【若手人事がご質問にお答えします】part6

引き続き親切な人事さんからのアドバイス
大変助かります。今後ともよろしくお願いします。

なお既出質問も多いので、一度過去ログを見てください。

【若手人事がご質問にお答えします】part5
ttp://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1080318629/l50

↓ではどうぞ。

2 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 21:13

うんこ

3 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 21:16

３悠々

4 ：就職戦線異常名無しさん：04/04/13 21:32

前スレ>>1000
ｶﾞｯ

5 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 21:35

次スレ誘導しといてくれよ誰か
俺が立てるところだったぞ・・・

まあ乙>>1

6 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 21:35

おまんこしたい

7 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 21:36

俺もしたい！

8 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 21:44

R&Dって何ですか？

9 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 21:52

まじで教えて。

10 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 21:52

Ritumeikan & Doshisha

所謂、中堅どころの見苦しい戦いのことです。

11 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 21:54

>>10
工エエェェ(´д｀)ェェエエ工

12 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 21:57

Reserch & Development 研究開発
学部のおれじゃいけねぇ・・

面接で「就職についでどう考えているか」って質問で
１、数多くある選択肢の中で就職を選んだ理由
２、就活中、企業選びや職種選びをする際どんなことを考えているか
のどっちがいい答えなんですかね？
例えばどんな回答がありますか？

13 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 22:00

>>12
せんきゅう。文系の俺には関係ない言葉だったようだ。。

14 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 22:06

>>13
本当に分からなかったのか…すまん、ネタだと思ってた。

15 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 22:14

前スレ989
㌧ｸｽ、少し気が楽になりました

16 ：低身長、小デブ、にきび面：04/04/13 22:15

男でもルックスは重要ですか？
ルックスといっても身だしなみとかそういうのじゃなくて
持って生まれた顔の造りとか背の高さとか・・

17 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 22:16

ボーダーライン上で、どっちにする！？って
考えたとき>>16貴方ならどっちにしますか？

18 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 22:17

人事さん質問
採用時の印象とか、発言とか（希望職種、部署とか以外にも、自分がどういう人間か
という自己ＰＲも含めて）態度とかって人事以外の人には知られないんでしょうか？
というか人事もすぐ忘れますかね？

19 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 22:18

>>16
痩せろ
にきびも治せ
話はそれからだ

まあマジレスすると見た目は第一印象の七割を占める
頑張れ

20 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 22:20

禿げてるんですが、笑われました。

21 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 22:22

>>20
面接の前だけプロピアへ

22 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 22:25

>>21
いえ、もう内定は貰いました。
笑いを良いほうに持っていく話術を鍛えてましたし…

23 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 23:10

学生だが
>>12
俺は両方答えるようにしてる。
まず業種を選んだ理由、それからそこを選んだ理由、って感じ。

24 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 23:41

履歴書やお礼状は
ボールペンとシグノの黒ペンのどっちを使って書いてもいいのでしょうか？
履歴書などにはボールペン不可という話も聞くのですが・・・

25 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/13 23:43

>>24
学生代理。
ボールペンで全く問題なし。
黒か青の万年筆またはボールペンなら可(らしい)。

26 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 00:29

マルチになってしまいますが質問させてください

面接で落ちた理由を聞くのは企業側として答えられるものなのでしょうか？
もし問題ないとして、手段はやはりメールではなく電話で直接というのが良いのでしょうか？

27 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/14 00:53

ようやく帰宅しました。

>>1
新スレ乙です。

>>12
両方共をよどみなく話せれば完璧です。

>>16
基本的にルックスは関係ないですよ。

>>18
個人情報の保護は企業内での最重要事項ですので、必要もなく他部署に流すことはしません。
あと、失礼な話ですが、不採用になった人のことは、結構すぐに忘れます。
その代わり、採用した人のことは記憶に残しますよ。入社後の配属面接で、採用面接時と全く
異なることを言うようであれば、それ相応の対処が必要になりますので。

>>24
ボールペンで十分です。
あとお礼状は、不要ですよ。メールで簡単に出すくらいなら問題ないですが。
正直、処理に困ってしまうので・・・。捨てるに捨てられないので、保存ファイルがどんどん
分厚くなってしまいます・・・。

>>26
面接での評価というのは総合的な評価ですから、会社としては「総合的に判断した結果」と
しか言えないと思います。
ですから、仮に問い合わせたとしても、期待に見合う答えは返してもらえない可能性が高いです。
冷たい言い方ですが、採用試験というのは学校のテストではありませんので、評価をフィードバ
ックしてもらえるとは思わないほうが賢明です。

さて、明日も早いので今日はこれで休みます。
また、明日から泊まりの出張に行くので、次に顔を出せるのは週末になります。ご了承ください。

28 ：24：04/04/14 01:57

>>27
ネットでエントリーしたら会社資料を送ってくれました（商社
このような場合もお礼状は必要ないのでしょうか？
ハガキを出そうと思っていたのですが

29 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 02:12

きれいな人事さんとやりたいです

30 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 12:53

age

31 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 15:46

人事サンじゃなくてもいいんだけどくだらない質問です。

選考通過の連絡が番号通知で２回かかってきてるんですけど、
どっちもでてません。
このままかかってこないってこともありますかね？

辞退しようと思ってて気まずいから
このままかかってこなかったらいいな～なんて思ってるんですが。
いさぎよくかけ直して「おめでとうございます！最終です！」って言われてから
断った方がいいかしらん・・・・きまずいよ！

32 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 16:26

入社承諾書というものを渡されたのですが
署名した後に断ると訴えられるのですか？

33 ：就職戦線異状名無し：04/04/14 16:37

>>31
常識的に、そのまま曖昧にして辞退扱いにするのは
よくないだろうね。ちゃんと出るか、かけて事情を説明して辞退。
会社を辞めるときによく使われる「一身上の都合」が使えるのかな？
わからないけど。

>>32
訴えられることはないけど、学校の印象などが非常に悪くなるので
推薦などではするべきではない行為ですね。

入社の意思がまだ決まってないなら「新卒という貴重な体験ができる時間を
もう少しいただけませんか？」って感じで、伸ばしてみては？

34 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 17:52

会社の雰囲気を聞くとほとんどの会社で
「人間関係がいい」「意気わいわいとしている」
という答えが返ってくるのですが
こういうことって信用していいのですか？
この前、会社見学をしたらそのようには見えませんでした。

35 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 17:55

↑「和気あいあい」でした

36 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 17:56

>>34
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　.∧＿∧ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　.（ﾟДﾟ；）-､ . . .: : : :::::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　 ,(mｿ)ヽ　　i　. .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　/　/　ヽヽ　ｌ　　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣　（_,ノ￣　ヽ､_ノ

い・・・・・・意気わいわい！？

37 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 17:57

.: : : : : : : : :: :::: :: :: : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　 . . . : : : : ∧＿∧:::::: :::::::::::: : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　（;;;::::::　） . . .: : : ::: : :: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 /⌒:::::⌒＼:. . .: : : :::::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　y;;;;;:::::::::::::　＼. .:: :.: ::: . ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　|;;;;::::::::::::　ﾉ＼ .＼::. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

遅かったか・・・・・
しかし、どうしたらそんな間違いができるんだよ・・・

38 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 17:57

↑意気わいわいの方が楽しそう

39 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 18:00

面接の結果って終わったらすぐ決まっているはずなのに
連絡に１週間かかるのはなぜですか？

40 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 18:01

就活してるのは
お前だけじゃないんだよ

41 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 18:02

　　　|∧∧
　　　|ﾟ∀ﾟ )　ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲｲｷﾜｲﾜｲｽﾙﾅﾗｲﾏﾉｳﾁ
　　　|⊂ )
　　　|　>

　　　|　♪
　　　|　　　　　ｲｷ♪∧∧　　　ﾜｲﾜｲ!!
　　　|　　　　　　　ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ
　　　|　　　　　　　(へ )
　　　|　　　　　　　　 >

　　　|
　　　|　ｷｭﾝ!
　　　|彡
　　　|

42 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 18:13

自信がなさそうに見えるといわれたのですが、
どうすればそう見られませんか？

43 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 18:21

第六希望くらいの会社に内定承諾書を出さなければなりません。
出してしまった場合絶対に入社しなきゃいけないでしょうか？
１０月以前なら内定承諾書を出しても辞退することは出来るんですよね？
気になるので教えてください。
よろしくお願いします

44 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 18:21

にこにこ　はきはき

45 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 18:28

説明会で実際に働いている社員に質問する時間があるのですが
そこで登場する社員って悪いことを言わないように
口止めとかされているのですか？

46 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 18:33

平均残業時間や離職率は本当の値ですか？
富士ソフ○ＡＢＣで聞いたら離職率５％といわれたのですが
どう考えてもうそとしか思えません

47 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 19:07

>>8
なぜいきなりそれが出てくるんだ？？
受けるつもりだからびっくりしたよ。
ま、学部卒マーチですがね

関係ないからｻｹﾞ

48 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 19:20

今日は人事タン来てくれるかな

49 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 20:53

今年の3月に卒業した既卒(男、旧帝大法学部卒)ですが、
新卒枠で応募できるか地元企業に質問しようと思っています。
手紙で質問するのがマナーだということですが、書いておくべきこと、
何か他に同封した方が良いものについてアドバイスお願いいたします。
また、ハローワークに相談に行ったら担当者に「いっそ人事課に出向いて直談判しては」
というアドバイスを受けたのですが、これはかえって失礼に当たるのではないかと不安です。
やってみるべきでしょうか？

50 ：31：04/04/14 21:03

>>31で質問したものです

さっきまた電話かかってきて意を決して出たのに
電話がかかってきたということは？とか言われちゃって断れなかったｏｒｚ

おめでとう！がんばろうな！的なノリできたら断れないよ～｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

51 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 21:38

>>50
電話でできないならメールでもＯＫ

52 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 21:41

人事のテンション高いのやめてほしい・・・。
電話で断る時なんかかわいそうで言えない。
絶対「え・・・（俺のテンションって一体）」ってなるじゃん！

場の空気を濁したくないタイプなもんで。

53 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 21:46

＞＞５２
人事だって多くの人数切ってるわけだし
代わりの学生はいくらでもいるから
考える必要なし

54 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/14 22:20

証明書送るときに添え状ってつけるべきかな？
着けるにしたらやっぱり手書きで書くべきなんだろうか？

55 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/15 00:13

面接で最初に
「前回の面接時に上手く答えられなかった質問と、今ならどう答えるか？」
って聞かれたんですが意図は何なのですか？さっぱりわからん

56 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/15 00:25

金融業界、内定者の懇親会って私服でいいの？？？
スーツが無難？？？ジャージ？？

57 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/15 00:33

人事様へ

最終面接で、私だけ激辛面接だったんですけど、
これはどのように解釈したらいいんでしょうか。
他の人たちはわりとフレンドリーな面接だったそうなんですが。
決してﾏｽﾞｰな返し方はしていなかったと思いますが、ヒートアップしてしまいました。
結果(結構先)によって今後の身の振り方が変わってくるので、
参考までにお聞きしたいと思います。よろしくお願いします。

58 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/15 02:02

四次面接とかくらいまであるようなところで、三次面接以上になってくると、
それまでの面接（二次面接等）で評価が高かった人がかなり有利になってくるものなのでしょうか？
補欠的に上の面接に上がったところで望み薄なのでしょうか？

59 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/15 13:50

髪型ってどの程度影響するんですか？
私は普通に黒で長くもないんですが、
オールバック風にすると人相悪すぎなんです。
だから普段前髪を下ろしているんですけど（眉毛と目の間くらいの長さ）
これじゃ幼い印象与えてアウトって聞いたんですが？
ホント前髪上げると人相悪いんですよ。どうしたらいいんでしょう？

60 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/15 15:57

>>59
しらね

61 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/15 16:02

横に少し流せばいいんじゃね？

62 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/15 16:12

経理事務職においての多少のPCの知識というのは、２週間あれば覚えられますか？

63 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/15 18:10

>>46
社員さんに訪問したほうがいいんじゃないかな？

64 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/15 18:51

>>62
２ちゃんに書き込めるなら心配無用

65 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/15 19:52

家族構成に関する質問は何が目的なの？
口をすべらせて親の会社とか言ってしまって
それで落とされている気がする

66 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/15 19:55

俺家族構成的にいうと、マジで両親とも死別していないんです。
祖母に育てられました。マジレスです。今２４歳既卒です。
職歴なしだよ。

67 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/15 20:05

おれ、おれ
ばあちゃん・・

68 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/15 21:49

人事さんこないねぇ

69 ：就職戦線異状名無し：04/04/16 02:57

叩きの香具師が、前スレでもけっこう出てたからねぇ。
もう1個のほうもちょこちょこ叩きレスはいってるけど
さらりと流してレス続けてくれる人事さんはすごいね。

70 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 21:55

会社の規模は何で判断するんですか？
従業員数？
売り上げ高？
経常利益？

71 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/16 22:09

>>42
一番のポイントは視線です。
キチンと相手を見て堂々と話していますか？

>>43
辞退は可能ですが、他も受けたいと正直に話して頂いた方が
会社側としてはありがたいです（少なくとも私は）。

>>45
基本的にはフランクに答えてもらいますが、学生さんにとって
励みとなる内容を心がけてもらっています。

>>46
その会社の実情が不明ですので、何ともいえません。

>>49
電話でよいのでは？
手紙だとレスポンスと取るのが正直面倒なので・・・

>>54
無しでも問題ありません。
ただ、内定後の提出などであれば、添え状をつけるのが無難でしょうね。
ワープロ書きに手書きの署名でも良いと思いますよ。

72 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/16 22:11

>>55
挽回のチャンスであると共に、その人の考え方と見ているのでは
ないかな？

73 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:12

マン人事さんへ
留年しててもインフラ、都銀、素材メーカーから内定頂きました。
案外気にしないものなんですかね？

74 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:15

>>73
マジ？
留年について聞かれたらどう答えてたの？

75 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/16 22:17

>>56
特に何も言われないのであれば、スーツにすべきです。
私服で可、との事であれば、小奇麗な格好でも良いと思います。

>>57
如何様にも解釈できます。
何れにせよ、落ちたものと考えて他を回るのが一番安全だと思
いますが。

>>58
それまでの評価が伝わる可能性は高いですが、それだけで全て
を判断する訳は有りません。それなら面接をする必要がない訳
です。
ですので、細かいことは気にせず、面接に臨みましょう。

>>59
あまりに人相悪いのはマズイのかも知れませんが、多分、問題
ないと思いますよ。少々幼く見えても、話の内容が問題なけれ
ば、気にしません。

>>65-66
ウチでは聞きませんので、良く分かりません。
何れにしても、そんな会社はダメダメです。

76 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:19

某商社内定して明日えらいさんに会いに行きます。
しかしここが志望度９０だとすると志望度１００のところ
の選考が一応続いています。
しかし内定取り消されるのも嫌なのです。どうすれば？

77 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/16 22:20

>>70
従業員数と売上高程度でよいのでは？
でも、規模だけで判断するのはどうかとも思いますが。

>>73
１留くらいだとそんなに問題ないです。
勿論、キチンと説明できる事が前提ですが。

78 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:21

マン人事さん、お久しぶりです。
近々、本命企業の最終面接があります。
自由エントリー（理系技術職）で受けているのですが、
そこが本命である事を示したいので
研究室の教授の推薦状を持っていこうかと思ってます。
企業側の立場からするとどう思われるのでしょうか？
受け取ってくれたとしても、ウザいだけなのかなぁ…

79 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:21

>>77
きちんと説明ってのがｸｾﾓﾉだよな。
漏れ体壊してM3だけど、こんなん言ったら即アウツだろうし。

80 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/16 22:21

>>76
人事担当者に相談するのがベターと思います。

81 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:22

ぶっちゃけ推薦状は自由では意味なし。

82 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:22

人事さん質問です

関連会社と子会社の違いは何でしょうか？

83 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/16 22:25

>>78
その会社は推薦応募はしてないんですよね？
であれば、一応のアピールにはなると思います。
でも、当然、選考が緩くなる訳ではないので、油断は禁物です。

>>79
就業に支障ないのであれば、説明しても問題ないと思います。
ただ、完治しておらず、再発の恐れがあるというのであれば、ちょっ
と問題かも知れません。

84 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/16 22:26

>>82
出資比率の問題？
若しくは会社による表現の違い？

85 ：1：04/04/16 22:27

職歴のある第二新卒についてどう思いますか？
当方、早計、前職は銀行員でつ

86 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:27

人事さん、
人事どうしのネットワークってあるんですか？業界とかによっては。

87 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:28

数時前に内定を頂いたんですが、お礼はどうやってするべきですか？
本当にうれしいのでさっそくお礼のメールを出したいんですけど、
我慢して、やはり手紙でお礼をすべきですかね？
メールを出した後に手紙を出すってのは非常識ですか？

あと、手紙の場合はワープロ可ですか？

88 ：８７：04/04/16 22:29

数時前→数時間前です　スマソ

89 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/16 22:30

>>85
ウチの場合、あくまで「その人次第」と考えていますし、実際に
採用実績もあります。
会社によって考え方が違う所ですので、無駄にならない様、事前
に電話等で確認しておくべきでしょうね。

>>86
あるんじゃないかな？
なお、ウチは採用関係のネットワークはありませんが、他の業務
については情報交換等やってます。

90 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:30

人事さんの意見をお聞きしたいのですが
授業の単位が足りなくて1留してる人間と
学びたいことがあって文系の院に進んでる人間（留浪ともに無し）
同じ能力・背景だとして、どっちか一人を採用しなくてはいけない
としたら、どちらを選ばれますか？
学校は前者が早慶、後者はマーチだとします。

91 ：90：04/04/16 22:31

前者は学部生　ということを書き忘れました。

92 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/16 22:31

>>87
メールでよいのでは？ま、会社によりけりかも知れませんが。
まあ、二回出す必要はないと思いますので、どちらか一方にして
おきましょう。

93 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:31

人事さん、質問です。

当方男なのですが、男友達のモノをフェラしたくてたまりません。
私、病気なのでしょうか？
就活できないくらい悩んでいます。

94 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:32

人事に配属になりましたが、人事さんは労働法を覚えたり何か特別な勉強を
されましたか？

95 ：８５：04/04/16 22:32

>>89
そうですか。ありがとうございます。
私も新卒で応募できないかと実際に企業の人事の方に何度か聞きました。
幾つかの企業からはOKを頂いたのですが、
大抵、面接で落とされるんですよね。どんなにできが良くとも。
正直、当て馬にされてるんじゃないかと疑心暗鬼です。

96 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:33

マン人事様、質問です

最終面接で「就職活動これからもがんばってください」と言われた場合、
特に他意はないのでしょうか？
よくある締めの決まり文句であるとか……

言われたら「君は落ちる」と同意語のような気がしてしょうがありません

97 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:34

前に説明会の3時間位前にキャンセルした企業からまた説明会の案内が来たんですが
これって受けても無問題ですか？

理由は教授タソに急に呼び出されますた…
と言い訳しときます

98 ：86：04/04/16 22:36

>>89
人事ネットワーク、あるんですか・・
もしかして資本提携とか、同じ財閥系とかであるところから内定貰った学生が
そのネットワークに入る企業受けてた場合、その内定デタ会社の人事に
報告が行く、とかってあるんでしょうか？
それで、その会社からこいつをそれ以上進めるな！というような指令が出ていたりとか、ってありえますかね？

99 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/16 22:38

>>90
最終の判断は能力・背景等で行いますので、「それらが全く同じ」という
仮定で考える事が出来ないんですよ。申し訳ないですが・・・

100 ：90：04/04/16 22:39

>>99
すみません、そうですよね、そんな仮定おかしすぎですよね･･･

101 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:39

最終で落ちるのはなにが原因ですか？

102 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:40

リクルートやらの情報は、登録済みのあらゆる情報を共有化されてるなんて
話もあるね。

103 ：98改：04/04/16 22:41

>>89
人事ネットワーク、あるんですか・・
もしかして資本提携とか、同じ財閥系とかの企業の間でしょうか？
それとも普通にライバル企業同士でも人事は情報交換とか集まったりとかしていることあるんですか？

で、
あるところから内定貰った学生が
そのネットワークに入る企業受けてた場合、その内定デタ会社の人事に
報告が行く、とかってあるんでしょうか？
それで、その会社からこいつをそれ以上進めるな！というような指令が出ていたりとか、ってありえますかね

104 ：78：04/04/16 22:41

>>83　マン人事さん、ありがとうございました。
一応持っていって、当日「ご迷惑でなければ・・」と
言い添えて出してみようと思います。

105 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:41

売り上げよくても従業員が少ないところ結構あるけど・・・

106 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:42

内定ありますって面接で言って、かつ、その企業の名前あげれば当然、問合せ行くよ。
洩れは第二新卒だから、前歴調査なんてこともされちゃいます。

107 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/16 22:43

>>93
一応労働法やら制度関係やらの本は読みました。
細かく理解はしてませんが・・・

>>95
やはり選考は厳しくなるのは覚悟する必要があります。
くじけずに頑張って下さい。

>>96
どういった意味を持つかは発言者によりけりなので分かりませんが、
いずれにしても活動を続けるのがリスク管理の観点からベターと思
います。

>>97
モウマンタイと思います。

>>98
ウチは採用関係のネットワークはないので、実態は不明です。
でも、多分そんな事はないと思いますよ。

108 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:44

リクナビでの登録企業、選考状況、24時間以内のキャンセル数etc...
が企業にばれてるってまじりんこ？

109 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/16 22:47

>>101
特別な原因はありません。他の面接と同じです。
ただ、最終の場合、年配の面接官が多いため、そうした人に好まれる・
好まれない、というのは若干影響しているかも知れませんね。

>>102
そんなことはないと思います。少なくともウチが契約している内容に
ついては。

>>103
ウチが持っている「採用関係以外」のネットワークは、系列関連と同
業他社の二つがメインですね。

>>105
当然、業種・ビジネススタイルによります。
ですので、厳密な意味で規模を考えるのであれば、従業員数のみで
良いのではないかな？

>>106
内定状況の問い合わせはしません。
前歴調査は会社によりけりです。

110 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:47

面接の際に必要書類を後日郵送してください
ということになったのですが、このときの添え状は
堅苦しく「拝啓～敬具」と書いたほうがよいのでしょうか。

また、添え状と面接に対するお礼状を一緒にした方がよいでしょうか。

111 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/16 22:47

>>108
大嘘です。

112 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/16 22:48

>>110
それが無難ですね。

113 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:49

>>112
すばやいレスありがとうございました。

114 ：１０３：04/04/16 22:49

＞＞マン人事さん多謝

115 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:50

保有資格の調査ってされますか？
資格取得したのは良いが、継続講習を受けなかったため
失効してしまったものがあるんですが。それも履歴書上では書いてます。
まずいでしょうか？教えてください。

116 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:50

自由応募で内定もらって
向こうが推薦書出してって言ってるから
社員訪問させてって言って
さらに推薦書送付も社員訪問後にして～って
メールで送ったけど・・・
社員訪問はOKってことだったけど・・・
推薦書の事はスルーされた

この場合は・・・一体・・・
あと内定切られる事はあるでしょうか？

117 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:51

圧迫面接でニコニコ答えたらだめですか。
土曜日日曜日に電話がかかってくることはありますか。
どうしてそんなにマン人事はやさしいのですか。

118 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:51

じっさい、内定出す前に、身元調査のような事ってしてるんですかね?
例えば犯罪歴とか、そーいったもの。

119 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/16 22:54

どうしても聞きたい事が有ります。

面接で、たまに「君に全く興味ないよ」的なポーズを最初っからとられる場合が有ります。
そういった場合、根気よく、自分を説明し続けているのですが、そういった面接で何を汲み取ろうと
しているんでしょうかね?お疲れな事は分かりますが、正直、圧迫よりも、無関心が辛いです。

120 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/16 23:01

>>115
してませんが、失効しているのであれば、書くべきではありませんね。

>>116
訪問ＯＫとの事であれば、気にする必要はないと思いますよ。

>>117
やはりＴＰＯはそれなりに気にした方が良いのでは？
金曜日に遅くなって電話できなかった時など、土日に電話を掛ける
事もありえます。

>>118
ウチではしてません。

>>119
それも圧迫の一つだと思いますよ。
精神的な強さや粘り強さなどを判断しているのでは？

121 ：(´･ω･｀)：04/04/17 00:37

面接の後、企業の玄関やエレベーターまで行って
「バイバイ」してくれる面接官とそうでなく部屋でさよならの
面接官のケースが同じ企業でもあります。
合否に関係あると思いますか？

122 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/17 01:19

人事になるには、どうするのが一番近道なんでしょうか？
新卒はあまり採ってもらえないとききましたが・・・

123 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/17 01:27

>>121
単純に各面接官の性格の違いだと思います。
合否にはまず関係しないでしょう。

>>122
確実なのは新卒・中途問わず、職種採用している企業に
応募することです。
ちなみに、私は中途かつ初心者可の求人で採用されました。

124 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/17 02:00

>>123
ありがとうございます。
もう一つお聞きしたいのですが、
人事になるにあたり持っていた方が良い資格ってありますか？

125 ：(´･ω･｀)：04/04/17 02:04

>>123
どうもありがとうございます。
気になって、他のスレでも聞いてしまいました。すみません。
丁寧にされた時に落とされて、してくれない時に合格があったんで
訳わからなくなってしまっていたんです。

126 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/17 02:11

>>124
資格は、あるにこしたことはありませんが、必須ではありません。
但し、「人事」と一言で言っても、実際には人事・労務管理・採用・
給与計算・社会保険・福利厚生など色々な分野があるので、専門
に合わせて資格を取るのは良いことです。

127 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/17 08:17

面接で付いた嘘って、わかります？
私の場合、鋭い突っ込みがあって嘘を付いたときに
少々刺々しい物言いになってしまうと自覚してます。
内容的は完璧な嘘を付けていると思いますが。
そういう雰囲気から嘘を付いているとバレるもんでしょうか。

128 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/17 09:40

>>127
決して100％ではないですが、大概はわかります。
信念に根ざしてない発言からは、「思い」が伝わってきませんから。
その場合、内容が論理的であればあるほどこちらは白けます。

129 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/17 09:44

それでマジネタだったら学生は辛いね

130 ：127：04/04/17 13:45

>>128
ありがとうございます。
やはりバレてるもんなんですね。
どおりで受からないわけだ…orz

131 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/17 19:21

>>129
だよなぁ
話し方とか内容からどうしても嘘っぽくなってしまうことも
あるだろうし。そんなことで判断されたくないよな

132 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/17 19:31

選考途中の事態はメールで大丈夫でしょうか？
就職課には電話しろって言われましたけど。。

133 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/17 20:01

若手人事さん、アドバイスお願いします。
ある会社の採用試験を受けます。
ところがその会社は今年７月に親会社に吸収合併されてしまいます。
やっぱり見送ったほうがいいでしょうか？
（ちなみに中途採用です。スマソ。）

134 ：就職戦線異常名無しさん：04/04/17 22:10

若手人事さんにお尋ねします。
貴社が不祥事事件を起こして学生から質問されたときにはどのようにお答えしていますか。

135 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/18 00:04

>>129
>>131
冷たい言い方で申し訳ありませんが、「思いを全く伝えられない」
というのは、ビジネスの場・組織の中では致命傷になります。
そんなことで判断されたくない、とおっしゃられても、企業側として
は「そんなこと」を重要視しているのです。

>>132
選考途中ならメールで十分です。

>>133
吸収合併後の組織運営がどうなるかがわからないので、
申し訳ありませんが何とも言えません。

>>134
幸いなことに自社では（世間で話題になるような）不祥事事件
が起きたことがないのでわかりません。

136 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 00:06

１次面接で落ちるのは救いようがない連中ばかりですか？

137 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 01:01

文系の新人が最初に回されるのは営業が多いですか？
またその場合、そこでどういう活躍をすれば希望の部署にまわしてもらえますか？
営業で頑張りすぎると、ずっと営業のような気がするのですが。

138 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 01:05

あちこち同じこと書いてすいません
第一志望落ちました
当然のマナーはしっかり守り
自分のいいところを全部引き出して、聞かれたことには大きい声で
答え→理由→具体例　とかなり簡潔に明確に答え
人生の目的などもいえて　ところどころ自己PRもいれつつ
かなりの出来だったと思います。企業も別に高嶺の花をねらったわけじゃありません
質問もどこの資料にものっていないいい質問をしたと思います。
本当になにがいけなっかたのかが知りたいです。
慢心ではなくて自分が企業も思う気持ちも
企業が求める人物像も素の自分とぴったりだったと思います。

139 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 01:06

人事さん、
面接の場にて人事（Ａ社とする）からかなり選考にキテ欲しい
って熱望されたのでついつい口が滑って他の企業とか具体的に名前出しちゃったんですけど
名前出した企業がこれからの選考が進むにつれて、落ちていったら
これからＡ社の選考では就職活動状況どう？って聞かれたときどう言えば良いんでしょうか？

140 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 01:10

>>138
面接は絶対評価の様で、実は相対評価だからね。
能力の優劣ではなく、その企業が求められているものを満たしている人間
が君の他にいたのかもしれない。

141 ：就職戦線異常名無しさん：04/04/18 01:28

そうそう、その相対評価を見抜くことが重要なんだ。
行きたい会社に執着するよりかは気楽に構えているほうがいい。
この辺り男女関係と似ている。

142 ：就職戦線異常名無しさん：04/04/18 01:31

ついでに言うと、若手社員の嫉妬とか愚痴を聞いた等で推奨されるケースも多々あり。
そんな選考を重視している所もあります。
そんな所に行きたいかは応募者の自由だが

143 ：就職戦線異常名無しさん：04/04/18 01:42

横から失礼。人事さんが選考面で詳細分析されているので小生からは悪い会社の見抜き方をお伝えしよう。
まず悪い会社の典型例
・不祥事事件あり（過去７年間）
・会社の規則が多すぎる（人事さんに聞いてみてください。２００以上ある所は役所、金融関係除いてダメ）
・３６０度評価（仕事に無関係な感情評価が多く、本業に集中できない所が多数）
・売上の６０％以上が負債の会社
・人事のネクタイが曲がっている

144 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 01:45

>>143
俺は、チェック項目の1～4までだめなのに、人事のネクタイだけはきっちりしている方が( ；´Д｀)いやぁぁぁぁぁー!

145 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 01:46

>>140,141
なるほど相対性理論ですね
どこぞの部長も就職活動を恋愛ににてるといっていたなあ
でも恋愛できても鼻クソほどの役にもたってないと思うけど
もしかしてしらないところで役にたってるのかなあ

146 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 01:47

説明会で人事がヘボくても嫌だぞ。
説明会でヤル気を無くす。

147 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 01:56

＞マン人事さん
私は転職希望の者なのですが、以下の事項について教えて下さい。

現在中途採用の応募を検討してますが
各社ともこの時期は新卒採用ののピークなので中途までは手が回らないと思います。
やはり、もう少し後（５月末～６月以降）にずらすべきでしょうか？

企業が中途採用の業務を活発化させる時期の目安を教えて下さい。
（当然企業ごとやその時の諸事情で異なると思いますが一般論で結構です）

148 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 01:58

やっぱ、決算でて、人員とか事業予定が拡大するかって思う、4～6がつでは?

149 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 02:01

不祥事会社リスト、
西武鉄道、三菱自動車、東京電力、森ビル、味の素、住友商事、ＮＥＣ

150 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 02:05

http://www.asyura.com/syokuhin.htm

食品は恐いねえ。ファンケルとかもっと頑張ってほしいけど。

151 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 02:12

採用は狐と狸のばかしあい。

152 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 02:17

http://www.rondan.co.jp/html/news/agf/agf_last.html
恐るべき隠蔽会社

153 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 12:53

>>132
>>選考途中ならメールで十分です。

最終面接や内定の結果待ちの場合でもメールで大丈夫なのですか？

154 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 13:25

最終面接後、結果がくるまで、
メールで入社意欲ややる気を伝えるのはどうなんでしょうか？
効果ありますか？
また、最終で落ちた場合、そのあとメールでもう1度チャンスくださいみたいな
メールはどうなんでしょうか？
人事の方教えてください。

155 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 13:35

>>154
追加メールを送って評価が変わるのは稀。
普通無理。二度目は無い。

156 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 14:12

学歴について質問です。
大学の教育レベルに耐えられる人材は数%しかいないと聞きますが、
実際のところ、一定以上の規模の企業は大卒の学歴を前提として採用を
進めているように見えます。先に書いた説が正しいとすれば、大半の
大卒は高卒レベルの力しか持っていないということになるかと思いますが、
それでもあえて「歳を食った高卒」としての大卒を求める理由とはどのような
ものでしょうか？大学進学率が高いので優秀な人材を採るために仕方なく
大卒を条件にしている、という消極的な理由でなく、何か大卒の学歴そのものに
魅力を感じる積極的な理由があれば教えていただきたいと思います。

157 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 14:21

>>156
知障さん乙

158 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 14:26

サービス残業を強要する企業名を公表するスレッド
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1073362351/l50

159 ：お手伝い人事：04/04/18 19:19

大手メーカーの若手人事です。採用は担当してないけど、この時期お手伝い面接官してます。
しばらくいるんで、何かあればどうぞ。

質問多いと回答間に合わなくなるけど許してください。

160 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 19:23

どんな人を落としますか？

161 ：お手伝い人事：04/04/18 19:26

>>160

いきなり漠然とした質問^^:

まず暗い方はだめですかね^^;
あと、勢いだけで中身ない人

個人的にはそういう人は私レベル（１次面接）で×になっちゃいますよ。

162 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 19:30

>>159
男でも見た目は重要ですか？

163 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 19:31

>>お手伝い人事さんへ
前に一回似た質問をしたのですが、スルーされたのでもう一度お聞きします。

質問：文系の新人が営業にまわされた場合、そこでどういう活躍をすれば希望の勤務地、
もしくは部署にまわしてもらえますか？
営業で頑張りすぎると気に入られたり、能力を認められたりして
ずっと営業のような気がするのですが。
また平均的な異動のサイクルはどのくらいですか？

164 ：お手伝い人事：04/04/18 19:32

>>162

女性でも見た目は気にしないけど、お客さん仕事だから、
あまりにオタク系とか崩れているとかは、頭よさそうでもちょっと、って感じですかね

165 ：お手伝い人事：04/04/18 19:35

>>163

会社によって違うと思うから、なんとも^^;

確かにウチでも頑張って成果出すと、その職場が手放そうとしなくなりますね
でも、成果出せなければ希望なんか通らないだろうし･･･

「運」でしょうか^^;　答えになっていないが･･

166 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 19:36

君は落ち着いてるね。全く緊張してないでしょ？
と言われるのは、好評価と受けとっていいんでしょうか？

167 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 19:36

>>163
ありがとうございます。もう一点なんですけど、
貴社の場合は異動はどのくらいの頻度で行っておられますか？

168 ：お手伝い人事：04/04/18 19:39

>>166

基本的に高評価なのでは。
俺も時々言うけど、やっぱり堂々とされてると、営業なんかにはいいカナって思いますね

169 ：お手伝い人事：04/04/18 19:41

>>167

異動は不規則ですね。
ニーズあればその都度行う感じ。逆に５年とか決めて異動させる会社のほうが
少ないと思うけど。

ウチでは平均も出したことないからわからないけど、６～７年くらい何じゃないかと思います。

170 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 19:42

お手伝い人事さんはメーカーと言うことですが
理系職種の学生の面接もされていますか？

171 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 19:42

バイトとかサークルの話って聞いてて
ああまたかよって感じですか？

172 ：お手伝い人事：04/04/18 19:43

>>170

理系は技術部門の人中心だからノータッチです。
専門用語使われてもわからないし^^;

173 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 19:44

お手伝い人事さん、
>>139をお願いします

174 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 19:45

他スレでも質問したのですが、よろしくお願いします。

友人の面接相手をして、私なりに思うところがあったのですが
面接官の方と感じる点が異なっているのにアドバイスするのも
危険だなと思い質問させていただきます。

友人は自己PRで、サークル活動のことに触れていました。
サークルの規模を大きくした、大会等で好成績を残したetc
なるほどと思って聞いていたのですが、彼は単位落として留年しているのです。
この場合、よく考えれば分かると思うのですが
サークル活動に夢中→単位落とした、と想像されませんか？
特に日本の大学は出るのは簡単と言われるので、単位落として留年は
非常に心象が悪いのでは？と思いました。
そこに自己PRが悪く影響しそうなのでは、と感じたのですが
友人には何てアドバイスしたほうが良いのでしょうか？
留年した理由に対して嘘をつかせた方が良いのでしょうか？

175 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 19:46

お手伝い人事さんは入社何年目？

176 ：お手伝い人事：04/04/18 19:47

>>171

ズバリ、またかよって感じではあります^^;
ま、でもしょうがないですよね。俺もどこの会社でもＰＲしてたしｗ

でも、会社側も聞くほうも聞くほうだと思うよ。
俺もデフォルメしてＰＲしてた方だから、なんか聞いてても「あっそ」て感じだし
会社に入ってからは、さほど学生レベルのやってきたことは役に立たないこと多いからね

177 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 19:49

お手伝い人事さんから見て、
役員面接を通過するためには何が必要とされていると思いますか？

178 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 19:50

>>171
では、平凡な経験しかしてない人間でも心を打たれるって事はありますか？

179 ：お手伝い人事：04/04/18 19:50

>>174

留年はちょっとね～
留年する人の方が少ないんだから、やっぱりだらしないと思っちゃう。
留年以上にそのサークルとかで何かを得ました！！ってリカバリーできれば○かな

>>175
３年目です
だから、適当に聞き流してねｗ

180 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 19:51

やはりそうですか・・・
でもその中でも、光るPRはあるわけですよね？
それは内容よりも、態度とかその人の雰囲気のほうが
重要になってくるものですか？
日本語おかしくてすいません

181 ：お手伝い人事：04/04/18 19:53

>>177

ウチは役員は出ないけど、俺の経験からすると、
短時間での人物確認が多かったから、明るくハキハキを心がけてただけかな。
「うーん」とか「えーと」が入ったりするとイメージダウンでしょうね

182 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 19:54

おれも面接官やったことあるけど、自己PRってあれだな。
言ってる学生もツマランだろうし、聞いてるほうもツマラン。
なんで他の面接官はバカみたいに同じ質問するのかなと思うよ。
発想が貧困なんだろうなぁ

183 ：お手伝い人事：04/04/18 19:55

>>178

なんか考え方が実にしっかりしているとか、人を引き付ける魅力なんか
があれば好印象ですね。ありきたりな活動しかしてなくても。

184 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 19:56

最終面接で、他の人は志望動機などを深く突っ込まれたらしいのですが、
私は性格のことを中心に聞かれました。
私は見込みがなかったのでしょうか・・・？

185 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 19:57

職種として、
営業、経理財務、人事、資材、社内SE志望

どれが一番受かり易いでしょうか？

あるいは、

おすすめの希望職種とかあれば教えてください。

186 ：お手伝い人事：04/04/18 19:58

>>184

人によって違うだけじゃないかな。
突っ込みどころは相手に合わせて変えてるよ。

逆に志望動機聞くときは「こいつウチに来る気あるのかな？」
って、思ったときに深く突っ込むし。

187 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:01

お答えありがとうございます

188 ：お手伝い人事：04/04/18 20:03

>>185

うーん、基本的にその質問がちょっと嫌。
受かりやすさを考えるなら受ける会社のレベルそのものを下げればいいわけだし。

お勧めは特にないなあ。人によって面白さが違うしね。
でも、営業・ＳＥが希望一番多いけど、ほかの職種なんか知らないだけでしょ？
経理・人事・資材調達もすごく経営に密着した仕事でやりがいあって面白いよ。
俺も営業希望で人事になったけど、相手は本社の課長・部長だから、なんか会社を
動かしてるって勘違いすることがあって、それはそれでやりがいがあって
はまってますｗ

189 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:03

メーカーで同業他社を全く受けてないというのは印象悪いですか？
その会社の製品が好きだし、いつも身近にあって愛着がわいてるので
この業界ではここしか考えられないというのが理由なんですけど。。。

190 ：お手伝い人事：04/04/18 20:07

>>180

ＰＲはでもやっぱり重要
営業なんて製品をいかに相手に訴求して売るかってことだから、
自分を商品として会社にうまくＰＲできないようじゃ、やっぱり通らない。
若干デフォルメしてもＰＲのプレゼンスを磨いておくことをお勧めします

191 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:09

だから俺には営業はできない。

192 ：お手伝い人事：04/04/18 20:09

>>189

俺はあまり気にしてないけど、同業他社も受けてた方がお互いの比較ができて
いいと思うけど。

あるいは、こいつウソ言ってんじゃないのか？って思う面接官もいるとは思いますよ

193 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:09

ではプレゼン能力は最重要ってことですか？
人当たりの良さとか雰囲気よりも

194 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:10

>>188
どうもありがとうです。
経理志望でちっともとおらないので、
営業志望に転向しようかと思って質問しました。

195 ：お手伝い人事：04/04/18 20:12

>>193

特に最重要っては決めてないかな。
そこら辺を総合的に見てますｗ

あの、言っときたいんですが、人事でもこんなレベルで皆さんを面接して
合否出してるんで、あんまり結果で落ち込まないほうがいいですよ。
所詮人が人を見てるんだから面接官の好みも出てくるし。運・不運もそれなりにあったりする。

196 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:14

選考途中で成績証明書などの提出を求められましたが、
学校の都合でまだ発行されませんとお伝えしましたところ、
では発行され次第でかまいませんといわれました。
この場合、発行され次第郵送するべきか
電話してから、郵送するべきか、
それとも次の面接（まだきまってない）のときに
持って行けばいいのか。
もし郵送する場合、手紙など添えるべきなのでしょうか。
教えて人事タン

197 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:15

個人面接で30分くらい面接して、もう受験者が退室した瞬間には
合否は決まってるものですか？それとも面接官が複数いたら
もっと話し合って決めます？

198 ：お手伝い人事：04/04/18 20:18

>>196
それは直接その会社に聞けば解決できます

>>197
一人だったら面接の最中に決めてる。
複数だったら一応お互い確認する。でも、大体意見は一致することが多く、即○×が出ますね

199 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:20

どういう時に面接官は「ああ、コイツの言ってること嘘くさいな。。」
と感じますか？

200 ：196：04/04/18 20:22

その場で聞いておくべきだった。。
１週間も経っちゃったよ。

201 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:22

1次募集と2次募集では難易度に差が出ますか？

202 ：お手伝い人事：04/04/18 20:23

>>200

今からでも聞いてみれば？
別にそのくらいのことは人事も別に気にしないですよ

203 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:25

筆記の割合は高いのでしょうか？
会社にもよると思いますが、どうなんですか？
あと、面接ではどんな資料見てるんですか？
提出したES（ネットで）、履歴書、筆記の結果など
全て見た上で面接してるのでしょうか？

204 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:25

フリーマーケット（出展側）が趣味で、毎週のようにやっていて、
税金払わないといけないくらいの取り扱い規模になって、
プチ骨董屋状態なのですが、包み隠さずPRしていいでしょうか？
節税のために青色申告しているので経理の知識もあります。
今は就職活動のためにお店をたたんでいます。

これについて学校の就職課に聞いたところ、
「そのうち退職→起業すると思われてしまうので、利益は出ていないと嘘をつけ」
と指導されたのですが…。

利益が出ていないとすると経理知識がアピールできないので考えものです。

205 ：お手伝い人事：04/04/18 20:26

>>201

でるかも^^;
極力１次でとっておきたいしね。特に事業・職種をマッチングさせてるところは
４月で埋まれば、５月以降に希望者が出てきても採れないしね。
これが現実だと思いますよ。
極力４月で就職先決めて下さい。

206 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:29

変な質問ですが、
そつなく面接をこなす学生は、決め手に欠けるということで
落ちますか？それとも次で判断するために合格させますか？

207 ：お手伝い人事：04/04/18 20:29

>>203

うーん、会社によって違うだろうけど、聞くところによると、
結局学歴フィルターの隠れ蓑になってると思いますが･･･

結構できたと思ったけど、やっぱりもっと点数高い人いるんだろうなあ
って、あきらめをつかせやすいでしょ。

学歴フィルター後にその中での選考には使ってると思いますよ。

いいのかな、こんなこと書き込んで^^;

208 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:31

予約取った面接ブッチした場合どう対応しますか？
やはり放置プレイですか？

209 ：お手伝い人事：04/04/18 20:32

>>204

いいね！！そういったＰＲなら、俺なら即通すｗ
直ぐ辞めるんじゃ、なんて考える企業はないと思いますよ。
プチ骨董関係で一生家族を養っていくのは無理って誰でも思うからね。

210 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:33

>>199もお願いします！

211 ：お手伝い人事：04/04/18 20:37

>>199

その人の醸し出す雰囲気から勝手に判断しますね。
ウソついてるかついてないかじゃなくて、そういう人は
営業やってもお客さんから信頼されないと思うから。

>>206
大手メーカーはそれなりに志望者も多いので、そつなくレベルじゃその段階で
×のことが多いですね。次に回してると収集つかなくなっちゃう。

>>208
ちょっと質問の意味が^^;
面接ブッチは即選考からはずしますよ。
面接してないのに放置はできない気が･･･

212 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:38

>>207
ありがとごじゃいます。

ちなみに、性格適正検査って意味あるんでしょうか？

213 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:40

>>211
ブッチしたら選考から外れるのは当然でしょうけど（汗
履歴書等の書類提出済みのとこはシュレッダー逝きしたり送り返したりして終わりですか？
予約済み面接をブッチするやつって結構いるみたいだから人事の方も大変じゃないですか？

214 ：お手伝い人事：04/04/18 20:41

>>212

その段階じゃ見てないですよ。
数的に見れるわけない。
１次面接での面接官補足資料って感じかな

215 ：お手伝い人事：04/04/18 20:45

>>213

採用時期が終わったら個人情報なんでシュレッダーしてますね。みなさんごめんなさい。

大変というよりも、ちゃんとキャンセルしろ！！って感じ。メールでいいから。
その枠他の人にあげられるでしょ。
そうやってみんなが自分の受験枠を削ってるわけですよ。
みんなが２日前くらいにキャンセルしてくれれば、相当数の学生さんが
受験できると思いますよ。

216 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:48

面接慣れしすぎてる学生は言ってることも胡散臭いと感じますか？

217 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:49

キャンセルすれば敗者復活の機会が増えるという事ですか？
全体のレベルが低くても、採用数はある程度維持するものですか？

218 ：お手伝い人事：04/04/18 20:52

>>216

感じることもあり。
もし、真剣なのに落ちが続くようなら、ちょっとやり方変えてみてもいいかも。
俺も、敢えて「うーんそうですね･･･、～～なんじゃないでしょうか」と、少し視線を落としつつ
いかにもその場で考える振りしたこともありましたよ。

219 ：お手伝い人事：04/04/18 20:57

>>217

いや、一般的に、面接の枠を企業は設定するけど、
空きが出ないようにしたいわけですよ。できるだけたくさんの人と面接したいから。
で、キャンセルされた空きを埋めるために、「保留」の方を何人か持ってるわけです。
キャンセルされたら、そこに入れるために。
でも、ブッチだとそれができない。結局「保留」の中の一人が面接に進めなくなる。
すべての学生がそうしたブッチをなくせば、日本全体でそれだけ多くの方に面接の機会が回ってくる。
あなたも別の会社で×された裏で、実はブッチがなかったら呼ばれていたかも知れない。ということなんですよ

220 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 20:58

やっぱ一番大事なのは履歴書ですか？
内容はともかくとして、どれだけ丁寧に魂込めて書いてあるかどうか。
友達とかと履歴書見せ合ったりしてると、やっぱ履歴書の印象でだいぶ変わる
気がするのですが・・・。
もちろん、面接の内容が支離滅裂ではどうしようもないと思いますけど、履歴書である程度ポイント押さえてバカ丁寧
に書いてあって、しかも元気良く明るく喋れるヤツは通過する可能性高いって聞いたことあるんですけどどうなんでしょうか？

221 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 21:01

>>218
やっぱりそうですか＿|￣|○
俺は面接を重ねていくうちに、第一志望の企業でも全然緊張しなくなり
何も考えなくても質問の答えが勝手に口からベラベラ出てしまうんですよ

222 ：お手伝い人事：04/04/18 21:04

>>220

当然変わるよね。
だけど所詮学歴フィルター裏でかけてる会社は多いと思うよ^^;

明るく元気に会話が弾めば、まあ、問題ないんじゃないでしょうか。
まあ、それだけでもだめだけど。

223 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/18 21:08

なんだかすごくレスが増えていてびっくりしました。

>>160
>>185
「自分は何のために生きているのか？」
「そのためには何をすべきなのか？」
「なすべきことを成すには、どんな職業に就くべきなのか？」
「どの会社であれば、より目的に近づけるのか？」
こういった本質的な部分を徹底的に自問自答してください。

「無い『思い』をあると見せかけるためのテクニック」を求めて
いるようでは本末転倒です。

224 ：お手伝い人事：04/04/18 21:11

お、本格人事さんがきましたので、やや不真面目人事の俺は退散します。

皆さん、最後まで頑張ってね！！

また機会あれば来ます。

では

225 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 21:11

>>223
うへえ、って感じですな…なんか。
恙なく人生が送りたいだけだよ…ｲﾔﾏｼﾞﾃﾞ。

226 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 21:11

へぇーすごく奇麗事に聞こえるのは私に問題があるんでしょうね・・・鬱死

227 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 21:12

>>224
是非また来てくださいね～

228 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 21:24

お暇があったら>>156についてご教示願えませんか。
お願いします。

229 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/18 21:25

ところで、別のスレで紹介されていた本を試しに読んで
みたところ、かなりいいことが書いてあったので紹介します。

『内定勝者　合格実例集＆セオリー2005』　東洋経済新報社

単なるマニュアル本として読むのであれば時間の無駄に
なるかもしれませんが、内省するつもりで読むと、ものすごく
参考になると思いますよ。

230 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 21:26

>223

ｵｲｵｲ、手伝い人事さん　ｱﾝﾀ来ていなくなっちゃったｼﾞｬﾝ
聞きたいことあったのに

奇麗事抜かしてんじゃないよ
そんなんじゃ学生来ねーぞ
地銀か？

231 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 21:32

なんかあんま内省しない人なのかな
もうこっちは内向的すぎて自分にうんざりしてるのに

232 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/18 21:35

>>228
まず、「大半の大卒は高卒レベルの力しか持っていない」
という前提に賛同できない、ということを言っておきます。

「学士」という肩書きに惹かれているのではなく、少なくとも
4年間という時間を学問やアルバイトやサークル活動に費やした
ことで得られる、人間としての幅・視野の広さを期待しています。

無論、高卒でも立派な人間である方は多々いらっしゃいますが、
企業としては有限の時間・予算・頭数で活動しているので、
どうしても効率を考えた活動を行うことになります。

233 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 21:36

未だに一次面接が通りません。どうすれば良いでしょうか？マスコミ志望です

234 ：228：04/04/18 21:38

>>232
そうですか。どうもありがとうございました。

235 ：とおりすがりの人事：04/04/18 21:51

最近所謂ブラック系企業で内定を取ってこちらを辞退してくる学生さんが
多いけどよく考えてくださいね。
断られるのはつらいけど、
それ以上にあなたのことが気になってしまいます。

余計なお世話ですいませんでした。

236 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 21:57

概出かもしれませんが質問です。
健康診断で病気が発覚してしまったのですが、選考に関係してくるのでしょうか？
一応、就業に支障は無しと書かれてるのですが。

237 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 22:00

地方都市人事さんに是非聞きたい。
私は中部に住んでいるのですが、中部電力と共に
関西電力を受けています。ただ、中部も関西もやっている事が
同じです。

なぜ中部じゃなくてあえて関西？
の答えがみつかりません。本音は中部いきたいのですが
落ちました。中部電力受けてる？の質問にも
落ちましたといえばいいのでしょうか？

238 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 22:02

>>236
漏れは人事でなく美容室でおねーちゃんに聞いた話。
ある人が就活のストレスで毎日酒をかっくらっていたそうな。
んで、健康診断で肝臓が引っかかってしまったらしいんだ。
結局落ちたって。

239 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 22:06

人事さん >>237よろしく
俺も地域ドコモ受けていて同様の質問で2度落ち。。
残りは中央だけ。なきそう

240 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/18 23:23

あのさその会社でその会社専用の履歴書渡されたんだけど
写真張るところが通常の履歴書の写真張るとこより大きいんだ
４×3.5のサイズ
わざわざそのサイズの写真買うのもったいないし…
普通のサイズの写真で張ってもいいかなぁ？

241 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/18 23:48

>>236
就業可能であれば、基本的に問題ありません。

>>237
横レスで申し訳ないですが、電力会社に行きたい理由を述べれば
良いのでは？
電力会社の採用に関する体質が分からないので、他の電力会社落
ちている事を正直に話すべきかどうかは分かりませんが。

>>238
健康上の理由のみが原因でしょうか？
ちょっと内容分からないので何ともいえません。

>>240
まあ、そのサイズにした方が無難ですね。

242 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:01

面接の結果は面接中に決めていることが多いようですが、だとしたら
面接の一番最後で「今日の結果は一週間以内に～」と話したとき
「期待してもよろしいのでしょうか？」など、
それとなく合否の結果を聞く行為は、いかがなものですか？
印象悪くなりますか？
連絡待ちに耐えられないんです。
待ちの間は無駄になるかと思い、企業研究も出来ずな性格なので(´･ω･｀)

243 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:06

面接中におちんちん出したら内定でますか？

244 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:09

>>243
フルボッキなら好印象だけど、大きさに左右されるから確実ではないよ。

245 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/19 00:09

>>242
面接中に決めていない（迷っている）事もあります。
ですので、聞かれても困ってしまいますし、答えないことが殆ど
と思います。印象が悪くなるかどうかは人それぞれですが。

246 ：237：04/04/19 00:13

有難う御座います。

ただ、住んだ事もない地域会社を受けるのに
理由が浮かびません。また、きっと落ちた会社は受けてる？
と聞かれますが、落ちたというしかありません。。
何かうまい返しはないものでしょうか。

247 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:14

こんなこと人事さんに聞くのもどうかと思いますが、
自己分析ができてません・・・
というか自己分析の仕方がいまだによくわかりません・・・
だいたい自分の性格はわかるんですが、
それをどう企業に役に立つか、アピールできるかがわかりません・・・
それで書類審査で10社くらい落ちてます・・
忍耐強いとかでもなんだかありふれてますし
協調性とかでどう企業に役に立つっていえばいいかわからないですし・・・

248 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:16

>>245
ありがとうございます。
これはイケた！と思えるような時にだけ
確認の意味で聞いてみることにします。

そして金曜日には面接を入れないことにします。
土日がつらいんで(´Ａ｀；

249 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/19 00:19

>>246
コレは私の個人的な意見ですが、
中部電力を受けてて他の電力会社を受けていない方が印象よく
ないですね。ウチは全国展開している為、地元志向の強い人は
敬遠してしまいます。電力会社がどう考えているかは分かりま
せんが。

また、コレも個人的な意見ですが、正直に落ちた、といわれて
も気にしませんね。

250 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:22

人事サン、最近結構面接官から
１次面接くらいの最中に、是非内に着て欲しいとか、
ウチを選んでくれるにはどういうふうにしたらいいの？とか誘われますが（といっても２社ですが）
そう言う企業って人事がとりあえずノルマ確保しておこうとかっていうこと
もあるんでしょうか？

251 ：２５０：04/04/19 00:23

ブラックでは断じてないですけどやや斜陽な業界です

252 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:26

マン人事は中部地方の人か

253 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:30

当方残単位数が少々厳しいものですが、面接で単位のことに触れられたとき、
少々ごまかして申告してもばれないものでしょうか。
面接官は成績証明書やその大学の学部の取得単位数をきっちり把握して調べるのでしょうか。
さすがにそこまでするのかな、とは思うのですが。

254 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:34

マン人事サンまだ～～？？

255 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:34

>>253
面接の回数が進んでから成績証明書を求める企業もあるよ。

256 ：237：04/04/19 00:36

ありがとうございます。
正直に落ちた旨伝えようと思います。
関西という土地の素晴らしさに関しても、もう少し
調べようと思います。

257 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:37

>>253
少なくとも内定時には、成績証明書を出すだろ？

258 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:38

マン人事さん

結局会社って学生に何を求めてるんですか？
よく「キミを採用するメリットは何か？」って聞かれてなかなかうまく答えられないんです。。。
やっぱり即戦力になりうる人が欲しいんですか？

259 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:39

人事ではないが・・・

>>258

それは直接コンピテンシーを聞いているんだよ
ビジネス能力を！
内定勝者を読みなさい、その答えが書いてある

260 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/19 00:40

>>250
会社によって方針は異なるかも知れませんが、ウチはノルマの為の
採用はしません。あくまで質重視です。
ですので、それなりに高い評価を受けていると考えられるかも知れ
ませんよ。

>>252
何故そうなるのかな？東京ですよ。

>>253
取得単位数までは調べてないですね、ウチの場合。
だから、正直言ってばれないとは思いますが、中には人事に同じ
大学出身の人間がいることだってありますので、ウソはつかない
方が良いと思いますよ。

261 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:40

>>257
うちの成績証明書は取得単位が優良可のどれかということが列記されているだけで、
卒業に必要な単位数や現時点の取得総単位数は明記されてないんです。

262 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/19 00:43

>>258
正直言って、学生に即戦力など期待していません。
その質問の意図は面接官により異なると思いますが、私がその質問を
するとすれば、自分自身をどの様に把握していて、且つ能力をどの様
に社会のなかで使っていこうか、という事についての考え方を確かめ
たいと思いますね。

263 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:45

結局、人事ってどうやって学生を判断しているんですか？
マニュアル？経験？合議？
で、採用してから使えない奴とか分かると人事の責任って問われたりしますか？

264 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:50

短所を聞かれた場合、どんなことを答えたらよいのでしょう？
自分の場合、決断力がない、競争心がないなど、本当に短所になってしまい長所につなげられません。
今までに聞いた好印象な短所ってありますか？

265 ：２５８：04/04/19 00:50

御社のこういう部署のこういう業務に生かせていけると思いますというように
そこまでくわしく言及する必要性はないんですか？

あと人事部的には学生のどういうところに期待しているんですか？
（学生のどういうポテンシャルな部分を見ているんですか？）

266 ：マン人事２ ◆bED9kKPTts ：04/04/19 00:52

>>264

その２つはビジネスにおいて非常に重要な能力なので
それを短所といわれると？と思います。
好印象な短所はありませんが、あがりしょうだと言っている学生が
それを克服する為のエピソードを話していて行動力があると評価
しました。

267 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:52

２６４、俺も気になります。
１つのことに集中しすぎる傾向
って短所だろうけど、どうでしょうか？

268 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/19 00:53

>>263
さまざまな要素を組み合わせている、といえば聞こえは良いですが、
結局のところ、明確な判断基準などない、とも言えます。
勿論、会社毎の採用ニーズに沿って判断はしますが、人が人を評価
する以上、主観的な評価が入ってしまいますし、完璧なんてものは
不可能といえます。
私自身はその人の考え方・価値観を見ようと思っています。（本当
に見れているかどうかは分かりませんが・・・）

尚、採用後の評価についての責任は、問われません。
配属後の教育に原因があるかも知れませんしね。

269 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:54

人事さん、最終面接の倍率ってどんなもんなんでしょう？
日本郵船の最終を受けるのですが、10倍とかよく聞きます。
でも役員もそんなにヒマじゃないと思うのでそれは嘘ですよね？
せめて２～３倍だと思うのですが・・・

270 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:54

>>268
サンクス。実際そうだろうと考えていました

271 ：マン人事２ ◆bED9kKPTts ：04/04/19 00:55

>>269
うちの会社では明確な倍率はありません。
良い学生がいればすべて採れと上から言われています。
結果論としていえば、おおよその倍率は４倍です。
ある意味、一番の鬼門ともいえます。

272 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 00:55

>>268
じゃあいい人事と悪い人事はどう区別するのですか？

273 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/19 00:56

>>264
必ずしもPRに繋げられなくても良いと思います。
要は、自分自身をどの様に把握していて、それを今後どの様に
克服しようとしているかが分かれば問題ないと思いますし、場
合によっては印象が良くなります。
ただ、競争心がない、ってのはちょっとどうかと思いますが。

274 ：269：04/04/19 00:56

こわいよー

275 ：マン人事２ ◆bED9kKPTts ：04/04/19 01:02

マン人事さんではありませんが・・・

うちの会社の場合は、採った学生の活躍も
ある一定評価されます。外資ですので
直接の採用する権利はありませんが、
上に上げた学生の質が悪ければ、
場合によってはｸﾋﾞという事もあります。
外資は以外に厳しいです。

276 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/19 01:04

>>265
そこまで言及する必要はないと思います。
実際、会社の内部にいる訳ではないですから、そこまで具体的に話す
のは難しいのではないかな？

学生を見るポイントとしては（私見ですが）、
・考える力
・精神的な強さ
・積極性・フットワーク
・問題意識・達成意欲
・自立心
などでしょうか。他にもあると思いますが。

>>269
ウチは２倍程度ですね。他は分かりませんが。
でも、社名出しちゃって大丈夫？

>>272
私が考える良い採用担当（順不同）。
・学生に気付きを与えられる。
・約束を違えない。誠実。
・対応が早い。
・頭の回転が早い。
・会話力・傾聴力が高い。
・幅広い知識。

277 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:07

>>266
>>273
ありがとうございます。
やはり自分は短所が決定的な短所であったために面接で落ちたのだと確認しました。
今後は、人見知り→バイトで接客→人と話すのが楽しい→いまだに緊張するが人と関わっていきたい
みたく発展的な内容にしてみます。

278 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:07

マン人事さんの会社では自立心も大事なのですね。
その自立の意味が違うと思いますが・・・

私は学費などすべてを自立して生活している
事をアピールの一つにしているのですが、
これって評価されます？
今まで言っていたのですが、あまり興味を
もたれなかったので、言わなくなりました。

279 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/19 01:08

>>277
頑張ってください。

では、そろそろ寝ます。

280 ：２７８：04/04/19 01:09

おねがいします！人事さん、！これだけ！
って無理かなー

281 ：２５８：04/04/19 01:09

ありがとうございます

282 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/19 01:10

>>278
悪い評価にはしません。
でも、イコール内定ではないです。
他のポイントも見たうえで判断します。当然ですが。

283 ：２７８：04/04/19 01:11

ギリギリなのに有難う御座いました。
おやすみなさい!採用活動がんばってください！

284 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:12

>>279
ありがとうございました！！

285 ：マン人事２ ◆bED9kKPTts ：04/04/19 01:13

>>278

マン人事さんがお休みになるそうなので
能力不足ですが、私が・・・・

自立といっても色々な意味がありますが
貴方の場合は経済的自立ですね。
評価の対象にはなりますが、何を得たのか？
なぜそれをはじめたのか？が重要ですね。
ただ、今の学生で経済的自立をしている人は
少ないですし、それなりに厳しい事を多々あったと
想像できますので私は好印象を持ちます。

286 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:14

Q.あなたが生きてきた中で最大のピンチは何ですか？
A.２２歳でインキンにかかったこと。

287 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:15

ホームページ作ってるのって
アピールになりますか？

288 ：マン人事２ ◆bED9kKPTts ：04/04/19 01:15

あ、人事さんいらしたのですね。失礼。
何か聞きたい事はありませんか？
無いようでしたら私も失礼します。

289 ：マン人事２ ◆bED9kKPTts ：04/04/19 01:17

>>287

ホームページの内容が重要です。
友達に紹介できるようなホームページでしたら
問題ないのではないでしょうか。
ＩＴ関連に興味がある学生だな、位にしか感じませんが・・・。
また、情報発信に長けていると見る人もいるでしょうが、
すべては内容次第です。

290 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:17

マン人事さん

さっき>>269もあがってましたが、最終の倍率ってどんなもんなんでしょう？
役員もヒマではないと思うので。

291 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:18

これまでの人生で直面した困難なことがないんですけど
正直にそう言ったら即死ですか？

292 ：マン人事２ ◆bED9kKPTts ：04/04/19 01:18

>>271 を参考にして下さい。
他社の事はわかりません。

293 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:18

>>273
短所なんですけど、
人の感情に流されやすいとかだったら
これはどう克服しようがあるんでしょうか

294 ：マン人事２ ◆bED9kKPTts ：04/04/19 01:19

>>291

学生が考えているような本当の困難など私の年齢になっても
経験している人はごく稀でしょう。
困難のレベルをもう少し落としてみて下さい。
きっとあるはずです。

295 ：中堅人事（外資） ◆bED9kKPTts ：04/04/19 01:20

ちなみに私はマン人事さんではありません。
まぎらわしいので名前変えます。

296 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:21

そうですか
傷害事件に巻き込まれたとかは言わないほうがいいですよね

297 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:21

俺にとっては性病にかかったのが人生で一番のピンチだ

298 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:24

でも困難のレベルを下げると、それをどのようにして克服したかの話が
すごくしょぼくなりそうだなあ・・・うああああああああだめぽ

299 ：中堅人事（外資） ◆bED9kKPTts ：04/04/19 01:24

>>293

自問自答して下さい。

300 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:25

某企業の二次面接に遅刻しかけました。
定刻の10分前が集合時間だったのですが
ゼミ等の理由により、遅刻するかどうかわからなくなり
取り敢えずタクシーで移動。
念のため、新卒採用担当の方にお電話をし
遅刻するかも知れません、との旨をお伝えしたところ、
「集合時間にこれなくても大丈夫、10分から15分以上遅れるなら
次の回に廻すので、気をつけてゆっくりきてください」と言われました。
結局、集合時間は少し過ぎましたが、面接には遅刻しませんでした。
これが面接の選考に大きく影響したりしますか？

301 ：中堅人事（外資） ◆bED9kKPTts ：04/04/19 01:26

>>298

私が見る学生でも、困難を聞くと
バイトで～があり、それを～して克服した。と答える人がいますが、
これでも十分に評価の対象にしています。困難と聞くと
難しいですので、工夫した点と言い換えて考えれば如何でしょうか。

302 ：中堅人事（外資） ◆bED9kKPTts ：04/04/19 01:27

>>300

電話連絡をしているのならば、気にする必要はありません。
採用選考において、遅刻したかどうかを評点する欄もありません。
安心して下さい。

303 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:27

>301
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
ありがとうございます参考にさせていただきます

304 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:28

>>302
早速の回答ありがとうございます。

305 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:28

今までの人生で工夫したことなんてない
ただ黙々と努力を重ねてきただけ。
PRポイントにこまっちゃうわ♪

306 ：中堅人事（外資） ◆bED9kKPTts ：04/04/19 01:30

>>305

十分にＰＲになります。
いまどきの若者に努力を黙々と出来る人間が
何人いるのでしょうか？

努力して貴殿自身が得た事を成果を交えて話せば
問題ありません。

307 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:31

面接官に手首に傷あるの見られましたが
選考には影響でませんかね？

308 ：中堅人事（外資） ◆bED9kKPTts ：04/04/19 01:33

>>307

申し訳ありませんが、答える事ができません。
私なら、その場で聞きます。
リストカット経験がありそうな風貌（←失礼）、雰囲気ならば
考える可能性もありますが、手首の傷程度では何も影響しません。

309 ：中堅人事（外資） ◆bED9kKPTts ：04/04/19 01:34

あと２，３の質問で終了さして頂きます。

310 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:35

面接では適性検査をもとに質問しますか？

311 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:36

内定承諾書を出した後の内定辞退って
本社まで謝りに行かなきゃだめですか？
選考は関東で行われたんですが、人事の方は地方の本社にいるようで・・・

312 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:36

中堅人事（外資）さんへ

前に銀行のリクルーターの人に「キミはいろいろいい経験をしてるんだけど
そこからキミがなかなか見えてこない。キミの像がもやもやしている状態なんだよ」
と言われました。やっぱり自己PRって内容よりわかりやすさが大事ですか？

313 ：中堅人事（外資） ◆bED9kKPTts ：04/04/19 01:37

>>310

あくまでも参考程度です。面接重視です。
適正検査を見ての質問は当社ではございません。

>>311

私の会社では電話のみで結構です。できるだけ
早く電話してあげて下さい。人事が助かります

314 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:37

面接官の質問でも
全く選考に関係ない質問、というのは存在しますか？
面接中の全ての会話が評価されてるのでしょうか？

315 ：中堅人事（外資） ◆bED9kKPTts ：04/04/19 01:39

>>312

そこが人事の腕の見せ所です。学生の言葉から出来るだけ能力を
見抜こうと思いますが、力不足で出来ていません。申し訳ない。

人事に分りやすい言葉というのも重要かもしれません。
話上手が内定かというとそうでもありません。個性重視です。

316 ：中堅人事（外資） ◆bED9kKPTts ：04/04/19 01:40

>>314

あくまでも面接はすべて評価対象です。
人事も人の子、主観が入ってしまうものです。

317 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:40

ご丁寧にありがとうございました！

318 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 01:42

>>316
ありがとうございました。
どんなに下らないと思える話を振られても
気を抜かないで答えるようにします。

319 ：312：04/04/19 01:45

中堅人事さんありがとうございました

320 ：中堅人事（外資） ◆bED9kKPTts ：04/04/19 01:46

それでは、そろそろ失礼します。
就職活動頑張って下さい。

321 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 14:38

初めまして。
私は新卒ではないので履歴書を用いて就職活動をしているのですが、
9月からパートを含め30社ほどまわり、一社として通りません。
書類選考があればそこで確実に落とされています。警備など比較的採用
されやすい職種も受けましたがうまくいきませんでした。
そこで質問なのですが、企業の人事は思想や宗教といった分野を専攻した
人間を嫌がりますでしょうか。私の学歴には「思想宗教」の四文字が
入っており、専攻を聞かれた場合正直に佛教学と答えていますが、
母はそれが落とされる一番の要因ではないかと言います。
ちなみに創価など新宗教系ではありません。下らない質問ですがご教示願えればと思います。

322 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 14:55

うーん。
そんな事いったら、仏教系の大学全滅だと思うよ。

まず写真が好感が持てるかどうか、字が相手に読みやすい字かどうか、
宗教系ということでもろ文系だが、大学時代はどのようなアクティブな活動をして
きたかとかそういった部分はいかがでしょうか。

一度、大学の就職課でご相談されるのが一番いいかと思います。

323 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 18:00

大検→一浪相当年齢でＦランク私立文系入学。現在在学中3年生。
今年、編入試験を受けて、来年は二浪相当年齢で国立文系に編入学予定です。

Ｑ１　今の学校での成績は重視しなくても大丈夫ですか？
Ｑ２　飽きっぽいやつだと思われませんか？
Ｑ３　絶対落とされる職種って何ですか？金融とかは絶対無理だって聞いたのですが。

324 ：中堅人事（外資） ◆bED9kKPTts ：04/04/19 18:08

ふぅ　今日は採用関係も一段落して早く帰れました。
質問ある方はどうぞ。

>>321

就職課にいくのが一番だと思います。

325 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 18:10

説明会で書いたアンケートってやっぱ選考に関係ある？
自己Pとかなんもなくて、感想をどうぞとかの簡単なやつね。

326 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 18:15

>>324

元公社系巨大企業の最終試験まできました。
最終役員試験でのなにか心がけるべきアドバイスとかないでしょうか。
最終では一体どのような部分を見てらっしゃるのでしょうか?

327 ：326：04/04/19 18:16

お疲れの所、挨拶も無しに質問してしまい、失礼いたしました。

328 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 18:17

>>324
採用にあたっての外資の特徴を教えてください。
よく学歴重視の傾向が強い、などと言われますが・・・。

329 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 18:19

>>324
ちょっと待て帰るの早すぎだろﾈﾀ人事さん。

330 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 18:20

レスおせーんだよ
すぐ返さないならageんなよ外資

331 ：321：04/04/19 18:49

了解です。ありがとうございました。

332 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 19:37

西暦n年に内定(≠内内定)した会社があるとして、 n+1年に留年した場合は法的に機械的に内定取り消しですか？

333 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 19:40

334 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/19 20:40

>>332
通常、内定承諾書の中に
「翌年に卒業できなかった場合は採用を取り消しになっても
　文句を言いません」という旨の記述があるはずですので、
大抵の企業ではNGだと思います。

335 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 20:51

初めまして。
私は先日最終面接（役員面接）を受けて結果まちを
していたのですが、「もう一度お話をさせていただきたい」
というメールを頂きました。しかも発表の日の後を指定されています。

これはどう考えるべきなのでしょうか？
私のポジションはどうしても欲しいというわけではないが
ちょっと興味あるといった感じでしょうか。

336 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 20:51

最終で来年からいっしょに働こうと
いわれたのですが、これは内定と考えて
よいのでしょうか・・・？

337 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/19 21:00

>>335
想像ですが、ボーダーすれすれの評価だったため、複数役員の意見が
一致しなかったのではないでしょうか？

>>336
普通は面接の場でそういう発言はしません（言質を取られるのが
イヤ）ので、期待して良いと思います。
楽しみに結果を待っていてください。

338 ：355：04/04/19 21:03

>>337
すばやいレスありがとうございます。
まあ、まったく望みがないというわけではないので
気合いれてもう一回いってきます。

339 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 21:21

質問です。

ある会社から内定を頂いていて、４月中に返事をくれということなのですが、
出来るだけ早く返事（＝内定承諾書）を提出した方が良いでしょうか。
ギリギリまで放置で良いんでしょうか。

後何社かは残っていますが、どうも今内定を頂いてる会社で就職活動を終えそうなのです。

アドバイスお願いします。

340 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 21:26

>>339
ぎりぎりまで粘るべし

341 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/19 21:30

>>339
先方が「4月中」と言ってくれているのですから、ギリギリまで粘っても
良いと思います。
粘りすぎて返事をし忘れないようにしてくださいね。

342 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 22:01

>>323を

343 ：(´･ω･｀)：04/04/19 22:10

文系採用10名程度のメーカーの
一次面接で志望動機の部分、明らかに企業や業界分析が
足りない、やってないってのが家に帰って企業のHP見て
明らかなのですが、やばいですか？
HPなでるようにしか見ていませんでした。連絡が面接直前（といっても3日前）
にあったのでほとんど見なかった。でも自己PRはうまく言ったと思います。

お目こぼしはあるのでしょうか？

344 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 22:11

人事さんにお聞きしたいのですが
面接中に、
うちが第一希望？とか
内定出したらうちにくる？という
質問にことごとく「はい」と
答えてきました。
これで内定辞退したらどうおもわれますか？

345 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/19 22:12

>>342
Q1；全ての学業成績が、当然評価対象になります。
Q2；大検や編入に対して、明確かつ評価に値する理由があれば問題ありません。
Q3；他業界の風習はよくわかりません。すいません。

346 ：(´･ω･｀)：04/04/19 22:20

>>343
はい。ありません。
せっかく筆記終わった次の日に成績が素晴らしいからと優先的に
呼ばれたのに残念でした。もっと企業研究をして下さい。
甘かった。

＿|￣|○

347 ：(´･ω･｀)：04/04/19 22:21

自己レスしてしまった。
しょぼい質問スマソ＞人事タソ

348 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 22:21

ｌ

349 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/19 22:21

>>343
正直、採用側からすると情状酌量がもっとも働きにくいパターンですね。
自己PR「だけ」がうまくできているというのが余計に心証を悪くします。
次からはきちんとした企業研究をお奨めします。

>>344
「あのやろー（怒）」か「ああ、やっぱりね」のどちらかかと。
どちらにしろ、次の瞬間には頭から消し去ります。
気持ちは「辞退分の補充をどうするか？」に向きますので。

350 ：(´･ω･｀)：04/04/19 22:24

>>349
就職活動したばかりで、ようやく自己PRだけモノになってきた
段階なんです。企業研究までやる余裕が無いです。
と言っても始まらないですね。がんがります。

351 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 22:28

人事さんに質問です。
「選考通過者のみ、次回の連絡を一週間以内にさしあげます」と言われました。
人によっては即日～翌日、遅いと6日後ということもあるみたいなのですが
基準は何なのでしょうか？
筆記と違って点数をつけられないと思うので、他の受験者と比べられて
繰上げ当選、みたいなことが起きてるのですか？

352 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 22:31

い

353 ：344：04/04/19 22:32

やっぱり印象悪いですよね・・・。
はぁぁ・・・
第一志望の3者の間で迷って迷って。
ところで、人事の方がそのような
質問をする意図は
どこにあるのでしょうか？

354 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/19 22:37

>>351
考えられる理由としては、２種類あります。
１つ目は、高評価者から順に連絡し、ボーダー近辺ではダンゴ状態
のため、取捨選択に時間がかかる、というもの。
２つめは、単純に社内調整に時間がかかること。単なる結果連絡だけ
でなく次回の連絡もする場合、面接官や面接場所の手配が必要
になるため、その調整に時間がかかり、連絡が遅くなることがあります。

355 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 22:42

>>354
なるほど。納得しました。ありがとうございます。

それと、もう一つ質問、というよりも聞きたいことなのですが、
志望動機などしっかりしていて熱意のある学生
でも、どうしても都合上落とさなくてはいけないときって
やっぱり心苦しいですか？
それとも人事の方もこの時期は激務なので、お互い様、と思いますか？

356 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/19 22:50

>>353
もちろん、言葉通りの意図です。
内定を辞退されると要員計画に穴が空いてしまい、
事業運営に支障をきたしてしまいます。
正直、内定者の能力が若干落ちることより、要員
計画に穴が空く方が怖いのです。

>>355
相当に心苦しいです。
ある意味罪悪感に近い感情に包まれますね。

357 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 22:56

>>355
じゃあ受からせてくれよヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧｧﾝ
なんて言ってみたくもなります

358 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 22:58

文系院生です。
企業によっては、院生と学部生では給与が違う（5万くらい）
ところがよくありますが、熱意を示すために
学部生扱いの給与で良いので採用してください！
と言うのはアピールになりますか？

359 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/19 23:07

>>358
うーん、逆効果の可能性がありますね。
自信の無さの裏返しに思われてしまうかも。

360 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 23:10

>>359
ありがとうございます。言おうと思ってましたが
控えることにします。

361 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 23:12

就職浪人を理由に留年しましたというのはどう思いますか？

362 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/19 23:14

>>361
就職浪人になった理由次第ですね。

363 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/19 23:33

>>360
そもそも社内には制度というものがあります。
特別取り扱いは社内の秩序を乱す事になるので、歓迎されるハズが
ありませんよ。

364 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 23:40

内定辞退はどのようにすれば一番人事の方にとって良いですか？
また、第一志望です！！って言っておいて内定辞退するのはしょっくですか？

365 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 23:41

う

366 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/19 23:47

>>364
内定後「行きます」って言っておいて、結局辞退ってのが一番困ります。
ショックなどという感情的な部分はどうでもよいですが、その後の対応に
苦慮しますので。

内定辞退は電話でもメールでも直接会ってでも構いません。
重要なのはその前の段階で、軽々しく「行きます」等と言わないこと。
悩んでるのなら正直に言って欲しいですね。そのほうが対応もしやすいで
すから。

367 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 23:54

面接中に「是非来て欲しい！」と言われながら落とされたのですが、
やはり人事＠２ｃｈの皆様もそのような経験があるのでしょうか？
正直かなり辛いんですが・・・出来れば軽々しく言わないで欲しいです。
「待っててね。」っていうのを真にうけちゃう人もいるわけですし。

もちろん学生だって内定を蹴るわけだからお互い様かもしれませんが・・・

後、面接が高評価ながら、
「最後の一線」で切られちゃう人間って何が足りないんでしょうか。

368 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 23:56

理研ビタミンと日本製粉。。
将来性＞やりがい＝金
多少激務でも金、転職は考えない。
意見キボン。。

369 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 23:58

第一志望です！！！！

とかほざいておきながら内定ｹﾞｯﾂしたら「悩んでます」
ってアリなの？

370 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/19 23:59

>>366
とは言え、内々定が出るまで
「第一志望です！御社で働かせてください！」
と言わなければ内定は出ないと思いますし、
我々も本気でそう思い込むために丸一日かけて精神の準備します。

そもそも志望しておきながら、役員面接で
「いやー、正直なところ、御社は第２希望なんですよ。」
なんて言うのは大変失礼な事です。

これに加えて、各社の非同期な採用スケジュールと
不景気による採用減。だから必然的に
第一志望です！→内々定→承諾書出すのはちょっと待ってて→すいません辞退します
となってしまうのです。

これは現在の就職活動のシステム上、避けられない構造上の欠陥だと考えて、
こちらも無情に対応します。

371 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/20 00:02

>>367
ウチの場合、最終的な採否の権限は役員が握ってますので、軽々しい
発言はしません。あくまでも、自分の責任権限の範囲内で発言する様
に心がけています。

お互い真剣にやっている事ですから、最低限の節度は必要と思ってい
ます。

尚、最終で落ちる場合ですが、ケースバイケースと思いますので、何
ともいえないですね、申し訳ないですが。

>>368
特にありません。申し訳ないですが。

372 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 00:08

>>371
レスありがとうです。
（ＴＴ）

373 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/20 00:10

>>368
おっしゃる意味がわかりませんが、ともかくご自身の
価値観に沿って決めてください。

>>370
最大の失礼は「ウソを言う」ことです。
およそビジネスの世界で最も許されないことです。
無情などという感情の問題ではありません。

374 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/20 00:13

>>369-370
ウチの場合ですが、「第一志望」という事を内定の条件としてはいません。
そもそも私はその言葉自体はそれ程信用してませんので。

価値観の相違かも知れませんが、第一志望でもないのに「第一志望！！」
という方が失礼なのでは？

勿論、古い体質の会社には「第一志望」という言葉がなければ選考を通過
させない所もあると思いますが、同じ採用担当者として感心は出来ません。
学生さんだって悩むはずですし、リスク管理の観点から複数の会社を受験
するのは当たり前だと思いますしね。

確かに問題も色々とあるかも知れませんが、
「第一志望」と言わずとも選考通過できる様頑張ってください。
我々も第一志望でない学生さんの志望度を高められる様努力しますので。

375 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 00:16

>>373
＞最大の失礼は「ウソを言う」ことです。
＞およそビジネスの世界で最も許されないことです。
＞無情などという感情の問題ではありません。

横からすいません。
おっしゃることは非常にもっともだと思いますが、
嘘をつく学生が面接で有利なことも非常に多いと思います。

376 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 00:19

第一志望群とか言うとほぼ確実にあぼーんします。
第一志望ですと言うと大体次ぎいける。
内定ゲッツしたとこも第三だけどハッタリかました。

377 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 00:31

正直者がバカを見る。それが就活。
悲しいけど、これ現実なのよね。

378 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 00:32

普通第一志望といいますよ。
その方が学生にとってもリスクがないし。
では人事さんは第一志望とうそついてる学生と
本当に第一志望の学生の区別ができるのですか？
うまく嘘をつくのも能力のうちです。
嘘をついてない学生はほとんどいないしね

379 ：370：04/04/20 00:35

レスありがとうございます。

＞最大の失礼は「ウソを言う」ことです。
370に書いたように本気で第一志望と思い込むために
前日からかなり準備をしています。
これは第一志望という意思を「第一志望です！」という言葉だけではなく
面接の受け答えのオーラ全体で訴えるためです。
この結果、面接の成果は友人と比べてかなりいいです。

したがって、全くウソはついていません。その時々では
本当に第一志望だと思って（思い込んで）います。

ちなみに面接が終わったときはその会社がいかにクソ会社であるかと
思い込むように努力（具体的には2chの煽りを保存したものを10回読む）して、
別の会社の面接に備えます。

380 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 00:35

マン人事のとこはあんまでかくないんだろ

失礼だろうが何だろうが、騙して内定取ったモン勝ち
ホントの第一志望に受かる保障なんてどこにも無いわけで

381 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 00:37

人事は学生のハッタリはわかると言ってるが
実はあんまわかってないと思われ
わかると言ってるのは明らかにネタっぽいDQN
相手の時とかじゃネーノ？

382 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/20 00:40

>>375
>>376
>>377
>>378
>>380
採用担当として、学生のウソを100％は見抜き切れないことは
真摯に反省すべきことだと思っています。
ただ、人として目の前の人の言葉を信じたい気持ちを捨てたく
はないですねえ。

ところで、ウソをつくことにどんな理由をつけてもらっても構い
ませんが、一つ教えてください。
良心は痛みませんか？

あと、内定後に企業側から一方的に内定を破棄されたとしても、
それを甘んじて受けるだけの覚悟を持っていますか？

383 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 00:45

面接で嘘をつくことで良心が痛むなんて一切無い。
そんな事気にしてたら就活できない椰子多いんじゃない？

>あと、内定後に企業側から一方的に内定を破棄されたとしても、
>それを甘んじて受けるだけの覚悟を持っていますか？

それはお前が嘘をつくんなら、こっちも内定という嘘をついてもいいだろ
という意味？

384 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 00:47

自分が学生だった頃を思い出してみなよ。
内定出す学生より立派だった？

385 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 00:47

嘘は文化。
悲しいけど、これ現実なのよね。

386 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 00:48

学生と企業じゃ圧倒的に力の差があるんだから
学生のウソを責めてもしょうがないような気がするなぁ。
企業側の都合があるのはわかるが、学生側はもっと必死だからね。

387 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 00:52

嘘は吐きたくないけどさ
会社側も学生の言うこと３割引きぐらいで見てるんだろ
ホントのこと喋ってても低く見られる気がすんだよね

388 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/20 00:54

>>384
私は第一志望だった企業に入りましたが、ただの一度もウソは
言いませんでしたよ。
立派だったかどうかは、自分ではわかりませんけどね。

もうウソ議論はやめにしましょう。
>>387で出てきましたが、最終的には鶏と卵の議論に陥ってしまうので。

また明日。

389 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 00:59

＞地方都市人事さん
ここで文句言っても意味ありません。
とりあえず根本にあるのは不景気なので、政治家にかけあってみては？

大学では企業を騙す（面接官を騙す、という狭い意味ではない）ための
手法や優先順位を１時間半使ってレクチャーしますし、
良心に傷がつく学生のために「あなたは悪くない。企業が悪い、世の中が悪い。」
とカウンセリングしてくれる制度もあります。

人事以上に、そして何より学生以上に、大学の就職担当が一番必死です。

390 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 01:07

日本大学に２年在学して、後に早稲田に入学しました。
２浪したことになります。
仮面の２浪生は、普通の２浪生より扱いは不利ですか？
先輩で、法政に１年在学して、慶応に入学した人がいるのですが
仮面のことをちくちくとつかれといってました

391 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 01:57

＞人事以上に、そして何より学生以上に、大学の就職担当が一番必死です。

良い大学だね。

ウチは全然だわ。
就職課は偉そうだし、色々セミナーやってるけど、
「使える使えない」レベルで言えば、さっぱり使えない。

392 ：jinji：04/04/20 08:08

そうかな、必死な就職担当がいる大学なんて数える程だぞ。
くだらない形式や小手先のテクニックを教えてるアホ大学なら沢山ある。
学生を見てても真剣なのとそうでないのの差は激しい。

真剣なのは多少筆記等が悪くても通すことはあります。
＞「あなたは悪くない。企業が悪い、世の中が悪い。」
こんなのを真に受けてる連中、、相手したくね～～～
文句ばっかで無反省。赤い人たちですか？と言いたくなる。
もちろん落とします。無条件。

嘘については、上手に自己暗示かけちゃってる人のは見抜けない時もあるよ。
まあでもさ、８０％ぐらいの確率でわかるもんですよ。慣れれば。
それから「第1志望」ってのはアピールのウチでしょ。。
もちろん信用はして無いけど、第1志望と言えないのは既に来る気無いじゃん。。
面接までに出来る限りの事をしてモチベUPさせてるつもりなので、
面接の時点で第1って言えない人は「合わない人」と思って採りません。

リーダー候補格の学生の場合はなんとしてでも口説くけどね。

393 ：(´･ω･｀)：04/04/20 11:11

>>392
＞それから「第1志望」ってのはアピールのウチでしょ。。

それもアピールの内なら、学生の中には他の嘘もアピールの内だと考えて
平然と言うわけです。

でも、嘘に関しては、学生の漏れにもわかる（演技、自分を洗脳にかけて
ぺらぺら言っている）ので普通の脳みそや経験を持つ人事タソならわかると
思います。
ただ、第一志望だって嘘を言ってもすぐわかるので余り人事タソも要求
しない方が良い気がします。無駄だから。

特に一次面接の場合は、素直に迷っている人多い。
真面目に春まで勉強やサークル、ゼミに打ち込んでいて就職活動を
初めたばかりの人ほどそうだ。リーダーかどうかなんて役職名からだけでは
わからない（役職名だけの人や、肩書きなくても実質的にみんなを
引っ張っている人もいる）ですから。

394 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 11:48

ここで何を言っても何一つ変わらないという現実

395 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 12:26

面接で聞かれる「他社の活動状況は？」
ってのは何を見てるんですか?

って激しくガイスツですか？(´･ω･｀)

396 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 12:37

うちの就職課は使えるぞー。
って言っても部長だけだけど。
相談したら
「取り合えず今は好きな所受けとけ。
それで駄目だったら俺の顔が効く企業の内定出させてやるよ」って
それがあるから安心して就活出来る。

397 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 12:45

騙されてるとも知らずにか(　´,_ゝ`)

398 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 14:03

はあ。
企業と学生との力の差がめちゃくちゃ大きいのに、学生に嘘をつくなだとか言ってるけど、
学生にそこまで誠意を求めるなら企業側も誠意をみせろよ。

落選者には連絡しない、圧迫面接をして見たり、学歴で切った（学歴カッターの存在自体を否定しているわけではない）
と正直に言わないとか企業側のほうがめちゃくちゃなことをしてると思うんだが。

そういった自己反省もなしに、学生に色々求めるのはおかしくないか？
どうです、人事部の方？

399 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 14:10

確かに嘘をつくな、というなら面接時には「第一志望か？」って聞かないで欲しいね。

400 ：斉藤：04/04/20 17:28

集団面接てなにを見てるの？やっぱりしゃべったもん勝ちなんですかね？

401 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 17:51

超大手企業で圧迫された。
大手の企業って消費者無視してるの？

402 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 17:52

>>392
失礼ながらアフォですか？
その８割も見抜けていると言う自信はいったいどこから来るんだ？
俺はここの所毎回ウソついてるけど一度もばれた事ないぜ？
むしろ正直に言った時の方が落ちた。

そもそも本当にウソが見抜けているかどうかなんてどうやって判断するんだ？
見抜けていないウソはウソとして認識されないだろ？
学生が１月必死で考えてきた鉄壁のウソを、高々３０分の面接くらいで見抜けるのか？

まあ、俺の感想を言わせて貰えば面接官なんてアフォも良いとこだ。
自己PRでちょっと大袈裟に使えそうな事を言って、後は捏造したエピソードを言えばいいだけ。
簡単に引っかかる。

面接官が学生のウソを見抜けるなんていうのは、
学生に捏造させないようにする為のブラフだね。

これから面接受ける香具師らよ。
しっかり考えたウソなら、見抜かれない。
企業とリクルートのブラフなんかに引っかかるんじゃねーぞ！！

403 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 19:10

既出かもしれませんが、面接の最後に「何か質問は？」
と聞かれて何もなかった場合でも何か言ったほうがいいんでしょうか？
質問するかしないかで評価は変わりますか？

404 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 19:13

>>403
既出っぽいので学生が代返。
1. どんな質問をするかを通して企業研究や視点の鋭さをはかっている
2. 面接を終えた後の一種のサービスで選考には影響なし
の２パターンがあるようです。（面接官によるみたいです。）
ですので、どっちにしろ賢げな質問を用意しておいた方がよいでしょう。
無理なら、無難な質問くらいは用意しておいてはいかが？

405 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 19:31

>>402

＞しっかり考えたウソ

それも、他のスレでの面接官様や、そのスレに出てきた都銀内定者曰く

「表現力」

の問題なんだそうです。こんなもんです。

406 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 19:32

>>402
で、どこの企業？

407 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 21:11

面接で、
「あなたにとって仕事の意義ってどういうコトだと思う？？」って
聞かれるんですが、面接官はどういう答えを期待してるの？？

困るんだけど、、

408 ：中堅人事（外資） ◆bED9kKPTts ：04/04/20 21:18

>>407

貴方の将来的ビジョン、深く考える力を見ています。

409 ：中堅人事（外資） ◆bED9kKPTts ：04/04/20 21:35

質問ありませんか？

410 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 21:36

>>409
本物？

411 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 21:47

>>409
最終面接のコツを教えてください。
最終と今までの面接で違いとか有るもんなんでしょうか?

412 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 21:49

年増（＋３,４など）は高学歴でも不利ですか？

413 ：中堅人事（外資） ◆bED9kKPTts ：04/04/20 21:56

>>411

マン人事さんが書いているように、私も最終に関しては
一概にこれが良いとは言えません。
高齢の方が多いので、若者らしく、はきはきと　が基本でしょう。
それと、今までの面接が緩い相対評価もしくは絶対評価なのに
大して、最終面接は相対評価になります。そこら辺が今までとは
違います。

>>412

うちの会社では不利・有利以前に＋２以下しか受験できません。
また、学歴も一切の考慮にいれていません。
他企業の事はわかりかねます。
ただ、高学歴が有利というよりも、結果論として、
うちの会社でも残るのは高学歴といわれる大学名の
割合が多くなります。

414 ：総計＋４：04/04/20 21:58

>>中堅人事（外資)
泣いていいですか？
理系年増でもだめなんですか？

415 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 21:59

うちが第一志望？
内定出したらうちくる？
といったしつもんにはどう答えたらいいのでしょう？
考え中ですといった
ぼかした答えをされた場合、
ボーダーライン上にいる学生は落とされますか？

416 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 22:02

>>413
ありがとうございます。
最終に関しても陸の方からはいつも通り、自分で考えて、自分の言葉でしゃべれば大丈夫。
とおっしゃってはくださっているのですが、不安です。
とりあえず、今まで以上に第一志望であるという事を伝えたいと思っています。

417 ：中堅人事（外資） ◆bED9kKPTts ：04/04/20 22:06

>>414
理系、文系に関わらず＋２以下です。
大学院生は２６歳までＯＫです。
他企業では＋４でも受験できる企業は
たくさんあると思います。多少の不利は
否めませんが、頑張って下さい。

>>415
うちでは、悩んでいる人も第一志望の人も
選考基準には入れません。

>>416
頑張って下さいね。そういわれているので
あれば、きっと大丈夫ですよ。

418 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 22:15

どこの人事の人ですか？
メーカーだったら業種を教えてください。

419 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 22:16

健康診断で引っかかる場合はどんな病だとアウトなんですか？

420 ：中堅人事（外資） ◆bED9kKPTts ：04/04/20 22:21

>>418

申し訳ありませんが、お答えできません。

>>419

うちの場合は、社内基準がありまして、事細かにありますが、
学生が心配するような一般的病気は問題ありません。

421 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 22:22

自由応募で内定貰って4月末までに推薦書送付お願い～って言われてるんだけど（承諾書は提出済）
推薦書送付する前に社員訪問させてくれ～ってメールで送ったら
OK　って開発者がいいですね？（開発希望）都合の悪い日があったら言って～って返答が来たので
都合の悪い日等と一緒に確認でもういちど一番下の行に
社員訪問後に推薦書を送付でよろしいでしょうか？って尋ねたんだけど
開発者にてご希望に沿うかたちで調整しますみたいな感じで返ってきたんだけど～

推薦書は訪問後でいいのかな・・・？
確認のため　問い合わせてみた方がいいかな・・・？
何かしつこいみたいに思われそうで；

422 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 22:33

>>413
最終が相対評価である、ということの理由が飲み込めません。
もしよろしければ、詳しく解説していただけないでしょうか？

423 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 22:37

人事サン、面接でスーツがなんか安っぽいのだと
印象とか悪くなりますかね？あと自分では取ったつもりですけどゴミとかがくっついていたりすると。
安いのは付きやすいと思うんです。
私２着持ってて良いほうは最終とか志望度たかいところしか着ていかないんですけど。
というのもアイロンとかクリーニング店に持っていかないとダメなんで。

424 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 22:43

>>422
最終は内定出す人数が決まっているが、
最終までは、あげる人数が変化できるって事だと思ってたんですが、間違い?

425 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 22:51

資本関係の全くない二社間で、採用についての情報のやりとりってあります？
今日、とある面接で内定貰ってるって言ったけど、実は連絡待ちなんだよね。

426 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 22:53

面接は意欲をアピールすべきなのか、やりたい仕事、コンセプトをメインに熱っぽく語るべきなのか。
どっちなんだ？判らなくなってきた。

427 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/20 22:57

>>421
訪問後でよいと思いますよ。

>>422
424さんの仰るとおり、採用枠があるからです。
尚、基準に達しない場合は、枠より少ない採用というケースも有ります
ので、その点については絶対評価になります。
つまり、相対評価となるのは、基準を満たす学生が採用枠以上に最終選
考に進んだ場合、という事になります。
横レスで申し訳ないですが・・・

>>423
清潔な着こなしが出来ていれば、特別気にする必要はありません。
勿論、アパレルなどは別と思いますが。

>>425
基本的にはないと思います。

428 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/20 22:59

>>426
個人的には後者の方が面接しやすいですが、
面接官によっても価値観の異なるところですので、何ともいえません。
ごめんなさい。

429 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:00

難儀な仕事だな～と思いません？
俺は思います。お疲れ様です。

430 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:02

今は人事って忙しいんだよね？
わざわざクズが集まる２ちゃんに人事として降臨する理由は？

431 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/20 23:02

>>429
難儀ですが、楽しんでやってます。

432 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:04

>>430
推測だが、学生が人事さんの思惑を知りたいように、
人事側も学生の本音を探りたい、という面もあるのでは？

433 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:04

まあ全国の新卒採用担当の人事が何人いるかしらんが
こういう奇特な御方も数人はいて、こうして答えてくださっているわけだなあ。

434 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/20 23:06

>>430
今ちょっと一段落ついた所です。
ここに来る理由は以前も書いたのですが、
情報収集で２ちゃんを見てて、学生さんって結構つまらない事に悩ん
でるのだな、と思ったため。
つまらない事で悩んで自分を出せないのは、お互いにアンハッピーで
すからね。

あと、自社の採用活動のやり方をよりよくする為には、色々な意見に
触れる事も大切ですしね。

435 ：430：04/04/20 23:07

あー、なるほど、２ちゃんだと本音が聞けるもんね

436 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:08

マン人事サンに聞きたいですが
財閥系とか、資本提携にある企業同士とかの場合で人事同士で
学生の情報交換とかすることってあり得ますかね?

437 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:08

内定かどうかは最終面接の結果のみで判断しますか？
それともそれまでの面接、筆記等の結果も考慮されますか？

438 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:11

>>436
漏れは人事では無く学生だけど。とある会社の人事から、
「うちはうちのクライアント企業を受けてる人は例外なく落とす」って聞きました。
そこはクライアントと一心同体に近い関係を持っている会社なので納得しました。

いかん、口調がほんのり民衆チックになってる…orz

439 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:13

＞４３８
なんで？

440 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:14

どの学生が受けに来たか他社に情報渡してるとこって結構あんのかな

441 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/20 23:16

>>436
ウチでは有りません。
他は知りませんが。

>>437
それまでの選考の結果もある程度は考慮されますが、
基本的には採用に関する最大の権限を持った人が出るのが最終面接
なので、そのときの結果のみで決まる事もありえます。

>>438
へえ、そんな事ってあるんですね。
でも、んな事する必要ないと思うんですが・・・

442 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/20 23:17

>>440
分かりませんね。ウチはしてませんが。

443 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:17

同じ日の同じ面接でも組によって
面２対学２　と
面２対学４　とかがある場合ってなんで？

学２は有望で学４は多分だめだけど一応みたいな感じ？

444 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:19

誰かブッチしたんじゃネーノ？
あとは学歴高い椰子は少ない人数でジックリ見るとか

445 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:20

質問です。
最近夢破れて準大手を受けているのですが、
準大手の面接官の方々に
「●、○、□（既に落ちた大手）と当社の全てに内定もらったらどうしますか？」
見たいな事をよく聞かれます。

御社です！（＋理由）と言った際に激しく苦笑いされるんですが、
どう答えればいいのでしょうか？

また人事さんは学生の本音を聞きたいということですが、
ぶっちゃけトーク（もちろん礼儀正しく）で本音を言ったりするのはまずいんですかね？

446 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/20 23:21

>>443
あまり関係ないので気にしなくて良いです。

447 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:22

横レスｽﾏｿ
面接と面談は違うものですか？

448 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:22

理由がへぼいから苦笑されてるに決まってるだろ
キチンと企業研究して人事を納得させられる理由ならそんな事はない

449 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/20 23:24

>>445
苦笑いされるのは、論拠がしっかりしていないからでは？
キチンとした理由がいえないのであれば逆効果と思いますよ。

ウチは最大手の会社ではないので、結構その人事の方の気持ちが分かります。
私自身は本音で話してもらっても良いですが、人によっては嫌がるかも知れ
ませんね。

450 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/20 23:25

>>447
基本的には一緒です。
今年は倫理憲章の関係で、「面談」と言い張っているケースも
あるようですが・・・

451 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:29

かなり前に履歴書に書いた志望動機がウソコです。
面接で死にますか？
他の志望動機を言おうかと思ってるんですが

452 ：447：04/04/20 23:30

どうもありがとうございます
面談は面接より和やかなモノだと勝手に期待してました

453 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/20 23:32

>>451
いんじゃない？別の事言っても。
色々考えているうちに考え方変わる事があっても良いと思います。
ただ、履歴書って後々残るので、本当に気になるのであれば、人事
の人に相談して新しいものに変えても良いのでは？

454 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/20 23:32

>>452
そうした可能性も無きにしも非ずですが、
いずれにしても選考が行われますので、気を引き締めて臨んで下さい。

455 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:42

>>454
ある大手の会社から懇談会と言われて行きました。
当日そこの社員から選考には関係ありませんと言われたのだが、
結果的に選考されてて落とされたようなのですがこれは何なんでしょうか？
今になって選考はいつですかとは聞けないし・・。

456 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:44

>>453
履歴書って残ってるんだ…orz
「人事に相談して新しいもの」って、面接の前に変えてもらえば
って意味ですか？

457 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:45

面接時間を３０分勘違いしていて、
慌てて電話したところ次の回に回してもらいました。

実際はもう切られてますか？

458 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:46

セミナーの質疑応答ってやっぱり
チェックしてますか？
学校名と名前とか言ったほうがいいでしょうか？

459 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/20 23:52

>>455
倫理憲章対応策の一つと思われます。
そんな事する会社はあまり感心しませんが、常に見られている事を
意識して臨んで下さい。

>>456
そういう意味です。
尚、ちょっと書き方悪かったですが、残るのは入社した場合のみです。
それ以外はシュレッダ行きです。

>>457
多分大丈夫です。特に面接の連絡が電話であれば、会社サイドの連絡ミ
スでない事の証明も出来ませんし。

>>458
求められない場合は名乗らなくて良いです。
尚、私の場合ですが、下らない質問の場合はチェックして書類で落とす
可能性がありますが、逆はスルーです。

460 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/20 23:55

下らない質問を具体的に教えれ
会社名までばれない程度に

461 ：４５７：04/04/20 23:58

ありがとうございます。

通過の連絡が来ることを待ってみます。

462 ：458：04/04/21 00:02

ありがとうございます。

くだらない質問ってﾊﾟﾝﾌに載ってることとかでしょうかね？

463 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 00:05

くだらない質問：出会いはありますか？

　　　　　　　　　　　とかだろ

464 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 00:06

>>463
ｳﾏｲ

465 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 00:06

＞シュレッダ行き　

正直履歴書の写真だけでも返して欲しい

466 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/21 00:07

>>460,462
パンフに載っている事くらいはそれ程気にしませんが、
直前に説明した事を質問タイムで聞かれたりするのは困りますね。

467 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/21 00:08

>>465
ごめん、そんなヒマないので勘弁です。

468 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 00:12

質問があります。
いわゆる興信所などの身元調査などが行われるのは、
選考のどのあたりが多いのでしょうか？

469 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 00:12

事務系の志望動機でインパクトあったものありました？
社名がバレない程度で教えてください。
事務系って正直志望動機が難しいです

470 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 00:13

マン人事さんの会社では低学歴を採用することはありますか？
どの会社でも選考が進むにつれ周りが私の大学より偏差値の遙かに高い大学ばかりに
なります。最終選考までは「こいつらぶっ潰す！」ぐらいの気持ちで来たのですが、
さすがに最終となると年配の方がほとんどなので学歴がやや気になります。
実際問題、「こいつがマーチあたりなら内定なのになー」というのはあるのでしょうか？

471 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/21 00:15

>>468
ウチやってないので分かりませんが、多分最終では？

>>469
これは勘弁して下さい。業界がバレそうですし。

>>470
どの辺りを「低学歴」とするかが分かりませんが、ウチの場合
マーチの若干下位がボーダーになります。
でも、面接に進んでしまえば、あまり関係ないと思いますよ。
気にせず頑張って下さい。

472 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/21 00:16

それでは。そろそろ寝ます。

473 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 00:18

中堅メーカーに行く方が大手のＳIer行ったり金融行ったりするよりも
勝ち組なんでしょうか？

474 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 00:18

こういうのがくだらない質問です

475 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 00:24

>>474
だなｗ

476 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 00:25

おやすみなさい

477 ：日大＋４：04/04/21 00:29

>>471
マーチの若干下位って？
明治学院や成城、成蹊あたりですか。

478 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 00:48

私は転職希望の者なのですが、以下の事項について教えて下さい。

現在中途採用の応募を検討してますが
各社ともこの時期は新卒採用ののピークなので中途までは手が回らないと思いますが
やはり、もう少し後（５月末～６月以降）にずらすべきでしょうか？

企業が中途採用の業務を活発化させる時期の目安を教えて下さい。
（当然企業ごとやその時の諸事情で異なると思いますが一般論で結構です）

479 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 00:51

7月頃

480 ：(´･ω･｀)：04/04/21 00:53

>>478
夏以降。

481 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 01:04

ここでこんな初歩な質問していいのかわからんが、、
マーチってなんのことですか？
だれか教えてください

482 ：４７８：04/04/21 01:10

>>479
>>480

ありがとうございます。
やはり就職活動が一通り終了した頃が狙い目ですね。
景気も回復基調なので、求人数も増加傾向にあるみたいだね。

483 ：403：04/04/21 01:21

>>404
遅レスですがどうもありがとうございました。
なお、前の面接と面接官が違った場合他の人がしていた質問を
しても大丈夫ですよね？いい質問だなと思ったやつとか・・
最低ですみません。発想が貧困なものでなかなか質問が思いつかないのです。

484 ：(´･ω･｀)：04/04/21 01:23

>>478
転職板に行くかハローワークか周りの社会人に
聞くのがベストだから、あんまりあてにしないでね。

485 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 01:31

ここまで読んで嘘が悪いかどうなのかという意見を見てきましたが、
嘘で塗り固めないと戦えない人は、嘘で固めるしかないでしょう。
しかし、人によるとは思いますが、すべてにおいて真実を述べていれば
それはおのずと態度に表れて熱意が伝わるのではないでしょうか？
それは、本当に大学生活で何かを成し遂げてきた人とそうでない人の差であると思います。
嘘でしか戦えない人は、やってきたことについても大したことは言えないでしょう。
よほどうまくやらなければ具体的な事例に真実味が無くなってしまうと思います。
第一志望かどうかですが、私の場合は
「第一志望かという質問に対して嘘を申し上げるつもりはありません。
○○社の受験も役員面接まで進んでいますが、
両方に内定した場合はどちらの会社を選ぶかは決めかねています。
しかし、○○社の内定がもらえたからと言って御社の内定を辞退するというつもりが無いことも確かです」
と言いますね。まぁ実際言ってそっちの会社だけ通ったわけですが。

486 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 01:34

>>481
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/MARCH

487 ：>>481：04/04/21 01:35

ひそかに私も思っています。
見てる感じから思うに３流みたいな意味だと思っていますが

488 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 01:37

>>486
ふむふむそういうことだったのですか

489 ：中堅人事＠やや酔っ払い：04/04/21 01:41

従業員数千人の大手ﾒｰｶｰ人事をしてました。
嘘ばっかり、話百倍で挑んでくる学生はすぐわかるって。
おれらは学生何千人と接しているんだし、嘘をどう見抜くかが
仕事なんだし、おまえら無理するな。

特に一時面接での会話は記録しているし、２次で話せば
こいつ１次と辻褄あわねぇじゃん、ってすぐバレル。

別にペパーダイン大学卒でも国内DQN大学卒でも
人物優先で採用する傾向がこの１０年進んでいるのに
あえて嘘で存している奴多すぎるよ。

特に他人と違った経験してなくてもいいから、正直が一番。

490 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 01:43

>>489
はいはい。
嘘八百で内定ｹﾞﾄった俺に言わせりゃお前ら人事なんて能無しもいいとこ。

491 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 01:45

>>489
酔っ払いは出てくるな。

492 ：(´･ω･｀)：04/04/21 01:45

>>489
ほなら、いきなし「とにかく自己PRを述べてください」なんて
言わないで下さいよ。集団面接の時、前に話した専修と明治の人たちが
5分オーバー話したのをみて、面接処女で1分程度しか準備しなかった
私は無理して伸ばしあぼーんしたんですよ。
企業の中でも楽に学生を判断しようと公式的に「自己PRかもん」と
いうやり方と懇談会をおりまぜる所があるので少しは考慮して
欲しいです。

493 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 01:47

だからそれはバレル椰子がアホなんだって。
漏れはマジネタ4割（拡張込み）完全なハッタリ6割で第一志望の内定出たぞ。
マジネタでは足りない能力をハッタリで補う。これが就活だと思ってたが。

494 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 01:48

会話録音してんの？

495 ：中堅人事＠やや酔っ払い：04/04/21 01:49

きみきみ、人事は入社後もあなたを評価するんだよ。
きみが話した内容は全て配属先の上司へ回るし。
入社してから君が嘘八百だったと判れば、評価も急降下。
悪いこと言わんから、その嘘八百を覚えておけよ。
採用後の振るい落としもまた人事の役目なの。

496 ：(´･ω･｀)：04/04/21 01:50

>>493
で、どこの会社？
中小か離職率たかいとこだろ。

497 ：485：04/04/21 01:51

>>489
いや全部は分かんないと思います。多分この話題だと議論終わりません。
それにしても大学で何かを成し遂げた人というのは嘘では表せないオーラが出てると思いますけどね。
嘘は見破れないかもしれないけど、間違いなく本気であるという人は見抜けるかもしれない。

498 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 01:51

>>495
分かった分かった。
能無しの癖に人を評価する立場にいるからって調子に乗るなよ。

499 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 01:51

わざとらしく意欲をアピールするのに嫌気がさして、論理的に答えたら落ちた。
「残業がきついですけどどうですか？」とか言われて「仕事は忙しいほうがいいと思います」なんて
積極的な答えをみんな答えてる中「業務でしたら応じます」とか冷静に答えてたら落ちた。
そんなモンだろうな。

500 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 01:53

たまにキャラ作るのめんどくさくなるよな

逆にのりのりでキャラ作れて　サクサク行くときもあるな

まだまだ修行がたりな俺も

501 ：(´･ω･｀)：04/04/21 01:53

>中堅人事のおっちゃんへ

意味不明な書き込み申し訳ない。

あの、超大企業の大量採用のところって多少嘘付いても
通しそうな雰囲気ないでしょうか？
駒だし自分と関わる機会が少ないし、マッチングしないなら
勝手にやめるからという意味で。

502 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 01:53

ハッタリばかりのおいらが内定ゼロだったのは・・・・

503 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 01:53

>>496
「業界最大手」では無いけど大手は大手
離職率は業界内では普通

504 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 01:55

内定取ったもん勝ちだろ
漏れも多少の嘘はついたけどばれるようなことじゃないし

505 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 01:56

意欲じゃないだろ？これからの時代。もちろん意欲は必要だが、
イケイケで進んでバブルで失敗したんじゃねえか。これから要求されるのは
発想力だったり、論理性じゃないのか。ちくしょー

506 ：485：04/04/21 01:57

>>502
ハッタリに真実味が無い。ハッタリの内容が悪い。オーラが出てない。

507 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 01:57

ここで人事に○○を××にしてくれと言っても無駄だと思ふけど

508 ：485：04/04/21 01:59

>>499
言い方が悪い。
残業が大変だということを望むことはありませんが、私は学校で○○な生活をやり通しました。
辛い残業でもそれに耐え抜いていける自信はあると確信しています。
と答えましょう。

509 ：(´･ω･｀)：04/04/21 01:59

>>503
武○士なら良いんじゃない。
勝ち組ですな。

>>507
＞○○を××にしてくれと
　チソポをフェラにしてくれと

510 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 02:01

>>509
で、チミは内定あんの？

511 ：485：04/04/21 02:03

>>489
そもそもあなたが従業員数千人の大手メーカーの人事だってことが嘘です。
それを見抜くなら人事でない人でも簡単です。
残念でした。あなたは一時面接落選です。

512 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 02:04

嘘は文化

513 ：485：04/04/21 02:04

ちなみに、良いハッタリなら多少アドバイスできるかも。。。
もう少しで寝ますが。
お呼びでなければすぐ寝ます。

514 ：中堅人事＠やや酔っ払い：04/04/21 02:05

皆さんすまない。
決して調子に乗ってこんなとこで威張るつもりはなかった。許してよ。
うちの会社では多少無骨でも、正直で熱意ありそうな学生を採用する
伝統がありまして、「あっこの学生いいな」と感じても人事課長が
たった１つの嘘を見破って×印付けた事が何度もありました。
そりゃはったりを最終面接まで通し続けれればOKですが、
いくら偏差値最高の大学生でも、ボロガ出る、これが残念です。
また仮にボロを出さなくても嘘をついていると目がキョロキョロして
イメージダウンしています。
私も今は営業部にまわされて大変で、人事の高み見物ではないのです。

515 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 02:06

孫正義のような夢のあるはったり（ひょっとすると実現するかも、と思わせるような）をかましたい。

516 ：485：04/04/21 02:09

中堅人事さんちなみに>>485
の言い方で第一志望ですか？という質問に対して答えた場合、
第三志望でこのような言い方をされた場合に嘘だと見抜けますか？
もちろん目を見てしっかりとした言葉でしゃべります。
あと、第一志望以外はスルーするらしいですが、
真剣に考えているように見えるこの発言はマイナス評価されますか？

517 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 02:10

前から疑問に思ってたんだが、～をして得たもの（考えたもの）を何で問うの？
何をしたって、忍耐力、向上心、人と接する喜び、○○の大切さなど、
ありきたりなものについて再確認するだけだと思うのだが
どこで得たもの（考えたもの）から、その人らしさをがわかるんだ？
成長の見込みとかか？

酔っ払っているとはいえ、人事ﾀｿがいるから書き込ませてもらった
マルチで申し訳ない

518 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 02:11

酔っ払ってるなら、なんか人事やってて面白かったエピソードとか書いてよ
しらふの時にはかけないこともあるでしょ

519 ：(´･ω･｀)：04/04/21 02:11

>>510
内々定。時間がもったいない。行かない企業行く暇あったら２ちゃんか
卒論書いてる。

520 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 02:12

飛び道具が出てくることもあるんでしょ？
なんかの雑誌に書いてたが、食品メーカーでシチューを作ってきた学生がいたとか。

521 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 02:13

それ、漏れの友達だよ

522 ：>>485：04/04/21 02:14

忍耐力、向上心、人と接する喜びなんかは、定番の文句ですが、
それにつながる具体事例に真実味と凄みがあれば、
得られたものの価値が変わってくるでしょ。
チャットで人と接する喜びを得たって答えと、
努力しなければ出来ないことから得られた人と接する喜びでは、
同じ人と接する喜びでも、評価は全然違うでしょ

523 ：485：04/04/21 02:15

↑ミスった・・・>>517　ね

524 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 02:17

>>521
ほんとうだたら、相当切羽詰ってたんだね。

525 ：485：04/04/21 02:22

皆様おやすみなさい

526 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 02:29

留年しても新卒になりますか？

527 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 02:37

>>522
>>523
もちろん具体事例が、得たものを強めることは分かる
チャットと、努力しないければできないことでは、得たものの真実味が全然違うだろう
ただ疑問に思うのは、同じことをして何を得たかで評価が変わるのかってことだ
サークル活動を通して忍耐力を学びましたと、
サークル活動を通して（上記と同じ活動）人と接する喜びを学びましたでは、何が違うのだ？

528 ：485：04/04/21 02:45

>>527
密かにまだおきてるのですが、
その両者にあんまり差はないですが、具体事例に凄みがあるのか無いのかで変わりますね。
具体事例が忍耐力につながるなら忍耐力って言えばいいし、そうでなければ違うのを言えばいい。
具体事例の凄みと最終文句で、その効果が掛け算になっている感じかな。
忍耐力を求めている会社なら人と接する能力より忍耐力のがポイントたかいでしょうね。

529 ：517：04/04/21 03:01

>>528
なるほど、掛け算か
自分がどういう人間か、何をしたで具体的に、何を得たで結論として２回アピールできるってことだな
さらに何かを通して会社の求めているものを確かに得た伝えられればより良いと
疑問が解けたよ
どうもありがとう

>>522
なんか反論したようで申し訳ない
具体事例が得たものを強めることを肝に銘じておくよ
どうもありがとう

530 ：517：04/04/21 03:02

↑
確かに得た伝えられれば　×
確かに得たと伝えられれば　○

お恥ずかしい限りです

531 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 10:21

人事様、私は今留学中でまだＥＳさえ書いたことありません。すごく基本的なことすぎてばかにされるかもしれませんが、ＥＳに自分の名前に様がついてプリントされてる場合は“様”は二重線で消すのが常識ですか？よろしくお願いします。

532 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 10:26

消さなくてィィ
そんなＥＳ見たことないけどな

533 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 11:48

532さん、ありがとうございます。531です。そのＥＳは郵送で送られてきたものなんです。封筒からあて先として見れるように、ＥＳに私の住所と名前がタイプされているんです。

534 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 13:12

企業にハガキを出す時
表はどうかくの？左下に自分の住所と名前は必要？
裏の書き方は就職ジャーナルなんかでわかるんだけど
表がわからない

535 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 18:12

書いておけ

536 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/21 21:13

>>534
一般的には表の左下に住所・氏名を書いたほうが良いですね。
別に裏面に書いてあっても気にはしませんけど。

537 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 21:47

面接のときに資料を見たりしてはダメでしょうか。
試験官さんは履歴書などの資料を見ながら面接しているのに、
学生側は資料なしというのは不利な感じがします。
質問も似たようなものが多いので、あらかじめ大まかな回答などを
まとめておけると対応しやすいのですが。

538 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/21 21:50

>>537
資料を見るのがダメだとは思いませんが、自分自身のことを
答えるのに何かを見なければならない、となると余計に不利
な判断をされると思いますよ。

539 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 21:53

中小のほうが＋３，４等の年増に厳しいって言うのはほんとですか？
食品が年増に厳しいのはほんとですか？

540 ：537：04/04/21 21:55

>>538
なるほど・・・
レスありがとうございます。

541 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/21 21:59

>>539
そういった話は聞いたことないです。
一般的には、留年や浪人をした理由により判断するはずです。

542 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 22:01

>>541
どうですかっ。どうもです。

543 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 22:44

質問です。
結果を待っている学生への電話連絡に、非通知でかけるというのは
どういうことでしょうか。
これは、何らかの審査が含まれているのでしょうか。
私自身は、まだそういう連絡方法は経験していないのですが、
結果待ちスレを見ていますと、非通知でかかると書いてあったので
聞いてみました。

544 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/21 23:03

>>543
主に会社の回線の都合だろ。
番号通知できねーんだよ。

545 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/22 01:05

新卒枠はどんなに譲っても二十代までと言うのは本当なんでしょうか?
30～32の工学系修士(旧帝大)の新卒採用は難しいんでしょうか?

546 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/22 01:28

>>544
番号通知に対応しているPBX（構内交換機）が出てきたのはここ数年の話。

547 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/22 16:13

マーチですが、本日最終選考にいってきました
三回くらい面接官に笑われてしまいました。
これは落ちたんでしょうか？

548 ：就職戦線異常名無しさん：04/04/22 17:17

>>547
穏やかな笑いなら微笑ましい印象

苦笑いならあぼーん

549 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/22 17:22

>>547
どんな笑いだったのか、AAで表現してみれ

550 ：就職戦線異常名無しさん：04/04/22 17:24

>>549

（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

551 ：就職戦線異常名無しさん：04/04/22 17:25

3回笑われてるから

（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

552 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/22 17:29

俺は、(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
の三連発で落とされましたが何か?

553 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/22 18:37

個人面接を終えて部屋を出たら、中から「ワッハッハッハ」と一同の笑い声が・・・＿|￣|○

こ、こういう場合はやはり・・・気持ちを入れ替えて
次に専念した方がよろしいのでしょうか

554 ：就職戦線異常名無しさん：04/04/22 18:40

>>553
ﾜﾗﾀ

555 ：就職戦線異常名無しさん：04/04/22 19:10

通過連絡って通過順位と関係あるんですか？数十人いる中で多分２～３番目に連絡着たのでうれしかったんですけど。

556 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/22 19:10

★就活生のバイブル★

『若手行員が見た銀行内部事情』（アルファポリス）
今すぐ大きい本屋に行くか、アマゾンで注文しましょう。
読まずに行くと一生後悔します。

これを読んで就活しましょう。働くってこういう事です。

557 ：就職戦線異常名無しさん：04/04/22 19:18

通過連絡の順番って通過順位と関係あるんですか？数十人いる中で多分２～３番目に連絡着たのでうれしかったんですけど。

558 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/22 20:40

糞人事どもが！俺はｼｬｲなんだよ！あがり症なんだよ！
能力で判断するなら、俺より能力高い奴でおまいの会社受ける奴なんざ、そうそういないはずだぞ？
スラスラ喋れる奴を採用するんなら、サギ師でも採用してろってんだ！
クソが！何が人を見る目だヴォケ！

559 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/22 20:51

人事のどなたか545に御返答を・・・

560 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/22 23:29

>>545
年齢自体は特に気にしません。
但し、なぜその年で新卒なのか？という理由がネガティブなもの
であると、採用したいと思わなくなるでしょうね。
旧帝大であろうとなかろうと関係ありません。

561 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/22 23:44

俺最近「君はリーダータイプ？それとも誰かについて行く方？」って聞かれるんだけど
正直に「後者だよ」って答えてもいいもんかね

562 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/22 23:48

>>561　会社の中が　みんなリーダータイプの人だったら
収集つかなくなるでしょ。

後者として能力が発揮できる人材だと言うことをアピールしろ。

563 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/22 23:49

だよなあ
そこで嘘付いてもしょうがないか

564 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/22 23:54

俺は状況に応じて使い分けるけど。実際。

565 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/22 23:56

ただどこの会社でもきかれない？
リーダーシップをとった経験とか。
これはリーダー型を求めている企業が多い証だと思うンだが。

566 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 00:00

俺は聞かれたことはないけど・・・SE関係だからかな。
そうか、業種によって違うんだな。

外食とかなら　間違いなくリーダータイプを求めてる
(店長候補などが中心)だろうから
>>561の答えは前者しかありえないな。

567 ：545：04/04/23 00:13

>>560
ご返答ありがとうございました。
実はまだ学部生なのですが、院まで行っても年齢的な問題で
就職できるかどうか不安だったのでたずねてみました。
改めて、世の中には能力重視の会社も存在することが分かり
ホッとしました。

>>旧帝大であろうとなかろうと関係ありません。

当然だと思います。ただ、以前、大学名を載せずに同様の
質問をしたとき、うやむやな返答しかなかったので、今回
は敢えて書きました。(これでも婉曲表現だと思うのですが・・・）

しばらくは勉学と研究に専念します。では。

568 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 00:35

最終面接で役員が笑ったんだけど
これはどーいう解釈をしたらいいですか？

569 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 00:47

人事さんこんばんは。
お伺いしたことがあります。
私は他社で一社内定を頂いているのですが、
承諾をした後現在も就職活動を続けています。その後の選考で内定はありますか？
と聞かれ、業種が違うため、大丈夫だろう（ばれないのでは）と思い、
聞かれるままに内定企業を答えてしまいました。（内定を承諾したとは言っていません）
こういった場合、内定先の企業に問い合わせがなされるのでしょうか。
現在とても不安になっています。ご回答お願いします。

570 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 01:11

人事のひとはアルバイト先に連絡して
どんな人物か、確認とかするんですかね？

571 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 02:06

>>568
回答もらってるのにマルチ投稿とか何回も投稿してない？
まず、何を言って笑われたのか、またどのような感じで笑われたのか。
全く詳細が書かれていないので分かりません。
内容に興味をもってくれてにこやかになったなら評価は最高でしょう。
何をしてきたかとか、何をしたいかという質問の返答に対して嘲笑されたのならコケにされています。

572 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 02:08

>>553
そんなくさった会社捨てちまえ

573 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 02:12

>>553
晒せ

574 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 02:31

一つ言える事はダメ会社の人事は必ず腐っている。

575 ：１６年選手：04/04/23 02:44

最近の若手人事は礼儀を知らないとの苦情が部署内で多い。
オレは採用手伝っている１６年目選手。
服装の乱れは特に恥ずかしいからやめてくれといいたい。

576 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 03:17

服装の乱れって
よっぱらいサラリーマンみたいに乱れてるの？

577 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 03:29

人事に魅力がない会社はうけたくなくなるよな・。
次回面接のとこそんな会社・。

578 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 08:23

>>575
実は新橋で一杯引っ掛けてたから真夜中に書き込みましたって
言ってくれたらあなたは神認定。

579 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 09:33

修得単位数が
・卒業必要単位分だけ
・卒業必要単位＋4
･卒業必要単位＋8

の場合、どれも違いは出ませんよね？
そもそも卒業単位数って、就職時の利点になるんでしょうか？

580 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 09:37

ほんっとに、気にし過ぎじゃないの？？単位の数でちんたらかんたら言うとでも？

ま、そういう人の方が人事や会社は扱い易いけどな。
「お前の事、言ってたよ」
と耳打ちしたら挙動不審になる奴多いからなぁ。

体裁を気にする奴はほんとチョロい。

581 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 13:58

1月～2月っていうのは1月31日までってこと？それとも2月31日までってこと？誰か教えて。

582 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 14:21

質問します。
面接になるとどうも声が出なくなってしまいます。
やはり意図的にでも、つくりと思われても
大きな声でしゃべることは重要ですよね？

583 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 15:01

よく志望動機や自己ＰＲの丸暗記はＮＧと聞きますが
どうしてもある程度覚えておかないと面接でパニックになります。

最低限必ず聞かれる程度の事は文章にして何度も復唱してから臨んでは
印象悪くなりますか？

584 ：就職戦線異常名無しさん：04/04/23 15:43

>>583
大雑把に覚えろ
「自己ＰＲではこの話でコレとコレ言おう」ぐらいで。
話の流れはフローにして書いて覚える。

絶対に文にするなよ。

文にするとセリフっぽくなってわざとらしい
そして面接中に忘れた瞬間終わる
てか確実に忘れるし

585 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 15:52

俺は、まず箇条書きにして、流れだけ把握する。
文章にするのは面接中にしゃべりながら。
面接中は頭脳がフル回転するから、凄くいい感じでしゃべれるもんだ。

586 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 17:44

今日ある地銀から最終面接に来るよう電話がありました。
最終ではその場で他の選考中の企業に断りの電話を入れさせられるそうです。

第一志望の会社が今選考中なのですが、どうすればよいでしょうか？

587 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 17:59

人事さん質問です！！
人事さんが学生に一次選考通過の連絡で電話したら
その日までに合格だったら連絡あるってわかってるのに
学生が携帯の電源切をっていたら（留守電機能もなし！）
即ＯＵＴでしょうか？？

588 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 18:06

４浪で京大工学部卒は中小企業ならとっていただけるのでしょうか？
ちなみに今２回生で大学院への進学も考えています。

589 ：就職戦線異常名無しさん：04/04/23 18:15

>>588
どんだけ年食うつもりやねんｗ

590 ：588：04/04/23 18:22

しばらくフリーターをしていました。バイト先の倒産をきっかけに大学進学を決意しました。
京大に入ってもいわゆる大企業への就職はまず無理かとは思いますが・・・・。
中小なら年齢制限できるところは少なくなると聞きました。
できるだけ理系就職したいです。成績は上の中ぐらいです。

591 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 18:26

>>588
自分と違って志がたかそうだな。
頑張ってほしい。

592 ：588：04/04/23 18:33

５９１さんもおなじ境遇ですか？
４年出遅れるともちろん年齢で受けることすら無理という企業もあり、
とても不安なんです。

593 ：591：04/04/23 18:40

内部推薦一筋で院まで来た創計理工です。
根性入れなおして就職は自由で決めましたが。
京大工学部なら余裕で学推で中以上に理系就職できる気がするけど･･･。
専門家の人事さん、どうなんでしょう？

594 ：588：04/04/23 19:37

age

595 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 19:41

>>588
４年浪人で院ってことは、就職時に２６歳か。
かなり不利だな・・・

とはいえ、京大工学部なら引く手数多だと思われ。
あなたの研究内容を専門で生かせる会社なら、
少々年を食っていても十二分に市場価値はあると思われる。

逆に言えば、文学部だったら死亡だったかもな。

596 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/23 19:51

人事さんへ
文系D卒で採用ってありえますか？

597 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/24 02:04

>>596
ありえますが、あなたはありえません。

598 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/24 08:50

人事の皆さんへ。
皆さんの会社で、今年の定昇はどんな感じですか？
私は某金融の人事（５年目２７歳）ですが、
４月になって途端に人事制度変更、組織再編の方針が
発表され、そしておそらく初のベア無しになる模様。
（翌月支給なのでまだ最終決定じゃないけど）
新入社員、ハッキリ言って顔青ざめてました。
騙したようで申し訳ないけど、、本当はこっちが泣きたいよ。

スレ違いｽﾏｿ。

599 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/24 10:39

最終の前で落ちたんですが、自分自身納得がいかず、選考とは関係なく熱い気持ちを伝えたいんですが、迷惑かな？

600 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/24 10:58

迷惑だろう
納得がいかないのはわかるが向こうは選考に携わる立場上、
そういう情に絡むようなことはしたくないはず
あとさらなる選考やら内定者への対応に一番忙しい時期で、落ちた人間に関わってる暇も正直ないわね
そして君は本当に単純に思いを伝えたいと考えているのかな？
敗者復活の甘い期待を持っていると受け取られても仕方がない行動だし、どうもその匂いもする
それをいちいち認めていたらきりがないというのが率直な感情かと

601 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/24 11:08

http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1080717413/360
360 就職戦線異状名無しさん New! 04/04/24 10:34
最終の前で落ちたんですが、自分自身納得がいかず、選考とは関係なく熱い気持ちを伝えたいんですが、迷惑かな？

602 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/24 18:21

>>598
ベア？定昇の間違いではないですか？
ベアなんて、３年前から連合も要求してませんし、実施している会社
の方が少数と思っていましたが。

貴社のご状況ですが、散見されるケースと思います。
ただ、人事制度の中で定昇の実施が制度化されている様なケースであ
れば、組合や従業員代表の了解がなければ労働協約は変更できない筈
ですので、いきなり定昇の見送りなんて出来ないと思うのですが。

人事制度の変更っていっても、そんな一朝一夕に制度設計できるとは
思いませんし。

603 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/24 20:44

企業側が面接時間を決めるとき、
内定に近い人程早くするものなのですか？

604 ：煉獄万石万国自浄：04/04/24 20:51

気に入った仕事よりまず就職…新入社員の６４％

２００４年度の新入社員は、気に入った仕事や会社よりも、まずは就職することを重視し、
企業の中で自己成長を図ろうとする考え方が強いことが、日本能率協会のアンケート調査で
分かった。

　就職活動に臨んだ際の気持ちでは、自分が希望する企業かどうかを度外視してでも「就職
することを最優先に考えた」が６４・４％とトップで、気に入った仕事や会社に就職できな
ければ「フリーターになる覚悟だった」の３１・６％を大きく上回った。最近の厳しい雇用
情勢を踏まえ、フリーターではなく、まずは採用してくれる企業に正社員として入社したい
という考えが働いたものとみられる。

　一方、将来の転職や独立を考えている割合は６９・３％だった。２００１年度以降、７０％
前後で推移しており、同協会は「独立、転職志向が定着してきた」としている。

　調査は、３月２６日から４月１６日にかけて、同協会のセミナーに参加した新入社員を対象
に行われ、７２８人が回答した。（読売新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040424-00000411-yom-bus_all

605 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/24 20:54

就活失敗したので留年しようかどうか迷ってます。
就職留年した人は敬遠されるのでしょうか？

606 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/24 20:55

>>605
まだ諦めるのは早いだろ・・・
就職留年して成功するやつなんて滅多にいないんだから頑張れ。

607 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/24 20:56

ちゃんとやってきたことが言えるかどうかだと思う。
留年自体が即マイナスとはならないというのが留年した自分の感触。
ただ、企業によっては敬遠もあるのかも知れないね。

608 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/24 20:59

もし留年した場合、今年落ちたとこまた受けられるのでしょうか？

609 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/24 21:00

成績が本当に悪いのは選考に響きまつか？

610 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/24 21:03

ちょっとした疑問なんだけど、

面接の際に
目をキラキラさせながら仕事に対する理想・奇麗事を語るのと、
実際の業務への理解（激務・ツライけど頑張る等）を語るのってどっちがいいんだろう？

まぁ普通はフレッシュさを出した方がいいかもしれんが、
会社側の本音ってどっちを求めてるのかな？

611 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/24 21:04

；

612 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/24 21:07

ど～でもいい～ですよっｗ

613 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/24 21:13

内定蹴って院行ってからまた同じ企業に内定もらえますか？

614 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/24 22:15

>>613
おまいは何がしたいんだ

615 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/24 22:43

>>614
内定蹴って院行ったけど、院行ってもあんまいい企業から内定もらえそう
にないから、院行く前に蹴った所に就職したい。

616 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/24 22:51

>>603
ケースバイケースです。
例えば、長く話をしたい人を、一日の最後に呼ぶケースもあります。

>>608
基本的に無理だと思います。

>>609
選考途中に成績証明書を求められる会社であれば、ある程度は関係
するといって間違いないと思います。

>>610
人それぞれと思いますが、個人的には前者の方が好きですね。

>>613
信用されませんので、多分無理ですね。

617 ：603：04/04/24 23:12

マン人事様、ご回答いただき誠にありがとうございました。

618 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 00:30

>>587
学生だけど、OUTって事は無いと思う。
ウチの大学は電波が悪くて、人事からの電話を直接受けた事はほとんどないんだが、
連絡はたいてい夕方～夜だし、全ての会社が何度も＆翌日以降もかけ直ししてくれた
よ。
まぁ、留守電ナシってことはドコモなんだろうけど、せめてこの時期だけでも留守電
サービス入っておいた方がより確実だとは思うけどね・・・。月額基本料なんて数百円
なんだから、それで安心が買えると思えば安いモンだと思うけど。

619 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 00:33

>>605-606
いやあ、こないだも集団面接で面白い香具師がいた。
去年就活失敗して就職留年だって、自分から暴露してＰＲしてんの。
一度失敗しておいて、性懲りもなくまたこんな大企業受けに来てんのかよと心の中でﾜﾛﾀ。
しかもそいつ、自分では自信満々に語ってるつもりなんだろうが、
ハタから聞いてると嫌みたっぷりで、こんな香具師、絶対受からないと思った。
しかも、誰も大学名なんて聞いてないのに、勝手に大学名付けて名乗ってるし。

これだからＷ大は…w

620 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 00:36

>>619
お前性格悪いね。

621 ：619：04/04/25 01:42

>>620
よく言われる。しかし内定２つ持ち(w

622 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 01:46

>>621
だから？
それが性格悪いって言われるのが分からないの？

623 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 01:59

ｳﾜｯ､釣りやすいなお前(w

624 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 06:08

人事ﾀｿに質問です

最終選考後、内定を出す前に身辺調査などはするのでしょうか？
私は電話番号や住所変更したのをカード会社（闇金じゃなくてごく普通の会社）に連絡してなくて、
請求書や督促状をずっと受け取れず（カード会社に再送されてたみたい）解約されてしまいました。
まったく悪気はなく逃げる気もなかったのですが・・・。
そして、住所を調べられて、いま住んでるところに最終勧告が来ました。
すぐに返済したんですが、どうやらブラックリストに載ってしまったみたいなのです。
こういう情報は、おそらくそのカード会社と信販会社に残ってると思うのですが、
会社が個人情報を調べようと思えば簡単に調べられてしまうんでしょうか。
まじで凹んでます。20代前半にしてブラックリスト入りだなんて、、、

625 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 12:19

カードなんかに気安く手を出すからだYO!
高校の家庭科で習ったはずだZO!

626 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 18:23

内定承諾書をまだ出していないのですが辞退したいと思っています。
電話だけでOKですか？

627 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 21:17

人事さんは同業他社の新卒用の資料やHPをチェックしてたりしますか？

面接用に他社のウマイ表現をぱくってもばれないですかね？

628 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/25 21:52

>>626

>>313
>>366
にも関連しますが、内定承諾書を出す前なら、電話で
十分だと思います。

>>627
私は特に見ていません。
が、627さんが受ける会社の人事さんが見ている可能性は
否定できないので、そのままパクるのはやめたほうが賢明
だと思います。

629 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 21:55

地方人事ﾀｿ！
面接後にメールやら手紙やらで御礼送る奴がいるんですが、こういうのって効果的なんでしょうか。
なんか、いかにもって感じがして出すのをためらっているのですが。

630 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 22:37

内定承諾書をだしてしまったのですが、その企業は第二志望の会社です。
先ほど第一志望の会社から内定をもらいました。
どうしたらいいでしょうか？
直接第二希望の会社にいって謝罪するべきですよね？
やっぱ殴られたりしますか？
第二希望の会社の最終選考では、第一希望の会社の最終結果待ちの
ことをひたすら隠しました。
これはやばいですよね？

631 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 22:52

契約行為じゃないし大丈夫なんじゃないの？
だからと言ってクーリングオフも使えないから悩みになるのかと小一時間。

632 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 22:56

辞退を見込んで多めに内定を出してる人事さんにとっては
辞退者がでないと困る訳ですよね？
怒るのはパフォーマンスで内心
「今年も予想通りの辞退者数だな・・・」
てな感じなのだろうか？

633 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 22:58

学歴によって、配属と将来のキャリアって決まってしまいますか？
特に、都銀はどうですか？

634 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 22:59

>>633
決まるでしょ。

635 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 23:00

んだんだ。
超高学歴なら安心しましょ。

636 ：633：04/04/25 23:01

地底法なんです。
糖蜜以外に内定。

637 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 23:04

>>636
あんまり気にしない方がいいよ。
いずれはわかる事だしどうしようもないし。

638 ：633：04/04/25 23:11

>>637
地元の地銀に逃げようかと思って。

639 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 23:23

自己PRを言った後
貴方の強みを教えて下さい
って聞かれたんですけど
自己PRは自分の強みをPRしているので
思いっきり被っちゃうんですけどいいんですか？

640 ：639：04/04/25 23:37

人事じゃなくてもいいからおせーて

641 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 23:40

>>640
「長所」でいいんじゃなかろうか。

642 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 23:40

つっこんでより具体性を持たせて話したり、別の事例でより信頼度を高めたりしてみればよいのでは?

643 ：６３２：04/04/25 23:42

どなたかコメントを・・・

644 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 23:44

>>643
そうじゃないかな？

645 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/25 23:45

>>643
そんなこと気にしてどうするの？
少なくとも辞退されて嬉しいとは思わないはず。
多めに出したとしても、ある程度の範囲内に落ち着くんじゃないかな。
採用予定人数から多少上下したって別にいいんじゃない？

646 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/26 00:18

>>629
少なくとも私に対しては全く効果はないですね。
アピールは面談時にして頂ければ十分です。

>>630
自分の中でどちらに行くかを決めているのであれば、
辞退する会社に対し、速やかにその旨を連絡してあげて
ください。（できれば書面で）
相手は大人なので、面と向かって怒ることはないと思いま
すが、いたずらに連絡を遅くするのは避けてください。

>>633
都銀のことはよくわかりませんが、今時そんな発想をしている
企業人がいるとは思いたくないですね。

>>639
別に被っても良いと思いますよ。
ただ、同じ文章を繰り返すのではなく、同じことでも違う切り口で
話せばよいのではないでしょうか。

647 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 00:52

>>646
大学の就職部に接待されることってありますか？

648 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 01:25

連絡無しで欠席すると
ブラックリストとして提携企業に流されるって本当ですか？

649 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 07:17

都市伝説並みの噂だな。そんなこと実行する企業は趣味としか思えない。

650 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 16:54

>>648
んな消費者金融みたいなことするわけねーだろ

651 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 16:56

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●不採用●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
これを見た人は確実に【不採用】です。これをコピペでどこかに１回貼れば回避できます。
これは本当です。やらないと卒業と同時にフリーターになります.

652 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 17:54

マン人事さん
地方都市人事さん

文系ドクターを採用するような会社ってあるんですかね？
外資以外です。

653 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 18:01

就職活動時期になると世紀末思想みたいなビクビクした輩が
うじゃうじゃ出てくるね。

心理をついたビジネスでも始めようかしら。

654 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 18:07

>>653
お前みたいな奴ねｗ

655 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 18:18

>>653
就活初期の３年集めて5000円くらいで
ES・面接対策とか教えたら儲かるかなぁ。

656 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 18:37

言い切り系の言葉集で「伝説の名言」とかって感じかな。

657 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 19:08

電話で、GW明けに推薦書の連絡をするって言われたんですけど、
もう内定って思ってしまっても問題ないですか？

658 ：中堅メーカーランキングです：04/04/26 19:30

７０　旭硝子　コマツデンソー
６９　ブリヂストン　豊田自動織機
６８　日揮　信越化学アイシン精機
６７　ルネサス・テクノロジー　任天堂　
６６　ＴＤＫ　ファナック　NECエレクトロニクス
６５　オリンパス　コニカミノルタ　オムロン
６４　荏原製作所　ＪＳＲ　ダイキン工業　ニコン
６３　日立マクセル　日東電工　カシオ　パイオニア　東京エレクトロン
６２　東ソー　京セラ　村田製作所　日立金属　セイコー　シチズン
６１　日本精工　帝人　三菱マテリアル　クボタ　ブラザー工業日立ハイテクノロジーズ
６０　古河電工　日本ビクター　住友重機械　日立建機　トヨタ合成
５９　光洋精工　アルプス電気　川崎重工　石川島播磨重工　船井電機
５８　新キャタピラー三菱　日本電産　ローム　三菱ビルテクノサービス

誤りがあれば指摘をください

659 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 19:35

＞コマツ、デンソー、自動織機、ブリジストン、京セラ、アイシン、任天堂

中堅じゃねーじゃん。

660 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 19:37

デンソーなんてそこらの総合電機より上だろ

661 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 19:39

そもそもスレ違いっぽいし

662 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 19:39

中堅に入るべき有名企業って他にありますか？

663 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 19:45

有名企業という時点で中堅ではないような・・・

664 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 19:48

お前ら、スレタイ見ろよ
だいたい、>>658は誤爆だろ
誤爆に反応しまくってんじゃねー

665 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 19:50

何げに若手人事ﾀﾝの会社を特定しようという作戦とか・・・

666 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 20:04

人事ﾀﾝに質問。
内定が出たので、選考中の他社さんを断りまくってるのですが、
「よろしければ、どちらに決まったか教えていただけませんか？」
と必ず尋ねられます。
これはどういった意図で聞いてるのでしょうか。

667 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 20:05

健康診断書ってどこでもらうんですか？
学校で健康診断がありましたが、
そんな紙をもらった覚えはありません

668 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 20:16

>>666
手回し。裏でトレード。

669 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 20:21

面接時間の30分前に会社に行って待合室に生かされたの
ですが、そこで時間までの間に話していて案内してくれた
人事の人がタバコを吸っていたのですが、
これってなめられていますか？

670 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 20:24

なめられていますね。
軽く見られたのでしょう。

671 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 20:24

>>670
煽るなよ。ﾊｹﾞ

672 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 20:30

単純にちょっと聞きたいんですが

求人募集の「応募資格」の
何年度生まれ以降とか何年度卒業以降の人とかの表記は
人間関係に年齢が関わってくるかもしれないからいいとしても
短大卒「程度」とか四大卒「学部不問」とかの意味がわからないんですが・・・

専門学校も短大卒程度なんだから「興味の無い専門学校に行って卒業」
という「お金で学歴を買う」みたいなことも許すのだろうか？

「○○学部優遇」ならわかるが「不問」って・・・
大卒なら何でも良いのだろうか・・・

高卒だろうが大卒だろうが理系だろうが文系だろうが
特殊な仕事以外は会社に入れば皆「初めてやる」ことには変わらないと
思うんですが・・・・
もちろん知識はあった方がよいに越した事はないですが。
「必須事項」っていうのがねー。

受験戦争を突破したということ自体を評価する、ということなのでしょうか？
でも、そうすると学歴が一番初めに来るのは変ですしねー・・・
迷った時に最終的に学歴で判断、というのならわかりますけども。
個別の面接とかが大変だから、と「足切り」の意図だけなんでしょうかねー。

673 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 20:31

>>667
成績証明書を発行した機械あるでしょ
それで発行

674 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 20:35

内定出たときって書類か何か貰うんですか？
私の場合、口約束で内定は頂いたのですが
「じゃあ詳しくは１０月の内定式で。また連絡するから」と言われて終わりでした。
形になるものがないと非常に不安なのですが、皆こんなもんですか？

675 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 20:42

人事さんに質問
今日地銀の面接だったんですが
いつもは廊下でやるんですけど
その際は一緒に待合室まで行ってそこで
「ありがとうございました」
とやるんですけど
今日は部屋に呼ばれてやったんですね
それで終わった際にはその場で挨拶したんですが
ドアを開けてもらって部屋を出る際人事の方が先に出て
てっきり一緒に待合室までいくものと思いそのまま歩いていってしまい
ふと気がついたら一緒にいませんでした
結果として挨拶せず部屋から出てしまったんですが
やはり致命的ミスだと言えるものでしょうか？

676 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 20:51

終わりだね、致命的すぎる

677 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 20:55

678 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 21:10

>>658
ダイキン＞カシオ＞セイコー？
セイコーが一番大手じゃない？

679 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 21:14

>>675
どこの地銀？？

680 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 21:14

旭硝子が中堅メーカー？

681 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/26 21:50

>>647
横レスで申し訳ないですが。
時々、就職懇談会なる案内があったりはしますね。
行くことって殆どないですが・・・

>>648
ウチではやってません。
正直腹が立つので、やりたい気持ちもありますが・・・

>>652
有りますよ。
会社によりけりなので、業種などはいえませんが。

>>655
集める為の効果的なＰＲ手段が考えられれば儲かるのでは？
でも、他の人も同じ様な事考えてますので、差別化が非常に難しく、
ビジネスとしての旨味は少ないでしょうね。

>>657
最終面接を受けた後の話ですか？
であればまず大丈夫と思いますよ。

>>658
それらを「中堅」と呼んでしまうと、世の中の会社は殆どが
中小になりますね。
難易度は知りませんが、ホント無茶苦茶な内容ですねえ。

>>666
学生さんの志向を確かめるためでしょうね。
裏で手を回すなんて事は、基本的にありえません。

682 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/26 21:54

>>667
それは学校に聞いてください。

>>669
なめられているとは思いません。
人事の人の対応が悪いだけでしょうね。

>>672
短大卒「程度」の意味は良く分かりませんが、「学部不問」っていう
のは、特別に求める専門系統がないだけだと思いますよ。

ただ、大卒とか短大卒とかっていう区分には、会社の人材に関する考
え方や、人材ニーズが反映されていますので、単に「足きり」として
機能している訳では有りません。

683 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 21:57

事実上の最終面接（本当の最終は即内定）で
褒められまくったあげく、思いっきり意思確認されたんですが
これって脈ありですかね？？

684 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:05

こんにちは！お尋ねしたいのですが、私はある企業の総合職で３次面接まで
進んでいます。しかし、OBさんなどのお話を聞いてみると、女性で採用はなかなか
難しいとのことです。それだけではなく、一般職のほうの仕事にも興味を持ってきたの
ですが、併願は無理と初めに言われていた上に、電話でも確認しましたが、やはり
断られてしまいました。最後の手段で面接で思いを伝えようと考えているのですが
これは望み薄いでしょうか？？

685 ：657：04/04/26 22:09

>>681レスありがとうございます。

最終面接で8人の役員を相手に面接したあとです！！
やった・・・第一希望だったんですけど、本当に行けるなんて思わなかった。

3月頃は１次も通過できなくて、このスレで人事さんに愚痴ってばっかりだったんですが、
私ならそれ（志望動機とか愚痴の内容です）で内定を出しますって言ってもらえてから
自信もってしゃべれるようになったのが大きかったと思います。
その時お世話になった人事さんと、このスレにいる人事のみなさんに感謝します。

686 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:13

>>684
苦戦の負けのにおいがする。
総合でも一般でも。

687 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:14

>>684
どこの企業？？ばれない程度で
そこまで進んだんなら男にも負けない実力があるってことだよ
自分を信じて信じてがんばりなよ。
最終で一般職にしたいってのはちょっと無理だろうし、失礼なのでは？
規則ってのもあるだろうし。純粋にパン食受けてる奴にしめしがつかない
どうしてもパン食したいなら違う企業でやりなよ。総合職でいけるなら
パン食も余裕だと思う

688 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:16

>>684
女の子の典型負けパターンのようだ。
全く別の仕事なのに、両方志望する理由を
今まで一つに志望していると思っている人事や何人もの役員相手に
説得する根性があればやってみれば。

個人的には入社しても活躍する望み薄なので採用したくありません。
と言いたくなる。

689 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:18

最終まで進んだけど、女の子だから無理そうです。
ってのは、「実力があるから大丈夫だよ」などと励まされやすいのに
最終まで進んだけど、学歴無いから無理層です。
って言うと、「根性出せよ、ヘタレが。マーチじゃ無理だ。プッ」と
言われやすいな。

690 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/04/26 22:22

>>674
そんなもんです。まず大丈夫です。

>>675
基本は面接の内容次第です。
また、既に終わった事ですから、気にしても仕方ありません。
今回のことが失敗と思うのであれば、次で頑張って下さい。

>>683
脈ありと考えても良いとは思いますが、内定を出すかどうかの
判断基準として意思確認をする場合も有りますので、油断は禁
物です。
実際の所はその会社の人しか分かりませんが・・・

>>684
併願は無理ですので、どっちつかずの活動はやめたほうが良いと
思います。特に、総合職の場合は、積極性や達成意欲が求められ
ますので、「一般職でも良い」などと言うと敬遠されると思いま
すよ。

691 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/26 22:22

>>683
なんとも言えません。
面接で褒めまくる、という面接官側の行為を、個人的には理解
できないので。

>>684
併願は無理だと言われているなら、それは無理です。
理由は>>687さんの仰るとおりです。
加えて、総合職だと採用可能性が低いから一般職で
受けさせて欲しい、というのは致命的なマイナス評価
になりますよ。
採用側からすると、「あなたはウチにきて何がしたいの？？？」
って気持ちになりますので。

692 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:23

たくさんのご意見ありがとうございます！！
やはり面接では当初の希望のままでいこうと思います。
電話の時名乗ったのでチェックされているかもしれませんが…
ちなみに建設業です。

693 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:29

>>692
まあ、自信もってがんばれや。
総合職でも一般職のような仕事する場合もあるし。
難しいけど電話の言い訳考えとけよ。
「絶対総合職として採用されたいけど、
もし駄目だったとしても御社にどうしても入りたいと思った」とかさ

694 ：675：04/04/26 22:30

返答ありがとうございます
考えても仕方ないですよね
頑張って内定とってこよっと

695 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:30

>>692
もったいない。
その迷いが面接でのやりとりで出なければいいが。
ガテンの男どもとまともにやりあう覚悟でいくべし。
え、漏れは面接しつこく呼ばれたけど、落ちた。

696 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:34

明日、最終面接。
何かアドバイスを…

697 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:37

最終でも絞るところなの？
だったらもうアピりまくりっしょ
ノーミスかつキレるところをみせよ

698 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:39

面接のマナーはどれくらい考慮されるんでしょう？
(ドアの開け閉めや礼の仕方等等)

699 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:40

>>691人事タソ
＞、「あなたはウチにきて何がしたいの？？？」

って貴社が好きなので入社したいんです。
じゃだめ？

700 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:41

プラス評価は基本的にないと思う。まあ当然か
失礼なことするとそのまま落とす理由となるのでは？

701 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:43

>>697
最終というか実質最終って感じです。
だから、落とすことは落とす。
やや圧迫らしいです。

>>698
多分それほど重要ではないかと。
自己Ｐが重要とか。結構突っ込んでくるらしいので。

702 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:45

>>699
何ですきなの？
何かしたいからだろ？
「好き」だけで、存在する（何もしない）社員はいらんだろ。

703 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/26 22:47

>>698
よほど無礼な仕草でない限り、特に気にしません。

>>699
会社はサークル活動ではないので、「好き」なだけで
入社されては困ってしまいますね。

704 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:48

>>698
最終で俺ノックしないで部屋入っちゃったけど内定したよ

705 ：692：04/04/26 22:51

>>693
>>695
ありがとうございます。
結果はともかく、ぶつかってきます。

706 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:52

707 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/26 22:52

>>702-703
あぁ、仕事内容って事ですね。
＞純粋にパン食受けてる奴にしめしがつかない
のしめしがつかないって意味がわからなかったんです。
その仕事をやりたいって言わなきゃいけないわけか。。
パン食と総合職まるっきりやる事違うから併願なんてするのは
仕事への意欲を疑われるわけですね。
どうもありがとうございます。

708 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/27 20:12

人事さん！
提出書類が健康診断書、卒業成績証明書、履歴書の三点セットのみで、
これで書類選考するみたいなんですが、これは
志望理由なども勝手に同封するぐらい押しの強い人しか要らないよ
ってことですか？
それとも素直に３点セットのみのほうが印象いいですか？
小さな広告系の会社なんですが…

709 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/27 20:22

>>708
３点提出しろって言われてるんだから、
３枚出せばいいじゃん・・。

どういう風に考えれば志望理由を勝手に同封するなんて思いつくんだよｗ

恐らくほとんど全員通るような選考でしょ。
もしどうしても志望理由を示したいなら、志望動機の欄がある履歴書つかってみれば？

少なくともそんな微妙なところで押しの強さをアピールするのは逆効果だと俺は思う。
企業側もたくさんの応募書類見るんだから、余計なことはしない方がいい。

710 ：Oh! 珍事：04/04/27 20:46

>>708

>>709さんの仰ることも一理あります。普通に出せば通る選考です。

しかし、ここで他の応募者にあえて差をつけたいのであれば、一か八かの奇策に出てみることもお薦めです。

「あえて一点も用意せず、その代わりに、分厚い自己アピール資料を同封する」というのはどうでしょう。

インパクトではピカイチです。
自己アピール資料の中身が凡庸だったり、あなたの優秀さを窺い知れないものであったりした場合には、
単に書類不備で落とされるのがオチです。

しかし、その内容が斬新で、かつ知性と創造性に満ち溢れるものであったなら･･･

それをつくった、アナタという人間のことを、採用担当者はもっと知りたくなるでしょう。

面接に呼ばれること間違い無しです。
もちろん、「特別に期待している人」として。

711 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/27 20:51

マルチすいません。
今、四年で、就活中なんですが今年になって、
いろいろ考えることが増えて、場合によっては
自主留年をして来年もう一度やり直そうかと
思っています。
そこで気になるのですが、自主留年は、企業の側
からみてどうなのでしょうか？卒業単位は、すでに
取得しています。

712 ：708：04/04/27 22:35

レスありがとうございます。

>709
セミナーで、がんがん営業かけて契約とって生き残らなきゃいけない！
って感じだったので…
お堅い金融とかでもないので、熱い想いをつけくわえるくらいじゃないと
通らないかな、と深読みしてみました。

>710
「特別に期待している人」としてみられると
実際の薄さがすぐばれると思うので、あくまで普通の選考でいこうと思います。

713 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/28 02:29

人事の方々も、よく「みんなの就職活動日記」やココ２ちゃんねるのチェックを
する。という事ですが、
自分の会社のスレ（みん就）は欠かさずチェックしてますか？
HNや内容から「あ、あの学生かな」って予想できますか？
そして究極、みん就と幾多の企業は実は繋がってて、そこにカキコした
学生の個人情報とか流しちゃったり流したりしてますか！？（これはないと思うけど）

714 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/28 02:37

私は、
売上高２兆円の知名度の高いメーカーの経理財務と
売上高２０００億円の知名度の高いメーカーの経理財務の内定があります。
給与待遇面は同程度で気にしていません。

仕事の幅だと２０００億円のメーカーにいった方がスキルはつくと思います。
一方で、大きな企業であればそれだけ優れた教育体系があると思います。

人事様なら、どちらを進められますか？

715 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/28 04:02

↑
おまいさんは、顔も知らない、素性もわからない
いち人事に相談してそれを参考にするのか。
しかも、どちらも優劣つけがたい企業で、
その企業の実情を知らない人事が
そんなこと聞かれても困るとは考えないのか。
もう二十歳越えた大人なんだから
そんくらい手前で考えろ。

716 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/28 05:44

面接での志望動機を話す際に
・会社にとってどうプラスになるのか
・自分にとってどうプラスだからか
どちらがいいでしょうか？

717 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/28 09:52

ゼミに入ってないんですが、
人事さんが納得できるゼミに入ってない理由ってありますか？
ゼミに入ろうか迷ってて、
結局はいらなかったってのが本当の理由なんです。
けど、それじゃ納得できないでしょうから、
何か偽装するしかないと思ったのですが。

718 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/28 10:01

一ついえるのは、大きいメーカーの経理財務だと上が詰まりすぎてて、
昇進し難い罠。仕事も分担されすぎる。

719 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/28 10:30

質問なのですが百貨店の面接で当日は自分のお気に入りのファッションでって言われてるんですが
スーツよりかはやっぱりファッションこだわった方がいいんでしょうか？

720 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/28 18:58

>>712
押しが弱いな

721 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/28 20:24

>>712
709が言ってるように、
履歴書で勝負すれば？
志望動機欄・自己PR欄が大きい履歴書使うとかさ。

履歴書は手書きでしょ？
余計なもの同封するよりも、色使ったり太字で書いたりして
正当な方法で熱意をPRするのがいいと思うんだけど・・・。

要求されてるもの以上を同封して
規則を守れないやつだと思われるリスクを侵すよりも
履歴書で個性を最大限生かしたほうが無難だ。

722 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/28 20:59

人事さんに質問です。最終に残ったような学生たちの身元調査などをするんでしょうか？
たとえば、前科や、借金や、マルチビジネス加入などです。凄く気になることなんで、
よろしくお願いします。

723 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/28 22:01

人事さんに質問があります
先日第一志望の会社から内定をいただきました。
私は、第一志望の会社から内定を頂いたら、
地元に引っ越そうと考えています。
誓約書が届いたのですが、住所は現住所を書いたほうが
いいのでしょうか？
それとも引越し先の地元の住所を書いたほうがいいのでしょうか？
気になるので教えてください。

っていってもやっぱ会社の人事に聞いたほうがいいですか？

724 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/28 22:15

＞７２３
そんなことをいちいち質問するな

725 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/28 22:16

ゼミに入ってないんですが、
人事さんが納得できるゼミに入ってない理由ってありますか？
ゼミに入ろうか迷ってて、
結局はいらなかったってのが本当の理由なんです。
けど、それじゃ納得できないでしょうから、
何か偽装するしかないと思ったのですが。

俺も同じく。
偽装しかないよな・・

726 ：就職戦線異状名無し：04/04/28 22:28

>725
おれ、卒業研究もテーマもなし。ゼミなんてなかったから経験してません
って普通に書いてるよ。

質問いまだ1回もされたことないし、それなりの理由あれば平気っぽいよ。

727 ：就職戦線異状名無し：04/04/28 23:01

グループ企業の子会社に当たるところの二次面接。
他にどこか受けてる？って聞かれて、親のほうも受けてますって言ってしまった。

これって問題ありかな（;´Д`）
どこでもだいたい、この手の質問されて素直に答えてるんだけどさ。
答えられる範囲でって言いながら、曖昧にメーカーとか説明したら具体的な名前を
聞かせてくれる？とか言われたこともあるんだが。

728 ：既出なら俺を案内してください：04/04/28 23:26

自動車ディーラー会社の最終面接に進むことになったんですが、
持ち物として認印を持参するよう指示がありました。
この認印には何の意味があるのですか？？
第一志望ではないので、すごく恐いんです。
どんな企業に対しても、秋頃まで法的に縛られることはないと聞いております。
回答お願いします。

729 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/28 23:31

>>728
交通費が出るだけじゃない？

730 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/28 23:34

最終でもまだ自己ＰＲや志望動機聞かれるの？
もう５回も似たような事言ってるからキツイ・・・・。

731 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 00:30

>>730
考えなくてすむから楽じゃん

732 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 00:32

最終で落とされる可能性ってどれぐらいですか？
5割ぐらい？？

733 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 00:34

>>732
会社によるだろ

734 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 00:37

最終で不合格を通知された後に、どうしても入りたい旨のメールか電話をすれば
覆る可能性ってありますか？

735 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 00:48

>>734
ない

736 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 17:15

人事さんへ

結局、会社的にはどんな学生が欲しいんですか？
人当たりが良くって要領のいい奴か多少地味でも何かを泥臭くがんばってきた奴
のどっちが欲しいですか？

737 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 17:24

頭が良くて（成績が良いor高学歴って意味じゃなく）人当たりも良く、
要領も良くてそれでいて他人以上に頑張ってきた奴。

738 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 17:49

>>737

そんな香具師は稀有だ

739 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 17:57

すいません。
自己資本比率は（自己資本金/総資産）×100で求まりますよね。
会社HPに行っても自己資本金が書かれていないのですが・・・
リクナビに書かれている資本金が自己資本金とは限りませんよね？

740 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 19:18

一次面接当日、高熱でとても起き上がれなくて、欠席する旨を電話で伝えたんです。
そしてその後、再度面接の機会を設定してくださったので受けに行こうと思うのですが、
病気で休んだ時点ですでに終わってますかね？

741 ：就職戦線異状名無し：04/04/29 19:57

>>740
起き上がれないほどの高熱だから、電話越しにも本当につらいのが
伝わってると思う。じゃなきゃ普通は別の日程に再度設定なんてしてくれないだろうし。

面接の最初に、先日は高熱とはいえ自分の都合でいけなかったことを謝罪
別日程組んでくれたことにお礼とかすると
「お、コイツは常識のあるやつだな」って好感持ってもらえるかも。

どうせ受けるならプラスに考えていこう。

742 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/29 22:29

>>739
（最近では株主重視の観点から、自己資本という言葉は使わず、
株主資本と呼んでいます。）
株主資本の定義を、まずぐぐって調べて見てください。
非上場会社では財務諸表の一般公開義務は無いので、HPを見て
もわからない場合がほとんどでしょうね。

>>740
>>741の通りです。

743 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 22:37

>>742
総資産のすぐ隣に株主資本（↓のように表になって）書かれていました。

総資産　株主資本　株主資本比率　1株当たり株主資本

株主資本比率が自己資本比率と考えてよろしいのですか？

744 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 22:40

自己資本が株だけな訳ないじゃん。

745 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 22:45

地方都市人事さんへ

今日面接があったのですが、わずか１０分程度でした。聞かれたことも１～２項目程度。
そういう面接って学生のどういうとこを主に見ているのですか？あまりに短く、聞かれたことも
少なすぎてかなり拍子抜けしてしまったんですが。。。そこでいかに会話を広げていくか
ということが試されていたのかな？と今になって思ってるんですが。。。どう思われますか？

746 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/29 23:01

>>743
その通りです。
端的に言って、「株主資本」＝「会社を解散して全ての債権・債務
を清算した場合に株主の手元に残るお金」と思ってください。

>>745
どういう段階の面接なのかわかりませんが、大手企業の最終面談
であれば、儀式的な人物確認の可能性もあります。

それ以外だとすると、推測ですが、単純なスクリーニングの一環かも。
就職や人生をひどく甘く見ている人は、会って10分も話せばすぐに
そのことがわかりますので、そういう観点で足切り審査しているのかも。
10分でわかることなんて、それくらいですから。

747 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 23:07

＞就職や人生をひどく甘く見ている人は、会って10分も話せばすぐにそのことがわかります
どうやら俺のことっぽいけどどこら辺で分かる？

748 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/29 23:14

>>747
感覚的な部分も多いですが、例を挙げると、
表情や会話語尾の締まり具合とかですね。

749 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 23:15

「・・・・ですっ(ﾋﾞｼｯ」って言うのと「・・・・かなとか(ﾎﾞｿｯ」の印象の違いみたいな？

750 ：７４５：04/04/29 23:15

地方都市人事さんへ

最終面接の一つ前の人事面接なんですが。。。その聞いてきたことも前の面接で
聞かれなかったことの補足みたいな感じでした。

751 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 23:15

第3希望くらいの所から内定をいただきました。
そこの推薦書の提出期限が5月11日で、
どんなに急いでも第一希望と、第二希望のところの内定が出ない状態です。

先日まで、もうここでいいと思っていたんですけど、
いま、第4希望の所から最終の案内が来てしまいました。

で、第4の最終を早めてもらって、内定をいただけたらここをキープしながら、
第3を諦めて第一、第二に挑むべきかどうか悩んでるんですけど、

第３希望の企業の推薦書提出を延ばしてもらう方法や、
この場面でどう判断するべきかを含めて、なにかアドバイスをお願いします。

752 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 23:23

最終面接控えてるんですが、
人事に「緊張しなくていいから、志望度合いだけ決めてきて」
って言われました。脈ありですか？？

753 ：728です：04/04/29 23:24

自動車ディーラー会社の最終面接に進むことになったんですが、
持ち物として認印を持参するよう指示がありました。
この認印には何の意味があるのですか？？なんで最終面接に印鑑がいるのでしょうか？
第一志望ではないので、すごく恐いんです。
どんな企業に対しても、秋頃まで法的に縛られることはないと聞いております。
回答お願いします。

754 ：中部様：04/04/29 23:26

>>753
よくわからんが、交通費を支給するだけじゃないのか？

755 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/29 23:27

>>749
そんな感じです。

>>751
提出を延ばしたいのであれば、その会社の人事に事情を
話してお願いするしかないですね。
認められるかどうかはわかりませんが。

どう判断するかは、751さんの考え次第です。
リスクとリターンをじっくり考慮してくださいね。

756 ：地方都市人事 ◆Nc85d7/RUA ：04/04/29 23:35

>>752
脈とかは関係ないと思います。
単に言葉どおりの意味かと。

>>753
常識的には交通費清算用ですが、心配であれば直接
問い合わせてください。

757 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/29 23:37

>>754
前もその返事をもらったのだが、あえて最終面接だけ
交通費くれるもんなの？

758 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/30 00:58

人事さん、お願いです！７２２の質問に答えてください！お願いします！

759 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/30 01:06

>>758
このスレを「調査」で検索くらいしろよボケが

760 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/30 08:18

大学生活四年間下宿ですごしたんだけど
これって強みかな？

761 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/30 08:37

>>７５６
何人も学生あいてしているから、そうそうないですが
たまに無茶苦茶腹立たしい学生っていません？
この怒りどこへもっていってよいのやらと…

762 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/30 08:47

>>760
俺は6年間寮生活してたぞ。
これで協調性が(ry

763 ：　：04/04/30 17:15

人事の人に電話をかけて、電話での話が締めになりそうなとき、
ついつい「ありがとうございます。それではよろしくおねがいします。」
のすぐ後に、「失礼します」
といってしまいます。人それぞれだとは思いますけれども、
人事さんの心象としていかがでしょうか。
よろしくお願いします。

764 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/30 23:26

学生ローンから金借りてるんだけど、これってやばい？

765 ：就職戦線異状名無しさん：04/04/30 23:27

来年、就職活動する人間は負けですか？

766 ：就職戦線異状名無し：04/05/01 00:33

>>765
2006年新卒なら勝ち組

767 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/01 11:18

先日、銀行一般職の面接で「何か最後に質問はありますか？」と聞かれ
「お会いした行員の方には必ず聞いていることなのですが、
特定職に必要な素質、一緒に働きたい人とはどのような人だと思われますか？」
と伺ったら、それについて丁寧に答えてくださった後
「まあ話を聞いてみて、君はそういう素質を持っている人だと思ったよ。」との言葉をいただきました。
この面接が最終面接だったのですが、これって内定もらえたと解釈してよいのでしょうか？
ちなみに学校推薦（結果は10日後に就活課で聞く）です。

768 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/01 11:24

おめでたい人間が多いな

769 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/01 12:36

>>767
ねえ、初めて男のアレを口の中に入れたときどんな感じだった？

770 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/01 14:50

>>766
それだけで勝ち組認定かよ(ｹﾞﾗ

771 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/01 15:00

最初はみんな勝ち組

772 ：767：04/05/01 15:02

「かたぁい」て思いましたが…
正直に答えたので、若手人事の方どなたか判定お願いします。（>>767）

773 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/01 15:03

>>767
というか素直に結果待てよ。
他社の人事に聞いても「知るかボケ」だろ。

774 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/01 18:05

人事さんに質問です
同業他社、協力会社、系列会社から
内定をもらっていることを言うと
不利になるのでしょうか

775 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/01 19:45

>>767
というか、マルチポストいくない
ttp://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1081662941/331

776 ：767：04/05/01 20:41

ごめんなさい･･･
いろいろな方の意見が聞きたいと思いまして･･･。
でも、やはり素直に結果を待とうと思います。
スレ汚しすみませんでした。

ちなみに>>772は私ではありません！！

777 ：就職戦線異常名無しさん：04/05/01 21:50

>>776
質問に答えて欲しかったら>>769に答えましょう
そしたら答えてあげますよ（・∀・）

778 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/01 21:57

空気読まずにレスしていいでつか

779 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/01 22:01

マルチじゃないならどうぞ

780 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/01 22:06

>>767
内定です間違いありません

781 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/01 22:15

>>767
定員があるから他にいい人がいなかったら内定

782 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/01 22:28

＞＞767
その面接官の答えと自己ＰＲが同じだったかどうかで
判断できます
一致してれば内定、不一致なら不合格

783 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/01 23:12

若手人事さん

25才の年収って月残業100くらいで普通いくらくらいになりますか？
そんで生活できますか？

784 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/02 10:26

入社承諾書にはんこを押すのに失敗して
にじんでしまいました
このまま提出していいのでしょうか

785 ：784：04/05/02 10:32

修正液で何とかなりました

786 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/02 11:27

>>785
人事じゃない人の意見ですが、承諾書という正式な書類に修正液なんか使うの
は言語道断のような気がするんですけと。
（普通ミスがあったら訂正印使うもんじゃないですか）

個人的には人事の方に連絡して、事情を説明したほうがいいような気がします。

787 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/02 11:32

そうだぞぉ。修正液はまずいね。二重線して訂正印が基本だろう。

788 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/02 12:41

しまった

789 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/02 13:10

たっまし

790 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/02 13:32

一回生ですが人事さんに質問させてください。
私は一度現役で私立文系の大学（中堅程度）に入り、
そこを一年半でやめ、そこから一年半理系の勉強をやって、
今年四月に新入生として国立の工学部（千葉程度）に入学しました。
つまり、年齢的には＋３ということになります。

私自信は院に進学したいのですが、
この場合、やめておいた方がいいでしょうか？
また、就職が有利になるように、
一回生のうちからやっておくことは何でしょうか？
どうぞご指南ください。

791 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/02 13:51

なぜ文系が嫌だったか
説明できなきゃ

792 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/02 13:59

>>790
文系を辞めてまで理系逝ったんなら、なんかビジョンがあったんでないの？
そのビジョンに従って行動すれば良し。
そうではなく何となく逝っただけだったら、絶対就職できない。
そんな人生の無駄遣いをしてきた奴なんか採りたいと思わない。

793 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/02 14:06

>>790
相当不利だな。それをひっくり返すものをやってのければ
君にも箔がつく。それで他の人とイーブン。
公務員狙えば？

794 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/02 18:55

>>791
文系が嫌になったわけではありません。
今でも前の大学でやってた学問は好きですよ。

>>792
書けばかなり長くなりますので、簡単に書きますと、
ある問題に対して、文系のアプローチでは頼りないからです。
数字を使わないのも一因だと思いますが。
特に私が解決したかった、環境、貧困問題などは、
文系の力では小手先の解決策しか出せないことに気が付いたからです。
現在、貧困に瀕する人たちへの支援は焼け石に水の状態です。
と言っても、私や日本が全財産を投げ打って彼らを助けるわけにもいきません。
そこで、工学なら、今よりは双方が幸せになる解決策があると思ったからです。

>>793
＞それをひっくり返すもの
私の専攻分野での話でしょうか？
それとも何らかの資格の話でしょうか？

795 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/02 19:00

＞ある問題に対して、文系のアプローチでは頼りない

理系に進む奴は、これを早くのうちに見越して理系進学する。
要するに、先見性がないと思われる。それ程誇れることでもない。

796 ：793：04/05/02 21:07

＞ある問題に対して、文系のアプローチでは頼りない

哲学には哲学の、社会学には社会学の、経済学には経済学のアプローチがある。
文系だからダメ、理系だから良いという発想はまずい。
目的や手法の違いだから。
オマイは大学入るに際してそういった選択をしたわけで、
今頃変更してもな。

＞＞それをひっくり返すもの
＞私の専攻分野での話でしょうか？
＞それとも何らかの資格の話でしょうか？

ひっくり返すのは、前の専攻で打ち破れない（はずの）ものを
これからの研究で覆す成果をあげるということ。
ただし、就職したいならどういう方向に進みたいのか、
あらかじめ考えておいたほうがよい。
普通に就職したいなら、その研究への熱意が仇となることも。
かといって、研究職は極めて厳しいし。

ちなみに、漏れは院生ね。

797 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/02 22:30

人事様

外資の営業に内定をいただいて、悩んでいます。

内定をくださったということは、
私が入社したとして一定の成果を上げられると見込まれた、
と解釈していいものでしょうか？
それとも、成果を上げられるかどうかはわからないまま、
単に熱意や人柄しか見てないで内定をくれたと捉えるべきでしょうか？

正直、やっていける自信があまりありません。
成果を上げられることを見込まれての内定であれば
安心して(?)入社することができそうなんですが。
面接の段階でそのへんまでわかります？

798 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/03 14:14

面接の結果について質問。内定のある人間に早めに連絡して内定なしの人間は期限ぎりぎり
に連絡するみたいな方法を取ることはありますか？
俺は内定なしで３０日に３次面接を受けてきたんだが１１日までに通過者のみの
連絡ということだったのだが民衆によるとすでにその日に受けて電話が来ている人間がいるよう模様。
一応、６日までは可能性を信じたいがもうこのような場合、あきらめたほうが良い？

799 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/03 14:22

当日や次の日に電話が行くのは、当確の学生のみだな。
あとは、のんびりと採用が進む。
期日があるなら、それまでは電話がくる可能性はあるが、（業界によっては本当にギリギリに電話来る）
だめだったと思っておけば精神的ショックも少ないだろう。

800 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/03 15:25

1浪Fランク私大文系在学中の3年なんですが、やりたいことがあるので、
国立千葉、国立埼玉、法政の文系学部に編入しようかと思っています。
いま編入すると、2浪相当の年齢になります。
いま居る大学を卒業して、学士編入すると、3浪相当の年齢になります。
どちらにしろ年齢がネックになりますし、今のFランクを卒業してもまともな会社に就職できません。
借金も抱えています。どうすればいいでしょうか？

801 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/03 15:27

商社においては管理部門が少なく営業部門が多いんですか？

802 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/03 15:31

人事様へ

金融へ行く人間は負け組みなのでしょうか？
ちなみに、人事様の業界は？

803 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/03 15:34

>>801
ほとんど営業だと思われ。

804 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/03 17:14

>>794
俺もそう思う。文系の学問ってホント役に立たない。問題に一歩踏み込んだ時に弱い。

805 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/03 17:39

>>795
そうか？　漏れも理系修士だけど高校の時はなんとなくで理系に進学
してたな．．．それでなんとなくで院まできてしまったわけだが．．．

>>794
むしろ院にいくべきのような気がする。
面接官は＋３しただけの結果を見たいと必ず思うだろうよ。
学部だけじゃそもそも研究なんてできっこない。

806 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 00:03

総合商社でも営業主体？

807 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 00:05

http://www.dpj.or.jp/seisaku/sogo/report2003/html/2_09.html

募集・採用における年齢差別禁止を
　転職の際に「○○歳まで」と入口で画一的に締め出され、就業チャンスが奪われることのないよう、
民主党は156回通常国会に「労働者の募集及び採用における年齢に係る均等な機会の確保に関する法律案」
（募集・採用における年齢差別禁止法案）を提出、継続審議となった。

808 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 00:07

人事さんは内定出した後に学生に蹴られたり優秀な学生が集まらなかったように思われたら、
上から叱責されたりするんですか？内定蹴りすると人事タンにメタメタに怒られるそうですが、
やっぱ人事の評価に相当マイナスになるんですか？・・・内定蹴りが怖い。

809 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 00:11

人事じゃないけど

自分らの代をとってくれたチームの人たちが
その後不遇をかこってるのを見ると
自分らも責任あるのかな～と漠然と思う

810 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 00:11

「ご縁がなかったということで」
と言ってやれ。

あれも怖いこれも怖いじゃ世の中生きていけない。
それが嫌なら八方に手をつくして笑顔振りまいて生きろ。
ひたすら自己満足に点数稼ぎしてな。

811 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 00:11

>>808
お前の人生＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞他人の人生

812 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 00:15

ありがとー。「ご縁がなかったということで」とはさすがにいえないな。
対応がむかつく会社（落とされたけど）だったら言ってやろうかという気にもなるがｗ。
こういうのって先に延ばしたほうが迷惑になるから早めに言った方がいいよな。

813 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 00:38

人事の人ってさ面談とかした人の顔って落ちた人でも結構覚えてるもんなの？

814 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 00:40

あ、後さ、落とした人の履歴書とかってどうするの？捨てるの？

815 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 00:42

>>813
とんでもないアホは覚えてる時もある。後は忘れる。
採った奴は覚えてる。

>>814
散々既出。過去ログ嫁。

816 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 00:47

>>815
会話は面白かったんで印象に残ってるけど、うちには合わないから落としたという例は無いの？

817 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 00:50

>>816
そんなんいくらでもあるだろ。

818 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 00:52

>>817
すまん、補足する。
うちには合わないから落とした、でも顔は覚えているという例。

819 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 00:55

過去に水増し請求とか学生の不正が判明したことあります？
当然採用中なら不採用でしょうが、すでに不採用にした後でばれたらどうなるんだろ？
そういう場合どうしますか？間違えて往復分の交通費を片道分の交通費と勘違いされてもらっちゃいました…
意図的とか思われたらどうしよう…

820 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 01:00

こんどグリーン乗って、グリーン料金請求してみようかな。
デブの俺に普通席はちょっとキツイ。

821 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 01:01

ﾃﾞﾌﾞｦﾀｷﾀ━━━━━━⊂⌒~⊃｡Д｡)⊃━━━━━━!!!!!

822 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 01:02

>>820
っていうか普通車に乗られると、むしろ俺らが迷惑するのでｼｯｼｯ

823 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 13:18

>>820
周りに迷惑がかからないようグリーンに乗ったと言えば笑いは取れる。

>>821
オタクなんて誰も言ってねぇだろ！

824 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 13:46

あの、>>800をお願いしたいのですが・・・

825 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 13:52

２浪と３浪の壁は厚い。

826 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 16:17

とりあえず卒業しておけ。
で、若くして確実にｶﾞﾝｶﾞﾝ稼げるﾌﾞﾗｯｸに就職して(パチンコとか)貯金して、
何年か経って、まだ大学に行きたい気があるならそれから考えろ。

827 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 16:34

２浪はまだしも３浪だけにはなるな！これは定説中の定説だ。

828 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 19:27

リクスー買ってないのだけれど礼服用スーツとの違いってあるんですか？
スーツの違いがわからなくて新しいのを買うかこのまま通そうか迷っています
ちなみに男です

829 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 19:27

去年国一受験→失敗→留年
なんですが、面接で正直に留年の訳を言うと不利になりますかね。

830 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 19:43

>>828
礼服用っていうと真っ黒のやつかな？

本来なら、フォーマルなスーツであれば何でもいい。
ただ、一度セミナーにでも出てみるとわかるだろうけど、
ほとんどの学生はいわゆる「リクルートスーツ」を着ている。

そんなに高くはないし、
礼服はさすがに目立つと思うのでリクスーを買うのをお勧めする。

831 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 21:15

>>819の回答お願いします…
小心者の俺にはきつい…

832 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/04 22:00

>>819
ウチの場合、一応ある程度の整合性確認をしています。

気になるのであれば、電話してみては？
何らかの対応方法を提案されると思いますが、大きな問題には
ならないと思いますよ。

833 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/04 22:02

>>829
不合格の事実についての評価は会社によりけりですが、
受験を諦めていない、と判断されると、ほぼ全ての会社で不利に
なると思います。

834 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 22:03

>>829
なぜ濃く位置をあきらめたのかをうまく説明できればにつきる

835 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 22:05

>>833　この辺り民間会社の格によって評価が分かれる。
格の高い会社ほど評価が高い。もっとも消費者向産業では全く評価されない。

836 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 22:07

マン人事さん、給料いくら？30才で500万円って世間一般ではふつう？

837 ：829：04/05/04 22:11

レスどうもです。
国一、今年はもう試験終わってて実際受けてないですが。

下手に「コイツ公務員諦めて流れてきただけじゃん」と思われるくらいなら、
実際に学生時代力を入れてきた活動を（多少捏造、誇張して）話してみようかと思います。

838 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/04 22:16

>>836
２０台後半で、５００万円台です。
尤も、手当・残業代込みですが。

普通と思いたいですが、もっと給与水準の高い会社はザラにありますね。
ま、福利厚生は充実しているので、生活に困る事は全くありませんが。

839 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 22:18

>>838
ある程度スキル・専門性のついた27才くらいの社員が
「転職してえ」って言い始めたら、どう思いますか？（メーカーであると仮定）

840 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 22:18

>>838
御社は残業代は全部でますか？
マン人事さんは月に何時間残業してますか？」

841 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 22:18

人事さんへ

百貨店から借金してますが、OUTですか？
コツコツちゃんと返していますが。

842 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 22:19

人事さんへ
こいつなら入社後に活躍できる可能性がある
と判断したから、内定を出すのですよね？
つまり、内定をいただいた時点で、その会社でやっていけるだけの
基礎能力はあると評価されたと考えていいのですか？
外資系の企業に内定をいただいたのですが、やっていけるか心配です。

843 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/04 22:20

>>839
２７才くらいだと投資コストを回収出来きれていない可能性が高いので、
会社としては嬉しい話ではありませんが、こういう時代ですから、仕方
ないでしょうね。

844 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 22:23

人事様、>>797もお願いします。

845 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/04 22:25

>>840
部署によりけりです。
私は人事という仕事がら、「サービスはするな」と上には言われて
いますが、それでも１０～２０時間程度にしてますね。
ま、実際のところもそんなに遅くなく、平均的な退社時間は２０時
位でしょうか。

>>841
大丈夫でしょ、多分。
まともな会社は素行調査などしてませんし。

>>842
顕在・潜在の差はあれ、能力を評価されているのは間違いないと思い
ますので、そんなに心配する必要は有りません。
当然、実績が出せなければ厳しい事態となる事も考えられますが、入
社する前から後ろ向きに考えても仕方ないですよ。
自信を持って（過信は禁物ですが）、成果が出せる様頑張って下さい。

846 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 22:27

人事サン、どうも似たような業界うけていて、
わりと大手な企業の内定持ってるんですけど
それを持っていますというと、軒並み落ちているんですよね、
その内定先より小規模な会社から。

やはり、なんでもかんでも内定持っていますよ？て言わない方がいいって最近思います。
企業側も、どうせ内定辞退するだろうから・・とかって思って落すってありませんかね？
そう言う話が人事サンの会社で交わされること、ないですかね？

847 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/04 22:30

>>846
落ちるのは「本気度」を疑われている為と思います。
キチンと志望動機を語る事が出来れば大丈夫では？

内定辞退の可能性については良く話しますが、内定を持ちつつ、
自社を受けに来ている学生については、基本的に「そこそこ高い
志望度合い」と判断してます。
志望度低いと、受けに来ないハズですから。

848 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 22:32

>>847
ナルほど・・・
確かに自分の中では多くある同じような志望動機で受ける企業のひとつなんですけど
会社から見たらみんな初めて会う学生ですしね。
なんか自分では言っているように感じてしまっていましたねｗ

849 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 22:37

人事サン、選考では若手から中堅、役員
と年齢、役が上がって行って
それぞれの段階でOKでたら上へ、って進むと思いますが
例えば、若手クリアし中堅クリアしたけど
役員の時になんか若手の人事が違和感感じたりした場合、
若手人事は口を挟む余地はあるんでしょうか？最終面接の合否とか。
俺はどうも内定出た後に若手人事とのやりとりで不信感もたれたっぽいんですけど。

850 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/04 22:40

>>849
私の場合、口を挟む事が出来る状況で有れば、挟みます。

具体的には、役員面接は、その状況に身をおく事がないので挟めません
が、その前段階であれば、意見があれば述べます。

勿論、会社・状況によりけりですが。

851 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 22:42

「内定は出ていない」と口で言ってるけど、
実際は内定が出ていそうな学生の志望度についてはどう判断しますか？

852 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 22:44

>>850
サンクス...
で、たとえばもし口がはさめないとか、はさんでも取り上げられない場合、
その若手人事には私に対するわだかまりのようなものが残る、んでしょうか？
ちなみに人事はかなり固定的に人事で昇進します。

853 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 22:45

そうそう、人事さん、８４６のように同業の
大きい企業から内定ある場合、小さい企業に内定あるって言わない方が良いんでしょうか？
言った方が良いんでしょうか?

854 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/04 22:47

>>851
「内定なし」とみなした上で、話の内容で判断します。
仮に「内定持ち」の場合でも、前述の通り「志望度はそこそこ高い」と
思われますので、悪い方向には働きません。

855 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/04 22:52

>>852
「わだかまり」が残る可能性は否定できませんが、
入社後の評価はあくまで「成果」次第と思いますので、気にせず頑張って
下さい。

>>853
説得力ある志望動機が話せて、上位企業の内定を持ちつつ、あえて下位企
業を受けている事の意味について、相手を納得させられるのであれば、話
しても全く問題ないと思いますし、逆に好感触となる可能性が高いです。

逆に言えば、それが出来ない会社であれば、上位企業の内定を保留してま
で受験する価値がないのでは？（説明会などに出て、業界研究する事が目
的であれば別と思いますが。）

856 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 22:55

日東駒専のくせに超大手外資に決まってしまいました…
どうしたものでしょうか…

857 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 22:58

>>852
ありがとうです。
新入社員研修で挽回します

858 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/04 23:01

>>856
自分を信じて、結果を出せる様、努力して下さい。

859 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 23:06

>>858
はっ、邁進して参ります。ありがとうございます。

860 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 23:15

人事さん
家族構成聞いてくる企業は
どういう家族構成ならよくて、悪い、んでしょうか？
一人っ子で親の面倒見ないと行けないとかいうのが予測されると悪いことになるんでしょうか？

861 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/04 23:17

>>860
想像ですが、両親がそろっていて、兄弟がいて、長男以外、って
いうのが良いのでは？

ま、そんな会社は辞めておくに越したこと有りませんが。

862 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 23:18

なるほど。
俺は長男だけどやはりそれもみるんですね。
どうもです。

863 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 23:26

人事さん
私はFﾗﾝｸ大学なのですが…
有名企業とかも身の程知らずで受けていますが…
いわゆる学歴フィルタみたいなのはあるのでしょうか？

864 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/04 23:29

>>863
申し訳ないですが、ウチはあります。

865 ：863：04/05/04 23:29

>>862
友達が警察の面接で聞かれたらしいのですが
長男の場合…家は継がなくていいのか？
みたいな感じらしいです。
家族構成を聞くのは、あまりよくないみたいですが、
その質問された場合の合格率は高いみたいです。

866 ：863：04/05/04 23:31

>>人事さん
やはりあるのですかぁ…
フィルタはどの段階でかけられますか？

もしかしたら、会社説明会とか来られるのも嫌なのでしょうか？
枠がある場合…優良な学生の枠がなくなるみたいな感じで。

867 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 23:42

談合業界はかなり荒んでいる。

868 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 23:48

マン人事さんへ

志望動機と自己PR、どっちを重視してますか？

869 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 23:51

>>825-827
ブラックは勘弁してください。
3浪はまずいということは、今年が最後のチャンスになりますね。
全力で取り組みます。どうもありがとうございました。

870 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/04 23:56

人事さんへ

同業他社の人事同士で各学生の進歩状況を連絡しあっているから、
他社の選考状況を正直に言ってくださいと人事の方に面接で言われたんですが、
本当にそんなことはあるのでしょうか？
私は落ちているところを選考中みたいに言ってしまったのですが
嘘ついてるということで評価悪くなりますかね？

871 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/05 00:00

>>865
警察の場合はちょっと事情が違うのでしょうね。
良く分かりませんが。

>>866
マーチより少し下位がボーダーになります。
自社に対する理解度を高めてもらうのは歓迎なので、説明会出席は
敬遠するものではないですが、折角来て貰っても選考に残る事はま
ず無いので、申し訳無い気がしますね。

>>868
どちらが、というものではありません。
その２つも重要ですし、他の部分（例えばコミュニケーション能力）
も含めて総合的に判断してます。

872 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:02

正直な話、自社のやり方に固執する企業は衰退、よくいっても現状維持。

873 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/05 00:03

>>870
ウチではしてません。

その会社の実情は分かりませんが、本当にやっているとすれば、
評価下がっても仕方ないでしょうね。

874 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:04

>>871
コミュニケーション能力とは具体的にはどういう部分を見ているのですか？

875 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:06

最終面接で学校の成績の事聞かれて、平均よりは良いと答えました。
そして内定を貰い、後日成績表を提出することになったのですが
本当は成績はかなり悪く、学年最下位レベルです。
これを理由に、内定取り消しになることはあり得ますか？

876 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:06

悪い会社というか入っても面白みのない会社かを判断するキー
・離職率（人事さんに聞いてみましょう。非公開の会社は要注意）
・社内規則（300以上ある会社は要注意）
・同族会社
・不祥事会社（不祥事会社には必ず隠蔽、押付け体質有）
・産業カウンセラーの噂（悪い会社からの相談者は多いはず）

877 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:08

>>875　全く問題なし。
平均の定義がないから（東大の平均とマーチの平均、基準が同じはずがない）

878 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:08

人事さん

自分の長所にコミュニケーション能力って書くと苦笑ものですか？
大学で芸術関係のサークルに入り、
物事を企画して徹底的に会議して、集団で集まって何かを作るっていう活動を
徹底的にやってきたつもりなので、嘘ではないです。
でもコミュニケーション能力って言葉自体がインフレ気味で、なんか陳腐な気がして。

879 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/05 00:09

>>874
応答態度、応答の速さ、会話の広がり、説得力、論理性、などなど。
面接でのやり取りの全てといっても良いと思います。

案外、本論とは関係の無い質問などでその人の「奥行き」的部分が
垣間見えたりするものです。

880 ：863：04/05/05 00:12

>>人事さん
＞折角来て貰っても選考に残る事はま
＞ず無いので、申し訳無い気がしますね。
心に刺さりましたorz
この前、東京に説明会受けに地方から行きましたが…
有名企業だったので、肩身が狭かったです
webﾃｽﾄ受けましたが…たぶん落ちますね

自分が高校時代にがんばらなかったの悪いので
そろそろ決心しなければならないです

二つの最終面接にかけるしかない!!

再度、質問なのですが
最終面接の志望動機は一次面接と同じ事を言ってもよろしいのでしょうか？

881 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/05 00:15

>>875
内定取り消しは無いですが、心証はあまり良くないですね。
877さんの意見についてですが、「学校の成績」と聞かれている訳です
かた、「現在通っている学校の成績」と解釈するのが普通では？

>>878
確かにその点をＰＲする人は多いですね。
最終的には面接次第なので、書くこと自体が苦笑を招くとは思いませんが。

882 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:15

>>876　最後の産業カウンセラーの噂ってこれはかなり角度が高いと思う。
優良と言われている所でも、かなり通っている人いるよ。

883 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:17

素朴な疑問として、人事の人で学生時代好成績で卒業したという人を見たことがない。

884 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/05 00:17

>>880
同じ内容でもかまいません。頑張って下さい。

885 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:19

富士通子会社には学歴フィルターありますか？

886 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/05 00:20

>>883
私も成績は大して良くありませんでした。申し訳ないですが。

887 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:21

マン人事は一年間、新卒と中途の採用だけを仕事としているの？

888 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/05 00:22

>>885
知りません。

>>887
そんな事有りません。他にも色々ありますよ。
あと、私は中途採用は担当外です。

889 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:24

>>882　これは大当たりの見解だと思いますよ。
私も就活中悩んで一時期通ったことがあります。
その時、カウンセラーの方から「守秘義務があるので個人名、部署名はいえないが、よく来る会社では××という情報を頂きました。
皆さんよく知っている会社ですが、中身の体制が相当酷いんでしょうねえ」と話されていたことが印象的です。

890 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:26

>>889　「　」の付け方がおかしいが、なるほど。
どこの会社が具体例であがっていましたか。

891 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:27

人事マンは内定蹴られたりすると上からお叱りを受けるの？

892 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/05 00:28

>>891
いいえ、受けません。
そんな無茶な上司はいませんね。

893 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:29

マン人事さんGWって仕事してるんですかね？
選考活動や社内での選考会議など区別つきで
お願いします。

894 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:30

マン人事さんはなんでこんな私達につきあってくれているのですか？
マン人事さんに特になることがあるとは思いません。
その善意はどこからくるのでしょうか？
なんにせよとても感謝しています。ありがとうございます。

895 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/05 00:30

>>893
カレンダー通りでした。
面接があれば出社しようかと思いましたが、平日で学生さんの
スケジュール調整が出来ましたので。

896 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:33

某就職コンサルがほざいていたんだが、中小企業になぜかその年だけ
宮廷が集中したらいいんだわな。で、優秀な奴ばっかり取ったら宮廷ばかりが
残った。でもいざ春を迎えたら採用した人数の１/３しか入社しなかった。
人事さん社長にボコボコで半泣きになったとか。

897 ：863：04/05/05 00:33

実は当方、院生なのですが…周りの院生があまり就職活動してない中
自分だけかなりしてて、担当教官からも周りの先生方などの扱い冷た
く感じます。
私は実は落ちこぼれなので、推薦も私まで回って来ないし、自分でが
んばるしかないのに…

今月にある中間発表で叩かれることは確定です。

自分のこれからの35年間を考えると、そういう扱いをされるとな
んかどうでもよくなってきました(修論)。

先生達は一発で就職を決める人が偉いみたいに思っているし…ど
んな所でも就職させればあとは関係ないみたいに…

愚痴ってすいません

>>人事さん
また来ます。
本日はありがとうございました。

898 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/05 00:35

>>894
>>434を参照下さい。

899 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:36

マン人事さん。
人事部が産業カウンセラーと結託して社員の素行調査とかしているのでしょうか。
結構仕事の事とかで通っている人が多いと聞きますが・・・

900 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:42

マン人事さんへ質問です。
入社後に人事部の評価と職場評価が180度異なるということが時々あるそうですが、責任問題や異動といったことにはなりませんか。

901 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:43

>>人事さん
某一流企業で、一通り面談が終わったあと、就職活動の悩みは？とかいって
色々と自己PRのアドバイスをいただきました。あまりにもやばすぎたのか、
もっと早くに会っていればいいアドバイスできたのにねといわれました。
どんどん色々企業受けたほうがいいよ、ともいわれ、お気遣いはとても
うれしくや人柄にも感銘を受けたのですが
この会社ともう縁がないと考えると複雑な気分でした。
ご飯までご馳走になり、泣きそうになりました。
どう感じますか？

902 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:44

>>901
いい人だなそいつ
横レスすまん

903 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:46

>>901
そういう人に出会いたいな

904 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/05 00:47

>>896
内定辞退の原因は人事にのみある訳ではなく、会社の採用ブランド力
などにも依存します。
勿論、ブランド力以上のパフォーマンスを発揮できる様、人事担当者
は頑張っている訳ですが、内定辞退の責任を人事にのみ押し付けるの
は、（責任回避ではなく）お門違いです。
その担当者がやるべき事をやっていないのであれば、責任を問われる
のも仕方ありませんが。

>>897
辛い事もあると思いますが、良く考えて決めた事と思いますので、く
じけず頑張って下さい。

>>899
ウチではやってません。

905 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/05 00:50

>>900
ウチでは最終的な採否判断は役員が下しますので、人事担当者の
責任が問われるものでは有りません。

>>901
就職活動には良い出会いが結構あります。
私も多くの方にお世話になりました。
その会社には縁がなかったかも知れませんが、別の会社で結果を
出す事で、その方の気持ちに応えればよいと思います。
頑張って下さい。

906 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:50

ある程度そこそこの安定性がある人間であれば誰を採っても同じでは？

907 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/05 00:51

では、そろそろ寝ますので。

908 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:52

お疲れ様です。

909 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 00:57

ですよね。人事が会社の人気を決めるわけじゃない。

910 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 01:00

人事は、各部署の人材需要に対応して新人を調達してくる、いわば
「人材調達」の仕事をしてるだけ。ぶっちゃけ、下っ端。

911 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 01:04

＠ｐで肌がボロボロの奴ってイメージ悪いですか？

912 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 04:24

>>911
正直、良くはない

913 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 10:37

>>912
アトピーごときで面接落とすような会社は、こっちから願い下げだと思うのですがどうでしょう。

914 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 12:19

>>913
俺もそう思いたいがなー。
実際初対面の奴にはいやーな目で見られるしな。

そんなこんなでどこにも内定でないと泣けるし。

915 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 12:58

採用コンサルタントの存在をどう思われますか？

916 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 18:30

お前ら1次面接いくのやめようと思うんだけど…。
1次面接でいきなり、卒業証明書と健康診断書だせっていうし、
自己ＰＲ10分やれというし、塾なんだけど労働環境悪いからな…。
夜遅いし…。行きたくないよ…。交通費も痛いし…。
健康診断書とか、以外に馬鹿にできないんだよな。

917 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 18:33

健康診断書なんて学校の端末から100円で出せるよ。

918 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 18:50

営業職は不利かもね＠ｐ
営業意外なら関係ないと思う。

919 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 18:56

>>917
でも、診断してもらうのに2000円ぐらいかかるじゃん。

920 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/05 20:23

>>906
その意見は強ち間違いではないと思います。
結局のところ、採否の判断が正解かどうかって、立証できませんしね。

ただ、そうは言っても、限られた母集団、限られた採用数の中、それ
ぞれに個性ある学生さんと接していると、「誰を採用しても同じ」と
いう結論にはならないんですよ、やっぱ人として。

>>911-914
正直、外見ってやっぱり第一印象に影響します。
でも、面接の内容で十分カバーできますので、準備を入念に行って、
913さんの様な高い志で臨んで下さい。

>>915
需要があり、尚且つｗｉｎ－ｗｉｎの関係を構築できるのであれば、
全く問題ないと思います。

921 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 20:25

>>920
「人として」ってどういうこと？

922 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 20:32

人事さん、オタクも採用に余裕はないでしょ？
でもどんな人間が活躍しそうかなんてなかなか判断できない。
ずばりどこで決めてる？

923 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/05 20:36

>>921
特別深い意味はないです。
より良い姿を目指したい、とか、学生さんが懸命なのにいい加減な気持ち
でできない、とかそういった事です。

>>922
一つに絞る事は出来ません。
考えの深さ、視点の高さ、視野の広さ、問題意識、熱意、主体性など
など、色々と表現できますが、やっぱり話をしてみると、色々違いが
出てくるものです。

924 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 20:44

総合的な人格像から採用者を判断して、
実際その通りの活躍ぶりですか？

925 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 20:47

>>924
漏れも知りたいです。
「活躍しそう」で採ったのに見込み違いだったって、あるんですか？

926 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/05/05 20:47

>>924
１００％はやっぱり無理ですね。
それに近づけるべく頑張らないといけません。

927 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 20:48

　　　　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　　　　 (　　,,)┌─┴┴─┐
　　　　　　　/　　　つ.　終　了 │
　　　　　～′　/´　└─┬┬─┘
　　　　　　∪ ∪　　　　 ││　_ε３
　　　　　　　　　　　　　　゛゛'゛'゛

928 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 20:59

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/　　　つ　　再開　│
　　～′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　　　　　││　_ε３
　　　　　　　　　　　゛゛'゛'゛

929 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 20:59

>>926
だいたい何％？

930 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 21:00

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/　　　つ　　島　根　│
　　～′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　　　　　││　_ε３
　　　　　　　　　　　゛゛'゛'゛

931 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 21:01

￣￣￣￣￣￣￣○￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　O 。
　　　　　　　　　　　　　　　　 , ─ヽ
＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　/,/＼ヾ＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|＿＿|＿＿|＿＿|＿　　 __（（ﾟ∀ ﾟ＼　）＜　というおはなしだったのサ
|＿|＿＿|＿＿|＿＿　／ノへゝ/''' 　)ヽ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
||＿＿|　　　　　　　 | | ＼ﾟ∀ ﾟ）　/　丿/
|＿|＿|　从.从从　　| ＼__￣￣⊂|丿/
|＿＿|| 从ﾟ∀ ﾟ从.　|　/＼＿＿/::::::|||
|＿|＿|／//ヽヾ＼　 /　　　::::::::::::ゝ/||
────────(~～ヽ::::::::::::|／　　　　　　　　＝完＝

932 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 21:01

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.-―っ／￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　人./ノ_ら~　|　・・・と見せかけて！
　　　　　　　　　　　从　 iヽ_）／／　　∠　　　　再　　開 !!!!
　　　　　　　　　　.（:():）ノ::／／　　　　　＼＿＿＿＿　　
　　　　　　　　　　､_)::::::／／（　　　(ひ　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　）::::／∠Λ　てノし）'　　　　　,.-―-､　　　＿
＿＿＿＿＿＿人／ :/´А｀）::　　（　　　　_ノ　_ノ^ヾ_） < へヽ＼
|＿＿|＿＿|__（ (/:∴:：:（　.n,.-っ⌒　　　　（　ノlllﾟ∀ﾟ） .（ﾟДﾟllソ |
|＿|＿＿|＿人):/:・:：:∵ヽ　| )r'　　　　　　　ｰ'/⌒￣て_)~￣__ イ
||＿＿|　　（::()ノ∴:・／|::| ./:/　　　　　　　　　/　￣/__ヽ＿＿／
|＿|＿|　从.从从:／ |__|::ﾚ:/　　　　　　＿__／ヽ､＿/
|＿＿|| 从人人从　..|__L_/　　　　　 .（ヽ　　　　 ::|
|＿|＿|／//ヽヾ＼　.|_|＿　　　　/⌒二L_　　　　|
────────　　　　　　　ー'　　　>ー--' 　

933 ：就職戦線異常名無しさん：04/05/05 21:02

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/　　　つﾋﾞｼﾞｮｿﾒｶﾞﾈ│
　　～′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　　　　　││　_ε３
　　　　　　　　　　　゛゛'゛'゛

934 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/05 21:02

AAｳｻﾞｲ

935 ：就職戦線異常名無しさん：04/05/06 02:35

【権太】大学名は関係ない ★４【逃走】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1080846044/l50

↑ここに権太坂下りというコンビニバイトのコテハンがいるんですが
正直採用したいかどうか判定していただけませんか？

936 ：就職戦線異常名無しさん：04/05/06 02:36

【参考資料】

55 名前：権太坂下り ◆liECoD6VKs 投稿日： 04/04/05 00:55
>>45
アメリカの大学卒業生は即戦力となるべく実力を大学教育で身に付けてるね。
はっきり言って日本の大学にこのような教育が出来ているとは思えない。
入学ばかりが重視されて大学教育はないがしろにされてきた。
俺が面接官だとしても大学の勉強は信用しないよ。日本の大学教育が信用
されるようにするためには、アメリカ型の即戦力となりうる人材を養成する
ような教育レベルにするべきだろうな。

>>49
俺の今働いてるとこは、すごく感じが良くて常に大きな声が飛び交ってる。
これは自信があるし誰にでも言える。店長もすごく厳しいし、鍛えられる。
接客の大切さ、礼儀、しっかり相手の目を見ての大きな声でのあいさつ
などは、これからも絶対必要なものだろうし、いい勉強になってる。
入社する段階でもホントあいさつや礼儀は徹底されるよ。

>>67,68
俺は実際にあっちで教育を受けてるんだよ。
実際に受けてみればわかるがアメリカの方がはるかに日本より大学教育が
充実している。最近では日本の大学なんか目もくれずに、いきなりアメリカの
大学行くヤツが増えてるだろ？　それだけ日本の大学教育に問題があるんだ。
あっちの大学生は目的意識も高いし、積極性がある。日本の大学生は寝ぼけ
てる。アメリカで生まれてたら日本の大学に留学するなんてことはなかった
だろうな。

937 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 02:43

亜米利加が超学歴主義ってことを知らないのかな・・？

938 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 02:53

nurupo

939 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 12:31

　　∧＿∧
　（　・∀・）　　　|　|　ｶﾞｯ
　と　　　　）　　 |　|
　　Ｙ　/ノ　　　人
　　　 /　）　　 < 　>__∧∩
　＿/し'　／／. Ｖ｀Д´）/
　（＿フ彡　　　　　　　/ 　←>>938

940 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 13:00

>>936
これ見て、このコテハンは実際にアメリカの大学行った事無くて、
アメリカ旅行か短期在留のイメージだけで騒いでるんだなぁ、と
ちょっと微笑ましくなった。
生暖かく見守ってあげないと。

941 ：就職戦線異常名無しさん：04/05/06 14:04

>>940
彼は

これから学歴社会は必要ない。
だから企業は大学名聞いてはいけない。
人物重視にして、大きな声出せるか、あいさつできるか、相手の目を見れるかなどを見ろ。

そして「学歴社会」は衰退し、「生涯学習型社会」が到来する！
それは漏れが行ってたアメリカでもなされてる。

ってのが持論のようです
生涯学習型社会ってのものの具体例を出してくれなくて困ってるんだがねｗ

942 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 17:56

質問させていただきます。

「キュンキュンキュ～～ン？」

943 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 18:14

若手人事タンの
エロ画像うｐきぼんぬ

944 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 21:04

　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　 (　　,,)┌─┴┴─┐
　　　　/　　　つ　　長　州　│
　　～′　/´　└─┬┬─┘
　　　∪ ∪　　　　　││　_ε３
　　　　　　　　　　　゛゛'゛'゛

945 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 21:48

最終面接を控えている者です。
女の子はやっぱりたくさん話すサバサバしすぎた感じよりも、
控えめに意見を述べる謙虚な雰囲気の方が印象が良いでしょうか。
迷っています。
お願いします。

946 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 22:02

内定取り消しになるのは、どんな時？

947 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 22:06

>>945
残念だけどサバサバした感じだとか控えめとか関係なく
最終で意図的に落とす企業が結構あるようです。

948 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 22:07

やっぱ女子はだめかー。

949 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 22:56

面接での、うちが第一志望ですか？とか、全部内定もらったらどこに入りますか？
って質問、愚問だと思わない？？
受かるためには、誰だって「ハイ」ってゆうに決まってんだよ
自分の会社に有益だと思う学生を合格させりゃいいだけじゃん。
あの「ハイ」の瞬間がしらじらしくてとっても嫌いです。

950 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 22:58

>>949
>受かるためには、誰だって「ハイ」ってゆうに決まってんだよ

そんなこた会社だってわかってるんだよ。わかっていても面接の場で
自分の口から「ハイ」って言わせることに意味があるのさ。

951 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 22:59

>>949
もう少し大人になろうね。

952 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 23:01

>>950
どうゆう意味があるんでつか？

953 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 23:04

>>950
S？

954 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 23:08

>>952
面接の場で自ら肯定させることにより、精神的に拘束するのさ。
あなたが「あの瞬間が嫌」って言っているとおり、面接で白々しくとも
「第一志望です」と言わせることで、内定出した後、逃げにくくしようと
してるのさ。同じ辞退するにしても、「第一志望」とはっきり言わされた
ところとそうでないところだと、多少なりとも束縛感が違うだろ。

ほんの些細なことだけど、内定出した学生に逃げられるってのは会社
としても人事マン個人としても失点だからね。できることはなんでもする
のさ。採用ってのはそんなもん。

955 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 23:11

>>951、>>954

大人って汚い！

956 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 23:11

>>954
なるほど、ちょっと分かりました。
でも、めっちゃ第一志望です！て言われてた学生に内定けられると、人事タンは傷つきませんか？

957 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 23:15

>>956
傷つくのはなれてるが、失点はボーナスに響く・・・

958 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 23:15

ｈｂん０おｌ。２ｑ

959 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 23:18

>>957
内定けった学生の数はそんなにストレートにボーナスにひびくの？
信じてくれた人事を傷つけるのも学生としては辛いのです。

960 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 23:19

面接官やリクルーターに質問をする場合どのようなことを
聞けばいいのでしょうか？私自身は、
入社してどんなことができるのかや他社や他業界との
違いなどを聞いていたのですが、
学生としてもっと知っておくべきこと
もっと知ってもらいたいことはどんなことでしょうか？

961 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 23:29

>>959
君のような人がいるからこそ、>954があるのさ。

962 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 23:33

>>961
辛いけど、自分の人生だから、もっといいとこ内定もらえば容赦なく
辞退しまつ

963 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 23:37

>>962
それでいいんだ。人事だってプロなんだ。

964 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/06 23:41

>>963
強くて大人な人事タンですね
まじレスありがとうございました。

965 ：就職戦線異常名無しさん：04/05/07 00:32

オレ最終で志望度聞かれて
「第一希望じゃないです」っつって内定もらった
そのとおり蹴ったけど

966 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 09:45

マーチのクズどもが最近調子に乗っててウザイ。
全体で見たら一流企業なんていけるやつごく少数なのに、
あたかもマーチでも一流入りまくりみたいに書き込んでる。
で、未だにコンプを克服できないのか、早計スレに出向いて
「早計でまだ内定出てないの？どうして？」とか言っちゃってる。

やっぱマーチって池沼ばっかだな

967 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 10:51

>>966
地方国立の俺には正直どうでもいい話題

968 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 10:56

人事さんの会社では、内定出した学生のうち、何割ぐらいに辞退されますか？
それから、辞退された場合には追加募集をしますか？

969 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 11:45

あげ

970 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 11:45

さげ

971 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 11:47

あげ

972 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 11:47

あげじゃ

973 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 11:51

さげ

974 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 11:54

あげ

975 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 11:54

さげ

976 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 11:55

あげ

977 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 11:56

さげ

978 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 11:58

あげ

979 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 11:59

さげ

980 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 11:59

あげ

981 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:01

さげ

982 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:05

あげ

983 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:08

さげ

984 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:08

ぬるぽ

985 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:10

あげ

986 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:11

さげ

987 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:12

あげ

988 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:12

さげ

989 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:13

あげ

990 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:14

あげ

991 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:26

さげ

992 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:27

あげ

993 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:29

さげ

994 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:30

９８４　ガッ

995 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:30

あげ

996 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:31

さげ

997 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:39

１,０００

998 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:42

998

999 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:42

あげ

1000 ：就職戦線異状名無しさん：04/05/07 12:42

1000だったら>>999は就職前に内定取り消し

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。