何か聞きたいことはありますか？ ３

中小ソフト役員さんが答えてくれるスレッドです。
-----------
中小ソフトウェアメーカーの取締役やってます。

みなさん就職活動ご苦労様です。
30代半ばのバブル期入社のオヤジですが聞きた
い事があればなんなりとどうぞ。

あまりの就職状況のヒドさにバブル期入社組と
して若干責任を感じつつこのスレ立てました。

朝8時から夜11時くらいまで働いてるのでレス
は夜中にしか出来ませんがご勘弁を。

大手電機、半導体、半導体商社、ソフト関連
であればお付き合いのある会社だったら答え
られますよ。社会一般の常識でも良いので何
でも聞いて下さいね、少しでもお役に立てれ
ばと思ってます。
-----------
sage進行でお願いします。
>>2　過去スレ


前スレ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1058207263/l50
何か聞きたいことはありますか？
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1057164301/

　

>>1
おつかれ。

正直、転職板に行った方がいいよ。

第一問
黄金率をできるだけ詳しく求める方法を述べよ。

>>5
アナルを毎日詳しく観察する

>>1
乙と言いたい所だが、
＞>>2　過去スレ
と書いておいて過去スレが真下に書いてあるのは頂けないな。

前スレの901です。
ＳＥ志望である会社の最終面接を受けてきましたが、恐らくダメポです。
この時期に内定が無しで途方に暮れています。
負け癖がついてしまったように感じます。役員たん、どうすればいいんでしょうか。

このスレのリンクが前スレに貼ってないし、役員ﾀﾝ二度と来ないだろうな。

>>9
そうだね。
いろいろ聞きたいことがあったのに

>>1
おつ
一応下げとくね

新聞の１面トップで田中真紀子に賄賂を贈る物流大手の日本ロジテムの子会社が
サービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
みずほの融資先だ。
http://www.b-times.jp
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50

>>9
新ｽﾚﾊｹｰﾝ！

今夜はここに来ます。

>>13
おまちしておりました！
役員タンいらっしゃいませ〜

女子社員応募のその後。
早速金曜日に説明＆面接、面接では応募動機と保守営業
以外に何がやりたいか、他社合否状況を聞く。
英語は2人とも問題なし、「保守の契約更新件数が少なく
て売上げが行かないとどうする？」と質問、2人ともまと
もに答えられず(これは質問が悪かった)、希望年俸制度
を説明、2年目からいくら要求するくらい仕事をするか
聞く、特殊な質問なのでかなり悩んだ末に、偶然にも両人
共に「550万円」と100万円Upを主張。実はさらに一人応募
があって来週面接なので8月第一週のうちにメールで連絡
する旨伝えて交通費渡して終わり。2人ともこちらとして
は好印象だが一人は明らかに希望年俸制でビビっていたの
でNGかな・・・って感じです。

>>4

>>4 　　　　　　　　　

>>15
英語問題なしですか・・
ぺらぺらだったんですか？
すごいですね


中途の方ですか？

>>4 　

>>4

>>18
新卒採用です。
やっと応募者3名。
「英語は必項ではないが日常会話程度出来れば好ましい」
と中途半端な募集してしまいました、実際、保守営業で
は英語必要ないんですけど、その後どんな仕事を担当す
るか分からないので念のために。

>>21
やはり英語は必須な状況に変わりつつあるんですね・・
苦手な身としては戦々恐々です

入社までにある程度上達目指して頑張ります

役員様お疲れ様です。

さて、株式会社コアを受けようと思っているのですが、ご存じであるだけお教え願えますか。
・四季報から見えない収入
・（同）サビ残を含んだ残業
・スキルアップはできるか。
営業を志望しています。

>>22
ｶﾞﾝｶﾞﾚｰ

>>23
うわ、コア様(w
収入とは年収かな？
噂では「結構良い」と、ごめん、詳細金額は不明。
残業かー一応この業界だから覚悟した方が良いと思います(w
営業面で言えば組み込み系に行くかシステム、Web系に行くか
でかなり違うでしょう、組み込み系に力入れてるみたいなん
でそちらに配属されればお客は全て電機メーカー、自動車メ
ーカーとなります、まだ人が足りないのでスキルうんぬんで
はなく転職にはもの凄く有利でしょうね、相手がある程度以上
の規模の会社なんでＤＱＮ営業やらされる可能性はないし(W
システム系は他スレの如く(W

なるほど。ありがとうございます。
覚えていらっしゃるかわかりませんが、前スレで地銀・証券で悩んでいた者です。
就職活動を再開する決心をし、（内定は蹴らないのですが＾＾；）まず受けてみようと思っています。

えと、付随する質問をあと何個かさせてください<(_ _)>
・コア「様」と言われる由縁は何でしょう？（独立系最大、と自分で言っている＝殿様商売に近いんですか？）
・正直文系なので、組み込み系という言葉がよくわかりません（一応勉強してはいるのですが・・・）
　現在私は公共コンサルをやりたいと思っているのですが、これはシステム系、という理解でいいのでしょうか？
　それとも組み込み系・・・？

めんどくさくないものだけでいいですので、お答え頂ければと思います。

>>25
あらあら地銀内定さんだったんですね(汗)

>・コア「様」と言われる由縁は何でしょう？
あ、取引先なんで(W　殿様商売どころか極めて常識的な会社ですよ。

>・正直文系なので、組み込み系という言葉がよくわかりません
以下ご参照
http://www.renesas.com/jpn/products/mpumcu/tool/realtime_os/index.html#pc

分かりづらくて申し訳ないですが、公共コンサルは私的にはシス
テム系に含んでいます、明確な定義がないので。
ただ、以前にも書いたけど公共コンサルってパワー要りますよね(汗
ただここくらい大きな会社なら色々出来るかも知れませんね。

なるほど・・・全く理解していない自分がわかりました・・・
明後日で春学期も終了しますので、すぐに勉強して理解したいと思います。
パワーについては・・・そうですよね・・・
ただ自分は早死にしてもいい、自分を高めることができれば、と思う人間なので、気合いだけは負けなさそう＾＾；

またご教授願うこともあると思いますが、その際はよろしくお願い致します。

>>27
ｶﾞﾝｶﾞﾚｰ！

こんばんは。よろしくお願いします。
商社系SI（社内システムが主）で来年から働くこととなりました。
親の業務なら比較的激務でない代り転職（転社）は難しいと言われました。
（業務内容が特殊過ぎ、技術が身につかない、という理由で）
会社のメインである親関係の部署で頑張っていくか、
転職を考えて転社がきくような事業の部署を志望するべきか悩んでいます。

やってみたいのは親の業務系ですが、（家族の問題などで）会社を変わる可能性を
考えるとどちらが良いのかと思っています。

大王製紙は一流企業。決してブラック企業ではありません。

>>29
まず、その会社を「踏み台」にするつもりか否かです。
踏み台にするつもりならそりゃ転職に有利な部門選べば
良いのですが、「どうするか分からない」のであれば、
メイン部門に行く方が良いです、と、言うのも特殊と言
うのがどれくらい特殊か分かりませんが一般的に親会社
の社内システムと言っても他社で役に立たないことばっ
かりやらされるとは思えませんし、そこまで特殊なシス
テム構築も多分やってないでしょう。

>>31
ありがとうございます。
「どうするか分からない（けど転職する可能性はある）」ので
当初のメイン業務志望で行こうと思います。
話がそれますが、SIで個人的に面白いと感じているのは
「部外者が企業の中枢に入っていける」「部外者が仕事の仕組みを作る」
という点です。内定先は子会社なので完全に部外者ではありません。
しかし父親が若手だった時代の常識で考えるととんでもない世の中なんだと
ふと思いました。蛇足とageすみません。

>>32

>「部外者が企業の中枢に入っていける」「部外者が仕事の仕組みを作る」
>という点です。内定先は子会社なので完全に部外者ではありません。

こういう風に明確に「面白み」が理解出来ていれば良いですよね。
仕事も楽しいと思いますよ、システム構築ってある意味その会社の問題点
全て洗いざらいさらけ出しますからね、その上で効率良いシステム構築し
てくれって言うんですからクライアントも相手を信頼していないと任せら
れませんよね、部外者でなくとも企業のこういった「弱さ、非効率さ」の
側面が見えてそれを解決するのは面白い仕事だと思いますよ。

>>33
どのSIerもコンサルといっているのは構築という製造部分だけでは
食っていけなくなりつつあるからなんだとおもいますが、
過去の分析→業務改善でなく将来の目標まで視野に入れたプランニングまで
できるようになれば良いなあと思います。

>>34
その通りですね、ウチの会社もそういうSIにシステム任せたい(W
ただ、現状はコンサル業務はまさにコンスルティングファームが
請負ってシステム構築を丸投げもしくは内製してる状態。
おいしい部分をコンサルだけにやらしてたまるかとSIもコンサル
業務をやりだして、コンサル、会計事務所、SIの棲み分けがなく
なって上流〜下流まで何でもこなしますって会社ばっかりになり
つつある。
そうなった時に本格的にクライアントに将来の目標まで視野に入
れた提案が出来れば大きな差別化でしょうね。ただ、それをする
にはクライアントの業界動向から会社の性向、方針まで全て把握
して将来を予測する非常に高いコンサル能力が必要とされますね。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

>>35
めっさ子会社なのでそんなSIerにはなれないとおもいます。
私自身もプランナー、コンサル目指すほど弁も立たないし頭もよくないです。ｗ
でも自分の担当することでどんな小さなことでも長期的なものの見方は出来るようにしていきたいでつ。

>>36
あ、なるほど子会社(汗)
まあ、でもそういう見方が出来るようになれば
転職にも有利(W　変な会社を選んだりしないし(W

>>8
遅ﾚｽｽﾏｿ
いやいや、負け癖等と思うと本当に負け癖が付くので止めましょう。
内定がなければ、この際中堅クラスの優良企業を受けてみよう、
仕事もあって人が足りないが応募者はいないって会社はまだまだあります。
京都のKRPをはじめとして全国の自治体が運営する中小ベンチャー企業の
集まっているところを受けてみましょう、どうしても大手に行きたければ
そこで転職出来るだけの技術を身に付けて頑張りましょう、まだあきらめ
るには早いです。

ttp://www.ssl.fujitsu.com/index.html
ここのモバイル関係ねらいで受けようと思ってるんですが志望動機を考え中です
役員さんご存知ですか？

>>39
おお、こないだ漏れが落ちたところだ。今受けてるとなると次は最終だよね？
通信に強み、と言ってたからそれに絡めて言えばいいんじゃない？

役員さん
社会人にとって結婚することのメリット、デメリットを教えて下さい。
結婚しないで一人で好きに生きる香具師は駄目でつか？

>>40
結婚するメリットは特にありません。
一人で生きていきましょう

役員さんは子供欲しいって思ったことないですか？
自分が女かもしれないですが、最近無性に子供が欲しくなってきました。
院生なんで焦りもあるかもしれないんですが。

女かもしれないじゃない、女だからかもしれない、です。
スミマセン…

自分が女かもしれないですが・・・ｗ

41は偽者ですよｗ

あ、本当だ。トリップない。気付きませんでした。
鬱出し脳。

ﾜﾛﾀ

>>39
正直あんまり詳しく知らないけど・・・
モバイルとは？配送業務等のシステムかな・・・
この会社って、結構他社製品も上手く組み合わせて提供してるよね。
いや、本来こういう姿勢が必要なのね、お客のシステム完成させる
のにあるんだったら完成してる他社のソリューションを組み合わせ
て提案出来るってのはお客のコスト低減にも繋がるし、それに富士
通系各社の製品も引っ張ってくるみたいだし、ある意味本当に提案
力をフルに発揮出来る会社だと思います、あ、俺が志望動機言って
どうするんだ(汗)

>>40
う〜ん、なんせ独身なもんで(汗)
デメリットはやはり信用がない、これ本当。
例えばカード会社に勤る予定の友達にでも聞けば良いけど、同じ収入
で同じような会社でも独身or既婚で限度額が独身の方が低い(汗)
住宅ローンも独身だと審査厳しい(そんなに極端ではないけど、若干)、
お金関係以外では・・・あんまりないかな？
会社では大手企業であれば30過ぎれば男なら(むしろセクハラになる
ので女には言わない)「まだ結婚しないの？」と言われ人事考課にほ
んの少しだけ影響が出ることもあるはず(ただし気にしなくて良いレベル)。
あ、ただ転勤の際は既婚、独身はかなり考慮されるみたい(経験談)。
あとは結婚して子供もいる友達が幸せそうに見えて困るとか(w

メリットはそりゃ身軽(w　引越しも簡単、お金も使えるし(w

>>42
甥っ子や姪っ子と遊んでると子供欲しいと思うこともありますけど、
今は結婚も考えてないので・・・

>>42
漏れも院生（男）でつ。
ケコーンしてくだちゃい

役員様、
設計の何が面白いのか、役員様は聞いたことがありますか？

>>51
sage

>>49
うーん。そういうものなんですね。
男の人は結婚を急がなくてもいいから羨ましいなと思うことがあります。
その分責任は重いんですけどね。

>>50
春から学歴が無駄になるとしか思えない職につきますがそれでもいいですか？（ｗ

>>51
設計って、ツール使いこなすのは楽なんでしょ？

>>51
設計って、どんなものの設計でしょう？
ソフトの話？ハードの話？

>>56
回路設計でつ

役員たんのいるようなショボ会社でも新卒で英語できるような人材が集まるんだね。
就職難なんだな・・・・

>>57
LSIの回路設計かしら(汗　それとも基盤？
そう言われるとあらためて聞いたことはないような・・・
でも共通して言えるのは確かに制約(予算的、方針的)は多いけど、
その中で最大限に効率の良い設計を行うのが楽しいんじゃないでしょうか？
多分・・・

>>59

>でも共通して言えるのは確かに制約(予算的、方針的)は多いけど、
>その中で最大限に効率の良い設計を行うのが楽しいんじゃないでしょうか？
>多分・・・
パズルのような楽しさでしょうか？
あるいは、設計して作られる製品に対する思い入れの部分が
強いのでしょうか？

こんな質問をするわたくしは、
ぶっちゃけＥＳで悩んでいます。（院生）

>>60
正直、パズル的楽しさだと思います。
と、いうのも今は特に大手は商品企画と開発・設計の業務掌握
がはっきり分かれていて、コンセプトが決まってしまえば設計
はよほどのことがない限り製品全体に対してひっくり返すよう
なことは出来ないので、エンジニアが好きに商品を作ってるの
はむしろ中堅クラス以下です、あんまり激しく思い入れられる
商品を設計者は作らせて貰えないと思います、ただ、厳しい制
約の中で良いものを仕上げる職人的な楽しさはあると思いますよ。

大手企業の場合、設計のエンジニアと言っても設計を外注化し
たりして「現場監督」状態になる場合もあります、悪いけどこ
んな外注管理の仕事は本来は資材担当者がやるべきことなのに
何故か年中こんな仕事しかしてない人もいますね、もうエンジ
ニア辞めて資材部に入ったら？って感じです、こういう人は密
かに取引先にバカにされたたりします、本人もそんなことばっ
かりやりたくないんだろうけど、外注の方がレベルが高くて安
い場合が多いのでつらいところでしょうね、現場はこんなもん
です。

役員様、ありがとうございます。

厳しい制約のなかで良いものをつくる楽しさと、
面白い製品をつくる楽しさの両方を満たしたければ、
ファブレスの、（特に例のＺ）になるのでしょうね。
（Ｚ　は申し込みませんが）

ありがとうございました。

>>54
それは奇遇。
漏れも春からSEでつ。

役員様
エルピーダとB-ENGについて何か知っていたら教えていただけませんか？
2社とも受けて途中で辞退したのですが
個人的にはなかなか会社のように見えたので
気になっています。
DRAMに未来はあるのかは自分にはちょっと分からないのですが。
B-ENGはお給料はすごくよかったのですが退職金が出ないと聞きました。
ただ、仕事は忙しそうですね。
他の企業の方から見た2社のイメージを知りたいと思い書き込ませていただきました。

すみません、下げるの忘れていました。
また書き込む折がありましたら気をつけます。

>>42　俺も院生
じゃあ結婚前提に（ｒｙ
＞スレ主様
今も昔も日本を支えてるのは製造業だと思っているのですが、
じゃあ新興産業であるソフト業界全体の未来は明るいでつか？（通信系インフラ会社は除く）
あと某あべしみたいな人売り会社の未来はどうでつか？　今年は採用めちゃ絞ったみたいで。
DENSAみたいな保守メインのところが当面盤石なのはわかるけど、、、

>>65
DRAMね〜エルピーダね〜もうはっきり言ってDRAMの時代
じゃないような・・・と言うのもまさにDRAMって生産設備投下競争
だけでしょ、だからサムソンみたいなところが一人勝ちしちゃう。
もはや如何に大金を投下して短期で回収するかみたいな・・・
生産技術も必要なく、品質管理も必要なく出来合いの生産設備を
ファンド募って投下する・・・なんだかなー日本企業では勝てな
いような気が・・・

＞B-ENGはお給料はすごくよかったのですが退職金が出ないと聞きました。
＞ただ、仕事は忙しそうですね。

この手のDQNとは程遠いところにあるエリート企業ならではですよね。
ウチも退職金ないけど(W　まあ、給与水準が高いし良いでしょ。
でもERP系なら外資でもっと給料高いところあるけど・・・

>>66
DRAMだったらマイクロンテクノロジーの日本法人のが良くね？

>>68
こんばんは

半導体だったらやっぱしテキサスでしょ？

>>67
＞今も昔も日本を支えてるのは製造業だと思っているのですが、

そう思います、絶対に。
日本が発展途上国の人々の憧れであるのは産業力のおかげです。
誰もシンガポールには憧れないでしょ。

＞じゃあ新興産業であるソフト業界全体の未来は明るいでつか？（通信系インフラ会社は除く）

ソフト産業って、裏を返せば典型的な労働集約型産業なんですよね。
人を投入して作れば出来ちゃう、確かに本当にセンスが必要とされ
る部分もあるんですけど、実態は労働集約型。
その典型且つ、それを分かっていてソフト業界を悲惨なものにして
るのが悪評高い派遣型IT企業ですよ。ウチも派遣雇ってるんで偉そ
うなこと言えませんが(でもインドの会社からインド人派遣してもら
ってます、彼らの母国の4倍の給与水準で払ってますよ)、で、その派
遣の美名の下に山谷の手配師みたいな事やってるアホ会社が新卒学生
を大量採用＆大量解雇してるわけです、これじゃ若者がIT産業に絶望
するに決まってます、本当にこいつら全部潰して欲しい。
で、こんな話を社長にしたところ「あなたの好きなようにすれば？」
との返事だったのでそれ以来、悪名高い某社とは縁を切りました。
ついでに○○○○○○にもソフト卸さないようにしました。
みんなウチに続け〜こんな奴らを業界から締め出せ〜

>>72
ソフトの話よく分からないのですが、○○○○○○には
メーカーの名前が入るのですか？

>>73
いーえ、ソフト流通と言えばってところです(W
誰でも知ってる(W　そもそもウチのソフトはそんな
ところが扱えるようなものではないのでトラブルが
起きるだけだから扱って欲しくなかった。
やっと念願適ったって感じです。

役員さんこんばんは。
来年から電気メーカー子会社のSIerでソフトウェア開発やるんですが
ここを読んで今から((((ﾟДﾟ;))))ｶﾞｸﾌﾞﾙです…。
私が勤める事業所はど田舎にあるんで派遣的なことはあまりないと思いたいのですが…
来年公務員試験でも受けたほうがいいんでしょうか（ｗ

役員さんのような会社が増えて、人売り悪徳企業がなくなればいいのですが。
私の大学からそういった企業に進路を決めている人もチラチラいて、
正直ものすごく心配です。
時間がたてば淘汰されるのか、あるいは日本のソフト産業が食いつぶされるか。
…誰かなんとかしてください…（ ´Д⊂ヽ

>>75
>私の大学からそういった企業に進路を決めている人もチラチラいて、
>正直ものすごく心配です。

彼らに幸せが訪れますように。
いや、本当に、ああいう手配師まがいで儲けてる会社って
ピンはね率も凄いから、以外に知られてないけど派遣で
日本人雇うとあんまり短期的なコスト圧縮にはならない、
なぜなら払う金額が正社員より大きいから(長期で見れば
少なくなる)。で、それが給与に反映されてるかって言うと・・・

せめてこれで給与だけでもきっちり貰えれば救いがあるんですけど。
これじゃIT産業が学生から敬遠されちゃいますよね。

なんでさほどのコスト圧縮にならないのに派遣雇うの？
やっぱり仕事が水物だから、いつでも人件費切れるように？

ついでにエルピーダ、こないだTVKでドキュメントやってましたね。
しかも１時間の特番。社長が８００億だかの資金を集めるために奔走する話。
そしてintel以下からやっとお金集めて、新型の機械が広島の工場に入って
「さあやるぞ」と単身赴任の技術者達が言ったところでエンディング。
話だけ見てると格好いいのだけど、でもコストで韓国に勝てるのかな。

アメリカのマイクロンの社長もちょっと登場してたけど、優雅に自家用飛行機乗り回してる絵だった。
それに比べてなんで日本はトップも下もどこか悲壮感が漂うのだろう・・・

>>77
エルピーダメモリ製品は確かに高い。
でも品質はいい。
PS２のメモリは全てエルピーダメモリ製だ。
携帯電話のメモリもエルピーダメモリのがたくさんある。
ただ今後MRAMが実用化・量産化されたらエルピーダはもうおしまい。

>>77
やっぱりクビ切りやすくする為ですよね(W
自社で正社員で雇ってると長期(通年)で見ればコストは
高くなるし、簡単に別の仕事させられないし。
ただ、言い訳じゃないけどウチの場合は自社にない技術を
インドの派遣会社から仕入れてるって感じです。

役員タンこんばんにゃ。
今日は学生釣れないですね。
夏休みだからでしょうか。

夏休みなんてありません。測定、測定、測定。

漏れも卒業を賭けて引きこもり中

age

未上場の優良企業内定を蹴って
ブラック一部上場企業に内定した香具師はどのくらいいる？

３３歳。早大文学部卒。在学中は体育会に所属。
司法試験の勉強を志すも、まだ（未だ）、受験経験はない。
母親が白血病になり、就職を決意。
職歴・アルバイト歴なし。

どうしたらいいでしょうか。アドバイスをお願いします。

まず妄想癖を直しましょう、話はそれからです。

文学部（まさか二文じゃないよな）で司法試験？

ってか、体育会に所属してたんなら就職できただろうに。
もったいない。

age

役員タン
未上場の優良企業と一部上場のブラック企業はどちらがいいのでしょうか？
転職を前提とした場合とそうでない場合でおねがいちまつ。

役員たん。たまに会社の規模が大きくならないように分社化している
企業を見かけるんですが、分社化のメリットってなんなんでしょうか。
また、役員たんは分社化ってどうおもいまつか？

レスが幼稚化してきたなあ

age

sage

|⊂⊃;,､
|・∀・)　　ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ･･ｵﾄﾞﾙﾅﾗ ｲﾏﾉｳﾁ
|⊂ノ
|`Ｊ


　　　　　　　♪　 ,,;⊂⊃;,､
　　　　　♪　　　 (・∀・∩)　　　ｶｯﾊﾟｯﾊﾟ♪
　　　　　　　　　　【( ⊃ #）　　　　ﾙﾝﾊﾟｯﾊﾟ♪
　　　　　　　　　　　し'し'

　　　　♪　　　　,,;⊂⊃;,､
　　　　　　　♪　 (∩・∀・)　　　ｶｯﾊﾟｷｻﾞｸﾗ♪
　　　　　　　　　　 （# ⊂ )】　　　　ｶｯﾊﾟｯﾊﾟ♪
　　　　　　　　　　　`Ｊ`Ｊ

　　　　　　♪　 ,,;⊂⊃;,､
　　　　　♪　　　 (・∀・,,,)　　　ﾎﾟﾝﾋﾟﾘﾋﾟﾝ♪
　　　　　　　　（(⊂#（(⊂)】　　　　ﾉﾝｼﾞｬｯﾀ♪
　　　　　　　　　　　し'し' 　　　　　　

　　　　　　　　　ｶﾊﾟｧｰ...
　　　　　♪　　　　,,;⊂⊃;,､
　　　　　　　♪　　(,,,-∀-)　　　ﾁｮｰｯﾄ♪
　　　　　　　　（(と＿_つつ)）　　ｲｰｷﾓﾁｰ♪

_∧
ω･)　　　　ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ....
⊂　　　　　　ﾊﾞﾙﾀﾝｾｲｼﾞﾝｽﾙﾅﾗｲﾏﾉｳﾁ



　　　(V)∧_∧(V)
　　　　ヽ(･ω･)ノ　　ﾌｫｯﾌｫｯﾌｫｯ
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　　　　ノ￣ゝ


.　　　　　　　　　 (V)∧_∧(V)
　　　　　　　　　　 ヽ( 　　)ノ　　ﾌｫｯﾌｫｯﾌｫｯﾌｫｯ
.　　　　　　　　　　　/　 /
　　　　　　　.......... ノ￣ゝ

　　　| .┌┐
　　　| 〆ｿv
　　　|　 /
　　　|Дﾟ) ＜ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ・・ｵﾄﾞﾙﾅﾗｲﾏﾉｳﾁﾅｽ！
　　　|⊂
　　　|
　　　　　　　 ┌┐
　　　 ♪ 　　んvﾍゝ
　　 ♪ 　　　i　　　i
　　　　　　 ﾉ (；ﾟДﾟ) ＜　ﾐｿﾐｿ♪
　　　　　 / （ﾉ 　　|⊃
　　　　　 |　　　　　!
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　　　　　　　 U
　　　　　　　　┌┐
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　　　　　　　 (ﾟДﾟ; )ヽ ＜　ﾃﾞﾝｶﾞｸ♪
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　　　　　　　 イvﾍゝ
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　　 （・。・）　生後1ヶ月
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　　 (・д・)　生後3ヶ月
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　 　(,,・Д・)　生後9ヶ月
. 〜（__ｕｕﾉ

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　UU￣￣U U

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　 ε　⌒ﾍ⌒ヽﾌ⌒ﾍ⌒ヽﾌﾍ⌒ヽﾌ⌒ヽﾌ
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　　しー し─Ｊしー し─Ｊ し─Ｊ　─Ｊ

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　　　　 ミ・ω・彡⊃　ﾌｯｻ　ﾌｻﾌｻ
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見たぞゴルァ！
消えろ

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>>96-105
ｋａ−ｉｉ

http://www.apptec.co.jp/index1.html
この会社いかがでしょうか

http://www.japan-wave.co.jp/
この会社いかがでしょうか

age

age

内定先から暑中見舞が来たんですけど、
どのような文面・形式（ハガキとか）で送り返すべきでしょうか？

教えてくださいお願いしますです

>>113
まじで？
他にもこの話聞いたけど、漏れまだ来てない。

age

役員さんいないのかな

漏れも役員タン降臨キボンヌ

すまん
ageてしまいますた

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

>>113
暑中見舞いの返礼って言うのも今時やらないので
人事部御中でも良いので「暑中見舞い」を送る。
もしくは少し間をおいて立秋まで待って「残暑見舞い」
を送るのが良いのでは。

社会人になったら実は「筆王」とか葉書、手紙作成
ソフトはかなり役立つ、安いもんだから今のうちに一本
くらい買っておいても良いと思う。

>>113
ソフト買うのが嫌なら↓も役に立つ(文例集)。
http://allabout.co.jp/career/clerk/subject/msub_bunsyo.htm

役員タン降臨

役員タン
キター!!

女子社員採用その後
水曜日に面接、結構な有名大学に在学中。
英語は不可、しかし勉強する気はあると。
しかし、話を聞いてるとそんなにやりた
そうでもない、端的に言えば熱意が感じ
られない、他に就職口がないからと言う
のがミエミエ。他に就職口がなくても
やる気がないと困るので面接終了後全員
一致で不採用決定。
で、結局先週受けに来た2名を合格に。
2人いても仕事はあるので構わないだろ
うと、それにどっちか辞退しても大丈夫
なように。これで来年からは保守営業が
楽になると営業マン達は喜んでるが果た
して彼女たちが本当に入社するものか・・・
心配でつ。

役員タン
報告乙！！

確かに採用する側としては内定辞退が一番怖いでしょうね。
漏れも何十社設け、十数社から内定いただいてしまいました。
ただ最低限二つ内定をいただいたら、一つはすぐに辞退いたしました。

就職活動をする学生の身分としては内定辞退は仕方ないと思います。
今は就職難で、一人が何十社も受けることは当たり前になっていますし。

役員タンは内定辞退についていかがお考えでしょうか？

age

役員さん
やる気のなさというのは、どのようなところ
から分かるのですか？
「知識も経験もまだまだ足りませんが、
　一生懸命頑張ります！！」
程度ではダメですか？

>>120
ありがとうございました。
暑中見舞が来てから結構経ってしまっているので残暑見舞を送ることにします。
丁寧な返信感謝してます。ありがとうございました。

>>125
そうなんですよ、特にウチみたいに人数の少ない会社は特に。
中途採用や派遣社員の方が絶対に楽。ただ、今回の仕事は
全く新しい仕事で(今までは各営業担当者が保守も受けてた)
業界の常識にとらわれないまっさらな人に斬新な発想で営業
だけでなく保守制度そのものを変えて欲しいとの思いがあり
ました。だから今回の面接はまさに「ポテンシャル」を見る
ためのものでしたね。内定辞退は仕方ないでしょ、だってウ
チより大きくて給料も良い、有名な会社に決まったら誰でも
そっち行くだろうし、それも経営リスクのうちです。ただ、
リスクを取らないと新卒採用が出来ないこの状況では、企業
は安易に派遣社員採用に走るだろうなー今後益々新卒学生の
働く場所って限られて行くんだなーと感じました。

>>127
やっぱり「やる気ないなー」と感じるのはその会社の研究
を全くやってない人、その会社の情報が分からなくても業
界の情報くらいネット社会なんだからキーボード叩けば簡
単に出て来るんですよ、それに事前に「全く知らない」の
だと面接でもちゃんと志望理由も言えないし、話も噛み合
わない。後は雰囲気でしょうか、覇気がない(別に大声出す
とかそんなんじゃなくて)人、見るからにやる気ないひとも
いますし。実は言葉はあまり重要ではないかも。

>>128
送る時は「人事部御中」でね。
担当者の名前書いたってその人しか読まないし、御中なら
偉い人も読むだろうし、上手く行けば回覧してくれるかも。

>>130
役員さんありがとうございます。
そういうものなんですね。
役員さんのレス、はんすうしながら、
これから自販のアイス買いに行ってきまつ。

>>131
ｶﾞﾝｶﾞﾚｰ

>>129
派遣じゃなく正社員を雇うなんて、役員タンの会社すばらしいです。
漏れの先輩にも派遣社員でIT業界で働いている人たくさんいます。
派遣が経営者にとって都合がいいことは少しは理解しているつもりですが、
就職活動をする学生としては、やはり正社員で働きたいと思います。
これからも新卒をジャンジャン雇ってあげてください。

ちなみに派遣をやっている先輩は
「いい会社？　そりゃ派遣を雇ってない会社だよ」
と言ってました。
どこの会社も単純な仕事は派遣社員だと思うのですが・・・。

>>127
頑張りますはいいが、具体的な表現はしてるか？
たとえば「将来はこんな資格を取りたいです」とか。
とおい将来じゃなくて、とりあえずの目標でもいいから
なんか目的を具体的に言った方がいいぞ。

>>133
君鋭いねえー。

>>133
・・・・・

派遣というか害虫でしょ
それにしてもこの時期でも結構リクスーいるんだな

>>136
もうこの時期は内定者懇親会かもYO!

age

一番安定してるのは東京電力？

>139　 電力自由化でそうもいえないかも　現に関西では瓦斯と電気がしのぎを削っているしね

安定安定って会社が安定していても社員の雇用が安定しているかはわからんだろ
安定したかったら一生遊んで生活できるだけの金をもうければいいだけ

役員さんこんばんは。
役員さんは新卒で大手に入社し転職を経て現在の中小ソフト企業と歩まれてきたのですよね。
以前、新卒ならば大手に入って会社の金で色々な勉強をしコネクションを作り
その後転職転社するなりするのがいいとあったとおもいます。
現在は中小ソフトの役員として採用する責任者でもあるとおもしますが、
大手の方が環境としては整っているという環境のことと採用したい（する）人材の能力に
対するジレンマが生じるのでは考えますがいかがでしょうか。
煽りのつもりではありませんが不愉快と思われたらスルーして下さい。

現在、女子大の2年です。
私の大学は名の知れたお嬢大学なのですが、
やはり、就職には不利なのでしょうか？
先輩の話を聞きますと、大学の名前だけで落とされたり、
女子大で世間知らずで、自分の思う通りにならないと直ぐに
会社を辞めてしまうのではないかというイメージがあるそうなのですが
・・・。あと、能力のある女子学生を嫌がる会社もあると聞きます。
やはり、女性は弱い立場にあるのではないかと考えます。

>143　横レスだけど、オイラが内定した某グループ中小SI会社は
お茶あたりの賢い女学生なんか大歓迎に見えた。男女関係無く戦力として考えてる。
でも多くの会社では
女子大→パン職お茶汲み→男社員の嫁候補→寿退社or4、5年で肩叩き
という図式でしょうな。
これを回避するにはやっぱり資格とかバイトの体験談でしょう。
簿記とかパソの資格もってたり、志望業界で学生の時に
アルバイト経験があるような人は採用するほうもある程度安心だろうから。
そうだよね役員ﾀﾝ？
ちなみにオイラはIT業界でバイト経験がありますた。

役員ﾀﾝを見ました。
エンジニア・タイプ2003・vol 09　でつ
ｶｺｲｲ！！

NTTコミュニケーションズは今後望みはありますかね。

役員さん
日本タイムシェアとアイネットについて知っている事があれば教えて下さい。

>>142
うーん、大手の方が環境は整ってるかも知れないけど、じゃあ自分の
やりたい仕事が出来るかと聞かれると・・・出来ないでしょ。
採用する人材ねー確かにウチは新卒では余り者（？）が来るけどメイ
ンとなる中途社員は尋常ならざる高給のおかげでかなり優秀なのが集
まってますよ。新卒にしても教育するのはこちらだし、要は如何に良
い素材を持つ人間を見つけるかだと思います、そういう意味では人事
部に一時面接をやらせる私が昔いた会社なんかより上等な新卒社員が
集まってると思います。

>>143
うん、昔付き合ってた彼女がしばらくして東大卒だって聞いて一瞬引
いて、勤め先と仕事の内容聞いて又引いた(w　でも結構長続きしたん
だよ(w　あれ、話がそれた・・・
お嬢様大学で就職が不利？それはないでしょ、バカ大学で不利なのは
分かるけど、有利になることはあってもそれは有り得ない。
能力のある女性を嫌がるねー確かに正直私も経営陣に女性は入って欲
しくないと考える一人です、やっぱりどうしても「感情的」な側面は
否定出来ませんからね、そういう嫌な側面を良く知ってる人は絶対に
女子社員を平等には扱わないでしょう、それを弱い立場と言うならそ
うだと思う。

>>144
アルバイトねーそう言えば先月から「雑用志望」で募集もしてないの
にアルバイトに応募して来た某情報系3年生を雇ってます。
インストーラとかどーでも良いアイコンとか作らせるとなかなか上手
いので時給1,200円で雇うことにした、彼は「就職口なかったら雇っ
て下さいね〜」とか軽口叩いてるけど、こいつは今頃こんなバイトし
ててまともに就職出来るのか心配です。

>>145
私が最近大衆の目に触れる媒体に顔を出したのは某大企業の広告に無
理やり顔写真載せられた時だけですが・・・エンジニアtype、業界関
係者必読誌(w　

役員さんいなくなちゃったの(´･ω･｀) ？
CACについても知っている事があれば教えて下さい。

>>143
SEなら即戦力として採用されるから、女だからって不利なことはないんじゃない？
将来経営に回るなんて本の一握りだから、そんなことまで考えて採用しないよ。
でも激務のとこは女性は不利かも。
体力をアピールするのがいいかも。

役員さん初めて朝のレス。
お盆休み中かな。IT業界も夏休み（お盆休み）ってあるのかなぁ。

役員たん。>>152さんのレスのようにＳＥは即戦力だとしたら
３０代半ばになってからはどのような方向性を目標にしたらよろしいのでしょうか。

>>154
漏れもそれは気になる。
内定先の企業では、技術職でも将来はコンサルタント営業ができるようになれと言われた。
あと一生ソルジャーは派遣だけで、大卒は将来中間管理職になるらしいことも聞いた。

>>147
いや、ごめんなさいERP屋さんということ以外知らないです。

>>153
なぜか家から書き込めなくなったので・・・
いや、ポートが空いてるので串扱いだから2ちゃんびゅわー買えと
メッセージが出るんです。いつの間にこんな商売上手なサイトに
なったのか・・・

>>154
>>155
それがいわゆるSE35歳限界説ですね。
その歳になればコンサル営業出来るようになるか、
プロジェクトリーダーになる方向を選ばないとまさに
一生派遣で使われる身になりますよ。
で、転職しても又SEだと「歳食ってるSEはね〜」って
感じでそこでも似たような扱い、悲惨な末路って感じ
です。仕事の幅を広げて何でも出来るようにするか、
プロジェクトをまとめられる存在になるか、そうしな
いと歳とるとSEでまともに食えないってのが一般的だ
ということです。私はそれは異常な状態だと思うんで
すけどね。

SE

ＳＥには未来はないね
自分の一生を通してやる仕事ではないと思うけどね
せいぜい３０迄だ、プロ野球選手より使い捨てって感じ

SEですが、データベースをお客さんに応じてフルスクラッチできるぐらいの技術があれば大丈夫ですよ。
いろんな会社から引っ張りだこです。
大手企業より中小企業のほうが給料高かったり。

>159

多くのＳＥにはそんなスキルはありませぬ

(；´д⊂
ずっと探してた･･･
やっと見つけたよ〜このスレ

役員さんに夏休みはあるのかなぁ……
激務みたいだからあまりお休みは取れなさそうですよね。

>>161
おめでとう
俺なんてでしゃばって重複スレたてちゃったYO!

>>162
派遣先常駐ならともかく、パッケージソフト会社なら普通にお盆休みかも。
彼女と旅行かもよ。

早く就活終わらせたいよ

夏休み〜誰もいないオフィス〜♪
仕事中です(涙)　彼女と旅行にでも行きたいけど、
どうしてこんなに休めないの(泣)

>>161
ﾏﾀｰﾘ行きましょう。

また落ちましたΛ||Λ
推薦3連続です

人事の方に自分の駄目だった点を聞くメールを送ってみましたが効果的でしょうか？

>>166
おつ

>>166
聞いても本当のことは教えてくれないと思われ。
それにダメとしても各社各々理由が違うのであまり参考には
ならないかと。でも、本当に疑問に思うなら聞いても損はな
いでしょう、ただ、その聞いた結果に振り回されないように。

ウチの会社みたいに、落ちた理由を事細かに説明する会社は
まずないと思うので。

>166
学推が絡んでるなら大学にも連絡が行ってるはずだが・・・
漏れは学推１社目落ちたとき就職担当教授に教えてもらえたぞ
筆記が良くなかったって．

>>169
オレも学推不合格の理由を教えてもらって（聞いてもいないのに）、
「人物優秀だけど筆記が出来ていない」と言われたが、
正直それが理由とは思えない。
新卒補充希望部署との
本人の志望分野や性格的な観点じゃぁないかね？

漏れは志望動機がはっきりしないと言われたYO!
第一志望の最終面接だったのに

うーん、そうなのですか
就職担当のところにいってきます

私は万引きでつかまったことがあります。
20歳を過ぎていたので指紋を採られました。
これは就職に影響を与えるのでしょうか？御社に限らず。
切実です。どうか意見を聞かせてください。

南無(-人-)ﾁｰﾝ

前科がついてないなら大丈夫です。
前科が付いてしまったならもうだめぽ

前科がついたかどうかはどうやって判断するのですか？

そう聞いてくるくらいなら多分ついてない。
裁判とか受けないと正式に罪にならないから。

ちなみにもし前科があれば履歴書の賞罰の欄に書かなければならない。
もし書かなかったら無条件内定取り消し→タイーホ
ちなみに補導歴は書く必要なし。

>>173
まず、身辺調査をその会社がするかどうかによります。
身辺調査といっても色々あって、簡単な前職(学生の場合は
学歴)確認から、本当の身辺調査(近所への聞き込み、職場、
学校での動向調査)まであります。

この板で人事担当だといってカキコしてる人いますけど、
その人達でさえ、調査報告書を見たことある人は少ないでしょう。
私は金融機関勤務時代にその報告書をよく見ました。
(採用関係で）その際の調査項目は「フルコース」で一人7万円も
するものでした。
・借入情報(信用情報機関より引っ張る)
・組合運動情報(組合運動に関わってたか)
・思想、宗教情報(新興宗教、政治団体など)
・犯歴調査(前科があるかないか、内容も詳細に)
・前職勤務評価情報
・異性関係情報
・実家、出身地での近所の情報

で、これらの調査結果はかなりデタラメ(w
特に借り入れ情報なんて、クレ板で質問すれば分かるけど、信用
情報機関に登録されてる情報ってかなり実態とずれてます。

気になるのは犯歴情報だと思うけど、残念ながらこれは結構正確
に出る、それも検察送致になったか否か問わず、どうやって調べ
てるのか警察に身元引き受けに行った人の情報まで載ってる(汗)
結局、検察送致されずとも事件処理した名前と、特に指紋取られ
てればその情報が都道府県警本部のホストに蓄積されてるので、
警察官で探偵社と密通してるのがキーボード叩いて調べて小遣い
稼ぎしてるのが実態です。

しかし、ここまで詳細な身辺調査は恐らく金融機関だけでしょう。
メーカーでここまでやってるの聞いたことがないし、あんまり心
配しなくて良いでしょう。もう万引きしないようにね。

役員さんの自宅PCからカキコできるようになったんでつか　おめー！

レスありがとうございました。もう何も手に付かなくて困っていました。
気がラクになりました。反省しています。

メーカーでも金融でもないところはどうなんですかね？　超大手は調査しそうな気がするんですが。
会社しだいですかね？

二十歳過ぎて万引きしたものが何なのかしりたい

>>182
アナル用バイブと浣腸器とカテーテルとエネマシリンジです

>>180
会社休みなので、自宅から・・・
しかし、相変わらずポートが空いてると、別にフィルタリング
の設定してるわけでもないのに、仕方ないので2ちゃんプロバイダ
使ってます(w

>>181
身辺調査って本当はやっちゃいけないんですよ。
法務省＆労働省(現厚生労働省)からの通達で人権侵害に当たる
可能性があるので出身地を含む調査はするな、と。
前職確認や学歴確認まではOKだけど、興信所に依頼してこんな
詳細な報告させるなんて、民事で訴えられたら確実に負けます。
それくらい企業としてはやってはいけないこと、でもやってる(W

で、実際に金融機関以外で犯歴調査までやってるかと聞かれると・・・
多分どこもやってないんじゃないですか？超大手でも。
と、言うのもやってたら入れないような香具師が結構入社してるし、
やってても思想、宗教調査くらいまででしょう。

追伸：これ以外に国籍経緯ってのがありました、日本国籍を持って
いても、それが以前から日本人なのか帰化した人なのか調査されて
ます、あまりにも2ちゃん向けな項目ですね・・・

>>183
そうか。
漏れはシティオブエンジェルのDVD盗もうとして逮捕されたよ

SEという職種は、主にプログラミングが仕事なんですか？

C言語とか使える人じゃないと勤まらない仕事ですか？
超超パソコン音痴で、（理系ですが）プログラミングに拒否反応や恐怖症が出る人は
やめておいたほうがいいですかね？

SI企業というところはみんなSEをやっているような会社なんですか？
幼稚な質問ですみません。　yesかnoだけでもいいんで、実情を教えて欲しいです。

漏れもSEで内定もらってるくせにSEとは何かがわからない香具師

>>186-187
使い捨てＳＥ要員かもね

いや、使い捨てなら今は正社員なんて雇わないよ。
み〜んな派遣。マジ賃金安いよ。

それを考えると正社員を採用しようと汁役員タンの会社は優良企業っぽいw

>>186
織れも興味があっていろいろ逝ったがＳＥはお客と相談してどういう
プログラムを作るか導き出すものと言われた。
大事なのはコミュニケーション能力であとはいろんな言語とかの特徴を
知ってればなんとかできるらしい。けどプログラミングもするだろう。
けど入社後の教育でなんとかなるでしょう
・・・とマジレスしてみるが織れには内定が無い・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

補足で会社によってプログラミングをしたことがあるほうがいいところと
初心者でもＯＫというところとかあってそこらへんはまあＨＰとかに載ってるだろう。

プログラミングは向き不向きがあるが、大卒ならまずできると思っていいよ。
高卒や専門卒でもできるんだから。
むしろ奴らのほうが上手かったりする。

ただ性格によってどうしてもプログラミングが嫌いな香具師もいるから要注意。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

勤続年数についてですが、何年くらいがホワイトなんでしょうか？
ちなみに私の内定先は9年らしいのですが…。

それは平均勤続年数のことですか？
高卒を計算に入れているか、大卒だけで計算してるかでだいぶ違うと思いますよ。

平均勤続年数です。
高卒を計算にいれているかどうかはわかりません。

就活板の専門用語が分かりません。
この前、やっとこさマーチの意味がわかりました。

今疑問なのは
駅弁
民衆
です。

そりゃ役員タンにする質問じゃないじゃろ
そういや、くだらない質問はここに汁なんてスレ週かつ晩にはなかったな。

1

初体験はいつですか？

今日です

お願いです

明日です

あさって来い

はい

洗濯物が乾かないのですが？
股間が痒くて仕方ありません

アドバイスを

半導体商社では、どこが働きやすそうな会社ですか？

あげ

>>207
エルピーダメモリ

age

さげ

珍長はいくつですか？

自分は金融系の情報子会社に入社予定なのですが、金融系のＳＥになると
転職しづらいと言われました。本当にそうなのでしょうか？

ちなみに自分は某子会社(金融系じゃない所です)で身辺調査されましたよ。
聞き込みまでされました・・・・

>>213
とりあえずSEという業種は転職やり放題だよ。
金融系の情報子会社なら親会社から仕事発注してもらえるから
営業もあまりしなくてよくて、雰囲気マターリ。

転職は資格と仕事のノウハウ身に着けてから、
中小企業の社内SEになるのが多い。
普段は超マターリだが、一度ウィルスなんかに感染すると
徹夜で復旧、関係各所に謝りまくりな罠。

身辺調査はやばいかも。
役員タソの意見きぼんぬ。

身辺調査について詳しく教えてください。
会社の規模は？
前歴はアウトになりますか？

>>215
>>176-184

>>216
よく覚えてたなｗ

幸せってなんですか…

一流企業に就職することです

>>217
暇でね・・・

(´･д･).｡oO(こっそりかくれんぼ）

>>221
発見

つーか中小ソフト役員 ◆IltHeFh6hAよ。
もういいだろ。パート3も立てたなら。
お前のオナニーのために糞ｽﾚ立てんな。
お前のｳｿのせいでマジで進路や人生が狂う奴がいるかもしれないんだぞ？
まあ、このスレだけでやってくれるならまだいいが
他のスレにまで来てウソを広げんでくれ。

漏れはこのスレ十分楽しんだよｗ
役員タソには感謝ちてまつ

このスレが他のIT業界スレが荒れる原因になっているのは確か。
役員が教えたウソを本当だと捉えて書き込み
それで煽られ、晒され、それに逆ギレして荒らす。
このスレのパート4は絶対に立てるなよ。
立てたら削除依頼出すからな。

続けたいなら役員の働く会社のURLでも公開してくれ。
いくらなんでもウソはつけなくなるだろ。

ん？今気づいたんだが
役員はウソをつこうとしているのではなく天然なのでは？
ただ間違ってることをそうだと思ってるだけで。

いや・・・・・・。そんな奴が役員として務まる会社があるとは思えんし。
それに役員の自作自演っぽいレスもあるしなぁ。やっぱり故意にしてるのか。

まあどっちにしろ、3年が本格的に活動を始める前にやめてくれ。
今までは内定貰ってて暇つぶしで役員にわざと釣られてきた奴とかもいそうだし。
板全体に害が及ぶ。

って言って聞くような奴じゃないか。だからパート3まで来たんだもんなぁ。
まあいいや・・・・・・。2chの情報を丸っきり信じる奴も馬鹿なわけだし。
それで人生損したとしても自業自得。でも、他スレが荒れるのは勘弁だな。

あと、sage進行で。

もし役員であることが嘘なら中小ソフト役員タソは最強の釣り師だなｗ
この板だけでなく就職版全体に影響をだすとは。

さいきん役員ﾀﾝきてないね。
仕事忙しいのかな。

>>229
でも煽りも多いしな。
そういうのを相手にしない役員タソは大人だと思ふ。

え？なに？
この役員さんって偽者なの?
俺は最近このスレを知ったからよくわからないんだけど。
どうして偽者だと思うの？

>>224
>>226
>>227

全部じゃなくて良いんで、
局所的にどこが嘘や間違いかを指摘して下さい。
有益な情報は多い方がいいんで。

残念ですが役員たそは自分の意見が他者に認められないと煽り始めるので誰も反論しないかと。
今、役員たそは煽りを気にしない人だと思われているようだが
それは今誰からも煽られない、もしくは、自分が煽ると自分自身が困る(反論できない)からだと思われ。
パート1を思い出してくれ。dat落ちしてまだhtml化されてないけど。

で、ageると煽られるからsage進行で。

役員ﾀﾑはいま何をしていらっしゃるのですか（＾＾）

役員さんが最近来たのは　03/08/14 02:32　になっている。
もう十日以上来てないね。

age

>1 IT業界が万年人手不足なのは何故だと思いまつか？
昔からずっと言われてるような、、、
しかも人手不足とかいいつつ最近はどこも採用絞りまくりだし。
人を育てる余裕のあるところもあまりないみたい。
大学側はもっと現場で即使える人材を育てろよっていう気持ちもありますか？

age

age

就職活動っていつからすればいいんだ？

kusosureagenna

サザエさん家は何故携帯を持たないのですか

全国転勤って負け組みですか？

>243

だな、もうそんな時代じゃ無いぞ

>243　昔から不思議なんだけど、何で現地採用しないんだろうな。
専門職ならわかるが、たかが事務作業とかサポートとかで
なんであちこち転勤があるんだろう。　作業効率という思考回路が抜けてるとしか思えない。

age

h age

あげ

敬老の日あげ

転勤はいまやリストラ候補社員に対する嫌がらせ用有効兵器

だれもこないね

休業か？

脳内役員休業中

あげ

>>253
(´ー｀)ﾁﾈ

脳内役員休業中

ageho

t

脳内役員死亡

OB訪問ってお菓子とか持っていくべきなんですか？
昼ごはんっておごりなんですか？
誰かマジレスお願いします！！

お菓子は持っていくな。
昼はおごり。ちゃんとお礼を言えよ

>>261

ありがとう！！
真剣に答えてくれたあなたが大好き（＾＾）

>>261

いつもOB訪問何聞いてるの？

大好き
戻ってきて

>>263
質問の内容は業界や社の印象による。
一次面接だと思っておけ。
会社の事を聞くのはもちろんだが、そのＯＢ自身の体験談などを聞くとウケがいい。
聞かれないかもしれんが一応志望動機なども用意しておけ。

>>265

２６１タン？
戻ってきてくれたんでつね
いつも丁寧な２６１タンが好き

OBの体験談って先輩の就活はどうやった？みたいなこと？？

他の人のスカイメイトを借りて、
機械にて航空券を購入することは出来るでしょうか？

>>266
就活の体験談でもいいが、例えばホームページではわからない会社の現場など。
職場の雰囲気から会社の直すべき点まで、そのＯＢ自身の言葉で聞くこと。
「パンフレットにはこう書いてありましたが、実際に働かれてその点はどういう印象を受けますか？」とか。
自分で調べればわかるようなことは極力聞くな。

>>268

は〜い☆
あなたのアドバイスをもとに明日はやっていきます。
お世話になりました！

んんん

糞スレあげんな

あげちゃう

あげんなかすぅ！

age

ま、いいか。どうせ脳内役員はもう死んでるんだし

あげちゃう

あげちゃう

あげちゃう

あげちゃう

あげちゃう

みなさんお久しブリーフ！
長期プロジェクトを終え、このスレに再び戻ってまいりました！
皆さん何か聞きたいことはありますか？

年収は？

何故ﾄﾘｯﾌﾟが変わってるんですか？

偽者です

つまんね
詩ネヨ

>みなさんお久しブリーフ！

OK、就職負け組み内定0の俺様が質問に答えてやる
何でもきけや！

脳内役員降臨age

関西在住のものです。何でも聞いたところによると、
関西の会社が関東に九千社くらい移動したと聞いたのですけど、
失業率も全国でトップだし関西では諦めようかと思っています。
漠然とした質問で恐縮なのですが、東京に出張できる仕事といえば何があるでしょうか？
私が知ってる限りでは生保関係でチラッと聞いたことがあります。
でも生保関係は自分には向いてないと思います。
営業とかもとてもとても。。
都合のいい話なのですが東京と大阪に行ったり来たり出来る仕事をやってみたいのです。
どうか教えてやってください。お願いします。

年収５億を超える為には何をしたらいいのでしょうか？

>290
年「収」5億超えてる香具師は日本に何人いるんだｗ

１．銀行強盗
２．保険金殺人
３．インサイダー取引
４．「沼」で勝つ

あたりか？(ﾟ∀ﾟ)

♪〜あの日あの時あの場所で♪〜
この一ヶ月、恋人のカンチとは会っていない。
ため息をついたリカは、またいつもの独り言を繰り返した。
やっぱり私が言いすぎたせいなんだわ。
ちょうど一ヶ月前、リカはお気に入りのドリカムの限定版ＣＤをカンチの不注意で割られてしまった。
リカはあまりのショックで我を忘れ激しく怒った。二人は大ゲンカになり、それから一度も連絡を取っていない。
考え事をしながら歩いていたためか、リカは投票所となっている小学校の校門の目の前まで来ていたことにようやく気が付いた。
そして、十何年ぶりに訪れた小学校の校庭を目にしても何の感慨にふけることもなく、
ただ、恋人との関係を悲観するばかりであった。
投票所である体育館の階段を一段一段と重い足取りで上がり、入り口まで来たリカはまた一つため息をついた。
私にとって無意味な選挙。
わざわざ私がしなくても。
そう思い、リカは今来た道を帰ろうと、うつむきかげんの顔をフッと上げ、体を後ろに向きかけた、その時だった。
リカの目に思いがけず飛び込んできたのは恋人カンチの姿だった。
「カ、カンチ！」
リカは目を疑ったが、それはまぎれもなく選挙管理委員として投票所で立ち働いていたカンチだった。
カンチはその声に気づき、仕事を放り出し、受付のテーブルを跳び越え、リカの元に駆け寄った。
「リ、リカ！ごめん。」
カンチは急きょ選挙管理委員を頼まれ、この一ヶ月、選挙の準備で忙しかったことが会えない原因だったのだと説明した。
そして、カンチは思わずその場でリカを抱きしめた。
「す、好きだ、リカ！愛しているよ！」
リカは熱くなった。
心の底からわきあがる感情を抑えられなかった。
「カ、カンチ！カンチ！カンチー！」
リカはうれしさのあまり大声で恋人の名を叫んだ。
そして、胸元で握りしめた投票用紙を涙が静かにぬらした。
館内からは拍手がおこり、そこに居合わせたすべての人が若い二人を祝福していた。
そしてその後、リカは生まれてはじめての投票を終えた。
その夜、テレビは民主党の勝利を伝え、日本は大きく動きはじめたのだった。

１１月９日、一人でも多くの若者に選挙に参加して欲しいです。ぜひ！
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>>290
子供銀行

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