グループディスカッション講座

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42就職戦線異状名無しさん:04/02/11 20:21
役に立たないスレだな。
43実は本当の1ですが・・・:04/02/11 20:57
>>25
脳内スレたてですか?
ま、いいや。がんばってねw

44みんな何処へいったのかしら? :04/02/16 22:40
役に立たないスレだな。
45就職戦線異状名無しさん:04/02/19 00:38
GDは運
これはマジ
46就職戦線異状名無しさん:04/02/19 00:51
なんだこのスレ。
こないだGDしたら自分勝手の烙印押されちまった。
そんな俺はB型。
47就職戦線異状名無しさん:04/02/23 09:10
GD成功への手順。
1.面接する会社の情報収集。
 (ちょこっと調べればその会社の大まかな雰囲気みたいなのが読み取れる)
2.次に実際の面接で部屋に入る時に面接官を見て、性格を想像せよ。
 (顔(表情・面構え)と性格は結構合致するものである)
3.1と2の違いを把握。基本的には2に合わせる。
 (人は自分に好感を持つ生物である。即ち面接官は、彼に似た性格の人間に好感を持つ)

GDのコツと言うよりも人生一般のコミュニケーションに適用可能なコツだね。
つまりGDと言ってもディスカッションしなくてはいけない訳ではない。
しかも会社側は予め次の面接に進める人間を想定していて、それの人数合わせに利用されている可能性もある。
こういう場合はどんなに手応えを感じてもアッサリと落とされて、何で?って思ったりする。
  
48就職戦線異状名無しさん:04/02/23 09:15
去年けっこうGDやったが調子乗って司会に立候補した奴が
使えない奴だったら最悪だったな。仕切れないのに立候補するなって感じ
49就職戦線異状名無しさん:04/02/23 10:14
じゃぁお前がやれよって感じ
>>49
48じゃないが、
「おまえは無能だから俺が司会する引っ込めボケ!!」
とは言えんだろ?
51就職戦線異状名無しさん:04/02/23 11:03
>>50
率先して立候補すればいいじゃん。
52就職戦線異状名無しさん:04/02/23 11:06
誰も立候補しなくてシーンってなったらどうすんの?
53就職戦線異状名無しさん:04/02/23 11:07
あきらめる
>>52
学生は一斉に立ち上がる

面接官:(;゚Д゚)

学生は一列になって無言で部屋を出て行く。
55就職戦線異状名無しさん:04/02/23 11:10
じゃあ逆に立候補者が乱立したらどうすんの?
>>52
そんな時に
「では私がやらせて頂きますが、
正直なところ慣れた役ではないので、
皆さんフォローお願いします」
みたいな事をにこやかな表情と共に言って、
協調性とかアピると吉。

>>55
それで険悪なムードになったらもう諦めれ。
>>55
6人中5人が立候補したとする。

5人がもめている間、
残りの一人は、面接官と雑談

・・・(そのまま時は流れ)・・・

その一人だけが、GD突破。(゚д゚)ウマー
58就職戦線異状名無しさん:04/02/24 18:33
GROOPY FUCK OK!!!!!!!
死ぬほど息臭かったらいけるかな
60就職戦線異状名無しさん:04/02/24 18:54
俺はテーマが意味不明だったから
どうでもよくなって周りに適当に合わせてた
そしたらなぜか受かってた
61就職戦線異状名無しさん:04/02/24 21:03
GDはダメな奴を落とす試験であって
いい奴を選抜する試験ではない
>>61
要は目立たないのが無難って事か?
とりあえず、GD中の発言でタメ口利く奴は落ちますよ。
社会人として速攻失格。
64就職戦線異状名無しさん:04/02/26 21:32
GDってやる前まで((;゚Д゚)ガクブルだったけど
実際やってみると楽しいね。
まったりしたGDしかやったことないけど。
受かってるか落ちてるかはキニシナイ!!
65就職戦線異状名無しさん:04/02/26 21:35
>>63
俺調子乗ると、そうだよねーとか普通にイイそう。
説明会では
「そうねそうね、そうはそうだね」
とか言ってたし。
66就職戦線異状名無しさん:04/02/26 21:36
どこまでがタメなのかが難しい
67就職戦線異状名無しさん:04/02/26 21:37
俺も「いやー、それはないっしょー」とか「それはあるねー」言っちゃったよ・・・
68就職戦線異状名無しさん:04/02/26 21:38
「あ、それ(・∀・)イイ!」
って言っちゃったけど通ったヨ。
どこまでオッケーなのか、誰か実験して…。
69就職戦線異状名無しさん:04/02/26 21:40
いい意見が出たら、

「キタ━(゚∀゚)━( ゚∀)━( ゚)━( )━( )━(゚ )━(∀゚ )━(゚∀゚)━!!!!! 」

って言うのは、どう?
>>63
そんなことない
漏れは「俺」って連呼してGD通過した
そんな些細なことより、
相手の話を如何に聞き、如何にわかりやすく伝えるかが大事
ビジネスマナー研修無い企業なんてないだろ実際。
そりゃ最初からマナーくらい出来ていたほうがいいが
細かいことに気を遣って表現力を狭めるなら気取らないほうがいい
71就職戦線異状名無しさん:04/02/26 21:42
おれ、何て役員面接で一回でも滑らせれば即落とされるけどな
72就職戦線異状名無しさん:04/02/26 21:42
この前のGD見てる人が入社一年目の若手社員一人だった。
ちなみに俺院生。
落とされたら凹む。
漏れが思うにDQSとかデブとかをはじいてるんだと思う

だから普通に話しできたら通ると思うんだけど
74就職戦線異状名無しさん:04/02/26 21:50
DQSってなに?
>>74
KABAちゃんが昔くんでたユニット
76就職戦線異状名無しさん:04/02/26 21:52
>>75
それはDOSだ!
77就職戦線異状名無しさん:04/02/26 21:52
言葉遣いが少々ヤバクても一次は通る気がする。

役員面接であぼーん。
78就職戦線異状名無しさん:04/02/26 21:52
わらっとけばええねん
79就職戦線異状名無しさん:04/02/26 21:53
('・c_・’ ) 
80就職戦線異状名無しさん:04/02/26 22:11
>>77
1次とか役員面接とかの話をしてるんじゃないんだよ
GDの話なんだよ。
>>77
役員面接ならGDより更にマナー軽視で熱意重視だがな
おまえ本当に就活してるのか?見当違いな情報に踊らされるなよ
82就職戦線異状名無しさん:04/02/27 08:06
GDやる前に、「全員で通過できるようにしましょう!」
とかほざくアフォがいる(しかも女に多い)のはどうかと思う。

「おまいほんとに心底からそう思ってるのか?GD中に仲間から不当な扱い受けたくないだけだろ?」
と小一時間問いつめたくなるね。
ほんとわざとらしくクサイ発言する奴いないか?どうよ?
83就職戦線異状名無しさん:04/02/27 08:13
空気読みにくいよな。
これから『競争』するつーのに
なんか照れてぎこちない奴とかもいるし。
いまいちわからん。
共同戦線(みんな仲良く当たり障り無く)か
百家争鳴(ぶっ潰したる!ぼけぇ!)
弱肉強食(あほは死ね)←これやると、影で何か言われている。

やっぱ、他人の人生なんか考慮せず
弱肉強食でいくべきかな?
俺としては百家争鳴で叩き合ったほうが気分はいいのだが。
なんかネットでゲームする時の感覚。
「ぶち殺し」と思ってログインすると「よろ〜♪」なんて言われて
こっちも「よろしく」なんて・・・。気が抜ける。
殺しあおうぜ・・・・。
84就職戦線異状名無しさん:04/02/27 08:13
ええ娘やんけ
おまえがスレとるだけや
85就職戦線異状名無しさん:04/02/27 08:16
>>83
グループである以上、グループのメリットを最大限活かすべきだろう
コンセンサスを形成するプロセスを学べよ
弱肉強食なんていうのは下策。弱者の肉にも価値はある
86就職戦線異状名無しさん:04/02/27 08:17
>>83
なんかキモヲタっぽいぞお前
87就職戦線異状名無しさん:04/02/27 14:36
age
88就職戦線異状名無しさん:04/02/27 18:52
土下座しろ 日本人としてこれ最強
89就職戦線異状名無しさん:04/02/27 18:56
85の
>弱者の肉にも価値はある
って言葉が非常に怖い。
90就職戦線異状名無しさん:04/02/27 19:32
age!!!!!
>85
は頭よさそうなレスだな