■■■ NRI 野村総合研究所 Part14 ■■■

CASLIIは福嶋弘訓って人が
「CASLII 完全合格教本」
ってやつ書いてるから、それやってみれば？CASLIIのシミュレータついてて
実際の動きも確認できるし

>>801
「CASLII 完全合格教本」 ですね。
分かりました。明日さっそく本屋で探してきます！

ここ、案外優秀でない人もいそうですね。

俺のことか・・・
ごめんな、偉そうにアドバイスしてるけど大したことないんだよ、俺

俺みたいなバカもいるから安心しろよ！

研修は聞き流し、毎日飲み会のことしか考えてないね！

>>804
ちゃいます。情報の素人の人とかも入ってて、
基本情報落ちる人も3割ぐらいいるって聞いて。

大量採用だから　使い捨てだから

>>806
情報系の知識がないだけで、みんな優秀なんじゃないかな？
知識ならいくらでも得られるわけだから

このスレ見るまで、文系でものすごい集中の力のある人間か
情報学科の秀才ばっかだと思ってた。

ある程度優秀だろ　採用試験の筆記合格したんだから

>>809
知識なんていくらでも蓄えようと思えば蓄えられるから
優秀かどうかなんて、そんなに簡単には分からない

というか、学力とか知識はある程度重要だが、
それと同じくらい、「話ができる」ことが重要みたいよ、ここは。

勉強する気のない人は要らないです

>>806
３割落ちって、ＮＲＩの中でってこと？
セミナーで人事が、同期で落ちたのは俺だけだって言ってたけどな

今は２０日でとらせるんだっけ？

>>814
晒されたんですか！？悲惨。

>>815
いや、自分で言って笑いをとってた
なんでも試験一ヶ月前は仕事はいいから勉強しろと言われてたらしい

野村総合研究所（NRI）は4月28日、2003年3月期（2002年4月1日〜2003年3月31日）
の連結決算を発表した。
売上高は下期の開発売上が低迷したことにより前年同期比1.6％減の2365億6900万円
となった。営業利益はコスト削減努力も及ばず、同10.5％減の303億6400万円。純利益
は同30.9％減の223億6300万円となったが、これは2002年3月期に81億4700万円の厚生
年金基金引当戻入れがあったことによる反動減で、予想比では1.3％のマイナスとなる。
1株当たりの純利益は、同33.2％減の504円96銭だった。
業種別の売上高では、金融サービス業向け事業が前年同期比5.3％増の1190億2100万
円、流通業向けが同6.3％増の392億2200万円と増加した。これに対し、官公庁について
は、郵政事業庁向けの大型プロジェクトが一巡したことから、同43.7％減の331億3300万
円と大幅に減少した。

http://japan.cnet.com/news/ent/story/0,2000047623,20054021,00.htm

なんか住宅手当って、中途採用にはでないらしいね。。
知ってる人いる？

>>818
特専は人事制度＆給与体系がプロパーとは全く違います。
仕事内容は全く同じだが・・・・・・・・・・・・・
NRIは中途では入らないほうが・・・・・・・・

>819
特専って、ＡＥとかＴＥのこと？コンサル職？
中途はだめなんだ。。詳しくキボン。

社内資格みたいなもん
普通は総合職→二種専門職→・・・
となってくけど、中途は特別専門職

ありがとう。
んで、中途の特専は、人事制度＆給与体系は
劣るってことなのですね。。
特別専門職からのステップアップはないのですか？

俺819じゃなかったりする
そこまでは知らない
819に聞いて

牛丼松盛ネギだく

>>822
特専は特専しかない。給料は年俸制で、福利厚生でプロパーに激しく劣る。
特専でも何年か勤めればプロパーの給与体系への移行も可能だけど、
プロパーの同年代よりは１、２ランク落ちる職位を提示されるのが慣例らしい。
まぁＮＲＩはプロパーで入っておけって事だな。

プロパーって何ですか？
新卒で入ればプロパーですか？

初心者の質問ですいません

パッパラパーじゃだめ？

すいませんもう少し具体的にお願いします。

プロパー＝新卒/第二新卒
特専＝中途

でしょ？

特専はどの職種でもあるでしょ、コンサルや総務、広報にも特専はいるし。

特専→専門職はNRIではあったかな？
制度上専門職→特専は出来るけど（するやつはいない）

NRIデータサービスでは特専→専門職の制度はあるが、
転換後の職級がプロパーに比べてかなり落ちる。

まあIE（だっけ？旧NE）でNRIデータに行かされるので
落ち込む人がいるかもしれないけど
給料とかは出向しても全く変わらないから安心してください
主任クラスで高級外車オーナーがゴロゴロいる会社です。

ただ今年からはだんだん変わりつつあるね
誰でも超高給（SI業界でね）はだんだん無くなるでしょうね。

あと基本情報技術者受からないと一専なるの大変だから
秋には合格しといた方がいいよ
基本情報楽勝の人はもっと腕磨いといてください。

では

>>827
そりゃNRIじゃなくてもダメだって。

中途でも良いから入りたいでつ．出向転籍の嵐から脱出したいでつ．

知障者じゃ無理？

ここぐらいの企業になると、日東駒船レベルだと高学歴じゃないんだろうな。

>>832
まずは転職会社に登録しましょう
そうすりゃ求人が出てるはず（HPからの応募でもいいけど）
面接結構厳しいかもしれないので頑張ってください

>>831
そんなマジレスされても・・・。

基本情報ってマジですか？レベル低すぎじゃない？
学生時代にソフ開。就職してから高度くらいの勢いじゃないと。
それとも、一般的な開発とは違うって事？

>>836
NRIの社員は開発せんからな。
基本情報も業務とは関係ないけど、雑学の一種で取っとけみたいな。

ITコンサルや上流SEの仕事内容が見えない。
つまり営業ってこと？

>>837
今は亡きプロダクションエンジニア持ってるんですが，転職履歴書に書いて良いですか．

>>836
一年目の春の研修で落ちる奴が必ずいてまた秋も落ちて
非常に気まずくなる奴がいるんだよ、で二年目も落ちる(笑)
その後は知らん、異動ばっかするはめになるかもね。

出来る奴はなんでも取っておいたほうがいいでしょう
ただ会社入ってから取れば一応実績としてPRできるよ
＃まったく手当ては出ないけどね

あと情報処理の試験ですが、
システム系はほぼ全員強制参加ですのでご注意を。
＃サボると受験料負担の部署もある。

会社として資格取得者の数を増やしたいという方針があるので
社員はそれに従うわけです。
実際に業務上意味があるのかはわからないけどね。

>>836

確かに「基本情報」如きでｺﾞﾁｬｺﾞﾁｬ言われるのは
ﾚﾍﾞﾙ低いよね。

>>840の言ってることは概ね社内の実情を表してる。

まぁ、それぞれのｽﾃｰｼﾞにおいて、最低限の資格をおさえておけば
情報処理試験受けなくても平気だね。総合職ならｿﾌ開、二専なら
ﾈｽﾍﾟ、ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽあたりを持ってれば、「今期は仕事忙しいんで
試験はﾊﾟｽさせて」と言える。

聞くところによると、資格者数がひとつの受注の判断材料になってるとか。
会社がムキになるのはそういう事情があるからかと。まあ、資格勉強なんて
業務のオーバーヘッドになるだけだと思うんだけど・・・。

なんか過去の受注実績とか技術力の点数付けとか、下請け社会とか、
まったくゼネコンと変わってませんな。

>>843
そのとおりです
ＳＩはゼネコンと殆ど一緒です

そんな冷静に見られても・・・

これからは、中国語が必須になりますか？

中国のプログラマを使う機会が増えそうなので

下請けの書いたコードのコメント文や変数名が
「殺す」とか「鬼畜」とかになってる事があるって本当ですか？

（´･∀･`）

>>843
今ごろ気づいたんかいｗ

>>849
アホ学生ですから。

そうそう思い出した
初級シスアドは昇格の際何の評価にもならないからね
＃まさか初級シスアド持ってます！っていきまいて
応募するやつはいないと思うが・・・

コンサルなら・・・

>>847
なきにしろあらず

基本情報だの、ｿﾌ開発だの、話してる次元が
その辺のｿﾌﾄｳｪｱﾊｳｽの兄ちゃんﾚﾍﾞﾙだな。

>>824
激しく(ﾟ�听)ｲﾗﾈｗ

>>854
協力会社は黙ってろ

＞８５６
たまには儲けさせてあげてね

>>854
実際そんなものだって、優秀な奴とそうで無い奴の差は
最近激しいからね
別にNRIだから新人にすぐ何かを期待してるわけでもないんだし

まあ来春から入る人もこのスレにはいると思うけど
頑張ってください、仕事がすごく忙しいのは事実ですので

優秀でない人はどんな感じ？

ここは合コンする暇も無いですか？会社名でもてる？

事情通の女なら「すっごい！！」とか言ってくれるかもしれん。
でも、そういう事情通の女は・・・俺はどうかなと思う。

合コンに粟無そう

ＮＲＩプロパー社員って言い訳のように「忙しい忙しい」言ってるけど、
それを支えてるのって、遥かに忙しくて遥かに安い給料で働いてる下請け社員なんだよね。

ここの会社説明会にいた女性社員。
しゃがんだときに丸いお尻からＴバックのラインが浮き上がりました。

（；´Д｀）ﾊｧﾊｧできました。

女の子はルックス採用ですから。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030417-00000013-nkn-ind
産業ニュース - 4月17日(木)8時34分

ＮＲＩデータ、多機能型の技術者育成−コスト競争力を強化

ＮＲＩデータサービス（横浜市保土ケ谷区、大野健社長、０４５・３３６・１０００）は、
多能型の技術者育成でコスト競争力を強化する。

ネットワーク系、ハード系の２系統で社内技術者を位置づけていた従来体制を変え、一部
の先端領域を除き、両技術を併せ持つ形にする。

データセンター事業は、アウトソーシング需要が伸びている半面で、ビル新設ラッシュな
どから需給緩和が続いている。

総合型サービスを維持しながら拡販につなげる。

野村総合研究所を通じた新卒技術者の採用職種を、従来の「ネットワーク技術者」から、
新たに「インフラストラクチャー・エンジニア」の名称に変えた。

細分型の人材育成を追求した従来スタイルを一部の先端技術者を除いて見直す。

ネットワーク系、メーンフレームやサーバ系の双方をカバーする多能工型の技術者として、
０４年に約３０人の新卒技術者を採用する。

（日刊工業新聞）[4月17日8時34分更新]

女子社員はどのくらいの割合でいるんだろう？
もっち派遣も含めて。

俺の予想では男６：女３：ｵｶﾏ１の割合だと思われ

ＮＲＩデータへ出向するＩＥのヤシは転職先を考えるように。
ＴＥは５〜１０年後くらいに出向だよ。

>>868
はい、お疲れさん

ﾊｧﾊｧ

何で今日株価上がったの？

>>871
ヤフーのファイナンスの株価くらいみとけよ。


３０日日立化が急騰、ＭＳＣＩ指数採用で先回り買い

日立化成工業 <4217> が急騰している。世界的な株価指数を算出している
モルガン・スタンレー・キャピタル・インターナショナル（ＭＳＣＩ）が
定例の構成銘柄の入れ替えを発表し、日本株では１７銘柄が除外され逆に
同社を含む１３銘柄が新規採用された。ＭＳＣＩ株価指数は国際的な運用
を行う投資家の多くがベンチマークに利用しており、これによって実際に
銘柄が入れ替えられる５月３０日以降に一定の買い需要が発生するとの見
方から、先回り買いが入っている格好。同様の理由からＭＳＣＩに新規採
用された野村総合研究所 <4307> やジャフコ <8595> 、ＳＡＮＫＹＯ <64
17> なども大幅高となっている。（Ｈ．Ｋ）（ラジオたんぱ）

ここも女社員狙いだな

2003年度SI(IT系)企業総合ﾗﾝｷﾝｸﾞ決定版
70 野村総研(NRI) [IBM]
69 [Microsoft]
68 [Cisco] [IBM BCS]
67 NTTﾃﾞｰﾀ [Accenture]
66 ﾃﾞﾛｲﾄﾄｰﾏﾂ(DTC) [Oracle]
65 [hp] [Sun] NEC 富士通 日立製作所
64 電通国際(ISID) 伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ(CTC) 日本総研(JRI) [SAP]　
63 大和総研(DIR) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) 日立ｿﾌﾄ(HSK) [COMPAQ]　NTTｺﾑｳｪｱ　
62 富士総研　ﾌｭｰﾁｬｰｼｽﾃﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ[ISE] 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 住商情報(SCS)
61 横河電機 NECｿﾌﾄ(NES)　
60 CSK TIS

>>874
なぜマーチ採用の会社がランク上位に来る？

>>875

ﾏｰﾁで採用される香具師の方が総計よりも優秀だＹＯ。
総計なら学歴だけでフリーパスだが、ﾏｰﾁはそれなりに
秀でたﾎﾟｲｿﾄがないと採用されないからね。

あっ、折れはﾏｰﾁじゃないよ。

つぶれろＮＲＩ

>>874、>>876
どう考えても嘘くさい。

いやぁ、マジでプログラム演習キツいね。
そりゃ、金曜の夜は天王町の町に繰り出したくなるわな。

でも、いい意味でいい会社だね。NRIって。
研修内容はキツいのは事実だが、へこたれることなく、みんなで明るく研修してる。
わかるヤシは、わからないヤシに教えてあげてるし。
それに、ワイワイ飲みにいける同僚、これまた素敵。
みんな、本当に明るいよ。

NRIは理不尽な束縛は全然ないし、自分のペースでお茶を飲んだり、煙草を吸ったり、、、、
自分のペースでやっていけますね。いい会社なり。

PS、来週からはPREZZOでの食事は大戸屋に決定ですね。こりゃ。

>>879
煽るわけではないが、データもＩＢＭも他の会社もみんな同期は和気藹々だし、
お茶とかタバコの束縛なんてないぜ。

>>880
なぜ貴方が複数の会社の内部の様子を知っているのか小一時間。

ネットエントリーが１０００字はめんどい

プレゼン研修屋さんだからさ♪
各社のカラーってのはあるけどね。

>>882
とりあえず、文章の書けないSEは、使えないってことですね。
すべては報連相。
そう、ほうれんそうです。

その練習だと思って頑張って書きましょう。

>>879
社員さんですか？

>>879
「明るい激務」って感じですか？
それならいいかも

>>885
俺は879ではないが、879は間違いなく新入社員だね。
俺も879と感想はほぼ同じ。
個人的にはプログラム演習はそれ程きつく感じてない。
ロジック演習の方がよっぽど面倒だった。

面接の結果連絡(電話)が翌日に来ない場合は、落ちたと考えてよろしいですか？

【SI最強】野村総研(NRI)×NTTﾃﾞｰﾀ×IBM【決定汁】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1051349562/

>>888
通常はその場で言われます。遅くともその日中です。

この会社は新入社員含めて社員総数を分母として経常利益を割り、
ボーナスの規準とします。
久しぶりに会社への悪口。

ゴミ会社、業績悪いのに新入社員ばっかりバカスカとっているんじゃ
ねーぞ！
今回のボーナス１２％減だと！？
ただでさえ評価低いのに、ボーナス減なんてなめてんのか！
やる気無い社員が増えるじゃねーか！！

ゴミ組合！今の規準だとボーナス下がるってわかっているのに
いつまでも同じ規準でボーナス要求出しているんじゃねーぞ！
自分から１２％減なんていうなんてアホか！！

＞＞マッタリさんへ
来年から入社したら
３５才で１０００マソ無理ですか？

NRIの福利厚生ってどうなんですか？

福利厚生なんて考えてどうするの
ボーナスがこれだけ減ってるんだから、福利厚生もこれから
もっと悪くなるんじゃないの？

NRI神話も終焉か。
まぁNRI神話なんて2chだけの話だけどな(w

社員タン、コンサルとSEどちがオススメですか？

>>891
支部集会ｻﾎﾞｯてるので、こ〜ゆ〜話題出してくれると
ありがたいです。
「くみあいくん」で一応ウォッチはしていますが。

例の指標、なんとかなりませんかね。
このままぢゃ、ﾁﾞﾘ貧一直線ですわ。

>>892さん
今までは、普通に働いていればその給料オーバー大丈夫でしたけど、
これからは思いっきり見を粉にして会社のために働いても、その給
料いく人はわずかになるのではないでしょうか？
もちろん私自身でも無理だと思いますが。

>>896さん
マッタリしたいなら、ＳＥでつ。

>>897さん
ほんとジリ貧ですよね。
自分からマイナス要求出すアホ組合も何とかしてほしいものです。

３連休、これから旅行いってきまつ。

＞＞マッタリさん
ありがとうございます。
ちょっとへこみました。