【無料残業】日本ユニシスPart５【ローテク】

入社して数年で子会社・孫会社への転籍もある日本ユニシスのスレです。

Part1 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1040311467/
Part2 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1046615292/
Part3 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1048023755/
Part4 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1049554855/

２げと

２

ん？題みたが、無料残業なのか？？

残業代が少ない部署では１０時間しかでないよ
休日出勤あり、毎日終電でも貰えない部署は１０時間
貰える部署は６０時間くらいかな？

今年度は、部署間のＳＥの単価がまた下がったし
どこもきつくなるかなぁ？

>>5
サンクス。
ちなみに、四季報に記載されている平均残業時間１５．６時間はどう思われますか？

>>6
ありえない。。。
最低残業時間の間違いかな？
最低残業時間にしてもその数字は少ないかも

>>１
恨み節イパーイ。何かあったの？

>>6
申告時間の平均なんじゃないの？
サービス残業ってのは普通、正確な申告をさせないわけだから

四季報の平均賃金高いな

労働基準法に抵触している残業時間数を四季報に載せることはできまい、、、さすがに、、、
そこらへんはちゃんと調査すべし

どこの企業でもサービス残業あるべー。管理職はないな。
経営者もないな。成果だよ。

ここって工場労働者とかいるの？サーバー作ってんのは海外か？
いるならＳＥはもう少し四季報の賃金よりあがりそうやな

逆にいえば残業代で生活しなきゃいけない会社に
入ったら惨めよ。

四季報の賃金は充分過ぎる。

前スレより

>549 　就職戦線異状名無しさん　 Date:03/04/17 01:40
>研修というと俺たちの頃、みかん星人のソフトが流行ってさ
>フロッピーで藤が丘全体に蔓延して
>全員反省文なんて事件があった
>以来、フロッピーが使えないように設定されるようになったらしぃ
>
>556 　就職戦線異状名無しさん　 Date:03/04/17 01:45
>>>549
>floppyを使えなくしても
>何故かコマンドプロンプトから
>DOSコマンドでfloppyの読み書きができたり
>セキュリティは穴だらけだったよ？

今年のマシンはフロッピー使えるんでしょうか？
セキュリティは上がりましたか？

賃金が多くなるのはある年齢以上の話で
新人から何年かは地の底を這うよ

電話こねー

営業とスタッフ志望で内定出た人っている？

今週電話こなかったらアウト？それとも面接から７日目？

平均賃金→昔は何百人も採用してた世代もあり
最近の一年で１００人という人達の給与水準はあまり影響しない上に
人事改革で給与水準を業界に合わせようということになってます。

営業で受けてるやついるの？全然みかけなかったが

営業の研修はヴァーチャルキャンパスっていうダサいソフトを
売るわけだが・・・売る方も買う方も可哀想だなアレ・・・

確かに、バーチャルキャンパスは誰向けのソフトなんだろう？
買ったら他のシステムとかの交渉で割引券とかに早変わりするんだろうか？

>>22
漏れ営業。いまだ来ず。

＞人事改革で給与水準を業界に合わせようということになってます。

平均賃金高すぎるよここは！NRIもそういう動きをしようとしている。
これって日本企業全てにあてはまるんではなかれ。じゃないと国際競争
に勝てこない。

営業職は月曜らしい

>>26
＞これって日本企業全てにあてはまるんではなかれ。

それは違う。
平均賃金が日本の業界水準より高いので
それに合わせるってこと。
だから他のＩＴ企業と同じくらいの給与になるよってことで
全ての日本企業がそうというわけではない。
最初から底辺の賃金なＩＴ企業もあるわけで

ユニシスの場合、平均給与は高齢者の給与が、若年層の低賃金を隠してしまうので
あまり平均賃金を信用すると後悔することになる。

給料は期待できなそうやな。これからは福利厚生がしっかりしてるとこがよいか

アサヒビールより給料高いよ！３５才くらいで！

アサヒビールは給料低いぜよ

あの
「おっさんカジュアル」デーはなんとかならんか？
なんで普通の「カジュアルデー」にしないんだよ・・・

第二陣選考が始まってますので荒氏が強くなりますので
ご注意ください。

>>30-31
ﾜﾛﾀ

まだいるのか倍率厨（ｗ

>>29
辞退しなさい

>>29
福利厚生ってなんかあったかな？

>>36＝倍率厨

ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝまでして大変だね

強制辞退させられたわい
福利厚生ねえ、なんかあったかな

アサヒビールの給料は凄い？つーか何で急にこんなんでるの

目茶

苦茶

他社でも通用するＳＥになるように
なんて社内メールが流れてたけど
どこの部署も人材の質がやばいんかねぇ？
と、自分は棚に上げてみる。

日本ユニシスはおまいらを不幸にしますだ

出鱈目

通達
日本ユニシスの内定は蹴ること

通達
日本ユニシスの内定は蹴ること

倍率厨大暴走…
荒氏のふりしてまでそんなに社内事情を隠したいのか？

みんな新人研修頑張ってる階？
各部署で使えないＳＥが教育部に流され
溜まりに溜まってＵＬＫという会社に切り離しちゃったわけだけど
彼等みたいになってこんなところに流されないように
しっかりとした目標を持って励めよ

なんか一名、落ちた腹いせをしてる奴がいるな。必死だな。
次の会社探せよ！！

なんとなく思っているんですけど
組合や会社は、今回の出向に絡む転籍は無いと言ってるんですけど
現在のＵＳＫやＵＡＬへの転籍ではなく、ＵＬＫみたいに
部署の切り離しで別会社を造りＵＳＫとか最終的に合併とかに
なるのかな？となんとなく思いますです

日本ユニシスのスレではマジレス禁止です

漏れの親父はユニシスの社員だが就職先にしちゃいかんと
しきりに逝っている。給料は安いし労働環境は最悪だし、
福利厚生は皆無だしというわけ。４８才で課長級だけど
年収は５５０万くらいで今度出向になると半分に減って
しまうらしい。

>>51
公約の破り方はいくらでもあるからな
無理に転籍させるとしてもストやるような馬鹿はいないだろうけど

ローテク企業の筆頭ですら

>>53
課長級？ﾅﾆｿﾚ？グループリーダーのこと？
出向では給料は下がらないよ
所属がＮＵＬであるかぎりＮＵＬの給与体系で
給料を貰うわけだから。
もちろん、転籍になることを考えて
そういってるのならそうかもしれないが。

営業もきたか・・・ハ〜ア

課長級で５５０万。高給じゃん。入りてーーー。

ＮＵＬの社員に払う金は高いのでＵＳＫは当面
出向してきた社員達に無料残業をして貰い
残業代として不足分を払う
ＮＵＬが残業代をピンはねすることで
やっと基本給を払えることに

日本ユニシスって何してる会社れしゅか

これから入る人達が課長級になるころには
当然、５５０万なんてことはない。
多分３５０万＠課長級くらい。

ここの一次面接の小論文って、どんなテーマ？

日本ユニシスって何してる会社れしゅか。教せーてよ。

>>62
「貴様はなにやりたいか」ってテーマ

>>61
課長になると役職になるから残業代でなくなるんでしょ？

>>60
世界の恵まれない子供達を応援する会社

>>65
課長なんて職はないよ

ユニセフの子会社なんだ

>>68
ナヰスフォロー

日本ユニシス株式会社チンコ部マンコ課の課長れしゅ

糞スレ

ユニ落ちイパーイ

ユニ落ちイパーイ

このスレ立てたの失敗だな。選考中はダメだよ。荒れるだけよ！

【２００４年度文系就職偏差値ランキング】
７４　経産省
７３　財務省、外務省、総務省(旧自治省系)
７２　警察庁、GS、ﾓﾙｽﾀ、BCG、McK
７１　日本銀行、厚生労働省、金融庁、JPﾓﾙｶﾞﾝ、ﾄﾞｲﾂ銀行
７０　国土交通省、防衛庁、野村IB、日ﾃﾚ、ﾌｼﾞ、
　　　ﾘｰﾏﾝﾌﾞﾗｻﾞｰｽﾞ、ﾍﾞｲﾝ
６９　厚生労働省、政策銀、国際銀、朝日、講談社、電通、
　　　TBS、三菱商事、日興ｼﾃｨ、ﾒﾘﾙ
６８　他省庁、三井物産、読売、日経、NHK、JR東海、
　　　集英社、小学館、博報堂、ﾃﾚ朝、三菱地所、ｼﾃｨ
６７　東京都、ｿﾆｰ、ﾄﾖﾀ、ﾃﾚ東、東電、三井不動産、東京海上
　　　 NRI(SE以外)、郵政公社、農林中金、JR東日本、NTT東西、東京三菱
６６　日本生命、毎日、関電、東京ｶﾞｽ、SCE、SME、日本郵船、P&G、住友商事、三菱信託、大和SMBC
６５　SMBC、花王、ｷﾔﾉﾝ、富士ﾌｲﾙﾑ、ﾘｸﾙｰﾄ、商船三井、味の素、
　　　日経BP、三菱重工、伊藤忠、日航、全日空、中電、JICA
６４　産経、共同通信社、住友信託、JR西日本、NTTｺﾑ、武田薬品、
　　　大阪ｶﾞｽ、新日本石油、資生堂、ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ、松下電器
６３　損じゃ、ＭＳ海上、信金中金、旭化成、旭硝子、ｼｬｰﾌﾟ、ﾎﾝﾀﾞ、ADK、
　　　新日鐵、三菱倉庫、ﾌﾞﾗｸｽﾄﾝ 、NTTﾄﾞｺﾓ、NTTﾃﾞｰﾀ、日本IBM、ｱｸｾﾝﾁｭｱ
６２　地方上級、みずほ、UFJ、第一生命、東急ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、松下電工、ﾘｺｰ、
　　　ｻﾝﾄﾘｰ、NRI(SE)、ｵﾗｸﾙ、SAP、HP、NTTｺﾑｳｪｱ、中小金融公庫、商工中金
６１　野村證券、みずほ信託、UFJ信託、明治安田生命、日本ﾕﾆｼｽ、日立製作所､NEC、
　　　石川播磨重工、JFE、丸紅、 JCB、ｻﾝﾖｰ、ﾆｺﾝ、凸版印刷、KDDI、国金
６０　国2、出光興産、富士通、三菱電機、東芝、大日本印刷、日産
　　　住友生命、大同生命
５９　あいおい、日本興亜、中央三井信託、鹿島、清水建設、アサヒビール、
　　　三菱化学、住友化学

なんか一名、落ちた腹いせをしてる奴がいるな。必死だな。
次の会社探せよ！！

なんだかんだいって結構よい会社なんでしょ＿？
残業代は気になるが

日本ユニシスはブラックです。止めなさい。

なんかPart5はかなりレベル低いな。
ここ数日で大量に落とされた証拠か・・・
まぁみんな頑張っていこうぜ！！

日本ユニシスはレッドです。止めなさい。

んー？第一陣で今連絡ないのは落ちってことでいいのかな？
まあ気持ち切り替えるか

このスレ立てたの失敗だな。選考中はダメだよ。荒れるだけよ！

東大工院で１次落ちた香具師いました

超一流大がかなり落ちたと言う噂

低レベルになったな

あべし

日本ユニシスＡＢＣと改称したよ

当方総計、採集落ち。

日本ユニシスはマジ難しい。漏れの周りも落ちてる。Ｋより

俺を入れてクリ！頑張るからさぁ・・

少しマシなスレになってきたね。

倍率房、倍率房とかいってるのは
落ちた腹いせじゃないぞ
ずっとパート１からずっとこのスレに常駐してるあらし
文章の書き方に特徴あるからわかる

確か友達がこの会社に受かって悔しかったから荒らしてる
んだったよな

＞９３
鋭い！

ところで私は誰でしょう。当ててご覧。

９４です。追加します。私は学生でしょうか。

1行に
文。文。
って書くやつってめずらしいよな

>>94
あんた新社会人だろ
金曜の深夜なんだからこんなとこに書き込んでないであそべ

>>98
身分を明かしますと某国立大学院生で修士課程４年生です

毎年この時期になると、就職板は荒れるよ。
しかも虚報の割合がグングンあがってくる。
せいぜい、出た問題とか面接の内容くらいしか信じられない情報になってくる。

確認！
昨日連絡あったやつはいないな？？

日本ユニシスはブラック

>>100
しかし、このスレの社内情報は結構事実が多いのは確かだけどね

>>100
特に日本ユニシスは荒れが激しい、IT系ではNRIとNTTdataは誉めちぎる
傾向があるが、こことIBMは貶しが多い

２ちゃんのユニ嫌い

なんもカキコしてくれんよりマシか

俺がしってる去年とおととしはすげーいいスレだったぞ
ぜんぜん荒れたりしなかった

みん就みっと何人か内定でてる気配だが・・・

いんや去年も荒れてた

放置プレイか・・

去年や一昨年に比べて内部情報の噂が減り、正確な内部情報がリークされてる気が…

組織改編のせいか

不満爆発か

不満分子の捌け口が２チャンか

それを無理に押さえようとする人事がいるのも２チャン

入社してスグに左遷されちゃった人達のご冥福を祈るのも２チャン

ん？左遷されたの？２ちゃんのデマじゃないの？

左遷＝子会社への出向のことでは？

子会社への出向は７月から
デマでもなんでもなく７月から

労働組合の方々も
「大事なのはどこにいるかではなく、何をするかです」
（もちろんユニシスグループにいる必要もありませんので
早々に転職して頂きたいな）

と言ってくれてます。

2chを押さえ込んでメリットあんの

こんなスレ本気にしてる香具師いんの

時にはホントもある

2chの情報は金では買えない貴重な情報
買いたくもないが・・・

>>103
7月に出向する人がいる
という事実以外にまともな内部情報あったか？

ユニシス・ソフトウェアはどうです？

包茎ｱｹﾞ

>>123
まともなというのが、どういう意味で使っているかによると思うのだけど
単に虚報ではないという意味で使われているのであれば
みかん星人が元で１５０人が始末書を書いたというのも虚報では無いし
新人研修で、フロッピーが使えないのにコマンドプロンプトからは使える
というようなセキュリティの低さを実現していたというのも虚報ではないし
パフォーマンスが低すぎた責任をO社になすりつけて、逃げようとしたのも虚報ではないし
給料制度の改革に関しても虚報ではないし
残業にしても、平均賃金にしても虚報ではないかと。
築○や農○が地獄だというのもその通りだと思うし

何か知りたいことがあれば聞いてみれば？

過去ログ漁りで、少し疲れ。寝よ。

・・

糞なソフトvirtual campusを売らされるというのも虚報ではないし（ｗ

組合が糞なのも…（ﾜﾗ

新人研修と言えばインターネットについての講義の日は
ネットに接続できるようになるわけだが
誰がどこに繋いだか一日中ログ監視をしているインストラクタがいる
今年もいるかどうかは知らないが
一日中ディスプレイ眺めてるらし
気を付けろよ

＞１０１
昨日、合格通知来たよ。早く返事をくれって言ってた。
他の人も結構来てるみたい。

>>131
そのコテハンでよく受かったな（ｗ
まぁおめでとう

空中分解するのは、入ってからだから（ぉぃ

>>132
横にあるコーヒー豆の銘柄を入力した。ステハン。
>>133
それ、おもろい。
内々定は辞退する予定。志望度の高い方が内々定したので。

>>126
>まともなというのが、どういう意味で使っているかによると思うのだけど
>>126に書いてあるようなくだらん情報じゃないってことだよ。
給与とかは報道済みだし、残業については部によって全然違うし、
地獄ってのも場合によるしなぁ。こ

くだらん情報かどうかも人によるし。

>>100や>>103は、虚報か事実かという軸で語ってるのに対し

>>123や>>135は、くだらないと思うかどうかという軸で語っているわけで

軸がズレまくり。

そういえば、去年入った知人が
社員寮にはＮＴＴ回線が入ってないから
ネットにも繋げねー
みたいなことを言ってた。
今はどうか知らないが。

民衆＝２CHみたくなってきた

どういう意味？

社員がパタパタ死んでいく
社員がパタパタ死んでいく

日本ユニシスの民衆もそうだけどＮＲＩの民衆ではＪＲＩ
のこき下ろしがイパーイ

情報交換というより悪口の言い合いになってるｗ

ｔ

ユニシス・ソフトウェアはどうです？

USKの人は良い人が多いいよ。

だめだこりゃ

USKの方が明るい
能力給というか、NULと違って頑張った人が給料を貰えるからか、活気がある。
あと「NULと違って」カジュアルデーもある。

どっちも一緒

>>138,>>147
ハァ？ほんとに虚報だらけだな

巨峰食べたい

虚報ならさどこがどう違うのか言わないと
ただの煽りだぞ
倍率厨か？

>>151
>社員寮にはＮＴＴ回線が入ってないから
>あと「NULと違って」カジュアルデーもある。

>>151
>そういえば、去年入った知人が
>社員寮にはＮＴＴ回線が入ってないから
>ネットにも繋げねー

>そういえば、去年入った知人が
>社員寮にはＮＴＴ回線が入ってないから
>ネットにも繋げねー

だな

宮崎台寮は、内線電話でテレホすら使えなかったような。
普通の電話使うかＰＨＳで、ブロードバンドには程遠い接続するの。

煽られるだけ幸せよ私

>あと「NULと違って」カジュアルデーもある。

uskはカジュアルデーあるけど
nulには、その代わりかなんか知らんけど
をっさんカジュアルデーとか　老体カジュアルデーとか　呼ばれる変な日がある。

レベル高い話じゃ

そういや、宮崎台寮に住んでた友達に代わって
調べものしたことあるよ
検索かけただけだけどね
自分のPC使えばいいやんって言ったら
メールしか使えないみたいな事を言ってた

NULは金曜がカジュアルデーなんじゃないの？
あと、お台場の花火大会の日には浴衣でＯＫとどっかに書いてあったような・・
勿論行かんけど

>>156
＞老体カジュアルデーとか　

ﾜﾛﾀ








けど少し寂しくなったYO・・・
人事はいつまであれをカジュアルデーと言い張るのかな・・・(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

ありませんでした…。

シャツはズボンの中に入れましょう！

カジュアルデーがあると誤解して入社する人がいると困るから名前を変えよう

金曜日は

・おっさんカジュアルデー
・老体カジュアルデー
・枯葉カジュアルデー
・中年カジュアルデー
・年輩カジュアルデー
・余生カジュアルデー
・
・

おっさんゴルフウエアデー

>>164
それいい
当然、ウエアのエは大文字なんだよね？（ｗ

ありませんでした…

>165
そうでつ。エは大文字でつ。w。
そして、冬の間はシャツをスラックスに入れた上に
「おぢさんチョッキ」がオプションで追加となりまつ。

そして通勤時はシャッポもかぶるようにという通達が出回り…(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

内定者の書き込みはすくなそうだな。

元・内定者の書き込みは多そうだが。

まだ内定者が少ないのでは

第一群は終わりだろ

発表中

内定者は　既に　転籍にならないための　ロビー活動に　入ってまつ。
大忙しでつ。

安心しろ遅かれ早かれSEは全員転籍する。

全員営業になるのでしゅか

営業にはもれなくアシスタントの女性がつきますよ！！

<<175
おまい出向命令くらったSEさんか

>>175
道ズレ〜

わからんのだけど
営業のいないUSKも
今年はNUL営業から貰う仕事とは別に
何十億か稼がなければならないらし
SEが営業やるんかな？

出向＝負け組

孫会社作って出向社員を押し込めて封印するという話はどうなったの？

しばらくはUSKに押し込めるってことになりますた。




残念（ｗ

UELってなんであんなに個性的な人がおおいんだろうな。

日本ユニシスエクセリューションズ　って言いにくくないですか？

日本ユニシスエクセリューションズ　って書きにくくないですか？

ここって、今年の最初に蔓延したslammerウィルスの対策を全くしてなくて
何週間か後になって大流行させちゃったとこだっけ？

ユニシスもブラック？

２１日に最終受けたヤシは５日にも電話はくるのか？

ユニシスは純白

>>188
はい、漆黒のブラックです。
多分、今の中年以上の方にとっては
馬鹿でも給料貰えるけど
若い方々はそうはいきません。
馬鹿だと孫会社への転籍もあります。

>>189
１８日で連絡ない俺はどうなんだ

２１日に受けた奴に連絡行きはじめた時点でアウトでそ。

>>187
セキュリティと言えばユニシス
ユニシスと言えばセキュリティ
この間も金融会社のシステムで
ブラックリストに載ってる人も
借りられる状態にしてて
実際借りられちゃって
焦げ付いたらどうしてくれるんだ
なんて事件があったよーな
もうちょっとまともなシステム構築を
ユニシスには望みたい…

>>193
連休前の２日まで待ってみますよ、丁度２週間だから

ｚｚ

　

ユニシス・ソフトウェアはどうです

USKの方が明るい
能力給というか、NULと違って頑張った人が給料を貰えるからか、活気がある。
あと「NULと違って」カジュアルデーもある。

www

194はセキュリティの意味がわかってないようですｗ

ここで言っている倍率厨ってさ
倍率を下げようと必死にたたいてる人？
叩いている人を倍率のために必死だなと言っている人？
どっち？

後者じゃないの？

>>194
>焦げ付いたらどうしてくれるんだ

ユニシスが代わりに全額返せばいいだけじゃん。（ｗ

>>194
社名をカキコしてくれ

無料のままGIFの普及を待ち、広く使われるようになってから特許料を広く請求する

こんな糞会社、いってまえ

>>206
未だにこんなこと言う人がいたとは・・・
http://www.unisys.co.jp/LZW/

週末は人事たんは全く活動してませんよ！
じっくり平日を待ちましょう。

過渡期のまま
人事改革中途のまま
倒産しそうな気がする

そうでんな

内定辞退した人数分、明日連絡ってことでいいのかな？

先週は内定だしてないってさ嘘つき多い

>>212
おまいがね。

>>212
みん就のも？

民衆も嘘が多いよ、金に内定ででるけどね

民衆って２ちゃんと違って人事的には評判いいのかな？
人事に特定される発言＆選考結果を書き込みしてるヤツがおおいんだが・・

人事は参考にしているだけよ、２チャンよりはマシだしな
が、所詮だれでもカキコできるんだからハッタリも多いぜ

この会社、子会社の方が人事制度しっかりしてるよ。
ユニシスソフトウェアにしても、ユニアデックスにしても、かなり実力主義だよ。
全然使えないおっさんが高給もらってのさばってるのは本体だけ。
でも、給料は本体が一番高いっていうのは、不条理を感じるね。

今や同列でしょ
ＮＵＬ＝ＵＳＫ＝ＵＡＬ

これから
ＵＳＫ＝ＵＡＬ
　　　↓
　　ＮＵＬ

こうなりそうだったけど
無能な社員を送り込むことで
レベルを下げさせ、なんとか
ＮＵＬ＝ＵＳＫ＝ＵＡＬ
のままいさせて貰うことになった。

若いうちは残業代でるぶんUSKは給料よく
NULのほうがあとでよくなってくるとい話だけど
生涯年収にしたらどっちのほうが高いんだろな

ＵＳＫって今はいくらくらいもらってんだろ
本体は４０で９００万だったよな

これからはＮＵＬも実力制にしていくと
いってるんだから
その、あとでよくなってくるという部分が
人によりけりなんだよね
そして多分そのよくなっていく人達の割合も
あまり高くなさげ

民衆→偽善者

70 野村総研(NRI) [IBM]
69 [Microsoft]
68 [Cisco] [IBMBCS]
67 NTTﾃﾞｰﾀ [Accenture]
66 [Braxton] [Oracle]
65 [hp] [Sun] NEC 富士通 日立製作所 日本ﾕﾆｼｽ
64 電通国際(ISID) 伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ(CTC) 日本総研(JRI) [SAP]
63 大和総研(DIR) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) TIS 住商情報(SCS) 日立ｿﾌﾄ(HSK)
62 富士総研 NTTｺﾑｳｪｱ ﾌｭｰﾁｬｰｼｽﾃﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ[ISE]
61 CSK 横河電機 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ NECｿﾌﾄ(NES)
60 Fsas 東芝情報ｼｽﾃﾑ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 富士通ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研 ｵｰﾋﾞｯｸ ﾊﾟﾜｰﾄﾞｺﾑ(ttnet)
59 日本情報通信(NI+C) ﾕﾆｼｽｿﾌﾄ ｿﾆｰｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
58 ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立SAS CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｲｳｽ ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ NTT-AT NTTｿﾌﾄ FNT
57 DCS 三井情報開発 CAC 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ [NCR] 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ﾋﾞｰｴｽｱｲ NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
56 FASOL 松下ｼｽﾃﾑｿﾌﾄ 日立電子ｻｰﾋﾞｽ CEC ｲﾝﾃｯｸ [ISNS] ｱﾙｺﾞ21 日本ｼｽﾃﾑｳｪｱ
55 NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 日本MIC JBCC ｱｲﾈｽ 日本情報産業 ｴｸｻ
54 NTTﾃﾞｰﾀｸｵﾘﾃｨ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT) ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 第一勧銀情報ｼｽﾃﾑ
53 NTTﾃﾞｰﾀﾌｨｯﾄ NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｽﾞ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｸﾚｽｺ NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ 第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三菱電機ｲﾝﾌｫ
52 NTTﾃﾞｰﾀﾈｯﾂ 富士通関西ｼｽﾃﾑｽﾞ(FKS) 富士通中部ｼｽﾃﾑｽﾞ(FJCL) 東芝ITｿﾘｭｰｼｮﾝ
51 NTTﾃﾞｰﾀｸﾘｴｲｼｮﾝ 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾌﾄ SKI CIS ｿﾌﾄｸﾘｴｲﾄ JRｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ ufit
46〜50 NTTﾃﾞｰﾀﾌｫｰｽ 日本電子計算(JIP) [isol] NTTﾃﾞｰﾀCS ﾊｲﾏｯｸｽ
ﾄﾞｺﾓｼｽﾃﾑｽﾞ 松下情報ｼｽﾃﾑ 川鉄情報ｼｽﾃﾑ
41〜45 NTTﾃﾞｰﾀSMS 旭化成情報ｼｽﾃﾑ NJK PCA CSKﾈｯﾄﾜｰｸｼｽﾃﾑｽﾞ 日本ﾌｨｯﾂ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
日立INSｿﾌﾄｳｪｱ SRA ﾃｸﾉﾊﾞﾝ ｳｯﾄﾞﾜﾝﾄﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｹｲｺﾄﾞﾝ ﾃﾞｰﾀ通信ｼｽﾃﾑ
36〜40 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ 日本ﾄﾗｽﾃｨ情報 TDC
富士ｾﾞﾛｯｸｽ情報ｼｽﾃﾑ ｱｲﾈｯﾄ ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発 さくら情報ｼｽﾃﾑ
31〜35 SMG ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ TCS ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 富士ｿﾌﾄABC 日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ ﾚｯﾄﾞﾌｫｯｸｽ OBC
ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ ｿﾌﾄｳｴｱ興業 JTB情報ｼｽﾃﾑ ﾒｲﾃｯｸ MSOL MIT

面接1回で内定でた奴いるみたい。by民衆

↑なんだそりゃ

え？
ここって面接1回じゃないの？
俺の先輩とかも、1回で通ってたんだが。

民衆→虚報局→２．１Ch

１２月頃、「年間休日１２０日以上取得」ってのを見て、１年の３分の１が休みかと「うほっ」と思ったんだが、
これが普通みたいね・・

民衆も荒れてきつつあるんで可笑しい

>>230
まずありえない。
それだけ取れるんなら残業もいらんやろ

GWだってあるかどうか微妙だよ

>>232
まじで？
日本全体的にみればいいほうのかなあ。
完全週休２日で、365 x 2/7 = 104
祝日が８つ、夏期休暇５日くらい、正月３日、で
１２０日越えるが・・

1時面接通過連絡の最終期限が今日です
もうだめぽ

今日の最終面接だめぽ(つДＴ)
てか営業の代表は一言もしゃべらねーし・・・。

>>235
今日最終面接あったの？あら？

>>236
あるよ〜。
いわゆる第二陣でしょうかね。

東京のユニシスビルって親子全部入ってるのか？

>>226

あ、その書き込みしたの漏れ藁
内定でたから実情どうなのか２ｃｈに調べにきた。

>>239
全部は入ってないよ。
地方の支店もあるわけだし、
USKは駅の反対側

>>246
地方は1回なの？？

うちの会社出来るやつ（話ができるやつ）は３５くらいで１０００万は余裕だよ．
でも，ただのプログラマーは絶対出世できない．
ちなみに，年功序列はしっかりいきてるから４５くらいになれば１０００万は貰える．
率直にいうと，人とまともに話せない有名大学のやつが多い．
まー有名大学ってだけで内定もらえるうちの会社もどうかと思うが...
とにかく，勉強しかできないSEはいても無駄なので内定は辞退して
違う道を目指したほうがいいと思う．

うちの会社ってどこよ？

>>244
こんな時間まで何やってんの！母より

>>243
できる人と出来ない人の差が殆ど無い
共産主義企業のユニシスとは違うようだが
どこの会社？

243はネタじゃないぞ

>>247
だからどこの会社だ？という所を言わないと
情報としての価値は０

ｇ

>>242

電話かかってきた時に「(ﾟДﾟ)ﾊｧ?面接1回しかうけてないんですけど」て言ったら、
「もともと1回しかしないつもりでした」って言われた。

それにしても富士鬱もうかったのだが、どうしてこう業績のﾔｳﾞｧｲ会社しかうからんのだろう。。

大学名で回数が違うんでは？（ｗ

地方だからかね？
交通費出せないくらいユニシスやばいのか？

東京でも１回だったよ？
多摩も地方か…

漏れもユニと不治痛と二本壮健の３ツだった
どこにしようか思案中、どこも同じようなもんだが・・・
黄身ならどこにするよ

俺なら、まだ決めない。
活動続行。

混じれ酢
不慈痛は給料も知名度も高い
ユニは不慈痛に比べ仕事ヌルクテ給料そこそこ

自分に合うところが一番

二本壮健はどうよ

こんなんあったがどうよ
【ITコンサル企業30歳給与ランキング ver1.00】
1050万 （日テレ）（フジ）
1000万 （テレ朝）（電通）
950万 （博報堂）
900万 野村総研(NRI)（東京海上）（日本生命）（三菱商事）（三井物産）
850万（第一生命）（住友商事）
800万 （損ジャ）（三井住友海上）（野村證券）
750万 [Accenture]（東京三菱）（三菱信託）
700万 ISID [DTC] [IBM BCS]（三井住友銀）（ソニー）（東京電力）（東京ガス）
675万 NTTデータ 伊藤忠テクノサイエンス(CTC) [hp]
650万 日本ユニシス フューチャーシステムコンサルティング（住友信託）（トヨタ）（国�T）
625万 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 住商情報(SCS)
600万 富士通 NEC 日立製作所 [IBM]（新日鉄）
575万 大和総研(DIR) NTTコムウェア
550万 富士総研(FRI) 日本総研(JRI)（JR東日本）（JR東海）

漏れは日本総研だな、三井住友銀行から高額受注とったから安泰

>>254
漏れは富士鬱にすることにしたよ。明日までに返事だからな。きつい。
知名度で選んだ。人事のおっちゃん残業手当はでるって言ってたし。
まぁSE35歳限界論もあるし、漏れが潰れるが先か、富士鬱が潰れるが先か。
なかなか会社が死ぬとこ見れるのも珍しい品。

安泰なのか？
ユニシスの場合、高額受注うけても馬鹿なPMが気前良く使って利益が消えるんだが…

>>260
よかったね

>>261
ISIDはマイナスになった罠

ユニシスと富士通のSE？？

どちらも、あまり変わらんね
まあ、富士通の方がいいんじゃない？

ユニシスと富士通のSE？？

どっちもどっちだな
漏れはユニだがね

日本総研だったら
ユニか富士通にするよ

JRIはSMBCに遠慮しながらだもんな
気が滅入るぜキットよ

NUL、USK、UALの給与体系を統一するのではという噂知ってる？
NULを下げて、USKとUALを上げるっていう噂よ。
　　☆若手出向社員が転籍する場合は色をつけるってことも

業界並にするってか

ユニはがつがつしてなくていいが
それがダメな理由である

USKっていくらくらいもらってるの？
やはりNECソフトや日立ソフトくらい（本体より少し低い）なのかな？

>>270
ユニ本社より若干？低いがNECソフトや日立ソフトより
高いと思われ（あくまで平均値ね）

社長交代したばかりだな。富士通。大丈夫か？

秋草院政らしいてーことは変わらん
政府頼みだろ

NUL・USK・UAL
何の略か教えてくだちぃ

>>274
検索くらいかけろ馬鹿

>>275
ごめんなぁ

「"N"ihon "U"nisys, "L"td.」
「Nihon "U"nisys "S"oftware "K"aisha,Ltd.」
「"U"ni"A"dex, "L"td.」
USKの"K"は、かっこわるいよなぁ…。

NUL・・・ぬるま湯
USK・・・薄ら馬鹿
UAL・・・ウェー

UISって米国ユニシスの略だよな

>>278
(´；ω；`)ｳｯ…
おまい良い香具師だな・・・

UIS・・・嘘偽りソフト

>>271
サンクス。USKとかって本体といっしょの新入社員名簿にのってたけど
クラブ活動とか福利厚生、病院とか同じの使えるの？

>>282
日本ユニシス健康保険組合で一緒ですよ

つーか、もうNUL・USK・UALがそれぞれに住み分けできてるから
親子というより対等なパートナーって感じがしる。

ってことで、ココはユニシスグループ総合スレってことでいいでつか？

>>282
労働組合はNULとUALは一緒にやってるけど
USKは別なので組合関係のものは別
但し、子会社でUBKというのがあって
会社の行う福利厚生はここが一手に引き受けてる。
寮の管理とかもUBKがやってる。

UBK…Unisys Business Kaisya

>>284
いや親子だろう。
NUL社員はUSKやUALを馬鹿にしているから
出向くらいで大騒ぎになるんだよ

データとデー子の間より近い

住み分けが出来てるってことはUALとかUSKが
独自に積極的な営業はしないってことか、、、
所詮NUL頼りのUSK&UAL(´･ω･`)

しかし今年からUSKやUALは独自の営業を始める。
NULの使えない営業が貰ってくる分だけでは
とても出向社員を食わせていけないからな。

>>283,285
サンクス。
とりあえず規模は大きいから質はきちんとしてそうやな

出向社員は住み分け確立のために出向したのですか？
それともお荷物だから飛ばされた？

後者なら子会社の若手にとってあれだな、、、迷惑だな

>>291
会社側の説明を信じこめば前者。
社内の雰囲気や噂話の示すところは後者。

>>290
>とりあえず規模は大きいから質はきちんとしてそうやな

ビミョー

本社の中に病院あったりするんだろ？
クラブ活動も盛んってきいた。
これは日立ソフトにも共通するところなんだが、クラブ活動なども自分はしたい

本社の病院といえば
精神科って３ヶ月くらい待つんだっけ？

>今年からUSKやUALは独自の営業を始める
営業方法はどんな感じなんだろ？
まさか飛び込みとかじゃねぇよな((；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>296
基本的にそれはないぞ！入社早々には訓練のためにあるかもしれないけど。
まぁそれはどこでも一緒だがね。

基本的に家賃補助安いです。＜福利厚生

ここ休日連絡無いよね？
２１日受けたら５日まで・・・ってことは
今週一杯しかねぇじゃん！
６日までとか言ってたか？

ユニシス豊洲

家賃補助が多いIBMを家賃補助が少ないユニが
年収で上回っているとはこれ如何に

>>301
( ノﾟДﾟ)ﾖｯ!ｵﾊﾖ!!

>>302
おは！

ふむふむ、家賃補助は少ないのか・・
家族手当は？

質問なんですが、従業員数と連結従業員数の違いって何ですか？
いわゆる工場で働く人とか？
ユニシスみると、
従業員数：4,554人 連結従業員数：8,637人
となっているのですが。
給料は前者＞後者？
それならＳＥとかなら平均給料よりもらえるってことですかな？

！！！

そういえば、ちなみにこの前のリストラ記事にも
９４００人から４００人減って９０００人とか書かれてあった気がする

連結〜：子会社と合わせて

>>308
そうなんですかあ。
富士通だかＮＥＣだか忘れたが、そこも連結が３００００人になってた
こんなに多いはずないので工場労働者も入れてるという意味かとおもってた

(;´ρ`)ｲﾏｵｷﾀﾖ

>>310
おは！

連結で平均給与を書いてるところって知らない・・・
普通自社のみで書くでしょうな。

ユニは高給だな特に中高年は

物産の 子会社だ

>298
単身赴任手当ては厚いです。

UBK・・・ウソばっか

新人の手取ぐらいはでます。（なので一人で暮らすのは大変なのだが）
単身手当+家族手当+家族の家賃補助
で+２００万以上になります。

年収が高いのはこのカラクリです。

３０過ぎても独身の人は、ぜんぜん手取りが増えません。

家族同居の人も、家族手当+住居手当+交通費（ちょっと遠い人）で
独身者と１００万以上変わります。

俺は、みんなと違って結構前からユニシスを知ってたよ。
だけど、ゴルフメーカーだと思ってた。
親父の見るゴルフ番組の合間にゴルフっぽいCM流してるものだから。。。

基本的に宣伝とか広報とかﾄﾞ下手だからな…

精神科はストレスチェックテストの結果が悪かったらお声がかかります四。
週に２回、しかも午前中だけなので予約がいっぱいだそうで。
みなさんうつかれのようで。たいへんですな。

広報はとくにばか。
リストラ報道すっぱ抜かれたり、
食中毒のときもへたれっぷり丸出し。

まあ、アレだからな。

早く結婚した方が得策みたいだねっ！
ところで子会社のユニアデックスを受ける人はいる？
俺はむしろユニアデックスでバリバリ（仕事は大変だと思うが）やりたいと
思っている？セールスエンジニアなり。

悔しかったらユニシスに入ってからにしてね

なんせスタッフ陣もプロフェッショナル不在ですからね！
責任感もないし〜学習能力ないし〜適当だし〜

ユニシスさん
毎日電話かけてごめんね
でもすぐぶっこわれるんだもん
しょうがないよね

＞３２３
結婚相手を見つけるのは就職より大変かも・・

ユニアデックスはよくわからん。すまん。
ただ友人が受ける。子会社という点を除けば
なかなか（らしい）

ぽっしびりてぃー　いんたーねっと


だろ？この会社

>>323
早く結婚できれば苦労ない。
１度も付き合ったこともないし。

業者＋接待＝癒着

童貞？
だったら早くがんばれー

早くに結婚して、家族手当を貰っている人と
３０代半ばで結婚する人（子供はさらに後）
では生涯賃金がかなり変わります。

奥さんが働いている人（上限１００弱）はお得です。

社内結婚して共働きすれば、入社数年でも２人で部長クラスの収入と生活が
保障されます。

１００万弱でつ

つーかユニアデックスて今から受けれるか？
結構前に説明会終わってたよーな気がするのだが

接待＝酒＋女

あげ

なんだかんだいって家族手当など福利厚生よいんじゃない？
普通の小さい独立系の会社とかってこの辺、だめなんだろうなあ

ユニアデックス受ける人いるの？
こっちも選考中だよ。

家族手当とかはグループ内で格差あるか？
子会社に行く予定でつ

ユニアデックス受け手おけばよかった・・・

いくら生涯賃金多いっつったって、結婚したら扶養していかなくちゃならないんじゃ・・・
子供が出来た日にゃぁもう・・・

>>340
･ﾟ･(ﾉД`)ヽ(ﾟДﾟ )ﾅｸﾅ ｺﾞﾗｧ!!

つーか、妻はいくら？３万くらい？
子供は８０００円とかだっけ・

おれも扶養者８万、子供１人２万とかだったらなあ

ユニアデックスは専門卒ばっかりだよ！
ユニシスソフトウェアが出来ると言うのもうそだよ！
本体に残る部署はやる気出してるよ！

グループ内に差はあるんじゃない？
でも俺はユニアデックスを受ける。
給料格差や福利厚生格差は覚悟してる。
ユニシス本体狙いの人は落ちてこないようにがんば！

USKﾏﾝｾｰ.

TDCにNULの事務ねーちゃんが無駄に増えてるのは何で？

>>345
＞本体に残る部署はやる気出してるよ！

ありえないな。
ってか、やる気出してるなんてユニシスらしくない・・・

それは地下室で…

BAとかはすごいよ！
端（＝出向組）からみてるとムカツククライ張り切ってるよ！

>>351
BAって何？
アグリ？
要は、張り切って端（＝出向組）をいじめてるってこと？

そもそも何があって張り切ってるのか激しく謎なわけだが。

張り切って




　　　　　　　　　　　第２５回　BA杯争奪　お茶汲み競争

BA(KA)事業部

　張り切るだけなら猿でもできる。
　キミもBA(KA)事業部に来ないか？

徹夜明げヽ(`Д´)ノ

ＢＡ事業部ってなにしてるところ？お茶汲み？
ってこんな時間に誰もいないか(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

いるよ

俺も、いるよー！
これから、藤が丘に行ってきます。

なにしに？

>>359
研修

こんな早くから起きてるか！？すげぇなぁ社会人
がんばって！！

親：ユニシス
子：ユニアデックス

他にもグループ企業あるのかな？
このスレにいる人はユニシス・ユニアデックスを
受けているみたいだけど。

日本ユニシスホールディングをつくるのでは・・・

英語力が必要になってくるかな。

　　　

；

>>364
ん？

>>364
日本ユニシスホールディングスでスが欠けているってこと

（入社してから）英語が必要とされる場合がでてくるかな？
という意味で書き込みしました。

紛らわしくてごめんなさい。

ユニシスで英語っているのかな？
まえ説明会で人事の人がTOEIC500点も取れない人がいるって言ってた。
まあ英語は喋れたほうがいいに決まってるけどね。
親父ユニシスに勤めてるけど英語なんて全然喋れないよ。
読むくらいはできるのかもしれんが･･･

以前にユニアデックスのセミナーにも参加したのだが、
そのセミナーでは英語力が問われる仕事もあるって聞いた。
海外支援何とか。

要するに必要ではないけど、あるにこしたことはないってことで
まとめてよいかな。　長文になってしまった。すまそん。

>>370
親が外資の企業に限らず、これから徐々に英語は
必要とされてくると思うよ。
ただ一部、英語、英語と英会話スクールがあおっている
感じもする。

>NUL社員はUSKやUALを馬鹿にしているから
>出向くらいで大騒ぎになるんだよ

同じビルにいるのに仲悪いんか？

ごめん。どうやって略語にしたのかわからん。。。。
NUL
USK
UAL

>>373

>>277-278参照汁！！

日本ユニシスは今年７月をメドに正社員の３割に当たる１６００人を
グループ内異動により削減するという。リストラの流れはまだまだ止みそうにない。

Nikkei IT Professional 2003.3 p.12より引用

怖いんだな、これが。

旧聞に属する

>>375
内定辞退作戦かよ

>>372
UALは、学歴低いから　人生そんなものだと諦めてるのが多い
パシリが自分の運命を納得して受け入れてるようなもんなんで
特に仲が悪いって事はない
ただ、NULの人間がこれからそのパシリの側に回るとなると…

>>369
＞ユニシスで英語っているのかな？

いりません。
当然、海外勤務をしたい人とかはいるけど。

数年前から教育重視を学生集めの宣伝にした手前
英語くらいはやろうぜ　というノリ
もちろん、若者くらいで、中年以上はできなくて当然
という社風

ま、教育重視といっても、部署によっては
金も時間も無く、何も受けないまま１年が過ぎるわけだが。

「"N"ihon "U"nisys, "L"td.」
「Nihon "U"nisys "S"oftware "K"aisha,Ltd.」
「"U"ni"A"dex, "L"td.」

>>378
安心しろ
ちゃんと使い倒してやるから

グループ内ならどこ逝ってもいづれ一緒になるな

>>381
嫌な性格だな。

英語いるようでいらないんだな。
不思議なとこだ

ユニシスでもユニアデックスでもいいから
可愛い子いるかな？
早く童貞捨てたいのだが。

引越し終わったよな

>>369
×TOEIC500点も取れない人がいる
〇TOEIC500点も取れない人がほとんど

だから心配無用。

>>384
外資入ってるけど
「超」日本企業ですから
そこらの日本企業より遙かに英語苦手ですよ？

「超」日本！

>>385が気になるage

俺も＞＞３８５が気になる。
今ごろ童貞ってやばいだろ？

漏れは童貞だじょ？もてるんだがヘタレなのだ
さらに理想も高すぎるのだよ
ユニグループの女性レベルが気になるです

童貞いたっ！
めずらしい。

めずらしいのか、、、
すんげーかっこよくて女に不自由しないわけではなく
かといってアグレッシブな不細工で常に女漁ってるわけでもない
中途にもてて中途にプライドがありヘタレである
その結果が、童貞だ。漏れみたいなの貴重かもな

>>394
｡･ﾟ･(ﾉД`)ヽ(；Д； )ﾓﾗｲﾅｷｼﾁｬﾀｰﾖ

この会社のオブジェクト指向度は？

>>387
3年以内に５００取れないと首です

ユニシスSEでは入らないほうがいいぞ
半年で出向、二年で転籍だって
竹田が言ってた

>>394
気にするな


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　童貞率が低い＝ＤＱＮ率が高い

NULL

なんで今年は
ユニシスのスレが盛り上がるの？

人気があるから

注目度

出向あったから

>>398
今年の新人で終わった！来年入社はなし、ソフトはソフトで採用

今年までが割り喰ったな

そんなわけで内定電話щ(ﾟДﾟщ)

>>401
そろそろ倒産祭り

↑
芸がねーな

>408

いや
マジでユニシスは、昔エニアックを作った事で有名だけど
日本ユニシスって販社みたいなものでしょ

それがなんでこんなにもりあがってんの？
所詮、マーチレベルが行く会社でしょ

>>405
それは今回の人事改革が失敗に終わるって言ってる？（ｗ
何回やってもダメなんだよねぇ
ユニシスの人事改革って

何をやっても駄目な企業は駄目

大卒と専門卒の人生のゴールはUNISYSで重なる
今後はUNISYSグループとしての採用に移行する

漏れは電気メーカー受けてないし調べてもいないもんだけど、
ユニシスと富士通、ＮＥＣだったらどっちがいい？
赤字は考慮しないとすると。手当てとか福利厚生とか規模、給料で。
直な意見を期待しています

このスレよくみかけるな

野球板
http://www21.brinkster.com/combit/baseball/index.html

NEC>富士通>ユニ

ユニが一番っていつのまにか漏れはやはり錯覚に陥っていたのか？？

ほれ
【ITコンサル企業30歳給与ランキング ver1.00】
1050万 （日テレ）（フジ）
1000万 （テレ朝）（電通）
950万 （博報堂）
900万 野村総研(NRI)（東京海上）（日本生命）（三菱商事）（三井物産）
850万（第一生命）（住友商事）
800万 （損ジャ）（三井住友海上）（野村證券）
750万 [Accenture]（東京三菱）（三菱信託）
700万 ISID [DTC] [IBM BCS]（三井住友銀）（ソニー）（東京電力）（東京ガス）
675万 NTTデータ 伊藤忠テクノサイエンス(CTC) [hp]
650万 日本ユニシス フューチャーシステムコンサルティング（住友信託）（トヨタ）（国�T）
625万 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 住商情報(SCS)
600万 富士通 NEC 日立製作所 [IBM]（新日鉄）
575万 大和総研(DIR) NTTコムウェア
550万 富士総研(FRI) 日本総研(JRI)（JR東日本）（JR東海）

>>418
外資入ってるからイメージでそう思いこんでしまってたんじゃないかしら？
実体はチョー日本企業なのに

新日鉄ソリューションと同じか

>>421
はぁ、ユニシスと新日鉄ソリューションは違うぞ！

日本ユニシスがバリバリの日本企業なら
子会社のユニアデックスもバリバリの日本企業なのかな？

>>423内定者？
出向がかなりの割合を占めてるからその可能性は高いな

>>423
他社に勤めたことないけど、普通に日本企業だと思う。
NULに似てるんじゃないかな。

★外資のようで日本企業　チャート図

ユニシス（日本人）　　　　→　海外へ
↓出向　　　　　　　　　　一部
ユニアデックス（日本人）　→　海外へ

米ユニから人は入ってこないのか

>>427
わからない。どうだろう？

誰か知っている人がいればこのチャート図を書き加えてください。

★チャート図

ユニシス本体

日本ユニシス（日本人）　　→　海外へ　
↓出向　　　　　　　　　　一部
ユニアデックス（日本人）　→　海外へ

日本ユニシスには日本の資本が結構入ってるから
外資っぽくないってのもあるんじゃねーの？
チャートの意義がいまいちわからんが、作るなら
そこら辺の関係も入れてみそ

>>427
米は株主だから役員クラスがはいってるんじゃない？

米ユニからは副社長と取締役クラスがいるはず。

100％米ユニの子会社のユニシスジャパンという会社が同じ建物にあります
そこは外人だらけ

彼等、器用にお箸つかってるよね

関西支店ってどんな感じ？テンション高いんかなぁ

>>397
入社のときは3年後に500いかないとペナルティがあるようなこといいつつも、
実際にはなんのペナルティもなかったよ。
新人のTOEIC受験を必須にしたのが最近だし、おじさんたちを含めると会社全体では
500取れるやつはほとんどいないと思われる。

英語使わないんだったら別に・・・
副社長が米だから必要な人は・・・

>>429
外資の全く入っていない日本企業よりも日本的だよ
だから超日本企業って言われるんだよ

日本人→日本ユニシス　　　　→　海外へ　
　　　　↓出向　　　　　　　　　　一部
日本人→ユニアデックス　　　→　海外へ

反動みたいなものかな？

日本人→日本ユニシス　　　　→　海外へ　
　　　　　↓出向　　　　　　　　　一部
日本人→ユニアデックス　　　→　海外へ

↑これであってますか？

組合ってちゃんとあるの？
リストラは放任なの？

リストラは常識よ

>>442
日本ユニシス労働組合があるよ

就業規則には「会社は業務上必要ある場合は、配置転換・転勤・出向を命じる」と明記されており、
通常の配置転換や転勤と同様に、社員の包括的同意が得られていると言えます。さらに、同規則には、
移動を命じられた時は、正当な理由のない限りこれを拒むことはできないと規定されています。
しかし、会社は労働組合との「出向に関する協定」に基づき、組合員に出向を命ずる場合、所属長が
あらかじめ出向の目的、出向先、出向期間、出向先での業務内容、労働条件などを説明し、同意を得
た上で発令しています。また、組合員以外に出向を命ずる場合も、出向先で十分能力を発揮してもら
うために事前に同意を得た上で発令しています。

要約すると、嫌なら辞めろということだな

>>419の30歳650万てどこから出た数字だよ。
残業たくさんつけられる部署なら600万いくかもしれんがせいぜい500万円台前半がいいとこ。
結婚して子供2人いてなおかつ単身赴任して転勤手当のついてるうちなら650万いくかもな。
内情知ってる人間には不自然すぎる数字。

>>440
俺３年目だけど、海外行く奴なんて聞いたことねーぞ

>>447
入社３年目（０１入社）２６才院卒だけど２年目の年収
は５２０万を超えてたよ
残業は月平均２５Ｈくらいかな
あなたは社員ですか
同期でほとんど給料格差はないので・・・

8w

>>449
SEの8割USK出向→転籍は本当ですか

高いか安いかは２Chに任せます
院の同期では平均くらいかな

>>451
全体ではどうでしょう
同期では７割くらいかも
サポートはほぼ全員がUALだね

＞449
税引き前だよね？
手取はいくらだったの？

UALで上流はできないのかや？(´･ω･`)

>>454
源泉徴収票の金額です
税引き後は計算してい
ませんのでわかりません

毎年１万円昇給で年２０万ぐらいづつ増える。

>>456
ちとﾜﾛﾀ
ｱﾌｫですか？

>>458
ごめんなさい
手取りはわかりません
というつもりでした
所得税はわかるもんね

>UALで上流はできないのかや？(´･ω･`)
募集はセールスエンジニア・ネットワークエンジニアだよ。
上流といえば上流かもしれん。ただ、日本ユニシスの方が
さらに上流工程であることは確か。

28日最終で連休明けにくる可能性は？

>>462
繰上げがあるかもね

5

>>462
例年繰上げがあるらしい

>>464
うんにゃ、４月選考の結果発表は２日に終ってる

研修後の配属先決定は６月のいつ頃あるんだろう

？

漏れ５月７日に筆記から開始だ、枠どのくらいあるのか

>>468
もう枠なんてないよ！
有能な人(何かが光る人材)ならとってもらえます。凡人なら×だ！

ユニアデックス今年の採用人数３０人て書いてた。
去年まで６，７０人入ってるのに、コレも出向祭の影響なのか・・・

やはりユニシスから出向する人が多いから、
ユニアデックスの採用を抑えているのかも。
あくまでも予測なので。

参考として、ユニアデックスの売上は年々伸びています。

30人か、やはり高学歴ばかり集めるんだろうなぁ
漏れにはUAL関係ないがね。倍率が気になるな

USKとUALの応募が去年よりかなり増えて高学歴も
多かったと噂

>>473
ソース

今週は転籍^H^H出向説明会なわけだが

>>442
労働組合はあるけど
所詮御用組合なんで
出向マンセーとかいって
両手を揚げて戦地へ送り出してくれるよ

>>469
６月も選考会あると去年の先輩から聞いてる・・・

ただの凡人ですが、６月過ぎでも内定でましたよ

６月まで選考会はあるし
毎年８月になっても全ての枠が埋まるわけではない
辞退もあるし

>>475
出向対象者だけね！俺聞いてないもんね

>>478
サービス＆サポート部門の社員ですか

>>472
ちなみに現在のリクナビでの志望者数を参考までに
ユニシス：12,000人
ユニアデックス：4,000人
ユニソフト：3,700人
実際に受けた人数は知らんが結構な倍率だな

>>478
金融システム○○部の人？

>>478
�T＆Cシステム部はほとんど出向だっけかな

>481
同意。知名度がある日本ユニシスだけでなく
ユニアデックスやユニソフトもかなりの人が志望しているとは。
ユニシスにはかなわないが、ユニアデックスなども高学歴化してく予感。
＋ユニシスの出向者も加わるからねー

>>477
研修中ですか、それとも２年目ですか

ユニシス本体の力が弱まる予感

>>484
>知名度がある日本ユニシスだけでなく


いつから　知名度があることに？（ｗ

>>486
弱まると言うか、真の上流部隊になるのでしょう。
テクニカルな面での弱体化はあるだろうがね。
しっかし、上の方に子会社が独自に営業するとあったけど
そうなると今度はユニシスの存在意義が薄（ｒｙ

>>486
IBMと逆みたいだ
日本IBM本社→ﾕﾆｼｽｿﾌﾄ､ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ
IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙ→日本ユニシス本社

>488
子会社が親会社に営業？
ユニシス
↑営業？
ユニアデックス

情報希望

>>487
子会社の知名度に比べてだろよ

くだらんことでカキコすな

>>490
どうして子が親に「営業」するんだ？大丈夫か？

ユニアデックスは営業職募集してんもんな

>>489
すまんが、どういうこと？
もうちょっと詳しく教えていただきたい

日本ユニシスがＰｗｃｃを吸収したＩＢＭﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
みたいな機能をもった会社になるつーこと

もうこの会社嫌だ

>>495
サンクス！

>>496
なんでだ？話してみれ

>>490
親会社に営業するんでなく
独自にと書いてあるだろう・・・
親会社とは別の営業をするんだよ

１００時間残業したのに
１０時間しか貰えない・・・
いつものことだけどさ

まじでつか！？そりゃ鬱だ(´･ω･`)

ユニシス
↓出向
ユニアデックス

の図式は変わりないんだよね？
どきどき。

残業代出ない部署は
全部子会社に出しちゃえばいいのにね

ユニシスグループは
サービス残業が多いの？

>>501
聞きたいことを正確に書きましょう。

>>503
グループじゃなくて
サービス残業が多いのは
親会社の日本ユニシスだけかと
正直遊んでても、一生懸命やっても
給料は一緒。

>>501
変わらんな。前の方にちょっと書いてあるから見てみそ

コンサル系の仕事をＩＢＭのように別会社にすれば
ＳＥのやる気もＵＰ↑する思われる。出向解消になるわけだしな
べつに関係ないけど

>>503
申告制だから何ともいえないが程度の差は部署に
よってあるかも
１００時間→１０時間はオーバーでしょう
フレックスを隔日で使って週１は６時半帰社で飲み会
だから大体月５０時間弱残業やって３０時間は貰っている
これでもサービス残業といえるがね・・・

日本ユニシス：コンサル営業特化→(SE出向)→ユニソフト：アプリ開発特化
　　↓
　(SE出向)
　　↓
ユニアデックス：サービス&サポート特化（微妙に独自営業）

表向きの出向理由を信じればコレで妥当でしょう

・ここって離職率が極端に低いって知ってる
・恐らく１％に満たないでしょう
・それも特殊事情あり
・労働環境が悪かったらこれはないよ

>>509
　＞表向きの出向理由を信じればコレで妥当でしょう

　　ホントの出向理由は何？

>>509
コンサルタント＝ＳＥともいえる

>>511
そりゃ再構築でしょ。。。

>>513
奥歯にものが挟まった言い方はやめろよ

>>511
そりゃやる気をなくさせて転職を煽ってるんでしょ。

>>511

>>291-292に書いてる。
信じるか信じないかはそれぞれでだから、参考程度にね

みんな文句言わず働け働け！！〜

金融とか社公にシステム統括部って残したね、規模は相当
縮小したんだろうが、

>>516
子会社出向決定が不服なの

今年募集からは出向ないらしいな

本体のＳＥはエリートのみ？

>>519
不服なら直訴汁！話だけは聞いてもらえるらしいからな。

>>522
連休明けにやろうか、受け入れ部署あるか心配だよ

>>523
どっちに出向？UAL?USK?
どっちにしろ、別に悪い会社じゃないと思うが、、、
条件にも依ると思うがな。

あと、結果報告ヨロ

★決定
日本ユニシス：コンサル営業特化→(SE出向)→ユニソフト：アプリ開発特化
　　↓
　(SE出向)
　　↓
ユニアデックス：サービス&サポート特化（微妙に独自営業）

>>520
該当部署に配属になれば
当然出向になるし
出向部署への新人投入を
止めたら、会社が出向の目的で嘘ついてることに
なってしまうよ

>>524
○○ソフトウェアエンジニアリングだよ

>>508
＞フレックスを隔日で使って週１は６時半帰社で飲み会
＞だから大体月５０時間弱残業やって３０時間は貰っている
＞これでもサービス残業といえるがね・・・

そういう部署の人は愚痴は言わないかと
本当に恐ろしいプロジェクトに配属になると
昼飯を食べる時間すら与えられない

>>527
ここではあんまり名前でないな。
とにかく健闘を祈るよ(-人-)

>>526
システム・サービス企画部門のこと

>>526
出向部署ってどこですか、教えてください。

レスキボンヌ

　　

>>526
＞出向部署ってどこですか、教えてください。
知ってる方がいたらオープンにしてあげたらどうですか

>>531
聞いてどうすんの？漏れは５２６でわないんだがね

ウェｔ

>>535
ＳＥ職採用なんですができれば本社所属でいたいので！

＞知ってる方がいたらオープンにしてあげたらどうですか

漏れもそう思うがな・・・

＞内定者君

ここにはね社員はいないのよ、社員の振りして
上げたり下げたりして鬱憤を晴らす場所が２Ch
なんだよ。

日本ユニシスグループならどこでもいいじゃん

>>526
何物だろう

緘口令が出てんじゃないかな

出向部署に配属されるもされないも
そいつ次第じゃねーの？とか言ってみる。
コンサル能力高ければ残れるでしょ

新人事組織表のシステムサービス本部長って７月１日付で
日本ユニシスソフトウエアの社長になるってホームページ
に書いてあった

だから出向部署っていっているんだから
具体的な部署名も知ってるはずだろ。
それを教えてっていっているんだよ！

>>544
それも出向になるのかなぁ

>>546
栄転ってやつでしょ

>>546
あとそれらしいのが同部門のソフトウェアサポート本部
と推測できるんだけど・・・

>>534
過去ログにもいくつか書いてあるし
とりあえず読んでこれば？

>>545
そもそも、他人の部署名を正確に覚えてる人は
そういない。
部署名はしょっちゅう変わるし、潰れたりもする。

Ｅソリとか、ＳＳとかは出向だよ

>>542
出てない
ただ、ここはチャットではないので
すぐに返事を書ける人が、いつもいるわけではない

>>551
新しい部署名でいってくれない？
ユニシスのHPに４月１日付人事の
組織表が載ってるじゃねーか

ちなみに>>445は、社内ウェブの出向Ｑ＆Ａ？みたいなＨＰに書いてあったもののようだ・・・
誰か写したのかな？

>>553
だから、新しい部署名知らんのよ
自分の部署名でさえ
正確には言えん・・・

５５１のＥソリとか、ＳＳは旧部署名で現在では
存在しないんでしょ。

>>556
いや、新しい部署名は７月からのような・・・
まだ社内メールも古い部署名でやりとりしてるし

>>555
あなたは本体残留ですか出向ですか

>>553
社外ウェブのどこ？

>>558
内緒

>>557
本人内示はされている。
少なくとも出向組にはね。
ホームページに新部署名
書いてあるんだよ。
可笑しいじゃん。

>>561
おかしくないよ
出向組以外でも
ちゃんとメールで自分がどこの部署なのか
って届いてるけど
よく覚えてないと言ってるだけ
ちなみに自分の旧部署内の名簿しかもらってないよ

＞社外ウェブのどこ？

寝ぼけていないでよ。あんたの会社（ユニシス）の
ホームページの新着情報（３月２７日）にあるよ。

ﾌﾞｯﾁｬｹ　川´⊇｀川　ﾄﾞ-ﾃﾞﾓｲｲﾖ

>>562
自分の部署名もわからないって！
同期や上司と会話してるでしょ。
会社員はね人事の話がとっても
好きなのよ。もう１カ月半以上
も前のことよ。

>>563
よくわからんかった

何ヶ月ぶりかに社外ウェブ見たよ
相変わらず何を書いてあるのかようわからんＨＰだな

>>565
だって知らねーんだもん
会社員を一般化されても
部署名が変わりすぎなんだよ
毎度毎度、人事改革ごっこのやりすぎ

>>563
社外ＨＰをチェックしてる奴＝所詮部外者

>>470
去年も東京採用３０人とか最初は言ってたがする。

>>569
ほほぉ、しかし今年は全国で30人みたいな書き方をした
募集要項をもらったぞ。ちなみに漏れは東京ではない。
まぁ、なんだかんだでもっと採る気はするがな。

>>568
社外だよ、だから聞いてんのよ

何かわかってきたような気がしてきたよ。
ここの香具師は本体の社員じゃねーな。
子会社の香具師か外注の香具師だろ。
とくに外注は仕事量が減って給料も減って
いるので不満が多いという噂！
だから聞いても返答できねーんだなー

>>563
どこに書いてあるかやっとわかったよ
しかし、あれ見てもわからん
休みあけたら見てきてあげるよ

っていうか新着情報がなんであんな分かりづらいリンクなんだろ

>>570
去年の募集要項見つけた。
やっぱり、３０人と書いてある。
ちなみに、東京とは書いてなく全国でっぽい書き方で。
去年くらいとるんじゃないの？

>>572
つーか
おまえ電波の倍率厨だろ？

なんだ倍率厨が荒らしてたのか…
もう寝よ。

>>574
そうなのか、今年の大体の入社人数わかる？

>>577
全国で８０人入社

>>578
なんだそりゃ、じゃぁ30人の根拠はなんだろーねｗ

倍率厨って何、つーかこれって荒しなの

普通の質問じゃんか

第三事業部門つーのがよー分からんけど
支店を管理する部門なの？
だったら本体には人数はあまりいらんな

age

連休明けに大切な話あるらしい。

だれの？

>>583
アフォの倍率厨か、寝ろ

http://www.unisys.co.jp/news/NR_030327_jinji.html

改革第二弾はUSKとUALらしい

>>587
ソースきぼんぬ((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

USK社内の噂

噂を信じちゃいけないよぉ〜♪
ってここは本当にやりそうだな

ユニシス
ユニアデックス

>>586
ざっとみたところ
第３、第４の一部が左遷組かな？

>>587
転籍するなら
ＵＳＫ、ＵＡＬの改組が必要なのは当然だろう

>>593]
日本ユニシス本体に依存しない筋肉質な体質づくり

�@依存比率の低下＝営業力の強化
�A本体への発言力の増強＝技術力の高度化
�B信賞必罰の徹底＝人事給与体系の革新

《日本ユニシスグループﾟの課題−１》
若手の登用（待遇の飛躍的向上を伴う）

使えない高給トリのじじいの排除

使えない高給トリのじじいを全力で守る労働組合がいる以上
どうにもなりません

>>267
それ欺瞞だよ。
子会社の上げ幅より本体の下げ幅の方が多い。

本体の下げ幅の方が多いからといって
欺瞞とはいえないと思われ
そもそも本体は給料下げないと潰れてしまうのだし

↑
２６７は漏れが書きこんだんだよー

>>600
誰ですか？

>>601
プータローなんで・・・

本社からSEが大量にUSKに出向して、
USKプロパーはほとんど首って話です。

とりあえず今年の７月にUSKの社員数が一気に２倍になります。

UBKも増えますタ

>>603
本社じゃなくて本体だろヴォケ

明日全てがわかります。

いいんでないの
NUL社員＝本社の社員
USK社員＝アルバイター

と思ってバイト君は、ばりばり斬っちゃってちょーだい

>>607
とっくの昔にわかってらーﾜﾚ

この度、左遷（出向）されます社員の皆様へ

潔く、今年度内の自主退職をお願い致します。
NUL本社社員一同

出向は栄転の礎

http://www.unisys.co.jp/news/NR_030327_officers.html

違うんだよ！(ノ ﾟДﾟ)ノ　====　┻━━┻
要はユニシスビルの女の子は多いか少ないかってことだろ？
そしてレベルが高いか低いかってことじゃないのか？

>>607
何も起こりやしねー、終わってるぜよ

>>611
>出向は栄転の礎

とかいって、全社員の3割を慰めてるのか？
完全に終わってるよな
社員を馬鹿にしすぎ

違うんだよ！(ノ ﾟДﾟ)ノ　====　┻━━┻
要はユニシスビルのイケメンは多いか少ないかってことだろ？
そしてレベルが高いか低いかってことじゃないのか？

二陣目の内定連絡まだですか〜？

>>617
ルセーンダヨバーロー終わってんだｙ

もう駄目なのか・・・無念。

カンターレ　マンジャーレ　アモーレ

>>592
第５はどうなってんの

３陣が始まってますた

>>621
もともと第三事業部門って、地域密着型なのだから最初から左遷部門の集まり。
第二事業部門にテレコム事業部ってのがあるけど、これは、ＮＴＴコムウェアに害虫として入るとこ。
Ｅソリが第二、第三に入るって言ってるので、第二、第三事業部のうちの元Ｅソリの部分は
ＵＳＫへ左遷。

５の システム・サービス企画部門は　名前を見ると「企画」となっているので
企画は本体に残るという観点からすれば残留組だが
よく旧部署名を見てみると、金融システム開発だのＷ２ｋだのソフトウェアサービスだのと書かれているんで
こいつらは左遷組。

既存ユーザのシステム支援は左遷組み。
新規ユーザのシステム構築は本社組み。

>>624
第一事業部門は左遷組み？

>>623
サンクス

>>623
出向組は３月に内示済みでしょ

>>625
「社公営業統括部」　←　営業（本体）
「社公第三統括部」を「官公庁事業部」に改編。←　官公庁は本体

「トヨタ統括部」「エンジニアリング統括部」「エンジニアリングシステム統括部」を統合し
「自動車産業事業部」とする。　←　トヨタ関係だから本体

>>627
本体残留もね・・・

>>627
出向組じゃなくたって
新部署の自分の配置くらい
教えて貰ってるだろ馬鹿

支店のＳＥは東北ソフトエンジニアリングとかに左遷ですか

東北ソフトは、関連会社じゃなかったっけ？
どーでもいーけど、可愛い娘が沢山いるよ。東北ソフト

地域ソフトエンジニアリングを含めての再編とあったが

支社や支店のリストラもあったんだろ

ここの人たちはほとんどがＵＳＫに出向したんですか？
「金融システム一部」「金融システム二部」「金融システム開発部」「社公システ
ム一部」「社公システム二部」「社公システム三部」「I&Cシステム部」「関西シス
テム部」「サポートサービス推進部」「W2Kテクノロジーセンター」「プロダクトサ
ービス部」「第一ソフトウェアサービスセンター」「第二ソフトウェアサービスセン
ター」「パートナーリレーション室」

>>632
(・∀・)ｲｲﾈ!!

>>635
ちゃうよ？

どーでもいーけど
こんな部署あったんだ・・・。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
「パートナーリレーション室」

>>637
本体残留組？

>>635
７０％くらいが出向かな

明日は内定通知だ、夢見て寝よう

違うんだよ！(ノ ﾟДﾟ)ノ　====　┻━━┻
要はユニシスビルはイケメンと女の子が多いか少ないかってことだろ？
そして、そいつらのレベルが高いか低いかってことじゃないのか？

>>641
内定→出向→転籍→孫会社へ出向→孫会社へ転籍→…という夢だったりして

ｽﾏﾝ、無知な俺に教えてくれ
「孫会社へ出向」と「孫会社へ転籍」の違いを

>>644
どこの会社から給料を貰う人なのか？って違い。

ＮＵＬからＵＳＫへ出向するんだったら、ＮＵＬの社員としてＮＵＬから給料を貰う。
ＮＵＬからＵＳＫへ転籍するんだったら、ＵＳＫの社員としてＵＳＫから給料を貰う。

結局SEで本体残留できる部署はトヨタしかないのか？

>>646
とりあえずログを読め

>>465
サンクス！！

>>645の間違いでした

次のスレのタイトルは
　★ユニシス・ユニアデックス・ユニシスソフトウェア★三位一体

ん？ちょっと長いね。

★ユニシスホールデングス親子★

★ユニシス倒産間近？★

みんなで次のタイトルを考えよう
★タイトル★

【大家族】ユニシス親子どんぶり【奮闘記】

　　

本体残留できる部署は、基本的に大規模ユーザで、客先常駐。
（客先に実質出向しているようなもんです）

で、子会社に左遷させられる部署は、そのうち転籍となると。
どっちがいいんだろうな。。。

子会社へ出向していじめられたって話はよく聞く
みんな気を付けよう

>>646
わからんやっちゃな、システム・サービス企画部門は全員SE
じゃろ
第二事業部門金融事業部システム統括部もSEじゃろ
コンサルにもSEは仰山おる罠

何でいじめられるんだ？
子会社は親に激しく劣等感持ってるとか？
親が子を日頃から見下してるとか？

>>656
ブブー

>>659
＞システム・サービス企画部門

ここはほとんど左遷部署だね
本体に残るのは少ないんじゃないの

今日もコヌか

http://homepage.mac.com/hitomi18/

コヌよ

コヌ

民衆にはキタ人がいたが・・・

(´ー｀)ﾁﾗﾈｰﾖ

>>667
民衆でキタ人は2日に電話とれなかった人でしょ。
正規の連絡は例によって夕方からだと思うがね。

4日連絡も書いてあったな←みん就

休日に内定通知はしないだろー。

コヌなー
コヌコヌ

コヌタコヌタ！

左遷組仲間（？）のみなさんへ
お元気ですか？
私は元気無いです。
はー もう生きるのやめちゃおうかな…

金融システム部の部員ですが、７月からUSKに栄転します。
新天地で頑張りますので２チャンの皆さん応援ください。
なお、３月末の発表から悩んでいましたが連休をはさんで
吹っ切れました。

おおーい、大阪で二日に一次面接受けて結果来た人いるかな？
休み中は連絡ないと思ってるんだけど、今日も来ないねぇ。

>>676
今回は事情により全員不合格としました

>>677
そんなデマ流してどーすんのよ。

>>678
スマソ、風説の流布ですた

＞社員さん
ところで、今日は何か発表ありましたか？

>>679
全員不合格って本当？？

嘘でしょ

なんだぁ。かなり焦ったよ。
良かった。

>>675
>>519の社員さんでつか？

675≠519

ユニシスの自動車産業事業部はトヨタのほかに日産とかホンダも
顧客なの？

>>675
>金融システム部の部員ですが、

部員なんて使わねぇだろ。
お前は学生だろ。

>>686
かなり、昔からトヨタのシステムを作ってきたけど
日産とかホンダは違うよ。
あるとしても小口で仕事を請け負うくらいだと思う

>>688
さんくす

東北ソフトだの関西ソフトだのぺけぺけソフトの関連会社への
本体からの出向／転籍も多いすね（主に支社組）。
受け入れるぺけぺけソフト側の人間もリストラ組押しつけられる
んだからやってられんよ。

>>690
日本ユニシスグループ全体での業務の再構築だから
感情的にならず冷静に受け止めようぜ。
私利私欲を捨ててさ。

みんな、組合なんかに訴えないで
直接労働基準監督署に訴えちゃいましょう！

みんな、太陽に向かって走っていこう！

漏れ、名誉毀損で訴えようかな。
でもそんなことしたら会社居られないだろうな。
たといそれが正当な訴えだったとしてモナー。
上層部に、お得意の「丸め込み」されるんだろうなー。

みんな、虹を目指して歩いて行こうよ！
虹の下には夢が埋まっている。

後ろめたい事した香具師いるだろ？
いつか来るぞしっぺ返し。楽しみにまっていろ。

>>696
なんか心あたりでもあるんですか？

禿同！禿同！禿げちまえ！！！

こらこら。風評の流布で訴えますぞ！

←◎←◎←◎←◎←◎←◎←◎←◎←◎
←◎←◎←◎←◎←◎←◎←◎←◎←◎
←◎←◎←◎←◎←◎←◎←◎←◎←◎
←◎←◎←◎←◎←◎←◎←◎←◎←◎

くらえ！スカラー波！

カジュアルデーは白装束で…
　　　　　　　　　　　　　　　人事部

＞社員さん
今日は何か発表ありましたか？

発表？

知らん

がんの告知ですか？

>>702
発表というより今日から２２日くらいまで
左遷の説明会がある。
説明会の日取りは部署によって異なる。

ＵＳＫやＵＡＬへの永転のためには>>445にある通り
所属長が　説明をし、事前に同意を得た上で行われる。
今回はその同意書を書かせるんだったと思う。


もちろん、日本ユニシスが超日本的企業であることを考えれば
この「同意」という儀式がいかに形式的なものであるかは
想像に難くないであろう。

同意を断ればあらゆる手を尽くして退職に追い込まれるであろう。

(´ー｀)ﾁﾗﾈｰﾖ

そして






川´⊇｀川　ﾄﾞ-ﾃﾞﾓｲｲﾖ

組合はなにもしてくれないの？

組合の人は社員の組合費からお給料もらってるのにね

日本ユニシスは出向者に同意書を書かせるわけ？

普通、辞令１本で済ませちゃうぜ。

優しい会社だ、羨ましいぜよ

ここの人たちはＵＳＫとＵＡＬまたは地域ソフト開発に出向したんでしょ？
「金融システム一部」「金融システム二部」「金融システム開発部」「社公システ
ム一部」「社公システム二部」「社公システム三部」「I&Cシステム部」「関西シス
テム部」「サポートサービス推進部」「W2Kテクノロジーセンター」「プロダクトサ
ービス部」「第一ソフトウェアサービスセンター」「第二ソフトウェアサービスセン
ター」「パートナーリレーション室」

>>710
社則上は辞令一本で可能だけど
組合との協定を守るために形式的に書かせるだけだよ。

>>712
例えば、初っ端の
「金融システム一部」「金融システム二部」
だと、既に、客先にいたりして出向対象ではないよ
特に、東京近辺の客先だと地方の関連会社にいれることは無いし
他の部署も、単純に出向か残留かは判断しにくい。

>>713
協定とは転籍のこと？

>>708
そういった要望に応えるために、組合は
形式的だろうがなんだろうが本人の同意を得てから
出向という形をとらせ、そうすることにより
出向後の苦情は一切受け付けませんてな
協定を会社と結んだわけだが。

要は、そういって、うるさい奴の口を封じるための協定を
結ぶことにより組合への避難も避けられるという一石二鳥な協定
なわけだが

ココで出向や転籍に怯えてる人たちは今年入社？
新人に関係無いことなら裏事情板とかでやりなよ

>>715
>>445にある協定

昼飯時に２９Ｆに召集されてた人達がたくさんいたのはそういうことだったのか。

裏事情じゃないし。

>>719
それがそうなのかは知らないけどね。

>>714
ここの所属は「システム・サービス本部」と「ソフトウェア・サポート本部」
に一旦しておいて後日、例えば分社化するとかー
狙いはなんとなく分かったよ

やっぱり
日本ユニシスホールディングス（持ち株会社）をつくって
日本ユニシス（株）も同列に置くんだな。

大分銀行に常駐している社員は一応本体のシステム・サービス本部
所属になるわけ？
それとも、九州ソフトウェアエンジニアリング出向なの？

>>724
それとも客先常駐の戻し先をＵＳＫかＵＡＬにして、後釜
をＵＳＫから出すのかな？

>>724
そういうのはケースバイケースとしか言い様が無い

まぁ、なんていうかその、、、


左遷はさせん。

まぁ、なんていうかその、、、


クリスチャン・サッセン

＞社員さんへの質問
３／末従業員数４５００名のうちＳＥは何％くらいなの？

客先常駐のＳＥこそ地域ソフトエンジニアリングに出向させれば
いいいのにね

内定者ですが
みんしゅういったほうがいいですか？

ここでいいよ

左遷されたみなまへ

子会社への永転おめでとうございます。
末永く子会社でお暮らし下さい。

>>729
８割くらいじゃないかな？

で、ぶっちゃけこの会社はもてるの？
入社前に彼女作っといた方がいい？
その場合漏れは地方だから遠距離になってきついわけだが

常駐で客先の女とくっつくSEが結構いるという噂
社員じゃないから詳しくはｼﾗﾝ

>>734
へぇー本体だけでそんなに居るんですか。
ＳＥだけで３６００名、その内１６００名
が出向ということは出向率４４％というこ
とですね。本体のＳＥの役半分が子会社に
出向したということですね。

栄転と 諭され 本社を出たものの
気付いてみれば それは永転

>>738
USKかUALかは存じませぬが、社長を目指してガンガレ！

残業つかないって、だらだら残業を防ぐ効果もあるけど、
「プロジェクト的にはこの仕事を誰かがやらないといけないけど、
自分は危険なことには手を出さない」という無責任主義の原因に
もなるわけで、まぁ会社全体がそうだとはいわないけど。

ぺけぺけソフトからして見れば、親会社の業績悪化で先行き
暗いところに、下流工程の技術で売ってた集団にいい仕事も
もってない下流工程をしらないリストラ組を押しつけられた
ようなもので、しかも来た直後は給料だけ高いしさ（そのう
ち抑制されるんだろうけど）。
ぺけぺけソフトの人材流出がはじまるよ、こりわ。

>740
ご苦労様です

>>740
>残業つかないって、だらだら残業を防ぐ効果もあるけど、

いや、ユニシスは残業つかなくて、だらだら残業なんだけど。

違うんだよ！(ノ ﾟДﾟ)ノ　====　┻━━┻
要はユニシスビルはイケメンと女の子が多いか少ないかってことだろ？
そして、そいつらのレベルが高いか低いかってことじゃないのか？

>>740＝742
社員タンですか、ところで今日は有給休暇でも・・・

有給休暇の社員タン降臨してー

有給休暇って、サービス残業が残業として認められるのは、
有給休暇になるべき休みを「代休」の名目で消化したとき
だけなんだから、有給休暇なんて誰も取るわけないだろ
（って残業が代休で消せるだけでも、ましかもしれないが）。

まぁ、優秀な香具師もたくさんいるにはいるし、ほかの
SIerと競争して顧客満足度勝ち取るケースが珍しいわけ
でもない（日○だの○菱だのと一緒にプロジェクトやって
「彼らより品質が良い」と大規模プロジェクトで評価
された例だってある）けれど、汎用機中心から急ピッチで
オープン系に移行して成功するかどうかは知らない。
米ユニシスはWintelと心中する気みたいだし。
技術より顧客奉仕で売ってきた会社だからなぁ。。。

よくわがんねぇ(ﾟ∞ﾟ)ﾍﾟｰﾁｭﾝﾁｭﾝ

病欠を有休休暇として届けようとすると怒られるんだよな

「代休にしろ」って

>>746
ｗｗｗ

NULの場合
心中する相手も無く自滅だからなぁ
とにかく人材が無い

>>750
人材は豊富、が有効活用できていないだけでは。

決算でましたが
2003/ 5/ 7 19:30
メッセージ: 2311 / 2311

投稿者: lotter
若干の上方修正
自社株買い

発表前は下げていましたが
発表後見事に切り返しましたね。

出向を納得させるためにも
かなり少なく見積もってたから
あれで下方修正してたら…
だがしかし、本当に若干なのが
泣けてくるな

平日の昼間っから書いてる社員は代休に決まってるじゃないか。
きっと、昨日は夜動くシステムの立ち会いでもしてたに違いない。

>>753
ヴァカw（爆笑）でっか

ユニシスの職種でSEと営業だったらどっちがえらいとかあるんですか？

日本ユニシスの前３月期、５８％経常増益

日本ユニシス <8056> が７日発表した２００３年３月期の連結決算は売上高が
３０８８億３８００万円（前の期比０．３％増）、経常利益が９０億１４００
万円（同５８．４％増）、当期純利益が８３億４６００万円（前の期は７８億
３１００万円の赤字）となった。売上は前の期並みの水準にとどまったが、昨
年から実施してきたコスト構造改革や販売管理費の抑制策などが奏功して経常
利益は大幅増益になった。厚生年金基金の代行返上に伴って特別利益７８億円
を計上したため、純利益が膨らんだ。２００４年３月期は売上高が３２４０億
円（前期比４．９％増）、経常利益９６億円（同６．５％増）、当期純利益４
９億円（同４１．３％減）を見込んでいる。（Ｈ．Ｋ）（ラジオたんぱ）
[5月7日16時5分更新]

>>756
SEでしょ

>743
社内には期待するな。サイト担当になればユーザによっては、
経理や受注センターや人事とか女ばかりの部署がある。
そこの開発の仕事もある。

ただし女性は要求出し放題だから気をつけるべし。

協力会社も女性が多い。どこを選定するかは君次第。

>>753
ｱﾌｫﾞ

SEで本体残留の香具師キボンヌ

違うんだよ！(ノ ﾟДﾟ)ノ　====　┻━━┻
要はユニシスビルはイケメンが多いか少ないかってことだろ？
そして、そいつらのレベルが高いか低いかってことじゃないのか？

成績悪いSEを重点的に出向させた！

>>763
ヤッパリ

部署単位なんて名目なんだなー、普通不要な香具師から出すよな

そだな！必要な香具師は残す。

そぅさな、こういう香具師はUSKでも不要だよ
転籍させてくれないんじゃないか？

強制退職かー

オヤジあぼーんでイケメンが残ればよろしあるね。

出向＝ダメ社員

営業はダメダメでも本社残留だからいいねぇ〜

出向＝ダメ社員→退職→自殺

>>770
うつ病→廃人

そうか！練炭たいて一酸化炭素中毒氏だ！

出向組はうつ病なんだ

USKもイイ迷惑だ

出向→鬱出汁脳→スカラー波が悪い→カジュアルデーに白装束←◎

オイこそが７７７げとー

子会社のいじめで鬱病になった（７月２０日海に投身）

お局のいじめで鬱病になった（あぼーん）

今日ウニシス一次受けてきますた。
なんかIBMとかより、すごいっぽいことを社員タンが言ってた。
あれは本当でつか？メインフレームとかの話？

ウニシス？しらんなぁ
独立系かな？とりあえずスレ違いだから出てって

ﾌﾟ

代行返上無かったら…

釣れたわけだが・・・

>783
経常利益に代行返上益って入ってたっけ？

明日の発表が楽しみだな。。

健診に引っかかると出向なの？

>>780
ふつう、受けに来た奴に向かって
うちの会社潰れそうですとは
言わないだろう

ウニ視す

>>788
マジレスしないでください、ここの住人はかなり狂っています。
こんなことで楽しんでいる哀れな住人なのです。

うにうに

>>791
今日も代休でっか？

>>792
学生やでぇ

　当社は、顧客ビジネス・ライフサイクルへの対応をそれぞれの分野に特化したグループ企業各社で分担し
、各企業の専門性、特性を活かすとともに、グループとしての総合力を最大化するため、本年7月1日をもって
当社100％出資会社であります日本ユニシス・ソフトウェア（株）およびユニアデックス（株）へ次の通り営業
の一部譲渡を行い、機能統合およびグループ企業の再編を実施することといたします。
　 （1） システム構築能力の強化のため、システムサービスの専門会社である日本ユニシス・
ソフトウェア（株）
へシステムサービス機能を集約し、日本ユニシスグループの中で、システムサービス全般を担ってまいります。
　 （2） システム運用能力の強化のため、サービス・ビジネスの専門会社であるユニアデックス（株
）へソフトウェア・
サポートサービス機能を移管し、日本ユニシスグループの中で、インテグレーションおよびサポートサービス
ならびにネットワークサービスを担う企業としてサポートサービス機能の統合、強化を図ってまいります。

　 　これにともない、本事業にかかる要員として日本ユニシス・ソフトウェア（株）へ約1,000名および
ユニアデックス（株）へ約400名がそれぞれ当社より出向いたします。また、本営業譲渡後も、本事業にかかる
販売活動は当社にて継続いたしますが、サービスの提供に関する業務はそれぞれ日本ユニシス・ソフトウェア（株）
およびユニアデックス（株）へ委託し、各社にてサービス提供を行うこととなります。

>>794
システムサービス機能→ＵＳＫ
ソフトウェア・サポートサービス機能→ＵＡＬ

ｶﾞｲｼｭﾂ

>>794は今回発表された左遷計画の資料だよ

>>792
マジレすすると、ここは iモードで書き込めるから
社内からもおーけー

>797
>>794はユニシスのホームページからのコピペでござんす

>>797
マジレスすると、元々「仕事中に2chに書き込んでんじゃねぇよ」ってネタ
だと思うが。
確かにユニシスからは社内プロクシでサイト閲覧制限ソフトかけてるから、
BBS書き込みできなくって昼間書き込みたい香具師はiモードなりに頼る他
ないのだが。

ひとつの部署に集めたというのはこのことなのか

7月より・・・

社公システム関連部署も出向だったんだ

>>799
マジレスすると、仕事中に2chに書き込むのはユニシス社員ならありと思われ。
ユニシス社員だからこそかもしれんけど。

>>803
マジレスすると、書き込むのはユニシス社員でも
冷や飯喰わされてる情けない香具師なんだろ。
オジンの高給をぼやく香具師は情けない。

>>803
どこに左遷されたの？

労働意欲調査の結果として、「オタク社員が多い」という項目があったのだけど
目先の業務しか見えてなくて、視野が狭い上に、
上司から部下へ、業務内容を伝える際も、全体的な事は言わずに
細かい業務しか伝えないし、それが伝統化しているとか

>>794の左遷計画は正にそれを逆手にとって、オタク社員が多いなら
工場みたいに各人を専業化してしまえばいいじゃんって発想で
なかなかよい判断だとおもいまつ

左遷されないためにはどうしたらいいですか？

>>804
>冷や飯喰わされてる情けない香具師なんだろ。

マジレスすると、年功序列で成績の優劣は給与に殆ど反映されないため
冷や飯を食わされている香具師と同年代の社員は全て冷や飯を食わされてるわけだが。

>>808
＞年功序列で成績の優劣は給与に殆ど反映されないため
　　漏れこういう会社が理想だけど・・・

＞年功序列で成績の優劣は給与に殆ど反映されないため

退職することです

>>806
するとやっぱり子会社逝きは片道切符かΣ（￣□￣；

>>809
確かに無能な奴にとってはパラダイスだし
有能な奴は辞めていけばいいと思うぞ

>>811
当たり！孫会社もありますだ。

ある高学歴クンに　どうしてこの会社に入ったのかを聞いてみたところ
「入るの簡単だから」
とあっさり言われますた。

>>811
左遷ってのは普通そういうものだよ
簡単に戻ってこられちゃ左遷の意味がない

>>811
努力して、関西ソフトの常務になろう

>>808
＞年功序列で成績の優劣は給与に殆ど反映されないため

俺だったら、１日でできることを３日くらいかけてやって
評価を下げつつ、自分に仕事が回ってこないようにする。
こんな良い会社ない。暇になった時間はネット見てるなり
自分の勉強に充てるなりすればいいわけで。

>>817
賢い、マネします・・・が左遷なんだ漏れ。

>>817
職務怠慢でクビにならんのか？

>>819
ならん。
仕事中にネットで遊んでたり、株やってたり
いろいろな人がいる会社でクビになるってのは
かなりヒドイ事件でもやらかした場合だろう。

>>819
超日本的企業はそう簡単にクビ切らない。

>>819
演技をすれば大丈夫

いいなー

IBMやNRIでは首になるが、NTTdataやユニシスの豊洲グループ
では首にならない。

職務怠慢なのにクビにならない
年功序列で給料は上がっていく
ヽ(ﾟдﾟ)ノ　ええところじゃないか

金融システム開発部で本体残留はいましたか？

こんな会社は潰れるね

システムサービス本部→日本ユニシスソフトに営業譲渡
ソフトウェアサポート本部→ユニアデックスに営業譲渡

これで間違いないでしょうか？

>>819
２０回に１回くらいは２日で仕上げて
○○もやればできるぢゃないか〜
と褒められるオプションを付ければパー璧

>827
悔しい気持ちは理解できるが・・・

>>830
倍率厨現る！！！

８２８だけどレスほしいー

>>829
ちなみにその体質はグループ全体なのか？
親だけなのか？漏れは子に逝く予定なのだがね

漏れは本体残留よ！羨ましいか？

>>828
一部を譲渡ね。

>>835
全部じゃないかな。

>>833
子会社の方はそうでもないと思う
もともとの給与は多くないにせよ
例えば、資格をとればそれなりの額の臨時給がでるので
資格マニアみたいに頑張って沢山資格を取っていく人もいるし
残業代も保証されているため、相応に頑張る人も少なくないと思う

親と子じゃ月とスッポンだな。

親、だめぢゃん

残業代が出ないけど無理にでも残業させられる。
↓
定時（９時〜５時半）の仕事を残業時間にやる。
↓
昼間は昼寝。
↓
上司に見つかり怒られる。
↓
毎日遅いのでと言い訳。
↓
なぜか上司丸め込まれ、次から気を付けろよでめでたしめでたし。

ということを繰り返していたNUL社員を知っとる。
とあるプロジェクトで一緒したんだけど
羨ましい会社だと思いますた。。。

お〜い
マジで次のスレタイも考えてこーぜ

>>818
頑張れよとしか言えないけど頑張れよ。
ただ、ちゃんと他社でも使えるように勉強しておけよ。
いつ巣立つことになるかわからんし。

出向予定部署から、何人か本体にもどす動きがあったって本当。

【人類左遷計画】日本ユニシスPart6

>>843
その情報経路は？

★ユニシス・ユニアデックス・ユニシスソフトウェア★三位一体
★ユニシスホールデングス親子★
★ユニシス倒産間近？★
【大家族】ユニシス親子どんぶり6杯目【奮闘記】
【人類左遷計画】日本ユニシスPart6

とりあえず今のところ

ユニシス社員による
「第一回ﾁｷﾁｷ昼休みに携帯で1000取り合戦」
のﾖｶｰﾝ

社内から２ｃｈ掲示板のＵＲＬ入れてもフィルターかけられててアクセス
できないがスレのＵＲＬを直接入力すればアクセスできる罠

漏れ843じゃないが知ってる、つーか聞いている

Ｅソリから第一事業部門のどこかだと・・・

>848
掲示板一覧はみ（ry
でもモニターされてるから書き込みはしない方がいい罠

どーせＤＱＮ社員だから気にすんなつーか子会社だからな。。。

【ｲﾀﾘｱ大好き】日本ユニシスPart6【島田さん】

書き込みだけ携帯から（ｗ

【前科者】日本ユニシスPart6【島田】

【こんなはずじゃ】日本ユニシス・転籍祭【なかった】

日本ユニシスソフトウェア株式会社はシステム開発では１流企業ですよ

>>837
子会社は残業代ゼロってことはないが、青天井ではないので
ご注意を。会社や部署や上司によっては80時間やっても帳簿上
20時間以内になるくらいのことは珍しくない。

【ＳＩ企業】日本ユニシスPart6【英雄！】

左遷された人達に胸に手を当てて考えて欲しいこと

・最近株価が急上昇
・左遷説明会＆同意書書きが始まってから
・つまり左遷が確定してから
・今まで株価が低かったのは誰かがユニシスにいたから
・本体を去ることが決まり株価が回復

900次スレ作成ヨロ

・・・常務！

【めかじき】日本ユニシスPart6【てりやき】

今日の株価上昇は業績の上方修正じゃないことは明らか
じゃ何か？

営業譲渡の発表！

【餅なし】日本ユニシスPart6【ヲタ集団】

★ユニシス・ユニアデックス・ユニシスソフトウェア★三位一体
★ユニシスホールデングス親子★
★ユニシス倒産間近？★
【大家族】ユニシス親子どんぶり6杯目【奮闘記】
【人類左遷計画】日本ユニシスPart6
【ｲﾀﾘｱ大好き】日本ユニシスPart6【島田さん】
【前科者】日本ユニシスPart6【島田】
【こんなはずじゃ】日本ユニシス・転籍祭【なかった】
【ＳＩ企業】日本ユニシスPart6【英雄！】
【めかじき】日本ユニシスPart6【てりやき】
【餅なし】日本ユニシスPart6【ヲタ集団】

営業譲渡の発表！

子会社のほうが優秀？

うん

【過去最高益】日本ユニシスPart6【株価急上昇】

【親バカ】日本ユニシスPart6【子リコウ】

【ｶｼﾞｭｱﾙﾃﾞｰは】日本ユニシスPart6【おじさんﾙｯｸ】

出向したかったが本体に残ってしまった漏れって悲劇？

【左遷】日本ユニシスPart6【右遷】

ＳＳで残留もいたね

東大出身がＵＳＫにかなり逝った

むしろ、自社株買いが上昇の原因じゃないの？

【鬱駄】日本ユニシスPart6【SI脳】

【タマちゃんを】日本ユニシスPart6【救え！】

>876
今や自社株買いでは動かん

【子は親を】ユニシス親子物語、第六話【超えました】

【子会社】日本ユニシスPart6【万歳】

【シマちゃんを】日本ユニシスPart6【救え！】

いい加減・・・

灯台でここの会社入る人いるの？
相当アホなの？

なんでこんなにこのスレが盛り上がっているのかわからない

ん？
2003/ 5/ 8 22:16
メッセージ: 2333 / 2333

投稿者: kabudeoonaki_com
まだ株主総会前だから自社株買いは
実行されていないんじゃないかな

南山様おひさしゅう

【三井物産を】日本ユニシスPart6【超えました！】

来年入社はいいねー、出向ないって

>>885
自社株買いで動くんではなく
自社株買いによる安定を期待して一般の人が安いうちに買っておく
ってこと。

>>888
あるよ。

決算も出てボーナス確定？
５ヶ月＋利益分（Ｍａｘ３ヶ月）だから５．５〜５．６だろうな
計算式よく知らないので違うかもしれんが…
ＵＡＬは既に年間で決まってて確か６超えてたと思った。

営業利益が子会社含めた連結で８８億、本体単体で４７億でさらに営業譲渡だろ。
ここまで本体を弱体化させて大丈夫なのかと不安になるよ。

賞与は(営業利益(億円)/75) + 5　= (47/75) + 5 = 5.62ヶ月

ですな

>892
営業利益は前期比８３，９％増、前期が５，９５ヶ月

５，５ヶ月 出れば充分

>892
すげーなぁ
連結で88億で5.62か

連結で何人ぐらいいる？
一万ぐらいかな？

>892
算式はそうだね、でも昨年はそれ以上だった

>895
８６００名だよ

>897
え、そんなに小さいの？
本体だけで、そのぐらいいなかったっけ？

>898
もっと少なくてもイイ

本体だけで８０００人つーのは１０年くらい前のはなしでねか？

９００

今年の年収９００万いくかどうか。（３８歳）

再編後の本体は３０００名体制

昨年は業績評価導入初期の措置として5.95を下回らないとするという条件がついてた。
その式で計算すると昨年は5.2くらいにしかならないはずだけどその規定で救われてた。
今年前期までは5.95が適用されるんじゃなかったか？

>904　
それは基準値（真ん中）。
普通に貢献していれば6.2〜6.5ぐらいでは？

>905　
やっぱユニは高給だ！

ホントは残業代も出るしなー

UALも高給ですか？

イケメン率が一番高いのはどこ？

>908　
漏れ本体だから関心ねーよ

>908
元ＮＵＬ組とＵＡＬ独自採用組は給与体系が違うと聞いている。
具体的な数字は知らないけど給与格差がなければわざわざ違う給与体系
なんか作らないよな。

羨ましい！ユニ蹴って富士通にしちゃったよ

>912
給料安いけど、メーカーだからね。
富士通ｘｘｘの関連会社に行く、その道の業界システムの
スペシャリストになれる。

ユニに入っても業務は協力会社が・・・・・・

暇だage

次スレ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1052429930/

　　　♪
♪　　 ∧ ∧　♪ 　　よ〜く考えよ〜　♪
　　　　(,,ﾟДﾟ).　　♪ 　　１０００getは大事だよ〜　♪
　　 　 |つ[|lllll］). 　　　　　う〜う、う〜う、ううう〜　♪
　　 〜|　　|
　　　　Ｕ Ｕ

むぉ、次スレ立ってるし！
昼休みに携帯で愚痴りながら1000取り合戦して欲しいと思う今日この頃

なにげに918・・・のつもり

age

sage

あさげ

上司は urusage
残業代は nasage
技術も nasage
将来も nasage
出向したら kaettekorenasage

http://life.fam.cx/

誰かおらんか〜？

疲れた・・・

今日も出勤
明日も出勤
いつになったら休めるんだろ…

>>926
同士ですな
休日出勤ばかりでＢ１の警備員のおっさんともすっかり顔見知り
年休も去年は夏休みの３日しか使えなかった
その夏休みも年休３日＋代休２日だけ
休みがあっただけでも良しとしなければいけないのか

うちの部署は３０時間しか残業代貰えないのに
今月すでに６０時間超えてるわけだが。

>>927
B1のおっさんは常にB1にいるわけではなく…

>928
仕事が無い部署よりもイイよ。
毎日ヒマでしゅ。

>>930
是非代わりたい。
暇なら暇でやれること一杯あるだろうに・・・

なぜユニシススレにはこうも社員さんたちが降臨するんだろう（ｗ
みんなストレスいぱーいなのか・・・

確かに・・。

でもなぜか暖かみを感じてしまう。

新スレも出来たことだし、こっちはﾏﾀｰﾘ消費しますか

　　　 　＿＿＿
　　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 /　　 　/=ヽ　 ＼　 　／
　　|　　　　 ・　・　　 |　 ＜ なにがﾏﾀｰﾘだ氏ぬ気で１０００とれおめー
　　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　 　 ー　 　ﾉ 　　||
　　　 ＼＿＿＿_／　　　|||
　　　　／　　　　 ＼. 　　|||| ゴン!!
　　　/ /＼　　　/￣＼　|||| 　　　　　.'　　，　．.
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼从/／　・;`.∴　'
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）　＜　,：;・,‘
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼ . 　　’ .'　，　．.
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　||　 ||　 　　　 　　 　　　||

今日も無事帰って参りました。
速攻寝る。
来週こそ休みたいなぁ、、、駄目か、、、

そして〜誰もいなくなぁ〜ったぁ〜♪｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ うえええん

やっと帰ってきた。
今日は終電１本前。出向で楽な部署逝かせてくれるんなら出向でもいいよ。
こんな生活辞めたい…
とか言いながらなんとか明日も10時30分には会社に行くんだよな。

俺は、もうすぐ辞める。

>>940
なにがあった？話してみれ

>>939
終電を逃すのが当たり前になってる最中、AM6:00に帰宅、AM8:00に
は家を出る生活が二日続いたところでへばっていたら、軟弱者扱いさ
れましたが、どうかしましたか？
子会社行って、楽なところは楽だけれども、はまるところに行けば
月残業150時間でそのうちサービス残業が100時間を大きく超えて、
休みは三ヶ月に一度・・・なんてことになりますが、いかがでしょう。

これでも業績悪化のNULはこの業界でそれなりに技術も人も揃ってる
方だという悲しい現実。

>>939
ああ、出向じゃなくて「転籍で構わないので楽なところに回してください、
でなきゃ辞めます」って言えば、通ることもあるかも。

ユニシス　　　　

＞＞９４２
年収いくら？

>>941
残業２０時間しか貰えないのに
週２回しか帰らせて貰えないのは納得行かない
子会社の暇な部署に回して貰うにしても
もうユニシスのために働く気は全くない
正直潰れてしまってくれてもいいとさえ思っているため。

逆評定制度ができるのを楽しみにしてたんだけど

　「若造が何を言うか」ということになりかねない

といういかにも超日本企業らしい理由で一蹴されて廃案



　　　　　さ　す　が　ユ　ニ　シ　ス

部下の人格をありもしない噂を流す事で酷く傷つけ、
異動先にはとんでもない評価の資料を渡しておいて
部署を追い出した後もじわじわと効いてくるような
攻撃をやらかしたおっさんでも平気でのうのうと
生きていける会社。心無い会社。さすがユニシス。

超日本的企業の村八分って恐いよねぇ

なんか本体に残った部署って、社長が新規で立ち上げたり（だけど大赤字）
自社製品作って（だけど全く売れない）自己満足してたりするような
ところばっかし。

んで、客先に常駐して年間会社にん十億利益上げてる俺らみたいのを
出向対象にするんだもんな。正直呆れるよ。

けど、外に目を向けてみると、俺らの方が全然市場価値高いし
採りたいって会社が沢山ある。
俺はこの会社には愛想がつきたので、他に行きます。
サヨウナラ

客先常駐って本体残留組じゃないの？
小さな客？

本体じゃ無くて、客に使われている部署が出向なんだよ。
客を使う部署が残った。

客に使われるって害虫で入るテレコムとかのこと？

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―