【五流ＩＴ企業】日本ユニシスPart7【無料残業】

一日で終わるはずのバッチ処理に２日かかったり
客に計算機の処理結果を再計算させて確認させたりと
ローテクＩＴ企業として名を馳せてきた日本ユニシスも
先日の食中毒事件で一躍有名企業の仲間入りを果たしました。
今年は３割の社員がリストラされたりとイベント盛りだくさんの
日本ユニシスについて語り合うスレです。

Part1 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1040311467/
Part2 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1046615292/
Part3 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1048023755/
Part4 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1049554855/
Part5 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1051275769/
Part6 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1052429930/

えっ、マジで？

a

>>1は阿呆か、だろうな。

★さあ、このスレも、まき気味でいきましょう！★

ほとんど前スレからコピって立てただけだから
文句あるなら前スレの該当レスに言ってくらさい

他のＩＴ企業と比べてそんなにアゲアシとる会社じゃないと思うけどなぁ。
就職活動していてもそんなに痛い場面には出くわさなかったけど・・・

>>7
落ちた人のストレス発散の場所だから仕方ないんだよ。厨房クン。

俺も落ちた臭いので、ストレス発散してもよろしいですか？

>>9
ご自由に！

今夜も倍率厨が暴走の悪寒

>>7
就活中に会う人と職場は違うからね。
人事の人が良くても、人事部以外の人には関係ない
ってことを意識しといた方がいいかも。

でも実際ここに書かれてるほど、
酷いトコではないみたいですね。
俺も逝きたかった。
内定者いますか？

>>12
そんなこというと実も蓋もない
各社とも人事専門の担当がいるわけだから、土俵は一緒だと思われるが

>>14
いや、人事の人の良さを比べても意味がないよってことを
言ってるだけなんだけど。
そういう会社比べって、後々後悔することもあるよ。

キャンペーンガールに金をかければ
日本ユニシスにもいい人入ってくるかな？（ｗ

たといば、どんなキャンペーンガールだい？

やっぱ　いるか　じゃねーの？（ry

逝きたいよー

心配しなくても大丈夫
もうすぐ会社ごと逝くから

ユニシスはISIDより上でつか

イクイクイクイクイクイクイクわ！

>21
どっちもどっちでちゅ

ISIDって何なの？

明日たいへんらしいな。

フレックスは使えますか？

>>26
部署により使える。

新幹線通勤？

>25
「月曜日は大変だ」人間でしょ！

フレックスを使える部署をいくつか教えてください

フレックス
http://www.jr-central.co.jp/service.nsf/e35aa70b7456dc8e49256ad4000836e4/8f579feea6ac4e2749256ad4000d951d?OpenDocument

ISID＝イソイデ

ISID＝石田

>>30
客先でなく本社なら使える。
あと、築地とかは、フレックスっていうのかなぁ？
一応朝は遅くてもいいみたい・・・もちろんその分夜や休日が犠牲になってるんだけどね

築地には何があるんですか？

２０日最終組で連絡来た人いますか？

>>36
漏れは翌日だったが、２３日に連絡あったぜ。

Part７かよー

>>36
>>37
逝くの？
IBMかDATAかNRIにした方がいいよ
それが駄目なら最低でもhp,nec,日立,富士通とか老舗メーカ系
それすら駄目ならこの業界辞めた方がいいんじゃない？

まだまだ異動の話がある。すごいなぁ。

異動って具体的にどの辺の部署が対象になっているんでしょうか。
ご存知の方がいたら、さわりだけでも教えてください！

支店の人員整理？

>>41
過去ログ参照

>>39
落ちたんだね、かわいそうに。

　　　　　　　　　

左遷とは関係ないけど・・・
新人事制度って、どうかねぇ・・・？

>>44
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

>46
なんか、むちゃくちゃ給料上がりそうだが。。

>>39
的確？なアドバイスありがとう

　

>>48
評価によるし、今の財務状況からしても低い方を多くする分布になるだろうから
それはないと思うよ

>>39
うんにゃ、孫会社逝きの香具師だろ

新人事制度

　　ぶら下げられたニンジンを永遠に追いかけ続ける馬みたいに働きまくれってこと
　　定年になってから気付くわけだが、


　　　　そのニンジンには追いつけないことに、、、

>>48
資産デフレは人材デフレとイコール、賃下げの時代っしょ

馬車馬のごとく働けってのは
ブラックの宿命だな

日本全国ブラック企業

>>46
多分、失敗だろ
今回もまた社員の意見を無視して
人事部と組合で作っちゃったあたりからしても

人事部と組合が取り決めた今回の左遷（出向）人事は評価できると思う。

同じメンバで策定した新人事制度はしばらく様子を見ようよ。

すくなくとも給料泥棒（出向組み）がいたら、いくら仕事ができても、
年功序列の給料体系で、やる気をなくしていたと思う。

リストラ発表の経緯からしても、左遷人事は組合とは関係ないと思うが…？

人事部と組合で決めた新人事制度ってのは左遷とは別物だろ？

誰が決定したのかわからんが、
働かないのに給料を貰えるヤツといっしょにされたくない。
だから新制度はＯＫです。

何年も前に年功序列の制度ではなくなってたし。
それでも年功序列が崩れなかったのが今日の給与制度なわけだけど。
今後も
改革→少し様子を見よう→改革→少し様子を見よう→…
というのが数年置きに繰り返されるだけかと。

既に成果主義だったということを知らない社員が居るって事自体がなんだかなー

ここは就職板ですよ・・・・

企業内情報は就職に役立つ

　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

>61
こやつがいると会社も変化しないだろ、おまいが消えろ。
さすれば急激に変わるかも。
おまいは中高年か？

一人二人いなくなったところで
超日本的体質が簡単に変わるわけなかろ
あほか。

支社・支店と子会社群の再編が進むらしい

毎日馬鹿みたいに働いてるのに左遷なのか…（ ´･ω･)

ユニが再生する門出を祝おうぜ

Re

>68
馬鹿みたいなヤツだけ出向だよ。安心しな。

既に左遷って決まってるんじゃないの？>68は。

７月１日は祭りでもすんかいな、６尺玉の花火でも打ち上げるとか

供養塔を建てて、本体に戻ってこないように祈る。

　　　　　　　 ,, -‐''"^⌒⌒⌒⌒⌒ﾞ^'''‐- ､、
　　　　　 ,r''´ ,.､　　　　　　　　　　　　,.､. ｀ヽ
　　　　　r'　./　 `''‐ ､　　　　　 ,. ‐'"´　ヽ.　ﾞi
.　　　　 i　./　,. -‐- ､.`'ｰ--‐'´ ,. -‐- ､. ヽ.　!
　　　　 l ./ 　 　 　 　 `''ｰ--‐''´　　　　 　 ヽ i　　　　　　　‡・・・・？
　 　 　 {〈.　　,.r''"⌒'ヽ、　　　　,r'"⌒'''‐､　 〉}
　　　　 {.ヽ　´　,. -‐-　　 　 　 " -‐- ､ 　`,/ }　　　　　　　　　(・∀・)　・・・・・？
　 　 i'⌒l│ 　 ＝＝｡=　　　　　=｡＝＝　　| ｌ⌒i
　　　l i´.|.|　 　 `ｰ--‐'l　 　 　 ｌｰ--‐'´　　.|.!r´ !　　　　　ユニシス・・・・？
.　　　!.r‐||　　　｀‐--‐l.　　　 　 l‐--‐'　 　 || ﾍ !
　　　 ヽ._|! ,r'⌒ヽ､_.ﾉl　　　　 　 lヽ.__, -‐-､|!_,ノ
　　　 　 │l. ｌヾｉ;､.,,,,,,,ﾞー^ー'^ー',,,,,,,,.:ｯ:;シ! !　　　なにマジになってんの・・・・・・？
.　　　　　 !　 ﾞ､Ｌ工工工工工工工工工｣ﾉ l
　　　　 　 !　　ヽ､匚匚匚匚匚匚匚匚レ'　l　　　　こんなバカみたいなカキコに・・・！
　 　 　 .／!、　　　 　 　 ＿＿_　　　　　 　 !＼._
.-‐''"´/::┃::`'i‐ ､　　　　￣￣　　　　 ,. ‐i´::┃ヽ｀''‐- ､.._
::┃::::/::::┃:::::ｌ;;ヽ `''‐ ､.　　　　　,. ‐'´ ／;ｌ::::┃::::ｉ、:::::┃::
::┃::/::::::┃:::::|;;;;;;＼　　 ｀'' ｰ '"´　 .／;;;;;;;|::::┃::::::i、:::┃::
::┃/::::::::┃:::::|;;;;;;;;;;;;＼　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;|::::┃::::::::i、:┃::
:::::/::::::::::┃:::::|;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼.　　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::┃::::::::::i :┃::

↑
左遷で気が狂ったか

ダチで研修後即IBMアドバンストソリューッションズ逝きがいた
から安心しな、１年以上もっただけでも幸運

地方勤務がイヤな人にお勧め。
基本的に本社勤務。
逆に地方出身者は大阪・名古屋・九州でもなかなか帰れない。

金融・メーカー営業のような地方営業所や、メーカーのような地方工場勤務は無い。
客先常駐でなければ・・・

77だが、この香具師は今年４月転籍

「本社で残業」と「地方で残業or仕事無し」どちらを取るか・・

東雲はいい雰囲気だよな

ゼ○ックスやシャ○プのように本体で入社させて即地方の子会社勤務もあるな。

中途の方が入りやすい。学歴も関係ない。

>83
禿禿禿同

実は本体に残ったＳＥ（コンサル要員は別）が本当の転籍対象のようだ。

痴呆は嫌だね

>85
禿禿禿同

>85
狂ったかーーーーー！

そうだね。
金融系以外は東京に本社がある企業のシステム部が相手だからね。
でも地方勤務の方が残業が無くていい。

>>85
システムＳＥが営業部門に配属されたけど、
あれはなんなんだろ。

かわいそう

今年のボーナス確定
ＮＵＬ　５．６３ヶ月
ＵＡＬ　６．１５ヶ月

なんだかな…
あとの子会社はわからん

自作自演が続きますので楽しみに

職集はどうだったね？

>>90
エリートと専らの噂だが・・・

ＮＵＬ　５．９５ヶ月 保証じゃなかったっけ

５．６３ヶ月なら、たぶん６ヶ月はでるとして、
４５万ｘ６＝２７０万　２で割って、夏は１３５万。
なんか少なくなったぞ。

営業なんて誰でもやれる

前は７ヶ月だったからだろ！

ゴミはきっちり廃棄
ゴミは廃棄物処理業者を通して廃棄
ゴミは子会社を通って抹消

>>98
その誰でもやれる仕事やってる奴等より価値がないと判断されたのが左遷組だよ。

出向した元上司は、本社で顔を合わせたらオレに頭をさげるだろうか。

>>101
禿禿同同禿同同

営業は稼がないと、どーなるかだけだな

営業じゃつぶしが利かない

本体ＳＥはイイな！

営業の出向はないのでつか

倍率厨は？

>>85
言うの早すぎ
配属面接の後にしてほしかった。。。。。。

＞今年のボーナス確定
＞ＮＵＬ　５．６３ヶ月
＞ＵＡＬ　６．１５ヶ月

知らんかった、また下がるのかＹＯ

８５＝１０９ですた

第一から第三事業部門のＳＥは恵まれている

ゴミはくずかごへ

金融第一事業部システム統括部はエリートでつか

本体に残れたことよりも
会社に不要な人間と判定されなかったことが嬉しいです。

漏れも本体残留よ

>113
左遷されて自殺すんのか

>>117
ﾜﾛﾀ

>>118
喪前は中○ソ○トへと逝かれるのか、ガンガレヨ (ﾌﾟ)

今回の左遷（出向）人事は評価できると思う。

支社・支店と子会社･孫会社群の再編が進む

自殺は転籍してからにして欲しいものだ。
見舞金すらもったいない。

出向祭も終わってやっとこさ落ち着いたのに「何でだ」と
まだ騒いでいる親父もいるんでうぜー

>>123
キミは何の為にここを読みに来てるんだい？
何か話したいことがあれば、どんどん書き込んでくれたまえ
自分で話題を振れないのであれば黙っていたまえ

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

ココにきてる社員はみんな本体もしくは出向組？
がんばってる業績あげてる子会社の社員は２ｃｈする暇ねぇってか？

新入社員ＳＥは転籍と転勤、どっちが可能性高い？

ＳＥと営業とコンサルってどんな部門に分かれてるの？
どこが一番いいの？

>128
いきなり営業にいかされるかもよ

>127
９９％左遷組だよ

研修中ですが本体に残る術を伝授願いたいが・・・

この会社もコンサルへシフトしていくそうだが、
新卒でコンサルへ行った人達の末路を皆さんは御存じかな？
システム・アプリを作ったこともなく、ただ絵空事をならべるだけ。
当然、やっている仕事に現実感がなくなり、ノイローゼ、退職。
今まで、友人を含めてそんな奴らを多く見てきました。

俺はSEだが、本当に将来ITコンサルタントとして活躍したいと思うのなら
迷わずSEから始めなさい。遠回りのようだが、これが一番の近道だ。
また、ここの社長が本当に賢いなら、SE<->コンサルの人事交流を活発に
するだろうな。

以上、偉そうに語ってスマソ。

>>133
いやいや,一般論に過ぎないのでご心配には及びません．

普通に無難に過ごせば、３６歳でＳＧクラスになって、年収９５０万ぐらいいきます。
その歳で到達しなかったら（負け犬）、転職を考えた方がいいでつ。

結婚して、単身赴任して１０００万以上もらう、という手もありまつ。

しかし、給与は段階的に業界標準に近づけるという方針があり
今回の新人事制度はその第一弾。
いまの新人が３６歳で９５０万貰えるかどうかはかなり疑問

＞133
一般論ではないな。事実そうだ。

しかし最近、営業シフト祭りが盛んだな。本体に残れたとしても、
本人の希望もなしにSE→営業は耐えられんな。

>>133
本体でつか

第二陣で採用枠が埋まってしまったよ

>139
６月選考もありまつ、辞退によっては７月もありまつ。

ーーー

６月１日付で転属辞令がでたね、まぁ本体内での異動だから
どーってことないがさ

漏れ、営業に職種替えになっちまったぜ！いっか！

>143
オメデト

オレもシステムなのに営業研修を今受けてるよ。

SI企業の生命線はSEの技術力が握っていることは周知の事実

今日もこんな時間に帰ってきた。

今から寝て８時に起きて会社へ行く。
なんとか頑張って、日曜日は休めるようにしたいヨ。

ガンバレよ！

三連休だ

あかん
今日は休もぅ

5流大学なんですけど、UALから内定いただきました。
とても不安です。

>152
ＮＵＬ出向＆転籍を目指せ！

ＮＵＬからＵＡＬへ出向してくる人も３〜４（バルブ時は〜６）流大学出身だから
安心していいよ。システムでわからないことがあったら、なんでも出向者に聞け！

出向者がわからなそうなことを聞きまくれ！

UALに不満があるのか。
まるで出向者みたいな奴だな。152は。

どこらへんが？
>152は５流大学じゃあまり入らないけど・・・と持ち上げてるようにしか見えないけども。

出向決定＝ＵＡＬから内定もらう・・という意味でつか？
ＵＡＬから内定が無い人はクビなのでつか？

ＵＡＬの方が外資系の響きがありまつね。（ユナイテッド・アメリカ・リミテッド？）

ユナイテッド・エア・ライン

>>157
持ち上げるなんて滅相もないです。
就職活動を始めた頃は大きな気持ちでいたので
どこの学生も同じなんだな、名前ばっかりだなと思っていました。

実際内定をいただくと我に返ってしまい、
周りが頭良さそうな大学ばかりで
付いていけるかどうかという不安がでてきました。
今からがんばらないとですね。

すみません。書き忘れてました

なんだか分からんが俺が悪いんだな。
すまん。

そうだお主は悪人

お願い出したけど、２日はどうなるかな。

ユニシステムもブラック？？ヤバイ？

>>165
「も」ってなんだよ「も」って。
そもそもユニシスグループじゃないじゃん。
そんなとこと一緒にするなって。

ユニシアなんたら？

旧帝院卒や早慶（院卒）がなんで３〜４流なんだか？？
社会の事情、会社の事情も知りやしねえヴォケ学生は
黙ってなさい

肩書きの無い４〜５０代の人がたくさんいる。
自分のユーザーを見ていると信じられないよ。

５０歳代の人が一担当営業として、新人と同じ仕事をしているのだから。
そして新人の方が、伸びる業種担当になるので、売上が良かったりする。

システムはよくわからないけど。。

あと所長や部長がヒラになったりする。
降格というわけでなく、なぜかそうなる。
ユーザを見てると、そんなところはあまりない。
（小さな関連会社に逝って、ちょっとエラクなったりする）

>>168
出向者で宮廷院卒っているの？

上下関係が希薄なので、仕事は楽しいけどね。。

このスレでも陶工院くらいまでは出てたけど、宮廷じゃないし
どこの人だろう？

>>171
普通にいる。灯台院もな。
ここで騒がれてるのは殆どネタと考えてよろし。

>>174
灯台院で出向の人？どこの部署の人？

>>175
だからその発想を捨てろっての。
商社・メーカーなんか出向なんて日常茶飯事だし、
ユニシスも今後そうなるってだけだ

>>176
おいおい・・・発想も何も聞いてるだけだよ・・・

なんか妄想入ってない？

>>177
どこの部署の人？なんて聞いて
答えてくれるとでも思ってるのか
聞き方考えろやヴォケが

なんだネタか。

小さい会社ですし…
どこの学校出身でどこそこの部署ってだけで誰か特定できちゃうわけで…(´･ω･`)
回り見回しても、働かない人間＝出向って感じじゃ無いんですが、
周りの認識はちがうんですよね…　ｶﾅｽｨ…

結構知っているけど
灯台院で出向っていたっけなぁ？
誰か忘れてるってことかなぁ・・・

まいいや
来週もいちど名簿のチェックしよ。

このユニシスって会社ってよくブラック偏差値表にのってるけどどこらへんがブラックなの？

>183
ここは２Chであることをお忘れなきよーに

>183
過去ログにいろいろ載ってるよ。一応。

６月から夏休みの季節。今年はまとめて取れるだろうか？？
（分割で取ってはいるが、ぜひとも９連休ぐらいを取りたい）

うちのプロジェクトは多分３連休が精一杯のような気が。

休みでも携帯もたされているので遠出がきない。

>>181
東大出身者（院含む）はある部署に固まっています。
彼らはほとんど全員出向です。
これ以上は言えません。

固まってるなら個人を特定できるわけではないのだから言っちゃっていいと思うけど？

会社が休みでも・・
（１）客先は普通に働いている（流通系）
（２）客先が休みなので保守・導入作業ができる（全般）
（３）２４時間稼動している。（全般９

一人で何社も顧客を持っていると、休む暇もありません。
ＵＡＬの保守はグループ体制で保守できます。
営業はいつでも電話待機です。サイトのシステムもです。
コンサルは楽です。

プロジェクトが終わった後の保守なんかを引き受けると大変だよね
何かあるたびに呼び出されるけど、通常の仕事が軽減されるわけではないし

かといって残業代が増えるわけでもない（ｗ

過労死をさせる日本ロジテム株も大暴落の予感
佐川とロジテムどっちがひどい？
田中真紀子と親密な日本ロジテム（日清系　上場企業　みずほの融資先）の
子会社せいも素（みずほの融資先）で 　
黒字なのにサービス残業させすぎの過労死者を出した上、大量の不当解雇を行った社長の辻
にまた労働基準監督署の立ち入り調査があり，またも多くの勧告が出された。
http://www.samos.co.jp
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ

>>189
有りえん！

サービス残業で発生する賃金はどこに行っているのか？

普通に考えれば、チームやプロジェクトの成功に繋がるわけだから
チームやプロジェクトに対する評価に対して寄付をしていることになる。
チームやプロジェクトに対する評価は誰が受けるのかといえば
リーダーやマネージャーなのだから、彼等にカツアゲされているのと同じである。
彼等は毎月何十万、何百万という金をみんなから強奪しているわけである。

>>189
トヨタとか大口顧客担当部署は残留だし、どこのことを言ってるの？

カツアゲか、、ユニでは日常的に上司によるカツアゲが行われているということだな（ｗ

大口顧客担当部署は全員客先常駐らしいし、

結局どこに配属されればイイの？

最終的にどうなりたいかによるんじゃん？

子会社に骨を埋めてもいいという人は、子会社逝きの部署に乗れ。
本社で上がっていきたい人は、まず客先でもなんでも大口でＳＥをやるところから始める。
大口を経験してきたって事は、将来どっかで役に立つよ。
上に上がらなくてもいいけど、とにかくコンサルやりたい人はコンサルの部署から。

ネットでバイトだとさ。１０００円もらえるらしい。
http://nigiwai.net/windstorm/

>>199
そーすっと第一事業部門は全員客先常駐でっか？
違います罠。

トヨタ部門とかの大口担当ＳＥに東大や東工大（院）が多い
のは本当だね。

社公の大口である、官公庁と航空はどちらも全員出向ﾀﾞｶﾞﾅｰ

>204
航空はそうだけど官公庁は本体でしょ

>>189とか
>>199とか
>>204とか

デマを流すのはやめれ

官公庁みな出向と聞いたが？
ちなみにそう話していた奴も厚せ…

部署によって
「縦割り出向」と「水平割り出向」があるんだよ

もっと就職活動に役に立つ情報を下さい。

>>209
ここから真の情報と偽りの情報を見極めることが
君の就職活動に大きく寄与する・・・と信じる。

東大や東工大でここに行く奴はバカかね
落ちこぼれ？？

>>173 >>175 >>177 >>181 >>182 >>190 >>179もちょっとかな
ユニシスってこういう考え方が多いんですか？
不安です。

>>162 >>163
こういう先輩はちょっとおもしろいけど

>>211
Unisysに限らず、企業に入ってから落ちこぼれる香具師が
ホントの「落ちこぼれ」と云えよう。東大から財務省でも
正課長になれなかったら「落ちこぼれ」、ユニシスで部長
まで出世したら落ちこぼれではない。それよか自分自身で
「落ちこぼれ」と思った時点で「落ちこぼれ」であろー

ここは学歴主義

室長や部長になって他部署でヒラになるより、
ず〜っと同じ部署でヒラの人の方が長生きしているよ。

＞室長や部長になって他部署でヒラになるより、
　ず〜っと同じ部署でヒラの人の方が長生きしているよ。

　　痴呆公務員みたいだな

>>206
デマじゃないって。要するに出向＝左遷ってことじゃないってことよ。
あと、トヨタ担当は本体残留って言っている人沢山いるけど、なにもわかってないね。
トヨタ担当でも開発担当は全員出向だよ。本体残留はコンサルと営業だけ。
あと、あまりにもひどくて子会社に出せない人も本体残留。

新人の人もいると思うから言うけど、むしろ配属直後出向になったほうがいいよ。
若いうちに本体にいるってことは、むしろ落ちこぼれの証拠。

それに、必要以上に出向を怖がる社員って、自分が無能なことわかってるんだね。
そういうひとって仕事の中身よりも、大企業にいることのほうが大事なわけね。
出向がいやならさっさと辞めればいいじゃん。そんな度胸ないと思うけど。

あっ、ごめん。おれ、217=189ね。

>>190
固まっているっていっても１０人前後ね。
もう部署名は言ったも同然だけど、これ以上詳しいことはいえないね。

「コンサルと営業」+「客先に出せないＳＥ」が残った。

ただし「客先に出せないＳＥ」がナゼか営業部署に今月から配属されはじめた。
何か理由があるのだろうけど、他部署のオレには理由はわからない。
だれかフォロー頼む！

×客先に出せないＳＥ
○客先に出ない（出る必要ない）ＳＥ

Ｒ＆Ｄ

>>220
出来る香具師と高学歴の香具師が多いな

＞新人の人もいると思うから言うけど、むしろ配属直後出向になったほうがいいよ。

だったら最初から子会社に就職したらと・・・

どうした

>>220
漏れも知りたい

本体だけで４５００人もいたんだから誰がどうなったなんて
わかるわけ無いじゃんか

>>217
＞要するに出向＝左遷ってことじゃないってことよ。

平時に置いては、出向は出世の礎だものな。
ただ今回のような大量出向の場合は、
この出世要員の割合が相対的に減少する為に
出向≒左遷になっちゃうんだよな。

>220
一応ＵＳＫ出向部署はユーザー担当部門で仕事もある。

本体に残った（コンサル以外のＳＥ）で本当に仕事にあぶれたところがある。
自分で仕事を取るしか食べていけないところ。
事務の子がセールス部門にいったのと同じでは？

１９９８にＵＡＬ作ったときと同じか？

これからは出向＝出世でスキルアップの一過程になると・・・

２ｃｈの情報に惑わされないように。
２日（月）の新聞を要チェックしなさい。

また月曜日発表やさんだ。

何度、月曜日を心待ちにして
何度裏切られたか知れない。

＞本体に残った（コンサル以外のＳＥ）で本当に仕事にあぶれたところがある。
　　どこでつか

>228
ラッキーじゃないか、子会社逝きよりイイよ

>>229
そうなると信じたいね。
だけど暫くは出向の受け皿があるようなもんだから
左遷用ポジションとしても活用され続けるんじゃないかな？

戻れないよな（泣）

結局さー、どこにいたＳＥが一番いい目に遭ったのか？

>237
たぶんＵＳＫ出向組み。

いい目の判断基準は何？

ＵＳＫか・・・嫌な会社だ・・・。

>>238
その根拠は？

217がいいこと言った

>238
１０００人もいい目に遭ったの？何故、ＵＳＫ逝きになった
親父連中がやけ酒あおってんのよ。

>>236
少しくらいは戻るだろうけど
全体的に戻すってことは、改革の失敗をも意味するからな。

やっぱ本体残留でしょ。出向と聞いて喜んでいる香具師
を今でもしらねーぜ。

なんだかんだいってもITでは待遇いいほうだ

ＵＳＫ逝きになったおっさんが泣いてたのは
ありゃ嬉し泣きだったノカー（藁

>238
今までの仕事と変わらないから。

営業、本体ＳＥ（担当顧客持ってないトコ）は結構たいへんだよ。

>245
そうそう。
なんか自嘲気味に語る香具師はいるけど
本当に嬉しそうにしてる出向者って知らんな。

>>238
ちょいと可笑しいのでは？本体組がほっとしていると
思うのは漏れだけか？

ＵＳＫ逝きになって嬉しいってんならそっとしておいてやろうよ…
ただ嬉しいならさっさと転籍して欲すぃ…本社のためにも…

＞＞２５０
本体に残った奴はなにもしらされてないからだろｗ

>252
何もって？

某統括部営業ですよ。
今までユーザ担当ＳＥが仕切ってた仕事をこなすのは大変だ。
（見積・サポート・提案）すべて営業が回さないと。
彼らは楽になっているはず。

USK逝きが嬉しいんじゃなくって本体組みが哀れなんだよな

>248
たいへんなのは一緒よ、どんな企業でもそうでしょ。

ただね、本体でそれを感じるのと子会社でそれを感じるのと
どっちがいいかということでは・・・

>255
それでいいよ。
ただ子会社逝きたいなら
最初からそっちに就職してれ。

ゴミはゴミ箱に捨てる。
使えない社員は子会社に捨てる。
それだけのことなのに何故こんなに盛り上がるのだろう？

基本的に仕事はなんでも「出て行く」側が楽。（出向も異動も）
残された側に、中途半端の残した仕事の始末が押し付けられる。

>255
相対論だから、やっぱ喪前はUSK逝きがイイと云うことだな。
本音か、それとも負け犬の・・・・か？

子会社出向・転籍が喜ばしいとはさすがユニシスだね。
度量が大きいというか不感症というか。

学歴に不自由な人が出向対象者。
基準が明確だから、そんなに不満はなさそうだけど？

何もしらない奴は笑えばいいさ

もう落ち着いてきているよな

転籍だろ

健保は一緒だけど、厚生年金はどーだっけ。

組合はＮＵＬとＵＡＬは一緒にやってるよな？

UALはあんまり馬鹿にされてないな。

>>259
一応部署ごとの出向なので
あまりそうはならないかと。

>254
楽になるﾌﾟｯ

>268
その日に依る。
昨日はＵＡＬの日だったけど

何やかや云ってもユニシスは１流企業だよ！

>272
嘘は移管。

>>272
釣りでつか？

仕事もできないヤツが、仕事がないなら楽だろう。
出向扱いなので、給料は本体ＳＥの稼ぎから払うようだし。

>>271
昨日も馬鹿にはされてないだろ。

ｼﾏﾀﾂﾘｶ…

子会社出向を喜んでいる香具師がいたということで
グループとして安堵したよ。

なんでこの企業のスレが盛り上がってるの？

所詮、２流の小さい会社なのに…

>276
いや、話の対象がさ。
でも、今日だってＵＳＫが馬鹿にされてるわけではないよ。
左遷組が馬鹿にされてるだけで。

>>279
２流は褒めすぎだろ。

親会社は子会社の利益を搾取するのも役割の
　　ひ　　と　　つ

>>278
ﾜﾛﾀ

出向＝左遷＝哀れということで、ここは打ち止めにしまひょう。

>>275
左遷された部署にだって売り上げ目標あるんで
がっぽり稼いできてチョーダイ
営業無しでどうやって稼ぐのか知らんけど

子会社ってマーチ未満だよな

日本サンとかと同じ部類でしょ
ユニシスの子会社でしょ
なんで２チャンで盛り上がってるの？

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
＝君達全員ＯＳＥに出向を命ずる＝

親会社に頼らぬ経営をしてください

落ちた人と本社に残された哀れな人が盛り上がってんだろ

ＯＳＥて何。また新しい会社が・・

>>287
サービス残業まみれな人が暴れてるだけかと。

>292
オレもそう思う。

ひさびさ、こんな時間に２ｃｈを酒飲みながらみれる自分。

正確にはサンマイクロシステムズ社ですよ、ＳＵＮＷは必死です。
ユニシスはＵＩＳとは毛色が違います。ＵＩＳの業績は向上して
いますね。

ユニシスの販社でしょ

残業してもほとんど残業代がでず
休みでもほとんど電話待機でどこへも逝けない俺と同じような境遇の香具師が暴れてるんでせう

出向万歳ってか

ユニの場合は外資が入ってても
超日本企業だものな

>>297
うん。
どんどん出向・転籍させた方がいいと思う。
人件費の削減は本社にとって急務だよ。

ＰＯＳとか、うちの製品じゃないのに呼び出されるﾖ。
しかも現場の人間から。
せめて客の情報システムを通しておくれよ。（泣

だんだん出向の哀れな社員が消えて、外注さんだけの
スレになりますた。

外注が一番たいへんだよ

でも給料いいからね。

富士通みたいにならないよーに！

本体３０００人てーのは適正人員か

富士通の目標評価制度を取り入れて
富士通の後追いをしておりますが何か？

>>305
もっと減らすべき

外注さんは早く帰れるから羨ましい。

なんか荒れすぎ！
ゆっくりバイオリンでも聞いて、バドミントンを応援しようよ。（みんなの支援活動）


一つ気になるんだけど、出向者は社内のクラブ活動はどうする？

>>307
そのうち営業１０００人出向とか・・・・・

出向者も外注さん。
態度悪いと仕事回してあげない。

嵐の正体は？

親子の断絶

ユニのスレは盛り上がるなー

>>310
正直ＳＥ１０００人弱にして、もっと内部競争力を高めないとあかんと思いますわ
大人数だとどうしても活発になりにくい

外注ばっかりなの？

中小企業専任の営業子会社も上層部では話題になっているよ。

コピー用紙やトナーの注文取りね

日本ユニシス販売株式会社

上のほうにあったけど
３５歳で９５０万って
そんなに給料いいのかこの会社？

！！！

このスレで学歴にこだわってる奴ってほんとに社員なの？
低学歴に抜かれんぞ。

>320
学生さんでつか、貰う人もいれば貰えない人もいまつ

>>322
この会社にいるかぎり大丈夫です。

社員も何人かはいるでしょー、それだけ。

>320
３５よりチョト上だが、近い額。
ただし単身手当て、家族手当込み。
単身一人暮らしの生活費は、おそらく社員寮住まいの新人より少ない。

>320
それは昔の話ね
今入る奴は到底無理

ユニは安泰かも、２ＣｈマンセーのＮＲＩ、ＤＡＴＡのほうが
もしかしたら・・・

>>320
一応、人事改革でポストに給料がつくことになるので
そうはならなくなると思う
いままではポストに就かなくても給与は別で
出来が悪いのも、出来が良いのも殆ど差が無かった。

残業が月１０万つけば、年１２０万。
ボーナス７ヶ月のころなら。今の若手は将来無理だろ。

>327
訂正させてください、今はこれに近いがこれから
入る奴は到底無理でしょうと。

俺は給料はそこそこでいーからユニに入りたい。

>>332
何でなの？

どうせマーチでしょ

やっぱ給料はいいみたいですね
はいりたーい

「独身者で近距離通勤」と「妻子持ち+遠距離通勤」だと１ヶ月１０万近く手取額が違うと思う。
あと大きなプロジェクトに属していれば、ボーナス考課が良いので、昇給に差がつく。
給料の良し悪しよりも、自分が自由に使える金（小遣い）が幾らか。ここが大切。

でも大きなプロジェクトって電力だったり航空だったりでしょ？

>334
給料って今までの話だろ
今入る奴はひさんな事になるぞ

>335
「大きな会社の仕事」という事でなく、２〜３年の長期スケジュールの仕事で、
自分の仕事に穴（暇になる）ことが無いこと。

なんか昇給４％とかでしょ？他社に比べればかなり高いほうかと
甘い？

今度の人事制度だとTG２でい続けるのが最強？

今度からマイナス昇給率も入るんだが？

ＴＧ２で居続けることには、かなり疑問視されてて
評価が悪いと昇給率がマイナスになる
但し、日本ユニシスだからなぁ　
上司と上手くやってればそれほど悪い評価は付かないよなぁ

C評価つけれくれるならポストなんていらない

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/hankaku08.html

３０才過ぎてからが勝負！ここまではまあまあのペースで
昇給するよ、ここは。

過去の日本的企業だから、物産も同じでしょ。

>346
だーかーら入りてーんだよ

>347
マーチクラスがいくと苦労するぞ

っていうか旧帝レベルがこんな会社行きたいとは思えない

>348
どっちなんだよ、訳わかんねー

>>348
学生は寝なさい

入りたいってんならそれでいいじゃん。
馬鹿でも受かる会社なんだし。

ただし、馬鹿でも学歴が必要だけどね（ｗ

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>>338
レス３クス

>>351
そうそう
入ったあとでグチらないでほしいよね

>350
学生以外がこのスレにきてたとしたら
死んだ方がいいね

早計以上なら馬鹿でも大丈夫

ＤＱＮ社員だろどーせ

民衆にも入ってるな

やはりユニシスはDON社員が多いのか？

多い。社員にも受験者にもＤＱＮは多い。
それが子会社へいかされてみろ。
本社よりもＤＱＮの巣窟。
人によっては精神的に数ヶ月持たないだろう。

まじな話子会社にはDQNなやついるよな

学歴なんて就職の時だけで
社会に出たら職歴が学歴のような役目をする。

ＵＡＬは業績イイので賞与は６．２カ月だとさ

子会社の方が業績が良いから
本社からこぞって利益を食いつぶしに逝くのさ。

子会社のほうが気楽かもな

受け皿があるだけいい

どデカイ本社ビルに子会社全部を統合（集結）したら
かなりの経費削減になると思うが

ビジネス開発部門がユニシスの中心でつか

>>369
ﾜﾛﾀ

>>369
あえて釣られてみるけど
そこはオタクが集まるとこだよ
人と話すのが苦手な人間がシコシコ開発してる部門

>>370
そんな気がしたんで、ついつい書いてしまいましたが、実際は
どこがユニシスの中心（中核）部署なんでつか？

UALは業績よくても、子会社全部が景気いいみたいに書かれると
迷惑だなぁ（ってここは所詮2ch）。

親会社の不振を見事に食らってる子会社もいることをお忘れなく。
黒字が出たっていっても、ゆがんだ経費節減で稼いだ黒字にどれ
くらい将来性があるやら。実際儲かる仕事はどれくらいあるやら。

子会社でも、サービス残業100時間だ、常駐でひっでー客の言いなり
だ、そういうのはいくらでもあるから、本体だから・子会社だから
楽だとかそうだとかいうわけではない。どの部署で何を担当するか
それに尽きる、能力や努力だけでなく、運の要素もかなり大きい。

トヨタ系が中核だろ

中核という表現は微妙だが
豊田、電力、金融がメインかな
待遇もいいし。
しかしどこからサービスビジネス開発がでてきたのか・・・

>374
トヨタ系に配属されるのは高学歴か研修成績優秀者ということに
なるんですか？

官公庁はどうなんでつか、ＳＥとしてなんですが・・・

配属は学歴関係なし
研修成績は関係ないともいえないけど気にしなくて良い程度
一番関係あるのは面接で何をやりたいかいうこと。
ただしでしゃばりすぎると酷い目にあうこともあるらしいから気をつけよう

官公庁は無難でいいんでないかな？
マターリできる

過去ログみてもＳＥはトヨタがどうだらこうだら
と書いてあったような気がした。

>>378
サンクス

トヨタ担当だと愛知県勤務。
名古屋出身者はいいと思うが。

一部は名古屋だな

>>381
職場は東京にあると思うが。

UALでセールスエンジニアでの採用があったけど、これって
本体の営業と連携取ったりするのか、独自営業なのか・・・
連携だとパシリみたいに扱われそうだな

「ビジネスマネジメント本部」と「ソリューションビジネス開発本部」を新設
したとホームページにありましたが、ここもユニシスの中心的役割を担う部署
のような気がしますが如何でしょうか？若手というか新人なんかも配属の対象
になるのでしょうか？

>385
エリート部署みたいだね、新人は無理っぽいよ

>365
今まで、企画とか名の付く部署は使えないおっさんが押し込められてきたものだけど
真面目に取り組むってことかな？

よく雑誌にでてくる白○○美○という女性はここの所属なんですよね。

CADCEUSつーのは評判イイのでしょうか？

ユニシスとＩＳＩＤとのＣＡＤの違いについて知っていますか？

>>385
新人さん？
最初からビジネス開発系の部署はやめたほうがいいぞ
スキルつかないで腐っていくだけ
このご時世ではいつでも転職出来るようにスキルつけとくべきだ。

>>391
ＳＥですが、こういうと馬鹿にされるかも知れませんが、やはり
日本ユニシスに憧れて入社したわけであって、最初から子会社に
行くことには抵抗があります。スキルアップやキャリアアップの
ステップとして行くのなら喜んでお受けしますが、転籍前提には
憤りを感じます。度量が小さいといわれるかも知れませんが本音
です。ゆえに、本社配属のためにはどのような部署が適切なのか
をお聞きして参考にしたいと思っています。ごめんなさい。

転籍を拒否する権利はあるよ
その後の評価に響くかどうかは知らんけど。

>>392
最初から子会社にいくのに抵抗があるって気持ちも凄く分かるが
どの選択が将来の自分にとってプラスになるか
考えて決めたほうがいいんじゃないかな？
本社配属にこだわって得になることなんてあるかな？
どうしても本社にこだわるのならトヨタがいいと思う
ここならスキルUPできる。しかし優秀な人間多いぞ

営業になる手もあるぞ。
システム提案・見積できない営業がほとんどだから。

>>392
いつか来るだろう転籍祭りの時に
今本社にある部署が対象にならないとも限らないから
出向してもいいんでない？

>>393,394,395,396
私のくだらない質問に対してご回答いただきましてありがとう
ございます。先輩方のご意見を参考にさせていただきます。
ユニシスＧのＳＥとして一日も早く戦力になると同時に自分
の技量を磨くよう努力してまいります。本当にありがとうござ
いました。
　★２Chなので正直このようなレスは期待していませんでした。

良スレの悪寒

嵐を呼ぶ男、はよ登場してくれー

以上。ＵＡＬ出向者４００名のレスでした。。

成長期のＵＡＬ、ネットワーク構築、システムの運用・保守
でガッチリ。日本ユニシスの顧客満足度を支える中核企業。

ユニアデックスは社名変更したほうが良いのでは・・・

日本ユニシスという冠が必要。

日本ユニアデックス

ＮＵＬ社員からすれば、ＵＡＬをグループとして見られるのがいやなのでは。

あえて「日本ユニシスという冠」をつける意味がわからない。

ＵＡＬのプロパー入社の人って、グループの意識ってあるのかな。

やっぱり順当に
　　日本ユニシスサポート＆サービス（株）
がよいでしょう。
メリット大きいと思いますよ。

USKとUALには上場計画があるらしいね

てかボーナス多いの許せん！！

>407
いえてる。・・・が俺は改革の初年度に子が親の賞与を
抜くという、他社ではあまり考えられない仕業をやった
ことを評価したい。

ＵＡＬの出向者は、今回はＮＵＬの賞与計算です。。

６．１５→５．６３

ユニシス在籍中の９−３月の評価だからな。

この時代、５．６３でも多くねーか

賞与０とか１とかも聞くぜ

7ｷﾎﾞﾝﾇ

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
http://www.casinotreasure.com/~1see/japanese/

５＋営業利益／７５＝賞与年間支給月数だっけな。
組織再編で本体人数減ったから
５＋営業利益／５０＝賞与年間支給月数にしてくれ！

それよか若手に厚く

じじいに薄くか０

スキルスキルって言っている人いるけど
SEってそもそもスキルという言葉ってあんの？？

ＵＡＬ社員からすれば、ＮＵＬをグループとして見られるのがいやなのでは。

あえて「日本ユニシスという冠」をつける意味がわからない。

ＮＵＬのプロパー入社の人って、グループの意識ってあるのかな。

>419
おまいはそもそも日本語文章を書けてますか？

読んでご覧

み

スキルスキルって言っている人いるけど
SEってそもそもスキルという言葉ってあんの？？

ＵＡＬ広告の社名のところに「日本ユニシスグループの・・・」
と書いてんね

北腸線人きたー

腸線人は日本人より毛が３本少ないとトーちゃんがいっていた

おーっ、２チャンらしくなってきたね

SEってスキルなんてつくの？

>>428
スキルは確実につきます。しかし、資格を取らなければならない。
スキルチェックというのが毎年あります。

>>428
あーたのいうスキルの定義をおしえてくらさい

>>429
君の言うスキルって何？？
資格がスキル？？

>>430
もちろん専門性

君は？

>>432
あなた学生だとしたら内定もらってないでしょ。

いや、SEじゃなくてPGなのか。

前にＵＡＬの技術にＣＡＬＬしようとして直通ＴＥＬ番号がわからなくて、
一般の番号で書けたら、「日本ユニシスグループ・ユニアデックスです」と断りを入れてた。

でもＵＳＫのような子会社の名前よりイイんでない。

ＵＳＫでなくＵＡＬを選択したんだから、ガンパッテくれ！

432は中学生で和訳さえできないんでしょう。ガッコの先生に
聞いてご覧。

＞＞４３３
研究職です

＞４３３
君学生でしょ
SEでスキルって・・・

>>４２９死んだ方がいいね

429 ：就職戦線異状名無しさん ：03/06/01 22:09
>>428
スキルは確実につきます。しかし、資格を取らなければならない。
スキルチェックというのが毎年あります。

スキルが付くたびに
沢山仕事が貰えます
ただし給料があがるわけじゃありません。

>>440
外の資格が取れない馬鹿は、社内資格ってやつで誤魔化しちゃうんですよ

公的な資格が取れない社員用にあるようなものだしな＜社内資格

SEなんて誰でも変わりができるって事に
気づいていない奴がいるらしい

スキルチェックなんてほとんど自己申告だし
何のチェックにもなってないんだが、何か？

社外の資格も外資系では殆ど評価されないんだが

スキルチェックで目立つと、へんなプロジェクトに飛ばされるよ。

てか、変にスキルがある人ってレッテル貼られると、知らないオヤジ（ホストしか知らない）が、
人が仕事で集中している時にアホな質問をしてくる。

中小企業診断士は取っておいてイイと思う。
この資格が仕事で「役立つ・評価される」ことは無いが、
取得のための「知識」は、けっこう便利。

「プロダクトスキル」より「業務」を勉強した方がイイ。

ユニシスは外資系の体質は皆無な
超日本企業なわけだが。

「変にスキルがある人」っていうのが「レッテル」として扱われるのが
日本ユニシスの雰囲気。出る杭は倒れるまで打ちまくる。

英語ができないと上司との会話に困らないのか？

>>451
全く困らない。
ってか、できる人の方が少ない。

スキルスキルって言っている勘違い学生は
就職して苦しみなさい

まあ賢い学生は企業のスキルアップという言葉に
だまされずに、SEなんてならないが

学生を騙すならいい言葉だね
スキルアップ、自己成長、キャリアアップ

起業、コンサル

何度も言われている通り
日本ユニシス（株）のコンサルから始めれ
ズタボロの会社が他の企業のコンサルしてんじゃねぇ

スキルって言葉に騙されている奴ばかりかね

ＳＥにもいろいろあるが、所謂「スキル」という面では
有利でしょう。例えば、広告会社や放送局いってスキル
はつかないね。メーカーの経理やってスキル付くと思って
いる奴いないよな。じゃースキルって何？広義の意味から
すれば何でもスキルよ。ベーゴマ回しだってスキルといえば
スキルかな。でも、ここでいうスキルとはそれで喰っていける
「能力」とでも云っておこうか。簡単には付かないけど、
結局、自分の努力次第かな。ＳＥはイイじゃん。

手に職（転職のためのスキル）をつけれるか？
たぶんつかない。

>>457
経理には経理のスキルがあるし
ＳＥにはＳＥのスキルがある。
だからどんな業界にも経験者歓迎なんて
文句があるわけで。
ＳＥ以外の分野のスキルが見えない馬鹿は
死んでいいよ。

スキル＝他所でも通用（喰っていける）技能

ex、大工、床屋、寿司職人、植木職人

何かこう見てくると職人じゃんか、スキルとは。

スキルとは簡単にマネできない専門性だ
研究職は間違いなくスキルがつく

>>460
君賢いね
そのとおりだよ

君はユニシス内定者？

が

>>459
電通の経理部長はトヨタの経理部長になれないよ。
経理のシステムが全く異なるから・・・。
俺がいいたいのは、他所でも通用（喰っていける）技能ということさ。
勿論、日本ユニシスの法規部長も他社では通用せんでしょ。

嘘と思うなら、本人に確認してごらん。「そうだ」というよ。
可哀想なのよ、日本のリーマンは！だから会社にしがみつくの。

君たちの親父さんたちはスキルがないからびくびくしてんの！

まあー、営業職はその会社でしか通用せんな。

コネ＝スキルよ。だから電通や放送局はコネでとるのよ、おわかり！

>464
俺は君の意見に賛成だよ

本当にスキルがつく職種って少ないって事
例えば、研究職や知財とか…

ｺﾆｰﾁﾜ
内定者どうしの等身大の意見のぶつけあいができるスレは
ここであってますか？

スキルスキルって肩肘張ってる人は
人間関係うまくなさそうで出世しなさそうですね

>>465
研究の内容とレベルにもよるけどね、まあ有利な職種でしょ。

soudayo

システム設計図を描けないコンサルは使い捨てだろ

コネ＝スキル

ドライといわれる米国はまさしくこれよ。
学閥も米国は日本以上ということ知ってる。

まあユニシスはスキルはつかない

って事でいいかな？

ファイナルアンサー？

スキルって

�@会社がつける
�A自分がつける

どっちでしょー

日本のリーマンは言い訳がうまいのでドロップアウトしちゃうのか？

自分の弱さを「他責」にするのが得意！

>474

そんなもん会社がつけるに決まっているだろ

自分でつけるってノタマッテイル学生は死んでほしい
一回社会に出て死んでくれって言いたい

>476
泣きたいくらい哀れな香具師だな

ドロップあうと

＞＞477
無知って哀れだね

一応社内的にスキル（技術+人間関係）がある人は、会社を辞めて、
外注さんとして仕事ができる。けっこう役職者に多い。

スキルがある＝外注さんになれる資格　という意味で良いのでは。

472 ：就職戦線異状名無しさん ：03/06/02 00:29
まあユニシスはスキルはつかない

って事でいいかな？

>>480
かなりの間違い

外注さんにさせている仕事って専門的なものかい？

>479,480
成長しましょうね、坊や。

自分らで提案書書けないのにTの工数をふりかざす営業を叩くスレはここでつか?

そうです
ここです

今日、月曜日は発表がある、笑う人と泣く人が・・・

こんな人が多い
（１）同じ部署に何１０年もいる人
（２）ひたすら異動する人（仕事ができないのでなく、所属組織が無くなる）
（３）転勤希望なのに転勤できない人（特に地方出の人）

ここです

落ちこぼれ社員が集まるスレはここでつか

貼りまくって２ヶ月でやっーと４０万円稼いぎましたｗｗｗ。

参加は無料なので参加してみるだけ参加してください。

自分でリンクを貼るより紹介者を集めた方が効率が良いようです。
紹介者の１０％が自分の利益になります。

http://www.adultshoping.com/addclickport.cgi?pid=1052229999

ここですよー

ＵＳＫ出向者１０００名、全員レスできますよー

ＵＡＬ出向者４００名、全員レスできますよー

びっくり

このスレにカキコした人だけ転籍なら面白いな。。

俺は出向ですらないから、左遷対象者をゴミ扱いできるわけだけど
転籍ってことなら辞めるよ。

先に出向する人ほど、いい所に出向できるということはないの？
上位１０００人＝ＵＳＫ
次点４００人＝ＵＡＬ

今回残った人は、来年ぐらいに以下の会社に出向？？
５００名＝Ｕ○Ｓ
２００名＝○ＥＬ
１００名＝・・・　　　

オレ頭いい！

USKのほうが上かよ。

どっちもどっち
ゴミはゴミ

或るところがUBKに出向と言う噂も聞くが。誰かｼﾃｰﾙ？

UBKってことは事務系の人かな？それともＵＢＫの機器管理の人？

そんなコト知ってどうするの？

他人がどこに出向しようと関係ないじゃん。

自分の部署のことだけ知ってればいいってものではないよ。
そんなだから会社が傾くんだよ

もうすぐ新人の配属先決定か

米国ユニシス株価は昨年来高値更新！

この不況の世の中、こんなに沢山ボーナスもらっていいんか？

うれピー

新人は１０ﾏｿしかもらえないけどね

ボーナスより配属先が気になります

ボーナスより島田のバーコードが気になります。

ユニシスって
日立ソフトとかと同じレベルでしょ


日立、松下、富士通レベルの会社にたてつかないように

日立、松下は高卒で入れます。

申し訳ありませんでしたが富士通は蹴らしていただきました

>>510
このまえ、上からケータイで写真撮って
バーコード認識機能で変換したら458円と出ますた

日本ユニシスの株価も上がったよｗ

>513
たとえ人生誤っても謝ることはないよ

やはり私はボーナスより配属先が気になります

>>516
正解です。

ほれ
http://www.gazo-box.com/wara/img-box/img20030601200909.jpg

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

日立、富士通、松下・・地方の工場、営業所勤務もあり。
ユニ・・本社または大都市の支店勤務。

アフター５も考えろや！

たしかに赤坂→豊洲本社と会社帰りに都会の飲み屋にいけたな。
（結婚してから自宅直行だけど）

定時に会社を抜け出せるならな…＜アフター５

ＮＵＬなら「本社、東北、名古屋、大阪、博多」の本支店の勤務。
ＵＡＬの技術系ならもっと小都市にサポート部署がある。でも郊外に土着するならＯＫ。

でもＢＩＧユーザーと金融担当だと、客先常駐もあり。

>>520
マシンの中枢って結構田舎に作られてたりしているんだが
客先に配属された場合、、

関東圏すべて本社からのサポートなので、都心の情シス対応ならイイけど、
たまに自宅から３時間ぐらいかかる客先に行くことあるよ。
郊外の駅から、さらにタクシ−３０００円とか。
たまになら小旅行気分だけど、帰りの電車が気になって。

入社当時は客先メインフレームのマシンルームは都心の本社ビルにあった。
ユーザーも上場の大企業ばかりだった。
何年かして、そんな客先のマシンルームは、障害対策と称して、田舎に移転した。
でも我々の席は豊洲の本社にある。

最近は小さな客がたくさん増えた。だいたい山手線の外側。
マシンも店舗ごとにサーバがあったりして、ワケわからん。

安いサーバーしか買わんケチな客が増えたおかげで
売り上げ目標の達成はできても、利益率は低下してたりする

しょうがないよ

体力勝負になったら日本ユニシス潰れるし

山岡の武富士盗聴事件、刑事告訴についての記者会見に宇都宮健児弁護士参上。何故山岡とクレサラが？
そう言えば、武富士恐喝未遂事件の関連で山岡は捜査当局から長時間も事情徴収を受けているという。その前後に宇都宮登場！？
宇都宮は｢庶民大衆の味方｣としてテレビに出ている程だから正面切ってこの様なアウトローの弁護人にはならないでしょう。
そうすると新里か今弁護士あたりか。
そう言えば今弁護士と山岡はインターネット上でお互いエールを交換している仲だから！　まあ情報交換ってやつ。
今弁護士｢由利弁護士｣、山岡の｢東京アウトローズ｣にて情報を提供し合ってるね。
クレサラ＝山岡　今弁護士＝東京アウトローズ、こういう図式だな。お互いの利害が一致すれば、どんな相手だろうと手を組む。
何ともあさましく、醜悪な二人の関係である。

６月１日で異動になりますた。
栄転です〜

どこからどこへ移ったのかもわからんのに
栄転も糞もない

全て客が悪い

ここの会社これから昇給すんの？

若いうちは大体毎年１マソ程度↑

guest guest

age

日本ユニシスの人
勘違いしないように

ん？

昨日発表あったの？

>534
毎年１万の昇給って、普通の企業と比べて高いの、低いの？

　

そりゃこのご時世かなり高い部類だわな〜
でもガセくさいな〜

全然ガセじゃない。

出来る人は２万UP

>>544
営業は使えない奴でも２万UP

いつまでいまの給与制度が続くかというと…

３０代後半で４５万ぐらい？

35で年９００強

賃下げはありまつか

あります。
というか今回の人事改革の目玉の一つです。
馬鹿の給料は下げろと
しかし、評価制度が腐ってるユニシスのことですから
多分、実際にダメ人間と評価されるのはほんの僅かで
しかも能力にかかわらず、上司に嫌われた人でしょう。

>550
おまいは賃下げ組か？

>>552
来期からじゃアフォ

>>552
じゃ、賃下げ予備軍ｹﾃｰｲ

>>552
自分で自分をアフォという香具師は馬鹿か利巧かのどっちかな

>>555
アフォ

リストラ・賃下げの続くIBMより
実は給料良かったりして

>>556
実際、年収ベースで上でしょ。

アフォの賃金は日本ユニシス労働組合が全力で守ります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本ユニシス労働組合役員一同

この中から逮捕される香具師がでるかもしれないね

修善寺けっこう快適ですな

３７−３９歳でＳＧになれば。。

>>560
それだけ沢山金払ってるからな・・・あそこには組合が、いっぱい投資してるんだけど
財政が苦しくなった今、返して貰うこともできず（無理に返して貰おうとすると、あの宿が破産するため）
使い続けるしか無い・・・ゴルフ会員券みたいなもん（ｗ

ＴＧ１

ＴＧ２の定年を４０歳くらいにしたらいいのにと思う。
ＴＧ２で４０迎えちゃったらそこで退職。

ここＩＴ業界の中では文系院生も差別なく取るみたいだね
漏れの先輩の院生も内定ゲッツしたみたいだし

学歴さえ良ければ取りますよ。

また、こんな時間に帰宅だ。
４時間半は寝れる。

まじ！？本気！？

…ﾈﾀですか？

ユニシスってこんな時間に帰ってくるのか・・・

そしてこんな時間に起きて仕事行ったりする。

>567
や、つうか仕事の後にキャバクラでも行ったから帰宅が遅いんだろ？

あのねー、このスレ見てるとアホくさいからマジレスするね。
おれのいとこがユニシスで働いてるんだけど、そこまで帰ってくるの遅くないから。
今けっこう忙しい時期らしいけど１０時には家に帰ってくるってよ。
そりゃ納期近くは徹夜とかも何回かあるみたいだけどさ。
この中にも内定者いるみたいだけど、まあ今はちょっと経営も厳しくて
企業再編の一環として子会社出向もやってるけど
会社自体はアットホームですごく働きやすいみたいだぞ。
だから社員をこきつかって…なんてのもないよ。
これからここで働くやつはそんなに心配するこたぁないぜ！

>572
ピンポーン！
今日は休みますた。

>573
マジレスは久しぶりだがやっぱイイもんだ、ユニシス社員は
結構リーマン生活をエンジョイしてるね。
そこそこ待遇もイイし、入る価値大有りとみているが。

>>573
そういうヒマな部署もあるんだな、、、昼飯を食べる時間すら殆どない部署もあるのに。

ってか、倍率厨のいとこってユニシス社員だったの？

あぁ社員とは書いてないか
ｽﾏｿ

>>576は煽りたい年頃なの？高校生かな、知能が。

>>571
遠い客先へ飛ばされた香具師は大変だよな
片道３時間で９時始業ともなるとな

確かに>>576みたいなプロジェクトもあるよ。
滅茶苦茶な線引きをするPMが多いのもnulの特徴。
テスト終了時刻が予定で午前2時とか平気でスケジューリングしたりする。

毎日遠足気分でいいな

今日は皆様おはやいお帰りで結構毛だらけ

家から書いてるとは限らなかったり

仕事中に2chに書き込む社員

楽な会社だな、やっぱマターリ企業！

漏れはこーゆーＤＱＮ社員が理想です。

社内から2chに書き込まなかったとしても
仕事を真面目にやったとしても
早く帰れるわけじゃねぇしな（ｗ

真面目に働いたからといって給料が上がるわけでもない。

辞めれば！

遊んでて給料貰えるから天国なんだ
こんないい会社は無い。
頑張って働くのがあほらしく思えてくるよ。

てゆーか、アホだろ？この会社で頑張って働いてる奴。

ユニシスの標語

各職場で一人が、みんなのために働き
みんなは、一人に仕事押しつける

アホ以下って表現方法がわかりませんので教えて

まだ、休憩中でつか

配属先の内示は来週でつか

>>594
誰にレスしてんの？

>>596
新人？

また過労死…（ー人ー）

ここの会社は、職務上つらい時期もあるだろうが、
逆に権利もちゃんと主張できる。
新人君よ、そんなに心配しなくてもいいぞ。
実際に社員でも2chにはまっている奴は少ないし、
はまっている奴がいてもまだ実情を詳しく知らない若手だけ。
たしかに、昔に一時期よりは苦しいかもしれないが
それはこの業界、と言うかこのご時世どの業界でも同じ。
そのなかで、いかに耐え挽回していくかに今後がかかっている。
2chで時間を費やしているのなら、
もう一つ多く資格を取っておいたほうが得策であるのは言うまでもない。

>600
アッパラパーはユニ社員じゃねーな、

修善寺のホテルでの研修ものすごく金かかってそうな感じしたけど
普通に泊まったらいくらなんだろ。
宴会もけっこういい料理でたし。
女の子かわいいこばっかだったし！

金かかるっていっても、会社の研修なんかじゃせいぜい１泊数千円だろ。

>602,603
過去ログにあったな、漏れみたよ。

あの料理でか？
そらないだろ
前の合宿でさえ一泊料理付で15kだぞ

>>605
どんな料理が出たんだよ？

メカジキ

女体盛

ペロリ

>>608
確かにそれは高いね。いや、疑って悪かった。本当にｽﾏｿ。

豪華な蟹がでました
マジレス

>>611
アメリカザリガニ？

>>611
蟹って何ガニだよ。この季節に出てくる松葉（ズワイ）なんて
売れ残りの冷凍丸出しだぞ。

>>613
何者だ！子会社逝きのDQNでつか

蟹の種類は分からなかったけどとにかく豪華ですた

>>600
＞実際に社員でも2chにはまっている奴は少ないし、
＞はまっている奴がいてもまだ実情を詳しく知らない若手だけ。


　　どういう統計を取ったのか？小一時間問いつめたい、

　　っつーか、こんな馬鹿な社員ばかりなのか？ここって。

蟹を煽るな

>>616
まあお前より馬鹿な社員はいないから安心しろ

アンケートでも取ったんじゃないの？
低脳企業らしく（藁

組合HPの匿名掲示板への書き込みが少ないので
2chねらは少ないと判断しました（ｗ

>>620
ｱﾌｫだ・・・

>616
マジレスすると>600はタダの学生では？
所詮部外者だからほっておけ。

1)あなたは２ｃｈに入り浸ってますか？(yes/no)

2) 1)でyesと答えた方にお聞きします。
　　ユニシスについてのスレッドを見たことがありますか？(yes/no)



みたいなアンケートが社内であったら、かなりDQNな

>>616
お前が馬鹿じゃん。
ユニシスじゃイントラつながっている普通のＰＣからは
2chつながらないんだよ。
何にも知らないくせに、語ってるんじゃねえよ。

>>624
2chは携帯で見れるよ？

>>624
客先だとユニの社内LANでも見れるらしい。

>624は何も知らなかったと。。。〆（。。；ﾒﾓ

>>625
自席で携帯やっている奴なんていないっしょ、見れたとしても。
何十人も自席を離れて携帯やってる姿も見たことないし。
まあ、何十人やっていても所詮１％だけどね。

>>628
強引だなぁ…
同時に見てる必要ないし、一日中携帯電話いじってるという発想へ
結びつくあたりがなんとも香ばしいね

しかも>>628はunisysのいろいろな職場をまわっているんだろうか？

>>628
>何十人も自席を離れて携帯やってる姿も見たことないし。

自席を離れて集団で携帯やってる姿をってことかい？

>>629
業務中にそんなにたくさんの社員が携帯電話で2chを見てる
って考える方が余程強引な気がするけど。
まあ、あなたがその数十人の一人ならしょうがないっすけど。

>>631
なんで”集団”になんてならなきゃいけないんだ？

>>632
>業務中にそんなにたくさんの社員が携帯電話で2chを見てる
>って考える方が余程強引な気がするけど。

どこに書いてあるんだい？

んー、業務中に2chを読んでいる社員が沢山いるなんてどこにも書かれていないし
何十人てのはどこの職場の話なのかもわからないなぁ

一日中豊洲ビル内＋大きな客先を監視して
只今、携帯電話に夢中になっている香具師が数十人いまつ
なんてカウントしてる人間がいるんだろうか？

1floorで数十人携帯で2chに夢中になってたら、かなり目立つし笑える（ｗ

千里眼の持ち主でもいるんかな？怖い会社だねぇ
そこまで監視できたら、ゆっくり小便もできねぇな

大便しているからといってサボっているわけではない。
そこからひらめくロジックもけっこうあるぜ！！

そんなんでひらめくレベルよ・・・と言う奴がいるんだろうな。
でも気分転換は大切だよ。

俺は便所で３０分寝たら仕事冴えまくり

>>641
だらだらと時間を送っているよりはその方が賢明だな。

１Ｆの歯科医院は、学生でもＯＫなんでつか？

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/hankaku07.html

ここって、新入社員にノートパソコンとか支給されんの？

てゆーか、社内pcで２ch見れるし。
に組合員はここの住人か？

昨日亡くなったの組合のひとだね…心労かな

2chを社内pcで見れないと
技術情報集めでも不便だしね
今後も弾くことはないと思うよ

2chは見れるのに、懸賞のﾊﾞﾅｰがあるだけで弾かれる InterScan WebManager
ってのもなんだかなぁ・・・。
あとナレッジで、30年ｺﾝﾋﾟｭｰﾀやっててｳｲﾙｽなんか踏むわけ無いと云ってた
香具師が居たが、30年もｺﾝﾋﾟｭｰﾀやってる癖になんでOutlook Expressを
平気で使えるのかと小一時間・・・(w

>>647
う〜ん、多分そうやろうねぇ。
リストラ問題で会社と組合員両方の板ばさみになってたんだろうし・・・。
それにしてもまだ40歳だったんだね・・・、後に遺された家族を考えると
ちょっと鬱。

>>647,650
聞いてないんですか？
新人には言ってましたよ。

>>651
スーサイド？？

>649
ナレッジ、ってナレッジセンターのこと？
あそこってどんな仕事するトコなの？

>>649
30年計算機やっててウイルス踏むわけない、とか行ってる香具師しってるよ。
そういう香具師はさっさと主管部から出ていって欲しい。

>>649
ナレッジって社内イントラHPのナレッジ　ヤッホーのことかい？
あのHPの　どうよ！
ってページ名前が2ch臭くて嫌い（ｗ

>>651
なんて言ってたの？

ユニシスはんは最終から内定でるまでどれぐらいですか？

早い人は翌日、どーデモいー人は２週間後
２週間経っても連絡来ない香具師はゴミ

左遷出向まで１月を切りましたが

うちの部で出向する人いないので、実感ないな。。

この会社のブランド力のなさは
決して個々の社員のせいではあるまい＞役員さんよ

おまいらもっと企業戦略を考えろ

うちの部はみんな出向するけど、実感ないな。。。

おっさんが
「そのうち業績で本体抜いて、給料も本体より良くなるよ」と
言っていたのを聞いて、会社本気で辞めたくなりますた

>>663
なんで？

敗者の負け惜しみだからだろ
ってか、出向にビビってるジジイ見てると
本当にむかついてくるわ

負け組みの会社ってかわいそうだね

USKとUALは上場するとしたら、どこに上場するんだろうか？
やっぱ東証2部からスタートかなぁ？

JASDAQから…（ｗ

EPSONは東証一部からです

>665
>ってか、出向にビビってるジジイ見てると
>本当にむかついてくるわ

子会社が本体以上にDQNの集まりだということを
自覚してるってことだろうな。

子会社はゴミの末路としては妥当かと。
ゴミは素直にゴミ箱へ捨てるのが真っ当な企業の在り方。

出向対象になったってことは、自分が必要とさない社員（組織）で
あることを自覚しないと。。。

ＵＡＬはオヤジばっかし。はんよう機というマシンを使う人らしい。

え

ＳＥ９月まで研修だってさ

>673
NULが重荷に感じている汎用機部門のことでつか？（ﾜﾗ

>>675
どういうこと？

なに

汎用機？見たこともないな。。
見たことない人は出向対象者じゃなかった。

どうすりゃいいの？
　　　　　　／　 　　　　　 /　　 　 　 |　　　　ヽ　　　　　　 　　　　＼
　∧ ∧／　　 　　 　　　/　　　　　　|　　　　　ヽ　　　　　 　　　　∧＼∧
（ / ⌒ヽ　　　　　　　　/ 　 　 　 　　|　　　　 　 ヽ　　　　 　　　　（ / ⌒ヽ
　| | 　　|　　 　　 　　 / 　 　 　 　　｜　　　　　　ヽ 　 　　 　 　　　| | 　　|
　∪ / ﾉ　　 　 　 　 /　　　　　　　　|　　　　 　　　ヽ　 　　　　　 　∪ / ﾉ
　 | ｜| 　　ミ　　　 / 　 　 　 　 　 　|　 　 　 　 　　 ヽ　　　　　　　/ / /
　 ヽ_)_)　　　 　∧/∧　　　　 　 　　|　　　　　 　　∧ヽ∧　 彡　　しl_ﾉ
　　　　　　　　（ / ⌒ヽ　　　　　　 　|　　　　 　 　（ / ⌒ヽ
　　　　　　　　　| | 　　|　　ミ 　　∧ |∧　　彡 　 　| | 　　|
　　　　　　　　　∪ / ﾉ　　　　　（ / ⌒ヽ　 　 　 　 ∪ / ﾉ
　　　　　　　　　 | ｜| 　 　　　 　| | 　　| 　 　 　 　 / / /
　　　　　　　　 　ヽ_)_)　　　　　　∪ / ﾉ 　 　 　　　しl_ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| ｜|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∪∪
日本ロジテムの子会社せいも素で
サービス残業させすぎによる過労自殺者が出た。
http://www.samos.co.jp
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50

こんな時期に組合委員長の死は何を意味するのか？
最近、入院したっきりとは聞いてたけど

>>681
suicideかkilledか･･･。

ネタにしている奴がいるけど
末期のガンだったみたいですよ
ｵﾏｲﾗも体に気をつけてください

ﾊﾊﾊ
　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　＾∀＾）＜　　なんだガンかﾊﾊﾊﾊﾊ
　（ つ ⊂ ）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 .）　 ）　）
　（_＿）＿）　　　　　（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ （一同大笑い

癌と仕事はまったく関係ない。
なぜ人の死を笑えるのかがわからない。
いくら２ｃｈとはいえ、、、、

おいおまいら！
きょうのスポルトのウッチーは抜けるぞ！

病気で死んだ人笑えるなんてな。
人としてDOなんだ。

人として合格。

そう

ネタとは言えちょっと酷い

早稲田１文の学生です。
どうしても内定欲しいのでここ受けます
そこまでいうからには第一志望の気持ちで
企業研究もたくさんしてきました

ですが困ったことが

あまりイイ点が見つからないのです。
これでは幸運にもGD突破出来ても面接で市んでしまいます
お願いですみなさん
こんな私でよろしければアドバイスお願いします！

ちなみに明日、筆記です。
がんばります。
これからも頻繁に顔を出しますので
もしもよろしければアドバイスなど頂ければと思います

じゃあ明日の筆記頑張ってきます！
長文すいませんでした

>>691
まずは691が何をやりたいのかでアドバイスも変わってくると思うのだが

>>692
これコピペでしょ

委員長が一時的に復活した模様。>684をつれて逝きます。

　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　　　　　|　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__　 |
　　　　　　|　|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　|
　　　　　　|　|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　|　　ｻﾞｰ
　　　　　　|　|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　|
　　　　　　|　|::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;::::::::::::::|　|
　　　　　　|　|:::::::::::/￣￣￣｀´　　　 `ヽ:::::::|　|
　　　　　　|　|::::::::::|　　:ill||||||||||ll:　,-‐‐､l::::::|　|
　　　　　　|　￣￣|　　||||||||||||||||「しi .l ll￣　 .|
　　　　　　|￣「￣|　　||||||西|||||||i￣川ﾘ￣|￣|
　　　　　　|＿|　ﾉ　　 ||||||||||||||||||　　　　　|＿|
　　　　　　　　/　　　 ||||||||||||||||||
　　　　　　　 /　　　 /||||||||||||||||||
　　　　　　　/￣/￣　|||||||||||||||||
　　　　　　 /　 /　　　 |l|l|l|l|l|l|l|l
　　　　　／　／　　　　|l|l|l|l|l|l|ll
　　　　/　ﾍJ　　　　　　l|l|l|l|l|l|l
　　　　ﾉ川　　　　　　　 ||l||l||ll

ユニシスがんばれ

☆1988年就職人気ランキング☆
　〜バブル崩壊前夜〜【出典リクルート】

1日本電信電話(NTT)
2東京海上火災保険
3三井不動産
4日本生命保険
5住友銀行(現:三井住友銀行)
6富士銀行(現:みずほFG)
7伊藤忠商事
8三和銀行(現:UFJHD)
9第一生命保険
10三井物産
11三菱商事
12第一勧業銀行(現:みずほFG)
13住友信託銀行
14三菱銀行(現:東京三菱銀行)
15三菱信託銀行
16全日本空輸
17大正海上火災保険(現:三井住友海上)
18味の素
19三井銀行(現:三井住友銀行)
20日本電気

■■■２００４年度文系就職ランキング■■■　
７４　経済産業省、財務省
７３　外務省、総務省(旧自治省系)、日本銀行
７２　警察庁、厚生労働省、金融庁、Goldman Sachs、Morgan Stanley、
　　　Boston Consulting Group、McKinsey&Company、
７１　国土交通省、防衛庁、野村証券ＩＢ、JP Morgan Chase、Deutsche Bank
７０　国際協力銀行、日本テレビ、フジテレビ、日興Citi Group証券、
６９　他省庁、ＮＨＫ、Merrill Lynch、朝日新聞社、講談社、電通、
６８　三菱商事、郵政公社、テレビ朝日、集英社、小学館、ＪＲ東海
　　　読売新聞社、三菱地所、日本経済新聞社、博報堂、Citibank.N.A、
６７　東京電力、東京海上火災保険、ＮＴＴ東日本、ＮＴＴ西日本、ＳＯＮＹ、
　　　トヨタ自動車、農林中央金庫、東京三菱銀行、ＪＲ東日本、Ｐ＆Ｇ、
　　　東京都、テレビ東京、三井不動産、三井物産、日本政策投資銀行、
６６　日本郵船、味の素、毎日新聞社、日本生命保険、大和証券ＳＭＢＣ、
　　　関西電力、ＳＯＮＹ・ＣＥ、ＳＯＮＹ・ＭＥ、国際協力事業団、東京ガス、
６５　産経新聞社、共同通信社、富士フイルム、ＮＴＴドコモ、住友商事、キヤノン、
　　　三菱信託銀行、新日本製鐵、商船三井、武田薬品工業（ＭＲ除く)、ＪＲ西日本、三菱重工業、
６４　中部電力、信金中央金庫、新日本石油、住友信託銀行、三井住友銀行、資生堂、旭化成、
　　　大阪ガス、花王、本田技研工業、旭硝子、日本航空、全日空、伊藤忠商事、ＪＦＥ、
６３　営団地下鉄、松下電器産業（ＳＥ除く）、日本ＩＢＭ、ＮＴＴデータ、
　　　野村総合研究所、ＫＤＤＩ、サントリー、
６２　野村證券、第一生命保険、キリンビール、ＮＴＴコミュニケーションズ（ＳＥ除く）
ブラクストン、アクセンチュア、中小企業金融公庫、みずほＦＧ、リクルート、東急電鉄、松下電工
６１　丸紅、三井住友海上火災保険、損害保険ジャパン、鹿島建設、シャープ、ＮＥＣ（ＳＢ除く）、
　　　日立製作所、東芝、日本ＨＰ、ＵＦＪ銀行、アサヒビール、
　　　リコー、王子製、三菱電機、日本オラクル

おまいらユニシス来て見ろ
優秀な（使える）香具師イパーイいるぞ

それ以上に使えないおっさんもイパーイいるんだが･･･。。。

正直１００人くらい残して、あと捨てれば
かなり強いIT企業になる筈だが
ゴミが多すぎる

■■★２００４年度文系就職ランキング■■■　
７４　経済産業省、財務省
７３　外務省、総務省(旧自治省系)、日本銀行
７２　警察庁、厚生労働省、金融庁、Goldman Sachs、Morgan Stanley、
　　　Boston Consulting Group、McKinsey&Company、
７１　国土交通省、防衛庁、野村證券【ＩＢ】、JP Morgan Chase、Deutsche Bank
７０　国際協力銀行、日本テレビ、フジテレビ、日興Citi Group証券、
６９　他省庁、ＮＨＫ、Merrill Lynch、朝日新聞社、講談社、電通、
６８　三菱商事、郵政公社、テレビ朝日、集英社、小学館、ＪＲ東海
　　　読売新聞社、三菱地所、日本経済新聞社、博報堂、Citibank.N.A、
６７　東京電力、東京海上火災保険、ＮＴＴ東日本、ＮＴＴ西日本、ＳＯＮＹ、
　　　トヨタ自動車、農林中央金庫、東京三菱銀行、ＪＲ東日本、Ｐ＆Ｇ、
　　　東京都、テレビ東京、三井不動産、三井物産、日本政策投資銀行、
６６　日本郵船、味の素、毎日新聞社、キヤノン、みずほ【ＩＢ】
　　　関西電力、ＳＯＮＹ・ＣＥ、ＳＯＮＹ・ＭＥ、国際協力事業団、東京ガス、
６５　産経新聞社、共同通信社、日本生命保険、大和証券ＳＭＢＣ、富士フイルム、ＮＴＴドコモ【ＳＥ除く】
　　　三菱信託銀行、新日本製鐵、商船三井、武田薬品工業【ＭＲ除く】、住友商事、三菱重工業
６４　中部電力、信金中央金庫、住友信託銀行、三井住友銀行、資生堂、ＪＲ西日本
　　　大阪ガス、花王、本田技研工業、旭硝子、日本航空、全日空、伊藤忠商事、
６３　営団地下鉄、松下電器産業【ＳＥ除く】、日本ＩＢＭ、ＮＴＴデータ、
　　　野村総合研究所、サントリー、新日本石油、ＪＦＥ、旭化成、ＫＤＤＩ、
６２　野村證券、第一生命保険、キリンビール、ＮＴＴコミュニケーションズ【ＳＥ除く】
ブラクストン、アクセンチュア、中小企業金融公庫、みずほＦＧ、リクルート、東急電鉄、松下電工
６１　丸紅、三井住友海上火災保険、損害保険ジャパン、鹿島建設、シャープ、ＮＥＣ【ＳＢ除く】
　　　日立製作所【ＳＥ除く】、東芝、日本ＨＰ、ＵＦＪ銀行、アサヒビール、
　　　リコー、王子製、三菱電機、日本オラクル

社長が偉そうなこと言ってる
ttp://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1055246042/l50

>701
>優秀なだけでなく、積極的で前向きな気持ちを持った学生が多い−。
>米国の大学で学ぶ日本人学生の採用活動に今年から動き始めたコンピューター
>大手、日本ユニシスの島田精一社長は、その成果に目を細める。「米国の大卒
>は日本の大卒を入社後３−４年教育したのと同じ力を持つ。（米大卒の採用に）
>全部切り替えようかとの話が出たほど」と、強調した。

今回の集団左遷と併せて考えると、とても興味深い記事だ。
今回の集団左遷は使えない老人を多数切り捨てられる為で、一部の有能な若者が
その巻き添えを食らっているという噂もあったが、これを否定した形。

　バーコード島田は言った。

　「今のユニシスは老若問わず使えない馬鹿だらけ」

使えないオバサンもたまにいたりするわけで

正確には
　「今も昔も日本ユニシスは老若問わず使えない馬鹿だらけ」

っつーか、プロパー出身で無い社長があれこれいじくり回すんで
社員もシラけてると云う罠。

>>672
そしたらｳﾆにとって必要な客先って社公や都銀、大手製造系など
誰もが知ってるような大企業だけって事かね？
こりゃ7月になったら担当SEの名刺貰って、USKになってたら今後の
付き合い考えさせてもらおう・・・。

ｚｚ

>706　出向者カコワルイ
ﾊﾊﾊ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｲｷﾃﾞｷﾈｰﾖ
　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣　　　ﾊﾗｲﾃ- 　　　　　　ｹﾞﾗｹﾞﾗ
　 　（　´∀｀） ＜　わははは　　　　　　　 　∧＿∧　　 　　　　〃´⌒ヽ　　　　　　　ﾓｳ ｶﾝﾍﾞﾝ
.　　（ つ ⊂ ）　　＼＿＿＿＿＿＿＿　　　（´∀｀ ,,）､　　 　　　（　＿　；）　　　　　　　 ｼﾃｸﾀﾞｻｲ
　 　.）　 ）　） 　　○ 　 ∧＿∧ 　　　　　,, へ,, へ⊂）, 　　　 ＿（∨　∨　）＿ 　　　　∧＿∧　○,
　　（_＿）＿）　 ⊂ ´⌒つ´∀｀)つ　　　 （＿（＿_）_丿　　　　　　し￣￣し　　　　　⊂（´∀｀⊂ ⌒ヽつ
　　　　　　　　　　ﾀｯﾃ ﾗﾚﾈｰﾖ
　　　　　　　　　　　ﾜﾊﾊﾊ

>>706
ま、子会社には期待してないので、ぶちぶち切っちゃってください。

【ひと】日本企業、深刻な「ＩＴ人材不足」に直面…
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1055246042/

>大手、日本ユニシスの島田精一社長は、その成果に目を細める。「米国の大卒
>は日本の大卒を入社後３−４年教育したのと同じ力を持つ。（米大卒の採用に）
>全部切り替えようかとの話が出たほど」と、強調した。

　（；´∀｀） ＜　・・・　

ユニシスソフト＞ユニアデックス＞日本ユニシス≒ユニシステム

ユニアデックスってどうですか
内定出たのですけども・・・。
仕事はお客さんの所に行ってクレーム処理ですか

明日はユニシスソフトウェアのセミナーにいきまつ

>>711
DQN率の高さ？

>>712
ユニアデックスは基盤整備だよ。
ドカタみたいなもん

オレ３７歳でＳＧになったけど、
同期はみんなドカタのようなもんだ。

今の新人の方が有望だよ。。

>>715
　レスありがとうございます。僕は、営業職（セールスエンジニアです）
「ネットワーク」の提案型の営業が出来たらイイナと思っています。
>>716
ＳＧとはどのような仕事ですか？？（何もしらなくてスミマセン・・・）

>717
普通のＳＥの仕事です。
大きなプロジェクトで毎年売り上げが良かったんで評価が高かっただけです。
同期と月収で１０万はちがいます。

なんでこのスレが盛り上がっているんだ
２企業なのに

>>718
　レスありがとうございます。
　　失礼ですが718さんはユニアデックスの方ですか？？
　 月収で１０万は違うとはスゴイ！！！ですね。

当方３０代のＧＬ。ＳＧ１クラスでも給料に比例した責任がある。
毎年査定によって月収も変わる。仕事もキツイ。

ＧＬ？　また新しい役職が？？？

>716
昔は３８で課長になったもんだ。
ＳＧといっても部下のいない香具師も多い。
グレードと管理能力は比例していないのが、今の若い香具師の問題だ。

グレードと管理能力が全く関係してないのは、老人どもも同じ

>>722
グループリーダーのこと。

グループ・・・仲良しメンバのことでつか。。会社っぽくなくてイイ！

俺ＴＬ。

俺はTSL。

>726
超日本企業の仲良しﾒﾝﾊﾞっていったら
一人は村八分とか、見せしめの対象になる奴がいて
みんなでいじめ続けるという、、、

漏れ、村八分にされた。
あいつらヌッ頃ス！

グループリーダーとは名ばかりの無能なおっさんや、
小姑オツボネおばさんたちのねちっこい陰湿な苛めは
私の心を蝕んでいったのでした。
私は不眠症、摂食障害に陥り、挙げ句の果てには鬱病になり
休みがちになるとますます苛めはエスカレートしました。
もう、辞めるしかないのです。さようなら。
死人に口無し。私は一生あの会社では悪者なのでしょう。

USKなんぞに行くぐらいなら、長年付き合いのある外工さんに転職した方が
良い気がしてきた・・・。(鬱

>>731
早まるな！
とりあえずUBKでチケット手配して、気分転換に旅行でも
行ったらどうだ？(w

めかじき喰って逝ってよし！

>>732
早まるな！
NUL、UAL、USKどこが生き残るかまだ不確定だ...
今、決めなくてよいのであれば、しばらく様子を見るべきでは.....
個人的見解とすれば、これまでどおりU&Uの精神でゆきたいねぇ。
マジレス、スマソ！

低賃金の下層企業が生き残ったって
仕方ないじゃん。

U&U=Unko&Unchi

近所の道路工事のおっさんのかぶってたヘルメットに
UALって書いてあったんだけど…

>735
Ｅ＆Ｅ
Ｃ＆Ｃ

ロゴはUAですよ

UALのロゴってVAIOの「VA」の部分に似てない？

>>741
あっ、似てるかも！

mouakita

パクリか。

パクリでも世間的に認知されている方が有利だな。

トヨタのシステム生産から設計まで全部IBMにもってかれたけど大丈夫なのか？
２０００億円だそうな。

営業研修の毎日です。

>>746
大量転籍がうまくいけば
そのくらいの損失なんのことはない。

月曜日が心配で眠れません。

もうSEはいやだ・・

オレＥＤでつ。

リストラ完了！(＞Д＜)ゝ

７月１日付で異動だ。

７月１日でゴミ捨て完了。

毎日タイヘンだよ。
今起きたとこ。

>>755
もう少し詳しく書いてください。

みなんさん長い間お世話になりますた。

>>755
土曜日が休めるだけ俺よりマシ。。。

>>757
俺を置いてかないで。。。

7/1からゴミになります。
でも、土日出勤もほとんど無し。残業もなしでＳＧ１でまあそこそこの給料ももらってます。
こんなんでいいのかな？

ＳＧ１は残業つかないからね。

毎日「午前午後」仕事だよ

>761　？？
わかりやすく教えて下さい。

例の「救済」の件、知っている人。。

例のって？

身体測定をもう一度やってくれるのかな？

診療所に言えばやってくれるよ

明日が心配で今日も寝れないかもしれない。。

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＞＞７６７
DHCのサプリでセントジョーンズってのがあるんだけど
ソレ飲むと快眠できるYO

６月２０日組の人いる

>>767
明日何かあるのか？

暗い話題ばかりですな。

ハート割れ
５分で分かる決算…本体今年も駄目だったｳﾜｰﾝ　と書かれてた

>772
もうすぐボーナスだ。

ボーナスも年々下がり続けますな。

人件費カット以外に手は無いから名。

ゆに

17歳だから・・・市川由衣ﾀﾝ ｶﾜｲｲ!!
http://www2.bbspink.com/test/read.cgi/erocomic/1023528585/355

ユニシスはヘコヘコしてるからか
害虫の態度がデカい。
どっちが害虫なのかわからないことの方が多いかも。

友達の友達のやつがここに決まって就職活動終了と聞いた。
友達に２ｃｈじゃ結構叩かれてるよと親切に教えてあげたら２ｃｈなんか信じてるの？と馬鹿にされた。

まあいいんじゃない？

今日は助かったよ

ゆに

ユニシスって
日立ソフトとかと同じレベルでしょ


日立、松下、富士通レベルの会社にたてつかないように

最近中途採用者ふえたね

日立、松下、富士通の製品を客に売ってるよ

>>785
教育費を少な目にして、そこそこの人間を取りたいってこと。
新卒取って教育してもモノにならないケースが多すぎなんで
最近結構反省してるみたい。

良い傾向ですな

>>746
ホントなんでつか？風説の流布はタイーホでつぞ！

入りたかったな〜

ねたぎれ

>>789
マジだよ。

富士通よりはいいだろ。

かなりびみょー

先週木曜に説明会行った人で、連絡来た人いますか？

左遷だなんだって騒いでた社員さんがいなくなって一気に
静かになったね。
やっぱ社員ばっかりだったんだ（藁

もうすぐ７月だしね。
７月には産業廃棄物処理があるし。

数少ないリアル社員降臨スレ。

>>649と>>654が晒した香具師、またナレッジでﾃﾞﾑﾊﾟ丸出し。(w

ヤッホー！

>320
遅レスｽﾏｿ。
そんなにいいわけない。
３５歳なら６００万程度だよ。

SE採用者はUSK行ｹｯﾃｲ。
ｶﾞﾝｶﾞｯﾃﾈ！

>787
教育するほうが低レベルだから仕方ないのだよね。
採用担当もいまいちDQNが多い。

スタッフ部門はすべてUBKに行くことになるよ。
本体に残るのは営業と極一部のSEだけ。
あとはすべて子会社へ。

給与はＳＧクラスになるってのはこれから（今年以降）は同期でも一握りだよ。
既にＳＧになってる奴はいいけど、これからって奴にはねぇ・・・
給与のよさに目がくらむと痛い目にあうぞ。
ありゃ、極々一部の人間という認識をしておくことだな。
今現在で３４才以下には辛い人事制度だな。

この会社にマッタリという言葉は無い。
営業もコテコテ日本タイプだし、仕事もドロドロ。
ＦやＮと同じって事だね。

かいたひと：松村　痴

たいと：OutLookでの添付ファイル禁止解除方法

会社で使用しているOutLookを更新したところ、受信メイルにおいて、ＥＸＥ（←全角（ﾜﾗ））など幾つかの種類の添付ファイルが、
勝手に削除されてしまい取り出せなくなりました。
ど素人が使っているのならともかく、こちとら計算機を30年もつかっているベテランなんだから、ウイルスを開いてしまうなんてドジ
踏む訳が無い。

どなたか、上記のような「お節介機能」を解除する方法をご存知無いでしょうか？
レジストリを触るとか、OutLookをパッチするとか…　あ、でも後者は著作権に触れるから駄目か。

自宅のOutLook Expressも同様なんで、そちらの回避方法も教えてください。

801から806まで必死だな
しばらく書き込みなかったのにこんな連続で書いて
しかも文章の最後に必ず「。」がついてて
同一人物なのバレバレ。
落ちこぼれ社員か落とされた人間だろうなきっと
かわいそ・・・

>801
今はボーナス下がって、残業も上限あるからな。。
でもそんなに低いのか？？

>>809
そんなもんだよ。

>>808
＞しかも文章の最後に必ず「。」がついてて

思いきりﾜﾗﾀ。
文章の最後に句点つけてるレスなど珍しくもないのに（ｗ

>>807
名前の通り痴呆か？

全ての行末に。つけてるのは珍しいよな

同一人物がレスしたかっただけじゃないの？sage進行で・・

>>807
その調子で例の給湯室の件も・・・。(w

今月で退職しまつ

>815
給湯室の件ってなに？

おかしいな
あんなに漏れに酷い事をしたおやじに
まだ制裁がおりないとは…
名誉毀損で告発でもしてやるか

>817
ナレッジヤッホーみろや

>>818
超日本企業で制裁なんて降りるはずは無いよ。
ここはどんなに悪いことしてもＯＫな会社。

人事権を持っている人と喧嘩さえしなければな。。

ここは退職者多いね
いろんなソフトハウスと仕事してるけど
元ユニシスってすごく多い
なんで？

>822
無能で傲慢な人間がいっぱい上に君臨しているからさ。
強調性のある優秀な人間は当然でていくだろ？

とりあえず、暑い。
そして、暗い。
経費削減で効果あげたらしいが
こんな環境では当然やる気も起きない

日本で始まる会社はろくなもんじゃない
インターネットで企業倫理を説く一方で内部告発者を過労死させる。
もはやギャグとしか思えない愚行を展開する無能社長ととりまき社畜。
腐りきった蛆虫集団＝日本ロジテムグループのことを知ってください。
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50

>>824
ただの経費削減だしな
売上げが伸びたわけでも無いし
技術力が向上したわけでも無いし
仕事の流れとかを単純化するとかしていく
経費削減ではないってところがミソ
ただただ、お前等モノを無駄遣いするなよ
ってだけの経費削減

>>826
意味不明

>824
夏には20%〜30%の節電計画実施されるよ。もっと暑くなるよ。

賞与でましたか？

>>824
こんな環境でなくてもやる気ないくせに（ｗ

NTTdataも本体７５５０人のうち３０００人が出向だってさ
ユニシスより大々的だな
腐ってる香具師が仰山いてやっぱ沈静化すんの大変だとさ（ｗ

ユニシスは本体４５００人で１４００人が出向だったけ？

８ヶ月？

>>833
何の期間？

今、帰ったよ

>>835
おつかれ。

次スレのタイトルは
【丸投げ屋】日本ユニシスPart8【ローテク】
あたりか？

Part8とはね良く続くなー

>>837
おもしろくない。もっとひねろや！

>>839
師匠、お手本を。

【腐っても】日本ユニシスPart8【鯛】

ここはオッサンの給料がマジ高杉
35〜40でそれまで600マソくらいだったのが
いきなり900マソ超だよ

【富士通とともに】日本ユニシスPart8【沈没】

【腐った】日本ユニシスPart8【鯔】

【エビで】日本ユニシスPart8【エビを釣る】

【富士通なのユニシスなの】日本ユニシスPart8【どっちが好きなの】

【原点】日本ユニバックPart8【回帰】

【巨象も】日本ユニシスPart8【踊る踊る】

【会社ごと】日本ユニシスPart8【新しくなった？】

【富士通とともに】日本ユニシスPart8【沈没】

隣近所のNTTデータさんも、社員大幅出向だってさ

豊洲は出向祭りですなｗ

【ユニバック派】日本ユニシスPart8【バロース派】

無駄なあがきしないで
不治痛と合併したらええやん。


半年くらい　弱者連合と呼ばれ、合併も落ち着いた頃に倒産。
不治痛のネームバリューで税金をかすめ取り生き残った方が

確かに、一つに丸めといてくれたほうが
会社の整理もラクにできるし良いことづくめだな。

>>849
Re-エンタープライジングだっけ？
これでいいんじゃない？

【再利用】日本ユニシスPart8【再読込】

こんなにボーナスもらって会社はだいじょうぶなのか？？

どうせ最期だし
社名変わるまでサービスさせていただきます。（人事総務部）

uu

>>857

問題ない
段階的に切り下げていくから

出向させる人達を転籍させれば、何の問題もなく払えるかと。

転籍させると退職金払う必要があるんじゃないの？

なにやかや言っても余裕資金が豊富な会社よ

そんな会社が何故大規模リストラ

金が持たなくなってきて
人件費削減したいけど
削減させて貰えないから
組合が五月蠅くて。
組合に入ってない経営職層は
賃金カットできたけど
全体のカットに踏み切れない。
それなら今まで通り出向→転籍
しかないじゃないかと。
組合委員長が変な時期に
死んでくれたおかげで
暫くは大した争いもなく
過ぎると思うけど

就職板というよりはリアル社員の情報の交換の場となってる
な

組合ＨＰから誘導されてるの？

富士通ユニシス株式会社

あー、ドイツテレコムに買収されりゃ良かったのにー！！

そうなの

昔そんな話あったなー
IBMとかな

日立も分社化してユニシスと合併というのが現実的かもね

３０年ベテランの痴くんってどんな人？

>>873
神経質っぽい奴。
ウィルス事件以外では、給湯器のあるところでうがいしたり
歯磨きしたりするやつらがどうしても許せないらしい。

そういや、たまにこのスレに来ていた頑固そうなおっさんって
痴村松　本人じゃないかという気もする。（ｗ

GET速報が全然更新されないんだけど、更新しようにもネタが無いのか？

【出向祭】日本ユニシスPart8【豊洲グループ】

【出向祭】日本ユニシスPart8【豊洲グループ】

イイね

データ蹴ってユニシスにした漏れは正解ですな

neta tumarann

今日は夜勤だよ。。

データ降臨？

>>880
ごくろうさん

我も来年から夜勤します

;;;

出向すると数年後には移籍ｹﾃｲ！
そろそろ潮時かな

298 　非決定性名無しさん　 Date:03/06/24 00:35
俺が知ってる中で一番凄かったのは
客に出す直前の見積書の金額に０を一つ書き足して
「この金額になるように、全体的にバランス良く下駄はかせてくれる？」
と部下に指示したＰＭ…

おれＡＭ・・・

おれＣＭ・・・

そろそろこのスレもネタ切れだね
パート８で終了っぽいね

>>888
会社がある限りネタはあるだろ。終わりとか不吉なこというなよ・・・

ボ−ナスどのくらいでしたか

ソープ５０回分ぐらい。。

５０回もできるとは・・・

>891
オナニー５０回分ぐらいの誤りでしょ。

>>889
会社はもう終わってるんじゃ・・・。

>>894
倒産ってイベントがあるだろ。それまでネタはあるはずだ。

>891
ボーナス毎にコスト（総額料金）を変動すれば、
回数は維持できそうだな。

なぁなぁ、豊洲に勤めてる若い人たちってどこにすんでるの？
やっぱり独身寮？アパート借りるにしても有楽町線沿線は家賃たけーよー
そこら辺の新人生活スタイル情報キボン

ホテル「○島」を常宿にしているよ

まぁ早晩傾くよ
お楽しみに

>>878
DotchもDotch

>>898
コミケに最適だな（ｗ

東京駅のサウナは？

東京駅付近の雀荘なら良く逝く

安いところに棲みたいなら
田舎の方へいけばいいじゃん
交通費はかさむが支給されるわけで
千葉市より向こうとかさ

上野は逝かないの？

自分が酒飲む街のそばがイイよ。
帰りにタクシーつかうと金がかかる。
上野〜鶯谷間がお薦め。

ボーナス何に使おうかな。
車が欲しい。

新人のボーナスではソープ２回しか逝けません

車だん吉の写真集を買う。ボーナス出たら買う。

それから一週間〜それから一週間〜

話はかわるが今日の株価はﾔｳﾞｧｲね。

半期のボーナスは、
「基本給ｘソープ代」
昔は「基本給ｘ３．５」だったけど今は「基本給ｘ２．８」ぐらい。
店を選べば、サービスはリカバリできる。

てか今どきもらいすぎ！
新人も７月に給料あがるし、、
給料減らして人増やせ！

今日の株価の上昇要因は何でしょー

いきなり子会社逝きの研修生はいたんかいな？

また仕手？

出遅れと自社株買いでしょ

オレが買った。退職金で。

>915
SEって半分位はそうなんじゃない？

次スレ立ててください

SEはほぼ全員そうでつ

ボーナスでるので、今月の給料は土日で全部使ってもだいじょうぶだ。
誰を指名しようかな。

キャバクラ？

年初来高値更新中！

株を手放さないで良かった！

SI業界の雄のスレはここでつか

ブッタのなろうかと思ってんだよ、最近。
仕事あんましできないからよ、
給料ぜってい上がるのむりだもんな、出向にはいくきしないんだよ。

>927
データの社員タンでつか

研修中のみんな〜！研修は楽しいか〜〜？？

おもしろいわけねーだろが

今の香具師はキータッチトレーニングは不要だろう

あぁ、kttね。
まだあんの？

asdf jkl;

研修で友達できない奴は
kttに耽る

こんなに仕事したら体がもたないよ〜

あと一日で休み。ボーナスも。

出向も（ｗ

次スレ立ちました

【左遷祭】日本ユニシスPart8【無能集団】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1056672068/

無能な会社は株価が上がらないわけで・・・・・・・

今まで下落し続けてきたのは？

無能だったからであるわけで・・・・・・・・

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=%A5%E6%A5%CB%A5%B7%A5%B9&d=c&k=c3&h=on&z=m

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=NRI&d=c&k=c3&h=on&z=m
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9613.t&d=c&k=c3&z=m&h=on

ほとんど同じ動きだけどな

>>942
ユニだけそんなに低い水準で推移してるのは何故でつ？

それが実力。

943みたいなｱﾎ理系を見ているとほんとかわいそうな気分になる

>>945
教えて、神様！

俺も知りたい

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　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　1000取り合戦、いくぞｺﾞﾙｧ！！　　　　　　　,,､,､,,,
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>>945
教えて栗

948 ：就職戦線異状名無しさん ：03/06/30 03:03


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もうだめぽ

age

ほしゅ

なぜ保守？ｗ
だれもこないならココを漏れの日記に使おうかのぉ

前ｽﾚうまってないじゃんｗ

20000000

千代大海登場！
ﾂﾞｸﾂﾞｸﾂﾞﾝ

アメリカ

カナダ

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

ユニシスみたいな会社は少し見習えよ！


岩手県滝沢村の柳村純一村長は１１日、来年度、定年退職などでポストが
空く部課長級の人事について、全職員の投票で決める考えを明らかにした。
自分たちで上司を選ぶことで職員の意欲を引き出すのが狙いという。

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|-`)980ｹﾞﾄｰ

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1000だ〜〜〜〜！

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今度こそ995

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100000

10000

今度こそ1000だ〜〜〜〜！

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。