もまいら！日立製作所について語れ！！

こっちが　完全に怒って
「退職します」
と言っても日立は
「あなたには　病気だから　退職する自由がない」
とか言い出すしね。

そのことを労働基準監督署にも言いにいったんだよね。そしたら
「そういうことはうちでは扱ってない」「辞めれないのも当然」
とか言いだすんよね。
労働協約にもちろん　退職する自由がある旨はかかれているのだが。
（てか、職業選択の自由という憲法上保障されてる権利がある限り
自由でしょ　退職するの）

最終的には
「ちゃんと指導をしない基準監督署を訴えます！」
と言い出し、訴訟準備始めた途端に監督署から
「うちは　やめさせるように　いいましたんで」
という電話が入って、実際にようやく「退職」ということになったんだけ
どね。

被害者意識　　　ていうか、
ここに挙げてる全部のことを　「日立抜きにして」合理的に説明できるかねぇ。

２ｃｈだから、くだらない１行煽りはありかもしてないけど、こっちは
完全に「日立に就職してた○○」ってところまではっきりとわかる状態
だから、あまりワケわからんこと言うと、侮辱罪になるよ。

あ、労働協約　じゃなかった。
就業規則　だったな。

そんで、ちなみに、組合にも　もちろん言ったんだよね。
まぁ、大方　想像してたが、会社ベッタリな反応。

組合なんか　マジで幻想　　　だね。
もちろん、退職なんかできなくて当然
キミは病気だから
を連呼するのみだからねぇ。日立の会社側と全く一緒。

会社への抗議も　実は　なんどもしたんだよね。

「こういう事実があった　こういう事実もあった　これこれもあった
これを普通に考えたら　盗聴（など）しか　ありえないでしょ」
って言ったんだよね。

そしたら日立
「証拠を出せ！」
とか言い始めるんだよね。そら認めるわけにはいかんだろうけど。

もちろん、証拠として出そうと思って、盗聴器発見する機械を探しに、わざわ
ざ秋葉原まで行ったんよね。
そしたら、なぜかどの部品屋も「そういう機械はない」とかって言うんよね。
あとでいろいろ見てると・・・・あの、普通にあるんやけど。盗聴器発見す
る機械って・・・。

これもさ、どういうことなんだろうねぇ。
もちろん、誰に「いつ　秋葉原に行きます」なんてこと言ったわけではない
んだけどねぇ。ホントにたまたま　全部の店で　品切れしてた　って可能性
もあるけど（ってほぼゼロでしょ　そんな可能性）。