【高学歴】伊藤園マン【トラッカー】Part.２

伊藤園にめでたく内定して　トラッカーなった諸君！
伊藤園の過酷な労働に耐えて成功を目指そうではないか。

前スレ [伊藤園で生き残ろうと本気で考えるスレ ]
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1059778859/l50

高学歴ね・・・・・ﾌﾟｯ

ｗｗｗ

ｶﾞﾝｶﾞﾚ・・応援するぞ。

リーフの棚、いくらノルマあるか知らんが
陳列ＢＯＸの中に２００本もお茶隠すなｗ

age

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,　---　　　 , 　 ＿ ノ）
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し（＿）　　　　　 （＿）Ｊ

2003年度　新卒採用者　300名

営業職：180名
　静岡大学 24名　中央大学 20名　明治大学 18名　東海大学 16名　早稲田大学 14名
　静岡県立大学 10名　愛知大学 8名　日本大学 8名　法政大学 6名　名古屋大学 5名
　埼玉大学 3名　慶応義塾大学 3名　駿河台大学 3名　南山大学 3名　同志社大学 3名
　立命館大学 3名
　他30校53名（東京大学、一橋大学、大阪大学、名古屋工業大学、愛知教育大学、
　　　　　　　東京都立大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、大阪市立大学、東洋大学、
　　　　　　　上智大学、青山学院大学、立教大学、東京理科大学、成蹊大学、専修大学、
　　　　　　　芝浦工業大学、亜細亜大学、帝京大学、津田塾大学、東京女子大学、
　　　　　　　聖心女子大学、東京家政学院大学、常葉学園大学、浜松大学、東京国際大学、
　　　　　　　愛知淑徳大学、金城学院大学、関西学院大学、甲南大学）

事務職：20名
　静岡大学 5名　慶応義塾大学 5名　東京大学 4名
　名古屋大学 3名　一橋大学 2名　静岡県立大学大学院 1名

技術職：90名
　静岡大学 21名　東京理科大学 17名　豊橋科学技術大学 11名　芝浦工業大学 9名
　名古屋工業大学 7名　愛知工業大学 6名　東海大学 5名　名古屋市立大学 3名
　明治大学 3名　法政大学 2名　日本大学 2名　武蔵工業大学 2名　山梨大学 2名

研究職：10名
　名古屋大学大学院 3名　東京大学大学院 2名　東京工業大学大学院 2名

前スレにあったが、研修で逃げ出すなんてホントか？
まぢで佐川なみだな
そもそも研修て何をやるん？
営業も事務職も技術職も研究職もみんな一緒になってマラソンか？

営業は、トラック運転の練習するって聞いたぞ。

研修でマラソンと運転以外で何か鬱なメニューがあったら教えてください。

　　　　　●あなたの会社がブラックである確率チェック●

一　大したことない会社なのに初任給が高い　　　　　　　　　 　60%
二　平均年齢が低い　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　80%
三　残業代についての明記が無い 　　　　　　　　　 75%
四　労働組合が無い 　　　　　　　　　 30%
五　人事がおいしい話ばかりする 　　　　　　　　　 70%
六　朝のミーティングがやけに体育会系　　　　　　　　　　　　 85%
七　ＤＱＮ企業のくせに経営ノウハウを学べると謳っている　　 92%
八　かなり遅い時期まで募集をかけている　　　　　　　　　　　 88%
九　採用人数がやけに多いorやけに少ない　　　　　　　　　　 85%
十　２００４年度就職ブラック偏差値ランキングに入っている　　99%

１、×　２、○　３、◎　４、◎　５、○　６、○　７、○　８、×　９、◎　１０、◎

この会社は、社号を買った所から始まった詐欺会社なんだよね。
前進の会社は、全然違う社名だったって聞いたよ。それが体質なんだろうね。

age

役員連中は「冷夏で利益が伸びないので、営業員にもっと顧客持たせて
辞める雰囲気を創ろう」と思ってるんだろうな。
明日も６時には会社に行くよ。

Q3. OB・OG訪問をしたいのですが、紹介はしてもらえますか？
　 申し訳ございませんが、当社からのOB・OG社員の紹介は、控えさせていただいております。
弊社の会社情報においても社員の仕事内容や雰囲気は皆さんに理解していただけるよういくつか
の職種に就いている社員を紹介してまいりますので、そちらをご覧下さい。

>10
トラックの運転くらいは教えてくれなきゃ逆に困るわけだが・・・。
でも事務職や研究職はやらないのか？
ってことは営業とは研修が別なのかな？
どちらにせよ
逃げるくらいだから他にも理不尽なことやらされるんじゃないのか？

＞１７
もし大学の後輩がＯＢ訪問に来たら
「毎日朝７時に出勤し昼飯の時間はほとんど取れず
支店に着くのは夜１０時。組合ないので、安月給。
担当顧客が増えても歩合制でないので、激務が待っ
ているだけ。仕事量は佐川並、給料は佐川の３割」
と言うよ。

>19
えっ？歩合 無いの？

ＯＢ、ＯＧ訪問をやらない理由をこのスレとか前スレ見てたら分かったよ。

270 ：就職戦線異状名無しさん ：03/10/08 19:43
最近、就職悪いのかな？東大卒や東大院卒なんかも伊藤園に入ってるよ。
俺の居た頃は、品管のクレーム処理してたな？日大クラスの新入社員の女の子で出来る
仕事だよ。まぁ、東大卒のやる仕事は無い会社だから、皆可哀相って言ってたな。
未だ、退職せずに居るだろうか？静岡の相良町って所に隔離してるから転職活動も
出来ないしな・・・

age

私は、この会社は、ここで叩かれる程、悪い会社だとは思いませんよ。ここまで、成長
したのは、果敢な挑戦があったからだと思うし、その自由なカラーが強いのだと思います。
それに、一気に大きくなったから、基礎の部分の不備があって、社員の不満があるので
しょうが、それだけやる事がある会社って事で、未だ成長の可能性のある会社だと思い
ます。だから、高学歴の人が入って来るのでは？と思います。
このスレ見てると一方的な話ばかりで、実態の一部しか見えてこない様に思います。
それに、事実が１００％とは限りませんので、色々調べてみた方がいいと思います。
本当に離職者が、そんなに多いとは思えませんし、ルートやってる人だって、元気な
人も多いしね。
ただ、これだけ社員数の多い会社ですから、様々な人も居ますし、会社に不満を持っている
人も多いと思います。
しかし、どの会社でも多かれ少なかれ、問題を抱えているものです。
このレスだけで、会社を選ぶのは、やはり危険だと思いますね。

↑ちなみに、関係者ではありませんよ。

いい奴多いよな、って思う。

　

一生懸命の人が多い会社だから、急激な成長が果たせたのも事実。

後は、これからですね。世代交代を一気に３０代後半位の人達まで進めると、
随分いい会社になる様に思います。
その年代からが新しい伊藤園の世代ですから。

プ

なんだなんだ？

社員はいい奴多いと思う。
その反面、役員と部長クラスが低レベル。自分の保身しか考えてない奴らばっか。
世代交代の前に今の有能な人が離れていくのも事実。

真面目に、この会社って急成長したから、世代間のレベル差って大きいと思い
ますよ。新卒も最近急激にいい大学に変わっているけど、３０代の世代から良く
なっています。
後は、その人達が中枢になれば、変わって来ると思います。

伊藤園倉庫とか、倉庫会社作って、役員、部長クラスを一気に出向させられない
ものですかね。
そうすれば、有能な人達が残って、次の時代にも対応していける会社になって行く
と思うのですが。正直、これから飲料業界は、薄利多売で、今のやり方では、持たない
と思います。
その対応には、既得権益を保持したがる人達の存在は、致命的になると思います。

　　　　　　　　　　 , -ー,
　　　　　　　 　 ／　　 | 　
　　 ∧∧　　／　　　　| 　
　　(･∀･)／.　　 　 　 |　
　　 |　つ'@　　　 　 　 |　
　 〜＿`)｀).　　　　 　 |　 　
￣￣￣しU　　　　　　 |　
　　　　　|　　　　　　　 |　
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

age

東海地震が、近いらしいですね。主力唯一の茶葉工場の地震対策はしているのですか？
何らかの影響が出ると思いますよ。もちろん、この影響は、静岡地区の他社も影響は
受けると思われるが、直撃地区が唯一の工場だと復旧までは大変だと思います。
お茶工場は、初期投資が少ないから、伊藤園なら簡単に建て直すかも知れないが。

問題は、いかにして４０歳以上の部課長、役員、息子に辞めてもらうかだな。

>>37
おまいが伊藤園の株式の50.1パーセント以上の株式を所持しる

内定’香具師は、結局どーするの？
前スレの　>1　は、どーしたんだろうか…？

今日も上司に怒られた。
今月、ＶＤ新規がとれてない！と怒られた。
一般新規は数のうちにはいらない！と怒られた。
今のうちの商品力で新規がとれないのは
私の頭がおかしいか、営業力がないかららしい。
…
そんな上司は、今日も自分専用のお部屋で、午後は
お昼寝です。

＞一般新規は数のうちにはいらない！

一般新規は、いらんちゅうこと？
一般新規って　なんじゃ？

俺も、えばりちらしてお昼寝して、ｲﾊﾟｰｲ給料ﾎﾟﾁｲ。
その上司は、天国でつね。
そんな奴らが会社を食い物にしてるんですね。　

新入社員は年々やる気のある人が入社してくるけど
みんな力尽きて辞めてくよ。
今年２人配属になり毎日１１時過ぎまで仕事して
「実力主義の会社は仕事がハードですね」とか笑いながら
働いていたけど２人とも阪神が優勝する前に辞めたよ。
地区で新入社員９人いたけど残り２人です。

ひょっとして、ひっかけ橋飛び込んで骨折した新入香具師？

伊藤園のお茶すげーまずい

伊藤園の葉っぱ担当者に聞いたら、茶葉のアミノ酸の含量の低いものに変えているって言ってたよ。
お茶飲料の中身コストは、極めて安いのですが、
それでもコストダウンは至上命令なので、年々品質を落としてます。
金の烏龍は、個人的には好きですが、開発当時オリが出るので、濃度を薄くして出した経緯があります。
本当は、熱いのを飲むと美味しいんですがね。
ただ、伊藤園は、給料激安です。そして激務で、自殺者も出ています。
飲むのはいいけど、働くのは辞めた方がいい会社ですね。

就職板にもいろんな企業のスレあるけど、ここって社員降臨数が多くない？

学生にはわからないような内部事情を話したがる社員（モドキ？）が
多い気がする・・・・
伊藤園ってそんなに社員多かったっけ？

社員も多いけど、過酷な労働から不満も多いのでしょう。
それと、悪のりした、ネタも多いと思うよ。１００％事実とは思わない方が良いと思うよ。
社員が多いと言うより、辞めた人が多いから、辞めた人が悪い記憶をカキコしてる事も多い
と思うよ。
毎年３００人辞めていたら、１０年で３０００人と、社員４５００人で７５００人の
対象人員が居るし、その中で比較的まともな人は大方辞めているはずなので、特に辞めた
人と辞めようとしている人が被害者の増加に歯止めをかける為や会社の正常化を望んでや
グチなど様々なんじゃないかな？
事実もあると思うけど、不確かなものも多いので、読む側もﾌｨﾙﾀｰを持って見ないと、誤った
認識になると思います。
まぁ、成功者も多い会社なので、これだけを信用しない方が良いと思います。

世の中には、色々な会社がありますね。この会社は、有名だし、イメージは良い企業
イメージなのですがね。
私は、やっぱり、９：００〜１７：３０で、残業の無い会社でﾏﾀｰﾘ過ごします。
少し位、給料少なくても長く勤められる会社でないと、人生設計が立ちませんから。

50ｹﾞｯﾁｭだよ。

ｆ

ｒ

伊藤園か、いいとこに目をつけたな

いい会社なのに・・・

ageるよ。

転職板にも似たスレあるから来てね★

【伊藤園の仕事は激務なの？】


http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1056791938/101-200

>>49
少しくらい給料が少ない、って伊藤園も少ないんだってば！
これで給料が多ければ文句ないひともいると思うのだが…。

だけど、３０そこそこで７００万の人も居るんでしょ。
私は、４０歳になっても、５００万あれば、昇給しなくてもいいです。会社は成長しなくても、小さい会社
でも平和に暮らしたいです。

ここって入寮しなかった場合、交通費は出るの？

それは出ますよ。車通勤の場合、少し赤字になる位の燃料代が出ます。
電車なら当然出ます。

伊藤園の役員の年代を考えると、５年位で世代交代があると思いますが、その時に、
今の役員にへばりついてる部長課長クラスも一緒に淘汰されると思います。
だから、５年後のこの会社には、期待しています。

もうすぐ体験実習ですよね。
近くの支店に入るらしいですが、営業職以外で採用された人も
支店で営業を体験するんですか？

まさか、東大院卒が・・・・
伊藤園レディースで、交通整理には東大院卒も行くはずですが。　

あ-

((((;゜Д゜)))ガクガクブルブル

しかし、この離職率だと、春の配属先は、大方支店になるんじゃないでしょうかね？
技術や研究、事務採用の人達も、春に配属先変わってるかもね・・・ここは、面接で
営業でも行くって回答した人しか取らないらしいですから。

http://product.esbooks.yahoo.co.jp/product/product/detail/author?accd=31195847

中央大学からここに入社できれば勝ち組み

入社するまでは勝ち組でも、入社したら負け組です。

いや入社しても勝ち組だろ
財務状況はいいし組合もあるんだし

組合なんて無いよ。財務状況は、社員に給料を払わないからいいだけですよ。
それに、１年もつ人何割居るかな？　

明日も、送別会だよ。

すごいね

128 ：名無しさん＠４周年 ：03/10/25 02:00

１８歳の親ってあの就職板で有名なＤＱＮ企業・伊藤◎の中堅幹部らしいが責任取れよな。
馬鹿息子の高校生が外泊ばかりで何も考えなかったのか！

あの子供殺したやつの親なの？
犯人の名前何って奴だったっけ？支店の人だったら、家に帰るのは深夜１１時
位で朝７時には家を出る生活していただろうから、子供の教育なんて出来なかった
んだろうね。
土曜も仕事だしね・・・被害者なのかもよ。

18 ：age ：03/10/24 00:51 ID:uJG4vFgu
氏名　近藤　浩司（18歳)
出身中学汐路中
在籍高校愛知県立鳴海高校 住所：名古屋市緑区左京山８０１
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話：052-623-3001
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.narupara.com/~narumihs/
アルバイト先吉野屋市大病院前店
親父が伊藤園の中堅
プリクラは嫌い
万引き、煙草歴あり
あだなは「オーナー」
でＯＫ？

これだね。愛知か？どこに所属の人か教えて。

おいおい伊藤園みたいに社長が財界誌のインタビューに出てくる会社が
あれだけ歴史のある上場企業に組合がないはずないじゃないか
そんなバカな事があるのか・・・・・・・・・・・・。

急成長の会社の場合は、組合がないというのはあり得ることではないでしょうか。
でも組合なんてあっても意味無いよ。
御用組合がどんなに多いことか。
組合あっても、会社のいいなり。

ないよりはマシだろ。
ない会社の惨状知らないからいえるんだけどな

伊藤園は、組合なんて言葉を社員が口にしたら、解雇されるのは間違いない雰囲気
ですよ。労働基準法なんて関係無いし、労働基準監督局の査察か改善命令も何度も
受けているみたいです。
支店の場合、何度も指導が入って、グループリーダー制って始めて、２０代から残業
が付かなくなります。研究所は、始めから残業はつきません。組合無いので、何でも
会社のやり放題ですよ。　

そんな会社の社長が名だたる優良企業の社長と
財界誌の企画で対談して偉そうなビジョンをといているのは
何故なんだ

それは、相手から見たら内情判らないし、見かけ上は、残業払わない等により、
財務内容の良い会社だから、いい会社のイメージが強いからでしょう。
それと、株式を政治家に安く配ったりしていて、一端の財界人になっているから
でしょう。この何年かは、お茶のブームとPETへのシフトで、会社は凄い成長し
たから、外部から見ると優良企業なんですね。
あの社長自体は、偶然かも知れないけど、売れるかどうかの見極め能力は高いみ
たいですがね。

因みに会長は去年他界されたんだったな

俺の支店で新人が辞め、中途採用の子は引き継ぎ１日目で辞め支店は
パニック状態です。来月は３人グループ旅行でいなくなるし、そのあと
次長と内務の女子が新婚旅行でいなくなるしどうしよう。
ボーナスは全社平均が去年より０.５ヶ月少ないそうです。

引き継ぎ１日目で辞める中途採用の子って一体…？
そんな時にグループ旅行や新婚旅行に行くのって一体…？

成長に陰りが出て来たのでしょうか?ボーナスもいい会社?だと思いましたが。

中途は、世の中知ってるから、ここでは勤まらないでしょうね。何も知らない
新人を辞めさせずに、洗脳するのが一番だと思いますね。

事前に、仕事内容も納得して中途入社したはず。
この子は人に迷惑をかけることを何とも思っていないのだろうか？
>84の支店の皆様に心から同情します。
切り替えシーズン突入で大変でしょうが、ガンバってください。

とにかく新人は最低１年間は勤務してもらわないとダメだよ。
昔に比べ顧客を持たされているだけに辞められると困るよ。
バブルの時は内定１０社の中からいきたい会社を選べたけど
今は４０社受けて伊藤園しか受からなく入社したという人が多い
ので辞める人が多いと思うよ。全国の支店の人は体験実習の時
は現実の伊藤園の仕事を教えるべきだ。

体験実習で現実の伊藤園の仕事を教えていないと
入社して即辞められたら支店の営業がたいへんです。
辞退するのなら入社前にすべきと思うわけだが…

伊藤園の人事って詐欺だからな。俺入る時、基本給と手当ての説明無くて、ボーナスが
恐ろしく少ないのビックリしたもん。

伊藤園は大手だから仕事はきつくても給料はそれなりに出るもんだと
ばかり思ってたが

あま〜い
それなりに出たらみんな辞めませんよ。
でも、役員クラスからは、相当貰ってるって話だよ。

昨日送別会だった。そいつは、実家の近くの会社に行くらしい。俺も、履歴書作って
明日速達で出す予定。

寝ろといわれてるのでねることにする

それにしても伊藤園人気ですね

さすがに一部上場企業って感じです

給料安いってのは何？
残業代が出ないということ？

2003年度　新卒採用者　300名

営業職：180名
　静岡大学 24名　中央大学 20名　明治大学 18名　東海大学 16名　早稲田大学 14名
　静岡県立大学 10名　愛知大学 8名　日本大学 8名　法政大学 6名　名古屋大学 5名
　埼玉大学 3名　慶応義塾大学 3名　駿河台大学 3名　南山大学 3名　同志社大学 3名
　立命館大学 3名
　他30校53名（東京大学、一橋大学、大阪大学、名古屋工業大学、愛知教育大学、
　　　　　　　東京都立大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、大阪市立大学、東洋大学、
　　　　　　　上智大学、青山学院大学、立教大学、東京理科大学、成蹊大学、専修大学、
　　　　　　　芝浦工業大学、亜細亜大学、帝京大学、津田塾大学、東京女子大学、
　　　　　　　聖心女子大学、東京家政学院大学、常葉学園大学、浜松大学、東京国際大学、
　　　　　　　愛知淑徳大学、金城学院大学、関西学院大学、甲南大学）

事務職：20名
　静岡大学 5名　慶応義塾大学 5名　東京大学 4名
　名古屋大学 3名　一橋大学 2名　静岡県立大学大学院 1名

技術職：90名
　静岡大学 21名　東京理科大学 17名　豊橋科学技術大学 11名　芝浦工業大学 9名
　名古屋工業大学 7名　愛知工業大学 6名　東海大学 5名　名古屋市立大学 3名
　明治大学 3名　法政大学 2名　日本大学 2名　武蔵工業大学 2名　山梨大学 2名

研究職：10名
　名古屋大学大学院 3名　東京大学大学院 2名　東京工業大学大学院 2名

給料安いのは、
�@昇給が少ない。（２０００円〜５０００円／年）
�A休日出勤が代休処理を基本とする部署がある。
�B部署によって残業がつかない。
�C支店でもＧＬから残業つかない。（２７歳位から）
もちろん実力主義なので、上から好かれると、飛び昇格もあり、一族などでは若くして
役員になります。

扶養手当ても恐ろしく低いらしい。二人扶養している人でも二万前後しか貰えないらしい。

何気に静岡大が強いのはやはり静岡関連のコネを期待されてるのか

>事務職：20名
>　静岡大学 5名　慶応義塾大学 5名　東京大学 4名
>　名古屋大学 3名　一橋大学 2名　静岡県立大学大学院 1名

明らかに静岡大だけういて見える。

まあ、今でこそ本社は東京にあるが
もともと伊藤園は静岡出身の企業だからな。

それに能力開発部の人から聞いたことがあるが、
もともと静岡大からは採用試験を受けにくる人数自体が
他大学に比べてかなーり多いらしい。
単に人数が多いから受かる可能性が高いだけじゃないか？

まぁ、入れてしまえば、ダメでも配属先は、色々ある会社だから、どこの大学出たか
は、余り重要に考えていないと思うよ。
常に支店は、欠員状態だから、入社してからが勝負でしょうね。

ある意味、実力主義？ですね。

脳力主義（×）
筋力主義（○）

成果＋好き嫌い人事

「実力主義の会社なんだから、仕事量が多いのは当たり前。
賃金が安いのも当たり前。過労死も当たり前」�T専務が言いそうな
言葉だよ。

中途入る
までの苦労は
評価なし

中途入る→すぐ辞める→苦労続く→新人入る→すぐ辞める・・困った。

■■■■2005年度文系就職偏差値暫定版■■■■
75　経済産業省　財務省
74　日本銀行　外務省　警察省　McKinsey&Company　GoldmanSachs　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
73　国土交通省　金融庁　MorganStanley　BostonConsultingGroup　　　　　　　　　　　　
72　他省庁　　電通　　日本テレビ　フジテレビ　DeutscheBank JPMorganChase　　
71　三菱商事　三井物産　テレビ朝日　TBS　日本政策投資銀行　MerrillLynch　　
70　東京電力　三井不動産 新日本製鐵　国際協力事業団　国際協力銀行　Citibank.N.A
69　新日本石油　博報堂　講談社　三菱地所　東京ガス　日本郵船　JR東海　三菱重工業 JFE　
68　朝日新聞社　関西電力　住友商事　NHK　集英社　テレビ東京　鹿島　商船三井　農林中央金庫　
67　東京三菱銀行　読売新聞社　日本経済新聞社　小学館　富士フィルム　リクルート　共同通信社　JR東日本　　
66　東京海上火災保険　伊藤忠商事　竹中工務店　SONY　帝国ホテル　時事通信社　日本航空 全日空　
65　トヨタ自動車　NTT東日本 NTT西日本　味の素　P&G　JR西日本　大阪ガス　東急エージェンシー　
64　日本生命　産経新聞社　毎日新聞社　花王　キヤノン　SONY・CE SONY・ME　清水建設　武田薬品工業
63　野村総合研究所 三井住友銀行　丸紅 本田技研工業　サントリー　オリエンタルランド 松下電器産業 　キリンビール 大成建設　
62　三菱信託銀行　みずほFG　アサツー・ディ・ケイ　日産自動車　日立製作所　東芝 旭硝子　日本IBM　
61　NTTドコモ　豊田自動織機　伊勢丹　UFJ銀行 第一生命　JT 富士通　マイクロソフト 京セラ リコー　
60　野村證券　三井住友海上　住友信託銀行　商工中金 NTTデータ　帝国データバンク　東レ　三菱電機　松下電工
59　資生堂　NEC 富士ゼロックス　アサヒビール　高島屋　三越　出光興産　損害保険ジャパン　日本総合研究所
58　東京急行電鉄　NTTコミュニケーションズ　日清食品　キッコーマン　豊田通商　三洋電機　マツダ　富士重工業　
57　JTB　JALPAK　大日本印刷　オンワード樫山　デンソー　オリックス JCB　大和證券　昭和シェル石油　KDDI
56　大日本インキ工業　日本旅行　NTTコムウェア　凸版印刷　王子製紙　旭化成　三菱自動車　横浜銀行　

こんな優良企業の中にブラック伊藤園は、カスッテませんよ。

１０年後には、仲間入りすると、密かに思ってます・・・・

脳内革命

ﾆｭｰ速からのｺﾋﾟﾍﾟ90 ：　 ：03/10/28 22:17 ID:49yJOKcE
おまえらわかってるか？
幼児を殺したのは、おまえらなんだよ。

おまえらが買って飲んでいる伊藤園のお茶
それが高校生の親父の給料になり、
この高校生が育った。
この高校生は幼児を殺した。

一番最初にあるのは、おまえらが茶を買ったからだ。

これは事実か判らないよ。事実なら多少の非難は避けられないけど、事実か調べる方
が先だと思うよ。

ホット販売のＰＥＴボトルで、酸素吸収剤を使っているボトルがあります。その吸収剤は、コバルトを使用している
らしいのですが、それについて以下の書き込みを見つけました。
コバルトについて調べましたので、書き込みます。
物質名：コバルト
分子式：ＣＯ
コード：ＣＡＳ番号；７４４０−４８−４（自主管理コード：００７−１）
物質の分類：有害性物質，可燃性固体，自然発火性・混触危険物質
用途：顔料，塗料，触媒，磁性材料，特殊鋼，工具，合金，メッキ原料，乾燥剤
物理的性状：分子量５８．９〜５８．９３，比重８．９，融点１４９０〜１４９５，沸点２０００〜３５５０
法規制：大気汚染防止法，有害大気汚染物質，労働安全衛生法，名称等を表示すべき有害物，化学物質管理促進法，第一種指定化学物質
条例：生活環境保全条例−規制物質，旧神奈川県化学物質環境安全管理指針−特定管理物質，神奈川県先端技術産業立地環境対策指針（毒性係数分類）−Ｂ類物質
　　　横浜市化学物質適正管理指針−管理物質
許容濃度：ＡＣＧＩＨ　ＴＷＡ（mg／ｍ３）０．０２
　　　　　日本産業衛生学会許容濃度（ｍｇ／ｍ３）０．０５
毒性症状：動物実験により発癌性有り。
発癌性：評価機関　ＩＡＲＣ発癌性評価　２Ｂ（発癌性の可能性がある物質）
　　　　　　　　　ＡＣＧＩＨ発癌性評価　Ａ３（動物実験で発癌性の認められた物質）

これが酸素吸収剤に使用されている物質です。洩れなければ問題は有りませんが・・・
　　

飲まなければいいじゃん。そんな危険な可能性のあるもの。

ホットＰＥＴ緑茶か？

株式が上向きの企業なのに労組がない、給料が安いとはひどい
早稲田が多いのは社長の母校だからだろうが中央が多いのは分からん

中央では、ここに入れば勝ち組だからさ。

確か、入社式の時、社長が○万人の中から選抜された○百人の皆さん・・・とかって
話あったな。その話聞くと勝ち組の気分になるが・・・・・
世の中、企業研究しない人が多いって事でしょ。早稲田もマーチも、駅弁もね。

じゃー東大も？

事務職：20名
　東京大学 4名

研究職：10名
　東京大学大学院 2名

東工大もだね。伊藤園に東大や東工大卒の人がやる仕事なんて研究所にすら無いのにね。
入社した後、何ヶ月できずいて、行動を起こすか、トラッカーになる迄気ずかないか見物です。

ここは、良く人が辞めるからな・・・（辞めさせられるからな？）
昔、会社を引っ張って大きくした専務が居たらしいが、色々あって辞めたって話は有名
だよ。奥さんが同属の人で、離婚したから降格させられたとか、様々な話聞いたよ。
ただ、その人の会社への貢献度は、凄まじく大きかったらしいね。
まぁ、キャパの小さな会社だから、課長以上でも、どんどん辞めるのが特徴な会社だね。

最近、社員のカキコ少ないね。箝口令敷かれたの？もしくはトラッカーのタイトルが
プライドに触るのかな？
どっちも有りそうだね。

　

こんな会社に良く行く人が居ますね・・・不況の影響ですね。

こんな会社って、人事は自慢しませんから。
２ＣＨのメリットですね。実態が暴露されるのは。ただ、東大卒とか世の中甘く見てるね。
何年か後はトラッカーか退職しか道が無い会社って事判っていないんでしょうね。

質問



伊藤園トラックは土日も走っていますが、休みはいつなんですか？


　　　

ようは高卒がやる仕事を大卒にやらせてるわけ？
一般職とかはいないの？

伊藤園か、そろそろ真剣に考えないとな

社員の大半はトラッカーです。支店は、日銭稼ぐから、そこに大半の人は行きます。
トラッカーには休みは、週１日だけです。交代でね。
自社工場が無いので、普通の会社みたいな一般職って、殆ど居ないね。

週休２日は既に嘘か。

>>132

>自社工場が無い
マジで？じゃ、商品はぜんぶOEMなんですか？？

週休２日は、嘘じゃないよ。休日出勤が義務なだけで、お金も出ますよ。だから、支店の
人は、研究所勤務の人より５万円位給料が上です。ＧＬまではね。
２７歳位から、ＧＬ（主任）になって、残業つかなくなって、給料ガタオチですがね。
飲料は、全てＯＥＭ生産です。だから、事故が起きても、ある意味人ごとですね。
伊藤園で事故起こして、生産を止めて原因調査していても、キリンの商品は作っている状態
の時とかあったし、委託先ってモラル低いよ。

研修はマラソンなどがあるスパルタ式って本当なの？

研修が温泉地でやるとかって話聞いた事あるよ。先生役で行った人は、トラックの運転
の指導したらしいね。でも、研修の話は、配属になってから余りしないから、そんなに
過酷なんじゃないと思うよ。

前スレで辞める時、代休を消化てその多さに驚いたというのがあったんですが、
休日出勤しても、休日出勤手当てや代休は、もらえないんですか？

支店なら休日出勤手当て（多分、普通残業と同額の1.25倍だと思う）は、出ます。研究所だと
代休になります。だから、研究所勤務の人の場合、辞める時に代休消化が出来ます。
多分、お金にも変えられると思いますよ。
だから、決して無茶苦茶な会社ではありません。

そうですよね。
上場していて、残業代や休日出勤代が出なかったら社会問題になりますよね。

問題になって、労働基準局から何度も指導を受けていますがね。
それで、改善されて来ているみたいです。ただ、ＧＬとかになるとつきません。
これも労働基準局対策の手段です。

明日からの、３連休に出勤せざるを得なくなった香具師おる？

>>139
１，２５倍だと法律違反だから訴えろ。

新しい会社にありがちな制度で、休日は週１日を法定休日にして、他は会社が善意で
休ませてやっているって解釈らしいです。だから、二日続けて出ると、日曜は１．５倍
出して、土曜は普通残業扱いです。
この解釈と運用は、新しい会社に多いみたいです。財閥系の労組のある会社だと土日とも
に休日割り増しがあるし、代休取っても休日手当て分は出るんですが、この会社は代休と
ると何も手当てが出ません。もちろん、事前に休む日を設定した休日出勤では無いので、
本当は代休でなく、休日出勤なんですがね。

じゃぁ　採用情報は嘘なんですか？

■勤務時間
　 9:00〜17:30（職種によって異なる）
■休日･休暇
　完全週休２日制(年間122日、2002年度実績)
　年次有給休暇、特別休暇、メモリアル休暇

嘘じゃないと思います。
ただ、休日や残業の解釈の仕方が会社によって違うだけだと思います。

じゃぁ　採用情報はこうすればよいのではないですか？

■勤務時間
　 9:00〜17:30（残業あり。但しＧＬ以上は過勤手当てなし。）
■休日･休暇
　完全週休１日制(除く繁忙期。代休制度あり。）

休日出勤手当てＧＬ主任１級で時給２千５百円です。

これってどーなん？

＞135：２７歳位から、ＧＬ（主任）になって、残業つかなくなって、給料ガタオチですがね。
＞141：ただ、ＧＬとかになるとつきません。

ＧＬで給料が落ちるということは残業でいくらもらってるの？？
俺はＧＬになって上がったんだけど、給料落ちた人は残業しすぎ？？
今は２１時までには退社しなければいけないはずです。
一日１．５時間残業がつくとして実働月２０前後で３０時間くらいかな？
これだけ残業つけばうらやましいが・・・。

月30時間時なんてざらだよ

？７：３０〜２１：００で、１．５時間？
４時間はｻﾋﾞでつか？

そう

2003年度　新卒採用者　300名

営業職：180名
　静岡大学 24名　中央大学 20名　明治大学 18名　東海大学 16名　早稲田大学 14名
　静岡県立大学 10名　愛知大学 8名　日本大学 8名　法政大学 6名　名古屋大学 5名
　埼玉大学 3名　慶応義塾大学 3名　駿河台大学 3名　南山大学 3名　同志社大学 3名
　立命館大学 3名
　他30校53名（東京大学、一橋大学、大阪大学、名古屋工業大学、愛知教育大学、
　　　　　　　東京都立大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、大阪市立大学、東洋大学、
　　　　　　　上智大学、青山学院大学、立教大学、東京理科大学、成蹊大学、専修大学、
　　　　　　　芝浦工業大学、亜細亜大学、帝京大学、津田塾大学、東京女子大学、
　　　　　　　聖心女子大学、東京家政学院大学、常葉学園大学、浜松大学、東京国際大学、
　　　　　　　愛知淑徳大学、金城学院大学、関西学院大学、甲南大学）

事務職：20名
　静岡大学 5名　慶応義塾大学 5名　東京大学 4名
　名古屋大学 3名　一橋大学 2名　静岡県立大学大学院 1名

技術職：90名
　静岡大学 21名　東京理科大学 17名　豊橋科学技術大学 11名　芝浦工業大学 9名
　名古屋工業大学 7名　愛知工業大学 6名　東海大学 5名　名古屋市立大学 3名
　明治大学 3名　法政大学 2名　日本大学 2名　武蔵工業大学 2名　山梨大学 2名

研究職：10名
　名古屋大学大学院 3名　東京大学大学院 2名　東京工業大学大学院 2名

静岡大学　中央大学　明治大学　早稲田大学　静岡県立大学　法政大学　名古屋大学
埼玉大学　慶応義塾大学　南山大学　同志社大学　立命館大学　東京大学　一橋大学
大阪大学　東京都立大学　名古屋市立大学　大阪市立大学　上智大学　青山学院大学
立教大学　東京理科大学　津田塾大学　東京女子大学　関西学院大学　名古屋大学
は、確かに一流大学だ。

＞＞153
さりげに苦労してまつね・・・

やっぱり残業付かないらしいね。ＧＬ以上は。以下でもサビ多いみたいね。
全部付けば、実質月１５０時間程度だから２０００円としても３０万の手当てに本給
２０万として、月５０万になるもんね。そうなると、年収６８０万位になり、２５歳
なら凄い賃金になるよ。

これから入る奴や今苦労してる人のためにも労基署にどんどん通報した
ほうがいいと思う

労働基準監督署には、相当行った人は多いみたいです。それでも、その逃げ道を探して
現在のシステムになっているので、余り期待出来ないと思います。
それに、飲料だと利益率の低いビジネスなので、会社存続の為には、余り人件費を上げるの
は、難しい業種なんです。一気に伸びた会社なので、色々な支払いがあって、ベンダーの負債
とか大口の負債が減らないと人件費を上げていくのは難しいと思います。
これは、あくまでも一般論ですので、会社の経営内容は知りませんので、想像の話ですが。

>>159
あなたの書き込みはとっても不愉快。
自分がまるで就職活動のプロみたいな言い方・・・
本当に不愉快。
そういうあなたはさぞかし優秀な企業に内定をいただけたんでしょうね・・・
内定先なんて、自己満足。自分がよければそれでよい。
あなたは他人の目を気にしているから、
大手がどうだとか言うんじゃないの？
さみしい人なんだね・・・かわいそうに。

>>160
（´･∀･`）ﾍｰ藻前もガンガレよ。多分挙げられた企業の中に内定さきあんだろうけどさ。
内定先なんて自己満足！そうだよな。大丈夫大丈夫、
ブラックだって外食だって糖蜜だって国１だって結局いっしょだよな。お前にとっては。

不愉快になったらゴメンなさい。
色々な情報（先輩の話など）を元に推定して書き込んでました。私は、製薬メーカーの
内定を貰っていますが、企業研究が将来を左右する大きなfactorですから、この会社も
色々調べました。
　

俺は新入社員ですが、もう少し会社の仕事内容を調べればよかったと
後悔しています。私は３０社受けて３社に内定もらいましたが、
伊藤園が１番大企業なので入社しましたが、先輩社員はみんな
疲れた顔して覇気がなく、自分もみるみるうちに同じように
なりました。とにかく仕事量が多く、昼飯の時間も取れず
どんどん顧客が増え辞めたいのが本音です。
就職は一生の問題なので慎重に調べてください。

今からでも遅くないよ。

武富士の例もあるようにどこに就職しても色々あると思うよ。
実際伊藤園やめて再就職した人のいい話きかないしね、
どこにいっても本人のやる気だと思います。
伊藤園は報奨金の制度があるからうまくやれば稼げます。
実際私は昨年４０万くらい一年でもらいました。
係長のＧＬですが給料手取りで多い時は３５万位もらえるので
そんなに悪くないと思ってます。まあ上も下も見ればキリがないけど。
年収今年は６００万こえそうだし、ここ数年で給料査定を自分で成績見ながら
書いて提出しそれをもとに支店長、人事部が評価するらしいですがこの評価が
よければ基本給上がるしね。会社のシステムを把握しきれずに文句言ったり
やめていくのはもったいないと私は思う。上司にしてもそうですが、上司より
少し余分に情報を知っていたり市場を把握してると文句言われても言い返せますし
。勉強不足の上司多いから逆にラクですしね。あと、次長になると給料かなり
あがるらしいです。（仕事はうまくさばかないと大変ですが・・）
入社した方は気持ちを切り替えて社内のシステム勉強して時間管理をうまくやるか
新しい就職先探すか・・中途半端はどこに行っても同じじゃないかな？
それと、就職情報も他のこともそうですが他人の情報ばかりをあてにせず
自分の目、耳、口で確かめたほうがいいです。ここで半端な書き込みするまえに
。色々大変ですががんばってください。

確かに、ここでも、トントン拍子で出世した人は、若くして給料いいみたいですね。
同属じゃなくても４０前で役員になった人も昔は居たらしいし、（既に離職していますが）
そんな人は、給料良かったらしいよ。
ただ、辞めて成功した人は多いよ。飲料業界では、伊藤園を辞めた人達が各社に居ます。
在職時よりも賃金の下がった人は、殆ど居ませんし、特に上がった人は３倍の年収になって
いますね。
ただ、これは個人情報なので、具体的には話せませんが、転職者５人位は知ってますが、
転職を後悔している人は、知人の中では居ませんね。
役員、部長、課長、係長、主任と離職時の役職の幅はありますが、転職で給料の下がった人
は、ごく少数ですよ。ただ、一度辞めると、辞め癖が付くので、伊藤園でうまく流して行ける
人なら辞めない方がベターだと思います。

>>166
最初に出す例が武富士かよ。

伊藤園はそんなに悪い会社ではないよ。
加点主義の会社だし、ＶＤ取ってくれば文句いわないしね。
仕事の量は確かに多いけど、俺の支店は２万円以下の自販機
を軒並み引き下げてルートの負担は少なくなりましたね。
売れないは商品管理が大変だし、利益ないし。
コンビニが多く出店し、路面ＶＤでは買わないよ。

入っちゃったら、そこで生き残る道を探してガンガレ。
それが、その人の一番の幸せだと思うよ。会社が伸びている間は、少しずつ社員の
待遇は良くなっていくはず。
頭打ったら、相当厳しくなると思われるが・・・組合無いし、歯止めが効かないから。

急成長した会社って何かしらは犠牲にするもんなんだね

そろそろ飲料から脱皮して、新しいジャンルに手を出すんじゃないのかな？
飲料の利益率は年々低くなるし、茶葉は伸びてないから。ただ、新しいジャンル
に出て行くには、恐怖政治では難しいんだけどね。

大学まで出してくれた親泣くぞ！
トラッカーじゃ。

東大卒のトラッカーか？

関係ないよ。トラッカーだろうが事務職だろうが、伊藤園でも努力すりゃ
学歴関係なしに本社の商品開発とかできるし。社内提案システムで改善案や
商品企画案出せばそれをすべて担当役員（常務）が目を通して参考にしてます。
これは今でもやっていますよ。
べつに東大のトラッカーでも本人次第だと思うけど。
最初はほとんどの社員はルートセールス（トラッカー）からやらされます。
そこから努力して希望の部署に行く人、やめる人にわかれていきますね。
最初は誰でも苦労します。それに我慢できなきゃ他の会社でも通用しないのでは？
１６７さんの言うようにやめて給料３倍になった人もいますが私が聞いた話
だとコーラにいって年収１０００万超えたけど２年で他社へ・・とか・・。
たしかに一部の人は成功してますね。
でも学歴だけで仕事選べないでしょ？特に今の時代！
楽で稼げる会社は少ないよ。

同じトラッカーなら佐川急便のが収入は上。
しかも長く勤めると内勤として会社に残れる。

ただ、佐川は過当競争で、厳しいんじゃない？伊藤園は、未だ伸びているから、可能性
のある会社の様にも思うよ。
いかにして、伸びている間に自らの社内でのポジションを作って行くかって事でしょうね。
もう、飲料事業自体利益率の高いビジネスでは無くなっているので、昔の様に簡単には転職
して成功するケースは少なくなっています。
ポッカの出身者も結構、各メーカーに居ますからね。飲料業界再編の時代に入りつつあり、
どこに行っても厳しいのは間違いありません。

>>166
社内提案システムってそんなかで商品化されたのってあるか？最近。
思うんだが昔は新商品でとんでもなくはじけた商品ってあったよね。
おいおい、みたいな。はっきりいって今はつまらん。
おれ毎週とどくマーケからのちらし見てるけどあんなに商品案があるのに
結局お〜いお茶○○とかそんなんばっかじゃない。売れるのって。
そば茶は誰の発案だか知らんけど、あれは売れた。
とにかくもっと商品企画がんがれ。

＞178ですが失礼しますた。
１７５サンへのレスですた。

そば茶は、大塚のコピーじゃない？随分前からあったよ。

age

そうだった。そば茶は大塚があったね。
あとはなんかあるか？
意外にアップルティーって伊藤園だけじゃないか？
忘れてならないのはカプチーノ。
おれは結構好きだが。

伊藤園のコーヒー関係って、デザインは冴えないけど、他社商品と比べて美味しいん
だよね。ベンダーにしか置いて無いけど、真面目な商品だと思うよ。
ただ、最近の新商品って、斬新さが無いね。昔出したもののリバイバルと他社のコピーばっかり。
ホット緑茶以降は、新しい斬新なものって、実質何も出てないよね。このままだと、価格勝負で
行くしか無くなるので、相当厳しくなるよ。

>>175
＞最初はほとんどの社員はルートセールス（トラッカー）からやらされます。

全社員の８割くらいは、支店営業（ルートセールス）に携わっていると思うが、
今後も増収増益し社員数増員にならないと年取ってもルートセールス以外の職種に
就けるのは、ごく限られた小数派では…？

増収増益達成は、今後の市場環境からして厳しくなってくると思われるので
ルートセールス以外の職種は、今後構成比が少なくなるのでは…？

例えば、マーケでバリバリ頑張っていて悪いこともしてないのに、欠員要員でいきなり支店営業の内示が出たり……
((((;゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

マーケだけでは有りません。本社の人達も、研究所の人達も、皆、将来は・・・
((((;゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙですよ。

本社・研究所から支店に降臨してきた香具師おる？

マーケからは居たよ。本人の希望だったみたい。
研究所からは余り聞かないけど、伸び盛りの間は、少ないと思うけど、
成長止まって、守りには入ったら、増えると思うよ。支店から工場って
のも毎年の様に居るしね。

東大、東工大、慶応、早稲田のトラッカーか・・・皆辞めるんだろうな？

本社から支店に転勤したものですが、私は地元が好きなので３年で支店に帰りました
。ステータスよりも給料と生活ですから。本社給料安いし家賃高いから実家から通わないと
生活できませんでした。毎月赤字でボーナスでなんとか凌いでましたが・・。
伊藤園の社員借金ある人多いです。かなり

>>１８４
２割に入る努力は必要ですね。
ルートセールスいやなら・・。でも本社の部長クラスの方と支店の支店長（課長）
とで年収が同じくらい・・。どちらがいいのかな？

その上目指すなら本社でしょうね。オーナー企業は、オーナーに覚えられないと、上
には行けないでしょう。

ルートも嫌だし、低賃金も嫌な人はどうするんですか？

最近、この会社は画期的なものが出てこないのは何故なんですか？
このままだと、コカ、ＳＵ，キリンから差をつけられるだけではないのでしょうか。
大塚も最近元気になって来たし、このままだと取り残されて行く気がします。

消費者は、画期的なものって言うが売れなかったら在庫処理どーすんの？
コンビニ定番取るには、欠品不可。在庫かかえて定番カットになったらどーすんの？
どこも慎重になるでしょう。
伊◎園は、今年も前年に比べて売上拡大している。
コ◎は、前年割れでは？サン◎もキリ◎も微増では…？
◎塚は、全然元気ハツラツじゃないぞ。

それで伸びて来た会社なんですよ。
コカのこの何年かの伸びだけでも、ｲﾄｴﾝの売り上げ位ありますよ。サンもＫもこことは、
母集団が全く違うから、現状維持でも良いのです。大塚は、やっと体質改善が出来て、
新しい商品をどんどん出してますよ。これまでは、新しいものを出さなくて、毎年大幅
な落ち込みだった会社だから、体質改善すれば伸びる会社ですよ。
ベンダーの持ち台数だって、ここより遥かに多いし、卸価格も高いんですよ。
自社の本質を正しく見つめなおすべきと思いますね。

>>194
正しい分析が必要ですね。企業の歴史や文化も含めてね。

age

佐川急便のが給料も条件もいいよ

でもﾁｮｺっとｶｯﾜﾙｲかも？

男は黙って佐川

伊藤園ならｶｯｺｲｲとでも言うのか？

仕事何してるの？
トラックの運転手

>>202
セールスドライバーと呼んでくれ。
作業服だがＹシャツ、ネクタイしてるし。

佐川とはそこが違うぞ。

マジで聞いた話だけど、ハムもＹシャツネクタイでトラッカーだから
たまに袋が破けて肉の血がＹシャツに付いて惨めな１日があるらしい。
お茶なら付いても目立たなくていいんじゃないか？

肉よりはマシだし、佐川よりは、ｶｯｺｲｲと思うよ。


ただ、高学歴がやる仕事かな？早く、景気良くなってﾎﾟﾁｲね。

自販機に缶詰める仕事のどこがかっこいいですか？

>>204
伊藤ハムはもれなくそれだな

ここなんでトラッカーにネクタイさせるんだ？

>>208
トラッカーにホワイトカラーと勘違いさせる為。

『ホワイトカラー』に『トラッカー』の文字が隠されている。

まぁ、大学出てもトラッカーやバスやタクシーや宅配便の
運ちゃんになるやつ一杯いるからな
大学なんて出ても特別で無いんだよ、２０年前から

それでも、成長している企業だし、チャンスの有る会社だと思うけどね。
飲料業界では、一番成長率の高い会社だし、それには、理由もあるはず。
キリンビバと肩並べる位は、可能性あると思うよ。

>212
そんなこと書いたら、また＞１９６に『正しい分析が必要ですね。』言われんぞ…

212です。
これまでの成長は、自由な発想を具体化出来る企業体質があるからこそのものと思います。
その体質を残して、チャレンジして行けば、未だ伸びられる会社と思います。他社のビール系
メーカーみたいなひもつきでも無いし、硬直していない組織と人達の会社だと思いますが・・・

トラッカーがドラッカーに見えて仕方がない。

age

>>215
うまい！

伊藤園社員も選挙に行くのか

もちろん自民党でしょうね。

転職＠2ch掲示板のコピペですが…
【伊藤園固定負債】
退 職 給 付 引 当 金　　　 　１，７９４，７０２，０００円
役員退職慰労引当金　　　 　１，０９６，３３４，０００円

一般従業員と役員の人数比率分かりませんが、
もし、一般社員３，５００名、役員１０名としたら一人当たりの退職金の引当金は、
一般社員 ⇒　５１，０００円
役員　 　 ⇒　　 　　一億円
(#゜Д゜)ゴルァ!!!
（・∀・）イイ!!

ちなみにここで引き合いに出されているキリンビバレッジは、
退 職 給 付 引 当 金　　　 　９，０１４，０００，０００円
役員退職慰労引当金　　　 　　　　５２，０００，０００円

キリンビバレッジ従業員数　１，８５０名(平成15年3月28日現在)なので
一般社員 ⇒　４８７，０００円

これでも少ないと、個人的には思うわけだが…

うるせー売れねーのは商品がショボイからであって
営業は悪くない！

>>220
社員はすぐ辞めさせるから、引当金も少ないんじゃねーか？
退職するまで毎年増えていくものだし。

役員は大杉。

また、秘密が一つバレてしまいましたね。

このスレは自分が優越感に浸れるから好きだ

　　ノーマネーでフィニッシュです
　　￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣
　　　　　　　　　　∧＿∧＿___
　　　　　　 　 　 （・∀・　）//|
　　　　　　 　 ⊂へV>∩）//|||
　　　　　　　　 '（＿）i'''i~~,,,,/
　　　　　　　　 (＿)　|_|

>>222
退職金の（ほとんど）発生しない数年でやめていくのか
大半が。

引当金が１億って、いったいいくらもらっているんだ。ここの役員。
１０億くらい？

５年勤務で、25万円の退職金って、この引当金から見ると妥当だったんだ・・ｼﾐｼﾞﾐ

毎年、３００人の新卒取って、中途も多数取っているみたいですから、その位辞めるの
ですかね？
でも、生き残って、役員になれれば、神になれる訳ですね。

>>224
私もここ好き。後、転職版の工場に勤めるってのが、同じ位好き。
結構、同じレベルの楽しさだよ。

【伊藤園第３８期貸借対照表】
http://www.itoen.co.jp/corporate-info/ir/bs-pl/apr03/bs-pl.pdf

【キリンビバレッジ第４０期貸借対照表】
http://www.beverage.co.jp/company/ir_j/pdf/public_notice/2003/030328.pdf

ここの自販機って性能悪いらしくて設定とか面倒らしいよ。
数分の差なんだろうけどその分効率悪いらしい。

このスレで優越感はさすがに痛いな。
伊藤園は事実を告げる情報もいっぱいあれば工作員がいっぱいいる。
その様な事さえ見抜けずに書き込むその様なカキコはお前の内定先が屑だと言っているに等しい。

>>231
下を見て喜ぶ人間はろくなもんじゃないよな。

でも楽しいよ。全てが事実なんて誰も思ってないけど、綻びがすぐ出てくるから楽しいんだ。

限りなく事実だから、★食品Ｂ御三家★に入選しておるのじゃ(｀´）
人の不幸を喜ぶのじゃなく、社員の方に慰めやアドバイスをしてageよう。
ホント社員及びご家族の方のご苦労 胸が伊丹ます。

あげ。

話だから多少誇張されてるけど嘘は無いよ。

国学院から伊藤園ってどうですか？

>237

いいよ、いいよ

237>>
ベストの選択と思うよ。適材適社ってやつですね。

日大当たりの方にもお勧めです。それ以上の方には、肩の荷が重いと考えます。

>>240
文字通りの慣用句に藁田。

今日、伊藤園レデースやってましたね。社員で駆り出された方達ご苦労さまです。
去年入社の人は、大体連れて行かれて、早朝から暗くなるまで、車の誘導とか大変
だと思いますが、係長位になれば免除されると思いますので、頑張って下さい。

本社の人がメインですよね。あと相良・・。
役職関係なくいつも借り出される方お疲れ様です。
一週間程缶詰めですもんね、マジ大変！

今年は、入場料無料にしたってテレビで言ってましたね。お客さんも多く、相当大変だと
思います。
ガンガレ・・！！

伊藤園か、いいとこに目をつけたな

さすが、東証１部上場企業の中の雄ですね。
不況でスポンサー降りまくり、国内景気の中でのメセナ事業冠スポンサー。
さぞや社員の方のステータス存在のトーナメントになっていることでしょう。
弱肉強食という言葉通り儲かっている会社は、やることがでかいね。

リゾートトラストレディスと言い、ブラック企業はゴルフ好き。

まぁ、会社がゴルフを好きだとは思えない訳だが・・・

>247
リストラレディスに一瞬見えたじゃないか…^^;
リゾートトラストは、ゴルフ場経営等もしてるし本業の延長線上では…？

９５年入社で９６年頭にやめた元社員です。
古い情報ですが参考までにさらします。
安易に就職してしまったのがいけないのですが
その一年弱は我が人生最悪の時でしたよ。
都内で小売店担当の営業ルートセールスをやっていましたが、
絶対に無理なノルマを課されて毎日長時間のサービス残業で
平均退社時間は22:30くらい。
残業代はびた一文つかないからどんだけの損失だったのか。
ぶっちゃけの給料は額面で１７８０００円（たしか）
営業手当が２００００円、いろいろ引かれて手取りで１６万円くらいでした。
夏のボーナス１０万円、夏期手当３万円、冬のボーナス３０万円。
以上が伊藤園でもらったお金すべてです。

支店の先輩社員は全員いい人でしたがみんな覇気がなく疲れていて
体をこわしているか禿ている人ばかり。全体的に肉体派だったと記憶しています。
あと結婚してる人、彼女いる人が異常に少ない。
自分はそんな風になりたくないし、どう考えても向いていないと思い、
冬のボーナスもらってやめました。

その後、いろいろな資格を取得したりして現在はコンピュータ関係の仕事に就きSEをしています。
やめてからいくつか仕事を変えて今３０才で残業台４０時間分込みで年収５２０万くらい。
世間的にいいのか悪いのかわからんけど伊藤園の同年代と比べてどう？
結構気になります。
辞めてからいろんなことがあったけど、伊藤園を辞めて後悔したことは本当に一度もないです。
辞めたあとは「生きているなあ」って感じがわいてきていろいろなことに前向きになれました。
今ではこんなひどいところもあるんだなとわかっただけいい勉強だったと思っています。

なんかここみてると当時と今と、入社したての社員が言っていることは変わらないなあって思っています。
みんな本社とかで商品開発したり宣伝やったりしたいんだよね。でもたいていの人がルートセールス。
入社前の情報収集が甘かったときが付いたのは１２月の入社前研修の時でした。
就職活動自体をなめてたし当時は２ちゃんなんかなかったからね。

スレみてたら最近はGLになるまでは残業付くってことだけど、ほんとですか？
それだけでも大きな進歩ですね、当時に比べりゃ。
伊藤園大学ってまだやってるんですか？
最初いきたかったけど支店の支店長と次長に行かせてもらえなかったんだよな。
まだ社長って会長の弟のひとですか？
社長の息子とか会長の息子とかぞくぞく役員になったりしてるの？
一部上場したら組合って必須じゃないんでしたっけ？
上場したらオーナー企業ってだめなんじゃないっけ？
一人でもてる株式持ち分比率の規制があったような、、。
当時掲げていた２０００年までに達成する予定のむちゃくちゃな予定は達成したのかな？

なんか本当に青春のほろ苦い一ページなので気になっている企業です。
商品力はあると思います。ただ働くのはやめて一ユーザーとしてつきあった方がいいと思います。
内定でてる人でも体力に自信がない人は特に。

長々と書いてしまいましたが参考までに。

しかし、スレタイがうけるｗ　爆笑してしまったよｗ

いいえ長くありません。これだけのこと短くまとめられて非常に分かり易く心に伝わるものがあります。
３０歳５００万超で肉体労働でなければ、よしっ！じゃないでしょうか。
私は４０超ですが、年収よりも ゆとりある日常生活と老後の健康が一番だと思う此の頃です。

30で、500万なら良いと思います。私は、ここで7年働きましたが、退職年度でも500万
はありませんでした。
周囲を見回しても、30歳だと院卒でも年収400万円代前半が多かったと思います。支店では
無いので、残業もつきませんでした。
今も、当時とたいして年収は変わりませんが(年収500万少し)、土日休みになったし、毎日定時で帰れて、より
平和な日々を過ごしています。

レスありがとうございます。

>254
ありがとうございます。
ちょっと感傷に浸りつつ書いてしまったのですが、
現在の伊藤園の状況を知りたかったのと、
まだ入社前の人の参考になればということで。

>３０歳５００万超で肉体労働でなければ、よしっ！じゃないでしょうか。

ですかねぇ。
３〜４年後、３５才までにさらにスキルアップして最後の転職で勝負をかけるつもりです。
あまり無理して年収あげることばかり考えるのもどうかと思いますが
何も考えないで純粋に会社を信じていてもだめなんだと伊藤園の時に思いました。
まあ元から信じてはいませんでしたけど、入社前はいいイメージしかなかったし、
入ったあとの状況ってほんとにちゃんと調べないとわからないですからね。
まあつぶれなそうではあるので小さな安定を望む人か、
もしくは営業系でがんがん成績を上げてのし上がろうと考えている人にはいいかもしれません。
とにかく印象としては異常なまでに体育会系です。
まあ向き不向きというのも大きかったのかもしれないです。

>私は４０超ですが、年収よりも ゆとりある日常生活と老後の健康が一番だと思う此の頃です。

ホントその通りです。
254さんは伊藤園の方でしょうか？

>255
７年働いて退職と言うことは大卒３０才くらいで退職でしょうか？おつかれさまでした。
当時のGLだった係長（３０）に明細見せてもらったのですが愕然とした覚えがあります。
急成長した時期だったのですが待遇が中小企業のままなんですよね。
基本給が安くて手当で上乗せしてるところとか。
一部上場した現在はどうなんでしょうか？
院卒で３０才４００万は少ないですよね。他の企業ってどうなんでしょうか？
当時の周りの大半も有名企業に所属しているという自尊心と仕事の現状に対するジレンマに
なやまされていました。
これで有名企業じゃなかったらすぐやめるのにといっている人が多数でした。
企業の知名度と待遇は比例しないものだというのも伊藤園で学びました。
私は仕事を決める際の材料として、知名度より離職率を重視するようになりましたし。

待遇についてはオーナー企業である体制を変えないとだめでしょうね。
といっても上場して変わらないのならもうだめかもしれません。
入社２年目の社長の息子がいきなり係長とかになってるのとかもやる気そがれますね。
もう今は彼は役員でしょうか？
自社でのラインを持っていないから人件費を上げられないという見解は
私もやめたあとに企業のファイナンス関連をやっている人間に聞きました。
食品を軸に他の分野に参入したそうな気配は当時からありました。
健康についてのイメージ戦略は当時からやっていましたが
花王に先超された感じでしょうか？

また長々すいません。

あと、ぱっとみてなのですが緑茶飲料も最近押されていないですか？
野菜飲料も最近当時ほどの勢いはないようですし、
現在は何に力を入れているのでしょうか？
近々株を買って株主になろうかと思っているのでちょっと気になります。
ヒットしそうな商品ってありますか？

ところで当時人事部長をやっていたイ●ウ氏ってまだいるのでしょうか？
もう役員になってるかな？
カン緑茶考えて若くして役員になったや●ろ氏とか、
研修の時に講演していたので印象に残っています。
あこがれている新入社員がどれだけいたことか。

高卒20代の支店次長とか普通にいるよ

語る元社員さんへ
私は、ここには入社したこともなく無関係ですが。
食品メーカーの営業（ルートではない。商品は運ばない）です。
同級生とか食品業界の会合でいろんな話は聞きますが…
ここの株は、短期売買なら良いが、長期に持つならやめときなさい。
>>229の内容見ても、売上・企業内容見てもその他○○○・・・含め
今の価格は高過ぎる。
これから出かけます。また深夜に。

確かに、この会社の株は、リスクが高いと思います。茶系飲料では、今でも一人勝ち
と言われていますが、果汁系の落ち込みが激しいのと、当面は特保商品の拡充くらい
しか見当たりません。
飲料自体利益率が低くなって来ているので、今後は成長率が低下し、収益力も下がって
来ると思います。
後、ここの給料は、部署によって、随分違うみたいですので、残業の付かない部署の大卒
なら３０歳４２０万とかでも、残業の付く部署なら５００万位になると思います。
ただ、基本給は少ない会社ですね。ボーナスは、基本給から算出するから凄く少ないんです
よね。それでも、不景気業種などよりはいいですがね。　

>250
私は入社2年目ぐらいで冬のボーナス60万台ありましたよ。
きっと「語る元社員」さんはよっぽど売り上げのわるい支店
にいたんですね。ご愁傷様です。

政治家に安くバ○マキの２０００年ころ１４０００円⇒９０００円。
小渕さん亡くなって、一挙に４５００円前後。（リース会計他で損益計算書は、数字は良く見えるので高め留まり中）
１、自販機のリース代金残が多い。（東証１部上場企業全業種で資本に占めるリース残ベスト３に入る）
２、退職金引当金不足積立を各企業やっているが、ここで満足な積立しようとすると莫大な金額。
３、高速無菌充填システムの自社工場ないから、上位メーカーに比べ５００ｍｌペットで本＠５〜７円原価高。
４、今まで発生しなかった中高年層の退職金支払い増。
５、利益のでなくなった時の株式評価損計上時の経営。
　　同じくらいな売上のＡ飲料が、利益でなくなり株価暴落で現状５００円くらい。
　　もし１０００円になれば、１０００−４５００＝▲３５００円
　　45,606,190株×▲３５００＝▲１５００億円の株式評価損。
２，４は、社内の問題だが、他は、そうなったら防ぎようがない。
まして今回、株券の追加発行するみたいだし。
短期でコ銭儲けようとしてるならよいが、中長期で大きく儲けようとするなら…
へたすれば…

>>262
ｹﾞﾗｹﾞﾗ。痛いなぁお前

>262
その月の給与+ボーナスを勘違いしてないか？

辞める年でも夏のボーナス手取り５０万だった・・・7年目（係長2級）
その前の冬のボーナスは、額面７０万で、40歳の課長が７５万だったよ。

>>263
良く調べてますね。勉強になります。
確か、2Lだと無菌充填よりもボトル単価で15円位高いんですよね。
もちろん無菌には、品種切り換えの時間が長い等のマイナスも有りますがね。

>262
確かに売り上げは悪かったですね。
超大都市部担当拠点なのでもう他社とのパイの取り合いで飽和状態でした。
一般新規は在籍中月平均２件くらいとれたけど
ベンダーは結局とれませんでした。
入社２年目で優秀な先輩のボーナスが当時４０万円台でした。
新卒２年目で６０もらえるってのはすごいかもしれないですね。
支店の業績によってかなり変わるのだと当時聞かされたことはありますが、
そこまでとは。

>263
なるほど。すごく勉強になります。
中長期は考えていなくて短期を想定していたのですが
投資はやめておいた方が無難そうですね。

元々薄利多売の業種で原価でそれだけ高いというのは
厳しいですね。
私がいた当時から月末の売り上げ達成のために
大きめな倉庫があるお客さんのところには
破格の安値で詰め込みをお願いしたりしていました。
ルートセールスをやっているのだからその分の人件費を稼いでいかないとならないのに
工場での原価は下げられないは卸値は下がるわでは
待遇がよくなるはずはありませんね。

見切りを早くつけて本当によかったと思っています。

今でも、冬のボーナスの支給額の社内発表は、平均70万円台でしょ。
でも、それは40歳課長職の額でしたよ。ボーナス発表後、平均額貰っている
社員って周りでは課長職だけでしたから・・・

実力主義の会社だから、部署間格差も大きいんでしょうね・・・

藍ちゃんは、実力で予選落ち。

だった。お手伝い応援の香具師達は、どーだった？

伊藤園のお客様第一主義についてどう思いますか？

2003年度　新卒採用者　300名

営業職：180名
　静岡大学 24名　中央大学 20名　明治大学 18名　東海大学 16名　早稲田大学 14名
　静岡県立大学 10名　愛知大学 8名　日本大学 8名　法政大学 6名　名古屋大学 5名
　埼玉大学 3名　慶応義塾大学 3名　駿河台大学 3名　南山大学 3名　同志社大学 3名
　立命館大学 3名
　他30校53名（東京大学、一橋大学、大阪大学、名古屋工業大学、愛知教育大学、
　　　　　　　東京都立大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、大阪市立大学、東洋大学、
　　　　　　　上智大学、青山学院大学、立教大学、東京理科大学、成蹊大学、専修大学、
　　　　　　　芝浦工業大学、亜細亜大学、帝京大学、津田塾大学、東京女子大学、
　　　　　　　聖心女子大学、東京家政学院大学、常葉学園大学、浜松大学、東京国際大学、
　　　　　　　愛知淑徳大学、金城学院大学、関西学院大学、甲南大学）

事務職：20名
　静岡大学 5名　慶応義塾大学 5名　東京大学 4名
　名古屋大学 3名　一橋大学 2名　静岡県立大学大学院 1名

技術職：90名
　静岡大学 21名　東京理科大学 17名　豊橋科学技術大学 11名　芝浦工業大学 9名
　名古屋工業大学 7名　愛知工業大学 6名　東海大学 5名　名古屋市立大学 3名
　明治大学 3名　法政大学 2名　日本大学 2名　武蔵工業大学 2名　山梨大学 2名

研究職：10名
　名古屋大学大学院 3名　東京大学大学院 2名　東京工業大学大学院 2名

お客様第一ねぇ〜
俺：ちわ〜伊藤園です！！
客：又来たよ・・・
俺：今日は９８２５何てどうですか？１０ケース以上で＠５７なんですけど。
客：協賛は？
俺：いや〜支店でこの条件なんで、勘弁してください・・・
客：じゃぁまた今度。
俺：わっわっわかりました。今回だけですよ
客：伊藤園は楽勝だな・・・粗利取るなら伊藤園に限る。
終わり
客：

次回訪問時、・・・
伊：まいど〜伊藤園です！！
客：今日は、いらね〜よ
伊：今日は新商品の○○どうですか？１ケースでも＠○○なんですけど。
客：条件は？
伊：いや〜ＧＬにこの条件までって言われてるし、勘弁してください…
客：じゃぁまた今度。
伊：わっわっわかりました。今回だけですよ
客：伊藤園は楽勝だな・・・粗利取るなら伊藤園に限る。
終わり
客：ぅ…ﾌﾟ.

その次訪問時、・・・
藤：こんにちわ〜伊藤園です！！
客：そっくりそのまま残ってるじゃね〜かよ〜
伊：今日はどうですか？月末ですしお安くできるんですけど。
客：それじゃ返品してくれよ
伊：いや〜次長に返品はダメだって言われてるし、勘弁してください…
客：じゃぁまた今度。
伊：わっわっわかりました。今回だけですよ
客：伊藤園は楽勝だな・・・粗利取るなら伊藤園に限る。
終わり
客：ぅｐ.

バカな営業スタイルだ。

社是の額縁の裏に「吐くまで働く事を旨とする　ｂｙ大介」って書いてあるのを知ってまつか？？

内定、取り下げることにします・・・
無知って、怖いですね（*´ー`) フッ

>>280

出来ることならここに就職しないほうがいい。ここに就職するのならそれは
最後の最後の手段って感じだな。

>>280
今内定取り下げてどーするんだ？

いや〜愉快な営業スタイルですね・・・思わずワラカシテもらいました。

というか　どの会社も　最初は下積みあるから
とりあえずワタシは耐えるよ　5年は辛抱してくれとも言われたし・・・
ただ、ＨＰの内容どおり　休みがないのと組合ないのと給料少ないのは
きついとまぢで思った

最近は伊藤園のトラックよく目にするが　コレをやるのかとしみじみ思う
とりあえず内定者の同志よがんばろうｗ

就職難だからね・・・取り敢えず２０年前辛抱してくれ・・・

この会社の役員の人って、結構粘着質の人多くないですか？
粘着質とゆうか器が小さいとゆうか・・・昔トラブルのあった会社とは付き合わない
とか聞いた事があります。

>284
ガンガレ

つД`）ｳﾜｧｧｧｧｧﾝ ﾄﾗｯｸ野郎なんてﾔﾀﾞﾔﾀﾞ！！

研修済んだ？
それでイヤになったのかな？
284氏みたいに、ふんぎりついてないと悩むよな〜

入社したら、正直に教えて下さいね。滑り止めの一つ位にはしたいので。

就板で学んだ事はモンテと伊藤園が超ブラックだって事

どうやら伊藤園は主要260社の中の1社とされているらしい。

それと、ここは入社する時、書類一杯出すんだよね。
卒業証明書や保証人の承諾書（２名）住民票なんか沢山あったと思うよ。
でも、辞める時は、退職願いだけだったよね。入るのは手続き一杯でも辞めるのは、
手続き殆ど無い会社なのが特徴です。

11月21日最新情報！
自分でも驚いているほほど稼げてます。信じるかどうかは自分で判断お願いします。

まだ始まったばかりの為、かなりレアな情報です。

http://kagawaizs.nce.buttobi.net/

ここがソースになります。
http://user.auctions.yahoo.co.jp/jp/user/tempippy

とりあえず一度みてください。

　1.　情報が新しい　最終評価日付11月19日（yahoo評価の日付や出品日付で確認できます。これは必須！）
　2.　ほったらかしや100万円や魔法のシャー○ペン、Ｔ○Ｊなどではありません。
　3.　これまでの方法とは全く違う画期的な方法です。

ちょっとでも気になったらみてくださいね。見るのはタダですので・・・・
　http://kagawaizs.nce.buttobi.net/

　 　　　　　　　 ★
　　 ☆ 　　　　[~~~]　
　　 ｜＼ 　　[~~~~~] 　　早目のｸﾘｽﾏｽｹｰｷ ﾄﾞｿﾞｰ
　　 ∴∴∴ [~~~~~~~]
.　.. (´･ω･`)ノ　　
　 ノ/　 /
. 　ノ￣ゝ

そろそろ寒くなって来ましたね。もうすぐ年末ですが、ここに働いていらっしゃる方達って、
Christmasやお正月ってどう過ごすのでしょうか？
それと、果たして、定年まで働く覚悟の方って、何割位居るのでしょうか?就職を考えるには
やはり知っておきたいので、教えて頂けると助かります。

私は、入社して1ヶ月で、企業モラルの低さから退職を考え始めながらも、ダラダラ
と働いています。仕事自体は、ある程度のポジションになれば、面白くなりますが、
権限の委譲は進んでいるものの権限を持っている人が真性ＤＱＮで『神』と化して
いるので、長くは続かないものと思ってます。

皆さんのお仲間ですよー
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1068260363/l50

伊藤園辞めて転職したら、給料もチョコっと上がって、休みも大幅に増えて困ってます。
給料がもっと増えれば、旅行するんですが、チョコっとだから、時間はあっても遊べません。
さて、今日は釣りにでも行こうかな・・・ちなみに海まで徒歩１０分の所の高台に住んでます。

今だ!300ｹﾞｯﾄｵｫｫｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

初任給の金額は色々引かれた金額なのでしょうか？気になります・・・
あと今日日曜なのにいようにトラック見かけた・・・完全週休二日はまじうそだな・・・
好きな競馬観戦もいけないじゃないの・・・(;´Д`)

初任給って、手取り１７万位では？
週休二日は、事実だけど、土曜出勤はノルマです。ルートの会社って、そんな所が
多いみたいですね。

自分はここも含めて飲料メーカー目指しているんですが、マニュアルの運転が自信ありません。
ＡＴ限定で運転できる配送車使ってる所無いですかね・・・（ ´Д⊂

伊藤園、こうなったらマジでうらやましい

スタッフはどうなの？俺の友人がシャープと迷ってたが。
なんでもマーケやりたかったらしい。結局シャープ行ったが。

マーケなんて新人で配属される事は殆どありませんよ。Ｔ大卒で一人居たけど。
ただ、マーケは長くは生きられません。相当厳しい部署です。

お客様第一主義
お客様との接点を大切にし、いい会社を作ろう
１．優良企業になろう
２．明るく暖かい伊藤園
３．お客様が好きになる伊藤園
４．お客様を良く理解し、深いつながりを持つ伊藤園
５．全部署がﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ志向を持つ伊藤園
６．社員が好きになる伊藤園
７．新商品新技術に積極的に挑戦する伊藤園
８．ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ強化を推進する伊藤園
９．みんなで環境を考える伊藤園
１０．海外進出の基礎作りをする伊藤園

毎年増える呪文が覚えられません。これは、少し前の呪文ですが変わりましたか？

　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　　　（＿＿＿＿人　　）
　　　 （-◎-◎一　 ヽミ|
　　　（　(_　_)　　　　　６）
　　　（　ε　 　（∴　　|
　　　　ヽ＿＿＿＿_／
　　　　　　 /~iXi~ハ
　　　　　/⌒/⌒ん/|
　. 　 　/ｱ_ ﾑ__/ /ヽi
　　　　く,,.._＿＿/　　ﾞi
　　　　ム,,ム,,人　　ｿ ゝ
　　　(ﾞ__(＿___｣　｀ヽ,,ノ

社員が好きになる伊藤園ですね・・・
海外進出って、うまく行ってるのかな？緑茶ＰＥＴを輸出したらしいけど。

ウチの会社の自販機の補充のために出入りしてる伊藤園の男の子カワイイ顔してるよ。
見たとこまだ２２くらいだし、今度誘ってみようかな

誘ってあげて下さい。自分の時間の無い人だから、喜びますよ。
ただ、デートするのは、夜中しかありませんが・・・・

伊藤園で働く人って、やっぱり他に行く所の無い人なのかな?

>310
入社１８年３６歳。独身。経理主任。影の番長。趣味貯金を少々…と見た。

36歳か〜。女盛りでつね。つまんじゃってね。
>>312
間違って入った人ですよ。当方も、実態知らないで入って、オヤーって感じで辞めました。
ただ、新卒なら会社選べるけど、ここ辞めた後の転職の時は、苦労する人も多いと思いますね。
当方は、辞めてから無職期間無しで、若干給料の良い会社に入れましたが。
仕事の拘束時間も、短くなりましたよ。

他に内定もらえなかったから行くのか？

一年前にデパ地下で伊藤園のバイトをしていましたが、社員さん達の仲は
相当ドロドロしていましたね。内部の悪口もかなり聞かされましたよ。

君たちはどの程度の努力をしているんだ！？

組織や政治のせいにしても何も始まらないんだよ！
まずお前たちが努力するんだ！！そして、自分を見つめるんだ！！

>>316
確かに、内部批判の強い人は多いみたいですね。矛盾の多さは、余程の馬鹿でない限り
判りますから。
ただ、他に内定が無くて行くわけでは無く、いい会社と間違えて多くの人は行くのです。
俺の時は、そうでしたが、今は2CHで事実が晒されているのに行く人達の気持ちが判りません。

　　ｷｬﾊﾊﾊ
　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　＾∀＾）＜ｷｬﾊﾊﾊ　伊藤園ってハズカシ過ぎる。大笑い。
　（ つ ⊂ ）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 .）　 ）　）
　（_＿）＿）　　　　　（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ （＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ （＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

　　（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ （＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ （＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ （＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ （＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ （＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ （＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

お茶は美味しいので会社は潰れないで下さい。人は潰れてもいいです。

おいおまえら！

取引先からケ−キを何個買うように頼まれた？

俺は５個でつ。

来年の３月になれば、伊藤園でも羨ましがられるよ

職無しよりはズートましです。

>>322
『でも』 が余分じゃ(｀´）

『だから』だろっ！ヽ(^。^)ノ

確かに・・体力と忍耐つくよ。

>>325
『体力と忍耐』 が余分じゃ(｀´）

『経営者マインドとﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ力』だろっ！ヽ(^。^)ノ

>318
だまされてはいる人多いですね。
確かに俺も周りもみんなそうでした。
あんなとこだとはおもわなかった。
１２月の研修に行った時点で「やばいかな？」って思ったんだけど
そこで内定蹴る勇気はなかったですわ。
いまは２ちゃんでさらされてる分そういうケースが少しは減ってるのかなっておもってます。
でも調べない奴は調べないからね。
まだ１２月に研修やってるのでしょうか？

>312
そんなこと俺もありました。
おちゃっぱぶちこませてもらったお店で一つだけ買いましたよ。
おちゃっぱは返品切らないまま退職しましたけど。

そうそう思い出した。

９月末と１２月末とかって
売り上げ行かないときに高いおちゃっぱを
なじみの店にあずけたりしませんでした？
特に売り掛けの店とかにお願いして伝票切らせてもらって
月があけたら返品するっていう。
支店ベースの粉飾決済ですね。
何でもその辺の月は売り上げ割れないからっていって
GLとか支店長に強要されました。
９月とかは上期の締めだからわかるけど
１２月の年末だからってのがわからないよな。

>323
よっぽどあう人か根性ある人じゃないと続けられないから
ある意味現時点では無職の方がましかもですよ。
これから他を探せるから。
入って中途半端に続いて３０で朽ちて退職した場合
ほかいけないでしょ？

就職浪人って言うか、フリーターになると就職厳しいから、留年するか院に行くかして、
翌年就職した方がいいかも知れませんね。
３０で朽ち果てなくとも、40歳位で、工場現場へ配置転換などされたら、それこそ辞めても
仕事無くなるもんね。結構、毎年工場に支店から行かされる人居るしね。
どこに配属されても、40歳以上で会社に残るの厳しいから、就職される人は、良く考えた方
が身のためですよ。

語る元社員さんの話は、いつもズっしりくるな。
上のほうで

＞おいおまえら！取引先からケ−キを何個買うように頼まれた？

ってあったけど、ほか弁屋の「正月オセチ」買わされる方が多いのでは？
取引している以上断れないし、自腹？では…と思いますが、
そこのところ　どーなんですか？他にどんな物買わされるんですか？
洋服屋のチェーンの店から、スーツなんて良く聞きますし…
ディナーショーチケットとか…　etc.
そんなの買い続けて自腹なら給料なくなるのでは…？

ある意味セブンの自腹地獄みたい・・・・

セブンもあるのか？
それって会社によって違うと思うが、経費で落としてくれないのか？

そんな経費ある会社っていいね。まれでしょうね。

出入り業者に、強制的にケーキやオセチやスーツを買わせる小売店は、
おかしいと思います。
買わないと取引止めたり縮小することを暗にほのめかすんでしょう？
>>893の『金を出せ』とは言わないが『誠意を見せろ』ってことでしょう？
酷いところとは取引なくなっても断固断る勇気が必要なのではないでしょうか？

伊藤園も下請け業者にたかってるじゃん！
パッカーがどのくらいたからているか．．．。
お偉いさんなら仕方ないけど新人に毛が生えたような
れべるのやつらやようもなくくる
お遣い程度の貧寒、負け、溶く半をおごるのは
いやですよ。

>335
でも自腹じゃなく、経費だろ？

俺は観光地を担当しているため
取り引き先にホテルが多く、よくパーティ券を
買わされるよ。今年は柏原芳恵とユーミンのを
買わされました。

よしえちゃんとムーミンなら自腹でも逝ってみたいと思うのは漏れだけ？

>330
つきあいで買わされるってのはそんなになかったですよ。
まあ、でも自分はもう夏前から冬ボーナスもらって辞める決心をして営業に挑んでたから
こびる必要がなかっただけかも。

東京の大都市部を担当してたんだけど
変なお客さんもいたけどいいお客さんもいっぱいいましたよ。
厳しいこというけどいつもお弁当くれる弁当屋のおやじとか、
ジュースとかお菓子とかくれるお菓子屋のおばちゃんとか、
飲みにつれてってくれた酒屋のご主人とか、
いい人達も多かったですよ。
だいたいやなお客はスーパーだね。
マ○ショウとか先輩が回ってたけど最悪だったですよ。
他社製品の品だし手伝わせられたりポップ書かせられたり。
ホント見ていてばからしいと思った。
辞めなきゃ自分が駄目になるって本気で思ったんだよなぁ。

>335
パッカーってなんですか？
最近は下請けにたかれるのか(w

個人でやっている店の人は、ピンキリだけど泣けるくらい いい人いるね。
組織になると人は変わるのかな？
パッカー＝色々なメーカーの商品を製造している会社。
　　　　　伊藤園の商品は、１００％パッカーで製造してもらい、それを伊藤園が購入しているのでは？
　　　　　そのパッカーは伊藤園だけでなく、その他メーカーの商品も製造している。
　　　　　上位企業で１００％パッカー品は、他ではＤ社だけでは？
　　　　　その他上位は、自社工場製造+パッカー製造で回している。

パッカー＝古い呼び方だと缶詰工場かな？今は飲料等を容器に詰めて製品化する
工場のことですよね。自社パッカーを伊藤園が持たない理由は維持費が高いこと
ですよね。あと、全国各地のパッカーを使用することにより製品の運送費を安くできます
しね。たとえば関西の支店には関西のパッカーから商品運ぶと関東から運ぶより
安いのはわかりますよね。それと、以前伊藤園の使用しているペットボトル
が高いとありましたが商品の安全性を考えれば納得できるかと思います。
過去に某大手飲料メーカーでカビ混入事件等ありましたが他メーカーが１００％
解決してるとは考えにくいですね。高くてもそういう問題の少ないペットボトルを
使用し生産している伊藤園は品質的には安心できますしね。それと伊藤園はペット
ボトルのキャップも品質を考えた高いキャップ使ってますよ。手帳に説明が
載ってましたよ。今の規模だと自社パッカーをつくるメリットなしですし。
その辺はよく考えていると思います。

>３５５
たかってません。
経験あるものですが、私は業者さんに質問したことがあります。
何故私みたいなペーペーを接待するのか？？
その時の答えは「イヤー、私もうまいもの食べたいから・・」
「価格的にも経費で落ちますしね」「証拠に名刺もありますしね」
「あまり気にしないで、ささっ、どうぞどうぞ・・」
個人的には接待いらないから早く帰って休みたい・・でしたけどね。
気使うし、あまりいいものではありませんでしたよ。
だから偉い人たちはよく断ってましたよ。「身体がもたない」といって
ましたし。

君たちはどの程度の努力をしているんだ！？

組織や政治のせいにしても何も始まらないんだよ！
まずお前たちが努力するんだ！！そして、自分を見つめるんだ！！

何かよく分かりませんが、
ここにヤムチャ置いときますね。

　　　　　　　　　　ﾄｖ'Ｚ -‐z__ﾉ!＿
　 　 　 　 ． ,.'ﾆ.Ｖ _,-─ ,＝=､､く`
　　　 　 ,.　/ァ'┴'　ゞ !,.-｀ﾆヽ､トl､:.　,
　　　 rｭ. .:{_　'' ヾ ､_ｶ-‐'¨￣ﾌヽ｀'|:::　 ,.、
　 　 ､　 ,ｪｒ<`ｉァ'＾´ 〃 lヽ 　 ﾐ ∧!:::　.´
　　　 　 ゞ'-''ｽ. ゛＝､、、､ "　_/ノｆ::::　　~
　　　 r_;. 　 ::Ｙ　''/_, ゝｧナ=ﾆ､ ﾒﾉ:::　｀　;.
　 　 　 　_　 ::＼,!ｨ'ＴV　=ｰ-､_メ:::: 　r､
　　　　　　 ﾞ　::,ｨl l. ﾚﾄ,ﾐ _/L `ヽ::: 　._´
　 　 　　 ;. 　 :ゞLﾚ':: ＼ `ｰ’,ｨｧト.::　 ,．
　　　　　　　~ ,．　 ,:ｭ.　`ヽﾆj/l |/::
　　　　　　　　 　_　　.． ,､　:l !ﾚ'::: ,. "

いくら経費で落ちても、業者さんもリーマン。
相手が、お偉いさんでもペーペーでも
気持ちよく接待したい人とそうでない人がいるということだ。

ここのゴルフ会員権って凄く高いらしいね。結構、取引先で買ってる会社が多いみたい
ですね。それも、お付き合いで必要なんでしょうね。

＞３３０
ボーナス貰ってからって、12月中旬に退職したのですか？
当方、11月に辞めて、冬のボーナス有りませんでした・・・結構厳しいです。
仕事は、直ぐに決まりましたが。

一般論ですが、夏・冬２回のボーナスについて
１２月決算の会社の冬季ボーナスの対象期間は、１月〜６月の勤労に対して
３月決算の会社の冬季ボーナスの対象期間は、１月〜６月か４〜９月の勤労に対して
ここは、【決算】4月 末日なので、最悪対象期間は、５月〜１０月でしょう。
１１月に在籍していたのなら、賞与もらえる権利があると思うのですが・・・
いかがでしょうか？

君たちはどの程度の努力をしているんだ！？

組織や政治のせいにしても何も始まらないんだよ！
まずお前たちが努力するんだ！！そして、自分を見つめるんだ！！

ケーキは毎年3個買わされます。
大量生産して冷凍保存してたヤツだからおいしくない！
おいしいクリスマスケーキが食いて〜！

>>348
そうは思うのですが、賞与は在職者にしか払わない会社って多いですよ。
ボーナス対象月に対して、正しく支払うのは、組合がある会社位です。
ここは、組合有りませんし、離職者も多いので、払わなくて済むのなら払いません。

今日研修ありましたが
土日結構休みみたいなこといってましたが・・・
まぁ仕事はつらいしやめる火と多いとも言ってました。
あとは正直、いる人たちが知的には見えなかったのがショック・・・

>351
業界関係なく、回りの辞めた人とかのヒアリングでした。
支給時の在職者にしか払わない会社多いというのは初めて聞きました。
もっといろんな人に聞いて社会一般の現状情報収集してみます。
>352
お。研修か。
先輩たちの苦悩見え隠れ（たす）支店によってマチマチなのか？
知的に見える見えないは、環境による劣化と見方だけだよ。
スレタイ通りここは高学歴社員多いわけだから。

>３５２
うちにも研修生きたが
悪いが逆も然り、
この会社にきた目的、やりたいこと、あいさつ（ボーっと突っ立ってるだけ）、
どれをとっても良いとはいえない。
あまり会社の内部について話すなという上司も上司だが
ちゃんと調べずに内定もらい研修にきて愚痴ながらも入社する人も多い。
泥水啜る覚悟でないと無理です。実際上司は自社は５Ｋとかいってたし
（ちと古いが、汚い、キツイ・・・ってやつですね）
かなり頭使わないとかなりキツイよ。評判悪いけどちゃんと勝ち組はいます
からもし入社するなら内部を把握してちゃんと計画性をもって仕事がんばって
ください。アホな先輩の話は無視して会社のルールに従って働けば間違いない
です。（中途半端は先輩がダメにしてることが多すぎる会社ですから）

>352
352さんと同じようなことを俺も当時思ったよ。
中には時間がない中で時間を作って本を読んでいる先輩もいた。
心から尊敬した。俺もまけじと営業さぼってトラックの中で本を読んだ。
でも大多数の先輩が圧倒的にそうではない人ばかりだったんだよね。
いい人ばかりだったけど、どこか現状を諦めている人たちがおおかったな。
俺なんかよりみんないい大学出ていたのに。
俺はそうなりたくなくて辞めました。

>347
俺の書き込みに対するレスでしょうか？
番号間違っているようだけど。
俺はボーナスもらって１２月の末に退職を告げました。
で、セオリー通り告げてから１ヶ月の一月いっぱいで退職しました。
もらう前に告げるとボーナス激減するって聞いたからね。

ところですでに在籍してないのにボーナスもらえる会社なんてあるんですか？
だとしたらとてもフェアな会社だなあ。伊藤にも見習わせたいyo。

>354
5Kですか！昔はよく3Kっていったけど、２個増えちゃったか。
きつい、汚い、給料やすい、あとなんだろう、、。
勝ち組っていえば成績良いとハワイ行ける制度はまだあるのでしょうか？

退職後のボーナス支給ですが、
財閥系の企業は貰えますよ。当方、三井財閥系の企業に勤務していますが、待遇がこことは
圧倒的に違います。離職者も圧倒的に少ないのですが、それでも部署（とゆうか特定の人が
トップに立つ部署ですが）によっては、離職者が多いです。
残業も１００％付きますし、土ｏｒ日曜出勤の場合は、代休を取得しても休日割り増しが付きます。
人の面では、大半が国立大学工学部の院卒が多く、工場は管理職は研究所経験者ですが、現場は
高卒が大半です。
営業は、研究所経験者半分と半分は、新卒から営業配置です。
会社の成長だけを見ると、伊藤園は素晴らしい物がありますが、やはり従業員のｻﾋﾞ残や低待遇から
生み出されたものであれば、離職者も多いはずですし、社員のやる気にも帰って来て、いずれは成長
も止まるものと危惧されますね。
私もここを辞めて、財閥系企業に運良く転職したものですが、会社によって随分違うものだと思いま
すね。

>>356
５Ｋとは、
・キツイ
・汚い　　　　　　　　　　　　　　　　　…が、
・高学歴
・高給
・勝ち組　　　　　　　　　　　　　　　　なのでは…

>355
私の勤務している会社は、10月時点で在籍していれば、（例えば10月末付退職）
12月に、まるまるボーナスは支給されるよ。
ちなみに組合あり。
辞める人も少ないが、ボーナス３５歳で夏+冬＝200マソくらいかな。
土日祝１００％休み。勤務時間は部署によるけど１０時間くらいが平均かな。
内勤は、１００％残業手当つく。営業は、営業手当て+○○時以降は残業代でる。
休日出勤して代休取っても差額が、１マソくらいあるな。
休日出勤は、年何日までって決まっているが、私で１日３マソ以上になるくらい
だから、出たいと希望している人もいるんじゃないかな。
休日出勤といっても得意先の社内旅行の添乗とか経費でゴルフとかだけど…

組合が無い会社ってアレですね・・・同属もですね。

内定者の人達ガンガレ！
世の中には、色々な会社があり、上を見たらキリが無い。
下を見れば、同列の会社も少しはある。（自信満々！）

３５２です
私の今日研修の終わりにバイトの人と話をしたのですが
まぢで伊藤園は社員はいいこというんですね・・・
月末は日付変更線　普段は9時10時・・・で、給料がほかと大体一緒・・・
あとは腰壊したら内勤になる人や内勤にしてくれといいまくった人が内勤らしい。と聞きました
あとは殺伐としてる・・・あと支店内の雰囲気も悪いｗ
新規ゲット等がもはや飽和に近いから　出世できんの？と思ったりしてます。
逆にいいところは
今日私についてくれた人はちゃんと自販機磨いたり新規に挨拶行ったり（私がいるのに）
私も挨拶してはいたんですが　もっとちゃんとしなさいとか　きちんと注意してくれました。
すべて自分でするためと過酷な労働なため　なれて耐えれたら立派な人間になれる、努力が報われる（ただハードルは高い）

私の場合ほかの就職先を考えようにも　コネ入社なもんで４〜５年我慢してくれといわれましたし気まずい・・・。
最後に休日に関しては話本当であってくれと願うばかりです。　少しは報われるｗ

長々と失礼でした。




耐えれたら　なんでもこなせそう思いました
>353
高学歴といいますが　聞いた範囲では高学歴いませんでしたｗ
入社式のときは明治とかいたけど・・・

長々と長文失礼でした。　以上情報ｗ

う〜ん。高学歴の人は、皆辞めちゃうんかな？

>362
情報�dクス。
ネコなら、別コースかもしれへんぞ。
ガンガレば、支店から脱出か出世できるかも…

それは難しい・・本社には、コネの女ｲﾊﾟｰｲって話だし、コネは余り有利とは言えないと
思う。

アジビラage

一族コネじゃないけど　一応有力なコネコネかも・・・
とりあえず４〜５年もしくは腰がイカレルまで　はがんばろうかと・・・
自分自身を見てると仕事では飛び込み営業？苦手っぽいからなあ
普通の作業ならなぁ・・・評価が新規獲得なのが　大半使い捨てっぽい響きだよね

先が見えないなら　何年かでお金ためれると思うから風俗でもしようと考えてたり・・・（ぉ

ベンダー新規の裏技なんていくらでもある。
１、単純に増設or既存の一般店に置く。
２、客と共謀して名義変更。
３、自分の家に置く。そして増設or名義変更。

上記の事をやれば年間に１〜2台は確実に取れる。

実働６日必要なルートを担当させられ、評価はＶＤ新規のみ。
「忙しいのはみんな一緒。その中でＶＤを獲得するのが実力主義」
とか言うけど毎日朝７時から夜１０時までノンストップで働いて
ＶＤ新規取らないと「やる気がない。仕事してない。給料ドロボー」
みたいな言い方されてるけど、ＶＤ１３０軒、一般店６０軒担当すれば
新規活動は無理だよ。中日の川崎（３年間登板なし）と一緒みたいないい方されほんと頭にくるよ。

ＶＤ引揚になったらペナルティとかあるんですか？

コネって、一族以外は、余り出世には影響無い会社ですよ。
前役員の息子も入っているけど、実力の有る人だけど、決して出世早く無いもん。

ＶＤ新規って、厳しいですね。僕も在籍中は、知り合いに何台か置いてもらいました
が、自社の商品に自信はあっても、気兼ねしていました。
ただ、いつまで働くか入社した年の半年目から判らない状態だったので、個人的な
知り合いは避け、仕事上知り合った人を中心にお願いしましたね。

今年の冬のボーナス少ないらしいけど、やっぱり飲料事業って限界なんでしょうね。
販売数量伸びても、厳しい競争の中で、利益率は下がる一方だから、今のまま行けば、
更に人件費の抑制は厳しくなると思いますが、将来の展望とか持てるのですか？

http://homepage3.nifty.com//coco-nut/

まぁ、武富士よりはマシだわな・・・組合が無い事や実力主義を謳っている事など
共通点も多いが。

今日で、３日研修終わりました。
いろいろ聞いたらつらいことはけっこう口を濁す人多かったですｗ

最後の面接見たいので　なんだかんだでやっていけるみたいなこといわれました。
今すごい欝な気分だろ？見たいなこといわれたりしましたｗ

まぁどんな人でも営業は１〜２年はやってるからなとあと言ってたかな
私の場合　腰が弱いので〜みたいなこといってたので　どうか内勤になりたいとだけ
いってました。　腰壊して　ポイ捨てだけはまじ勘弁なので。

つかけっこう２〜３時間は残業ぽくなったのにとりあえず５時半までねとか
いわれ　年末のお年玉的バイト代が　決められた額なのはむかつきましたがｗ

つか新人ほかいないのかな？　情報たくさん共有しよう！

>352
研修おつかれさん。
４〜５年もしくは腰がイカレルまでは頑張る意志とのことなので初心貫徹して欲しいが、
正確な情報を持ったうえでの貫徹が条件だ。

＞まぁどんな人でも営業は１〜２年はやってるからなぁ

ルートも量販本部担当も営業。配達したり、自販機の詰め替えが、営業なのか？
営業という言葉にごまかされるな！
３年ルート営業して、ルート営業脱出できた人は、何割いるのか？

そのへんの正確な基本情報は、持ったうえで貫徹しないと後で愚痴だけでるようになるよ。
同じ結果でも、自分で納得して頑張るのか、こんなはずじゃなかったと後で後悔するのか…の違い。

＞３５２
【なんだ？その面接官】
『なんだかんだでやっていける』
『今すごい欝な気分だろ？』
と研修に来た人間に言う無神経さは一体何なんだ？

＞２〜３時間は残業ぽくなったのに決められた額。

研修に来た人間に、このくらいケチるなよな…

10年〜20年ルートやって、相良工場で商品のピッキングの仕事だとか、茶葉の火入れ
加工で脱出するか、腰潰して内務にまわしてもらうか・・・
ルート脱出出来る確率は極めて低い事は覚悟した方が良いですよ。もし、移動出来ても
相当厳しい部署になる可能性は高いですね。（マーケとかね。）

そうですよね。
ルート脱出出来る確率は極めて低いのに、何故に
「まぁどんな人でも営業は１〜２年はやってるからなあ」と
１〜２年ルート営業したら、肉体労働から解放されると思われるような言い方するのかな・・・？
最初にそんな言い方するから、本当に出来る人とか離れていくような気がして・・・

ルート脱出よりも会社脱出の方が100倍位多いと思うよ。

>376
なるほど　確かに言われるとおりですよね。　またいろいろ考えて
それでもってもちょい勉強してみますね。
ごまかされてた部分とか多かったからな・・・個人的に思った。
営業といっても確かに自販機・店だけじゃないもんな・・・
とりあえず３月までちゃんと考えて　でもって３月研修で面接がまたあるみたいなこと
言ってましたので　そこでずばっといっときます。
あと外営業の内情見て何年もやってられんと思ったので
内務にしてくれ〜って日々言いますｗ

うちの支店にいたバイトも　伊藤園やべーよって苦笑いしながら少しいろいろ教えてくれたしｗ
だいたいＧＬとか主任の人７年目とかだった・・・　おいおい・・・

>352
情報たくさん共有しよう！って言ってた通り、ここもそうだが、
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1056791938/l50
↑　とか行ってみて情報交換してみたらよい。
現社員や元社員しかホントのトコは分からないんだし
３月面接での質問事項は、そのへんの情報収集してから入社前に交渉すべき。
入社してから、内務にしてくれ〜って日々言うのはどーか？

３日間の研修終わりましたが、とにかく仕事がきっそうです。
１日目片道２時間かかる田舎ルートで楽でした。
２日目支店の近くで自動販売機３０台やりました。
３日目スーパー１５軒まわりました。
とにかく伊藤園の社員は辞める人が多いみたいです。
同行した人はみんな３０歳くらいの人でしたが
給料が安く、ルートがまわりきれないと土曜ただ働きといってました。

ルート営業には、主に
１日目・２日目・３日目の職種があるということを教えたかったんだろうな。

ただ働きガンガレ！

>352
俺が研修行って鬱になったのと同じ状況ですね。
俺が研修行ったとこの支店長も研修後の面接のような物で
似たようなこと行っていた。
１〜２ねんでルート脱出出来るようなことを。
つうか同行した先輩とか拠点にいる先輩見ればだいたいが３年以上だってわかるのに、
何でそんなこと言ってごまかすのかなと思った。
すごく不信感を持ったよ。

>358
＞５Ｋとは、
＞・キツイ
＞・汚い　　　　　　　　　　　　　　　　　…が、
＞・高学歴
＞・高給
＞・勝ち組　　　　　　　　　　　　　　　　なのでは…

う〜ん、下２つは間違いなく無いですよ。
高学歴はいるけどみんな辞めてくからなあ。
残るのは筋肉質な奴ばかりですよ。
勝ち組って言う意味で言うと
役員とかまで行くとかなりもらえそうだけどそこまでがつらいからね。
ある意味アメリカンドリームな会社なんでしょうかね。
個人の資質にもよるけどここで役員になるのねらうなら
自分で起業した方がよほど確率高いような気がするよ。
変なじゃんバー期せられて遅くまで重労働でノルマもきついし
ホントね半端無く毎日がつらいんだって。
もう利害がない俺だけどマジ顔で忠告したいです、
入る人はほんと心して入った方が良いよ。

キツイ
汚い
危険
給料少ない
休暇取れない


かな？

在社15年くらいで残っているやつってあのﾊﾞﾌﾞﾙ期の売り手市場でも
伊藤園にしか入れなくて、尚且つ転職も出来なかった
やつらでしょ？　屑だろ？　そんなやつら！
だってやつらの同期ってものすごく少ないじゃん！
優秀な奴らは辞めてんだろ

>342
俺はぺーぺーを接待する時は情報収集だな。
口軽いっていうか、入社２、３年目って会社のことを
少し判ってきて、話したがる傾向があるんだよね。
言っていいこととダメなことの区別もあいまいていうか、
社外の目上の人にちやほやされると言ってしまうんだよね。
ま、そこが狙い目です。クスクス。

若手社員の定着率上昇（この10年間で２％台にまで低下）

http://www.jil.go.jp/mm/cl/20000705/20000705c.html
これなんてどうなんだろ。

＞３９０
２％はうそだよ。２０％の間違いだよ。
俺の地区は１２０人いて今季１４人退職したよ。
次長１人、ＧＬ１人、一般社員１２人。
１月には推進のＧＬが辞めるし、よほど他の地区はやめないのか？

>>352
【伊藤園の就職活動掲示板】
http://www.nikki.ne.jp/bbs/2593
君の探していたＨＰを見つけてきたぞ(^。^)

俺も2年前に辞めたけど、離職者多かったよ。特に中堅クラスが多かったね。
ただ、ここは社員が退職しても、昇進しても社内全体に通達しないから、付き合いの
ある部署しか判らないんだよね。だから、平気で嘘がつけるんだろうね。
平均年齢の推移と毎年の新卒者数と中途の採用人数から考えると、毎年300〜400人位
辞めてるはずなんだけどね。
それに伊藤園大学って、大体入社１〜２年位の人が多いよね。その間は辞めにくいから、
多分伊藤園大学に行っている人だけの離職率なのかな？

大学の同期が伊藤園行ったよ。
研修終わった瞬間に配属先の切符渡されて北陸地方に行ったんだって。
荷物の用意もしてないのに。
半年後ぐらいに会ったとき、それなりに元気だった。
やたら腕の筋肉はついてたなぁ〜。
金はたまっていくばっかりだって言ってたから、
やっぱり使うひまも無いのかな。

あと、寮は二人一組でドアで仕切ってあるって言ってた。
プライベートはちょっと問題ありかもって。
まだ、退職はしてないみたいだけど、これからもする気無いんじゃないかな。
根気は結構ある奴だったけど。

頑張ってるみたいよ。

>394
そうだ、入社後温泉かなんかで１週間研修して、
その間に面接繰り返して配属の希望とか聞かれて
研修終わったとたんに配属先へ行かされるんだよ。
研修で一緒の班だった奴、大阪かなんかの奴なのにいきなり東北にされてさ。
それも一度家に帰ることも許されずそのまま温泉地から荷物もそのままにバスで直送されてました。

伊藤園大学まだあるんだね。
配属されてすぐのころ、伊藤園大学に入りたいって上司に言ったら、
駄目だって言われて入れなかった。
伊藤園大学行ってることが昇進に響くって表だって言われているのに
行くなってどういうこと？っておもったな。
まあでも支店の上司にしたらまず数字やれってことなんだと思うけどさ。
ホント封建的な会社だったyo！！

あと各社員が新商品のアイディアだす制度ってまだあるの？
あれもだそうとしたら内務の主任に用紙がねえからだせねえぞっていわれてそれっきり。
当時若かった俺は、
加工な状況の中、何とか前向きにやっていこうとしてる芽を摘まれたような気になってしまったよ。

加工→過酷
訂正ね。

>387
おもしろい！あたってる。

>388
’９１〜’９３位の入社の先輩達は
かなり駄目駄目だったよ。
いい人達だったけどさ。
そのごどうしたかなぁ、、。

胃等炎

語る元社員さん
いつも苦労話、関心持って読ませていただいてます。
今３０前後とお察ししますが、その後についてよろしければ教えてくだい。

〓〓〓〓〓〓　４００くらい（　↓　）くれてやる！〓〓〓〓〓〓

くだい。→ください。
訂正ね。

>>語る元社員

そうそう、そいつも大阪からいきなりだったって。
前の奴が、
「君、これから鳥取行ってもらうから。」
っていわれて、
「かわいそーなやつー」
って思ってたら、
「きみ、金沢だから」
って言われて、涙でそうになったって言ってた。
おかげで向こうで、服も無いし、テレビも無いしで大変だったって言ってたよ。
営業の研修のとき先輩とまわって、「参考にしろ」って言われて、
ついてったけど、全部門前払いだったらしい。
んで、全然参考にならなかったんだって。
先輩がかわいそうだったって言ってた。

アイデア制度もあるって言ってた。
んで、採用される確立はほとんどないだって。
入社当時は必死に考えてたけど馬鹿らしくなったらしいよ。
ノルマもこなせなかったら22時なんて簡単に超えるって言ってたよ。
必死に歩いて、結局無理だったらしいけど。
最近はうまく労働すること覚えたんじゃないかな。
最近音沙汰無いけど。
「今日の楽しみは、寮のおばちゃんカレーだ」って言ってた。
覚えてるのはコレぐらいかな。

会社が将来的にはどうなのかわからないけど、
個人的には頑張ってほしいな。
友人だしね。

伊藤園大学は講義の内容はたいしたことないけど
違う支店の人といろいろ話せておもしろかったよ。
俺は出張所で人が３人しかいなく刺激がないので
有意義でした。
出張所は大変だよ。出庫バイトはいないし、掃除も毎日するし
寮は３ＬＤＫのアパート借りてるけど、裏が墓地で気味が悪いよ。

>新そば１００％ さん
地方で３人だけの仕事。
空想ですが、のんびりしてて、メンバー仲良くて、協力し合って
休日は皆で釣りとか晩酌とか家族的なイメージが涌くのですが、
どのような１週間なのでしょうか？休日の過ごし方とか…

＞４０３
３人とも同じ高校の卒業生なので連帯感はありますね。
２人は結婚してるので休みの日は一緒には行動しません。
夏に常務、地区部長、支店長と俺達６人で食事会したとき
は仕事の話抜きでどんちゃん騒ぎできたのはよかったよ。
みんな朝は早く夜ははやく上がるようにしてます。
私は１人で寮生ですが、夕飯はスーパーで３割引の
弁当で済ませてます。

>399
読んでいただいて有り難うございます。
いつも長々書いてしまってますが、
大学出たてだったころの自分のノスタルジックな思い出整理と
これから踏み込む方への情報提供として書かせていただいています。

辞めてからの俺の歩みです。参考になれば。
辞めるまでの経緯は過去ログ見てください。
辞めるときただ辞めたんではいけないと思い
辞める寸前にゲットしたボーナス３０万とそれまでの微々たる貯金で
資格の学校に申し込みしました。
あとは残ったお金でパソコンを買いましたね。これがあとででかかったのですが。
辞める時点でバイト先と学校をすでに決めていたので
どの程度稼げるか、どういう時間配分で時間を使うか生活の見積もりは見えていました。
バイト探しや学校の入学手続きやプランの考えるのも営業中にさぼってやってたんですけどね。

つづく

会社を辞めるという不安はありましたけど、
不思議と迷いはなかったです。
ずっとここにいても駄目だということが体でわかってましたから。
でその後バイトしながら勉強を続けてたんですが
その会社の社員にならないかと誘われて社員になりました。
小さい会社だったので勉強をしている旨を社長に理解してもらって
時間の融通つけてもらったりとてもよくしてもらいましたよ。
２７才の時に残念ながら勉強していた資格はハードル高すぎて諦めることになってしまったのですが、
それから趣味でいじっていたコンピュータの知識をいかしてコンピュータ業界で派遣で働きはじめました。
そのあとは趣味に時間を使ったりコンピュータの知識を深めたりしていって、
今は非上場企業ですが正社員として就職してSEをやっています。
大手メーカーの資本が入っているのでつぶれることはないのではないかなと考えています。
忙しいけど伊藤園にいたときよりは比にならないくらい充実しています。
年収は実績ベース、残業（月４０時間くらい）込みで５２０万くらいかな。現在３０才。

胃等炎(wは自分が生きてきて体験した中でぶっちぎり一番のアナザーワールドで、
しかもはた目には一部上場企業だから実態が見えないと言う大きな罠もしかけられているため、
これからはいる方のちょっとした手がかりになればいいかなと思って色々書いています。
あと自分や当時の同期が悩んだことですが
一部上場企業（当時は違いましたがそれなりに知名度はありましたし）を辞めるってことの怖さだけで辞めない人がいるならば、
そんなのは不幸だと思っているのでちょっと背中を押してあげられればと考えています。
説教くさくなっちゃうけど、辞めたって信念を持ってちゃんとやっていれば、
そんなに変なことにはならないですよ。
よく言われることですが１０年後伊藤園に残っている自分のことを考えてみた方が良いと思います。
年収やライフスタイルとか。

社内の体質については批判ばかりになってしまうけど俺も商品は大好きなんですよ。
健康とか日本的な物とか。
それだけに会社の体質で社員の方々が苦労されているのが残念でなりません。

>401
アイディア制度はまだあるんですね。
商品企画に行きたい奴は年間１００枚くらい書いてると
人事部長に面接時に聞きました。
でもアイディア採用されて商品企画行った人ってのも確かいましたよ。
行ったら行ったで営業手当が無くなって給料やすいからつらかったらしいですが。

つぶれることはないけど
従業員の生活や労働条件がよくなるとは考えづらいですね。
前出のコストの問題からとかも。
ただいろいろな研究に手を出している会社ではありそうなので
その中の一つがドリンク事業以上に広がればわかりませんけど。
ま、そんなことってないでしょうねぇ。

＞辞めるまでの経緯は過去ログ見てください。

過去ログのアドレス教えてもらえませんか？

■■■「おーいお茶」の伊藤園ってどう？■■■
1 名前： 無職者 投稿日： 02/01/12 20:57 ID:nYeMZSuo

職安で伊藤園の募集をみつけたんで 応募したら内定いただきました。
でもよーく考えたら職安にまで募集出してるし B−ingでもちょくちょく見かけました。
仕事内容もよくわからないし不安です。 伊藤園についての情報を教えてください。

13 名前： １です 投稿日： 02/01/14 02:25 ID:kg4/Ot6M

＞＞１２
まだ働いてないんだけど 俺としては忙しいのは全然平気なんだよね。 自分の興味のあることだったら。
仕事もつまんないし、やりがいもなければ やっていけないでしょうね。

56 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/01/26 00:17 ID:jqmHUiO6

>>1よ、生きてるか？

57 名前： １です 投稿日： 02/01/26 10:22 ID:DouYfFfp

>>56
生きてるよ。 でも疲れて死にそう。 それは伊藤園に入社してしまったからです。
早く辞めたいけど結構辞めづらいです。 今すぐ辞めるにはバックレるしかありません。 さあどうしようか？


93 名前： １です 投稿日： 02/02/02 21:35 ID:1UWXiX/j

仕事はつまんないし、忙しいけどまだ生きてるよ。 ちなみに今週はずっと日が変わってからの帰宅でした。
来週まで生きてたらまたあいましょう。それでは。

132 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/03/02 14:18 ID:8FL1xOOp

１は結局どうなったんだ？

165 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/03/16 23:53 ID:HBF9epF4

１って結構根性あるね。 マジで頑張って欲しい

197 名前： １です 投稿日： 02/04/07 23:54 ID:QE7uu2Vv

マジで体力の限界が近づいてるよ。
生活に余裕がまったくありません。 寝る時間だけでもそこそこないと運転が危険になってきた。
転職したいけど活動する暇なんてないしね。 結局やめるしかないってことだね。
このままでは絶対体壊すよ。ツライです。

198 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/04/08 00:28 ID:IlXAtUQf
１さんよく頑張ったよ。もう辞めようよ。

199 名前： １です 投稿日： 02/04/08 00:37 ID:Hlj0IbPW
この仕事を続けてる人の気持ちってどうなのかな？ 俺はアホらしいと思ってるけど
そこそこできる人にとってはいい仕事に思えるのかなー？

292 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/05/04 05:15 ID:BYgjb00y

最近１を見ないが元気でやってるかー

293 名前： １です 投稿日： 02/05/05 03:19 ID:fPV6fjAS

元気ですよ。忙しいけどね。
全社大会行くよ。

何か寂しくなりますね・・・

年末のクソ忙しい12月29，30，31日に新人研修ある人もいるようです。
普通12月31日なんて御用納めなのでは…？
除夜の鐘を支店で聞けってことなのだろうか？

地獄の生活のプロローグ？

>409
過去ログじゃや無くてこのスレの上の方でした。
すまん。

高学歴ピータードラッカー

>>417
Fが抜けてる

どうでもいいけど、高学歴トラッカーの皆さん
あんまり路駐で迷惑かけないでねw

素朴な疑問なんですが、都内で良く路上駐車している車見るのですが、あれって違法
なんですか？
昔、川崎駅前の銀行でお金おろす為、10分位車を路上に止めておいたら、タイヤに白い
線が引かれていた事があるんですが、仕事だと警察も目をつぶってくれるのですか？

まあ日本の警察なんか、議員経由依頼の交通キップもみ消し削除が未だにあるみたいだし…
まじめな市民がバカみる世の中だ。
所轄でのキップ予算も決まっているみたいだから、ノルマ達成の遅れが出れば、取り締まり日数を増やすだけ。
トラック野郎（飲料便・宅配便）は仕事だっていうのが分かるので或る程度目をつぶる警察内基準ってあるのでは？
高速道路の検問でも、タクシー・バスはフリーパスって話も聞いたことあるし…

いいこと思いついた。ここ辞めて警察官なったら。駱駝ぞ。
給料も勤務時間もポストも年金もええぞ。でも年齢制限あるだろうし、早めお勧め。

辞める人大杉。

この前某幹線道路で路上駐車して代替していたらワッカ付けられました。
給料日前で泣きそうでした。
次長に言ったら支店長に呼ばれて封筒を渡されました。
今まで伊藤園号は線だけは引かれるのはわかっていたんですが、まさかワッカを付けられるとは…
そのあとからチェリーとして働いてます。

やっばり捕まる事もあるんですね。
担当者からしたら営業妨害みたいなものですよね。

御愁傷様です。

>１９１９　１　１０エン
伊藤園号に ワッカ付けるとは、そのポリ新入りじゃねぇのか？
ふてーヤロウだ。

高学歴なら楽して金稼ぐよな？
http://www.casinofantasy.com/U10G4M/

　　　 （↑）
　　　 ヽ|〃
　 ＿|三三|＿　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 ヽミ ´∀｀ミノ ＜　業者は、来るな！
　　　彡ノノミ　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　丿　>

　　　　　　　　　　　　
　　. ./. ￣￣￣//.￣￣| ||￣￣￣|||￣ |｜
　.　/.　 　　∧// ∧ ∧| || 　 　 　||| 　 |｜　　
　[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ...||＿＿＿||| 　 |｜　　
　||_.　*　 ＿|_|￣￣ ∪|...|. 　 　 　 |ヽ. _.|｜　　
　lO|o―o|O゜.|二二 　..|...|伊藤園 ||.　　.‖　　
　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_.|＿＿＿__|_ｌ⌒ｌ_||　　
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　 `ー'　 　`ー'　　　　

やっぱ、高学歴トラッカーって、運転中IS−LM分析とか、
くもの巣理論とか、マックスウエーバーの官僚制論とか妄想してるんだろうか？

〃∩ ∧＿∧
⊂⌒（´・ω・`）　＞＞なんかネタないｌのー？
　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ　
　　　　 ⌒ ⌒

今から内定けりたいんすけど、罰とかありますか？

>>429
大量の古茶をぶっかけられます

スレタイに悲哀を感じる

今更内定断ったら、プーになるよ。就職の楽な時代ならいいけど、今は入社した方
がいいと思うよ。

公務員目指すなら、断って勉強した方がいいけどね。

>429
伊藤円満。

ボーナス出たら撤収予定の香具師いますか？
今後の予定とか、言い出すタイミング・理由の説明について教えてください。

あげ

最近スピードダウンしたけど、みな忙しいのかな…
この調子じゃ、年内１０００は、難しいぞ。

　　,:'゛':,,.,.,.,:'゛':.,
　,:'　　　　　　゛';,
　;　o　　　o　　;　　金ネコａｇｅ""にゃ"
　゛':,　 ー　　*,:'　
　　;　　　　　 ゛'';,ノ゛;
　 (,.,.,),.,.,.,(,.,.,),.,.;'゛

年明け脱出者増えそうだね・・

みなさん新規はどうですか？
うちのエリアは絶好調ですよ。
不景気で色んな工場が合併したりして、持ち主が変わった所で
名義変更新規がザクザク上がって、工場なんで、貢献売りも良いしね。
海外旅行も行けそうなんで、楽しみです。

うぉ…
そんな地区あるの？どこ？北・真ん中・南だけでも教えて。
名義変更で新規の技が未だに分からないのですが、テク教えてください。

名義変更
先方の名前変更→先方の振込み口座変更→架空引き上げ依頼→架空設置依頼
→新しい名前・口座・契約書

これにて新規OK

もう伊藤園でもいい・・・

まだ伊藤園でもいい・・・

>441
thx.

というわけで無知でこの内定で満足して、研修行ってびっくりした。
体持たないね。
とりあえず今色んな可能性考えて１年やってみよーかなと思うけど、とりあえず最初の配属の支社で一年やってみて決断する。
ダメだったらさっさと辞めると決断していると楽だよ。もう決めている。
一年経って新規獲得が８台行かなかったらやめる。運に期待する。
多分辞めて転職する事になるけど何事も経験だな。
鬱だがとりあえず一年ガムシャラに働いてみる。

あと俺の支店の次長が昔からいる人間だが、本当に低脳。
お前みたいなのが事務なんて。
パソコンできない事務に何の価値があるのか・・・

>>445
具体的にどういうことがあって、体持たないと判断したんですか

>>446
まぁ正直２chに書かれている事がオーバーだったのは事実。
休日出勤はコストがかかって避けられているし、休日に関しては本当にうるさいらしい。
土日出社はほぼ無い。
退社も支店は９時退社義務付け。

先輩と同行で（この人中途入社）色々ぶっちゃけ話もしたけど、問題なのは
ルートの量は変わってないから新規獲得（正直評価対象はこれだけ）をする時間がない。
スーツ着ないから大卒のプライドが許さないｗ
かな。
あとそれとは関係なく２chには出ていない伊藤園以上の大手ブラックメーカー多いなぁって実感。
中途の先輩から色々聞いたよ。入ってみなきゃわからんなぁ。俺は入社前にわかっただけでも幸せだよ。
こんな感じかなー。色々聞いた感じだと他の飲料メーカーもだいたい同じ感じらしいから大変だろうね。
よって同業種にも転職はしません。

とりあえず俺は一年間働いて試してみるよ。
留年できない（もう卒業単位済みで留年したくてもできない）しね。
それまで様々な可能性を今から考えて退社後のプランを考える。

体育会系にはOKな会社だが、

あー、あと２chによく書いてある事でこれ本当だなぁって実感したのは

３０代の社員はマジで質がいいし頭もいい。
上の世代の権限譲渡が始まったらいい会社になりそう。
ルートのやり方も少しやり方を変えたら効率あがるのに、何故それをしないのかわからなかった。
馬鹿は所詮馬鹿だ。

私のおにーちゃんどこにいるか知りませんか？

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
ttp://www.imperialcasino.com/IC1MLH/

>>446
なるほど。勉強になります。ありがとうございました。

>>447でした。失礼

>>448
確かに92年以降99年くらいまでの社員の質はよいと思う。バブル崩壊以降
ということ。それ以前とそれ以降のやつらは･･･。でも転職するのは
だいたいその質のいい社員なんだ。だからマジヤバ。

>>453
それ以降も？
学歴的には02〜03が一番いいんじゃない？

>>454
学歴的に優秀だからといって、優秀な人材とは限りません。
それに92年以降から、学歴的には大差ありません。
02〜03の採用は、意図的に会社に絶対服従するようなワンちゃんの
採用が多いように思われます。近い将来この意味がわかるかも･･･？

>>455
とりあえず書き込み時間で社員じゃない事はわかるのですが何者ですか？

今年新卒だけど、研修段階で低脳次長に面接の時
SPや見積もりがアナログなのはどうしてか？
それをデジタル化すれば時間短縮できて新規開拓に時間回せる。
とか色々言いました。ダメな部分が多い会社で、少し改善すればよくなる部分多すぎ。
３日間の研修でもよくわかる。
92年くらいの社員さんだったらGLにはなっているだろうし、GLから訴える事はできないのでしょうか？
むしろ従順なのは残っている９２年あたりの社員さんのような気がする。
とりあえず俺は一年で見込みたたなかったら即辞めて今のバイト先の会社に入社します。
まったりできればいい。

>>456
見積等がアナログとありますが、そんなことはありません。その"低脳次長"が
アナログなだけではないでしょうか？貴方のように、「少し改善すれば
よくなる部分多すぎ。」と感じるような方が、たくさんいれば、この会社も
随分よくなるように思います。無論それを行動に起こさないといけませんがね。
辞めても行くところのないような社員は、疑問に思っても行動ができないのですよ。
万が一、主張が認められず、処分されたりすると事ですからね。
ですから、最近の若い社員達はわんちゃん状態なのかもしれません。
またこの会社もそういった若い人たちの真摯な意見を取り入れようとしなく
なってきたのかもしれませんが。意外に貴方のような方は最近少ないのですよ。
是非、あなたにはどんどん社内で声をあげていただいて、いい会社にして
いってください。頑張ってください。

余り声上げない方がいい所もありますよ。処分されちゃう可能性もあるので、雰囲気
を良く読んでから、どうするか考えて下さいね。
これは、業界全体に言える事だと思うのですが、飲料自体急激にマーケットが大きく
なった為、古い人達って凄く質の低いのが多いです。（一般には５０歳以降ですが、
ここは、４０歳以上の人だと思います・・会社の歴史上少し特異ですが。）
入社してから、会社の体質を見極めてから、どうするか考えるのが一番安全です。

457とは別人です。

>>456
>SPや見積もりがアナログなのはどうしてか？
>それをデジタル化すれば時間短縮できて新規開拓に時間回せる。
>とか色々言いました。

伊藤園の社員じゃないのでよくわかりませんが、食品会社はアナログが多いですよ。
（そこまでお金をかけるなら、安い社員をこき使うというのが本音かもしれませんが）
アナログというならそれなりの事情があるからでしょう。
デジタル化すればいいというのは簡単です。
何をどうするか？どれだけの費用がかかるか？どれだけの効果がでるか？を
数値で出さなければ、ただの愚痴どまりになるのではないのでしょうか？

言うだけなら誰でも出来ると思いますが？
「低脳新卒」でなければそのぐらい出来るのではないのでしょうか。

ＳＰや見積もりが、デジタル化されても、そんなに改善されるだろうか？
１日１０軒くらい新規取るのだったら分かるが…
せいぜい取れても月１〜２軒だろう。ＳＰ書くのに何分かかる？
一人＠の作業量・作業内容・売上ノルマ・新規ノルマ・拘束時間が問題。
改革されてノルマ・作業量は軽減されても、ほとんどの人は歳取っても作業内容同じだ。
歳取った人には、大卒にふさわしい仕事内容を与えるような（将来不安でないかい？）
抜本的な改革しないと、デジタル化くらいでは、ビクともしない。⇒楽と安心は手に入らない。
まあ来年４月からここで社会人スタートすれば、６月までには分かるさ。

>447
＞まぁ正直２chに書かれている事がオーバーだったのは事実。
　休日出勤はコストがかかって避けられているし、休日に関しては本当にうるさいらしい。
　土日出社はほぼ無い。
　退社も支店は９時退社義務付け。

このスレや前スレ・転職板に社員のカキコあるように
現実は、２chに書かれている事はオーバーでなく事実と思うぞ。
確かに労基対策で９時退社や休日に関してうるさく言っているのは事実だろう。
土日出社はほぼ無い？
普段の生活で土日や夜遅くトラック見るぞ。

おいここに書き込んでいる偽者ども、早く死ね

>446

　　　　|┃三　　　　　　　　 　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　 　　 　　　 　　／
　　　　|┃　≡　 　　_、_　　　＜　偽者とは…？　具体的に指摘せい。
＿＿__.|ミ＼＿＿_（　<_,`　） _　 ＼
　　　　|┃=＿＿＿　　　　＼　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　　　）　　　人 ＼ ガラッ

age

嘘つきの事でしょ。
入れば判るよ。

＞446 ：就職戦線異状名無しさん ：03/12/17 20:29
＞>>445
＞具体的にどういうことがあって、体持たないと判断したんですか

＞462 ：446 ：03/12/19 20:52
＞おいここに書き込んでいる偽者ども、早く死ね

なんでこんなに必死なの…？脳下位の臭いがするんですけど。

>>466
工作員じゃない？

な・・・(； ・`д・´)　!? (`・д´・ (`・д´・ ；)なんだってー！

全てどの上司の下で働くかによって変わってきます。
だから支店、部署間でかなりの格差が出てくるのです。
勤務状況や社員のモチベーション、給料、昇給など。
頭の良い上司のいる支店や部署は、指示や決断がすばやく、
またそれが正しく、よって部下からの信頼も厚い。
自然と会社からの評価が上がり、売り上げにも反映する。
そこの社員は必然、７冠や８冠取って給料上がるし、昇格も早い。
皆さんの上司は、これを読む限り頭の悪い人ばかりみたいですね。
かわいそうに…。
私がいた頃は、いい上司も多かったけど。
いい人はみんな辞めちゃったのかな？

自分で選択して就職試験受けて内定になったんだから、取り敢えず入社すべきだと
思います。今は、ﾎﾞｰﾅｽ出ない会社やリストラされる会社も多い中、未だ成長してい
る訳だから、時代背景を考えれば『ましな方』かも知れませんよ。

東大や東工大もいるって本当？

何年か前から東大卒が来る様になってます。未だ辞めて無ければ居るはずです。

昇格したらいったいどうなるんですか？

東工大はともかく、東大卒は在籍してくれているだけでいいのではないか
プロパガンダに使えるし・・

昇格すると何千円か給料が上がります。
昇給の低い会社だから、昇格しないと給料が殆ど上がりません。

工作員必死だな

>476
小学生の頃、工作は、『５』でした。

工作員って何の事ですか？

工作する人。

事実でない情報を流す人？

>480
こいつが工作員で決定

>>462＝446
が、工作員認〜定。　　　……印　ﾎﾟﾝｯ！　　　　　ｱﾘｬ　　…　　　ﾊﾞﾚﾁｬｯﾀ…？

でも工作は、必要だね。

４７６も工作員だと思うよ。

都合の悪い情報を流されると困る人達が真の工作員じゃないかな？
もちろん事実かどうかは判りませんがね。

社員工作員の出没するスレはここですか？

伊藤園って給料よさげなイメージ大！！
でもこのスレ見てるとあんまよくないイメージが・・・・

こんな不景気なご時世に会社でかいし安定してるしうらやましいきが・・・
まーでも興味ないけどね。
おれデザイナーだからさ

粘着社員居るし、給料低いし、止めた方が良さそうですね。
ただ、ﾎﾞｰﾅｽはあるみたいなので、最悪では無いとは思います。　

トラック抜け出したとしてマッタリできる部署とかあるんでつか？

研究所は、どこでもマッタリしてるんじゃない？高学歴多いらしいよ。

ただ、トラックから研究は無理っぽいね。

　‖|　‖|
　‖|　‖|
　‖|　‖|
　‖|　‖|
　‖|　‖|　キキキキ
　∧∧∩
　( 　　)ノ <　12月29-31日新人研修…
　| 　　|
　〜　|
　∪∪

研修って義務なの？

>490
麦の反対。

普通休みじゃないの？どこの会社も。
確か年間休日も多い会社だと思ったけど・・・

株やってんだけど、東証１部で３１日出勤のとこあんわけねえだろ。
今年の証券市場終わって来年どこ買おうかな。ここは買わないけど。

>>493
はーむわりさんですね

とにかく、社員に愛されていない会社だっていうのは
判るスレだな。　これだけ情報流されて...。

イメージのいい会社なんですがね。
労働基準法をもう少し守れば、随分いい会社になると思うんですが・・・
妙な情報そのものが無くなると思いますよ。

現状肉体的にキツい社員の方も
来年４月に、３００名新入社員入社すれば
ワークシェアリングで、かなり楽になるのではないでしょうか？
１〜３月に大量の新規が増えるとも思えないし…
素人目ですいませんが、一人＠の仕事も軽減になり帰宅も早くなると思います。

何かいい香りがするんですが・・・

何気に経常利益率とか結構凄いんだよね。
まぁ、君たちのお給料を削った分がそのまま利益になってるだけだろうけど。

５００get

一般社員と役員の給料格差って凄いんでしょうね。
ｶﾞｲｼｭﾂの役員の退職引き当て金の話もあったしね。

み、み、みるまらっっ！！！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　，‐ ' ´　 ヽ
／　i　lﾚノ）))
　/ 人il.ﾟ ヮﾉ
　　 ⊂)Ｙib　　　　／⌒)
　　　 く|: _ﾌつ／@ニ)'
　　　　 ∪ ／　,／
　　　　._／@二)
　　　　`ー―'"

お仕事。お仕事。

　　　　　 　 　 　 　 __,,,,,,
　　　　　　　　 ,.-'''"-─ `ー,--─'''''''''''i-､,,
　　　　　　,.-,/　　　　　 　 /::::::::::::::::::::::!,,　　＼
　　　　　（　 ,'　 　 　 　 　 i:::::::::::::::::::::;ﾉ　ヽ-､,,/''ー'''"7
　　　　　　`''|　 　 　 　 　 |:::::::::::::::::::::}　　　　　｀`ー''"
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　　　　　　　 '､　`-=''''フ'ー''ヽ、::::::::::/ヽ､-─-､,,-'''ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 ＼＿／　　　　 ヽ--く　　 _,,,..--┴-､ ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀`"　　　　　　＼>

人が生きていく上で必須のもの(ライフライン等)で営業している会社は潰れないよね
伊藤園は人が必ず必要とする"水"を扱っているし
絶対大丈夫！？

お茶はなくとも子は育つ

>503

でっかいパンツはいてるなぁ〜

明日からお仕事　お仕事・・・
でも今回は、３連休できたから
いいかな。
朝の、社長がやる年始の挨拶のビデオ
今年もやるのかな？
ビデオに一礼させるのは
うちの支店だけかな？

友達が伊藤園に入社するといってました。しかも営業で。
結構嬉しそうに語ってました。毎年の新人もこんな感じなんでしょうか。
５年後の彼に会ってみたいでつ。

５年後じゃぁ　いないでしょう。
今年の夏前に会えば変化を確認できる。
こちらから土産ぶらさげて逢いに行くべし。

正直、ドツボだね。
伊藤園に限らないけど、一度こういうところの営業職で入っちゃうと
辞めたあとも同じような営業職の採用口しかない。
総じて必要とされる/育成される能力が会話スキルと体力だけだから。

>>510　に、
質問します・・

自販機かスーパーの店員相手で、どれだけ『会話スキル』がつくの？
軟骨磨り減らして去って逝くのに、どれだけ『体力』がつくの？

>>511
おみそれしました。
さすがブラック殿堂入り企業ですね。

>512
ここではないのだが、大卒で重たい物を毎日運んでいた（５〜６年間位）知人いるが
年取って年中腰痛に悩まされている。特に冬場。まだ４０前なのに・・
腰痛くて乗用車から降りられなくなることが月１位あるそうな・・
若い時は、勢いで無理できちゃうから無理しちゃうんだろうな・・
軟骨研磨・潰しは、まじで老後怖いよ。脊髄神経にきたら半身不随か一生寝きり。
現状の医学では、手術も回復する可能性も極めて低い。

>>513
それと、怖いのは、毎日車に乗っているのだから、事故にあう可能性も高いよね。
むち打ちなんかの後遺症+腰痛がセットで襲って来たら、40歳でほぼ廃人ですね。
更に、体を壊しても、社内にも受け皿無いし、転職も壊れたノンスキルの人の40歳
は無理だしね・・・・

どういう仕事内容なんだ・・・

開発やマーケティングへの配属を約束した上で内定出しといて、
入社後にそれを反故にするような企業もあるから３年は気をつけろよ。
この会社がそうだと言うつもりは全くないんだが。

年末の研修があったって噂なんですが、経験した方居ますか？

俺の支店は年末年始休暇の間に５件自販機盗難に会いました。
そのうち１件は自販機に火付けられるし、ほんと無駄な経費使うよ。
今週末は伊藤園大学か行きたくないよ。

当方、大学卒業してからの就職なので、飲料に入っても自販機廻りなどはする事は無いと思うので
すが、会社に入ってから大学に行って、自販機補充と大変ですね。

>>498
伊藤園スレだからってそう簡単にお茶入れてくれると思うなよ。

お茶の香りじゃありませんよ。ブラックコーヒーの香りでつ。

あけましておめでとう。久々にきてみました。
あんまり盛り上がってないですね。

>510
そんなこと無いよ。
ちゃんと勉強し直せば良いんだよ。
語学ともう一つ何か出来れば絶対再就職あるよ。

>514
俺、在籍一年未満で３〜４回事故ったよ。
大きいのはなかったけどね。
支店長怒ってたなあ、さすがに。

>519
釣りかなぁ？まあいいか、マジレスしてみよう。
飲料つっても色々あって
伊藤さんとこは大卒が遮二無二自販機回ります。
キリンさんも大卒営業がネコ持ってたけど。
食品のルート営業はどれもブラックだよね。
どれも割と大卒がやっているよ。

語る元社員さん本年もよろしく。私も久々来ました。
今回釣というより、たぶん素人さんだと思います。
この板は、釣ってほとんどないように思います。
『これ釣では？』って思われるようなカキコがあるのも勘繰過ぎなようです。

大学の就職課は、学生にいろいろ情報提供したり指導したりしないのかな？
DQN大学なら自業自得と思うが、
ここ入社の大学の偏差値は、かなり高いよね。

それは、最近の話です。
今の部長クラスは、日大とか、相当レベルが低い人達で網羅されています。
数年前からですよＴ大の人が間違って入る様になったのは。
ただ、入っても学歴にふさわしい仕事なんて皆無なんですがね。

いやＴ大なんてオコガマシイことは言うまい。
早計駅弁マーチだって十分偏差値は、かなり高いと思うわけだが・・・

>523
こちらこそよろしくです。
519氏が釣りではなくマジだとするとすぐ辞めそうな感じですね。
俺も研修で身にしみてやばさがわかったくちなので何とも言えないですが
健闘を祈りたいです。

>524
おれは正直、DQN大卒なのですが
同期の就職先の中で伊藤園は規模・知名度で行けば良い方でした。
でも知名度とか規模がすべてじゃないってことを後で思い知りましたが。
やりたいこと、やりたい業界を早く見つけろってことですかね。
あとはその業界の状況とかを調べる。
３０才になったときどのような業務内容で
平均してどの位稼げてっていうのを具体的に調べた方が良いかもしれない。
トラックで配達って高卒の人が入社後３年くらいやるだけかと思ってたもんあ、当時。
認識が甘かったです。

>526
駅弁ってどこですか？

>>527
いったい何年トラッカーやらされるんだ？
空きポストが出るまで？

>527
駅弁＝地方国立大学
マーチ＝ＭＡＲＣＨ＝明治・青山・立教・中央・法政

彼女とデート中にネットカフェから書き込みです。

>529
駅弁＝地方国立のことですか。
サンクスです。

>528
一度とラッカーになると
ポストといっても可能性があるのは支店内務の倉庫管理くらいしかない。
ほんとに運が良い奴が本社の事務職に配置換えされる。でも給料は安い。
おおざっぱに言うと研究と本社と支店内務以外はみんなトラッカー。
研究職なんかは入るときに決まっているので
あとは本社に行けなければトラッカー。
最近は知らないけど支店配属になったとして
何年トラッカーやるかというと１３〜５年くらいかな？
当時は次長になれない３６才の係長が普通にルート回ってたよ。
３５才の次長も大きな店を何店舗か持ってて納品してたし。
さすがに自販機まわりじゃなかったけどね。
でも彼らも正月とかは出て自販機回ってたよ。
確実にルートを持たなくなるのは支店長になってからじゃないかな。
支店長になれなかったらずっとトラッカーじゃない？
最年長トラッカーの報告したら面白いね。
地域によっても違うと思われるので
最近の事情と併せてみなさんお願いします。

30才で支店長ってのもいるじゃん？

あと32で部長ってのもいるわな。

要はなにするかってことだよ。
語る元社員は一年もおらんかったわけでしょ？
一年もおられんかった根性無しになに言われてもね。

>>530
あまり社内のこと知らないようですが適当に書き込みしすぎですね。
トラッカー以外にたとえば量販店部（今は名称変わったが）推進部、本社以外の地区本部・・・
色々あるわな。語るには情報少なすぎ。かなり伊藤園気にしてるようですが今の職場つまんないの？
ルートセールスもやりようによっちゃ楽しいのに？？
在籍中もっと頭使って勉強すればよかったね。
まあよけいなお世話だわな。スマン。

>531 >532
それだったらここがこう違う指摘して欲しい。特例でなく相対的に…。
例えば本社・内務以外でトラッカーでないのは営業の何割とかその仕事内容とか

＞ルートセールスもやりようによっちゃ楽しいのに？？

確かに若いうちは楽しいかもしれない。でも語る元社員さんが言われてるのは、
年取ってもずーとトラッカーかもしれないので、今いる人・これから入る人は、
将来の人生設計考えて欲しいことで言われているのだと思う。

このスレは、これから入社しようとしている人に現状を知ってもらう・今いる
社員に人生設計を考えてもらう・労組ないから会社自体よい会社にしていく場で
あって欲しい。

せっかく元先輩が書いてくれているのに不愉快な書き込みだね(´・ω・`)

>>533
不愉快？
現実を知らなさすぎですね。
好きで働いてる人もいるのですよ。あなたのほうが不愉快な書き込み
してません？？それと、会社案内も見てないのでしょうか？
仕事内容、部署、社員数等掲載されてますよ。
内定もらって研修されてる方なら会社案内のパンフレットの請求はできますよ。
研修期間にでもそんなことは質問できるでしょ？？
本社に電話で質問もできるでしょう？内定もらってる人なら？？
良い会社にしていくスレであるならもっと個人でできることを勉強し会社の内容を
知る努力をしてほしいですね。ルートセールス（トラッカー）は殆どの社員が経験します。
その内容についてもちゃんと企業説明で毎年話していると研修生から聞いて
ますよ。いきすぎた書き込みに対しての意見と思ってください。
１０年以上勤めて本社経験もある私の個人的な意見です。
役職もたいしたことないし不満もたくさんありますが一生懸命働いているつもりです。
報われないこと多いけどね。そんな甘えた考え方では他社でも厳しいですよ。
無能な先輩が多いならその人たちを使いこなせる実力をつけましょう。
この会社は幹部が赤字社員か黒字社員かを細かくチェックしていますよ。
とくに最近は生産性を気にしていますね。（新規貢献売り上げ、売り上げ伸長率、
経費の使い方などなど）経営者としての考え方や方針を自分なりに考え、意見して
いけなければ上はみえません。自分でマーケティングリサーチしないとね。
「考える、行動する、あきらめない」若くして地区部長になった先輩の言葉
です。せめて会社案内くらいは見て勉強してください。指摘してくれって言う前にね。

お、あおりが入ってきましたね！
別に伊藤さんマンセーチームとけんかする気はないし、
533のように俺の書き込みの趣旨を正確に理解してくれてる方もいるので
俺が知っている情報の提供というスタンスでかまわず続けます。
書いてることが間違ってたらつっこんでくださいね。
それが情報開示につながるから。
情報がいかに重要かは伊藤さんにまちがって入ってしまってから痛感しています。

>531
確かに根性無しは認める。
同期が体育会系ばかりで体力が明らかに劣っていたんですよ。
そういうの体感すると不安になるよ。
根性無しの言ってることだからきかないという人は信じなくて良いし
批判してくれても良いですよ。
俺は当時思ったこと、時間が経って分析できたことをこれからも淡々と書きます、時間があるときに。

３０で支店長っているんですね。俺と同期とかだな。
そりゃ仕事にマッチしていて優秀な人はいますよね。
でもみんなが知りたいのは平均なんじゃないのかな。
３０才で支店長って何人中何人なのかとか。
それと離職率とかそういうのは会社案内にのってないでしょ？

語る元社員は非常に貴重な存在だ。

>532
そりゃ気にはなってますよ。
なんで気になってるかは以前に書いたので割愛しますが。
伊藤さんの中でやっていくと決めて伊藤園大学で勉強するのもよしだとおもう。
でも向かないところでいくらそこの勉強しても時間がもったいないですよ。
一部上場と知名度に縛られて嫌々ながら離れられない人の背中を押してあげたいと思っているだけです。
むしろそれは会社にとっても有益なことなんじゃないかな？

>534
あまり怒らないでください。
もちろんまじめに働いている人は偉いです。邪魔するきもないです。
会社のことを知り勉強することも大事です。
ただ悩んだときは世の中全体をみることも必要ではないかなと俺は思います。
報われてなければそこが向いてないかと疑うことも必要ではないですかね。
それでも自力が無くて他へはいけずそこにいなければならなければそこでもっとがんばればいい。
違う道でがんばって他へ行こうとするのでも良い。
相対的に判断することが重要だけど、結局最後にそれが良かったかどうかは自分自身の絶対判断です。

仕事内容、部署、社員数等はちょっと調べりゃ分かることだけど
社員全体の何割営業でそのうち何割トラッカーで
離職率がどんなでとかって公式ドキュメントには書いてないですよね？
そういうのを知る場所であっても良いんじゃないかなと思います。２ちゃんだし。
逆に内定もらってるからこそそんな微妙なこと本社に聞けないんじゃないかなあと思うけどどうですか？
今後人事権を握られる相手に俺は聞けないですよ。
きけば教えてはくれるかもしれないけど名前チェックされてそう。そういうことしそうだし。
伊藤さんは宗教チックにマンセーな人と脱落する人と二極化が激しい傾向にあるから
インサイダーの先輩とかに実情をぶっちゃけで聞けないんではないでしょうか？
聞いてもニュートラルな意見がかえってこなかったり。

>536
ありがとう。
でも俺の書き込みも絶対ではないですから相対的に一意見としてみてください。

>534
前スレから見てます。
例えば、会社案内では完全週休２日制とあるが、夏場１ヶ月で３日しか休めず代休も取れない
カキコ等の現実との乖離。
現実を知らなさすぎなのか釣りなのかどちらなのかな

伊藤園大学に出た人から聞いたんですが、来年から実働８時間を試みる拠点があるって話だけど・・

今の実働はどれくらいなんだろう？？
うちの支店はＡＭ６：００〜ＰＭ９：３０　移動距離が長いんでね・・・
朝なんて道路凍結してて怖いよ〜
ＰＭ９：００に支店閉めるのはチェックするけど、開けた時間はチェックしないって事で、
こんなにはやくなったよ・・・
ご飯も移動しながら食べてるんで休憩なしなんで。実働１５時間って所ですね。
残業は１時間半しかつかないけどね。

他の拠点はどうなのかな？

うーん　完全週休２日制とか　夏・冬の　休みも長くほしいけど
いまどきそんなのんきな会社も少ないような気もする

ただ、我慢して仕事したら　とらっかーでも本社勤務や内勤になれるか
そこが知りたいなぁ・・・俺は
>>593
実働１５ってよくよく考えたらすごいよね・・・　俺持つかな・・・
たまーに夜中の２時とかに帰宅とかってのはまぢですか？

うーん、なんか少し変ですね。
深夜残業、休日出勤の要請に関して何故断らないのでしょう？
遅くなる分には仕事を早く終わらせるよう自分のスタイルが必要ですね。
月末の休日出勤や急な提出物等による夜の残業はイヤなら断ったほうがいいです。
会社の指示とかいいながら違う場合が結構あるしね。（中間管理職のミス？）
遅くまで働く人ほどミスとか仕事が遅いとかあるしね。
それにあまり昇格してないようにおもいますが？？
今は新規の他に時間管理が重要ですね。これできないと上はむずかしい。
いままで１０時間かかっていいた仕事を８時間でできるような努力を
しないとね。（方法はいくつか考えられるが入社前のひとには理解不能）
グチる先輩多いけど無視しましょう。今新規と時間管理できる社員は
かなり有望視されるはずです。
＞社員全体の何割営業でそのうち何割トラッカーで
＞離職率がどんなでとかって公式ドキュメントには書いてないですよね？
でも聞けば教えてくれますよ。このくらいなら質問してもさしつかえないはず？
なんで企業説明会で質問しなかったのかなあ？？って思うんですが？
離職率も私は聞きましたがさしつかえありませんでしたよ。
体力いるとも聞いてましたし？？？
社員数−営業員（ほぼトラッカー）数で割合はわかるのでは？
会社案内にこれは掲載されてましたよ。たしか？？？
＞会社のことを知り勉強することも大事です。
＞ただ悩んだときは世の中全体をみることも必要ではないかなと俺は思います。
内定もらう前にすることだと思うけど？？こういうの勉強って言ってましたよ。
人事の方とか。口調は厳しいですが「もっと社会について勉強せんか！！」
といわれたことあります。

>>539
朝もチェックはいりますよ。
基本は朝８時前に会社に入ってはいけないそうですが？？
タイムカードも８時前に押すなと言われてます。
ちゃんと言ったほうがよいです。
後で自分の首しめることになりますよ。

伊藤園の課長クラスって給料どのくらいなの？

サクセスストーリーきぼんぬ。

「語る元社員」さんはトラッカーに対する偏見がありすぎな気がするよね。
だからSEになったんだろね。SEの平均寿命は３５といわれてるけど・・・
トラックに乗って営業することがそんなにバカみたく思えるんだ？
だいたいさ、大卒っていうけどどこでてんのかな？今の日本で大卒って
意味ないと思うし、俺は六大学上位出てて体育会でもないけど
あまりストレス感じたことないよ。鈍感なのかな〜？ｗ

平均で言ったら、大体３０前後で次長、３５前後くらいで支店長ってのが
伊藤園の今の平均じゃないかな？人事に聞いたわけじゃないけど。
ちなみに次長〜支店長が課長職ですが800-1000って聞いた事があります。
部長職になると1000-1500くらいというハナシ。
これはあくまで平均で、３０で支店長、３２で部長になった人はもっともらっているらしい。
ただ、あまり平均どうのこうのってのが嫌いな会社だからバラつきはすごいみたい。
あくまでも連続達成を狙って高本棒を獲得しましょうｗ

あまり書くとポジションばれちゃうから書けないけど、人事部はタイムカードの
ごまかしは何回も禁止通達出してるよ。ごまかしてるのは支店長、次長だよね。
うちはきっちりやってるし、年末年始もローテちゃんと組んでるから
出勤は４，５年に一回だな〜、それまでそこにいればの話だけどね。
ただ支店によってはとてつもなくでかい神社とかもってたり、初日の出スポットで
でかいVD持ってるからそこはキツイ。今年も明治神宮おつかれです！みたいなとこ。
ここの会社の秘訣はさっさと次長以上になってしまうことだね。
誰もがなれるってわけじゃないのでそこんとこは覚悟して入ってくださいね。

あと労組がないっていうけど労組が今どれだけのことしてる？って書くとマンセーって
言われちゃうけど、俺の友人達は労組がある会社だから年功序列なんだ！って
言ってるよ。なんでなんもせんのに高い組合費とりやがってともね。
これもまた事実。どっちがいいのかはわかんないけどね。

まあ、今年入社される人達は、気合だけは怠らないようにね。
どうせ最初の一年は満足な仕事もできないんだから元気さだけは保ってください。
来年はいい商品が出るといいな〜

あ、そうそう、本社や内勤になるには、ちゃんと自己申告書に書かないと
絶対ダメよ。２，３年連続で同じとこに異動希望出してると釣られるという
噂はあります。マーケはだめかな？競争率異常に高いらしいから、
どっか推進とか量販とか販売促進とかワンステップ踏むといいんじゃない？

マーケは最近競争率が減っているらしい。
体力的にも精神的にもつらいらしい・・・。
管理系がいいんじゃなかろうか、楽さを選ぶなら。

そんなにもらってないと思う・・・・
セコイし・・・・

>545
トラッカーに偏見はないですよ。
ただ自分がやっているときは、仕事きついなあって毎日思ってやってた。
ちょっと認識甘かったなって。
営業時の作業着とか、
ゴミ集めたりお茶のケース抱えて階段駆け上ったりの仕事内容とかも
いやではあったけどそれは自分の趣向であって、
そういう仕事を一生懸命やっている人を否定する気はみじんもないです。
自分が勉強不足、情報不足で入ってしまったと言うことも重々分かっていて、
そういうことのないように後進（？）にはしてもらいたいなって思ってかいています。
割と俺みたいな程度の認識で入ってきてたのが当時まわりに多かったから。
その方が会社にも良いと思う。
当時はこういうぶっちゃけ情報がある所ってなかったけど、
今はネットとか色々あるんだから実態を知ることが容易になっていると思うし。
情報収集怠るとえらいめみるよということです。覚悟して行けと。

545さんが書いているキャリアパスと収入が本当なら
世間の平均レベルよりはかなり高い収入になりますね。
収入については正直かなり疑ってます。
だいぶ変わったのかな？
当時の俺のまわりの平均は３１〜３６才で次長クラスってのが多くて、
３５で支店長って言うと早い出世だねって言われてた。
支店にいた次長２人に勇気を出して給料聞いたけど
８００なんてとんでもなかったですよ。
３１才、係長も似たようなモンだったな。
がっかりさせるから若い奴に給料明細見せたくないんだよなっていってた。

はっきり言って仕事って向き不向きだからね。
SEの仕事にしたって「デジタル土方」と言われている現場もあって
きついところはきついし、けして仕事としてSEの方が上だとは思っていないですよ。
俺は現職の方がやりがいを感じられているし
比較的向いていると自分で思ってるだけ。
俺にトラッカーの素養ながなかったように
SEの素養のないひとがやったら地獄かもしれない。
伊藤園ってアメリカンドリーム的なところがありますよね。
がっつりやってるひととそうでないひとの差が激しい。
当然なんだろうけど、545さんも書いてるように他の会社より激しい気がします。
そこまで覚悟がないひとが甘い気持ちではいると偉い目みると思う。
ずっと伊藤園で社内キャリアを積んでどんどん上にいこうって人で
素養がある人には良い職場だとおもう。
ただそういう人が何人いるのかなと疑問には思うけど。

グループリーダーくらいまでの先輩って
みんないい人だったなあって今でも思いますよ。
支店長とかは数字がどうとかうるさかったけど
まあそりゃ仕事で仕方ないからね。
どっぷり浸かれる人にはきっとここは良いんだろうなって思うな。
ただプライベートとかかなり犠牲にする覚悟はいるかもな。
そんくらいじゃないと入っても良いことないとおもう。

自分が今でもいたらどうなってたかなって考えることもたまーにあります。
きっと次長にはなれていないだろうなって。
たらたらやってるより辞めて良かったなって思います。
見切りつかない人先輩とかでも多かったけど、そういうのはあんまり良くないですね。

未来のあるものはごく一部。営業職は営業という名の配達員に過ぎない。
品質管理は倉庫番。極限まで肉体を酷使して、毎日同じ作業で頭を使わなく
なり思考停止に陥る。朱に染まってしまい、職場の話題はパチンコ、パチスロ
でいくら儲けたか（でもTOTALではマイナス、むしろサラ金で借金）、職場の
愚痴のみ。そして気づけば30歳。収入は未だに300万円台。
ある日、久しぶりに大学の友人と会ったときに他の業界へ行った奴らの収入を
聞いて愕然とする。自分の倍稼いでいる奴らがほとんどだ。家を建てた奴もいる。
会話も30歳になれば住宅ローンや投資の話などが話題になるが、新聞も就職
してから読んだことが無く話題もギャンブルの話題しかない。友人たちの話の
内容が理解できない。
現実を目の当たりにし、このままではいけないと転職を考えるが30歳で配達員の
仕事しかしていないやつの転職先は同業界しかない。こんなはずではなかったと
後悔の念が押し寄せるがすべてもう遅すぎるのだ。
そう、お前はDQNスパイラルに落ちてしまったのだ！そこは決して抜け出すことの
できない地獄。。。。。

>>語る元社員さん、５４５です。


確かに缶の収集は大変ですね。てか、車も倉庫もくさくなるよね。
でも何年か前からその辺の対策は完全ではないですが講じられてます。
あと、VDフォローの階段手上げは死ぬよね。僕も昔４階の手上げ持ってました。
ある公共機関だったけど１台しかなくて３０万以上売っちゃうもんで、施設の人に頼み込んで
２階にも２台増設してもらい、そしたら４階が売れなくなって楽になって新規もついでにゲットしました。

キャリアパスと収入はあくまでヒアリングベースのコアになるレンジです。
課長クラスのについては間違いないです。って書くとポジションばれるなｗ
ぶっちゃけあなたの何年か先輩ですよ。キャリアアップは少し早いほうだと思います。
ここ数年、人事のほうで色々考えたのか、２ちゃんの影響かｗだいぶ形は変わったよ。
ただ今年のボーナスはだまされたってみんないってるけど。
最初から計画ベースが少ないってちゃんと言ってくれればもっとやったのにってｗ
これは人事の人に言いたいですねーｗ見てるんだから来年はそうしてねｗ

ちなみに語る元社員さんは新入社員のうちにやめたので過去ログ見ると
ボーナス10の30って書いてますが、それって新入社員の一律支給額です。
多くの会社は新入社員にはこんなもんって同期の違うとこ行ったやつも言ってたな。
金一封ってやつでしょ？次年度からは夏冬で平均８０（成績で変動）ですね。
通年で行くと毎月の給与+賞与+報奨金・キャンペーンです。
ですから２，３年目くらいでも成績によっては年収に５０位の開きがあったりしますね。

収入は毎年の成績の積み重ねで本棒アップが決まっていくのでバラつきは相当あるみたい。
過去ログ見ると東京地区だからずっと数字がきつい支店なんじゃ？
１０年前は全国一律に１０％アップ！とかでやってたから東京地区は
かなり厳しい状況があったってのは聞いたことありますね。
ここ何年かは東京のノルマは6％ぐらいらしいよ。
15％！って地区もまだあるみたいですが、それは地域展開の成長過程なんでしょうね。

正直言って転職も考えたことあるけど、大学の同期と較べたら給料は同じでも
昇進が早いので優越感は感じるよね。それって割とみんなあるみたい。
ただ、役職は良くても給料同じだから変わらんっちゃ変わらんけど
それで更に闘志がわいてきたりね。
そこがこの会社のうまいとこだな〜と感じることはあります。
あと全社大会４０００人の前で表彰したりね。
３２で部長になった奴は毎年表彰されてたよね。しかしVD２００台ってどうやってとるんだ？？
俺もなりたーい！ならせろー！なってやるー！ｗ

ちなみに僕の書くことはマンセーっぽく見えるけど、全員がそうなるとは絶対に思わないで下さい。
多分3割からそこらの範疇に入る部類だと思います。あとの4割が平均、2割が遅い、
そして1割位の人が激ハヤ激オソなんじゃないでしょうか？あくまでイメージですけど。

この会社で生き抜いていく秘訣は１．結果を出す。２．スピード。３．諦めの悪さｗ　かと思います。
多分人事部もここって見てると思うけど、別に気にしてません。
特定されても気にしませんよって言っときますね。どうせ無理だけどね。
そんなんで睨まれる様な会社になったら今度はホントに辞めますよ。
２ちゃんの流れは止められないよーだ。僕は役所みたいなとこは嫌いです。
あ、そうそう、人事担当のイ●ウ専務は実はけっこう面白い人だよ。顔と言う事はコワイけどね。
何年か前にそれがわかりました。そのまま出せばいいのにね。誤解されるよね。

ただ管理職クラスの人たち（僕もそうだが）の能力を上げてほしいなってのは感じます。
役職でモノを語る人が多すぎるってのは思いますね。もっと理論的に物事語れるようになってね。
CRMもSCMもCBMもわからんようじゃ10年後には使い物にならないよ〜！
あ、あとメールもねｗ携帯のメールも使えるようになってね、意外と仕事に役立つからｗ


長くなりましたが良く考えて、覚悟して入りましょう。（どこ行っても覚悟は必要よん）

>>551さん

年収は丸２年もあれば誰でも３００は超えますよ。
手取りのハナシですか？それともオペレーター？

ちなみに自分はパチンコパチスロ競馬はやめました。
時間の無駄だから。その代わりに年一回韓国に行ってますｗ
投資については今年度かなりおいしい目にあってます。

>>語る元社員さん

確かに仕事は向き不向きですね〜
ちなみに僕の友人は商社、銀行、損保、生保、マスコミが多くて食品は僕だけでした。（汗
理由は就職活動出遅れ（ｗ）です。あとは成長性ですね。めっちゃ成長してましたから。
確かに同期の友達は合コンだなんだって、たまにしか参加できなかったけど、
朝までコースでそのまま会社に行ったりもしたけど、（これはマジきつい）
普通に彼女もゲットしたし29で結婚もしたけどな。あ、そうそう、入社したとき先輩に
言われたね、確かに。「彼女は大事にしろよ」って。まあ、40で独身って人もいるにはいるが。
でも結構ルートって仕事上でもネタあるよ？よくあるパターンはスーパーの子とか、看護婦さんとか。
僕の場合は「トラッカー」であることを恥ずかしげなくネタにしてたからうまくいったのかもね。
でもさ、ルートやってたらダイエットできるし（ｗ）腕も太くなって前よりもてるようになったよ。
逆に管理職になって食う量が変わんないからオッサン太りしてやばいっす。
プライベートの時間はそりゃ学生に較べたら減るのが当たり前だと思うんだけど、
コンピュータ業界はそんなにプライベートってあるのかな？
実は昔の彼女がSEだったんだけどね。だからSE業界にいい印象がないのかもね（ｗ
たいへんだな〜ってイメージがあるなー。デジタル土方かあ、彼女はそんな感じだったな。
元社員さんは今の職業が向いてるんでしょうね。

確かにたらたらやってる人には伊藤さんは向かない会社でしゅ。
「やるんだーっ！」って風土だからね。でも食品業界ってSMでよく一緒になるけど
みんなそんなんだよ？「日本国民の食べるものを支えています」ってなもんだ。
肉屋さんとか「おまえにはもう肉食わしてやんない！」とか言うしね（ｗ）
棚割りの時にコーヒー屋さんと物々交換したりね。楽しいよ。

新入社員の時は人に頭下げるのがすごくいやだったけど、考え方を切り替えれば
頭下げるのはタダだしね。営業ってもののコアな部分を教えてくれた（経験させた？）ので
僕は感謝しています。でも30代で早くブチョーにしてくれ〜！（ｗ

>>554
逆に言えば１、２年目は２００台ということですか？
これって普通なの？正直、安くない？

9999

>>556

一年目が260位、二年目が320位じゃないですかね？
それにプラスでキャンペーン全部取れれば10万くらい、
七冠八冠全て制覇したらさらにプラス35万くらいです。

ただ伊藤さんは年功序列ってのを否定してるからね。
新入社員は丁稚扱い。やった奴にはやるってスタイルですね。
新入社員の時はやっぱきつかったよ。

あ、あと新規があったね。
とった新規自販機の売上で報奨金つくよ。

あ、あと新規倍増キャンペーンもあったね（ｗ
キャンペーン多すぎだっつーに。要はやれってことだよね？（ｗ

>545
＞平均で言ったら、大体３０前後で次長、３５前後くらいで支店長ってのが
＞伊藤園の今の平均じゃないかな？

それは現在なっている次長・支店長の就任年齢なのでは？
今在籍している３０歳以下の社員の何割が、その年齢で次長・支店長になれるかが問題。
なれない何割の社員は、どのような仕事をするのですか？
なれる人何割。なれない人何割くらいの比率ですか？

>>558
同じ食品業界でもトップクラスとは年収ベースで200万ぐらい違うんですねぇ。
とはいえ伊藤園が最安とは思えないし。
給料が全てとは思わんがここまで格差あるときついな。

関東地方は高年齢の次長、支店長多いと聞きますね。
支店の出店があまりないかららしいですが
関西は若いですよね。出店多いせいですかね。
他の企業に比べると出店による人材不足が出てくるから出世の
チャンスは多いかと思いますね。
５６１さんは比率とか割合を気にしてますが答えに難しいですね。
勤続１０年以上になると同期社員が見当たらない？？
（入社当時４００人くらいいたかな？）
だから３０歳過ぎると成績が悪くなければ残ってる人は支店長、次長とか
課長クラスでいい仕事してますよ。（地区によるかもしれないですが？）
全国の支店が１７０くらいだとしたら支店長、次長が単純に３４０人いることに
なりますよね。（次長２名体制の拠点もあるしもっといるかな？）
営業が３０００人（もう少し多いかな？）くらいとしたら割合とかわかりませんか？
あと１０年しないうちに役員等の幹部クラスもいないでしょうし
目先の２,３年でここの入社を考えるのはどうでしょう？
５年くらいでおいしい人、やばい人わかりますよ。個人的には５年は
我慢かと思います。

<<561さん

最近でもそんなもんかと思いますよ。ここ10年はそんな傾向かな？
昔はもっと早かったらしいですから。30で支店長、35で部長とか。
今後どうかと言われたら「どうなんだろ？」としか言えないです。
出店と世代交代のスピード次第だと思います。

<<562さん

飲料カテゴリーでは平均的な部類ではないでしょうか？
いや、報奨金Etcで少しプラスかも。まあ、そりゃSには負けますよ。
食品トップっていったら化学調味料創業の総合食品でしょ？
あそこは理論的に詰められて昇格キツイらしいけど給料はいいよね。

>>563さん

現役で冷静に語りを入れてくれる人が出てきてちょい嬉しいです。

そうですね、今約190拠点（支店、営業所）ですから
約450-500人位が支店長、営業所長、営業次長かと思います。
あと、推進課、広域法人、広域流通、地区量販、特販、専門店百貨店の
営業管理職がありますから全部で何人？？

比率とか割合はあまり気にしたことないのでよくわかりませーん。
が、イメージでの割合は以前カキコしたとおりです。

語る元社員さんも語る現役さんも紳士的でどちらさんも気持ちいい。
なんか急に盛り上がってきましたね。

このスレ見てる現役社員ってどれくらいいるのかな？
俺が伊藤園にいた時は、PCを使うことが全くなかったので
ネットの存在すら知らなかった。
今の仕事で、wordやexcelを使うようになって初めて
PCを触ったもんな。
（因みに、当方、語る元社員さんと同期です。
俺は、社名を絶対に言えないけど、元伊藤園の中では
転職大成功組みの一人だろうね。）

>>566さん

ありがとうございます。
２ちゃんだと、割と悪いようなことばかりがクローズアップされがちなので
多少会社よりに書いてるような気がしますがなるべく冷静に書いてるつもりです。
これから入ってくる方たちにもある程度の現実感を持って入って欲しいと参加しました。
これからもよろしくです。

>>567さん

そうですね。今でも多くの若手がPCをちゃんと使えずにいるのは僕も憂慮しているところです。
意識の高い若手なんかはPOPや提案書をPCで作成したりしているのが増えてきて
支店にもPCが入っていますからそういったスキル育成の環境は整ってきたとこです。
Win95ってのがたまにキズですがｗ僕は自分のを持ち込んでいます。
転職組として大成功されておめでとうございます。
僕は今のところここで頑張っていくつもりです。
食品業界があってるんですかね？ｗ

>567
誰にも言わないから、オレだけに社名教えて！

俺の友達、３５歳で所長になった。同期は殆どいなくなったらしい。

B-ingにのっていた。
まだ間に合うぜ！！

ここまでのカキコみてると課長クラスでもあんまり給料よくないんだね

うちのキャバクラのお客さんがここの人なんだよね
大手だからすごく給料いいんだと思ってた！
だからなんでけちなんだろうって思ってましたよ
仕事大変なんだね。でもやたら店外デートばっかり誘うし
アフターばっかりさそうから暇なのかなあと思ってた
OLやってお水やってる私は休みないからね。

まあこれ以上はやめときます。
一回アフター断ったらもう来ないし

ここのスレ見て勉強になりました！！だからけちなんだーって

でもおーいお茶は大好き。伊藤園がんばれ！

＞キャバ子へ

出会いが少ないからウップン晴らしに来�dだろ。
アフターくらい付き合ったれ！
金がないなら吉牛くらいおごったれ！
それで
＞でもおーいお茶は大好き。伊藤園がんばれ！
はないんじゃないの？

明日は休みですか？　先輩方〜！

現役さんに聞きたいのですが
営業で伊藤園はいったんですよね？
勤務先とか　希望通り行きましたか？
傾向的にはどんな感じなんでしょうか？　勤務先決定は

>>575

前スレ(html化待ち)や下の板見たら全て分かる。

伊藤園の仕事は激務なの？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1056791938/l50

【ルート】(株)伊藤園の新入社員合宿【ルート】
http://school.2ch.net/recruit/kako/1015/10155/1015593985.html

■■■「おーいお茶」の伊藤園ってどう？■■■
http://school.2ch.net/job/kako/1010/10108/1010836650.html

お〜いお茶の伊藤園
http://school.2ch.net/recruit/kako/1029/10296/1029673354.html

伊藤園みんなの就職活動
http://job7.nikki.ne.jp/bbs/2593/

ここは、役員になれば、サントリーなんかより上じゃないかな？
その代わり、次長とかは、普通の会社の高卒女子社員程度って感じです。
支店長クラスになると、給料少ないって発言が無くなるみたいです。
昔は、若くして部長になる人も居ましたが、最近は、昇進が遅くなったって友人が
言ってましたよ。僕の友人は、32歳で主任のまま上がれないみたいです。

ご無沙汰です。

>>575さん

希望勤務地はマジで全国どこでもでしたのでなんとも言えません。ｗ
よく勤務地でもめてるのを見ますが、なんともコメントのしようがないので
これについてはいいアドバイスができないと思います。。。

>>577さん

次長とかが高卒女子より下ってのはいいすぎじゃないかなあ？って思いますよ。さすがにｗ
今も若くして部長になる奴がいます。今年は32の部長が出ましたが
3年くらい前にも34で部長になった人がいましたよね？量販店で。
あーいうのがなければ僕も頑張れないと思いますが、ナニがちがうんだろー？ｗ
まあ、これ以上書くとグチになるので書きませんが、とにかくがんばるっす！

>>この板を見てる現役みなさん

明日は最終日だ！がんばろー！ｗ

＞語る現役さん
04/01/30 01:23明日(１月３１日(土））も仕事なんですか？
夜中なので今日のことを明日と書き込んだんですか？
気になります…

不採算ＶＤがだいぶ会社の経営を圧迫してます。
俺の地区は毎月１０００万円も自販機分野で赤字がでてるよ。
地区部長は売上げが月５万円以下のＶＤは取るなというけ
ど、伊藤園の評価基準が変らない限り無理だよ。
推進は１台でいいところに２台置くし、支店長はスーパーの店頭に
３ヶ月限定で置かせてもらい、次長は３万しか売れないのに１０万売れる
と嘘ＳＰを書きまくり、ＧＬはメンバーに「加点主義の会社なんだから
１万売れれば置けよ」と指示だすし、このままだと２年後ボ−ナスなし
の会社になるよ。

一度自販機の世界に足を踏み入れたら、猪突猛進するか撤収するかしかなく
中間が、ありません。
過去の事例で新品のＶＤの出荷を絞ったア○ヒ・ポ○カ・ネ○レなど
ことごとくマイナストレンドとなっています。
売れる客のＶＤも老朽化して新品入替依頼あっても対応できなければ
他社の変えられるかもしれない。
また引揚げて倉庫にあるＶＤも容赦なくリース料かかるからそれも
設置しなくてはならない。
既存の老朽化ＶＤで交換必要な客が、そろそろ今年くらいから出てくる
だろうから、これから大変だと思う。

>>579さん

明日ってのは金曜日のことですｗ
そんなに怖がらなくてもいいと思いますよ。
休日出勤はローテーションしてますから。

>>580さん

それはおおげさかなあ？
全社で見てギリギリのレベルだと思いますよ。
今5000円以下の完全赤字VDは方針が出てますが。
まあ、評価体系は見直す必要ありますよね。
台数カウントは評価段階ではあるもんね。
いいかげん、営業本部の評価と人事の評価をリンクして欲しいですね。
まじで！！！！ｗ

>>581さん

ナニが言いたいのかよくわかりませんｗ
自販機業界は課題が多いと思いますが、重要なチャンネルですし
Sとかは耐用年数を延ばすことで対応しようとしてますよね。
要は知恵の問題だとおもいます。

書かれているのは営業職の不満ばかり。
事務職の不満が出ていませんが、優遇されているのですか？

恐ろしいぐらい安月給だよ。
残業・営業手当てもらえない内務GLなんて手取り１５万ぐらい。

本社のスタッフは？

資格別テストage

758 名前： ひろゆき ◆3SHRUNYAXA ＠どうやら管理人 ★ [sage] 投稿日： 04/02/01 18:31 ID:???
（嘘を嘘と見分けられない人には）・・・
なんて言ってたおいらですが、今回ばかりはネタじゃないです。
さっきまでネタっぽい雰囲気出してましたけど、閉鎖直前に大騒ぎになっても
なんか後味が悪いので、本当のことを言います。
2chは3月いっぱいで閉鎖です。
閉鎖理由や経緯等は、まあ、後々報告します。
残り2ヶ月ほどですが、みなさん楽しんでね。

＞587
本当？

>588
ウソ

「転職」板の方では本社の部長の年収で盛りあがっています。
本当かな？

おまえらが持ってる店（VDも含む）で、死ぬほどイヤな処ってどんな処？

　　(・∀・)イイ!!ね〜その　Qちゃん。
　　￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　∧＿∧＿___
　　　　　　 　 　 （・∀・　）//|
　　　　　　 　 ⊂へV>∩）//|||
　　　　　　　　 '（＿）i'''i~~,,,,/
　　　　　　　　 (＿)　|_|

2003年度　新卒採用者　300名

営業職：180名
　静岡大学 24名　中央大学 20名　明治大学 18名　東海大学 16名　早稲田大学 14名
　静岡県立大学 10名　愛知大学 8名　日本大学 8名　法政大学 6名　名古屋大学 5名
　埼玉大学 3名　慶応義塾大学 3名　駿河台大学 3名　南山大学 3名　同志社大学 3名
　立命館大学 3名
　他30校53名（東京大学、一橋大学、大阪大学、名古屋工業大学、愛知教育大学、
　　　　　　　東京都立大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、大阪市立大学、東洋大学、
　　　　　　　上智大学、青山学院大学、立教大学、東京理科大学、成蹊大学、専修大学、
　　　　　　　芝浦工業大学、亜細亜大学、帝京大学、津田塾大学、東京女子大学、
　　　　　　　聖心女子大学、東京家政学院大学、常葉学園大学、浜松大学、東京国際大学、
　　　　　　　愛知淑徳大学、金城学院大学、関西学院大学、甲南大学）

事務職：20名
　静岡大学 5名　慶応義塾大学 5名　東京大学 4名
　名古屋大学 3名　一橋大学 2名　静岡県立大学大学院 1名

技術職：90名
　静岡大学 21名　東京理科大学 17名　豊橋科学技術大学 11名　芝浦工業大学 9名
　名古屋工業大学 7名　愛知工業大学 6名　東海大学 5名　名古屋市立大学 3名
　明治大学 3名　法政大学 2名　日本大学 2名　武蔵工業大学 2名　山梨大学 2名

研究職：10名
　名古屋大学大学院 3名　東京大学大学院 2名　東京工業大学大学院 2名

前の支店は国立大卒が４人いたよ。
そのうち３人が教員の免許持ってたよ。
高校中退で大検のＧＬがいたよ。
今年の新入社員はもう３割ぐらい辞めたのかな？
俺の地区は次長２人、推進のＧＬ２人辞めたよ。
４人とも優秀だったので会社としては残念でした。

>>593
うそばっか書くなよ。伊藤園は関西以西の大学採用しねーのか？
３００人中５０人が静岡大学ってか？茶のイメージだからそんなこと書くのか？
法政がいるわきゃねーだろ。
日大そんな少ないか？
技術職ってなんだ？
誰かほんとのこと書いてやれよ。

俺も、この技術職って何か判らなかったけど、どうも自販機の修理係みたい
です。前は、そんな職無かったけど、ベンダー事業を黒字化する施策の一つ
と思う。
伊藤園のベンダー商品は、結構美味しいもの多いしね。

>594
まあ教員の免許は、たいしたことないけど（司法・会計なら話は別だが…）
国立大卒というのは、ご立派。例え地方でも…
＞今年の新入って
まだ入ってないのでは？
ところで上の2003年度　新卒採用者　300名って本当なのか？
公表されているのか？
早慶・東京大学、一橋大学、大阪大のトラッカーっているのか？ホントに…

>>596
でも修理に９０名もいらないでしょ。左遷されたおじさんたちで充分。
あんなの「技術」ってほどでもないし。
>>597
早慶・国立トラッカーはいっぱいいますよ。早慶も３年経てば
もう立派な○○

自販機部門を黒字化するのには、ＶＤ設置した時点では登録のみ
月の売上が３万円越えたらポイントをつけるようにしない
限り営業の人は月１万ＶＤを取りまくるよ。
極端な話伊藤園は売上月９００万やろうが、ＶＤ１５０件担当しようが
ＶＤ取らないと「やる気がない、仕事していない、意識がない」といわれ
評価されないし、ＶＤのリース代は会社持ちだし、会社の評価基準が変わない
限りＶＤ分野は赤字が続くよ

月３万ではトントンで利益がでないと思いますよ。
黒字考えるなら５万は必要。

よって、今のルートの新規はほとんど首しめるだけ。
年間２０台とって出世した人も実は経営圧迫してるだけ。

まあ、出世した人のほとんどは赤字ＶＤたくさんとって、
それを実績と言い張ってきた人達だから、このシステムは変わらないですよ。

私は１０万ＶＤ３台あげましたけど、数少ないんで負け犬扱いですけどね。

この主張も負け犬がほえてると片付けられる時点で、
自販機黒字は無理ですよ。

>600
＞数少ないんで負け犬扱いですけどね。

気持ちは痛いほど分かるが、台数あげて出世したほうが利巧だよ^^;

現状社員さんは　帰宅時間はいつぐらいですかぁ？

２年前の秋広域法人の人がリゾートマンシヨンにＶＤ２０台（各階に１台）
設置したけど、どれも月１万の売上で１年後２０台下げたけど
２０台に１年分のリース代（１万）にＢＭが月定額１万なので月４０万とし
て１年で４８０万損失でさらに設置、引き下げの金を計算すると５２０万
経費を無駄にしたよ。そういう社員が評価されるのは伊藤園だけでは？

新規だけじゃないですよ。
今はどこの支店も粗利無視の販売方法しかしてない。
粗利はいかないけど、売上だけは達成させてなんとかごまかすっていう考えが慢性。
原価すれすれの卸価格で販売して、薄利多売のみ。政索・商談なんかあったもんじゃない。
結局物流費・人件費入れれば赤字になるのは目に見えてるけど、立ち止まる事はできない状態。

今は施設売却や人件費抑制でなんとか、会社全体では増益果たしてるけど、
やることなくなったら、どうなる？？

それでも売上いったら評価される。そういう社員が評価されるのは伊藤園だけでは？

>>604
心配するな。ちゃんと会社は考えている。
しっかりダイエットサポート売ってこい。

>603
もうすこし国語の お勉強しましょうね。
今の文章力では、本社にもバカと思われますのでね^^;
＞２０台に１年分のリース代（１万）にＢＭが月定額１万なので月４０万として１年で４８０万損失

１年分のリース代＝１万円なの？
まあ月１万円なら、１台１２万円／年。
ＢＭ月１万円で、人件費等考え儲けなしとして、１台１２万円／年。
（リース代１２万円／年+ＢＭ損１２万円／年）×２０台＝４８０万円）

答えは高学歴で正解なのだが、VDとかバカおやじとの接点で説明能力がバカになっとるぜ。
今の得意先では済ませても転職したらバカにされるぞ。

内定者諸君　伊藤園は良い会社です。　但し社長　と
一部の役員だけですね尊敬できる経営者と呼べるのは、うちの部署の部長はバカですよ。
ほんと情けなくなります。自分達が実績を出すとこのバカ部長が評価されるのが辛い。
ほんと伊藤園は度量が小さい管理職が多いですよ、私も管理職ですがそうならないように努力しています。
あ〜うちのバカ部長たのむから風俗壌の写真を見せびらかさないでくれ！キャバクラ卒業しろ！

>607

まさか　>>572 の客？

>607

まさか ここの投稿者？

Yahoo!掲示板: 8303(新生銀行)
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1008303&tid=8303&sid=1008303&mid=2669

>>607
S、気をつけろ

　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　ちょっと待って！
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　>>610が何か言った！
　　　　 , ,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.　　ヽ─ｙ──────────────　　 ,-v-、
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ _ノ_ノ:^)
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-、_;:;:;:;:;:;:;:;|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 / _ノ_ノ_ノ ／）
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`、;;:;:;:;:;:i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　ノ ノノ／／
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ____/　 ______　ノ
　　　　| ' ゜ ''/ ┌。-、　　|;:;:;:;:/　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _.. r（" 　`ー"　、 ノ
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/　　　　　　　　　　　　　　 _. -‐ '"´　　l　l-、　 　　゛ ノ
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ　　 __　　　　　　 .　-‐ ' "´　　　　　　　 l　ヽ`ー''"ー'"
　|　:　 | ）ヾ三ニヽ　　 /ヽ ' "´／｀゛ ーァ' "´　　‐'"´　　　　　　　　　ヽ、`ー ／ノ
　ヽ　　`、＿＿＿,.-ー'　|　　 /　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 __.. -'-'"
　　|　　　 |　＼　　　/　|　　 l　　　/　　　　　　　　　　　 .　-‐ '"´
　　＼　　 |＿__＞＜　/　ヽ

４月からの新入社員です。少し心配です

伊藤園は上場企業だからいろいろ福利厚生があるらしいけど忙しくて利用できない
と聞きます。どこの会社もそうだと思いますが社員が使えて初めて価値があるのじゃないでしょうか？
会社もそういう環境を整える必要があるとおもいます。（これからまた面接です。）

この前ここのコーヒー飲んだけどなんか変な味がしたような気がした。
気のせい？
サロンドコーヒー
でもナタデココはうまい

たまにありますよ！今の時期缶コーヒーは特に、
ちなみに私はダイドーがいいですね。
コーヒーメーカーにはかなわないよね
ナタデココって７年前ぐらいにはやったやつでしょ？
まだ販売してるの伊藤園ぐらいだよね。
あんまり新商品出してないみたいだけど
味が極端すぎるよ　うまいか　まずいか
もっと宣伝してみたらいいのに、金が無い？

たまにありますよ！今の時期缶コーヒーは特に、
ちなみに私はダイドーがいいですね。
コーヒーメーカーにはかなわないよね
ナタデココって７年前ぐらいにはやったやつでしょ？
まだ販売してるの伊藤園ぐらいだよね。
あんまり新商品出してないみたいだけど
味が極端すぎるよ　うまいか　まずいか
もっと宣伝してみたらいいのに、金が無い？

たまにありますよ！今の時期缶コーヒーは特に、
ちなみに私はダイドーがいいですね。
コーヒーメーカーにはかなわないよね
ナタデココって７年前ぐらいにはやったやつでしょ？
まだ販売してるの伊藤園ぐらいだよね。
あんまり新商品出してないみたいだけど
味が極端すぎるよ　うまいか　まずいか
もっと宣伝してみたらいいのに、金が無い？

たまにありますよ！今の時期缶コーヒーは特に、
ちなみに私はダイドーがいいですね。
コーヒーメーカーにはかなわないよね
ナタデココって７年前ぐらいにはやったやつでしょ？
まだ販売してるの伊藤園ぐらいだよね。
あんまり新商品出してないみたいだけど
味が極端すぎるよ　うまいか　まずいか
もっと宣伝してみたらいいのに、金が無い？

クリーニング店やってますがこの前伊藤園の営業の人がきた。自販機を置かせてほしい
と、あんまりひつこいのでOKしたのですが、本当に売れるのだろうか
電気代とか結構かかるような気がします。
コーラの方が売れますよね。
どうせならコーラにすれば．．．．

ルートセールスっていつまでやるんですか
年とったらできないですよね
けがしたり体壊したらどうなるんですか？

伊藤園には福利厚生なんてありませんよー
有給使ってる人見たことありません。

もっと詳しく聞きたいです

トラック乗れないとクビですかねー

ナタデココまずいー
はっきり言って時代遅れ

誰に言ってんの？

私は君達より大手（つまりｼｪｱﾄｯﾌﾟ３）に就職が決まった
０４年度卒業の者である

私は非常に悲しい

君達がここを職場として選んだことが非常に悲しい

私の会社が儲かるほど君達の会社はﾌﾞﾗｯｸ度を増す

今でさえ相当な黒さなのに…

私は願う

君達が若くして逝ってしまわぬことを

もっと詳しく聞きたいです

大手だとかなんだとか言っても
所詮　人に雇われている身、サラリーマンってやつだろ？
偉そうなこと言うなよ

起業しなさい。

とにかく時間がない

一刻も早く内定辞退をお薦めする

０５年度卒業の諸君

間違っても選考を受けてはいけない

会社説明会なんて形だけだ

真実は語られない

>>628
起業？したければするがいい

俺には会社を作ってやるだけのｱｲﾃﾞｱも資本力もない

だからｻﾗﾘｰﾏﾝを選んだ

>>628よ

びびってるんだろ？

だから俺に噛み付いてくるんだろ？

だがな

ここはおまえがびびっている以上にﾔｳﾞｧｲところだ

びびっていいんだ

まだ間に合う

退路はたたれていない

選考だ　面接だ　なんてくだらない。

起業しなさい、高額の所得を得て　高額の納税をして
国家に貢献しなさい。

夢を追うのだ！　サラリーマン諸君
若い君達には未来がある。
バブル期に入社した馬鹿な先輩や上司に使われて
我慢できるのか？　満たされるのか？

起業をしなさい。

資本が無い？　アイデアが無い？
資本主義国家でカスのような人間だ。
そんな君は労働者になりなさい。
労働力として国家に貢献しなさい。

就職？
君達はバブルの掃除の為に人生の貴重な時間を使うのか？
富、地位、名誉を得て　発言権を持つのだ。
国内で小さく過ごしている場合ではない。
世界の覇権を意識したことがあるか？
国家観をもっているか？

>>632
人は誰かをｶｽだのｱﾎだのとののしる

だが、ののしった本人が一番それに近い事を知らない

君にはｱｲﾃﾞｱがあるのかい？

誰も考えなかったような儲かるﾋﾞｼﾞﾈｽｱｲﾃﾞｱがあるのかい？

あとから巨大資本に後追いされても負けないだけ
自信はあるのかい？

あるなら君がやればいい

まあないんだろうね

もしあるならば2ちゃんなどやってる場合ではないはずである

そもそもこのｽﾚにいるわけがない

君はここの内定者だね？

社会に吠えるんじゃない

八つ当たりするんじゃない

むなしくなるだけだぞ

伊藤園の給料って最悪なんだろ？？

ここの内定者って発想がさみしい・・・
この会社と関わっていた事があるといっておこうか。

この会社の人材を何人か引き抜いた事もある。
問題は教育体系にある。
基本的な要素はいいものをもった人間が多いようだから。

私と共に働いている人間もまだいる。
巣立って行った人間も今は盟友とし戦っている。

この会社は嫌いではない。むしろ好きなのかもしれない。
馬鹿な連中もいたが、経営者として尊敬した人もいた。

サラリーマンとして働いている限り
どこも同じようなものだ。

その中で低い部類である。

起業をしなさい。

ここは就職板だ

君の主張は烈しく板違いである

そのことにすら気付けないような人間に

起業して成功する器量は見込めない

と考えるのが妥当であると思われる

そもそも起業を甘く考えてしまっているようだ

飲料業界シェアトップ５を書いてみよう！

書けるかな？ｗ

コカコーラボトラーズ
キリンビバレッジ
サントリー
伊藤園
ヤクルト

>640　　×　ブッブー

飲料業界シェアトップ６でカテゴリーNO.1ブランドを持っていない

メーカーを書いてみよう！

書けるかな？ｗ　　　　　※ヒント…2社

＞訂正　※ヒント…１社

アサヒ飲料！

>643　　○　ピンポ〜ン

>>640
コカコーラボトラーズは厳密に言うと×
正確にはコカ・コーラグループ。
理由はボトラーには日本コカは含まれないから。

俺はバブルの時入社したけど
昔はおもしろい会社でした。
当時支店は県に２支店しかなく
ルートも余裕があったしVDも取りやすかったけど
今は実働６日必要なくらい店持たされるし、ＶＤも飽和状態
大変な時代だよ。１５年で会社がこんなに変わるとは思わなかったよ。
ここで一句
就職を　イメージで選ぶ　バカ学生　　歌丸でした。

2003年度　新卒採用者　300名

営業職：180名
　静岡大学 24名　中央大学 20名　明治大学 18名　東海大学 16名　早稲田大学 14名
　静岡県立大学 10名　愛知大学 8名　日本大学 8名　法政大学 6名　名古屋大学 5名
　埼玉大学 3名　慶応義塾大学 3名　駿河台大学 3名　南山大学 3名　同志社大学 3名
　立命館大学 3名
　他30校53名（東京大学、一橋大学、大阪大学、名古屋工業大学、愛知教育大学、
　　　　　　　東京都立大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、大阪市立大学、東洋大学、
　　　　　　　上智大学、青山学院大学、立教大学、東京理科大学、成蹊大学、専修大学、
　　　　　　　芝浦工業大学、亜細亜大学、帝京大学、津田塾大学、東京女子大学、
　　　　　　　聖心女子大学、東京家政学院大学、常葉学園大学、浜松大学、東京国際大学、
　　　　　　　愛知淑徳大学、金城学院大学、関西学院大学、甲南大学）

事務職：20名
　静岡大学 5名　慶応義塾大学 5名　東京大学 4名
　名古屋大学 3名　一橋大学 2名　静岡県立大学大学院 1名

技術職：90名
　静岡大学 21名　東京理科大学 17名　豊橋科学技術大学 11名　芝浦工業大学 9名
　名古屋工業大学 7名　愛知工業大学 6名　東海大学 5名　名古屋市立大学 3名
　明治大学 3名　法政大学 2名　日本大学 2名　武蔵工業大学 2名　山梨大学 2名

研究職：10名
　名古屋大学大学院 3名　東京大学大学院 2名　東京工業大学大学院 2名

yai

私は１年前にこの会社を辞めたものです。
この会社の問題点はいろいろありますがやはり
間違った成果主義でしょう、どこかの大手企業の制度を
そのままとり入れたようですが次元がちがうのです。
自販機の台数をとった者が出世する仕組みですがもともと
単純な仕事なのです。個人ががむしゃらに自販機を置きまくる。
組織でする仕事でないので人を使うこともなく、戦略や戦術　マネジメント
も必要無し、あってもアルバイトでもできるレベル。
要するに自販機しかおけない人間が管理職になるということ、
非常に恐ろしい事です。
どんなに素晴らしい制度を取り入れても運用する人間が無能なら運用できません
よね。ここに伊藤園の問題のすべてがあると思います。

誰にでもわかる単純なことができない。

だからやめたんだよね？

そういう人がやめないことにこの会社の問題点あり！

で、結局上位５社って誰も答えられないわけ？？？ｗ

>>651
いまさらそんなことを自慢げに話すおまいを放置してるだけ（ｗｗ

今年の春は新商品でますか？






んん

今年の新入社員は何人？



３００人　

４００人








んん

伊藤園の商品はまずい



サロンドカフィ



ナタデココ

伊藤園の商品はまずい



サロンドカフィ



ナタデココ

おーいお茶シリーズの深蒸し緑茶に
カビみたいな沈殿物が大量に入ってたんだけど
こんな経験ある人いる？
お茶の葉の沈殿物じゃなくて
振ると白く濁った上にカビのような
浮遊物がユラユラ浮いてるんだけど…

age

トラックって最初の何年かだけだろ？







伊藤園知らない人からはたいていこう言われる。

５年後には何人生き残っているか??
冷静に考えろ!?
そんなに営業って人数いるか？？
今まで働いてたヤツらはどこいった？？
人手不足になるほど急成長したか？？
いいかげん気付けよ。

2003年度　新卒採用者　300名(５年後予想100名前後)
就活を情報不足で終えたＤＱＮたち
営業職：180名
　静岡大学 24名　中央大学 20名　明治大学 18名　東海大学 16名　早稲田大学 14名
　静岡県立大学 10名　愛知大学 8名　日本大学 8名　法政大学 6名　名古屋大学 5名
　埼玉大学 3名　慶応義塾大学 3名　駿河台大学 3名　南山大学 3名　同志社大学 3名
　立命館大学 3名
　他30校53名（東京大学、一橋大学、大阪大学、名古屋工業大学、愛知教育大学、
　　　　　　　東京都立大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、大阪市立大学、東洋大学、
　　　　　　　上智大学、青山学院大学、立教大学、東京理科大学、成蹊大学、専修大学、
　　　　　　　芝浦工業大学、亜細亜大学、帝京大学、津田塾大学、東京女子大学、
　　　　　　　聖心女子大学、東京家政学院大学、常葉学園大学、浜松大学、東京国際大学、
　　　　　　　愛知淑徳大学、金城学院大学、関西学院大学、甲南大学）

事務職：20名
　静岡大学 5名　慶応義塾大学 5名　東京大学 4名
　名古屋大学 3名　一橋大学 2名　静岡県立大学大学院 1名

技術職：90名
　静岡大学 21名　東京理科大学 17名　豊橋科学技術大学 11名　芝浦工業大学 9名
　名古屋工業大学 7名　愛知工業大学 6名　東海大学 5名　名古屋市立大学 3名
　明治大学 3名　法政大学 2名　日本大学 2名　武蔵工業大学 2名　山梨大学 2名

研究職：10名
　名古屋大学大学院 3名　東京大学大学院 2名　東京工業大学大学院 2名

Q ＯＢ・ＯＧ訪問をしたいのですが、紹介はしてもらえますか？

A 申し訳ございませんが、当社からのＯＢ・ＯＧ社員の紹介は控えさせていただいております。
当社の会社情報・社員の仕事内容や雰囲気は、皆さんに理解していただけるよう｢2ちゃんねる｣
に様々な情報を掲載していきますのでそちらをご覧下さい。

Q 一般職の採用はありますか？
A 当社は特に一般職・総合職という区別は行っておりません。よって誰でも一般職にあたる
業務を行っていただく可能性があることになります。

Q 留学生の採用はありますか？
A 一般の方と同様にエントリー・応募登録を行ってセミナーへご参加下さい。当社ではひたすら
トラックにのって営業してもらうのみなので語学力を含めた学力は問いません。体力で勝負です。

こうするべきである。

>>649
＞要するに自販機しかおけない人間が管理職になるということ、
＞非常に恐ろしい事です。

これってコピペ？
マジ爆笑した。
自販機しかおけない人間が管理職って・・・
恐ろしすぎるね。

>６６２
しかも１台でいいのに２台３台と設置する人が評価される
つまり無駄な経費を使った人が評価される会社なのです。
だからＶＤ分野で赤字になるのです。
月５万円売れなければ採算とれないのに１台当たり月平均３万５千円しか
売れない地区もあります。

じゃあそのＶＤすら設置できない人はどうするんだ？
社内では社長が言ってますが、失敗を恐れるな！
消極的になるな！とよく言ってます。だからＶＤをたくさん設置した
人が評価されているのでは？？
要は積極的な人は評価されてるだけじゃないのか？
それが理解できないとやはりただの愚痴になっちゃうよ。
ＶＤは地区によってどこに設置しても赤字！みたいな地区あるから
そこに配属されたら新規貢献売り上げは予算達成できないよ。
そういう社員は評価されなきゃそれこそやってられないのでは？？
今は台数主義だからそれにしたがうべき。私は新規貢献売り上げは
一般店等の新規で稼いでます。それでも足りないけど・・。
地区別のもっと細かな評価はしてほしいとは思うけどね。

一般論ですが、サラリーマンは会社が潰れても職を失うだけのリスクしかない。
会社が赤字のVDでも設置しろと言っているなら、社員は会社の将来なんか気にせず
ガンガン設置するべきだと思います。
あと自販機しかおけない人間と見られている管理職でも、本当に出来る人もいれば
ダメな人もいると思います。
でも新規取れるのは、人柄良く折衝力あり才能だと思いますが…

自販機の営業に必要な折衝力とはレベルの低いものですよ。
人の人生を左右できる管理職がその程度のレベルでいいはずがない。
人格的にも　能力的にも高い人間でなければいけません。
そのツケは部下にふりかかります。
この会社がルートセールスや自販機新規をやって大きくなっている以上
無能な管理職が増えるのは仕方がないこと。
この会社の宿命かも．

今週末に主任の昇格面接があるけど
例年に比べはやいけどなにか理由あるの？

青田刈

来年度から週に１回NO残業DAY強制らしいですよーーーー

ＮＯ残業デーとはなんでしょうか？

週に一回決められた日は、定時に退社せよということでは？
しかし仕事量決まっているので、他の日が遅くなるだけだが…
辞めるの見越しての人員を今以上に確保して
基本給５万円＋歩合ケース＠多くにして
多く配送した人は給料多く、早く帰りたい人は得意先も少なく給料安くにしたら
いいのでは。
持ち件数も各人が、選択できる制度にしたらよいのでは。
今のままじゃ佐川の方が、うるさい客もいないし、クレームもないし
ゴミも回収しなくていいし、交代制で休みも融通きくし、勤務時間も短いし
給料もいいし、良いと思うよ。

>>647
どこの資料ですか？

今日の新聞でノー残業デーのこと書いてあったなぁ。
確かに６７１さんみたいな制度を少しでも入れてくれたら
私みたいに入ろうとする人などは　安心できるのですが
私は入るまでの今ヒビ　(( ；ﾟДﾟ))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙですよ
うーむ

「仕事は激務給料は激安」というイメージが定着した会社だけど
組合がないので待遇等は改善されないよ。
景気がよくなり退職者が増えれば変わると思うけど。
俺の支店は今週土曜は全員出勤だよ。支店
全体で８００万ダウンはできないというので出勤するけど
土曜出ても１人５万ぐらいしか売上ないよ。

>674
年のうち一番暇と言われてる２月で今週土曜は全員出勤では、これから先大変そうだね(ーー;)

>674さん

それっておもいっきり数字の悪い某地区の支店じゃあ？ｗ
うちは今帰ってきたよ。あさっても出ないよ。
あそこは頭変えないと数字も変わらんなｗ

頭変えるって…
頭（幹部）替えるってこと？
頭を使って（やり方）変えるってかと？
こうやればとか具体的な ご指導お願いします。m(__)m

土曜日でても意味ないことがわかり
全員日曜日に出勤することになったよ。
地区部長命令では断れないよ。
大手スーパーで軒並み産直断られたのがダウンの原因です。

>674さん＝>678さん …？
２月２９日（日）末の末日出勤では、ノルマプレッシャーありますね。
売るまで帰れないというパターンですね。
日曜日に備えて、土曜日は ゆっくり休養してください。

うーむすごい・・・日曜とは。

関西ど根性ですかね？ｗ
であれば頭ってのは当然人のことですｗ

あと１０万の予定が２０万も乗っけられました…（ＶＤ担当です）
もちろん日曜日出勤です｡
明日はスルーして早めに退社して日曜日に備えます｡

>お茶　ペン
　　　　　
　　　　　　日曜３０ｃ／ｓの予定が、６０ｃ／ｓになったって…。
　　　　　　そのくらいじゃ、早く帰れそうだな。
　　　　　　そのくらい今日プラスで売っちゃえよ。
　　　　　　ほんで日曜くらい休めよ。

全社大会は５月５日（水）に決定しました。
３年間参加してないので今年は行きたいよ。
７冠は棚卸がだめそうなので無理らしい。
新人３人は相変わらず誤差が多いし、次長は倉庫
でレンタカーバックしすぎて、モカワンパレ分廃棄にするし
８冠も狙えただけに残念だよ。

日経ビジネスに提灯記事が載っている。社員の人達の感想が聞きたい。

age

>>684
今書店逝ったが、なかった。
日経Ｂの内容を教えてください。

４月から入社する者ですが、今とてもビビッテます。
まわりはまだ間に合うからと辞退を勧められます。
なんか戦争に行くみたいです。
かあさんごめんなさい！私は行ってきます。

>687
サマワより過酷なことは理解して逝ってきなさい。

ここに書いてあることを読むと前向きなことがあまり書いていないですね。２チャンネルにかいてあることを全てうのみすることはよくないですよ。大体、会社を辞めてここに書いている人なんかは負け組みなんですよ。
それにこれを見てビビる人は、何を求めているんですか？会社に入って自分の描いていたものと全然違う、なんてことはどこにでもあるはずです。楽して仕事をするなんてありえない。にゃにゃにゃない。ポメラニアン。ですよ。
今の時代、逆に素晴らしく(　・∀・)ｲｲ!って思う会社なんて、まずないと考えて良いでしょう。４０歳代の人が仕事が見つからなくて苦労をしているのです、自殺しちゃう人だっているぐらいです。就職できるということを当たり前に考えないでください。
辞める事を止めるわけではありません。辞めたって、ちょっと迷惑ぐらいで終っちゃいます。でも辞めたらどうするんですか？何かあるんですか？やりたいことあるんですか？ないのに愚痴愚痴言わないでください。本当に好きで働いている人に失礼になったりしません？
もっと、自分の会社を愛してください。

　 , -ー,
　　　　　　　 　 ／　　 | 　
　　 ∧∧　　／　　　　| 　
　　(･∀･)／.　　 　 　 |　
　　 |　つ'@　　　 　 　 |　
　 〜＿`)｀).　　　　 　 |　 　
￣￣￣しU　　　　　　 |　
　　　　　|　　　　　　　 |　
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

伊藤園の営業はハードだけど、夏に１日中クーラーの部屋にいる
人よりも健康的だよ。冬風邪ひかないし、ダイエットになります。
１日中事務所にいると人間関係が嫌になるけど、朝夕しか会わないから
楽ですよ。新商品は飲み放題だし、社員旅行もないし、いい意味で楽だと思う
けどな。女子社員が少ないのが不満な人がいるけど、営業先にいけば
ハセキョークラスはけっこういますよ。

そうそういる！
っているわけないだろ。

確かに自分の会社を愛せないのはとてもつらい事だとおもいます。
私も４月から夢のある社会人生活を夢見ていました。厳しくても楽しく
一生懸命働こうと思っています。そしてこのちゃんねるに書いてある事
全てをうのみにしようとも思いません、内定が決まってから私なりに調査しました
１２月の研修　現役社員の突撃インタビューなど直に会社の事を社員さんに聞きました
でも　誰もこのちゃんねるの内容を否定しませんでした。
やりたいことを聞いても誰も真剣に答えてくれず、苦笑いをしてゴミを集めてました。
中にはやりがいをもって働いている人もいるとおもいますが、
大半は・・・
私が話しをしたのは下っ端の社員だと思いましが、彼らの体験はまぎれもなく
事実だと思いました。

＞>>684
今書店逝ったが、なかった。
日経Ｂの内容を教えてください。

長いので無理です。図書館には必ずあります。

あのさあ

社会人生活ってのは甘い、くだらない夢を壊すことから始まるんだよ。

それを乗り越えて新しい夢をつくれる奴がどこに行っても生き残れるんじゃないのか？

いつまでもうだうだ言ってんじゃないよ。

>>647
どこから仕入れた情報ですか？

>>695
そうだそうだ。うだうだ言ってんじゃねえぞっち！！ageるぞ(ﾟДﾟ )ｺﾞﾙｧ!!
残り、社会人まで28日。

るっせー　
うだうだいいつづけるぞ
ついでに組合をつっくてやる
俺に着いて来い
おまえらに夢をもたしてやる
奴隷になるなよ

age

今日、仕事を辞める。









という夢を見た。

１、千葉商科大学生が有利と聞いたんですが本当ですか？

２、仕事はきついんですか？一応高校まで野球やってたから力仕事はそんな嫌ではないけど
いつまで経ってもトラックじゃねぇ。

３、選考方法など詳しく聞きたいです。あと内定取るためのポイントを。

教えてください。お願いします！！！

朝に強くなければ辛い。

＞７０１
千葉商科大は某専務（元人事部長）の出身大学なので有利です。
バブルのころ人が集まらず苦労したそうです。
当時はまだ店頭公開していなく、九州に１支店しかない時代でした。

>>701
1.知らん。
2.仕事なめんじゃねぇ。きついのが仕事だ。
3．一次に筆記二次三次は面接だ。ポイント？そんなこと知らん。

次の方どうぞ

１、トラックを抜け出す秘訣を教えてください。

２、入社の時トラックでない約束できていたら、定年までホワイトですか？

３、マーケ・研究所にも新規ノルマはあるのですか？

教えてください。お願いします！！！

１トラックを抜け出すには、身体をこわすほどがむしゃらに働いて、新規専従に行くことです
ただ新規専従はもっと過酷です。
２そんなことありえません
３ありますが自ら開拓することはありません。取引業者にノルマをかけるだけですから

うちに来るのは辞めたほうがいいですよ、
行くところがなければ仕方ありませんが。

>>706

まじですか！？ぶっちゃけ汚いんですがお金の方とかどうなってますか？内定獲ったら大型免許必要ですよね？

大型とる方がいいですね、伊藤園では必要ないですが次の就職活動が有利ですよ
あとお金は全く期待しないほうが良い
全ての希望は捨てよう

age

>705

１、トラックを持ち上げること。

２、自分がホワイトと思う奴にホワイトになる資格無し。

３、新規取れない奴に仕事できるわけなし。（真実）




701さん、バカウケです!




次の方どうぞ

１、ＩＲでは、朝９：００からになっているのに、朝８：００とかに出社のカキコあるのですが、
　　９：００ギリギリに出社すると気まづいのですか？　低血圧で朝弱いもので…

２、支店の内勤の仕事内容について教えてください。
　　面接の時に希望すれば、可能性ありますか？

３、ここに異動するために頑張っているという社員の一番あこがれの部署を教えてください。

教えてください。お願いします！！！

めいらく

１　　ルートで９：００に出勤する奴はいない。夏場は６：３０に出勤して下さい
２　　可能性はありますが新人では地獄ですよ　おそらく出世もしない
３　　自販機業務課かな〜　しかしここは転職もできない　な〜んにもできない人
　　　達の溜まり場ーです。伊藤園にはないよ憧れの部署なんて

「−

伊藤園に勤めている兄に聞いたのですが、支店長だか所長って方々は性格が悪く、底意地が悪すぎる人多い、って言ったのですが本当ですか？

事実です。
やなヤツ全部コンプしてます。
・中には取引先にも知れ渡ってるヤツ。
・部下を一切かばわないヤツ。
・新規を横取りする方。
・責任転嫁するヤツ。
・以前と言ってる事が違うヤツ。
・ねちねち何時間もいびるヤツ。
・重箱の隅を電子顕微鏡を見ながら荒を探す様なヤツ。
・えこひいきが凄まじいヤツ。
・以前のミスを何回も何回も何回も何回も何回も繰り返して、
　思い出したように事ある度に言うヤツ。
・夜、支店長室で一人でカップ麺すすってるヤツ。（みんなはもっと腹減ってる）
・イヤな客には一切行かないヤツ。
・本部担当者のくせに年に数回しか本部に行かないヤツ。
・指示がいい加減で、何をして欲しいか訳解らんヤツ。
・人に仕事を押しつけといて、自分がやったかの様に振る舞うヤツ。


続きだれか宜しく・・・・。

age

うちの支店長はすごく良い人です。
そのかわり次長が・・・。

　　　／⌒ヽ　　
　　/　´_ゝ`） すみません、ちょっと通りますよ
　　|　 　　/
　　| /|　|
　 //　| |
　Ｕ　 .Ｕ

＞７１６
　　　　　辞めてから、殴れ！

誰かこの会社のいいところおしえて〜

ねえよ！　

すごく久々に来てみました。
新入社員の皆さんも入社を控えてぴりぴりしているようですね〜。
俺は１０年ほど前に在籍していました。
（詳細はこのスレの上の方見てください）

何やってもそうだけど人には向き不向きがあります。
あと、どういう人間になりたいかというビジョンもあると思います。
俺はこの２点を考えて早期退職した口です。
この会社にいても自分が出世できる職務内容だとは思えなかったし
その組織の中で自分の理想とする将来像が描けなかったからです。
この会社を批判する気はないですが辞めて後悔したことは今のところないです。

繰り返しになりますが昔の俺みたいに分析リサーチ不足の方が多いようなので
また書きます。
ホワイトカラーにこだわりたい人は正直なとこ伊藤さんは向かないと思いますよ。
がちんこの営業系会社ですから
営業成績を上げて競争勝ち抜いて営業幹部になって高給取りになるというのが
この会社での唯一の正解じゃないかな。
本社に行きたいとか考えるのであれば他探した方が良いですよ。
一部上場企業の本社勤務なんてかっこいいけど倍率が高いし、
本社は営業より給料やすいし出世も遅いから生涯年収が低いですよ。

>>723　勝手に語るのは良いんだけど、一年で会社を辞めちゃうような奴が元社員なんて語ることがウンコだよ。

>>724■■-っ なわけない

マジデおしえて−

この会社のいいところ

どんな人間が求められるんですか

成功の秘訣おしえて！

４月から入社します

age

∧＿∧　　∧＿∧
(　 ･ω・)　(　 ･ω・)　ホッとする
( つ旦と　( つ旦O
と＿)＿) と＿)＿)

ｱーﾀｯﾀﾀｯﾀｯﾀｯﾀｯ 　
　　 　∧∧≡っ` ∵､｡;: :∧ 　　　　　
　　　（´･ω･)っ ≡っ※´･ω･`):.　ｱﾜﾊﾞｯ!!
　　　（つ旦とﾉ≡っ≡っっノ∴ェ;:つ: ．　
　　　と＿）＿)　　　|ヽ⌒l　@：，
　　　　　　　　　（＿_)＿）　

ナタデモコ

モコ












モコ

>726
　　＞どんな人間が求められるんですか

　　　毎月売上ノルマ達成し、棚卸合わせ、新規をやたら取る人。

　　＞成功の秘訣おしえて！

　　　同上

　　　次の方どうぞ

age

この会社はやめとけという連中どもは、メジャーは行かない方が良いと言った新庄と同じですか？

>>733

そうかもｗ

そのうち新○は北海道も寒いからやだとか言い出すかもｗｗ

>733
だって結局、新庄ダメだったじゃん！ヽ(#｀Д´)ﾉ

俺はイチロークラスだぜとか自信があるなら止めはしないけど。
いや、やっぱりとめるｗ　就職浪人して中小入ったほうがマシだ。

そろそろ人事異動発表ですか？？
いい加減に支店長変わってほしいです

いつになったらわかるのかな？

３流大ですがうかりますか？

なんでここ組合ないの？

転勤する支店長はすでに副社長から言われてるよ。
それ以下は流動的です。２年前に俺の支店では５月１日に支店長に
ＧＬになるのを言われた人がいたよ。

今週のビーングに中途募集してる、伊藤園の実態、知りたい人、応募したら？

糞メーカー決定

今年入る侵入社員なんですが、
広域流通や量販にはどのようにしたら
配属になるのですか？

なっても
大変だよ
お茶は、売れてあたりまえ（予比死守）
それ以外には、量販から相手にされない（定番死守命令）
どんなにあなたが優秀でも…

伊右衛門売れすぎやばいよこの会社、いいかげん気ずかないと！

お〜いお茶　ブランド　頼るのやめよう

緑茶ブランドno1なんた言ってたらだめだよ

社長よ気付け

時代は変わるのよ

伊右衛門売れすぎやばいよこの会社、いいかげん気ずかないと！

お〜いお茶　ブランド　頼るのやめよう

緑茶ブランドno1なんた言ってたらだめだよ

社長よ気付け

時代は変わるのよ

伊右衛門売れすぎやばいよこの会社、いいかげん気ずかないと！

お〜いお茶　ブランド　頼るのやめよう

緑茶ブランドno1なんた言ってたらだめだよ

社長よ気付け

時代は変わるのよ

ただでさえ自販機部門が年間３０億円の赤字なのに
株は売り時です。

リストラの風

今日係長の昇格面接に行ってきたけど
いきなり昨日言われたから勉強しなく
質問も３割は答えられなかったよ。
自販機部門が赤字なのは評価制度のせいだよな。
営業は自販機新規しか評価されないので売れないＶＤが倍増する
のは当然だよ。売れないＶＤが増えて喜ぶのは自販機メーカーのみ。

奥様はソープ嬢
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1054699540/l50

>749
電気メーカは、今一番伊藤園に新品買ってもらおうと必死だろうね。
でも１年に１割は、引揚げになるし、交換で引揚げた自販機も溜まるので
（倉庫在庫にもリース料かかる）
数年後の中古自販機設置ノルマは、今の比じゃなく厳しいもんになる。
今のうちに楽して、青春を謳歌しておいたほうがよいぞ。

この会社最悪支店長が多いらしいけど、身近にいる最悪支店長

の例　おしえて！

君のまわりにいる最悪はどんな奴ですか？

でも、「いえもん」は売れすぎてコンビ二、発注停止になってる。

くそ会社氏ね

＞754

なんか恨みでもあんの？
あるならちゃんと言えば？

伊藤園の春の新商品は

いつ出るの？

どんな新商品がでるのかなー

伊藤園の春の新商品は

いつ出るの？

どんな新商品がでるのかなー

今日社員が辞めたいと行ってきた


口では止めたけど


心の中では賛成だ




さー

同感．．．．

サントリーのいえもんほんとうまいですね−


伊藤園の緑茶も好きだけど



今回はいえもんの勝ち



そうそう最近ヘルシア緑茶少し落ち着いたかなー


うまい



うまい




うまい

うんこ

うまい

うまい

今日次長会議で地区部長が言ってたけど
４月末で全社で１２０人退職するそうです。
俺の支店でも４年目と２年目が退職するけど
２人とも４月半ばから有給取るので、今中途採用してるけど
人が集まらないよ。

ちんこ

うまい

うまい

うまい

うちの支店も辞めそうよ

何人




２人

もうすぐ研修です

少し心配

誰か研修の内容おしえて！

もうすぐ研修です

少し心配

誰か研修の内容おしえて！

伊藤園の福利厚生おしえて！

有給は新人でも取れますか？

今年は？
新人にはありません

営業職：180名
　静岡大学 24名　中央大学 20名　明治大学 18名　東海大学 16名　早稲田大学 14名
　静岡県立大学 10名　愛知大学 8名　日本大学 8名　法政大学 6名　名古屋大学 5名
　埼玉大学 3名　慶応義塾大学 3名　駿河台大学 3名　南山大学 3名　同志社大学 3名
　立命館大学 3名
　他30校53名（東京大学、一橋大学、大阪大学、名古屋工業大学、愛知教育大学、
　　　　　　　東京都立大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、大阪市立大学、東洋大学、
　　　　　　　上智大学、青山学院大学、立教大学、東京理科大学、成蹊大学、専修大学、
　　　　　　　芝浦工業大学、亜細亜大学、帝京大学、津田塾大学、東京女子大学、
　　　　　　　聖心女子大学、東京家政学院大学、常葉学園大学、浜松大学、東京国際大学、
　　　　　　　愛知淑徳大学、金城学院大学、関西学院大学、甲南大学）

事務職：20名
　静岡大学 5名　慶応義塾大学 5名　東京大学 4名
　名古屋大学 3名　一橋大学 2名　静岡県立大学大学院 1名

技術職：90名
　静岡大学 21名　東京理科大学 17名　豊橋科学技術大学 11名　芝浦工業大学 9名
　名古屋工業大学 7名　愛知工業大学 6名　東海大学 5名　名古屋市立大学 3名
　明治大学 3名　法政大学 2名　日本大学 2名　武蔵工業大学 2名　山梨大学 2名

研究職：10名
　名古屋大学大学院 3名　東京大学大学院 2名　東京工業大学大学院 2名

基本的に有給などは取れません。

ﾅヌ

東海多いのは何故？

本日より　研修へ・・・洗脳されるのかな・・・ドキドキ

>>762

＞４月末で全社で１２０人退職

・１年間の累計ですか？
・それとも２００４年４月３０日付　退職ですか？
・４/末退職だとボーナスが出る？とかの理由があるのですか？
・もし今中途採用が、それまでに決まらなかったらどうするのですか？
・その反面１２０名退職で、１８０名新入社員入ってくれば十分まかなえるのでは？

それは気になる

増員するから２００人とらないと

増員するから２００人とらないと

くだらねー会社

どうやら私少し社長に洗脳されたようです。がんばろうって感じがしてきました。ま、はじまったら解けるのでしょうが…

考えたぜ！
お〜いお茶につづく次のブランド
マスターＱ

研修1週間、長いけど、終わったら、すぐ配属地区に行くから、4月には研修が
よかったなーって思うよ。きっと。
今年も群馬？

＞７７４
来月４月に退職する人のみです。４月に辞める人が１番多いそうです。
中途が決まらないと残りの社員に負担がきます。土、日休みなしで働きます。

たのむから中途よ辞めないでくれ

補充しても次々やめるからきりがない

やめるなー

age

まだ辞めるか決定してない人も結構いるけど・・
１２０人決定が本当なら２００人越えちゃうよ・・・
異常事態だね・・・・

転勤等断る社員も多そうなので２００人ぐらいすぐ超えるよ。
私の地区ではＧＬが６人退職します。
２月は自販機部門で２億５千万円の赤字になったけど
みんなで月１万しか売れないＶＤ獲得してれば赤字になるよ。
新規倍増計画が不採算ＶＤ倍増計画になったけど
評価制度を変えない限り無理だな。

>786
ＧＬは、√営業で一番キィポイントになる立場の人では？
それとも、退職の登竜門なのですか？

＞売れないＶＤ獲得

実際設置して１年位みないとわからないのでは？
明らかに売れないとか売れるとかいうロケは分かるでしょうが、
通常設置する前から、月いくら売れるかほぼ正確に分かりますか？

今、新人の研修群馬でやってるけど、今日１０人荷物まとめて帰っちゃったよ。

ｂｖｂｇｆ

>>788

まじで？？？
というか初日だろ　そんなきつい事いわれたの

〉７８８

本当ですか？
私は約１０年前に入社しましたが、その頃は帰るやつなんていなかった
と思うのですが・・・。

>>788
普通研修中には帰らないだろ。しかも１０名も。
詳細きぼんぬ。

卒業式とかじゃねーの？

一年経つの早すぎるよ。
２年目突入かー。
いったい何を学んだだろう。
ストレスで太ったよ。

今年は何日まで群馬？
早く新入社員きてくれー！

ここって、営業職はみんなトラッカーなので、中央大とかの人はそんなことがやりたくて入るんですかね？
しょうがないから入るのかな。
俺のような日東駒専は肉体労働が当たり前なので、別に何とも思いませんが。

というか、たぶん入れません。
食品って意味もなく学生殺到しますからねえ

はやくきてくれー

新人たちよ

もう身体がもちません

まってるぞー　まってるぞー

投稿時間から推測してみる。

>>795は、支店長？　　16:20

>>797は、ＧＬ　？　　20:55

全社大会はできれば行きたくないな。
支店は７冠無理だし実家は離島なのでゆっくりしたいよチリチリ。

大騒ぎでしたね。ハァー地元がいーねー

　　　　　　WWWWW
　　　　/W　　　　　　W
　　　/　　　　　　　　　∵
　　/　　 /―――――　|
　　|∵/　　　　　　　　　　|
　　|∵　　　　┗━ ━┛ |
　　|∵　　　　⌒　　　⌒　|
　　 (6‖　　　　　つ　　　 |
　　 |　　　　＼＿＿＿_ノ　|　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　　＼＿／　／　　 　　＜　やばいよ やばいよ〜！！
　／|　　　　　　　　　 ／＼　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

そろそろ祭りの予感・・・

795ですが支店長ではありません。
社員２級の下っぱです。

age

>>803
どのあたりの地区を担当で？
新規って　とれてますかぁ？
最後の質問　希望勤務地はかないましたか？

age

今とても悩んでます

新規専従にいきたいけど

支店長に断られました。

新規１２台もやってるのに

希望かなわないと辞めようと思います

だいぶ気持ち固まってきた。

推進は大変だよ。俺は２年間推進したけど
売れるＶＤ取れば、担当の人に「余計な仕事増やしやがって」
と文句言われ、売れないＶＤ取れば「無駄な経費使いやがって
７冠阻止させる気かよ」と文句言われ大変でした。
今は内務してるけど、ルートが１番だよ。

今仕事終わった

過労死

もう辞めた奴いんの？
正直、この程度で逃げる奴は負け犬だが！
負け犬は掌底でもくらっとけや！

ｗ

身体がもちましぇん。

今日から身体をきたえまーす

そんな問題じゃないか

　　　|_|　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |ｌ
┌─┴─‐┐　　　　　　　　　　─◇
│|￣￣￣|│　　人　 　 　 　 　 ／
│|＿＿＿|│　(;;;;;;;;;)　　 ♪
└───‐┘ (;;;;;;;;;;;;)　う 〜ん〜こ〜うんこ〜うんこ〜う〜んこ〜
　　　　　　　　（　・∀・）＿＿　　 ＿＿ 今日も〜うんこをあなたに〜♪
　　　　　　　　（　 つ¶ /＼＿＼. |[ｌ Ｏ |
　　　　　　　　│ │　|＼/＿_/　|┌┐|
　　　　　　　　（＿_）＿） __ｌｌ__　　|└┘|
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

age

>>807
今辞めるより、７月初旬、ボーナスもらった後
支店長に「正当に評価されない組織に気力が失せました」と
退職届けを持参したら、
気持ちがいいだろうな・・・

負け組み企業

まずい
売上がいかない

４月の売上？
そんな月初から行くか逝かんかは分からんちゅうに。

age

月６０万以上売る自販機とその他自販機引き上げの為１００万みえましぇん

それ以上に人事の内定心配だ！

そんなヒドいことするやつは 誰だ？
言葉の奥が深過ぎて アホなワシには なかなか真意が読み取れません。(-_-;)

馬鹿にしてるなこの企業

ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般はブラックと言われているけど
理由は何ですか？

伊藤園って新卒で入ったばっかのペーパードライバーにもトラック運転させるの？
危ないよなー、いきなり路肩に止められたりするから、事故おきそう

そんな奴は普通車でも危ない。てか、トラックって言っても
普通車と変わんないだろ。

age

飛び込み営業＆商品補充
そんな事するために今まで勉強してきたの？

毎年思うことですが某パチ店の新茶キャンペーンは
やらなくていい。

今日飛び込みをした。

昨日もした。

明日もする。

来月もする。

来年もする。

さ来年もする。

１０年後　ずーとする

できるかー

できない。しない。

>>829
そうだよな。やるんだったら、POPくらい用意しろよ。某課長。

難関を潜り貫け、見事 東証１部上場企業”伊藤園”に入社できたエリート
新入社員のコメントが全く出て来ないのは、何故に…？

昨日トラックの運転教習が終わりはれて
やってきました。
なんだーここは！
この支店普通の倉庫だよ
事務所もマンションじゃん
とにかく机がほしい　
労働環境考えてね！

机は五月には来るよっ！

そんときそこの支店にいるとは限らないけどねｗ

机の心配する前にちゃんとやれよな！ｗｗ

やれよな！じゃなかった！

事故るなよ！ｗｗｗ

群馬の研修後新入社員がかなり辞めたらしい。
私の地区では１１人配属される予定が７人しかこなく
中途の募集をしています。会社説明会と研修の話に
違いがかなりあり辞めたくなったのかもしれません。
説明会「伊藤園は成果主義の会社です。やればやるほど報酬がもらえます」
学生「仕事はきっそうだけど、給料いっぱいもらえそうだしいいかな」
実際は売れる自販機取れば報奨金もらえますが、顧客をたくさん担当しても
売上毎月クリアしても歩合制ではないので誰も評価しません。残業も
支店によって月１０時間しか認めてない。激務で安給料の実態に嫌になって
辞めたと思う。

>新茶２８０

去年から頑張って就活し、期待に胸膨らませ入社して来る新卒と

辞退の穴埋めで中途の募集に渋々応募し、楽〜ンに入る家具師

どちらも同じ仕事・給与・待遇。

スタートは、同じだ。

っげー　しょっぱなから自販機２０台
ちかくまわされた
自販機の補充ってしんどすぎ就活考えよう
ご免Ｋさん

　 　 　　　　　　 ;'｀、 　　 　 　; ｀ 、
　　　　　　 　 　,;　　ヽ.,..,,,..,、;., 　　:.
　　　　　　　 　;　　　　　　　　　　 　;.　　　　
　　　　　　　　;'　　　 ＼ 　 　 　 ／　ﾞ;　　 ←>>Ｋさん
　　　　　　 　 :. 　 　 ● 　 　 　　●　;.　　
　　　 　 　 　 ゛. 　　 　　（__人__）　　.;'..,　　　
　　　　　 　 　 `;. 　 　　　　　　　　,.:" 　 `;
　　　　　　　 　,"　　　　、　;' ':;,,　　　　 ,;'':;,
　　　　,,.、　 .:　　　　 　 ﾞヽ;'　　 ':;,.,.,..,.,;'　　';,
　　　　;　`、,'　　　　、　　 ,"　 　　 　 　 　 `ヽ.
　　　　`、 `;　　　 、..,`:´´' ／　　　　　 　　＼`.　　　←>>839
　　　　　 ヽ, ;. 　,"　 　｀ ;. 　●　　　　 　　●　 ;.
　　　　　 　 `ヽ.　　　　　　;. 　 　（__人__） 　 　.;　''':､
　　　　　　　 　ﾞヽ.,..,...,...,.:':....,...........,......,...,..,..,..,.,;:'',.,.,.,.,.;'

正直、イマんとこだるくないんスけど…
合宿で逃げた奴なんか聞いてないけど、なんか上は隠すらしいね。逃げるほどキツい合宿じゃなかったよ。他社に比べたら楽だったよ。
これから、しんどいんだろうが…

>841
二重就職してんの？

どうにもこうにも営業に回された段階でアウトかもこの会社。
内務や自販機課や本社なんかは営業なんかより早く退社できるし、
土日もしっかり休める。
当番なんかで土日が出勤になることも無い。
ＧＷとかお盆とか正月をきっちり休むんだぜあいつら・・・・。
ほんっっっっっっと休みが無いのはきついよ。
毎月のノルマのル−プ地獄になることもないし・・・。
稼ぎの良い嫁さん貰ったら、内務を希望しよっかな・・。
最近そう思う７年目です。

>842
他社に就職したやつの研修の話聞いたらね。って事。
講義はだるかったけど、別に早朝から声出し特訓やらマラソンとかなかったし。めったな事では怒られないしさ。慣れればなんて事なかったよ。
講義は「ウチはスゴいぞ！」って話ばっかりで、悪いトコロをあんまり言わなかった事が不満なくらいかな。

なぜ新人がすぐ辞めるのか？
お答えします。
ここのやり方（成果主義）が
時代　若者にあってない
今の若者は仕事のやりがいとか仕事以外で充実
することを求めているんだよー
やったらやっただけ報われるとか
出世するとか　関心ない若者が多くなってきているんだよ
しんどい　辛いしごとこそ　ゆとりのある生活　
自分にとって価値のある仕事を創造し造りあげていかなければ
いかないよー

>845
そんなに難しく書かなくても、
「一生トラッカーかもしれないという不安が、入社して現実のものとなるから。」…では？

営業職：180名
　静岡大学 24名　中央大学 20名　明治大学 18名　東海大学 16名　早稲田大学 14名
　静岡県立大学 10名　愛知大学 8名　日本大学 8名　法政大学 6名　名古屋大学 5名
　埼玉大学 3名　慶応義塾大学 3名　駿河台大学 3名　南山大学 3名　同志社大学 3名
　立命館大学 3名
　他30校53名（東京大学、一橋大学、大阪大学、名古屋工業大学、愛知教育大学、
　　　　　　　東京都立大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、大阪市立大学、東洋大学、
　　　　　　　上智大学、青山学院大学、立教大学、東京理科大学、成蹊大学、専修大学、
　　　　　　　芝浦工業大学、亜細亜大学、帝京大学、津田塾大学、東京女子大学、
　　　　　　　聖心女子大学、東京家政学院大学、常葉学園大学、浜松大学、東京国際大学、
　　　　　　　愛知淑徳大学、金城学院大学、関西学院大学、甲南大学）

事務職：20名
　静岡大学 5名　慶応義塾大学 5名　東京大学 4名
　名古屋大学 3名　一橋大学 2名　静岡県立大学大学院 1名

技術職：90名
　静岡大学 21名　東京理科大学 17名　豊橋科学技術大学 11名　芝浦工業大学 9名
　名古屋工業大学 7名　愛知工業大学 6名　東海大学 5名　名古屋市立大学 3名
　明治大学 3名　法政大学 2名　日本大学 2名　武蔵工業大学 2名　山梨大学 2名

研究職：10名
　名古屋大学大学院 3名　東京大学大学院 2名　東京工業大学大学院 2名

>>847


　　ど　こ　の　引　用　だ　よ　？

新入社員の皆さんの
辞め祭り書き込み大会開催中かと思い久々に来ました。
ちょっと早すぎたかな。
まだ支店配属になってないですもんね。
今は地区ごとの研修中かな。
新入社員辞め祭りは５月半ばでしょうか。
昨年度末の辞め祭りはどうだったんでしょうかね。

新入社員の皆さん地区研修がんばってください（^◇^）/
使い慣れない顔文字使ってみました、、。

最近の新人研修では、
この仕事に合わないと思う人はすぐに辞めてよい、
と言っているらしい。
で、その影響もあるみたい。
理由は店や自販機を担当させてから、
すぐに辞められると引継ぎが困難だからだそうだ。
なにもやらずに辞めてしまう新人はどうかと思うが、
こういう体制の会社ってのもなぁ…。
会社は改善する気も感じられないしな。

営業職180人しか採用しないのかよ。
以外と狭き門だな

ｊ

そろそろ決算前で必死なトラッカーを見かけますな。
悪あがきしてください。

今日Ｋさんにこの仕事向いてないと相談した。
まさか辞めるなよと　くぎをさされた
　餃子とラーメンをおごってもらった
　Ｋさんごめん明日は自分でだします。
　ごめんなさいＫさん
　

ふお

　 　 　　　　　　 ;'｀、 　　 　 　; ｀ 、
　　　　　　 　 　,;　　ヽ.,..,,,..,、;., 　　:.
　　　　　　　 　;　　　　　　　　　　 　;.　　　　
　　　　　　　　;'　　　 ＼ 　 　 　 ／　ﾞ;　　 ←>>Ｋさん
　　　　　　 　 :. 　 　 ● 　 　 　　●　;.　　
　　　 　 　 　 ゛. 　　 　　（__人__）　　.;'..,　　　
　　　　　 　 　 `;. 　 　　　　　　　　,.:" 　 `;
　　　　　　　 　,"　　　　、　;' ':;,,　　 γ ,;'':;, ←>>クギ
　　　　,,.、　 .:　　　　 　 ﾞヽ;'　　 ':;,.,.,.‖,.,;'　　';,
　　　　;　`、,'　　　　、　　 ,"　 　　 ∇　　 `ヽ.
　　　　`、 `;　　　 、..,`:´´' ／　　　　　 　　＼`.　　　←>>854
　　　　　 ヽ, ;. 　,"　 　｀ ;. 　●　　　　 　　●　 ;.
　　　　　 　 `ヽ.　　　　　　;. 　 　（__人__） 　 　.;　''':､
　　　　　　　 　ﾞヽ.,..,...,...,.:':....,...........,......,...,..,..,..,.,;:'',.,.,.,.,.;'

人事異動です。

今日Ｋさんの昔の話を聞いた。
くやしくて泣いたこと辞表を書いたことなど
自暴自棄になっていた時にまわりが助けてくれたこと
みんな悩んできたんだ、と思った。
もう少し頑張ってみよう。。。。。
Ｋさんありがとう。

sage

リストラ企業に乾杯

今日は楽しい金曜日

土曜日or日曜日出勤の家具屋おる？

なんで！

　　　 　 ,.-‐''＾＾'''‐- ...,
　　　　; '　　　　　　　 　 ' ,
　　　.;'　　　　uvnuvnuvn ;
　 　 ;　　　　j 　　　　　　　i
　 　 ;　.,, 　ノ　,.==- 　 　=;　　　　　
　　　( r|　 j. 　ーo 、　 ,..of
　　　 ': ヽT 　 　￣ 　i ￣｝
　　 　': . i ! 　 　　.r _ j　/ 　　
　　　　'; |　＼　 'ー-=ゝ/　 ＜なんでも。
　　　　 人、　＼ 　￣ノ 　　　　ボランティアは好きだろ？
-‐　￣　　　 ' ーイ￣ー-- 、
　　　　　　　　ヽ | ;'　　　　　ヽ

うちの支店は、ほぼ全員出勤です。
明日だけで支店で代替２５台位する予定です。
転勤者の引継ぎもあるし、正直いっぱいいっぱいだよ。

いま帰ってきました。
もうだめ　もうだめ

　　　 　,.-‐　"""''''''- 、
　　　／　　　　　　　　 　＼
　　/　　ノりノレりノレノ＼　 i 　　　
　 i　　ノcニつ　⊂ニュ　ミ | 　
　ノ　　|　　<@　 ミ　@ヽ. |　|　　　　
　イ 　 |　　　　(o_o.　　　 |　|
　ノ　　 !　　　ノ　u　丶.　 !　ヽ　　＜　早いじゃないの。
　彡　　!　　　 (つ　　 　 !　　ミ　　　　　あたいは十八日に帰るのよ。
　ノ　　　人 　　"　　　 人　　ヽ　
ー '''"　 　|　'''ニ＝'〒 　　"'''ー''
　 　 ｙ >n／ ⌒￣ ゛゛￣＼

参りました

伊藤園のお茶以外の飲み物、売るの辞めたほうがいいんじゃない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.-‐''＾＾'''‐- ...,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　; '　　　　　　　 　 ' ,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　.;'　　　　uvnuvnuvn ;
　　　　　　　　　　 ＿＿　　　　 ;　　　　j 　　　　　、_　i
　　　　　　　　　 〈〈〈〈　ヽ　　　 ;　.,, 　ノ　,==-‐'　 　=;
　　　　　　　　　　〈⊃　　}　　　 ( r|　 j　 ,_;:;:;ノ　 ,..of
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |　　　 ': ヽT 　 　￣ 　i ￣｝　　　，
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !　　　 ': . i ! 　 　　.r _ j　/　 _ ・, ，∵
　　/　　●　　　● |　　/　　　　 ; |　＼　 'ー-=ゝ/　¨・∴, ’,
　 |　　　　( _●_)　 ミ／　　　　　　/　　 ＼ 　￣ノ　　　’∵・、
　彡、　　　|∪|　　／　　　　　　 ／　　　　　￣　 ヽ
/　＿＿　 ヽノ　/　　　　　　　／　　　　　　　／＼　＼
(＿＿＿）　　　/　　　　　　　/　　　　　　　 /　　 ノ　ノ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.-‐　"""''''''- 、
　　　　　　　　　　＿＿　　　　　　　　／　　　　　　　　 　＼
　　　　　　　　　 〈〈〈〈　ヽ　　　　　　/　　ノりノレりノレノ＼　 i
　　　　　　　　　　〈⊃　　}　　　　　 i　　ノcニつ　⊂ニュ　ミ | 　　
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |　　　　　ノ　　|　,_;:;:;ノ、 ミェェヽ. |　|　　
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !　　　、　イ 　 |　　　　(o_o.　　　 |　|
　　/　　●　　　● |　　/　　　，,・_ノ　　!　　　ノ　u　丶.　 !　ヽ
　 |　　　　( _●_)　 ミ／　, ’,∴ ・彡　　!　　　 (つ　　 　 !　　ミ　
　彡、　　　|∪|　　／　　、・∵ ’　ノ　　　人 　　"　　　 人　　ヽ　
/　＿＿　 ヽノ　/　　　　　　　　ー '''"　 　|　'''ニ＝'〒 　　"'''ー''　
(＿＿＿）　　　/ 　　　　　　　　　　　　　〉(_二─-┘{／　 　　
　　　　　　　　/　　　　　　　　　 　　　／、／/|　￣￣ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 //　|／／＼ 〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　 //　　 /＼ ／

自販機の補充はほとんどの企業が外部委託と私も以前聞きました。
伊藤園さんは、「どこでどの商品がどんな人に売られているのかを
把握して適切な商品を適切な量自販機に補充する」ことは
委託企業よりも社員さんの方が会社のために、お客様のために出来る
からなんだそうですよ。大変だけど、会社を支える大切な仕事だなあと思います。
ちなみに私も営業希望の者です☆

まだ潰れてないの？この会社

>>829
>>829
>>829
>>829
>>829

>>832
>>832
>>832
>>832
>>832

今日自販機補充してる営業員をみました。
通り過ぎる時心の中で
おつかれさまですとつぶやきました。

俺の地区はかなりＧＬが移動になりました。
地区でほとんどの支店が８冠取れるよ。
ＧＷは休みなしだよ。
支店に増員はなし。今ＶＤ９０件、一般店５０件担当してるけど
顧客が減らないのはしんどいよ。夏はノルマ１千万はいくよ。
手取り２０万の仕事量ではないよ。だから伊藤園は業績がいいのかもしれません。

んー

んー

んー

＞875
伊藤園はクソ会社に間違いないですか？
手取り20マンってことですが、昇給は期待なしですか？

期待しないほうがいいって
言ってるだろう！

ノルマいかない

ノルマいかない

ノロマだな。

今日内定でました。　なんと内勤じゃねいか

そんなのやってらんねいわい！

確かにやっとれん

糞メーカーマンセー

早く今期が終わってほしい

コカコーラボトラーってどうなの？

ほんと糞伊藤園

そーんなこともない

伊藤園が辛いのではなく、営業が辛い事に気づきました。チクショー！！五時に帰りたいよ…

の生徒は合格しやすいと聞いたのですが本当でしょうか？

ボーナスはいくらぐらいなのでしょうか？

派遣先は勝手に決められるって本当でしょうか？

という事は一人暮らししなきゃいけない？

千葉しょーの連中なんかと一緒に働けるかクズ

http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Cafe/7351/

【大学ランキングホームページ】（大学格付け決定版）

Ba :千葉大学

Ea :千葉商科大学

※気持ちは痛い程分かるが入ってしまえば、どちらも同じレベルなのです。

くっそー　なんえ

くっそー　なんえ

>891

＞「チクショー！！五時に帰りたいよ…」

最近更新のＨＰでは、完全週休２日制とか９：００〜１７：３０？の文言が削除されているみたいなのだが

気のせいかな？

http://www.itoen.co.jp/corporate-info/profile/data/index.html

すごいね。どの支店も不満は同じなんだな。

　

伊藤園の株を買おうかと思います
君たちはもっと薄給、激務、高ノルマでがんがって貰いたいでつ。