★★★ 日立製作所 就活スレ 復活 ★★★

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17就職戦線異状名無しさん
874 :元 日立マン ◆HFV3QZ/65k :03/09/11 17:17
なんで、反論(特に一見マトモに見える反論が 特に)にDQNな意見ばかり
なんだかねぇ。

1.「すべてがたまたま」という反論:>>11
2.全くレベルの違う比較対照を持ってきての、あくまでこっちがおかしい とする反論: >>12
「お布施を払わないから神の怒りに触れた」と「日立が違法行為をした」というのが同レベルの「妥当性」
の推論というむちゃな推論やね。
3.客観的な証拠がないと認められない という反論: >>12 それに対して >>13-14
4.かなり無理のある仮定を平然と言ってる反論: >>15 それに対して >>16

日立志望のヤツって、よっぽどのオツムなんだろうかねぇ。
それとも、やっぱり「日立の工作員」ってことなのかねぇ。
どっちなんだろうねぇ。




18就職戦線異状名無しさん:03/11/01 23:05
773 :元 日立マン ◆HFV3QZ/65k :03/09/15 01:03

日立製作所は「盗聴して」 >>6-7 「状況証拠で抗議されると、精神病ということにして 精神病院に
1年半監禁した会社」ということみたいです。

精神病は結局、具体的にどの数値がどうなってという診断がつけられないので、医師が
「精神病だ」
と診断したら、「精神病だ」ということになってしまう程度しか診察できません。

ということから、法律もその前提の上で作られてるから、穴のあるものになってます。
(「精神病」ということの判断が「医者の良心」を前提に作られていて、「医者は故意に『精神病じゃない人を精神病と診断しない』」
というのが大前提となっています。チェック機能を持たせようとしてるが、最終的には「医者の良心(故意に精神病ということにしない)」が前提です)

日立製作所は、その穴の部分を知った上で、「最悪、精神病ということにしてしまえ
ばいい」ということで >>6-7 のようなことをしたようですね。
つまり、「計画的」なんでしょう。チクリ板の方でも「寮内・社宅内の盗聴・監視・無断立入はあたりまえ」と言ってるくらいだし、
「いざとなれば精神病にしてしまえばいいや」だし、ほぼ確実に「学歴+αで目処をつけて」「寮内の部屋の盗聴(など)」をしてるのでしょう。
だって、「いざとなったら精神病にしてしまえばいい」と思ってたら、「盗聴なんかしちゃいけないなぁ」って思う力が働かないしね。

おそらく、学歴(+α)で目処をつけておいて、 >>6-7 のようなことをし続けてきた会社
ってことなんでしょう。
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という会社だ としか、考えられない  ってことですね。