人事ですが何か？　part5

1 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/11 14:31

人事さんよろしく！

2 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/11 14:33

楽に２ゲット

3 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/11 14:34

前スレ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1049987571/

4 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/11 14:37

あのー、志望動機が前の面接から変わってても大丈夫ですか？

5 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/11 14:38

就職板１の良スレだね

6 ：マン人事：03/05/11 22:00

>4
多分、そこまでは面接官間の引継ぎはされてないと思います。
だから、大丈夫だと思いますよ。
実際、企業研究したり、人に会ったりするうちに動機が変る
事もあるでしょうし。

7 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 00:55

同じスレが二つ立ってるわけだが・・・。
マン人事さんが降臨してるこっちが本スレかな。

8 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 03:18

おお、こっちに本物のスレがあったのか。
知らずに、もう一つのスレでマン人事さんを待っていたよ。

9 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 03:28

もう一つのスレに偽者が光臨したわけだが、、

10 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 03:32

そして、それにレスをしてる香具師がいるわけだが、、、

11 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 03:57

マン人事さん。
いつか人事部へ移動したいのですが、人事に必要な能力や適性は何だと思われますか？
ちなみに現在、営業に仮配属です。

偽者スレ(と勝手に呼びます)に書いたのですが、こっちらが本物みたいなので。

12 ：マン人事：03/05/12 04:04

>>11
いやぁ、正直君には無理だと思います。
人事に最も求められる能力は、当然のことながら限られた情報から人やそのポテンシャルを見抜く力、さらには自ら考えることが求められます。

あなたを見ていると、私が本物のマン人事ということも見抜けない、はたまた「必要な適性って何ですか？」と人に聞いてばかりの有様ですね。
正直、あなたは人懐っこく愛嬌もありそうなので、営業という道でご自身を磨かれることをお勧めいたします。

少々辛口になってしまいましたが、悪しからず。

13 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 04:06

＞１２
あなたも粘着ですねえ。

14 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 04:06

>>12
いや、あなたは間違いなく人事ですよ。

それは会社という人事ではなく【人生の人事】だと思います。

いつまでもその力で人類に希望を与えてください。
最後の質問です。カントン包茎ははやっぱり手術すべきなのでしょうか？

15 ：マン人事：03/05/12 04:08

>>13
しらねーよ、んなことテメーで考えろ。
セクースしたけりゃ手術しろ。

16 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 04:10

もう、やめてください。

17 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 04:11

>>15
ありがとうございます。
やはりあなたは素晴らしい。しらねーよと言いつつも
的確なアドバイスをしてくださる、まるで神様のような方だ。
もう私はここに書き込むことは無いと思います。

しかし、あなたのような人材は常に世の中から必要とされています。今後もそのようなご高説を世のため人のために活かして下さい。それがあなた自身へのプラスになることもあるのです。ぜひお願いします。

最後の質問です。最近禿げてきたのですがそれを防ぐ方法があればお願いします。

18 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 04:11

>>17
先ほどはあなたは人事に向いてないと言いましたが、あなたのそのポジティブシンキングは光る特長だと思います。
積極的に人事にアピールしていって下さい。ただ、お世辞というのは、あまりにも度が過ぎると悪印象を与え、コミュニケーションを阻害することがあります。
営業にせよ、人事にせよ、コミュニケーションはビジネスの基本ツールですので、油断せず自己研鑽を積んでいって下さい。

禿げに関しては、私からは何も言うことはありません。
私はあくまで偽マン人事ですので、悪しからず。

19 ：11：03/05/12 04:13

＞１８
質問を書いたのは僕ですが、残念ながらそれ以降の返事は今が初めてです。
はあ、自作自演という罠。

20 ：マン人事：03/05/12 04:14

>>19
そうですか。まあ、今回はご縁が無かったということで。
これにめげずに、今後のあなたの益々のご精進を願っております。

21 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 04:15

>>19
それ以降の質問書いたのは私です。
この際、あの素晴らしい人事の方に質問しておこうと思い、あえて書き込みました。
誤解させるようなことして申し訳ありません。
>>18
ありがとうございます。肝に命じて余生を送りたいと思います。

22 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 04:17

おいキチガイやめろ

23 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 04:26

マン人事さん。
このスレは少々荒れていますが、よろしければ11の質問に答えてください。
お願いしまーす。

24 ：マン人事：03/05/12 04:28

>>23
いやぁ、正直君には無理だと思います。
人事に最も求められる能力は、当然のことながら限られた情報から人やそのポテンシャルを見抜く力、さらには自ら考えることが求められます。

あなたを見ていると、私が本物のマン人事ということも見抜けない、はたまた「必要な適性って何ですか？」と人に聞いてばかりの有様ですね。
正直、あなたは人懐っこく愛嬌もありそうなので、営業という道でご自身を磨かれることをお勧めいたします。

少々辛口になってしまいましたが、悪しからず

25 ：偽マン人事：03/05/12 04:29

>>23
別スレで偽者やってたものですが。
マジレスすると、たまには自分で考えて調べてみたらどうでしょうか？
本気でそう思ってます。

26 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 04:37

>>23
人事に必要な適性は学歴+営業成績かな？分からんけど。

27 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 20:55

今日もage

28 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 21:08

何か？

29 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 21:16

>>28
何か？

30 ：１：03/05/12 21:21

ティムポが二本生えているのを面接でアピールしたいのですが
どのように繋げたらよいでしょうか？

31 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 21:27

ちょうちょう結び

32 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/12 21:31

内定ってどういう状況のことを言うのですか？
とりあえず行きますって言っとけばいいの？

33 ：マン人事：03/05/13 00:07

何だか良く分からないことになってきましたね。
まさか、偽者（といって良いのかわかりませんが）が現れるとは。
ちょっと笑ってしまいました。でも、結構光栄なことで・・・

しかし、こうなると何とお答えしてよいものやら。
本物と偽者が交錯して訳がわからなくなりそうですねえ。
スレッドも３つになってしまってますし・・・

34 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/13 00:11

本物のマン人事ﾀﾝが早くトリップを付けてくれることをお祈りします。
騙りを防いで下さい。

35 ：皆様、今年のランキングが決定いたしました。：03/05/13 00:12

■■■２００４年度文系就職偏差値ランキング■■■[完全確定版]
７４　経産省、財務省
７３　外務省、総務省(旧自治省系)、日本銀行
７２　警察庁
７１　厚生労働省、金融庁、GS、ﾓﾙｽﾀ、BCG、McK
７０　国土交通省、防衛庁、野村IB、JPﾓﾙｶﾞﾝ、ﾄﾞｲﾂ銀行
６９　政策銀、国際銀、日ﾃﾚ、ﾌｼﾞ、日興ｼﾃｨ、ﾍﾞｲﾝ
６８　他省庁、NHK、三菱商事、ﾘﾝﾁ、TBS、朝日、講談社、電通、ｼﾃｨ、JR東海
６７　東電、東京海上、NTT東西、大和SMBC、三井不動産、三菱地所、農中、博報堂、
　　　集英社、小学館、読売、日経、郵政公社、三井物産、ﾃﾚ朝
６６　ｿﾆｰ、ﾄﾖﾀ、関電、東京ｶﾞｽ、JR東日本、SCE、SME、日本郵船、P&G、東京三菱
　　　東京都、新日本石油、ﾃﾚ東
６５　ｷﾔﾉﾝ、商船三井、三菱信託、味の素、住友商事、毎日、
　　　日経BP、三菱重工、日航、全日空、中電、JICA、日本生命、新日鐵
６４　産経、共同通信社、花王、松下電器、富士ﾌｲﾙﾑ、ﾘｸﾙｰﾄ、NTTﾄﾞｺﾓ、NTTｺﾑ、JR西日本、
　　　大阪ｶﾞｽ、中部電力、資生堂、ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ、武田薬品（MR以外）出光興産、JFE、伊藤忠
６３　信金中金、旭化成、旭硝子、ﾎﾝﾀﾞ、ADK、SMBC、北海道新聞
　　　NTTﾃﾞｰﾀ、KDDI、日本IBM、住友信託、北電、東北電力、日産
６２　地方上級、東急ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｼｬｰﾌﾟ、丸紅、ﾘｺｰ、ｻﾝﾄﾘｰ、NRI(SE)、ｵﾗｸﾙ、
　　　SAP、ﾌﾞﾗｸｽﾄﾝ、営団地下鉄、JR北海道、HP、ｱｸｾﾝﾁｭｱ、三菱化学、住友化学、IBCS
６１　日立製作所､NEC、松下電工、東急電鉄、みずほ、UFJ、第一生命
　　　野村證券、日本ﾕﾆｼｽ、コムウェア、王子製紙、日本製紙、商工中金、東芝　中小公庫
６０　国2、ﾏﾂﾀﾞ、富士通、JCB、ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ、ﾆｺﾝ、
　　　損ｼﾞｬ、ＭＳ海上、みずほ信託、UFJ信託、石川島播磨重工、ｵﾘﾝﾊﾟｽ

36 ：偽マン人事：03/05/13 00:32

大丈夫。
今後、偽マン人事こと私はこのように名乗ります。
心配しないで下さい、これでも人事を目指すはしくれです。約束は守ります。

37 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/13 23:06

トリップってコレで良いのかな？
如何せん、２ちゃん素人なもので・・・

>偽マン人事様
楽しくやりましょう。

38 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/14 00:27

>>マン人事様

内定を貰って早一ヶ月が過ぎようとしているんですが、
内定者懇談会を開催する気配が感じられません。
考えられる原因は何でしょうか？
まさか俺がマーチクラスだから、
選考上の成績が芳しくなかったから俺だけ後回しになっているんでしょうか？

ちょっと鬱です…。

39 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/14 01:18

＞３８
人事ではなく一般の就活生ですが、返信させてもらいます。

懇親会があるかないかは、会社によるのではないでしょうか？
私の内定先は来週ありますが、友達の会社はないみたいですよ。

40 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/14 04:07

マン人事さん
人事の仕事の醍醐味ってなんでつか？

41 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/14 04:16

俺の会社、夏まで懇談会ねーよ　どーいうこっちゃ！！
浮気しちゃうぞこのヤロー

42 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/14 21:36

人事ﾀﾝ降臨ｷﾎﾞﾝﾇ

43 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/14 22:03

人事様
本日、高校・大学と私と同じ学歴を辿っている社長との役員面接でした。
その中で業界内の裏話や、極秘資料（収支表の具体的なものや業界内のランク付け）を見せていただき、
好感触だと思っていたのですが最後に
「前向きに検討します」
と言われ終了しました。
そこから駅まで若い社員の方に送っていただいたのですが。。。

この場合の「前向き」はどちらで解釈すればいいのでしょうか。
お教え願います。

44 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/14 22:04

人事さんありがとうございました！
無事第一志望に内定を貰いました。

45 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/14 22:14

>38,41
39さんの仰る通り、懇親会をやる会社とやらない会社とあります。
採用活動が長引いているケースもありますしね。
あまり気にする必要もないですよ。

でも、やらないと逃げられる可能性は確かにあるのですが・・・

一方、やったらやったで、「他の内定者が嫌」とかで逃げたくな
る、という可能性もあるのですが・・・

46 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/14 22:20

>40
難しい質問ですね。
コレはすべての仕事に言える事と思いますが、事前に考えた通り
に事が運ぶのはやっぱり気持ちが良いですね。
採用で例えれば、少ない費用をやりくりして、ピンポイントで取っ
た対策（学生の動員など）が上手くいき、その中から良い学生さ
んが確保できたり、っていうケースとか。

もっと分かり易い例だと、最初に「良い」と思った学生さんが、
トントンと進み、入社後も頑張ってくれている、等というのは、
人事冥利に尽きるんじゃないでしょうか。

47 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/14 22:20

>>43もお願いします。

48 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/14 22:23

>43
コレは正直なんともいえません。
まあ決して悪い状況には無いと思いますが、面接って、最後の所
は相対評価になってしまいますので、他にもっとその会社にマッ
チする学生さんがいた場合は難しいケースもあります。
採用の「枠」っていうものもありますしね。

その会社が「前向き」という表現をどのような意味合いで使って
いるかが分からないので、この程度しかお答え仕様がありません。
申し訳ないですが。

49 ：43：03/05/14 22:25

>>48
本当にありがとうございます。
悪い状況には無い、というところに希望を抱いて待っています。

＞他の方々
他の1つの板とのマルチになってしまい、申し訳ありませんでした。

50 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/14 22:27

内定貰って入社までに、
人事的に学生にしておいて欲しいことって何でしょうか？

51 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/14 23:01

>50
よく言われるのは、「語学」とか「資格」とかでしょうね。
文理を問わず、「お金」の動きに敏感になっておく事は良いと
思います。

不良人事の私としては、今しかできない「アホ」な事（人に迷
惑はかけない）をやって欲しいという気がしますが。

52 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/14 23:09

マン人事さん

最終面接受けたら、だいたい何日後に
連絡来るのでしょうか？

53 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/14 23:10

同じような能力だったら、絶対かわいい子入れるよな？
絶対仕事の能率が上がるってモンだ

54 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/14 23:17

>52
早ければ当日や翌日。
遅ければ２週間後とか。

会社の方針によりけりで、１回１回の面接で合否を決める
会社は早いですし、数度の面接で上から順番に確保しよう
とする会社は遅いです。

後者の場合、「補欠」なんてものもあり、その場合はもっ
と遅れて連絡、ってケースもあると思います。

55 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/14 23:19

>53
実際のところ、人には個性があるので、まったく同じ様な能力
っていうのは無いんですね。
当然、「顔」というのもひとつの要素ですが。

どの要素を優先するかは会社の方針次第なので、「顔」を優先
するケースも無いわけでは無いと思いますよ。

56 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/14 23:21

やっぱり身辺調査ってあるんですか？
最終面接の結果待ちの時に家の前でタバコ吸ってたら
怪しいおっさんと鉢合わせしたんですけど…

57 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/14 23:36

>>56
身辺調査やる企業なんて禄でもないからやめておけって？

58 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/14 23:48

>56
57さんの仰るとおりです。
でも、それが本当に身辺調査かどうか分かりませんが。
ただのおっさんかも。

59 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/14 23:56

>>51で人事さんはアホしておけとおっしゃってましたがどういうことでしょうか？

例えば将来的に
上司等との付き合いで風俗行くからその下準備に勉強しておけとか、
上司・顧客・同僚・後輩等と話題に困らぬよう色んなところに行っておけとか
そういったことなのでしょうか？

60 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/14 23:57

総務の仕事がしたいんですが
どこも若干名です
面接ではどこら辺を重視してますか

61 ：人事：03/05/15 00:10

>>60
そうですね、ちん長です。

62 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/15 00:16

>59
決まった意図があるわけではないですし、決まった内容の事で
も無いです。

沢山意味があって、引き出しを増やすとか、話題を増やすとか、
度胸をつけるとか、それは色々なんです。
何をするか、どういう目的でするかは貴方次第です。

社会人になると時間の余裕がなくなりますので、今のうちに時
間をムダに使うような事をするのも良い経験ですよ。

63 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/15 00:19

>60
ウチもチン長です。

ま、それはともかく、ウチでは総務を意図して採用をする事って
ほとんど無いのでよく分かりませんねえ。
法務の専門性とかは一つの要素かも知れません。

でも、結局は職種に拘らない採用と同じ所に行き着くと思います。

64 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/15 00:23

ホームページ上にとかに書いてある採用予定人数
よりも少し多めに学生を取るのでしょうか？
それとも、やはり予定人数ぴったりで学生を取るのですか？

65 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/15 00:24

>64
会社によりけりですが、
辞退を見越して少し多めに内定を出す事は考えられますので、
その定着状況によって、予定より多い入社となる事もありえ
ます。

66 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/15 01:06

一口に内定者と言っても、面接での評価などで上・下ってあるのですか？

67 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/15 02:03

私は今まで、司法試験の勉強をしていましたが
今、就職活動も平行してやっています。
ここで、マン人事さんに質問なのですが、面接等
の際にこれからも試験勉強を続けていく思いがあ
ることは言わない方が良いのでしょうか？あるい
は面接の方からそのようなことが聞かれないまま
内定がもらえた場合、入社してから自分が試験勉
強をしていることは包み隠しておいた方が（とい
っても、難しいでしょうけど・・）良いのでしょ
うか？

68 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/15 02:15

他のスレでも少し書いたんですが、
面接のとき、自己紹介（名前、学校、学部）をしたことがありません。
もちろん「よろしくお願いします」といった通常の挨拶はしますが。

こういうのは人事の方には印象は悪いんでしょうか？

69 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/15 05:42

就職四季報に離職率が載ってますがこれは正社員だけの離職率でしょうか？
それともパートや工員も含まれてるのですか？

70 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/15 14:42

>>66
興味ある。
人事様ご回答を！

71 ：偽マン人事：03/05/15 15:41

偽者ですが質問、何かありますか？

72 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/15 15:43

偽者ホンットいらね。
邪魔。

73 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/15 23:08

>66
内定っていう段階ではやっぱり、「こっちの学生の方が良いな」
などという思いはありますよ。人それぞれで評価は違うと思い
ますが。
でも、それは入社後に引きずるものではありませんので、ご安
心を。
入社後はあくまでも仕事の評価です。

74 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/15 23:10

>67
司法試験に通ったら当然会社は辞めるんですよね？
であれば、あまり表に出さないほうが無難と思いますよ。

75 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/15 23:12

>68
学校・学部名はともかく、氏名は名乗るべきです。
印象が悪くなるかどうかは人それぞれですが、良くなる可能性は
ゼロ、悪くなる可能性はあり、ですので、リスク管理の観点から
やっておくに越したことはないです。

76 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/15 23:13

>69
工員という表現は不適切（差別表現）ですが、
離職率に反映するのは基本的に正社員のみです。

77 ：68：03/05/15 23:18

>>75
ありがとうございます。がんばってみます。

78 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/15 23:40

>>74
お返事ありがとうございます。
やはり、言わない方がいいのですね。
では、面接等では勉強を続けるつもりは
ないと言うことにしてみます。
67のレスにも書き込みましたが、実際に
入社後隠し続けるというのは可能なんで
しょうか？会社側で調査することがあっ
たりするんでしょうか？
もし、何かが原因でばれてしまったとき
はどんな危険がありますか？

79 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/16 01:55

私はエントリーシートをネット提出しなければならないのですが
この内容は以前に郵送した履歴書の自己PRとか志望動機と
かぶっていてもいいんでしょうか？
ちなみにこのエントリーシートをもとに面接をするそうです。
よろしくおねがいします。

80 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/16 13:10

最終面接は最後に「私が御社を変えます」みたいなことを言った方がいいんでしょうか？

81 ：チンポ人事：03/05/16 13:12

>>80
じゃあ具体的に何をやるのか説明してくれよ
っていわれたらどうするのさ
自分が相手をそこまでの人間だと思ってないのに
そんな大口を叩かれたらどう思うよ
何も知らない学生の分際で

82 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/16 13:20

マンコって一体・・・

83 ：テマンジンジン：03/05/16 13:53

あん？文句あんのかよ

84 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/16 22:18

>78
会社で調べる事は無いですよ。
バレたとしても、別に具体的な危険があるわけでは無いです。

ただ、入社して数年っていうのは、会社にとっては人材投資
の時期なんで、人件費を回収する前にやめられるのは会社に
とっては痛いんですね。

そういう意味で、早期退職の可能性が高い人材は印象は良く
はなりません。

85 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/16 22:19

>79
無理に変える必要はないです。
研究していて志望動機やＰＲが変わったのであれば、内容も
変わると思いますが、無理に変えるのは無意味と思います。

86 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/16 22:21

>80
具体的なビジョンがあるのであれば兎も角、会社の状態も
良く分からない、ビジョンも無いままに言うのはあまり良
くないのでは？と思います。

87 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/16 22:21

最終面接は落ちた場合も連絡は来るのですか？

88 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/16 23:36

>87
会社によります。

89 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/17 02:08

実はこのスレは「ひとごとですが」ですた。

90 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/17 02:10

>>89
ったりめーだ
人事なんてくそったれだ

91 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/17 21:51

内定者懇談会に茶髪で行ったらまずいのでしょうか？
勢いで髪の毛染めて今更ながら気になってきました。

92 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/17 21:54

>>91
心配なら黒髪にしといたら？
おどおどしてたらそれでヒッキー君ていう印象ついちゃうよ

93 ：マソ人事：03/05/17 21:58

うちでは茶髪は即懲戒免職にしています。
他者さんでも厳しい態度で臨むところが多いようです。

94 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/17 21:59

銀行の人事担当に聞いたけど
茶髪問題なしだって。

95 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/17 21:59

>>93
じゃ、どんな髪型ならいいんですか？

96 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/17 22:03

>>95
騙されるな

97 ：マソ人事：03/05/17 23:39

ウチの会社では、アフロまたは逆モヒカンの白髪で統一してます。
茶髪、黒髪は認めていません。

98 ：95：03/05/17 23:41

>>97
いまいち

99 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/18 03:18

人事さん、りそな内定者はどうなりますか？
漏れにはまったく関係ないけど、気になります。
レスお願いします。っつっても
さすがに人事さんでもこればっかりはわかんないかな？

100 ：78：03/05/18 03:27

>>84
なるほど、よくわかりました。ありがとうございます。
それと、すみません、気になったのでお聞きします。
「早期退職の可能性が高い人材」といわれましたが、
これは、司法試験の受験歴があるというだけでそうの
ような人材であると判断されてしまうのでしょうか？
司法試験の勉強のために１年留年しているので、面接等で
留年した理由を述べるときに司法試験のことは必ず言うこと
になると思います。ここらへんのところはどうなんでしょうか？

101 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/18 06:51

新卒で人事部に行きたいのですが、人事部って新卒も採っているのですか？新卒で管理部門っていけますか？

102 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/18 09:03

そんなもん、会社によってまちまちだろ。
その年の状況によっても違うだろうし。

103 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/18 09:10

マソは消えろ

104 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/18 09:11

>>101
テメーいい加減にしろ
自分で調べろ、人に甘えるな
そんなんじゃ、どこへ行ってもダメだぞ

正直、お前を人事にする会社があるとは思えない

105 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/18 09:37

>>104
じゃあ、管理部門ならどこでもいいです。管理部門にいける人って限られているって本当ですか？
高学歴のみとか？

106 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/18 09:42

>>105
いい加減にしろ！！

107 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/18 09:43

>>105
実際のところは・・・・？

108 ：人事やさん：03/05/18 09:48

ふうー採用もひと段落。
今日はやっと家でマターリできるよ。

よかったらなんでも聞いてください
モノホン人事です。

109 ：101：03/05/18 09:51

>>108
新卒で管理部門に興味があります。現場で利益のために働くよりか、職場のみんなの補助をするスタッフ的な役目をする
仕事に興味があります。

管理部門にいける人ってどんな方ですか？

110 ：人事やさん：03/05/18 09:54

>>109
上にあるとおり、会社にとってまちまちだと思うけど、
基本的に人を扱うので、社内の人脈に通じてたり、社内事情を
ある程度分かっていた方がいいから、うちの会社の場合は
３～５年働いてから配属になることが多いよ。

どんな人と言われると色々な人がいるけど、
基本的にまじめで人当たりのよい人が多いような気がします。

111 ：101：03/05/18 09:56

>>110
ありがとうございました。

112 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/18 10:50

>>108 >>110
にゅー人事たんはどんな会社の人事たんなのでつか～？
２ちゃんはどこから？自宅or会社？

113 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/18 10:51

　　　／　　　　＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 /　　 ∧　∧　＼　　／
　　|　　　　・　・　　 |　＜　何で無理してでも笑顔で話さなければいけないんですか？
　　|　　　　）●（　　|　　＼真剣に話してるのに笑顔はおかしいんじゃないんですかおめー？
　　＼　　　ー　　ﾉ　　
　　　＼＿＿＿_／

114 ：マソ人事97：03/05/18 12:43

>>98
海よりも深く反省。

115 ：人事やさん：03/05/18 14:01

>>112
今日は自宅からです。
一応一部上場企業だよ。偏差値ランキングにも載っるようです。
まだ部署の中では下っ端だけど。

116 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/18 14:02

>>115
偽者駆逐のためﾄﾘｯﾌﾟつけませんか？

117 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/18 14:06

これでいいかな

118 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/18 14:08

内定者懇談会などの様子も常時チェックして
研修後の配属を決めるのでしょうか？

119 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/18 14:15

大きい会社になると、配属を決めたりするのは
別の担当がやってることが多いので、
懇談会の様子が直接配属につながるとは
思いませんが、一応様子は見てます。
今のどちらかというと他の会社とかけもちで
まだ就職活動をしてないかどうかの方を気にしてますね。

120 ：新卒で人事部配属な人：03/05/18 14:16

まだ赴任したばっかだけどなんか聞きたいことある？

121 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/18 14:38

新卒でいきなり人事配属って微妙じゃないですか？
社の業務に実際に関わって何年か経ってからそういう中核の部分に行かないと
逆に人事部の後、別部署配属になったときかなりつらいと思うんですが…。

122 ：新卒で人事配属な人（２年目）：03/05/18 14:57

うちの会社では既に「人事部」っつーもんがないよ
総務の一部になってる
人事はいずれ消えゆく運命かもね

123 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/18 15:22

>>122
無理だと思うよ、全部外資になったらそうしてもいいかもね

124 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/18 15:24

オー人事オー人事

125 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/18 22:37

>100
要は、なぜ就職するのか？と言う事です。
一時は（今も？）弁護士の道を目指していたのが、方向転換して
会社員になろうとしている訳ですよね。
その理由が納得できなければ、「腰掛け？」と思ってしまいます
し、留年もマイナスになりえます。
単に受験歴があるか否かの問題ではないと思いますよ。

126 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/18 22:38

>91
気にするかどうかは会社によりけりですが、黒に戻すほうが無難ですね。
学生のうちなんで、少々問題ないとは思いますが・・・

127 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/18 22:40

>99
どうなんでしょうね・・・
実際、会社が無くなる訳では無いですし、半国営化という事を
考えれば、あまり御無体な事にはならないとは思いますが。
逆に内定者がどんどん逃げていくのでは？

128 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/18 22:43

ここで内定取り消された人ってどのくらい
やらかしたんだろう？
どうやって特定されたのかな？

129 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/18 22:51

会社の人事が２チャンネラだったら・・・

オー人事オー人事

130 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/19 00:48

マン人事ﾀｿは学生が選考でちゃんねらと発覚した場合
あるいはちゃんねら臭かったら落してるんですか？

131 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/19 01:04

人事様、企業は内定を出した学生がまだ就活続けてるかどうか調べてるんでつか？当方、誓約書提出後就活やってる者です。バレたら内定取り消し？

132 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/19 02:16

リクナビに載ってる社員数って全員正社員だという事は以前聞きましたが
この中には工場労働者いわゆる高卒ももちろん入ってますよね。
従業員2000人程度のメーカーの場合文系：理系：工員の割合はどのくらいだと思いますか？
私は0．5：３：6．5だと思ってますがこんな感覚でよろしいでしょうか？

133 ：100：03/05/19 03:02

>>125
「その理由が納得できなければ、「腰掛け？」と思ってしまいます」
そうでよね、採用する側がこのように推測するのは当然だと思います。
そうすると、私の場合は、司法試験から就職活動にきりかえた
理由を面接できちんと話さなければならないということですね。
それと、留年のことで聞きたいことが・・。
私の場合自主留年なので卒業に必要な単位は全て取りきっている
のですが、このような留年も単位修得不足の留年の場合と同じよ
うにマイナスに判断されてしまうのでしょうか？

134 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/19 04:10

とある企業に内定したら少しして内定確約書なるものが送られてきたのですがサインした後
返信時に一言今後お世話になりますみたいな便箋を同封した方がいいでしょうか？
他の内定者のみんなは律儀に書いてるのだろうか･･？

135 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/19 04:15

>>134
もちろん書いた方がいいで

136 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/19 04:23

>>135
まじで･･？面倒だからできれば書きたくないんだけど。
人事さんは内定者の何割位が書いたか知ってるだろうから是非教えて欲しいなぁ。
半分以下だったら書かなくても目立たないよね。

137 ：経理兼任：03/05/19 10:06

>>134,136
一筆添えるのは一応は常識で、殆どの学生さんが同封して
来ますが内定後であれば私はどちらでも構わないと思いますよ。
それより早く送ってあげて下さい、担当者が安心しますからｗ
男性は無いケースも多少あり。
女性はほぼ１００％付いてきます。
気になるんであれば付けましょう。
まぁ、迷った時点で付けた方がベターでしょう。
付けるときは手書きで。これも常識の内。
と答える私は中小企業の人事兼経理です。

138 ：社長：03/05/19 12:49

おい、君。困るんだよこんなとこで遊んでちゃ。
まだ採用も終わってないんだから、しっかり働きなさい。

経理ｸﾝも減給だ。

139 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/19 20:35

最初の自己PRでありきたりなことを言ってその後には単純な受け答えをし、
いくつか談笑して面接が終わってしまったのですが、こんな人は必要ないですか？
技術採用でこれはおかしいですよね…

140 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/19 20:44

質問です。
金融機関は家族についての質問はほとんどのところで
聞かれました。
先日とある金融機関で、父がいないことを言ったら、
それまでかなりいい感じで、お誉めの言葉もいただいていたのに、
その質問のあと態度が急変し
手早く面接を終わらされました。
まだそこの結果はでてないのですが、
すごく傷つきました。
父は他界なので、私にはどうすることもできません。
やはり、採る側からすれば、後ろ立てのしっかりした
家庭の方がいいと思うのでしょうか？

141 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/19 21:06

あ

142 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/19 22:02

>130
私は２ちゃんねるにはそれほど詳しくないので、良く分かりませんが、
一般的に、コミュニケーション能力が無さそうに見えるのはマイナス
と思います。

143 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/19 22:06

>131
現実的に調べようがありません。
バレた場合も、内定取り消しは無いと思います。
心証は悪くはなると思いますが。

144 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/19 22:11

>132
もちろん、現場の作業員の方も含みます。
割合はどうでしょう。大体その程度ではないかと思いますが、
業種（労働集約型かどうか）によっても違います。

なお、工員という表現は差別用語ですので、あまり使わない
方が良いですよ。

145 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/19 22:13

>133
履歴書の字面だけ見れば、留年はすべて留年なんです。
後は、その理由を面接でどれだけ挽回できるかです。
留年理由に説得力を持たせられるかどうかです。

146 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/19 22:16

>139
技術職であれば、本来は技術の事も聞かれるはずですよね。
それは聞かれませんでしたか？
意味無く面接に呼ぶ事は基本的にありませんので、いずれかの
段階で「ちょっと・・・」と思われたのかも知れません。
ちょっと状況が分からないので、あまり答えられません・・・

147 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/19 22:23

>140
面接で家族の事を聞くのは本来タブーのはずなんですが。
金融機関は古い体質を引きずってしまっているのでしょうか？？
労働基準監督署に駆け込めば、大問題にできちゃいますね。

採用するのは家族ではなく、その人本人なんです。
後ろ盾があろうが無かろうが、そんなもの関係ありません。
何か問題を起こした場合などは、後ろ盾があったほうが良いと
言えるかもしれませんが、「問題を起こすような人は採ってな
い」と言い切れるだけの自負を持って採用活動をやって欲しい
と思いますね、同業者として。

そんな事で傷つく必要はありません。
志を高くもって、より良い会社を探して下さい。

148 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/19 22:35

マン人事さまこんばんは。
資格について教えてください。
TOEICなんかはいくら高得点でもおまけ程度でしかないのはわかりましたが、
もっと難易度の高い資格の場合はどうですか？

簿記一級
公認会計士
税理士
司法書士
弁理士
社労士

などなのですが、これらでもやはりおまけ程度ですか？
私は現在三年生で簿記一級、税理士科目合格（簿財）、TOEIC750なのですが、
これでもあまり就活には影響しないのでしょうか？
ちなみに税理士試験は今後も目指しますが、
企業内での価値を高めるために取るだけなので独立する気はまったくありません。
あとこれだけ会計系の資格取ってるのに営業したいは通じないでしょうか？
よろしくお願いします。

149 ：148：03/05/19 22:36

ちなみにしゃべるのは得意ではありません。

150 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/19 22:39

俺も>>99の質問を人事さんはどう考えているのか、聞きたいです。
所属ゼミの女友達が内定もらってるのですが、連日の報道後、毎日(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙしてるようでつ。

151 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/19 22:53

>148
今、三年ってことは
大学一年で簿記一級を取って
大学二年で簿財合格かー
勉強好きな奴だなー

152 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/19 22:59

>148
「おまけ」よりは高価値と思いますよ。
実際、そういった資格保持者に手当を支給している会社も多いですし。
関連業務に就きたいという事であれば武器になると思います。
ただ、営業志望となるとちょっと「？」って感じがしますね。
営業でも持っていて損な資格では決して損では無いですが、武器の正
しい使いかたでは無いように思います。

あと、別の方の答えでも書きましたが、「独立までの腰掛け」と思わ
れてしまうとマイナスなので気をつけましょう。

153 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/19 23:02

>150
これは前にも書きましたが、正直分かりません。

先方の人事担当者としては、「そのまま入社させたい」という思い
もあるでしょうが、問題はもっともっと大きい所に行き着いてしまっ
てますので。

人事の方に説明を求めても、十分な説明は戻ってこないと思います
が、それでも企業として責任ある回答を要求するとともに、リスク
ヘッジとして就職活動再開した方が良いと思います。

154 ：150：03/05/19 23:15

既出でしたか、申し訳ございません。ご回答ありがとうございます、マン人事様。
やっぱり、就活再開勧めてみたほうが良いですよね！
銀行系はもう少なそうですが・・・

155 ：148：03/05/19 23:20

>>151
高卒後一年間はたらいていたのでその間に簿一とりました
そのあと一年予備校に通ってから大学にはいりました
簿財は去年です

>>152
ありがとうございます
「経理に行きたい」だったら高得点なのですね
世界的な仕事がしたいので独立はしないつもりです

156 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/19 23:30

>>140 そうです！家族に関する質問には答える義務がないのです。「その質問にはお答えする義務はございません」って言ってOKよー。それで落とされたら訴えて下さいまし。

157 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 03:44

既出かもしれませんが、志望業界が異なる場合会社はなぜ嫌がるんですか？
いろいろ受けてるんですが、それをいうといつも不審な顔をされるんですが。
単に納得させるだけの理由をいえてないのかも知れませんけど。

158 ：131：03/05/20 14:58

人事様、ありがとうございます！色々考えてみてやはり就活を続けるのは終わりにしようと決めました

159 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 15:36

>>158
どうするんだ！？

160 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 15:40

死ぬ

161 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 17:00

面接で内定の出た別業界の会社を
言うのってどうなんでしょうか？
それなら何も言わない方が良いのでしょうか？

162 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 17:24

>161
別に私は思うけどなあ。
同じ業界の会社だけ受けてる学生なんて少ないでしょ。

｢○○から内定を頂きましたが、××業界が第一志望としていまして、ぜひ御社で
働きたいと思っています。｣と言えばいいんじゃない？

163 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 17:28

今日、親の年収を聞かれました。
一瞬、耳を疑いました。
どうなのこれ

164 ：人事：03/05/20 17:30

スーツが貧乏くさい人にはよくする質問です。

165 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 17:32

ＨＰには茶髪の社員がたくさん載っていたのに、
うちはこれまでの伝統を維持するために
身なりに厳しいですって言ってた。
どっちなんだい

166 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 17:33

あれっ！昨日頼んだのにもう来てる本当に安かったのでびっくりしました

http://ime.nu/www.net-de-dvd.com/

167 ：人事：03/05/20 17:34

茶パツはOKってことです。
ライトヘアーの外国人も差別をしない社風ということです。

168 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 19:16

マン人事さん、
人事が会社に愛情持ってないなんて最悪ですか？
人事ですが、自分の会社ではなく他社にどうしても憧れてしまいます。。。。

169 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 19:16

>>167
めちゃくちゃ言うな。

170 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 19:19

自己PRも志望動機も聞かない面接では、何を見ているのですか？

171 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 19:22

今日不採用通知が届きました。

172 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 19:26

面接で女性差別的な言葉を浴びせられました。
社長なら何を言っても良いんですか？
そしてこの怒りは何処にぶつければ良いのでしょう？

173 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 19:31

>>172
テ○モ？

174 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 20:26

＞170
なにきかれたんだ？

175 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 20:42

>>146
技術のことは「希望職種がどういうものかわかっているか」や
「取り扱っている製品についてイメージでいいからで言ってみろ」
というような感じで技術と言うより人事的な質問の仕方でした。
修論の研究内容を言っても「わからないから端的な説明でいい」
といった感じでしたし。

確かに、研究内容と分野が違っていて「門外漢」といった感じでしたが、
そちらの分野の勉強はしていました。技術的な質問にもある程度
受け答えすることができると思っていたのですが、技術系面接官には
「分野が違うからね～君には質問しにくいな～」みたいなことを言われて
質問されませんでした。

176 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 21:32

>>マン人事さん
最終面接で落ちた後にもう一度面接をしてもらえるように電話で懇願する
のはアリですが？

177 ：158：03/05/20 22:59

》159 今内定もらってるところに逝きまつ。てか、内定貰った瞬間から「もう就活やめてくれ」と拘束されてたから、しばらくは就活してなかったんだが、研究室に籠もるのが耐えられず再開してた...

178 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/20 23:33

人事さん、お願いします。
面接とかのお礼状ってけっこう来ますか？
内容に熱さが感じられれば通過率ＵＰですか？？

179 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 00:35

>157
違う業界を受けながら、「何故ウチなの？」って事です。
キチンと説明できないとマイナスですよ。
初期のころはまだ良いですが、ある程度終盤になってくれば
絞られるのが普通だと思いますから。

180 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 00:37

>161
言うのはかまわないと思いますよ。
何故受けたのか？、今どう思っているのか？をキチンと説明
できれば。

181 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 00:37

>>179
内定前内定後に身辺調査ってありますか？つうか、漏れの実家に
興信所からヒトが着たらしいんですけど・・・。

182 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 00:40

>163
ダメな質問の最たるものです。
その会社はあまりお奨めできません。

就職に関して、本人の資質以外（出身、門地、思想などなど）を
選考の手段に用いるのは、法律で禁止されているのです。
最近、コンプライアンスが重視されてますが、上記の事が守れな
い会社は、社会的存在である会社として、何かが欠けていると思
います。

183 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 00:41

>165
少々胡散臭いですねえ。突っ込んだら怒られてしまうのでしょうか？？

184 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 00:44

>168
同業の方にえらそうな事を言える立場ではないのですが・・・

採用って、ある意味会社の営業活動だと思うんですね。
だから、愛着を持つかどうかはさておき、自分の商品である
会社について知っておくのは基本だと思います。

そして、営業の担当者が自分の扱う商品にこだわりを持つ様
に、人事の人間も自社にこだわりを持つのだと思います。

他社にあこがれる事は否定しません。私も思いはありますよ。
でも、自社の魅力をキチンと伝えられないと、学生さんを呼
び込む事が難しいのでは、と思います。

下らない事を申し上げてすみません。お互い頑張りましょう。

185 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 00:46

>170
いろいろありますよ。
コミュニケーション能力、ストレス耐性、会話の展開力、頭の
回転の速さ、応答の的確さ、などなど。
コレが正解というのはありません。人それぞれ違う事もあります。

186 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 00:49

>184
ありがとうございます。
そうですよね。入社を決めたときの気持ちを思い出してみます。
あの時は自分で納得して自社を選んだので。

まだまだ新人なのですが、頑張ります！！

187 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 00:49

>172
まだまだそんな会社もあるという事でしょう。
怒りの矛先を向ける相手については、大きな問題にしたければ、
労働基準監督署、そうでなければ、今後の活動の糧にする、と
いう所でしょう。
無責任な言い方ですが、入る前に分かって良かったと思いますよ。

188 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 00:53

>175
採用するつもりが無ければ、門外漢をわざわざ呼びません。
専門性の異なる会社なんで、地の能力などを見たかったのだと
思います。だから、考え方をみる質問が多かったのでしょう。

ただ、仮に落ちたとしても悲観する必要はないですよ。
ある意味、最初からハンデを背負っていたわけですしね。

189 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 00:54

>176
ウチでは無しです。残念ながら聞き入れる事はしてません。
ただ、それで次に進んだという話もちらほら聞きますので、
やらないよりはマシという程度だと思います。

190 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 00:55

>178
時々来ますよ。でも、選考には関係ないですね、ウチでは。
そもそも、お礼状が来る前に結果が出てる事の方が多いのでは？

191 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 00:56

>181
ウチではしてません。
あまりそういう会社は奨められないんですが・・・

192 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 00:58

マン人事様
豊島の入社希望者がきた場合
どのように評価をするのですか？

193 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 01:00

>>188
夜遅くまでお疲れ様です。お返事ありがとうございました。
次の活動に向けて鋭気を養いたいとおもいます。

194 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 01:57

今日は二次面接！
がんがるど!

195 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 09:33

子ができました。
当方中堅大学一留でつ。
去年内定出たところがあって、そこ受けさせてくれてます。
もうほとんど内定出た感じです。地銀です
最終が次にあるのでそれが終わってから結婚していることと
子供が出来た事を伝えようと思ってます。
このくらい大丈夫ですよね？

196 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 09:55

197 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 09:57

ユニクろの選考会って、カジュアルでよいって書いてあるんだが、
まじでカジュアルでいっていいのかな・・・
アドバイスください。

198 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 10:30

普通はスーツだな

199 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 11:40

>>197
上下全部ユニクロで行って勇者になれ

200 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 13:51

華麗に200げっと！

201 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 13:54

　　　　　　　ゃ　　　　こ
　　　　じ　　　　　　　　　　　　　の

　ん　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ス

な　　　　　　　　　ぁ　　っ　　　　　　　　レ
　　　　　　　ぁ　　　　　　　　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　は
　　　　　ぁ　　　　　　！　　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あ
　　　　　　ぁ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あ
　　　　　　　　　ぁ　　　　　　あ
　　　　　　　　　　　　　ぁ

202 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 14:29

人事さん人事さん・・・
選考日時（勝手に決められてた）がどうしても都合悪くて変えていただいたのですが、
１２時からと言われ昼休みをさいていただいたようで申し訳なかったので、
何とか最初に決められていた日時をあけました。
で、さっき電話で、「もとの日時で大丈夫です。昼休みを割いていただいていた
のではと思い、連絡しました。ご迷惑お掛けしました！」と連絡しました。
なんかころころ日時変えて感じ悪いですか？？選考に関わったらショックです・・
本当に行きたい会社なので。。。

203 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 17:22

面接は始まって３０秒で合否がほぼ決まるって本当なのでつか？

204 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 19:24

人事様

今、内定なしで就活やってますが他社状況きかれ、内定ないというと急に態度を
変え、話すらもともに聞いてもらえません。
やはりこの時期内定ない香具師には内定はでないものでしょうか。
こんな状況を打破するためにいっそのこと内定ありますって嘘ついてやろうとも思っています。
どうなんでしょう？

205 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 21:33

>195
関係ないと思いますよ。
と言うよりも、それを理由に落とすのはどうかと。

206 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 21:34

>197
分かりませんねえ。
無難にいきたければ当然スーツですが、あの会社さんは
結構やわらかいと思うので、大丈夫かも知れません。

207 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 21:38

人事たん、他社の内定状況を偽ろうと思うのですが、調べたりするのですか？

208 ：山崎渉：03/05/21 21:39

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

209 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 21:48

>202
一度オッケーした日時を変えた訳ではないので問題ないと思います。
もしかすると、「ムリして（他社を断って）空けた」と思われて好
印象の可能性もあるかもしれません。

とはいえ、面接は面接で、事前の印象はほとんど関係ないので、油
断せずがんばりましょう。

210 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 21:49

>203
粗いフィルターをかける様な面接だとそんな事も結構あります。
先に進んでくれば別ですが。

211 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 21:52

>204
確かに、内定持っている学生さんの方が、自信もって活動している
面もあり、良く見える事はあります。
でも、話すらまともに聞いてもらえないのはちょっとどうかとは
思います。
内定状況を偽るかどうかはコメントしませんが、努力して、ホント
の言葉で振り向かせるようになって欲しいと思います。

212 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 21:53

>207
ウチでは調べません。
ただ、他社の就職活動日記なども一応見るので、あまりインチキな
事を言っているとバレる可能性はありますよ。

213 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 21:54

就職活動日記ってなんですか！？
どこどこの大学の誰々が受けたとかの記録ですか？
恐いですねえ。

214 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 21:58

>213
インターネットで検索してみましょう。
そんな恐ろしいものではありません。もはや常識ですよ。

215 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 21:59

>213
みん就と言ったほうが良かったかな？
それとも民衆？

216 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 22:01

やっぱ人事たんからみて民衆は失笑物ですか？

217 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/21 22:05

>216
別にそんな事は無いですよ。

218 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 22:20

マン人事さん、いつもありがとうございます！

219 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 22:25

民衆のことでつか。
なんだなんだ。
人事たんもチェックしてるんでつね。

220 ：山崎渉：03/05/21 22:28

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

221 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 23:04

人事って２ちゃんできるほどひまなんですね。
どうやったらひまな人事に配属できますか？

222 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 23:11

人事は残業をしないように指示する方なので
ある程度ムリして速攻帰るようにしてるんですよね？

223 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 23:27

それならば通常は仕事の持ち帰りをしますから、２ちゃんなんかできませんよね。
やっぱりひまなんでしょ。
命令だけしてひまっていうのは魅力です。

224 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 23:37

マン人事ﾀｿが気分を害されたらどうするんだよ？

225 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 23:38

人事って今が一番忙しい時期でしょ？
２chで人生相談できるほど暇なんだね
学生見下して楽しんでるだけでしょ？

226 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 23:42

どうしたら命令だけしてヒマになれる人事になれますか？
個人のことを考えているふりして貶めることのみ考えている人事とか。

特にこのご時世人事に対する風当たりは強いですからねえ。

227 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 23:43

　この度は過去にあなた様が使用された電話回線から接続された
アダルトサイト利用料金について運営業者様より未納利用料金に
関する債権譲渡を受け私共が未納利用料金の回収作業を代行させて
頂く事になりましたので御連絡させて頂きます。
現在、下記のとおり記載の利用料金が未納となっております。
本件の遅延損害金および回収代行手数料も含めまして
本日より４銀行営業日以内、５月２６日（月）を御支払い期限として
下記に記載の指定口座まで御入金して頂けます様お願い申し上げます。

　ご請求金額合計：２７６４２円
　　　　運営業者：パラダイスネット　
　　未納利用料金：１６８００円
　　　遅延損害金：　５８４２円
　回収代行手数料：　５０００円

【振込先口座】 =======================
　
　東京三菱銀行：福岡支店
　　
　　　口座番号：普）１８１４０９３
　　　　　　　　　　　　　
　　　口座名義：ネモト　ミカ
（株）債権データネット
　　　代表：根本　ミカ
　　　システム情報管理部　　　
　　　ＴＥＬ：03-3544-6222
　　　ＦＡＸ：03-3544-6218
　　　担当：山本俊之

228 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/21 23:46

自分も人事です。

229 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 00:58

人事様

最終面接待ちです。しかし民衆にもう内定のカキコありました
基本的に時間遅らせて内定通知するってことはあるのでしょうか？
やはり内定は一気に通知するものでしょうか…

230 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:04

>>229
いち早く内定者には、内定を通知したいものです。
だって、他社に取られてしまうかも。

231 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:12

人事たん人事たん
このスレのまとめサイトみたいなの作ってもいいでつか？

質問者はいろんな人だから無理かにゃー。

とても役立つスレだし、がいしゅつな質問には「過去ログ嫁」で対応した方が
人事たんも楽じゃにゃーい？

232 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:17

>>197
以前一月か二月くらいにあおぞら銀行という外資で同じこと言ってたわ。
選考会じゃなくて単に説明会だったんだが、漏れもかなり迷ったのよ。
でも４つ年上の彼女にそういう場合でも必ずスーツで逝けと言われたのね。
でもカジュアルな格好でって言われてる以上少なからずそういう格好の香具師
いるだろって思うでしょ？もしスーツ漏れ一人だったら超恥ずいなと思いながらも
スーツで行ったわけ。そしたら他の香具師全員スーツ。彼女に本気で感謝した。

233 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:20

>>229
漏れもそんな淡い期待をもっていたが
結果はあぼーんだった。

234 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:22

>>233
やっぱそうか

逝ってきます

235 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:24

>>234
またひとつ漢を磨いて帰って来い！

236 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:25

おら、糞人事なんて俺様を落としたんだ？説明汁！

237 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:25

>>235
あんまり乗り気でないけどもう内定あるので
そこに逝きます。もう就活やる気力がない。
そこに逝って見返してやるさ…

全くまずいと思った感触はなかったんだけどねえ

238 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:27

>>236
その会社に受かっても、多分、やっていけないと判断したんだよ。
絶対自分に合う会社はあるから、がんばれ！会社なんて、星の数ほど
あるさ。

239 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:29

>>238
内定は２つあるよ。第一志望落とされた。マジ辛い。

240 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:32

>>239
すげー！
第一志望はつらいけど、入社してからここでよかったって思えるさ。
絶対ね。

241 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:34

>>239
だからさあ、その第一志望とやらに
　お　前　は　い　ら　な　い
って思われたんだよ、わかるか？

242 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:34

まぁいいじゃねーか。
ﾏﾀｰﾘいこうぜ。

243 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:34

問題企業以外ならば、どこでも大概満足できるって。
ただし問題企業だけは別。

244 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:36

そうそう、入社してしまえばどこも同じ。実際。

245 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:37

>>241
240たんみてえに優しく言えねえのか？
240たんありがと。

246 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:39

マン人事様
総合職志望で女の場合、不利になったりしますか？
第一志望の最終面接を控えているので不安です。
ちなみにここの会社での女子の総合職の採用は、
去年で40人中2人だそうです。

247 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:42

>>245
うるせえな。負け犬同士が傷をなめ合ったところで進歩はねえだろうが。
現実を直視しろ。お前を助けることができるのはおまえ自身だけなんだよ。
こんなとこで燻ってねえで自分の道を突き進め。後戻りはできないんだからな。

248 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:43

まず内定先が問題企業か、悪評高い企業かを調べることが先決。

249 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:47

>>245
何気にいい香具師だな、おまい。

250 ：249：03/05/22 01:48

誤爆
>>245→>>247

251 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 01:52

悪名高い企業に内定して入社後気が付いたときが最悪

252 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 02:00

　　　　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　さっきオレが「自分の道を突き進め」って言った時
.　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　八　　　　　　　　＼　
. 　　　 |　　　　　　　　/V八/| || |ヽ |‐-‐））'´|,|ヽ　　　　ヘ
　　　　　|　　　　　　　|`‐- ノ_|/ ヽｌ |/`‐-/‐'´ | ／〃ヘ＼　　あの時…あいつたぶん、俺のこと
　　　　　|　　　　　　　|::`‐-、_　`‐-、_　　　　　／::／　|/　　　「いい人」だと思ったと思うんだよ
　　　　　|　　　　 |, | ノ　　　　 `‐-、＿|||　　||:::／　　　|
　　　　　|　　/⌒l ━┳━━━━━━━━━━━━┓　ククク…
　　　　　| 　 |:i⌒|::|:::::|　　　:::illlllllllllllllll|━━| 　　::illllllllll|　　　ああいうバカがいるから
　　　　　|　　|:l⌒| |::::: |　　:::iillllllllllllllll/ :::::: ..＼ :::iillllllllllノ　　　厨房はネタに困らねぇんだ
　　　　　|　　|::「］| |:::::　＼::iillllllllllllllノ　::::::::::::::; |:iillllllllノ
　　　　　|.　　＼_.l |::::　　　￣￣￣　 :::::::::::::::::; |￣　 |　　俺が「いい人」なわけねぇじゃねぇか・・・！
.　　　.／|　　　　 N::::::::::　　＿_,ノ　（::::＿::::::::::::; |　　　| 　
　　.／::: |　　　 /: ：|:::::::::／　　　　　　　　 ‐┘ヽ　|　
　／ :::::: |.　　./::　：：|::::/: 　 (二二二二二二二二)　,|　　　　……ククク…
／:::::::::::::|　 ./::::　　：：|:::::　　　　　　　　＿＿　　　　 |　　　　話にならねえ甘ったれ…
: : :::::::::::::|.../:::　　　　：:＼::::　　　　　　　::::::::　　　　｜　　　　
::::::::::::::::::|＼　　　　　　：：＼　l　 l　 l　l　l　l　l　l 　|:::::::::＼　この就職戦争じゃそんなウスノロは
:::::::::::::::::|　＼　　　　　 ::：：：＼＿＿＿＿＿＿＿|:::::::::::::::::　いのいちに餌食…
::::::::::::::::|　　＼　　　　　　：：：：：：：：：：：：/　|::::::::::::::::::::　　　　……食い物

253 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 15:31

私は、30歳くらいまでの人事の方には受けがいいのですが、
人事部長クラスが面接官になると途端にダメになります。
こういう学生には何か共通点があるのでしょうか？

254 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 16:00

>>253
斬新なんじゃない考え方が
あと論理的すぎるのか
年寄りはまだ体力で商売ができると思ってるから
こういうタイプは嫌われる

255 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 17:20

＞253
薄っぺらいのではないでしょうか？
30歳クラスと部長クラスでは経験も知識も人を見る目も違うと思いますよ。
結局、30歳くらいの人は納得させることができても、それ以上の人には
見ぬかれるのでしょう。

でも、せっかく途中まではうまくいくようですし、
もっと内容をつめてみてはいかがですか？
頑張ってください。

256 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 19:27

>>255 会社にもよる。今時５０代の人事なんぞ役に立たない。

257 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 19:31

>>236
もー　何で俺を落とすの？　わかりません
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1053577636/

お前が立てたスレ？

258 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 20:42

面接受ける会社の親会社に親族が勤めてるっていうのは採用に影響したりしますか？
こんな事言ったら普通に落とされそうな気がするんですが、
就職課の人には「マイナスにはならないから言ってみなさいとか」言われたんですけど…

259 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 20:46

>>258
逆じゃないの？

260 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 20:51

>>258　人事部門は管理部門なので手足の通り動くことが要求されている。
偉いさんの親戚だった人に失礼があったとなっては人事部長が怒られる。
まして、偉いさんの親戚なので･･･どうして無能だったという理由書も書かされる。
そんなんでどんどんいったほうがいいよ。

261 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 20:57

>>260
部長職なんでそんなに偉いさんという訳ではないんですが、マイナスにはならないようなので言ってみることにします。
ありがとうございました。

262 ：253：03/05/22 21:16

>>254-255
ありがとうございます。
理屈っぽいとはよく友達から言われるので、なるべく出さないよう気をつけてはいるのですが。
また、「薄っぺらい」というのも、確かに反論できない節があるかもしれません。
もうちょっと自己分析と志望動機に深みがいるのかも（メンタツみたいな言い方ですが）

263 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/22 23:21

>231
私は構いません。
ただ、実際難しいのでは？

264 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 23:23

おっとヒマなマン人事が来たが。

265 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/22 23:25

>246
女子が不利なのは良くある事です。
結婚・出産という早期退職のリスクがあるので、企業側はリスク
を恐れてなかなか採りづらい。
とはいえ、そうも言っていられない時代なのですが・・・
とにかく、がんばるのみですよ。

266 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 23:25

マン人事さん、自分も今年から人事してます。
集団面接の選考基準がわからない。御社ではどうしてますか？

267 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 23:26

http://life.fam.cx/

268 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/22 23:28

マン人事様
>>221　からの質問にお答えください。
私も楽して給料もらいたいので、人事が楽ならばそちらに配属したいのですが。
人事配属のコツって何ですか？

269 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/22 23:30

>266
ウチ集団面接やってないんですよ・・・
あんまり人気のある業界でも無いので・・・

ただ、やるとすれば最初の段階で粗いフィルターとして、
ごく基本的な所を見るためにやるのかも知れません。

お役に立てず申し訳ないです。

270 ：246：03/05/22 23:33

マン人事様、ありがとうございます！
何だか安心しました～
とにかく頑張ります！

271 ：266：03/05/22 23:39

>>マン人事さん
いえいえ、ありがとうございます。
自分は２３歳なんですが、同じ年くらいの人間を面接するなんて、
学生よりこっちが大変。上司にも、基本的なことがクリアしていれば
いいからって言われました。自分の面接、ほとんど合格。

272 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/23 03:15

人事様
某金融機関（証券）から内定をいただいたのですが、下宿を始めてから今まで下水道料金を払っていません。
身辺調査で引っ掛かるでしょうか。

差し迫った問題なのでお願いします・・・

273 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/23 03:18

NHK料金未払いはヤヴァイですか？

274 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/23 12:53

マン人事さん
わけあって、どうしても都合がつかず
説明会当日に予約をキャンセルしました。
別の期日に再度予約をしようと思うのです
がこの時点で選考上かなりのマイナスにな
ってるんでしょうか？

275 ：人事君＠2年目：03/05/23 19:16

マン人事さんが降臨するまで、代打をするよ。
どこまで出来るかワカランがねｗ

276 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/23 19:33

>>275さん
>>272に答えていただければと思います

277 ：人事君＠2年目：03/05/23 19:47

>>276
そうだね。

>>272
ウチは身辺調査はしないからいまいちわかりませんが、
督促されているなどの事があるとまずいかも知れませんね。
まあ、内定が出た以上は内定取り消しは基本的には出来ないので、
大丈夫かも知れません。
>>274
説明会の規模にもよると思いますが、
予約のキャンセルをどのようにしたかではないでしょうか？
規模の大きな説明会ならあまり問題ないかも知れませんね。
何百人もいたら、こちらもいちいち覚えていませんｗ
人数が少ない場合は・・・ゼミで休んだことにしましょう。

278 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/23 20:02

マン人事さん、人事君@2年目さんはじめまして。

応募関係の書類ってどのくらいの期間保存しておくものなのでしょう？
実は、某企業の面接を「体調が悪い」って理由で
ドタキャンしてしまったんです。
社会人になってから、この企業との接点が生じた場合
やっぱり印象が悪くなってしまうんでしょうか？

とあるサイトによると、内定辞退の連絡を適当にした学生が
入社後にたまたまその辞退した企業の営業担当になって、
向こうに取引中止を言い渡され、左遷になってしまったようです。

まさか永久に保存しているのではないと思いますが、
その辺の事情を知りたいのでよろしくおながいしまつ。

279 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/23 20:14

督促はないです。
「払ってね」
みたいな通知はあるのですが。
一応今日、2年分のお金が払ってきました。。

280 ：人事君＠2年目：03/05/23 20:31

>>278
履歴書等の書類の類は、一年間保存のケースが多いようです。
この場合の目的は一度落としてしまった学生さんが次の年にま
た来てもわかるようにするためです。
企業によっては学生さんに返還するところもあるそうです。

内定辞退は何処の企業もある話です。そりゃ当然です。企業も
学生さんを選んでるんだし、その逆もあるわけですからね。

問題は断り方ですよね。誠意を持って辞退する旨を伝えれば良
いのではないかと思います。おかげで私は辞退した企業さんとの
関係は良好です。

>>279
えらいなぁ、君は。
だったら心配しなくても良いと思いますよ。

281 ：人事君＠2年目：03/05/23 20:42

肝心な事に答えてなかった・・・
>>278さん
そのドタキャンは連絡を入れたんですよね？ブッチじゃないですよね？
だったら、あまり心配しなくてもよろしいと思います。

それでも心配なら、社会人になって、もしその企業に営業へ行かなけれ
ばならないような事態になったときは、その旨を上司に相談しましょう。
おそらくその企業へ行かなくても良いようにしてくれると思います。

282 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/23 20:44

>>134さんと似たような状況なのですが
内定の連絡が直接自分ではなく教授のほうにありまして
自分のほうには何も来ていない状態です。
こういう場合やはり内定の御礼などを送ったり、もしくは電話したりするものでしょうか？

283 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/23 20:46

はぁ

284 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/23 20:56

人事君＠２年目さん、失礼ですけどおいくつですか。
自分も人事に配属されたんですが、いきなり面接官やってます。
ちなみに、２２歳。人事って、そんなんでいいんですかね？

285 ：人事君＠2年目：03/05/23 20:58

>>282
教授にだけ連絡が行ってるんですか・・・教授推薦ですかね？
一度教授にすぐに連絡をしたモノかどうかを相談してみては如
何ですか？

あと、内定の御礼ですが、金品を送ることはないですよ。受け取
れないことになってるらしいですから。
手紙で十分です。手紙をいただくと、私はとても嬉しいですね。
まぁ、手紙がないからどうと言うことはないですがｗ
時間にして20分から30分、金額にして500円程で出来る事です
からやってみても良いのではないでしょうか？

>>283
どうしました？

286 ：人事君＠2年目：03/05/23 21:04

>>284さん
私は人事になる前に営業をやっていましたので、今年で３０に
なります。

そんなんで良いと思いますよ。なんつっても社命ですからｗ
貴方が面接官になったのなら、貴方にしかない観点で学生さん
を見れば良いのではないでしょうか？歳が近いから、学生さん
が何を考えてるかわかるでしょ？
覚えることはこれからやっていけば良いのではないでしょうか？

287 ：279：03/05/23 21:16

遅くなり申し訳ありません。
＞人事君＠2年目さん
2年分を、の間違いです。
返事いただきありがとうございました。

288 ：人事君＠2年目：03/05/23 21:28

>>279さん
いえいえ、お話は通じましたので大丈夫ですよ。
残りの学生生活を楽しんでくださいね。

289 ：279：03/05/23 21:31

ありがとうございます。
実はまだ就活しているのですが、多分その会社になりそうです。
本当にありがとうございました。

290 ：282：03/05/23 21:47

ありがとうございました。
早速お礼のお手紙書いてみたいと思います。

291 ：284：03/05/23 22:00

人事君＠２年目さん、
ありがとうございます。確かに学生さんの気持ちはよくわかるんで、
自分なりの観点でみて、経験を積んで行きたいと思います。

292 ：人事君＠2年目：03/05/23 22:10

>>279さん282さん
お役に立てて幸いです。

>>284さん
お互い頑張っていきましょう。

293 ：274：03/05/23 22:19

＞人事君＠２年目さん
なるほど、そうでしたか。
返信ありがとうございました。

294 ：人事君＠2年目：03/05/23 22:47

>>274さん
就活頑張ってくださいね。

295 ：274：03/05/23 23:04

　　_n
　（　l　　　　_、_
　＼＼　（ <_,`　）
　　　ヽ___￣￣　）　　どうも、がんばります!!
　　　　　/ 　　/

296 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/23 23:34

人事さん、前から聞きたかったことがあります

採用活動を逆手にとりリクスー女を好きなだけナンパする人事について
どうお考えでつか？

297 ：人事君＠2年目：03/05/23 23:50

>>296
そんな人は採用担当の風上にも置けませんね。
採用担当の仕事は目の前のニンジンをいかに我慢するかも仕事です。

298 ：人事クン＠１年目：03/05/24 00:41

人事１年目です。ニンジンを我慢できそうにありません。

299 ：人事君＠2年目：03/05/24 00:48

>>298
新聞に名前が載って、無職になってもよければ我慢しなくてよいですよ。
TVにも出られるかも知れませんよ？

300 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/24 00:53

このスレのパート１～３のURLわかる香具師いる？
わかればdat→htmlにして和塩かどっかにうｐしるよ…需要がなかったらやらないけど

301 ：人事君＠2年目：03/05/24 01:13

>>300おめ
残念ながら私は解りません・・・でも良いことですね。
では、今日はこれで失礼します。

302 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/24 08:56

まあ漏れは必要ないがURLを貼ってやろう

人事ですが何か？
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1046174474/

人事ですが何か？part2
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1047569426/

人事ですが何か？ｐart3
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1048782581/

303 ：278：03/05/24 09:58

>>人事君＠2年目さん
ありがとうございます。レス遅れて申し訳ないです。
安心しました。
きちんと電話で事情を説明した上で、逝けませんって伝えましたよ。

304 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/24 12:45

>>302
ありがつー…
３年生のためだよ…ってことにしとく

305 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/24 14:01

人事って楽勝な仕事に聞こえるのは漏れだけかな？

306 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/24 15:42

採用シーズンは超忙しそう。
学生・社内の人にうらまれたりとかもありそだし…？

どうなんでつか？マンコ人事たん？

307 ：人事君＠2年目：03/05/24 20:17

今日もやってきました代打です。
>>302
ありがとうございます。
>>303
そうですか。なら、大丈夫だと思いますよ。
>>304
HTML化大変でしょうけど頑張ってください。
>>305
何をもって「楽」とするかで、違ってくると思いますよ。
>>306
採用シーズン以外でも忙しいですよ。
採用の目処が立つまで泣きそうなほど忙しいですが・・・

学生さんに恨まれることはアルかも知れませんねぇ・・・
去年は不採用にした学生さんに詰め寄られたこともありましたかｗ

あと私は男なのでマンコはついてませんねぇ

308 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/24 23:16

人事たん人事たん質問でつ。

希望部署に配属されるにはどうするべきでつか？？
面接の時点であらかた決まってるのでしょうか？？
決定権は誰にあるのでしょうか？？

当方、配属はかなり大切と思われる会社のない停車でつ。

309 ：人事君＠2年目：03/05/24 23:55

>>308さん

希望部署への配属ですが、採用担当の人に希望を伝えるくらいしか
出来ることはないかと思います。それで希望通りになるとは言い切れ
ませんが・・・昔から言われてることですが「上司と親は選べない」と言
うことですね。

配属については各企業によって様々ですので一概には言えませんが、
専門職でない限り、面接の時点決まっていることは少ないと思います。
内定を出した学生さんの全てがその会社に入社するわけではないと
思われますからね。

決定権ですが、これも企業の規模によって変わってくると思います。
社長自信が決められる規模もあるでしょうし、各部門の役員クラスが会
議で決める場合もあるかも知れません。人事と言っても人事権の全てを
握っているわけではありませんからね。

310 ：308：03/05/25 00:07

人事たん人事たんありがつございまつ。
やっぱり努力よりも運って感じなんでつかね…。
とりあえず、愛しの我が人事に熱く想いのたけをぶつけてみまつ。
でも、どんなところを見て向き・不向きを決めるんだろうか。むー。

311 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/25 13:35

一週間ぶり。

312 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/25 14:10

質問です。｢もし今願いが叶うなら何を願いますか？｣
と聞かれて｢内定が欲しいです｣と言ってしまったんですが
平気でしょうか？

313 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/25 15:19

四季報に載ってる平均年収って高卒も含めた額でしょうか？
同業種でも会社によってかなり違うので高卒比率が関係してるのかなと思うのですが。

314 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/25 18:37

>>312
言い方や、そのときのシチュエーションによると思います。
笑いながら冗談っぽく、っていう感じでだったら結構ウケる人には受けるかもしれませんね。

でも、ネタが通じない人だったり、いかにも切羽詰ってそうだったら
引くかもしれません。

315 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/25 18:42

>>313
あの数字は基準はすべて会社に任せているので、
会社によると思います。高く出したい場合だったら大卒のみ、
低く出したいんだったら高卒も含めて出します。
ちなみにうちの会社は高卒の作業員も含めています。

ただ、給与の算定基準などは本当に担当者のさじ加減ひとつで
何とでも操ることが出来ますから、あまり当てにしないことですね。

いい例では、たとえば月収が３０万でも、基本給５万＋手当て２５万って
いうような会社もあったりしますから、「ボーナス７ヶ月」というように表示されていても、
算定の基準が基本給か、手当ても含めてかということでずいぶんと違ってきます。

316 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/25 18:44

初任給の手取りはいくらぐらい？

317 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/25 18:47

交通費支給してくれるとこでは一応断るふりをしたほうがいいの？

318 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/25 19:09

>>316
初任給はまだ控除されない金額も多いのでそれなりにもらえます。

319 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/25 19:14

>>317
皆さんに渡すときには既に手続きをしてしまっていますので、
私だったらうれしそうにお礼を言ってくれる方が嬉しいです。

320 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/25 19:15

キホン的な質問で申しわけないんでつが、控除ってどのくらいされるんでつか？
例えば２０万初任給（手当て抜き）だと、いくらになるんでしょうか？

321 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/25 19:55

>>320
年金の額とかは会社によって違いますが、
15～18万はもらえると思います。

322 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/25 19:59

人事の人にわざわざ聞くような質問ではないような

323 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/25 22:41

資格詐称って不味い？
某資格、別な資格のおまけでついてくると勘違いして
書いてしまっていた。大した資格ではないし、
嘘をつく気は無かったんだが……

324 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/25 23:03

>>323
これはまずいですね。
内定を取り消されることもありますから、面接でちゃんと
説明するべきでしょう。

325 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/25 23:57

>>324
もう内々定でつ
事情を話すべきかな。

326 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/25 23:58

>>324
まじ？おそろしー。
漏れはNO詐称！NO内定！

327 ：内定者：03/05/26 00:00

今度内定者懇親会があって、「服装は私服で」と言われました。
どういう格好で出席するべきなんでしょうか？
やっぱりスーツ？私服ならどの程度までラフでいいんでしょうか？

328 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 00:03

最終面接断りたいんだけど何て言えばいいですか？
メールでもいいですか？

329 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 00:03

>327
懇親会なら私服で良いと思いますよ。多分。
とりあえず、襟つきのステキなシャツなど、小奇麗な格好で
良いのでは？
ローライドなどのだらしない系は今ひとつでしょうか。

330 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 00:04

>328
できれば電話ですね。
別にたいした事にはならないと思いますよ。

331 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 00:05

最近スレタイが
「人妻ですが何か？」
に見える…

332 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 00:05

＞323
自分のためにもちゃんと会社には言ったほうがいいんじゃない？
でも、故意に嘘ついたわけではないんだし、
第一、その資格があるからあなたに内定を出したわけじゃないでしょう。
他の部分が良くてあなたが欲しいんだと思うよ。
だったら大丈夫だと私は思うけどなあ。

333 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 00:09

>>332
と思ったら大丈夫っぽいです。資格OK。
自分の勘違い。レスサンクス。

334 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 00:13

＞333
おお、そうか。
良かったね～。

335 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 00:16

まだ内定ゼロなんでつがもう採用活動おわっちゃいますか？

336 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 00:17

早稲だってイメージ悪いですか？

337 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 00:19

＞328
漏れは電話で断った。
｢他社に決まったので今後の選考を辞退させていただきます。
これまでお時間を取って頂いてありがとうございました。｣
と言った。

338 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 00:19

http://kanbunken.fc2web.com/

339 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 00:21

>335
まだ終わらんよ。

340 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 00:22

>336
何故？別に悪くは無いですよ。

341 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 00:23

マン人事さん、お久しぶりです～！
お元気でしたか？

342 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 00:25

金曜日に非通知取りのがしたんですがそれから掛かってきません。心証悪くさせたでしょうか…

343 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 00:26

>341
レスありがとうございます。
最近は他の方もいらっしゃって、にぎやかで良いですね。
（何だか人事のほうが多いような勢いで・・・）

344 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 00:28

人事さんのお仕事って採用だけじゃないですよね？

内定でて1月後に面談することになったんですけど
これはどういう意味でしょうか？

345 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 00:28

1年でやめたバイトを2年やってましたとＥＳに書く。
これで内定取り消しってありまする？

346 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 00:28

>342
別に印象は悪くは無いですよ。
欲しい人材であれば、何度でも電話します。
ただ、（キツイ言い方で申し訳ないですが）そこまで優先度
が高くない場合、他の方で面接の日程がふさがってしまうと
いう事も、考えられない事では無いです。

347 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 00:30

人妻ですが何か？

348 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 00:30

>344
もちろん、他にも沢山ありますよ。
（採用にしても、準備は夏くらいから始めますし。）
一番考えられるのは、他社に逃げられないよう、様子を伺う
事でしょうか？

349 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 00:30

>345
調べようがないので、ありません。

350 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 00:31

さうですか、ありがとうございます。

351 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 00:32

>>348
あれま。
逃げるも何も第一志望なのに・・・。

熱意が伝わってなかったのかなぁ？

回答ありがとうございました。

352 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 00:35

>348
いや、全員にやってると思いますよ。

不幸にして、信じていた学生さんに逃げられてしまう、っていう
事は多々ある事なんですよ。
だから、心情として信じたいとは思いつつ、信じられないという
ジレンマを抱えてしまっている、っていう事は良くあります。

根本的に信用されていない訳ではないと思います。

353 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 00:37

>>352
人事さんも大変ですね。
こっちも第1志望だし、せっかく信用して頂いているのだから、
安心してもらいたいなぁ。

354 ：人事屋イチロー：03/05/26 09:30

去年はＡ評価３分の２取り逃がしてもーた
予定数割れで胃がおかしくなった
もう人事辞めたいよ

なんてね

355 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 13:58

＞人事さん
高校時代の学歴って評価の対象になるんですか？
例えば、御三家クラスだったりしたらどうなんでしょう？

356 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 14:47

人事様

最終面接の合否の連絡は、
合格者だけにしかしないの会社
（みん衆でも確認済み。人事の人もそのように仰っていました。）
で何故か僕にだけ不採用通知が来ましたw
なんらかの嫌がらせでしょうか？
それともずば抜けて最悪な評価で落ちたのでしょうか？
気になって眠れません。どう思いますか？

357 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 18:18

人事様
ＳＥは過労死しますか？

358 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 18:44

>355-357
その会社による、としか答えようのないくだらない質問ばかりだな

359 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 18:55

>>1-1000
その会社による、としか答えようのないくだらない質問ばかりだな

360 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 20:11

人事さん、今月下旬に内定者懇談会をやると言われているのですが
未だになんの連絡もありません。いくらなんでも遅すぎると思うのですが
どんな原因が考えられますでしょうか？

361 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 20:13

はぶられてる

362 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 21:49

>355
あんまり関係ないと思いますよ。
「おおー」くらいは思うかも知れませんが。

363 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 21:52

>356
何故でしょう？良く分かりませんが、別に気にする必要は
ありませんよ。
まずそんな事はありえませんが、仮に評価が悪かったとし
ても、それはその企業からだけの話です。
他の会社には関係ないので、それを思い悩んで、他社への
活動を棒に振るのはやめましょう。

364 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 21:54

>357
確かにＳＥの仕事って、基幹の部分に関わるので影響力が大きい
ですよね。だから、急なトラブルなんかには最優先で対処する必
要があることもあり得ます。
過労死については、なんとも言えませんが、従業員の労働衛生は
企業の責務なんで、キチンとした会社を選ぶのは重要ですね。

365 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 21:56

>360
なんだかんだと予定が遅れるのは良くある事です。
（ホントはあってはダメですが・・・）
だから心配しなくても良いですし、気になるのであれば、
電話して聞いて見ましょう。（なにかの予定を立てたい、
などと言えば嫌な顔もされない筈）

内定の時点でハブる事なんてあり得ません。
それなら内定なんか出しませんから。

366 ：偽マン人事：03/05/26 22:15

よ、マン人事。久しぶりだな。

あんたんとこも採用終わったか？

367 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 22:16

>366
よ、偽マン人事。久しぶりだな。

あんたは就職決まったか？

368 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 22:17

面接日の前日に断るのは失礼でしょうか？

369 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 22:22

最後の質問ありますか？のところで
その企業に対する熱意を語って縁があったらよろしくおねがいします
といったんですが、無意味ですか？

370 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 22:26

面接断るときは理由も言うのですか？
ただ興味がなくなっただけなのですが。

371 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 22:28

人事じゃないが
>>368
ぶっちよりまし　漏れは当日キャンセルしたがなんともなかった

372 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 22:30

>368
前日は仕方ないです。この時期、学生さんも忙しく、日々状況が
刻々と変わっているわけですから。

でも、（分かっていると思いますが）絶対に連絡はしてあげて
下さい。最低限のマナーです。

373 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 22:32

>>372
第一志望と言いまくったので電話は怖いです。
メールでもいいですか？

374 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 22:32

>369
大きな効果はないと思います。やらないよりマシ程度でしょう。
人によっては、あからさまな態度を敬遠する人もいるかも知れ
ませんので、もしかすると逆効果の可能性も。

375 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 22:34

>370
別に無くても良いです。人事の人は「あ～、他社か」と思うでしょう。
理由を言ってキチンと断る方が良いですが・・・
（理由によっては、なんらかの方法で慰留をされる可能性もあります
　し、それが良い方向に働く可能性があるのも否定できません。）

376 ：偽マン人事：03/05/26 22:35

>>367
ああ、決まったぜ
就職偏差値７０のとこだ
がんばるぜ！

377 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 22:35

>365
内定から少したったらハブる可能性は大
と文章から読み取れるのでつが？
漏れ、正解ですか？

378 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 22:36

>372
普通は電話です。
メールは片方向のコミュニケーションツールなので、相手に
伝わっているかどうか分かりません。
会社によっては、メールの受信にタイムラグがある可能性も
あるでしょう。
急を要する、大事な連絡であれば、双方向のコミュニケーショ
ンツールを使うのがベターです。

379 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 22:37

>376
それはおめでとうございます。
お互い頑張りましょう。

380 ：偽マン人事：03/05/26 22:39

>>379
薄いな、リアクション
まだ俺のこと怒ってるのかよ？

ま、ちょっとやりすぎたな、とは思ってる。
すまんそ

381 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 22:39

>377
残念。不正解です。
ま、可能性はゼロではないと思いますが、決して「大」でも
ないですよ。

382 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 22:40

>380
いやいや、怒ってないですよ。
前に書きましたが、貴方が現れたときは、ちょっと笑ってしまい
ましたし、ある意味光栄でしたので。

383 ：３６９：03/05/26 22:43

やらないよりまし程度ですか・・・・
世間は厳しいですね・・・

384 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 22:44

デジャビュだ・・・
お前らの言動知ってたぜ。

385 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/26 23:09

>383
まあ、選考が進むにつれて、志望度合の重要性が高まって
いきますので、うまくアピールして下さい。

386 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/26 23:13

マン人事さんレスありがとうございました。

387 ：383：03/05/26 23:40

いえ、そこ面接１回勝負だったんです。。。
だからやったんです。

388 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 01:40

つまらない質問かもしれませんが、
履歴書などの字は重視しますか？
綺麗な大人っぽい字を書こうとすると、字がみだれ、
いつもどおり丁寧に書こうとすると、
子供っぽい字というか、少し丸みをおびてしまいます。
字のクセというのはなかなか直りません・・・

389 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 01:42

字はその人の個性だから、余程見栄えが悪くない限りは良いんじゃないの？

390 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 18:11

役員面接で心がけておく事はありますか？

391 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 22:26

>388
まあ、読める字、乱雑で無い字であれば、あまり気にしません。

困るのは、メールアドレスが分からないもの。
「ゼロ」なのか「オー」なのか、「ハイフン」なのか「アンダー
バー」なのか、いちいち送信してエラーでるかどうか確かめない
とダメ。ホント困ります。

392 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 22:27

>390
基本的にいつも通りで可。
敢えて挙げれば、役員面接は時間が短い事が多いので、
簡潔に分かりやすく、と言う事。それでインパクトも
残せれば最高かな？ちょっと難しいですが・・・

393 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 22:28

内定なし・・・。練炭が欲しい

394 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 22:46

志望企業の赤字分野をやりたいとアピールしてるのですが・・・・
マイナスですか？？？

395 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 22:48

企業研究すればするほど内部の不満などが聞こえてきてしまいますが
ある程度しかたないことですか？

396 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 22:58

中途採用で筆記試験を受けることになりました。
が！！！
どーしてもＳＰＩが難しくて・・・・
いったい、中途でもＳＰＩは前職、キャリアに関係なく重視されるのですか？

397 ：帝京 ◆9QBZMJ2bwA ：03/05/27 22:58

いいよ。おれんとこで、話せ。クソスレたてんなあ

398 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 22:59

そして、数学はどの分野をよくやればよいですか？

399 ：宇都宮の人事さん ◆SASz5S/ujE ：03/05/27 23:01

>>394
「赤字分野をやりたい」とダイレクトにアピールされても・・・。
それとなく赤字分野のどういう業務に就きたいかを言ってみては？
ただ、赤字分野に新採入れる会社もあまりないと思うが。。。

>>395
100％満足逝く会社はまずないと思います。
仮に内定をもらって100％満足していたとしても、実際入社するとかなりのギャップはあると思います。
きちんとした企業なら、入社前に何度も足を運ばせて、内定者の不安を少しでも取り除こうと必死です。
まぁ、不満が見えてくるのは仕方ないことでしょうね。
その不満を、自分で納得できるかどうかだと思います。

400 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:02

>393
同じ様な状況の人は沢山います。
あきらめた時点で負けです。万一、ダメだったとしても、
来年の就職活動を始めるときにはプラスになる部分もあ
ります。（不利な部分もありますので、安心はできませ
んが。）

自分に自信を持つ事。その根拠を持つ事。
がんばりましょう。

401 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:03

>394
やりたい理由がしっかりしてればマイナスではありません。

402 ：mon ◆CSZ6G0yP9Q ：03/05/27 23:04

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403 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:05

>395
完璧な会社はありません。不満があるのが普通です。
不満は「良くしよう」というエネルギーに転化できるものです
から、まったく無いのはそれはそれで問題です。

あとは自分のなかのバランス感覚です。
いろんな方向から考えて見て、良い所と悪い所のバランスが納
得できれば大丈夫だと思います。

404 ：394：03/05/27 23:08

>>399
その会社は主業務が２つあって
１つは黒字でモウひとつが赤字分野なのです。
で、私はそのモウひとつのほうの仕事を志望しているのです。
採用数は半々くらいで取ってると思うのですが・・・・

405 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:08

あの、ＳＰＩの重要さは・・・・？
教えて、人事さん！

406 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:10

>396
ＳＰＩっていわば地頭の部分です。だから、会社によっては
足切り的に使う所もあります。（どの程度重視するかは会社
に寄りますが。）

それがすべてでは無いですが、わざわざ受けてもらう以上は
まったく見ない訳でも無いです。
心配であれば、問題集も沢山ありますので、予習をしてみた
らどうでしょう？
たぶん、新卒に比べて全体の中で対策とっている人は少ない
と思うので、良い結果になり易いかも知れません。

407 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:11

最終面接はどれくらいの倍率が平均的なのでしょうか？

408 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:11

「尊敬する人物」等の質問で「身近な人」「歴史上の人物」のどちらの方が、より聞く耳を傾けてくれるのでしょうか？
ちなみに。。。
歴史上（？）「宮沢賢治」
身近「学校の先生」　です

409 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:11

>407
これは分かりません。ホント会社によりけりです。

410 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:13

>408
そもそも「尊敬する人物」という質問はダメなんです。
（思想・信条に関する質問のため、就職差別を助長しかねない。）

ウチではその質問はしませんし、その結果についても考えた事も
無いので、答えようがありません。申し訳ないです。

411 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:14

＞４０６
ありがとうございます（Ｔ＿Ｔ）
その・・・・問題集はやっているものの難しくって。
やっぱり筆記に通るひとってなんなく答えて高得点なんですかね。
ちなみに４０６さんの企業はどの程度参考にしているのでしょうか？

412 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:15

ＰＲポイントとして｢未知の事柄に対してオープンである｣というのはどうですか？
エピソードはここでは言えないのですが・・・。

413 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:15

他社の内定捏造はばれますか？

414 ：408：03/05/27 23:16

そうなんですか。わかりました

ついでに、自分は「販売職」でキャリアアップと共に最終的に「人事」を志望しているのですが、最初から「店長」ではなく「人事」志望というのは、そちらから見てどうなのでしょう？

415 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:17

>411
ウチは基本的には平均点以上は欲しいと思ってます。

決してそれがすべてではない、と言いつつも、結構厳しい
基準かも知れません。

416 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:17

人事さんは民衆とか必ずチェックしてますよねえ？
面接時の質問などが投稿されていた場合
あえてそれとは別の質問をするということもありますよね？

417 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:18

質問なんですが、内定をお断りする電話はそれまで自分担当だった人事の方を呼び出してお話するものなんでしょうか。
個人的な電話番号はうかがってなくて、専用番号だけ分かるのですが…。
あと、その会社の人事の方にはとても良くして頂いたのですごく心苦しいです。
「第一志望です」と言って握手までしてしまいました。
どうしたら穏便に内定を辞退することができるのでしょうか。
人事さんの立場からお聞きしたいのでよろしくお願いします。

418 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:19

>412
物事にニュートラルと言う事でしょうか？
ちょっとピンとこない、と言うのが正直な所です。（エピソードを
聞けば違うのかも知れませんが。）
観念的・抽象的過ぎるＰＲは今ひとつではないかと思います。

419 ：なおん ◆utvbcUaVe2 ：03/05/27 23:21

自己PRで
具体例を言ったほうがいいの、
それともそこから何を学んだかを言ったほうが
いいのかお聞かせ下さい。

420 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:22

>413
ウチではチェックしません。
ただ、みん就などはチェックしてますので、うそ臭いものは
「あれ？」ってな感じですが。
ま、突き詰めれば、他社がどうこうという問題ではなくて、
優秀な人を如何に自社に取り込むか、という事なんで、他社
状況はそのための状況判断材料に過ぎないとも言えます。

421 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:22

>415
。。。。。。。どうしよう
問題といてもチンぷんかんぷん（Ｔ＿Ｔ）
キャリア、面接には自信あるのに。
ＳＰＩって人事の人がつくるのですか？
最近の傾向は？

422 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:23

>414
なぜその会社の人事なの？ってことはあります。
会社の個性って、どうしても商品やサービスに現れやすいもの
ですから、いきなりスタッフを志望されるとちょっと戸惑いま
す。
ただ、長期的なキャリアプランとして考えているのであれば、
問題ないと思います。もちろん、納得性があるかどうかは問題
になってきますが。

423 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:25

>416
同じ質問を全員にして回答の違いで判断するという面接手法も
ありますし、そこまで意識しない気がします。
そもそも、私の場合、決まりきった質問は最初の数分だけです
し・・・

424 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:25

>>421
おいおいＳＰＩはリクルートが作ってるよ
あれだけ対策本あるのに・・・

425 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:27

>>414
なんで人事なんて志望するの？その理由は？

426 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:28

>417
良くして頂いたのであれば、呼び出して話すべきでしょう。
さらに言えば、会社を訪問しても良いと思います。

内定辞退に至った経緯（自分の中の志向が変わった？）など
をキチンと説明する事は「第一志望」とまで言った以上、最
低限の礼儀だと思います。

当然、相手もつらいし、貴方もつらいと思いますが、そうし
た基本的な部分をキチンとこなせる、という事は結構大きな
差として現れてくるものです。

427 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:28

志望動機は何がしたいかではなくて、何ができるかに重点を置いたほうがいいのでしょうか？

428 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:29

人事様、お疲れ様です。

質問です。
受けたい企業があるのですが、
そこは地域密着型です。
その企業の活動地域内に
自分は一度も住んだ事がなく、
また今も住んでなく縁がないのですが、
やはりその地域の学生・地域出身の学生を
人事の方は採用したい、と
思われるのでしょうか？

429 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:30

>419
それは両方ですね。
というか、別に決まりはないですので、貴方がやり易い、相手に
理解されやすいやり方で良いと思います。

430 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:32

>427
中途であればそうでしょうが、新卒の場合はそれも難しいで
しょう。机上の空論になってしまうと、評論家的だと嫌われ
る恐れもありますし。
ま、そこは話し方次第で、自信を持って、なおかつ謙虚に話
せば良いのかもしれませんが。

431 ：なおん ◆utvbcUaVe2 ：03/05/27 23:34

>>429
ありがとうございます。
マン人事さん。
明日の面接ガンバリマス！

432 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:34

>428
新しい視点も必要です。金太郎飴じゃ困ります。
そういう意味では、歓迎される可能性もあります。（当然、
人物ありきですが）
キチンとした志望動機があるのであれば、気にする事もな
いと思いますよ。

433 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:34

４１２です
｢未知の事柄に対してオープンである｣というのは
興味を持った対象には物怖じせず足を突っ込むということです。
そうやって引出しを増やしてきたことを伝えたいのですが

434 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:34

>431
リラックスして、良い所を十分に出してください。

435 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:38

>433
であれば「積極的」とか「好奇心旺盛」とか（ちょっと意味合いが
違うかもしれませんが）、分かり易い言葉で伝えましょう。
先ほども書きましたが、抽象的・観念的な話は敬遠されます。

436 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:40

人事さん、お願いします。
持ってくるように言われていた提出書類を用意できませんでした。
学校への連絡ミスのせいにしてしまったのですが、選考には関係あるでしょうか？

437 ：417：03/05/27 23:40

ありがとうございました。
とにかく目先の内定が欲しかった自分の責任ですので
誠意を持ってお話したいと思います。
ちなみに理由は地元企業から内定を頂いたからです。
辞退する会社よりかなり規模も小さいので
なぜ辞退するのか分かってもらえるか分かりませんが…。

438 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:43

>436
大きな影響は無いと思います。
あまりにもレベルの低いミスは問題ですが。

439 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:45

>>438
よかったでつ。。サンクス！

440 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:45

マン人事さま
４３３です。日頃の自分の言動を振り返ってみると、
観念的な言葉をよく使う傾向があると感じています。
これまでの敗因はここにあるのかな。

マン人事様に相談して良かったです。早速練り直して次に向かいます！！

441 ：４２８：03/05/27 23:45

>>432
マン人事様、ありがとうございます。
企業研究と違う見方・視点で見ることが
大切ということですね。

442 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:46

テンパは不利ですか？
雨の日はどうしても乱れてしまいます。

443 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:46

人間て、どんなことにでも心の平穏を見出そうとするものなのですね。

444 ：なおん ◆utvbcUaVe2 ：03/05/27 23:48

髪型は立てても良いのですか？
お聞かせ下さい。

445 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:48

デンパは不利ですかに見えた

446 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:51

>>444
会社によるだろ。つまらんこと聞くな。

447 ：なおん ◆utvbcUaVe2 ：03/05/27 23:52

>>446
お前に聞いてねえんだよ、ヴォケ！！！

448 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:53

>>447
タイマンしない？
俺１７５ｃｍ６８ｋｇ

449 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:54

>441
ごめんなさい。ちょっと書き方が悪かった様です。
私が言いたかったのは、企業側の問題です。
地域密着型の企業だとしても、地元の人間ばかりでは限界が
ある、という事です。
だから、土地に縁が無くても、気にする必要ないですよ。

450 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:54

適正試験って、明らかにこいつ作ってるなーって感じの回答だと、
やっぱり落とされますか？

451 ：なおん ◆utvbcUaVe2 ：03/05/27 23:55

>>448
お前よほどのバカだな。
精神科の医者に診てもらえ。

452 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:55

>442
体質の問題なんで、大きな問題にはならないとは思いますが、
自分自身気になるのであれば、それがマイナス方向に働かない
とも限りません。短くするのも一つの手と思いますよ。

453 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/27 23:55

>>448
余裕で勝てそうだ。
俺１６５ｃｍ５０ｋｇ。
やっつけるそぉ。

454 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:57

>444
自分自身、気になるのであれば、立てない方が無難です。
あくまでも中身で勝負ですが、外見も影響しないとは言え
ませんので、あまり派手過ぎない方が良いと思います。

455 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/27 23:58

>450
検査の結果に「自分を良く見せている」などという事が出る
事もあります。ま、よほどの事が無ければ参考程度にとどめ
ますが。

456 ：なおん ◆utvbcUaVe2 ：03/05/28 00:00

５月の中旬まで立ててました。
しょぼーーん。
これから頑張ります。

457 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 00:02

高校の時に両親の離婚により転校しているんですが
これって正直に言ったほうがいいですか？
言いにくいので今日、仕事の都合とごまかしてしましました。

458 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 00:02

顔色が青いのですがヤバイですか？
昔からなのですが。

459 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 00:15

ＯＢ訪問をしたことをＥＳでアピールするのはどうなんでしょ？
面接で言った方が良いのでしょうか？

460 ：就活コンサルタント ◆GR.TQGzfMQ ：03/05/28 02:04

>>457
「旅芸人の一座にいました」というと好感触

>>458
一杯ひっかけていくと顔も紅潮し緊張もほぐれて吉

461 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 05:41

>457
そんなもの気にする必要ない。
両親の離婚を理由に採用するしないを決めるような会社は屑。

>458
ガミラス星人だとちょっと難しいかも…。

462 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 08:16

海外での就業は職歴に入るのでしょうか？　また、アピールになると思われますか？

463 ：475：03/05/28 08:42

>>460
漏れ、ネタじゃないからさ。
旅芸人って・・・

464 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 08:43

↑４５７です。

465 ：マンコ人事 ◇966/fZOjuk：03/05/28 09:03

なにか質問あるぅ～？
はやくーはやくぅー
はやくしてよぅー☆

466 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 09:19

>465
462をお願いできます？

467 ：マンコ人事 ◇966/fZOjuk：03/05/28 09:23

>>466
もちろん入ります、ずっぽりと
いっぱいアピールしてね☆

468 ：山崎渉：03/05/28 10:33

　　　　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾）＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

469 ：４５９：03/05/28 11:50

人事たん、返事お願いします。

ＯＢ訪問をしたことをＥＳでアピールするのはどうなんでしょ？
面接で言った方が良いのでしょうか？

470 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 12:41

>>469
まだ１日もたってないのに返事催促するのは良くないな。
「人事さんは今仕事中だよな」と、当たり前の思考ができないと、
ＥＳ通っても落とされちゃうぞ。

と、脅かしてみる。つーか、書きこみ時間帯で判断できない？

471 ：山崎渉：03/05/28 13:46

472 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 15:03

>>462
在学中のインターンシップだったら、特に職歴に書かなくてもいいと思いますが、
職歴として書いてアピールしてもいいと思います。内容にもよりますが、
いいアピールになると思いますよ。

473 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 15:05

>>469
アピールはしない方がいいと思います。OBの方は好意で
受けてくれてるわけですから、アピールされても？？です。
志望動機でさりげなく触れるくらいが一番いいでしょう。
OB訪問をしたことは書いておいた方がいいと思います。

474 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 15:11

１浪時に入った大学を1年でやめて別の大学に入ったのですが
履歴書にはその1浪時の大学のことも書いといたほうがいいんでしょうか？

475 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 15:15

住宅補助と住宅手当は違うものなのれすか？

476 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 15:15

>>474
書いた方がいいと思います。面接時の話題のきっかけになりますから。
どうして大学を受けなおそうと思って努力したのかということをうまく
アピールにつなげられると良いですね。

477 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 15:16

>>475
同じものだと思います。ただ企業によって呼び方や制度内容が違いますので、
詳しい内容は入社前に確認しておくと良いのではないでしょうか。

478 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 15:33

流通業界とＩＴ業界どちらに入社したらいいでしょうか？

479 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 15:34

ひとごとですが何か？　

480 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 15:36

こんな時間に書き込みなんてホントに人事たんでつか？

481 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 15:38

>>480
５流零細企業の人事。
学生が訪問に来ないから仕事が無い。

482 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 15:44

もううちの会社は採用が終わったので、インターンシップが始まるまで
今しばしの間休暇してます。繁忙してた時は土日も休みなしでしたからね。
本物ですから安心してください。

483 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 15:46

>>478
自分の好きだと思える仕事に入るのがいいと思います。
企業名を挙げてもらえばもっと詳しく回答できるのですが。

484 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 15:51

ホッ。本物人事たん。

485 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 16:34

煽りへのレスのクールさに
大人の知的さを感じてしまいます。

がんばって就職しようっと！

486 ：478：03/05/28 17:12

>>人事やさん
流通は大手食品スーパー
ＩＴはＴＩＳグループの会社です。

企業名は特定が恐いのであげられませんが・・・・

個人的には流通のほうが働きやすそうなイメージなんですが。
ＩＴのほうは文系で言語未経験のためやっていけるか不安です。
ＰＧに拒否反応を示すということはないですが・・・

487 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 17:23

>>486
すみません、あまりそっち方面には詳しくないのですが、
SEの仕事は結構範囲が広いし、言語の細かい知識などは
必要ない場合も多いですよ。文系、理系はあまり関係ないと思います。
ただ、ずっと続けられるかうと少し不安が残りますね。
就職後もキャリアスキルを日ごろから身につける努力が必要でしょう。

食品スーパーはこれはもう千差万別ですが、厳しい業界ですので、
よく業界の中のポジショニングや自分の携わる仕事内容を考えた上で
就職されるのがよいかと思いますよ。
イトーヨーカドーあたりは面白いんじゃないでしょうか。

あまり答えになってませんね。
他の人事さんのご意見も聞いてみたらいかがでしょうか？

488 ：４６９：03/05/28 20:46

人事たん、レスありがとう。
面接でＯＢ訪問をしたことを話してみます。

489 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 20:48

人事さんよろしくお願いします。
うちは男女同じ職務をし、給料も変わりません。と人事さんが言い切ったの
ですが、本当なのでしょうか？？ちなみに銀行です。

490 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 20:57

>>489
男女雇用機会均等法がありますので、当然その通りだとは
思いますが、うがった見方をすると、昇進などで意図的に差をつけ、
将来的に給与に差をつけることはできます。
また、結婚などをした場合に、暗黙の肩たたきの慣習があったりする
可能性もありますよ。
そういう点は人事の人より、OGの方に私的に聞いてみるのがいいですよ。

でも、最近では企業側も意識が高くなってきましたので、
それなりの企業でしたら、世の中で言われるほど男女間の待遇の差は
なくなってきていると思います。

ちなみにうちの会社でも、同じ職種同士の男女での給与の差は
まったくありません。

491 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 20:58

内定を出すにあたって会社がする
調査ってどのようなことを調べるのですか？
漏れは機械メーカを志望してます。

492 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 21:01

職場で暴力を振るわれた場合どう対処すればいいですか？

493 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 21:04

>>491
会社が興信所などの機関を使って、受験者のことを調べることは
禁止されていますので、調査をするような会社は少し注意した方がいいです。
興信所では、家族構成などの基本的なことを調べたり、
近所に素行を聞いて回ったりすることもあるようですよ。
（ちなみに家族構成を面接などで聞くこともタブーです）

ただし、金融機関などの場合ですと、カードや公共料金の滞納などについて
ブラックリストを調べることはあるかもしれませんね。

494 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 21:04

常時あげ進行

495 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 21:05

家族構成平気で聞かれますね・・・・・
ひどいときには父親の職業も・・・

496 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 21:09

>>492
まずは上司や人事部、労働組合に相談されるのがいいのでは？
また会社の人がいやなら各都道府県に人権・労働関係の相談窓口が
ありますので、そういうところに電話するのも手ですよ。

でも、とりあえずはまず職場の信頼できる人に相談するのが良いのでは？

497 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 21:22

小売は合コンでもてませんかねえ？？

498 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 21:23

最終面接は顔見せ・意思確認ってところ多いのでつか？

499 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 21:24

>>497
合コンねぇ、うーん、業界より会社名って感じだと思いますけどね。
あとはその人の個人の問題じゃないすかね。

500 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 21:24

少ない

501 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 21:25

>>500
銀行系は？

502 ：人事ヤーさん：03/05/28 21:26

てめえらぬっころすぞコラ

503 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 21:27

>>498
そうですね、多いと思います。
でもちゃんとじっくり選考するところもあります。
ちなみに顔見せ・意思確認面接でも落ちる人っていますよ。
人数は少ないですけど。

504 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 21:28

>>501
民衆参照せよ
最終落ちはかなり多い

505 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 21:28

>>503
よかった・・・が、気を抜かずがんがります！ありがとうございます。

506 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 21:30

>>503
そうなんですか？？？
漏れ最終落ち２社しましたけど・・・・
きちんと選考されます他

507 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 21:32

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

508 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 21:35

>>506
そうですか、、、。残念だったですね。
確かに業種や採用人数などによって違うのかもしれませんね。

うちの場合は最終が役員面接で、人事で評価を固めてから
役員にあげるので、あまり意見が食い違うことはありませんでした。

509 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 21:41

社会人になって入っておくべき保険は何でしょう？
ＪＡの生涯保険は入りました

510 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 21:44

>>509
それで十分だと思いますよ。
あとは結婚するときじゃないですかね？
若いうちは貯蓄した方がいいのでは。
ちなみに大きな企業だと団体保険などを用意している会社もありますので、
そういうのを利用するのも手ですよ。けっこうお得です。

511 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 21:46

漏れは最終落ちが多いです。
漏れがアホってことに加え
高校が全日じゃないてことも原因ですか？

512 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 21:47

面接時に「的を得ているが抽象的な発言」が多いというのは
かなりのマイナス要素でしょうか？
過去の経験の具体例などが出せないでおります。

513 ：462：03/05/28 21:49

>人事やさん ◆gPqp2dHZGE

アドバイスありがとうございます。
その上でお聞きしたいんですが、海外でのインターンシップではなく、雇用契約を結んで一年半働いてしまったんですが、それでも新卒の資格があると思われますか？

514 ：491：03/05/28 21:50

人事さんありがとうございます。
家族の事を聞くのは原則禁止なんですか？
初めて聞きました｡バリバリに聞かれました。
漏れん家は母子家庭ですがやっぱ不利ですか？

515 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 21:52

>>511
高校は関係ないと思いますよ。
むしろ一生懸命勉強したことをアピールできると思います。
身なりや髪型、言葉遣いなど、基本のところでおかしい所がないか
周りの社会人の方に見てもらったらいかがでしょうか？
案外最終面接って面接者の年齢が高いので、そういうところが気になるようです。

516 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 22:05

>>515
ありがとうございます。
面接では特に高校の事は言っていません。
君はよく勉強してるね。と言われますが落ちます。
熱意が伝わっていないと考えて修正するのがベストですか？

517 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 22:13

>>516　ハイレベルな会社を受けなさい。
低レベル企業だと社員が勉強していないから、どうしても勉強君を落す方向にしていく。
低レベルメーカー（下位電機、造船、機械、化学）はその典型。

518 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 22:28

>>510
人事していますが、そんな教育をよく若い人間に御社はしていますね。
弊社の場合はどんどん若いときにお金を使うことをすすめていますが。
一番感性が豊かなときですからね。

519 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 22:30

教育もくそも資産運用は個人に自由ですが

520 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 22:32

>>518
学生が言うのもなんですが、それは単に社風の違いでは？

521 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 22:33

>>518
いえ、特に教育をしているというわけではありませんよ（笑）
ただ、私を含めて周りを見ていると堅実に貯蓄している若手は多いようです。
確かに今はあまり利率も良くないし、投資にまわした方がいいですよね。
そういう意味でさっさとローンを組んでマンション買っちゃったりする奴もいます。

522 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 22:41

>>516
なるほど。なら、じっくり相手の話を聞きながら、自分の言葉で
ゆっくり会話をするように受け答えしてみるのはどうでしょうか？
多分相手がスローテンポであなたの話のテンポについていけないのかも
しれませんね。もう年ですからね。
すべての会社に当てはまらないかもしれませんが、
上の方は概して志望動機の論理性とかより、人格や内面を見ようとする傾向が
ありますので、自然体で臨むのがいいと思いますよ。

523 ：518：03/05/28 22:42

>>521　住宅を買うとかそういう投資しか御社は考えられないんですね。
失礼ながら、世間知らずでも通用する人事業務かもしれませんね。
当社の場合、例えば本人の趣味とかファッション等個人の興味を探求する方向で多くのお金を若いときに使うことをすすめます。
そういう感覚がないと、新提案等が出てきませんし、会社活性化もできないでしょうから。

524 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 22:44

>>523
そうですか。すばらしい会社ですね。
ぜひ頑張ってくださいね。

525 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 22:46

>>523-524　学生の目から見て笑えました。
何の論争ですか。

526 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 22:46

とある会社説明会の時に、
自己申告書なる紙が渡されました。
記入欄は家族構成、職業、会社名、所属部署、役職というものでした。
これはやはり問題ですよね。

527 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 22:47

>>523
明らかに学生で、煽りやですね？

528 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/28 22:47

>525
論争ではないですよ。
一方的に煽っているだけ。まともな人（＝人事やさん）は
相手にして無いでしょ。

529 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 22:47

>>525
ていうか523は学生で煽ってるんだろ。人事やさんは多分わかってるんだと思うよ。

530 ：（σ￣ω￣)σ：03/05/28 22:48

ここ(σ￣ω￣)σいいじゃん
http://homepage3.nifty.com/coco-nut/
ここ(σ￣ω￣)σ神がいます
http://jbbs.shitaraba.com/computer/2364/

531 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/28 22:48

>526
大問題。
その書式をもって、監督署にいきましょう。

532 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/28 22:48

さて、主役の登場ですね。
それでは、バトンタッチということで。
また来させていただきますね！

533 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/28 22:50

>532
そんな畏れ多い・・・
今後ともよろしくお願いいたします。

534 ：行灯人事：03/05/28 22:50

会社説明会の時点でお渡しするのは問題です。
ちなみに弊社は外資系ですので、その辺りの配慮には非常に敏感ですが。
他社さんはどうなのでしょうか。

535 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 22:50

質問～。
今度人事部にインターンすることになったのですけど、人事部の人って
「あらゆる会社の真の価値はその会社が要する人材に帰する」とか考えながら
仕事してるんですか？

536 ：528：03/05/28 22:52

>>531
ですよね。
これは地銀なんですが、
筆記試験を通過して面接受けに来てくださいといわれましたが
辞退しました。
とりあえず、明日就職課に行って事実を伝えてきます。
その書式は説明会の時に回収されたので監督署に提出できません。

537 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 22:53

流通は大手食品スーパー
ＩＴはＴＩＳグループの会社

この二つでどっちに逝った方がいいですか？

企業名は特定が恐いのであげられませんが・・・・

個人的には流通のほうが働きやすそうなイメージなんですが。
ＩＴのほうは文系で言語未経験のためやっていけるか不安です。
ＰＧに拒否反応を示すということはないですが・・・

538 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/28 22:53

>534
ウチでは聞いてません。
最近はコンプライアンスが殊更に重要視されてますしね。

539 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 22:53

内々定をもらったんですけど、１０月１日の正式内定までの間に身辺調査をされることはあるのでしょうか？

540 ：宇都宮支社の人事さん ◆SASz5S/ujE ：03/05/28 22:55

>>539
あまり大っぴらには言えませんが・・・うちの会社では内々定が出る前に調査を行います。
内々定が出れば大丈夫では？

541 ：宇都宮支社の人事さん ◆SASz5S/ujE ：03/05/28 22:56

>>535
そんな研修受けました。
まぁ、本音と建て前ってヤツです。はい。

542 ：行灯人事：03/05/28 22:57

>>539　可能性が全くないとは申し上げられません。
調査の有無は、主として従前に弊社で起きた問題の経緯等から総合的に判断します。

543 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 23:01

>541
ありがとうございます。
タテマエってやつですね。

人事の仕事でやりがいを感じるのってどんなとこでしょうか？
教えて下さい！

544 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 23:03

５３７を放置してるのは
んなもん自分で決めろってことですか？
ごめんなさい

545 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 23:06

その通り

546 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 23:06

どうせ負け組なんだから変わらない、と。

547 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/28 23:11

>544
正直、風呂に入ってたため。
>537
でも、残念ながら判断不能です。
人事の人やＯＢに聞いてみるのが一番と思いますよ。
迷っている事を伝えても大丈夫じゃないかな？

548 ：行灯人事：03/05/28 23:14

私も風呂入って寝ます。
主役マン人事様　よろしくお願いします。

549 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 23:16

良スレでつね

550 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 23:25

人事たん、二次募集を受ける時に内定持ってないと相手にされませんか？
二次募集って、同業他社で内定持ってる人を穴埋めに採るんですか？

551 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/28 23:26

>550
いや、別に良いと思いますよ。
特に内定持っている人のみをターゲットにしている
訳ではないと思いますしね。

552 ：とやまん ◆NcgxAjRfSc ：03/05/28 23:28

直接人事さんには関係ないことなんですけど、
ハローワークでの就職活動はアリですか？
なんか行くの恥ずかしいので

553 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 23:31

煽りをさらっと流すところが人事っぽくてイイ！
やっぱり人事ﾀﾝって立派な人格の持ち主なんだろうなあ

554 ：550：03/05/28 23:32

人事たん、教えてくれてありがとう
人事たんとセックスしたいでつ

555 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 23:36

>>550
私、ただの学生だけど他の内定無くても二次募集通りましたよ！
そこに行くつもりです。がんばって！

556 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/28 23:38

>552
最近のハローワークは雰囲気明るくしようと努めてると思います
ので、恥ずかしさとかは無いと思います。
仕事の検索もＰＣ端末でできて結構面白いです。
（失業経験があるわけではないですが・・・）

ただ、新卒の場合どうなんでしょう？
学校の就職課の方が情報が集まっているのでは？

557 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/28 23:39

>554
私、男ですが・・・

558 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 23:40

>>553
マン人事と人事やさんはかなりの手練と見た
どこの人事さんなんだろうねー。

559 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 23:41

大人のかほり

560 ：とやまん ◆NcgxAjRfSc ：03/05/28 23:42

＞５５６　名前のとおり富山で就職しようとしてるん
ですけど、私が就きたい職種だと合同説明会などには
参加してないみたいなんです。ごめんなさい、とりあえず
行ってみますね。関係ないことなのに答えてくれて
ありがとうございます

561 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 23:43

>>558
そしておいくつなのか気になる。

562 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 23:46

人事さま、彼女はいますか？
就職に関係ないことで恐縮ですが

563 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/28 23:47

>561
自称、若者です。
他称は知りませんが。
て言うか、「若者」などという言葉を使っている時点で・・・

564 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/28 23:48

>562
ヨメがいます。

565 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 23:48

成績証明書と健康診断書、うちの大学ではまだ発行できないんですけど問題ですかね。
質問スレでは大丈夫と言われていますが、実際はどうなんでしょうか？
ある会社ではその旨を伝えたところ「困ったな」とか言われたので心配になったのですが。

566 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/28 23:51

>565
大丈夫です。大学の都合なんで、どうしようも無いです。
どうしてもゴネられる様であれば、就職課にいって、何とか
してもらっては如何でしょう？（別に圧力をかける、などと
いう意味で無く、発行できない旨を伝えてもらうのみで可）

567 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 23:54

体がでかいと態度がでかいと見られますか？

568 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 23:56

内定もらったのに他社を受けてるのがバレテ、内定取り消しってありますか？

569 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/28 23:58

>567
それは無いと思います。しぐさの問題でしょうね。
どちらかと言えば、得をするケースの方が多いのでは無いで
しょうか？

570 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/28 23:59

>>566
ありがとうございます。本職の方に言われてやっと安心できました。

571 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/29 00:00

>568
基本的には無いと思います。
ただ、コレは会社についても言える事ですが、双方が懸命に
活動をしている訳ですから、あまり無責任なやり方は控えた
方が良いと思いますよ。

572 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 00:01

顔がかわいいと有利ですか？

573 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 00:04

アドバイス有難うございました。同業種の人事はつながりが
あると聞いたので心配になりました。基本的には素行不良以外で
内定取り消しは無いということですか？

574 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 00:09

人事たん、内定者が沢山辞退したら繰り上げ内定とかってやっぱりあるんですか？

575 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/29 00:13

>573
いや、私は別に他社の活動を続ける事を奨めてませんよ。
あまり都合の良い解釈はしてもらいたくないんですが・・・

576 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/29 00:14

>572
私はあまり気にしてませんが、第一印象で得をする事も
多少はあるかも知れません。

577 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/29 00:15

>574
面接のあと、放置する企業の場合はあると思います。
放置した学生さんの中から、次善の人を選ぶ訳です。

578 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/29 00:17

>574
でも、一度断った学生さんをもう一度呼ぶ、って事はまず
あり得ないと思います。

579 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 00:18

>>577
　__,冖__　,､　 __冖__　　 /　／/　　　　　 ,. - ―-　､
　`,-.　-､'ヽ' └ｧ --'､　〔／　/　　＿／　　　　　　ヽ
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　 `r＝_ﾉ　　　 /　／　　　　　　,.ﾌ^''''ー- j
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　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　　　＼>　　　　/ 　　　 /　　　／　_　､,.;j ヽ|
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　　　ｌ|　　　　　　　 _| ﾞっ　￣フ.rｿ　　　　 i' l　　r'　,..二''ｧ ,ﾉ
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　　　|ｌ　　　　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　ﾄー-.　　 !. 　　 ; |. | ,. -､,...､| :l
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　　　ｌｌ　　　　`,-.　-､'ヽ' iヾ　l　　　 l　　;: ｌ｜　　{　j {
　　　|ｌ　　　　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 {　　 |. 　　　ゝ　 ;:i'　｀''''ｰ‐-'　}
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　 |!　 |! 　|!　　　　　　　　 l　 |　　　 ::. 　　　`ー-｀ニ''ﾌﾞ
　 o　 o 　o　　　　　　,へ　l　　　　　 :.　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　／　　ヽ　　　　　:
マジカヨー！！

580 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 00:21

人事たん、どこの業界の人事たんでつか？

581 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 00:21

顔が可愛いと有利です。
一生懸命、話し聞いてあげようかという気にさせますので。
制限時間一杯は面接しますね。こっちもたまにはうるおいが欲しいので。
でも喋ってる内容がいまいちだとやっぱ落とします。
逆にブスでも使えそうなやつなら面接通しますね。
やっぱ最終的には人物本意ということで。
ちなみにブスで、且つ、話す内容がダメな場合、型通り自己PR聞いてから
「それでは当社に対する質問はありませんか？」って聞いて、さっさと
帰ってもらいます。この間約５分。
顔が可愛いとこういう仕打ちだけは受けません。それが得かどうかは別問題
ですが。

582 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 00:22

ひとごと

583 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 00:25

三ミ/＿ノ　　　　　　|ミﾐ　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,;;;;;;;;;'"
三二ソ'"　＿　　　　|ミﾐ　|　　　　　　　　＿_-､　　＿　　　＿,,,,_　　,,,;;;;;;;;;;;;;''"
ミ三|-'''''""ミミヽ-‐''''"""'''ヽ､　　,,--''""ミ,--､ﾐ／｡__ﾞヽ,'"ミミﾐ＼;;;;;;;;;;;;;;‐'
ﾐ　　|ミﾐ'''"""ミﾐ二ﾞ､ミ川川ミﾐﾞヽ､ﾐ,‐､ミﾐ､＜ﾌ　／ﾍｌ‐ﾍｌミﾐ,,,,;;;;;;;;;;;;;;;;‐'' 　
ﾐ　 /　　　　　　　ﾐ　　　　ﾞ''ミ‐ミﾐゝ,| ﾍヽﾐ､‐''" /＞　　(＞,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;''"
　／　　　　　　　　　　　　　　　ミ彡ｌ|〉ﾌ |ミﾐ､ ./>＿　,,,,,(>;;;;‐'''''''
彡　　　　　　　　　　　　　　　　三川ヽ-,ﾉﾐミ）|'"'''''''''''''''''''"　　　　　　　　　　・←>>581
ﾐ,,ノ彡川ヽ,,,,,　　,,,　　　,,,-:::'''" .三ミ彡ミ彡ﾉ |ゝ;;;;;;;;;;;;,,,,,,,,
彡メメ彡川ﾐ二彡|ｌ　　'''''''"　　　　彡彡ヽﾐ/　ヽゝ　　|''''''‐;;;;;;;;;;;,,,,,,　
. ヽ-彡ミ／-､ミ彡-,,,,.....　　　　　　　彡彡ミヽ-､ﾞ､>/|　 /|　　''';;;;;;;;;;;;
　　　　　　　　　彡-丶彡:,　　　　　　　/彡三二＼､''ﾌ-‐＞　　　'''ヽ;;;;;;;;,,
　　　　　　　　　ｌ彡爻＼彡,,,,　　　　　,,,彡／彡メヽヽ二ノ　,,,,;;;;;-ｲ'" '';;;;;;;,,,
　　　　　　　　　ヽメ彡刈ﾞヽ､ﾐ,,,,;;;,,,,,,　;;;彡彡三ﾉ从メ-‐'''"　　ミ/　　　'‐;;;;;;;,,,,
　　　　　　　　　　彡メメ川彡ﾞ''ヽ──''''''''"　　　　　　　　　 ,,／　　　　　ヽ;;;;;;;;;;;;,,,,,,
　　　　　　　　　　＞､メ从彡'''"　　／　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　'''''‐;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,,
　　　　　　　　　ノ､彡メ''''"　　　　　　　　　　　　　　　　／ﾞ､,,,,,,＿　　　　　　　　'''‐-;;;;;;;;;;
　　　　　　 ,,‐''"三二三,,,,,　　　　　　　　　　　　　　,,,,-''"　　　　ﾐミ川ﾞヽ､
　　　　　／彡三''"　"'''ヽメ､　　　　　　　　　　,,;;;;ﾐ彡　　　　　　　　川刈|ｌ
　　　　 |彡三ニ　　　　　　　　　　,,,,;;;;ﾐﾐミ彡川川从爻メ川|ｌ　,,　,,,,　丶メ|ｌ
　　　　彡三二　　　,,,,,,,,,;;;;;ﾐﾐﾚﾘﾊ彡ゝ､爻;;;-─''''''''--ﾐﾐﾐﾐミ川ノ'"　　　三|ｌ

584 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 00:25

繰り上げ内定って無いよな。１回ダメだしした奴、とったってろくなこと
無いから。ちなみに使えないからっていってクビにすることはできんのよ。
会社は。
ただ、繰り上げ内定出しまくってる会社もあるけどね。レオパレスとか。

585 ：573：03/05/29 00:26

分かりました　よく考えてみます。

586 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 00:27

人事していますと、しっかりしているなとかの１パターンが見えるわけです。
だからどうしたら気に入られるかを考えて行動するといいでしょう。
模範解答はないとかいいながら実際はあるのです。
建前と本音、感情より利得　これが人事業務の骨格です。

587 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 00:28

アビバは繰り上げ内定したよ

588 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 00:30

>>581
同じ面接官として恥ずかしい・・・

589 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 00:36

http://218.144.200.133/~aaf/

590 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 00:38

追記しますと、自己PRとか志望動機が多少ダメでも色々聞いてよいと思った人物は推薦します。
時には志望動機等を修正させたりします。
だから総合力を見た判定をしていますがね。

591 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 01:13

リクでも顔が可愛い女子学生だったりすると、食事に誘ったりする馬鹿がいるようです。

592 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 01:39

とある銀行のリク、女性とホテル逝った・・・
美人だったからよかったけどマジﾋﾞﾋﾞﾀ

593 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 01:43

内定取り消しってあるんですか？
留年、犯罪等は別として。

594 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 01:46

内定をちらつかせて食事に誘う　相談に乗るとかで。
このケースが一番多いようです。
人事のケースも多いとか。もっとも企業によりますけど。

595 ：592：03/05/29 02:17

とある銀行のリク、女性とホテル逝った・・・
美人だったからよかったけどマジﾋﾞﾋﾞﾀ

↓

とある銀行のリクの女性とホテル逝った・・・
美人だったからよかったけどマジﾋﾞﾋﾞﾀ

596 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 02:30

そりゃリクと会うのはホテルでが多いだろ。

597 ：592：03/05/29 04:11

犯ったって。

598 ：592：03/05/29 04:12

事実は2chよりも奇なり・・・

599 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 04:19

HIV感染おめでとう

600 ：592：03/05/29 04:36

ありが㌧
美人薄命っつーからどうせもうすぐなくなる命だｗ

ということで600。
寝まつ。

601 ：どっかの人事：03/05/29 05:38

美人云々ですが、昨今流行の”微笑んで身体は若干斜め向き”って写真。
ウチの会社では面接官達に不評でした。
彼ら曰く「コンパニオン選んでるんじゃ無いぞ」と。
余所の会社はどうだったんでしょう？

602 ：偽マン人事：03/05/29 05:41

>>601
ウチでは相変わらず大人気でしたよ
懇親会でもみんな斜めでした
会社の未来が心配なので、リクナビネクストに登録しています

603 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/29 09:38

おはようございます

604 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 09:51

住宅展示場行っても営業の人と会えねー！！
ウガー！！！！

605 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 20:10

最終面接って
採用枠よりどのくらい多めに学生残すんですか？

606 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/29 20:12

>>605
前の年の辞退状況や、ランキングなどのデータをもとに
計算します。それこそ会社によって違いますよ。

607 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 20:23

内々定がでタンですが
課題を出されてそのできを見て内定とする
といわれたのですが、出来が悪かったら
内定取り消しということもありえますか？

608 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/29 20:28

>>607
十分ありえると思います。

609 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 20:31

最終面接ってその場で内定もらえるんですか？

610 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 20:32

内々定だす→今年は辞退者少ない・・→きつい課題きちんとやらない香具師は取り消しで、頭数を調整

611 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 20:42

>>610
悪質だな・・・

612 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/29 20:43

>>610
その可能性は大きいと思います。
私の知っている会社でもそういうところはあります。
ただ、新入社員にさえそういうことをするのですから、
入社してからもまた然りです。

あまりお勧めできる会社ではありません。

613 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 20:48

２ヵ月後に取りけされたら洒落にならないですけど・・・・・
やヴぁいですね・・・・

法的に問題ないんですか？

614 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 20:52

>>613
内定蹴っても問題無し
逆もまたしかり

10月1日までは・・・・

615 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 20:55

今日信号無視で警察に捕まったんですけど選考に響きますか？
歩行者として無視しました。

616 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/29 21:12

>>615
交通違反の場合は免許取り消しのような
悪質のものではない限り特に大丈夫ですよ。

617 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 21:29

あげ

618 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 21:37

しかもそれは課題をしっかりやっても会社の都合で内定取り消しもあるかも・・・
そういうことする企業最悪だな。

619 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 21:54

やっぱ、他社の選考あるからって言って内定後の返事を待って貰ったら
イメージ悪くなる？入社後も響く？？

620 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 21:58

内々定は企業側が取り消しても問題ないんですか？
１０月以降の内定になるまでは気が気じゃありませんね
それだと

621 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 22:16

＞620
よほどのことをやらかさなければ大丈夫でしょ。
まぁよほどのことやっちゃったら10月以降でも取り消しありそうだがｗ

622 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 22:17

だいがくのべんきょうはやくにたたないので高校までに失火入り勉強していい大学に入りましょう

623 ：Franku：03/05/29 22:18

どこでもいいから酒食したい給料要らないから

624 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 22:37

人事様
履歴書は学校によって項目がまちまち（志望動機が無い物もある）
ですが、履歴書で選考する場合、評価基準はどうなるのですか？

625 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/29 23:01

>624
履歴書以外の資料（ＥＳなど）でやるのが多いんじゃないでしょうか。
おっしゃる通り履歴書は様式がまちまちですから。

626 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:07

人事さん、良い志望動機とはどういったものなのでしょうか？
うまいこと思いつかなくて困ってます。

627 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:11

労働組合の有無は重要ですか？

628 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:12

前も誰か言ってたけど
履歴書めんどすぎ。バカか！何べんも何べんもかかせやがって
人事死ね

629 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:24

学生時代頑張ったことが、パソコン操作というのはどうなんでしょう？
今に時代、パソコンは使えてあたりまえだから、よくないですかねぇ？

630 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:28

>>629
SE志望とかソフトウエア関連会社とかならいんじゃない。
パソコンの程度にもよるけどね。でも、word、excel使えてあたりまえの
時代かな・・自分でHPを作り、毎月更新してますとかならまぁいいかも。

631 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:30

６３０は人事タンじゃないですから。勝手な意見でしたー

632 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/29 23:35

>626
とりあえず、自分の言葉である事、っていうのは重要では
ないでしょうか。
少々の思い込みや勘違いはご愛嬌としても、自分なりに考
えた結果かどうか、っていうのは大事と思いますよ。

633 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/29 23:37

>627
ま、組合のある会社の方が一般的には従業員に優しい
傾向はあるでしょうね。
重要視するかどうかは個人の価値観だと思いますが。

634 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:38

６２７です。
いつも質問に答えて下さり有り難うございます。

635 ：行灯人事：03/05/29 23:40

こんばんは。今帰ってきました。

>626　今まで多くの経験者（社員）がいるわけですから、その多数派の主張が共感を呼びやすいのは事実です。
そういう意味で積極的に社員と会うことをお勧めします。自分の言葉はその過程で生まれてくるでしょう。

636 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/29 23:41

>628
仕方ないです。あきらめて下さい。
ワープロ書きでも良いのでは？と思う事はありますが、手で書い
てもらう事で熱意を確かめている部分もあります。

エントリーが葉書でなく、ネットでできる様になった時に良く言
われたのが、説明会の欠席率の大幅なアップです。

手書きでなくなる事で、同じ様な事はおきると思いますよ。

637 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:42

なあ、人事役の香具師はプー太郎？それとも内定の取れない学生？

638 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/29 23:44

>629
何でもそうですが、何でパソコンに力をいれたの？って事が
説明できなければダメです。
そこに力があれば、取り組んだ事が今ひとつでも、何とかな
る様に思います。（ホントにダメな「取り組んだ事」じゃ流
石に上手くいかないでしょうが。）

639 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:44

マジレスすると２ｃｈやってる人事なんか雑用係りかリストラされた無職。

640 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:45

ここの人事役の話信じてる馬鹿は内定取れないだろ（藁

641 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:46

リストラされた香具師と遊んでやるスレに名前変えろ。

642 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/29 23:47

>637
一応本物です。
ま、証明ができないので、見る人がどう判断するかの問題ですね。

我々の意見を聞いて良かったと思う人がいるのであれば、その人
にとっては我々が人事だろうが無職だろうが学生だろうが、どう
でも良い事なんですね。

643 ：行灯人事：03/05/29 23:48

>>628,636
当社の場合ワープロでも構いません。
手書きより中身が最終的に重視されます。
エントリーシートも内容面を見て実際にお会いする方々を絞りこむ手段にすぎませんから。
本当に優秀な方はお会いさせて頂いた数十分でわかります。

644 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:50

>>642
でもまだ入社したてとかの子供だろ？
書いてる事がなんかそんな感じなんだが？

645 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:50

行灯人事ﾀｿもコテハンしてくらはい。
>>637のような馬鹿がいるので・・・

646 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:50

人事様

最終面接をぶっちしてしまったのですが、何か不都合はありますか？
私ではなく、人事様にとってです。
役員に怒られたりとかもするのでしょうか？

647 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:51

>>642
実際君の会社の人事部長に人事権はあるのか？

648 ：645：03/05/29 23:51

コテハン→トリップ

649 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:53

>>644
子供は君では・・・？

650 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:54

>>642
俺のオヤジは上場企業で役員をしているが、最終権限は配属部署担当役員で
人事は最初の選考権しか無いと言っているが？
お前のところはどうよ？

651 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/29 23:55

>646
怒られる事もあるでしょうねえ。
最終面接をするような人は忙しい人たちですから。

652 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:55

マジレスするけど、俺社会人だよ。
たまたまこれ見たんだけど、ホラ書き過ぎじゃないか？
＞＞人事役

653 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/29 23:57

>647,650
それは会社によりけりですね。人事部長が最終の所もありますしね。
ウチはある程度は尊重してもらってますよ。
もちろん、もっと権限をもっている人がいますが。

654 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/29 23:58

一般職は自己PRや志望動機の内容よりは、どちらかというとその人の人間性
（明るさ、機敏さ）等を見てるのですか？

655 ：行灯人事：03/05/29 23:59

>>637　採用・研修・業績評価担当を８年程度しています。
前経験は営業２年、経営企画５年です。
あくまで人事の観点から見ていますので、現場の意見とは異なる点もあります。

656 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 00:02

俺、上場企業勤務だけど、一時選考で選ばれた香具師の履歴書が部署の
部長に回ってきて選んでるぞ。

657 ：行灯人事：03/05/30 00:03

>>654　
自己PR、志望動機も全てその人間性の一環として捉えています。
職種に無関係です。全てを総合的に見て判断します。
ただし募集職種によっては、現場の要望が相当強く反映されます。
この場合は特定の箇所に力点を置かざるをえません。

658 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 00:04

>>655
経歴からいくと、営業で使えなかったて事になるからそんな事書くなよ（藁

659 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 00:05

マジレスすると営業２年程度では実績が出せない。
そこで移動だと昇進はありえないんだけど？
>>657

660 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 00:07

やっぱり簡単にボロだしちゃったね
＞行灯人事

661 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 00:07

なんだ、そんなもんなのか・・・

662 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 00:08

人事さんが今まで聞いた最高の志望動機晒してﾁｮ。

663 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 00:09

短期間で内勤に移動になる場合は極端に能力が劣るケースが多いいからね。

664 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 00:10

>>657
人事さん、ありがとうございます。

665 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 00:15

マジレスすると、俺も入社してから聞いたけど、俺の会社は担当部署部長→専務で決めたらしい。
新卒は社長は目を通す程度だったらしい。
人事は段取りする係りだったらしい。

666 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 00:16

>>665
普通そうだよ。
説明会、書類整理なんかが人事の仕事。

667 ：行灯人事：03/05/30 00:22

皆様のおっしゃるように、使えないという意味こめて「行灯」としています（笑）。
ただし前会社では入社２年間は営業配属必須でその後正式配属ですので。
その後、キャリアチェンジしまして現在人事業務に携っています。

人事部は所謂エリートの集まりである必要はありません。
会社に多種多様な人間を呼び込み、活性化を図る為という観点もあります。

「行灯人事」ですから、鵜呑みにせずにご自身で的確なご判断をして頂く一助になれば幸いです。

668 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 00:37

なんか煽りが多いな。
煽る奴はなにをしたい？

669 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 00:39

>>668
内定がなくて情緒不安定なだけだよw

670 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 00:43

そもそも人事だけで採用が決まらないだろ。
そうならばリクルートとかする必要ないでしょう。

671 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 00:57

漏れの親が人事部長だった（現在局長に異動）が、役員前までは全権限を持っていた。

672 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 07:18

会社は人が財産だ
だから採用はその会社の現場の優秀な奴がやるべきだ
人事はその過程のお手伝い程度で良い

673 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 07:26

>その会社の現場の優秀な奴がやるべきだ

優秀な香具師は忙しいので無理です

674 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 07:33

>>673
これはどっかの雑誌か新聞に書いてあった言葉なんだけど
大事な仕事を抜けてでもやるべきだとあった
まあ実際はどうかわからんけど
２次以降は結構えらいっぽい人来てる企業も多いし

675 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 09:29

>>行灯人事ﾀｿ
トリップきぼんぬ。偽者防止です。

676 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 21:06

基本的にエリートとは利益を多くあげる部署に配属になる。
人事、総務は生産性０。
まして未知数の新卒採用にかかわるのはキーマンは２次面接ぐらいから。
そう言う人は忙しいからね。

一時は普通の香具師なら通るって事。
人事は一般常識をチェックする権限ぐらいしか無いからね。

677 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/30 22:30

>>676
会社によって違うかも知れませんね。
うちなんかの場合ですと、人事の人間は平均で
２～３年で入れ替わります。
いろいろな事業部出身の人たちの寄せ集めっていう感じで、
かなりの権限を持っています。

私は別として、周りの皆さんは頭脳は相当クリアだと思います。

678 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 22:34

人事面接では話しやすいのに、
役員になると話しにくいのはなぜなんでしょう・・・・・

失業者４００万人の一人になりそう・・・

679 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/30 22:41

>>678
役員はより高次の視点でお話されますので、型が通じない部分も
あるかもしれません。年齢も高いし感覚も違うので、
話しにくいのは当然だと思います。

ただ要は相手への気遣いと言葉のキャッチボールではないかと。
自分の言葉で喋るのがいいと思いますよ。

680 ：人事君＠2年目：03/05/30 23:06

やれやれ、なにやら一波乱あったようですね。
>>人事やさん
お疲れさまです。

681 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 23:28

飲酒運転してしまいました
自動車関係の会社では内定取り消しとかあるみたいなんですけど
普通の会社ではどうなんでしょうか？

682 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 23:35

すいません質問です。
自分４浪で理系の大学入って今就活しているんですけど
まったく相手にされません。やはり４浪だと新卒でも敬遠されるのでしょうか。
ちなみに自分はＳＥ職を希望してます。

683 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/30 23:37

>>680
お疲れ様です。はじめまして！

>>681
交通関係の会社、安全を売りにしているような会社ですと、
こういう種の違反は致命的です。最悪解雇になったりしますよ。
確かトヨタさんは社員が飲酒運転すると解雇だったと思います。
他の企業でも、大手だったら、懲戒対象にするところは多いのではと
思います。ただし会社にばれれば、の話ですけど。
社会人の違反は会社の信用にかかわりますから、想像以上に処分が重いです。
注意したほうがいいですよ。

ただ、681さんの場合はまだ正式な内定前なので、大丈夫だと思います。
あまり社員の人には言わない方がいいでしょう。

684 ：人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/30 23:44

>>682
大手ですと、２つ年上までという会社が多いようですね。
ただ、このあたりの基準は会社によって本当に考え方が違いますし、
年齢制限のない会社も必ずありますので、
ぜひ幅広く情報収集して頑張ってください。
SE関連の業界はあまり年齢はこだわらないところもたくさんあると思いますよ。

685 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 23:50

682です。
ありがとうございました！情報収集して自分に会う会社を
探します！またカキコするんでよろしくおねがいします。

686 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/30 23:56

>>681
高知通運のヤシのようにならないようにしる

687 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 00:08

>>681
飲酒運転するｸｿ馬鹿はシネよ。
被害をこうむるのはオマエだけじゃねーんだよ。

オマエみたいなｸｽﾞは会社に入るともっと飲酒運転するんだろな。
早めに1人でシンでね。お願いだよ

688 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 04:12

＞人事さん

５～９月内定→翌年２月ロースクール入学成功→内定辞退
or
５～９月内定→翌年２月ロースクール入学失敗→入社

といったことをを考えていますが上の場合の内定辞退は可能
なんでしょうか？

689 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 08:50

>>688 学生だけど可能だろ。入社式直前で辞退するというのも去年あったみたい

690 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 09:10

大手企業で新卒採用の場合等級の関係上２６～２８歳まではＯＫだ。
等級の仕組みによって違う。
理由が明確なら年齢はその範囲ならＯＫ。
ただ、たいていの香具師が遊んでいたなんか言う理由だから落とされる。
２歳までなんか噂話にすぎないね。ホラ吹くなよ偽人事。

691 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 09:22

何だお前？
やっつけるぞ！

692 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 10:15

>>690
文章読解力が無いな、おまえは

693 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 10:37

>688
内定（１０月１日以降）というのは確か、解約権を残した始期付の
労働契約だったと思います。（記憶をたどっているので、もしかし
たら間違っているかも？）

だから、契約の不履行にはなります。
ただ、裁判にしても企業にたいしたメリットもなく、退職権の関係
から、個人が責任を追及される可能性も低いと思います。
あと信義則の問題ですね。

694 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 10:38

>693
「あと」→「あとは」

695 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 10:39

なんか内定もらえない香具師って偽人事にもすがるんだな（藁

696 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 10:40

内定無し必死とリストラされたリーマンの集いですが何か？

697 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 10:43

人事役＝内定者
質問者＝内定無し必死

じゃないか？

698 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 10:44

煽りをさらっと流すところが
ここの人事のいいところなんだよなあ
ｶｺｲｲ

699 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 10:44

人事役＝内定無し余裕
質問者＝内定無し必死

だと思われるが。

700 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 10:46

煽りに答えられないのが
ここの偽人事の悲しい所なんだなあ
ｶｺｲｲ

701 ：マジレス：03/05/31 10:48

人事ごっこもいいが、嘘で内定の無い必死君をさらに落としいれる
事は止めた方がいいぞ。
ある程度責任ある回答しろよ。
＞＞人事役の偽人事

702 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 10:49

そう言えばこのスレって毎年あるけど、入社すると嘘だらけって解るんだよね。

703 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 10:50

まあ、いいんじゃないの。
必死君の心の支えなんだから。

704 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 10:52

そう言えば去年はリストラされた元人事とか言う香具師がいたけど、
再就職できたんだろうか？
名前変えて、今だに人事役やってるのか？

705 ：ﾏｼﾞﾚｽ：03/05/31 10:58

偽装人事ごっこもいいが責任もてよ！
＞人事役

706 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 10:59

確かに、仮に人事だったとしても、説明会の段取りとか
雑用しかしてない香具師が知ったかぶるのは問題ありだな。

707 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 11:06

>700
答えるつもりもありませんので。

708 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 11:36

>>693
お返事ありがとうございます。
もし個人が責任を追及されるとしたら、
どんな責任を追及されてしまうのでしょうか？
もし、金銭による場合、どれくらい取られる可能性が
ありますか？
あるいは、別の方法として、入社後即退社というのは
可能なんでしょうか？

709 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 11:38

人事さま

気になるレスを書いた人の特定はしますか？
自分の会社の悪口かかれたりしたら。
特定方法はIP抜いて人物特定ですか？それとも２ｃｈに言うのですか？

710 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 11:58

マン人事 ◆966/fZOjukたんは今メシを食っているとみたね。

711 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 12:17

うちの学部で，院試に落ちて学推で内定もらったけど，やっぱりもう一回
院試受けることにして（B4で卒論出さずに留年），１２月だか１月だかに
断った香具師がいるらしい．特に咎められることもなく断れたとか．

712 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 12:22

実際秋の公務員採用に合格してから11月ごろ
内定断っても大丈夫なの？

713 ：ﾏｼﾞﾚｽ：03/05/31 12:55

おい、人事嘘つくな！
内定辞退なんて入社前日でもＯＫだぞ。
お前雇用に関する労働法知らない学生だろ？

714 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 12:58

下記書き込みは嘘ですから信じないように。

マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 10:37
>688
内定（１０月１日以降）というのは確か、解約権を残した始期付の
労働契約だったと思います。（記憶をたどっているので、もしかし
たら間違っているかも？）

だから、契約の不履行にはなります。
ただ、裁判にしても企業にたいしたメリットもなく、退職権の関係
から、個人が責任を追及される可能性も低いと思います。
あと信義則の問題ですね。

715 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 13:01

この書き込みも根拠ありませんね。
だいいち、交通違反を企業が解ると思いますか？

人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/30 23:37
>>680
お疲れ様です。はじめまして！

>>681
交通関係の会社、安全を売りにしているような会社ですと、
こういう種の違反は致命的です。最悪解雇になったりしますよ。
確かトヨタさんは社員が飲酒運転すると解雇だったと思います。
他の企業でも、大手だったら、懲戒対象にするところは多いのではと
思います。ただし会社にばれれば、の話ですけど。
社会人の違反は会社の信用にかかわりますから、想像以上に処分が重いです。
注意したほうがいいですよ。

ただ、681さんの場合はまだ正式な内定前なので、大丈夫だと思います。
あまり社員の人には言わない方がいいでしょう。

716 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 13:05

これも嘘です。交通違反、免許取り消しで内定取り消しをしたら企業側
が罰せられます。

人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/29 21:12
>>615
交通違反の場合は免許取り消しのような
悪質のものではない限り特に大丈夫ですよ。

717 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 13:07

この書き込みも嘘です。
そんな話は聞いた事ありません。妄想です。

人事やさん ◆gPqp2dHZGE ：03/05/29 20:12
>>605
前の年の辞退状況や、ランキングなどのデータをもとに
計算します。それこそ会社によって違いますよ。

718 ：マジレス：03/05/31 13:10

>>人事役
人事のふりをしたいなら、好きなようにしなさい。
でも明らかに嘘とわかる書き込みは止めなさい！
解らない事を知ったかぶって書くもんじゅないぞ！！

719 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 13:15

人事役は解る事のみ書くように。
人事役が学生でもどうでもいいけど知らない事は書かないように。

720 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 13:27

>>715
マジでよく文章を読んだ方がいいよ

君が人事やの文章で疑問に思ってるのは、
"交通違反を企業が解る（把握できる）か？"ってとこらしいが

人事やは文章の中で
"ただし会社にばれれば、の話ですけど。"と書いているだろ？

つまり人事やは、
"企業が社員の交通違反歴を把握できるし、している"と、言ってるのではなく
"飲酒運転等の交通違反歴が会社にばれたら、最悪解雇になる"と、言ってるんだろ？

論点がずれてる
それにおまえは一人で書きこみし過ぎ

721 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 13:38

会社にばれても交通違反は人を殺したり、飲酒でも逮捕されなければ問題無い。
それに交通違反なんか判決→懲役ぐらいの事しないと企業は解らんだろ（藁

722 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 13:39

>>720
ｺﾃﾊﾝつけ忘れですか？

723 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 13:40

このスレって結構笑えるんだけど、本当に信じてるのかな？

724 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 13:41

一度マン人事様に相談し、精神的に安定しますた

725 ：とやまん ◆NcgxAjRfSc ：03/05/31 13:41

書類選考の上面接日を連絡するって、書類通った人にしか
連絡しないってことですか？

726 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 13:54

>>721
だからよく文章を読んで落ちつけ

＞それに交通違反なんか判決→懲役ぐらいの事しないと

だから、それが最悪の場合だろ？だから"最悪解雇になる"って書いたんじゃないの

＞企業は解らんだろ（藁

それに誰も、"企業が違反を解るし、把握する"とは書いてないだろ？
黙ってりゃおれも交通違反ぐらいばれるわけないって思う
だから人事やは、"会社にばれたら、最悪解雇になる"と書いたんじゃないのか？

もしかしてここ一連の人事や叩きをしてるのは>>681本人かもしれんが
とりあえず落ちつけ、ばれなきゃなんのお咎めも無いんだから

727 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 14:14

100％鵜呑み
↓
ココで質問する以外に自分で調べない
↓
実践
↓
失敗
↓
( ﾟДﾟ)ﾏｽﾞｰ
って奴もいるのかな？

だからって人事＝学生ｼﾞｬﾈｰﾉor人事逆恨みはお門違い。
ココの利用は自己責任。
「信じない様に！」って熱くなってる奴もなんか違う。
余計なお世話。

728 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 14:19

つーか自分に都合の悪い解答をされてキレるのはちょっとなぁ。
そういう奴は前もって、「自分に都合の良い解答をしてください」とか
前置きをつけておくといいぞ。

729 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 14:23

>>728
大丈夫こんな所でキレル香具師はリアルでもすぐにいなくなります

730 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 14:31

>>728
(・∀・)ｲｲ!!アイデアだ。
ﾓｳsageで！

731 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 16:14

↑相談者が減って困っている人事役の自作自演ですた。

732 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 16:27

>708
責任を追及される可能性は低い、と書いてますよ。
私が言いたいのは、責任ある行動をしてくださいよ、と言う事です。

あと、叩いてくるかたも良く文章を読んでくださいね。

733 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 16:30

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　○ﾆ)ー一(ﾆ○
　　　（　i　）
　　　　◯◯

734 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 16:33

自作自演の末復活する人事役（ﾒﾁｬﾜﾛﾀ！

735 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 16:34

>>732
君のその発言矛盾してるよ。
自分が過去書いた事読んでみろ。

736 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 16:38

相談者がいなくなって必死な人事役（藁

737 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 16:56

荒れてるなあ・・・良スレだったのに

738 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 16:59

荒らしはせいぜい1人か2人。
無視して良ｽﾚ続行しよう。
おながいします、人事ﾀｿ。

739 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 17:49

Ｃ言語でプログラム書けってどの程度のレベルで書けばいいんですか？
ＰＧ経験ゼロでつ

740 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 17:57

今度は人事役がいじけてる（藁

741 ：城茂：03/05/31 17:58

>1-740
そんなこと、おれがしるか！

742 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 17:58

>739
特殊な才能がないのなら、人の作ったプログラムを見て型を覚える。
１００本、２００本と組むうちに、自然と、「この場合は、この型」と頭に浮かんでくる。
でも、そのような職人技で技術を身につけても意味無いかもしれません。

743 ：とやまん ◆NcgxAjRfSc ：03/05/31 18:31

725
回答おねがいします

744 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 18:36

人事ごっこはしばらくお休みのようです

745 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 19:09

>725
多分、そうだと思います。
どうしても気になるのであれば、問い合わせても良いと
思います。みん就でも分かるかも知れませんね。

746 ：とやまん ◆NcgxAjRfSc ：03/05/31 19:10

ありがとう

747 ：人事君＠2年目：03/05/31 19:11

今日は一段と大荒れですね。

>>とやまんさん
>書類選考の上面接日を連絡する

書いていただいた文章で判断すると『合格者のみ』
と言う気もしますが、これは正直言って解りません。
これこそ『企業によって違う』に当てはまると思います。
採用担の人に聞いてみればハッキリするとは思いますが・・・

748 ：人事君＠2年目：03/05/31 19:13

>>マン人事さん
お疲れさまです。レスしているウチにかぶりました。

749 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 19:45

>人事君＠２年目さん
お疲れ様です。
なんだか荒れてますが、お互いがんばりましょう。

750 ：とやまん ◆NcgxAjRfSc ：03/05/31 19:46

＞７４７　　ありがとうございます
　　　　　　怖いけど電話してみます
　　　　　　あんたは落ちたから連絡しなかったんだよ
　　　　　　って・・・

751 ：人事君＠2年目：03/05/31 19:52

>>マン人事さん
そうですね。頑張りましょう。

>>とやまんさん
レスがかぶっちゃって御免ね。
悩むくらいなら、結果が出た方がイイかと考えてレスさせて
いただきました。
就活大変だけど、ガンガレ！

752 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 19:55

承諾書には捺印するんだよね？
でも印鑑持って来いとは言われなかったから意思確認じゃないってことか。

753 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 20:06

前に、某大手の選考で印鑑押し忘れてエントリーシートを提出したのに、
次の選考（筆記）に通過できました。でも、筆記ができずに落ちたのですが。
人事さん、印鑑押し忘れた人で最終面接まで進む人っていますか？

754 ：人事君＠2年目：03/05/31 20:07

>>７５２さん
承諾書（入社誓約書かな？）は既に企業からもらっていると
言うことですか？

持ってくるように言われたモノに承諾書が含まれていて、それ
に必要事項を記入して持ってくるように言われたのなら、書類
を完成させて持っていってください。そうでないのなら、印鑑は
持っていく必要はないと思います。言われてないんですから。

意思確認かどうかは、７５２さんがどのような経緯で企業に呼
び出されたのかがわかりませんので、何とも言えません。

755 ：人事君＠2年目：03/05/31 20:12

>>７５３さん
これも企業によるとしか言いようがありませんが、ウチの場合
でいきますと、その可能性は無いとは言い切れません。履歴
書に印鑑の無かった子が最終までいきましたからｗ

756 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 20:17

>>755
そうか、なるほどｗ。ありがとーございまーす、人事君＠２年目さん。
それ以来、気をつけてるけどね。
これで印鑑押し忘れた人も希望が見えましたね。

757 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 20:19

http://www2.bbspink.com/test/read.cgi/801/1052360556/

　こ　こ　は　幸　運　の　ス　レ　で　す　！
　
何か書き込むだけで3日以内に信じられないような幸運が舞い降ります。
ぜひお友達にも教えてあげて、みんなで幸せになりましょう！！

758 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 20:21

他社の選考状況聞かれて落ちたところを選考中だと言ってしまいました。
ばれたら落ちますか？

759 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 20:24

雇用法上承諾書なんか何の意味も無い。
その行為自体が厳密に言うと違法。
裁判をすれば企業側が９０％負ける。

760 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 20:30

学生ってアホばっかなのか？

761 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 20:48

あさってまでに内定承諾書を出さなければなりません。
印鑑ですが、印鑑登録してある実印のほうがいいでしょうか？

そのほうがいいと思いつつも、多分断るところなんで・・・

762 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 20:49

（補足）
多分断るところなんで、印鑑の情報が相手に漏れることを考えると。（証券です）

763 ：人事君＠2年目：03/05/31 21:01

>>756
忘れないに越したことはありませんけどねｗもったいないです
からね。私は学生さんに書類を書いたら見直すように話してい
ます。書き終えた所で１回。たばこを吸うなり、何かを飲むなり
して一服してから１回。他の人に確認してもらうので１回。の都
合３回になります。

>>758
これは賭ですね。白と出るか、黒と出るか祈ってください。

>>759
来たねｗ頭の固い人。確かに法的な拘束力はありませんね。

＞裁判をすれば企業側が９０％負ける。
出来れば判例のわかるサイトがあれば教えてください。なかな
か見つけられんのですよ。

>>760
そんなこと言わないで、もっと生温く見守ってあげてください。
みんな不安なんですから・・・

>>761-762さん
印鑑はそんなに立派なモノでなくても良いのでは無いでしょうか？
行く気がないのなら、無理に承諾書を出さなくてもよいと思いま
すが・・・

764 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 21:02

>758
まずバレませんし、バレても問題ないと思いますよ。

765 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 21:02

>761
認印で問題ありません。

766 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 21:29

>>763、>>765
ありが㌧ございます。
行かない可能性が大きい（他で内定頂いているため）のですが、
将来家計を担う身として可能性を残しておきたいんですよね。。

行く可能性が高い方が安定した収入（40才で1000万くらい）なのですが、
やはり男としてもう片方（500万にもなりうるし1億にもなりうる）で勝負したい、というのもあり、選択肢として残しておきたいんです・・・

767 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 21:40

マン人事さんは入社何年目ですか？
いきなり人事だったんですか？

768 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 21:48

>767
最初の配属が人事です。
（これを書くと「使えない」って叩かれそうですね。）
入社は５年以上１０年未満くらいです。

769 ：人事君＠2年目：03/05/31 21:51

>>766
それはなかなか魅力的ですね。
出来るだけ早くに結論を出してあげてくださいね。

770 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 21:51

韓国に負けますたこれからどうしたらよいでしょうか？

771 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 21:51

>>769
ありが㌧ございます。
6月中には答えを出さなければと思っています。

772 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 21:52

＞770
とりあえずジーコを更迭してから来てください。

773 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 21:53

>770
点を入れたアンジョンファンを解雇でしょうか。やはり。

774 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 21:53

>>772
典型的な素人の意見だなｗ

775 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 21:54

だから劣等日本人が優性種の誉れ高い韓国イレブンに勝てる訳ないだろうに･･･それに
してもえらく一方的なゲームだった。試合を決めた後半４１分の安貞桓必
殺のシュートに何も出来ず、棒立ちの日本人は本当にブザマだった。
皆さんはどう感じただろうか？私にとっては最高に滑稽なゲームだった。
はっきり言ってやるが日本人はあらゆる事において韓国人に劣っている。
人には努力では超えられない壁がある事を日本人は知るべきだよ。さて安の
鮮烈なゴールシーンを肴に仲間と祝杯を挙げるとしようか。

776 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 21:56

>>774
国立逝ったことありますが。

777 ：人事君＠2年目：03/05/31 21:56

>>775
＞はっきり言ってやるが日本人はあらゆる事において韓国人
＞に劣っている。
エラの張り具合とか角度とかが違うのでしょうか？

778 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 21:57

筆記試験と一次面接を同じ日に行なう企業があります。
人事さんの会社はどうなのですか？
そのような場合、重視するには面接でしょうか？
それとも筆記試験でしょうか？
よろしくお願いします。

779 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 21:58

>>776
あっそｗ
俺はVIP席で観戦したことあるぞ

780 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 21:58

>>777
それコピペですいろんなとこに張られてます
２ｃｈではｺﾋﾟﾍﾟﾆﾏｼﾞﾚｽです

781 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 21:59

日本サッカー協会に就職するにはどうしたらよいでしょうか？
マジ

782 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 21:59

>>779
あー、考えてみれば国立で観戦したことはないな。
一回戦敗退でそそくさと帰ったしｗ

783 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 22:00

　　　　　　　　　　　　　　∧_∧
　　　　　　　　　　　　　 /⌒ヽ )
　　　　　　　　　　　　　　i三　∪
　　　　　　　　　　　　　 |三　|
　　　　　　　　　　　　　　(/~∪
　　_,,..-―'"⌒"~￣"~⌒ﾞﾞ"'''ｮ　　
　ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ　
　Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|　　　　　　
　,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/　　　　　　
　,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
　_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

784 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 22:03

人事さん人事さん

ブラック企業スレとか食品企業スレとかで、
待遇の悪さや内部暴露が（あることないこと混じってそう）あり、
特定の企業が叩かれてます。

２ちゃんねるに削除依頼出したり、ＩＰ開示求めたり、
最終的に裁判とかやる企業は結構ありますか？

785 ：人事君＠2年目：03/05/31 22:03

>>778
私の会社ではどちらかと言えば面接重視ですね。
>>780
ｶｺﾜﾙｲ・・・
>>781
私ではわかりかねます。
>>783
ｲ㌔

786 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 22:11

嘘を言うのはよそう！

787 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 22:15

７７８です。
人事さん。
あまりにも筆記試験の点数が悪い場合はどうなんでしょうか？
面接の評価が高ければ大丈夫なのでしょうか？

788 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 22:20

age

789 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 22:23

面接で一番重要視することは何ですか？

790 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 22:34

行きたかった企業がすぐに満席になってしまったのですが。
予約なしで当日、行っても入れてくれると思います？
電話で聞いても断られそうな気がして。。

791 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 22:35

人事さんが就活した時は今より就活らくでしたか？

792 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 22:37

>>790
どうしても参加したいなら、行動あるのみだろ
漏れの場合は断られることはなかったな

793 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 22:38

>787
ウチも面接重視といってますが、やっぱり筆記が悪いとダメです。
（ウチは別日程なので、筆記が悪いと面接に進めない事になります。）

794 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 22:41

>789
一番重要と言われると難しいですね。
「考える力」のようなものは結構どこも重視してるのでは
ないでしょうか？
まあ、基本的には全体を見て、という事になっちゃいます。

795 ：人事君＠2年目：03/05/31 22:42

>>786
？
>>787
あくまでウチの場合ですが、あまりに非道い場合は駄目ですね。
少し悪いくらいなら面接で逆転の可能性もある。と言うところです。

>>789
業種によって違うと思います。ウチの場合はその人のタイプで
すかね。ウチの面接は各部門の部長クラスと役員クラスの2回
やりますが、その人たちは学生さんを見るときに今まで見てき
た社員と重ねるそうです。つまり、この子はやり手のあいつと
似ている、この子はすぐやめたあいつと似ているってなかんじ
で決めているらしいです。

>>790
やることをやらないで後悔するのとやって後悔するのとどちら
が良いでしょうか？考えてみてください。

>>791
今よりは楽だったかと思います。まあ私の時も就職氷河期なん
て言われてましたが、いまは超氷河期でしたからね。それに私
は就活が楽しかったので、ツライとは思いませんでした。

>>792
そう言うことですね。

796 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 22:43

>790
792さんのおっしゃる通り、行けば良いと思います。
大体、説明会はキャンセルが出ますし（それを見越して多めに
予約数を確保する可能性もありますが）、来た学生を追い返す
のもなかなか出来ませんよ。（一度選考して落としていれば別
ですが。）

797 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 22:44

>791
私の場合も今より楽だったと思います。

798 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 22:48

筆記で落とすのって簡単なんでしょうねえ・・・・・・
最終とかで筆記を加味して選考するのはやめてほしいんですが・・・・

799 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 22:51

人事さんに質問です。
履歴書に印鑑を押し忘れてしまいました。
その履歴書を見ながら行われた一次面接は通過したのですが、
今更差し替えの履歴書を作っても無駄でしょうか？
ちなみに次は筆記です…。

正直に印鑑忘れを申し出て差し替えの履歴書を送るべきでしょうか？

800 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 22:51

毎回、毎回SPIやらされるのはかまわないが、
性格診断テストやらせるのやめてほしい。
３００問くらい同じようなこと聞いてくるし。
まじウザイ！あんなの参考程度にしかならないんだからやらせるな！
時間の無駄。こっちの都合考えろ！

801 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 23:00

>>799
筆記やってから面接やってほしいな、俺は

802 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 23:01

>>800
だよな。センターみたいにして性格診断は一回ですませてくれ

803 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 23:06

人事タンの回答がないということは
やはり最終でも筆記で落とすということですね？？？
うわああああああああああああああん

モウ大人は信じられない

804 ：入社していきなり人事になった人：03/05/31 23:06

１年目っす。「営業」で出したら人事になりました。
これは会社から期待されているのか否か？
人事を希望してもなれなかった奴、営業を希望して経理に行った奴などいますが。

805 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 23:08

企業の平均年収を知りたいのですが、会社の方で公表してないし、
四季報のものってない。未上場ですが何か調べる手段ってありますか？

806 ：人事君＠2年目：03/05/31 23:09

>>798
人数が多いので簡単ではないですが・・・私は面接の方が楽で
すね。
＞最終とかで筆記を加味して選考するのはやめてほしい
せっかくお金を払って手に入れた資料を無駄にしろとおっしゃ
るか？

>>799
これはいろいろなケースが考えられますので何とも言えません。
私の場合は快く受け取りますよ。

>>800
無駄かどうかはこちらで決めます。
忍耐力や作業の正確性も見られますからね。
参考程度がどれほど重要かわかってらっしゃら無い？
鼻の差で採用、不採用が決まる事も多いのですが・・・

>>802
1回の失敗も許されませんが、それでもよろしいと？

>>803
短気は損気。5回くらい質問を反芻してからレスしてますんで、
遅いのはご勘弁下さい。

807 ：799：03/05/31 23:11

>>806
次が筆記ということは、履歴書は使われないと考えて、
ちゃんと印鑑を押した履歴書を用意して、筆記の後の二次には間に合うようにします。
駄目で元々ですよね。

ありがとうございました。気が楽になりました。

808 ：いきなり人事になった人：03/05/31 23:12

それと、今はまだ入社したばっかで何もわからないんですが
そのうち自分が選考を受けていた時の自分の資料（面接、筆記点数、性格検査結果）
なんかを見てみたいなて思ってるんですが、このスレにいらっしゃる人事の方は
自分のやつを見たことってあります？

809 ：人事君＠2年目：03/05/31 23:15

>>804
それは、決めた人に聞くしかわかりませんね。
>>805
採用担当の人に聞いてみては如何ですか？
>>807
そうです。やれるだけのことをやりましょう。ガンガレ
>>808
私は見ましたよ。

810 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 23:16

>800
ま、気持ちは分かりますが、
「参考にしかならない」程度のものに会社は金をかけません。
５０００円／人もの高い金を使っている、と言う事はそれなりの
重みがあると言う事なんですよ。

１回で出来れば楽でしょうが、それで稼いでいる業者がそんな事
すると思えませんねえ。どなたかベンチャーでやってみては如何？
リクルートさんにはとても太刀打ち出来ないと思いますが。

811 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 23:17

重いな

812 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 23:17

>808
面接の資料は見てませんねえ。
ＳＰＩなんかは見ました。

813 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 23:18

ふーん
企業はあの性格テスト
信用してるんだ

814 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 23:19

SPIの点数順で採るというのは常識じゃないのか？
最近の学生はそんなことも知らないの？

815 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 23:20

>810
さらに言えば、我々だって辞められるものなら辞めたいですよ。
それが出来ないのはなぜか？って事ですよ。

816 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 23:20

＠ｐ

817 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 23:23

>>815
が爆弾発言

818 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/05/31 23:25

>817
そう？ぜんぜんそんな事ないですよ。
時間と金（と土地）を使ってやっているんですから、やらなくて
済ませられればそれにこした事ないでしょ？営利企業として。

819 ：人事君＠2年目：03/05/31 23:28

>>813
性格テストの性格は自分である程度で操作できますからｗ
その程度は折り込み済みです。後は企業と学生さんの腹の読
みあいです。しっかり演技してくださいｗ
>>818
そう言うことですか。それなら納得です。
少し焦りましたｗ

820 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 23:29

８１４のように
所詮最近の学生は・・・という目で見てるものですか？

821 ：悠 ◆toOoOooOoo ：03/05/31 23:29

嘘はほどほどに

822 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 23:33

偽悠

823 ：人事君＠2年目：03/05/31 23:34

>>820
ギャップを感じることはあります。
ですが、そこは割り切っています。
>>821
？

824 ：就職戦線異状名無しさん：03/05/31 23:47

ｐ

825 ：799：03/05/31 23:55

履歴書再作成中です。

書きながら心配になってきたのですが、
月曜日に筆記の日程確認のために電話を入れる予定なのです。
その時に、履歴書の印鑑についてお聞きする、というのは印象が悪いでしょうか？
墓穴を掘ってしまわないか心配です…(もともと、と言われればそれまでですが)。

>>807で決心したつもりなのに何だか迷い迷ってスタートに戻ってしまった気分です。
情けない私ですが、どうか回答をお願いいたします。

826 ：人事君＠2年目：03/06/01 00:10

>>799さん
仕事が早いですね。

これは迷いますね・・・・

私だったら前もって連絡をいただいても、いきなり渡されても
どちらでも良いです。あとは試験会場の様子ですよね。その時
になって、採用担当の人にいきなり履歴書を渡せるなら良いで
すが・・・
前もって連絡をいただければこちらから言うことも出来ますね。
「799さんアレ持ってきた？」と言う感じで・・・でも受験者が３桁
もいる場合は特定出来ませんね・・・

私ではわからない要素が多いので自信を持って言えませんが、
前もって連絡した場合は、郵送すると言う選択肢も増えますか
ら私は『月曜日に聞いてみる』を勧めたいです。

827 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 00:12

なあ、嘘で学生騙して罪を感じないのか？

828 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 00:13

>825
どちらでも大丈夫と思いますよ。（横レスですみません）
電話だと緊張して上手くしゃべれるかどうか自信がない、って
事であれば、筆記試験の日に直接話す方がやりやすいかも知れ
ませんね。

前に人事君＠２年目さんもおっしゃってましたが、「やって後
悔するのと、やらずに後悔するのとどっちが良いか」と言う事
です。

829 ：799：03/06/01 00:15

受験者が3桁はないと思います…が、念には念を入れた方が良いですよね。
迷いが今度こそ吹っ切れました。履歴書も書きあがりました(早いですかね？)。
月曜に電話をし、そこで対応を決めることにします。

なので、履歴書の志望動機のみ空欄にしておきます(笑)。
かなり志望度の高いところなので(しかも二次募集)、やるだけやっていきたいです。
ご回答ありがとうございました。

830 ：人事君＠2年目：03/06/01 00:23

>>827
嘘をついているつもりはありませんので、これっぽっちも罪悪
感は感じません。
違うと思ったら「ここが違う！」ってレスしていただけれは嬉しい
です。

>>799さん
マン人事さんのも参考にして下さい。ガンガレ！

831 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 00:23

やっぱ人事さんでも
多くの学生と話すからには
「こいつは俺の部下にしたい！」
とおもう忠犬はいますか？

832 ：人事君＠2年目：03/06/01 00:28

>>831
「この子は欲しい！」と思う子はいますよ。

833 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 00:33

>832
そういう人はやっぱり内定するものなんですか？
それと、直接
「君が欲しい！」（もっとやんわりと）
と伝える事はありますか？

834 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 00:39

2年目で人事だと雑用係なのに欲しいとかなんでわかるの？
君自身実務経験無いに等しいのに、何を基準に言ってるの？？

835 ：漏れも人事屋＠2年目：03/06/01 00:46

どうしようもないデキる奴は誰が見たって分かる。
どうしようもなくデキない奴も誰が見たって分かる。

って事だ。

836 ：人事君＠2年目：03/06/01 00:46

>>833
なかなか上手くいきませんねぇ・・・学生さんが他の企業を選ん
でしまう場合もありますらね。

>君が欲しい
これは言わないようにしています。学生さんに慢心して欲しくな
いからです。

>>834
このスレの300台のレスを見ていただければ書いてあるんです
が、私は現場で4年半ほど働いております。あと、担当職種が
私の経験した職種ですので、上手く言えませんが、「匂い」です
かね？

837 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 00:46

人事様
筆記試験の問題を業者から購入せず、
自社で適当に作っている会社（市販の寄せ集めのような問題）はＤＱＮと
認識してよろしいですか？

838 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 00:48

人事様
人身事故を見て鬱になったらどうすればいいですか？

839 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 00:49

＞838
２８日の夜にに赤羽駅で見ちゃったよ。
湘南新宿ラインの。

840 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 00:51

>837
別に決めつける必要は無いと思いますよ。
会社によって、見たいポイントが違う事もありますしね。

841 ：人事君＠2年目：03/06/01 00:54

>>837
それだけ採用に手間暇かけているとは見ていただけませんか？
いろいろ思うところがあるんだと思います。.
>>838-839
私は見たことがないので何とも言えませんが、とりあえず寝て
ください。

842 ：人事君＠2年目：03/06/01 01:02

>>834
御免なさい。レス番を間違えました>>286に私の過去があります。

843 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 01:03

できるかどうかなんて働らかしてみないとわかりません。

844 ：人事君＠2年目：03/06/01 01:12

>>843
その通りだと思います。ですが学生さんも働いてみないとわか
りませんよね？社員の場合は「合わないから辞めます」といえ
るのですが、駄目だった場合に企業としては、「君使えないか
らもうイイよ。クビね」なんて事はなかなか出来ることでは無い
んです。

845 ：人事君＠2年目：03/06/01 01:24

すみませんがそろそろ休ませていただきます。
おやすみなさい。

>>マン人事さん
おつき合いありがとうございました。

>>漏れも人事屋＠2年目さん
応援レスありがとうございます。

>>アドバイスさせていただいた学生さん
就職活動大変だけど頑張ってください。

私、しばらく公私共に修羅場突入です。
私に何か言いたい人は、また次の機会でお願いします。

846 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 02:22

>>732
すいません、書き方が悪かったかもしれませんね。
僕が言いたかったのは、責任を追及される可能性が
低いにしても、仮に責任を追及された場合、どんな
追及をされるのかということです。（仮に、金銭によ
る責任追及の場合、どれくらいの金額で責任を負う
ことになるのかということも聞きたいことでした。）
あと、入社後即退社というのが可能なのかというこ
ともお聞かせください（この場合もやはり責任追及
されてしまうのでしょうか）。

確かに、内定をもらっておきながら自ら辞退すると
いうのは矛盾した行動だと思いますが、現状では新
卒採用が基本ですし、自主留年等で卒業が遅れると
選考上不利になるという問題もあります。ですから、
ロースクールと就職活動の両方を見据えた行動は責
任のない行動とは思っていません。実際に、選考を
している立場にある人事の方にはそのように思われ
るのも当然かと思いますが、ロースクールが出来上
がる2004年からはこのように考える学生も増えてい
くと思います。どうか、ご理解したうえで、質問に
答えてくれることをお願いしたいと思います。

847 ：あたしゃ東大法の落ちこぼれですが（既卒）：03/06/01 02:38

ロースクールなんて文部官僚の自己満足。
どうせダブルスクールして授業なんか出てないくせに、
ロースクールだなんて学歴だけは欲しがるんだな。

848 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 02:52

専修大学法学部（杉本ｾﾞﾐ）卒女がさ、
行きずりの性体験を自分のHPに書いてたぞ。

アナルセックスのやり過ぎで肛門科で診てもらったとか。
医者にまたぐら開いている時は、妙にハイだったらしい。
肉便器もいいとこだな。（爆

ちなみに、こいつはSMEにエントリー出してNGだったらしい。
当たり前か？（鬱

最終的には外食の雄、ドトール内定だとさ。（笑

　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　〃,（;∩Д｀）　　詳細ｷﾎﾞﾝ！！！
　　　　　　/（_ノ　ｨ＼　　
　　　　⊂こ＿）_）｀ヽつ　

849 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 03:10

ロースクールなんて行くより今は予備校でいいんじゃないの？ロースクールの授業料高すぎだよ

850 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 03:16

>>849
確かにそうだけど、現行で長期化するよりはまだいいと
も考えられる。現行ですんなり受かってしまえばその通
りなんだが・・

851 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 03:20

公務員志望の友達がロースクールに行くって言ってるけど、それは意味あるの？

852 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 04:11

わざと結果の通知を遅らせて
学生の熱意を見てたりしますか？

853 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 04:23

>>852
それってどういうことなの？

854 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 04:23

本当に熱意のある香具師なら確認の電話してくるってことだろ

855 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 09:32

904 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：03/06/01 04:25
大学に求人着てるけど推薦ナシの自由のみってどーゆーことよ
求人大学に出す意味ﾈｰｼﾞｬﾝﾖ

↑これって俺も不思議に思ってたんだけどなんでこんなことしてんの？

856 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 11:23

>>855
アピール？！

857 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 12:14

>>855
アピール兼あなたの大学積極採用ですってことかな？

858 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 16:26

人事さんへ。
一般職の採用は、自宅通勤で会社まで２時間位かかるところでも
大丈夫なのでしょうか？
あまり遠すぎる人は、論外なのでしょうか？
よろしくお願いします。

859 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 16:29

人の話を聞いてない、と言われます。
というか、すごく聞いてるふりしながら、
自分の考えを絶対曲げないとも言われました。

こんな私は、人事に向いていないでしょうか？

860 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 16:30

>>846
俺は人事じゃないんだけど、
企業側が学生にそういった責任を追及して
裁判を公に起こした例ってのは無いみたいだから
前例からおおまかな額を算出することもできないし、
どの位の金額になるのかって見積もりは難しいと思うよ

俺は法律に詳しくないからなんともいえないから
法律に詳しい人に聞いた方が正確な解答が得られると思う

おおまかに考えると基本的に企業側が請求するのは、
あなたを採用するのにかかった費用＋欠員補充をする場合の費用？だろうけど。

どっかの本には学生一人採用するのに掛かる金額は100満前後とかかいてあったね
リクナビ、雑誌媒体への広告費とか、説明会、筆記試験会場費とか
採用にかかわった人事、部課長、役員全員の時間給とか
諸々の経費を考えるとそのぐらいになるらしい。

また、欠員を補充する為に企業が改めてリクナビや雑誌媒体に
募集をかけると広告費もそれに上乗せって感じらしい。
ここらへんは法律に詳しい人の助言求むって感じ。
法外な金額を請求される可能性なんてないと思うよ。

でも、99%訴えられる事なんて無いと思うけど。

861 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 16:43

よく人事部門には１番優秀な奴が集められる（学歴etc)とか聞くが
多くの会社の選考過程で人事さんを観ていると必ずしもそうは思えません。
「こんな人を採用担当で学生の前に出してもいいのか！？」てな人も見ます。
どうなんでしょうか？

862 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 16:46

>>861
人事って１次面接とかだけじゃない？
２次とか最終とかは部長や役員だったよ
１次くらいなら消去法で無難だろうし

863 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 16:48

>>861　エリートは採用担当をしない。
若い頃や短期の経験としては積ませるが。

864 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 16:49

>>863
そうかなあ？
会社にとって人が財産なんだから
優秀な人が採用した方がいいと思うけど

865 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 16:51

まぁそのほうがいいんだろうけど、人事は基本的に出世コースから外れてる
という現実があるし。

866 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 16:52

>>865
だから>>862なんじゃないの？

867 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 16:57

人事様へ
今更ながらなんですが、履歴書に捺印は必要なんでしょうか？
私は押したことないのですが、ここを見てると必要みたいに書かれているので。

868 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:01

>>867
人事ではないが、履歴書に印の欄がある場合だと思う。
うちの大学の履歴書には印の欄があったから。

869 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:03

>>867
正式には印を押すみたいですよ。
でも、最近の履歴書は印の欄が無いものが多いですね。

印を押してないからって無効にはならないでしょうが、
これから出す場合は押しておいたらいいのではないでしょうか。

870 ：846：03/06/01 17:21

レス、どうも。
なるほど、よくわかりますた。
１００万前後か・・、どうかとられませんように（；´Д｀）

871 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:23

人事さん、最近気になってるニュースというのはその業界に適したものでないとダメなのでしょうか？
２ｃｈのこととか言ったらやばいですか？

872 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:24

>>871
ニュースなんて山ほどあるんだから無難なとこいけよ

873 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:26

内定貰ってから資格の勉強ばっかしてるんだが、これでOK?

874 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:26

>>872
どんなニュース言ってる？
この前の地震のこととかでもいいの？

875 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:31

>>873
資格の勉強もいいけど、
学生だからこそできる遊びもしとけよ。
面白みのない人間になるぞ。

876 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:31

>>871
2chだけはやめとけ。

877 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:38

>>874
ネタはそれでもいだろうが、
それに対してどうコメントするかが重要。難しいとおもうぞ。

878 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:39

>>871
そりゃあぼーんだ

879 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:41

ｖｖｖｖｖｖｖｖ

880 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:42

皆はどういうニュースにしてるの？
コメントも含めて教えてくれませんか？

881 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:45

>>862
人事にゃそこまで期待してねーだろ。
まったくだめな奴は部屋に入って座るまでにわかる。
普通にだめな奴は５分話せばわかる。
ちょいだめな奴でも１０分でわかる。余裕だね。

役員面接は全く見てるレベルが違うよ

882 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:46

人事俺をとれや

883 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:46

>>880
漏れはイラク戦争について。
日本の役割について意見した。
詳しくは言わないが、ODAで周辺国へ援助した日本の行動に賛成した。

884 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:47

無理

885 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:47

>>880
まずは新聞嫁話はそれからだ

886 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:48

基本的に政治や思想についてのニュースは嫌う場合があるから
環境問題とか無難なとこがいい

887 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:50

>>880
奥菜恵、藤田晋と結婚か？？

僕もIT社長になって芸能人と付き合いたいです。

888 ：867：03/06/01 17:55

>>868、869
レスどうも。
今後は捺印することにします。

889 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:55

インターネットのことについてでもいいの？

890 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 17:59

１

891 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 18:47

どんなニュースがいいんですかぁ？

892 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 18:59

最終面接の面接順ってどうやって決めてるものでしょうか？
特に、最終面接の日程が限られてて集合時間がみな同じな場合。

893 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 18:59

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894 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 22:15

>892
ウチはあまり気にしてません。
ただ、遠方からの学生さんの場合は、来やすい・帰りやすい時間帯
にする様にはしてます。
人事の人によっては、なんらかの考え（この順番にしたら、この学
生が気に入られ易いのでは？など）で決めている可能性はあるかも
知れませんが、正直良く分かりません。

895 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 22:20

ええと就活を5月になってから始めたんですが
当然受けてる企業が少ないですが
人事的にそういう人間はどうなんですか？
3月からやってますけど
全滅って言ったほうがましですか？

896 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 22:21

皆さん就活大変でしたがご苦労さまでした。
これから残りの学生生活がんばりましょうね。
今決まってない人、皆さん来年またチャレンジしましょうね。
人事の本音。

897 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 22:25

人事さん、最近気になってるニュースってどういうのがいいのですか？
人事さんの気になってるニュースはなんですか？

898 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 22:29

わたし、人事してますが
正直、学生を落とすのがたのしいです。
必死になってる顔が・・。
人事なんて実はそんなもんですよ。学生さん。
所詮人事ですから。

899 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 22:30

人事の仕事が採用だけだと思ってるDQNのすくつはここでつか？

900 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 22:33

マンさんへ
内定先が初め採用予定が１２,３名と説明会で言われていたのに
実際の入社は８人くらいになりそうと言われました。
今年は積極採用だよと言っていたのになんででしょう・・・
結構事情でその辺はころころ変わるもんなんでしょうか

901 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 22:39

>895
出遅れた理由の問題だと思います。
納得できる理由であればしょうがないと思います。
ただ、正直、納得できる理由を思いつかなかったりしますが・・・

902 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 22:41

人事が民衆のMLに潜入してる可能性について
どうお考えでしょうか？

903 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 22:41

>897
「たまちゃん」とか「パナウェーブ」とかでなければ、何でも
良いと思いますよ。別に小難しいニュースで無ければならない
訳では無いですから。
まあ、経済問題などが無難ではないでしょうか？

904 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 22:43

>>895
家族の理由があってと答えろ。
それ以上は向こうも聞けないから。

905 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 22:44

>900
世の中の動きが早くなってますからね。ころころ、とまでは言いま
せんが、変わる事はあり得ますよ。

あまり少数の採用と言いすぎると、学生さんに「狭き門」と思われ
て逃げられてしまう事を気にした、という事もあり得ます。（実際
は分かりませんが）

906 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 22:44

>>898
鬼畜人事キター

907 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 22:46

>>905
そうですかあ・・・
ちなみに内定出した学生にどれくらいの確立で蹴られますか？
１０人採用って言ったらどれくらいに内定出します？
文系で、理系と別枠で理系は３０名採用です

908 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 22:47

>902
可能性はゼロではないと思います。
ただ、みん就のＭＬって実名が前提ですから、あまり無茶な話題を
しなければ問題ないと思います。
実際、内定者懇談会があれば、そこでバレますので、参加しないの
では無いかとも思いますが。（私は参加してません。）

909 ：892：03/06/01 22:47

>>894
ありがとうございます。

他の人事ﾀﾝにも答えをいただければありがたいのですが。

910 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 22:48

>904
会社によっては聞いてくるかもしれません・・・
そんな会社は辞めておくべきですが。

911 ：tero：03/06/01 22:48

マーチ電気院生です。
マン人事はどんな業界の人事なんですか？

912 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 22:49

>906
そんな人ばかりでは無いですよ。

913 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 22:51

>907
学生さんの様子を見て考えますが、そうですね、１０人の
予定だと、１２～３人位では無いでしょうか？
もちろん、１０人採用の場合と１００人採用の場合では割
合は違うと思いますが。

914 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 22:52

>911
メーカーです。電機では無いですが。

915 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 22:52

人事もにんげんです。
悪い奴はいっぱいいます。
学生さん信用しちゃだめですよ。
笑って落とします。私の場合。

916 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 22:54

>>908
ありがとうございます。
潜入　怖えぇーーーーーーー

917 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 22:55

>>915
逝っていいよ

918 ：tero：03/06/01 22:56

理系３０名採用で電気、機械系の割合、化学物理系の割合ってどのくらいなんですか？
機電系なので面接のできが悪くても通るような気がするのですが（実際きょどり、
どもりでも内定頂けました。）物理の人は出来がかなりよくないと落とされちゃう
みたいです。これは人事が機電系、それ以外の割合を決定しているからですか？
あと、通常どれくらいの割合に設定するもんなんですか？（企業や状況によりけりでしょうけど）

919 ：とやまん ◆SGA7bLSsMA ：03/06/01 22:56

こんな時間に電話かけてきますか？
怖くて出なかったんだけど・・・

920 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 22:57

最近質問ないな。
就活時期もう終了したもんな。
お疲れ、みんな。
人事さん。お疲れ様でした。
もういいそうです。

921 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 22:58

サークルって実際入ってない実在のやつを捏造したら
ばれますか？

922 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 22:58

人事さーん。気になってるニュースって何ですかぁ？

923 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 23:01

>>919
うざい
氏ね

924 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 23:01

>918
理系の場合、系統別に採用予定人数を決めているケースが多いです。
割合は業種によりますのでなんとも言えません。

系統ごとの難易度はやっぱり違うと思います。
たとえば、機械系の学生さんがあまり志望しない業界の場合、機械
系の難易度は低めになりますよ。

925 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 23:02

>919
会社によってはかける所もあるようですね。
ちょっとどうかと思いますが。

926 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 23:04

>921
人事がそのサークルの出身だった、などの特殊なケースを除いて、
まずバレません。

927 ：tero：03/06/01 23:04

>>924
なるほど。ライバルの少ないところを狙うわけですね

928 ：とやまん ◆SGA7bLSsMA ：03/06/01 23:05

＞９２５　マジですか、どうしよう次は夜中でも
　　　　　出てみます。毎回どうもありがとうござうます

929 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 23:05

>922
朝赤龍の今後の出世です。

930 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 23:05

ということは捏造した方がないよりいくらかマシですかね

931 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 23:06

>930
でも、日常の活動とか聞かれたら苦しいのでは？
バイトはやってるんじゃないですか？それで逃げれば良いのでは？

932 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 23:07

やっぱりあれだね、優秀な奴は就活終わってるんだね。
残ってるのはカスばっか。練炭買いなさい。
ちょっと前の過去ログも読めないような奴ばかり。
人事君＠2年目もいきなり横からしゃしゃり出てきてｷﾓｲし…
(しかもこいつの言ってること嘘臭ぇー)
印鑑にやたらこだわってるﾔｼとかも、どうせがんばっても
ロクな結果にならないので練炭買った方がいいよ！

933 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 23:11

いいんですよ　もう全部捏造しますから

934 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 23:14

>>929
ギャッ！！そりゃないっすよ！
ニュースって政治のことじゃないとダメなんですか？
フリーターのこととかはいけません？

935 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 23:16

http://ime.nu/www.gazo-box.com/wara/img-box/img20030601200909.jpg

936 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 23:19

>934
すいません、ついくだらない事を・・・

政治ですか・・・思想の問題が絡んでくるので、あまり突っ込む
事もできず、こちらの立場からするとあまりうれしくないですね。

そもそも、ニュースの質問自体がその問題をはらんでいるので、
あまり良い質問とは言えない訳ですが。

937 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/01 23:22

個人面接のあとは他の人事の人と話し合って次に進めるかどうか決めてるんですか？
それともある程度までは独断？

938 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/01 23:25

>937
次の段階の面接に時間的な問題から「枠」がある場合は、
相談して決めますが、ほとんど独断に近いですね。

939 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 00:59

DQNな質問で申し訳ないですが、入社承諾書に記入する
保証人は親じゃ駄目ですよね？

親戚とかの身内に頼むのが一般的なのかな。

940 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 01:13

マン人事さんお願いします。
内定辞退をするときに、本当に行くと決めた会社の名前を出さないほうがいいとよく聞きます。
人事はどこでつながってるかわからないし、
例えば銀行を辞退した場合、深くかかわっている会社がたくさんあるから
そういうところに手を伸ばして、そいつの内定を取り消すように頼むとか。。。
そういうのって本当にあるんですか？
今度内定辞退するときに、どこにいくか深く問い詰められたらどうしようか悩んでいます。
嘘ついて違う会社名を言ってもいいものなんでしょうか？

941 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 01:14

人事さん風俗いきますか？

942 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 01:25

893 名前：就職戦線異状名無しさん投稿日：03/06/02 01:04
メーカーでは営業は最初いろいろ手当てがついて高いけど昇給率が低い
スタッフは最初安いけど一定の割合で上がっていくので逆転する、そして
必要な技術がつくので（経理・財務・法務など）首を切りにくい

それに対して営業は特に技術もないので若いやつと交換しやすい
つまり首を切りやすい

という印象があるのですがどうでしょう？

943 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 01:43

>>942
おお、勝手にコピペされてる
どうでしょう？人事様

944 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 20:34

質問です。私は無名４流大学に通っています。
集団面接の時はいつも一番右端の席で
指名される順番はいつも最後です。
やっぱそれって興味持たれてないんですよねぇ？

945 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 20:39

そだね

946 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 20:43

人事様、質問です。
学生時代に力を入れたことで、履歴書に書いたことと違う事
を言ってしまったら印象が悪いんでしょうか？
やはり履歴書を見ながら面接での話の内容を兼ね合わせてるんですよね？

947 ：799：03/06/02 20:59

本日印鑑の件を先方に伝えました。
印鑑持込で既に提出した方の履歴書に印鑑を押す、ということで
簡単に決着がつきました。対応も良好でした。

ここで答えてくださった人事さんのおかげです。
背中を押してくださってありがとうございました。
明日そこの選考がありますので、頑張ってきますね。

948 ：とやまん ◆SGA7bLSsMA ：03/06/02 21:10

人事さん、思い切ってメールしたらこれから作品など審査するとの電話を
いただきました。作品が届いたら順次書類審査のうえ面接日を
連絡すると言われて１０日以上経っていたので不安がっていた
者です。とりあえずよかった・・・
でも、こういう問い合わせって迷惑でしたかね？
悪い印象もたれますか？

949 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 21:14

>>人事の方へ
最終面接が上手くいきません。
ポイントはどこにあるのでしょうか？

950 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 21:43

>939
会社によって違うと思いますので、人事の方に聞いてみては
いかがでしょう？
まあ、親戚の方が一般的と思いますが。

951 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 21:46

誓約書って何を書くんですか？
名前と住所くらいですか？

952 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 21:46

>>950
そうですか・・・ありがとうございます

953 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 21:48

>940
どうなんでしょう。裏から手を回すって事は実際あるのでしょうか？
正直分からないです。申し訳ないですが。
普通の会社であれば無いと思いますが・・・

誠意を尽くして断る様にすれば、あまりひどい事は無いと思いたい
ですが、正直なんとも言えません。
その会社のそれまでの応対から気になる様であれば、他社の名前を
言わないようにするのも良いのかもしれません。

954 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 21:48

>941
風俗はどうも・・・
金を払うのに、相手に気をつかってしまうのがアホらしくて。

955 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 21:49

人事の仕事ってどんなのですか？
採用時期がすぎたら何してるんですか？

956 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 21:52

>942
会社の給与体系によりますが、ある程度大きな会社の場合、
職種により給与体系が異なる事ってあまり無いと思います。
だから、どちらがどうというのはあまり無いように思います。

スタッフであっても社外に通用しない技術では意味無いです
し、逆もまたしかりです。
結局は個人個人のエンプロイヤビリティです。

957 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 21:54

>944
興味がまったく無ければ、面接には呼ばず、書類選考や筆記で
落としますので、あまり気にする必要はないと思いますよ。

それでもやっぱり学歴による有利不利はありますので、大変だ
とは思います。頑張ってください。

958 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 21:56

>946
面接の進み具合によっては、別の事を言っても問題ないと思います。
まあ最初はやっぱり履歴書に書いた事からはじめるのが一般的ですが。

なお、「履歴書に書いてあるので、別の事を言います」と断って別の
事を話す学生さんも結構いらっしゃいますが、私個人としては別に悪
い気はしません。

959 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 21:57

嘘をついている学生の見分け方がマニュアルにあったら教えてください

960 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 21:58

>948
別に問題ないと思います。

961 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 22:00

>949
基本的に素の自分を出せば良いと思います。変に飾るのは奨めません。
役員は忙しく、面接が短い傾向にあるので、聞かれた事について、的
確に的を射た回答をするのが良いと思います。
あと、年配の方は保守的な部分もあるので、基本的な部分（言葉遣い、
姿勢、服装）などは押えておくべきでしょうね。

962 ：1年目人事：03/06/02 22:02

>>959
学問のこととか良くわかるよ。
財務会計論に興味があってとか言っていた子がいたけど
では簿記なども取れたのではと聞くと何も言えなくなっていた。
結局、嘘はばれるよ。
みんなも集団面接でわかるでしょ。

963 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:03

経理の仕事の評価はどのようにするのですか？
数字では現れないと思うのですが、上司の評価のみですか？

964 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 22:04

>955
いろいろありますよ。
人事の仕事って、「ヒト」という経営資源を有効に使うための施策
すべて＋よろずの雑用、的な所がありますので。
具体的には、教育関係、給与関係、福利厚生関係、制度関係、対組
合関係、などなど。採用はある意味「亜流」的な部分です。

965 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:07

給与体系について知りたいのですが、一例として人事さんの会社の給与の決定方法を
教えていただけないですか？

966 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 22:07

>959
私自身はあまり気にしません。
どちらかと言うと、それがウソだとしても、「何故そう考えるのか？」
を追求すれば、その人の価値観や考え方って見えてくると思います。

967 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:08

そうだよ人事って他の人の給料見れるんだよね

968 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 22:09

>963
若いうちはある程度仕事への取り組み方なども含まれます。
ある程度経験をつんでくると、企画的な能力が求められますので、
如何に「お金」という視点から、会社経営に貢献できたか、従来
の仕組みを如何に改善できたか、という観点からの評価になると
思います。

正直、経理の経験がないもので、あまり良く分かってませんが・・・

969 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:10

>>961
どうもです。
当たり前のことができてないんですね自分は。

970 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:11

人事に社浪士は必要？

971 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 22:17

>965
ウチは職能給という考え方を採用してます。（日本の企業の多
くは、この考え方を取り入れています。）
コレは、個人の能力で給与が決まるという考え方で、前の年の
業績により給与の額が決まるというものです。
実際は年々の積み重ねにより給与が決まってくるので、ある程
度年功的な部分を残し、査定による給与の差を拡大して、能力
主義的色彩を強くしたものです。

会社によっては、年俸制（能力主義の最たるもの）や、職務給
（仕事の内容に応じて給与が決まる）を採用している所もある
と思います。

毎年の査定により、個人の能力がどの程度であるかを決定し、
その能力に対応する給料が支払われる仕組みです。

コレが基本給で、加えて手当（残業、家族、勤務地、住宅など）
が支払われるわけです。

972 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 22:18

>969
「当たり前の事」を「当たり前のように」する事って結構難しい
ものです。リラックスして取り組んでください。

973 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:19

>>956
>>968
>>971
ありがとうございました

974 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:22

人事サン
かわいい子のリクスー姿に萌えたことはある

975 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 22:22

>970
持っていた方が良いとは思います。（私は持ってないので反省です）

自分自身への言い訳みたいになりますが、社労士の資格って、手続き
的な部分が多いので、それには役立ちますが、企画的な仕事になると、
ちょっと違った側面が求められると思いますし、やはり後者に対応で
きる能力の方が重宝はされます。

ただ、最初の立ち上がりは当然早いので、人事を希望するのであれば
良いアピールポイントになるとは思います。

976 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:23

精神に異常をきたしてるのですが、面接うけてもいいですか？
暴れるかもしれません。。。

977 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 22:24

>974
エマさん以外には萌えません（うそ）。

それは兎も角、仕事と私事は分けて考えますので、まったく
関係ないですね。

978 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 22:25

>976
面接より実際の業務の方がストレスたまりますので、
仮に入社したとしても、その後で苦労する事になると
思います。まずは完治させましょう。

979 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:28

人事ってつらくない？
ダウンサイジングが主な仕事でしょ。
これからは。

980 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:33

上のほうに最終に関する話が出てましたが、普通受けてどれくらいで採用通知は来るのでしょうか？
企業によって違うとは思いますが、２～３日に来ないと希望は薄いものでしょうか？

981 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:33

人事サン
かわいい子のリクスー姿に癒されることはある。
あんまかわいい子に圧迫できなくない。

982 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 22:38

>979
確かにダウンサイジングは重要な役割の一つですね。
でも、そればかりではいずれムリがでます。
新しい仕組みを作るのも仕事ですし、そういう意味では楽しい
部分も多くあります。

983 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:39

面接でおやじと言ってしまったんですがやばいですか？

984 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:39

人事サン
学歴差別なのかわからないですけど君は学歴はないが面白いし、素直だから採用したと言われました。
こんな会社どうなんでしょう。
それにさっきはくだらない質問して申し訳ない。

985 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 22:40

>980
欲しい学生には早く連絡をする傾向にあります。
ただ、何度か面接をやって、全体で合否を決める場合、当落線上
の学生さんについては、時間がかかる事もありますので、まだあ
きらめる事も無い様に思います。

986 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 22:41

>981
私はもともと圧迫はしないので、あまり関係ないですね。

987 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:41

>>984
本当のこと行って何が悪いんだよ！低学歴め

次スレよろ

988 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 22:42

>983
ヤバイです。

989 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:42

この時期まで残ってる学生に優秀もくそもないと思うんですが？
若者に雇用の機会を与えてあげようという気はさらさらないんですかね？

990 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:42

マン人事様
私は３年遅れの者なんですが、この年数の遅れというのは
選考のはじめから、例えば、説明会後の筆記試験の選考等の
段階でも（不利なものとして）考慮に入れられてしまうの
でしょうか？

991 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:43

>>988
がびーん　鬱だ死のう

992 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:43

165454

993 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:44

冷静に考えて
サークルなしゼミなし２浪残り単位４０の学生をとりたい
企業なんてありますかね？

994 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:44

一般職採用は、総合職採用と同じ視点見てるのですか？
それとも居住地なのを重視してますか？
教えてください。

995 ：マン人事 ◆966/fZOjuk ：03/06/02 22:44

>984
それは差別じゃないと思います。
ぜんぜん悪い会社じゃないと思いますよ。
入社した以上は、結果がすべてですから、学歴など気にせず
がんばれば良いと思います。

996 ：９９３：03/06/02 22:44

追加いまだ内定なし

997 ：*´з`)y━ο｡〇〃：03/06/02 22:46

せ、１０００？？

998 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:46

人事ですが　part６
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1054561583/

999 ： ◆RRP1moNEKo ：03/06/02 22:46

９９９

1000 ：就職戦線異状名無しさん：03/06/02 22:46

S○BC証券について知ってることいろいろ教えて

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。