【若手人事がご質問にお答えします。】part4

1 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:21

マン人事さん
8x8人事さん
の提供でお送りします

【若手人事がご質問にお答えします。】part3
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078148304/

2 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:22

乙です２

3 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:22

>>1
ぐっどじょぶ。

4 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/19 23:36

前スレの最後のほうにあったけど
最終は何を見られてるんかオレも聞きたい

5 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:38

FOMAのCMに出てるのは知念里奈ですか？

6 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:40

Q:新卒でいきなり田舎に飛ばされるのは、
会社から期待されてないという事になりますか？

7 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:42

マン人事さん　お風呂からあがられたらお願いします
文系の院生ってどのくらい不利ですか？
分野は臨床心理です。大学のレベルとしては東大京大落ちた人のいくところって感じです。
あと年齢の上限辺りも教えてもらえると嬉しいです

8 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:43

マン人事へ。
前スレ８８９へレスお願い

9 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:47

前スレ889

アエラで学歴順に事務処理能力は比例する旨のことがかかれていました。本当ですか？

10 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:52

age

11 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 23:54

>>889
そんな会社辞めておくのが無難です。

12 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 23:56

>>4
別に他の面接と変わらないですよ、基本は。
ただやっぱり年配の方が多いので、勉強の話とか、より堅い
方向に話は行きやすいと思いますが。

最終だけに相性が悪いケース、何故でしょうね。
例えばちょっと喋り方が子供っぽいとかないですかね？

13 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 23:58

>>6
そんな事は無いですよ。今のご時世、端から期待できない人なんて
採用しませんから。

配属って、やっぱり部署の補充ニーズ次第です。
だから、入社者の中でもっともその地方の部署の仕事に対する適性
があると判断されただけと思います。

14 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:58

一次面接で課長、部長クラスの方が面接官でした。
二次面接（最終面接）ではどなたが面接をしてくださるのでしょうか？
ちなみに採用担当は課長で、中小企業です。

15 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:59

バイト、ゼミ、サークルなしで内定GETした人っているんですか？

16 ：みみ：04/03/20 00:00

part3の最後の方に書き込んだものです。マルチポストですいません。

最終面接のときのコツってあります？？
いつも最終で落ちてしまいます。
その前の、ES、筆記、1次2次では今のとこ無敗なんですけど…。
最終落ちが、今日で3社目になりました。来週にも2社ほど
予定しているんですが、このままでは恐くて受けられません…
最終だからといって気を抜くようなことは決してありませんし、
逆に、最終だからといって力み過ぎて、長ったらしく自己アピ
ールするようなこともないよう心掛けているんですが…

17 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:00

面接である一つのことと絡めて
いろんな点をアピールしてたんですが
「また、その話か」と笑われてしまいました。
やっぱりだめ？

18 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:01

内定ゲットする学生って他の学生とどこが違うんですか？

19 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/20 00:01

>>16
>>14

ちゃんと読めバカタレ

20 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:01

ビタミンB2はどんな食物に多いですか？

21 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:02

>>7
不利とは思いませんが、やっぱり特殊なので、何故企業に就職する
のか？っていう問いにキチンと答えられないと厳しいです。

年齢の上限については会社によりけりですが、ストレートと比べて
＋２年以上となると、やっぱり突っ込まれると思います。

22 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/20 00:02

>>16
>>12

まちがった・・・ダサ＿|￣|○

23 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:03

>>9
ＳＰＩの能力部分なんか見てると、やっぱり学歴による差はあります。
多分、有意と判断できるレベルだと思います。

24 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:03

人事が会社の業務内容を把握してないことが多いのは何故ですか？

25 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:04

>>14
そんなの分からないけど、役員～社長クラスでは？
でも、誰が相手でも関係ないですよ。
敵は自分自身ですから。

26 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:04

説明会→筆記→面接×２
で終わりのとこなんですが
面接はどっちも個人で20分くらいです。
ぶらっくですか？？

27 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:04

当方理系大学院生で営業志望なのですが、
自己PRの内容が学部生時代のものだけだったらどう思われますか？
研究職志望では無いので研究の事話しても仕方ないような気もしますし、
研究室入ってからは実験ばかりでエピソードがありません。
自分自身を表現するには、私の場合　学部時代＞研究　と思ったのですが。

28 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:05

>>15
いやそれはいるでしょ。
どういうＰＲを使ってるかは人それぞれでしょうけど。

29 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:06

>>25がいいこと言った！ヽ(`Д´)ノ　

30 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:06

>>17
ある程度引き出しは多いほうが良いです。
あまり多すぎるとコレもまたマイナスにとられる恐れがありますが。

31 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:06

>>20
かぼちゃ？
知らんわい。

32 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:07

人事、

>>15　いやそれはいるでしょ。どういうPRを・・・
>>17　引き出しは多いほどいいです。多すぎもアレですが。

みたいにまとめてください

33 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:08

>>18にぞ答えて

34 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:09

>>24
部署毎にやってること違うし、細かい具体的な内容までは分か
りませんよ、実際。

特に研究内容なんて文系の人間にゃ分かりませんって。
私はそれでも頑張ってるつもりですが。

35 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:10

>>21
研究から身を引く理由としては、言う言わないは別にして、食べていけない、というのが一つ目の理由です。
自分自身がどこまで学問でやれるのか分かったので、もう満足したと言うのもあります。
企業への就職理由としては、研究はいい意味でも悪い意味でも一つの事柄に厳密に細かく携わらなければならず、多岐にわたる活動ができないこと。
たこつぼ型（１対１でしかも心の問題ばかりなので）ではなく、社会と関わる自然な状況での活動がしたいことなどですかね。

結論的には「不利ではないけれど、その二年は何してたの？」という質問が一つ増えるってとこですかね？
しかも院で専攻変えてるから、そこも突っ込まれるんでしょうねぇ、はぁ。

36 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:10

実際に携わるであろうことと
違う内容のことを、入社したらやってみたいことで言いたい
んだけど、これは研究不足って思われる？

37 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:11

マンコ人事さんはなんて企業の人事さんですか？

38 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:13

面接に進めたって事はあとは人物のみでの選考ですか？
それとも面接後も学歴が判断材料になりますか？

39 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:13

>>30
ある程度ってどのくらいですか？
けっこう他の話題も出してるけど
メインは一つの話題で通してるんだけど・・・

お願いします。

40 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:14

>>18
私の個人的な考えですが、「自分」をしっかり持ってる人。
自分の言葉で喋る、とか、自分のスタンスを持って活動してる、とか。

あと、他の方も言われてましたが、オーラが出てる人っていますね。

>>26
理系？ならそんなもんでしょ。

>>27
まあ、それでも問題ないですよ。院時代って１年しかないですから。
でももっと重要なのは、何故、院に進んでおいて営業職なのか？って事。

41 ：26：04/03/20 00:17

>>40
まん人事さん
文系でつ＿|￣|○
だめぽ？？

42 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:17

オーラとか意味不明なこと言ってんじゃねーよ糞人事
まったく、肝心な時に役に立たんな

43 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:19

>>35
そういう理由（３行目以降）なら納得性高いと思います。
まあ、しっかり考えて行動していたのであれば大丈夫のはず。
しっかり考えてなかったとしたら、何とか後付で考えましょう。

>>36
そう思われても仕方ないかも知れません。
企業の戦略を踏まえて、その中で自分が何をしたいか（現実的で
有りすぎる必要はないと思います）を述べるのがより良いのでは？

>>37
ないしょ。

>>38
学歴もちょっとは関係しますが、気にする必要があるレベルでは
ないと思います。

>>39
いや、これは好みによる部分なので何とも。

44 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/20 00:20

>>42
オーラ出てない学生ﾊｹｰﾝ

話しててこいつなんかすげーなってヤシいるだろ
それが感じ取れないならお前は不感症

45 ：みみ：04/03/20 00:20

では最終面接に出ていらっしゃる役員の方々のおめがねにかなう
ようなこつはなんかないでしょーか？さすがにずっと行きたかっ
た企業の最終落ちがこうも続くと縁とか相性って言葉じゃ納得い
かなくなるんですけど…

46 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:21

>>42
実際他の会社の人事も似たようなこと言ってたぞ。
短時間でその人の全てを見抜けるとは思ってないからって。
雰囲気を出している人は出しているって。自分がないからって（ｒｙ

47 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:22

>>41
採用数は？
まあ気になるのであれば、２ちゃんで情報集めてみては？

>>42
あくまで「つけたし」の意見に怒らないでね。

48 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:22

>>44
それの何処がオーラなのよ？
そんな曖昧な事言ってんじゃねーよって意味なんだけど。

49 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:23

>>48
なんでも説明できるもんじゃないでしょ。
説明できない何かをもってるからオーラって言うんでしょ？

50 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:24

ＣＭやテレビでよく見かける「採用・不採用スタンプ」は
実在しますか？

51 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:24

>>45
「コツ」を求めたらいけません。（目を見る、とかの基本的な事は
コツとは言わないので別ですが。）

先ほども書きましたが、自分の譲れない線を明確にして、腰を据え
て活動すれば光は見えてくるものです。

52 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:24

>>49
なんだそれ？w
説明できないモンを評価基準にすんなよw

53 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:24

オーラ＝体臭

54 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:24

マン人事たんサンクス！

(*^ーﾟ)b ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!

55 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:24

>>50
ウチにはない。

56 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:25

俺は常にニコニコスマイリストなんですけど面接で有利ですか？

57 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:25

>>55
で、ウチとかどこですか？

58 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:25

>>52
だから雰囲気って言ってるじゃん。感じた事ないからって（ｒｙ

59 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:25

不採用学生の履歴書やESはシュレッダー行き？

60 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:26

>>52
じゃああなたはそういう評価基準をしないところにはいかなければいいのでは？

61 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:26

よく非通知で電話してくる企業がありますが、理由があるのですか？

62 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:26

>>50
ニコニコ笑ってても特に関係ないです。
まあ、不利にはなりませんが、あくまで中身重視です。

63 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:26

笑顔は中身から湧き出してくるものだって知りませんか？

64 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:27

マン人事さん、切実な相談というか、馬鹿げてるんですが、聞いてください。
私、とある会社のＥＳの段階で落とされてしまったんです。
ですが、第一志望なので、ものすごく未練があるんです。
未練がある、という理由はそれだけではなくて、すごく甘い話なんですが、
就職活動を開始した頃にそのＥＳを書いたため、出来がものすごく悪いんです。
そんなＥＳでは落とされたくなく、｢今｣の自分が書いたＥＳをもう一度
郵送しようと思うのですが、やはりもう選考も終わった今、望みはないのでしょうか。
馬鹿な質問ですが、答えてくださると嬉しいです。

65 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:27

>>57
しつこい

66 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:27

>>58
だから、雰囲気ってなによ？
そりゃーこいつすげーなと思う事はあるよ。
んでもそんなの人それぞれであって評価基準としては曖昧じゃん。って話しなんだけど。

>>60
んなもんわかんないじゃん。

67 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:27

私のおっぱいは美味しいですか？

68 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:28

>>57
頭悪い。誘導尋問にもならない。退場しろ。

69 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:28

マン人事さん　俺って内定もらえるんでしょうか？

70 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:28

>>67
塩味です。ただし、うす塩です。
選考とは関係ありませんのであしからず。

71 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:28

>>63
はあ・・・。
マン人事さんの意見に文句いうひと全員にいいたいけど、
マン人事さんの意見はマン人事さんの意見であってすべてではない。
それぐらいわかれよ・・・。

72 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:29

ま、いーや。寝る。
絡んでスマソ。

73 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:29

オーラって何

74 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:29

>>52
第一線で活躍する芸能人にあったことある？
そいつら、なんか知らんけど他の奴等と違うだろ？

75 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:29

適正でクレペリンやらされた。しかも緊張のせいで変な曲線になってもーた！
企業のクレペリンにおける信頼度はいかほどか？？
ちなみに最終でやらされた。これでへんなひとって出たら落ちちゃうもんなの？？

76 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:29

もう少し質問たまってからのほうがいいね。
リアルタイムだからどうでもいいのが多すぎる

77 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:29

説明会に行ったら予告なしでESに近い来社アンケートを書かされて滅茶苦茶な内容書いてしまいました。
説明会に参加した人にはWEB検査のお知らせメールをよこすとおっしゃっていたのですが僕には着ませんでした。
これは来社アンケートの内容が駄目だったから落とされたのですか？

78 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:30

>>59
ちょっと取っておいたのちシュレッダーですね。
律儀に返す会社もありますが、ウチはそこまでやってないです。
申し訳ないですが。

>>61
集合回線ってシステムがあって、空いた回線を自動的に割り振っ
てます。その場合、全く違う部署の番号が通知されてしまうので
非通知にするのです。

79 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:30

>>66
あなたが内定もらえた企業があなたに合う企業じゃないんですか？
とりあえずいろいろと活動してみてはどうですか？

80 ：26：04/03/20 00:30

>>47
まん人事さん
10人くらいでつ。
普通の中小企業だから
全く情報がないもので。

81 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:31

>>43
３５に答えてくれてありがとうございます
では失礼します

82 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:32

■BB揃えた時の、ケンシロウのオーラの色の信頼度（％）

■赤7揃い時
　　　　白　　青　　黄　　緑　　赤　　虹
M7　　73 　　60 .　　41 　　25 　　26 　　29
M8　　27 　　38 .　　56 　　65 　　50 　　37
M9.　 0.7.　　1.5.　　　3　.　　7 　.　11　.　　6
M10　0.2.　　0.5.　　0.5　.　　4 　.　14 　　29

■北斗揃い時
　　　　白　　青　　黄　　緑　　赤　　虹
M7 .　0.2 　　0.1 　0.05 　0.01. 0.003 0.002
M8 .　0.1 　　0.1.　　0.1 　0.03　 0.01 0.005
M9　　76 　　76 .　　85 　　62　.　45　.　15
M10.　24　　 24 .　　15　　 38　.　55　.　85

83 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:33

一次面接は大体人事課の方が担当するんですか？

84 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:33

>>66
教えてチャン？何でも聞いてくんな。少しは自分の頭を働かせろ。
その方が自分の為。ってか46に書いた。理解能力が低い？それとも駄文だった？
要するに、その人事は短時間でその人間を完全に判断するのは無理と割り切った上で、
その人が面接の間のやり取りで示す一つ一つ動作から判断してるって事。
もう一度言うけど自分で考えろ。推量しろ。しゅうかつ以前にお前の態度が問題。

85 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:33

>>77
就職活動中は説明会の時でも、あらかじめ作っておいたESを持ち歩くべきですよ。
私はコピーしたESを常に持ち歩いてました。
いきなりES書かされることがあるので・・・。

86 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:33

>>73
アウラの英語読み〕人や物が発する、視覚ではとらえられない一種の雰囲気。
三省堂提供「大辞林第二版」より

辞書でこう定義されている以上どうしようもない。

87 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:35

>>64
基本的には無理です。残念ですが。
まあ、やらずに後悔するのであれば、出してみては？

>>75
ウチ、クレペリンやってないので分かりません。

>>77
まあその可能性が高いのかな。
確かに選考に関係ないとしながらそうした事をするのはアンフェア
ともいえますが、説明会に行くのだから予習としてちょっとは調べ
ておくほうが効率的でないかな？

88 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:37

>>80
中小ならそんなもんでしょ。特に気にする必要ないと思いますよ。

>>83
会社によりけりです。

89 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:37

人事タン質問です。
当方、大学入学から現在までで、パチンコにて450万余り勝ってきました。
ご存知かも知れませんが、パチンコで長期的に勝つにはかなり頭を使います。
その結果が450万でした。これはアピールできますか？
なお、学業を疎かにしている訳ではありません。

90 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:38

>>89
なるわけねぇ！！！パチンコ業界にでも行けば？

91 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:39

>>89
頭つーか、それを続けた根性を評価したいな。

92 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:40

最終の結果って当日～翌日ぐらいにくるものでつかね？
あんまり放置されてる場合はホケツ要員なのか？

93 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:40

>>89
頭を使うことなんてほかにもいくらでもあるのに・・・。

94 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:40

>>92
会社によりけりですってマン人事さんが言ってたでしょ!!

95 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:41

>>89
無理じゃないかな？
ま、あくまで私見ですが。

96 ：89：04/03/20 00:42

ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧﾝ
これでもシスアド上級・ソフ開持ってんだ！
ただ、人と違うところでPRしたいんだYO！

97 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:42

面接官の間で、誰を採用するか（もしくは次のステップにあげるか）で
意見が分かれたらどうするんですか？

98 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:42

今選考が進んでる企業は寮制度がなく、借り上げの社宅しかないんですが
普通借り上げの社宅って家電やら食費やら寮よりもかなりお金かかるものですか？

99 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:43

俺が人事ならパチの話しやがった時点で切る。

100 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:43

最終手前面接と最終面接なら、最終手前の方が落とされますか？
最終はほぼ意思確認のようなモノって聞いたんですが。

101 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:45

人事の方は一般的にどのような性格の方が多いのですか？
他人の面倒見のよい人が多いのですか？

102 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:46

マン人事さん
この前の集面、みんな聞かれてないことも含めてしゃべりまくりなのに対して
おれは聞かれたことだけ答えて質問を引き出すって作戦だったんですけど
これって面接官としてはどっちが好ましいですかね？
案外、前者の方が学生っぽくて、熱意も感じられてよいとか
思われたりしますかね？

103 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:46

>>100
いまどき、意思確認だけの最終面接はほとんど無いと思いますが。

104 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:46

>>96
いや、エピソードで奇をてらう必要は無いですよ。
何度も言いますが、そのエピソードを通じて貴方の考え方・
価値観を知りたい訳で。

>>97
極めて当然ですが、両方あげる／どっちも落とす／調整してどちらか
をあげる、のどれかです。それ以上のことは言えません。

>>98
一番大きい差は食費でしょうね。

105 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:46

核心つかせてください。

学歴フィルターはありますか？

106 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:47

美人は社内の不和を生むから不利って聞いたんだけど本当？

107 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:47

僕は愛煙家なんですが、スーツが煙草臭かったら面接での印象は悪いですか？

108 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:48

>>104
＞調整してどちらかをあげる

　　調　　整

おろそしいですねぇ。怖いですねぇ。

109 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:48

俺は色白で細身なので貧弱に見られます
しかし実際のところは毎日スポーツに打ち込んでます

で、面接でスポーツしてましたっていってもいつも疑いの目で見られてしまいます
どうしたらいいでしょうか？スポーツネタを使わないほうがいいでしょうか

あとついでにお聞きしますが
同じスポーツやってたと言う話でも
野球やテニスなどのありきたりなものより珍しいスポーツの方が受けがよかったりしますか？

110 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:50

マン人事さん、夜中までお疲れ様です。
現在文系院生なのですが、ESの段階でばんばん落とされています。
アシキリされているのでしょうか。
それとも単純にESがよくないだけ？
それから、学部生の時の経験ばかり書いているのはよくないでしょうか。

111 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:50

>>100
基本的には最終でも選考してると思ってください。

>101
別に面倒見が良いわけではないですよ。
どんな性格が多いのかな？結構ドライな人もいますよ。

>>102
それをやると「自信家」と取られる事が多いと思います。
その自信の根拠があると見られると良いですが、ただの過信と
受け止められるとマイナスです。

112 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:51

こんな事言ってますけど、WEB TESTは実質学歴フィルターみたいなものですか？

1 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 21:40
架空の人間でエントリーする
↓
企業からメールで返信が来る
↓
Ｗｅｂテストを架空の人物で受験する。
↓
問題をメモする

答えがわかったところで自分がエントリー
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問題、解答を控えているから楽勝で解ける
↓
ｳﾏｰ

113 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:52

>>109
インドアスポーツ？

スポーツの種類は関係ないですね。
それよりも価値観だとか、考え方とか、行動の仕方だとか、そういうことの方を知りたい。

114 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:53

サークルなどの捏造がばれた場合はきついゲンコツ喰らいますか？

115 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:55

めずらしいスポーツをやっている者ですが、
たまにそのスポーツの説明に終始することがあります。
なので逆にめずらしいスポーツだと
なかなか話が進まないという弱点がありますな。

116 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:55

>>90
シスアド上級は普通の大学生にはとれないぞ。
たしか実務経験を何年か積んだ人じゃないと無理。

117 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:55

>>113
いや、外なんだけど俺日焼けしないんですよ
夏はするんですが冬は全然焼けない・・・

118 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:56

>>115
なるほど、そういう不利益もあったか
ただ、つかみはオッケーって感じですよね

119 ：116：04/03/20 00:56

御免。
>>96
だった

120 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:57

>>105
ありますよ。

>>106
初めて聞きました。
まあ、不利にも有利にもなりませんよ。総合職の場合は。

>>107
別に問題ないのでは？でも臭う程吸うの？体に悪いよ。

>>108
いやいや、別に恐ろしい事をするわけでは・・・

>>109
別に避ける必要は無いです。キチンと説明すれば大丈夫でしょう。
あと、別に特別なスポーツである必要はありません。

>>110
学部時代の話を書く事にはそれ程の問題があるとは思いません。
理由がどこにあるかは分かりません。勿論、文系の院生を求めてない
会社もあるかも知れません。また、院生の場合、学部生より高いレベ
ルを求められるので、それにマッチしていないのかも知れません。

まあ、文系の就活なんて、ホント沢山落とされると思いますので、挫
けずできる事をしっかり確実にこなしていきましょう。

121 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:57

>>112
そこまでせずとも、カンニングがいくらでも可能であること、替え玉楽勝であることなどなど。
ウェブ上での試験は大した意味を持たないんじゃなかろうか。
逆に漏れは適正の方が恐い。
一応「正しい答」が不明だから、ウェブ上で試験する場合は適正の重さを隠すためじゃないかと思ってる。
ちなみに過去にウェブ試験（適正無し）受けて落ちたって香具師を見た記憶がない。

122 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 00:57

最終、面接ではなくて筆記でした。普通のSPIだったんですが、普通足切りの
ためにはじめのほうにやるもんですよねえ。
企業側の真意はわかりませんが、これで落ちることも十二分にあるのでしょうか。
その会社は面接を大変重視していますとか言ってはいるんですけど

123 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 00:59

>>112
ＷＥＢテストは問題ありですよね。ウチやってません。
まあ、適性検査って、学歴フィルターの意味を持っている事も
ままありますね。

>>114
拳骨は喰らいません。

124 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 01:00

>>122
ウチＳＰＩやってますが、高学歴でも能力が足りなければ
普通に落とします。

125 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:00

適正検査の結果って的中してますか？

126 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:01

適正検査と小論文テストをやったのですが、小論文は全部書き終わらないまま制限時間が
過ぎてしまって提出したんですが通ってしまいました。
これは履歴書重視ってことなんですか？小論文では落とさないのですか？

127 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 01:01

>>125
１００％ではないですね。
まあ、面接でどこを確認するかの指標にはなります。

128 ：109：04/03/20 01:02

ありがとうございました！

129 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:02

学歴フィルタについて質問です。

一部上場1000億クラスの企業だと
どの辺からフィルタを越えられないですか？

130 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:02

さんざん既出だと思うんですが
学生のウソってわかります？わかるなら、どういった事で気付きますか？

131 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 01:03

>>126
何ともいえませんね。
論文途中でも、総合的に他の人より良かったのかも知れませんし。

132 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:03

この前SPIやったけど国語１５問数学１５問適性１５０問だった。
なんか怪しい試験だなと思ったよ。本当に採点するのかな

133 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:04

俺のとこには説明会の案内きてるのに、友人のところには
案内着てない場合はフィルターと考えてもいいですか？
小さな優越感に浸っているのですが…

134 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:06

将来的に別の部署に移りたいのですが、現場を知らないことには
やれないと思っているので、営業をやりたいというのと、
営業に全力をそそぎ、チャンスがあれば常に狙っているというのと
どちらがいいですか？

135 ：110：04/03/20 01:06

>>120
ありがとうございます。
元気でました。
ちょっと手当たり次第だったのでもう一度確実にやっていってみます。

136 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 01:06

>>129
１０００億位だと日東駒専位がボーダーなのかな？
ちょっと分かりませんね。

>>130
うーん、少々の誇張なんかは分かりません。
ていうか、ウソかどうかって私あんまり気にしてないので。
その行動をとった「理由」から、その人の「考え方」「価値観」を
聞くので、行動そのものの真偽はそれ程重視してないですね。

137 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 01:09

>>132
「採点不要」として業者に送る事もあります。
でも、冊子の使用そのものに料金がかかる訳ではないので、
問題が少ない＝採点しない、ではないです。

>>133
その可能性はありますね。

>>134
私は後者が好きです。
だからといって後者にする必要はありませんよ。

138 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:10

明日は休み？

139 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:11

自分あんまりお喋りじゃないし、他人に自分をごり押しするのは苦手だけど
思いやりの精神と愛想のよさだけは誇れるんですが、営業職には向かないですか？

140 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 01:16

>>138
休みです。

>>139
残念ながら、思いやりや愛想のよさだけじゃ厳しいです。
自分を高く売る活動が就活です。苦手意識は持たず、良い面はキチン
とアピールしましょう。コレは会社に入ってからも求められます。

141 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:18

３ミリの坊主で就活は駄目ですか。

142 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:18

>>111の>>102への答えの中で、それをやるとってあるのですが、
それとはどちらの方を指しているのですか？

143 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:19

人目見ただけで「おっ、コイツはちょっと違うな・・・」とか思ったりします？
また、その逆も。

144 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:22

よく、人事はプロだから人を見る目が違うって言いますけど、
ほんとに見る目ありますか？
また、それって経験？それとももって生まれたもの？
もしくは大人はみんな見る目アリなの？

145 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:23

第一印象は最初の7秒で決まると言うのですが、やはり第一印象は後々まで引きずりますか？

146 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:23

>>143
面接で入室してから着席するまでに合否の大半が決まってるって記事を読んだ事あるけど。
あと、どっかの雑誌で、人は初対面でその人の人格の６０％を判断するって記事も。

147 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:23

やっぱ顔は大事ですよね？

148 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 01:24

>>141
あまり関係ないとは思いますが。でも奇異には映りますね。

>>142
聞かれた事だけに答えるほうです。

>>143
ありますよ。
先ほど怒られましたが「オーラ」って奴です。

149 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:26

君雰囲気が落ち着いてるから進めたくなるね～、などと某信託の採用担当に言われた
やたら呼び出されて面談が多いのはそのせいなのか

150 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 01:27

>>144
どうでしょうね。
でも、「こいつは！」と思った人ってその後も上手く進んでいき
ますね。まあ、見る目がある、というよりも、皆同じ様なところ
を見ている、って言う方が正しいのかも知れませんが。

>>145-147
第一印象はやっぱり結構重要です。
でも、その後の話の中で十分逆転は出来ます。

151 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:27

マン人事様
あまり変わらないかもしれませんが、学部理系＋４と
院＋６ではどちらが有利でしょうか？

152 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 01:28

>>149
銀行は元々回数多いので何ともいえません。
申し訳ないですが・・・

153 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:29

先日気合入れて短く切ったら直毛のせいでツンツン立ってしまうのですが
やはり印象は悪いですか？ディップとかでベタっと寝かしたほうがいいですか？

154 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/20 01:30

>>153
ディップ？ジェルのこと？

155 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:30

>>152
むしろ独り言なのにご丁寧にありがとう

156 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:31

>>154
最近の子はジェルって言うのか･･･オッサン丸出しではずい・・

157 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/20 01:32

>>156
ｵｻｰﾝﾊｹｰﾝ

158 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:32

生まれながらに非凡な運勢を持っています。
いわゆる英雄運と呼ばれる運勢で、持って生まれた
優秀な能力を活かして、いずれ大きな成功を
手にすることができるでしょう。
ただし、そこに辿りつくまでには多くの困難を
乗り越える必要があります。波乱に満ちた時間を
乗り切ったあかつきに、名声と安定した生活が
待っているのでしょう。
また、どこか人を寄せつけないような独特の雰囲気があり、
孤独になることが多いようです。

http://www2.uranai-angel.com/dion/asano_se_0305/free_1/index.html
ここの姓名判断やったんだけど、俺英雄なんて器じゃねえよ

159 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 01:33

>>153
あまり気にしなくても良いと思いますが、自分自身きになる
のであれば、寝かせればよいのでは？

さて、そろそろ寝ますので。

160 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/20 01:34

>>151
ごめん、見落としてました。
多分そんな変わらないと思います。

161 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:35

乙でした。お休みなさい。

162 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/20 01:35

>>159
マン人事ﾀﾝおつかれ

またよろしくおながいします(*´ｪ`*)

163 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:37

ありがとうございました

164 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:39

>>145
有名なのにメレイビアンの法則ってのがあります

人はメッセージの何に最も影響されるか
　7％が言語そのもの
　38%が声の調子
　55%が表情

もちろん話の内容がないと意味がないわけで、あくまで参考ですが。

165 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:39

人事
俺の解きほぐされたアナルを吸ってくれ

166 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:39

乙でした。

167 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:47

あの人事特定した。メーカーのアレ。
最近動いたとこ

168 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 01:51

ﾔﾒﾚヽ(`Д´)ノ

と釣られてみるて～す～と～

169 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 12:38

今さら髪を茶や金にしても顔が就職モードに切り替わってるから似合わない予感

170 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 12:44

昨日は来られずすみませんでした。今日の夜また参上しますのでよろしく。
あと、マン人事さん、はじめまして。宜しくお願いします。

171 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 17:22

会社説明会に出向く際は
要項になくても履歴書を用意しておいたほうがいいですか？

172 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 17:42

例年新卒の半分～3割程度が地方へ配属となるみたいなんですが、
やっぱり生まれてずっと東京で育ってきた人より、地方から上京してきた人を
地方へ配属する事が多いんでしょうか？

173 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 18:11

>>171
いきなり自己PRとか書かせる卑怯な企業もあるから用意しておいたほうがいいよ

174 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 19:04

面接で「次の選考には残ってもらえると思うけど、上の人は学歴を気にする人も
いるから、他社（その業界内）でも選考に残り、それをアピールしてがんばりなさい」
と言われました。
私は低学歴なのですが、今回は父がその業界（製薬）の人間であったおかげで
次に進めたきがします（面接中ずっと親の話ばっかり聞かれました）
親が同業界だと得ですか？後、学歴フィルターは上に行くほど厳しくなるのでしょうか？
ちなみにその会社は体制が古い感じです。

175 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 20:00

一次面接二次面接の最中に、次の面接に進めるかどうか
さりげなく、もしくははっきり伝えることをジンジさんの会社ではしてますか？

176 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 21:31

こんばんは。では早速・・・。今日もそんなに遅くまでいられないので。

>>171
必要ないでしょう。普通の企業は事前に必要書類を明らかにしますよ。

>>172
その人がどこの出身であるかはあんまり配属に関係ないとは思います。
でも企業によっては、あえて東京出身者を最初は地方に配属する例もある
ようです。

>>174
ケースバイケースですが、おそらく途中までは有利だと思います。あと、
学歴については、上に行くほど厳しくなるのは事実ではないのでしょうか。
とくに古い体制ならなおさらだと思います。

177 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 21:33

>>175
しません。うちの場合は次の面接に進めるか否かは面接が終わってから、
面接官が話し合って決定します。それにへんに気をもたせたら相手に
失礼ではないでしょうか。

178 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 21:50

>>177
話し合いってどんな感じなんですか？
抽象的でスマソ

179 ：174：04/03/20 21:52

>>◆8x8z91r9YM さん
有り難うございます。

出来ればマン人事さんも降臨なさったらご意見をお聞かせください。

180 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 21:53

人事さん、面接で変な質問が多いんで意図が読み取れず
相手の意図に対して適切な回答ができているかわからないんですけど
どうすりゃええんですか？
例えば「バイトした金は何に使ってるのか」とか
「好きな映画は？どこが面白かった？」とか。

181 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 21:54

「あと、他社はどこ回ってるの？」とか
同業他社が数社しかないんで同業回ってますって言ったらまずいんかなと
思って質問はぐらかしてしまった

182 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 21:58

>>178
あんまり具体的に書くと・・・。ウチの場合は集団面接で、複数の学
生に対し、複数の採用担当者が出席するんです。それで、面接終了後、
各自の意見を述べ、次に進めるか否かを決定します。ある人は「アウ
ト」、ある人は「ＯＫ」、それぞれの根拠を述べ、次に進むかが決ま
ります。

>>180
面接官の訓練ができてない会社も多いし、暇つぶしみたいな質問を
する会社もありますから。そういう質問はあんまり意味がないと
思っていたほうがいいのでは？

183 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 21:59

面接でのタブーってありますか？

184 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:00

>>181
具体的に言う必要はないと思いますが、「同じ業界をいろいろ回って
います」と答えたらどうですか。そして具体的な社名を聞かれたら
答えたらどうでしょうか。もちろんそのあと、「それでも御社が第１
志望です」とフォローしておけば問題ないと思います。

185 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:01

>>183
自己PR等で、ギャンブル系、風俗系、恋愛系の話題をするのは避けたほう
がいいのではないでしょうか。直感で「まずいな」と思う話題は避けた
ほうが無難だと思います。

186 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:01

>>184
そう答えたんですよ。類似業界と、類似業界を回っている根拠を言って、
その根拠と関連した近隣業界も回っていますというような回答。
そしたらさらに類似業界と近隣業界の会社の具体名言えと詰め寄られた。

187 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:03

１８１とやや重なるけど、
「今どの程度の就活の段階か」って質問の真意は？
まだ幅広くいろんな業界回っているとか、どこかの最終面接受けましたとかっていう答えになるんだろうけど。
例えば面接初めて
なら多少は面接がまずくっても大目に見るとか、逆に結構進んでいるのに
あまり受け答えが上手くないって場合はちょっときびしめに判断するとかありますかね？

188 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:04

つかあの狭い業界も回るんだけどあそこもアレな業界だよなｗ
Jの説明会で説明会で「鶴見の会社は…」とかｗｗ

189 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:04

>>186
レスどうも。なぜその会社がそこまで具体名にこだわるのかが私には
よくわかりませんね。よほど内定を辞退されるのが怖いのか、自分の
会社に自信がないのか・・・。もしも次の選考に進んでも同じ質問を
されたら、具体名を伝えたらいかがですか。それで落とされるなら、
その会社はその程度の会社だったと思い、気持ちを切り替えたほうが
いいと思います。

190 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:05

8x8人事さんの会社は売上どんくらいの規模ですか？

191 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:05

>>189
内定辞退の可能性を探ってたのか…

192 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:06

>>187
例えば、まだこの時期に、「全然他社回ってません」と答える学生が
いたら、あなたが面接官だったらどう思いますか？
これだけ新卒採用が厳しくなっている時代に、ある程度頑張って就職
活動をしているかどうか、その姿勢を問いたいのではないかな、と
思います。

193 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:07

>>192
てかそんなの常識だし、いちいち時間使って聞くような質問じゃないですよね。
他に何か意図があるとしか思えない。

194 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:07

>>190
４桁です。○○○○億円です。

195 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:08

公務員と併願していることは内緒のほうがいいでしょうか？

196 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:08

>>193
>>192で答えたことが私に答えられる範囲のことです。その真意は私に
はわからないですね。

197 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:09

>>195
絶対に内緒にしておいたほうがいいですよ。仮に内定出しても、公務員
試験受かったら辞退されるかも、と普通の企業なら考えます。

198 ：187：04/03/20 22:09

なるほど。ならまあ正直に答えればいいですね。
あと、もうひとつ聞きたいんですが、
時期的にもそろそろ回っている業界は
絞っているというように言った方がイイですよね？

199 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:10

>>193
常識じゃねーヤシけっこう多いぜ

200 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:11

エントリーシートは何を基準に見てますか？

201 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:11

>>198
これが５月ならば、「最初ある業界を回っていましたが、自分にあわない
ということがわかってきたので、いまはこの業界を回っています」と
言えますが、この時期は、「いろいろ回った結果、この業界を中心に回って
います」と答えるのが無難です。

202 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:13

>>200
さすがに何千枚もエントリーシートはこないのですが、それでもたくさん
いただくので、ある程度論理的に書けているかで判断します。あとは正直
学歴も基準にします。ただし、学歴については絶対ではありません。

203 ：187：04/03/20 22:14

>>201
なるほど。ありがとうございました。
やはり最初は色々回っているほうが
食い付きは良いんですねｗ

204 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:14

やっぱり身辺調査って行うものなんですか？

205 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:14

>>202
エントリーシートが届く数÷リクナビでのプレエントリ数

を教えて下さい

206 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:14

>>202
内容のインパクトよりも論理性ということですか？
具体例がきちんと書けてるといいってことかな？

207 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:20

>>204
いまはやらないのではないのかなあ。ウチはやったことないです。

>>205
数割以下ってところですかね。

>>206
単純に言うと、「会って話を聞きたい」と思える人ならば、通過します。
具体例が書いてあれば、会って話を聞いてみたいとおもいませんか？

208 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:22

エントリーシートは締め切り間際に出すより
余裕を持って出してるほうがポイント高いですか？
多少は関係あるのかな・・・？

209 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:22

女で早稲法で現役１留って痛いですか？

210 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:22

>>207
数割って２～３割くらいですか？

211 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:23

>>209
女が痛い。前スレに「能力70男＞能力120の女」とあったよ。

212 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:24

>>208
早く出してくれた方が、こちらも助かります。締め切り間際に大量にくると
こちらも大変ですよ。

>>209
関係ないんじゃないのでしょうか。但し、金融関係はかなり厳しいかも
しれませんね。

213 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:25

オーラとか光るの持ってる学生の光った瞬間のセリフとか教えて下さい

214 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:26

>>208 >>212
ということは、評価には直接関係ないということですかね。
また、締め切り間際に来たのは、読むのが大変なので適当に読み流したりしちゃいますか？

215 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:26

内定承諾の締め切りはどれくらいまで延ばしてもらえるんですか？

216 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:27

情報収集・分析能力があるからマーケティング部門で活躍できますとかいうのアリですか？

217 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:27

>>211
ちょっと意味が違います。女性の活用が積極的に進んでいる企業なら
ば（例○くるーと、○ネッセコーポレーションなど）、男が１００点
で採用で、女性も１００点で採用だと思います。

ただ、女性の活用が進んでいない企業だと、男は７０点でも採用になる
かもしれませんが、女性は１２０点でないと採用にならないのでは？
と書いたのです。やっぱり企業はまだまだ男社会なのが現実です。もち
ろんすこしずつ変化してきているのは感じますけどね。

218 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:30

御社から内定いただきましたら大学４年の間にTOEICを730点まで
上げられるよう努力します

って評価してもらえる？

219 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:30

>>214
締め切り間際にくる場合、量が多すぎて適当に読み流す企業もあると
聞いたことがあります。

>>215
内定承諾書なるものはないのでわからないのですが、きちんと事情を
話して納得してもらえれば、１ヶ月ぐらいのばしてもらえるのでは？

>>216
具体的な実績例をあげれれば通用するかもしれません。でも、だから
といってマーケティング部門に配属される保証はありませんよ。中途
採用ではなく、新卒採用なんですし、結局現場を知らないと、マーケ
ティングの仕事は難しいのではないのでしょうか。

220 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:31

>>218
人事「ほんとなの？無理だったらどうすんの？」

221 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:32

>>218
なんか個人的にはあんまり好きではないですね・・・。それならば、
必ずＴＯＥＩＣ７３０点を取得し、成績証明書を送りますぐらい言えば
評価されるとは思いますが。

222 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:32

>>220
218「約束は必ずしもできませんが、努力します。
入社後も730点を目標に努力し続けます。」

223 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:33

御社は第一志望群として考えてますってのと
第一志望ですって言うのどっちがいいの？

224 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:33

オーラとか光るの持ってる学生の光った瞬間のセリフとか教えて下さい

225 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:33

>>223
おまい頭悪いだろ

226 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:34

>>224
くどい

227 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:34

>>224
「御社は滑り止めです」

228 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:34

>>220
人事「なんか胡散臭いなぁ。まっ、（どうでも）いいよ。」

229 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:34

>>220
「内定取消でも構いません。」
っていうと思う。

230 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:35

２００３年８月実施大学入試センター適性試験
法科大学院適性試験　出身大学別平均点（辰巳出口調査）
ソース　辰巳ロースクールパンフレット２６ページ

平均点　　出身大学
７８．４　東京大学
７７．７　京都大学
７５．６　名古屋大学
７５．３　一橋大学
７４．５　大阪大学
７４．２　北海道大学
７３．３　東北大学
７２．４　神戸大学
７０．５　慶応大学
７０．４　早稲田大学
６８．８　上智大学
６８．７　同志社大学
６６．８　中央大学
６６．５　立命館大学
６４．４　明治大学

上記の平均点算出の母集団である辰巳出口調査
協力者数約７０００名　平均点６７点（失敗した人は出口調査の協力しない為平均点が高くなります）

大学入試センター適性試験２００３年８月実施　
第一部推論分析５０点満点　第二部読解表現５０点満点
全体受験者数約２８０００名　平均点６３点（１００点満点）

良く出回っているＬＥＣがソースのデータは志望大学別平均点です
↓↓↓その証拠に学部の無い大宮法科大学院の平均点まであります
http://www.lec-jp.com/shihou/info/tekiseimoshi2/rank.html
http://www.lec-jp.com/shihou/info/tekiseimoshi2/

231 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:36

人事さん、
俺あまりひきだしないんでＰＲできるの限られているんですが
面接が１次、２次、と進む際も
同じことを話し、主張して行ってもいいですよね？
あっちとしては、前と全く同じってメモしているから分かるとは思うんだろけど。

232 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:36

>>223
嘘でもいいから、「第１志望です」と言い切ってください。「第１志望
群」なんて、逆効果ではないでしょうか。

233 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:36

オーラは存在するが、千差万別だから知ろうとしないほうがいいぞ。

234 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:38

>>233
あんたも人事？

235 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:38

>>231
いいと思いますよ。いくら相手がメモしていても、選考が進むにつれ
会う人は当然違ってくるわけだし、その人にとっては初めて聞く話
なんだろうから。いくら前の面接官があなたの話をメモしていても、
あるいは口頭で次の面接官に伝えていても、その人にとって初めて
聞く話であることに違いはありません。

236 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:39

>>233
２３３さんが私の言いたいことを代弁して頂きました。ありがとう。

237 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:39

内定もらった場合は礼状を書いた方がいいんでしょうか？
そのばあい、なんに書けばいいんですか？
手紙書いたこと無いのでよくわかりません

238 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:40

>>236
あんた、ちゃんとレスしてくれよ。虫しないでさ

239 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:40

・司法試験合格率ランキング
平成１５年度　私立大学（出願⇒論文）合格率ランキング
慶応大　　３３８５　　　６５５　　　１２４　　　3.66%
上智大　　　７４２　　　１６０　　　　２６　　　3.50%
早稲田　　６０３５　　１０９１　　　１７６　　　2.92%
関学大　　　６７４　　　　５９　　　　１３　　　1.93%
中央大　　５６９２　　　６６０　　　１０８　　　1.90%
同志社　　１５３７　　　１７６　　　　２９　　　1.89%
明治大　　２３５８　　　２５９　　　　４０　　　1.70%
立教大　　　５６９　　　　６９　　　　０９　　　1.58%
青学大　　　５９４　　　　６６　　　　０９　　　1.52%
日本大　　１１８４　　　　７９　　　　１０　　　0.84%
関西大　　１１４７　　　１１６　　　　１１　　　0.96%
法政大　　１１４６　　　　７８　　　　０９　　　0.79%

240 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:41

>>235
そうですよね。ありがとうございます。
けどこの前３人連続で個人で会ったんですが
３回連続で同じことを言っていたときふと不安になっちゃいましたよｗ

241 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:41

>>238
おまい何様だよ。 ◆8x8z91r9YM 氏は無償で質問に答えてくれているんだぜ？

242 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:42

>>241
わかんないならわかんないって言ってくれって言ってるだけじゃん

243 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:42

>>237
別に礼状なんて書かなくていいと思います。それよりも内定辞退だけ
はされたくない・・・。

244 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:42

>>232
某メーカーのリクは、第一志望ってのはうそ臭いから、
第一志望の一つ（群）です。って言っとけって言ってたけどね。
人それぞれだね。

245 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:44

>>243
どうして内定辞退されたくないのですか？
ある程度辞退を予想して採っていると聞いたのですが…。

246 ：237：04/03/20 22:44

>>243
そうですか。
ありがとうございました。

247 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:44

>>236
>>241

すでに以前回答した内容だったので、あえて答えなかったのですが・・・。
誤解を招いてしまったようですみません。

248 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:44

（・∀・）ｲｲﾖｲｲﾖｰ

249 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:45

俺もいつも「業界どこ回ってんの？」って聞かれる…
面接３回中、全部聞かれた。なぜだ

250 ：237：04/03/20 22:45

>>244
俺、他社と比較して決めたいと思う。
って言ったけど面接うかったよ。

251 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:46

ちなみに俺はエントリーシートでも相当工夫する。
主張したいところに色変えたりアンダーライン引いたり
わざと自己ＰＲを中途半端に切って
「つづきは面接で。」って書いたり。
これで自然に「個性」「創意工夫」をアピール。

じゃあまず、面接入り口の技術。
面接官「志望動機は？」
俺「御社の事を何も知りません。ただし、自分の特徴を生かせる企業を探しています。」
面「じゃあ、どこで判断するんだ？」
俺「まずはあなたです。学生の私でもあなたが活き活きと仕事をされているかどうか
　　ぐらいの判断は出来ますよ。」（明るい表情で一気にまくし立てる。）
ここで必ず面接官は笑いながら襟を正す。
これで心理的な攻守は逆転。
面接官を飲んでかかることが出来る。

同一人物の書き込みです。
これだけでは判断できないかもしれんが人事ﾀｿの意見ｷﾎﾞﾇ。

252 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:47

>>245
みなさんの就職活動も大変だと思いますが、こちらの採用活動も本当にいま
大変なんですよ。バブル時代とは違い（そのころは入社してないので昔話
しか知りませんが）、スタッフも減り、予算も絞られ、そうした中で、
厳選採用を命じられている・・・。ある程度内定辞退があることも予想
していますが、苦労して何人ものエライ人に会ってもらい、「よし、この
学生は内定だ！」と決定した学生から辞退された日には・・・。

ショックですよ。

253 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:49

そりゃそうだｗ

254 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:50

>>251
それはそれで一つの確立されたやり方でいいと思います。ただ、志望動機
で、「御社のことを何も知りません」と答えるのは、ちょっとリスクが
大きくないですか。担当者によっては、「説明会に出たりしてウチの会社
を受けようとおもったんだろ？それなのに、「何も知りません」とは・・・
」と思う人もいるかもしれないので、気をつけてくださいね。

255 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:50

◆8x8z91r9YMさん以外にも会社で2ch見てる人っています？

256 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:52

>>255
私は会社で２ch見たことないですよ。だって、仕事しに会社へ行ってる
のでね。

257 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:52

かっこええ！

258 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:53

>>254
本人は9社受けて全て内定取ったと言ってますが

259 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:54

あ、ごめんなさい。
会社で　ってのは場所じゃなくて範囲の事です。氏の会社に勤めている人の中で　って事っす

260 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:54

>>258
それは単に運が良かっただけ。人間はみんな考え方が違うんだから、
やり方に絶対なんてありえない。

261 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 22:59

公務員を志望しているのに「御社が第一志望」って言うのは変ですよね。
その場合は「公務員を志望しています」って言うべきですか？
そんなこと言ったら落とされます？

262 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 22:59

>>259
それならいるかもしれない。聞いたことないからわからないけど。

>>258
人それぞれのやり方ということで参考にしておけばいいのでは？

263 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:00

もちろん伏せていますが、公務員試験を受けます。
12月ぐらいには公務員試験の全結果がわかるのですが、
正直、第一志望の職種（民間）からの内定がでなかったら
公務員浪人するつもりです。
でも、考え方が変わるかもしれないので誓約書にはサインをするつもりです。
私の様な奴は人事の方に一番嫌われるのは承知の上ですが、
もし12月に断る場合でも公務員浪人するから。と言ったらぶん殴られますよね？
嘘でも他の会社に行きたいから。と言ったほうがいいですか？

264 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:02

大体一人採用するのにどれくらいの費用がかかってるのよ？
人事タソ

265 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 23:04

>>261
>>263

>>197の回答も参考にしてください。ただ、会社によっても違うかもしれないけど、
私なら、あなたが公務員になって具体的にやりたいことを言うことができ、その
ために公務員の道を選んだというならば、むしろその進路を応援したいですね。
私としては欠員補充のため、各大学の就職課に急遽お願いしにいく仕事がその
あとありそうなことは間違いのない事実ですが・・・。

自分の考え、そしてやりたいことをきちんと言えればＯＫだと思います。但し、
会社によっては抵抗される可能性があるので、本当に決意したならば、きちん
と就職課に相談することをおすすめします。

266 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 23:06

>>264
平均５０万以上かなあ・・・。企業によっては、１００万、２００万
かけているところもあるみたいですがね。

267 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:06

◆8x8z91r9YM さんがこのスレ以外に見ている板・スレありますか

268 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:07

>>266
それは、例えば10人採用するためのコスト（リクナビ費・人件費）等は500万円ってことですか？

269 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 23:07

>>267
２ｃｈではありませんが、他のサイトではみんなの就職活動日記をよく
見ています。他の会社の人事の人に聞いても、みんな見てるみたいです
よ。

270 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:07

スピード写真貼ったら印象悪いですか？
面接の日に履歴書家に忘れて、頑張って即興で作ったんですけど；

271 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:07

なんだ、一人頭にするとそんなに安いのか

272 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:08

人事は人を評価してるけどじゃあ人事は誰に評価されるのですか？

273 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:08

説明会でＥＳ書かされるとこがあるんですが、
そのＥＳに書いた自己ＰＲや志望動機が、面接のときに持参する履歴書の
自己ＰＲや志望動機と内容が違うと変に思われるでしょうか？
説明会当日に書かされるＥＳはコピー取れないから書いた内容あまり覚えていないんです。

274 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 23:09

>>268
リクナビだけで、数百万。面接官の合計人件費だけで、数百万。そうす
ると一人最低５０万以上はかかります。

>>270
あんまり印象はよくないかもしれませんが、合否には直結しませんので
安心してください。

275 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 23:11

>>272
難しい質問だと思いますが、やはり他部署の従業員なのかなあ・・・。
人事にとって最大の顧客は「従業員」ですからね。

>>273
変に思われることはまずないと思いますが・・・。気にしなくて大丈夫
だと思いますよ。

276 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:12

他の会社の人とはどうやってコンタクトとってるんですか？

277 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:13

みんなの就職日記で明らかに特定できる書き込み見たら
落としてやろうとか思いますか？

278 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 23:16

>>276
いろいろ交流はありますが、採用担当者だけでの定期的な交流はありま
せん。業界によってはあるみたいですけどね。

>>277
そこまでは思わないけど、試験内容とかばんばん流出させるのはやめて
ほしいなあ。

279 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:17

リクルートは正直ｳｻﾞｲですか？

280 ：263：04/03/20 23:18

>>265
有り難うございます。
私には本当にやりたいことがあるので、
もし断るときは、そのことをちゃんと伝えようと思います。

281 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:21

色付きメガネでの面接はやはり
印象良くないでしょうか？

282 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:21

試験内容つったってSPIでしょ？
あんなん流出したって意味内じゃｎ

283 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:22

>>278
テストの内容を教えあうのは、当然ではないでしょうか？？
ここの掲示板はそういった情報を交換する場ですし☆
ちなみに「GDP」と「外形標準課税」についての用語解説問題が出ましたよ☆
私は出来ませんでしたが、これからの方は頑張ってくださいねo(^-^)o

284 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:22

某銀行の説明会に出損ね、ESを出し損ねた私ですが、今からOB訪問すればリクルーターと会えるものでしょうか

285 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:22

GDPと外形標準課税できないのは常識上拙いんでは

286 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 23:23

>>279
あの会社には、○ニーのように大企業にはとても手厚く、毎日人事に電話した
りする会社だというのは聞いたことがあります。そして、絶対に値下げしませ
んね。おそろしいぐらい強気です。でも、学生のみなさんがリクナビばかり
使うので、われわれも言い値でリクナビを使うしかありません・・・。

>>280
こちらこそ。頑張ってくださいね。

287 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:24

なんて美味しいんだリクルート…

288 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 23:25

>>281
あなたがまずいと思うならしないほうが良いと思いますよ。

>>284
ＯＢ訪問する以前に、人事部へ問い合わせてまだ選考に乗れるか、
あるいはどうしても受験したいという熱意を伝えてみたらどうで
すか。それもメールよりも電話のほうが効果的だと思います。

289 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:30

>>288
ありがとうございます、明日にでも電話してみようかと思います
ただ２次締切があるのでそっちへ…とさらりと流されそうな気もするんですよね
ホントは出すつもりだったけどPCがダウンして出せなかったなんてだから？という程度でしょうし

あと陸面が他大では始まってる会社にも電話してみようと思います
私の大学ではまだ始まっていないような雰囲気ですが、ES締切後のこの時期にOB訪問というのは間違っているでしょうか？

290 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:34

別に家がお金に困っている訳ではありませんが、
払いたかったので入学からずっと学費を半額出しています。
これって面接でアピールした方がいいですか？

291 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:34

1社300万円として5000社が登録してるから、売上は150億円か。

292 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:43

人事さんまだいる？

293 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 23:46

>>289
本当にご自分が興味を持たれた会社なら、ぜひＯＢ（あるいはＯＧ訪問）して
ください。やはりＯＢ訪問することにより、自分がその企業に対して思い
描いていた幻想が壊れたり、あらたな一面に築いたりすることが多いですよ。
そしてもしもＯＢがあなたを気に入ってくれれば、人事部に話をしてくれる
こともあると思います。

あなたがベストと思う行動をすればいいのです。「考える前に行動しろ」これは昔私が先輩に言われたことですが、良い言葉
だと思います。難しいことだとは思いますけどね。

>>290
なぜ払いたかったのか、そしてその過程でお金を稼ぐためにどんなことをしたのか、
そしてその結果自分は何を得たのかまで言えればアピールできると思います。

294 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 23:47

>>292
今日はもうすこしいます。

295 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:47

グループディスカッションはどういった点に気をつけて
評価しているのでしょうか?
具体的によろしくお願いします。

296 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:48

面接官の質問にストレートに答えるのではなく、
面接官の質問の意図を読みながら回答するのって印象良くないですか？

297 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/20 23:52

>>295
うちはまだグループディスカッションやってないんで・・・。

>>296
ある程度意図を読みながら回答することって大切だと思いますが、
それが露骨に分かるのはよくないですよ。

298 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:55

>>297
しっかり答えろボケ！！これだから、若手は使えねぇんだよ

299 ：290：04/03/20 23:56

奨学金を貰っている友人がいて、自分だけ親に出してもらっているのが
恥ずかしくなったから。って言うのでもいいでしょうか？
得た物はお金のありがたみとか、親のありがたみがわかった気がします。
もう少し掘り下げて考えた方がいいですか？

300 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/20 23:57

人事たん
面接などで学生のほうから
質問する形式を多い時間とる会社では
やっぱり質問の内容で
決まるんでつよね。（´Д⊂ヽ
何かこれは聞いとけ！！
ってものがあったら
教えてください。

301 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:03

>>293
ありがとうございます、向こうには迷惑でしょうがめいっぱい挑んでみたいと思います

302 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:04

この人事はまだ若いな

303 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/21 00:08

>>299
それでもいいと思いますが、あとはご自分で実践を積み、修正をしていったら
どうですか。

>>300
うーん、そういうのは特にないと思いますよ。但し、残業、休日、有給等は
聞かない方がいいのでは？そういうのはＯＢ訪問して聞いたら？

>>302
まだ若手なんで、経験不足なのは自覚してます。

304 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:10

ずばり聞きたいんだけど、いくらでも対策仕様のある
定型的な質問ばかりで能力測れるもんなんですか？

305 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:11

漏れも、面接後の学生からの質問でいいなと思ったものと
こんなこと聞くんじゃねーよと思ったこと
挙げていただけるとうれしい

306 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:15

最終で適正検査ってどう思います？
普通、面接の序盤とかにやってある程度振り分けるものだと思うん
ですけど…。最終に来てそれで落とされては納得がいかないのです。
だったら最初の方にやらせて、適性のある学生だけを呼んで、面接し
たら…って思うんです。その方が学生側にとっても手間が省けるし…。

私は受験料の削減ではないかと睨んでるのですが、マン人事さんはどー
おもう？これで落ちてたらこれからの後輩たちのために選考方法につい
ての抗議の電話なりメールなりをしようと思っているのですが。

307 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:16

大手ですと人事部でがＯＢを紹介してくれません。
先輩に聞いて回っていますが、いないんです。
どうすればいいでしょうか？

ちなみに就職課には個人情報ののったリストは公開されていません。

308 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:18

>>306
適性検査って金かかるからじゃない

309 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/21 00:23

>>307
私の友人は、企業の玄関で声をかけてむりやりＯＢ訪問させてもらったそうです。
でもすごくいろいろ教えてもらってラッキーだったそうですよ。

今日はすみません、こんなところで。明日はこれないので、また来週。

310 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:25

人事タン最後に。
いかりやのチョーさんがおなくなりになられますた。

311 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:25

大変ありきたりな質問で申し訳ないんですけど
成績って重要ですか？

312 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:28

◆8x8z91r9YM さんおつかれさまです。
むかつく人事も多いけど◆8x8z91r9YM たんに免じて呪いのワラ人形はカンベンしてあげよう。

313 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:30

>>309
ありがとうございます！！
やってみます。

314 ：人事予定 ◆9Ce54OonTI ：04/03/21 00:31

人事に配属される事となりました。
某大手企業とだけ言っておきます。
人事ってヤリガイあるのだろうか・・・
新卒人事ですが、アドバイスできれば幸いです

315 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:33

>>314
とりあえずあなたの力量を試したいので
>>304から答えていって見てください

316 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:34

>>314
３１０の質問にこたえてくれ

317 ：人事予定 ◆9Ce54OonTI ：04/03/21 00:35

ははは　実力も何も身分上は大学生ですからねぇ
人事としてのコメントは出来ませんｗ

ただ、一応難関企業に５つ内定もらった
同じ目線でのアドバイスならできますが・・・
いらないでしょうｗ

318 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:36

>>317
そういう偉そうな態度は人を退けるよ。覚えといた方がいい。

319 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:39

同じ目線でのアドバイス普通にほしいっす。
面接は売込みだと言いますが
一次通過できません。自分を良く見せようってより、自分を伝えようと思うべきですかね？

320 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:40

>>317
とりあえず、同じ身分としての質問が。
面接で自己ＰＲするとき、話のﾈﾀはどれくらいあった？

321 ：319：04/03/21 00:41

あと、面接で言う長所とESに書く自分の長所の数は多い方がいいのか、
一つでも自信のあるものの方がいいのでしょうか？
前者の方がたくさんのエピソードを用意できるのですが。

322 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:42

人事閣下に質問です。

１：三年以内に辞める若者が多い云々、などと言われて居りますが、さっさと辞めてしまう社員には
　何か共通した特徴のようなモノがあるのでしょうか？

２：自己Pで反戦デモ＆フェミニズムの活動を使っているらしいバカ女（顔は良し）がいるのですが、
　仮に一応の採用基準をクリアしているとしても、こんな奴を採用しますか？

３：一ヶ月のお小遣いは幾ら位ですか？

宜しくおながいしまつ。

323 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:43

就職板全体に人が少ないのは
みんなちょ～さんのためにヌー速へ出張中だからですか？

324 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:45

>>317
なんか内定を得て、人事から実はこうだった・・・とか
今度人事に配属ということで、こういうふうなんだ・・・
とか言われて以外に思ったことないですか？

325 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:45

>>323
俺も今までヌーにいた。

326 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:54

リクルーターに嫌われたら、もうおしまいですか？

327 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 00:59

大量のバブル社員を飼い続けるのはなぜですか？

328 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 01:00

顔って関係ありますかね？
いや真面目に聞いてますよ

329 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 01:06

>>327
辞めてくれないからです。

330 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 01:14

人事はいずこ？

331 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 03:00

>◆8x8z91r9YM
リクナビの掲載料って企業規模によって違うんですよね。
ＮＴ○西日本はウン千万と言ってたのですが。

332 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 03:13

333 ：人事予定 ◆9Ce54OonTI ：04/03/21 04:03

結構レス来ていたみたいで、すいません。
最後の学生時代を思って映画オールナイト行ってますた・・・

>>318
ｽﾏｿ　就職活動のｳﾝﾁｸはわかっていると言いたかっただけです
>>319
一次通過できない理由はいろいろありますが、
後者の自分の言葉でというのは正解だと思います。
１０社受けて全部落ちたならば今度は２０社受けてみて
下さい。最初の１０社よりも何か変わっているはずです。
>>320
自己ＰＲは同じ話からアピールする部分を変えて３通り
違う話から２通り用意していました。
会社の求めるコンピテンシーに合わせて使い分けしてました。
>>322
1.2は正直私にはわかりません　(´･ω･`)　3は15万位のバイトしてました。
>>317
後で解ったのは私が「ここを評価された」
と思っていた以外の「意外」な部分が評価されていた
と云う事です。
>>326
リクルータの人間性次第ではないでしょうか。。
私はリク経由の内定もありますが
正直、嫌われていたっぽいです。

では役立たずですが、人事として頑張ります。

334 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 04:51

俺、学歴はあるけどSPI凄く苦手。
短期間でアップする方法を教えて下さい

335 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 04:58

>>334
たくさん解く事で数字的に上昇することが統計上判明しています。
SPI本をたくさん買って数をこなしましょう。

336 ：334：04/03/21 05:00

夜中にありがとう！
とにかくやりまくります。

337 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 05:09

>>333
どこを評価されていたと思っていたのに、
実はどこを評価されていたん？

338 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 05:15

予定君の会社は何億クラスか教えて欲しい

339 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 11:13

さっさと辞める若者が多い事に人事の責任があると思いますか?

340 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 12:35

面接では素の自分をカミングアウトしちゃってOKですか？
飾った方がいいと思うんですが、『面接官の本音2005』という本に
「正体がよくわからない学生は優秀そうでも採らない」とあったので。

341 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 16:48

院生の書類選考や面接では、学部生に比べて
審査基準はかなり違うのでしょうか？

また、院生に求めるものとはどんなものでしょうか？

342 ：人事予定 ◆9Ce54OonTI ：04/03/21 18:18

>>337
私自身は　成功体験自体、それを成し遂げた事自体を評価されていると
思っていましたが、人事側は成功体験よりもそれに至るプロセス
思考能力を評価してくれていました。
>>338
資本金でよろしいですか？
ズバリ云う事はできませんが、100億から1000億です。

343 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 18:33

質問です。
一度決めた面接日を変更してもらうのって、やっぱり心証悪くしますかね？

344 ：中小企業人事：04/03/21 18:56

>>343
場合にも依りますが…。
面接日を変える連絡を貰った際には、必ず「何か予定でも入ったのですか？」
と聞きます。就職活動に関する理由なら、心証は悪くなりますね。「他社の
面接と重なった」と言われれば、（うちは滑り止めか？？）と思うし。
「他社の説明会と重なった」などは論外です。こういった連絡を貰った
時点で、面接はするもののまず不合格なのは揺るがないでしょう。電話だけで
志望度が分かってしまうのは残酷ですが…。

あと、「卒業に関するゼミで必ず出なくてはいけないから面接を受けられない」
という理由も考え物。大抵は嘘と見抜くので、そういう場合は「では面接は
キャンセルということで…」とこちらから切り出します。もし学生がどうしても
受けたければ「すいません、別日程は…」と向こうから聞いてくるので、その
時は変更しますし、あまり心証も悪くないです。キャンセルを告げて、「すいません」
とすぐ電話を切るのと違って、志望度も感じられますしね。急病で変更をして
もらう電話も同じです。

345 ：中小企業人事：04/03/21 19:05

>>339の質問に、思うことがあったのでレス。

「若手社員が早期に辞める」のは、学生にも問題があるし人事にも問題がある。
とかくイメージ先行で就職活動をしてしまうのが、学制側の欠点。
でも、人事にも当然原因があります。

その原因として大きく２つ。
１つは、どうしても会社の全てを学生に伝えられない事。できるだけ知って
貰いたい情報は率先して流しますが、「これを知ったらひくかもしれない」と
いうことはできるだけ話さないように（話したとしても、個人面接の場で
じっくりと）してます。こういった面にあまり触れないで入社すると、
「人事に騙された」と辞めていく若手が出てくるんだと思います。

あと、最近では「会社が求める能力に達しなければ、採用計画の人員に
達しなくても仕方ない」と考える企業が増えていますが、しかし人員に
間に合わせるためにレベルを落として内定出す場合もあります。本来
うちの会社に会わなさそうな学生にも無理やり内定を出してしまうので、
辞めてしまっても「あぁ、あの子が辞めたか。やっぱりな」と見るしか
ありません。これは完全に人事側の責任なんですが。

346 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 19:38

人事予定殿は配属が決まってから何か人事に関する勉強をされておりましたか？

347 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 20:19

>>344
いやいや、何言ってるの？
343は面接日を変更することを前提に話しているのに、
なんで、「もし学生がどうしても受けたければ」みたいな例が出てくるの？
受けたいという前提があるのに。

348 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 21:59

４月から社会人で入社するのが怖すぎるんですが
どうすればいいですか？

349 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:02

>>348
諦めて下さい。
別にそんなに辛いことばかりじゃないですし。

350 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:04

test

351 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:07

人事さんこんばんは。

質問です。
第一印象で決まると良く聞きますが、
普通程度にハキハキ自己紹介していれば良いでしょうか？
それとも「気合を入れて」発言した方が良いでしょうか？

もう一点。最後に何かありますか？　って何を聞けば良いんでしょう。
何か、最後に下手を打つことが多くて困っています。
例）御社の今後の展望を教えてください　→　企業研究が足りないんじゃないの？

折角の面接の場を有効活用する質問をせねばならないとは思うのですが・・・

352 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:09

人事さんｷﾀﾜｧ━━━━━━(n‘∀‘)η━━━━━━ !!!!!

一見して（部屋に入ってきた瞬間）
『あ、だみだこりゃ・・・』
って思った事あります？または
『ｷﾀ━━━━ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ━━━━!!!!コイツはデキル奴だな！』
とか思ったりしたことは？

353 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:10

漏れも最後の質問って結構困る何聞いていいかわからん。
無いときって無いですでええの？

354 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:11

>>351
「気合をいれて」自己紹介、ってのがどんなものか良く分かりません
が、ハキハキしてれば、まあ悪い評価にはなりません。

あと、最後の質問ですが、下らない質問（配属先は希望を・・・など）
以外は特に問題ないと思いますよ。
実際、それまでのやり取りで殆ど合否は決定してますし。
まあ、万全を期すのであれば、ＨＰなんかを良く読んだ上で気になる
点などを聞けば良いのでは？

355 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:13

>>352
有りますよ、やっぱり。
「デキる」ってのは話さないと分からないことが多いですが、逆は
すぐ感じちゃいます。単に私の思い違いかも知れませんが。
代表例としては、服装・髪型が整ってない、目つきがおかしい、な
どですね。

356 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:13

リクの人に自分の名刺を渡すのはマイナスですか？
俺は自分の作ってるのでよく渡すのですが・・

357 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:15

>>353
無理にくだらない事を聞くよりはないほうがマシ。
ただ、ＨＰ見てて気になる点とかはない？
面接を「ミスマッチを解消する場」と考えれば、（失礼にならない
範囲で）何でも聞いておくほうが良いと思いますよ。

358 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:15

>>356
私もらったこと有りますよ。
正直「いらんよ」って感じですが。
まあ、マイナスとは捉えませんでしたが（プラスでもない）。

359 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:17

>>358　そうですか・・・いらないのは分かります。
私も貰いますけどいりませんから。
プラスにならないならやめた方がいいでしょうね。

360 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:17

入社前教育の指定資格落ちるようなヴぁかは
リストラ候補ですか？＝漏れ
しにたい

361 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:17

>>355

＞目つきがおかしい

がすっげえﾂﾎﾞ！そんな奴と密室で対峙するのは危険極まりないなあ～

362 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:17

人事ﾀﾝ
リクルーターの人で、「じゃあ次の選考に進んでもらうから。」
とか言いながら、落とすってのは何故ですか？
なにか理由があるんですか？

363 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:17

>>354
有難うございます！

今週はいよいよ最終面接です。
１０社以上筆記と一次と二次で落ちまくって、唯一の最終です。
実は最初で最後のチャンスかもしれない。
マジにガクブルなんですが、「入社したい」気持ちを前面に出して
大丈夫でしょうか？
例えば、志望動機を述べるときに自分から「第一志望」と言う言葉を入れるとか、最後の質問で質問をやめて、
「～何たらかんたら～。是非御社の一員として働きたいと考えています。
　宜しくお願いします！」
と言うとか。

如何でしょう。

364 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:18

ライバル会社の最終が近い学生はやはり欲しくなりますか？

365 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:18

マン人事さん、こんばんわ

出来るやつで紺のリクスー来てる人っています？
最近の就職活動では紺のスーツをほとんどみかけなくて
みな黒ばかりで、どうしても自分の着ているスーツの色が何かオーラを出せないような
感じをだしているような気がしてなりません。
ちなみにもの自体はものすごく安いんですが、そういうことって関係あるんでしょうか？
教えてください。

366 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:18

>>360
いきなりリストラなんてないですよ。
どっかで挽回してください。

367 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:19

>>362
それはそのリクルーターに問題があります。
単なる「能無し」か「人でなし」かのどちらかですね。

368 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:21

>人事さん
>341の質問、お願いします

369 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:23

>>363
理系？文系？
文系なら１０社以上なんて全然大した事ないですよ。
理系だってどんどん自由応募化してるし、少々の「落ち」は気にしては
ダメです。勿論、反省は必要でしょうけど。

あまりに熱意をアピールしすぎると、人によっては逆効果の場合もあり
えるので注意は必要ですが、キチンと入りたい理由を論理的に説明して
その上でアピールするのであれば通じると思います。

自分の良い所を出せる様、リラックスして臨んで下さい。

370 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:23

スーツや靴・鞄等のおおまかな値段とかって判ります？

371 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:24

>>364
私は殆ど気にしません。
自社が欲しい人材＝他社が欲しい人材とは必ずしもいえませんから。

372 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:26

>>365
最近ホント紺が減りましたね。
私が活動してた頃は紺スーツにストライプのネクタイ、ってのが
制服みたいになってましたが。

キチンと整っていれば、紺でも黒でも関係ないですよ。
まあ、あまりに派手な色はどうかと思いますが。

373 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:26

一ヶ月くらい前に受けた中小から電話があって面接の話がありました。
てっきり落ちたと思っていました。就職は戦争なんだしっかりしろ！
とか怒鳴られていたので・・・
もうその会社の志望動機を忘れてしまったし内定も一つ貰って大企業に
挑戦中です。辞退すると言ったら散々嫌味を言われましたがまたかかって
きてきて欲しいと言われました。どういうことなんでしょうか・・
怒られるのかな。

374 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:28

>>341
理系であれば当然専門性が求められます。
文系であれば専門性はあまり気にしません。

尚、求めるものそのものが違う訳ではないですが、より高いレベルが
期待されると思いますよ。

375 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:28

>>370
そんな事は気にしてません。

376 ：365：04/03/21 22:30

そうですか。最近は紺であることが逆にダサく見えてしまうのかなぁと思って
不安な日々をおくっていました。誰かに言ってもらうだけでホッとできるものですが
人事さんにそう言ってもらえるならなおさらです。ありがとうございました。

377 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:30

>>369
文系です。
レス有難うございます。

力を抜いて頑張ってきます。

378 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:32

マン人事さんは昔の自分の就職活動を振り返って
『こうしとけばよかったなあ』みたいな遺恨ってあります？

379 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:32

>>373
どういう理由かは分かりませんが、
興味がないのであれば、無視でよいと思います。

説明会であれば出席する事で興味の幅が広がる事も考えられますが、
説明会終わって、ある程度理解が進んでる段階でしょうし、その段
階で著しくその会社に対する考え方が変わるとも思えません。

まあ、念のため、もう一度ＨＰ等を見るなどして自分の考えを確認
してみる程度でよいと思います。

380 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:35

人事さん、リクとか就面とか、説明会とかでもそうですが、
こちらからの質問をするときかなり細かい事業についてくどくど
聞く人がいますがそういうひとってどうでしょうか？
細かいことばっか聞くべきではないと思いますが。

381 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:36

>>378
もっとキチンと研究しておけばよかったですね。
なんか、自分の地力頼みで活動してしまった感があります。

まあ、人気のある企業に決まった訳ではないですが、
今の状態にはそこそこ満足してます。

382 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:37

>>380
あまり細かく聞かれると答えられなかったりするので困ってしまう
事があります。ま、私が悪いわけですが。

でも、別にダメだとは思いませんよ。

383 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:39

面接で離職率について聞いたらあぼーんですか？

384 ：３８０：04/03/21 22:40

>>382
細かいことばっか追求するんですよ。
それも文系が。
なんか面接での評価にそう言う項目（空気読めているか）
にひっかからないですかね？

385 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:40

四月から働く事になる新卒者です。今日（日曜付け）配属先をメールにて受け取ったのですが、
いきなり地方都市になりなました。一応、面接中に希望勤務地を聞かれましたが、
内定後の配属面談もなく、一方的に判断されたみたいですごく嫌な気持ちです。
しかも初めから本社でなく地方都市に配属と言うのは、企業から期待されていないのかな
とも思います。一般に、人事部が新卒を配属するプロセスはどういったものでしょうか？
教えて頂きたいと思います

386 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:40

レジメンタルネクタイが学歴表すなんてことを人事さんが意識してたり
するのでしょうか？？？？

387 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:48

>>383
時々聞かれますが、気にしてません。
まあ、ウチが離職率に問題ないからかも知れませんが。

>>384
実際に見たわけではないので何ともいえませんが、
人によっては評価を下げる可能性もありますね。

>>385
配属先は本人ニーズ・会社ニーズ・適性の３点から決まります。
地方＝期待されてない、なんて事はありえません。
ま、実際に働いて見てください。人事もそれなりに考えて決め
てますので、結構適性があったりするものです。

>>386
全くしません。

388 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:49

>>387
サンキュです

389 ：３８０：04/03/21 22:53

どうもです。

390 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 22:53

他社の状況を聞かれた時、超有名企業に内定をもらってると言うと、
評価がアップしますか？
また、それが本当かどうか調べますか？

391 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:55

>>390
調べませんし、評価もアップしません。
あくまで自社の評価が大事ですね。

392 ：385：04/03/21 22:55

>>387
そうですか。ありがとうございます。今更配属に文句言っても仕方ないし、
頑張ってみようと思います。唯、せめて配属までに配属希望面談の一度くらい
設けて欲しかったと思います。普通あるものだと思っていました。

393 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:56

391に追加。
その学生が「欲しい」学生である場合、他社の内定が有る場合は
面接のタイミングを早めたり、従業員を紹介したり、って事はあ
りえます。

394 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 22:59

>>392
まあ、不満があるのは理解できます。できれば面談はやるべきでしょうね。
研修なんかで人事の担当者と話す機会があれば、提案してみては？
後輩のためにも。言い方にもよりますが、それで目をつけられる、なんて
事はないと思いますよ。

「住めば都」という言葉もあります。頑張ってください。

395 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:01

友達にすごい知ったかぶる奴がいるんだけど、そいつ北野武のファンで
「俺、昔からひょうきん族と全員集合なら、ひょうきん族派だった。」
とか、当時生まれてもないのに言ってきたり、明らかに雑誌の記事を
さも自分の意見のように言ってきたり、就活においても一留だから来年だけど
「編プロってどんなにがんばっても年収1000万なんだよなーどうしよ？」
とか言って困ってるんです。絶縁覚悟でへコましたいんですけど
どうすればいいですか？

396 ：ぴこぴこ：04/03/21 23:02

テレビ朝日（２対1）・ＴＢＳエンターテイメント（２対1）・ホリプロと（ＧＤ）
全部、一次で落ちました。エントリーシートは全部通っております。
なぜ1次を通過できないでしょうか・・・。泣

397 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:06

私はまだあまり就活はしていません。
この前初めて面接をしたのですが、その際活動状況を聞かれ、
正直に実はまだあまり回っていませんといったら
面接の間ずっと説教を食らいました。

正直者はバカを見るというのを実感しました。
こういう場合は多少の嘘を付いたほうがいいのでしょうか？

398 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 23:06

>>395
知らないよそんなの・・・

>>396
その場を見たわけじゃないので、何ともいえません。
ま、面接って見た目の印象も結構大事なので、服装や髪型、視線や
姿勢など、今一度確認してみましょう。

399 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:06

＞＞396
人気があるから

400 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:07

「住めば都」そうですね。行かなければいけないのは確かなので、
どうせならポジティブに考えようと思います。
さりげなく、と言うのは難しいですが、マン人事さんのアドバイス通り
今度人事の方に会う時に言おうと思います。やはり突然地方配属になる人には
不満が残る可能性が強いと思いますし。重ねてありがとうございます。

401 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:07

人事さんは下らん質問無視してください

402 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:07

今さらですが…
>>354　
あと、最後の質問ですが、下らない質問（配属先は希望を・・・など）
以外は特に問題ないと思いますよ。

配属先のことを聞くのはあまりいい気はしないものなのですか？
またそのほかにも、今まで聞かれた下らない質問があったら
教えていただきたいです。

403 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 23:09

>>397
それって面接官が悪いだけの様な気がしますが。
そんなの気にしたらダメです。運が悪かったと思って下さい。

尚、ウソをつく事を薦めるつもりはありません。

404 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:12

>374
他人の質問に便乗で申し訳ないんですけど
理系院生の専門性って、院の専攻と企業の事業内容とマッチしないとアウト？

405 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 23:15

>>402
いい気がしない、という訳ではないですが、答えようがない訳です。
希望がかなうかどうかなんて、その時々の状況によって違うので、
「叶う」とも「叶わない」とも「○○％程度」とも答えられない。
そんな質問されても困っちゃう訳です。

他の下らない質問ですか？うーん、覚えてないなあ。

406 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 23:18

>>404
ある程度のマッチングは求められます。
でも、厳密なものではないですよ。例えば機械系とか物理系とか、って
いう大括りの分類がマッチしていれば、そんなに問題になる事はないの
ではないかと思います。（あくまでウチの場合ですが。）

407 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:19

マン人事さん、おれ座高が高くていすに普通に姿勢よく座ると
なんか安定悪いんで（正式な面接の時はちゃんとするが）
リクとか、くだけた感じの面談では模範の本に載っているような
姿勢をしないんですが。
こういうところも気になる人はいるんでしょうか？
あと喋ってる時、足を一緒に動かしていたら聞いていた陸が明らかに
不快な表現浮かべたんですが、結構気になるもんでしょうか？

408 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:21

人事さん質問です
理系は文系より成績が重視されると聞きますが
理系職で学業成績が最悪(学年最下位レベル)というのは致命的ですか？

409 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:21

マン人事さんに質問です。

１週間～１０日くらいで結果をお知らせします。
と面接終了後に言われて
次の日に不採用メールが来たのですが
論外だったと言うことなのでしょうか？

410 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 23:23

>>407
人によっては気にすると思います。
足を動かす、ってのがどんなものか分かりませんが、落ち着きが
ない、と取られても仕方ないかも知れません。
あまり堅くなる必要はないとも思いますが、落ち着いて見られる
様にはした方がよいと思います。

411 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 23:24

>>408
厳しいですが、致命的ではありません。
面接で挽回もできると思います。

412 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 23:25

>>409
選考期間を長めに伝える場合も有ります。
何れにしても、落ちた事をくよくよしてても仕方ないですよ。
反省は必要ですが、気持ちを切り替えて次に臨みましょう。

413 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:25

どうもです～

414 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:28

集団面接で明らかに自分に話を振られる時間が短かったりすることがあるのですが
これはやはり興味がないということなのでしょうか？
マン人事さんも人によって時間の振り分けを考えるのでしょうか？

415 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 23:30

>>414
私は集団面接したことないので分かりません。
申し訳ないですが。

でも、「合格」の場合も短い可能性は有りますよ。

416 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:31

集面で面接官が爆笑とかしている時あるんですが
それもまあ評価自体には関係ないんでしょうか？
面接官も緊張とろうと笑っていると思うんですけど。

417 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:32

>>415
集団面接（学生３：面接官１）してて、途中から面接官が俺の目を見てくれなくなり、
他の二人の目だけ見て喋ったり、会社の説明をしてたんですが、これは『論外！』と思われたからでしょうか・・・。

418 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:33

話の内容がまともならば、どもったりしても大丈夫でしょうか？
あと、質問をされてちょっと考えてしまうのですが、気にしませんか？

419 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:33

>>417
だから集団面接してないっていってるのに・・・。

420 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:35

俺はリクみたいな面談で
俺が質問したのに、他の２人のほうを向いて喋りつづける人に出会いましたが
どうでしょうか？

421 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:35

何か質問があった際に、考えるとき目が上を向くんですが
これも目を逸らすってことになりますか？
目を合わせながら考えれない(´･ω･`)

422 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:38

>>412
なるほど、納期と一緒で長めに言うものなんですね。
あまりの返答に早さに、全部悪かったのか？と思ってました。

423 ：408：04/03/21 23:40

>>411
どうもです。
選考で良く落とされるのはやっぱり成績が原因なのかな、と最近思います。
実際に成績最悪な理系を採用した例っていうのは多くあるのでしょうか？

424 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/21 23:55

>>416
悪い事ではないですが、イコール合格では有りません。

>>417
厳しいかも知れません。
まあ、気持ちを切り替えて次で頑張りましょう。

>>418
反応は早めの方が良いです。
どもりは少し位は気にしません。

>>420
そのリクはどうかと思います。
でも何故なんでしょうね。状況分からないので何ともいえません。

>>421
考えるときに目をそらすのは問題ないですが、上を向くよりは下
を向いたほうが良いと思います。
テクニック的な回答で、好きではありませんが。

>>423
うーん、どうでしょうね。
結構上の人ほど成績を気にする傾向にありますので。
下の段階で強烈な印象を与えて、その人の後押しを期待するのが
良いと思います。

425 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/21 23:57

>マン人事たん
10社一次や2次面接で落ちるのって普通なんですか？
エントリーシートが通ってたらそれ以降の選考は実力勝負と
考えていていいのですか？
一次選考に能力適性検査、小論文、人事面接があるのですが、面接が一番大事なのですかね？
本命なのでよろしくです。
あと、都銀のリクルーターは採用されなくて当たり前なのですか？

426 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 00:02

サークルで一部の人たちと一緒にやったことを俺がやった！って面接で言うとばれますかね？

427 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/22 00:03

>>425
１０社や２０社普通ですよ。だって、皆さん複数の会社受ける訳です
からね（特に文系）。

選考は面接が一番大事ですが、当然他でも落ちる可能性はあります。
勿論実力勝負です。（ＥＳも学歴の影響はありますが、実力も問われ
ますよ。）

最後の文章はちょっと意味が分かりません。ごめんなさい。

428 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/22 00:04

>>426
まあバレませんよ。
でも別に「自分だけ」が「協力して」より評価が高いわけではないですよ。

429 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 00:15

マン人事さんありがとうございます

430 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/22 00:27

ではそろそろ寝ます。

431 ：425：04/03/22 00:33

>１０社や２０社普通ですよ。だって、皆さん複数の会社受ける訳です
>からね（特に文系）。
100社くらいエントリーが必要ですかね?

面接では自己分析した内容と絡めて話したほうがいいのですか？
志望動機について。
あと自己ＰＲや志望動機はエントリーシートに書いてある内容をそのまま
話さないほうがいいのですか？ネタを変えたほうがいいのですか？

>あと、都銀のリクルーターは採用されなくて当たり前なのですか？
→都銀の内定は難しいので内定でなくても気にすることはないですか？
　面接の内容が高度かなと思うのです。

432 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 03:24

最近よく居る、プラスチック製の四角っぽいフレームのメガネは印象悪いですか？
色も青くてちょい派手なんですが。
友人に「就活でそれはヤバイんじゃない？」といわれ、コンタクトを買いましたが、
目の調子が悪く、1日3時間くらいしか付けていられません。
（2chやりすぎで超ドライアイ orz）
オレ自身は自分の顔は印象に残りづらい顔だと思っているので、
メガネの方がアクセントがあって良いと思うのですが。

433 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 03:30

マン人事たん来てたのかー
聞きたいことあったのに

今度まで待つか

434 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 03:38

435 ：人事予定 ◆9Ce54OonTI ：04/03/22 04:19

>>346
遅くなってｽﾏｿ
特に勉強していません。4月1日から頑張ります。
最初は1次面接orES選考orリクorセミナー誘導員とか
やらされると思います。
人事に選ばれたからにはｶﾞﾝﾊﾞﾙ気概だけは十分です。

436 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 06:44

人事さんへ

人が人を裁く仕事についてどう思われますか？

437 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 07:19

>>432そう思うんなら普通のメガネ買えば？　アホ？

438 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 07:28

面接で人事部に入りたいと言ったら
夢のないヤツだとか思われてしまうのでしょうか？

439 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 12:13

うん

440 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 13:37

人事は会社のこと知ってないといけないから
最初からは任せられんby採用担当
説明会での話

441 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 16:59

説明会で名前を覚えてもらえ、人事の方に「君いいね。この職業に向いていると思う」
と言ってもらえたのですが、これは人事の方に気に入られたと思っていいですか？
また、説明会で気に入った学生はSPIの点数が少し悪くても
とりあえず面接してみようとか思いますか？

442 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 17:09

面接で｢自己紹介してください｣と言われるけど、時間指定がない場合って一分くらいで言うべきですか？あと、｢○○です。○○サークルで○○の役職に就いています。○○のバイトしてます。云々｣ってな明らかに｢自己紹介！｣的な自己紹介でもいいのでしょうか？

443 ：442：04/03/22 17:50

更にお願いします。志望動機で、「職場環境。人事の方と説明会が楽しく、良い雰囲気だったので。」
というのはふざけてますか？もちろん、もう少し真面目に語るつもりですが・・・。

444 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 18:00

某財閥系メーカーのリクルータ面接の後に、
「面接までに後もう一度リクと会ってもらうから近いうちに連絡が行くと思う。」
と言っておきながら二週間放置され、問い合わせると「今回は縁がなかったので（ｒｙ」
との事。第一志望で、この二週間その事が常に気になっていたのに酷い仕打ちに納得行きません。
面接過程において、学生に一反合格を匂わせておいて落とす事はよくあるのですか？

445 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 18:03

>>444　そんな経験俺もあったよ・・・逆に御社で頑張ると言って内定者
懇談会に出て辞退した企業もあるからなぁ。。
就職活動なんてそんなものだよ。

446 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 18:05

学生が企業を騙したら勝ち
学生が企業に騙されたら負け

447 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 18:07

まあそうだよな。445ってけっこう的を得てる
ブッチとかされてるだろうし、どっちもどっちか

448 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 18:23

>>445ー447
対人間なのですから騙しあい、化かし合いになる事も仕方ありませんが、
企業側はその人間を人材として、学生側はその企業を能力発揮・自己成長の場
として共存共栄を求めるものだと思うので、就職活動くらいはお互い正直でありたい
と思っていました。でも仕方ないのかもしれませんね。

449 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 20:19

その企業を知った理由って志望度を測ることに使ってるんですか？
就活を始めてからリクナビを通じて。って書くのは避けるべきですかね？
本音でおながいします。

450 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/22 20:48

こんばんは。あんまり今日も遅くまでいられないのでよろしく。

>>449
いいと思います。できればそのあとに、「それから自分でいろいろ調べたら実は
御社のすごさがわかりました」と一言言ってあげたらなおさらベストでしょう。

451 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 20:53

>>450
「それから自分でいろいろ調べたら実は御社のすごさがわかりました」
なんてゆう表面的な面接テクニックで選ぶかどうかきめてんのかおまいら人事は！

452 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 20:55

人事さんへ

時間が選べる面接の場合
早い時間の方が有利になったりするでしょうか？
最後の方になったら、同じような自己ＰＲに飽きてきたり、頭が回らなくなったりしませんか？

453 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 20:56

電話での応対って評価に入ってるんですか？
さっき、電話があってだいぶあわてて対応してしまったので

454 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/22 20:56

>>452
面接ってけっこう疲れますよ。でも、最初のほうが有利だとはかぎりません。
最初からずーっと同じ自己PRばかりで、最後に全然違う自己PRだと、
最後のほうが印象に残りますよね。

455 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 20:57

説明会で明らかに質問しすぎて、
細かい内容のことも聞いちゃいました…

仕事内容を具体的に聞いてどこで利益を上げようとしてるのか…
こんな僕は駄目出しされてますか…
教えて人事さん

456 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 20:57

>>451
面接はアピールする場だと言うことを忘れてないか？

457 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 20:58

>>454
あのお、>>451に答えて下さい

458 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 20:58

凄く優秀だけど内定出しても絶対来ないだろうなという学生は落としますか？

459 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/22 21:06

>>453
関係ないと思いますよ。

>>455
なにも質問しない人よりはいいと思うので、きにされないことです。

>>458
そういう場合もあります。「この人に内定出しても、優秀すぎるから、うちを
やめちゃいそうだな」という場合は落とします。

460 ：458：04/03/22 21:08

>>459
ありがとうございます。

461 ：459：04/03/22 21:11

ありがとうございます！
全質疑時間の三分の一くらい自分で質問してたような…
ばかだ…

462 ：455：04/03/22 21:12

461は455でした
スマソ

463 ：449：04/03/22 21:25

人事さんありがとっす！
そこの所だけまだ書けてませんでした。
アドバイスも頂けてうれしいです。明日は思いをぶつけてきます！

464 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/22 22:20

今日はあまりないみたいなので、また後日。

465 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/22 22:22

>>464
乙です。
明日も面接等、お仕事がんがってください。

466 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/22 22:39

>>431
業界を絞らないのであれば、それ位あっても良いんじゃない？
志望動機などについて、ネタを変えて喋る必要は特に無いですが、
棒読みはやめましょう。
都銀の件ですが、面接の内容が高度かどうかは私には分かりません。
でも実際どの程度の難易度なんでしょうね。
まあ何れにせよ、落ちるのは当たり前ですよ。

だって私、バシバシ落としてますから・・・

467 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/22 22:40

>>432
私は気にしませんが、年配の方はどうでしょうね。
あまり派手でないほうが無難とは思います。

468 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/22 22:46

>>434
正体の分からない人はやっぱり採用し辛いです。
正直に自分をアピールしてよいと思います。
（やりすぎはまずいですが・・・）

>>436
人に与える影響が大きい、因果な商売ですね。
学生さんに「貴方を見て入社したいと思った」などといわれると
とても嬉しい反面、人の人生にそこまで介入してよいのかどうか、
戸惑う事もあります。（騙されているのかも知れませんが。）

人が人を評価する事については、やっぱり限界はありますよ。
でも、なるべく公平に公正に出来るよう、努力をする訳です。
その努力を怠った時点で、評価する側の価値がなくなるのだと
思います。

>>438
「夢がない」とは思いませんが、「何故？」とは思います。

469 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 22:49

アルバイトの自己PRはやっぱりうざいですか？
また、数あるアルバイトＰＲの中でも
いまだに覚えている、これだというものはありますか？

470 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 22:49

ＯＢ訪問してその後落ちたら報告すべき？

471 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/22 22:50

>>441
それなりに評価はされているのだと思います。
ただ、ＳＰＩで優遇があるかどうかは分かりません。
私は多分優遇しませんね。

>>442
普通に自己ＰＲすれば良いと思います。

>>443
ふざけてるとは思いませんが、説明会や人事の姿が、必ずしも
その会社の姿という訳ではないので、あまり志望動機としては
評価してません。少なくとも私は。

472 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 22:50

どうづればマン人事さんを超えられますか？

473 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 22:53

志望動機に、御社の求める人物像と自分の性格が重なるから
とか言っちゃだめですか？
２本立ての志望動機の片方ならＯＫですか？

よろしくお願いします。

474 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/22 22:56

>>444
少なくとも私はしませんし、誉められた対応ではないですね。

>>448
同感です。

>>449
ウチは知名度低いのでそんなに当たり前です。
気にしちゃいられません。

475 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 22:57

人事の方が、今採用試験を受けたとしたら通る確率って
大学時代に比べてあがっていると思いますか？

質問の意図は、選ぶ側の視点を分かっていることが
有利に作用するかということです。

聞いてもどうしようもないことですが気になるので。

476 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 22:57

業種を絞っていて御社含め数社しか回っていません
ていったら
熱意が伝わりますか？
頭固いやつだと思われますか？

477 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 22:58

御社でどこの企業からでも必要とされるぐらいの実力をつけたい！

っていうのは悪印象？

478 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/22 23:10

>>469
全然うざくないですよ。

>>470
しなくて良いと思います。

>>472
楽勝です。

>>473
それは自己ＰＲで言いましょう。
志望動機がそれだと主体性が問われます。

>>475
コレは分かりませんね。
意図が分かるとは言え、それに対応できるかどうかは別問題ですし。

>>476
業種を絞った理由にもよります。また、絞った時期にもよります。
単なる「思い込み」と思われてしまうとマイナスです。

>>477
別に悪印象ではありません。
どんな点を伸ばすとかのビジョンがあって、それを実行する為に
その会社の環境が必要であることが具体的に説明できれば素晴ら
しいと思います。

479 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 23:13

ありがとございます人事さん

480 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 23:15

人事さんありがとうございます。
優しい方なんでしょうね。

481 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/22 23:18

では寝ます。

482 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/22 23:22

ありがとうございました

483 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 00:05

自己ＰＲと打ち込んだことが被ってるんだけど、いいのかな…

484 ：442：04/03/23 00:28

ありがとうございました。>マン人事さん

485 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 00:35

電話で次回の面接の日程の連絡をいただくことがあるんですが、
指定された日は他の企業の面接が入ってる場合があります。
できればその面接も受けたいので
「その日は他の企業の面接があるのでそちらをキャンセルしようと思うんですが、
もし他の日程があれば、できればそちらでお願いしたいのですが･･･。」
って言ってるんですが、これって印象悪いでしょうか？
黙って諦めて他の企業の面接をキャンセルすべきでしょうか？

486 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 00:49

ワープロ打ちの履歴書って、やっぱり悪印象ですか？

487 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 02:50

>>485
>>344参照で。
基本的に、志望度が高い方を選ぶしかありません。
日程変更の電話をかけるわけですが、ダメ元に近いです。

488 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 03:12

ESに書いてある自己PRとか志望動機を
面接時にしゃべってもいいもんですか？
変えるべきなのかな？ESにはバイト頑張った
って書いたけど、面接ではサークル頑張りました！
みたいに…。

489 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 16:23

>>488
別にいいだろ。むしろそっちのほうが話がわかりやすくていいんじゃないか。

490 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 16:31

>>マン人事さん

内定ゲットしたのだが、実は前科持ちなんだよね。
やっぱ調べられるんですかね？

491 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 16:31

>>490
マジ？
何やったんだ？

492 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 16:38

何をやったかは言えんが、現在執行猶予中だ。

493 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 16:42

このクソ忙しい時期にレス返してくれるマン人事さんに感謝。

494 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 16:46

てか賞罰のとこに書かなきゃならんだろ

495 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 17:40

賞罰の欄のない履歴書使え

496 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 17:48

自作の履歴書を使ってる。んで内定２つ。

497 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 17:56

もう内定でたの？

498 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 18:06

>>497
でたが取り消しが怖い。

499 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 18:07

ﾀｲ━━━━||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ||━━━━ﾎ!!!

500 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 18:11

いやん！！やめて！！

501 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 18:12

痴漢は犯罪ですよ。

502 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 19:15

落とした人の履歴書ってどうしてるの？
丸めてぽいではないよね？

503 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 20:08

>>496
うｐ

504 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 21:08

>>502
種れだー

505 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/23 21:17

こんばんは。では、早速・・・。

>>490

前科かどうかなんて調べませんよ。しかも執行猶予中なら・・・。ただ、本当は
きちんとお話しした方がいいと思いますけどね。履歴書には書かなくてもいい
と思うけど。

>>502
うちは１年間厳重に（鍵のかかる場所）で保存し、１年後に焼却処分にして
います。

506 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 21:19

２回連続面談は実質面接ということでしょうか

507 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 21:19

配属に関して質問なのですが、
管理系で本社や事業所ではなく支社に配属されるというのは
何か不吉な予感をもたらすの現象なのでしょうか？

508 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 21:22

明日最終面接です・・・
怖くてしょうがありません。
人事様　お助け下さい。

509 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/23 21:36

>>506
まずそうだと思った方がいいですね。

>>507
よくあることだし、逆にあえて地方で経験を数年積んでもらい、その後本社の
管理部門へ、ということではないでしょうか。上司・先輩がすくないほうが
いやでも自分でやらざるをえなく、結果的に自分の成長につながると思います
よ。むしろチャンスだと思われたらどうですか。

>>508
「俺をおとすような会社は将来の売上高で１０００億円損するんだ！」と思い、
よい意味で開き直って受けて下さい。

510 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 21:38

履歴書とESに志望動機書いたのに面接でわざわざ喋らされるのは何故ですか？

511 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 21:41

>>509
ありがとうございます、頑張ってみます

512 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 21:42

身辺調査って本当にやるの？
やっている場合は何処まで調べるものなの？
現在やっていなくても過去にやっていれば
その時の事例でいいので教えて下さい。

513 ：507：04/03/23 21:42

ご返答ありがとうございます。
人事様がいう経験として配属するのだったらもっと現場に近い事業所だと思うのですが、なぜあえて中途半端な支社なのでしょうか？

514 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 21:43

学校の成績はどの程度参考にするのですか？
成績が良すぎるのはマイナスですか？

515 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 21:44

>>512
金融はやる。実際俺の先輩は某日経投資銀行でやられていた。

516 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 21:44

>>505
1年間保管しておく理由は？

517 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 21:45

>>515
何処まで調べられるものなの？

518 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/23 21:45

>>510
書かれたことの根拠を確認するため、ということだと思います。

>>512
いまはやらないと思いますが、そういうことをやっているところも
まだあるみたいです。重厚長大産業とか・・・。

>>514
良ければプラス評価、でも悪くてもマイナス評価にはなりません。
成績をおぎなうもの、例えばサークル活動とか、アルバイトとか
があれば問題ないですよ。

519 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/23 21:47

>>513
まだ入社されていないあなたが中途半端と思うだけで、その会社の上層
部にはなんらかの意図があるからこそ、あなたをそこへ配属するのだと
思います。けっしてマイナスにとらえないで下さいね。

>>516
なにもその後起きないと思いますが、念のため１年間だけ保存します。

520 ：512：04/03/23 21:49

>>518
ありがとうございます。
結局どこまでやるんでしょうかね？
前科調べるとかそんな程度？

521 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 21:53

>>517
自分の借金・前科
親の借金・前科
じゃない。
こんなものすぐに調べられるから。

最終面接前に不自然に期間があくじゃない。あの時せっせと調べていると思われ。

でも金融とか旧い企業以外は大丈夫だから安心していいと思う。

522 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 21:54

面接で「がんばってください」と言われたら落ちるんでしょうか？

523 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 21:56

>>505
シュレッダーにかけないのか。
一年間保存する意味はなんかあるの？

524 ：512：04/03/23 21:57

>>521
ありがとう。

525 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/23 21:59

>>520
私の会社ではやらないのでわかりませんが、古い会社などはいまでもやって
いるという話は聞いたことがあります。でもどこまで調べるかはわかりません。

>>522
べつに・・・。それはケースバイケースでしょうね。

>>523
なにかあったときのためです。シュレッダーにかけてあとから見るときが
あったときどうしますか？そのため１年間だけ保存して、その後焼却します。

526 ：513：04/03/23 21:59

>>519
ありがとうございます。くじけずにがんばりたいと思います

527 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:03

>>525
後から見るって、具体的にどういう場合？
しつこくてスマソ。

528 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:04

>>525
あとから見るってことを考えてるということは
敗者復活戦みたいなこともあるんですか？

529 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:05

>>527
直接的に聞けよ。就職浪人して同じ企業受けようとしてるんだろう？

530 ：514：04/03/23 22:06

>>518
レスありがとうございます。
見た目が大人しく見える、かつ、学校の成績が良いことから
勉強ができるだけなんでしょ？というような印象を持たれてしまいます。
確かに最大のウリが真面目さなんですが・・・。
もっと活発に見えるようにすれば評価は変わりますか？

531 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:07

>>529
ん？違うけど。
気になるじゃん。個人情報全て晒してるわけだし。

532 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:09

最終前の面接で握手されました。
これは、好印象なんですかね？？？
それとも、なんか意味があるんですか？？？

533 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:12

ウホッ

534 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:13

>>532
>>533ってこった。

535 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:15

人事さん、聞きたいんですが
リクによっては（企業によっては）
他の企業の選考が進んでいる学生の方が信頼できるってことで
選考状況聞いてから、自分の会社でも選考に進めるかって
考えているってことありますかね？

536 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:17

今日説明会いったんですが、
質問をした人間を人事がチェックしてました。
俺も質問しようと思ったけど、他の人が大体質問してくれて、
聞く事が無かった。
一応、ふんふんうなずいて、聞いてたけど質問した方がよかったかな？

537 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:19

人事さんこんばんは。お疲れ様です。
>>485についてはいかがでしょうか？

538 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:21

俺は、人事が質問する時は学校名と名前名乗ってくださいって言っていたのに
>>536とは違い、名前にはチェック入れなかった。
けど質問の度に名簿を見て名前を確認しているようだった。
あとで名前をチェック入れるんですかね？

539 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/23 22:22

>>530
「活発に見えるようにする」のではなく、最大のウリがまじめであることなら
ば、そちらをいかにアピールするか考えた方がいいと思いますが。それがあな
たらしさなんですよね？

>>532
がんばってくださいね、というだけか、あるいは本当にいい意味があるのか。
その人に聞かないとわかりませんね。

>>535
あるんじゃないのかなあ。それも企業ごとに違いますね。

>>536
やっぱり質問はしたほうが良いと思いますよ。何も言わない人って一番印象
に残らないんですよね。

それではまた今度。

540 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:28

放置かよw
言えないってことか

541 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:29

>>527-528をスルーしたということは言いにくいことなのだろうか．

542 ：532：04/03/23 22:30

ありがとうございます。
人事さんの立場なら、最終前に落とす人間に対して握手しますか。

543 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:31

もう寝たんだろ。
代わりに俺が答えればだな、
社員懇談会で握手もとめられたが、一応その次の面談にも進めたぞ

544 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:32

どんな悪用されてるかわからんな

545 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:34

意味深な言い方に不気味な去りかた。
何かあるな。間違いない！！

546 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:37

何か意味があるの？って聞いて答えが
なにかあったときのためです、か。

547 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:39

何とは何？何に何が入るんだ？

やっぱ怪しい方向にしか感じられない。
ネガティブな理由じゃなければいってもいいはずなのに。

548 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:39

売るのは間違いないな

549 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:41

小学生じゃあるまいし、自分の期待通りの答えじゃなかったからってすぐダダこねるなよ…

550 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:44

希望通りの答えも何もあんな終わり方なら
気になって当然だろ？
感性の鈍いＤＱＮならまだしも

551 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:45

期待通りって、どんな答えを期待してたと思ってるのよw
キチンとした答えがあったか無かったかの問題だろ

落ちた椰子の履歴書をどうしてるのか？
に具体的に答えられない時点でもうおかしい

552 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:45

履歴書は売れるんですか？

553 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:46

別にどっちでもいい気がするんだが・・・。
さすがに悪用はしてないだろ。

554 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:47

アホか
そんなもん売ってもいくらにもならんし
（その企業の売上と比べれば）
ばれた時のダメージ考えればありえないだろ
馬鹿が多いな

555 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:47

>>553
そういうのを希望的観測って言うんだよ
藻舞は自ら怪しいサイトとかにメルアド晒しておいて
スパムメールUZEEEEEEEEEEEEEEEEとか言ってるタイプだろ？

556 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:48

>>551
途中を読み飛ばしてないか？
でなければそのレスはおかしいぞ。

なにかあったときのためです。シュレッダーにかけてあとから見るときが
あったときどうしますか？そのため１年間だけ保存して、その後焼却します。

なんで落とした人間が跡で関係するんだ？

557 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:48

そんなこと言ってたら就職活動なんて個人情報垂れ流しじゃん。
でも問題になってないってことは
どこの企業もさすがに気を使ってるんだと思うよ。

まぁ希望的観測だけどさ。
被害こうむった人見たことねぇし

558 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:49

一年後といえば、再受験以外には考えられないし。

559 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:50

>>556
自分のよそうだと、敗者復活じゃない？やっぱ。
内定辞退続出時の・・・。
結局シュレッダーかけるっていってんじゃん・・・。

560 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:50

実際売られたとしてもいっぱい受けてるから
どこが個人情報売ったとか絶対わからん。

561 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:51

>>556
いや、だからそれは落ちた人の履歴書じゃネーノ？
受かった人のはもっと保管してるんじゃないかと思ふのだが。知らんけど。

562 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:52

被害が多ければこの前のファミマの時みたいに
被害者の共通点探せばすぐわかる

563 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:53

>>561
受かった人のはずーっと保管って前に人事タンがいってたよ

564 ：561：04/03/23 22:53

>なんで落とした人間が跡で関係するんだ？

落ちた人間だろうが受かった人間だろうが履歴書が後々どう
扱われるかは気になって当然だと思ふ。

565 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:53

>>559
でも、復活って隠すような内容かな？
別に、公にしてもいいと思うけど

566 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:55

隠したのか別にいいやと思って答えなかったのかはわからなくないか？
隠した隠したと騒ぐからそんな風に映るだけで・・・

一年鍵のかかるとこで保管するって言ってんだから
どっかに流出させるとは言ってないじゃん。

567 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:55

>>561
落ちた人間だろうが受かった人間だろうが履歴書が後々どう
扱われるかは気になって当然だと思ふ。

いや、そうなんだけど、人事が保存する事に疑問を持ってるわけ。

568 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:57

明日あたり人事タンが答えてくれるの待てば？

569 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:59

就活の時期になると色んな所から要らないモン死ぬほど送られてくるよな。
あれはどっから情報仕入れてるんだろうか。

570 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 22:59

>>569
就職サイトでしょ

571 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 23:08

英語が出来て海外勤務希望してても、仕事が出来ないとやっぱり
いかせてもらえませんか？あと、上司がそれほど英語を重視していないと、
TOEIC850あるんですが意味ないですか？

572 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 23:36

TOEIC850程度で「英語が出来」るとでもお思いで？

573 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 23:37

トーイック1000点の漏れに聞け

574 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 23:37

トイック厨うぜえ

575 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/23 23:39

TOEICに３０００点

576 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 00:11

マン人事さんに質問です！
部活動やサークルの裏は取るのでせうか？
また場合によって取るのであればどんな時に取るのせうか？

577 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 00:14

>>572
正直な話850だと十分評価はされるぞ。
少なくとも英語ができない奴に取れる点数ではない。

578 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 00:19

「ある程度」評価されるが、＋αが必要。
最近帰国多いからね･･･

579 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 00:20

帰国大男

580 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 00:20

つーかこの板英語できる香具師多すぎ。
800900ザラにいやがるからなあ。

581 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 00:22

中途半端な点数だと困るんだ

582 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 00:27

嘘を嘘と（ry

583 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 00:30

>>578
たしかに、ある程度はかもしれない。
絶対ではないけど、PRにはなる、かな。

584 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 00:32

>>582
そんな嘘ついても仕方がなかろう。嘘ではないと思うな。

585 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 00:32

うっそー

586 ：572：04/03/24 00:40

そうかなぁ。900前後だと中途半端なのは自分が良くわかってるんだけどなぁ・・・
いきなり海外飛ばされてもテンパるのは明らかだし。帰国にはかなわないし。

587 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 00:40

991点です。

588 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 00:43

まあ２ちゃんだと自然とトイックも＋１００や２００は起きる現象

589 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 00:46

俺なんか素で400点くらいだぞ。

590 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 00:47

受けたことすらないし
ＡＢＣのふにゃふにゃ文字が書けない俺は逝ってよしですか？

591 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 00:48

緊張しすぎて全然上手く話せなかった人はそれだけでアウトですか？

592 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 00:53

古いけど
ttp://www.aramaki.com/wwwboard-t/messages/667.html

593 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 00:57

>>586
おまいはバカか？
いきなり実践で働けるひとなんて
ほとんどいないってのは承知の上だろ。
いきなり海外に飛ばされるってこと自体があまりないだろうし。

594 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 01:01

>>592
おいおい東京外語より神田外語のほうが高いぞ。

595 ：572：04/03/24 01:04

>593
それもそうか。スマソ

596 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 01:14

>>595
素直に謝られると、なんか違和感が・・。
おれのほうこそすまん。

597 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 01:16

；

598 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 16:12

素朴な疑問なんですが、面接のような短い会話でその学生がいいとか悪いとかわかるんですか？

599 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 16:14

態度とか色々分かるでしょ。
落ち着き無いやつとか話しどもったりするやつって実際多いし。

600 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 17:40

豚丼でつゆだくって頼めるんですか？

601 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 17:45

つゆ少なめがお勧め

602 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 17:49

>>598
今までに人事が何百人、何千人学生を見てきたと思ってるの？
おまえら若造の薄っぺらい嘘なんてお見通しなんだよ。

603 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 17:50

>>602
何勘違いしてるの？
俺今まで嘘八百並べてるけど面接全勝ですよ。
人事なんて人を見抜く目があると思い込んでるボンクラですよ。

604 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 17:54

でも本当の事なのに｢嘘だな。｣って
思われる可能性も無きにしもあらずなんだよね？
あ～、第一志望なのにそう思われてたらキツイな～
人事様、信じてくださいね。疑う必要ないですよ！
と、面接結果待ちの会社に祈りまくってる今日コノ頃。

605 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 19:22

>>603
ま、あんまりいい就活にはならないだろうな。

606 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 19:36

>>603
つまり君はその程度の人事しかいない程度の低い企業にしか通っていないって事。

607 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 19:39

>>606
大手外資金融とかキー局だけど。

608 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 20:00

その程度で自慢気とはマーチクラスか？

609 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 20:05

人事さん愛知学院大学ってご存知ですか？
正直どのような評価なのでしょうか？

610 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 20:20

>>605
>>606
お前ら何自分の意見が覆されたからってムキになってんだ？
人事に人を見る目なんかないよ。
勘違いしすぎ。
ちなみに受けているところは全部大手だよ。
自分達が面接通らないからって人にあたるなよバカ。
>>607は偽物だがその通りだし。

611 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 20:31

明日　博の面接があるんですが
選考状況を聴かれるらしいんです。
やっぱり捏造とかしたほうがいいんですか？

612 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 20:35

ESの判断基準って
例えば、学歴（40点満点）＋内容（60点満点）＝50点なら合格とかあるのですか？
関関同立なら30点～20点、早慶以上なら40点とか最初から決まってたりします？

613 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 20:54

612
会社によって違う

614 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 20:56

人事ﾀｿ、
ESの備考欄（ここには何もかかんで下さいって欄）には何が書かれるのですか？
あと面接の時も人事ﾀｿは何か書いてますよね？
どんなことが書いてあるんですか？教えて下さい！

615 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 20:56

＞＞６０９
知ってるが、残念だけど脚きりクラスだね

616 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 20:57

>>615
知ったかウザイ。

617 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 20:58

なんつーかマーチ以下は見てないような気がする

618 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 21:00

>>617
マーチ以下ってことはマーチも見てないことになるんだぞ。
わかってるな？

619 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 21:01

ごめそ。マーチ未満。漏れは京大だからどうでもいいが。

620 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 21:53

>>610
そんなに自分を偽って嬉しい？
これからもそんな人生を歩んでいくの？
大企業に入れたらいいってもんでもない気がするな・・。

621 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:01

>>620
まあお前みたいなバカはバカ正直に答えて落ちてろ。

622 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:07

>>621
ふーん・・・。

623 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:09

>>571
仕事が出来るのがやっぱり前提ですよ。
８５０点はそれなりに評価できると思いますが。

624 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:16

マン人事きたー！！
仕事が出来るって面接で判断できるの？

625 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:16

人事さんに質問

ＯＢ訪問したこと自体が評価されることはありますか？

626 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:17

>>576
そんなアホ臭い事しません。

ウソについては皆さん色々と言われてますが、
少なくとも私にとっては、ウソかどうかなんてどうでも良いです。
様は、その話がウソであったとしても、その行動の原動力となる
考えに社会人として価値を見出せるかどうかって事です。
仮にウソの話であっても、そのエピソードから説得力ある意見を
作り出せるのであれば、それは一つの能力ですよ。

だから、ウソを見抜けるかどうかなんてどうでも良い能力だと私
は思ってますし、ウソかどうかなんて考えようとも思いません。
そんな事する暇があったら、母集団の質・量を高める事でも考え
ますよ。

勿論、ウソをつく事を奨励している訳じゃないですが。

627 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:21

自己分析書を好きなだけ書いて提出と言う企業がありますがどの位書くのが無難なんでしょうか？

628 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:21

>>626
嘘を奨励しているわけではない？どこが？
話がないんなら嘘のエピソードを説得力のあるように練っていけばいいって感じに思うけど。

629 ：532：04/03/24 22:21

昨日どうもです。
人事さんが、最終面接前の面接で落とす人間に握手します？？？
私は最終前に握手されましたが不安です。

630 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/24 22:22

マン人事ﾀﾝへ

今とか人事の人たちって相当忙しいと思うんだけど
一日どのくらい学生と面接したりすんの？
素朴な疑問。

会社によってそれぞれだと思うから
今日のマン人事ﾀﾝの話でいいんだけど。

631 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:22

>>624
結局のところ、その人の能力って、入社後の教育や仕事のさせ方
にもよるので、ホントに正確に判断できてるかどうかは正直分か
らないですね。

そうは言いつつ、より正確な判断に近づける様、我々も努力して
いる訳です。

632 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:23

履歴書問題はどうなった

633 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:23

>>627
Ａ４用紙１ページくらいで良いんじゃない？分かりませんが。

634 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:23

ウソかどうかどうでもいいなんて言われると萎えるな。
正直者がバカをみる世の中か・・・

635 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:24

今日最終前（おそらく）の面接がありました。
弊社の志望度は～とかなり突っ込まれて、
「かなり高いです」と答えました・・o(´^｀)o
第一志望じゃないところでも、御社が第一志望です！と
言わなければなりませんか？
自分に嘘をついているので、絶対言いたくないのですが

636 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:26

>>628
ウソは奨励してませんよ。
まあ、ちょっと極端な話をしたので、誤解されても仕方ないですが。

637 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/24 22:26

>>628
おまえはアフォかと。

リアルの話のほうが実体験なだけに話しやすいんだから
リアルのほうがいいに決まってんだろ。

ウソはツッコまれると墓穴掘るからな。

ただ、ツッコまれても隠しきれるぐらいウソを練り上げることができるなら
それもまた能力って言ってるだろ。

人事ﾀﾝは、おめーみてーなアフォが落ちないようにリアル話を推奨してんだよ。

638 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:27

>>629
ウチの場合、人事が推しても、役員が蹴る場合も有りますので、
それが確定するまでは、私は握手などしません。

639 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:29

>>630
ウチは応募者少ないですからね。
私は１対１で会いますが、多い時で７～８人くらいでしょうか。
平均するともっと少ないですが。

640 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:30

>>634
ウソをつく意味なんてないから、正直に話したほうが良い。

という事を逆説的に話したつもりだったのですが。

641 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:31

>>635
コレはホントに難しい問題です。
人によってどう取るか違いますので、何とも答えようが有りません。
申し訳ないですが・・・

642 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:35

素朴な疑問なんですが、面接のような短い会話で
その学生がいいとか悪いとかわかるんですか？

643 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:35

>>641
そうですか・・・

では、「第一志望です」と答えたとき、
最終面接で「あなたはは弊社が第一志望とききました。
見事内定となりましたので、内定承諾書にサインしてください」
とか言われませんか・・・？

644 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:36

入社前に提出する書類のなかに、自分の宗教について書く欄があるのですが、
何が目的なんでしょう

645 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:38

ようするに嘘つきだろうが卑怯者だろうがしゃべりさえ良ければOK?

646 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:39

>>644
どこ？

647 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:39

面接の日程が被ってしまいました。
その際の日程調整願いの電話では、本当の事を言った方がいいんでしょうか？

648 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:40

>>645
ある意味それも能力だしね。営業は特に・・・

649 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/24 22:40

>>645
ウソを突き通せる論理的思考もな。

650 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:40

>>644
うちの会社もあった

651 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:41

>>642
結構わかるものです。

652 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:41

>>647
研究室の定期発表があるとでも言っとけ。

653 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:43

>>643
どうでしょうね。分かりません。
まあ、そんな事言われないと思いますが。

654 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/24 22:43

【マン人事ﾀﾝへ】

面接で学生に自己PR言わせたときに
履歴書に書いてる自己PRと内容が違ったら
ツッコみますか？

655 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:43

>>644
監督署に駆け込んで欲しいんじゃない？

656 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:44

ＯＢ訪問したこと自体が評価されることはありますか？

657 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:45

>>645
「その行動の原動力となる考えに社会人として価値を見出せるかどうか」
って書いてますよね？

658 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:46

>>655
違うよ。葬式の際必要な場合があるんだよ。

659 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:48

試験開始時間と同時に会場に到着したが、マイナスですよね。
おまけに会場の前の受付で挨拶をして「説明会に着たんですよね。この
会場で～」を途中で言いかけているのを「ありがとう
ございます」遮ってダッシュして入ってしまった

駄目だ～～～～

660 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:48

>>647
先に予定入った方を優先するのであればあまり問題になりません。
逆の場合、当然志望度を疑われます。

あとは貴方の中で優先順位をどう考えるか、ってことです。

尚、「学校の予定」なんて、まず信用されません。

661 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:49

>>654
突っ込みません。

662 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:49

マン人事さん・・・お答えください・・・お願いします！

明日　博の面接があるんですが
選考状況を聴かれるらしいんです。
やっぱり捏造とかしたほうがいいんですか？

663 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/24 22:49

>>659
ﾁｪｯｸしますた

664 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/24 22:50

>>662
捏造する意味がわからん

665 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:51

>>659
遅れるよりは事前の電話です。

666 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:52

マン人事さん、
A　早計・体育会
B　東大・AとCより頭いい
C　早計・英語ペラペラ
D　早計・A～Cより頭が良い

A～Dどれが欲しいですか？

667 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:52

>>662
他社の選考状況で貴方の進み具合が変わる事もありえますが、
そうなるかどうかは貴方の評価次第。

捏造するか否か悩むヒマがあれば、企業・自分研究に使う方
が有意義ですよ。

668 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:52

>>665
そうですよね。
電話しようかと思ったのですが

地下鉄なので携帯が繋がらなかったのです。

669 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:54

頭の良さって何？

670 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:54

>>666
そうした単純な比較には意味がありません。
例えばＡとＣにしたって、学校名の違い以外にも何かしらの
違いがある訳で。

671 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:54

>>668
乗る前に電話です。

672 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:55

>>670
じゃあさ、東大・体育会・英語ペラペラ（その他も軒並み優秀）だったら？

673 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:55

>>671
間に合うと思ったのですが、電車が発車してしまったんす。

でも、電話しておけばよかった。次から気をつけます！

674 ：都銀リク：04/03/24 22:56

リクルーターなんで人事とは違うけど
よかったら相談受けますよ

675 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:56

>>672
お前バカなの？

676 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:56

「その行動の原動力となる考えに社会人として価値を見出せるかどうか」
についてですけど、「ファイナンスを通して産業に貢献したい」とかは、
それだけ聞けばどういう評価になるのですか？

677 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:57

>>672
まあそれだけ見れば採用ですが、
実際会ってみないと分からない面もありますので。

678 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:58

>>674
なんでSFCにはリクこねーんだよ！

679 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 22:58

職種別の場合
その職種のＯＢ訪問結構回ってれば好印象ですか？

680 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 22:59

>>676
それだけじゃ「立派な意見」としかいえません。
「何で手段がファイナンスなの？」とか「何でそう思うの？」とか、
突っ込んで見ないと判断できません。

681 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:00

ひきこもり出身ですが会社でやってけますか？

682 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:00

>>674
リクルーターは普通の人事の方と違って
学生と共通の話題がある場合が多いと思われますが
どこまでぶっちゃけトークをしてしまっていいのか迷います。
基本的に聞かれたことだけを答える程度でいいのですか？

683 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/24 23:00

>>676
（　´_ゝ`）ﾌｰﾝ

684 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:00

>>656
ごめん、漏れてた。
まあ、熱意は認められるんじゃないかな？
勿論、それだけで決まる訳ではないです。

685 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:00

>>674
どこから電話番号調べて電話掛けてるんだよ。

686 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:01

>>680
自分の能力が最も活かせるからファイナンス、
資金繰りを助けることで波に乗る事業も存在する、
いろいろな事業に関わりたい

とかだとどうですか？

687 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:02

>>679
ウチは職種別じゃないですが、
私個人としては、他の職種の意見も聞いて欲しいですね。

688 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:02

マン人事ﾀﾝ頭いいね。受け答えでなんとなく分かる

689 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:04

>>686
何で活かせんだよ？

690 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/24 23:04

>>686
あなたの能力ってなに？
他でも活かせるんじゃないの？

どこの企業でもいろいろな事業に関われますよ
化学メーカーとか。

とか言われそう

691 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:04

>>686
自分の能力の特徴って何だと思うのですか？
何故活かせると思うのですか？
何故色々な事業に関わりたいと思うのですか？
事業を行う方に回りたいとは思いませんか？

などと突っ込んでいく訳です。

692 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:07

>>674
正直に信託志望だと言ってしまいました。
やばいですよね・・

693 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:08

>>691
能力の特徴　　数字や論理に極めて強い
活かせる理由　　ファイナンスとはデータに基づく判断の連続だから
なぜいろいろな業種　　好奇心が強いから一つで収まりたくない
回りたくないのは　　ファイナンスに専門化できないから

どうっすか？

694 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:10

マム人事たん学歴おしえて

695 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/24 23:13

マン人事ﾀﾝへ

管理部門ってやっぱり高学歴じゃないと入れないでしょうか？

696 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:13

>>691
強いとする根拠は？
好奇心が強いとしながら、ファイナンスへの専門化を志向するのは？

697 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:14

>>694
勘弁です。

>>695
んな事ないでしょ。

698 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:14

住んでるところ言ったら、「その辺て部落じゃなかった？」って
ありえない質問されたんですけど…圧迫？？

699 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/24 23:14

>>696
マン人事ﾀﾝ、レス番間違ってる

700 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/24 23:15

>>698
ﾜﾗﾀ

けど笑えないな実際

701 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:15

>>698
訴えろ

702 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:15

>695
ごめん、管理部門って何？

703 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:16

>>698
圧迫ではない。
ただのブラック会社。

704 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:16

>>699
これは失礼。指摘ありがとう。

705 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/24 23:17

>>702
スタッフ職のこと。

人事、経理、総務などなど

で合ってますよねマン人事ﾀﾝ

706 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:17

>>696
強いとする根拠　　１、珠算段位　２、SE適性90%（テストによる）　３、性格が合理的
好奇心が～ファイナンス　　好奇心の対象がいまのところではあるが「事業の成否」で
　　　　　あって、つまりビジネスとしてうまくいくか、いかせることができるかに
　　　　　集中しているから。「事業の成否」である理由は、行動の成果にこだわる
　　　　　タイプだから。

どうでしょう・・・

707 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:18

>703
超的確！

708 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:18

>>705
合ってます。

709 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:18

マム人事たん、貴方様の学歴を、東大～一橋、早慶、マーチでおしえて

710 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:19

マン人事ﾀﾝ。この板のどこかに　自己ＰＲを添削してもらうスレ　みたいなのが
あるから、そこに出張してみる気はないでつか？

711 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/24 23:20

>>706
性格が合理的って例えば？
具体的にこんなことがありましたよ～ってことがあればそれが根拠。

712 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:21

>>706
それ位考えての結論であれば、問題ないと思います。

ただ、一つの問題に集中するのって「好奇心」ではなくて、「関心」って
言うのでは？

713 ：698：04/03/24 23:22

俺もパニッて「差別ですか？出身地ではなくて父親の仕事
の都合で住んでるだけで、本籍は御三家の和歌山です」って
わけ分からん返ししたら、「君も差別してるじゃん」って
アゲアシとられたんですけど

714 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:22

>>709
聞いてどうするんだｙｐ

715 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:22

>>710
ここだけで勘弁して下さい。
ただでさえ、長居しすぎてヨメに怒られてますので。

716 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:22

>>709
国立である、という位で勘弁。

717 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:23

>>713
てかそこ行く必要無いよ

718 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:23

>>712
定義の問題では？
まあ、未知の問題への関心＝好奇心、
どんな事業がどういう理由で成功しているのか、
いろいろな事例をみてみたい＝好奇心

という答えだと大丈夫でしょうか？

719 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/24 23:23

>>713
そんな会社やめとけ

そして労基署に訴えておけ

720 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:23

>>717
私もそう思います。

721 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:24

＞７１４
通報します

722 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:25

>>716
一橋より上かしたかだけでも

723 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:25

そんなDQN人事が存在するんだな。恐ろしい。

724 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:25

>>722
必死だな。学歴社会の犠牲者が

725 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:26

結構今日の試験の論文問題で出鱈目というか
かなり過激な事を書いてしまった。＿|￣|○

726 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:26

>>718
ごめんごめん、それは質問じゃなかったので、答えて頂く必要は
ありませんでした。書き方が悪かったですね。

727 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:27

>>713
企業名晒しておくれ

728 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:27

698ですけど、仮に今回のように明らかにおかしい質問を
意図的にしてきたとしたら、何を試そうとしてるんですか？
切れて問題ない？

729 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/24 23:27

>>725
激しく内容を聞かしてほしい

730 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:27

>>726
㌧でもないです！

731 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:28

リクルーター制をどう思いますか？

732 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:29

>>728
良く分かりませんが、冷静に対処できるか、正義感があるか、
といった所をそうした質問で敢えて確認してるのかも？

でも、そんな質問はするべきでは有りません。
差別の対象となっている人が面接を受けている可能性だって
ある訳ですからね。

733 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:30

一橋より上かしたかだけでもおおおおお

734 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:30

>>731
一つの手法ですから理解はできますが、
透明性が低くて学生さんにとっては辛いだろうな、と思います。

735 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:31

漏れなら実名晒す。

736 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:32

>>733
kawaisou

737 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:33

>733
まずお前の個人情報を晒せ！

738 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/24 23:33

>>733
しっかりしろバカ！！

739 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:33

>>733
頭悪いな

740 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:33

>>737
学習院です。趣味はバイオリンです。

741 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:36

人事、ファイナンスの俺だ。俺は光っていたか？オーラが出ていたか？

742 ：737：04/03/24 23:37

>740
ごめん、４連続になっちゃったね。
しかし、マン人事はんも忙しいこの忙しい時期に来てくれてるんだからさあ。

743 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:39

で、履歴書はどうなったの？

744 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:43

若手人事の小坂さん、素敵でつ。まじ好きでつ。

745 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/24 23:44

>>743
せめてレス番入れて誘導しろよ
マン人事ﾀﾝにお手数かけさすな

746 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:45

>>741
個人的には好きじゃなさ

747 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:47

人事、ファイナンスの俺だ。お前は俺が好きだよな…？な？

748 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:48

>>741
会ってみないと分かりません。
まあ、ＥＳでは落とさないと思います。
ウチに受けに来てくれるとは思いませんが。

749 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:49

test

750 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:50

>>743
履歴書なんて売りませんよ。
どなたかが書いてましたが、そんな怖い事出来ませんって。

ウチも１年間保管してますが、確かに意味分かりませんね。
別に再受験対策とか敗者復活とかは考えていませんが。

昔はなんらかの意味があったのかな？

751 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:51

人事ﾀｿは学生の前で会社説明とかしてるんでつか？
最近マイナー企業を訪れるたびに、もしかしてっと期待してしまいます。

752 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:52

マン人事さんの会社ってＩＴ系？

753 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:54

わしもマン人事さんのとこ受けてみたい。

754 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:54

>>751
してますよ。
学生さんが少なくてねえ。
気合入れるのに一苦労ですよ。

755 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:55

>>752
いえいえ、以前も書いてますが、メーカーです。

756 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:55

人事、ファイナンスの俺だ。お前は俺が好きだよな…？な？
それと一橋以上か教えてくれ、人事、人事。

757 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:56

だからその1年間保管する理由を教えてほしいのですが。
保管しておいて意味わかりませんはないでしょう。
具体的にどんな状況で過去の受験者の履歴書を見るの？

758 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:56

>>755
零細企業の人事さんは暇そうでいいですねぇｗ

759 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:56

さて、そろそろ寝ますので。

明日もお互い頑張りましょう。

760 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:56

>>756
ﾊﾞｶｯ!!

761 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:56

人事ぃいいいいいい！

762 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:57

>>759
おやすみなさい、ありがとう。また来てね。

763 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:57

誠実そうだけど積極性にかけるのと
元気だけどバカっぽいのはどっちが好きですか？

764 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:57

履歴書の話でプツンと消えるよな。
やっぱあやすぃ～

765 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:57

>>763
会社と業種によんだろー

766 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/24 23:59

おつかれさまでした。
人事ﾀｿをマン人事ﾀｿだと思って頑張りまつ。

767 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/24 23:59

>>757
反映したら書き込まれてたので。
私は見たことないですね、前年の受験者なんて。
まあコレについては誤るほかナシですね。
機会があれば、確認してみますので。

>>758
採用以外も色々ありますので、
零細企業とはいえヒマではないのですよ。
ってゆーか一回で沢山学生さんが来てくれる方が楽そうで
良いですね。

768 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/25 00:00

>>767
誤る→謝る

ではでは。おやすみなさい。

769 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 00:05

乙ですた。

770 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 00:07

本当の「ファイナンスの俺」です。
ご迷惑おかけしました。
ありがとうございました。

771 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 00:38

マンさん、おつかれっした！

772 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 02:12

人事たんに質問です。

・他社の人事の方と、交流はありますか？就職情報誌やリクナビ等に掲載されている「人事座談会」を見ていると、
各企業の人事の方々は、何か互いに勝手知ったる関係であるかのような印象を受けるのですが。

・内定を出した学生のうち、入社する人／辞退する人の比率を教えていただきたいのですが。
とりあえず今年度の実績で。

返答の方、お待ちしておりまつ。

あとウソの話がありましたが、学生時代は完全に自堕落な生活を送っておきながら、
ESや面接で全てのエピソード・自己Pを捏造し、ホラだけで某政府系金融機関に内定した先輩を知っています。
他にも、難関と言われる民間企業に、複数内定していましたね。「ウソ」だけで。

尤も、ここまでウソをつき切るほどの頭脳があれば、どこでも通用するような気もしますが。

773 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 09:13

履歴書のことなんですけど
水性ボールペンで書いたらコピーっぽい。
かなり綺麗に書けて浮かれてたんですけど…
人事の方はパッと見でコピーっぽかったら
切り捨てちゃいますか？よく見たらコピーじゃないってわかるんですけど
徹夜で書いたんでこれで出したい！

774 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 11:03

【ﾏﾝ人事ﾀﾝへ】

ＥＳを折って封筒に入れてしまった上に、挨拶状を入れ忘れてしまいました。
失礼極まりないっすよね？もうだめですか？

775 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 11:10

こんなネガネしてるんですけど、やっぱり印象悪いですか？
変えたほうがいいですかね？
http://www.fournines.co.jp/products/frame_detail_index.htm?id=893&class=10007&n=1

776 ：775：04/03/25 11:10

このネガネです
http://www.fournines.co.jp/products/frame_detail_up.htm?id=893

777 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 11:27

え？なんで？普通じゃん

778 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 12:05

>>773
コピーか手書きか、見れば分かるよ

779 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 12:07

>>776
大丈夫でしょう。

もしもお堅い業種や社風なら、社員さんを参考にすればいいし。

…それよりも髪型が気になる。

780 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 12:20

>>776
問題ないと思うけど気になるなら
使い捨てのコンタクトにしてみたら？
眼鏡作り直すより安いし

781 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 13:32

>>774
え。そんなんで切らねーだろ。自分挨拶状なんて添えたことないけど、ES普通に通ってるぞ？

782 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 13:36

挨拶状を添えるということ自体思いつかなかったよ

783 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 16:13

挨拶状とかいるんですか！？
なんて書けばいいんでしょうか

784 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 16:14

>>783
そのぐらい自分で調べろや

785 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 16:36

挨拶状はどっちでもいいけど、折るのはダメ？

786 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 18:53

>>人事様

面接で長所を聞くのはわかりますが、
なぜ短所まで聞いてくることがあるのでしょうか。
短所なんか聞いて、正直に答える学生がどれほどいますか。
正直に答えたら印象悪くなるでしょう？
当たり障りのない短所しか出てこなくないですか？
正直者ほど馬鹿を見る滑稽な面接になると思うんですが。

質問の意図と、全体の傾向と、
対応策などがあれば教えてくださいませ。

787 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 18:56

むしろ添え状入れた某し尺の方が落ちたっぽ

788 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 19:10

お、ちょっと気になる

789 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 19:15

人事の方、入社式の日にＹシャツの色はカラーじゃまずいですか？
自分は今のところ、白のストライプが入ったＹシャツで行くつもりですが。

790 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 19:16

>>人事さん
僕は自己ＰＲ全然うまくいかなくて、他の人のほうがうまかったのに、一次面接通りました。
学歴も低いし、何を基準に決めてるんでしょうね？？

791 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 19:16

>>790
社風にあってると見られた

792 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 19:18

>>791
あるが㌧

793 ：：04/03/25 21:53

>786
自分のことをしっかりと把握しているか、
また、悪い面をどのように改善しようとしているか
を聞きたいんじゃないの？

794 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 21:54

やっぱガツガツしてる人の方がいい？

795 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 22:16

会社による

796 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 22:17

じゃあ広告

797 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 22:18

ｶﾞﾂｶﾞﾂ

798 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 22:19

企業側からの内々定の取消って、あります？

799 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 22:20

倒産したらあるかもね

800 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 22:21

倒産や卒業不可能にならない限り、ないんですよね？？

このあと、適性を受けてって言われてるので、
怖いんです。

801 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 22:23

すげぇ気合い入れて面接に臨んだら、
終わった後、面接官の人事から色々アドバイスされた。
その日は漏れで最後ってことで、15分くらい語ってもらえた。
熱意ってもんはアピールするもんではないと。
本当に熱意がある人からは、自然にしてても伝わってくると。
無理に熱意を出そうとすると空回るからやめとけって言われた。
また、人事の人を見抜く技についても伝授してもらえた。

結局その人には落とされたんだけど、感謝してる。
そのお陰で、それ以降の面接は今のところ全勝してるから。
檄辛だったけども、素晴らしい人だった…。
就活終わったらお礼状書かないとな、なんて思ったりしてるよ。

802 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 22:24

>>801
そのテクを晒せよ。

803 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 22:26

>>801あっそ

804 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 22:27

>>801
詳細希望

805 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 22:29

うざ　
内容さらせｳﾞｫｹ

806 ：801：04/03/25 22:45

あっそとかうざとか言って、結局テク知りたいのな(w
とりあえず一つだけ。大したことないけども。

枝道への誘導or雑談が飛んできたら危険信号。
そこで人柄や熱意、志望度などを看破される可能性大。
返答の仕方には細心の注意を払うこと。内容にもよるだろうが、
通り一遍の志望理由よりも、むしろこっちのほうが決め手になる。
人事は我々学生の想像を遙かに超えた目と耳と口を持っている。
いじょ。

807 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 22:45

わざわざ書き込むくらいなんだから、何か意図があるんだろ？
詳細を聞かせてください。

808 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 22:48

マン人事様は木曜降臨しないんだったけ？

809 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 22:48

>>806
あの～～、ふつ～に説明会の時やOBに聞いたり社員に質問したり
会話している時にその位無意識にインプットされるんですけど。。。
OB訪問や質問や会話した事ないのかな。

810 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 22:49

自己紹介しろと言われたら、自己ＰＲするべきですか？
俺は自己紹介と言われたら、自分のパーソナリティがわかりやすいエピソード話して
無理に自己ＰＲに結び付けていないんですが。

今日の面接で、自己紹介で趣味の料理の話をしたら「料理人になれば？」と言われて、
「趣味を仕事にすると、結果を問われて辛くなるから……」なんて答えちゃったよ(´･ω･`)
志望度高かったのになぁ。

811 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 22:49

>>806
でも、ありがとう。本当にありがとう。

812 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/25 22:51

>>810
結果出てるのかい？
なんとなく良いと思うんですけど。
別に志望動機をちゃんと言ったならだいじょ～ぶだ。

813 ：801：04/03/25 22:55

>>810
後半の返答の仕方は、801で言った人事によれば大ＮＧ。
「それもいいけど、でも私は○○がしたいんです」ってなことを肉付けして言えって。

814 ：810：04/03/25 22:56

>>812
面接中に、志望動機聞かれなかったんだ。
自己紹介の答えで呆れられたのか？と思っちゃって。
でも、帰り道一緒になった人も志望動機聞かれてないと言ってたから
少し期待持ってみる。ありが㌧。

815 ：810：04/03/25 23:00

>>813
ううむ、やっぱりそういう見方もあるか。
というか、そう答えるべきなんだな、と今思った。

終わったことは仕方がない。
受かったら次で挽回する。
落ちたら。今後の糧にする。
今日、２つＥＳや筆記通過の連絡が来たんで、またがんがるよ(`･ω･´)

816 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 00:15

漏れが１部上場企業の創業家＆社長と身内だと何気に明かしたら
リクの態度が急に良くなったのだが。これってどうなんだ？

817 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 00:28

>>816
利用されるだけだろ？

818 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 01:50

マン人事さん＞
非常に印象良く、「この学生は是非取りたい！」と思った場合、
最初に決められてる選考過程すっ飛ばして（１次面接でそう思い、内定出すとか）
、内定あげちゃうことってありますか？
あと、自分今年２回目の就活なんですが、去年受けて落ちたトコって今年受けても
落とされるんですよね？（って、去年似たようなスレで書かれてた気がします）

819 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 01:54

>>818
マン人事さんではないけども、
前者は、ありえない。人事一人にそこまでの決定権はないでしょ。しかも一次面接に出てくる人は特に。
後者は、企業による。いちおう応募してみたらどうですか？っていうレスをみたことがある。

820 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 01:56

>>818
ていうか、一次、二次と進むごとに担当の役職が上がるんだよ。
一次の面接官なんて、下っ端だろ。

821 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 01:58

>>820
一次は人事でないことも往々にしてあるからな。

822 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 02:00

今年ももう一度受けてみればわかることだろ

823 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 02:00

>>820
１次　営業と開発の平社員
２次　人事部長
３次　役員
最終　役員＆社長

俺はこうだったよ

824 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 02:00

スーパーブラック企業を受けた時。
面接数回と書いてあったが
豪雪→筆記・面接→内々定
ってこともあるべな。
まぁ、一回も数回だけどな。

825 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 02:03

>>824
文章理解不可能。

826 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 02:04

一回も数回のうちって言えばよかったか。

827 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 02:05

>>825
ｶﾞｸﾌﾞﾙスレ、テンプレ参照。

828 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 02:07

>>827
？？？

829 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 02:07

ガクブルでよく使われる言葉か？

830 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 02:08

>>826
理解

831 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 02:08

>>823
俺は

一次　希望部署の部長
二次　役員＋社長

だったよ。

832 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 02:52

>>801
降臨期待age

833 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 04:41

会社でオナニーしたくなったらどうすればいいんですか？

834 ：イクイク侍 ◆fHUDY9dFJs ：04/03/26 05:12

すればいいじゃん

835 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 06:29

>>833
ちゃんと家で勃たなくなるまで抜いとけ

836 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 08:11

説明会に連絡なしで遅刻したら内定は100%でないんですか？

837 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 08:24

２５歳、職歴なしフリーター、（高校中退の専門卒）ですが、
なんとか「心」で雇ってくれそうな契約社員、または派遣請負）　そういう
望みのある業界は・・・・・・・・やる気はあります
飢え死にしたくありません　生きるために自分はやります

838 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 09:06

>>837
介護福祉業界

839 ：818：04/03/26 11:07

皆さんありがとう。そうですよね、さすがに前者はないですね。
後者の方は今確認作業の最中です。

840 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 14:00

>>836
小さな会社で比較的少人数の説明会に逝って、
社長が講釈垂れてる最中、ずっと爆睡してた。
説明会からずっと同じ人事が担当してるし、
顔は100％覚えられてるだろうなーとか思って受けたら
最終まで行けた。現在結果待ち…(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
遅刻でもどうにかなるんではないだろうか。

841 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 14:41

筆記通って２日前に面接日についてのメールが来たのですが、
それについてのお礼のメールは、やはり送った方がいいのでしょうか？

842 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 15:30

面接日了解したという返事と共にお礼するのが普通ではないだろうか。

843 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 19:22

自由の選考のくせに、途中で推薦状出せという企業は何様のつもりですか？

844 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 20:02

履歴書は大学指定のやつを使った方がいいでしょうか？
それとも市販のもので大丈夫でしょうか？

それと、市販の履歴書の場合、はんこを押すところがないのですが
押さなくても大丈夫でしょうか？

845 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 20:35

844>
大丈夫だよ。そんなんどっちでも。要は内容だよ。
でも、大学指定のやつが無難じゃないきゃ？

846 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 21:11

リク面で採用プロセスが不透明って言ってしまったんですがアウトですかね？
何回も呼び出されてつい言ってしまったんですが。

847 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/26 22:49

>>772
色々と情報交換の機会はありますよ。
ただ、採用関係については、最近ないですね、ウチについては。

勝手知ったる仲かどうかは分かりませんが、同じ悩みを抱えている
同士なんで、話は理解しやすいハズです。あとは編集サイドの腕っ
て奴じゃないかな？

辞退率ですが、私の担当範囲で言うと、１５％程度でしたね。

848 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/26 22:51

>>773-775
少なくとも私は気にしません。
あんまり小さく折るのはちょっとイヤですが。

849 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/26 22:52

>>786
793さんの仰る通りかと。

850 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 22:52

マン人事ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!

851 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 22:53

お願いします。

グループ面接だったんですが
５人の中で毎回一番初めに答えさせられました（席の関係で）
そのため、かなりぐだぐだな回答になってしまったのですが
私以降の人は事前に考える時間があると思うのです。
そういったことは考慮してくれないのでしょうか？

852 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/26 22:55

>>789
会社によりけりかもね。ウチは気にしません。

>>790
自己ＰＲだけで決まるものでもないですよ。
社風っていうのもありますし、他の部分でしっかりとした考えを
もっていると評価されたのでは？

>>794
会社によりますが、積極性はやっぱり必要と思います。

>>798
留年、警察沙汰、健康上の理由で就業困難、ってなケースの場合は
ありえます。
あと、時々問題になるのは、会社の業績悪化ですね。

>>800
適性検査の結果だけで内定取り消し、っていうのは合理的な理由とは
いえないので、まず大丈夫と思いますよ。

853 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 22:56

最終面接で合否結果をいつ教えてくれるのか
言われなかったんでつけど
だめぽでつか？
聞かなかった自分もばかでしたが。

854 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 22:57

オレも今日集団面接で常に最初に指名された。
オレ→隣の奴→その隣の奴→その隣の奴の隣の奴
の繰り返し。
他の奴はオレが答えてる間に質問を推敲。

855 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 22:57

最終の結果ってだいたい次の日とかだべ

856 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/26 23:03

>>810
自己ＰＲして問題有りません。
「結果を問われて・・・」の部分はやっぱりあまり良い回答では
ないですね。申し訳ないですが。

>>816
良く分かりませんが、気にしても仕方ないですよ。
結局は自分次第ですしね。

>>818
819さんの仰る通りです。選考を飛ばす事はありえますが。

>>836
遅刻くらいは多めに見る事も有ります。
特に説明会の場合は初めての訪問で道に迷うなんてことも想定
されますので。
でも、勿論、遅れないほうが良いですが。

>>837
「経験不問」の中途枠を狙って、数をこなしてください。
道は厳しいですが、「やる気」で乗り越えてください。

857 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:04

創価大学を入れたことはありますか？

858 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:05

面接が初めてという人の場合、
まだ慣れてないという事で評価が甘くなることはありますか？

859 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:07

金融の同時進行の選考で、例えば、4月１日と9日で２つの最終面接用意されてたら、1日のほうが重要ですか？？
どっちか選ぶ権利が学生にはありませんでした。

860 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/26 23:08

>>840
私は爆睡している学生さんは即で落とします。

>>841
お礼かどうかは兎も角、メールは片方向のコミュニケーションなんで、
受信確認の為の返信はしておきましょう。

>>843
まあ、企業としても辞退は怖いので、そこで志望度を測るわけです。

>>844
どっちでも良いです。
そういえば、以前とある大学の履歴書みたら「家族構成」欄があって
度肝を抜かれた事があります。いいのかな？と。
慎太郎さんに提言したほうが良いのかな？と。

>>846
リク自身もその点を問題と思っている可能性もありえますね。
実際はどうなるか分かりませんが。

861 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:09

>>858
まったく無いです。
むしろ準備して来いと言う感じ。

862 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:10

ＧＤで落とされました。
ＧＤって何すればいいの？

863 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/26 23:10

>>851
会社・面接官次第ですね。
まあ、考える時間が短くてもしっかり答えられるのがベストです。

実際、個人面接なんて、考える時間有りませんよ。

>>853
うっかり忘れる、ってケースもありますので。
気になるのであれば、人事に問い合わせて見ればよいと思います。

864 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:12

入社前の自己紹介カードに、当社に志望したわけというのが
あるんですが、正直、面接で何を言ったか忘れてしまいました。
違うこと書いていいとおもいますか？

865 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/26 23:12

>>857
ごめん、ウチはないです。
ってゆーか受けに来た人を見たことがない。

>>858
特に考慮してません。

>>859
優先順位高い学生を早めに呼ぶ、って事は考えられます。
まあでも大丈夫ですよ。最終でキチンと自分をＰＲできれば。

>>862
ウチＧＤやってないので・・・

866 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:13

本日第一志望の面接で、
さすがに第一志望ということもあり、
かなり緊張してぜんぜんうまく喋れませんでした。
こういった場合、面接お礼のメールなど送っておいたほうが
評価は少しでも上がるでしょうか？
諦めたくないので、少しでもプラス評価になるようであればしたいと思っています。
マン人事さんのお考えをお聞かせください。

よろしくお願いします。

867 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:13

ＧＤで女が出てくろとろくなことがない
1人でてんぱってる　地雷だ

868 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/26 23:14

>>864
特に問題ないと思います。
時が経てば考えが変わってもおかしくないですし。

869 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:14

可愛い女の子は得ですね。

870 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/26 23:14

>>866
残念ながら、御礼メールには何の効果もないと思ってよいと思います。

871 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:16

>>866です
そうですか・・・
何か方法はありませんか？

872 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:20

なんか面接めんどくさくなって新幹線代で風俗行きました。

873 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/26 23:20

>>871
うーん。難しいですね。
人事の担当者に連絡する位でしょうけど、正直、可能性はあまり
高くはないと思います。

874 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:20

人事さん、ちょっとロンゲはだめですか？

875 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:21

大学の成績って重要ですか？
あるいは重要な業界、政府系とかってあります？
OBの話では全然関係ないって聞いたんですけど、証明書提出させられるし・・・

876 ：866：04/03/26 23:22

>>873
それは電話ということでしょうか？

877 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:22

証明書は、どんな科目に興味を持ってたのかってゆう参考になりんす

878 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:23

みんなの就職活動日記って人事の人も見てますか？

879 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:23

ワックス付けすぎでテカテカはまずいですか？

880 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:24

>>878
見てるって人事が言ってるのよく聞くぞ。

881 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:24

あああもう嫌だもう嫌だ網やあああｇふおいｊぽおｆｇひゅいお「

882 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:24

>>877
成績悪いのはそう大きい問題ではないということでしょか？

883 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:24

人事部に配属されたい場合はどうしたらいいのですか？
また人事部のいい所と悪い所を教えてください。

884 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:24

汗dｒｆｔｇｙふじこｌこｌｐ；＠：

885 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:25

マン人事って会社どこなの？業種は？

886 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:25

先日、志望してた会社に自分の学校の推薦があることを知ったのですが
この場合、落とされてしまうのでしょうか？
また、選考の途中で推薦を受けることってできるのでしょうか。

887 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:25

>>882
Cしかないのはその理由をききんす
遊んでばっかだったら仕事する気があるのか暗に確認するんす
バカだったらちょっとなあって思うんす

888 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:26

>>885
1000-100億売上のメーカー

889 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:26

マン人事さん、このまえ最終面接手前の面接終わってから
その面接官にちょっと一杯飲むか？
って感じで勧められたんですが
そこで一応応じたんですが帰りの時間がきになって
今になって見れば時計ちらみしまくっててろくに飲み食いしないで
帰ったんですが・・
この誘いは選考に関係しますでしょうか？
それとこの私の態度は選考に悪影響しますでしょうか？

890 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/26 23:26

こんばんは。御無沙汰してました。

891 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:27

Ａ：B：Cの比率が４：２：４位なんですけどこういう成績表って、
自分の興味が無いものには力をださずにサボる奴なんだなとか思いますか？

892 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:27

>>887
Cばっかてことは無いんですが、Aが少ない。
政府系で結構選考進んでて、そろそろ証明書提出なんですが・・・
ここまでの好感触が一気に切られるのかなあと、不安です。

893 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:28

>>890
◆8x8z91r9YMさんきたー！！！
できればコテハンつけて下さると嬉しいです。

連絡なしで説明会に遅れた学生は100%不採用決定ですか？

894 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/26 23:28

今日もそんなに遅くまでいないので。最近は新入社員関連の
準備もしてるんで、ちょっと忙しいですね。

895 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:28

>>890
コンバンハ

896 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:29

>>892
大学の成績って、まじめにつけられてないんで気にしても意味ないんす
ただ、やっぱ真面目に勉強してたほうが成績はいいんすが、
あなたのキャラ次第で真面目君の証拠になっちゃうようじゃ、
逆に成績が優良なのは問題になりんす

897 ：◇8x8z91r9YM ：04/03/26 23:29

◇

898 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:30

人事さんのレス希望

899 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:31

面接で業界最大手と比べて
どっちに行きたいか聞かれたんだけど
理由を上手く答えられなかった…ってか見透かされてる
これはだめぽ？

900 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:31

ぼきも人事なのんす！

901 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:32

>>889
をお願いします。

902 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:43

とまった

903 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/26 23:48

>>874
心配なら切れば良いのでは？

>>875
ウチは理系についてはソコソコ見てます。

>>876
出来れば電話でしょうけど、逆効果の可能性もありますので、
正直あまりお勧めはしません。
最後の大逆転狙いくらいでしょうか。

>>878
楽しく拝見しております。

>>879
心配なら減らせば良いのでは？

904 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/26 23:48

マン人事さん、こんばんは。これからお風呂にはいるので、またあと
で参上します。

905 ：７７７ ◆8x8z91r9YM ：04/03/26 23:49

あと、コテハンを変えてみます。

906 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:50

やっぱり「みん就」見てるのか。ヘタな事書き込まんといて良かったぜ・・。
あれ誰が書いたか思いっきりバレてるよなｗ

907 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:50

>>903
>>891
はどうなんですか？
成績が偏りまくってるんですが

908 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/26 23:51

>>883
資格（社労士）等でアピールする。
人事の役割についてよく理解してそれに対応した志望動機を練る。
といった所でしょうか。

悪いところは結局利益を挙げる部門でないところ。
良いところはより高い視点から仕事が出来るところ。

>>886
別に落とされたりはしません。
途中で切り替えても良いと思いますよ。

>>888
残念。もう少し大きいです。

>>889
大丈夫だと思いますよ。
そもそも飲みに誘われる時点でそれなりの高評価のはず。

909 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:53

ジンジさん、こういうレスどう思いますか？

>俺も去年ﾄｰｸで一流と言われてるところに内定取ったが

910 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/26 23:55

>>891
理系の場合、その様に考えるかも知れません。
文系の場合、私はハッキリ言って気にしてません。
成績良いと「凄いな」とは思いますが。

911 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:56

マン人事さんの所は知名度がないメーカーという事ですが
志望度はどのように計っているんでしょうか？
ＤＭ見て、説明会行って、選考とかだと熱意を伝えろと言われてもなかなか難しいです。

あと、第一志望ですかと聞かれたらＹｅｓと答えろというのは有名ですが
みんながＹｅｓというのに質問する意味はあるんでしょうか？

912 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/26 23:57

>>899
やっぱり２番手以下の会社って最大手に対する何らかの「思い」が
あるケースが多いです。特徴の違いが明確に打ち出せていない場合
は特に。
そうした場合、「何故２番手以下なのか？」っていう点は非常に重
要になりますので、何らかの考えは持っておく方が良いです。
「人の魅力」だけじゃ不十分ですよ。

913 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/26 23:58

>>904
こんばんは。よろしくお願いします。

914 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:59

民衆みてんのかよ・・
かよ！

915 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/26 23:59

>>906
基本的には「ほのぼの」と見てますが、
選考内容などをバラされるのは困りものですね。

916 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/26 23:59

マンさんの会社の去年の内定者はやはりツワモノ揃いですか？
すごい倍率を勝ち抜いてきた猛者たちは魅力がボタボタ出てますか？

917 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:00

江角マキコは嫌いですか？

918 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/27 00:01

>>909
トークだけじゃ「難関会社」の内定は取れませんよ。
本人が気付いてないだけで、他にウリがあったのではないかな？

919 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:02

>>918
他に売りって何でしょう…。例えばどんな売りでしょうか？

920 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/27 00:03

>>911
ウチは知名度はないですが、それなりに個性はあると（勝手に）思って
います。ですから、研究の度合いから志望度は測り易いですね。
あと、喋り方などから、結構滲み出るものですし。

あと、「第一志望」の件ですが、私は必ずしも「イエス」と答える必要
はないと思っています。

921 ：７７７ ◆8x8z91r9YM ：04/03/27 00:04

おそらくマン人事さんのほうが先輩だと思いますので、私はアシスタント役
に徹したいと思います。

922 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/27 00:06

>>916
ウチ、そんなに難関じゃないですよ。
応募頂いた方の中から、自社のニーズにマッチした方を採用した
とは思っていますが。

>>919
繰り返しになりますが、私はその人の「考え方」を見るようにし
てます（どこまで出来ているかはわかりませんが）。
実際のところは分かりませんが、その人の価値観・考え方がビジ
ネス社会にマッチしているのではないかな？

923 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:07

今日は豪華やなぁ。

924 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/27 00:07

>>921
いえいえ。
人それぞれ意見があると思いますし、会社による考え方の違いも
あると思います。
私も他の方のご意見が聞ければ勉強になりますし、ご意見を聞か
せて頂ければ幸いです。

925 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:07

人事の人も馬鹿なことやったりして遊んだりする事はありますか？
仕事終わってから飲み屋で今日のダメ学生のグチとかこぼしたりしますか？

926 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:07

マン人事の会社受けたいから何関連のメーカーか教えて。
もしくは就職四季報の何ページ当たりに載ってるか

927 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/27 00:08

>>917
中々香ばしい話題でしたね。

928 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:08

マン人事「今日さ～こんな奴来てさ～ﾌﾟｹﾞﾗｳﾋｮｰ」

929 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:09

中々香ばしい人事ですわね。

930 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/27 00:11

>>925
勿論馬鹿なことやってますよ。
とはいえ、そろそろ若さがなくなってきましたので、無茶できませんが。

学生さんに対しての愚痴ですが、結構こぼしてます。
個人個人に対してではなく、「ブッチが多い」とかそうした事が多い
ですが。

>>926
それは勘弁してください。

931 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:11

殺意を抱くような学生はいますか？

932 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:12

リクスーにハアハアしますか？

933 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:12

ええと聞きたいんですが
２次面接あたりでは正直にその志望会社より大手の同業他社とか
にたような業界の最大手とかを志望会社に挙げていたんですが
３次ではそれらをいわないでその会社より小規模の同業他社とか他業種の会社を挙げたんですけど
これってもしかして、前に挙げた会社を敗退したから、かな？
とか思われたりしますかね？
で、本当はちがうんですけどそうだったとして、選考に影響しますかね？

934 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:14

職場結婚とかありますか？

935 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:14

得意な体位は何ですか？

936 ：７７７ ◆8x8z91r9YM ：04/03/27 00:14

>>924
ありがとうございます。では、私の意見も少しずつ書かせて頂きたいと思い
ます。

>>925
仕事一筋です！・・・。なんてわけはもちろんありません。気分を変えないと
よくないですからね。学生さんへの愚痴は・・・。そうですね、まあ、言っても
しょうがないですからね。

937 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:15

>>934
あるだろう。

938 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:15

なんかマン人事さんや◆8x8z91r9YM さんの対応見ると
大人だなって思います。。。既出の質問にも律儀に答えて・・・・

939 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:16

人事「大の大人がー大の大人がだよー？」

940 ：７７７ ◆8x8z91r9YM ：04/03/27 00:16

>>933
なぜ前に挙げた会社と、いま挙げた会社が違うか、その理由をきちんと
説明されましたか？されたんだったら大丈夫だと思いますが。

>>934
働くようになると、一番多い出会いは、「職場」ですよ。

941 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:16

第二新卒とか、既卒の方っていますか？
私は卒業後通信制の大学に編入学し、教員免許取得を目指しており、
6月に実習をうけます。　資格の勉強もやっており、初級シスアドとか、
簿記２・3級などを取得し、今年の秋から冬にかけ本格的に教育業界
や、事務の仕事を希望しています。　こういう人にはどういう
所をみて判断なさるのですか？　職歴なしですが…。

942 ：７７７ ◆8x8z91r9YM ：04/03/27 00:17

>>938
自分の経験に基づく意見がすこしでも真剣に答えを求めている学生
さんの役に立てればと・・・。私だって、何年か前の就職活動時に
みなさんと同じ迷い・悩みをもっていましたからね。

943 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:18

777人事さんのとこでは、連絡なしで説明会に遅刻したアホは不採用決定ｄせうか？

944 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:18

逆恨みになるけど、嫌な落とされ方するとまじでその企業が嫌いになる。
ＢｔｏＢの会社はそういう心配が無いからひどい落としかたもするんですかね？

945 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:19

>>942
いい人だｱﾝﾀ！｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡

946 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:19

職場にはパートのおばちゃんしかいない

947 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:19

>>942
癒してあげたい

948 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:21

面接で緊張してうまく喋れないのは減点ですか？

949 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:23

初対面の学生でも５分話せば、女の子にモテるかモテないかわかりますか？

950 ：７７７ ◆8x8z91r9YM ：04/03/27 00:24

>>941
第二新卒とか、既卒の方もいらっしゃいます。ただ、新卒扱いか中途扱いに
なるかは微妙です。人により異なりますね。
他社はわかりませんが、私のところでは、あくまで人物を見て、判断しています。
年齢はあんまり関係ないですね。

951 ：７７７ ◆8x8z91r9YM ：04/03/27 00:25

>>945
>>947
そんな・・・。照れるなあ・・・。

>>949
実は・・・。なんとなく分かります。

952 ：７７７ ◆8x8z91r9YM ：04/03/27 00:26

>>948
そんなことはないですよ。緊張してうまく話せない人と、なにも考え
ていなくてうまく話せない人との差は歴然としています。

953 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:26

役員面接の時間のメモした紙をなくしました…
一応記憶はしてるけど、ヤッパリ不安になってきた…
こんな時「確認のため」と問い合わせるっていうのは良くない印象ですか？

954 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:26

童貞に内定０が多いのもうなずけるな

955 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:28

たばこ臭いのは減点対象ですか？

956 ：７７７ ◆8x8z91r9YM ：04/03/27 00:28

>>953
素直に事情を話して伝えましょう。普通の企業ならば、それだけで
減点になることはないはずです。

957 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:28

面接日時の連絡を電話でしてくれる企業がありますが、
その時の学生の応対の態度は評価に考慮されてますか？

958 ：７７７ ◆8x8z91r9YM ：04/03/27 00:29

>>957
対応が良ければプラス評価、対応があんまり良くなくても「まあ、
学生だからなあ」ですむのではないでしょうか。私はそう思います。

959 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:30

>>777
なるほど。ありがとうございますっ。

960 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:32

あれ人事がかけてるの？
てっきりバイトか派遣だとおもってた。
めちゃくちゃ棒読みのときあるし。

961 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:33

人事のおねーさん（３０くらい）は皆俺に厳しいんだがなぜだ

962 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:36

他社の状況を聞かれて、違う業界の社名を言ったら、
「なんで、その会社を志望しているの？」と聞かれました。

「こりゃー、適当には答えらんないな」って思い、
自分が思う限りでの最高の志望動機を言ってやりました。

これってやばいですか？

963 ：７７７ ◆8x8z91r9YM ：04/03/27 00:38

>>962
うーん・・・。もしかしたら次の面接で、「ではその会社と当社の
どこが違うの？どちらが優先？」と聞かれるかもしれませんので、
準備しておかれたほうがいいでしょうね。

964 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:39

内定取ったその日から資格取得に向けて勉強しますと言ったものの、まったくやる気がありません。
許してくれますか？

965 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:41

説明会とリクルーター面接と人事面接と役員面接。

質問を求められたとき、やはり、
それぞれ質問内容はその時その時で変えた方が良いのでしょうか。
説明会では常識の範囲内であれば何を質問しても大丈夫なんでしょうが、
役員面接ともなると、相手は現場の人間ではないので、
あまり基本的なことを聞いても意味がない気がするのです。
どういった性質の質問にするべきでしょうか。
よろしくお願いします。

966 ：７７７ ◆8x8z91r9YM ：04/03/27 00:41

>>964
そういう人って、どこかしら本当のことをいってるかいってないか、
わかるんですよね・・・。

967 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:44

>>963
なるほど。
７７７さんも他社の志望動機を聞いたりしますか？

968 ：７７７ ◆8x8z91r9YM ：04/03/27 00:45

>>965
質問を求められたら必ずしたほうが良いと思います。なにも質問を
しない人は印象に残りませんからね。次に、質問は変えた方が
いいか、というご質問ですが、それぞれ出てくる方は、上に進めば
進むほど偉くなりますので、出てくる方の立場に合った質問をする
のがいいと思います。社内の雰囲気はリクルーターに確認し、基本
的な処遇等については人事に、そして会社の経営方針などは役員へ、
というのがいいのかもしれません。ただし、これは私の個人的な
意見ですので・・・。

969 ：７７７ ◆8x8z91r9YM ：04/03/27 00:46

>>967
私は他社の志望動機は聞いたことがありません。意味があるのでしょうか？
それよりも自社の志望動機を掘り下げて確認したいですね。

970 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:48

一連の受け答え見ると人事って頭いいなとおもいます。
僕はアホですけど。

971 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:50

内定者が留年したら１年待ってくれますか？

972 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/27 00:50

>>970
私はかなりのアホです。

>>967
私はその人の就職活動に対するスタンスなどを見るために、聞くこと
があります。「会社」というよりも「業界」で話しますが。

973 ：７７７ ◆8x8z91r9YM ：04/03/27 00:50

>>970
そんなことないですが・・・。普通ですよ。

974 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/27 00:52

>>969
今日の面接で聞かれました。他社の志望動機。
その上でなぜウチで働きたいのかって聞かれた。

＝それ以上の志望動機が言えるか
＝ウチが本当に第一志望か

ってことですね

975 ：965：04/03/27 00:52

>>968
ありがとうございます。
経営方針って、聞いて良いんですかね。
某新聞社の役員面接で
「10年後くらい、新聞はどうなってると思いますか？」
と聞いたら、邪険そうに
「質問の意図がよく分からない」
と返されましたヽ(`Д´)ノｳﾜｧﾝ!
それ以来、経営方針とか、漠然とした質問をするのに
抵抗感を感じるようになってしまいましたよ。

976 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:53

>>972
何度もすいません。
ということは、もし、他の会社（業界）の志望動機のほうが
自分の会社の志望動機よりも、熱が入っていたらどう思いますか？

977 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/27 00:54

しっかりしてるね～ってホメられたんですが
こういう場合
素直にお礼言ったほうがいいのか
謙遜したほうがいいのか

どっちでしょう？
ちなみにその方はあと３年で定年ぐらいの方でしたが。

978 ：７７７ ◆8x8z91r9YM ：04/03/27 00:54

>>975
それはひどいですね。ちゃんと真剣に経営のこと、自分の会社がてがけて
いる事業の方針について考えている役員なら熱く語ってくれると思います。
そのような会社には行かなくてよかったと思いますよ。

今日はもう寝ます。お休みなさい。

979 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:57

おやすみなさい！
本日もありがとうございました。

980 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/27 00:59

>>976
それはあまり嬉しくはないですね、やっぱり。
ただ、その考え方が筋が通ったものであれば良いと思います。

人事の仕事って、学生の採否を決定するだけじゃなく、魅力的な
学生さんの志望度を高めることも含まれますので、他業界に対し
ての志望動機であっても、しっかりした考えが出来ているのであ
れば、私は推しますし、自社への志望度を高める為の努力をした
いと思います。

981 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 00:59

仕事、楽しいですか？正直、飽きてきましたか？

982 ：965：04/03/27 01:00

>>978
ありがとうございました！
非常に参考になりました。
頑張ります。お疲れ様です。

983 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/27 01:00

>>977
素直に喜んで良いのでは？

>>981
採用は中々に楽しい仕事ですよ。
辛いことも多々ありますが。

さて、私もそろそろ寝ます。ではでは。

984 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 01:00

週明けは辛いですか？月曜日の朝１の面接は眠たいですか？

985 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 01:03

選考の中で一人だけ早くすすむことってあるんでしょうか？

986 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 01:03

説明会後の自己紹介カード（後に面接で使われる）の字が汚かったり(でも読める程度)
黒く塗りつぶして修正してあったりしたらそれだけで減点対象ですか？

987 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 01:04

1000取りたいとか思いませんか？

988 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 01:04

マン人事さん質問ですが、１次募集で落ちた会社に
２次でまた受けるというのはありですか？

989 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 01:05

>>980
なるほどー。ありがとうございました。
これからもよろしくお願い致します。

990 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 01:15

現役人事じゃないんでsageで。

>>988
無論応募は自由だが、多くの会社では書類で切られるよ。
「来年また受け直したいんですけど～」ってのと同じだ罠。

逆に、「1次で不採用だった方の応募も可能です」と
但し書きつけてくれるようなとこもある。

991 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 01:17

test

992 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 01:31

次ｽﾚ。

【若手人事がご質問にお答えします。】part5
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1080318629/

埋め立てﾄﾞｿﾞｰ

993 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 01:37

　　　　　　 -;─- ､,. -‐;ｚ._
　　　　_　-─:ゝ　 ′ 　　＞　　　　　なんだなんだ……！
　　　　 ,＞　　　,、　　　　　｀ヽ.　　　　　　もう埋め立てか……！？
　　　∠-ｧ　／　|　i､　　　　 :ド
　　　 /イ∠ニｱ! |ｰﾄ、i　　 :|　　　　毒男板のカイジスレを「サカナ」に
　　　　　 |'＝=､　ヽ!二ヽﾄ、　|　　　　　安物の発泡酒とポテチを飲み食いするのが
.　　　　　| `ｰ-ﾟ>　､￣･ﾗ j|r､|　　　　　　オレの楽しみ　ささやかな愉悦なのに…！
.　　　　 |u ／ _ ､　￣　　||f||
. 　　　 |F`ﾆ''ー---‐￢ |!ﾉ|、　　　　　　こんなことなら
.　　　　 |l二ニr三_ﾆ二] |ヽ|:::＼　　　　　　過去スレ保存しとけば
　　　　 ,ﾍ、　ー　￣´ノ,.ｲ::::::::::＼　　　　　　よかったか……？
　　　　/i::::::下:::::‐-- '´／/::::::::::::::::::＼
.　　　/:::|:::::::|_＼　_,,／　/::::::::::::::::::／:::ヽ.　　　　内定をもらう気なんか
　　 ∧::::|::::::|Ｌﾆ○;￢ /:::::::::::::::::::/:::::::::::::i　　　　　吹き飛ぶぐらいに……！

994 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 01:40

カウントダウン　6

995 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/27 01:56

(*´ｪ`*)内定ｸﾚｸﾚ

996 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 01:58

カウントダウン　4

997 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 01:59

カウントダウン　3

998 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 02:00

998

999 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 02:01

999

1000 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/27 02:02

1000なら圧倒的第一志望内定。
でも、それ以外でも圧倒的第一志望内定。(w

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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