日本精工　日立マクセル　三菱マテリアル　クボタ　ブラザー工業 日立テクノロジ 荏原製作所 アルパイン 三洋
６０　古河電工　日本ビクター　住友重機械　日立建機　トヨタ合成　日本ガイシ 日本特殊陶業 電気硝子 富士通 三菱電機
５９　光洋精工　アルプス電気　川崎重工　石川島播磨重工　船井電機 マブチモーター 三菱ガス化学 ミネベア 横河電機 鐘紡
５８　キャタピラー三菱　日本電産　ローム　三菱ビルテク　日本板硝子 太陽誘電 日立造船 富士電機 神戸製鋼 住友金属 三菱自

>>96

一部に例外・・・。
そういう待遇受けてる知り合いはちょっとかわいそうかもしれんな・・・。
外部の私にはどの部分が例外かは分かりかねる。
現在の知り合いの話しだけでなく、
私の学生時代には、大学に来るMの某●●所の人は皆総じて会社を出るのは大概午前様
と言っていたので、その●●所ではごくありふれた事なのかと思っていた。
●●所という大きい範囲ではなく、ごく一部の部署が異常に忙しいと言うことなのだろうか。

確かに待遇はMの方が上でしょうね。
しかし、一方でKの待遇が劣悪かと言えばそうでもないですよ。

>>98
給料いくら？

Ｋの待遇は劣悪。
リクに聞いたから間違いないよ。

>>100
もっと詳しく

ここで待遇が良いばかりカキコしているのは名項社員のみ。
Ｍも事業環境悪く最悪なところがあることを忘れずに。
そりゃ名古屋地区で安泰なのはだったら名港・名優だろうね。
他は最悪だよ。

名航名誘はもういいから、それ以外の事業所の話きぼんぬ
待遇悪いなら最終面談後でも切って他社に行こうかなと

名講社員さんの自慢はウザイ。おいらもＭだが最悪。

>>104
どこら辺が最悪？教えてくれよう

>105
想像ください
ku-ru hi-to , pe-pa- and kouki 　

紙と工機はわかったがあとなんだ？」

冷熱もわかったぞ。

KとかIとかばかじゃないの？

なんだとｺﾞﾗ

106が言うヤバイとこよりＫの航空とかバイクの部門のほうがずーと良いと思うよ。
そのヤバイとこはいずれ別会社だろ。１０年以内にはね。

酷い意見だ

708 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/05/03 20:37
イマというか中国特需に沸いてる
今を乗り切った後のがヤヴァイと思う。
中国は造船に力を入れてるからな。　＞川重

709 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/05/03 20:39
とりあえず、重工ならMHIかニッチの住友重機械でもない限り
辞退しとけ。早計以上なら。

>>111の意見はマジレス

>>112
ま、事実だろ

ってか、Ｍは課長以上にならないと所属事業の業績による給与格差はない。
残業も数時間の違い。

重機・造船・プラントエンジニアリング
※電機・鉄鋼・空調除く

売上(億)　　　社名＋事務職採用数
20,000以上 　三菱重工業90
10,000以上 　川崎重工業30
7,500以上　　石川島播磨重工業30　クボタ20　富士重工業
5,000以上　　住友重機械工業　荏原製作所0　JFEエンジニアリング15
2,500以上　　三井造船　
1,000以上　　Hits(日立造船)　日揮10　千代田化工建設5　東洋エンジニアリング5
　　　　　　　　栗田工業10　マリンユナイテッド　タクマ　ユニバーサル造船5
100以上　　　オルガノ　月島機械

参考
・電機…日立、東芝、三菱電機、富士電機、明電舎
・鉄鋼…新日本製鐵、JFEスチール、住友金属工業、神戸製鋼

なるほどねぇ

定期age

クールヒート・モーターズ　　

自工の影響がカナーリ　ヒートする。

石針から内定ﾓﾗﾀって親に報告したら
「あれ？Ｕﾀｰﾝするの？」
って言われた。
親は石川県民です。

�合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合合�

利益ベースで言うと、ＭＨＩ以外は
その辺の中堅メーカー並みなのだよね

ＩＨＩ
売上高　１兆円
営業利益　２５０億円
経常利益　１００億円

川崎重工
売上高　１兆２０００億円
営業利益　３００億円
経常利益　１５０億円

川重とＩＨＩはもう統合しかねーな

>>124
統合ｷﾎﾞﾝﾇ

三重って住友重機械は仲間に入れないの？

住友重機械
売上高　５０００億
営業利益　１７０億
経常利益　１００億

ＩＨＩよりは、まともな企業かも。

>>127
重工メーカーとしてはｷﾞﾓｰﾝ符だぞ
確かに機関銃とか作ってるけど
いわゆる重工分野からは撤退しようとしていて
産業ｷｶｰｲ分野（ﾍﾟﾄｰﾎﾞﾄﾙ成型機）とか精密ｷｶｰｲとかに
力いれてるしな
説明会で人事が自慢してた
重工メーカーらしくない重工メーカーだって

住重の説明会逝ったら周りのﾔｼがＤＱＮばっかでｹﾞﾝﾅﾘしたからsage

>>129
その中に紛れ込む藻前もＤＱＮ

>>122
噂を聞いただけで真相は知らないが、重工各社の決算書には
防衛関係は含まれていないらしいよ。
だから実際の利益は公表されているものの倍以上はあると考えた方がいいみたいです。

つーか住重ってＳＨＩらしいけど
「し」じゃん
「氏ね」だな

>>131
詳しくきぼんぬ。
売上高も載ってないってこと？

ちなみに、日立造船

売上高　２５００億
営業利益　　８０億
経常利益　　４０億

むひ、くひ、いひ、し

>>132
住重が「氏ね」なら石針はＩＨＩで「ｲﾋ」だから
朝日火星のパクリだからｱﾎﾞｰﾝだな

思う。
重工って、給料小売並みなんだよな。
それに耐えられるかどうかだ。
あと、未来がない感じがして重い。

>>134
日立造船ってＨｉｔｚって自称してるけど
Ｒｉｔｚみたいでいかん

噂だけだから詳しくは知らない。
なんでも防衛関係は決算書に書かないらしい。
だから売上とかにも入ってないんじゃないかなぁ。

>>139
どこで知ったの？

三井造船

売上高　４５００億
営業利益　２５０億
経常利益　２００億

意外に良いね。三井造船。

>>137
車に逝ったＦＨＩよりまともに重工やってる重工メーカーの方が
平均年収が高いという事実
まあ、工場労働者を含んだ数字だから
全員ｿﾙｼﾞｬｰな小売より重工の事務系の方が
ｻﾗﾘｰが上なのは間違いない

>>141
売上とか利益だけで見るのはいかんと思うぞ。
利益なんて節税でわざとあぼんすることあるし、
売上3000億でも日揮＞＞KHIIHI

>>140
サークルの先輩が言ってた。先輩は社内で聞いた噂らしい。どこまでほんとかは知らないけども・・・。

ＦＨＩが目覚めてゼロ戦復刻版量産ｷﾎﾞﾝﾇ
中島飛行機age

霧島重工あげ

ちなみにサークルはｽｰﾊﾟｰﾌﾘｰっていいます

>>144
よし、未来の上司に聞いてみるか。

>>147
違うよ

>>144
かわいいね
すぐ怒るー

>>144
俺もその話聞いたことある。
詳細はまったく知らんがｗ

嘘ついた
はずかしかっただけ
名前は違うけど
ｽｰﾊﾟｰﾌﾘｰの�椛g織だった

147です

>>151
防衛関係の受注取るには政治関連の投資が必要で
それは総務の仕事だとか細かいことは教えられないらしいが
ﾌﾞﾗｰｸな世界が展開されてるとか

あいたたたたたたたたたたたたたたっ

新造船竣工量のデータとかも艦艇・官公庁船は除くってなってるよね．

艦艇の総トン数がばれたらなにかまずいことでもあるのかな？

いちおう軍事情報だからねえ

>>157
まずいだろ。総トン数が多けりゃ、アカヒとかプロ市民が騒ぐし。
それに歴史的にもワシントン、ロンドン軍縮会議しかり。
総トン数は、海軍力に直結するからね。

内定者なのに知らんかった罠。。

ま、だからといって業績は相変わらず最悪だわな
鉄鋼、ゼネコンよりも遥かに悪い

>>161
まあ、業績はどこも浮き沈み激しいから。
鉄鋼・ゼネコンは去年あたりまでは新日鉄でさえ悪かったわけだし、
中国特需・自動車特需もいつまで恩恵受けられるか分からんし。

ttp://www.yomiuri.co.jp/main/news/20040509it04.htm

建造中の国内最大カーフェリーが火災
三菱重工長崎造船所

三菱長崎で建造中の国内最大カーフェリー火災、鎮圧

　９日午後３時２５分、長崎市飽の浦町の三菱重工業長崎造船所から同市消防局に、同造船所立神第２ドックで建造中のカーフェリー「はまなす」（１万７０００総トン）で火災が発生したとの１１９番通報があった。市消防局が消火にあたっており、同５時１６分、鎮圧された。

　下請け会社の男性作業員（５３）が両手にやけどを負い、市内の病院に搬送された。同造船所によると、機関室付近から出火したらしい。

　同船は「新日本海フェリー」（大阪市）から受注。全長２２４・５メートル、旅客定員８２０人、トラック１５８台、乗用車６６台を収容できる国内最大のカーフェリーで、航海速力も国内最速となる３１・５ノット（時速５６・５キロ）。

　同時に建造していた同型船「あかしあ」とともにすでに進水式を終えており、数日前から長崎港外に出て試運転を行っていた。この日は帰港して、ドック入りし、ドックのゲートを閉めて水を抜く作業を行っていたという。

　６月下旬に同社に引き渡され、京都府・舞鶴―北海道・小樽間に就航する予定だった。（読売新聞）

石播内定したけど親戚彼女含め誰も知らないので悲しかった。
MHIとJGC落ちたらここしか行くとこないって悲しい。あとは配属先競争…。

>>163
>>164
　ああ、あれから１年もう経ったんだと思っていたら、別件だったのね
　この船って、新日本海フェリーが大々的に取り扱ってるね
　俺も夏のバイク旅行に考えてたよ

>>165
　会社名が知られてなくても優良な企業は沢山在るよ。がんばれ！！
　残念なのは、Ｉは会社名が"一般"には知られていない非優良企業だって事くらい

>>166
いや、優良じゃないｗｗ
赤字受注が続いてここ数年きついんだｗ
でもtestと一緒で好きな会社だからまあいいかと。

調べたら、あれ０２年１０月。だいぶ前なんだ、もう

ガキの頃、IHIのCM結構やってたよな。
ロケット打ち上げるようなやつ。
確か何かのアニメの時間に多くCMやってて、カッコイイなーって
思った気がする。

石播の名を知らないって信じられねえ
そんなもんなのか･･･

>>167
166よく読んでみ(Ｗ

>>170
デンソーだって女の子はしらねぇぞ
んなもんだ

>>170
親・・・パンフのトンネル掘るシールド見て、「ああこれならテレビでやってたよね」
彼女・・・「あんたに内定出てほんと良かったわ。迷惑かけちゃだめよ。（いひ知らない）」
おまえらロケットしらんのかい

ＭＨＩでも三菱系だーくらいにしか思われないっしょ。
そういう業界なんすよヽ(`Д´)ﾉ

>>171
お世辞くらい使えバカ

ただ、MHIもいろいろ弱点はあるんだよね。
上層が官僚的とか、冷熱工作等やばい事業部があるとか。
そこに飛ばされるよかいひのがいいかな。

父(某新聞社)･･･「〇〇重工?悪い話しかないから止めとけ，それよりもマスコミは受けないのか?」
母(元M商事)・・・「東大出の人なのに私よりも給料が低かったのよ，重工なんて止めた方が良いんじゃない？｣

高校での進路決定時，大学受験時に続きまたもや親に反対された．
そんなに重工業あるいは製造業ってイメージ悪いのかなあ．
ものつくりがやりたくて理系に行ったのに･･･

そりゃ入れるんならマスコミ、商事の方がいいでしょう

漏れの親父、旭硝子だけど、ＭＨＩ？やめとけだって。
未来がないからだと。えばってるだけなんだって。

えばってる会社に息子が入るならいいじゃないか。

妬むなよオヤジ。

>>178
長銀も興銀もあんなになる時代なのにねえ…

いや、漏れの親父役員クラスなんだけで年収１５００万だし、
ＭＨＩは１２００万ぐらいなんだって同じ歳・役付きでも

>>181
役員になると、製品とかより経営とか数字しかわからなくなってくんだよね。
そういう視点で見て硝子＞MHIなんだろうけどさ。
働く場としてはなあ…。硝子…楽しいか？

楽しいみたいだよ、監査っぽい役職なんだけど
毎月、海外出張してるし、前は、新日鉄とか他の業界の
リーダー企業とよくコンペ行ってたし。ＭＨＩは、
正直、非主流派なんだって、実は、。

えばってるだけで非主流派かｗ
そりゃ酷いかもね(・∀・)

>>183
いや、そうじゃなくて、働く場としてね。
主流派ってゆうプライドで生きていける人ならいいんだけどさ。

ＭＨＩにしても旭にしても工場勤務と
本社で半々。ＭＨＩはもっと工場勤務が多い。
親父は、ＭＨＩとか旧興銀とかからも内定
もらったけど、工場が泥臭くて小汚かったから（ン十年前の話だが）
ＭＨＩ蹴ったんだって。小ばかにされたよ。
ま、もちろん、学歴も当時の就職状況も大分違うわけだけど。

正直、嫌な親父だな。

だーかーらーーーー
工場勤務も現場勤務も覚悟の上でそれでも重工業にかかわりたいって
香具師がいくとこでしょMHIは。

つーか本社勤務志望のやつはくんなって言われたyo！
海外でも田舎でもどこでもいけるバイタリティあるやつきぼんぬだってさ。

本社勤務は１／５くらいじゃね？＠MHI

うん。エリートだもん。子供の頃からカネだけ出す親父だったよ。
スタッフ職だからね。旭は、三菱系のメーカーの中で一番、
給料高くて（当時はメーカー全体の中でトップ級だったらしい）
良いぞだって。あと、地味に営業やって現場のおっさんとかと
のんびりしたいんならＭＨＩ行けばだって。大量採用だから、
出世できないしねだって。マジ、死んでくれと思いまつ。

どうでも良いけど三重火事大杉

泥臭いもまえら好きだぜ！
一緒にがんがるべ。

>>190
おめでとうの一言くらいはなあ…ほしいよなあ

なあ、がんばるべ。

>>191
昨日まではふそうって言われたが、今日からは火事って呼ばれるな(;´Д`)・・・・・・

>>193
なかった。うっすらとは言われて入学祝に
カネ渡された。そういう親父。反面教師にしたい。
そして、いつか見返す。マジそう思う。

>>196
見返そうと囚われずに自由に行きなさいよアンタ

このスレ「柔道一直線」って感じでｲｲ（・∀・）

内定者懇談会が楽しみになってきた(・∀・)

関東は五月末ｏｒ六月の頭くらいだってさ。
人事ﾀﾝに聞いたよ。

>>181
ＭＨＩの役員が１２００万な訳ないだろ。
事業本部長クラスで１５００〜１６００万って聞いたぞ。
課長で１０００万以上行くらしいし。

>>181
旭ガラス待遇いいのか？
親父の妬みじゃない？
役員で1200万？課長4,5年目(44,5歳)で1200万いくよ
どこから役員っていうのか知らんが、部長になれば2000万弱と
言われています

>>201
MHI？仕事面白い？

>>202
それはあまりにも漠然とした質問で、
詳細を聞くなら、201にとってリスキーだろ

それでも聞きたいなら、202自身が
内定先、希望勤務先、大学名、学科位のリスクを晒そうぜ


てかよぅ、お前ら金金キンコなら、重工って手は無いだろそもそも
じゃあ何で重工来るんだ、行くんだ？
初心に帰ろうぜ

>>201
役員って取締役でしょ？
部長が２０００万弱なら役員はもっともらってるでしょ。

>>202
メーカーから口銭稼いでる商社より面白いでしょ。
製品についての知識がないから所詮メーカーの言いなりだし。

俺MHI第一志望だったが落ちて鉄鋼内定したんだが、どっちが良かったのかな・・・

>>204
例えば地方の事業所でも所長ならヒラ取締役だよ。
２０００万は普通に超えてるって聞くね。
常務、専務などの役付き取り締まりはそりゃかなり行くだろう。
重厚長大産業は概して役員報酬高いし。

仕事はやりがいがあるし、楽しいですよ
所長は3000万と導入教育のときに言われたなぁ･･･
でも今は500万いくかいかんか

>>208
何歳？30で残業代込みで額面いくらいく？

今年27
30では知らない

>>210
年齢晒しちゃたから、所属とか晒さんように気ぃつけや

ここまでの情報見ると、旭硝子に勤めてるっていうそいつの親父が無知なだけだな。

>>165
配属先希望はどこにした？船とかプラントって書くと即決だよ(w
空・宇宙は大激戦。ついでに理系だと設計の確率大。
何を持って「良い会社」とするかは難しい話だけど
ＩＨＩは良くも悪くも、いろんな意味でやりがいだけはある、と思う。

全然情報じゃない気がする
ＭＨＩの事何も語らんから確証性がない

川重に学推だそうとしてるんだけど、いつまでとかわかる人いる？ていうか学推のひといる？

>>214
給料のことは語ってるだろう。確証性がないって思うなら
ＯＢなり捕まえて自分の信頼できるルートから聞けばいいじゃん。
だいたい大企業の役員報酬が１２００万ってのを信じる人がいるっ
てのが驚きだが…。
１２００万なんて普通にどの会社でも４０代過ぎの課長レベルだぜ？

ちょっとだけでもＭＨＩの内部ネタでも披露してくれりゃ
納得するのに

MHI燃えすぎじゃね？
わざと？

電素は４０係長でも１本行きます。

４０まで係長なのか

>>１２００万なんて普通にどの会社でも４０代過ぎの課長レベルだぜ？

んなわきゃない
だったら３００万円世代とかの本が売れるわけないでしょ（ｗ

　三　菱　終　了　。

はっきり言って、長崎で少々の火災が起こっても
全く問題ない。
そんなモノでグラつく会社ではない
ザコ企業内定の諸君！妬むな

>>223
ぐらつきはしない、そのとおりだと思う。
でもイメージはＤＱＮ企業として見られる罠

>>215
てかどこの大学？

>>221
ある程度収益をきちんと出してる大企業の課長の話だよ。
３００万しかもらえない会社は貰えないだろうが。
普通に自分のオヤジ達を見て一般の大企業の給料水準くらい
わからないか？３００万って初任給以下だぞ。

どこでもってところが、間違ってる。
ある程度収益を出してる企業でも、無理。
このご時勢で、そんなに固定費上げてどうする？

３００万のたとえは、極端過ぎだけど。

今のジジイが貰えても、自分達の世代が同じようにもらえると思ったら大間違い。

>>216
> １２００万なんて普通にどの会社でも４０代過ぎの課長レベルだぜ？

大企業ならね

>>225
俺の親（50歳）は年収250万ですが、何か？

>>224
阪大理系ですが。

役員以上になると退職金がまたすごいらしい･･･。
フツーの会社員の退職金と１ケタ違うってきいたけど
しかも民間→民間だから天下りも関係なし

本人よりもその家族が羨ましいよな。

川重、筆記通ってずーっと放置されてたんだけどいまさら電話きた。
あからさますぎるぞ！！さようなら。

>>231
漏れも漏れも。
既に他で内定貰ったから躊躇無く断ったけど。
露骨だよなー笑

>>230
おまい、バカか。
役員になると一度社員時代の退職金清算するだろ。
だから、役員時代分だけで一桁も違わん。
変な情報流すな。

>>233
役員の退職金ってどのくらいなの？

IHIは今年全従業員の基本給カットが合ったぜ

完全なブラックだよ。
リストラもいよいよ全従業員の恒久的な
給料カットを実施した、

>>235
一律１０％カット？

イヒこの前内定貰って行こうと思ってたのに・・・・・・・・・
しかも、ほかに内定なし。どうするかな・・・・

>>235
正確には2年間だけ10%カット

年収５００万の平社員も５０万減額！？

そうです

KHIの選考過程おしえてください。

>>241
リク、リク、筆記、人事、最終

>>242
では、リクで落とされることもあるってことですね？リクも選考の一部なのだな？

面接は全部で４回ってことでござるか？>>242

>>244
リク２〜１０回、筆記、人事、最終
良い人材はリク２会で人事に上げてもらえます
だめなのは即落ちです
中途半端なのは輪姦されます

それがし、文系で筆記通過した者でござるが、ここはエントリーシートがないのがすごく気になる次第でござる

>>246
そう、ないのよES。
確か人事面の前に３０分くらいで何か書いたような。。
ちなみに履歴書も提出してないような。。

な、なんとっ！！！！

KHI、リク2回で最終で落ちたよ！
まあ、MHIに決まったからいいけど。

>>247
じ、人事面接の前に？志望動機やら自己PRとかでござるか？どのくらいの量でなにを書かされたのか
詳細を御報告くだされい！！！
しかしそれがしはリクが先決であったな・・

２５０はどっか内定あるのか？
だったらどこ見てるかくらいわかるでしょ？
自然に聞かれたことだけ答えて、
あとはビジネス能力をあっさりアピールすればいいんだよ。

>>250
殆ど、履歴書みたいなものでござるよ。
自己PR、志望動機、他にアピールしたいことなどの
項目が数行であるよ。その場でもかけるでござるよ。

>>233
だと思うでしょ？
でもあるんだってさ。馬鹿げてるとは思うけどね。
うーむ、確かに信じる人なんていないよなー。
でも役員をやる数年だけでそれなりの利益を会社にもたらしてるのも事実。
その人の能力に関係ない部分でね。それがまた腹立つよなー。

KHIの人事面接はカンペイさんですか？

岸さんのことか…。
岸さんのことかーーーー！！

とにかく、従業員（奴隷）の癖して坊ちゃんだと勘違いしてる、
仕事の出来ない輩をオールリストラしなければ
この国は腐敗するばかり･･
ていってもほっといても10年以内にはそうなる
特に障子。給料激下がるらしいです＜内部情報
そもそも横流しでぼろ儲けしてたヤクザ稼業でしょう。
流通形態がITによって変わったからねぇ
倒産はしない。ただし、ズルズルと行く。
身粒師グループはズルズルと共倒れていきます。
その分従業員は悲惨だよ。ズルズル給料下がって
タイミング損ねて、転職もできない年になって大量リストラ。
大量リストラは10年後くらいに起こると言われてるね。
横流しヤクザ稼業を核にしてる旧体質財閥系に未来は無い。
有能な人間は従業員＝奴隷って身に染みてる。
コネ入社の出来ない坊ちゃん（という勘違いしたリーマン家庭出身者＝パパがお偉いさん）
を背負って割の合わない給与では勝ち組は早期退社しまくるね。
有能者は、企業を利用するから、タイミングを逃すなんてことには
ならんだろうけど。
日本も終身雇用じゃなく、米国的なシビアな雇用体制になってきたね。
そもそも終身雇用なんて社会主義思想の産物だろう。そりゃ滅ぶよ

日本も高齢化社会で経済がたがた。
技術力も下がり、世界に打って出るツールを失った日本は
つられて金融関連も世界的な地位を失う。

>>256
何も分かってないね。いまだに口銭ビジネスで成り立ってると思ってるのか？
そんな時代錯誤的なことを偉そうにのたまってよく恥ずかしくないな。
総合商社、特にＭＣはすでに利益の大部分は投資から。
総合商社の中でも１番早く口銭ビジネスからの脱却をはかっているのはＭＣ。
それが成功して前期最高益を記録した訳だ。
当然仲介もやってるが、もはやそこに重きを置いているわけではない。
今や投資会社と揶揄されるくらい。
そういうふうに時代に合わせてビジネス形態を変えられるのが商社の強みでしょ。

じゃあ何やりたい奴が商社いくんだろう

神様、仏様、カンペイ様、わたくしめに内定をください！！！！！

スレタイ読めアホども

コピペにまじれすカコワルイ

ＫＨＩって人事のお姉さんがキレイなだけでなんもいいとこないな・・・

このスレは進行遅いですね。もっとみんなでM、K、Iの選考の内情をUPしませう。
ところで、KHIは筆記で恐ろしく落としてますね・・・

263 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/05/16 02:40
ＫＨＩって人事のお姉さんがキレイなだけでなんもいいとこないな・・・

263 ：就職戦線異状名無しさん ：04/05/16 02:40
ＫＨＩって人事のお姉さんがキレイなだけでなんもいいとこないな・・・


264 ：就職戦線異状名無しさん ：04/05/16 13:19
このスレは進行遅いですね。もっとみんなでM、K、Iの選考の内情をUPしませう。
ところで、KHIは筆記で恐ろしく落としてますね・・・


265 ：就職戦線異状名無しさん ：04/05/16 14:33
263 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/05/16 02:40
ＫＨＩって人事のお姉さんがキレイなだけでなんもいいとこないな・・・

>>264
自由？

自由ですたい

>>268
あきらめたほうが…

ＫＨＩを学内推薦だったらまだ大丈夫ですか？

>>270民衆で聞いてみれ

KHIはセミーナ、リク面、説明会、懇談会全部受けないと
筆記良くてもむりぽ。

石播本日決算age

なあ、学推・技術系でIHI受けるとき、
面接や筆記試験はどんな感じなんだ？
同じ研究室の同期が受けるっぽいんだが、
何にも勉強してなさげなんだ。
できるだけ詳しい情報求む。よろしく。

>>274
数学・物理の基礎試験がでるらしい。

ＩＨＩ工場見学会のお知らせキターーーーー

IHI株価140円台キターーーーー

Ｕ　うんこ
Ｆ　ふん
Ｊ　じゃった

I　いつか
H　ひさんな
I　いわないでおくか

M　みんな！
H　ほんとは…
I　いわないでおくか

Ｋ　きっと
Ｈ　ひさんな
Ｉ　いわないでおくか

マイナー某財閥系重工会社勤務だが
サービス残業が 100 時間以上もあるぞ
もまえら給料以前に錆残の有無と程度調べとけよｗ

まったく基本給を気にするくせにサービス残業分を気にしないんだから・・・

ちなみに、一番儲かっている部署が一番売れてない部署よりひどい現実・・・

どうやって調べりゃいいの？

三井造船かな・・・

KもIも財閥系マイナー造船と言えなくもないが。。

>>285
残念。といえばわかるかな？
英文社名ではHeavy Industriesなんだが日本語社名では・・・

住友重機械でしょ。
何で、住友重工じゃないの？

>>287
正解。って知名度は三井造船にも劣るのか・・・orz

なぜ重工じゃないか・・・は漏れもわかんない。スマソ。
重工業の会社ながら超精密機械を売り物にしてる・・・から？

知名度は無くても
ニッチだからKHI、IHIより全然、将来性等がいいと思われ。

>>288
説明会に参加しただけに、「重工」という単語からはすぐに発想しかなった罠。。

あからさまにコネの学生がいて、いつもはこない人事部長が
他の学生の前でその人としゃべってたり、
学生の前で「住友」って人が出てきて「コネではないです」って言ったり
変な会社だなぁと思いますたｗ

でも人事ﾀﾝが優秀そうだったのでいい人材が入ってきそう。

住友は今の社長が頑張ったからね。不採算部門を整理して。
でもこれから伸びるっていう面で行くと、・・・て感じ。
やっぱ素直に他の重工の方がいいよ。

>>274
おいおい、こんなところで聞くなよ

あんなペーパーで合否がずっしり決まるとは思わないけど
ＭでもＫでもＩでもその他でも、答えを聞くような奴とは一緒になりたかねぇよ

落ちてくれ、見事に

何故か儲かっている***−**も月 110 時間以上サビ残
儲かっているのに正社員をどんどん派遣に置き換え
儲かっているのに総人数はどんどん減っている。

儲かっていないところもやっぱりサビ残
社長に「これだけ利益を叩き出せました・・・」と
社員の前で演説されても、社員はどんな顔で聞いてるのやら。

どうやらバブルの頃からかわらんらしいわ。

よそは知らんが、うちは理系は、サビ残すごいが、
事務屋はさほどでもないよ。残業つけれる範囲内で
いける。

IHI-MU、川造、うに造の中で一番面白そうなのはどこ?

むひ重

>>295
今治

>>295
会社精算の噂が出ている日立造船が入社するにはダントツ面白い！
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1035994366/

隊長！
＊＊＊−＊＊とは＊＊＊＊＊ソのことですか？

隊長！どうか体調には気をつけてくだされ。

富士重の事はあまり載ってないのか・・・
ぶっちゃけ自動車会社だからか？

KHIはこのスレ見てて筆記受けるきなくした。
リクなし、説明会も不参加な俺・・・

>>300
今からでも筆記受けられるなら、受けといた方がいいかも。
リク組でも結構最終で落ちるから。漏れもその一人。

IHIの筆記合格通知、結局来なかったよ。
通った奴、がんばってくれ。

>>301

サンクス。
でも、既に筆記辞退しちゃった・・・。
俺はレガシィ乗りながら飛行機作りまふ。。
301さんがんばれ〜。

>>303
ありが�d。KHIは駄目だったので、
MHIに逝きます。

>>300
> 富士重の事はあまり載ってないのか・・・
> ぶっちゃけ自動車会社だからか？
> KHIはこのスレ見てて筆記受けるきなくした。
> リクなし、説明会も不参加な俺・・・

去年の選考受けたけど、自由で内定でましたよ。
セミナー、リク面、説明会、懇談会全部受けてないけど。

筆記から一ヶ月たって平気で電話かけてくるようなKHIなんて嫌いよ！ﾌﾟﾝｽｶ!

>>305
社員さん？じゃあ神な発言ヨロシク
どんな仕事してますか、活気はありますか

>>305
はっきり言ってあんまり頭良い人少ないだしょ。
勉強で頑張った事にサークル活動を堂々と上げる社員とかいますよね？

>>307
>>308

いや、結局内定辞退してしまったからKHIの社員ではない。スマソ。
言いたかったのは、「説明会とか出なくても十分内定はでるよ」ってことです。

>>308
>はっきり言ってあんまり頭良い人少ないだしょ。
>勉強で頑張った事にサークル活動を堂々と上げる社員とかいますよね？

この発言、案外308さんは社員と見た

なぜわかった？

>>311
なんとなく。
同期と背比べして、勝てない憂さを、まったく根拠のない発言で
さも自分が優れているかのように言ってると思えば、社員さんかなって。
飛躍のしすぎだけど、なんとなく言いたいことはわかるでしょう？

308さんって、悪い言い方だとダメ社員さんでもあるわけでしょ？
それを取り立てて責めたりしませんよ、私もなっちゃうかもしれないわけですから
でも、なぜダメ社員になったかとか反面教師にするので教えてくださいよ

来年行く予定ですので、どこでどんなことをされているとかも、教えてください

IHI落ちKHIとか
KHI落ちMHIっているの？

>>313
このスレにはK落ちMがいるよね

KとIはそんなに変わらない気がするけど

Mしか受けてないけど、Kからは絶対内定取れないと思った。
あのHPと人事のノリが俺には合わなさすぎるｗ

社員から言わせてもらうと、学生ってなんにも知らないんだな。
ＯＢも学生には本当のことは教えないしな。

配属で全てが決まると言っても過言ではないので
よく考えて希望を出すように。

どこの話でつか？

実際に入社して思い知らされる現実
いかに自分が無力か
にもかかわらず回りは期待の目であふれている

回り→周り

毎日一歩ずつでよい
それを積み重ねれば周りは自分を認めてくれる
特別なことなど何もない
一人前として認められれば頼られる社員へとなれる

勝負は3年
3年のうちに上司が想定しているアウトプットが出せなければそこで一生が決まる

だが悲しいことに1年もたてばおおよそ3年後にはどれほどの力を身につけるかを上司に予測されてしまう
だから入社してからの3年間なめてはいけない
全力で頑張れ

>>320
了解です、ﾃﾝﾊﾟｲ！

>>313
俺M社員だけど、俺の入社時代にはそのパターンじゃなくてI落ちMの同期も何人かいたなあ。
就職ランクでちょうどIとか伊藤忠商事とか今とは違った感じのがいくつか
ランキングされていた時代。自分も含めて学生って本当に単純だよね。

明日、川重の技術系自由応募で筆記試験受けに行くんだけど
実質落とされるために行くと考えていいのかな・・・

>>317
>>319
>>320

だけど、その現実を直視しない新入社員は多いし、多くなってるらしい
謙虚さがなかったり、１年目は上の先輩に「仕えて」みるぐらいの器量がなかったり

何でもできるみたいな態度のくせに、いざできないと新入社員ってことを逃げ道にする
そういうのは本当に困る

>>324
>謙虚さがなかったり、１年目は上の先輩に「仕えて」みるぐらいの器量がなかったり
謙虚さって大事だよ。1年でやめた人知っているけど、
社内でもプライド高すぎって噂になってから。
そのプライドに相反してか？アウトプットはまた悲惨だったんだが。
新卒者は注意すべし。

学生の頃から、専攻の分野が自分にとって興味がないだけならまだしも
嫌悪感を抱くほど嫌いだった。
だから入社したら違う分野での仕事をしたいと思っていた。
修士を修了するのが待ち遠しくてしかたなかった。
配属面接でも今後取り組みたい分野について積極的にアピールした。
しかし現実は違った。
自分の希望は全く聞き入れられず大学時代の専攻と
全く同じ分野での配属だった。
冷静に考えてみれば当たり前のことなんだが・・・。
目の前が真っ暗になった。

人事は「やりたいことを十分考慮して配属を決めます」
と表向きには自由度あることを言うが実際は違う。
「専攻分野」＝「やりたいこと」
と人事は転化しているにすぎない。
だから自分の専攻に疑問を持っていて、なおかつやりたい分野と自分の専攻が社内に
存在する場合、学生は配属希望を出すときには十分気をつけるように。

配属の決定の仕方(技術系)
配属希望提出→配属面接などを行う→人事が各事業所に振り分ける
→事業所のお偉いさんが詳細な配属場所を決定

>>326
一概にそうは言えないので、あまり断定的に言わない方がいいですよ
あなたの場合は、そういう結果として思惑違いだったでしょうが、
あなた同様に願って、その願いが叶った方も毎年何名も居るんです

ハズレてしまうことで一番あるのが逆ミスマッチ
学生側がしたいという事をやっているセクションが新入戦力を欲していない場合

前の年にヘンなのを採っちゃって、次の新人に期待しようと思ったら
「去年入れたから、今年はナシね。」と人事に言われることは
よくあることだ。

レベルは関係なく、人事は「一人は一人」とカウントする。
たとえ現実には、半人前どころか、マイナス要因だったとしても。

能力主義には程遠い業界だしね。
そんなことしたら、部下より能力のない上司が腐るほどいて大変なことになる。

>>328
まあ、そういうあなたもいずれ｢部下より能力のない上司が腐るほどいて大変｣
といわれるようになるわけだが。

>>329
そういうあなたは、リストラされて会社にもいられずダンボール生活なわけだが。
いるんだよね。どうでもいいレスつける奴。
図星だったのかな？ｗ

ここでなぜそのような自作自演を？？？

-1*50=-50
南無

>>331
誰もレスつけてくれなかったからだろ、きっと

>>299
ん〜当たってると思われ。今日労連速報で高操業続きのためしばらく
曜日関係なく４勤２休にするとニュースがあった。

働いてる人残業続きでめっちゃ顔色悪くて可哀想だったけど、
大丈夫だろうか？

FHI航宇カンパニ自由で最終受けたけど見事に落ちますた'`,､('∀`) '`,､

>>335

色々な車に乗れる楽しみが出来たとは・・・思えないか。
がんばれ。

大好きなスバルの車が安く変えないほうがつらいのかも

川重の最終ってどれ位落ちるの？

>>338
聞いてどうする？

あいつより上、あいつには負けたって想定するのか？
そんなことより堂々としろ、一生懸命いけ、熱意フルに出してけ
そして嘘はつくな

いつも通りだろ？

>>338
いや、結果待ちの状態なんだが連絡こないんだよ・・・
民衆見ると事務系は落ちたって書き込みばっかなんだが・・・

受かった人はどれくらいで結果きた？

>>340
この土日ははらはらだな

>>335
FHI航宇最終エントリ受かったんだが、
筆記試験の日程合わなくて参加してない。
これから追加あるんだろうか？

>>342
富士重の航空宇宙いくならMHI行けばいいじゃん
そんなに翼に興味あるの？それともM落ちたの？

>>338
KHIやIHIには行かないほうがいい　希望する意味
が分からん･･･

Iの航空宇宙に配属されている人たちって、
ぶっちゃけそのレベルってどの程度なの？
大学でも周りが認める秀才しか配属されないのか、
今は平均でも将来的に伸びそうな元気なのが配属されるのか…。

>>343
いやいや、それを言い出したらMに行く意味も特に不明だろ
この業界、順位がどうのより、熱意とか別の基準だろ

給料がいいからといって好きでもない自動車業界に行くのと
給料が悪いけど、好きな各分野に行く
どっちがいいとも、悪いともいえない

でも研究開発の細々した部分で見れば
似たようなことをどちらもやっていて、さらに自動車メーカーの方が
、、、って場合が確かにあるけどね

>>345
日本語が不自由なのですか？

↑　通りすがりの者だが
　　俺はやっとこ理解できた

>>343
Ｍは落ちた…が、元々あまり志望順位は高くなかった。
財閥体質がイヤだし、先輩の話聞いてもあまり雰囲気の良い会社とは言えない。
漏れはＩの航空宇宙の予定だが、秀才しか取らないって訳でもなさそうだぞ。
将来的に成長が見込める人物を欲しいみたい。

Mの雰囲気なあ…ものすごく人によりけりのような

>>349
雰囲気は確かに人によりけり。
自分の感覚で良いと感じたらいいんでない？
漏れは会社の知名度とか給料の良し悪しなんかは
二の次だったから、やりたいことができて、自分
に合ってる雰囲気で選んだが。

財閥体質が嫌いだろうがなんだろうが、絶対Mに行くべき業界じゃないの？

そりゃ戦争になったら絶対ＭかＦでしょ。

>>352
前線に行くのはね

業界的にＭと決め付けるのは、権威主義に踊らされてるだけだね。
三菱の作るものなんて信用できん。ふ○うトラック社の体質は
三菱財閥全ての体質。国がいなきゃ生きて行けない会社。

>>354
おめーはマスコミに踊らされてるMコンプだろーが！

どこの業界でもそうだが、トップに入れなかったやつはくだらねーいちゃもんつけるんだよ。
自分を守るためにね。

相手にすんな。

ま、そのまえに「言いがかり」のレベルをでてない意見なので相手にする価値もない。

おお、喰いついてる(笑)
Ｍ内定者が多いんかな？
でもよ、冷静に考えてみ。
三菱財閥が作った製品で信頼性バツグンで
バカ売れしてるものってあんの？

　　　　　∧＿∧ 　　
　　　　　（ ´∀｀ ） 　このゴミどうすればいいと思う？
　　　　 /⌒　　 ｀ヽ
　　　　/　/　　　 ﾉ.＼＿M
　　　 (　/ヽ　　　|＼＿__E）
　　　　＼ /　　　|　　 ／　 ＼
　　　 　 （　　 _ﾉ |　 / ｳﾜｧｧﾝ ヽ
　　　　　 | 　 /　/　 |ヽ（｀Д´）ﾉ|
　　　 　　|　 /　/　　ヽ（ ）ノ>>358
　　　　 　(　 )　) 　　　￣￣￣
　　　　　 |　|　/
　　　　　 |　|　|.
　　　　　/　|＼ ＼
　　 　 ∠／　

マジレスするとロケットとか飛翔体ｗ
まあ君には最終消費財しか見えないんだろうけど

Ｍだからスゲーとか、ＫやＩはダメとか、
どうでもよくねぇ？
自分が満足して働けりゃいいんでない？
給料似たり寄ったりじゃないの？

>>361
M>K=F>I

財閥/雰囲気がいや、待遇は同じ･･･
そんなものを抜きにして（待遇には格差がかなり･･･）、どこでも受かるんなら
Mにしといたほうが良い。
やはり業界トップでないとできないがある。そんな仕事をやりがいある仕事と
いうのではないか？

>363
車両業界トップならKとかそういう選択ではなくて？

>>358
パジェロ。

　　　　　∧＿∧ 　　
　　　　　（ ´∀｀ ） 　冷静に考えてこのゴミどうすればいいと思う？
　　　　 /⌒　　 ｀ヽ
　　　　/　/　　　 ﾉ.＼＿M
　　　 (　/ヽ　　　|＼＿__E）
　　　　＼ /　　　|　　 ／　 ＼
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>>366
sageでこんなAA貼って喜んでるなんて、根暗でｷﾓｲね。

なんか権威主義なﾔｼが多いスレだな…。
就職先なんて人に良し悪しを決めてもらうもんじゃないだろうに。
ちなみに俺はK社員だが、Mが羨ましいとかIには勝ってるとかいう意識はないよ。
バイク大好きで働いてる人多いし。もちろん車両も。
トップだから何だとか、シェア低いから何だとか考えてないで
とりあえずその会社を見極めるようにした方がいいと思う。
自分にあってるとか合ってないとか特に。
俺はKよりも１．５倍くらい給料が良くて、世界シェアも有数の企業に内定もらったけど
そっちは蹴ってKにした。
人の意見はあくまで参考程度にとどめ、本当に自分に合っているか、ということを
最重要視して就職先は選んだ方がいいと思う。
参考までにリーマンスレ見てみ。参考になると思うんで。
http://money3.2ch.net/employee/#8

すまん、こっちです。
2004年4月入社の新入社員集合 辞(8)めずに頑張る
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1085323688/l50

>368
そうですよね。僕はＭですけど「俺は勝ち組だー」という気持ちは一切無いよ。
あくまでも仕事内容です。財閥だから安心という気持ちは持たないようにしているよ。
いつも危機感をもつことが必要なんですね。

給料安いの我慢できますか

俺はいい意味でMだっていうプライドを持って仕事をしたいけどね。
業界内の順位というものは歴然としてあるわけだから、
見ないふりしないできちんと認識してうまく処理すべき。

もちろんKもすげーなと思ってるけどね。
台湾新幹線のニュースはKの名前がどーんと出てジェラシー。

俺はマゾです。

>>372
そういうジェラシーは仕事していく上で絶対必要だと思う。
俺もある意味ではMをトップと認識しているし、負けてられんという
気持ちもある。でも卑屈にはなったりしないけども…。
2chでマジレスし過ぎたかもしれませんがｗ

ちょっと前まではＩ>Ｋだったのに…。

漏れはKで海外で鉄道車両の営業がしたいと強く思ってたけど、
落ちてMに逝きます。だからM＞Kだとは思ってない。
でも正直Iはやりたい仕事とか以前にヤバイと思う。
KとMはかぶらない分野もあるが、IはMとモロかぶってるし
航空宇宙やりたいならM＞＞＞Iだし。
実際、会社の都合でやりたい仕事ができなかった時、
業界1位の規模や実力だからこそ、満足できるってこともあると思う。

Kって先決め配属なのか？

このさいＫとＩが統合ってどうよ？
それでもＭには届かんが、なかなか面白いと思うのだが…。

研究室の同期がさ、学推でIHI受けたんだわ。
で、結果は「条件付き合格」らしい。
何なんだよ条件って。

>>379
条件付き確率みたいなものでねぇ？

KIはMにひれ伏しなさい･･･ってもうひれ伏してるか

誰かKはどの工場にどの部門があるのか教えてください

>>382
西から
坂出（造船）
播磨（大型鉄物）
播州（土木機械）
明石（エンジン物、ロボット、バイク）
兵庫（鉄道）
神戸（エンジン物、造船、鉄道）
岐阜（航空機）
で、聞きたいことの本意は？

>>378
どう面白いの？詳しく教えて

>>383
�d
いや勤務地どこになるかなぁと思っただけ

>>383
いや、だいぶＭに近づいて業界的に面白いかなと。
なんとなく思っただけだから深くつっこまんでくれｗ

>>384
勤務地だけなら他にも沢山あるぞぃ

自分のことはIより上だけどMとは違った満足感があります、
というK工作員のスレですか？

>>387
鉄道、バイク、ロボットとかの人はＭと関係ないから
だと思うよ

なんか、過去レス読んでみると、K落ちMの人とM以外ならニッチのSに行ったほうがいいとか
いってる人が粘着だね。前者はM内定者っぽいけど、後者はそう思ってMのみ受けたが、落ちて
他の企業に行った人っぽいね。

飛行機なら愛知機械工業ってどうよ？

Mで、プライドで食ってる人、挙手願います

昨日、横製に見学逝きましたが
原動機の大きさに感動しますた。
MHI、マンセー！

横製と高製ってどうちがうんでしょ？

横　浜　の　ほ　う　が　東　京　に　近　い　か　ら

という理由で横製選んだ香具師の話を大量に聞くのですが、
高製の魅力を語れるかたがいらっしゃったら是非お願いしまつ。
・・・というか高製・高研のｶｷｺってあんまないっスね

>>392
MHIマンセーとかいうと在日放火犯と疑われるので、そういうことはやめてください。

航空宇宙部門に関して、Iについて少しお話します。

Iがヤバイと言われているのは、船とプラントでトチったからです。
赤字になるのは前々からわかってたので、ジリジリと小出しするよりは
一気に赤字を出して、来年からは黒に戻すためと聞いてます。
まあ今年で膿を出し切ったという感じでしょうか。
だから給料10%カットも2年もすれば元に戻るはずです。
が、それ抜いても給料はK,M,Fに比べて低いのは確かです…。
しかしまあ、売りを言えば、他のとこにはない自由な雰囲気があります。
つまり「これやりたいやりたい」って叫んでれば、「お前それやってみるか？」
と話が来ることもあり、まあある意味好き勝手できて窮屈な思いは他よりしません。
あと休みも結構多いです。
技術に関しては、Mと真っ向勝負で勝てないのは周知ですので、エンジンに特化してるわけです。
だからこそ、大企業の中のベンチャー企業な風味を持っていて、新しいこと
変なこと、「Iの技術でなければココはできないよ」という部分が多々あるので
そういう意味でMKFに負けない武器はしっかり持ってますよ。
まあ、新しいことと言っても、かかる費用が費用なだけに、何でもかんでも挑戦するって
わけにはいかないですが。

毛利さんが乗った時のスペースシャトルの実験装置は
石播が作ったんですよね？プロXで見ますた。
感動しますた。三重は何やったの？

ウチの部署はすごい窮屈なんだがこの違いはどこから来るんだろう･･･

>>395
お前のとこのエンジンの出来が悪いから苦労してるんだよ･･･
GEにしとけばいいのに･･･
Iがエンジンに特化ってしている割には、あまり良くない　

>>398
どこら辺が良くないんですか？

互いの良いとこ認め合わんといかんよ
Mも自分が一番を自負するのいいけど他を「劣」とするのは良くないですね

>>400
まったくこの業界と関係ない人間だが、入れば変わるんじゃないの？
俺も中学受験、大学受験と第一志望以外は考えられないとか思っていたが、
中に入ればいろいろと他の学校についてのよさとかもわかってきたし。

Ｈ�UのＬＥ７のターボポンプ、Ｈ�UＡの補助ロケットブースター
いずれも打ち上げ失敗の原因箇所でＩＨＩ。

>しかしまあ、売りを言えば、他のとこにはない自由な雰囲気があります。
>つまり「これやりたいやりたい」って叫んでれば、「お前それやってみるか？」
>と話が来ることもあり、まあある意味好き勝手できて窮屈な思いは他よりしません。
>あと休みも結構多いです。

よく聞くIの話とまるっきり逆だな
MKIの中ではIが一番自由度がないってのはよく言われる話

原因がIHIにあるのは知っているが
わざわざカキコするとはな
良くない行いの典型例です

でも、MやKがIより良いそのポンプやブースターを作れるわけでもないんでしょ？

>>405
そうだな。でもそれを拠所にするのも後ろ向きだな

過激な人なら別にＩ製でなくてもっていいそうだし

>>405
作れると思う
ただ1社でロケット飛ばすってのはリスク高いし、無駄な競争を避けてるだけ

っていうかIに作らせてなかったら失敗してなかった。

Iは中小企業だろ？

理系名航内定者はいないのか・・・。なんて厨房な発言なんだ。

厨房発言と思えるほど馬鹿にされてるね(;´Д`)

つーか、ここの板にいるやつに、
MKIそれぞれの航空宇宙技術がどのくらいなのか、
正確に理解して比較できるやつなんていないんじゃないのか？

>>412
部位に因る（そういう住み分けだから）
ただ、Ｍはリスクや資金、政治的な問題さえ気にしなければ、
現状のロケット技術を一社で独占を短期で達成できるが、
ＫやＩでは無理

だからといってＫやＩがダメなわけでなく、住み分け

別の見方になるけど
総合重工業としてみれば、Ｍ＞＞＞Ｋ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞Ｉなのは歴然
ただ、Ｋが重工業として希望している人がＭほど多くないのもあるから、
同一基準に乗せにくい

ちなみに名航社員だが・・・

名航社員といってもいろいろな立場があるのでは・・・？
また、名航社員にIの技術の話ってそんなに入ってくるの？
わざわざ発注を分けるくらいの軍事機密じゃないのか？

Ｍでさえ給料普通らしいな。
川重やＩＨＩって・・ｶﾞｸｶﾞｸ

IHIってどのくらい海外とかかわれるんですか？

Iのエンジンをつけて、飛ばすのはMなんだよ

まとめるのもM、とばすのもMなんです。僕らは日本の重工界を
しょって立っているんですよ。って文系の俺が言ってどうするんだ？

給料安いから何とでも言っていいだろ

給料安い分、福利厚生でウマー。

そういやケチ川島は住宅手当つかないんだってな

福利厚生、給与高、国際性ではトヨタとヨタ御三家がお勧め。

この業界のある企業に内定したら愛知で自動車作っている叔父から
「なんでそんなとこ行くダラー」といわれた。
また「つぶれそうなとこ支援してまで魅力あるか？」と言われたべ。

>>423
人それぞれだからなぁ

ヨタ系は福利厚生も立派だけど、人間も立派でないと
ただの歯車で一生終わっちゃうもんなぁ
そりこそ、人それぞれか

>>423
御三家って食器とどこ？

デンソー　織機　　アイシン

つうかその叔父は仮にも他業界のトップ企業を「そんなとこ」と言うとは

立派に与太の歯車だな

どうせみんな企業に入ると大多数が歯車で終わるんだから。

どうせ歯車なら大きい歯車のほうがいいby重工業内定者一同

>>429
夢は大きいね。ま、入ってみればわかるさ。

またーりいきましょ〜
そんな業界ですわ

川重の生産職に入ったんですが
むこうから解雇宣告される事って多いんですかね
今年は人手が足りないと聞いてたんですが

>432
人手が足りない　→　現場の人達はどこの企業でも大抵そう思っている
人が余っている　→　管理職の人達はどこの企業でも大抵そう思っている

>>433
人事の人が言ってたんですが

明日は明日の風が吹く
ブハハハハハハ〜〜〜〜〜
首になったら愚痴でも聞いてくれや

ふーん

>>432
>>433
>>434
>>435
７月までは、ちょっとしたトラブル起こせばハイさよなら
それは生産職も大卒も、ＫもＭもおおむね一緒
人事のいう事は、脅しの部分も含まれてるけど、でも、事実

７月からもトラブル起こせば、それはそれで解雇はあるよ
人手の問題じゃないよ
人間の問題

言ってみたら、学生の馬鹿ノリや無責任さははやく捨てろってことさ
あっ、これは大卒とかにも当てはまるな
学生のときみたいに夜遅くまで馬鹿騒ぎして、次の日開店休業なんてダメってことさ
他人巻き込んでの馬鹿騒ぎなんて、もってのほかだがな

このスレで叩かれすぎて行く気が失せたんだけど
誰かいいとこ書いて下さい。Iの。

>438
CMが良い。

「空想科学会社…IHI…」(ロケットが打ちあがっていく)

>>439
こんなのを見つけてしまいました・・・

>「空想架空会社」は私が学生の頃，石川島播磨重工がTV CMで，緒方直人を起用し，
「空想科学会社 石川島播磨重工」なるキャッチコピーを使っていた．
これがなかなかカッコ良かったので，これをパクったのだ．
>当時，石川島播磨重工に勤めていた先輩が，研究室へリクルーターとしてきた時，
「空想科学会社」と言ってもねぇ．．．実のところ，旧態然とした会社で，
軍隊みたいだ．と言っていたのが印象的だった．

>>439
確かに。あのCMはかなり企業イメージを上げたと思う。

…しかし>>438氏の質問の意図とは微妙にｽﾞﾚているのでは

石播は掘れば掘るほど悪い面が出てくるな

>442
例えば？

技術系で長崎配属だとやっぱり一生そこから脱出できないのだろうか？？

>>444
M?

>>445
イエス

>>444

いいじゃないか、長崎。
食べ物美味しいらしいぞ！
いざとなったら、他社、他業種に転職と言う手も・・・

三菱発祥の地が嫌だとは言語道断な奴だ。

宮本武蔵と佐々木小次郎が剣を交えた巌流島。
今か昔か忘れたが、2/3の土地は三菱重工の敷地内である。

うそか誠か？

>>448
> 三菱発祥の地が嫌だとは言語道断な奴だ。

プライドだけじゃ生きていけねぇ・・・

みんな「ここがダメ」「そこがなってない」の文句ばっかりだなぁ。
重工会社っていう古くからの歴史があって、さらにこれだけ大人数が集まって何かを作って
るんだ、多かれ少なかれ埃や膿は溜まってるのがあたりまえだろ？

それでもって、これから重工で働こうって奴らは何か成し遂げたいことがあって、
その途中の障害は自力で突破してやる、って意気込み持ってる人が大勢じゃないのか？
だったのなら、現状の体制や状況に不満垂れるなり皮算用する必要なんてないだろ。
「今がダメなら俺の力でいいモノ作って、納得いくような会社に変えてやる」
なんだかんだでそう思ってる連中が入社してくるんだと思うけど、この業界。
高い金だけが目的なら、他にもっといい業種あるんだろうし。
だから、そういうハナから会社の流れに乗って波風立てずにいかに甘い汁
吸おうか、そこは痛い目見そうだから止めとこうか、なんて夢のないことばっか
言うなよ。

民衆の書き込みはMKIごとに雰囲気が違っててﾜﾛﾀ

>>451
じゃあ、お前のダメだしから

読みにくい


>>452
ＭとＩの話題は多いな、ここも

長崎で重工は最強＆もてまくり

もてまくり？
しょうさいきぼん

ばあさんにモテまくり？

>455
　　　　　　　　　＼　　　∩─ｰ､ 　　　====
　　　　　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ 　　======
　　　　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　　　藻前釣られてるクマ――！！
　　　　　　　　　　　 ､　(＿／　　　ノ　/⌒l
　　　　　　　　　　　 /＼＿＿＿ノﾞ＿/　 /　　=====
　　　　　　　　　 　 〈　　　　　　　　 ＿_ノ　　====
　　　　　　　　　　　 ＼　＼＿　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　＼＿__）　　　　　＼　　　======　　　(´⌒
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　 ＿＿_ ＼＿＿　　(´⌒;;(´⌒;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒　 (´⌒;;　　ズザザザ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´⌒;　(´⌒;;;

　　　　 　　|　
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　　 ぱくっ｜
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　　　　/◎;;;,;,,,,ヽそんなエサで
　＿　ﾑ::::(,,ﾟДﾟ)::| 俺様が釣られると思ってんのか!!
ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'

>>398
>お前のとこのエンジンの出来が悪いから苦労してるんだよ･･･
まあMが作るよりはよっぽどましなエンジンなわけだが。

>GEにしとけばいいのに･･･
それを言ってしまっては日本の航空宇宙業界は終わり。
機体にしてもMじゃなくってボーイングにしとけばいいって話だしな。

五日前の書き込みにカチンときたI社員ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!

晒しage

元ですよ、元。
いまのIに嫌気がさして辞めましたが。
がはははぁーー・・・はぁ。

>>461
できたら、教えてください

Ｍが作るよりもマシって言葉、具体的に
Ｉがいいもの作るっていう切り口でもいいです。

できるだけ具体的に、あなたがおっしゃるＭより優れている部分
ここの皆さんに説明してください。

皆さんも、変なあおりや反論をせずに、元社員の意見を聞いてみませんか？

長崎では三菱よりも佐世保重工業の方がメジャーだったりもする

元Ｍの社員降臨はまだですか？

>>461
どおして辞めたんですか？

>>463
んなこたない

宇宙関係やりたいやつ、宇宙企画に就職しないか？

長崎行く奴って勇気あるね。将来的には名航出身の幹部は早く子会社にしたいって
言ってるみたいだし。今の長船からのエリートコースがじきになくなるわけだし、
子会社化は必至。まあ、豪華客船でも作りたいなら別だけどさ。給料減っちゃうよ。

>>462
M社員の>>468だけど、君たぶんIに入る人でしょ？もしくは来年受けるとか？
普通に調べても、シールドとか優れている技術あるでしょ？勉強不足だよ。

>>469
普段なら、煽るんだけど、言っとくと俺Ｍ社員さ

そしてあなたは物事の本質が見えていない

>>470
ああ、「どうせ言えないだろうが、もし出てきたらまた煽ってやる」ってこと？
来るとは思えないけどなあ。
あと「物事の本質」っていっても抽象的でよくわからないなあ。具体的にお願い。

シールドはIのほうが優れてるの？

>>471
大ハズレ

I社員が本音を吐けば、学生にとっていいプラスだからね

同じＭ社員として割り引いても、あんたのような「自分はさも知っている」っていう
高慢で無知で他人に愛のない奴は嫌いだね

なんかｷﾓい人がいますね。

重工ってマーチでも入れる？

はいれるよ

入れる。けど、出世できない。

>>477
おまえは部長になるつもりかｗ

日東駒専以下でも入れるよ。


























野球部ならね。

PCぶっ壊れてて書き込みできんかった・・・
では煽りに乗って書き込んでみます。

>>462
ですが、比較の問題を言っただけです。
ライセンス生産に関しても、図面＆マニュアルにしたがって
そのまま作ればできるってもんでもない。
航空業界は経験がものをいう部分が大きく、
MよりもIのほうが今のところは経験が多いってことです。
で、これまでプライムでエンジン開発（＆製造）をやってきた数では
圧倒的にIのほうが多いってこと。
最近MもTS1でかなり経験を積んでいるはずなので、この点では
IもMをかなり警戒しているけどね。
ただAB付のエンジンでは、まだまだIのほうが経験が多いと思うが。
462の言ってる「具体的に」は書けてなくてすまん。

>>465
１.所詮Iの航空エンジン開発は下請けの仕事だからです。
ぜんぜん自由度なしだったからねー、民にしても官にしても。
（>>395 と正反対の意見だが・・・）
いまエンジンやりたいならH技研行ったほうがいいかもね。
２.将来性ないから。
現場見てて、これじゃ２年後黒字って言ってもギリギリ水面から
顔出せるぐらいってだけだろ、と思った。
あんな状態ではこの先伸びるわけない、この会社。
いまIでは27〜32歳のエンジニアがガンガン抜けていってますね。

>>480
だから、あおりじゃねぇって

Iはもうだめなのね…そうか…

Mの長崎だが研究所にいるおれは肩身狭いぽ・・・

>480
だからといってXF11のあの仕切り方はいかがなものか・・・
まあ全部位Iでやりたかったてな気持ちは伝わってくるのだが

Ｈ技研のエンジン事業はＧＥに売り渡されるとか。

Iの筆記通った人何書いた？

>>483
研究所は閉鎖的だからね。
社外との接触もあまりないし、設計の方がいいよね。

XF11って知らんが・・・

議論ぶちこわしで申し訳ないが

どこに入るかよりも、入ってどの部門に配属されるかで
生涯の生死が決まる。
航空、特赦、ジェット、冷熱、バイク、車両、官邸いろいろあるななんて
思っているうちは素人。
何をやりたいか、そのブジネスがカネ回っているか
チェックせずに重工入るのは地雷原と同じ。

ブジネスってな〜に？

ﾆﾔﾆﾔ

ＳＤＥＬは社員が糞やめとけ。

>>489
その発言は事務屋さんの発言でしょ？

技術屋さんはそんなこと受ける前からわかって受けているよ、第一志望を重工にする人は。
分野選択だってそう。わかって選んでるよ。金よりも選択してるものもあるって事だよ。

まてまて、あなたそこを理解せずに重工に行ったのか？ご愁傷様だな。

489がわかってない若手エンジニアなら炎死near

何で重工は給料安いんでしょうか？
ＩＨＩなんて４１で６６０ですし。
昇給の体系が違うのかな。

知っている人もしくは社員さんレスお願いします。

>>494
・国際競争が激しいから
・メーカーだから
・儲からない産業だから

給料目当てで重工ってのは的外れでしょう。
M・K・Iなんてまだまだマシなほう。
しかし660って決して安いほうではないと思うぞ、
ちょいと意識が５〜１０年前に飛んでるのでは？

IHIと一緒にしないでくれ･･･
41だと1000〜1200マンくらいだよ
それとも660ってのは現場作業者の年収か!?

ＩＨＩは給料安いんだからあんまり言うな・・・
Ｍはその後も退職まで強烈なカーブで上がるらしいね。

今、そういう団塊親父が大量にいるってことでもあるが。

Iでも大卒41歳で660マソはありえない。
30台半ばでそれぐらいは超えてますよ。（10％カット前ならね）
41だと90％以上の人は課長になってるので、1000マソ前後か？

ちなみに部長以上はMとの格差はとんでもないらしい。

>>499
この時間に家とは、いい転職をなさったようですね
その辺りのアドバイスを>>489にでもっていや煽りだな

Ｉの場合は同期のうち何％が課長級、部長級になってました？

>499
その10%カットが重要なのでは…
660ﾏｿだとしても10%は66ﾏｿ、超巨額かと。

>41だと90％以上の人は課長になってるので、1000マソ前後か？
むっちゃくちゃウソくさいっス！！…って漏れの偏見でつか？

>>499
社員の人に課長は同期の７割って聞きましたけど。

>501
10%カットで66ﾏｿか…
しかし1000ﾏｿだと100ﾏｿにもなってしまうぞ!!

# 嗚呼…夢の大型バイクが…… orz

>>503
あれ、今のとこ2年だけとかじゃなかったっけ？
だから良い意味でこの先どうなるかわからないかと。

10％カット、今のところは2年間だけだね。
なお組合員で10％なので、基幹職はもちろんもっと逝ってるらしい。
ってことは今なら課長で800ぐらい？

>>502
それってどこの事業本部でしょ？
航空宇宙では少なくとも40で課長になれなかった大卒を知らないんですが。
早い人で37、普通なら39までで課長でしょ？

ついでに書き忘れたIのいやな点、昼飯が劇マズ。
昼飯は赤い箱に入った弁当が出るのだが、これがとてつもないまずさ。
しかもそれを本部長とかまで食べてんの。新入社員の時にその光景をみて悲しくなった・・・

>>502
>>505
それって管理職が多すぎるような気がするんですけど

ＩＨＩって平均年齢４０くらいでしょ。本体８千人くらい。
半分が大卒として、４０歳以上は課長ってことは、粗い計算では
(平均年齢から出したら余りにも粗い計算ですね)

４分の１くらいが管理職ってことになるんですか

そう。管理職多すぎ。

課長って言っても、別に課の長ではなく、課の長は、部長がいる。
部長と言っても、別に部の長ではなく、部の長は、別にいる。
一般社員よりも管理職の方が人数多い部署もたくさんあるよ。

この期に及んで、基本的な人事制度はまったく変わってない。
だから危機感ももちろんない。
公務員体質だからね。
成果主義で個人個人の給与に差が出るのは許せなくても
全員一律カットなら許せるという。
そういう会社です。

赤い箱の弁当は、関係会社が作ってる仕出し弁当。
ttp://www.e-cals.co.jp/icoop/
総務人事系の社員の出向天下り先ですね。
サービスのレベルは物凄く低い。
サービス業なんかやったことない人たちが経営してるんだから当然の結果。

>>570
こんなとこで赤弁のメニュー見れるんだ〜
懐かしいな〜、あのマズイ弁当。
あれをあと30年食べるはずだったかのかと思うと、怖いですね。
ちなみに、特に武蔵地区（航空宇宙）の弁当がマズイらしい。
横浜はカフェテリア形式だったりして、あっちはなかなかよかった。

重機業界・造船主要企業管理職数ランキング

１：東京大　３０５
２：大阪大　２０９
３：京都大　１８６
４：早稲田　１６４
５：九州大　１６２
５：慶応大　１６２
７：神戸大　　９０
８：東工大　　８４
９：東北大　　８１
10：名古屋　　６６

【主要企業】
三菱重工　川崎重工、石川島播磨重工、住友重機械工業、三井造船、日立造船　

>>509に記載の大学だけで全管理職の6割

管理職に昇格させる前に、
マネジメント教育をしろよ・・・・。
社内の事務処理知識だけで、世間一般のマネジメント知識皆無の奴が多すぎ。

>509
今現在の管理職は学閥の要素が強いイメージが
あるのでどうもな…、偏見かな？

日立造船て残っていてるんだろうか?
内定もらって迷ってるんだが?
文系ね．

IHIは馬鹿の溜まり場だろ？

>>513
どん底から這い上がる楽しみってやつが
味わえるんじゃね？
また杜仲茶なんて作り始めたら辞めちまえ！

どん底過ぎて、お勧めしない。＜日立造船

きっと後悔するよ。

アイ・オー・データ機器

漏れの大学に三菱電機の内定と迷ってる椰子がいる
かなりのＤＱＮ女だが

>>517
北陸出身なんだろ。
給料はアイオーデータのほうが良さそうだな。

？
重工となんの関係があるんだ？

>どん底過ぎて、お勧めしない。＜日立造船

>きっと後悔するよ。
具体的にきぼん。
やっぱり株価とか有利子負債とかダメすぎ?
事業内容は魅力的なんだが。

>>520
そこしかないなら、迷うことないだろうけど
どこと迷ってるの？
日立造船は経営体質も悪いけど、給料も悪い。
魅力ないと思うけど。

この業界、株価気に一喜一憂しちゃだめだよ。

低位株だから、誰も気にしないって。
所詮どんぐりの背比べ。
しかも無配とか平気でやるし。
そのくせ、役員退職慰労金は払うわけだが・・・。

どんな功労に対して、慰労してるのか・・・・。

>そこしかないなら、迷うことないだろうけど
>どこと迷ってるの？
京都中央信用金庫と迷っております。

その地元にいたければ、信金だね。

>その地元にいたければ、信金だね。
信金と比べても魅力無しですか？

魅力的な業界なんてこの世に存在しない

＞526
日立造船ってところがネック。
もうちょっと業界順位が上の会社でないとね。

それはともかく、業種や職種にこだわりはないの？

日立造船の人から聞いた話しだが、人減らしの時期に辞めて行った人に何年か前業績が良くなって来た時に「戻ってこないか？」と声を掛けてたら、結構な数の人が喜んで戻ってきたそうだ。
今の業績はともかく、培ってきた社風は悪くはないんじゃないかな？？と思う。

マーチから日立造船にいけるの？

マーチじゃ厳しい

マーチでも行ける。

行けない（というか異様に枠が小さい）のは
偉そうなＭ　Ｉ　Ｋ

マーチから行けますが、ここ15年くらいの事務やでみると、
H＝殆ど見ない
M＝ごくたまに見る
A・R＝たまに見る
C＝意外と見る

一応、枠はどの会社でも各大学一人ずつある。＜マーチ

むしろ、まったく枠がないのは、地方の国公立大学（もちろん帝大以外）。

事務系の話ですが。

当たり前ジャン

ここまで偉そうな採用枠も珍しい。

それほどの会社か？給料安いのに。

>>日立造船
若手人事に覇気が無さ過ぎて萎えました

しかしIはひでー言われようだな

>>537
>>日立造船
>若手人事に覇気が無さ過ぎて萎えました
関西?関東？
漏れは今年入社のやつが人事研修で面接官の横にいたんだが、そいつの覇気がなさすぎるのが
気になったな、こんなやつでも入れるのかと。
漏れは落ちたけど…

>>539
関西。
新人ポイのが二人いたけど、両方微妙だった
539の見たのと同一人物かどうかは分からんが。
そういう俺も落ちたんだがな...

この業界でＭは世界何位くらいですか？

重工ランキング作って

age

ＩＨＩに決まって、１０％カットになる奴って
どんな気持ちだろ？

>>544
１０％カットか〜
いやだな〜

って気持ちだと思われ。

同業は、そんなひどいことはしないのになー。
同じ仕事やって、これかよ・・・・。

って気持ちだと思われ。

派遣と結婚するのはまずいですか？

この業界でＭは世界何位くらいですか？
重工ランキング作ってください

>>546
同じ仕事してないからなぁ

>>547
何故
世の中経済的に安定して、そしてジジィ・ババァになる方が稀
この世はある種、運次第

>>548
君の言う業界ってなんだ
重工とは多種多様だとまず知れ

ttp://www.jadc.or.jp/8_Industry.pdf

航空宇宙防衛だけだと17位。
ま、この分野に関して日本は負け組みだからな。

社員が知ったかで書き込むのは
どうかと思う。

仕事すればいいのに。
低利益率改善のために。

>>551
ふむふむ。
ところで、貴殿の低利益改善の策をお聞かせ願えないでしょうか？

社員が脊椎反射

>552
お前みたいなぶら下がってる奴らが辞めることだよ。

低利益率ってのは、利益の割りに待遇が良いというのも
一因ではないか？
この業界は簡単に改善はできない。お国の仕事多すぎるから。

>>553
無能炸裂中しちゃって、どうする
ちゃんと立案してみたらどうよ

>>554
小ロット生産が多いから、人を減らせというのも難しい場合も多いね

給料以上にもらってる人が多いせい。

だからＩＨＩでは結局１０％カットという
無能な人事の提案を受け入れてるわけだ。
能力主義にしたら、新人以下のオッサンがうようよしてるからな。

小ロット生産だから、減らせないという
理由にならない理由を挙げる馬鹿>555もいるし。

>給料以上にもらってる人が多いせい

それはどういうことですか？
会社の金を横領しているってことですか？

仕事分以上の給料ってのならわかるが

>小ロット生産だから、減らせないという

小ロット生産は人手でやる方がコストが低いことは、
一般的に知られている話ですよ。
知らないなんていわないでね。

学生のスレなのに。

なんで社員がうろうろしてるのか。

会社で威張れないから、学生相手に憂さ晴らし？

自分で、馬鹿なことしてるって思わないのか？＜社員

日立造船、三井造船ってどうなの？

入社して、自分の配属先にこんな社員がいたらと思うと
気が滅入る。

自分の部署にはいませんように！

何を目的に、学生のスレにわざわざ書き込んでるのか・・・

社員の人、書き込む前に目的を言ってね。

>>540
>>539
オレも思った。
交通費もらう時に無言で立ってた。怖かった。
どうやって内定もらったんだろうと気になったね。

内定もらう前は、社員の書き込み時々は有益なことあったけど
もらった後は、用済みだな。ｗ

なんか内定もらう前は行きたかったけど、
いざ貰うとどうでも良くなる。

きたねえ-重油まみれの職場

>>565
>交通費もらう時に無言で立ってた。怖かった。
>どうやって内定もらったんだろうと気になったね。
無言で渡されたってこと？
その社会人は学生のときは一生懸命に見栄はってたんだろうけど
いざ社会人になると本性あらわしたんだろうね。

>>569
面接後、待っていると突然来て
人事「これにサインしてください」
オレ「ハイ」

（書いてる）

人事「…」

（書き終わる）

人事「交通費です」
オレ「どうも」

人事は頭を下げて無言で立ち去る…

って感じ。
オレは帰って良いのか、どうしたら良いのか分からなかった。
普通は「面接におこしいただき云々」とか「お疲れ様です。今日はこれまで云々」あるだろって。
「哲也」の印南みたいな奴だったな。

>>569
交通費のあと２０分くらいいたが放置でした。
つまり、もう帰っても良かった、もう終わってたってこと。

>>570
何次面接?
漏れは一次で落ちたんだが何ももらえんかったort

570=571?

落ちたのに、このスレ見てるのは未練か？

下手なこと書き込むと、足がつく

そこを見てる人事も書き込め

間接部門のリストラ求む！

無駄に高い販管費率を下げろ。
労働分配率がひどすぎる。

>>576
そこってどこ？

そうか。
足がつくから、最近書き込みが少ないんだな。

570などばれたも同然

人事部様

その後放置されてる感じがするので、社内報とか毎月送ってください。
テレホンカードとか同封してくれると嬉しいです。
レポートや通信教育は要らないです。

２４０ｔ鉄塊落下、２人死亡２人重体など…呉のドック

　５日午前９時５分ごろ、広島県呉市昭和町、造船会社「アイ・エイチ・アイ　マリンユナイテッド」
呉工場の第３ドックで、コンテナ船の船体を組み立て作業中、鉄製部品（重さ約２４０トン）が崩れ
落ち、近くの足場にいた作業員４人が崩落した部品とともに約２０メートル転落した。


石播大丈夫？

２４０ｔ鉄塊落下、２人死亡２人重体など…呉のドック

　５日午前９時５分ごろ、広島県呉市昭和町、造船会社「アイ・エイチ・アイ　マリンユナイテッド」呉工場
の第３ドックで、コンテナ船の船体を組み立て作業中、鉄製部品（重さ約２４０トン）が崩れ落ち、近くの足
場にいた作業員４人が崩落した部品とともに約２０メートル転落した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040705-00000003-yom-soci

ＩＨＩやばくない？
給料１０％カットしても、こんなことで予定外の経費が発生するんじゃ
何をやっても無駄だな。
今年の黒字化も単なる引当金マジックだし本来なら連続赤字。
業界３位の地位も危ないな。
落ちるときは早いもんだ。

>>581
別にばれてもどうってこと無いだろ。
ただ単に印象書いてあるだけだし。
ビビリめ。

重工の大学別採用人数教えてください。

>>587
四季報ミロ

>>586
それは581にするレスではないだろうと小一時間

FHIから航空の追加募集の案内がきましたよ

どこか１社くらい潰れたら面白いのに。
ＩＨＩが一番潰れやすそうだな。
で、Ｍに買い取ってもらう。

>>591
IHIの強い分野ってどこなん？

航空宇宙だけ。

>>593
でもそれだと三菱と被るよな。
しかもこれだけ危ないと言われる理由はなんなのか？

世界に冠たる三菱鉛筆

東京三菱銀行の前身である三菱銀行と三菱信託銀行は元を辿れば三菱鉛筆財務部が独立してできたもの。
三菱重工業や三菱電機も三菱鉛筆が鉛筆製造の機械を自社生産するために、社内に新設した三菱鉛筆機械製作所が他の機械の生産も手がけるようになり、その後拡大に拡大を重ねて現在のような大企業にまで成長した。
三菱商事は三菱鉛筆販売部が販路を地球規模に拡大するために分社化して設立された。
三菱総研は三菱鉛筆の製品開発部が鉛筆製造技術の指導を日本国内だけでなく世界各国にもしていたことがきっかけである。
三菱地所は三菱鉛筆が将来の事業拡張に備えて確保しておいた用地を自社で使う予定が変更になったため、ビルを建設して賃貸に出し利益を上げようと設立した三菱鉛筆不動産部が発展したものだ。
三菱倉庫は三菱鉛筆が製品の鉛筆を保管しておくために建てた一棟の倉庫がルーツとなっていて、その倉庫が全焼したのを契機に損害保険業務子会社をつくり後に東京海上となった。
三菱鉛筆独特の生命保険制度が今日の明治生命保険の母体となっていることは周知の事実であろう。
三菱製紙は鉛筆製造時に発生する木屑を有効利用する事業として始まって、三菱樹脂は鉛筆の芯に混ぜ込む樹脂の研究チームの流れを汲んでいる。
三菱製鋼、三菱伸銅は消しゴム付き鉛筆の消しゴムを留める金具の原料を作るために設立され、三菱マテリアル（旧三菱金属）は金属素材の調達部署であった。
三菱化学、三菱化工機、三菱ガス化学は消しゴム付き鉛筆の消しゴムを開発することからスタートし、三菱アルミニウム、三菱レイヨンは消しゴム付き鉛筆の金具のさらなる改良と発展のために素材研究スタッフが集まってできた。
三菱自動車工業及び三菱ふそうトラック・バス、新日本石油、日本郵船は鉛筆を国内と海外に普及させるために創業され、三菱電線工業とピーエス三菱はその際にインフラ整備の役割を果たした。
ニコン（旧日本工学）は三菱鉛筆が鉛筆を切断する際、より高速に切断できるように非接触で長さを測れる測距儀を製作したのが始まりである。
麒麟ビールは鉛筆の芯に使用する黒鉛を製造する際の熱源として当時使われていた麦わらの麦の有効利用のため創業され、同時に旭硝子は熱源を生かすための技術を模索した結果、設立された会社である。

>>594
ＩＨＩの航空宇宙はエンジンだけ。
ＭＨＩのはそれ以外も全般的にやってる。

ＩＨＩの危ない理由
なんだろ？なにも経営努力をしないところ？

>>596
経営努力を怠ってるとしたら、いつか日立、三井に抜かれそうだな。

なにもしてないから、ＫＨＩにも抜かれたわけだしな。

誰か、重工の大学別採用人数を教えてください。
四季報みてもわからなかったので。文系をよろしくお願いします。

1から読め

>>600

1から読んでもわからないのですが。

ほんとに読んだのねｗｗ

>>599
四季報載ってるよ。

>>602
そんなお前の上には鋼材が落ちますように

>>603
シキホーは文理別か？

こんな簡単な情報すら入手出来ないとは・・・。

アホだな。

四季報には載ってるのと乗ってないのがあってばらつきが激しい

>>604
別でも載ってる。

＞＞６０７
サンデー毎日に載ってました。が、やはり分理別では載っていません。
四季報のなんてやつに載ってますか？バカですいません。

採用人数なんて知ってもしょうがないだろうに・・・

学歴ネタで煽り合う非生産的な戯れ以外で
自分の就職に使うならＯＢ名簿みりゃわかるしな

内定者、誰かいないのか？

このスレは人事による情報操作のにおいがぷんぷんするね！
でもリクルートみたいに徹底できてないのが可愛いねｗ

>>612
全然おもしろくないが・・・・
君、センスないねw

>>612
気になったのでレス
どういう方向に誘導しようとしているの？

俺の意見として
この時期誘導しても意味内
するなら
あの部門はダメといわれているけど、実はいいよ
希望だしてみる価値あるよみたいな誘導なら、あるかと思うけど

んんん。たとえば>>2丸8かな。
所長が3000なんて信じられないよｗ
だいいち28くらいで500なんてリクナビに載ってるしね！

ここはお墓よ。あなたと私の・・・。
思想が滅びたのに党だけ生きてるなんて滑稽だわ。あなたに票は渡さない。
あなたは議席を得ることもできずに私と死ぬの。

>>615
所長って取締役だぜ？ 3000万ぐらいはもらえるだろ。

甘い。本当に甘い。
もうちょっと現実見ようね。

役員給与と社員給与はレベルが違うこともわからんのか･･･

ﾌﾟ
調べてから言おうね。

ＩＨＩ身売り秒読み

>>621
どこが買う

ハゲタカ？にしてもどこを切り売りするよ

航空
電力

>>623
航空

Ｉを購入→　　買ったところがＩの分担を獲得
Ｉがリタイア→他所がＩの分担を分割して獲得

ぶっちゃけ、分解して
官庁や公共事業部門だけ切り売りした方が
そこの社員は幸せなのでは？

赤字民間部門と本社部門は、路頭に迷ってもらうしかないが。

IHIは小論文で落ちた・・・＿|￣|○

>>626
よかったじゃん
それで、どこになったんだい？

FHI
このスレでは話題が出てこないｗ

Iの小論文で落ちる奴がいるのかｗｗ

まったり重工

公務員感覚で働こう

>>630
ほんとかよ。

>>631
そんな部署があったとして、新入社員や若手社員が配属される可能性低そう

重工の営業って相当な知識とか必要そうだよね。
まぁ受注だから飛込みよりは良いと思うけどさ。

いや、ほんとに公務員感覚なんだが。

>>633
そんなことはない。
輸出ならともかく、国内営業の脳ミソは・・・・。

>>634
むむ、社員さん？

参考までにポジションは？（社名は聞きません）
正社員？関連会社社員？派遣社員？
平？係長？課長？
勤続何年？
技術屋(の中の何屋？)？事務屋(の中の何屋)？

Ｍという名前に惚れて来る奴は、官僚体質を好み、中身は何も無く（スキル）
プライドだけで生きることを好むことが本心。俺がそうだった。
ここにどっぷり浸かるとスキルが身に付かないから転職も困難です。
風土は・・・・・

>>636
今ならどこ行けば良かったと思いますか？

重工って領域広いから、好奇心という面で言えば良いとこかもね。

>637
理系の学生だと航空機やタービンの設計をしたい、あるいは事務系ですと
大きな物件の営業をしたいという気持ちがあると思います。
しかし、心の隅に旧財閥安泰思考があるのも事実です。

今なら自由な風土で考えをきちんと言える風土のある企業で働けばよかった
と思う。若い奴は勝ち組業界へ転職していくしね。

勝ち組業界なんかに転職できるんでしょうか…重工社員が

重工が勝ち組じゃないの？

>>641
んなこたぁない。

＞６４１
基本的に負け組みだよ。この業界いたら転職も難しいよ。

新聞に載ってたけど、ＵＦＪと糖蜜の統合で重なる企業はどうなるんかね？
ここで言えば日立造船と三菱重工な訳だが。

あげてこうぜ！　重工PAWAR！

>>645
重工PAWAー

>>645
PAWAR　って何？　power じゃないの？　

＞＞６４４
三菱重工の冷熱も切り離され日立子会社と合併だと。
社員の処遇はsageだろ。リストラだから。

>>648
三菱崩壊の前兆か？
まぁ、重工・商事とか大きいとこは安泰だろ。

よっぽど赤字出してる部門ならともかく
そこそこの業績なら、リストラされず、
まったり出来ます。

ただ、スキルは上がらないから、自分で資格取るなりしておかないと
４０過ぎても、なんにも知らないオッサンが量産される。

入社したら、すぐ実感出来るよ。

>>650
重工でも危ない事業はあるよ。まったりできるのは今のうち。特に中量産品はね。
儲からん製品は海外へ出すのは確実でしょう。

経営があまり上手くないから最後には従業員にしわ寄せが来る。
貴殿が言われるように何か特技を持たないとつまらん人生を送ることとなる。

世間は皆知っていますよ。この業界の方々は使えないということを。

>>651
中量産品は確かにヤバイね。
公官庁向け事業ならマッタリだよ。

この業界出身者が使えないというのは、特に営業ですね。
よその業界では絶対に通用しない営業方法だし。

中量産品とは？

フォークリフト、エンジン発電システム、中小型エンジン、冷熱製品、射出成形機、
印刷機械･紙工機械、工作機械など

>>654
さんくす。
君のような親切な人と働きたいよ。

>>655
君のようにググることもしない奴とは働きたくないね

>>656
フラレましたとさ。

ｇｇｇ

>>652
品証部門も案外使えない

>>659
技術も他企業へ逝けば３流だよ。654の製品群の技術は特にです。

確かに事務屋や品証の人材は使えないし世の中には通用することは困難。

但し、航空宇宙とかインフラは競合も少ないからまだ安泰だと思うしそこそこの技術もある。

不安定な部署に配属されたら若いうちに転職を。（最低3年は辛抱すること）

>>660
どんな業界に転職したいと思う？

>>660
同意。
>654の製品群なら、他の機械メーカーが同品質でもっと安く出来るしね。
重工業の製品が高いのは、無駄な人件費が全部レートに乗っかって計算されるから。
で、引き合いで負けると。

なんにもしなくても、学卒なら
適当に昇格出来るから、楽勝。
おススメ。

どんな馬鹿でも課長にはなれる。
この業界は、部下のいない課長がわんさかいる。

仕事は親方日の丸から何もしなくても降ってくる

重工おいしすぎ！！

>>664
給料低いけどな。

それが低くないんだよね。

若いうちはちょっとつらいけど。
３５過ぎくらいから
急激に上がるんだよ。

それが2020年まで続いているものか

ほんと国営企業だよ
しかもまたーり高給年功序列終身雇用確定

30才で年収はいくらなの？（MKIの）
教えてエロい人

残業なしで、５００万。

何が楽しくて生きてんの？重工マン

>>669
３０　６００
４０　１０００
５０　１５００
退職　８０００
天下り　２０００

>>671
マターリ血税の恩恵に預かれること

500なの？600なの？教えてエロい重工マン！

３０歳よりも、４０歳のデータが重要だと思う。

なんだかんだ言っても、年功序列終身雇用は変わらないしね。
甘いと世間では思うだろうけど、それがこの業界だから。

税金の無駄遣い＝この業界の受注額

>>674
６００

>>675
マスゴミも追究できないしな

聖域中の聖域だ

６００は残業込み。

リコーとか富士ゼロとかはどんくらいもらってるのかな・・・

リコーは激務
毎日午前様

重工受ける香具師は必ずインフラ、公務員を併願している

やりがいなんぞ誰も求めていないよ

時給に換算すると、重工業は本当においしい。

「今日は残業した！」＝夜８時
「死ぬほど残業した！」＝夜１０時

副業できるかな

>>682
それでもサッカー見れねぇなぁ。

>>682
残業した場合だから。

定時で帰ればいい。

副業も時間的には余裕。
専門学校に通うのも、自由自在。

Iはどうですか？残業激しいと聞きました。

転勤もないし天下りもできる
>>682

>>686
「今日は残業激しい！」＝夜８時

>>688
嘘ついちゃいけない・・・

>>686
日立は四季報に残業３時間と書いてあったｗ

事務系なら、

「決算期で残業激しい！」＝夜８時

「普段」＝確実に定時

>>690
あ、間違えた１０時間だ。
三菱＝２２時間
川崎＝２１．２時間
石川＝？
日立＝１０時間
三井＝２３．４時間

まぁ平均して一日一時間程度だな。

93 名前： K 投稿日： 02/02/24 09:00
35歳、主事（係長）で税込み６５０万かな？
他者と比べると相当安い様だが、古い社宅（駐車場込み14,000円)に住んでれば、1人の収入でも十分生活できる。
仕事で生き馬の目を抜かれるような事は一切無いし、上に対する不満は結構みんな持ってるが、疲れてる奴はあんまりいない。
まあこんなものかと。

金融の連中はもう1千万超えてるもんね。3ヶ月に一遍社内試験だと。
うちは係長になるまでが3回（論文のみを1回含む）、課長以上は試験無しだから。
やっぱりぬるま湯だあね。今の給料を越える転職は難しいな・・・。

残業代を払った時間だから実際がわからないね。
事務系と技術系では全然違うので
それの平均ですね。
技術系でも、受注工事系と研究系でまた全然違う。

ただ、本社のビルの電気を見ると
結構早い時間に、電気消えてるよ。

金融と比べるとなんだけど（あたりまえ）

電機業界と比べると、結構勝ってる。

電機は知名度と企業規模と激務の割に、少ない。

25 名前： ＮＡＳＡしさん 投稿日： 01/10/26 13:22
25日　出たね給料が！
見て腰がガクガク。　　年齢30後半だが
残業(休日出勤含む)30h込みで　総支給26万少々
手取り　206000・・・・　どーするよこれから　ハアー
も　ため息しか出ねえＹＯ

300 ：ＮＡＳＡしさん ：03/06/29 12:07
>>299 当然組合員まで波及するだろうね。実際管理職は40で現状600〜700万くらいだよ。
組合員まで波及するのは間違いなし。手当が一切ないから結婚はまずあきらめな。
もっとも残業代で稼ぐ荒業ができるけどね（月80000くらい余計にもらえるから）。

これ、高卒か専門卒だね。

先輩、３７歳で７５０万だったんだけど・・・。

そのコピーは何？
どこの会社？

高卒600〜700万かよ
贅沢だな

＞35歳、主事（係長）で税込み６５０万かな？

高卒も係長になれるの？Kは

労組が強いから、大卒とか専門卒とかで大差を付けにくい風土だしね
官公需が多いから、ちょっと大卒以外の分を引き上げても「経費」「人件費」ですむし

大卒とか専門卒とかで大差を付けまくりですけど。

入社時にすぐわかるけど、専門卒は年数経っても
まったく上がりませんよ。
５０歳で課長になれれば御の字。

大卒は入社年数で、勝手に上がっていきます。
どんな馬鹿でも、欠勤や思想がなければ。

Mも700なのかな・・・ｶﾞｸﾌﾞﾙ

７００は言いすぎ。

良くて５００後半。

Mは課長=1000だから
人事が役に立たないおっさんでもこんなにもらっててどうしょうもないとか言ってたぞ

Ｉも同じです。
業界横並びだからねー。

Iも結構もらってるのね
厳しいかと思ったけど

業界横並びですから。
Ｋも同じはずですね。

これで、ﾏﾀｰﾘなのだから、おいしいとしか言いようがない。

>>709
大量の血税が投入されてますから

従業員的には、税金払っても
戻ってくるということになる。

まさに公務員。

転職すると使えないと言われる所以ですね。

日本経済のためには
潰れてしまった方がいいのかもしれない。

M内定者ですが、
船はどうですか？将来性、配属され易さ、激務度等。
長崎に逝きたい。

Mの懇親会で、
人事経験者の若手社員
「君たち、人事なんて興味ないでしょ。やりたくないし。
　みんな（給料の）差がつかないんだよねー」

M最高です。正に漏れが求めていた会社。

しかし、人事は他の部署よりも早く昇格しますよ。

人事部は他の部署を指導する立場にあるからだそうです。

給料なんてそこそこ貰えれば良いよ。
激務で使う時間が無いよりはマシだね。
７００も貰えりゃ御の字だよ。

重工三社はどこも下請けの工場（こうば）。
Mだって航空はボーイングの下請け。
でも最近は技術のブローカーみたいなもんかな？

哀ですけど月給低くて親に話せません。
おまけに住宅手当無し・・・・

>>718
３５過ぎるまで我慢しなさい。
Ｅ職になったら、結構違うから。

あとは、寮・社宅に住むこと。
これは住宅手当もらってることと同義。

それ以外だとちょっとキツイが・・・。
その場合は共働きだな。

Kの社宅が
うちの近くにあるけど
築１〜2年みたいだし
綺麗だよ！
ただ、駅から遠い。
どこか分かる人いる？

>>720
関東？
Ｋに内定の人？

哀でつが来年はボーナス出るんでしょうか？

月給削られてボーナスまで削られたらもうたまらんちん。

>>722
雀の涙くらいなら出るよ。

受注しても、大物案件は赤字しかも製造原価割れ。
いつまで経っても業績は回復しない。
何もしないくせに1000万以上貰ってる奴が唸るほど居るのに
回復するわけないわな。

しわ寄せは、若い世代に押し付け。
日本経済の縮図。

厄員の数減ったと思ったらまた増えたしな。

厄員増えた分だけ社員に回る給料は減る・・・。

かなわんよ、まったく。

役員の使用人部分がまた結構な額なんだ。
これに役員賞与がプラスされて、役員はウハウハ。

役員にもＭＢＯを適用すべきなんだが
絶対やらないだろうな。
達成率ゼロパーセントになるから。

ＭＢＯは達成度査定か？

今年入って来た浸入射淫みてると

なんでうちの怪舎なんか入ったんだろ。もっとまともな所あったろうに・・・

と哀れに思う。
しかも糖代や糖抗台、凶太胃の連中なんか見てると烈しくおもふ

>>728
どこでつか？

どこでも同じだな。

新卒の学歴だけ見たら、どんな一流企業にも負けない。

人事部、かなり調子に乗ってるよな。

ただし、能力は・・・・。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■

７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引　外貨証拠金取引　浄水器販売　幸福の科学出版　佐川 ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版　丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　日栄
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　
　　　　ﾌｼﾞｵｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS)　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　ｻﾗ金全般 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般　引越し業全般
６９　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ(TCS)　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産　有線
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般
　　　　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般 メイテック(MEITEC)
６７　　JTB ＨＩＳ OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）大王製紙　
６６　　ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般 富士通 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ
６４　　新興産業　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部
６１　　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ
６０　　蝶理 MR 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 自動車販売全般 ﾉｴﾋﾞｱ
-------------------------------------------------------------------------------------------
次点　　出光興産 　キーエンス（激務高給）　ゲーム制作会社（任天堂を除く）

>>728

三重で最もケチな斜陽な会社

>>732
マジですか！漏れは、三重に夢と重工業の醍醐味を味わいたくて
内定貰いました。東大卒は、仕事できますか？当方、総計上位。

俺は重工を辞退するぞジョジョオーーーー！！！

きっと後悔するでしょう。

このままP-X開発が中止されるとXF-7のっける予定のIは死亡だな
KはC-X残るんで問題ないだろうけど

このままってどのままだよ？
ちっと設計遅れてるくらいで開発中止なわけない･･･　
と設計の俺が言ってみる

>>737
平日に社員が書き込みか？
今日休んでる奴を探せになってんじゃない？

>>736

P-X開発は奈留が開発試験に参加するのが公表されているとのたまって診る

＞＞７３８
ネタだろ。Mに落ちた奴じゃないか？Mは優秀な奴多いし。

738がヤバイと感じて、予防線を張っています(=>>740)。
ご愁傷様です。

まちがった。

737がヤバイと感じて、予防線を張っています(=>>740)。
ご愁傷様です。

737=740確定。

何で、今年は急にMの採用数が多いのか
教えてください、エロイ人。

三菱電機も多かったよな

三菱自動車に売り飛ばすんだよ。

今週は夏休みですよ

このスレ読んで夢だけじゃまっとうな精神で生きていけないことを知りました。

【政治】Ｐ３Ｃ後継機の国産開発を見直し、米新型機を検討−政府
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1090302140/

1 名前：パクス・ロマーナφ ★ 投稿日：04/07/20 14:42 ID:???
政府は、海上自衛隊のＰ３Ｃ哨戒機の後継機について、米国が開発に乗り出した
多任務洋上哨戒機（ＭＭＡ）の導入も視野に入れて再検討に入った。

防衛庁筋が２０日明らかにした。日本周辺海域での船舶テロや中国の海軍力の
増強などに対処するには、日米が同型の哨戒機を導入して相互運用性を高める
べきだと判断した。
防衛庁は現在、次期哨戒機の国産機開発計画を進めており、計画の再検討は航空
産業界などから反発も予想される。

（以下略）

http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20040720it06.htm

とにかくP-X、C-Xの国産化が今後の皮獣と縊死針の航空宇宙の運命を決めるな・・・・

PXがなくなるとIHIの仕事減るよね。

別にＩＨＩがなくなっても
実害ないしなー。

パイは決まってるんだから、無駄なところには消えてもらった方がいい。

Ｍ内定者です。
私の工場は中量産品を生産してます。
やばいですか？どうしよ・・・

いつ切られてもいいように、準備しておくことだね。

おい、このままでいいのか？!

お前たちはどれだけの努力をしたんだ？
現状に満足するんじゃない！
限界までがんばって、それで負けてもいいじゃないか！

まあ、みんな、がんばって穴埋め隠してくれたまえ

どこか一社くらい、潰れれば面白いのに。

>>752
相模原？　だったら大丈夫だよ。

他はマジヤバイ。いずれ分社化の可能性もあり。冷は既に切られたので次は産または紙・・・
もし、他だったら転職も視野にいれて勤務した方が良い。この業界に浸かりすぎると転職は
カナーリ不利なため、若い内にどうぞ。ま、自分で人生考えろ。

他社だけど烈しく同意

＞７５２
マジレス。転職を視野にいれて人生を考えたほうが良いよ。入社３年後とか。

中量産品工場では、使えないオッサンも量産してます。

１０年後はリストラ対象。

使えないおっさんを中量産品に集中させ、一気に、・・・切る！

>>761
全社員の８割くらいになるんですが・・・。＜使えないおっさん

>>762
・・っ！・・・っ・・・っ！！

>>752
マジレス

３年も経ったらアンカー一つ真っ当に使えない>>759見たいになるんだゾ

霊は使えない団塊がマジ多いらしい。

入社したら、４５歳以上のオヤジたちをよく観察してください。
いかに使えないか、すぐにわかります。
それなのに1千万以上貰ってるという理不尽さに怒り心頭となることでしょう。

業績が悪いのは、すべてこういう奴等のせいです。
無駄な固定費を削減すれば、すぐに業績は回復します。
日産を見れば一目瞭然です。

>>766
詳細きぼんぬ

>767
45歳以上はほとんど使えない。理由は何もせず口だけの評論家。本当に何もしない。
管理職は決断力なしビジョンなし。脳内は高度成長期。まあ、苦労せずに年功序列で
ここまで来た不良債権者。本当にいいのか？と思うよ。若手がかわいそうだ。

雇用ありきリストラをしないと本当に駄目になるよ。

高度経済成長で頑張った人たちでしょ。
厚遇しても良いんじゃないの。
今の日本があるのは彼らが若い頃に頑張ったおかげ。

彼らが30代40代の油の乗った時期に、日本経済は最高潮を迎えたわけで。

>>769
本当に頑張ったなら、今でも使える人材のはず。
奴等は単に業務を右から左に流してただけだから、本当に使えない。

それに、そもそも大昔の功績に対して、今、厚遇するのは大間違いですね。
功績があったかどうかも怪しいもんですが。

>>768
>雇用ありきリストラ

本当は全員クビにしてほしいですが、それも無理なので
せめて働きに応じた報酬にしてほしいね。
本当に何もしないんだから、年収４００万くらいでいいと思う。
実際、そのくらいしないと、会社自体がもたないと思うし
無能なオヤジがたくさんいるせいで
若手がやる気をなくして、どんどん辞めていってる。

>>769
君の意見はすべて間違ってはいないが仕事しないオヤジがＳａｇｅているんだよ。
考えが古いよ。
優秀な奴はもっと前向きに率先して仕事してるよ。
高度成長期で頑張った？　笑わせるね。

>>771
僕ももうヤル気ないね。アホらしい。スキル身に付かないし。
こちらが使えない人間になってしまうよね。転職活動中でもうすぐ決まるけどね。

>>773
おめでとー
ドコのどんな分野から、ドコのどんな分野へ？

>>773

幸運を祈るよ

マジレス
使えない使えないて･･･
おれはそうは思わない。一見みなさんおっしゃるとおりだが、年取った奴は
それなりのノウハウを持ってるしそれを引き出してナンボだと思う
引き出せないくせに、駒の分際でとやかく言っているのが間違い
駒は駒なりに最大限自分のポテンシャルを出してみろ　駒なんだから忙しくて当然　

>>774
どこからかは内緒。自動車メーカです。

>>776
だから、そもそも引き出しがないんだって。
引き出しがあっても、使えない古いデータだったら意味ないしね。

１０人オヤジがいたとして、使える人は２人くらい。
あなたが言ってるのは、その２人のことじゃないの？
じゃあ残りの８割のオヤジはどうする？

>>776
ノウハウか・・・技術でなく技能だろ。確かに重要だが。
引き出す・・・笑うね。真の優秀な技能者は受身じゃないよ。
トヨタやデンソーの技能者を見ればわかるよ。思想の違いだけど。

つーか、ここにいるのは重工社員なの？
学生だったら話にならんね。

Ｍ／Ｋ／Ｉの社員だと思う。現実そのものを語っている。

>>778
引き出しがないって決め付けているのでは？
確かに引き出し０の奴も居る　それは10人中1人居るか居ないかだと思う
環境により多少の差異はあると思うが、それなりに使えるところがあると思う
第一印象で使えないと決め付けるのはどうかと思う　君がどうかは知らないが
そんな若手が多すぎる　使えないというか使っていくべき　使えるところを探してね

本社部門を見れば、引き出し云々の話がまったく意味のないことだと
すぐわかってもらえると思うんだが・・・。

人事、総務、経理、広報等

どれだけ使えないおっさんがいるか・・・。
社内政治だけうまくなった奴等。

>>782
なんか、ピントがずれてない？

何故、若手が使えないオヤジの使えるところを探してあげないといけないんだ？
奴等の方が給料高いんだけど。

>782
あーた。どこの部署や。優秀な奴が多いのだろう。

糞スレが更に加速してるなw

日立と三井も話に混ぜてよ。

俺も　784の意見に賛成。　

>>786
その糞スレが真実なんだよ。この業界。

じゃあ糞業界に糞会社、糞社員、糞スレって、もうどうしようもないな。

>>789
おっしゃるとおり。784の様な奴が上になると結局、変わらない
オッサン批判ばっかで、自分が変えてやろうと言う気がない
たいした事ないのに批判ばっかするなよ

糞業界とは知らずに入社してくる奴も糞となるんだよ。
そして気づいたら役に立たない人間となる。（糞業界では役に立つが）

ひょっとして、オッサンが必死に自己弁護してないか？

言ってることがおかしいし。

政治の世界みたいに、変えてやるっていう若者が必要なんだよ。

>791
確かにそうだが企業構造の問題だろう。オッサンを批判するのは良くない。
しかし、その年齢で変わる者は皆無。よって別会社化して成績により雇用
ありきリストラをする必要がある。

>>793
たぶんな。

若い奴なら、>>769みたいな異見言わないだろ。

30社員 の精神構造は　オッサン　

30社員じゃなくて、40社員なんじゃないか？

だったら、納得。

30後半の主任も「これだけオッサンが多いともうダメダネ」と言っていたよ。

これがオッサンの精神構造
学生の皆さん、よく覚えておいてくれ。

−−−−−−−−−−−

高度経済成長で頑張った人たちでしょ。
厚遇しても良いんじゃないの。
今の日本があるのは彼らが若い頃に頑張ったおかげ。

彼らが30代40代の油の乗った時期に、日本経済は最高潮を迎えたわけで。

>>800
ラジャー・ブラジャー・炊飯ジャー

30社員＝三重社員なのでは？

Ｍはおっさん比率が一番高い。

糞業界と重々承知で
選んだ漏れはDQNですか？

>>804
使える人材になれるよう頑張ろう。

DQNなんだろうな…

ゼネコンと重工で悩んでる俺はどうしようもないな。

>>804
旧態依然、マンセーです。
この業界サイコー！！

>>807
ゼネコンの方がいい。待遇が。

>>808
実力勝負の世界に憧れはないの？

>>809
でも、どっちもいい業界では無いだろ。
可能性としては重工かなと思ってるんだが。

>>810
ない。実力主義など、賃金コストのカットを狙った企業の陰謀
＆グローバルスタンダードを謳った米帝による洗脳教育の成果だから。

>>812
能力のない奴の発想だな。
転職しても使えない典型。

>>811
どっちもどうしようもない業界なら、待遇で選べば後悔しないと思うが。

>>613
どんな状況に置かれても、モチベーションを保てない、
周りとの協調性のない香具師は、腹を切って死ぬべきだ。

社員の人がいたら聞きたいんだけど、

三菱・川崎・播磨・日立・三井ってそれぞれどうなっていくと思います？
三菱・川崎以外は用無しですかね。

三菱は、他社を寄せ付けない規模、技術力＆国に守られてる、
川崎は、鉄道車両があるから一応安泰でしょ。
石播は、もうだめぽ。日立、三井は知らん。

久しぶりにこのスレ見たら荒れまくりじゃないですか
社員もいるみたいだし質問したいんだけど
重工じゃまったくスキルつかないの？何にも？

>>817
播磨は秋採用のメールが来た。

辞退者続出ですか・・・しかたないよね

たとえば、重工で10年営業やってた奴は
転職市場でどういう評価になるのか教えて下さい

転職出来ない＝重工（M）の営業は、
他の業界に比べてかなり楽ということですか？

楽なの？激務って聞いたけど。
面接で「体力ある？」って聞かれたし。
体育会系かのチェックかな。
スキルつくんなら激務大歓迎なんだけど。

これだから、スキル廚は、、、、、

スキルは無理。
上にそういう発想がないから。
スキルをつけさせて、自分よりも優秀になってしまったら困るしな。

さらにいえば、スキルをつけた奴は転職してしまうから
わざとつけさせないという人事部的な理由もある。

これだから何？

入る前から、転職、スキル云々言うな。

>>827
なんで？

結局就職なんて運が占める割合高いよな。

何事もやってみないとわからんだろ。
これだから、最近の若いもんは。

ある特殊なスキルがつくのでこの業界に入ろうとしてるんだけど、
仮に人事がスキルゲットの邪魔をするようでそのスキルがつかないとなると
以下略な事態なんだけど。困る。

財務だけは安定してるんだからスキルアップの邪魔しないでくださいよ、人事さん。

またオヤジ社員がいるようだな。
もっと役に立つこと言えばいいのに
>>830こんなことしか言えないんだな。

やはりスキルはつかないということか。

>>833
残念、内定者でした！！

ふーーん

何事もやってみないとわからんだろ。
これだから、最近の若いもんは。

このレベルの低さ・・・

Ｉか？

なんかほんと未来ないねこの業界

　I　は日立、三井にも抜かれる予感…

Ｉ　は、無駄に大企業意識があるからな。
危機感がない。

Ｍで安定を望むなら航空・原動機へ。オヤジが居ても我慢はできる。
中量産品は使えないというか、仕事しないオヤジがメチャクチャ多く
今後も安泰とはいえないのでスキルダウンを感じたら身を移すことも
必要。

スキル身につかないって言っても、食品の営業とかよりは
身につくとおもうんだが

いずれにしも、残業時間の数字だけを自慢するような馬鹿にはならないようにな
どこの業界でも、いるんだろうけどな。

"俺、また２００時間くらい残業だよぉ。○○時間しかつけてないけど。"とか言う奴。

残業は仕事の効率が悪いことと、恥ずべきことなんだがな本来。

愚痴の書き込み多いけど、そんなにイヤなら転職すればよい。おれはするけど。

以外と会社でも「辞めたいとか辞める」と言っている奴いないか？俺のところはいるけどな。

こういう奴ほどケツの穴がちいさく絶対に辞める度胸なんかぜんぜん無い。

不満を解消しているだけ。そういう奴ほど外へ行っても使えない奴です。

優秀で自信がある奴ほど何も言わず、すみやかに転職していくよ。

しかし、この業界で仕事ができると自己で認識していても外へ行ったら

使えない場合が多いから、外に目を向けるならお早めに。

世間では３０以上で重工業界でどっぷり浸かった方は使えないことは認識

してますよ。

>>843
30過ぎたら自動車業界の奴でも、他分野では使えない
それが専門性ってもの

>>844
おい、>>843が頑張って考えた文章をバッサリ切るなよ。

>>844
確かにそうだ。しかし選択範囲は広い。業界として勝ち組。

>世間では３０以上で重工業界でどっぷり浸かった方は使えないことは認識
>してますよ。

３０超えて転職する方もいますが。。。。。。

職種にもよるだろ。
２０代の技術職は、経験足りなくて使えないから
もうちょっと上のが好まれる。

>>843のいちいち一行おきで改行してるのがすごくキモイ
文体から、粘着オーラが出てる。
しかも社員・・・。こんなのが配属先にいたらどうしよう・・・。

>>848
それよりも、入社したら、４５歳以上の使えない仕事しないオヤジ連中を
見て唖然とするぜ。

昔は、使えないオヤジといえば50歳以上を指すもんだったが
少し若くなってるんだな。
無駄に若返りしてる。

こんな馬鹿がたくさんいる業界。

−−−−−−−−−−
769 ：就職戦線異状名無しさん ：04/07/24 22:56
高度経済成長で頑張った人たちでしょ。
厚遇しても良いんじゃないの。
今の日本があるのは彼らが若い頃に頑張ったおかげ。

彼らが30代40代の油の乗った時期に、日本経済は最高潮を迎えたわけで。

>>838

もう抜かれます

俺は風俗で抜きに逝きたい

>>851
激しく同意する。こんな馬鹿がたくさんいるのは確か。
給料ドロボーがな。

>>838
ずっと赤字続きで、
ヤバイという感覚が麻痺してるんだと思う。＜ＩＨＩ
落ち目企業は、さっさと潰れた方がいい。

Mで配属先希望で名誘ってどうですか？
人気で高倍率？
あと、長船、神船はどうでしょう？

>>855
それだけじゃなんともアドバイスできないよね。

仕事としては、学歴や専攻、したいこと、そういうのも言わないと

盟友は人気あるよ。
安泰なイメージがあるから。
船はやめとけ。

事務系なら、本社最強。

事務系の本流はどこですか？

重工系といえば、コマツって４０で１１５０万らしいよ？
あそこそんなに儲かってそうなイメージ無いけど、
ＭＨＩより高給なんてびびった。
あと住友重機とＭＨＩが１０５０万、
ＨＩＨとＫＨＩが９００万とかそんな感じだった。
この間週刊誌で見たやつなんだけど、真偽のほどは？？です。

>>859
HIH?
IHIのことですか（笑）

あの記事は嘘。
そこまではいかない。
先輩に聞いてみろ。

夏休みａｇｅ

転職出来ない＝重工（M）の営業というか事務系だろ。

他業界ではマジ使えない。

ってか、業界内ではそれで十分なんだからいいじゃない。
重工内に適した最低限の能力さえあれば、その環境が続く限りはOK。

別に無理して転職しなくてもいいだろ。
オレは就職もしてないうちから転職のことなんて考えられんけどね。

鉄鋼内定者ですがこのスレに参加してよろしいですか？

誰か鉄鋼スレのアドレス早く！

>>864
そんな呑気なこと言ってるうちに
会社がどんどん傾いていくんだが・・・・。
ジリ貧そのもの。

>>868
だからさ、このスレとかみていると営業に力をいれよう！とか書いているけど、
重工がターゲットとする製品、環境において、営業に求められる必要条件はなに？
航空みたいな国策に関係する場合であれば、少なくとも東大卒、とかさ。
もっといえば、営業に力を入れると売上があがるか？といえば違うだろう。

>>869
そこまで考えていないと思われ。
うれない、ジリ貧→営業ｶﾞﾝｶﾞﾚ！という単純思考な人しかいません。

>>870
ﾜﾛﾀ。実際そうだよな。脳みそ使う気があるのかと

>>871
大丈夫。同程度の頭の使い方しかできないバカはたくさんいる。
そんなのに限って、戦略的思考を持とう！とかいっているが・・・

マジ、根性で乗り切れる世界。
納期管理も「おねあいしゃす！」
値切り交渉見積交渉も「おねあいしゃす！」

体育会系がのさばるわけだ　orz

さすが学生のスレだな。
甘ちゃんばかり。
理屈こねてるだけで、実際には自分から何もやる気はないんだろう？

>>869
ものすごい短絡思考。
「何々をすれば、売上が上がる」
マニュアル君ですか？

>>875
システム思考の間違い？
因果関係を考えて手を打つことは大切だが、
まさかそこまで否定しているの？ｗ
当然その因果関係は複数のステップになるもので、
それを構築することは大変だろう。
世の中のすべての因果関係がすっきりわかるわけじゃないのは
正しいでしょうが、その思考停止気味な発言はどうかと。

>>875
じゃあ、どうすれば売上があがる？
果報は寝てマテか？それだと、下方修正が必要になるだけだぞ。

>>875が社員だったらｶﾞｸﾌﾞﾙもんだな。
ジリ貧といっても、どのぐらいジリ貧なのか見当がつかないんだが、
だれか数字で示せる人いない？

>>875は神の手でもお持ちなんですか？

>>868-871
その程度だから落とされるんだよ、雑魚が(　´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀　)

とりあえず俺は大丈夫
とりあえずこの会社は大丈夫
とりあえず今日は大丈夫

そんな思想が積もり積もって会社が生活が傾いていく

現状維持も大事だけれど
現状維持だけじゃ何事も続かない

875はさすがにヤバイだろ。
一次面接あたりで落とされた学生だと思いたい。

>>882
だけれど、>>869の受動思考の容認もあんまり認めたくないよね

そういう業界じゃないとか、そういう話は置いておいて
２０代でそんな受動思考をヨシとするのも、せっかくがんばった甲斐がないかなって

受動思考？

>>883
受動思考ではなくて、売上、利益率をあげるという目標に対して、
営業力をつけるという手段が適切なのかどうかと感じただけです。
だから、製品やその売る環境が変れば営業力をつける必要もあるでしょうが、
現状ではその必要があるのかなぁと思うわけです。
裏返せば営業しなくてもいいぐらい技術力があり、それに慢心しているのか、
単に営業するだけの環境がないからしていないのか、やる気がないのか、
どれなんでしょうか？と質問してみます。

そんなこともわからずに、偉そうに言ってたわけか。

屁理屈君。

現状維持しか考えない奴が
この業界を希望しているんじゃないのか？

>>886
では詳しく教えてください。

営業汁！とか思考停止で言っているほうがよっぽどDQNだがｗ

マジ、不安になってきた

>>886が壮大な戦略を披露することとなりました。

営業すれば効果があるのか？

>>892
常識的にはないだろう。しても効果のない部門が多い。

>>886
>そんなこともわからずに、偉そうに言ってたわけか。
数字を挙げて説明できるんだろうな？

>>885は屁理屈ではなくて、ただ分析しただけだろ。
それに>>886が的確に答えられるかというと、
単なる思い付きの対応しかできなさそうな希ガス

屁理屈でないものを屁理屈としか理解できない社員さんというのも恐いですね。
というか、その程度の会社なのか？

では、その程度の会社には来なくてもいいですが？

今から辞退してください。

ん。辞退しよ

これで無駄な人件費を払わなくて済みます。

バカにされて学生に不毛なケンカふっかけるのか銃口社員は・・・

新入社員なんか来なくていいよ。
なんにも出来ないんだから。

どうせお前ら営業だろ

K→Ｍとかいう転職はあるのかな

ない。

営業といってもいろんな形態があるし、やるべきことも違うだろうから
その性質を決めたほうがいいだろうに。本来営業しなくても仕事はくるんだから
余計に定義が大切だろうな
てか社員のくせにその程度の議論の誘導もできず
学生に逆ギレするのはみっともない。　

>>863
お前>>822だろ

どうして他業界では使えないの？
営業ならどこでもある程度は使えなくはないと思うんだけども。
一番求人多いし。

Mに文句つけたいＭ以下野郎しかいないんだから
あまりまともに話きくなっての・・

やっぱり、Mとそれ以外なら雲泥の差なの？

社員が逃げちゃったよ。
元社員でもいいからでてきなよ

>>903
ＫからＭ、ＭからＫ
移籍ってどっちから見ても
人間関係に問題があったんだなとしか思えないよな

>>907
あえて言おう、馬鹿か？

>>909
Ｍだからいいってワケでないのは、ここの過去スレ読めば解かる
Ｍにはいればって考えは、やめといたほうがいい

>>910
１４時に来るわけない
そろそろか？

>>911
レスどうもです。でもKやIHIよりはマシですよね？
Mに入れればっていうよりも、まともな事業所に配属されれば
いいってことですか？来年からが怖いです。

911のきめつけているだけで根拠がわからん。
なあ社員さんよ　

>>911
>人間関係に問題があったんだなとしか思えないよな
どんな理由なんだよ。このバカ社員。

そういえばどこかの人材派遣業か転職支援業者の調査に書いていたな
会社を出て行く理由のトップは人間関係だと

ソースを探してみよう

>>915

そんな事はいつの世でも当たり前！


あと待遇も人間関係に効いてくるよ。
似たような仕事して待遇がいい所とそうでない所じゃやはり社員の不満度が後者の方が高いから不満のはけ口に社内イジメが発生し易い。

折れ哀を受験申請したら何の返事も無かった。

どうやら哀は学閥と提携TLOの大学と縁故しか相手してくれないようだし哀社員の知人の話では
入って来るのはその手ばかりらしい。
配属事業部にもその辺が効いてくるらしい。

どのみち他社に行く事になったけどそれで良かったと思っている。

>>916
どっちなんだよ913や914は完全なまでに否定してるぞ

また社員は逃げたのか。ああ、元社員だったな（ｗ

素朴な疑問

例えば、ある業種の経理の人は、転職するなら別の業種の経理？同じ業種の別会社の経理？
どっちでもＯＫと思うんだけど、どっちが多いの？

その業種での経験より、経理としての経験の方が重要だとも思うんだけど、どう？

>>921

業界より「経理職」を優先するなら

興味のある業界
待遇のいい会社

のどちらかじゃねーのか？

>>921
なんかおかしくない？
経理職を優先させるのなら、その細かいスキル重視なんだから、
業界、待遇は二の次になると思われ。

>>921
>>922
そういう話からすると、重工から重工に転職する理由って何
待遇は特に関係ないって、二人とも言ってる

Ａ重工（経理）が、転職してＢ重工（人事）とかはありえないだろうから
仕事の内容は転職しても変わらないはずだろうし

A重工でいじめられた

人間関係が主原因である可能性が高いと思ってよし？

人間関係でもめた人間が、果たして同じ業界にいくだろうか？
俺なら行かない。

他の業界にいけないが正解

つーか重工はマネジメントにメンタルをやっと意識し始めた所。
いわゆる古典的体育会主義が現代のマネジメントに通用しないのがまだ判っちゃいないのが現状。
だからメンタル的コミュニケーションスキルが必要な事等だれも気付いていないのね。
高卒、専門卒、大卒、院卒どこから入ってもそうだよ。
徒弟的風土が技術伝承に貢献してたのは認めるけど時代にあった徒弟風土の在り方なんて
だーれも意識しちゃいないのが某重工。

>徒弟的風土が技術伝承に貢献してたのは認めるけど時代にあった徒弟風土の在り方なんて
>だーれも意識しちゃいないのが某重工。
どこの業界もそうでしょ。もっと言えば、切り捨ててもいいと思っているかも。
まあ、すべては間接部門の怠慢なんですよね。

>>928
前半と後半とで書いていることがずれている。
ここにも知ったか君が降臨したのか？ｗ

>>928
Ｍ重工でしょ。駄目だよそこは。

>>917
他社ってKかM？
MとかKの方が学閥強そうなんだけど。

>>932
Iの学閥は東大マンセー
Mは学閥はないものの、東京九が多い
Kはない
ってのがよく言われている話

>>933

Iは投降大も二番目にマンセー

いろいろ問題を抱えた業界だけど、
好きで入るんだから、何か希望が欲しい

>>935

烈しく同意

希望なんてない
韓国の造船メーカーに負けてくれ

さあ、社員さんきてくださいよ。

ここの社員は公務員と同じ感覚。
小難しいこと言っても、わからない。
好きな言葉は「現状維持」「旧態依然」

マネジメントって何？食べ物？

この業界、未来を語れるトップが一人もいないよな。
Kだけはちょっと別か？（バイク好きなので、贔屓目です。）
就職も学校推薦メインだし。

Ｋの社長は決断は毅然としてる事は確かかな。

だって参加に収めた日飛が防衛庁工事で不正工程水増しやったのがバレて日飛の経営陣クビ
にしたもんな！

それとも外様会社には傘下といえ厳しいだけか？

あげ

なんか、「公務員になりたい奴の数�W→」スレが凄い勢いで伸びてるんだけど

折れのダチは
「公務員なんて見てくれと出世権力に振り回されるやりがいの無い仕事はうんざり。」
と逝って公務員なんて身分はさっぱりとすてたよ。

さぁ本日の都市対抗野球は重厚長大企業トップ２の頂上決定戦だ！！
企業としてはＪＦＥの圧勝だが、果たして野球はどうなるか？！

８/２７（土）午前１０時
ＪＦＥ東日本　ＶＳ　三菱重工神戸

　ＪＦＥ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三菱重工
【従業員数】52,557人 　　　　　　　　　【従業員数】59,949人
【平均年収】1016万円 　　　　　　　　　【平均年収】726万円
【時価総額】1兆6736億2100万円 　　【時価総額】9884億7900万円
【売上げ高】2兆4737億2500万円 　　【売上げ高】2兆3734億4000万円
【営業利益】2536億0500万円 　　　　【営業利益】666億3000万円
【経常利益】2183億7200万円 　　　　【経常利益】297億7200万円
【当期利益】1068億7200万円 　　　　【当期利益】217億8700万円
【経常利益率】8.82％ 　　　　　　　　　【経常利益率】1.25％
【総資産利益率】5.78％ 　　 　　　　　【総資産利益率】0.81％
【ＲＯＡ】2.83％　　　　　 　　　　　　　　【ＲＯＡ】0.59％
【ＲＯＥ】15.94％ 　　　　　　　　　　　　【ＲＯＥ】1.68％

【従業員数】　　　　×ＪＦＥ　ＶＳ　○三菱重工
【平均年収】　　　　○ＪＦＥ　ＶＳ　×三菱重工
【時価総額】　　　　○ＪＦＥ　ＶＳ　×三菱重工
【売上げ高】　　　　○ＪＦＥ　ＶＳ　×三菱重工
【営業利益】　　　　○ＪＦＥ　ＶＳ　×三菱重工
【経常利益】　　　　○ＪＦＥ　ＶＳ　×三菱重工
【当期利益】　　　　○ＪＦＥ　ＶＳ　×三菱重工
【経常利益率】 　　○ＪＦＥ　ＶＳ　×三菱重工
【総資産利益率】　○ＪＦＥ　ＶＳ　×三菱重工
【ＲＯＡ】 　　　　　　○ＪＦＥ　ＶＳ　×三菱重工
【ＲＯＥ】　 　　　　　○ＪＦＥ　ＶＳ　×三菱重工

【都市対抗野球】　 　ＪＦＥ　ＶＳ 　　三菱重工

JFEって意外と魅力的かも。

>>945
年収はJFEがホールディングスの大卒のみでMHIが全工員のものだが
他の数値に関しては好況企業と重工業界の比較の問題だろう
あと製品の違い

メーカーベスト１１

ＧＫ　新日鉄　　　　　信頼は厚いが若干反応が鈍い。ＪＦＥによく嫉妬する。
ＤＦ　日立製作所　　デグの棒。とりあえずＤＦ。
ＤＦ　三菱重工　　　守備の要だが、相次ぐ不祥事でそろそろ引退か。
ＤＦ　日産　　　　　　フランス修行を終え代表入り。
ＭＦ　トヨタ　　　　　　ゲームを支配する司令塔。
ＭＦ　ＪＦＥ　　　　　　司令塔顔負けのファンタジスタ。例えるならリバウド。　
ＭＦ　武田薬品　　　冷静沈着なプレーが好評。移籍の話もちらほら。
ＭＦ　松下電器　　　メディアの露出が多く、よく叩かれる。
ＦＷ　キヤノン　　　　決定力抜群だが仲間内の信頼は薄い。
ＦＷ　ホンダ　　　　　ラフプレーが多いが結果は出す。
ＦＷ　ソニー　　　　　点取り屋のはずだが最近は不発。代表落ち間近か。

>947
わざわざ平均給与を出す対象を変えてることが理解できないんだけど。

変えているというか、これを貼り付けたんだろ。

三菱重工業 (株)（7011）
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/7011.html
ジェイ　エフ　イー　ホールディングス (株)（5411）
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/5411.html

2000年時点の平均年収　ＮＫＫ＞三菱重工

∴　ＪＦＥ＞三菱重工


日経ビジネス2001年3月19日号

−日本の賃金 −
35歳の大卒社員の年収調査
（扶養家族妻1人、子1人、残業20時間／月）

１．トヨタ自動車 　　　　８２０万円
２．三菱重工　　　　　　６１０万円 ★
３．日本電気　　　　　　６７０〜８００万円
４．ＮＫＫ 　　　　　　　　８３０万円 ★
５．武田薬品　　　　　　７００万円
６．キリンビール　　　　８０７万円
７．西武百貨店 　　　　６９０〜７１０万円
８．住友銀行　　　　　１１００万円
９．野村証券　　　　　１１００〜１２００万円
１０．東京海上　　　　１１５０万円

JFE
【特色】川鉄とＮＫＫが経営統合。粗鋼生産量は新日鉄と双璧に。エンジ部門は鉄鋼業界首位
【連結事業】鉄鋼84、エンジニアリング13、都市開発1、ＬＳＩ2【海外】27(2004.3)

【従業員数（単独）】118人【平均年齢】44.7歳
【従業員数（連結）】52,557人【平均年収】10,160千円

ＭＨＩ
【特色】総合重機トップ。造船・原動機・航空宇宙・防衛・産業機械で他を圧倒。宇宙ロケット開発の中核
【連結事業】船舶・海洋8、原動機23、機械・鉄構19、航空・宇宙17、中量産品28、他5【海外】38(2004.3)

【従業員数（単独）】34,396人【平均年齢】41.4歳
【従業員数（連結）】59,949人【平均年収】7,260千円

で、このJFE厨は何なの？

川崎と石川島が合併したらＪＦＥみたいになるのかね

それはないな

で、JFEは敗退か…

重工業界は夢がある！

>>951
実際にはこれ以上はもらえそうだよ。

★　「重工業」王者決定戦　★


三菱重工業　　　　　　　　　　富士重工業　　　　　　　　　　川崎重工業　　　　　　　　　　石川島播磨重工業
売上高 2,373,440百万円　　売上高 1,439,451百万円　　売上高 1,160,252百万円　　売上高 1,047,441百万円
経常利益 29,772百万円 　　経常利益 56,614百万円 　　経常利益12,140百万円　　　経常利益-42,466百万円
経常利益率1.2% 　　　　　　　経常利益率3.9% 　　　　　　　経常利益率1.0% 　　　　　　　経常利益率-4.0%

売上高　　　　 三菱重工＞富士重工＞川崎重工＞石川島播磨重工
経常利益　　　富士重工＞三菱重工＞川崎重工＞石川島播磨重工
経常利益率　 富士重工＞三菱重工＞川崎重工＞石川島播磨重工


「重工業」王者は富士重工業に決定しました。

富士は車メーカーだろ

よし、三菱重工も自動車をやろう！そうすれば利益率は上がるハズ



三菱自工？記憶にございません

原発も事故るしな

三菱重工内定者が旭硝子に粘着して困っています。
コンプレックスが強すぎて冷静な議論ができないようです。

ﾌﾟ

自慢の技術力でも負けてるからだろうね。

はー、硝子工作員が酷いと聞いていたがここまでとは。
わざわざ重工ｽﾚまで遠征してくる時点でどっちがコンプかわかるだろ・・・

同じ三菱系のメーカで親近感持ってたけど、
同じグループにまで絡んでくるようなたち悪いやつが内定するのね。

三菱重工はプライドは一流だな

ＭＨＩの新スレ立てないと、煽り中がこのスレにきますね。

2000年5月29日号　石津 進也氏［旭硝子社長］
三菱グループが日本最強の企業集団だった頃、一等いい会社は実は社名に「三菱」の冠が付いていないところ、と言われたものです。
それが東京海上火災保険、日本郵船、キリンビール、そして旭硝子でした。
良き伝統を共有しながらも独自性を保ってきたことがエクセレンスの理由だったのでしょう。

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!

無視できないのがコンプの証拠。
旭硝子内定者ではないが、企業の格も待遇も仕事の面白さも　旭硝子＞三菱重工　だろ。

内定者のレベルもな。
エベレスト登った奴とか、本出版して何万部売った奴とか
そういう凄い奴のみが旭硝子に選ばれる。
重工内定者にキー局蹴りいるか？いねぇーだろうな。

>>970
そんなすごいんだ。
舐めてました。

あとは体育会で全国優勝した奴や
帰国子女でＴＯＥＩＣ９００オーバーの奴なら可能性はゼロではない。

待遇もメーカー最強レベル。
リフレッシュ手当てで毎年数十万支給。
ＭＢＡ留学もほぼ全員がいける。もちろん給与付き。
給与は３０歳で１０００万も夢じゃない。

みんなー、この言葉はこういうシチュエーションで使うのが正しいんだぞー。


旭　硝　子　必　死　だ　なｗ


このスレで「旭硝子内定者ではない」というなら
せめてＫかＩ内定ですって言うべきでしょう(;´Д`)

んで自演ですか。
しばらく重工スレは凍結させたほうがいいかもね。
メーカースレから逃げてきたのが行き場所を探しているから。

すまんね、迷惑かけて。

重工ってほんとダメだね。
ここの来る社員みていてそう思いました。

官僚・法曹志向が強い東大生の中でも旭硝子だけは別だ。
「旭硝子か財務省か」「法学部でも優の数が足りないと説明会で帰される」
という話が就職活動を控えた3年生たちの間ではもちきりだ。

仕事も海外中心で、30になる前に海外勤務がある。やる仕事は商社と変わらない。
モノを持たない商社との違いは、芸者のように卑屈になる必要が無いこと。
海外の一流自動車メーカーと対等の立場で価格交渉、商品企画ができる。
トヨタもしかり。トヨタがサプライヤーに頭を下げるのは旭硝子が相手のときぐらい。

国家公務員試験と民間企業を両方受ける法学部のA君はこう語る。

「第一希望は経済産業省か財務省だけど、それ以外の官庁に行くぐらいなら
旭硝子のほうがよっぽどいい。ほかに三菱商事やゴールドマンサックスも受けてるけど、
旭硝子に受かったらそこは断る。」

>>旭硝子ちゃん♪
　　　　　　r;ｧ'N;:::::::::::::,ｨ／　　　　　 >::::::::::ヽ
.　　　 　 〃　　ヽﾙ1'´　　　 　 　 ∠:::::::::::::::::i
　　 　 　 i′　　___,　-　,. = -一　 ￣ｌ:::::::::::::::ｌ
.　　　　　 ! , -＝=､´r'　　　　　　　 　 l::::::/,ﾆ.ヽ
　　　　　　ｌ　　　　　　　　_,, -‐''二ゝ　 ｌ::::l fﾞヽ |、 ここはお前の日記帳じゃねえんだ
　　　 　 　 ﾚー-- ､ヽヾﾆ-ｧ,ﾆ;＝、_　　 !:::l ） } ト
　　　　　　 ヾ¨'７"ry､｀ 　 ｰﾞ='ニ,,,｀　 　 }::ヽ(ノ 　チラシの裏にでも書いてろ
:ｰゝヽ､ 　 　 !´ "￣ 'l,;;;;,,,.、　　　　　　　,i:::::::ﾐ
::::::::::::::::ヽ.-‐ ﾄ、　r'_{　　 __)｀ニゝ、　 ,,iﾘ::::::::ﾐ 　　　
::::::::::::::::::::Vi／l:::V'´;ｯ`ﾆ´ｰ-ｯ-,､:::::`"::::::::::::::;ﾞ　, 　な！
:::::::::::::::::::::::::N. ﾞ､::::ヾ,.｀二ﾆ´∠,,.i::::::::::::::::::::/／／
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>>978
ネタ化させたいのだろうが、実際そのレベルだぞ。

どれだけ東大卒が優遇されるかを熱く語ったアホがいたんだけど、
あれって三菱重工だったかな？

正直寒いぞ旭硝子

俺は旭硝子落ちたけど旭硝子以上のメーカーはないと思う。
ちなみに三菱重工は最初から眼中にありませんでした。

ネタに詰まった硝子が誹謗中傷モードに入ります

旭硝子蹴って、三菱重工に決めましたが。
旭硝子いいと思うけど・・・・。

毎度のことですが、旭硝子マンは一切ソースを出しません。妄言を吐くだけです。ご注意を。　　

まさに「硝子は国家なり」。就職市場に詳しい人事コンサルタントは旭硝子の人気を
こう分析する。

「今まで東大や京大の文系学生はメーカーを敬遠して、官庁・商社・金融・インフラなど
サービス業に進むケースが多かった。収入・昇進の点で後者はより魅力的だったためだ。
しかし、旭硝子は収入面で都市銀行に見劣りしない上、金融よりもグローバルな仕事に携
わるチャンスがはるかに大きい。東大・京大の民間就職で王道だった『総合商社・都市銀行』
が昨今の不況で魅力を失うにつれ、国際競争力を持ち不況に強い旭硝子やトヨタのような
製造業が注目されているのだろう。」

Ｑ，　Ｍ，Ｋ，Ｉでもなく旭硝子でもないやつがこのスレに複数遊びにきてるんですか？

Ａ，　いいえ、それは旭硝子です。

>>985
選択ミス憐れ・・。一生後悔するだろうな。
生涯所得１億は下がるぞ。

狂ったフリして周りをシラケさせる作戦ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!

次スレ立てていいかい
MHIスレは誰か作ってくれ

ｽﾚﾀｲには旭硝子立ち入り禁止と明記すべし

よし、立ててくる

>>987
まったくその通りだな。
しかしトヨタは大量採用しすぎだから１ランク下げていい。

９０年代、旭硝子が最強のメーカーと謳われていたときは
旭硝子かソニーかという選択肢だったらしい。

>>989
そうかな？人によるんじゃん？正解はないからな。

旭硝子より給与・福利厚生いい企業あるか？ないだろうなぁ。

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1093786205/

新スレ

毎度のことですが、旭硝子マンは一切ソースを出しません。妄言を吐くだけです。ご注意を。　　

>>998
ハイハイ、人事や社員に聞けばわかるよ。

旭硝子最高

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