【ｿﾌﾄｳｪｱ】MS　Oracle　Sap　CA【Big3.5】

この辺の人達！
一部でビッグ４と呼ばれるこの四社について、
熱くクールに語らおう。

２ゲート

MSはネームバリュー、マーケ力はあるが法人むけにコンサル、
ソリューション力はあるんか？

漏れはエリートだ〜！　　　　　　　　　　　　　　････
　　ｦﾀﾀﾀﾀﾀﾀﾀﾀﾀﾀﾀﾀﾀﾀﾀﾀﾀ･････　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　 へ　　　　　　　　 　（´<_｀　）
　　　　／￣￣￣￣＼ヽ￣￣￣￣￣￣⌒　　　　＼
　　　（　　人＿＿＿＿） ￣￣￣￣￣＼　　　　　　　 ）
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）　　　　　　　　 |、　　　　　ﾉ .|
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　 　 　 　 　 |　　　　　　|　|
　　　 ｜　∴　ノ　　３　ﾉ　＿　　　　　　|　　　　　　|　|
　　　　 ＼＿＿＿＿_ノ　＿ E〕 　　 　　|　　　　　　|　|
　　　 （　　　　））＿＿＿〕＿＿E〕 　 　 |　　　　　　|_丿
　　　　|　　　　>>1　ヽ＿＿〕＿E〕　　　 |　　/ヽ　　|
　　　　|_＿_＿＿＿＿＿＿）　　 　 　 　|　　|　|　　|
　　　 （三三三三三[□]三）. 　 　 　 　 |　　|　|　　|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |_ ／　　 ヽ-'

>>3
MSはERPに本格参戦するらしいYO。
競合製品がなかったMSとSAPは比較的仲良しだったけど、
これからはそうもいかないって話をどっちかの社長がしてた。
ERPに参戦するからにはｺﾝｻﾙ力のある人材を確保する動きに出るのでは？
といったところで、これからバイトに行ってきます！

>>4
不覚にも笑ってしまった。

>>5
いってらっさい

何故に3.5？

CAは赤字体質だから、0.5

http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/comp/246926

DBでは食えなくなって今からERPに本気出そうとしている
オラに未来はあるのかね？

ここ10日でNOKKの株価が3割も上がった理由を
知らないんだろうね (　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

ＣＡは売り上げでも0.5

MSをMitsubishi Shojiと勘違いした漏れは参加してはダメれすか？
MicrosoftもMSではなく、Microsoft Corporationだから、MCって略
したいのれす。

>>13ｶﾝｹﾞｲ

その４社の中で、ﾈｰﾑﾊﾞﾘｭｳがあるのは　MS!!!
ま、２ｃｈ使っている香具師なら　MSの名前くらいは知っちょる。
SAPやOracleなどは、普通は知らん。

>>15
ＣＡに至っては誰も知らん。

待ち上げ

ＭＳ、オラ、ＳＡＰを給料・激務度・福利厚生・雰囲気等でランク付けるとどうなの？
あ、ＣＡも一応聞いとこうか？

オラって本当に未来ないの？漏れは内定者で不安だＹＯ！
たしかに売り上げ減ってるけどちょびっとだけだたよ。これやばいの？

>>11
　株価が３割も上がったてどういうこと？わかる人だれか説明して欲しいです。

>>18
給料だと　オラ＞＞ＭＳ＞＞＞＞＞ＳＡＰって感じじゃない？
激務度は　ＭＳ＞＞ＳＡＰ＞＞＞オラかな。
福利厚生はわからん。
雰囲気は　ＳＡＰはエリート気取り
　　　　　ＭＳはきっつい感じ
　　　　　オラはのんびりって感じ

　

オラとＳＡＰで迷ってる

SAP＆オラはただのシステム導入屋。MSは単なる営業屋。

>>21
オラクル職場としてはブッチギリじゃないですか

>>22
>>21を鵜呑みにするとオラでｹﾃｰｲだな。
しかしＳＡＰの給料ってそんな低いの？
オラの離職率の高さは「引き抜きor栄転」と考えてよい？
ＭＳは確かにピリピリムードだたね。
そして、ＣＡについては誰も触れてやらないんだね。触れようがないのかｗ
人柱になりたいならＣＡ！

age

>>25
オラの退職率は、2001年時点で6〜8%とあるけど、
別にこれって普通の値じゃない？

http://www.oracle.co.jp/corp/IR/doc/k2shin/k2special2.pdf

475 名前 : 就職戦線異状名無しさん Mail : 投稿日 : 03/05/13 18:21

>>474
CAはよくわからんが、SAP、MS、オラの３つは受けたし、それなりに志望度高かったから
感想を言ってみます。相当てきとーだけど

給料に関しては新卒だと　オラ>MS>SAP　って感じか？
社内の雰囲気は面接等で感じた範囲だと　オラ≧SAP>>>MS　でしたね。
MSはとにかく排他的な印象のみ残った。

激務度では圧倒的にMSなのでは？？その点オラは比較的まったりしとる。
MSは社員がピリピリしとったぞ。
ってなわけで　MS>>>SAP>>オラ　

もともとITソリューションに興味があった俺としては
総括すると　SAP≧オラ>>MS　という結論が出ました。
というわけで俺はSAPに行くぜー

まぁオラとかは最終で落ちたっつーのもあるけど

オラはなんで日本で上場してんの？
意味あんの？

オラが上場しているのは日本で信用を得るためらしい。
べつに資金が欲しいわけではないとか。

慶応大学一のDQN・淫乱ゼミである樋口ゼミのＨＰ復活しますた。
今年入ってきた３ねんもすでに大問題をおこしたらしい。
http://news.fbc.keio.ac.jp/~higusemi/
http://www.hc.cc.keio.ac.jp/~fs010583/cgi-bin/higusemi/bbs.cgi
掲示板に書き込みをしてあげよう。
いつも荒されているので遠慮はいりません。

NOKK上場は当時の社員が儲けるためにでしょ。
その時期の佐野さんの逸話もいくつもあるし。

っていうか、8割もHQが株持っててよく上場できたもんだ。
ただ、上場したおかげでHQの意向だけでは撤退できなくなって
その意味でも社員にはありがたい。

そんなオレは来年からここの社員。

パスワード知ってる人！
おせ−て。
http://www.hc.cc.keio.ac.jp/~fs010583/cgi-bin/higusemi/bbs.cgi?mode=admin

>>32
ＩＴバブル期の株価尋常じゃなかったもんナー。
ＥＢＳがどれだけ通用するか、オラはこれから数年が勝負だろーな。

日本のCAなんぞただの営業部隊だろうが。
IT業界でも最低ランク

>>27
遅レススマソ。6〜8%だと普通だね。
友人の友人（オラクル社員）の話しだと、けっこうな激務で離職者も多い方だ
って言ってたけど又聞きだから真偽のほどは不明。
まあＨＰで公表してる資料の数字なんだから6〜8%で間違いないんだろうね。
まあこのスレの流れで総合的に見ると新卒で行くならオラが一番かな。
しかしこのスレ伸び悪いね。

>>36
んーオラで新卒として入ってどんなスキルが身につくんだろうか？
社員の人の話を聞いた事もないけど、なんとなく先がないとまでは
言わんが危険な気がするのは俺だけ？

＞んーオラで新卒として入ってどんなスキルが身につくんだろうか？
こんなことを言ってる様ではマトモなスキルは身に付かないと思う。
スキルはあくまでも自分自身の専門性をベースにして、
自分自身のために自分自身で身に付けるものだと思ってるからな。

聞いたところオラクルは人、特に新卒を育てる（新卒が育つ？）点には
非常に定評があるらしい。海外出張を始めスキルを伸ばすための環境や
支援が整っているそうな。ラリーエリソン（米オラクルCEO）もオラクル
の最も大きな資産はその優秀な人材だと誇っているという。
しかし結局会社の雰囲気や社風は実際に見聞きしないとわからないわけ
だからまめに会社訪問、OB訪問を繰り返すしかないわな。

オラ内定者vsその他内定者スレ って感じになってきたな。

SAPはERPが流行らなくなったらそれで終了だな。
そろそろみんな気づくだろう、ERPが詐欺だってことに。

オラ以外の内定者の声が少ないんだが、、、。
世界のＩＴの牽引役となるであろう方々、
もっと自社自慢、その他キボンヌ。

ＭＳもオラも新卒はあまり採らないからなあ。
ＳＡＰって１００人くらい採るんじゃないの？
漏れはオラ内定者だがオラは人が育つ環境にあるとおもたからオラにしたよ。
転職市場とかでも有利そうかなと。

転職っても
実際オラＯＢはどこに逝ってるの？

MSなんて面接で
「まぁ君達新卒には実はなにも期待してないんだけどね」
と言われた。
実際　中途：新卒＝９：１　だしなぁ。

ＭＳって採用ステップ終了した？漏れはＧＷで撃沈したよう。
あの難関をくぐりぬける香具師はすごいよう。

>>45
MSって開発以外で入る意味あんの？
45はどんな志望動機でMS受けたのよ？純粋に知りたい。
俺も２次で落ちたっぽいけどはっきりいって志望動機ねーぞ？

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

>>46
　ぶっちゃけ志望動機なし。なんとなく受けたかな。

>>48
ですよね
嘘の志望動機なんていくらでも作れるけど。
MS行くならsap,oracle行ったほうがまし。
一般的な名前負けはしてるが、おもしろそう。

ＳＡＰってそんな給料低いの？
ＣＴＣも内定あんだけどＣＴＣの方がいい？
ＳＡＰの福利厚生よくわからん。住宅補助出るか知ってる人きぼん。

ＳＡＰにしてもオラクルにしても確かに転職強そうなんだけど、どこに行くのかね。
ＳＩでこの２つより給料がよくて仕事が楽しいところってどこなんだ？
まさか他業界には行けないだろうし

>>50
ＣＴＣとＳＡＰじゃ業務内容がぜんぜん違うだろ？おまえの基準は金なのかｗ
漏れはＳＡＰのボーナスについて知りたい
インセンティブってのがボーナスのことなんだろうけどちゃんと出てんのか疑わしいｗ
人事に給与について訊いたら「完全に能力給なので一概に言えないが競争力のある水準」
という答えで意味ぷー
個々人によって開きがあるのは分かってる　大体の目安が知りたい
オラは四季報見れば目安が分かるからいいよな
ＭＳもよくわかんないね
ＣＡは・・・南無

予想するしかないね
ただインセンティブボーナスが社員のやる気をかきたてる一つの要素なら
それほど少なくはないんじゃないか？
まあ６,７０あれば個人的には満足。

SAPの福利厚生に関しては、HP見る限り住宅手当はでんね。
同じような年俸制のアクでは実際出てるがそれはきちんとHPでも言ってる。

>>50
CTCと比べて給与だけでどっち行くか決めるぐらいの会社選びw

オラは標準で年俸の１０％くらいインセンティブもらえるっていてたよ。
だから新卒で５０くらいっす。それ以外はない。

CTCは隠れブラック……

why

CTCがブラックかどうかは知らんが、
このスレから行けば、CTCはオラの


代　理　店　さ　ん


だな。（正確にはパートナー）

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

洩れ
ＳＡＰ；内定　ＭＳ；最終辞退　オラ；筆記落ち　w
の意見では、
ＭＳは新卒の行くとこじゃない。たいしたスキルもつかず過労と
ストレスで辞めるのがオチ。人も変。ＳＡＰとＯＲＡは激務の
中にもマタリの雰囲気あり。洩れはどっちかと言えばオラがお勧め。
この２社は色々な面で似ているがなんとなくその全てにおいて
少しだけオラのが上な気がする。ただ、本当に少しだけの差だと思う。
だから発展途上のＥＢＳか、もうすぐ成熟期に入りそうなＳＡＰかで
決めればいいんじゃね？まあ、洩れは選ぶ権利はないわけだが・・・

ＣＴＣとＣＡは論外の方向で　ｗ

>58
私の知り合いがMSなんだけど、激務なんてものじゃない！！
ひどい時は、明け方まで仕事やってて、そいで、会社に泊まっとる。
いつか、こいつ、過労死だろうなって思ったし。
しかも上司が厳しいというわけで、ストレスも溜まれまくり。
テストテストの日々。土日は関係なし。
MSって表面的にはブランド企業だが考え物だなって思った。

>>58
確かに働く環境はオラのほうが若干よさそう。
当方オラ；最終落ち

>>59
MSの面接で感じたピリピリ感はやはり本物だったか。。。

SAPなんだか評判悪そうなんだけど…。
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1036256198/l50
ココは実際どんな雰囲気なんだろ…。

てかＭＳの人事のババアどもは何なんだ？
キモ過ぎだＹＯ！！　人間らしさをかけらも
感じなかたよ。ああいう教育をされてるのか？

漏れはオラ内定者だけど働く環境はよさそだよ。
オフィスも中野がなくなって赤坂のガーデンコートに集中だよ。あそこのオフィスは最高だよ。
でも業績は若干落ちてるのが心配。ＤＢシェアもＩＢＭに抜かれたし。今後が不安。
そういう意味ではＳＡＰの方が未来は明るいと思うけど。
他人の芝は青いってことか。

>>63
SAPも数年後はどうなるかわからんし、IT企業は
どこもわからんだろ（モンスターIBMは別物か？）
ただオラはホントこれから３年間ぐらいが勝負じゃないの？
DBもERP,SCM,CRM…も爆走できない中で企業としての価値を
どこにもってくか
オラ内定者63に期待してますよ

>62
人事のﾊﾞﾊﾞｱ･･･コワイらしいぞ。
彼女は明け方まで仕事をし、そいで、朝は新入社員よりも早く
仕事を始めているそう。聞くところによれば、彼女はめったに家に帰らないらしい。
家に帰らない代わりに、MSの近くでシャワーを浴びているとか。

＞人間らしさのかけらもない
どんな人でしたか？MSって人事に限らず、社員みんながそういう雰囲気を
持ち合わせていると感じる。

＞＞６５
　ＭＳのＧＷうけたときにタイムキーパーしてたババアかな？すげー感じ悪かったなあ。顔も超こわい。
　猿の惑星って感じだたよ。
　

猿の惑星・・・。age!!!

MSで女の上司ってｽｺﾞｲわね。ただでさえ、厳し〜い職場なのに。

あげ

誰か頼むから日本MSで働くやりがいや面白みを教えてくれ！！！
どーしてもわからん！！！
激務・ピリピリ感っていう情報しかねーじゃねーか！

精神的ハードマゾには最高

　ｎ

>>71
理解した
ありがとう

CAっていつ頃日本撤退するのかな？

>>74
ｵﾏｴﾗの入社式の前日

ババァ age

OracleやHPだな

>>61
SAPの職場の雰囲気は部署、もっと言えばマネージャーによる。
外資系はどこもそうだと思うけど、マネージャーの権限が強いので、
上が変われば仕事の進め方がかなり変わることがある。
変わった上司とそりが合わなくて辞めていく人も結構いる。
下っ端はあんまり関係ないけどね。

後、コンサルだとプロジェクトによって雰囲気は全然違う。
これはお客さんによるかな。

個人的には働きやすいと思う。
ただ、指示とかはほとんどされないので受身の人は辛いかも。

>>78
ＳＡＰってボブのことか？

>>78
がんばります

>78
社員さんでつか？
ＳＡＰってやっぱり変人多いのかな〜・・・
マネージャーって外部から引っ張ってくるの？
それとも生え抜き？

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

age

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

ほっしゅ　ほっしゅ

当方英語ダメＩＴダメの外資ＩＴなんて全く不向きにも関わらずこの中のどれかに
行くことになてしまたＹＯ！
どーしたらいいんだー？

>>86
一年後にリストラｗ

リストラage

ここに書き込んだヤツにはやる気が感じられないな。
どの会社でも楽して給料もらえるわけ無いぞ。
楽して給料貰ってる会社があるなら、その会社は危ないと
考えたほうが良かろう。
オレの評価では、会社の健全性とか将来性とかを見ると、
ＭＳ＞ＯＲＡＣＬＥ＞ＳＡＰ＞ＣＡ
だな。
くれぐれも覚えておくべきは、楽さじゃなく仕事の内容を見ろって事。
転職４回、全てヘッドハントされたオレの忠告だ。
こんな時代だ、がんばりたまえ。

>>89
カコワルイｗ

>>89
>転職４回、全てヘッドハントされたオレの忠告だ。
ｶｯｺｲｲ!

>>89
（ﾟДﾟ）ﾉ~~ 　＜学生はお気楽でええの〜

>>89がかっこ悪いからみんないなくなっちゃったよ・・・

社員降臨期待age
結局ココって学生しかいないから具体的な話題がなんも出てこないんだよな。
イメージと希望的観測だけ。

転職板に似たようなのが
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1054914811/l50

ORACLEがPeopleSoft買収するらしいな。
これでERPはSAPと二強時代。

MSってどこの会社・・・マジ木になった。
厨でスマンが。

マイクロソフト　　　おまいバカ？

>>97 は、「マイクロソフトをMSって略すなよ。氏ね」
という趣旨の発言と思われ・・・

100

【速報】ERP業界に激震，オラクルがピープルソフトを買収へ!!!
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20030606/6/
オラにとって吉とでるか？

OracleのPeopleSoft買収提案はユーザーにとっては厄介ごとだ???
ttp://www.zdnet.co.jp/enterprise/0306/07/epi02.html
どーでしょーね？

SAPはブラック入りしました

>>103
なんで？

SAPもうダメぽ。。

ｐ

オラのピープル買収が成功する確率は低そうだね。うまくいかなかった場合どうなるんだろう？

ピープルの顧客はオラのピープル製品に対する態度に
不安感を持つだろうね
どちらにしてもオラのイメージが下がることは必至

SAPもEBSもパートナの方が良く知ってる。
特にOraなんてDBもEBSも他の製品も全て社外のほうが優秀という珍しい状態。

CAあげ

ＣＡあげｷﾀ━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━!!!

CAとはどこですか？シスコシステムズ？
他MSやSAP、オラクルは自分も受検したので知ってるけど
CAが分からん。

スレタイ・過去レスをじっくり見てると気づくかも知らんけど、
CAもソフトウェアベンダーです。

正式にはコンピュータ・アソシエイツです。
ストレージやバックアップ、セキュリティーに強みを持っていて、いわゆるERPには未参戦。
会計系ソフトの部門も売り払ってしまいました。
日本支店ができてから日は浅く、設立時以外新卒採用をしてきませんでしたが、今年度10名限定で採用活動を再開しました。
まだまだ日本支社での開発案件は少なく、単なるUS製品の営業部隊であるという謗りは免れないかと思われます。
オラクルやSAPのように、コンピュータアソシエイツ認定ｺﾝ猿というのもあるようです。
業界内順位的には4位で、>>112の受けた三社のすぐ下に位置しています。
いまのところMS,ORCL,SAPのような華やかさはないですが、バクアップやストレージの部門は、社会のネットワーキングが進めば進む程重要になってくる要素であるようなので、これからの伸びに期待ａｇｅです。

てかIBMだろ

>>114
なにが？

ボラクル

ボラちゃん。

川鵜に捕食され全滅・・・

Oracle最強!

そっか。ＣＡがんばれ。

>>119
買収失敗？

>>121
まだわからんだろ。
しかし、敵対的買収って・・・向こうはすごいな。
まさに弱肉強食。

ちなみにMSに内定した人はいるのですか？民衆みても、全然でてこないんですが？
SAP、オラクル、CAは内定者で盛り上がっているのに、なぜかMSはいない。
もしかして、採用してないの？

この４つの平均年収っていくらぐらい？

[参考]:Yahoo! ファイナンスより

日本オラクル
【平均年齢】32.3歳
【平均年収】8,190千円

オラクルっていいな。。

>>124
社員1000人前後、中途数＞新卒数、成果主義
の会社の平均年収なんて意味あるか？
給与の幅で言えば、400万〜2000万ぐらいじゃない。
幹部や一部営業はもっともらってるだろうけど。

民衆見た
CAの香具師等は面接内容バラシまくりで馴れ合いまくりで木もい

マイクロソフト、XBOX事業の戦犯34人を指名解雇

マイクロソフトでは3月末からこの6月20日までに、34人の日本人社員が会社を去った。
「Xbox」の開発メンバーなどがリストラされた。
リストラ対象者のパソコンには、「荷物をまとめて会議室に集まれ」というメールが届いていた。
該当する34人にとって長い1日の始まりだ。半信半疑のまま指定された会議室に向かうと、
エレベーターや非常階段には警備員が配置されている。監視役の社員の同行なしではトイレにも行けないという物々しさ。
「これじゃ、まるで犯罪者じゃないか」。ある社員は不安よりも込み上げてくる怒りを抑える方が大変だったと証言する。
1人ずつ隣の部屋に呼ばれ、待ち構えていた上司と人事担当者から解雇を言い渡された。
「君の能力が問題なのではなく、君のポストが不要になったのだ」という説明に納得できず食い下がる社員もいたが、

結局、34人全員が割り増しの退職金を受け取って会社を去った。

http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/prom/253165

SAPって社員はほとんでコンサルなんかな？

ほとんで

oracleって社員はほとんでセールスなんかな？

ほんとで

MSって社員はほとんでビルゲイツなんかな？