【若手人事がご質問にお答えします。】part3

1 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 22:38

【若手人事がご質問にお答えします。】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1075632288/
【若手人事がご質問にお答えします。】part2
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1076141332/

2 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 22:40

ついにＰＡＲＴ３まで来てしまいましたね。
宝の過去ログは読むことが出来ないのが残念です。
後、内容の真偽は自分の足で確認しましょう。

3 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 22:41

最終面接(役員面接)ってほとんどの人が受かるって本当ですか？

4 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 23:03

一応あげとこう。

5 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/01 23:07

若手人事に何がわかるんだ、ってつっこみは無しで

6 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/02 00:11

会社の志望動機が特に浮かばないんでつけど、どうしたらいいでつかね？

悩みまつ・・・ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･

7 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/02 09:12

少年ジャンプは火曜日発売となっているのに、月曜日に売っているのは何故ですか？

8 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/02 09:26

>3　そういう話信じてる人多いよねえ。
俺が受けたところは明らかに最終で3倍以上の倍率があった。

内定辞退者を考えたら、最終でも多めに人数残しておくのは当たり前かと。
それに最終で選択肢が無いと、役員連中がお飾り扱いされてるって怒るジャン。

9 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/02 12:03

>>7
金曜に売ってるほうが気になる。

10 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/02 12:06

ねえ、答えてよ～、人事～

11 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/02 16:43

基本給２０万円、昇給２．００％
とある場合、初年度は２０万円、２年目は２０万４千円、という具合でよろしいんですか？

12 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/02 17:01

履歴書に「？」は使ったらまずいんでしたっけ？
質問を表現するにはどうしたらよいのでしょうか

13 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/02 17:44

>12
マルチすなヴォケ！

14 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/02 19:59

うっせーカス。

15 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/02 23:49

>>11
あんま若手じゃないが。

昇給率は、今は社員または組合員の昇給額の平均。
昇給率は年数を横軸に取れば緩いS字カーブを描くのが普通なので
必ずしも２０万４千円にはならない。

で、昇給は定期昇給＋ベースアップから成り立ってるが
ベースアップは春闘で決まると思えばいいから
（業績連動しているところは別）
２％って、あくまで実績であって保証の限りではないよ。
多分２％くらいなら定期昇給のみだろうけど。

16 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/03 19:38

リクナビから学生の裏情報（例えばエントリーしてる会社名・説明会予約数/キャンセル数）
などの情報をもらえるというのは本当ですか？

17 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/03 23:23

>>16
無理。

それをやるには、各社の担当者が、エントリーしてる学生が
説明会に来たかどうか、全部入力してやらなきゃならんよね。

他社のためにしかならんことを、
この忙しい時期にやれるほど暇な会社ばかりじゃないよ。。

18 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 01:05

＞17
ありがとです　リクナビ裏情報はないのかな

19 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 02:28

50人くらいの規模の説明会に5分ほど遅刻してしまったんですが
その時説明していた人事の人が「チラっ」とこっちを見ていたので顔も覚えられたっぽいです。

こんど1次面接を受けてくるんですが、これってもう諦めた方がいいんですかね？
少しでも遅刻してきたヤツは絶対採用されませんか？

ちなみに遅刻の理由説明等はしていません。

20 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 02:46

>>19
挽回は面接でいくらでも可能だよ。
人事も暇つぶしでやっているわけじないんだから、その部分だけで
評価するわけない。話してみて「こいつ採用したら面白そう」「使えそう」と
判断されたなら遅刻は帳消しになる。

逆に３０分前に会社に訪れるとか
質問があるかどうか問われたとき執拗以上にアピールしながら
質問しまくるというのは無意味だって聞いた。
逆効果なんじゃないかと。
まあ常識的に１０分前に会社に入り
質問端的に説明会の内容の本質を突くような事言うのがポイント。

21 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 12:24

マン人事こねーな

22 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 12:52

マン人事などもともと存在しない

23 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 15:50

１＝マン人事

24 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 18:41

説明会で寝てたのに筆記と履歴書で通過しますた。
面接行ってもムダ？
２社ほどあるんですが。

25 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 18:49

ブッチしたら名前がのるブラックリストって存在します？

26 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 18:52

説明会で15分前に会場入りしたら、ビッチリ人が着席していた。
聞いた話だと一番早い奴で1時間以上前には来てたらしい…
会社だって説明会だけしてるわけじゃねーし、早く行き過ぎるのはかえって迷惑
だと思ってたし、約束の15分前について相手を待っとくのが常識だと思っていたが
どうやらあそこでは非常識になるらしい。

27 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 18:52

>>25
うちにはない

28 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 22:52

有名大学の学生にたくさん筆記試験まで来てもらえると
人事の方の評価が上がったりすることはあるのでしょうか？
全然採る気はないけど
一次試験まではとりあえず確保しておくってこともあるのですか？

29 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 22:55

>>16
17さんの仰る通り、そんな機能は無いですね。
実際にエントリーしてくれた学生さん以外の情報は手に入りません。

30 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 22:59

>>19-20
５分位なら大丈夫と思います。
１５分以上とかになると、厳しい面もありますが。

私自身は早く来るとか、質問とかは全く気にしません。
あまり早く来られると困るのは確かですが。

31 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:01

>>24
面接官もヒマではないので、全く可能性が無い学生さんを呼ぶ
事は基本的に有りません。
行っても大丈夫と思いますよ。

それでも面接時にチクリチクリと言われる可能性は否定できま
せんが、自業自得という奴です。

32 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:02

>>25
ウチにもない。

33 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:03

>>28
ないですね。
少なくともウチの場合は。

34 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:06

私が行く説明会、民衆情報によると、
今年２回目のはずなんですが、メールで「初回説明会で我々も緊張しています」
ってきたんですが、あからさまな学歴フィルターとみていいですか？

35 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:07

ところで既出かも知れませんが
なぜマン人事さんは質問に答えてくれるんですか？

36 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:15

>>34
さあねえ。
地区によって担当者が違う場合もあるし・・・
しかし、笑えるケースですね。

37 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:20

>>35
無職で暇だから

38 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:23

>>35
情報収集の為に２ちゃんを見始めたのですが、学生さんって結構
下らない事で悩んでるんだな、と。

面接の時に困る事として、「学生さんの本当の姿が見えない」っ
ていうのがありまして、それは我々のスキル不足っていう事も原
因かも知れませんが、学生さんが緊張してたり、小さな事に囚わ
れてしまっている事も原因だと思うわけです。

んで、ここでそうした下らない事でもクリアにできれば、お互い
にとってメリットがあるのではないか、と考えた訳です。
まあ青臭い話ではありますが。

39 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:25

いつもありがとうございます。

40 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:27

>>38
なるほど、俺も将来人事になったら２ちゃんに張り付こうｗ

41 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:28

そのうち、人事採用担当２ちゃん係とかできる？ｗ

42 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:30

ライバル会社の進行状況は気になりますか？
某都銀のリクに他の都銀で進んでいる話したら目の色変えて根ほり歯ほり
聞かれました。
やはり他で選考進んでいると評価下がりますかねぇ

43 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:31

>>やはり他で選考進んでいると評価下がりますかねぇ
評価上がるんじゃないの？

44 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:32

>>42
評価下がる事は無いです。（少なくともウチの場合は）
ただやっぱり気にはなりますよ。
選考が早く進むケースもありますし、社員を紹介される様な
事もありえます。

45 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:34

OB訪問してないのはマイナス大きいですか？

46 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:34

>>43
私の場合、上がる事もないかな。
その人個人を高く評価しているのであれば、44で書いたように
あせりますが、自社にとって特に必要ないと判断していれば、
あまり気にしません。

47 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:36

>>45
私は全然気にしません。
まあウチみたいなマイナー企業にＯＢ訪問に来る酔狂な
人が殆どいない為ですが。

48 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:37

>>46　今年は昨年より内定早く出しそうですか？

49 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:40

>>47
じゃあ、逆に、
「○人にＯＢ訪問して～～」
って言われたら、
おっ！（･∀･）ｲｲ!!
みたいな感じですか？

50 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:41

学校の成績は関係ありますか？

51 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:41

>>48
うん。

52 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:43

留年は評価下がるの？？？

53 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:43

経団連の紳士協定はみんな守ってるの？

54 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:44

SM好きがばれたらマイナスですか？

55 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:45

>>49
殆ど関係ないです。
必ずしも、志望度の高い人＝欲しい人である訳では無いですから。
そのあたりは結構ドライですよ。

56 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:45

おまえら少しは遠慮しろよｗ

57 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:45

>>50
ウチの場合、
文系は殆ど関係なし、理系は多少関係あり。

58 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:46

>>52
下らない理由であれば下がる可能性があります。

59 ：ヲタ・Ａ：04/03/04 23:46

第二新卒ってなんですか？

60 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:46

志望理由ってどんなこと書くと「お！」って思います？
お！じゃなくてもまぁよし！位でいいんですけど。

61 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:47

がーん・・理系成績関係あるのか・・成績よくねーよ　悪いってほどでもないけど

62 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:47

>>53
署名参加企業を１社１社みん就で見てみましょう。

でも、学生さんからしたら、春休みに選考進むほうが良くないですか？

63 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:47

内定辞退した時何故辞退したのか聞かれたので仕方なく
資本金が少ない、同族、ＨＰが一年間更新されてないと言ったのですが
やはりまずかっでしょうか？言わなければよかったかな

64 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:48

>>54
つーかバレないでしょ。

65 ：都銀リク：04/03/04 23:49

何かあるか？

66 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:49

>>59
一回就職してすぐ辞めた人。

違ってないよね？
大きな思い違いをしてたりして・・・

67 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:49

>>65　内定はいつ頃出しますか？当方関西。

68 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:50

>>65
どこのリク？
Ｔ？Ｍ？Ｕ？

69 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:50

＞都銀リク
金融は＋２はアウト？

70 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:50

説明会に「他のセミナーとかが無い限り出来るだけリラックスした格好で来てください」
って書いてあったんだけど、私服で行ってもいいの？

71 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:53

>>60
自分が入社した時と同じ様な志望動機はある意味嬉しいですね。

それはともかく、地に足がついた意見なら大丈夫だと思いますよ。
別に奇をてらう必要は無いですが、ちょっと変わった視点で、且つ
論理性が伴っていれば「お！」と思いますね。

72 ：都銀リク：04/03/04 23:54

内定をいつ出すかは人事しかわかんないよ。
俺らはその前の段階だからな。
金融プラス２まではずばりセーフだ。
ちなみに俺もそうだよ。
だけど今都市店舗でやってる。

73 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:54

>>61
まあ悪くなきゃ不利になる可能性は低いはず。
それに「関係ある」というのもあくまでウチの場合ですから、
他はどうか分かりません。

74 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:54

>>71
説明会で人事タンの志望動機を質問して、
同じ男が面接で同じ志望動機を話したらどうします？

75 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:55

>>72　どんな学生を人事にあげたいですか？

76 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:55

>>63
少々言いすぎとは思いますが、別に制裁を受ける事もないでしょ。

ウチもＨＰは数年使い回しです・・・

77 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:56

>>72
慶應経済だと、何人に会えば、人事に進めますか？

78 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:57

>>70
良いと思いますよ。
そもそも、そう書いている癖に私服で行ったら評価を下げる様な
企業はダメでしょ？

まあ、私服といってもＴＰＯは気にする必要はありますが。

79 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/04 23:58

>>71
まあそれはそれで仕方ないかな。
別に志望動機だけで見てる訳じゃないですしね。

80 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/04 23:59

私服ＯＫなのか・・マスコミ広告ならまだしもそれ以外は私服で行く勇気はないな・・

81 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/05 00:00

>>70
私服は個人の趣味とかセンスがモロ見えるから
余程、自分のセンスに自信が限り、スーツの方が無難だよ。

82 ：70：04/03/05 00:03

>>78
ありがとうございます。
筆記試験も無いし、社員の方の話を聞く感じの説明会みたいだし
大丈夫ですよね。たぶん社員の方も私服の予感するし
ところでTPOってなんですか？

83 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/05 00:05

>>82
ＴＰＯを知らないってネタですか・・？

84 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/05 00:05

>>82
おいおいTPOもわかんねーのかよ・・・
時（time）と場所（place）と場合（occasion）だ。
やばいぞお前。

85 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/05 00:07

やばいのはおまえらだ！今のはどう見てもフリだろ！！なんでボケないんだ？

86 ：70：04/03/05 00:07

>>83,84
マジで知らなかった(-_-;)

87 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/05 00:11

セミナーキャンセルの電話ってどんな風に話せばいいのかな。
どもっちゃいそう・・・

88 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/05 00:16

履歴書って学校で買ったほうがいいのかな？
普段下宿で、今実家に戻ってきちゃってるんだけど。

89 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/05 00:18

>>87
慌てなくて良いですよ。
捕って喰ったりしませんし。

そもそも、キャンセルされる方も「またか」と思うだけです。

90 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/05 00:18

>>88
何でも良いです。
ただ、学校のもののほうがＰＲするスペースが大きくて使い
易いんだと思いますが。

91 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/05 00:19

さて「あしたま」終わったので寝ます。では。

92 ：まんげ亜留子：04/03/05 00:21

皆さん、はじめましてこんばんわ。
皆さんは何を見て会社を選んでますか？

93 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/05 00:32

>>92
太もも

94 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/05 00:33

他の志望企業を聞かれるが答えずらい　どうすればいいんだ
だってレベルも業界も全然違うし練習で受けてるってバレバレじゃねーか

95 ：94：04/03/05 00:35

ちなみに第一志望・第二志望・第三志望・第四志望・第五志望いずれも業界違う
俺ってなんなんだ・・

96 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/05 00:39

>>95
それだけ好奇心があるってことだ。

97 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/05 00:41

>>95
前向きに見れば、それも長所

98 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/05 00:41

ESに修正液使っちゃたんですけどやばいですか？

99 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/05 00:42

>>95

私もそう。一貫性ないやつだと思われそう。

100 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/05 15:32

100ｹﾞｯﾄした俺は内定確定

101 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/05 18:39

>>100
逝ってよし

102 ：メカ人事 ◆hVO.ZZcjk2 ：04/03/05 23:17

>>99
そんなこと気にしないって。
ただ、聞かれたときにあなたなりの説明ができればいいよ。

本音を言えば、手当たり次第、ってことだろうけど、
どこかであなたのアンテナに引っかかったポイントがあるはず。
それを掘り下げて見ればどうでしょうか？

103 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 00:24

急用が入ったんでリクナビで今日（5日）のセミナーキャンセルしますた。
もうその企業は駄目ぽですか？ブラックリスト載りますか？
セミナーの予約はもう締め切ってました。

104 ：103：04/03/06 00:24

間違った
今日（6日）の、です。

105 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 00:30

人事さん質問です。
最終面接が通過して先日、健康診断を受けたのですが、これって
ほぼ内定と考えて宜しいのでしょうか？（残ったのは若干名）
ちなみに人事側は健康診断の何を重視するのですか？？

106 ：メカ人事 ◆hVO.ZZcjk2 ：04/03/06 00:46

>>103
そこまでみんな記憶力良くないし、問題ないと思われ。

>>105
健康診断の結果如何で落とされることは今時まずないかと思われ。
人権問題になりかねないから、客観的に労務の提供に
問題が出そうなケース以外は問題にならないかと。

107 ：１０５です。：04/03/06 00:52

>>106
早速のレス助かります。
なるほど～っと言う事は期待して宜しいですか！？

108 ：103：04/03/06 00:54

>>106
？？？
記憶力の問題なんですか？
何日の何時にキャンセルしたってデータが向こうにいってて
直前にキャンセルした奴はあぼーんとか、そーゆーのはない？

109 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 00:54

メーカーの職種はいろいろあるけど
例えば、SEで内定もらったとしても
何年かしたら生産管理系とか企画系に異動とかも
あるのですか？
ほとんどの会社のHPの社員紹介とかは
部署を転々としているのでそういう解釈でいいのですか？

110 ：メカ人事 ◆hVO.ZZcjk2 ：04/03/06 01:00

>>108
そこまで会社も暇じゃないよ。

>>109
SEとか法務とか、専門性の高い業務はどうかなあ。
本当にこればっかりは会社の育成方針によるけど。

111 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 01:04

>>110
R&Dで企画とか生産管理とかに異動した
社員と話したことがあったんだけど
そういうのは稀なんだな。
会社ってどんどん異動してなんぼだと思ってた。

112 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 01:07

学生で趣味：自動車は、自動車関連以外だとやはりウケが悪いですか？
学生のくせに金のかかる趣味しやがって、みたいなイメージもたれそうです

113 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 03:13

セミナーの日にちを勘違いしてしまってサボってしまったのですが
その会社はもう駄目なのでしょうか？

114 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 03:30

113
普通の会社ならだめ。（チェックしてるらしい）
ていうか、セミナーの日にち勘違いしてサボってしまっても
内定出すような会社には入らないほ（略

115 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 03:33

矛盾だらけですよ。魔法使いになんてなれないの解ってるのに。

116 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 03:54

>>114
やはり駄目ですか。
でも興味ある会社なので一応謝罪の電話くらいはしておこうと思います

117 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 03:56

冗談は顔だけにしてください

118 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 04:06

大丈夫ですよ！
筆記通って面接までいったら、そこからは自分次第なんだから
いちいち会社も謝罪とか面倒なんじゃない？
席空けてもらって助かるのは、一人でも多くの学生に来てもらいたいから
なんだし、キャンセルしなかった人を通さないとかそういうことは
しないんじゃないかな？
ただ、常識的なマナーとしてするのが妥当なんじゃないの？

119 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 04:44

成績の半分が60-69点なのですが、やはり採用が極端に不利になるのでしょうか？
くわえて説明会ブッチが既に８社。遅刻が５社。今ごろブラックリスト載ってるかもな…。

120 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 04:46

ブラックリストなんてマジであんの？
マジレスしろや人事

121 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 04:49

無いと何度も言ってたよ

122 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 05:50

どこの会社な人事なわけ？この人

123 ：119：04/03/06 07:37

>>121
もちろん、それは読んだよ。
でも、やっぱり心配は心配。これから心を入れ替えるよ。

124 ：120：04/03/06 12:23

人事まだ～？ﾁﾝﾁﾝ

125 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 12:26

な～に>>124 マンマン

126 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 12:35

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127 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 13:14

新卒ではないですが、教えて下さい。
現在、自動車部品やダイカスト、樹脂製品などを扱う商社で働いているんですが、
これからどのような資格を取っていったらいいんでしょうか？
考えているのは英語か通関士です。両方取れればいいんですが、時間もなくどちらかに絞りたいんですが。
アドバイス下さい。

128 ：↑：04/03/06 13:17

板違い

129 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 14:02

面接で最後に質問あありますかって聞かれるんですけど、
あれって何か聞かないと絶対落とされるって聞いたんですけど本当ですか？

130 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 14:03

>>129
うそです。
絶対ということはありません。

131 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 14:05

絶対ではないけど落とされる可能性が高いっていうことですか？

132 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 14:06

>>131
面接の質問は全て自己アピールのチャンス。
他の人は１００点満点、質問をしない人は９０点満点って感じか。

133 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 14:07

入りたい企業に対して質問が無いわけないだろ
逆に言えば質問が無いってことはそれだけ志望度が低いってことだ

134 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 14:08

とってつけたようなくだらない質問するより
質問しないほうがいいんですか？

135 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 14:25

>>134
そんなことも自分で判断できないんですか。
｢質問したほうがいいらしいからします｣じゃないでしょ。
自分で考えて行動できる学生が欲しいですよ。

136 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 15:05

リクルーター制って何ですか？

137 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 15:14

>>134
追い詰められて花が咲く　あとは勇気とタイミング
ネタがかぶったどうしよう　なんとかなるさ編集で～♪

138 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 17:46

昇給年4000円ってのは、基本給が年4000円上がるって事ですか？

139 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 20:01

それよりも昇給率が2％って会社があるけど、
初任給が20万だとしたら翌年は20万4千円、その翌年は21万近く…。

こんなんでいつになったら40万位もらえるようになるんですか？
役職手当ってそんなに大きいんですかね？

140 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/06 20:39

>>136
それが何かわからんでも心配するな。
オマイには関係ないから。

141 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/08 22:24

>>136
採用数が多い会社などが社員を使って多くの学生と接触を図るもの。
大学毎の体制を組む事が多いです。
で、社員（＝リクルーター）との面談でニーズに合う学生をピック
アップして、より高い層による選考にスイッチします。

142 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/08 22:29

>>138-139
会社による部分もありますが、基本的には（組合員の）平均値だと
思います。
最低限の生活が送れるだけの給与を保障すべく賃金体系を設計する
のが一般的で、子供が出来るとか結婚するとか、その辺りを考えて
賃金が一定の率で上がっていくケースはあまりありません。

143 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 00:34

今日はじめて面接を受けてきました
緊張で頭の中が真っ白になって
具体的なことが何もいえなかった。。。。。

144 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 00:41

>>143
最初は漏れもそうだった。
それを糧にこれからの面接に備えよう。
3回目くらいになると慣れてくらぁ。

145 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 00:57

人事さん質問です。
気分転換に髪型を変えたくて、パーマをかけようと思ってるんですが
やっぱりストレートのほうが印象は良いですか？
肩下ゆるめにかけたいと思ってるんですけど。
くだらない質問ですいませんです。

146 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 07:22

人事さんおはようごさいます。履歴書用の写真は周りは写真屋で撮ったみたいなんですけどスピード写真はダメなのですか？なぜダメなのでしょうか。

147 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 17:55

高卒の僕は総務部人事課に配属になるらしいのですが、人事で出世はありえないと
聞いています。事実総務部長も営業出身ですし、人事課長は定年前の冴えない
おじいさんでした。人事課って屑の集まりなんですね。

148 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 17:59

>>146
別にスピード写真でも全然問題ない。
ただ焼き増しがきかないから面倒なだけ。

149 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 18:00

>>147
お前が入るようなｶｽ企業はそうかもしれないが、
大手企業における人事は出世コースだぞ。

150 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 18:05

人事、本当に学生に求められてる能力って何なんだか教えれ

151 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 18:50

>>150
実績（学生の場合学歴など）コミュニケーション能力

152 ：SEX将軍：04/03/09 19:17

人事さんに質問です
一般的な優良企業の経営幹部の好きな体位と性感帯を教えてください？

153 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 19:20

人事さんに質問です。
学閥がある会社では体位閥もあるんですか？

154 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 19:26

人事さんに質問です。
他の公務員試験を受験するために昨年6月に郵便局を
やめました。現在無職半年以上ですが、やっぱり民間を
受けようと考え応募しています。

中小食品企業（年商40億程度）の食品開発は書類審査で落ちました。
大手化学メーカーは仕込み不足で二次試験（面接）で落ちました。
運送業は面接らしきものはなかったのですが、
（履歴書渡して所長と会話してペーパー試験）
おそらく書類審査で落ちました。

年齢29歳です。他に職歴はありません。
いったいどういう職種や業種に受かりますか？

155 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 19:32

板違いだデブ

156 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 19:34

>>155
どうして俺がデブだとわかった。
退職後試験勉強ばかりしていて65kgから80kgまで太ってしまったのだが。

157 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 19:36

>>154
郵政外務を受ければ？

158 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 19:37

人事ﾀﾝ、既卒で新聞社狙ってますが無理ﾎﾟ?
教えてエロイ人｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

159 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 19:52

>>157
いやそうではなく郵政に見切りをつけたんです。
それに内部ではある程度有利な立場にありました。
そこでまともな会社を受けようと思っていたのですが、
研究職は無理だし（自分が受かりそうなのは研究職の派遣ばかり…鬱だ）
商品開発は無理っぽいし、企画も品質管理も営業も生産管理も…
何があるかな～

160 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 19:57

>>159
郵政の総合職にいたくらい優秀なら言ってることもわからないでもないが、
今の転職事情はそんなに甘くないっすよ。

161 ：切り込み隊長：04/03/09 20:03

＞159
ゴラァ、デブ？！！
いいかげんにしないと、ぬっ殺すぞ！！
おまえは、頭の回転がよすぎるぞ。

162 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 20:17

人事さん質問です。
２次面接に来るようにと留守電に入ってたんですけど
人事の方は後日かけ直すと言っていたんですが
こちらから会社にかけなおしたほうが良いですか？

163 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 20:26

>>160
そうなんですよ、甘くなさそうですね。
郵政が泥舟だとだんだん目に見えてきているんです。
（下級組織の奴らは全然わかっていないようだが。
無論世襲制の馬鹿局長どもも含めてね。）
中間組織とポストがなくなり、本社も実力社会になりつつあるんです。
もうすでに内部試験に受かり研修に入ればどんどん出世する時代では
なくなっているんです。
大学4年の時に普通に研究職を受けていれば今頃俺は…
元公務員って就職活動難しいよ…
まさか中小企業に落ちるとは…

164 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 20:35

わかったから他板逝け

165 ：AA作者　in　吉祥寺：04/03/09 20:44

＞163
デブ？お前の頭の悪さじゃ研究職はまず無理。
研究職、いわゆる博士号を持つ者たちは教科書の作り方を知っている。
お前の実力と物事の考え方では社員を奴隷扱いする屑会社がお似合いだ。

166 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 20:46

元公務員のおっさんをマトモな民間企業が採るわけねーだろ
少しは考えれよデブ

167 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 21:06

大手企業でも人事部長ポストは先の途絶えてしまう終点ポストなんで
誰もがいやがるのが一般。
人事がエリートの会社なんか存在しません。

大手企業で存在するなら実名出してください！（ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

168 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 21:08

>>167
なんか人事に恨みでもあるのか？

169 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 21:30

>>166
さすがに卒業してからこれだけ専門から離れたらもう研究職につけないのは
自分が一番良くわかっている。

そうなんだよな、
一度公務員になったばかりに変なレッテル貼られてしまうんだよな。
デブか…無職はきついな…
在職中は一度も言われたことなかった。
というか過労とストレスで倒れそうになったこともあったし。
体重50キロまで落ちたこともあった…

170 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 21:52

日本は一度レールを踏み外すと容易には戻れないからな。ご愁傷様。

171 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 22:03

おい！糞人事！！
電話するっつって放置してんじゃねーよ！！！！！！！！！！！

172 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 22:14

マン人事ﾀﾝに質問でつ

志望動機や会社でやりたいことって実際働いてみないとわからないと
思うんでつが、マン人事ﾀﾝはどう思いまつか？

173 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 22:19

>>170
本当にそのとおりです。現在痛感しています。
どうか皆さんは決して私のようにならないように
就職活動をしっかりとがんばってください。
単に採用が決まればいいというのではなくてまた大手だからとか
学生に人気があるからとかそういう理由ではなくて
納得がいくまでしっかり調べて入社する会社をしっかりと選んでください。
そして一度入ったら途中で（2,3年で）退職しないでください。
こんな仕事ができると思ったが全然違った、思うような仕事が与えられない
、いろいろな不平不満があると思いますが、どういう理由があろうとも
途中で退職するのは不利になります。
皆様の今後のご健闘をお祈りいたします。

174 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 22:31

>>145
会社による、としか言いようがありません。申し訳ないですが。

175 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 22:39

>>46と>>150について質問です。
>>46でおっしゃられた高く評価するポイントと
>>150の質問についてお願いします

176 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 22:40

これから有望な産業教えて

177 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 22:54

>>150
日本経団連かどこかのアンケート調査の１位は「コミュニケーション
能力」でした。確か。
あと151さん言われる以外であれば、活用意欲やら達成意欲なども大切
だと思いますよ。引きこもりは厳禁です。

178 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 22:56

>>158
ごめん、分かりません。

179 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 22:57

>>162
心配なら掛けなおしましょう。
場合によっては171さんの様な事にもなりかねません。
人気の企業ならなおさらです。

180 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 22:58

>>177
こいつ引き篭もりだなって思うことってありますか？
それはどういう時に感じますか？

181 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:00

>>172
それはその通りです。
でも、仮に現実を踏まえきれていない意見でも、論理的、且つ自分の
言葉で述べられていれば「なるほど」と思うものです。
少々思い込みの強い意見であっても、熱意があれば通用する事も有り
ますしね。

182 ：162：04/03/09 23:00

人事さんレスありがとうございます。
明日念のためかけなおしてみます。

183 ：171：04/03/09 23:00

人気企業なら放置するのは当たり前なの？
面接の電話きたけど予定が無理だったから日程変えてくれって言ったら
後日連絡しますって言ったくせに放置プレイ。

184 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:01

>>177
引きこもりかどうかは分かりませんが、
やっぱり目を合わせられない人の印象は悪いです。
良く言われる事ですが。

185 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:03

つまり、目を合わせられない奴は不採用ってことですかね

186 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:05

>>177
当たり前、という訳ではないのですが。
電話を掛けるにも順番があって、掛けて出ない場合、順番が一番
最後になる可能性もありますよね。
そうなると連絡が遅くなってしまうので、早めに進めたいのであ
れば自分から連絡を取るのを薦めるわけです。

187 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:06

間違えました。
186は183さんへのレスです。ごめんなさい。

188 ：171：04/03/09 23:08

んじゃー勇気を振り絞って電話するかな…

189 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:08

>>185
「不採用」と断言はしませんが、選考は非常に不利になります。
頑張って克服しましょう。
よく言われる事ですが、相手のネクタイの結び目を見ていれば、
相手からは目を見ている様にみえるそうです。

190 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:09

>>188
一生の事ですからね、そうした事は躊躇わないのが得策です。
知りたいと思ったらすぐに聞く、すぐに確かめる。コレで結構
差がつくものです。

191 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:11

年功型給料にするか、成果型給料にするかを
社員各自が選べる人事体系を築いている企業・業界を知りませんか？

192 ：171：04/03/09 23:12

んでも今月は予定入りまくりな罠…　＿|￣|○
電話すれば多分、相手が「○○日はどうですか？」
とか言ってくるよね。そこでまた無理ぽですと言ってもいいのかな。

193 ：171：04/03/09 23:13

悩んでてもしょーがねーな。
明日電話してみるぽ。

194 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:13

自分は目を見すぎちゃうんですけど（そらせなくて）
面接官のプレッシャーにならないか心配です。
目を見てるに越したことないですか？

195 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:16

>>191
ないと思いますが。
そんな制度設計できるのかな？総額人件費のコントロールが非常に
難しそうですが。

196 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:17

>>192
それはもう「優先順位」の問題ですね。
大変とは思いますが、自分なりに考えて結論を出して下さい。

197 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:20

>>191
シチズン

198 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:21

>>194
面接官にプレッシャーを与えても問題ないと思いますよ。
それくらい強気の方が良いとする人もいると思います。
まあ、コレはちょっと言いすぎかも知れませんが・・・

まあ気になるのであれば、
睨む様にするのではなく笑みを浮かべてみたり、うなづい
たり瞬きをしたりして、きつくなり過ぎない様に注意すれ
ば良いと思いますよ。

199 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:23

私、吃音（どもり）の毛があるんですが、
面接でどもると評価はやはり下がりますか？

200 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:26

>>199
正直、プラスにはならないと思います。
緊張しないよう、十分に準備をして落ち着いて面接に臨んで
下さい。

201 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:26

どもりの毛ﾜﾛﾀ

202 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:27

ありがとう御座いました。
ちなみに、吃音の方の面接をされた事はありますか？
あるならば、その感想は？

203 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:27

まん人事タソのとこでは緊張しまくりの奴って全体の何割位？

204 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:33

>>202
直接面接したことはないけど、説明会なんかで話をしたことは
あります。やっぱり、就職大変かもしれないな、と思ってしま
います。
すぐに直るものではないと思いますので、緊張しないよう、場
数を踏んでください。

205 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:34

マン人事ﾀｿへ
経理・財務志望者って多いですか？
経理・財務志望者って欲しいですか？

個人的なイメージだと文系は営業でもしてろ！
経理・財務なんて営業の使えない奴が行く所だというイメージがあるのですが。

206 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:35

分かりました。有難う御座いました。
毛は自分でもﾜﾛﾀ

207 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:35

>>203
結構いますよ。
なるべくリラックスしてもらえる様にと頑張ってはいるのですが、
力不足なのかもがれません。がんばらねば。

208 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:35

あれ？リラックスしてもらうのも人事ﾀﾝの仕事なの？？
なんか意外。

209 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:37

面接だと全然話せない
もう駄目ぽ

210 ：145：04/03/09 23:38

>>174
ありがとうございました。人事さん。
まだ考え中ですが、とりあえず不快な印象は受けないように気をつけます。

211 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:38

マン人事 ◆R/IOgKfof6 さん、初めましてこんばんは。
早速質問です。英語でお願いします。Unfortunately, some concerns raised by members
of the Debian Project were not addressed, and as such the GNU FDL can
apply to works that do not pass the Debian Free Software Guidelines (DFSG),
and may thus only be included in the non-free component of the Debian
archive, not the Debian distribution itself？

212 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:41

>>205
経理・財務に行くのは営業で使えない奴っていうのは間違いと
思います。あくまでも向き・不向きの問題でしょう。

経理・財務志望は問題ないですが、「営業が出来ないから」等
という消極的な理由で経理・財務を選んだのでは？と思える様
な人がいるのも事実。
こういう人はちょっと嬉しくないですね。

213 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:43

>>208
そうですよ。
緊張している学生さんと話しても、判断が難しいですから。

214 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:44

適性検査でも営業向きと診断され、
人見知りもしなくて喋るの得意な漏れですが、
スタッフ職志望です。
営業だったら採ったのに・・・ってことありますか？
みるからに営業むいてそうなスマイルと元気なんですが・・・。

215 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/09 23:44

>>211
なぜ英語なのかわからん。
相手に配慮ができないやつとして不採用ｹﾃｰｲ

216 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:45

営業に向かない人間は何を志望すればいいんだろう。
特殊な能力がない限り営業以外に志望しにくい。
僕は営業に向かないと思いながらも内定もらうために営業志望にしてまつ。

217 ：211：04/03/09 23:45

マン人事 ◆R/IOgKfof6さん、すいませんです。
英語は駄目でしょうか？

218 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:45

>>211
わかんない。

219 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:48

>>214
本人がスタッフ志望でも、明らかに営業で使えると思えば採用と
思います。んで、営業に配置。
あくまでも職種別採用をしない場合ですが、会社ってそんなもん
かも知れません。
ちょっと極端な話ですが。

220 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:48

>>212
そうでつか。
志望動機作りにくいし、消極的なイメージになるかな？と思ったんですけど
それ系の専攻をしてきたんで、ちょっとアピールしてみます。

221 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:48

まあ、人事総務は会社の屑なわけだ

222 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:49

>>216
特別な能力は無くても大丈夫ですよ。
スタッフがやりたい理由、その会社でスタッフがやりたい理由が
キチンと説明できれば。

223 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/09 23:50

>>216ではないが
スタッフを志望する動機ってなんなんだろ・・・？

224 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:53

おもしろそなスレドやね。しっかし、会社の名前だせとか、ちと考えれば絶対無理なことくらいわかんないのかね。

それは極端としてもアホな質問多いなあ。学生のころはきっとワシも同類だったんだろうし笑えんが｡

225 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:54

>>224
き　　　　　　　　　　　　　　　　　　え　　　　　　　　　　　ろ

226 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:57

蝶がサナギを馬鹿にするのはカコワルイですよ。

227 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/09 23:58

>>224
貴重なアドバイスありがとう。

228 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/09 23:59

>>223
難しいですよね。
スタッフの場合どうしてもサポート的な仕事で前線に出る訳じゃ
ないので積極性が無いのかな？と思われてしまいがちです。
経理とか物流なんかだと比較的考え易いのかも知れませんが。

229 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/10 00:04

>>228
ねぇ。僕は営業志望だから特に問題ないですけど・・・

あとスタッフ職って言っても
まず現場知ってなんぼかなーとか思うんですけど
どうでしょうか？

入社時の部署の求人にもよるでしょけど。

230 ：メカ人事 ◆hVO.ZZcjk2 ：04/03/10 00:19

>>214
スタッフ職でもそういうのが必要な部署は多いよ。
ウチの会社では人事と営業で求める資質が似てるかな。

ただ、それぞれの職種ごとに採用人員の目安は必ず作るから、
>営業だったら採ったのに・・・
ってことは充分あり得る。

でも、それで希望と違う職種で会社に潜り込んでも、
面白くないでしょ？

231 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 00:22

>>229
正しい答えの出せない問題なんで何とも言えませんが、
営業＝現場と限定的に考える必要はないんじゃないかという気もします。
勿論、外からお金を稼いでくるのは営業ですから、非常に重要なセクショ
ンではあるんですけどね。

232 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 00:24

ここの人事様はリクナビのブックマーク数5000以上の企業でせうか？
YES or NO でよろしくおながいいたしまする。

233 ：メカ人事 ◆hVO.ZZcjk2 ：04/03/10 00:25

会社によっては、そんなに営業を採用していないところもある。

ところが学生さんに希望職種を聞いたら、
８割方営業希望。
理由は判で押したように人と付き合うのが好きだから、と言うお答え。
これにはうんざりしている。

それよりは、何でスタッフ希望なのか、きちんと説明できる人の方が
評価は甘くなるよ。私の場合はね。

234 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 00:38

別に誰かのタメになりたいとか全然思わないんですが
面接で正直に言ったらあぼーんですか？
ES本とかみるとお決まりの台詞がよく載ってます。
業界はIT。
単純にコードがりがり書いたりネトワク関係が好きだから
選んだんですが。つーか、ここ以外考えられない。

235 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 09:53

人事様に質問です。

小生、なかなか身長が高い（185㌢㍍）のですが、これって選考に有利に働いたりしますか？

少なくとも他人よりは目立つので、多少はプラスになるかな、と淡い期待をしているのですがｗ

また実際、容姿はどれほど関係してくるものでしょうか？
文系で極度のデブ・ハゲ・チビ・ブスが背負わされるハンデはなかなか大きいと思われるのですが、
これらが「落ち」の決定的要因となる事はあり得るのでせうか。

236 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 09:56

容姿について身近な例；
ウチの斜め向かいに大きな酒屋があるのですが、そこを訪れるサントリーの営業マンには男前が多く、
営業マン氏が来るたびにパートのおばさんたちがﾄﾞｷﾄﾞｷしちゃってるみたいです。

やはり容姿で選んでいるとしか思えない次第。

237 ：235=236：04/03/10 09:57

あっ235=236です。

238 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 10:11

平均年齢３７歳は若いですか？

239 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 11:14

>>238
40歳前後が適正とはよく言うけど、
37歳ならまあ「適正」と呼べる許容範囲内じゃないかなあ。

定年まで勤める社員が主流という程度ではあると思う。

240 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 13:52

新入社員研修って結構たいへんですか？

241 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 14:17

寝坊して一次選考に遅刻しました。
どうしたらいいですか。

242 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 16:47

>>241
氏ね

243 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 17:14

ある会社の要項に｢完全実力主義｣って書いてあったんですが、
｢完全｣ってどういう意味ですか？　別に｢歩合給｣とも書いてました。
成果が出せなければ、即クビってことでしょうか？

244 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 21:28

人事部って人数少ないんですか？

245 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 21:30

マン人事ってＤＱＮっぽいんですけど

246 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 21:32

マン人事ﾀﾝへ質問です。

体育会系の学生は採用において優遇しますか？

247 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 21:39

お前、三菱グループについて学ばなくていいのか？？

http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1069998630/l50

248 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 22:30

１次面接で基本的なＰＲや志望動機を一通り聞かれただけで大して突っ込まれずに終わるのは
不採用決定(それ以上聞く意味がない)だからですか？
それとも通過決定(充分能力高い事が把握出来た)だからですか？

249 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 22:36

>>232
今年の数字は勘弁ですが・・・
昨年のリクナビウェブエントリー数は１万弱でした。

250 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 22:40

>>234
単に「好きだから」っていう理由はちょっと弱いです。
ちょっと位思い込みでもいいので、その会社で何をしたいか、ＩＴっ
ていう仕事を通じて何を実現したいか、って言ってもらえれば、「世
のため人のため」っていう口当たりの良い言葉なんて不要です。

まあ、あくまで個人的な考えですが・・・

251 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 22:41

>>235
まあ不利にはなりません。
やっぱり第一印象は「おっ」と思います。
でも、中身がついてこなければそれまでって事ですが。

外見がよくない場合もまあ同じようなものです。

252 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 22:43

>>240
準備のこと？結構大変ですよ。
実際の実務も時間とられちゃいますしね。

研修を受ける側の事であれば・・・
会社によりけりの部分もありますが、中身のある内容にできるかどうか
は結局自分次第。自分なりにテーマを見つけて取り組めば、それなりに
大変ですが、得るものもその分多いと思いますよ。

253 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 22:44

>>241
残念ながらあきらめて下さい。まず無理です。

254 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 22:45

>>243
クビかどうかはともかく、成果が出せない場合、著しく給料が安く
なるんじゃないかな？

255 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 22:47

>>244
人事って給与やら福利厚生やら保険関係やらで結構守備範囲が広いです。
最近は外注するケースも増えてますが、これら全部やろうと思うとそれ
なりの人手が必要になります。

256 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 22:48

>>245
大正解！！

257 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 22:49

>>246
特に気にしません。

258 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 22:49

ES,筆記、一次面接までは行けるんです。
そこからが落ちまくってます。

何が足りないのでしょう？

259 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 22:52

>>258
学力と常識じゃないですか？

260 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 22:52

>>248
どちらも考えられます。
粗いフィルターを掛けるという目的なのかも知れませんし。

261 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 22:54

マン人事ﾀﾝに質問です。

面接で、流暢に、そして自信たっぷりに喋るのってプラスですか？
この前面接を受けて、噛んじゃって、しかもしどろもどろになってしまいました。

喋り方って関係あります？

262 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 22:55

>>258
一次と二次で見るポイントが違う事も考えられます。
例えば一次がコミュニケーション能力、二次が専門性とか。
（コレはあくまで一例ですが）

コミュニケーションは出来るが考えが浅い、なんて事はありませんか？

263 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 22:55

標準的に能力があり、一定基準をクリアしている奴と
ある一点においてズバ抜けた能力を持ち
他はてんで駄目って奴ならどっちを次の選考に推します？

264 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 22:57

>>261
基本的にはプラスに働きます。
根拠の無い自信（＝過信）はどうかと思いますが。

面接では当然緊張すると思いますが、決して慌てずあせらず、
普段通りの自分を出せるよう、入念に準備しましょう。

265 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 22:58

マン人事さん　いつも丁寧な返事ありがとうございます

266 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 22:59

>>263
こういう質問って良くありますが、
合格基準に達していれば両方通しますし、ダメなら両方落とします。
単純に比較する様なことはあまりしていません。

最終などの場合、どちらか１名、っていう事もありますが、まったく
同じレベルって事はまずありませんので、全体的に見て魅力的な方を
採用する事になります。

267 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 22:59

>>265
どういたしまして。

自作自演といわれちゃうかな？

268 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:00

質問です。
よく失礼しますとかお辞儀とかのマニュアルみたいのありますけど、
そういうのって気にしてますか？
椅子の左に立って･･･とかってマナーなの？

269 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:01

落として失敗した経験・採用して失敗した経験ってありますか？

270 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:01

コジマはフリーターと正社員の人事評価で横一線になったとNHK
の番組でやっていましたが、こういうのは普通なのですか？

271 ：258：04/03/10 23:02

考えが浅い・・。
それは仕事に対してですよね？

これからは自己分析よりも企業研究に
力を入れたほうがいいってことですかね。
ありがとうございます。

272 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:02

面接で気持ちの赴くままに熱く語ってるんですが、
気持ちだけじゃ動かされませんか？
面接官には思いは伝わってると思います。
でも論理的な話し方でないことはたしかです。
マイナスですかね？

273 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:04

質問です！
一次面接とかですごく評価が高くて、
一応二次以降もやるけど
企業的には「採用！」って思ってることってありますか？

それとも全部評価は仕切りなおしなのでしょうか。

274 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:09

>>273
そりゃ最初の担当の人と、違う場合も有るんじゃないの？
大体、1次、2次と続いていくうちに、担当の人も偉くなるんだし。

275 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:15

>>268
私は殆ど気にしません。

276 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:16

>>269
落として失敗っていっても、落としたあとでそれが失敗って
分かることは有りません。
採用して失敗ってケースは私は採用担当のキャリアがそれほ
ど長くないですが、すぐに辞められたりするのは痛いです。

277 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:17

>>270
家電販売の業界って結構ドラスティックですよね。
入社後１年間は契約社員だったり。

278 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:18

>>271
仕事に対してだけじゃなく、自分についてもそうです。
何事も「何故」と問いかけてみると良いですよ。

279 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:18

営業で成績を出せずまた能力が無い人間を窓際の役職でも良いから
定年まで居させてくれるのですか？

280 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:20

マン人事ﾀﾝはいい人ですね。
ま、自分のタメという理由もあるんでしょうが。
質問です。
これをしたらもう選考からはずすなあ～　って事あります？

281 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:20

>>272
論理性はやっぱり重要です。
でも論理だけで人間味が無いのも今一かも知れません。
そのあたりはバランスだと思いますが、面接官によっても好み
があるので、何ともいえませんねえ。

ただ、熱意だけで動かされる事はなかなか有りません。
結構面接している方はクールです。

282 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:21

>>279
マン人事ﾀﾝは“若手”だから、いいにくい事もあるんじゃないの。

283 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:22

>>273
面接官が個人的に「採用」って思っているケースはあります。

尚、ある程度面接官同士のやり取りはあるので、完全に仕切りなおし
とはいえません。

284 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:23

>>279
会社によりけりですが、ウチの場合は中々難しいです。

285 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:26

>>280
説明会で寝る。

こちらにも責任があるのかも知れませんが・・・

286 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:27

>>285
どーやってチェックしてんの？
言える範囲で教えて

287 ：280：04/03/10 23:28

流石にソレはキツイですねｗ

面接の場ではどうですか？タメ口とか勧めてないのに椅子に座ったりとか・・・etc・・・・

288 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:28

>>284
何割ぐらいの会社で窓際定年雇用が保証されています？

289 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:36

>>286
いや、ウチはそんなに参加者多くないんで。
前で説明してたらすぐに分かりますよ。

参加票を記入してもらって、机の上に残して帰ってもらう訳です。
寝てた人の席はチェックしてるので、後で参加票に×をつけます。

290 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:37

>>289
なるほど

291 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:37

>>287
うーん、会ったことないですねえ。

あと印象悪いのは服装の乱れ。古い考えかも知れませんが。
Ｙシャツの一番上のボタンがとまってないとかね。

292 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:38

>>288
ごめん、分かりません。

293 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:40

面接でチェックしている項目って何？
相性？

294 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:41

マン人事さんは親切ですね。
かっこよさそう

295 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:44

＞＞２９２
縁故は一般のエントリー時期を大幅に越えてもエントリー出来るってまじ？
筆記受けてよほど悪くなければ採用と聞きましたが。

296 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:44

説明会寝てて、選考進みました。
寝てたとき目があった社員さんが面接官で、
面接通りました。
これは水に流してくれた、もしくは気づいてない、覚えてないですか？
もう気にしなくてもよい？
ちなみに２社ほどあります・・・

297 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:45

>>293
私は結構いい加減だったりしますが・・・
ポイントとしては、「考え方」でしょうか。

298 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:46

>>294
いいえ。格好よくないです。

299 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:47

１次面接を一番早い日程で受けて
２次面接は（例えば）１０日と１１日ですって予告されていたのに
電話で１１日はどうですか？と遅い日程で聞かれるってのは
やはり評価が低いって事ですか？

300 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:48

>>295
縁故にも程度があります。
オブリゲーションの強いものであれば仰るようなケースもありえます。

301 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:48

休日の寮ではどんなことをされていますか？
休日も先輩とかと麻雀ですか？

302 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:49

>>296
もう気にしなくて良いでしょうね。
面接官もヒマじゃないので、意味無く呼んだりしませんので。

303 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:50

>>300
マン人事の会社にはコネある？
大体ドコの会社も表向きは無いっていうよね？
でも俺ES出したのに書き直して再提出したり、
わざわざ履歴書持ってきてとかいうところもあったよ。
どっちも大手。

304 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:50

>>299
その可能性はゼロじゃないです。
ただ、一回掛けて留守で順位が下がったっていう事もあるのでは？

305 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:50

マン人事さんにはいつも感謝してまつ。
また一つ不安が消えました！
これからもよろしくです。

306 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:52

>>301
私結婚してますので。（実はそんなに若手じゃない）
独身のころはよく同期と飯喰いにいってましたね。
先輩との付き合いは少なかったです。

307 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:53

>>303
やっぱりありますよ。

308 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:53

>>304
いえ、電話に出られなかったわけではありません
俺の次の日に受けた奴が、俺より一日はやく通過の連絡を受けててショックです

309 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:53

結婚していたのかーーーーーーーーーーーーーーーーー
うおおおおおおおおおおおおーーーーーーーーーーー

310 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:54

マン人事ｔｈｘ

311 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:54

>>307
詳しくきぼん。
筆記一発とか段階ごとであるの？
あとコネで入った香具師は内定者懇談会とか普通に出るの？
昇進において差が出ますか？

312 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:55

>>308
まあ、次で挽回すれば良いです。
気にせず頑張りましょう。

313 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:56

結婚してるのか・・嫁さんが隣の部屋にいるのに２ちゃんにシコシコ書き込みですか

314 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:56

東大京大と、地方帝大では入る前から、出世コースに差がありますか？

315 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:57

>>311
選考の免除の程度は縁故の程度によるので何ともいえません。

内定後については基本的に他の人と一緒です。
懇談会にも出ますし、昇進も実力次第です。

316 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:57

マン人事さんへ質問です。

当方、柔道初段・算盤初段なのですが、これは履歴書の資格の欄に
書くべき事ですかねえ？情報量が増えるという事でおｋですか？
あと、趣味・麻雀って書いてたらどう思います？
『こいつ、働かないんじゃねえか？』とか思います？

317 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:57

>>313
同じ部屋にいますよ。あきれられてますが。

318 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:58

>>315
サンクスです。

319 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:58

>>314
ウチは有りません。あくまで成果次第です。

320 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:58

マン人事様の性生活が激しく気になる・・・・。

321 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:58

奥さんに俺って親身な人間なんだよ。
少しでも多くの人に貢献できる人間でいたいんだよって言ってみ。

322 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/10 23:59

>>316
資格は書いても意味の無いレベルでしょうね、失礼ながら。
趣味については別に問題ないですよ。（私見ですが）

323 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/10 23:59

嫁はネタっぽいな

324 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/11 00:00

>>321
そんな事は言いません。
自分自身、楽しんでいるところでもありますし。

325 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/11 00:01

>>323
いやいや、本当ですよ。

326 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:03

>>マン人事さん
お嫁さんの3サイズお願いします。

327 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:04

明日、個人面接です。
初めての個人面接で非常に緊張しています。
な、何かアドバイスを・・・・具体的な・・・・お願いします・・・。

328 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:04

面接が終わった後、お礼のメールを送ると評価につながります？

329 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/11 00:04

>>326
知りません。
体重は４３キロ。

330 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:05

マン人事はもしかして２ｃｈ版夜回り先生でつか？

331 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:05

>>329
43キロ！スレンダー！俺の彼女53キロｗ
勝ち組ですなあマン人事氏。ハハ・・・｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡

332 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:07

柔道初段は絶対書くべき
営業受けるときにめちゃ有利だぞ。
面接官めちゃつっこんでくるよ

333 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:07

43ｋｇマン人事たんえろいなー

334 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:07

>>327
さっさと寝れ

335 ：316：04/03/11 00:08

>>332
そういってくれるのは嬉しいが、営業じゃないんだよ・・・。
ＳＥorＰＧなのさ・・・。しかも見た目絶対柔道やってそうにないんだよ、漏れ。

336 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:08

配属先が地方に決定しました
都会配属と田舎配属では出世のスピード違いますか？
教えて下さい

337 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/11 00:09

>>327
相手の目を見て話すこと。
あせらず落ち着いて話すこと。
くよくよしないこと。
身だしなみに気をつけること。

すぐ出来ることはこんな所でしょうか。

338 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/11 00:10

>>328
つながりません。

339 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:10

すぐ出来るのは身だしなみだけだが…

340 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:11

柔道は君を助けてくれる
この資格のおかげで体力ありと
勝手に向こうが考えてくれるから
柔道エピソードを捏造しておけ

341 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/11 00:11

>>330
ごめん、夜回り先生ってなに？

342 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:11

旧帝五年遅れ。キャラ良し、話面白く、受け答えハキハキ。
正直どうですか？

343 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/11 00:12

>>331
いや、背もちっちゃいので。

344 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:13

５年遅れ？大学入り直したのか？

345 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:13

Fランク４年送れ。キャラ悪し、話つまらなく、受け答え怪しすぎ。
正直フリーター一直線ですか？

346 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/11 00:14

>>332
そうかな？初段なんて中学生でも取れるんじゃ？（高校生かも）
そんなの大した価値ないと思いますよ。

316さんには申し訳ないですが・・・

347 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:14

高校時代のエピソードで自己ＰＲはおｋですか？

348 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/11 00:14

>>336
ありません。

349 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/11 00:15

>>342
正直５年遅れは辛い・・・

350 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:16

人事さんに質問です。
デブは面接不利ですか？
無職6ヶ月で15キロも太ってしまって、現在80キロ、身長は170です。
最近顔色悪いし（赤っぽい）。
コンビニにいくとどこいっても店員にレジで
「んんっ」って咳き込まれているし…
運動したほうがいいかな。

351 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:16

５年遅れってつまり５年働く時間短くなるんだよな？
でおくれたなぁ。
ガンガレ

352 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/11 00:16

>>347
辞めとくのが無難。
大学時代なにもしなかったのね？と思われても仕方ないです。

353 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:16

柔道初段はマジで企業受けいいから書いとけ
マン人事の企業はもやしっこエリート企業だから
評価してないだけ

354 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:16

>>344　浪人で力使い果たして２留。海よりも深く反省してるよ。

355 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:17

マン人事さんが一番嫌う学生というのはどんなタイプですか？
また、一番好感もてるタイプも。

356 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/11 00:17

>>350
決して有利にはなりません。
それは会社に入ってからも同様です。
運動＆食事制限に取り組みましょう。

357 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:17

>>354
応援したくなってきた！
喪前ならできるさ！

358 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:17

低学歴ｲｹﾒｿは評価悪いってまじりんこ？

359 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:19

外見は評価基準に入りますか？
いや、たまにいるじゃん。中身カスカスでも外見は体育会系で
やる気満々って感じの人。

360 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/11 00:19

>>355
嫌なのは所謂評論家タイプ。
好きなのは率直なタイプ。

まあ、それが合否に直結する訳ではないですが。

さて、そろそろ寝ます。

361 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:19

３３６　
高学歴は大都市　低学歴は僻地
って感じでビビッテます。
田舎から這い上がれるように頑張りまーす　

362 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:20

お疲れ様です。
この忙しい時期にホント多謝です。仕事頑張ってください。

363 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:23

エントリーシートで自己PR書かせといて、
面接でわざわざ言わせる行為が不愉快なんですが
その場合、書いた内容と同じ事話しても良いんですか？

364 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:27

だめ

365 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:28

人事さま質問です。
1998　　3　大学卒業（22）
2001　　4　郵便局勤務
2003　　6　退職
2004　　3　就職活動中
今までに4社受けましたが不合格でした。（ちょっと活動遅すぎ）
何かアドバイスをお願いします。
職種についてもお願いします。

366 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:29

>>363
明日にしろ。

367 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:31

>>365
なんで郵便局辞めたのか、あと2003.6-今まで何してたのか

368 ：若手人妻：04/03/11 00:33

>>365
新卒枠ねらってるの？
だったらおまえみたいなバツイチは４０社落ちても足りないぐらいだ
ましてや郵便局なんて、冬眠してたみたいなものじゃん

369 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:34

履歴書の趣味欄って内容も書くの？なんか空欄広いんだけど。

370 ：342：04/03/11 00:41

>>357　
もう見てないと思うけどすげえ嬉しかったよ。
自分を出したうえで率直に話せば道開けるかもって力湧いた。感謝。
人事さんもありがとうございました。年増スレに戻ります。

371 ：365：04/03/11 00:45

>>367
将来性がないから思い切って辞めました。給料あまりに安すぎたし。
そして他の上級公務員試験を受けるつもりで勉強していました。
が、どうも無理っぽいので今就職活動しています。
新卒枠は狙っていません。主に30歳までみたいな年齢条件のを受けています。
板違いっていわないでくださいね。人事さんからアドバイスをいただきたいので。

ちなみに職歴偽証可能でしょうか？

372 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:47

>>371
＞職歴偽証
ばれたらクビになるよ。
大企業は管理職になるときは一応履歴調査入るし

373 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:48

誰か教えてくれ。趣味欄は趣味だけかくのじゃだめなの？説明しなあかんの？

374 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:49

>>371
というか、普通職歴は調べるだろ。
電話一本、手紙一本だし。

375 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 00:51

>>373
書くだけじゃインパクト足りないと思うけど。
職種によるけど、リアリティ持たせる程度に書いておいた方が無難。

376 ：365：04/03/11 01:01

>>372
大企業はもうとうにあきらめているのですが。
もちろん総合職なんて贅沢は全くのぞんでいません。
職歴やっぱり調べますか…
年数1年ほど加えて記入したことありましたがまずかったですか？
（問われたら「当方の勘違いでした。他意はございません。」
って答える予定だったのですが）
電話で簡単に調べられないように所属局ではなく
郵政○業庁　郵○内務　入省　って記入したのもまずかったですかね？
辞める時にとめられたのを強く主張して強引に退職したので
ちょっと不安だったりするんですよね。

377 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 01:05

マン人事たんは大きなおっぱいと形のいいおっぱいとどっちが好きですか？

378 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 01:12

昨日の新幹線の椰子はどーなった？

379 ：378：04/03/11 01:13

誤爆ｽﾏｿ

380 ：243：04/03/11 01:13

ありがとございます。>>ﾏﾝ人事様

381 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 01:15

>>375
ｻﾝｸｽ

382 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 01:15

面接会場を誤爆してしまったのですが不採用でしょうか？

383 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 01:18

マンコ人事の方がｶｺｲｲと思うのですが？

384 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 10:10

社長面接ってとにかく社長をほめればいいんですか？

385 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 12:57

４大卒業後学士入学しました。職歴はありません。
これって普通の新卒より不利ですか？

386 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 12:59

社保・雇用保険・労災・財形完備は譲れませんが
これない場合「なんでないのですか？」って
質問してもいいのですよね。

387 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/11 14:06

ああああああああ明日初面接だよぉぉぉ
しかも二社だよおおお

たすけてええおううえええいう(*´Д`)

388 ：235：04/03/11 21:33

>>235 マン人事様
返答ありがとうございました。
中味の方も伴うよう、精進していきたいと思います。

さてさて、さらに質問です。

１：落とした学生やリストラした社員の恨みを買い、嫌がらせを受けたような事はありますか？

２：人事部以外で、ここには移って見たいという部署と、ここだけはイヤだという部署がありましたら、教えていただきたいのでつが。

３：奥方様とは、週何回ですか？また、ｦﾅｰﾆはしてますか？

よろしくおながいします。

389 ：235：04/03/11 21:34

すいません
>>235じゃなくて>>251でした…。

390 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/12 00:08

マン人事さん来訪祈願age

391 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/12 00:12

マン人事さんは木曜日は夜伽のため降臨されません。

392 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/12 20:08

「評論家タイプ」って何？

393 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/12 22:40

よろしくお願いします。
グループ面接で落とされるタイプってどういうタイプですか？
個人面接よりグループ面接の方が勝率悪いんですが
グループ面説でろくに話を聞いてもらってないのに落とされてしまうのは辛いです。
今選考が進んでいる会社から、グループ面接ではどこも礼儀と元気しか見ない。と言われたのですが、
その通りなのでしょうか？ある程度内容を考慮して判断するものなのでしょうか？

394 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/12 23:09

マン人事はまた一次面接で落ちたらしいよ。

395 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/12 23:59

証明写真なんですが、セットで買ったため白黒写真が
大量に余ってます。

履歴書とかに貼る写真って白黒でもいいんですか？
カラー＞白黒　ってことはあるんすか？

396 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 00:23

自分が営業所職に向いてると思うかとか、
この業種に向いていると思う理由ってどう答えたらいいのですか？
エピソード交えて行動力がうんたらとか言っても「ふーん」とか
「他には？」とか言われるんですが、これは圧迫なのですか？
それともこちらの説明不足ですか？

397 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 00:45

知るかボケ

398 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 08:26

>>396
営業そのものに関する知識が不足してると思われ。

リテールなら、マーケティング→販売
法人営業なら、プレゼンorコンサル→受注
提案営業なら、コンサル→問題解決
営業企画なら、チームをまとめる能力

が必要になる。
元気の良さなら販売にしか使えない。

399 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 10:08

>>363
特に問題ないですが、ちょっと違うほうが引き出しが多そうで
ベターですね。

400 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 10:12

>>365
やっぱり年齢の割に職歴が短いので、苦戦すると思います。
選り好みできる状況ではありませんので、地道に活動しつつ、
なんらかの武器を磨いていくしかないと思います。

碌なアドバイスができません。申し訳ないです。
（キャリア採用は担当してないので、あまり詳しくないです）

401 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 10:12

おはようございますマン人事タソ。
見事に寝坊かましましてついさっき説明会キャンセルしますた。（開始3時間位前に）
もうあぼーんですか？他のグループ企業も受けてるんでｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙなんですが。

402 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 10:13

>>382
すぐに電話を掛けて誤る。
それで大丈夫の場合もある。

403 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 10:14

>>384
誉められるように頑張ってください。

404 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 10:15

>>385
やっぱり有利にはなりません。
会社によっては年齢枠があります。
その経歴を活かすべく、なぜ再入学したのか？それによって得た
ものは何か？という辺りを十分に考えて置きましょう。

405 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 10:16

>>386
ごめん。「これない場合」の意味が分かりません。
でも、新卒正社員採用で社会保険が無いケースって・・・

406 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 10:17

>>387
良い結果である事を祈る。

407 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 10:19

>>388
１．恨みを買わないよう気をつけてます。
　　尚、リストラの経験はありません。ペーペーなもので。

２．移ってみたい部署　もう少し小さい会社
　　イヤな部署　　　　経理（ワタシにゃ務まらん）

３．ないしょ

408 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 10:21

高校卒業してすぐ某鉄道会社で働き、一年で辞めて二浪で旧帝行ってますが
そういうのは不利でしょうか？

409 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 10:21

>>392
問題提起や批評はするが、自ら主体的に動くことが無い人。

410 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 10:22

国家公務員って親が給料安いっていってたけどほんと？

411 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 10:23

>>393
ごめん、グループ面接したことないので今ひとつ当てになりませんが、
やっぱり元気さや礼儀は大事だと思います。
あとは如何に中身のあることを簡潔にしゃべれるか。

412 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 10:24

>>395
どっちでも良いでしょ。少なくとも私は気にしません。
でも、白黒って珍しいので、ちょっと目立つかもしれませんね。

413 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 10:26

>>396
元気がある＝営業っていうアピールはかなりの人がやってます。
398さんの仰る様に会社・業種によっても求められる能力が違って
きますので、一度ＯＢでも訪問して、その業種の営業スタイルに
ついての理解を深めてみれば如何？

414 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 10:28

>>401
説明会の振り替えは出来なかった？
であればその会社はもう諦めるしかないかも知れません。

尚、グループ企業であれば、特に問題ないです。
そこまでヒマじゃないので、説明会キャンセル者の情報交換など
してないはず。

でも、二度としないこと。

415 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 10:29

>>408
理由をキチンと説明し、なおかつそれを強みに出来れば経歴そのもの
はそれ程大きな問題にはならないと思います。
問題は先ほども書きましたが、年齢枠というものでしょうね。

416 ：401：04/03/13 10:39

>>414
リクナビからの申し込みですが普通に他の日程で申し込めるっぽいです。
んでも申し込んでもいいのかな…
人事ﾀｿゴメソ。

417 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 10:39

４１０を！

418 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 10:57

面接で入社後にはどんなことを会社に望むって聞かれました。
こういう質問はそれなりに採りたい学生にしか聞かないものなのでしょうか？

419 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 11:02

>>410
国家公務員にも色々ありますし・・・
実労働時間単価がどの程度かにもよりますし・・・
ちょっとお答えしようがありません。

420 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 11:02

>>416
いいんじゃない。ダメもとで申し込んでみれば。

421 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 11:03

>>418
多分、殆どの学生に聞いてます。
（面接官によりけりなので分かりませんが。）

422 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 12:02

>>421
ありがとうございます。

423 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 12:24

>>398
有り難うございます。
その職種のについてもっと勉強して、自分の持っているものを
どう生かせるかもっと考えて見ます！

424 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 12:28

円形脱毛症（ほとんど全脱）の友人がいるのですが、
やっぱりそういう人は敬遠されてしまうのでしょうか？

425 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 12:28

面接で緊張しすぎて
ESの内容を具体的に聞かれているのに
ESのまましゃべってしまいました。。。
これはおちましたよね。。。
面接でこんなに緊張してしまうとは
おもわなかった。

426 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 17:28

面接などで他社の選考状況を聞く意図はなんですか？

例えば大手有名企業を答える（選考も２次３次と進んでいる）Ａ君と
中小優良企業を答える（最終選考に進んでたり内定もらってる）Ｂ君
では評価や印象はどう変わりますか？

427 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 19:30

入った後で職種って変えられるんですか？
自分がじゃなくてこいつ向いてないなと判断されたら変えられるのでしょうか？
それともクビ？

428 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 20:07

＞427
会社によるだろ　説明会で聞け

429 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 21:53

そればっか

430 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 22:02

パチンコ屋でバイトしたって言ったらどう感じますか？
マイナスでしょうか？

431 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 22:07

人事さんに質問です。
前職調査についてお尋ねしたいのですが、
元公務員でも前職調査ってあるのでしょうか？
勤務期間や勤務態度は問題ないのですが、
仕事をしない上司とよくもめて喧嘩したので不安です。
普通に人事に電話で問い合わせぐらいなら問題ないのですが、
勤務地までに電話かけられると面倒だなって思うのですが。

432 ：なんちゃって採用担当：04/03/13 22:40

今週　集団面接しまくりだったんだけど、
今年は　発言の時、男子学生で自分のこと「ボク」と言う人多いねぇ。
学校のレベルに関係なく・・・

433 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 22:44

>>424
やはり驚かれるとは思います。
円形脱毛症って、精神的な部分が原因と思われてしまう事が
あると思うので、その場合はマイナスでしょうね。
中身で挽回出来るよう頑張る必要があります。

434 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 22:46

>>425
そのままだからダメって事ではないですが、やっぱり準備してきました、
っていう感じに見られてしまうでしょうね。

良く見せようと思うと緊張するので、無理せず自分らしく面接に臨んで
下さい。また、回数こなせば慣れてきますので、最初の数回は練習と思っ
て割り切りましょう。

435 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 22:51

>>426
自社に対する志望度を量るため、っていうのが主なものです。

他社の選考状況によって判断が変わってくるというのはホントは良くな
い訳ですが、時々はありますよ。
例えば「あーマスコミ落ちね・・・」みたいに。

436 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 22:51

人事さん
431も回答お願いします。

437 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 22:52

>>427
普通は変えられます。

438 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 22:55

今度最終選考の会社が何社かあります。やっぱり最終でも落とされることってありますよね？

439 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 22:55

マン人事さんに質問です。
最初の数回は練習と思ってとのことですが
いきなり第一志望が初面接
割り切るしか無いんでしょうか？

440 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 22:57

>>431
あなたが前職場にいたとき、そういう電話が掛かってきたらどう
してました？

ホントはそうした調査の電話には答えるべきではないです。
そういう教育が全員に行き届いているかどうかですね。

441 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 22:59

>>430
そういう事をいう学生さんって見たことないですねえ。
どうなんでしょうか・・・。大丈夫だとは思いますが分かりません。

442 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 22:59

>>438
当然あります。

443 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:00

ｐｌｐ

444 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 23:02

>>439
理系ですか？
たまたまその会社の選考時期が早かったのであれば、やむなしですが、
出来れば最初のうち位、色々と回りましょう。
自分で自分の可能性を狭めるのはもったいないです。

445 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:03

自己ＰＲで高校時代のエピソードをいう事はマイナスですか？？

446 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 23:04

>>445
大学時代は何もしなかったの？と思われても仕方ないですよ。

447 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:05

マン人事さんに質問です。

２月に内定を頂いた会社があるのですが、
すでに懇親会等に出席し、強い拘束を感じています。
ですが、本当に行きたい会社の内定が４月に出るので
現在選考が進んでいるのですが、もし本命の企業から内定を頂いた後、
先に内定を頂いた企業にいまさら「内定を辞退したいのですが…」と言ったら
やはり腹は立ちますか？その場合担当人事の方は上司から怒られるのでしょうか？

448 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:08

地方生なので
本当に逝きたい会社しか
受けられない。
練習で受けるとかいう
東京の人たちはうらやましい。
ちなみに全部でまで１０社受ける予定です。

449 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 23:09

>>447
この時期の内定に法的な拘束力はないので、文句を言う事はできない
訳ですが、やはり残念には思います。上司に怒られるかどうかは会社
によりけりなので何とも言えませんが、定数に達したとして活動を終
了してしまっているとダメージは大きいですね。

まあ、学生さんにとっては一生の事なんで、企業の論理を押し付ける
べきではないのですが、せめて嘘はつかないで欲しいですね。

450 ：４３９：04/03/13 23:10

理系Ｍ１です。
この会社よりも早く動いていた会社もあるのですが
何故か、ここが一番になってしまいました。

研究内容と関連があるので落としたくないのと
狭い職種なので焦っています。
やはり、面接慣れしていない人の撃沈率はかなり高いですか？

451 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 23:10

>>448
地方の会社を練習で受ければよいだけの話では？

452 ：447：04/03/13 23:16

＞マン人事さん

そうですよね。本当に申し訳ないと思っています。
人事の方は「きちんと納得した上で入社して欲しい」とは言って頂いているんですが､､､。
もし断る場合はきちんとした理由と正直な気持ちを伝えたいと思います。

ありがとうございました。

453 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 23:17

>>450
まずは焦らない事。第一希望の行きたい会社かもしれませんが、
「会社なんて沢山ある」位の気持ちで臨みましょう。

撃沈率はちょっと分かりませんが、「自分らしさ」を出しても
らえれば会社としても判断しやすいですし、学生さんも「力を
出し切れた」と思って、万一落ちた場合でも気持ちの切り替え
がしやすいのではないかな？

454 ：447：04/03/13 23:19

なんか、まっっっっったく
逝くつもりがないのに
受けるのも
どうかと思ってしまった。
やっぱりもともと
俺には練習で
うけるなんて
向いてないんだ。そうなんだ。

455 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 23:20

>>452
人事の人がそこまで言ってくれているのであれば、正直に悩んでいる
事を話しても良いかも知れません（その会社・担当者の雰囲気が分か
らないので断言は出来ませんが）。

悩んでいる事をキチンと話してもらえれば、対応もとりやすいですし、
判断材料の提供も出来ると思います。

456 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:24

マン人事さんへ質問です
１・集団面接はそのグループ内での相対評価？それとも一定基準の中での絶対評価？

2・グループディスカッションで一番着目している点・言動は？

3・個人的な事ですが・・・・当方、Flashや動画を作成するのが得意なんです。
　　それで、面接にノートパソコン持っていってアピールしようかと思うんですが
　　どですか？常識はずれ？

457 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:24

次が最終なんですけど、次のどれを言えばいいですか？

御社に内定したら、他社の選考は辞退します
御社に内定しても、まだ就職活動を続けます

本音は後者なんですけど、やっぱり評価は下がりますかね？

458 ：447：04/03/13 23:24

>>456
3は、すげーーーーー
かっこいいのなら
ありかもしれないけど
それ以外なら
だめそうなきがする
とりあえずここでさらせ！！

459 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 23:28

>>456
１．ウチの場合（私は面接官やってないですが）絶対評価。
２．ウチはＧＤやってないので分かりません。
３．普通の会社だと全く役に立たないスキルなので、見せる意味は
　　ないでしょうね。

460 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 23:29

>>457
一概には言えません。
「続ける」といって、「それでも欲しい」と言われるか「なら要らない」
と言われるかは貴方次第。

461 ：４３９：04/03/13 23:32

確かに焦りは良くないですね
無駄に緊張してしまいそうですし
まぁ、頑張ってみます。

研究内容を聞かれたら一つも緊張しないで
喋れるんでしょうけど。

462 ：447：04/03/13 23:33

>458
あのー、本物の447で書き込んだ物なんですが。
名前間違ってますよ（笑）

まぁ文面見ればわかるとは思いますけど。
マン人事さんありがとうございました。

463 ：456：04/03/13 23:33

有難うございました。
そっか・・・無駄か・・・・(´･ω･`)
>>458
就活終わったら記念に晒すよ。しばし待たれ。

464 ：457：04/03/13 23:38

マン人事さんありがとうございました。

ということは結局、何を言っても
会社側が欲しい人材であれば関係ないということですね。

465 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:38

質問れす

選考過程の評価は全て繋がってます？例えば

　　　　ＥＳ　　　筆記　　　ＧＤ　　　二次　　最終
Ａ君　　5　　　　　8　　　　　4　　　　　7　　　　8　　＝32　不採用

みたいな感じで。

466 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:38

なんか既出の質問がいくつかあるな
前スレを読めとは言わないがこのスレぐらい全部読んでから質問しろよ

467 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:39

>>466
うるセー、タコ

468 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:40

それでも質問に答えるマン人事さんに、大人の偉大さを感じる。

469 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:41

質問

内々定を出すレベルの学生ってどんくらいの質がありますか？

470 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 23:44

>>464
「何を言っても」というのはちょっと言いすぎかもしれませんが・・・
そういう学生さんに会ってみたいですね。

そういう会社になりたいものです・・・

471 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:46

>>469
低学歴は帰れ。

なんだその質問はw

472 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:46

要望

絶対評価の評価基準シートをさらしてくらさい

473 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 23:46

>>465
ウチは意見交換をする事も有りますが、基本的にはその時の判断です。

尚、上の例だと５点とか４点の所で落とさないと、選考が大変と思います。

474 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:47

面接2回やりましたが、自分を出しすぎてしまってコワイ…
自分の考えを伝えることはできてるけど、
わかり易く簡潔に話せていないし、目線が定まらない…
やっぱり落とされる要因になりますよね…はぁ…

475 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 23:47

>>469
どの位といわれても説明の仕様が有りません。ごめん。

476 ：ヲタ・Ａ：04/03/13 23:48

昨日、留年が決定したＭＡＲＣＨ三年ですが
就職には不利でしょうか？

477 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 23:48

>>472
ご勘弁を。

478 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 23:49

>>474
自分を出すのは問題ないです。
でもそれと「簡潔に話せない」「目線が定まらない」は別の話です。
そこは結構重要ばポイントなので頑張って克服しましょう。

479 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:49

じゃあ

一般的な会社での評価基準を教えて下さい

480 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:50

469の質問に禿げﾜﾛﾀ

481 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 23:50

>>476
一留位はそれ程問題ではないですが、単に怠けてたという理由であれば
１年掛けてスキルを磨くなど、挽回する努力はしましょう。

482 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:51

>479

具体的な回答が欲しければ、できるだけclearで具体的な質問をすること。
それが理解できなければ内定なんて一生無理だよチミ。

483 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 23:52

>>479
一般的と言われても・・・
他社の選考シートを見たことないので。

484 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:53

面接でのタブーってあります？
奥さん元気ですか？

485 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:53

>>483
なんだよーもっと汲んでくださいよー。
何が評価されてるのかわかんないんですよ学生からしたら。

486 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:55

「問題解決能力」や「説明力」はチェックされますか？

487 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:55

>>485
おまえみたいな低学歴と一緒にすんなw

488 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/13 23:57

>>484
タブーっていう程のものではないですが、
私は「目が泳いでしまう」学生さんは低く評価してしまいますね。

ヨメは普通です。

489 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:57

おとなしいこつこつタイプは面接では不利ですか？

490 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:58

私も教えて下さい！！
今度、大本命の最終面接があります。
採用予定数→10人程度
最終受験人数→11名
らしいんですが、これって落ちる可能性ありなんですかね？？
最終ではたまに、意志の確認のために行う企業があるっていうのを聞いたんで
私が受けるこの企業はその類いなのかなあと思っています。

491 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:58

>>489
だから低学歴は帰れ。

492 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:58

>>479
リコーは面接官マニュアル等を公開してるよ。
ttp://www.ricoh.co.jp/saiyo/recruiting/disclosure/00/00.html

493 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/13 23:59

>>490
業界・会社規模教えてくれますか？

494 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:01

上司にはほとんど逆らわない部下をあなたが持った場合、
何か物足りないですか？
物足りないなら、もっと意見をぶつけてくるような部下が欲しいですか？

また、どっちのタイプの部下が出世すると思いますか？
ちなみに私はどちらかというと前者タイプです。
でも、よほど理不尽なことを言われたら逆らいますが・・
裏金作成とかｗ
レスお願いします

495 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:02

独立したいっていうのはプラスになりますかマイナスになりますか？

496 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:03

>>485
Ｍ社調査
企業が内定を出す際に重視する項目について、企業が「非常に重視する」
と答えた割合が高いものは、

性格・人柄　７４％
コミュニケーション能力　６８％
熱意・入社意欲　６７％
自己ＰＲ・自己分析の内容　３１％　

497 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:04

>>486
私は見るようにしてます（見れてるかどうかは？？ですが）。

498 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:04

計２日間だけ勉強するようなエクセル・パワーポイントレベルのパソコンスキルでも
十分仕事をさばいていけますか？
また、仕事をさくさくこなすにはどれくらいのパソコンスキルが必要ですか？

499 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:05

>>489
派手さが無い面不利になるケースもありますが、十分挽回は
できます。

500 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:06

企業は社風にあうような性格の社員を採用していますか？

501 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:07

>>490
どうでしょうね。会社によっては一定のレベルに達しなければ
採用予定数に達しなくても良い、とする所もあります。
そもそも最終面接はその１回だけですか？

あまりに少なくて困るようであっても、今からならまだ新たな
母集団形成もできますし。

いずれにせよ、気を抜かずに面接に臨んでください。

502 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:09

>>494
「逆らう」という言葉のニュアンスがあまり適切ではないですが。

上司のやり方や、コレまでのやり方に問題があるのであれば、キチンと
筋を通して「問題提起」ができ、なおかつ「解決策」についても主体的
に提示～実行できる人を望みます。

503 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:10

>>495
会社によりけりです。

504 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:11

>>498
そんなに高いスキルはなくても仕事はさばけます。
勿論、あるに越したことはないですが。

505 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:12

>>500
あまりにミスマッチな人は途中で落ちる事が多いですね、実際。
それで良いのかどうかは意見の分かれる所と思いますが。

506 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:13

>>504
エクセルで言えば簡単な図表を作成できるぐらいのスキルですか？

507 ：490：04/03/14 00:13

レスありがとうございます！
最終は何日かに分けて行われており、人数のトータルで11名らしいです。
私は企画で受けているのですが、その会社の企画部は30数名らしく、今最終
に残っている企画志望者は3名です。30数名の部署に3名採用って多いですよね？
やっぱり最終で1～2名に絞られると見ておいた方がいいでしょうか

508 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:14

>>499
派手じゃなきゃ不利なんて、人事のレベルが低いだけでは？

509 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:15

>>508
人事だけが面接する訳じゃないってことでは

510 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:16

>>506
もう少しは必要かな。
でも心配要りません。段々できるようになりますから。

511 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:17

あなたは日経を欠かさず読んでいますか？
また、経済情報は金融を含めて日経ぐらいでいいのですか？

512 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:18

>>507
何ともいえません。会社によりけりです。

一つだけ確かなのは、きっちり準備して気を抜かずに臨むのが
良い、という事だけです。

513 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:18

>>510
例えばパソコンでどういうことをされていますか？

514 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:20

質問です
先日圧迫面接らしきものをされたんですが、
マン人事さんは圧迫面接の是非・その理由についてどう考えてますか？
会社とか抜きで個人的に。

ま、私は圧迫された身ですが、中々ためになったと思ってます。

515 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:23

>>508
レベルが低い、といわれるとそれまでかも知れませんが、
ある程度話にふくらみがあった方が、こちらも突っ込みやすいし
判断もしやすいです。
コツコツタイプの場合、ＰＲの内容が平坦になりがちなので、場
合によっては「ふーん」で終わってしまう事になります。

516 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:23

彼女がいなくて寂しいですってことを先輩や上司に言えば、
誰かしら紹介してくれますか？

517 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:24

>>511
私は毎日読みますが、隅から隅まで、って訳ではないです。
ホントはこれじゃダメなのかも知れませんが。

現時点ではとりあえず日経押さえておいて、あとは必要に
応じて週刊誌やネットで情報収集すれば良いのでは？

518 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:25

>>515
まんじんじさんのイメージしてるこつこつPRって具体的にどんなんですか？

519 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:26

電話応対苦手ですが、会社でやっていけますか？

520 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:26

>>517
金融を志望しているんですけど、
どうもリクの方の話が信用できないんです。
週刊誌（東洋経済とか）とリクの話が違うし。
労働面とか・・

521 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:26

>>518
変換くらいしれ。まんじんじ　が　やしきたかかじん　に見えた。゜д゜)鬱・・・・

522 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:26

>>514
一般的には「ストレス耐性」を見る、といわれる圧迫面接ですが、
私はあまり好きでは有りません。
仮にするとしても、面接後に趣旨位は説明すべきじゃないかと思っ
てます。

523 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:27

>>516
どうでしょうね。
でも先輩が紹介してくれた人とくっついた、って言う話は時々あります。

524 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:27

つーかマン人事ってなんでマン人事なんだ？
シースーとか言っちゃう業界人なのか

525 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:28

>>515
多いのは資格取得。

526 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:28

>>525
他には？

527 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:29

>>517
何ともいえません。
まあ、週刊誌の情報もリクルーターの話も何れも話半分、って所
じゃないでしょうか。

528 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:31

麻雀とゴルフはまったくできないんですけどどうしましょう？

529 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:31

>>524
去年から来てますが、当時は他にも何人かおられまして、色んな
名前をつけておられました。
で、どうしようかな、と思いまして、人事マンだと芸がないので、
ちょっとエッチなマン人事にした訳です。

530 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:32

>>526
毎日欠かさず○○の練習したとか、ゼミの論文かなんかの資料を
集めるのに○○したとか。

531 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:33

じゃあマンФ人事くらいにしれ

532 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:33

>>528
全く問題ありません。

533 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:33

５１９の回答を

534 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:34

じゃあ俺は将来チン人事を名乗るよ

535 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:34

>>519
慣れます。

536 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:35

あのーさっきも質問したのですが、
マン人事さんはパソコンスキルをどのように仕事に活かしているのですか？

537 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:36

入る前から定年まで同じ会社に御世話になろうと思っている若手社員をどう思います？

538 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:37

>>536
ごめんなさい。
ＰＰＴの場合は普通にスライド作るだけ。表示効果は使いますが、
時間で自動的に動く奴（名前忘れた）は使いません。

エクセルは関数の簡単なもの、グラフ、ピボット、カメラ。せい
ぜいこの程度かな。

539 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:38

>>537
半分くらいの学生さんはそんな感じです。
だから特別な感想はありません。

540 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:41

卒業旅行行かないで入社するのはまずいですかね？

541 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:42

>>538
あんまりわかりませんが、何となく２日間ぐらい必死で覚えれば何とかなりそうですね。
まあバブルの頃の社員には難しいのかもしれないのですがｗ

ところでピポットとカメラって何ですか？

542 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:42

>>540
まずくは無いが、行っとけば？

543 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:43

>>539
ということは、残りは会社の金でMBAとかを取って転職すること考えているような奴ですか？

544 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:47

事務職内定ですが、いつか営業に異動させられますよね？
年取ってからの営業より若いうちに苦汁をなめたほうがいいんですが・・・
マン人事さんは営業経験あります？

545 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:49

>>541
バブル期は大丈夫。問題は団塊世代。

ピボットとカメラですが、上手く説明できないなあ。
まあ、マニュアルでも読んで下さいな。

546 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:50

>>543
そんな極端なケースではなくて、自分のキャリアアップに繋がる
道が見つかれば・・・というケースです。

547 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:51

やっぱ明るい方が営業向きッスかね？
こつこつタイプとか営業駄目ッスかね？

548 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:52

>>544
将来の事なんで何ともいえません。
変わる可能性もあるし、変わらない可能性もあります。

尚、私は営業経験はありません。
こんなこと言うと「使えない」と叩かれてしまいますが・・・

こんなこと言わなくても「使えない」のかな・・・

549 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:52

正直、バブル入社組が大嫌いです。
担当人事がバブル入社組だと罵倒してきたいと思います。

550 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:53

>>547
そんな事はないですよ。
営業のスタイルが違っても、要は結果を出せば良いのだから。

551 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:54

>>545
ちょこっとでもいいんで、
どういうものか教えてくれませんか？

552 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:55

ぶっちゃけさあ、やっぱ遊び上手なほうが
社内でも世渡りできる？

553 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 00:55

>>549
バブルで一括りにするのはあまり意味ないと思いますよ。
個人個人の問題では？

554 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:56

>>551
自分で調べろや

555 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:56

マン人事ﾀﾝのところはまだ選考本格化してないんですか？

556 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:57

マン人事さんありがとう！！
他の奴らはお礼しねーけど俺はするぜ！
ありがとう、マン人事！

557 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:57

サウジアラビア国営石油会社のサウジアラムコは日本の石油会社に、
長期契約に基づく直接取引（ＤＤ）原油の4月積み供給量を契約量に
比べ12―13％減らすと通告した。削減率は3月積みに比べ4ポイント
拡大、石油輸出国機構（ＯＰＥＣ）が決めた生産枠引き下げにほぼ
見合う。
サウジが減産順守の姿勢を示したことで、原油価格は高止まりする
公算が大きい。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040311AT1J1001611032004.html

これの影響どれぐらいあんの？

558 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 00:59

全員で礼したらスレ見づらくなるだろうが？

559 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 01:00

>>545
困りましたね。

ピボットテーブルはデータ処理のために使います。
データ項目を並べ替えたり、データの個数を調べたり出来るので、
結構便利です。（画面上部の「データ」をクリックすると表示さ
れます。）

カメラはセルを気にせず資料が作成できます。
他のシートなどで作った表などを別のシートに範囲（セルは気に
しない）を指定して張り付ける事ができ、資料作成に便利です。
（表示→ツールバー→ユーザー設定→コマンド→ツール、でコマ
　ンドボタンが画面に表示できます）

と書いては見たものの、上手く説明できない・・・
何とも情けない限りです。

560 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 01:01

>>552
そういう所はあるかも知れません。
勿論それが全てではないですが。

561 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 01:01

>>555
してますよ。

562 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 01:01

>>560
出世するパーソナリティを教えて下さい

563 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 01:02

早稲田で出世コースには乗れるでしょうか？
役員になれないなら司法でも目指そうかと考えてますが

564 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 01:03

>>557
今でも原油価格は相当高い水準だったと思います。
でも、皆さんの生活にはそれ程影響ないですよね？
企業の業績（特に川上）には結構キツイものがありますが。

565 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 01:04

>>560
達成意欲の高さ、かな。
社会経験がそんなに長いわけじゃない為、実際に自分の目で確かめ
た訳ではないので当てにはなりませんが。

566 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 01:05

>>563
会社によりけりですが、
学歴が出世を保証するという時代では無いと思いますよ。

567 ：５５７：04/03/14 01:05

>>564
ありがとうございます
川上のメーカー志望なんですがこういう事面接で聞いて大丈夫でしょうか？

568 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 01:06

>>567
単なる「嫌がらせ」と思われないように注意しましょう。
それが出来ていれば大丈夫と思います。

569 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 01:07

感情的で気に入らないと怒鳴る上司への対処法を教えてください

570 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 01:09

本店勤務と支店勤務の人間ではやっぱし給料は違いますか？
例え支店で結果を出したとしても。
私はあくまで現場が好きなので支店で生涯を終えたいのですが
この考えをどう思います？

571 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 01:10

出世するパーソナリティを教えて下さい

572 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 01:10

>>569
上司の気に入る道を歩む振りをしつつ、少しずつ自分の世界に
誘導してあげて下さい。
大変ですが・・・

573 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 01:11

親会社と子会社の人間の扱いとは何処まで違うのでしょうか。

親会社からの天下りを無くすなんてことは無理なんでしょうか。」

574 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 01:12

あんま2chやってると奥さんが怒りますよ？

575 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 01:14

銀行に興味がありますが、
よく５０過ぎたら中小企業などへ取締役で転籍ってことを聞くのですが、
例え中小企業だったとしても取締役って凄くないですか？
取締役って取締役会に出れば良いだけなのですよね？

576 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 01:15

>>570
一般的な賃金制度の場合、成果（又は能力）が同じであれば
給与は同じ、という事になります。

本店と支店でどちらが評価されやすいか、っていう問題はあ
るかも知れませんが、単に勤務場所だけで給与の水準が決ま
るものでは有りません。

尚、現場主義については納得できないでもありませんが、双
方を知った上での現場主義の方がよりベターと思います。

577 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 01:17

>>570
実際本部でも仕事してみたい気持ちはありますが、
私の場合、知識とか能力とか無いので自信が無いのですよ。
ついて行けるのか自信が無いのが実情なんですよ

578 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 01:21

>>573
どこまで違うかは会社次第なので何ともいえません。

尚、親会社が子会社の株主である以上、経営に関わる（＝社員を派
遣する）のは当然です。

579 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 01:22

>>574
そだね。そろそろ寝ます。
ご指摘ありがとうございます。

580 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 01:22

出世するパーソナリティを教えて下さい
出世するパーソナリティを教えて下さい
出世するパーソナリティを教えて下さい
出世するパーソナリティを教えて下さい
出世するパーソナリティを教えて下さい
出世するパーソナリティを教えて下さい
出世するパーソナリティを教えて下さい
出世するパーソナリティを教えて下さい
出世するパーソナリティを教えて下さい
出世するパーソナリティを教えて下さい

581 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 01:25

>>570
大丈夫です。最初から何でも出来る人なんて殆どいません。
そういう事はやってみてホントにできなかった時に言って下さい。

582 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 01:25

>>580
>>565を見てください。

583 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 01:28

やっとこたえてくれた。ありがとうございますマン人事さん。

584 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 01:30

入社したらマン人事には負けねー
マン人事が３年かかることを俺は１年でやってやる
そして３０代で取締役だ
できなかったら会社やめる

585 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/14 01:32

>>584
そうした気概は大事です。
もっとも、比較の相手が私というのはちょっと・・・
もっと優秀な人と比べたほうが良いですよ。

586 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 01:37

低身長は不利でしょうか？？？

587 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 01:56

なんだか583やら584みたいな奴が選考に参加してきて
そいつらの相手しなきゃいけないと考えると、
人事部の人達も本当に大変なんだな､､､と思いました。
大変なのは学生だけじゃない、と。

588 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 02:07

自己紹介をどうぞっていわれたら
学校名と名前だけでいいんですか？

589 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 02:25

>>587
ですな。自分でちょっと考えればわかるようなことききすぎ。
レスが来ないからってしつこくきく奴うざい。相手の都合も考えろと。
でもそんなのにいちいち腹立てる俺も俺か・・・

590 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 02:37

ＥＳ、ＧＤ，筆記では全勝なのですが
1次面接で全敗です。志望動機が不十分なのでしょうか・・・
1次面接で見ている勘所などありましたら
お教えいただければうれしいです　
なやんでます。。。

591 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 04:35

受ける業界とは関係ない資格は履歴書に
書かざるべきでしょうか？？
小売、流通。不動産。
ホームヘルパー

592 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 04:43

>>590
一次で見てるとこって第一印象だよ。
集団面接で自分と一緒に受けた奴の中で、
今でも話してた内容とかが思い出せる奴は一次通ってるはずだ。
逆に、顔も話していた内容も思い出せない奴は落ちてると思う。

私はこう考えているんですが、どんなもんでしょう？マン人事さん

593 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 06:11

人事さんに質問です。

配属が人事に決まったら何か勉強しておいた方がいい事はありますか？

594 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 06:39

>>593　旧帝一工神早慶と毎日百回唱えなさい。

595 ：☆：04/03/14 12:12

優良企業の条件を教えてください

596 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 12:17

離職率ってどうやって知るの？

597 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 12:22

>>596 四季報でも見なよ

598 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 14:42

既卒と準新卒、第2新卒の違いってなんですか？

599 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 15:15

郵送でESとか履歴書送るときに、封筒って普通のダイソーで売ってる茶色のでいいの？

600 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 16:26

履歴書の書き方で
大学二年から専攻したコースがある場合はどうやって書けばいいのですか？

平成13年　4月　○大学○学部○学科入学
平成14年　4月　○大学○学部○学科○コース専攻

とか？

601 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 16:31

早稲田教育すか？

602 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 16:37

若手って何歳までですか？

603 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 16:43

おまえら質問しすぎだろ・・人事じゃなくても答えられる質問はするな

604 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 16:52

浪人して現在専門学校ですが、浪人した理由を何と言えばいいのか……
現役で駒沢には受かったのですが、気に入らなかったので蹴って
浪人時代に受けたのは早稲田オンリーです。
で案の定落ちました。
もっとがんばればよかったと後悔しましたが
それがバネになって
専門入ってからは常に全力で資格等に挑んでいます。

この理由じゃ落ちますか？　本当のことだけど

605 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 17:01

専門卒は専門卒。

606 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 17:13

>>605
んなこたぁわかってる。
空白の一年間をどうにかしたいだけ

607 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 17:23

現役で駒沢に受かりましたが早稲田に行きたかったので浪人しました
でいいだろ　浪人なんて誰も気にしないよ
むしろそれをバネに～をしましたと具体的・客観的に言えればプラスだろ

608 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 17:41

>>603
無能だな

609 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 18:16

>>604
専門で取った資格にもよるんでない？
情報系なら、ソフ開ぐらい持っていれば評価してくれると思う。
逆に初級シス程度しか持ってないと、いくら頑張ったと言っても無駄だと思う。
後、駒沢とか早稲田うんぬんは聞かれたら答えたら？
自分で言ってしまうと、浪人して専門行った言い訳に聞こえてしまう思う。

610 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 18:30

マン人事さんに質問です。
ある程度嘘をついて面接に望むのは普通だと思われますか？

サークルとバイトやってた期間延ばしてみたり、家族と行った海外旅行を一人旅と言ったり。
大してやってもないのに、～を毎日やっていました、とか。

あと、そういったエピソードっていうものはアピールになるものなのでしょうか？

611 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 18:39

>>610安心しろ　人事も誇張してるんだろうなという目で見てる

612 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 18:57

TOEICは上増しして書いても大丈夫なんですか？
検定とか資格を書いて内定後に取る‥というのはだめなんでしょうかね。

613 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 18:58

会社説明会申し込みの、郵便往復はがきのことで質問があります。

往信欄の、自分の名前を書いた後には、何と付け加えれば良いのでしょうか？
ふつうに、「行」で良いのでしょうか？
それとも先方の手間を省くことを考えて、自分から、
「様」と書いても良いのでしょうか？

614 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 19:00

>>613
それ、バイト先の学習塾で、昨日中学２年生におしえてきたよ。

615 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 19:05

>>613
「様」だな、間違いない

616 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 19:07

様、だと思うが…

617 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 19:52

能力１０だけどその会社の志望度６ぐらいのやつと
能力６で志望度１０のやつはどっちが採用されますか

618 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 20:44

役員とか社長が面接官の場合

「○○常務取締役様」
とか
「○○社長様」
という呼び方でいいのでしょうか？

619 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 21:35

>>617

マン人事ではありませんが・・・
うちの会社だと圧倒的に後者ですね

620 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 21:41

社会人ってやっぱり風俗いくんですか？

621 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 21:43

>>613
往は様、復は行。

622 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 21:44

どのように自己ＰＲすれば、受けますか？

623 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 21:46

結婚してから浮気はしたことないですか？

624 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 21:49

簿記やＴＯＥＩＣって実際評価になりますか？

625 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 21:50

ｐ；

626 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 21:50

自分の名前に最初から様つけて出していいのは同人誌の通販だけです。

627 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 21:51

>>624
なりまつ。

628 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 21:56

そう思わないとやっていけない

629 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 22:15

質問：人事部・採用担当という立場になった今、学生時代の自分を振り返ってみてください。

630 ：旧帝様：04/03/14 22:21

>社会人ってやっぱり風俗いくんですか？

いきますが何か？
風俗行く前は爪を磨きますが何か？

631 ：617：04/03/14 22:23

>>619
うぉおおそうなのか！？圧倒的に？
やはり企業研究は必死にやるべきと言う事ですね　ありがとうございまつ

632 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/14 22:24

ｌ

633 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 00:08

志望度が１０あっても伝える能力が６しかなかったら結局６だわな

634 ：若手ちんちん：04/03/15 01:26

何か聞きたいことある？

635 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 01:35

履歴書って油性と水性のボールペンどっちでもいいよね？

636 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 01:40

どっちでもいいけど，水性を使うメリットは？
油性なら万が一履歴書が濡れてもとりあえず読めると思われるが，
あえて水性を使おうとするのはなぜ？

637 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 01:49

ずっと油性で書いてたけど、ふと気になって
「履歴書の書き方油性水性」
でぐぐってたら水性＞油性的な事書いてるページがあるからさ。
油性で無問題だよね？

638 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 01:52

油性ボールペンの場合、インクがすれてしまって汚くなってしまうこともあるので、避けましょうね。

こういうことなのか？
油性で問題ないだろ

639 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 02:00

●ペンを選ぶ
万年筆または水性ボールペン（黒インク）でていねいに書く。
油性ボールペンや鉛筆は不可。
間違えたら修正ペン不可。はじめから書きなおす。

だって。気にせず油性で書くよ。

640 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 14:31

さっき、かなりハゲてるリクスー姿の女学生を見てしまったのですが、
彼女は不採用ですか？

顔の造型についても、かなり深刻な問題を抱えておりましたのですが。

641 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 14:49

女ではげてるのはかわいそう
カツラ買ってやれ

642 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 14:54

以下のような「凄い経歴」の学生を落とした経験はありますか？？

・東大卒である
・体育会××部で全国優勝
・学生の○○コンテストで優勝
・海外上位校に留学
・慶應幼稚舎出身
などなど。

643 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 14:56

>>641
ホントに可哀相だたよ。
頭頂部がスカスカなんだもん。

増毛したら数十ﾏｿかかるんだろうなあ。

644 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 15:35

マン人事様が就活していた頃、履歴書や面接でついた嘘・誇張を教えてください。

645 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 15:41

いかにもマニュアル通りの学生に、内定を与えたことは有りますか。

646 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 15:53

マン人事様に質問です。
面接が２次３次に進んでからの会社訪問は、失礼に当たりますか？？
繋がりのあるOB・OGが訪問先の企業にいないので、
人事の方に電話かメールで直接お願いすることになると思います。

647 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 16:03

人事さまに質問です

外資金融のトレーダー・一日16時間労働/超激務・年収2000万
と
地元の市役所・一日8時間労働/定時退社・年収600万

↑選べるなら、どっちの生き方を選びますか？
ちなみに私は後者なのですが、そんな本音を隠して就活しています。

648 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 18:02

>>643
俺が親だったら借金してでも増毛させてやるがな
たかが１００マンだろ？
そういうかわいそうな女がいると
周りまでいたたまれない気持ちになるから
親はなんとかすべき

649 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 18:17

面接に通りません。１勝５敗です。
何かアドバイスをください。

650 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 19:28

>>649
とりあえず原稿棒読みは止めれ。
今日そういう香具師がいたがこいつは落ちたと思った。

651 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 20:03

>>650
ありがとう。誰かに自分の面接見てもらいたいなぁ。

652 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 20:36

自己ＰＲで話してもしょうがないネタってなにがあるんですか？
恋愛はビジネスとは関係ないからだめ！とかみたんですけど、
１０㌔くらいのダイエットとか使えますかね？
あと大した成績じゃないのに勉学について、とか、大した役職でもないのにサークル運営とか。

サークルやってませんが。。

653 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 20:40

自己ＰＲと学生時代に力入れたことが同じになるんですけど、
深みのない人間だと思われますか？

654 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 20:53

「今までの人生を振り返って、一番の困難とそれをどう乗り越えたか」
ってゆう項目に大学受験のこと書いたらだめでしょうか？

655 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 20:59

>>652
俺は２０kgのダイエットで内定ゲットしたぞ。
基本的に面接では食いつかれるよ。

656 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 21:05

お

657 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 21:10

>>655
ありがとう。
最近ストレスで過食ぎみだからまた引き締める(｀･ω･´)ｼｬｷｰﾝ

658 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 21:11

真剣に履歴書を書いているが、字がよれてしまう

659 ：652：04/03/15 21:11

>>655
もう一つ。それに関してどんなこと聞かれました？

660 ：655：04/03/15 21:31

>>659
俺は「大学で頑張ったこと」にダイエットを中心とした自分改革って書いてたのね。
で、だいたい頑張ったことを教えて下さいとか言われるんで
ダイエットをしようと思ったきっかけから、方法、つらくても頑張る自分
結果、そこから得たものなどを話す。
こんな感じで聞かれるのはリバウンドは大丈夫とかあまり難しい質問は
なかったなぁ。

661 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 21:33

そんなんで内定取れんのかおい…

662 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 21:46

学生生活をふりかえって～
学生って大学生活のことですよね。
高校時代は全国大会に出たことがあるので、
書きやすいのですが。

663 ：652：04/03/15 21:55

>>660
どうもっす。参考にします。
でも差があるなぁ((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
>>661
リアリティがあって印象に残る方がいいんじゃない？

664 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 21:57

人事ﾀﾝに質問

今後、定昇廃止や8割出世せずの方針にも関わらず
企業はリストラを続行するようですが、
入社前から既にやる気ないんですが？

どうせ給料あがらないし、出世できる器でもないし、遊んでた方がいいような気がします

無気力社員8割生み出さない秘策は何？

665 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 22:00

何でリクルーターは選考に関係ないとか言ってるくせに
選考してやがるんだ？
おい！すぐに答えろ！ボケ人事！！

666 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 22:02

↑ﾌﾟｯ　香ばしいレス有難う

667 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 22:02

>>665
あなたが人間的に問題大有りだっただけです
腐れリクの御機嫌もとれない人材なぞ当社では不用です

668 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 22:04

蟻のグループを観察すると
よく働く2割と、働かない8割に分かれるそうな。

よく働く2割だけで再び実験すると
これがまた2割と8割に分かれるんだと。

．．．．どうやっても8割は無気力。

669 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 22:06

>>668
日本人はそうではなかった
頑張って働けば給料があがり、役職もついてきた
これからは一生平で、一生同じ給料ですよ？

それでもそう言えますか？

同期間で給与に大きな差をつける方向に流れていますが、
それは同時に一生初任給の人間を大量に産み出す事になるのです

670 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 22:08

>>652
ダイエットは使えると思ふよ。
10㌔㌘減らすのはかなり大変だろうし。

671 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 22:15

マン人事さんに質問があります。
面接で面接官に「すばらしい考えをもっている」
と言われたんですが、面接官が褒める事ってよくあるのですか？

672 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 22:22

俺も誉められたぞ　本来は相手が質問する時間だったはずなのに
「キミは非常にいいね。ウチも優秀な人材を欲しがっていて・・」と３分ぐらい絶賛された
その後最終に呼ばれて明日行ってきます

673 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 22:27

社長面接では社長のことをなんて呼べばいいの？

674 ：671：04/03/15 22:38

>>672
いやーそれで通過したならいいじゃん。
俺褒められたのに、まだ通過の電話こない・・・
不採用の場合連絡なしだからかなり不安ですわ
これで落とされてたら人間不信になるよ

>>673
普通に○○社長でいいんじゃない？

675 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/15 22:47

>>672
どんなことすりゃそんな評価をいただけるんだ

676 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 22:55

>>672
シャチョッサン

677 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/15 23:20

今頃エントリーするような学生だとなにかデメリットありますか？
学内セミナーをやった企業なんですが。

678 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 07:00

エントリーシートを郵便で発送したにもかかわらず
会社側では受け取っていない。つまり郵便事故による紛失。
そしてES締め切り。

このような場合は人事側に相談すれば対応してくれるものなのでしょうか？
もちろん送ったESのコピーはあります。
ほんとう人事側は書留をOKにして欲しいものです

679 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 08:19

新聞に不良品発生で業績悪化という記事が載っていました。
これについては触れない方が良いですか？
触れても良いとのことでしたら、どのような切り口で話した方が良いですかね？

680 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 08:47

残業なことですが社の信用回復のため尽力します

681 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 09:31

どんな志望動機を言えば第一希望だと感じ取ってもらえますか？

682 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 09:38

御社が第一希望です。

683 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 09:52

I love 御社　と書いておけ

684 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 10:34

どこでも使えるタイプの志望動機使ってるんですが、印象良くないですかね？

685 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 10:48

>>681
御社の為に腹をかっさばけますと。

686 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 10:52

便器についてうんこは拭き取った方がいいですか？

687 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 11:03

便座とか便器をはみ出してたりした場合は
即刻ふき取ってください。
お願いします

688 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 21:31

15年前の書道3段を履歴書に書いて良いスか?

689 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 21:33

>>688
6歳か8歳で3段ってすげぇな。

690 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 21:40

>>688
中途？

691 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 21:44

俺も三段だがペン字が汚いんで無理

692 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 21:54

>>691
漏れもペン字きたねぇ。

書道できれば普段の字もキレイだと思うなよー。

693 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 22:01

俺も子供のころに書道2段とったけど履歴書にはもちろん書かない

694 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 22:13

書道よりもピアノ、英会話習ってたかったと最近つくづく思う。
書道で得たことって書き順に詳しくなったことくらいだろうか。

695 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 22:23

688ですが、26歳です。10年前の剣道初段も書いて良いスか......

696 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 22:24

私は師範のお情けで貰った空手初段を堂々と書いてるよ。

初段って、何回か昇段審査受けてると貰えるんだよね…

697 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 22:26

>>695
剣道とかの方が印象がよさそうだな。
中学校くらいに漏れ書道5段とったけど字汚くて履歴書かけねぇ。
武道館でも書いたことあるんだぜー、って自慢にもならん。

698 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 22:27

剣道、空手は印象いいんじゃない？？

漏れは日ペンの美子ちゃん習っとけばよかったなとつくづく

699 ：まんこ人事：04/03/16 22:36

何か聞きたいことある？

700 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:13

>>586
有利になることはないですが、身長が全てではありません。

701 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:14

>>588
自己ＰＲをすればよいと思います。
あまり長くなり過ぎない様、注意は必要と思いますが。

702 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:15

>>591
突っ込まれた時にキチンと答えられ、なおかつ自己ＰＲに繋げ
られるのであれば、書くべきと思います。
墓穴を掘るのであれば辞めるべき。

703 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 23:15

>>700
あんたは時々刺さる言葉を吐きますね

704 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:17

>>590　>>592
592さんの仰る事は大体当たりです。

他には対人面の弱さとか、服装などの基本的な部分、
考える力はあるか、などといった点を見てると思います。

705 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:18

>>593
そうですね、労働法でも勉強しておけばいいのでは？
といいつつ、私結構弱かったりしますが・・・

706 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:20

>>598
準新卒って私聞いた事ないのですが・・・
第二新卒は一度就職してすぐ辞めた人、既卒には在学中で無い人。
こう考えると既卒には第二新卒を含むきもしますが、一般的には
区別するのだと思います。

707 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 23:20

マン人事光臨
まんこ人事は放置か・・

708 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:21

>>599
いいんじゃない？

709 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 23:22

既卒は無理ですか？

710 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:22

>>600
いいんじゃないかな、それで。
別に１年の時から書いてもよさそうですが。

711 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:23

>>604
浪人した理由なんてそんなに気にしません。
607さんの仰るとおりで可かと。

712 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:25

>>610
エピソードそのものよりも、その経験で何を得たか、そのときどう
考えてそうした行動をとったか、という事の方に興味があります。
少なくとも私は。

エピソードはそうした内面を引き出す材料に過ぎないと思ってます。

713 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 23:25

就職活動と全然違う質問ですが
人事さんに聞きたいことがあります

赤字企業は税金を払ってないようですが本当ですか？
と、いうか市場に必要とされてないから赤字になるんですよね？？
そんな企業は存在価値あると思いますか？？？

ドキュ学生の馬鹿な質問ですがお願いします

714 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:26

>>612
詐称はまずいでしょ。

715 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:26

>>613
「行」で良いです。

716 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:28

>>617
そういう比較にはあまり意味が無いと思います。
多面的・総合的に判断する訳ですからね。

個人的には能力１０の人の志望度を１０に高める努力をしたい
と思いますが。

717 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:28

>>624
私はあまり気にしてません。

718 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:29

>>629
よく採用されたな、とつくづく思います。

719 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:31

>>635
どっちでも良いと思いますが、
履歴書って永久保存なんですよね、入社した場合。
どっちが長持ちするのか良く知らないですが・・・

720 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:31

>>640
気の毒ですよね。
やっぱり第一印象の影響力って大きいので、大変だと思います。

721 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:32

>>642
いくら経歴が凄くても、他の部分に問題があれば当然落ちます。

722 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:33

>>644
特になし。ちょっと正直すぎたかも知れない。

723 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:34

>>645
そんなに採用担当長くないですが、今の所はないですね。

724 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:35

>>646
別に問題ないです。
貴方が会社にとって欲しい人材であれば、喜んで紹介してくれる
と思いますよ。

725 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 23:36

う

726 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:36

>>647
両方イヤです。
適度に忙しく、適度に給料もらえるのが良いですね。

参考にならず申し訳ないですが・・・

727 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:37

>>649
相手の目見てますか？
服装は問題ないですか？
自分の言葉で喋ってますか？

728 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:40

>>652
ダイエットはナシかな。
他あんまり思いつきませんが。

でも、先ほども書きましたが、エピソードそのものが重要な
訳ではないので、論理的に説明できるのであれば、何でも良
いと言えるのかもしれませんね。

729 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 23:40

社会人って普通に風俗いくんですか？

730 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:42

>>653
別に問題は無いわけですが、他の話も聞きたいですね。

731 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:43

>>654
まあそのタイトルならやむを得ないのかな？
ただ、やっぱり近い経験の方が良いと思いますが。

732 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 23:44

どうしても入りたい会社があって
書類選考落ちても、しつこく面接だけでもしてくださいｍｍ
って頭下げた人とかいるのかな？
で、その結果はどうなるのでしょう。

733 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:44

>>662
基本的に大学生活の話です。

734 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:49

>>664
成果と給与との連動性をあげてモチベーションを高めると共に、
成果を出せなかった人へのフォローをキチンとする必要がある
のですが、コレが実際非常に難しい。

いやホント秘訣なんかあればこちらが教えて欲しいですよ。

735 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 23:49

>>731 >>654の質問に対して困難は民事裁判、どう克服したかはどうやって裁判に勝ったか
で答えるのはやっぱり印象悪いでしょうか？

736 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:50

>>665
ウチはそれやってないので分かりません。
でも会社だってヒマじゃないので。

737 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:51

>>671
人それぞれでしょうね。
私はその人の評価に関わる部分については殆ど誉めません。
資格関係なんかだと誉めたりもしますが。

738 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 23:51

マン人事さん、今年もがんばってるね。

739 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:52

>>677
別にないですよ。
ただ選考が既に進んでいれば、不利になる事もありえますが。

740 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/16 23:54

マン人事へ
漏れはトイクを５００から９１０まで半年であげたが
ｵﾏｲは評価してくれる？

741 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:54

>>678
気を揉むのであれば相談してみては？

742 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:57

>>679
触れても良いと思いますが、やり方には注意が必要ですね。
興味本位で聞いてると思われるとマイナスです。

他の質問と絡めて、今後の方向性や会社の経営方針といった
ものについて、本当に興味を持っていると思われる様にすれ
ば良いと思います。難しいですが・・・

743 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/16 23:59

>>681
志望動機だけじゃない。
学生さんからの質問やら、面接での態度やら、その他諸々やら、
色々な事を見て志望度の高さを判断してます。

744 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/17 00:00

>>688
私は資格ってあまり気にしてないので・・・
書道なんて書いてても突っ込むこともないかなあ・・・

745 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/17 00:01

>>695
剣道についても同様。
勿論、空手・柔道も同じ。

大学の時に部活なんかでやってたのであれば、色々と話を
聞きますが・・・

746 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:01

ダイエットは微妙ですか。。
私の性格と工夫したことなんかを交えてのエピソードにしようと思うのですが
他のものの方がベターですか？

747 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:01

能力６、志望度１０のAと逆のBはどっち採用？
志望度が高まらないとして答えてくださいませ

748 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/17 00:02

>>709
会社によります。
ＥＳの段階で落とすところもあります。

749 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:03

>>740
910点は評価するよ

750 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/17 00:06

>>713
赤字というのはやはり罪悪です。

でも、赤字の会社であっても、そこの従業員の生活を保障してい
る訳です。所謂「付加価値」には労務費が含まれますので、赤字
イコール存在価値ナシとするのは間違いです。

751 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/17 00:07

>>729
行く人は行きます。
私は行きませんが。

752 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/17 00:08

>>732
残念ながら殆ど可能性はありません。

753 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/17 00:09

>>735
ちょっと引いてしまうかも知れません・・・私は。

754 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/17 00:10

>>740
私も９１０点は評価します。
それだけで決まることはないですが、少なくとも「武器」には
なると思います。

755 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:11

一次面接の平均人間レベルを10としたら、
最終面接の平均レベルと
内定者の平均レベルはいくつになりますか？

756 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:13

マン人事へ
いいかげん内定ください
漏れは学歴もあるし英語力もあるし謙虚に振舞って人当たりも
いいといわれる
根掘り葉掘り聞いたところで意味ないっての

757 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/17 00:13

>>746
個人的には他の方がベターな気はしますが、
まあ、アピールの仕方にもよりますので、貴方次第です。

758 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:14

え？つまり「アピールの仕方」を見てるの？

759 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:16

面接をする時、午前と、午後どちらに気合がはいりますか？
また学生が選択できる場合、どちらが学生にとって有利だと
思われますか？

760 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:17

マン人事へ
赤字という場合結局は誰が責任を取るのですか？

私の先輩の企業では赤字に対して若手社員までもが
責任を背負わされていました（正確には転嫁）

その企業は一応名は知れています。

761 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:18

マン人事さんやさしい

762 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/17 00:19

>>747
そうした比較は・・・。単純な比較じゃないんですよ。
例えば取り返しのつく序盤とそうでない終盤でも考え方は異なって
然るべき。

ま、あえて意地悪な答えを出すとすると、
能力１０の人に内定を出して、６を補欠。で、断られたら６に切替。

そんなのどうかと思いますし、ウチはそんなやり方しませんが。

763 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/17 00:20

ごめん、寝ます。
残った人の分はまた後日。ご勘弁を。

764 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:21

>>７１７

そっか。
就活上はあんまし意味ないんだ…。

765 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:24

ﾓﾂｶﾚ様です。

>764
この間某メーカーでTOEIC750って書いといたら
向こうから勝手に褒めてくれたよ。

766 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:26

２日いないに電話連絡、ないときはおち
って人事的にはどうなんでしょ
その場で断らない方便？

767 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:27

同業で業界内の評価が明らかに高い企業を受けていた場合、
他に受けてる企業の質問で、正直に答えたほうがいいですか？

もし正直に答えた場合、志望度を聞かれたとして、
どのように受け答えすれば、角が立たないですか？

768 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:29

>765

ありがとう。会社にもよるよね。

769 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:34

マン人事さんはほんとにいつもご苦労だな。
いいひとやぁ～

770 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:57

だってまん人事は無職だから暇なんだよ

771 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:57

大学での成績は関係ありますか？
不安で眠れない。。。

772 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 00:58

スレタイが若手人妻に見えた

773 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 01:00

>>771
面接で勉強ほとんどしないで別のことに力注いだって言ったけど
通過したよ。

理系は別か？

774 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 01:03

>>772
疲れてるなｗ
もう今日はねときーな。

>>773
その力を注いだことの内容がよかったんだろうね。

775 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 01:04

>>773
自分理系です。
あーどーしよ。大学で学んだこととか聞かれたらどうしよう。

776 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 01:05

>>774
普通にバイトとサークルです(ﾟДﾟ)

勉強気にするとこと気にしないとこがあるんだろな。
漏れは勉強気にするとこなんか入りたくない！

777 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 01:05

>>775
人事が文系なら
適当なこと言っとけばばれんがな！

778 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 01:12

>>775
「理系ですが、独学で経済について勉強しました」とか適当に文系臭いことぬかしとけ。

779 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 01:15

>>777
もろ理系というか土木なんで受けないつもり
希望はアパレル、玩具メーカーなんかですが
平気ですかね?

780 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 01:19

よく募集を数回に分けて行っている会社がありますが（１回目締め切り３月末日、２回目締め切り４月末日みたいな）、
これって応募する時期が遅いと不利なんですかね？関係ないですか？

781 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 03:38

きゅきゅきゅｋ

782 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 03:41

>>781

きゅきゅきゅきゅ

きゅきゅきゅ
きゅきゅきゅきゅ

くえーすちょーん　くえーすちょん　僕おばQ！

783 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 04:17

就活時、学生の素行調査とういのは行うのでしょうか？
また、するとしたらどのようなことを調べるのでしょうか？
とくに、なにかまずいことをしたというわけではないのですが、そういうのが
あると聞いて、気になりました。

マン人事さん、教えていただけませんか？

784 ：めざにゅう：04/03/17 04:28

ｌ

785 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 13:37

>>783
マン人事たんの会社ではやらないって書いてたよ。

ただ銀行や公務員だと、素行調査は有り。
犯罪歴・家族構成・出身地・思想宗教・政治的背景など。

具体的には共産党員、左翼関係者、部落民、朝鮮人、帰化人、熱心な創価学会員、
その他カルト宗教関係者はアウト。

786 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 16:41

学生の能力の違いなんかわかんのか？みんなおなしこというだけなのに。

787 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 18:23

学生の能力を見抜けたら、
その人事は起業して人材派遣でもしたら大儲けできるよ

788 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 18:53

既に大手から内定を４つもらったものなんですが。

受けていた会社の中で明らかに人事のキャパが小さすぎて
こちらが話している意味、真意を汲み取れていないヤツがいました。
別に難しい話をしているわけではないのですが、「？」みたいな顔しちゃって。
同じような質問を繰り返し聞いてきたり。明らかに能力不足です。

学生としても、こういうのを人事に設定されると困りますよね。

789 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 18:55

>>788
つりですか？

人に合わせたわかりやすい話し方ができない。
同じ質問してくるのはその意図にあった返答をしてないから。

釣られてみる

790 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 19:14

>>785
銀行がどうやって個人の犯罪歴を調べられると思ってるの？

791 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 19:15

M社のHさん？

792 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 19:18

>>785
公務員希望ですが婆ちゃんの兄弟が
共産党員ですがまずいですか？

793 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 19:29

面接でがんばってくださいとかそういうことを言われるのは
婉曲に落ちましたって事でよろしいでしょうか？

794 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 19:53

>>793
そんなことはないと思う。
言い方にもよるけど、俺は面接終了してから人事の人に「がんばってね」
と言われたとこあるけど、次に進めてたよ。

795 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 20:09

そうか、ありがとう。少し心が楽になったよ。

796 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 20:21

内定もう４つってどこの業界や年

797 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 20:50

マン人事さん

男と女に求めるものって違いますか？
つまり、例えば女なら細やかな人を選んで
男ならガッツのある人を選ぶとか…

それとも会社の(もしくは個人的に)求める人材像
に乗っ取って分け隔てなく考えますか？？

798 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 20:50

やっぱコネルートってある？

799 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 21:03

>>798
>307

800 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 21:03

ＧＤってなにみてるの

801 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 21:04

>>800
>459

802 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 21:07

>>800　
ありがと

803 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 21:07

>>801
喪前すげえいいやつ！内定！

804 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 21:08

>>801だ

805 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/17 21:09

女性にソフトさがなかったら内定はもらえないよ。銀行はね

806 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 21:10

ソフト？
人当たりとか愛嬌とか？

807 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/17 21:12

>>806
まあコミュニケーションができることが重要だね。

808 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 21:13

>>807
そりゃできる　
ってかそれは男も一緒だよね

809 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 21:15

体育会系のゴリゴリ系婦女子がおるんよこの世には。
仕事できそうだけど、要らんよね。そんな女子。

810 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:02

>>790
興信所に頼むんだよ。
興信所には警察OBが多いので、ああいったデータは簡単に手に入る。

>>792
そのくらいなら大丈夫かと。

811 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:09

マン人事たんに質問でつ。

・最近の人事部は成果に基いて社員の給料を策定しなければならないため、かなりの神経を使っていると思います。
　さて営業や開発の成果はまだしも、総務や人事の成果というのは、如何にして評価するものなのでしょうか？

・懲罰的措置として、網走や佐渡島の事業所に転勤させる、といったような事って、有りえますか？
　トヨタの奥田会長は、本社経理部だったのがいきなりフィリピンでの営業に左遷された事があるそうですが。

・初オナニーはいつでしたか？僕はかなり遅く、15歳の5月頃でした。

812 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:19

じんじー！！！きてくれーー１１

813 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/17 22:24

>>811
低脳に答える言葉なし

814 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:25

>>811
俺は小学3年の夏

815 ：777：04/03/17 22:26

私も上場企業で人事やってます。まじめな質問にはまじめにお答えします。

816 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:29

>>815
自己PRの出来って重要ですか？

817 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:30

>>815
>797

818 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:30

>>815
よろしくおねがいします。
学生の能力の違いなんて面接だけでわかるものなのでしょうか？
結局はインパクトを与えただけの学生が内定を得るもののように
映ってしまうのですが。

819 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:30

ＯＢの上司に合わせて貰えるって聞いたんだけど
そこで気に入って貰えたら即役員面接逝けるとか有り得るかな

820 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:31

>>815
職歴なしの既卒も採用してくれますか？

http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079274669/l50
既卒スレ

821 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/17 22:34

TESt

822 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:37

偽者でもいいから早く答えろや

823 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/17 22:37

777から改めました。再度よろしく。

>>816
いくら立派な自己PRを面接で言えても、その裏付けとなるものをきちん
と答えられなければアウトだと思います。

>>818
本当に採用活動に真剣な会社なら、「インパクトを与えただけの学生
」に内定を与えることはないと思いますが・・・。１次面接程度なら
通過するかもしれませんけど。

学生の皆さんの「能力の違い」はある程度面接で把握できます。ただ
し、それはあくまで個人面接で、かつ見る目がある人が行えば、です
が。私はまだまだ下っ端なんで、先輩・上司を面接テクを盗もうと
努力中です。

824 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/17 22:39

>>820
あります。ただし、それはケースバイケースとしか言えません。いろいろ
な理由で既卒で職歴無しの道を選ばれたのでしょうから・・・。会って
話を聞かないと分からないですね。

825 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:41

男と女に求めるものって違いますか？
つまり、例えば女なら細やかな人を選んで
男ならガッツのある人を選ぶとか…

それとも会社の(もしくは個人的に)求める人材像
に乗っ取って分け隔てなく考えますか？？

826 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:41

やっぱり大学生活を充実させなかった学生は厳しいでしょうか？

827 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:41

>>823
どんな会話をしたらどんな能力があると判断されるのか具体例で教えて下さい

828 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:42

>>824
自分も良いですか？
大学の成績って関係ありますか？

829 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/17 22:45

１１時までしかいませんのであしからず・・・。

>825
男女で求めるものはやっぱり違うと思います。でも、それは会社の方針
でも大きく違うと思います。いまでも残念ながら、女性は補助的な仕事
しか与えず、男性は７０点でも採用になりますが、女性は１２０点でな
いと採用しない会社も多いのではないのでしょうか。それが本当に残念
なのですが、日本の企業の現実です。

あるべき男性像、あるべき女性像という先入観で判断している会社も多
いと思います。でも、一律の基準で判断している会社もすこしずつ増え
ているとおもいますよ。実際に会社訪問をたくさんしてみてご自分の目
で判断してくださいね。

830 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:45

能力が高くてその会社を志望してて社風に合えば採用ですか？

831 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:46

>>829
あなたは入社する前は人事志望だったんですか？

832 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/17 22:47

順番にお答えします。ちょっとお待ち下さいね。

>826
「大学時代、これだけはやりました」というのが言えればいいと思います。
でもそうでなくても、「いろいろやってみましたが、失敗ばかりでした。
でもその結果、自分はこう考えるようになりました、あるいはこうなりま
した」と言えればそれはそれでいいと思います。

833 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/17 22:51

>823
大学院へ行った学生がいます。でもその方は、自分の専門性を生かせなく
てもよく、入社したらどんなことでもやってみたいと答えました。
そのとき、
「では、どんなことでもやってみたいなら、あなたはなぜ大学院へすすみ
専門性を学んだのですか？あなたにとって、学部生と院生の違いはなん
なのですか？」
と聞かれたときに、答えられる人と答えられない人が現実にいます。
その段階で、短い面接時間の中で、その人の能力のあるなしが判断され
てしまうのが現実です。

834 ：825：04/03/17 22:52

ありがとうございました。
やっぱり仕方ないですよね。
実際どの会社でも総合職の人はすくないわけだし。

あるべき女性像…。どうしても行きたい会社が、
そうでないことを望みます。

ご丁寧にありがとうございました。

835 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/17 22:53

>>828
まったく関係ありません。成績の善し悪しで、仕事ができる、できない
は決まりません。ただ、偉い方ほど、成績を気にする傾向はあります。
また、女性の方が男性よりずっと成績はいいです。

>>830
そのような方なら、内定をもらえる可能性が高いと思います。

>>831
そうです。人事志望でした。

836 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/17 22:55

>>834
いえいえ、こちらこそ。きっとあなたに合う会社はあるとおもいます。
未来を信じて頑張ってくださいね。

837 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:56

じゃあつまり論理的にきちんと切り返せるかどうかだけ見てるようなものかいな

838 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:56

>>835
人事さんは何歳で人事になられましたか？

839 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:56

面接の日程の確認メールが来て、その数日後もう一回来て
返信を求められているのですが、同じ時間帯に他で聞きたい説明会
がある。変更を求めてはいかん？

840 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:57

>>839
良い

841 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/17 22:59

>>837
それだけじゃないと思いますね・・・。うーん、雰囲気とかもあるし
・・・。難しいなあ・・・。

>>835
２浪したので、２４です。つまり、入社したら即人事部配属でした。

>>839
変更求めたらどうですか？説明会なんで、面接ではないんだし。ただ、
企業によってはその時点で志望意欲なしと判断する可能性もあります。

842 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 22:59

>>841
雰囲気って何だよ！そんな感覚的なことで判断されると困るよ！

843 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 23:01

頭良くても性格変なヤシは嫌だし

844 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 23:02

>>842
いっしょに働く上で雰囲気は大事だろ。オーラある＝魅力がある。

845 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 23:03

>>841
２４って若いな！俺と１歳しか変わらん。

846 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 23:06

一年目から人事にいける会社を選んだんですか？

自分も人事志望でその辺悩んでます・

847 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 23:07

人事行きたい人って
人の世話が好きだから
みたいな簡単な理由でイイんでしょうか

848 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 23:08

>>842
説明会行ったりOB訪問したりするとその企業にいる人にはなんとなく共通項が
あるように感じる。その共通項？を自分は「雰囲気」と解釈してるんだけど、
その共通項を持ってるか持ってないかって結構重要なんじゃない？
人が持ってる雰囲気ってそう簡単に変わるもんじゃないだろうし。

849 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 23:10

２３：００なったらほんま消えよったでこいつ

850 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 23:15

それも社会人に必要な素養なのかもしれん。

851 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 23:15

女にモテる＝企業にモテる

852 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/17 23:18

女にモテないヤツはダメだよ

853 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 00:04

>>841
いえ、その、面接の方の日程の変更は不味いですか？ってことです。
やはり不味いですよね。面接の日程の希望を出した時に間違えて
書いてしまったんです。

854 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 00:32

>>853
自分は同じ会社で２回変更したけど大丈夫だったよ

855 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 01:18

人事さんへ

学生が
・10000人規模のイベントを主催しました。
・世界60ヶ国を巡って見識を深めました。
などと自己ＰＲしてきた場合
「へぇ、すごいなぁ」or「まさかぁ、誇張してるんじゃないの」
どちらのスタンスで掘り下げていきますか？

856 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 03:11

>>855
もしかしてスーフリ？ってスタンスで掘り下げていく

857 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 03:13

つまんねーよ

858 ：めざにゅう：04/03/18 03:14

ｌ

859 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 03:18

人事さんへ

A4用紙に自由に自分をPRしてくださいととのES提出があるのですが手書き
とワードだとやはり手書きの方が良いのでしょうか？私は大変字が汚いです。
一生懸命書いても汚いです。

860 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 03:22

>>859
一生懸命と丁寧であるというのは根本的に違う
ゆっくり時間をかけて習字するような気持ちで書いてみろ
労力かける価値のない会社ならワードで出してもいいんじゃないか
俺なら手書きだが、企業にもよるんじゃないか

861 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 03:27

人事さんへ

エントリーシートが郵送で間に合わない場合は
直接本社にお持ちしてもよろしいのでしょうか？
失礼ということにはなるでしょうか。
また企業によっては速達を受け付けないというのは本当でしょうか？

862 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 03:33

>>861
直接持っていってダメだったという例はいくつもあるぞ
速達受け付けないってのはあまり聞かんな・・
優良企業には期限当日に速達で出して間に合わなくて
次の日についたものも受理されたという話もある

だから基本的に速達で出して間に合わなそうならあきらめろ
あきらめきれないなら速達で出すことだな

863 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 11:07

現在フリーメールを使って様々な企業を登録しているのですが、
広告無しのメールに変更したほうがいいのでしょうか？
人事さんはどうお考えですか？

864 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 13:46

>>863
良くない印象を持たれる可能性もあるかと。
大學のメアド使ったら？

865 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/18 15:56

人事ﾀﾝに質問。

今日面接終わって筆記受けてたんだが、
時間くって帰るのが最後になったのね。

それで「遅くなってしまって申し訳ないです」なんて話をしてたら、
面接官してた人が研修施設のこととかを詳しく教えてくれて
「当社から内定を頂いたらがんばってくださいね」とか言われました。

これは面接通過と期待していいですか？
それとも愛想トークですか？

866 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 16:53

人事様に質問です。

日立スレを荒らしてゐる「元　日立マン」みたいな香具師が貴社に喰い付いてきたら、
思い切って訴えちゃいますか？
それとも放置ですか？

なんか母校の京大で告発CD-Rを配布するとか言ってまつが…

867 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 19:33

人事ってか法務への質問だな

868 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 21:00

人事様へ

明日初面接です。
なにかアドバイスください。

869 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/18 21:35

こんばんは。今日もお疲れ様です。

870 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 21:35

きたーーーーーー

871 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 21:36

どこでも内定取れそうな学生っていますか？
そんな学生の特徴教えて下さい

872 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/18 21:39

>>846
たまたまだと思います。どうも面接で、「人事をやりたい」という人はとても
少ないようですよ。でも、あなたの想いをきちんと伝えればかなえれくれるか
もしれませんよ。

>>853
面接の日程変更は・・・。１次ならまだしも、上に進めば進むほどまずいです
ね。志望意欲なしと判断されて切られるかもしれませんね。

>>855
「へえ、すごいね。で、いったいなぜそのような行動に出て、なにを得ましたか？
そのきっかけと得たものを教えてください」と私なら聞きますね。

873 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 21:41

面接中ニコニコしている学生をどのように思いますか？

874 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 21:43

人事へ
３日前リクのお誘い電話で企業名間違えてしまいますた。
はっきりいって印象激悪ですよね？ｳﾜｧｧｧｰｰｰｰﾝ

875 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/18 21:44

>>859
手書きで汚くても、「読めれば」大丈夫です。汚くて読めなければもうまずい
ですよ。もしもパソコンが可ならば、いちどＡ４用紙に自己PRを自由にデザイン
してプリントアウトし、それをエントリーシートに合うように貼り付けても
いいのではないでしょうか。

>>861
企業によっては、郵送かつ期限日までに必着を厳守しているところもあります。
実際、私の友人が某大手出版社に期限日の期限時間15分後に持っていったら、
受け取ってもらえずアウトだったそうです。

>>863
あなたの自由にされたらどうですか。

876 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/18 21:46

>>865
お愛想だと思っておいた方がいいと思います。一担当者が、軽々しく「内定に
なったら」なんて言えませんよ。採用活動は学生さんの人生がかかってるん
ですからね。

877 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 21:47

人事タソへ
適当に殴り書きしたESがとおります。
学歴フィルターですか？早慶法

878 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/18 21:49

>>868
言いたいことを言う。それでわかってもらえなかったら納得いくでしょう。
一番ダメなのは、言いたいことも言えずに終わること。絶対あとで後悔
しますよ。

>>871
そんな人っているのかなあ・・・。どんなに優秀でも、社風に合わなければ
落とされると思うし。そんな人はいても超例外なんで気にしないことです。

>>873
そんな人見たことないのでわかりませんが、あんまり気持ちいいとは
思いませんね。

>>874
全然そんなことないですよ。相手も学生がたくさんの企業を回ってい
るのは百も承知です。間違ったあと、「失礼致しました」と一言言え
ればそれですまされると思います。少なくとも私ならそうです。

879 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 21:50

内定取る学生って結局何が決め手なのですか？

880 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/18 21:51

>>877
早慶法ならエントリーシートはとりあえず通します。そして、まずは会って
話して聞きます。で、だめなら即落とします。

881 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/18 21:51

>>876
そうすか・・・。
まぁ通過してたらラッキーぐらいの気持ちにしときます。

ありがとうございました。

882 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/18 21:52

>>879
非常に抽象的になりますが、他の人と比べて確実に光り方が違います。
説明会ではつっこんだ質問をし、面接での受け答えも他の人と違う。
答えになってないと思いますが、確実に光り方が違います。

883 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 21:53

緊張している学生と、全く緊張していない学生。
獲るならDOTCH?

884 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 21:54

>>882
光った学生の具体例をいくつかきぼんぬしてよろしいでしょうか

885 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 21:54

やっぱ笑顔は大事ですか？
あと集団面接は他の人の話聞く姿勢も見られてるんでせうか

886 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 21:56

リク面はかならず人事のほうへ報告されていますか？
そんなに倫理憲章が厳しいのですか？

887 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 21:56

自分より優秀だと思った学生はいますか？

888 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 21:56

8x8人事さんの会社は売上何億クラスで業界はどちらですか？
1000-2000億のようにお答え下さい。

889 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 21:58

履歴書に宗教について書く欄があるのですが、正直書きたくありません。
あと、両親の職業、月収かくらんまであります。

890 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 21:59

>>889
自前の履歴書使えないの？
どんな会社だよ

891 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 21:59

>>889
そんな企業名晒せ

892 ： ◆8x8z91r9YM ：04/03/18 21:59

>>884
光ってる人は、まず「残業はありますか？お休みはとれますか？」なんて
ありきたりの質問はしません。なぜ・なに・どうしてを具体的に言えます。
具体例は・・・。本人が見てたらまずいので勘弁してくださいね。

>>883
緊張している学生です。全く緊張していない学生というのは、遊び半分
で受けに来ているから緊張していないのではないでしょうか。私はそう
考えますが・・・。

>>885
笑顔はべつにそれほど・・・。話に中身が伴ってればＯＫだと思います。
集団面接は当然他の人の話を聞く姿勢もチェックされてますよ。

すみません、今日はここまで。また明日宜しくお願い致します。

893 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 22:00

人事さんに質問です。

人事に配属が決まってから特別に勉強したことありますか？
例えば労働法など･･･

894 ：８６８：04/03/18 22:01

人事様へ
あまりしゃべりがうまくないです。
なんどもつまってしまいますが、
気持ちがあれば大丈夫でしょうか？

895 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 22:01

業種次第じゃないの

896 ：逆人事：04/03/18 22:02

人事たんよぅ
ﾓｲﾗはちょっとのことではへこたれないから堂々としてるんだよぅ
営業でｶﾞﾁｶﾞﾁになってちゃ仕事できないべ
考え方を改めませう

897 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 22:03

>>896
じゃあお前が評価されるような企業に行けば言いだけの話だろ。
ここに来る人事さんの話は個人の考え方であってすべてではないよ。

898 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 22:05

身辺調査はしますか？

899 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 22:05

アエラで学歴順に事務処理能力は比例する旨のことが
かかれていました。なんで早く内定ください。マーチよりは
働いてみせる自信は１２０％あるので。

900 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 22:06

>>899
ここでそんなこといっても無駄だろ、ばか。

901 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 22:27

そんなもん筆記で見せればイイだろ

902 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 23:24

人事タンが頑張ってるんだから俺もがんがんないとなぁ。

903 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 23:27

◆8x8z91r9YM
この人好きくない！

ニコニコしてたら気持ちよくないとか
緊張してなかったら本気じゃないとか・・・

漏れはいつもニコニコしてて
緊張した様子もみせてないっ！
でもやる気あるからこそ準備万端で自信があるんだｙｏ！ヽ(`Д´)ノ　

904 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 23:29

>>903
だから一人事の考え方かただろ？
おまえを評価してくれる会社がみつかるまでがんばればいいじゃないか。

905 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 23:32

いや、わかるよ

だってニコニコしてたら気持ち悪いじゃん。
緊張してなかったら鈍感に思えるじゃん

906 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 23:37

いや、わかるけどさ、確かにネ。
でも、もれはこの人事のいる会社はやだな。
って勝手にオモタだけよー。

ニコニコしてて気持ちがいいねくらいのとこに入るわ！

907 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 23:42

>>906
意味もなくニコニコしてるやつなんて気持ちがいいわけがない。

908 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 23:48

え、でも周りにいない？ニコニコしてるやつ。
ニヤニヤじゃなくって。
明るくハキハキしたタイプのやつって
大体ニコニコ受け答えすると思うんだけど。

909 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 23:49

あたしは基本的に人に話すときは笑顔になっちゃう・・・。
気持ち悪いと思われてんのかな。
面接落ちたことないけど。
元気だねって言われるのは受けてる業界のせいか？

910 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/18 23:52

印象がいいだけの香具師は販売でもやってなさい

911 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 00:00

面接中にメモをとってもいいのでしょうか？
いろんなサイトを見ると、面接後にメモしろとのご意見と
面接中にメモして熱意をアピールというご意見の二つがあるのですが…。

912 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 00:03

>>911
取らないほうが無難だろう。
面接ではメモをとるのは人事のほうであって受けるほうではない。
説明会では企業が話して学生が聞く。
面接では企業が聞いて学生が話すだからな。

913 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 00:04

>>911
面接中は相手との会話に集中すべき。
あなたが「本気」かどうかは目線で分かります。

メモは終了後でいい。

914 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 00:05

>>909
受ける業界によるでしょ。
特に女の人は受付等に回されることが多いからそれでいいんじゃない？
男がやけにニコニコしていてもなぁ。男はどちらかといえば外見より内面だろ。

915 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 00:07

>>909
仏頂面より100倍いい。
それが自然な笑顔だったらね。

916 ：911：04/03/19 00:17

>>912-913
ありがとうございます。
終了後にとることにします。

917 ：ﾌﾟﾌﾟ：04/03/19 00:37

おれは、いつも人事を査定してしますが、なにか？

ﾒﾓの一部
三月○日、面接
三菱商事、○○さま

印象：不細工かつキモイ、なにいってるのか分からない。

受けたＤＱＮな質問：
「学生時代を一言で言うと」
ﾊｧ？あんた、低能のマスコミ？

出身大学：？（たぶん東大）

教養：近代性についてがお気に入りの話題らしい
でも、ｱﾅｰﾙ学派の名前すらしらない。

スポーツ：ボートらしい

将来性：なし

会社の印象：何もできないくせにｷﾞｬｰｷﾞｬｰうるさいﾊｴ

会社の現在での評価：全員労働歯車な低階級会社

以上。

918 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 00:47

面接で、
自己紹介をしてください　と
自己PRをしてください。

どう違いますか？
自己紹介してくださいといわれたときでも、自己PRしていいのかな？

919 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 00:55

>>918
どうせ後で根掘り葉掘り聞かれるから
自己紹介は普通に大学名と名前いうぐらいでいいらしい。

920 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 01:00

>>919
ありがとうございました。

921 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 01:24

低レベルな質問ですが、エントリーシートの提出期限が第一回、第二回ってあったりしますよね。
そんな時、第二回のほうで提出するとちょっと不利だということはあるんですか？
就活初めてなんでよろしくお願いします。

922 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 01:41

人事さん、普通は面接の合格者には翌日に電話するの？

923 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 01:48

>>921
仮に100人採用するとしても、一回目と二回目で50人ずつ採用するとは限らない。
一回目の提出組に優秀なのが80人いれば、二回目では20人しか採らないかも。

もちろん母集団（学生数と質）が違うし、
921だって二回目締切の時点では「成長」してる可能性もあるから
一概に不利とは言えないけどね。

提出できるなら一回目に出しときな。
できることは今すぐ済ます、これ仕事の基本。

924 ：４年ですが・・・：04/03/19 01:56

質問ッス。A社から内定もらってて４月１日から勤務開始なんすけど、
今選考進んでるB社から「２５日に面接に来い」と言われました。
自分はB社に行きたいのですが、B社からの内定が３月末に出た場合A社の
内定辞退ってのはｷﾞﾘｷﾞﾘでもOKっすか？（もちろん怒られるのは
覚悟の上ですが、）可能か不可能か、教えてください。

925 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 01:57

>>924
というかいまこの時期に四回に内定出す会社ってやばくないか？

926 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 02:02

おまいら、これが社会の本音だよ。

【入社式】①新入社員のためではなく、役員がひな壇で威厳を示すために催される儀式。
②あらゆる採用トークの嘘がバレ始める最初の日。

【同期】①自分の評価・処遇が正当に行われているかを確認するための準拠集団。
②「スタートから平等ではなかった」ことを振り返るときに浮かぶ顔。

【納期】①仕事に着手する日の翌日のこと。
②徹夜になりそうな日が前もってわかる日。

【ノー残業デー】①残業代を払いませんと公言している日。
②または場所を変えてサービス残業する日。

927 ：４年ですが・・・：04/03/19 02:08

>>925
いや、超ちっちゃい会社だからｗ

ってか誰かアドヴァイス頼むよ・・マジデ・・・・

928 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 02:09

>>927
可能だ。刺されたり損害賠償とか請求されるかもしれないが可能だ。

929 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 02:10

研修３日前に辞退したヤシいたらしいけど訴訟は免れたってさ　善意で。

930 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 02:11

>>923
アドバイスどうもです

931 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 02:12

友達は何人いますか？
相談できる友達は何人いますか？
友達にどういう性格だと思われていますか？

と、友達に関する質問をよくされるのですが、
友達がいなさそうだから聞いてくるのでしょうか？

932 ：４年ですが・・・：04/03/19 02:17

刺されるのか・・・・・・ううう・・・・・・
でも、入社してから、B社から内定もらってA社を３日で辞めるのは
職歴に傷がやっぱつくよな？

933 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 02:18

>>932
言わなきゃいいんじゃない？ってそういうわけにもいかないのか。。

934 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 02:19

>>931
エントリシートとかに何かそれ関連のこと書いてないか

935 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 02:20

>>931

違いますよ、面接で学生は自分の事については嘘言いますが、
他人から見た自分の印象ってのは嘘つかないそうです。
面接官はそれを見ています。

936 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 02:20

職歴っつーか、その状況を聞くとA社に入った方が
楽しい人生になると思う

937 ：４年ですが・・・：04/03/19 02:26

>>936

なんでそう思うん？

938 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 02:26

>>934
書いてないです。

>>935
なるほど・・・。では、友達の人数を聞く意図は？
「友達」の定義って人それぞれですよね。いつも、どの程度の間柄の友達の
人数で答えていいのか迷ってしまいます。

939 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 02:27

そこでＡ社ブッチするような非常識な人をＢ社が欲しがるんでせうか

940 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 02:28

俺の先輩関西系都銀行くけど最後の辺で糖蜜と悩んでるって言ったら内定もらえた
らしいよ。糖蜜はとっくにリクに切られていたらしいけど適当に言ってたらしい。

941 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 02:29

925nikotaegaaru

942 ：４年ですが・・・：04/03/19 02:30

>>938

人数ねえ～。もし営業職とかなら、「広い交際範囲だから
社交性あるかなコイツ」とかじゃないの？まあ、無難な返事しとけ
「学校の友達は○人、サークルなどでは○人、～」みたいな感じで。
あんま多すぎるのもどうかと・・・、少なすぎもマズイがな・・・

943 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 02:31

netaneta

944 ：４年ですが・・・：04/03/19 02:37

うむむ・・・。

>>939
んでも、他に言いようがなくないか？

>>940
いい事聞いたわ。φ(。。)
取りあえずB社には他社から内定貰っているけど第一希望は
御社です！って強く押してみるかな・・・・・

945 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 20:22

>>646
マン人事様
どうもありがとうございました！

946 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/19 21:55

人事ﾀﾝに質問です。

たいていの会社って面接何回かしますよね。
そのときの一次面接での評価は
二次面接の面接官に伝えられているものなのでしょうか。
口頭なり文書なりで。

たとえば一次面接して「激しく採用したい！」って思った学生がいたとして
二次の面接官に事前に、
「この学生は（・∀・）ｲｲ!!ですよ」って言ったりとか、
一次の評価シートを二次でも見られるとか・・・

947 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 21:59

>>946
もうその質問でてるよ。しかもこのスレで。
ちゃんとはじめから読み直せ。

948 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 22:00

＞＞人事マンﾀﾝ
例えばＡ社に１００００のエントリーシートが届くとします。
選考で一次面接→二次面接→最終面接という流れだった場合
各選考の段階で何人くらいの人が残っているのでしょうか？

949 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/19 22:00

>>947
すんませんですた(´・ω・`)

950 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 22:01

第一志望ではないところの面接で
他社の状況ってなんて言えばいいでつか？？
もし内定が出たらどうしますかっての。
あいまいな事を言うと熱意が
足りないんじゃ・・って思われそう。

951 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/19 22:03

>>947
900もレス読むのちょとキツイので
レス番だけ晒していただけませんでしょうか・・・(´・ω・`)

952 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 22:18

>>951
ようやく見つけたよ。おれが全部はじめから見直しちゃったじゃないか!!
>>273,283

953 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 22:24

>>951
読まなくても、「編集」→「このページの検索」使ったらすぐ見つかるよ。
>>952
いい奴だなお前。

954 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/19 22:34

>>952
ホンマにすんません・・・
本当にありがとうございます(*´ｪ`*)
心底助かりました。
まるっきり同じ質問ですね・・・

>>953
確かに。

955 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 22:43

>>946
どうでしょう、ウチは結構引き継いでますが、
例えばリクと人事なんかだと引き継いでるのかな？

956 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 22:44

>>953
専用ブラウザだと検索すんのめんどくない？

漏れゾヌ使いなんだけど
スレ内だけをＩＥみたいに検索する方法誰か教えて！

957 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/19 22:46

マン人事ﾀﾝ降臨!!

958 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 22:46

>>950
難しいですね。
でも良いんじゃない？正直に「色々見たい」といっておけば。

熱意は疑われるかも知れませんが、会社から判断材料を提供
してもらったりも出来ますしね。

959 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 22:47

>>955
同じ質問だったからわざわざレス番号さがしたのに・・・・。

960 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 22:48

>>948
会社によりけりですが、
ウチの場合、それぞれの選考で半分ずつ位になってるかな。

961 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/19 22:48

>>955
今回はリクではなく、一次と二次の引き継ぎ（？）です。

一次で人事の人にえらく気に入られたんですよ。
「ぜひ採用したい」に○しましたよ～とか言われるぐらい。
あと、他社で最終に行くことになったら僕のとこに電話かけてきたらいいよ、とか。

来週二次面接なんですが
これは有利に働くのかなーと思いまして。

962 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 22:49

>>959
ごめん、ついうっかり・・・
948に答えるつもりが・・・
かなりボケが始まってるようです。

963 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 22:50

>>961
気に入った学生には入社して欲しいから、次の担当者には
働きかけをしててもおかしくないです。

964 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 22:52

>>963
×「次の担当者には」
○「次の担当者に」

965 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 22:53

面接で自己紹介をしてくださいといわれたとき、
自己PRもしたほうがいいのでしょうか？
私は自己紹介は普通に大学名と氏名をいうぐらいでいいと思うのですが、
集団面接で自分以外のひとが自己PRも交えているのをみると
自分だけ評価が落ちるような気がするのですがどうなんでしょうか。

966 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/19 22:53

>>963
ﾏﾝ人事ﾀﾝありがと
チョトうれしい

油断せずにさらに気ぃひきしめてがんがります

967 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 22:54

人事さん、普通は面接の合格者には翌日に電話するの？

968 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 22:58

>>965
まあ、「自己ＰＲを」といわない面接官も良くないのですが、
相手の意を酌んで自己ＰＲすれば良いんでない？

評価に繋がるかどうかは人それぞれなんで何ともいえませんが。

969 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 22:59

>>967
会社・状況によります。
いつもは早い会社でも、たまには「明日の受験者と比較してみよう」
なんて事もありますので、何ともいえません。

970 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:00

就職板の皆様、初めまして。
今回、皆さんに折り入ってご相談したいことがあるんです。
実は、私たちの仲間の一人が失恋しちゃったんです･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

http://etc.2ch.net/test/read.cgi/denpa/1078909532/396

皆さん、どうか、この人を慰めてあげてください。
よろしくお願いします m(_ _)m

971 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:00

リク二回戦で
こっちの質問オンリー＆たった３０分で終わらされたあげく、
「うちはいいぞ。いろいろ調べてうちがよくなったら是非入社して」
と、真逆のこと言われたんですが、これって終了？
どっちつかずの対応ツライ

972 ：950：04/03/19 23:03

>>958
まん人事さんえ。
もしそれでも内定が出た場合などは
入社意思などを
どのくらい待ってもらえるんでつか？？

973 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:05

>>970
なんだよ、仲間の一人って。おまえが慰めとけよ、バカ。ナカマナンダロ？

974 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 23:05

>>971
ちょっと厳しいかも知れません。何ともいえませんが。
気持ちを切り替えて「連絡来ればもうけもの」とでも思って
おきましょう。

975 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 23:07

>>972
次の母集団の選考時期ってのが一般的じゃないかな？
取り返しがつくように。

976 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:08

大学で学んだことを仕事で生かしたいとか言ったらだめって本読んだんだけどマジすか？

977 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:09

面接、ES等の質問でそれに関するエピソードがどうしても考え付かない場合は
多少捏造して話をしてもいいものでしょうか？
いや、いけないのはわかっているのですが
何もないですというよりはいいかと思うのですがどうでしょうか。

978 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:10

トップの人間観を非常に知りたいのですが
どういう質問すればよいですか？

979 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:11

ゼミ入ってないってやばい？
特に面が年配の場合

980 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:12

弟が、あるスポーツでかなり凄い奴（高校 NO.1ぐらい）でして。
私自身もそのスポーツをやっていたので、
アドバイスや練習などに付き合ったりしていたのですが、
面接の時に「指導者としてアドバイスをしました」云々って言うのはアピールになりますか？
やっぱりそのスポーツでの自分の経験を話すべきでしょうか？

981 ：950：04/03/19 23:13

>>975
そうでつか。
やっぱり、面接では素直に応えた方が
良いのかなぁ～
はい！入社します！
って言ったらもう断れない。

982 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/19 23:13

>>977
捏造してもいいけど
ツッコまれたら答えられないから結局落ちるよ

友達それで一次面接受かったことねーってよ

983 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:14

>>980
弟に説教してただけと思われ、
「部活でも指導を担当したのですか？」
と聞かれるでしょう

984 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 23:15

>>976
そんな事ないと思います。
それにこだわりすぎるのはちょっと良くないですが。

985 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 23:16

>>977
辞めとくのが無難。
エピソードそのものを知りたいわけじゃなくて、考え方を
知りたい訳だから。
ボロが出てしまう可能性が高いですよ。

986 ：みみ：04/03/19 23:17

最終面接のときのコツってあります？？
いつも最終で落ちてしまいます。
その前の、ES、筆記、1次2次では今のとこ無敗なんですけど…。
最終落ちが、今日で3社目になりました。来週にも2社ほど
予定しているんですが、このままでは恐くて受けられません…
最終だからといって気を抜くようなことは決してありませんし、
逆に、最終だからといって力み過ぎて、長ったらしく自己アピ
ールするようなこともないよう心掛けているんですが…

987 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 23:17

>>978
誰に聞くの？人事担当者？
であれば人事制度・評価制度の話で良いんじゃないかな？

988 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 23:18

>>979
入っていない理由や空いた時間で何をしたか・得たかが説明できれば
大丈夫と思いますよ。

989 ：979：04/03/19 23:19

>>988
簿記２級じゃ弱いかな

990 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 23:20

>>980
指導者っていう表現はちょっと言いすぎかな。
でも一緒に頑張ったという経験談から自己ＰＲに繋げても特に
問題ないのでは？

991 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:20

もうすぐ次スレ誰か立ててぇ

992 ：マン人事 ◆R/IOgKfof6 ：04/03/19 23:21

ちょっと風呂に。

993 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:21

いってらさーい

994 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:22

>>989
別にゼミやりながらでも普通に取れるんじゃ・・・。

995 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:22

【若手人事がご質問にお答えします。】part4
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079706105/

996 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:24

>>987
いやいや
中小行こうと思ってますので
死活問題です。
人事制度・評価基準聞いてお茶濁すくらいなら聞かないですよ。
人事の人が思わずたじろぐような質問したいんですけど。
これでいい印象与えようとは思ってないので（これで落とされるならこっちからお断り）
きつい言い方でもOKです。
人事から見て　「これ聞かれたらやだなー」って
いう質問無いですか？
いやいや、失礼は百も承知。
それは匿名掲示板だから本音言ってるだけで。

997 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:34

マン人事へ。
８８９へレスお願い。

998 ：就職戦線異常名無しさん：04/03/19 23:34

埋め

999 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:34

1000!

1000 ：就職戦線異状名無しさん：04/03/19 23:35

1000!!!!

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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