892 :元 日立マン ◆HFV3QZ/65k :03/09/12 15:49
でもさ、
「ボクが経験した事実」を考えてみたらどうかなぁ。
なんかの勘違いで「退職届を出してるのに、3ヵ月も退職が遅れる」
なんてことないでしょ。それも、ボクは死ぬほど何度も、基準監督署
に言ったんだからねぇ。 そんな勘違い、どう考えてもないでしょ。
それに、基準監督署が本来指導すべきところを指導しなかったからこ
そ、「実際に3ヵ月 退職が遅れた」んでしょ。
神戸市役所の件も、「ボクのところに 不合格の通知が来る前に、
職場の人が知っていた」ってだけで なんの勘違いもなく不自然でしょ。
あ、ちなみに 経験したこと
>>849 です。
それに「面と向かって言われた」のに、「幻聴」ってこともありえないで
しょ。それも、何言われたかまで はっきりしてるわけだし。
世の中には、常識では考えられない企業がある ってことだと思います。
んで、行政が「抹消するか」だが、「法に触れるか触れないか ぎりぎり
のところ」までは するのじゃないの???それとか、こっちからは知り
ようがない部分(たとえば、行政内での「法律の指導」の運用面など)と
かは、「日立が圧力を仮に加えたとしても」「こちらでは明確な証拠をあ
げようがないし」「法律に明確に違反してるかどうかもわからない」から
ボクの主張を圧殺する可能性は 十分にあるよね。
まぁ、ボクも、最初は法律とか あんまりわからんかったけど、あまりに
無茶苦茶なことが多かったからねぇ。いくらなんでも、そう思い出すよ。
893 :元 日立マン ◆HFV3QZ/65k :03/09/12 15:53
ていうか、正確には
「日立が 盗聴した なんてことが 公になったら マズイ」ってことから
始まって、圧力かけれるところまで圧力かけてやろう
ってことでしょうね。
全部、それで すんなり行くと思いますが。